拓寬知識(shí)面，通過(guò)學(xué)習(xí)不同學(xué)科培養(yǎng)綜合能力。通過(guò)引用他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，增加論述的廣度和深度。請(qǐng)大家參考以下范文，自己動(dòng)手寫(xiě)一篇總結(jié)，并進(jìn)行相互之間的交流和評(píng)析。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇一
男：尊敬的各位評(píng)委。
女：親愛(ài)的各位同學(xué)。
合：大家晚上好。
女: 我是主持人。
男：首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位評(píng)委的到來(lái)。
女：他們是.... 男：...
女：精妙的才智在歲月里成長(zhǎng)。
男：青春的風(fēng)彩在夢(mèng)想中飛揚(yáng)。
女：感謝學(xué)校給了我們追夢(mèng)的舞臺(tái)。
男：感謝團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員的支持與付出。
女：同時(shí)也感謝每一位參賽選手的踴躍參與，掌聲送給他們。
男: 跨越，分秒之內(nèi)，或許顛覆一個(gè)世界。
女：堅(jiān)韌，在每一個(gè)人的道路上永存。
男：一棋，一天下。勝勢(shì)在握，更在意暢所欲言的姿態(tài)。
女：自然的大地與天空之間，企及巔峰的心性無(wú)所不至。
女: 奇跡從來(lái)只在我們手中。
男：在這里，每個(gè)人心底潛藏的一個(gè)夢(mèng)，舞臺(tái)上的精彩對(duì)決是我們每個(gè)人的向往和追求。 女：走上舞臺(tái)，你就是主角，所以我相信，今天的參賽選手將會(huì)用最高的水準(zhǔn)漓盡致地展示他們的才華。
男：相信他們會(huì)給我們精彩。
女：下面有請(qǐng)我們部長(zhǎng)xx給大家致辭，掌聲歡迎.
現(xiàn)在我宣布“xx-xxx-xxx-xx”大賽。合：現(xiàn)在開(kāi)始。
女：現(xiàn)在有請(qǐng)第一組選手帶給大家的精彩表演。
男: 第二組選手做好準(zhǔn)備。
結(jié) 束 語(yǔ)
男：到現(xiàn)在所有參賽選手已經(jīng)表演完畢。工作人員正在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，請(qǐng)大家稍作休息。期待奇跡的時(shí)刻到來(lái)。
女：那么晉級(jí)的同學(xué)分別是：..... 在這里恭喜他們成功晉級(jí)，掌聲送給他們！ 男：感謝所有參賽選手的精彩表演，愿他們的夢(mèng)在每個(gè)舞臺(tái)上騰飛。
女：感謝今天的各位評(píng)委,你們的點(diǎn)評(píng)是我們最大的動(dòng)力。
男：感謝今天的各位觀眾，各位同學(xué)，你們的支持是我們最大的驕傲。
女：讓我們帶著追求的夢(mèng)，展翅飛翔。
男：讓我們載著勇敢的心，鵬程萬(wàn)里。
女：這里，只是提供給你一個(gè)起點(diǎn)，你可以在未來(lái)的天空飛得更高。
男：這里，不是你的終點(diǎn)，當(dāng)你堅(jiān)持走到最后，悄然回首，卻是傲立群雄。
女：執(zhí)著、夢(mèng)想、追求、讓我們攜手合作，攀越頂峰！夢(mèng)想從不止步。
男：在這緊張又激烈的比賽中，今天的主持人大賽，以拉下了完美的一幕。
女：讓我們敞開(kāi)胸懷，盡展風(fēng)采，共創(chuàng)輝煌的明天。
男:“我是主持人”大賽初賽到此結(jié)束。
女：請(qǐng)各位有序離場(chǎng)，秘書(shū)處的成員留下。
中場(chǎng)
主：感謝參賽選手的精彩表演，掌聲有請(qǐng)下一位參賽選。
救場(chǎng)：可能參賽選手有些緊張，讓他下去稍作休息。掌聲有請(qǐng)下一位參賽選手。
尊敬的'老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
我叫xx。性格活潑開(kāi)朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來(lái)已久的愿望：“我要競(jìng)選中隊(duì)委?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴(lài)的組織?！?BR> 我已經(jīng)在小學(xué)工作了近一年的時(shí)間，從工作中，我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世、怎盯供馳佳佻簧寵偽觸鐮樣學(xué)會(huì)忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好班級(jí)各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好同學(xué)之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任中隊(duì)委一職，并且有能力把班級(jí)發(fā)揚(yáng)光大。
假如我當(dāng)上了中隊(duì)委，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。
假如我當(dāng)上了中隊(duì)委，我要改革班級(jí)的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過(guò)其部門(mén)的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對(duì)生活、工作的看法，為把班級(jí)工作做好而努力。開(kāi)展班委會(huì)成員的自我批評(píng)，自我檢討的活動(dòng)，每月以書(shū)面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門(mén)的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可行的保證。還要協(xié)調(diào)好各班干部之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響及權(quán)威。
假如我當(dāng)上了中隊(duì)委，我將以“奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù) ，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在班級(jí)利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把班級(jí)打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。
我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激-情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會(huì)言必行，行必果。
請(qǐng)各位同學(xué)給我一張信任的投票，給我一個(gè)施展才能的機(jī)會(huì)!
望采納 謝謝
敬愛(ài)的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天我競(jìng)選的職務(wù)是 。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇二
秋天，一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后，好運(yùn)來(lái)公司迎來(lái)了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過(guò)層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長(zhǎng)沙好運(yùn)來(lái)物流公司團(tuán)隊(duì)。
一、活動(dòng)人員:。
長(zhǎng)沙好運(yùn)來(lái)物流公司全體員工。
二、活動(dòng)目的。
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養(yǎng)和建立新員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。
2.加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的熱情和斗志。
3.增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。(面試網(wǎng))。
三、活動(dòng)時(shí)間：9月28號(hào)19：00——23：00。
四、活動(dòng)地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳。
五、主持人：趙梅、屈超。
六、活動(dòng)流程：
1.新入職員工介紹：(新員工)。
2.新入職員工代表講話：(粟娟)。
3.歡迎詞：(董事長(zhǎng)梁基炎)。
4.活動(dòng)互動(dòng)：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對(duì)方的汽球，時(shí)間一分鐘，以誰(shuí)腳上的汽球最多為勝。
2)走臺(tái)：參與者頭上頂著一本書(shū)，然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右，期間手不能扶書(shū)，不能讓書(shū)掉下來(lái)。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)。
4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：?jiǎn)T工輪流出題，采取搶答有獎(jiǎng)方式，如果答錯(cuò)，要求獻(xiàn)唱一首或者說(shuō)一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者，可得到公司獎(jiǎng)勵(lì)小禮品一份。
5.自由活動(dòng)。
七、活動(dòng)注意事項(xiàng)：
1、安全事項(xiàng)。
2、活動(dòng)必須著工裝參與。
八、活動(dòng)組委會(huì)：
活動(dòng)采購(gòu)：曹春芳、王艷。
九、活動(dòng)道具：
1、汽球：2包。
2、書(shū)本：2本。
3、捆繩：2捆。
4、禮品：10份。
十、其他采購(gòu)：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋(píng)果、香蕉、棗子、飲料)。
十一、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?jiān)?BR> 十二、活動(dòng)結(jié)束，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇三
放飛夢(mèng)想與歡樂(lè)同行。
豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過(guò)活動(dòng)，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì)。
待定(推薦20xx年9月8日星期六)。
各處室人員視工作情況自行報(bào)名，名額不限，可攜帶家屬。于9月3日12：00前統(tǒng)一按報(bào)名表(包括家屬)報(bào)至辦公室xxxoa。
呼和浩特·南湖濕地公園。
1、個(gè)人、團(tuán)體、家庭組游戲。
2、美味燒烤、戶(hù)外自助餐活動(dòng)。
3、自由活動(dòng)。
4、合影留念。
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、家庭獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)等(體育類(lèi)的獎(jiǎng)品、禮物)。
1、兩人三足接力賽(時(shí)間30分鐘)：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：將各小組或家庭的成員以每?jī)扇艘恍〗M并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開(kāi)始走(也可增加人數(shù)，看實(shí)際情況定)。
2、七彩連環(huán)炮(30分鐘)。
項(xiàng)目介紹:一隊(duì)六名隊(duì)員(3男3女),男女間隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同學(xué)跑到制定位置吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下一個(gè)同學(xué)，如此輪換，以二分鐘為限，計(jì)時(shí)完畢時(shí)按吹破氣球個(gè)數(shù)記錄成績(jī)。必須在上一個(gè)隊(duì)員吹破之后下一個(gè)同學(xué)才能開(kāi)始吹，否則將在總個(gè)數(shù)里面進(jìn)行相應(yīng)扣。
3、拍來(lái)拍去(15分鐘)。
項(xiàng)目介紹：開(kāi)賽前，各參賽選手分別站于起點(diǎn)線后手持球拍，乒乓球放在球拍中央，在比賽過(guò)程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回從下落地點(diǎn)繼續(xù)比賽，否則視為違例。
4、鏈接加速(30分鐘)。
項(xiàng)目介紹：由6名隊(duì)員參賽(3男3女)，參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車(chē)，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場(chǎng)地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離為30米(以一籃球場(chǎng)寬為準(zhǔn)，來(lái)回)，游戲開(kāi)始時(shí)，各隊(duì)從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過(guò)障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。競(jìng)賽規(guī)則：游戲過(guò)程中隊(duì)員必須跳步前進(jìn)，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊(duì)伍斷裂必須重新組織好，從起點(diǎn)重新開(kāi)始游戲;以各隊(duì)最后一名同學(xué)通過(guò)終點(diǎn)線為準(zhǔn)。
5、袋鼠跳(時(shí)間30分鐘)。
項(xiàng)目介紹：第一個(gè)隊(duì)員將布袋套至腰部，聽(tīng)裁判員發(fā)令后前進(jìn)，中途布袋不得脫離雙腿，至第二個(gè)時(shí)脫去布袋，由第二隊(duì)員套上布袋向第三個(gè)隊(duì)員前進(jìn)，如上述循環(huán)直至最后一名隊(duì)員。比賽過(guò)程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開(kāi)始脫下布袋交接，至下一名隊(duì)員的布袋完全套好前，整個(gè)交接過(guò)程必須在跑道端線以外進(jìn)行，不能越線。所有隊(duì)的比賽結(jié)束后，以用時(shí)多少進(jìn)行排序。
6、盲人足球(15分鐘)。
項(xiàng)目介紹：1個(gè)足球(要用含氣量不足的足球，這樣每踢一下，球不會(huì)滾得太遠(yuǎn))、蒙眼布。每個(gè)隊(duì)員在找一個(gè)搭檔。每對(duì)搭檔中只有一個(gè)人戴蒙眼布，另一個(gè)人不戴。只有被蒙上眼睛的隊(duì)員才可以踢球，他的搭檔負(fù)責(zé)告訴他向什么方向走、做什么。”在規(guī)定的2分鐘時(shí)間內(nèi)，看哪一組進(jìn)的球最多，哪一組就獲勝。
7、踩氣球(15分鐘)。
項(xiàng)目介紹：氣球內(nèi)隨機(jī)放入獎(jiǎng)品票，可以全員參與根據(jù)踩爆氣球后拾到的`獎(jiǎng)票信息換取獎(jiǎng)品。
8、美味燒烤、自助：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：以全員燒烤、自助作為戶(hù)外活動(dòng)的午餐內(nèi)容，自己動(dòng)手，豐衣足食。
9、自由活動(dòng)：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：根據(jù)個(gè)人意愿自行活動(dòng)，可打牌、休閑散步等健康的休閑活動(dòng)。
1、8:00園區(qū)同事集合、點(diǎn)名、出發(fā)，市區(qū)同事自行選擇交通工具;。
2、9:30抵達(dá)南湖濕地公園;。
3、9:30–12:30趣味競(jìng)技游戲;。
1、車(chē)輛抵達(dá)場(chǎng)地后，在活動(dòng)前先清點(diǎn)人數(shù);。
2、在活動(dòng)期間不允許員工離開(kāi)單獨(dú)活動(dòng);。
4、在活動(dòng)中，所有員工要愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;。
5、活動(dòng)結(jié)束后，全員參與清理活動(dòng)垃圾，愛(ài)護(hù)自然。
7、天氣干燥，請(qǐng)多喝水。
1、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布等;。
3、燒烤準(zhǔn)備(羊肉串、燒烤箱架子、調(diào)料等);。
4、酒水;。
5、活動(dòng)的獎(jiǎng)品(明細(xì)xxxx);。
6、游戲的道具(繩子、袋子、足球、氣球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等)。
xxxxxx負(fù)責(zé)戶(hù)外活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、比賽的裁定、主持、獎(jiǎng)品的發(fā)放;。
xxxxxx負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)酒水、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布;。
xxxxxx負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)獎(jiǎng)品、道具;。
xxxxxx負(fù)責(zé)人員組織召集、清點(diǎn)工作;xxxxxx負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全;xxxxxx負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)保。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇四
首先要打造一個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),就要先確立好部門(mén)的文化特色，以下是由資料站為你提供的部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，希望對(duì)你有所幫助！
一、打造部門(mén)文化
含義：部門(mén)文化即是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、 處事方式等組成的其特有的部門(mén)文化形象。
人事規(guī)劃(各專(zhuān)業(yè)人才、工作配合與互補(bǔ)、長(zhǎng)短期規(guī)劃)
二、 本部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員精神信仰
奉獻(xiàn)：主觀能動(dòng)地完成工作，講究奉獻(xiàn)精神
領(lǐng)導(dǎo)能力：做為本部門(mén)的職業(yè)經(jīng)理人，要講究職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)化和領(lǐng)導(dǎo)能力，其中領(lǐng)導(dǎo)能力是本部門(mén)的一大特色。成員個(gè)體既是部門(mén)主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排、協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成方面的領(lǐng)導(dǎo)和安排能力。
三、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式：
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)能力建設(shè)
戶(hù)外拓展
集體活動(dòng)參與
季度會(huì)議(培訓(xùn)提高、業(yè)務(wù)交流、頭腦風(fēng)暴)
定期視頻會(huì)議
證書(shū)制(培訓(xùn)參加課時(shí))
專(zhuān)業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)形成自己模式：如根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊及未來(lái)發(fā)展，形成方案。方案要對(duì)主要條款進(jìn)行框架性的約定。
四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)宗旨
發(fā)揮合力，戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同達(dá)成，團(tuán)隊(duì)成果共同分享
團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有干勁、睿智、年輕化
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
勤奮、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)
培養(yǎng)貴族氣質(zhì)
五、 團(tuán)隊(duì)成員基本素質(zhì)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，有培養(yǎng)前途
高素質(zhì)、高學(xué)歷，名校本科以上，碩士?jī)?yōu)先
高忠誠(chéng)度
人性簡(jiǎn)單，不復(fù)雜，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。
沒(méi)有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司就會(huì)成為一盤(pán)散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的進(jìn)步；沒(méi)有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司所取得的成績(jī)也是暫時(shí)和偶然的，公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)如此，部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)同樣如此。xx-xx現(xiàn)有4個(gè)工序，合計(jì)12人。在進(jìn)行生產(chǎn)操作過(guò)程中，需要不同的工序、不同的個(gè)人共同來(lái)完成，因此不管從工序這個(gè)小團(tuán)隊(duì)還是到部門(mén)這樣的大團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有不可替代性?，F(xiàn)結(jié)合x(chóng)x-xx實(shí)際情況，制定xx-xx如下團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案：
一、工序主管、部門(mén)經(jīng)理樹(shù)立核心形象與威信，注重自身素養(yǎng)的提高，做好團(tuán)隊(duì)的帶頭人。
把自己的工作經(jīng)驗(yàn)分享給手下，尤其是新來(lái)到工作崗位的新手，在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任，樹(shù)立自己的威信。
工序主管既是管理者，又是執(zhí)行者；既是工作計(jì)劃的制定者，又是實(shí)施計(jì)劃的領(lǐng)頭人，作為團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)袖”，其個(gè)人素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。要做好這支團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，不僅要用平和之心客觀公正地對(duì)待工序的每件事和每個(gè)人，更重要的是全面提高自身素質(zhì)。
改變看問(wèn)題的角度：在日常工作中，工序主管應(yīng)站在部門(mén)經(jīng)理的高度考慮問(wèn)題、部門(mén)經(jīng)理應(yīng)站在公司的整體高度上考慮問(wèn)題，并且在看問(wèn)題時(shí)應(yīng)進(jìn)行換位思考。在搞好本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí)，要顧全大局，分清事情的輕重緩急，不要過(guò)分追求本部門(mén)的得失，而忽視了部門(mén)間的協(xié)調(diào)合作，從而影響了公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
二、確定目標(biāo)，分解計(jì)劃。
打造團(tuán)隊(duì)精神，首先要提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，抓好目標(biāo)管理，沒(méi)有目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。因此，建立一個(gè)明確的目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，同時(shí)通過(guò)組織討論、學(xué)習(xí)，使每一個(gè)工序、每一個(gè)人都知道本工序或自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、努力的方向，這是團(tuán)隊(duì)形成凝聚力的前提。
的奮斗目標(biāo)，勁往一處使，使團(tuán)隊(duì)形成凝聚力。
目前，xx-xx各工序員工、工序主管只熟悉自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的崗位知識(shí)及崗位操作，在公司提出“一人多崗”的操作要求下，xx-xx部門(mén)經(jīng)理需加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)力度，使同一個(gè)人可以進(jìn)行不同的崗位操作。
在部門(mén)運(yùn)行過(guò)程中，接到生產(chǎn)任務(wù)后，首先部門(mén)經(jīng)理召集工序主管進(jìn)行任務(wù)的梳理及分解，再根據(jù)不同的人不同的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行工作的安排，工作中加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，工作任務(wù)完成后及時(shí)進(jìn)行工作的總結(jié)，找出工作中的不足并加強(qiáng)討論、學(xué)習(xí)。
三、抓規(guī)范，抓執(zhí)行。
衡量一個(gè)公司管理是否走上正軌的一個(gè)重要標(biāo)志就是制度、流程是否被員工了解、熟悉、掌握和執(zhí)行，是否有監(jiān)督和保障措施。讓員工熟悉、掌握各類(lèi)制度、流程、不但是保證工作質(zhì)量的需要，也是滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工快速成長(zhǎng)的需要。事實(shí)證明，沒(méi)有一套科學(xué)完整、切合實(shí)際的制度體系，管理工作和員工的行為就不能做到制度化、規(guī)范化、程序化，就會(huì)出現(xiàn)無(wú)序和混亂，就不會(huì)產(chǎn)生井然有序、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)。
為了建設(shè)好公司的大團(tuán)隊(duì)，要從我們的小團(tuán)隊(duì)做起，要運(yùn)用各種形式，加大學(xué)習(xí)力度，抓執(zhí)行力，抓落實(shí)兌現(xiàn)。
目前，xx-xx根據(jù)公司文件管理要求，制訂了xx個(gè)操作規(guī)程，xx個(gè)管理規(guī)程，以及接收了公司各部門(mén)的程序文件、操作規(guī)程、管理文件。整個(gè)生產(chǎn)操作有文件進(jìn)行支持，并且不同批量、不同品種的產(chǎn)品在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)前，均由部門(mén)經(jīng)理、工序主管對(duì)工序操作進(jìn)行了梳理，制訂了詳細(xì)的崗位操作計(jì)劃，生產(chǎn)前進(jìn)行部門(mén)全員培訓(xùn)。此前我們做的計(jì)劃很充分，但在工作中缺少了檢查，結(jié)果導(dǎo)致在實(shí)際工作中，安排的計(jì)劃未能?chē)?yán)格按計(jì)劃執(zhí)行（主要表現(xiàn)在安排主管指導(dǎo)員工操作，實(shí)際上部分工作由主管本人親自完成）。
為了有效執(zhí)行計(jì)劃，部門(mén)經(jīng)理、工序主管需要把計(jì)劃劃分幾個(gè)時(shí)段去監(jiān)督、控制，并將計(jì)劃執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。今后生產(chǎn)過(guò)程中，xx-xx需嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行崗位操作，通過(guò)不斷培訓(xùn)員工，使部門(mén)崗位員工的操作技能逐步得到提高。
擺放的整潔性），今后xx-xx需加大現(xiàn)場(chǎng)管理的力度，多檢查，多整改，逐步提高現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)。
四、用有效的溝通激活團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好的工作氛圍。
溝通是維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)整體性的一項(xiàng)十分重要的工作，溝通可以使團(tuán)隊(duì)建設(shè)中上情下達(dá)、下情上達(dá)，促進(jìn)彼此間了解；可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡，使大家心情舒暢，從而形成良好的工作氛圍。
溝通的力量，是不容置疑的。有意見(jiàn)、有矛盾，不說(shuō)出來(lái)會(huì)積怨；出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉，可能出現(xiàn)更大的問(wèn)題，這些都是溝通不夠的表現(xiàn)。只要我們加強(qiáng)溝通，出現(xiàn)問(wèn)題總會(huì)有解決的辦法。
