領(lǐng)導年終工作會議講話稿（模板17篇）

    在繁忙的日常工作中，我們常常忽略了身邊存在的一些細微之處。怎樣使總結(jié)既能說到點子上又能表達出自己的個性和風格？掌握好閱讀策略，可以事半功倍地提高閱讀效率。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇一
    各位同志們:。
    就創(chuàng)新安全生產(chǎn)工作模式、措施提出建議和要求：
    強化“為官一任、造福一方”的使命擔當，始終以認真、嚴肅、嚴格的態(tài)度抓好安全生產(chǎn)工作。
    邀請區(qū)級部門、專家聯(lián)合社區(qū)、學校、生產(chǎn)經(jīng)營單位組織“五級治理”人員、社區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營單位等開展法律法規(guī)、應知應會安全常識等內(nèi)容進行培訓講解，通過3d安全益智游戲、vr體驗、觸電體驗、微電影、動畫片、公益廣告等多種新型形式開展安全知識體驗式學習。
    三是結(jié)合茨壩轄區(qū)特點，打造安全生產(chǎn)常態(tài)化示范教育基地，
    以立欣洲小區(qū)為試點，在小區(qū)與昆明植物園分界處建立安全生產(chǎn)示范教育基地。
    四是以“一崗雙責”為抓手，利用“五級治理”推動安全生產(chǎn)工作，與社會事務(wù)科聯(lián)合加強對“五級治理”人員安全生產(chǎn)培訓，整合力量，對轄區(qū)區(qū)企事業(yè)單位進行分區(qū)域分層級檢查，并由街道及“五級治理”督促其整改。
    對于主體責任不落實，不參加培訓拒不整改的，進入執(zhí)法檢查程序。
    五是針對城中村、出租房存在的消防安全隱患一方面要多次“吹哨”，多部門聯(lián)合整治，另一方面按照茨壩街道網(wǎng)格包保劃分，加大對城中村、出租房消防安全隱患整改力度，對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患和違法行為，下發(fā)消防隱患整改通知書，要督促城中村居民住戶和出租房出租方、租住人員落實整改方案，整改責任、整改措施、整改時間，設(shè)置城中村、出租房規(guī)范示范區(qū)，以點帶面，推動城中村、出租房消防安全隱患整治工作。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇二
    尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
    大家下午好！
    我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠摯的祝福！祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成！ 歲月不居，天道酬勤。20xx年，xx在xx董事長為首的管理團隊的帶領(lǐng)下，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績；新的研發(fā)中心已經(jīng)建成，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn)，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的夢想得到了實現(xiàn)，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對xx的關(guān)心、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝！
    過去的一年，我們通過每周的日清例會，統(tǒng)一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的xx的一份子。一起走過，一起奮斗，領(lǐng)導也好，員工也好，效益不分你我；一起拼搏，一起努力，研發(fā)也好，生產(chǎn)也好，成就離不開彼此，因為團結(jié)，我們有了上一年的成功，因為信念，我們必將創(chuàng)造來年的精彩。xx創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，xx人，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何高峰！
    臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來，這一年，是xxx轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)十倍增長的關(guān)鍵的一年！光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以專業(yè)、專注、專心的態(tài)度，創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品，全力以赴，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導品牌?！?BR>    我堅信，有各位領(lǐng)導的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就xx明天的輝煌！
    再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂，幸福安康！
    謝謝大家！
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇三
    同志們：
    今天，我們在這里召開20__年上半年工作會議，主要目的，就是要通報進度、盤點成績、分析不足，明確下半年的發(fā)展方向和路徑，動員全區(qū)上下鼓勁加壓抓緊干，凝聚共識快行動，確保年底奪取全市科學跨越發(fā)展考核第一。剛才，某某部長、某某主任分別通報了半年目標考核、招商工作進展情況;___、___等幾家單位做了很好的發(fā)言。就抓好下半年各項工作，這里我再講五個方面意見。
    一、看成績，增信心
    一是發(fā)展有成效
    排名靠前了。一季度全市考核排名第一，二季度有望繼續(xù)蟬聯(lián)。工業(yè)用電量、工業(yè)入庫、固定資產(chǎn)購置進項稅等重點指標，總量繼續(xù)保持全市第一、增幅全市領(lǐng)先。
    客商更多了。來自世界各地的客商絡(luò)繹不接;新簽約億元以上項目35個，西部材料等一批重點跟蹤項目加快推進。
    平臺實體化步伐加快了。成功入股樂比環(huán)保、上行動力、干細胞檢測等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，樂比環(huán)保成功上市新三板，威力液壓等股權(quán)投資也在加緊推進。
    二是面貌有改善
    建設(shè)氛圍更濃了。某某電動汽車、某某機器人等一批項目順利開工;東日半導體、吉宏特等一批項目順利嫁接或復工，紅豆、明發(fā)等老大難項目也都有了實質(zhì)性突破。
    城市形象更好了。房屋征收加快推進;文明城市創(chuàng)建、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境整治等初見成效，臟亂差等現(xiàn)象明顯減少;重點道路沿線綠化、亮化等有大的提升。
    三是狀態(tài)有提升
    精氣神更足了。統(tǒng)一著裝，運行oa平臺，設(shè)立門禁系統(tǒng)，有效提振干部隊伍的形象。
    效率提高了。推行“大部制”“園辦合一”改革，開展機關(guān)、園區(qū)、鄉(xiāng)辦、公司干部互派互掛，打通了干部交流渠道，搭建了干部成長平臺，提高了工作效率。
    干事熱情明顯高漲。成立考核獎勵與懲戒委員會，實行“連續(xù)末位就待崗，連續(xù)待崗就下崗”，把全體人員績效獎勵，與目標考核結(jié)果緊密掛鉤。
    二、知不足、找根源
    今年以來，盡管“八不問題”有所改善，但新的問題又有苗頭，主要表現(xiàn)為四種現(xiàn)象：
    一是視而不見。對存在的問題互相扯皮、推卸責任;遇到事情不回應、不解決、不配合;把企業(yè)和群眾的實際困難不當回事、置若罔聞。大量國有資產(chǎn)閑置浪費，處于沉睡狀態(tài)。物業(yè)管理、消防手續(xù)、安置房質(zhì)量等問題一再反映，卻總是一拖再拖，久拖不決。
    二是麻木不仁。一些經(jīng)常說、反復講的問題依然存在，有的甚至根本沒有改觀;安于現(xiàn)狀，滿足于得過且過，只求過得去、不求過得硬;遇事就要錢要人。比如村莊環(huán)境整治，錢也給了，人也給了，但排名還是全市倒數(shù)第一。
    三是久推不動。對布置的任務(wù)說完就忘、沒有下文;辦事拖拖拉拉，議而不決、效率低下;等靠要思想嚴重。最直接的表現(xiàn)，就是少數(shù)部門、單位，對黨工委、管委會的一些部署決策，呼而不應、推而不動。
    四是自高自大。聽不得批評，聽不進相反意見;不懂裝懂，經(jīng)不起盤問、經(jīng)不起推敲;找理由頭頭是道、理直氣壯。
    究其原因，可以歸結(jié)為三個方面——
    一是思想上的懈怠。遇事不上心、不盡心;缺乏大局觀，主動協(xié)調(diào)、主動對接的意識不強;缺乏責任心、主動性。
    二是作風上的散漫。機關(guān)化作風仍然嚴重，自以為高人一等，優(yōu)越感強，眼高手低;自我放縱，缺乏組織性、原則性、紀律性。
    三是能力上的欠缺。業(yè)務(wù)不精通，專業(yè)不過硬;政策水平不高，對本條線、本部門的工作理解不深、研究不透。
    三、順形勢，明思路
    要抓得住機遇。今年以來，中央和省、市格外重視開發(fā)區(qū)工作，陸續(xù)出臺了多份重量級文件，目的非常明確，就是要進一步把開發(fā)區(qū)體制理順、機制搞活、權(quán)力下放。尤其是，6月底省政府正式公布國家級開發(fā)區(qū)全鏈審批清單，賦予國家級開發(fā)區(qū)220項設(shè)區(qū)市級經(jīng)濟管理權(quán)限。本周三省委、省政府專題召開了全省開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會，出臺了促進全省開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展三十條意見;李強書記提出明確要求，要著力推動開發(fā)區(qū)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)“一特三提升”，即“著力打造特色創(chuàng)新集群，著力提升土地產(chǎn)出率、資源循環(huán)利用率和智能制造普及率”;要求開發(fā)區(qū)始終走在改革開放的最前列，特別強調(diào)了“園區(qū)整合優(yōu)化、園區(qū)管理體制改革、建設(shè)運營體制改革和行政審批制度改革”四件事。這些都為開發(fā)區(qū)加快發(fā)展進一步理清了思路、拓寬了空間、解除了束縛，同時也對我們的眼界思路、管理能力、服務(wù)水平、干部素質(zhì)提出了更高的要求。我們必須認真研究、主動對接，吃透政策精神，用足政策紅利，全力搶抓機遇“窗口期”。
    要經(jīng)得起考驗。目前，來自資金和債務(wù)的風險不斷累積，壓力不容低估。一方面，美國量化寬松政策已經(jīng)轉(zhuǎn)向，美聯(lián)儲年初以來累計兩次加息，全球?qū)⒂瓉硇乱惠喖酉⒖s表潮，二季度以來國內(nèi)貨幣市場利率已經(jīng)顯著上升。另一方面，中央審時度勢，推行金融去杠桿、貨幣去泡沫的宏觀經(jīng)濟政策，進一步規(guī)范地方政府舉債融資行為，出重拳整治地方違規(guī)舉債，整體融資環(huán)境趨緊，處置違規(guī)貸款的壓力巨大。開發(fā)區(qū)自身債務(wù)規(guī)模龐大，每天負擔的利息支出都高達數(shù)百萬，防范金融風險、維護資金鏈安全，成為我們必須_的一道難題。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇四
    各位同志們:
    大家好!
    “守住安全底線，助安全防線”，“人命關(guān)天，發(fā)展絕對不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。從2014年昆山“8.2”爆炸事故到2015年天津瑞海公司“8.12”危險品倉庫火災爆炸事故，從2016年江西豐城電廠“11.24”施工平臺坍塌事故到2019年響水天嘉宜化工有限公司“3.21”爆炸事故，這些特重大事故發(fā)生帶來的后果是極其慘痛的，多少家庭妻離子散，多少企業(yè)受到垂創(chuàng)，多少責任者受到刑事追究，不管對政府、家庭還是企業(yè)，都是致命的傷害。究其事故發(fā)生的深層次原因，大部分是因為企業(yè)主體責任落實不到位、違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理混亂、隱患整改不力造成的。
    黨的十八大以來，習近平總書記心系人民群眾生命健康安全，站在總體國家安全觀、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在不同場合多次就安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話，對重特大安全事故作出重要指示批示。特別是去年，習近平總書記、李克強總理專門作出指示、批示，在全國范圍內(nèi)開展為期三年的安全生產(chǎn)專項整治工作，規(guī)格之高、層次之高，前所未有，充分體現(xiàn)了當前國家對全國安全生產(chǎn)工作的重視和“從根本上消除事故隱患”的決心。近些年的“安全生產(chǎn)月”活動主題也都重在落實企業(yè)主體責任和消除事故隱患，是國家對企業(yè)安全生產(chǎn)要求的最好詮釋。我們應該看到，現(xiàn)在政府對企業(yè)的安全管理要求和監(jiān)管越來越嚴格，事故追責力度也越來越大。下面，我就以“查隱患、立整改、抓落實、保安全”為主題，對進一步加強公司安全生產(chǎn)工作講幾點意見。
    安全管理體系只有一個中心，那就是“以人為本”。員工是安全生產(chǎn)的直接實踐者、參與者，“以人為本”就是要始終貫穿施工生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)，要充分考慮施工作業(yè)人員安全問題，要從如何保證施工和人員安全這個角度出發(fā)，不斷完善公司安全管理體系，并貫徹落實到施工生產(chǎn)每一項環(huán)節(jié)中，從而強化執(zhí)行力和監(jiān)督力，達到安全可持續(xù)發(fā)展的目標。
    沒有安全，其它一切都無從談起。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，要按照“管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任體系，強化責任考核，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和全員安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)責任落實到生產(chǎn)活動的每一個、每一名工人，免空日號、紙上談兵。
    安全教育培訓是提高員工安全生產(chǎn)意識和知識最直接、最有效的方法。安全教育培訓工作的重點是要做到經(jīng)常性、反復性和針對性，同時也要注意企業(yè)安全文化建設(shè)，讓員工在潛移默化中從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”。要結(jié)合公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和易被管理忽視的環(huán)節(jié)，制定相應的安全教育計劃，用生動、真實的生產(chǎn)事故案例教育，強化學習效果，切實提高員工的安全意識及安全技能。開展集知識性、趣味性為一體的安全文化活動，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。
    隱患排查治理是控制安全風險、預防事故發(fā)生的重要手段。要將安全風險管控與隱患排查治理結(jié)合起來，在全面掌握施工生產(chǎn)過程中存在的風險點、重點、難點的同時，對施工生產(chǎn)活動實施全過程、全方位的安全監(jiān)管。各單位/項目部要對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患逐項進行治理，而且必須要及時徹底的整改，并定期對隱患數(shù)據(jù)進行分析，找出導致隱患發(fā)生的根本原因，制定對策，提高本質(zhì)安全水平，杜絕事故發(fā)生。
    公司從2020年4月份起按照集團公司工作部署，組織開展“安全生產(chǎn)專項整治三年行動”，今年進入第三階段集中攻堅期。各單位一定要深入扎實的推動此項工作的落實，對公司下達的一系列專項整治行動要切切實實的落實，做好隱患排查，查找管理漏洞，堵塞管理短板，從根本上消除事故隱患頑疾。
    五、規(guī)范分包管理，嚴格分包單位安全業(yè)績考核
    足額的安全生產(chǎn)投入是做好安全生產(chǎn)工作的重要保障，而標準化的施工現(xiàn)場是減少事故隱患發(fā)生的一項重要舉措。各單位一定要確保足額提取、使用安全生產(chǎn)費用，施工過程嚴格按照集團公司《工程項目現(xiàn)場安全防護設(shè)施標準、圖集》等規(guī)范現(xiàn)場安全防護設(shè)施和安全標識標牌，在保障項目施工生產(chǎn)安全的同時，提升企業(yè)品牌形象。
    同志們，安全生產(chǎn)是我們立身之本，2021年經(jīng)濟形勢依然嚴峻，加上疫情影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)重，但，安全生產(chǎn)容不得有半點閃失，我們一定要始終保持清醒頭腦，樹立安全發(fā)展理念，嚴格責任落實，抓實抓好隱患排查治理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標，保障員工個人安全。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇五
    同志們：
    剛才，xx同志總結(jié)回顧了今年以來的安全生產(chǎn)工作，分析了存在的問題，并對第一季度安全生產(chǎn)工作進行了具體的安排部署，我完全同意，希望大家會后抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：
    一、認清形勢，進一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識
    安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會宏偉目標的實現(xiàn)。今年以來，全縣安全生產(chǎn)形勢雖然穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，但這并不意味著安全生產(chǎn)各方面的工作都十分到位，我們必須清醒的看到，我縣安全生產(chǎn)工作中還存在許多問題：如個別部門領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的嚴峻形勢重視不夠，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，各類安全事故隱患整改不力等。對此，我們一定要高度重視，認清形勢，堅決克服松懈和麻痹情緒，進一步提高對抓好安全生產(chǎn)工作重要性的認識。第一，要從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。剛剛閉幕的xx屆六中全會，把安全發(fā)展作為一個重要理念，納入了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，在《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確要求“堅持安全第一、預防為主、綜合治理，完善安全生產(chǎn)體制機制、法律法規(guī)和政策措施，加大投入，落實責任，嚴格管理，強化監(jiān)督，堅決遏制重特大安全事故”。這不僅體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作思路的進一步深化，也體現(xiàn)了對安全生產(chǎn)工作認識的進一步提高。這就要求我們必須從新的歷事進一步重視安全生產(chǎn)，把思想認識統(tǒng)一到黨中央的要求上來，更嚴更細地抓好安全生產(chǎn)。第二，要從落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識安全生產(chǎn)工作的艱巨性。落實科學發(fā)展觀必須堅持“以人為本”，把人的生命放在第一位。xx指出，“經(jīng)濟發(fā)展必須建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，絕不能以損害人民的利益甚至犧牲職工生命為代價”。我縣礦山企業(yè)較多，整體技術(shù)水平低，安全投入不足，安全基礎(chǔ)薄弱。目前，全縣安全生產(chǎn)狀況的好轉(zhuǎn)，是靠采取嚴防死守的措施得來的，安全事故隱患仍然不少。從現(xiàn)狀看，要切實維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，我們面臨的任務(wù)繁重而艱巨。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要從落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，牢固樹立“責任重于泰山”的觀念，切實履行職責，真正把安全生產(chǎn)工作抓緊抓好，抓出成效。第三，要從全面建設(shè)小康社會的高度，充分認識安全生產(chǎn)工作的緊迫性。今后幾年，我縣將進入一個快速發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。大批建設(shè)項目的鋪開和工業(yè)企業(yè)的投產(chǎn)，一方面會有力地促進經(jīng)濟的發(fā)展，另一方面也會產(chǎn)生一些新的不安全因素。要率先實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，我們既要抓好經(jīng)濟的提速發(fā)展，又要抓好安全生產(chǎn)工作。要始終處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，堅持“生產(chǎn)服從安全，安全高于一切”的理念，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。要牢固樹立保安全就是保穩(wěn)定、保安全就是促發(fā)展的思想，千方百計抓好安全生產(chǎn)工作，為加快全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    二、強化監(jiān)管，進一步遏制安全事故的發(fā)生安全生產(chǎn)重在監(jiān)管。
    工作中，我們要以貫徹實施《安全生產(chǎn)法》為契機，突出重點，強化監(jiān)管。一要深化安全專項整治，著力解決事故多發(fā)行業(yè)和領(lǐng)域的突出問題。各有關(guān)部門要針對礦山、交通運輸、危險化學品、建設(shè)領(lǐng)域和人員密集場所開展安全專項整治，解決好存在的突出問題。對非法開采和非法生產(chǎn)經(jīng)營，要始終保持高壓打擊態(tài)勢。二要開展好安全生產(chǎn)大檢查，切實加大安全隱患整改力度。要堅持安全生產(chǎn)檢查制度，將安全生產(chǎn)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，逐一列表登記，建立隱患臺帳。同時，對每個安全隱患提出具體整改措施，落實整改責任人、限期整改?？h安監(jiān)局要定期對隱患的整改情況進行專項督查，凡發(fā)現(xiàn)同一處隱患兩次整改不到位的，要追究的領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。三要加強源頭控管，嚴把市場準入關(guān)。要對高危行業(yè)實行安全生產(chǎn)許可證制度。新開辦礦山、建筑施工和危險化學品生產(chǎn)企業(yè)，必須具備法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法向有關(guān)部門申請、辦理安全生產(chǎn)許可證。對沒有按規(guī)定辦理安全生產(chǎn)許可證的，工商行政管理部門不得核發(fā)營業(yè)執(zhí)照?，F(xiàn)有企業(yè)達不到標準要求的，要按規(guī)定時限整改，到期整改仍達不到要求的，有關(guān)部門要依法收回證照，限期關(guān)閉。要落實“三同時”制度(即新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，凡未執(zhí)行該規(guī)定的，有關(guān)部門不得辦理行政許可手續(xù)，企業(yè)不準開工投產(chǎn)。同時還要健全預警機制，增強搶險救災的及時性和有效性?？h安全管理部門要切實擔負起責任，一旦發(fā)生事故，要做到處亂不驚，行動有序，救援迅速。
    三、夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的長效機制
    各級各部門要把安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作放在更加重要的位置，加強力量，加大投入，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。一是建立安全生產(chǎn)臺帳。全縣所有工礦、商貿(mào)、交通、建筑施工等企業(yè)，都要普遍開展安全質(zhì)量標準化活動，盡快建立起完整詳細的安全生產(chǎn)臺帳，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質(zhì)量工作標準，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高企業(yè)安全質(zhì)量管理水平。二是加快淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品。要積極引導企業(yè)采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，不斷提高安全裝備水平，逐步淘汰落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品，從源頭上減少安全隱患。三是強化安全生產(chǎn)技術(shù)培訓。煤礦等企業(yè)從業(yè)人員安全意識不強，安全技術(shù)水平不高，是安全生產(chǎn)中的一個突出問題。因此，要加強職工安全培訓，依法實行強制性安全培訓制度，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人及有關(guān)管理人員、重要工種人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，達到應知應會的要求后才能上崗。四是建立健全安全生產(chǎn)控制指標體系。要對安全生產(chǎn)工作進度進行量化評價，落實好安全生產(chǎn)目標管理責任書的規(guī)定，對安全生產(chǎn)實行定量控制和考核。對因工作不力，發(fā)生事故突破指標的，要嚴肅追究責任。五是健全安全投入機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位都要加大安全生產(chǎn)投入，提高防范安全生產(chǎn)事故的能力和水平。尤其是要重視對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金的投入，積極支持企業(yè)進行安全技術(shù)改造。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇六
    同志們：
    今天團縣委、縣教育局聯(lián)合在這里召開全縣少先隊工作會議，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀少先隊輔導員進行表彰獎勵，在此，我首先代表縣教育局向受到表彰的優(yōu)秀輔導員表示熱烈的祝賀!向為少先隊工作付出辛勤汗水的輔導員表示崇高的敬意和親切的問候!
