人生是一本書，而總結就是書頁中的扉頁，記錄著我們走過的每一頁。在總結中，要突出重點，簡潔明了。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
erp項目啟動會主持詞篇一
啟動大會開始前，讓我們一起唱響：夢的翅膀，感受金蝶這只美麗的蝴蝶帶給我們的'無限希望。
?。何覀兊膯哟髸⒃谌腌姾鬁蕰r開始，大家跟我一起倒計時：三二一。
舞蹈、擁抱。
?。荷木G洲需要甘甜的泉水，
晴：寒冷的冬季需要熱情的問候。
?。鹤鹁吹膰揽?、優(yōu)秀的經理主管。
睛：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!
晴：尊敬的嚴總、優(yōu)秀的經理主管。
?。菏劳ǖ木?zhàn)士們。
合：大家早上好!
?。浩届o的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔騰的激流才能激起美麗的浪花。
?。合旅?，有請我們世通的三朵金花為大家領跳：快樂崇拜。大家跟著音樂一起動起來吧。
晴：把我們最最誠摯的祝福和愛，以擁抱的方式，傳遞給你身邊的每一位家人。
erp項目啟動會主持詞篇二
各位領導、各位同事:。
大家下午好!
受公司erp項目小組的委托，由我來主持今天的會議。
erp是優(yōu)化企業(yè)業(yè)務流程、規(guī)范內部管理的重要工具。公司erp一階段經過一年多的試運行，給企業(yè)方方面面帶來的改善顯而易見。為了進一步優(yōu)化業(yè)務流程、提升內部管理、增強企業(yè)的核心競爭力，公司決定實施erp二階段的項目。
今天的啟動會議，主要目的是明確erp二階段項目的目的、任務，落實用戶在實施erp項目中的職責，同時統(tǒng)一思想，引起大家的高度重視。
首先，請允許我介紹一下今后在erp項目實施過程中和我們一起并肩作戰(zhàn)的用友公司團隊:項目監(jiān)理、高級顧問周女士;項目經理、咨詢實施顧問項先生;客戶經理陳先生。兩位顧問都是都是身經百戰(zhàn)、久經沙場，有數(shù)十家企業(yè)實施erp的成功經驗，尤其對機械行業(yè)的erp項目有著豐富的經驗。對這兩位顧問，我們在座的很多人已經不陌生了，在前幾次的項目調研和產銷協(xié)調會上，我們已經領略到周顧問豐富的企業(yè)管理的經驗、坦誠直率的個性、一針見血的提問，感覺周顧問很厲害!同時我們也領略到了項顧問細心嚴謹?shù)膽B(tài)度、高效務實的作風，相信在兩位顧問老師專業(yè)的指導下，將給我們企業(yè)帶來業(yè)務流程的優(yōu)化、工作效率的提升、人員素質的提高，使本次項目能夠成功實施!讓我們再一次用熱烈的掌聲對用友團隊表示歡迎!
今天的會議主要有四項議程，下面進行會議的第一項議程:請公司董事長、本次erp項目經理章總講話。
erp項目啟動會主持詞篇三
各相關醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
為區(qū)域影像系統(tǒng)能順利實施，經研究，決定召開區(qū)域影像系統(tǒng)項目實施啟動會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間。
xxxx年3月8日(周二)下午2:30開始，會期半天。
二、會議地點。
市衛(wèi)生計生局七樓大會議室。
三、會議對象。
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位影像科負責人;。
(二)各市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、賀村中心衛(wèi)生院信息科負責人。
四、會議內容。
(一)確定影像系統(tǒng)實施聯(lián)系人及供應商、廠家設備聯(lián)系人;。
(四)上報本院影像診斷人員名單，確定本院是否所有病人均需會診中心會診。
xx市衛(wèi)生和計劃生育局辦公室。
xxxx年3月7日。
erp項目啟動會主持詞篇四
尊敬的各位領導，老師們，同學們，大家早上好！
首先歡迎大家蒞臨xx中學20xx年春季學期“四在校園”活動啟動儀式的現(xiàn)場在這個特殊的日子里，作為21世紀新時期的大學生，要積極響應祖國法制建設的號召，用實際的行動來促進祖國法制建設的歷程，為構建和諧的法制社會出謀劃策，貢獻自己的力量。與此同時，隨著經濟、社會的不斷進步，許多的權益問題開始從社會來到了大學校園，由于它與大學生的學習、生活密切相關，也越來越成為大學生想關注、了解的熱點問題。
女：我們校學生會權益保障部也在與各個學院的交流與聯(lián)系中維護了廣大師生的權益，為我們昌航建設做出了重要貢獻。
男：下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式正式開始。
女：下面請允許我們向大家介紹今天到場來賓他們是xxxx。
讓我們以熱烈的掌聲對各位來賓的出席表示衷心的感謝。
另外，出席今天活動的還有南昌航空大學各學院的同學代表感謝你們的到來！
男：感謝各位老師同學代表，下面有請各位同學有序簽名。
女：感謝各位同學，下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式結束。
男：感謝各位領導老師、同學們的出席。讓我們以熱烈掌聲歡送各位領導！
請各位同學有序退場！
erp項目啟動會主持詞篇五
女：各位來賓，
男：親愛的家人們。
合：大家下午好!
女:首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎來到會場的嘉賓，還有我們新加入的生力軍們。
男:現(xiàn)在宣布一下會場紀律：a、請不要在會場內外來回走動，保持安靜：
b、請將您的手機關閉或調成震動狀態(tài);。
c、為了他人的健康和會議的安全，嚴禁抽煙;女：金秋九月，蕭瑟的秋風吹拂著祖國的大地山川，也吹進了我們每一位家人的心里。
男：秋高氣爽，九月的今天**公司的第二屆月啟動大會即將在這個充滿暖意的房間里拉開帷幕。
女:作為祖國的兒女，讓我們一起進入個光榮而神圣的時刻。全體起立，升國旗，奏國歌。
女:曾經有個名人這樣說過，不過可惜我不記得那個人的姓名了，他說：過不了多久當一個企業(yè)在中國是第一的時候，那么他便是世界第一了。聽到這句話時，我們?yōu)樽约菏茄啄凶訉O而感到驕傲。然而，往往一流的企業(yè)靠的是文化精神。就像海爾有了他們的企業(yè)文化后便有了海爾人，所以，有請大家起立，讓我們一起朗讀我們公司的使命和愿景，讓我們一起向一流的企業(yè)看齊，朝著中國的第一前進。
男:會議之前讓我們一起來熱熱身，下面有請我們的dj給我們放一下音樂?！墩埬闱∏ 纺?接下來讓我們用雷鳴般的掌聲請出我們的許經理給我們致第二屆員工啟動大會開幕詞。掌聲有請。
女：熱烈的掌聲感謝許經理的精彩分享，許經理的話真是簡潔意賅，直擊要點，可能是大家都迫不及待的要開始我們的會議了，我們的許經理那么善解人意，當然不會耽誤大家更多的時間。再次用我們最熱烈的掌聲送給善解人意的許經理。
男：相信我們中的絕大多數(shù)人都知道士氣展示這一環(huán)節(jié)，并且也都參與了其中也嘗到了其中的樂趣，但是，我們中有新加入這個大家庭的成員，他們并不了解其中的樂趣，那么接下來就讓我們玩過這個游戲的人帶領著我們這些新加入的成員一起去嘗試這士氣展示帶給大家的樂趣與凝聚力。
士氣大檢閱。
各小隊士氣展示——。
(游戲規(guī)則：這里有三個點心，里面有1個是有芥末的，吃完后，請用你們的豐富表情，讓大家猜一猜到底是誰吃到了芥末點心。
a：這邊的同事，請用你們銳利的眼光，揭開他們虛假的棉紗，找出吃到芥末的人。
a：這真演技大考驗，讓我們來看看誰的演技更高明，誰的眼光更敏銳。演技高明和眼光夠毒的都有獎品)。
職能部門七月八月工作總結與九月工作展望。
男：接下來讓我們有請業(yè)務部的許經理給我們做七月的工作總結和九月的工作展望，掌聲有請!
女：許經理對我們8月的工作作出了肯定，能夠取得這樣的成績離不開所有人的努力。讓我們對今后的工作中更加充滿信心，我們有理由相信有了我們這些優(yōu)秀的員工和領導，必將更加輝煌。下面讓我們用熱烈的掌聲有情后勤部的*主管總結七月的工作個八月的展望。
給大家做一下工作匯報。
女：謝謝，謝謝財務工作的分析及總結。
????????。
女：每一句問候的話語，
男：每一個綻放的笑容!
女：讓我們共同記住這美好的時光。
男：讓我們共同刻畫美好的藍圖。
女：讓我們一同祝福：
合：明天更美好!
erp項目啟動會主持詞篇六
啟動大會開始前，讓我們一起唱響：夢的翅膀，感受金蝶這只美麗的蝴蝶帶給我們的無限希望。
稀：我們的啟動大會將在三秒鐘后準時開始，大家跟我一起倒計時：三二一。
二、舞蹈、擁抱。
?。荷木G洲需要甘甜的泉水，
晴：寒冷的冬季需要熱情的問候。
?。鹤鹁吹膰揽?、優(yōu)秀的經理主管。
睛：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!
