每個人都應(yīng)該有總結(jié)的習(xí)慣，這樣才能不斷提升自己?？偨Y(jié)應(yīng)該簡潔明了，言之有物，不啰嗦。以下是一些總結(jié)范文的案例，希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和思路。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇一
20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目總結(jié)和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)一步強(qiáng)化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟(jì)作物四個專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、制定工作方案區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就20xx年實(shí)施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個班進(jìn)行培訓(xùn)。
為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實(shí)施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財(cái)政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運(yùn)行機(jī)制，確保任務(wù)落實(shí)。
于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財(cái)政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報(bào)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇二
公司舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題而展開，在培訓(xùn)結(jié)束以后我們需要思考的問題就是如何才能將培訓(xùn)學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
我認(rèn)為每一位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該要有自己的職業(yè)追求，除了具備十項(xiàng)管理的技能之外，還要做到“三個經(jīng)得起”。
第一要經(jīng)得起折騰，也就是說做決策、做工作之前要多聽各方面意見，所做出的決策要經(jīng)得起推敲。有時候，為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，可以花半年一年甚至更長時間去堅(jiān)持，去折騰，當(dāng)然這也需要有足夠的耐心。
第二要經(jīng)得起檢查，將各項(xiàng)日常工作做精做細(xì)，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查時，依然對我們的工作感到滿意及放心。
第三要經(jīng)得起誤會，在處理實(shí)際工作事務(wù)的過程中，難免會招致領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)員工的不理解甚至誤會，職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子，多溝通多協(xié)調(diào)不放棄，不能因?yàn)榕抡`解而丟棄原則，也不能因?yàn)楸徽`解而丟棄自己的工作熱情。
一名職業(yè)經(jīng)理人一生職業(yè)生涯的`使命就是要為公司創(chuàng)造最大化的價值，這是一種職業(yè)上的責(zé)任，也是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的使命感。不管是在公司的哪個部門哪個崗位，做為職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中能夠不斷地取得進(jìn)步和提高，做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人。
海納百川，有容乃大。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇三
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當(dāng)作天使，善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少，只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個模塊，分別是：職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn)，使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價相關(guān)知識有了更深度的了解，讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的'培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí)。如：制作ppt課件首先設(shè)定一個目標(biāo)，一個課件的框架，在做培訓(xùn)時，ppt課件只是附助參考，主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時，圍繞這個目標(biāo)和框架，穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識，還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒，調(diào)整心態(tài)，做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個培訓(xùn)時，要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整，讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個培訓(xùn)做好，然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時，就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運(yùn)用，這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來，把自己在未登臺前，就帶到自己的培訓(xùn)中來，提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間既存在平衡關(guān)系，又相互影響。作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因?yàn)榄h(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時的緊張。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt，其中的四個重點(diǎn)是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深，也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點(diǎn)，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
4、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇四
手指敲打著鍵盤上的字符，既有陌生的感覺也有熟悉的感覺。陌生，因?yàn)楹芫脹]有寫日志和心得體會了，仿佛回到了大一和高中時代的那種感覺。熟悉呢，通過文字可以記錄自己生活中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有屬于自己的一片小小天地。好久為寫心得，帶著激動興奮的心情，下筆時有點(diǎn)找不到方向感。好了開始回歸主題吧......
今天是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的第一天，一天下來自我感覺有了很大的收獲和突破，所以，在這里首先要感謝張老師當(dāng)初給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，因?yàn)橛辛诉@次難得的機(jī)會才讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)到這么多的知識。
首先講一下今天的收獲吧。從早上兩堂具體講了禮儀方面的知識，讓我對禮儀知識有了更深層次的理解和掌握，從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)了禮儀中的一些小細(xì)節(jié)。說到細(xì)節(jié)，又讓我想到老師給我們講了從生活中抓細(xì)節(jié)，從一些微小的不起眼的事做起，相信自己在解決問題的過程中會少走一些彎路。張老師通過給我們講了禮儀的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等方面的內(nèi)容，最后總結(jié)出了所有的成功人士必須從禮儀開始。這也讓我更加明白，禮儀在工作的中的重要性。接著張老師給我們講了一個求生的故事，老師讓我們每個人都發(fā)表了自己的看法，鼓勵每個人開拓思維，各抒己見，場面很激烈很生動。從這個故事中我也總結(jié)出幾點(diǎn)結(jié)論，值得自己以后要學(xué)習(xí)的方向：第一，我們要培養(yǎng)自己的說服力，學(xué)會聆聽和傾聽別人，以及提高自己的分析能力;第二，記住別人的想法，學(xué)會收集信息;第三，學(xué)會問別人，學(xué)會分析問題以及經(jīng)過分析詢問最終得到問題的答案.
下午老師給我們講了一些關(guān)于網(wǎng)站方面的知識，剛開始老師講的大部分都是計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)術(shù)語，聽起來很吃力，而且還記不住，我們都給老師提出了一些建議，讓他給我們講一些實(shí)用又簡單易懂的網(wǎng)站知識。在上課期間，讓我印象深刻的是每位同事在解決問題這個過程中很認(rèn)真，全身心的投入中去，深深的吸引我，自己也迅速融入其中。
其次講一下今天的突破吧，這也是我最想說的，也是最難忘的。以前的我自我感覺是一個內(nèi)向兼外向的女孩，帶有一些害羞的神情，做事不夠果斷缺乏自信，老是覺得自卑，感覺自己一無是處的。今天的我終于勇敢的邁出了重大的一步。我說話闡述自己的觀點(diǎn)時我放得開了，不再那么緊張，導(dǎo)致口齒不清，說話斷斷續(xù)續(xù)的，而且表達(dá)不清。這些缺點(diǎn)一再讓我變得很不自信，讓我自卑。呵呵，今天的我開始勇敢的表達(dá)自己的看法了，還有聲音也放開了，不過在語言表達(dá)的層次邏輯方面欠缺，需有待加強(qiáng)，我堅(jiān)信，只要肯踏出第一步，第二步第三步甚至......在以后不論遇到任何問題都不再選擇逃避，而是選擇積極主動的去把問題解決。
最后，在接下去學(xué)習(xí)的十幾天中，我會一步步的改變，自己超越自己，讓自己變得更加的堅(jiān)強(qiáng)，能夠適應(yīng)生活，適應(yīng)這個社會。我相信：我能行!加油!
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇五
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當(dāng)作天使，善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少，只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個模塊，分別是：職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn)，使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價相關(guān)知識有了更深度的了解，讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí)。
如：制作ppt課件首先設(shè)定一個目標(biāo)，一個課件的框架，在做培訓(xùn)時，ppt課件只是附助參考，主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時，圍繞這個目標(biāo)和框架，穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識，還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒，調(diào)整心態(tài)，做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個培訓(xùn)時，要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整，讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個培訓(xùn)做好，然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時，就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運(yùn)用，這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來，把自己在未登臺前，就帶到自己的培訓(xùn)中來，提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間既存在平衡關(guān)系，又相互影響。作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因?yàn)榄h(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時的緊張。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt，其中的四個重點(diǎn)是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深，也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點(diǎn)，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇六
2018年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行2018年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí)，所以有幸參加了此次活動，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點(diǎn)錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費(fèi)用也是來源于國家的財(cái)政。
具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因?yàn)闆]有人愿意來，而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實(shí)學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。
從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實(shí)踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。
此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去。可以看出，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
以上是本人的一點(diǎn)體會，讓大家見笑了!!!