    學校少先隊組織，是團結(jié)、教育、引導和促進廣大青少年學生健康成長的橋梁和紐帶，也是學校開展德育工作，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，推進素質(zhì)教育的重要力量。長期以來，全縣各級學校少先隊組織緊緊圍繞學校教育教學中心，主動適應時代發(fā)展要求，把握規(guī)律性，發(fā)揮主動性，增強實效性，有效發(fā)揮了學校團隊組織的職能作用。特別是通過開展主題隊日、手拉手互助、爭當四好少年等活動，豐富了學校教育載體，活躍了校園文化氛圍，促進了學生綜合素質(zhì)和學校管理水平的提高。我縣少先隊工作在今年全市第二次少代會上得到了團市委充分肯定，借此機會，就今后少先隊工作我講幾點意見：
    當代少年兒童是未來的主人，也是未來的建設(shè)者。少先隊事業(yè)承載著祖國和民族的未來和希望，是個充滿希望的崇高事業(yè)。少先隊具有組織、教育、服務(wù)少先隊員的職能。組織就是以引導少先隊員樹立共同正確的人生信仰為出發(fā)點，把少先隊員團結(jié)起來，形成一個具有較強組織化程度的少年兒童組織。教育就是以少先隊工作特有理念、符合少年兒童身心健康成長要求的方式方法開展教育活動。服務(wù)就是服務(wù)少年兒童成長過程中的需求，維護他們的合法權(quán)益，關(guān)心和保護他們的健康成長。輔導員老師是這些職能的重要承擔者，承擔著把少年兒童培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的神圣使命，重任在肩，義不容辭。完成這一使命，輔導員老師需要發(fā)揮好四個方面的作用。要發(fā)揮好作為少先隊員德育教育的啟蒙者的作用,做好少先隊員的正確思想引領(lǐng)者;要成為少先隊員真正的朋友和伙伴,發(fā)揮好幫助作用,體現(xiàn)少先隊組織濃厚的民主精神,培養(yǎng)他們的自主、自理能力;要發(fā)揮好對少先隊員的示范榜樣作用，為人師表，身先示范，團結(jié)廣大少年兒童共同進步;要不斷地研究少年兒童成長的客觀規(guī)律，發(fā)揮好作為少先隊工作的參謀和促進作用，設(shè)計倡導更多、更好、更新的少先隊活動教育好我們的少先隊員。
    近年來，我縣少先隊工作取得了可喜成績，積累了一些成功經(jīng)驗，這在市二次少代會上，也得到了市委的肯定。這些成績和經(jīng)驗是我們進一步開展工作的信心，也是鼓勵我們大膽探索、繼續(xù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和精神力量。希望同志們在工作中要充分尊重少年兒童的主體地位，結(jié)合少年兒童的身心特點、求知需要、求樂需求和情感規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作。要著力探索對少年兒童分層教育的有效途徑，著力培養(yǎng)少年兒童的國家意識、科學意識、勞動意識和審美意識，著力增強少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素情感。要切實加強少先隊工作的理論和實踐研究，科學把握新時期少年兒童的特點和少先隊工作的基本規(guī)律，不斷增強少先隊工作的針對性、貼近性和實效性。要堅持“文化育人”，以文化為主題，在廣大少年兒童中普及先進文化、弘揚先進文化、發(fā)展先進文化，使他們在先進文化的熏陶下受到感染和教育，健康茁壯成長。要堅持“實踐育人”，以實踐為載體，精心設(shè)計和組織開展豐富多彩的主題實踐和社會實踐活動，使廣大少年兒童在廣泛參與、生動實踐活動中獲得實際體驗和全面發(fā)展。
    當前，我國正處在體制轉(zhuǎn)軌、機制轉(zhuǎn)換、社會轉(zhuǎn)型的改革開放新時期，社會上新出現(xiàn)的一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失、暴力文化、黃賭毒等腐朽落后文化和有害信息通過網(wǎng)絡(luò)、書刊等各種方式腐蝕、侵害少年兒童，許多新問題新情況需要我們研究。廣大輔導員老師要始終堅持把思想道德教育放在各項工作的首位，積極了解新情況，研究新問題，探索新方法，總結(jié)新規(guī)律，引導少年兒童明辨是非，分清美丑，知榮明恥，促進少年兒童健康成長。要引導少年兒童樹立正確思想觀念和培養(yǎng)健康道德行為規(guī)范，尤其要引導少年兒童樹立社會主義榮辱觀，與祖國共奮進、與家鄉(xiāng)同發(fā)展;要積極探索和把握少年兒童的成長規(guī)律，尊重其主體地位，尊重其認知方式和表達方式，尊重其年齡特點和差異性，既要加強組織的教育引導，又要調(diào)動少年兒童的主觀能動性，引導少年兒童學會自我教育;要善于扮演支持者、鼓勵者和引導者，以體驗教育為基本途徑，通過開展豐富多彩的實踐活動，滿足少年兒童在成長中的多樣需求，激發(fā)少年兒童的積極性和創(chuàng)造性;要照顧他們的心理特點，關(guān)注他們的心理生理變化，關(guān)心他們在學習、生活中遇到的困難，維護他們的合法權(quán)益，盡心竭力地為少年兒童辦實事、做好事、解難事;特別要關(guān)注少年兒童中的特殊群體，特別是切實關(guān)注和服務(wù)留守少年兒童、進城務(wù)工農(nóng)民子女、特殊貧困少年兒童等特殊群體，使他們也能在少先隊的溫暖懷抱中健康成長。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近少年兒童，不斷創(chuàng)新工作方式和工作內(nèi)容，使少先隊工作更加吸引少年兒童，更加激勵少年兒童，更加啟發(fā)少年兒童;要進一步推動學校、家庭、社會教育的銜接，把少先隊工作主動納入到學校、家庭、社會相結(jié)合的教育體系之中;要廣泛聯(lián)合社會力量，整合社會資源，共同營造有利于少年兒童健康成長的良好環(huán)境。
    少先隊工作是一門科學，有它自身的規(guī)律。少先隊工作是思想性和主題性的統(tǒng)一，是活動性和研究性的統(tǒng)一，是創(chuàng)造性和嚴謹性的統(tǒng)一，是個性化和整體化的統(tǒng)一。要做好少先隊工作，不能單憑經(jīng)驗，更不能憑感覺辦事。我們常說要建立一支高素質(zhì)的少先隊輔導員隊伍，一個很重要的方面就是要不斷提高輔導員自身的理論素養(yǎng)、研究能力和實際工作水平，要讓輔導員既是一個組織者、實施者，又是一個研究者，是一個少先隊教育的專家。為此，各位少先隊輔導員要不斷加強政治理論學習和形勢政策學習，始終堅定正確的教育方向;要自覺加強教育理論學習，通過各種學習和培訓，努力提高自身的教育理論素養(yǎng)，并以科學的理論指導自己的實際工作;要注意收集國內(nèi)外各種教育信息，敏銳把握教育發(fā)展動態(tài);要注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和思考，善于研究少先隊工作中不斷出現(xiàn)的新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新對策;要積極參與少先隊研究工作，多調(diào)查，多分析，把理論和實踐結(jié)合起來，進行課題研究，為豐富少先隊工作理論體系做出自己的努力。
    輔導員老師們、同志們，少先隊工作的健康發(fā)展離不開廣大少先隊工作者和輔導員老師的勤奮努力。我縣少先隊工作要不斷壯大和進步，需還要在座各位愛崗敬業(yè)、全心投入，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。在此，請允許我再一次向你們表示衷心的感謝，并預祝你們在今后的工作中取得更大的成績，推動我市少先隊事業(yè)取得新的更大的發(fā)展!
    謝謝大家。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇七
    根據(jù)上級要求，結(jié)合我系統(tǒng)實際，20xx年安全工作的指導思想是：認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持“關(guān)口前移、源頭管理”的原則，以整治安全隱患為重點，以強化防范措施為保障，以深化安全專項整治為主要內(nèi)容，狠抓各項措施的落實，創(chuàng)造全系統(tǒng)安全生產(chǎn)的良好環(huán)境，確保全年安全重大傷亡等級事故為零。
    圍繞這一指導思想和總體目標，我對今年的安全工作提出以下幾點要求：
    今年，我們要將進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等作為安全生產(chǎn)的一項重要工作，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。充分利用各種載體，大力宣傳和普及安全生產(chǎn)知識，營造全系統(tǒng)關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃烈氛圍，要提高全員的安全生產(chǎn)意識，繼續(xù)搞好安全培訓教育工作，積極參加上級組織開展的安全生產(chǎn)培訓學習，同時結(jié)合糧食系統(tǒng)的特點，制定培訓計劃，分期分批對安全管理干部、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、特種作業(yè)人員等進行培訓，提高他們的管理水平和安全技能。
    從近年來全國各地發(fā)生的各類重大事故來看，絕大部分是由于內(nèi)部管理混亂所至。要杜絕安全事故發(fā)生，必須在管理上下功夫。尤其是要繼續(xù)深入組織好安全專項檢查工作，做到兩個“不能”：
    首先，不能放松危險源的排查、監(jiān)控和治理。這是安全工作的一大重點，要根據(jù)縣政府關(guān)于下發(fā)的《安全生產(chǎn)工作意見》精神，堅持預防為主、標本兼治、綜合治理的原則，認真查找并及時排除事故隱患，努力把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對重點單位、重點部位等重大危險源要加強普查監(jiān)控和治理，建立安全檔案，制定安全監(jiān)控和治理方案，落實責任，搞好事前防范。要根據(jù)各所實際情況，繼續(xù)加大對鍋爐、危險化學藥品、“四防”安全、人員密集場所的安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，消防滅火覆蓋率、特殊工種持證上崗率必須確保100%，從而，從根本上杜絕各類事故的發(fā)生。
    其次，不能忽視特殊時期安全事故防范工作。在抓好日常性安全監(jiān)督檢查的同時，進一步抓好季節(jié)性、節(jié)假日的安全生產(chǎn)，繼續(xù)抓好“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日的值班工作，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部值班帶班制度，及時掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況，快速妥善處理。在大風、大雨、高溫季節(jié)等災難性天氣時，要做好防災抗災工作，要組織制定防范自然災害的處理預案，做到組織、措施、物資“三落實”，盡量減少災害性天氣造成的經(jīng)濟損失。
    檢查是為了發(fā)現(xiàn)問題，是手段而不是目的，落實整改措施，消除事故隱患是做好安全生產(chǎn)工作的最終目的。前一階段，縣局通過檢查發(fā)現(xiàn)一些事故隱患，并發(fā)出了限期整改通知書，但仍有部分單位未能真正按規(guī)定整改到位，這一現(xiàn)象必須引起我們的足夠重視，采取堅決果斷的措施予以解決。為此，縣局安全領(lǐng)導組在事故隱患的整改問題上強調(diào)三個“務(wù)必”：
    1、務(wù)必對前期隱患進行整改“補課”。各單位要對前期收到的《安全事故整改意見通知書》進行全面的清理，對于仍然沒有落實整改措施的，必須向縣局安全領(lǐng)導組寫出書面說明，提出落實整改措施的最后期限。
    2、今后發(fā)現(xiàn)問題務(wù)必謀求整改實效。事故隱患，發(fā)出整改通知書的，各單位務(wù)必迅速落實整改措施，不得拖延期限，更不得應付整改，做到“標本兼治，務(wù)求實效”，真正建立起良好的安全秩序，盡力從根本上消除事故隱患，從源頭上遏制事故的發(fā)生。
    3、安全管理網(wǎng)絡(luò)務(wù)必發(fā)揮好監(jiān)督作用。要加大執(zhí)法力度，加強監(jiān)督，形成合力，共同把安全隱患的整改工作抓好、抓實、抓出成效。過去，對安全生產(chǎn)存在著重檢查輕處理的現(xiàn)象，吳邦國同志強調(diào)，對安全生產(chǎn)要做到四個“不放過”即：事故原因未查清不放過，責任未追究不放過，職工未受到教育不放過，整改措施未落實不放過。因此，對存在事故隱患而又不落實整改措施的單位，不論其效益如何，一定要嚴管嚴罰，嚴查嚴處，決不心慈手軟、姑息遷就。
    節(jié)前的安全檢查工作不能走過場，要精心安排，發(fā)現(xiàn)問題必須立即解決，決不能“讓隱患過年”。從上到下，每個單位、每個角落，都要全面、細致地進行“地毯式”檢查，認真落實領(lǐng)導值班制度，單位一把手要親自值班值宿，保證通訊網(wǎng)絡(luò)暢通，并進行不間斷的檢查和夜查，決不能有絲毫的麻痹和懈怠，確保春節(jié)期間的安全工作不出問題。
    第三點意見，以人為本，將安全作為“天字號”的責任擔起來
    安全生產(chǎn)工作不僅是各單位的一項重要工作，而且是社會關(guān)注的熱點問題。沒有什么事情比人命關(guān)天的事情重要。從中央到地方歷來都明確黨政第一把手是安全生產(chǎn)的第一責任人。因而，我們各單位的“一把手”要高度重視，把安全作為“天字號”的責任擔起來。
    一是不斷強化領(lǐng)導安全意識。具體我們可以從兩個方面認識安全工作的重要性。首先，從政治高度看，“三個代表”最重要的一條就是“始終代表最廣大人民的根本利益”，它不僅體現(xiàn)在發(fā)展經(jīng)濟，提高人民生活水平這些根本性長遠性方面，也應體現(xiàn)在對人民群眾的生命財產(chǎn)安全負直接責任。其次，從經(jīng)濟角度看，目前，各地都在招商引資，如果連起碼的安全秩序都保證不了，勢必影響經(jīng)濟的發(fā)展。所以我們可以明確地說，不重視安全工作的領(lǐng)導是不稱職的領(lǐng)導!因而，在座各位要樹立憂患意識，針對目前全系統(tǒng)的安全工作特點，進一步增強緊迫感和責任感，高度負責，嚴肅認真，深入細致地做好各項工作。要堅決克服形式主義，嚴禁做表面文章，把安全工作自覺擺上重要議事日程，親自部署、親自檢查、親自落實，切實做到領(lǐng)導強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化。
    二是更加凸現(xiàn)安全工作主體。企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)長治久安的核心，20xx年，我們要抓住企業(yè)這個安全生產(chǎn)的主體，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。各企業(yè)要認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》和各項安全工作的法律法規(guī)，按照“安全第一，預防為主”的方針，從建立完善企業(yè)內(nèi)部安全工作機構(gòu)和安全生產(chǎn)責任制，搞好安全生產(chǎn)日常管理等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，形成自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)工作機制，全方位做好防范工作?？h局也將一如既往地加強對全系統(tǒng)安全生產(chǎn)的監(jiān)管。
    三是再次重申安全工作責任。安全工作是實行一級抓一級，下級對上級負責的責任制。今后，哪個部門哪個單位發(fā)生安全事故，要堅決追究有關(guān)責任人的責任，該處分的處分，該撤職的撤職，要進一步建立健全各單位“黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓”的安全工作運行機制，堅持“誰主管，誰負責”，努力形成安全生產(chǎn)的長效管理機制。在這里我重申：各單位一把手是本單位安全工作的第一責任人，主管安全的領(lǐng)導是主要責任人，這要作為確定工作、義務(wù)、責任、政績和處罰的一條鐵律定下來，決不含糊。為此，一要層層簽訂責任狀?！肮賾{文書私憑印”，要以法制的意識和規(guī)范的方式，逐級逐層簽訂，堅決避免事后糾纏扯皮。二要同時落實防范措施。責任狀就是責任裁決書，責任人必須照著責任規(guī)定去部署，去檢查，去整改，涉及的相關(guān)單位要服從，要支持。三要按責任制兌現(xiàn)獎懲。責任制的關(guān)鍵是看結(jié)果，有什么樣的成績就給什么樣的獎勵，出什么樣的事故就要負什么樣的責任，給什么樣的處罰。人情大不過王法，失職受罰，愛莫能助。今年，縣局安全工作領(lǐng)導組將重點抓實安全生產(chǎn)責任制工作。
    安全生產(chǎn)工作責任重于泰山。抓好安全生產(chǎn)工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，責任重大，使命艱巨而光榮。我們將進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，警鐘長鳴，求真務(wù)實，我相信，全系統(tǒng)的安全工作在縣委、縣政府和安全監(jiān)督部門的正確領(lǐng)導下，在不斷取得成績的基礎(chǔ)上，一定能夠再接再厲，進一步開創(chuàng)安全工作的新局面。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇八
    各位領(lǐng)導、各位同志們：
    大家好！
    各位都知道，過去的20xx年我們行在受美國次貸危機的影響下，迎難而上、艱苦奮斗，仍然取得了不錯的成績，我在這里也就不再多說，因為我們的眼光永遠要向前看、向未來看。在這歲末年初之際，我們相聚在一起，對20xx年的工作計劃做出規(guī)劃，希望大家再接再厲，在新的一年再攀高峰！
    20xx年是我行發(fā)展關(guān)鍵的一年，相比去年有了更加積極地發(fā)展形勢，我們也要相應的結(jié)合我行發(fā)展實際制定出更加合理的全年工作計劃。在這里我有幾個簡單的設(shè)想如下：
    1、加強中層干部隊伍建設(shè)、在總結(jié)前3年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)績、綜合考核，提出中層干部的優(yōu)點、問題；分管領(lǐng)導以關(guān)心、愛護中層干部，針對存在問題進行培養(yǎng)、與其座談，注重實際操作方面、經(jīng)營管理方面。
    2、全面加強客戶經(jīng)理建設(shè)，在有條件的支行擴大客戶經(jīng)理，加強客戶經(jīng)理培訓，日常鍛煉、業(yè)務(wù)。公司部、個人部結(jié)合每個客戶經(jīng)理業(yè)績。了解其優(yōu)缺點，進行座談、溝通形式，提高客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)，推廣好的經(jīng)驗，具體培訓計劃。
    3、抓好營業(yè)柜臺服務(wù)質(zhì)量，加大對柜員二代業(yè)務(wù)培訓，提高控制，差錯率下降，培訓作為重點，對客戶服務(wù)、標本兼治。
    1、把二級支行存款抓上去，目標通過兩年時間打造10個億的，二級支行5個億存款的規(guī)模。
    2、努力把資產(chǎn)業(yè)務(wù)在二級支行做強、做大。
    3、我們要通過資產(chǎn)、負債業(yè)務(wù)，提高中間業(yè)務(wù)收入，加大二級支行綜合競爭力，跟其他行對抗，把各網(wǎng)點做強、做大，效益的高低。
    4、加強二級支行的內(nèi)控管理、人員配置、人員管理和防控風險。
    在這個方面我們理清重點：即客戶經(jīng)理為營銷員，員工為協(xié)助營銷的一部分?？己藞F隊、12個營銷團隊，各部門主任、二級支行行長為團長。
    1、5000元以下的業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)向自助設(shè)備銀行服務(wù)。對普通客戶逐步轉(zhuǎn)為自助設(shè)備服務(wù)，逐步擴充客戶經(jīng)理隊伍，加大對中高端客戶的服務(wù)質(zhì)量、維護。把人力資源充分發(fā)揮在中高端客戶資源的維護上。預計在20xx年第一季度完成自助設(shè)備的增加和完善。
    2、各營業(yè)網(wǎng)點做好宣傳活動，把握好差異性服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，突出中高端客戶。
    3、柜面服務(wù)突出貴賓窗口服務(wù)。從對柜員考核，明確對特殊人員、老人可在柜臺辦理、減輕柜員，全面提升差異性服務(wù)，中高端客戶，多了解、溝通，柜員的調(diào)整、服務(wù)的提升。
    1、根據(jù)總行20xx年存、貸款規(guī)模，董事會的業(yè)務(wù)增長效益、存款規(guī)模，加大業(yè)務(wù)部門在存款、貸款方面發(fā)揮作用，結(jié)合西鄉(xiāng)的整個經(jīng)濟組織，民營企業(yè)、商會、協(xié)會，想辦法促進存款業(yè)務(wù)。
    2、從西鄉(xiāng)商會、個體協(xié)會、同鄉(xiāng)會著手，通過客戶經(jīng)營的業(yè)務(wù)來拓展，積極尋找業(yè)務(wù)增長點，諸如采取什么形式的營銷最能得到客戶的好感、通過客戶業(yè)主的關(guān)系，沒有抵押的能不能拿辦公樓之類的，主動做擔保等等。
    3、鞏固好去年取得的成績，20xx年做到的企業(yè)一個都不能丟，要努力促使其效益得到進一步提高。支持社區(qū)企業(yè)舊城改造，避免其與房地產(chǎn)公司合作，采取單向考核，20xx年我們要充分了解市場行情、抓住機遇、積極改造項目存款計劃。
    4、營銷、資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷為重點，街道辦、各相關(guān)單位負責人把公務(wù)員、教師的營銷，團隊與個人相結(jié)合，整體進行營銷，進一步加強、擴大、拓展營銷力度。營銷的組合?？傂?，個人10萬元以下授信額度不需擔保，將營銷業(yè)務(wù)組合起來，代理保險、組合包裝、推廣。每個產(chǎn)品有針對性的，轉(zhuǎn)按業(yè)務(wù)、個人保證貸款、平按轉(zhuǎn)接過來。
    5、做好客戶維護工作?？紤]撥出適當?shù)臓I銷經(jīng)費和業(yè)務(wù)招待費。做好客戶回訪，組織客戶活動，加強與客戶的溝通交流。
    6、大力加強我行的產(chǎn)品效益，提高我行知名度。品牌的好壞很大方面來自客戶對我們的印象，也就直接體現(xiàn)在我們的服務(wù)質(zhì)量上。通過總行對我行產(chǎn)品的宣傳，經(jīng)過我們自身的穩(wěn)步提升，加強我行在社會各界朋友心中的良好形象聲譽，以求促進各項業(yè)務(wù)的實質(zhì)發(fā)展。
    20xx年，隨著全球金融氣候的逐漸回暖，我們在營銷領(lǐng)域?qū)⒋笥兴鶠?。在新的一年中，我們有信心、有能力，在上級銀行的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)創(chuàng)新營銷思路、不斷提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮我行資金實力雄厚、服務(wù)功能齊全、社會信譽卓著等優(yōu)勢，抓住營銷市場復蘇的大好時機，以更加“人性化”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、更加“個性化”的營銷產(chǎn)品和更加“多樣化”的經(jīng)營途徑，開創(chuàng)20xx年營銷工作的新局面，實現(xiàn)營銷業(yè)績的新增長。用勇攀高峰的信念與誠信服務(wù)的熱情，投入到新一輪的營銷競爭中，闖出具有我們特色的“營銷品牌”，用新年營銷業(yè)績的“開門紅”去迎接銀行各項經(jīng)營工作的又一個“春天”！
    我們深信：明年的今天，我們將再次歡聚一堂，盤點營銷碩果、分享經(jīng)營佳績，用不斷攀升的營銷業(yè)績，共慶新的勝利、籌劃新的輝煌！
    謝謝大家！
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇九
    相對于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，xx的三防工作更顯重要。xx是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，有土地3.8萬畝，大小山塘水庫400多座，林地面積9000多公頃，三防工作量大、難度大。農(nóng)業(yè)、林業(yè)都是靠天吃飯的，一場大火、一場大水、一次冰凍天氣都會造成嚴重的損失。在給百姓生命財產(chǎn)造成損失的同時，還浪費了鎮(zhèn)村兩級大量的人力物力，甚至有些災害會帶來一定的信訪隱患，影響干群關(guān)系，可謂既傷財又勞命，今天與會的同志都是有切身體會的，如.....等等，哪一個不是奮戰(zhàn)日夜以上，所以我們的干部要提高認識，要及早預防，不要等災情來了去減災、消災，要在平時工作抓預防、抓措施落實。
    三防工作量大、難度大，靠我們的三防專業(yè)隊夠不夠——不夠，靠我們的鎮(zhèn)村干部夠不夠——不夠，要靠全鎮(zhèn)上下干群共同努力，要靠廣大群眾自覺、主動去預防，這就需要我們的鎮(zhèn)村干部去宣傳、去告知，讓防火、防汛、防災意識家喻戶曉。
    首先說防火工作。我們要做到四個一，即要在每個自然村張貼一張防火通告，要在每個自然村刷寫一條永久性防火標語，要向每戶村民發(fā)放一封森林防火公開信，每個村要安排一名森林防火巡邏員（打銅鑼）。同時，我們還可以采取其他有效措施，如開展森林防火進課堂活動，利用宣傳車到各村進行宣傳。對防火工作我的理念是寧愿在預防上、在前期宣傳上多花錢，都不要等發(fā)生火災了，我們的干部拼死拼活的去打火?？梢哉f，近兩年來的防火工作特別是宣傳預防工作是做的很扎實的，投入是比較大的，成效也是相當明顯的。
    再說防汛工作。幾百座山塘水庫，相當一部分都是六、七十年代修的，使用壽命都較長，問題毛病也較多。近幾年搶險工作也做的不少，一到主防汛期，總會出現(xiàn)這樣或那樣的險情，防汛工作如何抓，我認為重點抓好三種人，一是責任人，目前我們的責任人主要是駐村領(lǐng)導和各村書記、主任，我們的駐村領(lǐng)導一定要深入實地，千萬不要也不能靠遙控指揮，靠遙控指揮得來的信息是不準確、不全面的，我們的書記、主任更是要常查看、常匯報，不要等到下大雨才上堤；二是承包人，承包人在水庫中搞養(yǎng)殖，他們是有利益的，何時排水、何時蓄水，他們的出發(fā)點不一定是水庫安全或生產(chǎn)灌溉，因此這類人要管好、督查好；三是水庫安全員，這類人大部分不是我們的干部，他們的組織觀念是淡薄的，是會和你們打掩護的，下大雨的時候他們是不是會值守在水庫上，是不是能盡心盡職做好巡查工作，這都要做到心中有數(shù)。同時我們要堅持“寧可備而不用，不可用而不備”的防汛物資儲備原則，按標準備足備齊防汛物資，確保一旦有情況，能夠及時供應。
    鎮(zhèn)里在抓三防工作時，制定了方案，也簽訂了相關(guān)責任狀，目的都不是為了處罰大家，都是為了提高大家對三防工作的認識和增強責任感。
    在抓宣傳預防的同時，我們還要重點抓一項工作，就是對頑固不化人員的處置，包括對一些精神失常人員的監(jiān)管，對在三防工作中造成損失的嚴格按相關(guān)法律法規(guī)予以處理。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十
    今天，我們在這里召開街道黨建工作會議。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神和區(qū)委七屆十三次全委(擴大)會議、全區(qū)黨建工作會議的要求，圍繞年初街道工作會議確定的目標，總結(jié)去年工作、分析當前形勢，研究部署今年街道黨建工作的主要任務(wù)和工作措施，為打造都市生態(tài)型、產(chǎn)業(yè)低碳型、生活品質(zhì)型街道提供堅強的政治保證。
    一、總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強做好黨建工作的緊迫感和責任感。
    20xx年，是“”規(guī)劃的收官之年。面對困難和挑戰(zhàn)，街道上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)委要求，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先移位”的總體要求，深入開展“三年”活動，街道經(jīng)濟發(fā)展成績顯著，民生事業(yè)持續(xù)改善，社會保持和諧穩(wěn)定。一年來，我們?nèi)〉玫某煽兡哿藦V大黨員干部群眾的心血和汗水。在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在街道上下的共同努力下，黨建工作整體呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，總體的來說，有以下六個方面：
    一是創(chuàng)先爭優(yōu)呈現(xiàn)新面貌。以“創(chuàng)先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委的帶領(lǐng)下，轄區(qū)25個單位黨組織，2620名黨員積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展和改善民生中來，活動中共破解難題29個，解決各類問題137個，完成創(chuàng)新項目10余個，建立完善長效機制5個。在助推創(chuàng)先爭優(yōu)中，街道開展了“我在新嘉為什么，我為新嘉干什么，我給新嘉留什么”大討論活動，通過拓展訓練、撰寫心得體會、評選優(yōu)秀博文等載體，充分調(diào)動了街道上下愛崗敬業(yè)、奉獻新嘉的工作熱情，并在工作推進上發(fā)揮了積極作用。去年實現(xiàn)稅收1.81億元;引進內(nèi)資項目69個，注冊資金7.1億元，完成全年目標的166.25%;合同利用外資1330萬美元，實際利用外資1600萬美元，分別完成目標任務(wù)的166.25%和266.67%;全社會固定資產(chǎn)投入1.97億元，完成目標任務(wù)的197.47%。其它各項主要指標與20xx年同比增長幅度較大。
    二是黨建服務(wù)平臺有新成效。積極搭建“365黨員會客室”平臺：一是通過在社區(qū)建立“黨員會客室”，為黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾提供平臺和載體;二是劃分社區(qū)管理網(wǎng)格，建立街道、社區(qū)和樓幢(苑)三級網(wǎng)格，由黨員擔任網(wǎng)格組長，負責收集、反映黨員和居民的訴求;三是組建服務(wù)團隊，街道成立綜合型服務(wù)團隊，社區(qū)成立志愿服務(wù)團隊，通過各種形式服務(wù)黨員和居民;四是拓展服務(wù)功能，結(jié)合“六六群眾工作制”、“兩代表一委員接訪”和黨員承諾等，為黨員和居民提供政策咨詢、困難救助、為老服務(wù)和法律援助等多元化服務(wù)項目?！?65黨員會客室”運行以來，已服務(wù)黨員群眾近2萬人次，受理問題202件，已辦理194件。