(稀：我們說，好的狀態(tài)決定好的結果，當我們再次向大家問候的時候，大家能用響亮而整齊的好，很好，非常好!來回應呢?)。
晴：尊敬的嚴總、優(yōu)秀的經理主管。
?。菏劳ǖ木?zhàn)士們。
合：大家早上好!)。
?。浩届o的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔騰的激流才能激起美麗的浪花。
?。合旅?，有請我們世通的三朵金花為大家領跳：快樂崇拜。大家跟著音樂一起動起來吧。
(舞蹈)。
晴：把我們最最誠摯的祝福和愛，以擁抱的方式，傳遞給你身邊的每一位家人。
三、表彰。
晴：茂密的森林需要陽光的普照;雨后的天空需要絢麗的彩虹;。
?。和瑯?，世通的成長和發(fā)展更是離不開在座每一位的努力和辛勤付出。
睛：輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，在這個特別的12月，也是我們幾位家人誕生的日子，讓我們有請###美女、###美女、以及服務部兩位帥哥###、###上臺。
稀：多少年風風雨雨我們一同走過;多少年春華秋實我們一同收獲。在這里，我代表公司向他們表示衷心的感謝，并提前道一聲生日快樂!
晴：同時呢，有請我們##美女為他們送上精美的小禮品。
(合照)。
晴：掌聲送給他們!
稀：為鼓勵大家的士氣，從本月起，我們每個月都將評選出：最佳收款獎、最佳業(yè)績獎、最佳新人獎、最佳實施人員獎、最佳服務人員獎、微笑天使獎這六個獎項在每個月的啟動大會上表彰，獎勵的禮品精美實用，連續(xù)幾個月評選更是有價格不菲的數(shù)碼產品送出。晴：嗯，的確是非常另人心動，大家可要加油了!
四、士氣展示。
睛：我們說成功者不僅心態(tài)好，更有一種銳不可擋的霸氣。接下來，是我們的士氣展示環(huán)節(jié)。
?。涸谶@個環(huán)節(jié)中，我們將按部門進行士氣展示，并評選出優(yōu)勝部門予以表彰。展示的順序依次是：k3部、kis部、實施部、服務部。
晴：下面，我來公布我們的評分標準，滿分為100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，團隊創(chuàng)新富有激情40分。節(jié)奏緊湊過程流暢20分。
?。含F(xiàn)在讓我們用雷鳴般的掌聲，有請各部門為我們作士氣展示。
(士氣展示)。
晴：獲得本次士氣展示最佳團隊的是：**部!讓我們掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們!
五、工作總結展望。
稀：如果你沒有夢想，你就沒有動力。
晴：如果你沒有策略，你就不會成功。
?。喝绻銢]有總結，你就不會進步。
晴：如果你沒有信念，你就不會堅強。
稀：讓我們掌聲有請嚴總為我們做11月工作總結和12月工作訓勉。
(嚴總發(fā)言)。
稀：昨日的耕耘己化作今天的希望。
晴：今天的汗水禱就了明天的輝煌。
稀：今天的啟動大會到此結局。
合：衷心的祝福大家身體健康，工作順利!
erp項目啟動會主持詞篇七
各位領導、同事們：
大家上午好!五月的許昌蓮葉滿池，萬木蔥蘢。今天，我們齊聚在此，隆重召開精益生產項目啟動誓師大會。出席本次會議的主要領導有。
本次大會的主要任務是：統(tǒng)一思想、協(xié)調行動，動員全體員工積極投身到精益變革實踐中來。
本次會議的議程有5項：一是;二是;三是;四是;五是;六是;七是。
現(xiàn)在，我宣布：*項目啟動誓師大會正式開始!下面進行第一項：…….，有請。
(此處有掌聲)。
大會進行第二項：…….。
(此處有掌聲)。
大會進行第三項：…….。
(此處有掌聲)。
大會進行第四項：……。
(此處有掌聲)。
大會進行第五項：……。
下面，請*項目改善團隊負責人、*項目改善團隊負責人、改善項目負責人上臺，有請為各位項目負責人頒發(fā)聘書。
下面，大會進行第六項：有請員工代表發(fā)言。
【員工代表】。
(我是一名堅定的精益實踐者。為了明天的輝煌，立志創(chuàng)建卓越現(xiàn)場，我承諾：認真貫徹落實現(xiàn)場改善的各項任務，從身邊每件小事做起，全力配合幫助兄弟部門，開展現(xiàn)場改善工作，不斷挑戰(zhàn)自我，持之以恒，與兄弟部門共同成長、攜手進步，達到現(xiàn)場管理提升要求。)。
大會進行第七項：全體員工宣誓。
【全員宣誓誓詞】。
本次大會到此結束，請各位有序離場。
1.宣布會議開始：(強調會議紀律，手機調振動或者靜音)。
各位領導，各位同事，大家上午好。歡迎各位前來參加供應鏈系統(tǒng)項目啟動會，大家都知道，企業(yè)是以盈利為目的組織。咱們企業(yè)的領導者每時每刻都在研究科學的管理方法，讓咱們的企業(yè)能夠不斷地發(fā)展壯大。在此背景下，對現(xiàn)有供應鏈管理體系的整合，管理水平的提升，就成為咱們礦上的一個重要管理課題。今天，咱們請到了淄博軟件有限公司的顧問，來幫助咱們進行供應鏈管理系統(tǒng)的整合和升級。
項目組成員介紹：下面來介紹下一下，咱們這個項目的項目小組成員：
2.項目介紹：咱們對這個項目的小組成員都已經認識了，再接下來的工作中，還請大家配合這幾位顧問開展工作，但是這個工作怎么開展呢?下面有請咱們項目小組的項目經理，來給大家展示一下，咱們的工作如何開展。
5.項目組合影留念：感謝x總發(fā)言，下面請項目小組人員合影留念。
6.標準產品演示：大家都知道，這次的項目實施，主要是對咱們現(xiàn)有的供應鏈系統(tǒng)進行整合和升級，但是這個新系統(tǒng)是怎樣的?它是如何運作的?它對咱們的工作和管理，有什么影響?下面有請軟件張經理，為大家做標準產品演示。
erp項目啟動會主持詞篇八
主持人發(fā)言：
各位同事：大家好。
今天將大家聚集在一起，召開信息化基礎建設項目啟動會議，一方面是為了讓大家對什么是信息化基礎建設？其的目的和意義是什么？另一方面也是為了明確信息化小組成員職責，在未來的實施過程中，各職能人員積極配合，保證實施工作的順利進行。
企業(yè)信息化基礎建設主要包括計算機網(wǎng)絡建設、企業(yè)信息門戶建設、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建設、信息安全系統(tǒng)建設等等方面。而我們此次實施的項目內容包含：建立中英文網(wǎng)站、安裝網(wǎng)絡安全軟件、搭建網(wǎng)絡服務器平臺與布署web-oa辦公軟件。
項目成功實施后，我企業(yè)網(wǎng)站將與web-oa系統(tǒng)一起作為企業(yè)信息門戶展現(xiàn)在internet網(wǎng)絡上，既可以在虛擬的網(wǎng)絡世界中展示企業(yè)的強大實力，增加客戶對企業(yè)的了解，提高企業(yè)可信度，促進網(wǎng)絡營銷的成功轉化。又可以實現(xiàn)遠程異地無紙化辦公，節(jié)省人力資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。而網(wǎng)絡安全軟件的布署將與防火墻路由器一起保證內外網(wǎng)絡安全，為web服務器及數(shù)據(jù)庫的正常運行保駕護航。
下面就有請此次信息化項目合作方，項目實施負責人經理，經大家做信息化基礎建設項目的詳細介紹，有請實施方負責人經理。
實施方發(fā)言：（信息化合作方，項目實施負責人對項目進行詳細說明，整個過程大概20分鐘）。
主持人發(fā)言：感謝孫總經理的詳細闡述，相信經過孫總經理的說明，大家對于三個項目及其實施進度各方面都有了詳細了解。下面有請總經理何碩對這次信息化基礎建設項目啟動會做總結發(fā)言。
總經理發(fā)言：（大概10分鐘）。
主持人發(fā)言：好的，會議到此結束，謝謝大家。
erp項目啟動會主持詞篇九
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。
另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
下面開始正式的發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇十
二、主持人上場，致開場詞：
尊敬的各位領導、來賓、親愛的同學們，歡迎來到“書香商大”啟動儀式活動現(xiàn)場。書香童年不寂寞，書香歲月不虛擲，書香人生不空白。
書，應該成為人頭腦中最精美的填充物。與經典同行，打好人生底色。同名著為伴，塑造美好心靈。為了構建溫馨和諧的校園文化氛圍，全面提升學校教育水平和學生健全人格的形成，我校特此舉辦“書香商大”系列活動。讓心靈徜徉書海，讓書香溢滿校園。我宣布，“書香商大”啟動儀式現(xiàn)在開始。下面由我來介紹本次活動到場嘉賓。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎為本次活動致辭。
三、領導上臺致詞。
四、講解員上臺展示ppt。
五、主持人上臺。
眾里尋書養(yǎng)浩然正氣，談笑鴻儒品多彩人生，我們莘莘學子，愿把理想構建在它騰飛的框架中，我們年輕一代，熱血沸騰，定讓青春揮灑在它繁榮的平臺上。下面有請學生代表上臺發(fā)言。
六、學生代表發(fā)言，并請全體學生起立宣誓。
七、主持人上臺。
感受文字之美，盡享讀書之樂。簽字儀式現(xiàn)在開始。有請各位嘉賓為“書香商大”系列活動留下寄語。待領導嘉賓簽完后，在由禮儀小姐拿到后排。
八、主持人上臺。
項目啟動儀式主持詞串詞3尊敬的許副區(qū)長、陳xx局長，各位領導、各位嘉賓，同志們：大家上午好！由xx區(qū)人民政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等部門承辦的20xx年xx區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務周”活動今天在區(qū)文化中心隆重舉行。
下面，請允許我介紹出席今天創(chuàng)業(yè)服務周活動啟動儀式的領導和嘉賓：出席儀式的還有兄弟區(qū)縣市勞動保障局分管局長、就業(yè)處主任，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)管委會、臨江工業(yè)園區(qū)管委會等單位的勞動保障管理站負責同志。對大家的光臨，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天啟動儀式的議程有四項：一是區(qū)勞動保障局局長汪觀良同志介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建情況；二是請區(qū)委、常務副區(qū)長許講話；三是許區(qū)長為“杭州市xx區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心”授牌；四是市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長陳宣布“創(chuàng)業(yè)服務周”活動正式啟動。
現(xiàn)在進行第一項議程：請區(qū)勞動保障局局長汪介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建情況。
現(xiàn)在進行第二項議程：請區(qū)委、常務副區(qū)長許講話。
現(xiàn)在進行第三項議程：請區(qū)委、常務副區(qū)長許為“杭州市xx區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心”授牌。（奏樂）。
現(xiàn)在進行第四項議程：請市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長陳宣布“創(chuàng)業(yè)服務周”活動正式啟動。（奏樂）。
“創(chuàng)業(yè)服務周”活動啟動儀式結束。請各位領導和各位嘉賓到南展廳參觀創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)成果展示暨人力資源招聘大會。（奏樂）。
erp項目啟動會主持詞篇十一
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
有兩個人在樹林里走著，突然竄出一頭獅子來，一人忙著穿球鞋;另一個人對他說：“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過獅子啊!”忙著穿球鞋的人說：我是跑不過獅子，我只要跑得快過你。”這個故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。在太陽升起的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果跑不過獅子，它就會被吃掉。自然界的優(yōu)勝劣汰和在人類社會和企業(yè)界是一樣的?？赡鼙砻骘L平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。
當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況，我們在這里安穩(wěn)地過著小日子?，F(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調整自己，適應變化，加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》，上面說到：現(xiàn)在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。
什么是erp?它是三個英文的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃。erp就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維，它整合企業(yè)供產銷、人財物等資源，實現(xiàn)效益最大化，它是我們管理企業(yè)工具，注意：它只是工具。
為什么要實施erp?是快速增長的業(yè)務?是捉襟見肘的管理?是日益高漲的成本?是積壓且不準的庫存?是對客戶訂單不能及時響應?是部門間日益困難的協(xié)調和溝通?還是管理者厭倦了救火大隊長的角色?或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力?我們可以想一想。
企業(yè)上erp，相當于對企業(yè)管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。
