2023年廣告專業(yè)的論文題目（實(shí)用14篇）

    總結(jié)是學(xué)好一門學(xué)科或領(lǐng)域的必經(jīng)之路。學(xué)會(huì)分析和總結(jié)文本的結(jié)構(gòu)和主要觀點(diǎn)。善于學(xué)習(xí)他人的總結(jié)范文，可以對自己的思維方式產(chǎn)生啟發(fā)。
    廣告專業(yè)的論文題目篇一
    摘要：自進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國以至全世界都已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代?，F(xiàn)國際上各國的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長久以來的經(jīng)濟(jì)金融方面的交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對會(huì)計(jì)師的考核多重理論知識，會(huì)計(jì)師需要通過不斷的考證來證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展上還有各種知識和操作問題，也有會(huì)計(jì)職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對會(huì)計(jì)行業(yè)多年來的了解淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展。
    一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問題。
    (一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡。
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如今所表現(xiàn)出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據(jù)環(huán)境的改變而做出調(diào)整，從而正?；蚋玫倪\(yùn)行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)今發(fā)展不可避免地會(huì)受到周圍環(huán)境的影響，對于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中，理論知識很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒有明確的改革方式。而這方面的培養(yǎng)卻遠(yuǎn)比理論的學(xué)習(xí)來的困難的多，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)易受環(huán)境影響的問題便一直存在，沒有得到根治，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。
    (二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足。
    許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項(xiàng)都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認(rèn)發(fā)票、收據(jù)，講解發(fā)票的開具及具體規(guī)定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識，需要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。我們在課堂上可以學(xué)到很多理論，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最根本的知識都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境，私企的大幅增多以及各國之間交流的密切，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種實(shí)用的經(jīng)濟(jì)手段和與外國交流的門面，要求對業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國交易真的已經(jīng)不是遙遠(yuǎn)的一種假設(shè)，社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)與國家的經(jīng)濟(jì)交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟(jì)上的大發(fā)展對會(huì)計(jì)師是一種考驗(yàn)也是一種機(jī)會(huì)。就這方面而談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸側(cè)重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問題，如企業(yè)合并、合并報(bào)表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和披露這些專業(yè)上的問題，學(xué)校太過側(cè)重理論知識的追求，造成了會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入社會(huì)工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問題。
    (三)對于重要概念的定義未成統(tǒng)一。
    會(huì)計(jì)作為一門為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現(xiàn)今國內(nèi)在會(huì)計(jì)理論方面還沒有明確統(tǒng)一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”概念尚未形成統(tǒng)一的明確定義。從我們平常接受的理論知識看，較多的“高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”教材所認(rèn)定的“高級”內(nèi)容實(shí)際上是指相對復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)反映與控制問題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對本科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級學(xué)生的，希望通過教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然而這些知識卻難以實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的對口。
    (四)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡。
    一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟(jì)信息，但如今的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)理論無法完全的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，致使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)脫節(jié)，無法在短時(shí)間內(nèi)掌握工作操作。細(xì)思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而由于不同國家在政治的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)隨之表現(xiàn)出不同的特征。理論可能無法準(zhǔn)確的告知學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，如此一來，會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性就是個(gè)問題，而會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性差，無法直接應(yīng)用到工作中去，現(xiàn)在校學(xué)習(xí)的理論無法直接指導(dǎo)實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì)降低，花費(fèi)大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)理論的正確性需要重新定位。會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)這也側(cè)面表現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)所忽略的問題。
    二、對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問題的幾點(diǎn)建議。
    首先，改革金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理方式。一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該有嚴(yán)格的管理制度，出現(xiàn)假賬的主要原因是因?yàn)閷ι蠈宇I(lǐng)導(dǎo)的管理薄弱，雖說每個(gè)公司都有完整的書面制度，但是真正實(shí)行起來，往往會(huì)因?yàn)槁毼缓凸ぷ鲄^(qū)域的勢力對其的過錯(cuò)視若無睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的督察更應(yīng)該嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)階層至關(guān)重要，制度本無錯(cuò)，錯(cuò)在施行制度的人或部門上?，F(xiàn)今國家力行反腐，各企業(yè)也要趁機(jī)根除自己部門所存在的這些現(xiàn)象。其次，適當(dāng)?shù)脑谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，增加會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性。理論的.教育會(huì)造就怎樣的人才呢？無論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才?，F(xiàn)今理論無法指導(dǎo)實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對中國夢的實(shí)現(xiàn)是極大的阻礙。學(xué)習(xí)再多的理論到課業(yè)結(jié)束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評分的主要標(biāo)準(zhǔn)。建議在校教育要以實(shí)物和理論結(jié)合為主，鼓勵(lì)學(xué)生用學(xué)到的理論知識去解決問題。增加學(xué)生的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力，鞏固學(xué)到的知識理論。為會(huì)計(jì)行業(yè)提供真正專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。再者，要規(guī)范會(huì)計(jì)所需準(zhǔn)則。理論方面要盡力規(guī)范，在數(shù)量上簡化縮減，留其精華。要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最后一個(gè)層次，在出現(xiàn)新情況、面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新問題，而又缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對該業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)可以作為替代性的規(guī)范文件。最后，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的工作操守。人對于自己所從事的行業(yè)應(yīng)該熱愛，如果實(shí)在無法產(chǎn)生共鳴也應(yīng)該有自己的操守底線，應(yīng)該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規(guī)范職業(yè)責(zé)任范圍。要讓所有人直觀的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開始就建立這門行業(yè)的準(zhǔn)則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì)計(jì)師工作上存在過的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報(bào)和共享，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師的制約和對職業(yè)道德的維護(hù)。
    三、小結(jié)。
    就現(xiàn)今我國國情，我國更注重于去培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專門人才，這些人才才是我國建設(shè)寶貴的財(cái)富。這兩年來，我國各方面的表現(xiàn)都表明知識經(jīng)濟(jì)化將發(fā)展到高峰期。隨著這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢而進(jìn)行改革。提到國際經(jīng)貿(mào)關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國內(nèi)人民生活中已經(jīng)離不開經(jīng)濟(jì)信息的交流，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為“國際通用的商業(yè)語言”，不僅是國際經(jīng)濟(jì)信息交流的重要手段，更是現(xiàn)在國企私企個(gè)體營業(yè)都必定會(huì)接觸到的重要經(jīng)營領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種金融管理手段，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟(jì)手段都面對著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一個(gè)手段不需贅述，只要沒有及時(shí)的認(rèn)識和正確的認(rèn)知制使沒有就當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路上成為歷史。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)我們的強(qiáng)國之路，若不然，我們的經(jīng)濟(jì)將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現(xiàn)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才，滿足會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護(hù)航，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障，成為實(shí)現(xiàn)中國夢的一大助力。
    參考文獻(xiàn)：
    廣告專業(yè)的論文題目篇二
    3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究。
    4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
    5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究。
    6、避稅動(dòng)機(jī)對企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。
    7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析。
    8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究。
    9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對策研究。
    10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
    11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究。
    12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對策。
    13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對策。
    14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究。
    15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究。
    16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析。
    17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征。
    18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施。
    19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
    20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
    21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究。
    22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究。
    23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究。
    24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究。
    25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
    26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
    27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用。
    28、電子商務(wù)對會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
    29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。
    30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究。
    31、董事會(huì)特征對財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究。
    32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究。
    33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究。
    34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究。
    35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對策。
    36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究。
    37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究。
    38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
    39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究。
    40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
    41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究。
    42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究。
    43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策。
    44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析。
    45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對策。
    46、非營利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)。
    47、非營利組織會(huì)計(jì)控制問題研究。
    48、風(fēng)險(xiǎn)管理對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
    49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究。
    50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究。
    51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。
    52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對策。
    53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
    54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究。
    55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。
    56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。
    廣告專業(yè)的論文題目篇三
    摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
    關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理
    在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，對?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
    一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題
    信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識淡薄
    在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
    （二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
    企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
    （三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后
    在對企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
    企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策
    信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念
    在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
    （二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度
    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法
    在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
    企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識淡薄，對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語
    通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及對策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.
