農業(yè)局信訪年終工作總結（優(yōu)質21篇）

    總結是反思的過程，它讓我們明確自己的長處和短板，為自我完善提供有力支撐。在寫總結時，我們可以圍繞目標、過程、成果等方面展開論述，以保持思路的清晰?？偨Y范文可以給我們提供一些啟示和思考，使我們在寫總結時更得心應手。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇一
    穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎。20xx年，縣農業(yè)局在縣委、政府的領導下，主動加強與有關部門的協(xié)調配合，堅持把信訪工作當做全局的重點工作來抓。整合力量，強化措施，加大投入，扭轉了信訪工作的被動局面，為維護部門穩(wěn)定和全縣大局發(fā)揮了重要作用。
    1、重視問題，自我加壓，切實增強做好信訪穩(wěn)定工作的責任感
    農業(yè)部門越級上訪問題由來已久。多年來，農業(yè)局為加強信訪穩(wěn)定工作投入了大量的人力、物力和精力，較好地保證了部門內部穩(wěn)定，得到了縣委、政府的理解和肯定。
    為進一步做好信訪工作，局黨委、局委會要求各分管領導、各二級單位要從講政治的高度出發(fā)，以構建和諧部門為己任，圍繞農業(yè)部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，進一步強化全局意識，切實增強信訪穩(wěn)控工作的責任感，認真負責地解決好農業(yè)干部職工反映的問題和實際困難，千方百計把問題解決在局內、縣內，努力把越級上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保系統(tǒng)內無赴省進京越級上訪等現(xiàn)象出現(xiàn)，全力維護農業(yè)部門穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
    2、全局聯(lián)動，未雨綢寥，全面開展矛盾和不穩(wěn)定因素的集中排查力量
    因歷史原因和體制改革，農業(yè)部門上訪人員主要有四種類型，即上訪老戶xx、34名假招工的農工家屬、5名要求解決所謂拖欠已久人員的退休農工、89名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員。為爭取信訪穩(wěn)定工作的主動性，縣農業(yè)局整體聯(lián)動，關口前移，未雨綢寥，注重預防，要求各分管領導和二級單位根據(jù)維穩(wěn)工作責任制等要求，切實擔負起責任，迅速組織對單位存在的各種不穩(wěn)定因素進行全面排查，真正對信訪穩(wěn)控工作做到底數(shù)清、動向準、情況明，按照“一個問題、一位領導、一個專班、一套方案，一抓到底”的要求，將排查的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時反饋給責任領導，落實到具體責任人。同時認真做好各種矛盾的調處化解處置工作，按照“事事有著落，件件有回復”的原則妥善處理干部職工反映的問題，并對熱點重點問題高度重視，分析形勢，及時跟進，努力把矛盾糾紛化解在源頭，解決在單位內部，防止矛盾升級，事態(tài)擴大。
    3、加強領導，分解責任，建立健全齊抓共管的信訪工作網絡
    經農業(yè)局局黨委、局委會研究決定，20xx年度農業(yè)部門信訪工作由局長xxtongzhi全面領導;副局長xxtongzhi分別總牽頭、總協(xié)調;副局長xxtongzhi牽頭負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣中心穩(wěn)控工作;紀委書記xxtongzhi牽頭負責退休人員信訪穩(wěn)控工作;總會計師xxtongzhi牽頭負責農業(yè)三場穩(wěn)控工作;工會zhuxixxtongzhi牽頭負責種子公司內部穩(wěn)定工作;副主任科員xxtongzhi牽頭負責xx的穩(wěn)控工作。并分別組建穩(wěn)控工作專班，前所未有的加強了農業(yè)部門信訪工作領導力度和網絡建設。同時，農業(yè)局還進一步嚴明信訪工作紀律，建立信訪工作責任追究辦法，強調穩(wěn)控人員如因工作失職或工作不力導致穩(wěn)控對象發(fā)生越級上訪和影響社會穩(wěn)定的震動性事件，將嚴格按照xx發(fā)[20xx]xx號文件規(guī)定，追究相關人員的責任。
    4、整合資源，加大投入，全力做好信訪重點對象在敏感時期和重大節(jié)日期間穩(wěn)控工作
    按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，縣農業(yè)局根據(jù)自身信訪工作實際和維穩(wěn)工作責任制等有關要求，及時召開信訪維穩(wěn)專題會議，及時下發(fā)信訪維穩(wěn)專項文件，及時組建信訪工作專班，及時籌集信訪維穩(wěn)專項經費，采取“分工協(xié)作、包案到人”的工作辦法。由于工作措施得力，20xx年度我局赴省進京上訪人員較往年有所下降，全縣頭號上訪人員xx也得到有效穩(wěn)控，全縣信訪工作多年來的嚴峻形勢因之大為緩和。
    1、由于單位人多事雜，矛盾排查調處有所疏漏，部分隱患未能及時排除。
    2、由于體制改革和歷史原因，部分信訪人員所提要求農業(yè)部門無法解決答復。
    3、由于人員和經費不足，部分穩(wěn)控措施難以全部落實，致使部門穩(wěn)控對象赴省進京上訪。
    1、提高認識，進一步增強做好信訪工作的責任感和緊迫感。
    2、突出重點，進一步排查清理各類不穩(wěn)定因素和疑難信訪問題。
    3、強化責任，嚴格落實信訪工作領導包案責任制。
    4、加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全信訪工作長效機制。
    5、轉變作風，嚴明紀律，切實維護信訪工作責任追究制的嚴肅性。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇二
    20xx年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩(wěn)定生產、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產銷差等主要任務出發(fā)，直面時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃。現(xiàn)就培訓工作總結如下：
    本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：
    1、思想政治素質培訓。
    圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。
    2、標準化培訓。
    標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。
    3、設備改造項目培訓。
    針對公司本年度設備改造項目，充分發(fā)揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。
    4、培智引智工程。
    “走出去”與“請進來”相結合，從生產單位設備維修保養(yǎng)，到原水水質的保護，涵蓋生產經營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。
    5、工程師講堂。
    發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術優(yōu)勢，結合公司生產經營實際，開展專業(yè)技術培訓。強化專業(yè)處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業(yè)技術網絡，為解決很多生產經營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。
    6、師徒傳幫帶。
    經過多年的學習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了20xx年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。
    7、安全知識培訓。
    安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產法》為總綱，組織了安全生產知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產等培訓課程，各生產單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓，為安全生產保駕護航。共培訓1289人次，26課時。
    8、突發(fā)事故和應急處理培訓。
    各生產單位高度重視，根據(jù)以往工作經驗和公司現(xiàn)階段生產環(huán)境，緊密結合生產實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。
    9、特殊工種培訓。
    本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓與考核工作。并為各生產單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
    10、崗位練兵和技能比武。
    本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產單位也在開展安全生產知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。
    11、水廠混崗培訓。
    進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。
    12、生產崗位技能培訓。
    由各單位根據(jù)培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。
    13、水質檢驗工培訓。
    主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。
    14、水廠主要設備知識培訓。
    為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。
    15、職能處室管理培訓。
    各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業(yè)務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產經營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業(yè)務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。
    16、新職工培訓。
    新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。
    17、辦公自動化技能培訓。
    主要針對辦公軟件在日常生產中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。
    18、供水宣傳工作專項培訓。
    隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發(fā)事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。
    19、普法教育培訓。
    法制建設、普法教育是市局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規(guī)處與各單位密切結合、深入基層，針對生產、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。
    20、班組長培訓。
    班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。
    21、其他培訓。
    此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次?；顒有Ч@著，加強了職工歸屬感。
    1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調部署。
    培訓工作緊緊圍繞公司生產經營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作。“標準化工作落實年”活動、“轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規(guī)模，達到為公司生產經營服務的總體目標。
    2、加強督導、主動服務。
    進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現(xiàn)場研討培訓方式方法。及時了解生產經營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。
    3、靈活考核、確保質量。
    培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。
    4、綜合評價、深挖潛力。
    公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。
    1、內容準。
    本年度培訓實施意見是建立在20xx年底的培訓需求收集，和公司20xx年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規(guī)處服務基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內容實用性強，充分發(fā)揮了培訓工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產經營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。
    2、模式靈。
    培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產現(xiàn)場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數(shù)相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。
    3、考核緊。
    考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業(yè)特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。
    總的來說，20xx年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產經營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產經營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
    20xx年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
    1、專業(yè)理論培訓較弱。
    與針對生產經營實際問題的培訓不同，專業(yè)理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。
    2、培訓交流不足。
    公司各生產單位的生產工藝不同，各職能處室的專業(yè)領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現(xiàn)象。
    3、外培師資素質參差不齊。
    從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業(yè)務能力有限，無法解答受訓人員問題。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇三
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    （一）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。
    （二）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    （三）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    （四）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    （五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    （一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    （二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    （三）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇四
    20xx年已經走過，回首20xx年農業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作！
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    （一）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    （二）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的'“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    （三）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    （一）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    （二）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xxxxxx。接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    （三）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
    （四）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    （五）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇五
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    (一)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。
    (二)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    (三)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    (四)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    (五)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    (一)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    (二)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    (三)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇六
    總結。
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
    一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    (一抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    (二做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    (三認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    (一加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    (二嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xx.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    (三成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
    (四完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    (五信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇七
    xx年，在上級有關部門和縣委、縣政府的領導下，我局以黨的精神為指導，以“保障和改善民生”為重點，按照構建社會主義和諧社會的要求，充分發(fā)揮職能作用，狠抓信訪工作的落實，積極參與信訪勸訪、穩(wěn)控工作，為創(chuàng)建“和諧浦江”，維護社會穩(wěn)定，作出了不懈的努力，取得了一定成效?，F(xiàn)將全年信訪工作情況總結如下：
    一、提高認識、加強領導。
    我局從維護改革發(fā)展的穩(wěn)定大局和貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，深刻認識做好信訪工作的重要性與緊迫性，建立了以局長章雄任組長的信訪工作領導小組，并確定一名班子成員具體分管信訪工作，認真落實領導包案制度，并對全局的信訪工作，按照“誰主管、誰負責”，和“分級負責、歸口處理”的原則，依法、及時、就地解決信訪問題與疏導教育相結合”，確保信訪渠道暢通和信訪工作的落實。
    二、完善制度、責任到人。
    為主動預防和化解社會矛盾，提升公正廉潔執(zhí)法水平，更好地維護社會和諧穩(wěn)定，努力從源頭上、根本上和基礎上減少和防止涉法涉訴信訪問題的發(fā)生。近年來，我局不斷完善信訪工作制度建設，落實信訪責任。
    三、發(fā)揮職能、夯實信訪工作經常性機制。
    一是每季度開展一次的信訪動態(tài)大排查，并對排查情況于每季末前上報市局;二是及時查處信訪與投訴案件。我局充分運用司法行政工作中的行政執(zhí)法、人民調解、法律援助、法制宣傳等職能作用，用時妥善處理司法行政工作中的涉及的各種信訪案件與投訴問題。
