人們常常在一段時間過后回顧自己的行動，這樣有助于我們的成長和改進。寫總結(jié)時要注意語法和用詞的準確性，避免流于表面和模糊不清。接下來是一些來自各行各業(yè)的精彩總結(jié)范文，值得借鑒。
職工生育保險承諾書篇一
作為大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到公司充分認可，并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：
一、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，愿承擔責任。
二、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的`作息時間，因工作需要將服從加班的安排。
三、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
四、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務費用，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
五、遵守公司保密規(guī)定，不將公司的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
六、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
七、與公司風雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為公司至少服務至2014年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。本篇文章來自。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價值、回報公司。
以上為我莊嚴承諾！
承諾人：
201x年x月x日。
職工生育保險承諾書篇二
做為家中的一員，我深入了解到安全性是家庭和睦的基本，安全事故是痛楚的根本原因；做為企業(yè)的一名職工，我深入了解到自身不僅是家中中的一員，也是企業(yè)的一分子，安全性不僅就是我的支配權(quán)，更為就是我對公司應負的責任；做為從業(yè)石油化工行業(yè)的一名職工，我深入了解到石油化工設備生產(chǎn)制造電器設備多、易燃性、易燃易爆和有害物件多、高速運轉(zhuǎn)機械設備多、特殊工種多，工作標準和自然環(huán)境非常繁雜，自身潛伏者眾多不安全要素，潛在性的危險因素大，工作上稍有粗心大意，潛在性的風險會轉(zhuǎn)換為安全事故。因而，我鄭重承諾在工作上將保證以下幾個方面：
1、執(zhí)行職位安全管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)承擔、為單位安全性承擔、為職工安全性承擔、給自己安全性承擔。
2、嚴格遵守我國、領(lǐng)域和企業(yè)的各種各樣安全工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)章制度、要求，聽從管理方法，恰當配戴和應用工作防護裝備，與“交通違章、麻木、逃避責任”三大對手做斗爭，加倍努力“不損害自身、不損害他人、不被他人損害”。
3、遵循道路交通安全管理方法的各類法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)章制度、要求，不疲憊駕車、不喝醉酒駕車、不將車子借予無駕照工作人員安全駕駛，駕車時不打手機上、看信息內(nèi)容。
4、遵循消防管理的各類法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)章制度、要求，積極主動學習培訓救火與火場逃生專業(yè)知識，了解各種各樣消防器材的操作方法和脫險路線。
5、日常工作上不交通違章指引、不交通違章工作、不違背工作紀律，不盲目跟風工作。
6、主動接納企業(yè)、單位、隊組的安全技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，主動實行安全技術(shù)交底和安全技術(shù)交底規(guī)定的各種各樣安全防范措施，不抱心存僥幸。
7、適用企業(yè)安環(huán)部和上級領(lǐng)導安全監(jiān)管單位的工作中，積極主動接納安全性管理者和別的工作人員對自身不安全行為的指責和提議并立即糾正。不抱排斥心理狀態(tài)、不嚴厲打擊、對付安全性管理者和別的.強調(diào)自身不安全行為的工作人員。
8、積極勸阻朋友的不安全行為，對發(fā)覺安全隱患或是別的不安全要素，馬上向當場生產(chǎn)安全管理者或是本企業(yè)負責人匯報；收到匯報的工作人員理應立即給予解決。
9、積極參加企業(yè)舉行的各種各樣安全教育培訓和安全知識教育、安全教育、安全事故應急預案演練，把握工作需要的生產(chǎn)安全專業(yè)知識，提升生產(chǎn)安全專業(yè)技能，提高安全事故防止和應急處理工作能力。
10、積極開展企業(yè)的企業(yè)安全文化基本建設，勤奮構(gòu)建和睦的生產(chǎn)安全氣氛，塑造優(yōu)良的工作習慣和安全性價值觀念。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
職工生育保險承諾書篇三
尊敬的領(lǐng)導：
因為自己之前不良習慣類型多種多樣，跟領(lǐng)導干部講了一些不應該有嘴中說出來得話惹領(lǐng)導干部發(fā)火，使領(lǐng)導干部的心遭受極大的痛楚以至不斷流淚，在這兒我深深地的，再三的向領(lǐng)導干部確保，之后要搞好本職工作的工作中，不許領(lǐng)導干部多勞神，不許領(lǐng)導干部難過落淚，沒有危害領(lǐng)導干部的睡眠質(zhì)量，不容易因一點瑣事危害我們倆的情感，之后講話不顛三倒四的。之后有理有據(jù)，言而有信，有急事放到明面處理。不容易對領(lǐng)導干部有瞞報，再度請領(lǐng)導干部給與充足的信賴。專此確保以下幾個方面：
1.之后吸煙，飲酒酌情考慮。
2.要用心的學習培訓關(guān)注、愛惜、貼心領(lǐng)導干部要保證體貼入微。
3.不做抱歉領(lǐng)導干部的事，不管什么原因都不可違背。
4.不和領(lǐng)導干部又哭又鬧，摔東西或毀壞公物。
5.保證同甘共苦，有難積極擔負，有確立的`夫婦規(guī)章制度。
6.領(lǐng)導干部跑了我得追不追是小狗狗。
7.要學好如何哄領(lǐng)導干部高興。
8.每日遲早要惦記著領(lǐng)導干部。
9.勤奮記好領(lǐng)導干部說的每一句話。
10.任何時刻不可蒙騙領(lǐng)導干部。
11.不可說一些無緣無故得話，要保證立即的、精確的、有耐心的表述給領(lǐng)導干部聽。
12.每日最少三遍電話之上報告自身的行跡及其狀況。
請領(lǐng)導干部審閱。
擔保人：xxx。
20xx年xx月xx日。
職工生育保險承諾書篇四
作為一名員工，我將認真學習《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)煤礦方面的法律法規(guī)、規(guī)章、標準及礦規(guī)礦紀，并鄭重承諾如下:
2、服從管理，嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，真正做到“上標準崗、做標準活”。
3、正確佩戴和使用勞動防護用品。
4、自覺做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。
6、團結(jié)協(xié)作，落實責任，狠反三違，愛護設施設備環(huán)境，保障安全生產(chǎn)。
為了我們自己的生命安全和家庭幸福，牢固樹立“零工亡，零容忍”的安全生產(chǎn)新理念，為了打造本質(zhì)安全型礦井和公司的長治久安而努力奮斗。
承諾人:
承諾日期:
職工生育保險承諾書篇五
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。下文是生育保險條例，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》，特制定本辦法。
勞動合同。
制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
第三條女職工生育保險基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。
第四條凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。
第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，應及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構(gòu)，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。
第六條女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進行修改，逐步并軌。
第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得挪用。
第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險;。
(一)連續(xù)工齡滿一年以上;。
(二)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。
(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。
第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當年費用當年結(jié)清。
第四章其它。
第十三條對濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。
第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。
第十六條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責解釋。
一、生育津貼。
1、所需材料：
《結(jié)婚證》原件及復印件一份;。
《生育服務證》原件及復印件一份;。
嬰兒出生證明原件及復印件一份;。
醫(yī)學診斷。
證明書。
原件及復印件一份;。
《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
注：以上復印件必須用a4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。
3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。
二、生育醫(yī)療費用(產(chǎn)前檢查)。
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;。
嬰兒出生證明復印件一份;。
醫(yī)學診斷證明書復印件一份;。
所有收據(jù)、處方(中、西藥費)原件，按日期先后順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《北京市生育保險醫(yī)療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。
3、經(jīng)辦流程：參保單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育醫(yī)療(產(chǎn)前檢查)費用。
三、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用(住院費)。
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;。
嬰兒出生證明復印件一份;。
醫(yī)學診斷證明書復印件一份;。
《北京市生育保險醫(yī)療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。
3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心，受理審批后30個工作日支付計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。
職工生育保險承諾書篇六
為了維護醫(yī)學的圣潔和尊嚴，拒絕紅包、提成和回扣，我鄭重承諾：
一、始終堅持以奉獻為核心的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。
二、時刻銘記健康所系，性命相托的誓言。
三、竭盡全力解除人類之病痛，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。
四、救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。
五、暢揚廉潔醫(yī)風，拒絕紅包、回扣、提成、禮品和宴請等，杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為。
六、拒腐蝕，永不沾，自覺抵制任何形式的商業(yè)賄賂。
七、如有違反規(guī)定，自愿接受衛(wèi)生部的八項行業(yè)紀律和《四川省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員收受紅包、回扣責任追究辦法》以及市衛(wèi)生局《關(guān)于專項治理醫(yī)療服務中收受紅包、醫(yī)藥器械購銷中收受回扣及醫(yī)療服務中分解收費問題》等法律法規(guī)的處理。并實行一票否決制。
考核責任人簽字：xx。
科室：xx。
承諾人簽字：xx。
20xx年xx月xx日。
職工生育保險承諾書篇七
承擔全縣境內(nèi)營運車輛的二級維護竣工出廠前質(zhì)量檢測和車輛技術(shù)狀況等級評定檢測，同時肩負轄區(qū)內(nèi)全縣機動車輛安全檢測，對檢測車輛出具檢測結(jié)果評價報告。
二、服務內(nèi)容。
我們本著“用戶至上、安全第一”的服務方針，堅持熱情為社會廣大車主提供優(yōu)質(zhì)安全的車輛檢測服務。檢測項目：主要為車主提供尾氣排放、發(fā)動機綜合性能、底盤輸入功率、外觀、制動、側(cè)滑、前照燈、車速表、油耗、喇叭聲級等車輛綜合性能和安全技術(shù)等檢測。檢測中嚴格按工藝規(guī)范，手續(xù)齊全的檢測車輛，隨到隨檢。并力求做到科學公正、公開、公平合理，收費規(guī)范，嚴格標準，決不多收檢測業(yè)戶一分錢，積極為社會業(yè)戶創(chuàng)造寬松的檢測服務環(huán)境。對車輛檢測業(yè)戶如有特殊服務要求，如節(jié)假日需要提供檢測服務，我們將熱情滿足業(yè)戶的需求。檢測中，如因檢測人員或某部門服務不周，造成檢測業(yè)戶損失的，除加倍賠償外，還要公開向檢測業(yè)戶賠禮道歉。
三、服務對象。
全縣所有車輛檢測業(yè)戶和車主。
四、服務標準。
二級維護160元，等級評定275元。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
職工生育保險承諾書篇八
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月;
2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;
3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標準執(zhí)行;
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;
6、本人遵照員工守則之規(guī)范進行工作;
7、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管之教育和幫助;
8、本人將認真接受公司的專業(yè)培訓;
9、本人保證每月成交必須達一萬股;
10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無條件接受公司的辭退。
11、 以上承諾是本人的真實意思表示。
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調(diào)遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密;如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職交接手續(xù)。
4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要機密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務;不行hui、不受hui、不索取客戶回扣;不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向公司申明。經(jīng)公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)我明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員)知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。
我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內(nèi)。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權(quán)指控時，我應承擔公司應訴而支付的`一切費用：公司因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向我追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從我的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若公司遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。
此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經(jīng)濟補償。
13、我在離職后兩年之內(nèi)不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內(nèi)的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金;無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。
17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。
18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司。
承諾人：
年 月 日
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導、上級、同事的監(jiān)督。
職工生育保險承諾書篇九
第一條為了使職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統(tǒng)稱職工)參加生育保險，適用本規(guī)定。
第三條用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關(guān)、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。
中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。
第四條縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域的生育保險管理工作，其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關(guān)的生育保險工作。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦生育保險登記、生育保險費核定、個人權(quán)益記錄、生育保險待遇支付等生育保險事務，負責提供生育保險業(yè)務咨詢、查詢等服務。
第五條生育保險費由社會保險費征收機構(gòu)負責征收。
第六條生育保險基金及其收益、生育保險待遇按照國家規(guī)定不計征稅、費。
第七條生育保險基金由各地級以上市統(tǒng)籌，并按照國家規(guī)定逐步實行省級統(tǒng)籌。
第八條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集和使用。
縣級以上人民政府在生育保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補足。
第九條生育保險基金由下列各項資金構(gòu)成：
(三)滯納金;。
(四)財政補貼;。
第十條生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，具體繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算后提出，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施，并報省社會保險行政部門備案。
用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積計算。
用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數(shù)計算。
第十一條生育保險基金應當存入社會保障基金財政專戶并實行預算管理，單獨建賬，分賬核算，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
存入銀行的生育保險基金參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金計息辦法計息。
第十二條用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第十三條職工享受的生育醫(yī)療費用包括下列各項：
(一)生育的醫(yī)療費用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
(二)計劃生育的醫(yī)療費用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用。
職工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療費用待遇，參照職工所在統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇標準執(zhí)行。
從生育保險基金中支付生育醫(yī)療費用，應當符合國家和省規(guī)定的生育保險藥品目錄和基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務設施標準。不屬于生育保險基金支付范圍的生育醫(yī)療費用，按照規(guī)定納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。
第十四條下列醫(yī)療費用不納入生育保險基金支付范圍：
(一)因醫(yī)療事故發(fā)生的應當由醫(yī)療機構(gòu)承擔的費用;。
(二)應當由公共衛(wèi)生或者計劃生育技術(shù)服務項目負擔的費用;。
(三)應當由基本醫(yī)療保險基金或者工傷保險基金支付的費用;。
(四)在國外或者港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不應當由生育保險基金支付的其他醫(yī)療費用。
第十五條職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
第十六條職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。
(二)享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。
不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。
