心得體會是在學(xué)習(xí)、工作或生活中所總結(jié)出的個人經(jīng)驗和體會。總結(jié)是一個反思和概括的過程，它需要我們對所經(jīng)歷的事物進(jìn)行歸納整理，找出其中的規(guī)律和經(jīng)驗。寫一份較為完美的總結(jié)，首先我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象，然后結(jié)合實際情況進(jìn)行分析和總結(jié)，最后進(jìn)行排版和修改。小編精心為大家整理的心得體會范文，希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇一
20天的入職培訓(xùn)之后是20天的跟崗培訓(xùn)，盡管是不一樣的培訓(xùn)內(nèi)容，但一樣的是我都有所收獲。這段培訓(xùn)的日子是我從學(xué)生到成人的過渡期，也是我人生中的.轉(zhuǎn)折點，在培訓(xùn)的磨練下，我逐漸成長著，不論是業(yè)務(wù)操作上還是人際交往上，我的處事作風(fēng)都得到了很大的提高。
第一天來到中山支行的時候，周圍的一切對我來說既陌生又新鮮。李行長給我簡單介紹了中山支行的概況后，還跟我閑談了一下有關(guān)個人發(fā)展道路的問題。換了工作服，在段姐的指導(dǎo)下，我初步了解了大堂經(jīng)理的職責(zé)，接著便披上綬帶拿著公務(wù)本，似模似樣地站在叫號機旁，但當(dāng)顧客問到有關(guān)業(yè)務(wù)知識的時候，我就只有向pb或者高柜柜員詢問了，詢問的過程是個很好的學(xué)習(xí)機會，我從中了解到了血多業(yè)務(wù)上的知識。一個下午很快地就過去了，段姐將我叫到一邊，好似抱歉地告訴我，最近因為球賽需要我多站幾天大堂后才能開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作。其實，我喜歡站大堂，因為我喜歡看著客戶微笑的感覺，喜歡看著他們滿意的笑容，更加喜歡聽到他們說：“所有銀行就你們建行的服務(wù)最好?！泵慨?dāng)這個時候，我的心里樂開了花，感到無比驕傲和自豪。當(dāng)然，要成為一個優(yōu)秀的大堂經(jīng)理，我的業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步提高。幾天過后，我被安排進(jìn)入到高柜區(qū)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作技能，盡管我拿著筆和本子在一旁快速的記錄，但對于一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，我的反應(yīng)還是慢了半拍，好在師傅也考慮到了這一點，總會在業(yè)務(wù)辦理完后給我補充說明。
接下來的十幾天里面，我不斷轉(zhuǎn)換著大堂經(jīng)理和對私柜員的角色，各種業(yè)務(wù)技能在大家的幫助下有了與眾不同的變化。我漸漸意識到大堂經(jīng)理的重要性，并在每次的工作中不斷完善自己。在我看來，一、作為一個大堂經(jīng)理，是整間銀行的排頭兵、領(lǐng)頭羊。他是最先接觸客戶，也是最了解客戶需求的人。當(dāng)客戶跨進(jìn)建行的第一步開始，如果遇到一個熱情而又充滿活力的大堂經(jīng)理，他的滿意度便會增加；二、大堂經(jīng)理通過簡單的詢問了解到客戶需求后及時將客戶引導(dǎo)至最便捷的服務(wù)區(qū)域也同樣會起到使客戶滿意的效果。三、在大堂，除了通過最初的詢問了解客戶需求以外，還要善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，主動為客戶尋求便捷服務(wù)途徑，例如，當(dāng)看到等候區(qū)的客戶手中拿著龍卡時，主動將客戶引導(dǎo)至自助服務(wù)區(qū)；當(dāng)看到老人拿著存折進(jìn)來時，大部分情況下，他們是來取工資的，這個時候，可以先帶老人到終端自助服務(wù)器上補登下存折，一來可以避免客戶無謂的等待，二來也可以緩解等待區(qū)的等待客戶量，三是可以加快柜臺辦理業(yè)務(wù)的效率；有的客戶手拿存折和錢時，也可以將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)域，結(jié)束后再帶他自己補登，當(dāng)他看到效果與柜臺完全一樣時，他以后也不會再浪費時間在柜臺辦理業(yè)務(wù)了，這樣便可達(dá)到分流的效果，減輕柜臺的壓力；四、銀行作為服務(wù)性行業(yè)，面對的是形形色色的人，我喜歡田行長說的那句話：“我們要盡量滿足客戶的需求，但是，也不能喪失我們的尊嚴(yán)?！笔堑模_實有的客戶會無理取鬧，在這種時候，大堂經(jīng)理的作用就極其重要了，首先我們要安撫顧客的情緒，站在客戶的角度，為客戶著想，如果事情還得不到解決，就把客戶請到休息室或者是人少的地方跟客戶進(jìn)行溝通，盡量滿足客戶的需求。其實，人心都是肉長的，只要我們?yōu)榭蛻糁?，動之以情曉之以理，他便也會理解我們，跟我們合作；五、銀行除了服務(wù)之外，還有一項重要的工作——營銷，營銷是一項極具技巧的工作，這項技能我還學(xué)習(xí)得不夠深入，接下來簡單說下我目前學(xué)習(xí)到的東西。
（4）當(dāng)客戶開戶是為了方便別人給自己轉(zhuǎn)帳匯款的時候，主動營銷短信銀行；
（6）當(dāng)客戶有意零存整取時，主動推薦基金定投業(yè)務(wù)等。
高柜業(yè)務(wù)操作方面，我總結(jié)了如下幾點：一，對于復(fù)雜業(yè)務(wù)，要認(rèn)真做筆記，將步驟寫得簡單明了，方便翻閱；二，微笑服務(wù)，客戶一來到柜前就要對著客戶微笑，增加客戶滿意度，降低客戶因等待所帶來的怒氣；當(dāng)柜員主管比較繁忙，來不授權(quán)時，時刻保持對客戶的微笑，客戶會耐心地等待；三，不懂就問，這是最主要的，千萬不能不懂裝懂，或是將就過關(guān)；四，仔細(xì)認(rèn)真，細(xì)心操作。避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯。
對于中山支行的硬件條件我有如下看法：一，《普通柜員崗》教材上指出，自助銀行區(qū)的設(shè)置通常為客戶進(jìn)入網(wǎng)點首先接觸并必經(jīng)之處。由于中山支行的地理位置比較特殊，位于拐角處，盡管自助區(qū)設(shè)置得也很明顯，但仍然有很多客戶會進(jìn)入大堂尋找自助區(qū)域。再加上大廳與自助區(qū)之間相隔開來，也帶來了一定的弊端，例如，很多客戶對自助服務(wù)沒有安全感，如果能讓自助區(qū)與大堂連為一體會讓很多客戶在別人的帶動下選擇自助服務(wù)；另外，當(dāng)大堂經(jīng)理將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)時不容易看到大堂的狀況，不便于及時為客戶服務(wù)。二，《普通柜員崗》指出，應(yīng)該在客戶等候區(qū)社視頻、背景音樂等減少客戶等待辦理業(yè)務(wù)的心里時間。中山支行的配備設(shè)置完全符合總行要求，但是，如果能融入有聲音的視頻就更能增加客戶等待時的耐心。此時，例如識別假幣的視頻等會使顧客感到更溫馨，與此同時，在一側(cè)配備叫號屏幕便可避免客戶錯過自己的選號。三，中山支行在專醫(yī)院附近，很多人來代病人辦理業(yè)務(wù)，但由于許多業(yè)務(wù)需要客戶自己親自辦理，這使得有的病人不得不坐著輪椅過來，如果能在進(jìn)入建行大門的側(cè)面有一條坡道提供給傷殘人士，一來可以提高社會影響力，二來也方便客戶。四，中山支行的電子銀行演示交易區(qū)設(shè)置得十分到位，在進(jìn)入建行最顯眼的位置，既方便客戶也促進(jìn)了消費需求。
以上是我20天的跟崗學(xué)習(xí)中的一些感悟，在認(rèn)識上可能還有些膚淺和片面，但我會在將來的工作中更加努力，爭取更大的進(jìn)步，為客戶服務(wù)，做一名優(yōu)秀的建行員工。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇二
近期，我作為一名機務(wù)兵參加了為期一個月的培訓(xùn)，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地理解了機務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感，也積累了更多的專業(yè)知識和技能。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷，從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、實戰(zhàn)演練、團(tuán)隊合作以及成長收獲等五個方面進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計非常系統(tǒng)和完整。我們從基礎(chǔ)知識開始學(xué)習(xí)，逐漸過渡到操作實踐和應(yīng)急處置，形成了一套完整的學(xué)習(xí)體系。這樣的培訓(xùn)方式非常科學(xué)，可以讓我們系統(tǒng)地理解和掌握機務(wù)兵的工作流程以及各項工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在課堂學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合圖文并茂的教材，通過講解、討論和練習(xí)等形式進(jìn)行，讓我們更容易理解和記憶。此外，培訓(xùn)還加入了模擬實驗和實際案例分析，增加了培訓(xùn)的實用性和針對性。
其次，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方法也非常有效。我們重視理論與實踐相結(jié)合，注重動手操作和實際演練。在學(xué)習(xí)機務(wù)兵的維護(hù)技術(shù)和設(shè)備操作時，我們不僅進(jìn)行了課堂學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了多次實操訓(xùn)練。通過親身操作設(shè)備、制定維護(hù)計劃并解決實際問題，我們的技術(shù)水平得到了很大的提高。同時，我們還學(xué)習(xí)了大量的實際案例，通過分析和總結(jié)，加深了對機務(wù)兵工作的理解和應(yīng)對策略。這樣的學(xué)習(xí)方法有效地提高了我們的實操能力和應(yīng)變能力。
第三，在實戰(zhàn)演練中，我們面對真實環(huán)境和各種應(yīng)急情況，深刻感受到了機務(wù)兵工作的壓力和緊迫性。在模擬訓(xùn)練中，我們需要根據(jù)緊急維修和故障排除等場景的要求，迅速反應(yīng)和執(zhí)行任務(wù)。這樣的演練讓我們感受到時間壓力和責(zé)任重大的任務(wù)背后的辛苦和挑戰(zhàn)。通過反復(fù)訓(xùn)練和模擬，在實際任務(wù)中，我們的應(yīng)對能力和抗壓能力得到了鍛煉，為日后的實戰(zhàn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四，機務(wù)兵的工作需要團(tuán)隊的協(xié)作和合作。在培訓(xùn)過程中，我們形成了一個緊密的團(tuán)隊。每個人都有各自的任務(wù)和職責(zé)，相互之間需要協(xié)作和配合。在課堂上，我們要進(jìn)行小組討論和集體練習(xí)，共同解決問題和提高技術(shù)水平。在實操環(huán)節(jié)，我們要配合完成任務(wù)，互相幫助和支持。通過與隊友的互動和合作，我學(xué)會了傾聽和溝通，也領(lǐng)悟到團(tuán)隊的力量和重要性。
最后，培訓(xùn)的收獲不僅僅是技術(shù)和知識的提升，更重要的是個人的成長和成就感。在這一個月的培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識和操作技能，也深刻體會到了機務(wù)兵工作的意義和價值。通過實踐和鍛煉，我提高了自己的工作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，同時也增強了自信和責(zé)任感。這次培訓(xùn)讓我明白，作為一名機務(wù)兵，我們肩負(fù)著保障裝備和部隊的重任，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為國家的安全和軍事力量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，機務(wù)兵培訓(xùn)的經(jīng)歷和心得讓我深刻體會到了機務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，以及實戰(zhàn)演練和團(tuán)隊合作，我提高了自己的專業(yè)水平和工作能力。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了更多的知識，還讓我成長為一個更加自信、負(fù)責(zé)任的人。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，我一定能夠成為一名出色的機務(wù)兵，為軍隊的建設(shè)和國家的安全貢獻(xiàn)自己的力量。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇三
大家好！
我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解。
這個時期正是我們公司抓住機遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功實施海外投資業(yè)務(wù)的大好時期；是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項目“投資—建設(shè)—管理—運營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進(jìn)一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通過對本書的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工，我們應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們?nèi)プ鍪裁?。在王書記的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中，向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領(lǐng)域把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強工作的預(yù)見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓(xùn)，我對中水電公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了cew人的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強的榮譽感、責(zé)任感和歸屬感?？梢院敛粻繌姷卣f—cwe發(fā)展的歷程，也是cwe人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
所以我決心在今后的工作中做到以下三點：
一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇四
20xx年10月12－15日，學(xué)院為我們這批新入職人員能盡快了解學(xué)院的基本概況及各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)掌握事業(yè)單位相關(guān)的法律法規(guī)，迅速進(jìn)入角色，在我們即將踏入新的工作崗位之前，舉辦了為期4天的入職培訓(xùn)班。在這4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。
在開班典禮上，聽了楊書記和郭院長的講話，使我深刻的認(rèn)識了教師這個職業(yè)的沉重分量。體會到“學(xué)高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴(yán)格要求自己，時刻做到“品正、心正、行正”，才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，才能跟上時代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又有挑戰(zhàn)性的教育工作。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結(jié)合起來，牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養(yǎng)出對國家、對社會有用的學(xué)生。
責(zé)任感和使命感，為學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的全面實施作出積極貢獻(xiàn)。人事處、教務(wù)處兩位處長仔細(xì)介紹了學(xué)院的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、教學(xué)管理制度等學(xué)院的所有規(guī)章制度。并在培訓(xùn)的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。
