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驗收工作匯報材料篇一
南門社區(qū)創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”工作匯報
南門社區(qū)于2005年1月經(jīng)縣人民政府批準將南門居委會改為南門社區(qū)，轄區(qū)范圍：東至東門橋頭，西至水陸巷、孝巷，南至圣水寺，北至鳳蝶廣場。社區(qū)戶籍總戶數(shù)2580戶，常住人口5692人，流動人口2446人，轄區(qū)單位19個，個體商業(yè)網(wǎng)點300多個，農(nóng)貿(mào)市場1家，社區(qū)工作人員8名，黨員49名。今年以來，我社區(qū)的防邪工作，在市委610辦、市反邪教協(xié)會及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確指導下，我居在開展創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”活動中，以“崇尚科學、關愛社會、珍惜生命、反對邪教”為宗旨，以提升我居反邪教工作整體水平為目標，針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度。在深化警示教育上下功夫，在加大宣傳力度上做文章，確保我居無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動。實現(xiàn)社區(qū)居民追求的“家庭和睦、鄰里團結(jié)、環(huán)境溫馨、秩序良好”的目標。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建立健全組織機構(gòu)，努力確保創(chuàng)建工作扎實有效
（一）加強領導，強化工作力度
區(qū)創(chuàng)建的各項工作落實，成員由社區(qū)警務室、調(diào)委會、治保會、各片區(qū)包片干部組成統(tǒng)一負責轄區(qū)內(nèi)的所有綜治力量，具體研究協(xié)調(diào)解決反邪教宣傳、防范、對困難人員幫扶等問題。社區(qū)把創(chuàng)建工作納入社區(qū)黨支部、居委會統(tǒng)一領導和管理，列入社區(qū)日程工作的議事日程。根據(jù)鎮(zhèn)下達綜治領導責任制的要求，緊密結(jié)合本社區(qū)的實際情況制定創(chuàng)建工作計劃、工作制度、工作機構(gòu)和部署各種防范措施。
（二）建章立制，切實落實工作責任
依照創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”活動的要求和對照“無邪教社區(qū)”考核驗收標準，結(jié)合我居在年初摸排過程中無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動的實際狀況，我們把工作的重點放在防范和宣傳教育方面，嚴格按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，將創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”工作任務落實到人，采取居干部分片包干的方式，把防范邪教工作貫穿社區(qū)工作中；與社區(qū)包片人員簽訂創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”目標責任書，把創(chuàng)建工作目標、任務、落實到個人。為使“無邪教社區(qū)”的創(chuàng)建工作順利開展，我社區(qū)在資金緊缺的情況下將一間店面的租金收入作為開展創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”的經(jīng)費。
二、加大宣傳教育力度，積極營造創(chuàng)建工作良好氛圍
警示教育宣傳光盤，為黨員干部群眾講解了國家關于信仰宗教的法律、法規(guī)和政策，取得了較好的效果。
（二）通過入戶宣傳。組織反邪教宣傳信息員及片區(qū)負責人，結(jié)合《反邪教警示教育宣講提綱》的文件精神，定期或不定期的在廣大居民中開展宣講教育活動，對“法論功”人員陳紫薇、鄭文明、林碧翠，“東方閃電教”人員張艷暉同志，我們均到其家中以聊家常的形式從他們的生活、生產(chǎn)、學習、工作情況入手，然后跟他們說邪教的危害性，我們要遠離邪教，不要因為自己的參與，而給自己的家人帶來不必要的麻煩。由于我們的引導，他們遠離“法論功”和“實際神”組織的誘惑，發(fā)誓不再參與邪教活動，堅持對“法論功”轉(zhuǎn)化人員的定期回訪復查制度，真正把教育轉(zhuǎn)化成果鞏固工作做實。
（三）深入學校宣傳。與包片區(qū)段警走訪轄區(qū)學校，指導轄區(qū)內(nèi)中小學制定學校反邪教工作實施方案，在學生中開展“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”主題教育，將反邪工作與未成年人思想道德建設、依法治校有機結(jié)合，加強青少年遠離毒品侵蝕、禁止賭博、自覺抵制電子游戲和網(wǎng)吧誘惑等教育，確保轄區(qū)內(nèi)每一位中小學生健康成長。
（四）印發(fā)資料宣傳。印發(fā)《反邪教公約》等宣傳材料1500份、懸掛橫幅標語1條，由反邪教宣傳信息員、居兩委成員、居民組長到各敏感地區(qū)宣傳，在鳳蝶廣場反邪宣傳欄上張貼反邪教宣傳材料及普法宣傳教育材料，今年1月份，社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、司法所工作人員，在鳳蝶廣場舉辦“三下鄉(xiāng)”活動中向群眾宣傳有關反邪教法律、法規(guī)、政策和知識教育，委托鎮(zhèn)老年學校舉辦科普講座、科普展覽和培訓等內(nèi)容、形式多樣群眾喜聞樂見的科普教育及創(chuàng)建“無邪教”社區(qū)活動，使反邪教宣傳落到實處。通過宣傳，在我社區(qū)廣大居民中逐步形成了“以崇尚科學為榮，以愚味無知為恥”良好氛圍，使邪教活動在我社區(qū)內(nèi)無可乘之機、無容身之處。
三、
抓好治安防范工作，營造良好治安秩序
各類刑事案件的發(fā)生是影響社區(qū)治安秩序和居民群眾安全感的重要因素，在建設平安社區(qū)工作中，社區(qū)居委會與警務室密切配合，堅持預防為主的方針，不斷加大防范力度，加強硬件、軟件建設，嚴防各類違法犯罪案件的發(fā)生。一是提高社區(qū)居民的防范意識，增強居民同違法犯罪行為作斗爭的自覺性，動用社區(qū)各方面的力量，維護社區(qū)的穩(wěn)定。二是加強重點部位的安全管理與監(jiān)控，主要是網(wǎng)吧、娛樂場所等部門，特別是加強對私房出租的監(jiān)督管理，做好暫住人口登記。三是加強治安巡邏，發(fā)揮巡邏隊的作用。四是堅持同“法論功”等邪教組織作斗爭，在排查、防范、宣傳上下功夫，使“法論功”等邪教組織在社區(qū)內(nèi)無立足之地。
大對“反邪防邪”的宣傳，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“無邪教”社區(qū)為基礎，對創(chuàng)建活動持之以恒，常抓不懈，實現(xiàn)我居經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
南門社區(qū)居民委員會二〇一一年九月二十二日
創(chuàng)建無邪教街道工作情況匯報
莘縣燕塔街道黨委、辦事處
莘縣燕塔街道辦事處地處莘縣主城區(qū)，面積43.6平方公里，常住人口近6萬人，轄44個村居、102企事業(yè)單位。今年以來，我們街道黨工委、辦事處以爭創(chuàng)省級“無邪教街道”為總抓手，以繼續(xù)保持“法輪功”零侵入、其他邪教零事件為總目標，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度，全面開展創(chuàng)建無邪教基層單位活動，有效的實現(xiàn)了“四無”目標，有力的促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。轄區(qū)內(nèi)目前登記在冊的原“法輪功”習練者6人，現(xiàn)已全部得到轉(zhuǎn)化和鞏固；且未發(fā)現(xiàn)其他邪教人員活動。
一、抓組織領導，強化工作職責
街道黨工委、辦事處非常重視創(chuàng)建無邪教基層單位活動，把該活動作為今年反邪教工作的重中之重，列入社會治安綜合治理、黨的基層組織建設、精神文明建設、社會主義新農(nóng)村建設的主要內(nèi)容，擺上了重要的議事日程。一是成立組織。為了加強對活動的組織領導，及時調(diào)整了創(chuàng)建“無邪教街道”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的研究部署、協(xié)調(diào)指導、督促檢查。各社區(qū)、村居、單位也建立了相應的組織機構(gòu)，使組織網(wǎng)絡縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責，確保了活動的順利開展。二是制定方案。街道黨委、辦事處制定了切實可行的創(chuàng)建無邪教街道活動意見及具體的考核辦法，并組織力量定期考核驗收。三是落實責任。街道黨委、辦事處與各社區(qū)、村居、單位層層簽訂了創(chuàng)建無邪教基層單位責任書，及時制定了防范和處理邪教工作責任制實施辦法和防控方案。通過層層落實責任，充分發(fā)揮了街道、社區(qū)、村居干部和黨員的積極性，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、綜合治理的工作格局。
二、抓宣傳教育，營造良好氛圍
教育材料發(fā)到每家每戶。三是開展反邪教警示教育。在中小學生中，組織學開展了“五個一”反邪教警示教育活動，不但教育了學生，還通過“小手拉大手”，說服家長遠離邪教。截止目前，全街道共張貼宣傳掛圖100余套，發(fā)放宣傳圖冊5000多本。宣傳資料6000余份，刷寫永久性標語200多條，懸掛橫幅和張貼標語500多條，入戶宣傳率100%。
三、抓制度建設，健全長效機制
反邪教工作，任重而道遠。我們街道狠抓制度建設，建立健全長效機制，以免死灰復燃。一是落實幫包防控責任制。對6名原“法輪功”習練者明確了一名鎮(zhèn)領導、一名鎮(zhèn)干部、一名村干部、一名黨員的“四包一”幫包責任人，實行包教育、包防范、包轉(zhuǎn)化、包鞏固的四包責任制。為避免轉(zhuǎn)化人員的反復，我們進一步完善了回訪制度，定期不定期的對已轉(zhuǎn)化的人員進行回訪，及時掌握思想動態(tài)，按照三位一體的幫教措施，確保轉(zhuǎn)化工作扎實有效。二是建立清理清查邪教反宣品長效機制。加強了對流動人員和出租房屋管理，按照誰用人誰負責，誰出租誰負責的原則，與用工單位和出租房主簽訂“無法輪功等邪教人員”治安責任書；落實了以“包巡查、包清理、包舉報”的門前“三包”責任制，對轄區(qū)內(nèi)“法輪功”等邪教活動和宣傳品，村居兩委干部、巡防隊員、樓長等有巡查、舉報、清理的責任，同時，鼓勵廣大群眾積極主動地參與有獎舉報“法輪功”等邪教人員的非法活動。
三是建立信息員制度。在公安、綜治、宗教、廣電、學校等部門建立了16名普通信息員的基礎上，我們將街道社區(qū)、單位、村組的167名主要負責人作為重點信息員，登記造冊，建立臺賬。重點抓住源頭，及時通報情況，確保信息暢通。
我們在創(chuàng)建“反邪教街道”活動中，雖然做了一些扎扎實實的工作，但與上級領導的要求、群眾的愿望，仍存有一定的不足。下步，我們將進一步加大工作力度，強化工作措施，全力抓好防范和處理邪教工作，為經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。
創(chuàng)建無邪教社區(qū)村工作匯報材料
推進創(chuàng)建工作縱深發(fā)展 反邪教工作，任重而道遠。為進一步推動創(chuàng)建“無邪教社區(qū)（村）”活 動向縱深發(fā)展，在全街辦形成一個縱到底，橫到邊的立體防范工作格 局，我辦將繼續(xù)完善防范邪教工作例會制度，完善反邪教宣傳信息員聘 用制度。總之，通過創(chuàng)建活動，我街辦創(chuàng)建“無邪教社區(qū)（村）”工作機制得到 了完善，創(chuàng)建氛圍日益濃厚，反邪成果十分顯著，全街辦政治社會局面 穩(wěn)定和諧，人民群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快持續(xù)發(fā)展。
驗收工作匯報材料篇二
省級中心村建設成效類基本指標（100分）
3、規(guī)劃體現(xiàn)鄉(xiāng)村特色和地域特點的，得1分；
4、在規(guī)劃制定過程中，充分尊重農(nóng)民意愿的，得1分；
5、中心村建設規(guī)劃落實較好的，得1分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
（一）垃圾處理（10分）
2、生活垃圾及時清掃、收集，日產(chǎn)日清，中心村內(nèi)無暴露和積存垃圾的，得4分；
3、垃圾處理選擇符合農(nóng)村實際和環(huán)保要求、成熟可靠的終端處理工藝，推行衛(wèi)生化的填埋、焚燒、堆肥、沼氣處理和垃圾發(fā)電等方式的，得2分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
2、水質(zhì)符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》，水壓水量能夠較好滿足生活需求的，得2分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
1、戶用衛(wèi)生廁所普及率達到80%以上的，得5分，否則酌情得分；
2、無露天糞坑和簡易茅廁的，得2分，否則不得分。
（四）房前屋后環(huán)境整治（6分）
1、電力、通信線路架設安全規(guī)范、無違章交越和搭掛的，得3分；
2、有序堆放雜物，實現(xiàn)村莊內(nèi)無亂搭亂建、亂堆亂放的，得3分
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
3、村內(nèi)路網(wǎng)布局合理，主次分明的，得2分，否則酌情得分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
2、生活污水處理率達到80%以上的，得2分，否則酌情得分。
對世界文化遺產(chǎn)地、省級以上全國歷史文化名村、省級以上傳統(tǒng)村落等古村落，在保護優(yōu)先的前提下，采取符合實際的生活污水收集處理措施的，視同符合以上相關要求。
2、村內(nèi)加強橋涵配套的，得1分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
3、結(jié)合寬帶支撐工程，實現(xiàn)寬帶通村，適當提高固定寬帶家庭普及率的，得2分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
3、村莊綠化適地適樹，以喬木、鄉(xiāng)土樹種為主，灌木為輔，倡導自然式種植，綠化效果較好的，得1.5分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
2、維護到位、使用正常的，得1.5分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
建立縣鄉(xiāng)財政補助、村集體補貼、住戶適量付費、社會資助相結(jié)合等切實可行的經(jīng)費分擔機制，做到有制度、有資金、有人員，實現(xiàn)垃圾和污水處理、綠化、衛(wèi)生保潔、公共設施維護等長效管護的，得4分，沒有完全達到標準的酌情得分。
3、村集體年經(jīng)營性收入達到10萬元以上的，得5分；達不到10萬元的，按照以下方式計分：
（1）村集體年經(jīng)營性收入5萬—10萬元的得2.5分，否則酌情得分；
（2）村集體年經(jīng)營性收入年度增幅10%以上的得2.5分，否則酌情得分。
對采煤塌陷區(qū)不具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的搬遷安置村，計分項調(diào)整為：
4、村集體年經(jīng)營性收入達到10萬元以上的，得5分；達不到10萬元的，按照以下方式計分：
（1）村集體年經(jīng)營性收入5萬—10萬元的得2.5分，否則酌情得分；
（2）村集體年經(jīng)營性收入年度增幅10%以上的得2.5分，否則酌情得分。
2、開展道德評議活動，設立“身邊好人榜”等類似評議的，得1分；
3、村規(guī)民約簡約規(guī)范且群眾知曉率高的，得0.5分；
5、經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見的文體活動的，得0.5分；
7、中心村治安狀況較好的，得0.5分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
設計問卷，在年度考核時通過入戶調(diào)查方式統(tǒng)一開展。
1、環(huán)境衛(wèi)生改善滿意度，1分；
2、基礎設施改善滿意度，1分；
3、公共服務改善滿意度，1分；
4、鄉(xiāng)風文明改善滿意度，1分；
5、是否存在違背群眾意愿、損害群眾利益、搞面子工程等問題，1分。
實地走訪，酌情得分。
省級中心村加分項（2分）
2、村內(nèi)實現(xiàn)雨污分流的，加0.4分；
3、村內(nèi)建有室外體育文化場所的，加0.4分；
4、直觀感覺村莊房屋布局錯落有致，村容村貌較好的，加0.4分；村莊和村莊周圍自然景觀優(yōu)美，田園特色突出的，加0.4分。
以上各項不完全符合要求的酌情加分
驗收工作匯報材料篇三
尊敬的驗收組領導：
首先請允許我簡要的介紹本園的基本情況：我園系省示范幼兒園，平陽縣唯一的一所公辦園，多年來在各級領導的關心和支持下，取得了“全國創(chuàng)新教育實驗基地”、“全國愛國主義啟蒙教育基地”、“省衛(wèi)生先進單位”、“省科研興校200強”、“市先進教研組”、“縣文明單位”等榮譽稱號。目前我園有13個班級，幼兒人數(shù)達500多人，教職工54人，其中一線教師26位，班子成員5位，其中2位負責教育教學及教科研工作。班子成員和一線教師大專學歷達100%，本科畢業(yè)達52%，本科在讀的占40%。市名師培養(yǎng)對象2名，縣名教師3名，市教壇新秀5名，縣教壇新秀18名，市教學能手2名，市骨干教師5名，縣骨干教師1名，縣教科研先進3名(榮譽有重復)?，F(xiàn)有幼教高級職稱的教師有21名，占教職工總?cè)藬?shù)的60%。正是有這么一支素質(zhì)教高的師資隊伍，為我園園本教研工作的有效開展創(chuàng)造了一個基本條件，老師們在教育教學中接受一些新的理念、新的方法能力很強。所以近幾年來我園都以“達標教研組、先進教研組評比”為載體，結(jié)合“平陽縣幼兒教師文化素質(zhì)提升行動”，立足本園實際，扎實有效地開展教研活動，解決了一些教育教學中的難點問題，促進保教質(zhì)量的提高。在教科研方面取得了一些榮譽：如省科研興校200強、市先進教研組等，同時對其它民辦幼兒園的教研工作起著示范輔射作用。下面我分幾點向各位領導作匯報。
一、園本教研領導重視、制度完善。
