總結是思考的過程，通過總結我們可以更好地審視自己的行為和思維方式，進而改進和提升?？偨Y是一個推敲和精細化的過程，需要經過不斷的修改和調整，才能最終達到完美?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些寫總結的案例，供大家參考和學習。
隊伍安全預案篇一
為切實落實公司“三集五大”推進期間關于職工隊伍穩(wěn)定相關要求，確?！叭宕蟆蓖七M期間公司職工隊伍穩(wěn)定，現結合公司實際，制定本預案。
一、工作原則。
1.以人為本，關心職工。切實履行管理和服務職能，在工作開展過程中，應盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，做好應對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準備工作。
3.統一領導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構，負責并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風險排查與預警制度。各部門、各單位應堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發(fā)現不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領導并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內。并調查事件原因，形成報告，供領導決策參考。各部室、基層單位分工負責小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領導親自負責，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應，協同應對。加強應急處臵隊伍建設，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關注，實行各單位領導對職工穩(wěn)定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預案啟動機制，形成統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理機制。
6.嚴明職業(yè)紀律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀律相關規(guī)定，加大對職工的勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、組織體系。
1．領導機構：
成立公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急領導小組，由黨委書記擔任組長，總經理擔任副組長，其他領導班子成員擔任成員，作為公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作的領導機構，領導公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作。
2．辦事機構：
根據突發(fā)不穩(wěn)定事件的不同類型，結合現行應急工作體制，公司應急領導小組下設應急辦公室（設在公司辦公室），負責應急日常工作。
3．工作機構：
公司各部門依據有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，負責本部門、單位職工突發(fā)不穩(wěn)定事件的應急上報、對應處理工作。并具體辦理突發(fā)不穩(wěn)定事件應急預案各項工作的實施。
三、運行機制。
1．風險分析與預測。
在“三集五大”各項政策出臺前，各政策制定部門應對政策方案進行職工穩(wěn)定風險評估，盡可能使方案符合職工穩(wěn)定需要；確實無法避免的，應開展風險預測，針對可能發(fā)生的職工隊伍不穩(wěn)定事件，建全預警機制，開展風險排查，做到早發(fā)現、早報告、早處臵。
2．預警信息上報。
預警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應急處臵過程中，要及時續(xù)報有關情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵。
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限，啟動相關預案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領導小組的聯系協調。
4．應急響應。
當事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門、單位應當迅速報告公司。公司應成立現場應急指揮小組，負責現場的應急處臵工作，并將情況匯報省公司。
5．應急結束。
突發(fā)不穩(wěn)定事件應急處臵工作結束，或者相關不穩(wěn)定因素消除后，現場應急指揮小組予以撤銷。
應急狀態(tài)解除后，公司應當按照預案的要求，及時回到應急準備狀態(tài)。
6．善后處臵。
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關規(guī)定進行調查處理。
7．調查與評估。
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓等問題進行調查評估，并及時在相關范圍內進行通報。
四、責任與獎懲。
2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應當給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予處分。
五、附則。
本預案自發(fā)布之日起實施。
隊伍安全預案篇二
為了及時、妥善地組織開展自然災害救助工作，全面提高突發(fā)事件的應急處理能力，促進應急通信指揮調度工作迅速、高效、有序地進行，滿足突發(fā)情況下通信保障應急和通信恢復工作的需要，合理配置救災資源，減輕災害損失，切實維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，制定本預案。
《甘肅省電信傳輸局網絡應急恢復總體預案》版
本預案適用于甘肅行政區(qū)域內，下述可能發(fā)生或已經發(fā)生的重大保障和通信恢復工作。水旱災害，臺風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災害等事件；地震、火山災害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質災害等事件；森林火災和重大生物災害等自然災害事件。
1、以人為本，最大程度地保護人民群眾的生命和財產安全。
2、政府統一領導，分級管理，條塊結合，以塊為主。
3、部門密切配合，分工協作，各司其職，各盡其責。
4、依靠群眾，充分發(fā)揮基層群眾自治組織和公益性社會團體的作用。
根據自然災害的性質、危害程度、涉及范圍和通信恢復的實際需要，分為一般自然災害、重大自然災害、特大自然災害通信恢復。
（一）一般自然災害通信恢復：一次災害過程造成以下一種或幾種后果的，受災人口為全縣總人口20%以下，農作物受災面積為全縣當季播種面積的30%以下，轉移安置人口為全縣總人口1%以下。居住房屋倒塌在100間以下（自然間）。
（二）重大自然災害通信恢復：一次災害過程造成以下一種或幾種后果的，受災人口超過全縣總人口的20%以上；農作物受災面積超過全縣當季播種面積的30%以上；轉移安置人口占全縣總人口的1%以上，居住房屋倒塌在100―500間以下（自然間）。人員傷亡嚴重，在國內或國際造成一定影響；事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成重大人員傷亡。
（三）特大自然災害通信恢復：一次災害過程造成以下一種或幾種后果的，受災人口超過全縣總人口的40%以上；農作物受災面積超過全縣當季播種面積的50%以上；轉移安置人員占全縣總人口的3%以上，居住房屋倒塌在500間以上（自然間）。造成重大人員傷亡在國內或國際造成一定影響；事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成特別重大人員傷亡。
（一）應急綜合協調機構甘肅省電信傳輸局成立應急工作領導小組，作為應急綜合協調機構，統一領導、指揮、協調全省自然災害的通信應急保障工作。成員組織有：運行維護部、財務部、綜合部、人力資源部、局工會、車輛管理中心、相關分局等部門。
（二）應急工作領導小組主要職責
1、統一領導、指揮、協調全省自然災害的通信應急搶通工作，宣布啟動和結束應急預案。
2、協調有關部門聽取全省受災地區(qū)通信恢復情況匯報。
3、組織會商，分析、評估災情，研究落實通信恢復方案。
4、組織有關部門組成聯合工作組，赴災區(qū)指導開展通信恢復工作。
5、決定其他有關重大事項。
（三）應急工作領導小組成員單位職責
1、運行維護部：牽頭制訂本預案，并組織演練和實施，組織協調全省通信恢復工作；組織、協調、監(jiān)督、指導通信恢復搶險，對主要干線進行調度，配置資源。指導做好災后恢復和恢復重建。分析災情統計數據及對通信產生的主要影響。組織、指導應急通信恢復器材和材料的調撥。救災儲備建設和救災捐贈。
2、綜合部：負責通信恢復情況報道和匯總、匯報。
3、財務部：按照相關要求提供經費保障。
4、人力資源部：負責抗災救險人員的調派。
5、局工會：負責與相關捐助組織聯絡，并統計傳輸局捐助情況。
6、車輛管理中心：負責全省抗災救險通信恢復中車輛的及時調派。
7、受災地區(qū)所在的分局：及時開展自救，報告災情，協助有關部門開展災害恢復和恢復重建等工作。
（四）領導分工一般災害救助工作由運行維護部牽頭負責，受災地區(qū)維護單位具體負責，有關部門給予支持。重、特大自然災害救助工作由傳輸局分管副局長指揮，視情成立若干工作組，明確主要職責和相關人員，開展自然災害通行恢復工作。
（一）各維護單位要切實做好災害的預警工作，對可能發(fā)生重、特大自然災害的重點地區(qū)，要嚴密監(jiān)測并及時報告，落實防范措施，進行經常性的檢查和督促。各維護單位要掌握本維護單位維護光纜電路路由等情況，制訂應急調度預案，確保在災害來臨時能及時恢復縣以上光纜通信。有計劃地組織基礎設施恢復和搶救等工作的模擬演練。
（二）落實應急救災資金，備足各類應急通信保障材料。備好應急通信設備及應急交通工具，以便災害來臨時緊急調用。六、應急反應災情發(fā)生后，受災地區(qū)維護單位應當迅速做出反應，統一指揮轄區(qū)內的通信恢復工作，按程序啟動本級通信恢復應急預案。受災地區(qū)維護單位在災害發(fā)生1小時內，向傳輸局運維部報告災情；傳輸局運維部等有關部門在災害發(fā)生2小時內，及時向省公司運維部上報災情核實情況和搶險救災情況。受災地區(qū)維護單位按照災害發(fā)生情況，每天早上8點鐘以前向運行維護部等有關部門報告災情，實行零報告制度，待災情穩(wěn)定后，在兩天時間內，將災情核實完畢，上報省公司和相關部門。同時，財務部安排應急款、運行維護部調撥其它為受災地區(qū)搶險隊伍趕赴災區(qū)進行搶險。
隊伍安全預案篇三
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不到集團和安泰公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領導，周密部署。
組長：王潤一。
副組長：孟慶妮、白德水。
成員：楊振華、邱本祥、孫克平、鄧明山、及政工科、工會、工資科、保衛(wèi)科等有關人員。
2、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團和安泰公司穩(wěn)定工作領導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全礦干部、職工及其家屬進行法制宣傳活動。礦領導、深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在礦內。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全礦職工、家。
屬等方方面面的力量，對重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在礦內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在礦內，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對因工作調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
3、做好困難職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
2、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
河南平禹新嶺煤業(yè)有限公司。
隊伍安全預案篇四
第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。
第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。
第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎勵規(guī)定
第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：
（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。
第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：
（一） 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
（二） 及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。
（四） 在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
（五） 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
（六）安全獎勵應根據責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。
第三章 處罰規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰（必要時給予行政處罰）：
（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：
1）一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2）一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
3）一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。
4) 一起事故造成直接經濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款（視情況研究確定數額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：
（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。
（二）經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。
安全生產違章違規(guī)處罰細則
一、施工現場與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。
8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200 元，造成后果的`責任自負。
11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300 元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。
15、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領導100 元。
16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。
17、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。
18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。
19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。
22、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。
24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。
27、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10 倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。
32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100 元。
33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。
34、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。
項目施工安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度?#e#
適用范圍：??
工程施工現場，用于主體結構工程、裝飾裝修工程、各類修繕工程的施工現場環(huán)境與衛(wèi)生管理。
職責：??
2?各單位要明確安全及文明施工的負責部門。??
3?建立施工單位、項目部、班組三級安全及文明施工管理網絡。??
4?工程建設指揮部對現場安全及文明施工負責。??
管理規(guī)定：
1開工準備階段??
1.11?不具備安全及文明施工條件的工程項目不準開工。??
2?施工階段??
2.5?土方工程在施工前應有切實可行的存放和棄土方案，不得隨意堆放。??
2.6?工程項目的工序安排應合理，銜接緊密，各工程配合得當，做到均衡施工。??
2.13?施工區(qū)內各類腳手架必須由專業(yè)架子工搭設和拆除，結構合理、牢固，經檢查全格后掛牌，標明責任人，承載能力和使用期限。特殊類型腳手架應由專業(yè)人員提出設計，經批準后搭設。
2.14?施工用電源要集中布置統一接線，標志清楚，明確責任人，定期檢查維護。??
2.18?對機械駕駛與操作人員定期進行審驗與考核，持證上崗，杜絕無證操作。??
2.21開展各級安全與文明施工活動，有實效，內容充實，有詳細齊全的活動記錄。??
2.22?施工現場設有足夠的衛(wèi)生設施，有專人負責保持內部清潔。??
2.23?高空建筑施工中應設有專用垃圾輸送渠道，禁止向下拋擲垃圾和廢料。??
3啟動階段???
3.7?各主、輔機設備、各種管路、箱罐及電氣設備應消除漏灰、漏煙、漏風、漏汽、漏水、漏油等不漏現象。
3.8?用于工程收尾或消缺的腳手架在工作結束之后應立即拆除，并清理干凈。??