通過4天的培訓(xùn)我認(rèn)識到此次培訓(xùn)是非常有必要有、有內(nèi)涵、有價值的。使我加深了對職業(yè)教育的理解，對教師職業(yè)的認(rèn)識。自己要成為一名合格的教師，首先必須要做到愛國守法、學(xué)會感恩，要從一點一滴做起，愛自己的學(xué)生、愛自己的學(xué)校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業(yè)，我們要忠于人民、志存高遠(yuǎn)、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)，對工作要高度負(fù)責(zé)，在教學(xué)方面認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，踏踏實實的完成每一項教學(xué)任務(wù)。一心一意的投入，才能不辜負(fù)教師這份職業(yè)。再次作為教師要和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系，教師應(yīng)該多多關(guān)心學(xué)生。對于教師來說每一位學(xué)生都是特別的，每一位學(xué)生又都是一樣的，每一位學(xué)生都有自己的特長；老師眼里每位學(xué)生都是好孩子，并不會因為成績好壞而給學(xué)生加上好壞之分。所以教師應(yīng)該愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生的良師益友，同時要保護(hù)學(xué)生的安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，不諷刺挖苦學(xué)生，更不能歧視學(xué)生，體罰或者變相體罰學(xué)生。孔子說得好有教無類。從生命的意義上講，每個人都有被別人尊重被別人關(guān)愛的權(quán)利，生命是平等的，我們應(yīng)該尊重每一位同學(xué)。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該盡最大的努力為學(xué)生創(chuàng)造民主和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)會在課堂上公正看待學(xué)生，讓全體同學(xué)都有參與機會。如此教師與學(xué)生就可以很好的建立起和諧的師生關(guān)系。在一個就是要正確處理嚴(yán)與慈的關(guān)系，俗話說嚴(yán)師出高徒，但是在管理學(xué)生的時候也是要注意“嚴(yán)”的限度，不能太過，要不然學(xué)生的壓力就會太大；所謂的“慈”也是不能太過，適當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。教師時刻時刻要以學(xué)生的安全為重中之重，教師應(yīng)該時刻關(guān)心學(xué)生的健康，保證教學(xué)過程的安全，不做范跑跑，這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì)。
最后在這次培訓(xùn)中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認(rèn)識，職業(yè)教育是現(xiàn)代社會教育的重要組成部分。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。因此職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育、高等教育是同等的重要。通過大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，推動中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，使其轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。從另外一個方面，對于一個學(xué)生，學(xué)好了一門技術(shù)，就等于某到了一個好職業(yè)，在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天，企業(yè)需要的是有技能的熟練工人，職業(yè)教育就必不可少；對于一個家庭來說，職業(yè)教育培育一名合格的學(xué)生，可以幫助一個家庭脫貧致富，發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程，有著最廣闊的前景；對于整個社會來說，職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會發(fā)展，提供更多實用型人才。
在即將成為貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名教師之際，我即感到自豪，又感到了壓力。我應(yīng)該如何去做才能讓學(xué)生滿意、家長滿意、企業(yè)滿意、讓我們的工作得到社會的認(rèn)可。還需要我們?nèi)ニ伎肌⑷嵺`。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的考驗才剛剛開始。如何在新的崗位上盡快成長，通過自身的努力，為學(xué)院的跨越式發(fā)展，作出貢獻(xiàn)。做一名合格的職業(yè)教育教師，我們還有很長的路要走，很多工作要做，很多問題要思考。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇五
六月是一個傷感的季節(jié)，我們告別同學(xué)，收拾心情，離開了校園。
七月是一個燦爛的季節(jié)，我們懷揣希望，心存憧憬，相約在振業(yè)。
過去的一切都讓她過去，未來的一切將在眼前展開。那些堅定的信念，那些美好的夢想，將在時光奔騰的激流中，接受檢驗。
20xx年7月26日為期一周的入職培訓(xùn)拉開帷幕，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)到場出席新員工入職培訓(xùn)儀式。領(lǐng)導(dǎo)們的寄語，體現(xiàn)出集團(tuán)對人才的高度重視和殷切希望。
李永明董事長提出的“一年打基礎(chǔ)，三年見成效，五年大發(fā)展”的“135”戰(zhàn)略思考，描述了振業(yè)百億企業(yè)發(fā)展計劃的宏偉藍(lán)圖，真乃振奮人心。二十一年振業(yè)，又一次站在了發(fā)展的關(guān)鍵期。
羅書記細(xì)數(shù)了振業(yè)二十一年的心路歷程。激情年代，我們經(jīng)歷過輝煌和成功，也經(jīng)歷過挫折和失敗，風(fēng)風(fēng)雨雨帶來了困難和考驗，更磨練了振業(yè)人剛強不屈的意志。謝主任詮釋了公司博大精深的企業(yè)文化。我們振業(yè)人提煉出“誠信、和諧、認(rèn)真、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉持“創(chuàng)造價值，利益社會”的企業(yè)理念，“建造品質(zhì)空間，共享完美人生”。童經(jīng)理介紹了公司“以人為本”的用人理念。以勞動契約為基礎(chǔ)，以心理契約為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)與員工長期合作的利益共同體；用成就感煥發(fā)員工的動力和激情，以企業(yè)的宏圖遠(yuǎn)景感召人，以良好的待遇吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人，以公平公正的環(huán)境成就人，使員工始終處在被激活狀態(tài)。
帶著振業(yè)文化的氣息，我們踏上參觀項目的旅程。天公不作美，卻別有一番喜景在后頭。我們暢游“關(guān)內(nèi)”大盤——星海名城；“關(guān)外”鄉(xiāng)墅——惠陽振業(yè)城；卻無法獨享高爾夫景觀——巒山谷，地鐵3a別墅——振業(yè)城。
星海名城七期是集團(tuán)力拓高端商務(wù)地產(chǎn)市場的旗艦之作。占據(jù)深南大道首排及前海中心核心區(qū)域得天獨厚的地理位置，成為名副其實的“深圳曼哈頓”之中心。
惠陽振業(yè)城，原生態(tài)鄉(xiāng)村別墅，在風(fēng)雨的湖光中，多了一份寧靜與溫馨。徜徉于城間，漫步于湖外，讓人流連忘返。這是離公司百里之外，人見人愛的城堡。挑燈于書房，眺望于露臺，肯定招之即來；煮酒于窯室，戲水于泳池，相信揮之不去。
期待中的素質(zhì)拓展如期而至，開心之余更多的是思考與領(lǐng)悟。有團(tuán)隊精神的凝聚，也有思維靈感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的較量。
一瓶礦泉茶的故事需要學(xué)會傾聽?！叭嗽程┥健斌w會到萬事開頭難，難在束縛于條條框框。人有時會為自己的見識所束縛，掙脫它，很多“不可能”也可以變成“可能”?！懊ぷ呙坊丁斌w驗到方向、信任的重要性。方向不對，路永遠(yuǎn)不會對；找不到目標(biāo)，你就已經(jīng)輸了。信任需要自信、他信與信他?！案呖兆咪摻z”領(lǐng)會到支持、勇氣的力量；沒有同伴的支持沒有團(tuán)隊的護(hù)航，那會是天方夜談；沒有勇氣只有膽怯有點像癡人說夢?！皵?shù)字傳真機”領(lǐng)悟到溝通、機制的有效性。有效的溝通不在話多，有效的機制不會事多。
經(jīng)過一番的洗禮，我們擁有了團(tuán)隊，學(xué)會溝通得到了信任，有了想法找到了方法，調(diào)整心理挑戰(zhàn)了生理，獲得勇氣戰(zhàn)勝了膽怯，最后戰(zhàn)勝自我贏得了掌聲。
若干年以后，當(dāng)我們行走于海邊，回想起在小梅沙培訓(xùn)的那段看似遙遠(yuǎn)的時光，肯定會難以忘懷。在此，我們?yōu)榱送粋€目標(biāo)，一群新兵群策群力，建立了深厚的友誼。在這海邊，理想的彼岸在那！在你心中，夢想的終點在哪？會在那遙遠(yuǎn)的地方，而我們腳踏之地，正是夢啟航的地方。有了夢想才不會迷失方向，所以要心常懷夢。如果人生是一條悠長的河流，我希望到河的對岸去，因為那里有我的信仰。
回首21頁卷，振業(yè)如書；展望135戰(zhàn)略，振業(yè)如畫。我們很幸運，趕上了機會和夢想澎湃的時代！我們珍惜時代給予的發(fā)展機會，努力為中國的和諧社會盡一份力。
感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，感謝人力資源部的校園招聘，感謝產(chǎn)品管理部領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)關(guān)愛，還要感謝一幫新戰(zhàn)友兩位新舍友的支持照顧！路雖漫漫其中有你，吾將與你一起求索。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇六
經(jīng)過為期兩周的培訓(xùn)，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點心得。
了解了一個構(gòu)架。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅詳細(xì)介紹了__銀行的歷史沿革、市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成，同時還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了__銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對員工準(zhǔn)確定位、確定目標(biāo)起到了很好的作用。
__銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進(jìn)各部門協(xié)調(diào)處理問題。對于__銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下__學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內(nèi)務(wù)，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓(xùn)練，在以后的日子也許再也不會有。
這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會的東西。
培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓(xùn)選在__學(xué)院，是因為__學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格、最認(rèn)真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神。
還記得教官每天都會查內(nèi)務(wù)，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù)，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí)，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。
集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團(tuán)結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在__學(xué)院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，因為我知道，工作的事情沒有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結(jié)果。
種下了一顆希望。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，我們即將奔赴__分支機構(gòu)開始一線的實踐。培訓(xùn)讓我們更加了解__銀行，知道__“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價值觀和“面向三農(nóng)，服務(wù)城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工”的光榮使命。我們的加入是在__剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際，__的未來發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行。
兩周的汗水，對于一生的磨難，也許是微不足道的；兩周的時間，對于一生的經(jīng)歷，也許是短短的一瞬。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學(xué)生到職場人轉(zhuǎn)變的開始，它是指導(dǎo)我未來實踐的開始，也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細(xì)行事的開始。兩周的培訓(xùn)讓我對__銀行有了更深入的了解，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨__銀行大行德廣，揚帆遠(yuǎn)航。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇七
我非常慶幸自己能夠參加此次的銷售技能的學(xué)習(xí)，我也非常感謝我的公司為我提供這個學(xué)習(xí)機會?；叵脒@兩天的課程的學(xué)習(xí)，每一堂課我都收獲了很多。
一、 行業(yè)品類特性分析通過老師的講解我增強了對樹立品牌意識的觀念，懂的了怎么樣才能獲得更多的新顧客，如何與他們建立忠誠度以及通過他們的口碑傳播來加大我們企業(yè)產(chǎn)品的競爭力與影響力。
二、 渠道的管理在渠道管理上我學(xué)會了渠道的定義以及如何從不同的角度去對渠道作管理，如何用什么的標(biāo)準(zhǔn)去選擇客戶去選擇經(jīng)銷商，如何通過對市場的投入產(chǎn)出比去作評估衡量等等。
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造我懂的了要給自己的職業(yè)生涯作規(guī)劃制定目標(biāo)，以及從哪些方面來提高我的職業(yè)素養(yǎng)。
四、 終端管理的二十條標(biāo)準(zhǔn)這是個由大家一起探討的課目，我覺的這組織的挺好的，雖然這二十條內(nèi)容大家都懂，甚至是熟記在心，但是通過大家的交流與分享讓我們彼此都取長補短吸取了他人的優(yōu)點。以便更好的帶回自己日后的工作中去。
五、 拓展訓(xùn)練在拓展訓(xùn)練活動中，我感受到了一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須是個：協(xié)調(diào)力好，凝聚力強，執(zhí)行力高，溝通到位，合作和諧的團(tuán)隊。
在此過程中，讓我更加的了解了我的團(tuán)隊，與團(tuán)隊成員的關(guān)系更加的密切了。在我的工作過程中，我與我的伙伴都相處的更加友好與和諧了?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)也讓我對我們的公司多了些認(rèn)識、多了些了解、同時呢也更多了份信心。日后我也會把這次在倍壘管理所學(xué)到的銷售技能帶到工作實踐中來，希望能幫助自己有更大業(yè)績的進(jìn)步與提高!
