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醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇一
20xx年,全院?jiǎn)T工團(tuán)結(jié)一心、克服困難,出色的完成了各項(xiàng)工作,門診工作量和營(yíng)業(yè)額再創(chuàng)新高,在朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局組織的年度績(jī)效考核中成績(jī)優(yōu)秀,確立了我院在望京地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作的主導(dǎo)地位。
(一)衛(wèi)生站的搬遷與組建。
1、元月8日,南湖東園衛(wèi)生站在裝修。
2、根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,20xx年,我院承擔(dān)了望京西園三區(qū)、南湖渠、花家地和季景4個(gè)衛(wèi)生站的籌建任務(wù)。經(jīng)過2個(gè)多月的標(biāo)準(zhǔn)化房屋裝修,4月末完成了建站的前期工作。員工們放棄“5.1”假日休息,加班籌備,保證了西園、南湖渠和花家地3個(gè)衛(wèi)生站在5月5日同一天開診,并在5月6日順利的通過醫(yī)保中心驗(yàn)收。
中心和各衛(wèi)生站基本情況。
概況/名稱中心東園站西園站花家地站南湖渠站季景站合計(jì)房屋租金(萬(wàn)元)。
服務(wù)居委會(huì)(個(gè))。
服務(wù)人口(萬(wàn)人)以我中心為主導(dǎo),下設(shè)7個(gè)衛(wèi)生站(包括2個(gè)非直屬衛(wèi)生站)的望京社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本確立,服務(wù)面積覆蓋了望京3/4的社區(qū),對(duì)我中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的戰(zhàn)略意義。
(二)醫(yī)院房屋的裝修。
根據(jù)北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃,政府出資430余萬(wàn)元對(duì)我院的房屋進(jìn)行裝修和用電增容改造。為了保證裝修工程順利完成,同時(shí),不影響居民的基本醫(yī)療,我院在公司工會(huì)和金坤物業(yè)的大力支持下,臨時(shí)搬遷至公司禮堂,在禮堂二樓搭建了簡(jiǎn)易門診接待病人。
裝修改造后,中心的醫(yī)療環(huán)境和工作環(huán)境有很大改善,安裝了電梯,增加了針灸、理療、推拿和眼科,以及健康管理、社區(qū)康復(fù)、精神衛(wèi)生等科室;增添了彩色超聲和多種理療、康復(fù)儀器,更換了x光機(jī),完善了我中心的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。
(三)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
根據(jù)我院新建衛(wèi)生站和新建科室的工作需求,08年,我院共引進(jìn)員工39名(含退休反聘5人),包括:醫(yī)生20人、護(hù)士14人、藥劑3人。新員工的加盟充實(shí)了我院針灸理療、社區(qū)康復(fù)、公共衛(wèi)生和衛(wèi)生站等重點(diǎn)工作崗位。
堅(jiān)持開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),盡快提高員工執(zhí)業(yè)能力。-年,共組織院內(nèi)各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)290次、6090人次參加;在季度專業(yè)考試中增加了中醫(yī)、急救藥品、心電圖診斷和慢性病管理等內(nèi)容,共組織69次院內(nèi)考試,1300人次參加。堅(jiān)持開展每周的病例討論,提高醫(yī)務(wù)人員的診療水平。
(四)倡導(dǎo)優(yōu)秀文化,開通醫(yī)院網(wǎng)站。
3月15日,我院開通了自己的網(wǎng)站。通過網(wǎng)站擴(kuò)大對(duì)外宣傳,介紹我院的科室職能、服務(wù)項(xiàng)目和發(fā)展動(dòng)態(tài),宣傳健康常識(shí),解答居民咨詢;同時(shí),為員工提供了交流、互動(dòng)的平臺(tái),倡導(dǎo)勤奮上進(jìn)的敬業(yè)精神,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍和誠(chéng)信規(guī)范的執(zhí)業(yè)作風(fēng),為醫(yī)院文化建設(shè)起到積極促進(jìn)作用。網(wǎng)站開通以來(lái),共有78名員工投稿549篇。
(五)社區(qū)衛(wèi)生工作完成情況。
完成望花路西里等5個(gè)居委會(huì)的1400余婦女的“兩癌篩查”工作。負(fù)責(zé)望京社區(qū)的800余名殘疾人進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo),并為148名貧困殘疾人進(jìn)行健康體檢。
開展防病治病的健康教育,共在16個(gè)居委會(huì)舉行健康講座講座、健康咨詢55次。通過“糖尿病俱樂部”、“知己能量門診”、“家庭保健員”等多種形式,積極開展慢性病管理工作。
根據(jù)北京市的`統(tǒng)一部署,對(duì)望京3256名3歲以下兒童的奶粉食用情況進(jìn)行篩查。
(六)積極參與奧運(yùn)期間的衛(wèi)生保障工作。
在“兩會(huì)、奧運(yùn)會(huì)、殘運(yùn)會(huì)和亞歐首腦會(huì)議”期間,預(yù)防保健人員在上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)一安排下,為奧運(yùn)場(chǎng)館周邊的餐飲從業(yè)人員注射傳染病疫苗;負(fù)責(zé)望京轄區(qū)內(nèi)的精神病人管理、餐飲衛(wèi)生檢查等衛(wèi)生防疫工作,為奧運(yùn)等會(huì)的順利召開做出貢獻(xiàn)。
(七)公司統(tǒng)籌醫(yī)療工作。
(八)工會(huì)工作。
我們的員工來(lái)自全國(guó)22個(gè)省份,大部分員工遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)和親人來(lái)北京創(chuàng)業(yè)。工會(huì)組織員工參加登幕田峪長(zhǎng)城活動(dòng),海南、云南和北戴河旅游,為員工提供交流、溝通的機(jī)會(huì),使新員工盡早溶入我們的團(tuán)隊(duì)。
(九)院內(nèi)年度績(jī)效考核。
共有80名員工參加了院內(nèi)年度績(jī)效考核,考核結(jié)果成績(jī)優(yōu)秀38名,良好34名,合格8名。員工在工作總結(jié)談到來(lái)到醫(yī)院后的工作體會(huì),談到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要,談到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的收獲,看到了醫(yī)院的發(fā)展,對(duì)醫(yī)院的未來(lái)充滿信心。
(十)質(zhì)量控制檢查和年度績(jī)效考核情況。
-年,朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局加強(qiáng)了對(duì)區(qū)內(nèi)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及衛(wèi)生站的監(jiān)控和考核力度,包括質(zhì)量控制檢查和社區(qū)衛(wèi)生工作績(jī)效考核。
-年5月份和3季度的質(zhì)量控制檢查,我院均獲第一。
-年度社區(qū)衛(wèi)生工作績(jī)效考核,我中心成績(jī)優(yōu)秀,名列第五(望京辦事處對(duì)我院考核98)。
中心和各衛(wèi)生站的門診量單位:萬(wàn)人次。
部門/年度20xx年20xx年增加人次增長(zhǎng)幅度%。
中心-其它衛(wèi)生站-。
-年,我們堅(jiān)韌執(zhí)著、共同度過了異常艱難的時(shí)期,并取得了非凡的成績(jī)?;仡櫩偨Y(jié),有幾點(diǎn)值得深思:
1、社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展離不開政府扶持。
-年,政府加大了對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的扶持力度,用于望京地區(qū)的公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)約1200萬(wàn)元,包括房屋租賃、裝修費(fèi)用、添置醫(yī)療設(shè)備等。正是充分利用了這一機(jī)遇,我們完成了人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,得到了望京5個(gè)衛(wèi)生站的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),獲得了政府衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,拓展了我院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新局面。
2、社區(qū)衛(wèi)生工作離不開公司和社會(huì)力量支持。
我們的社區(qū)衛(wèi)生工作,大多是在公司離退辦、家委會(huì),以及街道、居委會(huì)的支持下完成的,如健康教育、預(yù)防保健、精神衛(wèi)生、社區(qū)康復(fù)、健康檔案等等。尤其是在我院的房屋裝修期間,公司工會(huì)為我們提供了臨時(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,金坤物業(yè)及時(shí)在禮堂安裝了水、電等臨時(shí)設(shè)施,幫助我們度過難關(guān)。
3、理念和意識(shí)的決定性作用。
長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)的“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“質(zhì)量是永恒的主題”和注重細(xì)節(jié)等管理理念,以及企業(yè)的市場(chǎng)危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)影響著我們,在潛移默化中形成了我院不同于其它醫(yī)院的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)理念:“自強(qiáng)自立、穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、回報(bào)社會(huì)”。正是這樣的理念與意識(shí),決定了我們?cè)趪?yán)峻的市場(chǎng)壓力中能夠保持清醒的頭腦和必勝的信心。
4、能力建設(shè)是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。
我院始終堅(jiān)持能力建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、制度與流程建設(shè)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)。因此,無(wú)論在什么樣的困難面前,我們的團(tuán)隊(duì)始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的工作狀態(tài)。
在醫(yī)院搬遷的工作中,員工們自己動(dòng)手,不怕疲勞,特別是在醫(yī)院的回遷工作中,為了完成第二天接診前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,有30名員工忙于搬遷工作到晚上9點(diǎn)多。
在公司禮堂極其簡(jiǎn)陋的環(huán)境中,空氣污濁、光線昏暗,員工們依舊嚴(yán)肅認(rèn)真、有條不紊地做每一件事情,4個(gè)月接待患者23600人次,未發(fā)生一例醫(yī)療差錯(cuò)。同時(shí),努力創(chuàng)造條件,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
南湖東園站的場(chǎng)地狹小,工作環(huán)境差。但東園站的員工們年復(fù)一年、任勞任怨,用真情換取居民的信任,門診量和門診收入較-年翻番增長(zhǎng)。
健康管理人員主動(dòng)走向社區(qū),與街道辦事處、各居委會(huì)建立聯(lián)系,爭(zhēng)取各部門的支持,開展居民建擋、健康教育和社區(qū)康復(fù)等工作。健康教育工作獲得“朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀健康教育活動(dòng)”稱號(hào),社區(qū)康復(fù)成為我中心獲得居民表?yè)P(yáng)信最多的團(tuán)隊(duì)。
在4個(gè)衛(wèi)生站的建站過程中,辦公室、藥庫(kù)、藥房和財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn),完成了藥品、物品的籌備工作。衛(wèi)生站開診后,藥品的采購(gòu)、發(fā)放和費(fèi)用結(jié)算等工作量成倍增加,他們努力依舊,沒有絲毫怨言。
預(yù)防保健人員積極參與奧運(yùn)公共衛(wèi)生保障工作,為奧運(yùn)志愿者及服務(wù)人員注射疫苗;對(duì)轄區(qū)內(nèi)精神病人進(jìn)行管理;協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查餐飲衛(wèi)生,為奧運(yùn)會(huì)順利召開做出貢獻(xiàn)。
藥房堅(jiān)持藥品監(jiān)護(hù)工作,獲得北京市“規(guī)范化藥房”稱號(hào)。醫(yī)技科室在人員少的情況下,擴(kuò)大營(yíng)業(yè)時(shí)間,積極配合其它科室,完成各項(xiàng)體檢任務(wù)。
年底,門診病人成倍增加,日門診量高達(dá)500人次,門診收費(fèi)和藥品調(diào)劑工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),收費(fèi)人員和醫(yī)務(wù)人員一起,頂住壓力,順利度過了門診高峰階段。
南湖渠、花家地和西園站建站時(shí)間短,尚未成為醫(yī)保站,患者少,但員工并沒有消極等待。他們?cè)谡鹃L(zhǎng)的帶領(lǐng)下,主動(dòng)為小區(qū)居民宣傳、建檔,開展社區(qū)康復(fù),并積極參與中心的搬遷、盤點(diǎn)和支援南湖東園站的工作。
5、團(tuán)結(jié)的力量。
xx年的工作繁多,從房屋裝修、醫(yī)院搬遷、建立衛(wèi)生站,全民建擋、“糖尿病俱樂部”、“知己能量門診”、“家庭保健員”、“腦卒中”康復(fù)、“兩癌”篩查、“問題奶粉”篩查、成人慢性病危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè),直至年底門診微機(jī)網(wǎng)絡(luò)程序更換、啟用醫(yī)生工作站、超負(fù)荷的門診量等等一系列沒完沒了的工作,都是在多個(gè)部門的集體配合下完成的?!皥F(tuán)結(jié)就是力量”,一句古老樸實(shí)的名句,-年的工作再一次驗(yàn)證了這條真理。
盤點(diǎn)醫(yī)院的發(fā)展歷程,我們最大的收獲是什么?
在-年緊張繁忙的工作中,我們的員工團(tuán)隊(duì)得到了磨礪和考驗(yàn)。凡親身經(jīng)歷者一定會(huì)有許多感觸和體會(huì),特別是公司禮堂戰(zhàn)地醫(yī)院的工作場(chǎng)面至今令人難忘。成就了一支堅(jiān)韌頑強(qiáng),從不動(dòng)搖、永不懈怠的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。-年我們最大的收獲就在于此。
20-年,面對(duì)全球性金融危機(jī),政府將加快城鄉(xiāng)基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施和基本醫(yī)療保障體系的建設(shè)。我們看到了社區(qū)醫(yī)院的廣闊的發(fā)展前景,也應(yīng)意識(shí)到快速變換的形勢(shì)給我們帶來(lái)的嚴(yán)峻的市場(chǎng)壓力。
1、醫(yī)改新政策即將出臺(tái);社區(qū)工作內(nèi)容越來(lái)越多;政府對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核更加嚴(yán)格。
2、媒體的宣傳過度,居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的期望與要求越來(lái)越高,增加了工作難度。
3、日益增加的門診量伴隨著巨大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、我院的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)很薄弱,資金面上存在著很大的壓力。
5、新建衛(wèi)生站的運(yùn)作,對(duì)我院人事管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制的考驗(yàn)。
6、醫(yī)院連續(xù)幾年的發(fā)展,出現(xiàn)“高原平臺(tái)”現(xiàn)象,管理工作中存在亟待解決的問題。
20-年,我院的發(fā)展至關(guān)重要的一年。我們將堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)確?!保矗阂阅芰ㄔO(shè)為醫(yī)院管理工作的中心,確保醫(yī)療質(zhì)量、確保我院在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中的領(lǐng)先地位。我們將不斷提升管理決策能力與指揮能力;堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工在工作中解決問題的能力;不斷完善制度與流程建設(shè),保證在任何條件下,各部門的業(yè)務(wù)工作高效運(yùn)行。
員工們,-年在緊張忙碌中匆匆過去,我們歷經(jīng)坎坷,風(fēng)雨無(wú)阻。流失的歲月給我們留下收獲、感慨和思索,但留給我們更多的是信心和希望,一種對(duì)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)定信心和對(duì)美好明天的真誠(chéng)希望。
我們必須堅(jiān)定信心、迎難而上,齊心協(xié)力,在20xx年實(shí)現(xiàn)我們新的希望!
醫(yī)院發(fā)展中的每一點(diǎn)成績(jī)都離不開員工的辛勤努力!
向員工們表示誠(chéng)摯的感謝!
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇二
以黨的十九大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作,強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,建立健全質(zhì)量控制體系,努力踐行“敬業(yè)、創(chuàng)新、勤奮、進(jìn)取”的院訓(xùn),緊緊圍繞公立醫(yī)院改革深入開展工作,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟(jì)的'醫(yī)療服務(wù),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就我院領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況匯報(bào)如下,不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
我院一直注重思想政治教育工作,注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力,結(jié)合黨總支開展的厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年系列活動(dòng)、右玉精神在朔州、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)對(duì)話聽證會(huì)、基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),利用民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見卡、走訪職工群眾等形式,廣泛征求醫(yī)務(wù)工作存在問題,響亮地提出了把為民務(wù)實(shí)清廉作為創(chuàng)建三好一滿意醫(yī)院的重要載體,明確了實(shí)施創(chuàng)先驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,提高醫(yī)院黨建工作新思路,進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)觀點(diǎn)。
根據(jù)上級(jí)黨委的部署安排,按計(jì)劃、定時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、十八大通過的《新黨章》和總書記一系列重要講話精神,學(xué)習(xí)了***等中央和省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”的重要論述。盡管醫(yī)院工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重,但還是擠出時(shí)間,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),班子成員的思想覺悟進(jìn)一步提高,良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已經(jīng)形成。通過開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境”活動(dòng),組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”精神,建立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉正、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉正教育,落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,每位黨員干部都要做到清正廉潔、干凈干事。
我院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,主要采取兩種形式。首先,從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政教育,重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育,進(jìn)行醫(yī)德考評(píng),技術(shù)操作考核,從而增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí),強(qiáng)化院內(nèi)外監(jiān)督約束機(jī)制,定期召開征求意見座談會(huì),對(duì)門診、住院、出院病人進(jìn)行問卷調(diào)查,廣泛征求病人對(duì)醫(yī)院各方面的意見和建議。修訂完善了《山陰縣人民醫(yī)院關(guān)于各類扣分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,加大了考核力度。
為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,我院緊緊圍繞“以病人為中心”這個(gè)主題,為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)了導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù),在各科室、病區(qū)增設(shè)宣傳架,加大宣傳力度。為患者免費(fèi)提供開水,設(shè)立便民門診等一系列便民服務(wù)。擴(kuò)建了血液凈化中心,為方便患者,投資購(gòu)進(jìn)了64排**8層螺旋ct。在綜合服務(wù)大廳內(nèi)更新了專家的宣傳和介紹,讓就診患者和人民群眾及時(shí)了解和選擇專家醫(yī)生。規(guī)定醫(yī)務(wù)人員掛牌服務(wù),以利于病人選擇醫(yī)生就診,積極開展和配合衛(wèi)生局組織的下基層農(nóng)村巡回醫(yī)療工作,積極開展對(duì)基層衛(wèi)生院的對(duì)口支援工作。及時(shí)公開藥品銷售價(jià)格及部分檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實(shí)行住院病人費(fèi)用清單制,讓患者明明白白看病、清清楚楚消費(fèi)。設(shè)立行風(fēng)建設(shè)意見箱、意見簿、監(jiān)督電話、公開服務(wù)承諾,置醫(yī)院工作于患者和社會(huì)監(jiān)督之下,以上舉措,受到群眾和社會(huì)的好評(píng)。
各項(xiàng)工作完成情況:
門診就診人次數(shù)**6000人次
出院人數(shù)9518人次
各種手術(shù)例337人次
入出院診斷符合率91%
治愈、好轉(zhuǎn)率92%
手術(shù)前后診斷符合率99.30%
無(wú)菌切口感染率0.3%
病床使用率116.8%
傳染病漏報(bào)率0
年責(zé)任醫(yī)療事故發(fā)生數(shù)0
患者滿意率98%
繼續(xù)教育工作——醫(yī)院重視人才培養(yǎng)和新技術(shù)的應(yīng)用,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。今年,醫(yī)院專家講課38次,參加各種短期學(xué)習(xí)班73人次,開展新技術(shù)、新項(xiàng)目5項(xiàng),外出進(jìn)修學(xué)習(xí)8人次。
后勤工作——后勤切實(shí)圍繞臨床一線開展工作,樹立“一切為一線,一切為臨床”的觀念。財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),積極參與醫(yī)療成本核算管理,完成了業(yè)務(wù)收支、預(yù)算、經(jīng)濟(jì)核算工作。今年,醫(yī)院總收入6219萬(wàn)元??倓?wù)人員落實(shí)崗位責(zé)任制,做到下修下送為一線,為臨床一線提供服務(wù)和保障。
為貫徹落實(shí)《深入開展醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》精神,我院制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了藥品和醫(yī)療物資的管理,保證醫(yī)療所需,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》,堅(jiān)持從主渠道購(gòu)藥。加強(qiáng)麻醉、劇毒、放射藥品管理,建立嚴(yán)格的管理制度,防止濫用和流失,保證臨床用藥安全有效。隨著衛(wèi)生改革的深化,積極實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購(gòu),藥品收支兩條線管理,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,做到真正讓利于民,使患者得到實(shí)惠。
活動(dòng),并利用節(jié)假日開展群眾喜聞樂見的文娛體育活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,富教于樂。開展職工生日問候致賀活動(dòng),慰問患病困難職工,組織參加職工醫(yī)療互助活動(dòng),使職工切實(shí)感到黨的溫暖,增強(qiáng)職工凝聚力,為推進(jìn)醫(yī)院
精神文明建設(shè)
和和諧醫(yī)院起到積極的作用。
我院始終堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)帶班,24小時(shí)值班制,隨時(shí)處理各種問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行維穩(wěn)和防災(zāi)減災(zāi)等工作,醫(yī)院專門設(shè)立保衛(wèi)科,重點(diǎn)科室加強(qiáng)管理。全年堅(jiān)持節(jié)假日值班和行政值班,經(jīng)常到各科室進(jìn)行矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素大排查,做好科室的維穩(wěn)工作。做好“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作,加強(qiáng)普法宣傳工作,積極參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)和考試,提高全院職工的法律知識(shí)和法律意識(shí)。
一年來(lái),醫(yī)院的工作雖然取得了一些成績(jī),但還有很多地方需要改進(jìn),我們將在今后的工作中以黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“二甲”醫(yī)院復(fù)審工作為重點(diǎn),深化醫(yī)院改革,堅(jiān)持以病人為中心,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全面加強(qiáng)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,為山陰衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇三
今年以來(lái),在上各級(jí)黨委、政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我中心以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針,以健康章丘建設(shè)為主線,以人民群眾健康需求為導(dǎo)向,與“三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),不斷強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),全面提升醫(yī)療服務(wù)水平?,F(xiàn)在上半年工作匯報(bào)如下:
我中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹黨的十九大會(huì)議精神及總書記重要講話、指示,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各級(jí)政府關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策文件和一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。積極參加上級(jí)部門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),對(duì)衛(wèi)生工作的方針政策、醫(yī)療體制改革的內(nèi)容也有了更深層次的理解,提高了依法管理和規(guī)范管理的能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。
(一)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)完成情況
20**年1-**月共完成門診×××人次,收住院病人×××人次,事業(yè)總收入×××萬(wàn)元,醫(yī)療收入×××萬(wàn)元,其中門診收入×××萬(wàn)元,住院收入×××萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)支出×××萬(wàn)元,衛(wèi)生耗材支出×××萬(wàn)元,藥占比×%。20**年1-**月居民醫(yī)保報(bào)銷門診×××人次,金額×××萬(wàn)元,報(bào)銷住院病人×××人次,金額×××萬(wàn)元。
(二)搞好基本醫(yī)療,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展
以“×××骨科醫(yī)院”為龍頭,進(jìn)一步加強(qiáng)??茖2〗ㄔO(shè),帶動(dòng)中心其他科室全面發(fā)展。通過三級(jí)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管體系,不斷規(guī)范醫(yī)護(hù)服務(wù)行為。結(jié)合信息化系統(tǒng)的逐步完善,通過督查、整改不斷追求醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和完善。加強(qiáng)與×××醫(yī)院和×××醫(yī)院技術(shù)合作,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。通過名醫(yī)、名科、名院建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院的整體發(fā)展。
(三)嚴(yán)格控制藥占比,加強(qiáng)醫(yī)??刭M(fèi)管理。
我院通過藥事委員會(huì),對(duì)藥品的采購(gòu)和管理進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,在保證治療效果的前提下,盡量少開藥品;在治療效果相差無(wú)的幾的情況下,選擇價(jià)格便宜的藥品。我院醫(yī)務(wù)科定期對(duì)門診處方和住院病歷進(jìn)行抽查,建立了“處方點(diǎn)評(píng)”制度,對(duì)不合醫(yī)療常理的濫用抗生素、過度檢查、過度醫(yī)療和“大處方”及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處罰,將醫(yī)療質(zhì)量和合理用藥與醫(yī)生的績(jī)效工資直接掛鉤。通過上述管理,藥占比明顯下降,醫(yī)保經(jīng)費(fèi)得到了有效控制。
(四)搞好公衛(wèi)服務(wù),保障人民身體健康。
按照《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的要求,我院于20**年4月—7月組織開展了“大篷車”下村查體活動(dòng),對(duì)轄區(qū)65歲以上老年人一年一度的免費(fèi)體檢活動(dòng),共計(jì)查體×××余人。我院還將健康教育與“大蓬車”查體相結(jié)合,在反饋查體結(jié)果時(shí)開展健康教育知識(shí)講座,針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病和我鎮(zhèn)主要健康問題和危險(xiǎn)因素開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。對(duì)全鎮(zhèn)重性精神疾病患者進(jìn)行建檔管理,共建檔×××份,規(guī)范管理×××人,通過隨訪、查體對(duì)重癥精神病患者病情、生活方式等進(jìn)行了健康指導(dǎo)。1-**月產(chǎn)婦28天內(nèi)訪視×××人,新生兒訪視×××人,0-6歲兒童隨訪×××人。
(五)推廣中醫(yī)適宜技術(shù),提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。
中醫(yī)藥在預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)等方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),其內(nèi)涵豐富,適應(yīng)社區(qū)服務(wù)功能。我院利用現(xiàn)有門診四樓中醫(yī)堂的優(yōu)勢(shì),大力開展中藥、針灸、推拿、牽引、火罐、敷貼、艾灸、刮痧、熏洗、穴位注射、康復(fù)指導(dǎo)等中醫(yī)藥服務(wù),結(jié)合我院骨科特色,利用中頻療法配合手法整復(fù)治療各種骨科術(shù)后關(guān)節(jié)粘連及功能康復(fù);利用中藥熏蒸療法治療頸、肩、腰、腿疼等各種骨病。
(六)重視安全穩(wěn)定工作。
中心高度重視安全工作,時(shí)刻把安全穩(wěn)定工作抓在手上,認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)會(huì)議精神,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制,實(shí)行了“一崗雙責(zé)”的實(shí)名網(wǎng)格化管理,真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)行了調(diào)整,配備了必要的警用器械,加強(qiáng)夜間值班人員的警戒和防范;安裝監(jiān)控?cái)z像系統(tǒng);堅(jiān)持每周1次安全檢查,各種消防設(shè)施配備齊全、標(biāo)志明顯、制度健全。5月份維護(hù)了變壓器2臺(tái),更換了部分用電線路及開關(guān)燈具,對(duì)集體宿舍和家屬院的用電線路進(jìn)行整改;六月份維修了醫(yī)院消防管道。對(duì)供氧中心的線路進(jìn)行整體檢修,并明示“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志;今年新更換干粉滅火器47個(gè)、新增干粉滅火器**個(gè)、二氧化碳滅火器2個(gè)、維護(hù)換粉11個(gè);更換老化消防水帶8條;今年上半年組織消防逃生演練1次;今年還雇傭保安公司保安1名,專門負(fù)責(zé)夜間安全保衛(wèi)值班工作,要求整夜不睡覺,定期不間斷巡邏,使突發(fā)事件得到了及時(shí)有效的處置。中心始終把信訪穩(wěn)定工作放在首位,作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓,年初,醫(yī)院根據(jù)院內(nèi)實(shí)際情況,成立了信訪安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪工作代理站,固定專職工作人員,做好日常信訪代理工作,在醫(yī)院門診大廳和病房?jī)?nèi)設(shè)立意見箱四個(gè),院長(zhǎng)信箱1個(gè),不定期進(jìn)行開啟,對(duì)意見進(jìn)行梳理解決,定期對(duì)排查出的隱患進(jìn)行曝光;采取有效措施,對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行排查,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),取得了較好的效果。
我中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定,對(duì)涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“”三重一大“”事項(xiàng),均通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)研究討論,并經(jīng)我中心議事小組表決通過后方可執(zhí)行。我中心定期召開院務(wù)會(huì)和科主任會(huì)議,班子成員帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。我中心堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,班子成員主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng),相互提意見,坦誠(chéng)交流思想。中心班子講團(tuán)結(jié)、講民主,自覺維護(hù)班子的集體威信,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
以“不忘初心、牢記使命”為主題,結(jié)合每月的主題黨日活動(dòng)、“燈塔一黨建在線”服務(wù)平臺(tái)、山東省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站在線競(jìng)賽、黨員自學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆會(huì)議精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大以來(lái)總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的政治學(xué)習(xí),提高廣大黨員的政治素質(zhì),積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,帶動(dòng)各科室全面發(fā)展。根據(jù)章衛(wèi)發(fā)[20**]**號(hào)《關(guān)于深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)扎實(shí)做好“三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意”活動(dòng)的實(shí)施方案》,在黨員和全體職工中廣泛開展有關(guān)職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,通過抓服務(wù),抓質(zhì)量,抓行風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員、干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),不斷提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,20**年各項(xiàng)工作得到了一定發(fā)展,但仍然存在很多不足之處。
1、醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平有待于進(jìn)一步提高。目前,雖然能解決常見病和多發(fā)病,但缺乏學(xué)科帶頭人。
2、??平ㄔO(shè)有待加強(qiáng),對(duì)骨科新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用缺乏學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
3、醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境落后,病房陳舊,設(shè)備老化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力落后,制約醫(yī)院發(fā)展。
4、人才結(jié)構(gòu)不合理,高端人才匱乏,高級(jí)以上職稱人員年齡偏大,自2008年后,醫(yī)院未招聘新人,35歲以下年青醫(yī)護(hù)人比員例不足5%,醫(yī)院發(fā)展缺乏后勁和創(chuàng)新。
下一步,我中心將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找制約醫(yī)院發(fā)展的因素和瓶頸,制定相應(yīng)的整改措施,爭(zhēng)取更加優(yōu)異的成績(jī)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇四
在已經(jīng)過去的20xx年,**區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓進(jìn)取,認(rèn)真貫徹國(guó)家衛(wèi)生方針政策,嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì),始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,以醫(yī)院??平ㄔO(shè)為抓手,以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,以公立醫(yī)院改革為契機(jī),以新思路、新觀念、新舉措催生動(dòng)力,激發(fā)活力,挖掘潛力,不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平,各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步,圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將醫(yī)院一年來(lái)工作開展情況匯報(bào)如下:
門急診病人量273524人次,同比增長(zhǎng)15.43%;
住院病人23788人次,同比增長(zhǎng)23、37%;
手術(shù)5944例,同比增長(zhǎng)12.45%;
業(yè)務(wù)收入16659萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)28.44%。
病人平均滿意度97.8%。
(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進(jìn)展。
1、內(nèi)科病房樓改擴(kuò)建。
20**年繼續(xù)實(shí)施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程,并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體,改擴(kuò)建為內(nèi)科病房樓,工程總投資600萬(wàn)元,改造總面積9000平方米,增設(shè)床位300張,20**年2月份全面完工并投入使用,特別是新生兒重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)備先進(jìn),流程科學(xué),為新生兒科創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)??坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護(hù)室及高壓氧室改建。
為進(jìn)一步改善工作流程,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在門診樓裙樓三樓擴(kuò)建成人重癥監(jiān)護(hù)室,使用面積370平方米,設(shè)有床位15張,添置呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備12臺(tái),流程設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范,病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立,大大提升了重癥病人救治能力。對(duì)病案室樓下房屋進(jìn)行改擴(kuò)建,建設(shè)高壓氧室,同時(shí)配備**唯一一臺(tái)高壓氧艙設(shè)備,提高了??凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。
新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建,于20**年初正式施工,至20**年10月底主體框架封頂,隨后將進(jìn)行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程,預(yù)計(jì)在20**年底全面完工并投入使用。項(xiàng)目建成后,醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬(wàn)人次,年住院病人將超過4萬(wàn)人次,即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力,為實(shí)現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破。
1、重點(diǎn)專科建設(shè)。
我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個(gè),醫(yī)技科室5個(gè),20**年在創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)??品矫嫒〉昧送黄菩赃M(jìn)展,其中中醫(yī)科通過市級(jí)重點(diǎn)專科驗(yàn)收,新生兒科成功獲批市級(jí)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)單位。20**年,醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。
20xx年醫(yī)院投入近千萬(wàn)元購(gòu)置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機(jī)、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(tái)(套)。同時(shí)加大新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)工作,20**年,新開展服務(wù)項(xiàng)目20余項(xiàng),其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項(xiàng)目日趨成熟,并取得了良好的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)效益。
3、科研教學(xué)成果。
20xx年,共獲得省、市、區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目各一項(xiàng),其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評(píng)定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20**年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對(duì)象;醫(yī)院充分發(fā)揮**區(qū)教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,全年共進(jìn)行邀請(qǐng)?jiān)和鈱<襾?lái)院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動(dòng)40余次場(chǎng),參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇,其中核心期刊論文10篇。
(三)醫(yī)療服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。
一是開展出院病人電話隨訪工作。
制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出院病人電話隨訪工作的意見》,要求各科室對(duì)出院病人成功隨訪率要達(dá)到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上,中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作,增加了醫(yī)患雙方的信任,提高了患者滿意度,提升了醫(yī)院的社會(huì)形象。
二是建立院科兩級(jí)行風(fēng)巡視制度。
制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》,建立了院科兩級(jí)不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實(shí)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題,醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善,醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),一些安全隱患及時(shí)得到了整改落實(shí)。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動(dòng)。
28封,退還紅包6000余元,病人平均滿意度97、8%,并呈進(jìn)一步上升趨勢(shì)。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項(xiàng)措施。
制定了《**區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項(xiàng)措施》,印發(fā)了《**區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺(tái),全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù),配有特殊設(shè)施設(shè)備,對(duì)傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù),提供人性化服務(wù),滿足患者個(gè)性化需求。進(jìn)一步加強(qiáng)“患者服務(wù)中心”建設(shè),實(shí)施24小時(shí)值班,公布求助熱線電話,為患者提供護(hù)工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù),及時(shí)為患者排憂解難。加強(qiáng)門診建設(shè),實(shí)施電子叫號(hào),提供銀聯(lián)卡pos機(jī)服務(wù)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程,實(shí)行分散掛號(hào),對(duì)劃價(jià)、收費(fèi)提供一次性服務(wù)。
(四)醫(yī)院管理再上新臺(tái)階。
1、實(shí)施信息工程。
20xx年醫(yī)院共投入500余萬(wàn)元推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日,投資218萬(wàn)元招標(biāo)采購(gòu)10臺(tái)ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機(jī)房完成安裝調(diào)試。1月**全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng),借助山東眾陽(yáng)軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)行全醫(yī)院的全電子化管理。實(shí)施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動(dòng)護(hù)理、移動(dòng)查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)涵蓋功能強(qiáng)大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前,我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與**區(qū)內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績(jī)效考核。
20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平、相對(duì)合理”原則,進(jìn)一步完善《績(jī)效工資考核分配方案》,分配方案堅(jiān)持綜合考核評(píng)價(jià)原則,全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo),使績(jī)效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤,并向臨床一線崗位、高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜。其中護(hù)士績(jī)效工資采取分級(jí)發(fā)放,向臟、苦、累的科室傾斜,科學(xué)合理、切實(shí)可行的績(jī)效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。
實(shí)施成本核算,加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。按照“定額消耗”原則,制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn),節(jié)約每一度電,每一張紙,小到生活用品、辦公用品,大到醫(yī)療耗材、物資器械,均制定了具體的規(guī)定和細(xì)則,進(jìn)一步規(guī)范申請(qǐng)、登記、審批等手續(xù),加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控,杜絕浪費(fèi)。同時(shí)鼓勵(lì)廣大職工自已動(dòng)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造,既厲行節(jié)約又方便工作,供應(yīng)室護(hù)士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上,換藥時(shí)既不會(huì)磨擦傷口,操作也更加方便。
(五)人才建設(shè)再添新舉措。
1、強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。
對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員不定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練,所有醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識(shí)講座、護(hù)理專題講座、技術(shù)練兵活動(dòng)等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等,強(qiáng)化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課,業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房,營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平,在20**年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項(xiàng)檢查活動(dòng)中,我院綜合成績(jī)名列全市同級(jí)醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。
實(shí)行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策,建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制,鼓勵(lì)冒尖,在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對(duì)想干、干勁大、有能耐的同志,在人、財(cái)、物等方面實(shí)行傾斜。二是在人才使用上,根據(jù)其實(shí)際能力,為其打造平臺(tái),使英雄有足夠的用武之地。三是對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,不僅給予精神獎(jiǎng)勵(lì),還在物質(zhì)上實(shí)行重獎(jiǎng),醫(yī)院制定了重點(diǎn)??苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)措施,激發(fā)人才的科研熱情,調(diào)動(dòng)人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
20xx年,醫(yī)院采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法,積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬(wàn)元,先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造,帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識(shí)。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師,特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授,通過對(duì)中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作,帶動(dòng)了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護(hù)理方面,選派護(hù)士長(zhǎng)及優(yōu)秀青年護(hù)士輪流到市三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),針對(duì)性提升專科護(hù)理技能,對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),確保護(hù)理人才梯隊(duì)的不斷成長(zhǎng)和壯大。
(六)黨風(fēng)廉政取得新成效。
一是加強(qiáng)思想教育。
堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ),強(qiáng)化對(duì)黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危,自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕,在院內(nèi)營(yíng)造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍,20**年上半年,邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院做《防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴》反腐倡廉教育專題講座,極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動(dòng),增強(qiáng)全院職工的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí),提升職業(yè)道德修養(yǎng),通過全年持續(xù)開展的思想教育活動(dòng),使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)和收費(fèi)行為。
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī),我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級(jí)制訂的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。認(rèn)真落實(shí)了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理法規(guī),執(zhí)行上級(jí)制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);開展醫(yī)療服務(wù)價(jià)格大檢查活動(dòng),加大督查力度,全面推行患者住院費(fèi)用每日清單制,不分解收費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不自立項(xiàng)目收費(fèi);實(shí)行單病種限價(jià)制度,規(guī)范醫(yī)生用藥,減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機(jī)制。
建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案,從職工的基本情況、上級(jí)表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評(píng)處罰、年度考核七個(gè)方面全面考核,對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個(gè)人進(jìn)行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會(huì)服務(wù)承諾書》,做到醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室層層負(fù)責(zé),從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,使醫(yī)院風(fēng)清氣正。
不斷前進(jìn)中的**區(qū)人民醫(yī)院,人才隊(duì)伍日趨壯大,科技含量逐步提高,綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升,但我們也清醒的看到,我們雖然取得了一些成績(jī),但與**日新月異的發(fā)展形勢(shì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的期望要求相比,我們還有較大差距,未來(lái)發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。在充滿希望的20**年,我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機(jī)遇,乘勢(shì)而上,克難攻堅(jiān),創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮**區(qū)教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動(dòng);加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流,大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動(dòng)態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊(duì)伍方面。
加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長(zhǎng),提高醫(yī)院的整體水平,選拔職業(yè)素質(zhì)較高,具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造,實(shí)施青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃,打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、??平ㄔO(shè)方面。
20xx年,醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目;進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)??乒ぷ?,確保新生兒科成功創(chuàng)建,普外科力爭(zhēng)獲批市級(jí)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)單位。
4、黨風(fēng)廉政方面。
繼續(xù)加強(qiáng)班子成員思想政治教育,加強(qiáng)醫(yī)院黨員廉政建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)黨員廉政各項(xiàng)規(guī)定,全體班子成員向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),向全院職工鄭重承諾:不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié),創(chuàng)新沒有止境。20xx年,**區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn),更加勵(lì)志奮發(fā),開拓進(jìn)取,為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬,文化氛圍濃厚,辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)而不懈奮斗!