統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計發(fā)項目及期限的，從其規(guī)定。
第十七條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。
本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
第十八條職工失業(yè)前已參加生育保險的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
第十九條職工達到法定退休年齡后發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
第二十條職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的生育待遇或者本規(guī)定第十八條規(guī)定的待遇的，不再享受生育醫(yī)療費用待遇。
第二十一條各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門負責在職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)確定生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務協(xié)議，并將全部已簽訂服務協(xié)議的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)名單向社會公布。
第二十二條累計參加生育保險滿1年的職工生育的，應當事先在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)選定產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)療機構(gòu)，并向選定的醫(yī)療機構(gòu)申請辦理就醫(yī)確認手續(xù)。材料齊全且符合條件的，醫(yī)療機構(gòu)應當即時予以辦理確認手續(xù)，并在7日內(nèi)將相關(guān)材料及確認情況報送統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
職工因醫(yī)療條件限制、住所變化等特殊事由確需變更產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)療機構(gòu)的，應當持原就醫(yī)確認憑證和變更事由的相關(guān)憑證向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理變更手續(xù)。
第二十三條申請辦理就醫(yī)確認手續(xù)，應當提供以下材料：
(一)就醫(yī)確認申請表;。
(二)醫(yī)院診斷妊娠證明;。
(三)社會保障卡等參保憑證;。
(四)享受待遇人員的身份證明;。
符合本規(guī)定第十八條、第十九條規(guī)定的人員和職工未就業(yè)配偶辦理就醫(yī)確認的程序及所需材料，由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
第二十四條累計參加生育保險滿1年的職工已辦理就醫(yī)確認手續(xù)并且在就醫(yī)確認的定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。
前款職工在分娩住院期間因診治妊娠合并癥、并發(fā)癥需要，可以按照規(guī)定轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)其他職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，所需醫(yī)療費用由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定直接結(jié)算。
第二十五條累計參加生育保險滿1年的職工未辦理就醫(yī)確認手續(xù)而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)生育，或者已辦理就醫(yī)確認手續(xù)但在就醫(yī)確認以外的統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、嬰兒出生或者死亡證明、相關(guān)醫(yī)療費用明細、票據(jù)和符合計劃生育規(guī)定的證明等材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，具體報銷標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
累計參加生育保險滿1年的職工因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)或者統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑本條第一款規(guī)定的材料和相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當核實，并參照相同級別的定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算標準，從生育保險基金中支付，超出部分不予支付。
累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)或者統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑本條第一款規(guī)定的材料和相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付一次性生育保險醫(yī)療費用補貼，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
第二十六條累計參加生育保險滿1年的職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)，或者因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)、統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)的，其計劃生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待手術(shù)后1年內(nèi)，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、醫(yī)療費用明細和票據(jù)等材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。有條件的地方可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。
累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)或者統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)的，按照前款規(guī)定的程序、材料和統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標準報銷計劃生育的醫(yī)療費用。
第二十七條累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，其生育醫(yī)療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)，憑本規(guī)定第二十五條或者第二十六條規(guī)定的相應材料和下列材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，具體報銷標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定：
(一)。
勞動合同。
或者用人單位的招錄證明。屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協(xié)議。
(二)職工就業(yè)期間的工資支付憑證。
(三)用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。
第二十八條職工未就業(yè)配偶生育或者施行計劃生育手術(shù)的，其生育醫(yī)療費用支付辦法由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
第二十九條按照本規(guī)定第二十五條至第二十八條規(guī)定申請支付生育醫(yī)療費用的，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時審核。符合支付條件的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在接到申請后30日內(nèi)支付有關(guān)費用;不符合支付條件的，應當在30日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由和依據(jù)。
第三十條職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
申請撥付女職工生育享受產(chǎn)假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明或者死亡證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、符合計劃生育規(guī)定的證明。難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。
申請撥付職工享受計劃生育手術(shù)休假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、用人單位墊付生育津貼的憑證和醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。
統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定由金融機構(gòu)直接發(fā)放生育津貼的，按照其規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，除應當相應提供本規(guī)定第三十條第二款或者第三款規(guī)定的材料外，還應當提供相關(guān)勞動合同、勞務派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明，職工就業(yè)期間的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。
第三十二條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，應當相應提供本規(guī)定第三十條第二款或者第三款規(guī)定中除用人單位墊付生育津貼的憑證以外的材料，以及相關(guān)勞動合同、勞務派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。
第三十三條符合生育津貼支付條件的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在接到撥付申請之日起30日內(nèi)撥付，并將撥付情況及時告知享受待遇的職工;不符合支付條件的，應當在30日內(nèi)作出不予撥付的書面決定并說明理由和依據(jù)。
第三十四條負責計劃生育工作的部門或者機構(gòu)應當按照規(guī)定出具計劃生育證明。
第三十五條職工在本省行政區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險的，其繳費時間累計計算。各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當為有需要的職工出具繳費憑證。
職工和職工未就業(yè)配偶在職工最后參保地按照規(guī)定享受生育保險待遇或者生育醫(yī)療費用待遇。
第三十六條各有關(guān)單位和職工本人應當如實反映與生育保險有關(guān)的情況，并對所提供材料的真實性負責。
職工、用人單位、醫(yī)療機構(gòu)及其他有關(guān)單位、人員隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險、騙取生育保險待遇的，社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)應當記錄在案，按照規(guī)定將有關(guān)人員或者單位的違法信息及時納入相關(guān)信用信息數(shù)據(jù)庫，并通過新聞媒體或者本單位門戶網(wǎng)站予以公開。
第三十七條社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)應當按照各自職責，對生育保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)應當及時核查用人單位申報、繳納生育保險費的信息，監(jiān)督用人單位依法參加生育保險。
對申請享受生育保險待遇的有關(guān)材料，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法審核，必要時還應當對有關(guān)情況進行實地核查。發(fā)現(xiàn)有違法情形的，應當及時移送社會保險行政部門依法處理。
第三十八條用人單位應當按月將繳納生育保險費的明細情況告知職工本人，接受職工監(jiān)督。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當定期向社會公布參加生育保險情況以及生育保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況，接受社會監(jiān)督。
醫(yī)療機構(gòu)、負責計劃生育工作的部門或者機構(gòu)發(fā)現(xiàn)有違反生育保險規(guī)定的行為的，應當及時將有關(guān)情況告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
任何組織或者個人對違反生育保險規(guī)定的行為，有權(quán)向社會保險行政部門或者其他有關(guān)部門、機構(gòu)舉報、投訴。社會保險行政部門或者其他有關(guān)部門、機構(gòu)應當及時依法處理。
第三十九條用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理;造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本規(guī)定及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險待遇標準向職工支付相關(guān)費用。
用人單位未足額申報本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負責賠償。
第四十條用人單位未按照本規(guī)定第十七條第二款規(guī)定將生育津貼足額支付給職工的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，可對用人單位處2019元以上2萬元以下的罰款。
第四十一條隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險的，由社會保險行政部門責令改正，并處2019元以上2萬元以下的罰款;相關(guān)人員已享受生育保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的生育保險待遇費用，并處相應金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第四十二條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者騙取生育保險待遇的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理。
第四十三條各級人民政府、有關(guān)行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員未依法履行生育保險工作職責或者在生育保險工作中有違法行為的，依照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
第四十四條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵害其生育保險權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與用人單位發(fā)生生育保險待遇及損失賠償?shù)确矫鏍幾h的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第四十五條本規(guī)定所規(guī)定的就醫(yī)確認申請表、享受生育保險待遇申請表，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門統(tǒng)一格式體例并在其門戶網(wǎng)站上公布，供用人單位和職工免費下載使用。
第四十六條省社會保險行政部門根據(jù)國家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的規(guī)定，制定本省相關(guān)藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準。
各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門制定生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法并負責定點醫(yī)療機構(gòu)的資格審查。
本規(guī)定明確由統(tǒng)籌地區(qū)制定的配套規(guī)定和標準，各統(tǒng)籌地區(qū)應當在本規(guī)定公布之日起60日內(nèi)制定并向省社會保險行政部門備案，同時向社會公布。
第四十七條外國人和港澳臺地區(qū)人員參加生育保險、享受生育保險待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本規(guī)定自2019年1月1日起施行。廣東省人民政府2019年4月25日發(fā)布的《廣東省職工生育保險規(guī)定》(省人民政府令第123號)同時廢止。
職工生育保險承諾書篇十
為圓滿完成全縣"千名干部進百村入萬戶"活動的工作任務，不辜負上級黨委、政府和石羊村廣大黨員群眾的期望，我們京山縣地稅局駐石羊村工作組鄭重向黨委政府和全體村民作如下承諾：
一、堅守工作崗位，時刻保持與村民-聯(lián)系，隨時接受上級對駐村工作組人員的抽查，保證電話聯(lián)得上。
二、遵守工作紀律，工作組駐村期間，保證走訪到全村所有農(nóng)戶，對住戶按時給足生活費，不做侵害村民利益的事，不收受村級給予的特產(chǎn)、禮品。
三、圓滿完成任務，上級要求的規(guī)定動作，不折不扣地完成。
四、結(jié)合石羊村實際，立足機關(guān)轉(zhuǎn)作風、干部受教育、農(nóng)民得實惠、農(nóng)村謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作。
五、與石羊村一起對損毀的秦家門石拱橋進行籌資重建。
六、協(xié)商解決石羊村四組變壓器增容問題。
七、對農(nóng)戶自籌資金修復堰塘等水利設施的，給予適當資金補助。
八、對觀鳥基地、蔬菜基地，油茶、花卉、苗木等項目建設進行發(fā)展性謀劃。
九、涉及農(nóng)民生活特別困難的、生產(chǎn)急需解決的、農(nóng)村整體發(fā)展的，力所能及的盡全力解決，一時解決不了的，在進行深入調(diào)查研究的基礎上，及時向上級反映，提出切實可行的意見和建議。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
職工生育保險承諾書篇十一
我是xxx，x季度，我將按照上級工作安排，在安全生產(chǎn)中高標準要求自己，積極發(fā)揮先鋒模范作用，在自己的工作崗位上努力實現(xiàn)“無違章、無違紀、無事故”的工作目標?，F(xiàn)結(jié)合個人崗位實際做如下承諾：
深刻吸取xx事故教訓，深入挖掘和摒棄麻痹大意、得過且過的不良思想苗頭，牢固樹立安全責任大如天、安全責任重于泰山的思想，時刻牢記無違章、無違紀、無事故的工作目標和責任。
牢固樹立安全責任無小事和細節(jié)決定成敗的意識，認真梳理崗位工作，做到不放棄一處細節(jié)，不疏漏一處隱患，有則改之無則加勉。
積極參加“一日一題、一月一學、一季一練”等學技練功活動，認真學習技術(shù)業(yè)務和規(guī)章制度，切實提高應急處理能力。主動提速攻堅，爭做業(yè)務骨干和技術(shù)能手。積極開展傳、幫、帶活動。
嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)一日工作流程，嚴格執(zhí)行技術(shù)標準和安全措施，做到不走形式、不走樣。
對責任區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位、業(yè)務能力差和不放心的職工進行一對一包保，通過幫思想、帶業(yè)務、盯關(guān)鍵，強化安全聯(lián)控，消除安全薄弱環(huán)節(jié)。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
職工生育保險承諾書篇十二
職工生育保險是大多數(shù)職工都比較關(guān)心的問題，無論是女職工還是男職工都可以購買生育保險，只是二者在報銷材料上有所區(qū)別，職工生育保險的報銷需要按照規(guī)定的程序并提交齊全的材料，那么2015年生育報銷流程是怎樣的?下面是網(wǎng)的小編為您介紹的生育保險報銷流程。
1.符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定
4.申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應在分娩后一年內(nèi)辦理)
1.女職工生育津貼、生育醫(yī)療費
《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、勞動合同書、本人身份證、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其他醫(yī)學證明、婚姻證明。
2.男職工生育醫(yī)療費補貼
《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、勞動合同書、本人身份證、財政部門制作或監(jiān)制的`醫(yī)療服務收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其他醫(yī)學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關(guān)系證明或配偶的失業(yè)證。
3.計劃生育手術(shù)費
《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、手術(shù)費收費票據(jù)、病情證明書、勞動合同書、本人身份證、婚姻證明。
4.生育、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥醫(yī)療費
《成都市生育、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院醫(yī)療費審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務收費票據(jù)、住院費用清單、復式處方、單位證明、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、本人身份證。
需要注意的是，參加生育保險必須是累計工作滿一年的職工，并且在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工。在實際情況中，生育保險報銷比較復雜，主要是歷時比較長，所需的材料又比較零碎和繁多，一般需要在分娩之后一年內(nèi)辦理，如果您還需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以找律師進行咨詢!