3.13?環(huán)境保機構健全，環(huán)保設備完好，正常開展工作。廢液、廢氣排放符合環(huán)境保護要求。
隊伍安全預案篇五
根據國家《安全生產法》及相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，對進入廠區(qū)及施工場地內進行施工作業(yè)的單位，甲乙雙方簽訂施工安全合同書，明確雙方職責、權力和義務，預防和防止各類事故的發(fā)生。本協議經雙方協商，共同遵守。
1、乙方消除“四大傷害”(高處墜落傷害、觸電傷害、物體打擊傷害、機械傷害)，無重大工傷人身傷亡事故和機械設備事故。
2、乙方按《建筑施工安全檢查評分標準》，各級安全檢查，工地合率必須達到100%，并爭創(chuàng)施工現場標準化管理合格工地。
3、施工內容(管線連接、新井投產、防腐保溫、集輸點的連接與安裝、立式儲油罐與托架的制作以及站內維修)。
4、在組織施工過程中用的各種機械設備均由乙方自備。
5、在施工過程中如造成財產或個人安全事故，由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，工程驗收合格后本協議同時廢止。本協議作為工程合同組成部分，與工程合同具有同等法律效力。本協議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
委托代理人(簽字或蓋章)。
隊伍安全預案篇六
安全生產是人們生命健康的保障是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的前提。下面本站小編為你整理了安全競賽隊伍。
口號。
希望對你有所幫助!
1.多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
2.心系安全一點，擁有藍天一片。
3.安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
4.上班多留神，慎防意外生。
5.安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。
6.安全一萬天，事故一瞬間。
7.安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
8.不講安全搭上命，掙座金山有啥用。
9.消防消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
10.執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
1.生產安全保駕生命安全護航。
2.為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
3.提高安全意識，建設文明工地。
4.領導檢查是關愛，認真對待去整改。
5.愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。
6.提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
7.嚴格。
規(guī)章制度。
確保施工安全。治理事故隱患監(jiān)督危險作業(yè)。
8.施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
9.感情深，一口悶，酒后上班頭發(fā)昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。
10.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
11.最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
12.生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。
13.人以安為樂廠以安為興。
14.人人講安全，安全為人人。
15.嚴是愛松是害，發(fā)生事故坑三代。
16.愛家就是愛生命，重情更應重安全。
17.生產安全不管企業(yè)效益玩完!
18.防微杜漸，警鐘長鳴。
19.千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦。
20.提高青少年的安全文化素質是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
1.安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。
2.嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端。
3.幸福是棵樹，安全是沃土。
4.打工在外不容易，安全首先放第一。
5.安全第一心中記，為已為家為親人。
6.安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
7.安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。
8.安全意識人人有，美好生活樂悠悠。
9.你重視，我參與，安全生產一起抓;齊努力，共謀劃，生產安全靠大家。
10.安不可忘危治不可忘亂。
11.想要無事故須下苦功夫。
12.入海之前先探風上崗之前先練功。
13.筑起堤壩洪水擋練就技能事故防。
14.驕傲源于淺薄魯莽出自無知。
16.安全連著你我他平安幸福靠大家。
17.人人講安全家家保平安。
18.安全生產責任重于泰山。
19.安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。
20.你對違章講人情，事故對你不留情。
隊伍安全預案篇七
針對國家召開人大和政協“兩會”的關鍵時期，有針對性的化解廠內各種矛盾，確保不發(fā)生越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩(wěn)定的經濟、政治形勢，特制定本預案。
一、工作目標。
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不。
到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領導，周密部署。
１、廠成立信訪穩(wěn)定應急領導小組組長：
副組長：*********成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社?？啤⒈Ｐl(wèi)科等有關人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區(qū)和重點人員，各小組組長對本區(qū)域的人員穩(wěn)定工作負責，發(fā)現問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。
３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩(wěn)定工作領導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全廠干部、職工、內退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在廠內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、由各防控小組及榮工科、廠機關政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
２、保衛(wèi)科組織干警、經警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩(wěn)定工作領導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發(fā)現本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。
４、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
****年**月**日。
隊伍安全預案篇八
森林防火是危害森林資源的大敵，它不但破壞生態(tài)環(huán)境建設，而且危及人民生命和財產安全。近年來，隨著地被物增厚，進山人員不斷增加，森林防火工作面臨的形式越來越嚴峻。下面我們來看看森林消防隊伍。
應急預案。
歡迎閱讀借鑒。
1、為了加強對森林防火工作的領導，鎮(zhèn)設立森林防火指揮部，由鎮(zhèn)長任總指揮，分管領導任副總指揮，下設辦公室，辦公地點設在山陳村防火指揮部。
2、各有林村要把森林防火工作擺上村兩委重要的議事日程，按照“預防為主，積極撲滅”的森林防火工作方針，加強領導，明確分工，責任到人。
3、森林防火期間，實行領導帶班，防火隊員24小時晝夜值班制度。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，認真做好電話記錄，確保及時上傳下達。
1、廣泛深入開展《森林法》、《森林防火條例》和禁止帶火種進山作業(yè)、游玩等有關法律、法規(guī)的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。禁火區(qū)和進山路口均應設立固定的宣傳警示牌，并在顯眼位置刷寫宣傳標語，增強進山人員防火意識。
2、全面實行進山許可證制度，各村要修訂護林防火村民公約，明確帶火源進山、野外違章用火的處罰規(guī)定，加強火源管制。
3、落實村兩委干部和護林員包片、包山頭、包路口制度，護林員要嚴格執(zhí)行巡山制度，對自己所管轄的山場要實行常年巡山執(zhí)勤。村兩委要切實擔負起森林防火的責任，對所包山頭、責任范圍要加強督查，消除隱患。
全鎮(zhèn)組建1支森林消防中隊，共計20人。對撲火隊員進行必要的撲火知識教育和訓練，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。全鎮(zhèn)撲救力量，具體分工為：
1、指揮組。
組織實施火情處置方案；下達指令或分配任務；向火場指揮員或撲火隊下達指令；收集火場撲救和其他工作信息；掌握火情動態(tài)，向市森林防火指揮部報告。指揮組由劉欣總指揮，王學山副指揮負責。
2、撲救組。
負責召集各有林村護林員當向導；召集各撲火隊報到；登記撲火隊伍單位、人數、報到和上山時間，明確上山路線。撲救組由李玉華、王文濤負責，組員由鎮(zhèn)森林消防員組成。
3、后勤組。
負責組織撲火機具和救援物資的調運、采購、運送、交接、分發(fā)、回收和記錄等工作。若出現火場撲火隊員受傷或生病需要急救時，后勤組應安排專人做好營救工作。后勤組由刁元新、劉玉學負責。
1、任何單位或個人一旦發(fā)現火災必須立即撲救并向所在村或鎮(zhèn)森林防火機構報告。
2、鎮(zhèn)、村接到火情報告后，必須迅速啟動撲救森林火災預案，召開森林防火指揮部成員緊急會議，研究制定撲救方案。下達撲火救災各項指令，發(fā)出組織撲救森林火災緊急通知，調遣撲火隊伍進行撲救，撲救組人員要在半小時內趕赴現場撲救。
3、撲救組隨時向指揮組報告火情，凡延燒半小時仍未撲滅的，指揮組根據火情動態(tài)，向市森林防火指揮部請求增援。
4、后勤組要在撲救組第一梯隊出發(fā)后兩小時內，要把水和干糧送到火場。
5、山火未徹底撲滅，撲火人員不得撤離現場，撤退命令由現場指揮部下達。明火徹底撲滅后，應對火災現場進行全面檢查，清除暗火，并由火災發(fā)生的村負責留足力量繼續(xù)觀察，直到確保不復燃為止。
1、堅持“三不打、二嚴禁、一報備”制度。即“三不打”：進入夜間對火場原則上圍而不打，組織人員開設防火路；撲打火頭原則上不動用群眾，而應組織專業(yè)隊突擊撲打；在危險地型條件或火情環(huán)境下，原則上不動用實屬消防大隊撲火，而應組織若干精干的專業(yè)隊伍實施突擊?！皟蓢澜保簢澜M織婦女、兒童和老人上山撲火；嚴禁指派無撲火經驗的干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一線火場指揮撲火?！耙粓髠洹保夯饒銮謇砗褪刈o實行指揮員姓名報市政府備案制，嚴格責任，嚴防火場死灰復燃。
2、撲火隊員要服從命令，聽從指揮，既要以隊為單位相對集中，又要以組為單位分散撲打，不準離組脫隊，單人行動，若發(fā)現險情，要及時向隊長報告。
3、遇到撲火隊員受傷，要迅速撤離火場搶救，及時與火場指揮員或前線指揮部聯系救助。
4、發(fā)現撲火隊員丟失，要以組為單位馬上組織搜尋，并及時向火場指揮員或前線指揮部報告。
5、后勤組在運送救援物資到達火場應按照“先送送前，后送送后”的原則，確保每位撲火隊員都能及時拿到救援物資。
配備風力滅火機20臺，2、3號工具200把，手電筒20個，備足燃油200升，要保證撲火設備完好，隨時添加、隨時動用。
1、災后報告：森林火災發(fā)生后二天內所在村應向鎮(zhèn)森林防火指揮部做出書面報告，說明起火原因、地點、組織撲救、損失情況、檢查隱患和整改措施等。
2、火災查處：案件查處工作由鎮(zhèn)林業(yè)站配合市林業(yè)公安分局處理，所在村要保護好現場，并協助做好調查取證工作，盡快破案查處。
3、獎懲辦法：對肇事者，由森林公安機關給予法律及經濟處罰；對玩忽職守者，根據法律和上級有關文件規(guī)定予以處罰。
隊伍安全預案篇九
試題（卷）在保管、運送、收發(fā)、裝訂發(fā)生失密、竊密、損毀事故：封閉并保護現場，控制擴散范圍和信息傳播范圍；立即向上級領導小組報告事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)；如實記錄事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)及處理結果；根據上級指令作出妥善處理；追查事故發(fā)生的原因及責任人。
3、聽力考試開始時或進行過程中，放音設備出現故障，應及時換用備用的放音設備，其他參照1、2條處理。
4、聽力考試進行中，因自然現象或無法預計的因素干擾考試受到影響，處理辦法參照2、3條相關規(guī)定。對偶發(fā)事件考點應將發(fā)生的時間、范圍、故障原因及處理結果如實記錄，報省級考試機構。其中有問題的磁帶應單獨保存，考后送省級考試機構復查。
其他突發(fā)事件包括：與考試有關的突發(fā)消防安全事故，突發(fā)公共衛(wèi)生事故，突發(fā)人身安全事故，突發(fā)人為擾亂考場秩序事故，突發(fā)重大交通事故。
