心得體會是我們在學(xué)習(xí)和實踐過程中所總結(jié)的寶貴經(jīng)驗。寫心得體會時，可以通過提出問題或者反思思考來給讀者留下一些思考和討論的空間。小編為大家整理了一些有關(guān)心得體會的精彩文章，歡迎大家共同學(xué)習(xí)和交流。
沙盤體驗心得體會篇一
沙盤是一個類似于沙箱的工具，由沙子和各種小型復(fù)雜的玩具、建筑模型等物質(zhì)建立而成，被廣泛運用于心理治療、職業(yè)規(guī)劃、兒童教育、管理培訓(xùn)等領(lǐng)域。沙盤在展現(xiàn)出最真實美好的同時，也能讓人在成長路上尋得自己的定位，有利于個性的發(fā)展和成熟的展現(xiàn)。在這個過程中，沙盤的使用也正成為一種心靈撫慰的方法。
第二段：使用沙盤的好處
使用沙盤的好處無數(shù)。它可以通過沙子、石子、木板等材料來表達人的感情、思想、生活經(jīng)驗等等，深刻地觸發(fā)個體心靈的反應(yīng)，同時能更好地促進心理健康的發(fā)展。通過沙盤，個體可以用自己的方式表達自己的情感，不用擔(dān)心受到別人的評判和批評。同時，還能夠幫助個體感受生命的真實和確定，因為沙盤在表達感情上能夠像縮影一樣地模擬和反映生命中的一切體驗。
第三段：我的沙盤體驗
我曾經(jīng)在一次心理治療過程中，嘗試使用沙盤。當(dāng)時，我對于自己的心境還沒有很好的理解，對于自己的職業(yè)、家庭和人際關(guān)系的不滿足感十分明顯，讓我變得焦慮和失落。但是在使用沙盤的過程當(dāng)中，我逐漸發(fā)現(xiàn)我的心情在漸漸的平靜下來，我逐漸明白了自己需要什么，也更加清晰地認(rèn)識到自己想要過的生活。這柔和的沙子和現(xiàn)實展現(xiàn)出的不同，能夠更好地探究自身內(nèi)心深處的需要和期待，提高情緒自我調(diào)節(jié)的能力和意識。
第四段：沙盤和情商的關(guān)系
沙盤與情商是息息相關(guān)的。情商是指一種人際交往及合作的良好能力，與成功、幸福和生活積極度有極為密切的關(guān)系。情商高的人，對于周圍的環(huán)境，尤其是人際關(guān)系的把握和應(yīng)對能力更加敏銳和準(zhǔn)確。而通過沙盤的體驗，能夠提高個體對于情感的感悟、認(rèn)知和表達能力。同時，它還能夠促進個體對于生命、家庭、職業(yè)和人際關(guān)系的理解和解決能力。在多種的心理訓(xùn)練和治療中，沙盤已經(jīng)成為了一種非常有效的一種工具之一。
第五段：結(jié)尾
總之，通過沙盤，在有限的空間范圍內(nèi)，深刻地表達了個體的心愿，也為個體成長和情感調(diào)節(jié)提供了機會，進而幫助個體實現(xiàn)自我和內(nèi)心的和諧。沙盤具有微小卻極為重要的功能和用處，幫助個體發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和缺陷，更好的了解自己和其他人的需求，增強人際關(guān)系解決問題的能力等等，在不斷的實踐中也能夠提升對于事物的理解和表達能力，使自己和他人能夠直接和心平氣和得交流，構(gòu)建一個健康、和諧的人際關(guān)系。
沙盤體驗心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展，人們的壓力越來越大，尋求心理治療的人群也越來越多。在各種心理治療中，沙盤體驗是一種較為神秘的治療方式。沙盤是一種模擬世界的工具，通過搭建小型場景來表達自己內(nèi)心的感受與情緒。在參與沙盤體驗的過程中，不僅可以找到內(nèi)心的平衡，還能解決自己的心理問題。本篇文章主要分享本人在參與沙盤體驗的過程中所得到的一些心得體會。
第二段：寧靜的心態(tài)是沙盤體驗的先決條件
想要深入沙盤中體驗自己的內(nèi)心世界，首先要擁有一個寧靜的心態(tài)。因為沙盤體驗需要有一個安靜的環(huán)境和自我沉淀的配合，否則就會使自己缺乏動力和情緒的體驗。在我的體驗中，我通過呼吸冥想調(diào)整了自己的呼吸和身心狀態(tài)，讓自己能夠沉浸在沙盤中，完全放松自己的心態(tài)。
第三段：用沙盤體驗釋放情緒與心理療愈
沙盤體驗是一種非常有效的心理療愈方式。在傳統(tǒng)的心理治療中，我們通常通過談話來釋放情緒。但是，有些人可能會有言不由衷的問題，無法將自己內(nèi)心深處的感受說出來。而借助沙盤，我們可以用自己的方式構(gòu)建出一些場景，讓自己沉淀思考，發(fā)洩情緒。在我自己的體驗中，我透過沙盤模擬角色扮演，將自己的內(nèi)心感受傳達出來。
第四段：沙盤體驗可以提高創(chuàng)意和想象力
沙盤體驗不僅僅是一種心理治療方式，還可以提高自己的想象力和創(chuàng)意。通過搭建場景，你可以表達自己的想法，甚至是頭腦中的夢境，與此同時也可以開發(fā)自己的創(chuàng)造力。在體驗沙盤的過程中，我的想象力得到了進一步的提高，我更能夠面對一些思考更加深入的問題。
第五段：沙盤體驗可以讓我們更加了解自己
沙盤體驗是一種非常有效的了解自己的方式。透過沙盤，我們可以發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心的方方面面。這樣一來，我們就可以更好地認(rèn)識自己，也可以更好地了解自己的優(yōu)勢和弱點。在我的沙盤體驗過程中，我發(fā)現(xiàn)我有很多的困惑和疑問，但是透過沙盤的模擬，讓我找到了答案，并且也讓我更加自信和確定自己的方向。
總結(jié)：通過沙盤體驗，我更加明確了自己的內(nèi)心，也更加肯定了自己的方向。如果你需要幫助自我調(diào)整和心理治愈，那么沙盤體驗是一個值得參考的方向。我從沙盤體驗中學(xué)到了很多東西，同時它也成為了我日常生活的一種倍增體驗。我希望通過分享自己的心得體會，可以激發(fā)更多人來嘗試體驗。
沙盤體驗心得體會篇三
在日常生活中，我們經(jīng)常接觸到各種各樣的壓力和困難，這些因素容易讓人感到挫敗和疲憊，耗盡我們的體力和精力。為此，有很多人選擇去做一些放松的事情來緩解自己的壓力和焦慮。其中一種非常流行的方式就是通過制作和觀看沙盤來達到放松的效果。今天，本文將分享我的體驗沙盤的心得體會，希望能為那些正在尋找放松方法的人提供一些幫助。
第二段：了解沙盤的起源與意義。
沙盤的起源可以追溯到上世紀(jì)二十年代，最初是由一位兒童心理學(xué)家設(shè)計出來的，通過玩耍的方式幫助兒童釋放情緒和應(yīng)對挫折。之后，沙盤的應(yīng)用范圍逐漸擴大，不僅用于兒童心理治療，也被廣泛用于成人身心健康領(lǐng)域。通過在沙盤中搭建各種場景和情境，觀者可以通過自由發(fā)揮和想象，在心理上得到一種心靈上的安慰和舒暢，從而消除日常生活帶來的種種負(fù)面情緒和困惑。
第三段：我的沙盤體驗。
通過我一次次的沙盤體驗，我發(fā)現(xiàn)，這種放松沙盤確實能夠讓我感覺到身心的放松。我通過自己的想象力在沙盤中，自由地搭建出自己喜歡的場景和世界，在這個僅有我的小世界里，我能夠讓自己完全放松心情，沉浸在自己的小世界中。有關(guān)的壓力和焦慮在我腦海中煙消云散。我能夠用簡單的工具在沙盤中實現(xiàn)自己的想象，每一次搭建都為我提供了樂趣和刺激。我意識到，在不斷地參與其中，我的想象力和創(chuàng)造力得到不斷地提高。
第四段：沙盤的好處。
通過我的沙盤體驗，我發(fā)現(xiàn)沙盤對身心健康的好處很多。它能夠幫助減輕壓力和焦慮，調(diào)節(jié)情緒，增強自信和自尊心。另外，沙盤也能夠讓人放松身心，增強注意力和專注力。此外，沙盤還能夠發(fā)揮人的想象力和創(chuàng)造力，提高個人的手工技能，增加心智的靈活性。相比于傳統(tǒng)的治療方式，沙盤更加輕松愉悅，無需依賴外部干預(yù)，更有自我感覺。
第五段：總結(jié)與建議。
通過我的沙盤體驗，我意識到沙盤確實是一個非常有趣而且有益的活動，能夠幫助我們放松身心，緩解壓力和焦慮，增強自信和自尊心。因此，我建議那些感到疲憊和困惑的人可以體驗一下沙盤，嘗試自己動手搭建自己的小世界，通過觀察和思考自己的想象和情感，可以獲取身心健康和幸福感。
沙盤體驗心得體會篇四
第一段：引出主題，介紹沙盤游戲的概念和意義（200字）
沙盤游戲作為一種心理輔導(dǎo)方法，近年來越來越受到關(guān)注和應(yīng)用。它是一種通過模擬真實場景并讓參與者在沙盤中表達情感和感受的活動，有助于個人自我認(rèn)知和問題解決能力的提升。在最近的一次沙盤游戲體驗中，我深切感受到了它的獨特魅力和價值，給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞腕w會。
第二段：闡述沙盤游戲帶來的心理變化和收獲（250字）
在沙盤游戲的過程中，我通過擺放各種代表物（如小人、房屋、動物等）來展示和表達自己內(nèi)心的感受和情緒。這種非語言的表達方式讓我不受語言限制，更能傾聽自己內(nèi)心的聲音。在擺放的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心的一些問題和掙扎，比如對人際關(guān)系的困惑、自信心的缺失等。通過與沙盤中的場景進行對話和互動，我能更加清晰地認(rèn)識到問題的本質(zhì)，并且嘗試尋找解決問題的方法。
通過與心理咨詢師的交流，我進一步加深了對問題的理解和認(rèn)識。心理咨詢師在實踐中的指導(dǎo)讓我發(fā)現(xiàn)了一些之前未曾意識到的解決問題的途徑。這種認(rèn)識的提升讓我感到非常驚喜和滿足，也使我對未來的發(fā)展充滿了信心和希望。相信自己有能力化解困難和迎接挑戰(zhàn)，這種心理的積極變化讓我更加堅定了自己的前進方向。
第三段：探討沙盤游戲?qū)€人成長和發(fā)展的影響（250字）
通過與沙盤中的場景進行對話和互動，我漸漸認(rèn)識到問題的根源并嘗試解決。在這個過程中，我逐漸培養(yǎng)了積極的心態(tài)并放下了對失敗和困難的恐懼。通過改變自己的思維方式和行為方式，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力。這種成長和發(fā)展的經(jīng)歷讓我對未來充滿了期待，也為我打開了更廣闊的發(fā)展空間。
第四段：總結(jié)沙盤游戲的效果和影響（200字）
在這次沙盤游戲的體驗中，我不僅解決了一些具體問題，更重要的是獲得了自我成長和發(fā)展的機會。通過自己與沙盤中場景的互動和思考，我逐漸清晰了自己的內(nèi)心需求和發(fā)展方向，也培養(yǎng)了積極的心態(tài)和處理問題的能力。這種全方位的心理成長和啟迪對我的人生起到了積極的影響，讓我更加堅定了自己的目標(biāo)和前進方向。
第五段：展望未來，對沙盤游戲的推廣和應(yīng)用做出建議（200字）
通過這次沙盤游戲的體驗，我深切感受到了它對個人成長和發(fā)展的積極影響。因此，我建議在更廣泛的范圍內(nèi)推廣和應(yīng)用這種心理輔導(dǎo)方法。以校園為例，可以將沙盤游戲納入心理教育的課程中，讓學(xué)生們在愉悅和開放的氛圍中，通過沙盤表達自己的情感和思想。此外，還可以在企業(yè)組織中引入沙盤游戲，幫助員工解決工作和人際關(guān)系中的問題。總之，沙盤游戲作為一種有效的心理輔導(dǎo)工具，應(yīng)該得到更多的關(guān)注和推廣。
沙盤體驗心得體會篇五
近年來，沙盤游戲作為一種融合了認(rèn)知、情感和行為等方面的綜合性教育工具，逐漸受到了學(xué)生和教育工作者的關(guān)注和認(rèn)可。作為一位中學(xué)生，我有幸參與了學(xué)校組織的沙盤體驗活動，并積極參與其中。通過這次活動，我收獲了很多，不僅對自己的內(nèi)心有了更深的認(rèn)知，也認(rèn)識到了沙盤游戲的獨特魅力和教育意義。
首先，沙盤游戲讓我對自己的內(nèi)心有了更深入的認(rèn)識。在沙盤游戲中，我通過動手操作小型沙盤和各種各樣的道具，將內(nèi)心的想法呈現(xiàn)在眼前。我發(fā)現(xiàn)，這種方式比一般的言語表達更加直觀和暢快。當(dāng)我將自己的模型拼湊完成后，看著它們仿佛成了一個個微縮的世界，我就仿佛看到了自己的內(nèi)心世界。有時，我會發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心深處隱藏著一些情感和想法，這讓我重新審視了自己的價值觀和生活態(tài)度。
其次，沙盤游戲讓我認(rèn)識到了自己和他人之間的關(guān)系。在游戲中，我和其他同學(xué)會共同創(chuàng)造一個小型的社會環(huán)境，大家可以選擇自己的角色、表達自己的聲音、解決問題等等。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)，每個人都有自己獨特的特點和思考方式，在沙盤游戲中我們可以互相交流和傾聽。這讓我意識到，只有平等尊重他人，我才能夠與他人和諧相處，并為共同的目標(biāo)努力。
除此之外，沙盤游戲還讓我學(xué)會了思考和解決問題的能力。在游戲中，我們需要面對各種困難和挑戰(zhàn)，例如選擇合適的道具、解決團隊內(nèi)部的矛盾、協(xié)調(diào)各種利益等等。這些情境要求我們找到問題的癥結(jié)所在，并提出解決方案。通過反復(fù)思考和調(diào)整，我們一步步優(yōu)化了游戲的進程，并最終達到了預(yù)期的結(jié)果。通過這個過程，我認(rèn)識到了思考和解決問題的重要性，在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我會更加積極主動地思考和解決問題。
最后，沙盤游戲給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。通過游戲，我結(jié)交了新的朋友，學(xué)習(xí)了新的知識，也拓展了自己的思維方式和視野。沙盤游戲不僅是一種教育工具，更是一種培養(yǎng)情感和人際交往的方式。通過游戲，我們可以與他人建立起互相信任和尊重的關(guān)系，也可以學(xué)會傾聽和理解他人的觀點。這種經(jīng)驗將對我今后的人際關(guān)系和社交能力產(chǎn)生積極的影響。
綜上所述，學(xué)生沙盤體驗是一次極為有意義的活動。通過沙盤游戲，我對自己的內(nèi)心有了更深的認(rèn)知，認(rèn)識到了自己和他人之間的關(guān)系，學(xué)會了思考和解決問題的能力，并留下了深刻的印象和啟發(fā)。我相信，這種體驗將對我今后的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。我期待著未來的學(xué)習(xí)中能有更多的沙盤體驗，讓我通過游戲的方式，探索和發(fā)現(xiàn)更多的可能性。
沙盤體驗心得體會篇六
第一段：介紹沙盤體驗課的背景和目的（約150字）。
沙盤體驗課是近年來在教育領(lǐng)域興起的一種新型教育方法。它通過讓學(xué)生使用一盤沙盤和各種符號，在自由構(gòu)建場景的過程中，進行學(xué)習(xí)和探索。這種方法能夠激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)他們的觀察力和邏輯思維能力。近期，我參加了一節(jié)精彩的沙盤體驗課，在這節(jié)課上，我有了許多新的收獲和體會。
在沙盤體驗課上，我們被分成小組，并且每個小組有一盤沙盤以及各種代表事物的符號。老師給我們提供了一個主題，比如“家庭”或“夢想”，然后我們需要通過將符號放在沙盤上來表達自己對這個主題的理解和感受。在整個過程中，老師會引導(dǎo)我們思考問題，激發(fā)我們的思考和思維。通過這種方式，我們不僅可以展示自己的觀點，還可以從其他同學(xué)的作品中學(xué)習(xí)到更多的見解。
第三段：分析沙盤體驗課對學(xué)生的影響（約300字）。
