讀后感是一種思維的延伸和拓展，可以促使讀者深入思考書(shū)中的主題和問(wèn)題。要寫(xiě)一篇較為完美的讀后感，可以引用書(shū)中的經(jīng)典語(yǔ)句或?qū)υ?，增加文章的亮點(diǎn)和吸引力。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇一
1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
2、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
3、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
4、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
5、質(zhì)量來(lái)自精心操作。
6、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
7、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
8、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
9、優(yōu)質(zhì)使企業(yè)走向輝煌，劣質(zhì)使企業(yè)走向滅亡。
10、環(huán)境整潔身心好，整理整頓效率高。
11、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
12、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
13、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
14、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
15、要想效益好，就要質(zhì)量高。
16、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
17、寧愿事前檢查，不可事后修改。
18、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
19、質(zhì)量是名牌的生命。
20、整潔有序有品質(zhì)的保證。
21、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
22、立足崗位抓質(zhì)量一絲不茍見(jiàn)精品。
23、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
24、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
25、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
26、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
27、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
28、檢驗(yàn)測(cè)試徹底做，品質(zhì)問(wèn)題不放過(guò)。
29、品質(zhì)手法用得巧，解決問(wèn)題沒(méi)煩惱。
30、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
31、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
32、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
33、持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)機(jī)。
34、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
35、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
36、產(chǎn)品質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
37、不接受不良品，不制造不良品，
38、質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有希望。
39、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
40、力臻完善，永不擺休。
41、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
42、得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
43、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
44、改善提高，永無(wú)止境。
45、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
46、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
47、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
48、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
49、不接受不良品，不制造不良品。
50、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴(lài)的關(guān)鍵。
51、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
52、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。
53、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
54、技術(shù)體現(xiàn)我們的智慧質(zhì)量體現(xiàn)我們的尊嚴(yán)。
55、落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過(guò)十句口號(hào)。
56、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
57、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
58、強(qiáng)化s的管理，提高品質(zhì)與效率。
59、貫標(biāo)九千，飛越二千。
60、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
61、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
62、努力推行qcc，工作不會(huì)苦兮兮。
63、整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒。
64、質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
65、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
66、品質(zhì)一企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
67、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
68、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
69、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
70、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
71、同心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，敬業(yè)樂(lè)群齊參與。
72、全員參與，持這以恒。
73、跨過(guò)iso的門(mén)廊，進(jìn)入世紀(jì)的殿堂。
74、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
75、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
76、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
77、進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
78、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
80、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
81、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)生存的基礎(chǔ)完善的服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的保障。
82、為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
83、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
84、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
85、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
86、工廠好似常青藤，產(chǎn)品就如藤上瓜；瓜好才能賣(mài)好價(jià)，工廠效益全靠它。
87、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
88、品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)：我們的承諾：不做不良品。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
90、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
91、預(yù)防為主，未雨綢繆，工序把關(guān)，避免錯(cuò)檢。
92、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
93、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
94、事事有程序，人人守程序。
95、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。
96、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
97、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
98、質(zhì)量責(zé)任重于泰山。
99、提高質(zhì)量，從我做起。
100、專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
101、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
102、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
103、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
104、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
105、質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，需人人來(lái)扶持。
106、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
107、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔顧客。
108、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
109、產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
110、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
111、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
112、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
113、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
114、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
115、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
116、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
117、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
118、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
119、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
120、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
121、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
122、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)系你我他。
123、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
124、品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
125、品質(zhì)是企業(yè)取勝的法寶，拓展市場(chǎng)的利劍。
126、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
127、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
128、品質(zhì)——是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝的關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
129、人人有專(zhuān)職，工作有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
130、立身強(qiáng)手之林，唯有質(zhì)量前提。
131、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
132、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)改入能翻番。
133、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
134、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
135、質(zhì)量第一，從我做起。
136、堅(jiān)持守則，實(shí)踐優(yōu)質(zhì)。
137、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
138、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
139、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
140、確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步。
141、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
142、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
143、產(chǎn)品質(zhì)量好，全靠工作質(zhì)量保。
144、突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
145、把握全程，注重根據(jù)，致力改進(jìn)。
146、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
147、一塵不染，才能永保健康；一絲不敬，方能精品紛呈。
148、遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是作業(yè)人員的本分。
149、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
150、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
151、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。
152、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。
153、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
154、內(nèi)部稽核輪流做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
155、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
156、質(zhì)檢好比守門(mén)員，把關(guān)職能記周全。
157、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
158、跨越今日的視野、擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
159、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
160、齊心協(xié)力，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)境界。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇二
3.全員全過(guò)程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平。
4.抓質(zhì)量，保增長(zhǎng)，促發(fā)展。
5.質(zhì)量就是生命，生命只有一次。
6.質(zhì)量誠(chéng)信是企業(yè)的信譽(yù)和生命。
7.講求質(zhì)量誠(chéng)信，踐行社會(huì)責(zé)任。
8.質(zhì)量關(guān)系你我他，涉及個(gè)人與國(guó)家。
9.提高可靠性，質(zhì)量上臺(tái)階。
10.創(chuàng)造高質(zhì)量，奉獻(xiàn)高質(zhì)量，享受高質(zhì)量。
11.抓質(zhì)量，講誠(chéng)信，樹(shù)品牌。
12.質(zhì)量締造品牌，品牌提升效益。
13.關(guān)注民生，重視質(zhì)量。
14.共筑質(zhì)量大堤，共享和諧生活。
15.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
16.重視質(zhì)量安全，促進(jìn)社會(huì)和諧。
17.奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會(huì)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇三
1.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。
2.憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
3.憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
4.講求實(shí)效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
5.客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。
6.開(kāi)展“s”活動(dòng)，形成良好素養(yǎng)。
7.追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
8.團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精。
9.追求至善。
10.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。
11.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
12.天長(zhǎng)地久有時(shí)盡，推行無(wú)絕期。
13.推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。
14.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。
15.要想效益好，就要質(zhì)量高。
16.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
17.今天工作不努力，明天努力找工作。
18.一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
19.作業(yè)不正確，顧客受連累。
20.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
21.老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
22.若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。
23.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。
24.品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25.企業(yè)接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。
26.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。
27.人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
28.品質(zhì)加效率，大家齊努力。
29.眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。
30.只怕不改善，不怕改善少。
31.馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。
32.精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
33.百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
34.創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。
35.我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
36.認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
37.誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
38.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
39.自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
40.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。
41.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
42.產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
43.清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。
44.專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
45.第一次就把事情做對(duì)才有最好的質(zhì)量和最大的效益。
46.沒(méi)有最好只有更好。
47.事事有程序，人人守程序。
48.提供一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識(shí)。
49.質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
50.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇四
1.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
2.市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
3.今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
4.筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
9000—效率、效益之源。
6.構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
7.建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
8.未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
9.21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
10.鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
11.品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
12.以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
13.以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
14.品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
15.質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
16.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
17.只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
18.用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
19.正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
20.增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
21.能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
22.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
23.把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
24.制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
25.用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
26.樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
27.質(zhì)量是企業(yè)的生命。
28.品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
29.雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
30.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
31.百盡竿頭，更進(jìn)一步。
32.今天的付出，明天的回報(bào)。
33.筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
34.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
35.讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇五
1.人人有專(zhuān)職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
2.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
3.用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來(lái)?yè)Q取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
4.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
5.質(zhì)量就是效益。
6.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
7.質(zhì)量第一，從我做起。
8.以放心、稱(chēng)心、舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出“零風(fēng)險(xiǎn)”服務(wù)。
9.從壞處著想，向好處努力。
10.小事能確保完美，而完美無(wú)小事。
11.當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
12.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
13.各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。
14.“上帝”在您心里，質(zhì)量在您手中。
15.質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。
16.沒(méi)有質(zhì)量等于沒(méi)有效益。
17.質(zhì)量來(lái)自精心操作。
18.質(zhì)量靠大家，情系你我他。
19.愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，包裝很重要。
20.包裝是產(chǎn)品質(zhì)量的最終保障。
21.創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
22.加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
23.企業(yè)的興旺，就要從我做起。
24.我的崗位處于良好的受控狀態(tài)嗎?
