情感體驗(yàn)是人類(lèi)情感系統(tǒng)的一種表現(xiàn)形式，是我們感受和體驗(yàn)世界的一種方式。如何有效地管理金錢(qián)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由和穩(wěn)定的生活？不同作者的總結(jié)范文中，思路和結(jié)構(gòu)各異，可以從中找到適合自己的寫(xiě)作方式。
稅收工作心得篇一
稅收是國(guó)家實(shí)現(xiàn)政治和經(jīng)濟(jì)職能的一種有效的工具。對(duì)于我們的日常生活，稅法的影響也無(wú)處不在。下面豆花問(wèn)答網(wǎng)小編給大家整理的稅收工作培訓(xùn)心得體會(huì)范文，希望大家喜歡!
根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作熱點(diǎn)及今年稅收工作重點(diǎn)，為了更好地服務(wù)稅收中心工作，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握最新的稅收政策，指導(dǎo)其在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，正確處理相關(guān)涉稅問(wèn)題，從而防范和化解稅收風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)運(yùn)用稅收籌劃，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化;提高財(cái)務(wù)人員在企業(yè)涉稅事項(xiàng)中的工作能力與服務(wù)能力，更好地適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)與稅收發(fā)展需要。
我有幸代表山西四建集團(tuán)有限公司參加此次“國(guó)地稅合并背景下個(gè)稅與社保風(fēng)險(xiǎn)管控與稅務(wù)安排”“國(guó)地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控”的培訓(xùn),我就本次培訓(xùn)做如下。
總結(jié)。
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一、國(guó)地稅合并背景下個(gè)稅與社保風(fēng)險(xiǎn)管控與稅務(wù)安排。
1、關(guān)于新《個(gè)人所得稅法》變化點(diǎn)解析。
此次關(guān)于新《個(gè)人所得稅法》修正案的六大變化，完善了有關(guān)納稅人的規(guī)定，如判定居民個(gè)人和非居民個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)有現(xiàn)行的是否滿(mǎn)1年調(diào)整為是否為滿(mǎn)183天。提高了綜合所得基本減除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，由月3500元調(diào)高到5000元。對(duì)部分勞動(dòng)性所得實(shí)行綜合征稅。優(yōu)化了調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，主要是調(diào)整了7及超額累進(jìn)稅率的跨度。設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，實(shí)在已有的專(zhuān)項(xiàng)扣除增加了附加扣除，更有利于稅制公平。增加反避稅條款，賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)按合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整的權(quán)利。
二、國(guó)地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控。
1、國(guó)地稅合并對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響。
隨著國(guó)地稅的合并，兩個(gè)部門(mén)的合并必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)影響，畢竟兩個(gè)部門(mén)的社會(huì)背景，工作側(cè)重點(diǎn)不一樣，合并后需要一個(gè)磨合期。國(guó)稅相對(duì)地稅更規(guī)范，這樣就會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)相對(duì)的不適應(yīng)，由于地稅當(dāng)時(shí)管理環(huán)境相對(duì)寬松，企業(yè)部分不太規(guī)范，而現(xiàn)在面臨國(guó)稅，必須的嚴(yán)抓管理，否則會(huì)造成企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
仲秋九月，我們迎來(lái)了市局在__稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦的為期6天的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，作為一名一線稅收工作者，我有幸第一次參加這樣的培訓(xùn)。揚(yáng)州稅務(wù)培訓(xùn)中心的老師們用他們專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、生動(dòng)的案例、精彩的語(yǔ)言介紹了稅收業(yè)務(wù)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，讓我在知識(shí)上有收獲，認(rèn)識(shí)上有提高，也進(jìn)一步明確了工作方向。
隨著稅收工作職能及模式和外部環(huán)境的不斷變化，資本交易事項(xiàng)日益成為社會(huì)熱點(diǎn)，同時(shí)也成為征管稽查工作一個(gè)重點(diǎn)與難點(diǎn)，辛連珠老師的《資本交易事項(xiàng)檢查方法與案例分析》課程，重點(diǎn)給我們介紹了資本交易事項(xiàng)概念、檢查方法等，極大地開(kāi)闊了我們的視野，從中受到很大啟發(fā)。申山宏老師的《納稅評(píng)估案頭分析方法與技巧》，用真實(shí)的房地產(chǎn)企業(yè)的案例進(jìn)行。
教學(xué)。
直接與業(yè)務(wù)工作相關(guān)聆聽(tīng)講課受益非淺。其他老師的講課也都深入淺出既有理論又有實(shí)踐。聽(tīng)了老師們的講課使我認(rèn)識(shí)到做好稅收征管工作不僅僅需要豐富的知識(shí)更需要對(duì)日常工作進(jìn)行深入的思考和逐步積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)下，納稅人越來(lái)越重視自己權(quán)利，他們學(xué)習(xí)稅收政策熱情也越來(lái)越高，作為一名稅務(wù)人員，如何維護(hù)國(guó)家稅收防線，如何維護(hù)自己作為一名稅務(wù)工作者的責(zé)任?自然提高能力與素質(zhì)是首要任務(wù)。參加了這次在揚(yáng)州的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅僅使我獲得很多業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是讓我增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。
作為一名基層一線稅務(wù)工作人員，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時(shí)刻要找準(zhǔn)自己的位置，既注重針對(duì)我市稅源管理特點(diǎn)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要較為全面的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。稅收雖然有國(guó)家法律作保障，但是要收好稅，又是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。在以后的工作中，我將時(shí)刻不忘地稅部門(mén)神圣職責(zé)，進(jìn)一步學(xué)好看家本領(lǐng)，精通業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感，不辜負(fù)稅收職業(yè)賦予我的神圣使命。
稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)分片管理稅源，負(fù)有管戶(hù)責(zé)任的工作人員。稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié)。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點(diǎn)點(diǎn)愚見(jiàn)，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。
稅收管理員的職責(zé)范圍較廣，負(fù)有納稅宣傳、采集信息、催報(bào)催繳、稅源管理、納稅評(píng)估、日常檢查等職責(zé)，各項(xiàng)事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢(shì)是，工作時(shí)間一定，管理員人數(shù)一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時(shí)間，才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開(kāi)展工作過(guò)程中造成盲目重復(fù)。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
作為稅收基層一線稅務(wù)干部，直接面對(duì)是的是納稅人。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹(shù)立自我在納稅人心目中的地位，便于開(kāi)展稅收工作。
(一)稅收管理工作中最尷尬——沒(méi)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握的知識(shí)多。在日常工作中要踏實(shí)學(xué)習(xí)、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，稅收?qǐng)?zhí)法工作才不受限制。
(二)平時(shí)工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長(zhǎng)期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，與納稅人特別是個(gè)體工商業(yè)戶(hù)打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如。
(三)注重口頭表達(dá)能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí)。
三、
多下戶(hù)實(shí)地調(diào)查。
目前稅收征收管理是就表征稅，被動(dòng)接受納稅人的申報(bào)和會(huì)計(jì)資料，而納稅人的申報(bào)數(shù)據(jù)不同程度存在水份。稅收管理員不能僅利用納稅人現(xiàn)有的申報(bào)和會(huì)計(jì)資料，借助計(jì)算機(jī)的進(jìn)行簡(jiǎn)單的審核等坐看報(bào)表的靜態(tài)管理方式，應(yīng)多下企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，及時(shí)了解收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和稅源變動(dòng)情況，加強(qiáng)對(duì)未申報(bào)、非正常戶(hù)、停歇業(yè)戶(hù)、零散流動(dòng)稅源的管理，做到大戶(hù)管細(xì)、小戶(hù)不漏。
四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作。
稅收管理員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律和政策，履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴(yán)格實(shí)行雙人上崗、定期報(bào)告、定期輪換、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度。
五、強(qiáng)根固本，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
基層稅務(wù)管理員直接面對(duì)納稅人，在平時(shí)工作中會(huì)有各種形形式式的誘惑?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”面對(duì)誘惑要認(rèn)真思考、衡量個(gè)人得失，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
文章雅致，層次清晰！
稅收工作心得篇二
不懈的努力送走了一個(gè)圓滿(mǎn)地學(xué)期。20xx年，是我參加工作以來(lái)最忙碌的一年，也是最平凡的一年。沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，沒(méi)有驕人的工作業(yè)績(jī)，有的是與大多數(shù)教師一樣平凡而忙碌的身影和充實(shí)的快樂(lè)的心境。
作為七十二中小學(xué)一名教師，我始終遵循這樣的工作原則：也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定要成為最勤奮、最努力的。因?yàn)樽约荷砑娑旰腿昙?jí)三個(gè)班的數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，當(dāng)然要付出比別人更多的精力。所以這一年來(lái)，我最大的感受就是忙，忙于上課;忙于批改;忙于補(bǔ)差。除了吃午飯，我?guī)缀鯖](méi)有過(guò)午休。精選教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計(jì)教學(xué)方法、學(xué)習(xí)新課程理念，雖然有辛苦有累，可自己的心里是充實(shí)而滿(mǎn)足的。我總這樣想，自己多付出一份努力，便讓學(xué)生多一分發(fā)展。下面對(duì)本學(xué)期的教學(xué)工作做詳細(xì)總結(jié)。
一、端正思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，按照學(xué)校的要求去做。能按照中小學(xué)教師行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，并認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為學(xué)生作個(gè)好榜樣，言談舉止莊重大方。關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，主動(dòng)為學(xué)生服務(wù)。
二、任勞任怨、辛勤工作。
小學(xué)的教育工作比較繁瑣，在工作中努力把工作做到最好。在平時(shí)的教學(xué)工作中，認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、因材施教，與同行們團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠(chéng)交流。。
積極響應(yīng)學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中，臟活、累活搶著干，密切配合班主任老師的工作，我所教的三個(gè)班級(jí)和學(xué)年在各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中都取得了非常好的成績(jī)。在“碧海星空”藝術(shù)節(jié)中我和學(xué)生、家長(zhǎng)共同演繹的《精忠報(bào)國(guó)》受到了市、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，表演照片作為藝術(shù)節(jié)代表性照片刊登在《長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)》上。
三、取得的成績(jī)。
在上半年的區(qū)知識(shí)測(cè)查中我所教的二年一班數(shù)學(xué)成績(jī)平均分、優(yōu)秀率均進(jìn)入了全區(qū)的前三名。我個(gè)人的論文獲吉林省科研成果二等獎(jiǎng);心理論文獲全國(guó)課題成果一等獎(jiǎng)。十月參加區(qū)新秀杯教學(xué)大賽，得到了專(zhuān)家和同行的好評(píng)。今年我被長(zhǎng)春市教育局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
四、出勤情況。
本人沒(méi)有因任何家里的事情或是生病而請(qǐng)一天病、事假。
辛勤的工作換來(lái)的是家長(zhǎng)的滿(mǎn)意和同行的認(rèn)可。工作不是一個(gè)人做的，我工作成績(jī)的取得除了我個(gè)人的努力之外，更要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的支持與幫助。當(dāng)然，在工作中還有不盡人意之處。不足之處就是我努力方向，我會(huì)向完美不斷努力!
稅收工作心得篇三
近年來(lái)，集團(tuán)公司在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嬗變中主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律提出了“穩(wěn)定煤炭主業(yè)，優(yōu)先發(fā)展非煤”的發(fā)展理念?？梢哉f(shuō)，集團(tuán)公司提前三年實(shí)現(xiàn)“五年百億”的目標(biāo)，非煤產(chǎn)業(yè)功不可沒(méi)。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，非煤產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流中也存在著不同程度的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，輕者給企業(yè)造成一些不必要的損失，重者阻礙了非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為此，筆者認(rèn)為：要想解決這些問(wèn)題，使非煤產(chǎn)業(yè)得到健康有序的發(fā)展，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流中必須實(shí)行精細(xì)化管理。
一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流中存在的問(wèn)題。
日本慶應(yīng)義大學(xué)的充輝民在“戰(zhàn)略性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論”中的觀點(diǎn)認(rèn)為：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)達(dá)到調(diào)整需求功能手段的完成，所依靠的另一個(gè)極其重要的因素是物流。而現(xiàn)實(shí)中，我們一些從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流的同志卻存在著對(duì)營(yíng)銷(xiāo)物流概念不清、工作不力的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：一是營(yíng)銷(xiāo)與物流的目標(biāo)不明確、責(zé)任不分明，由誰(shuí)去做、怎樣做、做到什么程度、各崗位如何傳遞信息等沒(méi)有系統(tǒng)規(guī)定，造成了責(zé)任不明確、信息不暢通，即所謂淡化責(zé)任現(xiàn)象。二是受“習(xí)慣”定式影響，自覺(jué)不自覺(jué)地沿襲過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期煤炭銷(xiāo)售時(shí)的做法，觀念陳舊，工作方法老套，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)與物流的細(xì)節(jié)視而不見(jiàn)、麻木不仁，思想意識(shí)中“差不多”態(tài)度根深蒂固，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)與物流過(guò)程敷衍了事，沒(méi)有做到業(yè)精于勤。三是從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和物流人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和物流概念不清，盲目從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和物流，加大了營(yíng)銷(xiāo)和物流成本。四是利用高科技不夠。近年來(lái)，在營(yíng)銷(xiāo)與物流活動(dòng)中，新的科技手段、新的營(yíng)銷(xiāo)和物流經(jīng)驗(yàn)比較多。但在實(shí)際工作中許多營(yíng)銷(xiāo)與物流中的管理辦法只見(jiàn)推行，不見(jiàn)利用，從而給企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)和物流活動(dòng)中造成了不必要的損失。
二、營(yíng)銷(xiāo)和物流的相互關(guān)系及在營(yíng)銷(xiāo)物流中實(shí)行精細(xì)化管理的必要性。
所謂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的'定義是：個(gè)人和群體通過(guò)創(chuàng)造并同他人交換產(chǎn)品和價(jià)值以滿(mǎn)足需求和欲望的一種社會(huì)和管理過(guò)程。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中顧客服務(wù)的水平和物流活動(dòng)有著密切的聯(lián)系。而物流的定義是：勞動(dòng)對(duì)象在形成過(guò)程中的一種運(yùn)動(dòng)的表現(xiàn)形式，起始于原始的采購(gòu)，經(jīng)運(yùn)輸、加工制造的生產(chǎn)流程，再進(jìn)入過(guò)程，最后終止于客戶(hù)手中，它也具備一般運(yùn)動(dòng)的基本屬性――空間和時(shí)間，它要占據(jù)一定的空間和時(shí)間上的移動(dòng)，它表現(xiàn)為時(shí)間上的延續(xù)，要消耗時(shí)間。所以說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物流是密不可分的伙伴關(guān)系，相互影響。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)物流的影響之一是對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)的影響，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)服務(wù)的可信賴(lài)性，必須對(duì)市場(chǎng)做出正確預(yù)測(cè)。實(shí)際的要求與否與預(yù)測(cè)值相吻合，直接關(guān)系到物流活動(dòng)的合理性，預(yù)測(cè)失誤的結(jié)果是物流成本的增加。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)物流的影響之二是對(duì)物流渠道的影響。隨著物流技術(shù)的發(fā)展和物流效益的提高，很多產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道組成的成員間發(fā)生沖突。也就是說(shuō)，如果繼續(xù)使用傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)流通渠道確立物流系統(tǒng)，并支付相應(yīng)費(fèi)用，就會(huì)使物流活動(dòng)失去經(jīng)濟(jì)性和效益性。而精細(xì)化管理是源于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種管理理念，它是社會(huì)分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的關(guān)鍵一步?，F(xiàn)代管理認(rèn)為，管理者有三個(gè)層次，一是規(guī)程化，二是精細(xì)化，三是個(gè)性化。筆者認(rèn)為，精細(xì)化管理就是落實(shí)責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個(gè)人都要盡職，把工作做到位，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)，人人有管理、事事有管理、事事見(jiàn)管理。為此，從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)物流的人員必須理解并在工作中施行精細(xì)化管理，將精細(xì)化管理運(yùn)用到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物流中去。
總之，在營(yíng)銷(xiāo)物流中實(shí)行精細(xì)化管理是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，必須引起營(yíng)銷(xiāo)物流人員的高度重視并認(rèn)真實(shí)施。(一)要向營(yíng)銷(xiāo)物流人員灌輸在營(yíng)銷(xiāo)物流中實(shí)行精細(xì)化管理的必要性、可行性、重要性，從思想根源上培養(yǎng)大家追求精細(xì)化的氛圍。
(二)通過(guò)人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)物流的職業(yè)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，最大限度地降低營(yíng)銷(xiāo)物流成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
稅收工作心得篇四
實(shí)施精細(xì)化管理是稅收征管工作恒久不變的努力方向。20__年，__市國(guó)稅局緊緊圍繞提升征管質(zhì)量，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，標(biāo)本兼治、強(qiáng)化監(jiān)控，建立了契合__征管工作實(shí)際的稅源精細(xì)化管理機(jī)制，全系統(tǒng)稅源管理質(zhì)量顯著提升。
一、再夯征管基礎(chǔ)規(guī)范數(shù)據(jù)管理。
征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到稅源精細(xì)化的質(zhì)量高低。該局堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”思路，從規(guī)范征管數(shù)據(jù)審核、歸檔、運(yùn)用等方面入手，不斷提高征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為加強(qiáng)稅源精細(xì)化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是把好數(shù)據(jù)采集關(guān)，嚴(yán)格系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核。數(shù)據(jù)采集是推進(jìn)稅源精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ)性工作。該局從規(guī)范征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、審核等基礎(chǔ)工作入手，要求責(zé)任區(qū)管理員對(duì)照征管資料目錄，認(rèn)真收集資料，力求全面準(zhǔn)確，在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，認(rèn)真實(shí)施紙質(zhì)資料、實(shí)際情況和征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)的“三次核對(duì)”，查找紙質(zhì)資料中缺失的信息，并進(jìn)行補(bǔ)充完善，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分類(lèi)歸檔、綜合運(yùn)用做好了準(zhǔn)備。
二是把好數(shù)據(jù)歸檔關(guān)，規(guī)范征管檔案管理。征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的歸檔運(yùn)用是稅源精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)。該局從現(xiàn)行征管工作實(shí)際出發(fā)，按照省局稅收業(yè)務(wù)規(guī)范的要求，通過(guò)分局試點(diǎn)、深入調(diào)研、效果評(píng)估等形式，經(jīng)過(guò)四次易稿，重新修訂了征管資料目錄，刪除24項(xiàng)過(guò)時(shí)、不切實(shí)際的要求，將征管資料目錄重新劃分為戶(hù)籍、戶(hù)管、綜合資料三大類(lèi)共101個(gè)子欄目，實(shí)行企業(yè)戶(hù)籍檔案分戶(hù)歸檔，戶(hù)管資料企業(yè)每戶(hù)一檔，個(gè)體戶(hù)5戶(hù)一檔，使征管資料便于收集、利于歸檔，明晰責(zé)任，方便考核，提高了征管資料的規(guī)范性和利用率。
三是把好數(shù)據(jù)清理關(guān)，強(qiáng)化錯(cuò)誤信息調(diào)整。注重運(yùn)用考核手段，采取定期檢查和集中評(píng)比相結(jié)合的形式，加強(qiáng)對(duì)資料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性的檢查和考核，切實(shí)把好數(shù)據(jù)清理關(guān)，對(duì)資料缺失征管檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、完善，對(duì)比對(duì)不符的數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、剔除，確保征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性和可用性。
二、完善《工作手冊(cè)》強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
