教案的編寫要符合教學大綱和教學要求，確保教學目標的達成。教案中應該包含多種不同的教學方法和教學手段，以滿足不同學生的學習需求。以下是一些來自優(yōu)秀教師的教案分享，這些教案的設計思路清晰，能夠很好地引導學生的學習。
江蘇教師招聘教案篇一
根據《湖南省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實施意見〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人力資源和社會保障局和高新區(qū)黨工委、管委會決定對長沙高新區(qū)區(qū)屬學校需增補的101名教師面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項通知如下：
長沙國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經國務院批準為首批國家級高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經濟社會發(fā)展，在經過三次區(qū)劃調整后，現(xiàn)直屬學校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財政投入、加快學校建設、有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學校、麓谷小學、虹橋小學、雷鋒小學、延風中學及長沙高新技術工程學校等一批知名學校，現(xiàn)誠邀各類優(yōu)秀教師加盟。
二、招聘原則。
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
三、人員管理。
1、在職教師、骨干教師崗位招聘錄取人員列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，其崗位等級待參加學校崗位競聘后確定。
3、招聘錄取人員實行合同聘用制和人事代理制管理。
四、招聘范圍及招聘程序。
（一）招聘范圍。
（二）招聘程序。
發(fā)布簡章―報名―資格初審―資格初審合格者打印準考證―筆試―資格復審―考核―體檢―考察（含資格終審）―確定擬錄取人員名單―公示―辦理相關人事手續(xù)。
五、報名。
（一）報考基本條件。
1、政治素質好，遵紀守法，品行端正。
2、熱愛教育事業(yè)，服從安排，愛生敬業(yè)。
3、具備報考崗位相應學科所需的教師資格，即：小學教師崗位必須具備小學或中學教師資格證，中學教師崗位必須具備中學教師資格證，職業(yè)中專教師崗位必須具備中學或職業(yè)中專教師資格證，且所報學科與教師資格證學科相符（職專檔案管理崗位除外）。
4、普通話水平達到相應專業(yè)學科要求，即：語言類學科（語文、英語、音樂）為二甲，其它學科為二乙（職專檔案管理崗位除外）。
5、具有計算機應用能力等級證書。
6、身體和心理健康。
8、2012年7月31日前不能取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校計劃內統(tǒng)招全日制在讀碩士、博士研究生不得參加報名。
9、合同期內的特崗教師和2012年免費師范生不列入本次招聘范圍。
10、具體崗位要求見附表。
（二）報名方式、時間。
1、報名方式：本次考試采取網絡報名方式進行，報名網站為長沙人才網（），不設現(xiàn)場報名。
2、時間：報名時間暫定于5月27日上午9：00―5月29日17：00。準考證打印時間為6月7日上午9：00―9日上午12：00。
3、報名要求：
（1）每名報考人員只能報考一個崗位。招聘條件以本公告為準。
（2）報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的'信息應當真實、準確。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試及錄取資格。
4、開考比例：各崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到5:1（含5:1）方可開考。
5、報名需上傳以下材料：
在職教師崗位：《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》、《普通話水平等級證書》、計算機證、《工作經歷證明》（或相關證書證明）。
畢業(yè)生崗位：《身份證》、《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話水平等級證書》、計算機證（注：2012年的應屆畢業(yè)生可暫提供《身份證》、《學生證》、計算機證、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《就業(yè)推薦書》，但資格終審時須提交《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話水平等級證書》）。
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江蘇教師招聘教案篇二
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔〕46號)和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進人管理辦法》(泰辦發(fā)〔〕98號)文件精神，結合高新區(qū)實際情況，按照“總量控制、科學設崗、按需補充”的原則，經高新區(qū)黨工委、管委會批準，決定面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘計劃。
二、招聘對象及報考條件。
(一)招聘對象。
4、在高新區(qū)內幼兒園擔任園長或副園長職務一年以上，年齡不超過40周歲(即1972年7月1日以后出生)。
(二)報考條件。
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
2、符合《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師計劃一覽表》所規(guī)定的.招聘要求和專業(yè)資格條件。
3、報考“小學語文”、“學前教育”學科的考生須取得二級甲等以上普通話等級證書，其他報考人員須取得二級乙等以上普通話等級證書。
4、身體健康，符合江蘇省教師資格認定的體檢標準。
5、具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序及辦法。
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局、科技教育局統(tǒng)一組織。
按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個步驟實施。具體程序和辦法如下：
(一)發(fā)布招聘簡章。
按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障網、泰州人才網、泰州晚報、高新區(qū)教育網等向社會發(fā)布《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師簡章》。
(二)報名與資格審查。
2、報名地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)行政辦公樓1305室(藥城大道商務一號樓)。
3、報名方式：本次招聘采用報考者本人現(xiàn)場報名方式進行(不接受網上、信函、電話等方式報名)。報考人員報名時須提交以下資料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;。
(2)戶口簿或戶口所在地派出所出具的高校入學前戶籍證明原件及復印件;。
(3)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;。
(4)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;。
(5)教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件;。
(6)本人近期同底免冠2寸彩照四張。
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江蘇教師招聘教案篇三
現(xiàn)代教育理念要求教學應當以學生為主體，教師為主導。在教學中，教師應該充分調動學生學習的主動性和積極性，用合作探究與交流的方式引導學生，讓學生在疏通文本的基礎上，聯(lián)系自身經驗，對文本進行了個性化解讀，幫助學生樹立正確的人生觀價值觀，培養(yǎng)學生的審美情趣與人文素養(yǎng)。
1．地位和作用：
選自人教版語文教材第單元的'篇課文。本單元主要體現(xiàn)注視，重在引導學生欣賞和表述之美?！敖滩臒o非是個例子”（葉圣陶語），這個例子既承擔了落實本單元教學重點的任務，又承擔了對學生進行文學審美教育的責任，因此是個很好的藍本。
2．文本簡析：
因此，學習這篇文章不僅要讓學生走進作品的情感世界，學習的手法，更要讓學生仔細品味語言，領略語言文字的魅力。
初一學生有很強的好奇心和表現(xiàn)欲望，所以教師要采取鼓勵機制，激發(fā)他們的參與意識，培養(yǎng)他們的合作精神和探究熱情。并且，初一是學生開始形成自己的審美觀、價值觀的時期，但他們的鑒賞能力還是很有限的，因此要多加強這方面的訓練。以上幾點主要是從學生的現(xiàn)有水平、學習習慣和能力上去認識歸納的。
1．知識與能力：
2．過程與方法：
3．情感態(tài)度與價值觀：
1．針對單元重點和教材內容，我認為本文的教學重點是：
2．針對學生的現(xiàn)有水平和心理層次，我認為本文的教學難點是：
1.教法：
教法。
依據。
