改革總結(jié)評估報告（通用18篇）

    在工作中，我們常常需要撰寫報告來向領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊匯報工作進(jìn)展和成果。在寫報告的過程中，我們可以請同事或老師進(jìn)行審閱和反饋，以改進(jìn)和完善報告的質(zhì)量。如果你正苦惱于寫報告，請不要擔(dān)心，以下是一些優(yōu)秀的報告范文供你參考。
    改革總結(jié)評估報告篇一
     評價問題你沒法回避。
     就算你采勸鴕鳥對策”回避了，你也無法抹去別人對你的評價和判斷。
     更不利的是，如果沒有正式的評價，大家會根據(jù)自己的理解和判斷來評價本次培訓(xùn)。
     由于他們都是“業(yè)余”的，因此他們的評價常常是偏于感性的、過于糾纏于細(xì)節(jié)的，因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。
     那么你說，要不要有正式的評價?要不要用科學(xué)的評價來代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實，就算你視而不見，大家早就對你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了，他們無不在私下對你的各種做法進(jìn)行籠統(tǒng)的判斷，因此，將大家的評價具體化、正式化，乃是順理成章的事，更何況評價的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟，進(jìn)而激勵教學(xué)動機、提高個人能力，所以，你應(yīng)以積極的態(tài)度來歡迎評價，不應(yīng)以消極的態(tài)度來抗拒評價，尤其不能藐視評價。
     “鴕鳥對策”的受害者只有一個，那就是你自己。
     培訓(xùn)不同于搞活動，不是熱鬧、高興就行了，課程當(dāng)中鼓掌18次只表明現(xiàn)場氣氛好，如果受訓(xùn)者事后一想：我只是聽了半天笑話，并沒學(xué)到什么東西啊!那么，他最后仍要歸于不滿意。
     所以說，當(dāng)時的成功只是一半。
     想要有下一次，必須真正滿意才行。
     b培訓(xùn)的三方評價
     培訓(xùn)的評價由誰來做?答曰：上級、下級、你自己。
     培訓(xùn)的這三方評價，重要性是遞減的。
     也就是說：老總的看法最重要，員工第二，而你自己怎么說是不那么重要的。
     他們心中的那桿秤稱出的分量，才是最關(guān)鍵的。
     培訓(xùn)評價不是只寫一份總結(jié)報告，報告只是最終的形式。
     疑難分析
     報告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實，才會顯得科學(xué)、扎實，但這也不是意味著非量化指標(biāo)不可。
     培訓(xùn)像談戀愛，講的是感覺。
     這就很玄的了，不是量化指標(biāo)能說明的。
     a.培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)評價
     一般來說，領(lǐng)導(dǎo)會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
     .活動組織得成功嗎?
     .各種資源用得有效嗎?
     .大家的反應(yīng)如何?
     .各方的人員都稱職嗎?
     .還有接著搞的必要嗎?
     這樣，領(lǐng)導(dǎo)會通過上述問題的答案，形成自己的看法和判斷，并因之而影響對日后培訓(xùn)的決策。
     b.培訓(xùn)的員工評價
     一般來說，員工會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
     .領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?
     .我們有什么收獲?
     .活動組織得成功嗎?
     .培訓(xùn)管理者稱職嗎?
     .下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?
     有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評價，這是很危險的，因為培訓(xùn)的效果最終要落實到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來，而且員工的評價總是能通過各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達(dá)到高層管理者那里。
     因此，若幾次下來的效果不理想，你的地位就頗有點危險了。
     c.培訓(xùn)的自身評價
     你對培訓(xùn)的評價包括以下幾方面：
     .培訓(xùn)的整體效果好嗎?
     .教師資源合適嗎?
     .做得最好的'幾方面是哪些?
     .做得最不好的幾方面是哪些?
     .如何吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?
     疑難分析
     有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進(jìn)行全面的評價，主要是因為存在著一定程度的認(rèn)知和心理障礙，害怕評價出對其不利的結(jié)論來，也因為對評價技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。
     c評價方法和表格
     為了做好上述評價，你需要一些工具，即評價的方法和表格。
     《培訓(xùn)全典》一書中有大量的表格，建議你拷貝下來，適當(dāng)改造后就可以用了。
     你要事先準(zhǔn)備好這些表格，因為有些評價工作是當(dāng)場就要做的，不準(zhǔn)備好可不行。
     d圓滿的句號
     必須記住
     注意最后收場時的感覺。
     我們以吃飯為例。
     答案可能有很多。
     我們給你的建議是：注意最后收場時的感覺，這極端重要，感覺好了，就皆大歡喜，否則，不管你在前面做了什么，也會前功盡棄!
     這就是“句號”的問題。
     既然前面辛辛苦苦地這樣做下來了，一定要保持“晚節(jié)”，在最后的幾個工作步驟上做得圓滿，從而把整件事搞得漂漂亮亮。
     評價還不是最后的工作步驟，它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。
     如何畫好“句號”?一般來說，要注意以下原則：
     .有交代;
     .有反響;
     .有回味。
     如能做到這種境界，那就沒啥可挑剔的了。
     目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學(xué)舞臺。
     無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。
     特級教師幽默風(fēng)趣的語言，平易近人的教學(xué)風(fēng)范，令人高山仰止。
     他們“以學(xué)定教，關(guān)注學(xué)生促進(jìn)發(fā)展”，“讓反思成為一種習(xí)慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學(xué)風(fēng)格給我留下深刻的印象。
     現(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風(fēng)。
     我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當(dāng)過硬，所以才會達(dá)到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。
     其實，培訓(xùn)是一個反思進(jìn)步的過程。
     培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。
     通過這次培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。
     綜觀目前我的教學(xué)，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，簡單的說就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，它就是我們教師的生命。
     于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。
     反思我的課堂，忽視了學(xué)生的心理特點和已有的科學(xué)經(jīng)驗。
     常常以成人的眼光審視嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習(xí)慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。
     我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情，點化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。
     讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!
     此外，我還認(rèn)識到：一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。
     一節(jié)好的科學(xué)課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。
     二是：關(guān)注科學(xué)：抓住科學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)生真正體驗到科學(xué)，樂學(xué)、愛學(xué)科學(xué)。
     此外，我認(rèn)識到：一節(jié)好的科學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。
     我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。
     我覺得我還是一個小學(xué)生，要學(xué)的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學(xué)上的不足，因為對學(xué)生來說小學(xué)教育也只有一次。
     而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
     在以后的教學(xué)中，我要做的是：
     第一，自我反思。
     從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。
     第二，不斷學(xué)習(xí)。
     讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。
     一桶水早已不能滿足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習(xí)，成為長流水。
     第三，交流。
     他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識“廬山真面目”的有效途徑。
     要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。
     百年大計，教育為本。
     教育大計，教師為本。
     我們必須是著眼于未來，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時代的教育。
     在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習(xí)——反思——研究——實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。
     這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進(jìn)!
    改革總結(jié)評估報告篇二
     今年以來，我們堅持把納稅評估作為強化稅收征管、推進(jìn)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動的重要抓手和重點項目，積極探索，深入實踐，繼續(xù)按照市局的要求，構(gòu)建“一個專門納稅評估機構(gòu)、一支專業(yè)評估團(tuán)隊、一套納稅評估操作規(guī)范、一套評估考評激勵辦法、一套科學(xué)的納稅評估方式、一個行業(yè)納稅評估模型、一個良性互動機制”“七個一”納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化體系開展工作，積極參與了全市2014年納稅評估工作，對進(jìn)一步強化稅源管理，提高稅收征管質(zhì)量、降低稅收風(fēng)險、減少稅款流失起了積極作用，實現(xiàn)了納稅評估管理一體化、文書使用規(guī)范化、應(yīng)對任務(wù)團(tuán)隊化的目標(biāo)。
     并圓滿完成了納稅評估任務(wù)，全年風(fēng)險任務(wù)發(fā)布率、應(yīng)對率、完成率、變動率均達(dá)到100%。
     回顧一年來的工作情況，我們主要做了以下幾項工作。
     一、搭建平臺，確保納稅評估工作有的放矢
     年初，我們根據(jù)上級局關(guān)于“七個一”納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)實施方案的具體要求，結(jié)合我局的實際情況，強化納稅評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)了《丹江口市國稅局關(guān)于落實“七個一”納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的實施意見》。
     一是成立了專門的評估機構(gòu)——納稅評估科，負(fù)責(zé)評估各項工作的組織落實。
     二是成立了稅源風(fēng)險分析監(jiān)控中心，組建了30人的專業(yè)評估團(tuán)隊，并制定了《丹江口市國稅局稅源風(fēng)險分析監(jiān)控中心工作制度》，按季召開工作會議，對工作進(jìn)行安排布置總結(jié)，對納稅評估做到“五統(tǒng)一”，嚴(yán)格按照“稅源統(tǒng)一監(jiān)控、任務(wù)統(tǒng)一發(fā)布、應(yīng)對統(tǒng)一規(guī)范、結(jié)果統(tǒng)一反饋、績效統(tǒng)一考評”的要求，對風(fēng)險任務(wù)施行歸口管理，所有稅源風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)，必須通過系統(tǒng)發(fā)布，市局稅源分析監(jiān)控中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅源風(fēng)險管理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險應(yīng)對。
     局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，管理科室具體抓，實行層層抓落實的責(zé)任體系。
     三是組建了評估團(tuán)隊，選調(diào)30人業(yè)務(wù)水平較高、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作，為納稅評估工作順利開展提供了組織保障。
     四是建立了評估工作的考核體系，將納稅評估工作列入我局日?？己斯ぷ鳎鞔_了獎懲措施，并按照人才隊伍建設(shè)的要求，下發(fā)了《丹江口市國家稅務(wù)局關(guān)于稅收風(fēng)險防控骨干人才選拔的實施辦法》。
     以上措施，為搞好納稅評估工作，搭建了寬暢舒適的平臺。
     二、統(tǒng)籌安排，保證納稅評估有條不紊
     為做好2014的納稅評估工作，我們結(jié)合年初市局制定的工作要點，確定了全年的工作思路：即充分發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警管理系統(tǒng)的作用，通過系統(tǒng)反應(yīng)的預(yù)警數(shù)據(jù)列入階段性評估工作任務(wù)，來自上級局安排的指令性評估作為重點評估任務(wù)，對相關(guān)業(yè)務(wù)科室和分局提供的異常數(shù)據(jù)戶納入日常評估任務(wù)上報十堰局，實現(xiàn)評估任務(wù)的統(tǒng)籌安排，保證評估工作按計劃有條不紊順利進(jìn)行，2014年共發(fā)布風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)345戶，完成應(yīng)對任務(wù)345戶。
     其中一、二級風(fēng)險50戶(包括金稅核查3戶、股權(quán)轉(zhuǎn)讓2戶)，移送稽查3戶;三、四級風(fēng)險應(yīng)對295戶。
     全年共評估入庫增值稅234萬元，所得稅523萬元，加收滯納金58.98萬元，另調(diào)減企業(yè)虧損2131萬元，圓滿完成了全年風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)，實現(xiàn)了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標(biāo)。
     。
     三、注重培訓(xùn)，給納稅評估人員加壓“充電”
     針對我局納稅評估工作職責(zé)和人員調(diào)整變化的新局面，年底，我們對評估團(tuán)隊成員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了團(tuán)隊成員的綜合理論素質(zhì)和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
     這次培訓(xùn)由納稅評估科牽頭，重點圍繞納稅評估相關(guān)程序、文書使用、風(fēng)險系統(tǒng)運行、風(fēng)險防控考核、財務(wù)報表與申報表的勾稽關(guān)系等內(nèi)容，逐一進(jìn)行了詳細(xì)講解;同時，還采取以訓(xùn)代會的形式，對納稅評估團(tuán)隊成員工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作職責(zé)、黨風(fēng)廉政等方面作了嚴(yán)格要求;另外，積極參與上級主管單位的各種培訓(xùn)等相關(guān)活動，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了團(tuán)隊成員的綜合理論素質(zhì)。
     四、規(guī)范程序，統(tǒng)一納稅評估操作規(guī)程
     今年以來，納稅評估科明確和統(tǒng)一有關(guān)工作要求，按納稅評估工作操作規(guī)程，通過規(guī)范各評估程序，使評估的日常管理達(dá)到規(guī)范、統(tǒng)一。
     一是統(tǒng)一納稅評估工作計劃。
     為避免重復(fù)工作，提高工作效率，今年我局對納稅評估工作進(jìn)行歸口管理，明確不論是上級安排的評估任務(wù)，還是我局根據(jù)工作需要開展的評估工作，統(tǒng)一由稅源管理科制定工作計劃，下達(dá)評估任務(wù)。
     二是統(tǒng)一納稅評估文書，明確日常納稅評估工作參考文件，要求各單位嚴(yán)格參照上級局下發(fā)日常評估文件的各項規(guī)定，規(guī)范使用納稅評估工作文書。
     同時為統(tǒng)一納稅評估使用方法，實行了納稅評估的統(tǒng)一電子模版、統(tǒng)一案例編碼，使納稅評估工作更加規(guī)范。
     三是統(tǒng)一納稅評估案卷標(biāo)準(zhǔn)，以執(zhí)法案卷的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評估文書的制作，確保納稅評估文書規(guī)范完整。
     實行交叉評估，提高評估質(zhì)效為避免稅收管理員自己對自己管戶進(jìn)行評估，并由此帶來的弊端，為此，我們對團(tuán)隊成員實行了管戶交叉評估，進(jìn)一步提高了評估質(zhì)效。
     五、風(fēng)險提醒，做到政策宣傳、稅源管理、納稅評估三促
     納稅評估是稅務(wù)機關(guān)通過案頭審核，對納稅人當(dāng)期納稅申報情況進(jìn)行定性和定量分析，及時發(fā)現(xiàn)“疑點”，采取進(jìn)一步征管措施，督促納稅人糾正差錯，從而有效地降低稅收風(fēng)險，保證納稅人的納稅申報質(zhì)量，大大減少了稅款流失。
     風(fēng)險提醒對于政策宣傳、稅源管理、稅務(wù)稽查等工作起著促進(jìn)作用。
     今年，上級共下達(dá)三、四級風(fēng)險295戶(次)，我們把風(fēng)險系統(tǒng)產(chǎn)生的三、四級風(fēng)險納稅人，通過系統(tǒng)發(fā)布至各分局，由各分局開展提示提醒應(yīng)對處理工作;同時還送達(dá)《納稅風(fēng)險提醒告知書》和《風(fēng)險提醒服務(wù)反饋表》。
     對不能排除風(fēng)險疑點，需要進(jìn)行納稅評估的納稅人，要求及時上報納稅評估科，然后按照《十堰市國家稅務(wù)局稅源風(fēng)險預(yù)警防控管理工作規(guī)程(試行)》組織團(tuán)隊成員開展納稅評估。
     一年來，通過風(fēng)險提醒，納稅人共自查補稅45萬多元。
     綜上所述，回顧一年來的工作情況，給我們的體會是：
     第一，納稅評估進(jìn)一步強化了政策宣傳。
     在納稅評估中，我們積極推行服務(wù)型評估，通過函告或約談等形式要求納稅人說明、解釋疑點，與納稅人面對面宣傳提供機會，對理順征納關(guān)系、樹立隊伍形象也具有重要的作用。
     第二，納稅評估也進(jìn)一步推進(jìn)了稅源管理。
     通過納稅評估，我局形成了行業(yè)管理辦法，建立了飲料制造的評估模型，從而實現(xiàn)了稅源的數(shù)字化監(jiān)控和動態(tài)性監(jiān)控，稅收征管能力得到了加強，稅源監(jiān)控水平得到了提高。
     第三，通過納稅評估，還促進(jìn)了稅務(wù)稽查工作。
     納稅評估與稅務(wù)稽查都是稅收征收管理的重要手段和重要環(huán)節(jié)，兩者之間存在著共性和個性問題。
     通過開展納稅評估，給納稅人由于政策理解有誤、操作不當(dāng)形成的涉稅風(fēng)險，提供了“緩沖地帶”。
     使稅務(wù)稽查重心轉(zhuǎn)向打擊涉稅犯罪、維護(hù)稅收環(huán)境，從而提升了稅務(wù)稽查的效能。
     六、存在的問題
     (一)納稅評估案源缺乏審批程序
     湖北省風(fēng)險平臺信息發(fā)布、以及上級交辦的納稅評估工作，在任務(wù)下達(dá)環(huán)節(jié)，缺乏匯總的《納稅評估工作任務(wù)書》，沒有經(jīng)辦人、審批人的簽章等相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致風(fēng)險應(yīng)對工作缺乏嚴(yán)肅性。
     (二)案頭分析表沒有實質(zhì)意義
     目前的《納稅評估案頭分析表》，涉及到企業(yè)供、產(chǎn)、銷等環(huán)節(jié)，內(nèi)容繁雜。
     許多評估人員，對這些數(shù)字的填寫敷衍了事，這些數(shù)據(jù)不能直接反映企業(yè)申報的涉稅疑點。
     (三)團(tuán)隊成員的力量需要進(jìn)一步加強
     目前，納稅評估團(tuán)隊成員共有30多人，但真正直接從事納稅評估的人員只有4人。
     團(tuán)隊成員大部分都是身兼多職，在納稅評估工作方面投入的精力非常有限，這在一定程度上影響了納稅評估工作質(zhì)量和效率。
     (四)納稅評估的深度不夠，質(zhì)量不高
     根據(jù)相關(guān)規(guī)定，《納稅評估工作報告》應(yīng)包括企業(yè)的基本情況、對象確定、案頭分析、約談舉證、實地核查、評估認(rèn)定、回歸分析、管理建議等相關(guān)內(nèi)容。
     但仔細(xì)核對評估案卷，真正能按上述步驟整理案卷的數(shù)量很少;有些團(tuán)隊成員對工作熱情不高，牢騷滿腹，對工作處于應(yīng)付狀態(tài)。
     這些都表明，團(tuán)隊成員開展納稅評估的深度不夠，質(zhì)量不高。
     七、20xx年工作打算
     20xx年，我們決定在納稅評估工作質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步提高納稅評估質(zhì)量，依托稅源風(fēng)險預(yù)警防控管理系統(tǒng)，強化風(fēng)險應(yīng)對意識，加大評估力度。
     (一)進(jìn)一步明確責(zé)任。
     風(fēng)險團(tuán)隊評估人員對評估工作的開展和評估結(jié)論的確定負(fù)直接責(zé)任，確保評估工作落實，評估科要對部分評估戶進(jìn)行抽查，確保評估到位，疑點全面排除。
     (二)完善評估方法。
     在工作中要注重方法、技巧，依托計算機網(wǎng)絡(luò)，提高信息收集能力和質(zhì)量。
     先將重點稅源戶、稅負(fù)異常變化、長時間零稅負(fù)申報、納稅信用等級低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估和調(diào)查核實的對象，不斷總結(jié)評估經(jīng)驗，完善評估制度，促進(jìn)了評估質(zhì)量的提高。
     (三)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
     風(fēng)險應(yīng)對工作要求稅務(wù)人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點，這就要求我們評估和核查人員要多看、多想、多聽，多學(xué)。
     堅持學(xué)中做、做中學(xué)，不斷地充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)。
     (四)加強評估考核。
     加強團(tuán)隊建設(shè)，注重實效考核，嚴(yán)格按照規(guī)定時限完成，保證評估工作質(zhì)量，在評估過程中發(fā)現(xiàn)納稅人存在偷、漏稅等嚴(yán)重問題，及時移交稽查部門實施稅務(wù)稽查。
     (五)增強工作責(zé)任心。
     嚴(yán)格依法行政，遵循評估制度，正確定性定案，防范評估執(zhí)法風(fēng)險。
     納稅評估科20xx年的工作以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、為納稅人服務(wù)”為落腳點，充分運用計算機系統(tǒng)為依托，運用科學(xué)的技術(shù)手段和方法，對納稅人、扣繳義務(wù)人提供的涉稅情況進(jìn)行綜合審核、分析，并做出相應(yīng)稅務(wù)處理。
     納稅評估工作實施以來，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉(zhuǎn)變稅務(wù)機關(guān)形象、提高服務(wù)質(zhì)量上都發(fā)揮了積極作用。
     我們在開展納稅評估中積極探索多元化納稅評估模式，經(jīng)過一年多的實踐，取得了較好的成效。
     截止20xx年12月末我們共對62戶納稅人開展了評估約談，共補繳稅款、滯金和罰款135萬元。
     從納稅評估科組建以來，全科同志按照縣局黨組的要求，精誠團(tuán)結(jié)，緊密協(xié)作，使約談評估在強化稅源管理，降低稅收風(fēng)險，提高稅收征管質(zhì)量和效率，增加稅收收入方面發(fā)揮著應(yīng)有的作用，具體做了以下幾項工作：
     一、團(tuán)結(jié)務(wù)實,加強科室內(nèi)干部隊伍建設(shè)
     團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有有一個團(tuán)結(jié)向上的隊伍，才能使我們的事業(yè)攻堅克難。
     隊伍建設(shè)始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問題,半年來我們把工作重點放在對依法行政和嚴(yán)格執(zhí)法兩個方面,大力加強隊伍的廉政建設(shè),努力糾正目前的工作偏差，深刻學(xué)習(xí)和理解依法行政,為國聚財，服務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)發(fā)展的`意義和內(nèi)涵,同時在科室內(nèi)能注意宣傳,灌輸正確的思想和思維方式,培養(yǎng)干部正確的人生觀,價值觀和黨性觀念,并組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)心得的交流和研究,使得人人受教育。
     二、積極探索多元化納稅評估模式，在重點戶、難點戶和行業(yè)評估等方面開辟新路子。
     我們在評估工作中注重方法、技巧。
     先將重點稅源戶、稅負(fù)異常變化、長時間零稅負(fù)申報、納稅信用等級低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估對象，不斷總結(jié)評估經(jīng)驗，完善評估制度。
     一些特殊企業(yè)和特定行業(yè)的評估取得了突破。
     我們對不同類別納稅人采用有針對性的評估程序和方法，促進(jìn)了評估質(zhì)量的提高。
     三、樹立服務(wù)意識，建立征納關(guān)系
     評估工作是一種新生事物，在工作中我們不僅要強化管理增加稅收，更重要的是樹立服務(wù)意識，給納稅人送政策，講稅法，從而規(guī)范管理，密切征納關(guān)系。
     通過評估我們糾正了因企業(yè)辦稅人員對政策和程序理解上的偏差而導(dǎo)致的錯用稅率，超范圍超標(biāo)準(zhǔn)抵扣、漏記少報收入、未按規(guī)定開具發(fā)票等一般性問題，經(jīng)過督促，納稅人均自行作了補正申報、補繳稅款、調(diào)整賬目等處理。
     四、加強學(xué)習(xí)，提高評估技能，保障評估工作質(zhì)量。
     納稅評估工作要求稅務(wù)評估人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點，這就要求我們評估人員要多看、多想、多聽，多學(xué)。
     為了正確履行稅收工作賦予我們的責(zé)任，我們必須堅持學(xué)中做、做中學(xué)，不斷地充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，盡快提高綜合素質(zhì)。
     20xx年將要結(jié)束，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科干部的努力進(jìn)娶合力拼搏下，工作取得了一點點成績。
     同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的評估工作仍然存在許多不足之處：一是受人員少、業(yè)務(wù)面廣等因素限制使得評估面較校二是總認(rèn)為業(yè)務(wù)單一，便墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。
     我要在今后的工作中加以克服。
     新的任務(wù)又將擺在我的面前，我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)全科干部努力工作，促進(jìn)我局的納稅評估工作再上新臺階。
    改革總結(jié)評估報告篇三
    為落實安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定：
    一、入廠教育：
    l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。
    2、車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)組織，車間安全員進(jìn)行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項及要求等。
    3、班組安全教育，由班組長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護(hù)用品使用方法等。