幾年來，我園領導十分重視幼兒園的園本教研工作，學期工作計劃和每次的工作總結(jié)中都能重點提到園本教研，每學期班子會至少兩次專題研究教研科研工作。園長負總責、分管教學的副園長具體抓、保教主任、教研組長日常抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并制定了《機關幼兒園園本教研兩年規(guī)劃》、《機關幼兒園園本教研長期規(guī)劃》、《機關幼兒園教科研管理制度》、《課題研究成果獎勵辦法》、《課題研究經(jīng)費管理辦法》，以及每學期初按時制訂的《學期園本教研活動計劃》和《學期教科研工作計劃》。同時我園全體領導班子成員積極參加教研活動，園長帶頭上課，時常深入一線聽課或指導教育教學，帶頭承擔科研任務，目前我自己承擔市基礎教育課題《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)再提升的研究》，分管教學的張波副園長擔任省重點規(guī)劃課題的研究剛剛結(jié)束，保教主任陳小香承擔縣基礎教育課題的研究工作。教研組是開展教研活動的基本單位，因此我園對教研組有明確的園本教研職責，期初制定教研計劃，定期開展活動，每次活動做到有計劃、有內(nèi)容、有組織、有評價、有記錄。三年來，為了避免老師在課題研究活動過程中主張形式主義，我園把教學科研成果作為評定教師工作成績的重要指標之一，與教師的結(jié)構(gòu)工資掛起鉤來，逐步完善科研激勵機制。對發(fā)表或獲獎的論文、課題成果根據(jù)其質(zhì)量和影響程度給予獎勵。對立項的課題在人力、物力、財力方面給予大力支持，給在園本教研活動中作出特殊貢獻的老師在學期結(jié)束考核中給予加分，并給予物質(zhì)獎勵。
二、園本教研有計劃、有組織、有記錄、有總結(jié)、有成效。
我園近兩年來在縣局領導的指導下，逐步完善教研方式，開展行之有效的園本教研活動，力求活動內(nèi)容、形式、手段創(chuàng)新，講求實效，努力營造良好的教研氛圍。每次活動都有音像和文本記錄，并有階段性總結(jié)，成效卓著。
1、園本教研活動有計劃、有專人、有氛圍，它有以下五個特點：第一，集體教研活動時間有保證，每雙周一、二下午分組開展教研活動，每次活動有主題、有重點解決的問題，活動有簽到、有記錄，保證人人參與。第二，園本教研活動和課題研究緊緊相連，使得活動有載體，同時課題研究保證落實到實處。第三，充分發(fā)揮教研組長的作用。教研組是園本教研最基本的活動單位。許多教研活動由教研組長自行策劃、主持。園長、分管教學的園長、保教主任到會作指導。第四，開展“一人一教研課”活動，我園規(guī)定每學期的每周一下午有計劃地安排一位老師上教研課，沒有帶班的老師都集中在多功能室聽課，而后組織交互式評課，最后指定一位教師有準備地進行總結(jié)性主評。第五，以級段組為單位(小、中、大)開展主題教研活動，各級段組組織討論本組實際情況，提出目前教育教學中最需要解決的問題，確定為教研主題，再確定形式：有的級段為一人多課形式，有的級段多人一課形式，有的級段多人多課形式，一個主題做完后再選做一個新的有價值的主題。第六，骨干教師有能力對全園教師進行業(yè)務培訓。如：外出聽課、參加培訓的教師回來后都要組織全園教師進行學習討論。通過幾個學期采用以上這種模式的園本教研實踐，我園老師的教育觀念、教學方法、理論水平都提高了一個檔次。兩年來，我園共有68篇論文或課題成果在全國、省、市、縣級獲獎或發(fā)表。
2、把現(xiàn)代技術(shù)輔助教學的培訓納入近2年的園本培訓計劃中。近兩年來我園大力提倡教師運用多媒體輔助教學，探索現(xiàn)代信息技術(shù)與學科內(nèi)容的整合。在硬件上投入幾十萬，建立一個擁有20臺電腦的電腦房，為每個教室配備一臺電腦，在多功能室配備一套多媒體。我們把幻燈片制作、課件制作、網(wǎng)頁制作納入園本培訓長期規(guī)劃中，曾派骨干教師外出培訓，然后組織教師由淺入深地學習，還鼓勵教師參加計算機等級考試。目前我園100%的一線教師能利用計算機來輔助教學，100%的老師能制作幻燈片，80%的老師能根據(jù)主題制作簡單課件，95%的老師已取得浙江省計算機應用能力考核證書。我們還和杭州童易軟件開發(fā)公司掛鉤：我們幼兒園為他們提供優(yōu)秀的主題教案，他們?yōu)槲覀兲峁┒嗝襟w課件。
3、教師集體備課講求實效，鼓勵教師寫教后反思。我園規(guī)定每周一個下午以級段為單位，進行集體備課。老師們通過討論，達成共識，選擇最優(yōu)教學方法，進行電子備課，并要求教師務必重視教后反思和個案分析，保教處每月檢查一次。同時鼓勵教師寫教學論文或工作總結(jié)，要求每學期至少上交一篇。
4、園本教研突出青年教師的成長工作。幾年來我們非常重視教師隊伍的建設，尤其是重視青年教師的成長工程。20xx年上半年我們開始以達標教研組、先進教研組評比為載體，開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，通過評比，明顯看到教師的合作能力提高了，整個幼兒園的凝聚力加強了。開展“青藍工程”，開展師徒結(jié)對活動，對年輕教師進行有計劃、階梯培養(yǎng)，效果比較明顯。
三、園本教研活動有特色
1、重視園本課程開發(fā)。兩年前在教育局的指導下，我園創(chuàng)辦了早教基地——“大拇指”親子園。親子園的老師通過外出學習培訓、網(wǎng)上學習再結(jié)合親子園幼兒的特點編寫課程，并進行實踐再作修改后作為早教園本課程進行推廣。
2、獨創(chuàng)“主題教學活動錦囊”。幼兒園《新綱要》頒布后，我園的教學活動做了一個大改革，開展了主題教學活動。幾年來，我園取眾家之長，參照上海華東師范大學、南京、浙江新時代等著名主題教學活動的幼兒園教材，從園本實際出發(fā)，內(nèi)化為園本教材。學期初要求各教研組根據(jù)實際，尋找主題，圍繞主題多向?qū)ふ液驮O計各類教學方案，全組教師進行有針對性的“說辨”，共同探討，達成共識，形成最優(yōu)化方案。最后由教研組長分配，每位教師每學期負責幾個主題教學活動(做一個主題通常要半個月，它包括編寫主題教案、制作課件，相關圖片和實物收集等，同階段的班級可以互相交換主題并隨時豐富相關主題教學材料，每個班設主題墻，根據(jù)主題的內(nèi)容在主題上及時更新相關圖片和內(nèi)容，與區(qū)角活動投放的材料相映成趣，烘托出濃厚的主題教學氛圍)。學期結(jié)束后按主題進行分類打包，形成“主題教學活動錦囊”，作為園本課程資源共享。(幼兒園的主題不一定是國家課本規(guī)定的，可以根據(jù)季節(jié)、班級情況自發(fā)生成的，可以是教師生成，也可以是幼兒生成，比如春天到了，我們就以春天作為活動主題，然后音樂、美術(shù)、語言、計算等課程圍繞春天進行設計教案，也提倡課程之間的整合。主題墻的布置、區(qū)角的投放都圍繞春天這一主題，活動材料可以由教師、家長、幼兒共同收集，用完后把資料整理起來裝成一袋，送到資料室，給同級段的其它人或一下屆再用，達到資源共享。)通過幾年的積累，我們幼兒園“主題教學活動錦囊”資源非常豐富、規(guī)范，每個主題夾里放著主題說明、很多節(jié)教案、幼兒作品、搜集的圖片、教學反思等。主題錦囊早已是我園教學的一個特色，曾在縣教育局組織的園長會議上介紹過，許多民辦幼兒園來園學習時，我們都進行精心講解，在他們做的過程中，經(jīng)常派骨干教師去指導。
3、重視示范輔射。我園是省示范幼兒園，擔負著全縣的示范輔射作用，每學期按計劃派骨干教師到師資力量薄弱的幼兒園去進行教研活動指導。幾年來，我們每學期定期兩次送教下鄉(xiāng)，園領導和優(yōu)秀教師多次為姐妹幼兒園講座、上觀摩課、評課及業(yè)務指導。我們機關幼兒園還成為職技校、進修校幼師班學生的實習基地，每年要為100多名學生進行實習指導。
4、科研出成效。把課題研究與教研活動相結(jié)合，相互滲透，共同開展，從而促進教師專業(yè)成長，一直來是我園園本教研的方向。我們把一個大課題如《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)提升行動》這一課題分為許多小課題(讀書、反思、論文、筆記等)分給教師，同時結(jié)合縣里的文化素養(yǎng)提升行動，形成人人有課題的研究氛圍，并形成教學、科研、培訓一體化模式，做到園本教研伴教師專業(yè)成長。
驗收工作匯報材料篇四
各位領導：
今年我村在上級黨委政府的正確領導和關心下，被市委、市政府列為爭創(chuàng)社會主義新農(nóng)村達標村，一年來我村緊緊圍繞創(chuàng)建要求因地制宜的開展工作，通過近一年來全村干群的努力，創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。下面，我就結(jié)合我村實際，對我村社會主義新農(nóng)村達標村的創(chuàng)建工作情況，向各位領導作如下匯報：
一、我村的基本情況
省莊村地處蘇、浙、皖三省交界處，東鄰宜興林場，西靠龍池山旅游風景區(qū)。全村地域面積17.3平方公里，全村現(xiàn)有毛竹林地1萬多畝，耕地面積7823畝，其中茶園3400多畝，果園2200多畝，水田2200畝，到處都是茶的綠洲和竹的海洋。全村現(xiàn)有14個村民小組，農(nóng)戶919戶，總?cè)丝跀?shù)2822人，黨員95名。全村有鑄造材料、茶場、建材、紡織、化工等各類企業(yè)19家。圍繞2009年目標：預計實現(xiàn)全村工業(yè)應稅銷售2.38億元，村級收入超過200萬元，農(nóng)民人均收入超1.3萬元，努力實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設的各項目標任務。
-1創(chuàng)建倡議書，力爭做到創(chuàng)建工作家喻戶曉，做到創(chuàng)建工作人人有責，人人參與，從而將我村的創(chuàng)建工作推向高潮。
3、結(jié)合實際，搞好創(chuàng)建規(guī)劃和實施
自我村被確定為新農(nóng)村示范村后，我村嚴格按照創(chuàng)建要求，對照標準，作了全面部署，并根據(jù)我村實際情況，由市建設規(guī)劃局、設計院根據(jù)我村實際情況對我村新農(nóng)村建設進行了規(guī)劃，形成我村村新農(nóng)村建設規(guī)劃圖，并堅決按總體規(guī)劃、分步實施。同時，依托陽羨茶產(chǎn)業(yè)園建設優(yōu)勢，科學規(guī)劃，把省莊村逐步建設成有山區(qū)特色的社會主義新農(nóng)村。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟，不斷完善基礎設施工程建設：
1、發(fā)展壯大村級工業(yè)經(jīng)濟。今年以來，我村始終堅持科學發(fā)展觀，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞新農(nóng)村建設，重點抓了以下幾項工作：一是穩(wěn)步發(fā)展現(xiàn)有村的工業(yè)企業(yè)，進一步引導企業(yè)加大投入。二是吸引資金大力發(fā)展私營企業(yè)。三是加大就業(yè)培訓力度，增加就業(yè)渠道，幫助村民解決就業(yè)困難問題。
2.進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導村民大力發(fā)展種植業(yè)，增加村民收入。
3.繼續(xù)完善村級公共基礎設施建設，對村莊環(huán)境衛(wèi)生進行綜合治理。
-3育活動隊伍，并經(jīng)常性開展和參加各種文體活動。
五、切實抓好富民惠民工程
1、繼續(xù)抓好就業(yè)培訓，不斷提高村民就業(yè)能力。為了不斷提高村民就業(yè)能力，我村每年有針對性的舉辦青壯年職業(yè)技術(shù)培訓班，今年我村在上級有關部門的關心、支持下，先后舉辦了三期職業(yè)技能培訓，參培人數(shù)300多人，其中種植業(yè)培訓班81人，電腦培訓班78人，光電產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓班163人，通過幾年的培訓，近幾年我村參訓人員占到了全村青壯年農(nóng)民的86.6%，切實提高了村民的勞動職業(yè)技能，進一步豐富了廣大農(nóng)民的就業(yè)門路。
2、加強社會保障監(jiān)督力度，不斷完善農(nóng)民基本生活保障和基本醫(yī)療保障。全村1699人都參加了城鄉(xiāng)居民住院醫(yī)療保險，參保率100%，全村1647名純農(nóng)民全部辦理了基本養(yǎng)老保險，參保率100%，其中：已有646名到齡農(nóng)民領到了農(nóng)民基本養(yǎng)老金，對村級企業(yè)836名職工（包括村外企業(yè)職工）全部辦理了養(yǎng)老保險，同時對全村30戶低保戶和2戶低保邊緣戶實現(xiàn)應保盡保，每年發(fā)放扶助金8.6萬元。全村有5戶的低保戶和低保邊緣戶子女享受助學補助，計8600多元。另外全村還有11位無固定收入的重度殘疾（2級以上）人員，每人享受250元/月的補助金；積極開展扶貧幫困活動，對全村15戶貧困戶全部實施了扶貧結(jié)對活動，有效的改善了貧困戶的生活水平。每年還按時在重陽節(jié)對本村80多名80歲以上的老人進行走訪慰問。
-5會這次新農(nóng)村的創(chuàng)建工作為新的起點，進一步落貫徹實科學發(fā)展觀，以更加扎實的工作和一流的工作業(yè)績，按照優(yōu)化、美化自然環(huán)境、改善整治村莊衛(wèi)生環(huán)境的總體要求，繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生綜合治理力度，逐年分步實施到位，2010年計劃投入60多萬元進行環(huán)境綜合治理，力爭通過2-3年的努力，使我村形成環(huán)境優(yōu)美、道路整潔，河道清潔，村莊衛(wèi)生，村風文明的嶄新面貌，處處呈現(xiàn)出山清水秀、鳥語花香、村民安居樂業(yè)的喜人景象，將我村建設成為真正有山區(qū)特色的社會主義新農(nóng)村。
以上是我村新農(nóng)村達標村創(chuàng)建工作匯報，如有不當之處請各位領導批評指正。
省 莊 村 2009年11月
驗收工作匯報材料篇五
---力，為提高市政府機關工作效率和質(zhì)量提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將今年我支部建設規(guī)范化黨支部的有關情況作一簡要匯報。
一、充分發(fā)揮黨支部的習學教育作用，積極開展黨員先鋒工程教育
按照新黨章和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，認真落實“三會一課”制度，以開展創(chuàng)建“學習型機關”活動為抓手，利用組織生活時間，認真抓好辦公室黨員干部的政治理論和業(yè)務學習，切實提高黨員及全辦公室工作人員的素質(zhì)。
（一）認真學習貫徹十六大精神。把深入學習貫徹黨的十六大精神作為理論學習的主要任務，組織黨員干部和全體工作人員學習宣傳十六大精神，深刻理解十六大的主題和精髓，結(jié)合市委第十一次代表大會提出的奮斗目標，圍繞十五屆人代會的工作部署，認真貫徹落實十六大精神，著力推進工作創(chuàng)新。
（二）抓好經(jīng)常性的理論和業(yè)務學
2---引導黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，努力增強服務意識，不斷提高報務水平。
4---常務會議紀要、議事紀要、市政府領導重要工作部署、市領導交辦的其他事項的督辦工作，敢于逗硬，共跟蹤督辦落實事項余件，做到了事事有交待、件件有結(jié)果，真正把市政府領導的謀發(fā)展決策落到了實處。在政策調(diào)研工作方面。市政府辦公室專門組織力量，圍繞政府工作的中心和重點、難點、熱點問題，認真開展調(diào)查研究。
6---下，真正把對黨員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督落到實處。
（二）加強組織建設。根據(jù)工作的需要，成立了市政府機關離退休支部，充實、調(diào)整了市政府辦公室黨支部。根據(jù)黨支部成員的分工，對黨建工作目標任務進行了逐一分解，落實責任到人，做到了黨建及黨風廉政工作有計劃、有安排、有檢查、有
總結(jié)
。加強對入黨的積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴格按“十六字”方針，成熟一個發(fā)展一個，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。今年新發(fā)展預備黨員 人，按期討論預備黨員轉(zhuǎn)正 人。每一名黨員都做到了自覺、按時、按比例繳納黨費。積極為年輕黨員提供鍛煉機會，不斷提高其組織協(xié)調(diào)能力和工作水平，努力調(diào)動黨員干部學習和展示才華的積極性，保證優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。
驗收工作匯報材料篇六
經(jīng)縣扶貧開發(fā)和脫貧工作領導小組研究，決定從7月1日開始到10月10日，在全縣范圍內(nèi)大力開展“脫貧摘帽百日攻堅”行動。
為進一步夯實脫貧攻堅工作基礎，全面提升脫貧攻堅水平，確保2019年順利實現(xiàn)豹峪村脫貧摘帽目標，為進一步明確責任，取得成效，現(xiàn)制定如下實施方案。
總體目標結(jié)合脫貧攻堅工作實際，動員全村廣大黨員干部，以爭分奪秒的“拼搶精神”、挑戰(zhàn)極限的“拼命精神”、不勝不休的“拼搏精神”、萬眾一心的“拼合精神”、勇于擔當?shù)摹皯?zhàn)士精神”和服務群眾的“公仆精神”，團結(jié)帶領全村廣大群眾，對照脫貧退出標準，找準問題短板，集中力量攻堅，特別是要在重點區(qū)域、重點群體、重點任務上多方發(fā)力，多點突破，多面提升，切實提升脫貧工作整體水平，為年底實現(xiàn)脫貧摘帽的目標奠定堅實基礎。
二、遵循原則
（一）堅持問題導向與對標對表相統(tǒng)一原則。在這次“百日攻堅行動”中，要將落實國考、省考反饋問題整改、“兩不愁三保障”問題排查整改和今年脫貧的標準、脫貧的任務目標結(jié)合起來，既不拔高標準，也不降低標準，在對標對表、補齊短板上做好各項工作。
（二）堅持重點突破與全面推進相統(tǒng)一原則。百日攻堅，重點是要針對存在問題搞突破提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在問題排查準確的基礎上，針對突出問題制定具體措施加以推進。同時，也要顧及內(nèi)源扶貧、精準防貧等工作的推進，既要有“點”上的突破，也要有“面”上的推進，從而實現(xiàn)扶貧工作水平的整體提升。
（三）堅持工作速度與工作質(zhì)量相統(tǒng)一原則。在百日攻堅大會戰(zhàn)中，要特別注重那些進度較慢、在全市排位較后的工作要采取非常規(guī)措施全力加快建設速度，確保按時完成。在保證工期的同時，還要兼顧工程質(zhì)量，加強工程監(jiān)管，確保速度與質(zhì)量雙提升。
三、攻堅內(nèi)容及責任分工
在“百日攻堅行動”中，主要是集中力量向六個方面重點工作開展集中攻堅行動：
（一）實行“兩不愁三保障”問題排查整改行動
1.村干部、駐村工作隊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部再次深入開展“兩不愁三保障”問題摸底排查，對轄區(qū)的戶籍人口做到全覆蓋，在村居住的戶要入戶核查。對排查出的問題要梳理分類，逐村、逐項建立問題臺帳，明確工作專班，專人負責，明確整改措施，限時完成整改。
2.配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)8月底前對已安裝的安全水站進行檢修、維護，確保正常運行。
3.排查義務教育階段輟學、失學學生，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校逐村建立臺賬，采取動員勸返、引導上職高（技校）或特校、送教上門等措施，進行“一人一策”整改，堅持邊排查、邊整改，月底前全部落實到位。
4.組織人員對患慢性病人員進行全面摸排，配合村醫(yī)收集慢性病人員患病、用藥等證明，送交鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)保局溝通辦理，在7月20日前完成建檔立卡系統(tǒng)人員的慢病卡辦理工作，月底前做到應辦盡辦。
5.監(jiān)督危房改造工作和老舊房屋的改造提升工作，配合住建局、鄉(xiāng)政府推進工程建設。
（二）產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅行動
