最新客服主管崗位競聘報告大全(21篇)

2025/6/10 0:57:47

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    在工作和學習中,我們經(jīng)常需要寫報告以系統(tǒng)地匯報和總結所做的工作或研究成果。在寫報告之前,我們應該明確報告的目的和核心信息,以便有針對性地收集和組織數(shù)據(jù)。以下是一些成功案例的報告,可以幫助您更好地理解報告的結構和內(nèi)容安排。
    客服主管崗位競聘報告篇一
    尊敬的各位院領導、各位評委、各位同事:
    大家好!
    我競聘的崗位是醫(yī)政科客服部主任。首先非常感謝各位領導能給我這次競聘的機會。
    2x年7月,我畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學院醫(yī)學檢驗專業(yè),同年8月份,到我院檢驗科工作。期間,協(xié)助科室開展新技術、新項目多項,獲評2x年度“優(yōu)秀職工”。20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨。20xx年1月,服從院里工作分配,調(diào)整到醫(yī)政科從事干事、客戶服務管理工作,20xx年1月競聘醫(yī)政科客服部主任上崗。工作6年來,我積累了較為豐富的基層科室工作經(jīng)驗,特別是到醫(yī)政科工作后,逐漸具備了一定的醫(yī)政管理經(jīng)驗,也逐漸熟悉了客戶服務部的業(yè)務與流程。
    一是,我有著很強的政治思想素質(zhì);具有很強的事業(yè)心和高度的責任心。
    二是,有直接從事醫(yī)政科客服部的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。
    三是,多次參與通遼市衛(wèi)計局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等督察、驗收活動;參與組織二甲復審迎檢工作,組織由國家衛(wèi)計委、自治區(qū)衛(wèi)計委聯(lián)合對我院“東西部省際對口支援“工作督導檢查的迎檢工作,組織由通遼市衛(wèi)計局對我院20xx年醫(yī)療質(zhì)量與安全工作督導檢查的迎檢工作,獲得了檢查組各級領導的好評,20xx年3月8日組織北京大學人民醫(yī)院—霍林郭勒市人民醫(yī)院“關愛女教師健康”大型聯(lián)合義診,取得了良好的社會效益,多次參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急協(xié)調(diào)工作,多次組織協(xié)調(diào)我院便民、利民、惠民服務措施的落實工作。20x負責接待北京大學人民醫(yī)院對口支援專家組3批次共18位專家為期6個月的生活和工作。有較強的綜合管理能力。
    四是,2x5年全年組織院內(nèi)繼續(xù)教育課堂、婦科講堂、市級健康教育講座、專題培訓、醫(yī)院新員工崗前培訓等50余次;組織全院性藥事、輸血、院感、三基三嚴等考試10余次;圓滿完成全年臨床路徑與單病種統(tǒng)計上報管理工作。具有較強的業(yè)務管理能力。
    五是,在醫(yī)療糾紛投訴接待與處理、對外宣傳、優(yōu)化服務流程、院內(nèi)營銷等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。20xx年全年接待處理醫(yī)療投訴40余起,負責制作各科室對外宣傳欄100余塊,醫(yī)院對外宣傳欄40余塊,聯(lián)系霍市電視臺、市報社對我院進行宣傳16次,通遼市報社1次,組織與市電視臺合作錄制健康大講堂節(jié)目10余期,并將長期合作錄制。醫(yī)院網(wǎng)站更新25項內(nèi)容,更新掛號大廳滾動屏、外科樓滾動屏幕宣傳內(nèi)容60次。制作優(yōu)化服務流程方案3套并落實,每季度制作感謝信錦旗匯編,促進我院醫(yī)德醫(yī)風工作的發(fā)展。
    充分利用新媒體做好我院宣傳工作,20xx年3月,建立我院公眾微信平臺,發(fā)表醫(yī)院宣傳微信40余條,閱讀量15000余人次,微信平臺關注用戶已超過800人。與健康之路網(wǎng)絡公司合作,建立醫(yī)生微信個人主頁,搭建醫(yī)生與患者溝通渠道,樹立名醫(yī)品牌效應,新媒體的使用大大加強了對外宣傳工作的效果,節(jié)約了宣傳成本。
    全年共進行門診患者問卷調(diào)查660余份,住院患者問卷調(diào)查720余份,優(yōu)質(zhì)護理服務問卷調(diào)查730余份,進行電話回訪2700余人次,全年患者總體滿意度達98%。
    通過醫(yī)院的培養(yǎng)和自身的不懈努力,我有信心有能力做。
    好醫(yī)政科客服部的工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:
    首先,堅決服從醫(yī)院領導,完成院領導交給的各項任務。其次,積極配合醫(yī)政科主任,做好醫(yī)政科的各項工作。第三,進一步做好接待和醫(yī)療服務投訴處理工作,做到獎懲分明,不斷總結處理醫(yī)療糾紛投訴中發(fā)現(xiàn)的問題,優(yōu)化服務流程,提高服務質(zhì)量。
    第四,著重加強對外宣傳工作,樹立品牌意識。注重名醫(yī)品牌效應,積極宣傳我院學科帶頭人的業(yè)務水平和崇高的道德品質(zhì)。重點宣傳我院受外界競爭大的科室,例如婦產(chǎn)科、中醫(yī)科。以院內(nèi)宣傳為陣地,充分使用宣傳欄和led屏幕等途徑,做好院內(nèi)宣傳工作。積極協(xié)調(diào)好與各新聞單位的工作關系,依托我市電視臺、報社、廣播電臺、醫(yī)院網(wǎng)站等媒介,做好對外宣傳工作。
    各位領導,要做好醫(yī)政科客服部的工作,還需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。我愿努力發(fā)揮自己的智慧、能力和奉獻精神,從點點滴滴做起,在醫(yī)政科客服部主任的位置上,做一個全體職工和臨床科室的優(yōu)秀服務員,為我院的發(fā)展貢獻出最大的力量!
    客服主管崗位競聘報告篇二
    各位領導、各位同事:
    大家好!
    我叫,我的競聘目標是:旗艦店客服領班。
    首先,感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人將以開放的心態(tài),面對競爭,希望通過競爭,盡已所能,更好地實現(xiàn)自己的人生價值,同時,為公司、為社會作應有的貢獻。
    今天,我站在這里競聘客服領班一職,請允許我用一首詩作為開場白:詩的名字叫《責任》:掛在嘴上,不如記在心上;記在心上,不如扛在肩上。它不一定,能使你的前程燈火般輝煌,但一定會,給你一份厚厚的人生禮物。
    1、客服整體的服務意識和服務質(zhì)量有待加強。舉例來說,我們在不斷的補充員工,我們其他部門的人員也在不斷的努力中,暫且撇開優(yōu)點,我認為他們熟練度需要一個過程,而且因人而異。,還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范,回復用語和自己聊天一樣,那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導,鍛煉一支成熟的隊伍,如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì),把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,如何快速并有效的做的非常滿意,我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓服務意識,情緒管理方面的培訓,關于語言藝術,對點語言等培訓,把服務語言作為一項重點來考核,重點放在加大服務監(jiān)督力度方面。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表,讓用戶感覺到我們很專業(yè),并愿意成為我們的終身用戶。
    如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多,自身的軟件,硬件需要強大,強大的銷售意識需加強,這個會在過后我成為領班的時候,會和大家分享!
    客服專家:在xx年的時候,剛開始進來的時候,碰到很多顧客的投訴,罵人的也有,投訴嚴重的也有,不理解我們的也有,在這里,我首先和顧客溝通,平撫顧客的心態(tài),站在顧客的立場,盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情,最后幫處理完,顧客說,非常謝謝你,我不是對你生氣。
    培訓和幫帶:很多時候,我們的思維都局限在常規(guī)思路里面,
    總之,我考慮的是,每個員工未來在客服崗位的好與壞,對于我來說,我有著責任,我要扛起來,并帶好團隊向前進步。
    任職目標:
    1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。
    2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。
    3、形成學習為主的小組氛圍。
    為完成這些目標,我準備按照以下思路開展工作:
    1、管理好自己,要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者,自己在各方面一定要做的,是團隊的榜樣,把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中,影響到每一位團隊中的成員,用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力,在業(yè)務知識方面多學習,能指導組員工作。
    2、管理和溝通方面:我會及時總結日常工作,不斷反思,對本部門的現(xiàn)狀,問題作出分析、預測和規(guī)劃,反饋給相關部門并提出有效的意見及建議,為高層決策提供相關依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通,員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。
    3、在團隊中建立好學習和培訓工作,結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中,傳授給團隊中的每一個成員,在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
    4.帶領小組成員完成領導下達的任務,充分發(fā)揮每一個小組成員的能力;
    以上就是我個人的競聘組長演講,希望能和各位朋友分享!請再次允許我以那首名字叫《責任》的詩結束:掛在嘴上,不如記在心上;記在心上,不如扛在肩上。它不一定,能使你的前程燈火般輝煌,但一定會,給你一份厚厚的人生禮物。
    謝謝大家!
    競聘的結果確實很重要,但更重要的是在參與中進步,在參與中成長。無論何時何地,我都愿意作一個有責任心的人,不放棄學習和努力,不放棄這......
    (優(yōu)秀范文)在日常生活和工作中,報告對我們來說并不陌生,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編......
    5篇隨著個人素質(zhì)的提升,我們使用報告的情況越來越多,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編收集整理的客服主......
    客服主管崗位競聘報告篇三
    尊敬的公司領導,各位同事:
    大家好!
