計(jì)劃是指有目的地安排和安排將要進(jìn)行的工作或行動(dòng)的活動(dòng)。它可以幫助我們有條理地完成任務(wù),提高工作效率,我想我們需要制定一個(gè)合理的計(jì)劃了吧。第三,考慮資源和時(shí)間的可用性,確保計(jì)劃的可行性和合理性。以下是小編為大家整理的計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇一
今年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下,縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn),圍繞中心,服務(wù)大局,不斷深化工資收入分配制度改革,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,取得了一定成績(jī),各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。
(一)就業(yè)工作成效顯著。截止6月底,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬(wàn)元,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元,全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬(wàn)人、1.55萬(wàn)人、5.32萬(wàn)人、1.66萬(wàn)人、1.44人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。
(三)其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%,企業(yè)集體合同覆蓋率60%,“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%,勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率92%,社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬(wàn)人,均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。
(一)貼心服務(wù),人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作,為縣教體局公開(kāi)招聘80人,目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專(zhuān)技人員管理新模式,不斷完善相關(guān)規(guī)定,成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì),并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作;加大人才引智工作,為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專(zhuān)家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人,完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。
(二)多措并舉,就業(yè)工作成效顯著。積極開(kāi)展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái),大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì),93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供了就業(yè)崗位近1.4萬(wàn)個(gè),涉及282個(gè)工種,達(dá)成就業(yè)意向2944人,大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。
(三)主動(dòng)加壓,社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌,與市參保職工享受同等待遇,大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍,享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元;按時(shí)完成1.63萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元,人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元;失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌,市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來(lái)每月365元提高到657元,增加了292元,同時(shí),失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn),使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高,促進(jìn)了社會(huì)和諧、穩(wěn)定;加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作,4.86萬(wàn)人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障,12032人享受待遇。
(四)加大執(zhí)法力度,勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合,不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年,全縣日常巡查用人單位93戶,涉及勞動(dòng)者2543名,受理舉報(bào)投訴案件56起,結(jié)案53起;為165人追討拖欠工資62.45萬(wàn)元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則,加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作,提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年,全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件,已審理結(jié)案66件(其中:仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件)。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(五)突出重點(diǎn),全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手,大力實(shí)施民生工程,為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底,20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人,完成全年目標(biāo)任務(wù)(2500人)的154%,其中取得職業(yè)資格證書(shū)3553人,取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬(wàn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%;符合領(lǐng)取條件的15.74萬(wàn)人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位,累計(jì)發(fā)放6890萬(wàn)元,發(fā)放率100%。
(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求,進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè);進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度;不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
(二)全力做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理,及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息,加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制,切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量,做好十百千人才的推薦工作;進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度;創(chuàng)新工作舉措,扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績(jī)效工作審核工作。
(四)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程,明確各級(jí)各部門(mén)的職責(zé);要大力宣傳城保政策,不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率,全面超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇二
2012年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用,力爭(zhēng)使辦公室各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。
一、增強(qiáng)精品意識(shí),提高辦公室重點(diǎn)工作水平 以做好每一項(xiàng)工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn),前瞻思考,超前謀略,盡力發(fā)揮參謀輔助作用,為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的意見(jiàn)建議。
2、辦文辦會(huì)力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例,嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),切實(shí)提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制,不斷提升文秘人員寫(xiě)作能力。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作,力求達(dá)到會(huì)議目的,收到實(shí)際效果。
多領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度,建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報(bào)、反饋、考核、專(zhuān)報(bào)等機(jī)制,針對(duì)全局部署的各項(xiàng)重大任務(wù),結(jié)合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)督查,及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作,務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,牢固樹(shù)立辦公室工作的責(zé)任意識(shí),緊緊圍繞全局中心,服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓規(guī)范管理,切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,打好“金算盤(pán)”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,做到精打細(xì)算,勤儉持家,在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時(shí),重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化,提高預(yù)算資金的使用效益。
2、加強(qiáng)行車(chē)安全,把好“方向盤(pán)”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車(chē)輛安全管理工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù)常識(shí),落實(shí)安全行車(chē)考核機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車(chē)輛,在保障重點(diǎn)用車(chē)的前提下,進(jìn)一步整合用車(chē)需求,提高車(chē)輛使用效率,確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3、加強(qiáng)檔案管理,建好“資料庫(kù)”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類(lèi)文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作,做到了管理科學(xué)、條目清晰,查閱方便,制健全,防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度,當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、重要會(huì)議的后勤保障工作,確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
今年以來(lái),在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的具體指導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞*********的目標(biāo)定位,以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為強(qiáng)大動(dòng)力,全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,著力構(gòu)建完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系,切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定的'勞動(dòng)關(guān)系,不斷提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次,穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革,圓滿完成了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報(bào)如下。
一、上半年工作完成情況
(一)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
1—6月份,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位****個(gè),完成全年任務(wù)的**%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)***人,完成全年任務(wù)的**%;農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移****人,完成全年任務(wù)的**%,其中勞務(wù)輸出****人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款***萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的**%;核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》***個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%。
***名困難職工發(fā)放困難救助金**萬(wàn)元。(3)按政策為**名貧困應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬(wàn)元;為***名公崗人員,發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼**萬(wàn)元,公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼**萬(wàn)元。
二是積極開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),最大限度滿足企業(yè)用工需求,在全縣組織開(kāi)展了以搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái),幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)為主題的春風(fēng)行動(dòng)。活動(dòng)期間,共印發(fā)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工指南、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》知識(shí)問(wèn)答等宣傳資料****多份,收集、發(fā)布勞動(dòng)用工信息569條,提供就業(yè)崗位***余個(gè)。同時(shí),3月31日,聯(lián)合共青團(tuán)、**工業(yè)區(qū)、****示范區(qū)共同舉辦了2012年春季人才招聘會(huì),共吸引**家企業(yè)和***多名求職人員參會(huì),現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議**人,達(dá)成就業(yè)意向***人。
三是扎實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制摸底調(diào)查。為健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài)管理服務(wù)體系,依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所,準(zhǔn)確掌握農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況、就業(yè)培訓(xùn)愿望、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況等信息,目前紙質(zhì)臺(tái)賬匯總工作已完成。經(jīng)統(tǒng)計(jì),全縣共有農(nóng)村勞動(dòng)力******人,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)*****人,轉(zhuǎn)移就業(yè)*****人,未就業(yè)****人。
訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員***人,完成了全年任務(wù)的***%。
五是穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款貼息工作。加強(qiáng)與財(cái)政、郵政儲(chǔ)蓄、信用社等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)格履行申報(bào)、審核及擔(dān)保程序,今年以來(lái),已認(rèn)定****器材有限公司、****有限公司**家勞動(dòng)密集型企業(yè),發(fā)放貸款***萬(wàn)元;認(rèn)定個(gè)人**戶,發(fā)放貸款**萬(wàn)元。共支出貼息資金**萬(wàn)元。
(二)提高社會(huì)保障能力,加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系
今年以來(lái),我局把強(qiáng)化基金征繳、加大擴(kuò)面力度,加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管作為維護(hù)社會(huì)公平、提高社會(huì)保障水平的重要工作來(lái)抓,截止目前,全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共征繳社?;?***萬(wàn)元,發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇**億元,基金累計(jì)結(jié)余****萬(wàn)元。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保******人,參保率達(dá)到**%,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保****人,工傷保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,其中新增參保***人,失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,新增參保****人,完成全年任務(wù)的**%。
以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金***萬(wàn)元;為***名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用***萬(wàn)元,為***名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用***萬(wàn)元,為**名門(mén)診特殊疾病參保職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用*萬(wàn)元;為**名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬(wàn)元;共認(rèn)定工傷***人,撥付工傷待遇***萬(wàn)元。
二是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并實(shí)施工作。按照**省人民政府《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(***[2012]68號(hào))、**市人社局《關(guān)于做好合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)工作的通知》(***[2012]13號(hào))精神,自***年**月**日起,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將統(tǒng)稱(chēng)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。目前,我縣《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并印發(fā)。
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特殊疾病工作。通過(guò)研讀市級(jí)相關(guān)文件精神,赴先進(jìn)縣學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)測(cè)算基金承受能力等措施,已初步確定了報(bào)銷(xiāo)范疇、報(bào)銷(xiāo)比例、起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額等方面政策,目前已起草了《***城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特殊疾病管理辦法》,待進(jìn)一步修改完善后,報(bào)縣政府研究審議。
參保人員的基本信息準(zhǔn)確全面。截止6月21日,檔案審核工作全部完成,完成檔案整理*****人,整檔完成率為**%。
五是社會(huì)保障卡信息采集工作。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障卡發(fā)放使用的突破口,6月26日,召開(kāi)了全縣社會(huì)保障卡申辦工作會(huì),并邀請(qǐng)市局信息化管理辦公室、**省****有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就社會(huì)保障卡申辦流程、信息采集等工作進(jìn)行了詳細(xì)講解。目前信息采集工作正在緊張有序進(jìn)行當(dāng)中,預(yù)計(jì)7月中旬結(jié)束。
六是做好社?;饘徲?jì)整改落實(shí)工作。2月14日至4月26日,***審計(jì)組對(duì)我縣****年—****年社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和使用情況進(jìn)行了集中審計(jì)。針對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),我局高度重視,多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行總結(jié)分析,逐項(xiàng)調(diào)查,積極整改,目前《***社保資金審計(jì)報(bào)告》中所反映**項(xiàng)問(wèn)題,其中*項(xiàng)已整改完成,其他問(wèn)題的整改工作正在有序進(jìn)行當(dāng)中。
(三)規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng),嚴(yán)厲打擊各種侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。截止到6月底,共主動(dòng)監(jiān)察用工單位***家,督促企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2萬(wàn)元;續(xù)簽訂勞動(dòng)合同****份,合同簽訂率為**%。三是突出監(jiān)管機(jī)制,全力解決農(nóng)民工工資問(wèn)題。通過(guò)實(shí)行農(nóng)民工工資保障金制度、工資支付月報(bào)制度、勞動(dòng)用工備案制度,加強(qiáng)與建設(shè)、信訪等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,對(duì)建筑企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法,嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為。1—6月份,共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件**起,為***多名農(nóng)民工討回拖欠工資****萬(wàn)元。收取**家建筑企業(yè)工資保障金***萬(wàn)元,有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,妥善處理勞動(dòng)糾紛案件。1—6月份,共受理勞動(dòng)糾紛案件**起,涉案標(biāo)的***萬(wàn)元,現(xiàn)已結(jié)案**起,其中調(diào)解**起、裁決**起,結(jié)案率為**%。
(四)積極搭建平臺(tái),提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次
為切實(shí)加大對(duì)新建項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)企業(yè)人才服務(wù)工作力度,優(yōu)化人才資源配臵,積極搭建用人單位與人才的交流平臺(tái)。今年以來(lái),我縣共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才***名,其中高職**名、中職37名。
及初高中教師***名。截止目前,選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新建園區(qū)、縣直部門(mén)急需人才及初高中教師工作共有***人報(bào)名,現(xiàn)正在組織面試(試講)工作;公開(kāi)招聘國(guó)辦小學(xué)教師工作正在報(bào)名當(dāng)中,截止6月15日,共有***人報(bào)名。二是組織參加各類(lèi)人才交流會(huì)。(1)組織參加網(wǎng)上人才交流會(huì)。為提高招聘求職效率,切實(shí)降低企業(yè)和參會(huì)人員的求職招聘成本,先后**余家次企業(yè)參加了***市春、夏季網(wǎng)上人才招聘會(huì),目前已招聘各類(lèi)畢業(yè)生及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才45名。(2)組織參加高校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。根據(jù)用人單位需求,積極與各大院校聯(lián)系,4月份,組織***、***、***公司等12家企業(yè),參加了**工業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué)、**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。共達(dá)成就業(yè)意向**多人,現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)65份。
轉(zhuǎn)正定級(jí)*人,核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員工資**人;按照管理權(quán)限審批、辦理退休手續(xù)**人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助**人。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策,深入開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng),春節(jié)前夕,為全縣商業(yè)、供銷(xiāo)、供電等**個(gè)系統(tǒng)**名地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)。為**名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整了生活困難補(bǔ)助,每人每月提高**元。今年以來(lái),共為地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助**萬(wàn)元。
二、存在問(wèn)題和困難
(一)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)繁重。一是由于人員緊張不足,導(dǎo)致在政策宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察、實(shí)地稽核等工作力度不夠,影響社保擴(kuò)面進(jìn)展。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大。由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與農(nóng)村合作醫(yī)療相比,存在個(gè)人繳費(fèi)高、報(bào)銷(xiāo)比例低問(wèn)題,目前參保居民主要是不繳費(fèi)、少繳費(fèi)的低保重殘人員和學(xué)生,以及患重病或慢性病的居民,部分年齡較輕、繳費(fèi)較多的居民參保積極性有待提高。
(二)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)模還不夠大。由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)陳舊,師資力量較為薄弱,培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)設(shè)臵針對(duì)性不強(qiáng)等因素,導(dǎo)致就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模小、項(xiàng)目少、檔次低。
(三)農(nóng)民工維權(quán)工作依然嚴(yán)峻。由于房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷,部分房地產(chǎn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,造成拖欠農(nóng)民工工資行為時(shí)有發(fā)生,而且以群體訪居多。
三、下半年工作計(jì)劃
工作思路:下半年,我局將深入貫徹落實(shí)縣第十次黨代會(huì)和全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,緊緊圍繞頂級(jí)發(fā)展、富民強(qiáng)縣目標(biāo),堅(jiān)持以民生為本、人才優(yōu)先為主線,統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
主要預(yù)期目標(biāo):下半年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2000個(gè)以上,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人,職業(yè)技能培訓(xùn)600人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到92%以上,穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作,參保率達(dá)到93%。努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上,勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá)到98%以上。進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,力爭(zhēng)引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才100名。
(一)努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)
*********、******、******村三個(gè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)點(diǎn)和**公司、****、****、****四家入廠培訓(xùn)點(diǎn),大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn),計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力***人以上。(3)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)。通過(guò)公益性崗位安臵和落實(shí)就業(yè)援助政策,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是積極探索職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)三位一體銜接機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)意愿,以招工承接培訓(xùn),以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定,為勞資雙方提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等一條龍服務(wù),達(dá)到擴(kuò)大就業(yè)目的。
(二)深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)
度。以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)為擴(kuò)面重點(diǎn),通過(guò)采取不斷完善社保政策、加大宣傳力度、簡(jiǎn)化辦理參保手續(xù)等措施,強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作。三是加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行社?;鹗罩蓷l線管理和社?;痤A(yù)決算管理制度,強(qiáng)化內(nèi)控管理,確保社?;鸢踩⑵椒€(wěn)運(yùn)行。同時(shí),加強(qiáng)與審計(jì)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),對(duì)廊坊市審計(jì)組提出的社?;鸸芾怼⑹褂梅矫娴膯?wèn)題,逐一整改到位。
(三)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、勞動(dòng)用工年審執(zhí)法力度,重點(diǎn)對(duì)建筑領(lǐng)域勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況開(kāi)展拉網(wǎng)式排查,依法加大對(duì)違法單位處罰力度,以規(guī)范企業(yè)用工行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建設(shè),提升仲裁員綜合素質(zhì),提高辦案質(zhì)量,縮短辦案時(shí)間,使多數(shù)矛盾糾紛通過(guò)行政調(diào)解妥善處理,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),結(jié)案率在**%以上。
(四)加大人才引進(jìn)力度。
支撐。
(五)加強(qiáng)矛盾糾紛排查
對(duì)農(nóng)民工工資支付、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、下崗失業(yè)人員安臵等方面工作,加大矛盾排查解決力度,及時(shí)準(zhǔn)確掌握可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問(wèn)題,有針對(duì)性地做好信訪維穩(wěn)防范工作。特別是針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,嚴(yán)格執(zhí)行工資支付月報(bào)、勞動(dòng)用工備案和農(nóng)民工工資保障金制度,進(jìn)一步加大對(duì)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為的監(jiān)管力度,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
固安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2012年6月27日
今年以來(lái),我局上下以十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局,助推跨越爭(zhēng)先,充分發(fā)揮職能作用,在強(qiáng)化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)以及人才強(qiáng)縣等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、 主要工作
(一)強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),抓好各項(xiàng)管理工作: 首先是吸納優(yōu)秀人才,充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。2015年準(zhǔn)備從社會(huì)人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收新任公務(wù)員78名,有力的充實(shí)了我縣公務(wù)員隊(duì)伍。