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇五
一年以來(lái),___街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在駐街大企業(yè)的大力支持下,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”思想和區(qū)委、區(qū)政府的指示精神,認(rèn)真開展,現(xiàn)就班子述職如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高班子和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好班子中心組學(xué)習(xí)和先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)。成立中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合本單位實(shí)際,制定___街中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。做到了保證學(xué)習(xí)時(shí)間,規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,講究學(xué)習(xí)方法,注重學(xué)習(xí)時(shí)效。實(shí)現(xiàn)了三個(gè)結(jié)合,即中心組學(xué)習(xí)與先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合;集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。中心組學(xué)習(xí)有記錄、黨員干部學(xué)習(xí)有筆記,并下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)。我們主要學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等學(xué)習(xí)書目。通過學(xué)習(xí),開闊了視野,提高了班子成員的自身素質(zhì)和黨員干部的整體素質(zhì)。二是注重班子團(tuán)結(jié)。雖然,街道班子成員只有一人,但我從不武斷,辦事公開,正確處理好民主基礎(chǔ)上的集中和集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主關(guān)系。同時(shí),積極開展批評(píng)和自我批評(píng),每遇熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,做到科學(xué)決策,民主監(jiān)督,征求群眾意見,傾聽群眾呼聲,用實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮了班長(zhǎng)的帶頭作用,極大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是注重帶好隊(duì)伍。針對(duì)___街黨員隊(duì)伍的實(shí)際現(xiàn)狀,我們對(duì)黨員的管理教育進(jìn)行了大膽的探索和嘗試,實(shí)行以“住地為主,條塊管理”的管理模式,為從單位型轉(zhuǎn)向社會(huì)型的黨員創(chuàng)造良好的條件,使他們離崗不離組織。
二、以人為本,扎實(shí),基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是突出重點(diǎn),做好民政。二00五年共辦理結(jié)婚登記47對(duì),離婚登記31對(duì);低保認(rèn)真細(xì)致,按照區(qū)民政局的要求,嚴(yán)格申報(bào)審查、審批、走訪、復(fù)查等程序,今年共為21戶低保戶,發(fā)放了低保金18950元,且無(wú)一差錯(cuò);利用重大節(jié)日對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人和優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了走訪慰問,共投入資金1000余元。
二是嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,抓好計(jì)生。一是繼續(xù)深入開展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和婚育知識(shí)“傳遞袋”活動(dòng),組織制定了《連心卡》,實(shí)現(xiàn)了心與心的溝通,情與情的交流;二是以關(guān)心育齡婦女的身體健康為出發(fā)點(diǎn),開展健康咨詢160余人次;為800多名育齡婦女進(jìn)行量血壓、乳探、b超等多方面檢查,共查出乳腺疾病62例,子宮肌溜等疾病47例,深受育齡婦女歡迎。
三是創(chuàng)新思路,傾心婦聯(lián)。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了《新婚姻法》、《婦女法》,擴(kuò)大了宣傳面,增強(qiáng)了廣大婦女的法律意識(shí);二是發(fā)揮“巾幗建功示范崗”等典型作用,帶動(dòng)廣大婦女投身社區(qū)建設(shè)。尤其是女工“十字繡”有2幅作品被盤錦市評(píng)為二等獎(jiǎng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)的積極性;三是注重婦女維權(quán)。,先后接待、處理家庭暴力案件2起,有效率100。
四是搭建就業(yè)平臺(tái),努力做好勞動(dòng)和社會(huì)保障。
我們堅(jiān)持以人為本,本著完善平臺(tái)管理,強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想,全面推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè),讓群眾真正地感受到黨和政府執(zhí)政為民的真情。
第一、建立網(wǎng)絡(luò),完善制度。建立了勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò),積極開展社區(qū)就業(yè)指導(dǎo),完善了《再就業(yè)人員職責(zé)》、《例會(huì)制》等5項(xiàng)制度,為規(guī)范再就業(yè)管理提供了基礎(chǔ)保障。
第二、完善保障,強(qiáng)化服務(wù)。街道從社區(qū)就業(yè)的基礎(chǔ)入手,建立了下崗失業(yè)人員臺(tái)帳,在做好培訓(xùn)的同時(shí),為80多人提供了就業(yè)信息,受到失業(yè)人員歡迎;在街道、社區(qū)各部門的努力下,為下崗職工、待業(yè)青年、家屬介紹職業(yè)達(dá)100多人次;全年共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證24本。
第三、強(qiáng)化再就業(yè)管理,有效維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在駐地為主、區(qū)域管理的基礎(chǔ)上,將治安防范管理量化到個(gè)人,提高了治安管理的覆蓋率;實(shí)行了實(shí)明制簽到和上崗簽到制,規(guī)范了再就業(yè)人員管理;通過家訪、電話溝通相結(jié)合,努力做好有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員的思想,有效維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),傾力抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是抓好集中學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)實(shí)效。我街嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)黨支部、派出所黨支部和社區(qū)黨總支分別利用42學(xué)時(shí)和23學(xué)時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《鄭培民、任長(zhǎng)霞先進(jìn)事跡》等,確保了集中學(xué)習(xí)收到了實(shí)效。同時(shí),為了實(shí)現(xiàn)“黨員找到組織,組織找到黨員”的雙找目標(biāo),提高學(xué)習(xí)覆蓋率,街道、社區(qū)黨組織多方溝通聯(lián)系,使在區(qū)內(nèi)流動(dòng)的11名黨員和區(qū)外流動(dòng)的5名黨員拿到了學(xué)習(xí)資料,學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)97。集中學(xué)習(xí)階段,在職黨員每人寫心得體會(huì)4篇,讀書筆記超過4萬(wàn)字。
二是采取多種形式,廣泛征求意見。我們采取面對(duì)面和背靠背相結(jié)合的方式,召開(1次)座談會(huì),向駐街企事業(yè)單位發(fā)放征求意見函(12份),設(shè)置意見箱等形式廣泛征求意見;創(chuàng)新談心形式。在黨工委書記與工委成員、黨員與黨員、黨員與群眾(服務(wù)對(duì)象)談心的基礎(chǔ)上,采取與多個(gè)黨員共同會(huì)診的談心方式,取得了明顯成效。通過發(fā)放征求意見函及群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相找的方式,共征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見和建議9條,并將征集到的意見和建議落實(shí)到人頭,明確責(zé)任部門,收到了較好的效果。
三是嚴(yán)抓整改提高,推進(jìn)街道整體。針對(duì)提出的意見和建議,街道黨工委和在職黨員干部認(rèn)真制定了整改措施,明確了近期和中長(zhǎng)期整改目標(biāo),并通過黨員大會(huì),向黨員干部、群眾(服務(wù)對(duì)象)說明了整改情況。對(duì)于飼養(yǎng)寵物、車輛管理差、部分路段無(wú)路燈等與物業(yè)公司對(duì)接問題,已形成報(bào)告反饋給物業(yè)公司,等待其答復(fù);對(duì)于鎂砂廠粉塵污染等長(zhǎng)期解決的問題,我們積極同兩廠溝通,聯(lián)手采取措施,得到了居民群眾的理解和支持,從而推進(jìn)了街道整體。
四、圍繞一個(gè)目標(biāo),突出一個(gè)重點(diǎn),實(shí)施“三大工程”,全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
一是以社區(qū)環(huán)境整治為突破口,搞好環(huán)境衛(wèi)生,改善居民的生活環(huán)境。深入開展綠化小區(qū)、美化環(huán)境活動(dòng),動(dòng)員社區(qū)黨員、樓院長(zhǎng)、居民骨干和轄區(qū)內(nèi)單位積極參與環(huán)境環(huán)整治活動(dòng)。大力開展義務(wù)植樹、種草、養(yǎng)花,義務(wù)護(hù)綠,義務(wù)打掃居住地衛(wèi)生活動(dòng),引導(dǎo)居民按要求堆放垃圾,養(yǎng)成良好的生活、居住習(xí)慣;社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)與企業(yè)保安隊(duì)密切配合,勸退小商小販200人次,查防可凝人員30人次。通過環(huán)境整治活動(dòng)的開展,改善了人居環(huán)境,提升了社區(qū)形象。
二是以社區(qū)思想道德建設(shè)為龍頭,樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚。
大力倡導(dǎo)《綱要》的20字方針,以“三德”建設(shè)為落腳點(diǎn),充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)作用,積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對(duì)未成年人的的思想道德教育。發(fā)揮校外輔導(dǎo)站的作用,經(jīng)常性的開展趣味故事、英雄事跡和黨的光榮傳統(tǒng)教育,讓孩子從小樹立良好的道德意識(shí);我們和學(xué)校聯(lián)手,以雷鋒中隊(duì)為先導(dǎo),開展了“向抗日英雄說一句話”、“上法制教育課”、“爭(zhēng)做五小公民”等一系列豐富多彩的思想道德教育活動(dòng),社區(qū)近1000名學(xué)生參加了活動(dòng),使學(xué)生增長(zhǎng)了知識(shí),陶冶了情操,達(dá)到了預(yù)期的效果。
以“居民學(xué)校”為載體,狠抓素質(zhì)教育,全力打造學(xué)習(xí)型社區(qū),促進(jìn)人的素質(zhì)全面發(fā)展。街道建立了居民教育網(wǎng)絡(luò),成立1個(gè)居民學(xué)校,設(shè)有10名專兼職輔導(dǎo)員。整合社區(qū)教育資源,協(xié)調(diào)社區(qū)2個(gè)大型圖書館全部對(duì)外開放,開展了豐富多彩的教育培訓(xùn)活動(dòng)。今年共舉辦各種培訓(xùn)10余次,近1000人參加。
以“社區(qū)宣傳隊(duì)”為依托,加強(qiáng)精神文明宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育居民群眾的方式,使之通俗易懂更易接受,力求貼近百姓而教育百姓。由10多位離退休老同志組成的“夕陽(yáng)紅秧歌宣傳隊(duì)”在重大節(jié)日,用發(fā)生在社區(qū)中、老百姓身邊的真人真事來(lái)宣講公民道德規(guī)范、法制教育,做到直白不說教,在心靈交融中共勉提高。自演宣傳隊(duì)成立以來(lái),社區(qū)宣講公民道德、法制教育5場(chǎng),聽眾達(dá)3000余人次,收到了良好的社會(huì)效果。
以“十個(gè)愛好者協(xié)會(huì)”為主線,開展了豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。
我們注重加強(qiáng)組織引導(dǎo),抓協(xié)會(huì)組織建設(shè),確保了此次活動(dòng)深入開展。根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和愛好,我們完善了大秧歌、健身操、拉丁舞、太極劍(扇)、老年門球等十個(gè)愛好者協(xié)會(huì),并充分發(fā)揮他們的作用,構(gòu)建了組織堅(jiān)強(qiáng)的文化服務(wù)體系。他們參與文化室、健身苑角、室外健身指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng),帶動(dòng)了“創(chuàng)建和諧社區(qū),建溫馨家園”活動(dòng)如火如荼的開展。廣場(chǎng)文化活動(dòng),繽紛五彩。有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員近百人的大合唱社區(qū)區(qū)歌《我愛社區(qū)》、狂野奔放的拉丁舞《恰恰》、男女聲合唱《家和萬(wàn)事興》、少兒舞蹈《精忠報(bào)國(guó)》等節(jié)目,以豐富多樣的藝術(shù)形式從不同側(cè)面反映了社區(qū)群眾繽紛多彩的文化生活。象棋撲克一角,展示競(jìng)技體育魅力。為了讓更多的居民參與到“創(chuàng)建和諧社區(qū),建溫馨家園”廣場(chǎng)文化活動(dòng)中來(lái),我們?cè)谌窠∩砉珗@前,舉辦了象棋、撲克大賽,讓居民玩在其中,樂在其中,其樂融融。
四、顧全大局,清正廉潔,增強(qiáng)自我約束能力。
街道黨政班子能夠按照“三個(gè)代表”的思想要求。嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,用自己的言行,樹公仆形象,讓人民滿意。街道是政府的派出機(jī)構(gòu),是為老百姓服務(wù)的,為他們辦事能辦的盡量辦,不能辦或不屬于我們范圍的,要解釋清楚,交待明白,杜絕門難進(jìn),臉難看、事難辦三難情況。把老百姓的事辦好。今年以來(lái),通過完善彈性制度,建立民情日記,協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題二十余件,受到社區(qū)居民好評(píng)。
去年以來(lái)街道雖然有些成績(jī),但按區(qū)委區(qū)政府的要求,還有一定的差距。一是班子理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)沒有深度,有時(shí)還浮于表面,流于形式,理論聯(lián)系實(shí)際,解決問題的辦法不多。二是在班子中,創(chuàng)新精神還有待于加強(qiáng)。這些問題我們將在今后中加以改進(jìn)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排布置,現(xiàn)就本人一年以來(lái)廉潔自律方面的情況,向在座各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁作一簡(jiǎn)要匯報(bào),不當(dāng)之處敬請(qǐng)指正。
1、注重學(xué)習(xí),注重自己世界觀的改造,筑拒腐防變的思想防線,強(qiáng)化自身素質(zhì),提高“防腐”免疫力。
積極認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《條例》、警示教育等。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持群眾路線,把職工滿意不滿意,擁護(hù)不擁護(hù),支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執(zhí)行民主集中制原則。
小事主動(dòng)與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會(huì)或黨委會(huì)研究,嚴(yán)格按照集體研究的決定辦,從無(wú)超原則自作主張的現(xiàn)象。
3、本人家庭收入全部來(lái)源于夫妻兩人的工資、津貼、獎(jiǎng)金等。本著“量入而出,勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴(yán)格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關(guān)系,善待親朋好友。親戚朋友幫忙,嚴(yán)格按規(guī)定辦理。無(wú)以職、以權(quán)壓人的現(xiàn)象,凡違法違紀(jì)無(wú)原則的忙堅(jiān)決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農(nóng)副產(chǎn)品。
5、本人受廠長(zhǎng)委托分管經(jīng)營(yíng)工作。能做到自覺維護(hù)“一把手”的。分管工作認(rèn)真主動(dòng)的去抓,盡力做到“執(zhí)行有力,政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費(fèi)、返還費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。從未收受過下屬單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券。本人及家屬未在下屬單位報(bào)銷過應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。未向領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送過現(xiàn)金和有價(jià)證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。辦事力求節(jié)儉。在生活上不講排嘗不比闊氣。
1、內(nèi)部控制制度仍存在漏洞,供水車間發(fā)生了嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)事件,造成不良影響,自己負(fù)有責(zé)任。
2、雖說對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不斷努力的學(xué)習(xí)、實(shí)踐。但與要求還有差距。
1、嚴(yán)于律已,管住自己。處處以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)用廉潔自律的規(guī)定約束自己。管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腳。認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。
2、進(jìn)一步提高了自身的政策水平和業(yè)務(wù)能力,掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)的政策及法律法規(guī),勇于開拓、大膽工作,力求自己分管的工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
各位領(lǐng)導(dǎo):以上述廉報(bào)告若有不當(dāng)之處。
我誠(chéng)懇地希望在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁提出寶貴意見,我將虛心接受,鼎力改進(jìn)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇七
按照區(qū)委組織部的安排部署,現(xiàn)在我代表___街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人就__年街道各項(xiàng)進(jìn)行述職,請(qǐng)予批評(píng)、指正。
___街道辦事處的各項(xiàng),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),嚴(yán)肅認(rèn)真地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),提高覺悟、振奮精神,推動(dòng)了辦事處各項(xiàng)的開展,街道各項(xiàng)都取得了較好的成績(jī)。
一、堅(jiān)持以思想作風(fēng)建設(shè)為中心,建好班子、帶好隊(duì)伍。
街道辦事處是區(qū)委、區(qū)政府的派駐機(jī)構(gòu),直接面對(duì)廣大群眾,沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支過硬的隊(duì)伍,就不能園滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。為此,我們始終堅(jiān)持加強(qiáng)班子和隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),努力開創(chuàng)新局面。按照區(qū)委的部署,我們認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員進(jìn)性教育活動(dòng)。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人在這次活動(dòng)中,做到了一是通過重新學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文件,進(jìn)一步明確了黨員的義務(wù)、宗旨和責(zé)任,增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),勤政廉政,為黨和人民的利益做。二是通過征求黨內(nèi)外各方面的意見和建議,對(duì)照黨章和“三個(gè)代表”要求,舉一反三,認(rèn)真查找出班子和我個(gè)人在思想、作風(fēng)、上所存在的問題,從而確立了整改的目標(biāo)和措施,為今后更好的為黨和人民,打下了良好的基礎(chǔ)。三是通過這次活動(dòng)班子更加團(tuán)結(jié),提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力,民主作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng),做到大事集體討論、小事互通情況,積極開展批評(píng)自我批評(píng),我自己也注意擺正位置,自覺接受監(jiān)督,合謀共事團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。隊(duì)伍精神面貌有了很大的提高,促進(jìn)了各方面的開展,各項(xiàng)都名列在前,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
二、堅(jiān)持以創(chuàng)建和諧社會(huì)為目標(biāo),大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
街道將公民道德建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓,開展多種形式的實(shí)踐活動(dòng)。一是積極開展“活力油城、和諧興隆”文化廣場(chǎng)活動(dòng),各種文體娛樂、大型晚會(huì)活動(dòng)達(dá)41場(chǎng)次,被區(qū)表彰授獎(jiǎng)。二是積極開展志愿者活動(dòng)。有500余人在轄區(qū)開展各種公益活動(dòng),做好事百余件。三是積極開展文明居民、文明家庭、文明樓院評(píng)比活動(dòng),對(duì)文明居民、模范家庭進(jìn)行表彰。并樹立了陳淑賢、廉安生等典型,在居民中傳為美談。四是積極開展未成年人道德實(shí)踐活動(dòng)。有10同學(xué)被評(píng)為“模范小公民”,街道到學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行了表彰。五是開展扶貪結(jié)對(duì)子活動(dòng),每名社區(qū)者幫助一戶低保戶,盡其所能、排憂解難。開展捐資濟(jì)貧活動(dòng),筑路、永盛等社區(qū)共捐資4000多元及物品、資助貧困家庭,在居民中產(chǎn)生良好的'影響。
三、堅(jiān)持以“兩為服務(wù)”為方向,勤政務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)。
___街道是外圍老區(qū),有十五個(gè)分散的居民小區(qū),點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣;除街道和社區(qū)外,還擔(dān)負(fù)著二沙公路___段和二條商業(yè)街的清潔衛(wèi)生和日常管理,日常十分繁重。在實(shí)際中,我和班子成員始終堅(jiān)持以“三個(gè)心”為標(biāo)準(zhǔn)。既遇到再大的困難自己克服,不讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)操心;遇到再多的問題自己解決,不能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心;無(wú)論辦什么事情都要讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在中我們沒向領(lǐng)導(dǎo)伸手要過一分錢,沒喊過一聲困難,班子、隊(duì)伍和沒出任何問題和差錯(cuò),正像區(qū)領(lǐng)導(dǎo)所說“___地區(qū)情況復(fù)雜,各項(xiàng)能做到這樣,不容易…”。我們始終堅(jiān)持為群眾辦好事、辦實(shí)事的原則,以“為企業(yè)服務(wù)、為居民當(dāng)家”做為辦事處和我自己的宗旨,在居民中公開主任辦公電話,方便廣大群眾,做到有電話必接,能解決的事必辦;全年街道組織舉辦了九次大型文體活動(dòng),豐富了社區(qū)文化生活;通過求援,先后進(jìn)行了二次大型義診活動(dòng),緩解居民看病難的矛盾;通過協(xié)調(diào),與企業(yè)共建,為永盛社區(qū)建成近三百米的彩鋼板房,解決了社區(qū)無(wú)辦公場(chǎng)所問題;為邊遠(yuǎn)的建一居民小區(qū)辦起了衛(wèi)生醫(yī)療站,解決了邊遠(yuǎn)社區(qū)居民看病難題;狠抓就業(yè)和再就業(yè),現(xiàn)在就業(yè)人員己占全街總?cè)丝诘?3;大力促進(jìn)綜合治理,治安形勢(shì)穩(wěn)定,基本消除黃賭毒,flg等邪教基本絕跡。
四、堅(jiān)持以清政廉潔、遵章守紀(jì)為準(zhǔn)則,做反腐倡廉的典范。
我們始終堅(jiān)持加大管理力度嚴(yán)格票據(jù)使用嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度不截留、不坐支全部上交區(qū)財(cái)務(wù)堅(jiān)決杜絕小金庫(kù)。堅(jiān)持原則不私情在選用社區(qū)干部、低保審批、公益崗位人選等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題上始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。去年社區(qū)換屆___調(diào)整幅度大合并了兩個(gè)社區(qū)解聘了13名社區(qū)干部問題和矛盾十分突出我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅對(duì)待每名社區(qū)干部的去留問題杜絕任何人情交易做到了留者安心去者滿意在全區(qū)率先完成了屆中調(diào)整區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。低保戶審批必須經(jīng)社區(qū)反復(fù)調(diào)查、班子會(huì)集體討論通過后上報(bào)。公益崗位人選必須調(diào)查核定、張榜公布上報(bào)審批把政府的關(guān)懷真正落到實(shí)處。
存在的主要問題:
一、我自己本身存在滿足現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不足。總感到該拿的先進(jìn)都拿了,優(yōu)秀干部當(dāng)了幾年了,所以保字當(dāng)頭,創(chuàng)字不足。反映出宗旨意識(shí)還有差距。通過先進(jìn)性教育活動(dòng),自己深刻反省到這個(gè)問題,決心為黨的事業(yè)永遠(yuǎn)站好崗。
二、___地區(qū)居民就醫(yī)難的問題還沒有徹底解決,需要進(jìn)一步協(xié)調(diào),閑置資產(chǎn)開發(fā)利用上應(yīng)發(fā)揮更大作用。
三、辦事處某項(xiàng)上還有薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)向先進(jìn)努力。
四、社區(qū)條件還需進(jìn)一步改善,職能作用上要進(jìn)一步創(chuàng)新。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇八
20,___街道黨政班子在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè),確保了各項(xiàng)的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展,保持高水平運(yùn)行,圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)。
(一)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。
街道黨工委年初提出了建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)。采取各種有效措施,使每名人員都能夠增強(qiáng)的大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí);鍛煉了人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;樹立和保持國(guó)家公務(wù)員和社區(qū)干部的良好形象。有力地促進(jìn)了干部個(gè)人和隊(duì)伍整體的素質(zhì)提高。
(二)全力抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
街道黨工委按照區(qū)委的要求,在全街黨員和黨組織中,開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在歷時(shí)近4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)街道黨工委圍繞“四個(gè)目標(biāo)”,把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”取得了良好的教育效果,得到了市委和區(qū)委督導(dǎo)組的好評(píng)。
(三)強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè),扎實(shí)推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的良性發(fā)展。
1、以社區(qū)換屆選舉為契機(jī),規(guī)范社區(qū)組織建設(shè),推進(jìn)基層民主建設(shè)。
我街的第六屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉歷時(shí)一個(gè)半月的時(shí)間。
2、主動(dòng)協(xié)調(diào),努力改善社區(qū)居委會(huì)的硬件環(huán)境。
多次主動(dòng)向駐街油田二級(jí)單位匯報(bào)和反映社區(qū)辦公情況,同時(shí)努力提高社區(qū)建設(shè)的水平,使企業(yè)逐漸感覺到社區(qū)的重要性。截止到六月份全街5個(gè)社區(qū)中有4個(gè)社區(qū)的辦公條件,已達(dá)到了省民政廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、以再就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn),擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)的范圍。
我們針對(duì)居民的要求,將社區(qū)服務(wù)重點(diǎn)放在就業(yè)服務(wù)上。全年共安置829人就業(yè)。開辦了勞動(dòng)技能培訓(xùn),開展了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),殘疾人康復(fù)服務(wù)、法律及計(jì)劃生育等項(xiàng)目的服務(wù),使社區(qū)服務(wù)的覆蓋面不斷擴(kuò)大。
4、積極推動(dòng)具有地域特色的社區(qū)文化建設(shè),不斷提升社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的層次。
我們將社區(qū)文化建設(shè)同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,成功地參與了___油田開發(fā)建設(shè)三十周年的系列活動(dòng)。堅(jiān)持通過開展專題活動(dòng),開辦市民學(xué)校,舉辦知識(shí)講座及科普法律宣傳活動(dòng),不斷提升全街精神文明創(chuàng)建的水平,一個(gè)文明和諧的社區(qū)文化氛圍正在各個(gè)社區(qū)內(nèi)逐漸形成。
(三)堅(jiān)持資源共享,共駐共建的原則,政企共建和諧___。
我們擴(kuò)大了政企共建的范圍,提高政企共建的范圍和層次。除了繼續(xù)推動(dòng)黨建共建試驗(yàn)點(diǎn)的外,在就業(yè)安置、文化建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、物業(yè)服務(wù)和社區(qū)服務(wù)等方面同駐街單位進(jìn)行了多層次的共建。為營(yíng)建一個(gè)和諧安定的礦區(qū)環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)。
(四)社區(qū)再就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)初具規(guī)模。
組建了再就業(yè)隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度,及時(shí)向駐街油田企業(yè)反映再就業(yè)職工的意見和要求,努力創(chuàng)造條件發(fā)揮再就業(yè)人員在社區(qū)建設(shè)中的積極作用,為社區(qū)建設(shè)增添了新的力量。
此外,在社區(qū)黨建方面,繼續(xù)強(qiáng)化黨員教育的管理,重新選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨總支和支部成員,開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)者”的活動(dòng),進(jìn)一步理清了黨員隊(duì)伍的基礎(chǔ)資料,為下半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,作好了準(zhǔn)備。按照區(qū)人大常委會(huì)的安排,我街道成立街道人大委員會(huì),完成了人大代表對(duì)行政執(zhí)法部門的評(píng)議。
幾點(diǎn)不足:由于事務(wù)性較多,忽視對(duì)政治學(xué)習(xí)的重視;對(duì)于基層調(diào)研的不夠,指導(dǎo)需要加強(qiáng);思路需要進(jìn)一步拓展。以上不足我們決心在新的一年當(dāng)中加以克服。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇九
我中心共有編制4人,實(shí)有7人。(其中,事業(yè)4人,實(shí)有4人,勞務(wù)派遣3人,實(shí)有3人)。
領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配備4人,實(shí)配3人,缺配1人。(其中主任1名,副主任1名,機(jī)關(guān)支部書記1名,空缺副主任1名。)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡34歲,最大的42歲,最小的31歲,其中,30歲以下年輕干部0人,30至35歲的3人,35歲以上的1人。具有大學(xué)及以上學(xué)歷的4人,大專學(xué)歷的0人。
我中心中層干部應(yīng)配備4人,實(shí)配0人。
口岸物流中心班子注重制度建設(shè),各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步健全完善,“一把手”充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局的能力,班子其他成員積極配合,領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),整體功能發(fā)揮較好。具體來(lái)說,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):
一、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí),明確規(guī)定黨組書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,提高貫徹各項(xiàng)方針政策的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù),利用班子中心組理論學(xué)習(xí),不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
二、始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識(shí),完善決策舉措,指導(dǎo)推動(dòng)工作,解決實(shí)際問題的過程。
三、堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)決擁護(hù)和無(wú)條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策,確保政令暢通,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,也始終掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。
雖然,我們?cè)诎嘧雍透刹筷?duì)伍建設(shè)上取得了一定成效,但是我們的班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上也還存在著干部結(jié)構(gòu)、人員配備、綜合素養(yǎng)與全區(qū)的發(fā)展建設(shè)不相適應(yīng)之處。主要有:一是思想解放的成都不夠。有少數(shù)干部緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng),因而工作中存在開拓性、主動(dòng)性不強(qiáng),搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng),工作力度不大等;二是班子學(xué)習(xí)不夠深入,在理論學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)書本多,運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際知道工作上成效不顯著的現(xiàn)象。
一、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。明確班子在促進(jìn)我中心快速發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用,尋找發(fā)展建設(shè)不適應(yīng)的問題,探討改進(jìn)的辦法和措施,培養(yǎng)高素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和干部隊(duì)伍。
二、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織,提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。以做知識(shí)型干部、學(xué)習(xí)型班子為目標(biāo),抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的素質(zhì)教育工程。
三、增強(qiáng)干部為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。采取多種措施,把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位,讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。引導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)上來(lái)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十
我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確下,在區(qū)級(jí)各部門的大力關(guān)心和支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**大和**屆**全會(huì)精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾,以增加農(nóng)民收入為重點(diǎn),以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,解放思想,開拓創(chuàng)新,搶抓機(jī)遇,以人為本,扎實(shí)工作,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,始終保持良好的精神風(fēng)貌,努力克服各種困難,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)取得了可喜的成績(jī)。
抓學(xué)習(xí),求實(shí)效,認(rèn)真開展了理論學(xué)習(xí)。一方面,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化,建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度,堅(jiān)持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學(xué)習(xí)時(shí)間,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,一是強(qiáng)化了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的**大和**屆**全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí),對(duì)照自身進(jìn)行了深入剖析和整改,得到群眾的廣泛認(rèn)可。進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和為人民服務(wù)的意識(shí)。二是加強(qiáng)了班子對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序,理順了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工的關(guān)系。三是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),積極研究和借鑒新經(jīng)驗(yàn)、新成果。另一方面,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開展了對(duì)“穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿(mào)”、“如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”、“甘寧鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關(guān)議題進(jìn)行了專題討論,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了鎮(zhèn)情,更新了觀念,理清了發(fā)展思路,拓展了發(fā)展渠道。通過學(xué)習(xí)提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平,增強(qiáng)了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策,在班子內(nèi)形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的大好局面。
班子成員能自覺維護(hù)班子成員團(tuán)結(jié),自覺遵守議事規(guī)則,正確處理集體與個(gè)人,全局與局部的關(guān)系,通過召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),找出了存在的癥結(jié),落實(shí)了整改措施,班子成員樹立起了大局觀念和團(tuán)結(jié)意識(shí),工作上能相互支持,形成了整體合力,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)堅(jiān)持民主集中制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的制度,按照個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)的原則,既實(shí)行民主,又堅(jiān)持集中,班子內(nèi)民主空氣濃厚,重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,同時(shí)集體決定的事能共同維護(hù),認(rèn)真執(zhí)行。
(二)黨政關(guān)系融洽,完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì),有明確的議事規(guī)則,黨政工作協(xié)調(diào),配合密切,政令暢通。
(三)班子成員分工明確。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,班子成員職責(zé)明確,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部職工中起到了先鋒模范作用,能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
(一)事業(yè)心強(qiáng)。班子成員工作積極主動(dòng),有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產(chǎn)安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。
(二)作風(fēng)深入。班子成員認(rèn)真履行崗位職責(zé),實(shí)行聯(lián)片和駐村制度,經(jīng)常深入村社開展調(diào)查研究,真正撲下身子抓落實(shí),解民憂,辦民事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,每名領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、一所學(xué)校和20戶群眾,并向聯(lián)系對(duì)象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來(lái),為群眾辦好事,辦實(shí)事327件,同時(shí)專門成立了信訪辦,領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪324人次,及時(shí)化解了矛盾糾紛,密切了黨群干群關(guān)系。
(三)政績(jī)突出。20-年,實(shí)現(xiàn)地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值4.3億元;實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值61222萬(wàn)元,其中農(nóng)林牧業(yè)總產(chǎn)值24297萬(wàn)元,工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值36925萬(wàn)元;完成地方財(cái)政收入154萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4031元,較去年增長(zhǎng)20.8%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5595萬(wàn)元,城鎮(zhèn)化水平不斷提高,新增城鎮(zhèn)常住人口620人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移923人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個(gè);符合政策生育率82.2%,人口自然增長(zhǎng)率為0.4‰以內(nèi),全鎮(zhèn)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)黨的思想建設(shè)取得新成績(jī)。一是強(qiáng)化宣傳思想工作。幾年來(lái),向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報(bào)》、廣播電視臺(tái)報(bào)送信息483條(篇),被各級(jí)采用358余條(篇)。二是強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村精神文明連片創(chuàng)建活動(dòng)、“萬(wàn)村書庫(kù)”建設(shè)及“歡樂農(nóng)家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明村1個(gè),區(qū)級(jí)文明村3個(gè)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對(duì)黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育,不斷提高黨員干部的素質(zhì)。
(二)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。狠抓基層黨組織建設(shè),提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標(biāo)準(zhǔn)完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)。創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會(huì)、蠶桑協(xié)會(huì)、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織4個(gè),現(xiàn)有會(huì)員或社員2800人,覆蓋面達(dá)80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)作用,走“支部+協(xié)會(huì)+會(huì)員+農(nóng)戶”的路子,帶動(dòng)周邊農(nóng)戶共同發(fā)展致富。同時(shí),大力開展“雙進(jìn)雙助”活動(dòng)。為民解難事,為群眾辦實(shí)事,全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,群眾反應(yīng)甚好。
(三)黨的作風(fēng)建設(shè)取得新成效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和責(zé)任追究制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)條例》,強(qiáng)力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,狠抓干部作風(fēng)教育整頓,強(qiáng)化廉政教育,實(shí)行廉政,進(jìn)行廉政談話,開展財(cái)務(wù)清理,深入開展?fàn)幃?dāng)民信、民敬、民愛干部活動(dòng)。堅(jiān)持首問責(zé)任制、服務(wù)制、干部活動(dòng)公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務(wù)公開制、書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)定期信訪接待日等制度,全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)斐然,本屆無(wú)一例違紀(jì)違法案件發(fā)生。
(一)年齡結(jié)構(gòu)。本屆班子成員平均年齡42歲,其中40歲以下的4名,45歲以下的4名,50歲以下的2名。
(二)文化程度。班子成員文化程度普遍較高,均為大專以上文化程度,其中研究生學(xué)歷1名,本科學(xué)歷7名,大專學(xué)歷3名。
(三)性別。班子成員中男性9名,女性2名。
(四)運(yùn)行。班子運(yùn)行穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,專業(yè)知識(shí)合理應(yīng)用于工作實(shí)踐,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,ab角分工合理,班子成員之間相互支持,相互配合,凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、抵抗力進(jìn)一步增強(qiáng),未出現(xiàn)內(nèi)耗,相互指責(zé)、謾罵、推諉、推脫等現(xiàn)象,心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的氛圍已經(jīng)形成。
我鎮(zhèn)工作雖取得了可喜的成績(jī),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)仍然用過去的眼光來(lái)對(duì)待新情況,喜歡用傳統(tǒng)的辦法來(lái)解決新問題。應(yīng)付工作多,創(chuàng)新舉措少,忙于當(dāng)前工作多,考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展少,陷于具體事務(wù)多,思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)仍然采取傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”方式指導(dǎo)農(nóng)村工作,通過下達(dá)計(jì)劃、行政推動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,缺乏示范、引導(dǎo)、服務(wù)的能力和運(yùn)用市場(chǎng)手段推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。三是發(fā)展思路滯后。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措,調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦公益事業(yè)有心無(wú)力,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開辟工商稅源、實(shí)現(xiàn)財(cái)政轉(zhuǎn)型束手無(wú)策,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、分流機(jī)關(guān)富余人員瞻前顧后,依然憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,靠傳統(tǒng)套路工作。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十一
根據(jù)中共****縣委組織部、中共****縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、****縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)機(jī)構(gòu)改革后全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)運(yùn)行、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和人員管理情況進(jìn)行調(diào)研的通知》(通組發(fā)〔2021〕13號(hào))文件精神,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)運(yùn)行、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和人員管理自查情況報(bào)告如下:
(一)職工基本情況:****鎮(zhèn)為全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)有職工102名,公務(wù)員22名,事業(yè)人員47名,基層項(xiàng)目人員28名,工人5名;其中男性職工69名,占比67.6%,女性職工33名,占比32.4%,年齡方面:30歲以下7名,占比6.8%,30歲到40歲63名,占比61.7%;40歲到50歲20名,占比18.6%;50歲以上12名,占比6.9%,平均年齡37.9歲;學(xué)歷方面:大學(xué)本科35名,占比34.3%,大專44名,占比43.1%,大專以下23名,占比22.5%。
(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況:機(jī)關(guān)設(shè)黨政機(jī)構(gòu)5個(gè),為黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室(加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子)、社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室,機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級(jí);設(shè)事業(yè)機(jī)構(gòu)5個(gè),為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,政務(wù)(便民)服務(wù)中心(加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所),社會(huì)治安綜合治理中心,文化旅游服務(wù)中心(加掛綜合文化站),綜合行政執(zhí)法隊(duì),其中綜合行政執(zhí)法隊(duì)機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),其他事業(yè)機(jī)構(gòu)均為副科級(jí);司法所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所、國(guó)土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。截至目前,我鎮(zhèn)新設(shè)置的行政事業(yè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)全部整合完成并運(yùn)行,懸掛了縣編辦統(tǒng)一制作的機(jī)構(gòu)牌子,對(duì)其他機(jī)構(gòu)和加掛的牌子進(jìn)行了全面清理。
(三)編制核定情況。
1.黨政機(jī)構(gòu):按照縣委編辦印發(fā)的《****鎮(zhèn)三定方案》,我鎮(zhèn)共有黨政班子成員10名,設(shè)黨委書記1名、副書記1名、紀(jì)委書記1名;人大主席1名;鎮(zhèn)長(zhǎng)1名、副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名;武裝部長(zhǎng)1名;黨建工作辦公室主任1名。
2.事業(yè)機(jī)構(gòu):結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,對(duì)照在冊(cè)事業(yè)編人員原分配文件,按照站所職能相近原則,將盧效元等12名同志轉(zhuǎn)隸到農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心(農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)中心)(定編8名);吳瓊?cè)鸬?名同志轉(zhuǎn)隸到政務(wù)(便民)服務(wù)中心(退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所)(定編6名);陳喜魁等4名同志轉(zhuǎn)隸到社會(huì)治安綜合治理中心(定編4名)、王東林等5名同志轉(zhuǎn)隸到文化旅游服務(wù)中心(綜合文化站)(定編4名)、南禮強(qiáng)等10名同志轉(zhuǎn)隸到綜合行政執(zhí)法隊(duì)(定編9名)、路選民等6名同志轉(zhuǎn)隸到扶貧工作站(定編6名)、王永華等2名同志轉(zhuǎn)隸到財(cái)政所(定編2名)??偩幹?9名,實(shí)有事業(yè)人員47人,超編8人。