職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會范文
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。
關(guān)于時下職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實(shí)踐與研究》開題報(bào)告范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多。當(dāng)我們碰到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四高校消防安全演習(xí)應(yīng)急預(yù)案、不緊急又不重要。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)正申請范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活題目，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進(jìn)步了。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇七
家政職業(yè)經(jīng)理人，簡稱“家政經(jīng)理人”，是一種專業(yè)化的家政服務(wù)人才，主要負(fù)責(zé)家庭日常管理、家庭安全管理、家庭健康保健等各方面的工作。作為經(jīng)理人，家政人員不僅要維護(hù)家庭的正常秩序，還要保證家庭成員的生活質(zhì)量和心理健康，并為家庭提供安全保障。
在實(shí)踐中，家政經(jīng)理人需要具備一定的管理能力和服務(wù)技能。首先，家政人員需要通過與家庭成員的溝通，了解其需求和習(xí)慣，提供個性化的服務(wù)。其次，家政人員需要具備一定的衛(wèi)生保潔和食品安全知識，避免家庭成員感染病毒和細(xì)菌。此外，家政人員還要處理家庭成員之間的人際關(guān)系，確保家庭和諧穩(wěn)定。
總體來說，家政職業(yè)經(jīng)理人需要應(yīng)對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這就需要他們具備高度的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力。家政人員還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧，維護(hù)家庭內(nèi)部的秩序和和諧。此外，家政人員還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
第四段：探討家政職業(yè)的未來發(fā)展。
隨著社會的變化和人們的生活方式的多樣化，家政職業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。此時，家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員需要與時俱進(jìn)，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域和創(chuàng)新服務(wù)方式，以更好地適應(yīng)社會的需求和家庭的現(xiàn)狀。同時，政府和社會組織還應(yīng)提供更加豐富和完善的家政服務(wù)培訓(xùn)和支持，為家政職業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。
第五段：總結(jié)本文并表達(dá)個人看法。
在總結(jié)本文時，我們可以發(fā)現(xiàn)，家政職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和責(zé)任相當(dāng)重要，也相當(dāng)復(fù)雜。在這個職業(yè)中，我們需要具備多方面的技能和素質(zhì)，如管理、溝通、衛(wèi)生保潔和應(yīng)急處理能力等?？傮w來說，這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性但非常有意義的職業(yè)。對于那些對家政職業(yè)熱情、有責(zé)任感和善于與人交流的人來說，這將是一項(xiàng)非常有前途的事業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇八
第一段：
職業(yè)經(jīng)理人作為公司中的中流砥柱，他們使用自己的才華和技能來驅(qū)動公司在競爭激烈的商業(yè)世界中獲得成功。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，他們需要掌握許多技能來幫助促進(jìn)組織的順利發(fā)展。在職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中，他們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)可以幫助其他的職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握自己的事業(yè)。在本文中，我們將探討一些職業(yè)經(jīng)理人分享的心得和體會。
第二段：
首先，職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為，成功的關(guān)鍵是開放的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在管理團(tuán)隊(duì)時，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該鼓勵員工之間的交流和協(xié)作來創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境。與此同時，職業(yè)經(jīng)理人需要時刻關(guān)注員工的意見并采納他們的想法。這種溝通和協(xié)作精神不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也增強(qiáng)了員工工作的幸福感。
第三段：
其次，職業(yè)經(jīng)理人指出，要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人，這不僅需要專業(yè)知識和技能，也需要一種積極的心態(tài)。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該樂觀進(jìn)取，相信自己可以解決任何問題，擁有獨(dú)立思考和決策的能力。同時，他們需要具備較高的責(zé)任感和歸屬感，并積極地推動組織的發(fā)展與壯大。
第四段：
第三點(diǎn)，職業(yè)經(jīng)理人要時刻學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境。要認(rèn)清當(dāng)前市場形勢和未來趨勢，把握市場和行業(yè)的最新動態(tài)，才能夠通過準(zhǔn)確的決策來應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時，職業(yè)經(jīng)理人建議把握市場機(jī)遇，拉高企業(yè)發(fā)展曲線，加大創(chuàng)新力度，掌握市場領(lǐng)先優(yōu)勢，這是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的必要條件之一。
第五段：
最后，職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為，業(yè)務(wù)決策和管理不是一個獨(dú)立的工作，需要參照和解決多個方面的問題。同時，職業(yè)經(jīng)理人需要明確工作目標(biāo)，并通過管理策略和方式來達(dá)成目標(biāo)。他們需要緊隨公司的發(fā)展變化，通過不斷更新和提升儲備資源和能力來適應(yīng)不斷變換的管理需求。
總的來說，職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)中不可或缺的存在。他們可以通過自己的心得和體會來幫助其他職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握職業(yè)生涯中的一些關(guān)鍵問題。本文提供了職業(yè)經(jīng)理人分享的幾個心得體會，以期對其他職業(yè)經(jīng)理人提供幫助和指導(dǎo)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇九
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是人才實(shí)力的綜合較量，人力資源是企業(yè)的第一資源。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是最難管、最頭痛的，應(yīng)看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能。如何才能給大家一種親和力，使大家敬重和佩服你是搞好各項(xiàng)工作的前提，這是做職業(yè)經(jīng)理人的基本功之一。注重培養(yǎng)個人的親和力，既講原則性，又富人情味，使大家愿意與你說心里話。只有如此，你才能了解廣大員工的心聲和真實(shí)想法，切實(shí)收集到第一手可靠、原汁原味的資料，并經(jīng)過歸納、整理，把有真實(shí)價值的信息如實(shí)地反饋給公司決策者，讓領(lǐng)導(dǎo)能隨時隨地掌握基層一線的動態(tài)，也便于有的放矢地?cái)M訂行之有效的措施策略促使企業(yè)發(fā)展向好的方面轉(zhuǎn)化。
職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工建立起一個溝通渠道，積極聽取和接收員工的合理化建議，采取民主式的工作作風(fēng)與方法，改善領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系。要重視每一名員工，積極在力所能及的范圍內(nèi)為所有員工創(chuàng)造好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，用人不疑還體現(xiàn)在管理者要具備敢于讓職工說真話的勇氣，如果哪一個單位的職工都敢和他們的上級說真話，那么這個單位的競爭力可想而知。
職業(yè)經(jīng)理是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策和工作思路的參謀者、執(zhí)行者，也是公司規(guī)范化管理、流程優(yōu)化、制度創(chuàng)新的執(zhí)行者，也是企業(yè)戰(zhàn)略的層層分解者，肩負(fù)重任。因此，必須要有較強(qiáng)的執(zhí)行力，否則，再好的制度、可行的方案只會成為一紙空文，毫無效力和作用。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新比以往任何時候都要快，如何使自己的知識不老化、跟上時代前進(jìn)的步伐，我們認(rèn)為必須使自己成為一個“充電能手”，不斷更新知識、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提升自身的綜合素質(zhì)和管理水平，應(yīng)注重理論與實(shí)踐的'結(jié)合，其目的是造就自己成為一個多面手、復(fù)合型的人才。也許有人會說這對職業(yè)經(jīng)理人要求太高。不過、我們認(rèn)為不算過高，只要職業(yè)經(jīng)理人肯專研、勤學(xué)習(xí)，就能掌握更多更全面的知識，更會增加自己在未來競爭天平上的砝碼，有利于自身的成長發(fā)展。在工作上有許多可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，可以從書本上、網(wǎng)絡(luò)上、實(shí)踐中甚至我們的對手那里好好的學(xué)習(xí)。不只是領(lǐng)導(dǎo)者，所有的員工都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)，有些人認(rèn)為工作忙，沒時間學(xué)，這是因?yàn)槲覀儧]有發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要作用，其實(shí)越忙的人越要擠出時間學(xué)習(xí)，因?yàn)槟阍矫φf明你的責(zé)任越重大，只有權(quán)力大責(zé)任重的人學(xué)好了，公司的發(fā)展才能如虎添翼。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十
最近，我參加了一場企業(yè)經(jīng)理人講座，我深受啟發(fā)。在講座中，各位經(jīng)理人分享了他們在企業(yè)管理和人際關(guān)系方面的經(jīng)驗(yàn)和智慧。我深刻認(rèn)識到，作為員工，我們不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技能，更要意識到企業(yè)的發(fā)展和個人發(fā)展密不可分。因此，這次講座給我?guī)砹撕芏囔`感和思考。
第二段：溝通和合作是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。
講座中，多位企業(yè)經(jīng)理人都強(qiáng)調(diào)了溝通和合作在團(tuán)隊(duì)中的重要性。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)中每個人的不同角色和目標(biāo)，并努力在一起達(dá)成共識和目標(biāo)。同時，在進(jìn)行溝通和合作時，互相學(xué)習(xí)和借鑒對方的長處，尋找并解決團(tuán)隊(duì)面臨的問題。通過持續(xù)的溝通和彼此信任的合作，才能建立起成功的團(tuán)隊(duì)。
第三段：追求持續(xù)進(jìn)步和自我提升。
講座中，經(jīng)理人們還強(qiáng)調(diào)了個人成長和持續(xù)進(jìn)步的重要性。從職業(yè)生涯到生活中各方面的方向，只要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，就能走向成功和成長。在職場中，經(jīng)理人們形成了良好的學(xué)習(xí)和教育環(huán)境，不斷鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。他們認(rèn)為，每個人都應(yīng)該保持好奇心，認(rèn)真思考，不斷尋求新的解決方案和方法。這樣才能立足于職場，實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。
第四段：科技和創(chuàng)新的重要性。
