如何寫環(huán)境監(jiān)測方案(模板15篇)

2025/6/9 22:45:00

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    方案的制定有助于提前規(guī)劃,并在實施過程中節(jié)省時間和資源。成功的方案往往需要充分利用信息技術(shù)和創(chuàng)新思維,尋找解決問題的突破口。方案的有效性可以通過實際操作和案例來進(jìn)行驗證和評估。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇一
    一般不經(jīng)常寫方案的人,在寫一個方案的時候,即使有想法,有思路,但往往也會很累,就是因為缺少足夠的素材。很多項目現(xiàn)在都是投標(biāo),不同用戶可能有不同投標(biāo)的要求,這樣很難用一個方案去適應(yīng)所有的用戶,因此在每個方案中都有一些需要準(zhǔn)備的內(nèi)容。
    這些內(nèi)容基本上是通用的,但如果沒有足夠積累每次編制方案就需要花費大量時間去準(zhǔn)備,造成方案完成周期過長。
    所以寫好方案必須具備這三個條件,第一方案編制者對企業(yè)業(yè)務(wù)要很熟悉,或者有相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)研經(jīng)驗,第二方案編制者對產(chǎn)品非常熟悉,至少對自己產(chǎn)品功能模塊作用很清楚,第三方案編制者手上有大量可公用的素材庫。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇二
    寫方案的方法或者說是心得,不是原創(chuàng),但感覺很實用。
    1、迅速分析整體方案需求,初步擬出骨架結(jié)構(gòu),劃分自己熟悉和陌生的領(lǐng)域。
    一個方案交給你做肯定有你熟悉的模塊或者整體結(jié)構(gòu),先將熟悉的部分厘清,寫出綱要,具體的后期填補。
    2、分析不熟悉的部分,擬出“求助”的幾種方法。
    對于陌生的領(lǐng)域,快速采用幾種途徑建立知識結(jié)構(gòu)體系。哪些要依靠互聯(lián)網(wǎng)搜索,哪些要依靠咨詢熟悉人員等等。在采取這些渠道收集資料的過程中,關(guān)鍵的.戰(zhàn)略的部分先獲取,周邊的細(xì)節(jié)的部分隨后補。
    3、綜合分析手中資源,避實擊虛,揚長避短。
    方案具體設(shè)計中,對于具有可選擇性的部分,要盡量避開自己不熟悉或不擅長的領(lǐng)域。設(shè)計思路盡量客觀的實現(xiàn)需求目標(biāo),遇到還未了解或解決的具體問題,可以先空著或?qū)懜怕缘膸拙湓挕?BR>    4、陌生的技術(shù)部分,以了解概要為主,具體技術(shù)為輔。
    對于不了解的技術(shù)方法,以大略了解為主,提綱挈領(lǐng),不要硬啃;尤其是具體的技術(shù)實現(xiàn),無需浪費太多時間,否則這個方案就不該你來寫了。
    5、客觀的擺出現(xiàn)有條件和需求欠缺。
    對于方案中涉及的技術(shù)、裝備、人員等資源,已有的要標(biāo)明,避免重復(fù)浪費;還不具備的要客觀擺出,同時要標(biāo)注獲取難度和周期,節(jié)省決策上級時間。
    6、注意統(tǒng)籌規(guī)劃時間。
    方案設(shè)計往往不是一時就能完成,比較好的習(xí)慣是,在吃飯、走路等閑暇時間在腦海中組織規(guī)劃重要的部分,然后集中自己效率和狀態(tài)較好的時段,突擊撰寫,由于有較好的前期準(zhǔn)備,此時相當(dāng)于做的是記錄和梳理的工作,效率很高。
    7、反復(fù)修改。
    任何一個方案都不是完美的,而且每次修改肯定都有提高,也肯定都有需要改的地方。因此反復(fù)通篇縱覽,遇到想法就標(biāo)注在邊上,后期慢慢完善,不失為一種好的修繕辦法。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇三
    不好的解決方案粗看起來非常厚重,其實都是功能羅列,象產(chǎn)品手冊摘要版,不象方案書。
    不好的方案是一大堆內(nèi)容,淹沒在一堆紙里面,也不知道想說什么,給你一個厚度,證明我們的工作質(zhì)量很高。我們國內(nèi)許多的企業(yè)客戶特別是大型企業(yè)都很在乎這點,認(rèn)為可以從方案厚薄中看出對項目重視程度。
    如果你做了精心調(diào)研,你寫不出一個好方案唯一缺的是技巧。寫方案是一種技巧性工作,有個金字塔式的寫做原理,也就是說文章一定是有結(jié)構(gòu)的。
    所以真正好的方案,不一定厚,但能看出你用心,你認(rèn)真。
    現(xiàn)在的解決方案一個不好的傾向是"長、厚、全",看起來面面俱到,其實對決策者沒有幫助。所有的方案無差異性,每家供應(yīng)商都說自己能解決這些問題,而且都有成功案例。
    結(jié)果所有的方案都無法給決策者簡明的判斷依據(jù),不得不費更大勁去做產(chǎn)品演示和用戶考察。
    其實很少有企業(yè)高管不知道自己的毛病,在企業(yè)你隨便去找一個人,對問題都能講一通,在企業(yè)你費很大勁可能都找不到一個人能告訴你這些問題可以怎樣去解決。
    通觀這個方案并沒有研究為什么企業(yè)會產(chǎn)生這么多問題?問題是這些問題是什么產(chǎn)生的?為什么出這么多問題?而是不斷說"我能!我能!選我,選我!"。
    如果不能找到解決這些問題的原因,簡單地去解決這些現(xiàn)象,就象治病不能治根一樣。這樣一個模板化,自我膨脹化的方案想打動用戶的心是非常困難的。
    不好的解決方案最大的問題就象寫一篇議論文,能夠發(fā)現(xiàn)問題(這個也是模板化的,可惜中國企業(yè)大部分沒有意識到自己很多問題并不少見,總以為自己是特殊的一類企業(yè)),提出答案(搞信息化),但沒有論證(為什么搞信息化和企業(yè)管理進(jìn)步有聯(lián)系呢?)。
    沒有論證的東西不管內(nèi)容陳列得多么繁復(fù),名詞多么嚇人,但是無法打動用戶,特別是那種理性的用戶。
    看到方案時候,其實很多用戶下不決心,他會感覺每家都差不多。
    如果從沒看過方案的人,突然看到這幾個方案,你為什么會感覺某個方案寫得好呢,關(guān)鍵是有的方案圖畫的好,通過圖,通過表,會感覺這個公司還不錯,很規(guī)范。但對內(nèi)容認(rèn)可程度并不高,實際上沒看懂。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇四
    另外真正寫方案的人,對自己寫過的方案是永遠(yuǎn)不會滿意的,只有這樣,每次都會進(jìn)步一點點,解決方案水平質(zhì)量就會隨公司能力不斷增長。當(dāng)然我曾經(jīng)問過很多人,你到底為什么寫不出好的方案呢?基本上原因可以歸為四類:
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇五
     實施方案通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成。
     制作實施方案的標(biāo)題通常有三種方法:第一種是二要素法,即“實施的內(nèi)容+文種”,如“奶牛良種補貼項目實施方案”。第二種是三要素法,即“制文機(jī)關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”,如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實施方案”;上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型。第三種是四要素法,即“制文時間+制文機(jī)關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”,如“二〇〇四年牡丹江科技進(jìn)步工作目標(biāo)考核實施方案”。
     實施方案一般用于下發(fā)給制文機(jī)關(guān)所屬的部門、單位及各科室,要求其遵照執(zhí)行。主送機(jī)關(guān)可以放在正文之前,也可以放在文件尾部的主送、抄送欄。對上級機(jī)關(guān)一般是抄送或抄報,以用于審批或備案。
     實施方案的正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
     (1)前言。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù),要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的,常用“為”、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù),常用習(xí)慣語“根據(jù)……,結(jié)合本(我)單位的實際,制定本實施方案”結(jié)束。如例文開頭就是使用這種方法,以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達(dá)出來。
     (2)主體。主體部分是實施方案的主要內(nèi)容,一般包括幾部分的內(nèi)容:一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則;三是實施某項工作的安排、步驟、方式方法等;四是關(guān)于對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等。這部分的內(nèi)容要求具體明確,具有很強的可操作性,如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負(fù)責(zé)落實等都要做好具體明確的安排和分工。同時上述四部分內(nèi)容,可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內(nèi)容而有所刪減,有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容,而直接寫后三部分的內(nèi)容。如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則、實施步驟、基本要求”四部分的內(nèi)容,而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細(xì),特別是第三部分“實施步驟”,把該局整個先進(jìn)性教育活動分“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個階段,對各個階段的時間、教育活動的內(nèi)容、負(fù)責(zé)的部門及要求等都做了非常具體、詳細(xì)而又明確的布署和安排,這樣便于各個股室、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行。