此時應立即報告上級突發(fā)事件應急處理領導小組；立即啟動應急急救系統（調用“120”急救車、“119”消防車、備用機動車、調動公安民警）；涉及試題安全問題要按上級招生考試機構的指令處理，并同時采取控制擴散、安全轉移、如實記錄等相關措施；不涉及試題安全、考生權益、延長考試時間問題，由考區(qū)、考點負責人獨立指揮、妥善處理；處理此類突發(fā)事件，在條件允許的情況下，努力將對考生答題影響降到最低限度。
隊伍安全預案篇十
第一段：引言（150字）。
創(chuàng)建安全隊伍是企業(yè)的一項重要任務。為了保障員工的生命安全和公司的正常運營，我們需要組建一支強大的安全隊伍。在這個過程中，我們不僅需要注重技能培訓，還需要重視團隊精神和信任關系的建立。在我參與創(chuàng)建安全隊伍的過程中，我深刻體會到了這些方面的重要性，同時也學到了很多寶貴的經驗。
第二段：技能培訓（250字）。
在創(chuàng)建安全隊伍的過程中，技能培訓是至關重要的。除了安全常識和操作技能的培訓，我們還需要針對性地為每個人提供業(yè)務培訓。只有掌握了這些相關技能，我們才能更好地保障員工的安全和公司的資產安全。在這個過程中，我們不僅需要注重培訓方法的針對性和實用性，還需要重視每個員工的差異性和特質。只有因材施教，才能將培訓效果發(fā)揮到最大程度。
第三段：團隊精神（250字）。
創(chuàng)建安全隊伍中的團隊精神至關重要。在團隊中，每個人都應該能夠意識到自己的重要性，并且愿意為團隊的發(fā)展做出貢獻。通過集體討論、溝通、合作和互助，我們可以建立起互信互信的關系。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮團隊的力量，才能在保障員工安全和公司運營方面發(fā)揮更大的作用。
第四段：信任關系的建立（250字）。
信任關系是團隊中不可或缺的一部分。在創(chuàng)建安全隊伍的過程中，建立員工之間的信任關系不僅可以提高工作效率，更重要的是可以建立一個充滿安全感的工作環(huán)境。同時，我們也應該鼓勵員工與管理層之間的信任建立，讓公司的管理層能夠更好地了解員工的需求和關注點。
第五段：結論（300字）。
通過創(chuàng)建安全隊伍的過程，我們不僅學到了很多實用的技能，還建立起了良好的團隊精神和信任關系。在今后的工作中，我們將更加注重團隊的建設和共識的形成，圍繞公司的安全目標，不斷提升自己的工作能力和安全意識。相信在不久的將來，我們的團隊將成為一個競爭力強、安全保障體系完善的優(yōu)秀安全隊伍。
隊伍安全預案篇十一
甲方：（簡稱甲方）。
乙方：（簡稱乙方）。
工程實施中為了創(chuàng)造安全、高效的施工環(huán)境，按照“安全第一、預防為主”的原則，特簽定本安全協議。
1、嚴格按照國家有關安全生產的法律法規(guī)，認真執(zhí)行工程合同中的`有關安全要求。
2、乙方人員必須遵守甲方廠規(guī)廠紀，愛護甲方財產并且不影響甲方正常生產。
3、該項目安全工作由乙方自行負責，乙方在施工過程中應遵守國家和行業(yè)有關安全生產規(guī)定，操作人員上崗，必須規(guī)定使用防護用品，不得違章操作，如果出現任何安全問題，乙方自行負責，與甲方無關。
4、所有工程必須保證質量，所有施工機械設備和高空作業(yè)的設備均應定期檢查，保證其處于完好狀態(tài)；不合格的機械設備和勞動防護用品嚴禁使用，所有安全防護措施及安全防護用品由乙方自行解決。
5、乙方必須確保在施工過程中不損壞甲方的機器設備，如有損失，由乙方承擔一切后果。
6、甲方為乙方的施工提供必要的幫助。
以上合同一式兩份由雙方負責人簽字后生效。
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
隊伍安全預案篇十二
第一段：引言（字數：200字）。
隊伍安全警示錄是一種以事故為教材的集體學習方式，在事故發(fā)生后對隊伍成員進行警示和教育。近日，我有幸參與了一次隊伍安全警示錄的學習會議，深感其對于提高隊伍安全意識的重要性。在會上，我觀看了一系列發(fā)生在我們身邊的安全事故案例，并從中深刻地認識到了安全意識淡漠、安全工作不到位所帶來的可怕后果。
第二段：安全意識的提升（字數：250字）。
通過觀看隊伍安全警示錄，我明白了安全意識的提升對我們隊伍的重要性。安全意識是每個隊員所必須具備的基本素質，只有真正認識到安全的重要性，才能在行動中時刻保持警惕，減少發(fā)生意外的概率。以往，我們在工作中常常只顧完成任務，忽略了安全標準和操作規(guī)程的執(zhí)行，隨意應對，這種對安全工作的輕視給我們的隊伍造成了巨大的隱患。通過隊伍安全警示錄的學習，我們隊伍的所有成員都對安全意識有了新的認識，大家紛紛表示，今后工作中一定要時刻保持高度的安全警惕。
第三段：操作規(guī)程的重視（字數：250字）。
隊伍安全警示錄還讓我深刻地認識到了操作規(guī)程的重要性。在觀看安全事故案例時，我發(fā)現絕大多數事故都是因為工作人員沒有按照操作規(guī)程進行工作而導致的。事故中的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，都是以前工作中的不規(guī)范積累而成。這使我深刻明白了操作規(guī)程的作用——它不僅是一種規(guī)范，更是我們保障自身安全的有力保障。在安全事故后，我們隊伍對操作規(guī)程進行了總結和修訂，明確每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，同時也確保了每個隊員都能夠熟練掌握并嚴格遵守。
第四段：團隊合作的重要性（字數：250字）。
除了安全意識和操作規(guī)程的重視外，隊伍安全警示錄還給我上了一堂關于團隊合作的課。在許多事故中，我們看到主要原因之一是因為沒有形成良好的團隊合作氛圍。在座談中，大家紛紛表示，在今后的工作中，要加強團隊合作的意識和能力，不斷提高溝通配合的能力，構建一個和諧、高效的工作團隊。大家紛紛認識到，良好的團隊合作不僅能夠為我們隊伍創(chuàng)造更好的安全工作環(huán)境，還能將每個人的智慧與經驗進行有效的傳承和共享，提升我們隊伍的整體安全水平。
第五段：結語（字數：200字）。
通過參與隊伍安全警示錄的學習，我深刻認識到了安全意識的提升、操作規(guī)程的重視以及團隊合作的重要性。只有加強這三個方面的建設，我們隊伍才能夠更加安全、高效地開展工作。在工作中，我們每一個人都要時刻保持安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程，并與團隊成員緊密配合，互相提醒、互惠互助，以確保我們的工作永遠安全無事故發(fā)生。同時，我們還要不斷總結和學習，在日常工作中提高自身安全素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的安全責任感，為隊伍的安全發(fā)展貢獻自己的力量。只有如此，我們的隊伍才能夠更好地服務于人民、為社會做出更大的貢獻。
隊伍安全預案篇十三
甲方：
乙方：
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、乙方所有進場施工人員上崗以前必須進行安全教育，否則不予上崗作業(yè)。乙方管理人員必須對施工工人至少每周一次安全會議。
四、乙方施工人員必須遵守工地現場的一切安全生產的規(guī)章制度，服從現場安全管理人員的管理。
五、高處作業(yè)安全注意事項：
（1）高處作業(yè)必須帶好安全帽、系好安全帶；只要一樓以上作業(yè)人員安全帶必須掛在鋼架上。使用時籃上不得多于兩人。
（2）從事高處作業(yè)嚴禁穿拖鞋、酒后上班，嚴禁高處向下扔物品。；
（3）正常施工時吊籃的限載重量不得大于額定載荷的`80%，并應使載荷藍內盡量保持均勻。
（4）吊籃每次升空前必須對關鍵部位進行檢查，如上懸掛點、配重鐵、鋼絲繩平臺及其與提升機、安全檢查鎖的各連接點、上下限位報警等，檢查可靠后方可升空運行。
（5）在吊籃運行中操作人員應經常注意各機件的運行情況，如發(fā)現提升發(fā)熱、異常噪音、鋼絲繩斷絲、安全檢查鎖失效、兩提升機升降速度不勻、限位開關及操作開關失靈不正當情況時，應及時通知分包方維修人員檢修或停止使用。
（6）吊籃不在工作時，必須將吊籃停在穩(wěn)妥可靠的位置，并不能壓在電纜和鋼絲繩上，關掉電源，如遇雨天要對電機及電器部位進行遮蓋，以防漏電。
（8）嚴禁在吊籃上嬉戲、打鬧、聊天、吸煙；
（9）施工現場材料堆放地應注意防風、防雨、防火措施。
（10）在施工現場居住人員，必須注意生活水，電，火，的安全使用生活做飯后必須關閉安全開關，用電要注意電線負荷，嚴禁使用超大功率用電器。正確使用電熱毯等取暖設備，預防漏電、觸電等事故的發(fā)生。由于乙方違反水,電,火的安全使用，一起安全事故有乙方自行承擔。
六、乙方施工負責人必須每天檢查上崗人員的安全防護狀況，并認真作好安全檢查記錄。乙方有權拒絕甲方違背安全生產的指揮。乙方管理人員必須對施工工人至少每周一次安全會議。
八、上述第五、第六條屬乙方個人施工行為，由乙方負責。施工人員在現場施工中應嚴格按照以上要求和規(guī)范施工，若違規(guī)操作將給予200—元的處罰，二次處罰仍然違規(guī)者，甲方有權終止施工《合同》的履行，因此產生的一切民事后果均由乙方負責。在施工中因乙方原因導致的傷亡事故，由乙方自己承擔全部過錯與甲方無關。
九、以上協議自簽字之日期生效，工程竣工后自行廢除。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日年月日。
隊伍安全預案篇十四
第一段：引言，介紹隊伍安全意識的重要性以及本文的主要內容和結構。
隊伍安全是每個組織或團體必須重視的問題，尤其是對于從事危險工種、野外探險、救援等工作的隊伍來說，安全意識的重要性更加凸顯。在實踐中，我們發(fā)現隊伍安全事故常常是由一些看似微小的疏忽導致的，因此加強安全教育和培訓、培養(yǎng)安全意識、提高防范能力，成為了隊伍管理的核心之一。本文就是談一談我在參加隊伍時積累的安全心得和體會，希望通過自己的經驗來提醒大家注意安全，保護生命。
第二段：防范勝于治療，強調預防意識的重要性。
在組織隊伍執(zhí)行任務時，預防事故是關鍵。為了保障隊員的安全，隊伍管理者必須從預防層面入手，充分考慮各種可能出現的風險，并制定必要的預案，讓隊員了解并遵守。另外，加強緊急救援知識的培訓也非常重要，這將在緊急情況下保障隊員身體安全。在此，我想特別說一下，一旦出現事故，最重要的是要先確保自身安全，然后及時報告事故情況，做好應急處理，千萬不要過于緊張而做出錯誤的決策，否則會增加后續(xù)救援的難度。
第三段：注重細節(jié)，發(fā)現潛在的危險。
在野外執(zhí)行任務時，我們常常會忽視一些看似小問題，但實際上卻是潛在的危險。例如，沿途行進可能有危險的地形、懸崖陡坡、野生動物等等，我們需要時刻警醒，并有意識地識別和標記它們。此外，一些常見的做法，例如安全繩綁法、野外用火、水源消毒等等，也需要嚴格遵守。作為隊員，我們還要加強自我保護意識，定期檢查用具的質量和使用情況。
第四段：互幫互助，協作精神是團隊安全的保障。
在隊伍中，互幫互助是非常重要的。特別是在遇到突發(fā)情況時，隊員之間的互相配合能夠在最短的時間內做出反應，并且能夠迅速協作完成任務。例如，在野外探險或救援行動中，隊員之間的互相照看和支持必不可少。為了保證協作的效率，團隊管理者需要做好領導和組織工作，建立緊密而有效的溝通渠道。當然，在過程中，隊員之間務必保持良好的心態(tài)，保持沉著冷靜，不要讓危急情況引發(fā)爭吵和不良情緒。
第五段：總結，強調安全意識的必要性。
在隊伍管理中，安全意識是非常重要的一環(huán)環(huán)節(jié)。隊伍安全事故往往由一些看似微小的疏忽導致，因此，要想盡一切可能避免意外的發(fā)生，必須不斷加強安全培訓，培養(yǎng)隊員的安全意識，提高防范能力。同時，在任務執(zhí)行過程中，隊員要時刻注意周圍環(huán)境的變化，注意身體狀況，注意用具的使用安全，注重細節(jié)。最后，借以此篇文章提醒廣大隊員們，要緊緊抓住安全這個主線，保護好自己的生命安全，有效地防范潛在的危險，保障任務的圓滿完成。
隊伍安全預案篇十五
隊伍安全警示錄是一項重要的管理制度，旨在提醒和警示全體隊伍成員遵守安全規(guī)定，加強安全意識和安全行為。作為一名隊伍成員，在參與該警示錄的過程中，我深刻體會到了安全的重要性和我們每個人的責任。
第二段：安全意識的強化（談論安全意識的重要性和受隊伍安全警示錄的影響）。
在隊伍安全警示錄的學習過程中，我逐漸認識到安全意識的重要性。安全意識是防范事故的第一道防線，它使每個隊伍成員對周圍的危險和潛在風險保持高度敏感，并采取相應的安全措施。通過參與隊伍安全警示錄的學習，我了解到了一些以前忽視或低估的安全問題，例如在高空作業(yè)時要系好安全帶、在火裝置附近要保持距離等。這些知識的融入，使我對于安全問題有了更加深刻的認識，并且養(yǎng)成了提醒自己和他人注意安全的習慣。
第三段：安全規(guī)范的遵守（講述遵守安全規(guī)范對提高隊伍安全的重要性）。
隊伍安全警示錄還教給了我遵守安全規(guī)范的重要性。安全規(guī)范是確保一切工作正常運行和防止事故發(fā)生的關鍵。在學習過程中，我明白了違反安全規(guī)范的后果是多么嚴重的，它不僅會給自己造成傷害，還會給整個隊伍帶來影響。因此，我下定決心要自覺遵守安全規(guī)范，堅決杜絕違章操作和不負責任的行為。只有全體隊伍成員都能切實遵守安全規(guī)范，才能有效保障每個人的安全和隊伍的正常運轉。
第四段：安全責任的落實（談論每個隊伍成員的安全責任）。
在隊伍安全警示錄中，我認識到每個隊伍成員都有自己的安全責任。無論是領導者還是普通成員，每個人在工作中都必須牢記安全，帶頭遵守安全規(guī)范，并引導他人遵循。我們要相互監(jiān)督，及時糾正他人違章行為，確保每個人的安全。我深知自身的安全責任，也深知我對整個隊伍安全的影響和責任，因此我愿意承擔起自己的安全責任，為整個隊伍的安全努力。
第五段：結尾（總結全文，強調安全意識的重要性和隊伍安全警示錄的意義）。
通過參與隊伍安全警示錄的學習，我深刻體會到安全規(guī)范的重要性以及每個隊伍成員的安全責任。只有通過加強安全意識，遵守安全規(guī)范，落實安全責任，我們才能切實保障自己和隊伍的安全。隊伍安全警示錄是一種提醒和警示，它的目的是讓每個人時刻保持警惕，不斷提高安全意識。只有我們每個人都能通過這個警示錄的學習，不斷加強自身的安全意識和安全行為，我們才能創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，并取得更好的工作成績。
隊伍安全預案篇十六