目前我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位均按照《****鎮(zhèn)三定工作方案》確定職責(zé)正常運(yùn)行,班子成員分工明確,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是科學(xué)分工,責(zé)任明晰。因機(jī)構(gòu)改革和工作需要,2020年7月2日經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究,對(duì)機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)及各站、所、辦、中心負(fù)責(zé)人分管工作按照“三定”中各機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行了調(diào)整。及時(shí)明確每一位班子成員的分工,堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制,按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則,每一位班子成員的分管工作更具體,職責(zé)更明確。二是科學(xué)決策,民主表決。我鎮(zhèn)建立健全黨委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議,始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制;此外,建立了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府牽頭抓總,班子成員分管直接負(fù)責(zé)的工作集中,進(jìn)一步規(guī)范了班子的運(yùn)轉(zhuǎn)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo),政府負(fù)責(zé)。根據(jù)黨章規(guī)定,健全了黨委負(fù)責(zé)抓班子帶隊(duì)伍、抓黨建強(qiáng)基層和做好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,政府負(fù)責(zé)人自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨組織決議、決定的工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一是單位青年中堅(jiān)力量少。我鎮(zhèn)職工平均年齡37.9歲,30歲以下人員僅有7名,占比6.8%,且其中3名為基層服務(wù)項(xiàng)目人員,服務(wù)期2年,30歲到40歲62名,占比61.7%;近三年來(lái),單位沒有新增入職人員,同時(shí)部分年輕干部提拔或者工作調(diào)動(dòng),人員只增不減,且隨著工作人員的年齡逐漸增高和工作任務(wù)的加重,部分人員工作效率跟不上安排部署,只能減輕工作任務(wù),青年中間力量出現(xiàn)嚴(yán)重缺少情況。
二是事業(yè)行政存在混崗現(xiàn)象。鎮(zhèn)政府由5個(gè)行政機(jī)構(gòu)和5個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu),由于工作事務(wù)繁雜、任務(wù)急重,在具體工作中,行政和事業(yè)崗位出現(xiàn)混編情況,部分事業(yè)編人員為行政機(jī)構(gòu)辦事人員。此外我鎮(zhèn)行政配編23個(gè),在編22名,其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12名,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部9名,科員嚴(yán)重缺少。
三是八類人員管理難度大。近幾年分配到我鎮(zhèn)的進(jìn)村進(jìn)社、一萬(wàn)名等八類人員人數(shù)28多人,近占我鎮(zhèn)現(xiàn)有干部的三分之一,該部分人員沒有劃定具體的行政或者站所辦中心等事業(yè)機(jī)構(gòu),無(wú)法定崗定責(zé),管理難度大,同時(shí)在辦公經(jīng)費(fèi)中按照事業(yè)編制人員進(jìn)行下?lián)?,這部分人員的培訓(xùn)、出差等造成政府辦公經(jīng)費(fèi)緊張。
一是增加人員編制。通過招考方式招聘新的事業(yè)人員和行政人員,增加青年人員的比例,降低工作人員的憑據(jù)年齡,解決單位工作人員“老齡化”突出問題。此外,我鎮(zhèn)50歲以上人員為12名,且該部分人員的年齡集中在50歲-55歲之間,距離退休至少還要5年時(shí)間,但該部分人員的工作能力弱化嚴(yán)重,加之長(zhǎng)期在農(nóng)村工作,多數(shù)人員體弱多病,建議提前勸退,空出編制進(jìn)行招聘。
三是消化“八類人員。經(jīng)統(tǒng)計(jì),我鎮(zhèn)“八類人員”占總職工人員的1/3,已成為我鎮(zhèn)職工的中堅(jiān)力量,為積極調(diào)動(dòng)八類人員的積極性,解決掉的他們編制問題已刻不容緩。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十二
根據(jù)省市區(qū)加強(qiáng)政治監(jiān)督工作要求,現(xiàn)將20xx年上半年區(qū)商務(wù)局政治生態(tài)建設(shè)情況報(bào)告如下:
一、總體評(píng)價(jià)
(一)主體責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,梳理制定局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。分層簽訂從嚴(yán)治黨責(zé)任書,通過召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)、每月中層干部例會(huì)、科務(wù)會(huì)等形式進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,持續(xù)傳遞壓力,形成了齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。
(二)黨員干部政治意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“西湖先鋒”等線上平臺(tái),結(jié)合理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“商務(wù)講壇”,紅色研學(xué)等方式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新完善“集中學(xué)習(xí)+專項(xiàng)行動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)走訪”的主題黨日工作機(jī)制,把主題黨日活動(dòng)與商務(wù)中心工作緊密結(jié)合,互融互促。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,建立每周一學(xué)、每月一講制度,實(shí)現(xiàn)政治生活常態(tài)化。
(三)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。開展談話提醒教育35次,開展違規(guī)兼職、單一來(lái)源采購(gòu)等專項(xiàng)整治5次、召開全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”報(bào)告會(huì),組織中層干部進(jìn)行2次廉政集體談話,邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為下屬公司上了廉政黨課,出臺(tái)了《實(shí)施“四大行動(dòng)、十個(gè)嚴(yán)禁”構(gòu)建親清政商關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)》,打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境。
(四)選人用人風(fēng)氣進(jìn)一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任的選拔任用。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督,組織做好年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào),上報(bào)中層及一般干部重大事項(xiàng)報(bào)備3個(gè)。
(五)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改進(jìn)。開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng),依托載體服務(wù)中心,其中商務(wù)亮點(diǎn)工作信息被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)錄用6篇。組建出口和消費(fèi)專班,大力推進(jìn)促消費(fèi)、穩(wěn)出口,為我區(qū)在全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中提供堅(jiān)實(shí)助力。結(jié)對(duì)金家橋社區(qū),開展疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)35次,協(xié)調(diào)解決“百日解百難”問題2個(gè);結(jié)對(duì)胥口鎮(zhèn),組織開展“助茶農(nóng)、采春茶”等志愿服務(wù)活動(dòng),牽頭領(lǐng)辦“百日解千難”問題。結(jié)對(duì)兩新黨支部鴻世電器、海順機(jī)械,通過黨建引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)“同頻共振”,組織京東物流和鴻世電器交流互動(dòng),為雙方合作提供平臺(tái)。
(六)服務(wù)企業(yè)水平進(jìn)一步提升。疫情期間下沉一線,解企業(yè)所困,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題,通過“親清在線”平臺(tái)兌現(xiàn)商貿(mào)服務(wù)企業(yè)補(bǔ)貼1047.56萬(wàn)元,涉及3425家企業(yè)。落實(shí)穩(wěn)外貿(mào)政策,加大“杭信貸”金融政策支持,兌現(xiàn)資金1917萬(wàn)元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題,創(chuàng)建“富陽(yáng)嚴(yán)選”平臺(tái),幫外貿(mào)企業(yè)消庫(kù)存,已推出14場(chǎng)“嚴(yán)選”專場(chǎng),銷售額近百萬(wàn)元。搭建“云”展會(huì)平臺(tái),共舉辦7場(chǎng)免費(fèi)境外線上交易會(huì)。組織企業(yè)參加杭州市相關(guān)平臺(tái)直播(淘寶網(wǎng)),企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費(fèi)補(bǔ)貼,12天活動(dòng)時(shí)間里已累計(jì)出售汽車1366輛,實(shí)現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題,建立“一對(duì)一”服務(wù)專員制度,幫助解決實(shí)際困難121個(gè)?!熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項(xiàng)惠企政45次,選派三名專業(yè)涉外律師為外貿(mào)企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務(wù)。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實(shí)性證明,挽回?fù)p失838萬(wàn)元。精準(zhǔn)服務(wù),推動(dòng)和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報(bào)關(guān),實(shí)現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。
二、存在問題
一是從政治學(xué)習(xí)上看,學(xué)習(xí)組織形式相對(duì)單一,滿足于學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)了,規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了,在走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和針對(duì)具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學(xué)習(xí)的針對(duì)性有待提高,往往是泛泛的通讀,在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)商務(wù)工作上還有差距。學(xué)思用沒有貫通,知信行不統(tǒng)一,孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、系列重要講話和治國(guó)理政思想,就事論事,存在形式主義、實(shí)用主義。
二是從政治紀(jì)律上看,在加強(qiáng)廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)的比較多,相對(duì)而言,在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育引導(dǎo)上,聯(lián)系實(shí)際深入淺出剖析較少,整體推動(dòng)的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng),一些黨員對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),對(duì)一些苗頭性傾向性問題,沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作方面,對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。作為主管全區(qū)商務(wù)發(fā)展的部門,在落實(shí)中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性,改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。
三是從落實(shí)主體責(zé)任看,全面從嚴(yán)治黨還不嚴(yán)格。壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng),滿足于對(duì)分管科室和單位責(zé)任書簽訂了,要求提了,但在督導(dǎo)檢查、聽取匯報(bào)上還不夠主動(dòng)和及時(shí),從而導(dǎo)致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對(duì)二級(jí)單位管理有待進(jìn)一步加強(qiáng),二級(jí)單位管理存在薄弱環(huán)節(jié),干部職工思想意識(shí)、作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。面對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強(qiáng),創(chuàng)新突破的辦法不夠多,與上級(jí)要求有差距。
四是從干部教育管理上看,對(duì)黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多,談心交心溝通思想少,特別是對(duì)年輕干部成長(zhǎng)和個(gè)人的生活過問不夠。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、廉政提醒談話等制度,但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后,對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠。
五是從廉政建設(shè)上看,對(duì)有關(guān)廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)效果離上級(jí)要求仍有差距,有的干部思想重視不夠,認(rèn)為自己不在關(guān)鍵崗位,不學(xué)也不會(huì)出問題;有的學(xué)習(xí)不實(shí)不細(xì),對(duì)把握處理的情形、標(biāo)準(zhǔn)和尺度上還有一些差距。在落實(shí)有關(guān)制度上還不夠到位,比如,對(duì)制止鋪張浪費(fèi)也有專門的規(guī)定,但下班不隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的問題依然存在。
六是為民服務(wù)上看,為民解難題方面服務(wù)的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下,企業(yè)生存發(fā)展存在困難,對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,拓思路、出點(diǎn)子還不夠,服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)離上級(jí)要求離企業(yè)期望還有差距。
三、整改措施
(一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是提高政治站位,始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終,以上率下,真學(xué)真用,持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度,努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“每周一學(xué)、每月一講”大學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等制度,用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領(lǐng),堅(jiān)持明確責(zé)任抓黨建,進(jìn)一步完善各級(jí)黨組織的黨建工作責(zé)任清單。深化“黨建+”,深入總結(jié)并不斷強(qiáng)化黨建對(duì)商務(wù)工作的引領(lǐng)作用。
(二)推進(jìn)廉政建設(shè)“強(qiáng)基”。一是加強(qiáng)警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制,組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良作風(fēng)等教育活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式,加強(qiáng)廉政法規(guī)和從政道德教育,深化示范教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育,時(shí)刻敲響警鐘,筑牢思想防線。開展廉政談話活動(dòng),以關(guān)心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點(diǎn),對(duì)反映干部職工的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)開展談話提醒教育,把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控,在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控基礎(chǔ)上,完善分類防控措施,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、二級(jí)單位、關(guān)鍵崗位和重要事項(xiàng)繼續(xù)完善防控機(jī)制。二是完善二級(jí)單位管理制度。從業(yè)務(wù)科室派出公司工作指導(dǎo)員,將收儲(chǔ)公司經(jīng)營(yíng)班子與局科室長(zhǎng)同等管理,參加局中層干部會(huì)議、支部活動(dòng)。督促公司建立責(zé)任清單、問題清單、整改清單,全面排查公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施。出臺(tái)公司督導(dǎo)方案,對(duì)公司隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查,對(duì)公司財(cái)務(wù)情況開展每季檢查。三是加大正風(fēng)肅紀(jì)。每月開展一次以上正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)督查,著力對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)情況,班子及中層干部落實(shí)一崗雙責(zé)情況,政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等六大紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)情況,“三不”問題、“四風(fēng)”問題等事項(xiàng),實(shí)行精準(zhǔn)過程督查,嚴(yán)格效能問責(zé),壓實(shí)責(zé)任鏈條,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)“正氣”。一是引領(lǐng)“親”“清”新型政商關(guān)系建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)商務(wù)專項(xiàng)資金的監(jiān)督與管理,堅(jiān)持商務(wù)專項(xiàng)資金實(shí)行班子成員集體討論制,切實(shí)加強(qiáng)資金的源頭監(jiān)管,確保資金規(guī)范合理使用。推進(jìn)“親清在線”平臺(tái)兌現(xiàn)商務(wù)補(bǔ)助政策,加快政策兌現(xiàn)的進(jìn)度。二是搭載體引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。以“黨員干部示范+項(xiàng)目領(lǐng)辦+團(tuán)隊(duì)比武”戰(zhàn)術(shù)抓手為載體,開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng),堅(jiān)持商務(wù)發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強(qiáng)化商務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。樹立“鼓勵(lì)肯干的,提拔好干的,鞭策少干的,整治不干的,拔除倒干的”用人導(dǎo)向,著力打造一支“忠誠(chéng)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)毅、有為”的黨員干部隊(duì)伍。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定和省委、省政府統(tǒng)一部署,全省及我市將實(shí)施村“兩委”換屆選舉工作。按照省民政廳和市委、市政府年度工作安排,我市及早部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉調(diào)研工作。
一月中旬以來(lái),市民政局組成調(diào)研專班,深入我市3個(gè)縣(市、區(qū))12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)行政村,采取聽取介紹、座談?dòng)懻?、個(gè)別談話、調(diào)查統(tǒng)計(jì)等方式,對(duì)我市村“兩委”班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問題及對(duì)策進(jìn)行了多輪調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研工作報(bào)告如下:推薦閱讀:體制內(nèi)潛規(guī)則大全(超實(shí)用)。
我市轄74個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處,901個(gè)建制村,10014個(gè)村民小組。我市各村“兩委”于2014年9月至11月進(jìn)行了第九屆村委會(huì)換屆,現(xiàn)共有村“兩委”成員3216人,其中:現(xiàn)有班子成員中由上屆留任的2748人,約占66%;交叉任職的2323人,約占72%。從性別比例來(lái)看,女性908人,達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)村村有一位婦女干部。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,35歲及以下的276人,約占8%;36-45歲的854人,占27%;46-55歲的1494人,約占62%,56歲以上的592人,約占18%。村“兩委”干部平均年齡約50歲,書記(主任)平均年齡約53歲;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看,初中及以下學(xué)歷的1303人,約占41%,高中及中專以上的1913人,約占59%。
不忘初心。
敢于擔(dān)當(dāng)為咸寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái),我市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,縣鄉(xiāng)兩級(jí)項(xiàng)目多,征地拆遷任務(wù)重,單靠項(xiàng)目專班難以開展。鎮(zhèn)村兩級(jí)尤其是廣大的村干部,總是沖在項(xiàng)目協(xié)調(diào)的一線,花了大量的時(shí)間,做了大量的工作,為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的順利施工爭(zhēng)取了時(shí)間和空間,為黨委政府節(jié)省了人力物力財(cái)力。二是為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái),我市由田地、山林歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來(lái)越多,處理不好就會(huì)升級(jí)為信訪案件,廣大村干部按照“小事不出組,大事不出村,難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的思路,積極調(diào)解,極力化解,不僅消除了許多積案,還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態(tài),為咸安經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境。三是為鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái),廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上花了不少功夫,水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等,做了很多看得見、摸得著的好事實(shí)事,村容村貌為之一新,百姓群眾為之一喜,為新型農(nóng)村社區(qū)及美麗鄉(xiāng)村留住了綠水青山,為黨委政府凝聚了民心。根據(jù)調(diào)研分析,我市村“兩委”建設(shè)現(xiàn)狀可以概括為“三型”:
一是務(wù)實(shí)進(jìn)取型。這類村最顯著的特征就是村“兩委”主職干部果敢有為,擼袖干事業(yè)。比如嘉魚縣四邑村在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中,結(jié)合國(guó)土部門遷村騰地項(xiàng)目,由聯(lián)樂集團(tuán)承建,將黃金嶺等3個(gè)居民點(diǎn)178戶農(nóng)戶整體搬遷至四邑新村。新村占地82畝,按照“節(jié)能、省地、環(huán)?!钡囊螅度?.3億元,修建了公寓樓、黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、農(nóng)家超市、村衛(wèi)生室、休閑廣場(chǎng)等主體工程,水、電、路、網(wǎng)絡(luò)和天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全,178戶農(nóng)戶已遷入新居。今年一月份,四邑村被表彰為“首批全國(guó)農(nóng)村幸福社區(qū)建設(shè)村級(jí)示范單位”,如此高效率,實(shí)屬難得。當(dāng)我們問及周書記有什么高招時(shí),他說:“我們的班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),屆期內(nèi),一心撲在為民事業(yè)上,并發(fā)揮鄉(xiāng)賢能人的作用。在他們的支持和幫助下,我們的工作輕松了很多,效率高了不少?!?BR> 二是得過且過型。這類村的最關(guān)鍵癥結(jié)在于村“兩委”主職干部碌碌無(wú)為,班子無(wú)所事事。比如我市個(gè)別村,國(guó)土、水利、環(huán)保等部門先后投入了近千萬(wàn)項(xiàng)目資金,卻收效甚微。從調(diào)查了解的情況來(lái)看,關(guān)鍵原因在于村支書思路不清,對(duì)本村的優(yōu)勢(shì)把握不夠全面,身在寶山不識(shí)寶,找不準(zhǔn)村級(jí)發(fā)展方向,沒有把上級(jí)項(xiàng)目與本村實(shí)際聯(lián)系起來(lái),無(wú)法根據(jù)本村的特點(diǎn)制定出相應(yīng)的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)對(duì)策,在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí),帶頭無(wú)方,致富無(wú)門,守?cái)傋?,混日子,“等、靠、要”思想?yán)重,沒有立足本村實(shí)際從內(nèi)部挖掘潛力?!按遄右敫?,就得有個(gè)好支部?!敝德禑o(wú)為,村子就難有出路。班子無(wú)所事事,群眾就看不到出路。
三是舉步維艱型。這類村的主要問題在于村“兩委”主職干部有力難為,班子軟弱渙散,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。比如我市少數(shù)村“兩委”主職村官主觀有干事的愿望,然而“巧婦難為無(wú)米之炊”,往往處于有心想事,無(wú)力辦事的尷尬境地。有的村里不僅沒有收入,還有負(fù)債,村干部的補(bǔ)貼基本靠“討”,干部沒有積極性,加之村主職干部補(bǔ)貼比副職、委員高,主職與副職、委員之間“各吹各號(hào),各唱各調(diào)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,使戰(zhàn)斗力原本就不強(qiáng)的班子更顯頹勢(shì)。少數(shù)村民小組沒有選出組長(zhǎng),人手嚴(yán)重不足,同時(shí),村里在基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色,村民看不到希望,對(duì)村班子失去了信心,對(duì)村里的工作不關(guān)心、不支持,使村干部開展工作難上加難。
(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬?duì)缺乏。農(nóng)村青年人或走出家門打工,或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展,尤其是在相對(duì)落后的村,留在村里的有志青年更是寥寥無(wú)幾,出現(xiàn)了村干部后繼乏人、后備干部?jī)?yōu)秀人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。村里有經(jīng)濟(jì)頭腦的致富能手大多不愿參與村“兩委”班子競(jìng)選,而愿意競(jìng)選村干部的人員不是年紀(jì)偏大、思想陳舊,就是能力有限,文化水平不高,從而形成了“能干的不愿干,想干的干不好”的局面。
(二)村民的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。一是選民素質(zhì)不平衡,部分選民素質(zhì)不高。部分村民對(duì)換屆選舉在一定程度上抱著無(wú)所謂的態(tài)度,對(duì)自己的民主權(quán)利的認(rèn)識(shí)、對(duì)換屆選舉的重大意義認(rèn)識(shí)不夠,容易被一些別有用心的人拉攏迷惑,產(chǎn)生拉票、賄選的可能。二是部分村民缺乏大局意識(shí)。村民對(duì)原村干部占新村干部的比例如何,特別是對(duì)村黨支部書記和村委會(huì)主任是否屬于原村看得很重,村民出于本位主義,極力支持原村干部繼續(xù)參選,這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己人,導(dǎo)致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題。三是個(gè)別村財(cái)務(wù)不透明,群眾有想法。個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂,長(zhǎng)期不向群眾公布帳目,群眾意見很大。如果不能采取行之有效的措施,妥善做好一些村遺留問題工作,那么選舉將有可能激化農(nóng)村干群矛盾,造成不穩(wěn)定。
(三)個(gè)別地方宗族勢(shì)力可能會(huì)干擾換屆選舉工作。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素,特別是在合并村中,對(duì)村民的影響逐漸在減弱,但這種影響并未徹底消失,候選人利用宗族觀念、家族勢(shì)力上門游說、拉選票,“自家人”的宗族意識(shí)仍然一定程度上影響著村民的選舉行為,影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。
(四)委托選舉操作難。很多外出務(wù)工經(jīng)商的選民、老弱人員不能參加選舉。為了保證村級(jí)換屆參選率,根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票,但實(shí)際工作中,存在操作比較難,委托票難界定的問題。有些村民可能會(huì)利用委托選票進(jìn)行賄選,即“花錢買票”,這就使辦理委托投票在實(shí)際操作過程中難以掌握。
(五)賄選行為界定難。集體經(jīng)濟(jì)較好的村,競(jìng)選村干部的人較多,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)激烈,可能出現(xiàn)一些不正當(dāng)現(xiàn)象,如送一包煙、請(qǐng)一頓飯,甚至送少量現(xiàn)金等,法規(guī)條文沒有對(duì)其進(jìn)行明確界定,加之取證工作難,導(dǎo)致此類違法違紀(jì)行為不好查處,在一定程度上縱容了拉票賄選行為,破壞了選舉的公正性。
(一)明責(zé)加壓,強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標(biāo)責(zé)任體系,強(qiáng)化市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)三級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包縣(市、區(qū))、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村(組)責(zé)任制。工作隊(duì)協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的督促檢查和指導(dǎo),保證選舉工作按照《中華人民共和國(guó)組織法》和《湖北省村委會(huì)換屆選舉辦法》的要求認(rèn)真落實(shí)。二是切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責(zé)任人,同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案,保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。選舉工作開始前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好村級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級(jí)財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作,并組織力量駐村具體指導(dǎo),研究新情況、解決新問題。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化表》,對(duì)各村“兩委”換屆工作進(jìn)行細(xì)化分解。
(二)未雨綢繆,細(xì)致做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
1、做好宣傳教育工作。充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、走訪、座談等多種形式,進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作,并對(duì)群眾關(guān)心的“選舉的公開、公正、公平”問題進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳,讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù),做到家喻戶曉、人人皆知,調(diào)動(dòng)群眾參選的積極性、主動(dòng)性。
2、做好屆滿審計(jì)工作。組織力量做好村級(jí)財(cái)務(wù)和村干部屆滿審計(jì)工作。審計(jì)結(jié)果要公開公示,接受群眾監(jiān)督。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。審計(jì)結(jié)束后,財(cái)務(wù)賬簿、公章等必須交鄉(xiāng)鎮(zhèn)封存保管,對(duì)于沒有完成審計(jì)的現(xiàn)任村干部,不能參加競(jìng)選。
3、做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對(duì)于“兩委”正職年齡偏大、難以繼續(xù)勝任工作的村,要選拔德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生村官、退伍軍人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部派駐到村里開展工作,使之逐步熟悉農(nóng)村情況,掌握群眾工作的方式方法。要采取切實(shí)可行的措施,有針對(duì)性地加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng),提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
4、開展專項(xiàng)整治。在選前和選中,抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組,進(jìn)駐重點(diǎn)村,排除化解各類矛盾糾紛,維護(hù)選舉期間的治安秩序。同時(shí),要突出對(duì)賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為的打擊力度,形成威懾姿態(tài),以穩(wěn)定選舉秩序,維護(hù)廣大選民的民主權(quán)利。
5、做好分類指導(dǎo)工作。對(duì)全市901個(gè)村進(jìn)行摸底分析,劃分類型,采取一型一策有針對(duì)性地指導(dǎo)。對(duì)書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村,以村換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和村民選舉委員會(huì)為主自行組織選舉;對(duì)書記、主任有隔閡的村,先整頓統(tǒng)一思想后再換屆;對(duì)關(guān)系復(fù)雜、矛盾集中的村,派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務(wù)、善于做群眾工作的干部駐村,幫助理順關(guān)系,排除干擾,充分體現(xiàn)和集中民意。
(三)嚴(yán)密組織,確保換屆工作依法有序?qū)嵤?BR> 1、嚴(yán)把候選人的政治素質(zhì)關(guān)。要明確村級(jí)“兩委”班子成員的參選條件,并把村級(jí)“兩委”班子成員的參選條件向黨員、群眾宣傳。除遵循法律、法規(guī)相關(guān)資格條件外,一般來(lái)說村干部任職應(yīng)具備下列條件:一是政治思想堅(jiān)定,帶頭實(shí)踐“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是辦事公道、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)同志,在黨員和群眾中享有較高威信;三是協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村各種問題和矛盾的能力較強(qiáng),具備適合擔(dān)任本職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、依法保證選民的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上,依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。一是嚴(yán)格選民登記。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,協(xié)調(diào)派出所,將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出,由村選舉委員會(huì)依法認(rèn)真核實(shí)后,予以張榜公布,確保選民登記“不重、不漏”合法有效。二是規(guī)范委托投票問題。選舉前,由選委會(huì)對(duì)委托票的數(shù)量、辦理時(shí)間、委托手續(xù)等作出具體規(guī)定,防止在實(shí)施過程中引發(fā)紛爭(zhēng)。委托投票規(guī)定務(wù)必要體現(xiàn)公平公正。三是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,對(duì)發(fā)票、填票、投票、計(jì)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用,與檢察機(jī)關(guān)協(xié)同配合,加大選前、選中、選后的依法監(jiān)督力度。
3、完善農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清,目標(biāo)不明確,而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠,動(dòng)力不足,互相推諉,不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀,要以村“兩委”換屆為契機(jī),強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度,由候選人對(duì)村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo),提出自己的治村方案和保障措施,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)依法審核把關(guān),予以張榜公布,接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。其次,新一屆村“兩委”選舉組建后,由黨委、政府與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書,進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
(四)組織培訓(xùn),提高新任村干部的履職能力。
選舉結(jié)束后,要對(duì)新一屆村“兩委”干部進(jìn)行崗前培訓(xùn),努力提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力,使他們盡快進(jìn)入工作角色。一是培訓(xùn)開展要“快”。在完成今年的村“兩委”換屆后,要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際研究制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容和生活安排,把培訓(xùn)工作落到實(shí)處,力求培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二是培訓(xùn)方式要“活”。在培訓(xùn)方式上,根據(jù)新任村干部的實(shí)際情況和工作需要,科學(xué)采取有效的培訓(xùn)方法,通過靈活多樣的培訓(xùn)方式增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)興趣,提高培訓(xùn)效果。注重課堂講解交流互動(dòng)的結(jié)合,采用案例式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式等培訓(xùn)方式,使每一專題都能貼近農(nóng)村實(shí)際,激發(fā)村干部的學(xué)習(xí)熱情。三是培訓(xùn)內(nèi)容要“實(shí)”。要從服務(wù)大局、圍繞中心工作上確定培訓(xùn)內(nèi)容。把農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、村民自治等作為培訓(xùn)重要內(nèi)容,要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),培養(yǎng)大局觀,提高綜合素質(zhì)。要因地制宜,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,突出地方經(jīng)濟(jì)特色,確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性、豐富性和針對(duì)性。對(duì)城邊村和城中村的村干部,要更加注重征地搬遷、社會(huì)維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓(xùn);對(duì)山區(qū)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后村的村干部,要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)。
(五)制定方案,積極消化村“兩委”換屆工作的遺留問題。
一是完善制度,健全機(jī)制。采取上下結(jié)合的方式,引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財(cái)小組,建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度,引導(dǎo)各村工作正常、有序開展。二是妥善安排好落選村干部。這次村級(jí)“兩委”換屆選舉,有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應(yīng)或不勝任本職工作的村干部將被選退下來(lái)。對(duì)調(diào)整下來(lái)的村干部,要區(qū)分情況,分別對(duì)待。對(duì)那些因身體原因而調(diào)整下來(lái)的村干部,可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況,發(fā)給他們一次性補(bǔ)助或?qū)嵭心甓ㄑa(bǔ)制度;對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職的村干部,可以調(diào)整改任其它職務(wù),繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;對(duì)不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來(lái)的村干部,要加強(qiáng)對(duì)他們的教育,做好思想工作,化解消極因素和不安定因素,確保一方穩(wěn)定。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。
要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)好黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件。結(jié)合各地實(shí)際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制,特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。三是營(yíng)造有利于村干部工作的良好環(huán)境。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強(qiáng)化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。四是細(xì)化辦法,加強(qiáng)基層工作考核力度。要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)和村委會(huì)干部任期工作目標(biāo)。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不能完成的,實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度,并與工資待遇掛鉤。
(二)加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理。
一是抓好村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備干部人才庫(kù),有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨。二是建立培訓(xùn)教育機(jī)制。強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),切實(shí)幫助基層干部更新觀念、增強(qiáng)致富本領(lǐng)。同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是進(jìn)一步完善村干部管理機(jī)制。健全完善村干部推選事前備察制度,建立無(wú)功即過,不進(jìn)則退的更替機(jī)制。對(duì)在村級(jí)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的村“兩委干部”,可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位,解決他們的政治待遇和后顧之憂,以此調(diào)動(dòng)其他村干部的工作積極性,保證村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。四是建立監(jiān)督約束機(jī)制。完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,更好地實(shí)施對(duì)權(quán)力的配置和限制。認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開,還干部一個(gè)“清白”,給群眾一個(gè)“明白”。
(三)解決后顧之憂,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。目前,我市村干部待遇較低,村干部的工作積極性受到影響。同時(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠健全,村干部存在后顧之憂,許多退下去的村干部意見較大。合理提高村干部報(bào)酬和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,解決他們的切身利益和后顧之憂,顯得越來(lái)越重要。一是經(jīng)濟(jì)待遇要提高。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,建立穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)機(jī)制,不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。酌情加大補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度。二是工作環(huán)境要改善。對(duì)村干部要多指導(dǎo)、少指責(zé);多服務(wù),少干預(yù);多鼓勵(lì),少埋怨;擴(kuò)大基層農(nóng)村自治,給村干部民主自主干事的空間。三是激勵(lì)機(jī)制要建立。把干部待遇同工作實(shí)績(jī)掛鉤,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、工作成效,建立分級(jí)分類的考核機(jī)制。四是養(yǎng)老問題要關(guān)心。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào),切實(shí)解決好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn),讓村干部尤其是副職干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”。
(四)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為村級(jí)班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
實(shí)踐證明,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力,同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),是增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)。一是認(rèn)真謀劃,仔細(xì)分析,制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo),興辦集體企業(yè),闖出一條切合本地實(shí)際的發(fā)展路子,做到集體、個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)一起上,農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)一并上,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,形成本地特色的經(jīng)濟(jì)。二是千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),增加收入的積極性和創(chuàng)造性,通過正當(dāng)、合法的渠道,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。三是村干部要積極引導(dǎo),領(lǐng)辦示范服務(wù)基地,從種、養(yǎng)、加工起步,通過創(chuàng)建專業(yè)化合作社,走產(chǎn)銷一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,逐步壯大集體經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。四是抓好貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要整合資源,因地制宜,從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持,使之盡快擺脫貧困,提高造血功能。
五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)及實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點(diǎn)調(diào)研體會(huì)。
黨的十九大。
報(bào)告。
中明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡目傄?,為確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實(shí)施,選好配強(qiáng)村“兩委”班子至關(guān)重要。結(jié)合調(diào)研,要達(dá)到鄉(xiāng)村振興的要求,重點(diǎn)要實(shí)施好“五一個(gè)”工程。
一是要繪制一幅好藍(lán)圖。“謀定而后動(dòng)”。
開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)應(yīng)在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地實(shí)際,繪制發(fā)展藍(lán)圖,合理穩(wěn)步推進(jìn)。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道、體現(xiàn)農(nóng)村特點(diǎn)、保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌,對(duì)當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃,提出發(fā)展思路、科學(xué)制定方案、指明前進(jìn)方向,提高工作的科學(xué)性、前瞻性、可行性和有效性。
二是要配強(qiáng)一套好班子。
首先要選好“當(dāng)家人”。農(nóng)村社區(qū)建得如何,選好“當(dāng)家人”至關(guān)重要。“當(dāng)家人”必須有能力、懂科學(xué),有現(xiàn)代化市場(chǎng)化思維,起到“領(lǐng)頭雁”作用,能團(tuán)結(jié)“兩委”班子,帶領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)村民執(zhí)行政策、發(fā)家致富。其次要配好“兩委”班子?!皟晌卑嘧映蓡T要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,要思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)齊心,共同為農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和村民對(duì)美好生活的需求而不懈努力。同時(shí),大力開展“能人回鄉(xiāng)”工程,鼓勵(lì)和吸引“能人”參與農(nóng)村社區(qū)建設(shè),不斷充實(shí)“兩委”班子。最后要不斷完善農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和激勵(lì)機(jī)制。積極推行農(nóng)村社區(qū)干部述職述廉工作,實(shí)行黨員和群眾評(píng)議制度,增強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和考核工作的科學(xué)性,要大幅提高農(nóng)村社區(qū)干部待遇,解決農(nóng)村社區(qū)干部的后顧之憂。同時(shí),注重農(nóng)村社區(qū)干部的培訓(xùn)提高工作,每年至少對(duì)農(nóng)村社區(qū)干部培訓(xùn)一次,切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。
三是要開發(fā)一項(xiàng)好產(chǎn)業(yè)。
第一,要立足特色,依托資源優(yōu)勢(shì)。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要緊密聯(lián)系村情村貌,立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、文化底蘊(yùn)和比較優(yōu)勢(shì),發(fā)揮合作經(jīng)濟(jì)組織的支持和服務(wù)功能,每個(gè)村著力形成1至2個(gè)具有穩(wěn)定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢(shì)主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè),整體上形成“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。第二,要立足保護(hù)環(huán)境,實(shí)施可持續(xù)發(fā)展。正確樹立和堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念,平衡和處理好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系,以環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局,推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)同共進(jìn),做到既要金山銀山又要綠水青山,為建成“美麗中國(guó)”貢獻(xiàn)力量。第三,鼓勵(lì)和引導(dǎo)村民參與。形成干部群眾齊上陣,集中人力、物力、財(cái)力、智力,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)綠化、環(huán)境衛(wèi)生、垃圾處理等方面加大農(nóng)村社區(qū)環(huán)境綜合治理力度,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,積極為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,謀劃發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家生態(tài)觀光旅游等,促進(jìn)農(nóng)民增收致富。第四,立足壯大龍頭,吸引企業(yè)進(jìn)駐。引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、帶動(dòng)力大的龍頭企業(yè),作為推動(dòng)“一村一品”的重要帶動(dòng)力量,吸引相關(guān)企業(yè)入駐農(nóng)村社區(qū),不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈,為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和村民增收助力。
