總結(jié)可以幫助我們提煉出關(guān)鍵信息，從而更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)的開篇要引入主題，可以使用一些引人注目的背景介紹或者問題陳述，引發(fā)讀者的興趣。那么，下面給大家分享一些經(jīng)典的總結(jié)范文，請大家參考借鑒。
組織部季度工作總結(jié)篇一
組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設(shè)。
時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學(xué)期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴。現(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié)：
1、各團支部團費收繳。開學(xué)之初，組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責(zé)。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負責(zé)的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結(jié)，體現(xiàn)了極高的效率。
2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液，每個學(xué)期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行，組織部各成員各自負責(zé)一個年級，我負責(zé)11級，彭曉桐負責(zé)10級，王國全負責(zé)09級，組織部部長張嬌學(xué)姐負責(zé)08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。
3、團支部團員信息錄入。為響應(yīng)團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統(tǒng)一要求下，由組織部進行文法學(xué)院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務(wù)后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中，由于計算機系統(tǒng)的問題，我們重新進行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。
4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo)，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學(xué)習(xí)型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容，文法學(xué)院各基層團支部在學(xué)院分團委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團支部團員同學(xué)們?nèi)翰呷毫?，將理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，將團員實務(wù)培訓(xùn)與共青團員教育相結(jié)合，各支部活動鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學(xué)們傳達了學(xué)院團委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團組織的想法，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。
5、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責(zé)第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題，并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解。活動開展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等?；顒娱_展中期，各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時也進行著自我學(xué)習(xí)。活動后期，由各支部的團支書進行活動總結(jié)，組織部組織各團支部進行學(xué)院內(nèi)部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期，由于我的經(jīng)驗不足，及通知不到位等原因，導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的。總結(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應(yīng)該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。
組織部季度工作總結(jié)篇二
xx年下半年的工作中，國際學(xué)院分團委組織部貫徹并執(zhí)行了分團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結(jié)和穩(wěn)健。20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學(xué)習(xí)工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚。
對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應(yīng)，所以團費繳納準時，賬目清楚。
大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導(dǎo)，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。
新干事的青澀沒經(jīng)驗，導(dǎo)致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結(jié)材料。
組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進。
半年的工作時間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！
組織部季度工作總結(jié)篇三
九月中旬，04級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉(zhuǎn)接工作。其中電子信息總共36人，物理學(xué)總共46人。
九月下旬，發(fā)放《團支部工作手冊》統(tǒng)計各班團員情況，其中為四位遺失團員證的團員進行補辦。
在本次團籍的管理過程中，值得我們注意的是，團員自己本身的證件保管不穩(wěn)當(dāng)。對于這種情況，統(tǒng)一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續(xù)采用此種管理辦法。
推優(yōu)工作。
九月中旬，組織各支部成立“推優(yōu)小組”各個支部都能夠按照上級的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。對各個支部的團員進行考察?？甲C。為發(fā)展入黨分子做充分的準備。
十月中旬，召開表決大會，對各支部所推薦的同學(xué)進行表決，會議全票通過麥麗麗等九人為本學(xué)期我系的建黨對象。
黨校學(xué)習(xí)。
十月十一日至十一月五日。我部根據(jù)學(xué)生的條件，組織我系陸丹等十九位同學(xué)參加學(xué)院第三十七期入黨積極分子黨課培訓(xùn)班。每個學(xué)員都按照課程安排，順利完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
十月中旬，我部組織04級新生及03級部分同學(xué)參加學(xué)院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請書和思想?yún)R報等進行了詳細的介紹。使同學(xué)們對黨有了一定的認識，積極向黨組織靠攏。
干部培訓(xùn)。
我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學(xué)生干部進行兩次培訓(xùn)。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和我系領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)課，使得我們系的學(xué)生干部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。
實習(xí)交流。
外出活動。
為了開拓團員們的視野，我部于十二月四日組織全系三百多名同學(xué)帶廣東省博物館參加“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動不但讓同學(xué)們感受到我國的文化歷史悠久，同時也增加了同學(xué)們的愛國心。
經(jīng)費收支。
上學(xué)期結(jié)余：660.60元。
本學(xué)期總共支出：39.10+800.00元。
團員上繳團費：3×252×40%=453.60元。
本學(xué)期結(jié)余：275.10元。
整個學(xué)期,我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學(xué)期里，我部將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。
組織部季度工作總結(jié)篇四
2015年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也接近了尾聲，在各級領(lǐng)導(dǎo)以及同學(xué)們的配合下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，我們本著“服務(wù)同學(xué)、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷聽取意見，及時調(diào)整工作方式，調(diào)整工作態(tài)度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作,也使部門在工作中得以迅速成長和發(fā)展。下面就是我部門2014年的工作總結(jié)。
(一)、團員注冊及發(fā)展新團員工作。
本學(xué)期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對各年級學(xué)生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
(二)、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團費收繳工作。
為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院于十一月份進行了入黨積極分子培訓(xùn)，全院170名優(yōu)秀團員參加了此次培訓(xùn)并且通過了結(jié)業(yè)考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓(xùn)工作，為黨組織培養(yǎng)人才，加強優(yōu)秀團員培養(yǎng)做出了貢獻。
(四)資料整理工作。
本學(xué)期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，著重整理了10級至13級入黨積極分子資料，并進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的管理，避免日后工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。組織部工作總結(jié)至2014年底我院共有學(xué)生人數(shù)1471人，學(xué)生黨員73人，團員1369人，團干88人。在各年級配合下成功完成經(jīng)濟與管理學(xué)院團統(tǒng)工作。
(四)參加經(jīng)管學(xué)院第六次共青團代表大會。
為響應(yīng)經(jīng)濟與管理學(xué)院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經(jīng)濟與管理學(xué)院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，并參與了經(jīng)管學(xué)院團總支書記以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。
(五)干事的培養(yǎng)。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團總支學(xué)生分會這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部季度工作總結(jié)篇五
2023年以來，x區(qū)委組織部深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求，認真履行職責(zé)，全力推進各項組織工作有序開展。
干部隊伍建設(shè)方面。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，完成區(qū)直行政、參公單位共x人職級晉升工作。加強干部教育培訓(xùn)工作，舉辦x區(qū)x年中青年干部培訓(xùn)班和婦女干部培訓(xùn)班。整合資源，發(fā)揮現(xiàn)有人員最大效益，完成市場開發(fā)服務(wù)中心機構(gòu)改革x名工作人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。組織開展“一報告兩評議”工作，完成x年度市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。及時配備國企中高層人員，完成x區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員公開招聘。發(fā)揮部門職能督促檢查駐村工作隊，與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)鄉(xiāng)村振興指揮部督查考評組聯(lián)合成立x個督查組，對駐村工作隊紀律作風(fēng)進行督查，扎實抓好干部隊伍作風(fēng)大查擺大整治工作。強化培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)，以破除“八弊”為總抓手，創(chuàng)新舉辦“新時代組工干部大學(xué)堂”，打造新時代黨務(wù)干部隊伍。
在黨的建設(shè)工作方面。抓好各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議工作。已完成區(qū)委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記和區(qū)直有關(guān)黨（工）委（黨組）書記、各村（社區(qū)）黨組織書記述職評議工作。抓好x年組織工作部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織召開x區(qū)x年組織工作會議，做好學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和新時代中國特色社會主義思想的動員部署。加強組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組委、組干、區(qū)直各單位黨建業(yè)務(wù)專干等x多名同志進行培訓(xùn)。
在人才工作方面。建立鄉(xiāng)村振興教授博士工作站。依托工作站教授博士的資源網(wǎng)、人脈網(wǎng)，建立“人才+項目”合作模式，發(fā)揮專家團隊在技術(shù)研發(fā)、科技人才、資金來源等多方面優(yōu)勢，吸引更多的高層次人才和項目落地x發(fā)展。組織區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位學(xué)習(xí)全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，組織召開x年x區(qū)委人才工作會議。充實基層和專業(yè)人才隊伍，開展x年x區(qū)機關(guān)事業(yè)單位競爭性轉(zhuǎn)任和公開選聘干部工作。開展“六支人才隊伍”數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
在老干部工作方面。以黨建引領(lǐng)落實走訪慰問制度，全區(qū)共慰問走訪x人，發(fā)放慰問金及慰問品共x萬元。嚴格落實政治待遇，認真召開x年離退休干部迎春座談會暨經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報會。狠抓青少年思想教育工作，完成x年度“新三好”評選活動。完成全區(qū)關(guān)工委系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于加強新時代關(guān)心下一代工作委員會工作的意見》精神，并認真開展全市離退休干部職工黨組織和黨員基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作。突出整合資源，創(chuàng)新開展“黨建領(lǐng)航整合資源精細服務(wù)”大行動，完善x社區(qū)、x社區(qū)、x小區(qū)三個服務(wù)點。
在組織人才建設(shè)方面。持續(xù)選優(yōu)配強隊伍，今年已調(diào)整替換駐村第一書記x名、工作隊員x名，及時充實隊伍力量，保持鄉(xiāng)村振興隊伍穩(wěn)定。研究制定駐村干部管理考核辦法、召回撤換、關(guān)愛激勵等五項工作制度，從實從嚴加強對駐村工作隊員日常管理。組織開展春節(jié)走訪慰問駐村第一書記和工作隊員x名，全區(qū)召開座談會x場次，發(fā)放慰問金x萬元，辦實事好事x件。推動x年度全區(qū)駐村工作隊（第一書記）年度考核工作，最終由區(qū)委、區(qū)政府審定通過，共評出優(yōu)秀等次x人。
二、下一步工作計劃。
一是加強黨的政治建設(shè)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。加強政治忠誠教育和黨性教育，做深做實政治素質(zhì)考察，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準則，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，把黨的政治建設(shè)各項要求貫徹落實到組織工作方方面面。
引導(dǎo)黨員干部以學(xué)促干、知行合一。
三是。
黨建。
引領(lǐng)基層治理，增強黨組織政治功能和組織功能。深入推進“品質(zhì)先鋒”工程，深化黨建引領(lǐng)吹哨報到、接訴即辦改革，做實物業(yè)黨建聯(lián)建工作，推動三級黨建工作協(xié)調(diào)委員會規(guī)范化運行，分類指導(dǎo)推進各領(lǐng)域黨建工作全面進步，實施“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，健全完善黨建引領(lǐng)樓宇治理工作機制，建強用好黨群服務(wù)中心，持續(xù)加強黨員隊伍。
教育。
管理。
工作。
方案，加強干部專業(yè)能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，落實年輕干部“千帆計劃”，推動科級干部跨部門跨領(lǐng)域交流任職，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，不斷提升公務(wù)員工作質(zhì)效。五是加強政治機關(guān)建設(shè)，持之以恒打造模范部門、過硬隊伍。高標(biāo)準做好市委巡視反饋意見整改工作，落實加強全區(qū)組工干部隊伍建設(shè)的工作方案，深入開展黨建研究，做強組宣品牌，樹立“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。
組織部季度工作總結(jié)篇六
時間過的真快，一轉(zhuǎn)眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事!在開學(xué)以來的這一個月里，我也學(xué)到了不少東西。
下面是我這個月的工作：
一.學(xué)生會納新。
納新要求是：工作認真，仔細，態(tài)度端正，吃苦耐勞，
有責(zé)任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創(chuàng)新，有一定的組織能力。
這次的學(xué)生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初。
賽和復(fù)賽的篩選，只留下16個人才。
二.表彰大會。
表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要!
三.新生開學(xué)典禮組織部工作總結(jié)在這次的新生開學(xué)典禮中，都做的很好。紀律也好了。
四.制定組織部會議制度。
1.開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。
2.必須以鼓掌的形式來開始會議和結(jié)束會議。
3.開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。
4.開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。
5.有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。
五.團費的收繳。
通過上一年在組織部的學(xué)習(xí)，比上一年團費的收繳更成功。
這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也沒出現(xiàn)什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程。
中，部員們對自己的工作職責(zé)不是很清楚。
通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有。
很清楚的讓部員們在收繳團費的職責(zé)!在以后的工作中，不。
能再出現(xiàn)這種問題!
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，
我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自。
己的不足，好的就繼續(xù)發(fā)揚!把自己的工作做的更好!