職工生育保險承諾書篇十三
我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存：
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
第二種是生育社會保險[1]。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。
注：生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
職工生育保險承諾書篇十四
為了規(guī)范職工生育保險關(guān)系，維護職工參加生育保險和享受生育保險待遇的合法權(quán)益，保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，促進婦女就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合本省實際，制定了關(guān)于云南省職工生育保險辦法。
職工生育保險承諾書篇十五
___食品藥品監(jiān)督管理局：
本申請人已了解食品藥品監(jiān)管部門告知的關(guān)于保健食品經(jīng)營單位應遵守的食品安全相關(guān)要求，知曉并愿意遵守食品安全的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)向貴局作出如下承諾：
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《保健食品注冊管理辦法》、《保健食品標識規(guī)定》、《保健食品監(jiān)督管理條例》、《國務院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《保健食品廣告審查暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，規(guī)范保健食品經(jīng)營行為，明確自身責任，對社會和公眾負責，誠信經(jīng)營。
二、制定落實保健食品安全管理制度。制定索證索票制度、進貨檢查驗收制度、貯存制度、不合格產(chǎn)品處理制度、從業(yè)人員培訓等管理制度，配備保健食品安全管理人員，確保各項管理制度的有效實施，切實提高自身保健食品安全內(nèi)控能力。
三、落實進貨查驗制度。從有合法資質(zhì)的企業(yè)購進合格產(chǎn)品，認真審驗產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)資質(zhì)以及產(chǎn)品供貨商的經(jīng)營資格，驗明生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、保健食品批準證書、產(chǎn)品合格證明和產(chǎn)品標識等信息。建立產(chǎn)品進貨臺賬，如實記錄產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨商名稱和聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容，確保購進和銷售的保健食品來源可追溯。不銷售盜用、假冒批準文號的偽劣保健食品產(chǎn)品。
四、落實保健食品標簽標識說明書查驗(審核)制度。按照《保健食品標識規(guī)定》對經(jīng)營的保健食品的標簽標識說明進行查驗審核。保健食品標識與產(chǎn)品說明書的所有標識內(nèi)容必須真實、完整、規(guī)范。保健食品名稱、保健作用、功效成分、適宜人群和保健食品批準文號等必須與《保健食品批準證書》所載明的內(nèi)容相一致。
五、落實從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度。從業(yè)人員必須取得健康體檢證明后方可從事保健食品經(jīng)營活動?；加辛〖病?、甲型病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的，不得從事保健食品經(jīng)營活動。
六、保健食品經(jīng)營場所符合食品安全要求。保健食品經(jīng)營場具有與經(jīng)營保健食品品種、數(shù)量相適應的經(jīng)營場所，所配備相應的采光、照明、通風、防蠅、防鼠、防蟲等設備或者設施。貯存、運輸和裝卸保健食品的容器、工具和設備應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染。
七、規(guī)范保健食品經(jīng)營場所內(nèi)產(chǎn)品宣傳資料。保健食品宣傳資料必須經(jīng)食品藥品監(jiān)督管理部門審查備案，宣傳資料中有關(guān)保健功能、產(chǎn)品功效成份/標志性成分及含量、適宜人群、食用量等的宣傳，應當以《保健食品批準證書》內(nèi)容為準，不得任意改變。
八、妥善處理消費者的維權(quán)事宜，自覺規(guī)范經(jīng)營行為，主動接受政府部門監(jiān)管和公眾監(jiān)督。
本承諾書中的有關(guān)內(nèi)容均真實、可信。如有不實之處，或違反有關(guān)法律規(guī)定的要求，本申請人愿負相應法律責任，并承擔由此造成的一切后果。
職工生育保險承諾書篇十六
我是 （相關(guān)職工）的 （家屬代表） （姓名）， 作為一名家庭成員，我積極響應筑牢家庭安全防線，樹立“一切事故都可以預防”的安全理念，發(fā)揮家屬在安全生產(chǎn)中的積極作用，為安全生產(chǎn)提供來自家人的關(guān)愛和親情的支持，我承諾：
1、 主動接受安全生產(chǎn)教育，自覺學習、掌握和宣傳安全知識，公司的各項規(guī)章制度，旗幟鮮明地與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。
2、 增強法規(guī)程序意識，遵章守紀，做到自己不違章，同時指出并糾正親人的違章行為。心系安全，為家庭安全幸福不斷努力。
3、 積極幫助家庭成員做好安全學習教育，做好安全提醒和監(jiān)督，幫助家庭成員樹立牢固的安全意識，養(yǎng)成遵章守紀的良好行為習慣。
4、 積極營造和諧、輕松的家庭環(huán)境，緩解家庭成員工作和生活壓力，使之時刻保持良好的精神狀態(tài)，從源頭杜絕安全隱患。
承諾人：
職工生育保險承諾書篇十七
六是一經(jīng)查實參與了吸毒活動，愿意接受組織處理，年終不予評先;
七是堅持“守土有責”，“看好自家的門，管好自己的人”，切實管好辦公樓、家屬區(qū)、出租門店和出租房屋的禁毒，保一方安寧，守一塊凈土。
承諾人：
20xx年x月x日
本人充分認識到煙草使用對人的生命及健康造成的嚴重危害。作為國家公務人員，在公共場所吸煙不僅危害自身和他人身體健康，更損害了黨政機關(guān)和自身形象，對社會產(chǎn)生不良影響。
為推進公共場所禁煙工作，響應中共中央和國務院對各級領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙的號召，我自愿做出以下承諾：
一、模范遵守公共場所禁煙規(guī)定，不在公共場所吸煙、禁煙，主動勸阻他人在公共場所吸煙。
二、在公務活動中，不吸煙、不備煙、不敬煙，不使用煙草企業(yè)宣傳用品，絕不使用公款支付煙草消費。
三、帶頭不在工作場所、公務用車中吸煙，積極帶動無煙機關(guān)創(chuàng)建。
四、結(jié)合工作，帶頭開展禁煙宣傳教育和引導工作。
五、努力嘗試禁煙(如果是吸煙者)，并鼓勵單位職工戒煙。
六、針對以上承諾，我主動接受群眾監(jiān)督，如果違反，我自愿接受批評和其他處罰措施。
承諾人：
20xx年 月 日
職工生育保險承諾書篇十八
用人單位及其職工應同時參加職工基本醫(yī)療保險和生育保險，從20xx年10月1日起按同一繳費基數(shù)繳納職工基本醫(yī)療保險費和生育保險費。下文是合肥市職工生育保險辦法，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為了維護職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健需要，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于下列用人單位和人員：
(一)城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其職工;。
(二)基本醫(yī)療保險關(guān)系在本市的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其職工;。
(三)民辦非企業(yè)單位及其職工;。
(四)具有本市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。
第三條生育保險基金的統(tǒng)籌層次與基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)籌層次保持一致，實行市、縣分級統(tǒng)籌，逐步過渡到全市統(tǒng)籌。
實行生育保險基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。
第四條職工生育保險實行定點醫(yī)療機構(gòu)和定點計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)(以下統(tǒng)稱生育保險定點服務機構(gòu))協(xié)議管理。
第五條市、縣勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作，其所屬的生育保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦生育保險業(yè)務。
財政、地稅、人口計生、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、物價等有關(guān)部門應當在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助做好生育保險有關(guān)工作。
第六條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集，納入財政專戶，實行收支兩條線管理。
第七條生育保險基金由下列各項構(gòu)成：
(一)用人單位繳納的生育保險費;。
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
第八條生育保險基金用于下列支出：
(一)生育津貼;。
(二)生育醫(yī)療費用;。
(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;。
(四)產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計劃生育手術(shù)當期并發(fā)癥的醫(yī)療費用;。
(五)生育當期合并癥的醫(yī)療費用;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當由生育保險基金支出的其他有關(guān)費用。
第九條生育保險基金不予支付下列費用：
(一)違反國家、省、市計劃生育規(guī)定發(fā)生的相關(guān)費用;。
(二)因醫(yī)療事故發(fā)生的相關(guān)費用;。
(三)生育前實施人工輔助生殖術(shù)的費用;。
(四)涉及嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用;。
(五)出國、赴港、澳、臺地區(qū)期間發(fā)生的相關(guān)費用;。
(六)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行期間的費用;。
(七)不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出順產(chǎn)分娩支付標準的生育醫(yī)療費用。
第十條尚未參保的用人單位應當自本辦法施行之日30日內(nèi)，到所在地的地稅機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險參保登記手續(xù)。本辦法實施后新成立的用人單位，應當自成立之日起30日內(nèi)辦理參保登記手續(xù)。
用人單位依法終止或者名稱、住所和法定代表人等登記事項發(fā)生變化的，應當在終止或發(fā)生變化之后30日內(nèi)，到其所在地的地稅機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。
第十一條國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費費率為0.4%;企業(yè)的繳費費率為0.8%;其他用人單位可選擇上述某一種費率。
企業(yè)生育保險繳費費率需要調(diào)整時，由市勞動保障行政部門會同市財政等部門提出意見，報市人民政府批準。
第十二條用人單位繳費基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當期繳納基本醫(yī)療保險(或基本養(yǎng)老保險)個人繳費基數(shù)之和。
第十三條用人單位應當按月足額繳納生育保險費，生育保險費不得減免。
(一)用人單位按照本辦法第十條第一款規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。
(二)參保職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。
(三)參保職工在生育保險定點服務機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。
用人單位未按本辦法第十條第一款規(guī)定參保登記的，辦理參保手續(xù)時需足額補繳本辦法規(guī)定的登記期限至現(xiàn)參保登記期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自參保繳費的次月起開始享受生育保險待遇。補繳期間職工發(fā)生的生育和實施計劃生育手術(shù)相關(guān)費用和待遇，由用人單位按本辦法規(guī)定的標準承擔。
用人單位中斷繳費的，需足額補繳中斷繳費期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自恢復繳費之月的次月起享受生育保險待遇。中斷繳費期間參保職工發(fā)生的生育和實施計劃生育手術(shù)相關(guān)費用和待遇由用人單位按本辦法規(guī)定的標準承擔。
第十五條生育保險醫(yī)療費用支付范圍按照《安徽省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》、《安徽省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目》、《安徽省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施范圍和支付標準》(以下簡稱“三個目錄”)的范圍確定;超出規(guī)定范圍的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。
參保職工使用前款目錄中的乙類藥品及個人支付部分費用的診療項目所發(fā)生的費用，從生育保險基金中支付。
第十六條生育保險基金予以支付的生育醫(yī)療費用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術(shù)費、藥費和住院費(包括基本醫(yī)療所必須的床位費、護理費、麻醉費、治療費和材料費)。
生育保險基金予以支付的計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復通術(shù)所發(fā)生的費用。
生育保險基金予以支付并發(fā)癥、合并癥的費用是指生育產(chǎn)假期間并發(fā)癥和生育當期合并癥、計劃生育手術(shù)當期并發(fā)癥的費用。
第十七條按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：
(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼;。
(二)分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼;。
(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;。
(四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。
第十八條按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月生育津貼;3個月以下流產(chǎn)，享受1個月生育津貼;患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。
除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：
(二)已經(jīng)采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進行流產(chǎn)、引產(chǎn)的。
第十九條月生育津貼標準為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個月的平均繳費工資額;繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。
第二十條按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假期間工資福利仍由用人單位發(fā)放。
第二十一條參保男職工之妻為農(nóng)業(yè)家庭戶，且在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，發(fā)給男職工生育護理假補貼500元。
第四章生育保險就醫(yī)和待遇申領(lǐng)。
第二十二條參保職工自確診懷孕后3個月內(nèi)應當持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》到經(jīng)辦機構(gòu)備案。
因夫妻分居兩地，到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因，參保職工確需異地生育的，應當在備案時一并提供單位或街道、社區(qū)出具的證明。
參保職工異地急診流產(chǎn)、急診生育及同時發(fā)生生育和流產(chǎn)并發(fā)癥、合并癥的，應當在1周內(nèi)電話報經(jīng)辦機構(gòu)備案。
生育職工在產(chǎn)假期間辦理了獨生子女父母光榮證的，應當在產(chǎn)假期內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)備案。
未按規(guī)定辦理生育備案手續(xù)的，生育保險基金不予支付相關(guān)費用。
第二十三條參保職工本地就醫(yī)應當持社會保障卡到生育保險定點服務機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。
醫(yī)療費用符合生育保險支付范圍的，由生育保險定點服務機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算;不屬于支付范圍的，由醫(yī)院向個人收取。
第二十四條已辦理生育備案的參保職工在本地生育的，可在生育后的次月，到經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行按月領(lǐng)取生育津貼。
在本地實施計劃生育手術(shù)的參保職工和符合享受生育護理假補貼的男職工，應當在醫(yī)療終結(jié)或產(chǎn)假后1個月內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼、補貼審核手續(xù)。核定的待遇自次月起，到經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行領(lǐng)取。
第二十五條參保職工異地生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療費用由個人墊付。
參保職工異地生育、急診流產(chǎn)備案時，經(jīng)辦機構(gòu)應告知其“三個目錄”及我市醫(yī)療費用結(jié)算標準，參保職工在異地發(fā)生的醫(yī)療費用在“三個目錄”范圍內(nèi)且不高于我市醫(yī)療費用結(jié)算標準的，由生育保險基金支付。
醫(yī)療終結(jié)后或產(chǎn)假后1個月內(nèi)，職工本人或其委托人應當持職工社會保障卡、嬰兒《出生醫(yī)學證明》、首診病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費用明細清單和醫(yī)療費用結(jié)算發(fā)票到經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇結(jié)算審核手續(xù)。核定的待遇自次月起，到經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行領(lǐng)取;其中，生育享受的生育津貼按月領(lǐng)取。
第五章定點服務機構(gòu)的管理。
第二十六條符合職工生育保險定點服務機構(gòu)條件，愿意承擔職工生育保險定點服務并執(zhí)行本辦法規(guī)定的醫(yī)療費用結(jié)算標準的醫(yī)療機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)，可向勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)勞動保障行政部門審核確認后，與經(jīng)辦機構(gòu)簽定協(xié)議。
第二十七條生育保險定點服務機構(gòu)應當具備以下條件：
(二)符合《醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)科建設標準》或《計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)設置標準》;。
(五)配備與經(jīng)辦機構(gòu)相適應，并能實時傳輸和結(jié)算的計算機管理信息系統(tǒng)。
生育保險定點服務機構(gòu)的確定應當遵循滿足群眾需要、同時保證質(zhì)量、控制數(shù)量的原則。
第二十八條經(jīng)辦機構(gòu)應當定期向社會公布生育保險定點服務機構(gòu)對參保職工的服務情況，供參保職工選擇。
第二十九條生育保險醫(yī)療費用結(jié)算標準由勞動保障行政部門會同衛(wèi)生、人口計生部門另行制定。
確定醫(yī)療費用結(jié)算標準應當與醫(yī)療服務實際發(fā)生費用相適應，充分征求醫(yī)療機構(gòu)的意見，并根據(jù)醫(yī)療服務價格變化情況適時調(diào)整。
第三十條生育保險定點服務機構(gòu)應當認真核對參保職工信息，做到人證統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行生育和實施計劃生育手術(shù)的規(guī)定要求。
生育保險定點服務機構(gòu)應當規(guī)范記載參保職工的各項費用，及時向經(jīng)辦機構(gòu)傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)，并主動向參保職工提供各項費用的日結(jié)算清單，建立費用計算機自助查詢系統(tǒng)。
第三十一條生育保險定點服務機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行“三個目錄”。
參保職工確需使用自費的藥品、診療項目及醫(yī)用材料時，生育保險定點服務機構(gòu)必須履行告知義務并簽訂生育保險就醫(yī)自費項目知情同意書。
參保職工不具備臨床剖宮產(chǎn)手術(shù)指征而要求實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)必須告知其超出順產(chǎn)分娩支付結(jié)算標準以上的費用由本人承擔，并經(jīng)病人或家屬簽字。
參保職工出院時，其住院期間醫(yī)療費用結(jié)算清單須經(jīng)參保職工(或委托人)核實并簽字確認。
第三十二條生育保險定點服務機構(gòu)不得采取虛假就醫(yī)、虛假診斷、掛床住院、誘導住院、降低入院標準、虛開藥物和診療項目、將目錄以內(nèi)的藥品換成目錄以外藥品或其他物品、濫用藥物等方式，套取生育保險基金。