有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了?如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現(xiàn)在，中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開;你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結婚才會幸福呢?我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。
不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死?！边@句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死?！眅rp失敗的根源在于“人”。1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經過時，現(xiàn)在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養(yǎng)成很難，習慣的改變同樣不容易。3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰(zhàn)略，領導的決策，我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。
erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發(fā)展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優(yōu)先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務流程，一般先按系統(tǒng)設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統(tǒng)，而不是改變系統(tǒng)來適應自己，盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化，再優(yōu)化的原則，以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數(shù)據(jù)”一說，如果把erp的系統(tǒng)設置比作骨骼，那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎數(shù)據(jù)主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)順利導入系統(tǒng)贏得時間。
會議進行第三項，請四班公司顧問經理蔡老師演講。
接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統(tǒng)、財務、生產的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經下發(fā)各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經看過?，F(xiàn)在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司erp項目已經啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協(xié)力把erp項目做好。
好，散會。
erp項目啟動會主持詞篇十二
各縣(市、區(qū))教育局，直屬有關學校：
為加快我市中小學?？荚囬喚碇悄芑?、網(wǎng)絡化進程，市教育局與科大訊飛公司簽訂了“智學網(wǎng)”項目合作協(xié)議，由科大訊飛公司向我市中小學校免費贈送閱卷掃描設備，根據(jù)項目工作安排，定于xxxx年3月25日召開項目啟動會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議內容：布置“智學網(wǎng)”項目掃描設備發(fā)放及后期培訓、應用等工作，學校簽訂使用合同。
二、時間地點：xxxx年3月25日上午9：00在吉安市格林聯(lián)盟米西店(原吉安市米西大廈)召開，會期半天。
三、參會人員:各縣(市、區(qū))教育局分管局長、電教站長、教研室主任，首批53所參加項目建設學校的分管校長(具體名單見附件)。
四、其他事項。
1、本次會議不收取費用，差旅交通費用回原單位據(jù)實報銷。
2、請參加會議的校長帶好學校公章。
3、請各縣(市、區(qū))教育局匯總轄區(qū)內參會人員名單并于3月24日上午11：30前報市教育局，以便安排午餐。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:xxxx。
電話:xxxxxxxxxxxx。
郵箱：xxxx。
附件：1.吉安市首批參加“智學網(wǎng)”項目建設的學校名單。
2.參會人員回執(zhí)表。
吉安市教育局。
xxxx年3月21日。
erp項目啟動會主持詞篇十三
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：（略）。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么？名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞？干嘛erp選型這么久？對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的！選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司（背景和實力）、產品（軟件）、實施服務（人員）、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
風平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。
當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況，我們在這里安穩(wěn)地過著小日子。現(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調整自己，適應變化，加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》，上面說到：現(xiàn)在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。
什么是erp？它是三個英文的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃。erp就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維，它整合企業(yè)供產銷、人財物等資源，實現(xiàn)效益最大化，它是我們管理企業(yè)工具，注意：它只是工具。
為什么要實施erp？是快速增長的業(yè)務？是捉襟見肘的管理？是日益高漲的成本？是積壓且不準的庫存？是對客戶訂單不能及時響應？是部門間日益困難的協(xié)調和溝通？還是管理者厭倦了救火大隊長的角色？或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力？我們可以想一想。
企業(yè)上erp，相當于對企業(yè)管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。
有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了？如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現(xiàn)在，中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開；你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找？是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結婚才會幸福呢？我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。
不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死?！边@句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死?！眅rp失敗的根源在于“人”。
1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經過時，現(xiàn)在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。
2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養(yǎng)成很難，習慣的改變同樣不容易。
3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快；透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰(zhàn)略，領導的決策，我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。
erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發(fā)展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優(yōu)先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務流程，一般先按系統(tǒng)設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統(tǒng)，而不是改變系統(tǒng)來適應自己，盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化，再優(yōu)化的原則，以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數(shù)據(jù)”一說，如果把erp的系統(tǒng)設置比作骨骼，那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎數(shù)據(jù)主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)順利導入系統(tǒng)贏得時間。
會議進行第三項，請四班公司顧問經理蔡老師演講。
接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統(tǒng)、財務、生產的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經下發(fā)各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經看過?，F(xiàn)在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司erp項目已經啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協(xié)力把erp項目做好。
好，散會。
erp項目啟動會主持詞篇十四
成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡事感激的人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切。只有不斷的尋找機會、準備機會、創(chuàng)造機會的人才真正是強者，而一切只看到昨天和今天的人，是沒有未來的！
互授錦旗：
在一階段的競賽中，通州的七大區(qū)部更是千帆競發(fā)，喜觀百舸爭流，波濤洶涌，難掩精英豪邁！
今天，我們的七員驍將，更是率領各路精英會聚北山飯店，一展颯爽英姿！接下來有請各區(qū)部主任上臺，互授錦旗！
區(qū)部主任發(fā)言：
高經理的精彩發(fā)言無疑是給沸騰的通州精英添薪加油！再次掌聲感謝高云飛經理。面對一階段的小勝小負，相信七大區(qū)部主任的心中一定各有感悟，接下來有請各區(qū)部主任上臺發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇十五
尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的志愿者們，大家下午好!
這里是“青年影響社會行動創(chuàng)造未來”沙龍的現(xiàn)場，歡迎各位的光臨!
為進一步加快四川青年志愿者協(xié)會樞紐型社會組織建設，促進四川青年社會組織之間的相互交流，積極凝聚青年社會組織力量、不斷激發(fā)青年社會組織活力，共同推動四川青年志愿服務事業(yè)的發(fā)展，今天，我們齊聚一堂共同探討“青年影響社會，行動創(chuàng)造未來”。
首先我們來隆重介紹今天的到場嘉賓。他們是。
下面我來介紹一下今天的參會人員，他們是四川青年志愿者協(xié)會領導、會員代表，以及專家學者，媒體記者，青年社會組織，高校青年志愿者服務隊，優(yōu)秀志愿者代表，愛心企業(yè)代表，社會愛心人士等。
今天的沙龍活動共分兩個環(huán)節(jié)，第一個是主題分享，第二個是現(xiàn)場互動。
下面我們進入第一個環(huán)節(jié)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國宋慶齡基金會青少年生命教育組委會專家委員會專家委員肖敬來做《讓你我的青春，在行動中綻放》的主題分享。
erp項目啟動會主持詞篇十六
崔：各位朋友。
黃：各位來賓。
(合)：大家中午好!
崔：在這辭舊迎新的美好時刻，我們迎來了xxxxx公司20xx年年慶聯(lián)歡會。我是蛋白部的崔.