組織部。
劉根生。
2010-9-30。
組織部季度工作總結(jié)篇七
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進行總結(jié)。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
組織部季度工作總結(jié)篇八
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會員的配合下，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。
三、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統(tǒng)計職責(zé)并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀律性開展活動。
反思篇。
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗不足?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動開展的很慢，嚴重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關(guān)鍵點。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團負責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
組織部季度工作總結(jié)篇九
職責(zé)要求：
1、掌握團的基礎(chǔ)組織、團干部及廣大團員的基本情況，對各項資料作出統(tǒng)計;2、會同團委和各分團委做好團員工作的培養(yǎng)，考查，評比，推優(yōu)工作;3、負責(zé)團員證的頒發(fā)注冊補辦和組織關(guān)系的接收轉(zhuǎn)移工作;4、負責(zé)全校團費的收繳和相關(guān)使用;5、切實利用團組織生活，組織團員青年進行思想教育和意識教育;6、負責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)基礎(chǔ)組織建設(shè)情況，記錄監(jiān)督基礎(chǔ)團組織開展活動;7、負責(zé)申報評比校內(nèi)優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，先進團支部工作并進行表彰;8、開展豐富多彩的活動，擴大團員青年知識面，提高人文素質(zhì);9、定期召開全校團的組織系統(tǒng)會議，以便安排工作，征求基礎(chǔ)團組織的意見和建議。
工作內(nèi)容及時間安排：
1、納新工作(新學(xué)年開始~9月中旬)2、團籍檔案的收集與歸檔(9月下旬~10月上旬)3、工作手冊的修訂與印制(9月下旬)4、畢業(yè)班團員關(guān)系注冊和轉(zhuǎn)出(9月下旬~10月下旬)5、團費的收繳(9月下旬~10月下旬)6、開介紹信(10月中下旬)7、非畢業(yè)班團員關(guān)系注冊及新生團員的轉(zhuǎn)入(10月中旬~12月上旬)8、團員證和志愿書的補辦(10月中旬~12月上旬)9、推優(yōu)入團工作(11月上旬)10、主題團會日活動的安排、開展、記錄(“十一”假期后開展)。
就是團籍檔案的收集和歸檔。團員團籍資料包括入團志愿書(含入團申請。
任務(wù)。七.非畢業(yè)班團員關(guān)系注冊及新生團員的轉(zhuǎn)入這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責(zé)，不能疏忽大意，雖然在對各系負責(zé)人開會中已經(jīng)強調(diào)了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學(xué)院班級，以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學(xué)沒有標(biāo)明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。但最后都及時彌補了問題。
八.團員證和志愿書的補辦各系上交團籍檔案登記表以及補辦團員證等各項同學(xué)名單，根據(jù)名單與團籍檔案相對比，確定名單后，核對照片.上交金額。購買新的團員證開始補辦和推優(yōu)，填寫姓名.日期.貼照片.蓋鋼印，其后步驟與之前一致。
我們的工作。
學(xué)長的指導(dǎo)。
情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團結(jié)。部門人員也積極參與聽從安排。認真去聽每一次團會。每一月結(jié)束我們也通過團會的精彩程度進行了評比從各學(xué)院上交月考評總結(jié)的情況來看，大部分學(xué)院能自覺主動地有針對性地開展活動，但時個別學(xué)院可能由于干部換屆造成的對工作不熟悉等情況不能積極主動上交，且格式不正確，內(nèi)容有些敷衍，我們針對這個問題也在后來的各學(xué)院組織部部長會議中提出來并經(jīng)過了認真討論，各學(xué)院負責(zé)人都認真的聽取了我們的意見。
我們團會點評。
同學(xué)們認真聽團會。
十一.
本學(xué)期大型活動。
在這一個學(xué)期內(nèi)學(xué)校組織了各種大型活動，部門人員也都積極參與，協(xié)助，每次都會派部分同學(xué)進行出勤給其他部門幫助。主要有1)校迎新晚會的外圍安全工作。這是我們大一干事進入學(xué)生會的第一項工作，校迎新晚會是一次全校性的活動，在新區(qū)體育場舉行，活動舉辦場地較大不好維持秩序，組織部和其他部門一起在外圍拉起繩子維持秩序。那天天氣較寒冷，但是我們都毫無抱怨統(tǒng)一著裝堅持到了最后。2)辛亥革命一百周年紀念。
在辛亥革命一百周年的日子里，我們學(xué)生會在晨光湖九龍壁舉辦了“辛亥革命一百周年紀念”活動，組織部成員準備了關(guān)于辛亥革命的詩詞朗誦。表達了對辛亥革命的贊揚，對革命烈士以及孫中山先生的緬懷。3)暖冬校園行。這是我們學(xué)校學(xué)生會在全校范圍內(nèi)舉辦的第一次暖冬校園行活動，我們部門負責(zé)的是桌游部分，活動當(dāng)天我們都穿上了我們的部服，積極為來這玩的同學(xué)們服務(wù)，而且這次的活動也在同學(xué)們之中引起了很大的反響?；顒幼詈蟪晒β淠?。
暖冬校園行。
我們的部服。
4)錢學(xué)森大樓竣工暨錢學(xué)森館開館儀式的出勤。在十二月初學(xué)校錢學(xué)森大樓一期工程和錢學(xué)森館竣工，我們部門陳彥彤作為禮儀人員接待到場嘉賓，另外還有其他十人作為學(xué)生會代表之一去到了錢學(xué)森大樓前觀看剪彩.雖然是冬天但是我們都不畏嚴寒統(tǒng)一穿校服，在到場的各位領(lǐng)導(dǎo)面前展示了我們武生院學(xué)子的風(fēng)采。
在商業(yè)街，柳園吃飯;一次又一次的活動讓部門的人都成為了很好的朋友。
達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望下屆組織部長能夠吸取我們的經(jīng)驗教訓(xùn)，取其精華，去其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細心，再加上百分之百的用心，去做好組織部的每一項工作。
校學(xué)生會。
組織部季度工作總結(jié)篇十
2014年四季度，組織部立足礦井實際，分析企業(yè)現(xiàn)狀，從嚴從細管理，突出礦黨委“比黨性、重執(zhí)行、賽業(yè)績”的工作主題，深化“學(xué)習(xí)是動力，思想是前提，作風(fēng)是保障，服務(wù)是宗旨，考核是關(guān)鍵”的全新工作理念，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，加強自身建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增強黨建工作的針對性，強化干部管理，推動企業(yè)健康發(fā)展。
一、干部人才工作。
1、建立閉合管理考核機制，激發(fā)干部隊伍活力。為充分調(diào)動廣干部隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及考核管理辦法，組織2010年度管技人員任職資格考試，從工作實績、專業(yè)理論、年終評議等方面進行考核，實行動態(tài)管理。對去年正成長的39名專業(yè)技術(shù)人員進行月度150元至300元的獎勵，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的競爭激勵機制，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)力、實踐力和創(chuàng)新力。
2、完善科級后備人才推選辦法。制定下發(fā)《科級后備人才管理考核辦法》，采用“一評三推一考”五步法，按照“民主測評、單位推薦、系統(tǒng)推優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)推舉、綜合考察”的方法進行推選，百分制量化積分辦法產(chǎn)生。在名額配備上，實行“七五分選制”配備，根據(jù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群工作等領(lǐng)域分工情況，將全礦劃分為七大系統(tǒng)，按照各系統(tǒng)現(xiàn)職正、副科級干部的50%比例進行定額配備，全礦共設(shè)立62名科級后備人才崗位?？己斯芾砩?，采用“月評季兌”辦法，每月對科級后備人才實行“三條紅線”、下井任務(wù)、工作執(zhí)行力、礦規(guī)礦紀、崗位履職等八個方面考核，考核得分在90分以上者，給予每人每月300元崗位補貼，不斷激勵科級后備人才的工作熱情。
3、拓展班隊長隊伍的管理和考核。為突出班隊長在現(xiàn)場管理中的。
核心作用，建立班隊長pcm能力素質(zhì)模型考核體系，形成以班隊長“能力素質(zhì)為基準、后備管理為關(guān)鍵、動態(tài)考核為核心、綜合教育為抓手”的班隊長全新管理體系，強化班組自主管理力度，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對等。建立班隊長三級后備人才庫，實行動態(tài)考核機制，選任班隊長由從本單位選拔拓寬為從本系統(tǒng)產(chǎn)生。實行大學(xué)生班隊長工程，明確班隊長的職能定位，賦予班隊長應(yīng)有的責(zé)權(quán)利，做好上下協(xié)調(diào)、溝通，為班隊長作用發(fā)揮創(chuàng)造條件。要拓寬大學(xué)生成長通道，提高大學(xué)生擔(dān)任班隊長的比例，現(xiàn)職班隊長中的大學(xué)生(即全日制大專、本科及以上人員)每年要以至少10%的比例遞增，力爭年底大學(xué)生班隊長要達到20%以上的比例，不斷提高班隊長的文化水平和綜合素質(zhì)。
二、組織工作1、認真開展黨員發(fā)展工作。為加強黨員隊伍建設(shè)，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中共任樓煤礦委員會2011年工作意見》精神，堅持“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量，重在一線、拓寬領(lǐng)域，改善結(jié)構(gòu)、均衡分布”的工作思路，著眼于始終保持黨的先進性，加大培養(yǎng)力度，注重改善分布，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力把全礦發(fā)展黨員工作提高到一個新的水平。組織發(fā)展對象的集中培訓(xùn)，對47名發(fā)展對象進行為期3天的集中培訓(xùn)。認真貫徹落實集團公司《關(guān)于進一步加強在生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員工作的意見》，調(diào)整黨委年度組織發(fā)展規(guī)劃，今年黨員發(fā)展對象中生產(chǎn)一二線發(fā)展數(shù)量達到53%，促使生產(chǎn)一、二線黨員比例逐年提高。
體，要求做到“三個有”，即有活動方案、有考核細則、有結(jié)果運用。目前已經(jīng)確立品牌活動項目26個，做到及時推廣經(jīng)驗，實現(xiàn)橫向交流、縱向提高。
3、不斷推進黨建cia項目。針對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，深入分析研究，著力通過實施黨建cia項目，增強黨建工作創(chuàng)新活力。今年，礦黨委將重點抓好政治工作精細化體系建設(shè)、黨內(nèi)民主公開、班組自主管理建設(shè)等黨建cia項目。各黨支部要進一步總結(jié)經(jīng)驗、適應(yīng)變化、探索創(chuàng)新黨支部工作方式方法，做好cia項目的立項、申報工作。全礦各黨支部、政工部門共申報課題71項。各政工部門根據(jù)部門實際，遵循課題立項原則，嚴格執(zhí)行評審標(biāo)準，按照評審程序，推薦和集中討論方式產(chǎn)生69項課題予以立項。組織部工作總結(jié)4、組織開展慶祝建黨90周年系列活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，下發(fā)《關(guān)于開展慶祝建黨90周年系列活動的通知》，組織開展慶祝迎接建黨90周年系列活動。通過征求各政工部門意見，最后確定開展19項慶祝建黨90周年活動。
二〇一一年四月十三日。
組織部季度工作總結(jié)篇十一
20**年即將過去，一年來自我能夠以高標(biāo)準要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事。
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、
兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、進取參加部里組織的各項活動。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升。
一是認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)xx人。
三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。
四是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。
五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。
“兩代表一委員”示范點。
三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。
一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局。
教學(xué)。
研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動，經(jīng)過課題帶動、名師引進、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)供給人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)本事和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓(xùn)xxx余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過教育實踐活動，力求到達干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極供給了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進取分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是進取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進取分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強調(diào)從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們進取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。
四是加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
近年來，我們把入黨進取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準的選人育人觀，擴大入黨進取分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、團體企業(yè)中，進取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進取做好入黨進取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織進取對政治素質(zhì)好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達100%。
妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進取分子素質(zhì)。
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進取分子思想實際，指派1―2名對入黨進取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們進取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進取分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進取分子來源。三年來，共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進取分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成入黨進取分子。
四是實踐培養(yǎng)。進取開展各種主題實踐活動，給入黨進取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨進取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨進取分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標(biāo)準上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨進取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進取獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會提高作出實績的先進分子，吸收到黨內(nèi)來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準、曲解標(biāo)準等現(xiàn)象發(fā)生，我們認真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨進取分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。
近年來，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
總之，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，進取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末。回味這學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經(jīng)過虛心向團委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的認識。
也許很多人和我們當(dāng)初進學(xué)生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認可，這樣才能讓同學(xué)們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。
第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。
在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團體，我看到了期望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的進取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團體，可是到了關(guān)鍵的時候永遠是那樣的真誠，周教師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。
這一年中，我學(xué)到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他，呵呵，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學(xué)生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團體，我不明白我的下一站會停在那里。
我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，期望學(xué)生會天天向上，永遠堅持健康的一面。
2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進行總結(jié)。
一、干事招新。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的進取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學(xué)生會其他部門的合作。
本學(xué)期組織部進取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯@與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經(jīng)過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、學(xué)校歌手大賽。
我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、圣誕晚會。