第六章法律責任。
第三十三條用人單位違反本辦法規(guī)定不參加生育保險，或者未按規(guī)定申報應當繳納的生育保險費數(shù)額的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接主管負責人和其他直接責任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，可處以5000元以上10000元以下的罰款。
第三十四條用人單位未按本辦法履行繳費義務的，由勞動和社會保障行政部門責令限期足額繳納;逾期不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金(并入生育保險基金)，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上20xx0元以下的罰款。
第三十五條用人單位或者職工騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條生育保險定點醫(yī)療服務機構(gòu)有本辦法第三十一條行為之一的，由勞動保障行政部門責令退還相關(guān)費用，并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節(jié)嚴重的，取消其定點醫(yī)療服務機構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成生育保險基金損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)追回損失;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞動保障行政部門或者其他有關(guān)部門不履行對定點服務機構(gòu)監(jiān)督職責的，由本級人民政府責令改正;情節(jié)嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。
第七章附則。
第三十八條本辦法自20xx年3月1日起施行，市人民政府1996年7月13日頒布的《合肥市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》(市政府令第48號)同時廢止。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策，保障在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
中國在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，規(guī)定生育保險享受待遇人員必須符合國家《婚姻法》的規(guī)定，履行結(jié)婚手續(xù)，其職工所在單位參加了生育保險，職工生育符合國家計劃生育政策。
女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口申報，由工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證。
國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：
(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);。
(2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上?！斑B續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。
保險待遇申報條件：
(1)繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。
(2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。
(3)以上條件須同時具備。
生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。
此外，按照“權(quán)利與義務對等”的原則，參保單位女職工享受生育保險待遇，所在單位必須按時足額繳納生育保險基金。在欠費期間發(fā)生的生育保險費用不予從保險基金中支付，待所在單位足額補繳后方可辦理結(jié)算。
生育保險保障了婦女在生育期間的生活，優(yōu)化了生育環(huán)境，是提高人口素質(zhì)的必要措施。
職工生育保險承諾書篇十九
作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的.一員，也是煤礦的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應盡的義務；作為從事煤炭行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了煤礦生產(chǎn)受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。
4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：
日期：
職工生育保險承諾書篇二十
為維護職工的合法權(quán)益,保障職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障,制定了《武漢市職工生育保險辦法》，下面是詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀。
為維護職工的合法權(quán)益,保障職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
參加本市基本醫(yī)療保險的各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工的生育保險,適用本辦法。
生育保險基金原則上實行全市統(tǒng)籌。蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區(qū)的生育保險基金暫由本區(qū)統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌。
市勞動和社會保障行政部門主管本市生育保險工作,其下設的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照各自職責分別具體承辦江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區(qū)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)的生育保險事務。
蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區(qū)勞動和社會保障行政部門負責本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作,其下設的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦本區(qū)的生育保險事務。
財政、衛(wèi)生、人口和計劃生育、地稅等部門按照各自職責,做好與生育保險相關(guān)的工作。
生育保險基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集,納入財政專戶,實行收支兩條線管理。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金和依法納入生育保險的其他資金構(gòu)成。
用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費。職工個人不需繳費。
職工上一年度月平均工資低于本市上一年度職工月平均工資60%的,按照上一年度本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年度本市職工月平均工資300%的,按照上一年度本市職工月平均工資的300%計算;職工上一年度月平均工資無法確定的,按照上一年度本市職工月平均工資計算。
生育保險繳費標準需要調(diào)整時,由市勞動和社會保障行政部門會同財政部門提出調(diào)整方案,報市政府批準后執(zhí)行。
生育保險費由地方稅務機關(guān)負責征收。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當為用人單位和職工建立繳費記錄。
用人單位繳納的生育保險費,按照國家有關(guān)規(guī)定列支。
職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。
生育保險基金用于支付下列費用:。
(一)生育津貼;。
(二)護理假津貼;。
(三)生育醫(yī)療費用;。
(四)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;。
(五)國家和本省、市規(guī)定的其他費用。
女職工生育或者流(引)產(chǎn),在下列產(chǎn)假時間內(nèi)享受生育津貼:。
(一)正常生育的,產(chǎn)假為90日;難產(chǎn)的,增加15日;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15日;符合計劃生育晚育政策的,增加30日。
(二)妊娠不滿12周流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30日;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的,產(chǎn)假為45日;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的,產(chǎn)假為90日。
男職工配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,享受10日的護理假津貼。
生育津貼日支付標準,按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理假津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護理假期間內(nèi)應當享受的工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。
由財政全額撥款的單位,其職工生育保險有關(guān)費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門另行結(jié)算。
職工生育或者實施計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用符合本市職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準規(guī)定的,由生育保險基金按定額標準支付(具體支付標準附后)。
生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育所發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥品費、產(chǎn)后訪視費。
計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術(shù)、流(引)產(chǎn)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。
下列生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用,生育保險基金不予支付:。
(一)不符合國家、省、市計劃生育規(guī)定的;。
(二)不符合生育保險就醫(yī)管理規(guī)定的;。
(三)不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準規(guī)定的;。
(四)在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及中國臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用;。
(五)因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用;。
(六)涉及嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用;。
(七)國家和本省、市規(guī)定應當由個人負擔的費用。
職工生育或者實施計劃生育手術(shù)時伴有并發(fā)癥、合并癥治療的,按照本市基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。職工治療并發(fā)癥、合并癥的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付。
職工參加生育保險后失業(yè)的,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術(shù)的,可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
生育保險醫(yī)療服務實行定點管理。定點醫(yī)療機構(gòu)由市勞動和社會保障行政部門會同衛(wèi)生、人口和計劃生育行政部門確定。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務,并向社會公布,接受監(jiān)督。
定點醫(yī)療機構(gòu)應當嚴格按照規(guī)定為職工提供生育保險醫(yī)療服務。
在職工診斷懷孕,并到市衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)建立《圍產(chǎn)保健手冊》和完成首次產(chǎn)檢后,用人單位應當持職工《居民身份證》、《武漢市計劃生育服務證》或者《生育證》以及其他相關(guān)材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取并填報《武漢市生育保險就醫(yī)登記表(手冊)》。
職工進行門診產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術(shù),應當在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī);因緊急搶救或者經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的,可以在其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù);在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)以及在外地醫(yī)療機構(gòu)緊急分娩所發(fā)生的醫(yī)療費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位辦理撥付、結(jié)算手續(xù)。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位、定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算申請后,應當在20日內(nèi)完成審核結(jié)算工作;對不符合條件的,應當書面告知申請人。
任何單位和個人不得提供虛假材料騙取生育保險待遇。
職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用標準的調(diào)整和具體結(jié)算辦法由市勞動和社會保障行政部門會同財政、衛(wèi)生行政部門制定。
用人單位按照本辦法規(guī)定應當參加生育保險而未參加的,或者未按規(guī)定繳納生育保險費的,由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;逾期仍不繳納生育保險費的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金,并可申請人民法院依法強制征繳。職工在此期間應當享受的生育保險待遇,由用人單位按照本辦法規(guī)定的標準支付。
用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應當繳納的生育保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者參保人數(shù)的,由勞動和社會保障行政部門責令改正,并依法處以瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
定點醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員違反本辦法規(guī)定,造成生育保險基金損失的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法予以追回;情節(jié)嚴重的,由勞動和社會保障行政部門取消其生育保險定點服務資格。
騙取生育保險待遇的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法予以追回;情節(jié)嚴重的,由勞動和社會保障行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
勞動和社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫權(quán)、玩忽職守,致使生育保險費流失的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法追回流失的生育保險費,并由勞動和社會保障行政部門依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
當事人對勞動和社會保障行政部門有關(guān)生育保險的具體行政行為不服或者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生有關(guān)的行政爭議,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
職工因生育或者施行計劃生育手術(shù)相關(guān)費用與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
本辦法由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。
本辦法自20xx年12月10日起施行。
職工生育保險承諾書篇二十一
第一條為切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》，特制定本辦法。
第二條在本市轄區(qū)內(nèi)，實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
第三條女職工生育保險基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。
第四條凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。
第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，應及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構(gòu)，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。
第六條女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進行修改，逐步并軌。
第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要專款專用，任何單位或個人不得挪用。
第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
(一)連續(xù)工齡滿一年以上;。
(二)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。
(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。
第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當年費用當年結(jié)清。
第四章其它。
第十三條對濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。
第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。
第十六條本辦法自1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責解釋。
職工生育保險承諾書篇二十二
第一章總則。
第一條為切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》，特制定本辦法。
第二條在本市轄區(qū)內(nèi)，實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
第三條女職工生育保險基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。
第四條凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的.單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。
第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，應及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構(gòu)，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。
第六條女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進行修改，逐步并軌。
第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得挪用。
第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。
第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單、持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當年費用當年結(jié)清。
第四章其它。
第十三條對濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。
第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。
第十六條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責解釋。
職工生育保險承諾書篇二十三
我承諾：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針，認真履行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定。
2、堅持“領(lǐng)導干部帶班下井”制度，與工人同下同上，深入一線，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并督促整改落實。
3、履行監(jiān)管與服務“雙重”職責，切實為生產(chǎn)單位排憂解難；抓好安全聲查宣傳教育工作，提高職工的安全意識和自我保安意識。
4、堅持以人為本，視工人為親人，為他們提供健康、安全的生活條件和工作環(huán)境。
5、認真監(jiān)督生產(chǎn)單位整改指令落實情況，發(fā)現(xiàn)情況及時整改落實。
6、加大管理力度，堅持“四不放過”的原則，狠反“三違”，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
7、嚴格執(zhí)行各項制度，做好各級文件的上傳下達工作。
