傳統(tǒng)文化是一個民族歷史、價值觀念和精神追求的集中體現(xiàn)。寫一份完美的總結(jié)需要我們做到客觀、全面、準(zhǔn)確。希望大家可以從這些范文中學(xué)到一些寫好總結(jié)的技巧和方法，提升自己的寫作水平。
降薪降職申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20**年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
申請人：
20**年**月**日。
降薪降職申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮！
________年____月____日。
降薪降職申請書篇三
敬愛的各級領(lǐng)導(dǎo)：
本人在調(diào)至耒陽工作一個多月之后選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，并能積極地完成公司下達的工作任務(wù)，配合好領(lǐng)導(dǎo)的各項工作分配，在公司里學(xué)習(xí)到的所有工作經(jīng)驗與職業(yè)技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學(xué)以致用，在公司領(lǐng)導(dǎo)中也得到不錯的'工作肯定與口碑，本想本著這種執(zhí)著的工作信念與謙虛的工作態(tài)度在公司好好干，好好學(xué)。
可是由于自已的家庭剛剛組建起來，工作地點與家里相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導(dǎo)致于工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫于無賴作出了如此不理智的行為。希望公司能看在本人如此長時間的工作表現(xiàn)上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自愿降職調(diào)離，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
________年____月____日。
降薪降職申請書篇四
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪降職申請書篇五
申訴人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住____市漢陽區(qū)_______________號。
法定代表人：______________。
法定代表人：______________。
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;。
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金_______元;。
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金_______元;。
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金_______元;。
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;。
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由：
申訴人于______年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_______年_______月_______日合同期滿后雙方分別于_______年_______月_______日和_______年_______月_______日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年_______月_______日到期。_______年_______月_______日，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的`工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
____市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：_________________。
_______年_______月_______日。
降薪降職申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
申請人：
20xx年xx月xx日。
降薪降職申請書篇七
局屬各處、中隊、科室：
依據(jù)侖監(jiān)決〔20__〕4號文件《關(guān)于給予方__行政撤職處分的決定》，經(jīng)局黨委研究，決定：
【人名】同志為寧波市北侖區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20__年11月算起。
x__市__區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)委員會。
年10月26日。
降薪降職申請書篇八
通知,適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項，任免人員。下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?BR> 通知書。
供大家參考!
編號：____________。
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
__________________。
授權(quán)簽署人。
同事：
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，降薪至月薪/元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
人事部負責(zé)人：
總經(jīng)理：
降薪降職申請書篇九
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的'發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請書篇十
被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
1、裁決二被申請人支付申請人____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請人支付____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳____年__月至____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳____年__月至____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的`補償金4300元。
____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會！
申請人：_______。
____年__月____日。
降薪降職申請書篇十一
親愛的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級：xxx
總經(jīng)理：xxx
任職人：xxx
部門
xxx年xx月xx日
降薪降職申請書篇十二
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
__________________
授權(quán)簽署人
年月日
相關(guān)
降薪降職申請書篇十三
親愛的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位薪資調(diào)整為：xxxx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請書篇十四
由于員工工作未達標(biāo)等等的原因，公司會對其進行降職降薪處理，下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?BR> 通知書。
范文，供大家參考!
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間。
降薪降職申請書篇十五
同事：
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的.標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。
博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
通知人：
日期：
降薪降職申請書篇十六
xx車間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續(xù)，連續(xù)曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀(jì)律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據(jù)公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規(guī)定，給與張記大過處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規(guī)定，以張為戒，爭做遵章守紀(jì)的`好員工。
特此通報！
x公司。
xx年xx月xx日。
降薪降職申請書篇十七
由于員工自身的原因，會被降職降薪，當(dāng)公司做出降職降薪時，公司需要發(fā)出通知，告知相關(guān)人員。下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?BR> 通知書。
模版，供大家參考!