     (3)結(jié)尾。結(jié)尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求,要求受文機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,要寫得簡明扼要。如上面所舉的實施方案的結(jié)尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求。
     在正文右下角寫上發(fā)文機(jī)關(guān)的`名稱和發(fā)文日期。如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機(jī)關(guān)的,可以省略不寫發(fā)文機(jī)關(guān),直接寫發(fā)文日期。
    實施方案的應(yīng)用很廣泛,適用范圍廣。從適用的主體來看,既可以是各級的黨政機(jī)關(guān),也可以是企事業(yè)單位和各種社會團(tuán)體。從實施方案的內(nèi)容來說,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。
    實施方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、實施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等,都要做出具體明確的安排。
    實施方案的制定有很強的規(guī)定性。實施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面:一方面,實施方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定,要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定,而不能是隨意制定的。另一方面,實施方案一旦制定出來,制定機(jī)關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實施方案認(rèn)真組織實施,具有強制性。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇六
    解決方案編寫完成后,還有一個非常重要的步驟就是檢查,首先要檢查的就是目錄、頁碼、頁眉、項目名稱等等這些基本信息,其次要檢查的就是圖例,文中可能從別的文檔復(fù)制的一些圖片,一定要改掉,客戶是非常反感的,最后就是非本次解決方案需要的文檔一律刪掉。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇七
    20**年4月8日至4月20日,質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核組對公司質(zhì)量管理體系覆蓋的六個部門(含三個車間和兩個倉庫)進(jìn)行現(xiàn)場審核。此次審核的目的是:評價新質(zhì)量管理體系符合審核準(zhǔn)則的適宜性和有效性。此次審核的范圍:公司所有產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)所涉及的公司各部門、車間、場所和過程。此次審核的依據(jù)是:gb/t19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》,公司質(zhì)量管理體系文件,適用的法律法規(guī)和顧客要求。在五天的緊張有序的審核過程中,內(nèi)部審核組得到了公司及各相關(guān)部門的配合和支持,共發(fā)現(xiàn)不符合項2項,存在問題44個。
    20**年4月20日,我們下發(fā)了“關(guān)于對質(zhì)量管理體系內(nèi)審不符合項進(jìn)行整改的通知”。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的2項不符合項,做出了具體的整改工作安排和要求。各有關(guān)部門按照“內(nèi)審不符合項整改通知”的要求,都在規(guī)定的時間內(nèi)針對所存在的不符合項,進(jìn)行了原因分析,制訂了糾正措施,并加以實施、糾正和改進(jìn)。
    4月20日至24日,綜合管理部組織有關(guān)人員對不符合項的糾正整改措施進(jìn)行了跟蹤和效果驗證。各項不符合項均進(jìn)行了整改。
    此次內(nèi)審所發(fā)現(xiàn)的不符合項,沒有嚴(yán)重不符合項,沒有區(qū)域性不合格,分布分散。公司質(zhì)量管理體系已具有防止不合格,滿足顧客要求與法律法規(guī)的能力,已具有持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。產(chǎn)品實物質(zhì)量已處于受控狀態(tài)。20公司產(chǎn)品整體質(zhì)量,隨著管理的提升和嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān),有了很大的改進(jìn)和提高。
    質(zhì)管部。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇八
    摘要:思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程,沒有一成不變的固定模式。在場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù),找準(zhǔn)位置,探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法,推動企業(yè)向前發(fā)展。
    思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證,在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù),找準(zhǔn)位置,探索有效途徑,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。
    一、面對新形勢,創(chuàng)新思想政治工作的觀念。
    思想觀念作為一種精神力量,既能規(guī)范企業(yè)行為,推動企業(yè)進(jìn)步,又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新,構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存,就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。面對企業(yè)的改革,思想政治工作者一定要及時更新觀念,樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識,學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作,準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài),做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求,緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求,及時掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點,在克服困難、解決問題的.同時,加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。
    二、適應(yīng)新要求,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。
    思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵,與時俱進(jìn),并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實際問題之中。社會主義市場經(jīng)濟(jì)客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā),從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手,把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情,滿懷真情幫助職工,解決其后顧之憂,用心體察他們的疾苦,增進(jìn)同他們的感情,關(guān)心職工的生活和工作,努力創(chuàng)造條件,為職工辦好事、辦實事,才能把思想政治工作落到實處,真正做到既講道理又辦實事,既以理服人,又以情感人,在辦實事中貫穿思想教育,才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性,達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一,增強企業(yè)的凝聚力和親合力,更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
