跆拳道是一門強調(diào)禮儀和技術(shù)的武術(shù)運動。寫總結(jié)時，我們可以通過舉例、比較和引用等手法，使文章更具說服力和可信度。這是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，或許對你有所啟發(fā)。
彩色簡歷制作教程篇一
大多數(shù)人都會選擇黑白的個人簡歷，因為的簡歷看起來簡單整潔，而且也節(jié)省成本。不過如果黑白的簡歷不能給你帶來很好的工作機會的時候，不妨試試彩印的簡歷，也許能帶給你出其不意的結(jié)果。
試想一下，如果你是hr，在埋頭閱讀一堆黑白簡歷的時候，突然看到了一份彩色的簡歷，那么必定是眼前一亮的，先不說內(nèi)容如何，至少能吸引人的.注意，hr也就有了閱讀的興趣。能引起注意，簡歷就成功了一半，因為如果hr連看簡歷的的機會都沒有，那么再優(yōu)秀的簡歷也不會被發(fā)現(xiàn)。簡歷篩選到最后，如果有兩個以上的候選人實力相當(dāng)?shù)脑挘敲磆r很可能就會把機會留給彩印簡歷的人，因為彩印說明了求職者更加重視這個工作機會，對公司表現(xiàn)出來的興趣也更加濃厚。大學(xué)生校園網(wǎng)。請注明。
你的重視往往也能得到對方的重視，一般情況下，hr不會因為你過于重視而優(yōu)先淘汰你吧?如果頁面設(shè)計得漂亮的話，彩印的簡歷比起黑白簡歷也更美觀。不過由于彩印的簡歷花費不菲，所以也不是每次投簡歷都要用彩印的，對于自己特別喜愛或者有把握的公司投出彩印的簡歷效果更好，這樣既不會浪費開支，簡歷也能投得有價值。最后要提醒的一點是，簡歷的內(nèi)容應(yīng)該寫好，如果實際的內(nèi)容都沒有寫好的話，那么設(shè)計得再精美的簡歷，搭配的顏色再漂亮的簡歷，也只是徒有其表。
彩色簡歷制作教程篇二
彩色簡歷word模板，在校大學(xué)生還是馬上要畢業(yè)的大學(xué)生在求職中怎樣寫出一份出色的求職簡歷？簡歷是個人向招聘企業(yè)的一份簡短自我介紹，簡歷不但要突出個人重點內(nèi)容更要懂個人簡歷排版與設(shè)計，以下這份畢業(yè)生簡歷模板下載word格式由本網(wǎng)提供參考。
彩色簡歷制作教程篇三
1、簡短明了。
個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。
用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準(zhǔn)確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準(zhǔn)確無誤。
一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠坦率。
簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
彩色簡歷制作教程篇四
簡歷對求職至關(guān)重要，它幾乎是連接你和用人方的唯一途徑。以下為您整理的是。
彩色模板，希望對您有幫助!