    對各級交辦的信訪案件，實行領導包案、分工到科室、責任到人，落到實處，達到案結事了、息訴罷訪的效果。特別是今年針對王清安要求解決刑滿釋放后生活費的信訪事項，局領導高度重視，多次親自與王清安進行約談。同時，我局嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限及程序做好各項處理工作，并及時報送縣信訪局。
    我局的信訪工作取得了一定成效，但離黨和人民的要求還有差距，為此，我們將在今后的工作中，加大力度、規(guī)范工作，不斷提高工作質量與效率，為維護社會穩(wěn)定和構建“和諧”、“平安”作出新的貢獻。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇八
    20xx年已經走過，回首20xx年農業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    (一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    (二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    (三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    (一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    (二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    (三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
    (四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    (五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇九
    今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100%?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：
    農業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件。經我局、蕭山區(qū)農業(yè)局和杭州市農業(yè)局關執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后，多次召集肥料廠商、經營商、種植大戶協(xié)商，為農戶追回損失10萬元。我們組織有關工作人員與相關生產廠商和經營商進行協(xié)調處理，及時解決了農戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農業(yè)局負責涉及農、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
    當前，“三農”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農民群眾的信訪工作。
    一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。
    二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農戶來訪，東江圍墾有近378畝農作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決。為此，我們會同xx區(qū)農業(yè)局、xx街道農業(yè)科、富民綠色農業(yè)公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經銷商等相關人員多次進行現(xiàn)場調查、鑒定、協(xié)商補償?shù)龋罱K補償給受害農民救災款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。
    對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十
    已經走過，回首20農業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望2011年，就應該像2011年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。2011年我們就應該這樣開展工作!
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
    一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    (一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    (二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    (三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    (一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    (二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    (三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
    (四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    (五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    回首2011年，展望2011年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在2011年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
    更多年終工作總結范文推薦閱讀：
    2.公路局副局長助理工程師個人工作總結。
    6.辦事處十二五工作總結及十三五工作計劃。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十一
    【信訪】是指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民的政府、縣級以上人民的政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
    穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎。20xx年，縣農業(yè)局在縣委、政府的領導下，主動加強與有關部門的協(xié)調配合，堅持把信訪工作當做全局的重點工作來抓。整合力量，強化措施，加大投入，扭轉了信訪工作的被動局面，為維護部門穩(wěn)定和全縣大局發(fā)揮了重要作用。
    1、重視問題，自我加壓，切實增強做好信訪穩(wěn)定工作的責任感
    農業(yè)部門越級上訪問題由來已久。多年來，農業(yè)局為加強信訪穩(wěn)定工作投入了大量的人力、物力和精力，較好地保證了部門內部穩(wěn)定，得到了縣委、政府的理解和肯定。為進一步做好信訪工作，局黨委、局委會要求各分管領導、各二級單位要從講政治的高度出發(fā)，以構建和諧部門為己任，圍繞農業(yè)部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，進一步強化全局意識，切實增強信訪穩(wěn)控工作的責任感，認真負責地解決好農業(yè)干部職工反映的問題和實際困難，千方百計把問題解決在局內、縣內，努力把越級上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保系統(tǒng)內無赴省進京越級上訪等現(xiàn)象出現(xiàn)，全力維護農業(yè)部門穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
    2、全局聯(lián)動，未雨綢寥，全面開展矛盾和不穩(wěn)定因素的集中排查力量
    因歷史原因和體制改革，農業(yè)部門上訪人員主要有四種類型，即上訪老戶孫家成、34名假招工的農工家屬、5名要求解決所謂拖欠已久人員的退休農工、89名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員。為爭取信訪穩(wěn)定工作的主動性，縣農業(yè)局整體聯(lián)動，關口前移，未雨綢寥，注重預防，要求各分管領導和二級單位根據(jù)維穩(wěn)工作責任制等要求，切實擔負起責任，迅速組織對單位存在的各種不穩(wěn)定因素進行全面排查，真正對信訪穩(wěn)控工作做到底數(shù)清、動向準、情況明，按照“一個問題、一位領導、一個專班、一套方案，一抓到底”的要求，將排查的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時反饋給責任領導，落實到具體責任人。同時認真做好各種矛盾的調處化解處置工作，按照“事事有著落，件件有回復”的原則妥善處理干部職工反映的問題，并對熱點重點問題高度重視，分析形勢，及時跟進，努力把矛盾糾紛化解在源頭，解決在單位內部，防止矛盾升級，事態(tài)擴大。
    3、加強領導，分解責任，建立健全齊抓共管的信訪工作網絡
    經農業(yè)局局黨委、局委會研究決定，20xx年度農業(yè)部門信訪工作由局長龔文林同志全面領導;副局長喻成群、張富山同志分別總牽頭、總協(xié)調;副局長馬龍學同志牽頭負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣中心穩(wěn)控工作;紀委書記王愛華同志牽頭負責退休人員信訪穩(wěn)控工作;總會計師夏鵬同志牽頭負責農業(yè)三場穩(wěn)控工作;工會主席耿昌文同志牽頭負責種子公司內部穩(wěn)定工作;副主任科員師利華同志牽頭負責孫家成的穩(wěn)控工作。并分別組建穩(wěn)控工作專班，前所未有的加強了農業(yè)部門信訪工作領導力度和網絡建設。同時，農業(yè)局還進一步嚴明信訪工作紀律，建立信訪工作責任追究辦法，強調穩(wěn)控人員如因工作失職或工作不力導致穩(wěn)控對象發(fā)生越級上訪和影響社會穩(wěn)定的震動性事件，將嚴格按照竹辦發(fā)[20xx]54號文件規(guī)定，追究相關人員的責任。
    4、整合資源，加大投入，全力做好信訪重點對象在敏感時期和重大節(jié)日期間穩(wěn)控工作
    按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，縣農業(yè)局根據(jù)自身信訪工作實際和維穩(wěn)工作責任制等有關要求，及時召開信訪維穩(wěn)專題會議，及時下發(fā)信訪維穩(wěn)專項文件，及時組建信訪工作專班，及時籌集信訪維穩(wěn)專項經費，采取“分工協(xié)作、包案到人”的工作辦法，先后在全國中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議、“五一”、“十一”、中國共產黨第十七次全國代表大會等敏感時段，對孫家成、張秀榮、翁茂清等重點上訪人員采取穩(wěn)控措施，24小時監(jiān)視掌握他們的行蹤，全力將上述人員穩(wěn)控在縣內。由于工作措施得力，20xx年度我局赴省進京上訪人員較往年有所下降，全縣頭號上訪人員孫家成也得到有效穩(wěn)控，全縣信訪工作多年來的嚴峻形勢因之大為緩和。
    1、由于單位人多事雜，矛盾排查調處有所疏漏，部分隱患未能及時排除。
    2、由于體制改革和歷史原因，部分信訪人員所提要求農業(yè)部門無法解決答復。
    3、由于人員和經費不足，部分穩(wěn)控措施難以全部落實，致使部門穩(wěn)控對象赴省進京上訪。
    1、提高認識，進一步增強做好信訪工作的責任感和緊迫感。
    2、突出重點，進一步排查清理各類不穩(wěn)定因素和疑難信訪問題。
    3、強化責任，嚴格落實信訪工作領導包案責任制。
    4、加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全信訪工作長效機制。
    5、轉變作風，嚴明紀律，切實維護信訪工作責任追究制的嚴肅性。
    二oxx年xx月xx日
    縣級以上人民的政府信訪工作機構是本級人民的政府負責信訪工作的行政機構，履行下列職責：
    (一)受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項;
    (二)承辦上級和本級人民的政府交由處理的信訪事項;
    (三)協(xié)調處理重要信訪事項;
    (四)督促檢查信訪事項的處理;
    (六)對本級人民的政府其他工作部門和下級人民的政府信訪工作機構的信訪工作進行指導。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十二
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    (一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    (二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    (三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    (一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    (二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    (三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
    (四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十三
    本文由應屆畢業(yè)生求職網小編輯收集整理，這是一篇關于農業(yè)局信訪年終工作總結范文，歡迎瀏覽借鑒！
    20xx年已經走過，回首20xx年農業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
    一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
    信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
    (一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
    (二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
    (三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
    二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
    為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
    (一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
    (二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
    (三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
    (四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
    (五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十四
    ;
    農業(yè)局年終工作總結5篇
    【篇一】
    2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局按照“穩(wěn)糧、保桑、強果”的思路，不斷調整優(yōu)化種植結構，推動農業(yè)規(guī)?；N植、標準化生產、產業(yè)化經營、品牌化營銷，確保農民收入持續(xù)增加、農業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。
    一、2019年農業(yè)經濟完成情況
    2019年以來，全縣農村經濟運行總體平穩(wěn)，不斷向好，據(jù)統(tǒng)計，農林牧漁業(yè)總產值增長6.12%，農民人均可支配收入12100元，增速9.3%。全縣糧食播種面積50.21萬畝(其中早稻播種面積為20.87萬畝，晚稻播種面積為19.29萬畝)，2019年，全年糧食總產量為17.98萬噸，同比上年17.75萬噸，增長1.3%；
    全年鮮繭產量3.60萬噸，同比上年3.79萬噸，增長-5.14%；
    全年蔬菜總產量達18.29萬噸，同比上年17.83萬噸，增長2.6%；
    全年水果總產量32.53萬噸，同比上年20.18萬噸，增長61.2%。
    二、主要工作亮點
    (一)農業(yè)產業(yè)結構調整成效顯著
    2019年以來，全縣糧食播種面積50.21萬畝(其中早稻播種面積為20.87萬畝，晚稻播種面積為19.29萬畝)；
    桑蠶面積保持在22.4萬畝以上；
    新增水果面積8.2萬畝，水果總面積達33.7萬畝；
    蔬菜種植面積達13.6萬畝。
    （二）農村經營制度改革創(chuàng)新推進
    以農村產權改革為突破口，致力構建家庭經營、合作經營、企業(yè)經營和集體經營共同發(fā)展、優(yōu)勢互補的現(xiàn)代農業(yè)經營體系。一是農村土地“三權分置”取得重大突破，完成76829戶農戶的確權登記任務，完成確權登記任務農戶數(shù)占總農戶數(shù)比例為99.9%，完成測量耕地面積94.32萬畝、99.83萬塊，其中進承包合同耕地面積72.86萬畝、86.65萬塊，經營權證書發(fā)放74721本，證書發(fā)放率達到97.2%。象州縣農村土地承包經營權確權登記數(shù)據(jù)庫已獲農業(yè)部初步審核通過。自治區(qū)土地確權驗收組已完成對我縣確權驗收工作?；就瓿晒ぷ魅蝿?；
    二是新型經營主體加快發(fā)展，全縣年內新成立農民合作社60家、家庭農場17家，新獲評廣西示范社1家，來賓市示范社7家、來賓市到期監(jiān)測合格示范場4家。全縣合作社總數(shù)達511家、家庭農場總數(shù)達139家。其中，33個貧困村實現(xiàn)每個村都成立有農民合作社目標，新型經營主體已成為現(xiàn)代農業(yè)建設和脫貧攻堅的重要引領力量。三是農村集體產權制度改革穩(wěn)步推進，我縣10月份全面鋪開清產核資和股份制改革試點工作，各項工作正加緊、有序推進，有效拓展了集體經濟發(fā)展和農民財產性收益增長空間。
    （三）糧食功能區(qū)劃定工作有序開展
    目前共完成糧食生產功能區(qū)劃定任務25.02萬畝；
    功能區(qū)地塊共5482塊，功能區(qū)共劃定1145片塊。最大塊位于中平鎮(zhèn)2198.55畝，最小塊位于百丈鄉(xiāng)58.05畝；
    已完成內業(yè)劃定、外業(yè)核查、公告公示、數(shù)據(jù)庫整理和保護責任狀簽訂、標志牌樹立等工作，共打印公示圖143張，簽訂責任狀532份,完成12塊標志牌的建立等工作。初步形成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一張圖、全縣一張圖目標。
    （四）產業(yè)扶貧不斷促進貧困戶增收
    我局作為產業(yè)開發(fā)專責小組牽頭單位，2019年來，共召開8次產業(yè)開發(fā)專責小組聯(lián)席會議研究制定相關產業(yè)扶貧政策方案，部署產業(yè)脫貧工作。一是抓產業(yè)覆蓋面。組織產業(yè)組成員單位，多次征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）意見，指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）確定縣級“5+2”、村級“3+1”特色產業(yè)，全縣“5+2”產業(yè)覆蓋率95.21%，2019年已投入產業(yè)扶持資金2672.5萬余元，受益貧困戶7756戶。二是創(chuàng)新產業(yè)扶貧模式，通過新型經營主體帶動貧困戶共2427戶。全縣33個貧困村均成立有農民專業(yè)合作社，其中成立農民合作社115個、家庭農場25家，覆蓋率100%。突出示范基地帶動，建立26個產業(yè)基地。三是抓好農產品產銷對接工作。印發(fā)《發(fā)象州縣“5+2”特色農產品產銷對接實施方案的通知》（象政辦發(fā)〔2019〕58號），成功舉辦第三屆“象州縣沙糖桔節(jié)”，組織在縣內種植的沙糖桔、象州名優(yōu)土特產、電商企業(yè)、第一書記扶貧產業(yè)產品、農資、農機、金融等進行展銷，組織果農或銷售商參加沙糖桔展銷，開展沙糖桔果品評比、“十佳”果園評比、“十佳”種植能手評比、農民技工大賽、“送培創(chuàng)”技術講座、農資農機展銷等活動。四是抓好全局聯(lián)系點幫扶工作。積極為單位派駐的3名工作隊員提供住村生活保障，生活達到“七有標準”；
    2月，我局為定點結對幫扶村的貧困戶進行春節(jié)慰問，發(fā)放慰問金24800元；
    8月，我局出資15400元聯(lián)合市局給結對幫扶村的貧困戶送雞苗3360只；
    組織我局水果專業(yè)技術人員下定點幫扶村培訓指導8人次，開展水果技術培訓班7期，果園現(xiàn)場培訓指導7場次，不斷提高貧困戶的果園管理技術。
    （五）農村承包土地經營權抵押貸款業(yè)務量不斷突破
    象州縣被納入全國農村承包土地經營權抵押貸款試點縣以來，積極推進、主動作為，牢牢把握住試點縣域契機，盤活農村土地資產，在推進農村承包土地經營權抵押貸款試點工作方面取得突破性進展。2019年，象州縣累計為農戶及農村新型農業(yè)經營主體投放農村承包土地經營權抵押貸款171筆，涉及農戶4200戶，面積10345.97畝，抵押貸款金額7442萬元。
    （六）現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)建設步伐加快
    2019年象州縣現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)的建設重點是增點擴面提質升級。今年以來，我縣共創(chuàng)建區(qū)、縣、鄉(xiāng)、村級四級示范區(qū)（園、點）70個。其中，羅秀鎮(zhèn)納祿休閑農業(yè)示范區(qū)榮獲自治區(qū)三星級示范區(qū)認定、象州縣寺村生態(tài)水果現(xiàn)代農業(yè)（核心）示范區(qū)獲得自治區(qū)級示范區(qū)公示；
    中平中柳生態(tài)水果現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)獲得縣級示范區(qū)認定，象州縣馬坪鎮(zhèn)融星生態(tài)養(yǎng)殖、象州縣田園詩畫現(xiàn)代休閑農業(yè)示范區(qū)等6個獲得縣級示范區(qū)公示；
    寺村龍鄉(xiāng)養(yǎng)殖示范園等13個鄉(xiāng)級示范園獲得鄉(xiāng)級示范園稱號；