第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準備工作，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。
下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。
20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點，著力推進黨的制度建設(shè)改革，為“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。
一、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實基層黨建。
1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。
2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進落實管黨職責(zé)“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠教商務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺。
3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區(qū)活動，3878名機關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。
二、從嚴教育管理，打造一流干部隊伍。
1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準和重基層、重實績、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴格追責(zé)問責(zé)，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進行調(diào)整，今年問責(zé)了19名科級干部。
2、強化管理重規(guī)范。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。
3、教育培訓(xùn)提本事。全面實施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強化政治理論教育；抓實專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。
三、大力引才育才，建設(shè)“第一資源”高地。
1、加大引進力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。
2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強人才歸屬感。
四、堅持從嚴從實，加強組工自身建設(shè)。
1、抓整改、求實效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。
2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關(guān)規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機關(guān)工作運行。切實加強公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費管理，嚴控標(biāo)準，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。
3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關(guān)懷機制，切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務(wù)實的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務(wù)。
組織部季度工作總結(jié)篇十二
沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：
舉行了11級經(jīng)管系和國際商學(xué)院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統(tǒng)計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務(wù)培訓(xùn)，并參與了系運動會的協(xié)助工作。在此期間還進行了主持人的培訓(xùn)和公文培訓(xùn)，并明確好了下個月大學(xué)生論壇的各項分工職責(zé)。
團支部的成立應(yīng)該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現(xiàn)象。當(dāng)然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現(xiàn)這種情況呢?我想這應(yīng)該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應(yīng)學(xué)會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調(diào)一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經(jīng)驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區(qū)域，每個人有自己負責(zé)范圍，每個人都學(xué)會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區(qū)域內(nèi)的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應(yīng)注意自己的職責(zé)，不要讓會場內(nèi)人員無故離場而影響到大會工作開展。
接的最急的工作應(yīng)該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結(jié)束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經(jīng)驗，還應(yīng)有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應(yīng)該做的。所以，當(dāng)我們自己分工的工作完成后，不應(yīng)就這樣簡單地結(jié)束。我們的工作不應(yīng)只局限于某個群體或某個區(qū)域，我們負責(zé)的更應(yīng)該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。
08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現(xiàn)了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學(xué)到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學(xué)會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內(nèi)要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。
執(zhí)著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……。
組織部部長的述職報告。
組織部季度工作總結(jié)篇十三
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4、工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織部季度工作總結(jié)篇十四
夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結(jié)20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導(dǎo)下，按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創(chuàng)新工作，及時反映我縣在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的新進展，認真總結(jié)成績、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關(guān)和全縣各級黨組織共撰寫上報調(diào)研文章40多篇、組工信息140多篇，編發(fā)《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，高標(biāo)準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關(guān)于進一步加強組工信息調(diào)研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調(diào)研工作要點》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將組工信息工作擺上重要位置，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，經(jīng)常深入一線調(diào)研，定期聽取匯報，在工作上創(chuàng)造便利條件，給予具體指導(dǎo)，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。
培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨和國家現(xiàn)階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養(yǎng)自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎(chǔ)，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高稿件質(zhì)量。
（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責(zé)任和義務(wù)，并在單位出入口明顯位置設(shè)立警示通報牌，每月底將部機關(guān)全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務(wù)，責(zé)任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是嚴格獎懲制。結(jié)合實際，制定嚴格的信息發(fā)稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務(wù)完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部長對其進行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。對年終統(tǒng)計后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。
息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。
總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的'要求相比，與先進縣（市、區(qū)）的成績相比，還有不少差距。主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡。從統(tǒng)計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質(zhì)量不高。各單位報送的動態(tài)性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調(diào)研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發(fā)現(xiàn)信息、尋找信息，一些好經(jīng)驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。
（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務(wù)大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動組織工作各項任務(wù)加快落實。
（二）樹立質(zhì)量意識，把握工作規(guī)律。高質(zhì)量的信息對。
推動工作有很強的指導(dǎo)意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發(fā)綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。
（三）樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)。以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為目標(biāo)，努力找準信息工作服務(wù)大局、促進工作、推動創(chuàng)新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務(wù)，最大限度地發(fā)揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協(xié)調(diào)，切實加強與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，爭取多發(fā)稿件，努力實現(xiàn)信息工作突破。
（四）樹立責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組工干部要敢于承擔(dān)組工信息工作的重任，量化任務(wù)，完善制度，責(zé)任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為信息工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境，把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養(yǎng)，嚴格管理，加大獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。
組織部季度工作總結(jié)篇十五
1、做好村委換屆準備工作。今年是村委換屆年，年初，鎮(zhèn)黨委組織召開了動員部署會，指導(dǎo)各換屆村做好人選醞釀等準備工作，同時，成立了考察小組，對各村、居委進行調(diào)研走訪，分析班子結(jié)構(gòu)，制定了村(居)干部組成等若干意見。3月下旬，對各換屆村擬新進村委班子人員進行了考察測評，為村(居)委換屆選舉工作順利完成夯實了基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)深化“班長工程”。根據(jù)《浦江鎮(zhèn)關(guān)于加強村級班長工程建設(shè)的實施意見》，進一步優(yōu)化村黨組織書記的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，更大范圍的考察選拔年輕的村書記。上半年，提拔任用了5名年輕干部到村任正副職崗位，有效提升了村干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。5月中旬，開展新提任干部廉政教育培訓(xùn)，組織20xx年以來新任正副職及助理崗位的60多名干部到區(qū)廉政教育基地，觀看了教育紀錄片，接受廉政警示教育。5月下旬，組織村黨組織書記前往江西考察，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，不斷提高村黨組織書記的管理能力和破解難題的能力。
1、深化黨代會常任制工作。年初，專門召開提案議案的辦理工作會議，對20xx年黨代會上提出的提案議案進行再梳理、再落實，9個提案議案共落實了12個責(zé)任單位。3月份，12個責(zé)任單位以方案的形式對提案議案的落實情況進行了書面上報，并與黨代表取得了進一步的聯(lián)系。同時，為了發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，于每月的5日、15日開展了黨代表接待日活動，截至目前，共有30名區(qū)、鎮(zhèn)黨代表參與了接待，期間共收到意見建議7條，答復(fù)5條，2條在流轉(zhuǎn)中。
2、深化黨的群眾工作機制。進一步深化“二聯(lián)三會”群眾工作機制，認真開展了組團式聯(lián)系服務(wù)群眾、“大走訪”等活動，春節(jié)、元旦期間開展了全面走訪活動，通過深入基層，聽民意、察民情，了解和掌握黨員群眾的訴求，做好每一件意見建議的流轉(zhuǎn)處理，進一步密切了黨群干群關(guān)系。
3、深入推進組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作。以解決群眾實際困難，回應(yīng)群眾訴求為工作重點，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)1235個組團式聯(lián)系服務(wù)群眾團隊的作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動浦江經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的具體實踐。積極開展組團式照片、小故事征集活動，并從中挑選了部分案例，編寫成《浦江鎮(zhèn)組團式聯(lián)系服務(wù)群眾案例集》，樹立一批典型、總結(jié)一些經(jīng)驗，切切實實的把組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作做出成效。同時，做好離退休老干部的關(guān)愛工作，春節(jié)期間上門走訪慰問，做好居家養(yǎng)老補助金發(fā)放及其他工作。
1、開展紀念建黨91周年活動。5月起，在全鎮(zhèn)開展了品牌黨組織、“十佳”黨組織、優(yōu)秀共建單位、優(yōu)秀黨建之友、“十佳”黨總(支)部書記、“十佳”黨務(wù)工作者和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選推薦工作，并邀請專業(yè)人員對部分獲獎單位和個人拍攝專題短篇等。
2、抓好黨建聯(lián)建工作。積極探索鎮(zhèn)黨委與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建新模式，4月，舉辦了發(fā)改委黨委與浦江鎮(zhèn)黨委黨建聯(lián)建啟動儀式，“黨建聯(lián)建，帶動全面”為主線，借助互助互建的機會，發(fā)揮各自優(yōu)勢，交流各自在黨建工作上的經(jīng)驗做法，以改革創(chuàng)新的精神，不斷拓展黨建聯(lián)建內(nèi)容和形式，提升黨建工作水平。
3、抓好黨組織分類定級工作。根據(jù)市委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》的文件要求，4月，對全鎮(zhèn)192個基層黨組織進行分類，并通過自評和上級組織考評相結(jié)合的辦法，對每個黨組織進行了百分制評分，為開展基層組織建設(shè)年建設(shè)和先進表彰活動提供了重要基礎(chǔ)和有力抓手。
1、進一步做好建黨91周年紀念活動，做好七一表彰大會的籌備工作，完成基層先進黨組織和黨員干部的短片拍攝和“組團式案例集”的出版發(fā)放，通過系列活動的有效開展，進一步激勵和鼓舞各級黨組織和黨員群眾為浦江發(fā)展而奮力拼搏。
2、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深入開展組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強分類指導(dǎo)，加強監(jiān)督檢查，加強走訪聯(lián)系，把全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動浦江經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的具體實踐。
3、進一步貫徹黨的群眾工作路線，繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開和黨代會常任制工作，落實“二聯(lián)三會”、“大走訪”等制度，尤其是在七一、十一期間，加強對困難黨員群眾的走訪慰問，充分發(fā)揮關(guān)愛激勵作用，進一步提升黨組織在群眾的影響力和凝聚力。
4、進一步加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進班長工程建設(shè)，注重村黨組織班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展有針對性的.教育培訓(xùn)，提升村書記隊伍的戰(zhàn)斗力和影響力，切實配強、配好一支作風(fēng)正派、能力突出務(wù)實肯干的村書記隊伍。
5、進一步完善干部選拔任用工作，繼續(xù)探索推行公開競職，做好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度，提高干部任用工作的透明度、公信度。
6、進一步做好后備干部培養(yǎng)管理工作，進一步完善后備干部的培養(yǎng)方式，加大對后備干部的任用力度，抓好后備干部的教育培訓(xùn)，不斷提升后備干部隊伍的綜合素質(zhì)，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部人才梯隊。
7、進一步深化區(qū)域黨建聯(lián)建工作，繼續(xù)深化拓展村居聯(lián)動機制，加強村居聯(lián)動工作，加強社會管理，進一步深化與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源的有效利用，切實實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建資源和工作力量的共享共建。
組織部季度工作總結(jié)篇十六
大家早上好！
上周在馮自忠主任帶領(lǐng)下，有我和吳蘭芳老師值周。上周從總體上來說，同學(xué)們表現(xiàn)良好，表現(xiàn)出了我們中衛(wèi)六小學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，下面我把一周情況總結(jié)如下：
1、上周是本學(xué)期第九周，周三、周四進行了全校的期中考試，按照學(xué)校的統(tǒng)一布置，全面檢測了同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況。
