通過制定計劃，我們可以更好地組織時間和資源，從而提高工作效率。考慮到可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，制定計劃時需要為其留出一定的彈性和備選方案。制定計劃時可以借鑒一些成功人士的經驗和方法。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇一
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領導下，在市委改革辦的精心指導下，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實中央和省、市委關于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設、人防工程建設、人防法治建設等方面取得了較大的進步，為我市實現(xiàn)全面建成小康社會和建設“強富美高”新xx目標作出貢獻。
(一)領導重視，提高思想認識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護、數據容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經濟目標防護視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇二
隨著時代的發(fā)展和全球經濟的快速變化，企業(yè)創(chuàng)新已經成為了推動經濟發(fā)展的重要驅動力。為了適應這一變化，越來越多的企業(yè)開始進行創(chuàng)新教育改革，以培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的人才。在這個過程中，我積累了一些心得體會，下面將進行分享。
創(chuàng)新教育是一個相對新的概念，它強調培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力。企業(yè)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心能力，而培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的人才是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的目標。創(chuàng)新能力不僅體現(xiàn)在技術開發(fā)和產品創(chuàng)新上，還包括在業(yè)務模式、管理方法和市場營銷方面的創(chuàng)新。因此，深入了解創(chuàng)新教育對企業(yè)的重要性，是進行創(chuàng)新教育改革的第一步。
推動創(chuàng)新教育改革需要從多個方面入手，包括教學內容、教學方法和教師培訓等。首先，教學內容應與時俱進，與企業(yè)需求緊密相連。重點培養(yǎng)學生的實踐能力和解決問題的能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和團隊合作精神。其次，教學方法應注重啟發(fā)式教學和實踐教學，鼓勵學生的主動學習和創(chuàng)新思維。最后，要加強教師培訓，提高教師的創(chuàng)新教育能力，以更好地引導學生。
創(chuàng)新教育是一門需要實踐的學問。學生需要通過實踐中的不斷嘗試和錯誤來提升自己的創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過開展創(chuàng)新項目、組織創(chuàng)新競賽等形式，提供實踐機會給學生。在這個過程中，學生可以學到很多課本上學不到的知識和技能。實踐的過程也是一個培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和團隊合作能力的好機會。
建立創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的核心。創(chuàng)新是一種價值觀和態(tài)度，是一種追求卓越的精神。企業(yè)應該注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，倡導員工不斷學習和創(chuàng)新。同時，還需要提供一個支持創(chuàng)新的環(huán)境，鼓勵員工敢于嘗試新的想法和方法。只有建立了創(chuàng)新文化，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
創(chuàng)新教育改革面臨著一些挑戰(zhàn)，如傳統(tǒng)教育觀念的束縛、教育資源的不足等。但同時也帶來了很多機遇。創(chuàng)新教育的發(fā)展空間巨大，可以為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力支持。此外，創(chuàng)新教育還可以為企業(yè)帶來創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，推動企業(yè)轉型升級。
總之，企業(yè)創(chuàng)新教育改革是適應時代發(fā)展的必然選擇。通過了解創(chuàng)新教育的重要性，采取推動創(chuàng)新教育改革的重要措施，注重實踐和建立創(chuàng)新文化，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新能力的人才，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。同時，企業(yè)也會面臨一些挑戰(zhàn)，但是這些挑戰(zhàn)也為企業(yè)帶來了很多機遇。只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇三
__開發(fā)建設集團就成立以來，各項工作取得了顯著的成就，無論是員工的精神面貌還是員工的各項待遇都有了比較大的提高，項目的開展及對各部門的業(yè)務都在逐步完善。在今后的五年內，是企業(yè)的管理水平、業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、社會效益、經濟效益等躍上一個新的臺階。為了企業(yè)的長遠發(fā)展，搶抓機遇，促進企業(yè)全面發(fā)展，更好的響應國家實行生態(tài)城市，重視綠化的政策后給我們帶來巨大的市場。企業(yè)能夠良好的穩(wěn)步的發(fā)展，現(xiàn)依據實際狀況規(guī)劃集團未來五年的發(fā)展綱要。
一、總體思路。
各部門嚴格遵守紀律，逐步完善集團的規(guī)章制度，提高人員的薪酬待遇，加強員工的綜合實力，以全新的面貌，來實現(xiàn)集團跨越式的發(fā)展。
二、規(guī)劃目標。
（一）總目標。
未來五年內，在集團的領導下，通過全體員工的不懈努力，逐步完善集團的規(guī)章制度；調整和提高高級技術人員的薪酬待遇：加強人員綜合實力，對于非專業(yè)人員及時培訓學習。
（二）具體目標。
1、各部門恪盡職守，認真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關精神；
4、對于設計院未來五年的規(guī)章制度和績效改革的建議。
三、詳細規(guī)劃。
（一）各部門恪盡職守，認真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關精神：
首先，一個企業(yè)的良好運行和發(fā)展，需要有一個合理適合本集團發(fā)展的規(guī)章制度和系統(tǒng)，并且全體員工都應認真遵守紀律，并且保證有一個良好的工作態(tài)度。
1、關于早上打卡的問題，對于遲到的員工應該予以批評和相應的處罰，每個月滿勤沒遲到或者請假的員工給予滿勤獎。
2、關于各部門業(yè)務接收文件問題，各部門在項目實施時，應該及時與本部門領導及同事溝通問題，在遇到變更問題立刻聯(lián)系相關人員，保證與甲方或者相關聯(lián)系人保持密切溝通，讓項目順利完成。譬如，每次客戶發(fā)郵件或者打電話，發(fā)資料或者設計變動時應及時與領導匯報。在做設計的時候，應該對于甲方溝通，了解對方的想法和需求，以免耽誤匯報時間和錯誤思路往下進行。
（二）全面培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的實用型人才計劃，加強中層員工技術的實力以及非專業(yè)人員的培訓學習：
一個集體的實力，不能僅限與某部分人某階層的人員質量，而是全體人員的綜合實力。為了不讓企業(yè)有過多的閑散人員，對人員配備和培訓方面，我們應當做以下改革。
1、每個員工都有可以繼續(xù)深造和學習的空間，針對我們這類技術。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇四
2.主要的產品特色：具有食療保健的素餐產品。
（二）企業(yè)目標。
把本店發(fā)展成類似麥當勞的中式快餐店，并努力推廣這種時尚養(yǎng)生的生活方式。
企業(yè)在今后的發(fā)展中，無論經營規(guī)模大小，無論經營狀況好壞，都要秉承“健康保健關懷”的發(fā)展理念。在我們企業(yè)經營過程中，“健康”是基礎，我們要致力于做質量最好的，最健康的粥。“保健”是核心，是我們企業(yè)在市場競爭中的最有利保障，我們會從現(xiàn)今社會人群的健康狀況出發(fā)，致力于做有利于人體保健的粥?！瓣P懷”是靈魂，這是我們企業(yè)的核心競爭力。我們要時刻調查了解社會人群對粥的需求變化，始終從人們最需要的口味出發(fā)。秉承“關懷”理念的同時，又要做到與“健康”“保健”的統(tǒng)一?？偠灾?，做符合社會人群口味的，有利于人們身體保健的健康的綠色的粥，是我們企業(yè)一貫堅持的發(fā)展要求。企業(yè)成立初期：
由于企業(yè)剛剛成立，經驗資金技術的不足，我們必須把起點放低。立足于現(xiàn)實狀況，我們公司的初步想法是：充分利用自身有利條件先在學校.開一家樣板店.。發(fā)展計劃如下：
1.在學校開一家小店，以此先在學校宣傳品牌,擴大影響力.
2.招聘廚師，收銀員，服務員若干，購買各種設備。準備營業(yè)。
3.根據初期的營銷策劃，宣傳我們的粥店，吸引同學們的眼球。
4.經營管理的過程中，時刻秉承“健康保健關懷”的發(fā)展理念。經營過程中出現(xiàn)的問題要及時改正，不斷地積累經驗，力求各個環(huán)節(jié)做到最好。
5.為了充分體現(xiàn)“關懷”這一理念我們要開設外送服務:粥用小鍋熬制,配料專人分裝,小鍋配制.專業(yè)送貨隊伍.重點對象:醫(yī)院住院部,學校,家庭.統(tǒng)一著裝的人員上門贈送菜單(上面有食療粥譜及對癥效果),接受電話定貨.。
6.在日常的經營中，注重粥的質量，注重企業(yè)的服務質量和信譽，在校園里樹立好的聲望。在平時的經營中時刻關注調查各大高校和學校周圍對粥的需求市場，有意無意的對外宣傳我們的粥，達到向市場慢慢滲透的效果。為我們企業(yè)進一步的發(fā)展奠定基礎。
企業(yè)發(fā)展中期：
通過我們前期的工作經驗積累，資金狀況的好轉，技術的進一步成熟，市場影響的擴大，我們可以考慮開分店的問題。具體計劃如下：
1.利用我們企業(yè)經營前期，對外的市場狀況的調查了解，對外的宣傳樹立的良好形象，逐步開設連鎖店?？梢杂锰卦S方式加盟,對連鎖店的員工進行培訓，貫徹“健康保健關懷”的發(fā)展理念。做到總店統(tǒng)一配送配料.店鋪只管訂貨和銷售的方式，在各大高校和校區(qū)周邊市場開設較小的分店，以求一步步打開市場。
2.專柜和店中店:盡可能的利用別人的場地經營.可以自營,也可以送貨由比人經營(如大飯店,商場,影院,迪巴等場所,公園,旅游區(qū)等等)。
3.連鎖店的開設是我們企業(yè)發(fā)展的重要轉折點。我們必須認真對待。開一家店我們熟悉之后可能游刃有余，但開連鎖店后我們就要管理多家店鋪，這才是對我們的最大考驗，特別是對我們管理才能的考驗。如何做到總店與各個分店的良好聯(lián)系和經營，如何保證總店和分店的經營效益，這都需要我們在經營管理中不斷積累經驗，不斷該進我們工作中的不足。
4.在秉承“健康保健關懷”的發(fā)展理念下開連鎖分店。在總店和分店的管理過程中，逐步形成成熟的管理體系和管理理論，不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。好的管理理論，健全的管理體系，優(yōu)秀的管理人才，是我們公司進一步走向更廣闊市場的自信和保障。
5.在經營過程中，總店和分店要一如既往的貫徹落實“健康保健關懷”的發(fā)展理念。進一步擴大對市場的宣傳力度，在市場上樹立更加良好的形象和信譽，為我們公司真正地走向社會而奮斗。企業(yè)發(fā)展后期：
在企業(yè)的發(fā)展初期和中期階段，通過我們經驗的不斷積累，我們將會逐步形成自己的一套管理體系，一套自己的管理理論，一大批優(yōu)秀的管理讓人才，以此為保障，我們可以向更廣闊的市場進軍。具體計劃如下：
1.在現(xiàn)有的資金條件下，在詳細的市場調查了解下，我們會盡可能的在全市各個人流密集點開設分店。
2.繼續(xù)秉承“健康保健關懷”理念的同時，不斷向“肯德基”“麥當勞”等連鎖店學習，學習借鑒他們的經營模式、管理模式。然后“去粗求精”進一步完善我們經營管理模式，使我們的經營管理模式更好的適應社會市場。3.與再就業(yè)工程結合起來(與政府有關部門聯(lián)系,爭取支持)大量吸收下崗人員,設立流動售貨車定點定時供應(車站,要道,社區(qū)均可)，以一個店面為中心形成由點到面的覆蓋。既擴大就業(yè)人數又免除場地租金,還擴大了銷售,增加了利潤,名利雙收.