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇八
今天，我滿懷著對未來的美好憧憬，我們加入了xxx公司的銷售團(tuán)隊，做為新員工，我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，今天是培訓(xùn)的第一天，通過今天的培訓(xùn)，我們了解了公司的發(fā)展愿景，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短一天的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng)新與獨特文化，認(rèn)識到團(tuán)隊精神的重要性。
培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺，這都?xì)w功于公司的合理安排。今天，公司總經(jīng)理xx致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的組織架構(gòu)情況。下午，由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營銷總監(jiān)xx從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營銷渠道等各方面向大家進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和分享，在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關(guān)知識時x總非常激動，xx牌獨創(chuàng)了中國首款竹炭洗衣液與洗潔精，把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結(jié)于洗滌類生活日用品，在強大的去漬效果前提下最大程度的保護(hù)了消費者的健康，天然去漬，竹護(hù)健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專業(yè)的團(tuán)隊素養(yǎng)。在培訓(xùn)結(jié)束時，黃總還給我們布置了作業(yè)，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和去市場走訪，我已熟知洗滌類產(chǎn)品的行業(yè)現(xiàn)狀、竹炭功能；竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統(tǒng)洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點及不同渠道的操作方法、如何找客戶、營銷4p、區(qū)的劃分及管理等等。讓我們學(xué)到了全面的營銷知識。
做為新員工，我也激情的發(fā)言和分享了感受。
第一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨及講到的多個知識點我們將全面復(fù)習(xí)并熟練撐握，xx公司立志于打造最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊，“臺上能說、臺會下做”是x總對每一個xx人要求的標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個xx人拿出去都是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?BR> xx公司是一個創(chuàng)業(yè)型公司和學(xué)習(xí)型的組織，我們每個人要有創(chuàng)業(yè)精神，在夯實基礎(chǔ)的前提下大踏步進(jìn)行市場開拓，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新營銷方法，以用戶健康及體驗為原點，將xx品牌打造為中國竹炭洗滌第一品牌。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇九
人的一生就像是一輛行駛的公車，會到達(dá)許許多多的站點，每一個站點都意味著一個新的征程。懷揣著自己美好的夢想和從零開始的心態(tài)，我加入了正大集團(tuán)這樣一個充滿生機活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。秉承企業(yè)認(rèn)同、角色轉(zhuǎn)變、掌握技能、熟悉制度和團(tuán)隊精神五大培訓(xùn)目標(biāo)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、正大集團(tuán)各事業(yè)介紹、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等等，使我們充分了解和認(rèn)同正大集團(tuán)企業(yè)文化，初步適應(yīng)正大人這一角色。我將自己的培訓(xùn)心得分為以下兩個部分：
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時間內(nèi)了解到本公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)規(guī)劃，以及一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有體會。
在培訓(xùn)的第一課，崔揚總監(jiān)帶我們觀看了正大集團(tuán)的宣傳片，仿佛帶領(lǐng)我們重走過集團(tuán)這97年風(fēng)雨，見證從一家小小的種子店，發(fā)展到如今涵蓋農(nóng)牧食品、商品零售、房地產(chǎn)、金融、傳媒等多個行業(yè)的逐步發(fā)展壯大的過程。在這堂課上，我們了解集團(tuán)“做世界的廚房，人類能源的供應(yīng)者”的愿景和六大核心價值觀。感嘆著集團(tuán)逐漸的壯大，也體會了其中的艱辛，這也使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去創(chuàng)造集團(tuán)輝煌的明天。
王孟軍總監(jiān)為我們介紹了我們所在的中東南十省區(qū)現(xiàn)在的基本情況，使我們從宏觀上了解大區(qū)的各項事業(yè)，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。接著，李國強總監(jiān)為我們介紹了中東南十省區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。事業(yè)的發(fā)展，需要人才的支持，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供更多的發(fā)展平臺。這就要求我們要緊隨集團(tuán)的腳步，明確自己的發(fā)展方向。陳克貝總監(jiān)還詳細(xì)地為我們介紹了全產(chǎn)業(yè)食品安全體系。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我們的需求也從“吃得飽”、“吃得好”向“吃得營養(yǎng)、吃得健康”轉(zhuǎn)變。從頂層設(shè)計，打造安全食品全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)钦蟮氖姑拓?zé)任。
李松資深總裁帶我們了解了新時代飼料企業(yè)運營管理新思路。新時代，面對生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴(yán)格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國，孫志強總監(jiān)通過分析當(dāng)前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問題，給我們介紹了正大集團(tuán)水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)沁m應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個性化、社交化、場景化、國際化的未來趨勢，從而引出電商已成為當(dāng)今社會發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢，我們正大必須重視和擁抱電商營銷模式。
“第一印象”很重要，這是許多人都公認(rèn)的。如何做一個讓別人覺得舒服的人，這是我們應(yīng)該思考的問題。王孟軍總監(jiān)從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場禮儀，給初入職場的我們上了生動的一課?？突f過：“一個人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。所以在培訓(xùn)的最后一天，宋小兵總裁從溝通的目的和問題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進(jìn)行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼，與上級溝通要帶著答案提出問題，與下級溝通要多了解，沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，與同級溝通要主動、謙讓、體諒、協(xié)作以實現(xiàn)雙贏。在溝通中要與聽眾融為一體，不打斷對方講話。
這次入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)的規(guī)模和效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分重視的，讓我們在培訓(xùn)中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，有機會參加這次入職培訓(xùn)真的非常感謝和珍惜?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)和生活，感動很多、感悟很多，感想也很多。作為一名剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點感悟和大家共勉：
就像王廣權(quán)副董事長在開班儀式上講的那樣，“環(huán)境重要，但個人努力更重要”。在培訓(xùn)的這幾天，也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會。從學(xué)生到社會人，我們要經(jīng)歷巨大的角色轉(zhuǎn)變，也將會面臨來自工作和生活新的壓力?，F(xiàn)在的我們就像一張張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，加強自身的修養(yǎng)，歷練自己的言行，更好的提升自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運讓我們相聚正大，也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)我們回首自己走過的路，追求真理的一點一滴，不至于追悔莫及，一片空白。
能夠進(jìn)入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)強大的發(fā)展動力，是我們最應(yīng)該思考的問題。個人再強大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊來，力量才是無窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團(tuán)的三利原則有機融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團(tuán)隊成員間還要學(xué)會接受對方，我們每個人的成長環(huán)境不同，對待事物的處理方式難免會存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來，因為每個人的一點點進(jìn)步對整個團(tuán)隊來說都是巨大的飛躍。
感恩是不分你我，不分任何事物的。任何幫助過我們的人、給我們希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心。感恩父母，感謝他們給了我生命;感恩朋友，感謝他們對我的關(guān)心和幫助;感恩公司、感恩社會……感恩之心就是對這些事物的責(zé)任心。對于現(xiàn)在的我來說，我想感恩正大這個平臺，能夠給我這樣一個就業(yè)機會，因為工作不僅可以讓我們擁有好的生活，而且還給我們提供了一個施展自己才華的舞臺。因此，對企業(yè)我們也應(yīng)當(dāng)懷揣一顆感恩的心，當(dāng)我們以一顆感恩的心對待我們的工作時，我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來的日子里，我一定會更加努力工作，不辜負(fù)每一個愛我的和我愛的人，不辜負(fù)父母的養(yǎng)育之恩，不辜負(fù)公司的栽培之恩。
時間是無聲的，不會因為我們哪一個人而停下流逝的腳步。自己的時間該如何利用，今后的人生該如何規(guī)劃，這是我們每個人都應(yīng)該思考的問題。俗話說，“人無志，不成事”。確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。我們要學(xué)會總結(jié)和規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行一個細(xì)節(jié)規(guī)劃，只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。奮斗是對青春最好的禮贊，我們要把目標(biāo)定在看得見摸不著的地方，不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓(xùn)時提到的那樣，人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的對象。
翟永明的《畫中人》中有這樣一句話，“一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年”。天地雖老，我還年輕!我堅信，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己、團(tuán)結(jié)他人、懷有一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨，收獲成長;愿我們心懷感恩，攜愛同行;愿我們秣馬厲兵，勇于擔(dān)當(dāng);愿我們心中有夢，燦爛綻放;愿我們不忘初心，砥礪前行;愿我們不負(fù)所望，美好如愿!
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十
年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對永恒的了解和認(rèn)識，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點微薄之力。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊。
二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目，就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行
翻開“永恒人”?？?，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十一
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，我有幸加入了知名的國有企業(yè) ——中煤國際工程集團(tuán)武漢設(shè)計研究院，并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓(xùn)。通過相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設(shè)計流程等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
1．中煤國際武漢院企業(yè)文化：中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主，以工程建設(shè)全過程服務(wù)為主業(yè)，設(shè)計咨詢、項目管理和工程總承包達(dá)國內(nèi)一流水平”的設(shè)計研究院，必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工，其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”，要有認(rèn)真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責(zé)任心；企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”，這就要求我們在工程營造過程中，要追求認(rèn)真，追求精致，以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨。通過學(xué)習(xí)，讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本，相信在今后的工作實踐中，會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認(rèn)識，同時，為武漢院的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2．中煤國際武漢院的規(guī)章制度：正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)能健康的發(fā)展，沒有一定的規(guī)章制度是不行的，武漢院也是，但其并不像其他企業(yè)一樣，制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工，而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺，為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺，在規(guī)章制度下，發(fā)揮個人的能力與才華，實現(xiàn)自己的夢想。
3．中煤國際武漢院的工作流程：好的產(chǎn)品離不開員工的認(rèn)真工作，更離不開一系列精細(xì)的工作流程。中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段，制定了一系列精細(xì)的工作流程。以施工圖設(shè)計為例，施工圖繪制之前，資料的收集及與相關(guān)專業(yè)人員的溝通相當(dāng)重要，事先要填寫施工圖事前指導(dǎo)表，施工圖檢查自上而下分為三級檢查，同時檢查過程中，還要填寫質(zhì)量檢查卡。施工圖設(shè)計的各個階段都有嚴(yán)格的責(zé)任人把關(guān)，很好地把控工程的質(zhì)量、進(jìn)度，并在施工圖營造過程中不斷加以總結(jié)、完善，向著更為標(biāo)準(zhǔn)化模式進(jìn)行管理。在工程進(jìn)行的各個階段，單位均要向工地派駐施工代表，作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁，保證工程的進(jìn)度與質(zhì)量。
對于我這名剛進(jìn)入武漢院的新員工而言，身邊的老員工就是我學(xué)習(xí)的榜樣，他們認(rèn)真仔細(xì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責(zé)任心深深地感染了我，讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易，它是一代代武漢院人辛勤工作，付出汗水的結(jié)晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復(fù)雜條件下的礦井工程設(shè)計和豐富的工程總承包經(jīng)驗，創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質(zhì)工程項目，其具有強大的礦井設(shè)計及工程總承包能力，告知我們，我們工作的平臺是相當(dāng)富有競爭力的，在中煤國際武漢院工作雖然很忙，但忙的充實；雖然工作壓力很大，但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓(xùn)內(nèi)容外，我們還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標(biāo)基本知識及黨建工作等內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當(dāng)重要的指導(dǎo)作用。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十二