其次是強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn),培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。我局將為所有新錄用公務(wù)員實(shí)行崗前培訓(xùn),并安排閉卷考試。
第三是創(chuàng)新考核手段,提高行政辦公效率。上半年,我局共審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年考核14000余份。在審核過(guò)程中,嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,目前考核工作接近尾聲。
第四是積極對(duì)接蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),上半年5月底選送10名基層公務(wù)員到蘇州學(xué)習(xí),有效提高了基層年輕干部適應(yīng)和駕馭新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的能力。
(二)進(jìn)一步做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)推薦評(píng)審工作,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理
一、組織了全縣企事業(yè)單位798人的信息化素質(zhì)培訓(xùn)及考核工作;
二、完成了全縣290人的初級(jí)職稱(chēng)考試報(bào)名資格審查工
作;
三、完成中小學(xué)教師中級(jí)評(píng)委會(huì)重組工作;
五、上報(bào)20份市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料,已有6名人才通過(guò)考核。目前12份省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料正在準(zhǔn)備中。
(三)積極做好工資福利工作,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 一是為全縣1500余名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辦理兩年一檔、級(jí)別滾動(dòng)工資審批工作。
二是按照上級(jí)部門(mén)部署,統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位在職人員工資收入和退休人員收入情況。
三是審核考工定級(jí)材料308份,審核申報(bào)技師12人。 四是審核上報(bào)參加技術(shù)等級(jí)考核的工考材料360余份,組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),有效配置人才資源
一是積極搭建就業(yè)平臺(tái),努力擴(kuò)大服務(wù)渠道。春節(jié)前,我局舉辦了我縣2015年春季人才招聘會(huì),提供就業(yè)崗位千余個(gè),有48家單位進(jìn)場(chǎng)招聘。3月份,應(yīng)南京高校邀請(qǐng)組織了5家用人單位赴南京高校參加招聘活動(dòng)。6月12日,還將組織22家用人單位到宿遷參加首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)城市人力資源交流大會(huì)。
二是認(rèn)真辦理人事代理業(yè)務(wù)。上半年共接收到畢業(yè)生檔案4000余份,轉(zhuǎn)遞接收檔案1089份。
2
料5家。
(五)強(qiáng)力推進(jìn)縣級(jí)政府機(jī)關(guān)改革,抓好事業(yè)單位登記管理工作
[2015]53號(hào)),全面實(shí)施我縣縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革。在對(duì)我縣政府各部門(mén)的職能及運(yùn)行情況進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持一件事情原則上由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的原則組建了縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣商務(wù)局,將交通局更名為縣交通運(yùn)輸局、縣建設(shè)局更名為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣廣播電視文化局更名為縣文化廣電新聞出版局,將縣物價(jià)局劃入縣發(fā)展和改革局、縣體育局劃入縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局劃入統(tǒng)-戰(zhàn)部,切實(shí)解決部門(mén)職責(zé)交叉和關(guān)系不順的問(wèn)題。目前,所有機(jī)構(gòu)歸并已全部到位,“三定方案”正在出臺(tái)中。
2、事業(yè)單位法人登記工作:為3家單位辦理了事業(yè)單位法人設(shè)立登記,為15家單位辦理了事業(yè)單位法人變更,為106家單位辦理了事業(yè)單位法人年檢。
二、其他工作
(一)認(rèn)真做好人事信訪工作
2015年上半年,我局進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人事信訪工
3
作力度,及時(shí)化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素,做到對(duì)每一位來(lái)訪者耐心解答釋疑,切實(shí)解決問(wèn)題;對(duì)每一封來(lái)信認(rèn)真登記,調(diào)查取證,客觀分析因果,做到不因事小而不為,不因事煩而推諉。認(rèn)真處理上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信件,研究解決問(wèn)題的辦法,爭(zhēng)取給上訪人一個(gè)滿意的答復(fù)。上半年我局共接待了來(lái)訪咨詢?nèi)藛T13批47人次,辦理各類(lèi)信訪16件,并配合縣信訪局做好世博期間維穩(wěn)工作,“一把手”親自到崗值班,努力維護(hù)了我縣人事和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
(二)扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
今年上半年,局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,按照“抓隊(duì)伍必先抓黨員,抓黨員必先抓黨建”的要求。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),在抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時(shí),大膽探索培訓(xùn)模式,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法;將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與人事工作有機(jī)結(jié)合,全面置于群眾、基層和社會(huì)的監(jiān)督之下,扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光人事、法治人事、效能人事”進(jìn)程,收到了實(shí)效。
(三)深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)小組,相關(guān)工作正在有條不紊地進(jìn)行。
(四)做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作
上半年5月份,、縣政府召開(kāi)了行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作動(dòng)員會(huì),會(huì)后,我局迅速部署落實(shí)。為貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神,號(hào)召全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo),強(qiáng)化落實(shí),迅速建立權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)廉潔高效的人事工作新格局,我局成立了專(zhuān)門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由“一把手”任組長(zhǎng),并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)此事。在工作過(guò)程中,我局能夠準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)地完成序時(shí)進(jìn)度,為我縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(五)是堅(jiān)持各項(xiàng)內(nèi)部管理措施不松懈
我局一直把建設(shè)精干、高效、過(guò)硬的人事干部隊(duì)伍作為奮斗目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo),每月都組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政勤政、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)等方面的文件;經(jīng)常召開(kāi)相關(guān)工作會(huì)議,研究制定工作計(jì)劃,落實(shí)措施,開(kāi)展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng),努力提高全員認(rèn)識(shí)水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過(guò)教育,人事局機(jī)關(guān)全體同志都能從思想上牢固樹(shù)立起“公仆”意識(shí),普遍增強(qiáng)了樹(shù)行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)一流工作和不斷推進(jìn)人事編制工作持續(xù)、健康發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性。工作中,我們?nèi)嫱菩小墩?wù)公開(kāi)制》、《人事業(yè)務(wù)服務(wù)承諾制》、《錯(cuò)事責(zé)任追究制》和《首問(wèn)責(zé)任制》,將人事編制部門(mén)崗位職責(zé)、辦事依據(jù)、工作流程、責(zé)任追究辦法等全部張貼上墻,以公開(kāi)的管理制度,促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,提升服務(wù)效率。
(六)是堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念不放松。
首先,打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ),提升服務(wù)能力。我們始終堅(jiān)持把錘煉自身素質(zhì),不斷提高工作能力和工作效率,確保人事人才工作的服務(wù)職能充分發(fā)揮,作為做好服務(wù)的基礎(chǔ)。為提高服務(wù)能力,我們每月都召集大家學(xué)習(xí)一次人事政策法規(guī)和外地先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),交流工作體會(huì),引導(dǎo)大家努力探索,尋求突破,開(kāi)拓創(chuàng)新。其次,定位自身角色,奠定思想基礎(chǔ)。要求人事干部嚴(yán)于律己,公道正派,始終將自己定位于“服務(wù)員”的角色,始終做到接訪一團(tuán)和氣、對(duì)人一視同仁、做事一絲不茍、為官一身正氣、答復(fù)一諾千金。再次,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,打造陽(yáng)光人事。將人事人才工作服務(wù)范圍、工作流程、辦事依據(jù)等張貼上墻,讓服務(wù)對(duì)象一目了然。實(shí)行服務(wù)事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制,簡(jiǎn)化工作程序,量化工作責(zé)任,規(guī)定各項(xiàng)工作的辦結(jié)時(shí)限,對(duì)拖拉、扯皮、推諉者,嚴(yán)肅處理。
(七)是堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)扶貧助困不余力
上半年,局領(lǐng)導(dǎo)多次到扶貧點(diǎn)走訪農(nóng)戶,了解村情民-意,積極幫助籌措資金、實(shí)物幫助扶貧點(diǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)動(dòng)全局人員與特困戶結(jié)對(duì)幫扶,為特困戶捐款捐物。
(八)堅(jiān)持抓招商引資工作不動(dòng)搖
招商引資工作作為我局除正常業(yè)務(wù)工作外的重點(diǎn),實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),班子成員具體落實(shí),局全體干部職工共同努力的工作格局。上半年來(lái),我局共外出招商3次,在洪接洽客商3次,其中 已經(jīng)簽約。
三、存在問(wèn)題
(一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回洪人數(shù)逐年增多,就業(yè)難度不斷增大。我局千方百計(jì)努力擴(kuò)大就業(yè)渠道仍然滿足不了所需,需要、縣政府進(jìn)一步給予政策和資金扶持。
(二)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),受崗位數(shù)限制,取得職稱(chēng)資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。
(三)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜,形勢(shì)嚴(yán)峻。
(四)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺,妨礙各項(xiàng)人事人才工作正常運(yùn)行。
2015年下半年工作要點(diǎn)
一、 進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹落實(shí)
2、籌建人才網(wǎng)站;
4、為完成2015年事業(yè)單位人才招聘工作,做好信息收集登記工作及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息支持。
5、審核推薦各系列中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)材料,組織召開(kāi)教育系統(tǒng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
6、審核確定全縣相關(guān)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共必修課培訓(xùn)及考試工作。
二、 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理手段,實(shí)現(xiàn)低耗高效的工作目標(biāo)
1、 盡力協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的各種遺留問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
2、 建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)工資審批電算化。
3、 提前核查教育、衛(wèi)生系統(tǒng)今后五年內(nèi)可能到齡退休人員的檔案,確保退休信息公正、準(zhǔn)確。
4、 做好事業(yè)單位績(jī)效工資測(cè)算及實(shí)施工作。
5、 做好軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)干部和退伍安置人員工資核定工作。
6、 做好地方職稱(chēng)、農(nóng)村實(shí)用人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審材料的審核及推薦工作,進(jìn)一步做好申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)論文鑒定的上報(bào)工作。
三、 進(jìn)一步做好其他各項(xiàng)工作
1、 加大招商引資力度。努力招大商,引大資,完成、縣政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2、 加大扶貧和對(duì)口扶持力度。積極為幫扶村提供資金和技術(shù)支持,繼續(xù)實(shí)施“一對(duì)一”幫扶措施,幫助農(nóng)戶發(fā)家致富。
3、 做好解困和穩(wěn)控工作,適時(shí)更新和完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、 進(jìn)一步加大內(nèi)部管理力度,加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)水平,提高工作效率,確保人事人才工作再上新臺(tái)階。
二〇一〇年六月十日
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇三
(一)堅(jiān)持選優(yōu)引強(qiáng)和提升服務(wù)并重,著力在引進(jìn)項(xiàng)目上取得新突破。招商引資是各項(xiàng)工作的重中之重,是全區(qū)目標(biāo)考核的核心指標(biāo),全系統(tǒng)要樹(shù)立項(xiàng)目為王的工作導(dǎo)向。
一要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項(xiàng)目,為已簽約項(xiàng)目辦理立項(xiàng)審批、注冊(cè)登記等各種手續(xù),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難,為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務(wù),促使項(xiàng)目早開(kāi)工、早建設(shè)、早峻工,今年要重點(diǎn)做好華和智能叉車(chē)項(xiàng)目服務(wù)工作。
二要以明確的目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要進(jìn)一步明確招商引資目標(biāo)任務(wù),細(xì)化分解指標(biāo),做到人人有目標(biāo)、有責(zé)任、有壓力。要進(jìn)一步健全招商引資激勵(lì)機(jī)制,從經(jīng)濟(jì)利益和干部使用上形成導(dǎo)向,激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進(jìn)一步加大招商力度,拓寬招商渠道,注重以商引商,充分挖掘和利用已經(jīng)來(lái)淮投資客商的人脈關(guān)系和資源,捕捉各類(lèi)項(xiàng)目信息,加大對(duì)已有信息項(xiàng)目的跟蹤力度,力爭(zhēng)把意向性信息轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的'項(xiàng)目。今年要重點(diǎn)抓好揚(yáng)州巨超集團(tuán)化工機(jī)械項(xiàng)目的洽談簽約,爭(zhēng)取年內(nèi)再引進(jìn)1-2個(gè)億元以上的工業(yè)項(xiàng)目。
(二)堅(jiān)持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重,著力在擴(kuò)大就業(yè)上取得新突破。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)體系。不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,提升就業(yè)質(zhì)量。
一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)援助,落實(shí)全程就業(yè)援助服務(wù),完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。
二要堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建,確保通過(guò)省創(chuàng)業(yè)型城市驗(yàn)收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),推動(dòng)創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生等各類(lèi)群體覆蓋。啟動(dòng)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、農(nóng)村勞動(dòng)力本土創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,以重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。
三要千方百計(jì)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施“勞動(dòng)者素質(zhì)提升”行動(dòng),整合各類(lèi)培訓(xùn)資源,落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,健全崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等三大制度。進(jìn)一步擴(kuò)大校企合作范圍和規(guī)模,大力開(kāi)展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn),提高培訓(xùn)工作針對(duì)性,確保參訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)到90%以上。
(三)堅(jiān)持?jǐn)U大覆蓋和提升待遇并重,著力在完善保障體系上取得新突破。
一要加快實(shí)現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn),大力實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。加大企業(yè)職工參保稽核力度,努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。規(guī)范基金征繳行為,引進(jìn)外部監(jiān)督,與財(cái)政、地稅、審計(jì)部門(mén)“四方聯(lián)網(wǎng)”征收,防范基金風(fēng)險(xiǎn),充分做好準(zhǔn)備,迎接國(guó)家審計(jì)署對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)。
二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月90元提高到每人每月105元,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年不低于380元。實(shí)施醫(yī)保按病種分值結(jié)算的付費(fèi)方式,控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上,大病保險(xiǎn)合規(guī)費(fèi)用實(shí)際支付比例不低于50%。
三要扎實(shí)推進(jìn)社保重點(diǎn)領(lǐng)域改革。要把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革擺在首位,研究省市政策,精心組織實(shí)施,確保平穩(wěn)順利推進(jìn)。適時(shí)落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會(huì)保障體系。
(四)堅(jiān)持人才引進(jìn)和培養(yǎng)挖潛并重,著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。
一要著力引進(jìn)高層次人才。制定高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,通過(guò)人才招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等方式,有組織有步驟地引進(jìn)研究生、留學(xué)回國(guó)人員和外國(guó)專(zhuān)家等高端人才來(lái)淮創(chuàng)業(yè)。
二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程,努力培養(yǎng)更多實(shí)用型、緊缺型技能人才。組織開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng),促使高技能人才脫穎而出。
三要健全完善人才服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)培養(yǎng)政策,強(qiáng)化人才福利保障制度,營(yíng)造激勵(lì)人才成長(zhǎng),促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
(五)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范與務(wù)實(shí)創(chuàng)新并重,著力在推進(jìn)人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機(jī)關(guān)職務(wù)職級(jí)并行制度,穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資和地方津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。全面貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等配套制度。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理:請(qǐng)記住我站域名/,繼續(xù)做好“吃空餉”等專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
(六)堅(jiān)持柔性調(diào)解與嚴(yán)格執(zhí)法并重,著力在提升維權(quán)效能上取得新突破。
一要提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢(shì),加大主動(dòng)執(zhí)法力度,特別是加大重大案件查處力度,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,產(chǎn)生良好的社會(huì)效果。
二要加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作。建立健全基層調(diào)解服務(wù)平臺(tái),深化仲裁進(jìn)高新區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)“三進(jìn)”活動(dòng),延伸對(duì)外服務(wù)窗口,擴(kuò)大影響力,提高調(diào)解率,真正做到仲裁重心下移,預(yù)防為主。
三要抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度,提高勞動(dòng)合同簽訂率。開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),確保規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%以上。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇四
(一)抓就業(yè)優(yōu)惠政策,突出就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)。
經(jīng)濟(jì)。
人力資源。
畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月(周)等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);在平臺(tái)建設(shè)方面,要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
建筑。
行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口,加大社會(huì)保險(xiǎn)。
政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度,確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面,要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策,認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問(wèn)題;進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作;做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作;加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管,確保醫(yī)?;鹗褂眯б?。在社?;鸨O(jiān)督方面,要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道,完善社?;饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度,提升監(jiān)管能力,確保社?;鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面,要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí),完善“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)建設(shè),做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社?;鸨O(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
(三)抓人才開(kāi)發(fā)管理,突出人事服務(wù)體系建設(shè)。
行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。
審批工作的綜合管理;進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋;做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定;穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平,穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作,完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作;加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度,推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,保障職工和農(nóng)民工工資支付;進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。
(四)抓規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,突出勞動(dòng)執(zhí)法體系建設(shè)。通過(guò)進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面,進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面,要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理,全面推行勞動(dòng)用工備案制度,加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容;繼續(xù)開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面,要加大日常執(zhí)法力度,聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在全縣范圍開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法違規(guī)行為,及時(shí)查處舉報(bào)各類(lèi)勞動(dòng)人事投訴案件;加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查,提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平,完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保高效快速處置各類(lèi)突發(fā)事件。
實(shí)踐活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面,要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》,健全工作責(zé)任制,提高依法行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面,要繼續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí),提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面,要完善政(黨)務(wù)公開(kāi),增加工作透明度,提升窗口單位服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇五
提前謀劃各項(xiàng)就業(yè)工作,促進(jìn)各類(lèi)群體穩(wěn)定就業(yè);扎實(shí)做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)調(diào)整等工作;緊盯我區(qū)緊缺性工種,進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作,讓培訓(xùn)落到實(shí)處,取得實(shí)效;開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì)及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù),進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制;深化與高校的合作力度;建立激勵(lì)機(jī)制,力爭(zhēng)吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來(lái)我區(qū)就業(yè)。
加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳,特別是針對(duì)疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳,提高參保繳費(fèi)的積極性,擴(kuò)大參保覆蓋面,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長(zhǎng);以落實(shí)居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng),進(jìn)一步推動(dòng)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)積極性;加強(qiáng)社保窗口工作人員對(duì)即將上線的省級(jí)人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn),利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。
目前,全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成,其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會(huì)同各事業(yè)單位及其主管部門(mén)建立健全職稱(chēng)晉升方案,進(jìn)一步明確崗位競(jìng)聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件,規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。
集中力量在服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理中尋求契機(jī),推行公益仲裁服務(wù),著力打造公益品牌,減輕當(dāng)事人仲裁成本,成立法律援助中心勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作站,降低群眾維權(quán)成本。重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)企業(yè),進(jìn)行有針對(duì)性的案后服務(wù),加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防控能力,提高企業(yè)自身化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力,從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。推動(dòng)大中型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè),加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇六
積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)政策方面,要全面落實(shí)和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策,擴(kuò)大扶持政策的覆蓋范圍,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面,要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),重點(diǎn)辦好1個(gè)家庭服務(wù)業(yè)示范點(diǎn),增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力;繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè),提升項(xiàng)目層次,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面,堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則,圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè),積極探索分類(lèi)培訓(xùn),廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式,組織職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村,不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面,要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場(chǎng),完善就業(yè)服務(wù)體系,鞏固勞務(wù)協(xié)作基地,及時(shí)提供人力資源供求信息,積極開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月(周)等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);在平臺(tái)建設(shè)方面,要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
