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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇一
以新時代教育發(fā)展理念為指導(dǎo)，創(chuàng)新方法，提高課堂教學(xué)效率;緊緊圍繞《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,進一步強化教師課堂教學(xué)水平提升，全面掀起以教育科研促進教師專業(yè)成長的新高潮，致力推進臨澧教育提質(zhì)升級。
二、工作目標(biāo)。
錘煉教學(xué)基本功，促進我縣青年教師專業(yè)成長，努力使他們早日成為教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。
三、參賽對象。
義務(wù)教育階段在職在編的40歲以下(1978年1月1日以后出生)的青年教師(在職不在編的青年教師可以參加第一階段的初賽，不參加第二階段的決賽)。
四、活動安排。
第一階段(20xx年10月)：學(xué)校初賽。以學(xué)校為單位開展教學(xué)競賽，要求符合條件的教師人人參與。本次活動學(xué)校要制定詳細(xì)的工作方案，可以把學(xué)校初賽和今年學(xué)校自己開展的各種形式的教學(xué)比賽活動結(jié)合起來，整個活動的資料要有方案、有圖片、有原始評分材料、有總結(jié)、有通報、有教師獲獎證書。初賽結(jié)束以后各學(xué)校選派優(yōu)秀選手參加全縣決賽，小學(xué)選派2—3名、初中選派2—4名，并于10月31日上報參加決賽的教師信息。
第二階段(20xx年11月)：全縣決賽。根據(jù)學(xué)校上報參加決賽的學(xué)科情況分成幾個組分別組織決賽，決賽的具體時間和辦法將另行通知。
第三階段(20xx年12月上旬)：觀摩、總結(jié)。全縣決賽結(jié)束以后，將分學(xué)科評選出幾堂優(yōu)質(zhì)課，組織全縣義務(wù)教育階段的青年教師觀摩(20xx年以后進入教師隊伍的青年教師)，召開“臨澧縣第四屆青年教師教學(xué)競賽”總結(jié)表彰大會，為獲得“優(yōu)勝單位”稱號的學(xué)校頒發(fā)獎牌，為獲獎教師頒發(fā)榮譽證書。
第四階段(20xx年12月中旬開始)：訂單式送教。根據(jù)學(xué)校的需求，教研室將組織本次比賽的優(yōu)秀選手送教示范。
五、工作要求。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立“臨澧縣第四屆青年教師教學(xué)競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，徐建新同志任組長，朱政權(quán)同志任副組長，楊四清、朱圣德、符昕、李旻、史彩云、文鋒佩各法人學(xué)校校長為成員，朱政權(quán)同志兼任辦公室主任。各學(xué)校也要提高認(rèn)識，高度重視青年教師教學(xué)競賽活動，要成立校長牽頭的專門班子，積極推進，狠抓落實。
2.營造濃厚氛圍。各學(xué)校要認(rèn)真制定初賽方案，鼓勵青年教師積極參與，并以此為契機，扎實開展教學(xué)研討活動，營造濃厚的教研氛圍，讓青年教師在研究中成長，在成長中研究。充分揮發(fā)學(xué)科教研組、課題組的團隊作用，幫助青年教師“研好課”、“磨好課”，促進青年教師專業(yè)快速成長。
3.加強督促指導(dǎo)。由教研室牽頭，聯(lián)合基教股、體衛(wèi)藝股、儀電中心、職成股、督導(dǎo)室等相關(guān)力量，加強對各學(xué)校教學(xué)競賽工作的抽查、督促、指導(dǎo)。
五、考評與獎勵。
1.團體獎。把參賽學(xué)校分成小學(xué)組、初中組，依據(jù)各單位選手獲獎情況對各學(xué)校進行評價，評出優(yōu)勝單位。
2.個人獎。參加決賽的選手按照人數(shù)的40%和60%分別評出一、二等獎，由縣教育局進行表彰。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇二
7月3日至9日，我隨其他區(qū)縣的局長們一起，參加了省統(tǒng)計局舉辦的全省統(tǒng)計法治暨統(tǒng)計局長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
本次培訓(xùn)共分兩個階段。第一階段為統(tǒng)計法治培訓(xùn)，從7月4日到7月5日上午，共一天半的時間，由省局政策法規(guī)處張國強處長主持。7月4日上午舉行了簡短的開班儀式，省統(tǒng)計局紀(jì)檢組長張小華到會作了動員報告。小華組長在報告中指出，要從嚴(yán)重違背黨的思想路線和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，嚴(yán)重誤導(dǎo)黨和政府決策，嚴(yán)重透支黨和政府公信力，嚴(yán)重動搖統(tǒng)計事業(yè)的根基四個方面充分認(rèn)識統(tǒng)計造假和弄虛作假的危害性;要嚴(yán)格依法治統(tǒng)，堅決做好如實調(diào)查，堅決抵制弄虛作假，全力打造誠信統(tǒng)計，強化防患和嚴(yán)懲統(tǒng)計造假的政治擔(dān)當(dāng);要從加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的教育宣傳，堅決查處統(tǒng)計違法案件，建立依法治統(tǒng)的長效機制，全面清理違反統(tǒng)計法精神的文件五個方面嚴(yán)格落實依法治統(tǒng)的主體責(zé)任。4日下午，法規(guī)處張國強處長的講課，對統(tǒng)計法律法規(guī)構(gòu)成體系概況進行了介紹，從立法的目的、適用范圍、基本任務(wù)、規(guī)范主體、統(tǒng)計體制、地方各級政府職權(quán)職責(zé)、地方各級統(tǒng)計部門職權(quán)職責(zé)、統(tǒng)計調(diào)查對象的權(quán)利業(yè)務(wù)、以及統(tǒng)計工作的13條鐵律(十三個不得)等七個方面對《統(tǒng)計法》進行了全面解讀，對《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《湖南省統(tǒng)計局行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》進行了闡釋。5日上午，法規(guī)處羅驍副主任作了《全面推進依法治統(tǒng)，科學(xué)防范統(tǒng)計風(fēng)險》的輔導(dǎo)報告后，組織進行了統(tǒng)計法治知識的閉卷測試，第一階段的.培訓(xùn)告一段落。第二階段為全省統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)培訓(xùn)，從5日下午到8日，共三天半的時間，分別由省統(tǒng)計局總經(jīng)濟師顏宏暉、省統(tǒng)計局教育培訓(xùn)中心主任周志強主持。省統(tǒng)計局局長張世平作動員報告，并作了一場精彩的《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢及政策分析》的輔導(dǎo)報告，主要講了四個方面：一是當(dāng)前面臨的主要困難和挑戰(zhàn);二是經(jīng)濟運行中顯露的向好勢頭;三是后期走勢及政策展望;四是對湖南經(jīng)濟的分析及建議。接下來幾天的課程有：省委黨校唐琦玉教授的《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的思維創(chuàng)新和科學(xué)管理》、中南大學(xué)吳金明教授的《共給側(cè)改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展》、國家統(tǒng)計局設(shè)計管理司徐榮華副司長的《“三新”統(tǒng)計改革》、國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心胡帆主任的《信息技術(shù)新發(fā)展及統(tǒng)計信息化態(tài)勢》、省網(wǎng)信辦華建平處長的《讓“最大變量”釋放“最強正能量”——網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的策略與技巧》、省統(tǒng)計局監(jiān)察室劉紅旗主任的《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》，等等。期間，省統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)與各市州統(tǒng)計局長、縣市區(qū)統(tǒng)計局長的代表進行了座談，充分聽取了基層統(tǒng)計工作的意見。
本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。培訓(xùn)期間，省局的張世平局長親自到會進行動員和做形勢輔導(dǎo)報告，紀(jì)檢組長張小華到會提出要求，總經(jīng)濟師顏宏暉全程參與組織協(xié)調(diào)，全體班子成員與學(xué)員面對面討論和交流等。二是目的明確。舉辦培訓(xùn)班的目的就是為適應(yīng)國家一系列重大統(tǒng)計改革新形勢的要求，進一步提高全省統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)，進一步強化法律意識和提高依法治統(tǒng)工作水平，拓寬知識面，增強履行職務(wù)的能力。三是內(nèi)容豐富。這次培訓(xùn)，既安排了統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，又有經(jīng)濟形勢分析、統(tǒng)計信息技術(shù)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，還有領(lǐng)導(dǎo)管理科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輿情控制等內(nèi)容，知識涵蓋面寬，信息量非常大。四是規(guī)格較高。這次培訓(xùn)的授課人，既有省局、國家局的本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)，又有省級網(wǎng)絡(luò)輿情部門的領(lǐng)導(dǎo)，還有大學(xué)的名教授，體現(xiàn)了省一級培訓(xùn)的水平。五是組織嚴(yán)密。包括報道、離校6天的時間，兩個階段10幾堂課程，還有討論和征求意見，一環(huán)扣一環(huán)，非常緊湊。六是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。這次培訓(xùn)，禁止做一切與培訓(xùn)無關(guān)的事，禁止聚餐飲酒、、夜不歸宿，不得以單位、班級等集體名義外出旅游，每天上下午兩次簽到，法治培訓(xùn)的閉卷考試，吃簡單的自助餐等等，處處體現(xiàn)了嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”的要求。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲受益較深。一是對《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)有了更加全面而深刻的認(rèn)識，增強了依法統(tǒng)計和依法治統(tǒng)的意識。二是對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，面臨的困難和挑戰(zhàn)有了進一步的了解和把握。三是對供給側(cè)改革、“三新統(tǒng)計”等經(jīng)濟社會難點、熱點問題有了更深的理解和認(rèn)知。四是對領(lǐng)導(dǎo)管理科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輿情管理等操作實務(wù)有了進一步的感知和提高。五是通過對統(tǒng)計信息技術(shù)新發(fā)展、大數(shù)據(jù)等知識的學(xué)習(xí)，對統(tǒng)計管理信息化和統(tǒng)計治理現(xiàn)代化有了更加明確的方向感。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇三
xxxx年，我局緊緊圍繞學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，開展干部培訓(xùn)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
局黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，xxxx年初，我局專門制訂了《x市x區(qū)統(tǒng)計局xxxx年干部培訓(xùn)工作計劃》，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實效性和開放性。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年，我局xx名正編干部年度學(xué)分均達(dá)標(biāo)。
一是選派年輕干部到攻堅克難的一線鍛煉。
按照《關(guān)于第二批抽調(diào)何啟國等xx名同志參與北改“快推項目年”攻堅工作的通知》（金委群組辦發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，局黨組安排彭磊同志參與北改一線“快推項目年”攻堅工作。
二是立足本職，開展統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)和統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)。
xxxx年，我局受x市統(tǒng)計培訓(xùn)學(xué)院委托，聘請專業(yè)人員對轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)，共組織統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)五期，培訓(xùn)xxxx人，組織統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)一期，培訓(xùn)xxx人。
三是積極參加區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門組織的各類培訓(xùn)。
xxxx年，我局一名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了在x大學(xué)舉辦的推進法制社會建設(shè)專題培訓(xùn)班；組織全部科級干部參加了區(qū)人社局主辦的“xxxx年金牛區(qū)科級干部自主選學(xué)專題培訓(xùn)”；組織xx名業(yè)務(wù)骨干參加x市區(qū)（市）縣統(tǒng)計人員培訓(xùn)班；組織全體黨員干部參加黨的群眾路線教育實路活動；組織女職工參加“關(guān)注女性健康做新時代女姓”專題培訓(xùn)。
盡管我局干部培訓(xùn)工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部份干部對教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識不到位，重視程度還不夠。二是工學(xué)矛盾突出，“調(diào)訓(xùn)難”的問題依然存在。
以組織學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神為契機，切實加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治理論培訓(xùn)力度。加強黨組中心組學(xué)習(xí)，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化。
強化干部在職自學(xué)工作。每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇四
-各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，本局各處（室）、宣教中心：
近期以來，我們一直按照中央、、的統(tǒng)一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并在活動中征求各相關(guān)單位對我局工作的意見。根據(jù)各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調(diào)研的建議，為充分把握全市安全生產(chǎn)狀況和基層安全監(jiān)管機構(gòu)的工作情況，切實改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，探索安全工作新思路，決定年內(nèi)對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調(diào)研，特制定《2011年下基層調(diào)研工作方案》，并印發(fā)給你們，并將有關(guān)事項通知如下：
一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求改進工作作風(fēng)所采取的一項重要舉措，全局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員要高度重視，認(rèn)真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作。為便于市局開展調(diào)研，調(diào)研時請相關(guān)區(qū)安監(jiān)局派工作人員（是否領(lǐng)導(dǎo)不限）陪同，并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加。
與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調(diào)研。
三、我局工作人員到各區(qū)進行調(diào)研期間的食宿等有關(guān)費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求；各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。
四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調(diào)研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯(lián)系。
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，進一步增強干部服務(wù)黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機關(guān)干部下基層大調(diào)研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關(guān)干部走出機關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風(fēng)，強化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內(nèi)容
1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。
附：1、督查內(nèi)容；
2、調(diào)研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責(zé)任人：
二、調(diào)研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎(chǔ)性工作，進一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調(diào)查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設(shè)存在的問題；
15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；
16、堅持從嚴(yán)治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。
為貫徹落實中央和省、關(guān)于深入開展黨的`群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風(fēng)為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步，深入基層更實，調(diào)查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調(diào)研時間
市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定。
四、調(diào)研內(nèi)容
市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研對象為教育實踐活動所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機關(guān)干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調(diào)查研究。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作，帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機關(guān)、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題。
3.指導(dǎo)工作。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設(shè)，強化服務(wù)群眾意識，提升服務(wù)群眾能力，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以基層黨組織建設(shè)的新成效，帶動其他各類基層組織建設(shè);進一步認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標(biāo)方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題?！绢I(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機結(jié)合，要把調(diào)研中收集到的問題進行詳細(xì)分類，落實到相關(guān)責(zé)任部門，做到邊調(diào)研邊整改，切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機結(jié)合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認(rèn)識。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，真正沉下身來、深入進去，認(rèn)真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程，以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象。
2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調(diào)研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復(fù)征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務(wù)求實效。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調(diào)研情況，真實記錄調(diào)研體會和收獲，切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。
為扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動，摸清現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，特別是針對村級組織換屆選舉的熱點、難點等問題，研究對策辦法，進一步加強和改進村級組織建設(shè)，經(jīng)研究，決定從4月上旬開始，利用1個月時間，組織開展組工干部下基層抓調(diào)研活動?，F(xiàn)制定方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以村級組織換屆選舉工作為重點，通過深入基層一線，摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀，對當(dāng)前影響村級組織建設(shè)特別是村級組織換屆選舉工作的熱點、難點等問題及其原因進行認(rèn)真剖析，研究提出對策措施和意見建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，全面提升組織工作滿意度，為加強我縣基層組織建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況，包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實踐經(jīng)驗、性別結(jié)構(gòu)等。村級黨組織與村民委員會及團、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。
初工作計劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。
3、黨員隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀，探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊伍的純潔性和先進性，研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑，推進新時期農(nóng)村黨員教育管理工作。
4、激勵保障機制。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、辦公經(jīng)費村干部待遇等情況，總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村干部管理、考核、獎懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟待遇的經(jīng)驗做法，研究提出加強村干部激勵保障的意見建議。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會議、村務(wù)決策聽證、村集體財務(wù)計算機網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況，研究提出進一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。
6、村級陣地建設(shè)。村級綜合服務(wù)場所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠(yuǎn)程教育播放站點建設(shè)情況。村級固定資產(chǎn)管理、登記情況。
7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，基層設(shè)施建設(shè)情況，總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟的有效做法。鄉(xiāng)、村落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實“書記抓、抓書記”的具體情況等。
三、調(diào)研組成員
總指導(dǎo)：陳孝鏞 、組織
調(diào)研組由組織部副部長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。
第一組 瑪坑鄉(xiāng)
組長：張玉義 組織部副部長、縣公務(wù)員局局長 成員：劉美蘭 人才辦主任
施文炤 電教中心副主任
第二組 咸村鎮(zhèn)
組長：周 勝 組織部副部長、老干局局長
成員：黃錦榮 辦公室主任
鄭江中 黨群科長
第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)
組長：張圣取 組織部副部長
成員：鄭春章 干監(jiān)室主任
張傳滔 干部科科員
王雅雅 黨管科長
第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)
組長：肖樹金 組織部副部長
成員：陳鳳載 組織員室主任
肖小松 遠(yuǎn)程辦主、任縣聯(lián)動中心副主任 林培基 辦公室科員
郭如焰 辦公室科員
第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)
組長：蔡書定 組織部副部長
成員：徐瑞鋒 組織科長
周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負(fù)責(zé)人
包建城 干部舉報中心主任
何妙綠 干教科長
四、調(diào)研方式
1、召開座談會。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進行座談，了解面上情況，聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進行座談，了解干部思想狀況，聽取黨員群眾的意見建議。
2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅，對村基本情況進行調(diào)查了解，收集當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。
3、實地走訪。所有建制村都必深入進行實地走訪，與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進行交談，聽取黨員群眾對村級組織建設(shè)的意見建議。
五、有關(guān)要求
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，為調(diào)研工作開展提供便利，同時要認(rèn)真做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作，圍繞調(diào)研內(nèi)容，形成面上匯報材料。
篇以上的調(diào)研報告，調(diào)研報告既可以是面上工作，也可以是點上經(jīng)驗。
4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線，一村不漏地開展調(diào)查了解，廣泛收集信息，認(rèn)真、如實的填寫各類表格，并及時上報，由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬，再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
中共周寧組織部 2012年3月 日
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇五
10月10日至19日，我有幸參加了國培計劃初中校長省外提高培訓(xùn)項目培訓(xùn)班。帶著對學(xué)校管理和教育教學(xué)中的困惑，聆聽了名教授的報告，分享著名校長的成功管理案例，在一次次的交流和思想碰撞中，感受教育智慧，探尋教育真諦，收獲同學(xué)之情。本次培訓(xùn)不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學(xué)習(xí)與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。
1、追尋人本。
教育的本質(zhì)就是以人為本。要求我們以學(xué)生為本，把學(xué)生發(fā)展的需求放在首位，始終把學(xué)生發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，從知識本體轉(zhuǎn)向人本體，促進學(xué)生全面健康發(fā)展，使之符合教育規(guī)律。學(xué)生角色要由工具人、分?jǐn)?shù)人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?、資源人，教師角色也要演變?yōu)橐龑?dǎo)者、設(shè)計者、組織者、參與者、激勵者和合作者。學(xué)校要為每個學(xué)生的發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給每個學(xué)生創(chuàng)造充分發(fā)展的時空，使每個學(xué)生獲得自我價值的實現(xiàn)，讓課堂煥發(fā)生命活力，使學(xué)生獲得社會化統(tǒng)一性發(fā)展、個性化多樣性發(fā)展。要求我們以教師為本，關(guān)注教師的健康指數(shù)、幸福指數(shù)、事業(yè)指數(shù)，從制度、情感、文化三個層面，激發(fā)教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進教師和學(xué)校的共同發(fā)展。
2、堅持校本。
現(xiàn)代學(xué)校的變革要立足學(xué)校實際，著眼學(xué)校發(fā)展。校本的基本內(nèi)涵是：為了學(xué)校以學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標(biāo)，解決學(xué)校高質(zhì)量運行面臨的瓶頸問題（我校）；基于學(xué)校從學(xué)校實際出發(fā)，挖掘?qū)W校潛力，利用學(xué)校資源，釋放學(xué)?；盍?；在學(xué)校中由管理者、教師、學(xué)生自己探討解決學(xué)校發(fā)展問題的最佳方案，并在學(xué)校中有效實行。校本包括五個方面：校本研究、校本管理、校本發(fā)展、校本課程、校本培訓(xùn)。校本管理是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，校本管理的基本構(gòu)架為制衡型的法人治理機構(gòu)、扁平化的管理機構(gòu)設(shè)置、透明化的管理規(guī)則制定、規(guī)范化的程序設(shè)定執(zhí)行，校本管理呼喚專業(yè)化、職業(yè)化的校長。作為一名校長，要不斷地進行自我診斷、自我設(shè)計、自我定位、自我實踐、自我反思，真正成為引導(dǎo)學(xué)校發(fā)展的教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇六
業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，是小編為大家準(zhǔn)備的適合培訓(xùn)時候使用的方案，歡迎大家閱讀
培訓(xùn)方案的格式
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培訓(xùn)方案模板
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圍繞“團結(jié)、務(wù)實、求真、創(chuàng)先”的工作目標(biāo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和縣委人才培訓(xùn)意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓(xùn)力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設(shè)提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務(wù)。
堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的'政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進培訓(xùn)制度的改革和創(chuàng)新。
以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內(nèi)四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。具體安排為：
一是組織縣局業(yè)務(wù)人員參加國家、省、市業(yè)務(wù)部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和縣上組織的各類政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。二是組織基層統(tǒng)計機構(gòu)新任統(tǒng)計人員初任培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)的針對性和學(xué)習(xí)效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓(xùn)，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)計部門人員培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務(wù)理論及實務(wù)知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調(diào)查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)。
培訓(xùn)形式：每周三晚政治理論學(xué)習(xí)時間集體學(xué)習(xí)政治理論;“干部集中學(xué)習(xí)月”活動和“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓(xùn)，由負(fù)責(zé)gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、城調(diào)、農(nóng)調(diào)等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。 培訓(xùn)時限：2016年12月底前完成。
(二)企業(yè)“一套表”專項培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務(wù)知識。 培訓(xùn)形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓(xùn)集中培訓(xùn)，以后隨納入隨培訓(xùn)。
培訓(xùn)時限：2016年3月底前完成。
(三)日常統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務(wù)理論及實務(wù)知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
培訓(xùn)時限：年報會培訓(xùn)3月底完成，其他培訓(xùn)根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。
(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：全縣統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計報表制度。
培訓(xùn)形式：采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式進行。
培訓(xùn)時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。
(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)知識。
培訓(xùn)時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。
(一)為加強統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)全縣統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作。
(二)局、隊和調(diào)查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓(xùn)，保證培訓(xùn)的參訓(xùn)率。參加培訓(xùn)時要遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，一是要扎實細(xì)致地做好本專業(yè)參訓(xùn)人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓(xùn)率;二是要提前認(rèn)真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細(xì)，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學(xué)得會、用得上;三是要不斷改進培訓(xùn)方法，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)效果。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇七
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達(dá)到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
（二）基本原則。
1、緊扣主題、服務(wù)大局。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)××經(jīng)濟社會“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務(wù)大局的水平，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、突出重點。對已經(jīng)梳理出來的問題認(rèn)真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既治標(biāo)又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設(shè)，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進各項工作。特別是更多地在制度建設(shè)上下功夫，對行之有效的經(jīng)驗做法進行總結(jié)提煉，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成解放思想、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的長效機制。
3、群眾參與、務(wù)求實效。堅持從群眾中來、到群眾中去，積極動員群眾參與整改，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、作風(fēng)保障。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，不搞形式主義、短期行為和“花架子”。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。
二、任務(wù)目標(biāo)。
（一）存在的突出問題。
二是對工作的督促檢查力度不夠；
三是統(tǒng)計法制建設(shè)需要進一步強化；