講座中，經(jīng)理人們還強(qiáng)調(diào)了科技和創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性。由于現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性不斷增加，企業(yè)必須不斷尋找新的方法和技術(shù)，保持競爭優(yōu)勢。科技和創(chuàng)新的重要性不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，也包括流程和運(yùn)營的創(chuàng)新。同時，經(jīng)理人們預(yù)計(jì)多元文化的融合將合成創(chuàng)造更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有助于企業(yè)發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
通過這次講座，我深刻認(rèn)識到在工作中，我們應(yīng)該保持積極向上的心態(tài)，抓住機(jī)遇并尋找解決問題的方法。同時，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。科技和創(chuàng)新也是企業(yè)成功的重要因素，我們要積極適應(yīng)時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營和業(yè)務(wù)。總之，這次講座給我?guī)砹撕芏嗍斋@，并且啟發(fā)我更加積極地面對未來的挑戰(zhàn)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十一
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，如何合理分配時間，保持專注和提升自我能力，這一直是我們職場人關(guān)心的問題。今天，我想分享我的一些心得體會，希望能夠幫助到那些正在努力奮斗的職場人。
第二段：時間管理。
時間是最寶貴的資源，如何更好地管理自己的時間，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率是我們需要思考的問題。我們可以通過規(guī)劃每天的工作計(jì)劃，制定優(yōu)先級，重要的工作先做，遇到緊急情況可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。合理地分配時間，把握好時間節(jié)奏，就可以事半功倍的完成工作任務(wù)，提高工作效率，進(jìn)而提高職業(yè)水平。
第三段：專注力培養(yǎng)。
在工作過程中，專注力的培養(yǎng)非常重要，可以提高我們的工作效率和創(chuàng)造力。我們需要把手機(jī)靜音，關(guān)閉電腦外部應(yīng)用程序，減少無意義的談?wù)摵蜁h，保持盡量短的交流時間。我們可以通過減少事務(wù)干擾，更好地提升自己的專注力，進(jìn)而提高工作效率和創(chuàng)造力。
第四段：提升自我能力。
提升自我能力是我們長久以來一直需要關(guān)注的問題，不管是技術(shù)上的能力，還是交際能力或者是領(lǐng)導(dǎo)能力，都需要長期不斷地提升。我們可以通過讀書、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成功案例等方式，不斷充實(shí)自己的知識儲備。同時，我們還可以尋求到曾經(jīng)做過這個崗位的人，向他們學(xué)習(xí)從中獲取到一些經(jīng)驗(yàn)和知識，然后再把它運(yùn)用到我們的工作中，讓我們的能力和綜合素質(zhì)得到提升。
第五段：總結(jié)。
職業(yè)經(jīng)理人需要時刻保持敏感和自我剖析，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思自己。我們需要學(xué)會合理分配時間，提高專注力，提升自我能力等多個方面的能力。相信通過不斷地努力，職業(yè)經(jīng)理人可以獲得更高的成就和職位升遷的機(jī)會，最終成為職場中的佼佼者。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十二
在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)理人扮演著舉足輕重的角色。他們需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、強(qiáng)大的人際交往能力、精湛的業(yè)務(wù)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。為了幫助經(jīng)理人們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，高檔次、高素質(zhì)的經(jīng)理人講座漸漸嶄露頭角。我最近參加了其中一場以“經(jīng)理人如何更好地從職場中出類拔萃”為主題的講座，獲益頗多，現(xiàn)在就分享一下我的心得體會。
第二段：職業(yè)規(guī)劃。
在講座開始之前，演講嘉賓首先談到了職業(yè)規(guī)劃這個話題。他說，卓越的經(jīng)理人一定要有清晰而明確的職業(yè)規(guī)劃，并通過不斷地學(xué)習(xí)和積累實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。從這個角度來說，我深深感到自己還有不足之處。以前我總是過于依賴領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)，沒有積極發(fā)現(xiàn)自己的長處并進(jìn)行針對性發(fā)展。通過這次講座，我意識到自己需要深入了解自己、根據(jù)自己的長處和興趣轉(zhuǎn)型，制定出更有前景的職業(yè)規(guī)劃。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力。
“領(lǐng)導(dǎo)力”是許多經(jīng)理人都渴望擁有的能力，也是其他能力的核心和重點(diǎn)。演講嘉賓在領(lǐng)導(dǎo)能力方面也分享了許多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要善于傳達(dá)自己的想法，清晰地表達(dá)自己的需求和目標(biāo)；其次，要理解和解決團(tuán)隊(duì)中不同成員之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作，以及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。通過演講嘉賓的講解，我不僅掌握了演說技巧，還學(xué)會了如何發(fā)揮個人的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
第四段：業(yè)務(wù)技能。
除了領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)技能也是衡量經(jīng)理人水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。無論是哪個行業(yè)，每一個領(lǐng)域都有其獨(dú)特的技能、經(jīng)驗(yàn)和知識。在講座上，演講嘉賓著重強(qiáng)調(diào)了經(jīng)理人必須具備的業(yè)務(wù)技能，如市場開發(fā)、銷售管理、人力資源管理等。同時，他強(qiáng)調(diào)了把自己的職業(yè)規(guī)劃和不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展業(yè)務(wù)技能之間的緊密關(guān)系。對于我來說，這給了我在現(xiàn)階段關(guān)注自己領(lǐng)域的信心和勇氣，同時，也讓我明確未來需要學(xué)習(xí)哪些技能。
第五段：總結(jié)。
經(jīng)理人講座對于我來說，意義非凡。通過參加講座，我深入學(xué)習(xí)了許多實(shí)用性極高的經(jīng)驗(yàn)和技能。同時，我也更清楚地認(rèn)識到了自己職業(yè)規(guī)劃中的不足和欠缺。參加這次講座，幾乎是一個提醒，讓我從新審視以往的職業(yè)生涯。無論是在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、還是職業(yè)規(guī)劃方面，我都需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和發(fā)展。通過不斷完善業(yè)務(wù)技能和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力，我相信自己定能成為一名出色的經(jīng)理人。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十三
近年來，隨著社會生活水平的提高和人們對各種服務(wù)的需求不斷增長，家政服務(wù)行業(yè)也日益發(fā)展。在這個行業(yè)中，家政職業(yè)經(jīng)理人是至關(guān)重要的一環(huán)。本文將圍繞我在家政職業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，從職業(yè)能力、個人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量等方面對家政職業(yè)經(jīng)理人的角色進(jìn)行探討和總結(jié)。
家政職業(yè)經(jīng)理人需要擁有一定的常識和實(shí)際操作技能，能夠熟練掌握家政服務(wù)中的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。在長時間的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)這個職業(yè)需要有出色的服務(wù)質(zhì)量，以及對客戶需求和市場變化的迅速反應(yīng)能力。同時，家政職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)該有一定的營銷策略和業(yè)務(wù)管理能力，能夠更加有效地推廣相關(guān)服務(wù)，提高市場銷售。
第三段：個人成長。
在家政職業(yè)的工作中，個人成長是不可避免的。首先，我們需要擁有良好的溝通能力，充分了解和滿足客戶需求，同時慢慢學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、打造服務(wù)品牌的能力，不斷提升自己。其次，在團(tuán)隊(duì)中，需要有效地與其他成員協(xié)作，尋求支持和分享經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和技能有助于家政職業(yè)經(jīng)理人與同行業(yè)的人競爭，進(jìn)一步提升和拓展個人事業(yè)發(fā)展。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在家政服務(wù)工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。尤其是在一些復(fù)雜的家政服務(wù)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作發(fā)揮了巨大的作用。每個團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和工作目標(biāo)，以及如何更好地協(xié)作和協(xié)調(diào)。在這個過程中，所有參與者應(yīng)該努力通過交流、支持和合作來構(gòu)建友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
第五段：客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量。
家政職業(yè)經(jīng)理人的工作和業(yè)績直接受客戶評價的影響。為了提高客戶滿意度，我們需要積極開展有效的客戶溝通，并在每一次服務(wù)環(huán)節(jié)上提供最好的服務(wù)質(zhì)量。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要體面全力以赴并繼續(xù)通過內(nèi)部培訓(xùn)不斷提高個人和團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，以及最大限度地滿足客戶的需求。
結(jié)論。
總之，家政職業(yè)經(jīng)理人需要在職業(yè)能力、個人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量等方面具備一定的能力與素質(zhì)。順便提一下，漸漸地我在家政事業(yè)中愈加深信只要有責(zé)任心，腳踏實(shí)地，我們能夠快速成長并為社會做出貢獻(xiàn)。希望家政服務(wù)業(yè)能夠得到更多社會關(guān)注和支持，為人們提供更為豐富多樣的服務(wù)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十四
在現(xiàn)在這個快節(jié)奏、高壓力的社會，尤其是在疫情期間，許多人都開始注重家居生活的質(zhì)量，而家政公司就是提供優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，也正因如此，家政職業(yè)經(jīng)理人這一崗位的職責(zé)越來越重要。我有幸成為了一名家政職業(yè)經(jīng)理人，從多年的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會，下面將與大家分享。
第二段：職業(yè)特點(diǎn)。
家政職業(yè)經(jīng)理人的工作特點(diǎn)與一般職業(yè)不同。首先，家政職業(yè)的目標(biāo)客戶面相對比較特殊，需要我們有很好的溝通技巧和親和力；其次，家政職業(yè)涉及面比普通職業(yè)要廣一些，我們需要掌握的知識面比較寬，需要學(xué)習(xí)各種家居生活知識及相關(guān)法律法規(guī)；最后，我們的工作涉及到了客戶家庭的隱私，要保守秘密，尤其是在家政服務(wù)中需要注意保護(hù)客戶的隱私。
第三段：工作經(jīng)驗(yàn)。
在工作中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)。首先是與客戶建立良好的關(guān)系，這是保證服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度的基礎(chǔ)。其次，了解客戶的需求和習(xí)慣，并對此給出最好的建議和解決方案。還要注重細(xì)節(jié)，例如清潔時要注意衛(wèi)生死角，購物時要仔細(xì)選擇優(yōu)質(zhì)品牌等，細(xì)節(jié)決定了服務(wù)品質(zhì)，客戶也會因此尊重我們的專業(yè)精神。
第四段：工作中需要的技巧。