始終堅(jiān)持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面,要重點(diǎn)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口,加大社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度,確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面,要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策,認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問(wèn)題;進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作;做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作;加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管,確保醫(yī)?;鹗褂眯б?。在社保基金監(jiān)督方面,要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道,完善社?;饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度,提升監(jiān)管能力,確保社?;鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面,要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí),完善“大醫(yī)?!毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè),做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理,不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面,要進(jìn)一步加大各類(lèi)人才引進(jìn)力度,注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲(chǔ)備,逐步完善人才公共服務(wù)體系,確保人才“引得進(jìn),用得好,留得住”;認(rèn)真落實(shí)《省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》,不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評(píng)審社會(huì)公信度,擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實(shí)用人才搭建科技平臺(tái)規(guī)模;加大人才開(kāi)發(fā)力度,做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作,實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面,要不斷完善分級(jí)分類(lèi)考核體系和辦法;加強(qiáng)對(duì)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批工作的綜合管理;進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋;做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定;穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平,穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作,完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作;加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度,推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,保障職工和農(nóng)民工工資支付;進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。
通過(guò)進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面,進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面,要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理,全面推行勞動(dòng)用工備案制度,加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容;繼續(xù)開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面,要加大日常執(zhí)法力度,聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在全縣范圍開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法違規(guī)行為,及時(shí)查處舉報(bào)各類(lèi)勞動(dòng)人事投訴案件;加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查,提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平,完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保高效快速處置各類(lèi)突發(fā)事件。
以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面,要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》,健全工作責(zé)任制,提高依法行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面,要繼續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí),提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面,要完善政(黨)務(wù)公開(kāi),增加工作透明度,提升窗口單位服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇七
在區(qū)委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市人社部門(mén)的指導(dǎo)下,我局將牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條工作主線,在2018年中突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點(diǎn),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋,健全完善社會(huì)保障體系,著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),狠抓工作落實(shí),保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?,F(xiàn)做出如下工作計(jì)劃:
以穩(wěn)定就業(yè)為核心,做細(xì)做實(shí)困難人員就業(yè)任務(wù)。扎實(shí)做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員就業(yè)、新增公益性崗位數(shù)等基礎(chǔ)性工作。努力拓展就業(yè)渠道,大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,全面貫徹落實(shí)縣政府農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)力度,創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)模式,積極推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單”的四單式培訓(xùn)。全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款和各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持政策,為高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和代辦銀行服務(wù)優(yōu)勢(shì),逐步形成網(wǎng)上繳費(fèi)、政務(wù)服務(wù)大廳自助繳費(fèi)終端繳費(fèi)、代辦銀行網(wǎng)點(diǎn)代收靈活就業(yè)人員、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等多位一體的社保繳費(fèi)體系;建立和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、監(jiān)督檢查、內(nèi)控管理等工作措施,理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、工商、國(guó)資部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系,搞好協(xié)調(diào)配合,保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行。加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳和繳費(fèi)稽核工作,積極跟進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉基層工作,引導(dǎo)職工和群眾參與,加大征繳稽核力度,及時(shí)核定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法,促進(jìn)企業(yè)依法參保,以催繳帶動(dòng)擴(kuò)面。
穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘政審、體檢、錄用等后期工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序開(kāi)展;積極做好事業(yè)單位人員聘用工作,根據(jù)最新的崗位設(shè)置和人員聘用情況,組織開(kāi)展相應(yīng)的競(jìng)聘上崗工作;結(jié)合多元化的高層次人才交流活動(dòng),根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,大力推進(jìn)各類(lèi)高層次人才的引進(jìn)和使用工作。
注重多渠道開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳,切實(shí)增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí);強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),在案件調(diào)查處理程序中,推進(jìn)“自行和解”、“改正不罰”等調(diào)處機(jī)制,把勞資矛盾降到最低點(diǎn);實(shí)行“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式,通過(guò)網(wǎng)格化管理的責(zé)任到人,網(wǎng)絡(luò)化管理的信息共享,實(shí)現(xiàn)對(duì)我縣用人單位的分類(lèi)和動(dòng)態(tài)監(jiān)管;健全網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制,實(shí)時(shí)更新基本數(shù)據(jù)庫(kù),形成資源共享的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系;加強(qiáng)與各職能部門(mén)的協(xié)作配合,對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的違法行為,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇八
一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng);深化校企對(duì)接,推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn);搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái),與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制,大力實(shí)施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程,繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn),開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。20xx年,力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以內(nèi)。
二是抓好社會(huì)保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面;扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作,20xx年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上;穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平,及時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇;加大基金稽核力度,探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?;鸨O(jiān)管,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確?;鸢踩?。
三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。認(rèn)真開(kāi)展“依法治市”工作,深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》,健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制,大力開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè);完善勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),規(guī)范案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加大勞動(dòng)監(jiān)察和行政執(zhí)法力度,加大工資支付排查和處罰力度;加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化,力保人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式,拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容,提高服務(wù)效率和質(zhì)量;加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè),不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障基本公共服務(wù)體系,加快信息化建設(shè),建立上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作,打造一支勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部隊(duì)伍。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年,也是開(kāi)啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當(dāng)前和今后一段時(shí)間,殘聯(lián)工作的總體思想是:以黨的十八大三中、四中全會(huì)精神為引導(dǎo),落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神,重點(diǎn)圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強(qiáng)化提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),逐一排查“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目,確保圓滿完成,努力實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、開(kāi)展國(guó)務(wù)院20xx年12月24日常務(wù)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹。對(duì)照會(huì)議中明確的目標(biāo)開(kāi)展自查,制定任務(wù)完成時(shí)間列表。
2、開(kāi)展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。按照統(tǒng)一部署,開(kāi)展調(diào)查,確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果,完善各類(lèi)殘疾人服務(wù)平臺(tái),努力實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
3、對(duì)照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范,繼續(xù)開(kāi)展“保障政策回頭看”活動(dòng),開(kāi)展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查,拾遺補(bǔ)缺,對(duì)已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固,對(duì)未完成目標(biāo)加緊落實(shí),對(duì)完成條件確實(shí)不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、著眼社會(huì)轉(zhuǎn)型,研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
4、開(kāi)展全國(guó)殘疾預(yù)防試點(diǎn)城市建設(shè)中期評(píng)估??偨Y(jié)三年來(lái)殘疾預(yù)防工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)困難,解決問(wèn)題,形成經(jīng)驗(yàn)。
5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式,重點(diǎn)扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
1、加強(qiáng)扶殘助殘社會(huì)組織的培育。圍繞殘健共融的思路,深入研究整合資源,努力形成服務(wù)供給主體的多元化,豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績(jī)效評(píng)估辦法,使其能為殘疾人提供專(zhuān)業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過(guò)招標(biāo)方式,引導(dǎo)社會(huì)力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域,提高政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的比例,擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面。
2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊(cè)(暫定名)》,增加信息管理系統(tǒng)比對(duì)查詢功能,方便一線工作人員操作。在切實(shí)給社區(qū)減負(fù)的同時(shí),夯實(shí)受理平臺(tái)工作基礎(chǔ)。
3、全面啟動(dòng)修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度,深入開(kāi)展調(diào)查研究,選好樣本點(diǎn)進(jìn)行模擬試驗(yàn),在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下,簡(jiǎn)化環(huán)節(jié),壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。
4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專(zhuān)題交流活動(dòng)和社會(huì)組織助殘項(xiàng)目交流活動(dòng)。
2、啟動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃。制定《xx市殘疾人工作者優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案》,采取定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、外出交流等形式加強(qiáng)殘疾人工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
3、聯(lián)合組織部、編辦開(kāi)展“強(qiáng)基育人”工程專(zhuān)項(xiàng)督查。
4、以理念更新、能力提升、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、管理科學(xué)、服務(wù)有序“五項(xiàng)修煉”為內(nèi)容,完善工作評(píng)價(jià)機(jī)制。
1、全面落實(shí)社會(huì)保障。繼續(xù)做好重殘救助、臨時(shí)救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘等救助工作,認(rèn)真開(kāi)展殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作,確保有需求的殘疾人應(yīng)助盡助,提高殘疾人基本生活質(zhì)量。擴(kuò)大免費(fèi)參加商業(yè)保險(xiǎn)的殘疾人受益面。
2、全面強(qiáng)化康復(fù)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)服務(wù)體系和康復(fù)政策保障體系建設(shè),7-14歲殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施普惠制。規(guī)范康復(fù)服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè),加大殘疾人社區(qū)康復(fù)工作力度。
3、全面促進(jìn)教育就業(yè)。繼續(xù)強(qiáng)抓按比例就業(yè)和保障金征收工作,建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。拓展殘疾人就業(yè)模式,加大扶持力度。推廣殘疾人技能培訓(xùn)社會(huì)化、定向定崗等工作模式。抓好落實(shí)殘疾人教育資助獎(jiǎng)勵(lì)工作。
4、全面規(guī)范托養(yǎng)服務(wù)。發(fā)揮市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心示范作用,加強(qiáng)對(duì)基層托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的培育和指導(dǎo)。指導(dǎo)有條件的社區(qū)就近建立托養(yǎng)點(diǎn)。建立殘疾人托養(yǎng)服務(wù)行業(yè)管理,實(shí)行殘疾人托養(yǎng)服務(wù)動(dòng)態(tài)化監(jiān)督,促進(jìn)我市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5、全面豐富文體活動(dòng)。認(rèn)真選拔,充實(shí)優(yōu)秀殘疾人才庫(kù)。完善殘疾人數(shù)字圖書(shū)館,充分利用數(shù)字資源開(kāi)展殘疾人活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)(村)”活動(dòng),殘疾人精神文化生活。
6、全面優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。規(guī)范市殘疾人綜合服務(wù)中心管理。推進(jìn)無(wú)障礙建設(shè)。完善殘疾人信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò),妥善處理各級(jí)各類(lèi)信訪業(yè)務(wù)。加大宣傳力度,加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系,進(jìn)一步提高殘疾人事業(yè)影響力。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇九
20xx年1—12月,我窗口在人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下,我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時(shí)承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等方面入手,對(duì)我窗口工作人員從德、能、績(jī)等方面進(jìn)行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下:
1、今年1—12月,我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。
2、工傷認(rèn)定受理673件,已認(rèn)定673件,結(jié)案率為100%,案件無(wú)一積壓,保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進(jìn)行了勞動(dòng)能力傷殘鑒定。
3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況,同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系,并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料,最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報(bào)增加1戶,通過(guò)實(shí)地查勘,符合辦學(xué)條件,成為我市第一家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校,并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)估,將結(jié)果報(bào)送德陽(yáng)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。
我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評(píng)選活動(dòng)中,二次被授予“流動(dòng)紅旗”。
在20xx年的工作中,以“強(qiáng)化服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為:
1、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度,讓科室工作人員熟悉人社局各類(lèi)法律、法規(guī)政策,提高業(yè)務(wù)水平,為網(wǎng)上咨詢和前來(lái)辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量,推行一站式服務(wù),實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。
3、辦理事項(xiàng)做到“四清”:咨詢一次寫(xiě)清,表格一次發(fā)清,材料一次拿清,內(nèi)容一次審清。
4、注重自身能力建設(shè),做到“提高三個(gè)能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對(duì)象的能力、提高處理問(wèn)題的能力。
5、主動(dòng)協(xié)調(diào),不能讓服務(wù)對(duì)象跑冤枉路。通過(guò)開(kāi)展陪同辦理,預(yù)約辦理,延時(shí)辦理(下班后),公開(kāi)服務(wù)電話。
6、及時(shí)向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況,爭(zhēng)取支持,化解工作中不利因素。
1、在工傷認(rèn)定辦案的過(guò)程中,首先,要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次,是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析,共同研究案件的共性和特點(diǎn),不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三,在工傷認(rèn)定期間主動(dòng)聯(lián)系雙方,通過(guò)對(duì)當(dāng)事雙方講解政策,并按照正常程序進(jìn)行辦理,使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障,有力的維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作,結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險(xiǎn)局加強(qiáng)聯(lián)系,每星期定時(shí)對(duì)參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí),并每月定時(shí)到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對(duì)工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí),避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四,在處理工傷案件的過(guò)程中,主動(dòng)對(duì)未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險(xiǎn)方面的宣傳工作,做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)。
3、加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理,規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度,有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要,依法審查申報(bào)資料,到企業(yè)實(shí)地調(diào)查,領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開(kāi)工作.同時(shí),對(duì)申請(qǐng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)材料審查后,組織工作人員對(duì)其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí),提出審查意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的予以批準(zhǔn)。對(duì)不予許可的,告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。
4、配合勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì),規(guī)范人力資源市場(chǎng)中介行為,打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益。
5、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神,每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。
嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作辦法,把各項(xiàng)工作做得更好,為開(kāi)創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十
配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。
2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。
2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十一
事業(yè)再上新臺(tái)階。
一、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,著力在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、提高勞動(dòng)者能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是強(qiáng)化就業(yè)扶持政策的落實(shí),鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè);二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),合理利用現(xiàn)有資源,健全服務(wù)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),簡(jiǎn)化服務(wù)流程,為勞動(dòng)者和用人單位提供綜合“柜員制”服務(wù);三是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,完善離校畢業(yè)生實(shí)名制登記制度,加快畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè),幫助引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)觀念,進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率。
二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,著力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),強(qiáng)化社?;鸨O(jiān)管。進(jìn)一步深入開(kāi)展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查,積極采取強(qiáng)有力的擴(kuò)面征繳措施,促使企業(yè)應(yīng)保盡保。不斷完善內(nèi)控制度,創(chuàng)新稽核方式,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。二是繼續(xù)以改善民生為重點(diǎn),提高社會(huì)保障水平。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革,積極開(kāi)展單病種定額結(jié)算工作,切實(shí)做好慢性病即時(shí)結(jié)算報(bào)銷(xiāo)和定點(diǎn)門(mén)診、定點(diǎn)零售藥店達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。進(jìn)一步豐富企業(yè)退休人員活動(dòng)方式,提高管理服務(wù)水平。三是繼續(xù)以基層平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn),創(chuàng)新人社服務(wù)方式。不斷完善各鎮(zhèn)(辦)基層平臺(tái)建設(shè)工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn),確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。積極充實(shí)人社網(wǎng)站,及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查,推進(jìn)工作信息化。
三、不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實(shí)現(xiàn)新跨越。
加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍和組織機(jī)構(gòu)建設(shè),建立日常巡視監(jiān)察組;加大對(duì)日常舉報(bào)、投訴案件的處理力度,突出做好年底農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事仲裁辦案質(zhì)量,并切實(shí)抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo),努力將矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)力度,為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助和繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、大力推進(jìn)人事人才工作,著力在提高各類(lèi)人才隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
采取多種方式,加大人才引進(jìn)力度,創(chuàng)新人才服務(wù)管理方法。積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),進(jìn)一步完善各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定工作。切實(shí)做好我縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作,進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實(shí)行崗位管理及人員聘用制度,做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。加強(qiáng)工資數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及審批業(yè)務(wù)電子存檔,確保工資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
