語法是語文學習的基礎，掌握好語法規(guī)則有助于寫出正確的表達。寫總結(jié)時，要注意結(jié)構(gòu)的清晰和層次的分明，使讀者易于理解和接受。范文是對總結(jié)寫作的一種示范，可以幫助你更好地理解總結(jié)的核心要點。
簡歷技能和證書篇一
四年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年1月1日)。
居住地：上海。
電話：138********。
e-mail：
最近工作[1年10個月]。
公司：xx廣告設計有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
職位：ui設計師最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：藝術設計。
學校：上海海洋大學。
自我評價。
本人畢業(yè)于藝術設計專業(yè)，具有較高的藝術素養(yǎng)，平時注重設計理論知識的積累，并將理論應用到作品中。了解當下設計的流行趨勢，設計注重細節(jié)、重視用戶體驗，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設計相關軟件的應用。有良好的團隊精神、善于勾通,適應能力強。為人誠懇，做事積極主動、認真、踏實，能夠吃苦，具備了較強的動手能力。
求職意向。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：ui設計師。
工作經(jīng)驗。
/1—至今：xx廣告設計有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
產(chǎn)品部ui設計師。
1、負責公司及其他媒體產(chǎn)品的頁面設計工作;。
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續(xù)改善產(chǎn)品細節(jié)，提升用戶體驗;。
3、負責產(chǎn)品推廣活動的專題、廣告圖片設計;。
4、負責協(xié)作前端工程師完成切片。
/7--/7：xx軟件設計有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
互娛研發(fā)部ui設計師。
1、負責游戲整體ui交互流程設計;。
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;。
3、負責游戲ui元素，菜單，界面結(jié)構(gòu)布局設計;。
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;。
5、負責ui設計思路匯報與界面功能和整體ui開發(fā)進度規(guī)劃;。
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中ui各部分設計實現(xiàn)跟進。
教育經(jīng)歷。
/9--2010/7上海海洋大學藝術設計本科。
語言能力。
英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
簡歷技能和證書篇二
教師從事教育職業(yè)，因此使用一種簡歷策略來突出你的學術成就是很有意義的。你可以把最重要的教學成就寫進你的簡歷中去。
通過向自己提出下列問題，你可以發(fā)現(xiàn)自己的成就：
1）你有沒有開發(fā)或領導過課下項目或是課外活動？強調(diào)這些活動以表現(xiàn)出你愿意滿足學生的需求。
2）你是否在某些教學方法上擁有獨特的專門技術？
3）你有沒有增強家長的參與性或是加強學校與社區(qū)的聯(lián)系？你是怎么做的？
4）你有沒有在課程中引進一些技術來促進學習？你都做了些什么？結(jié)果如何？
姓名：畢業(yè)生本站性別：女。
出生日期：1986.12.01民族：漢族
戶口所在：江蘇徐州目前所在：徐州市區(qū)。
畢業(yè)院校：徐州大學技術學院最高學歷：?？?。
所修專業(yè)：英語教育畢業(yè)日期：.06
求職意向。
應聘職位：英語教師。
工作經(jīng)歷。
3-至今徐州xx教育培訓中心中學英語教師。
工作經(jīng)驗：
針對學生情況，對其進行個性化因材施教的'課程講授；在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；工作認真負責，具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；熱愛教育事業(yè)，積極參加校區(qū)各項活動。
我相信，您的信任與我的實力將會為我們帶來共同的成功！
技能特長。
對于初中英語聽力、語法、閱讀、寫作、詞匯的教授工作可以高效勝任，并有過一年以上的教師工作經(jīng)驗。
自我評價。
注重學員綜合能力和考試成績的全面提高；表達能力強，有個人魅力，能夠很好的與學員溝通，從而在教學中對學生進行引導；熟悉中學課本新教材，熟悉中考題型；有英語六級證書。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
本文由本網(wǎng)（/）提供。
簡歷技能和證書篇三
年中教學上做的好和不好的地方：
優(yōu)點：
1、 上課有激情，笑容好，待人友善，師生關系融洽，充分吸引了學生對生物課的興趣。
2、 重視啟發(fā)學生提問，課堂民主，師生互動比較好。
不足與努力方向：
1、 講課有時不夠條理、流暢，思維跳躍性大。繼續(xù)加強備課工作，熟悉和熟練教學內(nèi)容。
2、 重點內(nèi)容論述不夠充分突出，學生不容易掌握。繼續(xù)摸索和學習突破教學難點重點地技巧和方法。
3、 缺乏課堂教學突變事件的應變能力。課堂中經(jīng)常遇到趁機起哄的學校，教學思路被打斷，影響到課堂效率。以后多向其他老師請教、取經(jīng)，不斷學習總結(jié)方法。
4、 教師基本功仍需加強訓練，如：板書條理、整潔，普通話要準確，教學語言吐字清晰，富有感情。
5、 加強后進生的教育，由于所教班級較多，有不少學生沒有關心到。希望以后能關注更多的后進生，多給些關心，多給點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
6、加強作業(yè)跟蹤。也可能是由于所教班級多，有些未交作業(yè)的學生沒有給以及時地批評和懲罰，導致作業(yè)對一小部分學生缺乏約束力。希望以后工作做得更加細點。
簡歷技能和證書篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1990年8月23日)。
居住地：淮安。
電話：131********(手機)。
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
職位：ui設計師。
最高學歷。
學歷：?？?。
專業(yè)：藝術設計。
學校：淮安信息職業(yè)技術學院。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：淮安。
期望月薪：面議/月。
目標職能：ui設計師。
工作經(jīng)驗。
/3—/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
開發(fā)部ui設計師。
1.負責android/ios平臺移動app產(chǎn)品的美術創(chuàng)意、ui界面設計。
2.負責產(chǎn)品前期界面ui研究、用戶體驗分析、需求分析、設計流行趨勢分析。
3.手繪線框圖、使用axure設計原型圖。
/5—2014/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
開發(fā)部ui設計師。
1.熟悉用戶習慣，注重用戶體驗并且具有交互和平衡能力。
2.參與設計體驗、設計流程和視覺規(guī)范的制定;。