    4、公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進(jìn)行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進(jìn)行班組安全教育。
    5、經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
    二、日常教育：
    1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀(jì)，確保安全生產(chǎn)。
    2、安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進(jìn)行安全教育。
    3、公司定期組織開展安全活動。
    4、對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進(jìn)行安全教育，否則不得作業(yè)。
    三、安全技術(shù)考核：
    l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。
    2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。
    3、工人安全技術(shù)考核由車間主任負(fù)責(zé)組織。
    4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準(zhǔn)獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    管理制度及操作規(guī)程是企業(yè)的管理規(guī)范，作為員工的行為準(zhǔn)則，具有規(guī)范性、強制性、科學(xué)性。為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平，確保安全生產(chǎn)的目的，公司的8月份組織編寫、下發(fā)了《管理制度匯編》及《操作規(guī)程匯編》，并按要求進(jìn)行了培訓(xùn)。為了更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程，公司特組織培訓(xùn)效果評價。
    一、評價目的：
    為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平，更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    二、評價組織。
    公司根據(jù)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范aq3013-》，成立了安全培訓(xùn)效果評價小組。
    三、評價方法。
    四、評價范圍。
    公司全體員工及管理干部。
    育職工遵章守法、遵守各種安全管理制度、預(yù)防杜絕事故和職業(yè)病發(fā)生。通過制度及程序文件控制管理，及時修訂規(guī)章制度及操作規(guī)程、及時檢查規(guī)章制度及操作規(guī)程的.執(zhí)行情況，提高了員工的安全意識，并能夠自覺地遵守本崗位有關(guān)的程序和法律法規(guī)的要求。對規(guī)章制度及操作規(guī)程的運用，將適用于我公司的建立的安全方針目標(biāo)時，首先考慮符合規(guī)章制度及操作規(guī)程要求。培訓(xùn)學(xué)習(xí)有兩種形式：一是通過每周五的班前活動日組織學(xué)習(xí)，并安排有抽查職工學(xué)習(xí)掌握情況。二是通過安全板報公布最新發(fā)布的法律法規(guī)及其它要求。可概括為安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面。
    1.安全態(tài)度教育。
    經(jīng)查公司主體責(zé)任感較強，規(guī)章制度和操作規(guī)程是規(guī)范作業(yè)，減少安全事故的發(fā)生，避免和減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，降低生產(chǎn)風(fēng)險，保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。個別的管理干部仍需加強教育和培訓(xùn)，認(rèn)為規(guī)章制度與己無關(guān)，特權(quán)意識較強，需要進(jìn)一步加強教育。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的、細(xì)致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對管理干部的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地、聯(lián)系實際地進(jìn)行。
    2.安全知識教育。
    好安全管理工作。經(jīng)查，公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程嚴(yán)格遵守國家的規(guī)章制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，這方面的教育應(yīng)不斷加強。
    3.安全技能培訓(xùn)。
    公司結(jié)合每個車間生產(chǎn)單元的工藝流程、物料特性逐一進(jìn)行了風(fēng)險評價，根據(jù)評價結(jié)果分別制定完善具有針對性的操作規(guī)程和規(guī)章制度。對入廠人員培訓(xùn)入廠須知及安全注意事項;國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范，企業(yè)的安全管理制度和規(guī)定;企業(yè)及作業(yè)場所的概況，對主要危害因素(氨、酸、堿、氫氣、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、甲醇等)了解及防護(hù)措施;重大危險源與化學(xué)事故應(yīng)急救援，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)事件時，如何聽從有關(guān)人員的統(tǒng)一指揮，做好自我防護(hù)等知識;作業(yè)現(xiàn)場的安全注意事項，作業(yè)現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施的使用方法;典型事故案例及突發(fā)事件下的個體防護(hù)措施等。在日常工作中，各車間嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處置能力。有的管理干部有規(guī)范作業(yè)的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的規(guī)章制度和操作規(guī)程，但在實際操作時卻出了事故，就是因為安全技能不規(guī)范，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程，待進(jìn)一步加強安全技能教育。
    六、改進(jìn)措施。
    為了進(jìn)一步做好安全教育培訓(xùn)工作，評價小組提出改進(jìn)措施：
    1.要建立和發(fā)展安全教育培訓(xùn)的陣地。
    設(shè)備。有了安全教育培訓(xùn)陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
    2.安全教育培訓(xùn)要堅持經(jīng)?；?BR>    要重視經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來。
    3.教育方式方法要靈活多樣。
    結(jié)合事故案例進(jìn)行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握規(guī)范操作的技能;競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進(jìn)取，而且生動有趣?？傊?，要根據(jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
    4.要研究人的心理、個性特點。
    對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的安全意識差產(chǎn)生的原因。有針對性地進(jìn)行個別的教育和引導(dǎo)。
    改革總結(jié)評估報告篇四
    工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)《關(guān)于加強中秋國慶期間糾正“四風(fēng)”監(jiān)督檢查的通知》精神和中央紀(jì)委、省委、市委有關(guān)要求，市疾控中心高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實?，F(xiàn)將我醫(yī)院中秋、國慶期間落實中央八項規(guī)定情況小結(jié)如下：
    迅速組織全院黨員干部學(xué)習(xí)《中共xx市委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律“約法三章”的通知》和省紀(jì)委《關(guān)于撤銷廉政賬戶嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金的通知》精神并將文件下發(fā)各科室學(xué)習(xí)，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室組織相關(guān)人員對各科室進(jìn)行專項督查，加強對節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”，努力營造文明清廉的節(jié)日氛圍。
    為認(rèn)真貫徹落實好習(xí)近平總書記關(guān)于反對“四風(fēng)”要持之以恒的重要批示和中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委會議精神，有效預(yù)防中秋、國慶期間腐敗問題的發(fā)生，我院要求全體干部職工認(rèn)真落實中央、省委和市委有關(guān)規(guī)定，做到八個嚴(yán)禁：嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金特別是名貴特產(chǎn)，嚴(yán)禁違規(guī)組織參與公款吃喝，嚴(yán)禁違規(guī)飲酒和違規(guī)請吃、吃請，嚴(yán)禁公車私用、“私車公養(yǎng)”，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補貼或福利，嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)禁涉賭涉毒、違規(guī)打牌，嚴(yán)禁公款旅游。目前沒有發(fā)現(xiàn)我院干部職工有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
    為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，我院對落實八項規(guī)定反“四風(fēng)”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了我院風(fēng)清氣正、清正廉潔。
    在今后的工作中，我們將按照中央、省委、市委和市紀(jì)委的要求，采取切實有效的措施，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的收獲和體會，就貫徹落實“從嚴(yán)治黨”要求，全面履行加強黨建工作的主體責(zé)任，積極推進(jìn)學(xué)?；鶎狱h建工作規(guī)范化建設(shè)工作，匯報三點思考和想法，不要之處，敬請大家批評指正。
    全面從嚴(yán)治黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期管黨治黨的鮮明特征。
    毛澤東同志在總結(jié)中國革命勝利的經(jīng)驗時，就提出把黨的建設(shè)作為三大法寶之一。九十多年來，中國共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強，成為世界上最大的社會主義國家執(zhí)政黨，成功地領(lǐng)導(dǎo)中國人民在革命、建設(shè)和改革道路上取得一個又一個偉大勝利，就在于我們黨始終高度重視加強自身建設(shè)。黨的十八大以來我們黨將從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯了從嚴(yán)治黨的新認(rèn)識、新要求和新高度。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，對于我們進(jìn)一步認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于實踐，都具有重要的指導(dǎo)意義。
    三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”
    學(xué)習(xí)教育等一系列舉措都體現(xiàn)了“踏石留印、抓鐵有痕”的精神風(fēng)貌。二要牢牢把握“全面從嚴(yán)治黨”之“從嚴(yán)”的要求。從嚴(yán)提出的是標(biāo)準(zhǔn)和力度，必須全覆蓋、無死角，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，它不僅是對黨的建設(shè)長期性、復(fù)雜性和艱巨性的回應(yīng)，而且也體現(xiàn)了將“嚴(yán)”字始終貫穿黨建工作各個環(huán)節(jié)的基本經(jīng)驗。我們黨面臨著新時期的“四個考驗”(執(zhí)政考驗、改革開發(fā)考驗、市場經(jīng)濟(jì)考驗、外部環(huán)境考驗)、“四大危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的神圣使命，必須時刻保持“打鐵還需自身硬”的清醒認(rèn)識，在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴(yán)治黨”中實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。三是著力抓好“全面從嚴(yán)治黨”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要求學(xué)校各基層黨組織必須始終把“管黨”、“治黨”放在黨建工作的核心地位，抓住這個“牛鼻子”，切實擔(dān)當(dāng)起來，嚴(yán)格落實好“主體責(zé)任”。關(guān)鍵是要抓好“三個環(huán)節(jié)”：第一個環(huán)節(jié)是要突出抓好基層黨組織班子自身建設(shè)。學(xué)?；鶎狱h委(黨總支)和黨支部在學(xué)校黨的組織體系中處于非常重要位置，既是學(xué)校黨組織的有機組成部分，也是落實上級黨組織決策部署的“最終執(zhí)行者”，是實現(xiàn)黨建工作在學(xué)校全覆蓋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須突出抓好嚴(yán)守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴(yán)格組織生活制度落實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)成為堅強的“堡壘”，發(fā)揮政治核心作用。第二個環(huán)節(jié)是加強黨員隊伍教育管理?！瓣犖榻ㄔO(shè)”是學(xué)校黨建工作的根本任務(wù)之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、宗旨意識弱化、黨員責(zé)任淡漠等問題。學(xué)校各基層黨組織要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務(wù)，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)黨規(guī)教育，切實落實理論學(xué)習(xí)、主題教育、黨課教育和黨員培訓(xùn)等工作內(nèi)容，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，確保受教育的黨員全覆蓋、管理對象不遺漏。第三個環(huán)節(jié)是建立“主體責(zé)任”橫到邊、縱到底的責(zé)任體系。對學(xué)校來說，嚴(yán)格落實“從嚴(yán)治黨”的“主體責(zé)任”必須建設(shè)一個橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，含蓋校黨委、基層黨委(黨總支)和黨支部等所有的各級黨組織。校黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體，負(fù)有加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織實施和強化監(jiān)督檢查的職責(zé);各基層黨委(黨總支)和黨支部是工作主體，負(fù)有宣傳發(fā)動、貫徹執(zhí)行和檢查落實的職責(zé)。
    關(guān)健是要推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化建當(dāng)前，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任存在著黨建基礎(chǔ)還不牢固、落實責(zé)任不夠到位、懲治措施失之于寬等問題。歸根結(jié)底是有的基層黨組織黨建工作不規(guī)范、不到位。因此，為認(rèn)直貫徹落實好從嚴(yán)治黨的“主體責(zé)任”，就必須根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》以及其他黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，完善基層黨建工作貴任制，推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)。一要強化基層黨組織書記的責(zé)任意識。各基層黨組織書記是落實“從嚴(yán)治黨”的“第一責(zé)任人”，必須牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”理念，把黨建工作記在心里、扛在肩頭、抓在手中，擺在突出位置，納入議事日程，與學(xué)校各項工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步考核。
    二要強化黨性教育培訓(xùn)。加強黨員教育培訓(xùn)，是落實全面從嚴(yán)治黨要求，是夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重大部署，也是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、深化“三嚴(yán)三實”專題教育，持續(xù)深入“兩學(xué)一做”
    學(xué)習(xí)教育的有力保障。根據(jù)“兩學(xué)一做”
    學(xué)習(xí)教育要求，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局的要求，結(jié)合實際開展以增強黨性、做合格黨員為主線，以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系和中國夢、黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校改革發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。三要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。紀(jì)律是管黨治黨的尺子，加強紀(jì)律建設(shè)，是黨組織的重點工作之一，必須把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。用紀(jì)律嚴(yán)肅正風(fēng)，加強紀(jì)律條例的學(xué)習(xí)和宣傳，營造“不想不敢”的氛圍。用紀(jì)律監(jiān)督約束黨員干部。依規(guī)依紀(jì)管黨治黨重要的是加強對黨員干部遵守紀(jì)律和規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促糾正違規(guī)違紀(jì)問題，喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，增強守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性。
    (一)全面提升對全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的深刻理解。全面從嚴(yán)治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在黨的自身就是理想信念宗旨的堅定性，體現(xiàn)在治國理政就是黨的路線方針政策的正確性、科學(xué)性和實踐性。在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上要緊緊跟上中央要求，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識?！苯ù笞鳛橹袊厣鐣髁x建設(shè)人才培養(yǎng)的輸出基地，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路繞方針政策和國家法律法規(guī)，貫徹落實中央的決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一和中央權(quán)威更具有極其重要的意義。
    (二)扎實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，努力做到進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向：進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩：進(jìn)一步強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。二要把學(xué)習(xí)教育與全面貫徹黨的教育方針結(jié)合起來，與落實立德樹人根本任務(wù)結(jié)合起來，與提高教育質(zhì)量結(jié)合起來，把黨的思想建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部師生尊崇黨章、遵守黨規(guī)，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神統(tǒng)一思想行動，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，做合格黨員。三要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，突出日常教育，有針對性地解決經(jīng)常、反復(fù)出現(xiàn)的問題，用心用力，抓細(xì)抓實，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，四要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員。重點解決在“舉什么旗、走什么路”上的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題;重點解決不認(rèn)真貫徹落實中央決策部署，不認(rèn)真結(jié)合實際貫徹落實黨的路線方針政策，重大問題重要事項不請示不報告，當(dāng)面一套背后一套、當(dāng)“兩面人”，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問題;重點解決不適應(yīng)、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認(rèn)識、行為、做法;重點解決大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭，不想為、不會為、不善為等問題;重點解決管黨治黨不力、黨建意識淡漠、黨建工作缺失，主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實不到位，把教學(xué)科研工作與黨建工作割裂開來的問題，以及認(rèn)為正風(fēng)反腐影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等錯誤觀點。這次學(xué)習(xí)教育也是基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)的重要手段和重要內(nèi)容，對黨的建設(shè)具有十分重要的意義。
    (三)認(rèn)真開展好黨建考核考評工作。今年，是我們建大“十三五”開局之年，是綜合改革的深化之年，是建設(shè)高水平大學(xué)的攻堅之年，面臨復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和艱巨的改革任務(wù)，這就要求我們必須把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化與學(xué)校改革發(fā)展結(jié)合起來，以提高辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平為核心，堅定不移推動綜合改董，在潘那發(fā)展其識、突出辦學(xué)特色、增強創(chuàng)新機制、根升教學(xué)水平等方面彰顯新成效、實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。因此，我們必須在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按省委、省教育工委和學(xué)校黨委印發(fā)的有關(guān)基層黨委(黨總支)黨建工作考核辦法要求，認(rèn)真做好基層黨建工作考核工作，切實提升學(xué)校各級黨組織黨建工作規(guī)范化水平，充分發(fā)揮學(xué)?；鶎痈骷夵h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護(hù)好最廣大師生根本利益，調(diào)動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為改革發(fā)展注入鮮活動力，為高質(zhì)量完成學(xué)校“十三五”各項改革發(fā)展任務(wù)提供堅強的政治保障。
    學(xué)校落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報20xx年5月29日，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織的意見》。意見中指出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要的作用.建設(shè)服務(wù)型黨組織，是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的基礎(chǔ)工程，對于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有重要的作用。因此，如何建設(shè)服務(wù)型黨組織，是我們共同的任務(wù)，也是我們共同的責(zé)任和共同面對的課題。
    根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。
    今年上半年，按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署，我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務(wù)來抓，堅持用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉(xiāng)上下學(xué)習(xí)貫徹宣傳活動持續(xù)不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護(hù)”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認(rèn)同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、融會貫通學(xué)，悉心領(lǐng)會實質(zhì)，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管有力，網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強，全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。大力加強了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情，有效維護(hù)了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。3.開展“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)，形成積極學(xué)習(xí)氣氛。黨委召開“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)工作專題培訓(xùn)部署會。分管領(lǐng)導(dǎo)對此項工作進(jìn)行安排部署，要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學(xué)習(xí)強國”app。利用休息時間強化學(xué)習(xí)、充實自我，通過學(xué)習(xí)來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政機關(guān)奠定扎實的基礎(chǔ)。
    我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領(lǐng)域取得成績的同時，也存在一些值得關(guān)注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠，部分干部輿論應(yīng)對能力不足，同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不重視、不懂得用網(wǎng)，不善于駕馭和利用網(wǎng)絡(luò)媒體，在應(yīng)對處理突發(fā)敏感事件中，反應(yīng)不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題，導(dǎo)致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學(xué)習(xí)抓而不緊、流于形式，特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠，學(xué)起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達(dá)到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區(qū)）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務(wù)新媒體長期不更新，使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正面輿論陣地作用。中小學(xué)校對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學(xué)習(xí)較少，對這些對象進(jìn)行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認(rèn)識問題、意識形態(tài)問題，而且直接關(guān)系到執(zhí)政之基。5.“學(xué)習(xí)強國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)偏低的問題。
