用文字記錄下自己的成長，寫一份總結(jié)吧！在總結(jié)時要盡量做到言之有物，突出實質(zhì)性的收獲和收益。請大家閱讀以下總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛椭笇?dǎo)。
個人求職簡歷空白篇一
應(yīng)聘崗位。
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學歷。
本科是否958院校。
是否海外留學。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?。
其他相關(guān)信息。
更多。
個人求職簡歷空白篇二
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
生源地區(qū)。
學制。
學歷。
畢業(yè)時間。
培養(yǎng)方式。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
就業(yè)范圍。
技能、特長或愛好。
英語水平。
計算機水平。
獲獎情況。
特長愛好。
體育活動，網(wǎng)球，聽音樂，看書。
學習及實踐經(jīng)歷。
時間。
地區(qū)、學?；騿挝?。
經(jīng)歷。
基礎(chǔ)課程。
專業(yè)課程。
論文情況。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
系辦公室電話。
自我評價。
尾聲。
個人求職簡歷空白篇三
尋常簡歷一般會非常含蓄的進行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠只有一次機會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價值，但一些比較謹慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關(guān)注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達力度，這樣才得以使簡歷遞交達到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學校。
所學專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓。
經(jīng)歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
更多。
個人求職簡歷空白篇四
一份個人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價值，尅從其內(nèi)容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達的技巧。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個人經(jīng)歷。
獲獎情況。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇五
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學校。
計算機能力。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
時間。
學校。
學歷。
培訓時間。
培訓機構(gòu)。
培訓內(nèi)容。
項目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項目。
8、
9、
10、
語言。
水平。
手?機。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
個人求職簡歷空白篇六
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡歷的閱讀時間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標職位有關(guān)的個人特點、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細全部羅列出來，甚至細到一些非?，嵥榈男∈拢绱驋咔芭_衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對該職位的要求，有重點地寫。如應(yīng)聘職位需要負責采購工作，則強調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗。
同時，簡歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標點錯誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達方式上充分體現(xiàn)出你個人的職業(yè)感及與目標職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標明確，突出重點。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對性的簡歷會讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機會。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點地突出其中一個或幾個相似的目標。
有針對性和突出重點的簡歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長進行撰寫，通常用人單位會對你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對應(yīng)聘職位的崗位職責和職位要求來選擇相關(guān)的個人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對于有工作經(jīng)驗的和實踐經(jīng)驗的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹鳎瑥娬{(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責的復(fù)制描述，這樣才能打動hr并贏得面試機會。
3、誠實自信，個性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實的員工。所以，你可以對你的簡歷內(nèi)容進行適當?shù)臐櫳?，但千萬記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實可靠的事實基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實的簡歷，也只會為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當然，誠實并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達出來。
同時，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進行一些有針對性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點就是一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的特點，求職者在制作簡歷時，也要以這幾點為原則。
個人求職簡歷空白篇七
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個人基本
簡歷
姓名：
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國籍：
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無照片
目前所在地：
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民族：
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戶口所在地：
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身材：
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婚姻狀況：
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年齡：
?
培訓認證：
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誠信徽章：
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求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
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應(yīng)聘職位：
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工作年限：
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職稱：
?
求職類型：
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可到職-
?
月薪要求：
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希望工作地區(qū)：
?
個人工作經(jīng)歷：
?
?
教育背景
畢業(yè)院校：
?
最高學歷：
?
畢業(yè)-
?
所學專業(yè)一：
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所學專業(yè)二：
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受教育培訓經(jīng)歷：
?
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語言能力
外語：
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?
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國語水平：
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粵語水平：
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工作能力及其他專長
?
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詳細個人自傳
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?