1.配合鄉(xiāng)政府對本轄區(qū)內(nèi)的貧困戶全面進行產(chǎn)業(yè)覆蓋情況摸底，確保每戶貧困戶都至少有2個以上產(chǎn)業(yè)覆蓋，村干部和駐村工作隊結(jié)合“兩不愁三保障”的排查，逐戶登記建檔立卡戶收入情況，逐戶核實產(chǎn)業(yè)覆蓋情況。
2.配合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)政府，所有入戶項目在9月底前實施完畢，并完成資金撥付，保證用于產(chǎn)業(yè)扶貧方面的資金達到要求，并發(fā)揮應有效益。
(三)基礎設施建設攻堅行動。
1.配合縣扶貧辦、縣交通局及鄉(xiāng)政府監(jiān)督村內(nèi)基礎設施建設，確保9月底前全部竣工驗收。
2.配合縣衛(wèi)健局負責做好村內(nèi)衛(wèi)生室建設項目，確保本村衛(wèi)生室及配套項目于9月底前全部完工并投入使用。
（四）“內(nèi)源”扶貧攻堅行動
1.配合鄉(xiāng)政府按照陽扶貧脫貧【2019】25號文件和陽扶貧脫貧【2019】24號文件精神，做好村級公益崗位設置和光伏收益發(fā)放工作。
2.在鄉(xiāng)政府監(jiān)督指導下，配合村兩委開展好“四星四戶”等評選活動。
3.深入開展幫扶活動。每名幫扶人員都要開展“四個一”活動，即幫扶責任人為所包貧困戶打掃一次戶內(nèi)衛(wèi)生，為貧困戶至少幫辦一件實事，在貧困戶家吃一頓派飯，和貧困戶拉一次家常宣傳政策。
4.推進“網(wǎng)格化”管理服務，全面落實陽攻字【2019】2號文件《建立脫貧攻堅網(wǎng)格化管理體系的通知》精神，建立起村級網(wǎng)絡化管理服務運行體制。駐村工作隊、兩委干部、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、老黨員、老干部、入黨積極分子、致富帶頭人等人員，按照每人幫扶服務10—15戶的規(guī)模，劃分若干村民小組，對各村實行“網(wǎng)格化”管理服務。各村民小組劃定可以按照居住區(qū)域劃分，經(jīng)常開展惠農(nóng)政策的宣傳，幫助辦理便民服務事項，引導村民參與公益事業(yè)，營造全民參與脫貧攻堅、共同致富奔小康的濃厚氛圍。
5.按照陽攻字【2019】3號文件《關于深化農(nóng)村基層公開民主運行機制的通知》精神，全面落實好民主公開運行機制。要按照“梳、征、議、監(jiān)、示”五字法推進工作，切實保障農(nóng)民群眾民主權(quán)利，杜絕不公開、假公開、暗箱操作、營私舞弊問題發(fā)生。
（五）貧困退出準備工作提升行動
1.強化宣傳“兩不愁三保障”政策及貧困戶、村退出和縣摘帽的標準、存在短板、當前任務以及解決辦法、途徑等，解決信息不清、政策不明的問題。
2.提前準備迎考引導員的選擇和培訓工作，要在8月底前將引導員培訓到位，讓引導員提前掌握村情、戶情和相關政策。
四、保障措施
（一）強化督導調(diào)度，構(gòu)建點、面相結(jié)合的區(qū)域化作戰(zhàn)責任體系。各位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣處級領導要深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導、調(diào)研?？h攻堅辦為處級領導提供一套今年脫貧攻堅重點任務臺賬，各位處級領導要一項一項盯緊盯實，交辦的事項要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須有回音。縣委、縣政府將聽取各位縣處級領導的督導情況匯報?？h委書記、縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席將對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為五大片區(qū)進行分包督導，不僅要督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作開展情況，也將督導所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣處級領導是否督導到位。
（二）實行周匯報制度，繼續(xù)深化“干部沉下去、群眾動起來”主題實踐活動?？h直部門要全部按照“3+2”工作法和“干部沉下去、群眾動起來”主題實踐活動規(guī)定，以部門主要領導為第一責任人，組織全體干部深入基層進行幫扶活動。各部門要每周向攻堅辦報送干部沉下去的人數(shù)和幫扶情況，攻堅辦匯總后呈報縣委主要領導。
（三）重點工作實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。在“百日會戰(zhàn)”時間段內(nèi)，危房改造、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、飲水安全、基礎設施建設、易地扶貧搬遷六項重點工作專班要履職盡責當好“先鋒官”，以逢山開路、遇水搭橋的精神和氣勢做好各項工作。每個專班分別在7月20日前制定出工作重點，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)?？h委書記、縣長為總調(diào)度，定期聽取匯報。
（四）加強工作督導，嚴肅考核問責?？h大督查辦、縣委督查室、縣糾風辦要全部成立工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行督導檢查。檢查重點是看各部門干部是否真正“沉”了下去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作是否采取有效措施加速推進，各位處級領導是否督導到位等。縣大督辦要每兩周發(fā)一次通報，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題報至縣委、縣政府主要領導。縣委組織部要強化考核，對工作積極、勇于擔責、工作成效突出的干部要提拔重用，對于因工作懈怠、敷衍塞責、推進不力而影響脫貧成效的，要嚴肅問責。
（五）強化宣傳引導，營造濃厚的攻堅氛圍?？h委宣傳部、縣電視臺、縣攻堅辦、縣扶貧辦等部門要組織人員深入鄉(xiāng)村了解百日攻堅進展情況，對一些舉措新、效果好的做法及時總結(jié)、推廣。縣委宣傳部要在省、市媒體進行大范圍、廣角度的宣傳報道，縣電視臺也要開辟“攻堅會戰(zhàn)”、“政策解讀”等專欄，對脫貧攻堅進展情況和相關扶貧政策進行宣傳，在全縣營造起濃厚的“攻堅會戰(zhàn)”氛圍。
驗收工作匯報材料篇七
幾年來，我校在推廣使用普通話、推行規(guī)范漢字方面下了很大功夫，取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、基本情況
我校是一所鎮(zhèn)中心小學，現(xiàn)有16個教學班，555名學生。教師29名，適齡教師27名，普通話測試水平一級乙等9名，二級甲等13名，二級乙等5名；語文教師18名，普通話測試水平一級乙等6名，占33.3%，二級甲等12名，占66.7%；非語文教師9名，普通話測試水平一級乙等3名，占33.3%，二級甲等1名，占11.1%，二級乙等5名，占55.6%。所屬幼兒園教師5名，適齡教師4名，其中一級乙等１名，占25%，二級甲等3名，占75%。到現(xiàn)在，我校落實了教師持普通話合格證上崗制度。
二、主要工作
加強領導，健全組織，提高認識。
說好普通話，寫好規(guī)范字，是每一位教師所應必備的素質(zhì)，推廣普通話，推行規(guī)范漢字更是每位教師應盡的職責。為了更好地開展推普工作，我校成立了由校長任組長、副校長任副組長，各教研組長為成員的領導小組，建立了詳細的推普工作網(wǎng)絡，做到了計劃詳細、職責分明，為創(chuàng)建普及普通話達標學校提供了可靠的保證。同時，領導小組積極組織全體教師認真學習推普工作的有關文件和相關知識，提高了大家的認識，明確了自己的職責，調(diào)動了全體教師推普的積極性。
營造宣傳氛圍，落實制度措施。
為了確保推普工作的順利開展，我校大力營造宣傳氛圍：一是在校園外墻書寫標語，在校內(nèi)懸掛永久性推普標語展牌，書寫墻面標語，大力宣傳推普口號；二是在每個教室、功能室張貼“請說普通話、請寫規(guī)范字”條幅，懸掛推普宣傳口號，在櫥窗布置長期宣傳內(nèi)容；三是利用廣播積極宣傳推普知識，培養(yǎng)學生讀、說、寫的能力。為了推普工作切實有效地開展，我們不僅制定了詳細的推廣普通話、推行規(guī)范漢字獎勵制度，落實在校規(guī)、教學管理、教師業(yè)務考核、學生評比及學校各項活動中，而且結(jié)合我校的實際，制定了“抓寫促說、以說帶寫”的推普思路，即從寫規(guī)a范字入手，要求每位教師教案寫規(guī)范字，板書寫規(guī)范字，評語寫規(guī)范字，以身作則，從而帶動和要求學生文章!寫規(guī)范字。經(jīng)過幾年的努力，我校師生已經(jīng)養(yǎng)成了用規(guī)范字書寫的好習慣。寫好規(guī)范字，有力地促進了說好普通話的推廣，現(xiàn)在我們的校園用語已被普通話所占領，人人說普通話已蔚然成風。同時，說好普通話又帶動了寫好規(guī)范字。
大力開展活動，鞏固推普成果。
我校切實將提高學生語言文字規(guī)范意識和語言文字應用能力的要求納入培養(yǎng)目標和有關課程標準，納入教育教學和學生技能訓練的基本內(nèi)容，納入學校工作日程和日常管理，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐教育活動中。為此，我校緊緊圍繞“說好普通話、寫好規(guī)范字”，在師生當中開展了大量的活動。
一是為確?！白懘僬f、以說帶寫”思路的實施，我校在全體教師中開展基本功訓練比賽，并在縣進校組織的教師基本功訓練驗收中被評為優(yōu)勝單位。我校教師多次代表鎮(zhèn)參加了縣級組織的演講比賽，**、**老師均獲得了優(yōu)秀獎；**、**老師在縣輔導員風采大賽上獲優(yōu)秀獎；在市、縣組織的教師優(yōu)質(zhì)課評比中，先后有*******等教師在語文、數(shù)學、社會、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)等學科中獲市、縣優(yōu)質(zhì)課獎勵。
二是學校重視對學生聽說讀寫的訓練。我們每天拿出半個小時的時間為學生提供早讀機會，學生的早讀習慣已基本養(yǎng)成。每學期都成功地舉辦朗讀、講故事、演講比賽、作文比賽等活動，而且在文體活動中，都有明確的條文規(guī)定著普通話在評比中所占分數(shù)的比重。這些都大大提高了學生學習普通話、練習普通話、常說普通話的熱情。我校在各級各類比賽中均有學生獲獎：在上學年“奮發(fā)有為奔小康”讀書活動中，**在縣中小學生演講比賽中獲三等獎，有2人的手抄報、17人的征文分別獲市、縣級獎勵；在“紅色之旅”講故事比賽中，二年級的**同學獲縣第二名，并代表縣參加了市級比賽。我校連續(xù)兩年在鎮(zhèn)“紅五月”朗誦節(jié)上獲團體總分第一名。
在推普工作中，我校領導班子以身作則、嚴格要求，通過深入課堂聽課、檢查教案、抽查課間活動等形式，督促師生說好普通話，寫好規(guī)范字。經(jīng)過全體師生的努力，我校的推普工作取得了長足的進步，懇請領導給予批評指正。
驗收工作匯報材料篇八
首先衷心感謝質(zhì)監(jiān)站領導能在百忙之中抽出時間參加此次竣工驗收。興旺名都二期工程，在相關部門領導的大力支持、配合和關心下，通過勘察、設計、監(jiān)理、施工、質(zhì)監(jiān)和建設單位各方人員的共同努力下，經(jīng)過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務。本工程各項報批資料及項目批準相關資料、手續(xù)齊全。我就本工程建設情況向各位領導匯報如下：
一、工程基本情況及建設程序管理情況
1、由江西中材勘測設計有限公司進行勘察，委托中國建筑上海設計研究院有限公司進行設計，委托江西昌大工程建設監(jiān)理有限公司進行監(jiān)理，江西省廣高建設工程有限公司施工。
2、二期工程建筑面積約12萬平方米，于2017年11月開工-2019年12月竣工。
二、建設管理機構(gòu)情況
1、我公司為保證該工程的順利進行，本著質(zhì)量第一、安全第一和厲行節(jié)儉的原則，明確了工程管理的相關規(guī)定。
2、施工單位實行項目經(jīng)理和主要技術(shù)人員負責制，各類人員職責明確，規(guī)章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。
三、
對工程設計、監(jiān)理、施工單位的評價
1、設計單位能夠認真負責地參加地基驗槽；
參加基礎及有關重要部位工程質(zhì)量驗收；
參加工程竣工驗收；
簽發(fā)設計修改變更，技術(shù)洽商通知；
參加有關工程質(zhì)量問題的處理情況；
完成合同所約定的其它內(nèi)容，良好的履行了設計單位的職責。
2、監(jiān)理單位項目管理機構(gòu)的人員資格、配備及到位符合要求；
監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則按規(guī)定編制、審批；
對材料、構(gòu)配件、設備投入使用或安裝前進行審查；
實施見證取樣制度；
對重點部位、關鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理，確保質(zhì)量；
簽發(fā)質(zhì)量問題通知單，并復查質(zhì)量問題整改結(jié)果；
組織工序、部位的質(zhì)量驗收，參與單位工程質(zhì)量的驗收；
收集整理完成的監(jiān)理資料，審查、監(jiān)督施工單位的資料報驗；
出具監(jiān)理單位工程質(zhì)量評估報告；
完成合同所約定的其它內(nèi)容，履約情況良好。
施工組織設計或施工方案有審批并執(zhí)行；
施工現(xiàn)場配置施工操作技術(shù)規(guī)程及國家有關規(guī)范、標準；
按工程技術(shù)標準及施工圖文件實施；
工序、部位、單位工程質(zhì)量的檢驗評定符合要求；
及時整改質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的處理；
收集、整理完整的質(zhì)保資料；
出具施工單位工程質(zhì)量自評報告；
完成合同所約定內(nèi)容，較好的履行了自己的責任和義務。
四、質(zhì)量管理情況
1、本工程由上饒市廣豐區(qū)建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理站進行質(zhì)量監(jiān)督。
2、工程所用主要建筑材料、各種構(gòu)配件及設備均有合格證，按規(guī)范要求進行各種檢測試驗，其檢測報告結(jié)果均合格。
五、工程檔案管理情況
施工過程中，施工單位按《建筑工程資料管理規(guī)程》，設專人對施工過程的全部資料進行記錄、收集和整理，建設單位密切配合。隨著工程的進展，雙方共同對資料進行檢查、核對和確認。目前，施工資料齊全，竣工資料也已通過質(zhì)量監(jiān)督部門的檢查。
八、竣工驗收結(jié)論
初步認為該工程建設基本符合設計及規(guī)范要求，同意驗收。
竣工驗收匯報材料
竣工驗收發(fā)言稿
竣工驗收發(fā)言稿
工程竣工驗收會議紀要
工程竣工驗收崗位職責
驗收工作匯報材料篇九
下面是小編給大家分享的小學基礎教育教學檢查驗收工作匯報材料，希望對你有幫助。
華容縣實驗小學是一所縣直完全小學，現(xiàn)有52個教學班(含藍天藝術(shù)幼兒園8個班)，在校小學生2884人，幼兒475人。學校現(xiàn)有在編教師160人，其中本科學歷75人，專科學歷65人，小中高教師7人，小高教師114人。學校是華容縣實施素質(zhì)教育先進學校、岳陽市依法治教示范學校、湖南省基礎教育教學研究優(yōu)秀實驗學校、湖南省文明衛(wèi)生單位、湖南省語言文字規(guī)范化示范校、教育部重點課題組重點科研項目重點實驗學校、教育部基礎教育課程研究實驗學校和中國西部教育顧問單位。
學校始建于1908年，先后五易其址，十更校名。老一輩無產(chǎn)階級革命家、軍事家何長工同志曾任學校校長，為學校發(fā)展書寫了多采的一頁。
目前，學校有國家級青年骨干教師1名，省級青年骨干教師7名，市、縣級學科帶頭人30余名。近三年有68人次參加省、市青年教師教學比武獲一等獎，有200多篇教育教學論文在國家、省、市發(fā)表、獲獎或交流。一個“名校孕育名師，名師托起名?！钡母窬忠呀?jīng)形成?，F(xiàn)在，實驗小學已成為湘北基礎教育的明珠。
近幾年來，我校堅持課程改革，加強教師培訓，全方位實施校本培訓，探索出了一條富有自身特色的課改之路，取得了一系列成績?，F(xiàn)例舉兩年來我校取得的教育科研成果。
1.在20xx年4月縣“沱江杯”教學競賽決賽中，我校教師龍瑤、徐青輝、蔡煊球均獲一等獎。
2.20xx年4月2日，在岳陽市語文教師基本功競賽中，我校教師劉建軍獲一等獎。
3.20xx年4月，在全省第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，我校科技實踐活動“變廢為寶”獲一等獎。
4.20xx年5月，我校教師張利軍、白艷宇獲岳陽市人民政府首屆“求索創(chuàng)新”杯二等獎、三等獎。
5.20xx年11月29日，我校順利通過湖南省語言文字規(guī)范化示范校驗收，被評為湖南省語言文字規(guī)范化示范校。
6.20xx年10月在市“金鶚杯”教學競賽中，我校教師蔡煊球獲一等獎，黎艷華和徐青輝獲二等獎。
7.20xx年11月，我校教師白艷宇在岳陽市小學科學創(chuàng)新實驗大賽中獲一等獎。
我校兩項市級重點規(guī)劃課題《農(nóng)村小學英語教學實踐活動促進學生語言技能發(fā)展的研究》和《農(nóng)村小學實施綜合實踐活動的探索》順利通過市級中期檢查驗收，并參加了岳陽市首屆“天天愛學習”杯成果評選。
8.20xx年12月，我校數(shù)學教研組被評為湖南省首屆優(yōu)秀教研組，這是我校教研組首次被省教科院表彰，獲此殊榮。
9.20xx年5月，我校語文教師趙艷芳參加了全省“說課、授課、評課”比賽活動，榮獲一等獎。學校被授予湖南省教育學會小學語文專業(yè)委員會會員學校。
10.10月，我校學生參加市英語口語競賽獲二個第一名，一個第三名，取得歷年來最好的成績。
11.11月，學校派趙艷芳、皮智慧、楊慧參加縣沱江杯教學競賽。豐華參加縣教學技術(shù)教學競賽。盧麗艷參加縣遠程教學競賽獲特等獎。
12.11月，我校教師龔慧仙、白容、趙艷芳、賀雪頻表演的《永恒的雕像》獲縣第五屆教師朗誦比賽特等獎。
我們認為，學校取得的一系列教育科研成果，得力于我們積極投身教育教學研究和課堂改革，實踐新課程。
華容實驗小學作為湖南省基礎教育教學研究實驗學校，積極為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學提供業(yè)務培訓。在縣教育局的安排下，舉辦全縣教學開放周和送教下鄉(xiāng)活動，起到了專業(yè)示范引領作用，帶動全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學積極投身課改，取得了成果。
1.每年定期為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師舉辦兩次教育科研專業(yè)講座。每次培訓，全縣30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學和村小共派近200名教師到實驗小學參加教育科研專業(yè)講座，老師們互動學習，共同提高、成長。三年來，學校累計為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學各學科教師培訓了1200人次。培訓學科覆蓋小學各學科，重點培訓了語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、科學等學科教師。今年4月26日至28日，實驗小學為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文、數(shù)學、英語三門學科教師展示了集體備課，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師300多人觀摩了集體備課，縣教育局副局長劉奉良參加了活動并講話，縣教研室的專家們親臨了現(xiàn)場指導。