    [2]賈明彧.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),2011(20):222.
    [3]趙傳芬.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題[j].中國化工貿(mào)易,2014(14):154.
    [4]郭麗娟.信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營銷（下）,2012(08):151.
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
    推薦度：
    點(diǎn)擊下載文檔
    搜索文檔
    廣告專業(yè)的論文題目篇四
    我們邁進(jìn)了信息社會(huì),在信息社會(huì)中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會(huì)規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,要想面對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績,就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會(huì)計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會(huì)的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會(huì)計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對比會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢,從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會(huì)計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。
    2在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題。
    在正常的教學(xué)活動(dòng)中,教師們越來越重視信息技術(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動(dòng)聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動(dòng)畫來傳遞知識,信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會(huì)計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動(dòng),這種互動(dòng)必須是語言和動(dòng)作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動(dòng)提升到更為貼切的一個(gè)層次。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。
    3信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用。
    3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐。
    中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程時(shí),覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動(dòng)的表達(dá)方式來營造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程可以從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識具象化,使得課堂的整個(gè)教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們在教學(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時(shí),教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動(dòng)的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識,將主動(dòng)退市和被動(dòng)退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時(shí)事,也學(xué)到了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識。
    3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐。
    當(dāng)今時(shí)代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個(gè)角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個(gè)更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺,使學(xué)生們在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)不受到地域和時(shí)間的限制。同時(shí)要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺,老師們在教學(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個(gè)重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會(huì)計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺,最大限度地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺下的會(huì)計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個(gè)過程中,對于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。
    3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐。
    會(huì)計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會(huì)計(jì)教學(xué)中,對于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會(huì)計(jì)教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個(gè)以信息技術(shù)為核心的財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺,為學(xué)生們模擬一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營場景,只有在這樣的場景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)狀況,通過這種模擬場景的親身體驗(yàn),在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個(gè)過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
    4結(jié)語。
    隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個(gè)社會(huì)的普及,中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)也緊跟時(shí)代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢,教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識,中職學(xué)生對于會(huì)計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
    廣告專業(yè)的論文題目篇五
    3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究。
    4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問題研究。
    5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探。
    6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究。
    8、我國企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究。
    9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究。
    10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究。
    11、我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    12、我國上市公司環(huán)境信息披露問題研究。
    13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考。
    14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
    15、我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究。
    16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評估研究。
    17、我國制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
    18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究。
    19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。
    20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
    22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
    23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究。
    24、我國企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
    25、我國企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)。
    26、我國全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對策研究。
    27、我國環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
    28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究。
    30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究。
    31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究。
    32、我國森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量。
    33、我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究。
    34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國的推行研究。
    35、環(huán)境信息披露的研究。
    36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
    38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究。
    39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。
    40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究。
    41、綠色會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展與運(yùn)用。
    42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究。
    43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究。
    44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績效評價(jià)研究。
    45、構(gòu)建我國綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究。
    46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考。
    47、臺灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究。
    48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究。
    49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究。
    50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績效評價(jià)模型。
    51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
    52、構(gòu)建我國綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究。
    53、企業(yè)綠色管理理論研究。
    54、論我國綠色證券法律制度的完善。
    55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究。
    56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究。
    57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究。
    58、我國重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    59、我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究。
    60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探討。
    61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究。
    62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評價(jià)。
    63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析。
    64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究。
    65、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題的研究。
    66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)。
    67、我國船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
    68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評價(jià)體系研究。
    69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)。
    70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究。
    71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
    72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
    73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
    74、碳會(huì)計(jì)理論若干問題研究。
    75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究。
    76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究。
    77、企業(yè)綠色管理體系研究。
    78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究。
    79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算。
    80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究。
    81、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問題及其對策探析。
    82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究。
    83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
    84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對上市公司績效的影響研究。
    85、首陽山電廠綠色經(jīng)營策略研究。
    86、我國石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。
    87、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
    88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
    89、我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
    90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究。
    91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究。
    92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究。
    93、我國電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
    95、基于公允價(jià)值的我國政府會(huì)計(jì)研究。
    96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展。
    97、“兩型社會(huì)”下的綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
    98、我國綠色gdp績效評估實(shí)施中的問題與對策探討。
    99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
    100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究。
    1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究。
    2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究。
    3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究。
    4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
    5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究。
    6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
    7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
    8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購成本管理的研究。
    9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究。
    10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制。
    11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究。
    12、作業(yè)成本法在中國郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究。
    13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究。
    14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究。
    15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究。
    16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
    17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究。
    18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
    19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用。
    20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用。
    21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究。
    22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究。
    23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究。
    24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究。
    25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用。
    26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究。
    27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究。
    28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究。
    29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
    30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究。
    31、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)的應(yīng)用研究。
    32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究。
    33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究。
    34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究。
    35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
    36、作業(yè)成本法在我國高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
    37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究。
    38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究。
    39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究。
    40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究。
    41、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究。