四是要建立一個(gè)強(qiáng)支撐。
農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展,離不開政府的大力支持、政策的有效傾斜、資金的強(qiáng)力支撐。各級(jí)政府部門要緊緊圍繞保障和改善民生這一主題,充分發(fā)揮資源分配和組織人力方面的優(yōu)勢(shì),加大對(duì)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)人力、財(cái)力、物力的投入,落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)村惠民政策,重點(diǎn)解決村民最關(guān)注的民生問題,全力保障村民的基本權(quán)益,助推農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
五是要建立一種好文化。
社區(qū)文化是社區(qū)的生命力,沒有濃厚的文化,社區(qū)就不會(huì)贏得百姓的歸屬感和認(rèn)同感。因此,在實(shí)施農(nóng)村社區(qū)建設(shè)過程中,其一,要積極完善農(nóng)村社區(qū)公共文化服務(wù),加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)文化設(shè)施建設(shè),推進(jìn)多功能、綜合性社區(qū)文化活動(dòng)室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村文化站的建設(shè)。其二,要發(fā)揮廣播電視村村通、居民學(xué)校農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村數(shù)字電影工程和農(nóng)家書屋等重點(diǎn)文化工程的作用,為促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)居民的全面發(fā)展創(chuàng)造必要條件。其三,要積極開展形式多樣的農(nóng)村社區(qū)文化活動(dòng),培育農(nóng)村社區(qū)文化特色品牌,豐富農(nóng)村居民精神文化生活,增強(qiáng)農(nóng)村居民的歸屬感和認(rèn)同感。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十四
一季度,縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)重,呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),規(guī)模以上工業(yè)增加值增速更是跌至二十年來(lái)的最低谷,據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示:2月份規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降21.2%;3月份下降11.2%。進(jìn)入二季度后逐漸反彈,4月份規(guī)模以上工業(yè)增加值回升至增長(zhǎng)3.6%;5月份又回落至僅增長(zhǎng)0.4%;6月份再度回升,同比增長(zhǎng)6.3%,達(dá)到上半年最高點(diǎn)。
(二)主要行業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)情況。
目前,我縣37戶規(guī)上工業(yè)企業(yè),主要涉及到五個(gè)行業(yè),其中機(jī)械行業(yè)發(fā)展看好,建材及水電氣行業(yè)穩(wěn)中有升,白酒行業(yè)仍處下降趨勢(shì)。
重工業(yè)產(chǎn)值增速高于輕工業(yè)。上半年,重工業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值16.1億元,增長(zhǎng)41.2%,其中6月單月實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.1億元,比同月增長(zhǎng)63.2%。輕工業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值53.5億元,增長(zhǎng)5.5%。重工業(yè)產(chǎn)值增速比輕工業(yè)高35.7個(gè)百分點(diǎn)。
白酒行業(yè)繼續(xù)下滑。上半年我縣白酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值28.37億元,同比下降14.24%。自20xx年以來(lái),受宏觀經(jīng)濟(jì)影響和市場(chǎng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整,白酒行業(yè)整體不景氣,銷售市場(chǎng)嚴(yán)重下滑,特別是本地市場(chǎng)下滑嚴(yán)重,企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)繼續(xù)呈現(xiàn)下降的不利趨勢(shì)。
機(jī)械制造行業(yè)發(fā)展看好。上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7.60億元,同比增長(zhǎng)163.47%。今年以來(lái)兆潤(rùn)摩托、渝翔機(jī)械全面投產(chǎn),兆潤(rùn)摩托產(chǎn)品主銷東南亞、南非等地區(qū),帶動(dòng)了全縣的機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展,整個(gè)行業(yè)發(fā)展看好。
農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展較快。上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值16.51億元,同比增長(zhǎng)19.38%。以朱氏食品、楊氏鮮合魚匯、思千里食品、暢延米業(yè)等為代表的食品加工企業(yè)充分利用“巴食巴適”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌,深挖市場(chǎng)潛力,同時(shí),投資構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷渠道,入駐本土“鉆山甲”電子商務(wù)平臺(tái)。營(yíng)銷市場(chǎng)逐漸看好,部分食品已上多又好、摩爾等本地超市。
(三)止滑提速措施成效明顯??h一季度33戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值27億元,同比下降9.4%,規(guī)上工業(yè)增加值下降11.2%;二季度37戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)(二季度新增4戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè))實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值69.7億元,同比增長(zhǎng)12.2%,比一季度回升21.6個(gè)百分點(diǎn),規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)6.3%,比一季度回升17.5個(gè)百分點(diǎn),6月當(dāng)月產(chǎn)值環(huán)比增長(zhǎng)37.8%。
(四)新增企業(yè)支撐作用凸顯。今年以來(lái),全縣新增5家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.5億元,占全縣規(guī)模以上工業(yè)總量的16.5%。對(duì)工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為53.24%,拉動(dòng)全縣工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)18.52個(gè)百分點(diǎn)。
(五)節(jié)能降耗成效顯著。上半年,全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)綜合能源消費(fèi)總量為23864噸標(biāo)準(zhǔn)煤,比上年同期下降了13.9%,上半年節(jié)能量達(dá)3856噸。半年工業(yè)用電3551萬(wàn)千瓦時(shí),同比下降17.22%。
(一)工業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)單一。近些年來(lái)縣工業(yè)產(chǎn)值的發(fā)展主要是依托于江口醇酒業(yè)(集團(tuán))有限公司和小角樓酒業(yè)有限責(zé)任公司的帶動(dòng)。從分企業(yè)產(chǎn)值表來(lái)看,今年上半年江口醇酒業(yè)(集團(tuán))有限公司上拉規(guī)上工業(yè)7.38個(gè)百分點(diǎn),對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到29.56%。而小角樓酒業(yè)有限責(zé)任公司的改制退庫(kù)反而拉低全縣規(guī)上工業(yè)22.45個(gè)百分點(diǎn),去年同期這兩家企業(yè)總產(chǎn)值占比高達(dá)53.27%,而今年其他35家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的拉動(dòng)作用對(duì)于全部規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的增長(zhǎng)也僅略高于兩家酒類企業(yè),僅有59.3個(gè)百分點(diǎn)。由于今年白酒行業(yè)整體不景氣,預(yù)計(jì)后幾個(gè)月江口醇酒業(yè)(集團(tuán))有限公司的產(chǎn)能也僅是穩(wěn)定釋放,不會(huì)出現(xiàn)迅猛增長(zhǎng)。
(二)中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。中小企業(yè),尤其是食品企業(yè)由于市場(chǎng)范圍小,產(chǎn)品知名度不高,本身實(shí)力有限等因素造成抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,自去年以來(lái)發(fā)展受困,銷售下滑的局面沒有得到根本扭轉(zhuǎn),形勢(shì)依然不容樂觀。
(三)要素瓶頸制約企業(yè)發(fā)展。一是用工難。隨著一批招商項(xiàng)目的相繼投產(chǎn),企業(yè)員工需求與供給矛盾日益突出,員工流動(dòng)性較大,特別是一些急需的專業(yè)技術(shù)人才十分緊缺。如:兆潤(rùn)、渝翔、同凱等企業(yè)在本地招不到技術(shù)工人,加之自身培訓(xùn)能力有限,導(dǎo)致技術(shù)工人嚴(yán)重缺乏。二是融資難。中小企業(yè)貸款門檻高、融資難的現(xiàn)狀未根本改變,“找米下鍋、等米下鍋”企業(yè)較多,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法滿負(fù)荷生產(chǎn),一些工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。江口醇和遠(yuǎn)鴻小角樓由于銷售不暢,都不同程度地存在流動(dòng)資金不足的問題,但到銀行很難融到資。
(一)抓要素保障。牢樹強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化措施,加強(qiáng)與企業(yè)的`溝通聯(lián)系,加強(qiáng)要素保障,對(duì)本地優(yōu)勢(shì)企業(yè)采取“一企一策”,進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù),解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,促進(jìn)企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,最大限度挖潛企業(yè)發(fā)展,擴(kuò)大產(chǎn)能,確保產(chǎn)銷兩旺。
(二)抓企業(yè)培育。有新企業(yè)才有新增長(zhǎng),必須緊抓新增入規(guī)企業(yè)申報(bào)工作,才能保證足夠推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)。一是堅(jiān)持新建企業(yè)和規(guī)下企業(yè)同步培育,抓好經(jīng)濟(jì)普查梳理出的東坤建材、何大媽豆瓣、陳氏玻璃、恒淞木業(yè)、皇家山茶廠、同凱能源等企業(yè)的培育和項(xiàng)目推進(jìn),符合新增條件的企業(yè),迅速申報(bào),盡早入規(guī)。二是要加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,狠抓在建工程要素保障,推進(jìn)工程進(jìn)度加快,特別是要狠抓特抓重大項(xiàng)目建設(shè),如同凱能源、東坤建材等,全力保障建設(shè)項(xiàng)目盡早落成,確保工業(yè)增長(zhǎng)有支撐。
(三)抓生產(chǎn)銷售。市場(chǎng)銷售正常的企業(yè)要進(jìn)一步擴(kuò)大銷售,力求滿負(fù)荷生產(chǎn),多產(chǎn)多銷,多做貢獻(xiàn);半停產(chǎn)企業(yè)要積極主動(dòng)、重點(diǎn)要鞏固好傳統(tǒng)市場(chǎng),不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),穩(wěn)妥開拓新興市場(chǎng),爭(zhēng)取銷售額穩(wěn)中有升。
(四)加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問統(tǒng)計(jì)工作,要落實(shí)部門責(zé)任,發(fā)揮部門職能作用,要落實(shí)企業(yè)責(zé)任,正確對(duì)待統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是扎實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)普查工作,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)夯實(shí)、情況搞準(zhǔn)。四是加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合,及時(shí)搞好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)預(yù)警,搞好相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析研究,確保指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)性、匹配性。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十五
xx鎮(zhèn)共有基層黨支部12個(gè)(其中1個(gè)機(jī)關(guān)支部、7個(gè)村黨支部、1個(gè)居委會(huì)支部、學(xué)校支部、衛(wèi)生支部、退休支部各一個(gè)),黨員239名(其中流動(dòng)黨員86名),農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)8個(gè)。今年已培訓(xùn)入黨積極分子17人,發(fā)展預(yù)備黨員4人,轉(zhuǎn)正黨員2人。
(一)嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)”的原則,堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,把黨建工作納入目標(biāo)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作,使黨建責(zé)任制充分落到了實(shí)處。完善黨員干部聯(lián)系群眾制度,領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村(居),將每位黨委班子成員分配到各個(gè)村(居),帶頭抓工作部署、抓工作指導(dǎo)、抓投入保障、抓考核評(píng)價(jià)。
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群眾反映強(qiáng)烈問題40余起。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),較好地解決了廣大黨員干部在“四風(fēng)”方面的突出問題,宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化和深華,工作作風(fēng)得到切實(shí)轉(zhuǎn)變,綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高,黨員干部的戰(zhàn)斗力與群眾的凝聚力都得到了增強(qiáng)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定了《xx鎮(zhèn)關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的實(shí)施意見》,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,成立基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。不斷健全組織服務(wù)體系,強(qiáng)化骨干隊(duì)伍建設(shè),完善服務(wù)制度機(jī)制。制定村規(guī)民約,實(shí)行依法治村,花石村申報(bào)為南充市依法治村示范點(diǎn),在全鎮(zhèn)形成了良好的示范帶動(dòng)作用。整頓轉(zhuǎn)化了廟子巖村后進(jìn)基層黨組織,制定整頓實(shí)施方案,選派鎮(zhèn)安辦主任何文清同志任“第一書記”,調(diào)整配強(qiáng)班子,開展教育培訓(xùn),清理財(cái)務(wù)賬目,完善規(guī)章制度,集中專項(xiàng)整治,取得了明顯效果。
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則、考評(píng)制度、管理制度,以制度約束干部。
(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。建立了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度,定期撥付黨建經(jīng)費(fèi),目前,全鎮(zhèn)撥付黨建經(jīng)費(fèi)12萬(wàn)余元。加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè),規(guī)范村級(jí)組織陣地的門牌、桌椅、制度,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的辦公室、活動(dòng)室、會(huì)議室、圖書室等,全面推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的改造升級(jí),全鎮(zhèn)8個(gè)村(居)均實(shí)現(xiàn)了辦公有場(chǎng)地、服務(wù)有陣地。同時(shí),加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理、維護(hù)和使用。
(六)積極培育先進(jìn)典型。在基層黨組織書記中,將真心為老百姓辦實(shí)事、作風(fēng)好、雙帶能力強(qiáng)的同志作為先進(jìn)典型進(jìn)行培養(yǎng),并向上級(jí)部門進(jìn)行推薦宣傳。目前,已將青龍近水村書記何小強(qiáng)同志作為先進(jìn)對(duì)象進(jìn)行了推薦。
(一)召開黨員干部學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督的意見》文件的精神,掌握文件要求,熟悉干部工作的政策法規(guī),為開展干部工作奠定了理論基礎(chǔ)。
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任干部程序合法,干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,堅(jiān)持原則不動(dòng)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行《嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”暫行辦法》,制定工作日夜間留宿登記備案表,由黨政辦考勤登記,紀(jì)委核實(shí)裝檔,每月統(tǒng)計(jì)、公布留宿情況。同時(shí),制定了《機(jī)關(guān)干部違反效能建設(shè)組織處理辦法》,堅(jiān)持上班簽到考勤,外出請(qǐng)假登記報(bào)告制度。對(duì)違反制度規(guī)定的嚴(yán)格處理問責(zé),今年已問責(zé)處理5人次。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十六
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,各村五職于xx年換屆后全部配齊,共20人。其中,年齡30-40歲的5人,40-50歲的9人,50-60歲的5人,60歲以上1人;中共黨員14人,無(wú)黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人,3-5年的5人,6-10年的6人,11-20年的4人,20年以上1人;學(xué)歷大專3人,高中中專5人,初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確,責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,有會(huì)議記錄,較為規(guī)范。村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監(jiān)督,積極為群眾排憂解難,加強(qiáng)社會(huì)管理,提高服務(wù)水平,各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評(píng)價(jià)。
各村班子能積極配合,領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧,基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績(jī)突出,各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成,貧困村兩委對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃,因人因戶施策,按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實(shí)際,積極探索進(jìn)取,在發(fā)展上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,存在“等、靠、要”上級(jí)支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件,班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動(dòng)性,文化偏低,科技素質(zhì)差,致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,留守村民素質(zhì)不高,思路不明,發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
根據(jù)統(tǒng)一部署,**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照分析研判有關(guān)要求,于4月23日至4月26日,采取查閱資料、問卷調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式,對(duì)全鄉(xiāng)8個(gè)村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判。現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。
21人,高中專學(xué)歷3人,大專及以上學(xué)歷10人。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊(duì)深入各村,通過召開綜合研判大會(huì)、個(gè)別談話、走訪了解、實(shí)地查看等方式,對(duì)各村班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判。研判組各成員嚴(yán)守工作紀(jì)律,嚴(yán)格按照工作程序,秉公辦事,研判期間公平公正。查找問題切實(shí)做到從嚴(yán)從實(shí),堅(jiān)決杜絕大而空、應(yīng)付了事。并在研判結(jié)束后對(duì)各村班子運(yùn)行狀況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。認(rèn)真保管好研判工作中的各類材料,把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認(rèn)真分析原因,有針對(duì)性地制定措施,并抓好整改落實(shí)。
(一)君安村。
該村班子運(yùn)行情況群眾評(píng)價(jià)較好,班子成員較為團(tuán)結(jié),工作上相互配合較好,整體能力水平相差不大,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但由于班子成員空缺,工作量大,現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難,建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng),配齊班子成員。
(二)梵池村。
該村班子運(yùn)行情況良好,班子成員團(tuán)結(jié)互助,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),干事都比較積極,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但該村對(duì)發(fā)展固步自封,不敢勇于創(chuàng)新,工作上膽量較小,建議帶動(dòng)班子成員進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作的力度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。
(三)含苞村。
該村班子運(yùn)行情況良好,作為貧困村,該村扶貧工作開展較好,得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)肯定,2017年度實(shí)現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦,工作主動(dòng)認(rèn)真,踏實(shí)肯干,各成員農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)非常豐富,在群眾中具有較強(qiáng)號(hào)召力,得到一致好評(píng),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的工作方式方法,借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。
(四)禪寂村。
該村班子運(yùn)行情況良好,各班子成員團(tuán)結(jié)一心,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),得到群眾的好評(píng),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但在帶動(dòng)老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺,建議多留心先進(jìn)單位的工作運(yùn)行方式,創(chuàng)新思路。
(五)高坎村。
該村班子運(yùn)行情況較好,班子成員工作能力較強(qiáng),在群眾中有號(hào)召力,大部分成員經(jīng)驗(yàn)豐富,工作腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但該班子成員間不夠團(tuán)結(jié),建議成員之間加強(qiáng)溝通,每位成員努力提高自身工作能力,獲得信服。
(六)四季橋村。
該村班子運(yùn)行情況良好,各班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,一心為群眾辦實(shí)事,得到村民一致好評(píng),工作上積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上該村亮點(diǎn)少,沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),致富創(chuàng)新的路子太少。建議多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn),開闊思路,工作上再大膽一點(diǎn)。
(七)花碑村。
該村班子運(yùn)行情況良好,班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富,群眾信任度高,班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助,在工作上積極主動(dòng),踏實(shí)認(rèn)真,帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但成員平均年齡偏大,對(duì)新鮮事務(wù)的接受能力較慢。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度,同時(shí)增強(qiáng)對(duì)年輕成員的教育培養(yǎng)。
(八)蘆葦村。
該村班子運(yùn)行情況較好,班子成員工作上踏實(shí)認(rèn)真,農(nóng)村工作時(shí)間較長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,成員之間較為團(tuán)結(jié),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但個(gè)別成員工作缺乏主動(dòng)性,較為懶散,思想覺悟不夠高。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,逗硬工作考核制度,落實(shí)到人頭。
(一)強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識(shí)。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念仍不夠先進(jìn),工作方法仍不夠靈活,發(fā)展意識(shí)差,不思進(jìn)取,按部就班,特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,思路不清,建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。
(二)強(qiáng)化思想意識(shí)。個(gè)別些村班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,在工作過程中存在懶散、拖拉和等、靠、要的依賴思想。建議加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育,逗硬工作考核制度,并嚴(yán)格落實(shí)到人頭。
(三)強(qiáng)化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。個(gè)別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定,工作不好開展,減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。建議班子成員之間加強(qiáng)溝通,每位成員努力提高自身工作能力,獲得信服。
(四)強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng)。班子成員中存在空缺現(xiàn)象,個(gè)別村“兩委”成員平均年齡偏大,接受新鮮事物較慢,現(xiàn)代化辦公較為吃力。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng),配齊班子成員,同時(shí)增強(qiáng)對(duì)年輕成員的教育培養(yǎng)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)村(居)“兩委”班子建設(shè),巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”工作,成立7個(gè)工作組,多舉措對(duì)11個(gè)村“兩委”班子開展研判工作。
細(xì)查資料。多渠道仔細(xì)查閱11個(gè)村(居)脫貧攻堅(jiān)、紀(jì)檢、信訪維穩(wěn)、組織生活、年度考核等資料,共梳理各類有關(guān)資料10余條,為全面掌握各村(居)情況提供有力“佐證”。
個(gè)別談話。工作組與聯(lián)系村(居)“兩委”班子成員以及村(居)后備干部、第一書記進(jìn)行全覆蓋談話。該鄉(xiāng)累計(jì)談話100余人,全面了解思想動(dòng)態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)。
走訪查看。各工作組隨機(jī)走訪田間地頭群眾,查看村(居)“兩委”等干部在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域是否做到“六個(gè)精準(zhǔn)”和做好迎國(guó)檢準(zhǔn)備。共走訪群眾110多人,廣泛聽取各方面意見建議30多條。
問卷調(diào)查。向領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、駐村干部、大學(xué)生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表》300余份,并分類匯總上報(bào)區(qū)委組織部,全面了解該鄉(xiāng)村(居)“兩委”班子的運(yùn)行情況,為分析研判工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求,組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí),力爭(zhēng)做到規(guī)定動(dòng)作不走樣,嚴(yán)格按活動(dòng)程序,較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,村兩委班子成員思想認(rèn)識(shí)大大提高,作風(fēng)更加扎實(shí),加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái),上級(jí)安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見性探索與研究。
(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī),在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于村委會(huì)工作比較忙,村委會(huì)工作人員又少,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要村委會(huì)工作人員及時(shí)處理。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠,想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。
黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2。
務(wù)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的、有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢(shì)下,不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,面臨的新情況、新問題將會(huì)越來(lái)越多,工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺(tái)階,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法,著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高,不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能,打造文明和諧村莊。
內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平,規(guī)范制度建設(shè),形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)期貫徹、深入落實(shí)。
(1)結(jié)構(gòu)情況:××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人),年齡最大的59歲,最小的46歲,平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,初中2人。1人屬社區(qū)人,2人屬本鄉(xiāng)其它村人,一人在街道經(jīng)商,具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化知識(shí)水平偏低,不符合本地化,專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,服務(wù)群眾情況,凝聚人心情況,帶動(dòng)發(fā)展能力,促進(jìn)和諧情況,依法辦事情況,勤政務(wù)實(shí)情況,工作實(shí)績(jī)好壞,廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)檔次分為:好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,測(cè)評(píng)結(jié)果分別為:13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中,“好”的比例最高達(dá)89%,最低72.2%,沒有差,說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查,黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映,主要集中在以下幾個(gè)方面:一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施,豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無(wú)亂”治理,特別是衛(wèi)生死角的清理,車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),熟知工作,搞好協(xié)調(diào)配合,擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無(wú)記名測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)檔次分為:好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,測(cè)評(píng)結(jié)果分別為:
王xx:15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測(cè)評(píng)結(jié)果最高為100%,最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”,說明班子成員中有威信高的,評(píng)價(jià)好的,也有不太稱職的。在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××,一是出面少,不愿得罪人,打不開局面,比如:衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任,×?xí)浭詹黄饋?lái)。二是×?xí)洸惶煜?chǎng)鎮(zhèn)工作,不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào),要齊心協(xié)力,搞好工作的落實(shí)。
一
鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村,村黨組織15個(gè),其中:村級(jí)黨支部14個(gè),黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名,村民委員會(huì)班子成員36名,兩委交叉任職數(shù)17名,兩委班子中女性17名,女性人數(shù)占總比例的30。9%。從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲及以下8名,35歲至60歲以下46名,60歲及以上1名,從文化程度看,初中及以下30名,高中學(xué)歷19名,大專及以上學(xué)歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計(jì),鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理,但年輕干部居少,文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),村級(jí)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場(chǎng),駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平,只能是力不從心,不具備年富力強(qiáng)的體魄,必然會(huì)導(dǎo)致精力不足,暮氣沉沉,難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此,提高村級(jí)班子文化素質(zhì),進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu),關(guān)系著村級(jí)班子工作水平能力的提升。
在災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,把國(guó)家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來(lái),加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。
(一)決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,調(diào)研不深入,規(guī)劃不科學(xué)。一方面,用“支部會(huì)代替黨員會(huì),村民組長(zhǎng)會(huì)代替群眾會(huì)”,把群眾始終放在被支配地位,決策失去了群眾基礎(chǔ),因而,群眾心理上處于“心不平,氣不順”狀態(tài),實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合,只能是推不動(dòng),展不開。另一面,出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱,不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,反復(fù)權(quán)衡利弊,科學(xué)論證,而是好大喜功,急功近利,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),蕭規(guī)曹隨,生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。
(二)方法點(diǎn)子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級(jí)班子處在農(nóng)村各種矛盾的`焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,研究不透,點(diǎn)子不多。處境左右掣肘,上下為難,陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是,在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),辨不明是非曲直。
(三)不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好,重彼輕此,或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn),想當(dāng)然,主觀臆斷,自以為是,隨意批評(píng)指責(zé)。因此,對(duì)群眾一時(shí)不理解的問題或存在的矛盾,不是認(rèn)真研究對(duì)策,對(duì)癥下藥,做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作,而是互相推諉消極應(yīng)付。久之,在群眾中降低了威信,在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡,班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十七
我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)級(jí)各部門的大力關(guān)心和支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的17大和十七屆三中全會(huì)精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾,以增加農(nóng)民收入為重點(diǎn),以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,解放思想,開拓創(chuàng)新,搶抓機(jī)遇,以人為本,扎實(shí)工作,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,始終保持良好的精神風(fēng)貌,努力克服各種困難,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)取得了可喜的成績(jī)。
抓學(xué)習(xí),求實(shí)效,認(rèn)真開展了理論學(xué)習(xí)。一方面,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化,建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度,堅(jiān)持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學(xué)習(xí)時(shí)間,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,一是強(qiáng)化了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的17大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí),對(duì)照自身進(jìn)行了深入剖析和整改,得到群眾的廣泛認(rèn)可。進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和為人民服務(wù)的意識(shí)。二是加強(qiáng)了班子對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序,理順了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工的關(guān)系。三是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),積極研究和借鑒新經(jīng)驗(yàn)、新成果。另一方面,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開展了對(duì)“穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿(mào)”、“如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”、“甘寧鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關(guān)議題進(jìn)行了專題討論,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了鎮(zhèn)情,更新了觀念,理清了發(fā)展思路,拓展了發(fā)展渠道。通過學(xué)習(xí)提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平,增強(qiáng)了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策,在班子內(nèi)形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的大好局面。
班子成員能自覺維護(hù)班子成員團(tuán)結(jié),自覺遵守議事規(guī)則,正確處理集體與個(gè)人,全局與局部的關(guān)系,通過召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),找出了存在的癥結(jié),落實(shí)了整改措施,班子成員樹立起了大局觀念和團(tuán)結(jié)意識(shí),工作上能相互支持,形成了整體合力,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)堅(jiān)持民主集中制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的制度,按照個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)的原則,既實(shí)行民主,又堅(jiān)持集中,班子內(nèi)民主空氣濃厚,重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,同時(shí)集體決定的事能共同維護(hù),認(rèn)真執(zhí)行。
(二)黨政關(guān)系融洽,完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì),有明確的"議事規(guī)則,黨政工作協(xié)調(diào),配合密切,政令暢通。
(三)班子成員分工明確。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,班子成員職責(zé)明確,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部職工中起到了先鋒模范作用,能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
(一)事業(yè)心強(qiáng)。班子成員工作積極主動(dòng),有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產(chǎn)安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。
(二)作風(fēng)深入。班子成員認(rèn)真履行崗位職責(zé),實(shí)行聯(lián)片和駐村制度,經(jīng)常深入村社開展調(diào)查研究,真正撲下身子抓落實(shí),解民憂,辦民事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,每名領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、一所學(xué)校和20戶群眾,并向聯(lián)系對(duì)象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來(lái),為群眾辦好事,辦實(shí)事327件,同時(shí)專門成立了信訪辦,領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪324人次,及時(shí)化解了矛盾糾紛,密切了黨群干群關(guān)系。
(三)政績(jī)突出。20-年,實(shí)現(xiàn)地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值4.3億元;實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值61222萬(wàn)元,其中農(nóng)林牧業(yè)總產(chǎn)值24297萬(wàn)元,工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值36925萬(wàn)元;完成地方財(cái)政收入154萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4031元,較去年增長(zhǎng)20.8%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5595萬(wàn)元,城鎮(zhèn)化水平不斷提高,新增城鎮(zhèn)常住人口620人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移923人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個(gè);符合政策生育率82.2%,人口自然增長(zhǎng)率為0.4‰以內(nèi),全鎮(zhèn)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)黨的思想建設(shè)取得新成績(jī)。一是強(qiáng)化宣傳思想工作。幾年來(lái),向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報(bào)》、廣播電視臺(tái)報(bào)送信息483條(篇),被各級(jí)采用358余條(篇)。二是強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村精神文明連片創(chuàng)建活動(dòng)、“萬(wàn)村書庫(kù)”建設(shè)及“歡樂農(nóng)家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明村1個(gè),區(qū)級(jí)文明村3個(gè)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對(duì)黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育,不斷提高黨員干部的素質(zhì)。
(二)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。狠抓基層黨組織建設(shè),提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標(biāo)準(zhǔn)完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)。創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會(huì)、蠶桑協(xié)會(huì)、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織4個(gè),現(xiàn)有會(huì)員或社員2800人,覆蓋面達(dá)80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)作用,走“支部+協(xié)會(huì)+會(huì)員+農(nóng)戶”的路子,帶動(dòng)周邊農(nóng)戶共同發(fā)展致富。同時(shí),大力開展“雙進(jìn)雙助”活動(dòng)。為民解難事,為群眾辦實(shí)事,全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,群眾反應(yīng)甚好。
(三)黨的作風(fēng)建設(shè)取得新成效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和責(zé)任追究制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)條例》,強(qiáng)力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,狠抓干部作風(fēng)教育整頓,強(qiáng)化廉政教育,實(shí)行廉政承諾,進(jìn)行廉政談話,開展財(cái)務(wù)清理,深入開展?fàn)幃?dāng)民信、民敬、民愛干部活動(dòng)。堅(jiān)持首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、干部活動(dòng)公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務(wù)公開制、書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)定期信訪接待日等制度,全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)斐然,本屆無(wú)一例違紀(jì)違法案件發(fā)生。
(一)年齡結(jié)構(gòu)。本屆班子成員平均年齡42歲,其中40歲以下的4名,45歲以下的4名,50歲以下的2名。
(二)文化程度。班子成員文化程度普遍較高,均為大專以上文化程度,其中研究生學(xué)歷1名,本科學(xué)歷7名,大專學(xué)歷3名。
(三)性別。班子成員中男性9名,女性2名。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇一
20xx年,全院?jiǎn)T工團(tuán)結(jié)一心、克服困難,出色的完成了各項(xiàng)工作,門診工作量和營(yíng)業(yè)額再創(chuàng)新高,在朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局組織的年度績(jī)效考核中成績(jī)優(yōu)秀,確立了我院在望京地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作的主導(dǎo)地位。
(一)衛(wèi)生站的搬遷與組建。
1、元月8日,南湖東園衛(wèi)生站在裝修。
2、根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,20xx年,我院承擔(dān)了望京西園三區(qū)、南湖渠、花家地和季景4個(gè)衛(wèi)生站的籌建任務(wù)。經(jīng)過2個(gè)多月的標(biāo)準(zhǔn)化房屋裝修,4月末完成了建站的前期工作。員工們放棄“5.1”假日休息,加班籌備,保證了西園、南湖渠和花家地3個(gè)衛(wèi)生站在5月5日同一天開診,并在5月6日順利的通過醫(yī)保中心驗(yàn)收。
中心和各衛(wèi)生站基本情況。
概況/名稱中心東園站西園站花家地站南湖渠站季景站合計(jì)房屋租金(萬(wàn)元)。
服務(wù)居委會(huì)(個(gè))。
服務(wù)人口(萬(wàn)人)以我中心為主導(dǎo),下設(shè)7個(gè)衛(wèi)生站(包括2個(gè)非直屬衛(wèi)生站)的望京社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本確立,服務(wù)面積覆蓋了望京3/4的社區(qū),對(duì)我中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的戰(zhàn)略意義。
(二)醫(yī)院房屋的裝修。
根據(jù)北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃,政府出資430余萬(wàn)元對(duì)我院的房屋進(jìn)行裝修和用電增容改造。為了保證裝修工程順利完成,同時(shí),不影響居民的基本醫(yī)療,我院在公司工會(huì)和金坤物業(yè)的大力支持下,臨時(shí)搬遷至公司禮堂,在禮堂二樓搭建了簡(jiǎn)易門診接待病人。
裝修改造后,中心的醫(yī)療環(huán)境和工作環(huán)境有很大改善,安裝了電梯,增加了針灸、理療、推拿和眼科,以及健康管理、社區(qū)康復(fù)、精神衛(wèi)生等科室;增添了彩色超聲和多種理療、康復(fù)儀器,更換了x光機(jī),完善了我中心的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。
(三)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
根據(jù)我院新建衛(wèi)生站和新建科室的工作需求,08年,我院共引進(jìn)員工39名(含退休反聘5人),包括:醫(yī)生20人、護(hù)士14人、藥劑3人。新員工的加盟充實(shí)了我院針灸理療、社區(qū)康復(fù)、公共衛(wèi)生和衛(wèi)生站等重點(diǎn)工作崗位。
堅(jiān)持開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),盡快提高員工執(zhí)業(yè)能力。-年,共組織院內(nèi)各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)290次、6090人次參加;在季度專業(yè)考試中增加了中醫(yī)、急救藥品、心電圖診斷和慢性病管理等內(nèi)容,共組織69次院內(nèi)考試,1300人次參加。堅(jiān)持開展每周的病例討論,提高醫(yī)務(wù)人員的診療水平。
(四)倡導(dǎo)優(yōu)秀文化,開通醫(yī)院網(wǎng)站。
3月15日,我院開通了自己的網(wǎng)站。通過網(wǎng)站擴(kuò)大對(duì)外宣傳,介紹我院的科室職能、服務(wù)項(xiàng)目和發(fā)展動(dòng)態(tài),宣傳健康常識(shí),解答居民咨詢;同時(shí),為員工提供了交流、互動(dòng)的平臺(tái),倡導(dǎo)勤奮上進(jìn)的敬業(yè)精神,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍和誠(chéng)信規(guī)范的執(zhí)業(yè)作風(fēng),為醫(yī)院文化建設(shè)起到積極促進(jìn)作用。網(wǎng)站開通以來(lái),共有78名員工投稿549篇。
(五)社區(qū)衛(wèi)生工作完成情況。
完成望花路西里等5個(gè)居委會(huì)的1400余婦女的“兩癌篩查”工作。負(fù)責(zé)望京社區(qū)的800余名殘疾人進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo),并為148名貧困殘疾人進(jìn)行健康體檢。
