總結(jié)是在一段時間內(nèi)對所學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的成果進行歸納和總結(jié)的一種重要方式。如何編寫清晰簡潔的筆記是我們在學(xué)習(xí)和研究過程中需要注意的事項。在下面的范文中，你可以看到不同領(lǐng)域和不同主題的總結(jié)例子，希望能夠給你一些靈感。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇一
目前住地：?。
民族：漢族。
戶籍地：?。
身高體重：?。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：業(yè)務(wù)代表、
工作年限：6。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：?。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇二
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高：168 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;
4、負(fù)責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負(fù)責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
外語：英語 一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通
1、曾擔(dān)任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;
4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；
5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗, 并有一定的客戶資源；
7、有較強的帶領(lǐng)團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進取。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇三
民族：漢族。
出生日期：1985年08月04日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理。
聯(lián)系方式：
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、集團。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
期望職位：銷售代表。
工作地點：江干區(qū)。
期望月薪：20xx-4000。
時間：20xx年9月到20xx年6月。
學(xué)校：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)歷：大專。
時間：20xx年3月到20xx年12月。
公司：xxxxx有限公司（寧波辦）。
公司性質(zhì)：國企。
行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
部門：銷售部。
工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君寶科技有限公司（寧波辦）業(yè)務(wù)員（全職）。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護.
主要工作內(nèi)容：
1、跟進一級代理商和他們保持良好的合作關(guān)系對原有的量進行突破實現(xiàn)量的飛躍。
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的作用,真正的.實現(xiàn)團隊凝聚力。
4、每月按時制作業(yè)務(wù)組相關(guān)表格，每月按公司規(guī)定參加月檢會，加強自身的工作能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實;責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對新環(huán)境的適應(yīng)能力強.工作中不斷的學(xué)習(xí)，逐步完善自我,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為人誠懇,較強的團隊精神，對市場營銷,銷售團隊管理，渠道開發(fā)有一定的經(jīng)驗,自律性強，可經(jīng)常出差。
模板成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。以下是小編為大家準(zhǔn)備......
范文姓名：xxx性別：男民族：漢族出生日期：19xx年x月x日學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：xx學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年07月所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理聯(lián)系方式：xxx求職意向工作類型：......
范文基本資料姓名：鐘先生性別：男民族：漢族出生日期：1985年08月04日學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2010年07月所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理......
范文時間一晃而過，又到了求職找工作的時候，需要為此寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的范文，供大家參考借鑒，希......
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇四
姓 名：邵洪強性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
貫 籍：廣東 年齡：33
現(xiàn)所在地：深圳 身高：1.70cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管
工作年限： 職稱：
期望月薪：不限/面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓(xùn)、部門相關(guān)流程確認(rèn)；與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準(zhǔn)確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進行有效的呆料清理與預(yù)報警統(tǒng)計；增設(shè)采購交貨達成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業(yè)知識，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計劃及物料控制》的正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。工作期間，本人不斷提升公司4大目標(biāo)，包括：交貨達成率、客戶滿意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達成率。同時增設(shè)《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設(shè)備配給提供具體指標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)能；推動采購&iqc進行供應(yīng)商評估，增設(shè)物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫存”&實行jit生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。另外，利用專業(yè)知識，不斷對本部人員進行職能培訓(xùn)；優(yōu)化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任倉庫統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：