沙盤體驗課對學(xué)生的影響是全方位的。首先，沙盤體驗課能夠培養(yǎng)學(xué)生的觀察力和細節(jié)把握能力。在選擇和安置符號的過程中，我們需要認(rèn)真觀察和思考，以便準(zhǔn)確地表達自己的意圖。其次，沙盤體驗課還能夠促進學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力的發(fā)展。在自由構(gòu)建場景的過程中，我們可以展現(xiàn)出自己獨特的思維方式，并提出獨特的見解。最重要的是，沙盤體驗課還能夠培養(yǎng)學(xué)生的合作能力和團隊意識。在小組合作的過程中，我們需要和同學(xué)溝通和協(xié)調(diào)，共同完成一個作品。這不僅提高了我們的團隊合作能力，還培養(yǎng)了我們的交流和分享精神。
第四段：總結(jié)個人在沙盤體驗課中的收獲（約200字）。
個人在沙盤體驗課中收獲頗豐。首先，我學(xué)會了如何更好地觀察和思考問題。通過觀察和分析他人的作品，我能夠發(fā)現(xiàn)其中的細節(jié)和意義，并運用到自己的創(chuàng)作中。其次，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)造力和想象力，不再拘泥于常規(guī)的思維方式和傳統(tǒng)的解決方法。最重要的是，我學(xué)會了和他人合作，在小組中共同完成作品，并在互動中學(xué)習(xí)和成長。
第五段：展望沙盤體驗課在未來的應(yīng)用和發(fā)展（約300字）。
沙盤體驗課作為一種創(chuàng)新的教育方法，具有廣闊的應(yīng)用前景。隨著教育理念的演進，傳統(tǒng)的課堂教學(xué)已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求。沙盤體驗課通過激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，開拓了學(xué)生的思維空間，為他們提供了更加靈活和個性化的學(xué)習(xí)方式。未來，我希望沙盤體驗課能夠更廣泛地應(yīng)用于各個學(xué)科領(lǐng)域，以培養(yǎng)學(xué)生的多元思維和綜合能力。同時，我也期待沙盤體驗課能夠進一步與現(xiàn)實問題相結(jié)合，通過真實案例和情境的引入，讓學(xué)生能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識和技能。
沙盤體驗心得體會篇七
近日，我參加了一堂別開生面的沙盤體驗課。這是一種通過玩具與沙盤進行模擬的方式來挖掘內(nèi)心世界的教學(xué)方法。通過這堂課的體驗，我受益匪淺，對于這種具有獨特魅力的教學(xué)方式有了更深刻的理解。以下是我對沙盤體驗課的心得體會。
在課堂上，老師首先為我們詳細解釋了沙盤體驗課的目的和意義。他說，沙盤體驗課是一種幫助學(xué)生通過自主探索，表達內(nèi)心情感的方式，可以幫助學(xué)生更好地了解自己和他人。這種教學(xué)方式不僅可以發(fā)展學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，還可以增強他們的溝通和表達能力。這讓我對沙盤體驗課充滿了期待。
在實際體驗中，我發(fā)現(xiàn)沙盤體驗課給了我很多自由發(fā)揮的空間。在課堂上，每個人都擁有自己的一個小小世界——一個沙盤。我們可以自由地選擇不同的玩具，在沙盤中塑造出自己心中的世界。這種自由讓我覺得在沙盤體驗課中，我是真正擁有主導(dǎo)權(quán)的，我可以隨心所欲地表達自己的想法和情感。
然而，沙盤體驗課并不僅僅是堆積玩具和塑造沙盤。在課堂上，老師鼓勵我們分享自己塑造的沙盤，以及其中所包含的情感和意義。這使得整個課堂變得生動有趣。在觀察他人的沙盤時，我發(fā)現(xiàn)每個人都有著不同的表達方式和內(nèi)心世界。有的人用小樹來代表家庭，用半透明的玻璃球來代表自己的心情。這樣的沙盤展示讓我感受到了他人與我之間的差異，也讓我更加認(rèn)識到每個人的感受和想法都是獨特的。
在沙盤體驗課中，我最大的收獲是對自己內(nèi)心世界的探索。通過自主地選擇玩具和塑造沙盤，我發(fā)現(xiàn)了很多我之前未曾注意到或者不愿意面對的情感和想法。例如，在我的沙盤中，我選擇了一只獨立而又寂寞的小鳥來代表著我內(nèi)心深處的孤獨。這個發(fā)現(xiàn)讓我對自己有了更深刻的理解，也讓我更加關(guān)注和關(guān)心自己的情感需求。
最后，沙盤體驗課還幫助我發(fā)現(xiàn)了解決困擾和挑戰(zhàn)的方法。在課堂上，老師鼓勵我們通過更換或者重新布置沙盤來緩解內(nèi)心的壓力。當(dāng)我在我的沙盤中遇到一些困擾時，我嘗試重新布置沙盤，讓一切變得更加美好和有秩序。這種行為給了我一種掌控自己生活的感覺，讓我相信只要努力，我就可以克服困難和挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，沙盤體驗課是一種獨特而有趣的教學(xué)方式，可以幫助學(xué)生了解自己和他人，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，以及增強溝通和表達能力。通過沙盤體驗課，我發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的情感和想法，也學(xué)會了通過重新布置沙盤來緩解心理壓力。這堂課讓我深深地認(rèn)識到每個人都有著不同的內(nèi)心世界，也讓我明白只有通過自主探索和表達，我們才能更好地理解和接納自己和他人。
沙盤體驗心得體會篇八
沙盤游戲是一種以沙盤為媒介的心理療法，它通過搭建一個小型的三維場景，讓參與者用各種小模型來模擬現(xiàn)實情境，以達到對內(nèi)心深層的認(rèn)知和情緒釋放的效果。近日，我參與了一次沙盤游戲的體驗，深受其啟發(fā)，使我對內(nèi)心世界有了全新的認(rèn)識和體會。
第二段：游戲的開始
沙盤游戲的開始，我選用了一些小模型來代表我自己和我身邊的一些事物，將它們擺放在沙盤上。在導(dǎo)師的指引下，我開始進行模擬，隨著我慢慢沉浸其中，我忘卻了外界的干擾，心靈開始沉淀下來。
第三段：發(fā)現(xiàn)自我
通過擺放模型并進行模擬，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的一些需求和情感。我發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)對某個人有所依賴，而缺乏自主能力；我發(fā)現(xiàn)自己對某個事情有著極高的期待，但卻沒有實現(xiàn)。這些模擬的過程讓我更加了解了自己的內(nèi)心世界，也讓我看到了一些自己不愿面對的問題和需求。
第四段：釋放情緒
在模擬的過程中，我不禁淚流滿面。沙盤游戲給了我釋放情緒的空間和機會。模擬過程中，我能夠盡情地表達出內(nèi)心的苦悶和不滿，把自己壓抑已久的情緒一一釋放出來。這種釋放讓我感到輕松和解脫，同時也讓我明白，情緒的壓抑并不能解決問題，只有通過表達和釋放，才能真正消化它們。
第五段：收獲與啟示
通過沙盤游戲的體驗，我獲得了許多寶貴的收獲和啟示。首先，我更加了解了自己的內(nèi)心世界，發(fā)現(xiàn)了自己很多不為人知的需求和情感。其次，我學(xué)會了釋放情緒和抒發(fā)內(nèi)心的苦悶，不再將壓抑埋在內(nèi)心，而是主動面對和處理。最重要的是，沙盤游戲讓我意識到，只有真正了解和認(rèn)知自己，才能為自己的成長和進步創(chuàng)造更好的條件。
總結(jié)：
沙盤游戲的體驗給了我一次探索內(nèi)心的機會，通過擺放小模型和模擬情境，我發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的需求和情感。而釋放情緒的過程則讓我感到輕松和解脫，學(xué)會了面對和處理困擾內(nèi)心的問題。通過沙盤游戲的體驗，我獲得了對自己更深層次的認(rèn)識，也對自己的成長和進步有了新的啟示。這次體驗讓我明白，只有真正了解和認(rèn)知自己，才能為自己的成長和進步創(chuàng)造更好的條件。
沙盤體驗心得體會篇九
通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對erp沙盤模擬有了一定的了解，所謂erp是英文enterpriseresourceplanning(企業(yè)資源計劃)的簡寫。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。它是從mrp(物料資源計劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴展了mrp的功能，其核心思想是供應(yīng)鏈管理，它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的新一代信息系統(tǒng)。它對于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)核心競爭力的作用是顯而易見的。它的實質(zhì)就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產(chǎn)，力求做到利潤最大，成本最低。沙盤即是使用平面或立體模型模擬真實情況，使人對所關(guān)注的問題了然于胸，從而運籌帷幄，制訂決策?！癳rp沙盤模擬”中的“沙盤”就是將erp中涉及到的一些概念具體化，實際化，并由參與的人員進行“角色扮演”模擬運營。在沙盤之上，企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、人員實力、銀行借貸等指標(biāo)清晰直觀。
二erp沙盤模擬練習(xí)過程與經(jīng)驗
首先我們經(jīng)過了手工沙盤的模擬練習(xí)對erp有了初步的了解，然后在電子沙盤演練過程中更是充分體會到了erp獨特的魅力。手工沙盤相對來說還是比較容易的，不像電子沙盤每一步都要經(jīng)過提前的準(zhǔn)確預(yù)算，否則出問題是不可悔改的，可能會出現(xiàn)一步錯滿盤皆輸?shù)木置妫拥闹?jǐn)慎小心，也充分體現(xiàn)了組員的素質(zhì)及團隊的配合。手工沙盤在工程中還是比較輕松隨意的，老師先帶領(lǐng)我們玩了一年，懂得了流程，接下來的五年我們在摸索中總結(jié)經(jīng)驗，當(dāng)中也會有投機取巧的地方。但在電子沙盤工程中，你沒有作弊的機會，每步都要爭分奪秒，精準(zhǔn)無誤。在經(jīng)過了手工、電子沙盤的練習(xí)，我也學(xué)到了很多知識，感到很精彩。
我在我們組里面擔(dān)任的是采購總監(jiān)的職務(wù)。通過練習(xí)對采購方面有了一些認(rèn)識。采購總監(jiān)的職責(zé)是把好每一個原材料的關(guān)。要知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。p1，p2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；p3，p4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金，這樣權(quán)益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預(yù)算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預(yù)算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，erp也是如此，這是我在練習(xí)中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，準(zhǔn)確的預(yù)計出所需要的原材料，既要保證生產(chǎn)又不能使原材料積壓，減少了流動資金的數(shù)量，合理的利用每一筆錢，做好每一筆投資。這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，ceo也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。
參加了這么長時間的練習(xí)，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，如果是單一產(chǎn)品還可以搞清楚，如果ceo說我們這次做復(fù)合產(chǎn)品，就是開p1，p2產(chǎn)品，或者開p3，p4產(chǎn)品我就會痛苦，所以干這個職務(wù)一定要小心細心。還有就是中間轉(zhuǎn)產(chǎn)，我們的生產(chǎn)線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉(zhuǎn)產(chǎn)是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產(chǎn)線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了。
的商譽。財務(wù)總監(jiān)一定要做好小組的賬目，使我們能更好的了解到小組的現(xiàn)金以及所有者權(quán)益的狀況，針對小組的情況預(yù)計小組的生產(chǎn)線的更新，產(chǎn)品研發(fā)以及市場的開拓同時也要保證我們的資金能夠維持小組的正常的運轉(zhuǎn)。要注意小組的債務(wù)狀況，資金的使用，盡量使小組在一年的還款的壓力不要太大。
三、erp沙盤模擬感想
我們在具體的操作的時候有不少值得表揚的地方，我們在每一年的年初都會進行一次簡單的預(yù)算，大致的計算我們這一年的流動資金，在資金不足的情況下我們會提前想好辦法幫助小組渡過難關(guān)。而且我們在討論的時候氣氛很活躍，大家都能夠發(fā)表自己的想法，最后再經(jīng)過討論確定好最有利于小組發(fā)展的方案。大家都能各司其職，但也同時兼顧到別的組員的情況，使得進程能夠盡量的加快，為下一年的預(yù)算擠出較多的時間。但是我們也出現(xiàn)了一些失誤，使得我們在經(jīng)營到第三年末的時候出現(xiàn)了一些不好的情況。首先，我們雖然做了一定的預(yù)算，但是目光不夠長遠，沒有考慮到公司以后主要的發(fā)展方向；其次，在生產(chǎn)線的更新上，我們雖然有很好的生產(chǎn)能力，但卻不能充分的利用，過早的投入柔性生產(chǎn)線既占用了我們大量的資金又增加了折舊的金額從而減少了我們的所有者權(quán)益。好像每次第三年都是一個坎兒，只要挺過往后就會逆轉(zhuǎn)，不得不說我們做的營銷總監(jiān)能力很強，總能出其不意。
在我們的練習(xí)賽中組間交易被我們發(fā)揮的淋漓盡致，當(dāng)小組中出現(xiàn)剩余或短缺時，組間交易就會火熱的開始。每個小組都會有自己的間諜，這個很有意思，大家都充分發(fā)揮智慧獲取相應(yīng)的情報，這對小組的發(fā)展也起到作用。在手工、電子沙盤模擬中，我們小組都獲得了第一名，這是我們共同努力的結(jié)果。
通過此次的erp沙盤模擬對抗課程我有一個最大的感受，就是“決策是如何影響結(jié)果的”，以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認(rèn)真地遵守這些規(guī)則?！皵?shù)據(jù)很重要”在我的腦海里也留下了深刻的印象。我了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準(zhǔn)備的人的！
沙盤體驗心得體會篇十