誦讀法。
是一種欣賞教學法，優(yōu)美的散文需要閱讀，不僅可以鍛煉朗誦能力，更可以感受文章的語言之美，從而獲得語感的訓練。
對話教學法。
它能充分發(fā)揮師生兩方面的積極性，用此法可啟發(fā)學生思維，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力和口頭表達能力，激發(fā)其學習的主動性、積極性，打造動態(tài)生成的課堂。
情境教學法。
激發(fā)興趣，促進學生知、情、意、行各方面的協(xié)調發(fā)展，盡量給學生以直觀感受，刺激學生的多種感知覺器官，增強教學效果。
2．學法：
學法。
依據。
預習法。
初步了解文本，破除與文本的陌生感，可有效地進入文章的學習，個性化的閱讀形成個性化的理解，有助于問題思考意識的養(yǎng)成。
評點閱讀法。
在閱讀過程中，圈圈點點，心有所感，筆墨追錄。在主動的思維和情感活動中進行探究式學習，培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)造能力。
合作討論探究法。
訓練學生的合作交流能力，突出學生的主體地位，有利于激勵學生主動參與，培養(yǎng)學生評論與爭辯的能力，激發(fā)創(chuàng)造性思維。
采用多媒體教學，利用圖片、音樂、視頻等多媒體素材。
江蘇教師招聘教案篇四
句容市中小學校面向社會公開招聘教師66名。根據市委辦公室、市政府辦公室《關于轉發(fā)的通知》（句委辦[2012]44號）要求，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位（學科）及人數（見附件1）。
二、報考條件。
1.擁護中國共產黨領導，熱愛教育，遵紀守法，品行端正，樂于奉獻。
2.報考幼兒園教師崗位的：句容籍生源或句容戶籍全日制普通高等院校師范類大專及以上畢業(yè)生，且取得教師資格證書。
3.報考小學教師崗位的：句容籍生源或句容戶籍全日制普通高等院校師范類大專及以上畢業(yè)生，且取得相應教師資格證書；全日制普通高等院校師范類本科及以上畢業(yè)生，且取得相應教師資格證書，不限戶籍。
4.報考普通高中教師崗位的：全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)生，且取得相應的教師資格證書。
5.報考職教類專業(yè)教師崗位的：本專業(yè)畢業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（相關專業(yè)目錄見附件2）。
6.符合招聘崗位身體條件的要求。
7.報考者年齡應在30周歲以下。取得相應學科中級及以上職稱的，年齡可放寬至35周歲以下（年齡計算的基準日期為206月30日）。
三、報名辦法。
1.報名方式及時間、地點。
采用現(xiàn)場報名和函報的方式進行。
（1）現(xiàn)場報名。
報名時間：2012年7月26日-28日上午8:30―11:00，下午3:00-5:30。
報名地點：句容市教育局（寧杭北路132號）。
（2）函報。
函報者通過電子郵件的'方式，將報名材料發(fā)送至郵箱，聯(lián)系人：鮑春進，聯(lián)系電話：87310535.
報名時間：從簡章發(fā)布之日起至2012年7月25日下午5:30止。
開戶行：中國工商銀行句容支行。
卡號：6222001104100130791。
收款人：賈陸萍。
繳費截止時間：2012年7月26日下午5:00止。
2.報名材料：
現(xiàn)場報名時需攜帶本人身份證、戶口薄或戶籍證明材料（大專生提供）、報到證（在職教師除外）、學歷（學位）證書、中級及以上職稱證書（31至35周歲的提供）、教師資格證書原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片2張和考試費用130元，如實填寫《句容市2012年公開招聘中小學教師報名表》（見附件3）。
函報者需將本人身份證、報到證（在職教師除外）、學歷（學位）證書、教師資格證書復印件和如實填寫的《句容市2012年公開招聘中小學教師報名表》發(fā)送至郵箱（jr2012jszp@）。
報考人員應根據所學專業(yè)報考相應崗位（其中物理、化學、生物專業(yè)的畢業(yè)生可報考小學科學教師崗位），每人限報一個崗位。
市教育局對現(xiàn)場報考者的資格進行審核，審查合格者，進行登記，繳納有關證明材料復印件、登記表、照片和考試費用。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人現(xiàn)場代為報名，代報名人還需提供代報名人身份證。函報人員經初審后通知繳費，繳費完成后確認報名資格，同時在領取《準考證》前須提供本人身份證、報到證、學歷（學位）證書、教師資格證書原件進行資格審查，并上交近期一寸正面免冠同底照片2張。
報名者對所填內容的真實性及準確性承擔全部責任。市人力資源和社會保障局在擬聘用公示前，對應聘者資格進行再次審核。
如報名人數不足開考比例，則按比例相應核減招考計劃數或不開考，相關情況在句容教育網、句容市人力資源和社會保障局網站進行公示。
3.領取準考證。
報名者請于2012年8月1日上午8:30-下午5:00憑本人身份證到句容市教育局（寧杭北路與華陽北路交界處）領取《準考證》。
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江蘇教師招聘教案篇五
(7)筆試報名費100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關證明材料到報名現(xiàn)場，辦理減免報名費手續(xù)。
5.報名注意事項。
(1)報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，考生對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)報考人員根據考生自身條件，對照《簡章》及《崗位簡介表》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
(3)招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。
(4)報考時，考生所學專業(yè)須符合《崗位簡介表》中關于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，按《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向高新區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄申請，經批準后，由高新區(qū)人社局及時在相關網站上“專業(yè)添加目錄”和報名現(xiàn)場公布，考生可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為8月2日上午12：00。凡申請?zhí)砑?，但未在網上和報名現(xiàn)場公開添加的專業(yè)不得作為可以報考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
(5)報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開考比例的崗位，由市人社部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規(guī)定時間內由報考單位通知考生改報其他符合條件的崗位。改報名時間:208月3日上午8：30～11：30，地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)。
(6)領取準考證。報考人員于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份證、報名費收據到泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)領取準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證及報名費收據。逾期不領作自動放棄處理。
(三)最低合格線。
為保證事業(yè)單位招聘人員素質，報考考生筆試、面試等考試(測試)成績低于筆試、面試設定總成績60%的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)筆試。
筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分;筆試內容分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，公共基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%。筆試不指定教材。
筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員應攜帶筆試準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績在指定網站上公布，考生可在網站上查詢成績。
(五)資格復審與面試。
1.面試人選確定。
根據筆試總成績，從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1∶3的崗位，按實際符合條件人數面試。
2.資格復審。
對面試人選，由高新區(qū)人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料：
(3)留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;。
(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;。