    首先,我向大家做個自我介紹。我叫劉松,漢族,今年33歲,本科學歷,現(xiàn)任龍門分局副分局長。時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間離我上次參加競聘已經(jīng)過去了整整三年的時間。三年前,我通過競聘,走上了公司農(nóng)村分局的管理崗位。今天,我再次站在這里,競聘一個新的崗位:營業(yè)客服中心主任。
    萬山路營業(yè)廳是我們南漳縣電信分公司唯一的一個三級營業(yè)廳,是我們公司的招牌,每天受理業(yè)務量和用戶流量都很大。只有本著用戶至上,用心服務的理念,以發(fā)展為主線,以服務為本職,才能充分發(fā)揮營業(yè)廳的優(yōu)勢,服務好用戶。競聘營業(yè)客服中心主任這個崗位,我覺得我有以下優(yōu)勢:
    我從進入電信公司以來,一直工作在一線,從山區(qū)到丘陵,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城,所以我了解一線營業(yè)員所需,熟知一線用戶所想。對于營業(yè)員,要嚴格按照公司的各項規(guī)定來要求他們。營業(yè)廳陳設,服務用語,工作態(tài)度,衣著打扮,資料錄入,資金歸集等等,樣樣都要做細做精。對于用戶,我們要耐心介紹各項業(yè)務,推薦合適的業(yè)務類型給他們,能辦理e9的絕不辦理e8;能辦理融合業(yè)務的絕不辦理單產(chǎn)品。
    boss系統(tǒng)的業(yè)務流程我都熟知,能夠親自辦理業(yè)務。各項主營業(yè)務的政策我都熟知,能夠及時準確的宣傳給用戶。資金的歸集稽核以及資料的錄入我都能自己操作。
    因為一直以來長期工作在基層,長年累月面對不同類型的客戶,經(jīng)過長期的鍛煉,在面對各種客戶挑剔的時候可以從容不迫的應對。我是南漳作家協(xié)會會員,業(yè)余時間還可以用文字來報道各種典型的案例和先進事跡。
    以上是我個人參加此次競聘的優(yōu)勢。如果我今天的競聘成功了,我將在新的工作崗位上一如既往兢兢業(yè)業(yè)的努力工作;如果沒有成功,我會找出不足,加強自身的學習,期待下次的成功。
    競聘人:xx。
    xxx年x月x日。
    客服主管崗位競聘報告篇四
    尊敬的各位領導,各位評委,同事們:
    大家早上好!
    首先,非常感謝各位領導給我提供了這次參加競聘、展示自我的機會。我叫,今年35歲,中員,,畢業(yè)于xx大學自考班專業(yè),今天我參加競聘的崗位是公司客服主管。
    為什么我要參加主管競聘?很多朋友和同事都問過我這個問題。作為一個女人,我沒有什么遠大的理想和抱負,我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強人。為什么要參加這次競聘?答案只有一個,就是源于我內(nèi)心對公司的熱愛。從2x年畢業(yè)以來,我已經(jīng)在有線廣播電視股份有限公司分公司工作了近15個年頭,雖然我目前只是一名最基層員工,但我深深熱愛著公司,公司就是我的家,廣播電視就是我將為之奮斗一生的事業(yè),我為自己能為國家的廣電事業(yè)作貢獻而感到非常的光榮。
    我一直在客戶部工作,現(xiàn)在是一名客戶服務部的普通員工。從20xx年到20xx年這x年里,我一直在營業(yè)廳一線工作,對營業(yè)廳的日常工作、業(yè)務處理、資費標準等等都了如指掌。之后從20xx年x月到現(xiàn)在,我一直在客戶部檔案管理這個崗位上工作,對檔案管理這一塊主管競聘演講稿工作可以說也是輕車熟路。因此,我的第一個競聘優(yōu)勢就是有很豐富的工作經(jīng)驗,對客戶服務部的全盤工作流程我都非常的熟悉??梢詰獙Ω鞣N突發(fā)問題,處理好客戶的關系。我的第二個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。我今年35歲,家庭和諧,生活穩(wěn)定,正值干事業(yè)的黃金年齡,在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,對工作充滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學,有上進心。在工作之余,我不斷學習廣電業(yè)務理論知識,同時還積極學習管理、營銷等知識,不斷充實和完善自我,提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個優(yōu)勢就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,善于和別人溝通交流,以誠待人,用心做事,在同事中間有一定的號召力。
    假如本次主管競聘書我能榮幸擔任客戶服務部二級主管一職,我將力爭把客戶服務部建設成為優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、團結奮進的部門。具體,我將從以下三個方面開展工作:
    1、加強營業(yè)廳管理,樹立公司良好形象。營業(yè)廳是公司對外業(yè)務主管競聘報告服務的窗口,是公司與客戶聯(lián)系的紐帶,服務質(zhì)量的好壞直接影響公司印象。因此要大力加強營業(yè)廳管理,從小事做起,注重細節(jié),嚴格要求,不斷增強員工的服務意識,為廣大客戶提供質(zhì)的服務,切實樹立公司的良好形象。
    2、加強員工業(yè)務培訓,提高服務水平。一是加強員工的普通話訓練,提高服務人員的表達能力和溝通能力。二是加強員工的服務禮儀培訓,增強員工的親和力,要讓廣大客戶來辦理業(yè)務時有親切感和溫馨感。三是加強業(yè)務處理培訓,不斷提高業(yè)務人員的辦理水平,力爭實現(xiàn)工作零差錯。
    3、加強文件檔案管理工作。作為一家服務全市的公司,客戶提交的文件和材料比較多,因此,將電子文件和紙質(zhì)文件進行分門別類的管理和存檔,是公司實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、效率化運轉(zhuǎn)的重要保障。
    各位領導,各位評委,如果我主管競聘報告成功,我會告訴自己,一定要好好努力,不要辜負領導的信任,盡自己的努力帶領同事爭創(chuàng)佳績,但倘若我競聘失敗,那就證明我還不夠出色,我將繼續(xù)完善和提升自我,一如既往的為事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
    作為一名廣電工作者,我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為一名主管,我相信客戶服務部在我的帶領下業(yè)務將更上一層樓!
    請大家投我一票,競崗演講完畢,謝謝!
    客服主管崗位競聘報告篇五
    尊敬的公司領導,各位同事:
    大家好!
    首先,我向大家做個自我介紹。我叫劉松,漢族,今年33歲,本科學歷,現(xiàn)任龍門分局副分局長。時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間離我上次參加競聘已經(jīng)過去了整整三年的時間。三年前,我通過競聘,走上了公司農(nóng)村分局的管理崗位。今天,我再次站在這里,競聘一個新的崗位:營業(yè)客服中心主任。
    萬山路營業(yè)廳是我們南漳縣電信分公司唯一的一個三級營業(yè)廳,是我們公司的招牌,每天受理業(yè)務量和用戶流量都很大。只有本著用戶至上,用心服務的理念,以發(fā)展為主線,以服務為本職,才能充分發(fā)揮營業(yè)廳的優(yōu)勢,服務好用戶。競聘營業(yè)客服中心主任這個崗位,我覺得我有以下優(yōu)勢:
    我從進入電信公司以來,一直工作在一線,從山區(qū)到丘陵,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城,所以我了解一線營業(yè)員所需,熟知一線用戶所想。對于營業(yè)員,要嚴格按照公司的各項規(guī)定來要求他們。營業(yè)廳陳設,服務用語,工作態(tài)度,衣著打扮,資料錄入,資金歸集等等,樣樣都要做細做精。對于用戶,我們要耐心介紹各項業(yè)務,推薦合適的業(yè)務類型給他們,能辦理e9的絕不辦理e8;能辦理融合業(yè)務的'絕不辦理單產(chǎn)品。
    boss系統(tǒng)的業(yè)務流程我都熟知,能夠親自辦理業(yè)務。各項主營業(yè)務的政策我都熟知,能夠及時準確的宣傳給用戶。資金的歸集稽核以及資料的錄入我都能自己操作。
    因為一直以來長期工作在基層,長年累月面對不同類型的客戶,經(jīng)過長期的鍛煉,在面對各種客戶挑剔的時候可以從容不迫的應對。我是南漳作家協(xié)會會員,業(yè)余時間還可以用文字來報道各種典型的案例和先進事跡。
    以上是我個人參加此次競聘的優(yōu)勢。如果我今天的競聘成功了,我將在新的工作崗位上一如既往兢兢業(yè)業(yè)的努力工作;如果沒有成功,我會找出不足,加強自身的學習,期待下次的成功。
    客服主管崗位競聘報告篇六
    尊敬的各位院領導、各位評委、各位同事:
    大家好!