本次沙盤演練分為手工沙盤和機操沙盤兩種類型。在為期一周的學(xué)習(xí)中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！
我們是第三小組，十名成員，細分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現(xiàn)得也就最為突出。
在這“四年”的經(jīng)營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產(chǎn)品，且一直糾結(jié)在財務(wù)上，導(dǎo)致在最后欲開發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或開拓新的市場時，已難以完成新產(chǎn)品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務(wù)不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務(wù)結(jié)算。在最初兩年里的結(jié)算還算順利，但是后兩年中資產(chǎn)負(fù)債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結(jié)算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達到三百多萬，但是關(guān)鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進的生產(chǎn)線。真有點“曲線救國”的韻味了。
此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產(chǎn)負(fù)債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導(dǎo)致最后一年我企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表嚴(yán)重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務(wù)管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。
至此轉(zhuǎn)戰(zhàn)機操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經(jīng)驗，我在最初就計算好最快的新產(chǎn)品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎(chǔ)。接下來，最重要的角色、最嚴(yán)峻的責(zé)任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責(zé)的局限性也出現(xiàn)了，導(dǎo)致其他團隊成員就無法參與進來，自然導(dǎo)致合作精神的缺失和最佳的市場進入及占有機會。
再加上新企業(yè)高管很難聽進去其他成員的意見，導(dǎo)致私人專斷性較強，團隊成員流失，從長遠上來說，風(fēng)險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經(jīng)營中表現(xiàn)最為明顯，直接導(dǎo)致企業(yè)開支大，網(wǎng)點分布不合理，企業(yè)目標(biāo)方向與實際投入不成比例，忽視了新產(chǎn)品的推廣與市場最大占有量的關(guān)系。雖然我企業(yè)對新產(chǎn)品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領(lǐng)市場，但是份額小，新舊產(chǎn)品著重方向錯誤。比如說在中老年產(chǎn)品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網(wǎng)點，而青少年卻增加到了十一個網(wǎng)點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領(lǐng)市場的速度及比例。
還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。
總之，無團隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。
沙盤體驗心得體會篇十一
趙丹說得沒有錯，“一天過了六年，挺累的。”
經(jīng)過一天的沙盤學(xué)習(xí)，一天的沙盤考試，我們就將沙盤結(jié)束了。我們小組掛了四個，我在他們的自我犧牲下，僥幸的過了這一科。說句實在的，我過得很尷尬。
為了能過這次的沙盤考試，我們yy語音到凌晨一點多。我們真的很努力。我們第一年是龍頭，我們都很開心。開心不了一下下，我們就被打到了谷底。第二年我們就違約了。后來，我們就一直一直落后別的組了。最后……你們懂得。
我們組掛的原因就是沒有一開始就弄全自動的生產(chǎn)線，別的`組都弄的全自動的生產(chǎn)線，第二年，第三年，別的組都好幾條全自動的生產(chǎn)線了，我們卻一條都沒有，這一下，我們的生產(chǎn)周期就落后別人好幾倍，生產(chǎn)線一落后，我們就不能拿多單。權(quán)益就下來了。
學(xué)習(xí)了沙盤，我們也對整個的公司運行得到了一個模糊的了解。在學(xué)習(xí)過程中，我們每一組都特別的團結(jié)。我們也學(xué)會了競爭。
不管怎么樣，時間還在前進，我依然如此。
沙盤體驗心得體會篇十二
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學(xué)到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當(dāng)我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當(dāng)我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應(yīng)該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的'沙灘上就應(yīng)該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當(dāng)時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調(diào)動你覺得不適合的模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，不斷提高自己。
沙盤體驗心得體會篇十三
營銷沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運行狀況。讓我們在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，認(rèn)識到企業(yè)資源的有限性。既能調(diào)動我們的主觀能動性，又可以讓我們身臨其境，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險與責(zé)任，從而深刻理解企業(yè)的管理思想，領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。
本次沙盤主要是開發(fā)管理一個企業(yè)的生產(chǎn)運營銷售，主要是針
針對一個產(chǎn)品的研發(fā)然后進行銷售。我們是分組實訓(xùn)，把總?cè)藬?shù)分成八個小組，研發(fā)的產(chǎn)品是固定的，但策略不盡相同。正是因為策略的不一樣，才使大家有了經(jīng)營管理的整體感受，有了經(jīng)營的壓力。模擬軟件首先是要進行廣告投入，也是最為關(guān)鍵的一步，廣告投入的好，就能搶得好的產(chǎn)品訂單，但投入也不易過高，否則入不敷出。第一年，大家都是生產(chǎn)p1，但之后幾年就要研發(fā)新的產(chǎn)品p2、p3、p4，否則將會使經(jīng)營陷入危機，此時開始沙盤競爭也會愈演愈烈。
一周的沙盤模擬結(jié)束了，在7天的沙盤模擬經(jīng)營中，有苦有累，但更多的是收獲的喜悅。
1、團隊合作最重要。一個人無論你有多能干，始終不可能面面具到。一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力就是要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并有效的利用資源，調(diào)動團隊的積極性和隊友的熱情。每個小組六個職務(wù)環(huán)環(huán)相扣的，缺一不可的，只有一起為了共同的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，才能達到最大的效用。
是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒，勝不驕敗不餒。
3、在犯錯誤中不斷學(xué)習(xí)。在沙盤模擬訓(xùn)練中，多犯錯誤收獲更大。不管犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點，有多少決策和執(zhí)行的失誤，都不會造成任何實際的經(jīng)濟損失。但是模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓(xùn)和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下，與實戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。
4、構(gòu)建戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識和行動上有所把握，即要從整體上來思考問題，而不僅僅是只考慮自身部門的問題。另外，如何建立一個企業(yè)的戰(zhàn)略也是一個相當(dāng)重要的問題，不可以被無視企業(yè)長期發(fā)展的“當(dāng)期”意識制約管理者戰(zhàn)略縱深思維的形成，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長期利益構(gòu)成直接傷害。
5、受用于群體決策。一個組織是否成熟，明顯的標(biāo)志就是看她有沒有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來企業(yè)競爭中的作用越來越被有遠見的組織所關(guān)注。
市場有著準(zhǔn)確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓(xùn)練中，了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。從實訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準(zhǔn)備的人的！
沙盤體驗心得體會篇十四
總體來說，這次的經(jīng)歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果如何，我還是學(xué)到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復(fù)雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學(xué)到了很多東西，也將課本知識與實際聯(lián)系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。 erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學(xué)習(xí)。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學(xué)生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔(dān)經(jīng)營與責(zé)任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經(jīng)營目標(biāo)而盲目生產(chǎn)，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產(chǎn)，也不過分保守。
erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準(zhǔn)，其二是要團結(jié)，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準(zhǔn)，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產(chǎn)線，是投全自動的還是投柔性生產(chǎn)線，如果是產(chǎn)品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領(lǐng)市場，是國內(nèi)還是亞洲，如此等等。我們要看準(zhǔn)，就要有團隊的精確的計算，把計算的結(jié)果和現(xiàn)在的市場結(jié)合起來，看準(zhǔn)了要投哪里。說到團結(jié)，就是我們要頭一個團結(jié)的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務(wù)。人與人的團結(jié)，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能產(chǎn)生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
三、財務(wù)總結(jié)：
在這次沙盤大賽中我主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)的各種財務(wù)問題以及資金周轉(zhuǎn)等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經(jīng)營、整體運作以及財務(wù)管理等方面有了新的認(rèn)識。
首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)是要以一個協(xié)作的團隊為基礎(chǔ)的，每個人都應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，做到各司其職，互相配合。
可實施性。同時還應(yīng)當(dāng)把好財務(wù)關(guān)，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的重大失誤。
再次，應(yīng)當(dāng)做好充分的市場調(diào)查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉(zhuǎn)暢通以及對原材料需求的準(zhǔn)確預(yù)測才能保證企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)。