(5)考生所提供證件、證明均為原件及復印件;。
(6)面試費100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
江蘇教師招聘教案篇六
招聘通過筆試、資格審查、面試、考察體檢確定擬聘用人員。
(一)筆試。
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據崗位招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數確定;筆試人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
筆試成績及擬進入面試人員確定后，在濟寧高新區(qū)網站公示。
(二)資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經查實，取消資格并按有關規(guī)定處理。招聘工作領導小組選派專人負責對報名人員進行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內，提交本人相關證明材料及1寸證件照片3張(與準考證同底版)。相關證明材料主要包括：
2、本人身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證);。
5、在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;。
以上材料需提供原件和復印件。
經審查不符合應聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
進入面試的人員繳納面試考務費70元。
(三)面試。
面試時間、地點和具體情況另行通知。
1、教育類：采用說課的方式進行，按報考學段學科分組，本人抽簽確定面試順序。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和運用現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的`，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。
2、衛(wèi)生類：面試采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。
面試評委由面試組織實施部門負責選調，一般應采取外聘的方式，專業(yè)技術崗位面試一線專業(yè)技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，并邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。面試時間不超過15分鐘，采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
面試成績及考試總成績在濟寧高新區(qū)網站公示。
(四)考察體檢。
按照崗位招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。對考察合格的人員，根據考試總成績從高到低，按照招聘人數1:1的比例等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用。
經考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘工作領導小組提出聘用意見，報區(qū)人事勞動保障處審核。經批準聘用的人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經考核合格的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
江蘇教師招聘教案篇七
xx化工職業(yè)學院是經xx省人民政府批準、國家教育部備案、中國xx集團xxxx公司創(chuàng)建、xx市人民政府承接續(xù)辦的公辦全日制普通高等學校。學院位于世界風箏之都——xxxx，北鄰歡樂海旅游度假區(qū)和國家一類開放口岸—xx森達美港，西臨白浪河游艇旅游碼頭，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
學院是xx省唯一一所化工類職業(yè)院校，化工特色明顯，行業(yè)區(qū)位優(yōu)越。學院占地面積550畝，新校區(qū)一期工程建筑面積12.8萬平方米，教學儀器設備3160萬元，專任教師124人，其中高級職稱42人。根據學院xxxx年招生計劃，結合教學工作需要，擬面向社會公開招聘教師97人。
一、招聘崗位。
專任教師85名，輔導員12名。
具體需求專業(yè)見《xx化工職業(yè)學院xxxx年教師需求一覽表》(附件1)。
二、應聘條件。
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;。
2.遵守憲法和法律;。
3.身體健康，遵紀守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德;。
5.初級崗位年齡在35周歲以下(xxxxxxxxxx年6月14日以后出生)，中級崗位年齡在40周歲以下(xxxxx年6月14日以后出生)。
(二)崗位條件。
(1)教師崗位應具有全日制研究生學歷、碩士學位;第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位。xxxx年國內普通高等院校應屆畢業(yè)生須于xxxx年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。
(2)在職教師應聘需提供原單位同意報考證明。
(3)輔導員崗位應具有全日制普通本科及以上學歷，中共黨員、具有學生干部經歷、有輔導員工作經驗者優(yōu)先。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘流程。
1.個人報名。
符合崗位條件的應聘人員統(tǒng)一填寫《xx化工職業(yè)學院應聘登記表》并附本人簡歷及相關證件材料，通過電子郵件將報名材料以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxxxxxxx。
報名材料：
(1)《xx化工職業(yè)學院應聘登記表》(附件2);。
(4)符合報考條件的其它證明材料。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。
2.資格審查。
學院組織人事部門對應聘人員進行資格審核，審核通過后名單在學院網站公示。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
3.組織考試。
通過資格審查的人員在指定時間、地點參加筆試、說課。學院將按照筆試成績占40%，說課成績占60%的比例進行成績排名，確定進入面試人員名單。面試分值為附加分(最高分30分)。
面試結束后，按筆試、說課加面試附加分成績?yōu)榭荚嚳偝煽冞M行排名，應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察人選。
4.考察、審核。
根據應聘人員的綜合成績，由高分到低分以招聘人數1：1的比例，確定擬錄用人選，按規(guī)定進行考察，其中包括檔案及組織關系審核，并將擬錄用人員名單報學院黨政領導班子聯(lián)席會議核準。
對考察、審核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。
5.入職體檢。
考察通過人員進入考察體檢環(huán)節(jié)，體檢在學院指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔xxxx〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔xxxxx〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。
6.公示。
對考試、考察、體檢合格的人員，在學院網站統(tǒng)一公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個月或1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
四、相關待遇。
錄用人員享受xx濱海經濟開發(fā)區(qū)事業(yè)編制待遇。
五、報名時間。
報名截止時間為xxxx年7月1日;。
考試時間請及時關注學院網站。
招聘啟事發(fā)布網址：xx化工職業(yè)學院網站xxxxxxxxxxxxx。
信息查詢網址：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
聯(lián)系人：xxxx。
電話：xxxxxxxxxxx傳真：xxxxxxxxxxxx。
xx化工職業(yè)學院xx海洋技術大學籌建辦(代)。
江蘇教師招聘教案篇八
1.具有_國籍。
2.遵守_憲法和法律，擁護中國_領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)。
3.具備本科及以上學歷、學士及以上學位。
2021年畢業(yè)生是指在2021年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2021年8月份報到前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
應聘人員本科或研究生階段所學專業(yè)須符合招聘崗位的專業(yè)要求（專業(yè)目錄按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》等執(zhí)行）。