以往工作中，xx-xx人與人之間、工序與工序之間、xx-xx與公司其他部門(mén)之間溝通不足，結(jié)果導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題后不能第一時(shí)間得到解決。為了改變這種現(xiàn)狀，今后生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，xx-xx在召開(kāi)班前會(huì)或周例會(huì)時(shí)，部門(mén)經(jīng)理、工序主管需引導(dǎo)員工進(jìn)行工作的匯報(bào)及問(wèn)題的匯總；部門(mén)經(jīng)理、工序主管根據(jù)員工的工作情況，和員工進(jìn)行工作溝通、生活溝通，使彼此之間得到了解，從而增進(jìn)彼此之間的感情。
因此，為了更好地進(jìn)行xx-xx的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，xx-xx內(nèi)部需保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部上下、左右各種溝通渠道的暢通，以利于提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的士氣，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造“人和”的環(huán)境。
五、用好考核激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)員工進(jìn)步。
在績(jī)效考核過(guò)程中，要堅(jiān)持公平公正的原則；做到年度考核和月考核結(jié)合起來(lái)?？己私Y(jié)果要及時(shí)向員工進(jìn)行反饋，幫助他們尋找自身不足和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的差距，從而激發(fā)員工不斷改進(jìn)工作品質(zhì)，提高工作效率。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，制度的建設(shè)可以規(guī)范團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展，以形成一個(gè)共同的工作目標(biāo)。制度分為2類(lèi)：日?？记谥贫?、會(huì)議制度。
1、日常考勤制度：目的是為了保證工作時(shí)間。其內(nèi)容包括當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、倒休天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等，并將考核結(jié)果與下月初進(jìn)行通報(bào)。
2、會(huì)議考勤制度：目的是討論解決工作中的問(wèn)題和提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過(guò)組織會(huì)議，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。
在今后生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，xx-xx發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才時(shí)，應(yīng)給他激勵(lì)的考核以及培
訓(xùn)指導(dǎo)，同時(shí)向公司推薦人才。
以上是xx-xx就如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾點(diǎn)方案。
xx-xx2015年的工作目標(biāo)是爭(zhēng)創(chuàng)公司先進(jìn)集體、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人。
xx-xx
2015年8月6日
2012年作為德林集團(tuán)“管理年”的深化之年﹑攻堅(jiān)之年以及面臨新產(chǎn)區(qū)年底投產(chǎn)運(yùn)行的緊迫形勢(shì)，紅巖煤礦遵循“人為本 德治企 共和諧”企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步伐，全礦上下同心協(xié)力堅(jiān)定步伐共同迎接挑戰(zhàn)，在成長(zhǎng)奮進(jìn)中誓將紅巖煤礦打造成一支特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的鋼鐵團(tuán)隊(duì)，為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代型能源企業(yè)做好人才儲(chǔ)備。
在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)以及礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭奮進(jìn)中紅巖煤礦各項(xiàng)工作已逐步步入正規(guī)：各部門(mén)協(xié)調(diào)有序，保質(zhì)高效的`完成各項(xiàng)任務(wù)，新產(chǎn)區(qū)建設(shè)按部就班進(jìn)行中，這是全體成員共同努力的結(jié)果。但看到可喜成績(jī)的同時(shí)亦不能忽略不足之處，各項(xiàng)工作應(yīng)該防微杜漸，防患于未然。現(xiàn)階段團(tuán)隊(duì)建設(shè)還存在著諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
5. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)缺乏、員工業(yè)余生活單調(diào)，導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠、工
作熱情不夠，嚴(yán)重影響著大家的辦事效率，以及日常工作的正常開(kāi)展。
面對(duì)現(xiàn)狀，公司應(yīng)堅(jiān)持規(guī)范化企業(yè)管理，建立健全相關(guān)制度；培育團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分；以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，重視團(tuán)隊(duì)持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建不斷調(diào)整成員思維方式和工作模式加強(qiáng)組織員工之間的協(xié)作精神，打造和諧、朝氣、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。具體措施如下：
（一）規(guī)范化企業(yè)管理
聘計(jì)劃不斷完善人員體系，逐步實(shí)現(xiàn)技能互補(bǔ)的人員結(jié)構(gòu)﹑清晰的成員定位；
（二）培育團(tuán)隊(duì)文化
7.綜合處利用八小時(shí)外活動(dòng)開(kāi)展多種形式的體育娛樂(lè)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)成員積極性，號(hào)召全員參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。
（三）打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
1.豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)追蹤制度，定期反饋培訓(xùn)效果，達(dá)到學(xué)以致用。針對(duì)安全培訓(xùn)可以在條件允許下進(jìn)行安全演練或理論考試；管理類(lèi)培訓(xùn)要求成員書(shū)寫(xiě)心得或組織專(zhuān)題研討會(huì)，探索紅巖管理模式。
員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案
一、目的
通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工敬業(yè)度，宣傳企業(yè)文化，并符合總部要求。
二、日程及參加人員
1、日期：2011年9月24日-25日
2、參加人員：全體正式工
根據(jù)生產(chǎn)情況分兩批進(jìn)行，每批220人，第一批24日，第二批25日。（每天人員安排：釀造、包裝、物流、ts、質(zhì)量、調(diào)撥室、保衛(wèi)要將人員平均分成兩批參加，提前將名單報(bào)給人事部；其它部門(mén)：采購(gòu)、ppm、財(cái)務(wù)部、it和es部24日參加）
3、活動(dòng)內(nèi)容：登山、拓展、深山藏寶、聚餐
4、活動(dòng)地點(diǎn)：蓮花山滑雪場(chǎng)
三、時(shí)間安排
1、出發(fā)：早6：50在單位集合，7：00坐大客出發(fā)，8：30到達(dá)蓮花山；
長(zhǎng)1名，由隊(duì)長(zhǎng)記錄下本組人員名單；
進(jìn)行三個(gè)拓展項(xiàng)目（包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激情99等）
四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
1、登山獎(jiǎng)項(xiàng)：
二、三名），3等獎(jiǎng)3人（第四、五、六名）；
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)隊(duì)取前三名，分一、二、三等獎(jiǎng)，每組隊(duì)員（20人）全部給獎(jiǎng)；
評(píng)分規(guī)則：要求每組10名參賽選手必需全部到達(dá)山頂，否則有1名不到就取消該
組評(píng)比資格，采用積分制，即第一名積1分，第二名積2分，……以些類(lèi)推，10
個(gè)人加到一起為本組總分，積分最少者獲勝。注意：每個(gè)人到達(dá)終點(diǎn)必需取個(gè)名
次號(hào)，并站到自己隊(duì)旗下，由工作人員發(fā)名次號(hào)。
2、拓展團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
3、找寶獎(jiǎng)：
找到藏寶紙條，可按紙條標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)丢?jiǎng)；
4、紀(jì)念品：每人一份。
五、要求
1、各部門(mén)經(jīng)理組織好本部門(mén)人員，合理安排生產(chǎn)，要求正式員工全部參加，各部門(mén)每天要有一名帶隊(duì)人員，經(jīng)理或指派給主管，負(fù)責(zé)人員組織及維持秩序，并請(qǐng)?zhí)崆皩⒚刻斓呢?fù)責(zé)人報(bào)人事部。
2、要求各部門(mén)做好參加人員安全培訓(xùn)，保證員工安全，女同志不要穿高跟鞋。
3、統(tǒng)一穿工作服（新秋裝）
二〇一一年九月十九日
團(tuán)隊(duì)建設(shè)組委會(huì)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
下設(shè)辦公室：
工作人員：
職責(zé)：
組委會(huì)成員：負(fù)責(zé)本部門(mén)人員組織管理
辦公室及工作人員：負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的方案制定及活動(dòng)組織管理工作。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇五
2、觀察一下左手牽的是誰(shuí)的右手，右手牽的是誰(shuí)的左手（重點(diǎn)）。
3、然后松開(kāi)手，打亂次序站在一起不留空隙。
4、不要移動(dòng)腳，像剛才那樣左右手相對(duì)應(yīng)拉手。
5、緩慢解開(kāi)（注意安全）。
目的：訓(xùn)練大家的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
游戲2：“二人手”
可以由三對(duì)人同時(shí)參加，雙方各拿一個(gè)筷子，同時(shí)夾取瓜子往返于兩張桌子，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，夾的數(shù)量最多者為獲勝者。
游戲3：連連看。
3、再來(lái)兩隊(duì)。
游戲4：交換名字。
內(nèi)容：這個(gè)游戲乃在于考驗(yàn)人們的習(xí)性。平常對(duì)于自己的名字，可說(shuō)是耳熟不過(guò)了，但若臨時(shí)更換名字，可就會(huì)覺(jué)得陌生了。
方法：
（1）人數(shù)在10個(gè)人最適合。
（2）參加者圍成一個(gè)圓圈坐著。
（3）圍個(gè)圓圈的時(shí)候，自己隨即更換成右鄰者的名字。
（4）以猜拳的方式來(lái)決定順序，然后按順序來(lái)提出問(wèn)題。
（6）當(dāng)自己該回答時(shí)卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。
（7）最后剩下的一個(gè)人就是勝利者。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇六
在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工圍繞公司團(tuán)結(jié)奮斗目標(biāo)，上下同心，在業(yè)績(jī)上取得必須的突破，為全面完成公司目標(biāo)作出了用心貢獻(xiàn)。為回饋員工辛勤工作，同時(shí)鼓舞員工士氣，增強(qiáng)公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)帶給機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動(dòng)。
1.活動(dòng)原則：玩好、吃好、讓員工開(kāi)開(kāi)心心，(安全第一，活動(dòng)第二);。
2.活動(dòng)項(xiàng)：
1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);。
2)預(yù)訂桌席：兩桌，每桌10人標(biāo)準(zhǔn);。
點(diǎn)菜標(biāo)準(zhǔn)：每桌600元，包括酒水，預(yù)算共計(jì)1200元;。
2)ktv唱歌。
魔方ktv唱歌，活動(dòng)時(shí)間控制在：4個(gè)小時(shí)內(nèi);。
3.活動(dòng)預(yù)算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車(chē)費(fèi)用300元;。
總預(yù)算控制在3000元;人均消費(fèi)預(yù)算150元;。
4.活動(dòng)組織事宜：
3)活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人：黃滿亮、黃帥;。
4)活動(dòng)日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發(fā);
5)地點(diǎn)：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國(guó)際匯一城(魔方ktv)。
6)活動(dòng)紀(jì)律：參加者統(tǒng)一理解組織人員的`安排，不得擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)，有事者須向相關(guān)組織人員請(qǐng)假，活動(dòng)期間員工自己保管好自身的錢(qián)物，留意丟失。
1.活動(dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車(chē)回家;。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇七
為了落實(shí)縣委、政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的工作部署，切實(shí)抓好我鄉(xiāng)20xx年新農(nóng)村建設(shè)工作，把新農(nóng)村建設(shè)納入生態(tài)立縣、旅游興縣的發(fā)展軌道，作為我鄉(xiāng)推進(jìn)城鎮(zhèn)化和持續(xù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動(dòng)力，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際狀況，特制訂如下方案。
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)以“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)禮貌，村容整潔、管理民主”的目標(biāo)要求為指導(dǎo)，大力推進(jìn)以“五新一好”為主要資料的新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步做好“四改一整、三綠一處理”等各項(xiàng)建設(shè)。重點(diǎn)辦好改水、改廁、改路、改房、環(huán)境整治五件實(shí)事，解決好農(nóng)村“行路難、上學(xué)難、看病難”問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)“走平坦水泥路、喝縣自來(lái)水、上衛(wèi)生水沖廁、住整潔舒適房、用潔凈能源、居綠色家園，建生態(tài)環(huán)保新村”的目標(biāo)。
二、工作任務(wù)。
一是抓好公路沿線村村自然村的新農(nóng)村建設(shè)；二是抓好新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的綠色家園建設(shè)；三是抓好兩個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的農(nóng)村清潔工程；四是抓好定點(diǎn)“人家”幸福工程以及公路旅游景觀工程；五是抓好20xx年新農(nóng)村建設(shè)定點(diǎn)工作；六是抓好原新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的成果鞏固。
三、工作重點(diǎn)。
（一）突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持突出原生態(tài)特色，打好綠色、有機(jī)品牌。一是要圍繞培植以柑和綠色大米為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，壯大綠色有機(jī)農(nóng)業(yè)，按照“品種特色化、基地規(guī)模化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、投入科技化”的產(chǎn)業(yè)化模式經(jīng)營(yíng)。在發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，要充分利用剩余勞動(dòng)力發(fā)展生產(chǎn)，做到戶(hù)戶(hù)致富。二是要結(jié)合推進(jìn)“雙十雙百雙千”工程、扶貧開(kāi)發(fā)工程和農(nóng)民科技培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，著力抓好“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范村，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣和新農(nóng)民培育步伐。三是要結(jié)合本地實(shí)際狀況，用心推進(jìn)庭院經(jīng)濟(jì)、務(wù)工經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村旅游和觀光農(nóng)業(yè)等，努力提高農(nóng)民增收和生活水平。
（二）突出村莊整治建設(shè)。一是在做好“三清六改四普及”的基礎(chǔ)上，要確保改水、改廁、改路、改房100%的到位；二是要按照綠化凈化美化的要求，大力推進(jìn)村點(diǎn)“三綠一處理”建設(shè)，結(jié)合“一大四小”工程，做到庭院、道路、村旁全面綠化。三是對(duì)于村莊周?chē)睦?，采取分?lèi)處理，全面推進(jìn)垃圾分類(lèi)無(wú)害化處理模式。實(shí)行“1元保潔”機(jī)制（即受益農(nóng)戶(hù)每人每月繳納1元衛(wèi)生保潔費(fèi)），制訂衛(wèi)生公約，劃分衛(wèi)生職責(zé)區(qū)，實(shí)行衛(wèi)生門(mén)前“三包”，建立一套切實(shí)可行的農(nóng)村清潔工程衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制。四是結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)抓好村自然村旁樟樹(shù)林的美化，建好室外活動(dòng)場(chǎng)所和休閑休息亭。
（三）突出農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。一是抓好村點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，用心開(kāi)展農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村合作社建設(shè)，加大社會(huì)治安綜合治理力度，健全村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，制定村規(guī)民約，建立健全村民理事會(huì)、監(jiān)理會(huì)和紅白理事會(huì)、禁賭協(xié)會(huì)等農(nóng)民自治組織。重點(diǎn)做好室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所、文化活動(dòng)室和圖書(shū)閱覽室。確保建成組織完善、管理有序、服務(wù)完善、治安良好的社會(huì)生活共同體。二是加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，在新形勢(shì)下做愛(ài)科學(xué)、懂技術(shù)的新農(nóng)民。用心開(kāi)展建立“手機(jī)村”活動(dòng)和廣播“村村響”工程，重點(diǎn)在三櫪村建立“手機(jī)村”，及時(shí)掌握信息，提高思想道德、民主法制、科學(xué)文化水平，培育社會(huì)主義新型農(nóng)民。
四、工作和時(shí)間安排。
1月份：根據(jù)定點(diǎn)的狀況制訂方案，并在村點(diǎn)協(xié)助理事會(huì)制訂制度和理事會(huì)章程，制訂農(nóng)民自籌資金籌集方案，做好村莊建設(shè)規(guī)劃。
2月份：完成市縣下發(fā)的年度自評(píng)工作，迎接市縣檢查驗(yàn)收。結(jié)合春節(jié)大團(tuán)圓，開(kāi)展衛(wèi)生評(píng)比大檢查。
3月份：召開(kāi)新農(nóng)村建設(shè)動(dòng)員大會(huì)并組織培訓(xùn)，制定好村莊整治建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新社區(qū)規(guī)劃，拍攝舊村莊圖片，完成村點(diǎn)3萬(wàn)元集中資金上交縣新村辦，全部拆除破舊房和豬牛欄，做好迎接上年度省檢查驗(yàn)收考評(píng)工作。
4月份：迎接縣第一季度督查工作，啟動(dòng)改水工作。制定村規(guī)民約，成立禁賭協(xié)會(huì)和紅白理事會(huì)。
5月份：改水、改廁、改路以及村莊整治，做到基本完成。
6月份：進(jìn)一步完善改水、改廁、改路任務(wù)，做好第二季度工作小結(jié)。
7月份：迎接縣二季度督查工作，啟動(dòng)改房，完成粉刷任務(wù)和農(nóng)村清潔工程。
8月份：全面完成農(nóng)村清潔工程建設(shè)。
9月份：全面完成改路和“四普及”任務(wù)，開(kāi)展整治村莊環(huán)境、改欄、改環(huán)境任務(wù)，全面完成外墻粉刷和漿砌階檐任務(wù)。完成新村建設(shè)做好三季度的督查準(zhǔn)備工作。
10月份：迎接縣三季度督查工作，全面完成村莊整治，全面完成室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所。
11月份：全面完成村莊整治建設(shè)的掃尾任務(wù)，協(xié)助村點(diǎn)將直接統(tǒng)籌資金，幫扶單位和鄉(xiāng)政府的扶助資金到帳，做好臺(tái)帳，收支狀況，建立社區(qū)管理機(jī)制，完善社區(qū)服務(wù)功能。開(kāi)展景觀公路工程。
12月份：全面完成自然村建設(shè)，全鄉(xiāng)進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收檢查，做好省、市、縣的檢查驗(yàn)收工作，全面和考評(píng)工作，查看20xx年后備點(diǎn)的建設(shè)狀況。
五、工作措施。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村點(diǎn)單位要牢固樹(shù)立抓新農(nóng)村建設(shè)就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓民生的理念，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。一是加強(qiáng)力量。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，調(diào)整鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，成員：。下設(shè)辦公室，辦公室主任：。二是加強(qiáng)理事會(huì)建設(shè)。鄉(xiāng)、村干部要全力配合理事會(huì)成員做好新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作，個(gè)性是在資金、技術(shù)服務(wù)、土地流轉(zhuǎn)等方面給予大力支持。圍繞發(fā)展環(huán)境、完善設(shè)施、培育產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)服務(wù)為重點(diǎn)，逐步推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，使新農(nóng)村建設(shè)有序順利進(jìn)行。
（二）加大資金投入：一是在上級(jí)直接統(tǒng)籌資金到位的同時(shí)，鄉(xiāng)、村要加大資金投入，每個(gè)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于3萬(wàn)元，村委會(huì)不少于1萬(wàn)元，努力爭(zhēng)取幫扶單位和社會(huì)有志人士、扶助資金投入新農(nóng)村建設(shè)；二是要鼓勵(lì)農(nóng)民籌資投勞。既要發(fā)揮農(nóng)民主體作用，又要尊重農(nóng)民意愿，搞好“一事一議”，動(dòng)員和組織農(nóng)民用心加大資金投入新農(nóng)村建設(shè)公共事業(yè)，每個(gè)村點(diǎn)農(nóng)民投資投勞占總投資不少于80%；三是要落實(shí)銜接統(tǒng)籌資金，爭(zhēng)取銜接安全飲水、沼氣池、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)和衛(wèi)生部門(mén)的改水改廁等項(xiàng)目資金；四是鄉(xiāng)、村干部要與金融信貸單位取得聯(lián)系，加大對(duì)“三農(nóng)”的支持，加強(qiáng)禮貌信用戶(hù)的創(chuàng)評(píng)，擴(kuò)大貸款規(guī)模，滿足新農(nóng)村建設(shè)資金到位。
（三）加強(qiáng)幫扶指導(dǎo)：一是根據(jù)鄉(xiāng)黨政班子成員的分工以及各辦公室的蹲點(diǎn)，駐村幫扶新農(nóng)村建設(shè)；二是用心配合縣幫扶單位下村指導(dǎo)工作，縣包（掛）村單位支持資金爭(zhēng)取10000元以上；三是鄉(xiāng)、村干部要用心動(dòng)員企業(yè)老板以及社會(huì)各界人士參與支持新農(nóng)村建設(shè)。
（四）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是各新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，對(duì)資金投入，要做好安排，不留缺口不欠帳。采取統(tǒng)一發(fā)票報(bào)賬制。二是確保新農(nóng)村建設(shè)直接統(tǒng)籌資金專(zhuān)款專(zhuān)用，由縣財(cái)政局撥付到鄉(xiāng)經(jīng)管站，再由行政村或村點(diǎn)開(kāi)具收據(jù)撥款，建立村點(diǎn)臺(tái)帳，并規(guī)范臺(tái)帳、明細(xì)帳、分戶(hù)帳和憑證管理制度，做到賬證一致，合法有效。三是要加大資金督查力度，堅(jiān)決杜絕違規(guī)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保資金安全、高效、健康運(yùn)行。
（五）考核與獎(jiǎng)罰。鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行好協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的工作職責(zé)，做到每月一布置、每周一指導(dǎo)、每月一督查、每月一通報(bào)、每季一評(píng)比、半年一小結(jié)、全年一表彰，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)實(shí)行年終考核，建立獎(jiǎng)罰措施。
（六）明確要求分解任務(wù)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，把新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，具體分解見(jiàn)附表，強(qiáng)力推進(jìn)我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇八
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，從團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)方面提出了改善高校團(tuán)隊(duì)建設(shè)的對(duì)策。今天本站小編給大家整理了部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總結(jié)，謝謝大家對(duì)小編的支持。
周一下午開(kāi)始了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源管理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建設(shè)要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。
口號(hào)。
等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開(kāi)始各項(xiàng)拓展項(xiàng)目了?！靶湃慰俊迸囵B(yǎng)了人與人之間的信任與合作關(guān)系;“機(jī)器人”讓我們?cè)诤诎禑o(wú)助中體會(huì)到了如何信任別人，如何指引別人;“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃以及明確的分工;“珠行萬(wàn)里”培養(yǎng)了我們溝通與協(xié)作的能力;“背摔”讓我們克服恐懼，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的支持;最后的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力量!