    三、更要注重思想政治宣傳工作。
    要做好思想政治宣傳工作,首先要解決認(rèn)識問題,一是要改變思想政治宣傳工作的認(rèn)識觀念,不要認(rèn)為宣傳思想工作是政工或黨務(wù)干部的事,與行政干部無關(guān),其實行政干部在工作中與職工朝夕相處,工作面對面,大量工作是靠行政干部去落實的,比如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,要給職工講形勢和任務(wù),要完成某項工作任務(wù),預(yù)先的宣傳動員是少不了的;要安排職工去做某一件事,事前要向他講明做這件事的原因和要求,以及得到的目的等等,這都是思想政治宣傳工作。但這并不是說黨務(wù)工作者就可袖手旁觀,黨務(wù)工作者有他的工作重心,比如機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的工作重心就是如何把上級的要求結(jié)合企業(yè)的實際提出貫徹意見,起到承上啟下和下情上傳的作用,同時有指導(dǎo)、幫助、服務(wù)基層做好相關(guān)工作的職責(zé),而基層的黨務(wù)工作者著重在宣傳、引導(dǎo)、教育職工學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和做好思想疏導(dǎo)、化解矛盾的工作,保證職工隊伍思想穩(wěn)定,心平氣順地投入到工作當(dāng)中。因此二者的工作職責(zé)是互為補充的,思想政治工作是為經(jīng)濟(jì)工作提供保證,而經(jīng)濟(jì)工作是為思想工作提供物質(zhì)基礎(chǔ),二者缺一不可,任何的割裂都是有害的;二是要加強當(dāng)前形勢和任務(wù)的宣傳,講清公司的形勢,講清公司的發(fā)展戰(zhàn)略和決策部署,講清為什么要這么做的道理。
    四、加強作風(fēng)建設(shè),提高工作的執(zhí)行力。
    大家知道,一個國家或一個企業(yè)的決策是靠各單位、各部門和個人去認(rèn)真分解、落實而達(dá)到目的的,就企業(yè)而言,再好的決策部署,再好的經(jīng)營項目,如果沒人去貫徹執(zhí)行和認(rèn)真去做,那就等于是沒有。就需要企業(yè)全體職工上下齊心協(xié)力去認(rèn)真加以落實才能達(dá)到目的。但現(xiàn)實狀況是,各單位在執(zhí)行上參差不齊,理解得好的、行動迅速的、領(lǐng)導(dǎo)和職工重視的、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行的好一些,反之執(zhí)行得就差一些,甚至有的未動,總強調(diào)客觀。當(dāng)然,這里的原因是多方面的,但關(guān)鍵是引沒引起大家的高度重視、工作努沒努力去做、努力得夠與不夠,這都與我們的干部職工的工作責(zé)任心強不強,執(zhí)行力高不高有關(guān)。因此,我們的干部職工要以大局為重,增強責(zé)任意識,提高工作的執(zhí)行力。任何觀望、消極心理,甚至抵觸情緒都是錯誤和有害的。
    五、加強工作研究,廣開言路,為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    “群策群力”、“問計于民”都已經(jīng)成為老話了,但在工作中確也不乏其強大力量。目前作風(fēng)建設(shè)中提到的要密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾、一切依靠群眾等,都是大講特講要充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智,依靠集體智慧的力量才能辦好事。因此,我們在工作中也不妨一試。一是要加強調(diào)查研究,根據(jù)本地實際情況,找出問題的癥疾,明確解決問題的對策;二是發(fā)動職工依靠自己的社會力量,廣泛收集信息,歸納整理,研究其可行性后上報公司;三是認(rèn)真開展座談討論,企業(yè)興衰我們怎么辦,如何落實公司要求和“我為公司作貢獻(xiàn)”等大討論,讓企業(yè)的改革發(fā)展深入人心,隨時提醒和鞭策其工作。
    思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程,沒有一成不變的固定模式,在新形勢下,企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會發(fā)展的新情況,只要我們認(rèn)真解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、認(rèn)清形勢、履行職責(zé),不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法,推動企業(yè)向前發(fā)展。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇九
    兩個月瞬息即過,總結(jié)自己表現(xiàn),有欣慰也有不足。
    認(rèn)識并融入這個團(tuán)隊,一直是這兩個月對自己的要求。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團(tuán)隊的最好辦法,兩個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,向行業(yè)學(xué)習(xí)知識,向前輩請教經(jīng)驗,向同事傳授工作技巧,正是在這個過程中,認(rèn)識到自己的弱處和不足,也深刻體會到了團(tuán)隊的力量和魅力。
    在學(xué)習(xí)中做事。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律,任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進(jìn)步,踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習(xí)的期間內(nèi),努力做好任何一件事情,用心記錄每一個積累。在人力資源部期間,與同事一起完成集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間,負(fù)責(zé)文件取放,并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實實的做事,讓自己有了進(jìn)步的機(jī)會,也讓自己感受到自己的價值所在。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十
     引導(dǎo)語:工作方案是工作執(zhí)行的步驟之一,一個好的工作方案是推動和提高工作效率的關(guān)鍵。如何寫好工作范文呢?下面是小編為大家整理的資料。
     為認(rèn)真做好流動人口服務(wù)管理,落實基本公共衛(wèi)生計生均等化服務(wù)和“市民化”待遇,保障流動人口合法權(quán)益,全面提升流動人口服務(wù)管理水平,制定本實施方案。
     認(rèn)真貫徹省市流動人口服務(wù)管理工作會議精神,按照構(gòu)建流動人口計劃生育統(tǒng)一管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)新體制的要求,以“三同”(即同宣傳、同管理、同服務(wù))聯(lián)管服務(wù)理念為引領(lǐng),扎實推進(jìn)流動人口區(qū)域協(xié)作,構(gòu)建流動人口“無盲區(qū)”、“一體化”衛(wèi)生計生服務(wù)管理“一盤棋”工作格局,有力促進(jìn)全縣流動人口服務(wù)管理整體水平的提高。
     (一)建立流動人口雙向管理機(jī)制。在認(rèn)真調(diào)查摸底,掌握流出人口、流入人口集中地點,通過縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)函,簽訂縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級《流動人口區(qū)域協(xié)作服務(wù)管理協(xié)議書》,明確界定流出地與流入地服務(wù)管理工作職責(zé),做到常態(tài)化服務(wù)管理。2016年10月份前,簽訂流動人口服務(wù)管理協(xié)議,縣級層面不少于50家,鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于250家,形成縣鄉(xiāng)互織的雙向服務(wù)管理協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。
     (二)實現(xiàn)資源信息共享。明確專門人員負(fù)責(zé),加強溝通和配合,定期交流流動人口協(xié)查反饋信息,協(xié)查反饋及時率達(dá)到100%,實現(xiàn)異地查詢、跟蹤監(jiān)測、動態(tài)管理,形成區(qū)域協(xié)作信息共享機(jī)制。
     (三)建立流出人口、流入人口計生協(xié)會。搭建流動人口與縣鄉(xiāng)政府、村居溝通聯(lián)系橋梁,更好地做好流動人口權(quán)益保障、衛(wèi)計服務(wù)和便民維權(quán)。同時,充分發(fā)揮“四自”作用,加強自我服務(wù)管理。2016年10月份前,創(chuàng)建流出人口計生協(xié)會不少于30家,流入人口10家。
     (四)實現(xiàn)流動人口基本公共衛(wèi)生計生均等化服務(wù)。從流動人口衛(wèi)生計生服務(wù)、小孩入托入學(xué)、獎勵優(yōu)待和就業(yè)保障等方面,保證流動人口享有“市民化”待遇,流出人口、流入人口享有均等化服務(wù)。
     (一)宣傳動員階段(2016年3—4月)
     起草工作計劃方案、“雙向”服務(wù)管理合同文本和相關(guān)制度,并組織鄉(xiāng)村干部進(jìn)行討論,使之更加完善和利于工作推動和開展;召開動員會議,統(tǒng)一思想,精心部署和安排,并就相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