3.配合產(chǎn)品經(jīng)理進行軟件界面優(yōu)化，提高美觀性和用戶體驗，把控產(chǎn)品最終界面實現(xiàn)效果。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6淮安信息職業(yè)技術學院藝術設計本科。
證書。
2010/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
簡歷技能和證書篇五
擅長的：
你擅長于做什么，可以給公司帶來什么利益，這些技能強調(diào)的是專業(yè)，而不是隨隨便便打醬油的水平。專業(yè)技能可以強調(diào)廣但是不嫩泛，“廣”體現(xiàn)了你的能力素質(zhì)，但是“泛”卻會讓人有種學而不精的感受。填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項。
簡歷技能和證書篇六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：182cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣州。
xx/03--xx/09m8美容美發(fā)公司人事主管離職原因是想靠自己，想出去累積經(jīng)驗。
xx/01--xx/03香港pizza客服客服部因考人力資源師級證書所以離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院。
受教育培訓經(jīng)歷：xx年9月至xx年9月華南師范大學人力資源管理人力資源師級證。
xx年2月至xx年1月廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院計算機軟件。
xx年9月至xx年7月廣州市第一商業(yè)學校計算機網(wǎng)絡與信息計算機辦公軟件應用。
(windows平臺)。
網(wǎng)絡操作員。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人在校期間一直勤奮學習，刻苦鉆研。熟練操作office軟件。等等。在暑。寒假期間，積極在社會實踐。工作磨練賦予了我堅強。執(zhí)著。培養(yǎng)了我吃苦耐勞的工作態(tài)度。在學校期間，還是學生會的負責人，組織過多次會議，和成員間建立了良好的團隊合作精神。
個人自傳。
本人最不好的習慣就是看不慣別人比自己懶惰。為人樂觀。溝通能力強。有遠見。會長期保持良好的學習心態(tài)。是有大志有理想。很有自信的人。所以已經(jīng)為自己規(guī)劃了短期與長遠目標。短期目標是做好眼前的.。勤奮的拼命干。用五年時間見識社會。累積經(jīng)驗。長遠目標是五年后就獨立開屬于自己的公司。
簡歷技能和證書篇七
最直接的就是一張張醒目的證書，雖然說證書基本上都是通過考試得來的，似乎對于實際應用水平無法進行考核，但是作為考試也只能通過這些方式進行考核，總不能讓人為因素去左右考試的結(jié)果。因為每個人對于人事物的評價都是不同的，也許某人認為你的`英語水平很差，但是另一個人認為很好。所以不管是外企還是國內(nèi)的企業(yè)對于證書還是非常重視的，你可以列出的證書有全國英語四六級考試或者專業(yè)四級等考試證書，還有響當當?shù)难潘纪懈?、本文信息來源?BR> 大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。托業(yè)考試等等。列出這些證書時可以看看自己的具體分數(shù)如何，分數(shù)高當然要利用上，分數(shù)剛剛及格的話那就別放到簡歷里了，要不這不是顯得自己實力有些不足嗎?剛剛涉險過關而已。
在工作或?qū)嵙暜斨械慕?jīng)歷也可以體現(xiàn)出我們的英語水平，這就屬于從實際應用角度去展現(xiàn)英語水平，和上面的理論角度結(jié)合起來，更加有力地證明了求職者的英語水平優(yōu)秀到一個什么樣的程度。我們可以從兩方面去體現(xiàn)實際水平，第一，本身的工作就需要用到英語，在企業(yè)里和同事交流必須使用英語，有些公司就有這樣的規(guī)定不管你和國內(nèi)同事還是國外同事交流，都必須使用這種語言，也就相當于構(gòu)建了一個純正的英語環(huán)境，這樣英語水平還不夠高嗎?第二，可以利用對外工作體現(xiàn)熟練的應用能力，你幫助國外客戶做什么工作，比如翻譯或者設計文案等等，至于生活當中的英語使用情況就不必出現(xiàn)在簡歷里了。
簡歷技能和證書篇八
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年1月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
城家中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言;其他語言;普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
簡歷技能和證書篇九
在個人簡歷中，可以列出所有與求職有關的技能。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
擅長的：這是填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項，每個專業(yè)涵蓋的內(nèi)容很廣，例如計算機專業(yè)有前臺，后臺等，前臺又分為設計，js編程，后臺也分為php編程，asp編程等。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項，例如你學的計算機專業(yè)，最擅長php編程的，那么你就填寫php，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發(fā)現(xiàn)，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進行面試，由于是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。
會做的：顧名思義，會做但是沒有達到精通的`地步。例如你希望從事計算機前臺，精通的是頁面排版和html，會一些js，也就是說你可以進行一些簡單的js處理。之所以填寫會做的，是因為它可以幫助你加分，一個公司聘請職員的時候都希望他是個全才，什么事情都能做，因此填寫一些會做的輔助技能會為你贏得更多的面試和就業(yè)機會。
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簡歷技能和證書篇十
(三)指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各種類型的自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園環(huán)境保護工作;。
(四)開展全省生態(tài)狀況評估;。
(六)協(xié)調(diào)和監(jiān)督野生動植物保護、濕地環(huán)境保護、荒漠化防治;。
(七)牽頭負責生物多樣性保護、生物物種資源(含生物遺傳資源)和生物安全管理工作;。
(九)監(jiān)督管理農(nóng)村土壤污染防治工作。
二、服務內(nèi)容。
審批省級生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和提出新建和申報的各類省級、國家級自然保護區(qū)審批建議。
三、服務對象。
設區(qū)市、縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、自然保護區(qū)管理局(站)、各相關廳局。
四、服務承諾。