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇五
在20_年到來之際為了讓我們部門的工作有更好的突破，根據我們人事總監(jiān)的要求制定部門工作計劃，20_年我們也將圍繞這計劃展開工作。
每一個公司都非常重視部門的血液輸出，為了減少成本我們一般都會選擇有能力的人錄取，當然這需要多個步驟，對招聘人員的品格，才能，為人處世這些方面要求比較嚴格，應為我們公司要錄取的不是那種不知道為公司服務的人，而是要那種肯干實事的人有能力，品性也不錯的人，才是我們合適的人，才是我們需要的人才。
為了滿足要求我們20_年將提高招聘標準版，對待不同崗位最低要去也要是本科學歷，有一定的文化基礎對公司的幫助將更大，招聘之后決定通過三個步驟來完成，為了改變過去面試的效率不高，時間過慢。決定從現(xiàn)在開始我們開啟視頻面試，主要的方式就是通過視頻聊天了解應聘人員的情況，提高面試效率增加成功率，也是為了擴大公司的面試渠道，更加高效的為我們公司招聘到合適的人員，從而解決人員問題。
過去一年中我們公司離職人員比較多，人員流動非常大，這不利于公司的人才儲備和公司的發(fā)展，為了避免出現(xiàn)為題我們公司從20_年開始對每一個離職人員做一個簡單的問題搜集，了解底層人員的基本需求，離職人員高說明我們的公司制度還存在很多漏洞，需要我們一一完善，更需要找到問題改正，我們從如下幾個方面了解離職人員，離職的原因。
1、從崗位上分析，
2、工作時間分析，
3、工作要求分析，
4、工作福利分析，
5、部門領導人分析。
通過浙西方面了解客戶離開公司的原因避免出現(xiàn)上一年同樣的情況解決公司人員流失大的問題，為公司留住人才。
經過多年的發(fā)展總結，我們人事發(fā)現(xiàn)了一件非常重要的問題，真正對公司忠誠的.人才，成長比較慢，而從外面招聘來到優(yōu)秀員工他們雖然工作都還是非常的優(yōu)秀，卻缺乏對公司的忠誠，很容易被其他公司挖走或者離開，這對我們公司的發(fā)展不利，想要讓公司健康成長離不開公司的員工離不開公司的人員共同努力如果不想辦法把公司的內部忠誠人員提升上來，影響公司的發(fā)展。
從20_年開始我們決定在公司開始專門的人員培訓，主要培訓的人員也都是丟我們公司忠誠多高的人，比如在我們公司呆了兩年以上，有成長空間的人才，我們會中點發(fā)掘并且會著重培養(yǎng)，會讓招聘來的優(yōu)秀人員來授課傳授知識讓他們具備更高的能力為我們公司發(fā)展服務。
在按照要求制定好規(guī)劃之后我們會在工作中更具具體情況適當的調整改變一些計劃和方針，讓我們可以按照計劃去實施工作完成工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇六
在臨近年底歲末、謀劃明年思路之際，今天我和幾位縣領導，就自主創(chuàng)新、技改投入工作進行專題調研。上午，我們實地走訪了8家企業(yè)，了解了技改工作經驗；下午，又召集有關部門負責人和部分企業(yè)經營者進行座談。通過看現(xiàn)場、聽介紹，拓展了思路，增強了信心，明確了方向。這些企業(yè)技改投入的共同點是，力度進一步加大，結構進一步優(yōu)化，企業(yè)在自主創(chuàng)新上八仙過海、各顯神通，有許多新招、實招、高招。這充分說明，經過一年多的實踐，企業(yè)在發(fā)展理念、技術思路上有了新升華，我縣攻堅越坎、結構升級取得了階段性重大成效。
縱觀我縣技改投入，呈現(xiàn)出三個特點：一是力度大。預計今年能完成120-125億元的工業(yè)投入，增長15左右，繼續(xù)位居全省前列。這是克服宏觀緊縮、要素緊張等困難而取得的成績，來之不易，難能可貴。二是結構好。與往年不同，今年我縣紡織產業(yè)投入擺脫了原來擴張型做法，轉向提升型技改，非紡投入高歌猛進，增長89，紡織與非紡的投入比重由去年的60：40調整為目前的40：60，為我縣深入推進產業(yè)結構升級打下了堅實的基礎。三是創(chuàng)新濃。紡織業(yè)的技改注入了大量的創(chuàng)新要素，特別是在研發(fā)手段、節(jié)能降耗的技改卓有成效，符合科學發(fā)展觀的要求。非紡業(yè)的投入起點較高，沒有跟在別人后面，不干則已，一干則一鳴驚人，不少項目的技術檔次和產業(yè)規(guī)?？胺Q一流。
剛剛閉幕的中央經濟工作會議明確指出：“要把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調整產業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)”。這對我們推進自主創(chuàng)新步伐、提高經濟發(fā)展質量具有極強的指導性和針對性。作為經濟發(fā)達地區(qū)，我縣已經到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經濟發(fā)展的歷史階段。為此，我們要切實增強自主創(chuàng)新的責任性和使命感。自主創(chuàng)新是“華山一條路”。除了此路，別無他途。作出這一判斷的依據，主要基于兩點：
一是我們的經濟發(fā)展正處于成本上升、產業(yè)升級的關鍵時期。去年以來，土地、原材料、勞動力等價格上漲，導致企業(yè)生產成本明顯上升，企業(yè)效益下滑?？亢唵蔚臄U大產能，只能獲得絕對利潤。成本就像海綿里的水，通過節(jié)約資源、節(jié)能降耗總能有所收獲，但是“節(jié)流”畢竟是有限度的，其邊際效應也是遞減的。因此，只有依靠技術創(chuàng)新，加快產業(yè)升級，促使產品附加值“水漲船高”，才能從根本上破解成本上升這一難題。
二是技術創(chuàng)新重在自主創(chuàng)新。盡管我縣對技術創(chuàng)新一直抓得很緊，但總的看，多數企業(yè)過去抓技術創(chuàng)新，主要是追求買設備、靠仿制。實踐證明，好技術是買不到的，設備在不斷更新，如果不能妥善處理好技術引進與消化吸收的關系，就會陷入“引進-落后-再引進-再落后”的惡性循環(huán)；靠仿制，更是形不成核心競爭力的，難以擺脫受制于人的命運。因此，xxx縣的發(fā)展，不能再簡單地靠產能擴張，必須依靠自主創(chuàng)新。這項工作，必須早認識、早動手、早突破，越早越主動。
歷史和現(xiàn)實已反復證明，真正的核心競爭力是買不來的，只有大力提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新能力，擁有一大批專有技術和自主知識產權，我們才能搶占未來競爭的制高點，才能牢牢把握經濟發(fā)展的主動權。所以，今天的座談會，我們不是簡單確定明年技改投入的規(guī)模和“盤子”，而是深入研討技改的“路子”，即如何依靠自主創(chuàng)新提升技改投入。根據大家的發(fā)言，結合本人的思考，我認為明年技改投入的總體思路是“一個主題，四個重點、五個支持”。
“一個主題”，就是創(chuàng)新技改。創(chuàng)新需要技改，沒有投入，創(chuàng)新就失去物質依托；技改必須創(chuàng)新，技改不是簡單擴產，僅僅依靠要素驅動的技改是找死、越搞越死。因此，我們要把創(chuàng)新技改喊響，更新技改的思路、理念和方法，大力推進“四量撥千金”的技改，在瓶頸、研發(fā)上重點突破，用少量的增量提升大量的存量，這具有倍數效應。
“四個重點”，面對經濟結構加速轉型的新趨勢、新格局，我們要解放思想，拓寬視野，高人一著，快人一拍，重點推進四種類型的技改投入，努力走出自主創(chuàng)新趕超式發(fā)展路子。
一是注重更新提升的技改。對能耗大、質量差的設備要逐步淘汰，用成本低、檔次高、質量好的設備去替代，實現(xiàn)升級換代。對紡織業(yè)的設備投入要加強把關，不能再搞低水平的平面擴張，要在產能不擴大的情況下，擴大銷售規(guī)模，提高產品質量和效益。
二是注重調整結構的技改。紡織業(yè)是我縣的拳頭，不能放棄，也不能固守，要堅定干下去、奮力往上走，放棄低端，保持比較優(yōu)勢，留下品牌，留下最終產品，留下紡織機械，留下高檔面料。非紡業(yè)要拓路子、強力度，引導企業(yè)尋找切入點，通過涉足技術相似、市場相近、掌握成熟的技術成果整合人才和資本三條途徑，優(yōu)化技改投入，促進非紡業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇七
企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)在的熱點之一。全球各大公司都在和初創(chuàng)公司合作以及在科技加速器開辦創(chuàng)新實驗室。那么創(chuàng)業(yè)公司如何創(chuàng)新呢?下面一起來看看。
1團隊多樣性。
一家有1歷史的大公司要如何招聘到那些更愿意去初創(chuàng)公司工作的人呢?它應該學習初創(chuàng)公司招聘到最好、最聰明的員工的方法，并且在招聘時還應強調自己能夠提供初創(chuàng)公司所不能提供的條件：進入可以影響市值數萬億美元的公司的機會、分紅、高薪以及能夠在團隊內推進創(chuàng)新策略的機會。重點是要展現(xiàn)自己已有的，然后學習自己不懂的。
2實行創(chuàng)新準備評估。
評價是引領公司成為成功創(chuàng)新企業(yè)的重要信條之一。實行創(chuàng)新準備，公司可以明確最基本的評估與測量創(chuàng)新項目成功或影響力的基本準則，同時也可以找出公司能夠在早期就推進的創(chuàng)新項目，以及明確哪些項目需要更多的時間。
3組建創(chuàng)新理事會。
除了團隊的日常工作以外，你還需要組建一個創(chuàng)新理事會，創(chuàng)新理事會可以保證整個團隊向著大目標前進并具有執(zhí)行力。運營和策略部門都需要有代表加入創(chuàng)新理事會，這樣才可以保證從創(chuàng)意到產品的平穩(wěn)落地。創(chuàng)新理事會必須有權利獲得各種資源，從而使創(chuàng)新團隊能夠快速行動并跳過阻礙企業(yè)創(chuàng)新的官僚主義。
4建立可重復程序。
大公司賴以生存的一點就是可重復程序，這也是創(chuàng)新實驗室所必需的。就像偉大的藝術家都依賴于一次又一次的創(chuàng)作一樣，公司創(chuàng)新也需要經歷這樣的過程。如果沒有可重復程序，最終結果可能是一次性奇跡?？芍貜瓦^程必須能夠幫助團隊確定其開發(fā)的原型產品以及測試的標準，以便公司最終可以支持未來的產品和服務。
5產出點什么――即使不夠完美。
僅僅把最聰明的人關在一間屋子并不能激發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新源于實驗、用戶測試和數據跟蹤。創(chuàng)新團隊可以通過最小可行產品(mvp)來測試產品、收集反饋并實時改善產品。mvp功能簡潔，但是這些功能必須要切實解決消費者在意的問題，這樣總支出和項目風險才都能有所降低。
6創(chuàng)新無處不在。
創(chuàng)意的來源并不只有一處――還有顧客、重要股東、頻道合作伙伴、管理層以及員工都可以提供創(chuàng)意。創(chuàng)意激發(fā)想法，想法再激發(fā)創(chuàng)意，這樣一步一步就可以解決大問題了。關于創(chuàng)新，最重要的一點就是要知道應該怎樣評價一個創(chuàng)意，以及如何組建團隊開發(fā)原型產品。如果好的想法無法實踐，那么企業(yè)的創(chuàng)新項目也將走向失敗。
7會講故事，專注創(chuàng)新。
主動展現(xiàn)價值可以帶來融資。例如，現(xiàn)在你的團隊發(fā)現(xiàn)了治愈癌癥的療法，但是如果你不對外宣傳，也不證明其功效，那么就沒有人會支持你繼續(xù)這項工作。因此，要同時對內對外宣傳公司的創(chuàng)新，要與大家分享能使團隊成功的數據，并向大家說明你的目標會通過什么方式來引導和配合商業(yè)目的。一個成功的企業(yè)創(chuàng)新項目需要計劃和靈活的精準平衡。雖然計劃和準備是必不可少的，但是執(zhí)行力和順應狀況靈活變化的能力才能最終帶領項目走向你想要的結果。投入必須的時間和努力，建立可以幫助你獲得可持續(xù)成功的團隊。只有訓練這個團隊，才能和他們一起為你的企業(yè)贏得一次又一次的成功。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇八
1.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
2.枯木待逢春，百舸競激流。
3.企業(yè)的未來，我們的未來。
4.變通為根本，成功在對岸。
5.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
6.潮平兩岸闊，風正一帆懸。
7.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
8.以變應萬變，創(chuàng)大好明天。
9.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
10.抓改革機遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
11.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
12.山不轉水轉，水不轉人轉。
13.不好也是有，有就向前走。
14.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
15.昨天雖已逝，未來猶可追。
16.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇九
1.枯木待逢春，百舸競激流。
2.企業(yè)的未來，我們的未來。
3.變通為根本，成功在對岸。
4.乘風破浪來，雨后山更青。
5.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
6.合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
7.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
8.潮平兩岸闊，風正一帆懸。
9.山不轉水轉，水不轉人轉。
10.不好也是有，有就向前走。
11.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
12.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經濟奇跡。
13.突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
14.昨天雖已逝，未來猶可追。
15.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
16.今百廢待興，明勇冠三軍。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十
1.改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
2.崢嶸歲月去，似錦前程來。
3.變以占先機，動則贏天下。
4.創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
5.長城永不倒，晨曦待破曉。
6.協(xié)力破舊制，涅盤贏新生。
7.鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
8.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
9.與天公比高，做風流人物。
10.匯卓識遠志，創(chuàng)市場成效。
11.創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬難。
12.疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。
13.攜手度時艱，并肩創(chuàng)輝煌。
14.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
15.以變應萬變，創(chuàng)大好明天。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十一
高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這個根本任務，堅持以創(chuàng)新的理念引領高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地，在國家經濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。進一步加強和改進新形勢下高校黨建工作，是堅持社會主義的辦學方向、促進高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國高校黨建工作整體態(tài)勢良好。據教育部公布的20xx年大學生思想政治狀況調查顯示，85.5%的學生對“中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心”表示贊同，近八成高校學生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學校在校學生黨員總數為305.8萬人，學生黨員占學生總數的比例為13.2%。但是，透過這些成績，我們又不得不面對社會持續(xù)轉型和陸續(xù)踏人大學校門的“90后”給高等學校黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，不得不應對海量信息的互聯(lián)網、復雜的社會思潮、多元化的價值觀給高等學校黨建工作帶來的巨大沖擊。
20xx年1月4日，同志在出席第二十次全國高等學校黨的建設工作會議時指出：“高校黨的建設要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這個根本任務，為建設能夠培養(yǎng)高質量大學生的社會主義大學提供堅強的思想、政治和組織保證?！苯酉聛淼?月19日至20日，他在北京大學、中國人民大學和清華大學就高校黨建工作進行調研時又強調指出：“加強和改進高校黨的建設要繼續(xù)堅持和貫徹好正確的指導原則，緊緊圍繞服務大局和促進高等教育事業(yè)科學發(fā)展這一主題來開展，圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這一根本來推進，圍繞貫徹好黨委領導下的校長負責制這一領導體制來加強，圍繞抓好基層打牢基礎這一重要支撐來深化，為高校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證?！蓖镜闹甘炯雀呶萁?，又重點突出，他反復強調我國高校黨建工作的根本任務是“培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人”，視其為關乎黨的生死存亡的大事，要求“各級黨委一定要高度重視、切實抓緊抓實抓好?！?BR> 高校黨建工作直接關系到黨和國家事業(yè)的持續(xù)性，關系到中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學生黨員走上社會后就將是國家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質將在很大程度上影響到國家的未來走向。因此，我國高校黨建工作只能加強，不能削弱。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十二
