合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。如何撰寫一份合同，關(guān)鍵在于清晰明確地表達(dá)各方的權(quán)利和義務(wù)。您可以從以下范文中找到適合您的合同樣本。
包就業(yè)合同篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三，勞動保護(hù)和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利。
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責(zé)任。
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方：
乙方：
日期：
包就業(yè)合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。
（三）其他工資形式:
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)工資的規(guī)定。甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
包就業(yè)合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
榮麗美容養(yǎng)生會所員工正式勞動合同榮麗美容養(yǎng)生會所根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和海南省瓊海市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本會所經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為榮麗美容養(yǎng)生會所合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________.
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
（4）乙方每周七天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
（1）固定工資800元/月
（3）節(jié)日補(bǔ)貼根據(jù)本店當(dāng)月收入按比例發(fā)放
（4）提成獎金：根據(jù)完成月度銷售任務(wù)，按銷售業(yè)績的百分之五提成
（5）完成年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x 12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 .
（6）所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
（8）甲方每月10日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
（2）乙方享有過年假期，由甲方根據(jù)工作需要安排休息日。
（3）乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
（4）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。
（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。
6、借故不參與公司的.大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
（4）勞動合同約定的解除條件的。
包就業(yè)合同篇四
性別：________________年齡：____________。
學(xué)生證號碼：________________________________。
____年____月____日。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容。
第二條甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
第三條乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實習(xí)期間的勞動報酬。
第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習(xí)期間的保險福利待遇。
第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxx。
2、xxx。
3、xxx。
六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律。
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理。
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定。
第十六條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：
1、xxx。
2、xxx。
3、xxx。
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
包就業(yè)合同篇五
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度就業(yè)勞動合同范本就業(yè)勞動合同范本。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
包就業(yè)合同篇六
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
濟(jì)南市勞動和社會保障局制。
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。
（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事技術(shù)崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
三、勞動報酬。
第三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。
四、其它事項。
第四條雙方約定的其他事項：。
第五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第六條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。
甲方（公章）乙方（簽名）。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人（簽名或蓋章）。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動合同期限填寫：（一）固定期限：自20年月日起至20年月日止。其中，試用期自20年月1日起至20年月日。
包就業(yè)合同篇七
乙方：_________（學(xué)員）
為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
1．嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。
2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。
3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。
4．提供必要的生活設(shè)施和活動場所。
5．學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。
6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。
1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。
2．交費入學(xué)后不退費。
3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。
5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。
1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。
2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
法定代理人（簽字）：_________
包就業(yè)合同篇八
大家對就業(yè)協(xié)議與勞動合同都不陌生，最起碼都聽過，可是具體說到有何不同，就沒幾個人清楚了，很多人甚至認(rèn)為是一回事。今天，小編就帶領(lǐng)大家來理一理二者的關(guān)系。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇的`依據(jù)。
勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確具體。一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、工作地點等由約定的，可以在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后再訂立勞動合同時對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
《勞動合同法》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。就業(yè)協(xié)議與勞動合同不同，不能代替。
包就業(yè)合同篇九
訂立合同書人：甲方(用人單位)：
乙方(畢業(yè)生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第五條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平調(diào)整乙方職等。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。
第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效。
第十條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十一條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯(lián)系電話：
合同訂立日期: 年 月 日 聯(lián)系電話：
包就業(yè)合同篇十
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：學(xué)生家長(簡稱乙方)。
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二00五級中專專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)制三年，三年合計交學(xué)費5400元(大寫伍仟肆佰元整)。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
1、責(zé)督基地學(xué)校按國家頒布(或經(jīng)教委批準(zhǔn))的教學(xué)計劃對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的`中專畢業(yè)證書。
2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。
1、乙方在簽訂合同后，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用，乙方在學(xué)習(xí)期間，凡因違紀(jì)被開除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位)，甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未達(dá)到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志愿第二"的擇業(yè)原則，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學(xué)校工作。凡因乙方不能達(dá)到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負(fù)責(zé)。
4、乙方就業(yè)必需的證件費、交通費、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理。