4.本科生及碩士研究生年齡在35周歲以下（含35周歲，1985年8月18日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（含40周歲，1980年8月18日以后出生）；已聘用在省內外中小學教學崗位工作達5年（截止時間為2021年8月31日）及以上的人員，年齡可放寬到40周歲。
5.持有相應教師資格證書，教師資格證書任教學段學科與招聘崗位一致。普通高中招聘具有全日制碩士及以上研究生學歷暫無相應教師資格的人員，可先應聘教師崗位，并承諾入職后1-3年內取得相應教師資格。未在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將予以解聘。其他高校應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須于2021年8月份報到時提供相應教師資格證書，否則不予聘用。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
7.身心健康，能適應崗位要求。
江蘇教師招聘教案篇九
江蘇大唐國際金壇熱電有限責任公司(以下簡稱“金壇熱電公司”)成立于年2月5日，是大唐國際發(fā)電股份有限公司獨資、直屬子公司(企業(yè)性質：央企)。該項目規(guī)劃建設4×400兆瓦級大型燃氣熱電聯(lián)產機組，總投資超50億元，擬分兩期建設。一期工程于10月29日獲江蘇省發(fā)改委核準批復，將建設2×458mw(f級)燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產機組，計劃總投資億元。金壇熱電目前項目施工準備工作正在有序推進，計劃第一臺機組于3月投產發(fā)電，第二臺機組于206月投產發(fā)電。
金壇熱電公司廠址位于江蘇常州金壇經濟開發(fā)區(qū)內，距離常州市中心約45公里，距離南京祿口國際機場約80公里。金壇地處中國最大的經濟核心區(qū)——長三角經濟區(qū)蘇錫常板塊，隸屬江蘇省常州市(常州市是中國歷史文化名城，文化底蘊深厚，已有2500多年歷史)。沿江高速公路金壇(東)出口、揚溧高速公路金壇出口緊靠開發(fā)區(qū)，金宜、金武、常溧三條省道貫穿全區(qū)。
為滿足金壇熱電公司基建工作需要，決定招聘專業(yè)技術人才，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數。
詳見《金壇熱電公司招聘崗位信息表》(附表1)。
二、招聘范圍。
全國電力行業(yè)職工。
三、招聘條件。
(一)通用條件。
3.身體健康，年齡：男40周歲及以下，女35周歲及以下;。
4.有基建工作經驗者、燃機工作經驗者優(yōu)先。
5.業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(二)崗位條件。
具體招聘崗位任職要求詳見《金壇熱電公司招聘崗位信息表》(附表1)。
四、招聘程序。
(一)個人報名。
應聘者填寫《金壇熱電公司應聘人員登記表》(見附表2)，并將登記表與相關證書(身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、技能鑒定等級證、崗位資格證、從業(yè)資格證、特種作業(yè)證、獲獎證書及其他代表個人能力的證書和材料等)掃描件(可自行加入水印，但不能遮蓋重要文字信息)(一個壓縮包，文件名“所在單位+姓名+應聘崗位”)發(fā)送至金壇熱電公司郵箱：liw_lxy@。報名材料恕不退還。
(二)資格審核及初選。
金壇熱電公司將依據報名材料，結合招聘崗位條件和報名人數，進行資格審核及初選。
(三)筆試、面試。
根據初選結果確定參加筆試、面試人員。
(四)審批程序。
根據綜合考核結果確定擬錄用名單，報上級單位審批。
(五)錄用程序。
根據上級單位批復文件，參照國家公務員錄用體檢通用標準，組織擬聘用人員體檢，合格者方可辦理相關入職手續(xù)。
五、其他事項。
(一)金壇熱電公司不承諾解決被錄用人員家屬工作。
(二)被錄用人員依法簽訂勞動合同，試用期為六個月，試用不合格者解除勞動合同。
(三)各種保險和住房公積金按國家及當地政策執(zhí)行。
(四)面試人員須攜帶相關證書原件進行復核。應聘者須保證所提供材料真實性，如有虛假，一經發(fā)現(xiàn)即行取消錄用資格，對于已經錄用者，解除錄用。
(五)公司將通過電話通知初選通過人員參加筆試、面試，初選未通過人員恕不另行通知。
(六)報名截止時間：2016年7月15日。
六、聯(lián)系方式。
其他未盡事宜請來電咨詢：
呂先生：;范先生：。
江蘇教師招聘教案篇十
昆山市教育系統(tǒng)公開招聘高中教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：57514790、57371237。咨詢電話：57532164、57552164。
本《簡章》由昆山市教育局負責解釋。
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江蘇教師招聘教案篇十一
為了加強我區(qū)教師隊伍建設,促進全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《關于印發(fā)常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（常人發(fā)[]93號）文件的規(guī)定，體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就20公開招聘小學教師工作的有關事項公告如下：
一、招聘計劃。
二、招聘對象。
1、年全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生，戶籍不限。
2、2009、全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生，限常州市戶籍（在天寧區(qū)公辦學校有半學年以上教育實踐經歷的除外）。
3、2009屆以來特殊教育學校畢業(yè)尚未正式就業(yè)的，限常州市戶籍，擬報考特教學科的須具備大專及以上學歷和具有特教專業(yè)知識。
三、招聘條件。
1、具有較高的政治思想素質，心身健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。
2、具備或正在申請相應學科（專業(yè)）的'教師資格證書。正在申請者必須在今年6月底以前取得相應學科（專業(yè)）的教師資格證書，持有高一級教師資格的畢業(yè)生可以報考相對應學科或相近學科的教師崗位。
3、擬報考英語學科的須具備英語專業(yè)四級及以上證書。
四、招聘時間。
1、報名：2011年4月26日---27日。
上午8:30---11:30下午1:30---5:30（地點：中山路115號，常州市第一人民醫(yī)院斜對面，中山路小學門口上左側樓梯。）。
2、理論測試：5月8日上午9:00---11:00（5月6日上午8:30---11:30至報名地點領取準考證）。
3、公布理論測試成績和進入第二輪人員名單（第二輪考核時間、地點另行通知）。
五、報名及資格審核。
1、報名。符合招聘條件且志愿從事天寧區(qū)小學教育教學工作的畢業(yè)生執(zhí)報名資格審核表（見附件）及有關證件：
（1）2011年畢業(yè)生帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學英語等級四級及以上證書、國家計算機二級（或省一級）證書、普通話證書及各類獲獎證書、二寸、一寸彩色證件照（反面寫上姓名、出生年月）各1張。
（2）2009、20畢業(yè)生帶身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學英語等級四級及以上證書、國家計算機二級（或省一級）證書、普通話證書、教師資格證書及各類獲獎證書、二寸及一寸彩色證件照（反面寫上姓名、出生年月）各1張。
所有證件、證書必須出示原件，同時提供1份復印件，逾期不辦理報考登記手續(xù)。
2011年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書的出示時間可推遲至6月底前。
2、資格審查。由招聘領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。
江蘇教師招聘教案篇十二
按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）的相關文件精神，結合我市實際情況，經研究，現(xiàn)將20金壇市中小學（幼兒園）公開招聘69名教師簡章公布如下：
一、招聘原則。
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象：
（一）下列對象限金壇市戶籍（或生源）：
1.―年全日制普通高校師范畢業(yè)；
2.2009―2012年全日制普通高校非師范本科學歷畢業(yè)生，須取得相應教師資格證書。
（二）下列對象不限戶籍（或生源）：
（三）報考高中教師、幼兒園教師崗位的不受上述戶籍限制。
三、招聘條件。
1．忠誠教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；身體健康。
2．報考高中教師崗位必須具備碩士研究生學歷，35周歲以下，省轄市骨干教師及其以上稱號的在職教師；報考中等專業(yè)學校教師崗位必須具備碩士研究生學歷（心理學必須具備本科及以上學歷）；報考初中教師崗位必須具備本科及以上學歷；報考小學、幼兒園教師崗位必須具備大專及以上學歷。
3．具備初、高中物理、化學、生物教師資格可以報考小學科學崗位。
四、招聘職位、數量。
見附件一。
五、考核方式。