第一條? 為了加強團隊安全生產管理，保障企業(yè)生產安全、穩(wěn)定及員工在生產過程中的生命財產安全，根據國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關安全生產、安全保衛(wèi)文件精神，結合本團隊安全生產實際情況，特制定本制度。
第二條? 堅持科學管理，有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業(yè)財產安全的隱患和行為。當生產和安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全。
第三條? 明確團隊安全工作的組織
（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。
（二）團隊應設1名兼職安全員，協助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。
（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。
第四條? 安全教育與宣傳。團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
第五條、消防安全管理
1.有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。
2.團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。
3.嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。
4.認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。
5.加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。
6.加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。
第六條? 團隊安全生產管理的主要內容
1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。
2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。
第七條? 治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和黑-社-會性質的組織。
第八條? 安全檢查內容。明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統的安全檢查。對檢查中所發(fā)現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。
第九條?處罰和獎勵
（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。
（二）對于發(fā)現并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
第一條為規(guī)范金融機構協助有權機關查詢、凍結和扣劃單位、個人在金融機構存款的行為，根據《中華人民共和國商業(yè)銀行法》及其它有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱“協助查詢、凍結、扣劃”是指金融機構依法協助有權機關查詢、凍結、扣劃單位或個人在金融機構存款的行為。
協助查詢是指金融機構依照有關法律或行政法規(guī)的規(guī)定以及有權機關查詢的要求，將單位或個人存款的金額、幣種以及其它存款信息告知有權機關的行為。
協助凍結是指金融機構依照法律的規(guī)定以及有權機關凍結的要求，在一定時期內禁止單位或個人提取其存款賬戶內的全部或部分存款的行為。
協助扣劃是指金融機構依照法律的規(guī)定以及有權機關扣劃的要求，將單位或個人存款賬戶內的全部或部分存款資金劃撥到指定賬戶上的行為。
第三條本規(guī)定所稱金融機構是指依法經營存款業(yè)務的金融機構（含外資金融機構），包括政策性銀行、商業(yè)銀行、城市和農村信用合作社、財務公司、郵政儲蓄機構等。
金融機構協助查詢、凍結和扣劃存款，應當在存款人開戶的.營業(yè)分支機構具體辦理。
第四條本規(guī)定所稱有權機關是指依照法律、行政法規(guī)的明確規(guī)定，有權查詢、凍結、扣劃單位或個人在金融機構存款的司法機關、行政機關、軍事機關及行使行政職能的事業(yè)單位（詳見附表）。
第五條協助查詢、凍結和扣劃工作應當遵循依法合規(guī)、不損害客戶合法權益的原則。
第六條金融機構應當依法做好協助工作，建立健全有關規(guī)章制度，切實加強協助查詢、凍結、扣劃的管理工作。
第七條金融機構應當在其營業(yè)機構確定專職部門或專職人員，負責接待要求協助查詢、凍結和扣劃的有權機關，及時處理協助事宜，并注意保守國家秘密。
第八條辦理協助查詢業(yè)務時，經辦人員應當核實執(zhí)法人員的工作證件，以及有權機關縣團級以上（含，下同）機構簽發(fā)的協助查詢存款通知書。
第九條辦理協助凍結業(yè)務時，金融機構經辦人員應當核實以下證件和法律文書：
（一）有權機關執(zhí)法人員的工作證件；
（三）人民法院出具的凍結存款裁定書、其它有權機關出具的凍結存款決定書。
第十條辦理協助扣劃業(yè)務時，金融機構經辦人員應當核實以下證件和法律文書：
（一）有權機關執(zhí)法人員的工作證件；
（三）有關生效法律文書或行政機關的有關決定書。
第十一條金融機構在協助凍結、扣劃單位或個人存款時，應當審查以下內容：
（二）協助凍結或扣劃存款通知書上的義務人應與所依據的法律文書上的義務人相同；
（三）協助凍結或扣劃存款通知書上的凍結或扣劃金額應當是確定的。如發(fā)現缺少應附的法律文書，以及法律文書有關內容與“協助凍結、扣劃存款通知書”的內容不符，應說明原因，退回“協助凍結、扣劃存款通知書”或所附的法律文書。
有權機關對個人存款戶不能提供賬號的，金融機構應當要求有權機關提供該個人的居民身份證號碼或其它足以確定該個人存款賬戶的情況。
第十二條金融機構應當按照內控制度的規(guī)定建立和完善協助查詢、凍結和扣劃工作的登記制度。
金融機構在協助有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續(xù)時，應對下列情況進行登記：有權機關名稱，執(zhí)法人員姓名和證件號碼，金融機構經辦人員姓名，被查詢、凍結、扣劃單位或個人的名稱或姓名，協助查詢、凍結、扣劃的時間和金額，相關法律文書名稱及文號，協助結果等。
登記表應當在協助辦理查詢、凍結、扣劃手續(xù)時填寫，并由有權機關執(zhí)法人員和金融機構經辦人簽字。
金融機構應當妥善保存登記表，并嚴格保守有關國家秘密。
金融機構協助查詢、凍結、扣劃存款，涉及內控制度中的核實、授權和審批工作時，應當嚴格按內控制度及時辦理相關手續(xù)，不得拖延推諉。
第十三條金融機構對有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續(xù)完備的，應當認真協助辦理。在接到協助凍結、扣劃存款通知書后，不得再扣劃應當協助執(zhí)行的款項用于收貸收息，不得向被查詢、凍結、扣劃單位或個人通風報信，幫助隱匿或轉移存款。
金融機構在協助有權機關辦理完畢查詢存款手續(xù)后，有權機關要求予以保密的，金融機構應當保守秘密。金融機構在協助有權機關辦理完畢凍結、扣劃存款手續(xù)后，根據業(yè)務需要可以通知存款單位或個人。
第十四條金融機構協助有權機關查詢的資料應限于存款資料，包括被查詢單位或個人開戶、存款情況以及與存款有關的會計憑證、賬簿、對賬單等資料。對上述資料，金融機構應當如實提供，有權機關根據需要可以抄錄、復制、照相，但不得帶走原件。
金融機構協助復制存款資料等支付了成本費用的，可以按相關規(guī)定收取工本費。
第十五條有權機關在查詢單位存款情況時，只提供被查詢單位名稱而未提供賬號的，金融機構應當根據賬戶管理檔案積極協助查詢，沒有所查詢的賬戶的，應如實告知有權機關。
第十六條凍結單位或個人存款的期限最長為六個月，期滿后可以續(xù)凍。有權機關應在凍結期滿前辦理續(xù)凍手續(xù)，逾期未辦理續(xù)凍手續(xù)的，視為自動解除凍結措施。
第十七條有權機關要求對已被凍結的存款再行凍結的，金融機構不予辦理并應當說明情況。
第十八條在凍結期限內，只有在原作出凍結決定的有權機關作出解凍決定并出具解除凍結存款通知書的情況下，金融機構才能對已經凍結的存款予以解凍。被凍結存款的單位或個人對凍結提出異議的，金融機構應告知其與作出凍結決定的有權機關聯系，在存款凍結期限內金融機構不得自行解凍。
第十九條有權機關在凍結、解凍工作中發(fā)生錯誤，其上級機關直接作出變更決定或裁定的，金融機構接到變更決定書或裁定書后，應當予以辦理。
第二十條金融機構協助扣劃時，應當將扣劃的存款直接劃入有權機關指定的賬戶。有權機關要求提取現金的，金融機構不予協助。
第二十一條查詢、凍結、扣劃存款通知書與解除凍結、扣劃存款通知書均應由有權機關執(zhí)法人員依法送達，金融機構不接受有權機關執(zhí)法人員以外的人員代為送達的上述通知書。
第二十二條兩個以上有權機關對同一單位或個人的同一筆存款采取凍結或扣劃措施時，金融機構應當協助最先送達協助凍結、扣劃存款通知書的有權機關辦理凍結、扣劃手續(xù)。
兩個以上有權機關對金融機構協助凍結、扣劃的具體措施有爭議的，金融機構應當按照有關爭議機關協商后的意見辦理。
第二十三條本規(guī)定由中國人民銀行負責解釋。
隊伍安全預案篇一
為切實落實公司“三集五大”推進期間關于職工隊伍穩(wěn)定相關要求，確?！叭宕蟆蓖七M期間公司職工隊伍穩(wěn)定，現結合公司實際，制定本預案。
一、工作原則。
1.以人為本，關心職工。切實履行管理和服務職能，在工作開展過程中，應盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，做好應對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準備工作。
3.統一領導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構，負責并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風險排查與預警制度。各部門、各單位應堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發(fā)現不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領導并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內。并調查事件原因，形成報告，供領導決策參考。各部室、基層單位分工負責小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領導親自負責，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應，協同應對。加強應急處臵隊伍建設，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關注，實行各單位領導對職工穩(wěn)定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預案啟動機制，形成統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理機制。
6.嚴明職業(yè)紀律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀律相關規(guī)定，加大對職工的勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、組織體系。
1．領導機構：
成立公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急領導小組，由黨委書記擔任組長，總經理擔任副組長，其他領導班子成員擔任成員，作為公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作的領導機構，領導公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作。
2．辦事機構：
根據突發(fā)不穩(wěn)定事件的不同類型，結合現行應急工作體制，公司應急領導小組下設應急辦公室（設在公司辦公室），負責應急日常工作。
3．工作機構：
公司各部門依據有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，負責本部門、單位職工突發(fā)不穩(wěn)定事件的應急上報、對應處理工作。并具體辦理突發(fā)不穩(wěn)定事件應急預案各項工作的實施。
三、運行機制。
1．風險分析與預測。
在“三集五大”各項政策出臺前，各政策制定部門應對政策方案進行職工穩(wěn)定風險評估，盡可能使方案符合職工穩(wěn)定需要；確實無法避免的，應開展風險預測，針對可能發(fā)生的職工隊伍不穩(wěn)定事件，建全預警機制，開展風險排查，做到早發(fā)現、早報告、早處臵。
2．預警信息上報。
預警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應急處臵過程中，要及時續(xù)報有關情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵。
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限，啟動相關預案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領導小組的聯系協調。
4．應急響應。
當事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門、單位應當迅速報告公司。公司應成立現場應急指揮小組，負責現場的應急處臵工作，并將情況匯報省公司。
5．應急結束。
突發(fā)不穩(wěn)定事件應急處臵工作結束，或者相關不穩(wěn)定因素消除后，現場應急指揮小組予以撤銷。
應急狀態(tài)解除后，公司應當按照預案的要求，及時回到應急準備狀態(tài)。
6．善后處臵。