    三是黨員隊伍建設(shè)有新加強。一是指導基層做好發(fā)展黨員工作。去年共轉(zhuǎn)正預備黨員36名，吸收預備黨員14名;二是做好黨員服務(wù)中心的接訪工作。去年街道黨員服務(wù)中心共接訪353人次(其中組織關(guān)系轉(zhuǎn)接235人次);三是通過生活關(guān)愛、交流談心、結(jié)對幫扶等舉措，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)愛、幫扶機制。去年，街道黨員關(guān)愛基金已收到550名黨員的2.78萬元捐款，主要用于困難黨員慰問和黨員創(chuàng)業(yè)貼息等，慰問95人次，發(fā)放慰問金2.44萬元。
    四是基層黨建工作有新氣象。按照“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層區(qū)域化黨建格局)要求：一是健全基層黨組織建設(shè)管理機制;二是加大基層黨建經(jīng)費投入的同時，在社區(qū)多渠道籌集社區(qū)黨建活動經(jīng)費，用于開展基層黨建工作;三是推動社區(qū)黨建聯(lián)席會“輪值主席制”，定期召開黨建協(xié)商議事輪值主席會議;四是認真做好黨員承諾制工作，街道共有2116名黨員進行了承諾，其中社區(qū)黨員1951名，占社區(qū)黨員總數(shù)的81.2%，承諾主要有治安巡邏、衛(wèi)生保潔、結(jié)對幫困、為老服務(wù)，居民調(diào)解等內(nèi)容。五是健全考核評價體系。為了進一步提升基層黨建工作，黨工委在去年的社區(qū)目標責任制考核中重新進行了調(diào)整，確保了督促檢查更強化、考核評價更合理。
    五是黨風廉政建設(shè)有突破。街道進一步落實了崗位廉政風險防范承諾制，把黨風廉政建設(shè)責任制目標貫徹到各項工作中去。健全懲治和預防腐敗體系，建立健全制度，充分發(fā)揮制度反腐的作用，形成用制度管人、按制度辦事的機制，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。積極開展基層廉政教育和廉政文化建設(shè)，以“重品行、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容，開展“六個一”廉政教育活動。促進了黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。
    六是“六六”群眾工作有新發(fā)展。去年，城市“六六群眾工作”在街道興起了服務(wù)員送溫暖、送政策、送服務(wù)的熱潮，切實為群眾辦實事、解難事，讓群眾得實惠，形成了服務(wù)群眾工作的長效機制，拉近了與群眾的距離，融洽了黨群干群關(guān)系。一年來，街道聯(lián)系干部、服務(wù)員共走訪居民群眾1815人次，征求到意見、問題92個，其中成功解決75個、解釋17個;定點定時接待群眾來訪13件，辦結(jié)12件，辦結(jié)率為92%。
    扎實有效的黨建工作，統(tǒng)一了廣大干群的思想、激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚了方方面面的力量，形成了新嘉跨越發(fā)展的強大動力，也再次證明了我們新嘉這支團隊是一支講政治、講大局、講奉獻的隊伍，是一支靠得住、過得硬、干得好的隊伍。在此，我代表黨工委，向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
    在肯定成績的同時，我們也應該看到，一些不適應新形勢新任務(wù)要求、跟不上創(chuàng)先爭優(yōu)“腳步”的問題，例如：有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，在自身領(lǐng)域內(nèi)的話語權(quán)不夠權(quán)威，在落實上級工作任務(wù)時執(zhí)行不到位;有的黨員干部在推進重點工作中爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，被動的多，主動的少，應付的多，創(chuàng)新的少;有些同志服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠，在帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)方面辦法不多，在解決群眾實際困難方面能力不強;有的同志在涉及切身利益時，斤斤計較，寸利必爭，缺乏奉獻精神。以上這些問題，必須引起高度重視，及時加以解決。
    二、圍繞中心，扎實做好今年的黨建工作。
    年初的街道工作會議上，黨工委提出了“以‘社區(qū)，讓生活更幸?！癁橹黝}，以‘創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、品質(zhì)塑造’為抓手，全面打造都市生態(tài)型、產(chǎn)業(yè)低碳型、生活品質(zhì)型街道”的發(fā)展定位。這既是一個美好的愿景，更是一個明確的目標，需要街道上下共同去努力、共同去繪就。現(xiàn)在，我們已經(jīng)打開了“”規(guī)劃“開啟之門”，應該說，群眾對我們的期盼很大，我們的黨員干部是實施“”規(guī)劃的核心力量，如何更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以實力、實舉、實效團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是我們當前迫切需要解決的問題。
    結(jié)合區(qū)委的精神和新嘉的實際，今年街道黨建工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神，認真落實科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞區(qū)委七屆十三次全會和全區(qū)黨建工作會議的要求和部署，以改革創(chuàng)新為動力，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為圓滿完成全年各項目標任務(wù)，全力打造城市更新引領(lǐng)之地，都市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之地，文化休閑特色之地，努力建設(shè)都市生態(tài)型、產(chǎn)業(yè)低碳型、生活品質(zhì)型街道提供堅強的政治保證。打造城市更新引領(lǐng)之地，是新嘉騰飛之基;打造都市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之地，是服務(wù)民生之基;打造文化休閑特色之地，是提升品質(zhì)之基。我相信，通過三五年的努力，通過黨建工作的正確引領(lǐng)，我們就一定能夠完成擺在我們面前這個意義非常重大又非常具有挑戰(zhàn)性的課題。在街道新的發(fā)展構(gòu)架下，我們的黨員、黨組織肩負著貫徹黨工委各項決策部署、保障經(jīng)濟社會發(fā)展的重大職責。今天的會議就是要把我們的思想和行動統(tǒng)一到街道的重大決策和目標上來，真正使黨建工作融入和滲透到新嘉發(fā)展的各個方面，為“”開好局、起好步提供堅強保證。我在這里強調(diào)六個方面：
    1.“引領(lǐng)工程”，就是努力實現(xiàn)街道目標任務(wù)。黨工委已經(jīng)明確提出了“打造城市更新引領(lǐng)之地，都市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之地，文化休閑特色之地”的宏偉藍圖，要實現(xiàn)這一目標任務(wù)，必須提高執(zhí)行力。我們黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮引領(lǐng)的作用，以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正在抓落實上起到表率示范的作用，做到一級抓一級，一件事情一件事情地抓出成效來。要實現(xiàn)這一目標任務(wù)，必須提升工作效能。圍繞街道中心工作和群眾密切關(guān)注的熱點難點問題，加大推進力度，強化責任追究，建立科學合理的效能考核體系，健全完善獎懲機制。要實現(xiàn)這一目標任務(wù)，必須加強作風建設(shè)。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，全面改善黨員干部隊伍精神面貌，讓我們振奮精神，全力以赴，推動街道各項工作上新臺階。
    2.“創(chuàng)先工程”，就是創(chuàng)建先進基層黨組織。先進基層黨組織的標準應該是領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。實現(xiàn)領(lǐng)導班子好，要在尊重民意、注重實績、著眼未來的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，切實把那些堅定貫徹落實科學發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀社區(qū)干部選拔到社區(qū)領(lǐng)導崗位上來，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。對于今年的“兩委”換屆，我想，特別要強調(diào)換屆工作和日常工作“兩不誤、兩促進”，做到思想穩(wěn)定、領(lǐng)導有力、工作不松，以換屆來促發(fā)展。實現(xiàn)黨員隊伍好，要加強黨員干部教育，進一步提高質(zhì)量和實效，以團隊的全面成長來促發(fā)展;切實加大在非公經(jīng)濟組織和新社會組織中黨組織覆蓋和工作覆蓋，把一切符合入黨條件的精英份子及時吸收到黨內(nèi)來。實現(xiàn)工作機制好，要抓好民主集中制的貫徹實施，要善于發(fā)揮黨組織引領(lǐng)示范作用來活躍基層、開展工作，真正用科學的工作機制推進發(fā)展。實現(xiàn)工作業(yè)績好，要堅持銳意進取、敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，增強推進科學發(fā)展的自覺性和堅定性，增強推動轉(zhuǎn)型升級的機遇意識和憂患意識，勇于挑戰(zhàn)困難和風險，敢于突破重點和難點。
    3.“爭優(yōu)工程”，就是爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準應該是帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭弘揚正氣。帶頭學習提高是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“基本功”。要以黨工委中心組理論學習為抓手，以擴大社區(qū)基層“宣教學習陣地”為契機，推動黨員領(lǐng)導干部帶頭學習;要切實研究基層黨員學習過程中存在的問題，進一步增強學習的吸引力，真正使我們能用先進思想理念和實用的知識來服務(wù)群眾。帶頭爭創(chuàng)佳績是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“份內(nèi)事”。要充分調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性，引導黨員干部敢于“亮劍”，并在各自領(lǐng)域爭做“有影響力的人和事”，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中建功立業(yè)。帶頭服務(wù)群眾是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“身份證”。要立足去年“365黨員會客室”的基礎(chǔ)上，整合提升黨員志愿者服務(wù)、黨員民生實事承諾等特色為民服務(wù)工作，形成更為強大的黨建服務(wù)品牌。帶頭弘揚正氣是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“方向標”。要始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的良好作風，在街道經(jīng)濟社會發(fā)展過程中當好排頭兵，以黨風促政風帶民風。
    4.“品質(zhì)工程”，是一種追求卓越的激情。街道的各項工作：要靠黨員干部去帶動。要以慶祝建黨90周年為契機，充分整合資源，高標準地將黨的生日打造成黨員的節(jié)日，通過開展一系列紀念活動，在黨員干部中營造一種你追我趕、勇爭一流的氛圍。要有廣大群眾積極去跟進。要深入開展精神文明建設(shè)，強化思想道德建設(shè)，深化系列文明創(chuàng)建活動，推動社會文明與群眾素質(zhì)的全面提高。要提升文化軟實力，大力推進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年，黨工委第一次把“文化”提升到“突出‘集群效應、集聚發(fā)展’”的高度來提，要求我們黨員、各級黨組織明確發(fā)展目標，努力使文化產(chǎn)業(yè)成為創(chuàng)造財富的重要資源和經(jīng)濟發(fā)展的巨大推動力，成為“文化興街”的強大“推進器”。要用正確輿論導向去推動。要及時掌握社情民意，要按照民生是第一需求的要求，對于是工作做得不夠的要及時改進并消除影響，是無事生非的要及時引導化解，努力把社會的關(guān)注點聚焦到街道、社區(qū)發(fā)展上來。當前，基層的黨員群眾對我們“全面打造都市生態(tài)型、產(chǎn)業(yè)低碳型、生活品質(zhì)型街道”的知曉率還不高，對其中的內(nèi)涵和任務(wù)了解的更是不多，我們要借助媒體和輿論的力量，讓廣大群眾不但了解其意，還要參與其中。
    5.“塑造工程”，是一種不懈努力的追求。發(fā)展目標不可能一蹴而就，我們要用戰(zhàn)略的眼光，確立高點定位和長遠目標，并為之奮勇向前、永不懈怠。要樹立學以致用的標桿。以深化學習型黨組織建設(shè)帶動學習型街道建設(shè)，不斷增強干部群眾解決新情況、新矛盾、新問題的能力。要樹立群情振奮的標桿。要對群眾中的閃光點、先進事跡及時進行宣傳，用身邊的人、身邊的事，激勵黨員群眾的士氣。要樹立凝心聚力的標桿。就是大家心往一處想。隨著社會開放、社會轉(zhuǎn)型程度的加大，一些新情況、新問題甚至不和諧的因素日漸顯現(xiàn)，這是我們要加強凝聚人心工作的原因所在。抓住重大時機、凝聚思想共識，構(gòu)建起我們發(fā)展的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。所謂的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”就是，依托社區(qū)的力量把來自各個階層、各方優(yōu)勢和各方單位，凝聚感召到共同推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展中來。我們的社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮作為黨工委、辦事處打造轄區(qū)共建“共同體”的橋梁紐帶職能，切實為街道發(fā)展、改善民生服務(wù)。
    6.“廉潔工程”，是要做干凈干事的典范。一要抓好教育，營造一個廉潔從政的氛圍?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》是黨員領(lǐng)導干部依法履職的導向、廉潔奉公的指南，大家一定要逐條學習、牢記于心，切實把《準則》的外在約束力轉(zhuǎn)化為每一個干部的內(nèi)在自控力。二要抓好制度，從源頭上預防腐敗問題。嚴格貫徹執(zhí)行《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，努力提高制度管權(quán)、管人、管事的效果。三要抓好監(jiān)督，最大限度地降低腐敗的發(fā)生率。深入落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督。我們的黨員干部要立足深化作風建設(shè)，不斷提升自身的公信度和人格力量。
    三、加強領(lǐng)導，確保各項任務(wù)落到實處。
    黨建工作是一項政治性、全局性、系統(tǒng)性都很強的工作，街道上下要強化黨要管黨的意識，切實擔負起加強和改進黨建工作的政治責任，確保各項工作落到實處。
    一要加強領(lǐng)導、落實責任。要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，把加強黨的建設(shè)擺上重要位置，切實擔負起黨要管黨的重大政治責任。今年黨建工作的重點已經(jīng)明確，各級黨組織和廣大黨員要進一步抓好落實，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，健全機制，在工作中積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，爭做科學發(fā)展的排頭兵，為街道的“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，品質(zhì)塑造”提供組織保證。各級黨組織的主要負責人要切實履行好第一責任人牽頭抓總的職責，街道各部門、各社區(qū)和有關(guān)黨組織要密切配合，形成實實在在的工作機制，推進黨建工作各項目標任務(wù)落到實處。
    二要有力推進，務(wù)求實效。黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)工作，涉及方方面面，我們要認真策劃，周密部署，統(tǒng)籌兼顧，干出實效。在我們考核評價一個黨組織的時候，不僅要看它是否合格地成為街道發(fā)展的服務(wù)者和推進發(fā)展的實踐者，要看黨組織的凝聚力和影響力是否得到有效提升，看黨建工作是否在促進經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮作用，看黨的建設(shè)是否有效推動了和諧社會建設(shè)。各黨組織和廣大黨員要緊密結(jié)合各自工作，找準黨建工作切入點，選準服務(wù)發(fā)展的結(jié)合點，創(chuàng)造出能夠在全區(qū)“叫的響”的成果。
    三要積極探索、開拓創(chuàng)新。缺乏創(chuàng)新，就必然缺乏活力，黨建工作也一樣。我們的黨建工作一定要主動適應日益變化的新形勢，樹立新觀念，提出新思路，落實新舉措，開拓性地履行職責。以“創(chuàng)新”的姿態(tài)將能動優(yōu)勢提升為發(fā)展的強勢，努力開創(chuàng)黨建工作新的天地。要注重理論和實踐的結(jié)合，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合，善于在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，不斷提高黨建工作服務(wù)和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。
    最后，我想利用這次黨建工作會議，結(jié)合前期社區(qū)干部調(diào)整，和今天與會的同志，特別是調(diào)整和新任職的同志進行一次集體談話，提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業(yè)、自律。
    (一)修身。
    古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是排在第一位的。我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良傳統(tǒng)。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的xx大以來，多次強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。結(jié)合新嘉工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。
    第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。這次新任職的同志大多是在七八十年代出生，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境，生活在改革開放年代，大多數(shù)是從學校到社區(qū)，工作經(jīng)歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內(nèi)生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。首先要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，增強堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定實踐者;其次要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。
    第二，要加強人格修養(yǎng)。人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。一是要強化道德修養(yǎng)。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務(wù)、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養(yǎng)健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，提高文化素養(yǎng)，切實把高尚的精神追求內(nèi)化為自己的生活態(tài)度和生活方式。要防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為被別有用心的人攻擊的“大缺口”。三是要提高心理素質(zhì)?，F(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質(zhì)，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態(tài)，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調(diào)節(jié)情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質(zhì)應對工作生活中的各種挑戰(zhàn)。
    第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。加強體育鍛煉不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業(yè)的需要。現(xiàn)在，社會生活節(jié)奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。人們常把健康比做“1”，把事業(yè)、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位置。一是要自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣。二是要合理安排工作和休息。不認真負責是工作態(tài)度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態(tài)度不端正。我們要正確處理工作與休息的關(guān)系，切實做到團結(jié)緊張、嚴肅活潑，勞逸結(jié)合、張弛有度。三是街道要為社區(qū)干部身體健康創(chuàng)造條件。比如可以通過開展形式多樣的文體活動，吸引社區(qū)干部參加，工會等群團組織要做好黨工委的參謀，進一步加強和改進這方面的工作，各社區(qū)要切實增強工作的科學性，統(tǒng)籌合理安排工作，確保同志們張弛有度，身心健康。
    (二)勤學。
    古人說：“立身百行，以學為基?！睂W習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學習的任務(wù)絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職務(wù)的提升，大家現(xiàn)有的素質(zhì)和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現(xiàn)新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起街道賦予的職責。
    第一，要樹立終身學習的思想。學習的態(tài)度不同，取得的效果就不一樣。我們首先要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務(wù)。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶著興趣學，使學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。
    第二，要正確選擇學習的內(nèi)容。一方面，要突出重點，切實加強政治理論學習。不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，真正用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。
    第三，要掌握科學的學習方法?？茖W的方法是實現(xiàn)學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統(tǒng)學習方法，認真向書本學習，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段開展學習，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向?qū)嵺`學習，深入實際開展調(diào)查研究，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領(lǐng);要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生”，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程。
    (三)敬業(yè)。
    愛崗敬業(yè)、盡職盡責是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實工作，在平凡的崗位上作應有的業(yè)績。
    第一，要求真務(wù)實、真抓實干。求真務(wù)實是黨的思想路線的本質(zhì)要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經(jīng)完成的任務(wù)要及時總結(jié)、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。
    第二，要繼承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新。年輕干部最少保守思想、最具創(chuàng)造活力，是推進社區(qū)工作創(chuàng)新的有生力量。希望大家把繼承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一起來，既要繼承和發(fā)揚社區(qū)工作的好經(jīng)驗好做法好傳統(tǒng)，保持工作連續(xù)性和穩(wěn)定性;又要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應時代發(fā)展和實踐需要，尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，不斷研究新情況、探索新辦法、解決新問題。希望同志們一定要增強責任意識，始終以“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的心態(tài)做好工作。一定要把新崗位作為回報組織關(guān)愛、服務(wù)人民群眾的重要平臺，樹立正確的進步觀，在名利上要有滿足感，能力上要有危機感，工作上要有責任感，謙虛謹慎、戒驕戒躁、和衷共濟、團結(jié)干事。一定要努力創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在認真學習、深入調(diào)研、破難攻堅、務(wù)求實效上下功夫，從嚴要求、從嚴律己，秉公用權(quán)、謹慎用權(quán)，要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑，做到“大道”不偏離，“小節(jié)”不喪失，努力在新崗位創(chuàng)造一流業(yè)績，成為有真才實學、肯干事、能干事、干得成事，讓組織和群眾信得過的干部。
    第三，要淡泊名利、甘于奉獻。這既是我們黨對黨員干部所一貫要求的，也是社區(qū)工作特殊性所決定的。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關(guān)系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調(diào)做事與低調(diào)做人的關(guān)系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當社區(qū)的無名英雄;就是要自覺維護團結(jié)，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協(xié)商、多補臺，努力形成團結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。
    (四)自律。
    社區(qū)干部擔負著推進社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)群眾的重要職責，必須注重嚴于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。希望大家堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。
    第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養(yǎng)方法，指一個人在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)和本色。
    第二，要慎微。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。
    第三，要慎友。黨員干部不是生活在真空中，社區(qū)干部處于基層第一線，更需要與社會和群眾密切的交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關(guān)系、交換關(guān)系、金錢關(guān)系和不正當?shù)哪信P(guān)系，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。
    年輕干部的成長進步，既要靠自律，也要靠他律;既要靠自身努力，更離不開組織的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助。街道和社區(qū)黨組織要切實加強對新任職干部的教育、管理和監(jiān)督，及時給他們壓擔子、交任務(wù)，支持他們大膽開展工作，同時要從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護他們，為他們健康成長創(chuàng)造良好條件。
    同志們，我們正處在“”建設(shè)的嶄新起點，抓好黨的建設(shè)，事關(guān)發(fā)展大局，責任重大，使命光榮。希望街道各級黨組織和廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為打造都市生態(tài)型、產(chǎn)業(yè)低碳型、生活品質(zhì)型街道作出新的更大貢獻，也希望你們能用一份創(chuàng)先爭優(yōu)的厚禮向黨的90華誕獻禮!