(一)強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔的意識;杜絕辦事拖拉、推諉作風;堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。
認真執(zhí)行勤政廉政有關規(guī)定，樹立良好形象。
堅決做到不利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
(四)提高調(diào)整省級自然保護區(qū)審批建議時限：自收到省政府辦公廳轉(zhuǎn)來公文處理單后15日內(nèi)完成組織專家現(xiàn)場考核論證和向省政府提出審批建議。
(五)廣泛接受新聞媒體、監(jiān)管部門和人民群眾的監(jiān)督，任何單位或個人對工作人員不滿意或發(fā)現(xiàn)違反服務承諾的行為，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
簡歷技能和證書篇十一
“有籃球特長者優(yōu)先?！比涨埃患覈衅髽I(yè)在高校專場招聘會上，明確要求應聘者要有籃球特長，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業(yè)增光添彩。發(fā)現(xiàn)，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長唱歌主持者優(yōu)先”等。
與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結(jié)尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現(xiàn)。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來offer。
簡歷：巧妙亮出“軟實力”
“灰色技能”漸成找工必備。
華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學開車的，而現(xiàn)在越來越多的大學生學車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學生的選修課之一，甚至是就業(yè)實習的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學分。
埔農(nóng)駕校劉教練告訴，學生學車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學生在時間上好安排，避免在職再學習的不便；三是有部分人是因為別人學，自己也跟著學。據(jù)不完全統(tǒng)計，有八成大學畢業(yè)生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學院應用心理學專業(yè)的'小敏考過駕照、學過會計、還練了瑜伽。
應酬是職場里的一門學問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”?！盎疑寄堋痹鹑藗兊臓幾h，但在爭議聲中，越來越多的大學生接受并學習“灰色技能”。社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關系。
“從企業(yè)類型來說，國企和機關單位對灰色技能的需求高于外企，國內(nèi)企業(yè)對外公關，離不開中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來看，主要是公關、外聯(lián)、秘書、銷售等?！苯艹鋈A商國際集團人力資源總監(jiān)王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學生的學習能力、社團經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學生，增加一些應對將來的技能，也能為職場加分。
簡歷技能和證書篇十二
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的技能的時候，盡量詳細的寫，有很多人認為自己沒什么技能專長，沒什么好寫的，其實這是一種錯誤觀念，只要深入挖掘自己，肯定能找出自己的某些技能專長的，比如說走路，也是技能，誰都會，但是一小時能走十公司，就不是誰都能辦到的，這就是專長。
什么是專長？顧名思義，專就是就是單。
一、深入，專長就是你自己獨有的一種技能，這種技能不是人人都具有的，比如說你專長的身體彩繪，那么身體彩繪不是人人都懂的，這種只有少數(shù)人掌握的技能就是專長。
技能和專長之間也是有區(qū)別的，技能可以是通用的，在某個行業(yè)或崗位通用的，例如文員的技能，通通可以叫做熟練使用office，打字80字/分鐘等等，而專長是一種高級技能，這種技能往往不是通用的，只有少數(shù)人掌握并且到達一定深度的技能。
求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專。
長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。自我評價關鍵在于要全面概括，包括概括技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等，最好一個都不要缺，但是敘述每一項的時候要句句精煉。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。
樣本2：文職類。
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新；
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理；
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
簡歷技能和證書篇十三
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：19xx年6月18日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：xx工商學院。
學歷：專科。
專業(yè)名稱：資產(chǎn)評估與管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以內(nèi)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
房地產(chǎn)。
職位名稱：工作人員;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語掌握一定的聽說讀寫;普通話標準。
計算機能力：一般;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
19xx年9月-20xx年6月xx工商學院專科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：麥當勞。
時間范圍：20xx年9月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：員工。
工作描述：學習能力強，很快就學會了。記憶力強，有創(chuàng)新力。
離職原因：
所在公司：喜利得(中國)。
時間范圍：20xx年2月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：辦公室文員。
工作描述：實習，處理資料文件。
離職原因：實習期滿。
其他信息。
自我評價：本人工作認真，能吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)，我是一個有很強責任心并且積極進取的人，積極參與社會活動。適應能力強，交際能力好，有創(chuàng)新。我一定會是最自信、最努力的'!