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關規(guī)定進行調查處理。
7．調查與評估。
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓等問題進行調查評估，并及時在相關范圍內進行通報。
四、責任與獎懲。
2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應當給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予處分。
五、附則。
本預案自發(fā)布之日起實施。
隊伍安全預案篇二
為了及時、妥善地組織開展自然災害救助工作，全面提高突發(fā)事件的應急處理能力，促進應急通信指揮調度工作迅速、高效、有序地進行，滿足突發(fā)情況下通信保障應急和通信恢復工作的需要，合理配置救災資源，減輕災害損失，切實維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，制定本預案。
《甘肅省電信傳輸局網絡應急恢復總體預案》版
本預案適用于甘肅行政區(qū)域內，下述可能發(fā)生或已經發(fā)生的重大保障和通信恢復工作。水旱災害，臺風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災害等事件；地震、火山災害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質災害等事件；森林火災和重大生物災害等自然災害事件。
1、以人為本，最大程度地保護人民群眾的生命和財產安全。
2、政府統一領導，分級管理，條塊結合，以塊為主。
3、部門密切配合，分工協作，各司其職，各盡其責。
4、依靠群眾，充分發(fā)揮基層群眾自治組織和公益性社會團體的作用。
根據自然災害的性質、危害程度、涉及范圍和通信恢復的實際需要，分為一般自然災害、重大自然災害、特大自然災害通信恢復。
（一）一般自然災害通信恢復：一次災害過程造成以下一種或幾種后果的，受災人口為全縣總人口20%以下，農作物受災面積為全縣當季播種面積的30%以下，轉移安置人口為全縣總人口1%以下。居住房屋倒塌在100間以下（自然間）。
（二）重大自然災害通信恢復：一次災害過程造成以下一種或幾種后果的，受災人口超過全縣總人口的20%以上；農作物受災面積超過全縣當季播種面積的30%以上；轉移安置人口占全縣總人口的1%以上，居住房屋倒塌在100―500間以下（自然間）。人員傷亡嚴重，在國內或國際造成一定影響；事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成重大人員傷亡。
（三）特大自然災害通信恢復：一次災害過程造成以下一種或幾種后果的，受災人口超過全縣總人口的40%以上；農作物受災面積超過全縣當季播種面積的50%以上；轉移安置人員占全縣總人口的3%以上，居住房屋倒塌在500間以上（自然間）。造成重大人員傷亡在國內或國際造成一定影響；事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成特別重大人員傷亡。
（一）應急綜合協調機構甘肅省電信傳輸局成立應急工作領導小組，作為應急綜合協調機構，統一領導、指揮、協調全省自然災害的通信應急保障工作。成員組織有：運行維護部、財務部、綜合部、人力資源部、局工會、車輛管理中心、相關分局等部門。
（二）應急工作領導小組主要職責
1、統一領導、指揮、協調全省自然災害的通信應急搶通工作，宣布啟動和結束應急預案。
2、協調有關部門聽取全省受災地區(qū)通信恢復情況匯報。
3、組織會商，分析、評估災情，研究落實通信恢復方案。
4、組織有關部門組成聯合工作組，赴災區(qū)指導開展通信恢復工作。
5、決定其他有關重大事項。
（三）應急工作領導小組成員單位職責
1、運行維護部：牽頭制訂本預案，并組織演練和實施，組織協調全省通信恢復工作；組織、協調、監(jiān)督、指導通信恢復搶險，對主要干線進行調度，配置資源。指導做好災后恢復和恢復重建。分析災情統計數據及對通信產生的主要影響。組織、指導應急通信恢復器材和材料的調撥。救災儲備建設和救災捐贈。
2、綜合部：負責通信恢復情況報道和匯總、匯報。
3、財務部：按照相關要求提供經費保障。
4、人力資源部：負責抗災救險人員的調派。
5、局工會：負責與相關捐助組織聯絡，并統計傳輸局捐助情況。
6、車輛管理中心：負責全省抗災救險通信恢復中車輛的及時調派。
7、受災地區(qū)所在的分局：及時開展自救，報告災情，協助有關部門開展災害恢復和恢復重建等工作。
（四）領導分工一般災害救助工作由運行維護部牽頭負責，受災地區(qū)維護單位具體負責，有關部門給予支持。重、特大自然災害救助工作由傳輸局分管副局長指揮，視情成立若干工作組，明確主要職責和相關人員，開展自然災害通行恢復工作。
（一）各維護單位要切實做好災害的預警工作，對可能發(fā)生重、特大自然災害的重點地區(qū)，要嚴密監(jiān)測并及時報告，落實防范措施，進行經常性的檢查和督促。各維護單位要掌握本維護單位維護光纜電路路由等情況，制訂應急調度預案，確保在災害來臨時能及時恢復縣以上光纜通信。有計劃地組織基礎設施恢復和搶救等工作的模擬演練。
（二）落實應急救災資金，備足各類應急通信保障材料。備好應急通信設備及應急交通工具，以便災害來臨時緊急調用。六、應急反應災情發(fā)生后，受災地區(qū)維護單位應當迅速做出反應，統一指揮轄區(qū)內的通信恢復工作，按程序啟動本級通信恢復應急預案。受災地區(qū)維護單位在災害發(fā)生1小時內，向傳輸局運維部報告災情；傳輸局運維部等有關部門在災害發(fā)生2小時內，及時向省公司運維部上報災情核實情況和搶險救災情況。受災地區(qū)維護單位按照災害發(fā)生情況，每天早上8點鐘以前向運行維護部等有關部門報告災情，實行零報告制度，待災情穩(wěn)定后，在兩天時間內，將災情核實完畢，上報省公司和相關部門。同時，財務部安排應急款、運行維護部調撥其它為受災地區(qū)搶險隊伍趕赴災區(qū)進行搶險。
隊伍安全預案篇三
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不到集團和安泰公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領導，周密部署。
組長：王潤一。
副組長：孟慶妮、白德水。
成員：楊振華、邱本祥、孫克平、鄧明山、及政工科、工會、工資科、保衛(wèi)科等有關人員。
2、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團和安泰公司穩(wěn)定工作領導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全礦干部、職工及其家屬進行法制宣傳活動。礦領導、深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在礦內。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全礦職工、家。
屬等方方面面的力量，對重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在礦內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在礦內，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對因工作調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
3、做好困難職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
2、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
河南平禹新嶺煤業(yè)有限公司。
隊伍安全預案篇四
第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。
第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。
第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎勵規(guī)定
第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：
（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。
第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：
（一） 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
（二） 及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。
（四） 在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
（五） 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
（六）安全獎勵應根據責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。
第三章 處罰規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰（必要時給予行政處罰）：
（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：
1）一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2）一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
3）一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。
4) 一起事故造成直接經濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款（視情況研究確定數額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：
（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。
（二）經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。
安全生產違章違規(guī)處罰細則
一、施工現場與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。
8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200 元，造成后果的`責任自負。
11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300 元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。
15、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領導100 元。
16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。
17、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。
18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。
19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。
22、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。
24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。
27、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10 倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。
32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100 元。
33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。
34、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。
項目施工安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度?#e#
適用范圍：??
工程施工現場，用于主體結構工程、裝飾裝修工程、各類修繕工程的施工現場環(huán)境與衛(wèi)生管理。
職責：??
2?各單位要明確安全及文明施工的負責部門。??
3?建立施工單位、項目部、班組三級安全及文明施工管理網絡。??
4?工程建設指揮部對現場安全及文明施工負責。??
管理規(guī)定：
1開工準備階段??
1.11?不具備安全及文明施工條件的工程項目不準開工。??
2?施工階段??
2.5?土方工程在施工前應有切實可行的存放和棄土方案，不得隨意堆放。??
2.6?工程項目的工序安排應合理，銜接緊密，各工程配合得當，做到均衡施工。??
2.13?施工區(qū)內各類腳手架必須由專業(yè)架子工搭設和拆除，結構合理、牢固，經檢查全格后掛牌，標明責任人，承載能力和使用期限。特殊類型腳手架應由專業(yè)人員提出設計，經批準后搭設。
2.14?施工用電源要集中布置統一接線，標志清楚，明確責任人，定期檢查維護。??
2.18?對機械駕駛與操作人員定期進行審驗與考核，持證上崗，杜絕無證操作。??
2.21開展各級安全與文明施工活動，有實效，內容充實，有詳細齊全的活動記錄。??
2.22?施工現場設有足夠的衛(wèi)生設施，有專人負責保持內部清潔。??
2.23?高空建筑施工中應設有專用垃圾輸送渠道，禁止向下拋擲垃圾和廢料。??
3啟動階段???
3.7?各主、輔機設備、各種管路、箱罐及電氣設備應消除漏灰、漏煙、漏風、漏汽、漏水、漏油等不漏現象。
3.8?用于工程收尾或消缺的腳手架在工作結束之后應立即拆除，并清理干凈。??