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十一
    情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要，是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領(lǐng)團隊全面完成年初制訂的目標任務(wù)。
    1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
    a、直營門店全年任務(wù)及達成前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
    我們再來看一組數(shù)據(jù)：
    b、1-6月虧損門店情況其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎(chǔ)上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
    當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領(lǐng)團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、xx、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領(lǐng)團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
    2、上半年工作的不足之處(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
    頭狠抓該線的作風建設(shè)和業(yè)務(wù)學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關(guān)合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
    (2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
    該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術(shù)，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務(wù)學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務(wù)的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
    剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務(wù)，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，各門店店長要帶領(lǐng)團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務(wù)和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
    同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。
    (1)、提升門店形象門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
    門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設(shè)計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關(guān)，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設(shè)電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
    a、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應商洽談，保證品質(zhì)。
    b、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應，并直接與公司結(jié)賬。
    c、統(tǒng)一門店裝修標準。
    d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
    (2)、提升服務(wù)品質(zhì)。
    裝修把關(guān)建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結(jié)合人資部考核，利用三個月時間將服務(wù)標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎(chǔ)管理抓好了，品牌形象也就上來了。
    當然抓基礎(chǔ)管理的同時更要抓我們的服務(wù)品質(zhì)，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的.大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
    2、完善商品體系轉(zhuǎn)變盈利模式。
    (1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎(chǔ)上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關(guān)系。
    (2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結(jié)構(gòu)，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu)，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。
    3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石(1)、改善員工工作生活條件要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說"兵馬未動糧草先行"，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
    a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
    b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
    c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。以上工作要求在2個月改造完畢。
    (2)、要關(guān)注員工的成長和進步人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
    培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權(quán)利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
    4、建立全員績效考評系統(tǒng)年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結(jié)果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)"想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開"，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
    一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十二
    同志們：
    今天，我們在這里召開全區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作會議。會議的主要任務(wù)是：貫徹落實《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》（人力資源和社會保障部令第3號）和人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于開展社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達標驗收工作的通知》（人社廳發(fā)[2010]55號），深刻認識社會保險業(yè)務(wù)檔案的重要性，力爭我區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作取得突破。下面，結(jié)合我區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作實際，我講三點意見：
    社會保險業(yè)務(wù)檔案是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保對象“記錄一生”、“管理一生”、“保障一生”和“服務(wù)一生”的重要資料，社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作是社會保險工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，是社會保險內(nèi)部控制的重要組成部分。日本養(yǎng)老金案由于丟失養(yǎng)老權(quán)益記錄而導致首相下臺，政黨更替，至今社會余震不斷，就充分證明了歷史檔案資料的重要性。試想，如果計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)意外，原始的各種檔案又殘缺丟失，我們?nèi)绾蜗騾⒈Ｈ藛T交待？如何向組織交待？如何向黨和人民交待？我們能夠說自己是安全的嗎？我們作為社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人一定要有清醒認識，要把業(yè)務(wù)檔案管理與基金安全、信息數(shù)據(jù)安全同等對待。
    1、社會保險業(yè)務(wù)檔案的重要性大家都已經(jīng)知道，日本養(yǎng)老金案已經(jīng)充分證明了這一點。我們的社保經(jīng)辦機構(gòu)從開始經(jīng)辦至今還沒有徹底清理過業(yè)務(wù)檔案，不排除已經(jīng)出現(xiàn)丟失檔案情況，再不及時處理，就會出大問題，我們一定要防患于未然。
    2、直面現(xiàn)實，xx地區(qū)的社會保險經(jīng)辦工作比較落后，與地委行署提出的“強區(qū)升位、跨越發(fā)展”的要求格格不入，省社保局看不到xx社保機構(gòu)的成績和優(yōu)點。我們的社保工作一定要全面發(fā)展，重點突破。近期，我們金保工程建設(shè)、檔案管理、信息報送作為xx地區(qū)重點工作，短期內(nèi)有大的突破。金保工程就是一個突破口，計劃籌集4000余萬元進行xx地區(qū)金保工程一、二期建設(shè)，行署分管領(lǐng)導積極支持，待研究確定后實施，社保信息報送已開始啟動，年內(nèi)要編發(fā)幾期。社保業(yè)務(wù)檔案管理工作一定要取得突破，要爭取在全省領(lǐng)先。
    3、由于社會保險新政的不斷實施，將會產(chǎn)生更多的業(yè)務(wù)檔案。新農(nóng)保工作在短期內(nèi)必然會在全區(qū)范圍內(nèi)實施，老檔案不清理歸檔，新檔案又會堆積如山。因此，加強社會保險業(yè)務(wù)檔案工作已經(jīng)迫在眉睫。
    我們現(xiàn)在的檔案管理面臨很多困難，人手少、時間緊、任務(wù)重。但問題總要解決，早做早主動，晚做更被動，有句話這樣說：“辦事難，難在起始；成事難，難在堅持”。我們有一支能打硬仗的社保經(jīng)辦隊伍，我們可以集中人力物力，還可以增加協(xié)管員在有關(guān)人員的指導下開展工作，完全可以做好這件事情。做好社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作，是一件一石幾鳥的好事情，花費不大，既完成了工作任務(wù)，又抵御風險解決了后患，還可以得到上級的肯定，何樂而不為。我們提出，從現(xiàn)在開始到明年10月，各縣（市、區(qū)）社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作要完成達標驗收。這項工作，地區(qū)要率先帶頭，作出表率，先行一步，指導全區(qū)。各縣（市、區(qū)）起碼要清理完畢業(yè)務(wù)檔案，建好檔案室，按照人社部業(yè)務(wù)檔案管理達標驗收標準，確保達到80分以上。
    我們各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人一定要高度重視社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作，增強工作的緊迫感，調(diào)動一切有利因素，克服困難，確保如期完成社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達標驗收工作。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十三
    撰寫會議。
    講話稿。
    是辦公室人員一項非常重要的工作任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的區(qū)領(lǐng)導工作會議講話稿，僅供參考。
    同志們：
    剛才，高部長宣布了市委的決定，胡部長發(fā)表了重要講話。這充分體現(xiàn)了市委對迎江的關(guān)心和重視。我完全擁護市委的決定。胡部長在講話中對近些年來迎江區(qū)委、區(qū)政府的工作給予充分肯定，對葉建同志在迎江經(jīng)濟社會發(fā)展中作出的貢獻給予了高度評價，同時對進一步做好迎江各方面工作提出了殷切希望和明確要求。我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實貫徹。
    省(市)委決定讓我擔任迎江區(qū)委書記，這是省(市)委對我的信任和重托。衷心感謝市委多年來對我的培養(yǎng)、教育和信任;衷心感謝胡部長、高部長送我到新的崗位;衷心感謝大家對我的歡迎。我一定認真按照市委的要求，緊緊依靠迎江廣大干部群眾，與同志們一道，盡心盡力、盡職盡責，共同把迎江的工作做好，決不辜負市委的重托，決不辜負人民的期望。從現(xiàn)在起，我就要努力做一個熱愛迎江、建設(shè)迎江、奉獻迎江的迎江人。
    改革開放以來尤其是近年來，在市委的正確領(lǐng)導下，在歷屆迎江區(qū)委、區(qū)政府的直接領(lǐng)導下，尤其是在葉建同志的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過歷任班子和全區(qū)人民的不懈奮斗，迎江的經(jīng)濟實力邁上了大臺階，迎江的改革開放取得了大突破，迎江的城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了大變化，迎江的群眾生活得到了大改善，迎江的社會事業(yè)實現(xiàn)了大發(fā)展，迎江的黨建工作得到了全面的加強，連續(xù)九年獲得了全市綜合考核先進縣(市)區(qū)，為“十三五”期間全面建設(shè)現(xiàn)代化濱江城區(qū)奠定了扎實的基礎(chǔ)。
    因工作需要，省(市)委決定葉建同志擔任新的重要領(lǐng)導職務(wù)，這是省(市)委對葉建同志的充分肯定，也是對迎江區(qū)工作的充分肯定。剛才，胡部長講話中對葉建同志給予的高度評價，我感同身受，完全贊同。葉建同志過去是我的老領(lǐng)導，現(xiàn)在又是我們的老班長和新領(lǐng)導，在我個人成長過程中給予了很大幫助，可以說是我的良師益友。葉建同志在迎江工作期間十分不易，他一路走來，為迎江的經(jīng)濟社會發(fā)展傾注了大量心血，付出了辛勤汗水，作出了重要貢獻。希望葉建同志繼續(xù)關(guān)心迎江，并祝愿葉建同志在新的崗位上再創(chuàng)新的業(yè)績!在此，我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，向葉建同志表示崇高的敬意!
    眾所周知，迎江是個好地方：
    第一，迎江是首善之區(qū)。是安慶的經(jīng)濟、文化、商貿(mào)和金融中心，是安慶的城市建設(shè)主戰(zhàn)場，安慶的東部新城在迎江，安慶的跨江協(xié)作也在迎江。
    第二，迎江是濱江之區(qū)。是長江經(jīng)濟帶國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要節(jié)點，是省“十三五”物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃“安慶物流區(qū)”重點發(fā)展區(qū)域，長江黃金水道流經(jīng)市區(qū)43公里，迎江就占了41公里，現(xiàn)代化濱江之城已經(jīng)初具雛形。
    第三，迎江是商貿(mào)之區(qū)。是全省服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)業(yè)綜合改革試點區(qū)、城市商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)，“社銷零”總額占了市區(qū)的一半以上，消費在迎江，購物在迎江，休閑也在迎江。
    第四，迎江是人文之區(qū)。安慶作為國家歷史文化名城，主要記憶在迎江;安慶作為中國近代工業(yè)發(fā)源地，“三個第一”誕生在迎江;安慶擁有的六張“國字號”名片，看頭在迎江，說頭在迎江，回味也在迎江。
    第五，迎江是潛力之區(qū)。正在加快發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)、輕紡制造業(yè)、新材料業(yè)、新型房地產(chǎn)業(yè)、文化旅游業(yè)、港口物流業(yè)、都市農(nóng)業(yè)，正在加快建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、臨港開發(fā)區(qū)、文旅融合區(qū)、創(chuàng)新實驗區(qū)和農(nóng)業(yè)示范區(qū)，正在開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、棚戶區(qū)改造、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域的攻堅，正在全面建設(shè)現(xiàn)代化濱江城區(qū)。這些領(lǐng)域充滿希望，也是我們未來的著力點和新增點，希望能成為迎江發(fā)展的亮點和興奮點。
    因此，能在迎江工作，能在這么好的基礎(chǔ)上開展工作，我是幸運的，也是幸福的，更是有信心的。在今后工作中，我將堅決貫徹落實好市委的一系列決策部署，緊緊依靠區(qū)幾大班子和全區(qū)廣大黨員干部群眾，接好葉建同志傳遞的“接力棒”，在迎江這片207平方公里的熱土上，按照“保障中心、彰顯特色”的總體思路和“全國爭亮點、全省爭先進、全市爭一流”總體目標，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，一張藍圖繪到底，始終做到“五個堅持”：
    一是堅持團結(jié)共事。繼續(xù)營造良好的政治生態(tài)，創(chuàng)造團結(jié)共事謀發(fā)展的工作氛圍。從部門到地方黨委主要負責人，我將盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的環(huán)境，熟悉黨務(wù)工作，當好“班長”、不當“家長”，努力當好“主帥”、不當“偏將”，統(tǒng)攬但不包攬、放手但不撒手、愛護但不庇護、決斷但不專斷，與洪海同志等幾大班子努力形成“一條心、一口腔、一個聲、一個調(diào)、就像一個人一樣”，為迎江更好明天竭盡全力。
    二是堅持發(fā)展優(yōu)先。千道理、萬道理，只有發(fā)展才是硬道理。我將把發(fā)展作為第一要務(wù)，只吹沖鋒號、不提新。
    口號。
    不換頻道、調(diào)大音量保持發(fā)展連續(xù)性注重發(fā)展創(chuàng)造性提升發(fā)展質(zhì)量性大力實施“三產(chǎn)富區(qū)、工業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)、文化興區(qū)、生態(tài)立區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略注重改革創(chuàng)新強化招商引資突出園區(qū)建設(shè)抓好城市建設(shè)推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌升級舊動能、激活新動能、撬動新產(chǎn)業(yè)努力將迎江打造全省乃至全國特色明顯的先進示范區(qū)持續(xù)升騰迎江的強勁發(fā)展態(tài)勢。
    三是堅持民生為重。牢固樹立“抓民生也是抓發(fā)展”理念，踐行黨的宗旨，突出民生為先，做到民計為重，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，將更多的精力放在謀民生之利、辦民生之事、解民生之憂之上，解決好迎江人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，關(guān)心群眾的衣食住行，關(guān)心群眾的就業(yè)就醫(yī)就學，做到“民之所好、好之，民之所惡、惡之”，讓25萬迎江群眾得到更多的獲得感，讓廣大干部在解民憂、促發(fā)展中得到更多的成就感。
    四是堅持從嚴治黨。始終牢記“抓好黨建是最大的政績”，認真履行管黨治黨政治責任，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保障。認真落實“兩個責任”，強化執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，當好黨建的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，把講政治、樹立“四個意識”放在首位，把紀律和規(guī)矩挺在前面、抓在手上，堅決執(zhí)行中央和省(市)委的大政方針，堅決落實市委部署的各類重點任務(wù)，堅定不移地懲治腐敗，矢志不渝地糾正“四風”，持之以恒地刷新吏治，確保上級精神在迎江全面暢通、順利落地。
    五是堅持廉潔自律。打鐵還需自身硬。常言說：正人先正己，要人做己先做。我從37歲擔任縣委以來，經(jīng)過20xx年和六個崗位的歷程，走上了縣(區(qū))委書記這個重要崗位，十分不易，我將倍加珍惜。今后工作中，我將更加注重嚴以律己，更加注重謙虛謹慎，更加注重方式方法，更加注重廉潔自律，管好自己、管好親屬、管好身邊人，既不允許更不默許他們利用特殊身份謀任何不當利益，確保己廉，確保群廉。
    今天借這個機會，我要給自己定五條“硬約束”。就是：迎江的經(jīng)濟社會發(fā)展快不快，我負主要責任;迎江的廣大群眾幸福不幸福，我負主要責任;迎江的區(qū)委班子團結(jié)不團結(jié)，我負主要責任;迎江的政治生態(tài)清明不清明，我負主要責任;迎江的干部任用公道不公道，我負主要責任。
    這里，我向大家明確表態(tài)，作為“班長”，我一定嚴格落實民主集中制，做團結(jié)和諧的表率;一定“先凈己身而后人”，做干凈干事的表率;一定任人唯賢、事業(yè)用人、發(fā)展用人，做公道正派的表率。這五條“硬約束”、“三個表率”，就是我今天立下的軍令狀，請同志們給予我最嚴格的監(jiān)督!
    各位領(lǐng)導，同志們。進了迎江門，就是迎江人。我將繼續(xù)保持實干的作風、擔當?shù)木?、進取的狀態(tài)，抓好班子、帶好隊伍、謀好全局、抓好大事，絕不辜負市委市政府的重托和25萬迎江人民的期望。當前，迎江正在加速轉(zhuǎn)型升級，正在加快經(jīng)濟社會發(fā)展，我堅信，在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，有全區(qū)各級干部和廣大群眾的共同努力，我們一定會不斷開創(chuàng)迎江現(xiàn)代化建設(shè)新局面!
    謝謝大家!
    同志們：
    今天，我們在這里召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，這是區(qū)黨代會之后第一個全區(qū)范圍的安全生產(chǎn)工作會議，是一次非常重要的會議。今天的會議主要有三個目的。第一個目的是分析當前我區(qū)安全生產(chǎn)面臨的形勢;第二個是進一步明確任務(wù)，落實責任，細化舉措，落實好安全生產(chǎn)責任;第三個目的是全力做好“中秋”、“十一”兩節(jié)期間以及今后一段時期的安全生產(chǎn)各項工作，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
    剛才，寶箭、景祥同志分別通報了兩區(qū)安全生產(chǎn)工作情況并對下一步工作進行了部署，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
    一、高度警醒，始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。
    年初召開的全市安全生產(chǎn)工作會議強調(diào)，安全工作事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)沈陽市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)黨和政府的形象和信譽。同時，安全生產(chǎn)工作還事關(guān)政府自身治理能力的建設(shè)，任何時候都不能輕視、不能放松。所以，做好安全生產(chǎn)工作與鐵西全面復興振興密不可分。我們?nèi)嫱七M創(chuàng)新改革試驗、加快推進以中德裝備園為代表的各功能區(qū)建設(shè)、保持經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，都離不開良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
    近年來，區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會始終高度重視安全生產(chǎn)工作。今年年初以來，鐵西的安全生產(chǎn)形勢總體上保持平穩(wěn)，事故發(fā)生數(shù)量呈下降趨勢，這是全區(qū)上下、特別是在座的各位同志辛勤努力的結(jié)果。
    然而，我們必須清醒地認識到，鐵西區(qū)雖然沒有發(fā)生惡性安全生產(chǎn)事故，但不代表沒有問題，也不等于今后不出問題。從目前掌握的情況來看，最突出的問題就是主體責任落實還不夠到位、隱患排查治理仍不夠徹底、監(jiān)管體制機制還有不完善的地方，一些小的、隱性的安全隱患問題時常出現(xiàn)，甚至發(fā)生了傷亡事故。比如，3月12日，三橡股份有限公司機械傷害事故，死亡1人。9月4日，大潘街道鴻興機械廠傷害事故死亡1人，等等。在對安全生產(chǎn)的認識和重視程度上存在問題。這些問題如果不及時解決，不僅會給人民群眾生命財產(chǎn)構(gòu)成嚴重威脅，也將給區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響。
    安全生產(chǎn)工作既是政府社會治理能力的重要體現(xiàn)，更是政府保證全區(qū)百萬群眾安全的莊嚴承諾。當前，鐵西的發(fā)展已經(jīng)步入新的歷史階段，我們必須要用新理念、新思路和新辦法，來思考和解決制約安全生產(chǎn)的掣肘問題。當前，“中秋”、“十一”假期臨近，從全區(qū)安全事故的發(fā)生規(guī)律來看，近段時間歷來是事故的高發(fā)期，旅游經(jīng)營的旺季，也是人員、物資、車輛流動的高峰期，極易引發(fā)安全生產(chǎn)事故。對此，全區(qū)上下一定要警鐘長鳴，格外重視這一時期的安全生產(chǎn)工作，進一步落實以“一崗雙責”和目標管理為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)責任制，切實把各項安全生產(chǎn)工作抓緊抓實，堅決杜絕各類重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
    二、常抓不懈，持續(xù)加大安全隱患排查與整治力度。
    安全生產(chǎn)會議部署的再周密，但如果隱患排查不到位，或者排查到了整改不徹底，安全事故的“定時炸彈”就隨時可能被引爆。為此，我們一定要一以貫之地加大安全隱患排查整治力度，并持續(xù)強化安全監(jiān)管。
    一是加大安全生產(chǎn)隱患排查力度。安全生產(chǎn)工作重在預防，年初以來，區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會部署了多次安全大檢查，有的單位是真動了、真查了，但也有的單位就是走過場，往上報，說查了多少多少企業(yè)、解決了多少多少隱患，就認為工作已經(jīng)做到位了?，F(xiàn)在我要說，這種做法絕對不行。從現(xiàn)在開始，相關(guān)部門要按照“安全第一、預防為主”的原則，組織人員深入一線，開展安全隱患大排查。各牽頭部門和主管責任部門要按照首辦負責制和限時辦結(jié)制，認真制定整改計劃，限期整改。各部門、各單位要將檢查情況反饋給區(qū)安委會辦公室，要寫清楚誰檢查的，檢查的哪個單位，查出了哪些隱患，改沒改，改不了的怎么辦，都必須說具體、講明白。在安全生產(chǎn)工作上，決不能以會議落實會議，決不能流于表面，更不能蜻蜓點水。