    42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究。
    43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究。
    44、作業(yè)成本法在我國物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
    45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究。
    46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究。
    48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究。
    49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
    51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究。
    52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究。
    53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究。
    55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究。
    57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討。
    58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用。
    59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究。
    60、新制造環(huán)境下的成本管理。
    61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用。
    62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究。
    63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究。
    64、作業(yè)成本法的實(shí)施對企業(yè)績效的影響研究。
    65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究。
    66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究。
    67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
    68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究。
    69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用。
    71、作業(yè)成本法在我國的發(fā)展應(yīng)用研究。
    72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究。
    73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究。
    74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析。
    75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究。
    76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究。
    77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營成本控制研究。
    78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
    79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究。
    81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
    82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用。
    83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究。
    84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究。
    85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究。
    86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。
    87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究。
    88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究。
    89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究。
    90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
    91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究。
    92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場物流成本分析與應(yīng)用。
    93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究。
    94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究。
    95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究。
    96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用。
    97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究。
    98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究。
    99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究。
    100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用。
    102、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用。
    103、基于作業(yè)成本法的成本控制。
    104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用。
    105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究。
    106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
    107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究。
    109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
    110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究。
    111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究。
    112、我國企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
    113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用。
    114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
    115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究。
    116、s公司成本核算方法的研究。
    117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究。
    118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。
    119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用。
    120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
    121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究。
    122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用。
    123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究。
    124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究。
    126、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用研究。
    127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究。
    128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合。
    129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究。
    130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐。
    131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用。
    132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用。
    133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
    135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究。
    136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究。
    137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究。
    138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
    139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
    140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究。
    141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績效考核體系研究。
    142、我國高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究。
    143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。
    144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究。
    145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究。
    廣告專業(yè)的論文題目篇六
    2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析。
    3、中國上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)收益研究。
    4、論我國會(huì)計(jì)規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)。
    6、論我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的利潤操縱及防范。
    7、我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討。
    8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會(huì)計(jì)順周期效應(yīng)研究。
    9、公允價(jià)值在金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用。
    10、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探討。
    11、油田企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析。
    12、新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題的探討。
    13、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審核工作的探討。
    14、法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索。
    15、司法會(huì)計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究。
    16、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析。
    17、高職會(huì)計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究。
    18、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析。
    19、電力公司財(cái)務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對策。
    20、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
    21、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究。
    23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
    24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
    25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會(huì)計(jì)研究。
    26、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
    27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
    28、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
    29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
    30、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
    31、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。
    32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。
    33、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
    34、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對策略。
    35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制。
    36、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
    37、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告。
    38、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策。
    39、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
    40、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對措施。
    41、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究。
    42、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
    43、管理會(huì)計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法。
    44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角。
    45、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
    46、對海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討。
    47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。
    48、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
    49、析高校會(huì)計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)。
    50、實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)。
    51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。
    52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用。
    53、淺談提升會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得。
    54、高職會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革探究。
    56、中職國家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐。
    57、高職院校企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)課程開發(fā)的研究。
    58、會(huì)計(jì)“專家”走進(jìn)高職會(huì)計(jì)課堂之我見。
    59、山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析。
    60、注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究。
    61、化學(xué)工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究。
    62、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究。
    63、我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對策研究。
    64、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育淺析。
    65、管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系在管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的地位和作用。
    66、美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
    67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。
    68、生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響。
    69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。
    70、淺議國外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題。
    71、基于成本風(fēng)險(xiǎn)控制的礦建項(xiàng)目材料采購新對策。
    72、聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財(cái)務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系的研究。
    73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)踐與探討。
    74、淺析公立醫(yī)院新財(cái)會(huì)制度下財(cái)務(wù)管理分析與解讀。
    75、新形勢下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究。
    76、淺析司法會(huì)計(jì)在檢察工作中的重要作用。
    77、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。
    78、小議我國高校會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范。
    79、淺談高校構(gòu)建智能化財(cái)務(wù)管理軟件的必要性。
    80、對當(dāng)前高校在完善會(huì)計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對策探討。
    81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討。
    82、會(huì)計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對策。
    83、高職會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析。
    84、對基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的探究。
    85、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究。
    86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議。
    87、論如何做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。
    88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。
    89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向。
    90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)分析研究。
    91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
    92、淺析管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用。
    93、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對策探討。
    94、會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用管窺。
    95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。
    96、行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)問題與改進(jìn)措施探討。
    97、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
    98、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
    99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
    100、論技能競賽對會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響。
    101、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評估。
    102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