我覺得這次的沙盤實際操作讓我學(xué)到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務(wù)方面的管理是很復(fù)雜的，并不是我們在書本上所學(xué)到的那么單一的，而是要和實際結(jié)合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務(wù)上要做到準(zhǔn)確、精確，因為財務(wù)是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務(wù)總監(jiān)的角色在這方面出現(xiàn)了失誤，由于課前準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中賬務(wù)方面出現(xiàn)了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認(rèn)識到了財務(wù)人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應(yīng)該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權(quán)管理也是可以的，如果企業(yè)的內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經(jīng)營下去的。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當(dāng)然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應(yīng)該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。
在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗，財務(wù)是細節(jié)上的。 第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學(xué)習(xí)，希望通過這次模擬實訓(xùn)能真正學(xué)會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務(wù)及其各自的責(zé)任，我擔(dān)任的是營銷總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領(lǐng)下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務(wù)是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學(xué)分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務(wù)式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結(jié)的力量吧。
過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導(dǎo)致有點不耐煩，但是還是自己調(diào)整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負(fù)責(zé)，當(dāng)然最重要的是我學(xué)到了很多，這樣就夠了。
感想
第一，要team不要group。
上erp沙盤模擬這樣的課，我總是把它和team這個單詞聯(lián)系在一起。我認(rèn)為team是強調(diào)一個團隊，有協(xié)作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側(cè)重于“一個小組”，不一定是一個有協(xié)作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著毫不相關(guān)的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個小組都有著自己成長的故事，雖然有不同的成長細節(jié)，但成長階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經(jīng)歷的。
第二，具備戰(zhàn)略意識。
作為一名管理者，首先必須有戰(zhàn)略意識。意見公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標(biāo)，管理者的決策很大程度上決定了公司方向和目標(biāo)。戰(zhàn)略是基于對未來的預(yù)期，因此，管理者應(yīng)培養(yǎng)起戰(zhàn)略意識，包括敏銳的眼光和洞察力，及時有效的作出正確的預(yù)期，為公司的生存與發(fā)展指明方向。戰(zhàn)略應(yīng)包括長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，管理者應(yīng)既能預(yù)測未來，也能立論文網(wǎng)http://www./足現(xiàn)實。本公司在一開始就看中了p2市場，并及時開拓相關(guān)市場，同時立足于p1，提供資金，這就是長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)的一個結(jié)合。
第三，樹立共贏的思想
共贏互利的思想很重要，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結(jié)構(gòu)和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當(dāng)然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應(yīng)該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經(jīng)營的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時還必須具備相應(yīng)的管理能力。
erp模擬課程嚴(yán)密而成熟的設(shè)計，令我們在實際操作過程中完成了對戰(zhàn)略從“無意識”到“有意識”的認(rèn)識，深刻的體驗和課程中實際操作的記憶，讓“書本上的知識”和實際工作中的問題很快鏈接起來。經(jīng)過2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來分析；由指責(zé)別的部門到仔細檢查自己部門的問題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個人的變化、每個人為了團隊所做出的貢獻，每個人身上散發(fā)出來的管理者的氣質(zhì)。這堂課不但給我們提供了實踐自己知識的機會，提高我們發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題的積極性。同時它也是一個互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相切磋的平臺。 兩天的erp沙盤對抗已經(jīng)完成了。在著兩天內(nèi)我們打算做完六年的模擬經(jīng)營，但是由于我們開始對沙盤不算很了解導(dǎo)致我們進度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經(jīng)營。在沙盤對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營銷和市場，經(jīng)歷了企業(yè)從制定戰(zhàn)略到訂貨到生產(chǎn)到銷售的全過程，尤其是對投廣告費有了全面的認(rèn)識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現(xiàn)在簡單談一下作為cmo的心得體會。
公司第一年我們也沒有什么戰(zhàn)略，全是跟著感覺走。沒有絲毫搶市場老大的意識，在投廣告費時不是很多也不是很少，導(dǎo)致我們沒有拿到市場老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿意，但是我們還是浪費了幾個金幣。在第一年末我們借了長期貸款來擴大我們的生產(chǎn)能力。在第二年我們小組的成員經(jīng)過思考換算對市場預(yù)測的分析后，準(zhǔn)備生產(chǎn)p1和p2產(chǎn)品。這次我們打算一定拿下p2產(chǎn)品，所以在投廣告費的時候多投了幾個。這次的決策失誤，以致后來的經(jīng)營我們一直處于不利地位。接下來的廣告投入有時有點不理性，看到有一定的現(xiàn)金就投多了，但生產(chǎn)能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產(chǎn)線投資少未能有效擴大生產(chǎn)能力這樣公司的經(jīng)營業(yè)績不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場都沒有去開發(fā)了，，公司在第四、五年的時候出現(xiàn)頻繁的貼現(xiàn)，從而折現(xiàn)費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個原因，這可以看出在資金的運用上是欠規(guī)劃的`。
此次沙盤模擬對抗，有得也有失?，F(xiàn)在來談一下個人心得體會。首先，使我認(rèn)識到團隊合作的重要性。采用小組學(xué)習(xí)的方式，可以促進不專業(yè)同學(xué)之間的融合，優(yōu)勢互補，互相學(xué)習(xí)，從而提高我們自己探索知識和自主學(xué)習(xí)知識的能力。同時培養(yǎng)了我們的責(zé)任感，使我們認(rèn)識到要對小組任務(wù)負(fù)責(zé)，培養(yǎng)我們?yōu)樾〗M任務(wù)服務(wù)的意識；對小組學(xué)習(xí)成員負(fù)責(zé)，合理分配學(xué)習(xí)任務(wù)，使成員之間必須相互合作，相互溝通交流相互幫助、包容。只有大家齊心協(xié)力，才能得出最優(yōu)方案，獲得最佳結(jié)果。其次，有時候決策并不周全。例如，在進入市場前我們沒有下好功夫研究好其他組可能做出的反應(yīng)，包括廣告投入和市場策略等方面，進而針對其不同的反應(yīng)，調(diào)整相應(yīng)的經(jīng)營策略，采用最優(yōu)方案。同時，市場也并非只有競爭，在整個市場經(jīng)營期內(nèi)，競爭與合作并存，在處理好生產(chǎn)、財務(wù)等內(nèi)部業(yè)務(wù)的同時，還要做好外部的公關(guān)宣傳，以求司在出現(xiàn)經(jīng)營困難時能得到其他公司伙伴的合作，從而在市場競爭與合作的博弈中獲得最好效益，實現(xiàn)雙贏。
收獲是，深刻體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程。生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應(yīng)付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。而當(dāng)年學(xué)過的會計，真是白學(xué)了，而營銷，涉及市場分析預(yù)測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，接下來這份工作的時候還有些不樂意。后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。我也挺喜歡，可惜沒有做好。
雖然我是負(fù)責(zé)營銷的，但是其他部分我也參與過，旁觀，口算，紙筆計算，出謀劃策。說實話，我認(rèn)為有一定的時間，一個人做計算和決策就足夠了……所以也更體現(xiàn)團隊合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人?；蛘咛峁?shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議。現(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當(dāng)今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實我還是滿喜歡領(lǐng)導(dǎo)指揮別人的……盡管不作學(xué)生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務(wù)部分的錯誤，我還是滿得意的在團隊合作中，明確自己的職責(zé)是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應(yīng)該越權(quán)。因為自己最清楚自己負(fù)責(zé)的工作的具體細節(jié)。我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候，其實比較不滿。他們沒有我清楚市場的走勢，甚至都沒有我清楚生產(chǎn)能力，就對營銷指手畫腳，一定程度上拖累了我的工作進度，雖然大家也都是為了整個團隊好把（說明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時候，也應(yīng)當(dāng)對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。 營銷主管，對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營起著不可估量的作用，營銷主管應(yīng)該有市場的敏感性和預(yù)測能力，對市場的進入選擇有一定的準(zhǔn)確性，產(chǎn)品的定位也應(yīng)有正確的選擇性，在制定營銷策略上要全面、細致，對分析市場的供求關(guān)系有預(yù)見能力，避免選擇供大于求的市場以及產(chǎn)品，在則營銷主管還應(yīng)該有預(yù)見的去占領(lǐng)尚未開發(fā)且發(fā)展?jié)摿^大的市場，營銷主管還應(yīng)與和生產(chǎn)主管形成良好的信息互動性，處理好企業(yè)庫存產(chǎn)品的積壓，以及在開拓的新市場上供小于求的狀況，企業(yè)的營銷主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關(guān)鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金（現(xiàn)金）的流動性，對于新市場的開拓，新產(chǎn)品的開發(fā)等，都有重要的影響。
通過這次模擬實訓(xùn)，深入體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程,生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應(yīng)付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。特別營銷，涉及市場分析預(yù)測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。另外一個深刻體會就是團隊合作的重要，在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)應(yīng)迅速作出分析決策，并且說服其他人，或者提供數(shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議?，F(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當(dāng)今社會所拋棄的，沒有合作精神的團隊也不可能經(jīng)營出一個好的公司。在這點上我們還是做得很好,特別是隨著程序的漸進,大家齊心協(xié)力,共同奮進,沒有絲毫的放松和泄氣。