聯(lián)系方式。
xxx。
簡歷技能和證書篇十四
第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
第三、工作成績要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應寫成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業(yè)余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。
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簡歷技能和證書篇十五
個人簡歷
技能填寫，社會經(jīng)濟的發(fā)展很快，在這個優(yōu)勝劣汰的社會中生存，如果你不夠努力，不夠進取，就會容易會被這個復雜的社會淘汰，也許很多人覺得這個無關緊要，覺得現(xiàn)在的自己能夠有一份填飽肚子的工作就可以了，其實事實的真相并沒有你所想的那樣簡單，最起碼的一點是，你不可能永遠一層不變的呆在同樣的一個地方。
工作總是不可能這樣，正是因為如此，很多的企業(yè)需要新鮮的血液，而不得不將一些人淘汰掉，這個是社會發(fā)展的法則，所以才會有那么多的人，會在這種情況下被公司裁員無情的淘汰掉，而當你失去了這份工作之后，才會發(fā)現(xiàn)，其實自己除了這份工作的專業(yè)技能之外，根本就是一無所有的。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
如果你在平時不懂得去提升自己，不懂得去改變自己。那么就會遭遇一些較為嚴重的`問題，比如，當你被企業(yè)無情的淘汰之后，你就會變得無處可去。正是因為如此，我們才應該要通過平時的努力來更好的提升自己，這樣做才不至于被淘汰掉。如果你有足夠多的專業(yè)技能，在進行再就業(yè)求職的時候就能夠?qū)⑦@些技能填寫在自己的個人簡歷上，這樣做，從某種意義上而言，的確能夠幫助我們解決一些問題，比如，你就會比普通的人獲得更加多的求職機會，你成功的幾率就會更高，企業(yè)希望得到的應該是職業(yè)能力足夠的人才。
簡歷技能和證書篇十六
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：梅州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：中山。
身高：170cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位：高級采購、采購主管。
發(fā)展方向：力爭3年內(nèi)成為一位稱職的'經(jīng)理。
自我評價：
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-05華南師范大學通信與電子技術大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx-05～20xx-05富士康集團iso9001,談判議價技巧等na。
xx公司(20xx-08～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：
1、負責公司機器部件，工具，維修和保養(yǎng)、
2、評估供應商報價。
3、根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽，并管理采購訂單。
4、跟進與加快訂單，確保按時交貨。
5、在供應商交貨后，及時跟進并獲得正確有效的發(fā)票。
6、安排付款和/或退貨，負責處理由公司內(nèi)客戶提出投訴。
7、維護sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài)、
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相關報表。
技能專長：
1、談判技巧,議價技能,成本分析法,財務知識,國際貿(mào)易知識。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
其他：潮州話流利。
簡歷技能和證書篇十七
“有籃球特長者優(yōu)先?！比涨?，一家國有企業(yè)在高校專場招聘會上，明確要求應聘者要有籃球特長，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業(yè)增光添彩。發(fā)現(xiàn)，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長唱歌主持者優(yōu)先”等。
與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結(jié)尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現(xiàn)。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來offer。
簡歷：巧妙亮出“軟實力”
“灰色技能”漸成找工必備。
華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學開車的，而現(xiàn)在越來越多的大學生學車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學生的選修課之一，甚至是就業(yè)實習的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學分。
埔農(nóng)駕校劉教練告訴，學生學車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學生在時間上好安排，避免在職再學習的不便；三是有部分人是因為別人學，自己也跟著學。據(jù)不完全統(tǒng)計，有八成大學畢業(yè)生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學院應用心理學專業(yè)的'小敏考過駕照、學過會計、還練了瑜伽。
應酬是職場里的一門學問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”。“灰色技能”曾引起人們的爭議，但在爭議聲中，越來越多的大學生接受并學習“灰色技能”。社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關系。
“從企業(yè)類型來說，國企和機關單位對灰色技能的需求高于外企，國內(nèi)企業(yè)對外公關，離不開中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來看，主要是公關、外聯(lián)、秘書、銷售等。”杰出華商國際集團人力資源總監(jiān)王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學生的學習能力、社團經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學生，增加一些應對將來的技能，也能為職場加分。
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簡歷技能和證書篇一
四年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年1月1日)。
居住地：上海。
電話：138********。
e-mail：
最近工作[1年10個月]。
公司：xx廣告設計有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