稅收管理員是實(shí)施稅源精細(xì)化管理的主體，不斷調(diào)動(dòng)、激發(fā)一線稅收管理員的工作責(zé)任心，進(jìn)一步提高他們的工作質(zhì)量，對(duì)推進(jìn)稅源精細(xì)化管理的意義重大。該局根據(jù)稅源管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，從__征管工作實(shí)際出發(fā)，繼續(xù)推行《稅源管理工作手冊(cè)》，努力解決“淡化責(zé)任、疏于管理”問(wèn)題，不斷提升稅源管理質(zhì)量。
一是重新定位，提高針對(duì)性。根據(jù)使用情況反饋，從加強(qiáng)稅源管理的角度出發(fā)，對(duì)《稅源管理工作手冊(cè)》進(jìn)行重新定位，明確開(kāi)展稅源巡查管理的事由分為聯(lián)動(dòng)辦要求、分局指派、管理員自選三種，讓管理員帶著任務(wù)下戶(hù)，做到“去有目的，回有記錄”，杜絕了個(gè)別管理員責(zé)任心不強(qiáng)，“下企業(yè)抄賬冊(cè)”的做法，有效提高了稅收管理員開(kāi)展稅源巡查的針對(duì)性。
二是規(guī)范填寫(xiě)，提高實(shí)用性。不斷對(duì)《稅源管理工作手冊(cè)》進(jìn)行修改和完善，對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行重新規(guī)范，具體指定為“管理事由”、“管理記錄”、”綜合鑒定”、”分局點(diǎn)評(píng)”和”管理員反饋”五大類(lèi)，要求稅收管理員在開(kāi)展稅源巡視時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)據(jù)、及時(shí)完成管理記錄，最終做出企業(yè)納稅狀態(tài)評(píng)定，再由分局長(zhǎng)對(duì)管理員巡查結(jié)果進(jìn)行審核，并提出加強(qiáng)管理的工作建議，初步形成了執(zhí)法有記錄、過(guò)程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績(jī)效可考核的良性循環(huán)機(jī)制。
三是細(xì)化責(zé)任，提高準(zhǔn)確性。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將《稅源管理工作手冊(cè)》由活頁(yè)式改為訂本式，明確作為執(zhí)法責(zé)任追究的重要依據(jù)，經(jīng)巡查的納稅人如發(fā)生重大偷逃稅案件，屬于管理員巡查時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，則追究時(shí)任管理員的執(zhí)法責(zé)任，通過(guò)壓力傳遞，激發(fā)了全體責(zé)任區(qū)管理員的責(zé)任意識(shí)和工作積極性。
三、精心組織實(shí)施用好監(jiān)控系統(tǒng)。
該局高度重視，放大系統(tǒng)的執(zhí)法監(jiān)察和責(zé)任追究作用，重點(diǎn)強(qiáng)化數(shù)據(jù)預(yù)警和責(zé)任監(jiān)控，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的責(zé)任心和“內(nèi)動(dòng)力”，積極促進(jìn)稅源精細(xì)化管理。
一是抓模版建設(shè)，邁好起始步。泰州市局在全系統(tǒng)試運(yùn)行“稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)”之前，該局根據(jù)上級(jí)要求，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)測(cè)試、全流程走通調(diào)試等系統(tǒng)模擬運(yùn)行工作，歷經(jīng)四次修改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，建立起了由責(zé)任人類(lèi)型設(shè)置、綜合評(píng)比設(shè)置、預(yù)警信息設(shè)置等8個(gè)模塊、48個(gè)子欄目組成的初始化模版，為系統(tǒng)順利運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該局模擬運(yùn)行工作得到了省局、泰州市局的肯定，制作的初始模板被省局作為參考模板在全省推廣。
二是抓運(yùn)用落實(shí)，邁好關(guān)鍵步。堅(jiān)持每日反饋、按周匯總、逐月總結(jié)的工作模式，上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)收集、反饋運(yùn)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，研究一個(gè)方案，解決一類(lèi)問(wèn)題，深入推行稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)。在落實(shí)過(guò)程中，做到四個(gè)明確，即：明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)警監(jiān)控信息的查詢(xún)，明確專(zhuān)人分析、修正預(yù)警信息，明確申辯、受理及審批等環(huán)節(jié)的受理時(shí)限，明確申辯、受理和審批環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，強(qiáng)化崗位責(zé)任追究，對(duì)審核把關(guān)不嚴(yán)的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任，有力保證了系統(tǒng)流程的無(wú)障礙流轉(zhuǎn)。同時(shí)，該局注重抓好系統(tǒng)預(yù)警信息的前期“篩選”處理，認(rèn)真歸納、整理出容易導(dǎo)致預(yù)警信息的重點(diǎn)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以預(yù)警通告的形式，提醒相關(guān)單位和個(gè)人參考借鑒、提前規(guī)避，并鼓勵(lì)他們認(rèn)真排找工作存在的問(wèn)題和不足，自行整改、自我糾錯(cuò)。對(duì)逾期未整改單位和個(gè)人，依據(jù)相應(yīng)制度，嚴(yán)肅追究責(zé)任。今年以來(lái)，該局累計(jì)發(fā)布通報(bào)提醒12期，發(fā)布預(yù)警信息86條，涉及6個(gè)單位37人次，有35人次被追究執(zhí)法責(zé)任，1項(xiàng)執(zhí)法行為被監(jiān)察糾正，有效提高了稅收管理的質(zhì)量和效率。
三是抓完善創(chuàng)新，邁好推進(jìn)步。根據(jù)上級(jí)局的.工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，從__實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)的豐富和完善，制訂了契合__實(shí)際的《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議實(shí)施辦法》，新增了“稅收?qǐng)?zhí)法信息管理系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)控臺(tái)賬”和“執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人工追究傳遞單”，對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，要求填寫(xiě)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人工追究傳遞單，在每月24日前報(bào)市局法制部門(mén)，對(duì)應(yīng)報(bào)未報(bào)的單位，實(shí)施考核加倍扣分，對(duì)日?？己酥袘?yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)的稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，嚴(yán)肅追究考核人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，并將考核結(jié)果與單位千分制考核掛鉤，有力推進(jìn)了系統(tǒng)運(yùn)行的深入開(kāi)展。20__年，該局共發(fā)出“執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人工追究傳遞單”32件，涉及4個(gè)單位56人次，累計(jì)扣發(fā)考核獎(jiǎng)金6600元。
四、建立行業(yè)模型強(qiáng)化稅源監(jiān)控。
行業(yè)稅負(fù)管理模型是加強(qiáng)稅源精細(xì)化管理的“利器”。該局借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以加強(qiáng)行業(yè)稅源監(jiān)控、評(píng)估為突破口，逐步建立符合__行業(yè)發(fā)展實(shí)際的行業(yè)稅負(fù)管理模型，強(qiáng)化稅源精細(xì)化管理提供了“有力武器”
一是綜合篩選，確定重點(diǎn)對(duì)象。從__行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)的第四級(jí)進(jìn)行行業(yè)細(xì)化分類(lèi)，明確了著手建立管理模型的33個(gè)行業(yè)，并以低于省局稅負(fù)的行業(yè)、高危行業(yè)（涉農(nóng)、涉廢、福利企業(yè)）、重點(diǎn)稅源行業(yè)為重點(diǎn)，確定了重點(diǎn)建設(shè)的14個(gè)典型行業(yè)為解剖對(duì)象，按照管戶(hù)集中度和管理水平的不同，逐一分解到相關(guān)分局，著手搭建行業(yè)模型。
二是典型調(diào)查，精心采集數(shù)據(jù)。從典型行業(yè)中選擇財(cái)務(wù)核算較為健全的企業(yè)，通過(guò)深入企業(yè)車(chē)間跟班作業(yè)，結(jié)合明察暗訪及與企業(yè)相關(guān)人員約談的方式，從所評(píng)估行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、基本工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備特點(diǎn)等方面著手調(diào)查，對(duì)影響企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)量的工藝流程、成本結(jié)構(gòu)、下腳廢料率、能耗率、主要材料投入產(chǎn)出比、單位產(chǎn)品工資等相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)行全面采集和梳理，并加以綜合分析、測(cè)算，提煉出全行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、管理的薄弱環(huán)節(jié)、監(jiān)控關(guān)系點(diǎn)提示等內(nèi)容，重新修正各行業(yè)基本稅負(fù)指標(biāo)等相關(guān)預(yù)警值，找出稅務(wù)部門(mén)容易掌握并能據(jù)以加強(qiáng)企業(yè)稅源監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要素，從而歸納出各行業(yè)的主要評(píng)估方法，并提出切實(shí)可行的行業(yè)稅負(fù)評(píng)估思路。
三是付諸實(shí)踐，反復(fù)論證使用。經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，該局初步建立起了33個(gè)行業(yè)的稅源管理模型，在此基礎(chǔ)上，該局抽調(diào)稅政科及部分業(yè)務(wù)骨干組成綜合審議小組，對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)采集的過(guò)程、方法及可行性進(jìn)行反復(fù)論證，并選擇相關(guān)分局進(jìn)行試點(diǎn)運(yùn)用，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)不斷進(jìn)行豐富完善。到目前為止，該局33個(gè)行業(yè)稅負(fù)管理模型已經(jīng)在各分局全面推行使用，為一線稅收管理員加強(qiáng)稅源管理提供了簡(jiǎn)單便捷的參考樣本，為加強(qiáng)稅源長(zhǎng)效管理和后續(xù)管理指明了工作方向。
稅收工作心得篇五
入的不僅僅是方法，更重要的是感情、良知和對(duì)稅收事業(yè)的忠誠(chéng)。
稅意識(shí)人的心；法制的畸形，使多少原本善良的人有了“邪門(mén)歪道”之想；使多少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，法制不健全是個(gè)悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實(shí)則意義重大。只有讓公民知法，才能讓他們守法，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營(yíng)？何談掙錢(qián)？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護(hù)網(wǎng)下的人，早晚有一天會(huì)被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲。說(shuō)到法，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“貪污”，這是不是又能證明點(diǎn)什么？看來(lái)，我們的“法”真的到了該深入人心的時(shí)候了。
二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，形成服務(wù)第一，征收第二的共識(shí)
前兩天，我看《中國(guó)稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動(dòng)。“荊人有遠(yuǎn)慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實(shí)證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊(duì)伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要。
地倒下了，但是她的墓碑前卻是無(wú)數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受其救濟(jì)無(wú)法報(bào)恩的守護(hù)。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，有堅(jiān)定的立場(chǎng)，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生，不是說(shuō)“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎？我們說(shuō)只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實(shí)現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望。
三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，確保服務(wù)第一，征收第二
為納稅人服務(wù)，靠素質(zhì)、靠自覺(jué)、靠意識(shí)，更要靠嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，把為納稅人服務(wù)提高到“法”的規(guī)定上來(lái)，形成規(guī)章，形成制度，使行動(dòng)有準(zhǔn)繩，違章有處罰。
代，無(wú)論社會(huì)如何進(jìn)步，都要有一種支撐的理性東西。我想，稅務(wù)干部盡職盡責(zé)，工作有方，這就是為納稅人服務(wù)。如果120萬(wàn)的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神，別說(shuō)八千億的任務(wù)，就是完成2個(gè)八千億都不是紙上談兵。說(shuō)什么“稅源下滑，征收難度大，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙。依我看，征納雙方只是角度不同，一方是為國(guó)聚財(cái)，一方是為國(guó)納稅，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的。
可能成為被告？真的不是駭人聽(tīng)聞。
僅一拙見(jiàn)，請(qǐng)指正。
談不上是論文，更談不上是經(jīng)驗(yàn)，只是一些感悟。
法制觀念，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平，提高納稅人知法、守法和自覺(jué)納稅的意識(shí)
少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，法制不健全是個(gè)悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實(shí)則意義重大。只有讓公民知法，才能讓他們守法，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營(yíng)？何談掙錢(qián)？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護(hù)網(wǎng)下的人，早晚有一天會(huì)被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲。說(shuō)到法，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是”熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“貪污”，這是不是又能證明點(diǎn)什么？看來(lái)，我們的“法”真的到了該深入人心的時(shí)候了。
二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，形成服務(wù)第一，征收第二的共識(shí)
前兩天，我看《中國(guó)稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動(dòng)。“荊人有遠(yuǎn)慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實(shí)證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊(duì)伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要。
其救濟(jì)無(wú)法報(bào)恩的守護(hù)。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，有堅(jiān)定的立場(chǎng)，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生，不是說(shuō)“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎？我們說(shuō)只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實(shí)現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望。
三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，確保服務(wù)第一，征收第二
億的任務(wù)，就是完成2個(gè)八千億都不是紙上談兵。說(shuō)什么“稅源下滑，征收難度大，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙。依我看，征納雙方只是角度不同，一方是為國(guó)聚財(cái)，一方是為國(guó)納稅，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的。
我想，《行政訴訟法》和《國(guó)家賠償法》以及《行政處罰法》的施行，從某種意義上講，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門(mén)執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)。所以說(shuō)，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線，切記：繁榮經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入，是征納雙方共同的責(zé)任和義務(wù)，而我們稅務(wù)機(jī)關(guān)只不過(guò)是承擔(dān)了“征”的任務(wù)，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色，千萬(wàn)不要以自己手中的一點(diǎn)的權(quán)力忘乎所以，不然，我們是不是也可能成為被告？真的不是駭人聽(tīng)聞。
僅一拙見(jiàn)，請(qǐng)指正。
稅收管理員工作心得體會(huì)
我任職第三分局管理員，職責(zé)是對(duì)保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管-
理，具體來(lái)說(shuō)是貫徹執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)制度，負(fù)責(zé)經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負(fù)責(zé)征管稅種的普查、調(diào)查和征管情況跟蹤。自從2014年11月開(kāi)始實(shí)施“貼近式”管理模式，消除以往“管事”不“管戶(hù)”的局面，同時(shí)也無(wú)形地增強(qiáng)了管理員的工作責(zé)任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過(guò)去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)與大家交流。
一、關(guān)于日常征管的方式
識(shí)，告知其每月按時(shí)完成抄稅、申報(bào)的重要性，使其自動(dòng)自覺(jué)脫離“釘子戶(hù)”的帽子。另外與企業(yè)有良好的溝通，了解企業(yè)最新的動(dòng)態(tài)，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化，通過(guò)征管軟件的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究，結(jié)合與企業(yè)溝通時(shí)得到的信息，更能準(zhǔn)確地提高征管質(zhì)量。
管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書(shū)的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書(shū)，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時(shí)最新、最實(shí)在的經(jīng)營(yíng)狀況，例如a公司提出申請(qǐng)多購(gòu)買(mǎi)一百份增值稅發(fā)票。作為管理員當(dāng)收到該份文書(shū)時(shí)，除了要審查文書(shū)的資料是否齊全、資料的真實(shí)性以外，更重要的是通過(guò)在審核文書(shū)過(guò)程中，從中了解該企業(yè)在近期購(gòu)銷(xiāo)貨物情況，有否增加購(gòu)進(jìn)貨物，銷(xiāo)售渠道是否拓寬等等信息。
點(diǎn)建立信息資料臺(tái)帳，更詳細(xì)、更立體登記企業(yè)的全面基本情況。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)有很大部分會(huì)請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)建立信息資料臺(tái)帳，記載了代理企業(yè)申報(bào)納稅的中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系人、電話等特殊性信息。通過(guò)自己建立的信息臺(tái)帳，可以在日常征收管理中帶來(lái)很多的便利，節(jié)省了時(shí)間，提高了工作效率。
過(guò)程中，除了一些規(guī)定提交的文書(shū)-
資料外，你對(duì)企業(yè)的感性認(rèn)識(shí)也會(huì)影響審核結(jié)果。例如在實(shí)地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請(qǐng)一般納稅人時(shí)，你可以細(xì)心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境，甚至辦公桌上的物品，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點(diǎn)和問(wèn)題。約談的問(wèn)題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準(zhǔn)備好，根據(jù)談話過(guò)程中的實(shí)際情況變化，及時(shí)調(diào)整提問(wèn)的問(wèn)題和技巧。
二、關(guān)于日常納稅服務(wù)的體會(huì)
在培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)習(xí)到平時(shí)自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)間就把培訓(xùn)知識(shí)溫故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的問(wèn)題，拿出來(lái)討論的機(jī)會(huì)，多細(xì)心聆聽(tīng)別人的看法和見(jiàn)解，結(jié)合自己對(duì)政策法規(guī)的理解，對(duì)某些法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究，把問(wèn)題弄清弄透。
稅收管理員工作心得體會(huì)范文
稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)分片管理稅源，負(fù)有管戶(hù)責(zé)任的工作人員。-
稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié)。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點(diǎn)點(diǎn)愚見(jiàn)，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率
稅收管理員的職責(zé)范圍較廣，負(fù)有納稅宣傳、采集信息、催報(bào)催繳、稅源管理、納稅評(píng)估、日常檢查等職責(zé)，各項(xiàng)事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢(shì)是，工作時(shí)間一定，管理員人數(shù)一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時(shí)間，才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開(kāi)展工作過(guò)程中造成盲目重復(fù)。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
作為稅收基層一線稅務(wù)干部，直接面對(duì)是的是納稅人。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹(shù)立自我在納稅人心目中的地位，便于開(kāi)展稅收工作。
稅收管理工作中最尷尬——沒(méi)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握的知識(shí)多。在日常工作中要踏實(shí)學(xué)習(xí)、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，稅收?qǐng)?zhí)法工作才不受限制。
平時(shí)工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長(zhǎng)期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，與納稅人特別是個(gè)體工商業(yè)戶(hù)打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如。
注重口頭表達(dá)能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí)。
三、多下戶(hù)實(shí)地調(diào)查
加強(qiáng)對(duì)未申報(bào)、非正常戶(hù)、停歇業(yè)戶(hù)、零散流動(dòng)稅源的管理，做到大戶(hù)管細(xì)、小戶(hù)不漏。
四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作
稅收管理員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律和政策，履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴(yán)格實(shí)行雙人上崗、定期報(bào)告、定期輪換、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度。
五、強(qiáng)根固本，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀
基層稅務(wù)管理員直接面對(duì)納稅人，在平時(shí)工作中會(huì)有各種形形式式的誘惑?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”面對(duì)誘惑要認(rèn)真思考、衡量個(gè)人得失，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
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稅收工作心得篇六
心得體會(huì)。
以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和績(jī)效管理考評(píng)為抓手提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊(duì)不斷推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)國(guó)稅工作取得新成效。下面小編為大家收集整理的20xx年稅收工作心得體會(huì)歡迎大家閱讀。