    石龍鎮(zhèn)馬列村匯鑫種養(yǎng)現(xiàn)代農業(yè)等49個村級示范點獲得村級示范點稱號。象州現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設進一步助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
    （七）農業(yè)品牌創(chuàng)建工作如火如荼
    一是加強“三品一標”申報及管理。2019年新增8個無公害農產品產地認證，超額完成自治區(qū)下達的目標任務。二是加快富硒產業(yè)發(fā)展。積極組織引導農業(yè)企業(yè)參與富硒生產，協(xié)助做好證申報工作。三是做好農產品質量安全監(jiān)管。全縣抽檢蔬菜、水果樣品11334批次，合格率為99.98%。其中縣監(jiān)測站抽檢2600批次，合格率100%；
    11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測站完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)風險監(jiān)測8734批次，合格率99.97%。沒有出現(xiàn)農產品質量安全事件。四是抓好種子、農藥執(zhí)法。共出動執(zhí)法車輛66臺次，人員322人次，共整頓市場66個次，檢查企業(yè)或經營戶269個次,責令整改5起，處理群眾果苗投訴案5起，水稻種投訴案2起。共立案查處10起，涉案農資數(shù)量486公斤，貨值3.6889萬元，已結案9起，上繳國庫罰沒款17.0711萬元，為群眾挽回經濟損失87.8萬元。加強質量監(jiān)管，強化對高毒農藥的監(jiān)管工作，確保社會穩(wěn)定和農產品質量安全,共抽樣送檢12個,結果全部合格。五是積極組織開展農產品展銷。組織企業(yè)參加廣西名特優(yōu)農產品交易會、柳州農博會等展會，加強對外宣傳，提高農產品影響力。六是積極組織開展國家地理標志農產品申報。象州縣沙糖桔、妙皇古琶茶正在申報國家地理標志農產品，象州縣沙糖桔目前網上公示已結束，并通過自治區(qū)專家組鑒定。七是加快推進信息進村入戶工程。目前，全縣建成1個縣級運營中心和村級益農信息社站點348個，行政村覆蓋率100%；
    項目工程已完成驗收并投入使用。
    (八)大力抓好糧食產業(yè)工作
    1.抓好耕地地力保護補貼發(fā)放工作。按照上級部署及時開展各項工作，及時安排部署，廣泛宣傳種糧補貼政策，大力鼓勵種糧積極性，年內獲得耕地地力補貼資金3000萬元，共發(fā)放耕地地力補貼資金2966.37萬元，有效地促進了糧食產業(yè)的發(fā)展。
    2.抓好2019年稻谷目標價格補貼項目。2019年，盡管自治區(qū)11月份才下發(fā)稻谷目標價格補貼項目實施方案，時間緊，任務重。我局結合之前產業(yè)結構調整獎補工作，提前做好謀劃和摸底工作，使得該項工作快速高效地完成，一個月內完成了本縣方案的制定、補貼申請、公示、實地核驗等工作，如期在2019年12月底前把補貼資金發(fā)放到了各申請對象手中，2019年共得到補貼資金870萬元，實際發(fā)放補貼資金869.5萬元。
    3.抓好2019年水稻綠色高質高效項目。及時制定下發(fā)了實施方案，項目金額400萬元，共覆蓋了全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村,創(chuàng)建面積10.4萬畝。分別在馬坪鎮(zhèn)、石龍鎮(zhèn)等地建立了有機稻、富硒稻、稻田綜合種養(yǎng)等核心示范區(qū)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了各1000畝以上的油菜花和1000畝以上的綠肥示范基地，項目推廣水稻優(yōu)良品種展示示范、統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范、稻田綜合種養(yǎng)示范、耕種收全程機械化等技術；
    通過示范區(qū)帶動作用，努力實現(xiàn)水稻綠色高產高效創(chuàng)建技術模式全覆蓋。
    4.做好2019年產業(yè)結構調整獎補工作。草擬了《象州縣2019年農業(yè)產業(yè)結構調整獎補政策實施方案》，明確水稻種植、稻田養(yǎng)殖、甘蔗生產、桑蠶種植、水果種植方面的產業(yè)獎補范圍和標準。完成了全年獎補發(fā)放工作，其中桑蠶產業(yè)發(fā)放肥料84.114噸，價值31.543萬元；
    水稻產業(yè)種植大戶發(fā)放肥料103.8噸，價值38.925萬元；
    千畝連片稻田發(fā)放肥料1141.65噸，價值433.827萬元。完成柑橘木虱統(tǒng)防統(tǒng)治6000畝次，金額30萬元。
    5.認真實施水稻重金屬檢測項目工作。2019年爭取得自治區(qū)級水稻重金屬檢測項目，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對水稻重金屬含量進行布點檢測監(jiān)控，促進水稻質量安全。
    （九）抓好產業(yè)富民專項工作
    全縣共有111個行政村制定了經濟發(fā)展計劃（2017—2019年），共有55個行政村集體經濟收入達5000元以上，共建立了111個連片面積達100畝以上的現(xiàn)代農產生產示范基地，建立縣級電子商務服務中心1個，建有歡村購、郵樂購和福相依等5個電商平臺，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有電商服務站，建立村屯代購網點132個，搭建起覆蓋全縣的鄉(xiāng)村互聯(lián)網物流平臺。我局作為產業(yè)富民牽頭單位，切實履行工作職責，較好地完成了各項考核指標，使得專項順利有序開展。
    （十）抓好農技推廣工作
    一是組織沙糖桔、水稻新品種、食用菌等種植業(yè)技術推廣。下鄉(xiāng)培訓指導780多人次，開展農業(yè)科技培訓班236期，現(xiàn)場培訓指導68場次，培訓農民1.26萬人次，其中，培訓專業(yè)合作社2150人次，家庭農場主550人次，種植大戶8600人次，新型職業(yè)農民及貧困戶4760人次；
    開展農村黨員培訓2680人次；
    開展新型職業(yè)農民培育305人。二是積極組織人員各種科技推廣活動，如參加了運江文化藝術節(jié)、縣城文化廣場的科普活動等技術推廣活動，共發(fā)放宣傳資料3.6萬份。三是組織種植大戶“走出去”學習先進技術經驗。如結合新型職業(yè)農民培訓工作，年內共組織307人到桂林農校開展實地脫產沙糖桔技術學習，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設新型農村提供了有力人才支撐。
    （十一）抓好其他工作
    按照各項工作要求，抓好成員單位各項工作，如掃黑除惡、安全生產、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)雙擁模范縣、創(chuàng)文明城等工作，較好地履行了成員單位職責。
    二、存在困難
    （一）產業(yè)結構調整面臨巨大壓力
    一方面糧食種植面積要保持穩(wěn)定，另一方面群眾要求調整種植經濟作物愿望強烈。水果種植發(fā)展迅猛，對糧食、桑蠶種植面積沖擊較大。
    （二）農村集體經濟產權制度改革工作進展緩慢
    大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導對這項工作不夠重視，部分基層干部群眾對這項工作不夠理解，工作人員業(yè)務水平有待提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展極不平衡。
    三、2020年工作思路
    牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，認真貫徹落實黨的十九大精神，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
    （一）2020年經濟預期目標
    2020年全縣農業(yè)（種植業(yè)）增加值增長4%。
    支撐條件：
    糧食種植面積維持在46萬畝，總產量16萬噸。圍繞糧食生產提質增效“十大主推技術”，推廣增產增效實用技術，通過推進糧食生產功能區(qū)建設和糧食綠色高產高效示范片建設，大力推進富硒產業(yè)發(fā)展，重點抓好象州千畝富硒農產品基地建設，穩(wěn)步提高糧食單產與品質，實現(xiàn)糧食生產穩(wěn)定，確保糧食安全。桑蠶產量2.5萬噸；
    水果新發(fā)展種植面積5萬畝，總面積達38.7萬畝，產量預計51萬噸；
    蔬菜產量18萬噸。
    （二）重點工作措施
    1.調優(yōu)結構，推進農業(yè)供給側結構性改革。
    一是穩(wěn)定糧食生產。全縣糧食種植面積穩(wěn)定在46萬畝以上，總產量17萬噸以上。層層壓實責任，把糧食生產落實到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保完成糧食安全責任制各項任務目標。；
    二是做強桑蠶產業(yè)。全年有桑面積穩(wěn)定在20萬畝左右，年產鮮繭穩(wěn)定在2.5萬噸左右；
    三是壯大水果產業(yè)。大力發(fā)展沙糖桔、三紅蜜柚、葡萄等水果種植，今冬明春大力引導群眾退桉還果及向嶺地、坡地發(fā)展種植水果。
    2.促進轉型，加快農業(yè)現(xiàn)代化建設。
    一是通過示范區(qū)的示范引領、輻射帶動作用，把現(xiàn)代特色農業(yè)培育成為推動加快發(fā)展的新引擎。加強政策扶持，加快產業(yè)提升，加大投入，加快推進產業(yè)園創(chuàng)建工作。二是進一步發(fā)揮現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)的示范帶動產業(yè)發(fā)展、群眾增收的作用。鞏固提升糧食、桑蠶、水果等傳統(tǒng)特色產業(yè)的基礎上，推進鄉(xiāng)級及以上現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞增點擴面提質升級、打造現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)升級版的要求，持續(xù)加大示范區(qū)創(chuàng)建力度，切實完成建設任務。2020年力爭再創(chuàng)建1個區(qū)級示范區(qū)、2個縣級示范區(qū),10個鄉(xiāng)級示范園、45個村級示范點。
    3.加快進度，完成糧食功能區(qū)劃定。
    按要求建立集圖形數(shù)據(jù)、屬性數(shù)據(jù)、文檔數(shù)據(jù)、影像數(shù)據(jù)為一體的糧食功能區(qū)數(shù)據(jù)庫；
    在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將統(tǒng)一樹立規(guī)范的糧食生產功能區(qū)標志牌和界樁；
    采取內業(yè)審核和實地抽查相結合的方式對糧食生產功能區(qū)劃定成果進行初查驗收；
    同時做好迎接來賓市、自治區(qū)組織的抽查驗收準備工作。
    4.增強基礎，提升扶貧產業(yè)開發(fā)能力。
    以精準產業(yè)開發(fā)，實現(xiàn)精準脫貧目標。結合產業(yè)脫貧工作，推進宜居鄉(xiāng)村的“產業(yè)富民”工作，促進全縣農村產業(yè)結構得到優(yōu)化升級，“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產業(yè)格局初步形成，產業(yè)對農民增收致富的支撐作用逐年增強。加強產業(yè)扶貧的科技支撐，發(fā)揮好全縣科技特派員、基層農技人員隊伍的作用，加大貧困群眾的產業(yè)技術培訓力度。配合脫貧攻堅指揮部制定出臺產業(yè)扶貧政策；
    整合項目資金，將項目建設重點放到貧困村、貧困戶中實施；
    抓好實用技術培訓，提高產業(yè)發(fā)展水平。
    5.深化改革，狠抓農村集體產權制度改革。深化農村集體產權制度改革，應用農村集體“三資”清產核資工作成果，強化農村集體資產財務管理，全面鋪開集體經營性資產股份權能改革，積極穩(wěn)妥探索農村集體經濟有效實現(xiàn)形式，激發(fā)農村資源資產要素活力，釋放農民增收新動能。
    6.保障環(huán)境，多措并舉推行綠色生產方式。深入開展化肥農藥使用量零增長行動，走“產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好”的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展道路。全面推廣綠色農業(yè)生產技術，節(jié)水節(jié)地技術，促進農業(yè)資源利用率和土地產出率明顯提高，農業(yè)廢棄物資源化利用與無害化處理模式推廣應用，推動種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農業(yè)機械節(jié)能減排降耗，化肥、農藥使用量實現(xiàn)零增長。
    【篇二】
    2019年，縣農業(yè)局認真學習和貫徹落實縣委、縣政府關于農業(yè)農村工作的系列文件、會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略五個總目標和“大花園”建設總定位，按照年初制定的實事計劃，以糧食生產安全、重點項目推進、特色產業(yè)振興、農業(yè)綠色發(fā)展、深化農村改革、農產品質量安全等重點工作為抓手，深入推進農業(yè)供給側結構性改革，加快農業(yè)轉型升級步伐，穩(wěn)步提升農業(yè)現(xiàn)代化水平，成功創(chuàng)建24家美麗牧場，超額完成年度黃茶擴面任務，實現(xiàn)186個集體經濟薄弱村全部“摘帽”，通過省級土地確權綜合驗收，成功被農業(yè)農村部確定為全國第三批農村集體產權制度改革試點縣，成功爭取省級農業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目縣創(chuàng)建，成功入圍部省共建鄉(xiāng)村振興示范縣省廳終評名單，成功創(chuàng)建省級農產品質量安全可追溯體系縣和現(xiàn)代生態(tài)循環(huán)農業(yè)整建制推進縣，總體上較好地完成了年度工作，具體情況總結如下：
    一、2019年工作總結
    （一）夯實基礎，糧食生產安全穩(wěn)定。圍繞糧食和主要農產品有效供給，切實抓好基礎設施建設和各項服務保障。截至目前，1.4萬畝糧食生產功能區(qū)提標改造已全面完工；
    新增千億斤糧食產能規(guī)劃田間工程項目已超前完成，并著手編制2020年項目實施方案。同時，全縣落實水稻高產創(chuàng)建千畝示范片23個（省級7個、部級16個）、百畝示范方33個（省級1個）；
    推廣水稻新品種10個、新技術6項，推廣面積8萬余畝；
    糧食播種面積和產量相對平穩(wěn)，較好地完成了今年的糧食生產任務。
    （二）圍繞重點，花海項目順利推進。xx花海為農旅一體化衢州市重大項目，總投資5億元，分二期實施。一期龍園a區(qū)基本完成建設，b區(qū)已于6月16日順利開園并成功舉辦首屆范思音樂節(jié)；
    二期鳳園土地復墾已全面完工并通過市級驗收。同時，以花海建設為依托，整合花海周邊山后、浦山等村莊資源優(yōu)勢，扎實推進花海省級田園綜合體建設和花海特色小鎮(zhèn)建設。目前，花海省級田園綜合體被列入縣“百日攻堅”重點項目，白姑線綠化工程已進入收尾階段，山后、浦山兩村美麗鄉(xiāng)村提升工程已完成所有農房外立面改造，景觀節(jié)點正常施工中，完成總進度的60%，預計可以按時完成目標任務。
    （三）突出特色，發(fā)展壯大優(yōu)勢產業(yè)。
    一是貫徹落實黃茶三年行動計劃。著重抓好黃茶擴面種植工作，特別是抓好連片種植和規(guī)模種植，截止目前已超額完成3100畝的年度擴面任務；
    研究制定黃茶生產標準化規(guī)程和xx黃茶扶持政策相關實施方案及補助驗收辦法；
    培育黃茶產業(yè)龍頭企業(yè)xx茗皇黃茶開發(fā)有限公司，由其牽頭成立黃茶產業(yè)協(xié)會，統(tǒng)領xx黃茶產業(yè)整體發(fā)展；
    啟動茗皇茶園綜合體建設，已完成項目設計方案、土地流轉和種植前期整理。
    二是扎實推進柑桔產業(yè)提質增效。積極落實精品桔園創(chuàng)建工作，目前已建成市級精品園創(chuàng)建1家（xx宜靚家庭農場），縣級柑桔精品園3家（xx吉有家庭農場、xx玲美家庭農場、xx龔正一果蔬專業(yè)合作社），推廣柑桔新品種755.5畝，整治荒蕪桔園面積4245畝，完成率超100%，落實一個柑桔盆栽試驗主體，已育苗1萬多盆柑桔盆栽，并積極培育“金秋紅”公共品牌。
    三是深入開發(fā)天然富硒產業(yè)。富硒產業(yè)集聚區(qū)實施省農業(yè)重大項目，目前13個子項目中有11個子項目已完工驗收，富硒產品產地準出及可追溯系統(tǒng)、生態(tài)循環(huán)農業(yè)項目按計劃推進中，塔石鎮(zhèn)負責項目正在驗收、審計。此外，編制《衢州市xx縣橫山富硒產業(yè)特色強鎮(zhèn)建設規(guī)劃（2019-2020年）》，以橫山鎮(zhèn)當?shù)馗晃Y源為產業(yè)優(yōu)勢，積極申報特色農業(yè)強鎮(zhèn)。
    （四）綠色先行，推進農業(yè)綠色發(fā)展。
    一是成功爭取列入xx省農業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目縣創(chuàng)建。全面落實“三年行動計劃”，制定了《xx縣農業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目實施方案》。已啟動4個農業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)創(chuàng)建（xx縣詹家農業(yè)綠色發(fā)展示范區(qū)、xx縣富硒蓮子產業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)、xx縣黃茶產業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)、xx縣塔石鎮(zhèn)糧食生產功能區(qū)綠色發(fā)展先行示范區(qū)），落實20家農業(yè)綠色發(fā)展先行示范主體培育。
    二是深化畜牧業(yè)綠色轉型發(fā)展。鞏固生豬整規(guī)提升成果，實施畜禽養(yǎng)殖污染治理合格評價機制，通過現(xiàn)場核定的保留養(yǎng)殖場共437家；
    已完成256家養(yǎng)殖場（年出欄500頭豬以上）的全封閉式集糞棚改造，完成率高達100%；
    加強畜禽養(yǎng)殖污染治理后續(xù)監(jiān)管，出臺《xx縣畜禽廢棄物高水平資源化利用方案》；
    投資近500萬元創(chuàng)建美麗牧場24家，同時積極推進現(xiàn)代養(yǎng)殖示范園區(qū)建設，謀劃和開展生豬多層立體養(yǎng)殖試點建設，扎實推進畜牧業(yè)轉型升級。
    三是深入推進美麗田園行動。制定出臺美麗田園建設實施方案，對失管田園和田園垃圾進行集中整治。截至目前，全縣已完成重點失管桔園整治4160畝，棄耕農田整治7800畝，全面實現(xiàn)失管田園基本消除和田園垃圾基本清除“兩個基本”，農藥廢棄包裝物回收率達91.8%，秸稈等有機廢棄物綜合利用率達93.3%。美麗田園建設工作已列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，開展定期督查達70人次。此外，重點抓好美麗田園“三個一”工程，現(xiàn)已建成2條美麗農業(yè)經濟帶、5個美麗新田園，培育50名美麗新農人。
    四是加強農業(yè)面源污染防治。今年不合理施用化肥減量165噸，測土配方施肥技術實施面積52.5萬畝，推廣應用商品有機肥2.1萬噸，推廣應用配方肥0.718萬噸，農藥實際減量105噸，建立氮磷生態(tài)攔截溝渠2個，全面完成上級任務指標。此外，創(chuàng)建塔石鎮(zhèn)統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，推廣應用綠色防控技術14.2萬畝次，實施農作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治16.35萬畝，從源頭上減少了農業(yè)面源污染。
    （五）深化改革，農村改革初顯成效。
    一是土地確權通過省級綜合驗收。嚴格按照農業(yè)部和省有關行業(yè)標準、技術規(guī)范及相關要求開展工作，總體進度在全市前列。全縣開展土地確權的行政村共240個，涉及農戶88758戶，現(xiàn)已簽訂合同87247份，簽訂率達98.3%，并已發(fā)放權證61382本，已提交21000戶數(shù)據(jù)據(jù)印制權證。今年8月7日通過省級土地確權數(shù)據(jù)庫匯交，9月5日通過省級土地確權綜合驗收。近期，全面開展檔案整理工作，截止目前，合同回收完成90%，資料檢查完成80%，完成掃描裝訂檔案5000卷。
    二是全力助推集體經濟薄弱村“摘帽”。扎實開展“千企結千村、消滅薄弱村”專項行動，實現(xiàn)集體經濟薄弱村村企結對全覆蓋。截止目前，全縣共有86個村與省級、杭州、紹興、本地企業(yè)結對，謀劃結對幫扶項目99個，現(xiàn)已啟動項目55個。此外，整合部門項目資源，全面推進縣富民產業(yè)園、縣級公共屋頂“光伏強村”、村級集體公共屋頂“光伏貸”工程等重大項目，強化項目支撐，發(fā)展集體經濟。目前，縣級公共屋頂“光伏強村”項目和縣富民產業(yè)園項目收入已達228萬元，村級集體公共屋頂“光伏貸”工程已完工，全縣186個省定集體經濟薄弱村全部摘帽，經營性收入5萬元以上的村占比達100%，村集體經濟收入增長率達11%以上。今年還謀劃實施山海協(xié)作消薄“飛地”項目——xx經濟開發(fā)區(qū)中小企業(yè)孵化園，項目建成后預期年租賃新增收入220萬元，部分用于幫扶薄弱村。
    三是深化農村集體產權制度改革。今年6月，我縣被確定為全國第三批農村集體產權制度改革試點縣，現(xiàn)已出臺《xx縣深化農村集體產權制度改革試點工作實施方案》。切實加強農村集體資產財務監(jiān)管，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在原有基礎上開展農村集體資產清產核實，摸清底數(shù)，做好各村股權管理工作，組織開展農村集體資產和財務管理突出問題專項整治行動，分批次開展“三資”管理季度督查，組織實施“三年一輪審”，強化審計整改和結果公開，截止目前共完成63個村的財務審計工作。
    （六）科技支撐，智慧農業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    一是推進省級農業(yè)“機器換人”試點工作。今年成功新建龍洲街道和塔石鎮(zhèn)2個農業(yè)“機器換人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個農業(yè)“機器換人”示范基地、2個農業(yè)“機器換人”農機專業(yè)示范合作社。同時，通過建設區(qū)域性農機維修中心、糧油生產全程機械化示范基地、水稻“機器換人”示范基地，大力推廣農業(yè)機械和生產技術。全年新增先進適用農業(yè)機械1012臺套，水稻耕種收綜合機械化率達85.1%，農機化新技術的推廣取得了顯著成效。