01、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
02、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
03、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
04、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
05、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
06、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
07、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
08、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
09、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術是基礎，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質才有市場，有改善才有進步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5s―――減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。
19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。
20、提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)文化宣傳標語。
01、因為有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
04、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
07、團結一條心，石頭變成金。
08、強化競爭意識，營造團隊精神。
09、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)文化宣傳標語系列。
01、愛護公物、珍惜資源、勤儉節(jié)約、共同發(fā)展。
02、會而不議、議而不決、決而不行、這樣的`會議是屬最浪費的行動。
03、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
04、以廠為校、以廠為家、互相學習、互相關懷。
05、找方法才能成功，找借口只有失敗。
06、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質宣傳標語。
01、細心、精心、用心，品質永保稱心。
02、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
03、貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。
04、品質管理標準化，iso成功靠大家。
05、內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
06、作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
07、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
08、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
09、不接受不良品，不制造不良品，
10、品質是做出來的，不是檢驗出來的。
11、以科技為動力，以質量求生存。
12、每天自我檢討，品質自然更好。
13、你思考，我思考，品質提升難不倒。
14、我們的承諾：不做不良品。
15、革除馬虎之心，提升產品品質。
16、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
17、找方法才能成功，找借口只會失敗。
18、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十三
2.貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。
3.品質管理標準化，iso成功靠大家。
4.內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
7.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
8.建立質量體系，重在務求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質量是保證。
11.清掃給油照基準，質量安全皆顧到。
12.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
13.要想產品銷得好，產品質量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
17.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的服務，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質的保證。
20.追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十四
1、創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。
2、魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創(chuàng)造的勇氣。”
3、創(chuàng)新無界限，人人有機會。
3、創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。
4、科學不等于技術，技術不等于產品，產品不等于創(chuàng)新。
5、業(yè)績是底線，人才是核心，創(chuàng)新是未來。
6、人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。
7、從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進。
8、觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現(xiàn)創(chuàng)新。
9、人人參與創(chuàng)新大討論，個個爭當創(chuàng)新先行者。
10、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
11、認識科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
12、新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。
13、協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng)新突破，力爭超越自我。
14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
15、創(chuàng)新是“見人之所共見，思人之所未思?！?BR> 16、創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時是挺簡單的!
17、不是空洞口號，創(chuàng)新是必要行動。
18、財富不選國家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級。
19、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;。
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
20、偉人語錄成就經典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
21、創(chuàng)新無條件，信手偶得之;創(chuàng)新無訣竅，突發(fā)奇想中。
22、創(chuàng)新才是走自己的路。
23、闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
24、融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。
25、堅持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
26、攜手創(chuàng)新，共建和諧社會。
27、新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
28、誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
29、成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。
30、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
31、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
32、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
33、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
34、探索無止境，發(fā)展也無止境，創(chuàng)新更無止境。
35、轉變增長方式，提高創(chuàng)新能力，建設和諧社會。
36、創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實的橋梁。
37、匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
38、科學技術是第一生產力，科技創(chuàng)新是第一推動力。
39、實施科教興國戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。
40、實施人才強國戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。
41、構建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競爭能力。
42、經濟依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
43、尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
44、學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創(chuàng)新精神。
45、創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動力。
46、誠信待人，務實做事，敬業(yè)愛崗，大膽創(chuàng)新。
47、保護知識產權，發(fā)展創(chuàng)新經濟。
48、心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創(chuàng)新。
49、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進，推進新奧持續(xù)創(chuàng)新。
50、愛我新奧，樹我新風，團結創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。
51、多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
52、看今朝,我與新奧共命運;創(chuàng)明天,我與新奧共發(fā)展。
53、人人參與創(chuàng)新，時時關心創(chuàng)新，事事服務創(chuàng)新。
54、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力!
55、新奧同仁，創(chuàng)新求實，奧運之時，騰飛之際。
56、藍天因白云而澈，新奧因你我而榮。
57、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人!
58、我為新奧做貢獻，新奧為我謀福利。
59、以才濟事，以德治學，我唯創(chuàng)新，同新奧長。
60、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風。
61、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
62、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
63、躍馬草原,揮萬丈豪情;新奧創(chuàng)新,興華夏文明。
64、放飛夢想，成就新奧。
65、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
66、全員發(fā)動，迎接氣化;齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新。
67、發(fā)奮圖強，展新奧人才貌;群策群力，為煤氣化添彩。
68、新奧，我們共同的家園;創(chuàng)新，我們共同的考驗。
69、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
70、新奧以人為本，創(chuàng)新我為先鋒。
71、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學發(fā)展，率先發(fā)展。
72、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
73、實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型企業(yè)。
74、自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來。
75、堅持科學發(fā)展，加強自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。
76、加快實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進創(chuàng)新型新奧建設。
77、抓科技就是抓經濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
78、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。
79、新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。
80、勤學習，譜文明直風;爭創(chuàng)新，繪秀美藍圖。
81、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。
82、加快建設以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研結合的技術創(chuàng)新體系，是建設創(chuàng)新型新奧的當務之急。
83、加大引進消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產力轉化。
84、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。
85、加快科技創(chuàng)新步伐，轉變經濟增長方式。
86、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當先。
87、抓經濟，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
88、貧窮不是社會主義，
89、解放思想，實事求是，團結一致求創(chuàng)新。
90、實踐是檢驗真理的唯一標準，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。
91、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。
92、人人有改善的能力，事事有改進的余地。
93、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
94、不要小看自己，人有無限可能。
95、只有勇于承擔，才有更大責任。
96、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
97、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進步。
98、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。
99、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。
100、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務社會，報效國家。
101、弘揚求是精神，爭做創(chuàng)新人才。
102、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
103、堅持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,不斷提高發(fā)展水平。
103、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
105、自信沉著,勇者無畏,厚積薄發(fā),笑看今朝!