25.合格的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成果和自豪。
26.創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
27.多流一把汗多操一分心，多創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
28.工廠好似常表藤，產(chǎn)品猶如藤上;好才能賣(mài)好價(jià)，工廠效益全靠它。
29.質(zhì)量是企業(yè)的生命，生命要職工來(lái)愛(ài)護(hù)。
31.平日精耕細(xì)作，來(lái)時(shí)五谷豐登。
32.抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
33.每項(xiàng)振作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
34.用戶是上帝，下道貌岸然工序就是用戶。
35.產(chǎn)品質(zhì)量是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提條件。
36.處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。
37.樹(shù)立自我信心，把握各工段流程;消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。
38.寧愿事前檢查，不可事后修改。
39.全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
40.整理整頓做得好，生產(chǎn)管制難不倒。
41.做工作就是要把所做的工作讓自己滿意，而不是“做了”。
42.品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
43.遵守百次不如處置一次。
44.追根究底，消除不良因素。
45.百句空言不如一個(gè)行動(dòng)。
46.提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
47.不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
48.整理整頓精神好，品質(zhì)檢點(diǎn)狀況好。
49.同心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，敬業(yè)樂(lè)群齊參與。
50.進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇六
2、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
3、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
4、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
5、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
6、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
7、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。|
8、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
9、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
10、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
11、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
12、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
13、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
14、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴(lài)的關(guān)鍵。
15、產(chǎn)品質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
16、品質(zhì)是企業(yè)取勝的法寶，拓展市場(chǎng)的利劍。
17、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔顧客。
18、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
19、質(zhì)量是的生命。
20、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇七
1、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
2、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
3、正常的加以保持，異常的予以糾正。
4、老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。
5、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
6、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
7、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
8、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
9、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。
10、你思考，我動(dòng)腦，改善問(wèn)題難不倒。
11、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
12、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
13、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
14、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
15、貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
16、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
17、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
18、無(wú)嚴(yán)師，沒(méi)高徒；不嚴(yán)格把關(guān)，難出公有制產(chǎn)品。
19、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
20、用戶是上帝，下道工序就是用戶。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇八
1、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
2、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
3、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
4、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
5、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
6、樹(shù)立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。
7、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高。
8、成功者找方法，失敗者找籍口。
9、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
10、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
11、沒(méi)有只有更好。
12、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
13、人人有專(zhuān)職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
15、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇九
1、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
2、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
3、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
4、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
5、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
6、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
7、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的`管理體系。
8、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
9、質(zhì)量存在于人類(lèi)生存的一切地方。
10、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
11、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
12、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
13、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
14、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
15、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十
首先，感謝單位贈(zèng)發(fā)的《弟子規(guī)》一書(shū)，通過(guò)此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我有幸近身接觸到了中國(guó)“禮”教之經(jīng)典，通過(guò)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，不僅能夠傳承中華美德，培養(yǎng)民族精神，還能不斷提高人文素質(zhì)，最大限度最持久地統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。同時(shí)，該書(shū)還從文化價(jià)值觀的層面有效促進(jìn)了我們員工對(duì)組織的皈依，最終建立良好的職業(yè)精神，構(gòu)建企業(yè)的良好風(fēng)氣。
《弟子規(guī)》只有1080個(gè)字，三字一句，共360句，主要講述了七件事：孝、悌、謹(jǐn)、信、泛愛(ài)眾、親仁、余力學(xué)文。全文以人的品性修養(yǎng)為根本，教育一個(gè)人從小到大應(yīng)該刻盡的本份和不應(yīng)逾越的界尺，雖然覺(jué)得有些古板，但字里行間的勸叫，如明鏡般映照出我與文中教誨的德行的格格不入，隨之而來(lái)的是我對(duì)人生的迷惑和無(wú)助：我究竟應(yīng)該怎樣活著?合書(shū)靜思，才猛地意識(shí)到，作為一個(gè)員工，面對(duì)于單位，如果把自己視作子女和學(xué)生的角色，在工作中盡忠職守，嚴(yán)格自我要求，一切道理便相通了。書(shū)中“孝悌”篇講對(duì)親孝、對(duì)組織忠，不欺騙組織;“謹(jǐn)而信”篇講商業(yè)戒律;“泛愛(ài)眾”篇講團(tuán)隊(duì)管理;“親仁”篇講心性修煉;“余力學(xué)文”篇講學(xué)習(xí)型組織。以其實(shí)深厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化和智慧為依托，背后蘊(yùn)含深刻的商業(yè)思想。為近代晉商、徽商所使用，創(chuàng)造過(guò)輝煌的業(yè)績(jī);胡慶余堂、同仁堂等百年老店今天依然秉承其商業(yè)思想持續(xù)經(jīng)營(yíng)。其商業(yè)思想穿越歷史時(shí)空，歷久彌新。
從大漢王朝到大唐帝國(guó);從縱橫歐亞大陸的蒙古帝國(guó)到復(fù)興盛世的當(dāng)代中國(guó)，歷史的巨輪無(wú)聲的向前滾動(dòng)著，物是人非，唯一不變的是“禮儀之邦”這個(gè)輝煌稱(chēng)號(hào)，它代表的不僅僅是一個(gè)國(guó)家，更是一個(gè)偉大民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚品德!《弟子規(guī)》以“孝”為出發(fā)點(diǎn)，以“愛(ài)”為落腳點(diǎn)，充分展示了禮教之邦的仁愛(ài)大義。該書(shū)大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，能夠有利推進(jìn)單位的文化建設(shè)，同時(shí)還能提高我們員工的思想素質(zhì)和覺(jué)悟，從而促使單位和諧、穩(wěn)定，我很開(kāi)心也有信心與單位共同成長(zhǎng)。
眾所周知，企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，沒(méi)有不圍繞“愛(ài)”與“孝”范疇來(lái)設(shè)計(jì)的，“孝”與“愛(ài)”是人與人之間最大的公約數(shù)，最容易取得統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。如果沒(méi)有了孝與愛(ài)，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)本身是個(gè)大騙局。其實(shí)農(nóng)發(fā)行又何不如此?自參加工作進(jìn)入到農(nóng)發(fā)行以來(lái)，作為一名普通基層工作者，我真切體會(huì)到了來(lái)自單位和領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)愛(ài);作為一個(gè)“新上任的”母親，這個(gè)集體也給我?guī)?lái)了很多溫暖，是大家對(duì)我的愛(ài)和自我角色的升華，讓我更加真切體會(huì)到“人之孝”于父母來(lái)說(shuō)的至關(guān)重要。農(nóng)發(fā)行這樣一個(gè)看似嚴(yán)肅傳統(tǒng)的單位，卻“暗藏”如此新潮又不失正統(tǒng)的理念，無(wú)不促使著單位和員工長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)保持穩(wěn)定和諧的不斷發(fā)展。
有人說(shuō)《弟子規(guī)》能夠解決世間的一切問(wèn)題，那么它能否解決企業(yè)管理問(wèn)題?作為一個(gè)擦邊80后，我真切體會(huì)到現(xiàn)在年輕人普遍都存在一個(gè)懶散的毛病，當(dāng)然包括我自己在內(nèi)，影響個(gè)人工作效率的同時(shí)，也會(huì)一定程度的影響到單位整體工作的進(jìn)程。書(shū)中提到說(shuō)：“父母呼，應(yīng)勿緩，父母命，行勿懶”，其實(shí)，換言之，“領(lǐng)導(dǎo)呼，應(yīng)勿緩，領(lǐng)導(dǎo)命，行勿懶”，那整個(gè)單位員工都提高了工作效率，職工和單位無(wú)疑便會(huì)在短期內(nèi)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。懶散的毛病或許難改，可如果我們?nèi)巳硕紘?yán)格要求自己與他人，用鐵打的條率來(lái)自我約束和互相約束，企業(yè)員工管理問(wèn)題也能迎刃而解。
看完《弟子規(guī)》，我真切覺(jué)得以前的人挺幸福的，一出生就已經(jīng)有一套社會(huì)認(rèn)可的道德范本，遵循著約束著，在短短的光陰中，總有被主流思想認(rèn)可的圣賢書(shū)指引著，不管對(duì)個(gè)人發(fā)展是好是壞，但至少不會(huì)迷茫無(wú)助。一個(gè)人有一生都為之堅(jiān)持的信仰，就算他資質(zhì)駑鈍，依然會(huì)有所成就的。從生活了二十多年的大家庭走出來(lái)后，我開(kāi)始擁有了自己的小家庭，從女兒變成母親，家庭的煩惱和工作的事情有時(shí)會(huì)讓自己心情低落，無(wú)所適從。但是本書(shū)教會(huì)了我應(yīng)該怎樣待人處世，從家庭倫理的建立到企業(yè)信仰的皈依，讓我在迷茫中有了判斷力和方向感。
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企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十一
讀了課文《品質(zhì)》使我在對(duì)格斯拉兄弟的命運(yùn)感到同情的同時(shí)，更多是給人留下了思考。
格斯拉兄弟雖然做得出頂好的靴子，卻沒(méi)有人肯買(mǎi)他們的靴子。而大公司的靴子雖然皮革低劣，做工粗糙，卻照樣有人買(mǎi)。其原因何在？雖然，還看似是因格斯拉兄弟不愿登廣告造成的。但其背后卻反映了這一時(shí)代的矛盾。
20世紀(jì)初的歐洲可以說(shuō)其資本主義的發(fā)展已較為成熟。機(jī)器化的大規(guī)模生產(chǎn)已成為那個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)主流。姑且不論其產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，單其在數(shù)量上已占有很大的優(yōu)勢(shì)。而與此同時(shí)，傳統(tǒng)的手工業(yè)，雖因其在質(zhì)量上要優(yōu)于早期由機(jī)器生產(chǎn)的大規(guī)模產(chǎn)品。但終因其接一份定貨，往往要花費(fèi)好長(zhǎng)時(shí)間去做它，而這一時(shí)間上的明顯劣勢(shì)而導(dǎo)致沒(méi)有顧客愿意等。可以說(shuō)，格斯拉兄弟生產(chǎn)的高品質(zhì)靴子不僅沒(méi)能為其在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生優(yōu)勢(shì)，反而成為在那個(gè)時(shí)代中生存的一大不利因素。