    103、中國制造對管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。
    104、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
    105、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
    106、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
    107、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
    108、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
    109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
    110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。
    111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
    112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
    113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。
    114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
    115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。
    116、對俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
    117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
    118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
    119、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
    120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。
    121、cfo績效評價(jià)體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。
    122、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
    123、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
    124、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例。
    125、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。
    126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
    127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇。
    128、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
    129、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
    130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
    131、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。
    132、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例。
    133、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
    134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
    135、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對策研究。
    136、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究。
    137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
    139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
    140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
    141、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
    142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
    143、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
    144、電力工程施工管理中的成本控制分析。
    145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
    146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
    147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。
    148、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
    149、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
    150、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
    廣告專業(yè)的論文題目篇七
    270、會(huì)計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢”
    271、《酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析。
    272、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇管制的探討。
    274、會(huì)計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討。
    275、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對策。
    276、對財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討。
    277、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
    278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露。
    279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理。
    280、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
    281、erp系統(tǒng)分析。
    282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)。
    283、論企業(yè)增長潛力分析。
    284、試析我國企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位與改善。
    285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究。
    286、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
    287、論信息不對稱與稅收征管。
    288、收益法在無形資產(chǎn)評估中的應(yīng)用。
    289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用。
    290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式。
    291、論合并會(huì)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題。
    292、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢。
    293、對會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討。
    294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討。
    295、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
    296、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。
    297、論人力資源的衡量方法。
    298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究。
    300、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析的影響。
    301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的關(guān)注。
    302、對我國上市公司會(huì)計(jì)管制問題的思考。
    303、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對策。
    304、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較。
    305、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響。
    306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討。
    307、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
    309、構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的思考。
    310、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
    311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制。
    312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
    313、合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問題研究。
    314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。
    315、資產(chǎn)減值的探討。
    316、中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架比較研究。
    317、中日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究。
    318、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析。
    319、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。
    320、我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則等效問題研究。
    321、我國資產(chǎn)評估中的問題及對策探討。
    322、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理。
    323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較。
    324、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    325、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討。
    326、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用。
    327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
    328、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究。
    329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒。
    330、對會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想。
    331、淺議我國上市公司的股利政策。
    332、全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍:從會(huì)計(jì)專家到改革先鋒。
    333、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
    334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。
    335、××公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析。
    336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
    337、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦。
    338、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
    339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。
    340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究。
    342、我國上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對策。
    343、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析。
    344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
    345、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國的應(yīng)用及其改善。
    346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探。
    347、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究。
    348、論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的再融資行為。
    349、我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革若干問題研究。
    350、淺談對所得稅會(huì)計(jì)的理解和運(yùn)用。
    351、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
    352、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國的適用性研究。
    353、試論中國會(huì)計(jì)的國際化。
    354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化。
    355、我國審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析。
    356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
    357、論固定資產(chǎn)加速折舊。
    358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較。
    359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績評價(jià)問題的探討。
    360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
    361、企業(yè)信息化的資料。
    362、對建立我國會(huì)計(jì)目標(biāo)問題的探討。
    363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析。
    364、試論入世對我國資產(chǎn)評估業(yè)的挑戰(zhàn)。
    365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討。
    366、試述降低成本的好處和途徑。
    367、論稅收政策對上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。
    368、我國政府會(huì)計(jì)國際趨同問題的`思考。
    369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討。
    370、建立我國金融工具會(huì)計(jì)的探討。
    371、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際比較研究。
    372、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例。
    373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討。
    374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
    375、大股東對中小股東的剝奪問題研究。
    376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量。
    377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
    378、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討。
    379、企業(yè)合并基本會(huì)計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究。
    380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
    381、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。
    382、企業(yè)融資成本問題探討。
    383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制。
    384、公允價(jià)值在我國的應(yīng)用問題研究。
    385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題。
    386、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對策。
    387、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管。
    388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。
    389、erp與會(huì)計(jì)電算化。
    390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
    391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例。
    392、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法。
    393、企業(yè)績效評價(jià)問題的研究。
    394、論會(huì)計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)。
    395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷。
    396、對上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考。
    397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度。
    398、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。
    399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。
    400、非營利組織財(cái)務(wù)管理問題探討。
    401、建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考。
    402、成本控制問題研究。
    403、納稅人權(quán)利及其保障初探。
    404、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策。
    405、論公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。
    406、淺談會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德。
    407、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究。
    408、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探。
    409、論知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。
    410、試論新形勢下的注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。
    411、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
    412、電子商務(wù)會(huì)計(jì)問題探討。
    413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究。
    414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的。
    415、我國上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析。
    416、企業(yè)成本管理的要求對選擇成本計(jì)算方法的影響。
    417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析。
    418、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
    419、公司并購前后績效比較研究。
    420、關(guān)于高校會(huì)計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考。
    421、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
    422、人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施探討。
    423、對海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討。
    424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
    425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
    426、電算化條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題。
    427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
    428、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善。
    429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題。
    430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角。
    431、關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露問題的探討。