音樂、體育、美術、信息技術、學前教育考核由筆試、面試、技能考核三部分組成，筆試占總分的'40%，面試占總分的30%，技能考核占總分的30%；其他專業(yè)的考核由筆試、面試組成，筆試占總分的50%，面試占總分的50%（保留到小數點后2位）。
筆試、面試、技能考核的分值均為100分。
中國大學網
江蘇教師招聘教案篇一
根據《湖南省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實施意見〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人力資源和社會保障局和高新區(qū)黨工委、管委會決定對長沙高新區(qū)區(qū)屬學校需增補的101名教師面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項通知如下：
長沙國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經國務院批準為首批國家級高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經濟社會發(fā)展，在經過三次區(qū)劃調整后，現(xiàn)直屬學校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財政投入、加快學校建設、有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學校、麓谷小學、虹橋小學、雷鋒小學、延風中學及長沙高新技術工程學校等一批知名學校，現(xiàn)誠邀各類優(yōu)秀教師加盟。
二、招聘原則。
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
三、人員管理。
1、在職教師、骨干教師崗位招聘錄取人員列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，其崗位等級待參加學校崗位競聘后確定。
3、招聘錄取人員實行合同聘用制和人事代理制管理。
四、招聘范圍及招聘程序。
（一）招聘范圍。
（二）招聘程序。
發(fā)布簡章―報名―資格初審―資格初審合格者打印準考證―筆試―資格復審―考核―體檢―考察（含資格終審）―確定擬錄取人員名單―公示―辦理相關人事手續(xù)。
五、報名。
（一）報考基本條件。
1、政治素質好，遵紀守法，品行端正。
2、熱愛教育事業(yè)，服從安排，愛生敬業(yè)。
3、具備報考崗位相應學科所需的教師資格，即：小學教師崗位必須具備小學或中學教師資格證，中學教師崗位必須具備中學教師資格證，職業(yè)中專教師崗位必須具備中學或職業(yè)中專教師資格證，且所報學科與教師資格證學科相符（職專檔案管理崗位除外）。
4、普通話水平達到相應專業(yè)學科要求，即：語言類學科（語文、英語、音樂）為二甲，其它學科為二乙（職專檔案管理崗位除外）。
5、具有計算機應用能力等級證書。
6、身體和心理健康。
8、2012年7月31日前不能取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校計劃內統(tǒng)招全日制在讀碩士、博士研究生不得參加報名。
9、合同期內的特崗教師和2012年免費師范生不列入本次招聘范圍。
10、具體崗位要求見附表。
（二）報名方式、時間。
1、報名方式：本次考試采取網絡報名方式進行，報名網站為長沙人才網（），不設現(xiàn)場報名。
2、時間：報名時間暫定于5月27日上午9：00―5月29日17：00。準考證打印時間為6月7日上午9：00―9日上午12：00。
3、報名要求：
（1）每名報考人員只能報考一個崗位。招聘條件以本公告為準。
（2）報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的'信息應當真實、準確。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試及錄取資格。
4、開考比例：各崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到5:1（含5:1）方可開考。
5、報名需上傳以下材料：
在職教師崗位：《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》、《普通話水平等級證書》、計算機證、《工作經歷證明》（或相關證書證明）。
畢業(yè)生崗位：《身份證》、《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話水平等級證書》、計算機證（注：2012年的應屆畢業(yè)生可暫提供《身份證》、《學生證》、計算機證、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《就業(yè)推薦書》，但資格終審時須提交《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話水平等級證書》）。
中國大學網。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
江蘇教師招聘教案篇二
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔〕46號)和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進人管理辦法》(泰辦發(fā)〔〕98號)文件精神，結合高新區(qū)實際情況，按照“總量控制、科學設崗、按需補充”的原則，經高新區(qū)黨工委、管委會批準，決定面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘計劃。
二、招聘對象及報考條件。
(一)招聘對象。
4、在高新區(qū)內幼兒園擔任園長或副園長職務一年以上，年齡不超過40周歲(即1972年7月1日以后出生)。
(二)報考條件。
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
2、符合《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師計劃一覽表》所規(guī)定的.招聘要求和專業(yè)資格條件。
3、報考“小學語文”、“學前教育”學科的考生須取得二級甲等以上普通話等級證書，其他報考人員須取得二級乙等以上普通話等級證書。
4、身體健康，符合江蘇省教師資格認定的體檢標準。
5、具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序及辦法。
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局、科技教育局統(tǒng)一組織。
按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個步驟實施。具體程序和辦法如下：
(一)發(fā)布招聘簡章。
按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障網、泰州人才網、泰州晚報、高新區(qū)教育網等向社會發(fā)布《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師簡章》。
(二)報名與資格審查。
2、報名地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)行政辦公樓1305室(藥城大道商務一號樓)。
3、報名方式：本次招聘采用報考者本人現(xiàn)場報名方式進行(不接受網上、信函、電話等方式報名)。報考人員報名時須提交以下資料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;。
(2)戶口簿或戶口所在地派出所出具的高校入學前戶籍證明原件及復印件;。
(3)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;。
(4)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;。
(5)教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件;。
(6)本人近期同底免冠2寸彩照四張。
中國大學網
江蘇教師招聘教案篇三
現(xiàn)代教育理念要求教學應當以學生為主體，教師為主導。在教學中，教師應該充分調動學生學習的主動性和積極性，用合作探究與交流的方式引導學生，讓學生在疏通文本的基礎上，聯(lián)系自身經驗，對文本進行了個性化解讀，幫助學生樹立正確的人生觀價值觀，培養(yǎng)學生的審美情趣與人文素養(yǎng)。
1．地位和作用：
選自人教版語文教材第單元的'篇課文。本單元主要體現(xiàn)注視，重在引導學生欣賞和表述之美?！敖滩臒o非是個例子”（葉圣陶語），這個例子既承擔了落實本單元教學重點的任務，又承擔了對學生進行文學審美教育的責任，因此是個很好的藍本。
2．文本簡析：
因此，學習這篇文章不僅要讓學生走進作品的情感世界，學習的手法，更要讓學生仔細品味語言，領略語言文字的魅力。
初一學生有很強的好奇心和表現(xiàn)欲望，所以教師要采取鼓勵機制，激發(fā)他們的參與意識，培養(yǎng)他們的合作精神和探究熱情。并且，初一是學生開始形成自己的審美觀、價值觀的時期，但他們的鑒賞能力還是很有限的，因此要多加強這方面的訓練。以上幾點主要是從學生的現(xiàn)有水平、學習習慣和能力上去認識歸納的。
1．知識與能力：
2．過程與方法：
3．情感態(tài)度與價值觀：
1．針對單元重點和教材內容，我認為本文的教學重點是：
2．針對學生的現(xiàn)有水平和心理層次，我認為本文的教學難點是：
1.教法：
教法。
依據。
誦讀法。
是一種欣賞教學法，優(yōu)美的散文需要閱讀，不僅可以鍛煉朗誦能力，更可以感受文章的語言之美，從而獲得語感的訓練。