    為加強和改進(jìn)全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引，著力在理論學(xué)習(xí)、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化，繼續(xù)以黨委中心組為龍頭，推動全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，切實增強對以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同。要加強對十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。大力推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，加強廉政文化建設(shè)，扎實開展“兩學(xué)一做”專題教育，持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。2.進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)平臺使用工作。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)強國”平臺使用機制，提高黨員干部對學(xué)習(xí)平臺的認(rèn)可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機制激發(fā)平臺學(xué)習(xí)使用的活躍度。3.進(jìn)一步強化黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制。各級黨組織堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實當(dāng)好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，引導(dǎo)各人民團(tuán)體發(fā)揮優(yōu)勢，動員全社會力量做好意識形態(tài)工作，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進(jìn)一步加強宣傳思想文化領(lǐng)域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，加強對馬克思理論專題學(xué)習(xí)，加強對政府組織在宣傳思想文化領(lǐng)域活動的規(guī)范管理，完善文化領(lǐng)域的準(zhǔn)入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導(dǎo)向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導(dǎo)水平，放大正面聲音，壓制負(fù)面聲音。
    12月18日上午，民政局召開職工大會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要指示和全國黨內(nèi)法規(guī)工作會議精神，傳達(dá)了學(xué)習(xí)王東明書記的重要批示，會議要求全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度。進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，扎實推進(jìn)民政工作平穩(wěn)有序開展，不斷推進(jìn)民政工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一、加強對黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)全體干部職工要全面領(lǐng)會落實好習(xí)近平總書記的重要指示，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的周圍，牢牢把握好黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的正確方向，黨支部要充分利用黨員大會、講黨課等方式，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督;以共產(chǎn)黨黨章為根本依據(jù)，全面從嚴(yán)治黨要求，突出核心意識、看齊意識，同步推進(jìn)依法治國與以制度治黨、法規(guī)治黨，協(xié)調(diào)好黨的各方面的制度建設(shè)與黨的隊伍的建設(shè)，只有先進(jìn)的黨的制度建設(shè)，才能夠保障我們黨開展各項領(lǐng)導(dǎo)工作的先進(jìn)性，才能保持共產(chǎn)黨員在工作中的純潔性。
    二、全面認(rèn)識黨內(nèi)法規(guī)制度的意義在工作中，要突出黨的規(guī)章制度，將問題意識和目標(biāo)意識相統(tǒng)一，建立一套完善的法規(guī)制度，注重在現(xiàn)實工作中的落實，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。班子成員通過自學(xué)，起到模范帶頭作用，加強監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究制，形成良好的黨內(nèi)法治氛圍，形成一支知法守法嚴(yán)格執(zhí)法的黨的隊伍。
    三、突出黨內(nèi)法規(guī)制度的落實。工作中，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，將問題意識和目標(biāo)意識相統(tǒng)一，完善各項規(guī)章制度體系。要適時對黨內(nèi)法規(guī)制度實施情況進(jìn)行檢查，在實際工作中，黨員干部應(yīng)當(dāng)作出模范作用，加強監(jiān)督，出現(xiàn)問題立即追責(zé)，形成良好的黨內(nèi)法治氛圍，促進(jìn)黨的法規(guī)制度建設(shè)工作規(guī)范化;每個共產(chǎn)黨員要明確黨員的職責(zé)，明確自己在黨內(nèi)的定位，把黨內(nèi)法規(guī)制度融入每個黨員的心中，將黨的法規(guī)制度建設(shè)擺在黨的建設(shè)的重要位置，通過自己的行動支持和擁護(hù)黨的全面建設(shè)。四、認(rèn)真抓好當(dāng)前工作全局職工要在縣委、縣政府政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以充滿激情的工作狀態(tài)，創(chuàng)新工作、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，積極推進(jìn)丹棱民政工作發(fā)展。認(rèn)真落實今年各項工作，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負(fù)責(zé)本次安全月活動的組織實施，各級領(lǐng)導(dǎo)積極配合開展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司28號《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件，并根據(jù)公司28號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的主題開展此次活動，對活動進(jìn)行認(rèn)真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準(zhǔn)備充分、布置周詳，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。
    利用“安全生產(chǎn)月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產(chǎn)單位)、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，用輿論導(dǎo)向激發(fā)職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語標(biāo)圖76幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件27篇，制作各類型標(biāo)志牌38塊。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進(jìn)入了職工心中。
    用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓(xùn)及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中，我廠各單位認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司20xx年1~5月事故案例，并在班組周安全活動中結(jié)合自身實際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)面達(dá)到99%以上;同時根據(jù)公司要求，結(jié)合我廠實際情況進(jìn)行了“kyt”(傷害預(yù)知預(yù)警)活動試點工作，各單位的試點班組都積極認(rèn)真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認(rèn)為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學(xué)習(xí)班18期，參加人數(shù)達(dá)630余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動183次，參加人數(shù)達(dá)993人。此外，各車間積極參加廠工會、團(tuán)委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動;并參與公司統(tǒng)一組織的“市10萬職工安全生產(chǎn)知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1951份，答題卡回收率達(dá)96.5%;同時參與了廠工會組織進(jìn)行職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達(dá)2458人，占全廠總?cè)藬?shù)的89.6%。通過各種教育培訓(xùn)及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
    為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進(jìn)行了三次專項檢查：6月初，廠生產(chǎn)安全科會同設(shè)備動力科對全廠起重機械及吊具進(jìn)行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要求車間進(jìn)行了整改;6月13日~16日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行了考核，并要求車間及時整改了;6月26日，廠生產(chǎn)安全科組織各車間安全員進(jìn)行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進(jìn)行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領(lǐng)導(dǎo)和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進(jìn)行整改，整改率達(dá)100%。通過進(jìn)行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
    正值六月，氣溫越來越高，給安全生產(chǎn)造成一定影響。在保證生產(chǎn)一線防暑降溫工作的前提下，生產(chǎn)安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的清涼飲料供應(yīng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動期間，各生產(chǎn)現(xiàn)場共供應(yīng)冰糕叁萬余支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，并于活動開始前發(fā)放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產(chǎn)現(xiàn)場職工的防暑降溫，推動了安全生產(chǎn)。
    通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產(chǎn)、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進(jìn)一步增強了各級管理人員的履職責(zé)任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    1、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。
    2、工作中創(chuàng)新意識不強。
    3、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，久而久之影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)。
    （一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。
    對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設(shè)方面還存有差距。對于十九大報告的學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結(jié)合，還沒有達(dá)到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。
    （二）理想信念不堅定。
    嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認(rèn)識還有待進(jìn)一步加強。
    存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
    （一）理論武裝不到位。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強。
    （三）黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達(dá)到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。
    （一）加強理論武裝，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和要義，增強理論學(xué)習(xí)的自覺性，進(jìn)一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護(hù)以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護(hù)高度一致。切實用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作實踐。
    （二）用心參加校園組織的教學(xué)、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現(xiàn)有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學(xué)是作為一名教師的首要任務(wù)，在日常的教學(xué)中，要切實做好課前認(rèn)真準(zhǔn)備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學(xué)生交流，和同事探討教學(xué)經(jīng)驗。
    近年來，團(tuán)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實第二次中央**工作座談會、中央民族工作會議精神，堅持互利共贏、融合發(fā)展理念，在深入推進(jìn)社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)等方面取得了階段性進(jìn)展，初步形成了兵地“經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展、文化交融共建、維穩(wěn)責(zé)任共擔(dān)、民族團(tuán)結(jié)共創(chuàng)”為一體的融合發(fā)展新格局，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
    團(tuán)鎮(zhèn)黨委始終把推進(jìn)兵地融合發(fā)展作為發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的重要途徑和加強南疆兵團(tuán)建設(shè)的重要任務(wù)，從國家戰(zhàn)略和**大局出發(fā)，自覺融入**地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展改革大局，積極完善與地區(qū)的溝通、協(xié)調(diào)、合作機制,推動兵地之間全方位融合。一是兵地合作領(lǐng)域不斷拓展。在自治區(qū)黨委和**地委大力支持下，一團(tuán)金**鎮(zhèn)成功設(shè)立。二是維穩(wěn)支援能力不斷提升。在近兩年維穩(wěn)處突中，先后出兵支援**縣、阿英克鄉(xiāng)成功處置系列暴恐案件，確保了關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、打得贏，有效發(fā)揮了“穩(wěn)定器”作用。三是民族融合能力不斷增強。團(tuán)鎮(zhèn)黨委主動組織廣大干部群眾對民族同志主動“結(jié)對子”，組成由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心干部、庭院經(jīng)濟(jì)示范戶為主體的幫扶小組，走進(jìn)民族農(nóng)民家中、地頭，幫助農(nóng)牧民解決實際困難，并定點幫扶困難民族村民脫貧。
    加深兵地交流交往交融從年初開始，團(tuán)鎮(zhèn)黨委、“訪惠聚”工作組、周邊縣鄉(xiāng)、各基層單位及社會各界多次開展民族團(tuán)結(jié)活動。一是2月2日，團(tuán)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)以及機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部赴**縣慰問，并送去大米、羊肉、紅棗等慰問品。二是6月3日一團(tuán)金**鎮(zhèn)舉辦“去極端、促和諧、民族團(tuán)結(jié)一家親”暨民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年農(nóng)民百日文化廣場麥西來甫比賽活動，6000余名維漢黨員干部、農(nóng)民群眾參加活動。做到以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，疏堵結(jié)合，綜合治理，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化，踐行現(xiàn)代文明生活方式。
    5月12日英艾力日克文化演出隊在民族單位舉辦了1次兵地交流文化活動；
    邀請自治區(qū)伊斯蘭協(xié)會副秘書長、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)去宗教極端化專家組組長阿不都瓦依提﹒賽迪瓦卡斯老師，**地區(qū)伊斯蘭學(xué)院教授，地區(qū)民族團(tuán)結(jié)宣講團(tuán)及相關(guān)部門專業(yè)骨干到我團(tuán)多次舉行宣講活動。
    9月20日按照師市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求在我團(tuán)舉辦“四個一起”現(xiàn)場推進(jìn)會。五是團(tuán)鎮(zhèn)金沃農(nóng)業(yè)公司組織技術(shù)人員與地方訪惠聚共組聯(lián)系，現(xiàn)場指導(dǎo)地方農(nóng)民種植棉花和紅棗，并與阿依庫勒鎮(zhèn)15大隊建立幫扶機制，定期進(jìn)行科技種植指導(dǎo)，實現(xiàn)科技引領(lǐng)共創(chuàng)。六是采取與地方干部交流學(xué)習(xí)的方式，今年累計開展考察學(xué)習(xí)活動4次。建立與莎車縣、**縣、**市阿依庫勒鎮(zhèn)、**縣羊瓦力克鄉(xiāng)等地長期交流互動機制，推動兵地融合融合，同步發(fā)展。
    （一）進(jìn)一步深化認(rèn)識。充分認(rèn)識到深化兵地融合發(fā)展，既是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項緊迫的現(xiàn)實需要，既是一項重大的政治要求，也是兵地雙方的共同需要。要堅決摒棄“守牢一畝三分地”“井水不犯河水”的錯誤認(rèn)識，打破自我封閉循環(huán)、大而全小而全的“圈子”，切實用五大發(fā)展理念指導(dǎo)做好工作，不斷解放思想，強化整體意識、開放意識、創(chuàng)新意識。
    （二）貫徹“兩個堅定不移”。團(tuán)鎮(zhèn)黨委貫徹落實習(xí)總書記“堅定不移地把抓基層打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆興疆的長遠(yuǎn)之計和固本之舉，堅定不移將基層黨組織建設(shè)成為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘”的指示精神，緊密結(jié)合兵地共建、融合發(fā)展實際，不斷探索新形勢下基層黨建工作新模式。一是充分利用“訪惠聚”活動載體，把“訪惠聚”活動作為加強兵地基層組織建設(shè)的有效抓手。二是開展維穩(wěn)聯(lián)動行動，主動與**地區(qū)、團(tuán)場與周邊縣鄉(xiāng)建立情報共享、案件互通、責(zé)任共擔(dān)的聯(lián)動工作機制，切實做到同部署、同行動。
    （三）不斷豐富創(chuàng)新抓手。在經(jīng)濟(jì)、文化、社會、干部人才、維穩(wěn)等方面積極探索、主動作為，推進(jìn)兵地全方位融合。用經(jīng)濟(jì)作為催化劑，著力推進(jìn)兵地產(chǎn)城融合、園區(qū)共建、企業(yè)相互持股，堅持地方聯(lián)合辦企業(yè)、辦合作社，構(gòu)建兵地優(yōu)勢互補、開放共贏的產(chǎn)業(yè)體系。用文化作為黏合劑，發(fā)揮兵團(tuán)文化融紅色基因、中原風(fēng)情、邊疆特色為一體的優(yōu)勢，大力傳播先進(jìn)思想、科學(xué)知識、中華文化、現(xiàn)代文明，弘揚**精神和兵團(tuán)精神，著力增強文化認(rèn)同，建設(shè)各民族共有精神家園。著重加強交流交往，干部人才是組織者、推動者和實踐者，促進(jìn)兵地干部人才資源共享、優(yōu)勢互補、交流互動，發(fā)揮干部人才最大效應(yīng)，為兵地各項工作提供組織保證和人才支撐。
    （四）努力形成強大合力。一是深化兵地融合發(fā)展，凝聚各方力量共同推進(jìn)，團(tuán)鎮(zhèn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著眼長遠(yuǎn)謀劃、從嚴(yán)從實推進(jìn)兵地融合發(fā)展，推動建立健全兵地聯(lián)席會議制度，積極與地方加強溝通協(xié)調(diào)，以真情實意和實際行動贏得地方黨政和族群眾的理解支持。二是推動建立戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調(diào)機制，共同安排兵地發(fā)展重大事項、定期協(xié)商解決重大問題，推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大舉措落實。
    深化兵地融合發(fā)展，事關(guān)全局、事關(guān)根本、事關(guān)長遠(yuǎn)。我團(tuán)將以更強的責(zé)任感和緊迫感，推進(jìn)兵地融合發(fā)展不斷取得新成效，為更好履行兵團(tuán)職責(zé)使命、維護(hù)**社會穩(wěn)定和長治久安作出新貢獻(xiàn)。
    為貫徹落實十九屆四中全會精神，貫徹習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神，12月23日下午，閔行區(qū)召開2019年度“紅色物業(yè)”創(chuàng)建總結(jié)會暨2020年工作部署會，命名授牌100家示范社區(qū)。
    區(qū)委書記、區(qū)長倪耀明指出，“紅色物業(yè)”是閔行區(qū)堅持問題導(dǎo)向，立足基層實際，不斷實踐的一個過程，是落實市委“一號課題”的具體舉措。要抓住關(guān)鍵，堅持以人民為中心，堅持黨建引領(lǐng)，堅持系統(tǒng)治理，準(zhǔn)確把握“紅色物業(yè)”的核心要素。要注重實干，繼續(xù)推動示范社區(qū)創(chuàng)建，完善制度，牽住“紅色物業(yè)”建設(shè)的牛鼻子，勇于創(chuàng)新，推動“紅色物業(yè)”經(jīng)驗向農(nóng)民集中居住區(qū)復(fù)制推廣，進(jìn)一步發(fā)揮“紅色物業(yè)”在城鄉(xiāng)社區(qū)治理中的帶動作用。
    市住房保障和房屋管理局副局長張立新充分肯定了閔行區(qū)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建成果和所帶來的示范效應(yīng)，并指出，要不斷創(chuàng)新實踐，完善社會治理體系，在解決民生關(guān)切的“難事愁事”上體現(xiàn)新作為，在治理物業(yè)服務(wù)的“詬病通病”上體現(xiàn)新藥方，在化解自我管理的“痛點難點”上體現(xiàn)新機制，聚焦精細(xì)化管理，促進(jìn)更加舒適的居住。
    區(qū)委副書記、組織部部長王觀寶主持會議，副區(qū)長汪向陽宣讀《關(guān)于命名2019年度閔行區(qū)“紅色物業(yè)”示范社區(qū)的決定》，市委辦公廳、市委組織部、市住房保障和房屋管理局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，上海大學(xué)社會學(xué)院副院長、教授黃曉春同志蒞臨指導(dǎo)并作現(xiàn)場點評。
    閔行區(qū)貫徹落實市委“一號課題”，從2017年提出“黨建領(lǐng)航·紅色物業(yè)”，牽住了社區(qū)治理“牛鼻子”。2018年，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成《關(guān)于加強“黨建領(lǐng)航紅色物業(yè)”建設(shè)的實施意見(試行)》，不斷推動“紅色物業(yè)”向縱深探索。
    時間來到2019年，閔行區(qū)始終牢記習(xí)近平總書記對上?；鶎狱h建要“繼續(xù)探索、走在前頭”的囑托，繼續(xù)在實踐中深化和拓展“紅色物業(yè)”。一年間，我們收獲滿滿。
    把黨建引領(lǐng)這條主線貫穿于“紅色物業(yè)”始終，做實居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)同運轉(zhuǎn)，業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)中，黨支部或黨的工作小組組建率為41.86%，在組織體系上進(jìn)一步強化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善制度保障，賦予居民區(qū)黨組織對業(yè)委會成員人選把關(guān)的“三項權(quán)力”，為居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)委會提供支撐。
    2086名黨員骨干、233名團(tuán)青骨干進(jìn)入業(yè)委會發(fā)揮作用，優(yōu)化業(yè)委會成員隊伍結(jié)構(gòu)，暢通了居民區(qū)黨組織與業(yè)委會的協(xié)商議事渠道，串聯(lián)起居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三駕馬車”，形成社區(qū)治理合力。
    制定黨建引領(lǐng)住宅小區(qū)物業(yè)治理“1+3”行動方案，建立整體創(chuàng)建、業(yè)委會運作評估、物業(yè)服務(wù)評價等具體標(biāo)準(zhǔn)，形成指標(biāo)體系，實現(xiàn)“紅色物業(yè)”過程管理的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化具體化。相繼召開現(xiàn)場推進(jìn)會和問題分析會，將“紅色物業(yè)”創(chuàng)建全面鋪開。區(qū)級部門與街鎮(zhèn)加強聯(lián)動，依托“閔行區(qū)物業(yè)行政監(jiān)管評價系統(tǒng)”，全面指導(dǎo)創(chuàng)建、嚴(yán)格規(guī)范評審，2019提出的“雙百”目標(biāo)順利實現(xiàn)，創(chuàng)建率100%，建成示范社區(qū)100個，達(dá)標(biāo)率突破60%。
    堅持抓兩頭，促中間，開展示范社區(qū)創(chuàng)建的同時，做到問題小區(qū)不掉隊，針對37個重點矛盾小區(qū)形成“一小區(qū)一方案”，33個矛盾小區(qū)問題得到了全面化解或階段性化解，為全面進(jìn)步、全面過硬奠定了基礎(chǔ)。
    努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體。做實力量下沉，推動公安、房管、城管等執(zhí)法力量下基層、進(jìn)社區(qū)，使資源與力量更加聚合，讓居民區(qū)黨組織有能力、有資源、有方法推動社區(qū)治理。深化區(qū)域化黨建，推動駐區(qū)單位、職能部門共同參與社區(qū)治理，為社區(qū)帶去更多支撐。堅持以人民為中心，聚焦群眾“三事三感”，在矛盾化解中增強群眾感受度。
    12345市民熱線反映中涉及物業(yè)管理類案件同比下降13.9%，物業(yè)管理類案件占小區(qū)管理投訴總量同比下降12.6%，大聯(lián)動平臺重復(fù)投訴率下降11.2%。進(jìn)一步發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾主動、有序、合理參與社區(qū)治理，真正形成美好家園共創(chuàng)共建共享的格局。
    展望未來，“紅色物業(yè)”還將邁出更加有力的步伐。2020年，將創(chuàng)建200個示范社區(qū)，以點帶面帶動全區(qū)住宅小區(qū)“紅色物業(yè)”達(dá)標(biāo)率80%以上。到2021年，進(jìn)一步實現(xiàn)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%，交出黨建引領(lǐng)基層社會治理的閔行答卷，向建黨100周年獻(xiàn)禮。
    今年以來，我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨、清廉平陽建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責(zé)任考核體系，堅持以“六個從嚴(yán)”目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實工作落地，為全局各項工作穩(wěn)步開展提供了堅強的政治紀(jì)律作風(fēng)保障。
    (一)從嚴(yán)加強黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強化政治建設(shè)，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格貫徹落實省市縣委和行業(yè)上級黨組各項決策部署，時刻對標(biāo)對表，持續(xù)抓嚴(yán)抓實，確保用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級各項決策部署落在實處，以實際行動進(jìn)一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學(xué)習(xí)，組織開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)12次。同時積極配合巡視巡察，高標(biāo)準(zhǔn)完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24個具體問題的整改落實。
    (二)從嚴(yán)加強黨的思想建設(shè)方面。認(rèn)真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，對照“十二字”總要求和“五句話”具體目標(biāo)，制定平陽煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律”和“周計劃、周紀(jì)實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經(jīng)過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。