    432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評價(jià)方法的探討。
    433、對資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考。
    434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路。
    435、加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)。
    436、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析影響的研究。
    437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析。
    438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃。
    439、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理。
    440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會(huì)計(jì)改革。
    441、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析的影響。
    442、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的若干問題探討。
    443、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告。
    444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
    445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用。
    446、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
    447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用。
    448、論人力資源在企業(yè)中的地位。
    449、論會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇。
    450、關(guān)于所得稅會(huì)計(jì)理論問題的研究。
    451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例。
    452、影響企業(yè)成本高低的因素分析。
    453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率。
    454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范。
    455、對我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考。
    456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
    457、中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較透視與展望。
    458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用。
    459、試論會(huì)計(jì)誠信。
    460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
    461、電子商務(wù)對會(huì)計(jì)的影響及對策研究。
    462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。
    463、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。
    464、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對策。
    465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)。
    466、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討。
    467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立。
    468、試論企業(yè)合并方法的選擇。
    469、試論我國會(huì)計(jì)管理體制的改革。
    470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
    471、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。
    472、中小企業(yè)融資策略探討。
    473、管理會(huì)計(jì):基本理論資料與方法。
    474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析。
    475、我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析。
    476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究。
    477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究。
    478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式。
    479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)。
    480、會(huì)計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究。
    481、次級債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。
    482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理由。
    483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
    484、論會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善。
    485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考。
    486、對我國會(huì)計(jì)管理體制的探討。
    487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。
    488、論會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用。
    489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討。
    490、我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討。
    491、提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考。
    492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識別。
    493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇。
    494、論會(huì)計(jì)職業(yè)決定。
    495、淺談企業(yè)的誠信管理。
    496、關(guān)于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
    497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。
    498、z公司內(nèi)部控制改善研究。
    499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理。
    500、新制造環(huán)境的變化對成本會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對策。
    廣告專業(yè)的論文題目篇八
    3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響。
    4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善。
    5、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
    6、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法的差異研究。
    7、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
    8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對策研究。
    9、公允價(jià)值應(yīng)用問題研究。
    10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討。
    11、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響。
    12、淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理。
    13、信息技術(shù)對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的支持研究。
    15、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對策淺析。
    16、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
    17、對俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
    18、會(huì)計(jì)政務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐探索。
    19、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究。
    20、制約我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對策。
    21、公允價(jià)值在我國應(yīng)用問題的探討。
    22、淺談財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改善。
    23、公允價(jià)值計(jì)量問題研究。
    24、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
    25、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查報(bào)告。
    26、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度研究。
    27、我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因與對策探討。
    28、新所得稅法下相關(guān)會(huì)計(jì)問題研究。
    29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運(yùn)行模式研究。
    30、var在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析。
    31、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
    32、基于職能視角的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系辨析。
    33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強(qiáng)其競爭力。
    34、財(cái)務(wù)治理案例研究。
    35、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析。
    36、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用。
    37、論存貨計(jì)價(jià)問題。
    38、論企業(yè)成本核算與分析。
    39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評價(jià)指標(biāo)的改善。
    40、環(huán)境管理會(huì)計(jì)探討。
    42、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制模式研究。
    43、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究。
    44、企業(yè)無形資產(chǎn)評估方法問題探討。
    45、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
    46、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國應(yīng)采取的改善措施。
    47、淺析我國會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀。
    48、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
    49、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    50、存貨控制的新理念及其應(yīng)用。
    51、it環(huán)境下會(huì)計(jì)的新發(fā)展。
    52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。
    53、eva在企業(yè)價(jià)值評估中的應(yīng)用研究。
    54、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)教育研究。
    55、論注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。
    56、人力資源會(huì)計(jì)問題研究。
    57、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
    58、關(guān)聯(lián)方披露會(huì)計(jì)問題研究。
    59、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析。
    60、“應(yīng)收賬款”內(nèi)部控制制度的探討。
    61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
    62、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能。
    63、跨國公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究。
    64、對完善我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系問題的思考。
    65、合并財(cái)務(wù)報(bào)表若干實(shí)務(wù)問題的探討。
    66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
    67、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對策探討。
    68、試述公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用。
    69、公司治理模式及其借鑒。
    70、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究。
    71、信息化對會(huì)計(jì)的影響及對策研究。
    72、民營企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究。
    73、我國上市公司融資偏好問題研究。
    74、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
    75、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討。
    76、同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選擇問題。
    77、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與潛力要求。
    78、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
    79、試論人力資源會(huì)計(jì)。
    80、高校會(huì)計(jì)信息化教學(xué)現(xiàn)狀與改革探討。
    81、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
    82、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策。
    83、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算。
    84、香港會(huì)計(jì)高等教育及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體簡介。
    85、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改善。
    86、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
    87、對政府或有負(fù)債監(jiān)控的問題探討。
    88、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考。
    89、公司盈利潛力分析新探。
    90、硬件發(fā)展對會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
    91、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策。
    92、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。
    93、對我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考。
    94、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制。
    95、關(guān)于構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架體系的思考。
    96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制問題。
    98、談如何做好一個(gè)出納員。
    99、財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題研究。
    100、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的保證作用。
    101、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素探析。
    102、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    103、非營利組織內(nèi)部控制問題探討。
    104、基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究。
    105、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化。
    106、差別報(bào)告問題研究。
    107、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對上市公司財(cái)務(wù)信息的影響分析。
    108、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
    109、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
    112、公司收益質(zhì)量及其會(huì)計(jì)問題研究。
    113、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。
    114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
    115、企業(yè)并購的財(cái)務(wù)分析。
    116、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
    117、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。
    118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
    119、公司估值案例研究。
    120、淺議我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同。
    121、上市公司自愿性信息披露研究。
    122、注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實(shí)選擇。
    123、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
    124、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析。
    125、人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及對策探討。
    126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析。
    127、成本動(dòng)因及其應(yīng)用。
    128、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量計(jì)算方法的分析。
    129、農(nóng)村財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用。
    130、如何加強(qiáng)民營企業(yè)成本控制。
    131、試論穩(wěn)健性原則。
    132、淺談會(huì)計(jì)國際化。
    133、民營企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
    134、會(huì)計(jì)職業(yè)決定內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與資料。
    135、基于頂崗實(shí)習(xí)工作過程的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探究。
    136、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制。
    137、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)理財(cái)。
    138、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考。
    139、質(zhì)量成本管理問題研究。
    140、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
    141、erp內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)。
    142、優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。
    143、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
    144、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中若干問題探討。
    145、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展。
    146、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。
    147、我國非營利組織會(huì)計(jì)改革若干問題研究。
    148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討。
    149、并購價(jià)值創(chuàng)造評價(jià)方法比較與應(yīng)用性研究。
    150、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。
    151、淺談it環(huán)境下審計(jì)工作的資料。
    152、論財(cái)務(wù)人員在內(nèi)部控制中的主角。