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒hr。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應(yīng)聘"。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起hr的胃口。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷。
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及。
感謝信。
的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如"20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁a4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像。
廣告詞。
那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹(jǐn)記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
彩色簡歷制作教程篇五
彩色個性簡歷模板，畢業(yè)生在求職時要怎樣寫好一份優(yōu)秀的個人簡歷？對于個人簡歷寫作要求與技巧又知道多少？求職能不能成功完全看你的簡歷有沒有說服力，以下大學(xué)生提供一份相關(guān)的應(yīng)屆生個人空白簡歷模板下載word格式，給各位求職者在寫簡歷時參考。
彩色簡歷制作教程篇六
年齡：24歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書,其他文職類職位。
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流。
技能特長。
技能特長：做事認(rèn)真勤學(xué)好問。
教育經(jīng)歷。
?？诮?jīng)濟學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：海口經(jīng)濟學(xué)院。
專業(yè)名稱：交通運輸。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽機場安檢站-安檢員。
起止日期：年9月至205月
企業(yè)名稱：貴陽機場安檢站。
從事職位：安檢員。
更多。
彩色簡歷制作教程篇七
一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的`感覺。能把一份個人簡歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實不容易的事。但是即便不容易也切勿把個人簡歷打造的中規(guī)中矩，要知道中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺少競爭力。當(dāng)然如果在啊簡歷后附上榮譽證書就更能引起招聘官的興趣了。這樣來說一份好的個人簡歷的內(nèi)容也就完成了。
現(xiàn)如今大部分企業(yè)都非?？粗厍舐氄叩那舐毿蜗?，就是我們現(xiàn)在所說的、“美女效應(yīng)”，因此在求職中外形要求也非常重要，所以在求職者投遞簡歷時要樹立一個良好的求職形象。畢竟一個高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求是很嚴(yán)苛的。要想用個人簡歷求得一份滿意的工作，一個讓招聘官看著舒服的形象是少不了的。
求職之路固然艱難，但是做到以上兩點就會輕松很多，求職也會順暢很多。把個人簡歷當(dāng)成一塊敲門磚你自己就是手持敲門磚的主人，要記住機會只留給有準(zhǔn)備的人。
彩色簡歷制作教程篇八
對于個人簡歷的幾個版塊，一定要根據(jù)正常的閱讀次序來寫，如果突然出現(xiàn)一份版塊主次不同的簡歷，用人單位在閱讀的時候會摸不著頭腦，無從閱讀，這是因為視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大，隨意對于幾大版塊的主次順序千萬不要輕易改變。在按照順序的情況下突出個人簡歷的重點，可以是個人經(jīng)歷，還可以是自我評價，側(cè)重于表達自身的價值，獲得用人單位的認(rèn)可。
突出重點的時候要用簡單明了的語言，讓用人單位能夠直接理解其中的意思，千萬不能為了顯示自身的文學(xué)水平，用看不懂的.文字去表達自身的價值，第一：用人單位沒有那么多的經(jīng)歷去解析其中的意思，第二：用人單位每天閱讀的簡歷很多，沒有必要大費周章去了解其中的意思，基本上遇到這種情況用人單位就會隨手把簡歷扔在一邊閱讀下一份，所以制作個人簡歷的時候一定要表達簡單清晰明了。
彩色簡歷制作教程篇九
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認(rèn)識。
推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。
（一）簡歷是產(chǎn)品。
說明書。
簡歷不是給自己看的，要學(xué)會分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性".在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進行排序（不建議按時間排序）。
（二）簡歷是快速消費品。
雇主篩選簡歷速度較快，在簡歷的行文方面，要簡潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動詞、數(shù)字使用，不長篇大論，不用長句子。
（三）簡歷是面試題庫。
簡歷中的元素，會引導(dǎo)面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背后，都需要有一個強大的"數(shù)據(jù)庫"支撐，即事實發(fā)生的人物、時間、地點、環(huán)境、過程、結(jié)果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實，背后都是一個生動的生涯故事。
（四）簡歷是生涯規(guī)劃書。
簡歷中的元素，無論是教育背景、實踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長、所獲獎項，背后，會有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，雇主也是非常看重的。
（五）簡歷是注意力。
注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡歷中進行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡歷要有不可替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會提煉"核心競爭力",并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡歷照片選用、語言表述、數(shù)字運用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。
彩色簡歷制作教程篇十
，簡歷要不要使用彩色邊的呢，這個問題在大學(xué)畢業(yè)生求職時大部分人都不知道的`。彩色的
個人簡歷
有好的一面也有不好的一面，好的一面就是能增加視覺上的色彩讓人覺得不累看起來舒服，但不是每個求職職位都適合用，彩色的個人簡歷也會讓看簡歷的人要更加集中精神。彩色的個人簡歷一般上用于設(shè)計類的
個人簡歷
求職用會更好。
空白彩色簡歷模板下載
彩色簡歷制作教程篇十一
style="color:#125b86">
姓名：
身高：165cm。
民族：漢。
政治面貌：團員。
籍貫：山西長治縣。
畢業(yè)院校：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：護理。
求職類型：應(yīng)屆實習(xí)全職。
專業(yè)課程。
人體解剖與組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、微生物免疫學(xué)與病原生物學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、生物化學(xué)、健康評估、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、兒科護理學(xué)、婦科護理學(xué)、社區(qū)護理學(xué)、急重癥護理學(xué)、精神與心理健康教育。
獲獎情況。
獲20__年學(xué)院基礎(chǔ)技能操作一等獎，臨床操作二等獎。
自我評價。
因為來自農(nóng)村——我更能從行動上做到艱苦奮斗吃苦耐勞;因為年輕——我具有可塑性，巨大的潛力和拼搏敬業(yè)精神;因為學(xué)歷低——我更具有積極向上的心態(tài)力求趕超他人的`信心!