2、周四下午舉行了秋季趣味運動會。
各班的室內(nèi)外衛(wèi)生都能在早自習(xí)前打掃干凈。只是衛(wèi)生的保護意識不夠強，常見學(xué)生無意識地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意。秋季也是傳染病多發(fā)季節(jié)，同學(xué)們的'個人衛(wèi)生也要加強，教室內(nèi)要及時通風(fēng)換氣，使空氣流通。
早自習(xí)班主任及輔導(dǎo)教師到位及時，學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下進行學(xué)習(xí)。
課間操和眼保健操，大部分同學(xué)都很認真，但也有個別同學(xué)動作懶散，同學(xué)們，健康和身體是每個學(xué)生一生幸福的基礎(chǔ)，失去健康我們將一無所有。希望每一個同學(xué)用十分的熱情來做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個陽光兒童，做一個陽光少年。課間紀律大部分學(xué)生能上下梯右側(cè)通行，穩(wěn)步輕聲，但也有的學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到。中午休息時還有別同學(xué)在走廊里喊叫。在這美好的一周里，老師也有幾點溫馨的提示：
1、請隨手關(guān)掉水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。
2、不要隨手丟垃圾，自覺保護環(huán)境。
3、不要亂動暖氣閥門，課間不要出校園。這會存在一定的安全隱患。
新的一周是新的開始，新的起點。你準備好了嗎？在本周你對自己有什么要求嗎？老師希望你們在本周能更加嚴格要求自己，爭取在各方面有更棒的成績。最后送給大家一句話：
不要說一天的時間無關(guān)輕重，人生的漫長歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進。
組織部季度工作總結(jié)篇十七
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的`平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學(xué)院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。在這三個月中我學(xué)到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。
這學(xué)期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項又一項的任務(wù)。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結(jié)精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。
我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)?！儚U為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。
在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓(xùn)練，而且?guī)兔χ谱髅弊?。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓(xùn)練的出色，結(jié)果在校運動會的開幕式上，管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習(xí)時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓(xùn)練的時候，同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高，導(dǎo)致訓(xùn)練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責(zé)，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。
在這次活動中我學(xué)到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學(xué)才會積極的配合，好好訓(xùn)練。再次，就是要有良好的協(xié)調(diào)能力，這樣，在訓(xùn)練中組織部成員具體分工，更好的發(fā)揮每個成員的作用。
在11月份的女生文化節(jié)中，我們組織部承擔(dān)了趣味體育的訓(xùn)練活動。這個是由我和張文亮負責(zé)。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導(dǎo)致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下，10人11足訓(xùn)練的很成功，但s型杯水接力由于時間等問題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問題時應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點滴小事成就大事，這是我們組織部內(nèi)部經(jīng)常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。
在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發(fā)表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我采訪方面是一個很大的訓(xùn)練和提高，而且從這些部長身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結(jié)。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認識，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學(xué)生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。
組織部季度工作總結(jié)篇十八
20xx年春校團委組織部干事工作總結(jié)時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉(zhuǎn)動的特別快。轉(zhuǎn)眼間，耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學(xué)期了。這一個學(xué)期以來，我們經(jīng)歷了一個又一個任務(wù)的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學(xué)會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學(xué)期即將結(jié)束之際，我對本學(xué)期工作總結(jié)如下：
自三月份以來，我們面對的.手個任務(wù)便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學(xué)期我們便進行了相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，所以本學(xué)期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導(dǎo)致一兩個小錯誤的出現(xiàn)，但在學(xué)長學(xué)姐們的提點幫助下，我很快就適應(yīng)了這樣的工作。伴隨著團費收繳工作的結(jié)束，我們又迎來了本學(xué)期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學(xué)院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學(xué)期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學(xué)長學(xué)姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學(xué)期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結(jié)果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學(xué)長學(xué)姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的?！肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對。因為這項工作涉及校團委與校學(xué)生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)?！肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關(guān)事理，保密工作也是非常重要。
講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學(xué)期在組織部工作學(xué)習(xí)的個人總結(jié)，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo)，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關(guān)心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
xx。
20xx-6-15。
組織部部長的述職報告。
組織部部長競聘書范文。
組織部季度工作總結(jié)篇十九
20xx年9月來到海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，9月很榮幸地加入了青年志愿者協(xié)會，從此成為一名青年志愿者干事，開始了一段不同尋常的大學(xué)生活，生命里開始有了青協(xié)一深一淺的印記，我的記憶也烙上了志愿的字跡。
青協(xié)給我最深印象就是服務(wù)，把課余時間都奉獻給青協(xié)了，有時還覺得課余時間不夠用，總有做不完的事，開不完的會?？蓸吩谄渲?，在青協(xié)就是做好自己應(yīng)該做的事，做好志愿服務(wù)，在忙碌中找到志愿帶來的快樂，并將這份快樂傳遞給他人。
“青年志愿者協(xié)會”在我看來，包括青年、志愿者、協(xié)會三個含義。
青年。作為青年志愿者協(xié)會的一員，應(yīng)當(dāng)飽含熱情地做每一項活動。青協(xié)的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美，但也都盡心盡力地去做每一件事，為青協(xié)多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻了自己小小的智慧。雖然不能給青協(xié)帶來太大的幫助，但也是一名小小的志愿者小小的貢獻，也是唯一能做的。
志愿者。進青協(xié)大半年，物質(zhì)上沒有什么收獲，也不求什么回報，精神上倒是得到了不少的滿足，志愿服務(wù)是一項不求回報卻有無限回報的工作。在青協(xié)如果懷著一顆求回報的心工作，恐怕也不會獲得什么應(yīng)有的回報。作為一名志愿者，就應(yīng)該在志愿的信念中越走越遠，在志愿的`目的中不斷完善自己和志愿工作。
協(xié)會。既然是一個協(xié)會，就必然有它的組織性和紀律性，沒有組織，沒有紀律，青協(xié)這么多活動就不會這么出色地完成。作為一名干事，就應(yīng)該在青協(xié)的大家庭里不斷地成長，在集體中志愿服務(wù)，在奉獻中實現(xiàn)人生價值。在青協(xié)的這么多日子，確實感受到家的存在，大家一起做活動，一起開心一起笑，一起傷心一起哭。青協(xié)是一個具有凝聚力的集體，大家在集體中越走越遠。
半年多做的最多的活動便是慰問敬老院和美化校園環(huán)境。在這兩個方面自己也有一些心得，自認為積累了一些叫做經(jīng)驗的東西吧。幾次帶班里志愿者去打掃校園環(huán)境活動，也熟悉了這活動的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和各班志愿者也基本熟悉了，這對于以后的工作開展應(yīng)該會有不小的幫助。府城敬老院和米鋪敬老院是我院建立的社區(qū)志愿服務(wù)基地，也是我的志愿服務(wù)主陣地，有一次的慰問府城敬老院活動大體情況也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的關(guān)系。
青協(xié)在這半年也暴露出不少問題。青協(xié)的活動非常少，由于時間的沖突，去小學(xué)助教的次數(shù)僅一次，敬老院等愛心活動少之又少，這是青協(xié)半年的一大失誤。此外，就是我沒有處理好青協(xié)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，往往兩頭不能兼顧，不能協(xié)調(diào)發(fā)展。還有自己與他人交往的能力也有待在以后的工作中加強。
對于下學(xué)期乃至以后更長時間的志愿工作，自己還是有一些展望的。今后的志愿服務(wù)還是以敬老院、小學(xué)助教為主，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的。至于其他方面的志愿工作，會盡可能地去參加，因為只有熟悉青協(xié)的每一項工作，開展自己感興趣的常規(guī)活動的時候才能游刃有余。
還有希望能在校外多開展一些屬于志愿者的活動，這樣對學(xué)院、協(xié)會乃至我個人，都會有很大的發(fā)展。在海燕小學(xué)助教活動、府城敬老院的志愿服務(wù)中，自己也有不少的體味，自己組織一次活動確實要具備不少的條件，在這些活動中確實發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，這一點有待于在以后的活動中不斷改善。希望在以后能夠更多地參加校內(nèi)、校外的一些活動，希望在這樣的活動中，能有更好的發(fā)展，不斷提高自身的能力。
組織部季度工作總結(jié)篇二十
時光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，團總支工作及活動也已暫告一段落。組織部作為團總支的一個核心部門，面向全系的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，系團總支老師的指導(dǎo)下，及全系同學(xué)們的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。
這一學(xué)期里，總體來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部在某些方面經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
作為團總支的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索與關(guān)注的'問題，也是我們一直努力的方向。
以下是生物工程系團總支組織部在1112年的工作回顧與。
總結(jié)：
（1）組織各班團支書完成團費繳納工作組織。組織各班的團支部書記學(xué)習(xí)宣傳入團知識，讓本班未入團的同學(xué)早日加入共青團做準備。
（2）負責(zé)收集各班的入黨申請書。
（3）收集各班入黨積極分子的思想?yún)R報。
（4）并組織入黨積極分子推優(yōu)工作并且要求推選的入黨積極分子必須是團員、平時表現(xiàn)優(yōu)秀、無掛科現(xiàn)象的學(xué)生，參加業(yè)余黨課的學(xué)習(xí)及考試。
（5）組織推選的入黨積極分子參加培訓(xùn)工作，并舉辦相關(guān)考試，通報成績合格者。
（6）組織推選的符合要求的發(fā)展對象參加培訓(xùn)工作，并舉辦相關(guān)考試，通報成績合格者。
（7）組織、協(xié)調(diào)本系中各大小的活動，并進行組織策劃，同時也協(xié)助院組織部的工作，接受院組織部的領(lǐng)導(dǎo)。
（1）農(nóng)博園拾穗園展廳講解。
（2）10月，團總支社團招新。
（3）入黨積極分子評選工作。
（4）發(fā)展對象評選工作。
（5）鎮(zhèn)江市“大愛之星”評選選票收發(fā)匯總工作。
除了這些我們承辦的工作外，我也積極配合系學(xué)生會及其他部門的各項工作，與各兄弟部門有良好的交流與溝通，互相取長補短，在增進了友誼的同時，也提高了我們的工作能力，進一步增加了我們?yōu)閺V大同學(xué)服務(wù)的信心。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題，和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)成功的地方，我們會繼續(xù)改進不足的地方。我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作問題?？偟膩碚f，我們部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提高團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能在團學(xué)工作的道路上前進。
組織部季度工作總結(jié)篇二十一
十一月份又快悄然過去，組織部本學(xué)期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部干事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時調(diào)整工作方式。
本學(xué)期在團委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，為加強同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ删?，但在任職部長的短短兩個月時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
下面是我對11月份的工作進行的總結(jié)：
10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學(xué)院下學(xué)年第二次大例會。會上，團總支副書記劉姝講了三個問題，一是對于工作態(tài)度方面，二是學(xué)習(xí)、工作兩不誤，三是關(guān)于禮貌問題，我從中受益匪淺。然后是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結(jié)與下月計劃。最后輔導(dǎo)員對各部門以后工作進行了指導(dǎo)以及班級管理問題。
11月3日中午12點30我音樂學(xué)院召開了第十七期黨校培訓(xùn)的動員大會，并制定了有關(guān)黨培的制度，進一步帶動了學(xué)員的積極性，提高學(xué)員的嚴肅性。強調(diào)黨校培訓(xùn)的紀律問題，學(xué)習(xí)黨校培訓(xùn)的相關(guān)制度，并發(fā)放黨校培訓(xùn)的資料。
在黨校學(xué)習(xí)期間，我系的學(xué)員積極的學(xué)習(xí)黨校課程的相關(guān)內(nèi)容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學(xué)員的學(xué)習(xí)并且進行相關(guān)的考核。
11月15日晚，政治學(xué)習(xí)開始，因個別同學(xué)的缺勤，導(dǎo)致我系在校取得的平均分數(shù)不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續(xù)努力做好政治學(xué)習(xí)的工作，爭取下月能取得較好成績。
11月18日上午9點45召開了新系干的'臨時會議，由文輔導(dǎo)員主持，會議內(nèi)容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到和人數(shù)出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今后我會更加完善此項工作。
因系學(xué)生會新干事禮貌等問題，我們組織部開展了干部培訓(xùn)，活動中，我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學(xué)生會副主席林景輝、前音樂學(xué)院學(xué)生會副主席趙燦湘、前音樂學(xué)院辦公室主任冷云以及現(xiàn)任音樂學(xué)院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部干事陳加革擔(dān)任本次活動的主持人，在組織部部長及各干事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學(xué)院學(xué)生會新成員干事懂得并學(xué)到很多東西。
我會不遺余力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經(jīng)驗教訓(xùn)后都會呈現(xiàn)給大家我的點滴進步。最后就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當(dāng)然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發(fā)現(xiàn)我的不足之后能給我指出，好讓我盡快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰(zhàn)。
組織部季度工作總結(jié)篇二十二
在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
迎新的工作是我們整個團委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨?，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬佟５谝惠喢嬖囍校瑢W(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學(xué)們的名單。
緊接著進入了第二輪面試，這次同學(xué)們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。
經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。