8、自覺遵守本崗位職責，履行“一崗雙責”，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，決不違章指揮。
本人愿意認真履行上述承諾，如違反愿承擔相應責任。承諾人：
有限責任公司。
職工生育保險承諾書篇一
作為大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到公司充分認可，并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：
一、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，愿承擔責任。
二、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的`作息時間，因工作需要將服從加班的安排。
三、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
四、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務費用，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
五、遵守公司保密規(guī)定，不將公司的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
六、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
七、與公司風雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為公司至少服務至2014年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。本篇文章來自。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價值、回報公司。
以上為我莊嚴承諾！
承諾人：
201x年x月x日。
職工生育保險承諾書篇二
做為家中的一員，我深入了解到安全性是家庭和睦的基本，安全事故是痛楚的根本原因；做為企業(yè)的一名職工，我深入了解到自身不僅是家中中的一員，也是企業(yè)的一分子，安全性不僅就是我的支配權(quán)，更為就是我對公司應負的責任；做為從業(yè)石油化工行業(yè)的一名職工，我深入了解到石油化工設備生產(chǎn)制造電器設備多、易燃性、易燃易爆和有害物件多、高速運轉(zhuǎn)機械設備多、特殊工種多，工作標準和自然環(huán)境非常繁雜，自身潛伏者眾多不安全要素，潛在性的危險因素大，工作上稍有粗心大意，潛在性的風險會轉(zhuǎn)換為安全事故。因而，我鄭重承諾在工作上將保證以下幾個方面：
1、執(zhí)行職位安全管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)承擔、為單位安全性承擔、為職工安全性承擔、給自己安全性承擔。
2、嚴格遵守我國、領(lǐng)域和企業(yè)的各種各樣安全工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)章制度、要求，聽從管理方法，恰當配戴和應用工作防護裝備，與“交通違章、麻木、逃避責任”三大對手做斗爭，加倍努力“不損害自身、不損害他人、不被他人損害”。
3、遵循道路交通安全管理方法的各類法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)章制度、要求，不疲憊駕車、不喝醉酒駕車、不將車子借予無駕照工作人員安全駕駛，駕車時不打手機上、看信息內(nèi)容。
4、遵循消防管理的各類法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)章制度、要求，積極主動學習培訓救火與火場逃生專業(yè)知識，了解各種各樣消防器材的操作方法和脫險路線。
5、日常工作上不交通違章指引、不交通違章工作、不違背工作紀律，不盲目跟風工作。
6、主動接納企業(yè)、單位、隊組的安全技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，主動實行安全技術(shù)交底和安全技術(shù)交底規(guī)定的各種各樣安全防范措施，不抱心存僥幸。
7、適用企業(yè)安環(huán)部和上級領(lǐng)導安全監(jiān)管單位的工作中，積極主動接納安全性管理者和別的工作人員對自身不安全行為的指責和提議并立即糾正。不抱排斥心理狀態(tài)、不嚴厲打擊、對付安全性管理者和別的.強調(diào)自身不安全行為的工作人員。
8、積極勸阻朋友的不安全行為，對發(fā)覺安全隱患或是別的不安全要素，馬上向當場生產(chǎn)安全管理者或是本企業(yè)負責人匯報；收到匯報的工作人員理應立即給予解決。
9、積極參加企業(yè)舉行的各種各樣安全教育培訓和安全知識教育、安全教育、安全事故應急預案演練，把握工作需要的生產(chǎn)安全專業(yè)知識，提升生產(chǎn)安全專業(yè)技能，提高安全事故防止和應急處理工作能力。
10、積極開展企業(yè)的企業(yè)安全文化基本建設，勤奮構(gòu)建和睦的生產(chǎn)安全氣氛，塑造優(yōu)良的工作習慣和安全性價值觀念。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
職工生育保險承諾書篇三
尊敬的領(lǐng)導：
因為自己之前不良習慣類型多種多樣，跟領(lǐng)導干部講了一些不應該有嘴中說出來得話惹領(lǐng)導干部發(fā)火，使領(lǐng)導干部的心遭受極大的痛楚以至不斷流淚，在這兒我深深地的，再三的向領(lǐng)導干部確保，之后要搞好本職工作的工作中，不許領(lǐng)導干部多勞神，不許領(lǐng)導干部難過落淚，沒有危害領(lǐng)導干部的睡眠質(zhì)量，不容易因一點瑣事危害我們倆的情感，之后講話不顛三倒四的。之后有理有據(jù)，言而有信，有急事放到明面處理。不容易對領(lǐng)導干部有瞞報，再度請領(lǐng)導干部給與充足的信賴。專此確保以下幾個方面：
1.之后吸煙，飲酒酌情考慮。
2.要用心的學習培訓關(guān)注、愛惜、貼心領(lǐng)導干部要保證體貼入微。
3.不做抱歉領(lǐng)導干部的事，不管什么原因都不可違背。
4.不和領(lǐng)導干部又哭又鬧，摔東西或毀壞公物。
5.保證同甘共苦，有難積極擔負，有確立的`夫婦規(guī)章制度。
6.領(lǐng)導干部跑了我得追不追是小狗狗。
7.要學好如何哄領(lǐng)導干部高興。
8.每日遲早要惦記著領(lǐng)導干部。
9.勤奮記好領(lǐng)導干部說的每一句話。
10.任何時刻不可蒙騙領(lǐng)導干部。
11.不可說一些無緣無故得話，要保證立即的、精確的、有耐心的表述給領(lǐng)導干部聽。
12.每日最少三遍電話之上報告自身的行跡及其狀況。
請領(lǐng)導干部審閱。
擔保人：xxx。
20xx年xx月xx日。
職工生育保險承諾書篇四
作為一名員工，我將認真學習《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)煤礦方面的法律法規(guī)、規(guī)章、標準及礦規(guī)礦紀，并鄭重承諾如下:
2、服從管理，嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，真正做到“上標準崗、做標準活”。
3、正確佩戴和使用勞動防護用品。
4、自覺做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。
6、團結(jié)協(xié)作，落實責任，狠反三違，愛護設施設備環(huán)境，保障安全生產(chǎn)。
為了我們自己的生命安全和家庭幸福，牢固樹立“零工亡，零容忍”的安全生產(chǎn)新理念，為了打造本質(zhì)安全型礦井和公司的長治久安而努力奮斗。
承諾人:
承諾日期:
職工生育保險承諾書篇五
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。下文是生育保險條例，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》，特制定本辦法。
勞動合同。
制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
第三條女職工生育保險基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。
第四條凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。
第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，應及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構(gòu)，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。
第六條女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進行修改，逐步并軌。
第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得挪用。
第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險;。
(一)連續(xù)工齡滿一年以上;。
(二)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。
(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。
第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當年費用當年結(jié)清。
第四章其它。
第十三條對濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。
第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。
第十六條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責解釋。
一、生育津貼。
1、所需材料：
《結(jié)婚證》原件及復印件一份;。
《生育服務證》原件及復印件一份;。
嬰兒出生證明原件及復印件一份;。
醫(yī)學診斷。
證明書。
原件及復印件一份;。
《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
注：以上復印件必須用a4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。
3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。
二、生育醫(yī)療費用(產(chǎn)前檢查)。
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;。
嬰兒出生證明復印件一份;。
醫(yī)學診斷證明書復印件一份;。
所有收據(jù)、處方(中、西藥費)原件，按日期先后順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《北京市生育保險醫(yī)療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。
3、經(jīng)辦流程：參保單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育醫(yī)療(產(chǎn)前檢查)費用。
三、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用(住院費)。
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;。
嬰兒出生證明復印件一份;。
醫(yī)學診斷證明書復印件一份;。
《北京市生育保險醫(yī)療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。
3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心，受理審批后30個工作日支付計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。
職工生育保險承諾書篇六
為了維護醫(yī)學的圣潔和尊嚴，拒絕紅包、提成和回扣，我鄭重承諾：
一、始終堅持以奉獻為核心的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。
二、時刻銘記健康所系，性命相托的誓言。
三、竭盡全力解除人類之病痛，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。
四、救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。
五、暢揚廉潔醫(yī)風，拒絕紅包、回扣、提成、禮品和宴請等，杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為。
六、拒腐蝕，永不沾，自覺抵制任何形式的商業(yè)賄賂。
七、如有違反規(guī)定，自愿接受衛(wèi)生部的八項行業(yè)紀律和《四川省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員收受紅包、回扣責任追究辦法》以及市衛(wèi)生局《關(guān)于專項治理醫(yī)療服務中收受紅包、醫(yī)藥器械購銷中收受回扣及醫(yī)療服務中分解收費問題》等法律法規(guī)的處理。并實行一票否決制。
考核責任人簽字：xx。
科室：xx。
承諾人簽字：xx。
20xx年xx月xx日。
職工生育保險承諾書篇七
承擔全縣境內(nèi)營運車輛的二級維護竣工出廠前質(zhì)量檢測和車輛技術(shù)狀況等級評定檢測，同時肩負轄區(qū)內(nèi)全縣機動車輛安全檢測，對檢測車輛出具檢測結(jié)果評價報告。
二、服務內(nèi)容。
我們本著“用戶至上、安全第一”的服務方針，堅持熱情為社會廣大車主提供優(yōu)質(zhì)安全的車輛檢測服務。檢測項目：主要為車主提供尾氣排放、發(fā)動機綜合性能、底盤輸入功率、外觀、制動、側(cè)滑、前照燈、車速表、油耗、喇叭聲級等車輛綜合性能和安全技術(shù)等檢測。檢測中嚴格按工藝規(guī)范，手續(xù)齊全的檢測車輛，隨到隨檢。并力求做到科學公正、公開、公平合理，收費規(guī)范，嚴格標準，決不多收檢測業(yè)戶一分錢，積極為社會業(yè)戶創(chuàng)造寬松的檢測服務環(huán)境。對車輛檢測業(yè)戶如有特殊服務要求，如節(jié)假日需要提供檢測服務，我們將熱情滿足業(yè)戶的需求。檢測中，如因檢測人員或某部門服務不周，造成檢測業(yè)戶損失的，除加倍賠償外，還要公開向檢測業(yè)戶賠禮道歉。
三、服務對象。
全縣所有車輛檢測業(yè)戶和車主。
四、服務標準。
二級維護160元，等級評定275元。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
職工生育保險承諾書篇八
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月;
2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;
3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標準執(zhí)行;
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;
6、本人遵照員工守則之規(guī)范進行工作;
7、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管之教育和幫助;
8、本人將認真接受公司的專業(yè)培訓;
9、本人保證每月成交必須達一萬股;
10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無條件接受公司的辭退。
11、 以上承諾是本人的真實意思表示。
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調(diào)遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密;如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職交接手續(xù)。
4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要機密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務;不行hui、不受hui、不索取客戶回扣;不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向公司申明。經(jīng)公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)我明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員)知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。
我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內(nèi)。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權(quán)指控時，我應承擔公司應訴而支付的`一切費用：公司因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向我追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從我的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若公司遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。
此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經(jīng)濟補償。
13、我在離職后兩年之內(nèi)不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內(nèi)的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金;無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。
17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。
18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司。
承諾人：
年 月 日
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導、上級、同事的監(jiān)督。
職工生育保險承諾書篇九
第一條為了使職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統(tǒng)稱職工)參加生育保險，適用本規(guī)定。
第三條用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關(guān)、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。
中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。
第四條縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域的生育保險管理工作，其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關(guān)的生育保險工作。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦生育保險登記、生育保險費核定、個人權(quán)益記錄、生育保險待遇支付等生育保險事務，負責提供生育保險業(yè)務咨詢、查詢等服務。
第五條生育保險費由社會保險費征收機構(gòu)負責征收。
第六條生育保險基金及其收益、生育保險待遇按照國家規(guī)定不計征稅、費。
第七條生育保險基金由各地級以上市統(tǒng)籌，并按照國家規(guī)定逐步實行省級統(tǒng)籌。
第八條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集和使用。
縣級以上人民政府在生育保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補足。
第九條生育保險基金由下列各項資金構(gòu)成：
(三)滯納金;。
(四)財政補貼;。
第十條生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，具體繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算后提出，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施，并報省社會保險行政部門備案。
用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積計算。
用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數(shù)計算。
第十一條生育保險基金應當存入社會保障基金財政專戶并實行預算管理，單獨建賬，分賬核算，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
存入銀行的生育保險基金參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金計息辦法計息。
第十二條用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第十三條職工享受的生育醫(yī)療費用包括下列各項：
(一)生育的醫(yī)療費用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
(二)計劃生育的醫(yī)療費用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用。
職工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療費用待遇，參照職工所在統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇標準執(zhí)行。
從生育保險基金中支付生育醫(yī)療費用，應當符合國家和省規(guī)定的生育保險藥品目錄和基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務設施標準。不屬于生育保險基金支付范圍的生育醫(yī)療費用，按照規(guī)定納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。
第十四條下列醫(yī)療費用不納入生育保險基金支付范圍：
(一)因醫(yī)療事故發(fā)生的應當由醫(yī)療機構(gòu)承擔的費用;。
(二)應當由公共衛(wèi)生或者計劃生育技術(shù)服務項目負擔的費用;。
(三)應當由基本醫(yī)療保險基金或者工傷保險基金支付的費用;。
(四)在國外或者港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不應當由生育保險基金支付的其他醫(yī)療費用。
第十五條職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
第十六條職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。
(二)享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。
不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。
統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計發(fā)項目及期限的，從其規(guī)定。