職位：ui設計師最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：藝術設計。
學校：上海海洋大學。
自我評價。
本人畢業(yè)于藝術設計專業(yè)，具有較高的藝術素養(yǎng)，平時注重設計理論知識的積累，并將理論應用到作品中。了解當下設計的流行趨勢，設計注重細節(jié)、重視用戶體驗，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設計相關軟件的應用。有良好的團隊精神、善于勾通,適應能力強。為人誠懇，做事積極主動、認真、踏實，能夠吃苦，具備了較強的動手能力。
求職意向。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：ui設計師。
工作經(jīng)驗。
/1—至今：xx廣告設計有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
產(chǎn)品部ui設計師。
1、負責公司及其他媒體產(chǎn)品的頁面設計工作;。
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續(xù)改善產(chǎn)品細節(jié)，提升用戶體驗;。
3、負責產(chǎn)品推廣活動的專題、廣告圖片設計;。
4、負責協(xié)作前端工程師完成切片。
/7--/7：xx軟件設計有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
互娛研發(fā)部ui設計師。
1、負責游戲整體ui交互流程設計;。
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;。
3、負責游戲ui元素，菜單，界面結(jié)構(gòu)布局設計;。
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;。
5、負責ui設計思路匯報與界面功能和整體ui開發(fā)進度規(guī)劃;。
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中ui各部分設計實現(xiàn)跟進。
教育經(jīng)歷。
/9--2010/7上海海洋大學藝術設計本科。
語言能力。
英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
簡歷技能和證書篇二
教師從事教育職業(yè)，因此使用一種簡歷策略來突出你的學術成就是很有意義的。你可以把最重要的教學成就寫進你的簡歷中去。
通過向自己提出下列問題，你可以發(fā)現(xiàn)自己的成就：
1）你有沒有開發(fā)或領導過課下項目或是課外活動？強調(diào)這些活動以表現(xiàn)出你愿意滿足學生的需求。
2）你是否在某些教學方法上擁有獨特的專門技術？
3）你有沒有增強家長的參與性或是加強學校與社區(qū)的聯(lián)系？你是怎么做的？
4）你有沒有在課程中引進一些技術來促進學習？你都做了些什么？結(jié)果如何？
姓名：畢業(yè)生本站性別：女。
出生日期：1986.12.01民族：漢族
戶口所在：江蘇徐州目前所在：徐州市區(qū)。
畢業(yè)院校：徐州大學技術學院最高學歷：?？?。
所修專業(yè)：英語教育畢業(yè)日期：.06
求職意向。
應聘職位：英語教師。
工作經(jīng)歷。
3-至今徐州xx教育培訓中心中學英語教師。
工作經(jīng)驗：
針對學生情況，對其進行個性化因材施教的'課程講授；在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；工作認真負責，具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；熱愛教育事業(yè)，積極參加校區(qū)各項活動。
我相信，您的信任與我的實力將會為我們帶來共同的成功！
技能特長。
對于初中英語聽力、語法、閱讀、寫作、詞匯的教授工作可以高效勝任，并有過一年以上的教師工作經(jīng)驗。
自我評價。
注重學員綜合能力和考試成績的全面提高；表達能力強，有個人魅力，能夠很好的與學員溝通，從而在教學中對學生進行引導；熟悉中學課本新教材，熟悉中考題型；有英語六級證書。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
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簡歷技能和證書篇三
年中教學上做的好和不好的地方：
優(yōu)點：
1、 上課有激情，笑容好，待人友善，師生關系融洽，充分吸引了學生對生物課的興趣。
2、 重視啟發(fā)學生提問，課堂民主，師生互動比較好。
不足與努力方向：
1、 講課有時不夠條理、流暢，思維跳躍性大。繼續(xù)加強備課工作，熟悉和熟練教學內(nèi)容。
2、 重點內(nèi)容論述不夠充分突出，學生不容易掌握。繼續(xù)摸索和學習突破教學難點重點地技巧和方法。
3、 缺乏課堂教學突變事件的應變能力。課堂中經(jīng)常遇到趁機起哄的學校，教學思路被打斷，影響到課堂效率。以后多向其他老師請教、取經(jīng)，不斷學習總結(jié)方法。
4、 教師基本功仍需加強訓練，如：板書條理、整潔，普通話要準確，教學語言吐字清晰，富有感情。
5、 加強后進生的教育，由于所教班級較多，有不少學生沒有關心到。希望以后能關注更多的后進生，多給些關心，多給點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
6、加強作業(yè)跟蹤。也可能是由于所教班級多，有些未交作業(yè)的學生沒有給以及時地批評和懲罰，導致作業(yè)對一小部分學生缺乏約束力。希望以后工作做得更加細點。
簡歷技能和證書篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1990年8月23日)。
居住地：淮安。
電話：131********(手機)。
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
職位：ui設計師。
最高學歷。
學歷：?？?。
專業(yè)：藝術設計。
學校：淮安信息職業(yè)技術學院。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：淮安。
期望月薪：面議/月。
目標職能：ui設計師。
工作經(jīng)驗。
/3—/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
開發(fā)部ui設計師。
1.負責android/ios平臺移動app產(chǎn)品的美術創(chuàng)意、ui界面設計。
2.負責產(chǎn)品前期界面ui研究、用戶體驗分析、需求分析、設計流行趨勢分析。
3.手繪線框圖、使用axure設計原型圖。
/5—2014/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
開發(fā)部ui設計師。
1.熟悉用戶習慣，注重用戶體驗并且具有交互和平衡能力。
2.參與設計體驗、設計流程和視覺規(guī)范的制定;。
3.配合產(chǎn)品經(jīng)理進行軟件界面優(yōu)化，提高美觀性和用戶體驗，把控產(chǎn)品最終界面實現(xiàn)效果。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6淮安信息職業(yè)技術學院藝術設計本科。
證書。