黃：我是采購部的黃.
崔：今天的聚會分三部分進行。
黃：第一部分領導講話及表彰本年度優(yōu)秀員工，第二部分共進午餐,第三部分文娛表演和抽獎活動。
崔：光陰似箭,歲月如梭,在忙碌中我們不知不覺地送走了一年。
黃：我們告別了成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的，在過去的一年里，我們齊心協(xié)力、銳意進取、用我們努力的工作換來了客戶的認可，取得了可喜的成績。
崔：展望即將到來的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更多的客戶等著我們去服務，更大的市場等著我們去爭取，更壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能。
黃：沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的!
崔：首先讓我們以最熱烈的掌聲有請董事長xxx老師為我們致年會賀詞。
erp項目啟動會主持詞篇十七
合：上午好!
羅：我是羅玉鳳。
劉：我是劉杰。
羅：很榮幸能擔任本次大會的主持。
劉：伙伴們我們承載著一季度勝利的喜悅，憧憬著二季度的再次飛躍，今天相聚在此!
一、介紹與會人員及歡迎領導入場：劉：從始至終公司的領導始終指引著我們走向正確的方向，今天公司的各位領導也親臨會場，來為我們吶喊助威，來為我們再一次指引方向，下面有請全體起立，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導入場!請各位領導就坐，請全體伙伴們就坐!
羅：中國人壽玉溪分公司副總經理：周一峰先生。
劉：中國人壽玉溪分公司副總經理：楊志軍先生。
羅：中國人壽玉溪分公司總經理協(xié)理：李艫先生。
劉：中國人壽玉溪分公司個險銷售部經理：李原先生。
羅：中國人壽玉溪分公司縣域部經理：胡德壽先生。
劉：還有中國人壽玉溪分公司各支公司經理，歡迎你們的到來!
讓我們對各位領導的蒞臨再一次表示。
合：熱烈的歡迎!
二、正式開始，奏司歌：
羅:現(xiàn)在我們宣布：中國人壽保險股份有限公司玉溪分公司09、10年個險渠道精英表彰暨“*四月增員風暴”啟動大會合：現(xiàn)在開始!
劉：請全體起立!奏唱司歌!
羅：玉溪國壽人總是充滿*與活力，今天的喜慶同樣缺少不了各位的歡笑聲，下面有請林建偉老師帶出*晨操《向前沖》掌聲有請!
羅：感謝林老師的*晨操，大家請就坐!
三、士氣展現(xiàn)。
四、一季度對抗結果公布。
劉：一季度的每一個奮斗的身影我們還歷歷在目，所經歷的喜悅和痛楚我們更會銘記于心，昨天的成功，昨天的挫折，將共同見證著我們的成長!
羅:下面將公布的是一季度各公司對抗結果：
第一對抗組：直屬一部vs通海公司直屬一部2比1勝出，下面有請兩家公司一把手來到前臺，有負方向勝出的一方進獻錦旗一面并學習金費啟動會主持詞20xx主持詞。
······雖然我們幾經波折，有成功也有失敗，但是我們也更加堅信，明天更輝煌。
五、09、10年個險渠道精英表彰。
劉：伙伴們，俗話說“大浪淘沙，始得金”在經過幾多洗禮之后，見成效的都是真金，在09、10年的各項業(yè)務競賽中玉溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英骨干。接下來有請玉溪分公司楊志軍副總經理為本次表彰大會宣讀20xx、20xx年個險銷售精英表彰決定······羅：感謝楊總，楊總請回座。在接下來的環(huán)節(jié)里，請念到名字的精英及主管們迅速上臺接受表彰!
劉：表彰到此結束，希望所有接受表彰的伙伴們再接再厲，持續(xù)奮斗，凸顯國壽人的本色!
六、受表彰人員心得分享。
七、企劃宣導。
劉：我們有搏擊長空的豪氣，我們有挑戰(zhàn)世界的勇氣。
羅：我們更有戰(zhàn)無不勝的志氣，給我們一個空間。
用行動還世界一個奇跡!
劉：下面，讓我們再一次用熱烈的掌聲有請玉溪分公司副總經理楊志軍先生宣導企劃方案，掌聲有請!
羅：分公司總經理室的企劃案可謂運籌帷幄，精心設計，為我們本階段大型增員組織發(fā)展活動及各項活動奠定了堅實的基礎。
八、發(fā)布總動員令。
劉：掌聲再一次感謝楊總及分公司領導!
伙伴們：成風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
羅：十年論劍傲江湖，七劍橫掃一千萬。
劉：讓我們掌聲有請“*增員”總指揮劉有茂先生為我們做戰(zhàn)前總動員。
羅：掌聲感謝總指揮!
劉：沖鋒的號角已經吹響!沖鋒的命令已經下達!
羅：沖鋒的槍聲已經打響!沖鋒的時刻已經開始!
劉：伙伴們：為了我們的事業(yè)，為了榮譽，沖啊!
到戰(zhàn)場上去吧---去那里沖刷你們的靈魂!
羅：到戰(zhàn)場上去吧---去那里贏得你們的尊嚴!
九、pk宣言、士氣展示：
劉：風起云涌起狼煙，你追我趕逐賽場;。
敢問英雄誰所是，放馬由韁比比看!
羅：大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣。
劉：寶劍鋒從磨礪出。誰是王牌之師，誰是常勝之師，必將在各團隊對抗中一決高下。
在這激動人心的時刻，讓我們掌聲有請各軍團發(fā)表挑戰(zhàn)宣言、做士氣展示。
(讓我們用氣吞山河的口號，用震耳欲聾的聲音演繹我們的風采)。
一部vs通海。
我們對抗賽第一組是直屬一部和通海公司啟動會主持詞20xx啟動會主持詞20xx。
一部：天時不如地利，地利不如人和，來自直屬一。
部最和諧、最成熟、最穩(wěn)健的隊伍正向我們走來，祝愿直屬一部軍團真正以迅雷不及掩耳之勢打好本次戰(zhàn)役，發(fā)揮主人翁、領頭羊的精神!!!
通海：現(xiàn)在步入會場的是來自美麗得秀山腳下、杞麓湖畔，有禮樂名邦之稱的通海軍團。通海軍團為了更好更快的發(fā)展，打造一支專業(yè)、執(zhí)著追求卓越的銷售隊伍，他們經過兩天的培訓，主管們個個精神飽滿、斗志昂揚，為了捍衛(wèi)榮譽，他們決心在這次活動中大顯身手、背水一戰(zhàn)。
erp項目啟動會主持詞篇十八
大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx，希望大家能夠記住我，在記住我的.同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事，希望同仁們聽了后能夠有所啟發(fā)。故事的名字叫做《飛翔的蜘蛛》。
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路——從一個檐頭起，打結，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。
erp項目啟動會主持詞篇十九
(背景音樂：步步高)。
各位領導和壽星們，大家好!員工生日會的舉辦增強了賓館團隊的凝聚力，體現(xiàn)以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發(fā)員工的工作熱情。在這新年伊始的豐收季節(jié)，在這動人的時刻，在這歡聚的時刻，迎來我們賓館一月份的員工生日。首先請允許我代表賓館對大家的到來表示感謝并對一月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起來慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!
erp項目啟動會主持詞篇二十
親愛的伙伴們，激動人心的會議即將開始，請全體起立，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導入場。
（在《歡迎曲》中，各位領導由后至前依次走到會場前排……）。
謝謝，請坐。
尊敬的各級領導，親愛的涼山泰康伙伴們：
大家上午好！
我是主持人鄭蕾，非常榮幸由我擔任本次大會的司儀。首先請允許我隆重介紹今天到會的各位領導，他們是：
司歌司訓。
壯志的年華，譜寫出一幕幕人世間的精彩。
飛舞的時代，承載著一個個開拓者的成功。
今天開門紅首戰(zhàn)在即，讓我們揮舞起手中的戰(zhàn)旗，振奮精神，抖去創(chuàng)業(yè)的疲憊。
今天營銷歷程起錨伊始，讓我們擦亮那手中的兵器，披掛上陣，戰(zhàn)出涼山陽光精英的風采。
莊重的時刻已經來來臨，請允許我隆重宣布陽光人壽涼山中心支公司開門紅業(yè)務啟動大會，現(xiàn)在開始！
司歌。
請全體起立，讓我們以肅立的姿勢，飽滿的激情，齊唱司歌。
齊頌經營訓誡……。
大會致辭。
請坐。
已經過去的三個月，是涼山陽光人創(chuàng)業(yè)籌備艱苦奮斗的三個月。
回首昨日，是怎樣的同心與激情，讓我們萬眾一心、攜手奮進？
回首昨日，是怎樣的挑戰(zhàn)與超越，讓我們開拓前程，共鑄輝煌？
努力與拼搏，是邁向成功的必經之路。
汗水與淚水，更是哺育卓越的母親河。
今天，我們相聚于此，為的是見證那奮斗人生的激情與輝煌。
今天，我們相聚于此，更為收獲那辛勤耕耘后開出的希望之花。
伙伴們，生命的綠洲離不開甘甜的泉水。
茂密的森林離不開陽光的普照。
雨后的天空離不開絢麗的彩虹。
冰封的日子離不開溫暖的問候。
涼山中支開門紅首戰(zhàn)在即，分公司的領導也用他甘泉的滋潤，陽光的溫暖關注支持著我們。下面讓我們一同聆聽川分營銷陳丁總對我們涼山陽光人的殷殷期許和美好祝愿。
erp項目啟動會主持詞篇一
啟動大會開始前，讓我們一起唱響：夢的翅膀，感受金蝶這只美麗的蝴蝶帶給我們的'無限希望。
?。何覀兊膯哟髸⒃谌腌姾鬁蕰r開始，大家跟我一起倒計時：三二一。
舞蹈、擁抱。
?。荷木G洲需要甘甜的泉水，
晴：寒冷的冬季需要熱情的問候。
?。鹤鹁吹膰揽?、優(yōu)秀的經理主管。
睛：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!