    153、試論我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。
    154、股權(quán)激勵(lì)及其成本研究。
    155、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
    156、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
    157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討。
    158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)與效率問題的探討。
    159、公允價(jià)值的理論與實(shí)踐運(yùn)營。
    160、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的偵查技術(shù)。
    161、資產(chǎn)減值的若干問題探討。
    162、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
    163、論管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢。
    164、淺議我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題。
    165、對電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考。
    166、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的國際差異對中國的啟示。
    167、山東省會(huì)計(jì)類本科生就業(yè)形勢及薪酬調(diào)查。
    168、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對措施。
    169、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
    170、職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革談。
    171、企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路。
    172、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
    173、論技能競賽對會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。
    174、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
    175、行政事業(yè)資產(chǎn)評估有關(guān)問題的探討。
    176、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究。
    177、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究。
    178、淺議謹(jǐn)慎性原則。
    179、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益。
    180、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究。
    181、如何進(jìn)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。
    182、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析。
    183、試論財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析。
    184、我國企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改善。
    185、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
    186、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)政策規(guī)范及其選擇。
    187、會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)制研究。
    188、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)問題。
    189、企業(yè)合并中的會(huì)計(jì)問題。
    190、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討。
    191、試論現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展。
    192、現(xiàn)金流量套期與公允價(jià)值套期會(huì)計(jì)的比較研究。
    193、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同問題探討。
    194、公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。
    196、對我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考。
    198、戰(zhàn)略成本管理問題研究。
    199、新制造環(huán)境下對傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)控制模式的思考。
    200、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其對策。
    201、中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究。
    202、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑。
    203、淺析基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)。
    204、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)決定潛力。
    205、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。
    206、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧。
    207、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究。
    208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
    209、淺談知識經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
    210、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍。
    211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。
    212、論信息技術(shù)與會(huì)計(jì)革命。
    213、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢探討。
    214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
    215、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
    216、我國合并會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則制定的思考。
    217、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的思考。
    218、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有制結(jié)構(gòu)研究。
    219、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對策略。
    220、論對外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。
    221、資產(chǎn)評估在我國市場中的地位與作用研究。
    222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究。
    223、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討。
    224、基于erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐潛力培養(yǎng)的思考。
    225、上市公司資產(chǎn)評估現(xiàn)狀及對策分析。
    226、關(guān)于建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系的探討。
    227、我國預(yù)算管理中的問題及對策探討。
    228、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理念的選擇。
    229、對會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析。
    230、it環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造。
    231、論新公共管理與政府會(huì)計(jì)改革。
    232、會(huì)計(jì)信息的披露及有效性的探討。
    233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
    234、淺析會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
    235、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。
    236、試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建。
    237、我國企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望。
    238、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析。
    239、論erp環(huán)境下會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。
    240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
    241、會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理。
    242、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。
    243、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同和等效。
    244、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對策。
    245、跨國公司外匯風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。
    246、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究。
    247、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
    248、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
    249、基于保險(xiǎn)合同的職責(zé)準(zhǔn)備金的確認(rèn)與計(jì)量。
    250、本科審計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析。
    251、中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題探討。
    252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評估。
    253、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討。
    254、完善資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考。
    255、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評估。
    256、會(huì)計(jì)信息透明度問題探討。
    257、非營利組織籌資渠道與方式。
    258、長期投資決策相關(guān)問題研究。
    259、標(biāo)準(zhǔn)成本法在當(dāng)代我國企業(yè)中的運(yùn)用探索。
    260、對高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討。
    261、對合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法。
    262、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。
    263、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制對策研究。
    264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究。
    265、論如何加強(qiáng)國有企業(yè)成本管理與控制。
    266、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對策。
    267、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)問題探討。
    268、應(yīng)收賬款管理的探討。
    廣告專業(yè)的論文題目篇九
    3、法語二外課堂中的文化教學(xué)。
    4、法語經(jīng)濟(jì)新聞標(biāo)題中的概念隱喻現(xiàn)象分析。
    5、語言遷移在法語語音和詞匯教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    6、基于微博公眾平臺的法語教學(xué)模式。
    7、法語復(fù)合過去時(shí)與未完成過去時(shí)的區(qū)分。
    8、二外法語教學(xué)中的文化導(dǎo)入。
    9、關(guān)于法語畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)的思考。
    10、論法語教學(xué)中實(shí)用性與地域優(yōu)勢的結(jié)合--以漢口學(xué)院為例。
    11、論情景交際法應(yīng)用于法語視聽說課的可行性。
    12、法語品質(zhì)形容詞的絕對最高級構(gòu)成法。
    13、跨文化認(rèn)知與大學(xué)法語專業(yè)教學(xué)探析。
    14、《二外法語》混合式教學(xué)模式研究。
    15、福建省法語人才需求調(diào)研及啟示。
    16、情景交際教學(xué)法在法語教學(xué)中的核心構(gòu)建。
    17、多媒體環(huán)境下大學(xué)法語課堂教學(xué)模式探析。
    18、淺談跨文化視角下法語電影名的漢譯。
    19、現(xiàn)代法語新詞特點(diǎn)探析。
    20、小型法語口語語料庫的創(chuàng)建與應(yīng)用研究。
    21、聽說在二外法語教學(xué)改革中的重要性。
    22、淺析英語對法語學(xué)習(xí)的負(fù)遷移影響。
    23、束理論在英語和法語中的對比分析。
    24、法語中的名詞化現(xiàn)象。
    25、法語中多個(gè)品質(zhì)形容詞的排列問題。
    26、法語語言的情感色彩及表現(xiàn)。
    27、法語二外教學(xué)有效性探索--以錢江學(xué)院為例。
    28、基于語段理論的法語復(fù)合時(shí)態(tài)句助動(dòng)詞選擇研究。
    29、多模態(tài)教學(xué)視野下法語聲樂作品在教學(xué)中的應(yīng)用。
    30、法語復(fù)合過去時(shí)用法小結(jié)。
    31、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代二外法語語音教學(xué)的轉(zhuǎn)型。
    32、基于調(diào)研數(shù)據(jù)的應(yīng)用型法語模塊課程研究。
    33、法語教材提高學(xué)習(xí)者文化能力的新途徑。
    34、淺談高校法語教師的語言文化素養(yǎng)。
    35、法語中常用的表示動(dòng)詞意義的介詞短語。
    36、法語職業(yè)、職銜名詞指女性從業(yè)者時(shí)的變化規(guī)則。
    37、法語長音符號的使用。
    38、法語中直接賓語表語的分析。
    39、淺議法語閱讀課程中的文化教學(xué)。
    40、論英法同源詞在法語學(xué)習(xí)中的負(fù)遷移案例分析。
    41、釋意理論和科技法語筆譯。
    42、法語原版動(dòng)畫在法語初級教學(xué)中的妙用。
    43、高校法語專業(yè)教學(xué)中的文化導(dǎo)入。
    44、淺談如何提高大學(xué)二外法語教學(xué)的課堂效率。
    45、法語專業(yè)閱讀課多元教學(xué)模式研究。
    46、法語中與動(dòng)物有關(guān)的習(xí)語。
    47、從能指和所指的角度看法語網(wǎng)絡(luò)語言。
    48、法語俗語、俚語的特點(diǎn)及文化意蘊(yùn)。
    49、大學(xué)法語四級考試內(nèi)容效度評估--以閱讀理解類題目為例。
    50、淺談法語學(xué)習(xí)過程中的英語負(fù)遷移問題。
    51、“補(bǔ)缺假說”視角下二外法語教學(xué)中石化現(xiàn)象調(diào)查分析。
    52、c類院校法語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)技能分析。
    53、漢語復(fù)句與法語相應(yīng)結(jié)構(gòu)的對比。
    54、法語閱讀教材的選擇與思考。
    55、淺談法語詞匯的感情色彩及其教學(xué)策略。
    56、淺談?dòng)⒄Z法語主觀態(tài)度表達(dá)對比。
    57、英語正遷移助力法語不定式教學(xué)。
    58、法語過去分詞獨(dú)立使用時(shí)的特殊配合規(guī)則。
    59、巧用網(wǎng)絡(luò)翻譯法語專業(yè)詞匯。
    60、法語特殊疑問句的倒裝。
    廣告專業(yè)的論文題目篇十
    系列廣告是指在同一廣告媒介或不同媒介連續(xù)傳播的一組廣告，這組廣告是基于同一主題或同一風(fēng)格的廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)表現(xiàn)。系列廣告在一定的時(shí)間連續(xù)發(fā)布，彼此之間相隔時(shí)間不長，能夠使廣告受眾對系列廣告產(chǎn)生連貫的認(rèn)知。系列廣告與單一廣告相比具有創(chuàng)意的延續(xù)性，時(shí)空的擴(kuò)展性，多種媒體的差異性，廣告的整體與連續(xù)性。所以系列廣告較單一廣告在視覺感受、傳播力度、效果持久方面更具優(yōu)勢。
    二、系列廣告的設(shè)計(jì)表現(xiàn)類型
    (一)層層遞進(jìn)型。在發(fā)布廣告時(shí)依據(jù)每一時(shí)期目標(biāo)市場的特征進(jìn)行推進(jìn)，每次廣告將前一次廣告概念進(jìn)行進(jìn)一步演繹，層層推進(jìn)表現(xiàn)廣告創(chuàng)意，表達(dá)廣告主題。其在形式上對信息做進(jìn)一步深入挖掘，使受眾由淺入深的了解廣告信息，并逐步了解廣告的目標(biāo)與發(fā)展，此形式可以傳達(dá)彼此關(guān)聯(lián)、層層遞進(jìn)的信息，使受眾對廣告信息的理解與認(rèn)識不斷深入，從而達(dá)到廣告效應(yīng)。
    (二)信息并列型。這種類型的系列廣告，每一單篇分別反映不同的廣告信息，同時(shí)每一單篇之間又有一定的聯(lián)系，它們之間的信息表現(xiàn)為一種并列關(guān)系。其在形式上采用統(tǒng)一的格式，每次選擇不同的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行廣告創(chuàng)意，最終以組合方式完成整體廣告印象，可以多角度、全方位地實(shí)現(xiàn)廣告的價(jià)值功能。
    (三)產(chǎn)品系列型。系列廣告具有種類多、聲勢大、連帶強(qiáng)的特點(diǎn)，在廣告宣傳時(shí)根據(jù)系列產(chǎn)品特征進(jìn)行針對性宣傳從而形成系列性特征，能夠使廣告受眾對系列廣告產(chǎn)生連貫的印象。
    三、廣告系列感的設(shè)計(jì)表現(xiàn)
    (一)廣告設(shè)計(jì)形式上的表現(xiàn)。1.同一種構(gòu)圖形式。其是指圖形，文字、設(shè)計(jì)布局統(tǒng)一，但圖形元素與文字內(nèi)容根據(jù)主題進(jìn)行系列變化，在視覺效果上風(fēng)格非常接近，從而形成整體一致的系列化感覺。2.同一色調(diào)協(xié)調(diào)。每種設(shè)計(jì)的構(gòu)圖、布局有所變化，但字體設(shè)計(jì)、圖形處理風(fēng)格一致，在視覺上有強(qiáng)烈的整體系列感受。3.同一造型元素。在系列廣告中，同一的造型元素，但文字、內(nèi)容有所變化，編排布局有所不同，但在視覺上營造出整體系列的效果。4.同一設(shè)計(jì)風(fēng)格。在廣告設(shè)計(jì)時(shí)同一的設(shè)計(jì)風(fēng)格會(huì)在視覺效果上產(chǎn)生整體一致的感覺，從而形成系列廣告。
    (二)廣告內(nèi)容上的體現(xiàn).系列化的廣告應(yīng)充分考慮到各個(gè)廣告間在變化中的聯(lián)系，雖然各個(gè)廣告的創(chuàng)意角度、表現(xiàn)方位不同，但都是表述同一個(gè)觀念或同一個(gè)主題，讓每次的廣告與觀眾見面時(shí)，都有熟悉的感受，從而使他們接受的信息不斷加強(qiáng)，以達(dá)到同一的傳播目的。如可口可樂系列廣告，從“加量不加價(jià)，馬年歡樂多”到“可口更可樂，羊年喜洋洋”再到“加量不加價(jià)，金猴賀新春”,可口可樂的新年促銷廣告在風(fēng)格上都有明顯的統(tǒng)一性與整體性。1.獨(dú)特的形象代言。廣告中運(yùn)用中國傳統(tǒng)元素，必然會(huì)對消費(fèi)者有更大的觸動(dòng)，引起共鳴，所以可口可樂運(yùn)用一對系著紅肚兜的小泥人，而小泥娃娃惟妙惟肖的快樂表情深深地吸引了中國的觀眾。2.合家團(tuán)圓的新年歡樂場景。在新年里有些元素是亙古不變的，如闔家團(tuán)圓，春聯(lián)，鞭炮，這些也一一用到廣告中，營造了歡樂的新年氣氛。3.生肖的巧妙呈現(xiàn)。生肖是中國年的象征之一，可口可樂廣告除了講述合家歡聚的天倫之樂，還通過小泥人與生肖的互動(dòng)，在強(qiáng)調(diào)新年氣氛的同時(shí)，更為來年的產(chǎn)品打下伏筆。
    四、系列廣告的策略分析
    系列廣告的內(nèi)容對其質(zhì)量具有決定作用。系列廣告的內(nèi)容應(yīng)充分與產(chǎn)品個(gè)性結(jié)合，要有自己的特性。
    (一)獨(dú)特的銷售主張.廣告的表現(xiàn)內(nèi)容要與獨(dú)特的銷售主張統(tǒng)一，因此，系列廣告中各篇廣告的策劃必須服從于一個(gè)統(tǒng)一的主題，這個(gè)主題同時(shí)是廣告的一個(gè)有力賣點(diǎn)，即獨(dú)特的銷售主張。比如紫薇系列廣告陽光行動(dòng)系列，主要突出的是全景陽光然后從戶型的各個(gè)側(cè)面系列表達(dá)，從而達(dá)到宣傳目的。
    (二)遞進(jìn)式宣傳.系列廣告之所以能發(fā)揮比單一廣告更大的威力，就在于它的系列性，這種系列性不僅需要通過有意的提示來表現(xiàn)，更需要通過精心的層次設(shè)計(jì)來發(fā)揮系列廣告的引力作用，從而達(dá)到目的。系列廣告最便捷的方法是通過高密度的廣告投放，此種方式耗費(fèi)大，對策劃的要求較高。而系列廣告最為引人注意的照應(yīng)方式是懸念，此種方式與促銷結(jié)合，效果極佳。
    (三)廣告賣點(diǎn)要突出.系列廣告主題是賣點(diǎn)，各分題也同樣是一個(gè)賣點(diǎn)。強(qiáng)點(diǎn)突出賣點(diǎn)，主要從便于受眾理解并接受信息的角度出發(fā)。由于系列廣告常常不像策劃者所想的那樣，受眾收到的或許只是系列廣告某一期的某一個(gè)信息，所以必須強(qiáng)調(diào)賣點(diǎn)。
    本文簡單分析系列廣告的設(shè)計(jì)表現(xiàn)和策略，在具體的應(yīng)用時(shí)，由于面臨的廣告策劃環(huán)境不同，常常會(huì)表現(xiàn)出差異，因此，系列廣告成功的關(guān)鍵還在于廣告制定者的靈活把握與精心設(shè)計(jì)。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]潘強(qiáng).廣告設(shè)計(jì)[m].科學(xué)出版社，2011.