106、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻、務實創(chuàng)新、發(fā)展氣化。
107、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。
108、客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創(chuàng)新是未來。
109、輕輕松松上班;快快樂樂干活;開開心心進步;高高興興創(chuàng)造。
1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2.創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4.疾風知勁草，患難見真情。
5.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
6.納失敗成功，搏今天明天。
7.乘風破浪來，雨后山更青。
8.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
9.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
10.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經濟奇跡。
11.突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
12.路遙知馬力，爬坡見真心。
13.改變促發(fā)展，共贏新未來。
14.改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
15.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
16.危機不可怕，就怕沒變化。
17.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十五
為推行殯葬改革，加強殯葬管理，保護國土資源、森林資源和生態(tài)環(huán)境，為貫徹落實《殯葬管理條例》(_第628號)和《湖__省實施辦法》(省政府令第154號)等法律法規(guī)規(guī)定,根據__市關于加強殯葬管理,推進殯葬改革會議精神，,結合我鎮(zhèn)實際特制定如下實施工作計劃：
一、指導思想。
以保障人民群眾切身利益、推進社會主義精神文明建設和生態(tài)文明建設、切實轉變黨風政風民風為目標，扎實開展殯葬秩序整治，引導廣大群眾更新殯葬觀念，逐步形成黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的殯葬改革良好局面。
二、工作重點。
(一)切實貫徹落實殯葬法規(guī)政策，大力倡導推行現(xiàn)代殯葬新風尚。
1.推行節(jié)地生態(tài)安葬。倡導推行低標準占地修墓、墓碑小型化或不立碑，鼓勵樹葬、花葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬。
2.控制亂埋亂葬。禁止在耕地、林地、風景名勝區(qū)、文物保護區(qū)，水庫、河流堤壩、水源500米以內，鐵路、公路主干線兩側以及重要建筑物、居民居住區(qū)500米以內等國家明令控制的范圍內修建墳墓，禁止私自買賣土地修建墳墓和為活人立碑修墓。
3.推行文明節(jié)儉辦喪事。大力倡導厚養(yǎng)薄葬、移風易俗，反對奢侈浪費和封建迷信。嚴禁黨員干部特別是領導干部在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費、借機斂財。
4.倡導文明低碳祭掃。廣泛提倡采用敬獻鮮花、植樹綠化、踏青遙祭等方式緬懷故人，不得在縣城規(guī)劃區(qū)、林區(qū)、景區(qū)等禁火、禁鞭區(qū)域焚燒紙錢、燃放鞭炮。積極引進推廣現(xiàn)代追思活動，引導群眾逐步從注重實物祭掃轉移到以精神傳承為主上來。
(二)集中整治殯葬亂象，堅決剎住建造豪華墓、大墓、“活人墓”的歪風。
1.整治范圍和重點。全面清理歷年以來違規(guī)在禁止區(qū)域修建墳墓、超面積修建墳墓、為活人修建墳墓、私自買賣土地修建墳墓以及生產銷售喪葬用品的問題。重點整治在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風景名勝區(qū)及鐵路、國省道沿線區(qū)域違規(guī)修建墳墓，大肆占地修建豪華大墓，為活人立碑修墓，非法生產銷售墓碑等突出問題。
2.整治原則和方法。堅持以自查自糾為主的原則。通過廣泛宣傳發(fā)動、入戶深入細致做思想工作和發(fā)放整改通知書等多種方法，促使墳墓監(jiān)護人積極主動整改。對能夠遷移的或必須遷移的墳墓，遷入公墓或國家禁止區(qū)域以外的地方;對不需要遷移的墳墓，應當縮小面積，拆除硬化物及附件，落實植樹綠化;原則上對活人墓碑一律拆除，不能拆除的，必須把占地面積縮小到規(guī)定范圍以內、拆除硬化物及附件、落實植樹綠化，達到恢復植被美化環(huán)境的效果。對抵制整治拒不整改的、在整治期間頂風違建的依法依規(guī)從重處罰。
3.建立健全殯葬管理機制。將殯葬管理納入鎮(zhèn)目標責任制綜合考核和文明單位考核的重要內容，各村要將殯葬管理納入重要議事日程，不斷廣泛宣傳殯葬管理和土地、林業(yè)等法規(guī)政策，增強干部群眾遵紀守法的自覺性;建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報殯葬違法違規(guī)行為，對群眾舉報一經核實給予獎勵。
4.提高殯葬基本公共服務水平。加強殯葬行業(yè)管理，改善服務條件，落實服務標準，創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化服務流程。完善殯葬服務設施，滿足不同層次服務需求，特別要照顧困難群眾殯葬服務需求。區(qū)分基本殯葬服務與選擇性服務項目，嚴格執(zhí)行和公開服務收費價格。完善殯葬基本公共服務政策，加大對困難群眾殯葬基本公共服務救助力度。
三、整治步驟。
(一)宣傳發(fā)動、調查摸底階段。廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，把整治工作的重大意義、范圍、方法及所依據的法規(guī)政策宣傳到位，力爭做到家喻戶曉。各村負責組織對轄區(qū)內的墳墓以及生產銷售墓碑的業(yè)主進行調查摸底，逐一登記造冊、建檔立卡，并將調查摸底情況報鎮(zhèn)殯葬秩序專項整治工作領導小組辦公室。
(二)自查自糾、集中整治階段。堅持誰主管、誰負責和屬地管理的原則，對調查清理出來的問題，由各村發(fā)放整改通知書，并組織村干部入戶指導、督促整改到位。對城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風景名勝區(qū)、鐵路及國省道沿線等重點區(qū)域，由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊實行集中整治。
(三)督辦檢查、總結驗收階段。整治工作結束后，各村要認真開展自查總結、查漏補缺，完善各種檔案資料，做好迎檢準備。對成績突出的村給予通報表揚，對成績不合格的村有關責任人依據有關規(guī)定予以處理。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立殯葬秩序專項整治工作領導小組，由鎮(zhèn)長于法同志任組長，黨委副書記鄒建波同志任副組長，各村黨支部書記、全體聯(lián)包村干部為成員的工作領導小組。
(二)強化工作責任。各村要切實擔負起整治工作的主體責任，嚴格落實轄區(qū)內整治工作的各項任務。確保整治工作取得實效。
(三)維護社會穩(wěn)定。整治工作涉及面廣、法規(guī)政策性強、操作難度大、矛盾比較突出，各村要確保整治工作有序推進，又要維護社會穩(wěn)定。實行聯(lián)包村干部包村，村干部包片，將信訪人穩(wěn)定在當地、矛盾解決在當地。
(四)嚴肅工作紀律。全鎮(zhèn)黨員干部要認真貫徹執(zhí)行《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔__〕23號)和有關法規(guī)政策，積極支持整治工作，帶頭遵紀守法。對抵制整治不積極整改的，煽動甚至參與上訪鬧事的以及不積極做好工作導致親屬出現(xiàn)上述情況的，要依紀依規(guī)嚴肅處理。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十六
發(fā)布時間：-03-24。
1.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
2.貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。
3.品質管理標準化，iso成功靠大家。
4.內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
7.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
8.建立質量體系，重在務求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質量是保證。
11.清掃給油照基準，質量安全皆顧到。
12.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
13.要想產品銷得好，產品質量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
17.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的.服務，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質的保證。
20.追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十七
根據《勞動法》、《勞動》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：_____。
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方從事________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：_____。
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：_____。
(一)月工資____元，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定___________。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法人代表：______法人代表：______。
簽定時間：______簽定時間：______。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十八
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領導下，在市委改革辦的精心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實中央和省、市委關于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設、人防工程建設、人防法治建設等方面取得了較大的進步，為我市實現(xiàn)全面建成小康社會和建設“強富美高”新xx目標作出貢獻。
(一)領導重視，提高思想認識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護、數據容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經濟目標防護視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十九
1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2.創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4.今朝新思路，來年開門紅。
5.經得住考驗，擋不住難關。
6.集思尋廣益，以改當下先。
7.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
8.抓改革機遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
9.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
10.鳳凰涅盤起，前路共馳行。
11.改制心不散，重組勁不減。
12.革新不卻步，成功不止步。
13.疾風知勁草，患難見真情。
14.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
15.納失敗成功，搏今天明天。
16.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
17.危機不可怕，就怕沒變化。
18.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇二十
乙方：________
為了節(jié)約喪葬成本，解決因民間殯葬產生的噪音和環(huán)境污染問題，創(chuàng)優(yōu)________的旅游環(huán)境，甲方決定在 ________村新建殯儀館一處。經甲、乙雙方協(xié)商甲方將本工程的施工任務承包給乙方。為明確雙方權利、義務以及經濟責任，依據《_民法典》有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽定本合同，以資共同遵守。
一、工程名稱
________鎮(zhèn)殯儀館建設 。
二、工程地點
________ 鎮(zhèn) ________ 村 。
三、所有權性質
殯儀館墓地的所有經營管理權歸乙方所有(其中土地權限以土管法為依據)。
四、甲乙雙方權利義務
(一)甲方義務
1、負責殯儀館建設用地、墓地用地的征地工作(地價須經乙方同意)。
2、負責升級改造從 2 級電站至殯儀館的道路及供電線路架設(供電線路架設費用由雙方協(xié)調處理)。
3、負責辦理墓地征用手續(xù)，并承擔相應的規(guī)費。
4、負責禁辦喪事區(qū)域內的監(jiān)管工作(具體辦法待定)。
5、負責殯儀館設計和墓地規(guī)劃審查。
(二)乙方義務
1、負責殯儀館建設用地手續(xù)及相關規(guī)費。
2、負責支付墓地征地補償款。