沙盤體驗心得體會篇一
沙盤是一個類似于沙箱的工具，由沙子和各種小型復(fù)雜的玩具、建筑模型等物質(zhì)建立而成，被廣泛運用于心理治療、職業(yè)規(guī)劃、兒童教育、管理培訓(xùn)等領(lǐng)域。沙盤在展現(xiàn)出最真實美好的同時，也能讓人在成長路上尋得自己的定位，有利于個性的發(fā)展和成熟的展現(xiàn)。在這個過程中，沙盤的使用也正成為一種心靈撫慰的方法。
第二段：使用沙盤的好處
使用沙盤的好處無數(shù)。它可以通過沙子、石子、木板等材料來表達人的感情、思想、生活經(jīng)驗等等，深刻地觸發(fā)個體心靈的反應(yīng)，同時能更好地促進心理健康的發(fā)展。通過沙盤，個體可以用自己的方式表達自己的情感，不用擔(dān)心受到別人的評判和批評。同時，還能夠幫助個體感受生命的真實和確定，因為沙盤在表達感情上能夠像縮影一樣地模擬和反映生命中的一切體驗。
第三段：我的沙盤體驗
我曾經(jīng)在一次心理治療過程中，嘗試使用沙盤。當(dāng)時，我對于自己的心境還沒有很好的理解，對于自己的職業(yè)、家庭和人際關(guān)系的不滿足感十分明顯，讓我變得焦慮和失落。但是在使用沙盤的過程當(dāng)中，我逐漸發(fā)現(xiàn)我的心情在漸漸的平靜下來，我逐漸明白了自己需要什么，也更加清晰地認(rèn)識到自己想要過的生活。這柔和的沙子和現(xiàn)實展現(xiàn)出的不同，能夠更好地探究自身內(nèi)心深處的需要和期待，提高情緒自我調(diào)節(jié)的能力和意識。
第四段：沙盤和情商的關(guān)系
沙盤與情商是息息相關(guān)的。情商是指一種人際交往及合作的良好能力，與成功、幸福和生活積極度有極為密切的關(guān)系。情商高的人，對于周圍的環(huán)境，尤其是人際關(guān)系的把握和應(yīng)對能力更加敏銳和準(zhǔn)確。而通過沙盤的體驗，能夠提高個體對于情感的感悟、認(rèn)知和表達能力。同時，它還能夠促進個體對于生命、家庭、職業(yè)和人際關(guān)系的理解和解決能力。在多種的心理訓(xùn)練和治療中，沙盤已經(jīng)成為了一種非常有效的一種工具之一。
第五段：結(jié)尾
總之，通過沙盤，在有限的空間范圍內(nèi)，深刻地表達了個體的心愿，也為個體成長和情感調(diào)節(jié)提供了機會，進而幫助個體實現(xiàn)自我和內(nèi)心的和諧。沙盤具有微小卻極為重要的功能和用處，幫助個體發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和缺陷，更好的了解自己和其他人的需求，增強人際關(guān)系解決問題的能力等等，在不斷的實踐中也能夠提升對于事物的理解和表達能力，使自己和他人能夠直接和心平氣和得交流，構(gòu)建一個健康、和諧的人際關(guān)系。
沙盤體驗心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展，人們的壓力越來越大，尋求心理治療的人群也越來越多。在各種心理治療中，沙盤體驗是一種較為神秘的治療方式。沙盤是一種模擬世界的工具，通過搭建小型場景來表達自己內(nèi)心的感受與情緒。在參與沙盤體驗的過程中，不僅可以找到內(nèi)心的平衡，還能解決自己的心理問題。本篇文章主要分享本人在參與沙盤體驗的過程中所得到的一些心得體會。
第二段：寧靜的心態(tài)是沙盤體驗的先決條件
想要深入沙盤中體驗自己的內(nèi)心世界，首先要擁有一個寧靜的心態(tài)。因為沙盤體驗需要有一個安靜的環(huán)境和自我沉淀的配合，否則就會使自己缺乏動力和情緒的體驗。在我的體驗中，我通過呼吸冥想調(diào)整了自己的呼吸和身心狀態(tài)，讓自己能夠沉浸在沙盤中，完全放松自己的心態(tài)。
第三段：用沙盤體驗釋放情緒與心理療愈
沙盤體驗是一種非常有效的心理療愈方式。在傳統(tǒng)的心理治療中，我們通常通過談話來釋放情緒。但是，有些人可能會有言不由衷的問題，無法將自己內(nèi)心深處的感受說出來。而借助沙盤，我們可以用自己的方式構(gòu)建出一些場景，讓自己沉淀思考，發(fā)洩情緒。在我自己的體驗中，我透過沙盤模擬角色扮演，將自己的內(nèi)心感受傳達出來。
第四段：沙盤體驗可以提高創(chuàng)意和想象力
沙盤體驗不僅僅是一種心理治療方式，還可以提高自己的想象力和創(chuàng)意。通過搭建場景，你可以表達自己的想法，甚至是頭腦中的夢境，與此同時也可以開發(fā)自己的創(chuàng)造力。在體驗沙盤的過程中，我的想象力得到了進一步的提高，我更能夠面對一些思考更加深入的問題。
第五段：沙盤體驗可以讓我們更加了解自己
沙盤體驗是一種非常有效的了解自己的方式。透過沙盤，我們可以發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心的方方面面。這樣一來，我們就可以更好地認(rèn)識自己，也可以更好地了解自己的優(yōu)勢和弱點。在我的沙盤體驗過程中，我發(fā)現(xiàn)我有很多的困惑和疑問，但是透過沙盤的模擬，讓我找到了答案，并且也讓我更加自信和確定自己的方向。
總結(jié)：通過沙盤體驗，我更加明確了自己的內(nèi)心，也更加肯定了自己的方向。如果你需要幫助自我調(diào)整和心理治愈，那么沙盤體驗是一個值得參考的方向。我從沙盤體驗中學(xué)到了很多東西，同時它也成為了我日常生活的一種倍增體驗。我希望通過分享自己的心得體會，可以激發(fā)更多人來嘗試體驗。
沙盤體驗心得體會篇三
在日常生活中，我們經(jīng)常接觸到各種各樣的壓力和困難，這些因素容易讓人感到挫敗和疲憊，耗盡我們的體力和精力。為此，有很多人選擇去做一些放松的事情來緩解自己的壓力和焦慮。其中一種非常流行的方式就是通過制作和觀看沙盤來達到放松的效果。今天，本文將分享我的體驗沙盤的心得體會，希望能為那些正在尋找放松方法的人提供一些幫助。
第二段：了解沙盤的起源與意義。
沙盤的起源可以追溯到上世紀(jì)二十年代，最初是由一位兒童心理學(xué)家設(shè)計出來的，通過玩耍的方式幫助兒童釋放情緒和應(yīng)對挫折。之后，沙盤的應(yīng)用范圍逐漸擴大，不僅用于兒童心理治療，也被廣泛用于成人身心健康領(lǐng)域。通過在沙盤中搭建各種場景和情境，觀者可以通過自由發(fā)揮和想象，在心理上得到一種心靈上的安慰和舒暢，從而消除日常生活帶來的種種負(fù)面情緒和困惑。
第三段：我的沙盤體驗。
通過我一次次的沙盤體驗，我發(fā)現(xiàn)，這種放松沙盤確實能夠讓我感覺到身心的放松。我通過自己的想象力在沙盤中，自由地搭建出自己喜歡的場景和世界，在這個僅有我的小世界里，我能夠讓自己完全放松心情，沉浸在自己的小世界中。有關(guān)的壓力和焦慮在我腦海中煙消云散。我能夠用簡單的工具在沙盤中實現(xiàn)自己的想象，每一次搭建都為我提供了樂趣和刺激。我意識到，在不斷地參與其中，我的想象力和創(chuàng)造力得到不斷地提高。
第四段：沙盤的好處。
通過我的沙盤體驗，我發(fā)現(xiàn)沙盤對身心健康的好處很多。它能夠幫助減輕壓力和焦慮，調(diào)節(jié)情緒，增強自信和自尊心。另外，沙盤也能夠讓人放松身心，增強注意力和專注力。此外，沙盤還能夠發(fā)揮人的想象力和創(chuàng)造力，提高個人的手工技能，增加心智的靈活性。相比于傳統(tǒng)的治療方式，沙盤更加輕松愉悅，無需依賴外部干預(yù)，更有自我感覺。
第五段：總結(jié)與建議。
通過我的沙盤體驗，我意識到沙盤確實是一個非常有趣而且有益的活動，能夠幫助我們放松身心，緩解壓力和焦慮，增強自信和自尊心。因此，我建議那些感到疲憊和困惑的人可以體驗一下沙盤，嘗試自己動手搭建自己的小世界，通過觀察和思考自己的想象和情感，可以獲取身心健康和幸福感。
沙盤體驗心得體會篇四
第一段：引出主題，介紹沙盤游戲的概念和意義（200字）
沙盤游戲作為一種心理輔導(dǎo)方法，近年來越來越受到關(guān)注和應(yīng)用。它是一種通過模擬真實場景并讓參與者在沙盤中表達情感和感受的活動，有助于個人自我認(rèn)知和問題解決能力的提升。在最近的一次沙盤游戲體驗中，我深切感受到了它的獨特魅力和價值，給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞腕w會。
第二段：闡述沙盤游戲帶來的心理變化和收獲（250字）
在沙盤游戲的過程中，我通過擺放各種代表物（如小人、房屋、動物等）來展示和表達自己內(nèi)心的感受和情緒。這種非語言的表達方式讓我不受語言限制，更能傾聽自己內(nèi)心的聲音。在擺放的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心的一些問題和掙扎，比如對人際關(guān)系的困惑、自信心的缺失等。通過與沙盤中的場景進行對話和互動，我能更加清晰地認(rèn)識到問題的本質(zhì)，并且嘗試尋找解決問題的方法。
通過與心理咨詢師的交流，我進一步加深了對問題的理解和認(rèn)識。心理咨詢師在實踐中的指導(dǎo)讓我發(fā)現(xiàn)了一些之前未曾意識到的解決問題的途徑。這種認(rèn)識的提升讓我感到非常驚喜和滿足，也使我對未來的發(fā)展充滿了信心和希望。相信自己有能力化解困難和迎接挑戰(zhàn)，這種心理的積極變化讓我更加堅定了自己的前進方向。
第三段：探討沙盤游戲?qū)€人成長和發(fā)展的影響（250字）
通過與沙盤中的場景進行對話和互動，我漸漸認(rèn)識到問題的根源并嘗試解決。在這個過程中，我逐漸培養(yǎng)了積極的心態(tài)并放下了對失敗和困難的恐懼。通過改變自己的思維方式和行為方式，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力。這種成長和發(fā)展的經(jīng)歷讓我對未來充滿了期待，也為我打開了更廣闊的發(fā)展空間。
第四段：總結(jié)沙盤游戲的效果和影響（200字）
在這次沙盤游戲的體驗中，我不僅解決了一些具體問題，更重要的是獲得了自我成長和發(fā)展的機會。通過自己與沙盤中場景的互動和思考，我逐漸清晰了自己的內(nèi)心需求和發(fā)展方向，也培養(yǎng)了積極的心態(tài)和處理問題的能力。這種全方位的心理成長和啟迪對我的人生起到了積極的影響，讓我更加堅定了自己的目標(biāo)和前進方向。
第五段：展望未來，對沙盤游戲的推廣和應(yīng)用做出建議（200字）
通過這次沙盤游戲的體驗，我深切感受到了它對個人成長和發(fā)展的積極影響。因此，我建議在更廣泛的范圍內(nèi)推廣和應(yīng)用這種心理輔導(dǎo)方法。以校園為例，可以將沙盤游戲納入心理教育的課程中，讓學(xué)生們在愉悅和開放的氛圍中，通過沙盤表達自己的情感和思想。此外，還可以在企業(yè)組織中引入沙盤游戲，幫助員工解決工作和人際關(guān)系中的問題。總之，沙盤游戲作為一種有效的心理輔導(dǎo)工具，應(yīng)該得到更多的關(guān)注和推廣。
沙盤體驗心得體會篇五
近年來，沙盤游戲作為一種融合了認(rèn)知、情感和行為等方面的綜合性教育工具，逐漸受到了學(xué)生和教育工作者的關(guān)注和認(rèn)可。作為一位中學(xué)生，我有幸參與了學(xué)校組織的沙盤體驗活動，并積極參與其中。通過這次活動，我收獲了很多，不僅對自己的內(nèi)心有了更深的認(rèn)知，也認(rèn)識到了沙盤游戲的獨特魅力和教育意義。
首先，沙盤游戲讓我對自己的內(nèi)心有了更深入的認(rèn)識。在沙盤游戲中，我通過動手操作小型沙盤和各種各樣的道具，將內(nèi)心的想法呈現(xiàn)在眼前。我發(fā)現(xiàn)，這種方式比一般的言語表達更加直觀和暢快。當(dāng)我將自己的模型拼湊完成后，看著它們仿佛成了一個個微縮的世界，我就仿佛看到了自己的內(nèi)心世界。有時，我會發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心深處隱藏著一些情感和想法，這讓我重新審視了自己的價值觀和生活態(tài)度。
其次，沙盤游戲讓我認(rèn)識到了自己和他人之間的關(guān)系。在游戲中，我和其他同學(xué)會共同創(chuàng)造一個小型的社會環(huán)境，大家可以選擇自己的角色、表達自己的聲音、解決問題等等。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)，每個人都有自己獨特的特點和思考方式，在沙盤游戲中我們可以互相交流和傾聽。這讓我意識到，只有平等尊重他人，我才能夠與他人和諧相處，并為共同的目標(biāo)努力。
除此之外，沙盤游戲還讓我學(xué)會了思考和解決問題的能力。在游戲中，我們需要面對各種困難和挑戰(zhàn)，例如選擇合適的道具、解決團隊內(nèi)部的矛盾、協(xié)調(diào)各種利益等等。這些情境要求我們找到問題的癥結(jié)所在，并提出解決方案。通過反復(fù)思考和調(diào)整，我們一步步優(yōu)化了游戲的進程，并最終達到了預(yù)期的結(jié)果。通過這個過程，我認(rèn)識到了思考和解決問題的重要性，在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我會更加積極主動地思考和解決問題。
最后，沙盤游戲給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。通過游戲，我結(jié)交了新的朋友，學(xué)習(xí)了新的知識，也拓展了自己的思維方式和視野。沙盤游戲不僅是一種教育工具，更是一種培養(yǎng)情感和人際交往的方式。通過游戲，我們可以與他人建立起互相信任和尊重的關(guān)系，也可以學(xué)會傾聽和理解他人的觀點。這種經(jīng)驗將對我今后的人際關(guān)系和社交能力產(chǎn)生積極的影響。
綜上所述，學(xué)生沙盤體驗是一次極為有意義的活動。通過沙盤游戲，我對自己的內(nèi)心有了更深的認(rèn)知，認(rèn)識到了自己和他人之間的關(guān)系，學(xué)會了思考和解決問題的能力，并留下了深刻的印象和啟發(fā)。我相信，這種體驗將對我今后的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。我期待著未來的學(xué)習(xí)中能有更多的沙盤體驗，讓我通過游戲的方式，探索和發(fā)現(xiàn)更多的可能性。
沙盤體驗心得體會篇六
第一段：介紹沙盤體驗課的背景和目的（約150字）。
沙盤體驗課是近年來在教育領(lǐng)域興起的一種新型教育方法。它通過讓學(xué)生使用一盤沙盤和各種符號，在自由構(gòu)建場景的過程中，進行學(xué)習(xí)和探索。這種方法能夠激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)他們的觀察力和邏輯思維能力。近期，我參加了一節(jié)精彩的沙盤體驗課，在這節(jié)課上，我有了許多新的收獲和體會。
在沙盤體驗課上，我們被分成小組，并且每個小組有一盤沙盤以及各種代表事物的符號。老師給我們提供了一個主題，比如“家庭”或“夢想”，然后我們需要通過將符號放在沙盤上來表達自己對這個主題的理解和感受。在整個過程中，老師會引導(dǎo)我們思考問題，激發(fā)我們的思考和思維。通過這種方式，我們不僅可以展示自己的觀點，還可以從其他同學(xué)的作品中學(xué)習(xí)到更多的見解。
第三段：分析沙盤體驗課對學(xué)生的影響（約300字）。