四是統(tǒng)計隊伍建設(shè)仍需進一步加強。
（二）整改措施。
1、對工作的督促檢查力度不夠的問題，列入近期整改任務(wù)。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀(jì)律制度、調(diào)整人員分工、明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的督促檢查。二是督查工作要做到隨一項工作安排開始到工作結(jié)束為止都有檢查記錄。三是將督查工作列入年度考核。近期目標(biāo)：通過整改，切實加強對工作的督促檢查，確保各項工作整體推進，克服工作有安排布置、無落實或落實不夠好的現(xiàn)象。中長期目標(biāo)：督查工作注重經(jīng)?；ズ媒?jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊楣，責(zé)任部門：局辦公室，完成時限：2011年7月底前完成建章立制，今后長期堅持）。
二是處理好統(tǒng)計反映科學(xué)發(fā)展觀成果的問題；
三是處理好如何加強調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)的問題；
四是處理好如何降低統(tǒng)計調(diào)查成本，推廣抽樣調(diào)查，提高調(diào)查水平的問題；
五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)的問題；
六是處理好如何加快統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)的問題；
七是處理好統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、統(tǒng)計法制建設(shè)和機關(guān)環(huán)境建設(shè)如何達(dá)到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。
進一步改革創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法、制度，完善各類抽樣調(diào)查制度；
進一步完善獎懲激勵機制，調(diào)動職工積極性；
干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。中長期目標(biāo)：通過對這一突出問題的整改，實現(xiàn)統(tǒng)計更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和統(tǒng)計事業(yè)更好地科學(xué)發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何關(guān)蘭，責(zé)任部門：局內(nèi)設(shè)內(nèi)屬及派出機構(gòu)，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期）。
另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。近期目標(biāo)：通過完善干部學(xué)法用法等制度和對新修訂的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，確保統(tǒng)計執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法，促進全民統(tǒng)計法制意識進一步增強。中長期目標(biāo)：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質(zhì)量更加優(yōu)化。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：樂葉華，責(zé)任部門：以辦公室為主，專業(yè)統(tǒng)計股配合，完成時限：建章立制和法制宣傳8月底前，其他中長期）。
利用一年一度的年報工作會議，抓好以會代訓(xùn)；
利用相關(guān)網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欄目供統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)；
對基層特別是村委會一級的統(tǒng)計人員，積極爭取相關(guān)部門解決一些崗位補貼。近期目標(biāo)：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)有進一步提高。中長期目標(biāo)：通過每年度開展一次職業(yè)道德教育、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對統(tǒng)計人員實施分類管理，建立起一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)活潑、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，永保統(tǒng)計事業(yè)充滿生機和活力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊楣，責(zé)任部門：局內(nèi)設(shè)內(nèi)屬機構(gòu)，完成時限：建章立制和崗位培訓(xùn)、資格考試11月底前完成，其他中長期）。
三、組織保障。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實整改工作責(zé)任制。成立縣統(tǒng)計局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的督促指導(dǎo)。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責(zé)任人、整改時間及獎懲辦法。各項工作由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各部門具體辦理，一級抓一級、層層抓落實。
（二）堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。在破解難題、解決實際問題過程中，堅持邊整邊改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標(biāo)以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。
又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇八
近日，我參加了統(tǒng)計局舉辦的黨建培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗多，不僅對黨的工作有了更加深入的了解，還深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，在培訓(xùn)班上，我學(xué)到了黨的基本知識。通過專業(yè)老師的講解和互動交流，我對中國共產(chǎn)黨的誕生、發(fā)展歷程以及黨的基本理論有了更加清晰的認(rèn)識。我深刻了解到，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。作為黨員，我們要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，始終站在人民的立場上，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
其次，培訓(xùn)班中對黨建工作的深入講解使我更加認(rèn)識到黨建工作的重要性。黨建工作是黨的先進性保證和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有加強黨的自身建設(shè)，提高黨的能力素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)、維護人民根本利益。黨建工作不僅是個人修身立德的過程，更是集體行動的過程。在未來的工作中，我會更加注重個人思想上的修煉和道德品質(zhì)的提升，同時積極參與組織的各項活動，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
再次，這次培訓(xùn)還教會了我們?nèi)绾巫龊命h風(fēng)廉政建設(shè)工作。在講解中，我們深入了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、主要內(nèi)容和基本要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，是黨中央堅持反腐敗斗爭的決心和意志的具體體現(xiàn)。我們要自覺踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明反對腐敗，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)才能有效地凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
此外，培訓(xùn)班中還組織了各種形式的活動，增強了黨員之間的交流與合作。我們通過組織參觀學(xué)習(xí)、小組討論等方式，加深了對黨建工作的認(rèn)識，并能夠更好地與他人分享心得體會。參與活動的過程中，我們互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。此次培訓(xùn)班不僅是知識的傳遞，更是交流與合作的載體。我相信，通過這次培訓(xùn)，大家的思想將得到深化，黨的事業(yè)也將邁上一個新的臺階。
最后，這次培訓(xùn)班使我更加堅定了為黨的事業(yè)而奮斗的信心和決心。在培訓(xùn)中，我明白了自己作為一名黨員要勇于擔(dān)當(dāng)，要把黨的事業(yè)擺在第一位。作為統(tǒng)計局的一員，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在今后的工作中，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為統(tǒng)計工作貢獻自己的力量。同時，我也將積極參加黨組織的活動，加強和團結(jié)黨員同志，共同為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
總之，在統(tǒng)計局黨建培訓(xùn)班中，我們學(xué)到了黨的基本知識，深刻認(rèn)識到了黨建工作的重要性，了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，增強了黨員之間的交流與合作，更加堅定了為黨的事業(yè)而奮斗的信心和決心。這次培訓(xùn)對于我的個人成長和黨的事業(yè)發(fā)展意義重大，我將會牢記培訓(xùn)班中所學(xué)所領(lǐng)悟，努力實踐，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇九
近日，我有幸參加了統(tǒng)計局舉辦的一次黨建培訓(xùn)，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了黨建的重要性，并汲取到了一些寶貴的心得體會。
首先，黨建工作是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們了解到黨建工作在組織體系中的重要地位。只有堅定不移地抓好黨建工作，才能夠做好其他各項工作。只有加強黨建工作，才能夠保持組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作就像是一根紅線，貫穿著組織的每一個角落。只有將黨建工作作為日常工作的重中之重，才能夠確保組織的長期穩(wěn)定和良好發(fā)展。
其次，黨建工作需要不斷創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，我們不僅了解到了黨建工作的基本要求和原則，還學(xué)習(xí)了一些具體的方法和途徑。例如，通過建設(shè)黨員活動室，組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、座談交流等活動，可以有效提升黨員的凝聚力和向心力。此外，我們還學(xué)習(xí)到了網(wǎng)絡(luò)黨建的新方法，可以通過互聯(lián)網(wǎng)開展線上教育、交流和宣傳，提高黨員的思想認(rèn)同和組織認(rèn)同。通過不斷創(chuàng)新和實踐，我們能夠更好地推動黨建工作的開展，不斷提高黨組織的凝聚力和影響力。
再次，黨建工作需要廣泛參與。在培訓(xùn)中，我們了解到黨建工作需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作融入到組織的各個方面，才能夠真正發(fā)揮黨建工作的力量。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與到普查工作中，為組織的發(fā)展做出貢獻。此外，還需要通過加強黨員的培訓(xùn)和教育，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使黨員具備更強的組織紀(jì)律性和服務(wù)意識。只有廣泛參與，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
最后，黨建工作需要堅持問題導(dǎo)向。在培訓(xùn)中，我們強調(diào)了黨建工作應(yīng)該聚焦問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有深入了解黨員的需求和困惑，才能夠針對性地制定相應(yīng)的解決方案。要注重調(diào)查研究，了解黨員的思想情況和實際需求，才能夠有針對性地組織開展黨員教育和培訓(xùn)。同時，還要充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，加強黨員的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保黨組織的健康發(fā)展。黨建工作應(yīng)該是問題導(dǎo)向的，只有解決問題，才能夠得到黨員和群眾的信任和支持。
通過統(tǒng)計局的黨建培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了黨建工作的重要性，并且汲取到了寶貴的心得體會。黨建工作是一個系統(tǒng)工程，需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作作為重中之重，不斷創(chuàng)新和完善，才能夠推動黨組織的健康發(fā)展。我將牢記培訓(xùn)中學(xué)到的知識和方法，將其運用到實際工作中，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在統(tǒng)計局黨建工作的引領(lǐng)下，我們一定能夠取得更好的成績。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十
為深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤同志在中央紀(jì)委十七屆三次全委會上的精神，按照區(qū)委關(guān)于開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見有關(guān)要求，切實解決目前我局工作人員思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達(dá)到轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高辦事效率，推動工作落實的目的，使廣大黨員干部以嶄新的精神風(fēng)貌投入到工作中去。為保證統(tǒng)計局集中整頓活動的順利開展，經(jīng)局黨組研究，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，有針對性地解決當(dāng)前我局機關(guān)工作人員在紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進全局工作人員進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，攻堅克難，真抓實干，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)*振興崛起而努力奮斗。目標(biāo)要求是：按照“123451”統(tǒng)計工作總體思路（圍繞1個中心：經(jīng)濟建設(shè)中心；強化2個意識：改革創(chuàng)新、主動超前意識；堅持3個面向：面向上級統(tǒng)計部門、黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾搞好服務(wù)；突出4個重點：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計執(zhí)法、信息自動化、基層基礎(chǔ)工作；加強5項建設(shè)：黨的、制度、業(yè)務(wù)、思想政治作風(fēng)、隊伍建設(shè)；達(dá)到1個目標(biāo)：爭創(chuàng)全市一流工作水平），樹立“四有”精神(有位必爭，有臺必上，有獎必拿，有旗必扛)，明確服務(wù)宗旨(服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是統(tǒng)計工作的第一要務(wù)；市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計監(jiān)測就跟蹤到哪里；黨政領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計服務(wù)就延伸到哪里)，建設(shè)“六型”機關(guān)(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、嚴(yán)明型、節(jié)約型、服務(wù)型)。通過集中整頓，切實把機關(guān)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來；引導(dǎo)到求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來；引導(dǎo)到攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成2015年統(tǒng)計工作任務(wù)上來，從而使全局機關(guān)干部的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實現(xiàn)新改進，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力、落實力得到新提高，更加有力地推動各項工作的開展。
二、需整改的問題
1、在思想觀念方面，受傳統(tǒng)思想和觀念的束縛嚴(yán)重，工作按部就班、因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢突破；有的工作思路窄、點子少，一遇到具體困難和問題，就不知所措，無從下手，攻堅克難的信心不大，解決問題的辦法不多，工作不達(dá)目的不罷休的韌勁不足，有的工作遲遲打不開局面。
2、在大局意識方面，有的干部不講政治、不講大局，對本局、上級和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定置若罔聞，有令不行，有禁不止；考慮股、室、隊和個人利益多，考慮大局和整體利益少，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作講價錢、打折扣；有的遇事推諉，相互扯皮，協(xié)作配合意識不強，形不成工作合力。
3、在精神狀態(tài)方面，有的對事業(yè)缺乏進取心，工作應(yīng)付，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，不愿付出更多的努力，工作“四平八穩(wěn)”；有的干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，遇到困難和問題不思考、不研究，唉聲嘆氣，怨天尤人；有的雖然工作熱情很高，但缺少辦法，不會干事；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的意識不強。
4、在工作作風(fēng)方面，有的工作浮漂，不扎實、不深入、不具體，蜻蜓點水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作推一推、動一動，對局里安排的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項遲遲沒有回音。有的不遵守工作紀(jì)律，有遲到、早退、串崗、有事不請假現(xiàn)象。
5、在機關(guān)風(fēng)氣方面，有的.熱衷于背后議論人，說長道短，評頭論足；有的自己不干事，卻對干事的同志冷嘲熱諷，說牢騷話、風(fēng)涼話、泄氣話；有的心胸狹隘，容不得別人比自己好，為泄私憤、圖報復(fù)，無中生有，亂告黑狀，亂打小報告，編小道消息，散布謠言，惡傷他人，影響了干事創(chuàng)業(yè)的同志的士氣。
6、在廉政方面，有的同志官本位思想嚴(yán)重，要權(quán)不要責(zé)，不安心本職工作；有的貪圖安逸，追求享受，講排場、比闊氣、以權(quán)謀私，鋪張浪費。
以上這些問題如不及時加以解決，就會嚴(yán)重削弱機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，損害黨員干部在群眾中的形象，局各股、室、隊除按照以上6個方面進行自查自糾外，要結(jié)合各自實際，確定整頓重點，增強整頓的針對性和實效性。
三、方法步驟及時間安排
這次集中整頓活動從2月3日開始，到2月12日結(jié)束，共分三個階段進行：
1、集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識階段（2月3日-5日）。召開全局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員會，對集中整頓活動進行全面安排部署。會后，局各股、室、隊要按照局制定的整頓活動方案，明確整頓活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，扎實推動活動有效開展。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并結(jié)合實際組織全局人員進行座談討論，交流心得體會，確保學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全委會上的講話，岳德川同志在全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話，《*區(qū)統(tǒng)計局機關(guān)管理制度規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。通過深入學(xué)習(xí)，進一步提高全局人員的思想政治覺悟，提高綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。
2、查找問題，落實整改階段（2月6日-10日）。要通過召開民主生活會、互相交流談心提意見等方式，深入查擺問題，剖析思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，開展批評與自我批評。要針對查擺出的問題，逐項分類排隊，認(rèn)真分析研究，制定切實可行的整改方案，落實人員，明確責(zé)任，限期解決，并向社會公開，自覺接受監(jiān)督。學(xué)習(xí)討論《關(guān)于工作日午間禁酒的規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能監(jiān)察優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的意見》等文件，對局內(nèi)部存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的要制定整改計劃，逐步加以解決。通過整改，切實解決我局機關(guān)人員思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進一步推進思想解放，強化紀(jì)律觀念，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，狠抓工作落實，形成良好的機關(guān)風(fēng)氣。
3、完善制度，總結(jié)提高階段（2月11日-12日）。在繼續(xù)堅持好工作日午間禁酒、機關(guān)效能監(jiān)察等現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，局各股、室、隊要以這次活動為契機，針對這次集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“整頓機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”這個主題，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。進一步健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，合理進行職責(zé)分工，理順工作機制，促進機關(guān)工作規(guī)范化、制度化。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對這次整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，局成立機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局整頓工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。組成人員是：
組長：*局長、黨組書記
副組長：*副局長、黨組成員
*副局長、黨組成員
*紀(jì)檢組長、黨組成員
*主任科員
*副主任科員
整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢組，于保法同志兼任辦公室主任，局各股、室、隊的主要負(fù)責(zé)同志為成員，具體負(fù)責(zé)整頓活動的日常工作。
五、幾點要求
1、要突出整頓的重點，嚴(yán)格掌握政策界限。在整頓過程中，不要面面俱到，要做到既揭露矛盾，又不糾纏歷史舊賬；既要解決問題，又要避免無原則爭論。嚴(yán)防借整頓之機，泄私憤、圖報復(fù)、亂扯皮。要重點解決本股室存在的2—3個突出問題，特別要解決好歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題，以重點問題的解決帶動機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。
2、要做好結(jié)合文章，注重活動實效。開展整頓活動要避免就整頓搞整頓，脫離實際，要與全年各項工作任務(wù)目標(biāo)結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，與查辦統(tǒng)計違法案件結(jié)合起來，既要有的放矢，找準(zhǔn)問題，又要防止“自我感覺良好”、“沒問題”或“無所謂”，走過場，上熱下冷的不良傾向。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保活動、工作“兩不誤、兩促進”。
3、要深入廣泛宣傳，做到持之以恒、常抓不懈。要利用《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計信息》以及發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息等多種宣傳工具，廣泛深入地開展宣傳，營造濃厚的輿-論氛圍。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，這次集中整頓活動結(jié)束后，各股、室、隊要認(rèn)真總結(jié)整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴(yán)格的管理，推動我局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，推動全體人員振奮精神，攻堅克難，努力工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十一
全球的競爭實際就是人才的競爭，而人才競爭背后是人才發(fā)展環(huán)境的競爭。隨州作為一個五線城市，與上海這樣的一線城市沒有多少可比性，也沒有多少優(yōu)勢可言，但不代表我們不能有所作為，關(guān)鍵要看我們怎么做，南通、無錫、蘇州的發(fā)展都能給我們一定的啟示。
啟示之一:必須樹立人才是第一資源、第一支撐的理念，強化人才是創(chuàng)新第一要素作用，將“招商引資”和“招才引智”放在同等重要的地位，“兩手抓，兩手都要硬”。既立足現(xiàn)實發(fā)展，抓好招商引資，為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力;又要謀劃長遠(yuǎn)，抓好招才引智，為經(jīng)濟發(fā)展積蓄新動力。
啟示之二:必須加快進行招才引智政策設(shè)計和平臺打造，形成“以優(yōu)惠的待遇支持人才、以響亮的品牌吸引人才、以寬廣的舞臺成就人才、以良好的環(huán)境愉悅?cè)瞬拧⒁杂行У臋C制凝聚人才”的人才引進及服務(wù)機制，打造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才引進和服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，打造專業(yè)招才隊伍集中駐點開展“雙招”，廣攬人才為我所用。
啟示之三:必須突出特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢打造人才高地。招才引智不是什么“才”都要引，什么“才”都能用。必須突出隨州專用汽車和食品加工兩個擬沖刺全省“千億元產(chǎn)業(yè)”的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)吸引相應(yīng)人才，充實專汽產(chǎn)業(yè)研究院、香菇產(chǎn)業(yè)研究院及企業(yè)研發(fā)(技術(shù))中心研究團隊，提升研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。突出全域旅游，引進商貿(mào)服務(wù)、酒店管理、旅游設(shè)計和宣傳、旅游中介、文化創(chuàng)意、文化動漫等相關(guān)專業(yè)人才，打造旅游品牌，提升服務(wù)質(zhì)量，壯大旅游產(chǎn)業(yè)。
啟示之四:必須突破傳統(tǒng)觀念招才引智要不拘一格。我市正在實施的“一園十基地”就是一種創(chuàng)新，力圖通過實施隨州與高等院校科研院所合作計劃，以“一園十基地”建設(shè)為主要內(nèi)容和重要抓手，打造人才引進和創(chuàng)新的高地。突出“柔性”引才。在引才方式上，既可以長期聘用，也可以短期合作;既可以扎根落戶，也可以你來我往;及可以專職，也可以兼職，“引智”而不一定“引人”，從而探索出一條適合我們隨州的招才引智模式。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十二
月
19。
日至。
26。
江蘇省統(tǒng)計系統(tǒng)。
30。
名同志參加了由江蘇省人力資源和社會保障廳蘇港人才培訓(xùn)合。
13。
個課程講座內(nèi)容。二是參觀交流。參觀了香港大學(xué)校園和統(tǒng)計及精算學(xué)系，政府統(tǒng)計處的就業(yè)及職位空缺統(tǒng)計和電腦輔助電話訪問中心的運作，香港廉政公署，政府統(tǒng)計處的服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計、電腦中心、刊物銷售中心和貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)中心。
既不縱深又不橫擴，而第一線工作架構(gòu)呈扁平型。政府統(tǒng)計處的員工約。
1520。
人
支平衡統(tǒng)計；社會統(tǒng)計部：人口、勞動人口和其他社會統(tǒng)計；綜合統(tǒng)計部：勞工統(tǒng)計，為部門內(nèi)的資訊科技應(yīng)用提供支援服務(wù)，為其他政府部門提供統(tǒng)計專業(yè)服務(wù)，出版事宜，人力資源發(fā)展有關(guān)活動。
員工教育培訓(xùn)的總要求，重視發(fā)展人力資源的潛能；培育每一名員工在執(zhí)行職務(wù)時能達(dá)到最佳表現(xiàn)；實施一系列全面培訓(xùn)及發(fā)展項目。教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理技術(shù)、處理事務(wù)的技巧和能力、特定課題的知識、資訊科技的應(yīng)用、語文及溝通技巧。
督促檢查工作形成了一個數(shù)據(jù)素質(zhì)保證框架。
素質(zhì)管理系統(tǒng)。
和咨詢委員會。咨詢委員會由。
15。
人組成，政府統(tǒng)計處處長擔(dān)任主席，
14。
名委員中有。
11。
名來自商業(yè)、學(xué)術(shù)和社會各界的非官方代表，有。
3
5
9
月）會議，就政府統(tǒng)計事務(wù)體系的統(tǒng)計事宜向統(tǒng)計處長提供意見。
19。
個素質(zhì)指標(biāo)，每個素質(zhì)指標(biāo)以。
5
分的順序尺度（最高的。
5
分到最低的。
1
分）表示。政府統(tǒng)計處還負(fù)責(zé)置于其他。
29。
個政府部門及決策局統(tǒng)計組人員的招聘、培訓(xùn)、調(diào)派和晉升等管理事宜。
1104。
平方公里，約是南京市的六分之一；香港的常住人口為。
702.64。
萬人，總住戶。
232.6。
萬戶，南京市的常住人口為。
771.31。
萬人，戶籍總住戶。
205.64。
萬戶，但香港的人口密度為每平方公里。
6480。
人，是南京的。
5.5。
倍，香港的居民平均預(yù)期壽命高于南京。
5
歲；香港的地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.4。
倍，人均地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.7。
91.8%。
南京只占。
51.3%。
；香港的進出口總值約為南京的。
20。
倍；香港接納入境旅游者約為南京的。
26。
倍。
1500。
元。香港的道路非常清潔，既沒有看到亂扔垃圾和隨地吐痰的現(xiàn)象，也沒有看到保結(jié)員的不停地打掃。香港的市民熱情待客，問個路不但能夠用不標(biāo)準(zhǔn)的普通話作詳細(xì)的介紹，而且還要親自帶到端點。
文化，從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)。文化是一種歷史現(xiàn)象，隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化，是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，同時反過來又對一定社會的政治和經(jīng)濟產(chǎn)生巨大影響和促進作用。文化是靈魂，是一種精神。香港政府統(tǒng)計處重視統(tǒng)計文化建設(shè)，在徽號標(biāo)志、抱負(fù)使命和價值取向、政府統(tǒng)計處的工作、工作方針、組織與職責(zé)、政府統(tǒng)計事務(wù)體系和統(tǒng)計咨詢委員會等方面均有明晰而詳實的文字表述。如在抱負(fù)中表明：提供高素質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)，為香港的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。使命的表述：提供充足、切合需要、可靠和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以協(xié)助政府及社會各界進行研究、討論、計劃和決策；確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編制和發(fā)布符合科學(xué)原理、專業(yè)操守及國際標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)揚用者為本的文化，確保使用者可以得到有效及方便的服務(wù)。價值取向的表示：專業(yè)精神、客觀中立、成本效益、尊重私隱、與時并進、力求卓越。
我局的“統(tǒng)計文化”建設(shè)，受到國家統(tǒng)計局“忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會”三十二字工作方針的渲染和教化，同時結(jié)合省統(tǒng)計局和市委市政府對南京統(tǒng)計工作的有關(guān)要求，也受到了潛移默化的影響。但至今沒有形成我局“統(tǒng)計文化”的定格和特色。統(tǒng)計工作起源于人類先祖的結(jié)繩記事，統(tǒng)計工作的歷史就是人類文明的發(fā)展史。統(tǒng)計文化是統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展的精神動力。在我們生活中，統(tǒng)計日益成為社會各界關(guān)注的熱點，構(gòu)建優(yōu)秀的統(tǒng)計文化具有非常重要的意義。因此，建議在統(tǒng)計文化建設(shè)上，一要樹立統(tǒng)計的價值觀，二要確立求真務(wù)實的堅強意識，三要符合主流社會的價值認(rèn)同，四要突出服務(wù)社會的理念。讓統(tǒng)計文化真正成為統(tǒng)計人堅不可摧的精神，讓統(tǒng)計文化引向公眾及他們的日常生活。
3
60。
多個統(tǒng)計講座，制作《統(tǒng)計與生活》教材分發(fā)給全港中學(xué)。
隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視、機關(guān)部門的關(guān)心和支持及社會各界的關(guān)注和訴求，我局的統(tǒng)計服務(wù)工作無論在廣度和深度上與日俱增。但比起香港政府統(tǒng)計處的統(tǒng)計服務(wù)還是有差距的。統(tǒng)計服務(wù)是一個系統(tǒng)工程，涉及到系統(tǒng)內(nèi)部門較多，服務(wù)的內(nèi)容較深，服務(wù)的對象較廣，須要學(xué)習(xí)和借鑒。
9
月公布下一年度的發(fā)布時間表（約。
120。
項），各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布時間為當(dāng)日下午。
4
時
30。
分，以維護市民得知數(shù)據(jù)的平等權(quán)利；按月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
1
個月內(nèi)公布，按季統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
3
120。
項定期性統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，擬寫新聞稿和統(tǒng)計報告，在發(fā)布前絕對保密，公開。
3
天前預(yù)先得知的政府主要高級官員的名單。在形式上，有網(wǎng)絡(luò)、印刷版和光盤；在政府統(tǒng)計處網(wǎng)站上可進行統(tǒng)計分類查閱服務(wù)。
總的感到，香港政府統(tǒng)計處統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布工作做到了規(guī)范、有序、詳實、及時。規(guī)范，只要能公開的資料（統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料除外）全部向社會發(fā)布，資料發(fā)布有數(shù)據(jù)，有圖表，有統(tǒng)計地圖，有原則標(biāo)準(zhǔn)、慣常做法和技術(shù)事宜，有概念方法；有序，年度、季度、月度、旬度資料全有；詳實，按專業(yè)、類別、行業(yè)、性別、區(qū)域等樣樣齊全；及時，在有限的時區(qū)內(nèi)做到了某日某時某分按時發(fā)布。這些做法都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十三
2016。
〕
13。
我局先進性教育活動的扎實開展，使支部黨員受到了一次深刻的馬克思主義教育，取得了明顯成效開展“黨員先鋒行”活動，就是要鞏固提高先進性教育活動所取得的成果，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立統(tǒng)計工作崗位共產(chǎn)黨員保持先進性的長效機制
開展“黨員先鋒行”活動，是根據(jù)新形勢新任務(wù)的需要，對黨員的日常教育管理進行積極探索的一種有效途徑，目的是使廣大黨員進一步增強宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，提高黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
開展“黨員先鋒行”活動，就是要把黨員的崗位職責(zé)擺出來，工作目標(biāo)任務(wù)提出來，讓黨員在工作中樹立形象，爭當(dāng)先進，增強政治榮譽感和工作責(zé)任心，使廣大黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受社會監(jiān)督，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
以鄧小平理論和。
“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。以“做時代先鋒，讓群眾滿意”為主題，以“一名黨員一份責(zé)任，一名黨員一面旗幟”為目標(biāo)，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，因地制宜，引導(dǎo)黨員堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記黨的宗旨，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；引導(dǎo)黨員胸懷全局、心系群眾，牢記群眾利益無小事的道理；引導(dǎo)黨員立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，胸懷全局、心系群眾；忠于職守、秉公辦事，執(zhí)政為民形象好，始終不渝地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀
堅持黨性原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公樹立實事求是的工作作風(fēng)，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新。
模范遵守規(guī)章制度及各項服務(wù)承諾，有較好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服務(wù)態(tài)度端正，文明禮貌，主動熱情，周到細(xì)致；恪盡職守、工作勤奮，立足崗位、無私奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
樹立良好的崗位形象，密切聯(lián)系群眾，服從安排，團結(jié)同志，生活作風(fēng)端正，公道正派，在群眾中有較高的威信。
1.