其次，同樣是因那個(gè)時(shí)代生產(chǎn)力的高速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏變得越來(lái)越快。因而，人們的心境也變得浮燥，對(duì)物質(zhì)生活的追求變得更為直接，也更注重表象。大多數(shù)只注重物質(zhì)的式樣，而非其質(zhì)地。一雙式樣時(shí)髦的劣質(zhì)產(chǎn)品更勝于式樣陳舊的優(yōu)質(zhì)品已成為那個(gè)時(shí)代人們對(duì)物質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因而很少有人會(huì)去買(mǎi)格斯拉兄弟的靴子。
當(dāng)然，幾乎所有事件的形成總是由其主觀和客觀的兩方面所決定的。同樣格斯拉兄弟的命運(yùn)，雖然在客觀上起了很大的影響，其本身的性格也是其被社會(huì)淘汰的一個(gè)重要原因。
可以說(shuō)，文章雖反映了上世紀(jì)初的社會(huì)環(huán)境，但至今仍對(duì)我們有著現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十二
員工是企業(yè)的主體。企業(yè)員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)戰(zhàn)略的成敗，同時(shí)也決定員工個(gè)人的命運(yùn)。有人說(shuō)，“無(wú)論從哪個(gè)角度去提示未來(lái)，有一點(diǎn)必須首肯――未來(lái)是以個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展為基礎(chǔ)的社會(huì)?！眰€(gè)人素質(zhì)有多項(xiàng)，其中理想和信念應(yīng)該是最為重要的一種精神素質(zhì)。理想，就是一個(gè)人對(duì)未來(lái)的希望和向往，是人的精神支柱和動(dòng)力源泉。當(dāng)理想確立之后，它就成了我們行為的主宰和奮斗的動(dòng)力。一個(gè)人如果沒(méi)有理想，就沒(méi)有生活的信心，沒(méi)有向上的力量，當(dāng)然就更談不上感恩，向誰(shuí)感恩，為什么感恩，怎樣感恩。
理想并不等于現(xiàn)實(shí)，要使可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我們必須把實(shí)際行動(dòng)和行業(yè)規(guī)劃，單位任務(wù)，具體崗位，實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，真正把自己的心血、汗水和智慧奉獻(xiàn)出來(lái)，和團(tuán)隊(duì)同仁齊心協(xié)力奮力拼搏，共創(chuàng)行業(yè)和企業(yè)的新輝煌，從而使自己的個(gè)人理想從夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們應(yīng)該感恩行業(yè)，感恩企業(yè)，感恩團(tuán)隊(duì)，感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事們。我們煙草行業(yè)從組建到現(xiàn)在已有近三十年的光榮歷程，老一輩煙草人看到今日煙草的輝煌會(huì)為當(dāng)年艱難創(chuàng)業(yè)的付出沒(méi)有白費(fèi)而感到由衷地欣慰和高興，新一代煙草人也會(huì)為今日煙草的輝煌而感到驕傲，更為煙草曾經(jīng)有過(guò)的光榮的戰(zhàn)斗歷程而倍感自豪，大家都對(duì)煙草的未來(lái)寄托無(wú)限的憧憬，并愿為之付出一切。這就是理想的力量。
感恩是敬業(yè)之源。
感恩是有良心的表現(xiàn)，是良心這種道德素質(zhì)的核心。良心“并不是別的，只是自己對(duì)于自己行為的德性或墮落所抱的一種意見(jiàn)或判斷。”（洛克）是人類(lèi)所有屬性中最為高尚的。良心最基本的特征是自律，就是用內(nèi)化了的社會(huì)行為法則對(duì)自己的言行進(jìn)行自我規(guī)范、自我約束和自我調(diào)節(jié)。感恩就是在良心的支配下的一種自律行為，要多做好事，不要做壞事，要多奉獻(xiàn)，不要總想索齲人生下來(lái)就應(yīng)有感恩之心。他要感恩大自然，是大自然孕育了人類(lèi)也包括他的生命。他要感恩父母，是父母給了他人形，并且使他活下來(lái)。他要感恩老師、學(xué)校和社會(huì)，使他從愚昧走向文明。他要感恩民族、祖國(guó)和人民，使他有了做人的驕傲和尊嚴(yán)。最終，能夠在環(huán)境的幫助和自己的努力下，實(shí)現(xiàn)自我。莎士比亞說(shuō)：“我痛恨人們的忘恩，比之痛恨說(shuō)謊、虛榮、饒舌、酗酒，或是其他存在于脆弱的人心中的陷入的惡德還要厲害。”
企業(yè)員工在認(rèn)識(shí)到了自己的生命、自己的成長(zhǎng)、自己的一切本是由無(wú)數(shù)這樣的恩賜才得到的之后，他就會(huì)確立這樣一種理想和信念，這樣一種奮斗目標(biāo)和人生追求，那就是帶著感恩的心去從事自己的事業(yè)，做好自己的工作，做一個(gè)有益于社會(huì)的人。因?yàn)楦卸?，他?duì)工作就會(huì)有無(wú)窮的動(dòng)力。他會(huì)積極主動(dòng)地做好每一件事，并且把每一件事做得盡可能的完美。即便不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，也會(huì)主動(dòng)出主意，想辦法，全力以赴，協(xié)同完成。因?yàn)楦卸?，他就?huì)充分發(fā)揮自己的聰明才智，做出盡可能多的成績(jī)，作出盡可能多的奉獻(xiàn)，使自己在有限的生命里作出盡可能多的回報(bào)。因?yàn)楦卸?，他就?huì)不計(jì)較個(gè)人得失，而只在乎自己做得好不好，成績(jī)大不大，貢獻(xiàn)多不多?？偠灾?，因?yàn)楦卸鳎蜁?huì)兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，就會(huì)善待自己的工作。
敬業(yè)是成功之路。
敬業(yè)，才能使企業(yè)得到發(fā)展，個(gè)人獲得成功。員工的敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持巋然不動(dòng)的堅(jiān)實(shí)根基，是企業(yè)制勝的精神支柱。我們煙草行業(yè)之所以有今天的輝煌成就，除了有國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)政策的保護(hù)，有領(lǐng)導(dǎo)者們的正確決策和規(guī)劃，也和全行業(yè)員工們的敬業(yè)勞動(dòng)密不可分的。這里有科研人員的聰明才智，有一線工人的辛勤汗水，有營(yíng)銷(xiāo)人員的反復(fù)籌劃，有專(zhuān)賣(mài)人員的市場(chǎng)保護(hù)，還有管理干部的細(xì)密調(diào)配，后勤部門(mén)的辛苦服務(wù)，等等。一個(gè)企業(yè)要想獲得成功，離開(kāi)了任何一個(gè)部門(mén)的密切配合和敬業(yè)勞動(dòng)都是不可想象的。在工作和勞動(dòng)中，我們不僅為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富和榮譽(yù)，提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，也使我們自己在科研、管理、公關(guān)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和潛在能力得到鍛煉和施展，有不少的員工甚至在文學(xué)、藝術(shù)等方面也表現(xiàn)出了杰出的才能，真正在生活和實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。
敬業(yè)，就要事事追求卓越，時(shí)時(shí)克盡職守。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能在任何情況下都過(guò)關(guān)。麥當(dāng)勞公司之所以能夠長(zhǎng)時(shí)期在全世界享有盛譽(yù)，受到那么多消費(fèi)者歡迎，其根本原因，就是他們對(duì)工作嚴(yán)格要求，一絲不茍。他們注重在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都追求完美，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持，一刻也不懈擔(dān)哪怕是一根土豆條，一塊牛肉餅，播放的一段音樂(lè)，一張桌椅板凳，是否符合規(guī)范要求，都不放過(guò)。對(duì)照我們國(guó)內(nèi)的服務(wù)行業(yè)，包括我們煙草，不能說(shuō)天壤之別，至少是差別相當(dāng)?shù)拇蟆?BR> 責(zé)任是敬業(yè)之髓。
責(zé)任，就是對(duì)他人、集體、社會(huì)、國(guó)家，乃至整個(gè)人類(lèi)應(yīng)盡義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。我們生而為人，并得以成長(zhǎng)，都已受到他人的恩惠，得到社會(huì)的照顧；他人與社會(huì)對(duì)我們盡了義務(wù)，我們?cè)趺茨懿粚?duì)他人、對(duì)社會(huì)盡自己的一份義務(wù)呢？從某種意義上說(shuō)，人活在這個(gè)世界上就是來(lái)盡義務(wù)的，活著就是責(zé)任――面對(duì)父母，我們要負(fù)起贍養(yǎng)的責(zé)任；面對(duì)子女，我們要負(fù)起撫育的責(zé)任；面對(duì)工作，我們要負(fù)起忠于職守的責(zé)任；面對(duì)入侵，我們要負(fù)起保家衛(wèi)國(guó)的責(zé)任……隨著時(shí)光流逝、角色變換，責(zé)任的內(nèi)容也在不斷的變化；但無(wú)論怎樣變化，責(zé)任總是擺脫不掉的。我國(guó)古人是非常重視責(zé)任的：“天下興亡，匹夫有責(zé)”、“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，都是一種高度責(zé)任心的體現(xiàn)。只有負(fù)責(zé)地活著，才是積極的人生、有意義的人生、有價(jià)值的人生。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，責(zé)任作為權(quán)利的相對(duì)物，更應(yīng)該予以強(qiáng)調(diào)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，而契約就是建立在相互負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)之上的。企業(yè)和員工也是契約關(guān)系。企業(yè)為員工提供工作和生活的條件，提供建功立業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)；而員工就要全力以赴盡職盡責(zé)地做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。顯然，敬業(yè)的精髓就在于是否有責(zé)任心，而惟有具備了強(qiáng)烈責(zé)任心的員工，才能做好工作，圓滿完成任務(wù)，只有圓滿完成任務(wù)，才能說(shuō)是敬業(yè)。
對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，有責(zé)任心，首先要明確自己的職責(zé)所在。如果連自己的職責(zé)都不清楚，糊里糊涂，要想做好工作無(wú)疑是天方夜譚。我曾到南京明城墻游玩，發(fā)現(xiàn)不少的磚頭上都刻有文字。有的是姓名，有的是地址，有的是官名。后來(lái)知道，該城墻所用磚塊都是由長(zhǎng)江中下游附近的150多個(gè)府（州）、縣燒制的，磚的側(cè)面刻著銘文，除時(shí)間、府縣外，還有4個(gè)人的名字，分別是監(jiān)造官、燒窯匠、制磚人、提調(diào)官（運(yùn)輸官）。用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)，就是職責(zé)分明，責(zé)任到人。明城墻之所以歷經(jīng)600多年風(fēng)雨，仍能巍然屹立，這不能不說(shuō)和當(dāng)初責(zé)任明確有密切的關(guān)系。
有責(zé)任心，就要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，憑借我們自身的能力、經(jīng)驗(yàn)、智慧，憑借我們自身的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題。碰到一點(diǎn)困難就退縮，遇到一些棘手問(wèn)題就推卸責(zé)任，這不是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。其實(shí)，愈是艱苦的環(huán)境，愈能磨練我們的意志；愈是困難的問(wèn)題，愈能鍛煉我們的能力，提高我們的水平。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我們惟有百煉才能成鋼，在戰(zhàn)斗中才能成長(zhǎng)。
有責(zé)任心，就要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保工作零缺陷。最負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，應(yīng)該力求用百分之百的注意力去關(guān)注工作中百分之百的細(xì)節(jié)，把工作做到盡可能的完美。但在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到說(shuō)：“我做得夠好了?！薄安畈欢嗔恕！边@不但是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。長(zhǎng)此下去，不但不會(huì)取得事業(yè)上的成功，極有可能會(huì)被企業(yè)淘汰，被社會(huì)拋棄。所以，最后，我要用《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》一書(shū)中的這段話結(jié)束本文：“如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任來(lái)吧！因?yàn)?，只有這樣，你的工作才會(huì)更有意義，你的人生也才會(huì)更加豐富多彩。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十三
管理理論多不勝數(shù)，你能說(shuō)出幾個(gè)？大師滿街走，你該相信誰(shuí)？《企業(yè)巫醫(yī)》以淺近流暢的文筆，介紹了企業(yè)管理這個(gè)領(lǐng)域過(guò)去的發(fā)展歷程，也提出了未來(lái)的展望。內(nèi)容涵蓋十分廣博，幾乎對(duì)所有的管理理論，以及提出這些理論的“巫醫(yī)”們皆有所介紹與評(píng)論。
就像書(shū)的前言所述，這本書(shū)適合兩類(lèi)讀者：一類(lèi)是買(mǎi)了大量管理書(shū)籍被各種管理理念洗腦混亂的職業(yè)經(jīng)理人，另外一類(lèi)剛剛對(duì)管理感興趣，需要建立起正確的大局觀的局外人。
兩位作者使用通俗易懂、詼諧幽默的筆觸描繪了管理學(xué)科中的各種思想風(fēng)潮、宗師泰斗人物、術(shù)語(yǔ)及關(guān)鍵詞等諸多內(nèi)容，可以快速正確的建立起正確的體系概念，并在當(dāng)今國(guó)內(nèi)管理全部西化的營(yíng)銷(xiāo)潮水中保持清晰的辯證、批判性思維，避免自己迷失！
1.管理理論產(chǎn)業(yè)的生態(tài)分析：
推薦序中提到領(lǐng)域的上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，脈絡(luò)清晰：
上：理論基礎(chǔ)深厚嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男睦韺W(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)。
中：企業(yè)管理理論。
下：企業(yè)實(shí)務(wù)，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的程序和方法，直接面對(duì)客戶。
后文詳細(xì)介紹了中游：理論發(fā)端，出版，演講，商學(xué)院，咨詢(xún)項(xiàng)目等等，比如如何將書(shū)買(mǎi)進(jìn)排行榜，和接踵而至的商業(yè)利益。
2.管理理論的缺點(diǎn)。
作者在前言中列出了管理理論的四個(gè)主要缺點(diǎn)（p10）如下：
3）常識(shí)的堆砌-這點(diǎn)還好，隨著社會(huì)發(fā)展，很多新理念慢慢變成了“常識(shí)”
4）各種流行的玩意兒，相互矛盾-在充滿焦慮和不安的時(shí)代，大師和先知應(yīng)運(yùn)而生。從這個(gè)角度上講，各種新理論和宗教的安撫意義差不多。但不同于宗教的是，所有理論都有應(yīng)用的范圍，也一段時(shí)間內(nèi)也能看到效果，不管用的時(shí)候就需要新的東西出來(lái)，制造下一個(gè)熱點(diǎn)，大師各種理論就應(yīng)運(yùn)而生，如同秀場(chǎng)潮流。
從主要講管理思想和管理實(shí)務(wù)的，從歐美再到日本和中國(guó)，從德魯克到大前研一，從企業(yè)人性面再到全球化，以及江湖管理騙子的招術(shù)無(wú)所不包，算是對(duì)管理思想的另類(lèi)梳理。讀者可以從其中找到管理思想發(fā)展的線索，同時(shí)具備獨(dú)立思考的審視當(dāng)下的能力?？幢緯?shū)我用了半個(gè)多月的時(shí)間。
即使是最先進(jìn)的思想家都必須承認(rèn)：管理理論陷于一個(gè)吊詭的情況中――這個(gè)學(xué)科雖然很受重視，但卻不怎么受尊重。正如德魯克所說(shuō)的，很多人用帶有幾分神秘意味的“大師”（guru）來(lái)形容管理學(xué)者，是因?yàn)樗麄儾幌胗酶炙?、更尖銳的“江湖郎中”、“庸醫(yī)”之類(lèi)的字眼。即使在美國(guó)，一般人看待管理學(xué)院的學(xué)者仍不免帶著幾分輕藐與懷疑。在美國(guó)以外，大家就更看不起管理學(xué)者了。管理大師們經(jīng)常會(huì)將一些比較古老的學(xué)科，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、、史學(xué)等掛在嘴邊，但是其他學(xué)科的學(xué)者卻幾乎絕口不提管理學(xué)的任何人與事。