人們的生活就像一輛城市公交車，有很多的郵局，每個郵局意味著一個新的旅程。帶著自己的美好希望和從零開始的心態(tài)，我以一個充滿活力的團(tuán)隊加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司，開始了一段新的旅程，也在這樣一個新的起點上迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)的講座、相關(guān)規(guī)章制度的講授以及各部門領(lǐng)導(dǎo)自身的經(jīng)驗等。雖然整個培訓(xùn)時間不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，團(tuán)隊精神得到了提高，我的情緒得到了培養(yǎng)，這讓我受益匪淺，一是加強了同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)，團(tuán)隊精神是我們成功的關(guān)鍵。在我們未來的實際工作中，無論從事什么行業(yè)或職位，都離不開同事的合作，因為大海里只有一滴水才能生存。因為需要合作，所以交流是必要的。只有各部門之間相互溝通，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，加快工作進(jìn)度。其次，我們應(yīng)該從自身改革入手，適應(yīng)企業(yè)的生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，我們已經(jīng)是公司的一名員工。我們需要做的最基本的事情就是通過努力工作來改變自己。當(dāng)然，我們需要轉(zhuǎn)變的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德，因為它是德才兼?zhèn)涞牡谌覀儜?yīng)該從小事做起，積極調(diào)整我們的個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化很大，我們接觸的人和事都是新的。我們都需要時間去適應(yīng)。公司錄用了我們，這在某些方面是得到了肯定的。但是作為公司的新員工，我們應(yīng)該保持低調(diào)，努力工作，在榮譽面前退步，在困難面前更進(jìn)一步。同時，我們應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):不要貪圖大事情，不要忽視小事情，因為細(xì)節(jié)決定成敗，以上就是我這次培訓(xùn)的經(jīng)驗。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的培訓(xùn)。我將把在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識融會貫通到以后的工作實踐中去。同時，我也會向公司展示我的優(yōu)勢。我將始終保持高度的學(xué)習(xí)熱情，不斷補充知識，努力改變自己的'不足，使自己成為一名優(yōu)秀的員工，以滿足公司發(fā)展的需要。最后，我希望所有的新員工和我一起證明努力工作和收獲的真理;與我一起努力工作，感到成功后的驕傲;讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)廣西鐵路投資集團(tuán)公司更加輝煌的明天。有限公司20xx年新員工入職培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)課程經(jīng)驗的新員工的感應(yīng)新員工入職培訓(xùn)經(jīng)歷20xx年9月新員工入職培訓(xùn)經(jīng)歷20xx年新員工培訓(xùn)經(jīng)歷:7月1日中共黨員培訓(xùn)經(jīng)歷4篇我很榮幸能夠參加市政府工作委員會為黨員和積極分子舉辦的23期培訓(xùn)班，也很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十三
對員工培訓(xùn)的重視態(tài)度，直接反映了出公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的員工都應(yīng)珍惜這次機會，使自己的精神面貌得到整體提高。利用這次培訓(xùn)機會，促進(jìn)新進(jìn)員工對企業(yè)的全面了解。通過企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。 使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
在這一周的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要歸納一些個人的心得體會：
自己，用好的心態(tài)面對一切! 陽光心態(tài)是一種健康的心理、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量；它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性；我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓?。“上班時間求生存，下班時間求發(fā)展”人要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己。細(xì)節(jié)決定成敗， 每一位職業(yè)人士都必須明白的，通過不斷的學(xué)習(xí)來增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活。
第三銷售之道培訓(xùn)。優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對客戶的服務(wù)意識、要樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念，注重團(tuán)隊合作，抱著“我們是為你提供服務(wù)的人”的信念，帶著一股勇于進(jìn)取，積極向上的勁頭，不斷地與客戶溝通，做到不僅腿勤，還要嘴勤，只有走進(jìn)千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。
“一個人原來的能力大小并不重要，而他的學(xué)習(xí)能力則是非常關(guān)鍵，不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人，會很快被擠出人才的行列?！?BR> 諉。我們作為新人要不斷進(jìn)行知識和技能的更新，通過閱讀、培訓(xùn)、實踐、向先進(jìn)者學(xué)習(xí)，自我反思，及時保持知識結(jié)構(gòu)的更新，保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時俱進(jìn)。同時也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路，確立發(fā)展的目標(biāo)和方向，在實踐中前進(jìn)。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的，做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為自己的事業(yè)博得一份精彩。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十四
我是發(fā)展規(guī)劃部新入職的員工，是今年4月于xx大學(xué)畢業(yè)并完成相關(guān)認(rèn)證后進(jìn)入xxxxxx集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部工作的，能夠成為一名交建人讓我感到非常榮幸！按照集團(tuán)的統(tǒng)一安排，我參加了這次“xx年第一期新員工培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
首先，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的是沈總與朱書記這樣的集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)與江部長、袁部長這樣的集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次新員工入職培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視與期許。而無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一份份精美的ppt、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種精神相比較內(nèi)容更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天上午沈總講的高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名xxxx交建人的自豪感與歸屬感；當(dāng)天下午朱書記主講企業(yè)黨建，講課內(nèi)容言簡意賅，使我對黨組織與黨建在公司發(fā)展中的重要作用與企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)技能為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己綿薄之力的決心；而其他領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的主營業(yè)務(wù)與企業(yè)文化，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
而這次培訓(xùn)對我觸動最大的就是企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己將要履行的發(fā)展規(guī)劃專員職責(zé)淺談一下企業(yè)文化對我工作的影響。
企業(yè)理念，是企業(yè)文化的核心，xxxx交建集團(tuán)的企業(yè)理念，繼承于優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯了時代精神，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的根本要求。并且在質(zhì)量、安全、競爭、效率、執(zhí)行、市場、人才、團(tuán)隊、科技、環(huán)保、法律等方面都形成了自己的企業(yè)理念，構(gòu)建了自己獨有的企業(yè)文化。
而企業(yè)理念中對我觸動最大的是“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”這八個字的企業(yè)作風(fēng)，個人認(rèn)為這八個字對我融入發(fā)展規(guī)劃部有很大幫助。發(fā)展規(guī)劃部的工作主要是面向上級主管部門與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)是第一要務(wù)，因為我們的每一句話每一個用詞的不準(zhǔn)確都可能給領(lǐng)導(dǎo)們傳達(dá)一種錯誤的信息，對企業(yè)造成不可預(yù)估的損失。務(wù)實是一名剛進(jìn)入職場的年輕人的最應(yīng)該學(xué)習(xí)的作風(fēng)，腳踏實地的工作，不好高騖遠(yuǎn)，我們正處于學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變期，在這個轉(zhuǎn)變期中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐在這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變以前學(xué)生時代的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，踏踏實實的履行自己的本職業(yè)務(wù)，也許不如以前預(yù)想的那樣高大上，但是只有從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、才能實現(xiàn)成長與進(jìn)步。團(tuán)結(jié)對我的指導(dǎo)意義在于首先你要部門之間內(nèi)部團(tuán)結(jié)，因為規(guī)劃部的工作中無論是xx規(guī)劃、申特等重大事件還是年度規(guī)劃等例行任務(wù)，這些事不是誰一個人能完成的.，需要一個團(tuán)隊的力量齊心協(xié)力才能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)；同時團(tuán)結(jié)也是要與各部門團(tuán)結(jié)，因為發(fā)展規(guī)劃部的工作特點決定了經(jīng)常需要各部門給予數(shù)據(jù)等各方面的支持，只有團(tuán)結(jié)各個部門的同仁，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任。創(chuàng)新在于規(guī)劃部的工作都是前瞻性較強的工作，必須有創(chuàng)新思維，才能在急劇變化的市場環(huán)境中迎接新的挑戰(zhàn)，才能在面臨新領(lǐng)域新規(guī)劃時較好的完成任務(wù)給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)滿意的答案。
未來的工作也許會讓我千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，再加上自己的努力，任何困難都會被克服，一定能成為一名合格的“交建人”！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十五
8月9號到8月23號為期兩周的培訓(xùn)就要終止了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱，同時也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識和太陽能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識。還有一些觸及自身安全的消防知識和安全生產(chǎn)知識。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識，每一部分都是請的集團(tuán)的頂級專家來給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回想。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動。
通過這兩周的培訓(xùn)我對樂凱的認(rèn)識不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視野，樂凱人通過刻苦研究以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點在工作中特別重要。特別對于我們設(shè)計人員，任何一個項目都不是一個人能完成的，要靠各個專業(yè)的相互配合，而只有配合好了才能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的'完成設(shè)計項目。
集體活動不僅度過了一個愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更了解。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要獲得成績，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成績，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承當(dāng)?shù)睦щy。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以馬馬虎虎成功。在獲得成功的進(jìn)程中，要具有以下品質(zhì)：
第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì)。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。
第二：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁，腳踏實地，一步一個腳印，這樣終究獲得的成果才不會成為空中樓閣。
第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對自己負(fù)責(zé)，對自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。
第四：重視細(xì)節(jié)。任何一個小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗。第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學(xué)無止境，知識永久沒有飽和的時候。
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一樣，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己特殊的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂凱具有這一切，我們期待她的完善上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利，步步高升！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十六
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為其中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地用一天的時間向我們做了簡短的培訓(xùn)，主要有公司領(lǐng)導(dǎo)講座、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等，使我受益非淺、深有體會。
為了鍛煉我們的意志，公司還特別組織了三天的軍訓(xùn)。我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單，不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來。由于我們經(jīng)常坐在辦公室缺乏鍛煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，照這樣下去，肯定達(dá)不到理想的效果的。大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。由此，我開始對“團(tuán)結(jié)”兩個字有了深刻的理解。我們只有團(tuán)結(jié)起來，才能達(dá)到整齊劃一的效果。
第二天，天氣依然非常炎熱，但我們依舊照常訓(xùn)練，齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成績的取得是大家共同努力的`結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠認(rèn)真投入進(jìn)去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團(tuán)隊并能超越自己，才可能達(dá)到成功的彼岸。其次，這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的。一個人自身的素質(zhì)固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。
盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊張有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的快樂。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責(zé)任感的重要，更加強了我們的團(tuán)隊意識，也讓我在軍訓(xùn)和小游戲中認(rèn)識了許多新同事，讓我們能夠更快的融入這個集體中更好的工作。能夠進(jìn)入---這樣一個蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和鼓勵中，我要決心提高自己，不斷學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報大家，回報公司。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十七
大學(xué)新進(jìn)教師入職培訓(xùn)的心得
。通過這次培訓(xùn)，本人學(xué)習(xí)了知識，增長了見識，開闊了眼界，認(rèn)清了不足，同時也結(jié)交了朋友?？傮w來說，入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。具體來說，本人通過入職培訓(xùn)，取得了以下新的收獲：