    二是加大重大消防隱患整治力度。鐵西城區(qū)人口密集，文化娛樂場所多，各類家具市場、油漆市場較多。從目前發(fā)生的事故看，大多集中在居民區(qū)、居民樓，以火災事故居多。從年初到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了134起?？梢哉f，消除火災重大隱患是城區(qū)安全生產(chǎn)的重中之重。各有關(guān)單位和消防部門要加大對重點場所隱患的整改力度，搞好重點部位的安全防范，尤其是無物業(yè)小區(qū)的居民樓，以及各類大型群眾文化活動場所，都必須納入安全監(jiān)管范圍，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，努力把事故減少到最低限度。開發(fā)區(qū)企業(yè)密集，特別是醫(yī)藥化工企業(yè)，稍有疏忽極容易發(fā)生重大事故。對此，必須從生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存等各環(huán)節(jié)，實行“一條龍”監(jiān)管。這次會議部署的排查和整改后，區(qū)安委會要發(fā)個通報，對工作落實得好的給予表揚，對組織不利、排查或更改不到位的要給予通報批評，出現(xiàn)重大問題的在績效考核評價中實行一票否決并嚴肅追究責任。
    三是強化對建筑施工的監(jiān)管。目前，全區(qū)有建筑施工工地213處，并且陸續(xù)還將有一批新的項目開工。由于行業(yè)特點，施工現(xiàn)場成為安全事故的多發(fā)領(lǐng)域，必須引起足夠重視。為此，城建、執(zhí)法等部門要全面開展隱患排查整改工作，依法對存在安全生產(chǎn)違法行為的企業(yè)進行查處，堅決杜絕建筑施工重大安全事故。相關(guān)部門要指導建筑企業(yè)在項目開工之前，對施工隊伍深入開展安全生產(chǎn)。
    規(guī)章制度。
    操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的培訓教育，使安全生產(chǎn)法律法規(guī)深入工地深入人心。需要強調(diào)的是，我們必須以改革創(chuàng)新的手段改進安全生產(chǎn)監(jiān)管方式，在標準制定體制機制上認真考慮如何改革和完善，真正從頂層設(shè)計上從政府治理體系層面牢牢筑起抵制安全事故的第一道防線。
    四是強化對各類非法生產(chǎn)的監(jiān)管。目前，一些街鎮(zhèn)的“三合一”場所，安全隱患問題仍然較為突出。要充分認識到非法生產(chǎn)行為的危害性，對于非法生產(chǎn)行為以及各類“黑窩點”、“黑加工點”，不存在排查隱患和整改的問題，而是必須堅決打擊和取締。要進一步加大處罰力度，對無視法律法規(guī)、無視政府監(jiān)管的違法違紀行為，就是要嚴管重罰，徹底清理。要做到“四個一律”，即：對違法生產(chǎn)經(jīng)營單位，一律責令停產(chǎn)整頓;對非法生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達標的，一律關(guān)閉取締;對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)單位和責任人，一律按照相關(guān)規(guī)定予以重罰;對觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴肅追究法律責任。
    五是強化對重點集會場所的監(jiān)管。隨著“中秋”、“十一”的到來，西峽谷生態(tài)公園、盛京驛站等旅游景點將會聚集大量游客，各類市場、大型超市、餐飲娛樂等重點場所人員也會比較密集。公安、消防、執(zhí)法等有關(guān)部門要將應急救援作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，進一步完善應急管理協(xié)調(diào)機制，提高應急管理和救援工作的效率，切實做到統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效。同時，隨著兩節(jié)期間客流量的劇增，交通、交警部門要進一步落實各項監(jiān)管措施，加強交通運輸設(shè)備的安全監(jiān)察，嚴肅查處違章駕駛和超載行為，嚴厲打擊無證營運的“黑車”，確保人民群眾節(jié)日出行安全。
    三、多方聯(lián)動，全面落實安全生產(chǎn)責任制。
    安全生產(chǎn)工作重在監(jiān)管，我們必須加快建立常態(tài)化、標準化的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制，采取有力措施，做到多方聯(lián)動，確保落實好“三個責任”。
    一要進一步強化領(lǐng)導責任。各部門、各單位的行政主要領(lǐng)導和企業(yè)法人代表是安全生產(chǎn)的第一責任人。各部門、各單位主要領(lǐng)導要強化底線思維，狠抓源頭治理。要親自開會研究，親自部署任務(wù)，親自排查隱患，親自督促整改。特別是在節(jié)假日期間，“一把手”必須堅持好值班制度，深入開展好排查工作。發(fā)現(xiàn)問題，就要親自研究，親自部署;出現(xiàn)問題，就要親赴現(xiàn)場，靠前指揮。全區(qū)上下都要各司其職、各負其責，真正把安全生產(chǎn)責任落實到每個分管領(lǐng)導、每個責任科室和每個責任人?！皟赊k”督查室也要進一步強化督查督辦，及時反饋安全隱患整改情況。
    二要進一步強化監(jiān)管責任。安全監(jiān)管工作永遠在路上。馬上是“中秋”、“十一”，接下來是春節(jié)、全國“兩會”。要避免形成麻痹思想，做到常抓不懈。安監(jiān)、公安、消防、交通等職能部門要形成聯(lián)動機制，認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。要主動深入企業(yè)，做到監(jiān)督到一線、管理在現(xiàn)場，切實把安全責任、安全管理制度執(zhí)行到位，把措施落到實處。大家知道，9月5日，我市某城區(qū)一座大廈發(fā)生電梯故障，在營救過程中2人不幸墜樓身亡。我們要以此為鑒，鐵西區(qū)老舊小區(qū)眾多，全區(qū)運營電梯1萬余部。質(zhì)監(jiān)部門要加大對各類運營電梯的排查、監(jiān)管和整治力度，從根本上消除電梯故障及安全隱患，確保居民生命安全。
    三要進一步強化企業(yè)主體責任。在發(fā)揮好安監(jiān)等部門監(jiān)管責任的同時，要進一步落實好企業(yè)的主體責任。對于企業(yè)安全生產(chǎn)，光靠政府的力量是有限的，安監(jiān)部門再增加十倍的力量也遠遠不夠，還必須依靠企業(yè)自身。今天，部分企業(yè)的法人代表也在場，希望你們切實履行好安全生產(chǎn)第一責任人的職責，加大安全投入，用于安全生產(chǎn)的錢一分不能少，少了就有可能給企業(yè)帶來更大的損失，要算清楚這筆賬。把安全生產(chǎn)責任切實落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，形成企業(yè)、政府協(xié)調(diào)互動的機制。同時，企業(yè)要主動“卸包袱”，主動化解歷史遺留問題，防止將矛盾推向社會，營造“輕裝前行”的良好發(fā)展環(huán)境。
    鐵西進入新的階段，黨代會報告對鐵西未來五年發(fā)展前景進行了具體描繪，明確了五大任務(wù)。我們必須用新的思維、新的體制、新的機制、新的理念、新的方法來面對這些任務(wù)，這是擺在我們面前的重要課題。在安全生產(chǎn)工作方面，要建立現(xiàn)代化、信息化、智能化、聯(lián)動化的安全管理體系和應急救援體系，提高政府治理社會的能力和水平，確保鐵西一方平安。
    同志們：
    這次全區(qū)教育工作會議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)近年來教育工作取得的成績，認真查找存在的問題和不足，明確當前和今后一個時期教育發(fā)展的主要任務(wù)。動員全區(qū)上下，進一步統(tǒng)一思想認識，深化教育改革，狠抓質(zhì)量提升，為促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，推動綠色經(jīng)濟區(qū)向質(zhì)量型方向發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一會兒，衣書記還要對教育工作進行闡述和部署，我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我重點講三個方面的工作：
    一、近年來教育工作的簡要回顧。
    “”時期以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持以辦人民滿意教育為宗旨，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，加大投入力度，全面推進素質(zhì)教育，教育改革和發(fā)展取得了新成就：
    一是教育體系更加完善。統(tǒng)籌各級各類教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，初步形成覆蓋全民的終身教育體系，成功創(chuàng)建了“遼寧省基礎(chǔ)教育強區(qū)”和“國家義務(wù)教育基本均衡區(qū)”，實現(xiàn)了區(qū)域教育健康發(fā)展。全區(qū)幼兒園達到49所，普惠入園率達到79.5%。小學入學率100%，初中畢業(yè)率穩(wěn)定在98%以上，高中結(jié)業(yè)水平考試及格率達到98.5%，成人教育、社區(qū)教育、特殊教育等都有新發(fā)展。
    二是教育基礎(chǔ)條件顯著改善。近年來，累計投資12億元用于改善辦學基礎(chǔ)條件。新建了旅順中學新校區(qū)、新城實驗學校、開發(fā)區(qū)實驗中小學、59中學、雙島灣中心小學和旅順第二幼兒園。維修改造20多座校舍，為10余所學校修建了塑膠操場，新增一批現(xiàn)代化教育教學設(shè)備。新上校車32臺，實現(xiàn)了校校通、村村通。
    三是教育管理體制實現(xiàn)重大調(diào)整。區(qū)委、區(qū)政府堅持把教育作為補民生“短板”的主攻方向，在經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)繁重的困難時期，主動自加壓力，啟動實施了區(qū)街財政體制改革，把原由涉農(nóng)街道承擔的教育事務(wù)統(tǒng)一納入?yún)^(qū)級管理，改變了多年來區(qū)街分級辦學體制。
    四是教育教學質(zhì)量有新提高。學前教育標準化建設(shè)達到新水平，小學教育及格率和優(yōu)秀率逐年提高，全面實施中考“1055”工程和高考“雙提高”工程，中考平均分、全科及格率和高考上線率均有新提高。全區(qū)有13所學校被評為大連市特色目錄學校和項目學校。
    五是職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展能力明顯提升。通過實施校企合作，進一步創(chuàng)新專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)模式，為本地區(qū)企業(yè)培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，推進了產(chǎn)教融合發(fā)展，職業(yè)教育發(fā)展水平走在了全市前列。
    六是師資隊伍建設(shè)得到加強。加大優(yōu)秀人才引進力度，公開招錄教師249名，其中研究生學歷占比近50%。堅持城鄉(xiāng)教師交流制度，200多名教師進行了對口交流。20xx年，出資200萬元建立北師大和華東師大教師培訓基地，首批100名教師接受了高層次專業(yè)培訓，收到了良好成效。實施績效工資改革和中層干部競聘上崗，激發(fā)了隊伍活力。
    七是區(qū)校一體化建設(shè)取得新突破。駐區(qū)高校達到6所。與大外、遼師簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，新城實驗學校成為大外的合作學校和實踐基地，200名英語教師在大外開始為期兩年的跟班培訓;與大醫(yī)、遼師在建立附屬學校、民辦幼兒園等方面達成了合作意向;與交通大學在機器人應用技術(shù)、電子商務(wù)等專業(yè)設(shè)置方面開展了深入合作。
    八是全民助推教育發(fā)展格局基本形成。全區(qū)民辦學校發(fā)展到58所，成為公辦教育的有益補充。涌現(xiàn)出萬隆居、億達集團、半島集團和千品文化等捐資助學典型，助力了名優(yōu)教師成長，為一批貧困學生提供了學業(yè)和生活資助。高度關(guān)注外來務(wù)工人員子女就學，“”期間，共培養(yǎng)來自全國各地的非戶籍學生近1.5萬名，外來務(wù)工子女比例超過55%。
    這些成績的取得，是上級教育主管部門精心指導的結(jié)果，是區(qū)委正確領(lǐng)導，區(qū)四大班子高度重視，各部門合力推進，駐區(qū)高校、駐旅部隊和社會各界大力支持的結(jié)果，更是廣大教師和教育工作者辛勤工作、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表區(qū)政府，向全區(qū)廣大教師和教育工作者，向所有關(guān)心和支持教育事業(yè)發(fā)展的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
    總結(jié)全區(qū)教育工作，在看到成績的同時，也必須清醒地認識到存在的問題和不足：一是區(qū)政府對教育工作的重視程度不夠高，抓管理的標準不夠嚴，對教育硬件投入的多，對教育改革、師資隊伍建設(shè)等方面投入少，還沒有建立起有效的激勵機制;二是我區(qū)教育相對封閉，視野不夠開闊，教育觀念、辦學理念需要進一步更新;三是對照大連主城區(qū)標準,教育質(zhì)量尚有較大差距，教育對吸引高端人才落戶我區(qū)和促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的支撐作用不足;四是教育布局不盡合理，群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的資源不夠均衡;五是高端引領(lǐng)型人才不足，教師隊伍建設(shè)需要進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。
    二、當前和今后一個時期教育工作的主要任務(wù)。
    教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要驅(qū)動，也是最大的民生工程。推動綠色經(jīng)濟區(qū)向質(zhì)量型方向發(fā)展，辦人民滿意的教育，是我們必須堅持的出發(fā)點和落腳點。在我區(qū)教育發(fā)展史上，各級各類教育都曾經(jīng)取得過優(yōu)異成績，旅順中學曾經(jīng)創(chuàng)造了全國先進的教學模式，培養(yǎng)了一批在省市排名靠前的優(yōu)秀學生。事實證明，旅順的教育有著非常堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。全區(qū)上下要進一步統(tǒng)一思想，明晰思路，立足提升，重點突破，努力再創(chuàng)旅順教育新的輝煌。
    當前和今后一個時期，全區(qū)教育工作的總體思路是：認真落實黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，以科學育人為主題，以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動力，主動向大連主城區(qū)高標準看齊，推動教育全面創(chuàng)新、高位均衡和優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，力爭早日達到或超過主城區(qū)平均水平，提升區(qū)域發(fā)展軟實力，為推動綠色經(jīng)濟區(qū)向質(zhì)量型方向發(fā)展提供人才保障和智力支撐。為此，我們要努力在以下四個方面實施突破。
    (一)堅持質(zhì)量發(fā)展，在提高教育綜合實力上求突破。
    把提高質(zhì)量作為教育發(fā)展的核心任務(wù)，下大力氣抓提升，力爭把我區(qū)建設(shè)成為全市有地位、全省有影響的教育強區(qū)。
    一要堅持科學育人。以立德樹人為根本任務(wù)，加強學生核心價值觀培養(yǎng)，把思想政治教育、養(yǎng)成性教育、學習品質(zhì)教育有機結(jié)合起來，提高科學育人水平。要建立人人皆可成材的正確育人導向，讓學生從自身興趣出發(fā)，找到適合自己成長的路徑，實現(xiàn)自己的理想價值，培養(yǎng)適應未來社會需要的合格人才。
    二要加強師資隊伍建設(shè)。開展“三名工程”建設(shè)，讓名校更有特色，名校長更有作為，名師更有實力，真正成為我們提高教育質(zhì)量的示范力量。加大教師培訓力度，繼續(xù)選派教師到北京、上海等地參加培訓學習，要重視培訓的質(zhì)量和效果，向培訓要破解問題的辦法，要轉(zhuǎn)變觀念的舉措，變培訓成果為教育教學實際行動，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)和能力。班主任群體很重要，也很辛苦，要增加相關(guān)待遇，發(fā)揮好他們的積極性和主動性。
    三要借助外智提質(zhì)量。成立教育發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會，組建旅順人才專家?guī)?，聘請國?nèi)外知名教育專家和高校名師、行業(yè)精英為我區(qū)教育把脈會診，進行頂層設(shè)計和系統(tǒng)科學規(guī)劃，為政府決策提供參考。通過專家指導、高端引領(lǐng)，全面轉(zhuǎn)變干部教師觀念，提高教育引領(lǐng)力和執(zhí)行力。要進一步拓寬人才引進視野，加大優(yōu)秀人才引進力度，不僅要引進高素質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，更要注重引進具有較強實踐能力的“高手”和“成手”教師，發(fā)揮好示范帶動作用。
    四要堅持向課堂要質(zhì)量。深入推進基礎(chǔ)教育課程改革，尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，構(gòu)建高效課堂。要加強知識的深度、廣度教學，盡快縮小與市內(nèi)學校的教學差距。要注重教育科研引領(lǐng)，大力開展教育教學研究，提高自我創(chuàng)新能力。
    五要推動信息技術(shù)應用。政府在這方面的投入很大，實現(xiàn)了“班班通”，關(guān)鍵要堅持建用并舉，重在應用。要通過開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”等活動，提高網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應用率，促進教育質(zhì)量快速提升。
    (二)堅持創(chuàng)新發(fā)展，在深化教育改革上求突破。
    把改革創(chuàng)新作為推進教育發(fā)展的重要抓手，為提高教育質(zhì)量增添活力和動力。
    一要積極推進中考招生政策改革。主動對接全市優(yōu)質(zhì)教育資源，落實大連主城區(qū)中考招生政策，推進示范性高中面向全市開放，讓我區(qū)初中學生也能報考市內(nèi)名校，為廣大考生提供同等競爭機會。同時，推進普通高中納入全市統(tǒng)籌，爭取三到五年時間，高中招生錄取比例與市內(nèi)一致。
    二要主動應對高考制度改革。20xx年，我省將啟動新一輪高考制度改革，事關(guān)全區(qū)教育發(fā)展，事關(guān)廣大學生的切身利益，教育部門一定要高度重視，超前部署，爭取主動。要進一步加強課程建設(shè)和走班制教學探索，通過中考、高考制度改革，帶動旅順教育整體提升。
    三要推進辦學體制改革。堅持以政府辦學為主，吸引和鼓勵行業(yè)、企業(yè)和社會力量參與辦學，形成辦學主體多元化、辦學形式多樣化的辦學體制。大力發(fā)展民辦教育，加大對民辦學校的政策優(yōu)惠和財政支持，讓民辦教育為人民群眾提供更多優(yōu)質(zhì)化、差異化服務(wù)。
    四要深化特色學校建設(shè)。學校特色是高質(zhì)量的重要標志，但特色辦學一定要辦出特色，而不能以特色代替質(zhì)量。要充分發(fā)揮教育集團的合力提升作用和政府特色扶持基金的支持作用，著力打造特色項目，引領(lǐng)學校向質(zhì)量型、品牌化方向發(fā)展。
    (三)堅持均衡發(fā)展，在促進各類教育協(xié)調(diào)共進上求突破。
    進一步樹立大教育觀念，統(tǒng)籌區(qū)域教育和各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建更加完備的國民教育體系。
    一要優(yōu)化調(diào)整教育布局。通過推進實施新城幼兒園、龍河學校、白云小學等一批重點項目，有效緩解城區(qū)就學壓力，補上開發(fā)區(qū)和其它區(qū)域的教育基礎(chǔ)設(shè)施“短板”。要將二高中搬遷到原旅順中學，取消62中和57中高中部，合理縮小初升高比例，力爭職普比達到1:1。
    二要擴大系統(tǒng)內(nèi)部的開放共享。要通過校際協(xié)同、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、研教結(jié)合、中小幼有效銜接，促進各級各類教育在教師、設(shè)施設(shè)備、課程資源等方面共享共用。要積極探索集團化、聯(lián)盟式等新型辦學模式，提升資源整合能力，激發(fā)教育發(fā)展活力。
    三要促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。強化學前教育普及發(fā)展，建設(shè)公辦幼兒園和普惠性幼兒園，推進理念提升和質(zhì)量提高。力推義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，推動與市內(nèi)名校教育深度融合，辦出特色、辦出水平。促進高中教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，抓好旅順中學質(zhì)量管理，努力打造全市精品學校;支持普通高中特色發(fā)展，推動創(chuàng)建省示范性高中。要完善特殊教育保障機制，讓每個孩子都能接受優(yōu)質(zhì)教育。要重視外來務(wù)工人員子女教育，讓他們與我區(qū)孩子接受同等教育，促進非戶籍人口本地化。要健全完善學校、家庭、社會“三位一體”教育網(wǎng)絡(luò)，推動成人教育、老年教育、社區(qū)教育等各類教育健康發(fā)展，滿足全民學習、終身學習需要。
    四要繼續(xù)提升職業(yè)教育發(fā)展水平。深入實施校企合作，開設(shè)企業(yè)急需的高新專業(yè)，培養(yǎng)更多智能型技術(shù)人才。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，辦好健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)，大力開發(fā)電子商務(wù)專業(yè)，為文化產(chǎn)業(yè)、旅游服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面提供更多實用人才。
    (四)堅持開放發(fā)展，在與高校聯(lián)動發(fā)展上求突破。
    以更加開放的姿態(tài)和思維，加強與駐區(qū)及相關(guān)高校對接，引進先進教育理念，引進先進模式，做到兼收并蓄，為我所用。
    一要深入推進區(qū)校一體化發(fā)展。加強與駐區(qū)各高校的合作，借助高校人才和學術(shù)優(yōu)勢，開闊教育視野，用好特色資源，提高教學質(zhì)量。在建立“基地?！薄ⅰ昂献餍！被A(chǔ)上，積極推進與大外、遼師等高校在教師招聘、人才引進等方面進行深入合作。
    二要堅持教育對外開放。積極引進外地名校在我區(qū)開辦分校，在學校內(nèi)部管理、師資隊伍建設(shè)、教育教學科研等方面開展全方位合作。要吸引國內(nèi)外教育品牌進入，爭取在研學互訪、在線課堂合作等方面取得成效。引導學校、教師與國內(nèi)外知名學校建立友好往來，推動全區(qū)教育走上開放辦學之路。
    三、采取有效舉措推進工作落實。
    “十年樹木，百年樹人”。區(qū)政府將堅持把教育放在重要的戰(zhàn)略位置來抓，切實做到“四個優(yōu)先”：即經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展，財政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要，優(yōu)秀人才優(yōu)先進入教育領(lǐng)域。通過強有力地保障，推進教育實現(xiàn)更有質(zhì)量的發(fā)展。
    (一)加大投入力度，切實把尊師重教落到實處。
    要確保投入到位。今年，區(qū)委、區(qū)政府決定拿出1000萬元設(shè)立教育專項基金，重點用于教育培訓、專家引領(lǐng)、教育科研、和提高教師待遇，就是要幫助干部教師轉(zhuǎn)變觀念，提升專業(yè)素養(yǎng)，就是要加強科研引領(lǐng)，全面提升教育質(zhì)量，增強教師的榮辱感、責任感、使命感。在加大資金投入的同時，區(qū)政府還要更加注重精力投入，做到主動關(guān)心教育，深入研究教育，不僅分管的副區(qū)長要抓，其它區(qū)長也要從各自分管領(lǐng)域關(guān)心支持教育發(fā)展。
    要確保城鄉(xiāng)教師享受同等待遇。對于住房補貼等歷史遺留問題，區(qū)委、區(qū)政府將認真研究，逐步加以解決，努力把優(yōu)秀人才留在教育。深入實施績效工資改革，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，多勞多得，讓教師愛上課，上好課，多出成績，多出成果。
    全面激活教師交流機制。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌后，教師交流到哪，崗位工資、人事檔案就帶到哪。對于干得好的教師，在交流使用上優(yōu)先選擇，對在農(nóng)村干得好的優(yōu)秀教師也可以交流到城區(qū)使用，徹底打底城鄉(xiāng)藩籬，促進全區(qū)教師的良性流動。
    (二)建立健全責任體系，發(fā)揮教育戰(zhàn)線的主力軍作用。
    提升教育質(zhì)量，教育戰(zhàn)線要首當其沖，要敢于擔當，埋頭苦干，切實把區(qū)委、區(qū)政府的要求和部署落到實處。
    教育主管部門要做“部門”該做的事情。要樹立正確的教育發(fā)展導向，把提高教育質(zhì)量作為核心任務(wù)，建立科學有效的考核評價機制，引導教師把主要精力放到教育教學和實踐中去，減少與教學無關(guān)的活動，讓教師集中精力搞好教學研究，推動教育教學質(zhì)量快速提升，讓全區(qū)人民感受到實實在在的變化。
    各位校長要做“校長”該做的事情。牢固樹立奮發(fā)有為的責任意識、勤學不倦的學習意識、敢為人先的創(chuàng)新意識和教師為上的親師意識，帶出好班子、好隊伍、好學生。
    各位教師要做“教師”該做的事情。盡好職、負好責，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地做好份內(nèi)工作，要搭建家校之間的橋梁紐帶，防止簡單地把學校的教育任務(wù)推給學生家長，切實發(fā)揮好教育質(zhì)量提升的主力軍作用。
    (三)強化部門配合，形成齊抓共管發(fā)展合力。
    教育不僅僅是教育部門的事情，它是全社會共同的責任。全區(qū)各部門要按照各自的職責分工，認真履行好支持教育發(fā)展的職責。各街道雖然不再承擔教育的主辦責任，但在改善辦學環(huán)境、維護學校周邊秩序、落實屬地安全工作等方面還要繼續(xù)負好責任。各位家長要主動擔負起家庭教育的責任，支持配合學校做好學生教育工作。駐區(qū)各高校、部隊和愛心企業(yè)，要繼續(xù)關(guān)心支持旅順教育發(fā)展，通過調(diào)動社會各界的積極性，形成全社會支持教育的發(fā)展合力。
    (四)加強教育督導，扎實推進依法治教。
    落實教育行政執(zhí)法主體責任，及時查處教育違規(guī)辦學行為，建立規(guī)范教育秩序的長效管理機制。健全教育督導體制機制，加快完善督導檢查結(jié)果公告、限期整改和督導結(jié)果運用等制度。落實“三防”措施，強化安全管理，創(chuàng)建平安校園。加強法制教育，防范校園欺凌，維護校園穩(wěn)定。
    同志們，教育承載著旅順發(fā)展的希望，肩負著人民群眾的期盼。抓好教育工作，使命崇高、責任重大。全區(qū)上下要進一步統(tǒng)一思想、形成共識，開拓進取、真抓實干，努力再創(chuàng)旅順教育輝煌，為推動綠色經(jīng)濟區(qū)向質(zhì)量型方向發(fā)展做出積極貢獻!