沙盤體驗課對學(xué)生的影響是全方位的。首先，沙盤體驗課能夠培養(yǎng)學(xué)生的觀察力和細節(jié)把握能力。在選擇和安置符號的過程中，我們需要認(rèn)真觀察和思考，以便準(zhǔn)確地表達自己的意圖。其次，沙盤體驗課還能夠促進學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力的發(fā)展。在自由構(gòu)建場景的過程中，我們可以展現(xiàn)出自己獨特的思維方式，并提出獨特的見解。最重要的是，沙盤體驗課還能夠培養(yǎng)學(xué)生的合作能力和團隊意識。在小組合作的過程中，我們需要和同學(xué)溝通和協(xié)調(diào)，共同完成一個作品。這不僅提高了我們的團隊合作能力，還培養(yǎng)了我們的交流和分享精神。
第四段：總結(jié)個人在沙盤體驗課中的收獲（約200字）。
個人在沙盤體驗課中收獲頗豐。首先，我學(xué)會了如何更好地觀察和思考問題。通過觀察和分析他人的作品，我能夠發(fā)現(xiàn)其中的細節(jié)和意義，并運用到自己的創(chuàng)作中。其次，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)造力和想象力，不再拘泥于常規(guī)的思維方式和傳統(tǒng)的解決方法。最重要的是，我學(xué)會了和他人合作，在小組中共同完成作品，并在互動中學(xué)習(xí)和成長。
第五段：展望沙盤體驗課在未來的應(yīng)用和發(fā)展（約300字）。
沙盤體驗課作為一種創(chuàng)新的教育方法，具有廣闊的應(yīng)用前景。隨著教育理念的演進，傳統(tǒng)的課堂教學(xué)已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求。沙盤體驗課通過激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，開拓了學(xué)生的思維空間，為他們提供了更加靈活和個性化的學(xué)習(xí)方式。未來，我希望沙盤體驗課能夠更廣泛地應(yīng)用于各個學(xué)科領(lǐng)域，以培養(yǎng)學(xué)生的多元思維和綜合能力。同時，我也期待沙盤體驗課能夠進一步與現(xiàn)實問題相結(jié)合，通過真實案例和情境的引入，讓學(xué)生能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識和技能。
沙盤體驗心得體會篇七
近日，我參加了一堂別開生面的沙盤體驗課。這是一種通過玩具與沙盤進行模擬的方式來挖掘內(nèi)心世界的教學(xué)方法。通過這堂課的體驗，我受益匪淺，對于這種具有獨特魅力的教學(xué)方式有了更深刻的理解。以下是我對沙盤體驗課的心得體會。
在課堂上，老師首先為我們詳細解釋了沙盤體驗課的目的和意義。他說，沙盤體驗課是一種幫助學(xué)生通過自主探索，表達內(nèi)心情感的方式，可以幫助學(xué)生更好地了解自己和他人。這種教學(xué)方式不僅可以發(fā)展學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，還可以增強他們的溝通和表達能力。這讓我對沙盤體驗課充滿了期待。
在實際體驗中，我發(fā)現(xiàn)沙盤體驗課給了我很多自由發(fā)揮的空間。在課堂上，每個人都擁有自己的一個小小世界——一個沙盤。我們可以自由地選擇不同的玩具，在沙盤中塑造出自己心中的世界。這種自由讓我覺得在沙盤體驗課中，我是真正擁有主導(dǎo)權(quán)的，我可以隨心所欲地表達自己的想法和情感。
然而，沙盤體驗課并不僅僅是堆積玩具和塑造沙盤。在課堂上，老師鼓勵我們分享自己塑造的沙盤，以及其中所包含的情感和意義。這使得整個課堂變得生動有趣。在觀察他人的沙盤時，我發(fā)現(xiàn)每個人都有著不同的表達方式和內(nèi)心世界。有的人用小樹來代表家庭，用半透明的玻璃球來代表自己的心情。這樣的沙盤展示讓我感受到了他人與我之間的差異，也讓我更加認(rèn)識到每個人的感受和想法都是獨特的。
在沙盤體驗課中，我最大的收獲是對自己內(nèi)心世界的探索。通過自主地選擇玩具和塑造沙盤，我發(fā)現(xiàn)了很多我之前未曾注意到或者不愿意面對的情感和想法。例如，在我的沙盤中，我選擇了一只獨立而又寂寞的小鳥來代表著我內(nèi)心深處的孤獨。這個發(fā)現(xiàn)讓我對自己有了更深刻的理解，也讓我更加關(guān)注和關(guān)心自己的情感需求。
最后，沙盤體驗課還幫助我發(fā)現(xiàn)了解決困擾和挑戰(zhàn)的方法。在課堂上，老師鼓勵我們通過更換或者重新布置沙盤來緩解內(nèi)心的壓力。當(dāng)我在我的沙盤中遇到一些困擾時，我嘗試重新布置沙盤，讓一切變得更加美好和有秩序。這種行為給了我一種掌控自己生活的感覺，讓我相信只要努力，我就可以克服困難和挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，沙盤體驗課是一種獨特而有趣的教學(xué)方式，可以幫助學(xué)生了解自己和他人，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，以及增強溝通和表達能力。通過沙盤體驗課，我發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的情感和想法，也學(xué)會了通過重新布置沙盤來緩解心理壓力。這堂課讓我深深地認(rèn)識到每個人都有著不同的內(nèi)心世界，也讓我明白只有通過自主探索和表達，我們才能更好地理解和接納自己和他人。
沙盤體驗心得體會篇八
沙盤游戲是一種以沙盤為媒介的心理療法，它通過搭建一個小型的三維場景，讓參與者用各種小模型來模擬現(xiàn)實情境，以達到對內(nèi)心深層的認(rèn)知和情緒釋放的效果。近日，我參與了一次沙盤游戲的體驗，深受其啟發(fā)，使我對內(nèi)心世界有了全新的認(rèn)識和體會。
第二段：游戲的開始
沙盤游戲的開始，我選用了一些小模型來代表我自己和我身邊的一些事物，將它們擺放在沙盤上。在導(dǎo)師的指引下，我開始進行模擬，隨著我慢慢沉浸其中，我忘卻了外界的干擾，心靈開始沉淀下來。
第三段：發(fā)現(xiàn)自我
通過擺放模型并進行模擬，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的一些需求和情感。我發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)對某個人有所依賴，而缺乏自主能力；我發(fā)現(xiàn)自己對某個事情有著極高的期待，但卻沒有實現(xiàn)。這些模擬的過程讓我更加了解了自己的內(nèi)心世界，也讓我看到了一些自己不愿面對的問題和需求。
第四段：釋放情緒
在模擬的過程中，我不禁淚流滿面。沙盤游戲給了我釋放情緒的空間和機會。模擬過程中，我能夠盡情地表達出內(nèi)心的苦悶和不滿，把自己壓抑已久的情緒一一釋放出來。這種釋放讓我感到輕松和解脫，同時也讓我明白，情緒的壓抑并不能解決問題，只有通過表達和釋放，才能真正消化它們。
第五段：收獲與啟示
通過沙盤游戲的體驗，我獲得了許多寶貴的收獲和啟示。首先，我更加了解了自己的內(nèi)心世界，發(fā)現(xiàn)了自己很多不為人知的需求和情感。其次，我學(xué)會了釋放情緒和抒發(fā)內(nèi)心的苦悶，不再將壓抑埋在內(nèi)心，而是主動面對和處理。最重要的是，沙盤游戲讓我意識到，只有真正了解和認(rèn)知自己，才能為自己的成長和進步創(chuàng)造更好的條件。
總結(jié)：
沙盤游戲的體驗給了我一次探索內(nèi)心的機會，通過擺放小模型和模擬情境，我發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的需求和情感。而釋放情緒的過程則讓我感到輕松和解脫，學(xué)會了面對和處理困擾內(nèi)心的問題。通過沙盤游戲的體驗，我獲得了對自己更深層次的認(rèn)識，也對自己的成長和進步有了新的啟示。這次體驗讓我明白，只有真正了解和認(rèn)知自己，才能為自己的成長和進步創(chuàng)造更好的條件。
沙盤體驗心得體會篇九
通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對erp沙盤模擬有了一定的了解，所謂erp是英文enterpriseresourceplanning(企業(yè)資源計劃)的簡寫。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。它是從mrp(物料資源計劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴展了mrp的功能，其核心思想是供應(yīng)鏈管理，它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的新一代信息系統(tǒng)。它對于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)核心競爭力的作用是顯而易見的。它的實質(zhì)就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產(chǎn)，力求做到利潤最大，成本最低。沙盤即是使用平面或立體模型模擬真實情況，使人對所關(guān)注的問題了然于胸，從而運籌帷幄，制訂決策?！癳rp沙盤模擬”中的“沙盤”就是將erp中涉及到的一些概念具體化，實際化，并由參與的人員進行“角色扮演”模擬運營。在沙盤之上，企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、人員實力、銀行借貸等指標(biāo)清晰直觀。
二erp沙盤模擬練習(xí)過程與經(jīng)驗
首先我們經(jīng)過了手工沙盤的模擬練習(xí)對erp有了初步的了解，然后在電子沙盤演練過程中更是充分體會到了erp獨特的魅力。手工沙盤相對來說還是比較容易的，不像電子沙盤每一步都要經(jīng)過提前的準(zhǔn)確預(yù)算，否則出問題是不可悔改的，可能會出現(xiàn)一步錯滿盤皆輸?shù)木置妫拥闹?jǐn)慎小心，也充分體現(xiàn)了組員的素質(zhì)及團隊的配合。手工沙盤在工程中還是比較輕松隨意的，老師先帶領(lǐng)我們玩了一年，懂得了流程，接下來的五年我們在摸索中總結(jié)經(jīng)驗，當(dāng)中也會有投機取巧的地方。但在電子沙盤工程中，你沒有作弊的機會，每步都要爭分奪秒，精準(zhǔn)無誤。在經(jīng)過了手工、電子沙盤的練習(xí)，我也學(xué)到了很多知識，感到很精彩。
我在我們組里面擔(dān)任的是采購總監(jiān)的職務(wù)。通過練習(xí)對采購方面有了一些認(rèn)識。采購總監(jiān)的職責(zé)是把好每一個原材料的關(guān)。要知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。p1，p2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；p3，p4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金，這樣權(quán)益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預(yù)算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預(yù)算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，erp也是如此，這是我在練習(xí)中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，準(zhǔn)確的預(yù)計出所需要的原材料，既要保證生產(chǎn)又不能使原材料積壓，減少了流動資金的數(shù)量，合理的利用每一筆錢，做好每一筆投資。這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，ceo也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。
參加了這么長時間的練習(xí)，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，如果是單一產(chǎn)品還可以搞清楚，如果ceo說我們這次做復(fù)合產(chǎn)品，就是開p1，p2產(chǎn)品，或者開p3，p4產(chǎn)品我就會痛苦，所以干這個職務(wù)一定要小心細心。還有就是中間轉(zhuǎn)產(chǎn)，我們的生產(chǎn)線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉(zhuǎn)產(chǎn)是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產(chǎn)線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了。
的商譽。財務(wù)總監(jiān)一定要做好小組的賬目，使我們能更好的了解到小組的現(xiàn)金以及所有者權(quán)益的狀況，針對小組的情況預(yù)計小組的生產(chǎn)線的更新，產(chǎn)品研發(fā)以及市場的開拓同時也要保證我們的資金能夠維持小組的正常的運轉(zhuǎn)。要注意小組的債務(wù)狀況，資金的使用，盡量使小組在一年的還款的壓力不要太大。
三、erp沙盤模擬感想
我們在具體的操作的時候有不少值得表揚的地方，我們在每一年的年初都會進行一次簡單的預(yù)算，大致的計算我們這一年的流動資金，在資金不足的情況下我們會提前想好辦法幫助小組渡過難關(guān)。而且我們在討論的時候氣氛很活躍，大家都能夠發(fā)表自己的想法，最后再經(jīng)過討論確定好最有利于小組發(fā)展的方案。大家都能各司其職，但也同時兼顧到別的組員的情況，使得進程能夠盡量的加快，為下一年的預(yù)算擠出較多的時間。但是我們也出現(xiàn)了一些失誤，使得我們在經(jīng)營到第三年末的時候出現(xiàn)了一些不好的情況。首先，我們雖然做了一定的預(yù)算，但是目光不夠長遠，沒有考慮到公司以后主要的發(fā)展方向；其次，在生產(chǎn)線的更新上，我們雖然有很好的生產(chǎn)能力，但卻不能充分的利用，過早的投入柔性生產(chǎn)線既占用了我們大量的資金又增加了折舊的金額從而減少了我們的所有者權(quán)益。好像每次第三年都是一個坎兒，只要挺過往后就會逆轉(zhuǎn)，不得不說我們做的營銷總監(jiān)能力很強，總能出其不意。
在我們的練習(xí)賽中組間交易被我們發(fā)揮的淋漓盡致，當(dāng)小組中出現(xiàn)剩余或短缺時，組間交易就會火熱的開始。每個小組都會有自己的間諜，這個很有意思，大家都充分發(fā)揮智慧獲取相應(yīng)的情報，這對小組的發(fā)展也起到作用。在手工、電子沙盤模擬中，我們小組都獲得了第一名，這是我們共同努力的結(jié)果。
通過此次的erp沙盤模擬對抗課程我有一個最大的感受，就是“決策是如何影響結(jié)果的”，以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認(rèn)真地遵守這些規(guī)則?！皵?shù)據(jù)很重要”在我的腦海里也留下了深刻的印象。我了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準(zhǔn)備的人的！
沙盤體驗心得體會篇十
本次沙盤演練分為手工沙盤和機操沙盤兩種類型。在為期一周的學(xué)習(xí)中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！