第一，通過入職培訓(xùn)，我更加清晰地了解到了學(xué)校的輝煌歷史，使我對這樣一所具有80年歷史的重點大學(xué)，更加充滿了熱愛之情。同時，通過和學(xué)校教職員工的親身接觸，使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓(xùn)所蘊含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動。而這將促使我在今后的教學(xué)工作中，能夠較準(zhǔn)確地將學(xué)校悠久的文脈和精神，和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有機結(jié)合，從而有利于我的教學(xué)工作。
第三，通過入職培訓(xùn)，使我更加明確了已經(jīng)開始的教育教學(xué)工作的極端重要性。作為一名教師，教書育人是自己的重要使命和責(zé)任。教書和育人是一個問題的兩個維度，只有好好地教書，才能真正地育人。而教學(xué)本身存在著其自身的特性和要求，教學(xué)并不是一項簡單的任務(wù)，現(xiàn)代大學(xué)的發(fā)展和新時期大學(xué)生的特點，使得教學(xué)活動要時刻與時俱進(jìn)。而這必須要求自己不僅僅是熟練地掌握本專業(yè)的學(xué)科知識，更是要端正自己的教學(xué)態(tài)度，并要熟練地掌握并運用一些教學(xué)的技巧，從而真正地將教書育人化為自己的實踐。同時，如果離開了育人的根本方向，教書也失去了真正意義。育人，首先要求提高自身師德修養(yǎng)，“學(xué)為人師，行為世范”。其次，要不斷地接觸學(xué)生、了解學(xué)生，和他們做朋友，只有充分地了解新時期大學(xué)生尤其是90后大學(xué)生的特點，才能有的放矢，真正地育人。再次，還要將育人提升到一個較高的層次，即我們的教育不僅僅是培養(yǎng)具備較強就業(yè)競爭能力的大學(xué)生，更是要培養(yǎng)祖國未來的接班人。因此，育人往深層次里講，是要培養(yǎng)熱愛祖國，擁護(hù)中國特色社會主義的接班人。
第四，通過入職培訓(xùn)，使我加深了對大學(xué)教師職業(yè)的理解和對大學(xué)教師素質(zhì)的認(rèn)識。自己作為一名教師，首先要具備一名教師的基本素質(zhì)，掌握成為一名合格教師的基本技能。這是所有教師的共同基本要求。同時，作為一名大學(xué)教師，又存在著成為一名合格大學(xué)教師的其他要求，因為大學(xué)自身也存在著不同于其他教育機構(gòu)的特殊性。而只有較好地認(rèn)識和理解這些共性和殊性，才能較快地進(jìn)入角色，爭取早日成為一名合格的大學(xué)教師。
總之，學(xué)校新進(jìn)教師入職培訓(xùn)，是一項非常有必要、有內(nèi)涵、有作用、有價值的培訓(xùn)活動。我在感謝人事處和學(xué)院的精心教育的同時，也要積極促使自己好好地掌握、吸收在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)到的知識，將其化為自己的內(nèi)在理念和技能，從而更好地將其運用到本職工作之中去。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十八
這次新員工入職視頻培訓(xùn)，由恒大地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了恒大的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、財務(wù)管理、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容。
三天充實的學(xué)習(xí)使我對恒大集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我們作為一名新恒大員工的自豪感與歸屬感，堅定了我們對恒大的信念。
首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理咨詢念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理咨詢念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而恒大的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)正是恒大先進(jìn)的企業(yè)文化，是恒大得以高速發(fā)展的主要動力。
其次，恒大的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識、精品意識和高層管理團(tuán)隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的`教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認(rèn)識到了恒大公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心。
另外，緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個“確?！?，就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對恒大集團(tuán)有了深入的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十九
作為機務(wù)人員，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是非常重要的一環(huán)。我曾參加了一次為期兩周的機務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多有關(guān)管理、維護(hù)、安全等方面的知識和技能。在這次培訓(xùn)中，我得到不少體會和啟示。
第一段：重視基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)
在培訓(xùn)的第一周，老師們強調(diào)了基礎(chǔ)知識的重要性，他們認(rèn)為好的機務(wù)人員必須擁有扎實的基礎(chǔ)才能把工作做的更好。在課程中老師們從機械、電氣、電子等多個方向?qū)A(chǔ)知識進(jìn)行了講解。這對我來說，是一個比較全面的學(xué)習(xí)過程。這些內(nèi)容都是我在工作實踐中所不容易涉及到的。
第二段：多角度的思考問題
在課堂上，老師們提醒我們從多個方面來思考問題。他們告訴我們，不同的問題需要不同的角度和思考方式。而且，機務(wù)人員必須具備一定的分析能力和判斷能力。我認(rèn)為這是機務(wù)人員必須具備的必要素質(zhì)之一。
第三段：技術(shù)細(xì)節(jié)決定工作質(zhì)量
在講解機械維修的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)時，老師們指出，細(xì)節(jié)決定著工作的質(zhì)量，要有每個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對待的工作態(tài)度。我認(rèn)為這點很重要。在培訓(xùn)的實踐環(huán)節(jié)中，我們也出現(xiàn)過因細(xì)節(jié)不到位而導(dǎo)致的工作質(zhì)量下降的情況，這讓我更加深刻地認(rèn)識到了工作中對每一個環(huán)節(jié)要細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。
第四段：學(xué)以致用
在培訓(xùn)的最后幾天，我們進(jìn)行了一場模擬機組故障排除的演練。在故障排查的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維方式和溝通技巧有所提高。雖然還有很多需要提升的地方，但是這種實踐讓我明白了學(xué)以致用的道理。學(xué)習(xí)和理論知識的積累可以很好地為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：團(tuán)隊合作
在演練中，我們需要各自的分工并協(xié)作完成故障排查和修理工作。這個過程更加突出了團(tuán)隊精神和合作意識的重要性。只有在全體團(tuán)隊協(xié)作配合的情況下，才能更好地完成任務(wù)，讓工作效果更加完美。這讓我更加深入地認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。
在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐。這是一次讓我比較全面地認(rèn)識了機務(wù)工作并掌握了很多知識和技能的機會。我想，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，我將能不斷提高自己的工作能力，為航空事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇一
20天的入職培訓(xùn)之后是20天的跟崗培訓(xùn)，盡管是不一樣的培訓(xùn)內(nèi)容，但一樣的是我都有所收獲。這段培訓(xùn)的日子是我從學(xué)生到成人的過渡期，也是我人生中的.轉(zhuǎn)折點，在培訓(xùn)的磨練下，我逐漸成長著，不論是業(yè)務(wù)操作上還是人際交往上，我的處事作風(fēng)都得到了很大的提高。
第一天來到中山支行的時候，周圍的一切對我來說既陌生又新鮮。李行長給我簡單介紹了中山支行的概況后，還跟我閑談了一下有關(guān)個人發(fā)展道路的問題。換了工作服，在段姐的指導(dǎo)下，我初步了解了大堂經(jīng)理的職責(zé)，接著便披上綬帶拿著公務(wù)本，似模似樣地站在叫號機旁，但當(dāng)顧客問到有關(guān)業(yè)務(wù)知識的時候，我就只有向pb或者高柜柜員詢問了，詢問的過程是個很好的學(xué)習(xí)機會，我從中了解到了血多業(yè)務(wù)上的知識。一個下午很快地就過去了，段姐將我叫到一邊，好似抱歉地告訴我，最近因為球賽需要我多站幾天大堂后才能開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作。其實，我喜歡站大堂，因為我喜歡看著客戶微笑的感覺，喜歡看著他們滿意的笑容，更加喜歡聽到他們說：“所有銀行就你們建行的服務(wù)最好?！泵慨?dāng)這個時候，我的心里樂開了花，感到無比驕傲和自豪。當(dāng)然，要成為一個優(yōu)秀的大堂經(jīng)理，我的業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步提高。幾天過后，我被安排進(jìn)入到高柜區(qū)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作技能，盡管我拿著筆和本子在一旁快速的記錄，但對于一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，我的反應(yīng)還是慢了半拍，好在師傅也考慮到了這一點，總會在業(yè)務(wù)辦理完后給我補充說明。
接下來的十幾天里面，我不斷轉(zhuǎn)換著大堂經(jīng)理和對私柜員的角色，各種業(yè)務(wù)技能在大家的幫助下有了與眾不同的變化。我漸漸意識到大堂經(jīng)理的重要性，并在每次的工作中不斷完善自己。在我看來，一、作為一個大堂經(jīng)理，是整間銀行的排頭兵、領(lǐng)頭羊。他是最先接觸客戶，也是最了解客戶需求的人。當(dāng)客戶跨進(jìn)建行的第一步開始，如果遇到一個熱情而又充滿活力的大堂經(jīng)理，他的滿意度便會增加；二、大堂經(jīng)理通過簡單的詢問了解到客戶需求后及時將客戶引導(dǎo)至最便捷的服務(wù)區(qū)域也同樣會起到使客戶滿意的效果。三、在大堂，除了通過最初的詢問了解客戶需求以外，還要善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，主動為客戶尋求便捷服務(wù)途徑，例如，當(dāng)看到等候區(qū)的客戶手中拿著龍卡時，主動將客戶引導(dǎo)至自助服務(wù)區(qū)；當(dāng)看到老人拿著存折進(jìn)來時，大部分情況下，他們是來取工資的，這個時候，可以先帶老人到終端自助服務(wù)器上補登下存折，一來可以避免客戶無謂的等待，二來也可以緩解等待區(qū)的等待客戶量，三是可以加快柜臺辦理業(yè)務(wù)的效率；有的客戶手拿存折和錢時，也可以將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)域，結(jié)束后再帶他自己補登，當(dāng)他看到效果與柜臺完全一樣時，他以后也不會再浪費時間在柜臺辦理業(yè)務(wù)了，這樣便可達(dá)到分流的效果，減輕柜臺的壓力；四、銀行作為服務(wù)性行業(yè)，面對的是形形色色的人，我喜歡田行長說的那句話：“我們要盡量滿足客戶的需求，但是，也不能喪失我們的尊嚴(yán)?！笔堑模_實有的客戶會無理取鬧，在這種時候，大堂經(jīng)理的作用就極其重要了，首先我們要安撫顧客的情緒，站在客戶的角度，為客戶著想，如果事情還得不到解決，就把客戶請到休息室或者是人少的地方跟客戶進(jìn)行溝通，盡量滿足客戶的需求。其實，人心都是肉長的，只要我們?yōu)榭蛻糁?，動之以情曉之以理，他便也會理解我們，跟我們合作；五、銀行除了服務(wù)之外，還有一項重要的工作——營銷，營銷是一項極具技巧的工作，這項技能我還學(xué)習(xí)得不夠深入，接下來簡單說下我目前學(xué)習(xí)到的東西。
（4）當(dāng)客戶開戶是為了方便別人給自己轉(zhuǎn)帳匯款的時候，主動營銷短信銀行；
（6）當(dāng)客戶有意零存整取時，主動推薦基金定投業(yè)務(wù)等。
高柜業(yè)務(wù)操作方面，我總結(jié)了如下幾點：一，對于復(fù)雜業(yè)務(wù)，要認(rèn)真做筆記，將步驟寫得簡單明了，方便翻閱；二，微笑服務(wù)，客戶一來到柜前就要對著客戶微笑，增加客戶滿意度，降低客戶因等待所帶來的怒氣；當(dāng)柜員主管比較繁忙，來不授權(quán)時，時刻保持對客戶的微笑，客戶會耐心地等待；三，不懂就問，這是最主要的，千萬不能不懂裝懂，或是將就過關(guān)；四，仔細(xì)認(rèn)真，細(xì)心操作。避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯。
對于中山支行的硬件條件我有如下看法：一，《普通柜員崗》教材上指出，自助銀行區(qū)的設(shè)置通常為客戶進(jìn)入網(wǎng)點首先接觸并必經(jīng)之處。由于中山支行的地理位置比較特殊，位于拐角處，盡管自助區(qū)設(shè)置得也很明顯，但仍然有很多客戶會進(jìn)入大堂尋找自助區(qū)域。再加上大廳與自助區(qū)之間相隔開來，也帶來了一定的弊端，例如，很多客戶對自助服務(wù)沒有安全感，如果能讓自助區(qū)與大堂連為一體會讓很多客戶在別人的帶動下選擇自助服務(wù)；另外，當(dāng)大堂經(jīng)理將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)時不容易看到大堂的狀況，不便于及時為客戶服務(wù)。二，《普通柜員崗》指出，應(yīng)該在客戶等候區(qū)社視頻、背景音樂等減少客戶等待辦理業(yè)務(wù)的心里時間。中山支行的配備設(shè)置完全符合總行要求，但是，如果能融入有聲音的視頻就更能增加客戶等待時的耐心。此時，例如識別假幣的視頻等會使顧客感到更溫馨，與此同時，在一側(cè)配備叫號屏幕便可避免客戶錯過自己的選號。三，中山支行在專醫(yī)院附近，很多人來代病人辦理業(yè)務(wù)，但由于許多業(yè)務(wù)需要客戶自己親自辦理，這使得有的病人不得不坐著輪椅過來，如果能在進(jìn)入建行大門的側(cè)面有一條坡道提供給傷殘人士，一來可以提高社會影響力，二來也方便客戶。四，中山支行的電子銀行演示交易區(qū)設(shè)置得十分到位，在進(jìn)入建行最顯眼的位置，既方便客戶也促進(jìn)了消費需求。
以上是我20天的跟崗學(xué)習(xí)中的一些感悟，在認(rèn)識上可能還有些膚淺和片面，但我會在將來的工作中更加努力，爭取更大的進(jìn)步，為客戶服務(wù)，做一名優(yōu)秀的建行員工。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇二
近期，我作為一名機務(wù)兵參加了為期一個月的培訓(xùn)，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地理解了機務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感，也積累了更多的專業(yè)知識和技能。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷，從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、實戰(zhàn)演練、團(tuán)隊合作以及成長收獲等五個方面進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計非常系統(tǒng)和完整。我們從基礎(chǔ)知識開始學(xué)習(xí)，逐漸過渡到操作實踐和應(yīng)急處置，形成了一套完整的學(xué)習(xí)體系。這樣的培訓(xùn)方式非常科學(xué)，可以讓我們系統(tǒng)地理解和掌握機務(wù)兵的工作流程以及各項工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在課堂學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合圖文并茂的教材，通過講解、討論和練習(xí)等形式進(jìn)行，讓我們更容易理解和記憶。此外，培訓(xùn)還加入了模擬實驗和實際案例分析，增加了培訓(xùn)的實用性和針對性。
其次，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方法也非常有效。我們重視理論與實踐相結(jié)合，注重動手操作和實際演練。在學(xué)習(xí)機務(wù)兵的維護(hù)技術(shù)和設(shè)備操作時，我們不僅進(jìn)行了課堂學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了多次實操訓(xùn)練。通過親身操作設(shè)備、制定維護(hù)計劃并解決實際問題，我們的技術(shù)水平得到了很大的提高。同時，我們還學(xué)習(xí)了大量的實際案例，通過分析和總結(jié)，加深了對機務(wù)兵工作的理解和應(yīng)對策略。這樣的學(xué)習(xí)方法有效地提高了我們的實操能力和應(yīng)變能力。
第三，在實戰(zhàn)演練中，我們面對真實環(huán)境和各種應(yīng)急情況，深刻感受到了機務(wù)兵工作的壓力和緊迫性。在模擬訓(xùn)練中，我們需要根據(jù)緊急維修和故障排除等場景的要求，迅速反應(yīng)和執(zhí)行任務(wù)。這樣的演練讓我們感受到時間壓力和責(zé)任重大的任務(wù)背后的辛苦和挑戰(zhàn)。通過反復(fù)訓(xùn)練和模擬，在實際任務(wù)中，我們的應(yīng)對能力和抗壓能力得到了鍛煉，為日后的實戰(zhàn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四，機務(wù)兵的工作需要團(tuán)隊的協(xié)作和合作。在培訓(xùn)過程中，我們形成了一個緊密的團(tuán)隊。每個人都有各自的任務(wù)和職責(zé)，相互之間需要協(xié)作和配合。在課堂上，我們要進(jìn)行小組討論和集體練習(xí)，共同解決問題和提高技術(shù)水平。在實操環(huán)節(jié)，我們要配合完成任務(wù)，互相幫助和支持。通過與隊友的互動和合作，我學(xué)會了傾聽和溝通，也領(lǐng)悟到團(tuán)隊的力量和重要性。
最后，培訓(xùn)的收獲不僅僅是技術(shù)和知識的提升，更重要的是個人的成長和成就感。在這一個月的培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識和操作技能，也深刻體會到了機務(wù)兵工作的意義和價值。通過實踐和鍛煉，我提高了自己的工作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，同時也增強了自信和責(zé)任感。這次培訓(xùn)讓我明白，作為一名機務(wù)兵，我們肩負(fù)著保障裝備和部隊的重任，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為國家的安全和軍事力量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，機務(wù)兵培訓(xùn)的經(jīng)歷和心得讓我深刻體會到了機務(wù)兵崗位的重要性和責(zé)任感。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，以及實戰(zhàn)演練和團(tuán)隊合作，我提高了自己的專業(yè)水平和工作能力。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了更多的知識，還讓我成長為一個更加自信、負(fù)責(zé)任的人。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，我一定能夠成為一名出色的機務(wù)兵，為軍隊的建設(shè)和國家的安全貢獻(xiàn)自己的力量。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇三
大家好！
我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解。