第十七條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。
本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
第十八條職工失業(yè)前已參加生育保險的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
第十九條職工達到法定退休年齡后發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
第二十條職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的生育待遇或者本規(guī)定第十八條規(guī)定的待遇的，不再享受生育醫(yī)療費用待遇。
第二十一條各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門負責在職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)確定生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務協(xié)議，并將全部已簽訂服務協(xié)議的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)名單向社會公布。
第二十二條累計參加生育保險滿1年的職工生育的，應當事先在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)選定產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)療機構(gòu)，并向選定的醫(yī)療機構(gòu)申請辦理就醫(yī)確認手續(xù)。材料齊全且符合條件的，醫(yī)療機構(gòu)應當即時予以辦理確認手續(xù)，并在7日內(nèi)將相關(guān)材料及確認情況報送統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
職工因醫(yī)療條件限制、住所變化等特殊事由確需變更產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)療機構(gòu)的，應當持原就醫(yī)確認憑證和變更事由的相關(guān)憑證向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理變更手續(xù)。
第二十三條申請辦理就醫(yī)確認手續(xù)，應當提供以下材料：
(一)就醫(yī)確認申請表;。
(二)醫(yī)院診斷妊娠證明;。
(三)社會保障卡等參保憑證;。
(四)享受待遇人員的身份證明;。
符合本規(guī)定第十八條、第十九條規(guī)定的人員和職工未就業(yè)配偶辦理就醫(yī)確認的程序及所需材料，由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
第二十四條累計參加生育保險滿1年的職工已辦理就醫(yī)確認手續(xù)并且在就醫(yī)確認的定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。
前款職工在分娩住院期間因診治妊娠合并癥、并發(fā)癥需要，可以按照規(guī)定轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)其他職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，所需醫(yī)療費用由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定直接結(jié)算。
第二十五條累計參加生育保險滿1年的職工未辦理就醫(yī)確認手續(xù)而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)生育，或者已辦理就醫(yī)確認手續(xù)但在就醫(yī)確認以外的統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、嬰兒出生或者死亡證明、相關(guān)醫(yī)療費用明細、票據(jù)和符合計劃生育規(guī)定的證明等材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，具體報銷標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
累計參加生育保險滿1年的職工因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)或者統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑本條第一款規(guī)定的材料和相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當核實，并參照相同級別的定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算標準，從生育保險基金中支付，超出部分不予支付。
累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)或者統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑本條第一款規(guī)定的材料和相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付一次性生育保險醫(yī)療費用補貼，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
第二十六條累計參加生育保險滿1年的職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)，或者因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)、統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)的，其計劃生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待手術(shù)后1年內(nèi)，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、醫(yī)療費用明細和票據(jù)等材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。有條件的地方可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。
累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)或者統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)的，按照前款規(guī)定的程序、材料和統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標準報銷計劃生育的醫(yī)療費用。
第二十七條累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，其生育醫(yī)療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)，憑本規(guī)定第二十五條或者第二十六條規(guī)定的相應材料和下列材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，具體報銷標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定：
(一)。
勞動合同。
或者用人單位的招錄證明。屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協(xié)議。
(二)職工就業(yè)期間的工資支付憑證。
(三)用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。
第二十八條職工未就業(yè)配偶生育或者施行計劃生育手術(shù)的，其生育醫(yī)療費用支付辦法由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
第二十九條按照本規(guī)定第二十五條至第二十八條規(guī)定申請支付生育醫(yī)療費用的，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時審核。符合支付條件的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在接到申請后30日內(nèi)支付有關(guān)費用;不符合支付條件的，應當在30日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由和依據(jù)。
第三十條職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
申請撥付女職工生育享受產(chǎn)假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明或者死亡證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、符合計劃生育規(guī)定的證明。難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。
申請撥付職工享受計劃生育手術(shù)休假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、用人單位墊付生育津貼的憑證和醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。
統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定由金融機構(gòu)直接發(fā)放生育津貼的，按照其規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，除應當相應提供本規(guī)定第三十條第二款或者第三款規(guī)定的材料外，還應當提供相關(guān)勞動合同、勞務派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明，職工就業(yè)期間的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。
第三十二條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，應當相應提供本規(guī)定第三十條第二款或者第三款規(guī)定中除用人單位墊付生育津貼的憑證以外的材料，以及相關(guān)勞動合同、勞務派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。
第三十三條符合生育津貼支付條件的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在接到撥付申請之日起30日內(nèi)撥付，并將撥付情況及時告知享受待遇的職工;不符合支付條件的，應當在30日內(nèi)作出不予撥付的書面決定并說明理由和依據(jù)。
第三十四條負責計劃生育工作的部門或者機構(gòu)應當按照規(guī)定出具計劃生育證明。
第三十五條職工在本省行政區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險的，其繳費時間累計計算。各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當為有需要的職工出具繳費憑證。
職工和職工未就業(yè)配偶在職工最后參保地按照規(guī)定享受生育保險待遇或者生育醫(yī)療費用待遇。
第三十六條各有關(guān)單位和職工本人應當如實反映與生育保險有關(guān)的情況，并對所提供材料的真實性負責。
職工、用人單位、醫(yī)療機構(gòu)及其他有關(guān)單位、人員隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險、騙取生育保險待遇的，社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)應當記錄在案，按照規(guī)定將有關(guān)人員或者單位的違法信息及時納入相關(guān)信用信息數(shù)據(jù)庫，并通過新聞媒體或者本單位門戶網(wǎng)站予以公開。
第三十七條社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)應當按照各自職責，對生育保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)應當及時核查用人單位申報、繳納生育保險費的信息，監(jiān)督用人單位依法參加生育保險。
對申請享受生育保險待遇的有關(guān)材料，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法審核，必要時還應當對有關(guān)情況進行實地核查。發(fā)現(xiàn)有違法情形的，應當及時移送社會保險行政部門依法處理。
第三十八條用人單位應當按月將繳納生育保險費的明細情況告知職工本人，接受職工監(jiān)督。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當定期向社會公布參加生育保險情況以及生育保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況，接受社會監(jiān)督。
醫(yī)療機構(gòu)、負責計劃生育工作的部門或者機構(gòu)發(fā)現(xiàn)有違反生育保險規(guī)定的行為的，應當及時將有關(guān)情況告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
任何組織或者個人對違反生育保險規(guī)定的行為，有權(quán)向社會保險行政部門或者其他有關(guān)部門、機構(gòu)舉報、投訴。社會保險行政部門或者其他有關(guān)部門、機構(gòu)應當及時依法處理。
第三十九條用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理;造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本規(guī)定及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險待遇標準向職工支付相關(guān)費用。
用人單位未足額申報本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負責賠償。
第四十條用人單位未按照本規(guī)定第十七條第二款規(guī)定將生育津貼足額支付給職工的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，可對用人單位處2019元以上2萬元以下的罰款。
第四十一條隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險的，由社會保險行政部門責令改正，并處2019元以上2萬元以下的罰款;相關(guān)人員已享受生育保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的生育保險待遇費用，并處相應金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第四十二條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者騙取生育保險待遇的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理。
第四十三條各級人民政府、有關(guān)行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員未依法履行生育保險工作職責或者在生育保險工作中有違法行為的，依照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
第四十四條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵害其生育保險權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與用人單位發(fā)生生育保險待遇及損失賠償?shù)确矫鏍幾h的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第四十五條本規(guī)定所規(guī)定的就醫(yī)確認申請表、享受生育保險待遇申請表，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門統(tǒng)一格式體例并在其門戶網(wǎng)站上公布，供用人單位和職工免費下載使用。
第四十六條省社會保險行政部門根據(jù)國家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的規(guī)定，制定本省相關(guān)藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準。
各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門制定生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法并負責定點醫(yī)療機構(gòu)的資格審查。
本規(guī)定明確由統(tǒng)籌地區(qū)制定的配套規(guī)定和標準，各統(tǒng)籌地區(qū)應當在本規(guī)定公布之日起60日內(nèi)制定并向省社會保險行政部門備案，同時向社會公布。
第四十七條外國人和港澳臺地區(qū)人員參加生育保險、享受生育保險待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本規(guī)定自2019年1月1日起施行。廣東省人民政府2019年4月25日發(fā)布的《廣東省職工生育保險規(guī)定》(省人民政府令第123號)同時廢止。
職工生育保險承諾書篇十
為圓滿完成全縣"千名干部進百村入萬戶"活動的工作任務，不辜負上級黨委、政府和石羊村廣大黨員群眾的期望，我們京山縣地稅局駐石羊村工作組鄭重向黨委政府和全體村民作如下承諾：
一、堅守工作崗位，時刻保持與村民-聯(lián)系，隨時接受上級對駐村工作組人員的抽查，保證電話聯(lián)得上。
二、遵守工作紀律，工作組駐村期間，保證走訪到全村所有農(nóng)戶，對住戶按時給足生活費，不做侵害村民利益的事，不收受村級給予的特產(chǎn)、禮品。
三、圓滿完成任務，上級要求的規(guī)定動作，不折不扣地完成。
四、結(jié)合石羊村實際，立足機關(guān)轉(zhuǎn)作風、干部受教育、農(nóng)民得實惠、農(nóng)村謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作。
五、與石羊村一起對損毀的秦家門石拱橋進行籌資重建。
六、協(xié)商解決石羊村四組變壓器增容問題。
七、對農(nóng)戶自籌資金修復堰塘等水利設施的，給予適當資金補助。
八、對觀鳥基地、蔬菜基地，油茶、花卉、苗木等項目建設進行發(fā)展性謀劃。
九、涉及農(nóng)民生活特別困難的、生產(chǎn)急需解決的、農(nóng)村整體發(fā)展的，力所能及的盡全力解決，一時解決不了的，在進行深入調(diào)查研究的基礎上，及時向上級反映，提出切實可行的意見和建議。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
職工生育保險承諾書篇十一
我是xxx，x季度，我將按照上級工作安排，在安全生產(chǎn)中高標準要求自己，積極發(fā)揮先鋒模范作用，在自己的工作崗位上努力實現(xiàn)“無違章、無違紀、無事故”的工作目標?，F(xiàn)結(jié)合個人崗位實際做如下承諾：
深刻吸取xx事故教訓，深入挖掘和摒棄麻痹大意、得過且過的不良思想苗頭，牢固樹立安全責任大如天、安全責任重于泰山的思想，時刻牢記無違章、無違紀、無事故的工作目標和責任。
牢固樹立安全責任無小事和細節(jié)決定成敗的意識，認真梳理崗位工作，做到不放棄一處細節(jié)，不疏漏一處隱患，有則改之無則加勉。
積極參加“一日一題、一月一學、一季一練”等學技練功活動，認真學習技術(shù)業(yè)務和規(guī)章制度，切實提高應急處理能力。主動提速攻堅，爭做業(yè)務骨干和技術(shù)能手。積極開展傳、幫、帶活動。
嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)一日工作流程，嚴格執(zhí)行技術(shù)標準和安全措施，做到不走形式、不走樣。
對責任區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位、業(yè)務能力差和不放心的職工進行一對一包保，通過幫思想、帶業(yè)務、盯關(guān)鍵，強化安全聯(lián)控，消除安全薄弱環(huán)節(jié)。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
職工生育保險承諾書篇十二
職工生育保險是大多數(shù)職工都比較關(guān)心的問題，無論是女職工還是男職工都可以購買生育保險，只是二者在報銷材料上有所區(qū)別，職工生育保險的報銷需要按照規(guī)定的程序并提交齊全的材料，那么2015年生育報銷流程是怎樣的?下面是網(wǎng)的小編為您介紹的生育保險報銷流程。
1.符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定
4.申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應在分娩后一年內(nèi)辦理)
1.女職工生育津貼、生育醫(yī)療費
《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、勞動合同書、本人身份證、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其他醫(yī)學證明、婚姻證明。
2.男職工生育醫(yī)療費補貼
《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、勞動合同書、本人身份證、財政部門制作或監(jiān)制的`醫(yī)療服務收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其他醫(yī)學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關(guān)系證明或配偶的失業(yè)證。
3.計劃生育手術(shù)費
《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、手術(shù)費收費票據(jù)、病情證明書、勞動合同書、本人身份證、婚姻證明。
4.生育、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥醫(yī)療費
《成都市生育、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院醫(yī)療費審批表》一式兩份(加蓋單位行政公章)、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務收費票據(jù)、住院費用清單、復式處方、單位證明、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、本人身份證。
需要注意的是，參加生育保險必須是累計工作滿一年的職工，并且在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工。在實際情況中，生育保險報銷比較復雜，主要是歷時比較長，所需的材料又比較零碎和繁多，一般需要在分娩之后一年內(nèi)辦理，如果您還需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以找律師進行咨詢!