我們是第三小組，十名成員，細分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現(xiàn)得也就最為突出。
在這“四年”的經(jīng)營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產(chǎn)品，且一直糾結(jié)在財務(wù)上，導(dǎo)致在最后欲開發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或開拓新的市場時，已難以完成新產(chǎn)品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務(wù)不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務(wù)結(jié)算。在最初兩年里的結(jié)算還算順利，但是后兩年中資產(chǎn)負(fù)債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結(jié)算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達到三百多萬，但是關(guān)鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進的生產(chǎn)線。真有點“曲線救國”的韻味了。
此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產(chǎn)負(fù)債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導(dǎo)致最后一年我企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表嚴(yán)重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務(wù)管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。
至此轉(zhuǎn)戰(zhàn)機操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經(jīng)驗，我在最初就計算好最快的新產(chǎn)品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎(chǔ)。接下來，最重要的角色、最嚴(yán)峻的責(zé)任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責(zé)的局限性也出現(xiàn)了，導(dǎo)致其他團隊成員就無法參與進來，自然導(dǎo)致合作精神的缺失和最佳的市場進入及占有機會。
再加上新企業(yè)高管很難聽進去其他成員的意見，導(dǎo)致私人專斷性較強，團隊成員流失，從長遠上來說，風(fēng)險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經(jīng)營中表現(xiàn)最為明顯，直接導(dǎo)致企業(yè)開支大，網(wǎng)點分布不合理，企業(yè)目標(biāo)方向與實際投入不成比例，忽視了新產(chǎn)品的推廣與市場最大占有量的關(guān)系。雖然我企業(yè)對新產(chǎn)品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領(lǐng)市場，但是份額小，新舊產(chǎn)品著重方向錯誤。比如說在中老年產(chǎn)品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網(wǎng)點，而青少年卻增加到了十一個網(wǎng)點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領(lǐng)市場的速度及比例。
還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。
總之，無團隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。
沙盤體驗心得體會篇十一
趙丹說得沒有錯，“一天過了六年，挺累的。”
經(jīng)過一天的沙盤學(xué)習(xí)，一天的沙盤考試，我們就將沙盤結(jié)束了。我們小組掛了四個，我在他們的自我犧牲下，僥幸的過了這一科。說句實在的，我過得很尷尬。
為了能過這次的沙盤考試，我們yy語音到凌晨一點多。我們真的很努力。我們第一年是龍頭，我們都很開心。開心不了一下下，我們就被打到了谷底。第二年我們就違約了。后來，我們就一直一直落后別的組了。最后……你們懂得。
我們組掛的原因就是沒有一開始就弄全自動的生產(chǎn)線，別的`組都弄的全自動的生產(chǎn)線，第二年，第三年，別的組都好幾條全自動的生產(chǎn)線了，我們卻一條都沒有，這一下，我們的生產(chǎn)周期就落后別人好幾倍，生產(chǎn)線一落后，我們就不能拿多單。權(quán)益就下來了。
學(xué)習(xí)了沙盤，我們也對整個的公司運行得到了一個模糊的了解。在學(xué)習(xí)過程中，我們每一組都特別的團結(jié)。我們也學(xué)會了競爭。
不管怎么樣，時間還在前進，我依然如此。
沙盤體驗心得體會篇十二
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學(xué)到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當(dāng)我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當(dāng)我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應(yīng)該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的'沙灘上就應(yīng)該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當(dāng)時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調(diào)動你覺得不適合的模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，不斷提高自己。
沙盤體驗心得體會篇十三
營銷沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運行狀況。讓我們在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，認(rèn)識到企業(yè)資源的有限性。既能調(diào)動我們的主觀能動性，又可以讓我們身臨其境，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險與責(zé)任，從而深刻理解企業(yè)的管理思想，領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。
本次沙盤主要是開發(fā)管理一個企業(yè)的生產(chǎn)運營銷售，主要是針
針對一個產(chǎn)品的研發(fā)然后進行銷售。我們是分組實訓(xùn)，把總?cè)藬?shù)分成八個小組，研發(fā)的產(chǎn)品是固定的，但策略不盡相同。正是因為策略的不一樣，才使大家有了經(jīng)營管理的整體感受，有了經(jīng)營的壓力。模擬軟件首先是要進行廣告投入，也是最為關(guān)鍵的一步，廣告投入的好，就能搶得好的產(chǎn)品訂單，但投入也不易過高，否則入不敷出。第一年，大家都是生產(chǎn)p1，但之后幾年就要研發(fā)新的產(chǎn)品p2、p3、p4，否則將會使經(jīng)營陷入危機，此時開始沙盤競爭也會愈演愈烈。
一周的沙盤模擬結(jié)束了，在7天的沙盤模擬經(jīng)營中，有苦有累，但更多的是收獲的喜悅。
1、團隊合作最重要。一個人無論你有多能干，始終不可能面面具到。一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力就是要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并有效的利用資源，調(diào)動團隊的積極性和隊友的熱情。每個小組六個職務(wù)環(huán)環(huán)相扣的，缺一不可的，只有一起為了共同的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，才能達到最大的效用。
是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒，勝不驕敗不餒。
3、在犯錯誤中不斷學(xué)習(xí)。在沙盤模擬訓(xùn)練中，多犯錯誤收獲更大。不管犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點，有多少決策和執(zhí)行的失誤，都不會造成任何實際的經(jīng)濟損失。但是模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓(xùn)和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下，與實戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。
4、構(gòu)建戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識和行動上有所把握，即要從整體上來思考問題，而不僅僅是只考慮自身部門的問題。另外，如何建立一個企業(yè)的戰(zhàn)略也是一個相當(dāng)重要的問題，不可以被無視企業(yè)長期發(fā)展的“當(dāng)期”意識制約管理者戰(zhàn)略縱深思維的形成，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長期利益構(gòu)成直接傷害。
5、受用于群體決策。一個組織是否成熟，明顯的標(biāo)志就是看她有沒有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來企業(yè)競爭中的作用越來越被有遠見的組織所關(guān)注。
市場有著準(zhǔn)確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓(xùn)練中，了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。從實訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準(zhǔn)備的人的！
沙盤體驗心得體會篇十四
總體來說，這次的經(jīng)歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果如何，我還是學(xué)到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復(fù)雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學(xué)到了很多東西，也將課本知識與實際聯(lián)系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。 erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學(xué)習(xí)。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學(xué)生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔(dān)經(jīng)營與責(zé)任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經(jīng)營目標(biāo)而盲目生產(chǎn)，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產(chǎn)，也不過分保守。
erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準(zhǔn)，其二是要團結(jié)，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準(zhǔn)，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產(chǎn)線，是投全自動的還是投柔性生產(chǎn)線，如果是產(chǎn)品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領(lǐng)市場，是國內(nèi)還是亞洲，如此等等。我們要看準(zhǔn)，就要有團隊的精確的計算，把計算的結(jié)果和現(xiàn)在的市場結(jié)合起來，看準(zhǔn)了要投哪里。說到團結(jié)，就是我們要頭一個團結(jié)的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務(wù)。人與人的團結(jié)，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能產(chǎn)生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
三、財務(wù)總結(jié)：
在這次沙盤大賽中我主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)的各種財務(wù)問題以及資金周轉(zhuǎn)等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經(jīng)營、整體運作以及財務(wù)管理等方面有了新的認(rèn)識。
首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)是要以一個協(xié)作的團隊為基礎(chǔ)的，每個人都應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，做到各司其職，互相配合。
可實施性。同時還應(yīng)當(dāng)把好財務(wù)關(guān)，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的重大失誤。
再次，應(yīng)當(dāng)做好充分的市場調(diào)查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉(zhuǎn)暢通以及對原材料需求的準(zhǔn)確預(yù)測才能保證企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)。