重溫入黨誓詞。組織新老黨員重溫入黨誓詞，讓新老黨員感受黨的神圣，堅定入黨信念和為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心，喚醒先進意識，增強黨性意識，以更加飽滿的熱情發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
2.
2016。
年版）》，要求全體黨員干部要時刻牢記學(xué)習(xí)內(nèi)容，約束自我，遵守共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)，貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做一名合格黨員。
3.
走訪慰問老黨員。深入基層，對老黨員、生活困難黨員、離退休老干部進行慰問，切實增強基層黨員榮譽感和歸屬感。
4.
做好貧困戶的精準(zhǔn)扶貧工作。
4
篇統(tǒng)計分析或調(diào)研報告，統(tǒng)計分析和調(diào)研報告要有一定的深度，至少有。
1
篇在區(qū)、市內(nèi)網(wǎng)發(fā)表；具體的行為準(zhǔn)則是對前來辦事、查詢統(tǒng)計資料或反映問題的部門人員或群眾，要做到“有笑臉相迎、有凳子請坐、有熱茶暖心、有誠心服務(wù)，讓來人滿意”；服務(wù)承諾是提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確。建立首問責(zé)任制。對前來辦事、查詢統(tǒng)計資料或反映問題的部門人員或群眾，誰首先接待的，要按照職責(zé)權(quán)限進行答復(fù)和處理，對不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的，要告知去向。對推諉拖拉，造成不良影響的，按相關(guān)要求追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
（一）按照。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案要求，在組織黨員干部集中學(xué)習(xí)的同時，個人要認(rèn)真學(xué)，自覺學(xué)，善于總結(jié)經(jīng)驗，促進“兩學(xué)一做”教育深入基層人心。
（二）要在工作、生活中緊繃紀(jì)律的弦，以黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，努力做。
“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
（三）將開展。
“黨員先鋒行”作為加強黨的建設(shè)的一項長效機制，從。
6
月
13。
日起在全局正式啟動實施，規(guī)范黨員的崗位要求。廣大黨員都應(yīng)正確認(rèn)識開展“黨員先鋒行”活動的重要意義，積極主動參與到活動中來，在全局范圍內(nèi)樹立起“學(xué)先進，比先進，趕先進”的良好氛圍，確?；顒由钊?、扎實、有效開展。
（四）建立崗位考評制度。將開展。
“黨員先鋒行”活動作為黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，每年度開展一次民主評議黨員活動，根據(jù)民主測評結(jié)果，支委會可結(jié)合黨員的一貫表現(xiàn)，對成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾評價高的黨員推薦上級黨組織進行表彰。在開展““黨員先鋒行”活動中，有基層單位、服務(wù)對象、辦事群眾對黨員在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的反映和投訴的，經(jīng)調(diào)查核實，支委會可根據(jù)民主評議結(jié)果進行批評教育，對認(rèn)定為不合格黨員的，按《黨章》有關(guān)規(guī)定處理。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十四
這次上海之行開創(chuàng)了我人生的許多第一次。一是參加人才工作者培訓(xùn)是第一次，從而第一次深刻認(rèn)識人才是第一資源和第一支撐的含義，也真正理解到市委陳安麗書記把招才引智作為第一要務(wù)的良苦用心;二是到上海市是人生的第一次，以前也到過華東一些城市，但未曾到過中國的經(jīng)濟中心，這次去的時候已是不惑之年，說來慚愧，至此，北上廣深這四個中國一線城市才算全部走到。當(dāng)然其間還有第一次登上超高建筑----金茂大廈、第一次參觀世博園等等。
這次上海之行也讓我深刻地感受到地區(qū)差異。當(dāng)我們還處于工業(yè)化中期之時，上海早已處于后工業(yè)化時代;當(dāng)我們還處于城市化進程中時，上海早已在嚴(yán)格控制人口規(guī)模;當(dāng)我們還在竭力招商引資之時，上海正努力將所有工業(yè)企業(yè)外遷;當(dāng)我們剛剛想起來要招才引智之時，上海早已在全球范圍內(nèi)吸引人才。感覺有兩個趨勢不可逆轉(zhuǎn):一是人口特別是人才向城市---大城市---超大城市流動不可逆轉(zhuǎn)，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢所趨;二是產(chǎn)業(yè)從一線城市溢出向周邊城市、向內(nèi)地大城市、向中小城市轉(zhuǎn)移也是發(fā)展趨勢。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十五
培訓(xùn)的8場講座中有4場講座圍繞本次活動的主題----如何做好人才工作展開。其中給我印象最深刻的是南通市組織部部委委員人才辦副主任吳陳鋼結(jié)合南通招才引智的工作實際介紹了工作經(jīng)驗，他的報告題目對我們來說很有新意----著力建設(shè)青年和人才友好型城市。南通很早以前就很重視人才工作，2020年就制定了《江海英才計劃》。南通經(jīng)驗有兩點我印象深刻:一是考核力度大，人才工作在百分制考核中占8分，獎勵金額1000萬;二是小分隊招才。像離崗招商一樣離崗招才，常年在世界各地招引人才。在浦東新區(qū)浦東國際人才城，歸國留學(xué)人員聯(lián)合會常務(wù)副會長程東給我們介紹了社會組織在招商引智工作中的有益探索，強調(diào)社會組織在招商引智方面的獨特作用，發(fā)揮海外“人才資源庫”“聯(lián)絡(luò)站”功能，搭建專業(yè)平臺，招攬國際人才，成效顯著。在上海人才大廈，上海人力資源產(chǎn)業(yè)園黨委書記朱國祥給我們介紹了上海人才引進和海歸人才創(chuàng)業(yè)政策。上海人才大廈就是上海人才服務(wù)中心辦公地，其一樓大廳全部是海歸人才服務(wù)窗口。二、三樓是國內(nèi)人才服務(wù)窗口，對人才提供“一站式”服務(wù)。寰球人才交流中心主任倪凱講授《中部地區(qū)引才策略與戰(zhàn)術(shù)》，介紹了東部沿海城市引才經(jīng)驗，然后結(jié)合中部地區(qū)和隨州實際提出建議。
培訓(xùn)的另外4個講座適用于對培訓(xùn)各類黨政干部，奚潔人教授所講《習(xí)近平總書記系列重要講話的思想精髓與精神品格》，深刻闡述了習(xí)近平思想的理論體系的框架結(jié)構(gòu)及其內(nèi)在邏輯，指出習(xí)近平思想是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南，全體黨員要“帶著信仰學(xué)、學(xué)出信仰來，帶著忠誠學(xué)、學(xué)出忠誠來，帶著感情學(xué)、學(xué)出感情來，帶著使命學(xué)、學(xué)出使命來”。黨員干部要向習(xí)近平同志學(xué)習(xí)其“堅定自信、擔(dān)當(dāng)勇毅、務(wù)實親民、開明睿智”之精神品格，“品讀竹梅氣韻，涵養(yǎng)龍馬精神”。姚凱教授所講《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》要求黨員干部要積極融入創(chuàng)新思維時代，破除思維枷鎖，運用思維技術(shù)，堅持思維訓(xùn)練，從而開發(fā)自己的創(chuàng)造力。林海濤教授所講《國學(xué)智慧與管理藝術(shù)—覺知與執(zhí)行》指出學(xué)習(xí)和傳承中國傳統(tǒng)文化是“千年傳承，千年命脈;失落的家園，失落的精神;遠(yuǎn)方的呼喚，時代的急需;迫切的歸途!”呼吁“恢復(fù)文化、重塑信仰，再鑄輝煌”;趙泉民教授所講《宏觀經(jīng)濟形勢及趨勢分析》，比較貼合我們工作實際，從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革入手，分析了“十三五”時期的歷史意義、基本特征，圍繞“十三五”規(guī)劃提出的總目標(biāo)、六大原則、五個主要目標(biāo)、二十項新政策等展開分析，整個報告視野開闊，事例豐富、觀點新穎，讓人深受啟發(fā)。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十六
的通知》（桂辦發(fā)〔。
2017。
〕
1
號）、中共百色市委《關(guān)于印發(fā)。
百色市。
2017。
的通知》（百發(fā)〔。
2017。
〕
10。
號）和中共百色市右江區(qū)委員會《關(guān)于印發(fā)。
右江區(qū)。
2017。
的通知》（百右發(fā)〔。
2017。
〕
7
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、
“三個代表”中央思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以堅定理想信念為根本，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提高履職能力、持續(xù)深入改進作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政水平，不斷增強拒腐防變能力。建設(shè)政治素質(zhì)好、理想信念強，團結(jié)協(xié)作好、民主觀念強，能力業(yè)績好，實干精神強，作風(fēng)形象好、引領(lǐng)作用強，廉潔自律好、防腐能力強的“五好五強”領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為決戰(zhàn)貧困決勝小康提供堅強組織保障。
堅持以問題為導(dǎo)向，統(tǒng)籌謀劃、分項實施、逐步推進，用創(chuàng)新的精神加快推動統(tǒng)計調(diào)查改革進程，努力提升統(tǒng)計工作適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，健全完善預(yù)測預(yù)判，結(jié)合先行指標(biāo)和現(xiàn)有經(jīng)濟數(shù)據(jù)的統(tǒng)計挖掘，以及對新情況、新問題的研究，從細(xì)微的邊際變化中洞察全局性、趨勢性變化，提前作出分析研判，為區(qū)委、區(qū)政府實施宏觀調(diào)控和戰(zhàn)略決策服好務(wù)，著力建設(shè)
“五好五強”領(lǐng)導(dǎo)班子，著力解決“五大問題”：
——政治素質(zhì)好、理想信念強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在淡化思想政治建設(shè)，理想信念弱化，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等意識形態(tài)責(zé)任制工作不力，黨性鍛煉效果不佳，自我要求過寬、自我約束過松等問題
——團結(jié)協(xié)作好、民主觀念強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，班子內(nèi)部制度執(zhí)行不到位，班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織的地位和作用“弱化”等問題
——能力業(yè)績好、實干精神強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，進取意識不強，能力素質(zhì)參差不齊，干事創(chuàng)業(yè)激情不夠，工作缺乏熱情和積極性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒意識“淡化”等問題特別是就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的深入分析不夠等問題
——作風(fēng)形象好、引領(lǐng)作用強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實八項規(guī)定精神不夠堅決，對本股室、本單位存在的突出問題整改落實不到位，“四風(fēng)”頑疾仍然存在，沒有發(fā)揮帶頭表率作用，深入聯(lián)系群眾不到位等問題特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力
——廉潔自律好、防腐能力強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不到位，執(zhí)行“六項紀(jì)律”不夠嚴(yán)，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠力，日常教育監(jiān)督抓不緊，廉政教育流于形式，廉潔風(fēng)險防控力度弱等問題
重點對象是局黨組成員。各股（室）、普查中心領(lǐng)導(dǎo)干部參照方案執(zhí)行。
1.
加強理想信念教育。依托“百色講壇”、區(qū)委黨校、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神講習(xí)所等平臺和革命傳統(tǒng)教育基地、愛國主義教育基地，通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、專題討論會、參觀調(diào)研和觀看主題教育片等多種形式，持續(xù)深入地開展理想信念教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，班子領(lǐng)導(dǎo)干部掌握黨的先進理論，正確認(rèn)識歷史規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，著重抓好習(xí)總書記系列重要講話、十八屆六中全會、自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會精神以及下半年即將召開的黨的十九大精神等專題學(xué)習(xí)，推進習(xí)近平總書記系列重要講話精神及治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。鞏固“三嚴(yán)三實”教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)加強黨性黨風(fēng)教育，組織學(xué)習(xí)黨史國史和黨章黨規(guī)，開展黨性鍛煉實踐活動，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)，堅定為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的信念。
2.
推進思想道德建設(shè)。圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育和道德實踐活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。探索制定領(lǐng)導(dǎo)干部道德的評價機制，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的道德素質(zhì)、工作作風(fēng)做出科學(xué)準(zhǔn)確的評判，將其作為選人用人的重要指標(biāo)，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部自覺提升思想道德修養(yǎng)。廣泛開展“最美家庭”系列宣傳教育活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳承良好家風(fēng)、培育良好家教、構(gòu)建和諧家庭的濃厚氛圍。積極參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等系列活動，唱響主旋律、弘揚真善美、傳播正能量、樹立新風(fēng)尚，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德素質(zhì)。
3.
狠抓意識形態(tài)工作。認(rèn)真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，把《細(xì)則》列入局黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入干部培訓(xùn)計劃，增強做好意識形態(tài)工作的責(zé)任和自覺；把落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入績效考核指標(biāo)體系，納入領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用考核內(nèi)容；抓好意識形態(tài)陣地管理，堅持主管主辦制度，落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，重點抓好理論學(xué)習(xí)、新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)輿情、精神文明建設(shè)四大陣地管理。
4.
培育和踐行社會主義核心價值觀。將社會主義核心價值觀知曉率作為意識形態(tài)工作的重要指標(biāo)之一，納入局黨組績效考評和領(lǐng)導(dǎo)班子成員政績考核范疇。通過布置張貼以核心價值觀為主題的宣傳海報和宣傳畫，向本局干部職工傳播正能量，促進公民道德素質(zhì)的提升。繼續(xù)抓好“道德講堂”建設(shè)，廣泛宣傳“平民英雄”和“凡人善舉”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會社會主義核心價值觀的實質(zhì)內(nèi)涵，自覺踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值準(zhǔn)則；設(shè)置宣傳展示欄，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，帶動全社會形成崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。
1.
5
個工作日內(nèi)將會議紀(jì)要上報區(qū)黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)，全面監(jiān)督和規(guī)范決策行為。
2.
推進班子遵規(guī)守紀(jì)自覺化。強化黨的“六大紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育，把開展“六大紀(jì)律”學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”、黨組中心組學(xué)習(xí)、廉政教育基地培訓(xùn)等活動結(jié)合起來，讓學(xué)習(xí)“六大紀(jì)律”形成常態(tài)化。強化“六大紀(jì)律”監(jiān)督檢查，把貫徹執(zhí)行“六大紀(jì)律”作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和日常工作督查巡察的重要內(nèi)容，加強對中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞“十三五”規(guī)劃落實、脫貧攻堅工作推進、庸政懶政怠政等重點工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。制定領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面言行清單，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，確保嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為領(lǐng)導(dǎo)班子以及成員的自覺行動。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實上級重大決策部署和涉及重大事項、突發(fā)性重大事件、個人有關(guān)事項重大變化等情況必須按規(guī)定按程序向組織請示報告，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。
3.
1
次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少約談所分管股室負(fù)責(zé)人。
1
1
次黨課，實現(xiàn)班子成員學(xué)習(xí)教育立體化、全覆蓋。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、上講臺制度，開展“百堂黨課下基層”活動，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部用理論指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力。
4.
推進“一把手”隊伍建設(shè)系統(tǒng)化。積極參加每年舉辦“一把手”專題培訓(xùn)班。強化領(lǐng)導(dǎo)班子團隊建設(shè)，“一把手”帶頭維護班子團結(jié)，引導(dǎo)班子成員增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。探索實行班子主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力清單、責(zé)任清單及不直接分管人財物的制度規(guī)定，公開權(quán)力運行過程和結(jié)果，健全不當(dāng)用權(quán)問責(zé)機制，規(guī)范權(quán)力運行。健全黨組書記向上級黨組織報告黨建工作制度，進一步落實黨組抓基層黨建工作、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和落實意識形態(tài)工作的責(zé)任。
1.
突出專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加各級培訓(xùn)安排，確保每名領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到《干部教育培訓(xùn)工作條例》規(guī)定的培訓(xùn)時間。通過參加右江區(qū)委舉辦“三大生態(tài)”、黨建促扶貧等專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)政府經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、生態(tài)旅游建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、依法行政、突發(fā)事件應(yīng)對、國家安全等方面內(nèi)容，幫助局領(lǐng)導(dǎo)干部強化專業(yè)思維，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。
2.
開展多渠道、多層次實踐鍛煉。堅持在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中培養(yǎng)鍛煉干部，有計劃選派干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、脫貧攻堅決戰(zhàn)區(qū)、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受鍛煉。建立健全“傳幫帶”工作機制，班子中留任的或經(jīng)驗豐富的同志要幫助新進班子或經(jīng)驗不足的同志，大膽推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，有計劃安排干部多崗位交流任職鍛煉。繼續(xù)加大與自治區(qū)、百色市等上級統(tǒng)計部門聯(lián)系，強化專業(yè)領(lǐng)域請示匯報，提高綜合能力。
3.
激勵保障干部干事創(chuàng)業(yè)。建立“四訪兩隨機”機制（訪制度落實、訪班子運行、訪團結(jié)和諧、訪業(yè)績成效，隨機調(diào)研督查、隨機旁聽黨組“三重一大”會議），加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心了解。建立正向激勵機制，進一步完善特別優(yōu)秀干部的任用和交流機制；對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，從組織層面關(guān)心、解決其個人困難和訴求；建立健全先進典型宣傳機制，大力選樹宣傳勤政廉政、奮發(fā)有為的干部典型。鼓勵探索績效工資二次分配機制，根據(jù)干部年度考核結(jié)果，對同一年度績效工資實行二次分配。加強非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，搭建作用發(fā)揮的平臺，組織非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參與中心工作和重點工程建設(shè)，充分利用非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的特長工作經(jīng)驗，合理安排工作崗位，充分調(diào)動非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作積極性。
1.
全面開展八項規(guī)定精神“回頭看”活動。對照自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委關(guān)于開展中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作要求，緊緊圍繞“四查四看”工作內(nèi)容，認(rèn)真開展自查自糾、監(jiān)督檢查，全面梳理十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。重點檢查違規(guī)發(fā)放通訊費補貼、公款購買服裝、公款旅游、公款吃喝、違規(guī)報銷私家車油費、違規(guī)報銷差旅費培訓(xùn)費（餐費）、公務(wù)接待不規(guī)范、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或獎金、發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)費、以會議費名義列支行政經(jīng)費、辦公用房超標(biāo)等方面存在的問題，并切實抓好存在問題整改和違紀(jì)款清退等工作。通過“回頭看”著力解決維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)，不正之風(fēng)長期得不到有效治理；巡視整改認(rèn)識不清、落實不到位；貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》不嚴(yán)格等八個問題，不斷推動作風(fēng)建設(shè)全面好轉(zhuǎn)。
2.