五、強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè),全面提高人力資源和社會(huì)保障執(zhí)行力。
我局將繼續(xù)以三個(gè)活動(dòng)年為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加大管理教育力度,著力培養(yǎng)干部職工服務(wù)能力,力爭(zhēng)形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍和環(huán)境,養(yǎng)成勤奮好學(xué)、扎實(shí)肯干的作風(fēng),打造敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí),進(jìn)一步加大宣傳工作力度,特別是加大各項(xiàng)人社政策的宣傳力度,提高群眾對(duì)我局工作認(rèn)知度,營(yíng)造良好輿論氛圍。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十二
元月12日,局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)夏志東主持召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì),對(duì)春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作進(jìn)行了全面部署安排,要求全局上下要強(qiáng)化xxx三個(gè)意識(shí)xxx:強(qiáng)化看齊意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,一級(jí)看一級(jí);強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),以上率下,履職盡責(zé);強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)檢查督辦,把紀(jì)律挺在前面。今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作總體目標(biāo)為xxx一抓三保xxx。
一、抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
做好今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作是一個(gè)考驗(yàn),考驗(yàn)是不是能夠做到昂頭翹尾,而不是虎頭蛇尾;是否做到善作善成,而不是功虧一簣。所以,我們的思想行動(dòng)要先導(dǎo),越是考驗(yàn)越要緊張,越是關(guān)鍵時(shí)刻越是考驗(yàn)我們的擔(dān)當(dāng),城管人就是奉獻(xiàn),要打破常規(guī)、打破慣例、打破紀(jì)錄,扎扎實(shí)實(shí)抓好今年春節(jié)期間的城市管理執(zhí)法工作做好。
(一)各單位元月16日前將各自的春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作計(jì)劃、工作方案和值班安排上報(bào)局辦公室,辦公室要迅速整理,迅速下發(fā),并與總值班室、分管領(lǐng)導(dǎo)有效對(duì)接。
(二)各級(jí)干部要掛點(diǎn)掛帥,深入一線。從現(xiàn)在開(kāi)始,除了局重點(diǎn)工作需要研究以外,一般不動(dòng)議開(kāi)會(huì)。干部下沉重心前移,與我們的隊(duì)員戰(zhàn)斗在片區(qū)、街區(qū)。各單位、各片區(qū)要有一名副科級(jí)以上干部帶隊(duì),關(guān)鍵時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)先上。具體時(shí)間從臘月二十四開(kāi)始到正月初七,這是關(guān)鍵時(shí)期。
(三)各級(jí)值班的干部和人員,當(dāng)班的要嚴(yán)格履職盡責(zé),要有當(dāng)班記錄和臺(tái)賬,而且要有問(wèn)題交辦清單,不能當(dāng)班的管了又沒(méi)有處理完,下一班又不清楚,所以要按規(guī)定填報(bào)。
(四)全體干部要保持通訊暢通,無(wú)縫對(duì)接,出城要報(bào)告。當(dāng)班人員要保持手機(jī)、對(duì)講機(jī)、執(zhí)法記錄儀有效使用,值班領(lǐng)導(dǎo)和考評(píng)科要不定期進(jìn)行抽查,抽查不在線、不在崗,要進(jìn)行通報(bào)問(wèn)責(zé)??紤]到今年實(shí)際,副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要納入市局春節(jié)值班。各單位要無(wú)條件服從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)度。局辦公室迅速印發(fā)值班安排表。
二、保環(huán)境衛(wèi)生。
(一)確保足夠的人力。全體環(huán)衛(wèi)工人和市容監(jiān)督員,原則上不放假,設(shè)備不空閑,環(huán)衛(wèi)作業(yè)不減人。要做到洗街,確保環(huán)衛(wèi)質(zhì)量提檔升級(jí),形成亮點(diǎn)。
(二)與常青公司、標(biāo)準(zhǔn)公司、金州保潔公司進(jìn)行有效對(duì)接,同步提高標(biāo)準(zhǔn),尤其注重清運(yùn)和保潔問(wèn)題。
(三)加大保潔力度。環(huán)衛(wèi)保潔要及時(shí),必要時(shí)環(huán)衛(wèi)局后勤人員要上街,包街包段。城管值班的人員也要見(jiàn)垃圾就撿,見(jiàn)車(chē)子就順,不能簡(jiǎn)單的就管出店經(jīng)營(yíng),到這個(gè)時(shí)期就是全力合力,不分彼此、不分內(nèi)外。
(四)渣土辦要重點(diǎn)對(duì)在建的建筑工地和裝修工程進(jìn)行有效防控,必要時(shí)要裝移動(dòng)探頭。
(五)市政設(shè)施處原則上停止挖掘施工許可,已經(jīng)許可的在建工程,要迅速進(jìn)行恢復(fù)、收尾。
(六)組建機(jī)動(dòng)專(zhuān)班。尤其是環(huán)衛(wèi)局,對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊、各大主要商場(chǎng)周邊、城鐵西站、窗口地段,要每天進(jìn)行沖洗。所有公廁,春節(jié)期間做到24小時(shí)全面開(kāi)放。
三、保良好秩序。
(一)著力推行中心分局的做法。會(huì)后迅速向所有臨街單位和門(mén)店發(fā)放溫馨提示,通知、公告也可以。利用春節(jié)有利時(shí)機(jī),掀起法治城管新一輪宣傳高潮。
(二)著力推行疏堵結(jié)合,管處并重。整個(gè)市區(qū)暫定六個(gè)年貨疏導(dǎo)點(diǎn),中心分局四個(gè),開(kāi)發(fā)區(qū)分局二個(gè)。要把人引導(dǎo)到疏導(dǎo)點(diǎn),要有明顯的標(biāo)識(shí),要專(zhuān)班專(zhuān)人管理,主要是對(duì)春節(jié)期間賣(mài)年貨、流動(dòng)攤販、寫(xiě)春聯(lián)、賣(mài)大禮包、水果攤等,全部歸并到六個(gè)疏導(dǎo)點(diǎn),其它的地方嚴(yán)禁,要暫扣和取締。六處疏導(dǎo)點(diǎn)分別是中心分局西湖一路安國(guó)寺寶塔公園、八一路鐵友小區(qū)、東門(mén)路國(guó)貿(mào)門(mén)前、赤壁大道幸福建材城夜市點(diǎn),高新分局三能超市、新港一路外校點(diǎn)。
(三)著力推行特色時(shí)間、特色地段、特色執(zhí)法模式。中心分局特色地段,特勤支隊(duì)特色時(shí)段特色執(zhí)法,高新分局15小時(shí)工作制,春節(jié)期間繼續(xù)要沿用,做到勸導(dǎo)與處罰并重。
(四)著力推行清理出店經(jīng)營(yíng)占道經(jīng)營(yíng)全覆蓋。停止一切商業(yè)活動(dòng)審批。城鐵西站尤其是重點(diǎn),要到現(xiàn)場(chǎng)辦公。新港二路學(xué)生街要迅速抓緊完工。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十三
2014年,我局高度重視民主監(jiān)督工作,深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義,通過(guò)多種形式和措施,進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系,自覺(jué)主動(dòng)接受民主監(jiān)督,不斷改進(jìn)自身工作,使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手,主要做法是:
一、提高認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。
今年6月份以來(lái),區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作,局班子高度重視,一致認(rèn)為:人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分,也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn),我局自覺(jué)接受監(jiān)督,班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作,由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通,根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開(kāi)展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔2014〕11號(hào))精神,制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟,為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
二、改進(jìn)工作方式,為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件。
今年6月,我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作的通知后,積極響應(yīng),不斷改進(jìn)工作方式,大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際,積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通,匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題,與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料,為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中,不斷創(chuàng)新思路,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署,都提前告知民主監(jiān)督小組,主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系,開(kāi)辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通,邀請(qǐng)他們參加座談,廣泛聽(tīng)取監(jiān)督小組成員的意見(jiàn)和建議,以此不斷改進(jìn)人社工作,同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函,及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題,征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
三、認(rèn)真履職,突出實(shí)效,人社工作再創(chuàng)佳績(jī)。
今年以來(lái),我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年,我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,加大調(diào)研力度,突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化工作落實(shí),認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé),取得了較大成績(jī)。
(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳,提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí),吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳,走村入戶,將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,送到用地單位,送到被征地農(nóng)民手中,幫助群眾算細(xì)賬,解疑難,突出政策的普及性和惠民性,營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍,充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題,而且完善了社保體系,在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多,審核任務(wù)重,我局積極與市人社局居??茀f(xié)調(diào),請(qǐng)市人社局居??乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料,極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前,全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人,已購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng),幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多,被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,今年我開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?;顒?dòng)期間,先后舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個(gè),吸引求職者近4000人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開(kāi)展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門(mén)路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低,就業(yè)難度大等新問(wèn)題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期,共培訓(xùn)300余人,其中在街辦巴王店村開(kāi)展挖機(jī)培訓(xùn)班2期,160人參加培訓(xùn),分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書(shū)的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份,組織專(zhuān)班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng),推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前,全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人,其中外出務(wù)工5754人,自主創(chuàng)業(yè)986人,在企業(yè)上班2599人。
(二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明,自覺(jué)、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督,這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度,也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn),今年以來(lái),我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十四
本文目錄。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康,組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎。
春聯(lián)。
歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
20xx年,市人社局工會(huì)工作總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神,圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo),全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度,規(guī)范工會(huì)管理,以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰,積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人,努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng),達(dá)到促進(jìn)交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提振職工士氣,增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng),舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè),積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng),加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵,引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽,選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工,在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位,銳意改革,大膽創(chuàng)新,積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子,爭(zhēng)做勞動(dòng)模范,勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆6菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神,積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作,把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度,指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入各股室,了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,始終保持同職工的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定,以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,壓縮開(kāi)支,注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
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一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康,組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
20xx年,市人社局工會(huì)工作總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神,圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo),全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度,規(guī)范工會(huì)管理,以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰,積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人,努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng),達(dá)到促進(jìn)交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提振職工士氣,增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng),舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè),積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng),加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵,引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽,選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工,在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位,銳意改革,大膽創(chuàng)新,積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子,爭(zhēng)做勞動(dòng)模范,勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神,積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作,把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度,指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入各股室,了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,始終保持同職工的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定,以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,壓縮開(kāi)支,注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
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一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康,組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
20xx年,市人社局工會(huì)工作總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神,圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo),全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度,規(guī)范工會(huì)管理,以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰,積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人,努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng),達(dá)到促進(jìn)交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提振職工士氣,增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng),舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè),積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng),加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵,引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽,選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工,在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位,銳意改革,大膽創(chuàng)新,積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子,爭(zhēng)做勞動(dòng)模范,勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆6菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神,積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作,把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度,指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入各股室,了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,始終保持同職工的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定,以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,壓縮開(kāi)支,注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十五
我社區(qū)住戶較為單一,基本為集團(tuán)企業(yè)職工,且下崗失業(yè)人員較多,而外單位及流動(dòng)人員較少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記,轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手:
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對(duì)的是基層群眾,就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況,有的放矢,進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
進(jìn)一步加大宣傳力度,積極開(kāi)展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開(kāi)展一次就業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。
3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對(duì)集中,用工機(jī)會(huì)較多,但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年,我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,主動(dòng)聯(lián)系企業(yè),以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo),促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì),把握就業(yè)機(jī)會(huì)。
針對(duì)各種用工招聘會(huì),要及時(shí)搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳,摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。
20xx年,社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開(kāi)展,力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階,以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作,推動(dòng)社區(qū)建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
我社區(qū)管轄內(nèi)錦地責(zé)任有限公司,由于該廠是國(guó)有老企業(yè),經(jīng)濟(jì)效益不佳,直接導(dǎo)致了困難居民在增多,為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關(guān)懷,為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎(chǔ),特制定低保工作計(jì)劃如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保政策,不斷完善“聽(tīng)證會(huì)”制度,定期公布執(zhí)行低保情況,接受群眾監(jiān)督使低保工作更加“陽(yáng)光透明”。
二、對(duì)低保戶家庭實(shí)行定期走訪制度,及時(shí)掌握他們近期的家庭生活狀況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
三、組織低保人員參加社區(qū)公益活動(dòng)。鏟除小廣告,清理垃圾,為孤寡老人,殘疾人上門(mén)做一些力所能及的服務(wù)。
四、定期召開(kāi)低保人員會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)低保政策。同時(shí),傾聽(tīng)低保人員的建議和意見(jiàn)。
五、社區(qū)要積極為低保人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們樹(shù)立自強(qiáng)自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十六
據(jù)縣雙擁委員會(huì)關(guān)于xx年雙擁工作的要求,我局圍繞創(chuàng)建“雙擁模范單位”工作的總體要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排,為進(jìn)一步做好雙擁工作,增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié),促進(jìn)軍地建設(shè),推動(dòng)縣各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),經(jīng)研究,特制定本雙擁宣傳教育工作計(jì)劃:
一、指導(dǎo)思想。
以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作,圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求,結(jié)合局工作實(shí)際,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)開(kāi)展工作,狠抓任務(wù)落實(shí),以提高全體人員的國(guó)防觀念,激發(fā)關(guān)心和支持軍隊(duì)建設(shè)的熱情,發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民的光榮傳統(tǒng),鞏固和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié),促進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作健康發(fā)展。
二、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感。
1、緊密聯(lián)系工作實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式,以“雙擁宣傳教育月”、“國(guó)防教育月”、“征兵宣傳月”為契機(jī),大力宣傳國(guó)防知識(shí),大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。
2、緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動(dòng),大力宣傳《國(guó)防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī),以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī),宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
三、努力為部隊(duì)辦實(shí)事辦好事,不斷為加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)和促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)做出新貢獻(xiàn)。
1、根據(jù)局現(xiàn)有條件,積極為部隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、八一建軍節(jié)期間,局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問(wèn),深入到部隊(duì)慰問(wèn)人民子弟兵,召開(kāi)軍民座談會(huì),努力為部隊(duì)辦實(shí)事,解決實(shí)際問(wèn)題。
3、采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的做法,開(kāi)展國(guó)防知識(shí)、革命傳統(tǒng)和擁軍知識(shí)教育講座,進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識(shí),促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)。
四、強(qiáng)化工作職責(zé),明確工作責(zé)任,不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作,親自指導(dǎo)雙擁工作和國(guó)防宣傳教育,親自參加雙擁重大活動(dòng)等。
2、強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把雙擁工作納入局重要議事日程,納入局年度工作規(guī)劃,扎實(shí)開(kāi)展工作,確保局雙擁工作得到順利實(shí)施。
3、注重軟件。堅(jiān)持做好雙擁工作資料的收集、整理工作,及時(shí)總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)要求,及時(shí)上報(bào)各種材料。
日期
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十七
一是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措,繼續(xù)全面推進(jìn)社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策落實(shí),鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員,支持企業(yè)吸納就業(yè)。多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、****等特殊群體就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加大創(chuàng)業(yè)支持力度,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入企業(yè)開(kāi)展“四送一服”活動(dòng),及時(shí)掌握企業(yè)用工需求。力爭(zhēng)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。
二是完善更加公平的社保制度。堅(jiān)持以“全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)”為方針,全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,確?;緦?shí)現(xiàn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保政策宣傳和參保繳費(fèi)工作,鼓勵(lì)提高城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)水平,多繳多得,長(zhǎng)繳長(zhǎng)得,將我縣城鄉(xiāng)居??h級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高10元。做好退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,確保退休待遇按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)基金監(jiān)督和管理,全面加大養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇冒領(lǐng)專(zhuān)項(xiàng)稽查,保障基金安全可持續(xù)運(yùn)行。
三是建設(shè)更高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。完成2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘、高層次人才引進(jìn)、企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)、“三支一扶”高校畢業(yè)生招募、村(社區(qū))干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員等工作,做好新招聘事業(yè)單位工作人員“三齡”認(rèn)定、試用期滿考核、轉(zhuǎn)正定職和編內(nèi)聘用工作。認(rèn)真做好職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作,規(guī)范事業(yè)單位人事管理。開(kāi)展“技能大師工作室”評(píng)選推薦工作,進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇一