這些項(xiàng)目中令我感觸最深，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無(wú)法想象能爬上它。足足有3個(gè)我那么高，怎么可能爬的上去!這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來(lái)由其他隊(duì)員繼續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過(guò)“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依然對(duì)成功缺乏自信。當(dāng)教練問(wèn)我們多久能完成時(shí)，我們大都說(shuō)2個(gè)小時(shí)，2個(gè)半小時(shí)。
翻越畢業(yè)墻開(kāi)始了!一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁，站定雙腳，探出堅(jiān)強(qiáng)的肩膀;一個(gè)個(gè)隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個(gè)我們組的趙陽(yáng)在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻，隨即，一個(gè)又一個(gè)的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透，上面拉引的隊(duì)員汗如水下，在下面作保護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手，仰望著畢業(yè)墻的上方，很多人都被感動(dòng)了，眼里含著淚水。最后，我們終于成功了，竟然只花了30分鐘!這是多么短的時(shí)間啊!可以說(shuō)這是我們事先都沒(méi)想到的!不知何故，此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么可愛(ài)，那么溫順，那么平靜;每個(gè)人的臉上顯得那么堅(jiān)強(qiáng)，那么自信，那么幸福!
單就畢業(yè)墻這個(gè)項(xiàng)目，我感觸頗多：1、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識(shí)。目標(biāo)上所達(dá)成的共識(shí)時(shí)團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。這是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。2、團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的個(gè)性、甚至不同的性別。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功，大家必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見(jiàn)、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感，也許沒(méi)有隊(duì)員從心底一開(kāi)始就甘做人梯。但為什么大家都按部就班的做了呢?因?yàn)榇蠹叶己芰私?，要想完成?xiàng)目必需舍棄個(gè)人利益、必需服從團(tuán)隊(duì)的安排、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定。而這“舍棄”、“服從”、“執(zhí)行”都蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。3、團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)在成員間的協(xié)作。不難看出，整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍珠，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起，最后形成一個(gè)完美的“珍珠項(xiàng)鏈”。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯;中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手;上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。
雖是短短的一天半，我不僅進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、提高自己，同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì)，不是“團(tuán)伙”，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺，把自己的體會(huì)、感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在我們廣州電信這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，那就是真正的成功。
本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)我既是上午游戲的一名參與者，也是下午游戲研討會(huì)的一名主持者，所以頗有些感想。
首先，上午和其他項(xiàng)目組成員在七星公園進(jìn)行了4個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲——網(wǎng)撈魚(yú)，背夾球，石漠化游戲和腳綁腳。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過(guò)這些游戲，項(xiàng)目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進(jìn)一步的融合，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，并寓教于樂(lè)，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念。而且經(jīng)過(guò)下午的集體研討，我們可以對(duì)這次如下：
打破隔閡，拉近距離。
雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流，但還是比較的生疏。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐和薛博都參與其中，并且根據(jù)游戲設(shè)計(jì)，都需要大家的相互配合，比如手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細(xì)節(jié)讓大家通過(guò)親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進(jìn)了彼此間的距離;并且在游戲的過(guò)程中，友好競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的爭(zhēng)強(qiáng)好勝、丑態(tài)百出時(shí)的會(huì)心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)和鐵證。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開(kāi)玩笑，主動(dòng)交談了，所以無(wú)法不承認(rèn)，是這些游戲真的是大家友誼的潤(rùn)滑劑。
八仙過(guò)海，各顯神通。
雖然早就知道我們的團(tuán)隊(duì)里的人既然是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核挑選出來(lái)的，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，才真正的清楚認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并且也為自己能結(jié)識(shí)這么多優(yōu)秀的隊(duì)員而自豪。四個(gè)游戲各有特色，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊(duì)友并肩作戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。在一次次友好游戲和競(jìng)爭(zhēng)中，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊(duì)友的驚人智慧、組織能力和表演才能。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”，更是給了隊(duì)員們一個(gè)個(gè)舞臺(tái)，恰恰舞、健美操、書(shū)法、兔子舞……無(wú)一不是才藝的展示。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)勝利。
這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣，但同時(shí)也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性的。比如在網(wǎng)撈魚(yú)、背夾球、腳綁腳等活動(dòng)都是分組競(jìng)爭(zhēng)的，于是游戲開(kāi)始前，各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論，出謀獻(xiàn)策，尋求加速勝利的方法。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng)，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。特別是腳綁腳游戲中，因?yàn)閍組第一次比賽的時(shí)候到了中轉(zhuǎn)線時(shí)解開(kāi)各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽誤了時(shí)間，b組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機(jī)加速并取得了勝利;于是a組就不服氣，提出了三盤(pán)兩勝的新規(guī)定;b祖也迎接挑戰(zhàn)，打算讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜瑳](méi)想到a組通過(guò)吸取教訓(xùn)，真的反敗為勝了。這個(gè)小小的變動(dòng)既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感在大家觀念中的重要性，也更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。
環(huán)保理念，自然灌輸。
這些團(tuán)隊(duì)游戲當(dāng)然不僅僅是單純的趣味游戲，它們更寓意了一些環(huán)保理念。網(wǎng)撈魚(yú)意在告誡人類(lèi)不能過(guò)度捕撈魚(yú)類(lèi)，導(dǎo)致魚(yú)類(lèi)的生物多樣性受到破壞;背夾球則說(shuō)明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象表明植被隊(duì)保持水土的重要性;腳綁腳主要是說(shuō)明自然界萬(wàn)物相聯(lián)的關(guān)系，任何一種生物受到破壞都會(huì)導(dǎo)致生態(tài)不平衡。于是，通過(guò)這些游戲，它們所蘊(yùn)含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了，真正實(shí)現(xiàn)了寓教于樂(lè)。
在看到取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、游戲本身的淺顯性還須加強(qiáng)。考慮到我們即將要把這些游戲帶到小學(xué)生當(dāng)中，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說(shuō)寓意都要淺顯易懂，甚至連游戲的名稱(chēng)也需再加斟酌，所以經(jīng)過(guò)討論把“網(wǎng)撈魚(yú)”改為“大網(wǎng)捕小魚(yú)”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出于此種考慮。
2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù)。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時(shí)，主持人在給隊(duì)員解說(shuō)活動(dòng)中潛在的環(huán)保理念時(shí)，有點(diǎn)牽強(qiáng)附會(huì)，沒(méi)有很好地把環(huán)保理念自然地融合進(jìn)去。
3、對(duì)活動(dòng)的總體把握還不夠。這體現(xiàn)在考慮問(wèn)題的時(shí)候還不夠周到，比如場(chǎng)地問(wèn)題，天氣問(wèn)題，突發(fā)事件等等。
4、安全問(wèn)題不容忽視。比如網(wǎng)撈魚(yú)游戲中，由于做網(wǎng)的幾位同學(xué)跑不速度又快又慢，又急于求成，導(dǎo)致身體較嬌小的女隊(duì)員摔倒在地，網(wǎng)也破了。這主要是做網(wǎng)的同學(xué)之間沒(méi)有協(xié)調(diào)好，統(tǒng)一步伐。所以我們?cè)诟慊顒?dòng)的時(shí)候一定要注意安全，特別是如果玩游戲的主體是小朋友時(shí)，就必須更加注意了。
我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母，反省才是!”所以，我們做任何事情，不應(yīng)該太注重結(jié)果的成敗，而更應(yīng)注重的是通過(guò)這些事情，我們收獲了什么，懂得了什么，以后應(yīng)該避免什么，而這些，只有通過(guò)不斷地反省和思考才能實(shí)現(xiàn)。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。
總之，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須面臨的問(wèn)題，也是一項(xiàng)很長(zhǎng)遠(yuǎn)的“大工程”，這次我們的收獲總體來(lái)說(shuō)還是很大的，但“革命尚未成功”，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!
一、常規(guī)管理有規(guī)范。
團(tuán)隊(duì)的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團(tuán)隊(duì)、學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。每?jī)芍芤淮蔚膱F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和集體備課正常有序地進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們每個(gè)隊(duì)員及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表?yè)P(yáng)激勵(lì)，抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線，年級(jí)組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動(dòng)，潛心育人，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，精心組織活動(dòng)，并能及時(shí)總結(jié)，反思自己的教育教學(xué)工作。
盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們積極上進(jìn)，時(shí)時(shí)抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)之后及時(shí)地總結(jié)收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地工作著，認(rèn)真做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放棄休息時(shí)間，盡心盡力輔導(dǎo)學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細(xì)致入微，學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，積極做好教育工作;同時(shí)，也經(jīng)常地與家長(zhǎng)溝通。
二、團(tuán)隊(duì)精神有發(fā)揚(yáng)。
集體的智慧是無(wú)可估量的。我們第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。年級(jí)組十八位老師愛(ài)崗敬業(yè)，充滿活力與朝氣，在一種和諧的氛圍中共建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績(jī)共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開(kāi)課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一起，幫助開(kāi)課老師分析改進(jìn)，群策群力，毫無(wú)保留。
一次次活動(dòng)，不僅僅使教師得到了鍛煉，開(kāi)發(fā)了創(chuàng)新潛能，更增強(qiáng)了教師之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內(nèi)形成了互敬互助、互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此，本組的教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團(tuán)隊(duì)溫馨和諧，相親相愛(ài)。本學(xué)期我們團(tuán)隊(duì)組織的鹽城考察活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍走進(jìn)杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來(lái)》，趙莉老師的《親情，永遠(yuǎn)的不等式》，王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書(shū)，潛心育人》，金燕老師的《走進(jìn)名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開(kāi)闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會(huì)活動(dòng)中，我們團(tuán)隊(duì)人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭(zhēng)著向前，齊心協(xié)力，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)光。尤其是在“服裝設(shè)計(jì)”的團(tuán)體賽中，你出點(diǎn)子，我來(lái)動(dòng)手，大家集思廣益，八仙過(guò)海各顯神通，在忙碌中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中享受成功。
三、團(tuán)隊(duì)工作有成效。
本學(xué)期，在老師們的共同努力下，我們第二團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔(dān)了專(zhuān)家指導(dǎo)課。盧嵐老師的《提高課堂實(shí)效，緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎(jiǎng)。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎(jiǎng);《生活為語(yǔ)文洞開(kāi)一片云天》獲無(wú)錫市二等獎(jiǎng)。王惠英老師的《班集體建設(shè)漫談》等四篇論文分別獲全國(guó)二等獎(jiǎng)，江蘇省三等獎(jiǎng)和江陰市一等獎(jiǎng)，江陰市二等獎(jiǎng)。四年級(jí)學(xué)生袁心懌的兩篇習(xí)作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日?qǐng)?bào)》上。趙莉老師的《想象，為習(xí)作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎(jiǎng)。王惠英老師在原要塞片《爭(zhēng)做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績(jī)。
第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)面對(duì)成績(jī)不自滿，面對(duì)困難不氣餒的團(tuán)隊(duì)。在今后的日子里，我們將以飽滿的熱情、博大的愛(ài)心，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去，為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，更大的收獲。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇九
1、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
2、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
3、實(shí)地著腳，虛處立身。
4、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
5、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
6、拓寬融資途徑，保障資金需求。
7、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
8、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
9、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
11、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
12、取是能力，舍是境界。
13、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
14、管理的.第一個(gè)功課，就是先管好自己。
15、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
16、勤于行，責(zé)于人，重于執(zhí)行，嚴(yán)于細(xì)節(jié)。
17、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
20、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
21、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
22、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
23、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
24、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
25、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
26、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
27、觀念決定思路，思路決定出路。
28、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
29、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
30、質(zhì)量持續(xù)改善，產(chǎn)品追求完美。
31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
32、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
33、天下大事，必作于細(xì)，天下難事，必成于精。
34、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
35、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
36、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
37、寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
39、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
40、抓好細(xì)節(jié)，完善服務(wù)，嚴(yán)控工藝，精細(xì)操作。
41、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
42、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
43、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
44、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
45、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
46、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。
47、靜中真境，淡中本然。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
50、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十
以增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
（一）內(nèi)容：
爬山競(jìng)賽：競(jìng)賽共分3個(gè)組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的'人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?BR> （二）活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、時(shí)間：20xx年xx月xx日。
2、地點(diǎn)：湖北咸寧潛山。
全公司人員。
參加人員務(wù)于xx月xx日前在潛山公園門(mén)口集合，開(kāi)始登山。
本次活動(dòng)由xx校長(zhǎng)任總指揮。設(shè)競(jìng)賽評(píng)比、管理保障小組。
（一）競(jìng)賽評(píng)比、管理保障組。
組長(zhǎng)：xx。
成員：xx。
主要任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)后勤供給保障，協(xié)調(diào)車(chē)輛；
3、評(píng)定競(jìng)賽情況。
（二）參加活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組：
按照?qǐng)?bào)名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實(shí)到人數(shù)進(jìn)行分組，每組成員不高于6人，雙數(shù)。
活動(dòng)共設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)（按活動(dòng)名次等）。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動(dòng)致詞，作賽前動(dòng)員，宣布比賽正式開(kāi)始；
2、評(píng)委會(huì)根據(jù)各組到達(dá)時(shí)間，選出各組前2名和團(tuán)體前1名。
3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束。
1、協(xié)調(diào)各部門(mén)，安排好值班人員；
2、購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)，總價(jià)值xx元；二等獎(jiǎng)，總價(jià)值xx元；團(tuán)體獎(jiǎng)1~3人，各價(jià)值xx元。預(yù)計(jì)支出xx元。
3、礦泉水：xxxx元；紅牛：xxxx元；糖：xxxx元；xx零食xx元。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十一
2012年是公司在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長(zhǎng)的企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重要，我們仿真部根據(jù)公司的實(shí)際情況，審時(shí)奪勢(shì)，在不影響公司生產(chǎn)的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、k歌等活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)了員工的歸屬感，同時(shí)了贏得了公司上下一致好評(píng)。
崇拜激-情，富有思想，充滿活力。在大家工作過(guò)程中，時(shí)不時(shí)充滿了歡聲笑語(yǔ)，工作氣氛愉悅，心情舒暢。
3、 奉獻(xiàn)精神
在仿真部，每一個(gè)人都充滿了奉獻(xiàn)精神。在部門(mén)業(yè)務(wù)吞吐量大，員工業(yè)務(wù)不熟練的一段時(shí)間，需要加班來(lái)完成繁重的工作，每一個(gè)人都毫無(wú)怨言，有時(shí)候加班至零晨?jī)扇c(diǎn)再回家，更加難能可貴的是，部門(mén)內(nèi)部還有很多女員工，對(duì)于這種高強(qiáng)度的工作也都堅(jiān)強(qiáng)的挺下來(lái)了。
4、 協(xié)同合作
在1#活動(dòng)和2#活動(dòng)中，仿真部、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)部、質(zhì)量管理部三個(gè)部門(mén)協(xié)同合作，工作出色。
在過(guò)去的一年中，2012年1月份員工思想波動(dòng)較大。但是餐飲部克服種種困難，對(duì)思想波動(dòng)較大的員工進(jìn)行勸解、疏導(dǎo)，雖然有部分員工流失但是，經(jīng)過(guò)餐飲部留守的全體員工共同努力，2012年春節(jié)取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，營(yíng)業(yè)額突破一百多萬(wàn)。
2012年年初，在做好本部門(mén)開(kāi)荒工作的同時(shí)，餐飲部發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神幫助客房部、洗浴部搬運(yùn)家具。有時(shí)候甚至于到凌晨一兩點(diǎn)，無(wú)論搬運(yùn)多晚，員工都積極配合，從來(lái)都不叫苦，不叫累。這種不怕苦不怕累的精神得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
在11月3日，民-主黨派大型接待中，餐飲部得到了民-主黨派領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。之后，在市人大的接待中，同樣得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
在人員配置不足的情況下，餐飲部員工在做好四、五樓樓面工作的同時(shí)，我們同心協(xié)力，互幫互助的情況下很好的完成了六樓自助和21樓的接待工作。
餐飲部宴會(huì)廳先后五次漏水，四樓包間多次漏水：洪洞廳先后三次漏水，三明廳、陽(yáng)泉廳漏水造成天花板破裂，掉落；客用電梯漏水造成24小時(shí)無(wú)法正常使用；四樓庫(kù)房噴淋頭漏水造成四樓地面大面積積水。此類(lèi)事故由于餐飲部員工發(fā)現(xiàn)及時(shí)，積極上報(bào)，處理妥當(dāng)，未造成酒店重大財(cái)產(chǎn)損失。
每當(dāng)酒店組織大型宴會(huì)及內(nèi)部活動(dòng)時(shí)，餐飲部員工總是任勞任怨，做好充分準(zhǔn)備工作，聚餐期間我們也做好自己的本職工作，都說(shuō)我們餐飲部是：“別人坐著，我們站著；別人吃著，我們看著?！钡俏覀儼堰@種職業(yè)精神當(dāng)做我們的榮耀，為同事們服務(wù)是我們餐飲部的.榮幸、是我們展現(xiàn)自我的平臺(tái)。在其他部門(mén)員工陸續(xù)離席時(shí)，餐飲部員工仍然堅(jiān)守自己的崗位，奮戰(zhàn)都最后，做好收尾工作。
回首2012年的工作，員工在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)細(xì)節(jié)方面存在欠缺，本部門(mén)會(huì)加強(qiáng)員工培訓(xùn)及實(shí)踐，努力工作不斷成長(zhǎng)，爭(zhēng)取在2015年做的更好。我們會(huì)精神飽滿、信心十足的投入到以后的工作中，為閩晉國(guó)際酒店的輝煌之路添磚加瓦。
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫**，是**師范學(xué)院文史專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。值此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)教育工作的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向您推薦自己。
大學(xué)四年里，我時(shí)刻按照“寬專(zhuān)業(yè)、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我。學(xué)習(xí)上，我刻苦努力，圓滿完成了學(xué)校開(kāi)設(shè)的語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)等課程，每科成績(jī)都達(dá)到優(yōu)良以上，可以說(shuō)對(duì)從事教育工作所必須掌握的相關(guān)知識(shí)有了相當(dāng)程度的理解和掌握。并且在一個(gè)多月的教育實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)出色、獲得了學(xué)校最高級(jí)別“雙優(yōu)”實(shí)習(xí)成績(jī)，相信有能力勝任中學(xué)語(yǔ)文的教育工作。
“萬(wàn)丈高樓平地起”，所以我對(duì)于師范生 “三字一話” 的基本技能尤為重視。通過(guò)努力，我順利通過(guò)了全國(guó)普通話等級(jí)考試，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)獲得甲級(jí)乙等證書(shū);平時(shí)堅(jiān)持勤練書(shū)法，鋼筆字、粉筆尤佳。課余，我還通過(guò)書(shū)刊網(wǎng)絡(luò)等媒介涉獵各方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面。期間，我還以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)了國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試、國(guó)家計(jì)算機(jī)水平考試、且能閑熟操作word等辦公軟件及cai課件的制作，網(wǎng)絡(luò)檢索信息的能力也較強(qiáng)。