    二是加強物聯(lián)網農業(yè)點示范建設。投資100萬，不斷建設和完善農作物病蟲疫情遠程數(shù)字化監(jiān)測預警體系。投資120萬，成功建設蔬菜水肥一體化技術示范點（xx縣詹家鎮(zhèn)王正偉家庭農場），目前項目已通過驗收。投資250萬，完成農業(yè)應急指揮平臺建設，安裝完工7個監(jiān)控場點，實現(xiàn)對果蔬、茶葉等重要基地的遠程監(jiān)控，并和省廳聯(lián)網。
    三是全面推動“互聯(lián)網+農業(yè)”。積極培育以xx飛雞為代表的農業(yè)平臺型創(chuàng)新型企業(yè)5家（xx德輝食品有限公司、xx龍和水產養(yǎng)殖開發(fā)有限公司、xx江宜果業(yè)有限公司、xx浙香食品有限公司、xx宗泰農產品有限公司）。充分做好“互聯(lián)網+”文章，助力xx宗泰農產品有限公司建立“xx飛雞”網絡共享銷售平臺，打造“互聯(lián)網+企業(yè)+農戶”模式。
    （七）嚴格執(zhí)法，打造安全放心農業(yè)。
    一是加強農產品質量安全檢測及追溯體系建設。2019年我縣農產品質量安全形勢平穩(wěn)向好，1-12月份我縣完成省級各類抽檢170批次，合格率100％；
    縣級定量抽檢463批次，合格率99.57％；
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農業(yè)主體快速檢測合格率96.05％。此外，全縣740家符合條件的規(guī)模生產主體，已全部納入xx省農產品質量安全追溯平臺農業(yè)生產主體信息庫，今年6月，我縣成功被省農業(yè)農村廳列入第五批省級農產品質量安全可追溯體系縣名單。
    二是加強農業(yè)行政執(zhí)法確保農業(yè)生產安全。全年共計出動執(zhí)法人員792人次，以綠劍執(zhí)法檢查和專項整治行動為抓手，切實加強農業(yè)投入品監(jiān)管和農產品安全生產監(jiān)管，檢查各類農資生產、經營企業(yè)344家次；
    開展生豬定點屠宰場隱患排查，1-11月份開展產地檢疫生豬69.69萬頭，產地檢疫家禽1877.37萬羽，屠宰檢疫生豬13.8萬頭，病死動物無害化處理33.95萬頭，抽檢“瘦肉精”類違禁藥物4.38萬份；
    自接到非洲豬瘟疫情通報以來，共計排查主要場所1754家次，排查生豬144.37萬頭次，排查跨省調入屠宰生豬130余批次，未發(fā)生非洲豬瘟等重大動物疫情；
    加強植物檢疫，柑桔黃龍病等重大植物疫情；
    推進平安農機建設，建立健全規(guī)范的農機安全生產秩序，截至目前未發(fā)生農機安全事故。
    二、存在困難和問題
    （一）農業(yè)基礎設施建設仍需加強。雖然近年來我縣不斷加強農業(yè)“兩區(qū)”建設，基礎設施得到不斷完善，但總體水平仍然較為薄弱，農業(yè)基礎設施建設投入大、周期長、維護費用高，往往面臨資金不足等困難，仍需加大資金資源整合力度，進一步完善基礎設施建設，促進農業(yè)綜合生產能力提升，為糧食生產安全和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展提供保障。
    （二）土地確權登記頒證工作時間緊。因合同未全面簽訂回收到位，糾錯任務量大，檔案材料收集不到位等原因，土地確權登記頒證后期工作壓力任然較大。
    （三）農業(yè)機械化水平仍需提高。我縣糧油各生產環(huán)節(jié)機械化程度差距大，機耕率與機收率已達97%以上，機烘率75%左右，但水稻機插率僅30%，秸桿機械化收集利用尚屬空白。此外，果蔬種植收獲環(huán)節(jié)的機械得不到有效推廣。
    （四）農業(yè)產業(yè)化發(fā)展程度依然不夠。涉農企業(yè)及新型經營主體整體規(guī)模小、產業(yè)鏈條短、比較收益低，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展程度不夠，休閑農業(yè)等新產業(yè)新業(yè)態(tài)還處在較低層次，缺少有力的農業(yè)龍頭企業(yè)帶動。
    （五）農產品質量安全隱患依然存在。一方面農產品生產從業(yè)人員整體素質不高，化肥、農藥、畜禽養(yǎng)殖等造成的產地環(huán)境污染問題未根本解決，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構運行不暢，對農產品質量安全監(jiān)管力量不足。
    【篇三】
    一、2019年工作總結
    今年以來，市農業(yè)局緊緊圍繞市委、市政府“13451”工作思路、“四個城市”建設目標和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以農業(yè)供給側結構性改革為主線，加快培育農業(yè)發(fā)展新動能，聚力打造鄉(xiāng)村振興“青州樣板”，全力推進各項工作落實，全市農業(yè)農村工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好態(tài)勢。
    （一）鄉(xiāng)村振興開創(chuàng)新局面
    1.堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。聘請專業(yè)團隊對我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行規(guī)劃設計，形成《青州市鄉(xiāng)村振興規(guī)劃（草稿）》。對篩選出的267個鄉(xiāng)村振興專業(yè)村產業(yè)現(xiàn)狀進行調查統(tǒng)計，完成專業(yè)村經濟收入、主導產業(yè)收入數(shù)據(jù)采集工作，掌握了我市鄉(xiāng)村振興產業(yè)基礎情況。
    2.堅持人才引領。把人力資本開發(fā)放到首要位置，加快新型職業(yè)農民隊伍培育和省、市各項專業(yè)人才申報，完成綠色證書培訓3000人、省級新型職業(yè)農民創(chuàng)業(yè)培訓250人、新型職業(yè)農民培育500人、農藥經營人員培訓1200人、青年農場主培訓50人，2人入選全省最美農技員，5人入選第二批濰坊鄉(xiāng)村之星，3人通過濰坊鳶都產業(yè)領軍人才初審。加大高層次人才引進力度，引入高端育種人才3名，指導企業(yè)與2名院士簽訂協(xié)議，籌備成立院士工作站。做好鄉(xiāng)土人才評選工作，4人進入青州市產業(yè)領軍人才公示名單。
    3.堅持工商資本帶動。依據(jù)《青州市支持工商資本下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興的意見》，規(guī)范工商資本下鄉(xiāng)秩序，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。我市由工商資本領建的3家田園綜合體全部入選濰坊田園綜合體專項扶持項目庫，其中九龍峪田園綜合體入選濰坊前三強，胡林谷田園綜合體入選濰坊前二十強，花卉田園綜合體列為后備項目。對各鎮(zhèn)、街提報的44個農業(yè)項目，安排專人逐一實地調研，每個鎮(zhèn)街確定一到兩處，給予重點支持。推進花千谷田園綜合體及東部生態(tài)綜合體、青州市北部（高柳）現(xiàn)代農業(yè)示范推廣園等16個市鄉(xiāng)村振興重點項目建設，加快打造一批布局合理、要素集聚、效益顯著的示范典型。編制了我市農業(yè)招商項目庫，制作了青州市現(xiàn)代農業(yè)宣傳片、ppt等宣傳資料，篩選出農業(yè)招商項目60個，送各招商小分隊，積極對接各外地青州商會、有關部門，吸引優(yōu)質工商資本投資青州農業(yè)。
    （二）現(xiàn)代農業(yè)實現(xiàn)新突破
    1.完善項目支撐路徑。新爭取并實施糧食高產示范方創(chuàng)建、耕地質量提升（耕地地力保護）和化肥減量增效、基層農技推廣體系改革與建設、省級農產品質量安全縣創(chuàng)建、高效特色農業(yè)發(fā)展平臺建設等國家、省、市項目13個，項目無償資金7643.64萬元，通過項目建設帶動了現(xiàn)代農業(yè)快速發(fā)展。其中新爭取的省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建項目，獲批省級財政資金5000萬元，刷新我市農業(yè)類單個項目財政資金記錄。產業(yè)園規(guī)劃占地面積98平方公里，計劃2年投資1.1億元，以山楂、桃等果品為主導產業(yè)，突出抓好萬畝山楂、桃標準化生產基地建設，重點建設21個子項目。目前已編制完成產業(yè)園創(chuàng)建規(guī)劃、建設實施方案、資金使用方案，預計到2020年建成達效。新建成綠然農業(yè)、豐本農業(yè)2處千畝省級高標準桃現(xiàn)代集約栽培示范園，完成青州金色田園、魯威有機果蔬2處省級生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范園建設。完善蔚然農業(yè)、晨曦藍莓等生態(tài)休閑農業(yè)園區(qū)4處，美麗休閑鄉(xiāng)村和齊魯美麗田園各1處。初步建成200畝尊悅銀瓜示范園。
    2.放大品牌創(chuàng)建效應。深入實施品牌提升行動，制定《青州市農產品品牌建設實施意見》和《青州市銀瓜發(fā)展規(guī)劃》，著力培育農產品區(qū)域公用品牌、產品品牌和企業(yè)品牌，完成整體區(qū)域品牌“青州·花果田園”設計包裝工作。依托青州市彌河銀瓜產業(yè)協(xié)會積極申報農業(yè)部農產品地理標志登記保護，成立青州市大關營彌河銀瓜研究所，完善青州銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設，推進品種提純復壯；
    聯(lián)合濰坊市農科院實施xx省農業(yè)重大應用技術創(chuàng)新項目《青州蜜桃提質增效關鍵技術研究與應用》，選育青州蜜桃新品系“青豐蜜（暫定名）”通過現(xiàn)場測產和專家品評。推動青州蜜桃、青州柿餅入選《齊魯御貢》名錄,協(xié)助央視農業(yè)頻道生態(tài)中國欄目，對我市敞口山楂種植業(yè)和加工業(yè)進行大力宣傳。今年以來，青州銀瓜獲首批濰坊市知名農產品區(qū)域公用品牌，“九州農莊”牌蔬菜、“王墳鎮(zhèn)清風峪”牌果品等6個企業(yè)品牌獲首批濰坊市知名農產品企業(yè)產品品牌。在2019年中國果品區(qū)域公用品牌價值評估中，青州蜜桃品牌價值為10.8億元、青州山楂為1.94億元、青州柿干為0.79億元。新認證“三品一標”41個，全市有效期內認證“三品一標”農產品品牌達到213個，“三品”基地認證面積累計6.2萬畝。
    3.創(chuàng)新種業(yè)發(fā)展機制。強化企業(yè)主體地位，提升自主創(chuàng)新能力、科技支撐能力和成果轉化能力。依托企業(yè)引進高端育種人才，建立商業(yè)化育種新機制，進一步完善分子標記輔助育種體系、高標準種子質量檢測體系。新建青州天成農業(yè)種子研發(fā)中心項目，與中國工程院院士xx農業(yè)科學院鄒學校院長簽約成立院士工作站。新建2000平方米高標準種子倉庫、1000平米種子加工車間、8000平方米高標準育種溫室大棚、育種棚，引進科研育種儀器設備5臺。
    4.理順質量興農思路。以創(chuàng)建省級農產品質量安全縣為契機，實現(xiàn)全市農產品村級監(jiān)管人員全覆蓋，建成農產品質量安全追溯監(jiān)管平臺，完成監(jiān)控大屏安裝、追溯點物資發(fā)放和綠色防控設備調試工作。開展韭菜、白菜、西瓜、銀瓜等質量安全專項監(jiān)督抽查，省、市、縣三級抽檢蔬菜水果樣品1466個，總合格率達99.4%，檢出的不合格樣品，已全部移交綜合執(zhí)法局并向樣品屬地發(fā)送通報，進行追溯處理。實施農藥減量行動，新爭取我市列入xx省“2019年韭菜病蟲害綠色防控技術集成與示范縣”，建立600畝核心示范區(qū)面積，帶動1萬畝外圍輻射區(qū)，綠色防控覆蓋率到40%以上，農藥使用量降低40%以上；
    建立番茄綠色防控技術中心示范區(qū)400畝，推廣面積1萬畝；
    小麥統(tǒng)防面積達到10萬畝。實施耕地質量提升和化肥減量增效行動，建設糧食萬畝示范區(qū)1處，露天胡蘿卜萬畝示范區(qū)1處，推廣緩控釋肥面積2萬畝，推廣水肥一體化面積1.6萬畝。
    （三）災后重建取得新進展
    1.發(fā)揮救災主力軍作用。災情發(fā)生后，迅速成立《災后恢復生產領導小組》、制定《災后恢復農業(yè)生產指導意見》，組織成立三個技術指導小組，加強對災后恢復生產工作指導。先后配合省、市農業(yè)專家組調研、指導災后恢復農業(yè)生產20余次。爭取上級農業(yè)救災資金1290萬元。組織農業(yè)企業(yè)向受災的鎮(zhèn)街捐助價值50余萬元的種子（苗）、肥料、農藥等農資。協(xié)調xx省青州商會為王府街道南閆村、鳳凰臺村捐助人民幣2萬元，海信牌電視機20臺；
    加快做好災后蔬菜大棚重建，重新定植4.28萬個，整修加固2.67萬個，開工重建4421個。
    2.抓好高標準示范園區(qū)建設。在譚坊、高柳、何官、經濟開發(fā)區(qū)、彌河、黃樓等鎮(zhèn)街，重新規(guī)劃災后高標準現(xiàn)代農業(yè)示范園建設，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化”的要求，各分管領導分線負責、班子成員會調度推進，在充分調研、征求意見的基礎上，初步完成6個鎮(zhèn)街高標準現(xiàn)代農業(yè)示范園規(guī)劃工作。
    二、2020年工作打算
    （一）工作思路及目標
    牢牢把握鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內涵，用現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展理念指導農業(yè)，用現(xiàn)代農業(yè)科技提升農業(yè)，用現(xiàn)代農業(yè)設施裝備農業(yè)，用產業(yè)化、園區(qū)化、智慧化模式經營農業(yè)，加快建設以優(yōu)勢農業(yè)產業(yè)為支撐，公共配套設施、產業(yè)基礎設施完善的示范園區(qū)。2020年，抓好6處高標準示范園建設，爭取創(chuàng)建省級生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)休閑農業(yè)精品園區(qū)各1處，省級農業(yè)“新六產”示范主體1處，新增2家省級農業(yè)龍頭企業(yè)。爭創(chuàng)省級以上農產品區(qū)域公用品牌1個，省級企業(yè)產品品牌1個，濰坊市級農產品區(qū)域公用品牌1個，濰坊市級企業(yè)產品品牌5個，新增“三品一標”數(shù)量10個以上。
    （二）工作重點和舉措
    1.圍繞供給側結構性改革，優(yōu)化產業(yè)布局。根據(jù)我市山區(qū)、丘陵、平原不同的地域特點，構建優(yōu)勢農產品區(qū)域布局和專業(yè)化生產格局，推動農業(yè)由增產導向轉向提質導向。落實“藏糧于地”、“藏糧于技”戰(zhàn)略，實現(xiàn)對糧食生產地塊精細化管理，保障糧食生產能力。做強特色優(yōu)勢產業(yè)，創(chuàng)建特色鮮明、優(yōu)勢集聚、市場競爭力強的特色農產品優(yōu)勢區(qū)，引導各類市場主體在區(qū)內建設標準化生產基地、加工基地、倉儲物流基地，形成特色農業(yè)產業(yè)集群。突出抓好高柳茄子、東夏大姜、何官胡蘿卜、譚坊西瓜等瓜菜產業(yè)，加快老舊棚、拱棚改造進度，提高設施農業(yè)規(guī)模檔次。結合農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)建設，加快打造王墳山楂、邵莊冬雪蜜桃、王府青州蜜桃、彌河鎮(zhèn)黃桃、大櫻桃等規(guī)?；?、標準化優(yōu)質農產品生產基地，構建一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品發(fā)展格局。
    2.圍繞產業(yè)結構升級，推進園區(qū)建設。
    （1）依托桃、山楂主導等產業(yè)，加快省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園建設。
    提升青州桃、銀瓜產業(yè)。推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農戶”發(fā)展模式，在2年建設周期內，投資3600萬元，建設凱欣果蔬精深加工研發(fā)中心、果蔬供應鏈物流中心、“互聯(lián)網+果蔬”電子商務平臺，建設2000畝桃標準化核心示范基地，帶動輻射8000畝桃標準化生產區(qū)。在彌河鎮(zhèn)建設300畝高標準銀瓜示范基地，引進新型鋼架結構日光溫室，對銀瓜品種進行提純復壯，推廣使用新技術，提升銀瓜品質。加強彌河沿岸青州銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設，推進“青州銀瓜”標準化生產，帶動周邊銀瓜實行標準化種植。
    做優(yōu)做強山楂產業(yè)。一是加強山楂標準化基地建設。建設1000畝高標準山楂基地，輻射帶動1.9萬畝山楂標準化生產區(qū)，推廣水肥一體化技術，全面推進標準化、生態(tài)化種植。二是在王墳鎮(zhèn)采用ppp模式建設以農業(yè)綜合服務中心為主體的山楂產業(yè)工業(yè)園，爭取100家企業(yè)、合作社入駐，以青州市金潮來食品有限公司為龍頭，帶動山楂加工企業(yè)上檔升級，引導果品生產、加工、流通走向集中化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。
    （2）將鄉(xiāng)村振興與災后重建相結合，啟動6個高標準示范園建設。
    在黃樓街道規(guī)劃400畝溫室花卉園區(qū)，建設高標準溫室花卉大棚，養(yǎng)殖培育蝴蝶蘭、鳳梨、仙客來等高檔花卉；
    在開發(fā)區(qū)投資8000萬元建設占地260畝的全程機械化裝備示范培訓應用中心，打造全程機械化示范基地，引領和推廣農業(yè)機械化生產技術；
    在彌河鎮(zhèn)投資1500萬元，建設800畝青州彌河銀瓜種植示范基地，把物聯(lián)網與區(qū)塊鏈技術結合，利用大數(shù)據(jù)做大做強銀瓜產業(yè)；
    在何官鎮(zhèn)投資8793萬元，建設占地300畝的物聯(lián)網智能化設施蔬菜種植、觀光采摘產業(yè)集群；
    在高柳鎮(zhèn)建設集蔬菜產業(yè)示范帶動和特色觀光休閑旅游于一體的田園綜合體，配套職業(yè)農民培訓中心、農資博覽交易中心等設施，依托九州農莊新流轉土地500畝，投資1600萬元建設防風防雨雪玻璃溫室大棚，引進以色列新一代種苗和無土栽培技術；
    在譚坊鎮(zhèn)投資2000萬元，建設150畝現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)，主要承擔種苗培育與銷售、新品種引進與實驗種植等職能。以上園區(qū)內均實現(xiàn)溝、路、渠、灌、排一體，棚體采用鋼架結構，集新設備、新技術、新品種于一體，推廣智能化管理，物聯(lián)網技術，引領帶動周邊設施農業(yè)更新?lián)Q代。
    3.圍繞發(fā)展提速增效，拓寬產業(yè)內涵。
    （1）加強農業(yè)品牌培育。推進區(qū)域農產品公共品牌建設，擦亮老品牌，塑強新品牌，引入現(xiàn)代要素改造提升傳統(tǒng)名優(yōu)品牌，創(chuàng)建一批省內外知名的農業(yè)品牌，打造“花都桃鄉(xiāng)”。
    強化品牌農產品基地建設。以“三品一標”、區(qū)域公用品牌和知名企業(yè)產品品牌為重點和突破口，修改、完善、提升現(xiàn)有農業(yè)生產技術規(guī)范和操作規(guī)程等地方標準。年內完成青州銀瓜團體標準制定。建設一批種植標準化示范園區(qū)，實現(xiàn)全市規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、產業(yè)化基地面積逐年穩(wěn)步增長。推動企業(yè)創(chuàng)新技術、改良生產工藝、優(yōu)化包裝設計，提高產品檔次，塑造品牌核心價值，打造地域特色突出、產品特性鮮明的品牌農產品基地。
    打造青州農產品整體區(qū)域公用品牌。培育“青州·花果田園”公用品牌，以“青州銀瓜”“青州蜜桃”等特色農產品為主，整體規(guī)劃品牌名稱、logo設計、發(fā)展定位，積極申報濰坊市級、省級、國家級農產品區(qū)域公用品牌，構建以農產品整體品牌為引領，區(qū)域公用品牌和企業(yè)產品品牌為主體的農產品品牌體系。培育農產品區(qū)域公用品牌1個，特色農產品品牌、企業(yè)產品品牌3-5個。
    加大品牌農產品宣傳和營銷力度。鼓勵農業(yè)經營主體在大中城市建立專賣店、直營店、專柜，大力發(fā)展電子商務、直銷配送、農超對接等營銷模式，實現(xiàn)線上線下結合，生產、經營、消費無縫鏈接。利用各類農產品展會、產品推介會、節(jié)慶活動等平臺，重點推介獲得“三品一標”認證產品的市級以上龍頭企業(yè)、市級農民合作社示范社及全國及省級“一村一品”示范村鎮(zhèn)的農產品品牌。篩選1—2家品牌專賣店、直營店和大型連鎖超市專柜，試點統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一推介的“三統(tǒng)一”模式。
    （2）加快“新六產”融合發(fā)展。以農業(yè)為基礎，以農民增收為目標，加快打造“新六產”融合發(fā)展平臺。延伸產業(yè)鏈實現(xiàn)產業(yè)1+2+3，提升價值鏈實現(xiàn)效益1×2×3，拓展農業(yè)多種功能、發(fā)展農業(yè)多種業(yè)態(tài)，促進全環(huán)節(jié)升級、全鏈條升值。
    培育壯大農業(yè)生產經營主體。圍繞農業(yè)新舊動能轉換，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，支持規(guī)模較大、帶動能力強的農業(yè)龍頭企業(yè)向前延伸發(fā)展標準化原料生產基地，向后延伸大力發(fā)展精深加工、休閑觀光、物流銷售等二三產業(yè)，形成三次產業(yè)互促并進、互利共贏的發(fā)展格局。打造一批以龍頭企業(yè)為引領、以合作社為紐帶、以家庭農場為基礎的農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體，對接引進和壯大一批產業(yè)基礎好、發(fā)展前景足、引領動力強的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，加快構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系、生產體系、經營體系，實現(xiàn)規(guī)范生產經營，提升鄉(xiāng)土經濟、鄉(xiāng)村產業(yè)內生活力和競爭力。
    延伸優(yōu)質特色農產品產業(yè)鏈。實施農產品加工業(yè)提升行動，支持新型農業(yè)經營主體發(fā)展農產品清理、保鮮、包裝等初加工處理，支持有實力的企業(yè)發(fā)展農產品精深加工。推動初加工、精深加工、綜合利用加工和主導特色農產品加工協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)農產品多層次、多環(huán)節(jié)轉化增值。