不過(guò)以上并不影響本書(shū)兩位作者對(duì)當(dāng)下比較重要管理概念的全面檢視。從企業(yè)再造工程（第1章）開(kāi)始。然后是制造、銷(xiāo)售管理理論的大產(chǎn)業(yè)（第2章）以及兩人命關(guān)天最有名的大師德魯克（第3章）和彼得斯（第4章），分析傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)構(gòu)為什么會(huì)在過(guò)去十年中解體（第5章），再有就是公司內(nèi)部的扭曲：企業(yè)解體造成企業(yè)內(nèi)部在整合知識(shí)、學(xué)習(xí)和改革上的困難（第6章），愿景和其他形式的戰(zhàn)略之間的沖突（第7章）。企業(yè)應(yīng)該為誰(shuí)服務(wù)？（第8章），企業(yè)將如何改變我們的世界（第9章）。全球化（第10章）、日本企業(yè)（第11章）、中國(guó)如何影響世界（第12章）、公共服務(wù)部門(mén)如何運(yùn)用管理（第13章）、管理理論與自助、未來(lái)學(xué)和庸醫(yī)的混合（第14章）。
無(wú)論之前對(duì)管理理論是否有了解，讀過(guò)本書(shū)我們都會(huì)對(duì)它的全貌有相對(duì)深入的認(rèn)識(shí)。兩位作者寫(xiě)作很有力道、有不少風(fēng)趣幽默的地方。書(shū)很值得一讀，如果想從事管理或者更在從事管理，那么就更值得一讀。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十四
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái)，工作保證你豐衣足食，你對(duì)工作為你所帶來(lái)的一切，都要討心存感激，并立圖通過(guò)努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。
感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會(huì)離成功越來(lái)越近。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì)以坦蕩的心境、開(kāi)闊的胸懷來(lái)應(yīng)對(duì)生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習(xí)慣每天清晨起來(lái)后對(duì)著鏡子默默地說(shuō)：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個(gè)幸福的微笑?！?BR> 一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會(huì)感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。
員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國(guó)家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周?chē)局g的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。
這部書(shū)不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。
我歌頌感恩，珍惜感恩。我要將感恩作為我人格修養(yǎng)的內(nèi)容并付諸實(shí)踐。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十五
格斯拉先生最終把自己給餓死了。
我讀不懂，為什么他會(huì)餓死呢，他怎么會(huì)餓死呢。
從前他的靴子店，似乎是一間寧?kù)o的小木屋，擁有著某種能讓時(shí)間凝固的魔法，讓來(lái)訂靴子的人感受到一種典雅的氣氛。他做的靴子，是頂好的，像不同的人，有不同的長(zhǎng)相，不同的靈魂，各有各不同的美。即使后來(lái)他的處境越來(lái)越差，靴子卻也越來(lái)越好，這之中一直不變的就是他對(duì)靴子的癡迷和專(zhuān)注。
"只有親眼看過(guò)靴子靈魂的人才能做出那樣的靴子。"是的，靴子就好像另一個(gè)他，他的靈魂仿佛與靴子的靈魂融為一體。靴子的品質(zhì)被他拉上了巔峰，靴子也從此顛覆了他的人生。
于是，我更讀不懂，這樣愛(ài)靴子，又能做出這樣好的靴子的一個(gè)人，為什么死了呢？
他餓死以后恐怕就不能再看到他心愛(ài)的靴子了吧。
"他們利用廣告而不靠工作把一切壟斷去了""生意一年年地清淡下去——過(guò)后你會(huì)明白的".隔著一層薄薄的紙，我能感受到，他好像就在我面前，用微微發(fā)抖的語(yǔ)氣輕輕訴說(shuō)。這語(yǔ)言下深沉的悲痛也震顫著。隨著英國(guó)步入工業(yè)革命，那份強(qiáng)烈的靴子理想，也壯志難酬。
我覺(jué)得他真的不僅僅只是餓死的。
在那個(gè)自己很不容易創(chuàng)造出成就而一瞬間面臨威脅，畢生的夢(mèng)想突然出現(xiàn)裂縫的時(shí)候，誰(shuí)都覺(jué)得傷心，可這并沒(méi)有什么用。
你要做的是放棄你原來(lái)的舊方法，換一種方式，依然可以實(shí)現(xiàn)你的'夢(mèng)想。
可他并沒(méi)有這么做。
他還是拽著理想，拽得那么緊，最后走向了天堂。
究竟是說(shuō)他太愛(ài)靴子，以至放棄了自己的生命？還是說(shuō)，他為了靴子葬送了自己呢？
都不好說(shuō)，但我認(rèn)為后者多一些。
因?yàn)椋灰晕⒎攀?，雇幾個(gè)人，打一些廣告；只要他略微放手，不要把他高貴的理想拽得那么緊；只要他略微放手，善待自己，也善待自己的理想。
畢竟，他能做頂好的靴子。
而人們，不僅僅注重品質(zhì)。
抱緊夢(mèng)想的手微微松開(kāi)，就可以去擁抱更多的未來(lái)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇一
1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
2、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
3、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
4、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
5、質(zhì)量來(lái)自精心操作。
6、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
7、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
8、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
9、優(yōu)質(zhì)使企業(yè)走向輝煌，劣質(zhì)使企業(yè)走向滅亡。
10、環(huán)境整潔身心好，整理整頓效率高。
11、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
12、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
13、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
14、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
15、要想效益好，就要質(zhì)量高。
16、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
17、寧愿事前檢查，不可事后修改。
18、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
19、質(zhì)量是名牌的生命。
20、整潔有序有品質(zhì)的保證。
21、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
22、立足崗位抓質(zhì)量一絲不茍見(jiàn)精品。
23、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
24、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
25、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
26、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
27、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
28、檢驗(yàn)測(cè)試徹底做，品質(zhì)問(wèn)題不放過(guò)。
29、品質(zhì)手法用得巧，解決問(wèn)題沒(méi)煩惱。
30、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
31、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
32、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
33、持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)機(jī)。
34、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
35、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
36、產(chǎn)品質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
37、不接受不良品，不制造不良品，
38、質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有希望。
39、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
40、力臻完善，永不擺休。
41、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
42、得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
43、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
44、改善提高，永無(wú)止境。
45、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
46、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
47、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
48、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
49、不接受不良品，不制造不良品。
50、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴(lài)的關(guān)鍵。
51、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
52、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。
53、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
54、技術(shù)體現(xiàn)我們的智慧質(zhì)量體現(xiàn)我們的尊嚴(yán)。
55、落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過(guò)十句口號(hào)。
56、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
57、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
58、強(qiáng)化s的管理，提高品質(zhì)與效率。
59、貫標(biāo)九千，飛越二千。
60、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
61、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
62、努力推行qcc，工作不會(huì)苦兮兮。
63、整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒。
64、質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
65、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
66、品質(zhì)一企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
67、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
68、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
69、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
70、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
71、同心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，敬業(yè)樂(lè)群齊參與。
72、全員參與，持這以恒。
73、跨過(guò)iso的門(mén)廊，進(jìn)入世紀(jì)的殿堂。
74、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
75、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
76、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
77、進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
78、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
80、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
81、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)生存的基礎(chǔ)完善的服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的保障。
82、為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
83、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
84、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
85、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
86、工廠好似常青藤，產(chǎn)品就如藤上瓜；瓜好才能賣(mài)好價(jià)，工廠效益全靠它。
87、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
88、品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)：我們的承諾：不做不良品。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
90、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
91、預(yù)防為主，未雨綢繆，工序把關(guān)，避免錯(cuò)檢。
92、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
93、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
94、事事有程序，人人守程序。
95、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。
96、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
97、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
98、質(zhì)量責(zé)任重于泰山。
99、提高質(zhì)量，從我做起。
100、專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
101、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
102、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
103、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
104、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
105、質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，需人人來(lái)扶持。
106、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
107、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔顧客。
108、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
109、產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
110、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
111、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
112、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
113、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
114、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
115、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
116、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