此外，我還一直擔(dān)任學(xué)生干部工作，曾當(dāng)過(guò)三年班長(zhǎng)和社團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人，有較強(qiáng)的班級(jí)管理能力、活動(dòng)組織策劃能力和人際交往能力。同時(shí)積極參加各種公共文體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在文藝和體育方面較有特長(zhǎng)。因品學(xué)兼優(yōu)，被評(píng)為校級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀團(tuán)員”。我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，并且熱愛(ài)教育事業(yè),決心做一位優(yōu)秀的人民教師。希望貴校能提供一個(gè)讓我發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的平臺(tái),我定會(huì)竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。隨信附上我的個(gè)人概況，以便你能更好的了解我。
此致
敬禮
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十二
首先要打造一個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就要先確立好部門(mén)的文化特色，以下是由資料站為你帶給的部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，期望對(duì)你有所幫忙！
一、打造部門(mén)文化。
含義：部門(mén)文化即是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的部門(mén)文化形象。
人事規(guī)劃(各專(zhuān)業(yè)人才、工作配合與互補(bǔ)、長(zhǎng)短期規(guī)劃)。
奉獻(xiàn)：主觀能動(dòng)地完成工作，講究奉獻(xiàn)精神。
領(lǐng)導(dǎo)潛力：做為本部門(mén)的職業(yè)經(jīng)理人，要講究職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)化和領(lǐng)導(dǎo)潛力，其中領(lǐng)導(dǎo)潛力是本部門(mén)的一大特色。成員個(gè)體既是部門(mén)主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排、協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成方面的領(lǐng)導(dǎo)和安排潛力。
入職培訓(xùn)(準(zhǔn)備材料，公司全面介紹、制度培訓(xùn)、酒店管理部ppt規(guī)劃，酒店展示、業(yè)態(tài)特征、職業(yè)經(jīng)理人要求等)。
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)潛力建設(shè)。
戶(hù)外拓展。
群眾活動(dòng)參與。
季度會(huì)議(培訓(xùn)提高、業(yè)務(wù)交流、頭腦風(fēng)暴)。
定期視頻會(huì)議。
證書(shū)制(培訓(xùn)參加課時(shí))。
專(zhuān)業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)構(gòu)成自我模式：如根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊及未來(lái)發(fā)展，構(gòu)成方案。方案要對(duì)主要條款進(jìn)行框架性的約定。
發(fā)揮合力，戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同達(dá)成，團(tuán)隊(duì)成果共同分享。
團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有干勁、睿智、年輕化。
學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)。
勤奮、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)。
形象好：代表酒店這個(gè)服務(wù)行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)、具有時(shí)尚引領(lǐng)作用、素質(zhì)和品味要高端、國(guó)際化。
培養(yǎng)貴族氣質(zhì)。
五、團(tuán)隊(duì)成員基本素質(zhì)。
學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)、有職責(zé)心，有培養(yǎng)前途。
高素質(zhì)、高學(xué)歷，名校本科以上，碩士?jī)?yōu)先。
高忠誠(chéng)度。
人性簡(jiǎn)單，不復(fù)雜，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。
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部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十三
一個(gè)優(yōu)秀的組織不能單純依靠單個(gè)人的能力，需要不同職能與專(zhuān)業(yè)背景的團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成共同目標(biāo)。在一個(gè)部門(mén)內(nèi)，團(tuán)隊(duì)合作能力的提升正是組織不斷發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文將分享我在過(guò)去所屬的團(tuán)隊(duì)合作中所體驗(yàn)到的心得和收獲。
二、團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工。
一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該從任務(wù)的分解開(kāi)始，明確每個(gè)成員的負(fù)責(zé)區(qū)域和對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。這樣可以避免出現(xiàn)職責(zé)上的重疊和漏洞。同時(shí)，明確責(zé)任范圍可以提高每個(gè)成員的工作效率。在我的部門(mén)內(nèi)，我們的任務(wù)分工是基于每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)背景來(lái)完成，而且分工是相對(duì)靈活的，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、溝通交流。
在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通交流是關(guān)鍵，避免信息不對(duì)稱(chēng)和誤解。除了常規(guī)的線下會(huì)議和郵件討論之外，進(jìn)應(yīng)用線上文檔和即時(shí)通訊工具也很有必要。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的部門(mén)已經(jīng)實(shí)踐了快速溝通的多種方式。不僅便于信息共享和快速響應(yīng)，而且也節(jié)省了部分功能性要求極高的會(huì)議時(shí)間。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，不僅需要花費(fèi)時(shí)間和精力去構(gòu)建，而且需要不斷的改進(jìn)和完善。建設(shè)的同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造相互信任和支持的氛圍。在部門(mén)內(nèi)，我們建立了多種形式的團(tuán)建活動(dòng)，比如共同參與社會(huì)義工和慈善活動(dòng)，還有來(lái)自外部通訊技術(shù)隨員的技術(shù)分享和聚會(huì)。
五、共同成長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系到整個(gè)組織的表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)成員的能力提升是整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)應(yīng)該成為每個(gè)人的目標(biāo)。部門(mén)內(nèi)成員相互提攜和學(xué)習(xí)，根據(jù)工作的需要，分享工作經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐，共同探討工作中的難題，使成員之間可以互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
在結(jié)尾，團(tuán)隊(duì)不僅是一群人的組合，而且是一支生力軍，在它們的帶領(lǐng)下組織同樣可以快速成長(zhǎng)。在部門(mén)內(nèi)，我們的團(tuán)隊(duì)合作能力不斷提升，使每個(gè)人的努力都有了更大的價(jià)值和實(shí)際效果，可以說(shuō)是共享了團(tuán)隊(duì)的收獲。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十四
部門(mén)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)組織中不可或缺的組成部分。在這個(gè)小組合中，每個(gè)人都負(fù)有不同的任務(wù)和職責(zé)，必須相互協(xié)作和配合以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。作為團(tuán)隊(duì)成員，我在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面我會(huì)分享我的一些心得和感受。
第一段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的工作任務(wù)，沒(méi)有人可以獨(dú)自完成工作。這就需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)點(diǎn)在于可以將個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì)最大化，從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。比如，在我所在的部門(mén)中，有些人擅長(zhǎng)交流溝通，有些人專(zhuān)注于產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有些人則熟練掌握技術(shù)工具。我們互相利用彼此的長(zhǎng)處，并在互相協(xié)作中取得了良好的成果。
第二段：團(tuán)隊(duì)溝通的重要性。
團(tuán)隊(duì)之間的溝通是協(xié)作的重要組成部分。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都應(yīng)該開(kāi)放心態(tài)，積極發(fā)言。只有在清晰的溝通基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)才能更好的達(dá)成目標(biāo)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)也是一個(gè)優(yōu)秀的工程師，我經(jīng)常和其他組員分享我的觀點(diǎn)和想法，以及尋求他們的建議。這樣可以幫助我們更快地理解各自的想法和意圖，以更好地解決問(wèn)題。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的頭號(hào)教訓(xùn)：互相信任和尊重。
在團(tuán)隊(duì)中，更重要的事情是互相信任和尊重。每個(gè)人都應(yīng)該尊重自己的團(tuán)隊(duì)成員，包括他們的意見(jiàn)、思想和個(gè)人休息等。在各種緊張的工作場(chǎng)合下，人們可能會(huì)在壓力下產(chǎn)生錯(cuò)誤決策或簡(jiǎn)單錯(cuò)誤，這時(shí)大家更需要互相信任和理解。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我和隊(duì)友之間有更好的信任和尊重時(shí)，我們的工作效率就可以大大提高，協(xié)作更為高效。
第四段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)要注重團(tuán)隊(duì)文化。
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，它是每個(gè)成員都在建設(shè)中塑造出的價(jià)值觀念和工作風(fēng)格。團(tuán)隊(duì)文化反映了團(tuán)隊(duì)的價(jià)值、個(gè)性和血脈。各種活動(dòng)和慶祝典禮是建設(shè)文化的重要要素，也是每個(gè)成員都應(yīng)該積極參與的活動(dòng)。比如，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)工作時(shí)，總是有一些諸如“抱團(tuán)飯”或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)這樣的活動(dòng)，我們建立了更深厚的自豪感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第五段：總結(jié)。
在團(tuán)隊(duì)中工作是一種精彩而美妙的體驗(yàn)。學(xué)習(xí)和理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)溝通技巧和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的重要性仍然需要時(shí)間和努力。然而，通過(guò)我們的工作經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并獲得工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的快樂(lè)和成就感。迎接挑戰(zhàn)，并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造巨大的成就，這仍然是我們不能停止追求和努力的目標(biāo)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)防損部工作的高度肯定。
當(dāng)我站在這里宣讀獲獎(jiǎng)感言時(shí)，我還是壓抑不了我內(nèi)心沖動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(zhǎng)的.人，包括店領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事等等；此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當(dāng)電梯、線路、設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設(shè)備正常運(yùn)行。
在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱诵诤妹總€(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車(chē)碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí)，正值活動(dòng)頂峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在工作時(shí)間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級(jí)關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話不談的兄長(zhǎng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié)、永遠(yuǎn)激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，獲得我店首次最正確效勞團(tuán)隊(duì)，對(duì)我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)秩序的同時(shí)繼續(xù)協(xié)助做好營(yíng)運(yùn)、收貨等各項(xiàng)工作。
我們將以此共勉，將再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)我知道我們會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十六
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家晚上好。非常榮幸今天能夠作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表站在這里，今晚我們?cè)谶@里相聚，大家的熱情驅(qū)散了這個(gè)冬夜的清寒，正是這種從心中迸發(fā)出的暖意，讓我們機(jī)電系這個(gè)大家庭變得更加溫暖，更加美好。
今天，我們機(jī)電系辯論隊(duì)獲得了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，作為辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，我今天站在這里還是不可免俗地談到感謝。感謝每一位在我們前進(jìn)道路上扶持我們的領(lǐng)導(dǎo)老師；感謝每一位在我們成長(zhǎng)過(guò)程中為我們添磚加瓦，與我們共同進(jìn)步的新老隊(duì)員。不管你們今天已經(jīng)在系辯論隊(duì)這個(gè)平臺(tái)上起飛，獲得了更好的開(kāi)展，還是剛剛參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)，期待在這個(gè)平臺(tái)上施展才華，在更多的人面前展示自己。同樣感謝你們，不管你是傾囊相助還是力量些微，今天我謹(jǐn)代表我們系辯論隊(duì)感謝你們。
感謝你們，只為你們?yōu)槿褶q論的版面設(shè)計(jì)。布置，盡心盡力；感謝你們，只為你們不管?chē)?yán)寒酷暑，每日按時(shí)收納展板灑下的汗水；感謝你們，只為你們?yōu)闄C(jī)電系辯論邀請(qǐng)賽積極協(xié)調(diào)，悉心準(zhǔn)備。新生辯論賽，新老生對(duì)抗賽，校大學(xué)生辯論賽，機(jī)電系辯論邀請(qǐng)賽，一年又一年，一個(gè)又一個(gè)輪回。一屆又一屆的.老隊(duì)員離開(kāi)了我們，同時(shí)一年又一年的新生為我們隊(duì)注入了新鮮的血液。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，正是在這種傳承與發(fā)揚(yáng)的過(guò)程中，我們的隊(duì)伍不斷強(qiáng)大，從雛鳥(niǎo)變成雄鷹，全民辯論，辯論邀請(qǐng)賽等活動(dòng)得到校系多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師的認(rèn)可。
當(dāng)我們?cè)谵q論場(chǎng)上，我們?nèi)匀慧`行著我們的團(tuán)隊(duì)精神，其實(shí)我們用辯論的流程來(lái)形容我們的隊(duì)真是再恰當(dāng)不過(guò)了。開(kāi)篇陳詞就好比學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的努力為我們打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根底；一對(duì)一攻辯就好比今天我們披荊斬棘，為我們的隊(duì)伍而努力；質(zhì)詢(xún)小結(jié)，就好比在前進(jìn)的道路上打理行裝，反省自己，為更好地前進(jìn)做好準(zhǔn)備；自由辯論，一個(gè)接一個(gè)站起來(lái)發(fā)表自己觀點(diǎn)的辯手，就好比每一年我們的優(yōu)秀辯手如雨后春筍般的涌現(xiàn)；總結(jié)陳詞，不單單如表象般是一場(chǎng)比賽的終結(jié)，更是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的過(guò)程，就好比我們隊(duì)今年提出的一個(gè)口號(hào)承先賢之風(fēng)，弘思辯之道在正在進(jìn)展的校大學(xué)生辯論賽中，我們力克多支隊(duì)伍，殺入決賽，將與其他三支勁旅爭(zhēng)奪冠亞季殿軍的席位，在即將進(jìn)展的決賽中，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)們的期望，努力為機(jī)電系贏得新的榮譽(yù)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十七
在一個(gè)企業(yè)組織中，部門(mén)團(tuán)隊(duì)是非常重要的一部分，其協(xié)同合作能力對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)歷了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程，我逐漸認(rèn)識(shí)到基本的團(tuán)隊(duì)合作原則是確保部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員之間溝通暢通、協(xié)調(diào)一致、目標(biāo)一致，并團(tuán)隊(duì)之間緊密合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第二段：突出團(tuán)隊(duì)協(xié)同作用。
項(xiàng)目實(shí)施的例子更能突出團(tuán)隊(duì)的重要性，當(dāng)一個(gè)部門(mén)需要完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，有可能需要依賴(lài)多個(gè)部門(mén)達(dá)成合作完成，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)變得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)有一個(gè)足夠的認(rèn)識(shí)和解釋?zhuān)鞔_每個(gè)人的職責(zé)及工作重心以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以充分提高每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
第三段：溝通是最終的解決方案。
溝通是部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)同的關(guān)鍵方法。當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通能力良好時(shí)，部門(mén)就很可能達(dá)成共識(shí)，協(xié)同完成目標(biāo)。然而，如果部門(mén)的溝通不足，問(wèn)題會(huì)變得不可敗。領(lǐng)導(dǎo)者需要識(shí)別消除溝通障礙，并尋求提高團(tuán)隊(duì)溝通能力的方案。建立一個(gè)良好的溝通機(jī)制，并及時(shí)提供更新信息，可以使溝通更加高效順暢。
第四段：建立互相信任的具體方法。
互相信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中核心的元素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該建立一個(gè)公平的和透明的工作環(huán)境，通過(guò)提供充分資源和支持來(lái)鼓勵(lì)員工參與工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確表達(dá)懸梁夢(mèng)想并鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，讓團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮個(gè)人能力，相互信任才能建立。
第五段：總結(jié)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)重要的組織單元，在企業(yè)運(yùn)作中至關(guān)重要。通過(guò)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通技能和互相信任等方法來(lái)建立一個(gè)強(qiáng)大的部門(mén)團(tuán)隊(duì)非常有必要。當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通和作為一個(gè)整體的協(xié)作實(shí)力更強(qiáng)時(shí)，成就的元素就開(kāi)始顯現(xiàn)了，部門(mén)的績(jī)效就會(huì)相對(duì)提高。建立一個(gè)高效和互相支持的部門(mén)團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成功非常關(guān)鍵。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十八
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收!
回饋客戶(hù)，從我做起。
心中有情，客戶(hù)有心。
觀念身先，技巧神顯。
持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。
攻守并重，全員發(fā)動(dòng)。
活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
情直意切，深耕市場(chǎng)。
全力以赴，掌聲響起。
本周破零，笑口常開(kāi)。
重諾守信，受益無(wú)窮。
客戶(hù)服務(wù)，重在回訪。
仔細(xì)傾聽(tīng)，體認(rèn)心情。
索取介紹，功夫老道。
熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)。
增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
良性循環(huán)，回報(bào)一生。
齊心協(xié)力，腳踏實(shí)地;創(chuàng)新管理，勇當(dāng)先鋒!
展現(xiàn)自我，不斷創(chuàng)新;奮力拼搏，勇創(chuàng)佳績(jī)!
挑戰(zhàn)無(wú)數(shù)，團(tuán)結(jié)齊心，不斷進(jìn)步!
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十九
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我們意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作的重要性不言而喻。每個(gè)人都應(yīng)該克服自己的障礙，學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)一起工作，共同實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在本文中，我們將分享自己在部門(mén)團(tuán)隊(duì)中的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)合作。
在一支團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)，必須理解團(tuán)隊(duì)化對(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的重要性。團(tuán)隊(duì)合作的意義在于集合力量，分擔(dān)煩惱，互相補(bǔ)充，并在合作中提高個(gè)人成就。
我們發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作可以更好地發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，凝聚人員力量，提高工作效率。這樣，部門(mén)團(tuán)隊(duì)就能夠協(xié)作、共同努力，達(dá)到更高的目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功。
第三段：積極溝通。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功在很大程度上取決于團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)調(diào)。我們深刻認(rèn)識(shí)到，部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該互相了解，尊重和信任對(duì)方，開(kāi)展積極的溝通協(xié)調(diào)，這樣我們才能成功完成項(xiàng)目目標(biāo)。
在工作環(huán)境中，部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)盡力在協(xié)作、分工、協(xié)調(diào)等方面做更好的工作。我們可以在日常工作中建立和保持積極的溝通渠道，更好地預(yù)防和解決崗位質(zhì)量問(wèn)題，使團(tuán)隊(duì)合作更加高效、流暢、有效，進(jìn)而展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
第四段：合理分工。
在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，合理分工是當(dāng)前前提條件之一。部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員不僅需要擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，非常重要的是還要知道如何分工、協(xié)作和完成工作任務(wù)。
根據(jù)每位成員的個(gè)人能力和特長(zhǎng)，制定符合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的工作分配，越是合理分工，就越能將團(tuán)隊(duì)能力提高到極限，達(dá)成共同目標(biāo)。有效的工作分配，優(yōu)化了個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)和部門(mén)團(tuán)隊(duì)的效率，使部門(mén)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮至極致。
第五段：結(jié)論。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果合作不力，將無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并可能因此產(chǎn)生不良影響。因此，部門(mén)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在全員心態(tài)、溝通方式、分工方案、工作績(jī)效、個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)方面進(jìn)行深入思考，并采取一些積極有效的行動(dòng)來(lái)改進(jìn)。
面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們不能虛有其表，需要在項(xiàng)目中精益求精。優(yōu)秀的部門(mén)團(tuán)隊(duì)擁有忠實(shí)的基礎(chǔ)，永遠(yuǎn)堅(jiān)定的信仰，精益的能力和不竭的韌力。得益于我們的努力和對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的堅(jiān)定信仰，我們深信，只要我們一步一個(gè)腳印地走，給予深入探索和研討，就一定能迎來(lái)更加澎湃的未來(lái)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇二十
尊敬的各部門(mén)經(jīng)理：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書(shū)。我是來(lái)自財(cái)務(wù)部電腦房的網(wǎng)絡(luò)管理員李悝，自從來(lái)到我們酒店以來(lái)，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。酒店對(duì)于我這名員工來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作單位，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開(kāi)始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門(mén)之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。
從事網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)的工作是需要有耐心和認(rèn)真的態(tài)度，酒店電腦、網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，線路復(fù)雜，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)線路故障，但是不管各部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題都及時(shí)作出處理，以保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。對(duì)于酒店管理系統(tǒng)的維護(hù)也是做到零故障。在日常的硬件與軟件中排除存在的問(wèn)題，以至于酒店個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)系統(tǒng)能正常運(yùn)行，為了防止突發(fā)故障出現(xiàn)，定期對(duì)客房服務(wù)員，前臺(tái)接待，各部門(mén)文員進(jìn)行電腦基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單操作培訓(xùn)，這樣可以確保各部門(mén)使用電腦設(shè)備的同事能夠應(yīng)急處理和排查故障。為我們酒店今年的目標(biāo)：五星級(jí)評(píng)定等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。無(wú)論是之前還是以后未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起竭盡全力為我們酒店明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。祝愿永昌國(guó)際大酒店能早日實(shí)現(xiàn)“五星級(jí)”。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的支持各肯定。在此很感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ髦薪o了我諸多的指導(dǎo)與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，假如沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書(shū)。您們辛苦了！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇一
男：尊敬的各位評(píng)委。
女：親愛(ài)的各位同學(xué)。
合：大家晚上好。
女: 我是主持人。
男：首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位評(píng)委的到來(lái)。
女：他們是.... 男：...