家政服務(wù)行業(yè)需要我們有一些專業(yè)技能，掌握各項(xiàng)技能才能更好地開展工作。有一些技巧需要我們注意：首先，與客戶溝通必須到位，避免信息偏差；其次，在工作中需要很好地掌握時間分配，合理安排家政員工作，減少不必要的浪費(fèi)；最后，要熱愛自己的工作，只有心懷感恩和信念，才能持之以恒，不斷提升服務(wù)水平。
第五段：結(jié)語。
家政團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化和職業(yè)化要求越來越高，因此我們作為一名家政職業(yè)經(jīng)理人，必須具有專業(yè)知識和技能，并且注重客戶和員工需求，堅(jiān)持高質(zhì)量的服務(wù)，以滿足客戶的需求。同時，在這個行業(yè)中，我們也需要學(xué)習(xí)和提高自己，不斷優(yōu)化自我，提高專業(yè)服務(wù)水平，為客戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)。做家政職業(yè)經(jīng)理人也是一種成長，更是一種理解家庭、分享快樂的方式和精神。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十五
最近，我去參加了一場企業(yè)經(jīng)理人講座，主題是如何提高管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在這場講座中，我聽到了很多有益的建議和觀點(diǎn)。在這篇文章中，我將與您分享我得到的一些體會和經(jīng)驗(yàn)，以便能夠幫助您在職業(yè)生涯中更好地發(fā)展和成長。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的重要性。
在這場講座中首先被提到的是領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的重要性。在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力是成功的關(guān)鍵。管理能力是企業(yè)日常運(yùn)營和生產(chǎn)的核心，而領(lǐng)導(dǎo)力則在于如何引導(dǎo)員工和組織朝著正確的方向前進(jìn)。一個優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人需要具備卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的決策者。
第三段：溝通技巧和人際關(guān)系。
在這個信息豐富的時代，溝通技巧和良好的人際關(guān)系能力也顯得尤為重要。作為企業(yè)經(jīng)理人，他們需要與員工、客戶、上級和其他合作伙伴進(jìn)行日常溝通。若沒有出色的溝通技巧和良好的人際關(guān)系，企業(yè)經(jīng)理人將難以發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。因此，在這個講座中我們強(qiáng)調(diào)了溝通技巧和人際關(guān)系的重要性，建議我們要認(rèn)真調(diào)整自己的溝通方式和與他人相處的方式。
第四段：知識和經(jīng)驗(yàn)的累積。
除此之外，在講座中也提到知識和經(jīng)驗(yàn)的累積，對于企業(yè)經(jīng)理人而言這也是很重要的一點(diǎn)。一個有前瞻性和洞察力的企業(yè)經(jīng)理人想必需要多方面的知識和經(jīng)驗(yàn)儲備，并且不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。企業(yè)經(jīng)理人必須保持謙虛和開放的心態(tài)，不斷接觸新的知識和技能，以此來應(yīng)對這個變化萬千的世界，才能不斷推動企業(yè)向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
在這場企業(yè)經(jīng)理人講座中，我從許多方面學(xué)到了如何做一個優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人，如管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和人際關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)和知識的積累。這些要素都是相輔相成的，且這些技能要與時間和經(jīng)驗(yàn)一起慢慢積累。在我日后的職業(yè)領(lǐng)域，我將會認(rèn)真運(yùn)用所學(xué)到的知識和技能，以此幫助團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展和促進(jìn)個人職業(yè)成長。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十六
首先，我非常感謝這次職業(yè)講座，讓我對職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認(rèn)識和思考。從講座中我學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)發(fā)展的知識和經(jīng)驗(yàn)，讓我對未來的選擇更加有信心和方向。
第二段，我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃不是一件容易的事情，它需要我們對自己的定位和求職方向有更加清晰的認(rèn)識。通過這次講座，我了解了不同的職業(yè)規(guī)劃方法和技巧，引導(dǎo)我們根據(jù)自己的興趣、愛好和長處來進(jìn)行職業(yè)選擇和發(fā)展。我相信，只有找到自己擅長和感興趣的方向，才能夠?qū)崿F(xiàn)更多的成功和成長。
第三段，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了得到一份工作，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和發(fā)揮最大化的潛力。講座中提出的“做自己的CEO”，讓我深刻地認(rèn)識到自我管理和自我創(chuàng)新的重要性。只有不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，不斷地拓展自己的能力和視野，才能夠在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更多的成功和成長。
第四段，成功的職業(yè)規(guī)劃需要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。今天的職業(yè)市場在不斷地變化和發(fā)展，我們必須保持敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)力，才能夠適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展趨勢。講座中的案例分享和專業(yè)資訊，讓我認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃需要不斷地跟進(jìn)，尋找和獲取最新的信息和知識，才能夠保持競爭力和領(lǐng)先優(yōu)勢。
最后一段，我想強(qiáng)調(diào)的是，職業(yè)規(guī)劃需要我們做出選擇和決策。無論做出什么樣的選擇，都需要有勇氣和信心，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。講座中的啟示和指導(dǎo)，讓我更加充滿信心和動力，去尋找自己的職業(yè)方向和發(fā)展之路。我相信，在不斷地學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐的過程中，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想，創(chuàng)造更加美好的人生。
總之，這次職業(yè)講座讓我受益匪淺。通過它，我更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃方向和未來的職業(yè)發(fā)展。我相信，只要不斷地努力和堅(jiān)持，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，就一定能夠在職業(yè)之路上走得更加穩(wěn)健和成功。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十七
xx月xx日，我參加了公司統(tǒng)一組織的《職業(yè)素養(yǎng)與能力提升》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感覺受益匪淺。xx老師的培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣、幽默、活潑，他善于運(yùn)用激勵式的教學(xué)方法，并配有大量案例，所授課程深受好評。通過聆聽xx老師的細(xì)致入微的講解，我既掌握了許多知識，又開拓了思路，對如何提高自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念、提升個人能力，干好本職工作又有了新的認(rèn)識和新的體會。
一是職業(yè)素質(zhì)提升與企業(yè)發(fā)展需求緊密相連。在21世紀(jì)，職業(yè)素養(yǎng)是一個國家，一個組織或個人的第一競爭力，良好的職業(yè)素質(zhì)是國際化標(biāo)準(zhǔn)，是職業(yè)人必須遵循的規(guī)則，是企業(yè)和員工、員工和員工之間必須遵守的'行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。而楊老師正是非常注重協(xié)助個人及企業(yè)在獲取平衡式成功等領(lǐng)域上擁有極為卓越的成就。作為我們聯(lián)通公司，業(yè)務(wù)范圍在不斷延伸，顧客群體在迅速增加，公司在發(fā)展中面臨眾多機(jī)遇也面對多種挑戰(zhàn)。作為聯(lián)通公司的一名員工，想要參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則。同時，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同發(fā)展時期的需求。
二是努力學(xué)習(xí)，是進(jìn)一步提高工作能力的捷徑。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識，科技文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。xx老師的致力于全面提高人們的生活及生命素質(zhì)，正是現(xiàn)代企業(yè)所需要的。通訊行業(yè)，要學(xué)習(xí)的各類業(yè)務(wù)很多，因?yàn)闋I銷政策不斷的更新，服務(wù)模式推陳出新，系統(tǒng)操作也比較復(fù)雜。在不斷提高業(yè)務(wù)水平的同時，我還積極的參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，參加社區(qū)經(jīng)理的各類業(yè)務(wù)演練，全體人員的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的服務(wù)更是得到了客戶的一致好評，由于我的努力，熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，不管是業(yè)務(wù)發(fā)展，裝、移、修的工作，我都能夠認(rèn)真的完成，竭力為客戶服務(wù)，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實(shí)工作。
三是保持良好心態(tài)，快樂工作。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本。xx老師倡導(dǎo)”在深層次改變?nèi)祟悆?nèi)在負(fù)面慣性與思維模式、重建正面的行為習(xí)慣”聯(lián)通是我家，在平時的工作中，我用我的耐心，用我的熱情，用我的微笑認(rèn)真的服務(wù)于客戶，我深知現(xiàn)在市場競爭非常激烈，假如我們稍有疏忽，客戶就可能離網(wǎng)選擇其它移動或者其它公司，業(yè)務(wù)發(fā)展也需要技巧，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中我們稍有不甚，客戶就可能轉(zhuǎn)身離去，所以經(jīng)常利用一些業(yè)余時間學(xué)習(xí)營銷技巧。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，人力資源工作不應(yīng)是被動適應(yīng)的，而應(yīng)該主動，這樣才能很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量。
“路漫漫其修遠(yuǎn)遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但xx老師給予我們的影響仍在延續(xù)，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓(xùn)取得的的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，用自己的實(shí)際行動來為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇一
20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目總結(jié)和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)一步強(qiáng)化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟(jì)作物四個專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、制定工作方案區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就20xx年實(shí)施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個班進(jìn)行培訓(xùn)。
為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實(shí)施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財(cái)政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運(yùn)行機(jī)制，確保任務(wù)落實(shí)。