3.13?環(huán)境保機構健全，環(huán)保設備完好，正常開展工作。廢液、廢氣排放符合環(huán)境保護要求。
隊伍安全預案篇五
根據國家《安全生產法》及相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，對進入廠區(qū)及施工場地內進行施工作業(yè)的單位，甲乙雙方簽訂施工安全合同書，明確雙方職責、權力和義務，預防和防止各類事故的發(fā)生。本協議經雙方協商，共同遵守。
1、乙方消除“四大傷害”(高處墜落傷害、觸電傷害、物體打擊傷害、機械傷害)，無重大工傷人身傷亡事故和機械設備事故。
2、乙方按《建筑施工安全檢查評分標準》，各級安全檢查，工地合率必須達到100%，并爭創(chuàng)施工現場標準化管理合格工地。
3、施工內容(管線連接、新井投產、防腐保溫、集輸點的連接與安裝、立式儲油罐與托架的制作以及站內維修)。
4、在組織施工過程中用的各種機械設備均由乙方自備。
5、在施工過程中如造成財產或個人安全事故，由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，工程驗收合格后本協議同時廢止。本協議作為工程合同組成部分，與工程合同具有同等法律效力。本協議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
委托代理人(簽字或蓋章)。
隊伍安全預案篇六
安全生產是人們生命健康的保障是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的前提。下面本站小編為你整理了安全競賽隊伍。
口號。
希望對你有所幫助!
1.多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
2.心系安全一點，擁有藍天一片。
3.安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
4.上班多留神，慎防意外生。
5.安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。
6.安全一萬天，事故一瞬間。
7.安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
8.不講安全搭上命，掙座金山有啥用。
9.消防消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
10.執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
1.生產安全保駕生命安全護航。
2.為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
3.提高安全意識，建設文明工地。
4.領導檢查是關愛，認真對待去整改。
5.愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。
6.提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
7.嚴格。
規(guī)章制度。
確保施工安全。治理事故隱患監(jiān)督危險作業(yè)。
8.施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
9.感情深，一口悶，酒后上班頭發(fā)昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。
10.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
11.最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
12.生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。
13.人以安為樂廠以安為興。
14.人人講安全，安全為人人。
15.嚴是愛松是害，發(fā)生事故坑三代。
16.愛家就是愛生命，重情更應重安全。
17.生產安全不管企業(yè)效益玩完!
18.防微杜漸，警鐘長鳴。
19.千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦。
20.提高青少年的安全文化素質是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
1.安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。
2.嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端。
3.幸福是棵樹，安全是沃土。
4.打工在外不容易，安全首先放第一。
5.安全第一心中記，為已為家為親人。
6.安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
7.安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。
8.安全意識人人有，美好生活樂悠悠。
9.你重視，我參與，安全生產一起抓;齊努力，共謀劃，生產安全靠大家。
10.安不可忘危治不可忘亂。
11.想要無事故須下苦功夫。
12.入海之前先探風上崗之前先練功。
13.筑起堤壩洪水擋練就技能事故防。
14.驕傲源于淺薄魯莽出自無知。
16.安全連著你我他平安幸福靠大家。
17.人人講安全家家保平安。
18.安全生產責任重于泰山。
19.安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。
20.你對違章講人情，事故對你不留情。
隊伍安全預案篇七
針對國家召開人大和政協“兩會”的關鍵時期，有針對性的化解廠內各種矛盾，確保不發(fā)生越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩(wěn)定的經濟、政治形勢，特制定本預案。
一、工作目標。
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不。
到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領導，周密部署。
１、廠成立信訪穩(wěn)定應急領導小組組長：
副組長：*********成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社?？啤⒈Ｐl(wèi)科等有關人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區(qū)和重點人員，各小組組長對本區(qū)域的人員穩(wěn)定工作負責，發(fā)現問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。
３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩(wěn)定工作領導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全廠干部、職工、內退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在廠內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、由各防控小組及榮工科、廠機關政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
２、保衛(wèi)科組織干警、經警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩(wěn)定工作領導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發(fā)現本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。
４、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
****年**月**日。
隊伍安全預案篇八
森林防火是危害森林資源的大敵，它不但破壞生態(tài)環(huán)境建設，而且危及人民生命和財產安全。近年來，隨著地被物增厚，進山人員不斷增加，森林防火工作面臨的形式越來越嚴峻。下面我們來看看森林消防隊伍。
應急預案。
歡迎閱讀借鑒。
1、為了加強對森林防火工作的領導，鎮(zhèn)設立森林防火指揮部，由鎮(zhèn)長任總指揮，分管領導任副總指揮，下設辦公室，辦公地點設在山陳村防火指揮部。
2、各有林村要把森林防火工作擺上村兩委重要的議事日程，按照“預防為主，積極撲滅”的森林防火工作方針，加強領導，明確分工，責任到人。
3、森林防火期間，實行領導帶班，防火隊員24小時晝夜值班制度。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，認真做好電話記錄，確保及時上傳下達。
1、廣泛深入開展《森林法》、《森林防火條例》和禁止帶火種進山作業(yè)、游玩等有關法律、法規(guī)的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。禁火區(qū)和進山路口均應設立固定的宣傳警示牌，并在顯眼位置刷寫宣傳標語，增強進山人員防火意識。
2、全面實行進山許可證制度，各村要修訂護林防火村民公約，明確帶火源進山、野外違章用火的處罰規(guī)定，加強火源管制。
3、落實村兩委干部和護林員包片、包山頭、包路口制度，護林員要嚴格執(zhí)行巡山制度，對自己所管轄的山場要實行常年巡山執(zhí)勤。村兩委要切實擔負起森林防火的責任，對所包山頭、責任范圍要加強督查，消除隱患。
全鎮(zhèn)組建1支森林消防中隊，共計20人。對撲火隊員進行必要的撲火知識教育和訓練，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。全鎮(zhèn)撲救力量，具體分工為：
1、指揮組。
組織實施火情處置方案；下達指令或分配任務；向火場指揮員或撲火隊下達指令；收集火場撲救和其他工作信息；掌握火情動態(tài)，向市森林防火指揮部報告。指揮組由劉欣總指揮，王學山副指揮負責。
2、撲救組。
負責召集各有林村護林員當向導；召集各撲火隊報到；登記撲火隊伍單位、人數、報到和上山時間，明確上山路線。撲救組由李玉華、王文濤負責，組員由鎮(zhèn)森林消防員組成。
3、后勤組。
負責組織撲火機具和救援物資的調運、采購、運送、交接、分發(fā)、回收和記錄等工作。若出現火場撲火隊員受傷或生病需要急救時，后勤組應安排專人做好營救工作。后勤組由刁元新、劉玉學負責。
1、任何單位或個人一旦發(fā)現火災必須立即撲救并向所在村或鎮(zhèn)森林防火機構報告。
2、鎮(zhèn)、村接到火情報告后，必須迅速啟動撲救森林火災預案，召開森林防火指揮部成員緊急會議，研究制定撲救方案。下達撲火救災各項指令，發(fā)出組織撲救森林火災緊急通知，調遣撲火隊伍進行撲救，撲救組人員要在半小時內趕赴現場撲救。
3、撲救組隨時向指揮組報告火情，凡延燒半小時仍未撲滅的，指揮組根據火情動態(tài)，向市森林防火指揮部請求增援。
4、后勤組要在撲救組第一梯隊出發(fā)后兩小時內，要把水和干糧送到火場。
5、山火未徹底撲滅，撲火人員不得撤離現場，撤退命令由現場指揮部下達。明火徹底撲滅后，應對火災現場進行全面檢查，清除暗火，并由火災發(fā)生的村負責留足力量繼續(xù)觀察，直到確保不復燃為止。
1、堅持“三不打、二嚴禁、一報備”制度。即“三不打”：進入夜間對火場原則上圍而不打，組織人員開設防火路；撲打火頭原則上不動用群眾，而應組織專業(yè)隊突擊撲打；在危險地型條件或火情環(huán)境下，原則上不動用實屬消防大隊撲火，而應組織若干精干的專業(yè)隊伍實施突擊?！皟蓢澜保簢澜M織婦女、兒童和老人上山撲火；嚴禁指派無撲火經驗的干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一線火場指揮撲火?！耙粓髠洹保夯饒銮謇砗褪刈o實行指揮員姓名報市政府備案制，嚴格責任，嚴防火場死灰復燃。
2、撲火隊員要服從命令，聽從指揮，既要以隊為單位相對集中，又要以組為單位分散撲打，不準離組脫隊，單人行動，若發(fā)現險情，要及時向隊長報告。
3、遇到撲火隊員受傷，要迅速撤離火場搶救，及時與火場指揮員或前線指揮部聯系救助。
4、發(fā)現撲火隊員丟失，要以組為單位馬上組織搜尋，并及時向火場指揮員或前線指揮部報告。
5、后勤組在運送救援物資到達火場應按照“先送送前，后送送后”的原則，確保每位撲火隊員都能及時拿到救援物資。
配備風力滅火機20臺，2、3號工具200把，手電筒20個，備足燃油200升，要保證撲火設備完好，隨時添加、隨時動用。