三年的學(xué)習(xí)生活培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和極強的時間觀念，我信奉“我并不是最優(yōu)秀的'一個，但我愿做平凡人中最努力的一個”。
因為努力我可以竭盡全力為單位效勞，為病人服務(wù)，因為努力我會不斷地完善自我!
彩色簡歷制作教程篇十二
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
畢業(yè)學(xué)校：
專業(yè)證書：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
粵語水平：
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
彩色簡歷制作教程篇十三
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。
影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的.形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。
彩色簡歷制作教程篇十四
個人簡歷模板,作為網(wǎng)上求職的求職者來說來說，一份出色的個人簡歷，不僅僅是工作經(jīng)歷出色，簡歷word文檔加上點色彩，也是很不錯的，讓hr經(jīng)理賞心悅目的`同時，也對求職者產(chǎn)生不少好感。
word簡歷表采用傳統(tǒng)的個人簡歷表格填寫方式，清爽清新。
本個人簡歷模板適合發(fā)送電子郵件作為個人簡歷附件，同時也可以使用高質(zhì)量的彩色彩印機打印真實簡歷。
如果需要打印，請記住如下操作：
word2003。
1.在“工具”菜單上，單擊“選項”，然后單擊“打印”選項卡。
2.單擊以選中“背景色和圖像”，然后單擊“確定”。
word2007。
1.單擊“office按鈕”，然后單擊“word選項”。
2.打開“顯示”菜單，單擊以選中“打印選項”下的“打印背景色和圖像”復(fù)選框，然后單擊“確定”。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
彩色簡歷制作教程篇一
大多數(shù)人都會選擇黑白的個人簡歷，因為的簡歷看起來簡單整潔，而且也節(jié)省成本。不過如果黑白的簡歷不能給你帶來很好的工作機會的時候，不妨試試彩印的簡歷，也許能帶給你出其不意的結(jié)果。
試想一下，如果你是hr，在埋頭閱讀一堆黑白簡歷的時候，突然看到了一份彩色的簡歷，那么必定是眼前一亮的，先不說內(nèi)容如何，至少能吸引人的.注意，hr也就有了閱讀的興趣。能引起注意，簡歷就成功了一半，因為如果hr連看簡歷的的機會都沒有，那么再優(yōu)秀的簡歷也不會被發(fā)現(xiàn)。簡歷篩選到最后，如果有兩個以上的候選人實力相當(dāng)?shù)脑挘敲磆r很可能就會把機會留給彩印簡歷的人，因為彩印說明了求職者更加重視這個工作機會，對公司表現(xiàn)出來的興趣也更加濃厚。大學(xué)生校園網(wǎng)。請注明。
你的重視往往也能得到對方的重視，一般情況下，hr不會因為你過于重視而優(yōu)先淘汰你吧?如果頁面設(shè)計得漂亮的話，彩印的簡歷比起黑白簡歷也更美觀。不過由于彩印的簡歷花費不菲，所以也不是每次投簡歷都要用彩印的，對于自己特別喜愛或者有把握的公司投出彩印的簡歷效果更好，這樣既不會浪費開支，簡歷也能投得有價值。最后要提醒的一點是，簡歷的內(nèi)容應(yīng)該寫好，如果實際的內(nèi)容都沒有寫好的話，那么設(shè)計得再精美的簡歷，搭配的顏色再漂亮的簡歷，也只是徒有其表。
彩色簡歷制作教程篇二
彩色簡歷word模板，在校大學(xué)生還是馬上要畢業(yè)的大學(xué)生在求職中怎樣寫出一份出色的求職簡歷？簡歷是個人向招聘企業(yè)的一份簡短自我介紹，簡歷不但要突出個人重點內(nèi)容更要懂個人簡歷排版與設(shè)計，以下這份畢業(yè)生簡歷模板下載word格式由本網(wǎng)提供參考。
彩色簡歷制作教程篇三
1、簡短明了。
個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。
用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準(zhǔn)確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準(zhǔn)確無誤。
一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠坦率。
簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
彩色簡歷制作教程篇四
簡歷對求職至關(guān)重要，它幾乎是連接你和用人方的唯一途徑。以下為您整理的是。
彩色模板，希望對您有幫助!