在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置。活動在下午進行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標(biāo)準后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
組織部季度工作總結(jié)篇一
組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設(shè)。
時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學(xué)期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴。現(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié)：
1、各團支部團費收繳。開學(xué)之初，組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責(zé)。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負責(zé)的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結(jié)，體現(xiàn)了極高的效率。
2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液，每個學(xué)期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行，組織部各成員各自負責(zé)一個年級，我負責(zé)11級，彭曉桐負責(zé)10級，王國全負責(zé)09級，組織部部長張嬌學(xué)姐負責(zé)08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。
3、團支部團員信息錄入。為響應(yīng)團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統(tǒng)一要求下，由組織部進行文法學(xué)院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務(wù)后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中，由于計算機系統(tǒng)的問題，我們重新進行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。
4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo)，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學(xué)習(xí)型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容，文法學(xué)院各基層團支部在學(xué)院分團委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團支部團員同學(xué)們?nèi)翰呷毫?，將理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，將團員實務(wù)培訓(xùn)與共青團員教育相結(jié)合，各支部活動鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學(xué)們傳達了學(xué)院團委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團組織的想法，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。
5、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責(zé)第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題，并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解。活動開展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等?；顒娱_展中期，各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時也進行著自我學(xué)習(xí)。活動后期，由各支部的團支書進行活動總結(jié)，組織部組織各團支部進行學(xué)院內(nèi)部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期，由于我的經(jīng)驗不足，及通知不到位等原因，導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的。總結(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應(yīng)該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。
組織部季度工作總結(jié)篇二
xx年下半年的工作中，國際學(xué)院分團委組織部貫徹并執(zhí)行了分團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結(jié)和穩(wěn)健。20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學(xué)習(xí)工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚。
對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應(yīng)，所以團費繳納準時，賬目清楚。
大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導(dǎo)，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。
新干事的青澀沒經(jīng)驗，導(dǎo)致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結(jié)材料。
組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進。
半年的工作時間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！
組織部季度工作總結(jié)篇三
九月中旬，04級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉(zhuǎn)接工作。其中電子信息總共36人，物理學(xué)總共46人。
九月下旬，發(fā)放《團支部工作手冊》統(tǒng)計各班團員情況，其中為四位遺失團員證的團員進行補辦。
在本次團籍的管理過程中，值得我們注意的是，團員自己本身的證件保管不穩(wěn)當(dāng)。對于這種情況，統(tǒng)一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續(xù)采用此種管理辦法。
推優(yōu)工作。
九月中旬，組織各支部成立“推優(yōu)小組”各個支部都能夠按照上級的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。對各個支部的團員進行考察?？甲C。為發(fā)展入黨分子做充分的準備。
十月中旬，召開表決大會，對各支部所推薦的同學(xué)進行表決，會議全票通過麥麗麗等九人為本學(xué)期我系的建黨對象。
黨校學(xué)習(xí)。
十月十一日至十一月五日。我部根據(jù)學(xué)生的條件，組織我系陸丹等十九位同學(xué)參加學(xué)院第三十七期入黨積極分子黨課培訓(xùn)班。每個學(xué)員都按照課程安排，順利完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
十月中旬，我部組織04級新生及03級部分同學(xué)參加學(xué)院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請書和思想?yún)R報等進行了詳細的介紹。使同學(xué)們對黨有了一定的認識，積極向黨組織靠攏。
干部培訓(xùn)。
我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學(xué)生干部進行兩次培訓(xùn)。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和我系領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)課，使得我們系的學(xué)生干部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。
實習(xí)交流。
外出活動。
為了開拓團員們的視野，我部于十二月四日組織全系三百多名同學(xué)帶廣東省博物館參加“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動不但讓同學(xué)們感受到我國的文化歷史悠久，同時也增加了同學(xué)們的愛國心。
經(jīng)費收支。
上學(xué)期結(jié)余：660.60元。
本學(xué)期總共支出：39.10+800.00元。
團員上繳團費：3×252×40%=453.60元。
本學(xué)期結(jié)余：275.10元。
整個學(xué)期,我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學(xué)期里，我部將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。
組織部季度工作總結(jié)篇四
2015年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也接近了尾聲，在各級領(lǐng)導(dǎo)以及同學(xué)們的配合下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，我們本著“服務(wù)同學(xué)、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷聽取意見，及時調(diào)整工作方式，調(diào)整工作態(tài)度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作,也使部門在工作中得以迅速成長和發(fā)展。下面就是我部門2014年的工作總結(jié)。
(一)、團員注冊及發(fā)展新團員工作。
本學(xué)期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對各年級學(xué)生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
(二)、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團費收繳工作。
為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院于十一月份進行了入黨積極分子培訓(xùn)，全院170名優(yōu)秀團員參加了此次培訓(xùn)并且通過了結(jié)業(yè)考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓(xùn)工作，為黨組織培養(yǎng)人才，加強優(yōu)秀團員培養(yǎng)做出了貢獻。
(四)資料整理工作。
本學(xué)期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，著重整理了10級至13級入黨積極分子資料，并進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的管理，避免日后工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。組織部工作總結(jié)至2014年底我院共有學(xué)生人數(shù)1471人，學(xué)生黨員73人，團員1369人，團干88人。在各年級配合下成功完成經(jīng)濟與管理學(xué)院團統(tǒng)工作。
(四)參加經(jīng)管學(xué)院第六次共青團代表大會。
為響應(yīng)經(jīng)濟與管理學(xué)院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經(jīng)濟與管理學(xué)院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，并參與了經(jīng)管學(xué)院團總支書記以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。
(五)干事的培養(yǎng)。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團總支學(xué)生分會這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部季度工作總結(jié)篇五
2023年以來，x區(qū)委組織部深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求，認真履行職責(zé)，全力推進各項組織工作有序開展。
干部隊伍建設(shè)方面。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，完成區(qū)直行政、參公單位共x人職級晉升工作。加強干部教育培訓(xùn)工作，舉辦x區(qū)x年中青年干部培訓(xùn)班和婦女干部培訓(xùn)班。整合資源，發(fā)揮現(xiàn)有人員最大效益，完成市場開發(fā)服務(wù)中心機構(gòu)改革x名工作人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。組織開展“一報告兩評議”工作，完成x年度市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。及時配備國企中高層人員，完成x區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員公開招聘。發(fā)揮部門職能督促檢查駐村工作隊，與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)鄉(xiāng)村振興指揮部督查考評組聯(lián)合成立x個督查組，對駐村工作隊紀律作風(fēng)進行督查，扎實抓好干部隊伍作風(fēng)大查擺大整治工作。強化培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)，以破除“八弊”為總抓手，創(chuàng)新舉辦“新時代組工干部大學(xué)堂”，打造新時代黨務(wù)干部隊伍。
在黨的建設(shè)工作方面。抓好各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議工作。已完成區(qū)委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記和區(qū)直有關(guān)黨（工）委（黨組）書記、各村（社區(qū)）黨組織書記述職評議工作。抓好x年組織工作部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織召開x區(qū)x年組織工作會議，做好學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和新時代中國特色社會主義思想的動員部署。加強組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組委、組干、區(qū)直各單位黨建業(yè)務(wù)專干等x多名同志進行培訓(xùn)。
在人才工作方面。建立鄉(xiāng)村振興教授博士工作站。依托工作站教授博士的資源網(wǎng)、人脈網(wǎng)，建立“人才+項目”合作模式，發(fā)揮專家團隊在技術(shù)研發(fā)、科技人才、資金來源等多方面優(yōu)勢，吸引更多的高層次人才和項目落地x發(fā)展。組織區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位學(xué)習(xí)全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，組織召開x年x區(qū)委人才工作會議。充實基層和專業(yè)人才隊伍，開展x年x區(qū)機關(guān)事業(yè)單位競爭性轉(zhuǎn)任和公開選聘干部工作。開展“六支人才隊伍”數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
在老干部工作方面。以黨建引領(lǐng)落實走訪慰問制度，全區(qū)共慰問走訪x人，發(fā)放慰問金及慰問品共x萬元。嚴格落實政治待遇，認真召開x年離退休干部迎春座談會暨經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報會。狠抓青少年思想教育工作，完成x年度“新三好”評選活動。完成全區(qū)關(guān)工委系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于加強新時代關(guān)心下一代工作委員會工作的意見》精神，并認真開展全市離退休干部職工黨組織和黨員基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作。突出整合資源，創(chuàng)新開展“黨建領(lǐng)航整合資源精細服務(wù)”大行動，完善x社區(qū)、x社區(qū)、x小區(qū)三個服務(wù)點。
在組織人才建設(shè)方面。持續(xù)選優(yōu)配強隊伍，今年已調(diào)整替換駐村第一書記x名、工作隊員x名，及時充實隊伍力量，保持鄉(xiāng)村振興隊伍穩(wěn)定。研究制定駐村干部管理考核辦法、召回撤換、關(guān)愛激勵等五項工作制度，從實從嚴加強對駐村工作隊員日常管理。組織開展春節(jié)走訪慰問駐村第一書記和工作隊員x名，全區(qū)召開座談會x場次，發(fā)放慰問金x萬元，辦實事好事x件。推動x年度全區(qū)駐村工作隊（第一書記）年度考核工作，最終由區(qū)委、區(qū)政府審定通過，共評出優(yōu)秀等次x人。
二、下一步工作計劃。
一是加強黨的政治建設(shè)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。加強政治忠誠教育和黨性教育，做深做實政治素質(zhì)考察，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準則，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，把黨的政治建設(shè)各項要求貫徹落實到組織工作方方面面。
引導(dǎo)黨員干部以學(xué)促干、知行合一。
三是。
黨建。
引領(lǐng)基層治理，增強黨組織政治功能和組織功能。深入推進“品質(zhì)先鋒”工程，深化黨建引領(lǐng)吹哨報到、接訴即辦改革，做實物業(yè)黨建聯(lián)建工作，推動三級黨建工作協(xié)調(diào)委員會規(guī)范化運行，分類指導(dǎo)推進各領(lǐng)域黨建工作全面進步，實施“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，健全完善黨建引領(lǐng)樓宇治理工作機制，建強用好黨群服務(wù)中心，持續(xù)加強黨員隊伍。
教育。
管理。
工作。
方案，加強干部專業(yè)能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，落實年輕干部“千帆計劃”，推動科級干部跨部門跨領(lǐng)域交流任職，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，不斷提升公務(wù)員工作質(zhì)效。五是加強政治機關(guān)建設(shè)，持之以恒打造模范部門、過硬隊伍。高標(biāo)準做好市委巡視反饋意見整改工作，落實加強全區(qū)組工干部隊伍建設(shè)的工作方案，深入開展黨建研究，做強組宣品牌，樹立“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。
組織部季度工作總結(jié)篇六
時間過的真快，一轉(zhuǎn)眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事!在開學(xué)以來的這一個月里，我也學(xué)到了不少東西。
下面是我這個月的工作：
一.學(xué)生會納新。
納新要求是：工作認真，仔細，態(tài)度端正，吃苦耐勞，
有責(zé)任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創(chuàng)新，有一定的組織能力。
這次的學(xué)生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初。
賽和復(fù)賽的篩選，只留下16個人才。
二.表彰大會。
表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要!
三.新生開學(xué)典禮組織部工作總結(jié)在這次的新生開學(xué)典禮中，都做的很好。紀律也好了。
四.制定組織部會議制度。
1.開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。
2.必須以鼓掌的形式來開始會議和結(jié)束會議。
3.開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。
4.開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。
5.有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。
五.團費的收繳。
通過上一年在組織部的學(xué)習(xí)，比上一年團費的收繳更成功。
這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也沒出現(xiàn)什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程。
中，部員們對自己的工作職責(zé)不是很清楚。
通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有。
很清楚的讓部員們在收繳團費的職責(zé)!在以后的工作中，不。
能再出現(xiàn)這種問題!
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，
我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自。
己的不足，好的就繼續(xù)發(fā)揚!把自己的工作做的更好!