這個時期正是我們公司抓住機遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功實施海外投資業(yè)務(wù)的大好時期；是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項目“投資—建設(shè)—管理—運營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進(jìn)一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通過對本書的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工，我們應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們?nèi)プ鍪裁?。在王書記的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中，向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領(lǐng)域把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強工作的預(yù)見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓(xùn)，我對中水電公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了cew人的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強的榮譽感、責(zé)任感和歸屬感?？梢院敛粻繌姷卣f—cwe發(fā)展的歷程，也是cwe人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
所以我決心在今后的工作中做到以下三點：
一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇四
20xx年10月12－15日，學(xué)院為我們這批新入職人員能盡快了解學(xué)院的基本概況及各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)掌握事業(yè)單位相關(guān)的法律法規(guī)，迅速進(jìn)入角色，在我們即將踏入新的工作崗位之前，舉辦了為期4天的入職培訓(xùn)班。在這4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。
在開班典禮上，聽了楊書記和郭院長的講話，使我深刻的認(rèn)識了教師這個職業(yè)的沉重分量。體會到“學(xué)高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴(yán)格要求自己，時刻做到“品正、心正、行正”，才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，才能跟上時代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又有挑戰(zhàn)性的教育工作。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結(jié)合起來，牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養(yǎng)出對國家、對社會有用的學(xué)生。
責(zé)任感和使命感，為學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的全面實施作出積極貢獻(xiàn)。人事處、教務(wù)處兩位處長仔細(xì)介紹了學(xué)院的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、教學(xué)管理制度等學(xué)院的所有規(guī)章制度。并在培訓(xùn)的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。
通過4天的培訓(xùn)我認(rèn)識到此次培訓(xùn)是非常有必要有、有內(nèi)涵、有價值的。使我加深了對職業(yè)教育的理解，對教師職業(yè)的認(rèn)識。自己要成為一名合格的教師，首先必須要做到愛國守法、學(xué)會感恩，要從一點一滴做起，愛自己的學(xué)生、愛自己的學(xué)校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業(yè)，我們要忠于人民、志存高遠(yuǎn)、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)，對工作要高度負(fù)責(zé)，在教學(xué)方面認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，踏踏實實的完成每一項教學(xué)任務(wù)。一心一意的投入，才能不辜負(fù)教師這份職業(yè)。再次作為教師要和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系，教師應(yīng)該多多關(guān)心學(xué)生。對于教師來說每一位學(xué)生都是特別的，每一位學(xué)生又都是一樣的，每一位學(xué)生都有自己的特長；老師眼里每位學(xué)生都是好孩子，并不會因為成績好壞而給學(xué)生加上好壞之分。所以教師應(yīng)該愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生的良師益友，同時要保護(hù)學(xué)生的安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，不諷刺挖苦學(xué)生，更不能歧視學(xué)生，體罰或者變相體罰學(xué)生。孔子說得好有教無類。從生命的意義上講，每個人都有被別人尊重被別人關(guān)愛的權(quán)利，生命是平等的，我們應(yīng)該尊重每一位同學(xué)。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該盡最大的努力為學(xué)生創(chuàng)造民主和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)會在課堂上公正看待學(xué)生，讓全體同學(xué)都有參與機會。如此教師與學(xué)生就可以很好的建立起和諧的師生關(guān)系。在一個就是要正確處理嚴(yán)與慈的關(guān)系，俗話說嚴(yán)師出高徒，但是在管理學(xué)生的時候也是要注意“嚴(yán)”的限度，不能太過，要不然學(xué)生的壓力就會太大；所謂的“慈”也是不能太過，適當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。教師時刻時刻要以學(xué)生的安全為重中之重，教師應(yīng)該時刻關(guān)心學(xué)生的健康，保證教學(xué)過程的安全，不做范跑跑，這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì)。
最后在這次培訓(xùn)中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認(rèn)識，職業(yè)教育是現(xiàn)代社會教育的重要組成部分。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。因此職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育、高等教育是同等的重要。通過大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，推動中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，使其轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。從另外一個方面，對于一個學(xué)生，學(xué)好了一門技術(shù)，就等于某到了一個好職業(yè)，在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天，企業(yè)需要的是有技能的熟練工人，職業(yè)教育就必不可少；對于一個家庭來說，職業(yè)教育培育一名合格的學(xué)生，可以幫助一個家庭脫貧致富，發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程，有著最廣闊的前景；對于整個社會來說，職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會發(fā)展，提供更多實用型人才。
在即將成為貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名教師之際，我即感到自豪，又感到了壓力。我應(yīng)該如何去做才能讓學(xué)生滿意、家長滿意、企業(yè)滿意、讓我們的工作得到社會的認(rèn)可。還需要我們?nèi)ニ伎肌⑷嵺`。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的考驗才剛剛開始。如何在新的崗位上盡快成長，通過自身的努力，為學(xué)院的跨越式發(fā)展，作出貢獻(xiàn)。做一名合格的職業(yè)教育教師，我們還有很長的路要走，很多工作要做，很多問題要思考。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇五
六月是一個傷感的季節(jié)，我們告別同學(xué)，收拾心情，離開了校園。
七月是一個燦爛的季節(jié)，我們懷揣希望，心存憧憬，相約在振業(yè)。
過去的一切都讓她過去，未來的一切將在眼前展開。那些堅定的信念，那些美好的夢想，將在時光奔騰的激流中，接受檢驗。
20xx年7月26日為期一周的入職培訓(xùn)拉開帷幕，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)到場出席新員工入職培訓(xùn)儀式。領(lǐng)導(dǎo)們的寄語，體現(xiàn)出集團(tuán)對人才的高度重視和殷切希望。
李永明董事長提出的“一年打基礎(chǔ)，三年見成效，五年大發(fā)展”的“135”戰(zhàn)略思考，描述了振業(yè)百億企業(yè)發(fā)展計劃的宏偉藍(lán)圖，真乃振奮人心。二十一年振業(yè)，又一次站在了發(fā)展的關(guān)鍵期。
羅書記細(xì)數(shù)了振業(yè)二十一年的心路歷程。激情年代，我們經(jīng)歷過輝煌和成功，也經(jīng)歷過挫折和失敗，風(fēng)風(fēng)雨雨帶來了困難和考驗，更磨練了振業(yè)人剛強不屈的意志。謝主任詮釋了公司博大精深的企業(yè)文化。我們振業(yè)人提煉出“誠信、和諧、認(rèn)真、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉持“創(chuàng)造價值，利益社會”的企業(yè)理念，“建造品質(zhì)空間，共享完美人生”。童經(jīng)理介紹了公司“以人為本”的用人理念。以勞動契約為基礎(chǔ)，以心理契約為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)與員工長期合作的利益共同體；用成就感煥發(fā)員工的動力和激情，以企業(yè)的宏圖遠(yuǎn)景感召人，以良好的待遇吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人，以公平公正的環(huán)境成就人，使員工始終處在被激活狀態(tài)。
帶著振業(yè)文化的氣息，我們踏上參觀項目的旅程。天公不作美，卻別有一番喜景在后頭。我們暢游“關(guān)內(nèi)”大盤——星海名城；“關(guān)外”鄉(xiāng)墅——惠陽振業(yè)城；卻無法獨享高爾夫景觀——巒山谷，地鐵3a別墅——振業(yè)城。
星海名城七期是集團(tuán)力拓高端商務(wù)地產(chǎn)市場的旗艦之作。占據(jù)深南大道首排及前海中心核心區(qū)域得天獨厚的地理位置，成為名副其實的“深圳曼哈頓”之中心。
惠陽振業(yè)城，原生態(tài)鄉(xiāng)村別墅，在風(fēng)雨的湖光中，多了一份寧靜與溫馨。徜徉于城間，漫步于湖外，讓人流連忘返。這是離公司百里之外，人見人愛的城堡。挑燈于書房，眺望于露臺，肯定招之即來；煮酒于窯室，戲水于泳池，相信揮之不去。
期待中的素質(zhì)拓展如期而至，開心之余更多的是思考與領(lǐng)悟。有團(tuán)隊精神的凝聚，也有思維靈感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的較量。
一瓶礦泉茶的故事需要學(xué)會傾聽?！叭嗽程┥健斌w會到萬事開頭難，難在束縛于條條框框。人有時會為自己的見識所束縛，掙脫它，很多“不可能”也可以變成“可能”?！懊ぷ呙坊丁斌w驗到方向、信任的重要性。方向不對，路永遠(yuǎn)不會對；找不到目標(biāo)，你就已經(jīng)輸了。信任需要自信、他信與信他?！案呖兆咪摻z”領(lǐng)會到支持、勇氣的力量；沒有同伴的支持沒有團(tuán)隊的護(hù)航，那會是天方夜談；沒有勇氣只有膽怯有點像癡人說夢?！皵?shù)字傳真機”領(lǐng)悟到溝通、機制的有效性。有效的溝通不在話多，有效的機制不會事多。
經(jīng)過一番的洗禮，我們擁有了團(tuán)隊，學(xué)會溝通得到了信任，有了想法找到了方法，調(diào)整心理挑戰(zhàn)了生理，獲得勇氣戰(zhàn)勝了膽怯，最后戰(zhàn)勝自我贏得了掌聲。
若干年以后，當(dāng)我們行走于海邊，回想起在小梅沙培訓(xùn)的那段看似遙遠(yuǎn)的時光，肯定會難以忘懷。在此，我們?yōu)榱送粋€目標(biāo)，一群新兵群策群力，建立了深厚的友誼。在這海邊，理想的彼岸在那！在你心中，夢想的終點在哪？會在那遙遠(yuǎn)的地方，而我們腳踏之地，正是夢啟航的地方。有了夢想才不會迷失方向，所以要心常懷夢。如果人生是一條悠長的河流，我希望到河的對岸去，因為那里有我的信仰。
回首21頁卷，振業(yè)如書；展望135戰(zhàn)略，振業(yè)如畫。我們很幸運，趕上了機會和夢想澎湃的時代！我們珍惜時代給予的發(fā)展機會，努力為中國的和諧社會盡一份力。
感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，感謝人力資源部的校園招聘，感謝產(chǎn)品管理部領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)關(guān)愛，還要感謝一幫新戰(zhàn)友兩位新舍友的支持照顧！路雖漫漫其中有你，吾將與你一起求索。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇六
經(jīng)過為期兩周的培訓(xùn)，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點心得。
了解了一個構(gòu)架。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅詳細(xì)介紹了__銀行的歷史沿革、市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成，同時還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了__銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對員工準(zhǔn)確定位、確定目標(biāo)起到了很好的作用。
__銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進(jìn)各部門協(xié)調(diào)處理問題。對于__銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下__學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內(nèi)務(wù)，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓(xùn)練，在以后的日子也許再也不會有。
這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會的東西。
培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓(xùn)選在__學(xué)院，是因為__學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格、最認(rèn)真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神。
還記得教官每天都會查內(nèi)務(wù)，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù)，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí)，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。
集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團(tuán)結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在__學(xué)院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，因為我知道，工作的事情沒有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結(jié)果。
種下了一顆希望。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，我們即將奔赴__分支機構(gòu)開始一線的實踐。培訓(xùn)讓我們更加了解__銀行，知道__“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價值觀和“面向三農(nóng)，服務(wù)城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工”的光榮使命。我們的加入是在__剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際，__的未來發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行。
兩周的汗水，對于一生的磨難，也許是微不足道的；兩周的時間，對于一生的經(jīng)歷，也許是短短的一瞬。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學(xué)生到職場人轉(zhuǎn)變的開始，它是指導(dǎo)我未來實踐的開始，也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細(xì)行事的開始。兩周的培訓(xùn)讓我對__銀行有了更深入的了解，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨__銀行大行德廣，揚帆遠(yuǎn)航。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇七
我非常慶幸自己能夠參加此次的銷售技能的學(xué)習(xí)，我也非常感謝我的公司為我提供這個學(xué)習(xí)機會?；叵脒@兩天的課程的學(xué)習(xí)，每一堂課我都收獲了很多。
一、 行業(yè)品類特性分析通過老師的講解我增強了對樹立品牌意識的觀念，懂的了怎么樣才能獲得更多的新顧客，如何與他們建立忠誠度以及通過他們的口碑傳播來加大我們企業(yè)產(chǎn)品的競爭力與影響力。
二、 渠道的管理在渠道管理上我學(xué)會了渠道的定義以及如何從不同的角度去對渠道作管理，如何用什么的標(biāo)準(zhǔn)去選擇客戶去選擇經(jīng)銷商，如何通過對市場的投入產(chǎn)出比去作評估衡量等等。
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造我懂的了要給自己的職業(yè)生涯作規(guī)劃制定目標(biāo)，以及從哪些方面來提高我的職業(yè)素養(yǎng)。
四、 終端管理的二十條標(biāo)準(zhǔn)這是個由大家一起探討的課目，我覺的這組織的挺好的，雖然這二十條內(nèi)容大家都懂，甚至是熟記在心，但是通過大家的交流與分享讓我們彼此都取長補短吸取了他人的優(yōu)點。以便更好的帶回自己日后的工作中去。
五、 拓展訓(xùn)練在拓展訓(xùn)練活動中，我感受到了一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須是個：協(xié)調(diào)力好，凝聚力強，執(zhí)行力高，溝通到位，合作和諧的團(tuán)隊。
在此過程中，讓我更加的了解了我的團(tuán)隊，與團(tuán)隊成員的關(guān)系更加的密切了。在我的工作過程中，我與我的伙伴都相處的更加友好與和諧了?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)也讓我對我們的公司多了些認(rèn)識、多了些了解、同時呢也更多了份信心。日后我也會把這次在倍壘管理所學(xué)到的銷售技能帶到工作實踐中來，希望能幫助自己有更大業(yè)績的進(jìn)步與提高!