2.每年上半年為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師舉辦一次全縣教學開放周活動。學校在縣教研室安排下，每年上半年為全縣小學教師開放課堂，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派教師觀摩課堂教學，和授課教師互動交流，共同探討課堂有效教學，共同進步。
3.每年下半年為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師舉辦送教下鄉(xiāng)活動。學校在縣局的統(tǒng)一安排下，積極為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師巡回教學。
4.和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學結(jié)對子，互幫互助，共同提高。在實踐課程改革的過程中，我們積極探索課堂教學，探討校本教研新模式，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學結(jié)對子，共同提高。歷年來，我們和北景港中心小學結(jié)對子，把北景港中心小學作為我們的定點聯(lián)系學校，積極參加他們的各項教育科研活動。今年12月2日，我們就參加了北景港中心小學教育科研活動。他們共提供了6堂研討課，涉及到語文、數(shù)學、英語、音樂等4門課程。學校派出了業(yè)務校長、教研主任和教研組長參加。現(xiàn)場點評教師上課，并為他們做了主題題為“如何提高課堂有效教學”的專題講座，北景港中心小學和各村小共60多名教師參與了此次教研活動，效果良好。
5.創(chuàng)辦《課改在線》，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師提供學習平臺。為了有效促進學校教師教育理論水平的提高，并為學校教師提供思維碰撞的舞臺，學校創(chuàng)辦了《課改在線》小報。小報上面刊登了學校教師在課堂教學中的點點滴滴，老師們或講述自己的教育教學故事，或探討自己課堂教學一得，或反思自己的課堂，或就某個教育理念進行探討，有效提高了學校教師教育理論水平。同時，這些小報上的所有文章都上傳到學校網(wǎng)站，免費為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供下載服務，將學習成果最優(yōu)化，做到資源共享?！墩n改在線》小報不僅為學校教師提供了展示自我的平臺，也為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供了學習平臺，很好起到了示范引領作用。
6. 承辦縣級、市級教學競賽活動。今年9月，承辦了市金鶚杯華容縣幼師教學競賽現(xiàn)場活動。11月，學校承辦了縣教育局首屆電腦信息技術(shù)課操作教學競賽。
1.每年學校組織青年教師開展系列培訓活動。
組織青年教師教學基本功競賽。今年5月18日晚7點，實驗小學首屆青年教師說話比賽正式拉開帷幕。本次比賽，群星薈萃。共有27位教師參加，不僅本校教師一展風姿，而且8位實習教師也參與了本次比賽。他們展現(xiàn)激情，展現(xiàn)自我，為全校教師獻上了豐盛的精神大餐。本次比賽，不僅學校領導高度重視，而且教育局領導也親臨比賽現(xiàn)場。教育局副局長劉奉良同志、師訓股股長曾建華同志、教研室主任王文君同志、招生辦龍瑤同志在百忙之中觀摩了本場比賽。
另外，我們還組織全校教師重新學習解讀各科課程標準。組織新教師匯報展示課。組織全校教師每周開展教師論壇。教師或暢談教學故事，或講述教學一得，或就某個教學理念展開闡述，全體教師收獲多多。
2.每周星期三下午組織全體班主任開展班主任論壇。
每周三下午，學校組織全體班主任學習班級管理、學生管理、班隊活動設計等課程。學習有規(guī)劃，有記載，每次培訓落到實處，全體班主任受益匪淺。
3.開展教師業(yè)務學習，采取請進來，走出去方式全方位培訓教師。
學校邀請專家、名師來校進行專題講座、授課。我們請到了教育部基礎教育課程改革湖南師范大學中心主任、博士生導師石鷗教授、博士劉麗群女士來校講學;組織教師現(xiàn)場聆聽長沙開福區(qū)教研室主任、課程改革專家李志宏進行的專題講座;聘請了語文出版社新教材的編寫者，特級教師、小語專家婁相生教授、張樹林先生深入課堂，現(xiàn)場指導。本學期，我們就已先后派出了30多名教師外出參加學習、培訓。外出學習的教師，回校后的首要任務就是通過專題報告、執(zhí)教示范課等活動，把先進的教育理念、教學方法傳授給其他教師，達到了一人學習、資源共享、共同提高的目的。
4.落實集體備課，為教師專業(yè)成長提供動力。
今年，集體備課抓住兩個關鍵點：一是重點鉆研教材，在課本上進行圈點。二是主備人設計的
教案
要有可操作性，要有利于提高課堂教學效率。
集體備課我們大體分為兩步走，首先我們集體研討，主備人執(zhí)筆;然后，各教師結(jié)合本班學情進行二次備課，展現(xiàn)教師個性化。
6.全員大比武，為教師專業(yè)成長奠基。
截止到今年，我校風華杯教學競賽已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆，每次都有一大批優(yōu)秀教師脫穎而出，課堂教學水平得到了明顯提升，有效促進了教師專業(yè)成長。
我們的困惑：
1.觀念的更新。相當一部分教師還存在把課程改革等同于使用新教材，在教學和評價工作中，“穿新鞋、走老路”的現(xiàn)象還比較普遍，缺乏對新課程改革的理解。
2.教師自身方面?！盀榱嗣课粚W生的發(fā)展”可以說是此次課程改革的旗幟性
口號
，關注學生的發(fā)展是新課程的重要理念。相比較而言，新課改對教師的關注程度是遠遠不夠的。新教材往往形式多樣，教學形式的多樣化使得教師的課前準備時間增加了，甚至對教師的體力提出了挑戰(zhàn)。
3.現(xiàn)實的落差。新課程改革非常注重學生的個性化發(fā)展，這需要小班化教學。然而，實際情況是，學校人滿為患，每個班級都有將近70個學生，甚至有的班級達80多人。有的教師說：“我每天的大部分時間都放在補差上了，哪里有時間來注意發(fā)展學生的個性啊。”
4.教育科研急功近利。對于教育科研，教師參與科研很多都是為自己的職稱評定撈取資本。而且學校之間進行評比時，教師論文的多少也是一個很重要的目標。存在“研而不教”、“教而不研”現(xiàn)象，在這種情況下，教育科研的質(zhì)量是可想而知的。
1.改革學校管理制度勢在必行。
2.加強對教師的培訓。新課程改革之所以在實施過程中遭遇困境，一個原因就在于理論與實踐的脫節(jié)，教師要成為關注人類命運，具有社會責任感的教師。
3.倡導發(fā)展性評價。突出評價促進發(fā)展的功能，改變評價過于強調(diào)甄別與選拔功能。符合評價的目的在于促進學生發(fā)展、教師的提高，要改進教學和多一把衡量的尺子，樹立“多出一批好學生”的素質(zhì)教育觀念。
4.關注教師成長。教師仍處于成長的過程。新課程改革的實施同時也是教師實現(xiàn)自我跨越式發(fā)展的過程。教師應善于在自己日常的教育工作中發(fā)現(xiàn)問題，而不是為了問題找問題，為了科研而進行科研。教師應學會在評價他人以及審視自己的過程中反思。加強學校間的交流與合作，開展校本教研活動。這就需要出臺相應的政策來保障。
驗收工作匯報材料篇十
西王母溫泉賓館二oo五年十一月十二日
主要匯報三個方面的問題：
一、基本情況
西王母溫泉賓館原名涇川溫泉賓館,位于甘肅省東部秦隴交界處,南靠312國道,北鄰即將動工修建的平定高速公路,依山傍水,環(huán)境幽雅。
西王母溫泉賓館因王母而生，由神泉而名。西王母為中華女性始祖，是與三皇五帝并駕齊驅(qū)且尊于男性始祖之先的中華之母。早在上古時期，西王母降生于涇川回中。在這里，西王母廣種蟠桃，宴會瑤池；教民稼穡，傳民禮儀；廣普博愛，指點江山，將天人合一的道家文化、長壽之美、和平之美理念廣布四方，創(chuàng)造了古老神奇的流域文明。涇川，因西王母降生于斯而鐘靈毓秀，境內(nèi)名泉泛綠，瑤池清冽，百泉漱玉。1971年，在石油開采過程中，一脈沉睡千年、飽含黃土靈氣的溫水噴涌而出，據(jù)地質(zhì)勘探部門和國家權(quán)威水質(zhì)鑒定機構(gòu)測定，溫泉日出水量1920立方米，四季恒溫38.2℃，屬活性微量元素氟離子、重碳酸納型醫(yī)用礦泉水。西王母文化弘揚長壽之美，溫水文化則成就健康之美，長壽與健康在這里吻合，西王母溫泉賓館應運而生。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！多年來，依托得天獨厚的優(yōu)質(zhì)溫泉資源優(yōu)勢、底蘊厚重的西王母文化資源優(yōu)勢和緊靠國道的便利交通條件，經(jīng)過逐年滾動擴建改造,不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已發(fā)展為一所集“食、宿、洗、游、購、娛”于一體的國家旅游涉外二星級飯店，是平?jīng)鍪兄匾哟按翱凇眴挝恢唬绕湓谡战哟?、商務洽談、?nèi)引外聯(lián)等方面的作用十分突顯。賓館現(xiàn)有在冊員工180名，其中：男87人，女93人，平均年齡32.5歲；目前占地43畝,建筑面積12800平方米,資產(chǎn)總額2797.3萬元，年均接待量達22.5萬人(次),年營業(yè)收入700多萬元，上繳各類稅金近60萬元；內(nèi)設客房101間203張床位；中餐廳、清真餐廳各一處,各類雅座13個，可供350多人同時就餐;室內(nèi)溫水游泳館一個,可同時容納200多人游泳娛樂;男女大眾浴池各一處，浴位100多個；停車場三處,可停放各類車輛150輛;ktv量販中心一處，可滿足各方賓客的消費需求；溫泉沐浴中心一處，可供200多人同時沐浴休閑，配套中小型會議室2處，可同時容納50—180多人開會。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！入穩(wěn)步增長。元至11月份，賓館累計完成營業(yè)收入520萬元,上繳各類稅金35萬元，較上年同期分別增長了5.4%和2.6％。員工人均月工資總額達到650元。各種福利待遇按期發(fā)放，社會統(tǒng)籌及時上解。二是硬件檔次整體提升。繼貴賓樓、沐浴樓的建成并投入營運，今年以來，又投資450多萬元，集中對中樓、游泳館、餐飲樓和ktv量販中心等部位進行了改造裝修，并對相關設施作了進一步的規(guī)范與完善。硬件檔次的整體提升，使溫泉在周邊旅游市場中更具發(fā)展空間。三是企業(yè)特色文化建設蓬勃開展。今年以來，先后開展各類聯(lián)誼活動17次，參與諸如技能比賽、演唱比賽、知識競賽、慰問演出等活動9次。及時推出了更具西王母文化內(nèi)涵的賓館內(nèi)部專用酒、專用宴、專用音樂舞蹈、專用樂坊和一套專用的宣傳經(jīng)營理念。四是員工技能培訓趨于經(jīng)常。除了利用交班會、部門會、每周例會堅持員工技能培訓外，還按照全年員工培訓行事歷專門進行了培訓。元至11月份，賓館累計集中組織員工業(yè)務技能培訓學習12次402人（次），并特邀周邊旅游專家來館進行了現(xiàn)場授課。五是美譽度不斷提升。賓館先后被授予“全國巾幗文明示范崗”、“甘肅省商業(yè)企業(yè)優(yōu)秀單位”、“甘肅省職工職業(yè)道德建設先進單位”、“全市基層組織建設先進單位”、“省級青年文明號”、“省級文明單位”、“全省個十百千萬誠信建設工程示范單位”等殊榮。
二、主要工作
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！甘肅省酒店長話聯(lián)盟新業(yè)務，更新了賓館電話管理系統(tǒng)，一次性為客房及其他各崗位安裝直拔電話172部。為內(nèi)部5個部門各配備辦公電腦一臺,基本實現(xiàn)了辦公自動化。一次性購臵了較高檔次的餐具28套850件、添臵了餐廳冰柜2組、消毒柜５個、保鮮柜１個。專門為貴賓樓客房內(nèi)新增了高檔毛毯、毛巾被、睡衣等個性化布草。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！能的提升，形成了潛移默化的教育管理氛圍。三是把企業(yè)文化建設與搞活經(jīng)營緊密結(jié)合起來。在文化建設的內(nèi)容上，積極開展了各類聯(lián)誼活動。先后與縣文體局、開發(fā)區(qū)中學、縣國稅局、縣自來水公司、縣恒星果汁廠等單位進行了籃球聯(lián)誼比賽活動；邀請縣武警中隊官兵對全員集中進行了為期半月的軍事訓練活動；舉辦了員工體育運動會；積極組織參加了全縣慶“七〃一”百歌頌黨歌詠比賽，并榮獲團體二等獎；職工自編自演的“七仙獻壽”文藝節(jié)目曾多次參加了縣上的大型文化匯演和宴會助興表演，節(jié)目貫穿了宣傳賓館、體現(xiàn)文化特色的內(nèi)容，洋溢著員工強烈的自豪感和敬業(yè)精神，都受到了各方賓客的一致好評，成為企業(yè)精神的有效載體。四是把企業(yè)文化建設與規(guī)范化管理結(jié)合起來。賓館編印了《管理與規(guī)范》、《管理警策》、《員工手冊》等內(nèi)部文集；設立了多位一體活動室；創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《館訊》，以喜聞樂見的形式反映工作動態(tài)，交流業(yè)內(nèi)信息，采擷經(jīng)驗知識，記錄賓館發(fā)展，成為員工學習交流、展示才華的平臺。五是把企業(yè)文化與“人本化”管理結(jié)合起來。我們以尊重人、關心人、理解人為前提，創(chuàng)建了員工生活福利區(qū)，修建了員工網(wǎng)球場、羽毛球場、藍球場、乒乓球室等活動陣地。日常工作生活中堅持做到了“四必訪”、“兩慰問”，即員工有病住院必訪，婚喪嫁娶必訪，家庭有困難必訪，退休人員逢年過節(jié)必訪；每逢節(jié)日及“八一”節(jié)都堅持對附近貧困戶、縣武警中隊和人武部官兵進行上門慰問；每逢“五一”、“十一”前夕，都統(tǒng)一進行職工會餐。
3、注重培訓，提升技能。按照管理就是培訓，培訓就是學習
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！的思路。一是切實強化培訓學習，全力構(gòu)建學習型團隊。今年以來，緊緊抓住“黨員先進性教育活動”這一契機，領導帶頭、黨員領先、全館動員，采取以自學為主與統(tǒng)一組織學習相結(jié)合，賓館統(tǒng)一培訓與分部門組織相結(jié)合的方式，認真落實了賓館學習制度，始終如一地堅持了每周一次的交接班員工例會和定期不定期的總支（擴大）會即總經(jīng)理辦公會。有效落實了賓館培訓工作制度，按月制定學習計劃，確定學習專題，人人建立了培訓學習筆記，堅持做到了“三個不間斷”，即業(yè)務技能知識學習與實踐提高不間斷，現(xiàn)代企業(yè)制度與涉外星級酒店服務知識學習灌輸不間斷，政治理論教育與政策法規(guī)學習不間斷。有針對性地組織全體員工學習了市場營銷策略、人力資源開發(fā)與管理、市場經(jīng)濟法律法規(guī)、星級酒店規(guī)范與管理等方面的知識內(nèi)容。分部門組織員工觀看了相關旅游景點、酒店服務與管理專題片。元至11月份，賓館累計集中組織理論學習40次1600多人(次)。二是積極參加各類服務技能大賽。今年，在首屆甘肅平?jīng)鲠轻硷嬍澄幕麅?yōu)菜點大賽中，我館榮膺“名宴金獎、名菜一金兩銀、名點一銅”的喜人成績，我們推出的瑤池宴名列全市六縣一區(qū)第一名。三是館內(nèi)技能比賽活動長抓不懈。按照全年技能比賽活動安排意見，由黨總支牽頭，共、青、婦和工會等群團組織積極配合，先后舉辦了中餐宴會擺臺、特色小吃、涼菜制作、熱菜烹飪、會計書法、珠算比賽、西式鋪床、總臺服務、客房清掃、普通話演講、淋浴桿制作和個人才藝展共12項技能比賽活動,參賽人數(shù)達162人之多，參賽率達到90%以上。四是請進來教和走出去學相結(jié)合。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！在組織業(yè)務骨干赴外觀摩學習的同時，又經(jīng)常特邀周邊省市旅游學院專家和業(yè)內(nèi)人士來館授課，現(xiàn)身說法，先后3次邀請省飯店協(xié)會領導（專家）、省內(nèi)兄弟單位業(yè)務骨干來館現(xiàn)場培訓。多次與市內(nèi)的平?jīng)鲑e館、隴東明珠賓館等單位領導和業(yè)務骨干進行交流，以求實的態(tài)度向他們學習。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！學習考察活動。2005平?jīng)鲠轻悸糜挝幕?jié)期間，我館在崆峒山設攤專人進行了宣傳促銷。“十一”期間，我們又一反歷年常規(guī)，隆重推出了“洗浴半價，套餐九元，團購優(yōu)惠，娛樂免費”的優(yōu)惠酬賓活動，提出了“千里迢迢去江南，親朋團聚到溫泉”的促銷口號，效果明顯，收效甚好。并分別在縣城、鳳眉路收費站等312國道位臵和賓館前院懸掛宣傳橫幅，派員專赴長武、西峰、華亭、平?jīng)鍪械鹊丶翱h直各單位進行上門宣傳。同時，為了培育員工的市場營銷意識，建立“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的發(fā)展理念，我們又及時制定了促銷獎勵辦法，積極鼓勵全館員工充分利用個人社會關系為賓館聯(lián)系各類會議和團隊。通過多層次、全方位的宣傳促銷，贏得了新客源，增加了收入，促進了全員的市場意識，提升了服務質(zhì)量，使賓館的聲譽、信譽、美譽都在社會上有了普遍認同和提高。
三、當前發(fā)展中存在的問題及下一步打算
1、存在的問題：
從環(huán)境因素講，一是發(fā)展資金匱乏，包袱沉重。賓館自身積累資金本身有限，加之國家金融政策的不斷調(diào)整，銀行貸款受阻，計劃財政爭資的渠道越來越窄。二是部門收費過多，負擔沉重。據(jù)不完全統(tǒng)計，賓館每年要承擔各類收費達10萬多元，還不包括日常性贊助和集資。三是遺留問題積累較多，制約嚴重。賓館當前總負債為1751.9萬元,資產(chǎn)負債率達到62.6%。另外，由于體制的因素，賓館員工仍然留有國有身份的思想烙印，年齡偏大，思想老化，工作積極性不高，創(chuàng)造性不強，這些都是制約賓館加快發(fā)展的因素。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！從星級酒店規(guī)范標準方面講，今年以來，雖然我們圍繞全年達標奔星的奮斗目標，在硬件設施改造、軟件服務提升、突顯文化特色等方面做了一定的工作，但同6月3日市旅游局星級評審領導專家現(xiàn)場對我館硬件設施和軟件服務等方面實際情況初查后的反饋意見相比，與三星級酒店規(guī)范標準相比，我們深感還存在諸多差距與不足。一是由于資金因素，中樓電梯至今未能安裝到位；二是由于管網(wǎng)分流散熱，客房內(nèi)可供洗澡的溫泉水溫度在冬季相對較低，不能滿足各方賓客的需求；三是部分用品配備還不合乎規(guī)范要求；四是在設備設施的維修保養(yǎng)方面還不是十分到位，一些“二次污染”等滴漏現(xiàn)象仍然存在；五是服務人員在個性化服務、機靈服務等方面還很不到位。
2、下一步打算：
今后，我們要繼續(xù)圍繞“達標奔星”這一目標，以這次三星級檢查驗收工作為契機，以著力打造特色文化企業(yè)服務，努力奉獻優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建為基本思路，直面問題與不足，全館動員，狠下功夫，逐項研究，逐條整改，切實強化服務功能,全面提升管理水平,拓寬經(jīng)營領域,努力把西王母溫泉賓館建設成接待服務標準規(guī)范，環(huán)境設施配套上乘,企業(yè)文化特色鮮明的隴上名店。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！