     (二)組織實施階段(5月—9月)
     1.清理登記流動人口。組織鄉(xiāng)村干部,深入村居、工廠、居民小區(qū)、各類市場,全面普查登記流出、流入人口,完善流動人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)賬冊,做到“底數(shù)清、情況明”。
     2.簽訂“雙向”管理協(xié)議。制定出臺流動人口區(qū)域協(xié)作的政策性規(guī)定,以協(xié)議書形式明確界定雙方責(zé)權(quán)利,便于互相督促和檢查。以縣衛(wèi)計委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務(wù)中心名義,向流動人口相對集中的外縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)去公函和協(xié)議書,分別與他們簽訂《流動人口區(qū)域協(xié)作服務(wù)管理協(xié)議書》,建立區(qū)域雙向協(xié)作關(guān)系,明確雙方工作職責(zé)和具體人員,形成縣鄉(xiāng)“立體交叉”的“雙向”服務(wù)管理協(xié)作網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)常態(tài)化服務(wù)管理。
     3.組建計生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)。建立健全流出人口、流入人口所在地計生協(xié)會建設(shè),做到流動人口協(xié)會進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商貿(mào)市場、進(jìn)流動人口集中居住區(qū),使之成為溝通聯(lián)系政府、村居的“橋梁”和“紐帶”,更好地開展流動人口權(quán)益保障、衛(wèi)計服務(wù)和便民維權(quán)等工作。同時,充分發(fā)揮計生協(xié)會“四自”作用,加強自我約束和服務(wù)管理,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
     4.加強信息化建設(shè)。配齊配強鄉(xiāng)村流管員,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提升他們操作技能和業(yè)務(wù)水平。將網(wǎng)絡(luò)延伸到村級,提高流動人口管理系統(tǒng)普及和應(yīng)用程度,為流動人口區(qū)域協(xié)作提供信息化支撐。明確專門人員負(fù)責(zé),加強溝通和配合,定期交流互饋流動人口協(xié)查信息,實現(xiàn)流動人口信息資源共享。
     5.開展均等化服務(wù)。開展流動人口“三同”服務(wù),全面落實基本公共衛(wèi)生計生服務(wù)項目,優(yōu)先落實好流動人口兒童預(yù)防接種、傳染病防控、孕產(chǎn)婦和兒童健康管理、健康檔案、計劃生育、健康教育等6類基本衛(wèi)生計生公共服務(wù),讓流動人口享有“市民化”服務(wù)管理。
     (三)檢查驗收階段(10—11月)
     通過查閱基礎(chǔ)臺賬、簽訂的協(xié)議書、信息系統(tǒng)和其他相關(guān)服務(wù)管理資料,聽取匯報,以及實地調(diào)查等方法,綜合評定工作完成情況,并將其納入年度目標(biāo)考評范圍。
     (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。委成立流動人口區(qū)域協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組,朱紹中同志任組長,石輝同志任副組長,各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在計生服務(wù)科,負(fù)責(zé)此項工作的組織、協(xié)調(diào)和日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)組織,結(jié)合本地實際,制定實施方案,明確工作責(zé)任,規(guī)定時限要求,強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查,穩(wěn)步實施,抓好落實。
     (二)抓好信息核查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真做好全員流動人口清理登記,相關(guān)部門共享信息的比對和系統(tǒng)調(diào)整完善工作。依托國家padis系統(tǒng)和省流動人口服務(wù)管理系統(tǒng),及時上傳或反饋協(xié)查信息,為區(qū)域協(xié)作提供信息化平臺支撐,實現(xiàn)流動人口信息互聯(lián)互通。
     (三)推進(jìn)區(qū)域協(xié)作。
     一是完善雙向管理措施,不斷改進(jìn)和強化對流動人口尤其是流動育齡婦女的服務(wù)管理工作。
     二是建立區(qū)域協(xié)作制度。與相關(guān)市、縣、鄉(xiāng)及時簽訂協(xié)議,開展區(qū)域協(xié)作,及時對流動人口衛(wèi)計工作進(jìn)行協(xié)商、通報和反饋,實現(xiàn)“兩地”信息交換和服務(wù)管理工作的銜接,在個案信息通報、婚育證明辦理、生殖健康檢查、免費技術(shù)服務(wù)項目落實、行政執(zhí)法等方面,落實協(xié)作工作責(zé)任。
     三是推進(jìn)區(qū)域服務(wù)管理一體化。通過協(xié)作雙方聯(lián)合開展執(zhí)法檢查、專項清理、出生人口性別比治理、宣傳教育、衛(wèi)計服務(wù)等活動,切實提高區(qū)域協(xié)作服務(wù)管理水平。
     (四)推動服務(wù)均等,實現(xiàn)免費服務(wù)基本覆蓋。
     一是加強經(jīng)費保障。制定出臺均等化服務(wù)配套辦法,落實均等化服務(wù)保障措施,將流動人口計劃生育服務(wù)管理工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算,使流動人口能夠在現(xiàn)居住地及時便捷地獲得國家免費提供的計劃生育避孕藥具和技術(shù)服務(wù)。
     二是不斷完善利益導(dǎo)向措施,使符合條件的流動人口和困難家庭享有與戶籍人口同等的計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康服務(wù),生產(chǎn)、生活幫扶和計生優(yōu)惠政策等均等化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
     三是加強流出人口、流入人口所在地計生協(xié)會建設(shè),將流動人口計劃生育納入村(居)民自治,指導(dǎo)已婚育齡婦女落實適宜的避孕節(jié)育措施,開展宣傳教育、孕情隨訪等跟蹤服務(wù)。四是落實國家規(guī)定的便民維權(quán)十項措施,對群眾來電、來函和投訴案件及時給予解答和處理,杜絕惡性案件發(fā)生。
     (五)嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。委將不定期進(jìn)行督促檢查,適時通報工作進(jìn)展情況?;顒咏Y(jié)束,進(jìn)行全面評比驗收。對完成任務(wù)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),取前三名,授予“流動人口區(qū)域協(xié)作服務(wù)管理先進(jìn)單位”光榮稱號。同時,評定出先進(jìn)個人10名,分別予以表彰和獎勵。
     為進(jìn)一步做好衛(wèi)計系統(tǒng)省級優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建工作,提高醫(yī)院管理水平,根據(jù)縣城管委《縣創(chuàng)建省優(yōu)秀管理城市工作方案》的精神,結(jié)合衛(wèi)計系統(tǒng)實際情況,現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下:
     各單位必須高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真對照考核標(biāo)準(zhǔn),制定切實可行的創(chuàng)建方案,并成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作,真抓實干,強化落實,有條不紊地開展好各項創(chuàng)建工作。
     (一)院容衛(wèi)生整潔、交通秩序井然
     院內(nèi)環(huán)境干凈整潔,地面清潔衛(wèi)生無痰跡,墻面無亂貼亂畫、小廣告,路面硬化無破損,窗明幾凈,病房內(nèi)物品擺放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵,生活垃圾及時清理,不裸露存放,衛(wèi)生間無異味,醫(yī)療廢物嚴(yán)格、規(guī)范處置,嚴(yán)禁隨意丟棄。院內(nèi)電線、網(wǎng)絡(luò)等強弱電無裸露,無私拉亂接,院內(nèi)建筑工地按要求設(shè)立圍擋。環(huán)衛(wèi)設(shè)施數(shù)量充足,做到院內(nèi)綠化、美化、凈化、亮化。
     門診掛號、收費、取藥等各流程井然有序,門診大廳有預(yù)檢分診處,在預(yù)檢的同時管理好就診秩序。院內(nèi)機(jī)動車與飛機(jī)動車停車區(qū)標(biāo)識明顯,停放整齊有序,院門前禁止停放閑雜車輛,車輛出入通暢、便利,營造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。
     (二)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)文明規(guī)范?