1、災后報告：森林火災發(fā)生后二天內所在村應向鎮(zhèn)森林防火指揮部做出書面報告，說明起火原因、地點、組織撲救、損失情況、檢查隱患和整改措施等。
2、火災查處：案件查處工作由鎮(zhèn)林業(yè)站配合市林業(yè)公安分局處理，所在村要保護好現場，并協助做好調查取證工作，盡快破案查處。
3、獎懲辦法：對肇事者，由森林公安機關給予法律及經濟處罰；對玩忽職守者，根據法律和上級有關文件規(guī)定予以處罰。
隊伍安全預案篇九
試題（卷）在保管、運送、收發(fā)、裝訂發(fā)生失密、竊密、損毀事故：封閉并保護現場，控制擴散范圍和信息傳播范圍；立即向上級領導小組報告事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)；如實記錄事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)及處理結果；根據上級指令作出妥善處理；追查事故發(fā)生的原因及責任人。
3、聽力考試開始時或進行過程中，放音設備出現故障，應及時換用備用的放音設備，其他參照1、2條處理。
4、聽力考試進行中，因自然現象或無法預計的因素干擾考試受到影響，處理辦法參照2、3條相關規(guī)定。對偶發(fā)事件考點應將發(fā)生的時間、范圍、故障原因及處理結果如實記錄，報省級考試機構。其中有問題的磁帶應單獨保存，考后送省級考試機構復查。
其他突發(fā)事件包括：與考試有關的突發(fā)消防安全事故，突發(fā)公共衛(wèi)生事故，突發(fā)人身安全事故，突發(fā)人為擾亂考場秩序事故，突發(fā)重大交通事故。
此時應立即報告上級突發(fā)事件應急處理領導小組；立即啟動應急急救系統（調用“120”急救車、“119”消防車、備用機動車、調動公安民警）；涉及試題安全問題要按上級招生考試機構的指令處理，并同時采取控制擴散、安全轉移、如實記錄等相關措施；不涉及試題安全、考生權益、延長考試時間問題，由考區(qū)、考點負責人獨立指揮、妥善處理；處理此類突發(fā)事件，在條件允許的情況下，努力將對考生答題影響降到最低限度。
隊伍安全預案篇十
第一段：引言（150字）。
創(chuàng)建安全隊伍是企業(yè)的一項重要任務。為了保障員工的生命安全和公司的正常運營，我們需要組建一支強大的安全隊伍。在這個過程中，我們不僅需要注重技能培訓，還需要重視團隊精神和信任關系的建立。在我參與創(chuàng)建安全隊伍的過程中，我深刻體會到了這些方面的重要性，同時也學到了很多寶貴的經驗。
第二段：技能培訓（250字）。
在創(chuàng)建安全隊伍的過程中，技能培訓是至關重要的。除了安全常識和操作技能的培訓，我們還需要針對性地為每個人提供業(yè)務培訓。只有掌握了這些相關技能，我們才能更好地保障員工的安全和公司的資產安全。在這個過程中，我們不僅需要注重培訓方法的針對性和實用性，還需要重視每個員工的差異性和特質。只有因材施教，才能將培訓效果發(fā)揮到最大程度。
第三段：團隊精神（250字）。
創(chuàng)建安全隊伍中的團隊精神至關重要。在團隊中，每個人都應該能夠意識到自己的重要性，并且愿意為團隊的發(fā)展做出貢獻。通過集體討論、溝通、合作和互助，我們可以建立起互信互信的關系。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮團隊的力量，才能在保障員工安全和公司運營方面發(fā)揮更大的作用。
第四段：信任關系的建立（250字）。
信任關系是團隊中不可或缺的一部分。在創(chuàng)建安全隊伍的過程中，建立員工之間的信任關系不僅可以提高工作效率，更重要的是可以建立一個充滿安全感的工作環(huán)境。同時，我們也應該鼓勵員工與管理層之間的信任建立，讓公司的管理層能夠更好地了解員工的需求和關注點。
第五段：結論（300字）。
通過創(chuàng)建安全隊伍的過程，我們不僅學到了很多實用的技能，還建立起了良好的團隊精神和信任關系。在今后的工作中，我們將更加注重團隊的建設和共識的形成，圍繞公司的安全目標，不斷提升自己的工作能力和安全意識。相信在不久的將來，我們的團隊將成為一個競爭力強、安全保障體系完善的優(yōu)秀安全隊伍。
隊伍安全預案篇十一
甲方：（簡稱甲方）。
乙方：（簡稱乙方）。
工程實施中為了創(chuàng)造安全、高效的施工環(huán)境，按照“安全第一、預防為主”的原則，特簽定本安全協議。
1、嚴格按照國家有關安全生產的法律法規(guī)，認真執(zhí)行工程合同中的`有關安全要求。
2、乙方人員必須遵守甲方廠規(guī)廠紀，愛護甲方財產并且不影響甲方正常生產。
3、該項目安全工作由乙方自行負責，乙方在施工過程中應遵守國家和行業(yè)有關安全生產規(guī)定，操作人員上崗，必須規(guī)定使用防護用品，不得違章操作，如果出現任何安全問題，乙方自行負責，與甲方無關。
4、所有工程必須保證質量，所有施工機械設備和高空作業(yè)的設備均應定期檢查，保證其處于完好狀態(tài)；不合格的機械設備和勞動防護用品嚴禁使用，所有安全防護措施及安全防護用品由乙方自行解決。
5、乙方必須確保在施工過程中不損壞甲方的機器設備，如有損失，由乙方承擔一切后果。
6、甲方為乙方的施工提供必要的幫助。
以上合同一式兩份由雙方負責人簽字后生效。
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
隊伍安全預案篇十二
第一段：引言（字數：200字）。
隊伍安全警示錄是一種以事故為教材的集體學習方式，在事故發(fā)生后對隊伍成員進行警示和教育。近日，我有幸參與了一次隊伍安全警示錄的學習會議，深感其對于提高隊伍安全意識的重要性。在會上，我觀看了一系列發(fā)生在我們身邊的安全事故案例，并從中深刻地認識到了安全意識淡漠、安全工作不到位所帶來的可怕后果。
第二段：安全意識的提升（字數：250字）。
通過觀看隊伍安全警示錄，我明白了安全意識的提升對我們隊伍的重要性。安全意識是每個隊員所必須具備的基本素質，只有真正認識到安全的重要性，才能在行動中時刻保持警惕，減少發(fā)生意外的概率。以往，我們在工作中常常只顧完成任務，忽略了安全標準和操作規(guī)程的執(zhí)行，隨意應對，這種對安全工作的輕視給我們的隊伍造成了巨大的隱患。通過隊伍安全警示錄的學習，我們隊伍的所有成員都對安全意識有了新的認識，大家紛紛表示，今后工作中一定要時刻保持高度的安全警惕。
第三段：操作規(guī)程的重視（字數：250字）。
隊伍安全警示錄還讓我深刻地認識到了操作規(guī)程的重要性。在觀看安全事故案例時，我發(fā)現絕大多數事故都是因為工作人員沒有按照操作規(guī)程進行工作而導致的。事故中的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，都是以前工作中的不規(guī)范積累而成。這使我深刻明白了操作規(guī)程的作用——它不僅是一種規(guī)范，更是我們保障自身安全的有力保障。在安全事故后，我們隊伍對操作規(guī)程進行了總結和修訂，明確每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，同時也確保了每個隊員都能夠熟練掌握并嚴格遵守。
第四段：團隊合作的重要性（字數：250字）。
除了安全意識和操作規(guī)程的重視外，隊伍安全警示錄還給我上了一堂關于團隊合作的課。在許多事故中，我們看到主要原因之一是因為沒有形成良好的團隊合作氛圍。在座談中，大家紛紛表示，在今后的工作中，要加強團隊合作的意識和能力，不斷提高溝通配合的能力，構建一個和諧、高效的工作團隊。大家紛紛認識到，良好的團隊合作不僅能夠為我們隊伍創(chuàng)造更好的安全工作環(huán)境，還能將每個人的智慧與經驗進行有效的傳承和共享，提升我們隊伍的整體安全水平。
第五段：結語（字數：200字）。
通過參與隊伍安全警示錄的學習，我深刻認識到了安全意識的提升、操作規(guī)程的重視以及團隊合作的重要性。只有加強這三個方面的建設，我們隊伍才能夠更加安全、高效地開展工作。在工作中，我們每一個人都要時刻保持安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程，并與團隊成員緊密配合，互相提醒、互惠互助，以確保我們的工作永遠安全無事故發(fā)生。同時，我們還要不斷總結和學習，在日常工作中提高自身安全素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的安全責任感，為隊伍的安全發(fā)展貢獻自己的力量。只有如此，我們的隊伍才能夠更好地服務于人民、為社會做出更大的貢獻。
隊伍安全預案篇十三
甲方：
乙方：
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、乙方所有進場施工人員上崗以前必須進行安全教育，否則不予上崗作業(yè)。乙方管理人員必須對施工工人至少每周一次安全會議。
四、乙方施工人員必須遵守工地現場的一切安全生產的規(guī)章制度，服從現場安全管理人員的管理。
五、高處作業(yè)安全注意事項：
（1）高處作業(yè)必須帶好安全帽、系好安全帶；只要一樓以上作業(yè)人員安全帶必須掛在鋼架上。使用時籃上不得多于兩人。
（2）從事高處作業(yè)嚴禁穿拖鞋、酒后上班，嚴禁高處向下扔物品。；
（3）正常施工時吊籃的限載重量不得大于額定載荷的`80%，并應使載荷藍內盡量保持均勻。
（4）吊籃每次升空前必須對關鍵部位進行檢查，如上懸掛點、配重鐵、鋼絲繩平臺及其與提升機、安全檢查鎖的各連接點、上下限位報警等，檢查可靠后方可升空運行。
（5）在吊籃運行中操作人員應經常注意各機件的運行情況，如發(fā)現提升發(fā)熱、異常噪音、鋼絲繩斷絲、安全檢查鎖失效、兩提升機升降速度不勻、限位開關及操作開關失靈不正當情況時，應及時通知分包方維修人員檢修或停止使用。
（6）吊籃不在工作時，必須將吊籃停在穩(wěn)妥可靠的位置，并不能壓在電纜和鋼絲繩上，關掉電源，如遇雨天要對電機及電器部位進行遮蓋，以防漏電。
（8）嚴禁在吊籃上嬉戲、打鬧、聊天、吸煙；
（9）施工現場材料堆放地應注意防風、防雨、防火措施。
（10）在施工現場居住人員，必須注意生活水，電，火，的安全使用生活做飯后必須關閉安全開關，用電要注意電線負荷，嚴禁使用超大功率用電器。正確使用電熱毯等取暖設備，預防漏電、觸電等事故的發(fā)生。由于乙方違反水,電,火的安全使用，一起安全事故有乙方自行承擔。
六、乙方施工負責人必須每天檢查上崗人員的安全防護狀況，并認真作好安全檢查記錄。乙方有權拒絕甲方違背安全生產的指揮。乙方管理人員必須對施工工人至少每周一次安全會議。
八、上述第五、第六條屬乙方個人施工行為，由乙方負責。施工人員在現場施工中應嚴格按照以上要求和規(guī)范施工，若違規(guī)操作將給予200—元的處罰，二次處罰仍然違規(guī)者，甲方有權終止施工《合同》的履行，因此產生的一切民事后果均由乙方負責。在施工中因乙方原因導致的傷亡事故，由乙方自己承擔全部過錯與甲方無關。
九、以上協議自簽字之日期生效，工程竣工后自行廢除。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日年月日。
隊伍安全預案篇十四
第一段：引言，介紹隊伍安全意識的重要性以及本文的主要內容和結構。
隊伍安全是每個組織或團體必須重視的問題，尤其是對于從事危險工種、野外探險、救援等工作的隊伍來說，安全意識的重要性更加凸顯。在實踐中，我們發(fā)現隊伍安全事故常常是由一些看似微小的疏忽導致的，因此加強安全教育和培訓、培養(yǎng)安全意識、提高防范能力，成為了隊伍管理的核心之一。本文就是談一談我在參加隊伍時積累的安全心得和體會，希望通過自己的經驗來提醒大家注意安全，保護生命。
第二段：防范勝于治療，強調預防意識的重要性。
在組織隊伍執(zhí)行任務時，預防事故是關鍵。為了保障隊員的安全，隊伍管理者必須從預防層面入手，充分考慮各種可能出現的風險，并制定必要的預案，讓隊員了解并遵守。另外，加強緊急救援知識的培訓也非常重要，這將在緊急情況下保障隊員身體安全。在此，我想特別說一下，一旦出現事故，最重要的是要先確保自身安全，然后及時報告事故情況，做好應急處理，千萬不要過于緊張而做出錯誤的決策，否則會增加后續(xù)救援的難度。
第三段：注重細節(jié)，發(fā)現潛在的危險。
在野外執(zhí)行任務時，我們常常會忽視一些看似小問題，但實際上卻是潛在的危險。例如，沿途行進可能有危險的地形、懸崖陡坡、野生動物等等，我們需要時刻警醒，并有意識地識別和標記它們。此外，一些常見的做法，例如安全繩綁法、野外用火、水源消毒等等，也需要嚴格遵守。作為隊員，我們還要加強自我保護意識，定期檢查用具的質量和使用情況。
第四段：互幫互助，協作精神是團隊安全的保障。
在隊伍中，互幫互助是非常重要的。特別是在遇到突發(fā)情況時，隊員之間的互相配合能夠在最短的時間內做出反應，并且能夠迅速協作完成任務。例如，在野外探險或救援行動中，隊員之間的互相照看和支持必不可少。為了保證協作的效率，團隊管理者需要做好領導和組織工作，建立緊密而有效的溝通渠道。當然，在過程中，隊員之間務必保持良好的心態(tài)，保持沉著冷靜，不要讓危急情況引發(fā)爭吵和不良情緒。