117、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
118、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
119、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
120、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
121、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
122、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)系你我他。
123、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
124、品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
125、品質(zhì)是企業(yè)取勝的法寶，拓展市場(chǎng)的利劍。
126、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
127、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
128、品質(zhì)——是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝的關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
129、人人有專(zhuān)職，工作有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
130、立身強(qiáng)手之林，唯有質(zhì)量前提。
131、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
132、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)改入能翻番。
133、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
134、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
135、質(zhì)量第一，從我做起。
136、堅(jiān)持守則，實(shí)踐優(yōu)質(zhì)。
137、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
138、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
139、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
140、確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步。
141、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
142、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
143、產(chǎn)品質(zhì)量好，全靠工作質(zhì)量保。
144、突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
145、把握全程，注重根據(jù)，致力改進(jìn)。
146、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
147、一塵不染，才能永保健康；一絲不敬，方能精品紛呈。
148、遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是作業(yè)人員的本分。
149、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
150、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
151、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。
152、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。
153、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
154、內(nèi)部稽核輪流做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
155、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
156、質(zhì)檢好比守門(mén)員，把關(guān)職能記周全。
157、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
158、跨越今日的視野、擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
159、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
160、齊心協(xié)力，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)境界。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇二
3.全員全過(guò)程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平。
4.抓質(zhì)量，保增長(zhǎng)，促發(fā)展。
5.質(zhì)量就是生命，生命只有一次。
6.質(zhì)量誠(chéng)信是企業(yè)的信譽(yù)和生命。
7.講求質(zhì)量誠(chéng)信，踐行社會(huì)責(zé)任。
8.質(zhì)量關(guān)系你我他，涉及個(gè)人與國(guó)家。
9.提高可靠性，質(zhì)量上臺(tái)階。
10.創(chuàng)造高質(zhì)量，奉獻(xiàn)高質(zhì)量，享受高質(zhì)量。
11.抓質(zhì)量，講誠(chéng)信，樹(shù)品牌。
12.質(zhì)量締造品牌，品牌提升效益。
13.關(guān)注民生，重視質(zhì)量。
14.共筑質(zhì)量大堤，共享和諧生活。
15.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
16.重視質(zhì)量安全，促進(jìn)社會(huì)和諧。
17.奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會(huì)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇三
1.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。
2.憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
3.憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
4.講求實(shí)效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
5.客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。
6.開(kāi)展“s”活動(dòng)，形成良好素養(yǎng)。
7.追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
8.團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精。
9.追求至善。
10.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。
11.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
12.天長(zhǎng)地久有時(shí)盡，推行無(wú)絕期。
13.推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。
14.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。
15.要想效益好，就要質(zhì)量高。
16.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
17.今天工作不努力，明天努力找工作。
18.一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
19.作業(yè)不正確，顧客受連累。
20.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
21.老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
22.若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。
23.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。
24.品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25.企業(yè)接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。
26.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。
27.人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
28.品質(zhì)加效率，大家齊努力。
29.眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。
30.只怕不改善，不怕改善少。
31.馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。
32.精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
33.百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
34.創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。
35.我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
36.認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
37.誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
38.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
39.自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
40.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。
41.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
42.產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
43.清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。
44.專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
45.第一次就把事情做對(duì)才有最好的質(zhì)量和最大的效益。
46.沒(méi)有最好只有更好。
47.事事有程序，人人守程序。
48.提供一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識(shí)。
49.質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
50.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇四
1.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
2.市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
3.今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
4.筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
9000—效率、效益之源。
6.構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
7.建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
8.未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
9.21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
10.鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
11.品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
12.以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
13.以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
14.品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
15.質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
16.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
17.只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
18.用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
19.正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
20.增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
21.能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
22.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
23.把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
24.制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
25.用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
26.樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
27.質(zhì)量是企業(yè)的生命。
28.品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
29.雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
30.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
31.百盡竿頭，更進(jìn)一步。
32.今天的付出，明天的回報(bào)。
33.筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
34.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
35.讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇五
1.人人有專(zhuān)職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
2.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
3.用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來(lái)?yè)Q取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
4.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
5.質(zhì)量就是效益。
6.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
7.質(zhì)量第一，從我做起。
8.以放心、稱(chēng)心、舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出“零風(fēng)險(xiǎn)”服務(wù)。
9.從壞處著想，向好處努力。
10.小事能確保完美，而完美無(wú)小事。
11.當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
12.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
13.各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。
14.“上帝”在您心里，質(zhì)量在您手中。
15.質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。
16.沒(méi)有質(zhì)量等于沒(méi)有效益。
17.質(zhì)量來(lái)自精心操作。
18.質(zhì)量靠大家，情系你我他。
19.愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，包裝很重要。
20.包裝是產(chǎn)品質(zhì)量的最終保障。
21.創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
22.加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
23.企業(yè)的興旺，就要從我做起。
24.我的崗位處于良好的受控狀態(tài)嗎?