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個人聯(lián)系方式
個人求職簡歷空白篇八
因為對簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進行遞交，雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
個人求職簡歷空白篇九
在求職的過程中個人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的'作用，這是更好利用個人簡歷的來在競爭中為自己加分，進而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個人簡歷之前，也要根據(jù)個人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個人簡歷整體外在形象、個人簡歷的基本內(nèi)容，還有個人簡歷中所突出的重點部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。在這里個人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個人簡歷更具有吸引力，二來要學習個人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
基本信息。
姓名。
性別。
出生日期
年齡。
民族。
籍貫。
政治面貌。
學歷。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
聯(lián)系方式。
手機。
電子郵箱。
通信地址。
技能與特長。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇十
性別。
照片。
民族。
學歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學校。
住址。
求職意向。
目標職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時間。
教育背景。
學校名稱/機構(gòu)培訓。
所學專業(yè)。
榮譽/證書。
工作經(jīng)歷。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
技能專長。
計算機水平。
語言能力。
英語：
國語：
業(yè)余愛好。
自我評價。
個人求職簡歷空白篇十一
在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。實際上，企業(yè)對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現(xiàn)給對方，并讓對方看到你的誠意。
真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學歷、專業(yè)、社會實踐、工作經(jīng)歷等等。
每一個求職者都據(jù)有這樣那樣的能力，在校學習的或者是業(yè)余學習的，都可以用做求職的資料。不過，個人簡歷在編寫的時候，要注意其篇幅，要求簡潔明了，因此在展示自己才能的'時候要以特長為主。通過特長的顯示自己的價值無可替代，進而可提高被錄取的機會。
求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么，在準備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會為原則。
姓名。
性別。
民族。
戶籍。
身高。
學制。
學歷。
政治面貌。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
專業(yè)課程。
技能、特長。
外語等級。
計算機。
個人能力。
教育及培訓經(jīng)歷。
時間。
專業(yè)。
學校。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
個人求職簡歷空白篇十二
導(dǎo)語：建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關(guān)注簡歷網(wǎng)。
姓????名。
性????別。
相片。
年????齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專????業(yè)。
學歷。
畢業(yè)學校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實踐經(jīng)歷。
實踐時間。
實踐機構(gòu)。
實踐內(nèi)容。
2010年。
英語水平。
計算機能力。
職業(yè)技能。
個人榮譽。
自我評價。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
http:///jianli。
通訊地址。
個人求職簡歷空白篇十三
聯(lián)系電話:_____________。
求職意向：________________。
教育背景:。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的.文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
外語能力:。
工作經(jīng)歷:。
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
其他說明:。
(如獲獎情況等)。
個人求職簡歷空白篇十四
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：26。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機械。
工作年限：
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
企業(yè)名稱：廣東____機械有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：機械工程師。
工作描述：
1、獨立編制各種工藝文件;。
2、工裝夾具設(shè)計;。
3、處理現(xiàn)場工藝技術(shù)性問題并且能夠及時解決;。
3、對設(shè)計中的零件進行工藝性分析和審查;。
4、對零部件的設(shè)計及改進、改良，使其結(jié)構(gòu)及工藝優(yōu)化;。
5、工程圖的繪制(autocad、solidworks);。
6、負責部分零件加工工時核算。
教育背景。
畢業(yè)院校：貴州大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：學位。
畢業(yè)日期：20__.07
專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作;。
2、服從上級工作安排，良好執(zhí)行力;。
3、良好的團隊精神、組織能力;。
4、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，4年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗，為成為機械行業(yè)的高級技術(shù)人才而努力。
個人求職簡歷空白篇十五
俗話說：軟硬兼施，我們做簡歷也必須做到這一點，以硬性物質(zhì)為基礎(chǔ)，以軟性物質(zhì)為攻擊點，通過硬性物質(zhì)提供給雇主一個較好的基礎(chǔ)印象，再通過軟性物質(zhì)把自己具有的能力進行一個升華，如此就能夠更好地展示自我。此外，簡歷過于簡單還會讓雇主覺得你毫無特長，或者認為你太不當回事了，那么后果如何自然是意料之中的事情。
基本信息。
姓名。
學校。
籍貫。
性別。
專業(yè)。
民族。
身高。
學歷。
政治面貌。
體重。
英語等級。
計算機等級。
年齡。
聯(lián)系方式。
手機。
電話。
電子郵箱。
通信地址。
個人主頁。
技能與特長。
專業(yè)能力方面。
組織管理方面。
社會工作方面。
計算機應(yīng)用方面。
外語方面。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇十六
寫個人簡歷的第一個環(huán)節(jié)就是前提準備，編寫個人簡歷需要有信息的支持。那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備，像是的個人的優(yōu)劣是分析。在個人簡歷中都主要是以介紹自己為主，如何來體現(xiàn)個人的優(yōu)勢，并將劣勢有效的掩藏起來，就需要先對自己求職的優(yōu)劣勢進行分析。然后是對目標企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個人簡歷是有針對性的，而針對某個企業(yè)以及某個職位，必然也需要有相關(guān)的信息。
個人簡歷的編寫環(huán)節(jié)也及時正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來在寫個人簡歷的時候要講究寫作的原則，像是精簡原則、真實性原則、個人優(yōu)勢展示原則等等。在正式寫作個人簡歷的時候，也需要注意寫作技巧的運用，像是的個人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的`部分，當然還有語言上的使用。
個人簡歷之編寫之后還需要進行修改，這也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。例如個人簡歷模板上的修改直接關(guān)系帶個人簡歷的成敗，還有在個人簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些問題，以及時代發(fā)展所帶來的新變化也會適時調(diào)整個人簡歷中的信息。人簡歷的細節(jié)不部分雖然不是決定性因素，但是在寫個人簡歷上眾多的細節(jié)方面也有很大的影響。