于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財(cái)政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報(bào)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇二
公司舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題而展開，在培訓(xùn)結(jié)束以后我們需要思考的問題就是如何才能將培訓(xùn)學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
我認(rèn)為每一位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該要有自己的職業(yè)追求，除了具備十項(xiàng)管理的技能之外，還要做到“三個經(jīng)得起”。
第一要經(jīng)得起折騰，也就是說做決策、做工作之前要多聽各方面意見，所做出的決策要經(jīng)得起推敲。有時候，為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，可以花半年一年甚至更長時間去堅(jiān)持，去折騰，當(dāng)然這也需要有足夠的耐心。
第二要經(jīng)得起檢查，將各項(xiàng)日常工作做精做細(xì)，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查時，依然對我們的工作感到滿意及放心。
第三要經(jīng)得起誤會，在處理實(shí)際工作事務(wù)的過程中，難免會招致領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)員工的不理解甚至誤會，職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子，多溝通多協(xié)調(diào)不放棄，不能因?yàn)榕抡`解而丟棄原則，也不能因?yàn)楸徽`解而丟棄自己的工作熱情。
一名職業(yè)經(jīng)理人一生職業(yè)生涯的`使命就是要為公司創(chuàng)造最大化的價值，這是一種職業(yè)上的責(zé)任，也是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的使命感。不管是在公司的哪個部門哪個崗位，做為職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中能夠不斷地取得進(jìn)步和提高，做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人。
海納百川，有容乃大。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇三
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當(dāng)作天使，善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少，只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個模塊，分別是：職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn)，使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價相關(guān)知識有了更深度的了解，讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的'培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí)。如：制作ppt課件首先設(shè)定一個目標(biāo)，一個課件的框架，在做培訓(xùn)時，ppt課件只是附助參考，主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時，圍繞這個目標(biāo)和框架，穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識，還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒，調(diào)整心態(tài)，做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個培訓(xùn)時，要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整，讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個培訓(xùn)做好，然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時，就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運(yùn)用，這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來，把自己在未登臺前，就帶到自己的培訓(xùn)中來，提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間既存在平衡關(guān)系，又相互影響。作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因?yàn)榄h(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時的緊張。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt，其中的四個重點(diǎn)是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深，也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點(diǎn)，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
4、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇四
手指敲打著鍵盤上的字符，既有陌生的感覺也有熟悉的感覺。陌生，因?yàn)楹芫脹]有寫日志和心得體會了，仿佛回到了大一和高中時代的那種感覺。熟悉呢，通過文字可以記錄自己生活中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有屬于自己的一片小小天地。好久為寫心得，帶著激動興奮的心情，下筆時有點(diǎn)找不到方向感。好了開始回歸主題吧......
今天是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的第一天，一天下來自我感覺有了很大的收獲和突破，所以，在這里首先要感謝張老師當(dāng)初給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，因?yàn)橛辛诉@次難得的機(jī)會才讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)到這么多的知識。
首先講一下今天的收獲吧。從早上兩堂具體講了禮儀方面的知識，讓我對禮儀知識有了更深層次的理解和掌握，從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)了禮儀中的一些小細(xì)節(jié)。說到細(xì)節(jié)，又讓我想到老師給我們講了從生活中抓細(xì)節(jié)，從一些微小的不起眼的事做起，相信自己在解決問題的過程中會少走一些彎路。張老師通過給我們講了禮儀的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等方面的內(nèi)容，最后總結(jié)出了所有的成功人士必須從禮儀開始。這也讓我更加明白，禮儀在工作的中的重要性。接著張老師給我們講了一個求生的故事，老師讓我們每個人都發(fā)表了自己的看法，鼓勵每個人開拓思維，各抒己見，場面很激烈很生動。從這個故事中我也總結(jié)出幾點(diǎn)結(jié)論，值得自己以后要學(xué)習(xí)的方向：第一，我們要培養(yǎng)自己的說服力，學(xué)會聆聽和傾聽別人，以及提高自己的分析能力;第二，記住別人的想法，學(xué)會收集信息;第三，學(xué)會問別人，學(xué)會分析問題以及經(jīng)過分析詢問最終得到問題的答案.
下午老師給我們講了一些關(guān)于網(wǎng)站方面的知識，剛開始老師講的大部分都是計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)術(shù)語，聽起來很吃力，而且還記不住，我們都給老師提出了一些建議，讓他給我們講一些實(shí)用又簡單易懂的網(wǎng)站知識。在上課期間，讓我印象深刻的是每位同事在解決問題這個過程中很認(rèn)真，全身心的投入中去，深深的吸引我，自己也迅速融入其中。
其次講一下今天的突破吧，這也是我最想說的，也是最難忘的。以前的我自我感覺是一個內(nèi)向兼外向的女孩，帶有一些害羞的神情，做事不夠果斷缺乏自信，老是覺得自卑，感覺自己一無是處的。今天的我終于勇敢的邁出了重大的一步。我說話闡述自己的觀點(diǎn)時我放得開了，不再那么緊張，導(dǎo)致口齒不清，說話斷斷續(xù)續(xù)的，而且表達(dá)不清。這些缺點(diǎn)一再讓我變得很不自信，讓我自卑。呵呵，今天的我開始勇敢的表達(dá)自己的看法了，還有聲音也放開了，不過在語言表達(dá)的層次邏輯方面欠缺，需有待加強(qiáng)，我堅(jiān)信，只要肯踏出第一步，第二步第三步甚至......在以后不論遇到任何問題都不再選擇逃避，而是選擇積極主動的去把問題解決。
最后，在接下去學(xué)習(xí)的十幾天中，我會一步步的改變，自己超越自己，讓自己變得更加的堅(jiān)強(qiáng)，能夠適應(yīng)生活，適應(yīng)這個社會。我相信：我能行!加油!
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇五
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當(dāng)作天使，善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少，只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個模塊，分別是：職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn)，使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價相關(guān)知識有了更深度的了解，讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí)。
如：制作ppt課件首先設(shè)定一個目標(biāo)，一個課件的框架，在做培訓(xùn)時，ppt課件只是附助參考，主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時，圍繞這個目標(biāo)和框架，穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識，還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒，調(diào)整心態(tài)，做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個培訓(xùn)時，要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整，讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個培訓(xùn)做好，然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時，就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運(yùn)用，這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來，把自己在未登臺前，就帶到自己的培訓(xùn)中來，提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間既存在平衡關(guān)系，又相互影響。作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因?yàn)榄h(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時的緊張。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt，其中的四個重點(diǎn)是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深，也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點(diǎn)，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇六
2018年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行2018年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí)，所以有幸參加了此次活動，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點(diǎn)錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費(fèi)用也是來源于國家的財(cái)政。
具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因?yàn)闆]有人愿意來，而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實(shí)學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。
從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實(shí)踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。
此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去。可以看出，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
以上是本人的一點(diǎn)體會，讓大家見笑了!!!