在過(guò)去的一年里，伴隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進(jìn)的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神及國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國(guó)稅工作會(huì)議精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)，貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊(duì)的總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任為主線，以片區(qū)管理為平臺(tái)，大力實(shí)施精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，全面整合信息化資源，深入推進(jìn)依法治稅，創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個(gè)中心、抓住兩條主線、完善三個(gè)機(jī)制、加強(qiáng)六項(xiàng)建設(shè)、打造六個(gè)品牌”。秉承這個(gè)思路，稅源管理x科努力實(shí)現(xiàn)了xx稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡(jiǎn)要回顧和展望。
一、大力實(shí)施稅收精細(xì)化管理，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標(biāo)，大力實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種和重點(diǎn)行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)稅收“兩個(gè)比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度;建立“一戶(hù)式”電子檔案，加強(qiáng)戶(hù)籍動(dòng)態(tài)管理;加強(qiáng)稅源分析，積極開(kāi)展納稅評(píng)估;加強(qiáng)征收管理，提高申報(bào)入庫(kù)水平;加強(qiáng)稅種和行業(yè)管理;加強(qiáng)稅收收入預(yù)測(cè)和基本調(diào)度;深化、細(xì)化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫(kù)，克服了“開(kāi)頭松、中間平、最后緊”的入庫(kù)現(xiàn)象，全年組織收入億元，增長(zhǎng)%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)稅收完成億元，區(qū)級(jí)企業(yè)完成稅收億元，比去年增長(zhǎng)%;企業(yè)所得稅增長(zhǎng)%以上,稅源管理x科電子申報(bào)戶(hù)數(shù)達(dá)到x戶(hù)以上，絕大部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)稅;確保年內(nèi)欠稅增減率達(dá)到市區(qū)局要求，滯納金加收率達(dá)到10以上;xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)的采集錄入和補(bǔ)錄工作，建立x戶(hù)企業(yè)“一戶(hù)式”電子檔案。實(shí)行清欠責(zé)任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬(wàn)元。
二、創(chuàng)新開(kāi)展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)。
xx年，稅源管理x科全面以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育及第x個(gè)稅收宣傳月“依法誠(chéng)信納稅、共建小康社會(huì)”活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進(jìn)服務(wù)方式、健全服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)。建立了納稅服務(wù)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督考核;加強(qiáng)各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機(jī)制;堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，創(chuàng)新開(kāi)展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來(lái)源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)是xx年開(kāi)展黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)著黨員的先進(jìn)性。市國(guó)稅局局長(zhǎng)吳強(qiáng)調(diào)：“我想，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破陳舊觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，就一定“有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)”。我科的，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學(xué)習(xí)catis業(yè)務(wù)流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對(duì)待納稅人象春天里的微風(fēng)，徐徐冉冉、沁人心脾。她經(jīng)常遇到許多的企業(yè)會(huì)計(jì)不懂稅收知識(shí)，她耐心地講解和說(shuō)明。曾經(jīng)有多次出現(xiàn)這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)忙系統(tǒng)運(yùn)行速度較慢，在處理有關(guān)罰款、變更、注銷(xiāo)、認(rèn)定業(yè)務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)認(rèn)定慢，納稅人在辦理業(yè)務(wù)量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語(yǔ)，說(shuō)稅務(wù)干部業(yè)務(wù)不行，速度太慢，還說(shuō)一些不好聽(tīng)的話語(yǔ)，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說(shuō)明原因，她所在的崗位以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句。
格言。
在她身上得到了真實(shí)地體現(xiàn)，突出的業(yè)績(jī)?cè)谕緜冎汹A得了良好的聲譽(yù)和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽(yù)奠定了基礎(chǔ)，xx年x科被x區(qū)三個(gè)辦事處評(píng)為先進(jìn)單位及最佳服務(wù)單位，被省局評(píng)為省級(jí)文明建設(shè)單位，高質(zhì)量、高要求的實(shí)現(xiàn)了“文明服務(wù)、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責(zé)任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實(shí)組織收入原則，發(fā)揮納稅評(píng)估作用，大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國(guó)稅。主要包括：嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，繼續(xù)堅(jiān)持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實(shí)現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長(zhǎng)”的計(jì)劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變;強(qiáng)力推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法全過(guò)程的計(jì)算機(jī)自動(dòng)監(jiān)控考核，提高依法治稅水平;深入貫徹行政許可法，加強(qiáng)取消項(xiàng)目的后續(xù)管理與監(jiān)督;加大稅務(wù)評(píng)估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營(yíng)造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點(diǎn)稅源的管理，有力地促進(jìn)了稅收收入進(jìn)度。通過(guò)強(qiáng)化日常監(jiān)控和專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估，達(dá)到以監(jiān)控、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估促收的目的。為加強(qiáng)對(duì)納稅評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們專(zhuān)門(mén)成立了納稅評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了納稅評(píng)估崗工作人員的技術(shù)力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個(gè)監(jiān)控片，強(qiáng)化了工作責(zé)任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評(píng)估工作制度》，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。一年來(lái)，我們嚴(yán)格按照納稅評(píng)估規(guī)程，將每個(gè)月零負(fù)未低申報(bào)及申報(bào)質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負(fù)未申報(bào)和留抵稅額長(zhǎng)期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)評(píng)估，并對(duì)征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問(wèn)題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問(wèn)題、折扣問(wèn)題等等。在正常按月評(píng)估的同時(shí)，我們還分行業(yè)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估、調(diào)查，陸續(xù)開(kāi)展了重點(diǎn)稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查、加油站企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專(zhuān)項(xiàng)檢查等。xx年累計(jì)評(píng)估企業(yè)x戶(hù)，查補(bǔ)稅款x萬(wàn)元，罰款x萬(wàn)元，滯納金x萬(wàn)元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認(rèn)真把關(guān)，每查一個(gè)問(wèn)題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。在進(jìn)行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴(yán)格把關(guān)，一年來(lái)無(wú)一錯(cuò)漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關(guān)于對(duì)商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對(duì)企業(yè)的所得稅進(jìn)行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，同時(shí)還對(duì)出口企業(yè)的所得稅進(jìn)行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細(xì)致認(rèn)真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，具備了較強(qiáng)的工作能力，在實(shí)際整治活動(dòng)工作中，頂住來(lái)自親、朋、好、友各方面的說(shuō)情壓力，頂住來(lái)自納稅人的無(wú)賴(lài)誣陷和不負(fù)責(zé)任的舉證，仍然堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長(zhǎng)的親口慰勉.她積極發(fā)揚(yáng)一個(gè)老共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，積極配合賈樺副科長(zhǎng)，全身心的投入到工作中，高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對(duì)于市區(qū)局組織稅收整治、專(zhuān)項(xiàng)檢查重案組、特別行動(dòng)組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計(jì)檢查組織收入收入達(dá)到多萬(wàn)元，初步達(dá)到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理x科推進(jìn)依法治稅，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實(shí)施信息化整合工程，提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。
xx年，稅源管理x科將以現(xiàn)有信息資源整合為重點(diǎn)，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強(qiáng)化“人機(jī)”結(jié)合，進(jìn)一步提高信息化建設(shè)水平和應(yīng)用能力。按照三層網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，以國(guó)稅工作為平臺(tái)，以稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點(diǎn)，把稅源管理x科信息系統(tǒng)建設(shè)成為對(duì)外強(qiáng)化納稅服務(wù)、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)。主要實(shí)現(xiàn)要實(shí)現(xiàn)新的核心征管軟件和網(wǎng)上申報(bào)軟件的上線運(yùn)行，逐步完成和實(shí)現(xiàn)內(nèi)部服務(wù)信息系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)的系統(tǒng)整合。信息化整合重點(diǎn)是對(duì)現(xiàn)有信息資源的整合;信息化整合的前提是進(jìn)行以業(yè)務(wù)流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數(shù)職，不僅僅是科室的網(wǎng)絡(luò)管理員，又負(fù)責(zé)高稅負(fù)退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請(qǐng)戰(zhàn)天天早來(lái)晚歸，任勞任怨，默默的奉獻(xiàn)自己的青春，為整個(gè)系統(tǒng)信息整合做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，直到現(xiàn)在仍然沒(méi)有來(lái)得及要孩子。
五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊(duì)伍建設(shè)上，以開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育為先導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點(diǎn)，創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，注重人力資源的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項(xiàng)稅收工作的能力。其中，提高科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)吳x局長(zhǎng)在x年干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)所說(shuō)的24字方針“寬嚴(yán)結(jié)合、一言九鼎、開(kāi)拓創(chuàng)新、深入細(xì)致、以廉樹(shù)威、擺正位置”;積極推行崗位能級(jí)管理，創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理機(jī)制是重點(diǎn);實(shí)施優(yōu)秀人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是基礎(chǔ);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級(jí)制度，全面推行崗位能級(jí)管理，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部行政管理。建立了“四制一體”的責(zé)任體系為重點(diǎn)，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，強(qiáng)化工作落實(shí)，提升行政水平。其中，前提是構(gòu)建以“四制一體”為主要內(nèi)容的責(zé)任體系;重點(diǎn)是加快建立納稅服務(wù)責(zé)任制、行政管理責(zé)任制、納稅服務(wù)保障體制、深化廉政建設(shè)責(zé)任制;進(jìn)一步完善考核、評(píng)定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機(jī)制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報(bào)名，她接到促收任務(wù)后，她把孩子報(bào)名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實(shí)好入庫(kù)資金;，孩子生病，無(wú)人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務(wù)完成，才把孩子接回家。具體負(fù)責(zé)本科稅控加油機(jī)的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時(shí)，下起了大雨，為了及時(shí)完成當(dāng)天的計(jì)劃，冒雨工作了多小時(shí)，把多臺(tái)加油機(jī)全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說(shuō)：“換誰(shuí)都會(huì)這樣做的”。多么樸實(shí)的語(yǔ)言，多么真誠(chéng)的工作作風(fēng)。正是靠向這樣的同志們的無(wú)私奉獻(xiàn)、扎實(shí)的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使我們?cè)诩{稅人面前樹(shù)立起了良好的國(guó)稅形象，得到納稅人的認(rèn)可、理解、支持，促進(jìn)了我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重同志們整體素質(zhì)的提高，才有了這些同志的無(wú)私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
我曾經(jīng)無(wú)意中翻看了《用心去工作》這本書(shū)，當(dāng)時(shí)就被前言里的這段話吸引住了，之后我迫不及待的閱讀了全文，隨后幾天我又多次翻閱了幾遍，每讀一回就有一種仿佛被注入了心靈雞湯，工作頗受啟發(fā)，人生頓有感悟，境界得以升華，從而深刻地領(lǐng)會(huì)到我局梯廊文化中那“和諧、創(chuàng)新、履責(zé)、感恩”主題的良苦用心和意義所在，對(duì)用心去工作、提升自我價(jià)值也有了更深層的認(rèn)識(shí)。
用心去工作，做一個(gè)對(duì)集體勇于承擔(dān)責(zé)任的人。地稅部門(mén)承載著為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的神圣使命，不管所處哪個(gè)崗位，都是保證這部國(guó)家機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部件。州直地稅系統(tǒng)在落實(shí)深化稅收征管改革、績(jī)效考核、執(zhí)法督察、風(fēng)險(xiǎn)防控、綜合治稅等工作方面正在如火如荼的進(jìn)行中，我作為一名共產(chǎn)黨員，綜合管理科的一名普通干部，如何利用好自己的稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，在本職崗位上充分發(fā)揮好法規(guī)、稅源管理、綜合治稅崗應(yīng)有的作用，為我局稅收征管改革創(chuàng)新盡到應(yīng)有的職責(zé)，既感壓力和挑戰(zhàn)，又充滿(mǎn)信心和責(zé)任心。我認(rèn)為在工作中一是要有心系大局的政治胸襟。如果領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你應(yīng)該感到驕傲，因?yàn)槟鞘穷I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，認(rèn)為你有能力承擔(dān)責(zé)任;二是要堅(jiān)決服從組織安排，工作不挑三揀四，畏首畏尾，患得患失，始終把全局利益放在首位，牢固樹(shù)立“局興我榮、局衰我恥”的榮辱觀;三是要通過(guò)自己的用心和努力，力求把工作做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾公認(rèn);四是要有攻堅(jiān)克難的必勝信念，對(duì)待新時(shí)期新崗責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)，直面困難，勇于探索，勤于鉆研，力求將工作做到最好，促進(jìn)全局位置前移目標(biāo);五是要有默默耕耘的奉獻(xiàn)精神，綜合業(yè)務(wù)科多數(shù)崗責(zé)后臺(tái)工作案牘勞形，看似閑庭信步，實(shí)際運(yùn)籌于帷幄之中，通過(guò)調(diào)取征管信息數(shù)據(jù)庫(kù)中大量的有價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比對(duì)猶如“挖地三尺”，將稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行推送及應(yīng)對(duì)，深挖稅源，用智慧創(chuàng)造佳績(jī)，獲得尊重，贏得喝彩。
用心去工作，做一個(gè)對(duì)社會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任的人。地稅干部代表的不僅是地稅形象，也代表政府形象，要通過(guò)我們公正的執(zhí)法，嚴(yán)明的紀(jì)律，踏實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)于民，惠及于民，取信于民，在社會(huì)公眾中樹(shù)立良好形象。用心去工作，不僅僅體現(xiàn)在我們的本職工作中，還應(yīng)該延伸滲透到社會(huì)當(dāng)中。在做好本職工作的前提下，如果能力允許，只要是能為人民服務(wù)的工作，都應(yīng)該成為我們的工作，都值得我們用心去做。對(duì)有益于社會(huì)、有益于人民的事情我都樂(lè)意去做，樂(lè)意無(wú)私地幫助別人。我自覺(jué)主動(dòng)倡導(dǎo)和踐行文明、健康、環(huán)保的生活方式，志愿義務(wù)參加社會(huì)公共服務(wù)，在幫助別人、服務(wù)社會(huì)的同時(shí)，充實(shí)人生，收獲快樂(lè)，讓稅徽在社會(huì)中煥發(fā)光彩，在人民群眾中留下美好的形象。
用心去工作，做一個(gè)對(duì)家庭勇于承擔(dān)責(zé)任的人。如果說(shuō)單位為我們提供了一片發(fā)揮才能、干好事業(yè)的沃土，那么家庭，則是我們每個(gè)人共享天倫之樂(lè)的港灣。對(duì)我們公務(wù)員而言，薪酬是維持家庭生活的根本保障。用心工作的人能干事，勇于承擔(dān)責(zé)任，才有機(jī)會(huì)得到單位的重視，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重用,事業(yè)上才有機(jī)會(huì)取得成功，而單位也會(huì)因?yàn)橛眯墓ぷ鞯娜硕嗔俗兊酶粽羧丈稀Ｓ眯墓ぷ鞯娜四芨沙墒?，在工作上取得好的?jī)效，也就更有可能得到更高的待遇，家庭生活條件也會(huì)因此而改善。用心工作的人更不容易出問(wèn)題，因?yàn)樗麄兺掠诔袚?dān)責(zé)任。在本質(zhì)上，他們具備高度的工作責(zé)任心、頭腦冷靜、上進(jìn)心強(qiáng)、生活自律、低調(diào)平和、珍惜擁有、知道感恩，保持健康的人生態(tài)度，更能守住自己的道德底線。用心工作的人，在單位，是挑大梁的中堅(jiān)力量;在家庭，是負(fù)責(zé)任的一家之主。工作干好了，對(duì)家庭有好處;家庭和睦了，對(duì)事業(yè)有幫助。算算人生“七筆帳”，我得出一個(gè)結(jié)果：用心去工作，家和萬(wàn)事興。
近年來(lái)，納稅服務(wù)已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實(shí)施的新《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則，將納稅服務(wù)由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務(wù)從法律上成為征管工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。與此同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速發(fā)展對(duì)納稅服務(wù)工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變治稅理念，將納稅服務(wù)工作擺上重要議事日程，大力開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，很抓落實(shí)，使征管基礎(chǔ)建設(shè)邁入新的臺(tái)階。一是建立服務(wù)制度形成服務(wù)體系，從轉(zhuǎn)變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務(wù)，先后建立了一系列的服務(wù)制度，使各個(gè)單一的服務(wù)舉措合成系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的服務(wù)體系，包括首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、服務(wù)承諾制、跟蹤調(diào)查服務(wù)制、責(zé)任追究制。二是繳稅預(yù)警服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，我們推出了繳稅預(yù)警服務(wù)辦法。即有關(guān)崗位人員通過(guò)口頭敦促、電話通知、手機(jī)短信等方式，提醒納稅人要按期申報(bào)納稅、要按時(shí)繳銷(xiāo)發(fā)票、要按期保護(hù)好稅控主機(jī)及ic卡的保管等提醒，要準(zhǔn)確運(yùn)用稅收政策，將稅務(wù)服務(wù)的內(nèi)涵延伸到提醒納稅人自覺(jué)遵紀(jì)守法上，將人文納稅、和諧納稅體現(xiàn)到和諧國(guó)稅上，有效避免了納稅人因過(guò)失違法違章而受到處罰。
xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實(shí)際，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問(wèn)題還不少，主要表現(xiàn)在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實(shí)存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對(duì)于新辦商貿(mào)一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務(wù)人員素質(zhì)高低不一，表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對(duì)新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)新問(wèn)題缺乏行之有效的解決方法，主動(dòng)性學(xué)習(xí)、建設(shè)性學(xué)習(xí)組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。以上問(wèn)題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們?nèi)匀恍枰M(jìn)一步采取措施并加以改進(jìn)。
(二)展望xx年著重做好的幾項(xiàng)工作。
一、稅收。
工作計(jì)劃。
：1.實(shí)施科學(xué)化、人性化管理,爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)稅局先進(jìn)科室.2.加強(qiáng)稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊(duì)伍的整體化教育.加強(qiáng)x科的培訓(xùn)教育,逐步開(kāi)發(fā)適應(yīng)x科的教育模式.加強(qiáng)x科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢(shì)下的后備人才.3.加強(qiáng)x科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量,促進(jìn)所在科室干部職工全面成長(zhǎng)進(jìn)步.加強(qiáng)文明稅收管理環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.加強(qiáng)稅收收入的進(jìn)一步增長(zhǎng),努力在xx的稅收收入的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階.