基本情況。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
出生日期
婚姻狀況。
籍貫。
現(xiàn)所在地。
學歷。
畢業(yè)時間。
email。
聯(lián)系電話。
所學專業(yè)。
畢業(yè)院校。
實踐經(jīng)歷。
時間。
實習公司。
職位。
相關(guān)說明。
所獲獎項。
大學課程。
語言水平。
英語。
普通話。
計算機水平。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇十七
在這個全球化的經(jīng)濟環(huán)境下，英語作為國際通用語言，也是我國一個非常要學科項目。一直一來英語也是非常重要的技能之一，在求職中人才的英語技能可以大大提高自己的競爭力。那么，在寫個人簡歷的`時候，關(guān)于職業(yè)技能項目中自然也不能缺少英語技，尤其是一些外企單位的招聘，對英語能力要求高，則本項技能可以加分的更多。
計算機也就是人們所說的電腦，相信對于現(xiàn)代人來說，這是再熟悉不過的工具。求職中大多數(shù)的具有吸引力職位，在工作中都少不了計算機的使用。很多企業(yè)在招聘中也會特別要求，要具有一定的計算機能力。在個人簡歷中計算機技能是一個非常重要可加分項目，熟練使用計算機主要就是各種office軟件，高端一些如軟件編程以及制圖工具等等。
求職中最能吸引對方的就是專業(yè)技能，那么專業(yè)就能也就是最加分的一項。比如說在財會領(lǐng)域，應(yīng)聘某企業(yè)公司的財務(wù)職位，擁有注冊會計師證，那么其個人的專業(yè)技能自然就不言而喻。次臥，還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個人簡歷上體現(xiàn)出來。
學?院。
照
片
專?業(yè)。
姓?名。
性別。
民族。
出生年月。
籍貫。
身高。
學歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機。
任職情況。
本
人
簡
歷
時?????間。
學??????校。
任????職。
獎
懲
情
況
個人求職簡歷空白篇一
應(yīng)聘崗位。
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學歷。
本科是否958院校。
是否海外留學。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?。
其他相關(guān)信息。
更多。
個人求職簡歷空白篇二
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
生源地區(qū)。
學制。
學歷。
畢業(yè)時間。
培養(yǎng)方式。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
就業(yè)范圍。
技能、特長或愛好。
英語水平。
計算機水平。
獲獎情況。
特長愛好。
體育活動，網(wǎng)球，聽音樂，看書。
學習及實踐經(jīng)歷。
時間。
地區(qū)、學?；騿挝?。
經(jīng)歷。
基礎(chǔ)課程。
專業(yè)課程。
論文情況。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
系辦公室電話。
自我評價。
尾聲。
個人求職簡歷空白篇三
尋常簡歷一般會非常含蓄的進行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠只有一次機會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價值，但一些比較謹慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關(guān)注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達力度，這樣才得以使簡歷遞交達到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學校。
所學專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓。
經(jīng)歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
更多。
個人求職簡歷空白篇四
一份個人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價值，尅從其內(nèi)容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達的技巧。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個人經(jīng)歷。
獲獎情況。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇五
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學校。
計算機能力。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
時間。
學校。
學歷。
培訓時間。
培訓機構(gòu)。
培訓內(nèi)容。
項目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項目。
8、
9、
10、
語言。
水平。
手?機。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
個人求職簡歷空白篇六
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡歷的閱讀時間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標職位有關(guān)的個人特點、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細全部羅列出來，甚至細到一些非?，嵥榈男∈拢绱驋咔芭_衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對該職位的要求，有重點地寫。如應(yīng)聘職位需要負責采購工作，則強調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗。
同時，簡歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標點錯誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達方式上充分體現(xiàn)出你個人的職業(yè)感及與目標職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標明確，突出重點。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對性的簡歷會讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機會。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點地突出其中一個或幾個相似的目標。
有針對性和突出重點的簡歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長進行撰寫，通常用人單位會對你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對應(yīng)聘職位的崗位職責和職位要求來選擇相關(guān)的個人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對于有工作經(jīng)驗的和實踐經(jīng)驗的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹鳎瑥娬{(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責的復(fù)制描述，這樣才能打動hr并贏得面試機會。
3、誠實自信，個性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實的員工。所以，你可以對你的簡歷內(nèi)容進行適當?shù)臐櫳?，但千萬記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實可靠的事實基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實的簡歷，也只會為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當然，誠實并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達出來。
同時，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進行一些有針對性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點就是一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的特點，求職者在制作簡歷時，也要以這幾點為原則。
個人求職簡歷空白篇七
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個人基本
簡歷
姓名：
?