職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會范文
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。
關(guān)于時下職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實(shí)踐與研究》開題報(bào)告范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多。當(dāng)我們碰到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四高校消防安全演習(xí)應(yīng)急預(yù)案、不緊急又不重要。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)正申請范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活題目，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進(jìn)步了。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇七
家政職業(yè)經(jīng)理人，簡稱“家政經(jīng)理人”，是一種專業(yè)化的家政服務(wù)人才，主要負(fù)責(zé)家庭日常管理、家庭安全管理、家庭健康保健等各方面的工作。作為經(jīng)理人，家政人員不僅要維護(hù)家庭的正常秩序，還要保證家庭成員的生活質(zhì)量和心理健康，并為家庭提供安全保障。
在實(shí)踐中，家政經(jīng)理人需要具備一定的管理能力和服務(wù)技能。首先，家政人員需要通過與家庭成員的溝通，了解其需求和習(xí)慣，提供個性化的服務(wù)。其次，家政人員需要具備一定的衛(wèi)生保潔和食品安全知識，避免家庭成員感染病毒和細(xì)菌。此外，家政人員還要處理家庭成員之間的人際關(guān)系，確保家庭和諧穩(wěn)定。
總體來說，家政職業(yè)經(jīng)理人需要應(yīng)對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這就需要他們具備高度的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力。家政人員還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧，維護(hù)家庭內(nèi)部的秩序和和諧。此外，家政人員還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
第四段：探討家政職業(yè)的未來發(fā)展。
隨著社會的變化和人們的生活方式的多樣化，家政職業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。此時，家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員需要與時俱進(jìn)，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域和創(chuàng)新服務(wù)方式，以更好地適應(yīng)社會的需求和家庭的現(xiàn)狀。同時，政府和社會組織還應(yīng)提供更加豐富和完善的家政服務(wù)培訓(xùn)和支持，為家政職業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。
第五段：總結(jié)本文并表達(dá)個人看法。
在總結(jié)本文時，我們可以發(fā)現(xiàn)，家政職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和責(zé)任相當(dāng)重要，也相當(dāng)復(fù)雜。在這個職業(yè)中，我們需要具備多方面的技能和素質(zhì)，如管理、溝通、衛(wèi)生保潔和應(yīng)急處理能力等?？傮w來說，這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性但非常有意義的職業(yè)。對于那些對家政職業(yè)熱情、有責(zé)任感和善于與人交流的人來說，這將是一項(xiàng)非常有前途的事業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇八
第一段：
職業(yè)經(jīng)理人作為公司中的中流砥柱，他們使用自己的才華和技能來驅(qū)動公司在競爭激烈的商業(yè)世界中獲得成功。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，他們需要掌握許多技能來幫助促進(jìn)組織的順利發(fā)展。在職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中，他們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)可以幫助其他的職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握自己的事業(yè)。在本文中，我們將探討一些職業(yè)經(jīng)理人分享的心得和體會。
第二段：
首先，職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為，成功的關(guān)鍵是開放的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在管理團(tuán)隊(duì)時，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該鼓勵員工之間的交流和協(xié)作來創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境。與此同時，職業(yè)經(jīng)理人需要時刻關(guān)注員工的意見并采納他們的想法。這種溝通和協(xié)作精神不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也增強(qiáng)了員工工作的幸福感。
第三段：
其次，職業(yè)經(jīng)理人指出，要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人，這不僅需要專業(yè)知識和技能，也需要一種積極的心態(tài)。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該樂觀進(jìn)取，相信自己可以解決任何問題，擁有獨(dú)立思考和決策的能力。同時，他們需要具備較高的責(zé)任感和歸屬感，并積極地推動組織的發(fā)展與壯大。
第四段：
第三點(diǎn)，職業(yè)經(jīng)理人要時刻學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境。要認(rèn)清當(dāng)前市場形勢和未來趨勢，把握市場和行業(yè)的最新動態(tài)，才能夠通過準(zhǔn)確的決策來應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時，職業(yè)經(jīng)理人建議把握市場機(jī)遇，拉高企業(yè)發(fā)展曲線，加大創(chuàng)新力度，掌握市場領(lǐng)先優(yōu)勢，這是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的必要條件之一。
第五段：
最后，職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為，業(yè)務(wù)決策和管理不是一個獨(dú)立的工作，需要參照和解決多個方面的問題。同時，職業(yè)經(jīng)理人需要明確工作目標(biāo)，并通過管理策略和方式來達(dá)成目標(biāo)。他們需要緊隨公司的發(fā)展變化，通過不斷更新和提升儲備資源和能力來適應(yīng)不斷變換的管理需求。
總的來說，職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)中不可或缺的存在。他們可以通過自己的心得和體會來幫助其他職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握職業(yè)生涯中的一些關(guān)鍵問題。本文提供了職業(yè)經(jīng)理人分享的幾個心得體會，以期對其他職業(yè)經(jīng)理人提供幫助和指導(dǎo)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇九
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是人才實(shí)力的綜合較量，人力資源是企業(yè)的第一資源。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是最難管、最頭痛的，應(yīng)看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能。如何才能給大家一種親和力，使大家敬重和佩服你是搞好各項(xiàng)工作的前提，這是做職業(yè)經(jīng)理人的基本功之一。注重培養(yǎng)個人的親和力，既講原則性，又富人情味，使大家愿意與你說心里話。只有如此，你才能了解廣大員工的心聲和真實(shí)想法，切實(shí)收集到第一手可靠、原汁原味的資料，并經(jīng)過歸納、整理，把有真實(shí)價值的信息如實(shí)地反饋給公司決策者，讓領(lǐng)導(dǎo)能隨時隨地掌握基層一線的動態(tài)，也便于有的放矢地?cái)M訂行之有效的措施策略促使企業(yè)發(fā)展向好的方面轉(zhuǎn)化。
職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工建立起一個溝通渠道，積極聽取和接收員工的合理化建議，采取民主式的工作作風(fēng)與方法，改善領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系。要重視每一名員工，積極在力所能及的范圍內(nèi)為所有員工創(chuàng)造好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，用人不疑還體現(xiàn)在管理者要具備敢于讓職工說真話的勇氣，如果哪一個單位的職工都敢和他們的上級說真話，那么這個單位的競爭力可想而知。
職業(yè)經(jīng)理是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策和工作思路的參謀者、執(zhí)行者，也是公司規(guī)范化管理、流程優(yōu)化、制度創(chuàng)新的執(zhí)行者，也是企業(yè)戰(zhàn)略的層層分解者，肩負(fù)重任。因此，必須要有較強(qiáng)的執(zhí)行力，否則，再好的制度、可行的方案只會成為一紙空文，毫無效力和作用。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新比以往任何時候都要快，如何使自己的知識不老化、跟上時代前進(jìn)的步伐，我們認(rèn)為必須使自己成為一個“充電能手”，不斷更新知識、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提升自身的綜合素質(zhì)和管理水平，應(yīng)注重理論與實(shí)踐的'結(jié)合，其目的是造就自己成為一個多面手、復(fù)合型的人才。也許有人會說這對職業(yè)經(jīng)理人要求太高。不過、我們認(rèn)為不算過高，只要職業(yè)經(jīng)理人肯專研、勤學(xué)習(xí)，就能掌握更多更全面的知識，更會增加自己在未來競爭天平上的砝碼，有利于自身的成長發(fā)展。在工作上有許多可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，可以從書本上、網(wǎng)絡(luò)上、實(shí)踐中甚至我們的對手那里好好的學(xué)習(xí)。不只是領(lǐng)導(dǎo)者，所有的員工都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)，有些人認(rèn)為工作忙，沒時間學(xué)，這是因?yàn)槲覀儧]有發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要作用，其實(shí)越忙的人越要擠出時間學(xué)習(xí)，因?yàn)槟阍矫φf明你的責(zé)任越重大，只有權(quán)力大責(zé)任重的人學(xué)好了，公司的發(fā)展才能如虎添翼。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十
最近，我參加了一場企業(yè)經(jīng)理人講座，我深受啟發(fā)。在講座中，各位經(jīng)理人分享了他們在企業(yè)管理和人際關(guān)系方面的經(jīng)驗(yàn)和智慧。我深刻認(rèn)識到，作為員工，我們不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技能，更要意識到企業(yè)的發(fā)展和個人發(fā)展密不可分。因此，這次講座給我?guī)砹撕芏囔`感和思考。
第二段：溝通和合作是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。
講座中，多位企業(yè)經(jīng)理人都強(qiáng)調(diào)了溝通和合作在團(tuán)隊(duì)中的重要性。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)中每個人的不同角色和目標(biāo)，并努力在一起達(dá)成共識和目標(biāo)。同時，在進(jìn)行溝通和合作時，互相學(xué)習(xí)和借鑒對方的長處，尋找并解決團(tuán)隊(duì)面臨的問題。通過持續(xù)的溝通和彼此信任的合作，才能建立起成功的團(tuán)隊(duì)。
第三段：追求持續(xù)進(jìn)步和自我提升。
講座中，經(jīng)理人們還強(qiáng)調(diào)了個人成長和持續(xù)進(jìn)步的重要性。從職業(yè)生涯到生活中各方面的方向，只要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，就能走向成功和成長。在職場中，經(jīng)理人們形成了良好的學(xué)習(xí)和教育環(huán)境，不斷鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。他們認(rèn)為，每個人都應(yīng)該保持好奇心，認(rèn)真思考，不斷尋求新的解決方案和方法。這樣才能立足于職場，實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。