二、實(shí)施措施.1.堅(jiān)持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實(shí)行依法治稅,從嚴(yán)治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)的宗旨,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,培植國(guó)家的稅源.2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工整體素質(zhì).一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子集體就是火車(chē)頭、領(lǐng)頭羊,建立一支以基層領(lǐng)導(dǎo)為核心的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領(lǐng)導(dǎo)集體的管理素質(zhì),逐步向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變;3.加強(qiáng)稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊(duì)伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實(shí)際工作中,時(shí)時(shí)刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實(shí)，逐步建立和形成了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”為目標(biāo)、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)為突破口、以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為基礎(chǔ)的思想政治工作和教育培訓(xùn)工作機(jī)制。始終注重以科學(xué)的理論武裝人，以先進(jìn)的思想引導(dǎo)人，以典型的事跡帶動(dòng)人。在認(rèn)真抓好“三講”、“三個(gè)代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學(xué)習(xí)和思想教育的同時(shí)，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性，真正收到了春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。在堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎(chǔ)上，有組織、有步驟地進(jìn)行了先進(jìn)典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓(xùn)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了內(nèi)在的精神動(dòng)力。從而推動(dòng)了稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊(duì)伍的整體性教育.4.加強(qiáng)科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢(shì)下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是保證稅收征管工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上推動(dòng)我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說(shuō)流水不腐,戶(hù)樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動(dòng)有、實(shí)質(zhì)內(nèi)容的實(shí)干精神5.加強(qiáng)x科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量在xx年要積極推進(jìn)稅源管理,努力提高征管質(zhì)量:一、轉(zhuǎn)變觀念，積極推行納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控的工作,根據(jù)x局制定的《納稅評(píng)估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結(jié)合x(chóng)科的工作實(shí)際，進(jìn)一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評(píng)估操作規(guī)程》及考核辦法，進(jìn)一步理順了崗位之間的關(guān)系.二、強(qiáng)化措施，不斷健全納稅評(píng)估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強(qiáng)崗位間的業(yè)務(wù)銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強(qiáng)了對(duì)評(píng)估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關(guān)系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹(shù)國(guó)稅形象”，按照“三個(gè)代表”的重要思想和“帶好隊(duì)、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔勤政、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的國(guó)稅隊(duì)伍，不斷提高稅務(wù)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決了為納稅人服務(wù)的思想和能力問(wèn)題,正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)二者的關(guān)系，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新路子，不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。把國(guó)稅服務(wù)作為國(guó)家行政部門(mén)的一個(gè)名牌推向社會(huì)，體現(xiàn)出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”的不良作風(fēng)，營(yíng)造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進(jìn)一步做好稅源監(jiān)控管理,促進(jìn)稅收收入的進(jìn)一步增長(zhǎng)。在xx年將按照國(guó)家稅務(wù)總局的稅務(wù)管理員的改革要求,按照“分類(lèi)監(jiān)控，責(zé)任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過(guò)程中，在強(qiáng)化精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上，從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律和涉稅信息變動(dòng)規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)形式、不同經(jīng)營(yíng)方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級(jí)的特點(diǎn)，提煉適合于每一類(lèi)、每一個(gè)行業(yè)甚至每個(gè)納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應(yīng)用金稅工程、稅控裝置、電子報(bào)稅及票表稽核等現(xiàn)代信息技術(shù)，在做好日常管理、評(píng)估工作的基礎(chǔ)上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移，強(qiáng)化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力和納稅能力，科學(xué)預(yù)測(cè)稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進(jìn)稅收收入的進(jìn)一步增長(zhǎng),爭(zhēng)取在xx的組織收入再進(jìn)一個(gè)臺(tái)階.
總之，回首過(guò)去，信心滿(mǎn)懷，展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，讓我們攜起手來(lái)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，戒驕戒躁，奮勇前進(jìn)，以新的業(yè)績(jī)?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I(xiàn)。
稅收工作心得篇七
最近參加的一次稅收培訓(xùn)，是一次全面深化我們對(duì)稅收理論和實(shí)踐的理解。我們不僅學(xué)習(xí)了稅收的基本概念和原則，還深入了解了稅收如何影響公司的經(jīng)營(yíng)決策，以及如何利用稅收優(yōu)惠政策。這次培訓(xùn)強(qiáng)化了我們對(duì)稅收的理解，也使我們對(duì)未來(lái)的工作有了更清晰的規(guī)劃。
首先，我深深感受到稅收制度是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的一部分。稅收不僅是政府提供公共服務(wù)的資金來(lái)源，也是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要工具。稅收理論和實(shí)踐的發(fā)展，對(duì)于理解全球經(jīng)濟(jì)的變化和趨勢(shì)，具有舉足輕重的地位。
其次，我對(duì)稅收籌劃有了更深的理解。在公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，合理的稅收籌劃可以有效地降低公司的稅收負(fù)擔(dān)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。這不僅有助于公司更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，也有助于提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
最后，我對(duì)稅收的風(fēng)險(xiǎn)管理有了新的認(rèn)識(shí)。有效的風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助我們避免不必要的稅收處罰，保證公司的合法經(jīng)營(yíng)。我們應(yīng)該定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
這次培訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)到了稅收的重要性和復(fù)雜性。作為財(cái)務(wù)人員，我們必須深入理解稅收法規(guī)，并積極參與到稅收籌劃中。同時(shí)，我們還需要具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，保證公司的合法經(jīng)營(yíng)。未來(lái)的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以更好地適應(yīng)稅收法規(guī)的變化和趨勢(shì)。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我期待在未來(lái)的工作中，能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇八
為了讓我們更好地了解和掌握國(guó)家稅收政策，公司于x月x日進(jìn)行了為期兩天的稅收培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
在培訓(xùn)期間，我們聽(tīng)取了來(lái)自國(guó)家稅務(wù)總局的專(zhuān)家講解了稅收的基本概念、分類(lèi)、作用以及納稅人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)等。同時(shí)，還介紹了一些具體的稅收政策和案例，讓我們更加深入地了解了稅收政策的應(yīng)用和實(shí)施。
這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到稅收政策對(duì)于企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要性。我意識(shí)到，作為員工，我們應(yīng)該更好地了解和掌握稅收政策，以便更好地為企業(yè)服務(wù)，同時(shí)也能夠提高我們的財(cái)務(wù)管理能力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅了解到了稅收政策的基本知識(shí)和應(yīng)用方法，更重要的是，我增強(qiáng)了對(duì)稅收政策的敏感性和分析能力。同時(shí)，我也學(xué)到了如何更好地與稅務(wù)部門(mén)溝通和協(xié)作，以便更好地處理稅收事務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人、工作能力以及職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)在未來(lái)的工作中更好地應(yīng)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇九
在剛剛結(jié)束的稅收培訓(xùn)中，我有幸作為一名學(xué)員參加了這次為期兩周的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要圍繞稅收的基礎(chǔ)知識(shí)、稅收政策、稅收籌劃等方面展開(kāi)。培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在市稅務(wù)局的培訓(xùn)中心，由稅務(wù)局的專(zhuān)業(yè)人員為我們授課。
參加這次培訓(xùn)，我感到收獲良多。首先，我對(duì)稅收的基本概念和原理有了更清晰的理解。其次，我對(duì)稅收政策的變化和趨勢(shì)有了更全面的了解。此外，我還學(xué)到了如何進(jìn)行有效的稅收籌劃，如何在合法的前提下，最大限度地降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我積極參與了每一次討論和案例分析。特別是在稅收籌劃部分，我們進(jìn)行了一系列的模擬演練，讓我對(duì)稅收籌劃的實(shí)際操作有了更直觀的理解。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到稅收對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。合理的稅收政策可以為企業(yè)提供更多的資金支持，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，良好的稅收籌劃能力對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是提高生活品質(zhì)的重要手段。
在未來(lái)的工作中，我將努力將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)稅收相關(guān)知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為稅收事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將努力提高自己的稅務(wù)籌劃能力，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
總的來(lái)說(shuō)，這次稅收培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它讓我更加深入地了解了稅收，提高了我的專(zhuān)業(yè)水平。我將在未來(lái)的工作中，將這些知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多的價(jià)值。
稅收工作心得篇十
最近參加的一次稅務(wù)培訓(xùn)，對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括稅收法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)所得稅等問(wèn)題。培訓(xùn)地點(diǎn)位于[具體地點(diǎn)]。培訓(xùn)時(shí)間為2023年3月2日至3月5日。
這次培訓(xùn)由[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或組織]發(fā)起，培訓(xùn)的主講人是[主講人姓名]，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，對(duì)我們的疑問(wèn)進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我深刻理解到了稅收籌劃的重要性，以及如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理安排稅務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，我也對(duì)稅務(wù)法律法規(guī)有了更深入的理解，這對(duì)我日后的工作具有很大的指導(dǎo)意義。
這次培訓(xùn)，我收獲頗豐。首先，我明白了稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)的重要性，學(xué)會(huì)了如何根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)操作。其次，我對(duì)稅收法律法規(guī)有了更全面的理解，明白了每一條款的意義和作用。最后，我增強(qiáng)了對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)了如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感自身的稅務(wù)知識(shí)有了顯著提高。我將在未來(lái)的工作中更加注重稅務(wù)籌劃，合理安排企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，我也將更加深入地學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，使我對(duì)稅務(wù)工作有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。我期待未來(lái)有更多的機(jī)會(huì)參加類(lèi)似的培訓(xùn)，以不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
稅收工作心得篇十一
稅收是國(guó)家財(cái)政的重要支柱，稅收法作為稅收活動(dòng)的核心法律體系，對(duì)于保障稅收征管的公正、透明和高效至關(guān)重要。近年來(lái)，我國(guó)稅收法發(fā)生了較大的改革和完善，通過(guò)學(xué)習(xí)和研究稅收法的相關(guān)知識(shí)，我深切地體會(huì)到稅收法在現(xiàn)代國(guó)家治理中的重要作用。本文將從稅收法的體系架構(gòu)、稅收法的基本原則、稅收法的改革與完善、稅收法對(duì)國(guó)家治理的作用以及我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
稅收法是稅收制度的法律化表現(xiàn)，具有系統(tǒng)、完整和復(fù)雜的特點(diǎn)。我國(guó)現(xiàn)行稅收法體系由憲法、稅收法、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、司法解釋等組成。其中，憲法是最高法律權(quán)威，規(guī)定了稅收活動(dòng)的基本原則和基本制度，稅收法作為四個(gè)憲法修改領(lǐng)域之一，是最重要的稅收法律文件，明確規(guī)定了稅收的基本制度和征管要求。行政法規(guī)、地方性法規(guī)和司法解釋則對(duì)稅收法進(jìn)行了更為具體的細(xì)化和解釋。
二、稅收法的基本原則。
稅收法的基本原則包括合法性原則、公平原則、便利原則、效率原則和穩(wěn)定原則等。合法性原則是稅收征管的基礎(chǔ)，要求稅收征管一定是依法進(jìn)行的；公平原則是稅收征管的核心，要求稅收征管應(yīng)該公平、公正、公開(kāi)；便利原則是稅收征管的前提，要求稅收征管應(yīng)該方便納稅人的參與和繳納；效率原則是稅收征管的目標(biāo)，要求稅收征管應(yīng)該高效率、高效果；穩(wěn)定原則是稅收征管的基礎(chǔ)，要求稅收征管應(yīng)該穩(wěn)定、統(tǒng)一。這些基本原則為稅收法的制定和實(shí)施提供了指導(dǎo)和保障。
三、稅收法的改革與完善。
我國(guó)稅收法在過(guò)去幾十年間經(jīng)歷了多次改革與完善，不斷適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收征管的需要。例如，2008年我國(guó)推出了《企業(yè)所得稅法》的修訂版，明確規(guī)定了優(yōu)惠政策的適用標(biāo)準(zhǔn)和范圍，提高了企業(yè)所得稅的征管效率和公平性。此外，2018年我國(guó)還推出了《個(gè)人所得稅法》的重大改革，降低了低收入群體的稅負(fù)，增加了中高收入群體的稅負(fù)，推進(jìn)了收入分配的公平和調(diào)整。這些改革與完善使得我國(guó)稅收法更加符合國(guó)家的治理需求和社會(huì)的公正要求。
稅收法對(duì)國(guó)家治理有著重要的作用。首先，稅收法規(guī)定了稅收的征管制度和程序，保障了稅收征管的合法性和公正性，維護(hù)了國(guó)家金融秩序和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。其次，稅收法規(guī)定了納稅人的權(quán)利和義務(wù)，明確了納稅人的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)了稅收征管的高效和公平。再次，稅收法還是國(guó)家治理的重要工具，通過(guò)稅收法的實(shí)施，國(guó)家能夠調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)整社會(huì)資源分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
五、我的個(gè)人體會(huì)。