5、凡簽訂此就業(yè)合同且進(jìn)行律師見證者，需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。
包就業(yè)合同篇十一
3、負(fù)責(zé)組織符合報考條件的相關(guān)專業(yè)學(xué)生參加相關(guān)的職業(yè)資格證書考試；
4、負(fù)責(zé)為畢業(yè)時同時獲得畢業(yè)證書及職業(yè)資格證書的學(xué)生推薦就業(yè)；
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)學(xué)生參加全國英語、日語、韓語等級考試；
6、負(fù)責(zé)組織符合報考條件的學(xué)生參加全國計算機(jī)等級考試；
7、負(fù)責(zé)為在參加工作一年內(nèi)，因工作單位解體而下崗的學(xué)生再次推薦就業(yè)；
8、按照xx市教育局及物價局規(guī)定收取乙方在青島學(xué)習(xí)期間的費用；
9、負(fù)責(zé)對參加報關(guān)員、報檢員職業(yè)資格考試成績不及格但分?jǐn)?shù)不低于總成績50%，且獲得畢業(yè)證書的未受過法律紀(jì)律處分（曾受處分但已經(jīng)解除者視同未受處分）的學(xué)生實施“畢業(yè)生招回制”，免學(xué)費繼續(xù)培訓(xùn)一年，其它有關(guān)食宿等費用須由乙方自理。
1、學(xué)生在校期間要努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度；
2、按時交納學(xué)雜費、住宿費；
3、學(xué)生應(yīng)當(dāng)參加人身意外傷害保險，保險費由學(xué)生自理，受益人為學(xué)生；、
4、學(xué)生應(yīng)當(dāng)參加入學(xué)體檢，體檢費由學(xué)生自理。
1、未取得相應(yīng)中專、?？苹虮究飘厴I(yè)證書或結(jié)業(yè)證書者；
2、不參加本專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書考試或考試成績不合格者；
4、不參加全國計算機(jī)等級考試或考試成績不合格者；
5、違紀(jì)受處分，畢業(yè)時未解除者；
6、推薦工作后，無正當(dāng)理由不就業(yè)者；
7、由于學(xué)生健康原因，無法就業(yè)者；
8、在待推薦期間婚、育或因個人原因而無法正常從業(yè)者；
9、畢業(yè)時，男生身高達(dá)不到170cm，女生身高達(dá)不到160cm或體重達(dá)不到入學(xué)面試標(biāo)準(zhǔn)者。
甲方按xx市教育局及物價局規(guī)定執(zhí)行，本協(xié)議同時作廢。
本協(xié)議自簽訂之日起至乙方畢業(yè)后一年內(nèi)有效。
出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，協(xié)商不成由青島仲裁委員會仲裁。
甲方：（蓋章）乙方：學(xué)生（簽字）：
家長。
包就業(yè)合同篇十二
乙方：xxx。
身份證號：xxx。
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自年月日至年月日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、學(xué)員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。
三、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。
如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
工資待遇。
乙方：xxx。
法人：xxx。
身份證號：xxx。
電話：xxx。
日期：xxx
聘用合同實用。
包就業(yè)合同篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為屆專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(包括補(bǔ)考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗和各項指標(biāo)的考核。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反。
校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應(yīng)交費用未交齊者。
(4)學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
·外貿(mào)合同樣本·維修合同樣本·購房合同樣本·合資合同樣本。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方：乙方：
(蓋章)學(xué)生(簽)。
代表：監(jiān)護(hù)人(簽)。
年月日年月日。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
包就業(yè)合同篇十四
甲方乙方:。
法定代表人：
性別。
出生日期年月日
甲方地址居民身份證號碼。
家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第七條甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第八條從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個年。
度內(nèi)完成臺公司主營機(jī)器的銷售任務(wù)。二、在一個年度內(nèi)銷售萬包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機(jī)器平均費用控制在內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報工作進(jìn)度。
第九條乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。
第十條工資及獎勵措施。
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下。
1、完成任務(wù)100%，即年銷售達(dá)到臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包藥片，給付工資萬薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達(dá)到至臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達(dá)到至臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付元，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。
第十一條獎勵措施：
1、每多銷售臺設(shè)備及萬包藥片，獎勵萬元，累進(jìn)制上不封頂。
2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益，年終會拿出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進(jìn)行獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。
五、勞動紀(jì)律。
第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲。
方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
簽訂日期：年月日
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
包就業(yè)合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日20xx年01月01日起至20xx年12月31日止。
（二）無固定期限：自用工之日20xx年01月01日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自20xx年01月01日至20xx年03月30日止，期限為90天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點湖北武漢從事銷售崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：基本工資、獎金、差旅費、交通費；其標(biāo)準(zhǔn)分別為4000元／月、20xx元／月、1500元/月，300元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
（三）其他工資形式:。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間。
超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險。
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。
（二）保守商業(yè)秘密的約定。
（三）補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：
八、其他。
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)。
20xx年01月01日。
乙方：(簽名)。
20xx年01月01日。
居民身份證號碼。
包就業(yè)合同篇十六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為屆專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(包括補(bǔ)考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗和各項指標(biāo)的考核。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反。
校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應(yīng)交費用未交齊者。
(4)學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
·外貿(mào)合同樣本·維修合同樣本·購房合同樣本·合資合同樣本。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方：乙方：
(蓋章)學(xué)生(簽)。
代表：監(jiān)護(hù)人(簽)。
年月日年月日。
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包就業(yè)合同篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三，勞動保護(hù)和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利。
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責(zé)任。
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方：
乙方：
日期：
包就業(yè)合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。
（三）其他工資形式:
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)工資的規(guī)定。甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
包就業(yè)合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
榮麗美容養(yǎng)生會所員工正式勞動合同榮麗美容養(yǎng)生會所根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和海南省瓊海市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本會所經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為榮麗美容養(yǎng)生會所合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________.