國籍：
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無照片
目前所在地：
?
民族：
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戶口所在地：
?
身材：
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婚姻狀況：
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年齡：
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培訓認證：
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誠信徽章：
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求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
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應(yīng)聘職位：
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工作年限：
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職稱：
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求職類型：
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可到職-
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月薪要求：
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希望工作地區(qū)：
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個人工作經(jīng)歷：
?
?
教育背景
畢業(yè)院校：
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最高學歷：
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畢業(yè)-
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所學專業(yè)一：
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所學專業(yè)二：
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受教育培訓經(jīng)歷：
?
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語言能力
外語：
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國語水平：
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粵語水平：
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工作能力及其他專長
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詳細個人自傳
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?
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個人聯(lián)系方式
個人求職簡歷空白篇八
因為對簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進行遞交，雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
個人求職簡歷空白篇九
在求職的過程中個人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的'作用，這是更好利用個人簡歷的來在競爭中為自己加分，進而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個人簡歷之前，也要根據(jù)個人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個人簡歷整體外在形象、個人簡歷的基本內(nèi)容，還有個人簡歷中所突出的重點部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。在這里個人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個人簡歷更具有吸引力，二來要學習個人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
基本信息。
姓名。
性別。
出生日期
年齡。
民族。
籍貫。
政治面貌。
學歷。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
聯(lián)系方式。
手機。
電子郵箱。
通信地址。
技能與特長。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇十
性別。
照片。
民族。
學歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學校。
住址。
求職意向。
目標職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時間。
教育背景。
學校名稱/機構(gòu)培訓。
所學專業(yè)。
榮譽/證書。
工作經(jīng)歷。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
技能專長。
計算機水平。
語言能力。
英語：
國語：
業(yè)余愛好。
自我評價。
個人求職簡歷空白篇十一
在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。實際上，企業(yè)對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現(xiàn)給對方，并讓對方看到你的誠意。
真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學歷、專業(yè)、社會實踐、工作經(jīng)歷等等。
每一個求職者都據(jù)有這樣那樣的能力，在校學習的或者是業(yè)余學習的，都可以用做求職的資料。不過，個人簡歷在編寫的時候，要注意其篇幅，要求簡潔明了，因此在展示自己才能的'時候要以特長為主。通過特長的顯示自己的價值無可替代，進而可提高被錄取的機會。
求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么，在準備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會為原則。
姓名。
性別。
民族。
戶籍。
身高。
學制。
學歷。
政治面貌。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
專業(yè)課程。
技能、特長。
外語等級。
計算機。
個人能力。
教育及培訓經(jīng)歷。
時間。
專業(yè)。
學校。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
個人求職簡歷空白篇十二
導(dǎo)語：建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關(guān)注簡歷網(wǎng)。