3、負責殯儀館及墓地建設的各種投入及經營管理。
4、在簽訂本協(xié)議時，乙方向甲方交付 ________萬元的保證金。
5、向甲方提交殯儀館設計圖紙，并由甲方審簽。
五、違約責任
本協(xié)議簽訂后乙方違約，甲方不退還乙方所交納的 ________萬元保證金。若甲方違約，按同期行息的 5 倍支付乙方違約金，并退還保證金。
六、工程期限
本項工程必須于________月底完工，________日正式投入使用。
(其中甲方必須在________日以前向乙方提交殯儀館建設用地，________日以前向乙方提交墓地。)
七、安全生產與文明施工
1、乙方必須按照有關法律、法規(guī)要求做到安全生產，負責檢查消除施工現(xiàn)場所有安全隱患(包括火災、水災、塌方等意外事故)，做好防火、防洪、現(xiàn)場安全操作等工作。
2、加強施工現(xiàn)場管理，做到文明施工，建立健全各項管理制度和安全生產保障措施。
3、在全部施工期內，所有造成的機械損壞、人身傷亡事故及其它損失、責任均由乙方自負。
4、對不服從甲方管理的有關人員、機械設備，甲方隨時有權勒令其退場，并終止承包合同，且由此造成的一切損失均由乙方承擔。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
九、運行中禁辦喪事區(qū)的監(jiān)管和殯儀館收費標準須經雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充合同。
甲方(簽章)：________
乙方(簽章)：________
________年____ 月 __日
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇一
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領導下，在市委改革辦的精心指導下，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實中央和省、市委關于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設、人防工程建設、人防法治建設等方面取得了較大的進步，為我市實現(xiàn)全面建成小康社會和建設“強富美高”新xx目標作出貢獻。
(一)領導重視，提高思想認識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護、數據容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經濟目標防護視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇二
隨著時代的發(fā)展和全球經濟的快速變化，企業(yè)創(chuàng)新已經成為了推動經濟發(fā)展的重要驅動力。為了適應這一變化，越來越多的企業(yè)開始進行創(chuàng)新教育改革，以培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的人才。在這個過程中，我積累了一些心得體會，下面將進行分享。
創(chuàng)新教育是一個相對新的概念，它強調培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力。企業(yè)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心能力，而培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的人才是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的目標。創(chuàng)新能力不僅體現(xiàn)在技術開發(fā)和產品創(chuàng)新上，還包括在業(yè)務模式、管理方法和市場營銷方面的創(chuàng)新。因此，深入了解創(chuàng)新教育對企業(yè)的重要性，是進行創(chuàng)新教育改革的第一步。
推動創(chuàng)新教育改革需要從多個方面入手，包括教學內容、教學方法和教師培訓等。首先，教學內容應與時俱進，與企業(yè)需求緊密相連。重點培養(yǎng)學生的實踐能力和解決問題的能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和團隊合作精神。其次，教學方法應注重啟發(fā)式教學和實踐教學，鼓勵學生的主動學習和創(chuàng)新思維。最后，要加強教師培訓，提高教師的創(chuàng)新教育能力，以更好地引導學生。
創(chuàng)新教育是一門需要實踐的學問。學生需要通過實踐中的不斷嘗試和錯誤來提升自己的創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過開展創(chuàng)新項目、組織創(chuàng)新競賽等形式，提供實踐機會給學生。在這個過程中，學生可以學到很多課本上學不到的知識和技能。實踐的過程也是一個培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和團隊合作能力的好機會。
建立創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的核心。創(chuàng)新是一種價值觀和態(tài)度，是一種追求卓越的精神。企業(yè)應該注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，倡導員工不斷學習和創(chuàng)新。同時，還需要提供一個支持創(chuàng)新的環(huán)境，鼓勵員工敢于嘗試新的想法和方法。只有建立了創(chuàng)新文化，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
創(chuàng)新教育改革面臨著一些挑戰(zhàn)，如傳統(tǒng)教育觀念的束縛、教育資源的不足等。但同時也帶來了很多機遇。創(chuàng)新教育的發(fā)展空間巨大，可以為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力支持。此外，創(chuàng)新教育還可以為企業(yè)帶來創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，推動企業(yè)轉型升級。
總之，企業(yè)創(chuàng)新教育改革是適應時代發(fā)展的必然選擇。通過了解創(chuàng)新教育的重要性，采取推動創(chuàng)新教育改革的重要措施，注重實踐和建立創(chuàng)新文化，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新能力的人才，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。同時，企業(yè)也會面臨一些挑戰(zhàn)，但是這些挑戰(zhàn)也為企業(yè)帶來了很多機遇。只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇三
__開發(fā)建設集團就成立以來，各項工作取得了顯著的成就，無論是員工的精神面貌還是員工的各項待遇都有了比較大的提高，項目的開展及對各部門的業(yè)務都在逐步完善。在今后的五年內，是企業(yè)的管理水平、業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、社會效益、經濟效益等躍上一個新的臺階。為了企業(yè)的長遠發(fā)展，搶抓機遇，促進企業(yè)全面發(fā)展，更好的響應國家實行生態(tài)城市，重視綠化的政策后給我們帶來巨大的市場。企業(yè)能夠良好的穩(wěn)步的發(fā)展，現(xiàn)依據實際狀況規(guī)劃集團未來五年的發(fā)展綱要。
一、總體思路。
各部門嚴格遵守紀律，逐步完善集團的規(guī)章制度，提高人員的薪酬待遇，加強員工的綜合實力，以全新的面貌，來實現(xiàn)集團跨越式的發(fā)展。
二、規(guī)劃目標。
（一）總目標。
未來五年內，在集團的領導下，通過全體員工的不懈努力，逐步完善集團的規(guī)章制度；調整和提高高級技術人員的薪酬待遇：加強人員綜合實力，對于非專業(yè)人員及時培訓學習。
（二）具體目標。
1、各部門恪盡職守，認真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關精神；
4、對于設計院未來五年的規(guī)章制度和績效改革的建議。
三、詳細規(guī)劃。
（一）各部門恪盡職守，認真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關精神：
首先，一個企業(yè)的良好運行和發(fā)展，需要有一個合理適合本集團發(fā)展的規(guī)章制度和系統(tǒng)，并且全體員工都應認真遵守紀律，并且保證有一個良好的工作態(tài)度。
1、關于早上打卡的問題，對于遲到的員工應該予以批評和相應的處罰，每個月滿勤沒遲到或者請假的員工給予滿勤獎。
2、關于各部門業(yè)務接收文件問題，各部門在項目實施時，應該及時與本部門領導及同事溝通問題，在遇到變更問題立刻聯(lián)系相關人員，保證與甲方或者相關聯(lián)系人保持密切溝通，讓項目順利完成。譬如，每次客戶發(fā)郵件或者打電話，發(fā)資料或者設計變動時應及時與領導匯報。在做設計的時候，應該對于甲方溝通，了解對方的想法和需求，以免耽誤匯報時間和錯誤思路往下進行。
（二）全面培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的實用型人才計劃，加強中層員工技術的實力以及非專業(yè)人員的培訓學習：
一個集體的實力，不能僅限與某部分人某階層的人員質量，而是全體人員的綜合實力。為了不讓企業(yè)有過多的閑散人員，對人員配備和培訓方面，我們應當做以下改革。
1、每個員工都有可以繼續(xù)深造和學習的空間，針對我們這類技術。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇四
2.主要的產品特色：具有食療保健的素餐產品。
（二）企業(yè)目標。
把本店發(fā)展成類似麥當勞的中式快餐店，并努力推廣這種時尚養(yǎng)生的生活方式。
企業(yè)在今后的發(fā)展中，無論經營規(guī)模大小，無論經營狀況好壞，都要秉承“健康保健關懷”的發(fā)展理念。在我們企業(yè)經營過程中，“健康”是基礎，我們要致力于做質量最好的，最健康的粥。“保健”是核心，是我們企業(yè)在市場競爭中的最有利保障，我們會從現(xiàn)今社會人群的健康狀況出發(fā)，致力于做有利于人體保健的粥?！瓣P懷”是靈魂，這是我們企業(yè)的核心競爭力。我們要時刻調查了解社會人群對粥的需求變化，始終從人們最需要的口味出發(fā)。秉承“關懷”理念的同時，又要做到與“健康”“保健”的統(tǒng)一?？偠灾?，做符合社會人群口味的，有利于人們身體保健的健康的綠色的粥，是我們企業(yè)一貫堅持的發(fā)展要求。企業(yè)成立初期：
由于企業(yè)剛剛成立，經驗資金技術的不足，我們必須把起點放低。立足于現(xiàn)實狀況，我們公司的初步想法是：充分利用自身有利條件先在學校.開一家樣板店.。發(fā)展計劃如下：
1.在學校開一家小店，以此先在學校宣傳品牌,擴大影響力.
2.招聘廚師，收銀員，服務員若干，購買各種設備。準備營業(yè)。
3.根據初期的營銷策劃，宣傳我們的粥店，吸引同學們的眼球。
4.經營管理的過程中，時刻秉承“健康保健關懷”的發(fā)展理念。經營過程中出現(xiàn)的問題要及時改正，不斷地積累經驗，力求各個環(huán)節(jié)做到最好。
5.為了充分體現(xiàn)“關懷”這一理念我們要開設外送服務:粥用小鍋熬制,配料專人分裝,小鍋配制.專業(yè)送貨隊伍.重點對象:醫(yī)院住院部,學校,家庭.統(tǒng)一著裝的人員上門贈送菜單(上面有食療粥譜及對癥效果),接受電話定貨.。
6.在日常的經營中，注重粥的質量，注重企業(yè)的服務質量和信譽，在校園里樹立好的聲望。在平時的經營中時刻關注調查各大高校和學校周圍對粥的需求市場，有意無意的對外宣傳我們的粥，達到向市場慢慢滲透的效果。為我們企業(yè)進一步的發(fā)展奠定基礎。
企業(yè)發(fā)展中期：
通過我們前期的工作經驗積累，資金狀況的好轉，技術的進一步成熟，市場影響的擴大，我們可以考慮開分店的問題。具體計劃如下：
1.利用我們企業(yè)經營前期，對外的市場狀況的調查了解，對外的宣傳樹立的良好形象，逐步開設連鎖店?？梢杂锰卦S方式加盟,對連鎖店的員工進行培訓，貫徹“健康保健關懷”的發(fā)展理念。做到總店統(tǒng)一配送配料.店鋪只管訂貨和銷售的方式，在各大高校和校區(qū)周邊市場開設較小的分店，以求一步步打開市場。
2.專柜和店中店:盡可能的利用別人的場地經營.可以自營,也可以送貨由比人經營(如大飯店,商場,影院,迪巴等場所,公園,旅游區(qū)等等)。
3.連鎖店的開設是我們企業(yè)發(fā)展的重要轉折點。我們必須認真對待。開一家店我們熟悉之后可能游刃有余，但開連鎖店后我們就要管理多家店鋪，這才是對我們的最大考驗，特別是對我們管理才能的考驗。如何做到總店與各個分店的良好聯(lián)系和經營，如何保證總店和分店的經營效益，這都需要我們在經營管理中不斷積累經驗，不斷該進我們工作中的不足。
4.在秉承“健康保健關懷”的發(fā)展理念下開連鎖分店。在總店和分店的管理過程中，逐步形成成熟的管理體系和管理理論，不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。好的管理理論，健全的管理體系，優(yōu)秀的管理人才，是我們公司進一步走向更廣闊市場的自信和保障。
5.在經營過程中，總店和分店要一如既往的貫徹落實“健康保健關懷”的發(fā)展理念。進一步擴大對市場的宣傳力度，在市場上樹立更加良好的形象和信譽，為我們公司真正地走向社會而奮斗。企業(yè)發(fā)展后期：
在企業(yè)的發(fā)展初期和中期階段，通過我們經驗的不斷積累，我們將會逐步形成自己的一套管理體系，一套自己的管理理論，一大批優(yōu)秀的管理讓人才，以此為保障，我們可以向更廣闊的市場進軍。具體計劃如下：
1.在現(xiàn)有的資金條件下，在詳細的市場調查了解下，我們會盡可能的在全市各個人流密集點開設分店。
2.繼續(xù)秉承“健康保健關懷”理念的同時，不斷向“肯德基”“麥當勞”等連鎖店學習，學習借鑒他們的經營模式、管理模式。然后“去粗求精”進一步完善我們經營管理模式，使我們的經營管理模式更好的適應社會市場。3.與再就業(yè)工程結合起來(與政府有關部門聯(lián)系,爭取支持)大量吸收下崗人員,設立流動售貨車定點定時供應(車站,要道,社區(qū)均可)，以一個店面為中心形成由點到面的覆蓋。既擴大就業(yè)人數又免除場地租金,還擴大了銷售,增加了利潤,名利雙收.