對話教學法。
它能充分發(fā)揮師生兩方面的積極性，用此法可啟發(fā)學生思維，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力和口頭表達能力，激發(fā)其學習的主動性、積極性，打造動態(tài)生成的課堂。
情境教學法。
激發(fā)興趣，促進學生知、情、意、行各方面的協(xié)調發(fā)展，盡量給學生以直觀感受，刺激學生的多種感知覺器官，增強教學效果。
2．學法：
學法。
依據。
預習法。
初步了解文本，破除與文本的陌生感，可有效地進入文章的學習，個性化的閱讀形成個性化的理解，有助于問題思考意識的養(yǎng)成。
評點閱讀法。
在閱讀過程中，圈圈點點，心有所感，筆墨追錄。在主動的思維和情感活動中進行探究式學習，培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)造能力。
合作討論探究法。
訓練學生的合作交流能力，突出學生的主體地位，有利于激勵學生主動參與，培養(yǎng)學生評論與爭辯的能力，激發(fā)創(chuàng)造性思維。
采用多媒體教學，利用圖片、音樂、視頻等多媒體素材。
江蘇教師招聘教案篇四
句容市中小學校面向社會公開招聘教師66名。根據市委辦公室、市政府辦公室《關于轉發(fā)的通知》（句委辦[2012]44號）要求，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位（學科）及人數（見附件1）。
二、報考條件。
1.擁護中國共產黨領導，熱愛教育，遵紀守法，品行端正，樂于奉獻。
2.報考幼兒園教師崗位的：句容籍生源或句容戶籍全日制普通高等院校師范類大專及以上畢業(yè)生，且取得教師資格證書。
3.報考小學教師崗位的：句容籍生源或句容戶籍全日制普通高等院校師范類大專及以上畢業(yè)生，且取得相應教師資格證書；全日制普通高等院校師范類本科及以上畢業(yè)生，且取得相應教師資格證書，不限戶籍。
4.報考普通高中教師崗位的：全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)生，且取得相應的教師資格證書。
5.報考職教類專業(yè)教師崗位的：本專業(yè)畢業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（相關專業(yè)目錄見附件2）。
6.符合招聘崗位身體條件的要求。
7.報考者年齡應在30周歲以下。取得相應學科中級及以上職稱的，年齡可放寬至35周歲以下（年齡計算的基準日期為206月30日）。
三、報名辦法。
1.報名方式及時間、地點。
采用現(xiàn)場報名和函報的方式進行。
（1）現(xiàn)場報名。
報名時間：2012年7月26日-28日上午8:30―11:00，下午3:00-5:30。
報名地點：句容市教育局（寧杭北路132號）。
（2）函報。
函報者通過電子郵件的'方式，將報名材料發(fā)送至郵箱，聯(lián)系人：鮑春進，聯(lián)系電話：87310535.
報名時間：從簡章發(fā)布之日起至2012年7月25日下午5:30止。
開戶行：中國工商銀行句容支行。
卡號：6222001104100130791。
收款人：賈陸萍。
繳費截止時間：2012年7月26日下午5:00止。
2.報名材料：
現(xiàn)場報名時需攜帶本人身份證、戶口薄或戶籍證明材料（大專生提供）、報到證（在職教師除外）、學歷（學位）證書、中級及以上職稱證書（31至35周歲的提供）、教師資格證書原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片2張和考試費用130元，如實填寫《句容市2012年公開招聘中小學教師報名表》（見附件3）。
函報者需將本人身份證、報到證（在職教師除外）、學歷（學位）證書、教師資格證書復印件和如實填寫的《句容市2012年公開招聘中小學教師報名表》發(fā)送至郵箱（jr2012jszp@）。
報考人員應根據所學專業(yè)報考相應崗位（其中物理、化學、生物專業(yè)的畢業(yè)生可報考小學科學教師崗位），每人限報一個崗位。
市教育局對現(xiàn)場報考者的資格進行審核，審查合格者，進行登記，繳納有關證明材料復印件、登記表、照片和考試費用。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人現(xiàn)場代為報名，代報名人還需提供代報名人身份證。函報人員經初審后通知繳費，繳費完成后確認報名資格，同時在領取《準考證》前須提供本人身份證、報到證、學歷（學位）證書、教師資格證書原件進行資格審查，并上交近期一寸正面免冠同底照片2張。
報名者對所填內容的真實性及準確性承擔全部責任。市人力資源和社會保障局在擬聘用公示前，對應聘者資格進行再次審核。
如報名人數不足開考比例，則按比例相應核減招考計劃數或不開考，相關情況在句容教育網、句容市人力資源和社會保障局網站進行公示。
3.領取準考證。
報名者請于2012年8月1日上午8:30-下午5:00憑本人身份證到句容市教育局（寧杭北路與華陽北路交界處）領取《準考證》。
中國大學網
江蘇教師招聘教案篇五
(7)筆試報名費100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關證明材料到報名現(xiàn)場，辦理減免報名費手續(xù)。
5.報名注意事項。
(1)報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，考生對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)報考人員根據考生自身條件，對照《簡章》及《崗位簡介表》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
(3)招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。
(4)報考時，考生所學專業(yè)須符合《崗位簡介表》中關于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，按《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向高新區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄申請，經批準后，由高新區(qū)人社局及時在相關網站上“專業(yè)添加目錄”和報名現(xiàn)場公布，考生可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為8月2日上午12：00。凡申請?zhí)砑?，但未在網上和報名現(xiàn)場公開添加的專業(yè)不得作為可以報考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
(5)報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開考比例的崗位，由市人社部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規(guī)定時間內由報考單位通知考生改報其他符合條件的崗位。改報名時間:208月3日上午8：30～11：30，地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)。
(6)領取準考證。報考人員于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份證、報名費收據到泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)領取準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證及報名費收據。逾期不領作自動放棄處理。
(三)最低合格線。
為保證事業(yè)單位招聘人員素質，報考考生筆試、面試等考試(測試)成績低于筆試、面試設定總成績60%的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)筆試。
筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分;筆試內容分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，公共基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%。筆試不指定教材。
筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員應攜帶筆試準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績在指定網站上公布，考生可在網站上查詢成績。
(五)資格復審與面試。
1.面試人選確定。
根據筆試總成績，從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1∶3的崗位，按實際符合條件人數面試。
2.資格復審。
對面試人選，由高新區(qū)人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料：
(3)留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;。
(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;。
(5)考生所提供證件、證明均為原件及復印件;。
(6)面試費100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