本人曾利用學(xué)到的專業(yè)知識，結(jié)合實際，配合開發(fā)部修改設(shè)計文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統(tǒng)項目安裝與推行 （20xx-08 ～ 20xx-11）
擔(dān)任職位： erp系統(tǒng)項目負(fù)責(zé)
項目描述：
1、提高企業(yè)管理水平，實現(xiàn)成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業(yè)中的運作。
2、利用erp系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、通過實施erp系統(tǒng)，將獨立工作方式，改變?yōu)椴块T與部門合作方式，并加強橫向監(jiān)督與制約；訂購未送余料結(jié)存及模似中轉(zhuǎn)倉結(jié)存問題，可由系統(tǒng)設(shè)定公式后解決。
5、生產(chǎn)分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業(yè)當(dāng)前庫存量，可實現(xiàn)快速、高效、合理的生產(chǎn)排產(chǎn)任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確庫存信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、生產(chǎn)過程中明確各項工作職能，提高生產(chǎn)訂單完成率，可同時實現(xiàn)目標(biāo)負(fù)責(zé)工作績效考核，考核過程做到有數(shù)可查、有據(jù)可依。
7、通過產(chǎn)品的定時、定量、定額的控制，將反映出準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本，為公司經(jīng)營狀況提供及明確、有效的數(shù)據(jù)。
8、工作責(zé)任明確，將縮短產(chǎn)品銷售定價、核價的周期，系統(tǒng)的成功實施有助于提高企業(yè)的綜合管理實力，為領(lǐng)導(dǎo)決策分析提供數(shù)據(jù)。
責(zé)任描述：
1）制定實施系統(tǒng)各階段工作計劃和項目進度控制；
2）根據(jù)項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規(guī)則可行方案研討；
4）參與車間工序控制節(jié)點可行方案研討；
5）參與產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、研討；
6）參與系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流程編制、討論、會簽、實施；
7）參與系統(tǒng)考核與監(jiān)控制度的建立、討論、會簽、實施；
8）參與項目實施完畢的總結(jié)與項目驗收；
培訓(xùn)經(jīng)歷
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
專業(yè)職稱： 初級技術(shù)員
計算機水平： 高級
計算機詳細(xì)技能： 1、熟練erp系統(tǒng)。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業(yè)技能：
1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎(chǔ)。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。
1、較強的計劃與追蹤能力。
2、較好的表達能力與組織能力。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產(chǎn)/采購/銷售運作流程。
6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇五
戶口所在地：黑龍江身材：165cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理:貿(mào)易類外貿(mào)跟單外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：初級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
工作描述：公司主要從事出口業(yè)務(wù)，出口到中東，非洲居多，美洲和澳洲也有一部分業(yè)務(wù)。出口產(chǎn)品涉及很廣，如阿拉伯人喜歡的'香熏產(chǎn)品，香熏燈，香熏爐等等。還有家具，包裝機器，食用香料，以及化工產(chǎn)品。本人熟悉整個外貿(mào)流程，主要工作是利用internet開發(fā)客戶，報價，合同制定，和客戶溝通相關(guān)事宜，尋找供應(yīng)商，得到最優(yōu)惠的采購價格，簽合同，確定樣品，跟進生產(chǎn)，驗貨，訂船，提交單證給客戶，貨款回收。維護重要客戶，長期合作。
離職原因：公司規(guī)模有限，不能提供更大發(fā)展空間。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：小學(xué)英語老師。
工作描述：一名忙碌而快樂的代課老師。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：初中英語教師。
工作描述：教初中英語課程，并同時擔(dān)任班主任。曾榮獲優(yōu)秀班主任稱號。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
英語熟練，長期從事外貿(mào)出口業(yè)務(wù)，熟悉船務(wù)、跟單、聯(lián)絡(luò)客戶，能獨立開發(fā)海外客戶。
詳細(xì)個人自傳。
獨立，開朗，自信，能承受工作壓力，責(zé)任心強。熱愛運動。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇六
民族：漢族。
出生日期：1985年08月04日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理。
聯(lián)系方式：
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、集團。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
期望職位：銷售代表。
工作地點：江干區(qū)。
期望月薪：20xx-4000。
時間：20xx年9月到20xx年6月。
學(xué)校：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)歷：大專。
時間：20xx年3月到20xx年12月。
公司：xxxxx有限公司（寧波辦）。
公司性質(zhì)：國企。
行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
部門：銷售部。
工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君寶科技有限公司（寧波辦）業(yè)務(wù)員（全職）。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護.