    (三)從嚴(yán)加強黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項，嚴(yán)格落實“三重一大”議事規(guī)則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會4次，支委會12次，上專題黨課4次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內(nèi)談心談話，認(rèn)真開展批評與自我批評;嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經(jīng)理)xx同志于9月20日執(zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財務(wù)科原科長xx同志于8月29日到齡免職。
    (四)從嚴(yán)加強黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在全局范圍內(nèi)扎實開展辦公用房超標(biāo)、公車規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴(yán)格落實基層減負(fù)工作要求，精簡會議發(fā)文，規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹立良好家風(fēng)，管好家屬和身邊工作人員，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。
    (五)從嚴(yán)加強黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知，壓實“兩個責(zé)任”，準(zhǔn)確運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來，第一種形態(tài)處理x人次，部門談話提醒x人。強化黨員干部日常監(jiān)督管理，開展廉政談心談話x次，打好預(yù)防針，繃緊廉政弦;強化正風(fēng)肅紀(jì)力度，圍繞勞動紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政，重點抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，今年以來，累計發(fā)送廉潔提醒短信x人次，利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計x條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告，落實節(jié)假日離溫請示報備制度;認(rèn)真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發(fā)生。
    (六)從嚴(yán)加強黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè)，堅持制度管人管事工作導(dǎo)向，年初及時層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，傳導(dǎo)壓力到位，嚴(yán)肅考核運用，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結(jié)合分管工作實際，聚焦目標(biāo)進(jìn)度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標(biāo)考核導(dǎo)向，調(diào)研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè)，全面加強廉政風(fēng)險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。
    一年來，在平廉責(zé)辦和xx市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效，但對標(biāo)先進(jìn)一流，仍存在些許問題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠，方法簡單，有待進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒有做到善始善終，在后續(xù)跟進(jìn)督促檢查上還有待改進(jìn);三是工作開展?jié)M足于過得去，結(jié)合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業(yè)體制因素，主動宣傳發(fā)聲意識較弱。
    針對存在問題不足，我局黨組堅持問題意識和實干導(dǎo)向，發(fā)力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。
    (一)強化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動思想政治建設(shè)深一度。自覺拉高政治站位，持續(xù)強化政治建設(shè)，把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導(dǎo)，創(chuàng)新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí)，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊伍戰(zhàn)斗力和增強攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識，夯實發(fā)展根基。
    (二)深化制度落地，推動跟進(jìn)督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領(lǐng)會制度精神實質(zhì)上下功夫，精準(zhǔn)把握制度出臺的背后邏輯和目標(biāo)要求，進(jìn)一步增強制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時制止并嚴(yán)肅批評，全力維護(hù)制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，確保制度挺進(jìn)基層、干在細(xì)處，抓在日常。
    (三)優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進(jìn)一步。要在扎實做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合平陽煙草工作實際，謀劃特色亮點工作。要注重發(fā)揮煙草的獨特優(yōu)勢，在公益捐贈、打假破網(wǎng)、天價煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為平陽營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、創(chuàng)建xx大都市區(qū)南部副中心貢獻(xiàn)煙草力量和智慧。
    改革總結(jié)評估報告篇五
     縣維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
     為扎實推進(jìn)“三項重點工作”，按照《秭歸縣重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估化解工作方案(試行)》(秭辦發(fā)〔xx〕31號)和縣委xx年4月16日會議精神，現(xiàn)對城管局去年下半年以來開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作情況自查總結(jié)如下：
     為從源頭上預(yù)防、減少和化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，正確處理各方面利益，從源頭預(yù)防和減少社會發(fā)展阻力，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩(wěn)定的情況進(jìn)行先期預(yù)測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩(wěn)定和公共安全。
     堅持科學(xué)決策，積極穩(wěn)妥，以人為本;和諧發(fā)展;屬地管理，行業(yè)負(fù)責(zé);事前評估，重在化解的工作原則，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。
     經(jīng)調(diào)查研究，影響城管系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定的風(fēng)險有三大因素：一、關(guān)于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題;二、關(guān)于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題;三、關(guān)于垃圾處理場二期工程(付家灣)對周邊農(nóng)戶環(huán)境影響問題。
     經(jīng)過城管系統(tǒng)干部職工積極努力，積極協(xié)調(diào)，積極排查，積極爭取政策，積極宣傳、解釋法律法規(guī)，積極采取應(yīng)急措施，穩(wěn)妥化解各類矛盾，有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
     (一)努力解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題，有效維護(hù)環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。
     環(huán)衛(wèi)隊伍存在的矛盾和社會穩(wěn)定風(fēng)險： 1、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
     2、要求落實xx年4月份以前的醫(yī)療保險問題。
     部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休，要求享受醫(yī)療保險政策。
     3、要求落實休假問題。
     按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，享受每月8天的休假，若不能安排休假，支付不低于2倍的工資。
     4、要求落實享受烤火費、降溫費補貼。
     部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪，影響社會秩序。
     所采取的維穩(wěn)措施：一是根據(jù)《縣人民政府關(guān)于調(diào)整全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(秭政發(fā)[xx]30號)文件精神，已將環(huán)衛(wèi)工人工資調(diào)整落實到位，從 xx年 1月 1 日實施。
     目前財政關(guān)于工人工資調(diào)整資金尚未撥款到位，但我局已按調(diào)整方案按每人每月450元支付到工人手中。
     對于落實xx年全省工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)已向政府遞交請示報告，待政府批示,并給工人耐心做好解釋工作。
     二是宣講政策。
     5月10日，組織全體環(huán)衛(wèi)職工會議，聯(lián)系勞動部門對《勞動法》和醫(yī)療、養(yǎng)老保險相關(guān)政策進(jìn)行了宣講，告知環(huán)衛(wèi)工人補繳醫(yī)療保險政策由個人負(fù)責(zé),工人表示理解。
     三是適當(dāng)調(diào)整了作息時間,并請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間，適當(dāng)調(diào)整人員進(jìn)行休假。
     四是積極爭取資金，向縣政府報送了關(guān)于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請示報告，待政府批示,并給工人作了耐心的解釋工作。
     通過城管局以上有效措施，穩(wěn)妥化解矛盾，確保了環(huán)衛(wèi)隊伍思想穩(wěn)定，工作有序，社會秩序良好。
     (二)努力實現(xiàn)縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收，解決垃圾處理費征收難問題。
     垃圾處置費與水費“捆綁”征收存在的矛盾和社會穩(wěn)定風(fēng)險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見，認(rèn)為收取費用不公正，部分居民和門面經(jīng)營商不配合費用征收。
     所采取的維穩(wěn)措施：一是注重規(guī)范性文件出臺有法可
     依，有據(jù)可循，保證起草文件的合法性。
     為進(jìn)一步規(guī)范縣城生活垃圾處理費征收管理，根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(省人民代表大會常務(wù)委員會第59號公告)、《城市生活垃圾管理辦法》(建設(shè)部第157號令)、《湖北省城市生活垃圾處理費征收辦法》(鄂價法規(guī)〔xx〕89號)等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際情況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法(試行)》。
     縣人民政府于xx年5月18日印發(fā)了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法(試行)》(秭政規(guī)〔xx〕4號)，該文件屬于規(guī)范性文件，共十四條，經(jīng)多次修改完善，并經(jīng)縣法制辦進(jìn)行了合法性審核，報縣人大常委會備案，自xx年7月1日起試行，有效期為兩年。
     二是大力宣傳，解讀政策法規(guī)，營造氛圍。
     利用新聞媒體進(jìn)行了法律法規(guī)宣傳，使出臺規(guī)范性文件家喻戶曉。
     講解《湖北省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法(試行)的通知》(秭政規(guī)[xx]4號)、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”征收方案》等相關(guān)政策辦法;聯(lián)合城區(qū)及城郊的村(居)委會到征收范圍內(nèi)的門店和居民中發(fā)放宣傳單，共計10000份;在秭歸電視臺《今日視點》欄目里，對征收方案及相關(guān)問題做了答記者問形式的`宣傳。
     二是設(shè)立收費政策解答窗口、收費辦公室。
     在自來水公司大廳增設(shè)收費咨詢窗口和收費窗口，做到熱情接待，細(xì)心聽取意見，耐心解釋政策。
     三是對于征收范圍內(nèi)的戶頭與水電用戶進(jìn)行全面調(diào)查摸底，核對登記，將資料登記造冊。
     經(jīng)過積極準(zhǔn)備，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，目前征收工作進(jìn)展順利。
     市民反響良好，社會和諧穩(wěn)定。
     (三)努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾，確保工程按時推進(jìn)。
     垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩(wěn)定風(fēng)險：因為工程征地，部分農(nóng)戶需拆遷，對農(nóng)戶需兌付一定移民補償資金;垃圾處理對周邊環(huán)境存在一定污染。
     部分周邊農(nóng)戶去年因以上問題沒與政府達(dá)成一致意見，曾集結(jié)場大門口，堵住大門，拒絕施工，尋事鬧事，群體上訪。
     所采取的維穩(wěn)措施：縣城管局一是耐心向周邊農(nóng)戶宣讀政策法規(guī)，穩(wěn)定上訪群眾的情緒，進(jìn)行溝通，細(xì)心聽取農(nóng)戶意見，并以最大誠意最大限度解決，爭取農(nóng)戶的滿意;二是積極爭取政策和資金，除了兌付核定征地拆遷建房基本補助資金外，另按每戶每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼;三是加強環(huán)境保護(hù)，確保公共安全。
     對工程環(huán)境污染問題進(jìn)行了深入研究，制定科學(xué)可行性環(huán)保方案，高規(guī)格設(shè)計，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)管理，本著對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度扎實開展環(huán)境保護(hù)工作，確保垃圾處理場不對周邊農(nóng)戶造成嚴(yán)重污染。
     四是成立垃圾處理場應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。
     由局黨組書記、常務(wù)副局長汪元林負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)副局長鄒厚龍具體負(fù)責(zé)，場長汪乘勝為責(zé)任人，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現(xiàn)重要情況能迅速得到有效防范和處置，大力加強和維護(hù)了垃圾處理場的工程進(jìn)度和社會和諧穩(wěn)定。
     通過城管系統(tǒng)全體干部職工細(xì)致工作，耐心溝通，全面協(xié)調(diào)，積極爭取、沉著應(yīng)對，影響社會穩(wěn)定的以上三大風(fēng)險因素均以穩(wěn)妥化解，其動向一切均在掌控之中，有效維護(hù)了一方平安，社會和諧穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
     根據(jù)縣委、縣政府的要求，為全面貫徹落實《沐川縣重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施辦法》，進(jìn)一步推進(jìn)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的深入開展，努力從源頭上預(yù)防、減少社會矛盾，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
     現(xiàn)將一年來社會如下：
     加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
     按照縣委、縣政府的要求，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)社會風(fēng)險穩(wěn)定評估的日常事務(wù)。
     針對涉及林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的社會穩(wěn)定風(fēng)險，相關(guān)股室要及時掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起越級上訪、社會不穩(wěn)定事件。
     一是組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
     組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)《重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估》的相關(guān)文件，進(jìn)一步明確了開展重大決定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的重要性，增強干部職工工作責(zé)任感。
     二是落實工作責(zé)任。
     針對各股室涉及的社會風(fēng)險，層層落實目標(biāo)責(zé)任，分解工作任務(wù)，做到“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的社會穩(wěn)定工作局面。
     三是把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入年終目標(biāo)考核。
     對涉及的股室責(zé)任人，工作落實不到位，措施不力，導(dǎo)致社會安全不穩(wěn)定因素的，實行“一票否決”，嚴(yán)格獎懲。
     強化措施，狠抓落實
     一是抓預(yù)防。
     建立健全重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。
     加強對林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的預(yù)測預(yù)警預(yù)報，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項進(jìn)行分析預(yù)測，增強工作的超前性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和科學(xué)性。
     二是抓排查。
     建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調(diào)研機制。
     按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對涉及林業(yè)重點項目、森權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的不穩(wěn)定因素開展了摸底排查，收集匯總和分析，做到家底清、情況明。
     三是抓調(diào)處，建立健全矛盾化解聯(lián)動機制。
     成立處置重大信訪和突發(fā)事件聯(lián)席會議，不定期研究穩(wěn)定工作。
     今年以來，調(diào)處各類矛盾糾紛4余起，無一例演變?yōu)橹卮笕后w性事件，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態(tài)。
     四是抓落實。
     建立健全工作考核和責(zé)任追究機制。
     嚴(yán)格實行穩(wěn)定工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。
     落實穩(wěn)定工作“定任務(wù)、定分管領(lǐng)導(dǎo)、定直接責(zé)任人”的“三定”責(zé)任制，確保工作落到實處。
     強化監(jiān)督，嚴(yán)格獎懲
     局黨委成立了監(jiān)督小組，定期對社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，并將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入年終目標(biāo)考核，對涉及的股室責(zé)任人，工作落實不到位，措施不力，導(dǎo)致社會安全不穩(wěn)定因素的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。
    改革總結(jié)評估報告篇六
    與管理中的控制功能相似，在企業(yè)培訓(xùn)的某一項目或某一課程結(jié)束后，一般要對培訓(xùn)的效果進(jìn)行一次總結(jié)性的評估或檢查，以便找出受訓(xùn)者究竟有哪些收獲與提高，所謂人員培訓(xùn)的評估，就是企業(yè)組織在人員培訓(xùn)過程中，依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，運用一定的評估指標(biāo)和評估方法，檢查和評定培訓(xùn)效果的環(huán)節(jié)，實際上，人員培訓(xùn)的評估就是對人員培訓(xùn)活動的價值判斷過程。為什么要對培訓(xùn)活動進(jìn)行評估，評估究竟有哪些好處？這是需要我們首先解決的問題。
    通過評估，看看受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身。
    通過評估可以找出培訓(xùn)的不足，歸納出教訓(xùn)，以便改進(jìn)今后的培訓(xùn)。
    通過評估往往能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)。而且通過對成功的培訓(xùn)做出的肯定性評價，也往往能提高受訓(xùn)者對培訓(xùn)活動的興趣，激發(fā)他們參加培訓(xùn)活動的積極性和創(chuàng)造性。
    通過評估可以檢查出培訓(xùn)的費用效益。評估培訓(xùn)活動的支出與收入的效益如何，有助于使資金得到更加合理的配置。
    通過評估可以較客觀地評價培訓(xùn)者的工作。一般來說，培訓(xùn)的效果反映了培訓(xùn)者的水平和對待培訓(xùn)的態(tài)度。對培訓(xùn)效果的檢測評估，有助于培訓(xùn)人員進(jìn)行自我檢查，進(jìn)一步端正態(tài)度，從而不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。同時也可以正確地對培訓(xùn)者進(jìn)行績效評估。
    通過評估可以為管理者決策提供所需的信息。而且管理者（主要是領(lǐng)導(dǎo)者）對培訓(xùn)結(jié)果的重視，往往也會引起企業(yè)其他人員對培訓(xùn)結(jié)果的重視，從而促進(jìn)了對培訓(xùn)的積極性和投入性。
    改革總結(jié)評估報告篇七
    一、項目或活動名稱：
    “環(huán)保&魚”
    二、項目或活動基本狀況（背景、周期、服務(wù)對象、執(zhí)行團(tuán)隊、執(zhí)行階段）
    （1）項目背景：
    幼兒園內(nèi)的孩子們正處于幼兒期，這個階段的孩子身體與心理的生長發(fā)育水平迅猛。在這個階段對幼兒進(jìn)行簡單的知識傳授以及觀念引導(dǎo)，會幫助孩子將來更好的成長。環(huán)境保護(hù),人人有責(zé)。作為國家的一份子，我們每一個人都應(yīng)將環(huán)境的保護(hù)時刻牢記在心頭，并以我們的行動來愛護(hù)我們賴以生存的地球。孩子就像一張白紙，從小就應(yīng)當(dāng)樹立起環(huán)保意識，這也是教育中不可或缺的一部分。所以，幼兒園中的小朋友們在老師和周圍外在的影響之下，需要去了解我們的環(huán)境其實是需要人人愛護(hù)的，而且也要讓他們意識到只有我們的地球環(huán)境變好了，我們的生活才會更加美好，以此教育小朋友們來保護(hù)環(huán)境，提升環(huán)保意識。
    （2）項目周期：五周
    （3）服務(wù)對象：
    大興第一幼兒園小二班的全體幼兒共30名
    （4）執(zhí)行團(tuán)隊：
    1、北京建筑工程學(xué)院，文法學(xué)院，社會工作專業(yè)，社101班
    曹珅、劉藝菲、陳昱帆、匡馨、李曉偉、馬夢瑩、扎西平措
    指導(dǎo)老師：楊娜
    2、執(zhí)行階段：
    第一階段：項目的策劃具體實施方案（10月8日----13日）
    第二階段：尋找合適的幼兒園（209月18日至10月15日）
    第三階段：活動的準(zhǔn)備工作（買魚、制作手工、打印材料）（年10月22日）
    第四階段：活動開展（2012年10月23日和2012年11月7日）
    三、項目評估方式
    采用自評估的評估方式。
    四、評估方法：
    社工以自評估的方式，分別從三個方面評估活動的效果。
    （1）社工將評估內(nèi)容與活動內(nèi)容相結(jié)合，采取“最佳小畫家”的評獎方式，為所有學(xué)生打分，每組評選出一名“最佳小畫家”，以此檢測學(xué)生上課的積極性和配合程度。
    （2）每次活動前，社工會帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)上一次活動的活動內(nèi)容，鞏固已學(xué)習(xí)的知識。
    （3）社工在活動前后會和任課老師討論。活動前討論的目的是評估現(xiàn)有活動內(nèi)容，以便社工針對老師的意見再修改活動內(nèi)容?；顒雍笥懻摰哪康氖窃u估活動方案的實際效果，包括學(xué)生的`反應(yīng)、社工的行為等。
    五、評估工作具體安排
    六、目標(biāo)完成情況（列表）
    七、任務(wù)完成情況（延時？統(tǒng)計？出勤？參與熱情度）
    社工小組采取分組的活動方式開展社區(qū)工作。每次活動分為策劃組和實操組。策劃組負(fù)責(zé)制定具體的活動內(nèi)容，實操組負(fù)責(zé)與學(xué)生接觸，開展實際的活動。每次開會，都是全體小組成員參與，表達(dá)自己的意見，參與活動的準(zhǔn)備過程。沒有遲到早退現(xiàn)象。團(tuán)隊工作效率較高。參與熱情度較高。
    八、服務(wù)成效（服務(wù)對象改變）
    社工將服務(wù)對象按照宏觀和微觀分為：幼兒園老師和某大班學(xué)生。
    （1）從微觀角度來看，該大班學(xué)生對活動內(nèi)容比較滿意，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)到了新的
    知識，獲得了成長。原因是：
    第三，社工的出現(xiàn)為學(xué)生帶來新鮮感，調(diào)動學(xué)生們的好奇心和積極性，大多學(xué)生樂于在人前表現(xiàn)自己。
    （2）從宏觀角度來看，由于活動策劃有任課老師的參與，幼兒園對社工的活動比較滿意，看到了社工的價值和優(yōu)勢。從某種程度上改善了社工在學(xué)校眼中的普遍形象。
    九、資源利用情況
    社工充分利用可利用的資源。具體資源有：指導(dǎo)老師和幼兒園老師?；顒娱_展期間，社工保持與指導(dǎo)老師和幼兒園老師的聯(lián)系。認(rèn)真聽取老師的意見和建議，不斷完善活動策劃。
    十、專業(yè)反思
    由社工與幼兒園任課老師共同參與設(shè)置的活動內(nèi)容，既符合幼兒園4-5歲兒童的身體、心理和智力發(fā)育水平，又在一定程度上體現(xiàn)了社會工作的專業(yè)理念和工作原則，體現(xiàn)“助人自助”的工作宗旨，并充分開發(fā)幼兒園學(xué)生的潛能。從活動后服務(wù)對象的滿意度和收獲情況，可以反映出社工設(shè)計的活動整體上比較恰當(dāng)，具體在一些細(xì)節(jié)方面還有待改善。
    從始至終，社工在開展整個社區(qū)工作的過程中都恰當(dāng)?shù)厥褂昧松鐓^(qū)工作的工作方法和工作技巧，使社區(qū)工作順利地開展并圓滿收尾。最初聯(lián)系社區(qū)時，社工扮演“使能者”和“中介者”的角色，發(fā)現(xiàn)該幼兒園的可利用的資源和存在的問題，積極與該幼兒園負(fù)責(zé)人聯(lián)系。在與幼兒園負(fù)責(zé)人溝通時，社工扮演“中介者”和“經(jīng)紀(jì)人”的角色，主要目標(biāo)是在幼兒園與活動策劃之間搭建橋梁。過程中，社工適當(dāng)運用了個案工作的工作技巧，取得對方的信任和對活動策劃的興趣；并以一種資源取向的視角，從幼兒園的角度出發(fā)，讓其看到社工介入的價值。之后與幼兒園某大班任課老師溝通時，社工扮演“服務(wù)計劃者”和“服務(wù)提供者”的角色，采取了一些實用的溝通技巧，從該班學(xué)生現(xiàn)階段的身體、心理和智力發(fā)育程度出發(fā)，再結(jié)合他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度，最終確定了由雙方協(xié)議具體活動內(nèi)容，達(dá)到互利共贏。具體活動開展時，社工與幼兒園小二班學(xué)生在真正的接觸、交流時，社工扮演“支持者”和“促進(jìn)者”的角色，和學(xué)生一起參與到活動中，并做出適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)使活動順利完成。
    改革總結(jié)評估報告篇八
     20xx年，曲江新區(qū)在市應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為前導(dǎo)，按照市應(yīng)急辦加強應(yīng)急管理工作的要求，結(jié)合具體實際，制定應(yīng)急管理工作方案，加強責(zé)任措施落實，扎實開展工作，努力提高應(yīng)對突發(fā)公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急能力，較好地完成了全市工業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急管理各項工作。