     1.精神飽滿、微笑自然、舉止端莊、態(tài)度和藹。
     2.征求患者意見或與患者對話時態(tài)度要誠懇,向患者解釋時要耐心、仔細(xì)。
     3.要隨時注意患者思想情緒變化信賴、尊重、理解患者,多作解釋、說明、安慰工作,對思想負(fù)擔(dān)較重或拒絕治療的病人要及時逐級匯報。
     4.患者如有不禮貌言行或提出不合理要求時,不得與患者爭辯、吵架或以斥責(zé)的口吻對待患者,應(yīng)冷靜、理智、克制地向患者講清道理,必要時提請領(lǐng)導(dǎo)出面解決。
     5.工作中有差錯時,需向患者道歉并及時糾正及時逐級匯報。
     6.建立健全投訴舉報處置制度,及時回復(fù)群眾投訴舉報,并予以妥善處置,減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。
     (三)安全防范體系完善
     一是組織制度建設(shè),在規(guī)范安全醫(yī)療安全管理工作的同時,完善安全防范制度,建立應(yīng)急處置機(jī)制,實現(xiàn)警醫(yī)聯(lián)動,做好突發(fā)事件應(yīng)急處置,二是人防隊伍建設(shè),包括配備一定數(shù)量的保衛(wèi)人員,夜間定期或不定期巡查,尤其是醫(yī)院重點部位,并做好巡查記錄。對不同崗位的醫(yī)務(wù)人員,開展針對性安全培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員安全防范意識和技能。三是物防系統(tǒng)建設(shè),防護(hù)器械裝備、安全防護(hù)設(shè)施和安全保險裝備的配備齊全。包括建立完善的入侵報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、出入口控制系統(tǒng)和電子巡查系統(tǒng),設(shè)置安全監(jiān)控中心,加強重點部位監(jiān)控等。
     (一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。開展優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建活動,是全面加強城市管理工作的重要載體,是不斷完善城市人居環(huán)境質(zhì)量、提升長效管理水平的有效手段。制定本單位的具體實施措施,周密部署,進(jìn)一步明確任務(wù),把各項任務(wù)傳遞到每個責(zé)任主體和責(zé)任人,切實抓好本院的創(chuàng)建工作。
     (二)加強宣傳,營造氛圍。創(chuàng)建優(yōu)秀管理城市、建設(shè)優(yōu)美人居環(huán)境是全社會共同的責(zé)任。各單位要全方位、多角度、深層次地開展宣傳教育,營造全院關(guān)心、全員參與的良好氛圍。
     (三)強化督查,嚴(yán)格考核。各醫(yī)院應(yīng)定期開展自查自糾,并做好自查記錄??h衛(wèi)計委創(chuàng)建辦將不定期對各單位創(chuàng)建工作進(jìn)行督查,發(fā)督查通報,對創(chuàng)建工作不力、院內(nèi)環(huán)境臟亂差、群眾投訴舉報較多的單位,予以一定經(jīng)濟(jì)處罰,并實行創(chuàng)建工作一票否決制。
     (一)強化區(qū)政府糧食安全責(zé)任。各地各有關(guān)部門要切實承擔(dān)起保障糧食安全的主體責(zé)任,全面提升糧食生產(chǎn)、儲備和流通能力。具體責(zé)任:嚴(yán)守耕地紅線,鞏固和提高糧食生產(chǎn)能力,穩(wěn)定糧食播種面積和糧食產(chǎn)量;落實和完善糧食扶持政策,抓好糧食收購,調(diào)動和保護(hù)農(nóng)民種糧的`積極性;完善儲備糧管理制度,落實糧食儲備和糧食風(fēng)險基金規(guī)模,確保儲備糧數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量良好、調(diào)用高效;實施糧食收儲供應(yīng)安全保障工程,加強糧食流通能力建設(shè);深化國有糧食企業(yè)改革,促進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展;完善區(qū)域糧食市場調(diào)控機(jī)制,維護(hù)糧食市場穩(wěn)定;健全糧食質(zhì)量安全保障體系,落實監(jiān)管責(zé)任;大力推進(jìn)節(jié)糧減損,引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民健康消費。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、財政局、農(nóng)牧局、市場監(jiān)督管理局、國土分局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、水務(wù)局、科技局、編辦、農(nóng)發(fā)行、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     (二)強化有關(guān)部門職責(zé)。加強糧食行政管理機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè),依法依規(guī)履行職責(zé),獨立開展工作,確保糧食行政管理職能不削弱、工作力度不減弱。加強糧食生產(chǎn)指導(dǎo)、重大技術(shù)推廣、環(huán)境監(jiān)測治理、統(tǒng)計信息服務(wù)、行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查、質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管等方面的工作力量。區(qū)財政負(fù)責(zé)及時足額安排糧食風(fēng)險基金。各有關(guān)部門要認(rèn)真履職,密切配合,共同落實和完成糧食安全各項任務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、財政局、農(nóng)牧局、市場監(jiān)督管理局、國土分局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、水務(wù)局、科技局、編辦、農(nóng)發(fā)行、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     (一)嚴(yán)格落實耕地保護(hù)制度。確保耕地面積基本穩(wěn)定、質(zhì)量不下降,切實提高耕地基礎(chǔ)地力和產(chǎn)出能力,完善耕地占補平衡機(jī)制,做好耕地保護(hù)政策和制度落實情況督促檢查。(責(zé)任單位:區(qū)國土分局、農(nóng)牧局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     (二)提升種糧科技水平。將提高糧食單產(chǎn)作為主攻方向,鼓勵引導(dǎo)社會資本參與糧食生產(chǎn)科技創(chuàng)新與推廣運用,努力提高科技對糧食生產(chǎn)的貢獻(xiàn)率。(責(zé)任單位:區(qū)農(nóng)牧局、科技局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     (三)加快農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快大中小型灌區(qū)續(xù)建配套,實施農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉工程,按期完成全國高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)總體規(guī)劃確定的建設(shè)任務(wù)。通過項目實施,建成一批灌溉水源穩(wěn)定、田間設(shè)施完善、規(guī)?;⒓羞B片的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)糧田。大規(guī)模改造中低產(chǎn)田,提高土地利用率,充分挖掘糧食增產(chǎn)潛力,增加糧食產(chǎn)量。(責(zé)任單位:區(qū)農(nóng)牧局、統(tǒng)計局、國土分局、水務(wù)局、發(fā)改局、財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     (四)保護(hù)農(nóng)民種糧積極性。一是合理設(shè)立糧食收購網(wǎng)點,優(yōu)化收購服務(wù),方便農(nóng)民售糧。發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)收購主導(dǎo)作用,鼓勵和引導(dǎo)符合條件的多元市場主體參與糧食收購。二是區(qū)農(nóng)發(fā)行等金融機(jī)構(gòu)要落實收購資金,加大對符合貸款條件企業(yè)自主收購糧食的支持力度。三是落實和完善糧食扶持政策,提高財政對糧食生產(chǎn)和流通的扶持力度,培育新型糧食生產(chǎn)經(jīng)營主體及社會化服務(wù)體系。(責(zé)任單位:區(qū)財政局、農(nóng)牧局、發(fā)改局、農(nóng)發(fā)行、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     (一)完善儲備糧管理機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化儲備糧布局和品種結(jié)構(gòu),落實儲備糧費用、利息補貼資金,建立儲備糧保管、輪換費用動態(tài)調(diào)整機(jī)制,完善輪換管理和庫存監(jiān)管制度,大力提高科學(xué)保糧水平。加強儲備糧規(guī)范化管理,創(chuàng)新地方糧食儲備機(jī)制,鼓勵符合條件的多元市場主體參與地方糧食儲備相關(guān)工作。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、財政局)
     (二)加快現(xiàn)代化糧食儲備庫建設(shè)。建設(shè)布局合理、功能齊全、與本級糧食收儲規(guī)模和保障供應(yīng)要求相匹配的倉儲物流體系。加快“危倉老庫”維修改造項目進(jìn)度,加強糧食倉儲物流設(shè)施建設(shè)和管理,嚴(yán)格落實國有糧食倉儲物流設(shè)施保護(hù)制度。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、財政局)