姓????名。
性????別。
相片。
年????齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專????業(yè)。
學歷。
畢業(yè)學校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實踐經(jīng)歷。
實踐時間。
實踐機構(gòu)。
實踐內(nèi)容。
2010年。
英語水平。
計算機能力。
職業(yè)技能。
個人榮譽。
自我評價。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
http:///jianli。
通訊地址。
個人求職簡歷空白篇十三
聯(lián)系電話:_____________。
求職意向：________________。
教育背景:。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的.文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
外語能力:。
工作經(jīng)歷:。
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
其他說明:。
(如獲獎情況等)。
個人求職簡歷空白篇十四
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：26。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機械。
工作年限：
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
企業(yè)名稱：廣東____機械有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：機械工程師。
工作描述：
1、獨立編制各種工藝文件;。
2、工裝夾具設(shè)計;。
3、處理現(xiàn)場工藝技術(shù)性問題并且能夠及時解決;。
3、對設(shè)計中的零件進行工藝性分析和審查;。
4、對零部件的設(shè)計及改進、改良，使其結(jié)構(gòu)及工藝優(yōu)化;。
5、工程圖的繪制(autocad、solidworks);。
6、負責部分零件加工工時核算。
教育背景。
畢業(yè)院校：貴州大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：學位。
畢業(yè)日期：20__.07
專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作;。
2、服從上級工作安排，良好執(zhí)行力;。
3、良好的團隊精神、組織能力;。
4、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，4年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗，為成為機械行業(yè)的高級技術(shù)人才而努力。
個人求職簡歷空白篇十五
俗話說：軟硬兼施，我們做簡歷也必須做到這一點，以硬性物質(zhì)為基礎(chǔ)，以軟性物質(zhì)為攻擊點，通過硬性物質(zhì)提供給雇主一個較好的基礎(chǔ)印象，再通過軟性物質(zhì)把自己具有的能力進行一個升華，如此就能夠更好地展示自我。此外，簡歷過于簡單還會讓雇主覺得你毫無特長，或者認為你太不當回事了，那么后果如何自然是意料之中的事情。
基本信息。
姓名。
學校。
籍貫。
性別。
專業(yè)。
民族。
身高。
學歷。
政治面貌。
體重。
英語等級。
計算機等級。
年齡。
聯(lián)系方式。
手機。
電話。
電子郵箱。
通信地址。
個人主頁。
技能與特長。
專業(yè)能力方面。
組織管理方面。
社會工作方面。
計算機應(yīng)用方面。
外語方面。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇十六
寫個人簡歷的第一個環(huán)節(jié)就是前提準備，編寫個人簡歷需要有信息的支持。那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備，像是的個人的優(yōu)劣是分析。在個人簡歷中都主要是以介紹自己為主，如何來體現(xiàn)個人的優(yōu)勢，并將劣勢有效的掩藏起來，就需要先對自己求職的優(yōu)劣勢進行分析。然后是對目標企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個人簡歷是有針對性的，而針對某個企業(yè)以及某個職位，必然也需要有相關(guān)的信息。
個人簡歷的編寫環(huán)節(jié)也及時正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來在寫個人簡歷的時候要講究寫作的原則，像是精簡原則、真實性原則、個人優(yōu)勢展示原則等等。在正式寫作個人簡歷的時候，也需要注意寫作技巧的運用，像是的個人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的`部分，當然還有語言上的使用。
個人簡歷之編寫之后還需要進行修改，這也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。例如個人簡歷模板上的修改直接關(guān)系帶個人簡歷的成敗，還有在個人簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些問題，以及時代發(fā)展所帶來的新變化也會適時調(diào)整個人簡歷中的信息。人簡歷的細節(jié)不部分雖然不是決定性因素，但是在寫個人簡歷上眾多的細節(jié)方面也有很大的影響。
基本情況。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
出生日期
婚姻狀況。
籍貫。
現(xiàn)所在地。
學歷。
畢業(yè)時間。
email。
聯(lián)系電話。
所學專業(yè)。
畢業(yè)院校。
實踐經(jīng)歷。
時間。
實習公司。
職位。
相關(guān)說明。
所獲獎項。
大學課程。
語言水平。
英語。
普通話。
計算機水平。
自我評價。
求職意向。
更多。
個人求職簡歷空白篇十七
在這個全球化的經(jīng)濟環(huán)境下，英語作為國際通用語言，也是我國一個非常要學科項目。一直一來英語也是非常重要的技能之一，在求職中人才的英語技能可以大大提高自己的競爭力。那么，在寫個人簡歷的`時候，關(guān)于職業(yè)技能項目中自然也不能缺少英語技，尤其是一些外企單位的招聘，對英語能力要求高，則本項技能可以加分的更多。
計算機也就是人們所說的電腦，相信對于現(xiàn)代人來說，這是再熟悉不過的工具。求職中大多數(shù)的具有吸引力職位，在工作中都少不了計算機的使用。很多企業(yè)在招聘中也會特別要求，要具有一定的計算機能力。在個人簡歷中計算機技能是一個非常重要可加分項目，熟練使用計算機主要就是各種office軟件，高端一些如軟件編程以及制圖工具等等。
求職中最能吸引對方的就是專業(yè)技能，那么專業(yè)就能也就是最加分的一項。比如說在財會領(lǐng)域，應(yīng)聘某企業(yè)公司的財務(wù)職位，擁有注冊會計師證，那么其個人的專業(yè)技能自然就不言而喻。次臥，還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個人簡歷上體現(xiàn)出來。
學?院。
照
片
專?業(yè)。
姓?名。
性別。
民族。
出生年月。
籍貫。
身高。
學歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機。
任職情況。
本
人
簡
歷
時?????間。
學??????校。
任????職。
獎
懲
情
況