今年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下,縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn),圍繞中心,服務(wù)大局,不斷深化工資收入分配制度改革,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,取得了一定成績(jī),各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。
(一)就業(yè)工作成效顯著。截止6月底,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬(wàn)元,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元,全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬(wàn)人、1.55萬(wàn)人、5.32萬(wàn)人、1.66萬(wàn)人、1.44人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。
(三)其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%,企業(yè)集體合同覆蓋率60%,“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%,勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率92%,社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬(wàn)人,均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。
(一)貼心服務(wù),人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作,為縣教體局公開(kāi)招聘80人,目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專(zhuān)技人員管理新模式,不斷完善相關(guān)規(guī)定,成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì),并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作;加大人才引智工作,為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專(zhuān)家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人,完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。
(二)多措并舉,就業(yè)工作成效顯著。積極開(kāi)展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái),大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì),93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供了就業(yè)崗位近1.4萬(wàn)個(gè),涉及282個(gè)工種,達(dá)成就業(yè)意向2944人,大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。
(三)主動(dòng)加壓,社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌,與市參保職工享受同等待遇,大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍,享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元;按時(shí)完成1.63萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元,人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元;失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌,市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來(lái)每月365元提高到657元,增加了292元,同時(shí),失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn),使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高,促進(jìn)了社會(huì)和諧、穩(wěn)定;加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作,4.86萬(wàn)人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障,12032人享受待遇。
(四)加大執(zhí)法力度,勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合,不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年,全縣日常巡查用人單位93戶,涉及勞動(dòng)者2543名,受理舉報(bào)投訴案件56起,結(jié)案53起;為165人追討拖欠工資62.45萬(wàn)元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則,加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作,提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年,全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件,已審理結(jié)案66件(其中:仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件)。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(五)突出重點(diǎn),全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手,大力實(shí)施民生工程,為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底,20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人,完成全年目標(biāo)任務(wù)(2500人)的154%,其中取得職業(yè)資格證書(shū)3553人,取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬(wàn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%;符合領(lǐng)取條件的15.74萬(wàn)人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位,累計(jì)發(fā)放6890萬(wàn)元,發(fā)放率100%。
(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求,進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè);進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度;不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
(二)全力做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理,及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息,加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制,切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量,做好十百千人才的推薦工作;進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度;創(chuàng)新工作舉措,扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績(jī)效工作審核工作。
(四)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程,明確各級(jí)各部門(mén)的職責(zé);要大力宣傳城保政策,不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率,全面超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇二
2012年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用,力爭(zhēng)使辦公室各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。
一、增強(qiáng)精品意識(shí),提高辦公室重點(diǎn)工作水平 以做好每一項(xiàng)工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn),前瞻思考,超前謀略,盡力發(fā)揮參謀輔助作用,為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的意見(jiàn)建議。
2、辦文辦會(huì)力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例,嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),切實(shí)提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制,不斷提升文秘人員寫(xiě)作能力。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作,力求達(dá)到會(huì)議目的,收到實(shí)際效果。
多領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度,建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報(bào)、反饋、考核、專(zhuān)報(bào)等機(jī)制,針對(duì)全局部署的各項(xiàng)重大任務(wù),結(jié)合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)督查,及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作,務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,牢固樹(shù)立辦公室工作的責(zé)任意識(shí),緊緊圍繞全局中心,服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓規(guī)范管理,切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,打好“金算盤(pán)”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,做到精打細(xì)算,勤儉持家,在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時(shí),重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化,提高預(yù)算資金的使用效益。
2、加強(qiáng)行車(chē)安全,把好“方向盤(pán)”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車(chē)輛安全管理工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù)常識(shí),落實(shí)安全行車(chē)考核機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車(chē)輛,在保障重點(diǎn)用車(chē)的前提下,進(jìn)一步整合用車(chē)需求,提高車(chē)輛使用效率,確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3、加強(qiáng)檔案管理,建好“資料庫(kù)”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類(lèi)文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作,做到了管理科學(xué)、條目清晰,查閱方便,制健全,防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度,當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、重要會(huì)議的后勤保障工作,確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
今年以來(lái),在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的具體指導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞*********的目標(biāo)定位,以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為強(qiáng)大動(dòng)力,全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,著力構(gòu)建完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系,切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定的'勞動(dòng)關(guān)系,不斷提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次,穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革,圓滿完成了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報(bào)如下。
一、上半年工作完成情況
(一)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
1—6月份,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位****個(gè),完成全年任務(wù)的**%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)***人,完成全年任務(wù)的**%;農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移****人,完成全年任務(wù)的**%,其中勞務(wù)輸出****人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款***萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的**%;核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》***個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%。
***名困難職工發(fā)放困難救助金**萬(wàn)元。(3)按政策為**名貧困應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬(wàn)元;為***名公崗人員,發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼**萬(wàn)元,公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼**萬(wàn)元。
二是積極開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),最大限度滿足企業(yè)用工需求,在全縣組織開(kāi)展了以搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái),幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)為主題的春風(fēng)行動(dòng)。活動(dòng)期間,共印發(fā)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工指南、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》知識(shí)問(wèn)答等宣傳資料****多份,收集、發(fā)布勞動(dòng)用工信息569條,提供就業(yè)崗位***余個(gè)。同時(shí),3月31日,聯(lián)合共青團(tuán)、**工業(yè)區(qū)、****示范區(qū)共同舉辦了2012年春季人才招聘會(huì),共吸引**家企業(yè)和***多名求職人員參會(huì),現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議**人,達(dá)成就業(yè)意向***人。
三是扎實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制摸底調(diào)查。為健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài)管理服務(wù)體系,依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所,準(zhǔn)確掌握農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況、就業(yè)培訓(xùn)愿望、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況等信息,目前紙質(zhì)臺(tái)賬匯總工作已完成。經(jīng)統(tǒng)計(jì),全縣共有農(nóng)村勞動(dòng)力******人,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)*****人,轉(zhuǎn)移就業(yè)*****人,未就業(yè)****人。
訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員***人,完成了全年任務(wù)的***%。
五是穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款貼息工作。加強(qiáng)與財(cái)政、郵政儲(chǔ)蓄、信用社等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)格履行申報(bào)、審核及擔(dān)保程序,今年以來(lái),已認(rèn)定****器材有限公司、****有限公司**家勞動(dòng)密集型企業(yè),發(fā)放貸款***萬(wàn)元;認(rèn)定個(gè)人**戶,發(fā)放貸款**萬(wàn)元。共支出貼息資金**萬(wàn)元。
(二)提高社會(huì)保障能力,加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系
今年以來(lái),我局把強(qiáng)化基金征繳、加大擴(kuò)面力度,加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管作為維護(hù)社會(huì)公平、提高社會(huì)保障水平的重要工作來(lái)抓,截止目前,全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共征繳社?;?***萬(wàn)元,發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇**億元,基金累計(jì)結(jié)余****萬(wàn)元。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保******人,參保率達(dá)到**%,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保****人,工傷保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,其中新增參保***人,失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人,新增參保****人,完成全年任務(wù)的**%。
以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金***萬(wàn)元;為***名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用***萬(wàn)元,為***名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用***萬(wàn)元,為**名門(mén)診特殊疾病參保職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用*萬(wàn)元;為**名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬(wàn)元;共認(rèn)定工傷***人,撥付工傷待遇***萬(wàn)元。
二是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并實(shí)施工作。按照**省人民政府《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(***[2012]68號(hào))、**市人社局《關(guān)于做好合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)工作的通知》(***[2012]13號(hào))精神,自***年**月**日起,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將統(tǒng)稱(chēng)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。目前,我縣《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并印發(fā)。
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特殊疾病工作。通過(guò)研讀市級(jí)相關(guān)文件精神,赴先進(jìn)縣學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)測(cè)算基金承受能力等措施,已初步確定了報(bào)銷(xiāo)范疇、報(bào)銷(xiāo)比例、起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額等方面政策,目前已起草了《***城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特殊疾病管理辦法》,待進(jìn)一步修改完善后,報(bào)縣政府研究審議。
參保人員的基本信息準(zhǔn)確全面。截止6月21日,檔案審核工作全部完成,完成檔案整理*****人,整檔完成率為**%。
五是社會(huì)保障卡信息采集工作。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障卡發(fā)放使用的突破口,6月26日,召開(kāi)了全縣社會(huì)保障卡申辦工作會(huì),并邀請(qǐng)市局信息化管理辦公室、**省****有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就社會(huì)保障卡申辦流程、信息采集等工作進(jìn)行了詳細(xì)講解。目前信息采集工作正在緊張有序進(jìn)行當(dāng)中,預(yù)計(jì)7月中旬結(jié)束。
六是做好社?;饘徲?jì)整改落實(shí)工作。2月14日至4月26日,***審計(jì)組對(duì)我縣****年—****年社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和使用情況進(jìn)行了集中審計(jì)。針對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),我局高度重視,多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行總結(jié)分析,逐項(xiàng)調(diào)查,積極整改,目前《***社保資金審計(jì)報(bào)告》中所反映**項(xiàng)問(wèn)題,其中*項(xiàng)已整改完成,其他問(wèn)題的整改工作正在有序進(jìn)行當(dāng)中。
(三)規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng),嚴(yán)厲打擊各種侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。截止到6月底,共主動(dòng)監(jiān)察用工單位***家,督促企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2萬(wàn)元;續(xù)簽訂勞動(dòng)合同****份,合同簽訂率為**%。三是突出監(jiān)管機(jī)制,全力解決農(nóng)民工工資問(wèn)題。通過(guò)實(shí)行農(nóng)民工工資保障金制度、工資支付月報(bào)制度、勞動(dòng)用工備案制度,加強(qiáng)與建設(shè)、信訪等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,對(duì)建筑企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法,嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為。1—6月份,共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件**起,為***多名農(nóng)民工討回拖欠工資****萬(wàn)元。收取**家建筑企業(yè)工資保障金***萬(wàn)元,有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,妥善處理勞動(dòng)糾紛案件。1—6月份,共受理勞動(dòng)糾紛案件**起,涉案標(biāo)的***萬(wàn)元,現(xiàn)已結(jié)案**起,其中調(diào)解**起、裁決**起,結(jié)案率為**%。
(四)積極搭建平臺(tái),提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次
為切實(shí)加大對(duì)新建項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)企業(yè)人才服務(wù)工作力度,優(yōu)化人才資源配臵,積極搭建用人單位與人才的交流平臺(tái)。今年以來(lái),我縣共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才***名,其中高職**名、中職37名。
及初高中教師***名。截止目前,選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新建園區(qū)、縣直部門(mén)急需人才及初高中教師工作共有***人報(bào)名,現(xiàn)正在組織面試(試講)工作;公開(kāi)招聘國(guó)辦小學(xué)教師工作正在報(bào)名當(dāng)中,截止6月15日,共有***人報(bào)名。二是組織參加各類(lèi)人才交流會(huì)。(1)組織參加網(wǎng)上人才交流會(huì)。為提高招聘求職效率,切實(shí)降低企業(yè)和參會(huì)人員的求職招聘成本,先后**余家次企業(yè)參加了***市春、夏季網(wǎng)上人才招聘會(huì),目前已招聘各類(lèi)畢業(yè)生及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才45名。(2)組織參加高校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。根據(jù)用人單位需求,積極與各大院校聯(lián)系,4月份,組織***、***、***公司等12家企業(yè),參加了**工業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué)、**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。共達(dá)成就業(yè)意向**多人,現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)65份。
轉(zhuǎn)正定級(jí)*人,核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員工資**人;按照管理權(quán)限審批、辦理退休手續(xù)**人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助**人。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策,深入開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng),春節(jié)前夕,為全縣商業(yè)、供銷(xiāo)、供電等**個(gè)系統(tǒng)**名地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)。為**名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整了生活困難補(bǔ)助,每人每月提高**元。今年以來(lái),共為地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助**萬(wàn)元。
二、存在問(wèn)題和困難
(一)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)繁重。一是由于人員緊張不足,導(dǎo)致在政策宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察、實(shí)地稽核等工作力度不夠,影響社保擴(kuò)面進(jìn)展。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大。由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與農(nóng)村合作醫(yī)療相比,存在個(gè)人繳費(fèi)高、報(bào)銷(xiāo)比例低問(wèn)題,目前參保居民主要是不繳費(fèi)、少繳費(fèi)的低保重殘人員和學(xué)生,以及患重病或慢性病的居民,部分年齡較輕、繳費(fèi)較多的居民參保積極性有待提高。
(二)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)模還不夠大。由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)陳舊,師資力量較為薄弱,培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)設(shè)臵針對(duì)性不強(qiáng)等因素,導(dǎo)致就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模小、項(xiàng)目少、檔次低。
(三)農(nóng)民工維權(quán)工作依然嚴(yán)峻。由于房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷,部分房地產(chǎn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,造成拖欠農(nóng)民工工資行為時(shí)有發(fā)生,而且以群體訪居多。
三、下半年工作計(jì)劃
工作思路:下半年,我局將深入貫徹落實(shí)縣第十次黨代會(huì)和全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,緊緊圍繞頂級(jí)發(fā)展、富民強(qiáng)縣目標(biāo),堅(jiān)持以民生為本、人才優(yōu)先為主線,統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
主要預(yù)期目標(biāo):下半年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2000個(gè)以上,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人,職業(yè)技能培訓(xùn)600人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到92%以上,穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作,參保率達(dá)到93%。努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上,勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá)到98%以上。進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,力爭(zhēng)引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才100名。
(一)努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)
*********、******、******村三個(gè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)點(diǎn)和**公司、****、****、****四家入廠培訓(xùn)點(diǎn),大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn),計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力***人以上。(3)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)。通過(guò)公益性崗位安臵和落實(shí)就業(yè)援助政策,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是積極探索職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)三位一體銜接機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)意愿,以招工承接培訓(xùn),以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定,為勞資雙方提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等一條龍服務(wù),達(dá)到擴(kuò)大就業(yè)目的。
(二)深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)
度。以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)為擴(kuò)面重點(diǎn),通過(guò)采取不斷完善社保政策、加大宣傳力度、簡(jiǎn)化辦理參保手續(xù)等措施,強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作。三是加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行社?;鹗罩蓷l線管理和社?;痤A(yù)決算管理制度,強(qiáng)化內(nèi)控管理,確保社?;鸢踩⑵椒€(wěn)運(yùn)行。同時(shí),加強(qiáng)與審計(jì)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),對(duì)廊坊市審計(jì)組提出的社?;鸸芾怼⑹褂梅矫娴膯?wèn)題,逐一整改到位。
(三)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、勞動(dòng)用工年審執(zhí)法力度,重點(diǎn)對(duì)建筑領(lǐng)域勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況開(kāi)展拉網(wǎng)式排查,依法加大對(duì)違法單位處罰力度,以規(guī)范企業(yè)用工行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建設(shè),提升仲裁員綜合素質(zhì),提高辦案質(zhì)量,縮短辦案時(shí)間,使多數(shù)矛盾糾紛通過(guò)行政調(diào)解妥善處理,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),結(jié)案率在**%以上。
(四)加大人才引進(jìn)力度。
支撐。
(五)加強(qiáng)矛盾糾紛排查
對(duì)農(nóng)民工工資支付、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、下崗失業(yè)人員安臵等方面工作,加大矛盾排查解決力度,及時(shí)準(zhǔn)確掌握可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問(wèn)題,有針對(duì)性地做好信訪維穩(wěn)防范工作。特別是針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,嚴(yán)格執(zhí)行工資支付月報(bào)、勞動(dòng)用工備案和農(nóng)民工工資保障金制度,進(jìn)一步加大對(duì)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為的監(jiān)管力度,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
固安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2012年6月27日
今年以來(lái),我局上下以十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局,助推跨越爭(zhēng)先,充分發(fā)揮職能作用,在強(qiáng)化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)以及人才強(qiáng)縣等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、 主要工作
(一)強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),抓好各項(xiàng)管理工作: 首先是吸納優(yōu)秀人才,充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。2015年準(zhǔn)備從社會(huì)人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收新任公務(wù)員78名,有力的充實(shí)了我縣公務(wù)員隊(duì)伍。
其次是強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn),培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。我局將為所有新錄用公務(wù)員實(shí)行崗前培訓(xùn),并安排閉卷考試。
第三是創(chuàng)新考核手段,提高行政辦公效率。上半年,我局共審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年考核14000余份。在審核過(guò)程中,嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,目前考核工作接近尾聲。