     加強源頭治理,防治耕地土壤污染,劃定糧食生產(chǎn)禁止區(qū)。健全糧食質(zhì)量安全監(jiān)管保障體系,加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)及質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)建設(shè),保障執(zhí)法裝備及檢驗監(jiān)測業(yè)務(wù)經(jīng)費。嚴(yán)格實行糧食質(zhì)量安全監(jiān)管和責(zé)任追究制度,建立超標(biāo)糧食處置長效機(jī)制。提高糧食質(zhì)量安全檢查檢驗檢測能力和超標(biāo)糧食處置能力,做好庫存糧油質(zhì)量監(jiān)管,禁止不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的糧食流入口糧市場。(責(zé)任單位:區(qū)環(huán)保局、農(nóng)牧局、發(fā)改局、國土分局、財政局、市場監(jiān)督管理局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)
     加強糧油供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),保障糧食市場供應(yīng),促進(jìn)政策性糧食聯(lián)網(wǎng)交易,完善糧食應(yīng)急預(yù)案,保障糧食應(yīng)急供應(yīng)、加工網(wǎng)點及配套系統(tǒng)建設(shè),落實成品糧油儲備。完善區(qū)域糧食市場調(diào)控機(jī)制,維護(hù)糧食市場秩序,確保糧食市場基本穩(wěn)定。加強糧情檢測預(yù)警,落實糧食流通統(tǒng)計制度,保障糧食市場監(jiān)測,及時發(fā)布糧食市場信息。培育發(fā)展新型糧食市場主體,深化國有糧食企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制糧食經(jīng)濟(jì),培育主食產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、財政局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局)
     建立監(jiān)督考核機(jī)制,定期考核糧食安全責(zé)任落實情況,并將情況予以通報,對成績突出的地區(qū)或單位給予表揚和獎勵,對不合格的予以通報批評、責(zé)令整改并追究責(zé)任。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、國土分局、農(nóng)牧局、統(tǒng)計局、水務(wù)局、財政局、環(huán)保局)
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十一
    是對未來某一重要專門事項,從總體上所做的最佳選擇與安排。它具較強的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃,是計劃性文體之一。并且方案主要應(yīng)用于專門性的某一中心工作或重要事項,在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中,為達(dá)到某一特定要求決策助理人員需高瞻遠(yuǎn)矚,深思熟慮,進(jìn)行周密思考,從不同角度設(shè)計出多種工作方案。
    1、標(biāo)題。工作方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種,全稱式:單位、事由、文種三要素構(gòu)成。簡明式:由事由、文種二要素構(gòu)成。
    2、署名落款??梢粤性跇?biāo)題之下、正文之上的特定位置。
    3、正文部分。
    (一)引言。
    工作方案的開頭需要一段引言,要求簡單明了并扼要地交代預(yù)案或方案制訂的目的、意義和依據(jù),一般是以“為了根據(jù)特制定本方案”的慣常形式來過行表達(dá)的。這是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ),一定要有,否則,就失去了制訂的意義和依據(jù),就是盲目隨意的,因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。
    (二)正文主體。
    (1)基本情況的交待。
    諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。這部分內(nèi)容一定要有,但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述,切忌千篇一律。
    (2)對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做出具體的部署和安排。
    可以將所要做的活動,按階段和進(jìn)程,逐個列出小標(biāo)題,達(dá)到眉目清楚,重點突出,并在每個標(biāo)題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說,要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作,采取什么方式在什么時間做到何種程度。
    (3)對相關(guān)問題的處理與解決辦法。
    重大活動的開展,重要工作的推進(jìn),涉及的問題必然是多方面的,諸如組織領(lǐng)導(dǎo)、人員經(jīng)費、財力物力的安排,有關(guān)矛盾和問題的解決等等,都是不可避免而又至關(guān)重要的,雖然沒有納為主體內(nèi)容,卻是實現(xiàn)目標(biāo)完成任務(wù)的基本前提和重要保障,務(wù)必將其處理、解決好。
    1.廣泛性。工作方案的應(yīng)用很廣泛,適用范圍廣。從適用的主體來看,既可以是各級的黨政機(jī)關(guān),也可以是企事業(yè)單位和各種社會團(tuán)體。從工作方案的內(nèi)容來說,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。
    2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、實施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等,都要做出具體明確的安排。
    3.規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面:一方面,工作方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定,要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定,而不能是隨意制定的。另一方面,工作方案一旦制定出來,制定機(jī)關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照工作方案認(rèn)真組織實施,具有強制性。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十二
    工作報告是日常工作的總結(jié),是多數(shù)上級了解下級工作情況的一種方法。報告本身就代表了你的工作能力、表達(dá)能力、組織邏輯能力。寫好報告,意味著你的表現(xiàn)會更突出!
    一、寫工作報告應(yīng)簡單明確,則基本分成3步曲:
    1、報告什么:應(yīng)在報告的首段開門見山,清晰的告訴看報告的人,本報告要講的主題是什么,即遇到了什么工作問題,或是要解決什么工作問題。
    2、報告分析:緊接著要分析問題成因(或是現(xiàn)狀),及對應(yīng)解決問題的方案。方案應(yīng)有多種可選擇,即要全面考慮,從多個層面給出多個解決方案。(注意:并不是方案越多越好,不同方案應(yīng)是各有優(yōu)缺點,只是從不同側(cè)重點的考慮而已。)
    3、報告結(jié)論:即最終說明采納哪種方案(做什么和怎么做),這一點也應(yīng)是清楚和明確的`,不能含糊不定。
    二、報告內(nèi)容還應(yīng)注意以下4點:
    1、各論述要點前應(yīng)有數(shù)字序號,在之前應(yīng)有個明示,如:“報告內(nèi)容還應(yīng)注意以下4點”,讓人一目了然,也感覺思路清晰。
    2、盡量每個要點有個歸納總結(jié)性詞語,讓人在提起時可以很明確的說出要點,而不是說“第xx條,xx點”。
    3、報告內(nèi)容應(yīng)盡量簡單明了,不要想說明得過于詳細(xì)。這點不同的人看報告有不同的要求,想自己搞清楚的往往要求寫的詳細(xì)一些;非常懂行的人或一些不懂行的人則要求寫簡單一點,因為懂或不懂的,都不是想以報告的內(nèi)容搞清楚你的論證過程,而是要你論證的結(jié)果,當(dāng)然你論證的過程應(yīng)有個簡單的交待。寫的太過詳細(xì),則通常讓人分不清重點。
    4、報告下結(jié)論時應(yīng)注意:在有多種解決方案時,應(yīng)主動推薦一種方案,不能讓你的上級去確定采用哪種方案,即在多數(shù)情況下,應(yīng)是讓上級認(rèn)可和確定批準(zhǔn)你所推薦的方案,而不要把看報告的人推到難于決擇的方案面前。審批的人有不同意見自可另行提出,即使是難題,也千萬而不要搞成自由投票式,投票太易分散,最后反不容易決定和明確方案。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十三
    本次效能監(jiān)察對象是xxx單位(部門)“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關(guān)的各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程。
    通過對xx“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關(guān)的各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程全過程效能監(jiān)察,健全、完善與改進(jìn)各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程制度;促進(jìn)上下、各業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格遵循制度,提高制度執(zhí)行力;實現(xiàn)各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營支出管理目標(biāo)和最終績效管理目標(biāo),開源節(jié)流,降本增效,不斷提升管理效能。
    本次效能監(jiān)察在效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組總體領(lǐng)導(dǎo)下,在效能監(jiān)察工作小組具體實施中,深入xxx單位,上下密切配合,按效能監(jiān)察工作流程、效能監(jiān)察“四性檢查與評價模型”方法,對各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面效能監(jiān)察,對各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)水平提升起到良好的保證和促進(jìn)作用,充分發(fā)揮效能監(jiān)察對業(yè)務(wù)管理的再管理、再監(jiān)督作用。