組織部。
劉根生。
2010-9-30。
組織部季度工作總結(jié)篇七
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進行總結(jié)。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
組織部季度工作總結(jié)篇八
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會員的配合下，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。
三、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統(tǒng)計職責(zé)并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀律性開展活動。
反思篇。
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗不足?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動開展的很慢，嚴重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關(guān)鍵點。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團負責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
組織部季度工作總結(jié)篇九
職責(zé)要求：
1、掌握團的基礎(chǔ)組織、團干部及廣大團員的基本情況，對各項資料作出統(tǒng)計;2、會同團委和各分團委做好團員工作的培養(yǎng)，考查，評比，推優(yōu)工作;3、負責(zé)團員證的頒發(fā)注冊補辦和組織關(guān)系的接收轉(zhuǎn)移工作;4、負責(zé)全校團費的收繳和相關(guān)使用;5、切實利用團組織生活，組織團員青年進行思想教育和意識教育;6、負責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)基礎(chǔ)組織建設(shè)情況，記錄監(jiān)督基礎(chǔ)團組織開展活動;7、負責(zé)申報評比校內(nèi)優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，先進團支部工作并進行表彰;8、開展豐富多彩的活動，擴大團員青年知識面，提高人文素質(zhì);9、定期召開全校團的組織系統(tǒng)會議，以便安排工作，征求基礎(chǔ)團組織的意見和建議。
工作內(nèi)容及時間安排：
1、納新工作(新學(xué)年開始~9月中旬)2、團籍檔案的收集與歸檔(9月下旬~10月上旬)3、工作手冊的修訂與印制(9月下旬)4、畢業(yè)班團員關(guān)系注冊和轉(zhuǎn)出(9月下旬~10月下旬)5、團費的收繳(9月下旬~10月下旬)6、開介紹信(10月中下旬)7、非畢業(yè)班團員關(guān)系注冊及新生團員的轉(zhuǎn)入(10月中旬~12月上旬)8、團員證和志愿書的補辦(10月中旬~12月上旬)9、推優(yōu)入團工作(11月上旬)10、主題團會日活動的安排、開展、記錄(“十一”假期后開展)。
就是團籍檔案的收集和歸檔。團員團籍資料包括入團志愿書(含入團申請。
任務(wù)。七.非畢業(yè)班團員關(guān)系注冊及新生團員的轉(zhuǎn)入這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責(zé)，不能疏忽大意，雖然在對各系負責(zé)人開會中已經(jīng)強調(diào)了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學(xué)院班級，以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學(xué)沒有標(biāo)明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。但最后都及時彌補了問題。
八.團員證和志愿書的補辦各系上交團籍檔案登記表以及補辦團員證等各項同學(xué)名單，根據(jù)名單與團籍檔案相對比，確定名單后，核對照片.上交金額。購買新的團員證開始補辦和推優(yōu)，填寫姓名.日期.貼照片.蓋鋼印，其后步驟與之前一致。
我們的工作。
學(xué)長的指導(dǎo)。
情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團結(jié)。部門人員也積極參與聽從安排。認真去聽每一次團會。每一月結(jié)束我們也通過團會的精彩程度進行了評比從各學(xué)院上交月考評總結(jié)的情況來看，大部分學(xué)院能自覺主動地有針對性地開展活動，但時個別學(xué)院可能由于干部換屆造成的對工作不熟悉等情況不能積極主動上交，且格式不正確，內(nèi)容有些敷衍，我們針對這個問題也在后來的各學(xué)院組織部部長會議中提出來并經(jīng)過了認真討論，各學(xué)院負責(zé)人都認真的聽取了我們的意見。
我們團會點評。
同學(xué)們認真聽團會。
十一.
本學(xué)期大型活動。
在這一個學(xué)期內(nèi)學(xué)校組織了各種大型活動，部門人員也都積極參與，協(xié)助，每次都會派部分同學(xué)進行出勤給其他部門幫助。主要有1)校迎新晚會的外圍安全工作。這是我們大一干事進入學(xué)生會的第一項工作，校迎新晚會是一次全校性的活動，在新區(qū)體育場舉行，活動舉辦場地較大不好維持秩序，組織部和其他部門一起在外圍拉起繩子維持秩序。那天天氣較寒冷，但是我們都毫無抱怨統(tǒng)一著裝堅持到了最后。2)辛亥革命一百周年紀念。
在辛亥革命一百周年的日子里，我們學(xué)生會在晨光湖九龍壁舉辦了“辛亥革命一百周年紀念”活動，組織部成員準備了關(guān)于辛亥革命的詩詞朗誦。表達了對辛亥革命的贊揚，對革命烈士以及孫中山先生的緬懷。3)暖冬校園行。這是我們學(xué)校學(xué)生會在全校范圍內(nèi)舉辦的第一次暖冬校園行活動，我們部門負責(zé)的是桌游部分，活動當(dāng)天我們都穿上了我們的部服，積極為來這玩的同學(xué)們服務(wù)，而且這次的活動也在同學(xué)們之中引起了很大的反響?；顒幼詈蟪晒β淠?。
暖冬校園行。
我們的部服。
4)錢學(xué)森大樓竣工暨錢學(xué)森館開館儀式的出勤。在十二月初學(xué)校錢學(xué)森大樓一期工程和錢學(xué)森館竣工，我們部門陳彥彤作為禮儀人員接待到場嘉賓，另外還有其他十人作為學(xué)生會代表之一去到了錢學(xué)森大樓前觀看剪彩.雖然是冬天但是我們都不畏嚴寒統(tǒng)一穿校服，在到場的各位領(lǐng)導(dǎo)面前展示了我們武生院學(xué)子的風(fēng)采。
在商業(yè)街，柳園吃飯;一次又一次的活動讓部門的人都成為了很好的朋友。
達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望下屆組織部長能夠吸取我們的經(jīng)驗教訓(xùn)，取其精華，去其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細心，再加上百分之百的用心，去做好組織部的每一項工作。
校學(xué)生會。
組織部季度工作總結(jié)篇十
2014年四季度，組織部立足礦井實際，分析企業(yè)現(xiàn)狀，從嚴從細管理，突出礦黨委“比黨性、重執(zhí)行、賽業(yè)績”的工作主題，深化“學(xué)習(xí)是動力，思想是前提，作風(fēng)是保障，服務(wù)是宗旨，考核是關(guān)鍵”的全新工作理念，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，加強自身建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增強黨建工作的針對性，強化干部管理，推動企業(yè)健康發(fā)展。
一、干部人才工作。
1、建立閉合管理考核機制，激發(fā)干部隊伍活力。為充分調(diào)動廣干部隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及考核管理辦法，組織2010年度管技人員任職資格考試，從工作實績、專業(yè)理論、年終評議等方面進行考核，實行動態(tài)管理。對去年正成長的39名專業(yè)技術(shù)人員進行月度150元至300元的獎勵，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的競爭激勵機制，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)力、實踐力和創(chuàng)新力。
2、完善科級后備人才推選辦法。制定下發(fā)《科級后備人才管理考核辦法》，采用“一評三推一考”五步法，按照“民主測評、單位推薦、系統(tǒng)推優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)推舉、綜合考察”的方法進行推選，百分制量化積分辦法產(chǎn)生。在名額配備上，實行“七五分選制”配備，根據(jù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群工作等領(lǐng)域分工情況，將全礦劃分為七大系統(tǒng)，按照各系統(tǒng)現(xiàn)職正、副科級干部的50%比例進行定額配備，全礦共設(shè)立62名科級后備人才崗位?？己斯芾砩?，采用“月評季兌”辦法，每月對科級后備人才實行“三條紅線”、下井任務(wù)、工作執(zhí)行力、礦規(guī)礦紀、崗位履職等八個方面考核，考核得分在90分以上者，給予每人每月300元崗位補貼，不斷激勵科級后備人才的工作熱情。
3、拓展班隊長隊伍的管理和考核。為突出班隊長在現(xiàn)場管理中的。
核心作用，建立班隊長pcm能力素質(zhì)模型考核體系，形成以班隊長“能力素質(zhì)為基準、后備管理為關(guān)鍵、動態(tài)考核為核心、綜合教育為抓手”的班隊長全新管理體系，強化班組自主管理力度，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對等。建立班隊長三級后備人才庫，實行動態(tài)考核機制，選任班隊長由從本單位選拔拓寬為從本系統(tǒng)產(chǎn)生。實行大學(xué)生班隊長工程，明確班隊長的職能定位，賦予班隊長應(yīng)有的責(zé)權(quán)利，做好上下協(xié)調(diào)、溝通，為班隊長作用發(fā)揮創(chuàng)造條件。要拓寬大學(xué)生成長通道，提高大學(xué)生擔(dān)任班隊長的比例，現(xiàn)職班隊長中的大學(xué)生(即全日制大專、本科及以上人員)每年要以至少10%的比例遞增，力爭年底大學(xué)生班隊長要達到20%以上的比例，不斷提高班隊長的文化水平和綜合素質(zhì)。
二、組織工作1、認真開展黨員發(fā)展工作。為加強黨員隊伍建設(shè)，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中共任樓煤礦委員會2011年工作意見》精神，堅持“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量，重在一線、拓寬領(lǐng)域，改善結(jié)構(gòu)、均衡分布”的工作思路，著眼于始終保持黨的先進性，加大培養(yǎng)力度，注重改善分布，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力把全礦發(fā)展黨員工作提高到一個新的水平。組織發(fā)展對象的集中培訓(xùn)，對47名發(fā)展對象進行為期3天的集中培訓(xùn)。認真貫徹落實集團公司《關(guān)于進一步加強在生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員工作的意見》，調(diào)整黨委年度組織發(fā)展規(guī)劃，今年黨員發(fā)展對象中生產(chǎn)一二線發(fā)展數(shù)量達到53%，促使生產(chǎn)一、二線黨員比例逐年提高。
體，要求做到“三個有”，即有活動方案、有考核細則、有結(jié)果運用。目前已經(jīng)確立品牌活動項目26個，做到及時推廣經(jīng)驗，實現(xiàn)橫向交流、縱向提高。
3、不斷推進黨建cia項目。針對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，深入分析研究，著力通過實施黨建cia項目，增強黨建工作創(chuàng)新活力。今年，礦黨委將重點抓好政治工作精細化體系建設(shè)、黨內(nèi)民主公開、班組自主管理建設(shè)等黨建cia項目。各黨支部要進一步總結(jié)經(jīng)驗、適應(yīng)變化、探索創(chuàng)新黨支部工作方式方法，做好cia項目的立項、申報工作。全礦各黨支部、政工部門共申報課題71項。各政工部門根據(jù)部門實際，遵循課題立項原則，嚴格執(zhí)行評審標(biāo)準，按照評審程序，推薦和集中討論方式產(chǎn)生69項課題予以立項。組織部工作總結(jié)4、組織開展慶祝建黨90周年系列活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，下發(fā)《關(guān)于開展慶祝建黨90周年系列活動的通知》，組織開展慶祝迎接建黨90周年系列活動。通過征求各政工部門意見，最后確定開展19項慶祝建黨90周年活動。
二〇一一年四月十三日。
組織部季度工作總結(jié)篇十一
20**年即將過去，一年來自我能夠以高標(biāo)準要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事。
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、
兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、進取參加部里組織的各項活動。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升。
一是認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)xx人。
三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。
四是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。
五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。
“兩代表一委員”示范點。
三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。
一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局。
教學(xué)。
研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動，經(jīng)過課題帶動、名師引進、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)供給人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)本事和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓(xùn)xxx余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過教育實踐活動，力求到達干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極供給了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進取分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是進取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進取分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強調(diào)從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們進取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。
四是加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
近年來，我們把入黨進取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準的選人育人觀，擴大入黨進取分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、團體企業(yè)中，進取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進取做好入黨進取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織進取對政治素質(zhì)好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達100%。
妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進取分子素質(zhì)。
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進取分子思想實際，指派1―2名對入黨進取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們進取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進取分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進取分子來源。三年來，共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進取分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成入黨進取分子。
四是實踐培養(yǎng)。進取開展各種主題實踐活動，給入黨進取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨進取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨進取分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標(biāo)準上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨進取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進取獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會提高作出實績的先進分子，吸收到黨內(nèi)來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準、曲解標(biāo)準等現(xiàn)象發(fā)生，我們認真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨進取分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。
近年來，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
總之，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，進取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末。回味這學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經(jīng)過虛心向團委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的認識。
也許很多人和我們當(dāng)初進學(xué)生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認可，這樣才能讓同學(xué)們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。
第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。
在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團體，我看到了期望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的進取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團體，可是到了關(guān)鍵的時候永遠是那樣的真誠，周教師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。
這一年中，我學(xué)到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他，呵呵，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學(xué)生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團體，我不明白我的下一站會停在那里。
我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，期望學(xué)生會天天向上，永遠堅持健康的一面。
2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進行總結(jié)。
一、干事招新。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的進取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學(xué)生會其他部門的合作。
本學(xué)期組織部進取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯@與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經(jīng)過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、學(xué)校歌手大賽。
我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、圣誕晚會。
第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準備工作，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。