    發(fā)掘新功能培育新產業(yè)新業(yè)態(tài)。深入發(fā)掘農業(yè)農村的生態(tài)涵養(yǎng)、休閑觀光、農耕文化體驗等多種功能和多重價值，推進生態(tài)循環(huán)休閑農業(yè)和田園綜合體建設。爭取創(chuàng)建省級生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)、休閑農業(yè)精品園區(qū)各1處。
    4.圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固基礎保障。
    （1）強化人才支撐。以新型職業(yè)農民培育為引領，打造愛農業(yè)、懂技術、善經營的新型職業(yè)農民隊伍。創(chuàng)新培訓組織形式，探索田間課堂、網絡教室等培訓方式，支持農民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓課目，發(fā)掘培育一批“土專家”、“田秀才”。加強農技推廣人才隊伍建設，全面實施基層農技推廣體系改革，深入推進科技入戶，大力培育農業(yè)科技、科普人才。年內完成培訓綠色證書3000人、xx省新型職業(yè)農民創(chuàng)業(yè)培訓250人、新型職業(yè)農民培育500人、全省青年農場主培訓50人。加快高精尖缺人才引進，爭取引進省級以上產業(yè)領軍人才1名。申報齊魯鄉(xiāng)村之星1名、農業(yè)類鳶都產業(yè)領軍人才1-2名，入選濰坊鄉(xiāng)村之星5名、青州市產業(yè)領軍人才4名。
    （2）強化科技支撐。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，打造農業(yè)科技創(chuàng)新平臺基地，提高農業(yè)科技自主創(chuàng)新和成果轉化水平，支持農業(yè)高新技術企業(yè)建立高水平研發(fā)機構，重點提升現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展水平。扶持優(yōu)勢種業(yè)企業(yè)強化科研機構和研發(fā)隊伍建設，推進產學研深度融合，提高育繁推一體化水平。大力引進國內外高層次人才、先進育種技術、育種材料和關鍵設備，開展良種重大科研聯(lián)合攻關，進行品種創(chuàng)新研究，推進品種改良、品質改進，篩選一批優(yōu)質、抗病、適應性強、適銷對路的優(yōu)良品種；
    提純復壯青州蜜桃、銀瓜等傳統(tǒng)特色當家品種，提升良種繁育能力。
    （3）強化生態(tài)支撐。堅持質量興農、綠色興農，強化綠色生態(tài)導向，推廣應用綠色高效生產方式，加快標準化建設，實現(xiàn)投入品減量化、產業(yè)模式生態(tài)化，提升農業(yè)質量效益和競爭力，實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)由規(guī)模速度型向質量效率型轉變。
    建設標準化生產示范基地。以水果、蔬菜等優(yōu)質特色農產品為重點，推進生產設施、示范技術、質量管理標準化，建設全程綠色標準化生產示范基地，廣泛應用病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、綠色防控、生物防治等措施，推廣有機肥替代化肥；
    推廣果沼畜、菜沼畜等生產模式。加快建設一批種植標準化示范園區(qū)，實現(xiàn)全市規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、產業(yè)化基地面積逐年穩(wěn)步增長。
    完善農產品質量安全體系。完成農產品質量安全追溯信息平臺建設，將農產品質量安全追溯與農業(yè)項目申請、農產品品牌推薦、“三品一標”認證等掛鉤，率先將“三品一標”企業(yè)和龍頭企業(yè)以及各類示范基地納入農產品質量安全追溯信息網絡，實現(xiàn)生產記錄可存儲、產品流向可追蹤。著力提高基層監(jiān)管能力，建立農資和農產品生產企業(yè)信用信息系統(tǒng)，對失信市場主體開展聯(lián)合懲戒。
    規(guī)范農業(yè)投入品管理。持續(xù)推進“2020農藥使用零增長行動”，加快推進化肥施用減量增效。主要農作物病蟲害綠色防控覆蓋率達30%以上，專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達到40%以上，測土配方全市覆蓋路達到98%以上，化肥使用量減少1%以上。嚴格投入品質量安全管理，爭取新組建農藥監(jiān)管機構，充實監(jiān)管人員，落實監(jiān)管經費，確保有責、有崗、有人、有手段，落實農藥經營許可制度，履行農業(yè)投入品監(jiān)管職責。
    （4）強化資本保障。滿足工商資本進軍現(xiàn)代農業(yè)和農民資金投入乏力的雙向需求，鼓勵引導各類工商資本投資農業(yè)，與農民結成利益綜合體，實現(xiàn)資金、技術、管理、人才等各方資源要素的優(yōu)化整合，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐，建設多業(yè)態(tài)打造、多主體參與、多機制聯(lián)結、多要素發(fā)力、多模式推進的農村產業(yè)融合發(fā)展體系，鼓勵利用外資開展現(xiàn)代農業(yè)、產業(yè)融合、生態(tài)修復等建設。
    【篇四】
    2019年，我局在縣委縣政府的正確領導下，積極按照中央一號文件的精神要求，認真學習宣傳貫徹十九大精神，全力推進農業(yè)供給側結構性改革，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在“重點工作狠抓落實，常規(guī)工作按質完成，新增工作穩(wěn)當推進”的思想指導下，全局上下團結一致,扎實工作,各項工作取得了良好的成效。現(xiàn)將本系統(tǒng)的年度工作總結以及下一年工作計劃匯報如下：
    一、2019主要工作成效
    （一）黨建工作方面。一是堅決落實黨的政治建設。積極開展牢固樹立和自覺踐行“四個意識”教育，加強黨性錘煉。6月29日和7月27日分別組織農業(yè)局機關支部黨員參觀粵桂湘邊縱隊紀念館和縣開設的“初心堂”，開展弘揚“紅船精神”主題黨日活動，不斷增強黨組織和廣大黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力水平。二是扎堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加大培育和踐行社會主義核心價值觀工作力度，深入推進理論武裝工作。三是全面加強機關基層黨組織建設。切實建強機關基層黨組織，從嚴落實機關黨的組織生活制度。四是加持之以恒正風反腐。鞏固機關作風建設成果，加強紀律教育和機關黨內監(jiān)督。
    （二）種植業(yè)工作方面。我縣種植業(yè)以增加農民收入為目標，以強化農業(yè)基礎設施建設為重點，精心組織，創(chuàng)新開發(fā)，加大工作力度，備耕起步早、工作措施扎實，田間管理措施到位，種植業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢,整體實現(xiàn)提質增量。
    一是糧食面積保持穩(wěn)定，作物產量穩(wěn)中有增。今年全縣秋糧已收面積0.15萬畝，其中：晚稻0.09萬畝；
    玉米0.06萬畝，與去年同期相比略有增加。目前，冬種農作物總面積0.37萬畝，其中：糧食作物0.02萬畝（主要為薯類）；
    蔬菜0.1萬畝；
    其它農作物0.25萬畝。二是穩(wěn)步推進xx縣省級油茶現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園建設工作。我縣積極創(chuàng)建廣東省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園的申報工作。目前出臺了《xx縣油茶產業(yè)發(fā)展實施方案》，制定了發(fā)展油茶產業(yè)的扶持資金、用地、扶貧等政策，成立了以縣長為組長的xx縣油茶現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園建設工作領導小組，并提交了成立xx縣油茶現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園管委會（縣長任園長）的請示，待縣府批復。我縣政府高度重視，在產業(yè)園區(qū)規(guī)劃800畝用地規(guī)模作為產業(yè)園建設用地，已落實173畝建設用地（物流中心用地和二期深加工工地）。三是高標準基本農田建設項目扎實推進。我縣按照形成相對集中連片、設施配套、生態(tài)良好、抗災能力強，與現(xiàn)代農業(yè)生產和經營方式相適應的目標。完成了2015年度石咀鎮(zhèn)共4262畝的高標準基本農田建設，并已通過驗收。我縣2016年度高標準基本農田建設項目共6600畝建設任務，分別座落在北市和江屯鎮(zhèn)。目前，已全部完工，正在籌備縣級初驗工作。我縣2017年度高標準基本農田建設項目共2800畝建設任務，2019年度高標準基本農田建設項目共4000畝建設任務，目前設計與預算正在市做評審，縣級預算也在財審中，爭取年內完成招投標工作。四是中央耕地地力保護補貼落到實處。截止目前，我縣2017年度農業(yè)支持保護補貼面積為172194.425畝，補貼標準為93.84元/畝，已發(fā)放補貼金額為16158724.85元，其中有少部分補貼發(fā)放失敗正在重新統(tǒng)計發(fā)放；
    2019年度農業(yè)支持保護補貼面積經核定為172194.425畝，補貼標準為87.8元/畝，等待上級部門制定方案和撥付資金中。五是認真做好糧食功能區(qū)劃定工作。由我局牽頭，迅速制定了糧食功能區(qū)劃定方案，并征求各部門的意見，并通過邀標方式，確定支撐服務單位，目前已完成外業(yè)核查劃定工作，已進入公示階段，確保年內完成此項工作。六是做好農藥經營管理許可證辦理工作。截止目前，全縣共培訓了140多名農藥經營者。并在省、市領導的指導下，到目前止，有200多家農藥經營店申請農藥經營許可證，經現(xiàn)場核查，對符合條件的有101家農藥經營門店發(fā)放了農藥經營許可證。七是抓好“大棚房”清查整治工作。我局積極與國土部門聯(lián)合，迅速制定“大棚房”清查方案，積極與國土部門深入各鎮(zhèn)村對我縣各類“大棚房”進行清查。同時，建立臺賬，做到逢棚必查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。年內必須對我縣所有大棚房、設施農業(yè)和休閑農業(yè)進行徹底清查、整治。
    （三）農業(yè)綜合開發(fā)工作方面。一是我縣2017年潭布鎮(zhèn)和螺崗鎮(zhèn)農綜高標準農田項目計劃實施土地治理面積1萬畝，到目前為止，項目完成70%,建成了陂頭12座，開挖疏浚渠道1.15千米，襯砌渠道36.5千米，渠系建筑物3座，建設機耕路847m，到目前止，項目資金支付366.54萬元，占項目總投資24%，項目計劃在12月份完成建設任務；
    二是2019年農業(yè)綜合開發(fā)高標準農田建設項目已完成規(guī)劃設計工作及立項工作，目前正在進行招投標工作；
    三是2020年農業(yè)綜合開發(fā)高標準農田建設項目目前正在進行前期測繪和規(guī)劃設計工作。
    （四）農業(yè)執(zhí)法工作方面。一是開展農資專項打假執(zhí)法行動。為切實做好我縣農資打假和監(jiān)管工作，保障我縣農業(yè)生產和農產品質量安全，結合2017年我局查處的假冒偽劣農資統(tǒng)計情況，我局積極開展農資專項執(zhí)法行動。如“乙草胺專項整治行動”“早晚造種子專項執(zhí)法行動”“綠劍護農農資打假秋冬季專項行動”“鼠藥專項整治行動”等，并適時聯(lián)合食藥監(jiān)、公安、畜牧、農機、漁政等部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動。至目前為止，我局共出動執(zhí)法人員2615人次，檢查企業(yè)（種養(yǎng)殖戶）642家次，查處農資違法案件7宗，貨值1.6萬元，給予罰沒款30210元，全部完成辦結。二是開展“2019年放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。按照市農業(yè)局及縣打假辦的要求和部署，我局于6月至7月開展“2019年放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。分別在石澗、五和等鎮(zhèn)連續(xù)開展了放心農資下鄉(xiāng)宣傳周活動，在宣傳周期間，利用趕大集和到人員集中地農貿市場或廣場進行《種子法》、《農產品質量安全法》、《農藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等農業(yè)法律、法規(guī)宣傳，發(fā)放宣傳材料2000余份。累計接待咨詢200多人次。三是開展“雙隨機一公開”監(jiān)管工作。根據(jù)縣政府統(tǒng)一安排，我局結合實際，以深化簡政放權、提高工作效率、提升服務水平為重點，全面推行“雙隨機、一公開”工作機制，我局針對農資經營及種養(yǎng)殖企業(yè)生產經營領域開展多次隨機抽查工作，同時將隨機抽查與社會和群眾反映的問題相結合，至目前為止，我局已完成“雙隨機一公開”監(jiān)管工作全年任務。
    （五）科教工作方面。一是加強基層體系建設項目的實施。結合我縣的農業(yè)重點工作開展農業(yè)技術指導員·科技示范的培訓班，分別在南街鎮(zhèn)、江屯鎮(zhèn)、潭布鎮(zhèn)舉辦三期的培訓班，培訓課程是三華李的種植及病蟲害防治技術，龍須菜種植及病蟲害防治技術、番薯種植及深加工技術，共培訓500多人次，同時組織好全縣示范基地的培育工作。二是抓好農業(yè)面污染源和環(huán)保工作。為進一步加強農業(yè)面污染源的治理工作，結合實際在全縣范圍內開展秸稈焚燒的整治和防控，出動巡查人員80多人次，使我縣的露天焚燒秸稈得到有效的控制。三是積極協(xié)助企業(yè)抓好品牌建設。加強與上級部門的溝通和協(xié)調聯(lián)系企業(yè)，做好農業(yè)品牌的培育工作。至今年止我縣有寧亞達有限公司、xx縣惠俊食品有限公司、xx縣萬眾竹木制品有限公司申報廣東省名牌（農業(yè)類）成功。我縣獲得名特優(yōu)新農產品9個。省級“菜籃子”基地3個，市級“菜籃子”基地10個。四是培育全縣新型職業(yè)農民。為加快新型職業(yè)農民隊伍建設，扎實推進全縣新型職業(yè)農民培育項目的實施。今年三月份在全縣招收學員138人，并做好了信息的收集和培訓計劃，為下一步的培訓打下了扎實的基礎。
    （六）農業(yè)經營體系工作。一是健全和完善農村集體“三資”交易服務平臺的管理工作。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了農村集體“三資”交易平臺中心，目前農村集體“三資”管理平臺網絡運行正常。做好xx縣智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視農村集體“三資”公開平臺建設，以古水鎮(zhèn)為試點，12月底前全縣各鎮(zhèn)全面完成“三資”數(shù)據(jù)在智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視平臺公開工作。二是極貫徹落實2019年度村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目和2020年度一事一議計劃申報工作。2019年全縣項目137個，項目總投資2152.5萬元，農民籌資籌勞總額1435萬元，其中申請中央財政獎補資金254萬元、省財政獎補資金320萬元，市財政獎補71.75萬元，縣財政獎補71.75萬元。三是繼續(xù)著力捉主體培育，促進農業(yè)產業(yè)化水平提高。至目前為止全縣省、市、縣各級各類重點農業(yè)龍頭企業(yè)25家（其中省級5家、市級6家、縣級14家）。今年積極動員肇慶大北農農牧食品有限公司申報市級重點農業(yè)龍頭企業(yè)。農民專業(yè)合作社513家（其中省級示范社18家，市級示范社11家，縣級示范社8家），今年新增培育發(fā)展農民專業(yè)合作社26家。家庭農場95家（其中市級示范性家庭農場8家）今年新增加了家庭農場16家。同時積極推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，扶持經營規(guī)模較大、有較強的服務功能的合作社發(fā)展，xx縣合眾農業(yè)專業(yè)合作聯(lián)合社和xx縣廣牧興養(yǎng)雞專業(yè)合作社根據(jù)省、市相關申報文件要求，分別申報了2017、2019年中央農業(yè)發(fā)展項目資金（合作社）共60萬元。
    四是順利完成農村土地確權工作。按照省市的工作部署，結合本縣實際，堅持目標導向，嚴密組織實施，扎實推進我縣農村土地承包經營權登記頒證工作。全縣應確權的鎮(zhèn)有16個，下轄178個村（居）委，4401個村民小組，農戶101109戶。到2019年9月28日止，已頒證96176本，占應頒證任務的95.12%；
    已實測承包地面積24.123萬畝，實測率100.41%；
    已順利向省農業(yè)廳完成數(shù)據(jù)匯交，已完成信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)安裝和調試；
    整理歸檔確權成果資料9萬多份；
    并已順利通過省、市驗收。五是順利完成了農村集體資產清產核資工作。按照省、市的工作部署，我縣順利完成了清產核資工作。全縣完成了清產核資的單位數(shù)4579個，其中：178個村（居）委（經聯(lián)社），4419個村小組（經濟社）。村組兩級的清產核資清查核實結果，按市局要求于2019年10月31日前錄入省級平臺，完成率達到100%。全縣賬面資產總額63344.31萬元，其中：經營性資產總額2478.71萬元，非經營性資產總額6324.73萬元；
    經核實資產總額63488.19萬元，其中：經營性資產總額2407.86萬元，非經營性資產總額6361.86萬元；
    集體土地總面積312.58萬畝，其中：農用地面積289.13萬畝，耕地面積23.81萬畝，園地0.72萬畝，林地面積106.92萬畝，草地面積0.13萬畝。六是穩(wěn)步推進農村集體產權制度改革試點工作。根據(jù)市農業(yè)局的工作部署，經市人民政府同意，確定我縣螺崗鎮(zhèn)為農村集體產權制度改革市級試點單位。試點單位應開展產權制度改革工作共有6個經聯(lián)社和138個經濟社。到目前止，6個經聯(lián)社和138個經濟社分別成立了領導機構，清產核資工作，完成制度改革集體經濟組織32個，占比23.12%，確認成員身份數(shù)2762人?？h政府安排產權制度改革試點工作經費20萬元。
    （七）農產品質量安全監(jiān)管工作方面。一是抓好農產品質量監(jiān)管體系建設。縣檢測站按計劃進行抽檢，目前已抽檢樣品2000個，合格率達100%，確保了日常和重大節(jié)日特別是中秋、國慶期間的農產品質量安全，全縣沒有發(fā)生重大農產品質量安全事件。二是加強蔬菜水果生產基地監(jiān)管。為加強我縣規(guī)模種植基地（場）及質量安全隱患較大的品種的監(jiān)督管理，確保不發(fā)生重大農產品質量安全事件，我局重點對農民專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)、家庭農場、種植大戶以及縣城周邊蔬菜種植戶等生產基地進行巡查和監(jiān)管，嚴禁在蔬菜、水果、茶葉、中藥材上使用高毒農藥和禁限農藥，嚴格執(zhí)行安全間隔期制度，派發(fā)相關法律條文、《高毒禁限農藥名單》、《農產品質量安全告知書》等宣傳資料共6000多份，重新與種植戶簽訂農產品質量安全承諾書，大大提高了群眾的安全意識和法律法規(guī)水平。三是配合國家、省、市完成了農產品質量安全抽檢工作。截止目前，我縣配合國家、省、市農業(yè)部門進行例行監(jiān)測和風險抽查，共抽檢蔬菜樣品160多個，合格率達100%，完成上級下達監(jiān)測任務。四是大力培育各類農業(yè)品牌，積極開展“三品一標”農產品質量認證工作。為提升我縣農產品質量安全，加大農產品質量認證力度，今年我縣把江屯鎮(zhèn)的油茶和百香果例如綠色食品培育對象，把潭布鎮(zhèn)三個番薯產業(yè)專業(yè)合作社蕃薯干列入綠色食品認證對象，共5個合作社相關工作已有序展開，資料已上報省市農業(yè)局。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十五
    201#年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩(wěn)定生產、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產銷差等主要任務出發(fā)，直面時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃?，F(xiàn)就培訓工作總結如下：
    一、培訓開展情況：
    本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：
    1、思想政治素質培訓。
    圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。
    2、標準化培訓。
    標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。
    3、設備改造項目培訓。
    針對公司本年度設備改造項目，充分發(fā)揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。
    4、培智引智工程。
    “走出去”與“請進來”相結合，從生產單位設備維修保養(yǎng)，到原水水質的保護，涵蓋生產經營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。
    5、工程師講堂。
    發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術優(yōu)勢，結合公司生產經營實際，開展專業(yè)技術培訓。強化專業(yè)處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業(yè)技術網絡，為解決很多生產經營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。
    6、師徒傳幫帶。
    經過多年的學習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了201#年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。
    7、安全知識培訓。
    安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產法》為總綱，組織了安全生產知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產等培訓課程，各生產單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓，為安全生產保駕護航。共培訓1289人次，26課時。
    8、突發(fā)事故和應急處理培訓。
    各生產單位高度重視，根據(jù)以往工作經驗和公司現(xiàn)階段生產環(huán)境，緊密結合生產實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。