女：精妙的才智在歲月里成長(zhǎng)。
男：青春的風(fēng)彩在夢(mèng)想中飛揚(yáng)。
女：感謝學(xué)校給了我們追夢(mèng)的舞臺(tái)。
男：感謝團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員的支持與付出。
女：同時(shí)也感謝每一位參賽選手的踴躍參與，掌聲送給他們。
男: 跨越，分秒之內(nèi)，或許顛覆一個(gè)世界。
女：堅(jiān)韌，在每一個(gè)人的道路上永存。
男：一棋，一天下。勝勢(shì)在握，更在意暢所欲言的姿態(tài)。
女：自然的大地與天空之間，企及巔峰的心性無(wú)所不至。
女: 奇跡從來(lái)只在我們手中。
男：在這里，每個(gè)人心底潛藏的一個(gè)夢(mèng)，舞臺(tái)上的精彩對(duì)決是我們每個(gè)人的向往和追求。 女：走上舞臺(tái)，你就是主角，所以我相信，今天的參賽選手將會(huì)用最高的水準(zhǔn)漓盡致地展示他們的才華。
男：相信他們會(huì)給我們精彩。
女：下面有請(qǐng)我們部長(zhǎng)xx給大家致辭，掌聲歡迎.
現(xiàn)在我宣布“xx-xxx-xxx-xx”大賽。合：現(xiàn)在開(kāi)始。
女：現(xiàn)在有請(qǐng)第一組選手帶給大家的精彩表演。
男: 第二組選手做好準(zhǔn)備。
結(jié) 束 語(yǔ)
男：到現(xiàn)在所有參賽選手已經(jīng)表演完畢。工作人員正在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，請(qǐng)大家稍作休息。期待奇跡的時(shí)刻到來(lái)。
女：那么晉級(jí)的同學(xué)分別是：..... 在這里恭喜他們成功晉級(jí)，掌聲送給他們！ 男：感謝所有參賽選手的精彩表演，愿他們的夢(mèng)在每個(gè)舞臺(tái)上騰飛。
女：感謝今天的各位評(píng)委,你們的點(diǎn)評(píng)是我們最大的動(dòng)力。
男：感謝今天的各位觀眾，各位同學(xué)，你們的支持是我們最大的驕傲。
女：讓我們帶著追求的夢(mèng)，展翅飛翔。
男：讓我們載著勇敢的心，鵬程萬(wàn)里。
女：這里，只是提供給你一個(gè)起點(diǎn)，你可以在未來(lái)的天空飛得更高。
男：這里，不是你的終點(diǎn)，當(dāng)你堅(jiān)持走到最后，悄然回首，卻是傲立群雄。
女：執(zhí)著、夢(mèng)想、追求、讓我們攜手合作，攀越頂峰！夢(mèng)想從不止步。
男：在這緊張又激烈的比賽中，今天的主持人大賽，以拉下了完美的一幕。
女：讓我們敞開(kāi)胸懷，盡展風(fēng)采，共創(chuàng)輝煌的明天。
男:“我是主持人”大賽初賽到此結(jié)束。
女：請(qǐng)各位有序離場(chǎng)，秘書(shū)處的成員留下。
中場(chǎng)
主：感謝參賽選手的精彩表演，掌聲有請(qǐng)下一位參賽選。
救場(chǎng)：可能參賽選手有些緊張，讓他下去稍作休息。掌聲有請(qǐng)下一位參賽選手。
尊敬的'老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
我叫xx。性格活潑開(kāi)朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來(lái)已久的愿望：“我要競(jìng)選中隊(duì)委?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴(lài)的組織?！?BR> 我已經(jīng)在小學(xué)工作了近一年的時(shí)間，從工作中，我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世、怎盯供馳佳佻簧寵偽觸鐮樣學(xué)會(huì)忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好班級(jí)各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好同學(xué)之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任中隊(duì)委一職，并且有能力把班級(jí)發(fā)揚(yáng)光大。
假如我當(dāng)上了中隊(duì)委，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。
假如我當(dāng)上了中隊(duì)委，我要改革班級(jí)的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過(guò)其部門(mén)的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對(duì)生活、工作的看法，為把班級(jí)工作做好而努力。開(kāi)展班委會(huì)成員的自我批評(píng)，自我檢討的活動(dòng)，每月以書(shū)面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門(mén)的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可行的保證。還要協(xié)調(diào)好各班干部之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響及權(quán)威。
假如我當(dāng)上了中隊(duì)委，我將以“奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù) ，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在班級(jí)利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把班級(jí)打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。
我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激-情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會(huì)言必行，行必果。
請(qǐng)各位同學(xué)給我一張信任的投票，給我一個(gè)施展才能的機(jī)會(huì)!
望采納 謝謝
敬愛(ài)的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天我競(jìng)選的職務(wù)是 。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇二
秋天，一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后，好運(yùn)來(lái)公司迎來(lái)了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過(guò)層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長(zhǎng)沙好運(yùn)來(lái)物流公司團(tuán)隊(duì)。
一、活動(dòng)人員:。
長(zhǎng)沙好運(yùn)來(lái)物流公司全體員工。
二、活動(dòng)目的。
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養(yǎng)和建立新員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。
2.加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的熱情和斗志。
3.增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。(面試網(wǎng))。
三、活動(dòng)時(shí)間：9月28號(hào)19：00——23：00。
四、活動(dòng)地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳。
五、主持人：趙梅、屈超。
六、活動(dòng)流程：
1.新入職員工介紹：(新員工)。
2.新入職員工代表講話：(粟娟)。
3.歡迎詞：(董事長(zhǎng)梁基炎)。
4.活動(dòng)互動(dòng)：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對(duì)方的汽球，時(shí)間一分鐘，以誰(shuí)腳上的汽球最多為勝。
2)走臺(tái)：參與者頭上頂著一本書(shū)，然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右，期間手不能扶書(shū)，不能讓書(shū)掉下來(lái)。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)。
4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：?jiǎn)T工輪流出題，采取搶答有獎(jiǎng)方式，如果答錯(cuò)，要求獻(xiàn)唱一首或者說(shuō)一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者，可得到公司獎(jiǎng)勵(lì)小禮品一份。
5.自由活動(dòng)。
七、活動(dòng)注意事項(xiàng)：
1、安全事項(xiàng)。
2、活動(dòng)必須著工裝參與。
八、活動(dòng)組委會(huì)：
活動(dòng)采購(gòu)：曹春芳、王艷。
九、活動(dòng)道具：
1、汽球：2包。
2、書(shū)本：2本。
3、捆繩：2捆。
4、禮品：10份。
十、其他采購(gòu)：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋(píng)果、香蕉、棗子、飲料)。
十一、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?jiān)?BR> 十二、活動(dòng)結(jié)束，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇三
放飛夢(mèng)想與歡樂(lè)同行。
豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過(guò)活動(dòng)，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì)。
待定(推薦20xx年9月8日星期六)。
各處室人員視工作情況自行報(bào)名，名額不限，可攜帶家屬。于9月3日12：00前統(tǒng)一按報(bào)名表(包括家屬)報(bào)至辦公室xxxoa。
呼和浩特·南湖濕地公園。
1、個(gè)人、團(tuán)體、家庭組游戲。
2、美味燒烤、戶(hù)外自助餐活動(dòng)。
3、自由活動(dòng)。
4、合影留念。
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、家庭獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)等(體育類(lèi)的獎(jiǎng)品、禮物)。
1、兩人三足接力賽(時(shí)間30分鐘)：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：將各小組或家庭的成員以每?jī)扇艘恍〗M并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開(kāi)始走(也可增加人數(shù)，看實(shí)際情況定)。
2、七彩連環(huán)炮(30分鐘)。
項(xiàng)目介紹:一隊(duì)六名隊(duì)員(3男3女),男女間隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同學(xué)跑到制定位置吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下一個(gè)同學(xué)，如此輪換，以二分鐘為限，計(jì)時(shí)完畢時(shí)按吹破氣球個(gè)數(shù)記錄成績(jī)。必須在上一個(gè)隊(duì)員吹破之后下一個(gè)同學(xué)才能開(kāi)始吹，否則將在總個(gè)數(shù)里面進(jìn)行相應(yīng)扣。
3、拍來(lái)拍去(15分鐘)。
項(xiàng)目介紹：開(kāi)賽前，各參賽選手分別站于起點(diǎn)線后手持球拍，乒乓球放在球拍中央，在比賽過(guò)程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回從下落地點(diǎn)繼續(xù)比賽，否則視為違例。
4、鏈接加速(30分鐘)。
項(xiàng)目介紹：由6名隊(duì)員參賽(3男3女)，參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車(chē)，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場(chǎng)地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離為30米(以一籃球場(chǎng)寬為準(zhǔn)，來(lái)回)，游戲開(kāi)始時(shí)，各隊(duì)從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過(guò)障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。競(jìng)賽規(guī)則：游戲過(guò)程中隊(duì)員必須跳步前進(jìn)，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊(duì)伍斷裂必須重新組織好，從起點(diǎn)重新開(kāi)始游戲;以各隊(duì)最后一名同學(xué)通過(guò)終點(diǎn)線為準(zhǔn)。
5、袋鼠跳(時(shí)間30分鐘)。
項(xiàng)目介紹：第一個(gè)隊(duì)員將布袋套至腰部，聽(tīng)裁判員發(fā)令后前進(jìn)，中途布袋不得脫離雙腿，至第二個(gè)時(shí)脫去布袋，由第二隊(duì)員套上布袋向第三個(gè)隊(duì)員前進(jìn)，如上述循環(huán)直至最后一名隊(duì)員。比賽過(guò)程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開(kāi)始脫下布袋交接，至下一名隊(duì)員的布袋完全套好前，整個(gè)交接過(guò)程必須在跑道端線以外進(jìn)行，不能越線。所有隊(duì)的比賽結(jié)束后，以用時(shí)多少進(jìn)行排序。
6、盲人足球(15分鐘)。
項(xiàng)目介紹：1個(gè)足球(要用含氣量不足的足球，這樣每踢一下，球不會(huì)滾得太遠(yuǎn))、蒙眼布。每個(gè)隊(duì)員在找一個(gè)搭檔。每對(duì)搭檔中只有一個(gè)人戴蒙眼布，另一個(gè)人不戴。只有被蒙上眼睛的隊(duì)員才可以踢球，他的搭檔負(fù)責(zé)告訴他向什么方向走、做什么。”在規(guī)定的2分鐘時(shí)間內(nèi)，看哪一組進(jìn)的球最多，哪一組就獲勝。
7、踩氣球(15分鐘)。
項(xiàng)目介紹：氣球內(nèi)隨機(jī)放入獎(jiǎng)品票，可以全員參與根據(jù)踩爆氣球后拾到的`獎(jiǎng)票信息換取獎(jiǎng)品。
8、美味燒烤、自助：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：以全員燒烤、自助作為戶(hù)外活動(dòng)的午餐內(nèi)容，自己動(dòng)手，豐衣足食。
9、自由活動(dòng)：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：根據(jù)個(gè)人意愿自行活動(dòng)，可打牌、休閑散步等健康的休閑活動(dòng)。
1、8:00園區(qū)同事集合、點(diǎn)名、出發(fā)，市區(qū)同事自行選擇交通工具;。
2、9:30抵達(dá)南湖濕地公園;。
3、9:30–12:30趣味競(jìng)技游戲;。
1、車(chē)輛抵達(dá)場(chǎng)地后，在活動(dòng)前先清點(diǎn)人數(shù);。
2、在活動(dòng)期間不允許員工離開(kāi)單獨(dú)活動(dòng);。
4、在活動(dòng)中，所有員工要愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;。
5、活動(dòng)結(jié)束后，全員參與清理活動(dòng)垃圾，愛(ài)護(hù)自然。
7、天氣干燥，請(qǐng)多喝水。
1、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布等;。
3、燒烤準(zhǔn)備(羊肉串、燒烤箱架子、調(diào)料等);。
4、酒水;。
5、活動(dòng)的獎(jiǎng)品(明細(xì)xxxx);。
6、游戲的道具(繩子、袋子、足球、氣球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等)。
xxxxxx負(fù)責(zé)戶(hù)外活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、比賽的裁定、主持、獎(jiǎng)品的發(fā)放;。
xxxxxx負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)酒水、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布;。
xxxxxx負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)獎(jiǎng)品、道具;。
xxxxxx負(fù)責(zé)人員組織召集、清點(diǎn)工作;xxxxxx負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全;xxxxxx負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)保。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇四
首先要打造一個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),就要先確立好部門(mén)的文化特色，以下是由資料站為你提供的部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，希望對(duì)你有所幫助！
一、打造部門(mén)文化
含義：部門(mén)文化即是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、 處事方式等組成的其特有的部門(mén)文化形象。
人事規(guī)劃(各專(zhuān)業(yè)人才、工作配合與互補(bǔ)、長(zhǎng)短期規(guī)劃)
二、 本部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員精神信仰
奉獻(xiàn)：主觀能動(dòng)地完成工作，講究奉獻(xiàn)精神
領(lǐng)導(dǎo)能力：做為本部門(mén)的職業(yè)經(jīng)理人，要講究職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)化和領(lǐng)導(dǎo)能力，其中領(lǐng)導(dǎo)能力是本部門(mén)的一大特色。成員個(gè)體既是部門(mén)主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排、協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成方面的領(lǐng)導(dǎo)和安排能力。
三、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式：
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)能力建設(shè)
戶(hù)外拓展
集體活動(dòng)參與
季度會(huì)議(培訓(xùn)提高、業(yè)務(wù)交流、頭腦風(fēng)暴)
定期視頻會(huì)議
證書(shū)制(培訓(xùn)參加課時(shí))
專(zhuān)業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)形成自己模式：如根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊及未來(lái)發(fā)展，形成方案。方案要對(duì)主要條款進(jìn)行框架性的約定。
四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)宗旨
發(fā)揮合力，戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同達(dá)成，團(tuán)隊(duì)成果共同分享
團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有干勁、睿智、年輕化
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
勤奮、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)
培養(yǎng)貴族氣質(zhì)
五、 團(tuán)隊(duì)成員基本素質(zhì)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，有培養(yǎng)前途
高素質(zhì)、高學(xué)歷，名校本科以上，碩士?jī)?yōu)先
高忠誠(chéng)度
人性簡(jiǎn)單，不復(fù)雜，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。
沒(méi)有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司就會(huì)成為一盤(pán)散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的進(jìn)步；沒(méi)有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司所取得的成績(jī)也是暫時(shí)和偶然的，公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)如此，部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)同樣如此。xx-xx現(xiàn)有4個(gè)工序，合計(jì)12人。在進(jìn)行生產(chǎn)操作過(guò)程中，需要不同的工序、不同的個(gè)人共同來(lái)完成，因此不管從工序這個(gè)小團(tuán)隊(duì)還是到部門(mén)這樣的大團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有不可替代性?，F(xiàn)結(jié)合x(chóng)x-xx實(shí)際情況，制定xx-xx如下團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案：
一、工序主管、部門(mén)經(jīng)理樹(shù)立核心形象與威信，注重自身素養(yǎng)的提高，做好團(tuán)隊(duì)的帶頭人。
把自己的工作經(jīng)驗(yàn)分享給手下，尤其是新來(lái)到工作崗位的新手，在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任，樹(shù)立自己的威信。
工序主管既是管理者，又是執(zhí)行者；既是工作計(jì)劃的制定者，又是實(shí)施計(jì)劃的領(lǐng)頭人，作為團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)袖”，其個(gè)人素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。要做好這支團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，不僅要用平和之心客觀公正地對(duì)待工序的每件事和每個(gè)人，更重要的是全面提高自身素質(zhì)。
改變看問(wèn)題的角度：在日常工作中，工序主管應(yīng)站在部門(mén)經(jīng)理的高度考慮問(wèn)題、部門(mén)經(jīng)理應(yīng)站在公司的整體高度上考慮問(wèn)題，并且在看問(wèn)題時(shí)應(yīng)進(jìn)行換位思考。在搞好本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí)，要顧全大局，分清事情的輕重緩急，不要過(guò)分追求本部門(mén)的得失，而忽視了部門(mén)間的協(xié)調(diào)合作，從而影響了公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
二、確定目標(biāo)，分解計(jì)劃。
打造團(tuán)隊(duì)精神，首先要提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，抓好目標(biāo)管理，沒(méi)有目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。因此，建立一個(gè)明確的目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，同時(shí)通過(guò)組織討論、學(xué)習(xí)，使每一個(gè)工序、每一個(gè)人都知道本工序或自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、努力的方向，這是團(tuán)隊(duì)形成凝聚力的前提。
的奮斗目標(biāo)，勁往一處使，使團(tuán)隊(duì)形成凝聚力。
目前，xx-xx各工序員工、工序主管只熟悉自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的崗位知識(shí)及崗位操作，在公司提出“一人多崗”的操作要求下，xx-xx部門(mén)經(jīng)理需加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)力度，使同一個(gè)人可以進(jìn)行不同的崗位操作。
在部門(mén)運(yùn)行過(guò)程中，接到生產(chǎn)任務(wù)后，首先部門(mén)經(jīng)理召集工序主管進(jìn)行任務(wù)的梳理及分解，再根據(jù)不同的人不同的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行工作的安排，工作中加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，工作任務(wù)完成后及時(shí)進(jìn)行工作的總結(jié)，找出工作中的不足并加強(qiáng)討論、學(xué)習(xí)。
三、抓規(guī)范，抓執(zhí)行。
衡量一個(gè)公司管理是否走上正軌的一個(gè)重要標(biāo)志就是制度、流程是否被員工了解、熟悉、掌握和執(zhí)行，是否有監(jiān)督和保障措施。讓員工熟悉、掌握各類(lèi)制度、流程、不但是保證工作質(zhì)量的需要，也是滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工快速成長(zhǎng)的需要。事實(shí)證明，沒(méi)有一套科學(xué)完整、切合實(shí)際的制度體系，管理工作和員工的行為就不能做到制度化、規(guī)范化、程序化，就會(huì)出現(xiàn)無(wú)序和混亂，就不會(huì)產(chǎn)生井然有序、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)。
為了建設(shè)好公司的大團(tuán)隊(duì)，要從我們的小團(tuán)隊(duì)做起，要運(yùn)用各種形式，加大學(xué)習(xí)力度，抓執(zhí)行力，抓落實(shí)兌現(xiàn)。
目前，xx-xx根據(jù)公司文件管理要求，制訂了xx個(gè)操作規(guī)程，xx個(gè)管理規(guī)程，以及接收了公司各部門(mén)的程序文件、操作規(guī)程、管理文件。整個(gè)生產(chǎn)操作有文件進(jìn)行支持，并且不同批量、不同品種的產(chǎn)品在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)前，均由部門(mén)經(jīng)理、工序主管對(duì)工序操作進(jìn)行了梳理，制訂了詳細(xì)的崗位操作計(jì)劃，生產(chǎn)前進(jìn)行部門(mén)全員培訓(xùn)。此前我們做的計(jì)劃很充分，但在工作中缺少了檢查，結(jié)果導(dǎo)致在實(shí)際工作中，安排的計(jì)劃未能?chē)?yán)格按計(jì)劃執(zhí)行（主要表現(xiàn)在安排主管指導(dǎo)員工操作，實(shí)際上部分工作由主管本人親自完成）。
為了有效執(zhí)行計(jì)劃，部門(mén)經(jīng)理、工序主管需要把計(jì)劃劃分幾個(gè)時(shí)段去監(jiān)督、控制，并將計(jì)劃執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。今后生產(chǎn)過(guò)程中，xx-xx需嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行崗位操作，通過(guò)不斷培訓(xùn)員工，使部門(mén)崗位員工的操作技能逐步得到提高。
擺放的整潔性），今后xx-xx需加大現(xiàn)場(chǎng)管理的力度，多檢查，多整改，逐步提高現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)。
四、用有效的溝通激活團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好的工作氛圍。
溝通是維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)整體性的一項(xiàng)十分重要的工作，溝通可以使團(tuán)隊(duì)建設(shè)中上情下達(dá)、下情上達(dá)，促進(jìn)彼此間了解；可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡，使大家心情舒暢，從而形成良好的工作氛圍。
溝通的力量，是不容置疑的。有意見(jiàn)、有矛盾，不說(shuō)出來(lái)會(huì)積怨；出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉，可能出現(xiàn)更大的問(wèn)題，這些都是溝通不夠的表現(xiàn)。只要我們加強(qiáng)溝通，出現(xiàn)問(wèn)題總會(huì)有解決的辦法。
以往工作中，xx-xx人與人之間、工序與工序之間、xx-xx與公司其他部門(mén)之間溝通不足，結(jié)果導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題后不能第一時(shí)間得到解決。為了改變這種現(xiàn)狀，今后生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，xx-xx在召開(kāi)班前會(huì)或周例會(huì)時(shí)，部門(mén)經(jīng)理、工序主管需引導(dǎo)員工進(jìn)行工作的匯報(bào)及問(wèn)題的匯總；部門(mén)經(jīng)理、工序主管根據(jù)員工的工作情況，和員工進(jìn)行工作溝通、生活溝通，使彼此之間得到了解，從而增進(jìn)彼此之間的感情。