     現(xiàn)將我區(qū)20xx年應(yīng)急管理工作總結(jié)評估情況報告如下：
     一、基本情況
     20xx年，曲江新區(qū)全區(qū)事故災(zāi)難、社會安全事件方面未發(fā)生重大突發(fā)公共事件，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定與和諧提供了堅實的保障。
     受多年罕見的連陰雨天氣影響，9月份，西安連續(xù)發(fā)生華僑商場拆遷坍塌、北郊腳手架坍塌和東郊山體滑坡事故。
     11月份，嘉天國際發(fā)生爆炸事故，幾起突發(fā)事故給人民生命財產(chǎn)安全造成重大損失。
     事故發(fā)生后，我委迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即成立了以副市長、新區(qū)黨工委書記段先念任組長，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，區(qū)內(nèi)各部門、各單位一把手為成員的應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署區(qū)內(nèi)突發(fā)事故預(yù)防和安全大檢查工作。
     預(yù)案啟動后，由應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排相關(guān)應(yīng)急人員24小時值班;要求各相關(guān)單位及時統(tǒng)計、處理轄區(qū)內(nèi)的受災(zāi)情況，對區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、文物古跡、學(xué)校、建筑工地內(nèi)的房屋安全狀況進(jìn)行重點排查;同時，針對景區(qū)內(nèi)山體道路、建筑設(shè)施、懸掛物等易受天氣影響的區(qū)域進(jìn)行細(xì)致排查，并迅速按照旅游景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，采取了應(yīng)急措施。
     由于應(yīng)急工作意識到位，措施得力。
     曲江新區(qū)在陰雨天氣期間不但沒有發(fā)生人員、財產(chǎn)損失，而且布置大量人力、物力、財力確保了大雁塔廣嘗和諧廣場等聚集數(shù)萬市民避難場所的秩序和安全。
     二、體系建設(shè)情況
     20xx年，我區(qū)始終把安全工作放在首要地位，狠抓落實，重點充實完善了應(yīng)急管理工作機構(gòu)，擴充了應(yīng)急兼職人員43人和志愿者12人，進(jìn)一步完善了《曲江新區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》和各專項預(yù)案，增添了滅火器等部分應(yīng)急裝備和器材，完備了應(yīng)急通訊系統(tǒng)，初步形成了較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和預(yù)警體系。
     預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。
     社會事業(yè)局與相關(guān)局(辦)、處、各分區(qū)簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)及消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，對20xx年工作進(jìn)行了安排部署，并加強安全宣傳培訓(xùn)、教育工作，提高安全防范意識。
     截止目前，曲江新區(qū)安全辦組織各類安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)教育23次，累計受教育人數(shù)4500余人。
     另外，開展各類宣傳活動20次，制作各類宣傳廣告400幅，宣傳資料50000份。
     按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，全年共開展各類安全生產(chǎn)及消防安全專項檢查8次，日常檢查89次，查出各類隱患136條，下發(fā)隱患整改通知書56份。
     四是開展安全生產(chǎn)及消防安全演練活動。
     曲江新區(qū)安全辦聯(lián)合各相關(guān)部門開展各類安全生產(chǎn)及消防安全演練活動11次，其中人員密集場所疏散演練一次、消防演練一次、防汛演練一次。
     從而杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
     三、主要特點及應(yīng)急工作評估
     (一)加強建設(shè)應(yīng)急管理組織機構(gòu)，不斷完善應(yīng)急管理體系建設(shè)規(guī)劃
     為不斷提高我委應(yīng)對突發(fā)公共事件能力，我委成立了管委會主任負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子全體參與的處理突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置了應(yīng)急管理辦公室等常設(shè)機構(gòu)，處理突發(fā)自然災(zāi)害與各類突發(fā)公共事件。
     根據(jù)曲江新區(qū)大建設(shè)、大開發(fā)的實際情況，制定了《西安曲江新區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。
     一年來，曲江新區(qū)在實際工作中不斷完善應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)急處理工作能力。
     幾年來，區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生緊急事件失控現(xiàn)象。
     在制定公共突發(fā)事件預(yù)案時，我委重點針對區(qū)內(nèi)旅游景點眾多、文物古跡林立、舉辦大型活動眾多、建筑工地多等特點，聘請專家隊伍，積極研討，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)，對我區(qū)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了豐富和完善。
     應(yīng)急預(yù)案涵蓋旅游、會展、演出、商貿(mào)、房地產(chǎn)等企業(yè)的各類安全生產(chǎn)事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等多方面的突發(fā)公共事件，并按照國家對突發(fā)公共事件的分類，對各類突發(fā)公共事件進(jìn)行分級，作出了應(yīng)急部署。
     (二)加強信息報送，完善應(yīng)急聯(lián)動機制及應(yīng)急隊伍建設(shè)
     在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)下，曲江新區(qū)各有關(guān)單位按照各自職責(zé)應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。
     我委要求區(qū)內(nèi)各相關(guān)單位，在突發(fā)公共事件發(fā)生后，屬于特別重大、重大、較大突發(fā)公共事件的，各相關(guān)單位必須在第一時間內(nèi)對管委會進(jìn)行信息報送，管委會在接報后1小時內(nèi)向市政府報告，并通報有關(guān)部門。
     同時，我委對信息報告實行責(zé)任追究制度。
     對區(qū)內(nèi)任何單位和個人上報的信息要求實事求是、真實可靠。
     對虛報、瞞報、漏報、誤報、延報信息的單位和個人，追究其相應(yīng)的行政或法律責(zé)任。
     此外，我委還完善信息督報機制，區(qū)內(nèi)任何單位和個人都有權(quán)舉報不履行信息報送制度的單位及個人。
     在建立應(yīng)急信息報送隊伍的同時，我委組織區(qū)內(nèi)公安、醫(yī)療、消防、執(zhí)法、等社會事業(yè)相關(guān)機構(gòu)，迅速組建起了區(qū)內(nèi)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍、志愿者隊伍、治安聯(lián)防隊等應(yīng)急隊伍，有效地保障了區(qū)內(nèi)各項工作的順利實施。
     (三)加強隱患排查，積極開展區(qū)內(nèi)科普宣教
     一年來，曲江新區(qū)緊抓區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、災(zāi)情隱患排查不動搖，堅持加強突擊檢查，圍繞各部門、各單位重點難點問題的解決，圍繞落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取有力措施，深入開展隱患排查工作。
     切實加強力量檢查，每月都要匯總各專項工作的情況，對工作滯后的地方或單位，限期整改,做到問題不解決不放過，隱患不排除不放過。
     為加強區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定，堅持實行矛盾糾紛預(yù)警排查制度，定期排查，研究處理。
     對一些處理難度大的矛盾糾紛和重大問題，我們采勸一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，努力把矛盾化解在基層、解決在當(dāng)?shù)亍?BR>     安全生產(chǎn)和消防安全是維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)。
     曲江新區(qū)每年多次召開建筑工地安全生產(chǎn)工作會議，對區(qū)內(nèi)建筑工地安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。
     并多次開展“安全月”宣傳活動對區(qū)內(nèi)保潔員進(jìn)行交通安全知識講座，開展安全生產(chǎn)進(jìn)小區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)單位活動，組織安全生產(chǎn)演講比賽，組織區(qū)內(nèi)專干參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織各種安全演練等各類科普宣傳。
     同時，作為國內(nèi)外游客眾多的文化旅游區(qū)，曲江新區(qū)高度重視應(yīng)急科普教育，重視防患于未然。
     近幾年來，曲江新區(qū)將消防、飲食安全、疾控衛(wèi)生等教育，作為每年的常設(shè)教育項目，在管委會內(nèi)部常年開展培訓(xùn)。
     并不定期地在大雁塔廣嘗和諧廣場和曲江各輻射板塊等公共場所以展板、咨詢、講解等方式開展群眾應(yīng)急科普宣教。
     據(jù)統(tǒng)計，一年來，曲江新區(qū)舉辦的大型群眾性應(yīng)急科普教育達(dá)到數(shù)十常
     四、存在的主要問題及今后工作建議
     總體來看，20xx年，隨著相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相繼出臺，我區(qū)突發(fā)公共事件預(yù)防體系得到了進(jìn)一步完善，應(yīng)急管理工作取得了明顯進(jìn)展，但在某些方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠完善、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)不夠全面等。
     為進(jìn)一步提高防范和應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的能力，最大限度減少損失，保障社會安全，特提出以下工作建議：
     一是加強部門間協(xié)調(diào)。
     突發(fā)公共事件發(fā)生后往往需要多個部門共同協(xié)調(diào)解決，為此，需要進(jìn)一步完善各級應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)，建立部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，經(jīng)常性開展應(yīng)急管理工作交流，切實加強各部門工作的銜接，充分發(fā)揮各專業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)的作用。
     二是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入。
     為保證應(yīng)急突發(fā)事件處置，必須加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入，建議適當(dāng)增加財政投入，加大應(yīng)急隊伍建設(shè)，確保儲備充足。
     三是健全監(jiān)測和信息報送網(wǎng)絡(luò)。
     各有關(guān)單位按照各自職責(zé)應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的`信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。
     五、20xx年應(yīng)急管理工作思路及要點
     20xx年，我區(qū)將加大力度，加強防范，進(jìn)一步完善各項體制機制，加大投入，利用高科技和新技術(shù)，提高應(yīng)急管理工作能力，認(rèn)真做好應(yīng)急管理宣傳工作，努力把災(zāi)害損失降到最低限度，為我區(qū)開發(fā)建設(shè)創(chuàng)造一個安定、和諧的社會環(huán)境。
     一要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系。
     貫徹落實西安市應(yīng)急管理辦公室關(guān)于突發(fā)公共事件總體預(yù)案和安全生產(chǎn)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案要求，建立和形成覆蓋全區(qū)范圍內(nèi)的預(yù)案體系，加強相關(guān)預(yù)案銜接和管理。
     二要進(jìn)一步加大應(yīng)急管理工作投入。
     要將應(yīng)急管理工作經(jīng)費納入預(yù)算管理，集中人力、財力、物力，進(jìn)一步加大應(yīng)急救援體系和信息體系建設(shè)力度，大力開展應(yīng)急培訓(xùn)、救援演練和社會宣傳。
     三要依靠高科技和新技術(shù)，快速提高應(yīng)急管理工作水平。
     建立應(yīng)急救援技術(shù)支持體系，積極學(xué)習(xí)、采用先進(jìn)的救援技術(shù)、裝備和設(shè)施，形成適應(yīng)曲江文化景區(qū)的應(yīng)急管理機制，提高救援隊伍整體水平和應(yīng)急救援工作反映能力。
     四、認(rèn)真做好應(yīng)急培訓(xùn)演練和應(yīng)急宣傳工作。
     我們將根據(jù)曲江新區(qū)的自身情況，分別開展形式多樣的應(yīng)急知識培訓(xùn)，廣泛開展社會化宣傳，宣傳應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置程序，普及事故災(zāi)害預(yù)防、避險、報警、自救、互救常識，使管理人員、救援人員、區(qū)內(nèi)企業(yè)單位職工甚至游人都要熟悉應(yīng)急處理程序和措施。
     一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)。
     指導(dǎo)方針。
     為了盡快提高自己的理論水平，我還從廣播、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的指導(dǎo)方針等。
     一年來，我認(rèn)真按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融財務(wù)知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)。
     二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。
     在工作上，嚴(yán)格要求自己，以孜孜不倦的進(jìn)取精神來勉勵自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務(wù)工作，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。
     發(fā)行公司子公司、發(fā)行站眾多，日常事務(wù)繁雜，導(dǎo)致財務(wù)工作比較繁瑣。
     在日常工作，我本著服務(wù)發(fā)行的原則，提高發(fā)行財務(wù)工作效率和服務(wù)能力，盡量克制抵觸情緒，讓發(fā)行員工都感到滿意。
     三、進(jìn)一步加強日常財務(wù)工作的管理。
     在年初，剛結(jié)束繁忙的大征訂任務(wù)，我們發(fā)行核算小組就開始按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細(xì)則》的要求，對報款、報銷、工資、代辦費、訂報獎品、增值服務(wù)、票據(jù)等基礎(chǔ)的工作抓起，細(xì)化財務(wù)流程，加強財務(wù)監(jiān)督管理。
     同時，我們每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善發(fā)行公司的財務(wù)管理體系。
     四、完善財務(wù)會計報告及統(tǒng)計。
     由于發(fā)行公司是去年10月份進(jìn)行公司化運營，我們是公司化運作后派駐進(jìn)行財務(wù)管理，所以很多基礎(chǔ)工作都在一步步的完善。
     今年，我們進(jìn)一步加強各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，完善各類財務(wù)會計報告。
     每周、每月底定時出表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。
     同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要，對報表進(jìn)行修改、變動形式以適應(yīng)當(dāng)前的需要。
     每月經(jīng)營中出現(xiàn)的變化及發(fā)現(xiàn)的問題，在報表中也給予特殊標(biāo)計。
     五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項工作。
     無論是為地震災(zāi)區(qū)募捐、愛心訂報、十一各大商場訂報，還是日常一些事務(wù)的辦理，我都會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時、準(zhǔn)確、保質(zhì)的完成。
     六、認(rèn)真參加各種財務(wù)培訓(xùn)、努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)、使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。
     我認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進(jìn)行消化理解。
     通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。
     隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟(jì)的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變。
     因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。
     結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。
     回顧總結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了08年的財務(wù)工作任務(wù)。
     通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認(rèn)識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進(jìn)一步的擴展，同時克服工作中時有的浮燥情緒。
     個人工作存在的不足：
     1、細(xì)心不夠，考慮事情不夠全面。
     在考慮問題的時候不夠仔細(xì)和全面，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題。
     2、工作經(jīng)驗不足，常有急功近利及浮燥情緒。
     3、有時候工作效率不高，沒有掌握好工作方法。
     明年的工作計劃：
     1、按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細(xì)則》的要求，加強發(fā)行公司財務(wù)管理，提高服務(wù)意識。
     2、根據(jù)發(fā)行公司的特點及外部市場的變化，改進(jìn)發(fā)行統(tǒng)計工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。
     3、服務(wù)基層發(fā)行站，加大發(fā)行匯創(chuàng)系統(tǒng)的推廣與應(yīng)用、提高發(fā)行工作的工作效率。
    改革總結(jié)評估報告篇九
    江口墟鎮(zhèn)地處麻陽苗族自治縣西南部29公里處，本鎮(zhèn)東連鶴城區(qū)、芷江縣、西接譚家寨鄉(xiāng)、南銜大橋江、舒家村鄉(xiāng)，北與隆家堡鄉(xiāng)接壤，是麻陽苗族自治縣六大建制鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)轄14個村一個居委會，98個村民小組，全鎮(zhèn)共4076戶，總?cè)丝跒?9290人，其中農(nóng)業(yè)勞動人口11323人。全鎮(zhèn)農(nóng)村社會總產(chǎn)值達(dá)到22837萬元，較上年增長8%。其中：農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到10499萬元，較上年增長8%；農(nóng)業(yè)增加值達(dá)到7145萬元，較上年增長6%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到1800元。
    一、主要做法和成績。
    麻陽縣自開展農(nóng)村綜合改革工作三年多以來，我鎮(zhèn)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，統(tǒng)一按照“鞏固、完善、深化、提高”的原則，切實以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和農(nóng)民生活方式“雙轉(zhuǎn)變”，以及干群思想與農(nóng)村生產(chǎn)力“雙解放”為目標(biāo)，全力推進(jìn)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，不斷完善農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，不斷拓展“以錢養(yǎng)人”到“以錢養(yǎng)事”的變革方式，鞏固擴大“以錢養(yǎng)事”改革成果，搭建為農(nóng)服務(wù)平臺，創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)方式，構(gòu)建農(nóng)村社會化服務(wù)體系，使我鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革取得了一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的效果。
    1．不斷創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機制，提升工作高度。
    我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照麻陽縣出臺的《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)實施辦法》，對土地流轉(zhuǎn)的原則、方針、范圍、方式、當(dāng)事人的權(quán)利、合同的簽訂、管理方式和獎勵措施等作出了明確的規(guī)定。該《辦法》的出臺，使我鎮(zhèn)今后的土地流轉(zhuǎn)工作步入法制化、規(guī)范化軌道。為了給農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)雙方提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)，我鎮(zhèn)在新建辦公樓設(shè)立了土地流轉(zhuǎn)辦公室，確保土地流轉(zhuǎn)專抓力量。
    同時，我鎮(zhèn)結(jié)合實際不斷創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)工作機制，提升工作高度，制定優(yōu)惠政策，鼓勵流轉(zhuǎn)土地。一是對流地農(nóng)民進(jìn)行扶持獎勵：對每流出1畝土地，一次性給予10元獎勵；二是對企業(yè)進(jìn)行扶持：對流轉(zhuǎn)集約一定數(shù)量土地、達(dá)到一定期限且發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的農(nóng)業(yè)公司進(jìn)行獎勵。三是對村委會和集約大戶進(jìn)行獎勵：對指導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)達(dá)到一定數(shù)量的村委會和集約大戶分別給予資金獎勵，每集約100畝，獎勵xx元，用于土地流轉(zhuǎn)工作經(jīng)費。
    2．不斷完善社會服務(wù)體系，擴大服務(wù)廣度。
    我鎮(zhèn)是麻陽縣六大建制鎮(zhèn)之一，鎮(zhèn)黨委、政府揚長避短，不斷完善社會服務(wù)體系建設(shè)，擴大為農(nóng)服務(wù)的力度。
    我鎮(zhèn)陳家灣村是縣級新農(nóng)村建設(shè)重點示范村。為了有效實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，最大限度增加農(nóng)民收入，給新農(nóng)村建設(shè)提供有力的資金支持。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持下，陳家灣村黨支部、村委會根據(jù)本地氣候、土質(zhì)等特點和市場行情，并結(jié)合村民的意愿，與縣供銷聯(lián)社簽訂了種棉種植與收購合同，由縣供銷聯(lián)社負(fù)責(zé)提供種棉種子、種植管理技術(shù)指導(dǎo)和種棉、皮棉收購等，收購價按種棉23元/公斤、皮棉11元/公斤，現(xiàn)金付款。陳家灣村負(fù)責(zé)推廣種棉種植，并將種棉和皮棉交售給縣供銷聯(lián)社。在村支兩委的大力引導(dǎo)下，陳家灣村發(fā)展種棉種植100余畝。由于技術(shù)指導(dǎo)、管理措施到位，今年該村種棉種植獲得了較好的收成：總產(chǎn)量達(dá)到了2萬余公斤，其中種棉1.2萬余公斤、皮棉8000余公斤，畝平產(chǎn)量達(dá)到200余公斤；實現(xiàn)總產(chǎn)值36萬多元，畝平產(chǎn)值達(dá)到了3600多元。
    3．不斷拓展“以錢養(yǎng)事”范圍，強化改革力度。
    江口墟鎮(zhèn)作為開展計劃生育技術(shù)服務(wù)“以錢養(yǎng)事”改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實施計劃生育行政管理與技術(shù)服務(wù)的分離?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等8家有資質(zhì)的醫(yī)療法人單位參與了競標(biāo)?？h計劃生育技術(shù)服務(wù)站以9.6萬元/年的經(jīng)費，獲得江口墟鎮(zhèn)3年計劃生育技術(shù)服務(wù)承包權(quán)。由于做為首批改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各方面只能自我摸索，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，不斷拓展“以錢養(yǎng)事”范圍，強化改革力度，爭取向上級部門交一分滿意的“答卷”。
    按照合同規(guī)定，我鎮(zhèn)3名計劃生育技術(shù)專干進(jìn)入承包單位工作，其原有人事、工資關(guān)系不變，但工資、福利等待遇改由承包單位根據(jù)該技術(shù)服務(wù)人員的績效考核情況發(fā)放。年度考核由承包單位提供考核意見，鎮(zhèn)政府予以認(rèn)可、備案；職稱評定、工資調(diào)整等人事管理工作由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受鎮(zhèn)政府、上級人口和計劃生育部門的指導(dǎo)，日常工作接受承包單位的管理。20，縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站在江口墟鎮(zhèn)開展查環(huán)、查孕、查病7835人次，開展人流、引產(chǎn)、上取環(huán)、結(jié)扎手術(shù)296例，發(fā)放避孕藥具126套（個），開展技術(shù)隨訪和避孕節(jié)育、生殖保健知識等活動560多次，做好出生缺陷干預(yù)篩查4例，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
    二、下一步工作打算。
    我鎮(zhèn)將進(jìn)一步落實農(nóng)村綜合改革精神，逐步完善“以錢養(yǎng)事”新機制，不斷提高農(nóng)村社會服務(wù)的質(zhì)量和效率，進(jìn)一步鞏固農(nóng)村綜合改革成果。
    改革總結(jié)評估報告篇十
    為進(jìn)一步深入推進(jìn)我市農(nóng)村綜合改革工作，自今年2月份起，對各鎮(zhèn)街開展農(nóng)村綜合改革進(jìn)展情況以簡報形式進(jìn)行每月通報，加強改革工作的督促檢查。
    目前，橫石水鎮(zhèn)、望埠鎮(zhèn)采取了有力的措施，積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作，組織鎮(zhèn)村干部深入村組和農(nóng)戶中間，廣泛開展宣傳培訓(xùn)工作，引導(dǎo)各村組結(jié)合實際開展“三個整合”工作取得了明顯成效，現(xiàn)將兩鎮(zhèn)開展農(nóng)村綜合改革的主要工作做法整理出來，供各鎮(zhèn)在推進(jìn)工作中學(xué)習(xí)借鑒。
    橫石水鎮(zhèn)以農(nóng)民利益為核心，促使改革水到渠成。
    求木之長者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉”。橫石水鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞農(nóng)民的切身利益這一核心，從根本上做通群眾的思想工作，從源頭上疏通改革與發(fā)展的渠道，促成農(nóng)村綜合改革水到渠成。