1
—
2
1
次。定期研究民生問題，完善為民辦實事公開承諾制度，推行有事“馬上辦”活動，結(jié)合“限時辦結(jié)制”和“首問負(fù)責(zé)制”，落實部門承辦事項辦理和辦結(jié)時限，集中力量解決群眾關(guān)切的民生問題。
1.
4
次。嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，切實肩負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)使命，緊盯問責(zé)條例規(guī)定的“六種問責(zé)情形”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，真正發(fā)揮應(yīng)有作用。
2.
2
名以上的黨員干部進行廉政談話。利用宣傳欄、板報等形式，大力宣傳黨風(fēng)廉政知識，以及風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作實踐、經(jīng)驗做法，弘揚好聲音、傳遞正能量。
3.
健全和落實日常從嚴(yán)管理監(jiān)督制度。制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法，明確實踐運用“四種形態(tài)”的具體要求，切實把紀(jì)律挺在前面，做到小錯早提醒、動輒則咎，要經(jīng)常使用黨紀(jì)輕處分，堅決把增量遏制住，堅決維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。加大日?？己肆Χ?，注重通過平時走訪、年度考核、民主生活會、完成重大任務(wù)、群眾來信來訪等渠道，多角度、多側(cè)面了解領(lǐng)導(dǎo)班子履職、作風(fēng)等狀況。推行廉政承諾制，領(lǐng)導(dǎo)班子公開作出廉政承諾，接受群眾監(jiān)督。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告年度集中填報及抽查核實工作。建立不當(dāng)用權(quán)問責(zé)機制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，注重發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，構(gòu)建大監(jiān)督體系。
4.
保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢。以開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作為抓手，通過開展聯(lián)合大接訪和紀(jì)檢監(jiān)察干部巡訪“百村千戶”等活動，不斷暢通信訪舉報渠道，拓寬案源。堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，做到有腐必反、有貪必肅，始終保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢。創(chuàng)新紀(jì)律審查方法途徑，重點查處“三類重點對象”和“三個時間節(jié)點”的頂風(fēng)違紀(jì)行為，把存量減下來，增量遏制住。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和自治區(qū)黨委《關(guān)于建立市區(qū)黨委巡察制度的意見（試行）》等文件精神，進一步加強區(qū)委巡察工作，改進巡察方式方法，完善巡察工作制度。支持紀(jì)檢轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，為紀(jì)檢組長履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動要堅持抓落實、全覆蓋、求實效，分為四個階段：
深入查擺本班子存在問題并形成問題清單，制定整改工作方案，于
5
月上旬上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。積極探索新思路新方法，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項任務(wù)的落實，確保取得實效。
8
月底前對活動情況進行自查，形成自查報告，并報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。組織開展專項督查和中期測評工作，通報存在問題，適時召開領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動座談會或者工作推進會。
認(rèn)真總結(jié)活動開展的情況，并形成專題書面材料于
12。
月中下旬前報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
12。
月底召開總結(jié)大會，對活動開展情況進行總結(jié)分析。
局黨組要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終，把發(fā)現(xiàn)解決問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終，堅持進度服從質(zhì)量，確?；顒尤〉脤嵭?BR> 堅持分類指導(dǎo)，強化壓力傳導(dǎo)，加大督促檢查，實地調(diào)研等形式，了解活動進展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予糾正，自定整改方案并抓好落實。
充分發(fā)揮報刊、電視、電臺等傳統(tǒng)媒體作用，采取開設(shè)宣傳欄、經(jīng)驗介紹等形式，加大對開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動進度的宣傳力度，傾聽干部群眾意見建議，主動接受群眾監(jiān)督。注重挖掘和總結(jié)本地本部門的好做法和新經(jīng)驗，加強信息報送和新聞宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十七
為進一步促進行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推進依法行政，徹底糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，鞏固行評成果，根據(jù)宣辦發(fā)〔〕9、10號文件精神，自4月起，**縣統(tǒng)計局將開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作。為了確保統(tǒng)計局政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”取得實實在在的效果，不走過場，特制定《**縣統(tǒng)計局民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作實施方案》。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀(jì)委六次及省紀(jì)委十次全會精神，堅持“標(biāo)本兼治，糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以干部職工廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為重點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以解決實際問題和建立健全長效機制為目的，著力解決行風(fēng)評議工作中所提出的意見建議以及嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問題。
二、工作目標(biāo)。
通過行評“回頭看”工作，要達(dá)到以下目標(biāo)：
一是清正廉潔，建立落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。
二是勤政為民，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是依法行政，認(rèn)真貫徹落實《統(tǒng)計法》。
四是轉(zhuǎn)變職能，不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。
五是改進作風(fēng)，切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。
六是嚴(yán)格管理，加強干部隊伍自身建設(shè)。
三、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（4－6月）。
這一階段首先召開動員大會，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。同時，通過網(wǎng)站等新聞媒體向社會做出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的公開承諾。多渠道征求對統(tǒng)計部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見的建議，結(jié)合去年行評和黨員先進性教育以及機關(guān)效能建設(shè)中查找出來而未整改到位的問題歸并在一起，認(rèn)真開展自查自糾。
（二）評議和集中評議階段（5－9月）。
在此階段主要是采取多種形式，收集問題及意見建議：一是征求行評代表的意見建議；二是征求服務(wù)對象的意見建議；三是征求人大代表、政協(xié)委員的意見建議；四是征求本局干部職工的意見建議。將征求的意見建議進行梳理、綜合和小結(jié)后，組織初步評估，開展內(nèi)部評議，并形成集中評議所需的行評“回頭看”工作匯報材料，并落實行風(fēng)建設(shè)整改責(zé)任制。
（三）建章立制，全面整改階段（9－12月）。
集中評議大會后，針對征求意見建議和自查自糾查找出來的問題認(rèn)真梳理歸類并加以解決。能及時加以解決或通過努力加以解決的，要限時解決；一時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，讓廣大群眾真切感受到被評部門的整改工作力度和行評效果，鞏固行評成果。不斷建立和完善統(tǒng)計各項規(guī)章制度，不斷探索建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨員先進性建設(shè)的長效機制。
四、工作要求。
1.進一步提高對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是有效糾正行業(yè)不正之風(fēng)，實施依法行政，接受社會監(jiān)督的重要舉措。以樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為重點，以解決問題為目的，著力解決嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題。
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nbsp;一是全局干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與行評工作，積極投身行評事業(yè)，積極支持行評建設(shè)。
二是人人要為創(chuàng)造良好行評環(huán)境作貢獻，開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要舉措。因此，要借行評東風(fēng)發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，宣傳統(tǒng)計工作，通過行評代表的地位和社會影響宣傳統(tǒng)計工作。
三是要摒棄幾種思想。即工作多，任務(wù)重，沒有時間搞行評的`思想；行評戰(zhàn)線長，厭戰(zhàn)的思想；認(rèn)為基礎(chǔ)好，沒有問題的思想；成效不大，搞形勢，走過場的思想；應(yīng)付過關(guān)的思想。
2.進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，按照縣糾風(fēng)辦公室、行評代表的要求，按步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”各階段的工作任務(wù)。
3.要做到四個結(jié)合。一是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與黨員先進性教育相結(jié)合，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是黨員先進性教育活動的組成部分，黨員先進性教育是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要進一步征求和梳理先進性教育活動和行風(fēng)評議過程中的意見建議的整改情況，在“回頭看”階段給群眾一個滿意的答復(fù)。
二是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)黨章相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，把原著學(xué)通學(xué)懂，并寫出體會文章，做好讀書筆記；要自覺遵守黨章，按照黨章的規(guī)定，自覺履行好黨員的權(quán)利和義務(wù)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)；要切實貫徹黨章，把黨章的各項規(guī)定，通過每個黨員的具體行動體現(xiàn)出來，起到先鋒模范帶頭的作用；要堅決維護黨章，同一切危害黨章的行為作斗爭，維護黨章的尊嚴(yán)。
三是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與樹立社會主義榮辱觀相結(jié)合，統(tǒng)計工作者要用社會主義榮辱觀和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)塑造統(tǒng)計形象，要有忠誠統(tǒng)計的心態(tài)，豁達(dá)統(tǒng)計的胸懷、快樂統(tǒng)計的情趣、智慧統(tǒng)計的本領(lǐng)，奉獻統(tǒng)計的姿態(tài)，牢固樹立社會主義榮辱觀和統(tǒng)計行業(yè)優(yōu)良作風(fēng)，從我做起，從小事做起，從一點一滴做起。
四把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與做好本職工作相結(jié)合，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，它體現(xiàn)在具體工作中。
要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成20的統(tǒng)計工作任務(wù)，今年的工作多、任務(wù)重、困難大，全體干部職工要樹立信心，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，要識大體顧大局，做好本職工作，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的業(yè)績回報社會。
要進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命線。首先要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計制度；其次要抓好基層基礎(chǔ)工作；第三要加大培訓(xùn)力度；第四對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格審核評估；第五加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)法力度，嚴(yán)防人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)；第六要加大統(tǒng)計信息化建設(shè)力度。
在開展政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作時，要更深層次地查擺問題，更努力地整改問題，更扎實地開展好“回頭看”各階段的工作，不斷建立完善好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力實現(xiàn)標(biāo)本兼治，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，不斷推進全縣統(tǒng)計事業(yè)全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為**的繁榮、富強做出新的貢獻。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十八
城區(qū)政府大院后院。
區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女。
比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
規(guī)則:比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。
出發(fā)時的姿式:運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則:。
(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。
(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。
計時與名次:以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。
方法:若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。
規(guī)則:。
(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。
(3)距離為30米。
比賽設(shè)集體獎:團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分。
比賽設(shè)個人獎:每一項活動取前三名。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十九
為紀(jì)念國際三八婦女節(jié)，促進女職工身心健康，展示女員工健康、文明、快樂的風(fēng)貌，進一步激發(fā)大家爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，依據(jù)華中科技大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團工會的相關(guān)文件要求，特決定開展20__年“三八”婦女節(jié)慶?；顒印，F(xiàn)將有關(guān)事安排如下：
一、活動主題。
“親近自然，展示巾幗風(fēng)采”游園游記競賽。
二、活動地點。
中國科學(xué)院__植物園。
三、活動時間。
四、活動內(nèi)容。
通過游園學(xué)習(xí)植物花卉知識、學(xué)習(xí)花卉欣賞方法，學(xué)習(xí)并制作圖文并茂的游園游記微信貼子。
五、競賽辦法。
參加游園競賽活動的員工，通過游園將所見所聞制作成微信貼子，并于3月20日前上傳至產(chǎn)業(yè)集團工會微信公眾號。3月26日至4月10日進行微信投票，選出我最喜歡的植物園游記;產(chǎn)業(yè)集團工會組織專家對網(wǎng)上投票得票多的貼子進行認(rèn)證確認(rèn)，評出一、二、三等獎若干名并頒發(fā)證書和獎金。獎金：一等獎500元;二等獎300元;三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀(jì)念獎。
六、參加方式和報名經(jīng)費。
1、本次活動采取自愿報名，名額不限。請參加活動的女職工于3月3日前以電話形式向企業(yè)發(fā)展部報名(姓名+聯(lián)系方式)。
2、參加活動的女職工，每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友，家屬和朋友的相關(guān)費用自理。
七、活動要求。
1、請參加活動的員工于當(dāng)日自行前往__植物園，并于上午9：00前到達(dá)，領(lǐng)取門票和飲用水?；顒铀杵渌锲氛堊孕袦?zhǔn)備。
2、如有疑問，請咨詢企業(yè)發(fā)展部。聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：__。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇二十
根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務(wù)對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務(wù)對象建議，全面收集政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務(wù)意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學(xué)習(xí)型、科技型、法治型、服務(wù)型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
二、基本原則。
1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，市局負(fù)責(zé)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導(dǎo)和督導(dǎo)工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當(dāng)?shù)丶o(jì)委的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的評議工作。
2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務(wù)對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務(wù)對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
3．堅持問題導(dǎo)向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的提高。
三、評議對象和評議內(nèi)容。
（一）評議對象。
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
（二）評議內(nèi)容。
1．依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。
一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
八是技術(shù)機構(gòu)嚴(yán)守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
2．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。
一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風(fēng)建設(shè)的情況；
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
六是窗口受理制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度、責(zé)任追究制度等六項制度落實的情況。
3．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
一是各級黨組（支部）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況；
二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)表率作用的情況；
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實《廉政準(zhǔn)則》的情況；
四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
五是政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任考核體系建立和實施的情況；
六是完善崗位風(fēng)險、預(yù)警機制，建立腐敗風(fēng)險防控體系的情況。
4．收集和解決問題方面。
一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
二是及時解答和認(rèn)真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
三是查找突出問題的情況；
四是突出問題制定整改方案、落實責(zé)任人和整改期限的情況；
六是解決突出問題，社會各界、服務(wù)對象滿意的情況；
七是健全完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制的情況。
四、實施步驟及主要工作內(nèi)容。
此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
第一階段：動員部署階段（5月）。
1．制定方案。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對行風(fēng)評議工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（0714-6518939）。
2．思想發(fā)動。
廣泛組織干部職工深入學(xué)習(xí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》、《市糾風(fēng)辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風(fēng)行風(fēng)評議工作重要性的認(rèn)識。
3．營造氛圍。
市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風(fēng)行風(fēng)評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務(wù)職能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
第二階段：查找問題和公開承諾階段（5-6月）。
1．廣泛征求意見。
各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風(fēng)辦、行評督查員、服務(wù)對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風(fēng)行風(fēng)方面的意見和建議。
2．認(rèn)真開展自查。
要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認(rèn)真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風(fēng)，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務(wù)意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
3．主動公開承諾。
對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應(yīng)的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當(dāng)?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
4．開展明察暗訪。
邀請行評監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
第三階段：行風(fēng)建設(shè)和問題整改階段（6月至11月）。
整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠(yuǎn)的制度體系。
1．制定整改方案。
各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認(rèn)同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．狠抓整改落實。
問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風(fēng)辦、行風(fēng)監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
3．建立長效機制。
要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復(fù)發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復(fù)發(fā)生，不斷完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導(dǎo)。
第四階段：行風(fēng)狀況測評階段（10—11月）。
今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務(wù)對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
1.第三方評估。市紀(jì)委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風(fēng)行風(fēng)狀況滿意度進行調(diào)查。
2.服務(wù)對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務(wù)對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
3.媒體測評。市紀(jì)委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導(dǎo)、市直參評部門負(fù)責(zé)同志、參評部門服務(wù)對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀(jì)委將匯集信訪、領(lǐng)導(dǎo)批件、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風(fēng)建設(shè)效果進行評估考核。
市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準(zhǔn)備工作，主動開展自我測評。
第五階段：總結(jié)及結(jié)果運用階段（11月）。
各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當(dāng)?shù)卣⒓m風(fēng)辦和市局行評領(lǐng)導(dǎo)工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導(dǎo)小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤，對在當(dāng)?shù)乇辉u為“民主評議政風(fēng)行風(fēng)不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負(fù)責(zé)人。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：
組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀(jì)檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標(biāo)準(zhǔn)化科科長、標(biāo)準(zhǔn)化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學(xué)校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負(fù)責(zé)，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負(fù)責(zé)，督辦組由陳松樹、柯尊誠負(fù)責(zé)。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇二十一
為深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)黨委、的有關(guān)要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際從今年4月底開始，在全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，現(xiàn)制定如下實施方案。
這次開展專題教育活動的對象是：市統(tǒng)計局及局屬二級單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。
開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，具有十分重要的意義。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入實施自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，全面貫徹落實自治區(qū)黨委和重要會議精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、踐行“三嚴(yán)三實”為主題，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴恼J(rèn)識和表現(xiàn)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
開展“三嚴(yán)三實”專題教育要遵循以下原則。
——堅持問題導(dǎo)向。堅持把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育全過程。緊緊盯住“不嚴(yán)不實”問題，即知即改、立行立改，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。
——堅持從嚴(yán)要求。要發(fā)揚認(rèn)真精神，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，推進專題教育扎實開展，堅決防止放松要求、降格以求。
——堅持以上率下。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，班長為班子成員作表率，上級為下級作表率，切實形成一級抓一級、一級帶一級，上行下效、上率下行的良好局面。
——堅持統(tǒng)籌推進。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與落實從嚴(yán)治黨責(zé)任、抓好教育實踐活動整改后續(xù)工作結(jié)合起來，與完成全市統(tǒng)計重點工作任務(wù)結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、統(tǒng)籌安排、相互促進。
“三嚴(yán)三實”專題教育不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不能以抓集中活動的形式來開展。此次活動要融入到日常性學(xué)習(xí)教育中，把專題黨課與平時的“三會一課”結(jié)合起來，把專題學(xué)習(xí)與平時的中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)結(jié)合起來，把專題民主生活會與年度民主生活會結(jié)合起來，不專門組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育，但要結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)和正在開展的“五級示范抓引領(lǐng)”工作，引導(dǎo)黨員干部主動學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”，自覺踐行“三嚴(yán)三實”。
通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把自己擺進去，自覺查擺自身存在的問題和不足，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官-商-勾-結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題，切實把“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循、用權(quán)律己的警示箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實”的好干部。
結(jié)合專題教育動員部署工作，黨組書記要緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系黨員、干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，帶頭講一次專題黨課，講清楚“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵；講清楚“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害；講清楚落實“三嚴(yán)三實”的實踐要求。專題黨課要聯(lián)系實際，注重實效，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認(rèn)識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴(yán)不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來，抓住實質(zhì)、找準(zhǔn)根源，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}，有針對性地提出踐行“三嚴(yán)三實”的具體要求，形成思想自覺和行動自覺，確保講黨課的過程成為統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、激發(fā)自覺的過程。其他黨組班子成員要結(jié)合“五級示范抓引領(lǐng)”和“三推進一促進”活動，在支部講一次黨課。5月底前，結(jié)合黨組書記講黨課全部啟動“三嚴(yán)三實”專題教育。
黨組要組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)和“四個全面”戰(zhàn)略布局，重點研讀《談治國理政》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，真正使黨章內(nèi)化于心、外化于行。要深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩、任明德等優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，從中找到差距、見賢思齊、對標(biāo)定位。同時，通過組織觀看警示教育片、召開警示教育大會和閱讀《領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案例警示錄》《全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育讀本》《通遼市反腐倡廉警示教育案例剖析》等書，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)、自省自重、遵規(guī)守矩。
在組織領(lǐng)導(dǎo)干部個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，圍繞“三嚴(yán)三實”重點分3個專題開展學(xué)習(xí)研討，每兩個月舉行1次專題研討，每個月組織1次中心組學(xué)習(xí)會，每半個月參加1次雙休日講座，每周組織1次支部學(xué)習(xí)會。
：嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”（5月至6月進行）。重點學(xué)習(xí)研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增進道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和發(fā)展觀、公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，樹立良好家風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”（7月至8月進行）。重點學(xué)習(xí)研討如何嚴(yán)格遵守黨章，落實在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；維護黨的團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式派別活動；遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗螅?月至10月進行）。重點學(xué)習(xí)研討如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的.紀(jì)律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，為政清廉，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔(dān)責(zé)、“為官有為”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
同時，討論學(xué)習(xí)可結(jié)合實際，對3個專題進一步細(xì)化，使學(xué)習(xí)研討更加深入、更有針對性。在抓好以上3個專題學(xué)習(xí)研討的同時，黨組組織開展一次“四個全面”戰(zhàn)略布局的專題學(xué)習(xí)研討，教育引導(dǎo)全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全面認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義、豐富內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和實踐要求，結(jié)合工作實際，就如何貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動統(tǒng)計工作在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展進行深入研討。
今年底，黨組要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，召開縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。每名副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，對照個人思想作風(fēng)“健康檔案”，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴(yán)不實”問題，認(rèn)真進行黨性分析，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。在撰寫黨性分析材料過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入進行“六查六看”（查修身嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抑制歪風(fēng)邪氣；查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；查律己嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，為政清廉；查謀事實不實，看是否做到從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際；查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，切實把“不嚴(yán)不實”問題找準(zhǔn)、找實、找具體）。黨組書記要對每位班子成員的黨性分析材料逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保民主生活會高質(zhì)量召開。