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇八
今天，我滿懷著對未來的美好憧憬，我們加入了xxx公司的銷售團(tuán)隊，做為新員工，我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，今天是培訓(xùn)的第一天，通過今天的培訓(xùn)，我們了解了公司的發(fā)展愿景，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短一天的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng)新與獨特文化，認(rèn)識到團(tuán)隊精神的重要性。
培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺，這都?xì)w功于公司的合理安排。今天，公司總經(jīng)理xx致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的組織架構(gòu)情況。下午，由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營銷總監(jiān)xx從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營銷渠道等各方面向大家進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和分享，在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關(guān)知識時x總非常激動，xx牌獨創(chuàng)了中國首款竹炭洗衣液與洗潔精，把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結(jié)于洗滌類生活日用品，在強大的去漬效果前提下最大程度的保護(hù)了消費者的健康，天然去漬，竹護(hù)健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專業(yè)的團(tuán)隊素養(yǎng)。在培訓(xùn)結(jié)束時，黃總還給我們布置了作業(yè)，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和去市場走訪，我已熟知洗滌類產(chǎn)品的行業(yè)現(xiàn)狀、竹炭功能；竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統(tǒng)洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點及不同渠道的操作方法、如何找客戶、營銷4p、區(qū)的劃分及管理等等。讓我們學(xué)到了全面的營銷知識。
做為新員工，我也激情的發(fā)言和分享了感受。
第一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨及講到的多個知識點我們將全面復(fù)習(xí)并熟練撐握，xx公司立志于打造最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊，“臺上能說、臺會下做”是x總對每一個xx人要求的標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個xx人拿出去都是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?BR> xx公司是一個創(chuàng)業(yè)型公司和學(xué)習(xí)型的組織，我們每個人要有創(chuàng)業(yè)精神，在夯實基礎(chǔ)的前提下大踏步進(jìn)行市場開拓，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新營銷方法，以用戶健康及體驗為原點，將xx品牌打造為中國竹炭洗滌第一品牌。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇九
人的一生就像是一輛行駛的公車，會到達(dá)許許多多的站點，每一個站點都意味著一個新的征程。懷揣著自己美好的夢想和從零開始的心態(tài)，我加入了正大集團(tuán)這樣一個充滿生機活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。秉承企業(yè)認(rèn)同、角色轉(zhuǎn)變、掌握技能、熟悉制度和團(tuán)隊精神五大培訓(xùn)目標(biāo)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、正大集團(tuán)各事業(yè)介紹、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等等，使我們充分了解和認(rèn)同正大集團(tuán)企業(yè)文化，初步適應(yīng)正大人這一角色。我將自己的培訓(xùn)心得分為以下兩個部分：
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時間內(nèi)了解到本公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)規(guī)劃，以及一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有體會。
在培訓(xùn)的第一課，崔揚總監(jiān)帶我們觀看了正大集團(tuán)的宣傳片，仿佛帶領(lǐng)我們重走過集團(tuán)這97年風(fēng)雨，見證從一家小小的種子店，發(fā)展到如今涵蓋農(nóng)牧食品、商品零售、房地產(chǎn)、金融、傳媒等多個行業(yè)的逐步發(fā)展壯大的過程。在這堂課上，我們了解集團(tuán)“做世界的廚房，人類能源的供應(yīng)者”的愿景和六大核心價值觀。感嘆著集團(tuán)逐漸的壯大，也體會了其中的艱辛，這也使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去創(chuàng)造集團(tuán)輝煌的明天。
王孟軍總監(jiān)為我們介紹了我們所在的中東南十省區(qū)現(xiàn)在的基本情況，使我們從宏觀上了解大區(qū)的各項事業(yè)，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。接著，李國強總監(jiān)為我們介紹了中東南十省區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。事業(yè)的發(fā)展，需要人才的支持，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供更多的發(fā)展平臺。這就要求我們要緊隨集團(tuán)的腳步，明確自己的發(fā)展方向。陳克貝總監(jiān)還詳細(xì)地為我們介紹了全產(chǎn)業(yè)食品安全體系。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我們的需求也從“吃得飽”、“吃得好”向“吃得營養(yǎng)、吃得健康”轉(zhuǎn)變。從頂層設(shè)計，打造安全食品全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)钦蟮氖姑拓?zé)任。
李松資深總裁帶我們了解了新時代飼料企業(yè)運營管理新思路。新時代，面對生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴(yán)格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國，孫志強總監(jiān)通過分析當(dāng)前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問題，給我們介紹了正大集團(tuán)水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)沁m應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個性化、社交化、場景化、國際化的未來趨勢，從而引出電商已成為當(dāng)今社會發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢，我們正大必須重視和擁抱電商營銷模式。
“第一印象”很重要，這是許多人都公認(rèn)的。如何做一個讓別人覺得舒服的人，這是我們應(yīng)該思考的問題。王孟軍總監(jiān)從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場禮儀，給初入職場的我們上了生動的一課?？突f過：“一個人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。所以在培訓(xùn)的最后一天，宋小兵總裁從溝通的目的和問題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進(jìn)行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼，與上級溝通要帶著答案提出問題，與下級溝通要多了解，沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，與同級溝通要主動、謙讓、體諒、協(xié)作以實現(xiàn)雙贏。在溝通中要與聽眾融為一體，不打斷對方講話。
這次入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)的規(guī)模和效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分重視的，讓我們在培訓(xùn)中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，有機會參加這次入職培訓(xùn)真的非常感謝和珍惜?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)和生活，感動很多、感悟很多，感想也很多。作為一名剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點感悟和大家共勉：
就像王廣權(quán)副董事長在開班儀式上講的那樣，“環(huán)境重要，但個人努力更重要”。在培訓(xùn)的這幾天，也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會。從學(xué)生到社會人，我們要經(jīng)歷巨大的角色轉(zhuǎn)變，也將會面臨來自工作和生活新的壓力?，F(xiàn)在的我們就像一張張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，加強自身的修養(yǎng)，歷練自己的言行，更好的提升自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運讓我們相聚正大，也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)我們回首自己走過的路，追求真理的一點一滴，不至于追悔莫及，一片空白。
能夠進(jìn)入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)強大的發(fā)展動力，是我們最應(yīng)該思考的問題。個人再強大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊來，力量才是無窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團(tuán)的三利原則有機融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團(tuán)隊成員間還要學(xué)會接受對方，我們每個人的成長環(huán)境不同，對待事物的處理方式難免會存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來，因為每個人的一點點進(jìn)步對整個團(tuán)隊來說都是巨大的飛躍。
感恩是不分你我，不分任何事物的。任何幫助過我們的人、給我們希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心。感恩父母，感謝他們給了我生命;感恩朋友，感謝他們對我的關(guān)心和幫助;感恩公司、感恩社會……感恩之心就是對這些事物的責(zé)任心。對于現(xiàn)在的我來說，我想感恩正大這個平臺，能夠給我這樣一個就業(yè)機會，因為工作不僅可以讓我們擁有好的生活，而且還給我們提供了一個施展自己才華的舞臺。因此，對企業(yè)我們也應(yīng)當(dāng)懷揣一顆感恩的心，當(dāng)我們以一顆感恩的心對待我們的工作時，我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來的日子里，我一定會更加努力工作，不辜負(fù)每一個愛我的和我愛的人，不辜負(fù)父母的養(yǎng)育之恩，不辜負(fù)公司的栽培之恩。
時間是無聲的，不會因為我們哪一個人而停下流逝的腳步。自己的時間該如何利用，今后的人生該如何規(guī)劃，這是我們每個人都應(yīng)該思考的問題。俗話說，“人無志，不成事”。確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。我們要學(xué)會總結(jié)和規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行一個細(xì)節(jié)規(guī)劃，只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。奮斗是對青春最好的禮贊，我們要把目標(biāo)定在看得見摸不著的地方，不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓(xùn)時提到的那樣，人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的對象。
翟永明的《畫中人》中有這樣一句話，“一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年”。天地雖老，我還年輕!我堅信，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己、團(tuán)結(jié)他人、懷有一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨，收獲成長;愿我們心懷感恩，攜愛同行;愿我們秣馬厲兵，勇于擔(dān)當(dāng);愿我們心中有夢，燦爛綻放;愿我們不忘初心，砥礪前行;愿我們不負(fù)所望，美好如愿!
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十
年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對永恒的了解和認(rèn)識，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點微薄之力。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊。
二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目，就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行
翻開“永恒人”?？?，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十一
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，我有幸加入了知名的國有企業(yè) ——中煤國際工程集團(tuán)武漢設(shè)計研究院，并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓(xùn)。通過相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設(shè)計流程等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
1．中煤國際武漢院企業(yè)文化：中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主，以工程建設(shè)全過程服務(wù)為主業(yè)，設(shè)計咨詢、項目管理和工程總承包達(dá)國內(nèi)一流水平”的設(shè)計研究院，必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工，其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”，要有認(rèn)真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責(zé)任心；企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”，這就要求我們在工程營造過程中，要追求認(rèn)真，追求精致，以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨。通過學(xué)習(xí)，讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本，相信在今后的工作實踐中，會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認(rèn)識，同時，為武漢院的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2．中煤國際武漢院的規(guī)章制度：正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)能健康的發(fā)展，沒有一定的規(guī)章制度是不行的，武漢院也是，但其并不像其他企業(yè)一樣，制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工，而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺，為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺，在規(guī)章制度下，發(fā)揮個人的能力與才華，實現(xiàn)自己的夢想。
3．中煤國際武漢院的工作流程：好的產(chǎn)品離不開員工的認(rèn)真工作，更離不開一系列精細(xì)的工作流程。中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段，制定了一系列精細(xì)的工作流程。以施工圖設(shè)計為例，施工圖繪制之前，資料的收集及與相關(guān)專業(yè)人員的溝通相當(dāng)重要，事先要填寫施工圖事前指導(dǎo)表，施工圖檢查自上而下分為三級檢查，同時檢查過程中，還要填寫質(zhì)量檢查卡。施工圖設(shè)計的各個階段都有嚴(yán)格的責(zé)任人把關(guān)，很好地把控工程的質(zhì)量、進(jìn)度，并在施工圖營造過程中不斷加以總結(jié)、完善，向著更為標(biāo)準(zhǔn)化模式進(jìn)行管理。在工程進(jìn)行的各個階段，單位均要向工地派駐施工代表，作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁，保證工程的進(jìn)度與質(zhì)量。
對于我這名剛進(jìn)入武漢院的新員工而言，身邊的老員工就是我學(xué)習(xí)的榜樣，他們認(rèn)真仔細(xì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責(zé)任心深深地感染了我，讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易，它是一代代武漢院人辛勤工作，付出汗水的結(jié)晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復(fù)雜條件下的礦井工程設(shè)計和豐富的工程總承包經(jīng)驗，創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質(zhì)工程項目，其具有強大的礦井設(shè)計及工程總承包能力，告知我們，我們工作的平臺是相當(dāng)富有競爭力的，在中煤國際武漢院工作雖然很忙，但忙的充實；雖然工作壓力很大，但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓(xùn)內(nèi)容外，我們還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標(biāo)基本知識及黨建工作等內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當(dāng)重要的指導(dǎo)作用。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十二
人們的生活就像一輛城市公交車，有很多的郵局，每個郵局意味著一個新的旅程。帶著自己的美好希望和從零開始的心態(tài)，我以一個充滿活力的團(tuán)隊加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司，開始了一段新的旅程，也在這樣一個新的起點上迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)的講座、相關(guān)規(guī)章制度的講授以及各部門領(lǐng)導(dǎo)自身的經(jīng)驗等。雖然整個培訓(xùn)時間不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，團(tuán)隊精神得到了提高，我的情緒得到了培養(yǎng)，這讓我受益匪淺，一是加強了同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)，團(tuán)隊精神是我們成功的關(guān)鍵。在我們未來的實際工作中，無論從事什么行業(yè)或職位，都離不開同事的合作，因為大海里只有一滴水才能生存。因為需要合作，所以交流是必要的。只有各部門之間相互溝通，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，加快工作進(jìn)度。其次，我們應(yīng)該從自身改革入手，適應(yīng)企業(yè)的生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，我們已經(jīng)是公司的一名員工。我們需要做的最基本的事情就是通過努力工作來改變自己。當(dāng)然，我們需要轉(zhuǎn)變的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德，因為它是德才兼?zhèn)涞牡谌覀儜?yīng)該從小事做起，積極調(diào)整我們的個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化很大，我們接觸的人和事都是新的。我們都需要時間去適應(yīng)。公司錄用了我們，這在某些方面是得到了肯定的。但是作為公司的新員工，我們應(yīng)該保持低調(diào)，努力工作，在榮譽面前退步，在困難面前更進(jìn)一步。同時，我們應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):不要貪圖大事情，不要忽視小事情，因為細(xì)節(jié)決定成敗，以上就是我這次培訓(xùn)的經(jīng)驗。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的培訓(xùn)。我將把在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識融會貫通到以后的工作實踐中去。同時，我也會向公司展示我的優(yōu)勢。我將始終保持高度的學(xué)習(xí)熱情，不斷補充知識，努力改變自己的'不足，使自己成為一名優(yōu)秀的員工，以滿足公司發(fā)展的需要。最后，我希望所有的新員工和我一起證明努力工作和收獲的真理;與我一起努力工作，感到成功后的驕傲;讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)廣西鐵路投資集團(tuán)公司更加輝煌的明天。有限公司20xx年新員工入職培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗的新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)課程經(jīng)驗的新員工的感應(yīng)新員工入職培訓(xùn)經(jīng)歷20xx年9月新員工入職培訓(xùn)經(jīng)歷20xx年新員工培訓(xùn)經(jīng)歷:7月1日中共黨員培訓(xùn)經(jīng)歷4篇我很榮幸能夠參加市政府工作委員會為黨員和積極分子舉辦的23期培訓(xùn)班，也很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十三
對員工培訓(xùn)的重視態(tài)度，直接反映了出公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的員工都應(yīng)珍惜這次機會，使自己的精神面貌得到整體提高。利用這次培訓(xùn)機會，促進(jìn)新進(jìn)員工對企業(yè)的全面了解。通過企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。 使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