驗收工作匯報材料篇一
南門社區(qū)創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”工作匯報
南門社區(qū)于2005年1月經(jīng)縣人民政府批準將南門居委會改為南門社區(qū)，轄區(qū)范圍：東至東門橋頭，西至水陸巷、孝巷，南至圣水寺，北至鳳蝶廣場。社區(qū)戶籍總戶數(shù)2580戶，常住人口5692人，流動人口2446人，轄區(qū)單位19個，個體商業(yè)網(wǎng)點300多個，農(nóng)貿(mào)市場1家，社區(qū)工作人員8名，黨員49名。今年以來，我社區(qū)的防邪工作，在市委610辦、市反邪教協(xié)會及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確指導下，我居在開展創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”活動中，以“崇尚科學、關愛社會、珍惜生命、反對邪教”為宗旨，以提升我居反邪教工作整體水平為目標，針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度。在深化警示教育上下功夫，在加大宣傳力度上做文章，確保我居無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動。實現(xiàn)社區(qū)居民追求的“家庭和睦、鄰里團結(jié)、環(huán)境溫馨、秩序良好”的目標。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建立健全組織機構(gòu)，努力確保創(chuàng)建工作扎實有效
（一）加強領導，強化工作力度
區(qū)創(chuàng)建的各項工作落實，成員由社區(qū)警務室、調(diào)委會、治保會、各片區(qū)包片干部組成統(tǒng)一負責轄區(qū)內(nèi)的所有綜治力量，具體研究協(xié)調(diào)解決反邪教宣傳、防范、對困難人員幫扶等問題。社區(qū)把創(chuàng)建工作納入社區(qū)黨支部、居委會統(tǒng)一領導和管理，列入社區(qū)日程工作的議事日程。根據(jù)鎮(zhèn)下達綜治領導責任制的要求，緊密結(jié)合本社區(qū)的實際情況制定創(chuàng)建工作計劃、工作制度、工作機構(gòu)和部署各種防范措施。
（二）建章立制，切實落實工作責任
依照創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”活動的要求和對照“無邪教社區(qū)”考核驗收標準，結(jié)合我居在年初摸排過程中無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動的實際狀況，我們把工作的重點放在防范和宣傳教育方面，嚴格按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，將創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”工作任務落實到人，采取居干部分片包干的方式，把防范邪教工作貫穿社區(qū)工作中；與社區(qū)包片人員簽訂創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”目標責任書，把創(chuàng)建工作目標、任務、落實到個人。為使“無邪教社區(qū)”的創(chuàng)建工作順利開展，我社區(qū)在資金緊缺的情況下將一間店面的租金收入作為開展創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”的經(jīng)費。
二、加大宣傳教育力度，積極營造創(chuàng)建工作良好氛圍
警示教育宣傳光盤，為黨員干部群眾講解了國家關于信仰宗教的法律、法規(guī)和政策，取得了較好的效果。
（二）通過入戶宣傳。組織反邪教宣傳信息員及片區(qū)負責人，結(jié)合《反邪教警示教育宣講提綱》的文件精神，定期或不定期的在廣大居民中開展宣講教育活動，對“法論功”人員陳紫薇、鄭文明、林碧翠，“東方閃電教”人員張艷暉同志，我們均到其家中以聊家常的形式從他們的生活、生產(chǎn)、學習、工作情況入手，然后跟他們說邪教的危害性，我們要遠離邪教，不要因為自己的參與，而給自己的家人帶來不必要的麻煩。由于我們的引導，他們遠離“法論功”和“實際神”組織的誘惑，發(fā)誓不再參與邪教活動，堅持對“法論功”轉(zhuǎn)化人員的定期回訪復查制度，真正把教育轉(zhuǎn)化成果鞏固工作做實。
（三）深入學校宣傳。與包片區(qū)段警走訪轄區(qū)學校，指導轄區(qū)內(nèi)中小學制定學校反邪教工作實施方案，在學生中開展“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”主題教育，將反邪工作與未成年人思想道德建設、依法治校有機結(jié)合，加強青少年遠離毒品侵蝕、禁止賭博、自覺抵制電子游戲和網(wǎng)吧誘惑等教育，確保轄區(qū)內(nèi)每一位中小學生健康成長。
（四）印發(fā)資料宣傳。印發(fā)《反邪教公約》等宣傳材料1500份、懸掛橫幅標語1條，由反邪教宣傳信息員、居兩委成員、居民組長到各敏感地區(qū)宣傳，在鳳蝶廣場反邪宣傳欄上張貼反邪教宣傳材料及普法宣傳教育材料，今年1月份，社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、司法所工作人員，在鳳蝶廣場舉辦“三下鄉(xiāng)”活動中向群眾宣傳有關反邪教法律、法規(guī)、政策和知識教育，委托鎮(zhèn)老年學校舉辦科普講座、科普展覽和培訓等內(nèi)容、形式多樣群眾喜聞樂見的科普教育及創(chuàng)建“無邪教”社區(qū)活動，使反邪教宣傳落到實處。通過宣傳，在我社區(qū)廣大居民中逐步形成了“以崇尚科學為榮，以愚味無知為恥”良好氛圍，使邪教活動在我社區(qū)內(nèi)無可乘之機、無容身之處。
三、
抓好治安防范工作，營造良好治安秩序
各類刑事案件的發(fā)生是影響社區(qū)治安秩序和居民群眾安全感的重要因素，在建設平安社區(qū)工作中，社區(qū)居委會與警務室密切配合，堅持預防為主的方針，不斷加大防范力度，加強硬件、軟件建設，嚴防各類違法犯罪案件的發(fā)生。一是提高社區(qū)居民的防范意識，增強居民同違法犯罪行為作斗爭的自覺性，動用社區(qū)各方面的力量，維護社區(qū)的穩(wěn)定。二是加強重點部位的安全管理與監(jiān)控，主要是網(wǎng)吧、娛樂場所等部門，特別是加強對私房出租的監(jiān)督管理，做好暫住人口登記。三是加強治安巡邏，發(fā)揮巡邏隊的作用。四是堅持同“法論功”等邪教組織作斗爭，在排查、防范、宣傳上下功夫，使“法論功”等邪教組織在社區(qū)內(nèi)無立足之地。
大對“反邪防邪”的宣傳，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“無邪教”社區(qū)為基礎，對創(chuàng)建活動持之以恒，常抓不懈，實現(xiàn)我居經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
南門社區(qū)居民委員會二〇一一年九月二十二日
創(chuàng)建無邪教街道工作情況匯報
莘縣燕塔街道黨委、辦事處
莘縣燕塔街道辦事處地處莘縣主城區(qū)，面積43.6平方公里，常住人口近6萬人，轄44個村居、102企事業(yè)單位。今年以來，我們街道黨工委、辦事處以爭創(chuàng)省級“無邪教街道”為總抓手，以繼續(xù)保持“法輪功”零侵入、其他邪教零事件為總目標，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度，全面開展創(chuàng)建無邪教基層單位活動，有效的實現(xiàn)了“四無”目標，有力的促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。轄區(qū)內(nèi)目前登記在冊的原“法輪功”習練者6人，現(xiàn)已全部得到轉(zhuǎn)化和鞏固；且未發(fā)現(xiàn)其他邪教人員活動。
一、抓組織領導，強化工作職責
街道黨工委、辦事處非常重視創(chuàng)建無邪教基層單位活動，把該活動作為今年反邪教工作的重中之重，列入社會治安綜合治理、黨的基層組織建設、精神文明建設、社會主義新農(nóng)村建設的主要內(nèi)容，擺上了重要的議事日程。一是成立組織。為了加強對活動的組織領導，及時調(diào)整了創(chuàng)建“無邪教街道”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的研究部署、協(xié)調(diào)指導、督促檢查。各社區(qū)、村居、單位也建立了相應的組織機構(gòu)，使組織網(wǎng)絡縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責，確保了活動的順利開展。二是制定方案。街道黨委、辦事處制定了切實可行的創(chuàng)建無邪教街道活動意見及具體的考核辦法，并組織力量定期考核驗收。三是落實責任。街道黨委、辦事處與各社區(qū)、村居、單位層層簽訂了創(chuàng)建無邪教基層單位責任書，及時制定了防范和處理邪教工作責任制實施辦法和防控方案。通過層層落實責任，充分發(fā)揮了街道、社區(qū)、村居干部和黨員的積極性，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、綜合治理的工作格局。
二、抓宣傳教育，營造良好氛圍
教育材料發(fā)到每家每戶。三是開展反邪教警示教育。在中小學生中，組織學開展了“五個一”反邪教警示教育活動，不但教育了學生，還通過“小手拉大手”，說服家長遠離邪教。截止目前，全街道共張貼宣傳掛圖100余套，發(fā)放宣傳圖冊5000多本。宣傳資料6000余份，刷寫永久性標語200多條，懸掛橫幅和張貼標語500多條，入戶宣傳率100%。
三、抓制度建設，健全長效機制
反邪教工作，任重而道遠。我們街道狠抓制度建設，建立健全長效機制，以免死灰復燃。一是落實幫包防控責任制。對6名原“法輪功”習練者明確了一名鎮(zhèn)領導、一名鎮(zhèn)干部、一名村干部、一名黨員的“四包一”幫包責任人，實行包教育、包防范、包轉(zhuǎn)化、包鞏固的四包責任制。為避免轉(zhuǎn)化人員的反復，我們進一步完善了回訪制度，定期不定期的對已轉(zhuǎn)化的人員進行回訪，及時掌握思想動態(tài)，按照三位一體的幫教措施，確保轉(zhuǎn)化工作扎實有效。二是建立清理清查邪教反宣品長效機制。加強了對流動人員和出租房屋管理，按照誰用人誰負責，誰出租誰負責的原則，與用工單位和出租房主簽訂“無法輪功等邪教人員”治安責任書；落實了以“包巡查、包清理、包舉報”的門前“三包”責任制，對轄區(qū)內(nèi)“法輪功”等邪教活動和宣傳品，村居兩委干部、巡防隊員、樓長等有巡查、舉報、清理的責任，同時，鼓勵廣大群眾積極主動地參與有獎舉報“法輪功”等邪教人員的非法活動。
三是建立信息員制度。在公安、綜治、宗教、廣電、學校等部門建立了16名普通信息員的基礎上，我們將街道社區(qū)、單位、村組的167名主要負責人作為重點信息員，登記造冊，建立臺賬。重點抓住源頭，及時通報情況，確保信息暢通。
我們在創(chuàng)建“反邪教街道”活動中，雖然做了一些扎扎實實的工作，但與上級領導的要求、群眾的愿望，仍存有一定的不足。下步，我們將進一步加大工作力度，強化工作措施，全力抓好防范和處理邪教工作，為經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。
創(chuàng)建無邪教社區(qū)村工作匯報材料
推進創(chuàng)建工作縱深發(fā)展 反邪教工作，任重而道遠。為進一步推動創(chuàng)建“無邪教社區(qū)（村）”活 動向縱深發(fā)展，在全街辦形成一個縱到底，橫到邊的立體防范工作格 局，我辦將繼續(xù)完善防范邪教工作例會制度，完善反邪教宣傳信息員聘 用制度。總之，通過創(chuàng)建活動，我街辦創(chuàng)建“無邪教社區(qū)（村）”工作機制得到 了完善，創(chuàng)建氛圍日益濃厚，反邪成果十分顯著，全街辦政治社會局面 穩(wěn)定和諧，人民群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快持續(xù)發(fā)展。
驗收工作匯報材料篇二
省級中心村建設成效類基本指標（100分）
3、規(guī)劃體現(xiàn)鄉(xiāng)村特色和地域特點的，得1分；
4、在規(guī)劃制定過程中，充分尊重農(nóng)民意愿的，得1分；
5、中心村建設規(guī)劃落實較好的，得1分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
（一）垃圾處理（10分）
2、生活垃圾及時清掃、收集，日產(chǎn)日清，中心村內(nèi)無暴露和積存垃圾的，得4分；
3、垃圾處理選擇符合農(nóng)村實際和環(huán)保要求、成熟可靠的終端處理工藝，推行衛(wèi)生化的填埋、焚燒、堆肥、沼氣處理和垃圾發(fā)電等方式的，得2分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
2、水質(zhì)符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》，水壓水量能夠較好滿足生活需求的，得2分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
1、戶用衛(wèi)生廁所普及率達到80%以上的，得5分，否則酌情得分；
2、無露天糞坑和簡易茅廁的，得2分，否則不得分。
（四）房前屋后環(huán)境整治（6分）
1、電力、通信線路架設安全規(guī)范、無違章交越和搭掛的，得3分；
2、有序堆放雜物，實現(xiàn)村莊內(nèi)無亂搭亂建、亂堆亂放的，得3分
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
3、村內(nèi)路網(wǎng)布局合理，主次分明的，得2分，否則酌情得分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
2、生活污水處理率達到80%以上的，得2分，否則酌情得分。
對世界文化遺產(chǎn)地、省級以上全國歷史文化名村、省級以上傳統(tǒng)村落等古村落，在保護優(yōu)先的前提下，采取符合實際的生活污水收集處理措施的，視同符合以上相關要求。
2、村內(nèi)加強橋涵配套的，得1分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
3、結(jié)合寬帶支撐工程，實現(xiàn)寬帶通村，適當提高固定寬帶家庭普及率的，得2分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
3、村莊綠化適地適樹，以喬木、鄉(xiāng)土樹種為主，灌木為輔，倡導自然式種植，綠化效果較好的，得1.5分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
2、維護到位、使用正常的，得1.5分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
建立縣鄉(xiāng)財政補助、村集體補貼、住戶適量付費、社會資助相結(jié)合等切實可行的經(jīng)費分擔機制，做到有制度、有資金、有人員，實現(xiàn)垃圾和污水處理、綠化、衛(wèi)生保潔、公共設施維護等長效管護的，得4分，沒有完全達到標準的酌情得分。
3、村集體年經(jīng)營性收入達到10萬元以上的，得5分；達不到10萬元的，按照以下方式計分：
（1）村集體年經(jīng)營性收入5萬—10萬元的得2.5分，否則酌情得分；
（2）村集體年經(jīng)營性收入年度增幅10%以上的得2.5分，否則酌情得分。
對采煤塌陷區(qū)不具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的搬遷安置村，計分項調(diào)整為：
4、村集體年經(jīng)營性收入達到10萬元以上的，得5分；達不到10萬元的，按照以下方式計分：
（1）村集體年經(jīng)營性收入5萬—10萬元的得2.5分，否則酌情得分；
（2）村集體年經(jīng)營性收入年度增幅10%以上的得2.5分，否則酌情得分。
2、開展道德評議活動，設立“身邊好人榜”等類似評議的，得1分；
3、村規(guī)民約簡約規(guī)范且群眾知曉率高的，得0.5分；
5、經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見的文體活動的，得0.5分；
7、中心村治安狀況較好的，得0.5分。
以上各項不完全符合要求的酌情得分。
設計問卷，在年度考核時通過入戶調(diào)查方式統(tǒng)一開展。
1、環(huán)境衛(wèi)生改善滿意度，1分；
2、基礎設施改善滿意度，1分；
3、公共服務改善滿意度，1分；
4、鄉(xiāng)風文明改善滿意度，1分；
5、是否存在違背群眾意愿、損害群眾利益、搞面子工程等問題，1分。
實地走訪，酌情得分。
省級中心村加分項（2分）
2、村內(nèi)實現(xiàn)雨污分流的，加0.4分；
3、村內(nèi)建有室外體育文化場所的，加0.4分；
4、直觀感覺村莊房屋布局錯落有致，村容村貌較好的，加0.4分；村莊和村莊周圍自然景觀優(yōu)美，田園特色突出的，加0.4分。
以上各項不完全符合要求的酌情加分
驗收工作匯報材料篇三
尊敬的驗收組領導：
首先請允許我簡要的介紹本園的基本情況：我園系省示范幼兒園，平陽縣唯一的一所公辦園，多年來在各級領導的關心和支持下，取得了“全國創(chuàng)新教育實驗基地”、“全國愛國主義啟蒙教育基地”、“省衛(wèi)生先進單位”、“省科研興校200強”、“市先進教研組”、“縣文明單位”等榮譽稱號。目前我園有13個班級，幼兒人數(shù)達500多人，教職工54人，其中一線教師26位，班子成員5位，其中2位負責教育教學及教科研工作。班子成員和一線教師大專學歷達100%，本科畢業(yè)達52%，本科在讀的占40%。市名師培養(yǎng)對象2名，縣名教師3名，市教壇新秀5名，縣教壇新秀18名，市教學能手2名，市骨干教師5名，縣骨干教師1名，縣教科研先進3名(榮譽有重復)?，F(xiàn)有幼教高級職稱的教師有21名，占教職工總?cè)藬?shù)的60%。正是有這么一支素質(zhì)教高的師資隊伍，為我園園本教研工作的有效開展創(chuàng)造了一個基本條件，老師們在教育教學中接受一些新的理念、新的方法能力很強。所以近幾年來我園都以“達標教研組、先進教研組評比”為載體，結(jié)合“平陽縣幼兒教師文化素質(zhì)提升行動”，立足本園實際，扎實有效地開展教研活動，解決了一些教育教學中的難點問題，促進保教質(zhì)量的提高。在教科研方面取得了一些榮譽：如省科研興校200強、市先進教研組等，同時對其它民辦幼兒園的教研工作起著示范輔射作用。下面我分幾點向各位領導作匯報。
一、園本教研領導重視、制度完善。