因此，為了更好地進(jìn)行xx-xx的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，xx-xx內(nèi)部需保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部上下、左右各種溝通渠道的暢通，以利于提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的士氣，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造“人和”的環(huán)境。
五、用好考核激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)員工進(jìn)步。
在績(jī)效考核過(guò)程中，要堅(jiān)持公平公正的原則；做到年度考核和月考核結(jié)合起來(lái)?？己私Y(jié)果要及時(shí)向員工進(jìn)行反饋，幫助他們尋找自身不足和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的差距，從而激發(fā)員工不斷改進(jìn)工作品質(zhì)，提高工作效率。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，制度的建設(shè)可以規(guī)范團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展，以形成一個(gè)共同的工作目標(biāo)。制度分為2類(lèi)：日?？记谥贫?、會(huì)議制度。
1、日常考勤制度：目的是為了保證工作時(shí)間。其內(nèi)容包括當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、倒休天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等，并將考核結(jié)果與下月初進(jìn)行通報(bào)。
2、會(huì)議考勤制度：目的是討論解決工作中的問(wèn)題和提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過(guò)組織會(huì)議，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。
在今后生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，xx-xx發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才時(shí)，應(yīng)給他激勵(lì)的考核以及培
訓(xùn)指導(dǎo)，同時(shí)向公司推薦人才。
以上是xx-xx就如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾點(diǎn)方案。
xx-xx2015年的工作目標(biāo)是爭(zhēng)創(chuàng)公司先進(jìn)集體、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人。
xx-xx
2015年8月6日
2012年作為德林集團(tuán)“管理年”的深化之年﹑攻堅(jiān)之年以及面臨新產(chǎn)區(qū)年底投產(chǎn)運(yùn)行的緊迫形勢(shì)，紅巖煤礦遵循“人為本 德治企 共和諧”企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步伐，全礦上下同心協(xié)力堅(jiān)定步伐共同迎接挑戰(zhàn)，在成長(zhǎng)奮進(jìn)中誓將紅巖煤礦打造成一支特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的鋼鐵團(tuán)隊(duì)，為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代型能源企業(yè)做好人才儲(chǔ)備。
在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)以及礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭奮進(jìn)中紅巖煤礦各項(xiàng)工作已逐步步入正規(guī)：各部門(mén)協(xié)調(diào)有序，保質(zhì)高效的`完成各項(xiàng)任務(wù)，新產(chǎn)區(qū)建設(shè)按部就班進(jìn)行中，這是全體成員共同努力的結(jié)果。但看到可喜成績(jī)的同時(shí)亦不能忽略不足之處，各項(xiàng)工作應(yīng)該防微杜漸，防患于未然。現(xiàn)階段團(tuán)隊(duì)建設(shè)還存在著諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
5. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)缺乏、員工業(yè)余生活單調(diào)，導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠、工
作熱情不夠，嚴(yán)重影響著大家的辦事效率，以及日常工作的正常開(kāi)展。
面對(duì)現(xiàn)狀，公司應(yīng)堅(jiān)持規(guī)范化企業(yè)管理，建立健全相關(guān)制度；培育團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分；以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，重視團(tuán)隊(duì)持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建不斷調(diào)整成員思維方式和工作模式加強(qiáng)組織員工之間的協(xié)作精神，打造和諧、朝氣、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。具體措施如下：
（一）規(guī)范化企業(yè)管理
聘計(jì)劃不斷完善人員體系，逐步實(shí)現(xiàn)技能互補(bǔ)的人員結(jié)構(gòu)﹑清晰的成員定位；
（二）培育團(tuán)隊(duì)文化
7.綜合處利用八小時(shí)外活動(dòng)開(kāi)展多種形式的體育娛樂(lè)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)成員積極性，號(hào)召全員參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。
（三）打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
1.豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)追蹤制度，定期反饋培訓(xùn)效果，達(dá)到學(xué)以致用。針對(duì)安全培訓(xùn)可以在條件允許下進(jìn)行安全演練或理論考試；管理類(lèi)培訓(xùn)要求成員書(shū)寫(xiě)心得或組織專(zhuān)題研討會(huì)，探索紅巖管理模式。
員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案
一、目的
通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工敬業(yè)度，宣傳企業(yè)文化，并符合總部要求。
二、日程及參加人員
1、日期：2011年9月24日-25日
2、參加人員：全體正式工
根據(jù)生產(chǎn)情況分兩批進(jìn)行，每批220人，第一批24日，第二批25日。（每天人員安排：釀造、包裝、物流、ts、質(zhì)量、調(diào)撥室、保衛(wèi)要將人員平均分成兩批參加，提前將名單報(bào)給人事部；其它部門(mén)：采購(gòu)、ppm、財(cái)務(wù)部、it和es部24日參加）
3、活動(dòng)內(nèi)容：登山、拓展、深山藏寶、聚餐
4、活動(dòng)地點(diǎn)：蓮花山滑雪場(chǎng)
三、時(shí)間安排
1、出發(fā)：早6：50在單位集合，7：00坐大客出發(fā)，8：30到達(dá)蓮花山；
長(zhǎng)1名，由隊(duì)長(zhǎng)記錄下本組人員名單；
進(jìn)行三個(gè)拓展項(xiàng)目（包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激情99等）
四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
1、登山獎(jiǎng)項(xiàng)：
二、三名），3等獎(jiǎng)3人（第四、五、六名）；
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)隊(duì)取前三名，分一、二、三等獎(jiǎng)，每組隊(duì)員（20人）全部給獎(jiǎng)；
評(píng)分規(guī)則：要求每組10名參賽選手必需全部到達(dá)山頂，否則有1名不到就取消該
組評(píng)比資格，采用積分制，即第一名積1分，第二名積2分，……以些類(lèi)推，10
個(gè)人加到一起為本組總分，積分最少者獲勝。注意：每個(gè)人到達(dá)終點(diǎn)必需取個(gè)名
次號(hào)，并站到自己隊(duì)旗下，由工作人員發(fā)名次號(hào)。
2、拓展團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
3、找寶獎(jiǎng)：
找到藏寶紙條，可按紙條標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)丢?jiǎng)；
4、紀(jì)念品：每人一份。
五、要求
1、各部門(mén)經(jīng)理組織好本部門(mén)人員，合理安排生產(chǎn)，要求正式員工全部參加，各部門(mén)每天要有一名帶隊(duì)人員，經(jīng)理或指派給主管，負(fù)責(zé)人員組織及維持秩序，并請(qǐng)?zhí)崆皩⒚刻斓呢?fù)責(zé)人報(bào)人事部。
2、要求各部門(mén)做好參加人員安全培訓(xùn)，保證員工安全，女同志不要穿高跟鞋。
3、統(tǒng)一穿工作服（新秋裝）
二〇一一年九月十九日
團(tuán)隊(duì)建設(shè)組委會(huì)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
下設(shè)辦公室：
工作人員：
職責(zé)：
組委會(huì)成員：負(fù)責(zé)本部門(mén)人員組織管理
辦公室及工作人員：負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的方案制定及活動(dòng)組織管理工作。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇五
2、觀察一下左手牽的是誰(shuí)的右手，右手牽的是誰(shuí)的左手（重點(diǎn)）。
3、然后松開(kāi)手，打亂次序站在一起不留空隙。
4、不要移動(dòng)腳，像剛才那樣左右手相對(duì)應(yīng)拉手。
5、緩慢解開(kāi)（注意安全）。
目的：訓(xùn)練大家的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
游戲2：“二人手”
可以由三對(duì)人同時(shí)參加，雙方各拿一個(gè)筷子，同時(shí)夾取瓜子往返于兩張桌子，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，夾的數(shù)量最多者為獲勝者。
游戲3：連連看。
3、再來(lái)兩隊(duì)。
游戲4：交換名字。
內(nèi)容：這個(gè)游戲乃在于考驗(yàn)人們的習(xí)性。平常對(duì)于自己的名字，可說(shuō)是耳熟不過(guò)了，但若臨時(shí)更換名字，可就會(huì)覺(jué)得陌生了。
方法：
（1）人數(shù)在10個(gè)人最適合。
（2）參加者圍成一個(gè)圓圈坐著。
（3）圍個(gè)圓圈的時(shí)候，自己隨即更換成右鄰者的名字。
（4）以猜拳的方式來(lái)決定順序，然后按順序來(lái)提出問(wèn)題。
（6）當(dāng)自己該回答時(shí)卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。
（7）最后剩下的一個(gè)人就是勝利者。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇六
在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工圍繞公司團(tuán)結(jié)奮斗目標(biāo)，上下同心，在業(yè)績(jī)上取得必須的突破，為全面完成公司目標(biāo)作出了用心貢獻(xiàn)。為回饋員工辛勤工作，同時(shí)鼓舞員工士氣，增強(qiáng)公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)帶給機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動(dòng)。
1.活動(dòng)原則：玩好、吃好、讓員工開(kāi)開(kāi)心心，(安全第一，活動(dòng)第二);。
2.活動(dòng)項(xiàng)：
1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);。
2)預(yù)訂桌席：兩桌，每桌10人標(biāo)準(zhǔn);。
點(diǎn)菜標(biāo)準(zhǔn)：每桌600元，包括酒水，預(yù)算共計(jì)1200元;。
2)ktv唱歌。
魔方ktv唱歌，活動(dòng)時(shí)間控制在：4個(gè)小時(shí)內(nèi);。
3.活動(dòng)預(yù)算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車(chē)費(fèi)用300元;。
總預(yù)算控制在3000元;人均消費(fèi)預(yù)算150元;。
4.活動(dòng)組織事宜：
3)活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人：黃滿亮、黃帥;。
4)活動(dòng)日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發(fā);
5)地點(diǎn)：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國(guó)際匯一城(魔方ktv)。
6)活動(dòng)紀(jì)律：參加者統(tǒng)一理解組織人員的`安排，不得擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)，有事者須向相關(guān)組織人員請(qǐng)假，活動(dòng)期間員工自己保管好自身的錢(qián)物，留意丟失。
1.活動(dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車(chē)回家;。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇七
為了落實(shí)縣委、政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的工作部署，切實(shí)抓好我鄉(xiāng)20xx年新農(nóng)村建設(shè)工作，把新農(nóng)村建設(shè)納入生態(tài)立縣、旅游興縣的發(fā)展軌道，作為我鄉(xiāng)推進(jìn)城鎮(zhèn)化和持續(xù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動(dòng)力，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際狀況，特制訂如下方案。
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)以“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)禮貌，村容整潔、管理民主”的目標(biāo)要求為指導(dǎo)，大力推進(jìn)以“五新一好”為主要資料的新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步做好“四改一整、三綠一處理”等各項(xiàng)建設(shè)。重點(diǎn)辦好改水、改廁、改路、改房、環(huán)境整治五件實(shí)事，解決好農(nóng)村“行路難、上學(xué)難、看病難”問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)“走平坦水泥路、喝縣自來(lái)水、上衛(wèi)生水沖廁、住整潔舒適房、用潔凈能源、居綠色家園，建生態(tài)環(huán)保新村”的目標(biāo)。
二、工作任務(wù)。
一是抓好公路沿線村村自然村的新農(nóng)村建設(shè)；二是抓好新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的綠色家園建設(shè)；三是抓好兩個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的農(nóng)村清潔工程；四是抓好定點(diǎn)“人家”幸福工程以及公路旅游景觀工程；五是抓好20xx年新農(nóng)村建設(shè)定點(diǎn)工作；六是抓好原新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的成果鞏固。
三、工作重點(diǎn)。
（一）突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持突出原生態(tài)特色，打好綠色、有機(jī)品牌。一是要圍繞培植以柑和綠色大米為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，壯大綠色有機(jī)農(nóng)業(yè)，按照“品種特色化、基地規(guī)模化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、投入科技化”的產(chǎn)業(yè)化模式經(jīng)營(yíng)。在發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，要充分利用剩余勞動(dòng)力發(fā)展生產(chǎn)，做到戶(hù)戶(hù)致富。二是要結(jié)合推進(jìn)“雙十雙百雙千”工程、扶貧開(kāi)發(fā)工程和農(nóng)民科技培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，著力抓好“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范村，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣和新農(nóng)民培育步伐。三是要結(jié)合本地實(shí)際狀況，用心推進(jìn)庭院經(jīng)濟(jì)、務(wù)工經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村旅游和觀光農(nóng)業(yè)等，努力提高農(nóng)民增收和生活水平。
（二）突出村莊整治建設(shè)。一是在做好“三清六改四普及”的基礎(chǔ)上，要確保改水、改廁、改路、改房100%的到位；二是要按照綠化凈化美化的要求，大力推進(jìn)村點(diǎn)“三綠一處理”建設(shè)，結(jié)合“一大四小”工程，做到庭院、道路、村旁全面綠化。三是對(duì)于村莊周?chē)睦?，采取分?lèi)處理，全面推進(jìn)垃圾分類(lèi)無(wú)害化處理模式。實(shí)行“1元保潔”機(jī)制（即受益農(nóng)戶(hù)每人每月繳納1元衛(wèi)生保潔費(fèi)），制訂衛(wèi)生公約，劃分衛(wèi)生職責(zé)區(qū)，實(shí)行衛(wèi)生門(mén)前“三包”，建立一套切實(shí)可行的農(nóng)村清潔工程衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制。四是結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)抓好村自然村旁樟樹(shù)林的美化，建好室外活動(dòng)場(chǎng)所和休閑休息亭。
（三）突出農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。一是抓好村點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，用心開(kāi)展農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村合作社建設(shè)，加大社會(huì)治安綜合治理力度，健全村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，制定村規(guī)民約，建立健全村民理事會(huì)、監(jiān)理會(huì)和紅白理事會(huì)、禁賭協(xié)會(huì)等農(nóng)民自治組織。重點(diǎn)做好室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所、文化活動(dòng)室和圖書(shū)閱覽室。確保建成組織完善、管理有序、服務(wù)完善、治安良好的社會(huì)生活共同體。二是加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，在新形勢(shì)下做愛(ài)科學(xué)、懂技術(shù)的新農(nóng)民。用心開(kāi)展建立“手機(jī)村”活動(dòng)和廣播“村村響”工程，重點(diǎn)在三櫪村建立“手機(jī)村”，及時(shí)掌握信息，提高思想道德、民主法制、科學(xué)文化水平，培育社會(huì)主義新型農(nóng)民。
四、工作和時(shí)間安排。
1月份：根據(jù)定點(diǎn)的狀況制訂方案，并在村點(diǎn)協(xié)助理事會(huì)制訂制度和理事會(huì)章程，制訂農(nóng)民自籌資金籌集方案，做好村莊建設(shè)規(guī)劃。
2月份：完成市縣下發(fā)的年度自評(píng)工作，迎接市縣檢查驗(yàn)收。結(jié)合春節(jié)大團(tuán)圓，開(kāi)展衛(wèi)生評(píng)比大檢查。
3月份：召開(kāi)新農(nóng)村建設(shè)動(dòng)員大會(huì)并組織培訓(xùn)，制定好村莊整治建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新社區(qū)規(guī)劃，拍攝舊村莊圖片，完成村點(diǎn)3萬(wàn)元集中資金上交縣新村辦，全部拆除破舊房和豬牛欄，做好迎接上年度省檢查驗(yàn)收考評(píng)工作。
4月份：迎接縣第一季度督查工作，啟動(dòng)改水工作。制定村規(guī)民約，成立禁賭協(xié)會(huì)和紅白理事會(huì)。
5月份：改水、改廁、改路以及村莊整治，做到基本完成。
6月份：進(jìn)一步完善改水、改廁、改路任務(wù)，做好第二季度工作小結(jié)。
7月份：迎接縣二季度督查工作，啟動(dòng)改房，完成粉刷任務(wù)和農(nóng)村清潔工程。
8月份：全面完成農(nóng)村清潔工程建設(shè)。
9月份：全面完成改路和“四普及”任務(wù)，開(kāi)展整治村莊環(huán)境、改欄、改環(huán)境任務(wù)，全面完成外墻粉刷和漿砌階檐任務(wù)。完成新村建設(shè)做好三季度的督查準(zhǔn)備工作。
10月份：迎接縣三季度督查工作，全面完成村莊整治，全面完成室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所。
11月份：全面完成村莊整治建設(shè)的掃尾任務(wù)，協(xié)助村點(diǎn)將直接統(tǒng)籌資金，幫扶單位和鄉(xiāng)政府的扶助資金到帳，做好臺(tái)帳，收支狀況，建立社區(qū)管理機(jī)制，完善社區(qū)服務(wù)功能。開(kāi)展景觀公路工程。
12月份：全面完成自然村建設(shè)，全鄉(xiāng)進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收檢查，做好省、市、縣的檢查驗(yàn)收工作，全面和考評(píng)工作，查看20xx年后備點(diǎn)的建設(shè)狀況。
五、工作措施。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村點(diǎn)單位要牢固樹(shù)立抓新農(nóng)村建設(shè)就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓民生的理念，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。一是加強(qiáng)力量。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，調(diào)整鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，成員：。下設(shè)辦公室，辦公室主任：。二是加強(qiáng)理事會(huì)建設(shè)。鄉(xiāng)、村干部要全力配合理事會(huì)成員做好新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作，個(gè)性是在資金、技術(shù)服務(wù)、土地流轉(zhuǎn)等方面給予大力支持。圍繞發(fā)展環(huán)境、完善設(shè)施、培育產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)服務(wù)為重點(diǎn)，逐步推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，使新農(nóng)村建設(shè)有序順利進(jìn)行。
（二）加大資金投入：一是在上級(jí)直接統(tǒng)籌資金到位的同時(shí)，鄉(xiāng)、村要加大資金投入，每個(gè)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于3萬(wàn)元，村委會(huì)不少于1萬(wàn)元，努力爭(zhēng)取幫扶單位和社會(huì)有志人士、扶助資金投入新農(nóng)村建設(shè)；二是要鼓勵(lì)農(nóng)民籌資投勞。既要發(fā)揮農(nóng)民主體作用，又要尊重農(nóng)民意愿，搞好“一事一議”，動(dòng)員和組織農(nóng)民用心加大資金投入新農(nóng)村建設(shè)公共事業(yè)，每個(gè)村點(diǎn)農(nóng)民投資投勞占總投資不少于80%；三是要落實(shí)銜接統(tǒng)籌資金，爭(zhēng)取銜接安全飲水、沼氣池、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)和衛(wèi)生部門(mén)的改水改廁等項(xiàng)目資金；四是鄉(xiāng)、村干部要與金融信貸單位取得聯(lián)系，加大對(duì)“三農(nóng)”的支持，加強(qiáng)禮貌信用戶(hù)的創(chuàng)評(píng)，擴(kuò)大貸款規(guī)模，滿足新農(nóng)村建設(shè)資金到位。
（三）加強(qiáng)幫扶指導(dǎo)：一是根據(jù)鄉(xiāng)黨政班子成員的分工以及各辦公室的蹲點(diǎn)，駐村幫扶新農(nóng)村建設(shè)；二是用心配合縣幫扶單位下村指導(dǎo)工作，縣包（掛）村單位支持資金爭(zhēng)取10000元以上；三是鄉(xiāng)、村干部要用心動(dòng)員企業(yè)老板以及社會(huì)各界人士參與支持新農(nóng)村建設(shè)。
（四）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是各新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，對(duì)資金投入，要做好安排，不留缺口不欠帳。采取統(tǒng)一發(fā)票報(bào)賬制。二是確保新農(nóng)村建設(shè)直接統(tǒng)籌資金專(zhuān)款專(zhuān)用，由縣財(cái)政局撥付到鄉(xiāng)經(jīng)管站，再由行政村或村點(diǎn)開(kāi)具收據(jù)撥款，建立村點(diǎn)臺(tái)帳，并規(guī)范臺(tái)帳、明細(xì)帳、分戶(hù)帳和憑證管理制度，做到賬證一致，合法有效。三是要加大資金督查力度，堅(jiān)決杜絕違規(guī)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保資金安全、高效、健康運(yùn)行。
（五）考核與獎(jiǎng)罰。鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行好協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)的工作職責(zé)，做到每月一布置、每周一指導(dǎo)、每月一督查、每月一通報(bào)、每季一評(píng)比、半年一小結(jié)、全年一表彰，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)實(shí)行年終考核，建立獎(jiǎng)罰措施。
（六）明確要求分解任務(wù)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，把新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，具體分解見(jiàn)附表，強(qiáng)力推進(jìn)我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇八
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，從團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)方面提出了改善高校團(tuán)隊(duì)建設(shè)的對(duì)策。今天本站小編給大家整理了部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總結(jié)，謝謝大家對(duì)小編的支持。
周一下午開(kāi)始了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源管理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建設(shè)要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。
口號(hào)。
等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開(kāi)始各項(xiàng)拓展項(xiàng)目了?！靶湃慰俊迸囵B(yǎng)了人與人之間的信任與合作關(guān)系;“機(jī)器人”讓我們?cè)诤诎禑o(wú)助中體會(huì)到了如何信任別人，如何指引別人;“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃以及明確的分工;“珠行萬(wàn)里”培養(yǎng)了我們溝通與協(xié)作的能力;“背摔”讓我們克服恐懼，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的支持;最后的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力量!