2010/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
簡歷技能和證書篇五
擅長的：
你擅長于做什么，可以給公司帶來什么利益，這些技能強調(diào)的是專業(yè)，而不是隨隨便便打醬油的水平。專業(yè)技能可以強調(diào)廣但是不嫩泛，“廣”體現(xiàn)了你的能力素質(zhì)，但是“泛”卻會讓人有種學而不精的感受。填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項。
簡歷技能和證書篇六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：182cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣州。
xx/03--xx/09m8美容美發(fā)公司人事主管離職原因是想靠自己，想出去累積經(jīng)驗。
xx/01--xx/03香港pizza客服客服部因考人力資源師級證書所以離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院。
受教育培訓經(jīng)歷：xx年9月至xx年9月華南師范大學人力資源管理人力資源師級證。
xx年2月至xx年1月廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院計算機軟件。
xx年9月至xx年7月廣州市第一商業(yè)學校計算機網(wǎng)絡與信息計算機辦公軟件應用。
(windows平臺)。
網(wǎng)絡操作員。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人在校期間一直勤奮學習，刻苦鉆研。熟練操作office軟件。等等。在暑。寒假期間，積極在社會實踐。工作磨練賦予了我堅強。執(zhí)著。培養(yǎng)了我吃苦耐勞的工作態(tài)度。在學校期間，還是學生會的負責人，組織過多次會議，和成員間建立了良好的團隊合作精神。
個人自傳。
本人最不好的習慣就是看不慣別人比自己懶惰。為人樂觀。溝通能力強。有遠見。會長期保持良好的學習心態(tài)。是有大志有理想。很有自信的人。所以已經(jīng)為自己規(guī)劃了短期與長遠目標。短期目標是做好眼前的.。勤奮的拼命干。用五年時間見識社會。累積經(jīng)驗。長遠目標是五年后就獨立開屬于自己的公司。
簡歷技能和證書篇七
最直接的就是一張張醒目的證書，雖然說證書基本上都是通過考試得來的，似乎對于實際應用水平無法進行考核，但是作為考試也只能通過這些方式進行考核，總不能讓人為因素去左右考試的結(jié)果。因為每個人對于人事物的評價都是不同的，也許某人認為你的`英語水平很差，但是另一個人認為很好。所以不管是外企還是國內(nèi)的企業(yè)對于證書還是非常重視的，你可以列出的證書有全國英語四六級考試或者專業(yè)四級等考試證書，還有響當當?shù)难潘纪懈?、本文信息來源?BR> 大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。托業(yè)考試等等。列出這些證書時可以看看自己的具體分數(shù)如何，分數(shù)高當然要利用上，分數(shù)剛剛及格的話那就別放到簡歷里了，要不這不是顯得自己實力有些不足嗎?剛剛涉險過關而已。
在工作或?qū)嵙暜斨械慕?jīng)歷也可以體現(xiàn)出我們的英語水平，這就屬于從實際應用角度去展現(xiàn)英語水平，和上面的理論角度結(jié)合起來，更加有力地證明了求職者的英語水平優(yōu)秀到一個什么樣的程度。我們可以從兩方面去體現(xiàn)實際水平，第一，本身的工作就需要用到英語，在企業(yè)里和同事交流必須使用英語，有些公司就有這樣的規(guī)定不管你和國內(nèi)同事還是國外同事交流，都必須使用這種語言，也就相當于構(gòu)建了一個純正的英語環(huán)境，這樣英語水平還不夠高嗎?第二，可以利用對外工作體現(xiàn)熟練的應用能力，你幫助國外客戶做什么工作，比如翻譯或者設計文案等等，至于生活當中的英語使用情況就不必出現(xiàn)在簡歷里了。
簡歷技能和證書篇八
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年1月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
城家中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言;其他語言;普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
簡歷技能和證書篇九
在個人簡歷中，可以列出所有與求職有關的技能。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
擅長的：這是填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項，每個專業(yè)涵蓋的內(nèi)容很廣，例如計算機專業(yè)有前臺，后臺等，前臺又分為設計，js編程，后臺也分為php編程，asp編程等。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項，例如你學的計算機專業(yè)，最擅長php編程的，那么你就填寫php，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發(fā)現(xiàn)，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進行面試，由于是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。
會做的：顧名思義，會做但是沒有達到精通的`地步。例如你希望從事計算機前臺，精通的是頁面排版和html，會一些js，也就是說你可以進行一些簡單的js處理。之所以填寫會做的，是因為它可以幫助你加分，一個公司聘請職員的時候都希望他是個全才，什么事情都能做，因此填寫一些會做的輔助技能會為你贏得更多的面試和就業(yè)機會。
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簡歷技能和證書篇十
(三)指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各種類型的自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園環(huán)境保護工作;。
(四)開展全省生態(tài)狀況評估;。
(六)協(xié)調(diào)和監(jiān)督野生動植物保護、濕地環(huán)境保護、荒漠化防治;。
(七)牽頭負責生物多樣性保護、生物物種資源(含生物遺傳資源)和生物安全管理工作;。
(九)監(jiān)督管理農(nóng)村土壤污染防治工作。
二、服務內(nèi)容。
審批省級生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和提出新建和申報的各類省級、國家級自然保護區(qū)審批建議。
三、服務對象。
設區(qū)市、縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、自然保護區(qū)管理局(站)、各相關廳局。
四、服務承諾。
(一)強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔的意識;杜絕辦事拖拉、推諉作風;堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。