第五段：總結，強調安全意識的必要性。
在隊伍管理中，安全意識是非常重要的一環(huán)環(huán)節(jié)。隊伍安全事故往往由一些看似微小的疏忽導致，因此，要想盡一切可能避免意外的發(fā)生，必須不斷加強安全培訓，培養(yǎng)隊員的安全意識，提高防范能力。同時，在任務執(zhí)行過程中，隊員要時刻注意周圍環(huán)境的變化，注意身體狀況，注意用具的使用安全，注重細節(jié)。最后，借以此篇文章提醒廣大隊員們，要緊緊抓住安全這個主線，保護好自己的生命安全，有效地防范潛在的危險，保障任務的圓滿完成。
隊伍安全預案篇十五
隊伍安全警示錄是一項重要的管理制度，旨在提醒和警示全體隊伍成員遵守安全規(guī)定，加強安全意識和安全行為。作為一名隊伍成員，在參與該警示錄的過程中，我深刻體會到了安全的重要性和我們每個人的責任。
第二段：安全意識的強化（談論安全意識的重要性和受隊伍安全警示錄的影響）。
在隊伍安全警示錄的學習過程中，我逐漸認識到安全意識的重要性。安全意識是防范事故的第一道防線，它使每個隊伍成員對周圍的危險和潛在風險保持高度敏感，并采取相應的安全措施。通過參與隊伍安全警示錄的學習，我了解到了一些以前忽視或低估的安全問題，例如在高空作業(yè)時要系好安全帶、在火裝置附近要保持距離等。這些知識的融入，使我對于安全問題有了更加深刻的認識，并且養(yǎng)成了提醒自己和他人注意安全的習慣。
第三段：安全規(guī)范的遵守（講述遵守安全規(guī)范對提高隊伍安全的重要性）。
隊伍安全警示錄還教給了我遵守安全規(guī)范的重要性。安全規(guī)范是確保一切工作正常運行和防止事故發(fā)生的關鍵。在學習過程中，我明白了違反安全規(guī)范的后果是多么嚴重的，它不僅會給自己造成傷害，還會給整個隊伍帶來影響。因此，我下定決心要自覺遵守安全規(guī)范，堅決杜絕違章操作和不負責任的行為。只有全體隊伍成員都能切實遵守安全規(guī)范，才能有效保障每個人的安全和隊伍的正常運轉。
第四段：安全責任的落實（談論每個隊伍成員的安全責任）。
在隊伍安全警示錄中，我認識到每個隊伍成員都有自己的安全責任。無論是領導者還是普通成員，每個人在工作中都必須牢記安全，帶頭遵守安全規(guī)范，并引導他人遵循。我們要相互監(jiān)督，及時糾正他人違章行為，確保每個人的安全。我深知自身的安全責任，也深知我對整個隊伍安全的影響和責任，因此我愿意承擔起自己的安全責任，為整個隊伍的安全努力。
第五段：結尾（總結全文，強調安全意識的重要性和隊伍安全警示錄的意義）。
通過參與隊伍安全警示錄的學習，我深刻體會到安全規(guī)范的重要性以及每個隊伍成員的安全責任。只有通過加強安全意識，遵守安全規(guī)范，落實安全責任，我們才能切實保障自己和隊伍的安全。隊伍安全警示錄是一種提醒和警示，它的目的是讓每個人時刻保持警惕，不斷提高安全意識。只有我們每個人都能通過這個警示錄的學習，不斷加強自身的安全意識和安全行為，我們才能創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，并取得更好的工作成績。
隊伍安全預案篇十六
第一條? 為了加強團隊安全生產管理，保障企業(yè)生產安全、穩(wěn)定及員工在生產過程中的生命財產安全，根據國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關安全生產、安全保衛(wèi)文件精神，結合本團隊安全生產實際情況，特制定本制度。
第二條? 堅持科學管理，有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業(yè)財產安全的隱患和行為。當生產和安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全。
第三條? 明確團隊安全工作的組織
（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。
（二）團隊應設1名兼職安全員，協助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。
（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。
第四條? 安全教育與宣傳。團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
第五條、消防安全管理
1.有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。
2.團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。
3.嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。
4.認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。
5.加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。
6.加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。
第六條? 團隊安全生產管理的主要內容
1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。
2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。
第七條? 治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和黑-社-會性質的組織。
第八條? 安全檢查內容。明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統的安全檢查。對檢查中所發(fā)現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。
第九條?處罰和獎勵
（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。
（二）對于發(fā)現并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
第一條為規(guī)范金融機構協助有權機關查詢、凍結和扣劃單位、個人在金融機構存款的行為，根據《中華人民共和國商業(yè)銀行法》及其它有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱“協助查詢、凍結、扣劃”是指金融機構依法協助有權機關查詢、凍結、扣劃單位或個人在金融機構存款的行為。
協助查詢是指金融機構依照有關法律或行政法規(guī)的規(guī)定以及有權機關查詢的要求，將單位或個人存款的金額、幣種以及其它存款信息告知有權機關的行為。
協助凍結是指金融機構依照法律的規(guī)定以及有權機關凍結的要求，在一定時期內禁止單位或個人提取其存款賬戶內的全部或部分存款的行為。
協助扣劃是指金融機構依照法律的規(guī)定以及有權機關扣劃的要求，將單位或個人存款賬戶內的全部或部分存款資金劃撥到指定賬戶上的行為。
第三條本規(guī)定所稱金融機構是指依法經營存款業(yè)務的金融機構（含外資金融機構），包括政策性銀行、商業(yè)銀行、城市和農村信用合作社、財務公司、郵政儲蓄機構等。
金融機構協助查詢、凍結和扣劃存款，應當在存款人開戶的.營業(yè)分支機構具體辦理。
第四條本規(guī)定所稱有權機關是指依照法律、行政法規(guī)的明確規(guī)定，有權查詢、凍結、扣劃單位或個人在金融機構存款的司法機關、行政機關、軍事機關及行使行政職能的事業(yè)單位（詳見附表）。
第五條協助查詢、凍結和扣劃工作應當遵循依法合規(guī)、不損害客戶合法權益的原則。
第六條金融機構應當依法做好協助工作，建立健全有關規(guī)章制度，切實加強協助查詢、凍結、扣劃的管理工作。
第七條金融機構應當在其營業(yè)機構確定專職部門或專職人員，負責接待要求協助查詢、凍結和扣劃的有權機關，及時處理協助事宜，并注意保守國家秘密。
第八條辦理協助查詢業(yè)務時，經辦人員應當核實執(zhí)法人員的工作證件，以及有權機關縣團級以上（含，下同）機構簽發(fā)的協助查詢存款通知書。
第九條辦理協助凍結業(yè)務時，金融機構經辦人員應當核實以下證件和法律文書：
（一）有權機關執(zhí)法人員的工作證件；
（三）人民法院出具的凍結存款裁定書、其它有權機關出具的凍結存款決定書。
第十條辦理協助扣劃業(yè)務時，金融機構經辦人員應當核實以下證件和法律文書：
（一）有權機關執(zhí)法人員的工作證件；
（三）有關生效法律文書或行政機關的有關決定書。
第十一條金融機構在協助凍結、扣劃單位或個人存款時，應當審查以下內容：
（二）協助凍結或扣劃存款通知書上的義務人應與所依據的法律文書上的義務人相同；
（三）協助凍結或扣劃存款通知書上的凍結或扣劃金額應當是確定的。如發(fā)現缺少應附的法律文書，以及法律文書有關內容與“協助凍結、扣劃存款通知書”的內容不符，應說明原因，退回“協助凍結、扣劃存款通知書”或所附的法律文書。
有權機關對個人存款戶不能提供賬號的，金融機構應當要求有權機關提供該個人的居民身份證號碼或其它足以確定該個人存款賬戶的情況。
第十二條金融機構應當按照內控制度的規(guī)定建立和完善協助查詢、凍結和扣劃工作的登記制度。
金融機構在協助有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續(xù)時，應對下列情況進行登記：有權機關名稱，執(zhí)法人員姓名和證件號碼，金融機構經辦人員姓名，被查詢、凍結、扣劃單位或個人的名稱或姓名，協助查詢、凍結、扣劃的時間和金額，相關法律文書名稱及文號，協助結果等。
登記表應當在協助辦理查詢、凍結、扣劃手續(xù)時填寫，并由有權機關執(zhí)法人員和金融機構經辦人簽字。
金融機構應當妥善保存登記表，并嚴格保守有關國家秘密。
金融機構協助查詢、凍結、扣劃存款，涉及內控制度中的核實、授權和審批工作時，應當嚴格按內控制度及時辦理相關手續(xù)，不得拖延推諉。
第十三條金融機構對有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續(xù)完備的，應當認真協助辦理。在接到協助凍結、扣劃存款通知書后，不得再扣劃應當協助執(zhí)行的款項用于收貸收息，不得向被查詢、凍結、扣劃單位或個人通風報信，幫助隱匿或轉移存款。
金融機構在協助有權機關辦理完畢查詢存款手續(xù)后，有權機關要求予以保密的，金融機構應當保守秘密。金融機構在協助有權機關辦理完畢凍結、扣劃存款手續(xù)后，根據業(yè)務需要可以通知存款單位或個人。
第十四條金融機構協助有權機關查詢的資料應限于存款資料，包括被查詢單位或個人開戶、存款情況以及與存款有關的會計憑證、賬簿、對賬單等資料。對上述資料，金融機構應當如實提供，有權機關根據需要可以抄錄、復制、照相，但不得帶走原件。
金融機構協助復制存款資料等支付了成本費用的，可以按相關規(guī)定收取工本費。
第十五條有權機關在查詢單位存款情況時，只提供被查詢單位名稱而未提供賬號的，金融機構應當根據賬戶管理檔案積極協助查詢，沒有所查詢的賬戶的，應如實告知有權機關。
第十六條凍結單位或個人存款的期限最長為六個月，期滿后可以續(xù)凍。有權機關應在凍結期滿前辦理續(xù)凍手續(xù)，逾期未辦理續(xù)凍手續(xù)的，視為自動解除凍結措施。
第十七條有權機關要求對已被凍結的存款再行凍結的，金融機構不予辦理并應當說明情況。
第十八條在凍結期限內，只有在原作出凍結決定的有權機關作出解凍決定并出具解除凍結存款通知書的情況下，金融機構才能對已經凍結的存款予以解凍。被凍結存款的單位或個人對凍結提出異議的，金融機構應告知其與作出凍結決定的有權機關聯系，在存款凍結期限內金融機構不得自行解凍。
第十九條有權機關在凍結、解凍工作中發(fā)生錯誤，其上級機關直接作出變更決定或裁定的，金融機構接到變更決定書或裁定書后，應當予以辦理。
第二十條金融機構協助扣劃時，應當將扣劃的存款直接劃入有權機關指定的賬戶。有權機關要求提取現金的，金融機構不予協助。
第二十一條查詢、凍結、扣劃存款通知書與解除凍結、扣劃存款通知書均應由有權機關執(zhí)法人員依法送達，金融機構不接受有權機關執(zhí)法人員以外的人員代為送達的上述通知書。
第二十二條兩個以上有權機關對同一單位或個人的同一筆存款采取凍結或扣劃措施時，金融機構應當協助最先送達協助凍結、扣劃存款通知書的有權機關辦理凍結、扣劃手續(xù)。
兩個以上有權機關對金融機構協助凍結、扣劃的具體措施有爭議的，金融機構應當按照有關爭議機關協商后的意見辦理。
第二十三條本規(guī)定由中國人民銀行負責解釋。