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇五
在20_年到來之際為了讓我們部門的工作有更好的突破，根據我們人事總監(jiān)的要求制定部門工作計劃，20_年我們也將圍繞這計劃展開工作。
每一個公司都非常重視部門的血液輸出，為了減少成本我們一般都會選擇有能力的人錄取，當然這需要多個步驟，對招聘人員的品格，才能，為人處世這些方面要求比較嚴格，應為我們公司要錄取的不是那種不知道為公司服務的人，而是要那種肯干實事的人有能力，品性也不錯的人，才是我們合適的人，才是我們需要的人才。
為了滿足要求我們20_年將提高招聘標準版，對待不同崗位最低要去也要是本科學歷，有一定的文化基礎對公司的幫助將更大，招聘之后決定通過三個步驟來完成，為了改變過去面試的效率不高，時間過慢。決定從現(xiàn)在開始我們開啟視頻面試，主要的方式就是通過視頻聊天了解應聘人員的情況，提高面試效率增加成功率，也是為了擴大公司的面試渠道，更加高效的為我們公司招聘到合適的人員，從而解決人員問題。
過去一年中我們公司離職人員比較多，人員流動非常大，這不利于公司的人才儲備和公司的發(fā)展，為了避免出現(xiàn)為題我們公司從20_年開始對每一個離職人員做一個簡單的問題搜集，了解底層人員的基本需求，離職人員高說明我們的公司制度還存在很多漏洞，需要我們一一完善，更需要找到問題改正，我們從如下幾個方面了解離職人員，離職的原因。
1、從崗位上分析，
2、工作時間分析，
3、工作要求分析，
4、工作福利分析，
5、部門領導人分析。
通過浙西方面了解客戶離開公司的原因避免出現(xiàn)上一年同樣的情況解決公司人員流失大的問題，為公司留住人才。
經過多年的發(fā)展總結，我們人事發(fā)現(xiàn)了一件非常重要的問題，真正對公司忠誠的.人才，成長比較慢，而從外面招聘來到優(yōu)秀員工他們雖然工作都還是非常的優(yōu)秀，卻缺乏對公司的忠誠，很容易被其他公司挖走或者離開，這對我們公司的發(fā)展不利，想要讓公司健康成長離不開公司的員工離不開公司的人員共同努力如果不想辦法把公司的內部忠誠人員提升上來，影響公司的發(fā)展。
從20_年開始我們決定在公司開始專門的人員培訓，主要培訓的人員也都是丟我們公司忠誠多高的人，比如在我們公司呆了兩年以上，有成長空間的人才，我們會中點發(fā)掘并且會著重培養(yǎng)，會讓招聘來的優(yōu)秀人員來授課傳授知識讓他們具備更高的能力為我們公司發(fā)展服務。
在按照要求制定好規(guī)劃之后我們會在工作中更具具體情況適當的調整改變一些計劃和方針，讓我們可以按照計劃去實施工作完成工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇六
在臨近年底歲末、謀劃明年思路之際，今天我和幾位縣領導，就自主創(chuàng)新、技改投入工作進行專題調研。上午，我們實地走訪了8家企業(yè)，了解了技改工作經驗；下午，又召集有關部門負責人和部分企業(yè)經營者進行座談。通過看現(xiàn)場、聽介紹，拓展了思路，增強了信心，明確了方向。這些企業(yè)技改投入的共同點是，力度進一步加大，結構進一步優(yōu)化，企業(yè)在自主創(chuàng)新上八仙過海、各顯神通，有許多新招、實招、高招。這充分說明，經過一年多的實踐，企業(yè)在發(fā)展理念、技術思路上有了新升華，我縣攻堅越坎、結構升級取得了階段性重大成效。
縱觀我縣技改投入，呈現(xiàn)出三個特點：一是力度大。預計今年能完成120-125億元的工業(yè)投入，增長15左右，繼續(xù)位居全省前列。這是克服宏觀緊縮、要素緊張等困難而取得的成績，來之不易，難能可貴。二是結構好。與往年不同，今年我縣紡織產業(yè)投入擺脫了原來擴張型做法，轉向提升型技改，非紡投入高歌猛進，增長89，紡織與非紡的投入比重由去年的60：40調整為目前的40：60，為我縣深入推進產業(yè)結構升級打下了堅實的基礎。三是創(chuàng)新濃。紡織業(yè)的技改注入了大量的創(chuàng)新要素，特別是在研發(fā)手段、節(jié)能降耗的技改卓有成效，符合科學發(fā)展觀的要求。非紡業(yè)的投入起點較高，沒有跟在別人后面，不干則已，一干則一鳴驚人，不少項目的技術檔次和產業(yè)規(guī)?？胺Q一流。
剛剛閉幕的中央經濟工作會議明確指出：“要把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調整產業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)”。這對我們推進自主創(chuàng)新步伐、提高經濟發(fā)展質量具有極強的指導性和針對性。作為經濟發(fā)達地區(qū)，我縣已經到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經濟發(fā)展的歷史階段。為此，我們要切實增強自主創(chuàng)新的責任性和使命感。自主創(chuàng)新是“華山一條路”。除了此路，別無他途。作出這一判斷的依據，主要基于兩點：
一是我們的經濟發(fā)展正處于成本上升、產業(yè)升級的關鍵時期。去年以來，土地、原材料、勞動力等價格上漲，導致企業(yè)生產成本明顯上升，企業(yè)效益下滑?？亢唵蔚臄U大產能，只能獲得絕對利潤。成本就像海綿里的水，通過節(jié)約資源、節(jié)能降耗總能有所收獲，但是“節(jié)流”畢竟是有限度的，其邊際效應也是遞減的。因此，只有依靠技術創(chuàng)新，加快產業(yè)升級，促使產品附加值“水漲船高”，才能從根本上破解成本上升這一難題。
二是技術創(chuàng)新重在自主創(chuàng)新。盡管我縣對技術創(chuàng)新一直抓得很緊，但總的看，多數企業(yè)過去抓技術創(chuàng)新，主要是追求買設備、靠仿制。實踐證明，好技術是買不到的，設備在不斷更新，如果不能妥善處理好技術引進與消化吸收的關系，就會陷入“引進-落后-再引進-再落后”的惡性循環(huán)；靠仿制，更是形不成核心競爭力的，難以擺脫受制于人的命運。因此，xxx縣的發(fā)展，不能再簡單地靠產能擴張，必須依靠自主創(chuàng)新。這項工作，必須早認識、早動手、早突破，越早越主動。
歷史和現(xiàn)實已反復證明，真正的核心競爭力是買不來的，只有大力提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新能力，擁有一大批專有技術和自主知識產權，我們才能搶占未來競爭的制高點，才能牢牢把握經濟發(fā)展的主動權。所以，今天的座談會，我們不是簡單確定明年技改投入的規(guī)模和“盤子”，而是深入研討技改的“路子”，即如何依靠自主創(chuàng)新提升技改投入。根據大家的發(fā)言，結合本人的思考，我認為明年技改投入的總體思路是“一個主題，四個重點、五個支持”。
“一個主題”，就是創(chuàng)新技改。創(chuàng)新需要技改，沒有投入，創(chuàng)新就失去物質依托；技改必須創(chuàng)新，技改不是簡單擴產，僅僅依靠要素驅動的技改是找死、越搞越死。因此，我們要把創(chuàng)新技改喊響，更新技改的思路、理念和方法，大力推進“四量撥千金”的技改，在瓶頸、研發(fā)上重點突破，用少量的增量提升大量的存量，這具有倍數效應。
“四個重點”，面對經濟結構加速轉型的新趨勢、新格局，我們要解放思想，拓寬視野，高人一著，快人一拍，重點推進四種類型的技改投入，努力走出自主創(chuàng)新趕超式發(fā)展路子。
一是注重更新提升的技改。對能耗大、質量差的設備要逐步淘汰，用成本低、檔次高、質量好的設備去替代，實現(xiàn)升級換代。對紡織業(yè)的設備投入要加強把關，不能再搞低水平的平面擴張，要在產能不擴大的情況下，擴大銷售規(guī)模，提高產品質量和效益。
二是注重調整結構的技改。紡織業(yè)是我縣的拳頭，不能放棄，也不能固守，要堅定干下去、奮力往上走，放棄低端，保持比較優(yōu)勢，留下品牌，留下最終產品，留下紡織機械，留下高檔面料。非紡業(yè)要拓路子、強力度，引導企業(yè)尋找切入點，通過涉足技術相似、市場相近、掌握成熟的技術成果整合人才和資本三條途徑，優(yōu)化技改投入，促進非紡業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇七
企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)在的熱點之一。全球各大公司都在和初創(chuàng)公司合作以及在科技加速器開辦創(chuàng)新實驗室。那么創(chuàng)業(yè)公司如何創(chuàng)新呢?下面一起來看看。
1團隊多樣性。
一家有1歷史的大公司要如何招聘到那些更愿意去初創(chuàng)公司工作的人呢?它應該學習初創(chuàng)公司招聘到最好、最聰明的員工的方法，并且在招聘時還應強調自己能夠提供初創(chuàng)公司所不能提供的條件：進入可以影響市值數萬億美元的公司的機會、分紅、高薪以及能夠在團隊內推進創(chuàng)新策略的機會。重點是要展現(xiàn)自己已有的，然后學習自己不懂的。
2實行創(chuàng)新準備評估。
評價是引領公司成為成功創(chuàng)新企業(yè)的重要信條之一。實行創(chuàng)新準備，公司可以明確最基本的評估與測量創(chuàng)新項目成功或影響力的基本準則，同時也可以找出公司能夠在早期就推進的創(chuàng)新項目，以及明確哪些項目需要更多的時間。
3組建創(chuàng)新理事會。
除了團隊的日常工作以外，你還需要組建一個創(chuàng)新理事會，創(chuàng)新理事會可以保證整個團隊向著大目標前進并具有執(zhí)行力。運營和策略部門都需要有代表加入創(chuàng)新理事會，這樣才可以保證從創(chuàng)意到產品的平穩(wěn)落地。創(chuàng)新理事會必須有權利獲得各種資源，從而使創(chuàng)新團隊能夠快速行動并跳過阻礙企業(yè)創(chuàng)新的官僚主義。
4建立可重復程序。
大公司賴以生存的一點就是可重復程序，這也是創(chuàng)新實驗室所必需的。就像偉大的藝術家都依賴于一次又一次的創(chuàng)作一樣，公司創(chuàng)新也需要經歷這樣的過程。如果沒有可重復程序，最終結果可能是一次性奇跡?？芍貜瓦^程必須能夠幫助團隊確定其開發(fā)的原型產品以及測試的標準，以便公司最終可以支持未來的產品和服務。
5產出點什么――即使不夠完美。
僅僅把最聰明的人關在一間屋子并不能激發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新源于實驗、用戶測試和數據跟蹤。創(chuàng)新團隊可以通過最小可行產品(mvp)來測試產品、收集反饋并實時改善產品。mvp功能簡潔，但是這些功能必須要切實解決消費者在意的問題，這樣總支出和項目風險才都能有所降低。
6創(chuàng)新無處不在。
創(chuàng)意的來源并不只有一處――還有顧客、重要股東、頻道合作伙伴、管理層以及員工都可以提供創(chuàng)意。創(chuàng)意激發(fā)想法，想法再激發(fā)創(chuàng)意，這樣一步一步就可以解決大問題了。關于創(chuàng)新，最重要的一點就是要知道應該怎樣評價一個創(chuàng)意，以及如何組建團隊開發(fā)原型產品。如果好的想法無法實踐，那么企業(yè)的創(chuàng)新項目也將走向失敗。
7會講故事，專注創(chuàng)新。
主動展現(xiàn)價值可以帶來融資。例如，現(xiàn)在你的團隊發(fā)現(xiàn)了治愈癌癥的療法，但是如果你不對外宣傳，也不證明其功效，那么就沒有人會支持你繼續(xù)這項工作。因此，要同時對內對外宣傳公司的創(chuàng)新，要與大家分享能使團隊成功的數據，并向大家說明你的目標會通過什么方式來引導和配合商業(yè)目的。一個成功的企業(yè)創(chuàng)新項目需要計劃和靈活的精準平衡。雖然計劃和準備是必不可少的，但是執(zhí)行力和順應狀況靈活變化的能力才能最終帶領項目走向你想要的結果。投入必須的時間和努力，建立可以幫助你獲得可持續(xù)成功的團隊。只有訓練這個團隊，才能和他們一起為你的企業(yè)贏得一次又一次的成功。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇八
1.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
2.枯木待逢春，百舸競激流。
3.企業(yè)的未來，我們的未來。
4.變通為根本，成功在對岸。
5.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
6.潮平兩岸闊，風正一帆懸。
7.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
8.以變應萬變，創(chuàng)大好明天。
9.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
10.抓改革機遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
11.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
12.山不轉水轉，水不轉人轉。
13.不好也是有，有就向前走。
14.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
15.昨天雖已逝，未來猶可追。
16.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇九
1.枯木待逢春，百舸競激流。
2.企業(yè)的未來，我們的未來。
3.變通為根本，成功在對岸。
4.乘風破浪來，雨后山更青。
5.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
6.合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
7.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
8.潮平兩岸闊，風正一帆懸。
9.山不轉水轉，水不轉人轉。
10.不好也是有，有就向前走。
11.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
12.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經濟奇跡。
13.突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
14.昨天雖已逝，未來猶可追。
15.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
16.今百廢待興，明勇冠三軍。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十
1.改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
2.崢嶸歲月去，似錦前程來。
3.變以占先機，動則贏天下。
4.創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
5.長城永不倒，晨曦待破曉。
6.協(xié)力破舊制，涅盤贏新生。
7.鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
8.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
9.與天公比高，做風流人物。
10.匯卓識遠志，創(chuàng)市場成效。
11.創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬難。
12.疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。
13.攜手度時艱，并肩創(chuàng)輝煌。
14.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
15.以變應萬變，創(chuàng)大好明天。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十一
高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這個根本任務，堅持以創(chuàng)新的理念引領高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地，在國家經濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。進一步加強和改進新形勢下高校黨建工作，是堅持社會主義的辦學方向、促進高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國高校黨建工作整體態(tài)勢良好。據教育部公布的20xx年大學生思想政治狀況調查顯示，85.5%的學生對“中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心”表示贊同，近八成高校學生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學校在校學生黨員總數為305.8萬人，學生黨員占學生總數的比例為13.2%。但是，透過這些成績，我們又不得不面對社會持續(xù)轉型和陸續(xù)踏人大學校門的“90后”給高等學校黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，不得不應對海量信息的互聯(lián)網、復雜的社會思潮、多元化的價值觀給高等學校黨建工作帶來的巨大沖擊。
20xx年1月4日，同志在出席第二十次全國高等學校黨的建設工作會議時指出：“高校黨的建設要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這個根本任務，為建設能夠培養(yǎng)高質量大學生的社會主義大學提供堅強的思想、政治和組織保證?！苯酉聛淼?月19日至20日，他在北京大學、中國人民大學和清華大學就高校黨建工作進行調研時又強調指出：“加強和改進高校黨的建設要繼續(xù)堅持和貫徹好正確的指導原則，緊緊圍繞服務大局和促進高等教育事業(yè)科學發(fā)展這一主題來開展，圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這一根本來推進，圍繞貫徹好黨委領導下的校長負責制這一領導體制來加強，圍繞抓好基層打牢基礎這一重要支撐來深化，為高校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證?！蓖镜闹甘炯雀呶萁?，又重點突出，他反復強調我國高校黨建工作的根本任務是“培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人”，視其為關乎黨的生死存亡的大事，要求“各級黨委一定要高度重視、切實抓緊抓實抓好?！?BR> 高校黨建工作直接關系到黨和國家事業(yè)的持續(xù)性，關系到中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學生黨員走上社會后就將是國家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質將在很大程度上影響到國家的未來走向。因此，我國高校黨建工作只能加強，不能削弱。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十二