晴：尊敬的嚴總、優(yōu)秀的經理主管。
?。菏劳ǖ木?zhàn)士們。
合：大家早上好!
?。浩届o的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔騰的激流才能激起美麗的浪花。
?。合旅?，有請我們世通的三朵金花為大家領跳：快樂崇拜。大家跟著音樂一起動起來吧。
晴：把我們最最誠摯的祝福和愛，以擁抱的方式，傳遞給你身邊的每一位家人。
erp項目啟動會主持詞篇二
各位領導、各位同事:。
大家下午好!
受公司erp項目小組的委托，由我來主持今天的會議。
erp是優(yōu)化企業(yè)業(yè)務流程、規(guī)范內部管理的重要工具。公司erp一階段經過一年多的試運行，給企業(yè)方方面面帶來的改善顯而易見。為了進一步優(yōu)化業(yè)務流程、提升內部管理、增強企業(yè)的核心競爭力，公司決定實施erp二階段的項目。
今天的啟動會議，主要目的是明確erp二階段項目的目的、任務，落實用戶在實施erp項目中的職責，同時統(tǒng)一思想，引起大家的高度重視。
首先，請允許我介紹一下今后在erp項目實施過程中和我們一起并肩作戰(zhàn)的用友公司團隊:項目監(jiān)理、高級顧問周女士;項目經理、咨詢實施顧問項先生;客戶經理陳先生。兩位顧問都是都是身經百戰(zhàn)、久經沙場，有數(shù)十家企業(yè)實施erp的成功經驗，尤其對機械行業(yè)的erp項目有著豐富的經驗。對這兩位顧問，我們在座的很多人已經不陌生了，在前幾次的項目調研和產銷協(xié)調會上，我們已經領略到周顧問豐富的企業(yè)管理的經驗、坦誠直率的個性、一針見血的提問，感覺周顧問很厲害!同時我們也領略到了項顧問細心嚴謹?shù)膽B(tài)度、高效務實的作風，相信在兩位顧問老師專業(yè)的指導下，將給我們企業(yè)帶來業(yè)務流程的優(yōu)化、工作效率的提升、人員素質的提高，使本次項目能夠成功實施!讓我們再一次用熱烈的掌聲對用友團隊表示歡迎!
今天的會議主要有四項議程，下面進行會議的第一項議程:請公司董事長、本次erp項目經理章總講話。
erp項目啟動會主持詞篇三
各相關醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
為區(qū)域影像系統(tǒng)能順利實施，經研究，決定召開區(qū)域影像系統(tǒng)項目實施啟動會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間。
xxxx年3月8日(周二)下午2:30開始，會期半天。
二、會議地點。
市衛(wèi)生計生局七樓大會議室。
三、會議對象。
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位影像科負責人;。
(二)各市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、賀村中心衛(wèi)生院信息科負責人。
四、會議內容。
(一)確定影像系統(tǒng)實施聯(lián)系人及供應商、廠家設備聯(lián)系人;。
(四)上報本院影像診斷人員名單，確定本院是否所有病人均需會診中心會診。
xx市衛(wèi)生和計劃生育局辦公室。
xxxx年3月7日。
erp項目啟動會主持詞篇四
尊敬的各位領導，老師們，同學們，大家早上好！
首先歡迎大家蒞臨xx中學20xx年春季學期“四在校園”活動啟動儀式的現(xiàn)場在這個特殊的日子里，作為21世紀新時期的大學生，要積極響應祖國法制建設的號召，用實際的行動來促進祖國法制建設的歷程，為構建和諧的法制社會出謀劃策，貢獻自己的力量。與此同時，隨著經濟、社會的不斷進步，許多的權益問題開始從社會來到了大學校園，由于它與大學生的學習、生活密切相關，也越來越成為大學生想關注、了解的熱點問題。
女：我們校學生會權益保障部也在與各個學院的交流與聯(lián)系中維護了廣大師生的權益，為我們昌航建設做出了重要貢獻。
男：下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式正式開始。
女：下面請允許我們向大家介紹今天到場來賓他們是xxxx。
讓我們以熱烈的掌聲對各位來賓的出席表示衷心的感謝。
另外，出席今天活動的還有南昌航空大學各學院的同學代表感謝你們的到來！
男：感謝各位老師同學代表，下面有請各位同學有序簽名。
女：感謝各位同學，下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式結束。
男：感謝各位領導老師、同學們的出席。讓我們以熱烈掌聲歡送各位領導！
請各位同學有序退場！
erp項目啟動會主持詞篇五
女：各位來賓，
男：親愛的家人們。
合：大家下午好!
女:首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎來到會場的嘉賓，還有我們新加入的生力軍們。
男:現(xiàn)在宣布一下會場紀律：a、請不要在會場內外來回走動，保持安靜：
b、請將您的手機關閉或調成震動狀態(tài);。
c、為了他人的健康和會議的安全，嚴禁抽煙;女：金秋九月，蕭瑟的秋風吹拂著祖國的大地山川，也吹進了我們每一位家人的心里。
男：秋高氣爽，九月的今天**公司的第二屆月啟動大會即將在這個充滿暖意的房間里拉開帷幕。
女:作為祖國的兒女，讓我們一起進入個光榮而神圣的時刻。全體起立，升國旗，奏國歌。
女:曾經有個名人這樣說過，不過可惜我不記得那個人的姓名了，他說：過不了多久當一個企業(yè)在中國是第一的時候，那么他便是世界第一了。聽到這句話時，我們?yōu)樽约菏茄啄凶訉O而感到驕傲。然而，往往一流的企業(yè)靠的是文化精神。就像海爾有了他們的企業(yè)文化后便有了海爾人，所以，有請大家起立，讓我們一起朗讀我們公司的使命和愿景，讓我們一起向一流的企業(yè)看齊，朝著中國的第一前進。
男:會議之前讓我們一起來熱熱身，下面有請我們的dj給我們放一下音樂?！墩埬闱∏ 纺?接下來讓我們用雷鳴般的掌聲請出我們的許經理給我們致第二屆員工啟動大會開幕詞。掌聲有請。
女：熱烈的掌聲感謝許經理的精彩分享，許經理的話真是簡潔意賅，直擊要點，可能是大家都迫不及待的要開始我們的會議了，我們的許經理那么善解人意，當然不會耽誤大家更多的時間。再次用我們最熱烈的掌聲送給善解人意的許經理。
男：相信我們中的絕大多數(shù)人都知道士氣展示這一環(huán)節(jié)，并且也都參與了其中也嘗到了其中的樂趣，但是，我們中有新加入這個大家庭的成員，他們并不了解其中的樂趣，那么接下來就讓我們玩過這個游戲的人帶領著我們這些新加入的成員一起去嘗試這士氣展示帶給大家的樂趣與凝聚力。
士氣大檢閱。
各小隊士氣展示——。
(游戲規(guī)則：這里有三個點心，里面有1個是有芥末的，吃完后，請用你們的豐富表情，讓大家猜一猜到底是誰吃到了芥末點心。
a：這邊的同事，請用你們銳利的眼光，揭開他們虛假的棉紗，找出吃到芥末的人。
a：這真演技大考驗，讓我們來看看誰的演技更高明，誰的眼光更敏銳。演技高明和眼光夠毒的都有獎品)。
職能部門七月八月工作總結與九月工作展望。
男：接下來讓我們有請業(yè)務部的許經理給我們做七月的工作總結和九月的工作展望，掌聲有請!
女：許經理對我們8月的工作作出了肯定，能夠取得這樣的成績離不開所有人的努力。讓我們對今后的工作中更加充滿信心，我們有理由相信有了我們這些優(yōu)秀的員工和領導，必將更加輝煌。下面讓我們用熱烈的掌聲有情后勤部的*主管總結七月的工作個八月的展望。
給大家做一下工作匯報。
女：謝謝，謝謝財務工作的分析及總結。
????????。
女：每一句問候的話語，
男：每一個綻放的笑容!
女：讓我們共同記住這美好的時光。
男：讓我們共同刻畫美好的藍圖。
女：讓我們一同祝福：
合：明天更美好!
erp項目啟動會主持詞篇六
啟動大會開始前，讓我們一起唱響：夢的翅膀，感受金蝶這只美麗的蝴蝶帶給我們的無限希望。
稀：我們的啟動大會將在三秒鐘后準時開始，大家跟我一起倒計時：三二一。
二、舞蹈、擁抱。
?。荷木G洲需要甘甜的泉水，
晴：寒冷的冬季需要熱情的問候。
?。鹤鹁吹膰揽?、優(yōu)秀的經理主管。
睛：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!