主要工作內(nèi)容：
1、跟進一級代理商和他們保持良好的合作關(guān)系對原有的量進行突破實現(xiàn)量的飛躍。
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的作用,真正的.實現(xiàn)團隊凝聚力。
4、每月按時制作業(yè)務(wù)組相關(guān)表格，每月按公司規(guī)定參加月檢會，加強自身的工作能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實;責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對新環(huán)境的適應(yīng)能力強.工作中不斷的學(xué)習(xí)，逐步完善自我,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為人誠懇,較強的團隊精神，對市場營銷,銷售團隊管理，渠道開發(fā)有一定的經(jīng)驗,自律性強，可經(jīng)常出差。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇七
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計劃制定，實施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。
3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。
6。參與新進員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓(xùn)：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。
2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進行培訓(xùn)效果確認(rèn)。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解。
2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇八
一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）
居住地：九江
電話：155******（手機）
email：xxx
[3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：物流
職位：派送部營業(yè)員
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場營銷
學(xué)校：井岡山大學(xué)
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：市場/營銷
目標(biāo)地點：南昌
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：分銷主管
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]
所屬行業(yè)：物流
營業(yè)部派送部營業(yè)員
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負(fù)責(zé)晚班司機收單，貨物進出港交接，異常差錯處理與回復(fù)，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：快速消費品
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務(wù).主要負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務(wù)任務(wù)達成。
2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學(xué)市場營銷本科
20xx/12大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇九
好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 鐘先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1985年08月04日
學(xué)歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢業(yè)時間： 2010年07月
所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理
聯(lián)系方式： 13111111111
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團
期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江干區(qū)
時間： 2004年9月到2007年6月
學(xué)校： xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)： 工商管理
學(xué)歷： 大專
時間： 2007年3月到2009年12月
公司： xxxxx有限公司(寧波辦)
公司性質(zhì)： 國企
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務(wù)
部門： 銷售部
職位： 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員 (全職)
主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十
姓名：xxx
最高學(xué)歷：中專/技校
期望月薪：面議
工作年限：5-8年
期望地區(qū)：南昌-西湖
籍貫：江西-宜春
獲過銷售冠軍最好業(yè)績過萬帶過多人團隊續(xù)簽效率高適應(yīng)出差客戶資源豐富
xx房產(chǎn)
工作時間：20xx年9月至20xx年6月[3年9個月]
職位名稱：銷售主管/經(jīng)理
公司行業(yè)：中介服務(wù)
工作內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍尋求合適的商業(yè)房產(chǎn)(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業(yè)性物業(yè))進行資料整理，對接合適的客戶進行業(yè)務(wù)開展，從而產(chǎn)生效益。
xx有限公司廈門分公司
工作時間：20xx年7月至20xx年10月[2年3個月]
職位名稱：市場專員/經(jīng)理
公司行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營
工作內(nèi)容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負(fù)責(zé)開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產(chǎn)物業(yè)和小區(qū)，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量，使公司的o2o服務(wù)模式進一步完善。
xx化傳媒有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年9月[5個月]
職位名稱：營銷
公司行業(yè)：媒體/影視/文化
工作內(nèi)容：針對公司的業(yè)務(wù)情況進行業(yè)務(wù)拓展，策劃營銷活動方案，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利，得到更多的企業(yè)家會員，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級營業(yè)額大幅提高。
xx公司
工作時間：20xx年2月至20xx年8月[6個月]
職位名稱：工程施工員
公司行業(yè)：媒體/影視/文化
工作內(nèi)容：完成電信網(wǎng)絡(luò)光纖的光改，配合公司完成即定任務(wù)。
20xx年9月至20xx年7月|江西建筑技術(shù)藝術(shù)學(xué)院|中專/技校|模具制造技術(shù)
我是個90后，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔(dān)責(zé)任與工作壓力是我的工作方式。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十一
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位： 設(shè)備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經(jīng)歷：
xx年 xx理工大學(xué) 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經(jīng)驗：
一、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 設(shè)備主管
工作描述： 1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計技術(shù)人員進行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設(shè)備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設(shè)計。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 設(shè)備設(shè)計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計。
2、設(shè)計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設(shè)備進行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設(shè)計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進 等的綜合運用。
三、**公司
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運行的狀況、 對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負(fù)責(zé) 對舊機改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護;維修和改良性維修;
4、擅長自動化機械設(shè)備改良和技術(shù)革新;
自我評價：
(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格 努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任， 團結(jié)精神 與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十二
目前所在：佛山
年齡：35
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：155cm
體重：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：15