堅持邊學(xué)邊查邊改，一手抓整改、促落實，一手立規(guī)矩、定制度。要狠抓整改落實：主要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在帶頭進行整改的同時，督促其他班子成員把“不嚴(yán)不實”問題梳理清楚，列出問題清單，建立整改臺帳，一項一項進行整改。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將查擺出來的“不嚴(yán)不實”問題納入個人思想作風(fēng)“健康檔案”，經(jīng)常對照檢查，逐項整改銷號，保證各項整改措施落到實處。要深化專項整治：在深入抓好黨的群眾路線教育實踐活動確定的各項整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，及時把群眾反映強烈、影響面大的“不嚴(yán)不實”問題納入專項整治范疇，綜合施策、集中治理。要搞好建章立制：針對“不嚴(yán)不實”問題，制定和完善相關(guān)制度規(guī)定，扎緊織密制度的籠子。要強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督：一以貫之抓好正風(fēng)肅紀(jì)，對于違反制度、不守規(guī)矩和違法亂紀(jì)行為，做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
黨組要把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為一項重大政治任務(wù)，作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要保障，周密安排，精心組織，推動專題教育扎實有序開展。
由黨組全面負(fù)責(zé)專題教育，黨組書記承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實“五個一”工作機制，定期研究分析“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況，推動工作落實。
黨組要結(jié)合落實批轉(zhuǎn)市黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步落實全面從嚴(yán)治黨工作的報告》《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨精神嚴(yán)格紀(jì)律約束的實施意見》等全面從嚴(yán)治黨系列文件，加強對“三嚴(yán)三實”專題教育的督促、檢查、指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“五級示范抓引領(lǐng)”工作和“三推進一促進”活動，主動開展好“三嚴(yán)三實”專題教育，督促指導(dǎo)抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)等規(guī)定動作，提升專題教育的整體水平。
充分運用各類媒體，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。注意總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，廣泛宣傳先進典型，及時曝光反面典型。注意總結(jié)開展“三嚴(yán)三實”專題教育的有效做法和成功經(jīng)驗，積極探索在全面從嚴(yán)治黨中加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效辦法措施，切實形成一批實踐成果、制度成果和理論成果，確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效。
中共通遼市統(tǒng)計局黨組
2015年5月21日
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇一
以新時代教育發(fā)展理念為指導(dǎo)，創(chuàng)新方法，提高課堂教學(xué)效率;緊緊圍繞《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,進一步強化教師課堂教學(xué)水平提升，全面掀起以教育科研促進教師專業(yè)成長的新高潮，致力推進臨澧教育提質(zhì)升級。
二、工作目標(biāo)。
錘煉教學(xué)基本功，促進我縣青年教師專業(yè)成長，努力使他們早日成為教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。
三、參賽對象。
義務(wù)教育階段在職在編的40歲以下(1978年1月1日以后出生)的青年教師(在職不在編的青年教師可以參加第一階段的初賽，不參加第二階段的決賽)。
四、活動安排。
第一階段(20xx年10月)：學(xué)校初賽。以學(xué)校為單位開展教學(xué)競賽，要求符合條件的教師人人參與。本次活動學(xué)校要制定詳細(xì)的工作方案，可以把學(xué)校初賽和今年學(xué)校自己開展的各種形式的教學(xué)比賽活動結(jié)合起來，整個活動的資料要有方案、有圖片、有原始評分材料、有總結(jié)、有通報、有教師獲獎證書。初賽結(jié)束以后各學(xué)校選派優(yōu)秀選手參加全縣決賽，小學(xué)選派2—3名、初中選派2—4名，并于10月31日上報參加決賽的教師信息。
第二階段(20xx年11月)：全縣決賽。根據(jù)學(xué)校上報參加決賽的學(xué)科情況分成幾個組分別組織決賽，決賽的具體時間和辦法將另行通知。
第三階段(20xx年12月上旬)：觀摩、總結(jié)。全縣決賽結(jié)束以后，將分學(xué)科評選出幾堂優(yōu)質(zhì)課，組織全縣義務(wù)教育階段的青年教師觀摩(20xx年以后進入教師隊伍的青年教師)，召開“臨澧縣第四屆青年教師教學(xué)競賽”總結(jié)表彰大會，為獲得“優(yōu)勝單位”稱號的學(xué)校頒發(fā)獎牌，為獲獎教師頒發(fā)榮譽證書。
第四階段(20xx年12月中旬開始)：訂單式送教。根據(jù)學(xué)校的需求，教研室將組織本次比賽的優(yōu)秀選手送教示范。
五、工作要求。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立“臨澧縣第四屆青年教師教學(xué)競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，徐建新同志任組長，朱政權(quán)同志任副組長，楊四清、朱圣德、符昕、李旻、史彩云、文鋒佩各法人學(xué)校校長為成員，朱政權(quán)同志兼任辦公室主任。各學(xué)校也要提高認(rèn)識，高度重視青年教師教學(xué)競賽活動，要成立校長牽頭的專門班子，積極推進，狠抓落實。
2.營造濃厚氛圍。各學(xué)校要認(rèn)真制定初賽方案，鼓勵青年教師積極參與，并以此為契機，扎實開展教學(xué)研討活動，營造濃厚的教研氛圍，讓青年教師在研究中成長，在成長中研究。充分揮發(fā)學(xué)科教研組、課題組的團隊作用，幫助青年教師“研好課”、“磨好課”，促進青年教師專業(yè)快速成長。
3.加強督促指導(dǎo)。由教研室牽頭，聯(lián)合基教股、體衛(wèi)藝股、儀電中心、職成股、督導(dǎo)室等相關(guān)力量，加強對各學(xué)校教學(xué)競賽工作的抽查、督促、指導(dǎo)。
五、考評與獎勵。
1.團體獎。把參賽學(xué)校分成小學(xué)組、初中組，依據(jù)各單位選手獲獎情況對各學(xué)校進行評價，評出優(yōu)勝單位。
2.個人獎。參加決賽的選手按照人數(shù)的40%和60%分別評出一、二等獎，由縣教育局進行表彰。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇二
7月3日至9日，我隨其他區(qū)縣的局長們一起，參加了省統(tǒng)計局舉辦的全省統(tǒng)計法治暨統(tǒng)計局長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
本次培訓(xùn)共分兩個階段。第一階段為統(tǒng)計法治培訓(xùn)，從7月4日到7月5日上午，共一天半的時間，由省局政策法規(guī)處張國強處長主持。7月4日上午舉行了簡短的開班儀式，省統(tǒng)計局紀(jì)檢組長張小華到會作了動員報告。小華組長在報告中指出，要從嚴(yán)重違背黨的思想路線和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，嚴(yán)重誤導(dǎo)黨和政府決策，嚴(yán)重透支黨和政府公信力，嚴(yán)重動搖統(tǒng)計事業(yè)的根基四個方面充分認(rèn)識統(tǒng)計造假和弄虛作假的危害性;要嚴(yán)格依法治統(tǒng)，堅決做好如實調(diào)查，堅決抵制弄虛作假，全力打造誠信統(tǒng)計，強化防患和嚴(yán)懲統(tǒng)計造假的政治擔(dān)當(dāng);要從加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的教育宣傳，堅決查處統(tǒng)計違法案件，建立依法治統(tǒng)的長效機制，全面清理違反統(tǒng)計法精神的文件五個方面嚴(yán)格落實依法治統(tǒng)的主體責(zé)任。4日下午，法規(guī)處張國強處長的講課，對統(tǒng)計法律法規(guī)構(gòu)成體系概況進行了介紹，從立法的目的、適用范圍、基本任務(wù)、規(guī)范主體、統(tǒng)計體制、地方各級政府職權(quán)職責(zé)、地方各級統(tǒng)計部門職權(quán)職責(zé)、統(tǒng)計調(diào)查對象的權(quán)利業(yè)務(wù)、以及統(tǒng)計工作的13條鐵律(十三個不得)等七個方面對《統(tǒng)計法》進行了全面解讀，對《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《湖南省統(tǒng)計局行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》進行了闡釋。5日上午，法規(guī)處羅驍副主任作了《全面推進依法治統(tǒng)，科學(xué)防范統(tǒng)計風(fēng)險》的輔導(dǎo)報告后，組織進行了統(tǒng)計法治知識的閉卷測試，第一階段的.培訓(xùn)告一段落。第二階段為全省統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)培訓(xùn)，從5日下午到8日，共三天半的時間，分別由省統(tǒng)計局總經(jīng)濟師顏宏暉、省統(tǒng)計局教育培訓(xùn)中心主任周志強主持。省統(tǒng)計局局長張世平作動員報告，并作了一場精彩的《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢及政策分析》的輔導(dǎo)報告，主要講了四個方面：一是當(dāng)前面臨的主要困難和挑戰(zhàn);二是經(jīng)濟運行中顯露的向好勢頭;三是后期走勢及政策展望;四是對湖南經(jīng)濟的分析及建議。接下來幾天的課程有：省委黨校唐琦玉教授的《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的思維創(chuàng)新和科學(xué)管理》、中南大學(xué)吳金明教授的《共給側(cè)改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展》、國家統(tǒng)計局設(shè)計管理司徐榮華副司長的《“三新”統(tǒng)計改革》、國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心胡帆主任的《信息技術(shù)新發(fā)展及統(tǒng)計信息化態(tài)勢》、省網(wǎng)信辦華建平處長的《讓“最大變量”釋放“最強正能量”——網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的策略與技巧》、省統(tǒng)計局監(jiān)察室劉紅旗主任的《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》，等等。期間，省統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)與各市州統(tǒng)計局長、縣市區(qū)統(tǒng)計局長的代表進行了座談，充分聽取了基層統(tǒng)計工作的意見。
本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。培訓(xùn)期間，省局的張世平局長親自到會進行動員和做形勢輔導(dǎo)報告，紀(jì)檢組長張小華到會提出要求，總經(jīng)濟師顏宏暉全程參與組織協(xié)調(diào)，全體班子成員與學(xué)員面對面討論和交流等。二是目的明確。舉辦培訓(xùn)班的目的就是為適應(yīng)國家一系列重大統(tǒng)計改革新形勢的要求，進一步提高全省統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)，進一步強化法律意識和提高依法治統(tǒng)工作水平，拓寬知識面，增強履行職務(wù)的能力。三是內(nèi)容豐富。這次培訓(xùn)，既安排了統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，又有經(jīng)濟形勢分析、統(tǒng)計信息技術(shù)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，還有領(lǐng)導(dǎo)管理科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輿情控制等內(nèi)容，知識涵蓋面寬，信息量非常大。四是規(guī)格較高。這次培訓(xùn)的授課人，既有省局、國家局的本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)，又有省級網(wǎng)絡(luò)輿情部門的領(lǐng)導(dǎo)，還有大學(xué)的名教授，體現(xiàn)了省一級培訓(xùn)的水平。五是組織嚴(yán)密。包括報道、離校6天的時間，兩個階段10幾堂課程，還有討論和征求意見，一環(huán)扣一環(huán)，非常緊湊。六是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。這次培訓(xùn)，禁止做一切與培訓(xùn)無關(guān)的事，禁止聚餐飲酒、、夜不歸宿，不得以單位、班級等集體名義外出旅游，每天上下午兩次簽到，法治培訓(xùn)的閉卷考試，吃簡單的自助餐等等，處處體現(xiàn)了嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”的要求。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲受益較深。一是對《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)有了更加全面而深刻的認(rèn)識，增強了依法統(tǒng)計和依法治統(tǒng)的意識。二是對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，面臨的困難和挑戰(zhàn)有了進一步的了解和把握。三是對供給側(cè)改革、“三新統(tǒng)計”等經(jīng)濟社會難點、熱點問題有了更深的理解和認(rèn)知。四是對領(lǐng)導(dǎo)管理科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輿情管理等操作實務(wù)有了進一步的感知和提高。五是通過對統(tǒng)計信息技術(shù)新發(fā)展、大數(shù)據(jù)等知識的學(xué)習(xí)，對統(tǒng)計管理信息化和統(tǒng)計治理現(xiàn)代化有了更加明確的方向感。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇三
xxxx年，我局緊緊圍繞學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，開展干部培訓(xùn)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
局黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，xxxx年初，我局專門制訂了《x市x區(qū)統(tǒng)計局xxxx年干部培訓(xùn)工作計劃》，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實效性和開放性。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年，我局xx名正編干部年度學(xué)分均達(dá)標(biāo)。
一是選派年輕干部到攻堅克難的一線鍛煉。
按照《關(guān)于第二批抽調(diào)何啟國等xx名同志參與北改“快推項目年”攻堅工作的通知》（金委群組辦發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，局黨組安排彭磊同志參與北改一線“快推項目年”攻堅工作。
二是立足本職，開展統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)和統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)。
xxxx年，我局受x市統(tǒng)計培訓(xùn)學(xué)院委托，聘請專業(yè)人員對轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)，共組織統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)五期，培訓(xùn)xxxx人，組織統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)一期，培訓(xùn)xxx人。
三是積極參加區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門組織的各類培訓(xùn)。
xxxx年，我局一名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了在x大學(xué)舉辦的推進法制社會建設(shè)專題培訓(xùn)班；組織全部科級干部參加了區(qū)人社局主辦的“xxxx年金牛區(qū)科級干部自主選學(xué)專題培訓(xùn)”；組織xx名業(yè)務(wù)骨干參加x市區(qū)（市）縣統(tǒng)計人員培訓(xùn)班；組織全體黨員干部參加黨的群眾路線教育實路活動；組織女職工參加“關(guān)注女性健康做新時代女姓”專題培訓(xùn)。
盡管我局干部培訓(xùn)工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部份干部對教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識不到位，重視程度還不夠。二是工學(xué)矛盾突出，“調(diào)訓(xùn)難”的問題依然存在。
以組織學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神為契機，切實加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治理論培訓(xùn)力度。加強黨組中心組學(xué)習(xí)，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化。
強化干部在職自學(xué)工作。每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇四
-各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，本局各處（室）、宣教中心：
近期以來，我們一直按照中央、、的統(tǒng)一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并在活動中征求各相關(guān)單位對我局工作的意見。根據(jù)各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調(diào)研的建議，為充分把握全市安全生產(chǎn)狀況和基層安全監(jiān)管機構(gòu)的工作情況，切實改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，探索安全工作新思路，決定年內(nèi)對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調(diào)研，特制定《2011年下基層調(diào)研工作方案》，并印發(fā)給你們，并將有關(guān)事項通知如下：
一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求改進工作作風(fēng)所采取的一項重要舉措，全局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員要高度重視，認(rèn)真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作。為便于市局開展調(diào)研，調(diào)研時請相關(guān)區(qū)安監(jiān)局派工作人員（是否領(lǐng)導(dǎo)不限）陪同，并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加。
與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調(diào)研。
三、我局工作人員到各區(qū)進行調(diào)研期間的食宿等有關(guān)費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求；各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。
四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調(diào)研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯(lián)系。
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，進一步增強干部服務(wù)黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機關(guān)干部下基層大調(diào)研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關(guān)干部走出機關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風(fēng)，強化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內(nèi)容
1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。
附：1、督查內(nèi)容；
2、調(diào)研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責(zé)任人：
二、調(diào)研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎(chǔ)性工作，進一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調(diào)查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設(shè)存在的問題；
15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；
16、堅持從嚴(yán)治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。
為貫徹落實中央和省、關(guān)于深入開展黨的`群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風(fēng)為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步，深入基層更實，調(diào)查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調(diào)研時間
市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定。
四、調(diào)研內(nèi)容
市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研對象為教育實踐活動所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機關(guān)干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調(diào)查研究。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作，帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機關(guān)、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題。
3.指導(dǎo)工作。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設(shè)，強化服務(wù)群眾意識，提升服務(wù)群眾能力，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以基層黨組織建設(shè)的新成效，帶動其他各類基層組織建設(shè);進一步認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標(biāo)方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題?！绢I(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機結(jié)合，要把調(diào)研中收集到的問題進行詳細(xì)分類，落實到相關(guān)責(zé)任部門，做到邊調(diào)研邊整改，切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機結(jié)合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認(rèn)識。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，真正沉下身來、深入進去，認(rèn)真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程，以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象。
2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調(diào)研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復(fù)征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務(wù)求實效。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調(diào)研情況，真實記錄調(diào)研體會和收獲，切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。
為扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動，摸清現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，特別是針對村級組織換屆選舉的熱點、難點等問題，研究對策辦法，進一步加強和改進村級組織建設(shè)，經(jīng)研究，決定從4月上旬開始，利用1個月時間，組織開展組工干部下基層抓調(diào)研活動?，F(xiàn)制定方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以村級組織換屆選舉工作為重點，通過深入基層一線，摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀，對當(dāng)前影響村級組織建設(shè)特別是村級組織換屆選舉工作的熱點、難點等問題及其原因進行認(rèn)真剖析，研究提出對策措施和意見建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，全面提升組織工作滿意度，為加強我縣基層組織建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況，包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實踐經(jīng)驗、性別結(jié)構(gòu)等。村級黨組織與村民委員會及團、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。
初工作計劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。
3、黨員隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀，探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊伍的純潔性和先進性，研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑，推進新時期農(nóng)村黨員教育管理工作。
4、激勵保障機制。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、辦公經(jīng)費村干部待遇等情況，總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村干部管理、考核、獎懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟待遇的經(jīng)驗做法，研究提出加強村干部激勵保障的意見建議。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會議、村務(wù)決策聽證、村集體財務(wù)計算機網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況，研究提出進一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。
6、村級陣地建設(shè)。村級綜合服務(wù)場所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠(yuǎn)程教育播放站點建設(shè)情況。村級固定資產(chǎn)管理、登記情況。
7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，基層設(shè)施建設(shè)情況，總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟的有效做法。鄉(xiāng)、村落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實“書記抓、抓書記”的具體情況等。
三、調(diào)研組成員
總指導(dǎo)：陳孝鏞 、組織
調(diào)研組由組織部副部長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。
第一組 瑪坑鄉(xiāng)
組長：張玉義 組織部副部長、縣公務(wù)員局局長 成員：劉美蘭 人才辦主任
施文炤 電教中心副主任
第二組 咸村鎮(zhèn)
組長：周 勝 組織部副部長、老干局局長
成員：黃錦榮 辦公室主任
鄭江中 黨群科長
第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)
組長：張圣取 組織部副部長
成員：鄭春章 干監(jiān)室主任
張傳滔 干部科科員
王雅雅 黨管科長
第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)
組長：肖樹金 組織部副部長
成員：陳鳳載 組織員室主任
肖小松 遠(yuǎn)程辦主、任縣聯(lián)動中心副主任 林培基 辦公室科員
郭如焰 辦公室科員
第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)
組長：蔡書定 組織部副部長
成員：徐瑞鋒 組織科長
周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負(fù)責(zé)人
包建城 干部舉報中心主任
何妙綠 干教科長
四、調(diào)研方式
1、召開座談會。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進行座談，了解面上情況，聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進行座談，了解干部思想狀況，聽取黨員群眾的意見建議。
2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅，對村基本情況進行調(diào)查了解，收集當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。
3、實地走訪。所有建制村都必深入進行實地走訪，與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進行交談，聽取黨員群眾對村級組織建設(shè)的意見建議。
五、有關(guān)要求
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，為調(diào)研工作開展提供便利，同時要認(rèn)真做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作，圍繞調(diào)研內(nèi)容，形成面上匯報材料。
篇以上的調(diào)研報告，調(diào)研報告既可以是面上工作，也可以是點上經(jīng)驗。
4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線，一村不漏地開展調(diào)查了解，廣泛收集信息，認(rèn)真、如實的填寫各類表格，并及時上報，由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬，再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
中共周寧組織部 2012年3月 日
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇五
10月10日至19日，我有幸參加了國培計劃初中校長省外提高培訓(xùn)項目培訓(xùn)班。帶著對學(xué)校管理和教育教學(xué)中的困惑，聆聽了名教授的報告，分享著名校長的成功管理案例，在一次次的交流和思想碰撞中，感受教育智慧，探尋教育真諦，收獲同學(xué)之情。本次培訓(xùn)不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學(xué)習(xí)與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。
1、追尋人本。
教育的本質(zhì)就是以人為本。要求我們以學(xué)生為本，把學(xué)生發(fā)展的需求放在首位，始終把學(xué)生發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，從知識本體轉(zhuǎn)向人本體，促進學(xué)生全面健康發(fā)展，使之符合教育規(guī)律。學(xué)生角色要由工具人、分?jǐn)?shù)人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?、資源人，教師角色也要演變?yōu)橐龑?dǎo)者、設(shè)計者、組織者、參與者、激勵者和合作者。學(xué)校要為每個學(xué)生的發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給每個學(xué)生創(chuàng)造充分發(fā)展的時空，使每個學(xué)生獲得自我價值的實現(xiàn)，讓課堂煥發(fā)生命活力，使學(xué)生獲得社會化統(tǒng)一性發(fā)展、個性化多樣性發(fā)展。要求我們以教師為本，關(guān)注教師的健康指數(shù)、幸福指數(shù)、事業(yè)指數(shù)，從制度、情感、文化三個層面，激發(fā)教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進教師和學(xué)校的共同發(fā)展。
2、堅持校本。
現(xiàn)代學(xué)校的變革要立足學(xué)校實際，著眼學(xué)校發(fā)展。校本的基本內(nèi)涵是：為了學(xué)校以學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標(biāo)，解決學(xué)校高質(zhì)量運行面臨的瓶頸問題（我校）；基于學(xué)校從學(xué)校實際出發(fā)，挖掘?qū)W校潛力，利用學(xué)校資源，釋放學(xué)?；盍?；在學(xué)校中由管理者、教師、學(xué)生自己探討解決學(xué)校發(fā)展問題的最佳方案，并在學(xué)校中有效實行。校本包括五個方面：校本研究、校本管理、校本發(fā)展、校本課程、校本培訓(xùn)。校本管理是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，校本管理的基本構(gòu)架為制衡型的法人治理機構(gòu)、扁平化的管理機構(gòu)設(shè)置、透明化的管理規(guī)則制定、規(guī)范化的程序設(shè)定執(zhí)行，校本管理呼喚專業(yè)化、職業(yè)化的校長。作為一名校長，要不斷地進行自我診斷、自我設(shè)計、自我定位、自我實踐、自我反思，真正成為引導(dǎo)學(xué)校發(fā)展的教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇六
業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，是小編為大家準(zhǔn)備的適合培訓(xùn)時候使用的方案，歡迎大家閱讀
培訓(xùn)方案的格式
!大家還在為寫方案煩惱嗎？不用惱了，下面小編就為大家推薦
培訓(xùn)方案模板
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圍繞“團結(jié)、務(wù)實、求真、創(chuàng)先”的工作目標(biāo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和縣委人才培訓(xùn)意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓(xùn)力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設(shè)提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務(wù)。
堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的'政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進培訓(xùn)制度的改革和創(chuàng)新。
以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內(nèi)四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。具體安排為：
一是組織縣局業(yè)務(wù)人員參加國家、省、市業(yè)務(wù)部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和縣上組織的各類政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。二是組織基層統(tǒng)計機構(gòu)新任統(tǒng)計人員初任培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)的針對性和學(xué)習(xí)效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓(xùn)，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)計部門人員培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務(wù)理論及實務(wù)知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調(diào)查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)。
培訓(xùn)形式：每周三晚政治理論學(xué)習(xí)時間集體學(xué)習(xí)政治理論;“干部集中學(xué)習(xí)月”活動和“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓(xùn)，由負(fù)責(zé)gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、城調(diào)、農(nóng)調(diào)等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。 培訓(xùn)時限：2016年12月底前完成。
(二)企業(yè)“一套表”專項培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務(wù)知識。 培訓(xùn)形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓(xùn)集中培訓(xùn)，以后隨納入隨培訓(xùn)。
培訓(xùn)時限：2016年3月底前完成。
(三)日常統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務(wù)理論及實務(wù)知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
培訓(xùn)時限：年報會培訓(xùn)3月底完成，其他培訓(xùn)根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。
(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：全縣統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計報表制度。
培訓(xùn)形式：采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式進行。
培訓(xùn)時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。
(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。
培訓(xùn)內(nèi)容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)知識。
培訓(xùn)時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。
(一)為加強統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)全縣統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作。
(二)局、隊和調(diào)查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓(xùn)，保證培訓(xùn)的參訓(xùn)率。參加培訓(xùn)時要遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，一是要扎實細(xì)致地做好本專業(yè)參訓(xùn)人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓(xùn)率;二是要提前認(rèn)真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細(xì)，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學(xué)得會、用得上;三是要不斷改進培訓(xùn)方法，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)效果。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇七
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達(dá)到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
（二）基本原則。