認真執(zhí)行勤政廉政有關規(guī)定，樹立良好形象。
堅決做到不利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
(四)提高調(diào)整省級自然保護區(qū)審批建議時限：自收到省政府辦公廳轉(zhuǎn)來公文處理單后15日內(nèi)完成組織專家現(xiàn)場考核論證和向省政府提出審批建議。
(五)廣泛接受新聞媒體、監(jiān)管部門和人民群眾的監(jiān)督，任何單位或個人對工作人員不滿意或發(fā)現(xiàn)違反服務承諾的行為，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
簡歷技能和證書篇十一
“有籃球特長者優(yōu)先?！比涨埃患覈衅髽I(yè)在高校專場招聘會上，明確要求應聘者要有籃球特長，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業(yè)增光添彩。發(fā)現(xiàn)，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長唱歌主持者優(yōu)先”等。
與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結(jié)尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現(xiàn)。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來offer。
簡歷：巧妙亮出“軟實力”
“灰色技能”漸成找工必備。
華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學開車的，而現(xiàn)在越來越多的大學生學車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學生的選修課之一，甚至是就業(yè)實習的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學分。
埔農(nóng)駕校劉教練告訴，學生學車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學生在時間上好安排，避免在職再學習的不便；三是有部分人是因為別人學，自己也跟著學。據(jù)不完全統(tǒng)計，有八成大學畢業(yè)生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學院應用心理學專業(yè)的'小敏考過駕照、學過會計、還練了瑜伽。
應酬是職場里的一門學問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”?！盎疑寄堋痹鹑藗兊臓幾h，但在爭議聲中，越來越多的大學生接受并學習“灰色技能”。社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關系。
“從企業(yè)類型來說，國企和機關單位對灰色技能的需求高于外企，國內(nèi)企業(yè)對外公關，離不開中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來看，主要是公關、外聯(lián)、秘書、銷售等?！苯艹鋈A商國際集團人力資源總監(jiān)王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學生的學習能力、社團經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學生，增加一些應對將來的技能，也能為職場加分。
簡歷技能和證書篇十二
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的技能的時候，盡量詳細的寫，有很多人認為自己沒什么技能專長，沒什么好寫的，其實這是一種錯誤觀念，只要深入挖掘自己，肯定能找出自己的某些技能專長的，比如說走路，也是技能，誰都會，但是一小時能走十公司，就不是誰都能辦到的，這就是專長。
什么是專長？顧名思義，專就是就是單。
一、深入，專長就是你自己獨有的一種技能，這種技能不是人人都具有的，比如說你專長的身體彩繪，那么身體彩繪不是人人都懂的，這種只有少數(shù)人掌握的技能就是專長。
技能和專長之間也是有區(qū)別的，技能可以是通用的，在某個行業(yè)或崗位通用的，例如文員的技能，通通可以叫做熟練使用office，打字80字/分鐘等等，而專長是一種高級技能，這種技能往往不是通用的，只有少數(shù)人掌握并且到達一定深度的技能。
求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專。
長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。自我評價關鍵在于要全面概括，包括概括技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等，最好一個都不要缺，但是敘述每一項的時候要句句精煉。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。
樣本2：文職類。
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新；
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理；
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
簡歷技能和證書篇十三
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：19xx年6月18日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：xx工商學院。
學歷：專科。
專業(yè)名稱：資產(chǎn)評估與管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以內(nèi)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
房地產(chǎn)。
職位名稱：工作人員;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語掌握一定的聽說讀寫;普通話標準。
計算機能力：一般;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
19xx年9月-20xx年6月xx工商學院專科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：麥當勞。
時間范圍：20xx年9月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：員工。
工作描述：學習能力強，很快就學會了。記憶力強，有創(chuàng)新力。
離職原因：
所在公司：喜利得(中國)。
時間范圍：20xx年2月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：辦公室文員。
工作描述：實習，處理資料文件。
離職原因：實習期滿。
其他信息。
自我評價：本人工作認真，能吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)，我是一個有很強責任心并且積極進取的人，積極參與社會活動。適應能力強，交際能力好，有創(chuàng)新。我一定會是最自信、最努力的'!