    我競聘的崗位是醫(yī)政科客服部主任。首先非常感謝各位領導能給我這次競聘的機會。
    2x年7月,我畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學院醫(yī)學檢驗專業(yè),同年8月份,到我院檢驗科工作。期間,協(xié)助科室開展新技術、新項目多項,獲評2x年度“優(yōu)秀職工”。20x年7月加入中國共產(chǎn)黨。20x年1月,服從院里工作分配,調(diào)整到醫(yī)政科從事干事、客戶服務管理工作,20x年1月競聘醫(yī)政科客服部主任上崗。工作6年來,我積累了較為豐富的基層科室工作經(jīng)驗,特別是到醫(yī)政科工作后,逐漸具備了一定的醫(yī)政管理經(jīng)驗,也逐漸熟悉了客戶服務部的業(yè)務與流程。
    一是,我有著很強的政治思想素質(zhì);具有很強的事業(yè)心和高度的責任心。
    二是,有直接從事醫(yī)政科客服部的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。
    三是,多次參與通遼市衛(wèi)計局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等督察、驗收活動;參與組織二甲復審迎檢工作,組織由國家衛(wèi)計委、自治區(qū)衛(wèi)計委聯(lián)合對我院“東西部省際對口支援“工作督導檢查的迎檢工作,組織由通遼市衛(wèi)計局對我院20xx年醫(yī)療質(zhì)量與安全工作督導檢查的迎檢工作,獲得了檢查組各級領導的好評,20xx年3月8日組織北京大學人民醫(yī)院—霍林郭勒市人民醫(yī)院“關愛女教師健康”大型聯(lián)合義診,取得了良好的社會效益,多次參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急協(xié)調(diào)工作,多次組織協(xié)調(diào)我院便民、利民、惠民服務措施的落實工作。20x負責接待北京大學人民醫(yī)院對口支援專家組3批次共18位專家為期6個月的生活和工作。有較強的綜合管理能力。
    四是,2x5年全年組織院內(nèi)繼續(xù)教育課堂、婦科講堂、市級健康教育講座、專題培訓、醫(yī)院新員工崗前培訓等50余次;組織全院性藥事、輸血、院感、三基三嚴等考試10余次;圓滿完成全年臨床路徑與單病種統(tǒng)計上報管理工作。具有較強的業(yè)務管理能力。
    五是,在醫(yī)療糾紛投訴接待與處理、對外宣傳、優(yōu)化服務流程、院內(nèi)營銷等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。20xx年全年接待處理醫(yī)療投訴40余起,負責制作各科室對外宣傳欄100余塊,醫(yī)院對外宣傳欄40余塊,聯(lián)系霍市電視臺、市報社對我院進行宣傳16次,通遼市報社1次,組織與市電視臺合作錄制健康大講堂節(jié)目10余期,并將長期合作錄制。醫(yī)院網(wǎng)站更新25項內(nèi)容,更新掛號大廳滾動屏、外科樓滾動屏幕宣傳內(nèi)容60次。制作優(yōu)化服務流程方案3套并落實,每季度制作感謝信錦旗匯編,促進我院醫(yī)德醫(yī)風工作的發(fā)展。
    充分利用新媒體做好我院宣傳工作,20xx年3月,建立我院公眾微信平臺,發(fā)表醫(yī)院宣傳微信40余條,閱讀量15000余人次,微信平臺關注用戶已超過800人。與健康之路網(wǎng)絡公司合作,建立醫(yī)生微信個人主頁,搭建醫(yī)生與患者溝通渠道,樹立名醫(yī)品牌效應,新媒體的使用大大加強了對外宣傳工作的效果,節(jié)約了宣傳成本。
    全年共進行門診患者問卷調(diào)查660余份,住院患者問卷調(diào)查720余份,優(yōu)質(zhì)護理服務問卷調(diào)查730余份,進行電話回訪2700余人次,全年患者總體滿意度達98%。
    通過醫(yī)院的培養(yǎng)和自身的不懈努力,我有信心有能力做。
    好醫(yī)政科客服部的工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:
    首先,堅決服從醫(yī)院領導,完成院領導交給的各項任務。其次,積極配合醫(yī)政科主任,做好醫(yī)政科的各項工作。第三,進一步做好接待和醫(yī)療服務投訴處理工作,做到獎懲分明,不斷總結處理醫(yī)療糾紛投訴中發(fā)現(xiàn)的問題,優(yōu)化服務流程,提高服務質(zhì)量。
    第四,著重加強對外宣傳工作,樹立品牌意識。注重名醫(yī)品牌效應,積極宣傳我院學科帶頭人的業(yè)務水平和崇高的道德品質(zhì)。重點宣傳我院受外界競爭大的科室,例如婦產(chǎn)科、中醫(yī)科。以院內(nèi)宣傳為陣地,充分使用宣傳欄和led屏幕等途徑,做好院內(nèi)宣傳工作。積極協(xié)調(diào)好與各新聞單位的工作關系,依托我市電視臺、報社、廣播電臺、醫(yī)院網(wǎng)站等媒介,做好對外宣傳工作。
    各位領導,要做好醫(yī)政科客服部的工作,還需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。我愿努力發(fā)揮自己的智慧、能力和奉獻精神,從點點滴滴做起,在醫(yī)政科客服部主任的位置上,做一個全體職工和臨床科室的優(yōu)秀服務員,為我院的發(fā)展貢獻出最大的力量!
    競聘人:**。
    20xx年*月*日。
    客服主管崗位競聘報告篇七
    尊敬的各位院領導、各位評委、各位同事:
    大家好!
    我競聘的崗位是醫(yī)政科客服部主任。首先非常感謝各位領導能給我這次競聘的機會。
    xx年7月,我畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學院醫(yī)學檢驗專業(yè),同年8月份,到我院檢驗科工作。期間,協(xié)助科室開展新技術、新項目多項,獲評xx年度“優(yōu)秀職工”。xx年7月加入中國共產(chǎn)黨。xx年1月,服從院里工作分配,調(diào)整到醫(yī)政科從事干事、客戶服務管理工作,xx年1月競聘醫(yī)政科客服部主任上崗。工作6年來,我積累了較為豐富的基層科室工作經(jīng)驗,特別是到醫(yī)政科工作后,逐漸具備了一定的醫(yī)政管理經(jīng)驗,也逐漸熟悉了客戶服務部的業(yè)務與流程。
    一是,我有著很強的政治思想素質(zhì);具有很強的事業(yè)心和高度的責任心。
    二是,有直接從事醫(yī)政科客服部的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。
    三是,多次參與通遼市衛(wèi)計局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等督察、驗收活動;參與組織二甲復審迎檢工作,組織由國家衛(wèi)計委、自治區(qū)衛(wèi)計委聯(lián)合對我院“東西部省際對口支援“工作督導檢查的迎檢工作,組織由通遼市衛(wèi)計局對我院x年醫(yī)療質(zhì)量與安全工作督導檢查的迎檢工作,獲得了檢查組各級領導的好評,x年3月8日組織北京大學人民醫(yī)院—霍林郭勒市人民醫(yī)院“關愛女教師健康”大型聯(lián)合義診,取得了良好的社會效益,多次參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急協(xié)調(diào)工作,多次組織協(xié)調(diào)我院便民、利民、惠民服務措施的落實工作。xx負責接待北京大學人民醫(yī)院對口支援專家組3批次共18位專家為期6個月的生活和工作。有較強的綜合管理能力。
    四是,xx5年全年組織院內(nèi)繼續(xù)教育課堂、婦科講堂、市級健康教育講座、專題培訓、醫(yī)院新員工崗前培訓等50余次;組織全院性藥事、輸血、院感、三基三嚴等考試10余次;圓滿完成全年臨床路徑與單病種統(tǒng)計上報管理工作。具有較強的業(yè)務管理能力。
    五是,在醫(yī)療糾紛投訴接待與處理、對外宣傳、優(yōu)化服務流程、院內(nèi)營銷等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。x年全年接待處理醫(yī)療投訴40余起,負責制作各科室對外宣傳欄100余塊,醫(yī)院對外宣傳欄40余塊,聯(lián)系霍市電視臺、市報社對我院進行宣傳16次,通遼市報社1次,組織與市電視臺合作錄制健康大講堂節(jié)目10余期,并將長期合作錄制。醫(yī)院網(wǎng)站更新25項內(nèi)容,更新掛號大廳滾動屏、外科樓滾動屏幕宣傳內(nèi)容60次。制作優(yōu)化服務流程方案3套并落實,每季度制作感謝信錦旗匯編,促進我院醫(yī)德醫(yī)風工作的發(fā)展。
    充分利用新媒體做好我院宣傳工作,x年3月,建立我院公眾微信平臺,發(fā)表醫(yī)院宣傳微信40余條,閱讀量15000余人次,微信平臺關注用戶已超過800人。與健康之路網(wǎng)絡公司合作,建立醫(yī)生微信個人主頁,搭建醫(yī)生與患者溝通渠道,樹立名醫(yī)品牌效應,新媒體的使用大大加強了對外宣傳工作的效果,節(jié)約了宣傳成本。
    全年共進行門診患者問卷調(diào)查660余份,住院患者問卷調(diào)查720余份,優(yōu)質(zhì)護理服務問卷調(diào)查730余份,進行電話回訪2700余人次,全年患者總體滿意度達98%。
    通過醫(yī)院的培養(yǎng)和自身的不懈努力,我有信心有能力做好醫(yī)政科客服部的工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:
    首先,堅決服從醫(yī)院領導,完成院領導交給的各項任務。其次,積極配合醫(yī)政科主任,做好醫(yī)政科的各項工作。第三,進一步做好接待和醫(yī)療服務投訴處理工作,做到獎懲分明,不斷總結處理醫(yī)療糾紛投訴中發(fā)現(xiàn)的問題,優(yōu)化服務流程,提高服務質(zhì)量。第四,著重加強對外宣傳工作,樹立品牌意識。注重名醫(yī)品牌效應,積極宣傳我院學科帶頭人的業(yè)務水平和崇高的道德品質(zhì)。重點宣傳我院受外界競爭大的科室,例如婦產(chǎn)科、中醫(yī)科。以院內(nèi)宣傳為陣地,充分使用宣傳欄和led屏幕等途徑,做好院內(nèi)宣傳工作。積極協(xié)調(diào)好與各新聞單位的工作關系,依托我市電視臺、報社、廣播電臺、醫(yī)院網(wǎng)站等媒介,做好對外宣傳工作。
    各位領導,要做好醫(yī)政科客服部的工作,還需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。我愿努力發(fā)揮自己的智慧、能力和奉獻精神,從點點滴滴做起,在醫(yī)政科客服部主任的位置上,做一個全體職工和臨床科室的優(yōu)秀服務員,為我院的發(fā)展貢獻出最大的力量!
    競聘人:xx。
    x年x月x日。
    客服主管崗位競聘報告篇八
    尊敬的各位領導,各位評委,同事們:
    大家早上好!