開展防病治病的健康教育,共在16個(gè)居委會(huì)舉行健康講座講座、健康咨詢55次。通過“糖尿病俱樂部”、“知己能量門診”、“家庭保健員”等多種形式,積極開展慢性病管理工作。
根據(jù)北京市的`統(tǒng)一部署,對(duì)望京3256名3歲以下兒童的奶粉食用情況進(jìn)行篩查。
(六)積極參與奧運(yùn)期間的衛(wèi)生保障工作。
在“兩會(huì)、奧運(yùn)會(huì)、殘運(yùn)會(huì)和亞歐首腦會(huì)議”期間,預(yù)防保健人員在上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)一安排下,為奧運(yùn)場(chǎng)館周邊的餐飲從業(yè)人員注射傳染病疫苗;負(fù)責(zé)望京轄區(qū)內(nèi)的精神病人管理、餐飲衛(wèi)生檢查等衛(wèi)生防疫工作,為奧運(yùn)等會(huì)的順利召開做出貢獻(xiàn)。
(七)公司統(tǒng)籌醫(yī)療工作。
(八)工會(huì)工作。
我們的員工來(lái)自全國(guó)22個(gè)省份,大部分員工遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)和親人來(lái)北京創(chuàng)業(yè)。工會(huì)組織員工參加登幕田峪長(zhǎng)城活動(dòng),海南、云南和北戴河旅游,為員工提供交流、溝通的機(jī)會(huì),使新員工盡早溶入我們的團(tuán)隊(duì)。
(九)院內(nèi)年度績(jī)效考核。
共有80名員工參加了院內(nèi)年度績(jī)效考核,考核結(jié)果成績(jī)優(yōu)秀38名,良好34名,合格8名。員工在工作總結(jié)談到來(lái)到醫(yī)院后的工作體會(huì),談到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要,談到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的收獲,看到了醫(yī)院的發(fā)展,對(duì)醫(yī)院的未來(lái)充滿信心。
(十)質(zhì)量控制檢查和年度績(jī)效考核情況。
-年,朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局加強(qiáng)了對(duì)區(qū)內(nèi)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及衛(wèi)生站的監(jiān)控和考核力度,包括質(zhì)量控制檢查和社區(qū)衛(wèi)生工作績(jī)效考核。
-年5月份和3季度的質(zhì)量控制檢查,我院均獲第一。
-年度社區(qū)衛(wèi)生工作績(jī)效考核,我中心成績(jī)優(yōu)秀,名列第五(望京辦事處對(duì)我院考核98)。
中心和各衛(wèi)生站的門診量單位:萬(wàn)人次。
部門/年度20xx年20xx年增加人次增長(zhǎng)幅度%。
中心-其它衛(wèi)生站-。
-年,我們堅(jiān)韌執(zhí)著、共同度過了異常艱難的時(shí)期,并取得了非凡的成績(jī)?;仡櫩偨Y(jié),有幾點(diǎn)值得深思:
1、社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展離不開政府扶持。
-年,政府加大了對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的扶持力度,用于望京地區(qū)的公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)約1200萬(wàn)元,包括房屋租賃、裝修費(fèi)用、添置醫(yī)療設(shè)備等。正是充分利用了這一機(jī)遇,我們完成了人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,得到了望京5個(gè)衛(wèi)生站的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),獲得了政府衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,拓展了我院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新局面。
2、社區(qū)衛(wèi)生工作離不開公司和社會(huì)力量支持。
我們的社區(qū)衛(wèi)生工作,大多是在公司離退辦、家委會(huì),以及街道、居委會(huì)的支持下完成的,如健康教育、預(yù)防保健、精神衛(wèi)生、社區(qū)康復(fù)、健康檔案等等。尤其是在我院的房屋裝修期間,公司工會(huì)為我們提供了臨時(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,金坤物業(yè)及時(shí)在禮堂安裝了水、電等臨時(shí)設(shè)施,幫助我們度過難關(guān)。
3、理念和意識(shí)的決定性作用。
長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)的“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“質(zhì)量是永恒的主題”和注重細(xì)節(jié)等管理理念,以及企業(yè)的市場(chǎng)危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)影響著我們,在潛移默化中形成了我院不同于其它醫(yī)院的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)理念:“自強(qiáng)自立、穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、回報(bào)社會(huì)”。正是這樣的理念與意識(shí),決定了我們?cè)趪?yán)峻的市場(chǎng)壓力中能夠保持清醒的頭腦和必勝的信心。
4、能力建設(shè)是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。
我院始終堅(jiān)持能力建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、制度與流程建設(shè)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)。因此,無(wú)論在什么樣的困難面前,我們的團(tuán)隊(duì)始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的工作狀態(tài)。
在醫(yī)院搬遷的工作中,員工們自己動(dòng)手,不怕疲勞,特別是在醫(yī)院的回遷工作中,為了完成第二天接診前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,有30名員工忙于搬遷工作到晚上9點(diǎn)多。
在公司禮堂極其簡(jiǎn)陋的環(huán)境中,空氣污濁、光線昏暗,員工們依舊嚴(yán)肅認(rèn)真、有條不紊地做每一件事情,4個(gè)月接待患者23600人次,未發(fā)生一例醫(yī)療差錯(cuò)。同時(shí),努力創(chuàng)造條件,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
南湖東園站的場(chǎng)地狹小,工作環(huán)境差。但東園站的員工們年復(fù)一年、任勞任怨,用真情換取居民的信任,門診量和門診收入較-年翻番增長(zhǎng)。
健康管理人員主動(dòng)走向社區(qū),與街道辦事處、各居委會(huì)建立聯(lián)系,爭(zhēng)取各部門的支持,開展居民建擋、健康教育和社區(qū)康復(fù)等工作。健康教育工作獲得“朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀健康教育活動(dòng)”稱號(hào),社區(qū)康復(fù)成為我中心獲得居民表?yè)P(yáng)信最多的團(tuán)隊(duì)。
在4個(gè)衛(wèi)生站的建站過程中,辦公室、藥庫(kù)、藥房和財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn),完成了藥品、物品的籌備工作。衛(wèi)生站開診后,藥品的采購(gòu)、發(fā)放和費(fèi)用結(jié)算等工作量成倍增加,他們努力依舊,沒有絲毫怨言。
預(yù)防保健人員積極參與奧運(yùn)公共衛(wèi)生保障工作,為奧運(yùn)志愿者及服務(wù)人員注射疫苗;對(duì)轄區(qū)內(nèi)精神病人進(jìn)行管理;協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查餐飲衛(wèi)生,為奧運(yùn)會(huì)順利召開做出貢獻(xiàn)。
藥房堅(jiān)持藥品監(jiān)護(hù)工作,獲得北京市“規(guī)范化藥房”稱號(hào)。醫(yī)技科室在人員少的情況下,擴(kuò)大營(yíng)業(yè)時(shí)間,積極配合其它科室,完成各項(xiàng)體檢任務(wù)。
年底,門診病人成倍增加,日門診量高達(dá)500人次,門診收費(fèi)和藥品調(diào)劑工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),收費(fèi)人員和醫(yī)務(wù)人員一起,頂住壓力,順利度過了門診高峰階段。
南湖渠、花家地和西園站建站時(shí)間短,尚未成為醫(yī)保站,患者少,但員工并沒有消極等待。他們?cè)谡鹃L(zhǎng)的帶領(lǐng)下,主動(dòng)為小區(qū)居民宣傳、建檔,開展社區(qū)康復(fù),并積極參與中心的搬遷、盤點(diǎn)和支援南湖東園站的工作。
5、團(tuán)結(jié)的力量。
xx年的工作繁多,從房屋裝修、醫(yī)院搬遷、建立衛(wèi)生站,全民建擋、“糖尿病俱樂部”、“知己能量門診”、“家庭保健員”、“腦卒中”康復(fù)、“兩癌”篩查、“問題奶粉”篩查、成人慢性病危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè),直至年底門診微機(jī)網(wǎng)絡(luò)程序更換、啟用醫(yī)生工作站、超負(fù)荷的門診量等等一系列沒完沒了的工作,都是在多個(gè)部門的集體配合下完成的?!皥F(tuán)結(jié)就是力量”,一句古老樸實(shí)的名句,-年的工作再一次驗(yàn)證了這條真理。
盤點(diǎn)醫(yī)院的發(fā)展歷程,我們最大的收獲是什么?
在-年緊張繁忙的工作中,我們的員工團(tuán)隊(duì)得到了磨礪和考驗(yàn)。凡親身經(jīng)歷者一定會(huì)有許多感觸和體會(huì),特別是公司禮堂戰(zhàn)地醫(yī)院的工作場(chǎng)面至今令人難忘。成就了一支堅(jiān)韌頑強(qiáng),從不動(dòng)搖、永不懈怠的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。-年我們最大的收獲就在于此。
20-年,面對(duì)全球性金融危機(jī),政府將加快城鄉(xiāng)基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施和基本醫(yī)療保障體系的建設(shè)。我們看到了社區(qū)醫(yī)院的廣闊的發(fā)展前景,也應(yīng)意識(shí)到快速變換的形勢(shì)給我們帶來(lái)的嚴(yán)峻的市場(chǎng)壓力。
1、醫(yī)改新政策即將出臺(tái);社區(qū)工作內(nèi)容越來(lái)越多;政府對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核更加嚴(yán)格。
2、媒體的宣傳過度,居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的期望與要求越來(lái)越高,增加了工作難度。
3、日益增加的門診量伴隨著巨大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、我院的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)很薄弱,資金面上存在著很大的壓力。
5、新建衛(wèi)生站的運(yùn)作,對(duì)我院人事管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制的考驗(yàn)。
6、醫(yī)院連續(xù)幾年的發(fā)展,出現(xiàn)“高原平臺(tái)”現(xiàn)象,管理工作中存在亟待解決的問題。
20-年,我院的發(fā)展至關(guān)重要的一年。我們將堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)確?!保矗阂阅芰ㄔO(shè)為醫(yī)院管理工作的中心,確保醫(yī)療質(zhì)量、確保我院在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中的領(lǐng)先地位。我們將不斷提升管理決策能力與指揮能力;堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工在工作中解決問題的能力;不斷完善制度與流程建設(shè),保證在任何條件下,各部門的業(yè)務(wù)工作高效運(yùn)行。
員工們,-年在緊張忙碌中匆匆過去,我們歷經(jīng)坎坷,風(fēng)雨無(wú)阻。流失的歲月給我們留下收獲、感慨和思索,但留給我們更多的是信心和希望,一種對(duì)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)定信心和對(duì)美好明天的真誠(chéng)希望。
我們必須堅(jiān)定信心、迎難而上,齊心協(xié)力,在20xx年實(shí)現(xiàn)我們新的希望!
醫(yī)院發(fā)展中的每一點(diǎn)成績(jī)都離不開員工的辛勤努力!
向員工們表示誠(chéng)摯的感謝!
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇二
以黨的十九大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作,強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,建立健全質(zhì)量控制體系,努力踐行“敬業(yè)、創(chuàng)新、勤奮、進(jìn)取”的院訓(xùn),緊緊圍繞公立醫(yī)院改革深入開展工作,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟(jì)的'醫(yī)療服務(wù),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就我院領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況匯報(bào)如下,不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
我院一直注重思想政治教育工作,注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力,結(jié)合黨總支開展的厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年系列活動(dòng)、右玉精神在朔州、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)對(duì)話聽證會(huì)、基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),利用民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見卡、走訪職工群眾等形式,廣泛征求醫(yī)務(wù)工作存在問題,響亮地提出了把為民務(wù)實(shí)清廉作為創(chuàng)建三好一滿意醫(yī)院的重要載體,明確了實(shí)施創(chuàng)先驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,提高醫(yī)院黨建工作新思路,進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)觀點(diǎn)。
根據(jù)上級(jí)黨委的部署安排,按計(jì)劃、定時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、十八大通過的《新黨章》和總書記一系列重要講話精神,學(xué)習(xí)了***等中央和省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”的重要論述。盡管醫(yī)院工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重,但還是擠出時(shí)間,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),班子成員的思想覺悟進(jìn)一步提高,良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已經(jīng)形成。通過開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境”活動(dòng),組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”精神,建立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉正、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉正教育,落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,每位黨員干部都要做到清正廉潔、干凈干事。
我院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,主要采取兩種形式。首先,從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政教育,重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育,進(jìn)行醫(yī)德考評(píng),技術(shù)操作考核,從而增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí),強(qiáng)化院內(nèi)外監(jiān)督約束機(jī)制,定期召開征求意見座談會(huì),對(duì)門診、住院、出院病人進(jìn)行問卷調(diào)查,廣泛征求病人對(duì)醫(yī)院各方面的意見和建議。修訂完善了《山陰縣人民醫(yī)院關(guān)于各類扣分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,加大了考核力度。
為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,我院緊緊圍繞“以病人為中心”這個(gè)主題,為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)了導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù),在各科室、病區(qū)增設(shè)宣傳架,加大宣傳力度。為患者免費(fèi)提供開水,設(shè)立便民門診等一系列便民服務(wù)。擴(kuò)建了血液凈化中心,為方便患者,投資購(gòu)進(jìn)了64排**8層螺旋ct。在綜合服務(wù)大廳內(nèi)更新了專家的宣傳和介紹,讓就診患者和人民群眾及時(shí)了解和選擇專家醫(yī)生。規(guī)定醫(yī)務(wù)人員掛牌服務(wù),以利于病人選擇醫(yī)生就診,積極開展和配合衛(wèi)生局組織的下基層農(nóng)村巡回醫(yī)療工作,積極開展對(duì)基層衛(wèi)生院的對(duì)口支援工作。及時(shí)公開藥品銷售價(jià)格及部分檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實(shí)行住院病人費(fèi)用清單制,讓患者明明白白看病、清清楚楚消費(fèi)。設(shè)立行風(fēng)建設(shè)意見箱、意見簿、監(jiān)督電話、公開服務(wù)承諾,置醫(yī)院工作于患者和社會(huì)監(jiān)督之下,以上舉措,受到群眾和社會(huì)的好評(píng)。
各項(xiàng)工作完成情況:
門診就診人次數(shù)**6000人次
出院人數(shù)9518人次
各種手術(shù)例337人次
入出院診斷符合率91%
治愈、好轉(zhuǎn)率92%
手術(shù)前后診斷符合率99.30%
無(wú)菌切口感染率0.3%
病床使用率116.8%
傳染病漏報(bào)率0
年責(zé)任醫(yī)療事故發(fā)生數(shù)0
患者滿意率98%
繼續(xù)教育工作——醫(yī)院重視人才培養(yǎng)和新技術(shù)的應(yīng)用,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。今年,醫(yī)院專家講課38次,參加各種短期學(xué)習(xí)班73人次,開展新技術(shù)、新項(xiàng)目5項(xiàng),外出進(jìn)修學(xué)習(xí)8人次。
后勤工作——后勤切實(shí)圍繞臨床一線開展工作,樹立“一切為一線,一切為臨床”的觀念。財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),積極參與醫(yī)療成本核算管理,完成了業(yè)務(wù)收支、預(yù)算、經(jīng)濟(jì)核算工作。今年,醫(yī)院總收入6219萬(wàn)元??倓?wù)人員落實(shí)崗位責(zé)任制,做到下修下送為一線,為臨床一線提供服務(wù)和保障。
為貫徹落實(shí)《深入開展醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》精神,我院制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了藥品和醫(yī)療物資的管理,保證醫(yī)療所需,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》,堅(jiān)持從主渠道購(gòu)藥。加強(qiáng)麻醉、劇毒、放射藥品管理,建立嚴(yán)格的管理制度,防止濫用和流失,保證臨床用藥安全有效。隨著衛(wèi)生改革的深化,積極實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購(gòu),藥品收支兩條線管理,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,做到真正讓利于民,使患者得到實(shí)惠。
活動(dòng),并利用節(jié)假日開展群眾喜聞樂見的文娛體育活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,富教于樂。開展職工生日問候致賀活動(dòng),慰問患病困難職工,組織參加職工醫(yī)療互助活動(dòng),使職工切實(shí)感到黨的溫暖,增強(qiáng)職工凝聚力,為推進(jìn)醫(yī)院
精神文明建設(shè)
和和諧醫(yī)院起到積極的作用。
我院始終堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)帶班,24小時(shí)值班制,隨時(shí)處理各種問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行維穩(wěn)和防災(zāi)減災(zāi)等工作,醫(yī)院專門設(shè)立保衛(wèi)科,重點(diǎn)科室加強(qiáng)管理。全年堅(jiān)持節(jié)假日值班和行政值班,經(jīng)常到各科室進(jìn)行矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素大排查,做好科室的維穩(wěn)工作。做好“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作,加強(qiáng)普法宣傳工作,積極參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)和考試,提高全院職工的法律知識(shí)和法律意識(shí)。
一年來(lái),醫(yī)院的工作雖然取得了一些成績(jī),但還有很多地方需要改進(jìn),我們將在今后的工作中以黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“二甲”醫(yī)院復(fù)審工作為重點(diǎn),深化醫(yī)院改革,堅(jiān)持以病人為中心,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全面加強(qiáng)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,為山陰衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇三
今年以來(lái),在上各級(jí)黨委、政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我中心以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針,以健康章丘建設(shè)為主線,以人民群眾健康需求為導(dǎo)向,與“三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),不斷強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),全面提升醫(yī)療服務(wù)水平?,F(xiàn)在上半年工作匯報(bào)如下:
我中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹黨的十九大會(huì)議精神及總書記重要講話、指示,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各級(jí)政府關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策文件和一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。積極參加上級(jí)部門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),對(duì)衛(wèi)生工作的方針政策、醫(yī)療體制改革的內(nèi)容也有了更深層次的理解,提高了依法管理和規(guī)范管理的能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。
(一)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)完成情況
20**年1-**月共完成門診×××人次,收住院病人×××人次,事業(yè)總收入×××萬(wàn)元,醫(yī)療收入×××萬(wàn)元,其中門診收入×××萬(wàn)元,住院收入×××萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)支出×××萬(wàn)元,衛(wèi)生耗材支出×××萬(wàn)元,藥占比×%。20**年1-**月居民醫(yī)保報(bào)銷門診×××人次,金額×××萬(wàn)元,報(bào)銷住院病人×××人次,金額×××萬(wàn)元。
(二)搞好基本醫(yī)療,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展
以“×××骨科醫(yī)院”為龍頭,進(jìn)一步加強(qiáng)??茖2〗ㄔO(shè),帶動(dòng)中心其他科室全面發(fā)展。通過三級(jí)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管體系,不斷規(guī)范醫(yī)護(hù)服務(wù)行為。結(jié)合信息化系統(tǒng)的逐步完善,通過督查、整改不斷追求醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和完善。加強(qiáng)與×××醫(yī)院和×××醫(yī)院技術(shù)合作,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。通過名醫(yī)、名科、名院建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院的整體發(fā)展。
(三)嚴(yán)格控制藥占比,加強(qiáng)醫(yī)??刭M(fèi)管理。
我院通過藥事委員會(huì),對(duì)藥品的采購(gòu)和管理進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,在保證治療效果的前提下,盡量少開藥品;在治療效果相差無(wú)的幾的情況下,選擇價(jià)格便宜的藥品。我院醫(yī)務(wù)科定期對(duì)門診處方和住院病歷進(jìn)行抽查,建立了“處方點(diǎn)評(píng)”制度,對(duì)不合醫(yī)療常理的濫用抗生素、過度檢查、過度醫(yī)療和“大處方”及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處罰,將醫(yī)療質(zhì)量和合理用藥與醫(yī)生的績(jī)效工資直接掛鉤。通過上述管理,藥占比明顯下降,醫(yī)保經(jīng)費(fèi)得到了有效控制。
(四)搞好公衛(wèi)服務(wù),保障人民身體健康。
按照《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的要求,我院于20**年4月—7月組織開展了“大篷車”下村查體活動(dòng),對(duì)轄區(qū)65歲以上老年人一年一度的免費(fèi)體檢活動(dòng),共計(jì)查體×××余人。我院還將健康教育與“大蓬車”查體相結(jié)合,在反饋查體結(jié)果時(shí)開展健康教育知識(shí)講座,針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病和我鎮(zhèn)主要健康問題和危險(xiǎn)因素開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。對(duì)全鎮(zhèn)重性精神疾病患者進(jìn)行建檔管理,共建檔×××份,規(guī)范管理×××人,通過隨訪、查體對(duì)重癥精神病患者病情、生活方式等進(jìn)行了健康指導(dǎo)。1-**月產(chǎn)婦28天內(nèi)訪視×××人,新生兒訪視×××人,0-6歲兒童隨訪×××人。
(五)推廣中醫(yī)適宜技術(shù),提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。
中醫(yī)藥在預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)等方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),其內(nèi)涵豐富,適應(yīng)社區(qū)服務(wù)功能。我院利用現(xiàn)有門診四樓中醫(yī)堂的優(yōu)勢(shì),大力開展中藥、針灸、推拿、牽引、火罐、敷貼、艾灸、刮痧、熏洗、穴位注射、康復(fù)指導(dǎo)等中醫(yī)藥服務(wù),結(jié)合我院骨科特色,利用中頻療法配合手法整復(fù)治療各種骨科術(shù)后關(guān)節(jié)粘連及功能康復(fù);利用中藥熏蒸療法治療頸、肩、腰、腿疼等各種骨病。
(六)重視安全穩(wěn)定工作。
中心高度重視安全工作,時(shí)刻把安全穩(wěn)定工作抓在手上,認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)會(huì)議精神,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制,實(shí)行了“一崗雙責(zé)”的實(shí)名網(wǎng)格化管理,真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)行了調(diào)整,配備了必要的警用器械,加強(qiáng)夜間值班人員的警戒和防范;安裝監(jiān)控?cái)z像系統(tǒng);堅(jiān)持每周1次安全檢查,各種消防設(shè)施配備齊全、標(biāo)志明顯、制度健全。5月份維護(hù)了變壓器2臺(tái),更換了部分用電線路及開關(guān)燈具,對(duì)集體宿舍和家屬院的用電線路進(jìn)行整改;六月份維修了醫(yī)院消防管道。對(duì)供氧中心的線路進(jìn)行整體檢修,并明示“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志;今年新更換干粉滅火器47個(gè)、新增干粉滅火器**個(gè)、二氧化碳滅火器2個(gè)、維護(hù)換粉11個(gè);更換老化消防水帶8條;今年上半年組織消防逃生演練1次;今年還雇傭保安公司保安1名,專門負(fù)責(zé)夜間安全保衛(wèi)值班工作,要求整夜不睡覺,定期不間斷巡邏,使突發(fā)事件得到了及時(shí)有效的處置。中心始終把信訪穩(wěn)定工作放在首位,作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓,年初,醫(yī)院根據(jù)院內(nèi)實(shí)際情況,成立了信訪安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪工作代理站,固定專職工作人員,做好日常信訪代理工作,在醫(yī)院門診大廳和病房?jī)?nèi)設(shè)立意見箱四個(gè),院長(zhǎng)信箱1個(gè),不定期進(jìn)行開啟,對(duì)意見進(jìn)行梳理解決,定期對(duì)排查出的隱患進(jìn)行曝光;采取有效措施,對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行排查,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),取得了較好的效果。
我中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定,對(duì)涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“”三重一大“”事項(xiàng),均通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)研究討論,并經(jīng)我中心議事小組表決通過后方可執(zhí)行。我中心定期召開院務(wù)會(huì)和科主任會(huì)議,班子成員帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。我中心堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,班子成員主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng),相互提意見,坦誠(chéng)交流思想。中心班子講團(tuán)結(jié)、講民主,自覺維護(hù)班子的集體威信,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
以“不忘初心、牢記使命”為主題,結(jié)合每月的主題黨日活動(dòng)、“燈塔一黨建在線”服務(wù)平臺(tái)、山東省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站在線競(jìng)賽、黨員自學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆會(huì)議精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大以來(lái)總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的政治學(xué)習(xí),提高廣大黨員的政治素質(zhì),積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,帶動(dòng)各科室全面發(fā)展。根據(jù)章衛(wèi)發(fā)[20**]**號(hào)《關(guān)于深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)扎實(shí)做好“三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意”活動(dòng)的實(shí)施方案》,在黨員和全體職工中廣泛開展有關(guān)職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,通過抓服務(wù),抓質(zhì)量,抓行風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員、干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),不斷提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,20**年各項(xiàng)工作得到了一定發(fā)展,但仍然存在很多不足之處。
1、醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平有待于進(jìn)一步提高。目前,雖然能解決常見病和多發(fā)病,但缺乏學(xué)科帶頭人。
2、??平ㄔO(shè)有待加強(qiáng),對(duì)骨科新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用缺乏學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
3、醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境落后,病房陳舊,設(shè)備老化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力落后,制約醫(yī)院發(fā)展。
4、人才結(jié)構(gòu)不合理,高端人才匱乏,高級(jí)以上職稱人員年齡偏大,自2008年后,醫(yī)院未招聘新人,35歲以下年青醫(yī)護(hù)人比員例不足5%,醫(yī)院發(fā)展缺乏后勁和創(chuàng)新。
下一步,我中心將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找制約醫(yī)院發(fā)展的因素和瓶頸,制定相應(yīng)的整改措施,爭(zhēng)取更加優(yōu)異的成績(jī)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇四
在已經(jīng)過去的20xx年,**區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓進(jìn)取,認(rèn)真貫徹國(guó)家衛(wèi)生方針政策,嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì),始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,以醫(yī)院??平ㄔO(shè)為抓手,以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,以公立醫(yī)院改革為契機(jī),以新思路、新觀念、新舉措催生動(dòng)力,激發(fā)活力,挖掘潛力,不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平,各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步,圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將醫(yī)院一年來(lái)工作開展情況匯報(bào)如下:
門急診病人量273524人次,同比增長(zhǎng)15.43%;
住院病人23788人次,同比增長(zhǎng)23、37%;
手術(shù)5944例,同比增長(zhǎng)12.45%;
業(yè)務(wù)收入16659萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)28.44%。
病人平均滿意度97.8%。
(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進(jìn)展。
1、內(nèi)科病房樓改擴(kuò)建。
20**年繼續(xù)實(shí)施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程,并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體,改擴(kuò)建為內(nèi)科病房樓,工程總投資600萬(wàn)元,改造總面積9000平方米,增設(shè)床位300張,20**年2月份全面完工并投入使用,特別是新生兒重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)備先進(jìn),流程科學(xué),為新生兒科創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)??坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護(hù)室及高壓氧室改建。
為進(jìn)一步改善工作流程,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在門診樓裙樓三樓擴(kuò)建成人重癥監(jiān)護(hù)室,使用面積370平方米,設(shè)有床位15張,添置呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備12臺(tái),流程設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范,病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立,大大提升了重癥病人救治能力。對(duì)病案室樓下房屋進(jìn)行改擴(kuò)建,建設(shè)高壓氧室,同時(shí)配備**唯一一臺(tái)高壓氧艙設(shè)備,提高了??凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。
新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建,于20**年初正式施工,至20**年10月底主體框架封頂,隨后將進(jìn)行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程,預(yù)計(jì)在20**年底全面完工并投入使用。項(xiàng)目建成后,醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬(wàn)人次,年住院病人將超過4萬(wàn)人次,即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力,為實(shí)現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破。
1、重點(diǎn)專科建設(shè)。
我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個(gè),醫(yī)技科室5個(gè),20**年在創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)??品矫嫒〉昧送黄菩赃M(jìn)展,其中中醫(yī)科通過市級(jí)重點(diǎn)專科驗(yàn)收,新生兒科成功獲批市級(jí)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)單位。20**年,醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。
20xx年醫(yī)院投入近千萬(wàn)元購(gòu)置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機(jī)、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(tái)(套)。同時(shí)加大新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)工作,20**年,新開展服務(wù)項(xiàng)目20余項(xiàng),其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項(xiàng)目日趨成熟,并取得了良好的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)效益。
3、科研教學(xué)成果。
20xx年,共獲得省、市、區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目各一項(xiàng),其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評(píng)定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20**年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對(duì)象;醫(yī)院充分發(fā)揮**區(qū)教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,全年共進(jìn)行邀請(qǐng)?jiān)和鈱<襾?lái)院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動(dòng)40余次場(chǎng),參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇,其中核心期刊論文10篇。
(三)醫(yī)療服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。
一是開展出院病人電話隨訪工作。
制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出院病人電話隨訪工作的意見》,要求各科室對(duì)出院病人成功隨訪率要達(dá)到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上,中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作,增加了醫(yī)患雙方的信任,提高了患者滿意度,提升了醫(yī)院的社會(huì)形象。
二是建立院科兩級(jí)行風(fēng)巡視制度。
制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》,建立了院科兩級(jí)不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實(shí)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題,醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善,醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),一些安全隱患及時(shí)得到了整改落實(shí)。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動(dòng)。
28封,退還紅包6000余元,病人平均滿意度97、8%,并呈進(jìn)一步上升趨勢(shì)。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項(xiàng)措施。
制定了《**區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項(xiàng)措施》,印發(fā)了《**區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺(tái),全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù),配有特殊設(shè)施設(shè)備,對(duì)傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù),提供人性化服務(wù),滿足患者個(gè)性化需求。進(jìn)一步加強(qiáng)“患者服務(wù)中心”建設(shè),實(shí)施24小時(shí)值班,公布求助熱線電話,為患者提供護(hù)工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù),及時(shí)為患者排憂解難。加強(qiáng)門診建設(shè),實(shí)施電子叫號(hào),提供銀聯(lián)卡pos機(jī)服務(wù)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程,實(shí)行分散掛號(hào),對(duì)劃價(jià)、收費(fèi)提供一次性服務(wù)。
(四)醫(yī)院管理再上新臺(tái)階。
1、實(shí)施信息工程。
20xx年醫(yī)院共投入500余萬(wàn)元推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日,投資218萬(wàn)元招標(biāo)采購(gòu)10臺(tái)ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機(jī)房完成安裝調(diào)試。1月**全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng),借助山東眾陽(yáng)軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)行全醫(yī)院的全電子化管理。實(shí)施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動(dòng)護(hù)理、移動(dòng)查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)涵蓋功能強(qiáng)大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前,我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與**區(qū)內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績(jī)效考核。
20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平、相對(duì)合理”原則,進(jìn)一步完善《績(jī)效工資考核分配方案》,分配方案堅(jiān)持綜合考核評(píng)價(jià)原則,全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo),使績(jī)效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤,并向臨床一線崗位、高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜。其中護(hù)士績(jī)效工資采取分級(jí)發(fā)放,向臟、苦、累的科室傾斜,科學(xué)合理、切實(shí)可行的績(jī)效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。
實(shí)施成本核算,加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。按照“定額消耗”原則,制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn),節(jié)約每一度電,每一張紙,小到生活用品、辦公用品,大到醫(yī)療耗材、物資器械,均制定了具體的規(guī)定和細(xì)則,進(jìn)一步規(guī)范申請(qǐng)、登記、審批等手續(xù),加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控,杜絕浪費(fèi)。同時(shí)鼓勵(lì)廣大職工自已動(dòng)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造,既厲行節(jié)約又方便工作,供應(yīng)室護(hù)士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上,換藥時(shí)既不會(huì)磨擦傷口,操作也更加方便。
(五)人才建設(shè)再添新舉措。
1、強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。
對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員不定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練,所有醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識(shí)講座、護(hù)理專題講座、技術(shù)練兵活動(dòng)等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等,強(qiáng)化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課,業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房,營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平,在20**年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項(xiàng)檢查活動(dòng)中,我院綜合成績(jī)名列全市同級(jí)醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。
實(shí)行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策,建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制,鼓勵(lì)冒尖,在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對(duì)想干、干勁大、有能耐的同志,在人、財(cái)、物等方面實(shí)行傾斜。二是在人才使用上,根據(jù)其實(shí)際能力,為其打造平臺(tái),使英雄有足夠的用武之地。三是對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,不僅給予精神獎(jiǎng)勵(lì),還在物質(zhì)上實(shí)行重獎(jiǎng),醫(yī)院制定了重點(diǎn)??苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)措施,激發(fā)人才的科研熱情,調(diào)動(dòng)人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
20xx年,醫(yī)院采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法,積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬(wàn)元,先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造,帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識(shí)。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師,特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授,通過對(duì)中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作,帶動(dòng)了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護(hù)理方面,選派護(hù)士長(zhǎng)及優(yōu)秀青年護(hù)士輪流到市三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),針對(duì)性提升專科護(hù)理技能,對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),確保護(hù)理人才梯隊(duì)的不斷成長(zhǎng)和壯大。
(六)黨風(fēng)廉政取得新成效。
一是加強(qiáng)思想教育。
堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ),強(qiáng)化對(duì)黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危,自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕,在院內(nèi)營(yíng)造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍,20**年上半年,邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院做《防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴》反腐倡廉教育專題講座,極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動(dòng),增強(qiáng)全院職工的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí),提升職業(yè)道德修養(yǎng),通過全年持續(xù)開展的思想教育活動(dòng),使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)和收費(fèi)行為。
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī),我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級(jí)制訂的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。認(rèn)真落實(shí)了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理法規(guī),執(zhí)行上級(jí)制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);開展醫(yī)療服務(wù)價(jià)格大檢查活動(dòng),加大督查力度,全面推行患者住院費(fèi)用每日清單制,不分解收費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不自立項(xiàng)目收費(fèi);實(shí)行單病種限價(jià)制度,規(guī)范醫(yī)生用藥,減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機(jī)制。
建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案,從職工的基本情況、上級(jí)表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評(píng)處罰、年度考核七個(gè)方面全面考核,對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個(gè)人進(jìn)行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會(huì)服務(wù)承諾書》,做到醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室層層負(fù)責(zé),從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,使醫(yī)院風(fēng)清氣正。
不斷前進(jìn)中的**區(qū)人民醫(yī)院,人才隊(duì)伍日趨壯大,科技含量逐步提高,綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升,但我們也清醒的看到,我們雖然取得了一些成績(jī),但與**日新月異的發(fā)展形勢(shì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的期望要求相比,我們還有較大差距,未來(lái)發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。在充滿希望的20**年,我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機(jī)遇,乘勢(shì)而上,克難攻堅(jiān),創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮**區(qū)教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動(dòng);加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流,大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動(dòng)態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊(duì)伍方面。
加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長(zhǎng),提高醫(yī)院的整體水平,選拔職業(yè)素質(zhì)較高,具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造,實(shí)施青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃,打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、??平ㄔO(shè)方面。
20xx年,醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目;進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)??乒ぷ?,確保新生兒科成功創(chuàng)建,普外科力爭(zhēng)獲批市級(jí)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)單位。
4、黨風(fēng)廉政方面。
繼續(xù)加強(qiáng)班子成員思想政治教育,加強(qiáng)醫(yī)院黨員廉政建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)黨員廉政各項(xiàng)規(guī)定,全體班子成員向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),向全院職工鄭重承諾:不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié),創(chuàng)新沒有止境。20xx年,**區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn),更加勵(lì)志奮發(fā),開拓進(jìn)取,為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬,文化氛圍濃厚,辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)而不懈奮斗!