職工生育保險承諾書篇十三
我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存：
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
第二種是生育社會保險[1]。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。
注：生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
職工生育保險承諾書篇十四
為了規(guī)范職工生育保險關(guān)系，維護職工參加生育保險和享受生育保險待遇的合法權(quán)益，保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，促進婦女就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合本省實際，制定了關(guān)于云南省職工生育保險辦法。
職工生育保險承諾書篇十五
___食品藥品監(jiān)督管理局：
本申請人已了解食品藥品監(jiān)管部門告知的關(guān)于保健食品經(jīng)營單位應遵守的食品安全相關(guān)要求，知曉并愿意遵守食品安全的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)向貴局作出如下承諾：
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《保健食品注冊管理辦法》、《保健食品標識規(guī)定》、《保健食品監(jiān)督管理條例》、《國務院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《保健食品廣告審查暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，規(guī)范保健食品經(jīng)營行為，明確自身責任，對社會和公眾負責，誠信經(jīng)營。
二、制定落實保健食品安全管理制度。制定索證索票制度、進貨檢查驗收制度、貯存制度、不合格產(chǎn)品處理制度、從業(yè)人員培訓等管理制度，配備保健食品安全管理人員，確保各項管理制度的有效實施，切實提高自身保健食品安全內(nèi)控能力。
三、落實進貨查驗制度。從有合法資質(zhì)的企業(yè)購進合格產(chǎn)品，認真審驗產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)資質(zhì)以及產(chǎn)品供貨商的經(jīng)營資格，驗明生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、保健食品批準證書、產(chǎn)品合格證明和產(chǎn)品標識等信息。建立產(chǎn)品進貨臺賬，如實記錄產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨商名稱和聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容，確保購進和銷售的保健食品來源可追溯。不銷售盜用、假冒批準文號的偽劣保健食品產(chǎn)品。
四、落實保健食品標簽標識說明書查驗(審核)制度。按照《保健食品標識規(guī)定》對經(jīng)營的保健食品的標簽標識說明進行查驗審核。保健食品標識與產(chǎn)品說明書的所有標識內(nèi)容必須真實、完整、規(guī)范。保健食品名稱、保健作用、功效成分、適宜人群和保健食品批準文號等必須與《保健食品批準證書》所載明的內(nèi)容相一致。
五、落實從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度。從業(yè)人員必須取得健康體檢證明后方可從事保健食品經(jīng)營活動?；加辛〖病?、甲型病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的，不得從事保健食品經(jīng)營活動。
六、保健食品經(jīng)營場所符合食品安全要求。保健食品經(jīng)營場具有與經(jīng)營保健食品品種、數(shù)量相適應的經(jīng)營場所，所配備相應的采光、照明、通風、防蠅、防鼠、防蟲等設備或者設施。貯存、運輸和裝卸保健食品的容器、工具和設備應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染。
七、規(guī)范保健食品經(jīng)營場所內(nèi)產(chǎn)品宣傳資料。保健食品宣傳資料必須經(jīng)食品藥品監(jiān)督管理部門審查備案，宣傳資料中有關(guān)保健功能、產(chǎn)品功效成份/標志性成分及含量、適宜人群、食用量等的宣傳，應當以《保健食品批準證書》內(nèi)容為準，不得任意改變。
八、妥善處理消費者的維權(quán)事宜，自覺規(guī)范經(jīng)營行為，主動接受政府部門監(jiān)管和公眾監(jiān)督。
本承諾書中的有關(guān)內(nèi)容均真實、可信。如有不實之處，或違反有關(guān)法律規(guī)定的要求，本申請人愿負相應法律責任，并承擔由此造成的一切后果。
職工生育保險承諾書篇十六
我是 （相關(guān)職工）的 （家屬代表） （姓名）， 作為一名家庭成員，我積極響應筑牢家庭安全防線，樹立“一切事故都可以預防”的安全理念，發(fā)揮家屬在安全生產(chǎn)中的積極作用，為安全生產(chǎn)提供來自家人的關(guān)愛和親情的支持，我承諾：
1、 主動接受安全生產(chǎn)教育，自覺學習、掌握和宣傳安全知識，公司的各項規(guī)章制度，旗幟鮮明地與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。
2、 增強法規(guī)程序意識，遵章守紀，做到自己不違章，同時指出并糾正親人的違章行為。心系安全，為家庭安全幸福不斷努力。
3、 積極幫助家庭成員做好安全學習教育，做好安全提醒和監(jiān)督，幫助家庭成員樹立牢固的安全意識，養(yǎng)成遵章守紀的良好行為習慣。
4、 積極營造和諧、輕松的家庭環(huán)境，緩解家庭成員工作和生活壓力，使之時刻保持良好的精神狀態(tài)，從源頭杜絕安全隱患。
承諾人：
職工生育保險承諾書篇十七
六是一經(jīng)查實參與了吸毒活動，愿意接受組織處理，年終不予評先;
七是堅持“守土有責”，“看好自家的門，管好自己的人”，切實管好辦公樓、家屬區(qū)、出租門店和出租房屋的禁毒，保一方安寧，守一塊凈土。
承諾人：
20xx年x月x日
本人充分認識到煙草使用對人的生命及健康造成的嚴重危害。作為國家公務人員，在公共場所吸煙不僅危害自身和他人身體健康，更損害了黨政機關(guān)和自身形象，對社會產(chǎn)生不良影響。
為推進公共場所禁煙工作，響應中共中央和國務院對各級領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙的號召，我自愿做出以下承諾：
一、模范遵守公共場所禁煙規(guī)定，不在公共場所吸煙、禁煙，主動勸阻他人在公共場所吸煙。
二、在公務活動中，不吸煙、不備煙、不敬煙，不使用煙草企業(yè)宣傳用品，絕不使用公款支付煙草消費。
三、帶頭不在工作場所、公務用車中吸煙，積極帶動無煙機關(guān)創(chuàng)建。
四、結(jié)合工作，帶頭開展禁煙宣傳教育和引導工作。
五、努力嘗試禁煙(如果是吸煙者)，并鼓勵單位職工戒煙。
六、針對以上承諾，我主動接受群眾監(jiān)督，如果違反，我自愿接受批評和其他處罰措施。
承諾人：
20xx年 月 日
職工生育保險承諾書篇十八
用人單位及其職工應同時參加職工基本醫(yī)療保險和生育保險，從20xx年10月1日起按同一繳費基數(shù)繳納職工基本醫(yī)療保險費和生育保險費。下文是合肥市職工生育保險辦法，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為了維護職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健需要，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于下列用人單位和人員：
(一)城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其職工;。
(二)基本醫(yī)療保險關(guān)系在本市的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其職工;。
(三)民辦非企業(yè)單位及其職工;。
(四)具有本市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。
第三條生育保險基金的統(tǒng)籌層次與基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)籌層次保持一致，實行市、縣分級統(tǒng)籌，逐步過渡到全市統(tǒng)籌。
實行生育保險基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。
第四條職工生育保險實行定點醫(yī)療機構(gòu)和定點計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)(以下統(tǒng)稱生育保險定點服務機構(gòu))協(xié)議管理。
第五條市、縣勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作，其所屬的生育保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦生育保險業(yè)務。
財政、地稅、人口計生、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、物價等有關(guān)部門應當在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助做好生育保險有關(guān)工作。
第六條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集，納入財政專戶，實行收支兩條線管理。
第七條生育保險基金由下列各項構(gòu)成：
(一)用人單位繳納的生育保險費;。
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
第八條生育保險基金用于下列支出：
(一)生育津貼;。
(二)生育醫(yī)療費用;。
(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;。
(四)產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計劃生育手術(shù)當期并發(fā)癥的醫(yī)療費用;。
(五)生育當期合并癥的醫(yī)療費用;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當由生育保險基金支出的其他有關(guān)費用。
第九條生育保險基金不予支付下列費用：
(一)違反國家、省、市計劃生育規(guī)定發(fā)生的相關(guān)費用;。
(二)因醫(yī)療事故發(fā)生的相關(guān)費用;。
(三)生育前實施人工輔助生殖術(shù)的費用;。
(四)涉及嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用;。
(五)出國、赴港、澳、臺地區(qū)期間發(fā)生的相關(guān)費用;。
(六)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行期間的費用;。
(七)不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出順產(chǎn)分娩支付標準的生育醫(yī)療費用。
第十條尚未參保的用人單位應當自本辦法施行之日30日內(nèi)，到所在地的地稅機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險參保登記手續(xù)。本辦法實施后新成立的用人單位，應當自成立之日起30日內(nèi)辦理參保登記手續(xù)。
用人單位依法終止或者名稱、住所和法定代表人等登記事項發(fā)生變化的，應當在終止或發(fā)生變化之后30日內(nèi)，到其所在地的地稅機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。
第十一條國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費費率為0.4%;企業(yè)的繳費費率為0.8%;其他用人單位可選擇上述某一種費率。
企業(yè)生育保險繳費費率需要調(diào)整時，由市勞動保障行政部門會同市財政等部門提出意見，報市人民政府批準。
第十二條用人單位繳費基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當期繳納基本醫(yī)療保險(或基本養(yǎng)老保險)個人繳費基數(shù)之和。
第十三條用人單位應當按月足額繳納生育保險費，生育保險費不得減免。
(一)用人單位按照本辦法第十條第一款規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。
(二)參保職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。
(三)參保職工在生育保險定點服務機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。
用人單位未按本辦法第十條第一款規(guī)定參保登記的，辦理參保手續(xù)時需足額補繳本辦法規(guī)定的登記期限至現(xiàn)參保登記期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自參保繳費的次月起開始享受生育保險待遇。補繳期間職工發(fā)生的生育和實施計劃生育手術(shù)相關(guān)費用和待遇，由用人單位按本辦法規(guī)定的標準承擔。
用人單位中斷繳費的，需足額補繳中斷繳費期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自恢復繳費之月的次月起享受生育保險待遇。中斷繳費期間參保職工發(fā)生的生育和實施計劃生育手術(shù)相關(guān)費用和待遇由用人單位按本辦法規(guī)定的標準承擔。
第十五條生育保險醫(yī)療費用支付范圍按照《安徽省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》、《安徽省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目》、《安徽省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施范圍和支付標準》(以下簡稱“三個目錄”)的范圍確定;超出規(guī)定范圍的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。
參保職工使用前款目錄中的乙類藥品及個人支付部分費用的診療項目所發(fā)生的費用，從生育保險基金中支付。
第十六條生育保險基金予以支付的生育醫(yī)療費用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術(shù)費、藥費和住院費(包括基本醫(yī)療所必須的床位費、護理費、麻醉費、治療費和材料費)。
生育保險基金予以支付的計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復通術(shù)所發(fā)生的費用。
生育保險基金予以支付并發(fā)癥、合并癥的費用是指生育產(chǎn)假期間并發(fā)癥和生育當期合并癥、計劃生育手術(shù)當期并發(fā)癥的費用。
第十七條按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：
(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼;。
(二)分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼;。
(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;。
(四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。
第十八條按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月生育津貼;3個月以下流產(chǎn)，享受1個月生育津貼;患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。
除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：
(二)已經(jīng)采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進行流產(chǎn)、引產(chǎn)的。
第十九條月生育津貼標準為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個月的平均繳費工資額;繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。
第二十條按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假期間工資福利仍由用人單位發(fā)放。
第二十一條參保男職工之妻為農(nóng)業(yè)家庭戶，且在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，發(fā)給男職工生育護理假補貼500元。
第四章生育保險就醫(yī)和待遇申領(lǐng)。
第二十二條參保職工自確診懷孕后3個月內(nèi)應當持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》到經(jīng)辦機構(gòu)備案。
因夫妻分居兩地，到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因，參保職工確需異地生育的，應當在備案時一并提供單位或街道、社區(qū)出具的證明。
參保職工異地急診流產(chǎn)、急診生育及同時發(fā)生生育和流產(chǎn)并發(fā)癥、合并癥的，應當在1周內(nèi)電話報經(jīng)辦機構(gòu)備案。
生育職工在產(chǎn)假期間辦理了獨生子女父母光榮證的，應當在產(chǎn)假期內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)備案。
未按規(guī)定辦理生育備案手續(xù)的，生育保險基金不予支付相關(guān)費用。
第二十三條參保職工本地就醫(yī)應當持社會保障卡到生育保險定點服務機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。
醫(yī)療費用符合生育保險支付范圍的，由生育保險定點服務機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算;不屬于支付范圍的，由醫(yī)院向個人收取。
第二十四條已辦理生育備案的參保職工在本地生育的，可在生育后的次月，到經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行按月領(lǐng)取生育津貼。
在本地實施計劃生育手術(shù)的參保職工和符合享受生育護理假補貼的男職工，應當在醫(yī)療終結(jié)或產(chǎn)假后1個月內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼、補貼審核手續(xù)。核定的待遇自次月起，到經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行領(lǐng)取。
第二十五條參保職工異地生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療費用由個人墊付。
參保職工異地生育、急診流產(chǎn)備案時，經(jīng)辦機構(gòu)應告知其“三個目錄”及我市醫(yī)療費用結(jié)算標準，參保職工在異地發(fā)生的醫(yī)療費用在“三個目錄”范圍內(nèi)且不高于我市醫(yī)療費用結(jié)算標準的，由生育保險基金支付。
醫(yī)療終結(jié)后或產(chǎn)假后1個月內(nèi)，職工本人或其委托人應當持職工社會保障卡、嬰兒《出生醫(yī)學證明》、首診病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費用明細清單和醫(yī)療費用結(jié)算發(fā)票到經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇結(jié)算審核手續(xù)。核定的待遇自次月起，到經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行領(lǐng)取;其中，生育享受的生育津貼按月領(lǐng)取。
第五章定點服務機構(gòu)的管理。
第二十六條符合職工生育保險定點服務機構(gòu)條件，愿意承擔職工生育保險定點服務并執(zhí)行本辦法規(guī)定的醫(yī)療費用結(jié)算標準的醫(yī)療機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)，可向勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)勞動保障行政部門審核確認后，與經(jīng)辦機構(gòu)簽定協(xié)議。
第二十七條生育保險定點服務機構(gòu)應當具備以下條件：
(二)符合《醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)科建設標準》或《計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)設置標準》;。
(五)配備與經(jīng)辦機構(gòu)相適應，并能實時傳輸和結(jié)算的計算機管理信息系統(tǒng)。
生育保險定點服務機構(gòu)的確定應當遵循滿足群眾需要、同時保證質(zhì)量、控制數(shù)量的原則。
第二十八條經(jīng)辦機構(gòu)應當定期向社會公布生育保險定點服務機構(gòu)對參保職工的服務情況，供參保職工選擇。
第二十九條生育保險醫(yī)療費用結(jié)算標準由勞動保障行政部門會同衛(wèi)生、人口計生部門另行制定。
確定醫(yī)療費用結(jié)算標準應當與醫(yī)療服務實際發(fā)生費用相適應，充分征求醫(yī)療機構(gòu)的意見，并根據(jù)醫(yī)療服務價格變化情況適時調(diào)整。
第三十條生育保險定點服務機構(gòu)應當認真核對參保職工信息，做到人證統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行生育和實施計劃生育手術(shù)的規(guī)定要求。
生育保險定點服務機構(gòu)應當規(guī)范記載參保職工的各項費用，及時向經(jīng)辦機構(gòu)傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)，并主動向參保職工提供各項費用的日結(jié)算清單，建立費用計算機自助查詢系統(tǒng)。
第三十一條生育保險定點服務機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行“三個目錄”。
參保職工確需使用自費的藥品、診療項目及醫(yī)用材料時，生育保險定點服務機構(gòu)必須履行告知義務并簽訂生育保險就醫(yī)自費項目知情同意書。
參保職工不具備臨床剖宮產(chǎn)手術(shù)指征而要求實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)必須告知其超出順產(chǎn)分娩支付結(jié)算標準以上的費用由本人承擔，并經(jīng)病人或家屬簽字。
參保職工出院時，其住院期間醫(yī)療費用結(jié)算清單須經(jīng)參保職工(或委托人)核實并簽字確認。
第三十二條生育保險定點服務機構(gòu)不得采取虛假就醫(yī)、虛假診斷、掛床住院、誘導住院、降低入院標準、虛開藥物和診療項目、將目錄以內(nèi)的藥品換成目錄以外藥品或其他物品、濫用藥物等方式，套取生育保險基金。
第六章法律責任。