    首先,非常感謝各位領導給我提供了這次參加競聘、展示自我的機會。我叫xxx,今年35歲,xx,畢業(yè)于xx大學自考班xx專業(yè),今天我參加競聘的崗位是公司客服主管。
    為什么我要參加主管競聘?很多朋友和同事都問過我這個問題。作為一個女人,我沒有什么遠大的理想和抱負,我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強人。為什么要參加這次競聘?答案只有一個,就是源于我內(nèi)心對公司的熱愛。從2xxx年畢業(yè)以來,我已經(jīng)在xx有線廣播電視股份有限公司xx分公司工作了近15個年頭,雖然我目前只是一名最基層員工,但我深深熱愛著公司,公司就是我的家,廣播電視就是我將為之奮斗一生的事業(yè),我為自己能為國家的廣電事業(yè)作貢獻而感到非常的光榮。
    我一直在客戶部工作,現(xiàn)在是一名客戶服務部的普通員工。從20xx年到20xx年這x年里,我一直在營業(yè)廳一線工作,對營業(yè)廳的日常工作、業(yè)務處理、資費標準等等都了如指掌。之后從20xx年x月到現(xiàn)在,我一直在客戶部檔案管理這個崗位上工作,對檔案管理這一塊主管競聘演講稿工作可以說也是輕車熟路。因此,我的第一個競聘優(yōu)勢就是有很豐富的工作經(jīng)驗,對客戶服務部的全盤工作流程我都非常的熟悉。可以應對各種突發(fā)問題,處理好客戶的關系。我的第二個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。我今年35歲,家庭和諧,生活穩(wěn)定,正值干事業(yè)的黃金年齡,在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,對工作充滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學,有上進心。在工作之余,我不斷學習廣電業(yè)務理論知識,同時還積極學習管理、營銷等知識,不斷充實和完善自我,提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個優(yōu)勢就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,善于和別人溝通交流,以誠待人,用心做事,在同事中間有一定的號召力。
    假如本次主管競聘書我能榮幸擔任客戶服務部二級主管一職,我將力爭把客戶服務部建設成為優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、團結奮進的部門。具體,我將從以下三個方面開展工作:
    1、加強營業(yè)廳管理,樹立公司良好形象。營業(yè)廳是公司對外業(yè)務主管競聘報告服務的窗口,是公司與客戶聯(lián)系的紐帶,服務質(zhì)量的好壞直接影響公司印象。因此要大力加強營業(yè)廳管理,從小事做起,注重細節(jié),嚴格要求,不斷增強員工的服務意識,為廣大客戶提供質(zhì)的服務,切實樹立公司的良好形象。
    2、加強員工業(yè)務培訓,提高服務水平。一是加強員工的普通話訓練,提高服務人員的表達能力和溝通能力。二是加強員工的服務禮儀培訓,增強員工的親和力,要讓廣大客戶來辦理業(yè)務時有親切感和溫馨感。三是加強業(yè)務處理培訓,不斷提高業(yè)務人員的辦理水平,力爭實現(xiàn)工作零差錯。
    3、加強文件檔案管理工作。作為一家服務全市的公司,客戶提交的文件和材料比較多,因此,將電子文件和紙質(zhì)文件進行分門別類的管理和存檔,是公司實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、效率化運轉(zhuǎn)的重要保障。
    各位領導,各位評委,如果我主管競聘報告成功,我會告訴自己,一定要好好努力,不要辜負領導的信任,盡自己的努力帶領同事爭創(chuàng)佳績,但倘若我競聘失敗,那就證明我還不夠出色,我將繼續(xù)完善和提升自我,一如既往的為xx事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
    作為一名廣電工作者,我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為一名主管,我相信客戶服務部在我的帶領下業(yè)務將更上一層樓!
    請大家投我一票,競崗演講完畢,謝謝!
    客服主管崗位競聘報告篇九
    尊敬的各位院領導、各位評委、各位同事:
    大家好!
    我競聘的崗位是醫(yī)政科客服部主任。首先非常感謝各位領導能給我這次競聘的機會。
    xx年7月,我畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學院醫(yī)學檢驗專業(yè),同年8月份,到我院檢驗科工作。期間,協(xié)助科室開展新技術、新項目多項,獲評xx年度“優(yōu)秀職工”。xx年7月加入中國共產(chǎn)黨。xx年1月,服從院里工作分配,調(diào)整到醫(yī)政科從事干事、客戶服務管理工作,xx年1月競聘醫(yī)政科客服部主任上崗。工作6年來,我積累了較為豐富的基層科室工作經(jīng)驗,特別是到醫(yī)政科工作后,逐漸具備了一定的醫(yī)政管理經(jīng)驗,也逐漸熟悉了客戶服務部的業(yè)務與流程。
    一是,我有著很強的政治思想素質(zhì);具有很強的事業(yè)心和高度的責任心。
    二是,有直接從事醫(yī)政科客服部的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。
    三是,多次參與通遼市衛(wèi)計局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等督察、驗收活動;參與組織二甲復審迎檢工作,組織由國家衛(wèi)計委、自治區(qū)衛(wèi)計委聯(lián)合對我院“東西部省際對口支援“工作督導檢查的迎檢工作,組織由通遼市衛(wèi)計局對我院xxx年醫(yī)療質(zhì)量與安全工作督導檢查的迎檢工作,獲得了檢查組各級領導的好評,xxx年3月8日組織北京大學人民醫(yī)院—霍林郭勒市人民醫(yī)院“關愛女教師健康”大型聯(lián)合義診,取得了良好的社會效益,多次參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急協(xié)調(diào)工作,多次組織協(xié)調(diào)我院便民、利民、惠民服務措施的落實工作。xx負責接待北京大學人民醫(yī)院對口支援專家組3批次共18位專家為期6個月的生活和工作。有較強的綜合管理能力。
    四是,xx5年全年組織院內(nèi)繼續(xù)教育課堂、婦科講堂、市級健康教育講座、專題培訓、醫(yī)院新員工崗前培訓等50余次;組織全院性藥事、輸血、院感、三基三嚴等考試10余次;圓滿完成全年臨床路徑與單病種統(tǒng)計上報管理工作。具有較強的業(yè)務管理能力。
    五是,在醫(yī)療糾紛投訴接待與處理、對外宣傳、優(yōu)化服務流程、院內(nèi)營銷等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。xxx年全年接待處理醫(yī)療投訴40余起,負責制作各科室對外宣傳欄100余塊,醫(yī)院對外宣傳欄40余塊,聯(lián)系霍市電視臺、市報社對我院進行宣傳16次,通遼市報社1次,組織與市電視臺合作錄制健康大講堂節(jié)目10余期,并將長期合作錄制。醫(yī)院網(wǎng)站更新25項內(nèi)容,更新掛號大廳滾動屏、外科樓滾動屏幕宣傳內(nèi)容60次。制作優(yōu)化服務流程方案3套并落實,每季度制作感謝信錦旗匯編,促進我院醫(yī)德醫(yī)風工作的發(fā)展。
    充分利用新媒體做好我院宣傳工作,xxx年3月,建立我院公眾微信平臺,發(fā)表醫(yī)院宣傳微信40余條,閱讀量15000余人次,微信平臺關注用戶已超過800人。與健康之路網(wǎng)絡公司合作,建立醫(yī)生微信個人主頁,搭建醫(yī)生與患者溝通渠道,樹立名醫(yī)品牌效應,新媒體的使用大大加強了對外宣傳工作的效果,節(jié)約了宣傳成本。
    全年共進行門診患者問卷調(diào)查660余份,住院患者問卷調(diào)查720余份,優(yōu)質(zhì)護理服務問卷調(diào)查730余份,進行電話回訪2700余人次,全年患者總體滿意度達98%。
    通過醫(yī)院的培養(yǎng)和自身的不懈努力,我有信心有能力做好醫(yī)政科客服部的工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:
    首先,堅決服從醫(yī)院領導,完成院領導交給的各項任務。其次,積極配合醫(yī)政科主任,做好醫(yī)政科的各項工作。第三,進一步做好接待和醫(yī)療服務投訴處理工作,做到獎懲分明,不斷總結處理醫(yī)療糾紛投訴中發(fā)現(xiàn)的問題,優(yōu)化服務流程,提高服務質(zhì)量。第四,著重加強對外宣傳工作,樹立品牌意識。注重名醫(yī)品牌效應,積極宣傳我院學科帶頭人的業(yè)務水平和崇高的道德品質(zhì)。重點宣傳我院受外界競爭大的科室,例如婦產(chǎn)科、中醫(yī)科。以院內(nèi)宣傳為陣地,充分使用宣傳欄和led屏幕等途徑,做好院內(nèi)宣傳工作。積極協(xié)調(diào)好與各新聞單位的工作關系,依托我市電視臺、報社、廣播電臺、醫(yī)院網(wǎng)站等媒介,做好對外宣傳工作。
    各位領導,要做好醫(yī)政科客服部的工作,還需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。我愿努力發(fā)揮自己的智慧、能力和奉獻精神,從點點滴滴做起,在醫(yī)政科客服部主任的位置上,做一個全體職工和臨床科室的優(yōu)秀服務員,為我院的發(fā)展貢獻出最大的力量!