這些項(xiàng)目中令我感觸最深，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無(wú)法想象能爬上它。足足有3個(gè)我那么高，怎么可能爬的上去!這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來(lái)由其他隊(duì)員繼續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過(guò)“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依然對(duì)成功缺乏自信。當(dāng)教練問(wèn)我們多久能完成時(shí)，我們大都說(shuō)2個(gè)小時(shí)，2個(gè)半小時(shí)。
翻越畢業(yè)墻開(kāi)始了!一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁，站定雙腳，探出堅(jiān)強(qiáng)的肩膀;一個(gè)個(gè)隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個(gè)我們組的趙陽(yáng)在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻，隨即，一個(gè)又一個(gè)的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透，上面拉引的隊(duì)員汗如水下，在下面作保護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手，仰望著畢業(yè)墻的上方，很多人都被感動(dòng)了，眼里含著淚水。最后，我們終于成功了，竟然只花了30分鐘!這是多么短的時(shí)間啊!可以說(shuō)這是我們事先都沒(méi)想到的!不知何故，此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么可愛(ài)，那么溫順，那么平靜;每個(gè)人的臉上顯得那么堅(jiān)強(qiáng)，那么自信，那么幸福!
單就畢業(yè)墻這個(gè)項(xiàng)目，我感觸頗多：1、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識(shí)。目標(biāo)上所達(dá)成的共識(shí)時(shí)團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。這是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。2、團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的個(gè)性、甚至不同的性別。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功，大家必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見(jiàn)、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感，也許沒(méi)有隊(duì)員從心底一開(kāi)始就甘做人梯。但為什么大家都按部就班的做了呢?因?yàn)榇蠹叶己芰私?，要想完成?xiàng)目必需舍棄個(gè)人利益、必需服從團(tuán)隊(duì)的安排、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定。而這“舍棄”、“服從”、“執(zhí)行”都蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。3、團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)在成員間的協(xié)作。不難看出，整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍珠，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起，最后形成一個(gè)完美的“珍珠項(xiàng)鏈”。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯;中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手;上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。
雖是短短的一天半，我不僅進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、提高自己，同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì)，不是“團(tuán)伙”，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺，把自己的體會(huì)、感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在我們廣州電信這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，那就是真正的成功。
本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)我既是上午游戲的一名參與者，也是下午游戲研討會(huì)的一名主持者，所以頗有些感想。
首先，上午和其他項(xiàng)目組成員在七星公園進(jìn)行了4個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲——網(wǎng)撈魚(yú)，背夾球，石漠化游戲和腳綁腳。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過(guò)這些游戲，項(xiàng)目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進(jìn)一步的融合，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，并寓教于樂(lè)，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念。而且經(jīng)過(guò)下午的集體研討，我們可以對(duì)這次如下：
打破隔閡，拉近距離。
雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流，但還是比較的生疏。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐和薛博都參與其中，并且根據(jù)游戲設(shè)計(jì)，都需要大家的相互配合，比如手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細(xì)節(jié)讓大家通過(guò)親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進(jìn)了彼此間的距離;并且在游戲的過(guò)程中，友好競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的爭(zhēng)強(qiáng)好勝、丑態(tài)百出時(shí)的會(huì)心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)和鐵證。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開(kāi)玩笑，主動(dòng)交談了，所以無(wú)法不承認(rèn)，是這些游戲真的是大家友誼的潤(rùn)滑劑。
八仙過(guò)海，各顯神通。
雖然早就知道我們的團(tuán)隊(duì)里的人既然是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核挑選出來(lái)的，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，才真正的清楚認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并且也為自己能結(jié)識(shí)這么多優(yōu)秀的隊(duì)員而自豪。四個(gè)游戲各有特色，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊(duì)友并肩作戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。在一次次友好游戲和競(jìng)爭(zhēng)中，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊(duì)友的驚人智慧、組織能力和表演才能。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”，更是給了隊(duì)員們一個(gè)個(gè)舞臺(tái)，恰恰舞、健美操、書(shū)法、兔子舞……無(wú)一不是才藝的展示。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)勝利。
這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣，但同時(shí)也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性的。比如在網(wǎng)撈魚(yú)、背夾球、腳綁腳等活動(dòng)都是分組競(jìng)爭(zhēng)的，于是游戲開(kāi)始前，各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論，出謀獻(xiàn)策，尋求加速勝利的方法。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng)，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。特別是腳綁腳游戲中，因?yàn)閍組第一次比賽的時(shí)候到了中轉(zhuǎn)線時(shí)解開(kāi)各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽誤了時(shí)間，b組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機(jī)加速并取得了勝利;于是a組就不服氣，提出了三盤(pán)兩勝的新規(guī)定;b祖也迎接挑戰(zhàn)，打算讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜瑳](méi)想到a組通過(guò)吸取教訓(xùn)，真的反敗為勝了。這個(gè)小小的變動(dòng)既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感在大家觀念中的重要性，也更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。
環(huán)保理念，自然灌輸。
這些團(tuán)隊(duì)游戲當(dāng)然不僅僅是單純的趣味游戲，它們更寓意了一些環(huán)保理念。網(wǎng)撈魚(yú)意在告誡人類(lèi)不能過(guò)度捕撈魚(yú)類(lèi)，導(dǎo)致魚(yú)類(lèi)的生物多樣性受到破壞;背夾球則說(shuō)明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象表明植被隊(duì)保持水土的重要性;腳綁腳主要是說(shuō)明自然界萬(wàn)物相聯(lián)的關(guān)系，任何一種生物受到破壞都會(huì)導(dǎo)致生態(tài)不平衡。于是，通過(guò)這些游戲，它們所蘊(yùn)含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了，真正實(shí)現(xiàn)了寓教于樂(lè)。
在看到取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、游戲本身的淺顯性還須加強(qiáng)。考慮到我們即將要把這些游戲帶到小學(xué)生當(dāng)中，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說(shuō)寓意都要淺顯易懂，甚至連游戲的名稱(chēng)也需再加斟酌，所以經(jīng)過(guò)討論把“網(wǎng)撈魚(yú)”改為“大網(wǎng)捕小魚(yú)”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出于此種考慮。
2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù)。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時(shí)，主持人在給隊(duì)員解說(shuō)活動(dòng)中潛在的環(huán)保理念時(shí)，有點(diǎn)牽強(qiáng)附會(huì)，沒(méi)有很好地把環(huán)保理念自然地融合進(jìn)去。
3、對(duì)活動(dòng)的總體把握還不夠。這體現(xiàn)在考慮問(wèn)題的時(shí)候還不夠周到，比如場(chǎng)地問(wèn)題，天氣問(wèn)題，突發(fā)事件等等。
4、安全問(wèn)題不容忽視。比如網(wǎng)撈魚(yú)游戲中，由于做網(wǎng)的幾位同學(xué)跑不速度又快又慢，又急于求成，導(dǎo)致身體較嬌小的女隊(duì)員摔倒在地，網(wǎng)也破了。這主要是做網(wǎng)的同學(xué)之間沒(méi)有協(xié)調(diào)好，統(tǒng)一步伐。所以我們?cè)诟慊顒?dòng)的時(shí)候一定要注意安全，特別是如果玩游戲的主體是小朋友時(shí)，就必須更加注意了。
我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母，反省才是!”所以，我們做任何事情，不應(yīng)該太注重結(jié)果的成敗，而更應(yīng)注重的是通過(guò)這些事情，我們收獲了什么，懂得了什么，以后應(yīng)該避免什么，而這些，只有通過(guò)不斷地反省和思考才能實(shí)現(xiàn)。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。
總之，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須面臨的問(wèn)題，也是一項(xiàng)很長(zhǎng)遠(yuǎn)的“大工程”，這次我們的收獲總體來(lái)說(shuō)還是很大的，但“革命尚未成功”，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!
一、常規(guī)管理有規(guī)范。
團(tuán)隊(duì)的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團(tuán)隊(duì)、學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。每?jī)芍芤淮蔚膱F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和集體備課正常有序地進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們每個(gè)隊(duì)員及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表?yè)P(yáng)激勵(lì)，抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線，年級(jí)組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動(dòng)，潛心育人，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，精心組織活動(dòng)，并能及時(shí)總結(jié)，反思自己的教育教學(xué)工作。
盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們積極上進(jìn)，時(shí)時(shí)抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)之后及時(shí)地總結(jié)收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地工作著，認(rèn)真做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放棄休息時(shí)間，盡心盡力輔導(dǎo)學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細(xì)致入微，學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，積極做好教育工作;同時(shí)，也經(jīng)常地與家長(zhǎng)溝通。
二、團(tuán)隊(duì)精神有發(fā)揚(yáng)。
集體的智慧是無(wú)可估量的。我們第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。年級(jí)組十八位老師愛(ài)崗敬業(yè)，充滿活力與朝氣，在一種和諧的氛圍中共建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績(jī)共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開(kāi)課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一起，幫助開(kāi)課老師分析改進(jìn)，群策群力，毫無(wú)保留。
一次次活動(dòng)，不僅僅使教師得到了鍛煉，開(kāi)發(fā)了創(chuàng)新潛能，更增強(qiáng)了教師之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內(nèi)形成了互敬互助、互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此，本組的教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團(tuán)隊(duì)溫馨和諧，相親相愛(ài)。本學(xué)期我們團(tuán)隊(duì)組織的鹽城考察活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍走進(jìn)杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來(lái)》，趙莉老師的《親情，永遠(yuǎn)的不等式》，王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書(shū)，潛心育人》，金燕老師的《走進(jìn)名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開(kāi)闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會(huì)活動(dòng)中，我們團(tuán)隊(duì)人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭(zhēng)著向前，齊心協(xié)力，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)光。尤其是在“服裝設(shè)計(jì)”的團(tuán)體賽中，你出點(diǎn)子，我來(lái)動(dòng)手，大家集思廣益，八仙過(guò)海各顯神通，在忙碌中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中享受成功。
三、團(tuán)隊(duì)工作有成效。
本學(xué)期，在老師們的共同努力下，我們第二團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔(dān)了專(zhuān)家指導(dǎo)課。盧嵐老師的《提高課堂實(shí)效，緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎(jiǎng)。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎(jiǎng);《生活為語(yǔ)文洞開(kāi)一片云天》獲無(wú)錫市二等獎(jiǎng)。王惠英老師的《班集體建設(shè)漫談》等四篇論文分別獲全國(guó)二等獎(jiǎng)，江蘇省三等獎(jiǎng)和江陰市一等獎(jiǎng)，江陰市二等獎(jiǎng)。四年級(jí)學(xué)生袁心懌的兩篇習(xí)作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日?qǐng)?bào)》上。趙莉老師的《想象，為習(xí)作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎(jiǎng)。王惠英老師在原要塞片《爭(zhēng)做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績(jī)。
第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)面對(duì)成績(jī)不自滿，面對(duì)困難不氣餒的團(tuán)隊(duì)。在今后的日子里，我們將以飽滿的熱情、博大的愛(ài)心，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去，為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，更大的收獲。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇九
1、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
2、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
3、實(shí)地著腳，虛處立身。
4、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
5、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
6、拓寬融資途徑，保障資金需求。
7、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
8、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
9、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
11、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
12、取是能力，舍是境界。
13、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
14、管理的.第一個(gè)功課，就是先管好自己。
15、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
16、勤于行，責(zé)于人，重于執(zhí)行，嚴(yán)于細(xì)節(jié)。
17、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
20、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
21、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
22、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
23、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
24、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
25、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
26、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
27、觀念決定思路，思路決定出路。
28、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
29、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
30、質(zhì)量持續(xù)改善，產(chǎn)品追求完美。
31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
32、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
33、天下大事，必作于細(xì)，天下難事，必成于精。
34、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
35、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
36、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
37、寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
39、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
40、抓好細(xì)節(jié)，完善服務(wù)，嚴(yán)控工藝，精細(xì)操作。
41、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
42、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
43、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
44、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
45、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
46、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。
47、靜中真境，淡中本然。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
50、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十
以增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
（一）內(nèi)容：
爬山競(jìng)賽：競(jìng)賽共分3個(gè)組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的'人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?BR> （二）活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、時(shí)間：20xx年xx月xx日。
2、地點(diǎn)：湖北咸寧潛山。
全公司人員。
參加人員務(wù)于xx月xx日前在潛山公園門(mén)口集合，開(kāi)始登山。
本次活動(dòng)由xx校長(zhǎng)任總指揮。設(shè)競(jìng)賽評(píng)比、管理保障小組。
（一）競(jìng)賽評(píng)比、管理保障組。
組長(zhǎng)：xx。
成員：xx。
主要任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)后勤供給保障，協(xié)調(diào)車(chē)輛；
3、評(píng)定競(jìng)賽情況。
（二）參加活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組：
按照?qǐng)?bào)名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實(shí)到人數(shù)進(jìn)行分組，每組成員不高于6人，雙數(shù)。
活動(dòng)共設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)（按活動(dòng)名次等）。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動(dòng)致詞，作賽前動(dòng)員，宣布比賽正式開(kāi)始；
2、評(píng)委會(huì)根據(jù)各組到達(dá)時(shí)間，選出各組前2名和團(tuán)體前1名。
3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束。
1、協(xié)調(diào)各部門(mén)，安排好值班人員；
2、購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)，總價(jià)值xx元；二等獎(jiǎng)，總價(jià)值xx元；團(tuán)體獎(jiǎng)1~3人，各價(jià)值xx元。預(yù)計(jì)支出xx元。
3、礦泉水：xxxx元；紅牛：xxxx元；糖：xxxx元；xx零食xx元。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十一
2012年是公司在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長(zhǎng)的企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重要，我們仿真部根據(jù)公司的實(shí)際情況，審時(shí)奪勢(shì)，在不影響公司生產(chǎn)的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、k歌等活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)了員工的歸屬感，同時(shí)了贏得了公司上下一致好評(píng)。
崇拜激-情，富有思想，充滿活力。在大家工作過(guò)程中，時(shí)不時(shí)充滿了歡聲笑語(yǔ)，工作氣氛愉悅，心情舒暢。
3、 奉獻(xiàn)精神
在仿真部，每一個(gè)人都充滿了奉獻(xiàn)精神。在部門(mén)業(yè)務(wù)吞吐量大，員工業(yè)務(wù)不熟練的一段時(shí)間，需要加班來(lái)完成繁重的工作，每一個(gè)人都毫無(wú)怨言，有時(shí)候加班至零晨?jī)扇c(diǎn)再回家，更加難能可貴的是，部門(mén)內(nèi)部還有很多女員工，對(duì)于這種高強(qiáng)度的工作也都堅(jiān)強(qiáng)的挺下來(lái)了。
4、 協(xié)同合作
在1#活動(dòng)和2#活動(dòng)中，仿真部、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)部、質(zhì)量管理部三個(gè)部門(mén)協(xié)同合作，工作出色。
在過(guò)去的一年中，2012年1月份員工思想波動(dòng)較大。但是餐飲部克服種種困難，對(duì)思想波動(dòng)較大的員工進(jìn)行勸解、疏導(dǎo)，雖然有部分員工流失但是，經(jīng)過(guò)餐飲部留守的全體員工共同努力，2012年春節(jié)取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，營(yíng)業(yè)額突破一百多萬(wàn)。
2012年年初，在做好本部門(mén)開(kāi)荒工作的同時(shí)，餐飲部發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神幫助客房部、洗浴部搬運(yùn)家具。有時(shí)候甚至于到凌晨一兩點(diǎn)，無(wú)論搬運(yùn)多晚，員工都積極配合，從來(lái)都不叫苦，不叫累。這種不怕苦不怕累的精神得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
在11月3日，民-主黨派大型接待中，餐飲部得到了民-主黨派領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。之后，在市人大的接待中，同樣得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
在人員配置不足的情況下，餐飲部員工在做好四、五樓樓面工作的同時(shí)，我們同心協(xié)力，互幫互助的情況下很好的完成了六樓自助和21樓的接待工作。
餐飲部宴會(huì)廳先后五次漏水，四樓包間多次漏水：洪洞廳先后三次漏水，三明廳、陽(yáng)泉廳漏水造成天花板破裂，掉落；客用電梯漏水造成24小時(shí)無(wú)法正常使用；四樓庫(kù)房噴淋頭漏水造成四樓地面大面積積水。此類(lèi)事故由于餐飲部員工發(fā)現(xiàn)及時(shí)，積極上報(bào)，處理妥當(dāng)，未造成酒店重大財(cái)產(chǎn)損失。
每當(dāng)酒店組織大型宴會(huì)及內(nèi)部活動(dòng)時(shí)，餐飲部員工總是任勞任怨，做好充分準(zhǔn)備工作，聚餐期間我們也做好自己的本職工作，都說(shuō)我們餐飲部是：“別人坐著，我們站著；別人吃著，我們看著?！钡俏覀儼堰@種職業(yè)精神當(dāng)做我們的榮耀，為同事們服務(wù)是我們餐飲部的.榮幸、是我們展現(xiàn)自我的平臺(tái)。在其他部門(mén)員工陸續(xù)離席時(shí)，餐飲部員工仍然堅(jiān)守自己的崗位，奮戰(zhàn)都最后，做好收尾工作。
回首2012年的工作，員工在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)細(xì)節(jié)方面存在欠缺，本部門(mén)會(huì)加強(qiáng)員工培訓(xùn)及實(shí)踐，努力工作不斷成長(zhǎng)，爭(zhēng)取在2015年做的更好。我們會(huì)精神飽滿、信心十足的投入到以后的工作中，為閩晉國(guó)際酒店的輝煌之路添磚加瓦。
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫**，是**師范學(xué)院文史專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。值此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)教育工作的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向您推薦自己。
大學(xué)四年里，我時(shí)刻按照“寬專(zhuān)業(yè)、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我。學(xué)習(xí)上，我刻苦努力，圓滿完成了學(xué)校開(kāi)設(shè)的語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)等課程，每科成績(jī)都達(dá)到優(yōu)良以上，可以說(shuō)對(duì)從事教育工作所必須掌握的相關(guān)知識(shí)有了相當(dāng)程度的理解和掌握。并且在一個(gè)多月的教育實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)出色、獲得了學(xué)校最高級(jí)別“雙優(yōu)”實(shí)習(xí)成績(jī)，相信有能力勝任中學(xué)語(yǔ)文的教育工作。
“萬(wàn)丈高樓平地起”，所以我對(duì)于師范生 “三字一話” 的基本技能尤為重視。通過(guò)努力，我順利通過(guò)了全國(guó)普通話等級(jí)考試，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)獲得甲級(jí)乙等證書(shū);平時(shí)堅(jiān)持勤練書(shū)法，鋼筆字、粉筆尤佳。課余，我還通過(guò)書(shū)刊網(wǎng)絡(luò)等媒介涉獵各方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面。期間，我還以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)了國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試、國(guó)家計(jì)算機(jī)水平考試、且能閑熟操作word等辦公軟件及cai課件的制作，網(wǎng)絡(luò)檢索信息的能力也較強(qiáng)。