下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。
20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點，著力推進黨的制度建設(shè)改革，為“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。
一、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實基層黨建。
1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。
2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進落實管黨職責(zé)“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠教商務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺。
3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區(qū)活動，3878名機關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。
二、從嚴教育管理，打造一流干部隊伍。
1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準和重基層、重實績、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴格追責(zé)問責(zé)，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進行調(diào)整，今年問責(zé)了19名科級干部。
2、強化管理重規(guī)范。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。
3、教育培訓(xùn)提本事。全面實施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強化政治理論教育；抓實專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。
三、大力引才育才，建設(shè)“第一資源”高地。
1、加大引進力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。
2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強人才歸屬感。
四、堅持從嚴從實，加強組工自身建設(shè)。
1、抓整改、求實效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。
2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關(guān)規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機關(guān)工作運行。切實加強公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費管理，嚴控標(biāo)準，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。
3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關(guān)懷機制，切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務(wù)實的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務(wù)。
組織部季度工作總結(jié)篇十二
沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：
舉行了11級經(jīng)管系和國際商學(xué)院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統(tǒng)計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務(wù)培訓(xùn)，并參與了系運動會的協(xié)助工作。在此期間還進行了主持人的培訓(xùn)和公文培訓(xùn)，并明確好了下個月大學(xué)生論壇的各項分工職責(zé)。
團支部的成立應(yīng)該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現(xiàn)象。當(dāng)然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現(xiàn)這種情況呢?我想這應(yīng)該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應(yīng)學(xué)會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調(diào)一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經(jīng)驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區(qū)域，每個人有自己負責(zé)范圍，每個人都學(xué)會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區(qū)域內(nèi)的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應(yīng)注意自己的職責(zé)，不要讓會場內(nèi)人員無故離場而影響到大會工作開展。
接的最急的工作應(yīng)該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結(jié)束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經(jīng)驗，還應(yīng)有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應(yīng)該做的。所以，當(dāng)我們自己分工的工作完成后，不應(yīng)就這樣簡單地結(jié)束。我們的工作不應(yīng)只局限于某個群體或某個區(qū)域，我們負責(zé)的更應(yīng)該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。
08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現(xiàn)了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學(xué)到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學(xué)會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內(nèi)要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。
執(zhí)著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……。
組織部部長的述職報告。
組織部季度工作總結(jié)篇十三
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4、工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織部季度工作總結(jié)篇十四
夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結(jié)20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導(dǎo)下，按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創(chuàng)新工作，及時反映我縣在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的新進展，認真總結(jié)成績、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關(guān)和全縣各級黨組織共撰寫上報調(diào)研文章40多篇、組工信息140多篇，編發(fā)《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，高標(biāo)準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關(guān)于進一步加強組工信息調(diào)研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調(diào)研工作要點》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將組工信息工作擺上重要位置，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，經(jīng)常深入一線調(diào)研，定期聽取匯報，在工作上創(chuàng)造便利條件，給予具體指導(dǎo)，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。
培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨和國家現(xiàn)階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養(yǎng)自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎(chǔ)，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高稿件質(zhì)量。
（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責(zé)任和義務(wù)，并在單位出入口明顯位置設(shè)立警示通報牌，每月底將部機關(guān)全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務(wù)，責(zé)任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是嚴格獎懲制。結(jié)合實際，制定嚴格的信息發(fā)稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務(wù)完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部長對其進行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。對年終統(tǒng)計后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。
息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。
總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的'要求相比，與先進縣（市、區(qū)）的成績相比，還有不少差距。主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡。從統(tǒng)計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質(zhì)量不高。各單位報送的動態(tài)性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調(diào)研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發(fā)現(xiàn)信息、尋找信息，一些好經(jīng)驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。
（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務(wù)大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動組織工作各項任務(wù)加快落實。
（二）樹立質(zhì)量意識，把握工作規(guī)律。高質(zhì)量的信息對。
推動工作有很強的指導(dǎo)意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發(fā)綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。
（三）樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)。以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為目標(biāo)，努力找準信息工作服務(wù)大局、促進工作、推動創(chuàng)新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務(wù)，最大限度地發(fā)揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協(xié)調(diào)，切實加強與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，爭取多發(fā)稿件，努力實現(xiàn)信息工作突破。
（四）樹立責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組工干部要敢于承擔(dān)組工信息工作的重任，量化任務(wù)，完善制度，責(zé)任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為信息工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境，把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養(yǎng)，嚴格管理，加大獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。
組織部季度工作總結(jié)篇十五
1、做好村委換屆準備工作。今年是村委換屆年，年初，鎮(zhèn)黨委組織召開了動員部署會，指導(dǎo)各換屆村做好人選醞釀等準備工作，同時，成立了考察小組，對各村、居委進行調(diào)研走訪，分析班子結(jié)構(gòu)，制定了村(居)干部組成等若干意見。3月下旬，對各換屆村擬新進村委班子人員進行了考察測評，為村(居)委換屆選舉工作順利完成夯實了基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)深化“班長工程”。根據(jù)《浦江鎮(zhèn)關(guān)于加強村級班長工程建設(shè)的實施意見》，進一步優(yōu)化村黨組織書記的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，更大范圍的考察選拔年輕的村書記。上半年，提拔任用了5名年輕干部到村任正副職崗位，有效提升了村干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。5月中旬，開展新提任干部廉政教育培訓(xùn)，組織20xx年以來新任正副職及助理崗位的60多名干部到區(qū)廉政教育基地，觀看了教育紀錄片，接受廉政警示教育。5月下旬，組織村黨組織書記前往江西考察，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，不斷提高村黨組織書記的管理能力和破解難題的能力。
1、深化黨代會常任制工作。年初，專門召開提案議案的辦理工作會議，對20xx年黨代會上提出的提案議案進行再梳理、再落實，9個提案議案共落實了12個責(zé)任單位。3月份，12個責(zé)任單位以方案的形式對提案議案的落實情況進行了書面上報，并與黨代表取得了進一步的聯(lián)系。同時，為了發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，于每月的5日、15日開展了黨代表接待日活動，截至目前，共有30名區(qū)、鎮(zhèn)黨代表參與了接待，期間共收到意見建議7條，答復(fù)5條，2條在流轉(zhuǎn)中。
2、深化黨的群眾工作機制。進一步深化“二聯(lián)三會”群眾工作機制，認真開展了組團式聯(lián)系服務(wù)群眾、“大走訪”等活動，春節(jié)、元旦期間開展了全面走訪活動，通過深入基層，聽民意、察民情，了解和掌握黨員群眾的訴求，做好每一件意見建議的流轉(zhuǎn)處理，進一步密切了黨群干群關(guān)系。
3、深入推進組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作。以解決群眾實際困難，回應(yīng)群眾訴求為工作重點，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)1235個組團式聯(lián)系服務(wù)群眾團隊的作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動浦江經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的具體實踐。積極開展組團式照片、小故事征集活動，并從中挑選了部分案例，編寫成《浦江鎮(zhèn)組團式聯(lián)系服務(wù)群眾案例集》，樹立一批典型、總結(jié)一些經(jīng)驗，切切實實的把組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作做出成效。同時，做好離退休老干部的關(guān)愛工作，春節(jié)期間上門走訪慰問，做好居家養(yǎng)老補助金發(fā)放及其他工作。
1、開展紀念建黨91周年活動。5月起，在全鎮(zhèn)開展了品牌黨組織、“十佳”黨組織、優(yōu)秀共建單位、優(yōu)秀黨建之友、“十佳”黨總(支)部書記、“十佳”黨務(wù)工作者和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選推薦工作，并邀請專業(yè)人員對部分獲獎單位和個人拍攝專題短篇等。
2、抓好黨建聯(lián)建工作。積極探索鎮(zhèn)黨委與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建新模式，4月，舉辦了發(fā)改委黨委與浦江鎮(zhèn)黨委黨建聯(lián)建啟動儀式，“黨建聯(lián)建，帶動全面”為主線，借助互助互建的機會，發(fā)揮各自優(yōu)勢，交流各自在黨建工作上的經(jīng)驗做法，以改革創(chuàng)新的精神，不斷拓展黨建聯(lián)建內(nèi)容和形式，提升黨建工作水平。
3、抓好黨組織分類定級工作。根據(jù)市委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》的文件要求，4月，對全鎮(zhèn)192個基層黨組織進行分類，并通過自評和上級組織考評相結(jié)合的辦法，對每個黨組織進行了百分制評分，為開展基層組織建設(shè)年建設(shè)和先進表彰活動提供了重要基礎(chǔ)和有力抓手。
1、進一步做好建黨91周年紀念活動，做好七一表彰大會的籌備工作，完成基層先進黨組織和黨員干部的短片拍攝和“組團式案例集”的出版發(fā)放，通過系列活動的有效開展，進一步激勵和鼓舞各級黨組織和黨員群眾為浦江發(fā)展而奮力拼搏。
2、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深入開展組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強分類指導(dǎo)，加強監(jiān)督檢查，加強走訪聯(lián)系，把全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動浦江經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的具體實踐。
3、進一步貫徹黨的群眾工作路線，繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開和黨代會常任制工作，落實“二聯(lián)三會”、“大走訪”等制度，尤其是在七一、十一期間，加強對困難黨員群眾的走訪慰問，充分發(fā)揮關(guān)愛激勵作用，進一步提升黨組織在群眾的影響力和凝聚力。
4、進一步加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進班長工程建設(shè)，注重村黨組織班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展有針對性的.教育培訓(xùn)，提升村書記隊伍的戰(zhàn)斗力和影響力，切實配強、配好一支作風(fēng)正派、能力突出務(wù)實肯干的村書記隊伍。
5、進一步完善干部選拔任用工作，繼續(xù)探索推行公開競職，做好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度，提高干部任用工作的透明度、公信度。
6、進一步做好后備干部培養(yǎng)管理工作，進一步完善后備干部的培養(yǎng)方式，加大對后備干部的任用力度，抓好后備干部的教育培訓(xùn)，不斷提升后備干部隊伍的綜合素質(zhì)，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部人才梯隊。
7、進一步深化區(qū)域黨建聯(lián)建工作，繼續(xù)深化拓展村居聯(lián)動機制，加強村居聯(lián)動工作，加強社會管理，進一步深化與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源的有效利用，切實實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建資源和工作力量的共享共建。
組織部季度工作總結(jié)篇十六
大家早上好！
上周在馮自忠主任帶領(lǐng)下，有我和吳蘭芳老師值周。上周從總體上來說，同學(xué)們表現(xiàn)良好，表現(xiàn)出了我們中衛(wèi)六小學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，下面我把一周情況總結(jié)如下：
1、上周是本學(xué)期第九周，周三、周四進行了全校的期中考試，按照學(xué)校的統(tǒng)一布置，全面檢測了同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況。
2、周四下午舉行了秋季趣味運動會。