通過(guò)學(xué)習(xí)稅收法的相關(guān)知識(shí)，我深深地感受到稅收法的重要性和復(fù)雜性。稅收法作為稅收征管的核心法律體系，既有著完備的體系架構(gòu)，又有著豐富的法律原則，對(duì)于稅收征管的公正、透明和高效起著關(guān)鍵作用。同時(shí)，稅收法的改革與完善也為國(guó)家治理提供了有力的支撐，通過(guò)不斷的改革和完善，我國(guó)稅收法的科學(xué)性和實(shí)用性得到進(jìn)一步提升。作為一名公民，我應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)和遵守稅收法，認(rèn)真履行納稅義務(wù)，為國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，稅收法作為國(guó)家治理的核心法律體系，對(duì)于保障稅收征管的公正、透明和高效至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)稅收法的研究與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了稅收法的體系架構(gòu)和基本原則，認(rèn)識(shí)到稅收法的改革與完善對(duì)國(guó)家治理的重要意義，深刻領(lǐng)悟到稅收法對(duì)國(guó)家治理的作用，同時(shí)也明確了自己在稅收法中的責(zé)任和義務(wù)。作為一個(gè)公民，我將積極參與稅收法律體系的構(gòu)建與完善，為國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇十二
經(jīng)過(guò)一次全面的稅收培訓(xùn)，我不僅對(duì)自己的業(yè)務(wù)有了更深入的理解，也明確了作為一名稅務(wù)人員的職責(zé)和使命。這次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在理論知識(shí)和實(shí)踐操作上都得到了很大的提升。
在培訓(xùn)期間，我深入學(xué)習(xí)了稅收的基本理論，包括稅收制度、稅收政策、稅收籌劃等。同時(shí)，我也參與了各種實(shí)踐項(xiàng)目，如稅務(wù)審核、稅務(wù)咨詢(xún)等，這些都讓我對(duì)稅收工作有了更直觀的理解。通過(guò)與同事的互動(dòng)和討論，我不僅學(xué)習(xí)了他們的經(jīng)驗(yàn)，也分享了自己的見(jiàn)解，這使我對(duì)稅收工作有了更深層次的理解。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)稅收的理解有了很大的提升。我明白了稅收不僅是一項(xiàng)職業(yè)，更是一種責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)，我也意識(shí)到了在工作中，我們需要始終保持專(zhuān)業(yè)和敬業(yè)，以確保稅收工作的公正性和公平性。此外，我還學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃，這對(duì)我未來(lái)的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我不僅學(xué)習(xí)了新的理論知識(shí)，也提高了實(shí)踐操作能力。同時(shí)，我也對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我深感，每一次的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)都是對(duì)自我的一次突破和提升。我期待在未來(lái)的工作中，能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為社會(huì)貢獻(xiàn)出我更大的價(jià)值。
稅收工作心得篇十三
以下是一篇關(guān)于稅收培訓(xùn)的心得體會(huì)：
標(biāo)題：稅收培訓(xùn)心得
近期，我有幸參加了一次由當(dāng)?shù)囟悇?wù)局主辦的稅收培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)活動(dòng)旨在提高稅務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保稅收工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了稅收工作的重要性和復(fù)雜性。稅務(wù)人員不僅需要熟練掌握稅收法律法規(guī)，還需要了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，熟悉稅收籌劃的方法和技巧，以及如何有效地進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理和納稅服務(wù)等工作。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我積極參與各種活動(dòng)，如案例分析、小組討論和實(shí)戰(zhàn)演練等。這些活動(dòng)讓我更加深入地了解了稅收工作的實(shí)際操作，并幫助我提高了分析和解決問(wèn)題的能力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅增加了對(duì)稅收工作的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我的職業(yè)責(zé)任感和使命感。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名稅務(wù)人員，必須始終保持專(zhuān)業(yè)、公正、廉潔的原則，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平。
總之，這次稅收培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。它讓我更加深入地了解了稅收工作的內(nèi)涵和要求，也讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為稅收工作做出更大的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇十四
最近的一次稅收培訓(xùn)，給我?guī)?lái)了深刻的體驗(yàn)和新的見(jiàn)解。這次培訓(xùn)由我們的稅務(wù)部門(mén)主辦，主題圍繞最新稅收法規(guī)的解讀，以及實(shí)際操作中的技巧和策略。我作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，深感這次培訓(xùn)對(duì)我在理解稅收法規(guī)，以及應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題方面的重要性。
這次培訓(xùn)的主講人，是一位有著豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)，他通過(guò)生動(dòng)的案例和實(shí)用的方法，讓我們深入理解了稅收法規(guī)的內(nèi)涵。他強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，包括準(zhǔn)確理解稅收法規(guī)，熟悉稅收籌劃的技巧，以及如何有效地與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通。我深感這些信息的重要性，因?yàn)樗鼈儗⒅苯佑绊懙轿覀児镜慕?jīng)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)結(jié)果。
我最大的收獲之一，是對(duì)新的稅收法規(guī)有了更深入的理解。過(guò)去，我對(duì)稅收法規(guī)的理解僅停留在表面，而這次培訓(xùn)讓我深入了解了背后的復(fù)雜性和多樣性。我明白了，雖然表面上看起來(lái)所有稅收都相同，但實(shí)際上，每一種稅收都有其獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)和收益。
另一個(gè)重要的收獲是，我學(xué)到了如何運(yùn)用新的稅收法規(guī)來(lái)優(yōu)化公司的稅收負(fù)擔(dān)。這不僅需要我提高對(duì)稅收法規(guī)的理解，更需要我運(yùn)用這些知識(shí)，根據(jù)公司的具體情況制定出最優(yōu)的稅收策略。
這次培訓(xùn)還讓我意識(shí)到，良好的溝通和理解是處理稅務(wù)問(wèn)題的重要組成部分。我明白了在遇到問(wèn)題時(shí)，如何與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行有效溝通的重要性，以及如何理解他們的需求和期望。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)不僅提供了新的知識(shí)和技能，也為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。我深深地感謝這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并承諾將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，以更好地服務(wù)于我的公司。
稅收工作心得篇十五
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的稅收籌劃學(xué)習(xí)，對(duì)稅收籌劃也有了些自己淺顯的認(rèn)識(shí)，下面就來(lái)談一下我對(duì)稅收籌劃的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
稅收籌劃主要是站在納稅人的立場(chǎng)上對(duì)稅收政策充分利用的情況下進(jìn)行的納稅方案確定。稅收政策是既定的，即使有最新的稅收政策出臺(tái)，稅收政策已出臺(tái)也就成為了既定的政策，所以稅收籌劃的關(guān)鍵是在對(duì)稅收籌劃的利用上。企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃也就是在稅收政策的基礎(chǔ)上采?。?更改企業(yè)交易活動(dòng)，使不符合享受稅收優(yōu)惠政策的交易活動(dòng)符合稅收優(yōu)惠政策。2請(qǐng)專(zhuān)業(yè)稅收籌劃人員制定納稅方案，使以前能享受納稅優(yōu)惠政策而沒(méi)有享受納稅政策的納稅項(xiàng)目享受稅收優(yōu)惠。
稅收籌劃的目的是納稅后企業(yè)的利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)最大化是企業(yè)的天職，也就意味著企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富，降低交易的成本，增加整個(gè)社會(huì)的福利。
站在國(guó)家的角度，稅收是國(guó)家取得財(cái)政收入的主要方面，國(guó)家財(cái)政支撐國(guó)防、科教文衛(wèi)、交通等基礎(chǔ)性項(xiàng)目的支出。稅收具有雙面性，是把雙刃劍，一方面可以推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面會(huì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)滯后。主要表現(xiàn)為兩種情況：
1稅負(fù)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不符，又分為稅負(fù)過(guò)重與稅負(fù)過(guò)輕。當(dāng)稅負(fù)過(guò)重時(shí)，無(wú)異于殺雞取卵，企業(yè)分配財(cái)富過(guò)少，后繼乏力，沒(méi)有持續(xù)性，在短期內(nèi)重稅負(fù)可以提高財(cái)政收入，如戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，長(zhǎng)期內(nèi)則會(huì)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)民經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致稅收收入最終下降。稅負(fù)過(guò)輕會(huì)導(dǎo)致財(cái)政收入不足以支持正常的國(guó)家機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)以及籌建必要的基礎(chǔ)設(shè)施。這樣會(huì)大大增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，最終也會(huì)嚴(yán)重傷害國(guó)民經(jīng)濟(jì)?！耙敫幌刃蘼贰笨梢詮哪骋唤嵌群芎玫恼f(shuō)明這一問(wèn)題。當(dāng)然這里的稅負(fù)過(guò)重與過(guò)輕是沒(méi)有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)稅收的討論中認(rèn)為稅收應(yīng)該與公共服務(wù)在社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中發(fā)揮的作用相符，若稅收大于或小于公共服務(wù)在社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造所起的作用那么會(huì)使買(mǎi)賣(mài)交易平衡點(diǎn)向左移，使總剩余變少，減少了社會(huì)財(cái)富。
2稅負(fù)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相符，這樣會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)入良性循環(huán)，使國(guó)民財(cái)富不斷增加。
當(dāng)然，在不同的歷史時(shí)期會(huì)實(shí)行不同的稅收政策，應(yīng)具體情況具體分析，稅收政策并沒(méi)有沒(méi)有前提的對(duì)錯(cuò)之分。就像有很多企業(yè)投身房地產(chǎn)，不能因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)深陷其中甚至破產(chǎn)而說(shuō)房地產(chǎn)行業(yè)是不好的行業(yè)。比如說(shuō)你搞實(shí)業(yè)辛辛苦苦一年到頭賺500萬(wàn)，而你身邊的人把錢(qián)投到樓市，一個(gè)月輕輕松松賺500萬(wàn)，把錢(qián)投到樓市也是很順理成章的事，并沒(méi)有錯(cuò)。只是很多人不知道無(wú)論是房地產(chǎn)還是別的被炒作商品都只是市場(chǎng)交易的短期行為，很多人沒(méi)有預(yù)先制定好或者壓根就沒(méi)有制定退出機(jī)制，很多人只知道經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)造成大批人的破產(chǎn)卻不知道經(jīng)濟(jì)危機(jī)也是財(cái)富轉(zhuǎn)移的一種手段，坐觀歷史上各國(guó)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，都會(huì)活躍一部分金融投機(jī)商，他們影響一國(guó)匯率，從而大賺一筆。炒作商品本來(lái)就是短期行為，有些人則把他當(dāng)成長(zhǎng)期財(cái)富獲取手段本身就是一個(gè)錯(cuò)誤。當(dāng)然如果上升到道德層次，搞垮一國(guó)經(jīng)濟(jì)是不道德的，但作為一個(gè)商人賺錢(qián)是無(wú)可厚非的，自己破產(chǎn)，別人把錢(qián)賺走也是有原因的，不是別人拿刀架在自己脖子上搶劫拿走的。當(dāng)然我們不主張助推經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但當(dāng)自己在經(jīng)濟(jì)大潮中無(wú)力扭轉(zhuǎn)大局的情況下，做下自保還是可以的，稍微在其中撈些也無(wú)可厚非，畢竟有些人受損失是不可避免的。
由于我國(guó)所處的歷史階段，在發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，稅收還起著資本積累的作用。縱觀西方資本主義國(guó)家，資本積累的歷史是被殖民地的血淚史，中國(guó)及其他社會(huì)主義國(guó)家不可能采取殖民擴(kuò)張的方式進(jìn)行資本積累，但發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須進(jìn)行資本的前期積累，在這種情況下，社會(huì)主義國(guó)家普遍采用集體主義的方式進(jìn)行資本積累。但我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，稅收難免成為國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)而集中資本的一種重要手段。我想這也是現(xiàn)階段我國(guó)賦稅很重的一個(gè)原因。
如果將國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系比作生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系，那么無(wú)疑國(guó)家處在絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位就好像食物鏈頂端的獅子，而企業(yè)處在劣勢(shì)，就像食物鏈中的羚羊。獅子會(huì)用生命捍衛(wèi)自己的領(lǐng)地，羚羊則為獅子提供能量。如果獅子不能遷徙，那么不到萬(wàn)不得已獅子是不會(huì)把羚羊趕盡殺絕的，如果羚羊沒(méi)了，那獅子的日子也不遠(yuǎn)了。國(guó)家亦如此，國(guó)家與企業(yè)具體化到社會(huì)就是個(gè)人，如果國(guó)家從社會(huì)財(cái)富分配中得到更多，那么就會(huì)導(dǎo)致另一部分人從社會(huì)財(cái)富中得到的分配過(guò)少，就會(huì)產(chǎn)生一系列社會(huì)問(wèn)題。有些人就會(huì)為了生計(jì)而走上違法犯罪的道路，比如在廣場(chǎng)上亂砍無(wú)辜者（當(dāng)然我們不能說(shuō)所有的人都是因?yàn)樯?jì)問(wèn)題）。國(guó)家也會(huì)將稅收當(dāng)做一種再分配手段，調(diào)節(jié)貧富差距，為弱勢(shì)群體提供最低生活保障，讓整個(gè)社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)盡量穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。無(wú)論在生態(tài)鏈中處在頂層還是處在底部，都不可或缺，因?yàn)闊o(wú)論少了哪一部分，生態(tài)鏈的其他部分都會(huì)受到牽連。就像現(xiàn)在的改革，其實(shí)改革也就是消滅一部分既得利益者，使這部分利益更加公平的被其他人取得，形成新的既得利益者，循環(huán)往復(fù)。稅收就是這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中的一種游戲規(guī)則。游戲規(guī)則趨于公正，順應(yīng)歷史潮流是一定的。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)依法納稅是義務(wù)，如果處在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，別說(shuō)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人身安全都是不能保障的，國(guó)家以軍隊(duì)為主要國(guó)家機(jī)器為企業(yè)提供安全的環(huán)境并保證其私人財(cái)產(chǎn)不受侵犯，為其提供應(yīng)有的基礎(chǔ)設(shè)施以及商業(yè)環(huán)境，企業(yè)納稅是有依據(jù)的。企業(yè)納稅與國(guó)家稅收使用是社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的不同環(huán)節(jié)。
具體到稅收政策。在以往的學(xué)習(xí)中我也對(duì)一些稅收的原則記憶深刻。總的來(lái)說(shuō)是在保證稅收的情況下對(duì)國(guó)家扶持行業(yè)與其他促進(jìn)社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的交易活動(dòng)進(jìn)行稅收優(yōu)惠，做到相對(duì)公正，不重復(fù)征稅。我國(guó)的稅收是以票控稅的，增值稅是鏈條稅，在會(huì)計(jì)與稅收政策相沖突時(shí)，征稅時(shí)按照稅法處理，稅法有時(shí)合法不合理（主要還是因?yàn)槎惙ū緛?lái)就是法，不可能不合法）。國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策主要是向一些關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的根本性行業(yè)傾斜，因?yàn)檫@樣可以使資源利用率更高，使社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)更有可持續(xù)性，例如高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，小微型企業(yè)，出口型企業(yè)等。
另外老師講的案例都是真真的“硬菜”，受益匪淺，由于內(nèi)容比較多，還需要自己慢慢學(xué)習(xí)。
稅收政策是稅收籌劃的規(guī)則，作用巨大。稅收政策的最終目的還是為了促使社會(huì)財(cái)富的最大化，為了發(fā)展，這也是鄧小平為什么說(shuō)“發(fā)展才是硬道理”。稅收雖然有社會(huì)再分配促進(jìn)收入分配公平的作用，但為了調(diào)動(dòng)積極性，調(diào)節(jié)的作用畢竟有限，所以要在社會(huì)這個(gè)大的生態(tài)系統(tǒng)中處于優(yōu)勢(shì)，這樣無(wú)論在什么樣的社會(huì)環(huán)境中都能過(guò)的相對(duì)好，再好的社會(huì)也會(huì)有底層人民，再壞的社會(huì)也會(huì)有好的位置。
稅收籌劃課自然少不了老師，對(duì)于羅老師，我想用兩個(gè)字形容，那就是“很?！薄．?dāng)然說(shuō)話要有根據(jù)，第一：羅老師對(duì)稅法了如指掌，都是真才實(shí)學(xué)，講起來(lái)游刃有余，思路明確清晰。第二：羅老師所講結(jié)合自己實(shí)務(wù)工作，可操作性強(qiáng)。第三：羅老師在不點(diǎn)名的情況下，到課人數(shù)，比其他老師以點(diǎn)名為手段的到課人數(shù)多。（當(dāng)然老師也有不足之處，權(quán)可忽略不計(jì)，可謂瑕不掩瑜。）
稅收工作心得篇一
稅收是國(guó)家實(shí)現(xiàn)政治和經(jīng)濟(jì)職能的一種有效的工具。對(duì)于我們的日常生活，稅法的影響也無(wú)處不在。下面豆花問(wèn)答網(wǎng)小編給大家整理的稅收工作培訓(xùn)心得體會(huì)范文，希望大家喜歡!