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
（4）乙方每周七天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
（1）固定工資800元/月
（3）節(jié)日補(bǔ)貼根據(jù)本店當(dāng)月收入按比例發(fā)放
（4）提成獎金：根據(jù)完成月度銷售任務(wù)，按銷售業(yè)績的百分之五提成
（5）完成年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x 12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 .
（6）所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
（8）甲方每月10日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
（2）乙方享有過年假期，由甲方根據(jù)工作需要安排休息日。
（3）乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
（4）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。
（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。
6、借故不參與公司的.大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
（4）勞動合同約定的解除條件的。
包就業(yè)合同篇四
性別：________________年齡：____________。
學(xué)生證號碼：________________________________。
____年____月____日。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容。
第二條甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
第三條乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實習(xí)期間的勞動報酬。
第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習(xí)期間的保險福利待遇。
第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxx。
2、xxx。
3、xxx。
六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律。
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理。
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定。
第十六條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：
1、xxx。
2、xxx。
3、xxx。
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
包就業(yè)合同篇五
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度就業(yè)勞動合同范本就業(yè)勞動合同范本。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
包就業(yè)合同篇六
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
濟(jì)南市勞動和社會保障局制。
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。
（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事技術(shù)崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
三、勞動報酬。
第三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。
四、其它事項。
第四條雙方約定的其他事項：。
第五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第六條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。
甲方（公章）乙方（簽名）。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人（簽名或蓋章）。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動合同期限填寫：（一）固定期限：自20年月日起至20年月日止。其中，試用期自20年月1日起至20年月日。
包就業(yè)合同篇七
乙方：_________（學(xué)員）
為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
1．嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。
2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。
3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。
4．提供必要的生活設(shè)施和活動場所。
5．學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。
6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。
1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。
2．交費入學(xué)后不退費。
3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。
5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。
1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。
2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
法定代理人（簽字）：_________
包就業(yè)合同篇八
大家對就業(yè)協(xié)議與勞動合同都不陌生，最起碼都聽過，可是具體說到有何不同，就沒幾個人清楚了，很多人甚至認(rèn)為是一回事。今天，小編就帶領(lǐng)大家來理一理二者的關(guān)系。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇的`依據(jù)。
勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確具體。一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、工作地點等由約定的，可以在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后再訂立勞動合同時對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
《勞動合同法》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。就業(yè)協(xié)議與勞動合同不同，不能代替。
包就業(yè)合同篇九
訂立合同書人：甲方(用人單位)：
乙方(畢業(yè)生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第五條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平調(diào)整乙方職等。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。
第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效。
第十條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十一條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯(lián)系電話：
合同訂立日期: 年 月 日 聯(lián)系電話：
包就業(yè)合同篇十
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：學(xué)生家長(簡稱乙方)。
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二00五級中專專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)制三年，三年合計交學(xué)費5400元(大寫伍仟肆佰元整)。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
1、責(zé)督基地學(xué)校按國家頒布(或經(jīng)教委批準(zhǔn))的教學(xué)計劃對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的`中專畢業(yè)證書。
2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。
1、乙方在簽訂合同后，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用，乙方在學(xué)習(xí)期間，凡因違紀(jì)被開除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位)，甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未達(dá)到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志愿第二"的擇業(yè)原則，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學(xué)校工作。凡因乙方不能達(dá)到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負(fù)責(zé)。
4、乙方就業(yè)必需的證件費、交通費、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理。