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒hr。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應(yīng)聘"。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起hr的胃口。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷。
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及。
感謝信。
的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如"20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁a4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像。
廣告詞。
那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹(jǐn)記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
彩色簡歷制作教程篇五
彩色個性簡歷模板，畢業(yè)生在求職時要怎樣寫好一份優(yōu)秀的個人簡歷？對于個人簡歷寫作要求與技巧又知道多少？求職能不能成功完全看你的簡歷有沒有說服力，以下大學(xué)生提供一份相關(guān)的應(yīng)屆生個人空白簡歷模板下載word格式，給各位求職者在寫簡歷時參考。
彩色簡歷制作教程篇六
年齡：24歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書,其他文職類職位。
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流。
技能特長。
技能特長：做事認(rèn)真勤學(xué)好問。
教育經(jīng)歷。
?？诮?jīng)濟學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：海口經(jīng)濟學(xué)院。
專業(yè)名稱：交通運輸。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽機場安檢站-安檢員。
起止日期：年9月至205月
企業(yè)名稱：貴陽機場安檢站。
從事職位：安檢員。
更多。
彩色簡歷制作教程篇七
一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的`感覺。能把一份個人簡歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實不容易的事。但是即便不容易也切勿把個人簡歷打造的中規(guī)中矩，要知道中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺少競爭力。當(dāng)然如果在啊簡歷后附上榮譽證書就更能引起招聘官的興趣了。這樣來說一份好的個人簡歷的內(nèi)容也就完成了。
現(xiàn)如今大部分企業(yè)都非?？粗厍舐氄叩那舐毿蜗?，就是我們現(xiàn)在所說的、“美女效應(yīng)”，因此在求職中外形要求也非常重要，所以在求職者投遞簡歷時要樹立一個良好的求職形象。畢竟一個高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求是很嚴(yán)苛的。要想用個人簡歷求得一份滿意的工作，一個讓招聘官看著舒服的形象是少不了的。
求職之路固然艱難，但是做到以上兩點就會輕松很多，求職也會順暢很多。把個人簡歷當(dāng)成一塊敲門磚你自己就是手持敲門磚的主人，要記住機會只留給有準(zhǔn)備的人。
彩色簡歷制作教程篇八
對于個人簡歷的幾個版塊，一定要根據(jù)正常的閱讀次序來寫，如果突然出現(xiàn)一份版塊主次不同的簡歷，用人單位在閱讀的時候會摸不著頭腦，無從閱讀，這是因為視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大，隨意對于幾大版塊的主次順序千萬不要輕易改變。在按照順序的情況下突出個人簡歷的重點，可以是個人經(jīng)歷，還可以是自我評價，側(cè)重于表達自身的價值，獲得用人單位的認(rèn)可。
突出重點的時候要用簡單明了的語言，讓用人單位能夠直接理解其中的意思，千萬不能為了顯示自身的文學(xué)水平，用看不懂的.文字去表達自身的價值，第一：用人單位沒有那么多的經(jīng)歷去解析其中的意思，第二：用人單位每天閱讀的簡歷很多，沒有必要大費周章去了解其中的意思，基本上遇到這種情況用人單位就會隨手把簡歷扔在一邊閱讀下一份，所以制作個人簡歷的時候一定要表達簡單清晰明了。
彩色簡歷制作教程篇九
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認(rèn)識。
推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。
（一）簡歷是產(chǎn)品。
說明書。
簡歷不是給自己看的，要學(xué)會分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性".在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進行排序（不建議按時間排序）。
（二）簡歷是快速消費品。
雇主篩選簡歷速度較快，在簡歷的行文方面，要簡潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動詞、數(shù)字使用，不長篇大論，不用長句子。