江蘇教師招聘教案篇六
招聘通過筆試、資格審查、面試、考察體檢確定擬聘用人員。
(一)筆試。
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據崗位招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數確定;筆試人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
筆試成績及擬進入面試人員確定后，在濟寧高新區(qū)網站公示。
(二)資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經查實，取消資格并按有關規(guī)定處理。招聘工作領導小組選派專人負責對報名人員進行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內，提交本人相關證明材料及1寸證件照片3張(與準考證同底版)。相關證明材料主要包括：
2、本人身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證);。
5、在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;。
以上材料需提供原件和復印件。
經審查不符合應聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
進入面試的人員繳納面試考務費70元。
(三)面試。
面試時間、地點和具體情況另行通知。
1、教育類：采用說課的方式進行，按報考學段學科分組，本人抽簽確定面試順序。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和運用現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的`，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。
2、衛(wèi)生類：面試采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。
面試評委由面試組織實施部門負責選調，一般應采取外聘的方式，專業(yè)技術崗位面試一線專業(yè)技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，并邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。面試時間不超過15分鐘，采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
面試成績及考試總成績在濟寧高新區(qū)網站公示。
(四)考察體檢。
按照崗位招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。對考察合格的人員，根據考試總成績從高到低，按照招聘人數1:1的比例等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用。
經考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘工作領導小組提出聘用意見，報區(qū)人事勞動保障處審核。經批準聘用的人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經考核合格的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
江蘇教師招聘教案篇七
xx化工職業(yè)學院是經xx省人民政府批準、國家教育部備案、中國xx集團xxxx公司創(chuàng)建、xx市人民政府承接續(xù)辦的公辦全日制普通高等學校。學院位于世界風箏之都——xxxx，北鄰歡樂海旅游度假區(qū)和國家一類開放口岸—xx森達美港，西臨白浪河游艇旅游碼頭，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
學院是xx省唯一一所化工類職業(yè)院校，化工特色明顯，行業(yè)區(qū)位優(yōu)越。學院占地面積550畝，新校區(qū)一期工程建筑面積12.8萬平方米，教學儀器設備3160萬元，專任教師124人，其中高級職稱42人。根據學院xxxx年招生計劃，結合教學工作需要，擬面向社會公開招聘教師97人。
一、招聘崗位。
專任教師85名，輔導員12名。
具體需求專業(yè)見《xx化工職業(yè)學院xxxx年教師需求一覽表》(附件1)。
二、應聘條件。
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;。
2.遵守憲法和法律;。
3.身體健康，遵紀守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德;。
5.初級崗位年齡在35周歲以下(xxxxxxxxxx年6月14日以后出生)，中級崗位年齡在40周歲以下(xxxxx年6月14日以后出生)。
(二)崗位條件。
(1)教師崗位應具有全日制研究生學歷、碩士學位;第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位。xxxx年國內普通高等院校應屆畢業(yè)生須于xxxx年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。
(2)在職教師應聘需提供原單位同意報考證明。
(3)輔導員崗位應具有全日制普通本科及以上學歷，中共黨員、具有學生干部經歷、有輔導員工作經驗者優(yōu)先。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘流程。
1.個人報名。
符合崗位條件的應聘人員統(tǒng)一填寫《xx化工職業(yè)學院應聘登記表》并附本人簡歷及相關證件材料，通過電子郵件將報名材料以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxxxxxxx。
報名材料：
(1)《xx化工職業(yè)學院應聘登記表》(附件2);。
(4)符合報考條件的其它證明材料。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。
2.資格審查。
學院組織人事部門對應聘人員進行資格審核，審核通過后名單在學院網站公示。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
3.組織考試。
通過資格審查的人員在指定時間、地點參加筆試、說課。學院將按照筆試成績占40%，說課成績占60%的比例進行成績排名，確定進入面試人員名單。面試分值為附加分(最高分30分)。
面試結束后，按筆試、說課加面試附加分成績?yōu)榭荚嚳偝煽冞M行排名，應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察人選。
4.考察、審核。
根據應聘人員的綜合成績，由高分到低分以招聘人數1：1的比例，確定擬錄用人選，按規(guī)定進行考察，其中包括檔案及組織關系審核，并將擬錄用人員名單報學院黨政領導班子聯(lián)席會議核準。
對考察、審核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。
5.入職體檢。
考察通過人員進入考察體檢環(huán)節(jié)，體檢在學院指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔xxxx〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔xxxxx〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。
6.公示。
對考試、考察、體檢合格的人員，在學院網站統(tǒng)一公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個月或1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
四、相關待遇。
錄用人員享受xx濱海經濟開發(fā)區(qū)事業(yè)編制待遇。
五、報名時間。
報名截止時間為xxxx年7月1日;。
考試時間請及時關注學院網站。
招聘啟事發(fā)布網址：xx化工職業(yè)學院網站xxxxxxxxxxxxx。
信息查詢網址：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
聯(lián)系人：xxxx。
電話：xxxxxxxxxxx傳真：xxxxxxxxxxxx。
xx化工職業(yè)學院xx海洋技術大學籌建辦(代)。
江蘇教師招聘教案篇八
1.具有_國籍。
2.遵守_憲法和法律，擁護中國_領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)。
3.具備本科及以上學歷、學士及以上學位。
2021年畢業(yè)生是指在2021年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2021年8月份報到前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
應聘人員本科或研究生階段所學專業(yè)須符合招聘崗位的專業(yè)要求（專業(yè)目錄按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》等執(zhí)行）。
4.本科生及碩士研究生年齡在35周歲以下（含35周歲，1985年8月18日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（含40周歲，1980年8月18日以后出生）；已聘用在省內外中小學教學崗位工作達5年（截止時間為2021年8月31日）及以上的人員，年齡可放寬到40周歲。