1、緊扣主題、服務(wù)大局。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)××經(jīng)濟社會“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務(wù)大局的水平，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、突出重點。對已經(jīng)梳理出來的問題認(rèn)真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既治標(biāo)又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設(shè)，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進各項工作。特別是更多地在制度建設(shè)上下功夫，對行之有效的經(jīng)驗做法進行總結(jié)提煉，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成解放思想、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的長效機制。
3、群眾參與、務(wù)求實效。堅持從群眾中來、到群眾中去，積極動員群眾參與整改，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、作風(fēng)保障。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，不搞形式主義、短期行為和“花架子”。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。
二、任務(wù)目標(biāo)。
（一）存在的突出問題。
二是對工作的督促檢查力度不夠；
三是統(tǒng)計法制建設(shè)需要進一步強化；
四是統(tǒng)計隊伍建設(shè)仍需進一步加強。
（二）整改措施。
1、對工作的督促檢查力度不夠的問題，列入近期整改任務(wù)。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀(jì)律制度、調(diào)整人員分工、明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的督促檢查。二是督查工作要做到隨一項工作安排開始到工作結(jié)束為止都有檢查記錄。三是將督查工作列入年度考核。近期目標(biāo)：通過整改，切實加強對工作的督促檢查，確保各項工作整體推進，克服工作有安排布置、無落實或落實不夠好的現(xiàn)象。中長期目標(biāo)：督查工作注重經(jīng)?；ズ媒?jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊楣，責(zé)任部門：局辦公室，完成時限：2011年7月底前完成建章立制，今后長期堅持）。
二是處理好統(tǒng)計反映科學(xué)發(fā)展觀成果的問題；
三是處理好如何加強調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)的問題；
四是處理好如何降低統(tǒng)計調(diào)查成本，推廣抽樣調(diào)查，提高調(diào)查水平的問題；
五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)的問題；
六是處理好如何加快統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)的問題；
七是處理好統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、統(tǒng)計法制建設(shè)和機關(guān)環(huán)境建設(shè)如何達(dá)到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。
進一步改革創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法、制度，完善各類抽樣調(diào)查制度；
進一步完善獎懲激勵機制，調(diào)動職工積極性；
干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。中長期目標(biāo)：通過對這一突出問題的整改，實現(xiàn)統(tǒng)計更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和統(tǒng)計事業(yè)更好地科學(xué)發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何關(guān)蘭，責(zé)任部門：局內(nèi)設(shè)內(nèi)屬及派出機構(gòu)，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期）。
另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。近期目標(biāo)：通過完善干部學(xué)法用法等制度和對新修訂的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，確保統(tǒng)計執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法，促進全民統(tǒng)計法制意識進一步增強。中長期目標(biāo)：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質(zhì)量更加優(yōu)化。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：樂葉華，責(zé)任部門：以辦公室為主，專業(yè)統(tǒng)計股配合，完成時限：建章立制和法制宣傳8月底前，其他中長期）。
利用一年一度的年報工作會議，抓好以會代訓(xùn)；
利用相關(guān)網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欄目供統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)；
對基層特別是村委會一級的統(tǒng)計人員，積極爭取相關(guān)部門解決一些崗位補貼。近期目標(biāo)：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)有進一步提高。中長期目標(biāo)：通過每年度開展一次職業(yè)道德教育、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對統(tǒng)計人員實施分類管理，建立起一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)活潑、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，永保統(tǒng)計事業(yè)充滿生機和活力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊楣，責(zé)任部門：局內(nèi)設(shè)內(nèi)屬機構(gòu)，完成時限：建章立制和崗位培訓(xùn)、資格考試11月底前完成，其他中長期）。
三、組織保障。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實整改工作責(zé)任制。成立縣統(tǒng)計局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的督促指導(dǎo)。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責(zé)任人、整改時間及獎懲辦法。各項工作由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各部門具體辦理，一級抓一級、層層抓落實。
（二）堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。在破解難題、解決實際問題過程中，堅持邊整邊改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標(biāo)以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。
又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇八
近日，我參加了統(tǒng)計局舉辦的黨建培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗多，不僅對黨的工作有了更加深入的了解，還深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，在培訓(xùn)班上，我學(xué)到了黨的基本知識。通過專業(yè)老師的講解和互動交流，我對中國共產(chǎn)黨的誕生、發(fā)展歷程以及黨的基本理論有了更加清晰的認(rèn)識。我深刻了解到，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。作為黨員，我們要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，始終站在人民的立場上，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
其次，培訓(xùn)班中對黨建工作的深入講解使我更加認(rèn)識到黨建工作的重要性。黨建工作是黨的先進性保證和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有加強黨的自身建設(shè)，提高黨的能力素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)、維護人民根本利益。黨建工作不僅是個人修身立德的過程，更是集體行動的過程。在未來的工作中，我會更加注重個人思想上的修煉和道德品質(zhì)的提升，同時積極參與組織的各項活動，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
再次，這次培訓(xùn)還教會了我們?nèi)绾巫龊命h風(fēng)廉政建設(shè)工作。在講解中，我們深入了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、主要內(nèi)容和基本要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，是黨中央堅持反腐敗斗爭的決心和意志的具體體現(xiàn)。我們要自覺踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明反對腐敗，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)才能有效地凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
此外，培訓(xùn)班中還組織了各種形式的活動，增強了黨員之間的交流與合作。我們通過組織參觀學(xué)習(xí)、小組討論等方式，加深了對黨建工作的認(rèn)識，并能夠更好地與他人分享心得體會。參與活動的過程中，我們互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。此次培訓(xùn)班不僅是知識的傳遞，更是交流與合作的載體。我相信，通過這次培訓(xùn)，大家的思想將得到深化，黨的事業(yè)也將邁上一個新的臺階。
最后，這次培訓(xùn)班使我更加堅定了為黨的事業(yè)而奮斗的信心和決心。在培訓(xùn)中，我明白了自己作為一名黨員要勇于擔(dān)當(dāng)，要把黨的事業(yè)擺在第一位。作為統(tǒng)計局的一員，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在今后的工作中，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為統(tǒng)計工作貢獻自己的力量。同時，我也將積極參加黨組織的活動，加強和團結(jié)黨員同志，共同為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
總之，在統(tǒng)計局黨建培訓(xùn)班中，我們學(xué)到了黨的基本知識，深刻認(rèn)識到了黨建工作的重要性，了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，增強了黨員之間的交流與合作，更加堅定了為黨的事業(yè)而奮斗的信心和決心。這次培訓(xùn)對于我的個人成長和黨的事業(yè)發(fā)展意義重大，我將會牢記培訓(xùn)班中所學(xué)所領(lǐng)悟，努力實踐，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇九
近日，我有幸參加了統(tǒng)計局舉辦的一次黨建培訓(xùn)，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了黨建的重要性，并汲取到了一些寶貴的心得體會。
首先，黨建工作是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們了解到黨建工作在組織體系中的重要地位。只有堅定不移地抓好黨建工作，才能夠做好其他各項工作。只有加強黨建工作，才能夠保持組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作就像是一根紅線，貫穿著組織的每一個角落。只有將黨建工作作為日常工作的重中之重，才能夠確保組織的長期穩(wěn)定和良好發(fā)展。
其次，黨建工作需要不斷創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，我們不僅了解到了黨建工作的基本要求和原則，還學(xué)習(xí)了一些具體的方法和途徑。例如，通過建設(shè)黨員活動室，組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、座談交流等活動，可以有效提升黨員的凝聚力和向心力。此外，我們還學(xué)習(xí)到了網(wǎng)絡(luò)黨建的新方法，可以通過互聯(lián)網(wǎng)開展線上教育、交流和宣傳，提高黨員的思想認(rèn)同和組織認(rèn)同。通過不斷創(chuàng)新和實踐，我們能夠更好地推動黨建工作的開展，不斷提高黨組織的凝聚力和影響力。
再次，黨建工作需要廣泛參與。在培訓(xùn)中，我們了解到黨建工作需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作融入到組織的各個方面，才能夠真正發(fā)揮黨建工作的力量。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與到普查工作中，為組織的發(fā)展做出貢獻。此外，還需要通過加強黨員的培訓(xùn)和教育，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使黨員具備更強的組織紀(jì)律性和服務(wù)意識。只有廣泛參與，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
最后，黨建工作需要堅持問題導(dǎo)向。在培訓(xùn)中，我們強調(diào)了黨建工作應(yīng)該聚焦問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有深入了解黨員的需求和困惑，才能夠針對性地制定相應(yīng)的解決方案。要注重調(diào)查研究，了解黨員的思想情況和實際需求，才能夠有針對性地組織開展黨員教育和培訓(xùn)。同時，還要充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，加強黨員的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保黨組織的健康發(fā)展。黨建工作應(yīng)該是問題導(dǎo)向的，只有解決問題，才能夠得到黨員和群眾的信任和支持。
通過統(tǒng)計局的黨建培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了黨建工作的重要性，并且汲取到了寶貴的心得體會。黨建工作是一個系統(tǒng)工程，需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作作為重中之重，不斷創(chuàng)新和完善，才能夠推動黨組織的健康發(fā)展。我將牢記培訓(xùn)中學(xué)到的知識和方法，將其運用到實際工作中，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在統(tǒng)計局黨建工作的引領(lǐng)下，我們一定能夠取得更好的成績。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十
為深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤同志在中央紀(jì)委十七屆三次全委會上的精神，按照區(qū)委關(guān)于開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見有關(guān)要求，切實解決目前我局工作人員思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達(dá)到轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高辦事效率，推動工作落實的目的，使廣大黨員干部以嶄新的精神風(fēng)貌投入到工作中去。為保證統(tǒng)計局集中整頓活動的順利開展，經(jīng)局黨組研究，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，有針對性地解決當(dāng)前我局機關(guān)工作人員在紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進全局工作人員進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，攻堅克難，真抓實干，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)*振興崛起而努力奮斗。目標(biāo)要求是：按照“123451”統(tǒng)計工作總體思路（圍繞1個中心：經(jīng)濟建設(shè)中心；強化2個意識：改革創(chuàng)新、主動超前意識；堅持3個面向：面向上級統(tǒng)計部門、黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾搞好服務(wù)；突出4個重點：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計執(zhí)法、信息自動化、基層基礎(chǔ)工作；加強5項建設(shè)：黨的、制度、業(yè)務(wù)、思想政治作風(fēng)、隊伍建設(shè)；達(dá)到1個目標(biāo)：爭創(chuàng)全市一流工作水平），樹立“四有”精神(有位必爭，有臺必上，有獎必拿，有旗必扛)，明確服務(wù)宗旨(服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是統(tǒng)計工作的第一要務(wù)；市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計監(jiān)測就跟蹤到哪里；黨政領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計服務(wù)就延伸到哪里)，建設(shè)“六型”機關(guān)(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、嚴(yán)明型、節(jié)約型、服務(wù)型)。通過集中整頓，切實把機關(guān)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來；引導(dǎo)到求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來；引導(dǎo)到攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成2015年統(tǒng)計工作任務(wù)上來，從而使全局機關(guān)干部的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實現(xiàn)新改進，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力、落實力得到新提高，更加有力地推動各項工作的開展。
二、需整改的問題
1、在思想觀念方面，受傳統(tǒng)思想和觀念的束縛嚴(yán)重，工作按部就班、因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢突破；有的工作思路窄、點子少，一遇到具體困難和問題，就不知所措，無從下手，攻堅克難的信心不大，解決問題的辦法不多，工作不達(dá)目的不罷休的韌勁不足，有的工作遲遲打不開局面。
2、在大局意識方面，有的干部不講政治、不講大局，對本局、上級和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定置若罔聞，有令不行，有禁不止；考慮股、室、隊和個人利益多，考慮大局和整體利益少，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作講價錢、打折扣；有的遇事推諉，相互扯皮，協(xié)作配合意識不強，形不成工作合力。
3、在精神狀態(tài)方面，有的對事業(yè)缺乏進取心，工作應(yīng)付，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，不愿付出更多的努力，工作“四平八穩(wěn)”；有的干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，遇到困難和問題不思考、不研究，唉聲嘆氣，怨天尤人；有的雖然工作熱情很高，但缺少辦法，不會干事；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的意識不強。
4、在工作作風(fēng)方面，有的工作浮漂，不扎實、不深入、不具體，蜻蜓點水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作推一推、動一動，對局里安排的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項遲遲沒有回音。有的不遵守工作紀(jì)律，有遲到、早退、串崗、有事不請假現(xiàn)象。
5、在機關(guān)風(fēng)氣方面，有的.熱衷于背后議論人，說長道短，評頭論足；有的自己不干事，卻對干事的同志冷嘲熱諷，說牢騷話、風(fēng)涼話、泄氣話；有的心胸狹隘，容不得別人比自己好，為泄私憤、圖報復(fù)，無中生有，亂告黑狀，亂打小報告，編小道消息，散布謠言，惡傷他人，影響了干事創(chuàng)業(yè)的同志的士氣。
6、在廉政方面，有的同志官本位思想嚴(yán)重，要權(quán)不要責(zé)，不安心本職工作；有的貪圖安逸，追求享受，講排場、比闊氣、以權(quán)謀私，鋪張浪費。
以上這些問題如不及時加以解決，就會嚴(yán)重削弱機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，損害黨員干部在群眾中的形象，局各股、室、隊除按照以上6個方面進行自查自糾外，要結(jié)合各自實際，確定整頓重點，增強整頓的針對性和實效性。
三、方法步驟及時間安排
這次集中整頓活動從2月3日開始，到2月12日結(jié)束，共分三個階段進行：
1、集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識階段（2月3日-5日）。召開全局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員會，對集中整頓活動進行全面安排部署。會后，局各股、室、隊要按照局制定的整頓活動方案，明確整頓活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，扎實推動活動有效開展。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并結(jié)合實際組織全局人員進行座談討論，交流心得體會，確保學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全委會上的講話，岳德川同志在全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話，《*區(qū)統(tǒng)計局機關(guān)管理制度規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。通過深入學(xué)習(xí)，進一步提高全局人員的思想政治覺悟，提高綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。
2、查找問題，落實整改階段（2月6日-10日）。要通過召開民主生活會、互相交流談心提意見等方式，深入查擺問題，剖析思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，開展批評與自我批評。要針對查擺出的問題，逐項分類排隊，認(rèn)真分析研究，制定切實可行的整改方案，落實人員，明確責(zé)任，限期解決，并向社會公開，自覺接受監(jiān)督。學(xué)習(xí)討論《關(guān)于工作日午間禁酒的規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能監(jiān)察優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的意見》等文件，對局內(nèi)部存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的要制定整改計劃，逐步加以解決。通過整改，切實解決我局機關(guān)人員思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進一步推進思想解放，強化紀(jì)律觀念，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，狠抓工作落實，形成良好的機關(guān)風(fēng)氣。
3、完善制度，總結(jié)提高階段（2月11日-12日）。在繼續(xù)堅持好工作日午間禁酒、機關(guān)效能監(jiān)察等現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，局各股、室、隊要以這次活動為契機，針對這次集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“整頓機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”這個主題，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。進一步健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，合理進行職責(zé)分工，理順工作機制，促進機關(guān)工作規(guī)范化、制度化。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對這次整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，局成立機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局整頓工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。組成人員是：
組長：*局長、黨組書記
副組長：*副局長、黨組成員
*副局長、黨組成員
*紀(jì)檢組長、黨組成員
*主任科員
*副主任科員
整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢組，于保法同志兼任辦公室主任，局各股、室、隊的主要負(fù)責(zé)同志為成員，具體負(fù)責(zé)整頓活動的日常工作。
五、幾點要求
1、要突出整頓的重點，嚴(yán)格掌握政策界限。在整頓過程中，不要面面俱到，要做到既揭露矛盾，又不糾纏歷史舊賬；既要解決問題，又要避免無原則爭論。嚴(yán)防借整頓之機，泄私憤、圖報復(fù)、亂扯皮。要重點解決本股室存在的2—3個突出問題，特別要解決好歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題，以重點問題的解決帶動機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。
2、要做好結(jié)合文章，注重活動實效。開展整頓活動要避免就整頓搞整頓，脫離實際，要與全年各項工作任務(wù)目標(biāo)結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，與查辦統(tǒng)計違法案件結(jié)合起來，既要有的放矢，找準(zhǔn)問題，又要防止“自我感覺良好”、“沒問題”或“無所謂”，走過場，上熱下冷的不良傾向。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保活動、工作“兩不誤、兩促進”。
3、要深入廣泛宣傳，做到持之以恒、常抓不懈。要利用《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計信息》以及發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息等多種宣傳工具，廣泛深入地開展宣傳，營造濃厚的輿-論氛圍。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，這次集中整頓活動結(jié)束后，各股、室、隊要認(rèn)真總結(jié)整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴(yán)格的管理，推動我局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，推動全體人員振奮精神，攻堅克難，努力工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十一
全球的競爭實際就是人才的競爭，而人才競爭背后是人才發(fā)展環(huán)境的競爭。隨州作為一個五線城市，與上海這樣的一線城市沒有多少可比性，也沒有多少優(yōu)勢可言，但不代表我們不能有所作為，關(guān)鍵要看我們怎么做，南通、無錫、蘇州的發(fā)展都能給我們一定的啟示。
啟示之一:必須樹立人才是第一資源、第一支撐的理念，強化人才是創(chuàng)新第一要素作用，將“招商引資”和“招才引智”放在同等重要的地位，“兩手抓，兩手都要硬”。既立足現(xiàn)實發(fā)展，抓好招商引資，為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力;又要謀劃長遠(yuǎn)，抓好招才引智，為經(jīng)濟發(fā)展積蓄新動力。
啟示之二:必須加快進行招才引智政策設(shè)計和平臺打造，形成“以優(yōu)惠的待遇支持人才、以響亮的品牌吸引人才、以寬廣的舞臺成就人才、以良好的環(huán)境愉悅?cè)瞬拧⒁杂行У臋C制凝聚人才”的人才引進及服務(wù)機制，打造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才引進和服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，打造專業(yè)招才隊伍集中駐點開展“雙招”，廣攬人才為我所用。
啟示之三:必須突出特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢打造人才高地。招才引智不是什么“才”都要引，什么“才”都能用。必須突出隨州專用汽車和食品加工兩個擬沖刺全省“千億元產(chǎn)業(yè)”的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)吸引相應(yīng)人才，充實專汽產(chǎn)業(yè)研究院、香菇產(chǎn)業(yè)研究院及企業(yè)研發(fā)(技術(shù))中心研究團隊，提升研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。突出全域旅游，引進商貿(mào)服務(wù)、酒店管理、旅游設(shè)計和宣傳、旅游中介、文化創(chuàng)意、文化動漫等相關(guān)專業(yè)人才，打造旅游品牌，提升服務(wù)質(zhì)量，壯大旅游產(chǎn)業(yè)。
啟示之四:必須突破傳統(tǒng)觀念招才引智要不拘一格。我市正在實施的“一園十基地”就是一種創(chuàng)新，力圖通過實施隨州與高等院校科研院所合作計劃，以“一園十基地”建設(shè)為主要內(nèi)容和重要抓手，打造人才引進和創(chuàng)新的高地。突出“柔性”引才。在引才方式上，既可以長期聘用，也可以短期合作;既可以扎根落戶，也可以你來我往;及可以專職，也可以兼職，“引智”而不一定“引人”，從而探索出一條適合我們隨州的招才引智模式。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十二
月
19。
日至。
26。
江蘇省統(tǒng)計系統(tǒng)。
30。
名同志參加了由江蘇省人力資源和社會保障廳蘇港人才培訓(xùn)合。
13。
個課程講座內(nèi)容。二是參觀交流。參觀了香港大學(xué)校園和統(tǒng)計及精算學(xué)系，政府統(tǒng)計處的就業(yè)及職位空缺統(tǒng)計和電腦輔助電話訪問中心的運作，香港廉政公署，政府統(tǒng)計處的服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計、電腦中心、刊物銷售中心和貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)中心。
既不縱深又不橫擴，而第一線工作架構(gòu)呈扁平型。政府統(tǒng)計處的員工約。
1520。
人
支平衡統(tǒng)計；社會統(tǒng)計部：人口、勞動人口和其他社會統(tǒng)計；綜合統(tǒng)計部：勞工統(tǒng)計，為部門內(nèi)的資訊科技應(yīng)用提供支援服務(wù)，為其他政府部門提供統(tǒng)計專業(yè)服務(wù)，出版事宜，人力資源發(fā)展有關(guān)活動。
員工教育培訓(xùn)的總要求，重視發(fā)展人力資源的潛能；培育每一名員工在執(zhí)行職務(wù)時能達(dá)到最佳表現(xiàn)；實施一系列全面培訓(xùn)及發(fā)展項目。教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理技術(shù)、處理事務(wù)的技巧和能力、特定課題的知識、資訊科技的應(yīng)用、語文及溝通技巧。
督促檢查工作形成了一個數(shù)據(jù)素質(zhì)保證框架。
素質(zhì)管理系統(tǒng)。
和咨詢委員會。咨詢委員會由。
15。
人組成，政府統(tǒng)計處處長擔(dān)任主席，
14。
名委員中有。
11。
名來自商業(yè)、學(xué)術(shù)和社會各界的非官方代表，有。
3
5
9
月）會議，就政府統(tǒng)計事務(wù)體系的統(tǒng)計事宜向統(tǒng)計處長提供意見。
19。
個素質(zhì)指標(biāo)，每個素質(zhì)指標(biāo)以。
5
分的順序尺度（最高的。
5
分到最低的。
1
分）表示。政府統(tǒng)計處還負(fù)責(zé)置于其他。
29。
個政府部門及決策局統(tǒng)計組人員的招聘、培訓(xùn)、調(diào)派和晉升等管理事宜。
1104。
平方公里，約是南京市的六分之一；香港的常住人口為。
702.64。
萬人，總住戶。
232.6。
萬戶，南京市的常住人口為。
771.31。
萬人，戶籍總住戶。
205.64。
萬戶，但香港的人口密度為每平方公里。
6480。
人，是南京的。
5.5。
倍，香港的居民平均預(yù)期壽命高于南京。
5
歲；香港的地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.4。
倍，人均地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.7。
91.8%。
南京只占。
51.3%。
；香港的進出口總值約為南京的。
20。
倍；香港接納入境旅游者約為南京的。
26。
倍。
1500。
元。香港的道路非常清潔，既沒有看到亂扔垃圾和隨地吐痰的現(xiàn)象，也沒有看到保結(jié)員的不停地打掃。香港的市民熱情待客，問個路不但能夠用不標(biāo)準(zhǔn)的普通話作詳細(xì)的介紹，而且還要親自帶到端點。
文化，從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)。文化是一種歷史現(xiàn)象，隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化，是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，同時反過來又對一定社會的政治和經(jīng)濟產(chǎn)生巨大影響和促進作用。文化是靈魂，是一種精神。香港政府統(tǒng)計處重視統(tǒng)計文化建設(shè)，在徽號標(biāo)志、抱負(fù)使命和價值取向、政府統(tǒng)計處的工作、工作方針、組織與職責(zé)、政府統(tǒng)計事務(wù)體系和統(tǒng)計咨詢委員會等方面均有明晰而詳實的文字表述。如在抱負(fù)中表明：提供高素質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)，為香港的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。使命的表述：提供充足、切合需要、可靠和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以協(xié)助政府及社會各界進行研究、討論、計劃和決策；確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編制和發(fā)布符合科學(xué)原理、專業(yè)操守及國際標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)揚用者為本的文化，確保使用者可以得到有效及方便的服務(wù)。價值取向的表示：專業(yè)精神、客觀中立、成本效益、尊重私隱、與時并進、力求卓越。
我局的“統(tǒng)計文化”建設(shè)，受到國家統(tǒng)計局“忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會”三十二字工作方針的渲染和教化，同時結(jié)合省統(tǒng)計局和市委市政府對南京統(tǒng)計工作的有關(guān)要求，也受到了潛移默化的影響。但至今沒有形成我局“統(tǒng)計文化”的定格和特色。統(tǒng)計工作起源于人類先祖的結(jié)繩記事，統(tǒng)計工作的歷史就是人類文明的發(fā)展史。統(tǒng)計文化是統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展的精神動力。在我們生活中，統(tǒng)計日益成為社會各界關(guān)注的熱點，構(gòu)建優(yōu)秀的統(tǒng)計文化具有非常重要的意義。因此，建議在統(tǒng)計文化建設(shè)上，一要樹立統(tǒng)計的價值觀，二要確立求真務(wù)實的堅強意識，三要符合主流社會的價值認(rèn)同，四要突出服務(wù)社會的理念。讓統(tǒng)計文化真正成為統(tǒng)計人堅不可摧的精神，讓統(tǒng)計文化引向公眾及他們的日常生活。
3
60。
多個統(tǒng)計講座，制作《統(tǒng)計與生活》教材分發(fā)給全港中學(xué)。
隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視、機關(guān)部門的關(guān)心和支持及社會各界的關(guān)注和訴求，我局的統(tǒng)計服務(wù)工作無論在廣度和深度上與日俱增。但比起香港政府統(tǒng)計處的統(tǒng)計服務(wù)還是有差距的。統(tǒng)計服務(wù)是一個系統(tǒng)工程，涉及到系統(tǒng)內(nèi)部門較多，服務(wù)的內(nèi)容較深，服務(wù)的對象較廣，須要學(xué)習(xí)和借鑒。
9
月公布下一年度的發(fā)布時間表（約。
120。
項），各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布時間為當(dāng)日下午。
4
時
30。
分，以維護市民得知數(shù)據(jù)的平等權(quán)利；按月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
1
個月內(nèi)公布，按季統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
3
120。
項定期性統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，擬寫新聞稿和統(tǒng)計報告，在發(fā)布前絕對保密，公開。
3
天前預(yù)先得知的政府主要高級官員的名單。在形式上，有網(wǎng)絡(luò)、印刷版和光盤；在政府統(tǒng)計處網(wǎng)站上可進行統(tǒng)計分類查閱服務(wù)。
總的感到，香港政府統(tǒng)計處統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布工作做到了規(guī)范、有序、詳實、及時。規(guī)范，只要能公開的資料（統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料除外）全部向社會發(fā)布，資料發(fā)布有數(shù)據(jù)，有圖表，有統(tǒng)計地圖，有原則標(biāo)準(zhǔn)、慣常做法和技術(shù)事宜，有概念方法；有序，年度、季度、月度、旬度資料全有；詳實，按專業(yè)、類別、行業(yè)、性別、區(qū)域等樣樣齊全；及時，在有限的時區(qū)內(nèi)做到了某日某時某分按時發(fā)布。這些做法都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十三
2016。
〕
13。
我局先進性教育活動的扎實開展，使支部黨員受到了一次深刻的馬克思主義教育，取得了明顯成效開展“黨員先鋒行”活動，就是要鞏固提高先進性教育活動所取得的成果，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立統(tǒng)計工作崗位共產(chǎn)黨員保持先進性的長效機制
開展“黨員先鋒行”活動，是根據(jù)新形勢新任務(wù)的需要，對黨員的日常教育管理進行積極探索的一種有效途徑，目的是使廣大黨員進一步增強宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，提高黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
開展“黨員先鋒行”活動，就是要把黨員的崗位職責(zé)擺出來，工作目標(biāo)任務(wù)提出來，讓黨員在工作中樹立形象，爭當(dāng)先進，增強政治榮譽感和工作責(zé)任心，使廣大黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受社會監(jiān)督，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
以鄧小平理論和。
“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。以“做時代先鋒，讓群眾滿意”為主題，以“一名黨員一份責(zé)任，一名黨員一面旗幟”為目標(biāo)，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，因地制宜，引導(dǎo)黨員堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記黨的宗旨，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；引導(dǎo)黨員胸懷全局、心系群眾，牢記群眾利益無小事的道理；引導(dǎo)黨員立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，胸懷全局、心系群眾；忠于職守、秉公辦事，執(zhí)政為民形象好，始終不渝地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀
堅持黨性原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公樹立實事求是的工作作風(fēng)，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新。
模范遵守規(guī)章制度及各項服務(wù)承諾，有較好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服務(wù)態(tài)度端正，文明禮貌，主動熱情，周到細(xì)致；恪盡職守、工作勤奮，立足崗位、無私奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
樹立良好的崗位形象，密切聯(lián)系群眾，服從安排，團結(jié)同志，生活作風(fēng)端正，公道正派，在群眾中有較高的威信。
1.