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十四
    今天，是我擔任財務(wù)部主管工作以來第一次開會，會議的主要內(nèi)容是總結(jié)去年的工作成績，查找存在的不足，明確今年的工作思路和主要措施。下面請各位分別對去年的工作進行總結(jié)。
    剛才，每個人都對自己去年的工作進行了總結(jié)，有的比較詳細，有的比較簡單?？偟目椿旧媳容^全面的肯定了工作成績，也查找了不足，明確了方向。下面，我想結(jié)合去年的工作，就如何做好今年的工作講幾點意見。
    我們公司比較小，財務(wù)部一共5個人：出納、會計、倉庫管理員。怎么樣才能做好我們的工作，我想從以下幾個方面給大家做一點提示。
    第一，熱愛本職工作。要做好財務(wù)部的工作，首先大家要熱愛財務(wù)部的工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。只有熱愛財務(wù)部工作，才能發(fā)揮自己的才能，在財務(wù)部做出一番成績，為公司當好“管家”。同時，要做一個安穩(wěn)、踏實、勤勉的人。我們財務(wù)部的工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，要在枯燥的工作中找到樂趣。如果能做到這些，你就具備了做好財務(wù)工作的基礎(chǔ)。
    第二，要增強責任意識，工作做到日清月結(jié)。我們大家管錢管物，來不得半點馬虎，一定要增強責任意識，加強工作責任心，像居家理財一樣，干好本職工作，盡量減少人為的紕漏。比方說，全年倉庫物資在盤點時數(shù)量都調(diào)好了，可到了月底倉庫的個別材料的數(shù)量賬面數(shù)與實際庫存數(shù)量相差很大，這就是工作責任心不強造成的。這會新的錄單員上任了，一定要引以為戒，要以高度負責的精神對待工作，錄單一定要及時，每日清完，審核員審單時要認真仔細，不能馬虎大意?？傊徽撌秦攧?wù)工作，還是物資管理工作，都要做到日清月結(jié)，決不允許再出現(xiàn)賬物不符的現(xiàn)象。否則，我們要按照規(guī)定追查責任。
    第三，嚴格遵守制度，按規(guī)定辦事。我們財務(wù)工作所涉及到的各個方面，幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約束，大到國家法律和地方法規(guī)，小到我們公司自己制定的各項財務(wù)制度，這就要求我們財務(wù)人員所從事的每一項工作都能遵紀守法、循規(guī)蹈矩。
    第四，注重職業(yè)道德。大家都要以會計職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，主要是：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)。我們財務(wù)部人員每天與錢、物打交道，必須意志堅定，心地純潔，不能有私心雜念。財務(wù)數(shù)據(jù)也是商業(yè)秘密的一部分，不能隨意透露，必須守口如瓶。
    第五，做好事前預算、事中控制、事后分析工作。做好財務(wù)預算工作，是事中控制、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù)。要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編制各項財務(wù)預算指標，要有可操作性，達到公司預期的管理目標。財務(wù)預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經(jīng)營成果總目標等。
    第六，要恪盡職守。我們每個人承擔好幾項工作職責，大家都要心里有數(shù)，把自己的事排好日程，每天干什么，當天要完成，必要時就得加點班，不能把工作積壓起來。因為有些工作別人不能代替，當然能夠協(xié)作的，我們還要互相幫忙協(xié)助。
    第七，建立周例會制度。今年，我們要堅持每周一次工作例會，初步定在周六開，每個人要匯報一周工作完成進度情況，明確下周的工作任務(wù)，同時，提出存在的問題和困難，大家一起研究解決的辦法。
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十五
    同志們：
    根據(jù)會議安排，我就去冬征兵工作的基本情況和做好今冬征兵工作講一下幾點意見。
    （一）領(lǐng)導重視。去年，鄉(xiāng)黨委、政府和各行政村，都把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，列入重要議事日程，思想統(tǒng)一，措施得力，對征兵工作實施了有力的領(lǐng)導，確保了新兵的政治質(zhì)量。
    （二）宣傳深入。一是宣傳發(fā)動深入扎實。各村都把宣傳教育作為征兵工作的重要環(huán)節(jié)來抓，認真安排部署，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細致。各村針對應征青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內(nèi)形勢，正確處理大家與小家的關(guān)系，自覺履行兵役義務(wù)。三是兵役法規(guī)宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》等政策法規(guī)，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和責任感。
    （三）要求嚴格。去冬征兵工作中，各村始終把新兵的政治質(zhì)量放在首位，做到了蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，確保了新兵政治上合格，年齡文化上過關(guān)。受到了縣征兵辦公室的表彰。
    去年我鄉(xiāng)的征兵工作，總的任務(wù)完成比較好，沒有出現(xiàn)一例責任退兵。
    今冬征兵工作總題要求是，以省、市、縣征兵工作會議精神為指導，把征兵工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，以新兵質(zhì)量為核心，切實加強領(lǐng)導，嚴密組織實施，嚴格審查把關(guān)，嚴肅征兵紀律，確保為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。
    （一）建立組織。各村要按照工作要求及時建立征兵工作領(lǐng)導小組，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證征兵工作的順利進行。
    （二）抓好宣傳。各村要采取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用條幅、廣播、標語、電話、走訪等形式等進行專題宣傳，使征兵工作的有關(guān)政策規(guī)定達到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人參軍，全家光榮，全村光榮“的良好社會氛圍。
    （三）嚴格把關(guān)。征兵工作的核心是保證新兵質(zhì)量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保征集的新兵中黨團員比例和具有高中以上文化程度的青年比例，做好初檢初審，把好選送關(guān)。做到誰推薦、誰簽字、誰負責，確保優(yōu)中選優(yōu)、好中選優(yōu)。
    （一）征集任務(wù)分配。根據(jù)各村登記報名數(shù)量綜合考慮，不搞平衡照顧，不搞平均分攤。
    （二）新兵文化要求。征集的新兵應具備初中畢業(yè)以上文化程度，并盡量多征集具有高中畢業(yè)以上文化程度的青年，最大限度地征集高學歷青年入伍。
    （三）征兵時間安排。從10月14日開始到12月底結(jié)束，主要分三個階段。一是準備階段：從現(xiàn)在起到10月31日，主要是召開征兵工作會議、成立征兵領(lǐng)導小組、組織征兵宣傳活動、整理兵役登記資料、核對確定預征對象、做好人員初檢初審。二是實施階段：時間從11月1日至12月19日，主要做好體檢、政審、公示、走訪、定兵、交接等工作。三是總結(jié)階段：時間從12月20日至12月31日，主要是組織紀律檢查、進行工作總結(jié)、上報各類報表、做好善后處理等工作。
    同志們，這次會議后，我鄉(xiāng)的征兵工作將全面展開，我們要在縣委、縣政府和縣武裝部的正確領(lǐng)導下，扎實工作，密切配合，高標準、高質(zhì)量地完成今冬征兵工作任務(wù)，向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員，為加強國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻！
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十六
    會議講話,從使用場合來看,屬于首長。
    講話稿。
    范疇。它是一種適用于各單位的領(lǐng)導在比較莊重的會議上正式宣講的書面材料。下面是小編給大家整理的市領(lǐng)導工作會議講話稿，僅供參考。
    同志們：
    春節(jié)剛過就召開這次由市上四大班子領(lǐng)導出席的高規(guī)格會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)國家森林城市和健康城市創(chuàng)建工作情況，及早安排部署今年國家森林城市驗收、國家衛(wèi)生城市復查和健康城市創(chuàng)建的重點任務(wù)。旨在通過這次會議進一步統(tǒng)一思想，提高認識，定目標、明任務(wù)、夯責任，扎實推進今年各項創(chuàng)建工作，確保各項目標任務(wù)順利完成。一會兒，徐市長要做重要講話，請大家認真領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我先講三個方面的意見。
    一、肯定成績，正視差距，堅定創(chuàng)建工作信心。
    去年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，按照中、省城市工作會議精神和市委、市政府和市雙創(chuàng)指揮部關(guān)于鞏固創(chuàng)衛(wèi)、沖刺創(chuàng)森、啟動健康城市建設(shè)的總體要求，認真部署，狠抓落實，較好完成了全市創(chuàng)建工作年度目標任務(wù)，取得了階段性成效。
    一是創(chuàng)森迎驗沖刺持續(xù)有力。圍繞創(chuàng)森總體規(guī)劃和五大體系建設(shè)，林業(yè)、住建等部門發(fā)揮職能作用，扎實推進重點創(chuàng)建任務(wù)和指標落實，完成造林綠化64.68萬畝，其中重點區(qū)域綠化5.5萬畝，人工造林47.66萬畝，飛播造林11.5萬畝，封山育林7.2萬畝;實施五大工程41個綠化項目，完成投資1.2億元，中心城市完成江灘公園二期、東壩防洪堤內(nèi)外邊坡生態(tài)綠化、濱江三期1號標段綠化工程和奠安塔公園租地綠化等9個公園綠地建設(shè)，道路配套綠化14條20余公里，新增綠地36萬m2;綠色廊道、城鄉(xiāng)綠化、森林資源安全、林業(yè)產(chǎn)業(yè)富民、森林生態(tài)文化建設(shè)等都得到全面推進，全市創(chuàng)建國家森林城市19項定性指標和21項量化指標基本達標;創(chuàng)森檔案資料收集、創(chuàng)森第三方評估、五大體系匯編、迎驗點位及線路規(guī)劃已進入收尾階段，創(chuàng)森。
    工作報告。
    規(guī)劃實施報告指標。
    自查報告。
    和創(chuàng)森匯報專題片拍攝制作已經(jīng)基本完成。
    二是國衛(wèi)鞏固提升穩(wěn)步推進。圍繞抓整改、促提升、防反彈、建長效這條主線，著力鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。實施了中心城市環(huán)衛(wèi)、市政、市場、交通設(shè)施、老舊小區(qū)改造、停車場和城市綠化建設(shè)等里子民生城建項目81個，落實獎補資金1400余萬元;以春節(jié)、龍舟節(jié)等重要節(jié)慶和市委、市政府重大活動為契機，組織相關(guān)部門持續(xù)開展市容環(huán)境、交通秩序、農(nóng)貿(mào)市場等專項整治，全年累計治理流動占道經(jīng)營12482人次，現(xiàn)場處罰1171起，暫扣物品1142件，清理垃圾死角和亂堆雜物1260起，收繳各類非法小廣告和辦假證名片16700余張，實施非法廣告電話追呼2865條;取締街頭麻將攤73處，查處非法燃放煙花爆竹22起;開展交通區(qū)域整治和集中統(tǒng)一行動409次，查處各類交通違法行為8387起，拖移和暫扣各類車輛2100輛(次)，查處渣土拋灑的運輸車輛88車次，完成小餐飲、小作坊改造提升589戶;堅持市縣聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)、以城促鄉(xiāng)、整體推進工作思路，推動城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)，石泉、漢陰、平利3縣已完成國家園林縣城創(chuàng)建任務(wù)，寧陜、嵐皋創(chuàng)國家園林縣城通過省級調(diào)研，旬陽、紫陽、嵐皋、鎮(zhèn)坪4縣和石泉池河鎮(zhèn)順利通過國家衛(wèi)生縣(鎮(zhèn))技術(shù)評估和社會公示，屆時將實現(xiàn)全市國家衛(wèi)生縣城全覆蓋。并同步創(chuàng)建一批省、市級衛(wèi)生單位和衛(wèi)生鎮(zhèn)村。
    三是健康城市建設(shè)推進有序。以中心城市建成區(qū)為重點，高點起步、有條不紊推進健康城市建設(shè)各項工作。印發(fā)了《安康中心城市健康城市建設(shè)三年行動計劃》、《安康市健康細胞工程建設(shè)方案》和《安康中心城市健康支持性環(huán)境建設(shè)。
    工作方案。
    》等系列實施方案，建立健全了組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，有針對性的開展了健康城市建設(shè)宣傳教育;結(jié)合民生城建項目扎實有序開展香溪福道、城堤公園、江灘公園、高新運動公園等健康步道、健康長廊和健康主題公園建設(shè)，開展健康細胞工程建設(shè)試點;組織大型健康教育學習輔導8期，開展健康創(chuàng)建知識培訓320余場次;組織開展食品放心行動、全民健康行動、全民控煙行動、保衛(wèi)藍天行動、合理膳食行動、城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動等6項工程，效果明顯;衛(wèi)計部門下沉重心，關(guān)口前移，依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成10個健康小屋，積極推進深化醫(yī)藥體制改革和10大目標、26項具體任務(wù)落實，營造了較好的健康環(huán)境。
    四是探索城管機制創(chuàng)新有為。統(tǒng)一集中組織數(shù)字化城管、環(huán)境衛(wèi)生、停車場等項目調(diào)研考察，學習先進經(jīng)驗，促進城市管理向法制化、科學化、規(guī)范化軌道邁進。理順城市管理投入機制，按照市上保設(shè)施，區(qū)上保運營的原則，先后分兩次投入1000萬元新增一批環(huán)衛(wèi)清掃設(shè)備，70條123萬平方米主干道全部納入機掃作業(yè)范疇，城市主干道機掃率由30%提升至100%;落實專項經(jīng)費1300萬元，推進環(huán)衛(wèi)里子工程，實現(xiàn)中心城區(qū)185條背街小巷、65個老舊無物業(yè)管理小區(qū)、19個城中村和城市出入口環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔常態(tài)化。啟動三橫兩縱示范街精細化管理試點，在香溪路、大橋南路、南環(huán)路、育才路、巴山路，統(tǒng)籌環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、市政配套、城市綠化、門頭牌匾、交通管控，實施城市精細化管理。夯實中心城區(qū)各單位門前四包責任，推進職能部門依法履行城市管理責任，全面加強日常管理，形成市容環(huán)境長效管理機制。建立中心城區(qū)市容環(huán)境投訴處理機制，暢通市民群眾市容環(huán)境投訴渠道，引導市民參與市容環(huán)境監(jiān)督和城市管理，及時高效處理市民群眾投訴、媒體監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)輿情等反映的中心城區(qū)市容環(huán)境管理方面的問題180余起，得到群眾好評。
    20xx年，各級領(lǐng)導主動擔當，謀思路、明決策、議措施、想方法、解難題。各級創(chuàng)建單位領(lǐng)導和干部加班加點，堅守一線，冒嚴寒、頂烈日、抓薄弱、補漏洞，讓人感動、令人敬佩、催人奮進。全市各級、各屆合力作為，全市創(chuàng)建工作取得了顯著成績。在此，對大家的努力工作、辛勤付出表示衷心感謝。
    城市生活環(huán)境事關(guān)老百姓切身利益，事關(guān)對外形象。城市建設(shè)管理既是大家關(guān)注的熱點，也是各類利益矛盾交織的焦點。持續(xù)抓緊抓牢雙創(chuàng)這個引擎、抓手，不斷提高城市建設(shè)與管理水平，提升居民幸福指數(shù)，是各級各部門聚集力量、孜孜以求的工作重點。目前，老百姓對于城市建設(shè)管理水平、衛(wèi)生環(huán)境、交通狀況諸多方面還有很多和更高的期待，也還有許多尖刻的批評意見。對照創(chuàng)建標準和安康實際，我們的工作也還存在不小的差距，主要表現(xiàn)在創(chuàng)建工作出現(xiàn)松勁情緒、市容環(huán)境時有反彈、森林城市創(chuàng)建存在短板、城市基礎(chǔ)先天不足、長效管理機制不夠健全等等。如創(chuàng)森工作中，還存在省林業(yè)廳警示的大樹進城、過度修剪、電線光纜纏繞大樹、大樹廣告牌及掛載過多等具體問題。當前，創(chuàng)建工作已經(jīng)進入攻堅沖刺的關(guān)鍵時期，各項工作的推進落實迫在眉睫，能否摘取國家森林城市牌子，保住國家衛(wèi)生城市榮譽，有序推進健康城市建設(shè)，需要我們各級各部門、各單位繼續(xù)保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，苦干實干的優(yōu)良作風，攻堅克難的工作干勁，繼續(xù)堅定決心，勇于擔當，砥礪前行。
    二、明確任務(wù)，克難奮進，再掀創(chuàng)建工作熱潮。
    今年全市創(chuàng)建工作將迎來二次國考，首先是4月底前省上將對安康國衛(wèi)進行復查，并向國家愛衛(wèi)辦報送復查意見;其次是6月底前將迎來省上和國家林業(yè)局對我市創(chuàng)建國家森林城市考核驗收。為此，市創(chuàng)建辦年前已經(jīng)對國衛(wèi)鞏固提升和創(chuàng)森創(chuàng)園任務(wù)進行了細化分解，并印發(fā)了年度創(chuàng)建工作目標任務(wù)。各級各部門各單位和各片區(qū)要立即動手，認真進行一次回頭望，圍繞國家衛(wèi)生城市、國家森林城市創(chuàng)建標準以及群眾反映最強烈的城市管理問題，看一看，責任是否真正落實;找一找，哪些方面拖了創(chuàng)建后腿;想一想，如何持之以恒開展工作。確保今年創(chuàng)建目標任務(wù)全面實現(xiàn)。要突出抓好以下三項任務(wù)的落實。
    (一)抓好創(chuàng)森沖刺迎驗，確保創(chuàng)森達標驗收。各縣區(qū)、各部門各單位要認真對照創(chuàng)森指標體系和迎驗工作方案，結(jié)合工作職能，全力做好創(chuàng)森沖刺迎驗工作。
    一是強力推進綠化項目建設(shè)。一方面，要注重實效，注重保護、營造先進的生態(tài)文化;另一方面，要做好科學規(guī)劃、合理布局，實施山水林田湖綜合治理，使全域形成森林網(wǎng)絡(luò)，確保森林健康。市林業(yè)局牽頭，各級各部門配合，圍繞大地增綠，按照因地制宜、適地適樹、不走回頭路的原則，掀起春季植樹造林高潮。市林業(yè)局、市住建局、高新區(qū)管委會要牽頭重點做好綠化造林、綠化幫扶、義務(wù)植樹和中心城區(qū)綠地補植補栽、裸露樹穴的綠化覆蓋等工作;推動虞帝公園建設(shè)、北辰公園綠化品質(zhì)提升以及興安路、安康大道綜合改造，開工建設(shè)漢江公園三期、黃洋河公園、新羅公園，做好西津漢江大橋北橋頭山體等城市出入口綠化美化工作;各縣區(qū)政府要按照創(chuàng)森指標體系和創(chuàng)森迎驗工作方案，仔細摸排，認真梳理，及早安排，消滅短板，對已確定的點位和迎驗線路要進一步采取提升措施，夯實責任，抓好落實;漢濱區(qū)政府要重點做好流水鎮(zhèn)碼頭、瀛湖快速干道及周邊水岸和坡面綠化，做好高速公路和國省道沿線綠化提升，完成已確定的綠化點位建設(shè)任務(wù)，提升龍窩街、大南街等綠化示范街區(qū)建設(shè)，做好秦巴植物園植物標識標牌建設(shè);市公路局、水利局、民政局、國土局、交通局、發(fā)改委等創(chuàng)森重點單位要做好公路沿線、鐵路沿線、水岸護坡、待建工地、鄉(xiāng)村道路和墓地等綠化建設(shè)、綠化提升和綠化管護工作，并對毀林侵綠、亂埋亂建依法查處;恒口示范區(qū)、瀛湖生態(tài)旅游區(qū)管委會要加快推進月河、恒河、火石巖碼頭綜合治理和翠屏島生態(tài)停車場建設(shè);對轄區(qū)企事業(yè)單位要積極開展園林式單位創(chuàng)建和爭創(chuàng)綠化示范家庭活動。
    二是切實抓好綠化提升管護。各縣區(qū)要抓緊今春植樹造林黃金時間，及時對缺株死苗進行補植補栽，全面完成整形修剪、樹干刷白等管理工作，做好樹池綠化覆蓋，按照時間節(jié)點開展森林防火和林業(yè)有害生物防治，對古樹名木加強保護;住建、林業(yè)部門要組織開展毀林毀侵綠專項整治，加大對毀林、侵綠案件查處力度;創(chuàng)森責任單位要廣泛開展義務(wù)植樹、認建認養(yǎng)、綠化進萬家等全民綠化活動。
    三是營造創(chuàng)森宣傳氛圍。各縣區(qū)政府和市級各相關(guān)部門要繼續(xù)做好創(chuàng)森宣傳工作，在城區(qū)及出入口、高速路口等重要節(jié)點設(shè)置創(chuàng)森公益宣傳牌，對破損、過期的宣傳牌要及時更新更換;抓好國省縣公路、縣城主次干道、鄉(xiāng)村公路及沿線創(chuàng)森宣傳，設(shè)置公共綠地愛綠護綠提示牌和植物標識標牌;利用公交車、出租車車載顯示屏和營業(yè)窗口單位led進行創(chuàng)森宣傳，努力做好迎驗點位宣傳氛圍營造;持續(xù)舉辦創(chuàng)森知識四進宣講和創(chuàng)森教育培訓、森林文化體驗等活動;組織市級媒體和安康知名論壇、網(wǎng)站，高頻次、多角度播發(fā)刊發(fā)創(chuàng)森宣傳內(nèi)容。
    四是完善創(chuàng)森檔案資料匯編。2月20日前各縣區(qū)、市直各責任單位要做好創(chuàng)森檔案資料補充完善、收集建檔和報送工作;市創(chuàng)建辦要對已完成的《安康市創(chuàng)建國家森林城市工作報告》、《安康市創(chuàng)建國家森林城市指標自查報告》和《安康市創(chuàng)建國家森林城市規(guī)劃實施報告》三大創(chuàng)森報告進行認真復核，確保不出疏漏;并抓緊匯編城市森林網(wǎng)絡(luò)、城市森林健康、城市林業(yè)經(jīng)濟、城市生態(tài)文化、城市森林管理等創(chuàng)森五大體系資料，3月底前完成印制。
    (二)抓好國衛(wèi)鞏固提升，確保國衛(wèi)復審通過。各部門、各單位要認真對照國衛(wèi)創(chuàng)建標準，圍繞年度目標任務(wù)，結(jié)合工作職能，切實做好國衛(wèi)鞏固提升工作。
    一是加強環(huán)境整治工作。漢濱區(qū)政府、高新區(qū)管委會、市住建局、規(guī)劃局、水利局、城管局、商務(wù)局等單位和各執(zhí)法部門要抓好中心城區(qū)主干道兩側(cè)、背街小巷、廣場公園、專業(yè)市場、河道溝渠、建筑工地、門頭牌匾、廢舊回收站等處的環(huán)境衛(wèi)生，加強亂倒垃圾、渣土運輸、亂設(shè)牌匾、亂擺攤位現(xiàn)象的整治，加大城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生整治力度，清除衛(wèi)生死角，清理公路兩側(cè)三堆，整治亂搭亂建、亂擺亂放。各執(zhí)法部門要加大監(jiān)管處罰力度，依法嚴厲懲處破壞環(huán)境衛(wèi)生、損壞公共設(shè)施的行為。
    二是加強交通秩序整治。市公安局牽頭，交通局、城管局參與配合開展中心城區(qū)交通秩序、禁放煙花爆竹、寵物管理等專項整治，重點查處亂停亂放、隨意調(diào)頭、闖紅燈等交通違法行為，加大無證駕駛整治力度，從嚴管好摩托車、電動車和代步車;規(guī)范公交車、出租車及客運面包車營運秩序，嚴厲打擊黑車電瓶車非法營運行為。同時，加大城鄉(xiāng)三輪車猖獗載客監(jiān)管力度;嚴肅查處在中心城區(qū)非法粘貼、涂寫亂貼亂畫問題。
    三是加強經(jīng)營秩序整治。工商局、城管局要全面規(guī)范中心城市街面和市場內(nèi)所有個體工商戶、私營業(yè)主的經(jīng)營行為，實行劃行歸市、達標經(jīng)營，決不允許出現(xiàn)店外經(jīng)營和占道經(jīng)營等;嚴格落實門前四包責任制度，取締學校門口、市場周圍及街道兩側(cè)形成的馬路市場和流動攤點;加強早市、夜市的攤?cè)輸偯埠托l(wèi)生管理，實行定點定時經(jīng)營。
    四是加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。漢濱區(qū)政府要迅速啟動實施中心城市餐廚垃圾集中收集和處理系統(tǒng)，建成糞便無害化處理廠和建筑垃圾堆放場;科學設(shè)置食品攤點、流動攤點集中經(jīng)營區(qū)或便民市場，完成東關(guān)正街民俗飲食樣板街區(qū)建設(shè)。市城管局要進一步理順中心城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理體制機制，建成市級數(shù)字化城管平臺，建立12319城市管理服務(wù)熱線，暢通群眾投訴渠道，保證群眾衛(wèi)生問題投訴處理率、辦結(jié)率、回復率100%。市住建局要加大城市出入口美化亮化節(jié)點建設(shè)，及時修復主次干道、背街小巷破損路面和人行道彩磚，落實一江兩岸截污工程，保證城區(qū)道路裝燈率100%，亮化率98%以上。同時，漢濱區(qū)政府、高新區(qū)管委會要持續(xù)做好中心城區(qū)不達標公廁改造提升工作,徹底消除建成區(qū)范圍內(nèi)旱廁。要加大垃圾站臺、垃圾收集房擴容改造和環(huán)衛(wèi)作業(yè)設(shè)備建設(shè)，保證中心城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清，主次干道機械化清掃率達到50%以上。
    五是加強食品安全環(huán)節(jié)監(jiān)管。市食藥監(jiān)局要進一步規(guī)范食品安全全程監(jiān)管，強化食品原料、生產(chǎn)加工、經(jīng)營銷售、餐飲服務(wù)、集體食堂等環(huán)節(jié)監(jiān)督，加大小餐飲、小作坊專項整治力度，嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，及時排查食品安全隱患，確保不發(fā)生重大食品安全事故。市農(nóng)業(yè)局要規(guī)范定點屠宰企業(yè)達標管理，強化農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖食品安全源頭監(jiān)管，嚴格生豬、畜禽檢疫檢測市場準入。漢濱區(qū)政府、高新區(qū)管委會要落實食品安全主體責任，嚴格食品攤販備案管理制度，科學規(guī)劃、合理布局食品攤販集中經(jīng)營區(qū)，杜絕露天加工制售、占道經(jīng)營、明鍋亮灶和學校周邊100米范圍內(nèi)的食品攤點。
    六是全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平。市衛(wèi)計局要加強五小行業(yè)和公共場所量化分級管理，加大從業(yè)人員操作技能和衛(wèi)生知識培訓，嚴格持證上崗，規(guī)范經(jīng)營行為;強化市政供水、集中供水、二次供水單位衛(wèi)生管理，督促涉水企業(yè)健全飲用水安全防護措施，做好飲用水水質(zhì)監(jiān)測和消毒工作。要加強疾病預防控制和慢性病、地方病、重癥精神疾病規(guī)范化管理，強化各級各類醫(yī)療機構(gòu)院內(nèi)感染控制和醫(yī)療質(zhì)量安全，加大重點場所傳染病防治監(jiān)督檢查，嚴肅查處非法行醫(yī)、非法采供血、非法醫(yī)療廣告行為。加強病媒生物防制監(jiān)督管理，積極推廣市場化運作模式，開展三防設(shè)施建設(shè)專項檢查，強化孳生地調(diào)查治理和集中消殺，保證中心城區(qū)病媒生物密度控制水平達標。市教育局要加強校園周邊少兒之家和托管服務(wù)機構(gòu)清理整治，開展無煙學校和健康學校創(chuàng)建活動，按照標準配備校醫(yī)和心理輔導教師，嚴格落實學生缺勤缺課追蹤、晨檢和入托接種證查驗，加強學生文明禮儀、衛(wèi)生知識宣傳普及，確保中小學校健康教育開課率達到100%。
    七是加大環(huán)境保護工作力度。市環(huán)保局要進一步加大城區(qū)大氣污染、水污染、噪聲的整治力度，督促各級各部門、各單位落實環(huán)境保護達標任務(wù)，加強露天燒烤、餐飲油煙、燃煤鍋爐、建筑工地和道路揚塵監(jiān)督管理，嚴格重污染天氣預防、預警和應急處置措施，努力實現(xiàn)全年空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)300天以上，秸稈綜合利用率100%。要強化中心城區(qū)生活飲用水水源地和一、二級保護區(qū)督導檢查，嚴格重點污染企業(yè)在線監(jiān)測和污水污物達標排放日常監(jiān)管，嚴厲查處噪音擾民和直排偷排違法行為。市衛(wèi)計局要規(guī)范醫(yī)療垃圾處置中心和各級各類醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物收集、暫存、轉(zhuǎn)運、處置等操作流程日常監(jiān)管，督促醫(yī)療機構(gòu)完善醫(yī)源性污水處置系統(tǒng)和運行記錄，醫(yī)源性污水消毒、監(jiān)測、排放符合標準。