    9、特殊工種培訓。
    本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓與考核工作。并為各生產單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
    10、崗位練兵和技能比武。
    本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產單位也在開展安全生產知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。
    11、水廠混崗培訓。
    進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。
    12、生產崗位技能培訓。
    由各單位根據(jù)培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。
    13、水質檢驗工培訓。
    主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。
    14、水廠主要設備知識培訓。
    為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。
    15、職能處室管理培訓。
    各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業(yè)務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產經營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業(yè)務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。
    16、新職工培訓。
    新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。
    17、辦公自動化技能培訓。
    主要針對辦公軟件在日常生產中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。
    18、供水宣傳工作專項培訓。
    隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發(fā)事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。
    19、普法教育培訓。
    法制建設、普法教育是市城管局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規(guī)處與各單位密切結合、深入基層，針對生產、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。
    20、班組長培訓。
    班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。
    21、其他培訓。
    此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次。活動效果顯著，加強了職工歸屬感。
    二、培訓工作中的主要做法。
    1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調部署。
    培訓工作緊緊圍繞公司生產經營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作?！皹藴驶ぷ髀鋵嵞辍被顒印ⅰ稗D腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規(guī)模，達到為公司生產經營服務的總體目標。
    2、加強督導、主動服務。
    進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現(xiàn)場研討培訓方式方法。及時了解生產經營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。
    3、靈活考核、確保質量。
    培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。
    4、綜合評價、深挖潛力。
    公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。
    三、取得的經驗。
    1、內容準。
    本年度培訓實施意見是建立在底的培訓需求收集，和公司201#年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規(guī)處服務基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內容實用性強，充分發(fā)揮了培訓工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產經營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。
    2、模式靈。
    培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產現(xiàn)場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數(shù)相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。
    3、考核緊。
    考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業(yè)特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。
    總的來說，201#年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產經營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產經營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
    四、存在的問題。
    201#年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
    1、專業(yè)理論培訓較弱。
    與針對生產經營實際問題的培訓不同，專業(yè)理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。
    2、培訓交流不足。
    公司各生產單位的生產工藝不同，各職能處室的專業(yè)領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現(xiàn)象。
    3、外培師資素質參差不齊。
    從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業(yè)務能力有限，無法解答受訓人員問題。
    工作總結。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十六
    今年以來，我們在縣委、縣政府及市農業(yè)局的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市關于農村工作的一系列會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農村經濟發(fā)展全局，以調整農業(yè)產業(yè)結構，確保糧食安全，提高農民收入做為突破口，加強領導，強化措施，突出重點，積極搞好現(xiàn)代農業(yè)，加速推進農業(yè)產業(yè)化進程，全面提高農業(yè)綜合生產能力，全縣農業(yè)和農村經濟保持了穩(wěn)步增長的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)夏糧生產再獲豐收。全縣小麥播種面積萬畝，平均單產403公斤，總產達到了萬噸，較去年增產。連續(xù)七年小麥單產、總產穩(wěn)定增加。在今年全市舉辦的小麥高產競賽中，我縣*村村民董建國3畝小麥，經省市專家實打驗收，平均單產達到706公斤，榮獲二等獎。
    (二)農副產品生產加工基地建設進程加快。一是農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展迅速。全縣省級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)已達5家，市級38家。市委市政府在我縣確定的7家支撐企業(yè)，截止目前已實現(xiàn)銷售收入億元，利稅億元;新增規(guī)模以上農產品加工龍頭企業(yè)3家，達到182家;各類農產品生產基地達到30萬畝，初步形成了龍頭帶基地，基地連農戶的經濟發(fā)展格局。二是農業(yè)標準化基地建設有了新進展。新增農業(yè)標準化基地萬畝，達到萬畝。三是專業(yè)合作經濟組織進一步擴大。新增農民專業(yè)合作經濟組織11個，總數(shù)達到202個，帶動農戶近4萬人。
    (三)農業(yè)特色板塊經濟初具規(guī)模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足本地實際，圍繞各自的特色農業(yè)產業(yè)，不斷加大培植力度，努力擴大規(guī)模，提升檔次，形成了產業(yè)鏈條完備、競爭力強大的特色板塊經濟。丁里長、潘渡、楊莊集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托六和食品、金綠洲食品等食品加工龍頭企業(yè)，大力發(fā)展林下養(yǎng)殖，養(yǎng)殖戶年均收入萬元以上。目前全縣已發(fā)展林下養(yǎng)殖面積萬畝，養(yǎng)殖大棚1610多個。
    (四)蔬菜生產形勢良好。截止201x年上半年全縣蔬菜種植總面積達到35萬畝，總產萬噸，實現(xiàn)產值億元，30%實現(xiàn)了外銷，菜農增收明顯。
    (五)科技興農進一步加強。今年以來我們大力開展科教興農，推廣普及農業(yè)高新技術，通過組織培訓班、報告團、廣播電視講座、印發(fā)技術資料、宣傳車下鄉(xiāng)等多種形式，深入開展了農業(yè)科技、農村新技術的教育培訓活動。農廣校、農技站、植保站、種子管理站等局屬有關單位今年共舉辦各類培訓班、報告團30期次，廣播電視講座16期次，宣傳車下鄉(xiāng)100余次;印發(fā)宣傳材料、明白紙萬余份，開展技術咨詢、技術指導5萬余人次。同時大力加強良種供種體系建設，加大良種推廣力度，加快良種更新?lián)Q代。全縣共推廣玉米、棉花、瓜菜等各類優(yōu)良品種200多萬公斤。各類農作物良種普及率達100%。充分發(fā)揮了優(yōu)良作物品種對農業(yè)增產、增效和農民增收的積極作用。
    (六)農業(yè)法制工作進一步提高。利用多種形式加大對《農業(yè)法》、《農村土地承包法》、《種子法》等農業(yè)法律法規(guī)知識的宣傳力度。加強執(zhí)法隊伍建設，提高農業(yè)執(zhí)法水平。上半年共出動執(zhí)法人員170人次，共立案查處違法經營單位6個，查處劣質和違法經營種子3060萬公斤，貨值萬元，挽回經濟損失31萬元，查處農藥違法案件13起，查獲農藥2500公斤，挽回經濟損失萬元，查處化肥案件5起，查獲化肥25500公斤，挽回經濟損失萬元，并對違法經營者進行了處罰，在媒體上給予通報和曝光，維護了農民的切身利益，得到了廣大農民群眾的好評。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十七
    穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎。20__年，縣農業(yè)局在縣委、政府的領導下，主動加強與有關部門的協(xié)調配合，堅持把信訪工作當做全局的重點工作來抓。整合力量，強化措施，加大投入，扭轉了信訪工作的被動局面，為維護部門穩(wěn)定和全縣大局發(fā)揮了重要作用。
    1、重視問題，自我加壓，切實增強做好信訪穩(wěn)定工作的責任感。
    農業(yè)部門越級上訪問題由來已久。多年來，農業(yè)局為加強信訪穩(wěn)定工作投入了大量的人力、物力和精力，較好地保證了部門內部穩(wěn)定，得到了縣委、政府的理解和肯定。
    為進一步做好信訪工作，局黨委、局委會要求各分管領導、各二級單位要從講政治的高度出發(fā)，以構建和諧部門為己任，圍繞農業(yè)部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，進一步強化全局意識，切實增強信訪穩(wěn)控工作的責任感，認真負責地解決好農業(yè)干部職工反映的問題和實際困難，千方百計把問題解決在局內、縣內，努力把越級上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保系統(tǒng)內無赴省進京越級上訪等現(xiàn)象出現(xiàn)，全力維護農業(yè)部門穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
    2、全局聯(lián)動，未雨綢寥，全面開展矛盾和不穩(wěn)定因素的集中排查力量。
    因歷史原因和體制改革，農業(yè)部門上訪人員主要有四種類型，即上訪老戶__、34名假招工的農工家屬、5名要求解決所謂拖欠已久人員的退休農工、89名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員。為爭取信訪穩(wěn)定工作的主動性，縣農業(yè)局整體聯(lián)動，關口前移，未雨綢寥，注重預防，要求各分管領導和二級單位根據(jù)維穩(wěn)工作責任制等要求，切實擔負起責任，迅速組織對單位存在的各種不穩(wěn)定因素進行全面排查，真正對信訪穩(wěn)控工作做到底數(shù)清、動向準、情況明，按照“一個問題、一位領導、一個專班、一套方案，一抓到底”的要求，將排查的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時反饋給責任領導，落實到具體責任人。同時認真做好各種矛盾的調處化解處置工作，按照“事事有著落，件件有回復”的原則妥善處理干部職工反映的問題，并對熱點重點問題高度重視，分析形勢，及時跟進，努力把矛盾糾紛化解在源頭，解決在單位內部，防止矛盾升級，事態(tài)擴大。
    3、加強領導，分解責任，建立健全齊抓共管的信訪工作網絡。
    經農業(yè)局局黨委、局委會研究決定，20__年度農業(yè)部門信訪工作由局長__同志全面領導;副局長__同志分別總牽頭、總協(xié)調;副局長__同志牽頭負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣中心穩(wěn)控工作;紀委書記__同志牽頭負責退休人員信訪穩(wěn)控工作;總會計師__同志牽頭負責農業(yè)三場穩(wěn)控工作;工會主席__同志牽頭負責種子公司內部穩(wěn)定工作;副主任科員__同志牽頭負責__的穩(wěn)控工作。并分別組建穩(wěn)控工作專班，前所未有的加強了農業(yè)部門信訪工作領導力度和網絡建設。同時，農業(yè)局還進一步嚴明信訪工作紀律，建立信訪工作責任追究辦法，強調穩(wěn)控人員如因工作失職或工作不力導致穩(wěn)控對象發(fā)生越級上訪和影響社會穩(wěn)定的震動性事件，將嚴格按照__發(fā)[20__]__號文件規(guī)定，追究相關人員的責任。
    4、整合資源，加大投入，全力做好信訪重點對象在敏感時期和重大節(jié)日期間穩(wěn)控工作
    按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，縣農業(yè)局根據(jù)自身信訪工作實際和維穩(wěn)工作責任制等有關要求，及時召開信訪維穩(wěn)專題會議，及時下發(fā)信訪維穩(wěn)專項文件，及時組建信訪工作專班，及時籌集信訪維穩(wěn)專項經費，采取“分工協(xié)作、包案到人”的工作辦法。由于工作措施得力，20__年度我局赴省進京上訪人員較往年有所下降，全縣頭號上訪人員__也得到有效穩(wěn)控，全縣信訪工作多年來的嚴峻形勢因之大為緩和。
    二、存在問題。
    1、由于單位人多事雜，矛盾排查調處有所疏漏，部分隱患未能及時排除。
    2、由于體制改革和歷史原因，部分信訪人員所提要求農業(yè)部門無法解決答復。
    3、由于人員和經費不足，部分穩(wěn)控措施難以全部落實，致使部門穩(wěn)控對象赴省進京上訪。
    1、提高認識，進一步增強做好信訪工作的責任感和緊迫感。
    2、突出重點，進一步排查清理各類不穩(wěn)定因素和疑難信訪問題。
    3、強化責任，嚴格落實信訪工作領導包案責任制。
    4、加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全信訪工作長效機制。
    5、轉變作風，嚴明紀律，切實維護信訪工作責任追究制的嚴肅性。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十八
    根據(jù)省廳《關于集中處理國土資源信訪突出問題及群體d額事件工作方案》文件精神和要求，結合我縣國土資源信訪工作情況匯報如下：
    一、加強領導貫徹落實
    為切實維護社會穩(wěn)定，針對當前國土資源信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題和群體d額事件不斷增多的趨勢，我局成立了由單位負責人為組長，分管局長為副組長，各股室長為成員的旌德縣國土資源局處理信訪突出問題及群體d額事件領導組，領導組下設辦公室(設在執(zhí)法監(jiān)察股)，具體承擔領導組的日常工作，同時根據(jù)各股室的業(yè)務性質，對涉及國土資源信訪問題進行了分工，落實到各股室，分配到人，從而加強了各股室的協(xié)調配合，形成處理信訪突出問題及群體d額事件的整體合辦。
    二、分析問題妥善處理
    近年來，隨著市場經濟的深入發(fā)展，我縣正處在經濟快速發(fā)展的時期，城市建設和小城鎮(zhèn)建設也不斷的擴大，加上個私企業(yè)的發(fā)展，相繼出現(xiàn)私下租用和征用農民集體土地興辦企業(yè)的違法現(xiàn)象驟然增多，從而導致農民與集體、農民與農民、農民與土地補償之間的問題上出現(xiàn)了磨擦和矛盾，特別在征地補償費過低問題上，我局上訪和咨詢的人次與往年相比較多。
    為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局針對問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向縣委、縣政府匯報，同時按照“屬一管理、分級負責、歸口辦理”的原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實工作職責，對各轄區(qū)發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，對批轉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理的信訪問題，對來信來訪當事人及時書面答復和解決，辦結情況限期向我局反饋上報，并認真做好上訪人的思想工作。今年以來，我局收到人民來信7件(其中上級交辦3件)，個人來訪4起，政策咨詢解答81次，通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，全部得到處理和妥善解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題。
    三、建章立制依法行政
    為維護社會穩(wěn)定，加強行政執(zhí)法監(jiān)察，促進依法行政防止和糾正違法或不當?shù)木唧w行政行為，保證各項法律、法規(guī)的正確實施，保障群眾的合法權益，我局根據(jù)我縣國土資源信訪問題的特點，制定完善了《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度，并在局域網站中進行公布，以便群眾監(jiān)督，在全面推行依法行政工作中，將信訪工作作為一項長期的工作來抓，并將此項工作進行分解，做到一級抓一級，層層抓落實，切實把信訪工作落到實處。
    四、今后信訪工作思路
    1、認真組織在全縣上下開展國土資源法律、法規(guī)宣傳教育活動，豐富宣傳內容，拓寬宣傳渠道。宣傳的重點是黨和國家關于國土資源管理和基本農田保護方針政策，土地市場建設和土地執(zhí)法監(jiān)察情況以及經營性土地使用權招拍掛的規(guī)定等。結合普法活動的開展，把法律、法規(guī)和國土資源政策向基層宣傳、向群眾宣傳、向企業(yè)宣傳、向領導宣傳。
    2、加大國土資源動態(tài)巡查工作力度，重點巡查群眾反映的違法行為等問題，及時跟蹤督查，對當場發(fā)現(xiàn)的信訪問題，就地依法解決。對不按照程序審批土地、隨意侵占群眾利益的，認真查處，依法制止。
    3、認真接待人民群眾來信來訪工作，嚴格貫徹“首問負責制”，做到來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋。積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，從源頭上防止群訪、越級訪、重復訪的事件發(fā)生。
    4、定期研究分析信訪工作形勢，對不同階段的不同信訪問題，認真解決，妥善處理，著力完善和落實好各項制度。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇十九
    總結。
    我局高度重視食品安全工作，加強領導，認真落實食品安全監(jiān)督管理工作目標責任書，緊緊圍繞中心任務，強化農產品質量安全監(jiān)管，深入開展食品安全整治活動，切實杜絕了食品安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將xx年xx上半年食品安全工作總結如下：
    一、高度重視、加強領導為切實貫徹落實上級關于食品安全工作的要求，局領導高度重視，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，縣畜牧獸醫(yī)站、農技中心負責人為成員的食品安全工作領導小組，落實了工作任務和責任，確保食品安全工作扎實開展。
    二、高度重視、加強領導為切實貫徹落實上級關于食品安全工作的要求，局領導高度重視，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，縣畜牧獸醫(yī)站、農技中心負責人為成員的食品安全工作領導小組，落實了工作任務和責任，確保食品安全工作扎實開展。突出重點、加強監(jiān)管1.加強動物及產品檢疫工作。為使人民群眾吃上“放心肉”，加強了動物及產品檢疫工作，嚴格產地檢疫和屠宰檢疫。xx上半年產地檢疫生豬29474頭，牛48頭，羊51只，禽1409羽，屠宰檢疫生豬28592頭，檢出病害豬肉6頭，全部進行了無害化處理，杜絕了病害肉流入市場，確保了上市肉品安全。