幾年來，我園領導十分重視幼兒園的園本教研工作，學期工作計劃和每次的工作總結(jié)中都能重點提到園本教研，每學期班子會至少兩次專題研究教研科研工作。園長負總責、分管教學的副園長具體抓、保教主任、教研組長日常抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并制定了《機關幼兒園園本教研兩年規(guī)劃》、《機關幼兒園園本教研長期規(guī)劃》、《機關幼兒園教科研管理制度》、《課題研究成果獎勵辦法》、《課題研究經(jīng)費管理辦法》，以及每學期初按時制訂的《學期園本教研活動計劃》和《學期教科研工作計劃》。同時我園全體領導班子成員積極參加教研活動，園長帶頭上課，時常深入一線聽課或指導教育教學，帶頭承擔科研任務，目前我自己承擔市基礎教育課題《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)再提升的研究》，分管教學的張波副園長擔任省重點規(guī)劃課題的研究剛剛結(jié)束，保教主任陳小香承擔縣基礎教育課題的研究工作。教研組是開展教研活動的基本單位，因此我園對教研組有明確的園本教研職責，期初制定教研計劃，定期開展活動，每次活動做到有計劃、有內(nèi)容、有組織、有評價、有記錄。三年來，為了避免老師在課題研究活動過程中主張形式主義，我園把教學科研成果作為評定教師工作成績的重要指標之一，與教師的結(jié)構(gòu)工資掛起鉤來，逐步完善科研激勵機制。對發(fā)表或獲獎的論文、課題成果根據(jù)其質(zhì)量和影響程度給予獎勵。對立項的課題在人力、物力、財力方面給予大力支持，給在園本教研活動中作出特殊貢獻的老師在學期結(jié)束考核中給予加分，并給予物質(zhì)獎勵。
二、園本教研有計劃、有組織、有記錄、有總結(jié)、有成效。
我園近兩年來在縣局領導的指導下，逐步完善教研方式，開展行之有效的園本教研活動，力求活動內(nèi)容、形式、手段創(chuàng)新，講求實效，努力營造良好的教研氛圍。每次活動都有音像和文本記錄，并有階段性總結(jié)，成效卓著。
1、園本教研活動有計劃、有專人、有氛圍，它有以下五個特點：第一，集體教研活動時間有保證，每雙周一、二下午分組開展教研活動，每次活動有主題、有重點解決的問題，活動有簽到、有記錄，保證人人參與。第二，園本教研活動和課題研究緊緊相連，使得活動有載體，同時課題研究保證落實到實處。第三，充分發(fā)揮教研組長的作用。教研組是園本教研最基本的活動單位。許多教研活動由教研組長自行策劃、主持。園長、分管教學的園長、保教主任到會作指導。第四，開展“一人一教研課”活動，我園規(guī)定每學期的每周一下午有計劃地安排一位老師上教研課，沒有帶班的老師都集中在多功能室聽課，而后組織交互式評課，最后指定一位教師有準備地進行總結(jié)性主評。第五，以級段組為單位(小、中、大)開展主題教研活動，各級段組組織討論本組實際情況，提出目前教育教學中最需要解決的問題，確定為教研主題，再確定形式：有的級段為一人多課形式，有的級段多人一課形式，有的級段多人多課形式，一個主題做完后再選做一個新的有價值的主題。第六，骨干教師有能力對全園教師進行業(yè)務培訓。如：外出聽課、參加培訓的教師回來后都要組織全園教師進行學習討論。通過幾個學期采用以上這種模式的園本教研實踐，我園老師的教育觀念、教學方法、理論水平都提高了一個檔次。兩年來，我園共有68篇論文或課題成果在全國、省、市、縣級獲獎或發(fā)表。
2、把現(xiàn)代技術(shù)輔助教學的培訓納入近2年的園本培訓計劃中。近兩年來我園大力提倡教師運用多媒體輔助教學，探索現(xiàn)代信息技術(shù)與學科內(nèi)容的整合。在硬件上投入幾十萬，建立一個擁有20臺電腦的電腦房，為每個教室配備一臺電腦，在多功能室配備一套多媒體。我們把幻燈片制作、課件制作、網(wǎng)頁制作納入園本培訓長期規(guī)劃中，曾派骨干教師外出培訓，然后組織教師由淺入深地學習，還鼓勵教師參加計算機等級考試。目前我園100%的一線教師能利用計算機來輔助教學，100%的老師能制作幻燈片，80%的老師能根據(jù)主題制作簡單課件，95%的老師已取得浙江省計算機應用能力考核證書。我們還和杭州童易軟件開發(fā)公司掛鉤：我們幼兒園為他們提供優(yōu)秀的主題教案，他們?yōu)槲覀兲峁┒嗝襟w課件。
3、教師集體備課講求實效，鼓勵教師寫教后反思。我園規(guī)定每周一個下午以級段為單位，進行集體備課。老師們通過討論，達成共識，選擇最優(yōu)教學方法，進行電子備課，并要求教師務必重視教后反思和個案分析，保教處每月檢查一次。同時鼓勵教師寫教學論文或工作總結(jié)，要求每學期至少上交一篇。
4、園本教研突出青年教師的成長工作。幾年來我們非常重視教師隊伍的建設，尤其是重視青年教師的成長工程。20xx年上半年我們開始以達標教研組、先進教研組評比為載體，開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，通過評比，明顯看到教師的合作能力提高了，整個幼兒園的凝聚力加強了。開展“青藍工程”，開展師徒結(jié)對活動，對年輕教師進行有計劃、階梯培養(yǎng)，效果比較明顯。
三、園本教研活動有特色
1、重視園本課程開發(fā)。兩年前在教育局的指導下，我園創(chuàng)辦了早教基地——“大拇指”親子園。親子園的老師通過外出學習培訓、網(wǎng)上學習再結(jié)合親子園幼兒的特點編寫課程，并進行實踐再作修改后作為早教園本課程進行推廣。
2、獨創(chuàng)“主題教學活動錦囊”。幼兒園《新綱要》頒布后，我園的教學活動做了一個大改革，開展了主題教學活動。幾年來，我園取眾家之長，參照上海華東師范大學、南京、浙江新時代等著名主題教學活動的幼兒園教材，從園本實際出發(fā)，內(nèi)化為園本教材。學期初要求各教研組根據(jù)實際，尋找主題，圍繞主題多向?qū)ふ液驮O計各類教學方案，全組教師進行有針對性的“說辨”，共同探討，達成共識，形成最優(yōu)化方案。最后由教研組長分配，每位教師每學期負責幾個主題教學活動(做一個主題通常要半個月，它包括編寫主題教案、制作課件，相關圖片和實物收集等，同階段的班級可以互相交換主題并隨時豐富相關主題教學材料，每個班設主題墻，根據(jù)主題的內(nèi)容在主題上及時更新相關圖片和內(nèi)容，與區(qū)角活動投放的材料相映成趣，烘托出濃厚的主題教學氛圍)。學期結(jié)束后按主題進行分類打包，形成“主題教學活動錦囊”，作為園本課程資源共享。(幼兒園的主題不一定是國家課本規(guī)定的，可以根據(jù)季節(jié)、班級情況自發(fā)生成的，可以是教師生成，也可以是幼兒生成，比如春天到了，我們就以春天作為活動主題，然后音樂、美術(shù)、語言、計算等課程圍繞春天進行設計教案，也提倡課程之間的整合。主題墻的布置、區(qū)角的投放都圍繞春天這一主題，活動材料可以由教師、家長、幼兒共同收集，用完后把資料整理起來裝成一袋，送到資料室，給同級段的其它人或一下屆再用，達到資源共享。)通過幾年的積累，我們幼兒園“主題教學活動錦囊”資源非常豐富、規(guī)范，每個主題夾里放著主題說明、很多節(jié)教案、幼兒作品、搜集的圖片、教學反思等。主題錦囊早已是我園教學的一個特色，曾在縣教育局組織的園長會議上介紹過，許多民辦幼兒園來園學習時，我們都進行精心講解，在他們做的過程中，經(jīng)常派骨干教師去指導。
3、重視示范輔射。我園是省示范幼兒園，擔負著全縣的示范輔射作用，每學期按計劃派骨干教師到師資力量薄弱的幼兒園去進行教研活動指導。幾年來，我們每學期定期兩次送教下鄉(xiāng)，園領導和優(yōu)秀教師多次為姐妹幼兒園講座、上觀摩課、評課及業(yè)務指導。我們機關幼兒園還成為職技校、進修校幼師班學生的實習基地，每年要為100多名學生進行實習指導。
4、科研出成效。把課題研究與教研活動相結(jié)合，相互滲透，共同開展，從而促進教師專業(yè)成長，一直來是我園園本教研的方向。我們把一個大課題如《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)提升行動》這一課題分為許多小課題(讀書、反思、論文、筆記等)分給教師，同時結(jié)合縣里的文化素養(yǎng)提升行動，形成人人有課題的研究氛圍，并形成教學、科研、培訓一體化模式，做到園本教研伴教師專業(yè)成長。
驗收工作匯報材料篇四
各位領導：
今年我村在上級黨委政府的正確領導和關心下，被市委、市政府列為爭創(chuàng)社會主義新農(nóng)村達標村，一年來我村緊緊圍繞創(chuàng)建要求因地制宜的開展工作，通過近一年來全村干群的努力，創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。下面，我就結(jié)合我村實際，對我村社會主義新農(nóng)村達標村的創(chuàng)建工作情況，向各位領導作如下匯報：
一、我村的基本情況
省莊村地處蘇、浙、皖三省交界處，東鄰宜興林場，西靠龍池山旅游風景區(qū)。全村地域面積17.3平方公里，全村現(xiàn)有毛竹林地1萬多畝，耕地面積7823畝，其中茶園3400多畝，果園2200多畝，水田2200畝，到處都是茶的綠洲和竹的海洋。全村現(xiàn)有14個村民小組，農(nóng)戶919戶，總?cè)丝跀?shù)2822人，黨員95名。全村有鑄造材料、茶場、建材、紡織、化工等各類企業(yè)19家。圍繞2009年目標：預計實現(xiàn)全村工業(yè)應稅銷售2.38億元，村級收入超過200萬元，農(nóng)民人均收入超1.3萬元，努力實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設的各項目標任務。
-1創(chuàng)建倡議書，力爭做到創(chuàng)建工作家喻戶曉，做到創(chuàng)建工作人人有責，人人參與，從而將我村的創(chuàng)建工作推向高潮。
3、結(jié)合實際，搞好創(chuàng)建規(guī)劃和實施
自我村被確定為新農(nóng)村示范村后，我村嚴格按照創(chuàng)建要求，對照標準，作了全面部署，并根據(jù)我村實際情況，由市建設規(guī)劃局、設計院根據(jù)我村實際情況對我村新農(nóng)村建設進行了規(guī)劃，形成我村村新農(nóng)村建設規(guī)劃圖，并堅決按總體規(guī)劃、分步實施。同時，依托陽羨茶產(chǎn)業(yè)園建設優(yōu)勢，科學規(guī)劃，把省莊村逐步建設成有山區(qū)特色的社會主義新農(nóng)村。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟，不斷完善基礎設施工程建設：
1、發(fā)展壯大村級工業(yè)經(jīng)濟。今年以來，我村始終堅持科學發(fā)展觀，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞新農(nóng)村建設，重點抓了以下幾項工作：一是穩(wěn)步發(fā)展現(xiàn)有村的工業(yè)企業(yè)，進一步引導企業(yè)加大投入。二是吸引資金大力發(fā)展私營企業(yè)。三是加大就業(yè)培訓力度，增加就業(yè)渠道，幫助村民解決就業(yè)困難問題。
2.進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導村民大力發(fā)展種植業(yè)，增加村民收入。
3.繼續(xù)完善村級公共基礎設施建設，對村莊環(huán)境衛(wèi)生進行綜合治理。
-3育活動隊伍，并經(jīng)常性開展和參加各種文體活動。
五、切實抓好富民惠民工程
1、繼續(xù)抓好就業(yè)培訓，不斷提高村民就業(yè)能力。為了不斷提高村民就業(yè)能力，我村每年有針對性的舉辦青壯年職業(yè)技術(shù)培訓班，今年我村在上級有關部門的關心、支持下，先后舉辦了三期職業(yè)技能培訓，參培人數(shù)300多人，其中種植業(yè)培訓班81人，電腦培訓班78人，光電產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓班163人，通過幾年的培訓，近幾年我村參訓人員占到了全村青壯年農(nóng)民的86.6%，切實提高了村民的勞動職業(yè)技能，進一步豐富了廣大農(nóng)民的就業(yè)門路。
2、加強社會保障監(jiān)督力度，不斷完善農(nóng)民基本生活保障和基本醫(yī)療保障。全村1699人都參加了城鄉(xiāng)居民住院醫(yī)療保險，參保率100%，全村1647名純農(nóng)民全部辦理了基本養(yǎng)老保險，參保率100%，其中：已有646名到齡農(nóng)民領到了農(nóng)民基本養(yǎng)老金，對村級企業(yè)836名職工（包括村外企業(yè)職工）全部辦理了養(yǎng)老保險，同時對全村30戶低保戶和2戶低保邊緣戶實現(xiàn)應保盡保，每年發(fā)放扶助金8.6萬元。全村有5戶的低保戶和低保邊緣戶子女享受助學補助，計8600多元。另外全村還有11位無固定收入的重度殘疾（2級以上）人員，每人享受250元/月的補助金；積極開展扶貧幫困活動，對全村15戶貧困戶全部實施了扶貧結(jié)對活動，有效的改善了貧困戶的生活水平。每年還按時在重陽節(jié)對本村80多名80歲以上的老人進行走訪慰問。
-5會這次新農(nóng)村的創(chuàng)建工作為新的起點，進一步落貫徹實科學發(fā)展觀，以更加扎實的工作和一流的工作業(yè)績，按照優(yōu)化、美化自然環(huán)境、改善整治村莊衛(wèi)生環(huán)境的總體要求，繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生綜合治理力度，逐年分步實施到位，2010年計劃投入60多萬元進行環(huán)境綜合治理，力爭通過2-3年的努力，使我村形成環(huán)境優(yōu)美、道路整潔，河道清潔，村莊衛(wèi)生，村風文明的嶄新面貌，處處呈現(xiàn)出山清水秀、鳥語花香、村民安居樂業(yè)的喜人景象，將我村建設成為真正有山區(qū)特色的社會主義新農(nóng)村。
以上是我村新農(nóng)村達標村創(chuàng)建工作匯報，如有不當之處請各位領導批評指正。
省 莊 村 2009年11月
驗收工作匯報材料篇五
---力，為提高市政府機關工作效率和質(zhì)量提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將今年我支部建設規(guī)范化黨支部的有關情況作一簡要匯報。
一、充分發(fā)揮黨支部的習學教育作用，積極開展黨員先鋒工程教育
按照新黨章和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，認真落實“三會一課”制度，以開展創(chuàng)建“學習型機關”活動為抓手，利用組織生活時間，認真抓好辦公室黨員干部的政治理論和業(yè)務學習，切實提高黨員及全辦公室工作人員的素質(zhì)。
（一）認真學習貫徹十六大精神。把深入學習貫徹黨的十六大精神作為理論學習的主要任務，組織黨員干部和全體工作人員學習宣傳十六大精神，深刻理解十六大的主題和精髓，結(jié)合市委第十一次代表大會提出的奮斗目標，圍繞十五屆人代會的工作部署，認真貫徹落實十六大精神，著力推進工作創(chuàng)新。
（二）抓好經(jīng)常性的理論和業(yè)務學
2---引導黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，努力增強服務意識，不斷提高報務水平。
4---常務會議紀要、議事紀要、市政府領導重要工作部署、市領導交辦的其他事項的督辦工作，敢于逗硬，共跟蹤督辦落實事項余件，做到了事事有交待、件件有結(jié)果，真正把市政府領導的謀發(fā)展決策落到了實處。在政策調(diào)研工作方面。市政府辦公室專門組織力量，圍繞政府工作的中心和重點、難點、熱點問題，認真開展調(diào)查研究。
6---下，真正把對黨員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督落到實處。
（二）加強組織建設。根據(jù)工作的需要，成立了市政府機關離退休支部，充實、調(diào)整了市政府辦公室黨支部。根據(jù)黨支部成員的分工，對黨建工作目標任務進行了逐一分解，落實責任到人，做到了黨建及黨風廉政工作有計劃、有安排、有檢查、有
總結(jié)
。加強對入黨的積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴格按“十六字”方針，成熟一個發(fā)展一個，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。今年新發(fā)展預備黨員 人，按期討論預備黨員轉(zhuǎn)正 人。每一名黨員都做到了自覺、按時、按比例繳納黨費。積極為年輕黨員提供鍛煉機會，不斷提高其組織協(xié)調(diào)能力和工作水平，努力調(diào)動黨員干部學習和展示才華的積極性，保證優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。
驗收工作匯報材料篇六
經(jīng)縣扶貧開發(fā)和脫貧工作領導小組研究，決定從7月1日開始到10月10日，在全縣范圍內(nèi)大力開展“脫貧摘帽百日攻堅”行動。
為進一步夯實脫貧攻堅工作基礎，全面提升脫貧攻堅水平，確保2019年順利實現(xiàn)豹峪村脫貧摘帽目標，為進一步明確責任，取得成效，現(xiàn)制定如下實施方案。
總體目標結(jié)合脫貧攻堅工作實際，動員全村廣大黨員干部，以爭分奪秒的“拼搶精神”、挑戰(zhàn)極限的“拼命精神”、不勝不休的“拼搏精神”、萬眾一心的“拼合精神”、勇于擔當?shù)摹皯?zhàn)士精神”和服務群眾的“公仆精神”，團結(jié)帶領全村廣大群眾，對照脫貧退出標準，找準問題短板，集中力量攻堅，特別是要在重點區(qū)域、重點群體、重點任務上多方發(fā)力，多點突破，多面提升，切實提升脫貧工作整體水平，為年底實現(xiàn)脫貧摘帽的目標奠定堅實基礎。
二、遵循原則
（一）堅持問題導向與對標對表相統(tǒng)一原則。在這次“百日攻堅行動”中，要將落實國考、省考反饋問題整改、“兩不愁三保障”問題排查整改和今年脫貧的標準、脫貧的任務目標結(jié)合起來，既不拔高標準，也不降低標準，在對標對表、補齊短板上做好各項工作。
（二）堅持重點突破與全面推進相統(tǒng)一原則。百日攻堅，重點是要針對存在問題搞突破提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在問題排查準確的基礎上，針對突出問題制定具體措施加以推進。同時，也要顧及內(nèi)源扶貧、精準防貧等工作的推進，既要有“點”上的突破，也要有“面”上的推進，從而實現(xiàn)扶貧工作水平的整體提升。
（三）堅持工作速度與工作質(zhì)量相統(tǒng)一原則。在百日攻堅大會戰(zhàn)中，要特別注重那些進度較慢、在全市排位較后的工作要采取非常規(guī)措施全力加快建設速度，確保按時完成。在保證工期的同時，還要兼顧工程質(zhì)量，加強工程監(jiān)管，確保速度與質(zhì)量雙提升。
三、攻堅內(nèi)容及責任分工
在“百日攻堅行動”中，主要是集中力量向六個方面重點工作開展集中攻堅行動：
（一）實行“兩不愁三保障”問題排查整改行動
1.村干部、駐村工作隊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部再次深入開展“兩不愁三保障”問題摸底排查，對轄區(qū)的戶籍人口做到全覆蓋，在村居住的戶要入戶核查。對排查出的問題要梳理分類，逐村、逐項建立問題臺帳，明確工作專班，專人負責，明確整改措施，限時完成整改。
2.配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)8月底前對已安裝的安全水站進行檢修、維護，確保正常運行。
3.排查義務教育階段輟學、失學學生，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校逐村建立臺賬，采取動員勸返、引導上職高（技校）或特校、送教上門等措施，進行“一人一策”整改，堅持邊排查、邊整改，月底前全部落實到位。
4.組織人員對患慢性病人員進行全面摸排，配合村醫(yī)收集慢性病人員患病、用藥等證明，送交鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)保局溝通辦理，在7月20日前完成建檔立卡系統(tǒng)人員的慢病卡辦理工作，月底前做到應辦盡辦。
5.監(jiān)督危房改造工作和老舊房屋的改造提升工作，配合住建局、鄉(xiāng)政府推進工程建設。
（二）產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅行動
1.配合鄉(xiāng)政府對本轄區(qū)內(nèi)的貧困戶全面進行產(chǎn)業(yè)覆蓋情況摸底，確保每戶貧困戶都至少有2個以上產(chǎn)業(yè)覆蓋，村干部和駐村工作隊結(jié)合“兩不愁三保障”的排查，逐戶登記建檔立卡戶收入情況，逐戶核實產(chǎn)業(yè)覆蓋情況。