25.合格的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成果和自豪。
26.創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
27.多流一把汗多操一分心，多創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
28.工廠好似常表藤，產(chǎn)品猶如藤上;好才能賣(mài)好價(jià)，工廠效益全靠它。
29.質(zhì)量是企業(yè)的生命，生命要職工來(lái)愛(ài)護(hù)。
31.平日精耕細(xì)作，來(lái)時(shí)五谷豐登。
32.抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
33.每項(xiàng)振作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
34.用戶是上帝，下道貌岸然工序就是用戶。
35.產(chǎn)品質(zhì)量是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提條件。
36.處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。
37.樹(shù)立自我信心，把握各工段流程;消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。
38.寧愿事前檢查，不可事后修改。
39.全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
40.整理整頓做得好，生產(chǎn)管制難不倒。
41.做工作就是要把所做的工作讓自己滿意，而不是“做了”。
42.品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
43.遵守百次不如處置一次。
44.追根究底，消除不良因素。
45.百句空言不如一個(gè)行動(dòng)。
46.提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
47.不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
48.整理整頓精神好，品質(zhì)檢點(diǎn)狀況好。
49.同心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，敬業(yè)樂(lè)群齊參與。
50.進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇六
2、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
3、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
4、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
5、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
6、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
7、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。|
8、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
9、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
10、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
11、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
12、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
13、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
14、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴(lài)的關(guān)鍵。
15、產(chǎn)品質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
16、品質(zhì)是企業(yè)取勝的法寶，拓展市場(chǎng)的利劍。
17、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔顧客。
18、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
19、質(zhì)量是的生命。
20、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇七
1、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
2、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
3、正常的加以保持，異常的予以糾正。
4、老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。
5、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
6、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
7、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
8、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
9、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。
10、你思考，我動(dòng)腦，改善問(wèn)題難不倒。
11、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
12、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
13、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
14、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
15、貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
16、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
17、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
18、無(wú)嚴(yán)師，沒(méi)高徒；不嚴(yán)格把關(guān)，難出公有制產(chǎn)品。
19、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
20、用戶是上帝，下道工序就是用戶。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇八
1、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
2、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
3、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
4、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
5、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
6、樹(shù)立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。
7、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高。
8、成功者找方法，失敗者找籍口。
9、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
10、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
11、沒(méi)有只有更好。
12、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
13、人人有專(zhuān)職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
15、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇九
1、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
2、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
3、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
4、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
5、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
6、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
7、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的`管理體系。
8、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
9、質(zhì)量存在于人類(lèi)生存的一切地方。
10、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
11、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
12、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
13、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
14、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
15、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十
首先，感謝單位贈(zèng)發(fā)的《弟子規(guī)》一書(shū)，通過(guò)此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我有幸近身接觸到了中國(guó)“禮”教之經(jīng)典，通過(guò)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，不僅能夠傳承中華美德，培養(yǎng)民族精神，還能不斷提高人文素質(zhì)，最大限度最持久地統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。同時(shí)，該書(shū)還從文化價(jià)值觀的層面有效促進(jìn)了我們員工對(duì)組織的皈依，最終建立良好的職業(yè)精神，構(gòu)建企業(yè)的良好風(fēng)氣。
《弟子規(guī)》只有1080個(gè)字，三字一句，共360句，主要講述了七件事：孝、悌、謹(jǐn)、信、泛愛(ài)眾、親仁、余力學(xué)文。全文以人的品性修養(yǎng)為根本，教育一個(gè)人從小到大應(yīng)該刻盡的本份和不應(yīng)逾越的界尺，雖然覺(jué)得有些古板，但字里行間的勸叫，如明鏡般映照出我與文中教誨的德行的格格不入，隨之而來(lái)的是我對(duì)人生的迷惑和無(wú)助：我究竟應(yīng)該怎樣活著?合書(shū)靜思，才猛地意識(shí)到，作為一個(gè)員工，面對(duì)于單位，如果把自己視作子女和學(xué)生的角色，在工作中盡忠職守，嚴(yán)格自我要求，一切道理便相通了。書(shū)中“孝悌”篇講對(duì)親孝、對(duì)組織忠，不欺騙組織;“謹(jǐn)而信”篇講商業(yè)戒律;“泛愛(ài)眾”篇講團(tuán)隊(duì)管理;“親仁”篇講心性修煉;“余力學(xué)文”篇講學(xué)習(xí)型組織。以其實(shí)深厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化和智慧為依托，背后蘊(yùn)含深刻的商業(yè)思想。為近代晉商、徽商所使用，創(chuàng)造過(guò)輝煌的業(yè)績(jī);胡慶余堂、同仁堂等百年老店今天依然秉承其商業(yè)思想持續(xù)經(jīng)營(yíng)。其商業(yè)思想穿越歷史時(shí)空，歷久彌新。
從大漢王朝到大唐帝國(guó);從縱橫歐亞大陸的蒙古帝國(guó)到復(fù)興盛世的當(dāng)代中國(guó)，歷史的巨輪無(wú)聲的向前滾動(dòng)著，物是人非，唯一不變的是“禮儀之邦”這個(gè)輝煌稱(chēng)號(hào)，它代表的不僅僅是一個(gè)國(guó)家，更是一個(gè)偉大民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚品德!《弟子規(guī)》以“孝”為出發(fā)點(diǎn)，以“愛(ài)”為落腳點(diǎn)，充分展示了禮教之邦的仁愛(ài)大義。該書(shū)大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，能夠有利推進(jìn)單位的文化建設(shè)，同時(shí)還能提高我們員工的思想素質(zhì)和覺(jué)悟，從而促使單位和諧、穩(wěn)定，我很開(kāi)心也有信心與單位共同成長(zhǎng)。