    八是強化健康教育和健康促進工作。各級各部門、各單位要在加強市民素質(zhì)教育和行業(yè)培訓的基礎(chǔ)上，積極開展健康教育進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)村組活動。市委宣傳部要充分發(fā)揮主流媒體宣傳引導作用，圍繞居民健康素養(yǎng)、重點公共衛(wèi)生問題等內(nèi)容開展健康傳播活動。市衛(wèi)計局要加大公共場所控煙管理和無煙單位創(chuàng)建力度，指導機關(guān)單位、醫(yī)院學校、廠礦企業(yè)、鎮(zhèn)辦社區(qū)、居民小區(qū)等重點區(qū)域繼續(xù)辦好健康教育專欄，加大健康細胞、健康小屋、健康自助網(wǎng)點建設(shè)，做好健康技能和衛(wèi)生知識宣傳培訓，保證居民健康素養(yǎng)水平達到標準要求。市體育局要加大中心城區(qū)公園廣場、社區(qū)小區(qū)等人員聚集區(qū)公共體育設(shè)施建設(shè)管理和維護，建立體育健身團隊和志愿服務(wù)隊伍，按照1000:2的標準配備社會體育指導員，動員干部職工和社區(qū)居民廣泛開展全民健身活動，不斷提高群眾健康自我管理意識和管理能力。
    (三)抓好城市管理工作，力推創(chuàng)建達標驗收。城區(qū)市容市貌始終被作為創(chuàng)建工作的重點內(nèi)容和考核驗收的關(guān)鍵指標，是城市的臉面，直觀反映了城市的品位和形象。市容環(huán)境好壞客觀反映城市綜合管理水平，市容環(huán)境需要管理，城市創(chuàng)建需要市容支撐，因此，抓好城市管理工作是確保今年國家衛(wèi)生城市、國家森林城市順利通過復審復驗和考核驗收的關(guān)鍵。
    一是理順城市管理體制機制。市編辦和市城管局等部門按照市委、市政府《安康市深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作實施方案》要求，結(jié)合安康實際，認真開展調(diào)研，制定具體方案，理順市城管體制，全面推進實施。調(diào)整完善組織機構(gòu)，盡快制定市城管部門三定方案，整合有關(guān)部門涉及城管執(zhí)法的職能，完成職能劃轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)交接、人員配置;組織開展城管執(zhí)法干部培訓和持證上崗工作，年底前建成市、縣兩級數(shù)字化城市管理平臺。
    二是持續(xù)組織專項治理。各相關(guān)部門和單位要切實鞏固雙節(jié)市容環(huán)境綜合整治成果，堅持專項治理不松勁，繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、建設(shè)工地、馬路市場、美化亮化、禁放煙花爆竹、規(guī)范養(yǎng)犬等整治活動。堅決整治不守交規(guī)、非法營運、亂停亂放等行為;堅決取締無照經(jīng)營、占道經(jīng)營、流動經(jīng)營等商戶攤點;堅決整治渣土車輛、餐廚油煙、噪聲擾民等污染源治理，加大城區(qū)主次街道、背街小巷清掃保潔清運力度，落實一日兩普掃，全天候保潔制度。深入推進中心城區(qū)門前四包制度，切實把門前四包責任制落到實處。
    三是扎實推進精細化管理。鞏固三橫兩縱精細化管理示范街區(qū)建設(shè)試點成果，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，提升水平，探索符合安康特色的城市精細化管理之路。大力推進安康大道、高新大道、濱江大道、金州路、興安路、解放路、大橋路、育才路8條文明示范街區(qū)建設(shè)，市城管局牽頭組織相關(guān)部門制定文明示范街區(qū)創(chuàng)建標準、創(chuàng)建方案、考核辦法，加強督促檢查，確保創(chuàng)建目標如期完成。
    四是抓好市容環(huán)境投訴處理。市創(chuàng)建辦要深入推進中心城區(qū)市容環(huán)境投訴處理工作，暢通市民群眾市容環(huán)境投訴渠道，對領(lǐng)導批示、信訪部門轉(zhuǎn)辦、市民群眾投訴、媒體監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)輿情等反映的中心城區(qū)市容環(huán)境管理方面的問題，以及對城市管理工作提出的批評、意見和建議等第一時間進行處理，并按照受理、交辦、督辦、答復等工作流程開展工作，嚴格運行規(guī)則，加強督查考核問責，確保投訴平臺有序運轉(zhuǎn)、反映問題及時處理，引導市民參與市容環(huán)境監(jiān)督和城市管理。
    五是探索疏堵結(jié)合城市管理方式。要進一步樹立創(chuàng)建為民理念，抓好城市常態(tài)管理，主動把城市管理工作的過程變成便民、惠民的過程，充分考慮并徹底解決好城市居民生活舉手投足的小事情、小問題，重點完善便民市場、市民停車、行人出行、公廁設(shè)置等城市管理要件的整體布局，打造管理、執(zhí)法和服務(wù)三位一體的人性化管理機制，全方位、多領(lǐng)域建立起疏堵結(jié)合、以疏為主，教育懲戒結(jié)合、以教育為主的城市管理模式，把城市管理的各項工作做精、做細、做實，努力為群眾創(chuàng)造良好的城市生活環(huán)境。
    三、加強領(lǐng)導，嚴格獎懲，實現(xiàn)創(chuàng)建如期達標。
    創(chuàng)森沖刺達標、創(chuàng)衛(wèi)迎接復審是今年創(chuàng)建重點工作，確保順利通過考核驗收，任務(wù)繁重，使命光榮。各級各部門單位和各片區(qū)一定樹立創(chuàng)則必成的信念，把城市創(chuàng)建擺上重要議事日程，理清思路，統(tǒng)籌安排，一以貫之，強力推進。
    一要強化領(lǐng)導扎實推進。各級、各部門和各單位要實行一把手負責制，按照職責分工，靠前指揮，深入一線，部署、檢查、落實，落實相關(guān)任務(wù)必須明確具體，責任到人，解決存在的實際困難和問題，確保所分管和負責的任務(wù)按期完成，不出問題。市直部門要按照疏解江南退、轉(zhuǎn)、改、停、禁五項任務(wù)措施，綜合施策，分工協(xié)作，合力而為加緊解決存在的城市病。漢濱區(qū)政府、高新區(qū)管委會要充分發(fā)揮主體作用，堅持屬地管理、市區(qū)聯(lián)動原則，認真抓好各項創(chuàng)建任務(wù)的落實。市級各創(chuàng)建部門單位要按照《國衛(wèi)鞏固提升工作方案》和《創(chuàng)森迎驗工作方案》責任分工和要求，細化分解工作任務(wù)，明確具體方法和工作措施，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改和建設(shè)任務(wù)。
    二要深入發(fā)動全民參與。各縣區(qū)、各部門單位和各片區(qū)要采取層層動員的形式，廣泛發(fā)動干部職工和廣大市民全身心投入創(chuàng)建補齊短板工作中來，要充分利用各類宣傳平臺，廣泛開展迎接國衛(wèi)復審和沖刺創(chuàng)森達標的宣傳發(fā)動，迅速掀起整改、建設(shè)工作熱潮。雙創(chuàng)宣傳教育要鋪天蓋地、先聲奪人，緊密結(jié)合不同階段創(chuàng)建重點，精心策劃、周密組織、廣泛宣傳。既要依靠群眾力量推進創(chuàng)建，更要以創(chuàng)建實效回報和服務(wù)群眾，扎扎實實地辦一批看得見、摸得著的實事，讓群眾感受到創(chuàng)建實惠，實現(xiàn)對創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)森滿意度的新躍升。
    三要加強考核嚴格獎懲。漢濱區(qū)、高新區(qū)和各級各部門各單位要嚴格執(zhí)行雙創(chuàng)目標責任制管理辦法和責任追究辦法，加大巡查檢查工作力度和頻次，督促指導本部門、本行業(yè)所有單位和管理對象嚴格按照創(chuàng)建標準和任務(wù)要求全面自查整改，把創(chuàng)建工作做細做實做到位。市創(chuàng)建辦將把本次國衛(wèi)復審和創(chuàng)森迎驗工作作為今年對各級各部門創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)，進一步完善創(chuàng)建考核機制，充實督查人員，加強暗訪檢查，督導督查，嚴格按照誰主管、誰負責、誰出問題、追究誰的要求，對創(chuàng)建成效明顯，承擔任務(wù)通過暗訪的部門單位進行通報表揚，對履行創(chuàng)建責任不力、整改工作效果不佳或暗訪存在突出問題的部門單位和直接責任人嚴格按照《雙創(chuàng)考核辦法》、《責任追究辦法和問責辦法》的相關(guān)規(guī)定，實行責任追究，確保整改、整治和創(chuàng)建工作深入持久開展。
    同志們，創(chuàng)建工作事關(guān)安康經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)全市人民群眾福祉，責任重大，任務(wù)艱巨。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，按照全市創(chuàng)建工作總體部署，以追趕超越、勇創(chuàng)一流的精神風貌，真抓實干，奮力拼搏，背水一戰(zhàn)，用卓有成效的創(chuàng)建工作實績，為建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟強市做出新的更大的貢獻!
    同志們：
    經(jīng)市委研究決定，召開這次全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中四中五中六中全會和全國全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，對20xx年工作進行安排部署。剛才，各位部長就組織工作業(yè)務(wù)作了具體的安排，我都同意，請大家抓好落實。在昨天的市委工作會議和基層黨建述職評議會上，胡玖明書記已經(jīng)就今年及今后一個時期的黨建和組織工作，作了重要指示、講了明確要求，我們一定要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講3個問題。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導下，全市組織系統(tǒng)自覺增強四個意識，圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)實重行、擔當盡責，推動全市組織工作守正出新、向上向好，各項工作取得新的進步。
    一是突出學做結(jié)合抓。
    兩學一做。
    推動全面從嚴治黨向基層延伸。不斷深化黨章黨規(guī)、系列講話學習引導全市6.4萬名黨員學思踐悟爭做四講四有合格黨員。黨員固定活動日活動在全省率先推行全市2261個黨支部嚴格落實規(guī)范十條、1+5+x和六統(tǒng)一要求每月28日市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、整體推進。防汛抗災救災現(xiàn)場成為兩學一做考場黨員先鋒模范作用充分彰顯。圍繞四整四強化狠抓基層黨建重點任務(wù)落實全市2476名失聯(lián)黨員納入規(guī)范管理561個未按期換屆基層黨組織全部整改落實各基層黨組織共補繳黨費380多萬元。通過兩學一做學習教育廣大黨員干部受到嚴肅的黨內(nèi)政治生活鍛煉和深刻的黨性教育四個意識進一步增強。
    二是突出黨的領(lǐng)導抓集中換屆，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。堅持黨的領(lǐng)導貫穿始終，堅持三個靜下心來，嚴格遵循市委路線圖時間表，換屆工作穩(wěn)步推進;堅持正確選人用人，樹立八個堅決不用的鮮明導向，引導廣大干部寫好上中下三個字，正確對待進退留轉(zhuǎn);堅持從嚴把關(guān)，提出六選六不選仙桃標準，實行史上最嚴負面清單，130多名代表委員初步人選被取消資格，3名新提名人選終止提拔程序;堅持正風肅紀，落實四必看四必談四必訓要求，市委成立4個換屆風氣巡察組、8個專項督導組，分3輪全方位拉網(wǎng)式巡察，確保換屆風清氣正，維護了仙桃山清水秀的政治生態(tài)。
    三是突出從嚴治吏抓管理監(jiān)督，推進從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。實施履職盡責管理，強化考核結(jié)果運用，36名先進個人受到表彰，29名問題干部予以調(diào)整，25名干部接受談話提醒。強化日常監(jiān)督特別是個人有關(guān)事項報告查核，全年抽查核實475人，提醒、函詢、誡勉130人。狠抓超職數(shù)配備干部整改消化，共消化超配職數(shù)269個，消化完成率達100%;開展多占政策性住房清理規(guī)范工作，共騰退政策性住房6套，退還收益所得47.93萬元。加大問責力度，對3名被立案調(diào)查的干部予以免職，對1名干部調(diào)離崗位。
    四是突出要素、體系抓基層黨建，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。認真開展市鎮(zhèn)村三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，推動黨建責任落實。堅持問題導向，扎實推進七個專項治理工作。全面推行村主職干部專職化管理，調(diào)整村(社區(qū))主職干部13名，查處違紀村干部9名。強力推進420便民服務(wù)體系全覆蓋，全市696個村(社區(qū))，五星級標準達到108個，三星級以上標準達到94%。大力推進社區(qū)黨建，先后開展6輪大走訪、大座談，集中排查145個突出問題并逐一整改，召開全市社區(qū)工作會議，出臺社區(qū)建設(shè)意見，夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)。整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村(社區(qū))黨組織33個，開展非公有制企業(yè)和社會組織黨組織集中組建百日攻堅行動，黨組織覆蓋率進一步提高。結(jié)合慶祝建黨95周年，選樹一批先進典型。
    五是突出主體作用抓項目管理，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。進一步改進組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進人才工作項目化管理和優(yōu)秀人才任期目標責任制管理，促進部門職能工作與人才工作有機融合。突出高精尖導向，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一超市兩平臺兩聯(lián)盟，推動夢想沔街建設(shè)。深入實施企業(yè)家精英培育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶頭人培養(yǎng)、研究生人才引進等人才工程，舉辦食品生物醫(yī)藥領(lǐng)軍人才培訓班，大力表彰仙桃十大工匠，強化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進一步顯現(xiàn)。
    同時，認真做好老干部工作，老干部作用得到進一步發(fā)揮。全市組織系統(tǒng)帶頭開展兩學一做學習教育，帶頭實施履職盡責管理，帶頭加強作風建設(shè)，帶頭參與脫貧攻堅、抗災救災，帶頭加強黨的建設(shè)特別是黨風廉政建設(shè)，組織部門自身建設(shè)取得新的進步。
    在看到成績的同時，也要清醒認識存在的問題和不足。主要是：兩學一做學習教育存在薄弱環(huán)節(jié)，一些黨員干部黨的觀念弱化、組織渙散、紀律松弛問題仍然存在;年輕干部培養(yǎng)使用力度不夠大，農(nóng)村基層干部隊伍青黃不接，部分干部不想為、不能為、不敢為問題仍有待破解;部分地方和單位干部任用程序不規(guī)范，違規(guī)調(diào)整市管干部時有發(fā)生;履職盡責管理沒有完全落到實處;基層組織建設(shè)還不過硬，一些黨支部主體作用發(fā)揮不力，組織生活不經(jīng)常不認真不嚴肅;人才總量偏少，高層次人才缺乏，人才支撐作用不明顯;面對新形勢新任務(wù)新要求，組工干部隊伍在思想理念、工作方法、工作作風等方面還存在不足。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決。
    二、認真做好20xx年組織工作。
    201x年，全市組織工作總的要求是：深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中四中五中六中全會以及系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實全國全省組織部長會議和市第九次黨代會精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進五位一體總體布局和協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局，以迎接黨的十九大召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，落實全面從嚴治黨要求，干部工作突出抓擔責抓規(guī)范，基層黨建工作突出抓落實，人才工作突出抓創(chuàng)新，以嚴實標準落實好組織工作各項任務(wù)，為仙桃綠色崛起、建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市提供堅強組織保證。重點做好5個方面工作。
    第一，強化政治規(guī)范，扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。根據(jù)中央、省委和市委統(tǒng)一部署，今年繼續(xù)推進兩學一做學習教育，要堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，突出思想政治建設(shè)、黨性鍛煉，不斷增強四個意識，確保黨組織充分履行職責、發(fā)揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用，從基礎(chǔ)工作抓起，從基本制度嚴起，把全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員。
    1.要突出重點深學。深入學習黨章黨規(guī)，規(guī)范黨組織和黨員行為;深入學習系列講話，武裝頭腦、指導實踐。特別是要始終把政治原則作為最高準則，把政治標準作為最高標準，把重要講話精神，貫穿到黨的建設(shè)和組織工作全過程各方面，作為領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，作為干部選拔任用管理監(jiān)督的核心要求，作為夯實基層基礎(chǔ)的重要法寶，引導全市各級黨組織和黨員干部學講話、悟講話、用講話，使之成為思想自覺和行動自覺。
    2.要對照標準實做。堅持學思踐悟、知行合一，發(fā)揮黨支部主體作用，教育引導黨員對照四講四有標準、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照系列講話、對照先進典型，強化自我革命，解決突出問題。堅持把實做體現(xiàn)在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個合格上。堅持把實做體現(xiàn)在問題整改上，保持強烈的問題意識，做到始終瞄著問題去、追著問題走，以問題整改的實際成效贏得群眾點贊。堅持把實做體現(xiàn)在服務(wù)大局上，組織動員黨員干部在引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅等工作中身先士卒、苦干實干，為建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市提供堅強支撐。
    3.要深化支部主題黨日活動抓常。支部主題黨日活動是全面從嚴治黨、加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的有益探索和有效載體，是中央推進學習教育常態(tài)化制度化的基本制度安排。去年，我市在全省率先開展支部主題黨日活動，市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、整體推進，效果很好。今年，要繼續(xù)以支部主題黨日活動為基本載體，完善三會一課等基本制度，把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、群眾工作落到支部，推動學習教育融入日常、抓在經(jīng)常、取得實效。要始終堅持政治點名和政治教育的基本定位，把講政治貫穿支部主題黨日活動全過程。要在堅持中規(guī)范，在規(guī)范中完善，用好用足批評和自我批評這個經(jīng)常性手段，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要不斷拓展活動主題，增強支部主題黨日活動的針對性和實效性。全市各級黨員領(lǐng)導干部要把兩學一做作為錘煉黨性的基本功，嚴格落實黨員領(lǐng)導干部講黨課、雙重組織生活等制度，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應。
    第二，強化政治責任，加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。今年是市鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆后的第一年，建設(shè)一支對黨忠誠、富有激情、真抓實干的領(lǐng)導班子和干部隊伍，為仙桃建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市提供堅強組織保障，是換屆后組織工作的重要任務(wù)。
    1.著力抓好換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。這是管根本、管方向、管長遠的基礎(chǔ)性工作，是換屆后領(lǐng)導班子建設(shè)的重中之重。一要旗幟鮮明地講政治。要結(jié)合深入推進兩學一做學習教育，切實抓好中心組學習、專題研討等，教育引導領(lǐng)導干部注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領(lǐng)導職責相匹配。昨天的市委工作會上，胡玖明同志強調(diào)，要全面提高領(lǐng)導干部道德領(lǐng)導力，把提高道德領(lǐng)導力作為抓好各項工作的基礎(chǔ)保障，提升領(lǐng)導干部個人修養(yǎng)，促進養(yǎng)成公道正派、誠實守信、廉潔奉公、責任擔當?shù)牧己谜纹犯?。二要以上率下嚴肅黨內(nèi)政治生活。突出抓好民主集中制的貫徹落實，加強民主集中制教育，強化貫徹民主集中制情況的經(jīng)常分析和考核評價，完善議事規(guī)則和決策程序，推動形成清清爽爽的同志間關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系。三要全面開展談心談話活動。談心談話是思想政治建設(shè)的重要手段，也是抓班子帶隊伍的重要方法，很受干部歡迎，效果很好。今年將全面開展談心談話活動，對市直一級單位和鎮(zhèn)辦領(lǐng)導班子成員全覆蓋。各地各單位也要層層落實談心談話制度，開展經(jīng)常性談心談話，對領(lǐng)導班子運行和班子成員發(fā)揮作用情況進行全面了解。
    2.深入實施履職盡責管理。去年以來，我們按照省里的要求，推行領(lǐng)導班子和干部隊伍履職盡責管理，在推動干部能上能下方面作出了探索。今年，要繼續(xù)深化、優(yōu)化履職盡責管理，建立干部表現(xiàn)動態(tài)活頁管理機制，進行動態(tài)跟蹤、鏈式管理，干部調(diào)整到哪里，個人臺賬活頁就追蹤到哪里，讓干部成長軌跡清晰可查。配套實行業(yè)績登記制度，對干部工作業(yè)績進行周登記、月匯總，選擇知情人進行評價，既形成對干部業(yè)績的評價，也通過每一名知情人的評價反映評價者的道德品質(zhì)、價值觀念和業(yè)績水平，兩者綜合起來，作為組織部門考核評價干部的重要依據(jù)。做好履職盡責管理和業(yè)績評價分析，強化結(jié)果運用，大力推動干部能上能下，不作為的要追責、不擔責的要問責、不匹配的要調(diào)整。
    3.全面推進領(lǐng)導干部能力建設(shè)。職務(wù)提拔并不等于能力提升，老經(jīng)驗老辦法并不能應對新形勢新要求。換屆后，加強干部能力席位建設(shè)，尤為重要。昨天的會上，胡玖明同志指出，組織部門要把提高干部干事創(chuàng)業(yè)激情作為干部工作的主要方向，仙桃不差思路，就需要實干。要繼續(xù)加大干部教育培訓力度，教育引導干部學會靜靜地思考、敢有嗷嗷的叫聲、常常打開亮亮的燈泡，抓學習增加能力儲備，抓作風提振精神狀態(tài)，抓落實檢驗工作業(yè)績。加強干部實踐鍛煉，有針對性開展外派掛職、一線掛職、上下互掛活動，把干部放到發(fā)達城市、偏遠地區(qū)、重要崗位歷練，開闊視野、提升能力。
    4.積極推進干部人事制度改革。今年，中央、省委將陸續(xù)出臺有關(guān)干部人事制度改革的多項制度措施，我們要主動對接，結(jié)合仙桃實際，抓好貫徹落實。一是建好結(jié)構(gòu)模型。研究制定市直單位領(lǐng)導班子配備結(jié)構(gòu)要素，充分運用換屆調(diào)研、日?？己?、談心談話、履職盡職考核成果，加強綜合分析研判，按黨群部門、政府組成部門和事業(yè)單位職能職責，逐一建立和完善領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)配備模型，為干部選用提供參考。二是建立后備干部培養(yǎng)機制。樹立全域儲備、全域發(fā)現(xiàn)、全域培養(yǎng)、全域選用理念，立足干部隊伍中長期建設(shè)需要，大力開展年輕干部、黨外干部、女干部、專業(yè)技術(shù)類干部調(diào)研，建立大干部信息數(shù)據(jù)庫，為后備干部培養(yǎng)、管理、選拔、使用打牢基礎(chǔ)。三是建立健全容錯糾錯機制。按照三個區(qū)分開來的要求，完善干部政績考核評價機制，探索實施容錯糾錯機制，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是健全完善干部能上能下機制。及時做好履職盡責管理分析梳理，為干部教育、管理、使用提供重要依據(jù)。制定推進領(lǐng)導干部能上能下實施細則，聚焦庸懶散軟問題，對存在問題的干部精準施策，大膽運用下的手段，優(yōu)化干部隊伍配置，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的干事導向。五是制定全市干部培養(yǎng)使用管理發(fā)展規(guī)劃，通過制度化、規(guī)范化、標準化，推動干部工作的科學化。
    第三，強化政治體檢，從嚴管理監(jiān)督干部。強調(diào)，從嚴治吏，關(guān)鍵在于從嚴管理監(jiān)督干部。xx屆六中全會對加強黨內(nèi)監(jiān)督進行了專門部署。我們在干部管理監(jiān)督上，一定要敢于擔當、盡責負責，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，切實把嚴的要求貫穿干部工作全過程全方位。
    1.要抓早抓小抓經(jīng)常。發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時談話提醒，板起臉來批評教育，防止干部小毛病演變成大問題。一是突出監(jiān)督重點。著重加強對一把手的管理監(jiān)督，加強對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。二是把握監(jiān)督內(nèi)容。把領(lǐng)導干部履行一崗雙責、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制各項制度和重大問題請示報告制度、參加民主生活會和組織生活會、聯(lián)系服務(wù)群眾、家庭家教家風等情況，作為干部日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，推動各級領(lǐng)導干部認真落實《準則》《條例》。三是用好監(jiān)督手段。嚴格落實中央出臺的領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項《規(guī)定》和查核結(jié)果處理《辦法》，加強抽查核實，強化結(jié)果運用，對黨組織主要負責人的個人有關(guān)事項還應當在一定范圍內(nèi)公開;廣泛開展經(jīng)常性談心談話，發(fā)現(xiàn)問題及時談話提醒、批評教育，不能一任了之、不管不問;著力構(gòu)建大監(jiān)督格局，綜合運用紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、信訪等監(jiān)督手段，加強干部監(jiān)督信息收集;加大提醒、函詢、誡勉工作力度，出臺市管干部提醒、函詢和誡勉操作辦法，分層分類開展提醒、函詢和誡勉，并建立定期通報機制。
    2.要加強選人用人監(jiān)督問責。認真落實《關(guān)于防止干部帶病提拔的意見》，嚴格擬任人選任前把關(guān)。嚴格落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，加強對基層選人用人規(guī)范性督促檢查;結(jié)合市委巡察，同步開展選人用人專項檢查;組織人事干部要在政策規(guī)定、程序步驟、紀律要求等方面認真履職、從嚴把關(guān);全面實行干部選拔任用工作全程紀實，確保選人用人規(guī)范。堅持發(fā)揮四位一體監(jiān)督舉報平臺作用，認真受理12380舉報。嚴格執(zhí)行中組部新修訂的干部選拔任用工作責任追究辦法，加大違規(guī)違紀用人案件查核督辦力度，堅持一案雙查，嚴明組織紀律。特別要強調(diào)，在座的各位分管領(lǐng)導、政工人事干部、組織委員、組織干事，選人用人出了問題，大家要負直接責任，主要領(lǐng)導要負主要責任，都要追責問責、帶病倒查。