01、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
02、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
03、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
04、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
05、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
06、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
07、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
08、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
09、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術是基礎，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質才有市場，有改善才有進步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5s―――減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。
19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。
20、提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)文化宣傳標語。
01、因為有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
04、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
07、團結一條心，石頭變成金。
08、強化競爭意識，營造團隊精神。
09、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)文化宣傳標語系列。
01、愛護公物、珍惜資源、勤儉節(jié)約、共同發(fā)展。
02、會而不議、議而不決、決而不行、這樣的`會議是屬最浪費的行動。
03、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
04、以廠為校、以廠為家、互相學習、互相關懷。
05、找方法才能成功，找借口只有失敗。
06、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質宣傳標語。
01、細心、精心、用心，品質永保稱心。
02、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
03、貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。
04、品質管理標準化，iso成功靠大家。
05、內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
06、作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
07、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
08、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
09、不接受不良品，不制造不良品，
10、品質是做出來的，不是檢驗出來的。
11、以科技為動力，以質量求生存。
12、每天自我檢討，品質自然更好。
13、你思考，我思考，品質提升難不倒。
14、我們的承諾：不做不良品。
15、革除馬虎之心，提升產品品質。
16、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
17、找方法才能成功，找借口只會失敗。
18、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十三
2.貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。
3.品質管理標準化，iso成功靠大家。
4.內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
7.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
8.建立質量體系，重在務求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質量是保證。
11.清掃給油照基準，質量安全皆顧到。
12.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
13.要想產品銷得好，產品質量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
17.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的服務，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質的保證。
20.追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十四
1、創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。
2、魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創(chuàng)造的勇氣。”
3、創(chuàng)新無界限，人人有機會。
3、創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。
4、科學不等于技術，技術不等于產品，產品不等于創(chuàng)新。
5、業(yè)績是底線，人才是核心，創(chuàng)新是未來。
6、人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。
7、從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進。
8、觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現(xiàn)創(chuàng)新。
9、人人參與創(chuàng)新大討論，個個爭當創(chuàng)新先行者。
10、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
11、認識科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
12、新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。
13、協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng)新突破，力爭超越自我。
14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
15、創(chuàng)新是“見人之所共見，思人之所未思?！?BR> 16、創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時是挺簡單的!
17、不是空洞口號，創(chuàng)新是必要行動。
18、財富不選國家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級。
19、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;。
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
20、偉人語錄成就經典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
21、創(chuàng)新無條件，信手偶得之;創(chuàng)新無訣竅，突發(fā)奇想中。
22、創(chuàng)新才是走自己的路。
23、闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
24、融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。
25、堅持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
26、攜手創(chuàng)新，共建和諧社會。
27、新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
28、誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
29、成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。
30、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
31、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
32、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
33、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
34、探索無止境，發(fā)展也無止境，創(chuàng)新更無止境。
35、轉變增長方式，提高創(chuàng)新能力，建設和諧社會。
36、創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實的橋梁。
37、匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
38、科學技術是第一生產力，科技創(chuàng)新是第一推動力。
39、實施科教興國戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。
40、實施人才強國戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。
41、構建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競爭能力。
42、經濟依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
43、尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
44、學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創(chuàng)新精神。
45、創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動力。
46、誠信待人，務實做事，敬業(yè)愛崗，大膽創(chuàng)新。
47、保護知識產權，發(fā)展創(chuàng)新經濟。
48、心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創(chuàng)新。
49、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進，推進新奧持續(xù)創(chuàng)新。
50、愛我新奧，樹我新風，團結創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。
51、多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
52、看今朝,我與新奧共命運;創(chuàng)明天,我與新奧共發(fā)展。
53、人人參與創(chuàng)新，時時關心創(chuàng)新，事事服務創(chuàng)新。
54、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力!
55、新奧同仁，創(chuàng)新求實，奧運之時，騰飛之際。
56、藍天因白云而澈，新奧因你我而榮。
57、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人!
58、我為新奧做貢獻，新奧為我謀福利。
59、以才濟事，以德治學，我唯創(chuàng)新，同新奧長。
60、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風。
61、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
62、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
63、躍馬草原,揮萬丈豪情;新奧創(chuàng)新,興華夏文明。
64、放飛夢想，成就新奧。
65、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
66、全員發(fā)動，迎接氣化;齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新。
67、發(fā)奮圖強，展新奧人才貌;群策群力，為煤氣化添彩。
68、新奧，我們共同的家園;創(chuàng)新，我們共同的考驗。
69、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
70、新奧以人為本，創(chuàng)新我為先鋒。
71、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學發(fā)展，率先發(fā)展。
72、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
73、實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型企業(yè)。
74、自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來。
75、堅持科學發(fā)展，加強自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。
76、加快實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進創(chuàng)新型新奧建設。
77、抓科技就是抓經濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
78、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。
79、新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。
80、勤學習，譜文明直風;爭創(chuàng)新，繪秀美藍圖。
81、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。
82、加快建設以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研結合的技術創(chuàng)新體系，是建設創(chuàng)新型新奧的當務之急。
83、加大引進消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產力轉化。
84、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。
85、加快科技創(chuàng)新步伐，轉變經濟增長方式。
86、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當先。
87、抓經濟，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
88、貧窮不是社會主義，
89、解放思想，實事求是，團結一致求創(chuàng)新。
90、實踐是檢驗真理的唯一標準，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。
91、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。
92、人人有改善的能力，事事有改進的余地。
93、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
94、不要小看自己，人有無限可能。
95、只有勇于承擔，才有更大責任。
96、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
97、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進步。
98、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。
99、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。
100、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務社會，報效國家。
101、弘揚求是精神，爭做創(chuàng)新人才。
102、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
103、堅持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,不斷提高發(fā)展水平。
103、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
105、自信沉著,勇者無畏,厚積薄發(fā),笑看今朝!