第四段：科技和創(chuàng)新的重要性。
講座中，經(jīng)理人們還強(qiáng)調(diào)了科技和創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性。由于現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性不斷增加，企業(yè)必須不斷尋找新的方法和技術(shù)，保持競爭優(yōu)勢。科技和創(chuàng)新的重要性不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，也包括流程和運(yùn)營的創(chuàng)新。同時，經(jīng)理人們預(yù)計(jì)多元文化的融合將合成創(chuàng)造更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有助于企業(yè)發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
通過這次講座，我深刻認(rèn)識到在工作中，我們應(yīng)該保持積極向上的心態(tài)，抓住機(jī)遇并尋找解決問題的方法。同時，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。科技和創(chuàng)新也是企業(yè)成功的重要因素，我們要積極適應(yīng)時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營和業(yè)務(wù)。總之，這次講座給我?guī)砹撕芏嗍斋@，并且啟發(fā)我更加積極地面對未來的挑戰(zhàn)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十一
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，如何合理分配時間，保持專注和提升自我能力，這一直是我們職場人關(guān)心的問題。今天，我想分享我的一些心得體會，希望能夠幫助到那些正在努力奮斗的職場人。
第二段：時間管理。
時間是最寶貴的資源，如何更好地管理自己的時間，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率是我們需要思考的問題。我們可以通過規(guī)劃每天的工作計(jì)劃，制定優(yōu)先級，重要的工作先做，遇到緊急情況可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。合理地分配時間，把握好時間節(jié)奏，就可以事半功倍的完成工作任務(wù)，提高工作效率，進(jìn)而提高職業(yè)水平。
第三段：專注力培養(yǎng)。
在工作過程中，專注力的培養(yǎng)非常重要，可以提高我們的工作效率和創(chuàng)造力。我們需要把手機(jī)靜音，關(guān)閉電腦外部應(yīng)用程序，減少無意義的談?wù)摵蜁h，保持盡量短的交流時間。我們可以通過減少事務(wù)干擾，更好地提升自己的專注力，進(jìn)而提高工作效率和創(chuàng)造力。
第四段：提升自我能力。
提升自我能力是我們長久以來一直需要關(guān)注的問題，不管是技術(shù)上的能力，還是交際能力或者是領(lǐng)導(dǎo)能力，都需要長期不斷地提升。我們可以通過讀書、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成功案例等方式，不斷充實(shí)自己的知識儲備。同時，我們還可以尋求到曾經(jīng)做過這個崗位的人，向他們學(xué)習(xí)從中獲取到一些經(jīng)驗(yàn)和知識，然后再把它運(yùn)用到我們的工作中，讓我們的能力和綜合素質(zhì)得到提升。
第五段：總結(jié)。
職業(yè)經(jīng)理人需要時刻保持敏感和自我剖析，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思自己。我們需要學(xué)會合理分配時間，提高專注力，提升自我能力等多個方面的能力。相信通過不斷地努力，職業(yè)經(jīng)理人可以獲得更高的成就和職位升遷的機(jī)會，最終成為職場中的佼佼者。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十二
在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)理人扮演著舉足輕重的角色。他們需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、強(qiáng)大的人際交往能力、精湛的業(yè)務(wù)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。為了幫助經(jīng)理人們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，高檔次、高素質(zhì)的經(jīng)理人講座漸漸嶄露頭角。我最近參加了其中一場以“經(jīng)理人如何更好地從職場中出類拔萃”為主題的講座，獲益頗多，現(xiàn)在就分享一下我的心得體會。
第二段：職業(yè)規(guī)劃。
在講座開始之前，演講嘉賓首先談到了職業(yè)規(guī)劃這個話題。他說，卓越的經(jīng)理人一定要有清晰而明確的職業(yè)規(guī)劃，并通過不斷地學(xué)習(xí)和積累實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。從這個角度來說，我深深感到自己還有不足之處。以前我總是過于依賴領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)，沒有積極發(fā)現(xiàn)自己的長處并進(jìn)行針對性發(fā)展。通過這次講座，我意識到自己需要深入了解自己、根據(jù)自己的長處和興趣轉(zhuǎn)型，制定出更有前景的職業(yè)規(guī)劃。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力。
“領(lǐng)導(dǎo)力”是許多經(jīng)理人都渴望擁有的能力，也是其他能力的核心和重點(diǎn)。演講嘉賓在領(lǐng)導(dǎo)能力方面也分享了許多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要善于傳達(dá)自己的想法，清晰地表達(dá)自己的需求和目標(biāo)；其次，要理解和解決團(tuán)隊(duì)中不同成員之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作，以及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。通過演講嘉賓的講解，我不僅掌握了演說技巧，還學(xué)會了如何發(fā)揮個人的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
第四段：業(yè)務(wù)技能。
除了領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)技能也是衡量經(jīng)理人水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。無論是哪個行業(yè)，每一個領(lǐng)域都有其獨(dú)特的技能、經(jīng)驗(yàn)和知識。在講座上，演講嘉賓著重強(qiáng)調(diào)了經(jīng)理人必須具備的業(yè)務(wù)技能，如市場開發(fā)、銷售管理、人力資源管理等。同時，他強(qiáng)調(diào)了把自己的職業(yè)規(guī)劃和不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展業(yè)務(wù)技能之間的緊密關(guān)系。對于我來說，這給了我在現(xiàn)階段關(guān)注自己領(lǐng)域的信心和勇氣，同時，也讓我明確未來需要學(xué)習(xí)哪些技能。
第五段：總結(jié)。
經(jīng)理人講座對于我來說，意義非凡。通過參加講座，我深入學(xué)習(xí)了許多實(shí)用性極高的經(jīng)驗(yàn)和技能。同時，我也更清楚地認(rèn)識到了自己職業(yè)規(guī)劃中的不足和欠缺。參加這次講座，幾乎是一個提醒，讓我從新審視以往的職業(yè)生涯。無論是在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、還是職業(yè)規(guī)劃方面，我都需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和發(fā)展。通過不斷完善業(yè)務(wù)技能和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力，我相信自己定能成為一名出色的經(jīng)理人。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十三
近年來，隨著社會生活水平的提高和人們對各種服務(wù)的需求不斷增長，家政服務(wù)行業(yè)也日益發(fā)展。在這個行業(yè)中，家政職業(yè)經(jīng)理人是至關(guān)重要的一環(huán)。本文將圍繞我在家政職業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，從職業(yè)能力、個人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量等方面對家政職業(yè)經(jīng)理人的角色進(jìn)行探討和總結(jié)。
家政職業(yè)經(jīng)理人需要擁有一定的常識和實(shí)際操作技能，能夠熟練掌握家政服務(wù)中的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。在長時間的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)這個職業(yè)需要有出色的服務(wù)質(zhì)量，以及對客戶需求和市場變化的迅速反應(yīng)能力。同時，家政職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)該有一定的營銷策略和業(yè)務(wù)管理能力，能夠更加有效地推廣相關(guān)服務(wù)，提高市場銷售。
第三段：個人成長。
在家政職業(yè)的工作中，個人成長是不可避免的。首先，我們需要擁有良好的溝通能力，充分了解和滿足客戶需求，同時慢慢學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、打造服務(wù)品牌的能力，不斷提升自己。其次，在團(tuán)隊(duì)中，需要有效地與其他成員協(xié)作，尋求支持和分享經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和技能有助于家政職業(yè)經(jīng)理人與同行業(yè)的人競爭，進(jìn)一步提升和拓展個人事業(yè)發(fā)展。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在家政服務(wù)工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。尤其是在一些復(fù)雜的家政服務(wù)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作發(fā)揮了巨大的作用。每個團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和工作目標(biāo)，以及如何更好地協(xié)作和協(xié)調(diào)。在這個過程中，所有參與者應(yīng)該努力通過交流、支持和合作來構(gòu)建友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
第五段：客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量。
家政職業(yè)經(jīng)理人的工作和業(yè)績直接受客戶評價的影響。為了提高客戶滿意度，我們需要積極開展有效的客戶溝通，并在每一次服務(wù)環(huán)節(jié)上提供最好的服務(wù)質(zhì)量。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要體面全力以赴并繼續(xù)通過內(nèi)部培訓(xùn)不斷提高個人和團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，以及最大限度地滿足客戶的需求。
結(jié)論。
總之，家政職業(yè)經(jīng)理人需要在職業(yè)能力、個人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量等方面具備一定的能力與素質(zhì)。順便提一下，漸漸地我在家政事業(yè)中愈加深信只要有責(zé)任心，腳踏實(shí)地，我們能夠快速成長并為社會做出貢獻(xiàn)。希望家政服務(wù)業(yè)能夠得到更多社會關(guān)注和支持，為人們提供更為豐富多樣的服務(wù)。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十四
在現(xiàn)在這個快節(jié)奏、高壓力的社會，尤其是在疫情期間，許多人都開始注重家居生活的質(zhì)量，而家政公司就是提供優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，也正因如此，家政職業(yè)經(jīng)理人這一崗位的職責(zé)越來越重要。我有幸成為了一名家政職業(yè)經(jīng)理人，從多年的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會，下面將與大家分享。
第二段：職業(yè)特點(diǎn)。
家政職業(yè)經(jīng)理人的工作特點(diǎn)與一般職業(yè)不同。首先，家政職業(yè)的目標(biāo)客戶面相對比較特殊，需要我們有很好的溝通技巧和親和力；其次，家政職業(yè)涉及面比普通職業(yè)要廣一些，我們需要掌握的知識面比較寬，需要學(xué)習(xí)各種家居生活知識及相關(guān)法律法規(guī)；最后，我們的工作涉及到了客戶家庭的隱私，要保守秘密，尤其是在家政服務(wù)中需要注意保護(hù)客戶的隱私。