(稀：我們說，好的狀態(tài)決定好的結果，當我們再次向大家問候的時候，大家能用響亮而整齊的好，很好，非常好!來回應呢?)。
晴：尊敬的嚴總、優(yōu)秀的經理主管。
?。菏劳ǖ木?zhàn)士們。
合：大家早上好!)。
?。浩届o的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔騰的激流才能激起美麗的浪花。
?。合旅?，有請我們世通的三朵金花為大家領跳：快樂崇拜。大家跟著音樂一起動起來吧。
(舞蹈)。
晴：把我們最最誠摯的祝福和愛，以擁抱的方式，傳遞給你身邊的每一位家人。
三、表彰。
晴：茂密的森林需要陽光的普照;雨后的天空需要絢麗的彩虹;。
?。和瑯?，世通的成長和發(fā)展更是離不開在座每一位的努力和辛勤付出。
睛：輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，在這個特別的12月，也是我們幾位家人誕生的日子，讓我們有請###美女、###美女、以及服務部兩位帥哥###、###上臺。
稀：多少年風風雨雨我們一同走過;多少年春華秋實我們一同收獲。在這里，我代表公司向他們表示衷心的感謝，并提前道一聲生日快樂!
晴：同時呢，有請我們##美女為他們送上精美的小禮品。
(合照)。
晴：掌聲送給他們!
稀：為鼓勵大家的士氣，從本月起，我們每個月都將評選出：最佳收款獎、最佳業(yè)績獎、最佳新人獎、最佳實施人員獎、最佳服務人員獎、微笑天使獎這六個獎項在每個月的啟動大會上表彰，獎勵的禮品精美實用，連續(xù)幾個月評選更是有價格不菲的數(shù)碼產品送出。晴：嗯，的確是非常另人心動，大家可要加油了!
四、士氣展示。
睛：我們說成功者不僅心態(tài)好，更有一種銳不可擋的霸氣。接下來，是我們的士氣展示環(huán)節(jié)。
?。涸谶@個環(huán)節(jié)中，我們將按部門進行士氣展示，并評選出優(yōu)勝部門予以表彰。展示的順序依次是：k3部、kis部、實施部、服務部。
晴：下面，我來公布我們的評分標準，滿分為100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，團隊創(chuàng)新富有激情40分。節(jié)奏緊湊過程流暢20分。
?。含F(xiàn)在讓我們用雷鳴般的掌聲，有請各部門為我們作士氣展示。
(士氣展示)。
晴：獲得本次士氣展示最佳團隊的是：**部!讓我們掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們!
五、工作總結展望。
稀：如果你沒有夢想，你就沒有動力。
晴：如果你沒有策略，你就不會成功。
?。喝绻銢]有總結，你就不會進步。
晴：如果你沒有信念，你就不會堅強。
稀：讓我們掌聲有請嚴總為我們做11月工作總結和12月工作訓勉。
(嚴總發(fā)言)。
稀：昨日的耕耘己化作今天的希望。
晴：今天的汗水禱就了明天的輝煌。
稀：今天的啟動大會到此結局。
合：衷心的祝福大家身體健康，工作順利!
erp項目啟動會主持詞篇七
各位領導、同事們：
大家上午好!五月的許昌蓮葉滿池，萬木蔥蘢。今天，我們齊聚在此，隆重召開精益生產項目啟動誓師大會。出席本次會議的主要領導有。
本次大會的主要任務是：統(tǒng)一思想、協(xié)調行動，動員全體員工積極投身到精益變革實踐中來。
本次會議的議程有5項：一是;二是;三是;四是;五是;六是;七是。
現(xiàn)在，我宣布：*項目啟動誓師大會正式開始!下面進行第一項：…….，有請。
(此處有掌聲)。
大會進行第二項：…….。
(此處有掌聲)。
大會進行第三項：…….。
(此處有掌聲)。
大會進行第四項：……。
(此處有掌聲)。
大會進行第五項：……。
下面，請*項目改善團隊負責人、*項目改善團隊負責人、改善項目負責人上臺，有請為各位項目負責人頒發(fā)聘書。
下面，大會進行第六項：有請員工代表發(fā)言。
【員工代表】。
(我是一名堅定的精益實踐者。為了明天的輝煌，立志創(chuàng)建卓越現(xiàn)場，我承諾：認真貫徹落實現(xiàn)場改善的各項任務，從身邊每件小事做起，全力配合幫助兄弟部門，開展現(xiàn)場改善工作，不斷挑戰(zhàn)自我，持之以恒，與兄弟部門共同成長、攜手進步，達到現(xiàn)場管理提升要求。)。
大會進行第七項：全體員工宣誓。
【全員宣誓誓詞】。
本次大會到此結束，請各位有序離場。
1.宣布會議開始：(強調會議紀律，手機調振動或者靜音)。
各位領導，各位同事，大家上午好。歡迎各位前來參加供應鏈系統(tǒng)項目啟動會，大家都知道，企業(yè)是以盈利為目的組織。咱們企業(yè)的領導者每時每刻都在研究科學的管理方法，讓咱們的企業(yè)能夠不斷地發(fā)展壯大。在此背景下，對現(xiàn)有供應鏈管理體系的整合，管理水平的提升，就成為咱們礦上的一個重要管理課題。今天，咱們請到了淄博軟件有限公司的顧問，來幫助咱們進行供應鏈管理系統(tǒng)的整合和升級。
項目組成員介紹：下面來介紹下一下，咱們這個項目的項目小組成員：
2.項目介紹：咱們對這個項目的小組成員都已經認識了，再接下來的工作中，還請大家配合這幾位顧問開展工作，但是這個工作怎么開展呢?下面有請咱們項目小組的項目經理，來給大家展示一下，咱們的工作如何開展。
5.項目組合影留念：感謝x總發(fā)言，下面請項目小組人員合影留念。
6.標準產品演示：大家都知道，這次的項目實施，主要是對咱們現(xiàn)有的供應鏈系統(tǒng)進行整合和升級，但是這個新系統(tǒng)是怎樣的?它是如何運作的?它對咱們的工作和管理，有什么影響?下面有請軟件張經理，為大家做標準產品演示。
erp項目啟動會主持詞篇八
主持人發(fā)言：
各位同事：大家好。
今天將大家聚集在一起，召開信息化基礎建設項目啟動會議，一方面是為了讓大家對什么是信息化基礎建設？其的目的和意義是什么？另一方面也是為了明確信息化小組成員職責，在未來的實施過程中，各職能人員積極配合，保證實施工作的順利進行。
企業(yè)信息化基礎建設主要包括計算機網(wǎng)絡建設、企業(yè)信息門戶建設、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建設、信息安全系統(tǒng)建設等等方面。而我們此次實施的項目內容包含：建立中英文網(wǎng)站、安裝網(wǎng)絡安全軟件、搭建網(wǎng)絡服務器平臺與布署web-oa辦公軟件。
項目成功實施后，我企業(yè)網(wǎng)站將與web-oa系統(tǒng)一起作為企業(yè)信息門戶展現(xiàn)在internet網(wǎng)絡上，既可以在虛擬的網(wǎng)絡世界中展示企業(yè)的強大實力，增加客戶對企業(yè)的了解，提高企業(yè)可信度，促進網(wǎng)絡營銷的成功轉化。又可以實現(xiàn)遠程異地無紙化辦公，節(jié)省人力資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。而網(wǎng)絡安全軟件的布署將與防火墻路由器一起保證內外網(wǎng)絡安全，為web服務器及數(shù)據(jù)庫的正常運行保駕護航。
下面就有請此次信息化項目合作方，項目實施負責人經理，經大家做信息化基礎建設項目的詳細介紹，有請實施方負責人經理。
實施方發(fā)言：（信息化合作方，項目實施負責人對項目進行詳細說明，整個過程大概20分鐘）。
主持人發(fā)言：感謝孫總經理的詳細闡述，相信經過孫總經理的說明，大家對于三個項目及其實施進度各方面都有了詳細了解。下面有請總經理何碩對這次信息化基礎建設項目啟動會做總結發(fā)言。
總經理發(fā)言：（大概10分鐘）。
主持人發(fā)言：好的，會議到此結束，謝謝大家。
erp項目啟動會主持詞篇九
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。
另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
下面開始正式的發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇十
二、主持人上場，致開場詞：
尊敬的各位領導、來賓、親愛的同學們，歡迎來到“書香商大”啟動儀式活動現(xiàn)場。書香童年不寂寞，書香歲月不虛擲，書香人生不空白。
書，應該成為人頭腦中最精美的填充物。與經典同行，打好人生底色。同名著為伴，塑造美好心靈。為了構建溫馨和諧的校園文化氛圍，全面提升學校教育水平和學生健全人格的形成，我校特此舉辦“書香商大”系列活動。讓心靈徜徉書海，讓書香溢滿校園。我宣布，“書香商大”啟動儀式現(xiàn)在開始。下面由我來介紹本次活動到場嘉賓。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎為本次活動致辭。
三、領導上臺致詞。
四、講解員上臺展示ppt。
五、主持人上臺。
眾里尋書養(yǎng)浩然正氣，談笑鴻儒品多彩人生，我們莘莘學子，愿把理想構建在它騰飛的框架中，我們年輕一代，熱血沸騰，定讓青春揮灑在它繁榮的平臺上。下面有請學生代表上臺發(fā)言。
六、學生代表發(fā)言，并請全體學生起立宣誓。
七、主持人上臺。
感受文字之美，盡享讀書之樂。簽字儀式現(xiàn)在開始。有請各位嘉賓為“書香商大”系列活動留下寄語。待領導嘉賓簽完后，在由禮儀小姐拿到后排。
八、主持人上臺。
項目啟動儀式主持詞串詞3尊敬的許副區(qū)長、陳xx局長，各位領導、各位嘉賓，同志們：大家上午好！由xx區(qū)人民政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等部門承辦的20xx年xx區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務周”活動今天在區(qū)文化中心隆重舉行。
下面，請允許我介紹出席今天創(chuàng)業(yè)服務周活動啟動儀式的領導和嘉賓：出席儀式的還有兄弟區(qū)縣市勞動保障局分管局長、就業(yè)處主任，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)管委會、臨江工業(yè)園區(qū)管委會等單位的勞動保障管理站負責同志。對大家的光臨，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天啟動儀式的議程有四項：一是區(qū)勞動保障局局長汪觀良同志介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建情況；二是請區(qū)委、常務副區(qū)長許講話；三是許區(qū)長為“杭州市xx區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心”授牌；四是市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長陳宣布“創(chuàng)業(yè)服務周”活動正式啟動。
現(xiàn)在進行第一項議程：請區(qū)勞動保障局局長汪介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建情況。
現(xiàn)在進行第二項議程：請區(qū)委、常務副區(qū)長許講話。
現(xiàn)在進行第三項議程：請區(qū)委、常務副區(qū)長許為“杭州市xx區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心”授牌。（奏樂）。
現(xiàn)在進行第四項議程：請市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長陳宣布“創(chuàng)業(yè)服務周”活動正式啟動。（奏樂）。
“創(chuàng)業(yè)服務周”活動啟動儀式結束。請各位領導和各位嘉賓到南展廳參觀創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)成果展示暨人力資源招聘大會。（奏樂）。
erp項目啟動會主持詞篇十一
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
有兩個人在樹林里走著，突然竄出一頭獅子來，一人忙著穿球鞋;另一個人對他說：“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過獅子啊!”忙著穿球鞋的人說：我是跑不過獅子，我只要跑得快過你。”這個故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。在太陽升起的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果跑不過獅子，它就會被吃掉。自然界的優(yōu)勝劣汰和在人類社會和企業(yè)界是一樣的?？赡鼙砻骘L平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。
當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況，我們在這里安穩(wěn)地過著小日子?，F(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調整自己，適應變化，加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》，上面說到：現(xiàn)在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。
什么是erp?它是三個英文的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃。erp就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維，它整合企業(yè)供產銷、人財物等資源，實現(xiàn)效益最大化，它是我們管理企業(yè)工具，注意：它只是工具。
為什么要實施erp?是快速增長的業(yè)務?是捉襟見肘的管理?是日益高漲的成本?是積壓且不準的庫存?是對客戶訂單不能及時響應?是部門間日益困難的協(xié)調和溝通?還是管理者厭倦了救火大隊長的角色?或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力?我們可以想一想。
企業(yè)上erp，相當于對企業(yè)管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。