106、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻、務實創(chuàng)新、發(fā)展氣化。
107、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。
108、客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創(chuàng)新是未來。
109、輕輕松松上班;快快樂樂干活;開開心心進步;高高興興創(chuàng)造。
1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2.創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4.疾風知勁草，患難見真情。
5.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
6.納失敗成功，搏今天明天。
7.乘風破浪來，雨后山更青。
8.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
9.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
10.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經濟奇跡。
11.突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
12.路遙知馬力，爬坡見真心。
13.改變促發(fā)展，共贏新未來。
14.改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
15.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
16.危機不可怕，就怕沒變化。
17.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十五
為推行殯葬改革，加強殯葬管理，保護國土資源、森林資源和生態(tài)環(huán)境，為貫徹落實《殯葬管理條例》(_第628號)和《湖__省實施辦法》(省政府令第154號)等法律法規(guī)規(guī)定,根據__市關于加強殯葬管理,推進殯葬改革會議精神，,結合我鎮(zhèn)實際特制定如下實施工作計劃：
一、指導思想。
以保障人民群眾切身利益、推進社會主義精神文明建設和生態(tài)文明建設、切實轉變黨風政風民風為目標，扎實開展殯葬秩序整治，引導廣大群眾更新殯葬觀念，逐步形成黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的殯葬改革良好局面。
二、工作重點。
(一)切實貫徹落實殯葬法規(guī)政策，大力倡導推行現(xiàn)代殯葬新風尚。
1.推行節(jié)地生態(tài)安葬。倡導推行低標準占地修墓、墓碑小型化或不立碑，鼓勵樹葬、花葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬。
2.控制亂埋亂葬。禁止在耕地、林地、風景名勝區(qū)、文物保護區(qū)，水庫、河流堤壩、水源500米以內，鐵路、公路主干線兩側以及重要建筑物、居民居住區(qū)500米以內等國家明令控制的范圍內修建墳墓，禁止私自買賣土地修建墳墓和為活人立碑修墓。
3.推行文明節(jié)儉辦喪事。大力倡導厚養(yǎng)薄葬、移風易俗，反對奢侈浪費和封建迷信。嚴禁黨員干部特別是領導干部在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費、借機斂財。
4.倡導文明低碳祭掃。廣泛提倡采用敬獻鮮花、植樹綠化、踏青遙祭等方式緬懷故人，不得在縣城規(guī)劃區(qū)、林區(qū)、景區(qū)等禁火、禁鞭區(qū)域焚燒紙錢、燃放鞭炮。積極引進推廣現(xiàn)代追思活動，引導群眾逐步從注重實物祭掃轉移到以精神傳承為主上來。
(二)集中整治殯葬亂象，堅決剎住建造豪華墓、大墓、“活人墓”的歪風。
1.整治范圍和重點。全面清理歷年以來違規(guī)在禁止區(qū)域修建墳墓、超面積修建墳墓、為活人修建墳墓、私自買賣土地修建墳墓以及生產銷售喪葬用品的問題。重點整治在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風景名勝區(qū)及鐵路、國省道沿線區(qū)域違規(guī)修建墳墓，大肆占地修建豪華大墓，為活人立碑修墓，非法生產銷售墓碑等突出問題。
2.整治原則和方法。堅持以自查自糾為主的原則。通過廣泛宣傳發(fā)動、入戶深入細致做思想工作和發(fā)放整改通知書等多種方法，促使墳墓監(jiān)護人積極主動整改。對能夠遷移的或必須遷移的墳墓，遷入公墓或國家禁止區(qū)域以外的地方;對不需要遷移的墳墓，應當縮小面積，拆除硬化物及附件，落實植樹綠化;原則上對活人墓碑一律拆除，不能拆除的，必須把占地面積縮小到規(guī)定范圍以內、拆除硬化物及附件、落實植樹綠化，達到恢復植被美化環(huán)境的效果。對抵制整治拒不整改的、在整治期間頂風違建的依法依規(guī)從重處罰。
3.建立健全殯葬管理機制。將殯葬管理納入鎮(zhèn)目標責任制綜合考核和文明單位考核的重要內容，各村要將殯葬管理納入重要議事日程，不斷廣泛宣傳殯葬管理和土地、林業(yè)等法規(guī)政策，增強干部群眾遵紀守法的自覺性;建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報殯葬違法違規(guī)行為，對群眾舉報一經核實給予獎勵。
4.提高殯葬基本公共服務水平。加強殯葬行業(yè)管理，改善服務條件，落實服務標準，創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化服務流程。完善殯葬服務設施，滿足不同層次服務需求，特別要照顧困難群眾殯葬服務需求。區(qū)分基本殯葬服務與選擇性服務項目，嚴格執(zhí)行和公開服務收費價格。完善殯葬基本公共服務政策，加大對困難群眾殯葬基本公共服務救助力度。
三、整治步驟。
(一)宣傳發(fā)動、調查摸底階段。廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，把整治工作的重大意義、范圍、方法及所依據的法規(guī)政策宣傳到位，力爭做到家喻戶曉。各村負責組織對轄區(qū)內的墳墓以及生產銷售墓碑的業(yè)主進行調查摸底，逐一登記造冊、建檔立卡，并將調查摸底情況報鎮(zhèn)殯葬秩序專項整治工作領導小組辦公室。
(二)自查自糾、集中整治階段。堅持誰主管、誰負責和屬地管理的原則，對調查清理出來的問題，由各村發(fā)放整改通知書，并組織村干部入戶指導、督促整改到位。對城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風景名勝區(qū)、鐵路及國省道沿線等重點區(qū)域，由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊實行集中整治。
(三)督辦檢查、總結驗收階段。整治工作結束后，各村要認真開展自查總結、查漏補缺，完善各種檔案資料，做好迎檢準備。對成績突出的村給予通報表揚，對成績不合格的村有關責任人依據有關規(guī)定予以處理。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立殯葬秩序專項整治工作領導小組，由鎮(zhèn)長于法同志任組長，黨委副書記鄒建波同志任副組長，各村黨支部書記、全體聯(lián)包村干部為成員的工作領導小組。
(二)強化工作責任。各村要切實擔負起整治工作的主體責任，嚴格落實轄區(qū)內整治工作的各項任務。確保整治工作取得實效。
(三)維護社會穩(wěn)定。整治工作涉及面廣、法規(guī)政策性強、操作難度大、矛盾比較突出，各村要確保整治工作有序推進，又要維護社會穩(wěn)定。實行聯(lián)包村干部包村，村干部包片，將信訪人穩(wěn)定在當地、矛盾解決在當地。
(四)嚴肅工作紀律。全鎮(zhèn)黨員干部要認真貫徹執(zhí)行《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔__〕23號)和有關法規(guī)政策，積極支持整治工作，帶頭遵紀守法。對抵制整治不積極整改的，煽動甚至參與上訪鬧事的以及不積極做好工作導致親屬出現(xiàn)上述情況的，要依紀依規(guī)嚴肅處理。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十六
發(fā)布時間：-03-24。
1.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
2.貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。
3.品質管理標準化，iso成功靠大家。
4.內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
7.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
8.建立質量體系，重在務求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質量是保證。
11.清掃給油照基準，質量安全皆顧到。
12.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
13.要想產品銷得好，產品質量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
17.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的.服務，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質的保證。
20.追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十七
根據《勞動法》、《勞動》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：_____。
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方從事________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：_____。
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：_____。
(一)月工資____元，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定___________。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法人代表：______法人代表：______。
簽定時間：______簽定時間：______。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十八
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領導下，在市委改革辦的精心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實中央和省、市委關于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設、人防工程建設、人防法治建設等方面取得了較大的進步，為我市實現(xiàn)全面建成小康社會和建設“強富美高”新xx目標作出貢獻。
(一)領導重視，提高思想認識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護、數據容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經濟目標防護視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十九
1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2.創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4.今朝新思路，來年開門紅。
5.經得住考驗，擋不住難關。
6.集思尋廣益，以改當下先。
7.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
8.抓改革機遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
9.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
10.鳳凰涅盤起，前路共馳行。
11.改制心不散，重組勁不減。
12.革新不卻步，成功不止步。
13.疾風知勁草，患難見真情。
14.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
15.納失敗成功，搏今天明天。
16.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
17.危機不可怕，就怕沒變化。
18.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇二十
乙方：________
為了節(jié)約喪葬成本，解決因民間殯葬產生的噪音和環(huán)境污染問題，創(chuàng)優(yōu)________的旅游環(huán)境，甲方決定在 ________村新建殯儀館一處。經甲、乙雙方協(xié)商甲方將本工程的施工任務承包給乙方。為明確雙方權利、義務以及經濟責任，依據《_民法典》有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽定本合同，以資共同遵守。
一、工程名稱
________鎮(zhèn)殯儀館建設 。
二、工程地點
________ 鎮(zhèn) ________ 村 。
三、所有權性質
殯儀館墓地的所有經營管理權歸乙方所有(其中土地權限以土管法為依據)。
四、甲乙雙方權利義務
(一)甲方義務
1、負責殯儀館建設用地、墓地用地的征地工作(地價須經乙方同意)。
2、負責升級改造從 2 級電站至殯儀館的道路及供電線路架設(供電線路架設費用由雙方協(xié)調處理)。
3、負責辦理墓地征用手續(xù)，并承擔相應的規(guī)費。
4、負責禁辦喪事區(qū)域內的監(jiān)管工作(具體辦法待定)。
5、負責殯儀館設計和墓地規(guī)劃審查。
(二)乙方義務
1、負責殯儀館建設用地手續(xù)及相關規(guī)費。
2、負責支付墓地征地補償款。
3、負責殯儀館及墓地建設的各種投入及經營管理。
4、在簽訂本協(xié)議時，乙方向甲方交付 ________萬元的保證金。
5、向甲方提交殯儀館設計圖紙，并由甲方審簽。
五、違約責任
本協(xié)議簽訂后乙方違約，甲方不退還乙方所交納的 ________萬元保證金。若甲方違約，按同期行息的 5 倍支付乙方違約金，并退還保證金。
六、工程期限
本項工程必須于________月底完工，________日正式投入使用。
(其中甲方必須在________日以前向乙方提交殯儀館建設用地，________日以前向乙方提交墓地。)
七、安全生產與文明施工
1、乙方必須按照有關法律、法規(guī)要求做到安全生產，負責檢查消除施工現(xiàn)場所有安全隱患(包括火災、水災、塌方等意外事故)，做好防火、防洪、現(xiàn)場安全操作等工作。
2、加強施工現(xiàn)場管理，做到文明施工，建立健全各項管理制度和安全生產保障措施。
3、在全部施工期內，所有造成的機械損壞、人身傷亡事故及其它損失、責任均由乙方自負。
4、對不服從甲方管理的有關人員、機械設備，甲方隨時有權勒令其退場，并終止承包合同，且由此造成的一切損失均由乙方承擔。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
九、運行中禁辦喪事區(qū)的監(jiān)管和殯儀館收費標準須經雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充合同。
甲方(簽章)：________
乙方(簽章)：________
________年____ 月 __日