重溫入黨誓詞。組織新老黨員重溫入黨誓詞，讓新老黨員感受黨的神圣，堅定入黨信念和為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心，喚醒先進意識，增強黨性意識，以更加飽滿的熱情發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
2.
2016。
年版）》，要求全體黨員干部要時刻牢記學(xué)習(xí)內(nèi)容，約束自我，遵守共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)，貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做一名合格黨員。
3.
走訪慰問老黨員。深入基層，對老黨員、生活困難黨員、離退休老干部進行慰問，切實增強基層黨員榮譽感和歸屬感。
4.
做好貧困戶的精準(zhǔn)扶貧工作。
4
篇統(tǒng)計分析或調(diào)研報告，統(tǒng)計分析和調(diào)研報告要有一定的深度，至少有。
1
篇在區(qū)、市內(nèi)網(wǎng)發(fā)表；具體的行為準(zhǔn)則是對前來辦事、查詢統(tǒng)計資料或反映問題的部門人員或群眾，要做到“有笑臉相迎、有凳子請坐、有熱茶暖心、有誠心服務(wù)，讓來人滿意”；服務(wù)承諾是提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確。建立首問責(zé)任制。對前來辦事、查詢統(tǒng)計資料或反映問題的部門人員或群眾，誰首先接待的，要按照職責(zé)權(quán)限進行答復(fù)和處理，對不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的，要告知去向。對推諉拖拉，造成不良影響的，按相關(guān)要求追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
（一）按照。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案要求，在組織黨員干部集中學(xué)習(xí)的同時，個人要認(rèn)真學(xué)，自覺學(xué)，善于總結(jié)經(jīng)驗，促進“兩學(xué)一做”教育深入基層人心。
（二）要在工作、生活中緊繃紀(jì)律的弦，以黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，努力做。
“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
（三）將開展。
“黨員先鋒行”作為加強黨的建設(shè)的一項長效機制，從。
6
月
13。
日起在全局正式啟動實施，規(guī)范黨員的崗位要求。廣大黨員都應(yīng)正確認(rèn)識開展“黨員先鋒行”活動的重要意義，積極主動參與到活動中來，在全局范圍內(nèi)樹立起“學(xué)先進，比先進，趕先進”的良好氛圍，確?；顒由钊?、扎實、有效開展。
（四）建立崗位考評制度。將開展。
“黨員先鋒行”活動作為黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，每年度開展一次民主評議黨員活動，根據(jù)民主測評結(jié)果，支委會可結(jié)合黨員的一貫表現(xiàn)，對成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾評價高的黨員推薦上級黨組織進行表彰。在開展““黨員先鋒行”活動中，有基層單位、服務(wù)對象、辦事群眾對黨員在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的反映和投訴的，經(jīng)調(diào)查核實，支委會可根據(jù)民主評議結(jié)果進行批評教育，對認(rèn)定為不合格黨員的，按《黨章》有關(guān)規(guī)定處理。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十四
這次上海之行開創(chuàng)了我人生的許多第一次。一是參加人才工作者培訓(xùn)是第一次，從而第一次深刻認(rèn)識人才是第一資源和第一支撐的含義，也真正理解到市委陳安麗書記把招才引智作為第一要務(wù)的良苦用心;二是到上海市是人生的第一次，以前也到過華東一些城市，但未曾到過中國的經(jīng)濟中心，這次去的時候已是不惑之年，說來慚愧，至此，北上廣深這四個中國一線城市才算全部走到。當(dāng)然其間還有第一次登上超高建筑----金茂大廈、第一次參觀世博園等等。
這次上海之行也讓我深刻地感受到地區(qū)差異。當(dāng)我們還處于工業(yè)化中期之時，上海早已處于后工業(yè)化時代;當(dāng)我們還處于城市化進程中時，上海早已在嚴(yán)格控制人口規(guī)模;當(dāng)我們還在竭力招商引資之時，上海正努力將所有工業(yè)企業(yè)外遷;當(dāng)我們剛剛想起來要招才引智之時，上海早已在全球范圍內(nèi)吸引人才。感覺有兩個趨勢不可逆轉(zhuǎn):一是人口特別是人才向城市---大城市---超大城市流動不可逆轉(zhuǎn)，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢所趨;二是產(chǎn)業(yè)從一線城市溢出向周邊城市、向內(nèi)地大城市、向中小城市轉(zhuǎn)移也是發(fā)展趨勢。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十五
培訓(xùn)的8場講座中有4場講座圍繞本次活動的主題----如何做好人才工作展開。其中給我印象最深刻的是南通市組織部部委委員人才辦副主任吳陳鋼結(jié)合南通招才引智的工作實際介紹了工作經(jīng)驗，他的報告題目對我們來說很有新意----著力建設(shè)青年和人才友好型城市。南通很早以前就很重視人才工作，2020年就制定了《江海英才計劃》。南通經(jīng)驗有兩點我印象深刻:一是考核力度大，人才工作在百分制考核中占8分，獎勵金額1000萬;二是小分隊招才。像離崗招商一樣離崗招才，常年在世界各地招引人才。在浦東新區(qū)浦東國際人才城，歸國留學(xué)人員聯(lián)合會常務(wù)副會長程東給我們介紹了社會組織在招商引智工作中的有益探索，強調(diào)社會組織在招商引智方面的獨特作用，發(fā)揮海外“人才資源庫”“聯(lián)絡(luò)站”功能，搭建專業(yè)平臺，招攬國際人才，成效顯著。在上海人才大廈，上海人力資源產(chǎn)業(yè)園黨委書記朱國祥給我們介紹了上海人才引進和海歸人才創(chuàng)業(yè)政策。上海人才大廈就是上海人才服務(wù)中心辦公地，其一樓大廳全部是海歸人才服務(wù)窗口。二、三樓是國內(nèi)人才服務(wù)窗口，對人才提供“一站式”服務(wù)。寰球人才交流中心主任倪凱講授《中部地區(qū)引才策略與戰(zhàn)術(shù)》，介紹了東部沿海城市引才經(jīng)驗，然后結(jié)合中部地區(qū)和隨州實際提出建議。
培訓(xùn)的另外4個講座適用于對培訓(xùn)各類黨政干部，奚潔人教授所講《習(xí)近平總書記系列重要講話的思想精髓與精神品格》，深刻闡述了習(xí)近平思想的理論體系的框架結(jié)構(gòu)及其內(nèi)在邏輯，指出習(xí)近平思想是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南，全體黨員要“帶著信仰學(xué)、學(xué)出信仰來，帶著忠誠學(xué)、學(xué)出忠誠來，帶著感情學(xué)、學(xué)出感情來，帶著使命學(xué)、學(xué)出使命來”。黨員干部要向習(xí)近平同志學(xué)習(xí)其“堅定自信、擔(dān)當(dāng)勇毅、務(wù)實親民、開明睿智”之精神品格，“品讀竹梅氣韻，涵養(yǎng)龍馬精神”。姚凱教授所講《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》要求黨員干部要積極融入創(chuàng)新思維時代，破除思維枷鎖，運用思維技術(shù)，堅持思維訓(xùn)練，從而開發(fā)自己的創(chuàng)造力。林海濤教授所講《國學(xué)智慧與管理藝術(shù)—覺知與執(zhí)行》指出學(xué)習(xí)和傳承中國傳統(tǒng)文化是“千年傳承，千年命脈;失落的家園，失落的精神;遠(yuǎn)方的呼喚，時代的急需;迫切的歸途!”呼吁“恢復(fù)文化、重塑信仰，再鑄輝煌”;趙泉民教授所講《宏觀經(jīng)濟形勢及趨勢分析》，比較貼合我們工作實際，從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革入手，分析了“十三五”時期的歷史意義、基本特征，圍繞“十三五”規(guī)劃提出的總目標(biāo)、六大原則、五個主要目標(biāo)、二十項新政策等展開分析，整個報告視野開闊，事例豐富、觀點新穎，讓人深受啟發(fā)。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十六
的通知》（桂辦發(fā)〔。
2017。
〕
1
號）、中共百色市委《關(guān)于印發(fā)。
百色市。
2017。
的通知》（百發(fā)〔。
2017。
〕
10。
號）和中共百色市右江區(qū)委員會《關(guān)于印發(fā)。
右江區(qū)。
2017。
的通知》（百右發(fā)〔。
2017。
〕
7
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、
“三個代表”中央思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以堅定理想信念為根本，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提高履職能力、持續(xù)深入改進作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政水平，不斷增強拒腐防變能力。建設(shè)政治素質(zhì)好、理想信念強，團結(jié)協(xié)作好、民主觀念強，能力業(yè)績好，實干精神強，作風(fēng)形象好、引領(lǐng)作用強，廉潔自律好、防腐能力強的“五好五強”領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為決戰(zhàn)貧困決勝小康提供堅強組織保障。
堅持以問題為導(dǎo)向，統(tǒng)籌謀劃、分項實施、逐步推進，用創(chuàng)新的精神加快推動統(tǒng)計調(diào)查改革進程，努力提升統(tǒng)計工作適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，健全完善預(yù)測預(yù)判，結(jié)合先行指標(biāo)和現(xiàn)有經(jīng)濟數(shù)據(jù)的統(tǒng)計挖掘，以及對新情況、新問題的研究，從細(xì)微的邊際變化中洞察全局性、趨勢性變化，提前作出分析研判，為區(qū)委、區(qū)政府實施宏觀調(diào)控和戰(zhàn)略決策服好務(wù)，著力建設(shè)
“五好五強”領(lǐng)導(dǎo)班子，著力解決“五大問題”：
——政治素質(zhì)好、理想信念強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在淡化思想政治建設(shè)，理想信念弱化，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等意識形態(tài)責(zé)任制工作不力，黨性鍛煉效果不佳，自我要求過寬、自我約束過松等問題
——團結(jié)協(xié)作好、民主觀念強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，班子內(nèi)部制度執(zhí)行不到位，班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織的地位和作用“弱化”等問題
——能力業(yè)績好、實干精神強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，進取意識不強，能力素質(zhì)參差不齊，干事創(chuàng)業(yè)激情不夠，工作缺乏熱情和積極性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒意識“淡化”等問題特別是就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的深入分析不夠等問題
——作風(fēng)形象好、引領(lǐng)作用強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實八項規(guī)定精神不夠堅決，對本股室、本單位存在的突出問題整改落實不到位，“四風(fēng)”頑疾仍然存在，沒有發(fā)揮帶頭表率作用，深入聯(lián)系群眾不到位等問題特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力
——廉潔自律好、防腐能力強。
著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不到位，執(zhí)行“六項紀(jì)律”不夠嚴(yán)，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠力，日常教育監(jiān)督抓不緊，廉政教育流于形式，廉潔風(fēng)險防控力度弱等問題
重點對象是局黨組成員。各股（室）、普查中心領(lǐng)導(dǎo)干部參照方案執(zhí)行。
1.
加強理想信念教育。依托“百色講壇”、區(qū)委黨校、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神講習(xí)所等平臺和革命傳統(tǒng)教育基地、愛國主義教育基地，通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、專題討論會、參觀調(diào)研和觀看主題教育片等多種形式，持續(xù)深入地開展理想信念教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，班子領(lǐng)導(dǎo)干部掌握黨的先進理論，正確認(rèn)識歷史規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，著重抓好習(xí)總書記系列重要講話、十八屆六中全會、自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會精神以及下半年即將召開的黨的十九大精神等專題學(xué)習(xí)，推進習(xí)近平總書記系列重要講話精神及治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。鞏固“三嚴(yán)三實”教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)加強黨性黨風(fēng)教育，組織學(xué)習(xí)黨史國史和黨章黨規(guī)，開展黨性鍛煉實踐活動，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)，堅定為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的信念。
2.
推進思想道德建設(shè)。圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育和道德實踐活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。探索制定領(lǐng)導(dǎo)干部道德的評價機制，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的道德素質(zhì)、工作作風(fēng)做出科學(xué)準(zhǔn)確的評判，將其作為選人用人的重要指標(biāo)，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部自覺提升思想道德修養(yǎng)。廣泛開展“最美家庭”系列宣傳教育活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳承良好家風(fēng)、培育良好家教、構(gòu)建和諧家庭的濃厚氛圍。積極參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等系列活動，唱響主旋律、弘揚真善美、傳播正能量、樹立新風(fēng)尚，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德素質(zhì)。
3.
狠抓意識形態(tài)工作。認(rèn)真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，把《細(xì)則》列入局黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入干部培訓(xùn)計劃，增強做好意識形態(tài)工作的責(zé)任和自覺；把落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入績效考核指標(biāo)體系，納入領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用考核內(nèi)容；抓好意識形態(tài)陣地管理，堅持主管主辦制度，落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，重點抓好理論學(xué)習(xí)、新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)輿情、精神文明建設(shè)四大陣地管理。
4.
培育和踐行社會主義核心價值觀。將社會主義核心價值觀知曉率作為意識形態(tài)工作的重要指標(biāo)之一，納入局黨組績效考評和領(lǐng)導(dǎo)班子成員政績考核范疇。通過布置張貼以核心價值觀為主題的宣傳海報和宣傳畫，向本局干部職工傳播正能量，促進公民道德素質(zhì)的提升。繼續(xù)抓好“道德講堂”建設(shè)，廣泛宣傳“平民英雄”和“凡人善舉”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會社會主義核心價值觀的實質(zhì)內(nèi)涵，自覺踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值準(zhǔn)則；設(shè)置宣傳展示欄，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，帶動全社會形成崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。
1.
5
個工作日內(nèi)將會議紀(jì)要上報區(qū)黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)，全面監(jiān)督和規(guī)范決策行為。
2.
推進班子遵規(guī)守紀(jì)自覺化。強化黨的“六大紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育，把開展“六大紀(jì)律”學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”、黨組中心組學(xué)習(xí)、廉政教育基地培訓(xùn)等活動結(jié)合起來，讓學(xué)習(xí)“六大紀(jì)律”形成常態(tài)化。強化“六大紀(jì)律”監(jiān)督檢查，把貫徹執(zhí)行“六大紀(jì)律”作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和日常工作督查巡察的重要內(nèi)容，加強對中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞“十三五”規(guī)劃落實、脫貧攻堅工作推進、庸政懶政怠政等重點工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。制定領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面言行清單，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，確保嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為領(lǐng)導(dǎo)班子以及成員的自覺行動。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實上級重大決策部署和涉及重大事項、突發(fā)性重大事件、個人有關(guān)事項重大變化等情況必須按規(guī)定按程序向組織請示報告，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。
3.
1
次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少約談所分管股室負(fù)責(zé)人。
1
1
次黨課，實現(xiàn)班子成員學(xué)習(xí)教育立體化、全覆蓋。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、上講臺制度，開展“百堂黨課下基層”活動，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部用理論指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力。
4.
推進“一把手”隊伍建設(shè)系統(tǒng)化。積極參加每年舉辦“一把手”專題培訓(xùn)班。強化領(lǐng)導(dǎo)班子團隊建設(shè)，“一把手”帶頭維護班子團結(jié)，引導(dǎo)班子成員增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。探索實行班子主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力清單、責(zé)任清單及不直接分管人財物的制度規(guī)定，公開權(quán)力運行過程和結(jié)果，健全不當(dāng)用權(quán)問責(zé)機制，規(guī)范權(quán)力運行。健全黨組書記向上級黨組織報告黨建工作制度，進一步落實黨組抓基層黨建工作、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和落實意識形態(tài)工作的責(zé)任。
1.
突出專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加各級培訓(xùn)安排，確保每名領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到《干部教育培訓(xùn)工作條例》規(guī)定的培訓(xùn)時間。通過參加右江區(qū)委舉辦“三大生態(tài)”、黨建促扶貧等專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)政府經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、生態(tài)旅游建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、依法行政、突發(fā)事件應(yīng)對、國家安全等方面內(nèi)容，幫助局領(lǐng)導(dǎo)干部強化專業(yè)思維，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。
2.
開展多渠道、多層次實踐鍛煉。堅持在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中培養(yǎng)鍛煉干部，有計劃選派干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、脫貧攻堅決戰(zhàn)區(qū)、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受鍛煉。建立健全“傳幫帶”工作機制，班子中留任的或經(jīng)驗豐富的同志要幫助新進班子或經(jīng)驗不足的同志，大膽推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，有計劃安排干部多崗位交流任職鍛煉。繼續(xù)加大與自治區(qū)、百色市等上級統(tǒng)計部門聯(lián)系，強化專業(yè)領(lǐng)域請示匯報，提高綜合能力。
3.
激勵保障干部干事創(chuàng)業(yè)。建立“四訪兩隨機”機制（訪制度落實、訪班子運行、訪團結(jié)和諧、訪業(yè)績成效，隨機調(diào)研督查、隨機旁聽黨組“三重一大”會議），加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心了解。建立正向激勵機制，進一步完善特別優(yōu)秀干部的任用和交流機制；對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，從組織層面關(guān)心、解決其個人困難和訴求；建立健全先進典型宣傳機制，大力選樹宣傳勤政廉政、奮發(fā)有為的干部典型。鼓勵探索績效工資二次分配機制，根據(jù)干部年度考核結(jié)果，對同一年度績效工資實行二次分配。加強非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，搭建作用發(fā)揮的平臺，組織非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參與中心工作和重點工程建設(shè)，充分利用非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的特長工作經(jīng)驗，合理安排工作崗位，充分調(diào)動非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作積極性。
1.