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇五
一年以來(lái),___街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在駐街大企業(yè)的大力支持下,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”思想和區(qū)委、區(qū)政府的指示精神,認(rèn)真開展,現(xiàn)就班子述職如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高班子和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好班子中心組學(xué)習(xí)和先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)。成立中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合本單位實(shí)際,制定___街中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。做到了保證學(xué)習(xí)時(shí)間,規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,講究學(xué)習(xí)方法,注重學(xué)習(xí)時(shí)效。實(shí)現(xiàn)了三個(gè)結(jié)合,即中心組學(xué)習(xí)與先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合;集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。中心組學(xué)習(xí)有記錄、黨員干部學(xué)習(xí)有筆記,并下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)。我們主要學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等學(xué)習(xí)書目。通過學(xué)習(xí),開闊了視野,提高了班子成員的自身素質(zhì)和黨員干部的整體素質(zhì)。二是注重班子團(tuán)結(jié)。雖然,街道班子成員只有一人,但我從不武斷,辦事公開,正確處理好民主基礎(chǔ)上的集中和集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主關(guān)系。同時(shí),積極開展批評(píng)和自我批評(píng),每遇熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,做到科學(xué)決策,民主監(jiān)督,征求群眾意見,傾聽群眾呼聲,用實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮了班長(zhǎng)的帶頭作用,極大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是注重帶好隊(duì)伍。針對(duì)___街黨員隊(duì)伍的實(shí)際現(xiàn)狀,我們對(duì)黨員的管理教育進(jìn)行了大膽的探索和嘗試,實(shí)行以“住地為主,條塊管理”的管理模式,為從單位型轉(zhuǎn)向社會(huì)型的黨員創(chuàng)造良好的條件,使他們離崗不離組織。
二、以人為本,扎實(shí),基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是突出重點(diǎn),做好民政。二00五年共辦理結(jié)婚登記47對(duì),離婚登記31對(duì);低保認(rèn)真細(xì)致,按照區(qū)民政局的要求,嚴(yán)格申報(bào)審查、審批、走訪、復(fù)查等程序,今年共為21戶低保戶,發(fā)放了低保金18950元,且無(wú)一差錯(cuò);利用重大節(jié)日對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人和優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了走訪慰問,共投入資金1000余元。
二是嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,抓好計(jì)生。一是繼續(xù)深入開展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和婚育知識(shí)“傳遞袋”活動(dòng),組織制定了《連心卡》,實(shí)現(xiàn)了心與心的溝通,情與情的交流;二是以關(guān)心育齡婦女的身體健康為出發(fā)點(diǎn),開展健康咨詢160余人次;為800多名育齡婦女進(jìn)行量血壓、乳探、b超等多方面檢查,共查出乳腺疾病62例,子宮肌溜等疾病47例,深受育齡婦女歡迎。
三是創(chuàng)新思路,傾心婦聯(lián)。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了《新婚姻法》、《婦女法》,擴(kuò)大了宣傳面,增強(qiáng)了廣大婦女的法律意識(shí);二是發(fā)揮“巾幗建功示范崗”等典型作用,帶動(dòng)廣大婦女投身社區(qū)建設(shè)。尤其是女工“十字繡”有2幅作品被盤錦市評(píng)為二等獎(jiǎng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)的積極性;三是注重婦女維權(quán)。,先后接待、處理家庭暴力案件2起,有效率100。
四是搭建就業(yè)平臺(tái),努力做好勞動(dòng)和社會(huì)保障。
我們堅(jiān)持以人為本,本著完善平臺(tái)管理,強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想,全面推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè),讓群眾真正地感受到黨和政府執(zhí)政為民的真情。
第一、建立網(wǎng)絡(luò),完善制度。建立了勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò),積極開展社區(qū)就業(yè)指導(dǎo),完善了《再就業(yè)人員職責(zé)》、《例會(huì)制》等5項(xiàng)制度,為規(guī)范再就業(yè)管理提供了基礎(chǔ)保障。
第二、完善保障,強(qiáng)化服務(wù)。街道從社區(qū)就業(yè)的基礎(chǔ)入手,建立了下崗失業(yè)人員臺(tái)帳,在做好培訓(xùn)的同時(shí),為80多人提供了就業(yè)信息,受到失業(yè)人員歡迎;在街道、社區(qū)各部門的努力下,為下崗職工、待業(yè)青年、家屬介紹職業(yè)達(dá)100多人次;全年共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證24本。
第三、強(qiáng)化再就業(yè)管理,有效維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在駐地為主、區(qū)域管理的基礎(chǔ)上,將治安防范管理量化到個(gè)人,提高了治安管理的覆蓋率;實(shí)行了實(shí)明制簽到和上崗簽到制,規(guī)范了再就業(yè)人員管理;通過家訪、電話溝通相結(jié)合,努力做好有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員的思想,有效維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),傾力抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是抓好集中學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)實(shí)效。我街嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)黨支部、派出所黨支部和社區(qū)黨總支分別利用42學(xué)時(shí)和23學(xué)時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《鄭培民、任長(zhǎng)霞先進(jìn)事跡》等,確保了集中學(xué)習(xí)收到了實(shí)效。同時(shí),為了實(shí)現(xiàn)“黨員找到組織,組織找到黨員”的雙找目標(biāo),提高學(xué)習(xí)覆蓋率,街道、社區(qū)黨組織多方溝通聯(lián)系,使在區(qū)內(nèi)流動(dòng)的11名黨員和區(qū)外流動(dòng)的5名黨員拿到了學(xué)習(xí)資料,學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)97。集中學(xué)習(xí)階段,在職黨員每人寫心得體會(huì)4篇,讀書筆記超過4萬(wàn)字。
二是采取多種形式,廣泛征求意見。我們采取面對(duì)面和背靠背相結(jié)合的方式,召開(1次)座談會(huì),向駐街企事業(yè)單位發(fā)放征求意見函(12份),設(shè)置意見箱等形式廣泛征求意見;創(chuàng)新談心形式。在黨工委書記與工委成員、黨員與黨員、黨員與群眾(服務(wù)對(duì)象)談心的基礎(chǔ)上,采取與多個(gè)黨員共同會(huì)診的談心方式,取得了明顯成效。通過發(fā)放征求意見函及群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相找的方式,共征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見和建議9條,并將征集到的意見和建議落實(shí)到人頭,明確責(zé)任部門,收到了較好的效果。
三是嚴(yán)抓整改提高,推進(jìn)街道整體。針對(duì)提出的意見和建議,街道黨工委和在職黨員干部認(rèn)真制定了整改措施,明確了近期和中長(zhǎng)期整改目標(biāo),并通過黨員大會(huì),向黨員干部、群眾(服務(wù)對(duì)象)說明了整改情況。對(duì)于飼養(yǎng)寵物、車輛管理差、部分路段無(wú)路燈等與物業(yè)公司對(duì)接問題,已形成報(bào)告反饋給物業(yè)公司,等待其答復(fù);對(duì)于鎂砂廠粉塵污染等長(zhǎng)期解決的問題,我們積極同兩廠溝通,聯(lián)手采取措施,得到了居民群眾的理解和支持,從而推進(jìn)了街道整體。
四、圍繞一個(gè)目標(biāo),突出一個(gè)重點(diǎn),實(shí)施“三大工程”,全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
一是以社區(qū)環(huán)境整治為突破口,搞好環(huán)境衛(wèi)生,改善居民的生活環(huán)境。深入開展綠化小區(qū)、美化環(huán)境活動(dòng),動(dòng)員社區(qū)黨員、樓院長(zhǎng)、居民骨干和轄區(qū)內(nèi)單位積極參與環(huán)境環(huán)整治活動(dòng)。大力開展義務(wù)植樹、種草、養(yǎng)花,義務(wù)護(hù)綠,義務(wù)打掃居住地衛(wèi)生活動(dòng),引導(dǎo)居民按要求堆放垃圾,養(yǎng)成良好的生活、居住習(xí)慣;社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)與企業(yè)保安隊(duì)密切配合,勸退小商小販200人次,查防可凝人員30人次。通過環(huán)境整治活動(dòng)的開展,改善了人居環(huán)境,提升了社區(qū)形象。
二是以社區(qū)思想道德建設(shè)為龍頭,樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚。
大力倡導(dǎo)《綱要》的20字方針,以“三德”建設(shè)為落腳點(diǎn),充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)作用,積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對(duì)未成年人的的思想道德教育。發(fā)揮校外輔導(dǎo)站的作用,經(jīng)常性的開展趣味故事、英雄事跡和黨的光榮傳統(tǒng)教育,讓孩子從小樹立良好的道德意識(shí);我們和學(xué)校聯(lián)手,以雷鋒中隊(duì)為先導(dǎo),開展了“向抗日英雄說一句話”、“上法制教育課”、“爭(zhēng)做五小公民”等一系列豐富多彩的思想道德教育活動(dòng),社區(qū)近1000名學(xué)生參加了活動(dòng),使學(xué)生增長(zhǎng)了知識(shí),陶冶了情操,達(dá)到了預(yù)期的效果。
以“居民學(xué)校”為載體,狠抓素質(zhì)教育,全力打造學(xué)習(xí)型社區(qū),促進(jìn)人的素質(zhì)全面發(fā)展。街道建立了居民教育網(wǎng)絡(luò),成立1個(gè)居民學(xué)校,設(shè)有10名專兼職輔導(dǎo)員。整合社區(qū)教育資源,協(xié)調(diào)社區(qū)2個(gè)大型圖書館全部對(duì)外開放,開展了豐富多彩的教育培訓(xùn)活動(dòng)。今年共舉辦各種培訓(xùn)10余次,近1000人參加。
以“社區(qū)宣傳隊(duì)”為依托,加強(qiáng)精神文明宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育居民群眾的方式,使之通俗易懂更易接受,力求貼近百姓而教育百姓。由10多位離退休老同志組成的“夕陽(yáng)紅秧歌宣傳隊(duì)”在重大節(jié)日,用發(fā)生在社區(qū)中、老百姓身邊的真人真事來(lái)宣講公民道德規(guī)范、法制教育,做到直白不說教,在心靈交融中共勉提高。自演宣傳隊(duì)成立以來(lái),社區(qū)宣講公民道德、法制教育5場(chǎng),聽眾達(dá)3000余人次,收到了良好的社會(huì)效果。
以“十個(gè)愛好者協(xié)會(huì)”為主線,開展了豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。
我們注重加強(qiáng)組織引導(dǎo),抓協(xié)會(huì)組織建設(shè),確保了此次活動(dòng)深入開展。根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和愛好,我們完善了大秧歌、健身操、拉丁舞、太極劍(扇)、老年門球等十個(gè)愛好者協(xié)會(huì),并充分發(fā)揮他們的作用,構(gòu)建了組織堅(jiān)強(qiáng)的文化服務(wù)體系。他們參與文化室、健身苑角、室外健身指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng),帶動(dòng)了“創(chuàng)建和諧社區(qū),建溫馨家園”活動(dòng)如火如荼的開展。廣場(chǎng)文化活動(dòng),繽紛五彩。有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員近百人的大合唱社區(qū)區(qū)歌《我愛社區(qū)》、狂野奔放的拉丁舞《恰恰》、男女聲合唱《家和萬(wàn)事興》、少兒舞蹈《精忠報(bào)國(guó)》等節(jié)目,以豐富多樣的藝術(shù)形式從不同側(cè)面反映了社區(qū)群眾繽紛多彩的文化生活。象棋撲克一角,展示競(jìng)技體育魅力。為了讓更多的居民參與到“創(chuàng)建和諧社區(qū),建溫馨家園”廣場(chǎng)文化活動(dòng)中來(lái),我們?cè)谌窠∩砉珗@前,舉辦了象棋、撲克大賽,讓居民玩在其中,樂在其中,其樂融融。
四、顧全大局,清正廉潔,增強(qiáng)自我約束能力。
街道黨政班子能夠按照“三個(gè)代表”的思想要求。嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,用自己的言行,樹公仆形象,讓人民滿意。街道是政府的派出機(jī)構(gòu),是為老百姓服務(wù)的,為他們辦事能辦的盡量辦,不能辦或不屬于我們范圍的,要解釋清楚,交待明白,杜絕門難進(jìn),臉難看、事難辦三難情況。把老百姓的事辦好。今年以來(lái),通過完善彈性制度,建立民情日記,協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題二十余件,受到社區(qū)居民好評(píng)。
去年以來(lái)街道雖然有些成績(jī),但按區(qū)委區(qū)政府的要求,還有一定的差距。一是班子理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)沒有深度,有時(shí)還浮于表面,流于形式,理論聯(lián)系實(shí)際,解決問題的辦法不多。二是在班子中,創(chuàng)新精神還有待于加強(qiáng)。這些問題我們將在今后中加以改進(jìn)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排布置,現(xiàn)就本人一年以來(lái)廉潔自律方面的情況,向在座各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁作一簡(jiǎn)要匯報(bào),不當(dāng)之處敬請(qǐng)指正。
1、注重學(xué)習(xí),注重自己世界觀的改造,筑拒腐防變的思想防線,強(qiáng)化自身素質(zhì),提高“防腐”免疫力。
積極認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《條例》、警示教育等。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持群眾路線,把職工滿意不滿意,擁護(hù)不擁護(hù),支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執(zhí)行民主集中制原則。
小事主動(dòng)與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會(huì)或黨委會(huì)研究,嚴(yán)格按照集體研究的決定辦,從無(wú)超原則自作主張的現(xiàn)象。
3、本人家庭收入全部來(lái)源于夫妻兩人的工資、津貼、獎(jiǎng)金等。本著“量入而出,勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴(yán)格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關(guān)系,善待親朋好友。親戚朋友幫忙,嚴(yán)格按規(guī)定辦理。無(wú)以職、以權(quán)壓人的現(xiàn)象,凡違法違紀(jì)無(wú)原則的忙堅(jiān)決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農(nóng)副產(chǎn)品。
5、本人受廠長(zhǎng)委托分管經(jīng)營(yíng)工作。能做到自覺維護(hù)“一把手”的。分管工作認(rèn)真主動(dòng)的去抓,盡力做到“執(zhí)行有力,政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費(fèi)、返還費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。從未收受過下屬單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券。本人及家屬未在下屬單位報(bào)銷過應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。未向領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送過現(xiàn)金和有價(jià)證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。辦事力求節(jié)儉。在生活上不講排嘗不比闊氣。
1、內(nèi)部控制制度仍存在漏洞,供水車間發(fā)生了嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)事件,造成不良影響,自己負(fù)有責(zé)任。
2、雖說對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不斷努力的學(xué)習(xí)、實(shí)踐。但與要求還有差距。
1、嚴(yán)于律已,管住自己。處處以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)用廉潔自律的規(guī)定約束自己。管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腳。認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。
2、進(jìn)一步提高了自身的政策水平和業(yè)務(wù)能力,掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)的政策及法律法規(guī),勇于開拓、大膽工作,力求自己分管的工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
各位領(lǐng)導(dǎo):以上述廉報(bào)告若有不當(dāng)之處。
我誠(chéng)懇地希望在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁提出寶貴意見,我將虛心接受,鼎力改進(jìn)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇七
按照區(qū)委組織部的安排部署,現(xiàn)在我代表___街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人就__年街道各項(xiàng)進(jìn)行述職,請(qǐng)予批評(píng)、指正。
___街道辦事處的各項(xiàng),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),嚴(yán)肅認(rèn)真地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),提高覺悟、振奮精神,推動(dòng)了辦事處各項(xiàng)的開展,街道各項(xiàng)都取得了較好的成績(jī)。
一、堅(jiān)持以思想作風(fēng)建設(shè)為中心,建好班子、帶好隊(duì)伍。
街道辦事處是區(qū)委、區(qū)政府的派駐機(jī)構(gòu),直接面對(duì)廣大群眾,沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支過硬的隊(duì)伍,就不能園滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。為此,我們始終堅(jiān)持加強(qiáng)班子和隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),努力開創(chuàng)新局面。按照區(qū)委的部署,我們認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員進(jìn)性教育活動(dòng)。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人在這次活動(dòng)中,做到了一是通過重新學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文件,進(jìn)一步明確了黨員的義務(wù)、宗旨和責(zé)任,增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),勤政廉政,為黨和人民的利益做。二是通過征求黨內(nèi)外各方面的意見和建議,對(duì)照黨章和“三個(gè)代表”要求,舉一反三,認(rèn)真查找出班子和我個(gè)人在思想、作風(fēng)、上所存在的問題,從而確立了整改的目標(biāo)和措施,為今后更好的為黨和人民,打下了良好的基礎(chǔ)。三是通過這次活動(dòng)班子更加團(tuán)結(jié),提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力,民主作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng),做到大事集體討論、小事互通情況,積極開展批評(píng)自我批評(píng),我自己也注意擺正位置,自覺接受監(jiān)督,合謀共事團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。隊(duì)伍精神面貌有了很大的提高,促進(jìn)了各方面的開展,各項(xiàng)都名列在前,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
二、堅(jiān)持以創(chuàng)建和諧社會(huì)為目標(biāo),大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
街道將公民道德建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓,開展多種形式的實(shí)踐活動(dòng)。一是積極開展“活力油城、和諧興隆”文化廣場(chǎng)活動(dòng),各種文體娛樂、大型晚會(huì)活動(dòng)達(dá)41場(chǎng)次,被區(qū)表彰授獎(jiǎng)。二是積極開展志愿者活動(dòng)。有500余人在轄區(qū)開展各種公益活動(dòng),做好事百余件。三是積極開展文明居民、文明家庭、文明樓院評(píng)比活動(dòng),對(duì)文明居民、模范家庭進(jìn)行表彰。并樹立了陳淑賢、廉安生等典型,在居民中傳為美談。四是積極開展未成年人道德實(shí)踐活動(dòng)。有10同學(xué)被評(píng)為“模范小公民”,街道到學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行了表彰。五是開展扶貪結(jié)對(duì)子活動(dòng),每名社區(qū)者幫助一戶低保戶,盡其所能、排憂解難。開展捐資濟(jì)貧活動(dòng),筑路、永盛等社區(qū)共捐資4000多元及物品、資助貧困家庭,在居民中產(chǎn)生良好的'影響。
三、堅(jiān)持以“兩為服務(wù)”為方向,勤政務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)。
___街道是外圍老區(qū),有十五個(gè)分散的居民小區(qū),點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣;除街道和社區(qū)外,還擔(dān)負(fù)著二沙公路___段和二條商業(yè)街的清潔衛(wèi)生和日常管理,日常十分繁重。在實(shí)際中,我和班子成員始終堅(jiān)持以“三個(gè)心”為標(biāo)準(zhǔn)。既遇到再大的困難自己克服,不讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)操心;遇到再多的問題自己解決,不能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心;無(wú)論辦什么事情都要讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在中我們沒向領(lǐng)導(dǎo)伸手要過一分錢,沒喊過一聲困難,班子、隊(duì)伍和沒出任何問題和差錯(cuò),正像區(qū)領(lǐng)導(dǎo)所說“___地區(qū)情況復(fù)雜,各項(xiàng)能做到這樣,不容易…”。我們始終堅(jiān)持為群眾辦好事、辦實(shí)事的原則,以“為企業(yè)服務(wù)、為居民當(dāng)家”做為辦事處和我自己的宗旨,在居民中公開主任辦公電話,方便廣大群眾,做到有電話必接,能解決的事必辦;全年街道組織舉辦了九次大型文體活動(dòng),豐富了社區(qū)文化生活;通過求援,先后進(jìn)行了二次大型義診活動(dòng),緩解居民看病難的矛盾;通過協(xié)調(diào),與企業(yè)共建,為永盛社區(qū)建成近三百米的彩鋼板房,解決了社區(qū)無(wú)辦公場(chǎng)所問題;為邊遠(yuǎn)的建一居民小區(qū)辦起了衛(wèi)生醫(yī)療站,解決了邊遠(yuǎn)社區(qū)居民看病難題;狠抓就業(yè)和再就業(yè),現(xiàn)在就業(yè)人員己占全街總?cè)丝诘?3;大力促進(jìn)綜合治理,治安形勢(shì)穩(wěn)定,基本消除黃賭毒,flg等邪教基本絕跡。
四、堅(jiān)持以清政廉潔、遵章守紀(jì)為準(zhǔn)則,做反腐倡廉的典范。
我們始終堅(jiān)持加大管理力度嚴(yán)格票據(jù)使用嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度不截留、不坐支全部上交區(qū)財(cái)務(wù)堅(jiān)決杜絕小金庫(kù)。堅(jiān)持原則不私情在選用社區(qū)干部、低保審批、公益崗位人選等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題上始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。去年社區(qū)換屆___調(diào)整幅度大合并了兩個(gè)社區(qū)解聘了13名社區(qū)干部問題和矛盾十分突出我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅對(duì)待每名社區(qū)干部的去留問題杜絕任何人情交易做到了留者安心去者滿意在全區(qū)率先完成了屆中調(diào)整區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。低保戶審批必須經(jīng)社區(qū)反復(fù)調(diào)查、班子會(huì)集體討論通過后上報(bào)。公益崗位人選必須調(diào)查核定、張榜公布上報(bào)審批把政府的關(guān)懷真正落到實(shí)處。
存在的主要問題:
一、我自己本身存在滿足現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不足。總感到該拿的先進(jìn)都拿了,優(yōu)秀干部當(dāng)了幾年了,所以保字當(dāng)頭,創(chuàng)字不足。反映出宗旨意識(shí)還有差距。通過先進(jìn)性教育活動(dòng),自己深刻反省到這個(gè)問題,決心為黨的事業(yè)永遠(yuǎn)站好崗。
二、___地區(qū)居民就醫(yī)難的問題還沒有徹底解決,需要進(jìn)一步協(xié)調(diào),閑置資產(chǎn)開發(fā)利用上應(yīng)發(fā)揮更大作用。
三、辦事處某項(xiàng)上還有薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)向先進(jìn)努力。
四、社區(qū)條件還需進(jìn)一步改善,職能作用上要進(jìn)一步創(chuàng)新。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇八
20,___街道黨政班子在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè),確保了各項(xiàng)的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展,保持高水平運(yùn)行,圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)。
(一)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。
街道黨工委年初提出了建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)。采取各種有效措施,使每名人員都能夠增強(qiáng)的大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí);鍛煉了人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;樹立和保持國(guó)家公務(wù)員和社區(qū)干部的良好形象。有力地促進(jìn)了干部個(gè)人和隊(duì)伍整體的素質(zhì)提高。
(二)全力抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
街道黨工委按照區(qū)委的要求,在全街黨員和黨組織中,開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在歷時(shí)近4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)街道黨工委圍繞“四個(gè)目標(biāo)”,把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”取得了良好的教育效果,得到了市委和區(qū)委督導(dǎo)組的好評(píng)。
(三)強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè),扎實(shí)推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的良性發(fā)展。
1、以社區(qū)換屆選舉為契機(jī),規(guī)范社區(qū)組織建設(shè),推進(jìn)基層民主建設(shè)。
我街的第六屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉歷時(shí)一個(gè)半月的時(shí)間。
2、主動(dòng)協(xié)調(diào),努力改善社區(qū)居委會(huì)的硬件環(huán)境。
多次主動(dòng)向駐街油田二級(jí)單位匯報(bào)和反映社區(qū)辦公情況,同時(shí)努力提高社區(qū)建設(shè)的水平,使企業(yè)逐漸感覺到社區(qū)的重要性。截止到六月份全街5個(gè)社區(qū)中有4個(gè)社區(qū)的辦公條件,已達(dá)到了省民政廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、以再就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn),擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)的范圍。
我們針對(duì)居民的要求,將社區(qū)服務(wù)重點(diǎn)放在就業(yè)服務(wù)上。全年共安置829人就業(yè)。開辦了勞動(dòng)技能培訓(xùn),開展了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),殘疾人康復(fù)服務(wù)、法律及計(jì)劃生育等項(xiàng)目的服務(wù),使社區(qū)服務(wù)的覆蓋面不斷擴(kuò)大。
4、積極推動(dòng)具有地域特色的社區(qū)文化建設(shè),不斷提升社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的層次。
我們將社區(qū)文化建設(shè)同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,成功地參與了___油田開發(fā)建設(shè)三十周年的系列活動(dòng)。堅(jiān)持通過開展專題活動(dòng),開辦市民學(xué)校,舉辦知識(shí)講座及科普法律宣傳活動(dòng),不斷提升全街精神文明創(chuàng)建的水平,一個(gè)文明和諧的社區(qū)文化氛圍正在各個(gè)社區(qū)內(nèi)逐漸形成。
(三)堅(jiān)持資源共享,共駐共建的原則,政企共建和諧___。
我們擴(kuò)大了政企共建的范圍,提高政企共建的范圍和層次。除了繼續(xù)推動(dòng)黨建共建試驗(yàn)點(diǎn)的外,在就業(yè)安置、文化建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、物業(yè)服務(wù)和社區(qū)服務(wù)等方面同駐街單位進(jìn)行了多層次的共建。為營(yíng)建一個(gè)和諧安定的礦區(qū)環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)。
(四)社區(qū)再就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)初具規(guī)模。
組建了再就業(yè)隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度,及時(shí)向駐街油田企業(yè)反映再就業(yè)職工的意見和要求,努力創(chuàng)造條件發(fā)揮再就業(yè)人員在社區(qū)建設(shè)中的積極作用,為社區(qū)建設(shè)增添了新的力量。
此外,在社區(qū)黨建方面,繼續(xù)強(qiáng)化黨員教育的管理,重新選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨總支和支部成員,開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)者”的活動(dòng),進(jìn)一步理清了黨員隊(duì)伍的基礎(chǔ)資料,為下半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,作好了準(zhǔn)備。按照區(qū)人大常委會(huì)的安排,我街道成立街道人大委員會(huì),完成了人大代表對(duì)行政執(zhí)法部門的評(píng)議。
幾點(diǎn)不足:由于事務(wù)性較多,忽視對(duì)政治學(xué)習(xí)的重視;對(duì)于基層調(diào)研的不夠,指導(dǎo)需要加強(qiáng);思路需要進(jìn)一步拓展。以上不足我們決心在新的一年當(dāng)中加以克服。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇九
我中心共有編制4人,實(shí)有7人。(其中,事業(yè)4人,實(shí)有4人,勞務(wù)派遣3人,實(shí)有3人)。
領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配備4人,實(shí)配3人,缺配1人。(其中主任1名,副主任1名,機(jī)關(guān)支部書記1名,空缺副主任1名。)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡34歲,最大的42歲,最小的31歲,其中,30歲以下年輕干部0人,30至35歲的3人,35歲以上的1人。具有大學(xué)及以上學(xué)歷的4人,大專學(xué)歷的0人。
我中心中層干部應(yīng)配備4人,實(shí)配0人。
口岸物流中心班子注重制度建設(shè),各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步健全完善,“一把手”充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局的能力,班子其他成員積極配合,領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),整體功能發(fā)揮較好。具體來(lái)說,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):
一、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí),明確規(guī)定黨組書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,提高貫徹各項(xiàng)方針政策的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù),利用班子中心組理論學(xué)習(xí),不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
二、始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識(shí),完善決策舉措,指導(dǎo)推動(dòng)工作,解決實(shí)際問題的過程。
三、堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)決擁護(hù)和無(wú)條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策,確保政令暢通,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,也始終掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。
雖然,我們?cè)诎嘧雍透刹筷?duì)伍建設(shè)上取得了一定成效,但是我們的班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上也還存在著干部結(jié)構(gòu)、人員配備、綜合素養(yǎng)與全區(qū)的發(fā)展建設(shè)不相適應(yīng)之處。主要有:一是思想解放的成都不夠。有少數(shù)干部緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng),因而工作中存在開拓性、主動(dòng)性不強(qiáng),搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng),工作力度不大等;二是班子學(xué)習(xí)不夠深入,在理論學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)書本多,運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際知道工作上成效不顯著的現(xiàn)象。
一、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。明確班子在促進(jìn)我中心快速發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用,尋找發(fā)展建設(shè)不適應(yīng)的問題,探討改進(jìn)的辦法和措施,培養(yǎng)高素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和干部隊(duì)伍。
二、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織,提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。以做知識(shí)型干部、學(xué)習(xí)型班子為目標(biāo),抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的素質(zhì)教育工程。
三、增強(qiáng)干部為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。采取多種措施,把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位,讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。引導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)上來(lái)。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十
我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確下,在區(qū)級(jí)各部門的大力關(guān)心和支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**大和**屆**全會(huì)精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾,以增加農(nóng)民收入為重點(diǎn),以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,解放思想,開拓創(chuàng)新,搶抓機(jī)遇,以人為本,扎實(shí)工作,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,始終保持良好的精神風(fēng)貌,努力克服各種困難,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)取得了可喜的成績(jī)。
抓學(xué)習(xí),求實(shí)效,認(rèn)真開展了理論學(xué)習(xí)。一方面,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化,建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度,堅(jiān)持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學(xué)習(xí)時(shí)間,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,一是強(qiáng)化了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的**大和**屆**全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí),對(duì)照自身進(jìn)行了深入剖析和整改,得到群眾的廣泛認(rèn)可。進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和為人民服務(wù)的意識(shí)。二是加強(qiáng)了班子對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序,理順了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工的關(guān)系。三是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),積極研究和借鑒新經(jīng)驗(yàn)、新成果。另一方面,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開展了對(duì)“穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿(mào)”、“如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”、“甘寧鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關(guān)議題進(jìn)行了專題討論,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了鎮(zhèn)情,更新了觀念,理清了發(fā)展思路,拓展了發(fā)展渠道。通過學(xué)習(xí)提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平,增強(qiáng)了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策,在班子內(nèi)形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的大好局面。
班子成員能自覺維護(hù)班子成員團(tuán)結(jié),自覺遵守議事規(guī)則,正確處理集體與個(gè)人,全局與局部的關(guān)系,通過召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),找出了存在的癥結(jié),落實(shí)了整改措施,班子成員樹立起了大局觀念和團(tuán)結(jié)意識(shí),工作上能相互支持,形成了整體合力,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)堅(jiān)持民主集中制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的制度,按照個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)的原則,既實(shí)行民主,又堅(jiān)持集中,班子內(nèi)民主空氣濃厚,重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,同時(shí)集體決定的事能共同維護(hù),認(rèn)真執(zhí)行。
(二)黨政關(guān)系融洽,完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì),有明確的議事規(guī)則,黨政工作協(xié)調(diào),配合密切,政令暢通。
(三)班子成員分工明確。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,班子成員職責(zé)明確,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部職工中起到了先鋒模范作用,能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
(一)事業(yè)心強(qiáng)。班子成員工作積極主動(dòng),有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產(chǎn)安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。
(二)作風(fēng)深入。班子成員認(rèn)真履行崗位職責(zé),實(shí)行聯(lián)片和駐村制度,經(jīng)常深入村社開展調(diào)查研究,真正撲下身子抓落實(shí),解民憂,辦民事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,每名領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、一所學(xué)校和20戶群眾,并向聯(lián)系對(duì)象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來(lái),為群眾辦好事,辦實(shí)事327件,同時(shí)專門成立了信訪辦,領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪324人次,及時(shí)化解了矛盾糾紛,密切了黨群干群關(guān)系。
(三)政績(jī)突出。20-年,實(shí)現(xiàn)地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值4.3億元;實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值61222萬(wàn)元,其中農(nóng)林牧業(yè)總產(chǎn)值24297萬(wàn)元,工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值36925萬(wàn)元;完成地方財(cái)政收入154萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4031元,較去年增長(zhǎng)20.8%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5595萬(wàn)元,城鎮(zhèn)化水平不斷提高,新增城鎮(zhèn)常住人口620人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移923人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個(gè);符合政策生育率82.2%,人口自然增長(zhǎng)率為0.4‰以內(nèi),全鎮(zhèn)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)黨的思想建設(shè)取得新成績(jī)。一是強(qiáng)化宣傳思想工作。幾年來(lái),向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報(bào)》、廣播電視臺(tái)報(bào)送信息483條(篇),被各級(jí)采用358余條(篇)。二是強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村精神文明連片創(chuàng)建活動(dòng)、“萬(wàn)村書庫(kù)”建設(shè)及“歡樂農(nóng)家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明村1個(gè),區(qū)級(jí)文明村3個(gè)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對(duì)黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育,不斷提高黨員干部的素質(zhì)。
(二)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。狠抓基層黨組織建設(shè),提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標(biāo)準(zhǔn)完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)。創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會(huì)、蠶桑協(xié)會(huì)、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織4個(gè),現(xiàn)有會(huì)員或社員2800人,覆蓋面達(dá)80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)作用,走“支部+協(xié)會(huì)+會(huì)員+農(nóng)戶”的路子,帶動(dòng)周邊農(nóng)戶共同發(fā)展致富。同時(shí),大力開展“雙進(jìn)雙助”活動(dòng)。為民解難事,為群眾辦實(shí)事,全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,群眾反應(yīng)甚好。
(三)黨的作風(fēng)建設(shè)取得新成效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和責(zé)任追究制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)條例》,強(qiáng)力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,狠抓干部作風(fēng)教育整頓,強(qiáng)化廉政教育,實(shí)行廉政,進(jìn)行廉政談話,開展財(cái)務(wù)清理,深入開展?fàn)幃?dāng)民信、民敬、民愛干部活動(dòng)。堅(jiān)持首問責(zé)任制、服務(wù)制、干部活動(dòng)公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務(wù)公開制、書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)定期信訪接待日等制度,全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)斐然,本屆無(wú)一例違紀(jì)違法案件發(fā)生。
(一)年齡結(jié)構(gòu)。本屆班子成員平均年齡42歲,其中40歲以下的4名,45歲以下的4名,50歲以下的2名。
(二)文化程度。班子成員文化程度普遍較高,均為大專以上文化程度,其中研究生學(xué)歷1名,本科學(xué)歷7名,大專學(xué)歷3名。
(三)性別。班子成員中男性9名,女性2名。
(四)運(yùn)行。班子運(yùn)行穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,專業(yè)知識(shí)合理應(yīng)用于工作實(shí)踐,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,ab角分工合理,班子成員之間相互支持,相互配合,凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、抵抗力進(jìn)一步增強(qiáng),未出現(xiàn)內(nèi)耗,相互指責(zé)、謾罵、推諉、推脫等現(xiàn)象,心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的氛圍已經(jīng)形成。
我鎮(zhèn)工作雖取得了可喜的成績(jī),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)仍然用過去的眼光來(lái)對(duì)待新情況,喜歡用傳統(tǒng)的辦法來(lái)解決新問題。應(yīng)付工作多,創(chuàng)新舉措少,忙于當(dāng)前工作多,考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展少,陷于具體事務(wù)多,思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)仍然采取傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”方式指導(dǎo)農(nóng)村工作,通過下達(dá)計(jì)劃、行政推動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,缺乏示范、引導(dǎo)、服務(wù)的能力和運(yùn)用市場(chǎng)手段推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。三是發(fā)展思路滯后。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措,調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦公益事業(yè)有心無(wú)力,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開辟工商稅源、實(shí)現(xiàn)財(cái)政轉(zhuǎn)型束手無(wú)策,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、分流機(jī)關(guān)富余人員瞻前顧后,依然憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,靠傳統(tǒng)套路工作。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十一
根據(jù)中共****縣委組織部、中共****縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、****縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)機(jī)構(gòu)改革后全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)運(yùn)行、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和人員管理情況進(jìn)行調(diào)研的通知》(通組發(fā)〔2021〕13號(hào))文件精神,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)運(yùn)行、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和人員管理自查情況報(bào)告如下:
(一)職工基本情況:****鎮(zhèn)為全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)有職工102名,公務(wù)員22名,事業(yè)人員47名,基層項(xiàng)目人員28名,工人5名;其中男性職工69名,占比67.6%,女性職工33名,占比32.4%,年齡方面:30歲以下7名,占比6.8%,30歲到40歲63名,占比61.7%;40歲到50歲20名,占比18.6%;50歲以上12名,占比6.9%,平均年齡37.9歲;學(xué)歷方面:大學(xué)本科35名,占比34.3%,大專44名,占比43.1%,大專以下23名,占比22.5%。
(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況:機(jī)關(guān)設(shè)黨政機(jī)構(gòu)5個(gè),為黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室(加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子)、社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室,機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級(jí);設(shè)事業(yè)機(jī)構(gòu)5個(gè),為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,政務(wù)(便民)服務(wù)中心(加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所),社會(huì)治安綜合治理中心,文化旅游服務(wù)中心(加掛綜合文化站),綜合行政執(zhí)法隊(duì),其中綜合行政執(zhí)法隊(duì)機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),其他事業(yè)機(jī)構(gòu)均為副科級(jí);司法所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所、國(guó)土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。截至目前,我鎮(zhèn)新設(shè)置的行政事業(yè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)全部整合完成并運(yùn)行,懸掛了縣編辦統(tǒng)一制作的機(jī)構(gòu)牌子,對(duì)其他機(jī)構(gòu)和加掛的牌子進(jìn)行了全面清理。