    [2]崔生國.廣告設(shè)計(jì)基礎(chǔ)[m].上海人民美術(shù)出版社，2012.
    [3]張青.平面廣告設(shè)計(jì)經(jīng)典案例剖析[m].人民郵電出版社，2003.
    廣告專業(yè)的論文題目篇十一
    2、旅游管理專業(yè)英語教學(xué)中民俗翻譯問題探析。
    3、微課對旅游英語專業(yè)教學(xué)的啟示。
    4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例。
    5、對我國旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考。
    6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建。
    7、從中西茶文化差異看旅游英語對跨文化交際能力的培養(yǎng)。
    8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語微課設(shè)計(jì)。
    9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語閱讀材料選編研究。
    10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語主題式教學(xué)模式研究。
    11、高職旅游英語網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究。
    12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究。
    13、基于微信平臺的旅游英語自主學(xué)習(xí)研究。
    14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語教學(xué)意義淺析。
    16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語課程群建設(shè)。
    17、旅游英語教學(xué)中的文化滲透。
    18、旅游英語翻譯與文化傳播實(shí)證研究。
    19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學(xué)資源的整合與共享。
    20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯。
    21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語教學(xué)探究。
    22、高職旅游英語專業(yè)教學(xué)資源庫及共享平臺建設(shè)。
    23、中職旅游酒店英語教學(xué)中的心理效應(yīng)。
    24、旅游英語口語的知識內(nèi)化研究。
    25、微信支持下的旅游英語教學(xué)優(yōu)化探析。
    26、互動(dòng)模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學(xué)初探。
    27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學(xué)探究。
    28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析。
    29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理。
    30、關(guān)于旅游英語的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考。
    31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用。
    32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施。
    33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學(xué)模式探究。
    34、從“旅游英語網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式。
    35、旅游管理英語教學(xué)中的跨文化交際教育。
    36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學(xué)的探討。
    37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議。
    38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究。
    39、論中職旅游英語情境化教學(xué)的課堂評價(jià)模式。
    40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析。
    41、跨文化意識在旅游景點(diǎn)英語翻譯中的運(yùn)用。
    42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學(xué)銜接調(diào)查。
    43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)。
    44、旅游英語應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略。
    45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異。
    46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究。
    47、中職旅游專業(yè)英語課程特點(diǎn)及教學(xué)對策研究。
    48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。
    49、語言輸入輸出理論對高職旅游英語口語教學(xué)的作用。
    50、湖州旅游景點(diǎn)英語標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對策。
    1、基礎(chǔ)教育國際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景。
    2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”
    3、大學(xué)英語教師個(gè)人通識教育信念研究。
    4、基礎(chǔ)教育英語教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究。
    5、中國聾校英語教育：教學(xué)體系的構(gòu)建。
    6、多元互動(dòng)英語教師校本教育模式：理論與實(shí)踐。
    7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學(xué)生英語學(xué)習(xí)研究。
    8、大學(xué)外語教育的理論與實(shí)踐探索。
    9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動(dòng)研究。
    10、面向文化理解的英語專業(yè)教育。
    11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語教育研究。
    12、美國關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變。
    13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究。
    14、教育實(shí)習(xí)對英語教育碩士教師信念的影響研究。
    15、英語教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究。
    16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究。
    17、中學(xué)生英語學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究。
    18、高中英語教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略。
    19、英語教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究。
    20、國外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    21、英語浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語教育的實(shí)踐研究。
    22、《k-12stem教育通用評估體系》翻譯報(bào)告。
    23、教育實(shí)習(xí)對新手教師身份認(rèn)同的影響。
    24、初中英語教師對英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解。
    25、基于崗位導(dǎo)向的英語教學(xué)改革研究。
    26、教育游戲軟件在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    27、初中英語教學(xué)中的審美教育。
    28、初中英語課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究。
    29、賞識教育在中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)中的應(yīng)用。
    30、小學(xué)英語教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
    31、探析能力本位教育在高職英語教學(xué)改革中的應(yīng)用。
    32、中小學(xué)英語教學(xué)中的文化教育研究。
    33、英語國際化形勢下中國英語教育發(fā)展史研究。
    34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識。
    35、我國大學(xué)英語教育功能定位反思。
    36、小學(xué)英語教育專業(yè)英語語音教學(xué)個(gè)案研究。
    37、教育游戲在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    38、通識教育視野下我國大學(xué)外語課程改革研究。
    39、大學(xué)英語教學(xué)中情感教育的有效性研究。
    40、教育游戲在英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析。
    2、談如何有效做好中小學(xué)英語教育銜接。
    3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識教育理念的對策。
    4、中小學(xué)英文教育方法淺析。
    5、傳統(tǒng)茶文化在我國英語教育中的應(yīng)用研究。
    6、茶文化交流對英語教育的影響。
    7、基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析。
    8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究。
    10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對策--基于中小學(xué)英語課程改革的視角。
    11、高校英語教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究。
    12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語教育考核機(jī)制新探。
    13、略論大學(xué)英語教育的通識化。
    14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑。
    15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素。
    16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評《跨文化視角下的大學(xué)英語教育探索》。
    17、小學(xué)英語課堂中的生命化教育。
    18、解析高職學(xué)生的英語實(shí)踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議。
    19、語塊記憶方法對英語聽力能力發(fā)展的有效性分析。
    20、淺談大學(xué)英語教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用。
    21、從英語的經(jīng)濟(jì)價(jià)值看我國高校英語跨文化教育。
    22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力研究。
    23、慕課視閾下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
    24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析。
    25、語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究。
    26、大學(xué)英語教育中國文化失語現(xiàn)象研究。
    27、在生活中收獲知識--淺談小學(xué)英語教育生活化。
    28、學(xué)前教育專業(yè)英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略。
    29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)。
    30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題。
    31、語料庫語言學(xué)視閾下的大學(xué)英語教材詞匯研究。
    32、基礎(chǔ)英語教育的學(xué)科育人價(jià)值探究。
    33、試論大學(xué)英語教育要著眼于學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)。
    34、論高校英語教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角。
    35、新形勢下我國大學(xué)英語教育之困境及改革發(fā)展之路。
    36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語繪本閱讀教育。
    37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略。
    38、高校英語教育中文化意識培養(yǎng)策略與實(shí)踐。
    39、大學(xué)英語教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例。
    40、大學(xué)英語教育在傳媒信息時(shí)代發(fā)展的新策略。
    廣告專業(yè)的論文題目篇十二
    題目：平面廣告的設(shè)計(jì)
    一、選題的目的'及意義
    選題的目的：平面廣告設(shè)計(jì)對于平面廣告?zhèn)鞑ゼ捌湫Ч哂兄匾绊懱攸c(diǎn)在于圍繞視覺形式動(dòng)力進(jìn)行設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)平面廣告設(shè)計(jì)吸引受眾注意，是遵循受眾接受心理規(guī)律及視覺原理，充分傳達(dá)廣告信息，實(shí)現(xiàn)廣告效果最大化。
    選題的意義：本文把眾多方法表現(xiàn)形式置于平面廣告設(shè)計(jì)中,著重對平面廣告設(shè)計(jì)
    這些新的視覺表現(xiàn)形式及方法進(jìn)行研究與探討,為平面廣告設(shè)計(jì)注入新的活力,豐富平面廣告形態(tài)的表情。
    二、主要內(nèi)容及提綱
    主要內(nèi)容：闡述了平面廣告設(shè)計(jì)中的概念與軟件的運(yùn)用，并舉例說明。
    提綱：
    1、平面廣告的基本概念
    2、軟件的功能及應(yīng)用
    2.(1)photoshopcs軟件環(huán)境
    2.(2)photoshopcs功能
    2.(3)photoshop的工具應(yīng)用
    3、點(diǎn)、線、面在平面廣告中的應(yīng)用
    3.(1)造型要素——點(diǎn)
    3.(2)造型要素——線
    3.(3)造型要素——面
    4、平面廣告“立體化”表現(xiàn)形式
    4.(1)“立體化”表現(xiàn)形式產(chǎn)生的原因
    4.(2)“立體化”表現(xiàn)形式在平面廣告中的應(yīng)用
    三、主要方法和措施
    主要方法：
    1、社會(huì)考察(根據(jù)事例進(jìn)行研究)
    2、文獻(xiàn)參考(國內(nèi)外研究資料的分析)
    3、網(wǎng)絡(luò)信息研究(網(wǎng)絡(luò)資料研究分析)
    主要措施：
    1、老師的專業(yè)指導(dǎo)
    2、網(wǎng)絡(luò)資源的利用
    3、圖書館查閱書籍資料
    四、主要參考文獻(xiàn)
    1、《平面設(shè)計(jì)藝術(shù)》李硯祖、蘆影編著—北京：中國人民大學(xué)出版社
    2、《中國藝術(shù)設(shè)計(jì)史》趙農(nóng)編著—陜西：人民美術(shù)出版社
    3、《設(shè)計(jì)學(xué)概論》尹定邦編著—湖南：科學(xué)技術(shù)出版社20出版
    4、《photoshopcs教程》21世紀(jì)工作室編著—成都：電子科技大學(xué)出版社
    5、《平面廣告設(shè)計(jì)》何潔編著—北京:中南大學(xué)出版社,1999.