根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作熱點(diǎn)及今年稅收工作重點(diǎn)，為了更好地服務(wù)稅收中心工作，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握最新的稅收政策，指導(dǎo)其在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，正確處理相關(guān)涉稅問(wèn)題，從而防范和化解稅收風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)運(yùn)用稅收籌劃，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化;提高財(cái)務(wù)人員在企業(yè)涉稅事項(xiàng)中的工作能力與服務(wù)能力，更好地適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)與稅收發(fā)展需要。
我有幸代表山西四建集團(tuán)有限公司參加此次“國(guó)地稅合并背景下個(gè)稅與社保風(fēng)險(xiǎn)管控與稅務(wù)安排”“國(guó)地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控”的培訓(xùn),我就本次培訓(xùn)做如下。
總結(jié)。
：
一、國(guó)地稅合并背景下個(gè)稅與社保風(fēng)險(xiǎn)管控與稅務(wù)安排。
1、關(guān)于新《個(gè)人所得稅法》變化點(diǎn)解析。
此次關(guān)于新《個(gè)人所得稅法》修正案的六大變化，完善了有關(guān)納稅人的規(guī)定，如判定居民個(gè)人和非居民個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)有現(xiàn)行的是否滿(mǎn)1年調(diào)整為是否為滿(mǎn)183天。提高了綜合所得基本減除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，由月3500元調(diào)高到5000元。對(duì)部分勞動(dòng)性所得實(shí)行綜合征稅。優(yōu)化了調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，主要是調(diào)整了7及超額累進(jìn)稅率的跨度。設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，實(shí)在已有的專(zhuān)項(xiàng)扣除增加了附加扣除，更有利于稅制公平。增加反避稅條款，賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)按合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整的權(quán)利。
二、國(guó)地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控。
1、國(guó)地稅合并對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響。
隨著國(guó)地稅的合并，兩個(gè)部門(mén)的合并必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)影響，畢竟兩個(gè)部門(mén)的社會(huì)背景，工作側(cè)重點(diǎn)不一樣，合并后需要一個(gè)磨合期。國(guó)稅相對(duì)地稅更規(guī)范，這樣就會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)相對(duì)的不適應(yīng)，由于地稅當(dāng)時(shí)管理環(huán)境相對(duì)寬松，企業(yè)部分不太規(guī)范，而現(xiàn)在面臨國(guó)稅，必須的嚴(yán)抓管理，否則會(huì)造成企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
仲秋九月，我們迎來(lái)了市局在__稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦的為期6天的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，作為一名一線稅收工作者，我有幸第一次參加這樣的培訓(xùn)。揚(yáng)州稅務(wù)培訓(xùn)中心的老師們用他們專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、生動(dòng)的案例、精彩的語(yǔ)言介紹了稅收業(yè)務(wù)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，讓我在知識(shí)上有收獲，認(rèn)識(shí)上有提高，也進(jìn)一步明確了工作方向。
隨著稅收工作職能及模式和外部環(huán)境的不斷變化，資本交易事項(xiàng)日益成為社會(huì)熱點(diǎn)，同時(shí)也成為征管稽查工作一個(gè)重點(diǎn)與難點(diǎn)，辛連珠老師的《資本交易事項(xiàng)檢查方法與案例分析》課程，重點(diǎn)給我們介紹了資本交易事項(xiàng)概念、檢查方法等，極大地開(kāi)闊了我們的視野，從中受到很大啟發(fā)。申山宏老師的《納稅評(píng)估案頭分析方法與技巧》，用真實(shí)的房地產(chǎn)企業(yè)的案例進(jìn)行。
教學(xué)。
直接與業(yè)務(wù)工作相關(guān)聆聽(tīng)講課受益非淺。其他老師的講課也都深入淺出既有理論又有實(shí)踐。聽(tīng)了老師們的講課使我認(rèn)識(shí)到做好稅收征管工作不僅僅需要豐富的知識(shí)更需要對(duì)日常工作進(jìn)行深入的思考和逐步積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)下，納稅人越來(lái)越重視自己權(quán)利，他們學(xué)習(xí)稅收政策熱情也越來(lái)越高，作為一名稅務(wù)人員，如何維護(hù)國(guó)家稅收防線，如何維護(hù)自己作為一名稅務(wù)工作者的責(zé)任?自然提高能力與素質(zhì)是首要任務(wù)。參加了這次在揚(yáng)州的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅僅使我獲得很多業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是讓我增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。
作為一名基層一線稅務(wù)工作人員，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時(shí)刻要找準(zhǔn)自己的位置，既注重針對(duì)我市稅源管理特點(diǎn)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要較為全面的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。稅收雖然有國(guó)家法律作保障，但是要收好稅，又是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。在以后的工作中，我將時(shí)刻不忘地稅部門(mén)神圣職責(zé)，進(jìn)一步學(xué)好看家本領(lǐng)，精通業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感，不辜負(fù)稅收職業(yè)賦予我的神圣使命。
稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)分片管理稅源，負(fù)有管戶(hù)責(zé)任的工作人員。稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié)。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點(diǎn)點(diǎn)愚見(jiàn)，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。
稅收管理員的職責(zé)范圍較廣，負(fù)有納稅宣傳、采集信息、催報(bào)催繳、稅源管理、納稅評(píng)估、日常檢查等職責(zé)，各項(xiàng)事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢(shì)是，工作時(shí)間一定，管理員人數(shù)一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時(shí)間，才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開(kāi)展工作過(guò)程中造成盲目重復(fù)。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
作為稅收基層一線稅務(wù)干部，直接面對(duì)是的是納稅人。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹(shù)立自我在納稅人心目中的地位，便于開(kāi)展稅收工作。
(一)稅收管理工作中最尷尬——沒(méi)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握的知識(shí)多。在日常工作中要踏實(shí)學(xué)習(xí)、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，稅收?qǐng)?zhí)法工作才不受限制。
(二)平時(shí)工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長(zhǎng)期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，與納稅人特別是個(gè)體工商業(yè)戶(hù)打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如。
(三)注重口頭表達(dá)能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí)。
三、
多下戶(hù)實(shí)地調(diào)查。
目前稅收征收管理是就表征稅，被動(dòng)接受納稅人的申報(bào)和會(huì)計(jì)資料，而納稅人的申報(bào)數(shù)據(jù)不同程度存在水份。稅收管理員不能僅利用納稅人現(xiàn)有的申報(bào)和會(huì)計(jì)資料，借助計(jì)算機(jī)的進(jìn)行簡(jiǎn)單的審核等坐看報(bào)表的靜態(tài)管理方式，應(yīng)多下企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，及時(shí)了解收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和稅源變動(dòng)情況，加強(qiáng)對(duì)未申報(bào)、非正常戶(hù)、停歇業(yè)戶(hù)、零散流動(dòng)稅源的管理，做到大戶(hù)管細(xì)、小戶(hù)不漏。
四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作。
稅收管理員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律和政策，履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴(yán)格實(shí)行雙人上崗、定期報(bào)告、定期輪換、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度。
五、強(qiáng)根固本，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
基層稅務(wù)管理員直接面對(duì)納稅人，在平時(shí)工作中會(huì)有各種形形式式的誘惑?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”面對(duì)誘惑要認(rèn)真思考、衡量個(gè)人得失，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
文章雅致，層次清晰！
稅收工作心得篇二
不懈的努力送走了一個(gè)圓滿(mǎn)地學(xué)期。20xx年，是我參加工作以來(lái)最忙碌的一年，也是最平凡的一年。沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，沒(méi)有驕人的工作業(yè)績(jī)，有的是與大多數(shù)教師一樣平凡而忙碌的身影和充實(shí)的快樂(lè)的心境。
作為七十二中小學(xué)一名教師，我始終遵循這樣的工作原則：也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定要成為最勤奮、最努力的。因?yàn)樽约荷砑娑旰腿昙?jí)三個(gè)班的數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，當(dāng)然要付出比別人更多的精力。所以這一年來(lái)，我最大的感受就是忙，忙于上課;忙于批改;忙于補(bǔ)差。除了吃午飯，我?guī)缀鯖](méi)有過(guò)午休。精選教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計(jì)教學(xué)方法、學(xué)習(xí)新課程理念，雖然有辛苦有累，可自己的心里是充實(shí)而滿(mǎn)足的。我總這樣想，自己多付出一份努力，便讓學(xué)生多一分發(fā)展。下面對(duì)本學(xué)期的教學(xué)工作做詳細(xì)總結(jié)。
一、端正思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，按照學(xué)校的要求去做。能按照中小學(xué)教師行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，并認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為學(xué)生作個(gè)好榜樣，言談舉止莊重大方。關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，主動(dòng)為學(xué)生服務(wù)。
二、任勞任怨、辛勤工作。
小學(xué)的教育工作比較繁瑣，在工作中努力把工作做到最好。在平時(shí)的教學(xué)工作中，認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、因材施教，與同行們團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠(chéng)交流。。
積極響應(yīng)學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中，臟活、累活搶著干，密切配合班主任老師的工作，我所教的三個(gè)班級(jí)和學(xué)年在各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中都取得了非常好的成績(jī)。在“碧海星空”藝術(shù)節(jié)中我和學(xué)生、家長(zhǎng)共同演繹的《精忠報(bào)國(guó)》受到了市、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，表演照片作為藝術(shù)節(jié)代表性照片刊登在《長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)》上。
三、取得的成績(jī)。
在上半年的區(qū)知識(shí)測(cè)查中我所教的二年一班數(shù)學(xué)成績(jī)平均分、優(yōu)秀率均進(jìn)入了全區(qū)的前三名。我個(gè)人的論文獲吉林省科研成果二等獎(jiǎng);心理論文獲全國(guó)課題成果一等獎(jiǎng)。十月參加區(qū)新秀杯教學(xué)大賽，得到了專(zhuān)家和同行的好評(píng)。今年我被長(zhǎng)春市教育局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
四、出勤情況。
本人沒(méi)有因任何家里的事情或是生病而請(qǐng)一天病、事假。
辛勤的工作換來(lái)的是家長(zhǎng)的滿(mǎn)意和同行的認(rèn)可。工作不是一個(gè)人做的，我工作成績(jī)的取得除了我個(gè)人的努力之外，更要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的支持與幫助。當(dāng)然，在工作中還有不盡人意之處。不足之處就是我努力方向，我會(huì)向完美不斷努力!
稅收工作心得篇三
近年來(lái)，集團(tuán)公司在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嬗變中主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律提出了“穩(wěn)定煤炭主業(yè)，優(yōu)先發(fā)展非煤”的發(fā)展理念?？梢哉f(shuō)，集團(tuán)公司提前三年實(shí)現(xiàn)“五年百億”的目標(biāo)，非煤產(chǎn)業(yè)功不可沒(méi)。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，非煤產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流中也存在著不同程度的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，輕者給企業(yè)造成一些不必要的損失，重者阻礙了非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為此，筆者認(rèn)為：要想解決這些問(wèn)題，使非煤產(chǎn)業(yè)得到健康有序的發(fā)展，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流中必須實(shí)行精細(xì)化管理。
一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流中存在的問(wèn)題。
日本慶應(yīng)義大學(xué)的充輝民在“戰(zhàn)略性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論”中的觀點(diǎn)認(rèn)為：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)達(dá)到調(diào)整需求功能手段的完成，所依靠的另一個(gè)極其重要的因素是物流。而現(xiàn)實(shí)中，我們一些從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)物流的同志卻存在著對(duì)營(yíng)銷(xiāo)物流概念不清、工作不力的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：一是營(yíng)銷(xiāo)與物流的目標(biāo)不明確、責(zé)任不分明，由誰(shuí)去做、怎樣做、做到什么程度、各崗位如何傳遞信息等沒(méi)有系統(tǒng)規(guī)定，造成了責(zé)任不明確、信息不暢通，即所謂淡化責(zé)任現(xiàn)象。二是受“習(xí)慣”定式影響，自覺(jué)不自覺(jué)地沿襲過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期煤炭銷(xiāo)售時(shí)的做法，觀念陳舊，工作方法老套，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)與物流的細(xì)節(jié)視而不見(jiàn)、麻木不仁，思想意識(shí)中“差不多”態(tài)度根深蒂固，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)與物流過(guò)程敷衍了事，沒(méi)有做到業(yè)精于勤。三是從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和物流人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和物流概念不清，盲目從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和物流，加大了營(yíng)銷(xiāo)和物流成本。四是利用高科技不夠。近年來(lái)，在營(yíng)銷(xiāo)與物流活動(dòng)中，新的科技手段、新的營(yíng)銷(xiāo)和物流經(jīng)驗(yàn)比較多。但在實(shí)際工作中許多營(yíng)銷(xiāo)與物流中的管理辦法只見(jiàn)推行，不見(jiàn)利用，從而給企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)和物流活動(dòng)中造成了不必要的損失。
二、營(yíng)銷(xiāo)和物流的相互關(guān)系及在營(yíng)銷(xiāo)物流中實(shí)行精細(xì)化管理的必要性。
所謂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的'定義是：個(gè)人和群體通過(guò)創(chuàng)造并同他人交換產(chǎn)品和價(jià)值以滿(mǎn)足需求和欲望的一種社會(huì)和管理過(guò)程。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中顧客服務(wù)的水平和物流活動(dòng)有著密切的聯(lián)系。而物流的定義是：勞動(dòng)對(duì)象在形成過(guò)程中的一種運(yùn)動(dòng)的表現(xiàn)形式，起始于原始的采購(gòu)，經(jīng)運(yùn)輸、加工制造的生產(chǎn)流程，再進(jìn)入過(guò)程，最后終止于客戶(hù)手中，它也具備一般運(yùn)動(dòng)的基本屬性――空間和時(shí)間，它要占據(jù)一定的空間和時(shí)間上的移動(dòng)，它表現(xiàn)為時(shí)間上的延續(xù)，要消耗時(shí)間。所以說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物流是密不可分的伙伴關(guān)系，相互影響。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)物流的影響之一是對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)的影響，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)服務(wù)的可信賴(lài)性，必須對(duì)市場(chǎng)做出正確預(yù)測(cè)。實(shí)際的要求與否與預(yù)測(cè)值相吻合，直接關(guān)系到物流活動(dòng)的合理性，預(yù)測(cè)失誤的結(jié)果是物流成本的增加。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)物流的影響之二是對(duì)物流渠道的影響。隨著物流技術(shù)的發(fā)展和物流效益的提高，很多產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道組成的成員間發(fā)生沖突。也就是說(shuō)，如果繼續(xù)使用傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)流通渠道確立物流系統(tǒng)，并支付相應(yīng)費(fèi)用，就會(huì)使物流活動(dòng)失去經(jīng)濟(jì)性和效益性。而精細(xì)化管理是源于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種管理理念，它是社會(huì)分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的關(guān)鍵一步?，F(xiàn)代管理認(rèn)為，管理者有三個(gè)層次，一是規(guī)程化，二是精細(xì)化，三是個(gè)性化。筆者認(rèn)為，精細(xì)化管理就是落實(shí)責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個(gè)人都要盡職，把工作做到位，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)，人人有管理、事事有管理、事事見(jiàn)管理。為此，從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)物流的人員必須理解并在工作中施行精細(xì)化管理，將精細(xì)化管理運(yùn)用到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物流中去。
總之，在營(yíng)銷(xiāo)物流中實(shí)行精細(xì)化管理是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，必須引起營(yíng)銷(xiāo)物流人員的高度重視并認(rèn)真實(shí)施。(一)要向營(yíng)銷(xiāo)物流人員灌輸在營(yíng)銷(xiāo)物流中實(shí)行精細(xì)化管理的必要性、可行性、重要性，從思想根源上培養(yǎng)大家追求精細(xì)化的氛圍。
(二)通過(guò)人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)物流的職業(yè)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，最大限度地降低營(yíng)銷(xiāo)物流成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
稅收工作心得篇四
實(shí)施精細(xì)化管理是稅收征管工作恒久不變的努力方向。20__年，__市國(guó)稅局緊緊圍繞提升征管質(zhì)量，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，標(biāo)本兼治、強(qiáng)化監(jiān)控，建立了契合__征管工作實(shí)際的稅源精細(xì)化管理機(jī)制，全系統(tǒng)稅源管理質(zhì)量顯著提升。
一、再夯征管基礎(chǔ)規(guī)范數(shù)據(jù)管理。
征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到稅源精細(xì)化的質(zhì)量高低。該局堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”思路，從規(guī)范征管數(shù)據(jù)審核、歸檔、運(yùn)用等方面入手，不斷提高征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為加強(qiáng)稅源精細(xì)化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是把好數(shù)據(jù)采集關(guān)，嚴(yán)格系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核。數(shù)據(jù)采集是推進(jìn)稅源精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ)性工作。該局從規(guī)范征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、審核等基礎(chǔ)工作入手，要求責(zé)任區(qū)管理員對(duì)照征管資料目錄，認(rèn)真收集資料，力求全面準(zhǔn)確，在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，認(rèn)真實(shí)施紙質(zhì)資料、實(shí)際情況和征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)的“三次核對(duì)”，查找紙質(zhì)資料中缺失的信息，并進(jìn)行補(bǔ)充完善，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分類(lèi)歸檔、綜合運(yùn)用做好了準(zhǔn)備。
二是把好數(shù)據(jù)歸檔關(guān)，規(guī)范征管檔案管理。征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的歸檔運(yùn)用是稅源精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)。該局從現(xiàn)行征管工作實(shí)際出發(fā)，按照省局稅收業(yè)務(wù)規(guī)范的要求，通過(guò)分局試點(diǎn)、深入調(diào)研、效果評(píng)估等形式，經(jīng)過(guò)四次易稿，重新修訂了征管資料目錄，刪除24項(xiàng)過(guò)時(shí)、不切實(shí)際的要求，將征管資料目錄重新劃分為戶(hù)籍、戶(hù)管、綜合資料三大類(lèi)共101個(gè)子欄目，實(shí)行企業(yè)戶(hù)籍檔案分戶(hù)歸檔，戶(hù)管資料企業(yè)每戶(hù)一檔，個(gè)體戶(hù)5戶(hù)一檔，使征管資料便于收集、利于歸檔，明晰責(zé)任，方便考核，提高了征管資料的規(guī)范性和利用率。