5.持有相應教師資格證書，教師資格證書任教學段學科與招聘崗位一致。普通高中招聘具有全日制碩士及以上研究生學歷暫無相應教師資格的人員，可先應聘教師崗位，并承諾入職后1-3年內取得相應教師資格。未在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將予以解聘。其他高校應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須于2021年8月份報到時提供相應教師資格證書，否則不予聘用。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
7.身心健康，能適應崗位要求。
江蘇教師招聘教案篇九
江蘇大唐國際金壇熱電有限責任公司(以下簡稱“金壇熱電公司”)成立于年2月5日，是大唐國際發(fā)電股份有限公司獨資、直屬子公司(企業(yè)性質：央企)。該項目規(guī)劃建設4×400兆瓦級大型燃氣熱電聯(lián)產機組，總投資超50億元，擬分兩期建設。一期工程于10月29日獲江蘇省發(fā)改委核準批復，將建設2×458mw(f級)燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產機組，計劃總投資億元。金壇熱電目前項目施工準備工作正在有序推進，計劃第一臺機組于3月投產發(fā)電，第二臺機組于206月投產發(fā)電。
金壇熱電公司廠址位于江蘇常州金壇經濟開發(fā)區(qū)內，距離常州市中心約45公里，距離南京祿口國際機場約80公里。金壇地處中國最大的經濟核心區(qū)——長三角經濟區(qū)蘇錫常板塊，隸屬江蘇省常州市(常州市是中國歷史文化名城，文化底蘊深厚，已有2500多年歷史)。沿江高速公路金壇(東)出口、揚溧高速公路金壇出口緊靠開發(fā)區(qū)，金宜、金武、常溧三條省道貫穿全區(qū)。
為滿足金壇熱電公司基建工作需要，決定招聘專業(yè)技術人才，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數。
詳見《金壇熱電公司招聘崗位信息表》(附表1)。
二、招聘范圍。
全國電力行業(yè)職工。
三、招聘條件。
(一)通用條件。
3.身體健康，年齡：男40周歲及以下，女35周歲及以下;。
4.有基建工作經驗者、燃機工作經驗者優(yōu)先。
5.業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(二)崗位條件。
具體招聘崗位任職要求詳見《金壇熱電公司招聘崗位信息表》(附表1)。
四、招聘程序。
(一)個人報名。
應聘者填寫《金壇熱電公司應聘人員登記表》(見附表2)，并將登記表與相關證書(身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、技能鑒定等級證、崗位資格證、從業(yè)資格證、特種作業(yè)證、獲獎證書及其他代表個人能力的證書和材料等)掃描件(可自行加入水印，但不能遮蓋重要文字信息)(一個壓縮包，文件名“所在單位+姓名+應聘崗位”)發(fā)送至金壇熱電公司郵箱：liw_lxy@。報名材料恕不退還。
(二)資格審核及初選。
金壇熱電公司將依據報名材料，結合招聘崗位條件和報名人數，進行資格審核及初選。
(三)筆試、面試。
根據初選結果確定參加筆試、面試人員。
(四)審批程序。
根據綜合考核結果確定擬錄用名單，報上級單位審批。
(五)錄用程序。
根據上級單位批復文件，參照國家公務員錄用體檢通用標準，組織擬聘用人員體檢，合格者方可辦理相關入職手續(xù)。
五、其他事項。
(一)金壇熱電公司不承諾解決被錄用人員家屬工作。
(二)被錄用人員依法簽訂勞動合同，試用期為六個月，試用不合格者解除勞動合同。
(三)各種保險和住房公積金按國家及當地政策執(zhí)行。
(四)面試人員須攜帶相關證書原件進行復核。應聘者須保證所提供材料真實性，如有虛假，一經發(fā)現(xiàn)即行取消錄用資格，對于已經錄用者，解除錄用。
(五)公司將通過電話通知初選通過人員參加筆試、面試，初選未通過人員恕不另行通知。
(六)報名截止時間：2016年7月15日。
六、聯(lián)系方式。
其他未盡事宜請來電咨詢：
呂先生：;范先生：。
江蘇教師招聘教案篇十
昆山市教育系統(tǒng)公開招聘高中教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：57514790、57371237。咨詢電話：57532164、57552164。
本《簡章》由昆山市教育局負責解釋。
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江蘇教師招聘教案篇十一
為了加強我區(qū)教師隊伍建設,促進全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《關于印發(fā)常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（常人發(fā)[]93號）文件的規(guī)定，體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就20公開招聘小學教師工作的有關事項公告如下：
一、招聘計劃。
二、招聘對象。
1、年全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生，戶籍不限。
2、2009、全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生，限常州市戶籍（在天寧區(qū)公辦學校有半學年以上教育實踐經歷的除外）。
3、2009屆以來特殊教育學校畢業(yè)尚未正式就業(yè)的，限常州市戶籍，擬報考特教學科的須具備大專及以上學歷和具有特教專業(yè)知識。
三、招聘條件。
1、具有較高的政治思想素質，心身健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。
2、具備或正在申請相應學科（專業(yè)）的'教師資格證書。正在申請者必須在今年6月底以前取得相應學科（專業(yè)）的教師資格證書，持有高一級教師資格的畢業(yè)生可以報考相對應學科或相近學科的教師崗位。
3、擬報考英語學科的須具備英語專業(yè)四級及以上證書。
四、招聘時間。
1、報名：2011年4月26日---27日。
上午8:30---11:30下午1:30---5:30（地點：中山路115號，常州市第一人民醫(yī)院斜對面，中山路小學門口上左側樓梯。）。
2、理論測試：5月8日上午9:00---11:00（5月6日上午8:30---11:30至報名地點領取準考證）。
3、公布理論測試成績和進入第二輪人員名單（第二輪考核時間、地點另行通知）。
五、報名及資格審核。
1、報名。符合招聘條件且志愿從事天寧區(qū)小學教育教學工作的畢業(yè)生執(zhí)報名資格審核表（見附件）及有關證件：
（1）2011年畢業(yè)生帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學英語等級四級及以上證書、國家計算機二級（或省一級）證書、普通話證書及各類獲獎證書、二寸、一寸彩色證件照（反面寫上姓名、出生年月）各1張。
（2）2009、20畢業(yè)生帶身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學英語等級四級及以上證書、國家計算機二級（或省一級）證書、普通話證書、教師資格證書及各類獲獎證書、二寸及一寸彩色證件照（反面寫上姓名、出生年月）各1張。
所有證件、證書必須出示原件，同時提供1份復印件，逾期不辦理報考登記手續(xù)。
2011年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書的出示時間可推遲至6月底前。
2、資格審查。由招聘領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。
江蘇教師招聘教案篇十二
按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）的相關文件精神，結合我市實際情況，經研究，現(xiàn)將20金壇市中小學（幼兒園）公開招聘69名教師簡章公布如下：
一、招聘原則。
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象：
（一）下列對象限金壇市戶籍（或生源）：
1.―年全日制普通高校師范畢業(yè)；
2.2009―2012年全日制普通高校非師范本科學歷畢業(yè)生，須取得相應教師資格證書。
（二）下列對象不限戶籍（或生源）：
（三）報考高中教師、幼兒園教師崗位的不受上述戶籍限制。
三、招聘條件。
1．忠誠教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；身體健康。
2．報考高中教師崗位必須具備碩士研究生學歷，35周歲以下，省轄市骨干教師及其以上稱號的在職教師；報考中等專業(yè)學校教師崗位必須具備碩士研究生學歷（心理學必須具備本科及以上學歷）；報考初中教師崗位必須具備本科及以上學歷；報考小學、幼兒園教師崗位必須具備大專及以上學歷。
3．具備初、高中物理、化學、生物教師資格可以報考小學科學崗位。
四、招聘職位、數量。
見附件一。
五、考核方式。
音樂、體育、美術、信息技術、學前教育考核由筆試、面試、技能考核三部分組成，筆試占總分的'40%，面試占總分的30%，技能考核占總分的30%；其他專業(yè)的考核由筆試、面試組成，筆試占總分的50%，面試占總分的50%（保留到小數點后2位）。
筆試、面試、技能考核的分值均為100分。
中國大學網