各班的室內(nèi)外衛(wèi)生都能在早自習(xí)前打掃干凈。只是衛(wèi)生的保護意識不夠強，常見學(xué)生無意識地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意。秋季也是傳染病多發(fā)季節(jié)，同學(xué)們的'個人衛(wèi)生也要加強，教室內(nèi)要及時通風(fēng)換氣，使空氣流通。
早自習(xí)班主任及輔導(dǎo)教師到位及時，學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下進行學(xué)習(xí)。
課間操和眼保健操，大部分同學(xué)都很認真，但也有個別同學(xué)動作懶散，同學(xué)們，健康和身體是每個學(xué)生一生幸福的基礎(chǔ)，失去健康我們將一無所有。希望每一個同學(xué)用十分的熱情來做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個陽光兒童，做一個陽光少年。課間紀律大部分學(xué)生能上下梯右側(cè)通行，穩(wěn)步輕聲，但也有的學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到。中午休息時還有別同學(xué)在走廊里喊叫。在這美好的一周里，老師也有幾點溫馨的提示：
1、請隨手關(guān)掉水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。
2、不要隨手丟垃圾，自覺保護環(huán)境。
3、不要亂動暖氣閥門，課間不要出校園。這會存在一定的安全隱患。
新的一周是新的開始，新的起點。你準備好了嗎？在本周你對自己有什么要求嗎？老師希望你們在本周能更加嚴格要求自己，爭取在各方面有更棒的成績。最后送給大家一句話：
不要說一天的時間無關(guān)輕重，人生的漫長歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進。
組織部季度工作總結(jié)篇十七
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的`平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學(xué)院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。在這三個月中我學(xué)到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。
這學(xué)期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項又一項的任務(wù)。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結(jié)精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。
我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)?！儚U為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。
在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓(xùn)練，而且?guī)兔χ谱髅弊?。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓(xùn)練的出色，結(jié)果在校運動會的開幕式上，管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習(xí)時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓(xùn)練的時候，同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高，導(dǎo)致訓(xùn)練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責(zé)，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。
在這次活動中我學(xué)到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學(xué)才會積極的配合，好好訓(xùn)練。再次，就是要有良好的協(xié)調(diào)能力，這樣，在訓(xùn)練中組織部成員具體分工，更好的發(fā)揮每個成員的作用。
在11月份的女生文化節(jié)中，我們組織部承擔(dān)了趣味體育的訓(xùn)練活動。這個是由我和張文亮負責(zé)。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導(dǎo)致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下，10人11足訓(xùn)練的很成功，但s型杯水接力由于時間等問題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問題時應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點滴小事成就大事，這是我們組織部內(nèi)部經(jīng)常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。
在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發(fā)表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我采訪方面是一個很大的訓(xùn)練和提高，而且從這些部長身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結(jié)。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認識，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學(xué)生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。
組織部季度工作總結(jié)篇十八
20xx年春校團委組織部干事工作總結(jié)時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉(zhuǎn)動的特別快。轉(zhuǎn)眼間，耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學(xué)期了。這一個學(xué)期以來，我們經(jīng)歷了一個又一個任務(wù)的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學(xué)會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學(xué)期即將結(jié)束之際，我對本學(xué)期工作總結(jié)如下：
自三月份以來，我們面對的.手個任務(wù)便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學(xué)期我們便進行了相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，所以本學(xué)期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導(dǎo)致一兩個小錯誤的出現(xiàn)，但在學(xué)長學(xué)姐們的提點幫助下，我很快就適應(yīng)了這樣的工作。伴隨著團費收繳工作的結(jié)束，我們又迎來了本學(xué)期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學(xué)院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學(xué)期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學(xué)長學(xué)姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學(xué)期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結(jié)果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學(xué)長學(xué)姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的?！肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對。因為這項工作涉及校團委與校學(xué)生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)?！肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關(guān)事理，保密工作也是非常重要。
講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學(xué)期在組織部工作學(xué)習(xí)的個人總結(jié)，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo)，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關(guān)心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
xx。
20xx-6-15。
組織部部長的述職報告。
組織部部長競聘書范文。
組織部季度工作總結(jié)篇十九
20xx年9月來到海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，9月很榮幸地加入了青年志愿者協(xié)會，從此成為一名青年志愿者干事，開始了一段不同尋常的大學(xué)生活，生命里開始有了青協(xié)一深一淺的印記，我的記憶也烙上了志愿的字跡。
青協(xié)給我最深印象就是服務(wù)，把課余時間都奉獻給青協(xié)了，有時還覺得課余時間不夠用，總有做不完的事，開不完的會?？蓸吩谄渲?，在青協(xié)就是做好自己應(yīng)該做的事，做好志愿服務(wù)，在忙碌中找到志愿帶來的快樂，并將這份快樂傳遞給他人。
“青年志愿者協(xié)會”在我看來，包括青年、志愿者、協(xié)會三個含義。
青年。作為青年志愿者協(xié)會的一員，應(yīng)當(dāng)飽含熱情地做每一項活動。青協(xié)的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美，但也都盡心盡力地去做每一件事，為青協(xié)多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻了自己小小的智慧。雖然不能給青協(xié)帶來太大的幫助，但也是一名小小的志愿者小小的貢獻，也是唯一能做的。
志愿者。進青協(xié)大半年，物質(zhì)上沒有什么收獲，也不求什么回報，精神上倒是得到了不少的滿足，志愿服務(wù)是一項不求回報卻有無限回報的工作。在青協(xié)如果懷著一顆求回報的心工作，恐怕也不會獲得什么應(yīng)有的回報。作為一名志愿者，就應(yīng)該在志愿的信念中越走越遠，在志愿的`目的中不斷完善自己和志愿工作。
協(xié)會。既然是一個協(xié)會，就必然有它的組織性和紀律性，沒有組織，沒有紀律，青協(xié)這么多活動就不會這么出色地完成。作為一名干事，就應(yīng)該在青協(xié)的大家庭里不斷地成長，在集體中志愿服務(wù)，在奉獻中實現(xiàn)人生價值。在青協(xié)的這么多日子，確實感受到家的存在，大家一起做活動，一起開心一起笑，一起傷心一起哭。青協(xié)是一個具有凝聚力的集體，大家在集體中越走越遠。
半年多做的最多的活動便是慰問敬老院和美化校園環(huán)境。在這兩個方面自己也有一些心得，自認為積累了一些叫做經(jīng)驗的東西吧。幾次帶班里志愿者去打掃校園環(huán)境活動，也熟悉了這活動的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和各班志愿者也基本熟悉了，這對于以后的工作開展應(yīng)該會有不小的幫助。府城敬老院和米鋪敬老院是我院建立的社區(qū)志愿服務(wù)基地，也是我的志愿服務(wù)主陣地，有一次的慰問府城敬老院活動大體情況也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的關(guān)系。
青協(xié)在這半年也暴露出不少問題。青協(xié)的活動非常少，由于時間的沖突，去小學(xué)助教的次數(shù)僅一次，敬老院等愛心活動少之又少，這是青協(xié)半年的一大失誤。此外，就是我沒有處理好青協(xié)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，往往兩頭不能兼顧，不能協(xié)調(diào)發(fā)展。還有自己與他人交往的能力也有待在以后的工作中加強。
對于下學(xué)期乃至以后更長時間的志愿工作，自己還是有一些展望的。今后的志愿服務(wù)還是以敬老院、小學(xué)助教為主，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的。至于其他方面的志愿工作，會盡可能地去參加，因為只有熟悉青協(xié)的每一項工作，開展自己感興趣的常規(guī)活動的時候才能游刃有余。
還有希望能在校外多開展一些屬于志愿者的活動，這樣對學(xué)院、協(xié)會乃至我個人，都會有很大的發(fā)展。在海燕小學(xué)助教活動、府城敬老院的志愿服務(wù)中，自己也有不少的體味，自己組織一次活動確實要具備不少的條件，在這些活動中確實發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，這一點有待于在以后的活動中不斷改善。希望在以后能夠更多地參加校內(nèi)、校外的一些活動，希望在這樣的活動中，能有更好的發(fā)展，不斷提高自身的能力。
組織部季度工作總結(jié)篇二十
時光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，團總支工作及活動也已暫告一段落。組織部作為團總支的一個核心部門，面向全系的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，系團總支老師的指導(dǎo)下，及全系同學(xué)們的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。
這一學(xué)期里，總體來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部在某些方面經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
作為團總支的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索與關(guān)注的'問題，也是我們一直努力的方向。
以下是生物工程系團總支組織部在1112年的工作回顧與。
總結(jié)：
（1）組織各班團支書完成團費繳納工作組織。組織各班的團支部書記學(xué)習(xí)宣傳入團知識，讓本班未入團的同學(xué)早日加入共青團做準備。
（2）負責(zé)收集各班的入黨申請書。
（3）收集各班入黨積極分子的思想?yún)R報。
（4）并組織入黨積極分子推優(yōu)工作并且要求推選的入黨積極分子必須是團員、平時表現(xiàn)優(yōu)秀、無掛科現(xiàn)象的學(xué)生，參加業(yè)余黨課的學(xué)習(xí)及考試。
（5）組織推選的入黨積極分子參加培訓(xùn)工作，并舉辦相關(guān)考試，通報成績合格者。
（6）組織推選的符合要求的發(fā)展對象參加培訓(xùn)工作，并舉辦相關(guān)考試，通報成績合格者。
（7）組織、協(xié)調(diào)本系中各大小的活動，并進行組織策劃，同時也協(xié)助院組織部的工作，接受院組織部的領(lǐng)導(dǎo)。
（1）農(nóng)博園拾穗園展廳講解。
（2）10月，團總支社團招新。
（3）入黨積極分子評選工作。
（4）發(fā)展對象評選工作。
（5）鎮(zhèn)江市“大愛之星”評選選票收發(fā)匯總工作。
除了這些我們承辦的工作外，我也積極配合系學(xué)生會及其他部門的各項工作，與各兄弟部門有良好的交流與溝通，互相取長補短，在增進了友誼的同時，也提高了我們的工作能力，進一步增加了我們?yōu)閺V大同學(xué)服務(wù)的信心。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題，和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)成功的地方，我們會繼續(xù)改進不足的地方。我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作問題?？偟膩碚f，我們部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提高團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能在團學(xué)工作的道路上前進。
組織部季度工作總結(jié)篇二十一
十一月份又快悄然過去，組織部本學(xué)期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部干事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時調(diào)整工作方式。
本學(xué)期在團委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，為加強同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ删?，但在任職部長的短短兩個月時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
下面是我對11月份的工作進行的總結(jié)：
10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學(xué)院下學(xué)年第二次大例會。會上，團總支副書記劉姝講了三個問題，一是對于工作態(tài)度方面，二是學(xué)習(xí)、工作兩不誤，三是關(guān)于禮貌問題，我從中受益匪淺。然后是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結(jié)與下月計劃。最后輔導(dǎo)員對各部門以后工作進行了指導(dǎo)以及班級管理問題。
11月3日中午12點30我音樂學(xué)院召開了第十七期黨校培訓(xùn)的動員大會，并制定了有關(guān)黨培的制度，進一步帶動了學(xué)員的積極性，提高學(xué)員的嚴肅性。強調(diào)黨校培訓(xùn)的紀律問題，學(xué)習(xí)黨校培訓(xùn)的相關(guān)制度，并發(fā)放黨校培訓(xùn)的資料。
在黨校學(xué)習(xí)期間，我系的學(xué)員積極的學(xué)習(xí)黨校課程的相關(guān)內(nèi)容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學(xué)員的學(xué)習(xí)并且進行相關(guān)的考核。
11月15日晚，政治學(xué)習(xí)開始，因個別同學(xué)的缺勤，導(dǎo)致我系在校取得的平均分數(shù)不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續(xù)努力做好政治學(xué)習(xí)的工作，爭取下月能取得較好成績。
11月18日上午9點45召開了新系干的'臨時會議，由文輔導(dǎo)員主持，會議內(nèi)容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到和人數(shù)出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今后我會更加完善此項工作。
因系學(xué)生會新干事禮貌等問題，我們組織部開展了干部培訓(xùn)，活動中，我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學(xué)生會副主席林景輝、前音樂學(xué)院學(xué)生會副主席趙燦湘、前音樂學(xué)院辦公室主任冷云以及現(xiàn)任音樂學(xué)院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部干事陳加革擔(dān)任本次活動的主持人，在組織部部長及各干事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學(xué)院學(xué)生會新成員干事懂得并學(xué)到很多東西。
我會不遺余力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經(jīng)驗教訓(xùn)后都會呈現(xiàn)給大家我的點滴進步。最后就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當(dāng)然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發(fā)現(xiàn)我的不足之后能給我指出，好讓我盡快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰(zhàn)。
組織部季度工作總結(jié)篇二十二
在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
迎新的工作是我們整個團委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨?，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬佟５谝惠喢嬖囍校瑢W(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學(xué)們的名單。
緊接著進入了第二輪面試，這次同學(xué)們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。
經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。
在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置。活動在下午進行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標(biāo)準后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。