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人資主管
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人事專員、行政助理
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：-03～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：出納
工作描述：
離職原因：公司轉(zhuǎn)讓
畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學(xué)
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認(rèn)真、勤奮，責(zé)任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十三
戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：工程管理中心質(zhì)安主管。
工作描述：
1、各項目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。
3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。
4、督促項目落實三級安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項目的安全交底資料;。
5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。
6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;。
7、推動質(zhì)量安全制度在項目上的執(zhí)行;。
8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作的執(zhí)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢主管。
工作描述：
1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;。
2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;。
3、制定項目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計劃;。
4、審核施工組織設(shè)計和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。
5、審核作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案的可行性;。
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;。
7、復(fù)核現(xiàn)場質(zhì)量計劃，確定質(zhì)量控制點，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實執(zhí)行;。
8、實施項目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;。
10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;。
12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;。
13、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;。
14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。
16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術(shù)支持。
離職原因：工作地點流動性太大。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢工程師。
工作描述：1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問題的處理報告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員兼測量員。
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書的初始編寫;。
2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術(shù)交底;。
3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。
4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。
5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級導(dǎo)線控制網(wǎng);。
6、配合測量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點;。
7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。
8、配合測量工程根據(jù)設(shè)計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院土建測量中級技工證。
20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證。
20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。
20xx-0920xx-01自習(xí)建筑工程二級建造師。
20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學(xué)院核電知識培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價，具備較強的公關(guān)，溝通和獨立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評定和運作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問題，具有較強的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心和質(zhì)量意識，善于分析、總結(jié)。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。
每個人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇一
目前住地：?。
民族：漢族。
戶籍地：?。
身高體重：?。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：業(yè)務(wù)代表、
工作年限：6。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：?。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇二
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高：168 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;
4、負(fù)責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負(fù)責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
外語：英語 一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通
1、曾擔(dān)任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;
4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；
5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗, 并有一定的客戶資源；
7、有較強的帶領(lǐng)團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進取。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇三
民族：漢族。
出生日期：1985年08月04日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理。
聯(lián)系方式：
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、集團。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
期望職位：銷售代表。
工作地點：江干區(qū)。
期望月薪：20xx-4000。
時間：20xx年9月到20xx年6月。
學(xué)校：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)歷：大專。
時間：20xx年3月到20xx年12月。
公司：xxxxx有限公司（寧波辦）。
公司性質(zhì)：國企。
行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
部門：銷售部。
工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君寶科技有限公司（寧波辦）業(yè)務(wù)員（全職）。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護.
主要工作內(nèi)容：
1、跟進一級代理商和他們保持良好的合作關(guān)系對原有的量進行突破實現(xiàn)量的飛躍。
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的作用,真正的.實現(xiàn)團隊凝聚力。
4、每月按時制作業(yè)務(wù)組相關(guān)表格，每月按公司規(guī)定參加月檢會，加強自身的工作能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實;責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對新環(huán)境的適應(yīng)能力強.工作中不斷的學(xué)習(xí)，逐步完善自我,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為人誠懇,較強的團隊精神，對市場營銷,銷售團隊管理，渠道開發(fā)有一定的經(jīng)驗,自律性強，可經(jīng)常出差。
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范文姓名：xxx性別：男民族：漢族出生日期：19xx年x月x日學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：xx學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年07月所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理聯(lián)系方式：xxx求職意向工作類型：......