5、凡簽訂此就業(yè)合同且進(jìn)行律師見證者，需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。
包就業(yè)合同篇十一
3、負(fù)責(zé)組織符合報考條件的相關(guān)專業(yè)學(xué)生參加相關(guān)的職業(yè)資格證書考試；
4、負(fù)責(zé)為畢業(yè)時同時獲得畢業(yè)證書及職業(yè)資格證書的學(xué)生推薦就業(yè)；
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)學(xué)生參加全國英語、日語、韓語等級考試；
6、負(fù)責(zé)組織符合報考條件的學(xué)生參加全國計算機(jī)等級考試；
7、負(fù)責(zé)為在參加工作一年內(nèi)，因工作單位解體而下崗的學(xué)生再次推薦就業(yè)；
8、按照xx市教育局及物價局規(guī)定收取乙方在青島學(xué)習(xí)期間的費用；
9、負(fù)責(zé)對參加報關(guān)員、報檢員職業(yè)資格考試成績不及格但分?jǐn)?shù)不低于總成績50%，且獲得畢業(yè)證書的未受過法律紀(jì)律處分（曾受處分但已經(jīng)解除者視同未受處分）的學(xué)生實施“畢業(yè)生招回制”，免學(xué)費繼續(xù)培訓(xùn)一年，其它有關(guān)食宿等費用須由乙方自理。
1、學(xué)生在校期間要努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度；
2、按時交納學(xué)雜費、住宿費；
3、學(xué)生應(yīng)當(dāng)參加人身意外傷害保險，保險費由學(xué)生自理，受益人為學(xué)生；、
4、學(xué)生應(yīng)當(dāng)參加入學(xué)體檢，體檢費由學(xué)生自理。
1、未取得相應(yīng)中專、?？苹虮究飘厴I(yè)證書或結(jié)業(yè)證書者；
2、不參加本專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書考試或考試成績不合格者；
4、不參加全國計算機(jī)等級考試或考試成績不合格者；
5、違紀(jì)受處分，畢業(yè)時未解除者；
6、推薦工作后，無正當(dāng)理由不就業(yè)者；
7、由于學(xué)生健康原因，無法就業(yè)者；
8、在待推薦期間婚、育或因個人原因而無法正常從業(yè)者；
9、畢業(yè)時，男生身高達(dá)不到170cm，女生身高達(dá)不到160cm或體重達(dá)不到入學(xué)面試標(biāo)準(zhǔn)者。
甲方按xx市教育局及物價局規(guī)定執(zhí)行，本協(xié)議同時作廢。
本協(xié)議自簽訂之日起至乙方畢業(yè)后一年內(nèi)有效。
出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，協(xié)商不成由青島仲裁委員會仲裁。
甲方：（蓋章）乙方：學(xué)生（簽字）：
家長。
包就業(yè)合同篇十二
乙方：xxx。
身份證號：xxx。
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自年月日至年月日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、學(xué)員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。
三、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。
如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
工資待遇。
乙方：xxx。
法人：xxx。
身份證號：xxx。
電話：xxx。
日期：xxx
聘用合同實用。
包就業(yè)合同篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為屆專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(包括補(bǔ)考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗和各項指標(biāo)的考核。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反。
校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應(yīng)交費用未交齊者。
(4)學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
·外貿(mào)合同樣本·維修合同樣本·購房合同樣本·合資合同樣本。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方：乙方：
(蓋章)學(xué)生(簽)。
代表：監(jiān)護(hù)人(簽)。
年月日年月日。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
包就業(yè)合同篇十四
甲方乙方:。
法定代表人：
性別。
出生日期年月日
甲方地址居民身份證號碼。
家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第七條甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第八條從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個年。
度內(nèi)完成臺公司主營機(jī)器的銷售任務(wù)。二、在一個年度內(nèi)銷售萬包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機(jī)器平均費用控制在內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報工作進(jìn)度。
第九條乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。
第十條工資及獎勵措施。
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下。
1、完成任務(wù)100%，即年銷售達(dá)到臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包藥片，給付工資萬薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達(dá)到至臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達(dá)到至臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付元，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。
第十一條獎勵措施：
1、每多銷售臺設(shè)備及萬包藥片，獎勵萬元，累進(jìn)制上不封頂。
2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益，年終會拿出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進(jìn)行獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。
五、勞動紀(jì)律。
第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲。
方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
簽訂日期：年月日
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
包就業(yè)合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日20xx年01月01日起至20xx年12月31日止。
（二）無固定期限：自用工之日20xx年01月01日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自20xx年01月01日至20xx年03月30日止，期限為90天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點湖北武漢從事銷售崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：基本工資、獎金、差旅費、交通費；其標(biāo)準(zhǔn)分別為4000元／月、20xx元／月、1500元/月，300元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
（三）其他工資形式:。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間。
超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險。
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。
（二）保守商業(yè)秘密的約定。
（三）補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：
八、其他。
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)。
20xx年01月01日。
乙方：(簽名)。
20xx年01月01日。
居民身份證號碼。
包就業(yè)合同篇十六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為屆專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(包括補(bǔ)考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗和各項指標(biāo)的考核。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反。
校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應(yīng)交費用未交齊者。
(4)學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
·外貿(mào)合同樣本·維修合同樣本·購房合同樣本·合資合同樣本。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方：乙方：
(蓋章)學(xué)生(簽)。
代表：監(jiān)護(hù)人(簽)。
年月日年月日。
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