    2.狠抓動物養(yǎng)殖環(huán)節(jié)專項整治。一是在全縣開展了生豬規(guī)模養(yǎng)殖場動物衛(wèi)生監(jiān)管工作專項整治活動，重點從規(guī)模養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖檔案建立、飼料獸藥使用、免疫工作、病死動物無害化處理，以及非法添加違禁物質等環(huán)節(jié)進行整治。專項整治以來，累計檢查規(guī)模養(yǎng)殖場40余個次。二是監(jiān)督規(guī)模養(yǎng)殖場嚴格對病死動物進行無害化處理，累計審核申報無害化處理補助968頭。三是指導富平、興富兩個養(yǎng)殖場創(chuàng)建省級標準化示范場。四是嚴格按照《動物防疫法》和《動物防疫條件審查辦法》對26個畜禽養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)、動物屠宰加工場的防疫條件進行審核和監(jiān)管。
    3.加強農藥、鼠藥安全市場檢查。對城內12家農資經營戶銷售門市進行了農藥市場檢查。大力宣傳、推廣使用抗凝血型無二次中毒的慢性殺鼠劑，如敵鼠鈉鹽等和高效低毒低殘留農藥。做到從源頭抓起，確保人身安全、農產品安全。
    4.大力開展肉品和獸藥市場整治。xx年來，我們堅持經常性檢查與重大節(jié)日期間檢查相結合。檢查中本著“兩嚴、兩不放過”的原則(即嚴格檢查，嚴厲處罰;所有攤點不放過，查出問題不放過)，始終保持畜禽產品質量安全高壓態(tài)勢。累計檢查肉品經營戶60余個戶，下發(fā)《責令整改通知書》9份，立案查處違反《畜牧法》案1起，罰款1000元;與養(yǎng)殖戶、屠宰場、獸藥經營戶簽訂《責任告知書》和《質量安全承諾書》30余份。累計抽檢豬尿樣1050頭份，牛尿樣9頭份，飼料樣12份，未發(fā)現(xiàn)非法添加“瘦肉精”現(xiàn)象;配合省市抽檢組織樣品25份，配合省藥檢所抽檢獸藥25個品種。
    5.加強對蔬菜農藥殘留速測。開展蔬菜農藥殘留速測工作，確保群眾吃上放心菜。開展農產品生產過程中使用化肥農藥情況的檢查，在xx月下旬和xx月上旬，針對油菜、水稻生產中使用農藥、化肥情況，對20戶種養(yǎng)戶進行了現(xiàn)場檢查，未發(fā)現(xiàn)使用不合格產品及不按規(guī)范使用化肥農藥情況。
    6.加強肥料市場管理。積極會同工商、質量監(jiān)查部門加強聯(lián)合檢查和整治，xx年xx上半年開展肥料市場檢查2次，規(guī)范了肥料市場，有效遏制了坑農害農事件發(fā)生，維護了農民群眾的切身利益，確保了農業(yè)和農村經濟穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢。
    三、
    扎實開展食品安全整治活動為加強重點領域重點環(huán)節(jié)農產品質量安全，開展了“兩節(jié)一會”、重大節(jié)日期間食品安全整治活動。結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，大力開展畜禽產品質量安全整治活動，按照縣上要求開展了“大豆和雞肉專項整治”，通過整治確保了重點領域、重點環(huán)節(jié)食品安全。
    四、積極配合實施“營養(yǎng)計劃”為加強畜禽產品質量安全，確保農村義務教育學生“營養(yǎng)計劃”順利實施，縣獸醫(yī)站制定了“營養(yǎng)計劃”實施方案，深入“營養(yǎng)計劃”供應商點，加強了“營養(yǎng)計劃”涉及的畜禽產品的監(jiān)管，同時增加了監(jiān)管頻次，確保了我縣農村義務教育學生“營養(yǎng)計劃”的安全運行。
    五、開展法律法規(guī)宣傳教育活動加強了《食品安全法》、《農產品質量安全法》及《動物防疫法》等相關法律的宣傳教育，充分利用網絡、期刊、宣傳展板、宣傳橫幅等多種宣傳方式，利用3.15消費者維權日、xx月xx日食品安全宣傳周活動、利用科技下鄉(xiāng)等重大活動，采用街頭宣傳，擺設展板，發(fā)放宣傳資料，開展培訓講座，共發(fā)放宣傳資料xx余份，發(fā)放法律法規(guī)200余冊，向各級網絡媒體報送信息9條，有力的宣傳了食品安全法律法規(guī)。
    六、存在的問題和困難通過扎實開展食品安全整治工作，我們雖然取得了較好的工作成效，確保了食品安全無事故。但同時也存在一些問題和困難：一是缺乏檢測儀器設備，檢測手段落后，僅僅依靠快速檢測;二是食品安全風險評估和預警體系還有待加強。
    下一步我們將繼續(xù)加強食品安全工作，開展經常性的整治活動，始終保持食品安全高壓態(tài)勢，進一步完善和健全食品安全風險評估和預警體系，確保食品安全無事故。三是檢測經費不足，開展經常性的大量的檢測還存在困難。
    年終工作總結范文xx上半年，我辦在街道黨委、政府的正確領導下，在上級有關職能部門的指導下，緊緊圍繞街辦城鄉(xiāng)一體化、社會建設和管理、招商引資、稅收等中心工作，分解任務，完善制度、加強隊伍，使全街辦社會治安保持了穩(wěn)定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設健康協(xié)調發(fā)展。
    一、xx上半年工作回顧(一)信訪工作1.提高了矛盾糾紛調處力度。我們把維護群眾切身利益視為責任，嚴把政策關，做細思想工作，建立完善了領導干部、機關中層干部聯(lián)系村(社區(qū))的信訪維穩(wěn)工作，組建了信訪接待中心，暢通了信訪渠道。xx上半年，我街道共接待群眾來信來訪共計246件次、已回復380余人次，其中：集體上訪3批次、60余人次。開展了“兩會”期間領導干部大接訪二次，接待群眾來訪15批64人次，現(xiàn)場解答群眾提問16起矛盾，化解群眾矛盾率90%以上。
    2.加強了矛盾糾紛源頭控制。針對城效結合部人員流動性大，征地拆遷矛盾突出，發(fā)展中遺留問題較多的實際，每月有針對性地開展矛盾糾紛排查工作，努力掌握矛盾糾紛的第一手資料。結合排查情況，制定領導包案調處方案，力爭第一時間，就地化化解矛盾，把問題解決在源頭。
    3.開展了領導干部大接訪活動。為確?！皟蓵逼陂g的安全穩(wěn)定，從xx月xx日至今共開展了3次領導干部大接訪活動。共接待來訪群眾19批70人次，對群眾反映的宅基地糾紛、拆遷補償安置、物業(yè)管理、市政設施建設等進行了矛盾糾紛調處和政策解釋，現(xiàn)場解答群眾提問13起，化解群眾矛盾13起。
    4.加強了信訪事項“兩公開”宣傳及建設。街道建立信訪事項“兩公開”代理投訴站;14個村(社區(qū))分別建立完善了信訪事項“兩公開”代理投訴點，各站點硬件設施齊全配套，人員到位。
    5.做好重大節(jié)日重點人員監(jiān)控工作。我轄區(qū)內老上訪戶較多，經常纏訪、鬧訪，影響了黨政機關正常工作秩序。為及時、有效解決非正常上訪問題，確保重大節(jié)日安全穩(wěn)定，我們成立了監(jiān)控小組，對重點人實施24小時不間斷監(jiān)控，隨時掌握動態(tài)，并在火車站、汽車站等派出專人嚴密布控，及時發(fā)現(xiàn)、及時勸返。半年來，共勸返非正常上訪6人次，杜絕了進京上訪事件發(fā)生，確保了社會安全穩(wěn)定。
    6.加大了遺留問題處理力度。針對街辦遺留問題較多這一實際，為妥善化解矛盾，街辦成立了工作組，制定了包案化解方案。通過與信訪人充分溝通，從政策和情理上作了耐心細致的解釋，目前區(qū)上交辦的4件信訪包案件已化解兩件，另兩件正在化解中。
    (二)司法工作1.全面開展普法宣傳活動。結合“綜治宣傳月”、“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“5·12防震減災”等主題，共進行法制宣傳活動3次。共發(fā)放法律法規(guī)等相關資料2萬余份，接受群眾法律咨詢110余人次。
    2.狠抓人民調解工作，積極調處各類矛盾糾紛。
    (三)綜治維穩(wěn)工作1.狠抓綜治工作責任制的落實。街道與各村(社區(qū))、企事業(yè)單位簽訂綜治工作目標責任書，堅持綜治治安一票否決權;堅持每月組織派出所、村(社區(qū))，企事業(yè)單位負責人、治安巡邏隊員召開治安形勢分析會，分析多發(fā)案情特點，研究防范、打擊策略、部署工作。
    2.抓平安創(chuàng)建活動。結合自身實際，深入開展以龍華、三橋、洪柳、陵川等村(社區(qū))為主的創(chuàng)建“平安村(社區(qū))”，以川師大、科職大、洪河中小學等學校為主的創(chuàng)建“平安校園”，以川雅木業(yè)、成工集團等企業(yè)為主的創(chuàng)建“平安單位”等活動。并以此為契機搞好村(社區(qū))、企事業(yè)單位的人防、物防、技防工作。
    3.健全應急預案，妥善處置群體性事件對于群體性事件，如167廠社保、中國鐵建業(yè)主也開發(fā)商廣告糾紛、龍城一號二期拖欠民工工資等問題，我鎮(zhèn)綜合協(xié)調市、區(qū)級相關部門、涉及的村組，做好應急處置預案，對涉穩(wěn)重點人員加強穩(wěn)控，嚴格落實穩(wěn)控責任，堅持做好答復穩(wěn)定風險評估，按照從實際出發(fā)、尊重歷史、面對現(xiàn)實的原則對事件進行了答復，化解了這一矛盾。
    4、強化信息報送工作繼續(xù)完善以街道綜治信訪辦為主渠道，各級信息員聯(lián)動，各村(居)、企事業(yè)單位排查，綜治信訪辦綜合協(xié)調的情報信息網絡。通過覆蓋全街道的維穩(wěn)信息員隊伍，密切關注社會面動態(tài)和可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決5、突出抓好社會公共安全管理。我們把安全生產、食品藥品、危險化學品及學校周邊治安，娛樂作業(yè)等重要部位，行業(yè)的管理當作社會管理的重中之重，嚴防重特大安全事故發(fā)生。
    6、突出抓好宣傳教育引導工作，注重加強對土地征用、房屋拆遷、交通安全、產品質量、環(huán)境保護等社會熱點問題輿論引導和政策措施的宣傳，加強社會主義核心價值體系的宣傳。
    范文僅供參考感謝瀏覽。
    農業(yè)局局長述職報告,農業(yè)局局長述職報告范文。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇二十
    一年來，農業(yè)局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的支持與指導下，認真貫徹落實中央、省、市委農村工作會議精神，緊緊圍繞年度責任目標和農業(yè)增效、農民增收這一中心，大力推廣農業(yè)先進適用技術，廣泛開展試驗示范、優(yōu)化農業(yè)生產結構，以實施農技推廣體系改革與建設、高標準糧田建設、糧油高產創(chuàng)建、測土配方施肥、農村沼氣建設等農業(yè)項目為契機，努力提高農業(yè)科技普及率和貢獻率，真抓實干，開拓進取，各項工作均取得了新的成效。
    我們始終按照“穩(wěn)定面積、主攻單產、提高品質、增加總產”的指導思想發(fā)展糧食生產。x年全縣糧食總產達到55.13萬噸，較上年增0.21萬噸，增輻0.38%。其中，夏糧72.8萬畝，平均單產484.57公斤，總產35.28萬噸，較去年增0.19萬噸，增幅0.54%;秋糧面積41.6萬畝，總產19.85萬噸，較去年增加0.02萬噸，增0.1%。糧食生產實現(xiàn)了十連增。
    主要措施：一是落實惠農政策，調動農民種糧積極性。認真落實種糧直補、農資綜合直補、良種補貼、農機具購置補貼等各項惠農資金1.05億元，充分調動了農民種糧積極性;落實中央防災減災穩(wěn)產增產專項資金363.65萬元，統(tǒng)一采購藥肥物資180噸，用于小麥中后期“一噴三防”關鍵技術措施落實，達到了防病蟲、防干熱風、防早衰，增粒重的目的。二是推廣良種良法，打好播種基礎。以實施小麥良種補貼項目和糧食高產創(chuàng)建活動為依托，建成小麥、玉米高產示范片6個，推廣高產優(yōu)質品種，以矮抗58、周麥16、周麥18、浚單20等為主的高產良種覆蓋率達到了100%;推廣測土配方施肥面積60萬畝，種子包衣69萬畝，秸稈還田、深耕深松、精量播種、“一噴三防”等節(jié)本高效增產技術8項，奠定了豐收基礎。三是堅持科技創(chuàng)新，技術服務跟進。以實施基層農技推廣補助項目和“萬名科技人員包萬村科技”行動為載體，組織120名專家和技術員分包503個行政村，開展麥田管理技術指導工作，實現(xiàn)了科技服務全覆蓋。指導農民實施“一噴三防”150萬畝次，舉辦培訓班300期，電視專題講座10期，解決生產技術難題100多個，印發(fā)技術明白紙15萬份，群發(fā)手機短信2萬條次，促進了關鍵技術措施的落實。四是整合資金，推進高標準糧田建設。整合發(fā)改、水利、國土、農開等部門農田基本建設項目資金7200萬元，建成高標準農田8.69萬畝，建成高標準糧田萬畝方4個，千畝方14個，百畝方2個，實現(xiàn)了田林路渠綜合治理，示范方內小麥、玉米畝產分別高出全縣平均單產32.8公斤、65.6公斤，提高了糧食綜合生產能力。
    x年我縣繼續(xù)開展高產創(chuàng)建活動，在高堡、馬村、六塔、大屯、陽邵等鄉(xiāng)建萬部級萬畝高產示范片8個(小麥、玉米各3個、花生2個)示范總面積8.83萬畝。其中，六塔鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進建成糧食萬畝示范片4個(小麥、玉米各2個)。小麥、玉米示范片涉及六塔、高堡3個鄉(xiāng)22個行政村，示范總面積達6.6萬畝?；ㄉ痉镀婕按笸?、陽邵2個鄉(xiāng)6個行政村2.23萬畝。
    示范區(qū)內實行統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一測土配方施肥、統(tǒng)一機械播種，統(tǒng)一病蟲害防治、統(tǒng)一技術指導服務等“五統(tǒng)一”模式。重點推廣了矮抗了58、周麥16、浚單20、濮花23、花育25、豫花9326等小麥、玉米、花生優(yōu)質高產品種10個;推廣測土配方施肥，小麥氮肥后移，病蟲草害統(tǒng)一綜合防治，精量半精量播種，深耕、機播、寬窄行種植、田間肥水科學管理、統(tǒng)一適時收獲、一增四改等關鍵技術10項。通過推廣良種良法，方內小麥平均單產高達618公斤以上，較全縣平均單產增134.4公斤，增輻27.5%，玉米平均單產達到735.8公斤，較全縣平均單產增加了235.8公斤，增幅47.16%;花生示范方平均畝產351.5公斤，較全縣花生平均畝產增51.5公斤，增幅17.2%。各類示范田接待農民參觀學習6萬多人次，輻射帶動面積80萬畝，示范帶動效果明顯。
    整合發(fā)改、水利、國土、農開等部門農田基本建設項目資金7200萬元，在韓村、雙廟、陽邵、固城等鄉(xiāng)建設高標準農田8.69萬畝，建成高標準糧田萬畝方4個，千畝方14個，百畝方2個，方內新打機井628眼，機井配套1312眼，配備變壓器房6座;新建移動提灌站10座，提灌機10臺;清淤71.28萬立方米，地埋線439.488千米，地埋管404.722千米，新修水泥道路25.3公里，植樹2.99萬株。實現(xiàn)了田林路渠綜合治理，示范方內小麥、玉米畝產分別高出全縣平均單產32.8公斤、65.6公斤，提高了糧食綜合生產能力。
    按照“科學規(guī)劃、集中連片、規(guī)模發(fā)展、打造精品”的工作思路，在交通主要干道沿線等發(fā)展設施農業(yè)。止目前，全縣新發(fā)展設施農業(yè)面積3萬畝，總面積達到了12萬畝，新建、擴建13個現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)投入生產;完成現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)面積12350畝，占目標8665畝面積比例143%。其中：日光溫室1200畝，127座;塑料大棚1880畝，396座;食用菌工廠化生產、有機蔬菜9270畝。完成投資31900萬元，占目標23728萬元金額比例134%。重點園區(qū)建設情況：龍都瑞祥生態(tài)農業(yè)園高標準提升園區(qū)建設，紅掌鮮切花種植面積達到20190平方。建設三縱一橫園區(qū)道路1500米。提升綜合服務區(qū)，建設連棟溫室，完成4座智能連棟溫室和25座日光溫室建設。完善排水系統(tǒng)，修筑主排水溝及埋設花卉區(qū)排水管道。六塔瓦屋頭萬畝設施農業(yè)園提升檔次，修建園區(qū)道路，完善節(jié)水系統(tǒng)，埋地埋管及滴灌設備。綜合提升，修建大門及形象墻，修筑排水溝，添加溫室后墻無防布，建設觀景臺，創(chuàng)建國家級農業(yè)示范園。榮豐現(xiàn)代農業(yè)園位于柳格鎮(zhèn)卞家，在縣委、縣政府的積極協(xié)調下，完成土地流轉1200畝。計劃總投資2800萬，一期工程投資1300萬，建設高檔日光溫室45座，塑料大棚120座，3個施工隊不分晝夜，加班加點在施工。已建成日光溫室、塑料大棚年底投入生產，掀起了我縣今冬明春發(fā)展設施農業(yè)的高潮。
    按照“穩(wěn)定面積、更新品種、提高品質”的整體發(fā)展思路，積極發(fā)展辣椒產業(yè)。x年培育專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(仙莊)、專業(yè)村30個、示范方35個(200畝以上)。全縣辣椒種植面積持續(xù)穩(wěn)定在30萬畝以上，年產干椒9萬噸，鮮椒10萬噸，實現(xiàn)產值8億元，辣椒專業(yè)合作社、協(xié)會等組織日益發(fā)展壯大，辣椒市場初具規(guī)模，龍鄉(xiāng)紅食品有限公司、桃園建民食品有限公司等辣椒加工企業(yè)相繼建成投產，清豐已成為豫北地區(qū)最大的辣椒生產集散地。推廣了天宇、天福、科椒5號、滿天紅等7個高產優(yōu)質新品種;推廣了辣椒-圓蔥連作、辣椒-西瓜套種、辣椒-小麥套種等5種種植新模式，應用面積達10多萬畝;推廣辣椒高壟密植栽培技術2萬畝，每畝增產100斤、增效400-500元，促進農民增收800萬元。
    聘請以省“規(guī)劃特邀專家、x大學mba中心常務副主任xx教授為首的專家團隊，對我縣陽子現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)進行高標準規(guī)劃設計。規(guī)劃期為-x年。陽子現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃以陽子線為景觀軸，建設示范園服務中心、示范園技術研究中心、示范園質量檢測中心等三個中心和農業(yè)創(chuàng)新示范園、科技探索園、高科技農業(yè)企業(yè)集聚園、種苗產業(yè)園、標準化特色作物生產示范園、休閑觀光產業(yè)園、農產品加工物流企業(yè)集聚園等七個園區(qū)(即“一軸、三心、七園”的“137”格局)。
    x年以來，新引進發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、林果及設施農業(yè)企業(yè)5家，新增總投資額1.85億元。示范區(qū)內現(xiàn)集聚有畜牧養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)及設施農業(yè)共25家。畜牧養(yǎng)殖業(yè)：大小企業(yè)11家，總投資約2.7億元。其中：畜牧養(yǎng)殖業(yè)：新引進三餐源養(yǎng)殖場1家，總投資5000萬元，項目建成后，年出欄種羊5000只，肉羊6萬只，年產值1.2億元，純利潤2200萬元?；A設施已初步建設完成，新引進種羊2400只;雨澤牧業(yè)二期投資6000萬元，對豬場進行擴建，年底完成，存欄能繁母豬將達2019頭以上，年出欄生豬達到50000頭以上。二期基礎設施建設已基本完成;林果業(yè)：新發(fā)展陽邵萬畝林果基地規(guī)劃面積10000余畝，總投資5000余萬元，目前已流轉土地2200畝，規(guī)劃有梨園、杏園、桃園、蘋果園和核桃園;河南萬相農林實業(yè)股份有限公司在大屯鄉(xiāng)爐里種植萬相紅梨等高效經濟林3000畝，栽植紅梨16.5萬株，對林地進行旋耕，準備種植大豆。設施農業(yè)：濮陽市領銳牧業(yè)有限公司投資2019萬元、許昌天河農業(yè)有限公司投資6000萬元發(fā)展綠色有機蔬菜生產，打造豫北最大的現(xiàn)代養(yǎng)殖基地、綠色有機蔬菜生產基地。
    據(jù)統(tǒng)計，x年全縣農業(yè)產業(yè)化經營組織發(fā)展到482個，其中省級重點龍頭企業(yè)6家，龍頭企業(yè)帶動型的175個，專業(yè)合作經濟組織帶動型的259個，專業(yè)市場帶動型的42個。各類農業(yè)產業(yè)化經營組織從業(yè)人數(shù)達5.4萬余人。直接和間接帶動農戶8.4萬余戶，所帶農戶年人均增收明顯高于一般農戶。
    截止目前，我縣已累計注冊各類農民專業(yè)合作社323個，按從事經營分類：一是種植業(yè)214個，占總數(shù)的66.3%，其中辣椒104個，食用菌4個，蔬菜106個;二是養(yǎng)殖58個，占總數(shù)的18%，三是農機23個，占總數(shù)的7.1%，四是農產品、農資、蠶業(yè)等28個。全縣合作社社員總數(shù)5021人，注冊資金35488萬元，帶動農戶30985戶。社員平均收入比非社員人均收入增長18%。
    x年共組織市級以上農產品加工龍頭企業(yè)8家，先后參加了在河南省洛陽、漯河、鄭州等地舉辦的農產品加工投資貿易洽談會，進一步拓展了產品銷售市場，擴大了企業(yè)和產品的知名度，提高了產品的市場占有率，充分展示了我縣農業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展的新成果和我縣龍頭企業(yè)、農產品品牌形象。
    x年重點培育了清豐縣龍豐果蔬產業(yè)集群和清豐縣伍鈺泉面業(yè)產業(yè)集群。清豐縣伍鈺泉面業(yè)產業(yè)集群是集群培育的重中之重，該產業(yè)集群以濮陽市伍鈺泉面業(yè)集團有限公司為支撐核心企業(yè)，其他產業(yè)鏈企業(yè)包括濮陽市金大流食品有限公司、濮陽市乾雨食品有限公司、清豐縣豐宴食品有限公司、清豐縣味德食品有限公司。該集群企業(yè)主要加工生產富強粉、高筋粉、谷元粉、餃子粉、面條、掛面、饅頭、餅干、水餃、湯圓、糕點等產品。x年實現(xiàn)產品銷售達到43.76萬噸，銷售收入12.041億元，實現(xiàn)利稅4922.2萬元，該集群已于x年4月通過省政府驗收認定為河南省級龍頭企業(yè)。清豐縣龍豐果蔬產業(yè)化集群經過兩年的培育和發(fā)展現(xiàn)已擁有以河南龍豐實業(yè)股份有限公司、河南省菇業(yè)公社食品有限公司、河南省龍鄉(xiāng)紅食品有限公司、河南省桃園建民食品有限公司4家企業(yè)為龍頭的果蔬集群，形成年生產品牌69個，年完成銷售3.5萬噸，產值2.5億元，實現(xiàn)利稅4822萬元。
    合同。
    指導等服務。2、信息服務?？h財政撥出?？?0萬元為縣、鄉(xiāng)土地流轉中心購置配備了電腦、led液晶顯示屏等辦公配套設施，建成覆蓋全縣的土地流轉信息服務網絡。制定了完整的土地流轉信息采集、上報、發(fā)布、存儲制度。3、技術服務。充分發(fā)揮農技部門職能，主動與高等農業(yè)院校、省農科院等科研機構聯(lián)姻，獲取技術支撐，著力提高流轉經營效益。免費為土地流轉經營戶舉辦農業(yè)技術培訓班，組織農技專家下鄉(xiāng)進行生產實用技術巡回講座，及時幫助流轉經營戶解決生產中遇到的難題。4、糾紛調解。充分發(fā)揮土地糾紛仲裁委員會作用，積極穩(wěn)妥處理土地流轉矛盾糾紛，促進了農村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。三是明確目標任務，推進土地流轉?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了土地流轉目標。
    責任書。