(三)編制核定情況。
1.黨政機(jī)構(gòu):按照縣委編辦印發(fā)的《****鎮(zhèn)三定方案》,我鎮(zhèn)共有黨政班子成員10名,設(shè)黨委書記1名、副書記1名、紀(jì)委書記1名;人大主席1名;鎮(zhèn)長(zhǎng)1名、副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名;武裝部長(zhǎng)1名;黨建工作辦公室主任1名。
2.事業(yè)機(jī)構(gòu):結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,對(duì)照在冊(cè)事業(yè)編人員原分配文件,按照站所職能相近原則,將盧效元等12名同志轉(zhuǎn)隸到農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心(農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)中心)(定編8名);吳瓊?cè)鸬?名同志轉(zhuǎn)隸到政務(wù)(便民)服務(wù)中心(退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所)(定編6名);陳喜魁等4名同志轉(zhuǎn)隸到社會(huì)治安綜合治理中心(定編4名)、王東林等5名同志轉(zhuǎn)隸到文化旅游服務(wù)中心(綜合文化站)(定編4名)、南禮強(qiáng)等10名同志轉(zhuǎn)隸到綜合行政執(zhí)法隊(duì)(定編9名)、路選民等6名同志轉(zhuǎn)隸到扶貧工作站(定編6名)、王永華等2名同志轉(zhuǎn)隸到財(cái)政所(定編2名)??偩幹?9名,實(shí)有事業(yè)人員47人,超編8人。
目前我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位均按照《****鎮(zhèn)三定工作方案》確定職責(zé)正常運(yùn)行,班子成員分工明確,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是科學(xué)分工,責(zé)任明晰。因機(jī)構(gòu)改革和工作需要,2020年7月2日經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究,對(duì)機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)及各站、所、辦、中心負(fù)責(zé)人分管工作按照“三定”中各機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行了調(diào)整。及時(shí)明確每一位班子成員的分工,堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制,按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則,每一位班子成員的分管工作更具體,職責(zé)更明確。二是科學(xué)決策,民主表決。我鎮(zhèn)建立健全黨委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議,始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制;此外,建立了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府牽頭抓總,班子成員分管直接負(fù)責(zé)的工作集中,進(jìn)一步規(guī)范了班子的運(yùn)轉(zhuǎn)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo),政府負(fù)責(zé)。根據(jù)黨章規(guī)定,健全了黨委負(fù)責(zé)抓班子帶隊(duì)伍、抓黨建強(qiáng)基層和做好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,政府負(fù)責(zé)人自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨組織決議、決定的工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一是單位青年中堅(jiān)力量少。我鎮(zhèn)職工平均年齡37.9歲,30歲以下人員僅有7名,占比6.8%,且其中3名為基層服務(wù)項(xiàng)目人員,服務(wù)期2年,30歲到40歲62名,占比61.7%;近三年來(lái),單位沒有新增入職人員,同時(shí)部分年輕干部提拔或者工作調(diào)動(dòng),人員只增不減,且隨著工作人員的年齡逐漸增高和工作任務(wù)的加重,部分人員工作效率跟不上安排部署,只能減輕工作任務(wù),青年中間力量出現(xiàn)嚴(yán)重缺少情況。
二是事業(yè)行政存在混崗現(xiàn)象。鎮(zhèn)政府由5個(gè)行政機(jī)構(gòu)和5個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu),由于工作事務(wù)繁雜、任務(wù)急重,在具體工作中,行政和事業(yè)崗位出現(xiàn)混編情況,部分事業(yè)編人員為行政機(jī)構(gòu)辦事人員。此外我鎮(zhèn)行政配編23個(gè),在編22名,其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12名,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部9名,科員嚴(yán)重缺少。
三是八類人員管理難度大。近幾年分配到我鎮(zhèn)的進(jìn)村進(jìn)社、一萬(wàn)名等八類人員人數(shù)28多人,近占我鎮(zhèn)現(xiàn)有干部的三分之一,該部分人員沒有劃定具體的行政或者站所辦中心等事業(yè)機(jī)構(gòu),無(wú)法定崗定責(zé),管理難度大,同時(shí)在辦公經(jīng)費(fèi)中按照事業(yè)編制人員進(jìn)行下?lián)?,這部分人員的培訓(xùn)、出差等造成政府辦公經(jīng)費(fèi)緊張。
一是增加人員編制。通過招考方式招聘新的事業(yè)人員和行政人員,增加青年人員的比例,降低工作人員的憑據(jù)年齡,解決單位工作人員“老齡化”突出問題。此外,我鎮(zhèn)50歲以上人員為12名,且該部分人員的年齡集中在50歲-55歲之間,距離退休至少還要5年時(shí)間,但該部分人員的工作能力弱化嚴(yán)重,加之長(zhǎng)期在農(nóng)村工作,多數(shù)人員體弱多病,建議提前勸退,空出編制進(jìn)行招聘。
三是消化“八類人員。經(jīng)統(tǒng)計(jì),我鎮(zhèn)“八類人員”占總職工人員的1/3,已成為我鎮(zhèn)職工的中堅(jiān)力量,為積極調(diào)動(dòng)八類人員的積極性,解決掉的他們編制問題已刻不容緩。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十二
根據(jù)省市區(qū)加強(qiáng)政治監(jiān)督工作要求,現(xiàn)將20xx年上半年區(qū)商務(wù)局政治生態(tài)建設(shè)情況報(bào)告如下:
一、總體評(píng)價(jià)
(一)主體責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,梳理制定局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。分層簽訂從嚴(yán)治黨責(zé)任書,通過召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)、每月中層干部例會(huì)、科務(wù)會(huì)等形式進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,持續(xù)傳遞壓力,形成了齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。
(二)黨員干部政治意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“西湖先鋒”等線上平臺(tái),結(jié)合理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“商務(wù)講壇”,紅色研學(xué)等方式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新完善“集中學(xué)習(xí)+專項(xiàng)行動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)走訪”的主題黨日工作機(jī)制,把主題黨日活動(dòng)與商務(wù)中心工作緊密結(jié)合,互融互促。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,建立每周一學(xué)、每月一講制度,實(shí)現(xiàn)政治生活常態(tài)化。
(三)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。開展談話提醒教育35次,開展違規(guī)兼職、單一來(lái)源采購(gòu)等專項(xiàng)整治5次、召開全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”報(bào)告會(huì),組織中層干部進(jìn)行2次廉政集體談話,邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為下屬公司上了廉政黨課,出臺(tái)了《實(shí)施“四大行動(dòng)、十個(gè)嚴(yán)禁”構(gòu)建親清政商關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)》,打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境。
(四)選人用人風(fēng)氣進(jìn)一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任的選拔任用。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督,組織做好年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào),上報(bào)中層及一般干部重大事項(xiàng)報(bào)備3個(gè)。
(五)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改進(jìn)。開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng),依托載體服務(wù)中心,其中商務(wù)亮點(diǎn)工作信息被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)錄用6篇。組建出口和消費(fèi)專班,大力推進(jìn)促消費(fèi)、穩(wěn)出口,為我區(qū)在全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中提供堅(jiān)實(shí)助力。結(jié)對(duì)金家橋社區(qū),開展疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)35次,協(xié)調(diào)解決“百日解百難”問題2個(gè);結(jié)對(duì)胥口鎮(zhèn),組織開展“助茶農(nóng)、采春茶”等志愿服務(wù)活動(dòng),牽頭領(lǐng)辦“百日解千難”問題。結(jié)對(duì)兩新黨支部鴻世電器、海順機(jī)械,通過黨建引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)“同頻共振”,組織京東物流和鴻世電器交流互動(dòng),為雙方合作提供平臺(tái)。
(六)服務(wù)企業(yè)水平進(jìn)一步提升。疫情期間下沉一線,解企業(yè)所困,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題,通過“親清在線”平臺(tái)兌現(xiàn)商貿(mào)服務(wù)企業(yè)補(bǔ)貼1047.56萬(wàn)元,涉及3425家企業(yè)。落實(shí)穩(wěn)外貿(mào)政策,加大“杭信貸”金融政策支持,兌現(xiàn)資金1917萬(wàn)元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題,創(chuàng)建“富陽(yáng)嚴(yán)選”平臺(tái),幫外貿(mào)企業(yè)消庫(kù)存,已推出14場(chǎng)“嚴(yán)選”專場(chǎng),銷售額近百萬(wàn)元。搭建“云”展會(huì)平臺(tái),共舉辦7場(chǎng)免費(fèi)境外線上交易會(huì)。組織企業(yè)參加杭州市相關(guān)平臺(tái)直播(淘寶網(wǎng)),企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費(fèi)補(bǔ)貼,12天活動(dòng)時(shí)間里已累計(jì)出售汽車1366輛,實(shí)現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題,建立“一對(duì)一”服務(wù)專員制度,幫助解決實(shí)際困難121個(gè)?!熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項(xiàng)惠企政45次,選派三名專業(yè)涉外律師為外貿(mào)企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務(wù)。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實(shí)性證明,挽回?fù)p失838萬(wàn)元。精準(zhǔn)服務(wù),推動(dòng)和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報(bào)關(guān),實(shí)現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。
二、存在問題
一是從政治學(xué)習(xí)上看,學(xué)習(xí)組織形式相對(duì)單一,滿足于學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)了,規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了,在走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和針對(duì)具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學(xué)習(xí)的針對(duì)性有待提高,往往是泛泛的通讀,在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)商務(wù)工作上還有差距。學(xué)思用沒有貫通,知信行不統(tǒng)一,孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、系列重要講話和治國(guó)理政思想,就事論事,存在形式主義、實(shí)用主義。
二是從政治紀(jì)律上看,在加強(qiáng)廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)的比較多,相對(duì)而言,在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育引導(dǎo)上,聯(lián)系實(shí)際深入淺出剖析較少,整體推動(dòng)的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng),一些黨員對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),對(duì)一些苗頭性傾向性問題,沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作方面,對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。作為主管全區(qū)商務(wù)發(fā)展的部門,在落實(shí)中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性,改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。
三是從落實(shí)主體責(zé)任看,全面從嚴(yán)治黨還不嚴(yán)格。壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng),滿足于對(duì)分管科室和單位責(zé)任書簽訂了,要求提了,但在督導(dǎo)檢查、聽取匯報(bào)上還不夠主動(dòng)和及時(shí),從而導(dǎo)致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對(duì)二級(jí)單位管理有待進(jìn)一步加強(qiáng),二級(jí)單位管理存在薄弱環(huán)節(jié),干部職工思想意識(shí)、作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。面對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強(qiáng),創(chuàng)新突破的辦法不夠多,與上級(jí)要求有差距。
四是從干部教育管理上看,對(duì)黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多,談心交心溝通思想少,特別是對(duì)年輕干部成長(zhǎng)和個(gè)人的生活過問不夠。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、廉政提醒談話等制度,但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后,對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠。
五是從廉政建設(shè)上看,對(duì)有關(guān)廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)效果離上級(jí)要求仍有差距,有的干部思想重視不夠,認(rèn)為自己不在關(guān)鍵崗位,不學(xué)也不會(huì)出問題;有的學(xué)習(xí)不實(shí)不細(xì),對(duì)把握處理的情形、標(biāo)準(zhǔn)和尺度上還有一些差距。在落實(shí)有關(guān)制度上還不夠到位,比如,對(duì)制止鋪張浪費(fèi)也有專門的規(guī)定,但下班不隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的問題依然存在。
六是為民服務(wù)上看,為民解難題方面服務(wù)的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下,企業(yè)生存發(fā)展存在困難,對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,拓思路、出點(diǎn)子還不夠,服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)離上級(jí)要求離企業(yè)期望還有差距。
三、整改措施
(一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是提高政治站位,始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終,以上率下,真學(xué)真用,持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度,努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“每周一學(xué)、每月一講”大學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等制度,用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領(lǐng),堅(jiān)持明確責(zé)任抓黨建,進(jìn)一步完善各級(jí)黨組織的黨建工作責(zé)任清單。深化“黨建+”,深入總結(jié)并不斷強(qiáng)化黨建對(duì)商務(wù)工作的引領(lǐng)作用。
(二)推進(jìn)廉政建設(shè)“強(qiáng)基”。一是加強(qiáng)警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制,組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良作風(fēng)等教育活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式,加強(qiáng)廉政法規(guī)和從政道德教育,深化示范教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育,時(shí)刻敲響警鐘,筑牢思想防線。開展廉政談話活動(dòng),以關(guān)心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點(diǎn),對(duì)反映干部職工的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)開展談話提醒教育,把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控,在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控基礎(chǔ)上,完善分類防控措施,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、二級(jí)單位、關(guān)鍵崗位和重要事項(xiàng)繼續(xù)完善防控機(jī)制。二是完善二級(jí)單位管理制度。從業(yè)務(wù)科室派出公司工作指導(dǎo)員,將收儲(chǔ)公司經(jīng)營(yíng)班子與局科室長(zhǎng)同等管理,參加局中層干部會(huì)議、支部活動(dòng)。督促公司建立責(zé)任清單、問題清單、整改清單,全面排查公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施。出臺(tái)公司督導(dǎo)方案,對(duì)公司隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查,對(duì)公司財(cái)務(wù)情況開展每季檢查。三是加大正風(fēng)肅紀(jì)。每月開展一次以上正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)督查,著力對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)情況,班子及中層干部落實(shí)一崗雙責(zé)情況,政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等六大紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)情況,“三不”問題、“四風(fēng)”問題等事項(xiàng),實(shí)行精準(zhǔn)過程督查,嚴(yán)格效能問責(zé),壓實(shí)責(zé)任鏈條,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)“正氣”。一是引領(lǐng)“親”“清”新型政商關(guān)系建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)商務(wù)專項(xiàng)資金的監(jiān)督與管理,堅(jiān)持商務(wù)專項(xiàng)資金實(shí)行班子成員集體討論制,切實(shí)加強(qiáng)資金的源頭監(jiān)管,確保資金規(guī)范合理使用。推進(jìn)“親清在線”平臺(tái)兌現(xiàn)商務(wù)補(bǔ)助政策,加快政策兌現(xiàn)的進(jìn)度。二是搭載體引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。以“黨員干部示范+項(xiàng)目領(lǐng)辦+團(tuán)隊(duì)比武”戰(zhàn)術(shù)抓手為載體,開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng),堅(jiān)持商務(wù)發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強(qiáng)化商務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。樹立“鼓勵(lì)肯干的,提拔好干的,鞭策少干的,整治不干的,拔除倒干的”用人導(dǎo)向,著力打造一支“忠誠(chéng)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)毅、有為”的黨員干部隊(duì)伍。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定和省委、省政府統(tǒng)一部署,全省及我市將實(shí)施村“兩委”換屆選舉工作。按照省民政廳和市委、市政府年度工作安排,我市及早部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉調(diào)研工作。
一月中旬以來(lái),市民政局組成調(diào)研專班,深入我市3個(gè)縣(市、區(qū))12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)行政村,采取聽取介紹、座談?dòng)懻?、個(gè)別談話、調(diào)查統(tǒng)計(jì)等方式,對(duì)我市村“兩委”班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問題及對(duì)策進(jìn)行了多輪調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研工作報(bào)告如下:推薦閱讀:體制內(nèi)潛規(guī)則大全(超實(shí)用)。
我市轄74個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處,901個(gè)建制村,10014個(gè)村民小組。我市各村“兩委”于2014年9月至11月進(jìn)行了第九屆村委會(huì)換屆,現(xiàn)共有村“兩委”成員3216人,其中:現(xiàn)有班子成員中由上屆留任的2748人,約占66%;交叉任職的2323人,約占72%。從性別比例來(lái)看,女性908人,達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)村村有一位婦女干部。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,35歲及以下的276人,約占8%;36-45歲的854人,占27%;46-55歲的1494人,約占62%,56歲以上的592人,約占18%。村“兩委”干部平均年齡約50歲,書記(主任)平均年齡約53歲;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看,初中及以下學(xué)歷的1303人,約占41%,高中及中專以上的1913人,約占59%。
不忘初心。
敢于擔(dān)當(dāng)為咸寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái),我市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,縣鄉(xiāng)兩級(jí)項(xiàng)目多,征地拆遷任務(wù)重,單靠項(xiàng)目專班難以開展。鎮(zhèn)村兩級(jí)尤其是廣大的村干部,總是沖在項(xiàng)目協(xié)調(diào)的一線,花了大量的時(shí)間,做了大量的工作,為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的順利施工爭(zhēng)取了時(shí)間和空間,為黨委政府節(jié)省了人力物力財(cái)力。二是為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái),我市由田地、山林歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來(lái)越多,處理不好就會(huì)升級(jí)為信訪案件,廣大村干部按照“小事不出組,大事不出村,難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的思路,積極調(diào)解,極力化解,不僅消除了許多積案,還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態(tài),為咸安經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境。三是為鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái),廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上花了不少功夫,水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等,做了很多看得見、摸得著的好事實(shí)事,村容村貌為之一新,百姓群眾為之一喜,為新型農(nóng)村社區(qū)及美麗鄉(xiāng)村留住了綠水青山,為黨委政府凝聚了民心。根據(jù)調(diào)研分析,我市村“兩委”建設(shè)現(xiàn)狀可以概括為“三型”:
一是務(wù)實(shí)進(jìn)取型。這類村最顯著的特征就是村“兩委”主職干部果敢有為,擼袖干事業(yè)。比如嘉魚縣四邑村在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中,結(jié)合國(guó)土部門遷村騰地項(xiàng)目,由聯(lián)樂集團(tuán)承建,將黃金嶺等3個(gè)居民點(diǎn)178戶農(nóng)戶整體搬遷至四邑新村。新村占地82畝,按照“節(jié)能、省地、環(huán)?!钡囊螅度?.3億元,修建了公寓樓、黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、農(nóng)家超市、村衛(wèi)生室、休閑廣場(chǎng)等主體工程,水、電、路、網(wǎng)絡(luò)和天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全,178戶農(nóng)戶已遷入新居。今年一月份,四邑村被表彰為“首批全國(guó)農(nóng)村幸福社區(qū)建設(shè)村級(jí)示范單位”,如此高效率,實(shí)屬難得。當(dāng)我們問及周書記有什么高招時(shí),他說:“我們的班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),屆期內(nèi),一心撲在為民事業(yè)上,并發(fā)揮鄉(xiāng)賢能人的作用。在他們的支持和幫助下,我們的工作輕松了很多,效率高了不少?!?BR> 二是得過且過型。這類村的最關(guān)鍵癥結(jié)在于村“兩委”主職干部碌碌無(wú)為,班子無(wú)所事事。比如我市個(gè)別村,國(guó)土、水利、環(huán)保等部門先后投入了近千萬(wàn)項(xiàng)目資金,卻收效甚微。從調(diào)查了解的情況來(lái)看,關(guān)鍵原因在于村支書思路不清,對(duì)本村的優(yōu)勢(shì)把握不夠全面,身在寶山不識(shí)寶,找不準(zhǔn)村級(jí)發(fā)展方向,沒有把上級(jí)項(xiàng)目與本村實(shí)際聯(lián)系起來(lái),無(wú)法根據(jù)本村的特點(diǎn)制定出相應(yīng)的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)對(duì)策,在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí),帶頭無(wú)方,致富無(wú)門,守?cái)傋?,混日子,“等、靠、要”思想?yán)重,沒有立足本村實(shí)際從內(nèi)部挖掘潛力?!按遄右敫?,就得有個(gè)好支部?!敝德禑o(wú)為,村子就難有出路。班子無(wú)所事事,群眾就看不到出路。
三是舉步維艱型。這類村的主要問題在于村“兩委”主職干部有力難為,班子軟弱渙散,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。比如我市少數(shù)村“兩委”主職村官主觀有干事的愿望,然而“巧婦難為無(wú)米之炊”,往往處于有心想事,無(wú)力辦事的尷尬境地。有的村里不僅沒有收入,還有負(fù)債,村干部的補(bǔ)貼基本靠“討”,干部沒有積極性,加之村主職干部補(bǔ)貼比副職、委員高,主職與副職、委員之間“各吹各號(hào),各唱各調(diào)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,使戰(zhàn)斗力原本就不強(qiáng)的班子更顯頹勢(shì)。少數(shù)村民小組沒有選出組長(zhǎng),人手嚴(yán)重不足,同時(shí),村里在基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色,村民看不到希望,對(duì)村班子失去了信心,對(duì)村里的工作不關(guān)心、不支持,使村干部開展工作難上加難。
(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬?duì)缺乏。農(nóng)村青年人或走出家門打工,或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展,尤其是在相對(duì)落后的村,留在村里的有志青年更是寥寥無(wú)幾,出現(xiàn)了村干部后繼乏人、后備干部?jī)?yōu)秀人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。村里有經(jīng)濟(jì)頭腦的致富能手大多不愿參與村“兩委”班子競(jìng)選,而愿意競(jìng)選村干部的人員不是年紀(jì)偏大、思想陳舊,就是能力有限,文化水平不高,從而形成了“能干的不愿干,想干的干不好”的局面。
(二)村民的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。一是選民素質(zhì)不平衡,部分選民素質(zhì)不高。部分村民對(duì)換屆選舉在一定程度上抱著無(wú)所謂的態(tài)度,對(duì)自己的民主權(quán)利的認(rèn)識(shí)、對(duì)換屆選舉的重大意義認(rèn)識(shí)不夠,容易被一些別有用心的人拉攏迷惑,產(chǎn)生拉票、賄選的可能。二是部分村民缺乏大局意識(shí)。村民對(duì)原村干部占新村干部的比例如何,特別是對(duì)村黨支部書記和村委會(huì)主任是否屬于原村看得很重,村民出于本位主義,極力支持原村干部繼續(xù)參選,這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己人,導(dǎo)致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題。三是個(gè)別村財(cái)務(wù)不透明,群眾有想法。個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂,長(zhǎng)期不向群眾公布帳目,群眾意見很大。如果不能采取行之有效的措施,妥善做好一些村遺留問題工作,那么選舉將有可能激化農(nóng)村干群矛盾,造成不穩(wěn)定。
(三)個(gè)別地方宗族勢(shì)力可能會(huì)干擾換屆選舉工作。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素,特別是在合并村中,對(duì)村民的影響逐漸在減弱,但這種影響并未徹底消失,候選人利用宗族觀念、家族勢(shì)力上門游說、拉選票,“自家人”的宗族意識(shí)仍然一定程度上影響著村民的選舉行為,影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。
(四)委托選舉操作難。很多外出務(wù)工經(jīng)商的選民、老弱人員不能參加選舉。為了保證村級(jí)換屆參選率,根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票,但實(shí)際工作中,存在操作比較難,委托票難界定的問題。有些村民可能會(huì)利用委托選票進(jìn)行賄選,即“花錢買票”,這就使辦理委托投票在實(shí)際操作過程中難以掌握。
(五)賄選行為界定難。集體經(jīng)濟(jì)較好的村,競(jìng)選村干部的人較多,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)激烈,可能出現(xiàn)一些不正當(dāng)現(xiàn)象,如送一包煙、請(qǐng)一頓飯,甚至送少量現(xiàn)金等,法規(guī)條文沒有對(duì)其進(jìn)行明確界定,加之取證工作難,導(dǎo)致此類違法違紀(jì)行為不好查處,在一定程度上縱容了拉票賄選行為,破壞了選舉的公正性。
(一)明責(zé)加壓,強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標(biāo)責(zé)任體系,強(qiáng)化市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)三級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包縣(市、區(qū))、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村(組)責(zé)任制。工作隊(duì)協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的督促檢查和指導(dǎo),保證選舉工作按照《中華人民共和國(guó)組織法》和《湖北省村委會(huì)換屆選舉辦法》的要求認(rèn)真落實(shí)。二是切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責(zé)任人,同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案,保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。選舉工作開始前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好村級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級(jí)財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作,并組織力量駐村具體指導(dǎo),研究新情況、解決新問題。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化表》,對(duì)各村“兩委”換屆工作進(jìn)行細(xì)化分解。
(二)未雨綢繆,細(xì)致做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
1、做好宣傳教育工作。充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、走訪、座談等多種形式,進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作,并對(duì)群眾關(guān)心的“選舉的公開、公正、公平”問題進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳,讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù),做到家喻戶曉、人人皆知,調(diào)動(dòng)群眾參選的積極性、主動(dòng)性。
2、做好屆滿審計(jì)工作。組織力量做好村級(jí)財(cái)務(wù)和村干部屆滿審計(jì)工作。審計(jì)結(jié)果要公開公示,接受群眾監(jiān)督。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。審計(jì)結(jié)束后,財(cái)務(wù)賬簿、公章等必須交鄉(xiāng)鎮(zhèn)封存保管,對(duì)于沒有完成審計(jì)的現(xiàn)任村干部,不能參加競(jìng)選。
3、做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對(duì)于“兩委”正職年齡偏大、難以繼續(xù)勝任工作的村,要選拔德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生村官、退伍軍人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部派駐到村里開展工作,使之逐步熟悉農(nóng)村情況,掌握群眾工作的方式方法。要采取切實(shí)可行的措施,有針對(duì)性地加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng),提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
4、開展專項(xiàng)整治。在選前和選中,抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組,進(jìn)駐重點(diǎn)村,排除化解各類矛盾糾紛,維護(hù)選舉期間的治安秩序。同時(shí),要突出對(duì)賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為的打擊力度,形成威懾姿態(tài),以穩(wěn)定選舉秩序,維護(hù)廣大選民的民主權(quán)利。
5、做好分類指導(dǎo)工作。對(duì)全市901個(gè)村進(jìn)行摸底分析,劃分類型,采取一型一策有針對(duì)性地指導(dǎo)。對(duì)書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村,以村換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和村民選舉委員會(huì)為主自行組織選舉;對(duì)書記、主任有隔閡的村,先整頓統(tǒng)一思想后再換屆;對(duì)關(guān)系復(fù)雜、矛盾集中的村,派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務(wù)、善于做群眾工作的干部駐村,幫助理順關(guān)系,排除干擾,充分體現(xiàn)和集中民意。
(三)嚴(yán)密組織,確保換屆工作依法有序?qū)嵤?BR> 1、嚴(yán)把候選人的政治素質(zhì)關(guān)。要明確村級(jí)“兩委”班子成員的參選條件,并把村級(jí)“兩委”班子成員的參選條件向黨員、群眾宣傳。除遵循法律、法規(guī)相關(guān)資格條件外,一般來(lái)說村干部任職應(yīng)具備下列條件:一是政治思想堅(jiān)定,帶頭實(shí)踐“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是辦事公道、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)同志,在黨員和群眾中享有較高威信;三是協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村各種問題和矛盾的能力較強(qiáng),具備適合擔(dān)任本職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、依法保證選民的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上,依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。一是嚴(yán)格選民登記。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,協(xié)調(diào)派出所,將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出,由村選舉委員會(huì)依法認(rèn)真核實(shí)后,予以張榜公布,確保選民登記“不重、不漏”合法有效。二是規(guī)范委托投票問題。選舉前,由選委會(huì)對(duì)委托票的數(shù)量、辦理時(shí)間、委托手續(xù)等作出具體規(guī)定,防止在實(shí)施過程中引發(fā)紛爭(zhēng)。委托投票規(guī)定務(wù)必要體現(xiàn)公平公正。三是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,對(duì)發(fā)票、填票、投票、計(jì)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用,與檢察機(jī)關(guān)協(xié)同配合,加大選前、選中、選后的依法監(jiān)督力度。
3、完善農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清,目標(biāo)不明確,而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠,動(dòng)力不足,互相推諉,不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀,要以村“兩委”換屆為契機(jī),強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度,由候選人對(duì)村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo),提出自己的治村方案和保障措施,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)依法審核把關(guān),予以張榜公布,接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。其次,新一屆村“兩委”選舉組建后,由黨委、政府與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書,進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
(四)組織培訓(xùn),提高新任村干部的履職能力。
選舉結(jié)束后,要對(duì)新一屆村“兩委”干部進(jìn)行崗前培訓(xùn),努力提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力,使他們盡快進(jìn)入工作角色。一是培訓(xùn)開展要“快”。在完成今年的村“兩委”換屆后,要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際研究制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容和生活安排,把培訓(xùn)工作落到實(shí)處,力求培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二是培訓(xùn)方式要“活”。在培訓(xùn)方式上,根據(jù)新任村干部的實(shí)際情況和工作需要,科學(xué)采取有效的培訓(xùn)方法,通過靈活多樣的培訓(xùn)方式增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)興趣,提高培訓(xùn)效果。注重課堂講解交流互動(dòng)的結(jié)合,采用案例式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式等培訓(xùn)方式,使每一專題都能貼近農(nóng)村實(shí)際,激發(fā)村干部的學(xué)習(xí)熱情。三是培訓(xùn)內(nèi)容要“實(shí)”。要從服務(wù)大局、圍繞中心工作上確定培訓(xùn)內(nèi)容。把農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、村民自治等作為培訓(xùn)重要內(nèi)容,要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),培養(yǎng)大局觀,提高綜合素質(zhì)。要因地制宜,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,突出地方經(jīng)濟(jì)特色,確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性、豐富性和針對(duì)性。對(duì)城邊村和城中村的村干部,要更加注重征地搬遷、社會(huì)維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓(xùn);對(duì)山區(qū)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后村的村干部,要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)。
(五)制定方案,積極消化村“兩委”換屆工作的遺留問題。
一是完善制度,健全機(jī)制。采取上下結(jié)合的方式,引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財(cái)小組,建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度,引導(dǎo)各村工作正常、有序開展。二是妥善安排好落選村干部。這次村級(jí)“兩委”換屆選舉,有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應(yīng)或不勝任本職工作的村干部將被選退下來(lái)。對(duì)調(diào)整下來(lái)的村干部,要區(qū)分情況,分別對(duì)待。對(duì)那些因身體原因而調(diào)整下來(lái)的村干部,可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況,發(fā)給他們一次性補(bǔ)助或?qū)嵭心甓ㄑa(bǔ)制度;對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職的村干部,可以調(diào)整改任其它職務(wù),繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;對(duì)不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來(lái)的村干部,要加強(qiáng)對(duì)他們的教育,做好思想工作,化解消極因素和不安定因素,確保一方穩(wěn)定。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。
要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)好黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件。結(jié)合各地實(shí)際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制,特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。三是營(yíng)造有利于村干部工作的良好環(huán)境。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強(qiáng)化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。四是細(xì)化辦法,加強(qiáng)基層工作考核力度。要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)和村委會(huì)干部任期工作目標(biāo)。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不能完成的,實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度,并與工資待遇掛鉤。
(二)加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理。
一是抓好村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備干部人才庫(kù),有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨。二是建立培訓(xùn)教育機(jī)制。強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),切實(shí)幫助基層干部更新觀念、增強(qiáng)致富本領(lǐng)。同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是進(jìn)一步完善村干部管理機(jī)制。健全完善村干部推選事前備察制度,建立無(wú)功即過,不進(jìn)則退的更替機(jī)制。對(duì)在村級(jí)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的村“兩委干部”,可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位,解決他們的政治待遇和后顧之憂,以此調(diào)動(dòng)其他村干部的工作積極性,保證村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。四是建立監(jiān)督約束機(jī)制。完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,更好地實(shí)施對(duì)權(quán)力的配置和限制。認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開,還干部一個(gè)“清白”,給群眾一個(gè)“明白”。
(三)解決后顧之憂,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。目前,我市村干部待遇較低,村干部的工作積極性受到影響。同時(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠健全,村干部存在后顧之憂,許多退下去的村干部意見較大。合理提高村干部報(bào)酬和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,解決他們的切身利益和后顧之憂,顯得越來(lái)越重要。一是經(jīng)濟(jì)待遇要提高。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,建立穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)機(jī)制,不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。酌情加大補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度。二是工作環(huán)境要改善。對(duì)村干部要多指導(dǎo)、少指責(zé);多服務(wù),少干預(yù);多鼓勵(lì),少埋怨;擴(kuò)大基層農(nóng)村自治,給村干部民主自主干事的空間。三是激勵(lì)機(jī)制要建立。把干部待遇同工作實(shí)績(jī)掛鉤,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、工作成效,建立分級(jí)分類的考核機(jī)制。四是養(yǎng)老問題要關(guān)心。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào),切實(shí)解決好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn),讓村干部尤其是副職干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”。
(四)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為村級(jí)班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
實(shí)踐證明,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力,同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),是增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)。一是認(rèn)真謀劃,仔細(xì)分析,制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo),興辦集體企業(yè),闖出一條切合本地實(shí)際的發(fā)展路子,做到集體、個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)一起上,農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)一并上,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,形成本地特色的經(jīng)濟(jì)。二是千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),增加收入的積極性和創(chuàng)造性,通過正當(dāng)、合法的渠道,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。三是村干部要積極引導(dǎo),領(lǐng)辦示范服務(wù)基地,從種、養(yǎng)、加工起步,通過創(chuàng)建專業(yè)化合作社,走產(chǎn)銷一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,逐步壯大集體經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。四是抓好貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要整合資源,因地制宜,從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持,使之盡快擺脫貧困,提高造血功能。
五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)及實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點(diǎn)調(diào)研體會(huì)。
黨的十九大。
報(bào)告。
中明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡目傄?,為確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實(shí)施,選好配強(qiáng)村“兩委”班子至關(guān)重要。結(jié)合調(diào)研,要達(dá)到鄉(xiāng)村振興的要求,重點(diǎn)要實(shí)施好“五一個(gè)”工程。
一是要繪制一幅好藍(lán)圖。“謀定而后動(dòng)”。
開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)應(yīng)在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地實(shí)際,繪制發(fā)展藍(lán)圖,合理穩(wěn)步推進(jìn)。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道、體現(xiàn)農(nóng)村特點(diǎn)、保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌,對(duì)當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃,提出發(fā)展思路、科學(xué)制定方案、指明前進(jìn)方向,提高工作的科學(xué)性、前瞻性、可行性和有效性。
二是要配強(qiáng)一套好班子。
首先要選好“當(dāng)家人”。農(nóng)村社區(qū)建得如何,選好“當(dāng)家人”至關(guān)重要。“當(dāng)家人”必須有能力、懂科學(xué),有現(xiàn)代化市場(chǎng)化思維,起到“領(lǐng)頭雁”作用,能團(tuán)結(jié)“兩委”班子,帶領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)村民執(zhí)行政策、發(fā)家致富。其次要配好“兩委”班子?!皟晌卑嘧映蓡T要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,要思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)齊心,共同為農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和村民對(duì)美好生活的需求而不懈努力。同時(shí),大力開展“能人回鄉(xiāng)”工程,鼓勵(lì)和吸引“能人”參與農(nóng)村社區(qū)建設(shè),不斷充實(shí)“兩委”班子。最后要不斷完善農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和激勵(lì)機(jī)制。積極推行農(nóng)村社區(qū)干部述職述廉工作,實(shí)行黨員和群眾評(píng)議制度,增強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和考核工作的科學(xué)性,要大幅提高農(nóng)村社區(qū)干部待遇,解決農(nóng)村社區(qū)干部的后顧之憂。同時(shí),注重農(nóng)村社區(qū)干部的培訓(xùn)提高工作,每年至少對(duì)農(nóng)村社區(qū)干部培訓(xùn)一次,切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。