第四是積極對(duì)接蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),上半年5月底選送10名基層公務(wù)員到蘇州學(xué)習(xí),有效提高了基層年輕干部適應(yīng)和駕馭新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的能力。
(二)進(jìn)一步做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)推薦評(píng)審工作,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理
一、組織了全縣企事業(yè)單位798人的信息化素質(zhì)培訓(xùn)及考核工作;
二、完成了全縣290人的初級(jí)職稱(chēng)考試報(bào)名資格審查工
作;
三、完成中小學(xué)教師中級(jí)評(píng)委會(huì)重組工作;
五、上報(bào)20份市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料,已有6名人才通過(guò)考核。目前12份省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料正在準(zhǔn)備中。
(三)積極做好工資福利工作,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 一是為全縣1500余名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辦理兩年一檔、級(jí)別滾動(dòng)工資審批工作。
二是按照上級(jí)部門(mén)部署,統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位在職人員工資收入和退休人員收入情況。
三是審核考工定級(jí)材料308份,審核申報(bào)技師12人。 四是審核上報(bào)參加技術(shù)等級(jí)考核的工考材料360余份,組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),有效配置人才資源
一是積極搭建就業(yè)平臺(tái),努力擴(kuò)大服務(wù)渠道。春節(jié)前,我局舉辦了我縣2015年春季人才招聘會(huì),提供就業(yè)崗位千余個(gè),有48家單位進(jìn)場(chǎng)招聘。3月份,應(yīng)南京高校邀請(qǐng)組織了5家用人單位赴南京高校參加招聘活動(dòng)。6月12日,還將組織22家用人單位到宿遷參加首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)城市人力資源交流大會(huì)。
二是認(rèn)真辦理人事代理業(yè)務(wù)。上半年共接收到畢業(yè)生檔案4000余份,轉(zhuǎn)遞接收檔案1089份。
2
料5家。
(五)強(qiáng)力推進(jìn)縣級(jí)政府機(jī)關(guān)改革,抓好事業(yè)單位登記管理工作
[2015]53號(hào)),全面實(shí)施我縣縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革。在對(duì)我縣政府各部門(mén)的職能及運(yùn)行情況進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持一件事情原則上由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的原則組建了縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣商務(wù)局,將交通局更名為縣交通運(yùn)輸局、縣建設(shè)局更名為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣廣播電視文化局更名為縣文化廣電新聞出版局,將縣物價(jià)局劃入縣發(fā)展和改革局、縣體育局劃入縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局劃入統(tǒng)-戰(zhàn)部,切實(shí)解決部門(mén)職責(zé)交叉和關(guān)系不順的問(wèn)題。目前,所有機(jī)構(gòu)歸并已全部到位,“三定方案”正在出臺(tái)中。
2、事業(yè)單位法人登記工作:為3家單位辦理了事業(yè)單位法人設(shè)立登記,為15家單位辦理了事業(yè)單位法人變更,為106家單位辦理了事業(yè)單位法人年檢。
二、其他工作
(一)認(rèn)真做好人事信訪工作
2015年上半年,我局進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人事信訪工
3
作力度,及時(shí)化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素,做到對(duì)每一位來(lái)訪者耐心解答釋疑,切實(shí)解決問(wèn)題;對(duì)每一封來(lái)信認(rèn)真登記,調(diào)查取證,客觀分析因果,做到不因事小而不為,不因事煩而推諉。認(rèn)真處理上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信件,研究解決問(wèn)題的辦法,爭(zhēng)取給上訪人一個(gè)滿意的答復(fù)。上半年我局共接待了來(lái)訪咨詢?nèi)藛T13批47人次,辦理各類(lèi)信訪16件,并配合縣信訪局做好世博期間維穩(wěn)工作,“一把手”親自到崗值班,努力維護(hù)了我縣人事和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
(二)扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
今年上半年,局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,按照“抓隊(duì)伍必先抓黨員,抓黨員必先抓黨建”的要求。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),在抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時(shí),大膽探索培訓(xùn)模式,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法;將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與人事工作有機(jī)結(jié)合,全面置于群眾、基層和社會(huì)的監(jiān)督之下,扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光人事、法治人事、效能人事”進(jìn)程,收到了實(shí)效。
(三)深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)小組,相關(guān)工作正在有條不紊地進(jìn)行。
(四)做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作
上半年5月份,、縣政府召開(kāi)了行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作動(dòng)員會(huì),會(huì)后,我局迅速部署落實(shí)。為貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神,號(hào)召全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo),強(qiáng)化落實(shí),迅速建立權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)廉潔高效的人事工作新格局,我局成立了專(zhuān)門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由“一把手”任組長(zhǎng),并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)此事。在工作過(guò)程中,我局能夠準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)地完成序時(shí)進(jìn)度,為我縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(五)是堅(jiān)持各項(xiàng)內(nèi)部管理措施不松懈
我局一直把建設(shè)精干、高效、過(guò)硬的人事干部隊(duì)伍作為奮斗目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo),每月都組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政勤政、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)等方面的文件;經(jīng)常召開(kāi)相關(guān)工作會(huì)議,研究制定工作計(jì)劃,落實(shí)措施,開(kāi)展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng),努力提高全員認(rèn)識(shí)水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過(guò)教育,人事局機(jī)關(guān)全體同志都能從思想上牢固樹(shù)立起“公仆”意識(shí),普遍增強(qiáng)了樹(shù)行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)一流工作和不斷推進(jìn)人事編制工作持續(xù)、健康發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性。工作中,我們?nèi)嫱菩小墩?wù)公開(kāi)制》、《人事業(yè)務(wù)服務(wù)承諾制》、《錯(cuò)事責(zé)任追究制》和《首問(wèn)責(zé)任制》,將人事編制部門(mén)崗位職責(zé)、辦事依據(jù)、工作流程、責(zé)任追究辦法等全部張貼上墻,以公開(kāi)的管理制度,促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,提升服務(wù)效率。
(六)是堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念不放松。
首先,打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ),提升服務(wù)能力。我們始終堅(jiān)持把錘煉自身素質(zhì),不斷提高工作能力和工作效率,確保人事人才工作的服務(wù)職能充分發(fā)揮,作為做好服務(wù)的基礎(chǔ)。為提高服務(wù)能力,我們每月都召集大家學(xué)習(xí)一次人事政策法規(guī)和外地先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),交流工作體會(huì),引導(dǎo)大家努力探索,尋求突破,開(kāi)拓創(chuàng)新。其次,定位自身角色,奠定思想基礎(chǔ)。要求人事干部嚴(yán)于律己,公道正派,始終將自己定位于“服務(wù)員”的角色,始終做到接訪一團(tuán)和氣、對(duì)人一視同仁、做事一絲不茍、為官一身正氣、答復(fù)一諾千金。再次,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,打造陽(yáng)光人事。將人事人才工作服務(wù)范圍、工作流程、辦事依據(jù)等張貼上墻,讓服務(wù)對(duì)象一目了然。實(shí)行服務(wù)事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制,簡(jiǎn)化工作程序,量化工作責(zé)任,規(guī)定各項(xiàng)工作的辦結(jié)時(shí)限,對(duì)拖拉、扯皮、推諉者,嚴(yán)肅處理。
(七)是堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)扶貧助困不余力
上半年,局領(lǐng)導(dǎo)多次到扶貧點(diǎn)走訪農(nóng)戶,了解村情民-意,積極幫助籌措資金、實(shí)物幫助扶貧點(diǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)動(dòng)全局人員與特困戶結(jié)對(duì)幫扶,為特困戶捐款捐物。
(八)堅(jiān)持抓招商引資工作不動(dòng)搖
招商引資工作作為我局除正常業(yè)務(wù)工作外的重點(diǎn),實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),班子成員具體落實(shí),局全體干部職工共同努力的工作格局。上半年來(lái),我局共外出招商3次,在洪接洽客商3次,其中 已經(jīng)簽約。
三、存在問(wèn)題
(一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回洪人數(shù)逐年增多,就業(yè)難度不斷增大。我局千方百計(jì)努力擴(kuò)大就業(yè)渠道仍然滿足不了所需,需要、縣政府進(jìn)一步給予政策和資金扶持。
(二)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),受崗位數(shù)限制,取得職稱(chēng)資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。
(三)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜,形勢(shì)嚴(yán)峻。
(四)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺,妨礙各項(xiàng)人事人才工作正常運(yùn)行。
2015年下半年工作要點(diǎn)
一、 進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹落實(shí)
2、籌建人才網(wǎng)站;
4、為完成2015年事業(yè)單位人才招聘工作,做好信息收集登記工作及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息支持。
5、審核推薦各系列中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)材料,組織召開(kāi)教育系統(tǒng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
6、審核確定全縣相關(guān)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共必修課培訓(xùn)及考試工作。
二、 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理手段,實(shí)現(xiàn)低耗高效的工作目標(biāo)
1、 盡力協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的各種遺留問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
2、 建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)工資審批電算化。
3、 提前核查教育、衛(wèi)生系統(tǒng)今后五年內(nèi)可能到齡退休人員的檔案,確保退休信息公正、準(zhǔn)確。
4、 做好事業(yè)單位績(jī)效工資測(cè)算及實(shí)施工作。
5、 做好軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)干部和退伍安置人員工資核定工作。
6、 做好地方職稱(chēng)、農(nóng)村實(shí)用人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審材料的審核及推薦工作,進(jìn)一步做好申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)論文鑒定的上報(bào)工作。
三、 進(jìn)一步做好其他各項(xiàng)工作
1、 加大招商引資力度。努力招大商,引大資,完成、縣政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2、 加大扶貧和對(duì)口扶持力度。積極為幫扶村提供資金和技術(shù)支持,繼續(xù)實(shí)施“一對(duì)一”幫扶措施,幫助農(nóng)戶發(fā)家致富。
3、 做好解困和穩(wěn)控工作,適時(shí)更新和完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、 進(jìn)一步加大內(nèi)部管理力度,加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)水平,提高工作效率,確保人事人才工作再上新臺(tái)階。
二〇一〇年六月十日
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇三
(一)堅(jiān)持選優(yōu)引強(qiáng)和提升服務(wù)并重,著力在引進(jìn)項(xiàng)目上取得新突破。招商引資是各項(xiàng)工作的重中之重,是全區(qū)目標(biāo)考核的核心指標(biāo),全系統(tǒng)要樹(shù)立項(xiàng)目為王的工作導(dǎo)向。
一要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項(xiàng)目,為已簽約項(xiàng)目辦理立項(xiàng)審批、注冊(cè)登記等各種手續(xù),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難,為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務(wù),促使項(xiàng)目早開(kāi)工、早建設(shè)、早峻工,今年要重點(diǎn)做好華和智能叉車(chē)項(xiàng)目服務(wù)工作。
二要以明確的目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要進(jìn)一步明確招商引資目標(biāo)任務(wù),細(xì)化分解指標(biāo),做到人人有目標(biāo)、有責(zé)任、有壓力。要進(jìn)一步健全招商引資激勵(lì)機(jī)制,從經(jīng)濟(jì)利益和干部使用上形成導(dǎo)向,激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進(jìn)一步加大招商力度,拓寬招商渠道,注重以商引商,充分挖掘和利用已經(jīng)來(lái)淮投資客商的人脈關(guān)系和資源,捕捉各類(lèi)項(xiàng)目信息,加大對(duì)已有信息項(xiàng)目的跟蹤力度,力爭(zhēng)把意向性信息轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的'項(xiàng)目。今年要重點(diǎn)抓好揚(yáng)州巨超集團(tuán)化工機(jī)械項(xiàng)目的洽談簽約,爭(zhēng)取年內(nèi)再引進(jìn)1-2個(gè)億元以上的工業(yè)項(xiàng)目。
(二)堅(jiān)持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重,著力在擴(kuò)大就業(yè)上取得新突破。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)體系。不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,提升就業(yè)質(zhì)量。
一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)援助,落實(shí)全程就業(yè)援助服務(wù),完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。
二要堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建,確保通過(guò)省創(chuàng)業(yè)型城市驗(yàn)收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),推動(dòng)創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生等各類(lèi)群體覆蓋。啟動(dòng)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、農(nóng)村勞動(dòng)力本土創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,以重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。
三要千方百計(jì)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施“勞動(dòng)者素質(zhì)提升”行動(dòng),整合各類(lèi)培訓(xùn)資源,落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,健全崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等三大制度。進(jìn)一步擴(kuò)大校企合作范圍和規(guī)模,大力開(kāi)展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn),提高培訓(xùn)工作針對(duì)性,確保參訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)到90%以上。
(三)堅(jiān)持?jǐn)U大覆蓋和提升待遇并重,著力在完善保障體系上取得新突破。
一要加快實(shí)現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn),大力實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。加大企業(yè)職工參保稽核力度,努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。規(guī)范基金征繳行為,引進(jìn)外部監(jiān)督,與財(cái)政、地稅、審計(jì)部門(mén)“四方聯(lián)網(wǎng)”征收,防范基金風(fēng)險(xiǎn),充分做好準(zhǔn)備,迎接國(guó)家審計(jì)署對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)。
二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月90元提高到每人每月105元,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年不低于380元。實(shí)施醫(yī)保按病種分值結(jié)算的付費(fèi)方式,控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上,大病保險(xiǎn)合規(guī)費(fèi)用實(shí)際支付比例不低于50%。
三要扎實(shí)推進(jìn)社保重點(diǎn)領(lǐng)域改革。要把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革擺在首位,研究省市政策,精心組織實(shí)施,確保平穩(wěn)順利推進(jìn)。適時(shí)落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會(huì)保障體系。
(四)堅(jiān)持人才引進(jìn)和培養(yǎng)挖潛并重,著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。
一要著力引進(jìn)高層次人才。制定高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,通過(guò)人才招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等方式,有組織有步驟地引進(jìn)研究生、留學(xué)回國(guó)人員和外國(guó)專(zhuān)家等高端人才來(lái)淮創(chuàng)業(yè)。
二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程,努力培養(yǎng)更多實(shí)用型、緊缺型技能人才。組織開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng),促使高技能人才脫穎而出。
三要健全完善人才服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)培養(yǎng)政策,強(qiáng)化人才福利保障制度,營(yíng)造激勵(lì)人才成長(zhǎng),促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
(五)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范與務(wù)實(shí)創(chuàng)新并重,著力在推進(jìn)人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機(jī)關(guān)職務(wù)職級(jí)并行制度,穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資和地方津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。全面貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等配套制度。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理:請(qǐng)記住我站域名/,繼續(xù)做好“吃空餉”等專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
(六)堅(jiān)持柔性調(diào)解與嚴(yán)格執(zhí)法并重,著力在提升維權(quán)效能上取得新突破。
一要提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢(shì),加大主動(dòng)執(zhí)法力度,特別是加大重大案件查處力度,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,產(chǎn)生良好的社會(huì)效果。
二要加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作。建立健全基層調(diào)解服務(wù)平臺(tái),深化仲裁進(jìn)高新區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)“三進(jìn)”活動(dòng),延伸對(duì)外服務(wù)窗口,擴(kuò)大影響力,提高調(diào)解率,真正做到仲裁重心下移,預(yù)防為主。
三要抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度,提高勞動(dòng)合同簽訂率。開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),確保規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%以上。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇四
(一)抓就業(yè)優(yōu)惠政策,突出就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)。
經(jīng)濟(jì)。
人力資源。
畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月(周)等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);在平臺(tái)建設(shè)方面,要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
建筑。
行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口,加大社會(huì)保險(xiǎn)。
政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度,確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面,要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策,認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問(wèn)題;進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作;做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作;加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管,確保醫(yī)?;鹗褂眯б?。在社?;鸨O(jiān)督方面,要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道,完善社?;饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度,提升監(jiān)管能力,確保社?;鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面,要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí),完善“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)建設(shè),做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社?;鸨O(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
(三)抓人才開(kāi)發(fā)管理,突出人事服務(wù)體系建設(shè)。
行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。
審批工作的綜合管理;進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋;做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定;穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平,穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作,完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作;加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度,推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,保障職工和農(nóng)民工工資支付;進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。
(四)抓規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,突出勞動(dòng)執(zhí)法體系建設(shè)。通過(guò)進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面,進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面,要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理,全面推行勞動(dòng)用工備案制度,加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容;繼續(xù)開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面,要加大日常執(zhí)法力度,聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在全縣范圍開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法違規(guī)行為,及時(shí)查處舉報(bào)各類(lèi)勞動(dòng)人事投訴案件;加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查,提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平,完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保高效快速處置各類(lèi)突發(fā)事件。
實(shí)踐活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面,要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》,健全工作責(zé)任制,提高依法行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面,要繼續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí),提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面,要完善政(黨)務(wù)公開(kāi),增加工作透明度,提升窗口單位服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇五
提前謀劃各項(xiàng)就業(yè)工作,促進(jìn)各類(lèi)群體穩(wěn)定就業(yè);扎實(shí)做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)調(diào)整等工作;緊盯我區(qū)緊缺性工種,進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作,讓培訓(xùn)落到實(shí)處,取得實(shí)效;開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì)及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù),進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制;深化與高校的合作力度;建立激勵(lì)機(jī)制,力爭(zhēng)吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來(lái)我區(qū)就業(yè)。
加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳,特別是針對(duì)疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳,提高參保繳費(fèi)的積極性,擴(kuò)大參保覆蓋面,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長(zhǎng);以落實(shí)居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng),進(jìn)一步推動(dòng)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)積極性;加強(qiáng)社保窗口工作人員對(duì)即將上線的省級(jí)人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn),利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。
目前,全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成,其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會(huì)同各事業(yè)單位及其主管部門(mén)建立健全職稱(chēng)晉升方案,進(jìn)一步明確崗位競(jìng)聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件,規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。
集中力量在服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理中尋求契機(jī),推行公益仲裁服務(wù),著力打造公益品牌,減輕當(dāng)事人仲裁成本,成立法律援助中心勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作站,降低群眾維權(quán)成本。重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)企業(yè),進(jìn)行有針對(duì)性的案后服務(wù),加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防控能力,提高企業(yè)自身化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力,從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。推動(dòng)大中型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè),加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇六
積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)政策方面,要全面落實(shí)和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策,擴(kuò)大扶持政策的覆蓋范圍,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面,要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),重點(diǎn)辦好1個(gè)家庭服務(wù)業(yè)示范點(diǎn),增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力;繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè),提升項(xiàng)目層次,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面,堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則,圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè),積極探索分類(lèi)培訓(xùn),廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式,組織職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村,不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面,要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場(chǎng),完善就業(yè)服務(wù)體系,鞏固勞務(wù)協(xié)作基地,及時(shí)提供人力資源供求信息,積極開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月(周)等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);在平臺(tái)建設(shè)方面,要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