第三段：工作經(jīng)驗(yàn)。
在工作中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)。首先是與客戶建立良好的關(guān)系，這是保證服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度的基礎(chǔ)。其次，了解客戶的需求和習(xí)慣，并對此給出最好的建議和解決方案。還要注重細(xì)節(jié)，例如清潔時要注意衛(wèi)生死角，購物時要仔細(xì)選擇優(yōu)質(zhì)品牌等，細(xì)節(jié)決定了服務(wù)品質(zhì)，客戶也會因此尊重我們的專業(yè)精神。
第四段：工作中需要的技巧。
家政服務(wù)行業(yè)需要我們有一些專業(yè)技能，掌握各項(xiàng)技能才能更好地開展工作。有一些技巧需要我們注意：首先，與客戶溝通必須到位，避免信息偏差；其次，在工作中需要很好地掌握時間分配，合理安排家政員工作，減少不必要的浪費(fèi)；最后，要熱愛自己的工作，只有心懷感恩和信念，才能持之以恒，不斷提升服務(wù)水平。
第五段：結(jié)語。
家政團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化和職業(yè)化要求越來越高，因此我們作為一名家政職業(yè)經(jīng)理人，必須具有專業(yè)知識和技能，并且注重客戶和員工需求，堅(jiān)持高質(zhì)量的服務(wù)，以滿足客戶的需求。同時，在這個行業(yè)中，我們也需要學(xué)習(xí)和提高自己，不斷優(yōu)化自我，提高專業(yè)服務(wù)水平，為客戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)。做家政職業(yè)經(jīng)理人也是一種成長，更是一種理解家庭、分享快樂的方式和精神。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十五
最近，我去參加了一場企業(yè)經(jīng)理人講座，主題是如何提高管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在這場講座中，我聽到了很多有益的建議和觀點(diǎn)。在這篇文章中，我將與您分享我得到的一些體會和經(jīng)驗(yàn)，以便能夠幫助您在職業(yè)生涯中更好地發(fā)展和成長。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的重要性。
在這場講座中首先被提到的是領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的重要性。在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力是成功的關(guān)鍵。管理能力是企業(yè)日常運(yùn)營和生產(chǎn)的核心，而領(lǐng)導(dǎo)力則在于如何引導(dǎo)員工和組織朝著正確的方向前進(jìn)。一個優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人需要具備卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的決策者。
第三段：溝通技巧和人際關(guān)系。
在這個信息豐富的時代，溝通技巧和良好的人際關(guān)系能力也顯得尤為重要。作為企業(yè)經(jīng)理人，他們需要與員工、客戶、上級和其他合作伙伴進(jìn)行日常溝通。若沒有出色的溝通技巧和良好的人際關(guān)系，企業(yè)經(jīng)理人將難以發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。因此，在這個講座中我們強(qiáng)調(diào)了溝通技巧和人際關(guān)系的重要性，建議我們要認(rèn)真調(diào)整自己的溝通方式和與他人相處的方式。
第四段：知識和經(jīng)驗(yàn)的累積。
除此之外，在講座中也提到知識和經(jīng)驗(yàn)的累積，對于企業(yè)經(jīng)理人而言這也是很重要的一點(diǎn)。一個有前瞻性和洞察力的企業(yè)經(jīng)理人想必需要多方面的知識和經(jīng)驗(yàn)儲備，并且不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。企業(yè)經(jīng)理人必須保持謙虛和開放的心態(tài)，不斷接觸新的知識和技能，以此來應(yīng)對這個變化萬千的世界，才能不斷推動企業(yè)向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
在這場企業(yè)經(jīng)理人講座中，我從許多方面學(xué)到了如何做一個優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人，如管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和人際關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)和知識的積累。這些要素都是相輔相成的，且這些技能要與時間和經(jīng)驗(yàn)一起慢慢積累。在我日后的職業(yè)領(lǐng)域，我將會認(rèn)真運(yùn)用所學(xué)到的知識和技能，以此幫助團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展和促進(jìn)個人職業(yè)成長。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十六
首先，我非常感謝這次職業(yè)講座，讓我對職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認(rèn)識和思考。從講座中我學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)發(fā)展的知識和經(jīng)驗(yàn)，讓我對未來的選擇更加有信心和方向。
第二段，我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃不是一件容易的事情，它需要我們對自己的定位和求職方向有更加清晰的認(rèn)識。通過這次講座，我了解了不同的職業(yè)規(guī)劃方法和技巧，引導(dǎo)我們根據(jù)自己的興趣、愛好和長處來進(jìn)行職業(yè)選擇和發(fā)展。我相信，只有找到自己擅長和感興趣的方向，才能夠?qū)崿F(xiàn)更多的成功和成長。
第三段，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了得到一份工作，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和發(fā)揮最大化的潛力。講座中提出的“做自己的CEO”，讓我深刻地認(rèn)識到自我管理和自我創(chuàng)新的重要性。只有不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，不斷地拓展自己的能力和視野，才能夠在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更多的成功和成長。
第四段，成功的職業(yè)規(guī)劃需要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。今天的職業(yè)市場在不斷地變化和發(fā)展，我們必須保持敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)力，才能夠適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展趨勢。講座中的案例分享和專業(yè)資訊，讓我認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃需要不斷地跟進(jìn)，尋找和獲取最新的信息和知識，才能夠保持競爭力和領(lǐng)先優(yōu)勢。
最后一段，我想強(qiáng)調(diào)的是，職業(yè)規(guī)劃需要我們做出選擇和決策。無論做出什么樣的選擇，都需要有勇氣和信心，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。講座中的啟示和指導(dǎo)，讓我更加充滿信心和動力，去尋找自己的職業(yè)方向和發(fā)展之路。我相信，在不斷地學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐的過程中，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想，創(chuàng)造更加美好的人生。
總之，這次職業(yè)講座讓我受益匪淺。通過它，我更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃方向和未來的職業(yè)發(fā)展。我相信，只要不斷地努力和堅(jiān)持，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，就一定能夠在職業(yè)之路上走得更加穩(wěn)健和成功。
職業(yè)經(jīng)理人講座心得篇十七
xx月xx日，我參加了公司統(tǒng)一組織的《職業(yè)素養(yǎng)與能力提升》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感覺受益匪淺。xx老師的培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣、幽默、活潑，他善于運(yùn)用激勵式的教學(xué)方法，并配有大量案例，所授課程深受好評。通過聆聽xx老師的細(xì)致入微的講解，我既掌握了許多知識，又開拓了思路，對如何提高自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念、提升個人能力，干好本職工作又有了新的認(rèn)識和新的體會。
一是職業(yè)素質(zhì)提升與企業(yè)發(fā)展需求緊密相連。在21世紀(jì)，職業(yè)素養(yǎng)是一個國家，一個組織或個人的第一競爭力，良好的職業(yè)素質(zhì)是國際化標(biāo)準(zhǔn)，是職業(yè)人必須遵循的規(guī)則，是企業(yè)和員工、員工和員工之間必須遵守的'行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。而楊老師正是非常注重協(xié)助個人及企業(yè)在獲取平衡式成功等領(lǐng)域上擁有極為卓越的成就。作為我們聯(lián)通公司，業(yè)務(wù)范圍在不斷延伸，顧客群體在迅速增加，公司在發(fā)展中面臨眾多機(jī)遇也面對多種挑戰(zhàn)。作為聯(lián)通公司的一名員工，想要參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則。同時，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同發(fā)展時期的需求。
二是努力學(xué)習(xí)，是進(jìn)一步提高工作能力的捷徑。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識，科技文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。xx老師的致力于全面提高人們的生活及生命素質(zhì)，正是現(xiàn)代企業(yè)所需要的。通訊行業(yè)，要學(xué)習(xí)的各類業(yè)務(wù)很多，因?yàn)闋I銷政策不斷的更新，服務(wù)模式推陳出新，系統(tǒng)操作也比較復(fù)雜。在不斷提高業(yè)務(wù)水平的同時，我還積極的參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，參加社區(qū)經(jīng)理的各類業(yè)務(wù)演練，全體人員的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的服務(wù)更是得到了客戶的一致好評，由于我的努力，熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，不管是業(yè)務(wù)發(fā)展，裝、移、修的工作，我都能夠認(rèn)真的完成，竭力為客戶服務(wù)，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實(shí)工作。
三是保持良好心態(tài)，快樂工作。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本。xx老師倡導(dǎo)”在深層次改變?nèi)祟悆?nèi)在負(fù)面慣性與思維模式、重建正面的行為習(xí)慣”聯(lián)通是我家，在平時的工作中，我用我的耐心，用我的熱情，用我的微笑認(rèn)真的服務(wù)于客戶，我深知現(xiàn)在市場競爭非常激烈，假如我們稍有疏忽，客戶就可能離網(wǎng)選擇其它移動或者其它公司，業(yè)務(wù)發(fā)展也需要技巧，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中我們稍有不甚，客戶就可能轉(zhuǎn)身離去，所以經(jīng)常利用一些業(yè)余時間學(xué)習(xí)營銷技巧。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，人力資源工作不應(yīng)是被動適應(yīng)的，而應(yīng)該主動，這樣才能很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量。
“路漫漫其修遠(yuǎn)遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但xx老師給予我們的影響仍在延續(xù)，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓(xùn)取得的的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，用自己的實(shí)際行動來為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。