    競聘人:xx。
    xxx年x月x日。
    客服主管崗位競聘報告篇十
    尊敬的各位領導、評委:
    上午好!我叫。
    現(xiàn)任。
    于做好巡視工作的總體思路和具體措施,并且,將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。
    我是年4月來到物業(yè)公司,在公司領導的關心和幫助下,思想上和工作能力上有了不少的進步,我應聘客服科巡視崗主管有以下幾個優(yōu)勢和條件:
    1、
    容更加生動具體。
    2、
    每天巡視各值班辦公室,商城內(nèi)安保的在崗情況,強調(diào)著裝,注意言談舉止,說話文明禮貌等等。
    3、
    跟進了解各科室學習計劃,跟進學習,互相溝通,了解相關科室的相關知識。
    4、
    針對性進行回訪1:樓層領導的客戶意見反饋2:商城一線員工對現(xiàn)場工作意見的反饋。能夠及時了解自身不足,以及了解商城一線的需求,及時自我調(diào)整,完成工作。
    以上所述情況,是我競聘客服巡視崗主管的工作認識,假如我有幸競聘上崗,這些優(yōu)勢條件將有助于我更加熟悉客服巡視崗主管的工作,并進入客服巡視崗主管的角色。
    我深知,客服巡視崗主管的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任客服巡視崗主管職務,我將開展以下幾項工作:
    1、
    2、
    加強對安保在商城內(nèi)巡視力度,做好整體形象,并對在巡視過程出現(xiàn)的問題及時糾正,并與學習的相關知識相結合,做到一個總體提升。
    3、
    加強各科室相關學習,互相溝通,了解各科室相關知識,以便在以后的工作當中更好的協(xié)調(diào)工作,提高工作效率。
    4、
    理,構建一個融洽的氛圍。
    巡視崗的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
    謝謝。
    客服主管崗位競聘報告篇十一
    各位領導,各位同事:
    下面我簡單介紹一下我自己。
    我今年xx歲,黨員,xx學歷,工程師職稱。xx年參加工作,xx年進入電視臺,先在電視臺技術口工作x年,隨后在編輯口工作x年至今。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話,首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意!
    首先,我勤奮、好學、樂于接受新鮮事物,使得我能夠以全新的理念為指導,采用科學的方法做好人力資源工作。
    其次,我善于觀察,能及時發(fā)現(xiàn)問題,積極思考并提出解決辦法,工作的針對性強,務實、塌實。
    第三,我善于溝通,組織能力較強,具有團隊精神,這是做好人力資源工作的重要保障。
    尊敬的`各位領導、各位評委,如果承蒙大家的信任與厚愛,我贏得了這一崗位,我將按以下思路履職,高效開展工作。
    我的具體工作思路是:在配合部門領導做好部門各項常規(guī)管理工作的基礎上,重點抓好以下環(huán)節(jié),使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步,獲得迅速的發(fā)展:
    首先,在配合部門領導進行中心全局管理上,我將做到以下幾方面。
    一、營造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準,把業(yè)績,能力,知識,品德作為衡量人才的主要標準,重學歷資歷而不唯學歷資歷,不拘一格選拔人才,創(chuàng)造一個“肯努力,有能力,就一定有機會”的用人環(huán)境!
    二、績效掛鉤。促進績效進步,調(diào)動全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動性。通過可行而有效的激勵措施,保證讓有業(yè)績的員工看到效益,看到實惠。
    三、精簡,高效,滿負荷。對各部門承擔的職能和業(yè)務流程進行認真梳理,減少中間環(huán)節(jié),避免無謂浪費,提高工作效率。
    四、善用人才。在人才選拔任用上,堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則,建立職位能上能下,培育能進能出,優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。
    其次,在員工培訓方面,做到。建立健全規(guī)章制度,確保培訓工作有章可尋。俗話說,無規(guī)矩,不成方圓??茖W、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實際,認真編制、修訂和完善各項規(guī)章制度,完善我們的人力資源體系。
    客服主管崗位競聘報告篇十二
    尊敬的各位領導,各位評委,同事們:
    大家早上好!首先,非常感謝各位領導給我提供了這次參加競聘、展示自我的機會。我叫xxx,今年35歲,中**員,xx,畢業(yè)于xx大學自考班xx專業(yè),今天我參加競聘的崗位是公司客服主管競聘稿。
    為什么我要參加主管競聘?很多朋友和同事都問過我這個問題。作為一個女人,我沒有什么遠大的理想和抱負,我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強人。為什么要參加這次競聘?答案只有一個,就是源于我內(nèi)心對公司的熱愛。從2xxx年畢業(yè)以來,我已經(jīng)在xx有線廣播電視股份有限公司xx分公司工作了近15個年頭,雖然我目前只是一名最基層員工,但我深深熱愛著公司,公司就是我的家,廣播電視就是我將為之奮斗一生的事業(yè),我為自己能為國家的廣電事業(yè)作貢獻而感到非常的光榮。
    我一直在客戶部工作,現(xiàn)在是一名客戶服務部的普通員工。從到這里,我一直在營業(yè)廳一線工作,對營業(yè)廳的日常工作、業(yè)務處理、資費標準等等都了如指掌。之后從203月到現(xiàn)在,我一直在客戶部檔案管理這個崗位上工作,對檔案管理這一塊主管競聘演講稿工作可以說也是輕車熟路。因此,我的第一個競聘優(yōu)勢就是有很豐富的工作經(jīng)驗,對客戶服務部的全盤工作流程我都非常的熟悉??梢詰獙Ω鞣N突發(fā)問題,處理好客戶的關系。我的第二個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。我今年35歲,家庭和諧,生活穩(wěn)定,正值干事業(yè)的黃金年齡,在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,對工作充滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學,有上進心。在工作之余,我不斷學習廣電業(yè)務理論知識,同時還積極學習管理、營銷等知識,不斷充實和完善自我,提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個優(yōu)勢就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,善于和別人溝通交流,以誠待人,用心做事,在同事中間有一定的號召力。
    假如本次主管競聘書我能榮幸擔任客戶服務部二級主管一職,我將力爭把客戶服務部建設成為,如需更多原創(chuàng)競聘演講稿件,請關注競聘網(wǎng)優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、團結奮進的部門。具體,我將從以下三個方面開展工作:
    1、加強營業(yè)廳管理,樹立公司良好形象。營業(yè)廳是公司對外業(yè)務主管競聘報告服務的窗口,是公司與客戶聯(lián)系的紐帶,服務質(zhì)量的好壞直接影響公司印象。因此要大力加強營業(yè)廳管理,從小事做起,注重細節(jié),嚴格要求,不斷增強員工的服務意識,為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,切實樹立公司的良好形象。
    2、加強員工業(yè)務培訓,提高服務水平。一是加強員工的普通話訓練,提高服務人員的表達能力和溝通能力。二是加強員工的服務禮儀培訓,增強員工的親和力,要讓廣大客戶來辦理業(yè)務時有親切感和溫馨感。三是加強業(yè)務處理培訓,不斷提高業(yè)務人員的辦理水平,力爭實現(xiàn)工作零差錯。
    3、加強文件檔案管理工作。作為一家服務全市的公司,客戶提交的文件和材料比較多,因此,將電子文件和紙質(zhì)文件進行分門別類的管理和存檔,是公司實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、效率化運轉(zhuǎn)的重要保障。
    各位領導,各位評委,如果我主管競聘報告成功,我會告訴自己,一定要好好努力,不要辜負領導的信任,盡自己最大的努力帶領同事爭創(chuàng)佳績,但倘若我競聘失敗,那就證明我還不夠出色,我將繼續(xù)完善和提升自我,一如既往的為四川廣電事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
    作為一名廣電工作者,我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為一名競聘主管演講稿,我相信客戶服務部在我的帶領下業(yè)務將更上一層樓!
    請大家投我一票,競崗演講稿完畢,謝謝!
    尊敬的各位領導:
    大家好!我很高興今天來競聘培訓主管的職位。非常感謝各位領導給了我向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對于做好客服工作的總體思路和具體措施,并且,將心悅誠服地接受各位領導的評判。
    我可以毫不猶豫地告訴大家,競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢:
    一、思想端正,心態(tài)積極。
    從發(fā)行部開展競聘上崗以來,這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解,我們無論是否參與競選,作為海峽導報大家庭的成員,關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責,而參與更是關心的直接體現(xiàn),也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰(zhàn),只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足,同大家比一比,看看你到底幾斤幾兩,不論結果是成功還是失敗,能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步,平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
    二、愛崗敬業(yè)、認真負責。
    職務與權力并不畫等號,而與責任息息相關,作為部門主管既是領導決策的執(zhí)行者,又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務,還要對本部門的現(xiàn)狀,問題和前景作出分析、預測和規(guī)劃,為高層決策提供相關依據(jù)和報告。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”,而是既要做好自身的本職工作,又要負起整個崗位的責任。
    三、嚴格自律、防微杜漸。
    競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁,競聘是一種責任,競聘是一種奉獻,主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發(fā),以身正求公正,以公正換人心,做到嚴格自律,防微杜漸。
    四、肯干勤學、適應性強。
    幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓主管、兼任客服主管等,對相關崗位的適應都曾挑戰(zhàn)過。現(xiàn)在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行,但我相信憑著個人現(xiàn)有素質(zhì)加肯干勤學精神,定能克服困難,成為一個稱職的培訓(客服)主管。
    五、善于團結同事,服務意識強。
    不論是外面的客戶,還是內(nèi)部的同事,都能做到對外服務和對內(nèi)服務一樣熱情,對上服務和對下服務一樣周到。
    六、受過專業(yè)的培訓和學習。
    曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學習和ptt講師班的(訓練,對客服工作和培訓工作有相關的專業(yè)技能知識。
    七、熟悉培訓和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施。
    1、客服工作方面:
    從近幾年的實踐中體會到,當前客服工作應加強解決的是:“三點問題”。
    突出重點:完善服務體系的建立和流程制定,以讓我們的服務體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定,只要把配送流程理順,才能進一步提升服務質(zhì)量,更好地做好多種經(jīng)營的配送;其次是加大服務監(jiān)督力度,迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習慣,促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延伸服務品質(zhì),變被動服務為主動服務逐層抽查。
    注重特點:加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。
    解決難點:主動深入一線站點進行輔導訓練,對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教:“跟我來、聽我說、學我做”。
    2、培訓工作方面:
    培訓工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節(jié),培訓是規(guī)范發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素質(zhì)的一種手段,同時也是規(guī)范制度和發(fā)行領導對發(fā)行隊伍的指導及影響。當然,要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教,而要注意與年度戰(zhàn)略目標相結合,尤其是在“古田會議”上提出的多種經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。我認為今年在培訓規(guī)劃的重點應放在以下四方面:其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓,促進站點建立核心管理層;其二定期開展配送服務的培訓,引導員工對開展多種經(jīng)營重要意義的認識,并在各站形成制度化,而不是流于形式;其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓,滾動培訓;其四是開展以老帶新,以先進帶后進,手把手的傳遞經(jīng)驗,心連心的培訓交流。
    由于這些優(yōu)勢,所以我覺得:“也許我不是最在行的,但我是最專業(yè)的;也許我不是秀的,但我是最適合的”。如果組織信任,這次競聘成功后,我既可迅速上崗,立即進入角色。
    謝謝大家!