始終堅(jiān)持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面,要重點(diǎn)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口,加大社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度,確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面,要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策,認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問(wèn)題;進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作;做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作;加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管,確保醫(yī)?;鹗褂眯б?。在社保基金監(jiān)督方面,要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道,完善社?;饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度,提升監(jiān)管能力,確保社?;鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面,要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí),完善“大醫(yī)?!毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè),做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理,不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面,要進(jìn)一步加大各類(lèi)人才引進(jìn)力度,注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲(chǔ)備,逐步完善人才公共服務(wù)體系,確保人才“引得進(jìn),用得好,留得住”;認(rèn)真落實(shí)《省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》,不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評(píng)審社會(huì)公信度,擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實(shí)用人才搭建科技平臺(tái)規(guī)模;加大人才開(kāi)發(fā)力度,做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作,實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面,要不斷完善分級(jí)分類(lèi)考核體系和辦法;加強(qiáng)對(duì)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批工作的綜合管理;進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋;做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定;穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平,穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作,完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作;加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度,推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,保障職工和農(nóng)民工工資支付;進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。
通過(guò)進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面,進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面,要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理,全面推行勞動(dòng)用工備案制度,加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容;繼續(xù)開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面,要加大日常執(zhí)法力度,聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在全縣范圍開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法違規(guī)行為,及時(shí)查處舉報(bào)各類(lèi)勞動(dòng)人事投訴案件;加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查,提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平,完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保高效快速處置各類(lèi)突發(fā)事件。
以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面,要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》,健全工作責(zé)任制,提高依法行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面,要繼續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí),提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面,要完善政(黨)務(wù)公開(kāi),增加工作透明度,提升窗口單位服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇七
在區(qū)委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市人社部門(mén)的指導(dǎo)下,我局將牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條工作主線,在2018年中突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點(diǎn),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋,健全完善社會(huì)保障體系,著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),狠抓工作落實(shí),保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?,F(xiàn)做出如下工作計(jì)劃:
以穩(wěn)定就業(yè)為核心,做細(xì)做實(shí)困難人員就業(yè)任務(wù)。扎實(shí)做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員就業(yè)、新增公益性崗位數(shù)等基礎(chǔ)性工作。努力拓展就業(yè)渠道,大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,全面貫徹落實(shí)縣政府農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)力度,創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)模式,積極推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單”的四單式培訓(xùn)。全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款和各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持政策,為高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和代辦銀行服務(wù)優(yōu)勢(shì),逐步形成網(wǎng)上繳費(fèi)、政務(wù)服務(wù)大廳自助繳費(fèi)終端繳費(fèi)、代辦銀行網(wǎng)點(diǎn)代收靈活就業(yè)人員、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等多位一體的社保繳費(fèi)體系;建立和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、監(jiān)督檢查、內(nèi)控管理等工作措施,理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、工商、國(guó)資部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系,搞好協(xié)調(diào)配合,保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行。加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳和繳費(fèi)稽核工作,積極跟進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉基層工作,引導(dǎo)職工和群眾參與,加大征繳稽核力度,及時(shí)核定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法,促進(jìn)企業(yè)依法參保,以催繳帶動(dòng)擴(kuò)面。
穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘政審、體檢、錄用等后期工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序開(kāi)展;積極做好事業(yè)單位人員聘用工作,根據(jù)最新的崗位設(shè)置和人員聘用情況,組織開(kāi)展相應(yīng)的競(jìng)聘上崗工作;結(jié)合多元化的高層次人才交流活動(dòng),根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,大力推進(jìn)各類(lèi)高層次人才的引進(jìn)和使用工作。
注重多渠道開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳,切實(shí)增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí);強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),在案件調(diào)查處理程序中,推進(jìn)“自行和解”、“改正不罰”等調(diào)處機(jī)制,把勞資矛盾降到最低點(diǎn);實(shí)行“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式,通過(guò)網(wǎng)格化管理的責(zé)任到人,網(wǎng)絡(luò)化管理的信息共享,實(shí)現(xiàn)對(duì)我縣用人單位的分類(lèi)和動(dòng)態(tài)監(jiān)管;健全網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制,實(shí)時(shí)更新基本數(shù)據(jù)庫(kù),形成資源共享的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系;加強(qiáng)與各職能部門(mén)的協(xié)作配合,對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的違法行為,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇八
一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng);深化校企對(duì)接,推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn);搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái),與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制,大力實(shí)施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程,繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn),開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。20xx年,力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以內(nèi)。
二是抓好社會(huì)保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面;扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作,20xx年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上;穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平,及時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇;加大基金稽核力度,探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?;鸨O(jiān)管,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確?;鸢踩?。
三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。認(rèn)真開(kāi)展“依法治市”工作,深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》,健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制,大力開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè);完善勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),規(guī)范案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加大勞動(dòng)監(jiān)察和行政執(zhí)法力度,加大工資支付排查和處罰力度;加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化,力保人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式,拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容,提高服務(wù)效率和質(zhì)量;加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè),不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障基本公共服務(wù)體系,加快信息化建設(shè),建立上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作,打造一支勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部隊(duì)伍。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年,也是開(kāi)啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當(dāng)前和今后一段時(shí)間,殘聯(lián)工作的總體思想是:以黨的十八大三中、四中全會(huì)精神為引導(dǎo),落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神,重點(diǎn)圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強(qiáng)化提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),逐一排查“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目,確保圓滿完成,努力實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、開(kāi)展國(guó)務(wù)院20xx年12月24日常務(wù)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹。對(duì)照會(huì)議中明確的目標(biāo)開(kāi)展自查,制定任務(wù)完成時(shí)間列表。
2、開(kāi)展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。按照統(tǒng)一部署,開(kāi)展調(diào)查,確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果,完善各類(lèi)殘疾人服務(wù)平臺(tái),努力實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
3、對(duì)照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范,繼續(xù)開(kāi)展“保障政策回頭看”活動(dòng),開(kāi)展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查,拾遺補(bǔ)缺,對(duì)已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固,對(duì)未完成目標(biāo)加緊落實(shí),對(duì)完成條件確實(shí)不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、著眼社會(huì)轉(zhuǎn)型,研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
4、開(kāi)展全國(guó)殘疾預(yù)防試點(diǎn)城市建設(shè)中期評(píng)估??偨Y(jié)三年來(lái)殘疾預(yù)防工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)困難,解決問(wèn)題,形成經(jīng)驗(yàn)。
5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式,重點(diǎn)扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
1、加強(qiáng)扶殘助殘社會(huì)組織的培育。圍繞殘健共融的思路,深入研究整合資源,努力形成服務(wù)供給主體的多元化,豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績(jī)效評(píng)估辦法,使其能為殘疾人提供專(zhuān)業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過(guò)招標(biāo)方式,引導(dǎo)社會(huì)力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域,提高政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的比例,擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面。
2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊(cè)(暫定名)》,增加信息管理系統(tǒng)比對(duì)查詢功能,方便一線工作人員操作。在切實(shí)給社區(qū)減負(fù)的同時(shí),夯實(shí)受理平臺(tái)工作基礎(chǔ)。
3、全面啟動(dòng)修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度,深入開(kāi)展調(diào)查研究,選好樣本點(diǎn)進(jìn)行模擬試驗(yàn),在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下,簡(jiǎn)化環(huán)節(jié),壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。
4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專(zhuān)題交流活動(dòng)和社會(huì)組織助殘項(xiàng)目交流活動(dòng)。
2、啟動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃。制定《xx市殘疾人工作者優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案》,采取定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、外出交流等形式加強(qiáng)殘疾人工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
3、聯(lián)合組織部、編辦開(kāi)展“強(qiáng)基育人”工程專(zhuān)項(xiàng)督查。
4、以理念更新、能力提升、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、管理科學(xué)、服務(wù)有序“五項(xiàng)修煉”為內(nèi)容,完善工作評(píng)價(jià)機(jī)制。
1、全面落實(shí)社會(huì)保障。繼續(xù)做好重殘救助、臨時(shí)救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘等救助工作,認(rèn)真開(kāi)展殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作,確保有需求的殘疾人應(yīng)助盡助,提高殘疾人基本生活質(zhì)量。擴(kuò)大免費(fèi)參加商業(yè)保險(xiǎn)的殘疾人受益面。
2、全面強(qiáng)化康復(fù)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)服務(wù)體系和康復(fù)政策保障體系建設(shè),7-14歲殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施普惠制。規(guī)范康復(fù)服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè),加大殘疾人社區(qū)康復(fù)工作力度。
3、全面促進(jìn)教育就業(yè)。繼續(xù)強(qiáng)抓按比例就業(yè)和保障金征收工作,建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。拓展殘疾人就業(yè)模式,加大扶持力度。推廣殘疾人技能培訓(xùn)社會(huì)化、定向定崗等工作模式。抓好落實(shí)殘疾人教育資助獎(jiǎng)勵(lì)工作。
4、全面規(guī)范托養(yǎng)服務(wù)。發(fā)揮市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心示范作用,加強(qiáng)對(duì)基層托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的培育和指導(dǎo)。指導(dǎo)有條件的社區(qū)就近建立托養(yǎng)點(diǎn)。建立殘疾人托養(yǎng)服務(wù)行業(yè)管理,實(shí)行殘疾人托養(yǎng)服務(wù)動(dòng)態(tài)化監(jiān)督,促進(jìn)我市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5、全面豐富文體活動(dòng)。認(rèn)真選拔,充實(shí)優(yōu)秀殘疾人才庫(kù)。完善殘疾人數(shù)字圖書(shū)館,充分利用數(shù)字資源開(kāi)展殘疾人活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)(村)”活動(dòng),殘疾人精神文化生活。
6、全面優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。規(guī)范市殘疾人綜合服務(wù)中心管理。推進(jìn)無(wú)障礙建設(shè)。完善殘疾人信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò),妥善處理各級(jí)各類(lèi)信訪業(yè)務(wù)。加大宣傳力度,加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系,進(jìn)一步提高殘疾人事業(yè)影響力。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇九
20xx年1—12月,我窗口在人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下,我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時(shí)承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等方面入手,對(duì)我窗口工作人員從德、能、績(jī)等方面進(jìn)行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下:
1、今年1—12月,我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。
2、工傷認(rèn)定受理673件,已認(rèn)定673件,結(jié)案率為100%,案件無(wú)一積壓,保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進(jìn)行了勞動(dòng)能力傷殘鑒定。
3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況,同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系,并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料,最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報(bào)增加1戶,通過(guò)實(shí)地查勘,符合辦學(xué)條件,成為我市第一家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校,并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)估,將結(jié)果報(bào)送德陽(yáng)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。
我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評(píng)選活動(dòng)中,二次被授予“流動(dòng)紅旗”。
在20xx年的工作中,以“強(qiáng)化服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為:
1、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度,讓科室工作人員熟悉人社局各類(lèi)法律、法規(guī)政策,提高業(yè)務(wù)水平,為網(wǎng)上咨詢和前來(lái)辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量,推行一站式服務(wù),實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。
3、辦理事項(xiàng)做到“四清”:咨詢一次寫(xiě)清,表格一次發(fā)清,材料一次拿清,內(nèi)容一次審清。
4、注重自身能力建設(shè),做到“提高三個(gè)能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對(duì)象的能力、提高處理問(wèn)題的能力。
5、主動(dòng)協(xié)調(diào),不能讓服務(wù)對(duì)象跑冤枉路。通過(guò)開(kāi)展陪同辦理,預(yù)約辦理,延時(shí)辦理(下班后),公開(kāi)服務(wù)電話。
6、及時(shí)向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況,爭(zhēng)取支持,化解工作中不利因素。
1、在工傷認(rèn)定辦案的過(guò)程中,首先,要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次,是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析,共同研究案件的共性和特點(diǎn),不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三,在工傷認(rèn)定期間主動(dòng)聯(lián)系雙方,通過(guò)對(duì)當(dāng)事雙方講解政策,并按照正常程序進(jìn)行辦理,使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障,有力的維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作,結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險(xiǎn)局加強(qiáng)聯(lián)系,每星期定時(shí)對(duì)參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí),并每月定時(shí)到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對(duì)工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí),避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四,在處理工傷案件的過(guò)程中,主動(dòng)對(duì)未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險(xiǎn)方面的宣傳工作,做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)。
3、加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理,規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度,有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要,依法審查申報(bào)資料,到企業(yè)實(shí)地調(diào)查,領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開(kāi)工作.同時(shí),對(duì)申請(qǐng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)材料審查后,組織工作人員對(duì)其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí),提出審查意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的予以批準(zhǔn)。對(duì)不予許可的,告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。
4、配合勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì),規(guī)范人力資源市場(chǎng)中介行為,打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益。
5、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神,每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。
嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作辦法,把各項(xiàng)工作做得更好,為開(kāi)創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十
配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。
2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。
2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十一
事業(yè)再上新臺(tái)階。
一、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,著力在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、提高勞動(dòng)者能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是強(qiáng)化就業(yè)扶持政策的落實(shí),鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè);二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),合理利用現(xiàn)有資源,健全服務(wù)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),簡(jiǎn)化服務(wù)流程,為勞動(dòng)者和用人單位提供綜合“柜員制”服務(wù);三是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,完善離校畢業(yè)生實(shí)名制登記制度,加快畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè),幫助引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)觀念,進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率。
二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,著力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),強(qiáng)化社?;鸨O(jiān)管。進(jìn)一步深入開(kāi)展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查,積極采取強(qiáng)有力的擴(kuò)面征繳措施,促使企業(yè)應(yīng)保盡保。不斷完善內(nèi)控制度,創(chuàng)新稽核方式,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。二是繼續(xù)以改善民生為重點(diǎn),提高社會(huì)保障水平。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革,積極開(kāi)展單病種定額結(jié)算工作,切實(shí)做好慢性病即時(shí)結(jié)算報(bào)銷(xiāo)和定點(diǎn)門(mén)診、定點(diǎn)零售藥店達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。進(jìn)一步豐富企業(yè)退休人員活動(dòng)方式,提高管理服務(wù)水平。三是繼續(xù)以基層平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn),創(chuàng)新人社服務(wù)方式。不斷完善各鎮(zhèn)(辦)基層平臺(tái)建設(shè)工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn),確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。積極充實(shí)人社網(wǎng)站,及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查,推進(jìn)工作信息化。
三、不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實(shí)現(xiàn)新跨越。
加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍和組織機(jī)構(gòu)建設(shè),建立日常巡視監(jiān)察組;加大對(duì)日常舉報(bào)、投訴案件的處理力度,突出做好年底農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事仲裁辦案質(zhì)量,并切實(shí)抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo),努力將矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)力度,為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助和繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、大力推進(jìn)人事人才工作,著力在提高各類(lèi)人才隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
采取多種方式,加大人才引進(jìn)力度,創(chuàng)新人才服務(wù)管理方法。積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),進(jìn)一步完善各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定工作。切實(shí)做好我縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作,進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實(shí)行崗位管理及人員聘用制度,做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。加強(qiáng)工資數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及審批業(yè)務(wù)電子存檔,確保工資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
五、強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè),全面提高人力資源和社會(huì)保障執(zhí)行力。