    6、《設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)》林華編著—中南廣播電視大學(xué)出版社
    7、《世界現(xiàn)代設(shè)計(jì)史》王受之編著—廣州：美術(shù)出版社
    8、《視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)與傳統(tǒng)圖形》靳埭強(qiáng)編著—山東：畫報(bào)出版社2003
    9、《界現(xiàn)代設(shè)計(jì)史》朱和平編著—合肥：工業(yè)大學(xué)出版社2004年
    廣告專業(yè)的論文題目篇十三
    摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
    關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理。
    在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，對?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
    一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題。
    信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識淡薄。
    在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
    （二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。
    企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
    （三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后。
    在對企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
    企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策。
    信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念。
    在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
    （二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度。
    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法。
    在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
    企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識淡薄，對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語。
    通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及對策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.
    [2]賈明彧.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),(20):222.
    [3]趙傳芬.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題[j].中國化工貿(mào)易,(14):154.
    [4]郭麗娟.信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營銷（下）,(08):151.
    廣告專業(yè)的論文題目篇十四
    3、從二語習(xí)得角度對比分析英語習(xí)語學(xué)習(xí)中的翻譯導(dǎo)向模式與文化導(dǎo)向模式。
    4、禮貌原則在英文商務(wù)信函中的應(yīng)用。
    5、南方哥特式小說特征在《心是孤獨(dú)的獵手》中的體現(xiàn)。
    6、城市公示語的漢譯英探索。
    7、歸化與異化理論在漢語歇后語翻譯中的應(yīng)用。
    8、《婚禮的成員》中弗蘭淇?亞當(dāng)斯雙性同體現(xiàn)象的研究。
    9、論《喜福會(huì)》中的文化沖突與共存。
    10、75廣告語言模糊性的語用研究。
    11、利用美劇進(jìn)行英語聽力自主學(xué)習(xí)。
    12、大學(xué)生英語口語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)研究。
    13、從文化視角看中國白酒廣告。
    14、從功能翻譯看《圍城》英譯本中文化信息的傳遞。
    15、對《達(dá)羅衛(wèi)夫人》中克萊麗莎和塞普提默斯形象的研究。
    16、公示語漢譯英錯(cuò)誤及對策探析。
    17、探究美國安利公司的企業(yè)文化：基于其網(wǎng)站內(nèi)容的文本分析。
    18、運(yùn)用寫長法促進(jìn)英語寫作能力的提高。
    19、中美“面子文化”對比分析。
    20、英漢恭維語和告別語的對比分析。
    21、英漢愛情隱喻的對比研究。
    22、新聞?dòng)⒄Z漢譯的翻譯技巧淺析。
    23、中美家庭文化比較。
    24、從文化的角度淺析中美企業(yè)人力資源管理的差異。
    25、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生高級英語學(xué)習(xí)狀況調(diào)查。
    26、跨文化交際中中西方饋贈(zèng)禮儀芻議。
    27、解讀《雙城記》中的人道主義思想。
    28、論《了不起的蓋茨比》中的消費(fèi)主義。
    29、從戴姆勒克萊斯勒事件看文化因素對跨國企業(yè)合并的影響。
    30、對中美離岸外包過程中跨文化交際案例的分析。
    31、從“老友記”中看合作原則在英語稱贊語及其回應(yīng)語中的應(yīng)用。
    32、淺論美國文化與美語詞匯98英漢植物詞語聯(lián)想意義的跨文化對比。
    33、一個(gè)被忽視的“準(zhǔn)則英雄”--論《永別了，武器》中的女主人公凱瑟琳。
    34、從文化的角度看中美商務(wù)談判風(fēng)格的差異。
    35、英語娛樂新聞的文體特點(diǎn)。
    36、自然主義視野中《兒子與情人》主人公保羅的性格分析。
    37、美國價(jià)值觀對《老友記》中主要角色的影響。
    38、中西文化中禮貌語的對比研究。
    39、廣告雙關(guān)語的作用。
    40、中美交流思維模式的差異。
    41、淺析《灶神之妻》中的多元文化主義。
    42、合作原則在英語商務(wù)信函中的應(yīng)用。
    43、透過“超女現(xiàn)象”反思美國大眾文化對中國傳統(tǒng)精英文化的影響。
    44、中西方文化差異與英語教學(xué)。
    45、中西方文化差異及其對科學(xué)技術(shù)發(fā)展的影響。
    46、中西方文化差異對翻譯的影響。
    47、中西方文化差異點(diǎn)滴。
    48、中西方送禮與受禮文化之差異。
    49、中西方思維差異與寫作風(fēng)格對比分析。
    50、中西方企業(yè)理財(cái)環(huán)境的差異分析。
    51、中西方廣告創(chuàng)意水平差異芻議。
    52、中西方管理者收購差異及其在中國實(shí)施的建議。
    53、中西方古代哲學(xué)思維的差異及對音樂的影響。
    54、中西方古代對天體變速運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識差異。
    55、試論中西文化差異與對外漢語教學(xué)。
    56、求職網(wǎng)絡(luò)的性別差異:以失業(yè)群體為例---兼論社會(huì)資本的中西差。
    57、淺議中西古典園林的起源及差異。
    58、談中西文化差異與翻譯。
    59、淺談中西繪畫的差異。
    60、中西選舉制度的差異及其相關(guān)性。