范文基本資料姓名：鐘先生性別：男民族：漢族出生日期：1985年08月04日學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2010年07月所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理......
范文時間一晃而過，又到了求職找工作的時候，需要為此寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的范文，供大家參考借鑒，希......
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇四
姓 名：邵洪強性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
貫 籍：廣東 年齡：33
現(xiàn)所在地：深圳 身高：1.70cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管
工作年限： 職稱：
期望月薪：不限/面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓(xùn)、部門相關(guān)流程確認(rèn)；與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準(zhǔn)確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進行有效的呆料清理與預(yù)報警統(tǒng)計；增設(shè)采購交貨達成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業(yè)知識，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計劃及物料控制》的正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。工作期間，本人不斷提升公司4大目標(biāo)，包括：交貨達成率、客戶滿意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達成率。同時增設(shè)《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設(shè)備配給提供具體指標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)能；推動采購&iqc進行供應(yīng)商評估，增設(shè)物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫存”&實行jit生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。另外，利用專業(yè)知識，不斷對本部人員進行職能培訓(xùn)；優(yōu)化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任倉庫統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：
本人曾利用學(xué)到的專業(yè)知識，結(jié)合實際，配合開發(fā)部修改設(shè)計文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統(tǒng)項目安裝與推行 （20xx-08 ～ 20xx-11）
擔(dān)任職位： erp系統(tǒng)項目負(fù)責(zé)
項目描述：
1、提高企業(yè)管理水平，實現(xiàn)成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業(yè)中的運作。
2、利用erp系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、通過實施erp系統(tǒng)，將獨立工作方式，改變?yōu)椴块T與部門合作方式，并加強橫向監(jiān)督與制約；訂購未送余料結(jié)存及模似中轉(zhuǎn)倉結(jié)存問題，可由系統(tǒng)設(shè)定公式后解決。
5、生產(chǎn)分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業(yè)當(dāng)前庫存量，可實現(xiàn)快速、高效、合理的生產(chǎn)排產(chǎn)任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確庫存信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、生產(chǎn)過程中明確各項工作職能，提高生產(chǎn)訂單完成率，可同時實現(xiàn)目標(biāo)負(fù)責(zé)工作績效考核，考核過程做到有數(shù)可查、有據(jù)可依。
7、通過產(chǎn)品的定時、定量、定額的控制，將反映出準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本，為公司經(jīng)營狀況提供及明確、有效的數(shù)據(jù)。
8、工作責(zé)任明確，將縮短產(chǎn)品銷售定價、核價的周期，系統(tǒng)的成功實施有助于提高企業(yè)的綜合管理實力，為領(lǐng)導(dǎo)決策分析提供數(shù)據(jù)。
責(zé)任描述：
1）制定實施系統(tǒng)各階段工作計劃和項目進度控制；
2）根據(jù)項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規(guī)則可行方案研討；
4）參與車間工序控制節(jié)點可行方案研討；
5）參與產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、研討；
6）參與系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流程編制、討論、會簽、實施；
7）參與系統(tǒng)考核與監(jiān)控制度的建立、討論、會簽、實施；
8）參與項目實施完畢的總結(jié)與項目驗收；
培訓(xùn)經(jīng)歷
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
專業(yè)職稱： 初級技術(shù)員
計算機水平： 高級
計算機詳細(xì)技能： 1、熟練erp系統(tǒng)。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業(yè)技能：
1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎(chǔ)。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。
1、較強的計劃與追蹤能力。
2、較好的表達能力與組織能力。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產(chǎn)/采購/銷售運作流程。
6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇五
戶口所在地：黑龍江身材：165cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理:貿(mào)易類外貿(mào)跟單外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：初級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
工作描述：公司主要從事出口業(yè)務(wù)，出口到中東，非洲居多，美洲和澳洲也有一部分業(yè)務(wù)。出口產(chǎn)品涉及很廣，如阿拉伯人喜歡的'香熏產(chǎn)品，香熏燈，香熏爐等等。還有家具，包裝機器，食用香料，以及化工產(chǎn)品。本人熟悉整個外貿(mào)流程，主要工作是利用internet開發(fā)客戶，報價，合同制定，和客戶溝通相關(guān)事宜，尋找供應(yīng)商，得到最優(yōu)惠的采購價格，簽合同，確定樣品，跟進生產(chǎn)，驗貨，訂船，提交單證給客戶，貨款回收。維護重要客戶，長期合作。
離職原因：公司規(guī)模有限，不能提供更大發(fā)展空間。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：小學(xué)英語老師。
工作描述：一名忙碌而快樂的代課老師。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：初中英語教師。
工作描述：教初中英語課程，并同時擔(dān)任班主任。曾榮獲優(yōu)秀班主任稱號。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
英語熟練，長期從事外貿(mào)出口業(yè)務(wù)，熟悉船務(wù)、跟單、聯(lián)絡(luò)客戶，能獨立開發(fā)海外客戶。
詳細(xì)個人自傳。
獨立，開朗，自信，能承受工作壓力，責(zé)任心強。熱愛運動。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇六
民族：漢族。
出生日期：1985年08月04日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理。
聯(lián)系方式：
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、集團。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
期望職位：銷售代表。
工作地點：江干區(qū)。