    立項時間:20xx年x5x月x25x日,終結(jié)時間:20xx年9x月x30x日。
    1、xxxx現(xiàn)行各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)管理制度規(guī)定、辦法、工作實施細(xì)則。
    2、xxxxx制定的考核非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)績效的管理目標(biāo)責(zé)任書。
    4、國家法律、法規(guī)、廉潔從業(yè)各項規(guī)定要求等
    1、監(jiān)察各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)現(xiàn)有管理制度建設(shè)的充分性,即根據(jù)“八項規(guī)定”,看制度措施、辦法是否健全。檢查內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的崗位與職責(zé)設(shè)置、業(yè)務(wù)管理目標(biāo)、業(yè)務(wù)過程標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)廉潔標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)過程相關(guān)崗位設(shè)置與崗位能力要求、業(yè)務(wù)風(fēng)險評審與管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行制度規(guī)定、執(zhí)行全過程的各環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)復(fù)核、業(yè)務(wù)過程記錄標(biāo)準(zhǔn)格式、業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督、非相容崗位規(guī)定、業(yè)務(wù)記錄檔案管理要求、業(yè)務(wù)定期統(tǒng)計報告制度、對業(yè)務(wù)行為和業(yè)務(wù)制度的內(nèi)部監(jiān)督與糾偏、獎勵、處罰標(biāo)準(zhǔn)等方面,是否在現(xiàn)有制度中均有以上方面的制度規(guī)定。
    2、監(jiān)察各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動管理過程的符合性,即抽取活動記錄樣本,看活動過程是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。檢查內(nèi)容是:抽取一定數(shù)量的非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動管理過程樣本,檢查實際執(zhí)行過程是否符合企業(yè)非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動過程現(xiàn)有制度各項要求,判斷活動過程按照制度要求執(zhí)行的符合程度。
    3、監(jiān)察非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)管理結(jié)果有效性,即根據(jù)預(yù)算控制目標(biāo),看是否有效控制非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)支出,實現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)。檢查內(nèi)容為:非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)實際支出和工作效果是否有效實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的預(yù)算目標(biāo)和管理目標(biāo),認(rèn)證管理結(jié)果實際達(dá)到業(yè)務(wù)績效管理目標(biāo)的有效程度。
    效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單具體詳見《“八項規(guī)定”落實情況效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單》
    1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員由xxxxxx黨政主要負(fù)責(zé)人、效能監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、該業(yè)務(wù)涉及部門和監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成。
    2、效能監(jiān)察工作小組成員由監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)涉及部門主管和監(jiān)察部門人員共同組成。
    3、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)的直接經(jīng)辦人員回避。
    4、堅持實事求是、證據(jù)支撐原則。
    5、效能監(jiān)察工作小組人員在進(jìn)行工作前,必須經(jīng)過效能監(jiān)察“四性檢查(測試)與評價模型”方法專門培訓(xùn)。
    1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組
    組x長:xxx
    副組長:xxxxxxx
    成x員:(若干)
    2、效能監(jiān)察工作小組
    組x長:xxx
    副組長:xxxxxxx
    成x員:(若干)
    1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)工作、定期聽取效能監(jiān)察進(jìn)展情況,并設(shè)你監(jiān)察建議、決定與報告。
    2、效能監(jiān)察工作小組:編寫和執(zhí)行效能監(jiān)察方案,編寫建議、決定與監(jiān)察報告。
    本次效能監(jiān)察樣本獲得均采用統(tǒng)計抽樣方法,測試方法主要采用詢問法與審閱法相結(jié)合,按照效能監(jiān)察“四性檢查與評價”方法進(jìn)行。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十四
    一、教案的作用
    1、有計劃的安排教學(xué)活動。做任何工作都應(yīng)有高度的計劃性,教學(xué)工作也不例外。只有按照計劃進(jìn)行,才能克服教學(xué)工作中的盲目性,才能提高工作效率,不斷改進(jìn)教學(xué)工作和提高教學(xué)質(zhì)量。如果不認(rèn)真書寫教案,教學(xué)過程中必然目標(biāo)模糊、心中無數(shù)、要求不當(dāng)、隨心所欲,不可能取得好的教學(xué)效果。
    2、是教師上課的總體設(shè)計和思路。備課是講課的前提,是講好課的基礎(chǔ),教案則是備課的具體表現(xiàn)形式。它可以反映教師在整個教學(xué)中的總體設(shè)計和思路,是衡量教師教學(xué)水平高低,尤其是教學(xué)態(tài)度認(rèn)真與否的重要尺度。
    3、有利于教學(xué)水平的提高。認(rèn)真編寫教案是提高教學(xué)水平的重要過程。教師編寫教案是一個研究教學(xué)計劃或教學(xué)大綱、教材、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)員及教法等因素的綜合過程。在這個過程中,教師不僅要研究學(xué)員所學(xué)的知識和技能,還要研究學(xué)員學(xué)習(xí)的狀況,如:接受水平、心理特點和思維規(guī)律等。
    4、是教學(xué)督導(dǎo)的重要依據(jù)。教學(xué)督導(dǎo)對教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控可發(fā)揮積極作用,它具有監(jiān)督檢查、溝通協(xié)調(diào)、分析評價、指導(dǎo)激勵、信息反饋、參謀咨詢等功能,以督教、督學(xué)、督管為主,對學(xué)校的專業(yè)、課程、教材的建設(shè)方案和實施情況進(jìn)行檢查、評議,并提出合理化建議。教案則可作為檢查和評價教師對課程教學(xué)內(nèi)容的熟悉程度、業(yè)務(wù)水平的高低及教學(xué)方法運用是否得當(dāng)?shù)确矫娴囊罁?jù)。
    二、寫好教案的基本環(huán)節(jié)
    1、要掌握教學(xué)計劃或教學(xué)大綱的總體要求,吃透教材。每門課程都有明確的教學(xué)目的,而教學(xué)目的是通過每次課的教學(xué)任務(wù)的完成來實現(xiàn)的。要完成每次課的教學(xué)任務(wù),必須以教學(xué)計劃或教學(xué)大綱為準(zhǔn)繩、以教科書為依據(jù),明確每次課的重點、難點,以期教學(xué)時有據(jù)可依,得心應(yīng)手。
    2、了解學(xué)員。教師若想教學(xué)有效,亦需要了解、掌握學(xué)員,即根據(jù)學(xué)員的具體情況設(shè)計出適合于學(xué)員的教學(xué)方法,以求達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目的。如果學(xué)員多數(shù)為成年,文化程度不高,工作較多,時間較緊,老師上課就應(yīng)通俗、精練,力求傳授適用、實用的知識和技能。
    3、上課前兩周完成。在前兩個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上寫好教案,為上好課做充分準(zhǔn)備。
    三、教案的編寫
    (一)編寫教案前的準(zhǔn)備工作
    1、鉆研大綱、教材,確定教學(xué)目的
    在鉆研大綱、教材的基礎(chǔ)上,掌握教材的基本思想,確定本次課的教學(xué)目的。教學(xué)目的一般應(yīng)包括知識方面和技能方面。
    課時教學(xué)目的要訂得具體、明確、便于執(zhí)行和檢查。制定教學(xué)目的要根據(jù)教學(xué)大綱的要求、教材內(nèi)容、學(xué)員素質(zhì)、教學(xué)手段等實際情況為出發(fā)點,考慮其可能性。
    2、明確本次課的內(nèi)容在整個教材中的地位,確定教學(xué)重點、難點
    在鉆研教材的基礎(chǔ)上,明確本次課的內(nèi)容在整個教材中的地位及重點和難點。所謂重點,是指關(guān)鍵性的知識,學(xué)員理解了它,其它問題就可迎刃而解。因此,不是說教材重點才重要,其它就不重要,所謂難點是相對的,是指學(xué)員常常容易誤解和不容易理解的部分。不同水平的學(xué)員有不同的難點。
    3、選擇教法