此外，我還一直擔(dān)任學(xué)生干部工作，曾當(dāng)過(guò)三年班長(zhǎng)和社團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人，有較強(qiáng)的班級(jí)管理能力、活動(dòng)組織策劃能力和人際交往能力。同時(shí)積極參加各種公共文體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在文藝和體育方面較有特長(zhǎng)。因品學(xué)兼優(yōu)，被評(píng)為校級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀團(tuán)員”。我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，并且熱愛(ài)教育事業(yè),決心做一位優(yōu)秀的人民教師。希望貴校能提供一個(gè)讓我發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的平臺(tái),我定會(huì)竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。隨信附上我的個(gè)人概況，以便你能更好的了解我。
此致
敬禮
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十二
首先要打造一個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就要先確立好部門(mén)的文化特色，以下是由資料站為你帶給的部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，期望對(duì)你有所幫忙！
一、打造部門(mén)文化。
含義：部門(mén)文化即是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的部門(mén)文化形象。
人事規(guī)劃(各專(zhuān)業(yè)人才、工作配合與互補(bǔ)、長(zhǎng)短期規(guī)劃)。
奉獻(xiàn)：主觀能動(dòng)地完成工作，講究奉獻(xiàn)精神。
領(lǐng)導(dǎo)潛力：做為本部門(mén)的職業(yè)經(jīng)理人，要講究職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)化和領(lǐng)導(dǎo)潛力，其中領(lǐng)導(dǎo)潛力是本部門(mén)的一大特色。成員個(gè)體既是部門(mén)主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排、協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成方面的領(lǐng)導(dǎo)和安排潛力。
入職培訓(xùn)(準(zhǔn)備材料，公司全面介紹、制度培訓(xùn)、酒店管理部ppt規(guī)劃，酒店展示、業(yè)態(tài)特征、職業(yè)經(jīng)理人要求等)。
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)潛力建設(shè)。
戶(hù)外拓展。
群眾活動(dòng)參與。
季度會(huì)議(培訓(xùn)提高、業(yè)務(wù)交流、頭腦風(fēng)暴)。
定期視頻會(huì)議。
證書(shū)制(培訓(xùn)參加課時(shí))。
專(zhuān)業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)構(gòu)成自我模式：如根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊及未來(lái)發(fā)展，構(gòu)成方案。方案要對(duì)主要條款進(jìn)行框架性的約定。
發(fā)揮合力，戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同達(dá)成，團(tuán)隊(duì)成果共同分享。
團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有干勁、睿智、年輕化。
學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)。
勤奮、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)。
形象好：代表酒店這個(gè)服務(wù)行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)、具有時(shí)尚引領(lǐng)作用、素質(zhì)和品味要高端、國(guó)際化。
培養(yǎng)貴族氣質(zhì)。
五、團(tuán)隊(duì)成員基本素質(zhì)。
學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)、有職責(zé)心，有培養(yǎng)前途。
高素質(zhì)、高學(xué)歷，名校本科以上，碩士?jī)?yōu)先。
高忠誠(chéng)度。
人性簡(jiǎn)單，不復(fù)雜，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。
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部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十三
一個(gè)優(yōu)秀的組織不能單純依靠單個(gè)人的能力，需要不同職能與專(zhuān)業(yè)背景的團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成共同目標(biāo)。在一個(gè)部門(mén)內(nèi)，團(tuán)隊(duì)合作能力的提升正是組織不斷發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文將分享我在過(guò)去所屬的團(tuán)隊(duì)合作中所體驗(yàn)到的心得和收獲。
二、團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工。
一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該從任務(wù)的分解開(kāi)始，明確每個(gè)成員的負(fù)責(zé)區(qū)域和對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。這樣可以避免出現(xiàn)職責(zé)上的重疊和漏洞。同時(shí)，明確責(zé)任范圍可以提高每個(gè)成員的工作效率。在我的部門(mén)內(nèi)，我們的任務(wù)分工是基于每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)背景來(lái)完成，而且分工是相對(duì)靈活的，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、溝通交流。
在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通交流是關(guān)鍵，避免信息不對(duì)稱(chēng)和誤解。除了常規(guī)的線下會(huì)議和郵件討論之外，進(jìn)應(yīng)用線上文檔和即時(shí)通訊工具也很有必要。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的部門(mén)已經(jīng)實(shí)踐了快速溝通的多種方式。不僅便于信息共享和快速響應(yīng)，而且也節(jié)省了部分功能性要求極高的會(huì)議時(shí)間。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，不僅需要花費(fèi)時(shí)間和精力去構(gòu)建，而且需要不斷的改進(jìn)和完善。建設(shè)的同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造相互信任和支持的氛圍。在部門(mén)內(nèi)，我們建立了多種形式的團(tuán)建活動(dòng)，比如共同參與社會(huì)義工和慈善活動(dòng)，還有來(lái)自外部通訊技術(shù)隨員的技術(shù)分享和聚會(huì)。
五、共同成長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系到整個(gè)組織的表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)成員的能力提升是整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)應(yīng)該成為每個(gè)人的目標(biāo)。部門(mén)內(nèi)成員相互提攜和學(xué)習(xí)，根據(jù)工作的需要，分享工作經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐，共同探討工作中的難題，使成員之間可以互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
在結(jié)尾，團(tuán)隊(duì)不僅是一群人的組合，而且是一支生力軍，在它們的帶領(lǐng)下組織同樣可以快速成長(zhǎng)。在部門(mén)內(nèi)，我們的團(tuán)隊(duì)合作能力不斷提升，使每個(gè)人的努力都有了更大的價(jià)值和實(shí)際效果，可以說(shuō)是共享了團(tuán)隊(duì)的收獲。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十四
部門(mén)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)組織中不可或缺的組成部分。在這個(gè)小組合中，每個(gè)人都負(fù)有不同的任務(wù)和職責(zé)，必須相互協(xié)作和配合以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。作為團(tuán)隊(duì)成員，我在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面我會(huì)分享我的一些心得和感受。
第一段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的工作任務(wù)，沒(méi)有人可以獨(dú)自完成工作。這就需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)點(diǎn)在于可以將個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì)最大化，從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。比如，在我所在的部門(mén)中，有些人擅長(zhǎng)交流溝通，有些人專(zhuān)注于產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有些人則熟練掌握技術(shù)工具。我們互相利用彼此的長(zhǎng)處，并在互相協(xié)作中取得了良好的成果。
第二段：團(tuán)隊(duì)溝通的重要性。
團(tuán)隊(duì)之間的溝通是協(xié)作的重要組成部分。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都應(yīng)該開(kāi)放心態(tài)，積極發(fā)言。只有在清晰的溝通基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)才能更好的達(dá)成目標(biāo)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)也是一個(gè)優(yōu)秀的工程師，我經(jīng)常和其他組員分享我的觀點(diǎn)和想法，以及尋求他們的建議。這樣可以幫助我們更快地理解各自的想法和意圖，以更好地解決問(wèn)題。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的頭號(hào)教訓(xùn)：互相信任和尊重。
在團(tuán)隊(duì)中，更重要的事情是互相信任和尊重。每個(gè)人都應(yīng)該尊重自己的團(tuán)隊(duì)成員，包括他們的意見(jiàn)、思想和個(gè)人休息等。在各種緊張的工作場(chǎng)合下，人們可能會(huì)在壓力下產(chǎn)生錯(cuò)誤決策或簡(jiǎn)單錯(cuò)誤，這時(shí)大家更需要互相信任和理解。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我和隊(duì)友之間有更好的信任和尊重時(shí)，我們的工作效率就可以大大提高，協(xié)作更為高效。
第四段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)要注重團(tuán)隊(duì)文化。
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，它是每個(gè)成員都在建設(shè)中塑造出的價(jià)值觀念和工作風(fēng)格。團(tuán)隊(duì)文化反映了團(tuán)隊(duì)的價(jià)值、個(gè)性和血脈。各種活動(dòng)和慶祝典禮是建設(shè)文化的重要要素，也是每個(gè)成員都應(yīng)該積極參與的活動(dòng)。比如，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)工作時(shí)，總是有一些諸如“抱團(tuán)飯”或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)這樣的活動(dòng)，我們建立了更深厚的自豪感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第五段：總結(jié)。
在團(tuán)隊(duì)中工作是一種精彩而美妙的體驗(yàn)。學(xué)習(xí)和理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)溝通技巧和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的重要性仍然需要時(shí)間和努力。然而，通過(guò)我們的工作經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并獲得工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的快樂(lè)和成就感。迎接挑戰(zhàn)，并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造巨大的成就，這仍然是我們不能停止追求和努力的目標(biāo)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)防損部工作的高度肯定。
當(dāng)我站在這里宣讀獲獎(jiǎng)感言時(shí)，我還是壓抑不了我內(nèi)心沖動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(zhǎng)的.人，包括店領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事等等；此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當(dāng)電梯、線路、設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設(shè)備正常運(yùn)行。
在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱诵诤妹總€(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車(chē)碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí)，正值活動(dòng)頂峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在工作時(shí)間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級(jí)關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話不談的兄長(zhǎng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié)、永遠(yuǎn)激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，獲得我店首次最正確效勞團(tuán)隊(duì)，對(duì)我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)秩序的同時(shí)繼續(xù)協(xié)助做好營(yíng)運(yùn)、收貨等各項(xiàng)工作。
我們將以此共勉，將再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)我知道我們會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十六
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家晚上好。非常榮幸今天能夠作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表站在這里，今晚我們?cè)谶@里相聚，大家的熱情驅(qū)散了這個(gè)冬夜的清寒，正是這種從心中迸發(fā)出的暖意，讓我們機(jī)電系這個(gè)大家庭變得更加溫暖，更加美好。
今天，我們機(jī)電系辯論隊(duì)獲得了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，作為辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，我今天站在這里還是不可免俗地談到感謝。感謝每一位在我們前進(jìn)道路上扶持我們的領(lǐng)導(dǎo)老師；感謝每一位在我們成長(zhǎng)過(guò)程中為我們添磚加瓦，與我們共同進(jìn)步的新老隊(duì)員。不管你們今天已經(jīng)在系辯論隊(duì)這個(gè)平臺(tái)上起飛，獲得了更好的開(kāi)展，還是剛剛參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)，期待在這個(gè)平臺(tái)上施展才華，在更多的人面前展示自己。同樣感謝你們，不管你是傾囊相助還是力量些微，今天我謹(jǐn)代表我們系辯論隊(duì)感謝你們。
感謝你們，只為你們?yōu)槿褶q論的版面設(shè)計(jì)。布置，盡心盡力；感謝你們，只為你們不管?chē)?yán)寒酷暑，每日按時(shí)收納展板灑下的汗水；感謝你們，只為你們?yōu)闄C(jī)電系辯論邀請(qǐng)賽積極協(xié)調(diào)，悉心準(zhǔn)備。新生辯論賽，新老生對(duì)抗賽，校大學(xué)生辯論賽，機(jī)電系辯論邀請(qǐng)賽，一年又一年，一個(gè)又一個(gè)輪回。一屆又一屆的.老隊(duì)員離開(kāi)了我們，同時(shí)一年又一年的新生為我們隊(duì)注入了新鮮的血液。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，正是在這種傳承與發(fā)揚(yáng)的過(guò)程中，我們的隊(duì)伍不斷強(qiáng)大，從雛鳥(niǎo)變成雄鷹，全民辯論，辯論邀請(qǐng)賽等活動(dòng)得到校系多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師的認(rèn)可。
當(dāng)我們?cè)谵q論場(chǎng)上，我們?nèi)匀慧`行著我們的團(tuán)隊(duì)精神，其實(shí)我們用辯論的流程來(lái)形容我們的隊(duì)真是再恰當(dāng)不過(guò)了。開(kāi)篇陳詞就好比學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的努力為我們打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根底；一對(duì)一攻辯就好比今天我們披荊斬棘，為我們的隊(duì)伍而努力；質(zhì)詢(xún)小結(jié)，就好比在前進(jìn)的道路上打理行裝，反省自己，為更好地前進(jìn)做好準(zhǔn)備；自由辯論，一個(gè)接一個(gè)站起來(lái)發(fā)表自己觀點(diǎn)的辯手，就好比每一年我們的優(yōu)秀辯手如雨后春筍般的涌現(xiàn)；總結(jié)陳詞，不單單如表象般是一場(chǎng)比賽的終結(jié)，更是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的過(guò)程，就好比我們隊(duì)今年提出的一個(gè)口號(hào)承先賢之風(fēng)，弘思辯之道在正在進(jìn)展的校大學(xué)生辯論賽中，我們力克多支隊(duì)伍，殺入決賽，將與其他三支勁旅爭(zhēng)奪冠亞季殿軍的席位，在即將進(jìn)展的決賽中，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)們的期望，努力為機(jī)電系贏得新的榮譽(yù)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十七
在一個(gè)企業(yè)組織中，部門(mén)團(tuán)隊(duì)是非常重要的一部分，其協(xié)同合作能力對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)歷了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程，我逐漸認(rèn)識(shí)到基本的團(tuán)隊(duì)合作原則是確保部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員之間溝通暢通、協(xié)調(diào)一致、目標(biāo)一致，并團(tuán)隊(duì)之間緊密合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第二段：突出團(tuán)隊(duì)協(xié)同作用。
項(xiàng)目實(shí)施的例子更能突出團(tuán)隊(duì)的重要性，當(dāng)一個(gè)部門(mén)需要完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，有可能需要依賴(lài)多個(gè)部門(mén)達(dá)成合作完成，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)變得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)有一個(gè)足夠的認(rèn)識(shí)和解釋?zhuān)鞔_每個(gè)人的職責(zé)及工作重心以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以充分提高每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
第三段：溝通是最終的解決方案。
溝通是部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)同的關(guān)鍵方法。當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通能力良好時(shí)，部門(mén)就很可能達(dá)成共識(shí)，協(xié)同完成目標(biāo)。然而，如果部門(mén)的溝通不足，問(wèn)題會(huì)變得不可敗。領(lǐng)導(dǎo)者需要識(shí)別消除溝通障礙，并尋求提高團(tuán)隊(duì)溝通能力的方案。建立一個(gè)良好的溝通機(jī)制，并及時(shí)提供更新信息，可以使溝通更加高效順暢。
第四段：建立互相信任的具體方法。
互相信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中核心的元素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該建立一個(gè)公平的和透明的工作環(huán)境，通過(guò)提供充分資源和支持來(lái)鼓勵(lì)員工參與工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確表達(dá)懸梁夢(mèng)想并鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，讓團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮個(gè)人能力，相互信任才能建立。
第五段：總結(jié)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)重要的組織單元，在企業(yè)運(yùn)作中至關(guān)重要。通過(guò)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通技能和互相信任等方法來(lái)建立一個(gè)強(qiáng)大的部門(mén)團(tuán)隊(duì)非常有必要。當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通和作為一個(gè)整體的協(xié)作實(shí)力更強(qiáng)時(shí)，成就的元素就開(kāi)始顯現(xiàn)了，部門(mén)的績(jī)效就會(huì)相對(duì)提高。建立一個(gè)高效和互相支持的部門(mén)團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成功非常關(guān)鍵。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十八
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收!
回饋客戶(hù)，從我做起。
心中有情，客戶(hù)有心。
觀念身先，技巧神顯。
持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。
攻守并重，全員發(fā)動(dòng)。
活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
情直意切，深耕市場(chǎng)。
全力以赴，掌聲響起。
本周破零，笑口常開(kāi)。
重諾守信，受益無(wú)窮。
客戶(hù)服務(wù)，重在回訪。
仔細(xì)傾聽(tīng)，體認(rèn)心情。
索取介紹，功夫老道。
熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)。
增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
良性循環(huán)，回報(bào)一生。
齊心協(xié)力，腳踏實(shí)地;創(chuàng)新管理，勇當(dāng)先鋒!
展現(xiàn)自我，不斷創(chuàng)新;奮力拼搏，勇創(chuàng)佳績(jī)!
挑戰(zhàn)無(wú)數(shù)，團(tuán)結(jié)齊心，不斷進(jìn)步!
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇十九
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我們意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作的重要性不言而喻。每個(gè)人都應(yīng)該克服自己的障礙，學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)一起工作，共同實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在本文中，我們將分享自己在部門(mén)團(tuán)隊(duì)中的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)合作。
在一支團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)，必須理解團(tuán)隊(duì)化對(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的重要性。團(tuán)隊(duì)合作的意義在于集合力量，分擔(dān)煩惱，互相補(bǔ)充，并在合作中提高個(gè)人成就。
我們發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作可以更好地發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，凝聚人員力量，提高工作效率。這樣，部門(mén)團(tuán)隊(duì)就能夠協(xié)作、共同努力，達(dá)到更高的目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功。
第三段：積極溝通。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功在很大程度上取決于團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)調(diào)。我們深刻認(rèn)識(shí)到，部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該互相了解，尊重和信任對(duì)方，開(kāi)展積極的溝通協(xié)調(diào)，這樣我們才能成功完成項(xiàng)目目標(biāo)。
在工作環(huán)境中，部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)盡力在協(xié)作、分工、協(xié)調(diào)等方面做更好的工作。我們可以在日常工作中建立和保持積極的溝通渠道，更好地預(yù)防和解決崗位質(zhì)量問(wèn)題，使團(tuán)隊(duì)合作更加高效、流暢、有效，進(jìn)而展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
第四段：合理分工。
在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，合理分工是當(dāng)前前提條件之一。部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員不僅需要擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，非常重要的是還要知道如何分工、協(xié)作和完成工作任務(wù)。
根據(jù)每位成員的個(gè)人能力和特長(zhǎng)，制定符合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的工作分配，越是合理分工，就越能將團(tuán)隊(duì)能力提高到極限，達(dá)成共同目標(biāo)。有效的工作分配，優(yōu)化了個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)和部門(mén)團(tuán)隊(duì)的效率，使部門(mén)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮至極致。
第五段：結(jié)論。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果合作不力，將無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并可能因此產(chǎn)生不良影響。因此，部門(mén)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在全員心態(tài)、溝通方式、分工方案、工作績(jī)效、個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)方面進(jìn)行深入思考，并采取一些積極有效的行動(dòng)來(lái)改進(jìn)。
面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們不能虛有其表，需要在項(xiàng)目中精益求精。優(yōu)秀的部門(mén)團(tuán)隊(duì)擁有忠實(shí)的基礎(chǔ)，永遠(yuǎn)堅(jiān)定的信仰，精益的能力和不竭的韌力。得益于我們的努力和對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的堅(jiān)定信仰，我們深信，只要我們一步一個(gè)腳印地走，給予深入探索和研討，就一定能迎來(lái)更加澎湃的未來(lái)。
部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃篇二十
尊敬的各部門(mén)經(jīng)理：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書(shū)。我是來(lái)自財(cái)務(wù)部電腦房的網(wǎng)絡(luò)管理員李悝，自從來(lái)到我們酒店以來(lái)，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。酒店對(duì)于我這名員工來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作單位，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開(kāi)始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門(mén)之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。
從事網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)的工作是需要有耐心和認(rèn)真的態(tài)度，酒店電腦、網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，線路復(fù)雜，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)線路故障，但是不管各部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題都及時(shí)作出處理，以保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。對(duì)于酒店管理系統(tǒng)的維護(hù)也是做到零故障。在日常的硬件與軟件中排除存在的問(wèn)題，以至于酒店個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)系統(tǒng)能正常運(yùn)行，為了防止突發(fā)故障出現(xiàn)，定期對(duì)客房服務(wù)員，前臺(tái)接待，各部門(mén)文員進(jìn)行電腦基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單操作培訓(xùn)，這樣可以確保各部門(mén)使用電腦設(shè)備的同事能夠應(yīng)急處理和排查故障。為我們酒店今年的目標(biāo)：五星級(jí)評(píng)定等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。無(wú)論是之前還是以后未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起竭盡全力為我們酒店明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。祝愿永昌國(guó)際大酒店能早日實(shí)現(xiàn)“五星級(jí)”。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的支持各肯定。在此很感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ髦薪o了我諸多的指導(dǎo)與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，假如沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書(shū)。您們辛苦了！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。