期望月薪：20xx-4000。
時間：20xx年9月到20xx年6月。
學(xué)校：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)歷：大專。
時間：20xx年3月到20xx年12月。
公司：xxxxx有限公司（寧波辦）。
公司性質(zhì)：國企。
行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
部門：銷售部。
工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君寶科技有限公司（寧波辦）業(yè)務(wù)員（全職）。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護.
主要工作內(nèi)容：
1、跟進一級代理商和他們保持良好的合作關(guān)系對原有的量進行突破實現(xiàn)量的飛躍。
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的作用,真正的.實現(xiàn)團隊凝聚力。
4、每月按時制作業(yè)務(wù)組相關(guān)表格，每月按公司規(guī)定參加月檢會，加強自身的工作能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實;責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對新環(huán)境的適應(yīng)能力強.工作中不斷的學(xué)習(xí)，逐步完善自我,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為人誠懇,較強的團隊精神，對市場營銷,銷售團隊管理，渠道開發(fā)有一定的經(jīng)驗,自律性強，可經(jīng)常出差。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇七
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計劃制定，實施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。
3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。
6。參與新進員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓(xùn)：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。
2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進行培訓(xùn)效果確認(rèn)。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解。
2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇八
一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）
居住地：九江
電話：155******（手機）
email：xxx
[3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：物流
職位：派送部營業(yè)員
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場營銷
學(xué)校：井岡山大學(xué)
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：市場/營銷
目標(biāo)地點：南昌
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：分銷主管
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]
所屬行業(yè)：物流
營業(yè)部派送部營業(yè)員
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負(fù)責(zé)晚班司機收單，貨物進出港交接，異常差錯處理與回復(fù)，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：快速消費品
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務(wù).主要負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務(wù)任務(wù)達成。
2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學(xué)市場營銷本科
20xx/12大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇九
好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 鐘先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1985年08月04日
學(xué)歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢業(yè)時間： 2010年07月
所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理
聯(lián)系方式： 13111111111
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團
期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江干區(qū)
時間： 2004年9月到2007年6月
學(xué)校： xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)： 工商管理
學(xué)歷： 大專
時間： 2007年3月到2009年12月
公司： xxxxx有限公司(寧波辦)
公司性質(zhì)： 國企
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務(wù)
部門： 銷售部
職位： 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員 (全職)
主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十
姓名：xxx
最高學(xué)歷：中專/技校
期望月薪：面議
工作年限：5-8年
期望地區(qū)：南昌-西湖
籍貫：江西-宜春
獲過銷售冠軍最好業(yè)績過萬帶過多人團隊續(xù)簽效率高適應(yīng)出差客戶資源豐富
xx房產(chǎn)
工作時間：20xx年9月至20xx年6月[3年9個月]
職位名稱：銷售主管/經(jīng)理
公司行業(yè)：中介服務(wù)
工作內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍尋求合適的商業(yè)房產(chǎn)(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業(yè)性物業(yè))進行資料整理，對接合適的客戶進行業(yè)務(wù)開展，從而產(chǎn)生效益。
xx有限公司廈門分公司
工作時間：20xx年7月至20xx年10月[2年3個月]
職位名稱：市場專員/經(jīng)理
公司行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營
工作內(nèi)容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負(fù)責(zé)開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產(chǎn)物業(yè)和小區(qū)，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量，使公司的o2o服務(wù)模式進一步完善。
xx化傳媒有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年9月[5個月]
職位名稱：營銷
公司行業(yè)：媒體/影視/文化
工作內(nèi)容：針對公司的業(yè)務(wù)情況進行業(yè)務(wù)拓展，策劃營銷活動方案，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利，得到更多的企業(yè)家會員，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級營業(yè)額大幅提高。
xx公司
工作時間：20xx年2月至20xx年8月[6個月]
職位名稱：工程施工員
公司行業(yè)：媒體/影視/文化
工作內(nèi)容：完成電信網(wǎng)絡(luò)光纖的光改，配合公司完成即定任務(wù)。
20xx年9月至20xx年7月|江西建筑技術(shù)藝術(shù)學(xué)院|中專/技校|模具制造技術(shù)
我是個90后，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔(dān)責(zé)任與工作壓力是我的工作方式。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十一
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位： 設(shè)備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經(jīng)歷：