有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了?如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現(xiàn)在，中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開;你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結婚才會幸福呢?我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。
不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死?！边@句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死?！眅rp失敗的根源在于“人”。1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經過時，現(xiàn)在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養(yǎng)成很難，習慣的改變同樣不容易。3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰(zhàn)略，領導的決策，我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。
erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發(fā)展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優(yōu)先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務流程，一般先按系統(tǒng)設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統(tǒng)，而不是改變系統(tǒng)來適應自己，盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化，再優(yōu)化的原則，以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數(shù)據(jù)”一說，如果把erp的系統(tǒng)設置比作骨骼，那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎數(shù)據(jù)主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)順利導入系統(tǒng)贏得時間。
會議進行第三項，請四班公司顧問經理蔡老師演講。
接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統(tǒng)、財務、生產的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經下發(fā)各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經看過?，F(xiàn)在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司erp項目已經啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協(xié)力把erp項目做好。
好，散會。
erp項目啟動會主持詞篇十二
各縣(市、區(qū))教育局，直屬有關學校：
為加快我市中小學?？荚囬喚碇悄芑?、網(wǎng)絡化進程，市教育局與科大訊飛公司簽訂了“智學網(wǎng)”項目合作協(xié)議，由科大訊飛公司向我市中小學校免費贈送閱卷掃描設備，根據(jù)項目工作安排，定于xxxx年3月25日召開項目啟動會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議內容：布置“智學網(wǎng)”項目掃描設備發(fā)放及后期培訓、應用等工作，學校簽訂使用合同。
二、時間地點：xxxx年3月25日上午9：00在吉安市格林聯(lián)盟米西店(原吉安市米西大廈)召開，會期半天。
三、參會人員:各縣(市、區(qū))教育局分管局長、電教站長、教研室主任，首批53所參加項目建設學校的分管校長(具體名單見附件)。
四、其他事項。
1、本次會議不收取費用，差旅交通費用回原單位據(jù)實報銷。
2、請參加會議的校長帶好學校公章。
3、請各縣(市、區(qū))教育局匯總轄區(qū)內參會人員名單并于3月24日上午11：30前報市教育局，以便安排午餐。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:xxxx。
電話:xxxxxxxxxxxx。
郵箱：xxxx。
附件：1.吉安市首批參加“智學網(wǎng)”項目建設的學校名單。
2.參會人員回執(zhí)表。
吉安市教育局。
xxxx年3月21日。
erp項目啟動會主持詞篇十三
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：（略）。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么？名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞？干嘛erp選型這么久？對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的！選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司（背景和實力）、產品（軟件）、實施服務（人員）、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
風平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。
當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況，我們在這里安穩(wěn)地過著小日子。現(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調整自己，適應變化，加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》，上面說到：現(xiàn)在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。
什么是erp？它是三個英文的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃。erp就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維，它整合企業(yè)供產銷、人財物等資源，實現(xiàn)效益最大化，它是我們管理企業(yè)工具，注意：它只是工具。
為什么要實施erp？是快速增長的業(yè)務？是捉襟見肘的管理？是日益高漲的成本？是積壓且不準的庫存？是對客戶訂單不能及時響應？是部門間日益困難的協(xié)調和溝通？還是管理者厭倦了救火大隊長的角色？或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力？我們可以想一想。
企業(yè)上erp，相當于對企業(yè)管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。
有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了？如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現(xiàn)在，中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開；你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找？是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結婚才會幸福呢？我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。
不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死?！边@句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死?！眅rp失敗的根源在于“人”。
1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經過時，現(xiàn)在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。
2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養(yǎng)成很難，習慣的改變同樣不容易。
3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快；透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰(zhàn)略，領導的決策，我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。
erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發(fā)展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優(yōu)先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務流程，一般先按系統(tǒng)設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統(tǒng)，而不是改變系統(tǒng)來適應自己，盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化，再優(yōu)化的原則，以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數(shù)據(jù)”一說，如果把erp的系統(tǒng)設置比作骨骼，那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎數(shù)據(jù)主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)順利導入系統(tǒng)贏得時間。
會議進行第三項，請四班公司顧問經理蔡老師演講。
接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統(tǒng)、財務、生產的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經下發(fā)各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經看過?，F(xiàn)在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司erp項目已經啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協(xié)力把erp項目做好。
好，散會。
erp項目啟動會主持詞篇十四
成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡事感激的人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切。只有不斷的尋找機會、準備機會、創(chuàng)造機會的人才真正是強者，而一切只看到昨天和今天的人，是沒有未來的！
互授錦旗：
在一階段的競賽中，通州的七大區(qū)部更是千帆競發(fā)，喜觀百舸爭流，波濤洶涌，難掩精英豪邁！
今天，我們的七員驍將，更是率領各路精英會聚北山飯店，一展颯爽英姿！接下來有請各區(qū)部主任上臺，互授錦旗！
區(qū)部主任發(fā)言：
高經理的精彩發(fā)言無疑是給沸騰的通州精英添薪加油！再次掌聲感謝高云飛經理。面對一階段的小勝小負，相信七大區(qū)部主任的心中一定各有感悟，接下來有請各區(qū)部主任上臺發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇十五
尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的志愿者們，大家下午好!
這里是“青年影響社會行動創(chuàng)造未來”沙龍的現(xiàn)場，歡迎各位的光臨!
為進一步加快四川青年志愿者協(xié)會樞紐型社會組織建設，促進四川青年社會組織之間的相互交流，積極凝聚青年社會組織力量、不斷激發(fā)青年社會組織活力，共同推動四川青年志愿服務事業(yè)的發(fā)展，今天，我們齊聚一堂共同探討“青年影響社會，行動創(chuàng)造未來”。
首先我們來隆重介紹今天的到場嘉賓。他們是。
下面我來介紹一下今天的參會人員，他們是四川青年志愿者協(xié)會領導、會員代表，以及專家學者，媒體記者，青年社會組織，高校青年志愿者服務隊，優(yōu)秀志愿者代表，愛心企業(yè)代表，社會愛心人士等。
今天的沙龍活動共分兩個環(huán)節(jié)，第一個是主題分享，第二個是現(xiàn)場互動。
下面我們進入第一個環(huán)節(jié)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國宋慶齡基金會青少年生命教育組委會專家委員會專家委員肖敬來做《讓你我的青春，在行動中綻放》的主題分享。
erp項目啟動會主持詞篇十六
崔：各位朋友。
黃：各位來賓。
(合)：大家中午好!
崔：在這辭舊迎新的美好時刻，我們迎來了xxxxx公司20xx年年慶聯(lián)歡會。我是蛋白部的崔.
黃：我是采購部的黃.