三是把好數(shù)據(jù)清理關(guān)，強(qiáng)化錯(cuò)誤信息調(diào)整。注重運(yùn)用考核手段，采取定期檢查和集中評(píng)比相結(jié)合的形式，加強(qiáng)對(duì)資料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性的檢查和考核，切實(shí)把好數(shù)據(jù)清理關(guān)，對(duì)資料缺失征管檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、完善，對(duì)比對(duì)不符的數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、剔除，確保征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性和可用性。
二、完善《工作手冊(cè)》強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
稅收管理員是實(shí)施稅源精細(xì)化管理的主體，不斷調(diào)動(dòng)、激發(fā)一線稅收管理員的工作責(zé)任心，進(jìn)一步提高他們的工作質(zhì)量，對(duì)推進(jìn)稅源精細(xì)化管理的意義重大。該局根據(jù)稅源管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，從__征管工作實(shí)際出發(fā)，繼續(xù)推行《稅源管理工作手冊(cè)》，努力解決“淡化責(zé)任、疏于管理”問(wèn)題，不斷提升稅源管理質(zhì)量。
一是重新定位，提高針對(duì)性。根據(jù)使用情況反饋，從加強(qiáng)稅源管理的角度出發(fā)，對(duì)《稅源管理工作手冊(cè)》進(jìn)行重新定位，明確開(kāi)展稅源巡查管理的事由分為聯(lián)動(dòng)辦要求、分局指派、管理員自選三種，讓管理員帶著任務(wù)下戶(hù)，做到“去有目的，回有記錄”，杜絕了個(gè)別管理員責(zé)任心不強(qiáng)，“下企業(yè)抄賬冊(cè)”的做法，有效提高了稅收管理員開(kāi)展稅源巡查的針對(duì)性。
二是規(guī)范填寫(xiě)，提高實(shí)用性。不斷對(duì)《稅源管理工作手冊(cè)》進(jìn)行修改和完善，對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行重新規(guī)范，具體指定為“管理事由”、“管理記錄”、”綜合鑒定”、”分局點(diǎn)評(píng)”和”管理員反饋”五大類(lèi)，要求稅收管理員在開(kāi)展稅源巡視時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)據(jù)、及時(shí)完成管理記錄，最終做出企業(yè)納稅狀態(tài)評(píng)定，再由分局長(zhǎng)對(duì)管理員巡查結(jié)果進(jìn)行審核，并提出加強(qiáng)管理的工作建議，初步形成了執(zhí)法有記錄、過(guò)程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績(jī)效可考核的良性循環(huán)機(jī)制。
三是細(xì)化責(zé)任，提高準(zhǔn)確性。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將《稅源管理工作手冊(cè)》由活頁(yè)式改為訂本式，明確作為執(zhí)法責(zé)任追究的重要依據(jù)，經(jīng)巡查的納稅人如發(fā)生重大偷逃稅案件，屬于管理員巡查時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，則追究時(shí)任管理員的執(zhí)法責(zé)任，通過(guò)壓力傳遞，激發(fā)了全體責(zé)任區(qū)管理員的責(zé)任意識(shí)和工作積極性。
三、精心組織實(shí)施用好監(jiān)控系統(tǒng)。
該局高度重視，放大系統(tǒng)的執(zhí)法監(jiān)察和責(zé)任追究作用，重點(diǎn)強(qiáng)化數(shù)據(jù)預(yù)警和責(zé)任監(jiān)控，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的責(zé)任心和“內(nèi)動(dòng)力”，積極促進(jìn)稅源精細(xì)化管理。
一是抓模版建設(shè)，邁好起始步。泰州市局在全系統(tǒng)試運(yùn)行“稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)”之前，該局根據(jù)上級(jí)要求，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)測(cè)試、全流程走通調(diào)試等系統(tǒng)模擬運(yùn)行工作，歷經(jīng)四次修改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，建立起了由責(zé)任人類(lèi)型設(shè)置、綜合評(píng)比設(shè)置、預(yù)警信息設(shè)置等8個(gè)模塊、48個(gè)子欄目組成的初始化模版，為系統(tǒng)順利運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該局模擬運(yùn)行工作得到了省局、泰州市局的肯定，制作的初始模板被省局作為參考模板在全省推廣。
二是抓運(yùn)用落實(shí)，邁好關(guān)鍵步。堅(jiān)持每日反饋、按周匯總、逐月總結(jié)的工作模式，上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)收集、反饋運(yùn)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，研究一個(gè)方案，解決一類(lèi)問(wèn)題，深入推行稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)。在落實(shí)過(guò)程中，做到四個(gè)明確，即：明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)警監(jiān)控信息的查詢(xún)，明確專(zhuān)人分析、修正預(yù)警信息，明確申辯、受理及審批等環(huán)節(jié)的受理時(shí)限，明確申辯、受理和審批環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，強(qiáng)化崗位責(zé)任追究，對(duì)審核把關(guān)不嚴(yán)的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任，有力保證了系統(tǒng)流程的無(wú)障礙流轉(zhuǎn)。同時(shí)，該局注重抓好系統(tǒng)預(yù)警信息的前期“篩選”處理，認(rèn)真歸納、整理出容易導(dǎo)致預(yù)警信息的重點(diǎn)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以預(yù)警通告的形式，提醒相關(guān)單位和個(gè)人參考借鑒、提前規(guī)避，并鼓勵(lì)他們認(rèn)真排找工作存在的問(wèn)題和不足，自行整改、自我糾錯(cuò)。對(duì)逾期未整改單位和個(gè)人，依據(jù)相應(yīng)制度，嚴(yán)肅追究責(zé)任。今年以來(lái)，該局累計(jì)發(fā)布通報(bào)提醒12期，發(fā)布預(yù)警信息86條，涉及6個(gè)單位37人次，有35人次被追究執(zhí)法責(zé)任，1項(xiàng)執(zhí)法行為被監(jiān)察糾正，有效提高了稅收管理的質(zhì)量和效率。
三是抓完善創(chuàng)新，邁好推進(jìn)步。根據(jù)上級(jí)局的.工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，從__實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)的豐富和完善，制訂了契合__實(shí)際的《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議實(shí)施辦法》，新增了“稅收?qǐng)?zhí)法信息管理系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)控臺(tái)賬”和“執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人工追究傳遞單”，對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，要求填寫(xiě)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人工追究傳遞單，在每月24日前報(bào)市局法制部門(mén)，對(duì)應(yīng)報(bào)未報(bào)的單位，實(shí)施考核加倍扣分，對(duì)日?？己酥袘?yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)的稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，嚴(yán)肅追究考核人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，并將考核結(jié)果與單位千分制考核掛鉤，有力推進(jìn)了系統(tǒng)運(yùn)行的深入開(kāi)展。20__年，該局共發(fā)出“執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人工追究傳遞單”32件，涉及4個(gè)單位56人次，累計(jì)扣發(fā)考核獎(jiǎng)金6600元。
四、建立行業(yè)模型強(qiáng)化稅源監(jiān)控。
行業(yè)稅負(fù)管理模型是加強(qiáng)稅源精細(xì)化管理的“利器”。該局借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以加強(qiáng)行業(yè)稅源監(jiān)控、評(píng)估為突破口，逐步建立符合__行業(yè)發(fā)展實(shí)際的行業(yè)稅負(fù)管理模型，強(qiáng)化稅源精細(xì)化管理提供了“有力武器”
一是綜合篩選，確定重點(diǎn)對(duì)象。從__行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)的第四級(jí)進(jìn)行行業(yè)細(xì)化分類(lèi)，明確了著手建立管理模型的33個(gè)行業(yè)，并以低于省局稅負(fù)的行業(yè)、高危行業(yè)（涉農(nóng)、涉廢、福利企業(yè)）、重點(diǎn)稅源行業(yè)為重點(diǎn)，確定了重點(diǎn)建設(shè)的14個(gè)典型行業(yè)為解剖對(duì)象，按照管戶(hù)集中度和管理水平的不同，逐一分解到相關(guān)分局，著手搭建行業(yè)模型。
二是典型調(diào)查，精心采集數(shù)據(jù)。從典型行業(yè)中選擇財(cái)務(wù)核算較為健全的企業(yè)，通過(guò)深入企業(yè)車(chē)間跟班作業(yè)，結(jié)合明察暗訪及與企業(yè)相關(guān)人員約談的方式，從所評(píng)估行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、基本工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備特點(diǎn)等方面著手調(diào)查，對(duì)影響企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)量的工藝流程、成本結(jié)構(gòu)、下腳廢料率、能耗率、主要材料投入產(chǎn)出比、單位產(chǎn)品工資等相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)行全面采集和梳理，并加以綜合分析、測(cè)算，提煉出全行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、管理的薄弱環(huán)節(jié)、監(jiān)控關(guān)系點(diǎn)提示等內(nèi)容，重新修正各行業(yè)基本稅負(fù)指標(biāo)等相關(guān)預(yù)警值，找出稅務(wù)部門(mén)容易掌握并能據(jù)以加強(qiáng)企業(yè)稅源監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要素，從而歸納出各行業(yè)的主要評(píng)估方法，并提出切實(shí)可行的行業(yè)稅負(fù)評(píng)估思路。
三是付諸實(shí)踐，反復(fù)論證使用。經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，該局初步建立起了33個(gè)行業(yè)的稅源管理模型，在此基礎(chǔ)上，該局抽調(diào)稅政科及部分業(yè)務(wù)骨干組成綜合審議小組，對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)采集的過(guò)程、方法及可行性進(jìn)行反復(fù)論證，并選擇相關(guān)分局進(jìn)行試點(diǎn)運(yùn)用，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)不斷進(jìn)行豐富完善。到目前為止，該局33個(gè)行業(yè)稅負(fù)管理模型已經(jīng)在各分局全面推行使用，為一線稅收管理員加強(qiáng)稅源管理提供了簡(jiǎn)單便捷的參考樣本，為加強(qiáng)稅源長(zhǎng)效管理和后續(xù)管理指明了工作方向。
稅收工作心得篇五
入的不僅僅是方法，更重要的是感情、良知和對(duì)稅收事業(yè)的忠誠(chéng)。
稅意識(shí)人的心；法制的畸形，使多少原本善良的人有了“邪門(mén)歪道”之想；使多少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，法制不健全是個(gè)悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實(shí)則意義重大。只有讓公民知法，才能讓他們守法，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營(yíng)？何談掙錢(qián)？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護(hù)網(wǎng)下的人，早晚有一天會(huì)被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲。說(shuō)到法，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“貪污”，這是不是又能證明點(diǎn)什么？看來(lái)，我們的“法”真的到了該深入人心的時(shí)候了。
二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，形成服務(wù)第一，征收第二的共識(shí)
前兩天，我看《中國(guó)稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動(dòng)。“荊人有遠(yuǎn)慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實(shí)證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊(duì)伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要。
地倒下了，但是她的墓碑前卻是無(wú)數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受其救濟(jì)無(wú)法報(bào)恩的守護(hù)。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，有堅(jiān)定的立場(chǎng)，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生，不是說(shuō)“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎？我們說(shuō)只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實(shí)現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望。
三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，確保服務(wù)第一，征收第二
為納稅人服務(wù)，靠素質(zhì)、靠自覺(jué)、靠意識(shí)，更要靠嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，把為納稅人服務(wù)提高到“法”的規(guī)定上來(lái)，形成規(guī)章，形成制度，使行動(dòng)有準(zhǔn)繩，違章有處罰。
代，無(wú)論社會(huì)如何進(jìn)步，都要有一種支撐的理性東西。我想，稅務(wù)干部盡職盡責(zé)，工作有方，這就是為納稅人服務(wù)。如果120萬(wàn)的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神，別說(shuō)八千億的任務(wù)，就是完成2個(gè)八千億都不是紙上談兵。說(shuō)什么“稅源下滑，征收難度大，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙。依我看，征納雙方只是角度不同，一方是為國(guó)聚財(cái)，一方是為國(guó)納稅，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的。
可能成為被告？真的不是駭人聽(tīng)聞。
僅一拙見(jiàn)，請(qǐng)指正。
談不上是論文，更談不上是經(jīng)驗(yàn)，只是一些感悟。
法制觀念，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平，提高納稅人知法、守法和自覺(jué)納稅的意識(shí)
少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，法制不健全是個(gè)悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實(shí)則意義重大。只有讓公民知法，才能讓他們守法，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營(yíng)？何談掙錢(qián)？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護(hù)網(wǎng)下的人，早晚有一天會(huì)被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲。說(shuō)到法，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是”熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來(lái)是“貪污”，這是不是又能證明點(diǎn)什么？看來(lái)，我們的“法”真的到了該深入人心的時(shí)候了。
二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，形成服務(wù)第一，征收第二的共識(shí)
前兩天，我看《中國(guó)稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動(dòng)。“荊人有遠(yuǎn)慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實(shí)證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊(duì)伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要。
其救濟(jì)無(wú)法報(bào)恩的守護(hù)。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，有堅(jiān)定的立場(chǎng)，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生，不是說(shuō)“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎？我們說(shuō)只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實(shí)現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望。
三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，確保服務(wù)第一，征收第二
億的任務(wù)，就是完成2個(gè)八千億都不是紙上談兵。說(shuō)什么“稅源下滑，征收難度大，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙。依我看，征納雙方只是角度不同，一方是為國(guó)聚財(cái)，一方是為國(guó)納稅，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的。
我想，《行政訴訟法》和《國(guó)家賠償法》以及《行政處罰法》的施行，從某種意義上講，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門(mén)執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)。所以說(shuō)，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線，切記：繁榮經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入，是征納雙方共同的責(zé)任和義務(wù)，而我們稅務(wù)機(jī)關(guān)只不過(guò)是承擔(dān)了“征”的任務(wù)，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色，千萬(wàn)不要以自己手中的一點(diǎn)的權(quán)力忘乎所以，不然，我們是不是也可能成為被告？真的不是駭人聽(tīng)聞。
僅一拙見(jiàn)，請(qǐng)指正。
稅收管理員工作心得體會(huì)
我任職第三分局管理員，職責(zé)是對(duì)保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管-
理，具體來(lái)說(shuō)是貫徹執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)制度，負(fù)責(zé)經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負(fù)責(zé)征管稅種的普查、調(diào)查和征管情況跟蹤。自從2014年11月開(kāi)始實(shí)施“貼近式”管理模式，消除以往“管事”不“管戶(hù)”的局面，同時(shí)也無(wú)形地增強(qiáng)了管理員的工作責(zé)任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過(guò)去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)與大家交流。
一、關(guān)于日常征管的方式
識(shí)，告知其每月按時(shí)完成抄稅、申報(bào)的重要性，使其自動(dòng)自覺(jué)脫離“釘子戶(hù)”的帽子。另外與企業(yè)有良好的溝通，了解企業(yè)最新的動(dòng)態(tài)，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化，通過(guò)征管軟件的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究，結(jié)合與企業(yè)溝通時(shí)得到的信息，更能準(zhǔn)確地提高征管質(zhì)量。
管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書(shū)的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書(shū)，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時(shí)最新、最實(shí)在的經(jīng)營(yíng)狀況，例如a公司提出申請(qǐng)多購(gòu)買(mǎi)一百份增值稅發(fā)票。作為管理員當(dāng)收到該份文書(shū)時(shí)，除了要審查文書(shū)的資料是否齊全、資料的真實(shí)性以外，更重要的是通過(guò)在審核文書(shū)過(guò)程中，從中了解該企業(yè)在近期購(gòu)銷(xiāo)貨物情況，有否增加購(gòu)進(jìn)貨物，銷(xiāo)售渠道是否拓寬等等信息。
點(diǎn)建立信息資料臺(tái)帳，更詳細(xì)、更立體登記企業(yè)的全面基本情況。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)有很大部分會(huì)請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)建立信息資料臺(tái)帳，記載了代理企業(yè)申報(bào)納稅的中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系人、電話等特殊性信息。通過(guò)自己建立的信息臺(tái)帳，可以在日常征收管理中帶來(lái)很多的便利，節(jié)省了時(shí)間，提高了工作效率。
過(guò)程中，除了一些規(guī)定提交的文書(shū)-
資料外，你對(duì)企業(yè)的感性認(rèn)識(shí)也會(huì)影響審核結(jié)果。例如在實(shí)地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請(qǐng)一般納稅人時(shí)，你可以細(xì)心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境，甚至辦公桌上的物品，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點(diǎn)和問(wèn)題。約談的問(wèn)題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準(zhǔn)備好，根據(jù)談話過(guò)程中的實(shí)際情況變化，及時(shí)調(diào)整提問(wèn)的問(wèn)題和技巧。
二、關(guān)于日常納稅服務(wù)的體會(huì)
在培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)習(xí)到平時(shí)自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)間就把培訓(xùn)知識(shí)溫故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的問(wèn)題，拿出來(lái)討論的機(jī)會(huì)，多細(xì)心聆聽(tīng)別人的看法和見(jiàn)解，結(jié)合自己對(duì)政策法規(guī)的理解，對(duì)某些法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究，把問(wèn)題弄清弄透。
稅收管理員工作心得體會(huì)范文
稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)分片管理稅源，負(fù)有管戶(hù)責(zé)任的工作人員。-
稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié)。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點(diǎn)點(diǎn)愚見(jiàn)，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率
稅收管理員的職責(zé)范圍較廣，負(fù)有納稅宣傳、采集信息、催報(bào)催繳、稅源管理、納稅評(píng)估、日常檢查等職責(zé)，各項(xiàng)事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢(shì)是，工作時(shí)間一定，管理員人數(shù)一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時(shí)間，才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開(kāi)展工作過(guò)程中造成盲目重復(fù)。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
作為稅收基層一線稅務(wù)干部，直接面對(duì)是的是納稅人。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹(shù)立自我在納稅人心目中的地位，便于開(kāi)展稅收工作。