    為進(jìn)一步深化農(nóng)村綜合改革工作，使農(nóng)村基層自治體系日益完善，今年該鎮(zhèn)在“三個重心下移”的基礎(chǔ)上積極探索“三個整合”(農(nóng)村的土地資源整合、財政涉農(nóng)資金、涉農(nóng)服務(wù)平臺整合)，采用多管齊下的方式有序開展各項改革工作。主要做法為：一是統(tǒng)一思想，強化宣傳培訓(xùn)。組織鎮(zhèn)村干部開展農(nóng)村綜合改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅定干部職工改革信心，讓干部職工掌握和熟悉有關(guān)改革的政策精神。利用周末假期或晚上村民的閑暇時間深入各村小組座談、宣講，帶領(lǐng)村民一起觀看農(nóng)村綜合改革專題片，加強對農(nóng)村綜合改革的宣傳報道，特別是農(nóng)村土地整合、涉農(nóng)資金的意義和成功經(jīng)驗的宣傳，在全鎮(zhèn)營造出濃厚的改革氛圍。二是以村民理事會為主導(dǎo)，帶動改革。村民理事會成員由村民自治選舉產(chǎn)生，許多利益問題容易達(dá)成一致意見，分歧較小，該鎮(zhèn)先以行政村為單位組織召開理事代表會議，做通理事會成員的思想工作，通過村理事會的優(yōu)勢和威信統(tǒng)一村民思想，進(jìn)而帶動改革各項工作的開展。三是結(jié)合直接聯(lián)系群眾工作。充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部駐點聯(lián)系群眾工作，積極組織干部職工、村、戶代表開展村與村、組與組的交流學(xué)習(xí)，要求干部直接聯(lián)系群眾時，必須與群眾面對面，一家一戶宣傳農(nóng)村綜合改革的做法及好處，使得該項工作深入民心，打消了群眾的疑慮。四是以村民自治為準(zhǔn)則，有序開展農(nóng)村土地整合。橫石水鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見，整合形式不搞一刀切，因地制宜，讓村民自主選擇整合模式。并將整合成效較好的模式整理為兩種模式，供其他村組在推進(jìn)土地整合中學(xué)習(xí)借鑒。第一種是統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)公共基礎(chǔ)設(shè)施，連片劃分個人口糧田和留取集體機動田，按現(xiàn)有人口分配口糧田，其余耕地作為機動田實行有償經(jīng)營，連片對本村村民或?qū)ν獍l(fā)包，所得收入由村集體所有。第二種是統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)農(nóng)業(yè)公共基礎(chǔ)設(shè)施，連片對本村有耕作愿望的村民發(fā)包土地，租金由競標(biāo)確定，收入扣除集體提留部分外，按股權(quán)向社員發(fā)放。
    截至目前，橫石水鎮(zhèn)已開展農(nóng)村土地整合的村民小組有63個，占村民小組總數(shù)的39.87%;整合農(nóng)村耕地1.1萬畝，占全鎮(zhèn)農(nóng)村耕地面積39.4%，;已開展涉農(nóng)整合的村民小組有61個，占村民小組總數(shù)的38.61%;整合普惠性資金114.64萬，占涉農(nóng)資金總額的35%;橫嶺服務(wù)平臺現(xiàn)已投入運行，另溪北村社會綜合服務(wù)站裝修工程已初步完成，目前正在加緊完善服務(wù)體系。
    望埠鎮(zhèn)多措并舉引領(lǐng)“三個整合”工作快速推進(jìn)。
    望埠鎮(zhèn)下轄14個行政村，245個村民小組，有農(nóng)村耕地面積4.21萬畝，年度普惠性資金(基數(shù))為441.71萬元。截止到4月份，該鎮(zhèn)已開展土地整合的村民小組有146個,占村民小組總數(shù)的59.9%;共整合了農(nóng)村耕地約1.8萬畝,占農(nóng)村耕地面積總數(shù)的42.85;整合20普惠性資金256.6萬，占涉農(nóng)資金總額的58.09%;已開展涉農(nóng)資金整合的村民小組有162個，占村民小組總數(shù)的66.12%;正在動工建設(shè)的涉農(nóng)服務(wù)平臺有2個，其中同心村涉農(nóng)服務(wù)平臺主體工程已經(jīng)基本完工，黃田村涉農(nóng)服務(wù)平臺已開工興建。
    望埠鎮(zhèn)3月份的土地資源整合、涉農(nóng)資金整合工作進(jìn)度明顯低于一些非試點鎮(zhèn)，但在鎮(zhèn)黨委對前段工作進(jìn)行了反思，并及時調(diào)整工作思路后，土地資源整合、涉農(nóng)資金整合工作取得了突破性的進(jìn)展。
    一是加強宣傳培訓(xùn)力度，掀起農(nóng)村綜合改革的熱潮。一方面加強宣傳力度、形成改革氛圍。望埠鎮(zhèn)印發(fā)了1萬多份專門針對土地整合和涉農(nóng)資金整合的《致群眾的一封信》，印制了400份《宣傳冊》等宣傳品，在主要路口、村委張貼宣傳畫、橫幅、標(biāo)語，設(shè)置宣傳欄1個，刻錄宣傳片200多張，搭建大型宣傳牌2塊，錄制了宣傳錄音派宣傳車逢墟日進(jìn)行廣播宣傳，營造一個濃郁的農(nóng)村綜合改革氛圍，使農(nóng)村綜合改革做到家喻戶曉、深入人心。另一方面加強培訓(xùn)力度，提高工作能力。4月2日下午，望埠鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村綜合改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。鎮(zhèn)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、駐村聯(lián)絡(luò)員及各村(居)支書共70多人參加了會議。會上，由鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革辦的張廷標(biāo)授課，講授的主要內(nèi)容有：一是“三個重心下移”和“三個整合”的內(nèi)容;二是介紹土地整合的典型事例;三是介紹涉農(nóng)資金整合的成功案例;四是當(dāng)前要開展的主要工作;五是如何開展好當(dāng)前工作。第二天后，各村也組織村黨支書、村組長和理事會召開了培訓(xùn)會，并以村為單位駐村班子成員為組長組成宣講小組，進(jìn)村入戶開展宣講活動。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使工作人員更好地吃透相關(guān)文件、政策，掌握科學(xué)的工作方法。
    二是通過“五個統(tǒng)一”，建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織。為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到“八有”要求，望埠鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)代辦。把所發(fā)的`經(jīng)濟(jì)組織證明書全部收集起來，需變更的統(tǒng)一變更，然后由鎮(zhèn)政府出錢統(tǒng)一雕刻公章、統(tǒng)一制作牌匾、統(tǒng)一辦理代碼證、統(tǒng)一辦理賬戶。
    三是加強村民自治建設(shè)，發(fā)揮村民自治自主作用?！叭齻€整合”的工作能否順利推進(jìn)，關(guān)鍵在于村民小組有沒有一個凝聚力、戰(zhàn)斗力強的村民自治組織。望埠鎮(zhèn)重新梳理成立的133個村民理事會,結(jié)合“三個整合”工作，以村民小組或自然村為單位，完善和規(guī)范村民理事會建設(shè)。在整合工作中，堅持“鎮(zhèn)政府引導(dǎo)、村民理事會主導(dǎo)、村組實施”的工作機制。首先由工作組組織召開村民理事會擴大會議，做通他們的思想工作，把思想觀念轉(zhuǎn)換為“不是政府要我們整合而是我們要整合”，充分發(fā)揮他們的自治自主作用。同時探討本組如何開展土地整合和涉農(nóng)財政資金整合并擬定整合方案。然后各理事會成員分頭去做兄弟叔侄、同宗同房的思想工作，以情感化解分歧，達(dá)成共識，完成整合工作。
    四是建立匯報督查機制，形成你追我趕的工作局面。要求各村每星期四下班前向農(nóng)辦報送改革工作進(jìn)度，進(jìn)度情況定期在鎮(zhèn)政府辦事大廳張榜公示。對進(jìn)度倒數(shù)三名的村由黨委書記約談駐村班子成員，鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織人員到村進(jìn)行督查，對改革工作措施得力、成效好的給予表揚，對工作不落實的進(jìn)行批評并限期整改，在村與村之間形成你追我趕的工作局面。
    改革總結(jié)評估報告篇十一
    根據(jù)《全縣目標(biāo)管理綜合考評工作的通知》和文件要求，現(xiàn)將我辦完成全年目標(biāo)管理責(zé)任制情況報告如下：
    一、全年工作總體評價。
    20，縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，堅持解放思想，圍繞中心，服務(wù)大局，全面推動工作創(chuàng)新，在建設(shè)、改革和發(fā)展上取得了令人矚目的成績，被評為全省公共資源交易管理先進(jìn)單位，全市政務(wù)服務(wù)工作考評暫列前列，全年受理行政審批事項59685件，財政繳費窗口收費8036多萬元;公共資源交易30多億元，其中縣級平臺交易額度13.19億元，省、市平臺交易額度達(dá)17.35億元。為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
    二、主要職能工作目標(biāo)完成情況(自評100分)。
    (一)加強審批窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，“紅旗窗口”、“服務(wù)明星”評選覆蓋面占長駐窗口70%以上。(10分)。
    今年，我們按照實際情況對各大廳進(jìn)行重新布局，新設(shè)不動產(chǎn)登記窗口，調(diào)整規(guī)范聯(lián)合窗口，全縣所有具有行政審批服務(wù)職能的窗口做到了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”。目前設(shè)置的27個窗口涵蓋所有應(yīng)進(jìn)窗口單位45個(一級單位33個，二級單位12個)，其中單設(shè)窗口24個，聯(lián)合窗口2個，咨詢窗口1個，分中心3個。確定窗口工作人員50人。基本建立了“一個窗口受理、一個專班審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個口子收費、一個公章辦結(jié)”的行政審批運行機制。同時，在窗口大力開展能力提升培訓(xùn)、“新常態(tài)新作為新業(yè)績”創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提高窗口工作人員的素質(zhì)。我們還用定性、定量、統(tǒng)一、固定的形式，在雙月評選“服務(wù)明星”和“紅旗窗口”的基礎(chǔ)上，從窗口展示標(biāo)準(zhǔn)化、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、窗口辦件標(biāo)準(zhǔn)化、窗口管理標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化等五個方面開展“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，全面提高政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量和水平。常駐窗口評選覆蓋面達(dá)到100%。全年有19個窗口被評為“紅旗窗口”，有33人次被評為雙月“服務(wù)明星”，有力地夯實了窗口工作。
    (二)繼續(xù)完善行政審批管理服務(wù)事項清理工作，優(yōu)化審批流程，實行流程管理，提升行政審批效能，行政審批和管理服務(wù)事項及時辦結(jié)率達(dá)90%以上，群眾滿意率90%以上。(20分)。
    持續(xù)深入開展以“三集中四減五制”為主要內(nèi)容的行政審批制度改革，著力解決環(huán)節(jié)多、時間長、隨意性大等問題。推動相關(guān)部門進(jìn)行了新一輪的清理，調(diào)整規(guī)范縣級行政審批事項，縣政府發(fā)布了調(diào)整規(guī)范后的縣級行政審批事項目錄，共計225項，其中：行政許可208項，非行政許可17項。進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心事項207項。同時，積極組織編印服務(wù)指南，再造審批流程，促審批提速提效提質(zhì)。經(jīng)過優(yōu)化，現(xiàn)有的行政審批流程在年清理的基礎(chǔ)上減少申報材料312項，減少辦事環(huán)節(jié)281個。不斷加大行政審批規(guī)范化建設(shè)，縣政府頒布了行政審批目錄管理辦法，印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范行政審批行為改進(jìn)行政審批有關(guān)工作的通知》，對行政審批事項的準(zhǔn)入、調(diào)整、監(jiān)管以及規(guī)范化建設(shè)作出了相應(yīng)規(guī)定;在政府門戶網(wǎng)、辦事大廳同步公開本縣行政審批事項信息，接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“目錄外無審批”，強化部門依法行政、履責(zé)擔(dān)責(zé)意識。今年共受理行政審批事項59685件，辦結(jié)59674件，現(xiàn)場辦結(jié)率為98.8%，按時辦結(jié)率100%。經(jīng)電話回訪、上門測評、電子投票等反饋匯總，群眾滿意率達(dá)92.8%。
    (三))加強對縣、鄉(xiāng)、村(居委會)三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)，配合相關(guān)部門促進(jìn)審批事項網(wǎng)絡(luò)下沉至村社區(qū)，覆蓋面達(dá)98%以上。(6分)。
    根據(jù)《縣行政審批制度改革年重點工作及責(zé)任分工方案》的要求，我辦以“縣鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)四風(fēng)整治”為抓手，側(cè)重加強全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)均等化，進(jìn)一步擴大基層政務(wù)覆蓋面，規(guī)范基層政務(wù)服務(wù)管理，夯實、暢通服務(wù)群眾的“最后一公里”。實行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，大力推動網(wǎng)上便民服務(wù)“123”工程，召集相關(guān)部門確定了涉及計生、人社、民政等40多項行政審批服務(wù)事項下沉到鄉(xiāng)村，夯實基層政務(wù)服務(wù)內(nèi)容。目前，41個事項已部署進(jìn)全縣統(tǒng)一的行政審批系統(tǒng)，其中5個事項能直接在村便民服務(wù)室辦結(jié)，13個事項能通過網(wǎng)絡(luò)以委托辦理的形式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦結(jié)，另外23個事項以全程代辦的形式辦理，組織基層代辦員開展集中培訓(xùn)和點對點輔導(dǎo)，使其熟練掌握操作技能。已基本實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，一網(wǎng)式辦理”。同時，也在全市率先實現(xiàn)了網(wǎng)上便民全覆蓋目標(biāo)。今年以來，全縣鄉(xiāng)村兩級共為群眾辦(代)理服務(wù)事項12萬多件，通過政務(wù)審批網(wǎng)為民辦理6500多項事項，真情地便民惠民。
    (四)完善審批方式，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、企業(yè)設(shè)立登記等項目中選擇典型推行聯(lián)合審批工作，方便服務(wù)對象。(10分)。
    按照簡化手續(xù)、合理歸并的原則，大力推動工商注冊登記、房產(chǎn)登記并聯(lián)審批，解決部門間條塊分割，實現(xiàn)“橫向聯(lián)通”。全縣統(tǒng)一實行“三證合一”、“一照一碼”登記制度。同時創(chuàng)新市場主體準(zhǔn)入登記流程，實行了“三制”，即“先照后證制”、“資本認(rèn)繳制”、“年度報告制”，極大地降低了工商企業(yè)注冊登記的門檻。自今年9月我縣工商登記制度改革以來，新登記市場主體總戶5588戶，與去年同期相比上升了10.02%，激發(fā)了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的活力?，F(xiàn)正積極為全省投資項目聯(lián)合審批平臺運行作前期準(zhǔn)備工作，推動編制了我縣投資項目聯(lián)合審批目錄，明確了聯(lián)審部門工作職責(zé)和各部門聯(lián)審管理員以及在聯(lián)審平臺直接上線辦理審批服務(wù)業(yè)務(wù)的人員，開展了初期培訓(xùn)，為省聯(lián)審平臺運行奠定了良好基礎(chǔ)。
    (五)堅持“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，應(yīng)公開盡公開”，進(jìn)場交易項目招標(biāo)文件備案率100%，公開招標(biāo)率不低于90%。(6分)。
    2016年在縣級平臺共開展各類公共資源交易項目468項(其中招投標(biāo)項目152項，競爭性談判項目155項，詢價項目102項，直接發(fā)包24項，單一來源18項，產(chǎn)權(quán)交易項目10項，土地交易項目7項)，交易額13.19億元，為國家增加和節(jié)約資金0.56億元，節(jié)資率達(dá)6.23%。進(jìn)場招標(biāo)項目公開招標(biāo)率達(dá)100%，拍賣、掛牌公開率100%。
    (六)強化部門監(jiān)管，固化交易活動日常監(jiān)督，做到部門駐場監(jiān)督率100%，重點項目招標(biāo)文件聯(lián)合會審率達(dá)100%。(10分)。
    我們繼續(xù)執(zhí)行每周監(jiān)督情況通報制度，對上周沒有按時參加現(xiàn)場監(jiān)督管理的部門，在通報下周工作情況時，一并通報。全年共發(fā)出54周監(jiān)督情況信息通報，部門駐場監(jiān)督率100%。對重點項目招標(biāo)文件，均由相關(guān)部門共同審查。2016年共召開聯(lián)合會審28次，召開部門聯(lián)系會4次。同時，根據(jù)簡政放權(quán)要求，進(jìn)一步簡化文件會審程序，取消一般工程項目的招標(biāo)文件會審，壓縮招標(biāo)所需時限，提高項目進(jìn)場交易效率。
    (七)加強部門協(xié)作，及時處理投訴，投訴處理率100%。(6分)。
    今年以來，我們未收到進(jìn)場交易項目投訴。
    (八)為縣域重點項目積極開展建言獻(xiàn)策，嚴(yán)格把關(guān)邀請招標(biāo)、直接發(fā)包(單一來源采購)方式審核、審批手續(xù)，確保正確率100%。(6分)。
    國家出臺關(guān)于政府和社會資本合作系列指導(dǎo)意見后，我們認(rèn)真研究ppp的內(nèi)涵要求、必備特征和機制原理，積極為香溪長江公路大橋建設(shè)項目出謀劃策，促成了我省ppp項目“多個第一”，即首個聘請“咨詢+法律”專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊提供全過程服務(wù)，首個開展“物有所值”評價，首個通過地方人大審議，首個采用競爭性磋商采購方式，首個采用“一個項目、兩個平臺”招標(biāo)，促成了項目的成功。之后，我們又運用ppp模式，大力推行全縣四條二級路改造。同時積極建言獻(xiàn)策，為全縣建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展指路。根據(jù)上位法精神，抓大放小，在招標(biāo)上提出了建設(shè)性意見，報請縣委、縣政府發(fā)文執(zhí)行，有效地促進(jìn)了本地企業(yè)壯大。2016年，共辦理縣政府來文32件。其中，經(jīng)過詳細(xì)審查、建議報告由相關(guān)部門批準(zhǔn)直接發(fā)包11件、單一來源10件，否決不符合單一來源等相關(guān)法律法規(guī)要求情形的11件。
    (九)加強評標(biāo)專家及專家?guī)旃芾?。適度放寬專家聘用條件，補充增加部分行業(yè)稀缺專家。加大評標(biāo)專家培訓(xùn)力度，提升專家評標(biāo)水平，保障評標(biāo)工作質(zhì)量。(6分)。
    為加強評標(biāo)隊伍建設(shè)，保證專家的數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)一步擴大專業(yè)范圍，我們按照有關(guān)規(guī)定，廣泛宣傳動員，常年利用網(wǎng)絡(luò)方式公開征集評標(biāo)專家。目前，我縣評標(biāo)專家?guī)炜側(cè)藬?shù)已達(dá)280人，全年通過電腦自動隨機抽取系統(tǒng)抽取專家近800人次參加了各類項目評標(biāo)工作，并對重要項目采取異地抽取制度。同時，我們還積極推薦我縣專家入選上級平臺專家總庫，經(jīng)過篩選，我縣有6名專家進(jìn)入省級綜合專家?guī)欤?0多名專家進(jìn)入市級評標(biāo)專家?guī)臁?BR>    (十)加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的聯(lián)系與溝通，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(6分)。
    為進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)村公共資源交易工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易效率，我們多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研工作，針對村級反映提升小型建設(shè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的問題，積極向縣委、縣政府建言獻(xiàn)策。我辦起草提交了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我縣工程建設(shè)項目招投標(biāo)有關(guān)問題的通知》，已進(jìn)入縣政府審核層面。
    (十一)加速推進(jìn)公共資源電子交易平臺建設(shè)，探索利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展投標(biāo)報名、遞交投標(biāo)保證金等工作。(6分)。
    今年，經(jīng)過我們與多方溝通銜接，引進(jìn)了市公共資源交易網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上完成了我縣的個性化設(shè)計，現(xiàn)已上線試運行，實現(xiàn)了招標(biāo)采購文件網(wǎng)上申報備案、行業(yè)主管部門網(wǎng)上審查、投標(biāo)企業(yè)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上下載招標(biāo)文件、網(wǎng)上繳納保證金、語音專家自動抽取系統(tǒng)等前期電子化。電子交易平臺試運行以來運轉(zhuǎn)良好，現(xiàn)已上網(wǎng)運行完成建筑工程60多項，政府采購30多項，語音自動抽取專家228多次，基本實現(xiàn)了全過程電子化網(wǎng)上留痕、可溯、可查;全方位規(guī)范化網(wǎng)上備案、監(jiān)管、檢查。
    (十二)強化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境投訴處理工作機制，暢通投訴渠道，拓寬信息來源，全年開展2次以上經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境調(diào)查或測評。(8分)。
    今年組織開展了2次經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測評活動，走訪了帝元、百麗、世紀(jì)新酒店、天然氣有限公司等39家企業(yè)，座談57人次。共發(fā)放測評表116份，回收116份。同時推行“一事一評”和審批辦件回訪。對22個工作窗口安裝了電子評議器，推行辦事群眾對窗口工作人員辦件服務(wù)現(xiàn)場評議。每季度在行政審批辦事系統(tǒng)中隨機抽取，通過電話或上門對辦事群眾進(jìn)行回訪，回訪內(nèi)容包括窗口工作人員服務(wù)是否耐心細(xì)致、是否一次告知、業(yè)務(wù)是否熟練、是否按承諾時限辦結(jié)等方面。今年共電話回訪100多人次，滿意率92.8%。
    三、共性目標(biāo)完成情況(自評100分)。
    (一)全面落實縣委、縣政府的重大工作部署及重要會議精神，認(rèn)真辦理縣委、縣政府交辦的批示件和督辦件。(8分)。
    縣委、縣政府做出的重大決策、召開的重要會議，我們都及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，不折不扣抓好貫徹落實，保證了政令暢通。在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、“四風(fēng)專項”治理等各項工作中，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求行事，令行禁止，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。同時，我們按時按要求完成縣委、縣政府交辦的批示件、督辦件或其它工作任務(wù)。
    (二)落實黨建工作責(zé)任，全面完成組織工作目標(biāo)任務(wù)。(10分)。
    一是增強定力，在組織謀劃上用心。學(xué)有所獲，心有所向。我們始終把學(xué)習(xí)作為一種精神、一種理念，把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分以一貫之，做到“四學(xué)”，即學(xué)政治，明方向;學(xué)業(yè)務(wù)，成行家;學(xué)法紀(jì)，懂規(guī)矩;學(xué)禮儀，作表率。知責(zé)明責(zé)，盡責(zé)擔(dān)責(zé)。按照黨建工作部署，開展了“六個一”活動。每年年初上班笫一天、笫一課、笫一件事就是強調(diào)基層黨建工作，堅持每年至少開展1—2次黨建工作專題辦公。同時，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，將黨建工作拿在手上，放在心上，落實到行動上。二是鍛打隊伍，在為民便民上用情。我們助推簡政放權(quán)、狠抓“四風(fēng)”整治、開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、實行“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)，不斷地提高隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)水平。三是深度融合，在服務(wù)中心上用力。我們把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，達(dá)到了相互交融、相互促進(jìn)的效果，提升了黨建工作質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。經(jīng)過自查，我們自評滿分。
    (三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面完成目標(biāo)任務(wù)。(10分)。
    我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任工作放在心上，扛在肩上，抓在手上，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處。一是高度重視，堅持守土有責(zé)。縣政務(wù)服務(wù)中心是縣委政府轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化投資環(huán)境、為辦事群眾搭建的一個公開服務(wù)平臺，也是源頭治腐的平臺。因此，中心黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作，把此項工作納入重要議事日程，開年的第一個會議、第一次學(xué)習(xí)就是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，并多次召開專題會議，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，做到早研究、早計劃、早部署。明確中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，履行集體責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任，其他班子成員各自履行分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作格局。
    同時，黨組每年都堅持層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，下發(fā)了《縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作任務(wù)分解方案》，分解到各股室、責(zé)任人，做到人員落實到位、責(zé)任落實到位。二是積極作為，堅持履職盡責(zé)。堅持一月一次的中心組集中學(xué)習(xí)和干部職工集中學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及省委六條意見精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和各級紀(jì)委相關(guān)文件和作風(fēng)建設(shè)明察暗訪通報，讓干部職工在思想上綁緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘常鳴，堅持違紀(jì)“零容忍”。
    今年黨風(fēng)廉政宣教月，主要負(fù)責(zé)人作了《加強作風(fēng)建設(shè)，落實主體責(zé)任》輔導(dǎo)講座，并加強了同全體干部職工的廉政談話。開展“春訓(xùn)”，組織窗口工作人員和機關(guān)干部參加廉政教育基地，對干部職工進(jìn)行警示教育，以案釋義，用案警人。坦蕩做事，清白做人。同時以廉政文化進(jìn)機關(guān)為契機，通過短信群發(fā)言簡意賅、發(fā)人深思、提示醒目的廉政語錄和勤勉話語，使干部職工常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害。加強對家庭成員的教育，讓他們理解自己，進(jìn)而支持自己，監(jiān)督自己，不當(dāng)絆腳石，不干拖腿事，形成廉政建設(shè)機關(guān)教育和家庭教育相互補充，相得益彰。三是完善機制，堅持嚴(yán)格考責(zé)。建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢查評估等制度，堅持輪崗制，加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)以及黨政班子成員、機關(guān)干部的風(fēng)險防控，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。
    今年，共調(diào)整4個崗位，涉及4人。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，抓好廉政風(fēng)險防控，對大操大辦等苗頭性、傾向性問題及時發(fā)出廉政風(fēng)險預(yù)警通知，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，提高預(yù)防風(fēng)險能力。制定了《縣政務(wù)服務(wù)中心黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法》。強化制度保障。我們結(jié)合實際建立了《縣政務(wù)服務(wù)中心黨組重大事項議事決策規(guī)則》、《縣政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子年度辦實事公開承諾制度》，對財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待管理辦法、重大事項請示報告制度、考勤值班等制度進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和補充，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，強化監(jiān)督。