第三十三條用人單位違反本辦法規(guī)定不參加生育保險，或者未按規(guī)定申報應當繳納的生育保險費數(shù)額的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接主管負責人和其他直接責任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，可處以5000元以上10000元以下的罰款。
第三十四條用人單位未按本辦法履行繳費義務的，由勞動和社會保障行政部門責令限期足額繳納;逾期不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金(并入生育保險基金)，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上20xx0元以下的罰款。
第三十五條用人單位或者職工騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條生育保險定點醫(yī)療服務機構(gòu)有本辦法第三十一條行為之一的，由勞動保障行政部門責令退還相關(guān)費用，并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節(jié)嚴重的，取消其定點醫(yī)療服務機構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成生育保險基金損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)追回損失;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞動保障行政部門或者其他有關(guān)部門不履行對定點服務機構(gòu)監(jiān)督職責的，由本級人民政府責令改正;情節(jié)嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。
第七章附則。
第三十八條本辦法自20xx年3月1日起施行，市人民政府1996年7月13日頒布的《合肥市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》(市政府令第48號)同時廢止。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策，保障在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
中國在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，規(guī)定生育保險享受待遇人員必須符合國家《婚姻法》的規(guī)定，履行結(jié)婚手續(xù)，其職工所在單位參加了生育保險，職工生育符合國家計劃生育政策。
女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口申報，由工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證。
國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：
(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);。
(2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上?！斑B續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。
保險待遇申報條件：
(1)繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。
(2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。
(3)以上條件須同時具備。
生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。
此外，按照“權(quán)利與義務對等”的原則，參保單位女職工享受生育保險待遇，所在單位必須按時足額繳納生育保險基金。在欠費期間發(fā)生的生育保險費用不予從保險基金中支付，待所在單位足額補繳后方可辦理結(jié)算。
生育保險保障了婦女在生育期間的生活，優(yōu)化了生育環(huán)境，是提高人口素質(zhì)的必要措施。
職工生育保險承諾書篇十九
作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的.一員，也是煤礦的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應盡的義務；作為從事煤炭行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了煤礦生產(chǎn)受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。
4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：
日期：
職工生育保險承諾書篇二十
為維護職工的合法權(quán)益,保障職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障,制定了《武漢市職工生育保險辦法》，下面是詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀。
為維護職工的合法權(quán)益,保障職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
參加本市基本醫(yī)療保險的各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工的生育保險,適用本辦法。
生育保險基金原則上實行全市統(tǒng)籌。蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區(qū)的生育保險基金暫由本區(qū)統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌。
市勞動和社會保障行政部門主管本市生育保險工作,其下設的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照各自職責分別具體承辦江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區(qū)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)的生育保險事務。
蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區(qū)勞動和社會保障行政部門負責本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作,其下設的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦本區(qū)的生育保險事務。
財政、衛(wèi)生、人口和計劃生育、地稅等部門按照各自職責,做好與生育保險相關(guān)的工作。
生育保險基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集,納入財政專戶,實行收支兩條線管理。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金和依法納入生育保險的其他資金構(gòu)成。
用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費。職工個人不需繳費。
職工上一年度月平均工資低于本市上一年度職工月平均工資60%的,按照上一年度本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年度本市職工月平均工資300%的,按照上一年度本市職工月平均工資的300%計算;職工上一年度月平均工資無法確定的,按照上一年度本市職工月平均工資計算。
生育保險繳費標準需要調(diào)整時,由市勞動和社會保障行政部門會同財政部門提出調(diào)整方案,報市政府批準后執(zhí)行。
生育保險費由地方稅務機關(guān)負責征收。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當為用人單位和職工建立繳費記錄。
用人單位繳納的生育保險費,按照國家有關(guān)規(guī)定列支。
職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。
生育保險基金用于支付下列費用:。
(一)生育津貼;。
(二)護理假津貼;。
(三)生育醫(yī)療費用;。
(四)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;。
(五)國家和本省、市規(guī)定的其他費用。
女職工生育或者流(引)產(chǎn),在下列產(chǎn)假時間內(nèi)享受生育津貼:。
(一)正常生育的,產(chǎn)假為90日;難產(chǎn)的,增加15日;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15日;符合計劃生育晚育政策的,增加30日。
(二)妊娠不滿12周流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30日;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的,產(chǎn)假為45日;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的,產(chǎn)假為90日。
男職工配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,享受10日的護理假津貼。
生育津貼日支付標準,按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理假津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護理假期間內(nèi)應當享受的工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。
由財政全額撥款的單位,其職工生育保險有關(guān)費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門另行結(jié)算。
職工生育或者實施計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用符合本市職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準規(guī)定的,由生育保險基金按定額標準支付(具體支付標準附后)。
生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育所發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥品費、產(chǎn)后訪視費。
計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術(shù)、流(引)產(chǎn)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。
下列生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用,生育保險基金不予支付:。
(一)不符合國家、省、市計劃生育規(guī)定的;。
(二)不符合生育保險就醫(yī)管理規(guī)定的;。
(三)不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準規(guī)定的;。
(四)在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及中國臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用;。
(五)因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用;。
(六)涉及嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用;。
(七)國家和本省、市規(guī)定應當由個人負擔的費用。
職工生育或者實施計劃生育手術(shù)時伴有并發(fā)癥、合并癥治療的,按照本市基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。職工治療并發(fā)癥、合并癥的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付。
職工參加生育保險后失業(yè)的,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術(shù)的,可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
生育保險醫(yī)療服務實行定點管理。定點醫(yī)療機構(gòu)由市勞動和社會保障行政部門會同衛(wèi)生、人口和計劃生育行政部門確定。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務,并向社會公布,接受監(jiān)督。
定點醫(yī)療機構(gòu)應當嚴格按照規(guī)定為職工提供生育保險醫(yī)療服務。
在職工診斷懷孕,并到市衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)建立《圍產(chǎn)保健手冊》和完成首次產(chǎn)檢后,用人單位應當持職工《居民身份證》、《武漢市計劃生育服務證》或者《生育證》以及其他相關(guān)材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取并填報《武漢市生育保險就醫(yī)登記表(手冊)》。
職工進行門診產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術(shù),應當在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī);因緊急搶救或者經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的,可以在其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù);在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)以及在外地醫(yī)療機構(gòu)緊急分娩所發(fā)生的醫(yī)療費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位辦理撥付、結(jié)算手續(xù)。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位、定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算申請后,應當在20日內(nèi)完成審核結(jié)算工作;對不符合條件的,應當書面告知申請人。
任何單位和個人不得提供虛假材料騙取生育保險待遇。
職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用標準的調(diào)整和具體結(jié)算辦法由市勞動和社會保障行政部門會同財政、衛(wèi)生行政部門制定。
用人單位按照本辦法規(guī)定應當參加生育保險而未參加的,或者未按規(guī)定繳納生育保險費的,由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;逾期仍不繳納生育保險費的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金,并可申請人民法院依法強制征繳。職工在此期間應當享受的生育保險待遇,由用人單位按照本辦法規(guī)定的標準支付。
用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應當繳納的生育保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者參保人數(shù)的,由勞動和社會保障行政部門責令改正,并依法處以瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
定點醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員違反本辦法規(guī)定,造成生育保險基金損失的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法予以追回;情節(jié)嚴重的,由勞動和社會保障行政部門取消其生育保險定點服務資格。
騙取生育保險待遇的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法予以追回;情節(jié)嚴重的,由勞動和社會保障行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
勞動和社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫權(quán)、玩忽職守,致使生育保險費流失的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當依法追回流失的生育保險費,并由勞動和社會保障行政部門依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
當事人對勞動和社會保障行政部門有關(guān)生育保險的具體行政行為不服或者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生有關(guān)的行政爭議,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
職工因生育或者施行計劃生育手術(shù)相關(guān)費用與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
本辦法由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。
本辦法自20xx年12月10日起施行。
職工生育保險承諾書篇二十一
第一條為切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》，特制定本辦法。
第二條在本市轄區(qū)內(nèi)，實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
第三條女職工生育保險基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。
第四條凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。
第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，應及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構(gòu)，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。
第六條女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進行修改，逐步并軌。
第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要專款專用，任何單位或個人不得挪用。
第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
(一)連續(xù)工齡滿一年以上;。
(二)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。
(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。
第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當年費用當年結(jié)清。
第四章其它。
第十三條對濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。
第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。
第十六條本辦法自1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責解釋。
職工生育保險承諾書篇二十二
第一章總則。
第一條為切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》，特制定本辦法。
第二條在本市轄區(qū)內(nèi)，實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
第三條女職工生育保險基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。
第四條凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的.單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。
第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，應及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構(gòu)，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。
第六條女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進行修改，逐步并軌。
第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得挪用。
第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。
第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單、持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當年費用當年結(jié)清。
第四章其它。
第十三條對濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。
第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。
第十六條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責解釋。
職工生育保險承諾書篇二十三
我承諾：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針，認真履行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定。
2、堅持“領(lǐng)導干部帶班下井”制度，與工人同下同上，深入一線，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并督促整改落實。
3、履行監(jiān)管與服務“雙重”職責，切實為生產(chǎn)單位排憂解難；抓好安全聲查宣傳教育工作，提高職工的安全意識和自我保安意識。
4、堅持以人為本，視工人為親人，為他們提供健康、安全的生活條件和工作環(huán)境。
5、認真監(jiān)督生產(chǎn)單位整改指令落實情況，發(fā)現(xiàn)情況及時整改落實。
6、加大管理力度，堅持“四不放過”的原則，狠反“三違”，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
7、嚴格執(zhí)行各項制度，做好各級文件的上傳下達工作。
8、自覺遵守本崗位職責，履行“一崗雙責”，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，決不違章指揮。
本人愿意認真履行上述承諾，如違反愿承擔相應責任。承諾人：
有限責任公司。