聯(lián)系方式。
xxx。
簡歷技能和證書篇十四
第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
第三、工作成績要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應寫成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業(yè)余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。
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簡歷技能和證書篇十五
個人簡歷
技能填寫，社會經(jīng)濟的發(fā)展很快，在這個優(yōu)勝劣汰的社會中生存，如果你不夠努力，不夠進取，就會容易會被這個復雜的社會淘汰，也許很多人覺得這個無關緊要，覺得現(xiàn)在的自己能夠有一份填飽肚子的工作就可以了，其實事實的真相并沒有你所想的那樣簡單，最起碼的一點是，你不可能永遠一層不變的呆在同樣的一個地方。
工作總是不可能這樣，正是因為如此，很多的企業(yè)需要新鮮的血液，而不得不將一些人淘汰掉，這個是社會發(fā)展的法則，所以才會有那么多的人，會在這種情況下被公司裁員無情的淘汰掉，而當你失去了這份工作之后，才會發(fā)現(xiàn)，其實自己除了這份工作的專業(yè)技能之外，根本就是一無所有的。本文信息來源于
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如果你在平時不懂得去提升自己，不懂得去改變自己。那么就會遭遇一些較為嚴重的`問題，比如，當你被企業(yè)無情的淘汰之后，你就會變得無處可去。正是因為如此，我們才應該要通過平時的努力來更好的提升自己，這樣做才不至于被淘汰掉。如果你有足夠多的專業(yè)技能，在進行再就業(yè)求職的時候就能夠?qū)⑦@些技能填寫在自己的個人簡歷上，這樣做，從某種意義上而言，的確能夠幫助我們解決一些問題，比如，你就會比普通的人獲得更加多的求職機會，你成功的幾率就會更高，企業(yè)希望得到的應該是職業(yè)能力足夠的人才。
簡歷技能和證書篇十六
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：梅州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：中山。
身高：170cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位：高級采購、采購主管。
發(fā)展方向：力爭3年內(nèi)成為一位稱職的'經(jīng)理。
自我評價：
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-05華南師范大學通信與電子技術大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx-05～20xx-05富士康集團iso9001,談判議價技巧等na。
xx公司(20xx-08～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：
1、負責公司機器部件，工具，維修和保養(yǎng)、
2、評估供應商報價。
3、根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽，并管理采購訂單。
4、跟進與加快訂單，確保按時交貨。
5、在供應商交貨后，及時跟進并獲得正確有效的發(fā)票。
6、安排付款和/或退貨，負責處理由公司內(nèi)客戶提出投訴。
7、維護sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài)、
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相關報表。
技能專長：
1、談判技巧,議價技能,成本分析法,財務知識,國際貿(mào)易知識。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
其他：潮州話流利。
簡歷技能和證書篇十七
“有籃球特長者優(yōu)先?！比涨?，一家國有企業(yè)在高校專場招聘會上，明確要求應聘者要有籃球特長，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業(yè)增光添彩。發(fā)現(xiàn)，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長唱歌主持者優(yōu)先”等。
與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結(jié)尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現(xiàn)。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來offer。
簡歷：巧妙亮出“軟實力”
“灰色技能”漸成找工必備。
華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學開車的，而現(xiàn)在越來越多的大學生學車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學生的選修課之一，甚至是就業(yè)實習的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學分。
埔農(nóng)駕校劉教練告訴，學生學車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學生在時間上好安排，避免在職再學習的不便；三是有部分人是因為別人學，自己也跟著學。據(jù)不完全統(tǒng)計，有八成大學畢業(yè)生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學院應用心理學專業(yè)的'小敏考過駕照、學過會計、還練了瑜伽。
應酬是職場里的一門學問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”。“灰色技能”曾引起人們的爭議，但在爭議聲中，越來越多的大學生接受并學習“灰色技能”。社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關系。
“從企業(yè)類型來說，國企和機關單位對灰色技能的需求高于外企，國內(nèi)企業(yè)對外公關，離不開中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來看，主要是公關、外聯(lián)、秘書、銷售等。”杰出華商國際集團人力資源總監(jiān)王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學生的學習能力、社團經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學生，增加一些應對將來的技能，也能為職場加分。
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