xx年 xx理工大學(xué) 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經(jīng)驗：
一、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 設(shè)備主管
工作描述： 1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計技術(shù)人員進行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設(shè)備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設(shè)計。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 設(shè)備設(shè)計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計。
2、設(shè)計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設(shè)備進行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設(shè)計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進 等的綜合運用。
三、**公司
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運行的狀況、 對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負(fù)責(zé) 對舊機改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護;維修和改良性維修;
4、擅長自動化機械設(shè)備改良和技術(shù)革新;
自我評價：
(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格 努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任， 團結(jié)精神 與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十二
目前所在：佛山
年齡：35
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：155cm
體重：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：15
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人資主管
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人事專員、行政助理
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：-03～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：出納
工作描述：
離職原因：公司轉(zhuǎn)讓
畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學(xué)
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認(rèn)真、勤奮，責(zé)任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。
業(yè)務(wù)主管個人簡歷篇十三
戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：工程管理中心質(zhì)安主管。
工作描述：
1、各項目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。
3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。
4、督促項目落實三級安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項目的安全交底資料;。
5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。
6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;。
7、推動質(zhì)量安全制度在項目上的執(zhí)行;。
8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作的執(zhí)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢主管。
工作描述：
1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;。
2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;。
3、制定項目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計劃;。
4、審核施工組織設(shè)計和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。
5、審核作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案的可行性;。
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;。
7、復(fù)核現(xiàn)場質(zhì)量計劃，確定質(zhì)量控制點，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實執(zhí)行;。
8、實施項目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;。
10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;。
12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;。
13、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;。
14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。
16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術(shù)支持。
離職原因：工作地點流動性太大。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢工程師。
工作描述：1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問題的處理報告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員兼測量員。
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書的初始編寫;。
2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術(shù)交底;。
3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。
4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。
5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級導(dǎo)線控制網(wǎng);。
6、配合測量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點;。
7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。
8、配合測量工程根據(jù)設(shè)計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院土建測量中級技工證。
20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證。
20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。
20xx-0920xx-01自習(xí)建筑工程二級建造師。
20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學(xué)院核電知識培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價，具備較強的公關(guān)，溝通和獨立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評定和運作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問題，具有較強的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心和質(zhì)量意識，善于分析、總結(jié)。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。
每個人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!