在這一周的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要歸納一些個人的心得體會：
自己，用好的心態(tài)面對一切! 陽光心態(tài)是一種健康的心理、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量；它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性；我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓?。“上班時間求生存，下班時間求發(fā)展”人要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己。細(xì)節(jié)決定成敗， 每一位職業(yè)人士都必須明白的，通過不斷的學(xué)習(xí)來增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活。
第三銷售之道培訓(xùn)。優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對客戶的服務(wù)意識、要樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念，注重團(tuán)隊合作，抱著“我們是為你提供服務(wù)的人”的信念，帶著一股勇于進(jìn)取，積極向上的勁頭，不斷地與客戶溝通，做到不僅腿勤，還要嘴勤，只有走進(jìn)千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。
“一個人原來的能力大小并不重要，而他的學(xué)習(xí)能力則是非常關(guān)鍵，不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人，會很快被擠出人才的行列?！?BR> 諉。我們作為新人要不斷進(jìn)行知識和技能的更新，通過閱讀、培訓(xùn)、實踐、向先進(jìn)者學(xué)習(xí)，自我反思，及時保持知識結(jié)構(gòu)的更新，保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時俱進(jìn)。同時也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路，確立發(fā)展的目標(biāo)和方向，在實踐中前進(jìn)。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的，做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為自己的事業(yè)博得一份精彩。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十四
我是發(fā)展規(guī)劃部新入職的員工，是今年4月于xx大學(xué)畢業(yè)并完成相關(guān)認(rèn)證后進(jìn)入xxxxxx集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部工作的，能夠成為一名交建人讓我感到非常榮幸！按照集團(tuán)的統(tǒng)一安排，我參加了這次“xx年第一期新員工培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
首先，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的是沈總與朱書記這樣的集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)與江部長、袁部長這樣的集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次新員工入職培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視與期許。而無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一份份精美的ppt、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種精神相比較內(nèi)容更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天上午沈總講的高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名xxxx交建人的自豪感與歸屬感；當(dāng)天下午朱書記主講企業(yè)黨建，講課內(nèi)容言簡意賅，使我對黨組織與黨建在公司發(fā)展中的重要作用與企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)技能為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己綿薄之力的決心；而其他領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的主營業(yè)務(wù)與企業(yè)文化，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
而這次培訓(xùn)對我觸動最大的就是企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己將要履行的發(fā)展規(guī)劃專員職責(zé)淺談一下企業(yè)文化對我工作的影響。
企業(yè)理念，是企業(yè)文化的核心，xxxx交建集團(tuán)的企業(yè)理念，繼承于優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯了時代精神，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的根本要求。并且在質(zhì)量、安全、競爭、效率、執(zhí)行、市場、人才、團(tuán)隊、科技、環(huán)保、法律等方面都形成了自己的企業(yè)理念，構(gòu)建了自己獨有的企業(yè)文化。
而企業(yè)理念中對我觸動最大的是“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”這八個字的企業(yè)作風(fēng)，個人認(rèn)為這八個字對我融入發(fā)展規(guī)劃部有很大幫助。發(fā)展規(guī)劃部的工作主要是面向上級主管部門與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)是第一要務(wù)，因為我們的每一句話每一個用詞的不準(zhǔn)確都可能給領(lǐng)導(dǎo)們傳達(dá)一種錯誤的信息，對企業(yè)造成不可預(yù)估的損失。務(wù)實是一名剛進(jìn)入職場的年輕人的最應(yīng)該學(xué)習(xí)的作風(fēng)，腳踏實地的工作，不好高騖遠(yuǎn)，我們正處于學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變期，在這個轉(zhuǎn)變期中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐在這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變以前學(xué)生時代的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，踏踏實實的履行自己的本職業(yè)務(wù)，也許不如以前預(yù)想的那樣高大上，但是只有從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、才能實現(xiàn)成長與進(jìn)步。團(tuán)結(jié)對我的指導(dǎo)意義在于首先你要部門之間內(nèi)部團(tuán)結(jié)，因為規(guī)劃部的工作中無論是xx規(guī)劃、申特等重大事件還是年度規(guī)劃等例行任務(wù)，這些事不是誰一個人能完成的.，需要一個團(tuán)隊的力量齊心協(xié)力才能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)；同時團(tuán)結(jié)也是要與各部門團(tuán)結(jié)，因為發(fā)展規(guī)劃部的工作特點決定了經(jīng)常需要各部門給予數(shù)據(jù)等各方面的支持，只有團(tuán)結(jié)各個部門的同仁，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任。創(chuàng)新在于規(guī)劃部的工作都是前瞻性較強的工作，必須有創(chuàng)新思維，才能在急劇變化的市場環(huán)境中迎接新的挑戰(zhàn)，才能在面臨新領(lǐng)域新規(guī)劃時較好的完成任務(wù)給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)滿意的答案。
未來的工作也許會讓我千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，再加上自己的努力，任何困難都會被克服，一定能成為一名合格的“交建人”！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十五
8月9號到8月23號為期兩周的培訓(xùn)就要終止了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱，同時也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識和太陽能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識。還有一些觸及自身安全的消防知識和安全生產(chǎn)知識。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識，每一部分都是請的集團(tuán)的頂級專家來給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回想。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動。
通過這兩周的培訓(xùn)我對樂凱的認(rèn)識不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視野，樂凱人通過刻苦研究以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點在工作中特別重要。特別對于我們設(shè)計人員，任何一個項目都不是一個人能完成的，要靠各個專業(yè)的相互配合，而只有配合好了才能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的'完成設(shè)計項目。
集體活動不僅度過了一個愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更了解。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要獲得成績，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成績，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承當(dāng)?shù)睦щy。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以馬馬虎虎成功。在獲得成功的進(jìn)程中，要具有以下品質(zhì)：
第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì)。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。
第二：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁，腳踏實地，一步一個腳印，這樣終究獲得的成果才不會成為空中樓閣。
第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對自己負(fù)責(zé)，對自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。
第四：重視細(xì)節(jié)。任何一個小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗。第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學(xué)無止境，知識永久沒有飽和的時候。
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一樣，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己特殊的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂凱具有這一切，我們期待她的完善上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利，步步高升！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十六
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為其中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地用一天的時間向我們做了簡短的培訓(xùn)，主要有公司領(lǐng)導(dǎo)講座、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等，使我受益非淺、深有體會。
為了鍛煉我們的意志，公司還特別組織了三天的軍訓(xùn)。我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單，不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來。由于我們經(jīng)常坐在辦公室缺乏鍛煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，照這樣下去，肯定達(dá)不到理想的效果的。大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。由此，我開始對“團(tuán)結(jié)”兩個字有了深刻的理解。我們只有團(tuán)結(jié)起來，才能達(dá)到整齊劃一的效果。
第二天，天氣依然非常炎熱，但我們依舊照常訓(xùn)練，齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成績的取得是大家共同努力的`結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠認(rèn)真投入進(jìn)去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團(tuán)隊并能超越自己，才可能達(dá)到成功的彼岸。其次，這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的。一個人自身的素質(zhì)固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。
盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊張有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的快樂。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責(zé)任感的重要，更加強了我們的團(tuán)隊意識，也讓我在軍訓(xùn)和小游戲中認(rèn)識了許多新同事，讓我們能夠更快的融入這個集體中更好的工作。能夠進(jìn)入---這樣一個蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和鼓勵中，我要決心提高自己，不斷學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報大家，回報公司。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十七
大學(xué)新進(jìn)教師入職培訓(xùn)的心得
。通過這次培訓(xùn)，本人學(xué)習(xí)了知識，增長了見識，開闊了眼界，認(rèn)清了不足，同時也結(jié)交了朋友?？傮w來說，入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。具體來說，本人通過入職培訓(xùn)，取得了以下新的收獲：
第一，通過入職培訓(xùn)，我更加清晰地了解到了學(xué)校的輝煌歷史，使我對這樣一所具有80年歷史的重點大學(xué)，更加充滿了熱愛之情。同時，通過和學(xué)校教職員工的親身接觸，使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓(xùn)所蘊含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動。而這將促使我在今后的教學(xué)工作中，能夠較準(zhǔn)確地將學(xué)校悠久的文脈和精神，和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有機結(jié)合，從而有利于我的教學(xué)工作。
第三，通過入職培訓(xùn)，使我更加明確了已經(jīng)開始的教育教學(xué)工作的極端重要性。作為一名教師，教書育人是自己的重要使命和責(zé)任。教書和育人是一個問題的兩個維度，只有好好地教書，才能真正地育人。而教學(xué)本身存在著其自身的特性和要求，教學(xué)并不是一項簡單的任務(wù)，現(xiàn)代大學(xué)的發(fā)展和新時期大學(xué)生的特點，使得教學(xué)活動要時刻與時俱進(jìn)。而這必須要求自己不僅僅是熟練地掌握本專業(yè)的學(xué)科知識，更是要端正自己的教學(xué)態(tài)度，并要熟練地掌握并運用一些教學(xué)的技巧，從而真正地將教書育人化為自己的實踐。同時，如果離開了育人的根本方向，教書也失去了真正意義。育人，首先要求提高自身師德修養(yǎng)，“學(xué)為人師，行為世范”。其次，要不斷地接觸學(xué)生、了解學(xué)生，和他們做朋友，只有充分地了解新時期大學(xué)生尤其是90后大學(xué)生的特點，才能有的放矢，真正地育人。再次，還要將育人提升到一個較高的層次，即我們的教育不僅僅是培養(yǎng)具備較強就業(yè)競爭能力的大學(xué)生，更是要培養(yǎng)祖國未來的接班人。因此，育人往深層次里講，是要培養(yǎng)熱愛祖國，擁護(hù)中國特色社會主義的接班人。
第四，通過入職培訓(xùn)，使我加深了對大學(xué)教師職業(yè)的理解和對大學(xué)教師素質(zhì)的認(rèn)識。自己作為一名教師，首先要具備一名教師的基本素質(zhì)，掌握成為一名合格教師的基本技能。這是所有教師的共同基本要求。同時，作為一名大學(xué)教師，又存在著成為一名合格大學(xué)教師的其他要求，因為大學(xué)自身也存在著不同于其他教育機構(gòu)的特殊性。而只有較好地認(rèn)識和理解這些共性和殊性，才能較快地進(jìn)入角色，爭取早日成為一名合格的大學(xué)教師。
總之，學(xué)校新進(jìn)教師入職培訓(xùn)，是一項非常有必要、有內(nèi)涵、有作用、有價值的培訓(xùn)活動。我在感謝人事處和學(xué)院的精心教育的同時，也要積極促使自己好好地掌握、吸收在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)到的知識，將其化為自己的內(nèi)在理念和技能，從而更好地將其運用到本職工作之中去。
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十八
這次新員工入職視頻培訓(xùn)，由恒大地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了恒大的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、財務(wù)管理、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容。
三天充實的學(xué)習(xí)使我對恒大集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我們作為一名新恒大員工的自豪感與歸屬感，堅定了我們對恒大的信念。
首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理咨詢念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理咨詢念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而恒大的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)正是恒大先進(jìn)的企業(yè)文化，是恒大得以高速發(fā)展的主要動力。
其次，恒大的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識、精品意識和高層管理團(tuán)隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的`教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認(rèn)識到了恒大公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心。
另外，緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個“確?！?，就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對恒大集團(tuán)有了深入的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！
機務(wù)入職培訓(xùn)心得體會篇十九
作為機務(wù)人員，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是非常重要的一環(huán)。我曾參加了一次為期兩周的機務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多有關(guān)管理、維護(hù)、安全等方面的知識和技能。在這次培訓(xùn)中，我得到不少體會和啟示。
第一段：重視基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)
在培訓(xùn)的第一周，老師們強調(diào)了基礎(chǔ)知識的重要性，他們認(rèn)為好的機務(wù)人員必須擁有扎實的基礎(chǔ)才能把工作做的更好。在課程中老師們從機械、電氣、電子等多個方向?qū)A(chǔ)知識進(jìn)行了講解。這對我來說，是一個比較全面的學(xué)習(xí)過程。這些內(nèi)容都是我在工作實踐中所不容易涉及到的。
第二段：多角度的思考問題
在課堂上，老師們提醒我們從多個方面來思考問題。他們告訴我們，不同的問題需要不同的角度和思考方式。而且，機務(wù)人員必須具備一定的分析能力和判斷能力。我認(rèn)為這是機務(wù)人員必須具備的必要素質(zhì)之一。
第三段：技術(shù)細(xì)節(jié)決定工作質(zhì)量
在講解機械維修的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)時，老師們指出，細(xì)節(jié)決定著工作的質(zhì)量，要有每個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對待的工作態(tài)度。我認(rèn)為這點很重要。在培訓(xùn)的實踐環(huán)節(jié)中，我們也出現(xiàn)過因細(xì)節(jié)不到位而導(dǎo)致的工作質(zhì)量下降的情況，這讓我更加深刻地認(rèn)識到了工作中對每一個環(huán)節(jié)要細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。
第四段：學(xué)以致用
在培訓(xùn)的最后幾天，我們進(jìn)行了一場模擬機組故障排除的演練。在故障排查的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維方式和溝通技巧有所提高。雖然還有很多需要提升的地方，但是這種實踐讓我明白了學(xué)以致用的道理。學(xué)習(xí)和理論知識的積累可以很好地為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：團(tuán)隊合作
在演練中，我們需要各自的分工并協(xié)作完成故障排查和修理工作。這個過程更加突出了團(tuán)隊精神和合作意識的重要性。只有在全體團(tuán)隊協(xié)作配合的情況下，才能更好地完成任務(wù)，讓工作效果更加完美。這讓我更加深入地認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。
在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐。這是一次讓我比較全面地認(rèn)識了機務(wù)工作并掌握了很多知識和技能的機會。我想，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，我將能不斷提高自己的工作能力，為航空事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。