2.配合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)政府，所有入戶項目在9月底前實施完畢，并完成資金撥付，保證用于產(chǎn)業(yè)扶貧方面的資金達到要求，并發(fā)揮應有效益。
(三)基礎設施建設攻堅行動。
1.配合縣扶貧辦、縣交通局及鄉(xiāng)政府監(jiān)督村內(nèi)基礎設施建設，確保9月底前全部竣工驗收。
2.配合縣衛(wèi)健局負責做好村內(nèi)衛(wèi)生室建設項目，確保本村衛(wèi)生室及配套項目于9月底前全部完工并投入使用。
（四）“內(nèi)源”扶貧攻堅行動
1.配合鄉(xiāng)政府按照陽扶貧脫貧【2019】25號文件和陽扶貧脫貧【2019】24號文件精神，做好村級公益崗位設置和光伏收益發(fā)放工作。
2.在鄉(xiāng)政府監(jiān)督指導下，配合村兩委開展好“四星四戶”等評選活動。
3.深入開展幫扶活動。每名幫扶人員都要開展“四個一”活動，即幫扶責任人為所包貧困戶打掃一次戶內(nèi)衛(wèi)生，為貧困戶至少幫辦一件實事，在貧困戶家吃一頓派飯，和貧困戶拉一次家常宣傳政策。
4.推進“網(wǎng)格化”管理服務，全面落實陽攻字【2019】2號文件《建立脫貧攻堅網(wǎng)格化管理體系的通知》精神，建立起村級網(wǎng)絡化管理服務運行體制。駐村工作隊、兩委干部、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、老黨員、老干部、入黨積極分子、致富帶頭人等人員，按照每人幫扶服務10—15戶的規(guī)模，劃分若干村民小組，對各村實行“網(wǎng)格化”管理服務。各村民小組劃定可以按照居住區(qū)域劃分，經(jīng)常開展惠農(nóng)政策的宣傳，幫助辦理便民服務事項，引導村民參與公益事業(yè)，營造全民參與脫貧攻堅、共同致富奔小康的濃厚氛圍。
5.按照陽攻字【2019】3號文件《關于深化農(nóng)村基層公開民主運行機制的通知》精神，全面落實好民主公開運行機制。要按照“梳、征、議、監(jiān)、示”五字法推進工作，切實保障農(nóng)民群眾民主權(quán)利，杜絕不公開、假公開、暗箱操作、營私舞弊問題發(fā)生。
（五）貧困退出準備工作提升行動
1.強化宣傳“兩不愁三保障”政策及貧困戶、村退出和縣摘帽的標準、存在短板、當前任務以及解決辦法、途徑等，解決信息不清、政策不明的問題。
2.提前準備迎考引導員的選擇和培訓工作，要在8月底前將引導員培訓到位，讓引導員提前掌握村情、戶情和相關政策。
四、保障措施
（一）強化督導調(diào)度，構(gòu)建點、面相結(jié)合的區(qū)域化作戰(zhàn)責任體系。各位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣處級領導要深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導、調(diào)研?？h攻堅辦為處級領導提供一套今年脫貧攻堅重點任務臺賬，各位處級領導要一項一項盯緊盯實，交辦的事項要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須有回音。縣委、縣政府將聽取各位縣處級領導的督導情況匯報?？h委書記、縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席將對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為五大片區(qū)進行分包督導，不僅要督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作開展情況，也將督導所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣處級領導是否督導到位。
（二）實行周匯報制度，繼續(xù)深化“干部沉下去、群眾動起來”主題實踐活動?？h直部門要全部按照“3+2”工作法和“干部沉下去、群眾動起來”主題實踐活動規(guī)定，以部門主要領導為第一責任人，組織全體干部深入基層進行幫扶活動。各部門要每周向攻堅辦報送干部沉下去的人數(shù)和幫扶情況，攻堅辦匯總后呈報縣委主要領導。
（三）重點工作實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。在“百日會戰(zhàn)”時間段內(nèi)，危房改造、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、飲水安全、基礎設施建設、易地扶貧搬遷六項重點工作專班要履職盡責當好“先鋒官”，以逢山開路、遇水搭橋的精神和氣勢做好各項工作。每個專班分別在7月20日前制定出工作重點，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)?？h委書記、縣長為總調(diào)度，定期聽取匯報。
（四）加強工作督導，嚴肅考核問責?？h大督查辦、縣委督查室、縣糾風辦要全部成立工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行督導檢查。檢查重點是看各部門干部是否真正“沉”了下去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作是否采取有效措施加速推進，各位處級領導是否督導到位等。縣大督辦要每兩周發(fā)一次通報，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題報至縣委、縣政府主要領導。縣委組織部要強化考核，對工作積極、勇于擔責、工作成效突出的干部要提拔重用，對于因工作懈怠、敷衍塞責、推進不力而影響脫貧成效的，要嚴肅問責。
（五）強化宣傳引導，營造濃厚的攻堅氛圍?？h委宣傳部、縣電視臺、縣攻堅辦、縣扶貧辦等部門要組織人員深入鄉(xiāng)村了解百日攻堅進展情況，對一些舉措新、效果好的做法及時總結(jié)、推廣。縣委宣傳部要在省、市媒體進行大范圍、廣角度的宣傳報道，縣電視臺也要開辟“攻堅會戰(zhàn)”、“政策解讀”等專欄，對脫貧攻堅進展情況和相關扶貧政策進行宣傳，在全縣營造起濃厚的“攻堅會戰(zhàn)”氛圍。
驗收工作匯報材料篇七
幾年來，我校在推廣使用普通話、推行規(guī)范漢字方面下了很大功夫，取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、基本情況
我校是一所鎮(zhèn)中心小學，現(xiàn)有16個教學班，555名學生。教師29名，適齡教師27名，普通話測試水平一級乙等9名，二級甲等13名，二級乙等5名；語文教師18名，普通話測試水平一級乙等6名，占33.3%，二級甲等12名，占66.7%；非語文教師9名，普通話測試水平一級乙等3名，占33.3%，二級甲等1名，占11.1%，二級乙等5名，占55.6%。所屬幼兒園教師5名，適齡教師4名，其中一級乙等１名，占25%，二級甲等3名，占75%。到現(xiàn)在，我校落實了教師持普通話合格證上崗制度。
二、主要工作
加強領導，健全組織，提高認識。
說好普通話，寫好規(guī)范字，是每一位教師所應必備的素質(zhì)，推廣普通話，推行規(guī)范漢字更是每位教師應盡的職責。為了更好地開展推普工作，我校成立了由校長任組長、副校長任副組長，各教研組長為成員的領導小組，建立了詳細的推普工作網(wǎng)絡，做到了計劃詳細、職責分明，為創(chuàng)建普及普通話達標學校提供了可靠的保證。同時，領導小組積極組織全體教師認真學習推普工作的有關文件和相關知識，提高了大家的認識，明確了自己的職責，調(diào)動了全體教師推普的積極性。
營造宣傳氛圍，落實制度措施。
為了確保推普工作的順利開展，我校大力營造宣傳氛圍：一是在校園外墻書寫標語，在校內(nèi)懸掛永久性推普標語展牌，書寫墻面標語，大力宣傳推普口號；二是在每個教室、功能室張貼“請說普通話、請寫規(guī)范字”條幅，懸掛推普宣傳口號，在櫥窗布置長期宣傳內(nèi)容；三是利用廣播積極宣傳推普知識，培養(yǎng)學生讀、說、寫的能力。為了推普工作切實有效地開展，我們不僅制定了詳細的推廣普通話、推行規(guī)范漢字獎勵制度，落實在校規(guī)、教學管理、教師業(yè)務考核、學生評比及學校各項活動中，而且結(jié)合我校的實際，制定了“抓寫促說、以說帶寫”的推普思路，即從寫規(guī)a范字入手，要求每位教師教案寫規(guī)范字，板書寫規(guī)范字，評語寫規(guī)范字，以身作則，從而帶動和要求學生文章!寫規(guī)范字。經(jīng)過幾年的努力，我校師生已經(jīng)養(yǎng)成了用規(guī)范字書寫的好習慣。寫好規(guī)范字，有力地促進了說好普通話的推廣，現(xiàn)在我們的校園用語已被普通話所占領，人人說普通話已蔚然成風。同時，說好普通話又帶動了寫好規(guī)范字。
大力開展活動，鞏固推普成果。
我校切實將提高學生語言文字規(guī)范意識和語言文字應用能力的要求納入培養(yǎng)目標和有關課程標準，納入教育教學和學生技能訓練的基本內(nèi)容，納入學校工作日程和日常管理，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐教育活動中。為此，我校緊緊圍繞“說好普通話、寫好規(guī)范字”，在師生當中開展了大量的活動。
一是為確?！白懘僬f、以說帶寫”思路的實施，我校在全體教師中開展基本功訓練比賽，并在縣進校組織的教師基本功訓練驗收中被評為優(yōu)勝單位。我校教師多次代表鎮(zhèn)參加了縣級組織的演講比賽，**、**老師均獲得了優(yōu)秀獎；**、**老師在縣輔導員風采大賽上獲優(yōu)秀獎；在市、縣組織的教師優(yōu)質(zhì)課評比中，先后有*******等教師在語文、數(shù)學、社會、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)等學科中獲市、縣優(yōu)質(zhì)課獎勵。
二是學校重視對學生聽說讀寫的訓練。我們每天拿出半個小時的時間為學生提供早讀機會，學生的早讀習慣已基本養(yǎng)成。每學期都成功地舉辦朗讀、講故事、演講比賽、作文比賽等活動，而且在文體活動中，都有明確的條文規(guī)定著普通話在評比中所占分數(shù)的比重。這些都大大提高了學生學習普通話、練習普通話、常說普通話的熱情。我校在各級各類比賽中均有學生獲獎：在上學年“奮發(fā)有為奔小康”讀書活動中，**在縣中小學生演講比賽中獲三等獎，有2人的手抄報、17人的征文分別獲市、縣級獎勵；在“紅色之旅”講故事比賽中，二年級的**同學獲縣第二名，并代表縣參加了市級比賽。我校連續(xù)兩年在鎮(zhèn)“紅五月”朗誦節(jié)上獲團體總分第一名。
在推普工作中，我校領導班子以身作則、嚴格要求，通過深入課堂聽課、檢查教案、抽查課間活動等形式，督促師生說好普通話，寫好規(guī)范字。經(jīng)過全體師生的努力，我校的推普工作取得了長足的進步，懇請領導給予批評指正。
驗收工作匯報材料篇八
首先衷心感謝質(zhì)監(jiān)站領導能在百忙之中抽出時間參加此次竣工驗收。興旺名都二期工程，在相關部門領導的大力支持、配合和關心下，通過勘察、設計、監(jiān)理、施工、質(zhì)監(jiān)和建設單位各方人員的共同努力下，經(jīng)過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務。本工程各項報批資料及項目批準相關資料、手續(xù)齊全。我就本工程建設情況向各位領導匯報如下：
一、工程基本情況及建設程序管理情況
1、由江西中材勘測設計有限公司進行勘察，委托中國建筑上海設計研究院有限公司進行設計，委托江西昌大工程建設監(jiān)理有限公司進行監(jiān)理，江西省廣高建設工程有限公司施工。
2、二期工程建筑面積約12萬平方米，于2017年11月開工-2019年12月竣工。
二、建設管理機構(gòu)情況
1、我公司為保證該工程的順利進行，本著質(zhì)量第一、安全第一和厲行節(jié)儉的原則，明確了工程管理的相關規(guī)定。
2、施工單位實行項目經(jīng)理和主要技術(shù)人員負責制，各類人員職責明確，規(guī)章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。
三、
對工程設計、監(jiān)理、施工單位的評價
1、設計單位能夠認真負責地參加地基驗槽；
參加基礎及有關重要部位工程質(zhì)量驗收；
參加工程竣工驗收；
簽發(fā)設計修改變更，技術(shù)洽商通知；
參加有關工程質(zhì)量問題的處理情況；
完成合同所約定的其它內(nèi)容，良好的履行了設計單位的職責。
2、監(jiān)理單位項目管理機構(gòu)的人員資格、配備及到位符合要求；
監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則按規(guī)定編制、審批；
對材料、構(gòu)配件、設備投入使用或安裝前進行審查；
實施見證取樣制度；
對重點部位、關鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理，確保質(zhì)量；
簽發(fā)質(zhì)量問題通知單，并復查質(zhì)量問題整改結(jié)果；
組織工序、部位的質(zhì)量驗收，參與單位工程質(zhì)量的驗收；
收集整理完成的監(jiān)理資料，審查、監(jiān)督施工單位的資料報驗；
出具監(jiān)理單位工程質(zhì)量評估報告；
完成合同所約定的其它內(nèi)容，履約情況良好。
施工組織設計或施工方案有審批并執(zhí)行；
施工現(xiàn)場配置施工操作技術(shù)規(guī)程及國家有關規(guī)范、標準；
按工程技術(shù)標準及施工圖文件實施；
工序、部位、單位工程質(zhì)量的檢驗評定符合要求；
及時整改質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的處理；
收集、整理完整的質(zhì)保資料；
出具施工單位工程質(zhì)量自評報告；
完成合同所約定內(nèi)容，較好的履行了自己的責任和義務。
四、質(zhì)量管理情況
1、本工程由上饒市廣豐區(qū)建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理站進行質(zhì)量監(jiān)督。
2、工程所用主要建筑材料、各種構(gòu)配件及設備均有合格證，按規(guī)范要求進行各種檢測試驗，其檢測報告結(jié)果均合格。
五、工程檔案管理情況
施工過程中，施工單位按《建筑工程資料管理規(guī)程》，設專人對施工過程的全部資料進行記錄、收集和整理，建設單位密切配合。隨著工程的進展，雙方共同對資料進行檢查、核對和確認。目前，施工資料齊全，竣工資料也已通過質(zhì)量監(jiān)督部門的檢查。
八、竣工驗收結(jié)論
初步認為該工程建設基本符合設計及規(guī)范要求，同意驗收。
竣工驗收匯報材料
竣工驗收發(fā)言稿
竣工驗收發(fā)言稿
工程竣工驗收會議紀要
工程竣工驗收崗位職責
驗收工作匯報材料篇九
下面是小編給大家分享的小學基礎教育教學檢查驗收工作匯報材料，希望對你有幫助。
華容縣實驗小學是一所縣直完全小學，現(xiàn)有52個教學班(含藍天藝術(shù)幼兒園8個班)，在校小學生2884人，幼兒475人。學校現(xiàn)有在編教師160人，其中本科學歷75人，專科學歷65人，小中高教師7人，小高教師114人。學校是華容縣實施素質(zhì)教育先進學校、岳陽市依法治教示范學校、湖南省基礎教育教學研究優(yōu)秀實驗學校、湖南省文明衛(wèi)生單位、湖南省語言文字規(guī)范化示范校、教育部重點課題組重點科研項目重點實驗學校、教育部基礎教育課程研究實驗學校和中國西部教育顧問單位。
學校始建于1908年，先后五易其址，十更校名。老一輩無產(chǎn)階級革命家、軍事家何長工同志曾任學校校長，為學校發(fā)展書寫了多采的一頁。
目前，學校有國家級青年骨干教師1名，省級青年骨干教師7名，市、縣級學科帶頭人30余名。近三年有68人次參加省、市青年教師教學比武獲一等獎，有200多篇教育教學論文在國家、省、市發(fā)表、獲獎或交流。一個“名校孕育名師，名師托起名?！钡母窬忠呀?jīng)形成?，F(xiàn)在，實驗小學已成為湘北基礎教育的明珠。
近幾年來，我校堅持課程改革，加強教師培訓，全方位實施校本培訓，探索出了一條富有自身特色的課改之路，取得了一系列成績?，F(xiàn)例舉兩年來我校取得的教育科研成果。
1.在20xx年4月縣“沱江杯”教學競賽決賽中，我校教師龍瑤、徐青輝、蔡煊球均獲一等獎。
2.20xx年4月2日，在岳陽市語文教師基本功競賽中，我校教師劉建軍獲一等獎。
3.20xx年4月，在全省第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，我校科技實踐活動“變廢為寶”獲一等獎。
4.20xx年5月，我校教師張利軍、白艷宇獲岳陽市人民政府首屆“求索創(chuàng)新”杯二等獎、三等獎。
5.20xx年11月29日，我校順利通過湖南省語言文字規(guī)范化示范校驗收，被評為湖南省語言文字規(guī)范化示范校。
6.20xx年10月在市“金鶚杯”教學競賽中，我校教師蔡煊球獲一等獎，黎艷華和徐青輝獲二等獎。
7.20xx年11月，我校教師白艷宇在岳陽市小學科學創(chuàng)新實驗大賽中獲一等獎。
我校兩項市級重點規(guī)劃課題《農(nóng)村小學英語教學實踐活動促進學生語言技能發(fā)展的研究》和《農(nóng)村小學實施綜合實踐活動的探索》順利通過市級中期檢查驗收，并參加了岳陽市首屆“天天愛學習”杯成果評選。
8.20xx年12月，我校數(shù)學教研組被評為湖南省首屆優(yōu)秀教研組，這是我校教研組首次被省教科院表彰，獲此殊榮。
9.20xx年5月，我校語文教師趙艷芳參加了全省“說課、授課、評課”比賽活動，榮獲一等獎。學校被授予湖南省教育學會小學語文專業(yè)委員會會員學校。
10.10月，我校學生參加市英語口語競賽獲二個第一名，一個第三名，取得歷年來最好的成績。
11.11月，學校派趙艷芳、皮智慧、楊慧參加縣沱江杯教學競賽。豐華參加縣教學技術(shù)教學競賽。盧麗艷參加縣遠程教學競賽獲特等獎。
12.11月，我校教師龔慧仙、白容、趙艷芳、賀雪頻表演的《永恒的雕像》獲縣第五屆教師朗誦比賽特等獎。
我們認為，學校取得的一系列教育科研成果，得力于我們積極投身教育教學研究和課堂改革，實踐新課程。
華容實驗小學作為湖南省基礎教育教學研究實驗學校，積極為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學提供業(yè)務培訓。在縣教育局的安排下，舉辦全縣教學開放周和送教下鄉(xiāng)活動，起到了專業(yè)示范引領作用，帶動全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學積極投身課改，取得了成果。
1.每年定期為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師舉辦兩次教育科研專業(yè)講座。每次培訓，全縣30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學和村小共派近200名教師到實驗小學參加教育科研專業(yè)講座，老師們互動學習，共同提高、成長。三年來，學校累計為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學各學科教師培訓了1200人次。培訓學科覆蓋小學各學科，重點培訓了語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、科學等學科教師。今年4月26日至28日，實驗小學為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文、數(shù)學、英語三門學科教師展示了集體備課，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師300多人觀摩了集體備課，縣教育局副局長劉奉良參加了活動并講話，縣教研室的專家們親臨了現(xiàn)場指導。