    同時強化窗口制度化管理，制定《縣政務(wù)服務(wù)中心窗口管理制度》和《縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員服務(wù)規(guī)范》。圍繞“規(guī)范廉潔”，全面建立預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、代辦服務(wù)、超時默認(rèn)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制，提倡敬語服務(wù)、微笑服務(wù)、委屈服務(wù)等溫馨服務(wù)模式，重點實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)一提”，全面提高窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。加強責(zé)任問責(zé)。我們一直堅持工作部署與工作督查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，嚴(yán)格紀(jì)律責(zé)任追究，絕不姑息遷就。今年以來，縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦干部職工沒有發(fā)生一起損害黨和國家形象、違背各級黨委政府決定、影響社會穩(wěn)定團(tuán)結(jié)以及違法違章違紀(jì)的事件。
    (四)搞好宣傳思想工作，全面完成文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。(10分)。
    一是按照“五個一”的學(xué)習(xí)要求，切實武裝頭腦。二是規(guī)范窗口文明服務(wù)，加強文明創(chuàng)建力度。我們結(jié)合實際，策劃組織開展一系列健康有益、積極向上的活動，把開展主題實踐活動與推進(jìn)和服務(wù)各項中心工作結(jié)合起來，突出主題，明確重點，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，用主題實踐活動成效推動跨越趕超，為努力走在全省山區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前列作出新貢獻(xiàn)。三是強化新聞宣傳。2016年，中心在黨報黨刊、網(wǎng)站等發(fā)表信息和文章共30余篇，多角度、多方面、多層次宣傳了政務(wù)服務(wù)中心工作開展情況。
    (五)信訪、維穩(wěn)、綜治工作。(20分)。
    我們始終貫徹“穩(wěn)定勝于一切”和“穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境，社會穩(wěn)定也是生產(chǎn)力”的思想，堅持把綜治維穩(wěn)工作列入重要的議事日程。一是與橘頌居委會簽訂綜合治理工作責(zé)任狀，成立維穩(wěn)工作專班，落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位安裝電子監(jiān)控。加強了保安力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，確保了辦公大樓的安全。二是建立了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，將每周一確定為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，班子成員輪流坐班接待群眾，堅持將問題解決在萌芽狀態(tài)。三是完善了安全保衛(wèi)制度，制定了公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀(jì)守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責(zé)任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安處罰，沒有發(fā)生事件和群體性上訪事件。
    (六)計劃生育、無償獻(xiàn)血工作。(9分)。
    按要求參加無償獻(xiàn)血活動，按時按質(zhì)上報計劃生育表格材料，以婚姻登記窗口為平臺，加大國策宣傳力度，使計生政策法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。全年辦理婚姻登記4109對，其中結(jié)婚登記2520對，離婚登記904個，無婚姻登記記錄2194份，補發(fā)婚姻證685對。
    (七)普法依法法理工作。(5分)。
    一是大力開展法律的學(xué)習(xí)宣傳教育。組織開展培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》、《政府采購法實施條例》、《省招標(biāo)投標(biāo)實施條例》等法律法規(guī)，積極引導(dǎo)窗口工作人員提高法律素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營造良好的法治環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。二是參與開展“12.4”全國法制宣傳日活動。在中心大樓門前懸掛宣傳橫幅，營造法制宣傳氛圍;在中心大廳電子大屏上滾動播放法制宣傳口號;給干部職工下發(fā)法制宣傳資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)了解法制方面知識;組織干部職工進(jìn)行法制知識問答測試。三是加強學(xué)法載體建設(shè)。通過學(xué)習(xí)園地、政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)、普法軟件等載體，進(jìn)一步加強學(xué)法陣地建設(shè)，為工作人員學(xué)法提供便利條件，增強學(xué)法實際效果。
    (八)扶貧工作。(5分)。
    我們按照縣委統(tǒng)一部署和要求，積極開展“精準(zhǔn)扶貧”、“雙聯(lián)雙促”活動，與郭家壩鎮(zhèn)王家?guī)X村結(jié)成幫扶對象。中心管理辦組建了工作專班，確定了工作隊員，按照精準(zhǔn)扶貧文件要求，深入王家?guī)X村掌握基本實情，最終確定83名為精準(zhǔn)扶貧戶，并逐一入戶采集信息，及時召開分析會和座談會，制定幫扶方案，確定每名黨員聯(lián)系2—3名幫扶對象。機關(guān)班子成員及干部職工參與人數(shù)13人，達(dá)到100%。另外還積極參加“1119”幫扶工程。
    (九)認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。(5分)。
    2016年我們共收到人大代表建議1件(主辦件：關(guān)于將小型工程項目交由村委會直接組織實施的建議)、政協(xié)委員提案2件(主辦件1件：關(guān)于進(jìn)一步加強我縣建設(shè)工程項目招投標(biāo)管理的建議;會辦件1件：關(guān)于加強工程質(zhì)量監(jiān)管的建議)。根據(jù)每件建議、提案的具體內(nèi)容，我們制定了《人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作實施方案》，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室的職責(zé)分工，由各股室負(fù)責(zé)單項建議、提案的答復(fù)和承辦工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好答復(fù)件的審核把關(guān)，同時牽頭做好答復(fù)件與代表、委員的見面、解釋和說明工作，確保見面率、答復(fù)規(guī)范率、辦結(jié)率、滿意率百分之百。綜合股負(fù)責(zé)將各股室的答復(fù)件制作成標(biāo)準(zhǔn)文件格式，形成總結(jié)報告交主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，于10月31日前分別報送縣政府辦公室、縣人大常委會代表工作委員會、縣政府提案委員會。此項工作自評為滿分。
    (十)老干部工作。(4分)。
    此項工作自評為滿分。
    (十一)公共機構(gòu)節(jié)能工作。(4分)。
    一年來，我們認(rèn)真落實《縣政務(wù)服務(wù)中心2016年公共節(jié)能工作要點》，全面加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了節(jié)能工作計劃、資源消耗情況分析表，記錄并總結(jié)水、電、油、辦公用品等消耗情況，每季度對資源消耗情況進(jìn)行分析;制定了政務(wù)服務(wù)中心公務(wù)用車車輛管理、用品采購和領(lǐng)用、公務(wù)接待等系列制度，較好地完成了公共節(jié)能的各項工作任務(wù)，我們自評得滿分。
    (十)保密、反邪教工作。(6分)。
    一是加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。我們對計算機網(wǎng)絡(luò)管理、文件檔案的管理堅持從嚴(yán)、從緊的原則，建立了《計算機管理制度》和《檔案管理制度》，并進(jìn)行不定期的抽查。二是加強安全保衛(wèi)防范。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《內(nèi)保條例》，完善了《值班制度》，要求工作人員加強財產(chǎn)和人身防范，聘請了值班人員和保安，安全保衛(wèi)工作落到實處。中心把無邪教創(chuàng)建工作列入中心黨組議事日程，建立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室齊抓共管的管理機制，立足教育，著眼防范，保證有研究、有部署、有檢查、有考核。建立、健全定期排查分析、定期宣傳教育、重點人員包干責(zé)任制、處置緊急突發(fā)事件、情報信息反饋等工作制度，確保反邪教工作的正常運行;并對各股室、進(jìn)駐中心各部門窗口工作人員進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握中心工作人員的基本情況，建立臺賬，確保不出現(xiàn)邪教人員。廣泛開展反邪教警示教育活動，形成反邪教的輿論聲勢，引導(dǎo)中心工作人員樹立“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的思想道德新風(fēng)尚。
    (十一)完成護(hù)稅協(xié)稅工作任務(wù)(4分)。
    為堵塞稅收漏洞，有效防止稅收流失，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長，我辦積極履行協(xié)稅護(hù)稅職責(zé)，積極參加協(xié)稅護(hù)稅活動，每月定期為稅務(wù)部門提供公共資源的招投(中)標(biāo)等交易信息，與稅務(wù)部門共同研究施工企業(yè)的入稅工作，探索了招投標(biāo)綜合評估法中稅收加分辦法，建立了《政府投資建設(shè)工程項目中標(biāo)企業(yè)法定代表人約談和履約承諾制度》，要求中標(biāo)企業(yè)在加強項目建設(shè)管理的同時，積極依法納稅，確保應(yīng)收盡收，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
    改革總結(jié)評估報告篇十二
    為了全面貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意教育，根據(jù)莊河市督學(xué)會議精神和《20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)校工作責(zé)任目標(biāo)考核方案》，對學(xué)校各項工作進(jìn)行自查，結(jié)果如下：
    一、主要成績：
    （一）在學(xué)校管理方面：（規(guī)定36分，實得36分）。
    1、辦學(xué)思想：能全面貫徹黨的教育方針，有符合校情的學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃和工作計劃，并付諸實施。辦學(xué)理念清晰，校訓(xùn)及“三風(fēng)”明確，校訓(xùn)及“三風(fēng)”都以牌匾的形式鑲嵌在教學(xué)大樓的外墻和大廳的墻壁上，且?guī)熒熘?。注重校園文化建設(shè)，尤其重視走廊文化建設(shè)，一樓走廊文化創(chuàng)設(shè)以“省”為主題，二樓以“行”為主題，三樓以“星”為主題，對學(xué)生的道德養(yǎng)成起到了熏陶作用。（規(guī)定9分，實得9分）。
    2、依法治校：教職工大會制定的學(xué)校章程已經(jīng)得到教育局的批準(zhǔn)，成為學(xué)校的行動綱領(lǐng)。學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，各項制度完善，尤其是績效工資制，成為調(diào)動教師積極性的有效制度。學(xué)校沒有輟學(xué)生，沒有亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔材料的現(xiàn)象。（規(guī)定11分，實得11分）。
    3、科學(xué)管理：領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，職責(zé)明確并上墻，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，同心同德。校長及班子成員熱愛學(xué)習(xí)，其管理水平和研究能力不斷提高，德育報告和教學(xué)專題報告每學(xué)期2次，教學(xué)研究每1學(xué)期4次，所有領(lǐng)導(dǎo)聽課次數(shù)都在50節(jié)以上。學(xué)校有重要事情都按《章程》規(guī)定召開教代會，堅持民主管理和校務(wù)公開，每學(xué)期召開1次民主生活會。（規(guī)定16分，實得16分）。
    （二）在教師管理方面：（規(guī)定26分，實得21分）。
    1、制度規(guī)范：依據(jù)《大連市中小學(xué)德育工作管理意見》和《大連市初中小學(xué)教學(xué)管理意見》文件，制定了學(xué)校教學(xué)管理制度，按照制度規(guī)定，語數(shù)英三科按低中高三個學(xué)段進(jìn)行每周一次的集體備課，圍繞有效課堂教學(xué)進(jìn)行研究，教導(dǎo)處每學(xué)期進(jìn)行2次教案和作業(yè)批改檢查，并有恰當(dāng)評語，教師在期中、期末考試中都做試卷分析。注重青年教師的培養(yǎng)，有時間和經(jīng)費保證，培訓(xùn)率達(dá)100%，學(xué)時達(dá)標(biāo)。（規(guī)定14分，實得11分）。
    2、師德師風(fēng)：學(xué)校召開班主任工作經(jīng)驗介紹會，表彰先進(jìn)教師，學(xué)校教師師德高尚，教師無違法亂紀(jì)行為，能尊重學(xué)生人格，不體罰和變相體罰學(xué)生，沒有從事有償家教和第二職業(yè)的行為。教師運用電子備課，提高效率，語文作業(yè)按課設(shè)計，3到6年級均有字詞句篇的訓(xùn)練，監(jiān)測效果好，教師互相聽課，并能提出問題，互相學(xué)習(xí)。（規(guī)定12分，實得10分）。
    （三）在學(xué)生管理方面：（規(guī)定19分，實得19分）。
    1、德育管理：以校長為組長的德育機構(gòu)健全，計劃總結(jié)真實齊全。每學(xué)期至少召開班主任工作例會4次、家長會2次。學(xué)校上學(xué)期邀請法制副校長進(jìn)行法制講座和自我保護(hù)講座。（規(guī)定7分，實得7分）。
    2、學(xué)生規(guī)范：每學(xué)期開學(xué)初都要進(jìn)行重溫《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓學(xué)生明理、導(dǎo)行。每周一早晨進(jìn)行升旗儀式，結(jié)合重大節(jié)日開展德育活動。班主任工作手冊記錄齊全。（規(guī)定12分，實得12分）。
    （四）在教學(xué)科研管理方面：（規(guī)定81分，實得81分）。
    1、課程管理：執(zhí)行國家課程計劃，開足學(xué)科、上足學(xué)時。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科都配有專職教師，課堂教學(xué)科學(xué)規(guī)范，學(xué)生每天課外體育活動時間不少于1小時，學(xué)校召開陽光體育運動會，每學(xué)期單項比賽達(dá)8次。（規(guī)定9分，實得9分）。
    2、教學(xué)方法：所有教師都能利用農(nóng)遠(yuǎn)資源實行電子備課，而且學(xué)情分析深刻、到位，課堂教學(xué)效率有明顯提高。有專職教師任教科學(xué)學(xué)科，實驗開出率達(dá)到100%。教師之間互相學(xué)習(xí)氣氛濃厚相互聽課評課每學(xué)期達(dá)到15節(jié)以上。（規(guī)定6分，實得6分）。
    3、學(xué)生減負(fù)：嚴(yán)格按照教育局的規(guī)定訂閱教輔材料，沒有多訂和濫訂的現(xiàn)象。堅決執(zhí)行上級主管部門規(guī)定的學(xué)生作業(yè)時間，作業(yè)設(shè)計有趣味性、監(jiān)測性，教師能提前預(yù)作，并能全批全改。（規(guī)定5分，實得5分）。
    4、科學(xué)評價：學(xué)校從品德、成績等方面對學(xué)生進(jìn)行評價，作業(yè)、監(jiān)測都實行等級制，從不對學(xué)生的成績進(jìn)行排名。（規(guī)定6分，實得6分）。
    5、校本教研：學(xué)校校本教研制度健全，教研活動按計劃和制度進(jìn)行。以有效課堂教學(xué)為主課題，進(jìn)行了“教學(xué)模式探究”、“課堂有效問題設(shè)計”等一系列專題研究，效果明顯。在小學(xué)升初中編班考試中，我街道各小學(xué)成績名列前茅。（規(guī)定48分，實得48分）。
    6、學(xué)籍管理：學(xué)籍檔案有專職教師負(fù)責(zé)，實行電子化管理，各種手續(xù)規(guī)范齊全。沒有學(xué)生被開除。（規(guī)定7分，實得7）。
    （五）在安全管理方面：（規(guī)定9分，實得9分）。
    在教育局安全科的指導(dǎo)下，學(xué)校有突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組和預(yù)警機制，有預(yù)案，各項制度健全，責(zé)任到人，不定期對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育和防護(hù)演練，學(xué)校安全防護(hù)達(dá)到一級水平。
    （六）在校園管理方面：（規(guī)定8分，實得8分）。
    學(xué)校有中長期規(guī)劃，科學(xué)合理。校園整潔，沒有衛(wèi)生死角。學(xué)校操場設(shè)有3個垃圾桶，學(xué)生養(yǎng)成了不亂丟垃圾的習(xí)慣。學(xué)校櫥窗紅領(lǐng)巾廣播站發(fā)揮與人功能，效果好。
    （七）在后勤服務(wù)方面：（規(guī)定16分，實得16分）。
    學(xué)校有校產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)登記造冊，各專用教室資產(chǎn)管理責(zé)任到人。按規(guī)定使用公用經(jīng)費，實行預(yù)算、決算公示制，有教代會稽核經(jīng)費使用情況，實行校務(wù)公開。
    （八）在檔案管理方面：（規(guī)定5分，實得5分）。
    有檔案專用室，有檔案專管員，實行電子管理，各種檔案存儲規(guī)范。
    （總記得分95分）。
    二、存在的不足及整改措施：
    （一）教師超編。由于我校地處莊河市開發(fā)區(qū)核心區(qū)域，大量居民動。
    遷致使學(xué)生數(shù)驟減，導(dǎo)致教師超編。學(xué)校采取內(nèi)涵發(fā)展的模式，辦人民滿意教育，擴大學(xué)校辦學(xué)影響，吸引外省市民工到開發(fā)區(qū)打工定居，增加學(xué)生數(shù)，緩解教師超編壓力。
    （二）學(xué)生參加社會實踐活動流于形式。出于對學(xué)生安全考慮，學(xué)校組織的學(xué)生社會實踐活動淺嘗輒止，沒有達(dá)到目的。學(xué)校將加大組織學(xué)生參加社會實踐活動的力度，制定詳細(xì)的安全預(yù)案，周密組織，責(zé)任到人，達(dá)到學(xué)生既安全又參加了社會實踐活動的目標(biāo)。
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    改革總結(jié)評估報告篇十三
    資產(chǎn)評估實習(xí)報告
    實習(xí)單位：xx-xx信房地產(chǎn)評估有限公司
    實習(xí)時間：*****
    一、實習(xí)內(nèi)容
    xx-xx信房地產(chǎn)評估有限公司是通過福建省房地產(chǎn)價格評估管理委員會房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)從業(yè)行為年度檢查的評估公司。公司擁有一批具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗及理論知識的注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、高級會計師等優(yōu)秀人才。公司業(yè)務(wù)范圍是房地產(chǎn)評估與土地評估。
    在公司我實習(xí)崗位是助理評估人員。和專業(yè)評估人員到現(xiàn)場勘察房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行拍照和勘察，和客戶進(jìn)行交流。搜集相關(guān)的比較案例。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下根據(jù)實地勘察及其結(jié)果做房地產(chǎn)評估抵押報告。并幫忙裝訂報告，報備等工作 在實習(xí)中應(yīng)用的主要技能，如對房地產(chǎn)知識的熟悉，判斷其年限，結(jié)構(gòu)，區(qū)位等各方面因素。對xx房地產(chǎn)趨勢的了解和判斷。拍照的技術(shù)及與客戶如何進(jìn)行對話。如何有效率的完成工作。如何與同事相處的技能。實習(xí)中，開發(fā)了自己的實踐能力。如在一些儀器設(shè)備的使用，還有wordexcel等辦公軟件的.操作。新學(xué)到了房地產(chǎn)評估的專業(yè)知識。還有關(guān)于抵押貸款等內(nèi)容?，F(xiàn)場勘察地形的步驟及技術(shù)。
    二、實習(xí)體會
    在短短的28天的實習(xí)，我看到了自己求知及好奇的心態(tài)。能夠端正自己的工作態(tài)度，并認(rèn)真及時的完成工作，有吃苦耐勞的精神。能在指導(dǎo)教師耐心的指導(dǎo)下掌握有關(guān)房地產(chǎn)評估的知識及實踐操作的技能，能很好的運用辦公軟件以較高的工作效率對待工作。但同時發(fā)現(xiàn)了自身的不足。如具備的專業(yè)知識不夠。理論知識的欠缺、不扎實。沒有時刻關(guān)注身邊及其房地產(chǎn)等有關(guān)方面的訊息，信息不夠全面。經(jīng)驗不足，不善于與客戶進(jìn)行溝通，達(dá)到有效的合作意向。對于一些問題的處理，不沉著和果斷。
    從這次的實習(xí)中，認(rèn)識到了自身的不足。也更清楚認(rèn)識到理論與實踐相結(jié)合的重要性。我決定在下一個月和以后的學(xué)習(xí)生活中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識和素養(yǎng)。努力學(xué)好專業(yè)知識，掌握職業(yè)技能。做到在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗。注意信息的獲取方式，獲得有效的信息資源。了解市場行情及變化。爭取能夠更好更快的融入社會，找到自己的工作崗位，明確工作方向。從而實現(xiàn)人生的價值追求。
    改革總結(jié)評估報告篇十四
    最近，我閱讀了一份改革評估報告，并對其中的內(nèi)容進(jìn)行了深入的思考。這次讀報告的經(jīng)歷讓我感覺很深刻，我認(rèn)為，在推進(jìn)改革中持續(xù)開展評估工作，不僅可以為改革進(jìn)程提供重要的數(shù)據(jù)支撐，也有助于深化改革的思路，推進(jìn)改革的實施，提高改革的質(zhì)量和效果。
    第二段：評估工作為改革提供重要的參考。
    無論是在政府機關(guān)還是在企事業(yè)單位，已經(jīng)形成了普遍性認(rèn)識，即評估工作對于改革具有重要的參考價值。通過評估的方法，可以直觀地看到改革實施的效果，分析改革中存在的問題和不足，為接下來的改革打下堅實的基礎(chǔ)。因此，推動改革的同時，也要重視評估工作的開展，科學(xué)地設(shè)計和落實評估體系，為改革的順利進(jìn)行提供有力的支撐。
    第三段：評估工作為深化改革思路提供助力。
    除了為改革提供參考外，評估工作還可以為改革提供助力。評估的過程其實就是對改革的深入思考，通過評估，我們能夠更好地認(rèn)識到改革的意義和價值，思考改革的路徑和方式，探索治理體系和治理能力的提升，以及強化全社會創(chuàng)新能力等方面的問題。通過這樣的思考，就可以不斷深化改革思路，推動改革進(jìn)一步向前發(fā)展。
    第四段：評估工作為推進(jìn)改革實施提供幫助。
    評估工作不僅僅是為改革提供參考和助力，還可以為改革的實施提供具體的幫助。通過對改革實施情況的評估，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和不足，在時間上提前發(fā)現(xiàn)并解決問題，及時調(diào)整和優(yōu)化改革措施，全面推進(jìn)改革的實施。評估工作還可以發(fā)揮動態(tài)監(jiān)督和反饋作用，及時評估改革的質(zhì)量和效果，為未來改革進(jìn)一步的完善提出寶貴的意見建議。
    第五段：結(jié)論。
    總的來說，評估工作對于推進(jìn)改革進(jìn)程具有重要的意義，不僅可以為改革提供參考和助力，還可以為改革的實施提供具體的幫助。在今后的改革工作中，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強評估工作，將評估工作融入到改革整個過程中去，在更廣闊的領(lǐng)域和更深入的層面上持續(xù)推進(jìn)改革的實施，為實現(xiàn)國家繁榮和人民幸福不斷奮斗。
    改革總結(jié)評估報告篇十五
    本文主題是有關(guān)“改革評估報告心得體會”的，這個話題還是很有意思的。每個人都會有自己不同的看法和體會，尤其是對于一些工作中的改革來說，更是這樣。一旦引入改革，就勢必需要對之前、之后進(jìn)行評估，以此來看改革是否取得了預(yù)期的效果。而對于評估報告，我們也需要探討自己的思考，進(jìn)而對改革抱有自己的看法。
    第二段：對于改革評估報告的看法
    評估一項工作的關(guān)鍵在于評估過程的科學(xué)性和公正性，并非單純依賴數(shù)據(jù)和結(jié)果。因為數(shù)據(jù)不是萬能的，很多時候數(shù)據(jù)是被認(rèn)為是“裸奔”的。例如，一個單位的財務(wù)狀況非常好，公司的紅利也非常豐厚，但是從員工的角度來看，很可能過度勞動數(shù)量卻得不到相應(yīng)的回報，因此，他們對公司的整體評價會很低。換句話說，數(shù)據(jù)和實際情況經(jīng)常有所偏差。因此，在評估過程中，我們要注重準(zhǔn)確反映工作的實際情況，不要過于依賴數(shù)據(jù)。
    第三段：如何評價改革的效果
    改革的評價，既要看短期效果，也要看長期效果。長遠(yuǎn)來看，改革的成功標(biāo)志在于是否為工作創(chuàng)造了合理的結(jié)構(gòu)、制度、文化，是否提高了員工的工作熱情，增強了組織的活力。因此，我們對改革的評價，應(yīng)主要從這些方面入手，不要把目光僅限于短期的數(shù)據(jù)指標(biāo)上。
    第四段：從我自身的經(jīng)驗來看改革的評價
    我自身參與過一個項目的改革，那時候，我們有一只團(tuán)隊，要對項目進(jìn)行一個界面改版，新版本的難度要比原版更高，我們克服了很多問題，過程經(jīng)歷了很多困難，但是最終，我們完成了這個任務(wù)，獲得了很好的成果和評價。這個經(jīng)驗讓我發(fā)現(xiàn)，改革的評價并不只是簡單的數(shù)據(jù)問題，更在于整個團(tuán)隊的配合、努力，以及工作摸索的痕跡。
    第五段：結(jié)尾
    總體來看，新時代對改革的要求已經(jīng)不再是以前單純的“以結(jié)果為導(dǎo)向”，而是要更注重改革過程中的價值和意義。短期指標(biāo)可以為改革帶來實效，但是評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該從長遠(yuǎn)的價值出發(fā)。面對這樣的局面，我們需要意識到：真正好的改革，是能夠持久生效的，是能夠說服所有工作人員的，是共贏的，是“量入為出”的，而不是在結(jié)果上急功近利、裸奔的。所以，改革的評估應(yīng)該宏觀統(tǒng)籌，不要過于拘泥于具體數(shù)據(jù)，要注重細(xì)節(jié)和人性化的因素，只有這樣，才能真正評估出改革是否達(dá)到預(yù)期的目的。
    改革總結(jié)評估報告篇十六
    教學(xué)合格評估總結(jié)報告
    全國mpa教學(xué)合格評估專家組
    12月
    首批24所mpa培養(yǎng)院校教學(xué)合格評估工作，自206月開始，經(jīng)過半年時間，已順利結(jié)束。
    參加評估工作的專家和被評估的院校普遍認(rèn)為，這次評估對于了解mpa教育的實際情況，總結(jié)mpa教育的經(jīng)驗，規(guī)范mpa教育的發(fā)展，進(jìn)一步提高mpa教育的質(zhì)量，是非常必要，很有意義的。
    現(xiàn)就教學(xué)合格評估工作的若干問題報告如下：
    一、對各校mpa教育的整體認(rèn)識
    24所mpa培養(yǎng)院校普遍高度重視mpa教育：把mpa專業(yè)學(xué)位做為學(xué)校的品牌、為政府服務(wù)的平臺、聯(lián)系社會的橋梁、國際交流的紐帶、展現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢與特色的窗口。
    從教學(xué)合格評估的6個一級指標(biāo)(教學(xué)設(shè)施、師資隊伍、教學(xué)管理、教學(xué)實施、教學(xué)效果與學(xué)位論文、辦學(xué)特色及其它)及其包含的25個二級指標(biāo)來看，24所mpa培養(yǎng)院校都達(dá)到合格要求;但在具體二級指標(biāo)上，存在著一些有待完善或提高的環(huán)節(jié);而在mpa辦學(xué)實踐中以及評估工作本身，也有一些有待研究的課題。
    二、mpa教育的成績與經(jīng)驗
    1、mpa教育緊密結(jié)合社會公共管理需要，培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的各類公共管理專門人才，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
    24所mpa培養(yǎng)院校都是教育部直屬重點大學(xué)，公共管理及相關(guān)學(xué)科師資力量雄厚，有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗。
    這是mpa專業(yè)學(xué)位的本質(zhì)即共性;同時又充分體現(xiàn)各校自身優(yōu)勢，設(shè)臵有特色的mpa專業(yè)方向，精心設(shè)計和上好專業(yè)課、選修課，這是mpa的個性即特色。
    24所mpa培養(yǎng)院校中，最多的專業(yè)方向有19個，最少的4個，總計有50余個。
    這些專業(yè)方向既有公共管理一級學(xué)科之內(nèi)的，如行政管理、公共政策、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與公共關(guān)系、電子政務(wù)、教育管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、土地資源管理、社會保障;也有突破一級學(xué)科進(jìn)入其他學(xué)科，甚至新創(chuàng)立的專業(yè)方向，如財政管理、稅務(wù)管理、城市管理、外事管理、公安管理、審計管理、新聞出版管理、民航事業(yè)管理、高科技與國防科研管理、司法行政與獄政管理、軍隊管理、國家安全與危機管理等。
    總之，中國mpa教育涉及公共管理眾多領(lǐng)域，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型的各類公共管理專門人才。
    經(jīng)多種座談會和訪談?wù){(diào)查，學(xué)生及用人單位對培養(yǎng)質(zhì)量是滿意的
    2、mpa培養(yǎng)院校與政府部門廣泛合作，形成良性互動。