（三）簡歷是面試題庫。
簡歷中的元素，會引導(dǎo)面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背后，都需要有一個強大的"數(shù)據(jù)庫"支撐，即事實發(fā)生的人物、時間、地點、環(huán)境、過程、結(jié)果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實，背后都是一個生動的生涯故事。
（四）簡歷是生涯規(guī)劃書。
簡歷中的元素，無論是教育背景、實踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長、所獲獎項，背后，會有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，雇主也是非常看重的。
（五）簡歷是注意力。
注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡歷中進行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡歷要有不可替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會提煉"核心競爭力",并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡歷照片選用、語言表述、數(shù)字運用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。
彩色簡歷制作教程篇十
，簡歷要不要使用彩色邊的呢，這個問題在大學(xué)畢業(yè)生求職時大部分人都不知道的`。彩色的
個人簡歷
有好的一面也有不好的一面，好的一面就是能增加視覺上的色彩讓人覺得不累看起來舒服，但不是每個求職職位都適合用，彩色的個人簡歷也會讓看簡歷的人要更加集中精神。彩色的個人簡歷一般上用于設(shè)計類的
個人簡歷
求職用會更好。
空白彩色簡歷模板下載
彩色簡歷制作教程篇十一
style="color:#125b86">
姓名：
身高：165cm。
民族：漢。
政治面貌：團員。
籍貫：山西長治縣。
畢業(yè)院校：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：護理。
求職類型：應(yīng)屆實習(xí)全職。
專業(yè)課程。
人體解剖與組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、微生物免疫學(xué)與病原生物學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、生物化學(xué)、健康評估、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、兒科護理學(xué)、婦科護理學(xué)、社區(qū)護理學(xué)、急重癥護理學(xué)、精神與心理健康教育。
獲獎情況。
獲20__年學(xué)院基礎(chǔ)技能操作一等獎，臨床操作二等獎。
自我評價。
因為來自農(nóng)村——我更能從行動上做到艱苦奮斗吃苦耐勞;因為年輕——我具有可塑性，巨大的潛力和拼搏敬業(yè)精神;因為學(xué)歷低——我更具有積極向上的心態(tài)力求趕超他人的`信心!
三年的學(xué)習(xí)生活培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和極強的時間觀念，我信奉“我并不是最優(yōu)秀的'一個，但我愿做平凡人中最努力的一個”。
因為努力我可以竭盡全力為單位效勞，為病人服務(wù)，因為努力我會不斷地完善自我!
彩色簡歷制作教程篇十二
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
畢業(yè)學(xué)校：
專業(yè)證書：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
粵語水平：
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
彩色簡歷制作教程篇十三
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。
影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的.形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。
彩色簡歷制作教程篇十四
個人簡歷模板,作為網(wǎng)上求職的求職者來說來說，一份出色的個人簡歷，不僅僅是工作經(jīng)歷出色，簡歷word文檔加上點色彩，也是很不錯的，讓hr經(jīng)理賞心悅目的`同時，也對求職者產(chǎn)生不少好感。
word簡歷表采用傳統(tǒng)的個人簡歷表格填寫方式，清爽清新。
本個人簡歷模板適合發(fā)送電子郵件作為個人簡歷附件，同時也可以使用高質(zhì)量的彩色彩印機打印真實簡歷。
如果需要打印，請記住如下操作：
word2003。
1.在“工具”菜單上，單擊“選項”，然后單擊“打印”選項卡。
2.單擊以選中“背景色和圖像”，然后單擊“確定”。
word2007。
1.單擊“office按鈕”，然后單擊“word選項”。
2.打開“顯示”菜單，單擊以選中“打印選項”下的“打印背景色和圖像”復(fù)選框，然后單擊“確定”。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。