    重點抓好規(guī)模經營的土地流轉確保規(guī)模流轉工作上一個新臺階。四是出臺政策激勵驅動。為加快我縣土地流轉工作縣政府相繼出臺《關于加快農村土地流轉促進規(guī)模經營的意見》和《清豐縣土地流轉工作考核獎勵辦法》等一系列政策措施縣財政每年安排專項資金用于獎勵適度規(guī)模經營的農戶和工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步激勵和規(guī)范土地流轉工作。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年也安排一定額度的土地流轉專項扶持資金用于鄉(xiāng)、村土地流轉服務組織的建設和運行。
    緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收的目標，以科技成果轉化、增加農業(yè)科技含量為手段，全方位服務農業(yè)生產。以“全國農技推廣體系改革與建設示范縣”項目為載體，實施一系列農業(yè)項目，組織農業(yè)技術人員100人，每人包一個示范村10個示范戶輻射帶動20戶，深入一線、深入農戶、深入田間地頭，廣泛開展相關技術培訓，面對面對農民進行指導。做到了每戶培訓一名技術明白人、一套技術明白紙。建立了科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的推廣機制。
    積極推廣運用先進實用技術。全年共推廣應用測土配方施肥135萬畝，推廣施用配方肥26000噸。搞好病蟲草害綜合防治，按照預防為主，綜合防治的方針，編發(fā)病蟲情報12期500份，農作物病蟲害發(fā)生動態(tài)周報表30余份。x年全縣共發(fā)生各種病蟲草害224.36萬畝次，防治各類病蟲害349.64萬畝次，病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治面積16.3萬余畝。在玉米、蔬菜、花卉上推廣倡導綠色防控技術，推廣使用殺蟲燈、性誘劑、色板，多樣性栽培等技術的應用，推廣綠色防控面積玉米1500畝，蔬菜600畝，花卉600畝。狠抓農業(yè)技術培訓，提高農民素質。通過召開農業(yè)生產會、舉辦電視講座、組織技術宣講團巡回技術宣講、舉辦培訓班、散發(fā)技術資料，下鄉(xiāng)技術指導等各種手段，大力推廣農業(yè)新技術、新成果。止目前，共舉辦培訓班167余期，印發(fā)技術資料26萬6千余份，培訓農民3萬2千余人次，有力地促進了農業(yè)技術的推廣應用。
    2019年以來，根據(jù)國家發(fā)展改革委農經司、農業(yè)部《關于申報2019年基層農技推廣示范縣項目投資計劃的通知》的文件精神要求，結合清豐縣實際，經認真研究，擬建8個基層農技推廣區(qū)域站(擴建1個，新建7個)，分別是韓村區(qū)域站，六塔區(qū)域站，仙莊區(qū)域站，固城區(qū)域站，雙廟區(qū)域站，高堡區(qū)域站，古城區(qū)域站，紙房區(qū)域站，目前，8個站全部開工建設，預計x年初全部完工并投入使用。
    一年來，我縣農村沼氣建設工作本著科學規(guī)劃、合理利用、注重高效、穩(wěn)步發(fā)展的工作思路扎實推進。今年共新增戶用沼氣用戶487戶。建設大中型沼氣工程3處，分別是華育養(yǎng)殖場400m3沼氣工程、仙莊鄉(xiāng)劉家村養(yǎng)殖場400m3沼氣工程和馬村鄉(xiāng)白馬楊養(yǎng)殖場400m3沼氣工程。在大流鄉(xiāng)青石滾村、大屯鄉(xiāng)黃營村、古城鄉(xiāng)東佛店、仙莊鄉(xiāng)西陽町村、大屯鄉(xiāng)棗格村等五個村建設5處村級沼氣服務站，統(tǒng)一安裝了門頭、制度牌，發(fā)放了抽渣車、配件、維修工具、檢查設備、辦公設備。目前5個服務站已具備開展服務200戶沼氣用戶能力。
    今年我們切實加大了農業(yè)執(zhí)法力度，依法加強了對種子、農藥、化肥市場的管理，取得了明顯的成效。自元月份以來，對全縣種子市場進行了全面檢查，重點對全縣7家種子企業(yè)和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種子經營門店經營的小麥種、玉米種、棉花種、花生種、蔬菜種子檢查監(jiān)管。發(fā)放如何購買放心種子資料1500份。共出動執(zhí)法車輛156輛車次，執(zhí)法人員1200余人次。檢查種子企業(yè)6家35次、種子經營門店236家610余次。查處種子違法案件9起、涉案種子3520公斤，挽回經濟損失100余萬元。打擊了不規(guī)范種子在我縣的市場流通，為我縣種子市場健康有序發(fā)展，讓農民用上放心種，作出了應有貢獻。
    3月-6月在農藥集中用藥時期和種子集中調運期間對全縣農資市場進行了檢查，檢查的重點是植物檢疫證和農藥，出動執(zhí)法人員280余人次，全縣檢查種子企業(yè)7家，檢查種子門店128家，檢查品種80余種，農藥門店136家。對其違規(guī)經銷商進行了依法處理。為落實中央“一噴三防”補助資金，根據(jù)上級有關要求，結合我縣實際，于5月上旬，對我縣招標采購的“一噴三防”用藥，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了監(jiān)督抽樣，共抽樣100余個。
    結合縣公安局，對全縣肥料市場進行拉網式檢查，重點對葉面肥、復混肥、生物肥等進行檢查，共檢查肥料生產企業(yè)1家、門市78個，肥料品種52個，查處銷售無登記證的肥料經銷商1家，結案1家。對凈化清豐肥料市場起了較大的震懾作用。通過農業(yè)執(zhí)法工作，凈化了農資市場，確保了農業(yè)生產的穩(wěn)定發(fā)展。
    大力宣傳、引導龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行無公害農產品基地建設，宣傳發(fā)動農產品生產、加工企業(yè)、專業(yè)合作社等申報農產品產地認定和無公害農產品、綠色食品、有機食品的認證工作，來推動我縣品牌農產品、特色農產品發(fā)展，著力打造清豐農產品精品名牌。今年，我縣新通過認證的綠色食品5個、批準產量11245噸，無公害農產品5個、批準產量40120噸，無公害農產品產地1個、產地面積13.5萬畝。共申報綠色食品8個(國家級)，其中韓村現(xiàn)代農業(yè)園2個(彩色花生、脫毒甘薯)，科豐辣椒專業(yè)合作社1個(杏孢菇)，業(yè)豐實業(yè)有限公司1個(杏孢菇)，恒立佳泰2個(雙孢菇、香菇)，聯(lián)合勝家2個(彩色花生、甘薯)。
    (一)一事一議工作。根據(jù)《河南省人民政府關于印發(fā)河南省村民一事一議籌資籌勞管理辦法(試行)的通知》豫政36號與《濮陽市人民政府關于印發(fā)濮陽市村民一事一議籌資籌勞工作實施方案的通知》濮政45號文件精神，6月3日，我們縣及時召開了村民一事一議籌資籌勞工作會，傳達了市政府文件精神，安排布置了我縣開展村民一事一議工作。全縣已申報一事一議鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個，涉及行政村225個，占全縣503個行政村的45%，涉及32.45萬人，項目總投資2758.47萬元，申請財政獎補資金1379.85萬元。
    (二)農民負擔監(jiān)督管理工作。根據(jù)河南省人民政府糾正行業(yè)不正之風領導小組，《河南省2019年減輕農民負擔工作實施意見》號文件精神要求，繼續(xù)實行專項審計制度，重點審計村級經費是否到位，報刊是否超限額，村級招待費是否取消等，止目前已完成對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了審計，資金總額15419.96萬元，違紀資金75萬，通過審計對各項違紀資金進行了及時糾正處理，保證了村級班子的正常運轉。一年來，共受理農村土地承包糾紛等案件8件，全部處理，有效地保證了農村社會的穩(wěn)定。
    共計爭取各項資金4873.95萬元。其中，良種補貼資金1493.45萬元，中央財政撥付小麥“一噴三防”技術補助資金363.65萬元，糧食高產創(chuàng)建資金96萬元，一事一議財政獎補資金1379.85萬元，現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展資金經濟作物(蔬菜)產業(yè)類項目500萬元，測土配方資金41萬元，省級特色產業(yè)化集群提升工程財政補助資金1000萬元。
    4月12日上午，濮陽市春季麥田管理和高標準糧田建設現(xiàn)場觀摩會在我縣韓村鄉(xiāng)豫jw05號萬畝示范方舉行;5月21日，濮陽市測土配方施肥示范田觀摩會在我縣紙房鄉(xiāng)張二莊村舉行;6月13日，濮陽市花生夏直播機械化播種示范現(xiàn)場會在我縣古城鄉(xiāng)東佛店村舉行;7月20日，河南省玉米螟綠色防控清豐示范區(qū)生物導彈投放現(xiàn)場會在我縣高堡鄉(xiāng)召開;8月14日至15日，省委書記郭庚茂蒞臨我縣調研高標準糧田建設;9月15日，河南省農村沼氣社會化服務經驗交流會在我縣召開。
    存在問題：
    一是縣、鄉(xiāng)農技推廣體系不理順，機構設置不合理。
    二是成立新機構問題。按照上級安排，目前，急需成立清豐縣土地流轉服務中心和清豐縣農業(yè)綜合執(zhí)法大隊。
    x年主要工作：
    1、現(xiàn)代農業(yè)。全縣設施農業(yè)面積發(fā)展3萬畝以上，全縣穩(wěn)定在13萬畝。打造陽子線萬畝現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、g106線、s209線兩條現(xiàn)代農業(yè)示范帶。重點服務龍都瑞祥生態(tài)農業(yè)園、六塔瓦屋頭萬畝設施農業(yè)園、榮豐現(xiàn)代農業(yè)園。
    2、基層農技推廣體系建設。根據(jù)國家發(fā)展改革委農經司、農業(yè)部《關于申報2019年基層農技推廣示范縣項目投資計劃的通知》的文件精神要求，完成8個基層農技推廣區(qū)域站(擴建1個，新建7個)建設任務，年內完成規(guī)范運作，并投入使用。
    3、繼續(xù)推進高標準糧田建設。按照“渠道不亂、性質不變、統(tǒng)籌安排、集中使用、各負其責、各記其功”的原則，把高標準糧田建設規(guī)劃與各涉農部門項目有機結合起來，整合農開、國土、發(fā)展改革部門高標準農田、黃河故道中低產田土地整治、新增千億斤糧食生產能力農田建設項目資金1.16億元，重點在大屯、馬村、仙城、紙房4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設高標準糧田10.75萬畝，建成萬畝方5個，千畝方6個，百畝方3個。
    4、繼續(xù)開展高產創(chuàng)建設活動。抓好高產攻關，年內建成部級糧食萬畝高產創(chuàng)建示范片6個，其中小麥萬畝示范片3個，玉米萬畝示范片3個，做好示范方內技術培訓指導、新品種、新技術推廣應用及試驗示范田的展示等各項工作，實行統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一測土配方施肥、統(tǒng)一機械播種、統(tǒng)一病蟲害防治等技術管理模式,打造糧食高產核心區(qū)，力爭小麥單產突破650公斤，玉米突破700公斤。
    5、土地流轉。全縣新增土地流轉面積4萬畝，達到22萬畝。進一步健全土地流轉服務體系。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)土地流轉服務中心、土地流轉交易大廳、土地承包經營糾紛仲裁大廳作用，逐步構建“三位一體”的土地流轉服務體系。
    6、陽子示范區(qū)建設。完成國家級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)申報工作。按照陽子現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃的“一軸、三心、七園”的“137”格局，落實獎補政策、積極招商引資。通過政策引導、部門聯(lián)動、企業(yè)主導、科技支撐、市場運作、龍頭帶動、規(guī)模發(fā)展、招大引強，建成一批布局科學化、生產標準化、經營產業(yè)化、銷售品牌化、運作市場化的現(xiàn)代農業(yè)樣板產業(yè)，打造成加工農業(yè)、出口農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、高效農業(yè)發(fā)展和農民持續(xù)增收的新亮點，形成“集中、集聚、集約”的發(fā)展格局。
    7、農業(yè)產業(yè)化。申報和認定x年省級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，爭取新增2家達到6家，培育1家國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。鞏固壯大清豐縣伍鈺泉面業(yè)產業(yè)化集群，積極培育清豐縣龍豐果蔬產業(yè)化集群和清豐縣七點半飲品產業(yè)化集群。
    8、沼氣建設。年內完成建設戶用沼氣250戶;完成雙廟鄉(xiāng)雙廟街等三個村級服務網點和區(qū)域服務站建設項目;完成建設柳格鎮(zhèn)高趙店、仙莊鎮(zhèn)西陽町、大屯鄉(xiāng)爐里200m3小型沼氣工程3處。
    9、辣椒生產。穩(wěn)定辣椒種植面積，培育35個辣椒種植示范方，1個辣椒專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，30個辣椒專業(yè)村。
    10、推廣應用新技術，主攻單產，穩(wěn)定總產。緊緊圍繞農業(yè)生產目標，以實施基層農技推廣示范縣補貼項目和“萬名科技人員包萬村”活動為載體，積極構建科技創(chuàng)新與生產需求良性互動的服務體制，組織100名技術員，培育100個示范村、1000個示范戶，示范帶動20190戶，年內舉辦各類技術培訓班400期，發(fā)放技術明白紙20萬份，群發(fā)手機短信1萬條次，電視游動字幕150條次。推廣測土配方施肥，增施有機肥，推廣深耕、機播、病蟲害綜合防治、統(tǒng)防統(tǒng)治、化學除草、適時收獲、“一密四改”等高產技術10項;示范推廣適播期較長、增產潛力大、抗逆性強的矮抗58、周麥16、周麥18等小麥優(yōu)良品種和以浚單20、浚單22為主的玉米優(yōu)良品種6個，力爭全縣農作物良種普及率達95%以上。
    11、農民負擔、一事一議。繼續(xù)開展減輕農民負擔工作，確保年內不發(fā)生因農民負擔引起的群體性的事件。爭取一事一議財政獎補資金2019萬元。
    12、農業(yè)執(zhí)法。繼續(xù)加大對農業(yè)生產資料方面的檢查力度，凈化農資市場，切實為農業(yè)生產保駕護航。
    農業(yè)局信訪年終工作總結篇二十一
    20xx年xxxx縣農業(yè)工作圍繞現(xiàn)代農業(yè)這個中心，進一步調整農業(yè)結構，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)布局，推進農業(yè)產業(yè)化經營，取得一定成效：全年完成糧食播種面積18.3萬畝，總產7.35萬噸。水果。12.85萬畝，產量6.2萬噸。茶葉3萬畝，產量0.2萬噸。蔬菜20萬畝，產量30.76萬噸。食用菌1億筒，鮮品6.7萬噸。肉蛋奶總產量19416噸，水產品產量5019噸。農業(yè)總產值29.21億元，比增4.2%，農民人均純收入10370元,比增12%。
    一、糧食總產平穩(wěn)增長。
    一是落實強農惠農政策，共發(fā)放各類糧食生產補貼1376.95萬元。完成水稻保險14.61萬畝，投保率達100%，充分調動農民種糧積極性，確保完成糧食播種任務。二是開展“五新服務促春耕”活動，成立春耕技術服務隊，采取包片、進村入戶方式，把科技帶到田間地頭。三是加強農田基本建設項目，完成1300畝標準農田項目建設，改善灌溉面積760畝。改善防澇面積50畝。增加機耕面積180畝。四是落實糧食高產創(chuàng)建工作，全縣建立2個萬畝高產示范片、3個千畝優(yōu)質稻示范基地。推廣再生稻2.5萬畝，超級稻6.1萬畝，優(yōu)質稻13.3萬畝。500畝再生稻示范片再生季產量700多斤，實現(xiàn)兩季畝產超噸糧。
    二、經作基礎進一步鞏固。
    一是繼續(xù)實施水果品種的調優(yōu)工作，新植果樹1200畝。充分發(fā)揮橄欖協(xié)會、橄欖專業(yè)合作社的作用，開展優(yōu)質品種的選育、推廣和甜橄欖地理標志產品的申報工作，建設檀香橄欖、甜橄欖標準化示范基地800畝，新增甜橄欖5000畝，形成閩江兩岸鮮食橄欖萬畝產業(yè)帶。通過建立橄欖交易市場、開展銷售宣傳等，橄欖交易價格得到增長。二是圍繞打造省會綠色食品供應基地目標，擴大特色菜、精細菜和高山反季節(jié)蔬菜生產規(guī)模，推進優(yōu)勢農產品向優(yōu)勢產區(qū)集中，引進推廣蔬菜名特優(yōu)新品種14個，推廣番茄標準化生產技術5000畝，建成50個蔬菜生產信息監(jiān)測點。三是挖掘茶葉產業(yè)潛力，大力推廣高山無公害茶葉栽培，加快標準化生態(tài)茶園、清潔加工、可追溯體系建設，解決提升種植技術、加工工藝、品牌推廣等問題，麒麟山茶葉獲得了綠色產品認證，成為我縣第一個綠色茶葉。四是實施國家農產品初加工項目建設，建成21個冷藏保鮮庫，用于食用菌、蔬菜、水果的采后保存，減少產品損失率，提高經濟效益。
    三、畜禽、水產養(yǎng)殖業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
    嚴格執(zhí)行畜牧、水產布局規(guī)劃和控制養(yǎng)殖總量，促進健康、生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。制定出臺了《xxxx縣畜禽養(yǎng)殖規(guī)?？刂茖嵤┓桨福?013-2015年）》、《xxxx縣畜禽養(yǎng)殖污染整治實施方案》，禁養(yǎng)區(qū)內的144家養(yǎng)殖場將全部搬遷拆除，同時，加強禁養(yǎng)區(qū)外規(guī)模養(yǎng)殖場的綜合治理，落實減排措施，有三家養(yǎng)殖企業(yè)完成全過程污染治理工程。重點扶持大型養(yǎng)殖企業(yè)改造提升和特色養(yǎng)殖基地建設，積極發(fā)展草食性動物，以遠方牧業(yè)、雄江明民、大龍灣養(yǎng)羊專業(yè)合作社等企業(yè)為龍頭，建立集養(yǎng)殖、加工、銷售于一體的現(xiàn)代畜牧業(yè)。認真抓好重大動物疫病強制免疫工作，春、秋季動物重大疫病防控績效總評列全市第一名。漁業(yè)方面，落實水產養(yǎng)殖水域長效管理，推廣高密度養(yǎng)殖。充分利用安仁溪、昌溪、嶺里、勝利、陶洋、浪蕩洋、三溪和東洋水庫等豐富的水面資源，發(fā)展水庫精細化養(yǎng)殖，形成了水產多元化養(yǎng)殖格局。
    四、農村經營管理更加規(guī)范。
    進一步推進村集體財務管理制度化、規(guī)范化建設，舉辦農村財務管理培訓班2期。借助農村財務計算機網絡監(jiān)管平臺，對村級財務貨幣資金、財務公開等進行監(jiān)控，糾正不規(guī)范行為12起。完善規(guī)范農村土地承包管理，及時解決土地承包遺留問題，全縣完成土地流轉1.45萬畝，在103個行政村開展村級公益事業(yè)一事一議籌資籌勞，獲財政獎補資金875萬元。
    五、農業(yè)公共服務能力進一步提升。
    一是實施基層農技推廣體系改革和建設，初步建立起了農業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量安全監(jiān)管的“三位一體”新型農業(yè)公共服務體系。二是創(chuàng)新農民科技教育工作，新建農民田間學校3所，在xxxx電視臺開辟《農業(yè)之窗》專欄，在中國同方知網開通農民網上書屋。開展“五新技術入戶”活動，共接受群眾咨詢1500多人次，發(fā)放宣傳材料及宣傳小冊子3000多份。三是健全農作物病蟲測報體系，成立4個統(tǒng)防統(tǒng)治專業(yè)隊，實現(xiàn)了農業(yè)社會化服務的新突破。四是加大農業(yè)行政執(zhí)法力度，針對種子、農資、飼料、獸藥等全年共檢查經營門店283個次，立案查處11起，罰沒款1.5萬元。五是規(guī)范農民專業(yè)合作社發(fā)展，截止年底，農民專業(yè)合作社達到181家，比去年增加94家，成員4000多人，出資總額超過5億元。六是強化農產品質量安全監(jiān)管工作，增設縣農產品質量監(jiān)管站，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了農藥殘留速測儀，建成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)測網絡，全年共抽檢1400份樣品，水果樣品合格率100%，蔬菜樣品合格率98%。此外還檢測“瘦肉精”1800例、萊克多巴胺1800例，合格率均達100%。加強“三品一標”工作，組織全縣22家企業(yè)49個品種的農產品申報國家無公害和綠色產品，可望在明年6月份獲批，到時全縣主要農產品的無公害綠色產品的覆蓋率將達到60%以上。
    六、努力推進現(xiàn)代農業(yè)建設。
    中三個片區(qū)推進的發(fā)展規(guī)劃，全縣確定了5家現(xiàn)代農業(yè)建設的重點企業(yè)。二是積極推動縣委、縣政府出臺《xxxx縣關于推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的意見》，審議稿已經縣長辦公會議研究通過，待常委會研究后實施。三是選派技術人員參加市局組織的都市現(xiàn)代農業(yè)生產與管理培訓班，為今后都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展提供技術貯備。四是實施農民創(chuàng)業(yè)示范基地建設。創(chuàng)業(yè)基地以食用菌為主導產業(yè)，項目總投資4720多萬元，新建標準化示范區(qū)、質量安全追溯示范基地、產業(yè)技術體系示范基地各1個。新增專業(yè)合作社3家，新增注冊資金2200萬元。新建鋼架菇棚設施53280平方米，增設水簾風機、移動制冷、微噴等設施。新建菌包生產線4條，年供應菌袋2000多萬袋。新建冷藏保鮮庫2000多立方米，容納鮮菇250噸。新增原輔料經營店2家、食用菌銷售網點1家，營銷人員5人。引進香菇微波烘干包裝生產線1條，達到全國領先水平。引進液體菌種深層發(fā)酵設備和液體菌種袋栽技術達到全國同行先進水平，現(xiàn)代化食用菌產業(yè)示范基地初具規(guī)模。
    七、政風行風建設常抓不懈。
    一是加強廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,組織干部職工認真學習、貫徹落實中央八項規(guī)定。認真抓好政務公開，嚴格執(zhí)行政府采購和項目工程招標規(guī)定。二是落實績效管理，制定《xxxx縣農業(yè)局“四個萬家”主題實踐活動方案》，要求每個領導負責掛鉤一個社區(qū)或村。每個單位負責人、高級職稱人員負責培育創(chuàng)建一個示范片（場）。每個單位負責舉辦一個課題以上培訓班。每個干部負責掛鉤推廣一項“五新”技術或聯(lián)系一個點。
    一年來，我縣農業(yè)工作雖然取得了一定成績，但還存在一些困難和問題：種糧比較效益偏低，特色產業(yè)不多，畜牧漁業(yè)發(fā)展和節(jié)能減排、水流域保持等工作統(tǒng)籌協(xié)調任務重。傳統(tǒng)分散的畜禽養(yǎng)殖仍居較高比例，動物防疫工作難度大。農村土地流轉困難，農民組織化程度還偏低等。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。