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間。
--------同事：
現(xiàn)因你--------。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日人力資源部負責(zé)人：
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
*部門。
20xx年11月19日。
降薪降職申請書篇十八
通知書。
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間。
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
--------同事：
現(xiàn)因你--------。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日人力資源部負責(zé)人：
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
授權(quán)簽署人。
降薪降職申請書篇十九
親愛的`xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請書篇二十
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的`業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位。
薪資調(diào)整為：xx元/月。
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xx部門。
20xx年11月19日。
降薪降職申請書篇二十一
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪降職申請書篇二十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年xx月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。為了以后公司順利的'發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
謝謝！
20xx年xx月xx日。
降薪降職申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20**年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
申請人：
20**年**月**日。
降薪降職申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮！
________年____月____日。
降薪降職申請書篇三
敬愛的各級領(lǐng)導(dǎo)：
本人在調(diào)至耒陽工作一個多月之后選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，并能積極地完成公司下達的工作任務(wù)，配合好領(lǐng)導(dǎo)的各項工作分配，在公司里學(xué)習(xí)到的所有工作經(jīng)驗與職業(yè)技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學(xué)以致用，在公司領(lǐng)導(dǎo)中也得到不錯的'工作肯定與口碑，本想本著這種執(zhí)著的工作信念與謙虛的工作態(tài)度在公司好好干，好好學(xué)。
可是由于自已的家庭剛剛組建起來，工作地點與家里相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導(dǎo)致于工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫于無賴作出了如此不理智的行為。希望公司能看在本人如此長時間的工作表現(xiàn)上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自愿降職調(diào)離，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
________年____月____日。
降薪降職申請書篇四
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪降職申請書篇五
申訴人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住____市漢陽區(qū)_______________號。
法定代表人：______________。
法定代表人：______________。
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;。
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金_______元;。
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金_______元;。
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金_______元;。
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;。
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由：
申訴人于______年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_______年_______月_______日合同期滿后雙方分別于_______年_______月_______日和_______年_______月_______日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年_______月_______日到期。_______年_______月_______日，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的`工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
____市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：_________________。
_______年_______月_______日。
降薪降職申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
申請人：
20xx年xx月xx日。
降薪降職申請書篇七
局屬各處、中隊、科室：
依據(jù)侖監(jiān)決〔20__〕4號文件《關(guān)于給予方__行政撤職處分的決定》，經(jīng)局黨委研究，決定：
【人名】同志為寧波市北侖區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20__年11月算起。
x__市__區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)委員會。
年10月26日。
降薪降職申請書篇八
通知,適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項，任免人員。下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?BR> 通知書。
供大家參考!
編號：____________。
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
__________________。
授權(quán)簽署人。
同事：
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，降薪至月薪/元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
人事部負責(zé)人：
總經(jīng)理：
降薪降職申請書篇九
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的'發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請書篇十
被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
1、裁決二被申請人支付申請人____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請人支付____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳____年__月至____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳____年__月至____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的`補償金4300元。
____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會！
申請人：_______。
____年__月____日。
降薪降職申請書篇十一
親愛的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級：xxx
總經(jīng)理：xxx
任職人：xxx
部門
xxx年xx月xx日
降薪降職申請書篇十二
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
__________________
授權(quán)簽署人
年月日
相關(guān)
降薪降職申請書篇十三
親愛的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位薪資調(diào)整為：xxxx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請書篇十四
由于員工工作未達標(biāo)等等的原因，公司會對其進行降職降薪處理，下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?BR> 通知書。
范文，供大家參考!
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間。
降薪降職申請書篇十五
同事：
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的.標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。
博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
通知人：
日期：
降薪降職申請書篇十六
xx車間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續(xù)，連續(xù)曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀(jì)律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據(jù)公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規(guī)定，給與張記大過處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規(guī)定，以張為戒，爭做遵章守紀(jì)的`好員工。
特此通報！
x公司。
xx年xx月xx日。
降薪降職申請書篇十七
由于員工自身的原因，會被降職降薪，當(dāng)公司做出降職降薪時，公司需要發(fā)出通知，告知相關(guān)人員。下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?BR> 通知書。
模版，供大家參考!
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間。
--------同事：
現(xiàn)因你--------。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日人力資源部負責(zé)人：
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
*部門。
20xx年11月19日。
降薪降職申請書篇十八
通知書。
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間。
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
--------同事：
現(xiàn)因你--------。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日人力資源部負責(zé)人：
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
授權(quán)簽署人。
降薪降職申請書篇十九
親愛的`xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請書篇二十
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的`業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位。
薪資調(diào)整為：xx元/月。
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xx部門。
20xx年11月19日。
降薪降職申請書篇二十一
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
人力資源部負責(zé)人：
本人已收到《itat書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪降職申請書篇二十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年xx月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。為了以后公司順利的'發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
謝謝！
20xx年xx月xx日。