    3.要持續(xù)深入推進專項整治。深入開展超職數(shù)配備干部整改消化，對各地各單位領(lǐng)導機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導職數(shù)全面清理、全面規(guī)范，重點是黨委(黨組)成員、非領(lǐng)導職務(wù)和助理級崗位，全面完成三超兩亂專項治理。加大經(jīng)濟責任審計追責問責力度，發(fā)現(xiàn)問題依法依規(guī)嚴肅處理。統(tǒng)籌加強出國(境)管理、領(lǐng)導干部兼職、多占政策性住房等動態(tài)監(jiān)管。積極穩(wěn)妥推進規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作，督促領(lǐng)導干部加強家庭、家教、家風建設(shè)。
    第四，強化政治功能，推動基層黨建全面進步、全面過硬。指出，民心是最大的政治。贏得民心，關(guān)鍵要靠基層黨組織把黨的理論和路線方針政策落實到基層。要突出政治功能，牢固樹立大抓基層的理念，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力抓好社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建、黨員教育管理、仙桃品牌黨建等重點工作，切實推動基層黨建全面進步、全面過硬。
    1.突出抓好社區(qū)黨建。中央高度重視城市基層黨建工作，今年將召開全國城市基層黨建工作會議，對這項工作進行專門部署。蔣超良書記、于紹良部長在全省組織部長會議上強調(diào)，要把城市基層黨建擺在重要位置，與時俱進抓好城市社區(qū)黨組織建設(shè)。根據(jù)中央、省委有關(guān)精神，結(jié)合仙桃實際，我們要深入開展社區(qū)對稱建設(shè)、全面提升計劃，以基層黨建治理創(chuàng)新，夯實黨在城市的執(zhí)政根基，打牢城市發(fā)展底盤。具體有五個方面的工作：一是健全社區(qū)黨組織體系。優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置，健全網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組，配齊兩長四員，推動黨的組織和工作進樓入戶、全面覆蓋。二是建強社區(qū)骨干隊伍。加強社區(qū)書記隊伍建設(shè)，按照一好雙強標準，把有民生情懷、有服務(wù)理念、有上門行動、有規(guī)矩意識的四有人士選拔到書記崗位上來，切實選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和兩委成員，夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ);全面清理規(guī)范社區(qū)工作者隊伍，從嚴加強社區(qū)工作者日常管理。三是實施親情重拾計劃。建立和落實領(lǐng)導干部聯(lián)系社區(qū)、領(lǐng)導干部訪貧問苦、志愿者活動、義工活動、困難家庭救濟、社區(qū)矯正、就業(yè)招聘援助七項制度，強化駐區(qū)單位共駐共建責任，推動職能部門干部進社區(qū)、在職黨員入樓棟，面對面聯(lián)系服務(wù)群眾，把淡化了的黨群干群關(guān)系重新找回來。昨天的基層黨建調(diào)查片，看了很震動，這說明我們有不怕亮丑的勇氣，更要有敢于整改的擔當，進一步把黨群干部關(guān)系融洽起來。四是落實三方聯(lián)動機制。建立社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會、業(yè)委會、社區(qū)大黨委運行機制和工作規(guī)則，落實社區(qū)黨組織領(lǐng)導下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)三方聯(lián)動機制，特別要加強對物業(yè)公司的監(jiān)督和管理，進一步把社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)落到實處。五是強化社區(qū)建設(shè)保障。要足額保障社區(qū)工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費，確保社區(qū)有錢辦事要逐步提高社區(qū)工作者報酬待遇，確保社區(qū)有人理事要全面清理社區(qū)服務(wù)場所，確保社區(qū)有地議事。
    2.全面提升農(nóng)村基層黨建水平。農(nóng)村黨建是基層黨建的重頭戲。我們要以全省基層黨建整縣推進計劃為契機，大力實施基層黨建整鎮(zhèn)推進計劃，努力實現(xiàn)全市所有基層黨組織全面進步、全面過硬，重點是抓好十全。一是黨員群眾服務(wù)中心全面達標。全面排查黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)情況，對無服務(wù)陣地、租借服務(wù)陣地、面積狹小的，要采取新建、改擴建方式全面整改，推進滿足功能、全面達標。這是今年的硬任務(wù)和基層黨建考核一票否決項目，各地要高度重視，加大工作力度，確保全部升級達標。二是全面整頓軟弱渙散基層黨組織。整頓后進基層黨組織，最關(guān)鍵的，就是要強力選優(yōu)配強支部書記，注重從致富能人中培養(yǎng)選拔村主職干部，本村沒有的，由上級黨組織直接派干部到村任支部書記，也可以從退休的領(lǐng)導干部和公務(wù)員隊伍中，根據(jù)個人意愿，選派到村任支部書記，駐村抓好整頓，推動轉(zhuǎn)化升級。三是420便民服務(wù)體系全覆蓋，并建立長效機制。進一步深化拓展五務(wù)合一，大力推廣互聯(lián)網(wǎng)+黨建+服務(wù)模式，探索推進市級行政服務(wù)中心、鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心、村黨員群眾服務(wù)中心三級平臺功能對接、互聯(lián)互通，全面拓展黨員群眾服務(wù)中心功能，突出提高基層干部服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè)，增強基層黨組織凝聚力。四是全面落實四議一審兩公開。擴大議的民主度，增強公開的透明度，嚴格審的尺度，凡是涉及村級集體經(jīng)濟發(fā)展、公共建設(shè)項目、集體資產(chǎn)處置等重大事項和優(yōu)撫救濟、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問題，都要主動接受黨員群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范村級民主管理程序，把基層治理法治化落實到村(社區(qū))民主決策中。五是全面消滅集體經(jīng)濟空殼村。積極推廣黨組織+產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作模式，持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展提速提質(zhì)，每個村都要發(fā)展一個村級特色產(chǎn)業(yè)，讓基層黨組織和黨員干部能主動與市場對接，走出一條農(nóng)村黨建與農(nóng)民增收緊密結(jié)合、優(yōu)勢互補、互動雙贏的新路子。六是村(社區(qū))支部書記每年到村(居)民家中走訪實現(xiàn)全覆蓋。支部書記是村里的當家人，要主動擔起聯(lián)系服務(wù)群眾的責任，每家每戶走一走，每件事情理一理，做群眾滿意、百姓擁護的好書記，而不是像昨天短片中反映的，群眾很難找到書記，頂多只能找到會計。要開展村(社區(qū))黨組織書記政治體檢，排查支部書記涉黃、涉賭、涉毒等問題，重點整治村霸、宗族惡勢力、侵害群眾利益、微腐敗蠅貪等問題。這些看似細小的問題，影響卻很壞，中央強調(diào)從嚴治黨要向基層延伸，就是要處理這些村霸微腐敗蠅貪等發(fā)生在群眾身邊的不正之風。胡玖明同志昨天也強調(diào)，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡出現(xiàn)村(社區(qū))支部書記打群眾的，一律免職，絕不允許出現(xiàn)這樣的事件。七是全面推行村(社區(qū))支部書記績效考核制度。村干部待遇提升了，工作要求、標準也要提升，管理要跟上。要建立村主職干部崗位目標責任制，明確任期目標和年度目標，完善實績考核辦法，堅持日常督查與考核評議相結(jié)合，堅持工作成效與業(yè)績報酬掛鉤，加強考核嚴獎懲，建立完善村主職干部檔案，推進村主職干部專職化管理落地落實。八是兩新組織黨建工作取得全覆蓋。建立健全市級兩新組織黨建工作領(lǐng)導體制、組織體系和工作制度，確保新興領(lǐng)域黨建工作有人抓。鞏固兩新組織百日攻堅成果，在建組織、建隊伍、建陣地、建檔案上下功夫，推進兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)全面提升。強化非公企業(yè)區(qū)域化黨建工作，注重加強注冊會計師、律師、注冊稅務(wù)師、民辦學校、民辦醫(yī)院等重點行業(yè)社會組織黨建工作。九是實施村(社區(qū))支部書記每年兩次培訓全覆蓋。按照分層分類、突出專題、全員覆蓋的要求，開展黨組織書記全員輪訓，重點圍繞中央大政方針、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、惠農(nóng)政策、黨紀法規(guī)等，密集培訓、精準培訓，全面提升履職能力。十是困難黨員結(jié)對幫扶全覆蓋，并建立長效機制。落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，開展牢記初心、保持紅心主題教育活動，全面摸清困難黨員底數(shù)，建立困難黨員臺賬，開展有針對性分類幫助，讓黨員切實感受到黨組織的溫暖。
    3.從嚴教育管理黨員。黨員是黨的肌體的細胞，是黨的力量所在。只有每一名黨員都全面進步、全面過硬，黨的整個隊伍才能迸發(fā)出蓬勃生機、旺盛活力。一是嚴格教育管理。認真執(zhí)行黨員手冊紀實制度，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議、參加活動等情況進行如實記錄，作為年度考核、民主評議的重要依據(jù)。要規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)教育，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。健全雙聯(lián)雙管工作機制，加強流動黨員管理。二是規(guī)范組織生活。要做到六個嚴格，即嚴格支部主題黨日、嚴格黨員黨費收繳、嚴格規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、嚴格民主評議黨員、嚴格處置不合格黨員、嚴格開好組織生活會，著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，全力推進四鐵黨員隊伍建設(shè)。三是選樹先進典型。深入開展爭做好作風共產(chǎn)黨員活動，在全市選樹一批學的好、做的好的基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，大力宣傳他們的先進事跡，弘揚正氣、對標看齊。
    4.全面壓實管黨責任。一是嚴格落實基層黨建三級聯(lián)動責任。推行黨組織書記抓黨建任前談話制度，推進基層黨建述評考全覆蓋，強化述評考結(jié)果運用，健全追責問責機制，對不重視黨建的黨組織書記，嚴肅追責問責。二是嚴格落實整體推進責任。按照全市基層黨建整鎮(zhèn)推進計劃，各地要以全面落實建強五個要素、健全五個體系要求為重點，清晰明責、主動擔責、精準履責，確保全市所有基層黨組織如期達到全面過硬目標。三是嚴格落實重點突破責任。突出問題導向，對基層黨建工作中存在的重難點問題，實行領(lǐng)導認領(lǐng)重點突破制度。要求每名班子成員主動認領(lǐng)一個重難點任務(wù)，帶頭攻堅克難，落實重點突破責任，補齊基層黨建短板。四是嚴格落實對照整改責任。針對省市20xx年基層黨建工作述職評議考核確定的問題，各地黨委要照單全收，舉一反三抓好整改，每個支部都要建立問題清單和整改臺賬，明確整改責任人、整改時限、整改措施，采取召開現(xiàn)場會、推進會、調(diào)度會等方式，推進重點問題整改落實。各地整改落實情況，市委組織部將定期暗訪督查，對多次暗訪督查、相同問題一直得不到整改的，要堅決追責問責。
    第五，強化政治引領(lǐng)，深入實施人才強市戰(zhàn)略。人才是第一資源，各地競爭發(fā)展的實質(zhì)是人才的競爭。建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市，人才要先行。
    1.建立健全人才工作運行機制。一是建立重大人才工作報告制度。突出市委人才辦政策引領(lǐng)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出組織部門牽頭抓總，注重資源整合、精準施策，充分發(fā)揮人才政策的杠桿作用和聚合效應，嚴格人才項目跟蹤把關(guān)，提升人才工作的質(zhì)量效益。二是出臺人才工作督促檢查暫行辦法。對人才工作領(lǐng)導小組成員單位、相關(guān)部門，就人才工作情況進行專項督查。三是深化人才工作項目化管理制度。繼續(xù)推進人才工作項目化管理，使人才工作任務(wù)具體化、管理規(guī)范化、責任明晰化。年底，對市級人才項目和專項資金資助優(yōu)秀人才任期目標實施情況進行考核。
    2.統(tǒng)籌推進重大人才工程實施。一是引進高層次稀缺人才。堅持高端引領(lǐng)，緊緊圍繞食品加工、機械電子、汽車零部件、無紡布衛(wèi)材、醫(yī)藥化工、紡織服裝等六大產(chǎn)業(yè)，以及黨政人才隊伍建設(shè)需要，繼續(xù)實施高層次稀缺人才引進工程。二是培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才。實施企業(yè)家精英培育工程，鞏固emba總裁高級研修班、非織造布產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓班成果，建立定期培訓制度，大力推動食品生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓工程，適時舉辦第三期emba總裁高級研修班，逐步提升仙桃企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)。三是深入推進農(nóng)村新型人才培養(yǎng)計劃。實施農(nóng)村新型實用人才培育工程，建好全市農(nóng)民科技教育培訓中心，選取基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立黨員群眾培訓中心，依托規(guī)?；I(yè)化、常態(tài)化的培訓，培養(yǎng)一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)型人才。四是全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一超市兩平臺兩聯(lián)盟，以人才超市整合全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，以光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、電子商務(wù)孵化園兩大平臺完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，以非織造布、富硒產(chǎn)業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動全市支柱產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，加快推進夢想沔街建設(shè)，打造仙桃有影響力的特色人才服務(wù)平臺。
    3.不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大人才工作政策落實力度，組織開展優(yōu)秀人才節(jié)日慰問、健康體檢和外出考察等活動，切實關(guān)心各類人才生活，創(chuàng)造優(yōu)良的人才工作環(huán)境。圍繞各類人才優(yōu)秀典型，加大多層次多渠道宣傳力度，大力營造愛才、重才、留才的濃厚氛圍。
    三、從嚴從實加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)。
    組工干部要帶頭貫徹從嚴治黨要求，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持更高標準、更嚴要求，切實增強四個意識，爭做五個表率，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門和過硬隊伍。
    1.要進一步強化政治擔當。組織部門是政治機關(guān)，組織工作是政治工作。講政治是組工干部第一位的要求。要繼承和發(fā)揚政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、甘為人梯等組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，把好政治站位、明確職能定位，知責思為、知任思進，始終圍繞中心、服務(wù)大局，自覺向中心聚力、為大局謀事，找準服務(wù)大局的切入點、結(jié)合點和著力點，使組織工作與中心工作緊密對接，與經(jīng)濟社會深度融合，不斷增強服務(wù)大局的針對性、實效性。要樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，把工作當事業(yè)來追求，做干部成長進步的鋪路石，做鞏固黨執(zhí)政根基的實干者。
    2.要進一步加強學習提能。加強學習，嚴格管理，是對組工干部最大的關(guān)心，要將學習作為做好一切工作的前提，把學習作為常態(tài)、作為工作生活的一部分。首要的是要抓好xx屆六中全會和系列重要講話精神的學習，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新思想新理念新觀點的學習，要研機析理、深刻領(lǐng)會、學懂弄通，掌握蘊含其中的方法要義，用于指導實踐、推動工作。其次是要堅持一線學習與理論學習相結(jié)合。一線學習制度，要繼續(xù)堅持不懈地抓下去;同時要加強理論學習，抓好每周集中學習制度的落實，切實增強理論功底。再次是要加強業(yè)務(wù)學習?，F(xiàn)在，組織系統(tǒng)增添了新鮮血液，很多同志都是剛剛上手，對組工業(yè)務(wù)知識還不熟悉，辦法還不多，不能做到得心應手，必須要抓緊學、勤鉆研、多思考，基本的政策規(guī)定要熟悉，基本的業(yè)務(wù)知識要清楚;工作再忙，學習也不要放松，只有學的好，工作才有底氣、遇事才能沉著、處事才有辦法。今年準備舉辦1期組工干部培訓班，重點加強組工業(yè)務(wù)知識培訓，確保人人都是精通業(yè)務(wù)的行家里手。
    3.要進一步講究工作方法。組織工作點多面廣，如何在圍繞中心、服務(wù)大局上有效履職，這就需要掌握科學的方式方法，使組織工作定位更準、效果更好。一要聚焦主業(yè)。如果不聚焦主業(yè)，就會種了別人的田，荒了自己的地，一年忙到頭，干不到點子上。組織工作是我們的責任田和主業(yè)，要把精力集中在主業(yè)上，抓好干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)三駕馬車。自覺把平時的工作放在職能職責上來審視、來謀劃、來推進，切實防止工作與主業(yè)兩張皮的現(xiàn)象。二要思路清晰。要注重工作的思考謀劃，一項工作，從調(diào)研分析，到工作部署、檢查督辦，整個過程要考慮得清清楚楚、布置得井井有條，按照嚴格規(guī)范的程序來辦。要善于運用項目化管理的理念，細化任務(wù)，明確責任，量化標準，確定進度，使各項工作做到有布置、有檢查、有評估、有獎懲，每一項每一步都抓細抓實。三要突出重點。推進工作要善于彈鋼琴，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，找準工作的主攻方向，實行重點工作項目化、階段化，跟蹤督辦、推動落實。四要創(chuàng)新突破。創(chuàng)新是組織工作的動力源泉?，F(xiàn)在，組織工作面臨的老問題、新情況還不少，大家要與時俱進，善于運用改革的方法，鼓起勇氣，主動去觸及問題，多出好點子，多提好建議，多想好辦法。比如，面對互聯(lián)網(wǎng)+的新形勢，怎樣用互聯(lián)網(wǎng)+的思維推動基層黨建工作，就是一個很緊迫的課題。要積極開動腦筋，順勢而為，力求重難點工作有突破、常規(guī)工作有特色，打造一些亮點，樹立自己的品牌。
    4.要進一步改進工作作風。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負著重要的職責和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風：一是求真務(wù)實的作風。要堅持察實情、說實話、辦實事、求實效，堅決反對主觀主義和形式主義，做真抓實干的表率，把作風建設(shè)貫穿于抓落實的方方面面。二是調(diào)查研究的作風。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。組工干部要深化認識，樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開展工作的必經(jīng)步驟和自覺行動。要堅持問題導向，以查找問題、整改問題為突破口，促進工作提升。三是嚴謹細致的作風。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，思維要嚴謹，工作要細致，工作中要零失誤、零差錯，使每一項工作都做到規(guī)范落實。四是雷厲風行的作風。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強化質(zhì)量意識和時間觀念，見事快動手早，說干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應，制定實施方案，提出應對措施，而不是慢吞吞、慢三拍，做到件件有回音、事事有著落。
    5.要進一步嚴格紀律要求。組工干部沒有天然免疫力，容易成為圍獵對象，從嚴治部、從嚴帶隊伍，一刻也不能放松。要帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭貫徹《準則》和《條例》，結(jié)合推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好三會一課、民主生活會、組織生活會等制度。要從嚴從實、更嚴更實，弘揚安專迷精神，提高專業(yè)素養(yǎng)，把人做好、把事做好，做到快樂工作、健康生活。要嚴格落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委十八條意見，嚴守紀律規(guī)矩，嚴格家教家規(guī)家風，保持清正廉潔，維護好組織部門的金字招牌。
    同志們，做好20xx年組織工作，使命光榮，責任重大。我們要在市委的堅強領(lǐng)導下，進一步振奮精神，改革創(chuàng)新、銳意進取，埋頭苦干、真抓實干，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，為仙桃綠色崛起、建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市提供堅強組織保證!
    領(lǐng)導年終工作會議講話稿篇十七
    各位領(lǐng)導：
    大家好!
    首先，感謝市行xxx在百忙之中前來參加我行的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領(lǐng)導班子思想、作風建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關(guān)重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領(lǐng)導批評指正。
    上半年，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)為目標，以強化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營風險、提升服務(wù)質(zhì)量和加強市場營銷、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。
    1.資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固;二是存貸款結(jié)構(gòu)趨于合理，經(jīng)營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現(xiàn)后的存貸比為83.34%，實現(xiàn)了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務(wù)收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務(wù)顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網(wǎng)上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。
    2.深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務(wù)機制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立;三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務(wù)為“走出門去營銷”的主動服務(wù)。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經(jīng)理，對重點客戶成立客戶經(jīng)理小組，目前在營業(yè)部，人人關(guān)心業(yè)務(wù)，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。
    3.以質(zhì)量和內(nèi)控體系貫標為契機，加強內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的.學習和場所文件的編制工作。同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運行打好了基礎(chǔ)。
    4.注重黨風廉政建設(shè)，做好基層黨組織建設(shè)。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設(shè)與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風建設(shè)結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。
    根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
    1.在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學習、溫家寶有關(guān)講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。
    2.在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
    3.在工作作風和生活作風方面
    在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，投身到開創(chuàng)建行大業(yè)的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動為員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。
    4.在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為建行事業(yè)奉獻的同時實現(xiàn)自身價值的輝煌。
    5.在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》要求自已，克己奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。
    雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
    1、新業(yè)務(wù)、新知識的學習還需要進一步加強?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應我行股份制改革的要求。
    2、對職工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務(wù)的發(fā)展，忽視了員工思想的變化;過多的制訂各項任務(wù)目標，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。今后，應積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設(shè)活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進領(lǐng)導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。
    3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。
    4、調(diào)查研究還需進一步加強。平時大部分精力用于公關(guān)和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務(wù)發(fā)展中加以運用。
    謝謝大家!