我覺得這次的沙盤實際操作讓我學(xué)到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務(wù)方面的管理是很復(fù)雜的，并不是我們在書本上所學(xué)到的那么單一的，而是要和實際結(jié)合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務(wù)上要做到準(zhǔn)確、精確，因為財務(wù)是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務(wù)總監(jiān)的角色在這方面出現(xiàn)了失誤，由于課前準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中賬務(wù)方面出現(xiàn)了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認(rèn)識到了財務(wù)人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應(yīng)該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權(quán)管理也是可以的，如果企業(yè)的內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經(jīng)營下去的。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當(dāng)然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應(yīng)該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。
在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗，財務(wù)是細節(jié)上的。 第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學(xué)習(xí)，希望通過這次模擬實訓(xùn)能真正學(xué)會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務(wù)及其各自的責(zé)任，我擔(dān)任的是營銷總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領(lǐng)下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務(wù)是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學(xué)分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務(wù)式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結(jié)的力量吧。
過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導(dǎo)致有點不耐煩，但是還是自己調(diào)整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負(fù)責(zé)，當(dāng)然最重要的是我學(xué)到了很多，這樣就夠了。
感想
第一，要team不要group。
上erp沙盤模擬這樣的課，我總是把它和team這個單詞聯(lián)系在一起。我認(rèn)為team是強調(diào)一個團隊，有協(xié)作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側(cè)重于“一個小組”，不一定是一個有協(xié)作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著毫不相關(guān)的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個小組都有著自己成長的故事，雖然有不同的成長細節(jié)，但成長階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經(jīng)歷的。
第二，具備戰(zhàn)略意識。
作為一名管理者，首先必須有戰(zhàn)略意識。意見公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標(biāo)，管理者的決策很大程度上決定了公司方向和目標(biāo)。戰(zhàn)略是基于對未來的預(yù)期，因此，管理者應(yīng)培養(yǎng)起戰(zhàn)略意識，包括敏銳的眼光和洞察力，及時有效的作出正確的預(yù)期，為公司的生存與發(fā)展指明方向。戰(zhàn)略應(yīng)包括長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，管理者應(yīng)既能預(yù)測未來，也能立論文網(wǎng)http://www./足現(xiàn)實。本公司在一開始就看中了p2市場，并及時開拓相關(guān)市場，同時立足于p1，提供資金，這就是長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)的一個結(jié)合。
第三，樹立共贏的思想
共贏互利的思想很重要，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結(jié)構(gòu)和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當(dāng)然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應(yīng)該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經(jīng)營的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時還必須具備相應(yīng)的管理能力。
erp模擬課程嚴(yán)密而成熟的設(shè)計，令我們在實際操作過程中完成了對戰(zhàn)略從“無意識”到“有意識”的認(rèn)識，深刻的體驗和課程中實際操作的記憶，讓“書本上的知識”和實際工作中的問題很快鏈接起來。經(jīng)過2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來分析；由指責(zé)別的部門到仔細檢查自己部門的問題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個人的變化、每個人為了團隊所做出的貢獻，每個人身上散發(fā)出來的管理者的氣質(zhì)。這堂課不但給我們提供了實踐自己知識的機會，提高我們發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題的積極性。同時它也是一個互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相切磋的平臺。 兩天的erp沙盤對抗已經(jīng)完成了。在著兩天內(nèi)我們打算做完六年的模擬經(jīng)營，但是由于我們開始對沙盤不算很了解導(dǎo)致我們進度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經(jīng)營。在沙盤對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營銷和市場，經(jīng)歷了企業(yè)從制定戰(zhàn)略到訂貨到生產(chǎn)到銷售的全過程，尤其是對投廣告費有了全面的認(rèn)識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現(xiàn)在簡單談一下作為cmo的心得體會。
公司第一年我們也沒有什么戰(zhàn)略，全是跟著感覺走。沒有絲毫搶市場老大的意識，在投廣告費時不是很多也不是很少，導(dǎo)致我們沒有拿到市場老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿意，但是我們還是浪費了幾個金幣。在第一年末我們借了長期貸款來擴大我們的生產(chǎn)能力。在第二年我們小組的成員經(jīng)過思考換算對市場預(yù)測的分析后，準(zhǔn)備生產(chǎn)p1和p2產(chǎn)品。這次我們打算一定拿下p2產(chǎn)品，所以在投廣告費的時候多投了幾個。這次的決策失誤，以致后來的經(jīng)營我們一直處于不利地位。接下來的廣告投入有時有點不理性，看到有一定的現(xiàn)金就投多了，但生產(chǎn)能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產(chǎn)線投資少未能有效擴大生產(chǎn)能力這樣公司的經(jīng)營業(yè)績不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場都沒有去開發(fā)了，，公司在第四、五年的時候出現(xiàn)頻繁的貼現(xiàn)，從而折現(xiàn)費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個原因，這可以看出在資金的運用上是欠規(guī)劃的`。
此次沙盤模擬對抗，有得也有失?，F(xiàn)在來談一下個人心得體會。首先，使我認(rèn)識到團隊合作的重要性。采用小組學(xué)習(xí)的方式，可以促進不專業(yè)同學(xué)之間的融合，優(yōu)勢互補，互相學(xué)習(xí)，從而提高我們自己探索知識和自主學(xué)習(xí)知識的能力。同時培養(yǎng)了我們的責(zé)任感，使我們認(rèn)識到要對小組任務(wù)負(fù)責(zé)，培養(yǎng)我們?yōu)樾〗M任務(wù)服務(wù)的意識；對小組學(xué)習(xí)成員負(fù)責(zé)，合理分配學(xué)習(xí)任務(wù)，使成員之間必須相互合作，相互溝通交流相互幫助、包容。只有大家齊心協(xié)力，才能得出最優(yōu)方案，獲得最佳結(jié)果。其次，有時候決策并不周全。例如，在進入市場前我們沒有下好功夫研究好其他組可能做出的反應(yīng)，包括廣告投入和市場策略等方面，進而針對其不同的反應(yīng)，調(diào)整相應(yīng)的經(jīng)營策略，采用最優(yōu)方案。同時，市場也并非只有競爭，在整個市場經(jīng)營期內(nèi)，競爭與合作并存，在處理好生產(chǎn)、財務(wù)等內(nèi)部業(yè)務(wù)的同時，還要做好外部的公關(guān)宣傳，以求司在出現(xiàn)經(jīng)營困難時能得到其他公司伙伴的合作，從而在市場競爭與合作的博弈中獲得最好效益，實現(xiàn)雙贏。
收獲是，深刻體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程。生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應(yīng)付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。而當(dāng)年學(xué)過的會計，真是白學(xué)了，而營銷，涉及市場分析預(yù)測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，接下來這份工作的時候還有些不樂意。后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。我也挺喜歡，可惜沒有做好。
雖然我是負(fù)責(zé)營銷的，但是其他部分我也參與過，旁觀，口算，紙筆計算，出謀劃策。說實話，我認(rèn)為有一定的時間，一個人做計算和決策就足夠了……所以也更體現(xiàn)團隊合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人?；蛘咛峁?shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議。現(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當(dāng)今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實我還是滿喜歡領(lǐng)導(dǎo)指揮別人的……盡管不作學(xué)生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務(wù)部分的錯誤，我還是滿得意的在團隊合作中，明確自己的職責(zé)是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應(yīng)該越權(quán)。因為自己最清楚自己負(fù)責(zé)的工作的具體細節(jié)。我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候，其實比較不滿。他們沒有我清楚市場的走勢，甚至都沒有我清楚生產(chǎn)能力，就對營銷指手畫腳，一定程度上拖累了我的工作進度，雖然大家也都是為了整個團隊好把（說明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時候，也應(yīng)當(dāng)對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。 營銷主管，對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營起著不可估量的作用，營銷主管應(yīng)該有市場的敏感性和預(yù)測能力，對市場的進入選擇有一定的準(zhǔn)確性，產(chǎn)品的定位也應(yīng)有正確的選擇性，在制定營銷策略上要全面、細致，對分析市場的供求關(guān)系有預(yù)見能力，避免選擇供大于求的市場以及產(chǎn)品，在則營銷主管還應(yīng)該有預(yù)見的去占領(lǐng)尚未開發(fā)且發(fā)展?jié)摿^大的市場，營銷主管還應(yīng)與和生產(chǎn)主管形成良好的信息互動性，處理好企業(yè)庫存產(chǎn)品的積壓，以及在開拓的新市場上供小于求的狀況，企業(yè)的營銷主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關(guān)鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金（現(xiàn)金）的流動性，對于新市場的開拓，新產(chǎn)品的開發(fā)等，都有重要的影響。
通過這次模擬實訓(xùn)，深入體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程,生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應(yīng)付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。特別營銷，涉及市場分析預(yù)測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。另外一個深刻體會就是團隊合作的重要，在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)應(yīng)迅速作出分析決策，并且說服其他人，或者提供數(shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議?，F(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當(dāng)今社會所拋棄的，沒有合作精神的團隊也不可能經(jīng)營出一個好的公司。在這點上我們還是做得很好,特別是隨著程序的漸進,大家齊心協(xié)力,共同奮進,沒有絲毫的放松和泄氣。