    根據(jù)教學(xué)原則和教材的特點,結(jié)合學(xué)員的具體情況和學(xué)校教學(xué)條件來考慮教法,初步構(gòu)思整個教學(xué)過程。在選擇教法上,必須充分重視和考慮如何集中學(xué)員的注意力、啟發(fā)學(xué)員的積極思維。
    4、設(shè)計數(shù)學(xué)時間
    授課的內(nèi)容如何展開;強調(diào)哪些重點內(nèi)容;如何講解難點;最后的鞏固小結(jié)應(yīng)如何進(jìn)行等程序及其各部分所用的時間問題,都應(yīng)在編寫教案前給予充分的考慮。
    5、設(shè)計好板書、板畫
    板書、板畫是課堂教學(xué)的重要組成部分,因此在編寫教案時應(yīng)給予足夠的重視。
    (二)教案的一般內(nèi)容和要求
    1、教案內(nèi)容
    教案的內(nèi)容詳略不一,有經(jīng)驗的教師可以寫簡案,新教師要寫詳案。一般說來,教案包括以下幾個方面:
    (1)教學(xué)題目;(2)教學(xué)目的;(3)課時分配;(4)授課類型;(5)教學(xué)重點及難點;(6)教學(xué)手段、教具;(7)教學(xué)方法;(8)教學(xué)過程;(9)板書和板畫的'設(shè)計。
    2、教案主要內(nèi)容的闡述
    (1)教學(xué)目的。所謂教學(xué)目的是指教師在教學(xué)中所要達(dá)到的最終效果。教師只有明確了教學(xué)目的,才能使“教”有的放矢,使“學(xué)”有目標(biāo)可循。教學(xué)目的在教案中要明確、具體、簡練。一般應(yīng)選定1~3個教學(xué)目的。
    (2)教學(xué)重點和難點。教學(xué)重點和難點是整個教學(xué)的核心,是完成教學(xué)任務(wù)的關(guān)鍵所在。重點突出,難點明確,有利于學(xué)員掌握教學(xué)總體思路,便于學(xué)員配合教師完成教學(xué)任務(wù)。
    (3)教學(xué)方法和教學(xué)過程設(shè)計。教學(xué)方法雖然多種多樣,但每次課的教學(xué)方法必須依據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)員的接受能力來確定。教師的教學(xué)藝術(shù)如何,很重要的是看其教學(xué)方法的運用是否巧妙得當(dāng)。教學(xué)過程也稱教學(xué)步驟,即用于指導(dǎo)和規(guī)范教師課堂活動的步驟。只有安排好教學(xué)過程,教師才能在課堂上有條不紊地圓滿地完成每一個教學(xué)環(huán)節(jié)。
    (4)教學(xué)內(nèi)容的引入。教學(xué)內(nèi)容的引入就是上課的導(dǎo)語。教師應(yīng)該根據(jù)確定的教學(xué)目的、內(nèi)容,針對學(xué)員的心理,精心設(shè)計上課的導(dǎo)語,巧妙地導(dǎo)入新課,以激發(fā)學(xué)員的興趣,使學(xué)員能全身心地投入到學(xué)習(xí)中。
    (5)教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容是課堂教學(xué)的核心,因為備課的其他環(huán)節(jié)都是為它服務(wù)的。寫教案時,必須將教學(xué)內(nèi)容分步驟分層次地寫清楚,必要時還應(yīng)在每一部分內(nèi)容后注明所需的時間。這樣,可以使所講授的內(nèi)容按預(yù)計時間穩(wěn)步進(jìn)行,不至于出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的局面。
    3、編寫教案的一般要求
    (1)要處理好教與學(xué)的關(guān)系
    教學(xué)過程是在教師指導(dǎo)下,學(xué)員將所學(xué)內(nèi)容納入自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程。因而編寫教案并不是知識的羅列,而是設(shè)計好教法與學(xué)法、處理好教與學(xué)的關(guān)系。特別是教師要創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)情境,使師生共同置身于情境之中。如我們在教學(xué)督查中,發(fā)現(xiàn)一個教學(xué)點在上《果樹栽培》課時課堂設(shè)在果園里,教學(xué)效果特別好,學(xué)員易學(xué)易懂,受到大家的歡迎。
    (2)要求教書育人相結(jié)合
    教案不能僅重視傳授教學(xué)大綱規(guī)定的知識和技能、技巧,還要開發(fā)和提高學(xué)員智力、培養(yǎng)學(xué)員靈活運用所學(xué)知識去解決實際問題的能力。
    (3)要求環(huán)節(jié)完整、結(jié)構(gòu)合理、思路清晰、繁簡得當(dāng)、時間分配科學(xué),使教案能對課堂教學(xué)活動真正起到指導(dǎo)作用。
    (三)教案樣本解讀
    舉例:見教案樣本。
    四、編寫教案注意問題
    1、填寫要齊全、教學(xué)環(huán)節(jié)要完備。教案項目包括題目、教具、教法、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)目標(biāo)、任課專業(yè)班級、授課時間等,一般都有固定表格,填寫要規(guī)范,如有變動必須馬上注明。教學(xué)環(huán)節(jié)完備,教學(xué)過程才能完整。
    2、重點、難點要突出。重點、難點和教學(xué)目標(biāo)不能僅停留在表格中,必須在教學(xué)實施過程中予以體現(xiàn),教學(xué)內(nèi)容的組織必須緊緊圍繞這一課的重點、難點和目標(biāo)展開,對重點給與重視,對難點要分析明白。
    3、教學(xué)材料處理要靈活。教案不能寫成教材的縮寫,不能寫成教材的提綱,也不能完全脫離教材自搞一套。因為教材是死的,教學(xué)是鮮活的;教材只是提供了教學(xué)參考材料,不能代替全部教學(xué),更不能代替教師備課。所以教案中對教學(xué)材料的處理要緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)形成有機(jī)整體,一要完整,二要邏輯嚴(yán)密,三要通過創(chuàng)新形成特色。
    4、案例教學(xué)材料要“新鮮”。農(nóng)村實用人才培養(yǎng),如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量呢?應(yīng)該用最新鮮的材料去充實教學(xué)內(nèi)容,用最新、最能說明問題的案例去闡述理論,才能提高教學(xué)水平。
    5、板書設(shè)計要力求創(chuàng)新。教師的教學(xué)活動是極富個性特點的創(chuàng)造性勞動,其個性特征最突出地體現(xiàn)在每次課的板書設(shè)計中。所以教師備課時要在充分研讀教材的基礎(chǔ)上,為每一次課設(shè)計出具有特點的板書方案。上課如果沒有板書,學(xué)生無思路,就象聽天書。
    6、要不斷充實完善。教案撰寫不是一次性勞動,初稿完成后,需要不斷充實和完善。
    7、電子課件。電子課件是使用計算機(jī)輔助教學(xué)時的一個工具條件,它直觀、容量大,許多用講授法難于實現(xiàn)的教學(xué)目標(biāo)可以通過計算機(jī)輔助手段的展示、演示、模擬得以實現(xiàn),還可以節(jié)約教學(xué)過程中教師的一些板書時間,可以大大提高教學(xué)效率。
    如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十五
    寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。因為這不僅僅是個文字表達(dá)上的事,還是個涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題,需要有長遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力,這種寫作是一個人綜合能力的表現(xiàn)。但是在寫作上也有一些章法。首先,寫作者必須分清這個計劃的內(nèi)容屬于哪一類,適合用哪一個具體的計劃種類來表達(dá),從而確定具體文種,即是規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。然后,再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。如果是時間較長、范圍較廣的計劃,就要用“規(guī)劃”。因為規(guī)劃不必也不能寫得太細(xì),只要能起到明確方向,鼓舞人心,激發(fā)熱情的作用也就差不多了。當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實際;但規(guī)劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計劃,就要用“設(shè)想”。因為設(shè)想是為計劃作準(zhǔn)備的,也不必寫得很細(xì),甚至不用寫得很好,只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理,而只是說它更注重“想”,即要有突破和創(chuàng)新。如果計劃內(nèi)容是某一項工作,一般則用“方案”或“安排”,工作項目比較復(fù)雜者用“方案”,較簡單者為“安排”。因為方案和安排都必須寫得很細(xì)(或很全面,或很具體),否則工作就沒法開展。當(dāng)然,若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地,這方案可變成“實施意見”,這安排也可變成“安排意見”。如果計劃內(nèi)容既不是單項工作,又不是很宏大的,這就該用真正的“計劃”了。因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。當(dāng)然,若只想把這計劃摘要加以公布,則可用“要點”來寫。
    不論哪種計劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:第一,對上負(fù)責(zé)的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。第二,切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn),既不要因循守舊,也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,也應(yīng)當(dāng)保證可行,能基本做到,其目標(biāo)要明確,其措施要可行,其要求也是可以達(dá)到的。第三,集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。第五,防患未然的原則。要預(yù)先想到實行中可能發(fā)行的偏差,可能出現(xiàn)的故障,有必要的防范措施或補充辦法。