2.每年上半年為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師舉辦一次全縣教學開放周活動。學校在縣教研室安排下，每年上半年為全縣小學教師開放課堂，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派教師觀摩課堂教學，和授課教師互動交流，共同探討課堂有效教學，共同進步。
3.每年下半年為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師舉辦送教下鄉(xiāng)活動。學校在縣局的統(tǒng)一安排下，積極為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師巡回教學。
4.和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學結(jié)對子，互幫互助，共同提高。在實踐課程改革的過程中，我們積極探索課堂教學，探討校本教研新模式，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學結(jié)對子，共同提高。歷年來，我們和北景港中心小學結(jié)對子，把北景港中心小學作為我們的定點聯(lián)系學校，積極參加他們的各項教育科研活動。今年12月2日，我們就參加了北景港中心小學教育科研活動。他們共提供了6堂研討課，涉及到語文、數(shù)學、英語、音樂等4門課程。學校派出了業(yè)務校長、教研主任和教研組長參加。現(xiàn)場點評教師上課，并為他們做了主題題為“如何提高課堂有效教學”的專題講座，北景港中心小學和各村小共60多名教師參與了此次教研活動，效果良好。
5.創(chuàng)辦《課改在線》，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師提供學習平臺。為了有效促進學校教師教育理論水平的提高，并為學校教師提供思維碰撞的舞臺，學校創(chuàng)辦了《課改在線》小報。小報上面刊登了學校教師在課堂教學中的點點滴滴，老師們或講述自己的教育教學故事，或探討自己課堂教學一得，或反思自己的課堂，或就某個教育理念進行探討，有效提高了學校教師教育理論水平。同時，這些小報上的所有文章都上傳到學校網(wǎng)站，免費為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供下載服務，將學習成果最優(yōu)化，做到資源共享?！墩n改在線》小報不僅為學校教師提供了展示自我的平臺，也為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供了學習平臺，很好起到了示范引領作用。
6. 承辦縣級、市級教學競賽活動。今年9月，承辦了市金鶚杯華容縣幼師教學競賽現(xiàn)場活動。11月，學校承辦了縣教育局首屆電腦信息技術(shù)課操作教學競賽。
1.每年學校組織青年教師開展系列培訓活動。
組織青年教師教學基本功競賽。今年5月18日晚7點，實驗小學首屆青年教師說話比賽正式拉開帷幕。本次比賽，群星薈萃。共有27位教師參加，不僅本校教師一展風姿，而且8位實習教師也參與了本次比賽。他們展現(xiàn)激情，展現(xiàn)自我，為全校教師獻上了豐盛的精神大餐。本次比賽，不僅學校領導高度重視，而且教育局領導也親臨比賽現(xiàn)場。教育局副局長劉奉良同志、師訓股股長曾建華同志、教研室主任王文君同志、招生辦龍瑤同志在百忙之中觀摩了本場比賽。
另外，我們還組織全校教師重新學習解讀各科課程標準。組織新教師匯報展示課。組織全校教師每周開展教師論壇。教師或暢談教學故事，或講述教學一得，或就某個教學理念展開闡述，全體教師收獲多多。
2.每周星期三下午組織全體班主任開展班主任論壇。
每周三下午，學校組織全體班主任學習班級管理、學生管理、班隊活動設計等課程。學習有規(guī)劃，有記載，每次培訓落到實處，全體班主任受益匪淺。
3.開展教師業(yè)務學習，采取請進來，走出去方式全方位培訓教師。
學校邀請專家、名師來校進行專題講座、授課。我們請到了教育部基礎教育課程改革湖南師范大學中心主任、博士生導師石鷗教授、博士劉麗群女士來校講學;組織教師現(xiàn)場聆聽長沙開福區(qū)教研室主任、課程改革專家李志宏進行的專題講座;聘請了語文出版社新教材的編寫者，特級教師、小語專家婁相生教授、張樹林先生深入課堂，現(xiàn)場指導。本學期，我們就已先后派出了30多名教師外出參加學習、培訓。外出學習的教師，回校后的首要任務就是通過專題報告、執(zhí)教示范課等活動，把先進的教育理念、教學方法傳授給其他教師，達到了一人學習、資源共享、共同提高的目的。
4.落實集體備課，為教師專業(yè)成長提供動力。
今年，集體備課抓住兩個關鍵點：一是重點鉆研教材，在課本上進行圈點。二是主備人設計的
教案
要有可操作性，要有利于提高課堂教學效率。
集體備課我們大體分為兩步走，首先我們集體研討，主備人執(zhí)筆;然后，各教師結(jié)合本班學情進行二次備課，展現(xiàn)教師個性化。
6.全員大比武，為教師專業(yè)成長奠基。
截止到今年，我校風華杯教學競賽已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆，每次都有一大批優(yōu)秀教師脫穎而出，課堂教學水平得到了明顯提升，有效促進了教師專業(yè)成長。
我們的困惑：
1.觀念的更新。相當一部分教師還存在把課程改革等同于使用新教材，在教學和評價工作中，“穿新鞋、走老路”的現(xiàn)象還比較普遍，缺乏對新課程改革的理解。
2.教師自身方面?！盀榱嗣课粚W生的發(fā)展”可以說是此次課程改革的旗幟性
口號
，關注學生的發(fā)展是新課程的重要理念。相比較而言，新課改對教師的關注程度是遠遠不夠的。新教材往往形式多樣，教學形式的多樣化使得教師的課前準備時間增加了，甚至對教師的體力提出了挑戰(zhàn)。
3.現(xiàn)實的落差。新課程改革非常注重學生的個性化發(fā)展，這需要小班化教學。然而，實際情況是，學校人滿為患，每個班級都有將近70個學生，甚至有的班級達80多人。有的教師說：“我每天的大部分時間都放在補差上了，哪里有時間來注意發(fā)展學生的個性啊。”
4.教育科研急功近利。對于教育科研，教師參與科研很多都是為自己的職稱評定撈取資本。而且學校之間進行評比時，教師論文的多少也是一個很重要的目標。存在“研而不教”、“教而不研”現(xiàn)象，在這種情況下，教育科研的質(zhì)量是可想而知的。
1.改革學校管理制度勢在必行。
2.加強對教師的培訓。新課程改革之所以在實施過程中遭遇困境，一個原因就在于理論與實踐的脫節(jié)，教師要成為關注人類命運，具有社會責任感的教師。
3.倡導發(fā)展性評價。突出評價促進發(fā)展的功能，改變評價過于強調(diào)甄別與選拔功能。符合評價的目的在于促進學生發(fā)展、教師的提高，要改進教學和多一把衡量的尺子，樹立“多出一批好學生”的素質(zhì)教育觀念。
4.關注教師成長。教師仍處于成長的過程。新課程改革的實施同時也是教師實現(xiàn)自我跨越式發(fā)展的過程。教師應善于在自己日常的教育工作中發(fā)現(xiàn)問題，而不是為了問題找問題，為了科研而進行科研。教師應學會在評價他人以及審視自己的過程中反思。加強學校間的交流與合作，開展校本教研活動。這就需要出臺相應的政策來保障。
驗收工作匯報材料篇十
西王母溫泉賓館二oo五年十一月十二日
主要匯報三個方面的問題：
一、基本情況
西王母溫泉賓館原名涇川溫泉賓館,位于甘肅省東部秦隴交界處,南靠312國道,北鄰即將動工修建的平定高速公路,依山傍水,環(huán)境幽雅。
西王母溫泉賓館因王母而生，由神泉而名。西王母為中華女性始祖，是與三皇五帝并駕齊驅(qū)且尊于男性始祖之先的中華之母。早在上古時期，西王母降生于涇川回中。在這里，西王母廣種蟠桃，宴會瑤池；教民稼穡，傳民禮儀；廣普博愛，指點江山，將天人合一的道家文化、長壽之美、和平之美理念廣布四方，創(chuàng)造了古老神奇的流域文明。涇川，因西王母降生于斯而鐘靈毓秀，境內(nèi)名泉泛綠，瑤池清冽，百泉漱玉。1971年，在石油開采過程中，一脈沉睡千年、飽含黃土靈氣的溫水噴涌而出，據(jù)地質(zhì)勘探部門和國家權(quán)威水質(zhì)鑒定機構(gòu)測定，溫泉日出水量1920立方米，四季恒溫38.2℃，屬活性微量元素氟離子、重碳酸納型醫(yī)用礦泉水。西王母文化弘揚長壽之美，溫水文化則成就健康之美，長壽與健康在這里吻合，西王母溫泉賓館應運而生。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！多年來，依托得天獨厚的優(yōu)質(zhì)溫泉資源優(yōu)勢、底蘊厚重的西王母文化資源優(yōu)勢和緊靠國道的便利交通條件，經(jīng)過逐年滾動擴建改造,不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已發(fā)展為一所集“食、宿、洗、游、購、娛”于一體的國家旅游涉外二星級飯店，是平?jīng)鍪兄匾哟按翱凇眴挝恢唬绕湓谡战哟?、商務洽談、?nèi)引外聯(lián)等方面的作用十分突顯。賓館現(xiàn)有在冊員工180名，其中：男87人，女93人，平均年齡32.5歲；目前占地43畝,建筑面積12800平方米,資產(chǎn)總額2797.3萬元，年均接待量達22.5萬人(次),年營業(yè)收入700多萬元，上繳各類稅金近60萬元；內(nèi)設客房101間203張床位；中餐廳、清真餐廳各一處,各類雅座13個，可供350多人同時就餐;室內(nèi)溫水游泳館一個,可同時容納200多人游泳娛樂;男女大眾浴池各一處，浴位100多個；停車場三處,可停放各類車輛150輛;ktv量販中心一處，可滿足各方賓客的消費需求；溫泉沐浴中心一處，可供200多人同時沐浴休閑，配套中小型會議室2處，可同時容納50—180多人開會。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！入穩(wěn)步增長。元至11月份，賓館累計完成營業(yè)收入520萬元,上繳各類稅金35萬元，較上年同期分別增長了5.4%和2.6％。員工人均月工資總額達到650元。各種福利待遇按期發(fā)放，社會統(tǒng)籌及時上解。二是硬件檔次整體提升。繼貴賓樓、沐浴樓的建成并投入營運，今年以來，又投資450多萬元，集中對中樓、游泳館、餐飲樓和ktv量販中心等部位進行了改造裝修，并對相關設施作了進一步的規(guī)范與完善。硬件檔次的整體提升，使溫泉在周邊旅游市場中更具發(fā)展空間。三是企業(yè)特色文化建設蓬勃開展。今年以來，先后開展各類聯(lián)誼活動17次，參與諸如技能比賽、演唱比賽、知識競賽、慰問演出等活動9次。及時推出了更具西王母文化內(nèi)涵的賓館內(nèi)部專用酒、專用宴、專用音樂舞蹈、專用樂坊和一套專用的宣傳經(jīng)營理念。四是員工技能培訓趨于經(jīng)常。除了利用交班會、部門會、每周例會堅持員工技能培訓外，還按照全年員工培訓行事歷專門進行了培訓。元至11月份，賓館累計集中組織員工業(yè)務技能培訓學習12次402人（次），并特邀周邊旅游專家來館進行了現(xiàn)場授課。五是美譽度不斷提升。賓館先后被授予“全國巾幗文明示范崗”、“甘肅省商業(yè)企業(yè)優(yōu)秀單位”、“甘肅省職工職業(yè)道德建設先進單位”、“全市基層組織建設先進單位”、“省級青年文明號”、“省級文明單位”、“全省個十百千萬誠信建設工程示范單位”等殊榮。
二、主要工作
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！甘肅省酒店長話聯(lián)盟新業(yè)務，更新了賓館電話管理系統(tǒng)，一次性為客房及其他各崗位安裝直拔電話172部。為內(nèi)部5個部門各配備辦公電腦一臺,基本實現(xiàn)了辦公自動化。一次性購臵了較高檔次的餐具28套850件、添臵了餐廳冰柜2組、消毒柜５個、保鮮柜１個。專門為貴賓樓客房內(nèi)新增了高檔毛毯、毛巾被、睡衣等個性化布草。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！能的提升，形成了潛移默化的教育管理氛圍。三是把企業(yè)文化建設與搞活經(jīng)營緊密結(jié)合起來。在文化建設的內(nèi)容上，積極開展了各類聯(lián)誼活動。先后與縣文體局、開發(fā)區(qū)中學、縣國稅局、縣自來水公司、縣恒星果汁廠等單位進行了籃球聯(lián)誼比賽活動；邀請縣武警中隊官兵對全員集中進行了為期半月的軍事訓練活動；舉辦了員工體育運動會；積極組織參加了全縣慶“七〃一”百歌頌黨歌詠比賽，并榮獲團體二等獎；職工自編自演的“七仙獻壽”文藝節(jié)目曾多次參加了縣上的大型文化匯演和宴會助興表演，節(jié)目貫穿了宣傳賓館、體現(xiàn)文化特色的內(nèi)容，洋溢著員工強烈的自豪感和敬業(yè)精神，都受到了各方賓客的一致好評，成為企業(yè)精神的有效載體。四是把企業(yè)文化建設與規(guī)范化管理結(jié)合起來。賓館編印了《管理與規(guī)范》、《管理警策》、《員工手冊》等內(nèi)部文集；設立了多位一體活動室；創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《館訊》，以喜聞樂見的形式反映工作動態(tài)，交流業(yè)內(nèi)信息，采擷經(jīng)驗知識，記錄賓館發(fā)展，成為員工學習交流、展示才華的平臺。五是把企業(yè)文化與“人本化”管理結(jié)合起來。我們以尊重人、關心人、理解人為前提，創(chuàng)建了員工生活福利區(qū)，修建了員工網(wǎng)球場、羽毛球場、藍球場、乒乓球室等活動陣地。日常工作生活中堅持做到了“四必訪”、“兩慰問”，即員工有病住院必訪，婚喪嫁娶必訪，家庭有困難必訪，退休人員逢年過節(jié)必訪；每逢節(jié)日及“八一”節(jié)都堅持對附近貧困戶、縣武警中隊和人武部官兵進行上門慰問；每逢“五一”、“十一”前夕，都統(tǒng)一進行職工會餐。
3、注重培訓，提升技能。按照管理就是培訓，培訓就是學習
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！的思路。一是切實強化培訓學習，全力構(gòu)建學習型團隊。今年以來，緊緊抓住“黨員先進性教育活動”這一契機，領導帶頭、黨員領先、全館動員，采取以自學為主與統(tǒng)一組織學習相結(jié)合，賓館統(tǒng)一培訓與分部門組織相結(jié)合的方式，認真落實了賓館學習制度，始終如一地堅持了每周一次的交接班員工例會和定期不定期的總支（擴大）會即總經(jīng)理辦公會。有效落實了賓館培訓工作制度，按月制定學習計劃，確定學習專題，人人建立了培訓學習筆記，堅持做到了“三個不間斷”，即業(yè)務技能知識學習與實踐提高不間斷，現(xiàn)代企業(yè)制度與涉外星級酒店服務知識學習灌輸不間斷，政治理論教育與政策法規(guī)學習不間斷。有針對性地組織全體員工學習了市場營銷策略、人力資源開發(fā)與管理、市場經(jīng)濟法律法規(guī)、星級酒店規(guī)范與管理等方面的知識內(nèi)容。分部門組織員工觀看了相關旅游景點、酒店服務與管理專題片。元至11月份，賓館累計集中組織理論學習40次1600多人(次)。二是積極參加各類服務技能大賽。今年，在首屆甘肅平?jīng)鲠轻硷嬍澄幕麅?yōu)菜點大賽中，我館榮膺“名宴金獎、名菜一金兩銀、名點一銅”的喜人成績，我們推出的瑤池宴名列全市六縣一區(qū)第一名。三是館內(nèi)技能比賽活動長抓不懈。按照全年技能比賽活動安排意見，由黨總支牽頭，共、青、婦和工會等群團組織積極配合，先后舉辦了中餐宴會擺臺、特色小吃、涼菜制作、熱菜烹飪、會計書法、珠算比賽、西式鋪床、總臺服務、客房清掃、普通話演講、淋浴桿制作和個人才藝展共12項技能比賽活動,參賽人數(shù)達162人之多，參賽率達到90%以上。四是請進來教和走出去學相結(jié)合。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！在組織業(yè)務骨干赴外觀摩學習的同時，又經(jīng)常特邀周邊省市旅游學院專家和業(yè)內(nèi)人士來館授課，現(xiàn)身說法，先后3次邀請省飯店協(xié)會領導（專家）、省內(nèi)兄弟單位業(yè)務骨干來館現(xiàn)場培訓。多次與市內(nèi)的平?jīng)鲑e館、隴東明珠賓館等單位領導和業(yè)務骨干進行交流，以求實的態(tài)度向他們學習。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！學習考察活動。2005平?jīng)鲠轻悸糜挝幕?jié)期間，我館在崆峒山設攤專人進行了宣傳促銷。“十一”期間，我們又一反歷年常規(guī)，隆重推出了“洗浴半價，套餐九元，團購優(yōu)惠，娛樂免費”的優(yōu)惠酬賓活動，提出了“千里迢迢去江南，親朋團聚到溫泉”的促銷口號，效果明顯，收效甚好。并分別在縣城、鳳眉路收費站等312國道位臵和賓館前院懸掛宣傳橫幅，派員專赴長武、西峰、華亭、平?jīng)鍪械鹊丶翱h直各單位進行上門宣傳。同時，為了培育員工的市場營銷意識，建立“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的發(fā)展理念，我們又及時制定了促銷獎勵辦法，積極鼓勵全館員工充分利用個人社會關系為賓館聯(lián)系各類會議和團隊。通過多層次、全方位的宣傳促銷，贏得了新客源，增加了收入，促進了全員的市場意識，提升了服務質(zhì)量，使賓館的聲譽、信譽、美譽都在社會上有了普遍認同和提高。
三、當前發(fā)展中存在的問題及下一步打算
1、存在的問題：
從環(huán)境因素講，一是發(fā)展資金匱乏，包袱沉重。賓館自身積累資金本身有限，加之國家金融政策的不斷調(diào)整，銀行貸款受阻，計劃財政爭資的渠道越來越窄。二是部門收費過多，負擔沉重。據(jù)不完全統(tǒng)計，賓館每年要承擔各類收費達10萬多元，還不包括日常性贊助和集資。三是遺留問題積累較多，制約嚴重。賓館當前總負債為1751.9萬元,資產(chǎn)負債率達到62.6%。另外，由于體制的因素，賓館員工仍然留有國有身份的思想烙印，年齡偏大，思想老化，工作積極性不高，創(chuàng)造性不強，這些都是制約賓館加快發(fā)展的因素。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！從星級酒店規(guī)范標準方面講，今年以來，雖然我們圍繞全年達標奔星的奮斗目標，在硬件設施改造、軟件服務提升、突顯文化特色等方面做了一定的工作，但同6月3日市旅游局星級評審領導專家現(xiàn)場對我館硬件設施和軟件服務等方面實際情況初查后的反饋意見相比，與三星級酒店規(guī)范標準相比，我們深感還存在諸多差距與不足。一是由于資金因素，中樓電梯至今未能安裝到位；二是由于管網(wǎng)分流散熱，客房內(nèi)可供洗澡的溫泉水溫度在冬季相對較低，不能滿足各方賓客的需求；三是部分用品配備還不合乎規(guī)范要求；四是在設備設施的維修保養(yǎng)方面還不是十分到位，一些“二次污染”等滴漏現(xiàn)象仍然存在；五是服務人員在個性化服務、機靈服務等方面還很不到位。
2、下一步打算：
今后，我們要繼續(xù)圍繞“達標奔星”這一目標，以這次三星級檢查驗收工作為契機，以著力打造特色文化企業(yè)服務，努力奉獻優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建為基本思路，直面問題與不足，全館動員，狠下功夫，逐項研究，逐條整改，切實強化服務功能,全面提升管理水平,拓寬經(jīng)營領域,努力把西王母溫泉賓館建設成接待服務標準規(guī)范，環(huán)境設施配套上乘,企業(yè)文化特色鮮明的隴上名店。
熱烈歡迎省市旅游局領導專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導工作！