    客服主管崗位競聘報告篇十三
    親愛的各位領導、同事們:
    大家好!
    首先,我要感謝領導們對我的認可,給了我參與這次與大家一起公平競爭客服主管這一崗位的機會。對此,我真的感到無比的榮幸!所以,在這次競爭中,我也會充分拿出自己的全力,將自己作為xxx公司人充滿熱情和奮斗的精神展現(xiàn)給大家!
    目前,我在客服部負責xx崗位的工作已經(jīng)有x年的時間了,相信部門中大部分的人都認識我,對我的情況也有一定的了解。
    作為xxx公司客服部的一員,自打我加入公司開始我一直都以積極的態(tài)度和思想去面對自己的工作。通過在這些年來與xx主管的學習和請教,我充分掌握了客服方面的工作要求和責任,并且在工作中積極的鍛煉自身,與同事們交流溝通,這不僅讓我掌握了更多工作的技巧,也更加融入到了這個團隊中,努力的發(fā)揮了自己的力量,為團隊的發(fā)展和貢獻自己的力量。
    在過去的工作中,我也經(jīng)常作為xx主管的助手,在工作和請教中學習了很多客服主管工作上的思想和職責,對這個崗位也有的比較全面的了解。
    今天,領導給我們準備了這樣的一個公平競爭客服主管崗位的`平臺,我深刻的感受到公司領導的對我們的期待!競爭是發(fā)展的動力,更是激勵人們前進的源頭!尤其是在客服行業(yè)中更是的如此!
    作為客服,我們不僅僅是一名普通的工作人員,更是公司對外服務的人,是客戶眼中代表著xxx公司服務和表現(xiàn)的人!可以說,我們工作的好壞,就是xxx公司留在人們心中印象的好壞!如果作為一名客服,要嚴格的要求自己,管理自己的工作和行為!那么作為一名客服主管,就要以十倍或者百倍的要求去要求自己!這樣才能以身作則的去領導自己的團隊,去帶動公司的口碑!
    現(xiàn)在我們正值是信息爆發(fā)式發(fā)展的時代,信息高速化的發(fā)展給客戶面前帶來了太多的選擇。我們的工作就是要競爭,要在這樣一個百花齊放的多時代中展現(xiàn)出xxx公司的風采!這就是我們的責任!
    作為一名xxx公司的客服員工,我一直以來都在為這個目標努力。但如今,我更希望能走上引導的崗位,帶領大家一起為此努力!
    阿基米德能“給我一個支點,我能撬起整個地球!”而我現(xiàn)在只需要一個機會,我也能像大家展示一個更加出色的客服部!希望大家能支持我,投我一票!
    謝謝大家!
    客服主管崗位競聘報告篇十四
    優(yōu)秀的職位需要競爭,我們的能力需要更好的展現(xiàn)出來,而除了平時的工作認真負責,一份完整規(guī)范的競聘報告能將自身的優(yōu)點特點直接呈現(xiàn)出來,對不熟悉你的同事而言是了解你的最佳方法。小編精選了一些關于客服主管競聘報告的優(yōu)秀范文,讓我們一起來看看吧。
    尊敬的各位領導、同事們:
    大家好!首先,感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!
    此次競聘,本人將以開放的心態(tài),面對競爭,希望通過競爭,盡已所能,更好地實現(xiàn)自己的人生價值,同時,為公司、為社會作應有的貢獻。
    今天,我站在這里競聘客服主管職位,內(nèi)容主要分為三個部分:一、客服存在的問題有哪些?如何解決?二、我的優(yōu)勢。三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。
    一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法?
    1、客服整體的服務意識和服務質(zhì)量有待加強。舉例來說,我們在不斷的補充員工,我們其他部門的人員也在不斷的努力中,暫且撇開優(yōu)點,我認為他們熟練度需要一個過程,而且因人而異,還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范,回復用語和自己聊天一樣,那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導,鍛煉一支成熟的隊伍,如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì),把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,如何快速并有效的做的非常滿意,我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓關于服務意識,情緒管理方面的培訓,關于語言藝術,對點語言等培訓,把服務語言作為一項重點來考核,重點放在加大服務監(jiān)督力度方面。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表,讓用戶感覺到我們很專業(yè),并愿意成為我們的終身用戶。
    如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多,自身的軟件,硬件需要強大,強大的銷售意識需加強,這個會在過后我成為主管的時候,會和大家分享!
    二、我的優(yōu)勢,分為3個方面。
    客服專家:在**年的時候,剛開始進來的時候,碰到很多顧客的投訴,罵人的也有,投訴嚴重的也有,不理解我們的也有,在這里,我首先和顧客溝通,{我先幫你解決問題,之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態(tài),站在顧客的立場,盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情,最后幫處理完,顧客說,非常謝謝你,我不是對你生氣。
    三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。
    任職目標:
    1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。
    2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。
    3、形成學習為主的小組氛圍。
    為完成這些目標,我準備按照以下思路開展工作:
    1、管理好自己,要成為一個出色團隊的管理者,自己在各方面一定要做的最好,是團隊的榜樣,把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中,影響到每一位團隊中的成員,用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力,在業(yè)務知識方面多學習,能指導組員工作。
    2、管理和溝通方面:我會及時總結日常工作,不斷反思,對本部門的現(xiàn)狀,問題作出分析、預測和規(guī)劃,反饋給相關部門并提出有效的意見及建議,為高層決策提供相關依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通,員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。
    3、在團隊中建立好學習和培訓工作,結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中,傳授給團隊中的每一個成員,在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
    4、帶領小組成員完成領導下達的任務,充分發(fā)揮每一個小組成員的能力。
    最后我對今天這個競職演說做個總結,今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;我相信,機會只會垂青那些有準備的人。謝謝大家!
    尊敬的各位領導,各位同事:
    大家好!非常感謝公司能給我一個展示自我的機會,這次競聘對我個人是一個難得的機會,將有益于我個人素質(zhì)的提高,無論結果如果,我都更加努力的工作,回報公司對我的厚愛。
    如果能有幸能得到公司的認可,我將從以下幾個方面來開展工作:
    一、三大任務。
    二、三個創(chuàng)新。
    創(chuàng)新,是企業(yè)的智慧和靈魂;創(chuàng)新又是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。開展“觀念、管理、服務”三項創(chuàng)新,整體增強金源物業(yè)的競爭力,將為業(yè)主、客戶服務的精神力量變?yōu)閴汛蠊緦嵙Φ奈镔|(zhì)力量。
    三、兩個提高。
    即:提高客戶滿意度與物業(yè)費的收繳率。客戶的滿意,是我們所有工作的出發(fā)點和根本目的,也意味著各項管理費用收繳的保障。我相信:只要我們持之以恒,只要我們努力去做,用我們周到的服務,用我們真誠的微笑,用我們踏實的工作,那么客戶滿意度和物業(yè)費收繳率的提升也勢必將成為必然。
    以上就是我關于客服主管工作的一些設想,說得很淺薄,還請領導和各位同事指出其中的不足,給我一些寶貴的意見,我將感激不盡。
    競聘的結果確實很重要,但更重要的是在參與中進步,在參與中成長。無論何時何地,我都愿意作一個有責任心的人,不放棄學習和努力,不放棄這種向上的狀態(tài),不放棄自己骨子里的熱情和自信。因為我深信:有責任就會有作為!
    我的競聘演講到此結束,謝謝大家!
    尊敬的各位領導,各位同事:
    大家好!
    非常感謝公司能給我一個展示自我的機會,這次競聘對我個人是一個難得的機會,將有益于我個人素質(zhì)的提高,無論結果如果,我都更加努力的工作,回報公司對我的厚愛。
    自我介紹。
    一下,我叫,**歲,本科學歷,現(xiàn)負責棟。自**年11月離開學校,步入社會這個大熔爐,我做過保安,保安班長,自己開店當小老板,客服員,無論工作在哪個崗位,我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力,在辛勤的工作中不斷地進步。我于今年2月28日有幸加入到世紀金源這個大家庭,先后在望江苑前期,攬江苑、詠江苑裝修辦,到現(xiàn)在的攬江苑2、3棟樓長?!笆昴ヒ粍?,而今天的我是十個月磨出點火星地站在了大家的面前競聘物業(yè)公司客服部主管,希望我這點星星之火可以撩動大家的心。
    如果能有幸能得到公司的認可,我將從以下幾個方面來開展工作:
    一、三大任務。
    通過以往的客戶滿意調(diào)查表可以清楚的看到,在物業(yè)管理的所有項目中,安全管理的重要程度在業(yè)主心中的比重仍是最大的。從而使我們明確的三大任務:1、安全第一:安全事故的“零目標就是我們每天前行的標準;2、服務個性化:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特;3、塑造出色團隊:進一步加強制度化約束與人性化管理的有機結合。
    二、三個創(chuàng)新。
    1、觀念創(chuàng)新2、管理創(chuàng)新3、服務創(chuàng)新。
    創(chuàng)新,是企業(yè)的智慧和靈魂;創(chuàng)新又是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。開展“觀念、管理、服務三項創(chuàng)新,整體增強金源物業(yè)的競爭力,將為業(yè)主、客戶服務的精神力量變?yōu)閴汛蠊緦嵙Φ奈镔|(zhì)力量。
    三、兩個提高。
    即:提高客戶滿意度與物業(yè)費的收繳率??蛻舻臐M意,是我們所有工作的出發(fā)點和根本目的,也意味著各項管理費用收繳的保障。我相信:只要我們持之以恒,只要我們努力去做,用我們周到的服務,用我們真誠的微笑,用我們踏實的工作,那么客戶滿意度和物業(yè)費收繳率的提升也勢必將成為必然。
    以上就是我關于客服主管工作的一些設想,說得很淺薄,還請領導和各位同事指出其中的不足,給我一些寶貴的意見,我將感激不盡。
    競聘的結果確實很重要,但更重要的是在參與中進步,在參與中成長。無論何時何地,我都愿意作一個有責任心的人,不放棄學習和努力,不放棄這種向上的狀態(tài),不放棄自己骨子里的熱情和自信。因為我深信:有責任就會有作為!