三是要開發(fā)一項(xiàng)好產(chǎn)業(yè)。
第一,要立足特色,依托資源優(yōu)勢(shì)。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要緊密聯(lián)系村情村貌,立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、文化底蘊(yùn)和比較優(yōu)勢(shì),發(fā)揮合作經(jīng)濟(jì)組織的支持和服務(wù)功能,每個(gè)村著力形成1至2個(gè)具有穩(wěn)定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢(shì)主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè),整體上形成“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。第二,要立足保護(hù)環(huán)境,實(shí)施可持續(xù)發(fā)展。正確樹立和堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念,平衡和處理好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系,以環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局,推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)同共進(jìn),做到既要金山銀山又要綠水青山,為建成“美麗中國(guó)”貢獻(xiàn)力量。第三,鼓勵(lì)和引導(dǎo)村民參與。形成干部群眾齊上陣,集中人力、物力、財(cái)力、智力,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)綠化、環(huán)境衛(wèi)生、垃圾處理等方面加大農(nóng)村社區(qū)環(huán)境綜合治理力度,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,積極為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,謀劃發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家生態(tài)觀光旅游等,促進(jìn)農(nóng)民增收致富。第四,立足壯大龍頭,吸引企業(yè)進(jìn)駐。引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、帶動(dòng)力大的龍頭企業(yè),作為推動(dòng)“一村一品”的重要帶動(dòng)力量,吸引相關(guān)企業(yè)入駐農(nóng)村社區(qū),不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈,為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和村民增收助力。
四是要建立一個(gè)強(qiáng)支撐。
農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展,離不開政府的大力支持、政策的有效傾斜、資金的強(qiáng)力支撐。各級(jí)政府部門要緊緊圍繞保障和改善民生這一主題,充分發(fā)揮資源分配和組織人力方面的優(yōu)勢(shì),加大對(duì)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)人力、財(cái)力、物力的投入,落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)村惠民政策,重點(diǎn)解決村民最關(guān)注的民生問題,全力保障村民的基本權(quán)益,助推農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
五是要建立一種好文化。
社區(qū)文化是社區(qū)的生命力,沒有濃厚的文化,社區(qū)就不會(huì)贏得百姓的歸屬感和認(rèn)同感。因此,在實(shí)施農(nóng)村社區(qū)建設(shè)過程中,其一,要積極完善農(nóng)村社區(qū)公共文化服務(wù),加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)文化設(shè)施建設(shè),推進(jìn)多功能、綜合性社區(qū)文化活動(dòng)室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村文化站的建設(shè)。其二,要發(fā)揮廣播電視村村通、居民學(xué)校農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村數(shù)字電影工程和農(nóng)家書屋等重點(diǎn)文化工程的作用,為促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)居民的全面發(fā)展創(chuàng)造必要條件。其三,要積極開展形式多樣的農(nóng)村社區(qū)文化活動(dòng),培育農(nóng)村社區(qū)文化特色品牌,豐富農(nóng)村居民精神文化生活,增強(qiáng)農(nóng)村居民的歸屬感和認(rèn)同感。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十四
一季度,縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)重,呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),規(guī)模以上工業(yè)增加值增速更是跌至二十年來(lái)的最低谷,據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示:2月份規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降21.2%;3月份下降11.2%。進(jìn)入二季度后逐漸反彈,4月份規(guī)模以上工業(yè)增加值回升至增長(zhǎng)3.6%;5月份又回落至僅增長(zhǎng)0.4%;6月份再度回升,同比增長(zhǎng)6.3%,達(dá)到上半年最高點(diǎn)。
(二)主要行業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)情況。
目前,我縣37戶規(guī)上工業(yè)企業(yè),主要涉及到五個(gè)行業(yè),其中機(jī)械行業(yè)發(fā)展看好,建材及水電氣行業(yè)穩(wěn)中有升,白酒行業(yè)仍處下降趨勢(shì)。
重工業(yè)產(chǎn)值增速高于輕工業(yè)。上半年,重工業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值16.1億元,增長(zhǎng)41.2%,其中6月單月實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.1億元,比同月增長(zhǎng)63.2%。輕工業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值53.5億元,增長(zhǎng)5.5%。重工業(yè)產(chǎn)值增速比輕工業(yè)高35.7個(gè)百分點(diǎn)。
白酒行業(yè)繼續(xù)下滑。上半年我縣白酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值28.37億元,同比下降14.24%。自20xx年以來(lái),受宏觀經(jīng)濟(jì)影響和市場(chǎng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整,白酒行業(yè)整體不景氣,銷售市場(chǎng)嚴(yán)重下滑,特別是本地市場(chǎng)下滑嚴(yán)重,企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)繼續(xù)呈現(xiàn)下降的不利趨勢(shì)。
機(jī)械制造行業(yè)發(fā)展看好。上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7.60億元,同比增長(zhǎng)163.47%。今年以來(lái)兆潤(rùn)摩托、渝翔機(jī)械全面投產(chǎn),兆潤(rùn)摩托產(chǎn)品主銷東南亞、南非等地區(qū),帶動(dòng)了全縣的機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展,整個(gè)行業(yè)發(fā)展看好。
農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展較快。上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值16.51億元,同比增長(zhǎng)19.38%。以朱氏食品、楊氏鮮合魚匯、思千里食品、暢延米業(yè)等為代表的食品加工企業(yè)充分利用“巴食巴適”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌,深挖市場(chǎng)潛力,同時(shí),投資構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷渠道,入駐本土“鉆山甲”電子商務(wù)平臺(tái)。營(yíng)銷市場(chǎng)逐漸看好,部分食品已上多又好、摩爾等本地超市。
(三)止滑提速措施成效明顯??h一季度33戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值27億元,同比下降9.4%,規(guī)上工業(yè)增加值下降11.2%;二季度37戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)(二季度新增4戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè))實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值69.7億元,同比增長(zhǎng)12.2%,比一季度回升21.6個(gè)百分點(diǎn),規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)6.3%,比一季度回升17.5個(gè)百分點(diǎn),6月當(dāng)月產(chǎn)值環(huán)比增長(zhǎng)37.8%。
(四)新增企業(yè)支撐作用凸顯。今年以來(lái),全縣新增5家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.5億元,占全縣規(guī)模以上工業(yè)總量的16.5%。對(duì)工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為53.24%,拉動(dòng)全縣工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)18.52個(gè)百分點(diǎn)。
(五)節(jié)能降耗成效顯著。上半年,全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)綜合能源消費(fèi)總量為23864噸標(biāo)準(zhǔn)煤,比上年同期下降了13.9%,上半年節(jié)能量達(dá)3856噸。半年工業(yè)用電3551萬(wàn)千瓦時(shí),同比下降17.22%。
(一)工業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)單一。近些年來(lái)縣工業(yè)產(chǎn)值的發(fā)展主要是依托于江口醇酒業(yè)(集團(tuán))有限公司和小角樓酒業(yè)有限責(zé)任公司的帶動(dòng)。從分企業(yè)產(chǎn)值表來(lái)看,今年上半年江口醇酒業(yè)(集團(tuán))有限公司上拉規(guī)上工業(yè)7.38個(gè)百分點(diǎn),對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到29.56%。而小角樓酒業(yè)有限責(zé)任公司的改制退庫(kù)反而拉低全縣規(guī)上工業(yè)22.45個(gè)百分點(diǎn),去年同期這兩家企業(yè)總產(chǎn)值占比高達(dá)53.27%,而今年其他35家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的拉動(dòng)作用對(duì)于全部規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的增長(zhǎng)也僅略高于兩家酒類企業(yè),僅有59.3個(gè)百分點(diǎn)。由于今年白酒行業(yè)整體不景氣,預(yù)計(jì)后幾個(gè)月江口醇酒業(yè)(集團(tuán))有限公司的產(chǎn)能也僅是穩(wěn)定釋放,不會(huì)出現(xiàn)迅猛增長(zhǎng)。
(二)中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。中小企業(yè),尤其是食品企業(yè)由于市場(chǎng)范圍小,產(chǎn)品知名度不高,本身實(shí)力有限等因素造成抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,自去年以來(lái)發(fā)展受困,銷售下滑的局面沒有得到根本扭轉(zhuǎn),形勢(shì)依然不容樂觀。
(三)要素瓶頸制約企業(yè)發(fā)展。一是用工難。隨著一批招商項(xiàng)目的相繼投產(chǎn),企業(yè)員工需求與供給矛盾日益突出,員工流動(dòng)性較大,特別是一些急需的專業(yè)技術(shù)人才十分緊缺。如:兆潤(rùn)、渝翔、同凱等企業(yè)在本地招不到技術(shù)工人,加之自身培訓(xùn)能力有限,導(dǎo)致技術(shù)工人嚴(yán)重缺乏。二是融資難。中小企業(yè)貸款門檻高、融資難的現(xiàn)狀未根本改變,“找米下鍋、等米下鍋”企業(yè)較多,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法滿負(fù)荷生產(chǎn),一些工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。江口醇和遠(yuǎn)鴻小角樓由于銷售不暢,都不同程度地存在流動(dòng)資金不足的問題,但到銀行很難融到資。
(一)抓要素保障。牢樹強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化措施,加強(qiáng)與企業(yè)的`溝通聯(lián)系,加強(qiáng)要素保障,對(duì)本地優(yōu)勢(shì)企業(yè)采取“一企一策”,進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù),解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,促進(jìn)企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,最大限度挖潛企業(yè)發(fā)展,擴(kuò)大產(chǎn)能,確保產(chǎn)銷兩旺。
(二)抓企業(yè)培育。有新企業(yè)才有新增長(zhǎng),必須緊抓新增入規(guī)企業(yè)申報(bào)工作,才能保證足夠推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)。一是堅(jiān)持新建企業(yè)和規(guī)下企業(yè)同步培育,抓好經(jīng)濟(jì)普查梳理出的東坤建材、何大媽豆瓣、陳氏玻璃、恒淞木業(yè)、皇家山茶廠、同凱能源等企業(yè)的培育和項(xiàng)目推進(jìn),符合新增條件的企業(yè),迅速申報(bào),盡早入規(guī)。二是要加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,狠抓在建工程要素保障,推進(jìn)工程進(jìn)度加快,特別是要狠抓特抓重大項(xiàng)目建設(shè),如同凱能源、東坤建材等,全力保障建設(shè)項(xiàng)目盡早落成,確保工業(yè)增長(zhǎng)有支撐。
(三)抓生產(chǎn)銷售。市場(chǎng)銷售正常的企業(yè)要進(jìn)一步擴(kuò)大銷售,力求滿負(fù)荷生產(chǎn),多產(chǎn)多銷,多做貢獻(xiàn);半停產(chǎn)企業(yè)要積極主動(dòng)、重點(diǎn)要鞏固好傳統(tǒng)市場(chǎng),不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),穩(wěn)妥開拓新興市場(chǎng),爭(zhēng)取銷售額穩(wěn)中有升。
(四)加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問統(tǒng)計(jì)工作,要落實(shí)部門責(zé)任,發(fā)揮部門職能作用,要落實(shí)企業(yè)責(zé)任,正確對(duì)待統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是扎實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)普查工作,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)夯實(shí)、情況搞準(zhǔn)。四是加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合,及時(shí)搞好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)預(yù)警,搞好相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析研究,確保指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)性、匹配性。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十五
xx鎮(zhèn)共有基層黨支部12個(gè)(其中1個(gè)機(jī)關(guān)支部、7個(gè)村黨支部、1個(gè)居委會(huì)支部、學(xué)校支部、衛(wèi)生支部、退休支部各一個(gè)),黨員239名(其中流動(dòng)黨員86名),農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)8個(gè)。今年已培訓(xùn)入黨積極分子17人,發(fā)展預(yù)備黨員4人,轉(zhuǎn)正黨員2人。
(一)嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)”的原則,堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,把黨建工作納入目標(biāo)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作,使黨建責(zé)任制充分落到了實(shí)處。完善黨員干部聯(lián)系群眾制度,領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村(居),將每位黨委班子成員分配到各個(gè)村(居),帶頭抓工作部署、抓工作指導(dǎo)、抓投入保障、抓考核評(píng)價(jià)。
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群眾反映強(qiáng)烈問題40余起。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),較好地解決了廣大黨員干部在“四風(fēng)”方面的突出問題,宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化和深華,工作作風(fēng)得到切實(shí)轉(zhuǎn)變,綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高,黨員干部的戰(zhàn)斗力與群眾的凝聚力都得到了增強(qiáng)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定了《xx鎮(zhèn)關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的實(shí)施意見》,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,成立基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。不斷健全組織服務(wù)體系,強(qiáng)化骨干隊(duì)伍建設(shè),完善服務(wù)制度機(jī)制。制定村規(guī)民約,實(shí)行依法治村,花石村申報(bào)為南充市依法治村示范點(diǎn),在全鎮(zhèn)形成了良好的示范帶動(dòng)作用。整頓轉(zhuǎn)化了廟子巖村后進(jìn)基層黨組織,制定整頓實(shí)施方案,選派鎮(zhèn)安辦主任何文清同志任“第一書記”,調(diào)整配強(qiáng)班子,開展教育培訓(xùn),清理財(cái)務(wù)賬目,完善規(guī)章制度,集中專項(xiàng)整治,取得了明顯效果。
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則、考評(píng)制度、管理制度,以制度約束干部。
(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。建立了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度,定期撥付黨建經(jīng)費(fèi),目前,全鎮(zhèn)撥付黨建經(jīng)費(fèi)12萬(wàn)余元。加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè),規(guī)范村級(jí)組織陣地的門牌、桌椅、制度,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的辦公室、活動(dòng)室、會(huì)議室、圖書室等,全面推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的改造升級(jí),全鎮(zhèn)8個(gè)村(居)均實(shí)現(xiàn)了辦公有場(chǎng)地、服務(wù)有陣地。同時(shí),加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理、維護(hù)和使用。
(六)積極培育先進(jìn)典型。在基層黨組織書記中,將真心為老百姓辦實(shí)事、作風(fēng)好、雙帶能力強(qiáng)的同志作為先進(jìn)典型進(jìn)行培養(yǎng),并向上級(jí)部門進(jìn)行推薦宣傳。目前,已將青龍近水村書記何小強(qiáng)同志作為先進(jìn)對(duì)象進(jìn)行了推薦。
(一)召開黨員干部學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督的意見》文件的精神,掌握文件要求,熟悉干部工作的政策法規(guī),為開展干部工作奠定了理論基礎(chǔ)。
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任干部程序合法,干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,堅(jiān)持原則不動(dòng)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行《嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”暫行辦法》,制定工作日夜間留宿登記備案表,由黨政辦考勤登記,紀(jì)委核實(shí)裝檔,每月統(tǒng)計(jì)、公布留宿情況。同時(shí),制定了《機(jī)關(guān)干部違反效能建設(shè)組織處理辦法》,堅(jiān)持上班簽到考勤,外出請(qǐng)假登記報(bào)告制度。對(duì)違反制度規(guī)定的嚴(yán)格處理問責(zé),今年已問責(zé)處理5人次。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十六
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,各村五職于xx年換屆后全部配齊,共20人。其中,年齡30-40歲的5人,40-50歲的9人,50-60歲的5人,60歲以上1人;中共黨員14人,無(wú)黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人,3-5年的5人,6-10年的6人,11-20年的4人,20年以上1人;學(xué)歷大專3人,高中中專5人,初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確,責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,有會(huì)議記錄,較為規(guī)范。村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監(jiān)督,積極為群眾排憂解難,加強(qiáng)社會(huì)管理,提高服務(wù)水平,各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評(píng)價(jià)。
各村班子能積極配合,領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧,基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績(jī)突出,各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成,貧困村兩委對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃,因人因戶施策,按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實(shí)際,積極探索進(jìn)取,在發(fā)展上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,存在“等、靠、要”上級(jí)支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件,班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動(dòng)性,文化偏低,科技素質(zhì)差,致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,留守村民素質(zhì)不高,思路不明,發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
根據(jù)統(tǒng)一部署,**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照分析研判有關(guān)要求,于4月23日至4月26日,采取查閱資料、問卷調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式,對(duì)全鄉(xiāng)8個(gè)村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判。現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。
21人,高中專學(xué)歷3人,大專及以上學(xué)歷10人。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊(duì)深入各村,通過召開綜合研判大會(huì)、個(gè)別談話、走訪了解、實(shí)地查看等方式,對(duì)各村班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判。研判組各成員嚴(yán)守工作紀(jì)律,嚴(yán)格按照工作程序,秉公辦事,研判期間公平公正。查找問題切實(shí)做到從嚴(yán)從實(shí),堅(jiān)決杜絕大而空、應(yīng)付了事。并在研判結(jié)束后對(duì)各村班子運(yùn)行狀況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。認(rèn)真保管好研判工作中的各類材料,把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認(rèn)真分析原因,有針對(duì)性地制定措施,并抓好整改落實(shí)。
(一)君安村。
該村班子運(yùn)行情況群眾評(píng)價(jià)較好,班子成員較為團(tuán)結(jié),工作上相互配合較好,整體能力水平相差不大,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但由于班子成員空缺,工作量大,現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難,建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng),配齊班子成員。
(二)梵池村。
該村班子運(yùn)行情況良好,班子成員團(tuán)結(jié)互助,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),干事都比較積極,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但該村對(duì)發(fā)展固步自封,不敢勇于創(chuàng)新,工作上膽量較小,建議帶動(dòng)班子成員進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作的力度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。
(三)含苞村。
該村班子運(yùn)行情況良好,作為貧困村,該村扶貧工作開展較好,得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)肯定,2017年度實(shí)現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦,工作主動(dòng)認(rèn)真,踏實(shí)肯干,各成員農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)非常豐富,在群眾中具有較強(qiáng)號(hào)召力,得到一致好評(píng),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的工作方式方法,借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。
(四)禪寂村。
該村班子運(yùn)行情況良好,各班子成員團(tuán)結(jié)一心,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),得到群眾的好評(píng),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但在帶動(dòng)老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺,建議多留心先進(jìn)單位的工作運(yùn)行方式,創(chuàng)新思路。
(五)高坎村。
該村班子運(yùn)行情況較好,班子成員工作能力較強(qiáng),在群眾中有號(hào)召力,大部分成員經(jīng)驗(yàn)豐富,工作腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但該班子成員間不夠團(tuán)結(jié),建議成員之間加強(qiáng)溝通,每位成員努力提高自身工作能力,獲得信服。
(六)四季橋村。
該村班子運(yùn)行情況良好,各班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,一心為群眾辦實(shí)事,得到村民一致好評(píng),工作上積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上該村亮點(diǎn)少,沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),致富創(chuàng)新的路子太少。建議多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn),開闊思路,工作上再大膽一點(diǎn)。
(七)花碑村。
該村班子運(yùn)行情況良好,班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富,群眾信任度高,班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助,在工作上積極主動(dòng),踏實(shí)認(rèn)真,帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好,暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但成員平均年齡偏大,對(duì)新鮮事務(wù)的接受能力較慢。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度,同時(shí)增強(qiáng)對(duì)年輕成員的教育培養(yǎng)。
(八)蘆葦村。
該村班子運(yùn)行情況較好,班子成員工作上踏實(shí)認(rèn)真,農(nóng)村工作時(shí)間較長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,成員之間較為團(tuán)結(jié),暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象;但個(gè)別成員工作缺乏主動(dòng)性,較為懶散,思想覺悟不夠高。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,逗硬工作考核制度,落實(shí)到人頭。
(一)強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識(shí)。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念仍不夠先進(jìn),工作方法仍不夠靈活,發(fā)展意識(shí)差,不思進(jìn)取,按部就班,特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,思路不清,建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。
(二)強(qiáng)化思想意識(shí)。個(gè)別些村班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,在工作過程中存在懶散、拖拉和等、靠、要的依賴思想。建議加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育,逗硬工作考核制度,并嚴(yán)格落實(shí)到人頭。
(三)強(qiáng)化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。個(gè)別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定,工作不好開展,減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。建議班子成員之間加強(qiáng)溝通,每位成員努力提高自身工作能力,獲得信服。
(四)強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng)。班子成員中存在空缺現(xiàn)象,個(gè)別村“兩委”成員平均年齡偏大,接受新鮮事物較慢,現(xiàn)代化辦公較為吃力。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng),配齊班子成員,同時(shí)增強(qiáng)對(duì)年輕成員的教育培養(yǎng)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)村(居)“兩委”班子建設(shè),巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”工作,成立7個(gè)工作組,多舉措對(duì)11個(gè)村“兩委”班子開展研判工作。
細(xì)查資料。多渠道仔細(xì)查閱11個(gè)村(居)脫貧攻堅(jiān)、紀(jì)檢、信訪維穩(wěn)、組織生活、年度考核等資料,共梳理各類有關(guān)資料10余條,為全面掌握各村(居)情況提供有力“佐證”。
個(gè)別談話。工作組與聯(lián)系村(居)“兩委”班子成員以及村(居)后備干部、第一書記進(jìn)行全覆蓋談話。該鄉(xiāng)累計(jì)談話100余人,全面了解思想動(dòng)態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)。
走訪查看。各工作組隨機(jī)走訪田間地頭群眾,查看村(居)“兩委”等干部在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域是否做到“六個(gè)精準(zhǔn)”和做好迎國(guó)檢準(zhǔn)備。共走訪群眾110多人,廣泛聽取各方面意見建議30多條。
問卷調(diào)查。向領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、駐村干部、大學(xué)生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表》300余份,并分類匯總上報(bào)區(qū)委組織部,全面了解該鄉(xiāng)村(居)“兩委”班子的運(yùn)行情況,為分析研判工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求,組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí),力爭(zhēng)做到規(guī)定動(dòng)作不走樣,嚴(yán)格按活動(dòng)程序,較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,村兩委班子成員思想認(rèn)識(shí)大大提高,作風(fēng)更加扎實(shí),加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢(shì),習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái),上級(jí)安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問題少,注重近期效應(yīng),忽視長(zhǎng)期影響,缺乏預(yù)見性探索與研究。
(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī),在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于村委會(huì)工作比較忙,村委會(huì)工作人員又少,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要村委會(huì)工作人員及時(shí)處理。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠,想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。
黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2。
務(wù)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的、有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢(shì)下,不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,面臨的新情況、新問題將會(huì)越來(lái)越多,工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺(tái)階,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法,著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高,不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能,打造文明和諧村莊。
內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平,規(guī)范制度建設(shè),形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)期貫徹、深入落實(shí)。
(1)結(jié)構(gòu)情況:××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人),年齡最大的59歲,最小的46歲,平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,初中2人。1人屬社區(qū)人,2人屬本鄉(xiāng)其它村人,一人在街道經(jīng)商,具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化知識(shí)水平偏低,不符合本地化,專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,服務(wù)群眾情況,凝聚人心情況,帶動(dòng)發(fā)展能力,促進(jìn)和諧情況,依法辦事情況,勤政務(wù)實(shí)情況,工作實(shí)績(jī)好壞,廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)檔次分為:好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,測(cè)評(píng)結(jié)果分別為:13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中,“好”的比例最高達(dá)89%,最低72.2%,沒有差,說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查,黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映,主要集中在以下幾個(gè)方面:一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施,豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無(wú)亂”治理,特別是衛(wèi)生死角的清理,車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),熟知工作,搞好協(xié)調(diào)配合,擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無(wú)記名測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)檔次分為:好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,測(cè)評(píng)結(jié)果分別為:
王xx:15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測(cè)評(píng)結(jié)果最高為100%,最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”,說明班子成員中有威信高的,評(píng)價(jià)好的,也有不太稱職的。在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××,一是出面少,不愿得罪人,打不開局面,比如:衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任,×?xí)浭詹黄饋?lái)。二是×?xí)洸惶煜?chǎng)鎮(zhèn)工作,不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào),要齊心協(xié)力,搞好工作的落實(shí)。
一
鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村,村黨組織15個(gè),其中:村級(jí)黨支部14個(gè),黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名,村民委員會(huì)班子成員36名,兩委交叉任職數(shù)17名,兩委班子中女性17名,女性人數(shù)占總比例的30。9%。從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲及以下8名,35歲至60歲以下46名,60歲及以上1名,從文化程度看,初中及以下30名,高中學(xué)歷19名,大專及以上學(xué)歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計(jì),鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理,但年輕干部居少,文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),村級(jí)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場(chǎng),駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平,只能是力不從心,不具備年富力強(qiáng)的體魄,必然會(huì)導(dǎo)致精力不足,暮氣沉沉,難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此,提高村級(jí)班子文化素質(zhì),進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu),關(guān)系著村級(jí)班子工作水平能力的提升。
在災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,把國(guó)家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來(lái),加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。
(一)決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,調(diào)研不深入,規(guī)劃不科學(xué)。一方面,用“支部會(huì)代替黨員會(huì),村民組長(zhǎng)會(huì)代替群眾會(huì)”,把群眾始終放在被支配地位,決策失去了群眾基礎(chǔ),因而,群眾心理上處于“心不平,氣不順”狀態(tài),實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合,只能是推不動(dòng),展不開。另一面,出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱,不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,反復(fù)權(quán)衡利弊,科學(xué)論證,而是好大喜功,急功近利,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),蕭規(guī)曹隨,生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。
(二)方法點(diǎn)子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級(jí)班子處在農(nóng)村各種矛盾的`焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,研究不透,點(diǎn)子不多。處境左右掣肘,上下為難,陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是,在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),辨不明是非曲直。
(三)不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好,重彼輕此,或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn),想當(dāng)然,主觀臆斷,自以為是,隨意批評(píng)指責(zé)。因此,對(duì)群眾一時(shí)不理解的問題或存在的矛盾,不是認(rèn)真研究對(duì)策,對(duì)癥下藥,做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作,而是互相推諉消極應(yīng)付。久之,在群眾中降低了威信,在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡,班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。
醫(yī)院運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十七
我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)級(jí)各部門的大力關(guān)心和支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的17大和十七屆三中全會(huì)精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾,以增加農(nóng)民收入為重點(diǎn),以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,解放思想,開拓創(chuàng)新,搶抓機(jī)遇,以人為本,扎實(shí)工作,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,始終保持良好的精神風(fēng)貌,努力克服各種困難,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)取得了可喜的成績(jī)。
抓學(xué)習(xí),求實(shí)效,認(rèn)真開展了理論學(xué)習(xí)。一方面,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化,建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度,堅(jiān)持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學(xué)習(xí)時(shí)間,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,一是強(qiáng)化了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的17大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí),對(duì)照自身進(jìn)行了深入剖析和整改,得到群眾的廣泛認(rèn)可。進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和為人民服務(wù)的意識(shí)。二是加強(qiáng)了班子對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序,理順了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工的關(guān)系。三是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),積極研究和借鑒新經(jīng)驗(yàn)、新成果。另一方面,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開展了對(duì)“穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿(mào)”、“如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”、“甘寧鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關(guān)議題進(jìn)行了專題討論,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了鎮(zhèn)情,更新了觀念,理清了發(fā)展思路,拓展了發(fā)展渠道。通過學(xué)習(xí)提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平,增強(qiáng)了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策,在班子內(nèi)形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的大好局面。
班子成員能自覺維護(hù)班子成員團(tuán)結(jié),自覺遵守議事規(guī)則,正確處理集體與個(gè)人,全局與局部的關(guān)系,通過召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),找出了存在的癥結(jié),落實(shí)了整改措施,班子成員樹立起了大局觀念和團(tuán)結(jié)意識(shí),工作上能相互支持,形成了整體合力,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)堅(jiān)持民主集中制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的制度,按照個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)的原則,既實(shí)行民主,又堅(jiān)持集中,班子內(nèi)民主空氣濃厚,重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,同時(shí)集體決定的事能共同維護(hù),認(rèn)真執(zhí)行。
(二)黨政關(guān)系融洽,完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì),有明確的"議事規(guī)則,黨政工作協(xié)調(diào),配合密切,政令暢通。
(三)班子成員分工明確。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,班子成員職責(zé)明確,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部職工中起到了先鋒模范作用,能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
(一)事業(yè)心強(qiáng)。班子成員工作積極主動(dòng),有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產(chǎn)安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。
(二)作風(fēng)深入。班子成員認(rèn)真履行崗位職責(zé),實(shí)行聯(lián)片和駐村制度,經(jīng)常深入村社開展調(diào)查研究,真正撲下身子抓落實(shí),解民憂,辦民事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,每名領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、一所學(xué)校和20戶群眾,并向聯(lián)系對(duì)象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來(lái),為群眾辦好事,辦實(shí)事327件,同時(shí)專門成立了信訪辦,領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪324人次,及時(shí)化解了矛盾糾紛,密切了黨群干群關(guān)系。
(三)政績(jī)突出。20-年,實(shí)現(xiàn)地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值4.3億元;實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值61222萬(wàn)元,其中農(nóng)林牧業(yè)總產(chǎn)值24297萬(wàn)元,工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值36925萬(wàn)元;完成地方財(cái)政收入154萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4031元,較去年增長(zhǎng)20.8%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5595萬(wàn)元,城鎮(zhèn)化水平不斷提高,新增城鎮(zhèn)常住人口620人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移923人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個(gè);符合政策生育率82.2%,人口自然增長(zhǎng)率為0.4‰以內(nèi),全鎮(zhèn)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)黨的思想建設(shè)取得新成績(jī)。一是強(qiáng)化宣傳思想工作。幾年來(lái),向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報(bào)》、廣播電視臺(tái)報(bào)送信息483條(篇),被各級(jí)采用358余條(篇)。二是強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村精神文明連片創(chuàng)建活動(dòng)、“萬(wàn)村書庫(kù)”建設(shè)及“歡樂農(nóng)家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明村1個(gè),區(qū)級(jí)文明村3個(gè)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對(duì)黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育,不斷提高黨員干部的素質(zhì)。
(二)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。狠抓基層黨組織建設(shè),提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標(biāo)準(zhǔn)完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)。創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會(huì)、蠶桑協(xié)會(huì)、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織4個(gè),現(xiàn)有會(huì)員或社員2800人,覆蓋面達(dá)80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)作用,走“支部+協(xié)會(huì)+會(huì)員+農(nóng)戶”的路子,帶動(dòng)周邊農(nóng)戶共同發(fā)展致富。同時(shí),大力開展“雙進(jìn)雙助”活動(dòng)。為民解難事,為群眾辦實(shí)事,全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,群眾反應(yīng)甚好。
(三)黨的作風(fēng)建設(shè)取得新成效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和責(zé)任追究制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)條例》,強(qiáng)力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,狠抓干部作風(fēng)教育整頓,強(qiáng)化廉政教育,實(shí)行廉政承諾,進(jìn)行廉政談話,開展財(cái)務(wù)清理,深入開展?fàn)幃?dāng)民信、民敬、民愛干部活動(dòng)。堅(jiān)持首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、干部活動(dòng)公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務(wù)公開制、書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)定期信訪接待日等制度,全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)斐然,本屆無(wú)一例違紀(jì)違法案件發(fā)生。
(一)年齡結(jié)構(gòu)。本屆班子成員平均年齡42歲,其中40歲以下的4名,45歲以下的4名,50歲以下的2名。
(二)文化程度。班子成員文化程度普遍較高,均為大專以上文化程度,其中研究生學(xué)歷1名,本科學(xué)歷7名,大專學(xué)歷3名。
(三)性別。班子成員中男性9名,女性2名。