我局將繼續(xù)以三個(gè)活動(dòng)年為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加大管理教育力度,著力培養(yǎng)干部職工服務(wù)能力,力爭(zhēng)形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍和環(huán)境,養(yǎng)成勤奮好學(xué)、扎實(shí)肯干的作風(fēng),打造敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí),進(jìn)一步加大宣傳工作力度,特別是加大各項(xiàng)人社政策的宣傳力度,提高群眾對(duì)我局工作認(rèn)知度,營(yíng)造良好輿論氛圍。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十二
元月12日,局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)夏志東主持召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì),對(duì)春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作進(jìn)行了全面部署安排,要求全局上下要強(qiáng)化xxx三個(gè)意識(shí)xxx:強(qiáng)化看齊意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,一級(jí)看一級(jí);強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),以上率下,履職盡責(zé);強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)檢查督辦,把紀(jì)律挺在前面。今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作總體目標(biāo)為xxx一抓三保xxx。
一、抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
做好今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作是一個(gè)考驗(yàn),考驗(yàn)是不是能夠做到昂頭翹尾,而不是虎頭蛇尾;是否做到善作善成,而不是功虧一簣。所以,我們的思想行動(dòng)要先導(dǎo),越是考驗(yàn)越要緊張,越是關(guān)鍵時(shí)刻越是考驗(yàn)我們的擔(dān)當(dāng),城管人就是奉獻(xiàn),要打破常規(guī)、打破慣例、打破紀(jì)錄,扎扎實(shí)實(shí)抓好今年春節(jié)期間的城市管理執(zhí)法工作做好。
(一)各單位元月16日前將各自的春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作計(jì)劃、工作方案和值班安排上報(bào)局辦公室,辦公室要迅速整理,迅速下發(fā),并與總值班室、分管領(lǐng)導(dǎo)有效對(duì)接。
(二)各級(jí)干部要掛點(diǎn)掛帥,深入一線。從現(xiàn)在開(kāi)始,除了局重點(diǎn)工作需要研究以外,一般不動(dòng)議開(kāi)會(huì)。干部下沉重心前移,與我們的隊(duì)員戰(zhàn)斗在片區(qū)、街區(qū)。各單位、各片區(qū)要有一名副科級(jí)以上干部帶隊(duì),關(guān)鍵時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)先上。具體時(shí)間從臘月二十四開(kāi)始到正月初七,這是關(guān)鍵時(shí)期。
(三)各級(jí)值班的干部和人員,當(dāng)班的要嚴(yán)格履職盡責(zé),要有當(dāng)班記錄和臺(tái)賬,而且要有問(wèn)題交辦清單,不能當(dāng)班的管了又沒(méi)有處理完,下一班又不清楚,所以要按規(guī)定填報(bào)。
(四)全體干部要保持通訊暢通,無(wú)縫對(duì)接,出城要報(bào)告。當(dāng)班人員要保持手機(jī)、對(duì)講機(jī)、執(zhí)法記錄儀有效使用,值班領(lǐng)導(dǎo)和考評(píng)科要不定期進(jìn)行抽查,抽查不在線、不在崗,要進(jìn)行通報(bào)問(wèn)責(zé)??紤]到今年實(shí)際,副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要納入市局春節(jié)值班。各單位要無(wú)條件服從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)度。局辦公室迅速印發(fā)值班安排表。
二、保環(huán)境衛(wèi)生。
(一)確保足夠的人力。全體環(huán)衛(wèi)工人和市容監(jiān)督員,原則上不放假,設(shè)備不空閑,環(huán)衛(wèi)作業(yè)不減人。要做到洗街,確保環(huán)衛(wèi)質(zhì)量提檔升級(jí),形成亮點(diǎn)。
(二)與常青公司、標(biāo)準(zhǔn)公司、金州保潔公司進(jìn)行有效對(duì)接,同步提高標(biāo)準(zhǔn),尤其注重清運(yùn)和保潔問(wèn)題。
(三)加大保潔力度。環(huán)衛(wèi)保潔要及時(shí),必要時(shí)環(huán)衛(wèi)局后勤人員要上街,包街包段。城管值班的人員也要見(jiàn)垃圾就撿,見(jiàn)車(chē)子就順,不能簡(jiǎn)單的就管出店經(jīng)營(yíng),到這個(gè)時(shí)期就是全力合力,不分彼此、不分內(nèi)外。
(四)渣土辦要重點(diǎn)對(duì)在建的建筑工地和裝修工程進(jìn)行有效防控,必要時(shí)要裝移動(dòng)探頭。
(五)市政設(shè)施處原則上停止挖掘施工許可,已經(jīng)許可的在建工程,要迅速進(jìn)行恢復(fù)、收尾。
(六)組建機(jī)動(dòng)專(zhuān)班。尤其是環(huán)衛(wèi)局,對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊、各大主要商場(chǎng)周邊、城鐵西站、窗口地段,要每天進(jìn)行沖洗。所有公廁,春節(jié)期間做到24小時(shí)全面開(kāi)放。
三、保良好秩序。
(一)著力推行中心分局的做法。會(huì)后迅速向所有臨街單位和門(mén)店發(fā)放溫馨提示,通知、公告也可以。利用春節(jié)有利時(shí)機(jī),掀起法治城管新一輪宣傳高潮。
(二)著力推行疏堵結(jié)合,管處并重。整個(gè)市區(qū)暫定六個(gè)年貨疏導(dǎo)點(diǎn),中心分局四個(gè),開(kāi)發(fā)區(qū)分局二個(gè)。要把人引導(dǎo)到疏導(dǎo)點(diǎn),要有明顯的標(biāo)識(shí),要專(zhuān)班專(zhuān)人管理,主要是對(duì)春節(jié)期間賣(mài)年貨、流動(dòng)攤販、寫(xiě)春聯(lián)、賣(mài)大禮包、水果攤等,全部歸并到六個(gè)疏導(dǎo)點(diǎn),其它的地方嚴(yán)禁,要暫扣和取締。六處疏導(dǎo)點(diǎn)分別是中心分局西湖一路安國(guó)寺寶塔公園、八一路鐵友小區(qū)、東門(mén)路國(guó)貿(mào)門(mén)前、赤壁大道幸福建材城夜市點(diǎn),高新分局三能超市、新港一路外校點(diǎn)。
(三)著力推行特色時(shí)間、特色地段、特色執(zhí)法模式。中心分局特色地段,特勤支隊(duì)特色時(shí)段特色執(zhí)法,高新分局15小時(shí)工作制,春節(jié)期間繼續(xù)要沿用,做到勸導(dǎo)與處罰并重。
(四)著力推行清理出店經(jīng)營(yíng)占道經(jīng)營(yíng)全覆蓋。停止一切商業(yè)活動(dòng)審批。城鐵西站尤其是重點(diǎn),要到現(xiàn)場(chǎng)辦公。新港二路學(xué)生街要迅速抓緊完工。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十三
2014年,我局高度重視民主監(jiān)督工作,深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義,通過(guò)多種形式和措施,進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系,自覺(jué)主動(dòng)接受民主監(jiān)督,不斷改進(jìn)自身工作,使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手,主要做法是:
一、提高認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。
今年6月份以來(lái),區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作,局班子高度重視,一致認(rèn)為:人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分,也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn),我局自覺(jué)接受監(jiān)督,班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作,由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通,根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開(kāi)展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔2014〕11號(hào))精神,制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟,為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
二、改進(jìn)工作方式,為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件。
今年6月,我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作的通知后,積極響應(yīng),不斷改進(jìn)工作方式,大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際,積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通,匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題,與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料,為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中,不斷創(chuàng)新思路,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署,都提前告知民主監(jiān)督小組,主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系,開(kāi)辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通,邀請(qǐng)他們參加座談,廣泛聽(tīng)取監(jiān)督小組成員的意見(jiàn)和建議,以此不斷改進(jìn)人社工作,同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函,及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題,征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
三、認(rèn)真履職,突出實(shí)效,人社工作再創(chuàng)佳績(jī)。
今年以來(lái),我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年,我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,加大調(diào)研力度,突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化工作落實(shí),認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé),取得了較大成績(jī)。
(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳,提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí),吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳,走村入戶,將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,送到用地單位,送到被征地農(nóng)民手中,幫助群眾算細(xì)賬,解疑難,突出政策的普及性和惠民性,營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍,充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題,而且完善了社保體系,在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多,審核任務(wù)重,我局積極與市人社局居??茀f(xié)調(diào),請(qǐng)市人社局居??乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料,極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前,全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人,已購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng),幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多,被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,今年我開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?;顒?dòng)期間,先后舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個(gè),吸引求職者近4000人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開(kāi)展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門(mén)路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低,就業(yè)難度大等新問(wèn)題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期,共培訓(xùn)300余人,其中在街辦巴王店村開(kāi)展挖機(jī)培訓(xùn)班2期,160人參加培訓(xùn),分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書(shū)的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份,組織專(zhuān)班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng),推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前,全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人,其中外出務(wù)工5754人,自主創(chuàng)業(yè)986人,在企業(yè)上班2599人。
(二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明,自覺(jué)、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督,這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度,也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn),今年以來(lái),我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十四
本文目錄。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康,組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎。
春聯(lián)。
歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
20xx年,市人社局工會(huì)工作總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神,圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo),全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度,規(guī)范工會(huì)管理,以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰,積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人,努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng),達(dá)到促進(jìn)交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提振職工士氣,增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng),舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè),積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng),加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵,引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽,選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工,在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位,銳意改革,大膽創(chuàng)新,積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子,爭(zhēng)做勞動(dòng)模范,勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆6菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神,積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作,把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度,指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入各股室,了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,始終保持同職工的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定,以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,壓縮開(kāi)支,注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
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一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康,組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
20xx年,市人社局工會(huì)工作總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神,圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo),全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度,規(guī)范工會(huì)管理,以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰,積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人,努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng),達(dá)到促進(jìn)交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提振職工士氣,增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng),舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè),積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng),加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵,引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽,選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工,在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位,銳意改革,大膽創(chuàng)新,積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子,爭(zhēng)做勞動(dòng)模范,勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神,積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作,把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度,指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入各股室,了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,始終保持同職工的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定,以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,壓縮開(kāi)支,注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
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一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),利用“學(xué)習(xí)日”,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見(jiàn),抓好意見(jiàn)落實(shí),解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康,組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng),對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),宣傳健康知識(shí),開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,做到分工到位,職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。
20xx年,市人社局工會(huì)工作總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神,圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo),全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度,規(guī)范工會(huì)管理,以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰,積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人,努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng),達(dá)到促進(jìn)交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提振職工士氣,增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng),舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè),積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng),加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵,引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽,選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工,在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位,銳意改革,大膽創(chuàng)新,積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子,爭(zhēng)做勞動(dòng)模范,勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆6菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神,積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作,把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度,指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入各股室,了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,始終保持同職工的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定,以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,壓縮開(kāi)支,注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十五
我社區(qū)住戶較為單一,基本為集團(tuán)企業(yè)職工,且下崗失業(yè)人員較多,而外單位及流動(dòng)人員較少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記,轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手:
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對(duì)的是基層群眾,就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況,有的放矢,進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
進(jìn)一步加大宣傳力度,積極開(kāi)展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開(kāi)展一次就業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。
3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對(duì)集中,用工機(jī)會(huì)較多,但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年,我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,主動(dòng)聯(lián)系企業(yè),以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo),促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì),把握就業(yè)機(jī)會(huì)。
針對(duì)各種用工招聘會(huì),要及時(shí)搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳,摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。
20xx年,社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開(kāi)展,力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階,以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作,推動(dòng)社區(qū)建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
我社區(qū)管轄內(nèi)錦地責(zé)任有限公司,由于該廠是國(guó)有老企業(yè),經(jīng)濟(jì)效益不佳,直接導(dǎo)致了困難居民在增多,為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關(guān)懷,為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎(chǔ),特制定低保工作計(jì)劃如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保政策,不斷完善“聽(tīng)證會(huì)”制度,定期公布執(zhí)行低保情況,接受群眾監(jiān)督使低保工作更加“陽(yáng)光透明”。
二、對(duì)低保戶家庭實(shí)行定期走訪制度,及時(shí)掌握他們近期的家庭生活狀況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
三、組織低保人員參加社區(qū)公益活動(dòng)。鏟除小廣告,清理垃圾,為孤寡老人,殘疾人上門(mén)做一些力所能及的服務(wù)。
四、定期召開(kāi)低保人員會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)低保政策。同時(shí),傾聽(tīng)低保人員的建議和意見(jiàn)。
五、社區(qū)要積極為低保人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們樹(shù)立自強(qiáng)自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn)。
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十六
據(jù)縣雙擁委員會(huì)關(guān)于xx年雙擁工作的要求,我局圍繞創(chuàng)建“雙擁模范單位”工作的總體要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排,為進(jìn)一步做好雙擁工作,增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié),促進(jìn)軍地建設(shè),推動(dòng)縣各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),經(jīng)研究,特制定本雙擁宣傳教育工作計(jì)劃:
一、指導(dǎo)思想。
以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作,圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求,結(jié)合局工作實(shí)際,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)開(kāi)展工作,狠抓任務(wù)落實(shí),以提高全體人員的國(guó)防觀念,激發(fā)關(guān)心和支持軍隊(duì)建設(shè)的熱情,發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民的光榮傳統(tǒng),鞏固和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié),促進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作健康發(fā)展。
二、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感。
1、緊密聯(lián)系工作實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式,以“雙擁宣傳教育月”、“國(guó)防教育月”、“征兵宣傳月”為契機(jī),大力宣傳國(guó)防知識(shí),大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。
2、緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動(dòng),大力宣傳《國(guó)防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī),以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī),宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
三、努力為部隊(duì)辦實(shí)事辦好事,不斷為加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)和促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)做出新貢獻(xiàn)。
1、根據(jù)局現(xiàn)有條件,積極為部隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、八一建軍節(jié)期間,局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問(wèn),深入到部隊(duì)慰問(wèn)人民子弟兵,召開(kāi)軍民座談會(huì),努力為部隊(duì)辦實(shí)事,解決實(shí)際問(wèn)題。
3、采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的做法,開(kāi)展國(guó)防知識(shí)、革命傳統(tǒng)和擁軍知識(shí)教育講座,進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識(shí),促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)。
四、強(qiáng)化工作職責(zé),明確工作責(zé)任,不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作,親自指導(dǎo)雙擁工作和國(guó)防宣傳教育,親自參加雙擁重大活動(dòng)等。
2、強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把雙擁工作納入局重要議事日程,納入局年度工作規(guī)劃,扎實(shí)開(kāi)展工作,確保局雙擁工作得到順利實(shí)施。
3、注重軟件。堅(jiān)持做好雙擁工作資料的收集、整理工作,及時(shí)總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)要求,及時(shí)上報(bào)各種材料。
日期
人社局就業(yè)工作計(jì)劃篇十七
一是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措,繼續(xù)全面推進(jìn)社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策落實(shí),鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員,支持企業(yè)吸納就業(yè)。多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、****等特殊群體就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加大創(chuàng)業(yè)支持力度,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入企業(yè)開(kāi)展“四送一服”活動(dòng),及時(shí)掌握企業(yè)用工需求。力爭(zhēng)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。
二是完善更加公平的社保制度。堅(jiān)持以“全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)”為方針,全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,確?;緦?shí)現(xiàn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保政策宣傳和參保繳費(fèi)工作,鼓勵(lì)提高城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)水平,多繳多得,長(zhǎng)繳長(zhǎng)得,將我縣城鄉(xiāng)居??h級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高10元。做好退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,確保退休待遇按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)基金監(jiān)督和管理,全面加大養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇冒領(lǐng)專(zhuān)項(xiàng)稽查,保障基金安全可持續(xù)運(yùn)行。
三是建設(shè)更高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。完成2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘、高層次人才引進(jìn)、企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)、“三支一扶”高校畢業(yè)生招募、村(社區(qū))干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員等工作,做好新招聘事業(yè)單位工作人員“三齡”認(rèn)定、試用期滿考核、轉(zhuǎn)正定職和編內(nèi)聘用工作。認(rèn)真做好職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作,規(guī)范事業(yè)單位人事管理。開(kāi)展“技能大師工作室”評(píng)選推薦工作,進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。