眾所周知，企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，沒(méi)有不圍繞“愛(ài)”與“孝”范疇來(lái)設(shè)計(jì)的，“孝”與“愛(ài)”是人與人之間最大的公約數(shù)，最容易取得統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。如果沒(méi)有了孝與愛(ài)，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)本身是個(gè)大騙局。其實(shí)農(nóng)發(fā)行又何不如此?自參加工作進(jìn)入到農(nóng)發(fā)行以來(lái)，作為一名普通基層工作者，我真切體會(huì)到了來(lái)自單位和領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)愛(ài);作為一個(gè)“新上任的”母親，這個(gè)集體也給我?guī)?lái)了很多溫暖，是大家對(duì)我的愛(ài)和自我角色的升華，讓我更加真切體會(huì)到“人之孝”于父母來(lái)說(shuō)的至關(guān)重要。農(nóng)發(fā)行這樣一個(gè)看似嚴(yán)肅傳統(tǒng)的單位，卻“暗藏”如此新潮又不失正統(tǒng)的理念，無(wú)不促使著單位和員工長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)保持穩(wěn)定和諧的不斷發(fā)展。
有人說(shuō)《弟子規(guī)》能夠解決世間的一切問(wèn)題，那么它能否解決企業(yè)管理問(wèn)題?作為一個(gè)擦邊80后，我真切體會(huì)到現(xiàn)在年輕人普遍都存在一個(gè)懶散的毛病，當(dāng)然包括我自己在內(nèi)，影響個(gè)人工作效率的同時(shí)，也會(huì)一定程度的影響到單位整體工作的進(jìn)程。書(shū)中提到說(shuō)：“父母呼，應(yīng)勿緩，父母命，行勿懶”，其實(shí)，換言之，“領(lǐng)導(dǎo)呼，應(yīng)勿緩，領(lǐng)導(dǎo)命，行勿懶”，那整個(gè)單位員工都提高了工作效率，職工和單位無(wú)疑便會(huì)在短期內(nèi)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。懶散的毛病或許難改，可如果我們?nèi)巳硕紘?yán)格要求自己與他人，用鐵打的條率來(lái)自我約束和互相約束，企業(yè)員工管理問(wèn)題也能迎刃而解。
看完《弟子規(guī)》，我真切覺(jué)得以前的人挺幸福的，一出生就已經(jīng)有一套社會(huì)認(rèn)可的道德范本，遵循著約束著，在短短的光陰中，總有被主流思想認(rèn)可的圣賢書(shū)指引著，不管對(duì)個(gè)人發(fā)展是好是壞，但至少不會(huì)迷茫無(wú)助。一個(gè)人有一生都為之堅(jiān)持的信仰，就算他資質(zhì)駑鈍，依然會(huì)有所成就的。從生活了二十多年的大家庭走出來(lái)后，我開(kāi)始擁有了自己的小家庭，從女兒變成母親，家庭的煩惱和工作的事情有時(shí)會(huì)讓自己心情低落，無(wú)所適從。但是本書(shū)教會(huì)了我應(yīng)該怎樣待人處世，從家庭倫理的建立到企業(yè)信仰的皈依，讓我在迷茫中有了判斷力和方向感。
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企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十一
讀了課文《品質(zhì)》使我在對(duì)格斯拉兄弟的命運(yùn)感到同情的同時(shí)，更多是給人留下了思考。
格斯拉兄弟雖然做得出頂好的靴子，卻沒(méi)有人肯買(mǎi)他們的靴子。而大公司的靴子雖然皮革低劣，做工粗糙，卻照樣有人買(mǎi)。其原因何在？雖然，還看似是因格斯拉兄弟不愿登廣告造成的。但其背后卻反映了這一時(shí)代的矛盾。
20世紀(jì)初的歐洲可以說(shuō)其資本主義的發(fā)展已較為成熟。機(jī)器化的大規(guī)模生產(chǎn)已成為那個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)主流。姑且不論其產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，單其在數(shù)量上已占有很大的優(yōu)勢(shì)。而與此同時(shí)，傳統(tǒng)的手工業(yè)，雖因其在質(zhì)量上要優(yōu)于早期由機(jī)器生產(chǎn)的大規(guī)模產(chǎn)品。但終因其接一份定貨，往往要花費(fèi)好長(zhǎng)時(shí)間去做它，而這一時(shí)間上的明顯劣勢(shì)而導(dǎo)致沒(méi)有顧客愿意等。可以說(shuō)，格斯拉兄弟生產(chǎn)的高品質(zhì)靴子不僅沒(méi)能為其在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生優(yōu)勢(shì)，反而成為在那個(gè)時(shí)代中生存的一大不利因素。
其次，同樣是因那個(gè)時(shí)代生產(chǎn)力的高速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏變得越來(lái)越快。因而，人們的心境也變得浮燥，對(duì)物質(zhì)生活的追求變得更為直接，也更注重表象。大多數(shù)只注重物質(zhì)的式樣，而非其質(zhì)地。一雙式樣時(shí)髦的劣質(zhì)產(chǎn)品更勝于式樣陳舊的優(yōu)質(zhì)品已成為那個(gè)時(shí)代人們對(duì)物質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因而很少有人會(huì)去買(mǎi)格斯拉兄弟的靴子。
當(dāng)然，幾乎所有事件的形成總是由其主觀和客觀的兩方面所決定的。同樣格斯拉兄弟的命運(yùn)，雖然在客觀上起了很大的影響，其本身的性格也是其被社會(huì)淘汰的一個(gè)重要原因。
可以說(shuō)，文章雖反映了上世紀(jì)初的社會(huì)環(huán)境，但至今仍對(duì)我們有著現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十二
員工是企業(yè)的主體。企業(yè)員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)戰(zhàn)略的成敗，同時(shí)也決定員工個(gè)人的命運(yùn)。有人說(shuō)，“無(wú)論從哪個(gè)角度去提示未來(lái)，有一點(diǎn)必須首肯――未來(lái)是以個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展為基礎(chǔ)的社會(huì)?！眰€(gè)人素質(zhì)有多項(xiàng)，其中理想和信念應(yīng)該是最為重要的一種精神素質(zhì)。理想，就是一個(gè)人對(duì)未來(lái)的希望和向往，是人的精神支柱和動(dòng)力源泉。當(dāng)理想確立之后，它就成了我們行為的主宰和奮斗的動(dòng)力。一個(gè)人如果沒(méi)有理想，就沒(méi)有生活的信心，沒(méi)有向上的力量，當(dāng)然就更談不上感恩，向誰(shuí)感恩，為什么感恩，怎樣感恩。
理想并不等于現(xiàn)實(shí)，要使可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我們必須把實(shí)際行動(dòng)和行業(yè)規(guī)劃，單位任務(wù)，具體崗位，實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，真正把自己的心血、汗水和智慧奉獻(xiàn)出來(lái)，和團(tuán)隊(duì)同仁齊心協(xié)力奮力拼搏，共創(chuàng)行業(yè)和企業(yè)的新輝煌，從而使自己的個(gè)人理想從夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們應(yīng)該感恩行業(yè)，感恩企業(yè)，感恩團(tuán)隊(duì)，感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事們。我們煙草行業(yè)從組建到現(xiàn)在已有近三十年的光榮歷程，老一輩煙草人看到今日煙草的輝煌會(huì)為當(dāng)年艱難創(chuàng)業(yè)的付出沒(méi)有白費(fèi)而感到由衷地欣慰和高興，新一代煙草人也會(huì)為今日煙草的輝煌而感到驕傲，更為煙草曾經(jīng)有過(guò)的光榮的戰(zhàn)斗歷程而倍感自豪，大家都對(duì)煙草的未來(lái)寄托無(wú)限的憧憬，并愿為之付出一切。這就是理想的力量。
感恩是敬業(yè)之源。
感恩是有良心的表現(xiàn)，是良心這種道德素質(zhì)的核心。良心“并不是別的，只是自己對(duì)于自己行為的德性或墮落所抱的一種意見(jiàn)或判斷。”（洛克）是人類(lèi)所有屬性中最為高尚的。良心最基本的特征是自律，就是用內(nèi)化了的社會(huì)行為法則對(duì)自己的言行進(jìn)行自我規(guī)范、自我約束和自我調(diào)節(jié)。感恩就是在良心的支配下的一種自律行為，要多做好事，不要做壞事，要多奉獻(xiàn)，不要總想索齲人生下來(lái)就應(yīng)有感恩之心。他要感恩大自然，是大自然孕育了人類(lèi)也包括他的生命。他要感恩父母，是父母給了他人形，并且使他活下來(lái)。他要感恩老師、學(xué)校和社會(huì)，使他從愚昧走向文明。他要感恩民族、祖國(guó)和人民，使他有了做人的驕傲和尊嚴(yán)。最終，能夠在環(huán)境的幫助和自己的努力下，實(shí)現(xiàn)自我。莎士比亞說(shuō)：“我痛恨人們的忘恩，比之痛恨說(shuō)謊、虛榮、饒舌、酗酒，或是其他存在于脆弱的人心中的陷入的惡德還要厲害。”
企業(yè)員工在認(rèn)識(shí)到了自己的生命、自己的成長(zhǎng)、自己的一切本是由無(wú)數(shù)這樣的恩賜才得到的之后，他就會(huì)確立這樣一種理想和信念，這樣一種奮斗目標(biāo)和人生追求，那就是帶著感恩的心去從事自己的事業(yè)，做好自己的工作，做一個(gè)有益于社會(huì)的人。因?yàn)楦卸?，他?duì)工作就會(huì)有無(wú)窮的動(dòng)力。他會(huì)積極主動(dòng)地做好每一件事，并且把每一件事做得盡可能的完美。即便不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，也會(huì)主動(dòng)出主意，想辦法，全力以赴，協(xié)同完成。因?yàn)楦卸?，他就?huì)充分發(fā)揮自己的聰明才智，做出盡可能多的成績(jī)，作出盡可能多的奉獻(xiàn)，使自己在有限的生命里作出盡可能多的回報(bào)。因?yàn)楦卸?，他就?huì)不計(jì)較個(gè)人得失，而只在乎自己做得好不好，成績(jī)大不大，貢獻(xiàn)多不多?？偠灾?，因?yàn)楦卸鳎蜁?huì)兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，就會(huì)善待自己的工作。
敬業(yè)是成功之路。
敬業(yè)，才能使企業(yè)得到發(fā)展，個(gè)人獲得成功。員工的敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持巋然不動(dòng)的堅(jiān)實(shí)根基，是企業(yè)制勝的精神支柱。我們煙草行業(yè)之所以有今天的輝煌成就，除了有國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)政策的保護(hù)，有領(lǐng)導(dǎo)者們的正確決策和規(guī)劃，也和全行業(yè)員工們的敬業(yè)勞動(dòng)密不可分的。這里有科研人員的聰明才智，有一線工人的辛勤汗水，有營(yíng)銷(xiāo)人員的反復(fù)籌劃，有專(zhuān)賣(mài)人員的市場(chǎng)保護(hù)，還有管理干部的細(xì)密調(diào)配，后勤部門(mén)的辛苦服務(wù)，等等。一個(gè)企業(yè)要想獲得成功，離開(kāi)了任何一個(gè)部門(mén)的密切配合和敬業(yè)勞動(dòng)都是不可想象的。在工作和勞動(dòng)中，我們不僅為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富和榮譽(yù)，提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，也使我們自己在科研、管理、公關(guān)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和潛在能力得到鍛煉和施展，有不少的員工甚至在文學(xué)、藝術(shù)等方面也表現(xiàn)出了杰出的才能，真正在生活和實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。
敬業(yè)，就要事事追求卓越，時(shí)時(shí)克盡職守。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能在任何情況下都過(guò)關(guān)。麥當(dāng)勞公司之所以能夠長(zhǎng)時(shí)期在全世界享有盛譽(yù)，受到那么多消費(fèi)者歡迎，其根本原因，就是他們對(duì)工作嚴(yán)格要求，一絲不茍。他們注重在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都追求完美，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持，一刻也不懈擔(dān)哪怕是一根土豆條，一塊牛肉餅，播放的一段音樂(lè)，一張桌椅板凳，是否符合規(guī)范要求，都不放過(guò)。對(duì)照我們國(guó)內(nèi)的服務(wù)行業(yè)，包括我們煙草，不能說(shuō)天壤之別，至少是差別相當(dāng)?shù)拇蟆?BR> 責(zé)任是敬業(yè)之髓。