    我的競聘演講到此結束,謝謝大家!
    客服主管崗位競聘報告篇十五
    職責描述:。
    1.負責住宅項目的客服條線管理與考核工作,定期實施培訓,提升工作積極性;。
    2.負責及時、準確、合理地領導客服部處理業(yè)戶投訴,并行開展物業(yè)客服提升工作;。
    3.及時響應業(yè)主及品質(zhì)的服務需求,組織協(xié)調(diào)解決業(yè)主的問題,提升業(yè)主滿意度;。
    4.負責根據(jù)公司流程及標準,及時提供業(yè)戶欠費數(shù)據(jù),完成公司交辦的管理費清欠工作;。
    5.負責員工排班、考勤、入離職工作;。
    6.領導交辦的其他工作。
    任職資格:。
    1.大專及以上學歷,身高163及以上;。
    3.熟悉使用相關辦公軟件,表格、文檔操作熟練。
    客服主管崗位競聘報告篇十六
    優(yōu)秀的職位需要競爭,我們的能力需要更好的展現(xiàn)出來,而除了平時的工作認真負責,一份完整規(guī)范的競聘報告能將自身的優(yōu)點特點直接呈現(xiàn)出來,對不熟悉你的同事而言是了解你的最佳方法。小編精選了一些關于客服主管競聘報告的優(yōu)秀范文,讓我們一起來看看吧。
    尊敬的各位領導,各位評委,同事們:
    大家早上好!首先,非常感謝各位領導給我提供了這次參加競聘、展示自我的機會。我叫xxx,今年35歲,中員,,畢業(yè)于xx大學自考班專業(yè),今天我參加競聘的崗位是公司客服主管競聘稿。
    為什么我要參加主管競聘?很多朋友和同事都問過我這個問題。作為一個女人,我沒有什么遠大的理想和抱負,我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強人。為什么要參加這次競聘?答案只有一個,就是源于我內(nèi)心對公司的熱愛。從2x年畢業(yè)以來,我已經(jīng)在有線廣播電視股份有限公司分公司工作了近15個年頭,雖然我目前只是一名最基層員工,但我深深熱愛著公司,公司就是我的家,廣播電視就是我將為之奮斗一生的事業(yè),我為自己能為國家的廣電事業(yè)作貢獻而感到非常的光榮。
    我一直在客戶部工作,現(xiàn)在是一名客戶服務部的普通員工。從1998年到20xx年這20xx年里,我一直在營業(yè)廳一線工作,對營業(yè)廳的日常工作、業(yè)務處理、資費標準等等都了如指掌。之后從20xx年3月到現(xiàn)在,我一直在客戶部檔案管理這個崗位上工作,對檔案管理這一塊主管。
    競聘演講稿。
    工作可以說也是輕車熟路。因此,我的第一個競聘優(yōu)勢就是有很豐富的工作經(jīng)驗,對客戶服務部的全盤工作流程我都非常的熟悉??梢詰獙Ω鞣N突發(fā)問題,處理好客戶的關系。我的第二個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。我今年35歲,家庭和諧,生活穩(wěn)定,正值干事業(yè)的黃金年齡,在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,對工作充滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學,有上進心。在工作之余,我不斷學習廣電業(yè)務理論知識,同時還積極學習管理、營銷等知識,不斷充實和完善自我,提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個優(yōu)勢就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,善于和別人溝通交流,以誠待人,用心做事,在同事中間有一定的號召力。
    假如本次主管。
    競聘書。
    我能榮幸擔任客戶服務部二級主管一職,我將力爭把客戶服務部建設成為,如需更多原創(chuàng)競聘演講稿件,請關注競聘網(wǎng)優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、團結奮進的部門。具體,我將從以下三個方面開展工作:
    1、加強營業(yè)廳管理,樹立公司良好形象。營業(yè)廳是公司對外業(yè)務主管競聘報告服務的窗口,是公司與客戶聯(lián)系的紐帶,服務質(zhì)量的好壞直接影響公司印象。因此要大力加強營業(yè)廳管理,從小事做起,注重細節(jié),嚴格要求,不斷增強員工的服務意識,為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,切實樹立公司的良好形象。
    2、加強員工業(yè)務培訓,提高服務水平。一是加強員工的普通話訓練,提高服務人員的表達能力和溝通能力。二是加強員工的服務禮儀培訓,增強員工的親和力,要讓廣大客戶來辦理業(yè)務時有親切感和溫馨感。三是加強業(yè)務處理培訓,不斷提高業(yè)務人員的辦理水平,力爭實現(xiàn)工作零差錯。
    3、加強文件檔案管理工作。作為一家服務全市的公司,客戶提交的文件和材料比較多,因此,將電子文件和紙質(zhì)文件進行分門別類的管理和存檔,是公司實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、效率化運轉(zhuǎn)的重要保障。
    各位領導,各位評委,如果我主管競聘報告成功,我會告訴自己,一定要好好努力,不要辜負領導的信任,盡自己最大的努力帶領同事爭創(chuàng)佳績,但倘若我競聘失敗,那就證明我還不夠出色,我將繼續(xù)完善和提升自我,一如既往的為四川廣電事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
    作為一名廣電工作者,我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為一名競聘主管演講稿,我相信客戶服務部在我的帶領下業(yè)務將更上一層樓!
    請大家投我一票,競崗演講稿完畢,謝謝!
    尊敬的各位領導:
    大家好!我很高興今天來競聘培訓主管的職位。非常感謝各位領導給了我向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對于做好客服工作的總體思路和具體措施,并且,將心悅誠服地接受各位領導的評判。
    我可以毫不猶豫地告訴大家,競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢:
    一、思想端正,心態(tài)積極。
    從發(fā)行部開展競聘上崗以來,這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解,我們無論是否參與競選,作為海峽導報大家庭的成員,關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責,而參與更是關心的直接體現(xiàn),也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰(zhàn),只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足,同大家比一比,看看你到底幾斤幾兩,不論結果是成功還是失敗,能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步,平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
    二、愛崗敬業(yè)、認真負責。
    職務與權力并不畫等號,而與責任息息相關,作為部門主管既是領導決策的執(zhí)行者,又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務,還要對本部門的現(xiàn)狀,問題和前景作出分析、預測和規(guī)劃,為高層決策提供相關依據(jù)和報告。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”,而是既要做好自身的本職工作,又要負起整個崗位的責任。
    三、嚴格自律、防微杜漸。
    競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁,競聘是一種責任,競聘是一種奉獻,主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發(fā),以身正求公正,以公正換人心,做到嚴格自律,防微杜漸。
    四、肯干勤學、適應性強。
    幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓主管、兼任客服主管等,對相關崗位的適應都曾挑戰(zhàn)過?,F(xiàn)在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行,但我相信憑著個人現(xiàn)有素質(zhì)加肯干勤學精神,定能克服困難,成為一個稱職的培訓(客服)主管。
    五、善于團結同事,服務意識強。
    不論是外面的客戶,還是內(nèi)部的同事,都能做到對外服務和對內(nèi)服務一樣熱情,對上服務和對下服務一樣周到。
    六、受過專業(yè)的培訓和學習。
    曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學習和ptt講師班的(訓練,對客服工作和培訓工作有相關的專業(yè)技能知識。
    七、熟悉培訓和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施。
    1、客服工作方面:
    從近幾年的實踐中體會到,當前客服工作應加強解決的是:“三點問題”。
    突出重點:完善服務體系的建立和流程制定,以讓我們的服務體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定,只要把配送流程理順,才能進一步提升服務質(zhì)量,更好地做好多種經(jīng)營的配送;其次是加大服務監(jiān)督力度,迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習慣,促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延伸服務品質(zhì),變被動服務為主動服務逐層抽查。
    注重特點:加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。
    解決難點:主動深入一線站點進行輔導訓練,對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教:“跟我來、聽我說、學我做”。
    2、培訓工作方面:
    培訓工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節(jié),培訓是規(guī)范發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素質(zhì)的一種手段,同時也是規(guī)范制度和發(fā)行領導對發(fā)行隊伍的指導及影響。當然,要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教,而要注意與年度戰(zhàn)略目標相結合,尤其是在“古田會議”上提出的多種經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。我認為今年在培訓規(guī)劃的重點應放在以下四方面:其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓,促進站點建立核心管理層;其二定期開展配送服務的培訓,引導員工對開展多種經(jīng)營重要意義的認識,并在各站形成制度化,而不是流于形式;其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓,滾動培訓;其四是開展以老帶新,以先進帶后進,手把手的傳遞經(jīng)驗,心連心的培訓交流。
    由于這些優(yōu)勢,所以我覺得:“也許我不是最在行的,但我是最專業(yè)的;也許我不是秀的,但我是最適合的”。如果組織信任,這次競聘成功后,我既可迅速上崗,立即進入角色。
    謝謝大家!