全面開展八項規(guī)定精神“回頭看”活動。對照自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委關(guān)于開展中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作要求，緊緊圍繞“四查四看”工作內(nèi)容，認(rèn)真開展自查自糾、監(jiān)督檢查，全面梳理十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。重點檢查違規(guī)發(fā)放通訊費補貼、公款購買服裝、公款旅游、公款吃喝、違規(guī)報銷私家車油費、違規(guī)報銷差旅費培訓(xùn)費（餐費）、公務(wù)接待不規(guī)范、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或獎金、發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)費、以會議費名義列支行政經(jīng)費、辦公用房超標(biāo)等方面存在的問題，并切實抓好存在問題整改和違紀(jì)款清退等工作。通過“回頭看”著力解決維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)，不正之風(fēng)長期得不到有效治理；巡視整改認(rèn)識不清、落實不到位；貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》不嚴(yán)格等八個問題，不斷推動作風(fēng)建設(shè)全面好轉(zhuǎn)。
2.
1
—
2
1
次。定期研究民生問題，完善為民辦實事公開承諾制度，推行有事“馬上辦”活動，結(jié)合“限時辦結(jié)制”和“首問負(fù)責(zé)制”，落實部門承辦事項辦理和辦結(jié)時限，集中力量解決群眾關(guān)切的民生問題。
1.
4
次。嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，切實肩負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)使命，緊盯問責(zé)條例規(guī)定的“六種問責(zé)情形”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，真正發(fā)揮應(yīng)有作用。
2.
2
名以上的黨員干部進行廉政談話。利用宣傳欄、板報等形式，大力宣傳黨風(fēng)廉政知識，以及風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作實踐、經(jīng)驗做法，弘揚好聲音、傳遞正能量。
3.
健全和落實日常從嚴(yán)管理監(jiān)督制度。制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法，明確實踐運用“四種形態(tài)”的具體要求，切實把紀(jì)律挺在前面，做到小錯早提醒、動輒則咎，要經(jīng)常使用黨紀(jì)輕處分，堅決把增量遏制住，堅決維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。加大日?？己肆Χ?，注重通過平時走訪、年度考核、民主生活會、完成重大任務(wù)、群眾來信來訪等渠道，多角度、多側(cè)面了解領(lǐng)導(dǎo)班子履職、作風(fēng)等狀況。推行廉政承諾制，領(lǐng)導(dǎo)班子公開作出廉政承諾，接受群眾監(jiān)督。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告年度集中填報及抽查核實工作。建立不當(dāng)用權(quán)問責(zé)機制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，注重發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，構(gòu)建大監(jiān)督體系。
4.
保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢。以開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作為抓手，通過開展聯(lián)合大接訪和紀(jì)檢監(jiān)察干部巡訪“百村千戶”等活動，不斷暢通信訪舉報渠道，拓寬案源。堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，做到有腐必反、有貪必肅，始終保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢。創(chuàng)新紀(jì)律審查方法途徑，重點查處“三類重點對象”和“三個時間節(jié)點”的頂風(fēng)違紀(jì)行為，把存量減下來，增量遏制住。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和自治區(qū)黨委《關(guān)于建立市區(qū)黨委巡察制度的意見（試行）》等文件精神，進一步加強區(qū)委巡察工作，改進巡察方式方法，完善巡察工作制度。支持紀(jì)檢轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，為紀(jì)檢組長履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動要堅持抓落實、全覆蓋、求實效，分為四個階段：
深入查擺本班子存在問題并形成問題清單，制定整改工作方案，于
5
月上旬上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。積極探索新思路新方法，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項任務(wù)的落實，確保取得實效。
8
月底前對活動情況進行自查，形成自查報告，并報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。組織開展專項督查和中期測評工作，通報存在問題，適時召開領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動座談會或者工作推進會。
認(rèn)真總結(jié)活動開展的情況，并形成專題書面材料于
12。
月中下旬前報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
12。
月底召開總結(jié)大會，對活動開展情況進行總結(jié)分析。
局黨組要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終，把發(fā)現(xiàn)解決問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終，堅持進度服從質(zhì)量，確?；顒尤〉脤嵭?BR> 堅持分類指導(dǎo)，強化壓力傳導(dǎo)，加大督促檢查，實地調(diào)研等形式，了解活動進展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予糾正，自定整改方案并抓好落實。
充分發(fā)揮報刊、電視、電臺等傳統(tǒng)媒體作用，采取開設(shè)宣傳欄、經(jīng)驗介紹等形式，加大對開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動進度的宣傳力度，傾聽干部群眾意見建議，主動接受群眾監(jiān)督。注重挖掘和總結(jié)本地本部門的好做法和新經(jīng)驗，加強信息報送和新聞宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十七
為進一步促進行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推進依法行政，徹底糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，鞏固行評成果，根據(jù)宣辦發(fā)〔〕9、10號文件精神，自4月起，**縣統(tǒng)計局將開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作。為了確保統(tǒng)計局政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”取得實實在在的效果，不走過場，特制定《**縣統(tǒng)計局民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作實施方案》。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀(jì)委六次及省紀(jì)委十次全會精神，堅持“標(biāo)本兼治，糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以干部職工廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為重點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以解決實際問題和建立健全長效機制為目的，著力解決行風(fēng)評議工作中所提出的意見建議以及嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問題。
二、工作目標(biāo)。
通過行評“回頭看”工作，要達(dá)到以下目標(biāo)：
一是清正廉潔，建立落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。
二是勤政為民，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是依法行政，認(rèn)真貫徹落實《統(tǒng)計法》。
四是轉(zhuǎn)變職能，不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。
五是改進作風(fēng)，切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。
六是嚴(yán)格管理，加強干部隊伍自身建設(shè)。
三、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（4－6月）。
這一階段首先召開動員大會，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。同時，通過網(wǎng)站等新聞媒體向社會做出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的公開承諾。多渠道征求對統(tǒng)計部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見的建議，結(jié)合去年行評和黨員先進性教育以及機關(guān)效能建設(shè)中查找出來而未整改到位的問題歸并在一起，認(rèn)真開展自查自糾。
（二）評議和集中評議階段（5－9月）。
在此階段主要是采取多種形式，收集問題及意見建議：一是征求行評代表的意見建議；二是征求服務(wù)對象的意見建議；三是征求人大代表、政協(xié)委員的意見建議；四是征求本局干部職工的意見建議。將征求的意見建議進行梳理、綜合和小結(jié)后，組織初步評估，開展內(nèi)部評議，并形成集中評議所需的行評“回頭看”工作匯報材料，并落實行風(fēng)建設(shè)整改責(zé)任制。
（三）建章立制，全面整改階段（9－12月）。
集中評議大會后，針對征求意見建議和自查自糾查找出來的問題認(rèn)真梳理歸類并加以解決。能及時加以解決或通過努力加以解決的，要限時解決；一時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，讓廣大群眾真切感受到被評部門的整改工作力度和行評效果，鞏固行評成果。不斷建立和完善統(tǒng)計各項規(guī)章制度，不斷探索建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨員先進性建設(shè)的長效機制。
四、工作要求。
1.進一步提高對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是有效糾正行業(yè)不正之風(fēng)，實施依法行政，接受社會監(jiān)督的重要舉措。以樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為重點，以解決問題為目的，著力解決嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題。
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nbsp;一是全局干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與行評工作，積極投身行評事業(yè)，積極支持行評建設(shè)。
二是人人要為創(chuàng)造良好行評環(huán)境作貢獻，開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要舉措。因此，要借行評東風(fēng)發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，宣傳統(tǒng)計工作，通過行評代表的地位和社會影響宣傳統(tǒng)計工作。
三是要摒棄幾種思想。即工作多，任務(wù)重，沒有時間搞行評的`思想；行評戰(zhàn)線長，厭戰(zhàn)的思想；認(rèn)為基礎(chǔ)好，沒有問題的思想；成效不大，搞形勢，走過場的思想；應(yīng)付過關(guān)的思想。
2.進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，按照縣糾風(fēng)辦公室、行評代表的要求，按步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”各階段的工作任務(wù)。
3.要做到四個結(jié)合。一是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與黨員先進性教育相結(jié)合，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是黨員先進性教育活動的組成部分，黨員先進性教育是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要進一步征求和梳理先進性教育活動和行風(fēng)評議過程中的意見建議的整改情況，在“回頭看”階段給群眾一個滿意的答復(fù)。
二是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)黨章相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，把原著學(xué)通學(xué)懂，并寫出體會文章，做好讀書筆記；要自覺遵守黨章，按照黨章的規(guī)定，自覺履行好黨員的權(quán)利和義務(wù)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)；要切實貫徹黨章，把黨章的各項規(guī)定，通過每個黨員的具體行動體現(xiàn)出來，起到先鋒模范帶頭的作用；要堅決維護黨章，同一切危害黨章的行為作斗爭，維護黨章的尊嚴(yán)。
三是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與樹立社會主義榮辱觀相結(jié)合，統(tǒng)計工作者要用社會主義榮辱觀和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)塑造統(tǒng)計形象，要有忠誠統(tǒng)計的心態(tài)，豁達(dá)統(tǒng)計的胸懷、快樂統(tǒng)計的情趣、智慧統(tǒng)計的本領(lǐng)，奉獻統(tǒng)計的姿態(tài)，牢固樹立社會主義榮辱觀和統(tǒng)計行業(yè)優(yōu)良作風(fēng)，從我做起，從小事做起，從一點一滴做起。
四把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與做好本職工作相結(jié)合，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，它體現(xiàn)在具體工作中。
要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成20的統(tǒng)計工作任務(wù)，今年的工作多、任務(wù)重、困難大，全體干部職工要樹立信心，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，要識大體顧大局，做好本職工作，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的業(yè)績回報社會。
要進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命線。首先要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計制度；其次要抓好基層基礎(chǔ)工作；第三要加大培訓(xùn)力度；第四對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格審核評估；第五加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)法力度，嚴(yán)防人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)；第六要加大統(tǒng)計信息化建設(shè)力度。
在開展政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作時，要更深層次地查擺問題，更努力地整改問題，更扎實地開展好“回頭看”各階段的工作，不斷建立完善好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力實現(xiàn)標(biāo)本兼治，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，不斷推進全縣統(tǒng)計事業(yè)全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為**的繁榮、富強做出新的貢獻。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十八
城區(qū)政府大院后院。
區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女。
比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
規(guī)則:比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。
出發(fā)時的姿式:運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則:。
(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。
(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。
計時與名次:以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。
方法:若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。
規(guī)則:。
(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。
(3)距離為30米。
比賽設(shè)集體獎:團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分。
比賽設(shè)個人獎:每一項活動取前三名。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇十九
為紀(jì)念國際三八婦女節(jié)，促進女職工身心健康，展示女員工健康、文明、快樂的風(fēng)貌，進一步激發(fā)大家爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，依據(jù)華中科技大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團工會的相關(guān)文件要求，特決定開展20__年“三八”婦女節(jié)慶?；顒印，F(xiàn)將有關(guān)事安排如下：
一、活動主題。
“親近自然，展示巾幗風(fēng)采”游園游記競賽。
二、活動地點。
中國科學(xué)院__植物園。
三、活動時間。
四、活動內(nèi)容。
通過游園學(xué)習(xí)植物花卉知識、學(xué)習(xí)花卉欣賞方法，學(xué)習(xí)并制作圖文并茂的游園游記微信貼子。
五、競賽辦法。
參加游園競賽活動的員工，通過游園將所見所聞制作成微信貼子，并于3月20日前上傳至產(chǎn)業(yè)集團工會微信公眾號。3月26日至4月10日進行微信投票，選出我最喜歡的植物園游記;產(chǎn)業(yè)集團工會組織專家對網(wǎng)上投票得票多的貼子進行認(rèn)證確認(rèn)，評出一、二、三等獎若干名并頒發(fā)證書和獎金。獎金：一等獎500元;二等獎300元;三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀(jì)念獎。
六、參加方式和報名經(jīng)費。
1、本次活動采取自愿報名，名額不限。請參加活動的女職工于3月3日前以電話形式向企業(yè)發(fā)展部報名(姓名+聯(lián)系方式)。
2、參加活動的女職工，每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友，家屬和朋友的相關(guān)費用自理。
七、活動要求。
1、請參加活動的員工于當(dāng)日自行前往__植物園，并于上午9：00前到達(dá)，領(lǐng)取門票和飲用水?；顒铀杵渌锲氛堊孕袦?zhǔn)備。
2、如有疑問，請咨詢企業(yè)發(fā)展部。聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：__。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇二十
根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務(wù)對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務(wù)對象建議，全面收集政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務(wù)意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學(xué)習(xí)型、科技型、法治型、服務(wù)型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
二、基本原則。
1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，市局負(fù)責(zé)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導(dǎo)和督導(dǎo)工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當(dāng)?shù)丶o(jì)委的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的評議工作。
2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務(wù)對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務(wù)對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
3．堅持問題導(dǎo)向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的提高。
三、評議對象和評議內(nèi)容。
（一）評議對象。
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
（二）評議內(nèi)容。
1．依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。
一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
八是技術(shù)機構(gòu)嚴(yán)守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
2．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。
一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風(fēng)建設(shè)的情況；
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
六是窗口受理制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度、責(zé)任追究制度等六項制度落實的情況。
3．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
一是各級黨組（支部）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況；
二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)表率作用的情況；
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實《廉政準(zhǔn)則》的情況；
四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
五是政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任考核體系建立和實施的情況；
六是完善崗位風(fēng)險、預(yù)警機制，建立腐敗風(fēng)險防控體系的情況。
4．收集和解決問題方面。
一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
二是及時解答和認(rèn)真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
三是查找突出問題的情況；
四是突出問題制定整改方案、落實責(zé)任人和整改期限的情況；
六是解決突出問題，社會各界、服務(wù)對象滿意的情況；
七是健全完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制的情況。
四、實施步驟及主要工作內(nèi)容。
此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
第一階段：動員部署階段（5月）。
1．制定方案。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對行風(fēng)評議工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（0714-6518939）。
2．思想發(fā)動。
廣泛組織干部職工深入學(xué)習(xí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》、《市糾風(fēng)辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風(fēng)行風(fēng)評議工作重要性的認(rèn)識。
3．營造氛圍。
市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風(fēng)行風(fēng)評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務(wù)職能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
第二階段：查找問題和公開承諾階段（5-6月）。
1．廣泛征求意見。
各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風(fēng)辦、行評督查員、服務(wù)對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風(fēng)行風(fēng)方面的意見和建議。
2．認(rèn)真開展自查。
要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認(rèn)真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風(fēng)，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務(wù)意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
3．主動公開承諾。
對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應(yīng)的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當(dāng)?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
4．開展明察暗訪。
邀請行評監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
第三階段：行風(fēng)建設(shè)和問題整改階段（6月至11月）。
整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠(yuǎn)的制度體系。
1．制定整改方案。
各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認(rèn)同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．狠抓整改落實。
問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風(fēng)辦、行風(fēng)監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
3．建立長效機制。
要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復(fù)發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復(fù)發(fā)生，不斷完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導(dǎo)。
第四階段：行風(fēng)狀況測評階段（10—11月）。
今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務(wù)對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
1.第三方評估。市紀(jì)委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風(fēng)行風(fēng)狀況滿意度進行調(diào)查。
2.服務(wù)對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務(wù)對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
3.媒體測評。市紀(jì)委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導(dǎo)、市直參評部門負(fù)責(zé)同志、參評部門服務(wù)對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀(jì)委將匯集信訪、領(lǐng)導(dǎo)批件、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風(fēng)建設(shè)效果進行評估考核。
市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準(zhǔn)備工作，主動開展自我測評。
第五階段：總結(jié)及結(jié)果運用階段（11月）。
各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當(dāng)?shù)卣⒓m風(fēng)辦和市局行評領(lǐng)導(dǎo)工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導(dǎo)小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤，對在當(dāng)?shù)乇辉u為“民主評議政風(fēng)行風(fēng)不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負(fù)責(zé)人。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：
組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀(jì)檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標(biāo)準(zhǔn)化科科長、標(biāo)準(zhǔn)化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學(xué)校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負(fù)責(zé)，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負(fù)責(zé)，督辦組由陳松樹、柯尊誠負(fù)責(zé)。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)方案篇二十一
為深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)黨委、的有關(guān)要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際從今年4月底開始，在全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，現(xiàn)制定如下實施方案。
這次開展專題教育活動的對象是：市統(tǒng)計局及局屬二級單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。
開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，具有十分重要的意義。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入實施自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，全面貫徹落實自治區(qū)黨委和重要會議精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、踐行“三嚴(yán)三實”為主題，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴恼J(rèn)識和表現(xiàn)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
開展“三嚴(yán)三實”專題教育要遵循以下原則。
——堅持問題導(dǎo)向。堅持把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育全過程。緊緊盯住“不嚴(yán)不實”問題，即知即改、立行立改，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。
——堅持從嚴(yán)要求。要發(fā)揚認(rèn)真精神，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，推進專題教育扎實開展，堅決防止放松要求、降格以求。
——堅持以上率下。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，班長為班子成員作表率，上級為下級作表率，切實形成一級抓一級、一級帶一級，上行下效、上率下行的良好局面。
——堅持統(tǒng)籌推進。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與落實從嚴(yán)治黨責(zé)任、抓好教育實踐活動整改后續(xù)工作結(jié)合起來，與完成全市統(tǒng)計重點工作任務(wù)結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、統(tǒng)籌安排、相互促進。
“三嚴(yán)三實”專題教育不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不能以抓集中活動的形式來開展。此次活動要融入到日常性學(xué)習(xí)教育中，把專題黨課與平時的“三會一課”結(jié)合起來，把專題學(xué)習(xí)與平時的中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)結(jié)合起來，把專題民主生活會與年度民主生活會結(jié)合起來，不專門組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育，但要結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)和正在開展的“五級示范抓引領(lǐng)”工作，引導(dǎo)黨員干部主動學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”，自覺踐行“三嚴(yán)三實”。
通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把自己擺進去，自覺查擺自身存在的問題和不足，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官-商-勾-結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題，切實把“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循、用權(quán)律己的警示箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實”的好干部。
結(jié)合專題教育動員部署工作，黨組書記要緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系黨員、干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，帶頭講一次專題黨課，講清楚“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵；講清楚“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害；講清楚落實“三嚴(yán)三實”的實踐要求。專題黨課要聯(lián)系實際，注重實效，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認(rèn)識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴(yán)不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來，抓住實質(zhì)、找準(zhǔn)根源，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}，有針對性地提出踐行“三嚴(yán)三實”的具體要求，形成思想自覺和行動自覺，確保講黨課的過程成為統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、激發(fā)自覺的過程。其他黨組班子成員要結(jié)合“五級示范抓引領(lǐng)”和“三推進一促進”活動，在支部講一次黨課。5月底前，結(jié)合黨組書記講黨課全部啟動“三嚴(yán)三實”專題教育。
黨組要組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)和“四個全面”戰(zhàn)略布局，重點研讀《談治國理政》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，真正使黨章內(nèi)化于心、外化于行。要深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩、任明德等優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，從中找到差距、見賢思齊、對標(biāo)定位。同時，通過組織觀看警示教育片、召開警示教育大會和閱讀《領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案例警示錄》《全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育讀本》《通遼市反腐倡廉警示教育案例剖析》等書，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)、自省自重、遵規(guī)守矩。
在組織領(lǐng)導(dǎo)干部個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，圍繞“三嚴(yán)三實”重點分3個專題開展學(xué)習(xí)研討，每兩個月舉行1次專題研討，每個月組織1次中心組學(xué)習(xí)會，每半個月參加1次雙休日講座，每周組織1次支部學(xué)習(xí)會。
：嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”（5月至6月進行）。重點學(xué)習(xí)研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增進道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和發(fā)展觀、公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，樹立良好家風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”（7月至8月進行）。重點學(xué)習(xí)研討如何嚴(yán)格遵守黨章，落實在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；維護黨的團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式派別活動；遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗螅?月至10月進行）。重點學(xué)習(xí)研討如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的.紀(jì)律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，為政清廉，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔(dān)責(zé)、“為官有為”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
同時，討論學(xué)習(xí)可結(jié)合實際，對3個專題進一步細(xì)化，使學(xué)習(xí)研討更加深入、更有針對性。在抓好以上3個專題學(xué)習(xí)研討的同時，黨組組織開展一次“四個全面”戰(zhàn)略布局的專題學(xué)習(xí)研討，教育引導(dǎo)全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全面認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義、豐富內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和實踐要求，結(jié)合工作實際，就如何貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動統(tǒng)計工作在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展進行深入研討。
今年底，黨組要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，召開縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。每名副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，對照個人思想作風(fēng)“健康檔案”，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴(yán)不實”問題，認(rèn)真進行黨性分析，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。在撰寫黨性分析材料過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入進行“六查六看”（查修身嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抑制歪風(fēng)邪氣；查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；查律己嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，為政清廉；查謀事實不實，看是否做到從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際；查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，切實把“不嚴(yán)不實”問題找準(zhǔn)、找實、找具體）。黨組書記要對每位班子成員的黨性分析材料逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保民主生活會高質(zhì)量召開。
堅持邊學(xué)邊查邊改，一手抓整改、促落實，一手立規(guī)矩、定制度。要狠抓整改落實：主要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在帶頭進行整改的同時，督促其他班子成員把“不嚴(yán)不實”問題梳理清楚，列出問題清單，建立整改臺帳，一項一項進行整改。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將查擺出來的“不嚴(yán)不實”問題納入個人思想作風(fēng)“健康檔案”，經(jīng)常對照檢查，逐項整改銷號，保證各項整改措施落到實處。要深化專項整治：在深入抓好黨的群眾路線教育實踐活動確定的各項整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，及時把群眾反映強烈、影響面大的“不嚴(yán)不實”問題納入專項整治范疇，綜合施策、集中治理。要搞好建章立制：針對“不嚴(yán)不實”問題，制定和完善相關(guān)制度規(guī)定，扎緊織密制度的籠子。要強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督：一以貫之抓好正風(fēng)肅紀(jì)，對于違反制度、不守規(guī)矩和違法亂紀(jì)行為，做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
黨組要把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為一項重大政治任務(wù)，作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要保障，周密安排，精心組織，推動專題教育扎實有序開展。
由黨組全面負(fù)責(zé)專題教育，黨組書記承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實“五個一”工作機制，定期研究分析“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況，推動工作落實。
黨組要結(jié)合落實批轉(zhuǎn)市黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步落實全面從嚴(yán)治黨工作的報告》《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨精神嚴(yán)格紀(jì)律約束的實施意見》等全面從嚴(yán)治黨系列文件，加強對“三嚴(yán)三實”專題教育的督促、檢查、指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“五級示范抓引領(lǐng)”工作和“三推進一促進”活動，主動開展好“三嚴(yán)三實”專題教育，督促指導(dǎo)抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)等規(guī)定動作，提升專題教育的整體水平。
充分運用各類媒體，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。注意總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，廣泛宣傳先進典型，及時曝光反面典型。注意總結(jié)開展“三嚴(yán)三實”專題教育的有效做法和成功經(jīng)驗，積極探索在全面從嚴(yán)治黨中加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效辦法措施，切實形成一批實踐成果、制度成果和理論成果，確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效。
中共通遼市統(tǒng)計局黨組
2015年5月21日