崔：今天的聚會分三部分進行。
黃：第一部分領導講話及表彰本年度優(yōu)秀員工，第二部分共進午餐,第三部分文娛表演和抽獎活動。
崔：光陰似箭,歲月如梭,在忙碌中我們不知不覺地送走了一年。
黃：我們告別了成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的，在過去的一年里，我們齊心協(xié)力、銳意進取、用我們努力的工作換來了客戶的認可，取得了可喜的成績。
崔：展望即將到來的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更多的客戶等著我們去服務，更大的市場等著我們去爭取，更壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能。
黃：沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的!
崔：首先讓我們以最熱烈的掌聲有請董事長xxx老師為我們致年會賀詞。
erp項目啟動會主持詞篇十七
合：上午好!
羅：我是羅玉鳳。
劉：我是劉杰。
羅：很榮幸能擔任本次大會的主持。
劉：伙伴們我們承載著一季度勝利的喜悅，憧憬著二季度的再次飛躍，今天相聚在此!
一、介紹與會人員及歡迎領導入場：劉：從始至終公司的領導始終指引著我們走向正確的方向，今天公司的各位領導也親臨會場，來為我們吶喊助威，來為我們再一次指引方向，下面有請全體起立，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導入場!請各位領導就坐，請全體伙伴們就坐!
羅：中國人壽玉溪分公司副總經理：周一峰先生。
劉：中國人壽玉溪分公司副總經理：楊志軍先生。
羅：中國人壽玉溪分公司總經理協(xié)理：李艫先生。
劉：中國人壽玉溪分公司個險銷售部經理：李原先生。
羅：中國人壽玉溪分公司縣域部經理：胡德壽先生。
劉：還有中國人壽玉溪分公司各支公司經理，歡迎你們的到來!
讓我們對各位領導的蒞臨再一次表示。
合：熱烈的歡迎!
二、正式開始，奏司歌：
羅:現(xiàn)在我們宣布：中國人壽保險股份有限公司玉溪分公司09、10年個險渠道精英表彰暨“*四月增員風暴”啟動大會合：現(xiàn)在開始!
劉：請全體起立!奏唱司歌!
羅：玉溪國壽人總是充滿*與活力，今天的喜慶同樣缺少不了各位的歡笑聲，下面有請林建偉老師帶出*晨操《向前沖》掌聲有請!
羅：感謝林老師的*晨操，大家請就坐!
三、士氣展現(xiàn)。
四、一季度對抗結果公布。
劉：一季度的每一個奮斗的身影我們還歷歷在目，所經歷的喜悅和痛楚我們更會銘記于心，昨天的成功，昨天的挫折，將共同見證著我們的成長!
羅:下面將公布的是一季度各公司對抗結果：
第一對抗組：直屬一部vs通海公司直屬一部2比1勝出，下面有請兩家公司一把手來到前臺，有負方向勝出的一方進獻錦旗一面并學習金費啟動會主持詞20xx主持詞。
······雖然我們幾經波折，有成功也有失敗，但是我們也更加堅信，明天更輝煌。
五、09、10年個險渠道精英表彰。
劉：伙伴們，俗話說“大浪淘沙，始得金”在經過幾多洗禮之后，見成效的都是真金，在09、10年的各項業(yè)務競賽中玉溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英骨干。接下來有請玉溪分公司楊志軍副總經理為本次表彰大會宣讀20xx、20xx年個險銷售精英表彰決定······羅：感謝楊總，楊總請回座。在接下來的環(huán)節(jié)里，請念到名字的精英及主管們迅速上臺接受表彰!
劉：表彰到此結束，希望所有接受表彰的伙伴們再接再厲，持續(xù)奮斗，凸顯國壽人的本色!
六、受表彰人員心得分享。
七、企劃宣導。
劉：我們有搏擊長空的豪氣，我們有挑戰(zhàn)世界的勇氣。
羅：我們更有戰(zhàn)無不勝的志氣，給我們一個空間。
用行動還世界一個奇跡!
劉：下面，讓我們再一次用熱烈的掌聲有請玉溪分公司副總經理楊志軍先生宣導企劃方案，掌聲有請!
羅：分公司總經理室的企劃案可謂運籌帷幄，精心設計，為我們本階段大型增員組織發(fā)展活動及各項活動奠定了堅實的基礎。
八、發(fā)布總動員令。
劉：掌聲再一次感謝楊總及分公司領導!
伙伴們：成風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
羅：十年論劍傲江湖，七劍橫掃一千萬。
劉：讓我們掌聲有請“*增員”總指揮劉有茂先生為我們做戰(zhàn)前總動員。
羅：掌聲感謝總指揮!
劉：沖鋒的號角已經吹響!沖鋒的命令已經下達!
羅：沖鋒的槍聲已經打響!沖鋒的時刻已經開始!
劉：伙伴們：為了我們的事業(yè)，為了榮譽，沖啊!
到戰(zhàn)場上去吧---去那里沖刷你們的靈魂!
羅：到戰(zhàn)場上去吧---去那里贏得你們的尊嚴!
九、pk宣言、士氣展示：
劉：風起云涌起狼煙，你追我趕逐賽場;。
敢問英雄誰所是，放馬由韁比比看!
羅：大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣。
劉：寶劍鋒從磨礪出。誰是王牌之師，誰是常勝之師，必將在各團隊對抗中一決高下。
在這激動人心的時刻，讓我們掌聲有請各軍團發(fā)表挑戰(zhàn)宣言、做士氣展示。
(讓我們用氣吞山河的口號，用震耳欲聾的聲音演繹我們的風采)。
一部vs通海。
我們對抗賽第一組是直屬一部和通海公司啟動會主持詞20xx啟動會主持詞20xx。
一部：天時不如地利，地利不如人和，來自直屬一。
部最和諧、最成熟、最穩(wěn)健的隊伍正向我們走來，祝愿直屬一部軍團真正以迅雷不及掩耳之勢打好本次戰(zhàn)役，發(fā)揮主人翁、領頭羊的精神!!!
通海：現(xiàn)在步入會場的是來自美麗得秀山腳下、杞麓湖畔，有禮樂名邦之稱的通海軍團。通海軍團為了更好更快的發(fā)展，打造一支專業(yè)、執(zhí)著追求卓越的銷售隊伍，他們經過兩天的培訓，主管們個個精神飽滿、斗志昂揚，為了捍衛(wèi)榮譽，他們決心在這次活動中大顯身手、背水一戰(zhàn)。
erp項目啟動會主持詞篇十八
大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx，希望大家能夠記住我，在記住我的.同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事，希望同仁們聽了后能夠有所啟發(fā)。故事的名字叫做《飛翔的蜘蛛》。
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路——從一個檐頭起，打結，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。
erp項目啟動會主持詞篇十九
(背景音樂：步步高)。
各位領導和壽星們，大家好!員工生日會的舉辦增強了賓館團隊的凝聚力，體現(xiàn)以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發(fā)員工的工作熱情。在這新年伊始的豐收季節(jié)，在這動人的時刻，在這歡聚的時刻，迎來我們賓館一月份的員工生日。首先請允許我代表賓館對大家的到來表示感謝并對一月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起來慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!
erp項目啟動會主持詞篇二十
親愛的伙伴們，激動人心的會議即將開始，請全體起立，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導入場。
（在《歡迎曲》中，各位領導由后至前依次走到會場前排……）。
謝謝，請坐。
尊敬的各級領導，親愛的涼山泰康伙伴們：
大家上午好！
我是主持人鄭蕾，非常榮幸由我擔任本次大會的司儀。首先請允許我隆重介紹今天到會的各位領導，他們是：
司歌司訓。
壯志的年華，譜寫出一幕幕人世間的精彩。
飛舞的時代，承載著一個個開拓者的成功。
今天開門紅首戰(zhàn)在即，讓我們揮舞起手中的戰(zhàn)旗，振奮精神，抖去創(chuàng)業(yè)的疲憊。
今天營銷歷程起錨伊始，讓我們擦亮那手中的兵器，披掛上陣，戰(zhàn)出涼山陽光精英的風采。
莊重的時刻已經來來臨，請允許我隆重宣布陽光人壽涼山中心支公司開門紅業(yè)務啟動大會，現(xiàn)在開始！
司歌。
請全體起立，讓我們以肅立的姿勢，飽滿的激情，齊唱司歌。
齊頌經營訓誡……。
大會致辭。
請坐。
已經過去的三個月，是涼山陽光人創(chuàng)業(yè)籌備艱苦奮斗的三個月。
回首昨日，是怎樣的同心與激情，讓我們萬眾一心、攜手奮進？
回首昨日，是怎樣的挑戰(zhàn)與超越，讓我們開拓前程，共鑄輝煌？
努力與拼搏，是邁向成功的必經之路。
汗水與淚水，更是哺育卓越的母親河。
今天，我們相聚于此，為的是見證那奮斗人生的激情與輝煌。
今天，我們相聚于此，更為收獲那辛勤耕耘后開出的希望之花。
伙伴們，生命的綠洲離不開甘甜的泉水。
茂密的森林離不開陽光的普照。
雨后的天空離不開絢麗的彩虹。
冰封的日子離不開溫暖的問候。
涼山中支開門紅首戰(zhàn)在即，分公司的領導也用他甘泉的滋潤，陽光的溫暖關注支持著我們。下面讓我們一同聆聽川分營銷陳丁總對我們涼山陽光人的殷殷期許和美好祝愿。