    尊敬的各位領導、評委:
    上午好!我叫。
    現(xiàn)任。
    于做好巡視工作的總體思路和具體措施,并且,將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。
    我是20xx年4月來到物業(yè)公司,在公司領導的關心和幫助下,思想上和工作能力上有了不少的進步,我應聘客服科巡視崗主管有以下幾個優(yōu)勢和條件:
    1、
    容更加生動具體。
    2、
    每天巡視各值班辦公室,商城內(nèi)安保的在崗情況,強調(diào)著裝,注意言談舉止,說話文明禮貌等等。
    3、
    跟進了解各科室。
    學習計劃。
    跟進學習互相溝通了解相關科室的相關知識。
    4、
    針對性進行回訪1:樓層領導的客戶意見反饋2:商城一線員工對現(xiàn)場工作意見的反饋。能夠及時了解自身不足,以及了解商城一線的需求,及時自我調(diào)整,完成工作。
    以上所述情況,是我競聘客服巡視崗主管的工作認識,假如我有幸競聘上崗,這些優(yōu)勢條件將有助于我更加熟悉客服巡視崗主管的工作,并進入客服巡視崗主管的角色。
    我深知,客服巡視崗主管的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任客服巡視崗主管職務,我將開展以下幾項工作:
    1、
    2、
    加強對安保在商城內(nèi)巡視力度,做好整體形象,并對在巡視過程出現(xiàn)的問題及時糾正,并與學習的相關知識相結合,做到一個總體提升。
    3、
    加強各科室相關學習,互相溝通,了解各科室相關知識,以便在以后的工作當中更好的協(xié)調(diào)工作,提高工作效率。
    4、
    理,構建一個融洽的氛圍。
    巡視崗的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
    謝謝。
    客服主管崗位競聘報告篇十七
    (3)培訓開發(fā)規(guī)劃:培訓開發(fā)規(guī)劃的目的,是為企業(yè)中、長期所需彌補的職位空缺事先準備人員。在缺乏有目的、有計劃的培訓開發(fā)規(guī)劃情況下,員工自己也會培養(yǎng)自己,但是效果未必理想,也未必符合組織中職務的要求。當我們把培訓開發(fā)規(guī)劃與晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃聯(lián)系在一起的時候,培訓的目的性就明確了,培訓的效果也就明顯提高了。
    (4)調(diào)配規(guī)劃:組織內(nèi)的人員在未來職位的分配,是通過有計劃的人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)的。這種內(nèi)部的流動計劃就是調(diào)配規(guī)劃。
    (5)工資規(guī)劃:為了確保未來的人工成本不超過合理的支付限度,工資規(guī)劃也是必要的。未來的工資總額取決于組織內(nèi)的員工是如何分布的,不同的分布狀況的成本是不同的。
    招聘這塊我覺得我們在黃博經(jīng)理和馬亞梅主管的帶領下,已經(jīng)把所有渠道都用到了,包括網(wǎng)絡招聘,內(nèi)部選拔,校園招聘,bbs論壇,去人才市場,省圖。當然,效果也是可觀的,我們的業(yè)績也是數(shù)一數(shù)二的。就校園招聘來說,這個很局限,必須受時間的限制,但是,效果是最好的,但是目前我們的招聘工作,處于瓶頸時期。我個人認為原因有3點:
    1,這個時間段屬于人才淡季,高校畢業(yè)生基本在畢業(yè)前工作都已經(jīng)定了,暑期找實習的學生比較多。也加上天氣的原因。
    2,在我們擁有的資源方面,在資源的質(zhì)量不是很高的情況下,我們可以通過打電話,盡量讓應聘者過來,這樣才能進一步的了解公司。
    3,我們的人員流動性太大,要想辦法留住員工,比如,經(jīng)常找她談談話,了解一下員工的近況,了解最新動態(tài),這個不僅需要直接的詢問,更主要的是通過間接的觀察,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
    對于人力組的發(fā)展前景我覺得肯定以后的發(fā)展方向不局限于人力資源的六大模塊的前兩個,肯定是越來越更加完善,隨著我們團隊的不斷壯大與發(fā)展,我相信我們卓越天際的發(fā)展是更加的迅速。當然這也需要我們?nèi)肆M與領導,銷售部門做好相互的溝通工作,利用業(yè)余時間可以組織一些活動,讓整個團隊的員工一塊參加,增進感情,更主要的是經(jīng)驗交流。這樣我想我們的團隊凝結力,團結力會更強。
    最后,參加這次競聘對于我來說是一次很好的學習和鍛煉的機會,不管結果如何,我都會以一顆平常心對待,如果能當選,是領導對我的鼓勵與信任。我會將這種鼓勵與信任化為動力,全心全意的為大家服務,認真學習和總結,盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。協(xié)助領導把整個團隊的事情做好。反之,我將一如既往的盡心盡力盡責做好自己能力范圍內(nèi)的工作,并反思差距,及時向領導和身邊的同事虛心的學習,努力完善個人素養(yǎng)和綜合能力的提升,爭取早日為團隊的發(fā)展做出自己的貢獻。
    客服主管崗位競聘報告篇十八
    尊敬的領導:
    我是xx部的xx,1987年從xx校畢業(yè)進入公司開始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷。多年來我在工作中勤勤懇懇,踏踏實實,不僅多次受到領導的表揚也得到了同志們的認可。
    我非常熱愛本職工作,并向往著成為一名合格的管理人員。由于以前自己思想不夠成熟,只簡單的想做好份內(nèi)的工作,積極進取不夠,近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展;企業(yè)的蒸蒸日上;xx部的日益壯大,我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,有了更高的追求,目標確定之后我一直為之努力;為之奮斗。感謝部領導對我們這些年齡偏大的老同志的關心和鼓勵,給我們這次機會參加競聘,我要珍惜和把握這個機會,使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用,展現(xiàn)能力。
    我也曾在管理的崗位工作過,使我對這個崗位有了一定的認識和體會,這個崗位是最基層的管理者,所謂管理就是通過他人來完成工作使命,在影響管理行為的管理要素中,管理者在管理活動中處于主導地位,在客觀條件相近的兩個組織中,決定管理工作好的關鍵因素就是管理者,管理者能力的高低,對保證組織目標的實現(xiàn)和管理效能的提高,起著決定性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率,因此,管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進行合理的安排和管理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位。在員工面前要當好五類角色,即管理者、領導者、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。
    作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點和最終效果都要以公司利益為原則,用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工,而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個隊伍是一個非常不利的侵蝕和削弱,如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的,要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進行直觀的言傳身教,要從細節(jié)入手、以點帶面,形成一個良好的氛圍。
    自己有著多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài),以及與人溝通,與人相處的能力,在同事中有良好的口碑,愛學習、善積累,有較強的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個人利益與集體利益的關系,并有較強的奉獻精神,我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作,為xx部的建設盡自己最大的力量。
    客服主管崗位競聘報告篇十九
    1.自覺遵守國家和省市的法律、法令、政策以及公司、管理處的各項規(guī)章制度;。
    2.負責本部門職責范圍內(nèi)的工作的策劃、監(jiān)督、指導;。
    3.負責每月向管理處主任(經(jīng)理)提交本部門工作計劃及工作總結;。
    4.負責對本部門員工進行定期、不定期考核,向主任提交本部門員工的工作績效報告;。
    11.完成上級領導交辦的其他任務。
    客服主管崗位競聘報告篇二十
    尊敬的各位領導、各位評委:。
    我想,首先匯報一下自己的情況:我的工作簡歷非常簡單,20*年大學畢業(yè)應聘到音樂廣播做主持人一直到現(xiàn)在。綏化音樂廣播的第一次直播就是從我開始的,可以說兩年多來我在和音樂廣播一起成長。
    音樂廣播自創(chuàng)辦那天起對節(jié)目質(zhì)量一直要求很高,全天都是互動直播,而且要求主持人做到采編播一體。我憑著與生俱來的專研精神,不斷總結經(jīng)驗,迅速成長起來,逐漸形成了自己的節(jié)目風格,不到三年的.時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的精品節(jié)目。而且在20*首屆黑龍江廣播主持人大賽中獲得了專業(yè)組二等獎,業(yè)務能力也得到了專家的肯定。
    我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣,來自媒體的創(chuàng)新能力,特別是媒體管理者的創(chuàng)新能力。我以前沒有做過媒體的管理工作,但我不認為這是一種劣勢,相反是一種優(yōu)勢,這樣我就不易受傳統(tǒng)管理方式的影響,更能在工作中創(chuàng)新。
    我一直以來都在用另外一種思維方式來思考我們正在從事的事業(yè)。傳媒不僅是意識形態(tài)的組成部分,而且是產(chǎn)業(yè)鏈上的一枚螺帽。我們應該用經(jīng)營企業(yè)的方式去管理媒體,用營銷產(chǎn)品的方式去營銷節(jié)目。
    客服主管崗位競聘報告篇二十一
    3、負責物業(yè)費催繳工作;。
    4、負責大廈內(nèi)清潔綠化巡查;。
    5、及時了解客戶動態(tài),確??蛻籼岢龅母黝惤ㄗh,意見,投訴及時傳達到物業(yè)管理處相關部門和上級領導,有記錄,并及時向客戶反饋處理意見。
    6.匯總整理所管轄區(qū)域內(nèi)遞交的恢復記錄,客戶意見處理等,等匯果反饋給上級領導后存檔。