    mpa推動學(xué)府與政府的聯(lián)系與合作。
    24所mpa培養(yǎng)院校建立正式合作關(guān)系的中央部委就有二十多個。
    全國各省、市、自治區(qū)建立合作關(guān)系的則涉及地方的各級政府，特別是組織、人事部門，包括沒有mpa培養(yǎng)院校的青海省委組織部、寧夏自治區(qū)人事廳、西藏自治區(qū)國資局等。
    學(xué)校與政府的相互配合與合作提高到了一個新的水平，這對學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和政府執(zhí)政能力的提高，都有積極和潛移默化的影響。
    3、教學(xué)管理與教學(xué)模式創(chuàng)新。
    很多院校都在mpa研究生中
    建立了班委會、黨支部、配備專職教師當(dāng)班主任，有的還建立了mpa研究生會，并定期撥付一定的經(jīng)費。
    實踐證明，只要把mpa研究生組織起來，并給他們一定的名義，他們就會積極主動開展各種有益活動，而教師當(dāng)班主任實際上是開辟了一個向政府公務(wù)員學(xué)習(xí)和社會實踐的新途徑，有利于mpa教師的培養(yǎng)。
    有些院校每年評選“三優(yōu)秀”：mpa優(yōu)秀學(xué)生、mpa優(yōu)秀學(xué)生干部、mpa優(yōu)秀學(xué)位論文，收到很好效果。
    有的院校在mpa研究生入學(xué)面試時，必須有兩位處級以上干部的推薦信，這既起到很好的宣傳作用，也增加mpa研究生的責(zé)任感和自豪感。
    還有的院校注重對學(xué)生入學(xué)甚至畢業(yè)后的追蹤調(diào)查，統(tǒng)計學(xué)生公開發(fā)表的論文篇數(shù)。
    在教學(xué)模式創(chuàng)新方面，有“3m課程共享”(mpa、mba、jm課程打通，學(xué)生交流)、“mpa研究生與校內(nèi)學(xué)生和干部培訓(xùn)班論壇”等，都很受學(xué)生歡迎。
    有些院校出版mpa學(xué)生的?？蛨蠹?，如《mpa人》、《管見》、《mpa精英在線》等;有些院校建立了mpa學(xué)生的網(wǎng)站。
    4、教學(xué)組織與設(shè)施日趨完善。
    組織建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。
    為適應(yīng)mpa教育需要，各校紛紛建立公共管理學(xué)院，致力于mpa教育。
    目前24所mpa培養(yǎng)院校中，建立公共管理學(xué)院(名稱不盡相同)的有17所：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。
    還有
    5所為管理學(xué)院：北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國科技大學(xué)。
    其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國科技大學(xué)的管理學(xué)院同時還負(fù)責(zé)學(xué)校的mba教育。
    北京科技大學(xué)、東北大學(xué)mpa教育的實體是文法學(xué)院。
    給人印象深刻的是，各院校教學(xué)條件與設(shè)施近幾年都有極大改善，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了評估條件的基本要求。
    其中5所院校的公共管理學(xué)院已擁有獨立的公管大樓：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)。
    三、mpa教育需要研究和解決的問題
    mpa教育中總是存在著政策、管理、質(zhì)量等需深入研究的課題。
    1、mpa如何在提高辦學(xué)自主性與加強監(jiān)管相結(jié)合中保證質(zhì)量。
    一些學(xué)校反映，從目前來看，一方面各培養(yǎng)院校的辦學(xué)自主性還不能得到充分體現(xiàn);另一方面相關(guān)機構(gòu)對培養(yǎng)院校的監(jiān)管不足。
    表現(xiàn)在招生、辦學(xué)中，是惡性競爭、上有政策下有對策、異地辦學(xué)等不規(guī)范行為禁而不止，屢有發(fā)生。
    這嚴(yán)重?fù)p害了mpa教育的形象、秩序和質(zhì)量，因此必須致力于建立一整套科學(xué)、規(guī)范的長效管理機制。
    2、mpa研究生的校內(nèi)定位。
    學(xué)校租教室和設(shè)備。
    這在某種意義上說，仍是把專業(yè)學(xué)位教育擱臵于高校正式教育體制之外，甚至視為創(chuàng)收的手段，對于專業(yè)學(xué)位的發(fā)展以及mpa學(xué)生的影響是不利的。
    3、異地辦學(xué)的問題及相關(guān)概念。
    對mpa專業(yè)學(xué)位的聲譽、質(zhì)量影響最大，甚至致命傷害的是異地辦學(xué)。
    從本次評估看，異地辦學(xué)的情況在局部和部分學(xué)生中是存在的，必須堅決制止。
    在未來的評估中，應(yīng)該加大異地辦學(xué)在評估條件中的權(quán)重。
    同時，還要研究異地辦學(xué)及相關(guān)的幾個概念。
    比如，有mpa辦學(xué)權(quán)的院校與異地沒有mpa辦學(xué)權(quán)的院校合作，學(xué)生在異地院校上課，享受該院校較好的教學(xué)條件與設(shè)施，這算不算異地辦學(xué)?再比如，不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)允許異地招生，這有利于公務(wù)員的培養(yǎng)和公務(wù)員隊伍的建設(shè);不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)否允許適當(dāng)?shù)漠惖厥谡n，因為學(xué)生有這方面的需求，這可以節(jié)省教育成本，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，同時也符合教育規(guī)律，讓學(xué)生有一個理解和消化的過程。
    問題是異地授課的門數(shù)、時數(shù)控制在什么幅度內(nèi)和如何控制，也就是異地授課與異地辦學(xué)的界限。
    4、專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的區(qū)別。
    應(yīng)該說，各評估院校都按照專業(yè)學(xué)位教育的要求，形成了一整套有別于學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的mpa專業(yè)學(xué)位教育模式，這在專家實地考察的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)都得到典型體現(xiàn)。
    但據(jù)學(xué)生和教師反映，就全面和整體mpa教育而言，仍有一個要大力推廣和普及mpa教育模式的過程。
    有些教師甚至包括學(xué)生還不善于和適應(yīng)于mpa教學(xué)模式：教學(xué)中
    理論聯(lián)系實際不多，教師不熟諳中國政府公共管理實踐;講外國的多，講中國的少;習(xí)慣于滿堂灌，學(xué)生上課就是聽講和記筆記，發(fā)言機會很少;教師不善于組織和主持討論課，學(xué)生也認(rèn)為課堂討論、分組討論也討論不出什么東西來，不如聽老師講;案例教學(xué)運用不夠，成熟的本國案例少。
    同時要繼續(xù)著力師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)法的研討。
    5、mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的具體問題。
    評估中反映出mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的一些具體要求，尚需要進(jìn)一步定性和定量研究。
    比如，mpa學(xué)位論文的選題范圍，能否寫企業(yè)，各校認(rèn)識不同;論文的字?jǐn)?shù)限定多少，一位導(dǎo)師同一時期最多指導(dǎo)幾篇學(xué)位論文，還缺少統(tǒng)一的說法。
    學(xué)生反映較強烈的一個問題是上大課，上百人一個課堂，“像趕集似的”，不利于交流和分組討論。
    尤其是外語課，最高限額人數(shù)是多少，應(yīng)該有硬性規(guī)定。
    6、mpa發(fā)展的速度與規(guī)模。
    這是評估中提出的一個問題。
    部分教師和學(xué)生反映：有些院校招生規(guī)模過大，人數(shù)過多。
    有的教師認(rèn)為，近兩年生源素質(zhì)有所下降，學(xué)生寫論文比較吃力;有的學(xué)生認(rèn)為，mpa的含金量有所下降，自己的成就感降低。
    這些意見不一定客觀，需要分析，但mpa教育發(fā)展的適度規(guī)模與速度，確是一個值得研究的問題。
    改革總結(jié)評估報告篇十七
     20xx年6月21日上午，安環(huán)部針對全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練。
     整個演練共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實射演練與室外消火栓操作演練三個過程，培訓(xùn)及整個演練歷時2小時，涉及人員50余人。
     安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準(zhǔn)備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。
     本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只，擔(dān)架1付，設(shè)專業(yè)搶救車1輛。
     物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準(zhǔn)備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
     本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。
     真正做到了分工明確,責(zé)任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
     總經(jīng)理十分重視本次防火演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰(zhàn)演練。
     通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰(zhàn)技能，使員工清晰的認(rèn)識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。
     實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標(biāo)，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。
     imo員工認(rèn)真對待，犧牲了休息時間，克服高溫和勞累順利完成演練。
     演習(xí)不足之處：逃生時不嚴(yán)肅，吵雜聲大，不能體現(xiàn)緊張氣氛，有些員工比較被動。
     減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責(zé)任。
     公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。
     不得以任何借口推托責(zé)任或拒絕執(zhí)行。
     這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。
     同時我們希望在下次的演習(xí)中，大家能夠更為積極主動。
     公共管理碩士(mpa)專業(yè)學(xué)位
     教學(xué)合格評估總結(jié)報告
     全國mpa教學(xué)合格評估專家組
     2006年12月
     首批24所mpa培養(yǎng)院校教學(xué)合格評估工作，自2006年6月開始，經(jīng)過半年時間，已順利結(jié)束。
     參加評估工作的專家和被評估的院校普遍認(rèn)為，這次評估對于了解mpa教育的實際情況，總結(jié)mpa教育的經(jīng)驗，規(guī)范mpa教育的發(fā)展，進(jìn)一步提高mpa教育的質(zhì)量，是非常必要，很有意義的。
     現(xiàn)就教學(xué)合格評估工作的若干問題報告如下：
     一、對各校mpa教育的整體認(rèn)識
     24所mpa培養(yǎng)院校普遍高度重視mpa教育：把mpa專業(yè)學(xué)位做為學(xué)校的品牌、為政府服務(wù)的平臺、聯(lián)系社會的橋梁、國際交流的紐帶、展現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢與特色的窗口。
     從教學(xué)合格評估的6個一級指標(biāo)(教學(xué)設(shè)施、師資隊伍、教學(xué)管理、教學(xué)實施、教學(xué)效果與學(xué)位論文、辦學(xué)特色及其它)及其包含的25個二級指標(biāo)來看，24所mpa培養(yǎng)院校都達(dá)到合格要求;但在具體二級指標(biāo)上，存在著一些有待完善或提高的環(huán)節(jié);而在mpa辦學(xué)實踐中以及評估工作本身，也有一些有待研究的課題。
     二、mpa教育的成績與經(jīng)驗
     1、mpa教育緊密結(jié)合社會公共管理需要，培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的各類公共管理專門人才，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
     24所mpa培養(yǎng)院校都是教育部直屬重點大學(xué)，公共管理及相關(guān)學(xué)科師資力量雄厚，有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗。
     這是mpa專業(yè)學(xué)位的本質(zhì)即共性;同時又充分體現(xiàn)各校自身優(yōu)勢，設(shè)臵有特色的mpa專業(yè)方向，精心設(shè)計和上好專業(yè)課、選修課，這是mpa的個性即特色。
     24所mpa培養(yǎng)院校中，最多的專業(yè)方向有19個，最少的4個，總計有50余個。
     這些專業(yè)方向既有公共管理一級學(xué)科之內(nèi)的，如行政管理、公共政策、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與公共關(guān)系、電子政務(wù)、教育管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、土地資源管理、社會保障;也有突破一級學(xué)科進(jìn)入其他學(xué)科，甚至新創(chuàng)立的專業(yè)方向，如財政管理、稅務(wù)管理、城市管理、外事管理、公安管理、審計管理、新聞出版管理、民航事業(yè)管理、高科技與國防科研管理、司法行政與獄政管理、軍隊管理、國家安全與危機管理等。
     總之，中國mpa教育涉及公共管理眾多領(lǐng)域，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型的各類公共管理專門人才。
     經(jīng)多種座談會和訪談?wù){(diào)查，學(xué)生及用人單位對培養(yǎng)質(zhì)量是滿意的
     2、mpa培養(yǎng)院校與政府部門廣泛合作，形成良性互動。
     mpa推動學(xué)府與政府的聯(lián)系與合作。
     24所mpa培養(yǎng)院校建立正式合作關(guān)系的中央部委就有二十多個。
     全國各省、市、自治區(qū)建立合作關(guān)系的則涉及地方的各級政府，特別是組織、人事部門，包括沒有mpa培養(yǎng)院校的青海省委組織部、寧夏自治區(qū)人事廳、西藏自治區(qū)國資局等。
     學(xué)校與政府的相互配合與合作提高到了一個新的水平，這對學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和政府執(zhí)政能力的提高，都有積極和潛移默化的影響。
     3、教學(xué)管理與教學(xué)模式創(chuàng)新。
     很多院校都在mpa研究生中
     建立了班委會、黨支部、配備專職教師當(dāng)班主任，有的還建立了mpa研究生會，并定期撥付一定的經(jīng)費。
     實踐證明，只要把mpa研究生組織起來，并給他們一定的名義，他們就會積極主動開展各種有益活動，而教師當(dāng)班主任實際上是開辟了一個向政府公務(wù)員學(xué)習(xí)和社會實踐的新途徑，有利于mpa教師的培養(yǎng)。
     有些院校每年評選“三優(yōu)秀”：mpa優(yōu)秀學(xué)生、mpa優(yōu)秀學(xué)生干部、mpa優(yōu)秀學(xué)位論文，收到很好效果。
     有的院校在mpa研究生入學(xué)面試時，必須有兩位處級以上干部的推薦信，這既起到很好的宣傳作用，也增加mpa研究生的責(zé)任感和自豪感。
     還有的院校注重對學(xué)生入學(xué)甚至畢業(yè)后的追蹤調(diào)查，統(tǒng)計學(xué)生公開發(fā)表的.論文篇數(shù)。
     在教學(xué)模式創(chuàng)新方面，有“3m課程共享”(mpa、mba、jm課程打通，學(xué)生交流)、“mpa研究生與校內(nèi)學(xué)生和干部培訓(xùn)班論壇”等，都很受學(xué)生歡迎。
     有些院校出版mpa學(xué)生的?？蛨蠹?，如《mpa人》、《管見》、《mpa精英在線》等;有些院校建立了mpa學(xué)生的網(wǎng)站。
     4、教學(xué)組織與設(shè)施日趨完善。
     組織建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。
     為適應(yīng)mpa教育需要，各校紛紛建立公共管理學(xué)院，致力于mpa教育。
     目前24所mpa培養(yǎng)院校中，建立公共管理學(xué)院(名稱不盡相同)的有17所：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。
     還有
     5所為管理學(xué)院：北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國科技大學(xué)。
     其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國科技大學(xué)的管理學(xué)院同時還負(fù)責(zé)學(xué)校的mba教育。
     北京科技大學(xué)、東北大學(xué)mpa教育的實體是文法學(xué)院。
     給人印象深刻的是，各院校教學(xué)條件與設(shè)施近幾年都有極大改善，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了評估條件的基本要求。
     其中5所院校的公共管理學(xué)院已擁有獨立的公管大樓：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)。
     三、mpa教育需要研究和解決的問題
     mpa教育中總是存在著政策、管理、質(zhì)量等需深入研究的課題。
     1、mpa如何在提高辦學(xué)自主性與加強監(jiān)管相結(jié)合中保證質(zhì)量。
     一些學(xué)校反映，從目前來看，一方面各培養(yǎng)院校的辦學(xué)自主性還不能得到充分體現(xiàn);另一方面相關(guān)機構(gòu)對培養(yǎng)院校的監(jiān)管不足。
     表現(xiàn)在招生、辦學(xué)中，是惡性競爭、上有政策下有對策、異地辦學(xué)等不規(guī)范行為禁而不止，屢有發(fā)生。
     這嚴(yán)重?fù)p害了mpa教育的形象、秩序和質(zhì)量，因此必須致力于建立一整套科學(xué)、規(guī)范的長效管理機制。
     2、 mpa研究生的校內(nèi)定位。
     學(xué)校租教室和設(shè)備。
     這在某種意義上說，仍是把專業(yè)學(xué)位教育擱臵于高校正式教育體制之外，甚至視為創(chuàng)收的手段，對于專業(yè)學(xué)位的發(fā)展以及mpa學(xué)生的影響是不利的。
     3、異地辦學(xué)的問題及相關(guān)概念。
     對mpa專業(yè)學(xué)位的聲譽、質(zhì)量影響最大，甚至致命傷害的是異地辦學(xué)。
     從本次評估看，異地辦學(xué)的情況在局部和部分學(xué)生中是存在的，必須堅決制止。
     在未來的評估中，應(yīng)該加大異地辦學(xué)在評估條件中的權(quán)重。
     同時，還要研究異地辦學(xué)及相關(guān)的幾個概念。
     比如，有mpa辦學(xué)權(quán)的院校與異地沒有mpa辦學(xué)權(quán)的院校合作，學(xué)生在異地院校上課，享受該院校較好的教學(xué)條件與設(shè)施，這算不算異地辦學(xué)?再比如，不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)允許異地招生，這有利于公務(wù)員的培養(yǎng)和公務(wù)員隊伍的建設(shè);不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)否允許適當(dāng)?shù)漠惖厥谡n，因為學(xué)生有這方面的需求，這可以節(jié)省教育成本，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，同時也符合教育規(guī)律，讓學(xué)生有一個理解和消化的過程。
     問題是異地授課的門數(shù)、時數(shù)控制在什么幅度內(nèi)和如何控制，也就是異地授課與異地辦學(xué)的界限。
     4、專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的區(qū)別。
     應(yīng)該說，各評估院校都按照專業(yè)學(xué)位教育的要求，形成了一整套有別于學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的mpa專業(yè)學(xué)位教育模式，這在專家實地考察的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)都得到典型體現(xiàn)。
     但據(jù)學(xué)生和教師反映，就全面和整體mpa教育而言，仍有一個要大力推廣和普及mpa教育模式的過程。
     有些教師甚至包括學(xué)生還不善于和適應(yīng)于mpa教學(xué)模式：教學(xué)中
     理論聯(lián)系實際不多，教師不熟諳中國政府公共管理實踐;講外國的多，講中國的少;習(xí)慣于滿堂灌，學(xué)生上課就是聽講和記筆記，發(fā)言機會很少;教師不善于組織和主持討論課，學(xué)生也認(rèn)為課堂討論、分組討論也討論不出什么東西來，不如聽老師講;案例教學(xué)運用不夠，成熟的本國案例少。
     同時要繼續(xù)著力師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)法的研討。
     5、mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的具體問題。
     評估中反映出mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的一些具體要求，尚需要進(jìn)一步定性和定量研究。
     比如，mpa學(xué)位論文的選題范圍，能否寫企業(yè)，各校認(rèn)識不同;論文的字?jǐn)?shù)限定多少，一位導(dǎo)師同一時期最多指導(dǎo)幾篇學(xué)位論文，還缺少統(tǒng)一的說法。
     學(xué)生反映較強烈的一個問題是上大課，上百人一個課堂，“像趕集似的”，不利于交流和分組討論。
     尤其是外語課，最高限額人數(shù)是多少，應(yīng)該有硬性規(guī)定。
     6、mpa發(fā)展的速度與規(guī)模。
     這是評估中提出的一個問題。
     部分教師和學(xué)生反映：有些院校招生規(guī)模過大，人數(shù)過多。
     有的教師認(rèn)為，近兩年生源素質(zhì)有所下降，學(xué)生寫論文比較吃力;有的學(xué)生認(rèn)為，mpa的含金量有所下降，自己的成就感降低。
     這些意見不一定客觀，需要分析，但mpa教育發(fā)展的適度規(guī)模與速度，確是一個值得研究的問題。
    改革總結(jié)評估報告篇十八
    在素質(zhì)教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻(xiàn)、能吃苦、素質(zhì)高、具有新的教育理念的教師隊伍，才能把素質(zhì)教育不斷引向深入。領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在工作中善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于改革，在教師隊伍中威信高，關(guān)鍵時刻打得起硬仗，在社會上有很好的聲譽。我校全體教師十分注重自身綜合素質(zhì)的提高。工作態(tài)度----多干實事，少說空話;工作精神----樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn);為人處事----寬以待人，嚴(yán)于律己;教育教學(xué)----拼搏進(jìn)取，求實創(chuàng)新。
    二、全力迎檢，全面提質(zhì)，上下齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好校園。
    三、改善辦學(xué)條件，加快發(fā)展步伐。
    為了使學(xué)校成為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的樂園，打造良好的人文環(huán)境和自然風(fēng)光，學(xué)校實施了綠化、硬化、美化、凈化四化工程。投入四千多元為種植了韭菜，既美化了校園環(huán)境，又培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能和勞動情感，又為學(xué)校創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。為進(jìn)一步豐富學(xué)生的精神文化生活，搭建學(xué)生展現(xiàn)才華、張揚個性、發(fā)揮潛能、實踐創(chuàng)新的平臺，學(xué)校要求各班以教室為陣地，積極開展班級文化建設(shè)。新穎別致、文明高雅的班級文化，培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力，陶冶了情操，美化了心靈，啟迪了智慧。今年4月，我校又投資五千余元硬化了路面，把原來的黃土路變成了漂亮的方磚路。正是縣、鎮(zhèn)、學(xué)校的大力投入，使學(xué)校的環(huán)境有了較大變化，做到了春賞花草、夏遮綠蔭、風(fēng)不起沙、雨不泥洼，形成了環(huán)境優(yōu)美，生活條件優(yōu)越，文化氛圍濃厚，人文環(huán)境和諧，學(xué)習(xí)氣氛高漲的局面。
    四、加強常規(guī)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    1、我校始終把安全工作放在首位，積極開展防震、防火逃生演練，牢固樹立安全無小事，責(zé)任重于泰山的思想，加強師生的安全知識教育。做好防火、防盜檢查，做到警鐘長鳴，杜絕事故隱患發(fā)生，確保了師生安全，學(xué)校安寧。
    2、以好習(xí)慣是幸福之源為主題狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范教育和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生積極主動接受管理、參與管理。全面推行學(xué)生自主管理模式，加強學(xué)生干部建設(shè)，開展豐富多彩的班隊活動，如：大課間、第二課堂、文明禮儀教育、法制、健康教育等，創(chuàng)設(shè)民主管理氛圍，調(diào)動學(xué)生參與管理的自覺性和主動性，提高學(xué)生自我教育、自主管理、自我完善的能力。
    3、以20xx年教學(xué)質(zhì)量提高年為契機，全面實施素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。全體教師循循善誘，無私奉獻(xiàn)，全身心地投入到教育教學(xué)之中，多方面、多層次的開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)能力，使學(xué)生在各個方面主動發(fā)展。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,全體教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，取得了一個又一個的輝煌成績,可以說，全校師生在這里，灑下了辛勤的汗水，留下了堅實的`腳印，同時也贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛贊譽。
    4、體育藝術(shù)教育因為缺乏專職教師，所以一直是農(nóng)村小學(xué)的一個薄弱環(huán)節(jié)，但我們始終牢固樹立健康第一思想，認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作條例，以體育藝術(shù)課、大課間活動、第二課堂為平臺，全體教師共同參與，扎實開展鎮(zhèn)運動會、藝術(shù)節(jié)等群眾性活動，全力推進(jìn)陽光體育運動，確保學(xué)生每天鍛煉1小時。大力實施一校一品牌、一生雙愛好工程，發(fā)展學(xué)生愛好、特長，加強體育課外活動。
    五、取得成績。
    通過全體師生的共同努力，學(xué)校先后被縣局評為現(xiàn)代教育技術(shù)工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀少先大隊、教育督導(dǎo)評估工作先進(jìn)單位勞動教育實踐基地示范學(xué)校等榮譽稱號;上學(xué)期獲期末成績檢測全鎮(zhèn)第一、常規(guī)管理評比全鎮(zhèn)第一、大課間活動評比全鎮(zhèn)第一，本學(xué)期春季運動會全鎮(zhèn)團(tuán)體總分第一。
    崔新莊子完全小學(xué)全體師生正以飽滿的熱情，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，逐步向規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、人文化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。
    六、存在的問題。
    通過自查，我校工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多問題與不足：
    1、學(xué)校師資隊伍、校園環(huán)境、硬件設(shè)施等各方面的條件有待加強，它們制約著教育教學(xué)工作的有效開展。
    2、多數(shù)家長對教育認(rèn)識不足，對孩子學(xué)習(xí)督促不夠。
    七、今后努力方向。
    針對以上檢查中存在的問題，我校今后將著重做好以下幾方面的工作：
    1、積極籌措經(jīng)費，千方百計改善辦學(xué)條件，大力抓好校園綠化、美化建設(shè)，使學(xué)校日益凸顯環(huán)境育人的功能，為師生創(chuàng)造一個良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
    2、加強教師隊伍建設(shè)，加大教師培訓(xùn)力度，從師德、事業(yè)心、責(zé)任心方面入手，采取切實有效的措施，努力打造一支師德更高尚，業(yè)務(wù)更精良的教師隊伍。
    3、立足未來，科學(xué)規(guī)劃，認(rèn)真抓好校安工程。
    4、聚焦課堂，以課堂教學(xué)為主陣地，穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量。