責(zé)任，就是對(duì)他人、集體、社會(huì)、國(guó)家，乃至整個(gè)人類(lèi)應(yīng)盡義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。我們生而為人，并得以成長(zhǎng)，都已受到他人的恩惠，得到社會(huì)的照顧；他人與社會(huì)對(duì)我們盡了義務(wù)，我們?cè)趺茨懿粚?duì)他人、對(duì)社會(huì)盡自己的一份義務(wù)呢？從某種意義上說(shuō)，人活在這個(gè)世界上就是來(lái)盡義務(wù)的，活著就是責(zé)任――面對(duì)父母，我們要負(fù)起贍養(yǎng)的責(zé)任；面對(duì)子女，我們要負(fù)起撫育的責(zé)任；面對(duì)工作，我們要負(fù)起忠于職守的責(zé)任；面對(duì)入侵，我們要負(fù)起保家衛(wèi)國(guó)的責(zé)任……隨著時(shí)光流逝、角色變換，責(zé)任的內(nèi)容也在不斷的變化；但無(wú)論怎樣變化，責(zé)任總是擺脫不掉的。我國(guó)古人是非常重視責(zé)任的：“天下興亡，匹夫有責(zé)”、“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，都是一種高度責(zé)任心的體現(xiàn)。只有負(fù)責(zé)地活著，才是積極的人生、有意義的人生、有價(jià)值的人生。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，責(zé)任作為權(quán)利的相對(duì)物，更應(yīng)該予以強(qiáng)調(diào)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，而契約就是建立在相互負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)之上的。企業(yè)和員工也是契約關(guān)系。企業(yè)為員工提供工作和生活的條件，提供建功立業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)；而員工就要全力以赴盡職盡責(zé)地做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。顯然，敬業(yè)的精髓就在于是否有責(zé)任心，而惟有具備了強(qiáng)烈責(zé)任心的員工，才能做好工作，圓滿完成任務(wù)，只有圓滿完成任務(wù)，才能說(shuō)是敬業(yè)。
對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，有責(zé)任心，首先要明確自己的職責(zé)所在。如果連自己的職責(zé)都不清楚，糊里糊涂，要想做好工作無(wú)疑是天方夜譚。我曾到南京明城墻游玩，發(fā)現(xiàn)不少的磚頭上都刻有文字。有的是姓名，有的是地址，有的是官名。后來(lái)知道，該城墻所用磚塊都是由長(zhǎng)江中下游附近的150多個(gè)府（州）、縣燒制的，磚的側(cè)面刻著銘文，除時(shí)間、府縣外，還有4個(gè)人的名字，分別是監(jiān)造官、燒窯匠、制磚人、提調(diào)官（運(yùn)輸官）。用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)，就是職責(zé)分明，責(zé)任到人。明城墻之所以歷經(jīng)600多年風(fēng)雨，仍能巍然屹立，這不能不說(shuō)和當(dāng)初責(zé)任明確有密切的關(guān)系。
有責(zé)任心，就要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，憑借我們自身的能力、經(jīng)驗(yàn)、智慧，憑借我們自身的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題。碰到一點(diǎn)困難就退縮，遇到一些棘手問(wèn)題就推卸責(zé)任，這不是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。其實(shí)，愈是艱苦的環(huán)境，愈能磨練我們的意志；愈是困難的問(wèn)題，愈能鍛煉我們的能力，提高我們的水平。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我們惟有百煉才能成鋼，在戰(zhàn)斗中才能成長(zhǎng)。
有責(zé)任心，就要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保工作零缺陷。最負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，應(yīng)該力求用百分之百的注意力去關(guān)注工作中百分之百的細(xì)節(jié)，把工作做到盡可能的完美。但在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到說(shuō)：“我做得夠好了?！薄安畈欢嗔恕！边@不但是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。長(zhǎng)此下去，不但不會(huì)取得事業(yè)上的成功，極有可能會(huì)被企業(yè)淘汰，被社會(huì)拋棄。所以，最后，我要用《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》一書(shū)中的這段話結(jié)束本文：“如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任來(lái)吧！因?yàn)?，只有這樣，你的工作才會(huì)更有意義，你的人生也才會(huì)更加豐富多彩。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十三
管理理論多不勝數(shù)，你能說(shuō)出幾個(gè)？大師滿街走，你該相信誰(shuí)？《企業(yè)巫醫(yī)》以淺近流暢的文筆，介紹了企業(yè)管理這個(gè)領(lǐng)域過(guò)去的發(fā)展歷程，也提出了未來(lái)的展望。內(nèi)容涵蓋十分廣博，幾乎對(duì)所有的管理理論，以及提出這些理論的“巫醫(yī)”們皆有所介紹與評(píng)論。
就像書(shū)的前言所述，這本書(shū)適合兩類(lèi)讀者：一類(lèi)是買(mǎi)了大量管理書(shū)籍被各種管理理念洗腦混亂的職業(yè)經(jīng)理人，另外一類(lèi)剛剛對(duì)管理感興趣，需要建立起正確的大局觀的局外人。
兩位作者使用通俗易懂、詼諧幽默的筆觸描繪了管理學(xué)科中的各種思想風(fēng)潮、宗師泰斗人物、術(shù)語(yǔ)及關(guān)鍵詞等諸多內(nèi)容，可以快速正確的建立起正確的體系概念，并在當(dāng)今國(guó)內(nèi)管理全部西化的營(yíng)銷(xiāo)潮水中保持清晰的辯證、批判性思維，避免自己迷失！
1.管理理論產(chǎn)業(yè)的生態(tài)分析：
推薦序中提到領(lǐng)域的上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，脈絡(luò)清晰：
上：理論基礎(chǔ)深厚嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男睦韺W(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)。
中：企業(yè)管理理論。
下：企業(yè)實(shí)務(wù)，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的程序和方法，直接面對(duì)客戶。
后文詳細(xì)介紹了中游：理論發(fā)端，出版，演講，商學(xué)院，咨詢(xún)項(xiàng)目等等，比如如何將書(shū)買(mǎi)進(jìn)排行榜，和接踵而至的商業(yè)利益。
2.管理理論的缺點(diǎn)。
作者在前言中列出了管理理論的四個(gè)主要缺點(diǎn)（p10）如下：
3）常識(shí)的堆砌-這點(diǎn)還好，隨著社會(huì)發(fā)展，很多新理念慢慢變成了“常識(shí)”
4）各種流行的玩意兒，相互矛盾-在充滿焦慮和不安的時(shí)代，大師和先知應(yīng)運(yùn)而生。從這個(gè)角度上講，各種新理論和宗教的安撫意義差不多。但不同于宗教的是，所有理論都有應(yīng)用的范圍，也一段時(shí)間內(nèi)也能看到效果，不管用的時(shí)候就需要新的東西出來(lái)，制造下一個(gè)熱點(diǎn)，大師各種理論就應(yīng)運(yùn)而生，如同秀場(chǎng)潮流。
從主要講管理思想和管理實(shí)務(wù)的，從歐美再到日本和中國(guó)，從德魯克到大前研一，從企業(yè)人性面再到全球化，以及江湖管理騙子的招術(shù)無(wú)所不包，算是對(duì)管理思想的另類(lèi)梳理。讀者可以從其中找到管理思想發(fā)展的線索，同時(shí)具備獨(dú)立思考的審視當(dāng)下的能力?？幢緯?shū)我用了半個(gè)多月的時(shí)間。
即使是最先進(jìn)的思想家都必須承認(rèn)：管理理論陷于一個(gè)吊詭的情況中――這個(gè)學(xué)科雖然很受重視，但卻不怎么受尊重。正如德魯克所說(shuō)的，很多人用帶有幾分神秘意味的“大師”（guru）來(lái)形容管理學(xué)者，是因?yàn)樗麄儾幌胗酶炙?、更尖銳的“江湖郎中”、“庸醫(yī)”之類(lèi)的字眼。即使在美國(guó)，一般人看待管理學(xué)院的學(xué)者仍不免帶著幾分輕藐與懷疑。在美國(guó)以外，大家就更看不起管理學(xué)者了。管理大師們經(jīng)常會(huì)將一些比較古老的學(xué)科，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、、史學(xué)等掛在嘴邊，但是其他學(xué)科的學(xué)者卻幾乎絕口不提管理學(xué)的任何人與事。
不過(guò)以上并不影響本書(shū)兩位作者對(duì)當(dāng)下比較重要管理概念的全面檢視。從企業(yè)再造工程（第1章）開(kāi)始。然后是制造、銷(xiāo)售管理理論的大產(chǎn)業(yè)（第2章）以及兩人命關(guān)天最有名的大師德魯克（第3章）和彼得斯（第4章），分析傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)構(gòu)為什么會(huì)在過(guò)去十年中解體（第5章），再有就是公司內(nèi)部的扭曲：企業(yè)解體造成企業(yè)內(nèi)部在整合知識(shí)、學(xué)習(xí)和改革上的困難（第6章），愿景和其他形式的戰(zhàn)略之間的沖突（第7章）。企業(yè)應(yīng)該為誰(shuí)服務(wù)？（第8章），企業(yè)將如何改變我們的世界（第9章）。全球化（第10章）、日本企業(yè)（第11章）、中國(guó)如何影響世界（第12章）、公共服務(wù)部門(mén)如何運(yùn)用管理（第13章）、管理理論與自助、未來(lái)學(xué)和庸醫(yī)的混合（第14章）。
無(wú)論之前對(duì)管理理論是否有了解，讀過(guò)本書(shū)我們都會(huì)對(duì)它的全貌有相對(duì)深入的認(rèn)識(shí)。兩位作者寫(xiě)作很有力道、有不少風(fēng)趣幽默的地方。書(shū)很值得一讀，如果想從事管理或者更在從事管理，那么就更值得一讀。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十四
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái)，工作保證你豐衣足食，你對(duì)工作為你所帶來(lái)的一切，都要討心存感激，并立圖通過(guò)努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。
感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會(huì)離成功越來(lái)越近。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì)以坦蕩的心境、開(kāi)闊的胸懷來(lái)應(yīng)對(duì)生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習(xí)慣每天清晨起來(lái)后對(duì)著鏡子默默地說(shuō)：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個(gè)幸福的微笑?！?BR> 一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會(huì)感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。
員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國(guó)家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周?chē)局g的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。
這部書(shū)不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。
我歌頌感恩，珍惜感恩。我要將感恩作為我人格修養(yǎng)的內(nèi)容并付諸實(shí)踐。
企業(yè)品質(zhì)讀后感篇十五
格斯拉先生最終把自己給餓死了。
我讀不懂，為什么他會(huì)餓死呢，他怎么會(huì)餓死呢。
從前他的靴子店，似乎是一間寧?kù)o的小木屋，擁有著某種能讓時(shí)間凝固的魔法，讓來(lái)訂靴子的人感受到一種典雅的氣氛。他做的靴子，是頂好的，像不同的人，有不同的長(zhǎng)相，不同的靈魂，各有各不同的美。即使后來(lái)他的處境越來(lái)越差，靴子卻也越來(lái)越好，這之中一直不變的就是他對(duì)靴子的癡迷和專(zhuān)注。
"只有親眼看過(guò)靴子靈魂的人才能做出那樣的靴子。"是的，靴子就好像另一個(gè)他，他的靈魂仿佛與靴子的靈魂融為一體。靴子的品質(zhì)被他拉上了巔峰，靴子也從此顛覆了他的人生。
于是，我更讀不懂，這樣愛(ài)靴子，又能做出這樣好的靴子的一個(gè)人，為什么死了呢？
他餓死以后恐怕就不能再看到他心愛(ài)的靴子了吧。
"他們利用廣告而不靠工作把一切壟斷去了""生意一年年地清淡下去——過(guò)后你會(huì)明白的".隔著一層薄薄的紙，我能感受到，他好像就在我面前，用微微發(fā)抖的語(yǔ)氣輕輕訴說(shuō)。這語(yǔ)言下深沉的悲痛也震顫著。隨著英國(guó)步入工業(yè)革命，那份強(qiáng)烈的靴子理想，也壯志難酬。
我覺(jué)得他真的不僅僅只是餓死的。
在那個(gè)自己很不容易創(chuàng)造出成就而一瞬間面臨威脅，畢生的夢(mèng)想突然出現(xiàn)裂縫的時(shí)候，誰(shuí)都覺(jué)得傷心，可這并沒(méi)有什么用。
你要做的是放棄你原來(lái)的舊方法，換一種方式，依然可以實(shí)現(xiàn)你的'夢(mèng)想。
可他并沒(méi)有這么做。
他還是拽著理想，拽得那么緊，最后走向了天堂。
究竟是說(shuō)他太愛(ài)靴子，以至放棄了自己的生命？還是說(shuō)，他為了靴子葬送了自己呢？
都不好說(shuō)，但我認(rèn)為后者多一些。
因?yàn)椋灰晕⒎攀?，雇幾個(gè)人，打一些廣告；只要他略微放手，不要把他高貴的理想拽得那么緊；只要他略微放手，善待自己，也善待自己的理想。
畢竟，他能做頂好的靴子。
而人們，不僅僅注重品質(zhì)。
抱緊夢(mèng)想的手微微松開(kāi)，就可以去擁抱更多的未來(lái)。