稅收管理工作中最尷尬——沒(méi)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握的知識(shí)多。在日常工作中要踏實(shí)學(xué)習(xí)、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，稅收?qǐng)?zhí)法工作才不受限制。
平時(shí)工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長(zhǎng)期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，與納稅人特別是個(gè)體工商業(yè)戶(hù)打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如。
注重口頭表達(dá)能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí)。
三、多下戶(hù)實(shí)地調(diào)查
加強(qiáng)對(duì)未申報(bào)、非正常戶(hù)、停歇業(yè)戶(hù)、零散流動(dòng)稅源的管理，做到大戶(hù)管細(xì)、小戶(hù)不漏。
四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作
稅收管理員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律和政策，履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴(yán)格實(shí)行雙人上崗、定期報(bào)告、定期輪換、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度。
五、強(qiáng)根固本，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀
基層稅務(wù)管理員直接面對(duì)納稅人，在平時(shí)工作中會(huì)有各種形形式式的誘惑?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”面對(duì)誘惑要認(rèn)真思考、衡量個(gè)人得失，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
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稅收工作心得篇六
心得體會(huì)。
以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和績(jī)效管理考評(píng)為抓手提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊(duì)不斷推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)國(guó)稅工作取得新成效。下面小編為大家收集整理的20xx年稅收工作心得體會(huì)歡迎大家閱讀。
在過(guò)去的一年里，伴隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進(jìn)的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神及國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國(guó)稅工作會(huì)議精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)，貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊(duì)的總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任為主線，以片區(qū)管理為平臺(tái)，大力實(shí)施精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，全面整合信息化資源，深入推進(jìn)依法治稅，創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個(gè)中心、抓住兩條主線、完善三個(gè)機(jī)制、加強(qiáng)六項(xiàng)建設(shè)、打造六個(gè)品牌”。秉承這個(gè)思路，稅源管理x科努力實(shí)現(xiàn)了xx稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡(jiǎn)要回顧和展望。
一、大力實(shí)施稅收精細(xì)化管理，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標(biāo)，大力實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種和重點(diǎn)行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)稅收“兩個(gè)比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度;建立“一戶(hù)式”電子檔案，加強(qiáng)戶(hù)籍動(dòng)態(tài)管理;加強(qiáng)稅源分析，積極開(kāi)展納稅評(píng)估;加強(qiáng)征收管理，提高申報(bào)入庫(kù)水平;加強(qiáng)稅種和行業(yè)管理;加強(qiáng)稅收收入預(yù)測(cè)和基本調(diào)度;深化、細(xì)化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫(kù)，克服了“開(kāi)頭松、中間平、最后緊”的入庫(kù)現(xiàn)象，全年組織收入億元，增長(zhǎng)%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)稅收完成億元，區(qū)級(jí)企業(yè)完成稅收億元，比去年增長(zhǎng)%;企業(yè)所得稅增長(zhǎng)%以上,稅源管理x科電子申報(bào)戶(hù)數(shù)達(dá)到x戶(hù)以上，絕大部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)稅;確保年內(nèi)欠稅增減率達(dá)到市區(qū)局要求，滯納金加收率達(dá)到10以上;xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)的采集錄入和補(bǔ)錄工作，建立x戶(hù)企業(yè)“一戶(hù)式”電子檔案。實(shí)行清欠責(zé)任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬(wàn)元。
二、創(chuàng)新開(kāi)展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)。
xx年，稅源管理x科全面以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育及第x個(gè)稅收宣傳月“依法誠(chéng)信納稅、共建小康社會(huì)”活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進(jìn)服務(wù)方式、健全服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)。建立了納稅服務(wù)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督考核;加強(qiáng)各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機(jī)制;堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，創(chuàng)新開(kāi)展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來(lái)源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)是xx年開(kāi)展黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)著黨員的先進(jìn)性。市國(guó)稅局局長(zhǎng)吳強(qiáng)調(diào)：“我想，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破陳舊觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，就一定“有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)”。我科的，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學(xué)習(xí)catis業(yè)務(wù)流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對(duì)待納稅人象春天里的微風(fēng)，徐徐冉冉、沁人心脾。她經(jīng)常遇到許多的企業(yè)會(huì)計(jì)不懂稅收知識(shí)，她耐心地講解和說(shuō)明。曾經(jīng)有多次出現(xiàn)這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)忙系統(tǒng)運(yùn)行速度較慢，在處理有關(guān)罰款、變更、注銷(xiāo)、認(rèn)定業(yè)務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)認(rèn)定慢，納稅人在辦理業(yè)務(wù)量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語(yǔ)，說(shuō)稅務(wù)干部業(yè)務(wù)不行，速度太慢，還說(shuō)一些不好聽(tīng)的話語(yǔ)，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說(shuō)明原因，她所在的崗位以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句。
格言。
在她身上得到了真實(shí)地體現(xiàn)，突出的業(yè)績(jī)?cè)谕緜冎汹A得了良好的聲譽(yù)和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽(yù)奠定了基礎(chǔ)，xx年x科被x區(qū)三個(gè)辦事處評(píng)為先進(jìn)單位及最佳服務(wù)單位，被省局評(píng)為省級(jí)文明建設(shè)單位，高質(zhì)量、高要求的實(shí)現(xiàn)了“文明服務(wù)、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責(zé)任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實(shí)組織收入原則，發(fā)揮納稅評(píng)估作用，大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國(guó)稅。主要包括：嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，繼續(xù)堅(jiān)持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實(shí)現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長(zhǎng)”的計(jì)劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變;強(qiáng)力推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法全過(guò)程的計(jì)算機(jī)自動(dòng)監(jiān)控考核，提高依法治稅水平;深入貫徹行政許可法，加強(qiáng)取消項(xiàng)目的后續(xù)管理與監(jiān)督;加大稅務(wù)評(píng)估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營(yíng)造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點(diǎn)稅源的管理，有力地促進(jìn)了稅收收入進(jìn)度。通過(guò)強(qiáng)化日常監(jiān)控和專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估，達(dá)到以監(jiān)控、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估促收的目的。為加強(qiáng)對(duì)納稅評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們專(zhuān)門(mén)成立了納稅評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了納稅評(píng)估崗工作人員的技術(shù)力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個(gè)監(jiān)控片，強(qiáng)化了工作責(zé)任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評(píng)估工作制度》，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。一年來(lái)，我們嚴(yán)格按照納稅評(píng)估規(guī)程，將每個(gè)月零負(fù)未低申報(bào)及申報(bào)質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負(fù)未申報(bào)和留抵稅額長(zhǎng)期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)評(píng)估，并對(duì)征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問(wèn)題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問(wèn)題、折扣問(wèn)題等等。在正常按月評(píng)估的同時(shí)，我們還分行業(yè)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估、調(diào)查，陸續(xù)開(kāi)展了重點(diǎn)稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查、加油站企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專(zhuān)項(xiàng)檢查等。xx年累計(jì)評(píng)估企業(yè)x戶(hù)，查補(bǔ)稅款x萬(wàn)元，罰款x萬(wàn)元，滯納金x萬(wàn)元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認(rèn)真把關(guān)，每查一個(gè)問(wèn)題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。在進(jìn)行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴(yán)格把關(guān)，一年來(lái)無(wú)一錯(cuò)漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關(guān)于對(duì)商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對(duì)企業(yè)的所得稅進(jìn)行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，同時(shí)還對(duì)出口企業(yè)的所得稅進(jìn)行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細(xì)致認(rèn)真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，具備了較強(qiáng)的工作能力，在實(shí)際整治活動(dòng)工作中，頂住來(lái)自親、朋、好、友各方面的說(shuō)情壓力，頂住來(lái)自納稅人的無(wú)賴(lài)誣陷和不負(fù)責(zé)任的舉證，仍然堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長(zhǎng)的親口慰勉.她積極發(fā)揚(yáng)一個(gè)老共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，積極配合賈樺副科長(zhǎng)，全身心的投入到工作中，高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對(duì)于市區(qū)局組織稅收整治、專(zhuān)項(xiàng)檢查重案組、特別行動(dòng)組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計(jì)檢查組織收入收入達(dá)到多萬(wàn)元，初步達(dá)到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理x科推進(jìn)依法治稅，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實(shí)施信息化整合工程，提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。
xx年，稅源管理x科將以現(xiàn)有信息資源整合為重點(diǎn)，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強(qiáng)化“人機(jī)”結(jié)合，進(jìn)一步提高信息化建設(shè)水平和應(yīng)用能力。按照三層網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，以國(guó)稅工作為平臺(tái)，以稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點(diǎn)，把稅源管理x科信息系統(tǒng)建設(shè)成為對(duì)外強(qiáng)化納稅服務(wù)、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)。主要實(shí)現(xiàn)要實(shí)現(xiàn)新的核心征管軟件和網(wǎng)上申報(bào)軟件的上線運(yùn)行，逐步完成和實(shí)現(xiàn)內(nèi)部服務(wù)信息系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)的系統(tǒng)整合。信息化整合重點(diǎn)是對(duì)現(xiàn)有信息資源的整合;信息化整合的前提是進(jìn)行以業(yè)務(wù)流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數(shù)職，不僅僅是科室的網(wǎng)絡(luò)管理員，又負(fù)責(zé)高稅負(fù)退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請(qǐng)戰(zhàn)天天早來(lái)晚歸，任勞任怨，默默的奉獻(xiàn)自己的青春，為整個(gè)系統(tǒng)信息整合做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，直到現(xiàn)在仍然沒(méi)有來(lái)得及要孩子。
五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊(duì)伍建設(shè)上，以開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育為先導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點(diǎn)，創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，注重人力資源的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項(xiàng)稅收工作的能力。其中，提高科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)吳x局長(zhǎng)在x年干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)所說(shuō)的24字方針“寬嚴(yán)結(jié)合、一言九鼎、開(kāi)拓創(chuàng)新、深入細(xì)致、以廉樹(shù)威、擺正位置”;積極推行崗位能級(jí)管理，創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理機(jī)制是重點(diǎn);實(shí)施優(yōu)秀人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是基礎(chǔ);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級(jí)制度，全面推行崗位能級(jí)管理，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部行政管理。建立了“四制一體”的責(zé)任體系為重點(diǎn)，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，強(qiáng)化工作落實(shí)，提升行政水平。其中，前提是構(gòu)建以“四制一體”為主要內(nèi)容的責(zé)任體系;重點(diǎn)是加快建立納稅服務(wù)責(zé)任制、行政管理責(zé)任制、納稅服務(wù)保障體制、深化廉政建設(shè)責(zé)任制;進(jìn)一步完善考核、評(píng)定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機(jī)制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報(bào)名，她接到促收任務(wù)后，她把孩子報(bào)名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實(shí)好入庫(kù)資金;，孩子生病，無(wú)人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務(wù)完成，才把孩子接回家。具體負(fù)責(zé)本科稅控加油機(jī)的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時(shí)，下起了大雨，為了及時(shí)完成當(dāng)天的計(jì)劃，冒雨工作了多小時(shí)，把多臺(tái)加油機(jī)全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說(shuō)：“換誰(shuí)都會(huì)這樣做的”。多么樸實(shí)的語(yǔ)言，多么真誠(chéng)的工作作風(fēng)。正是靠向這樣的同志們的無(wú)私奉獻(xiàn)、扎實(shí)的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使我們?cè)诩{稅人面前樹(shù)立起了良好的國(guó)稅形象，得到納稅人的認(rèn)可、理解、支持，促進(jìn)了我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重同志們整體素質(zhì)的提高，才有了這些同志的無(wú)私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
我曾經(jīng)無(wú)意中翻看了《用心去工作》這本書(shū)，當(dāng)時(shí)就被前言里的這段話吸引住了，之后我迫不及待的閱讀了全文，隨后幾天我又多次翻閱了幾遍，每讀一回就有一種仿佛被注入了心靈雞湯，工作頗受啟發(fā)，人生頓有感悟，境界得以升華，從而深刻地領(lǐng)會(huì)到我局梯廊文化中那“和諧、創(chuàng)新、履責(zé)、感恩”主題的良苦用心和意義所在，對(duì)用心去工作、提升自我價(jià)值也有了更深層的認(rèn)識(shí)。
用心去工作，做一個(gè)對(duì)集體勇于承擔(dān)責(zé)任的人。地稅部門(mén)承載著為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的神圣使命，不管所處哪個(gè)崗位，都是保證這部國(guó)家機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部件。州直地稅系統(tǒng)在落實(shí)深化稅收征管改革、績(jī)效考核、執(zhí)法督察、風(fēng)險(xiǎn)防控、綜合治稅等工作方面正在如火如荼的進(jìn)行中，我作為一名共產(chǎn)黨員，綜合管理科的一名普通干部，如何利用好自己的稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，在本職崗位上充分發(fā)揮好法規(guī)、稅源管理、綜合治稅崗應(yīng)有的作用，為我局稅收征管改革創(chuàng)新盡到應(yīng)有的職責(zé)，既感壓力和挑戰(zhàn)，又充滿(mǎn)信心和責(zé)任心。我認(rèn)為在工作中一是要有心系大局的政治胸襟。如果領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你應(yīng)該感到驕傲，因?yàn)槟鞘穷I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，認(rèn)為你有能力承擔(dān)責(zé)任;二是要堅(jiān)決服從組織安排，工作不挑三揀四，畏首畏尾，患得患失，始終把全局利益放在首位，牢固樹(shù)立“局興我榮、局衰我恥”的榮辱觀;三是要通過(guò)自己的用心和努力，力求把工作做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾公認(rèn);四是要有攻堅(jiān)克難的必勝信念，對(duì)待新時(shí)期新崗責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)，直面困難，勇于探索，勤于鉆研，力求將工作做到最好，促進(jìn)全局位置前移目標(biāo);五是要有默默耕耘的奉獻(xiàn)精神，綜合業(yè)務(wù)科多數(shù)崗責(zé)后臺(tái)工作案牘勞形，看似閑庭信步，實(shí)際運(yùn)籌于帷幄之中，通過(guò)調(diào)取征管信息數(shù)據(jù)庫(kù)中大量的有價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比對(duì)猶如“挖地三尺”，將稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行推送及應(yīng)對(duì)，深挖稅源，用智慧創(chuàng)造佳績(jī)，獲得尊重，贏得喝彩。
用心去工作，做一個(gè)對(duì)社會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任的人。地稅干部代表的不僅是地稅形象，也代表政府形象，要通過(guò)我們公正的執(zhí)法，嚴(yán)明的紀(jì)律，踏實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)于民，惠及于民，取信于民，在社會(huì)公眾中樹(shù)立良好形象。用心去工作，不僅僅體現(xiàn)在我們的本職工作中，還應(yīng)該延伸滲透到社會(huì)當(dāng)中。在做好本職工作的前提下，如果能力允許，只要是能為人民服務(wù)的工作，都應(yīng)該成為我們的工作，都值得我們用心去做。對(duì)有益于社會(huì)、有益于人民的事情我都樂(lè)意去做，樂(lè)意無(wú)私地幫助別人。我自覺(jué)主動(dòng)倡導(dǎo)和踐行文明、健康、環(huán)保的生活方式，志愿義務(wù)參加社會(huì)公共服務(wù)，在幫助別人、服務(wù)社會(huì)的同時(shí)，充實(shí)人生，收獲快樂(lè)，讓稅徽在社會(huì)中煥發(fā)光彩，在人民群眾中留下美好的形象。
用心去工作，做一個(gè)對(duì)家庭勇于承擔(dān)責(zé)任的人。如果說(shuō)單位為我們提供了一片發(fā)揮才能、干好事業(yè)的沃土，那么家庭，則是我們每個(gè)人共享天倫之樂(lè)的港灣。對(duì)我們公務(wù)員而言，薪酬是維持家庭生活的根本保障。用心工作的人能干事，勇于承擔(dān)責(zé)任，才有機(jī)會(huì)得到單位的重視，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重用,事業(yè)上才有機(jī)會(huì)取得成功，而單位也會(huì)因?yàn)橛眯墓ぷ鞯娜硕嗔俗兊酶粽羧丈稀Ｓ眯墓ぷ鞯娜四芨沙墒?，在工作上取得好的?jī)效，也就更有可能得到更高的待遇，家庭生活條件也會(huì)因此而改善。用心工作的人更不容易出問(wèn)題，因?yàn)樗麄兺掠诔袚?dān)責(zé)任。在本質(zhì)上，他們具備高度的工作責(zé)任心、頭腦冷靜、上進(jìn)心強(qiáng)、生活自律、低調(diào)平和、珍惜擁有、知道感恩，保持健康的人生態(tài)度，更能守住自己的道德底線。用心工作的人，在單位，是挑大梁的中堅(jiān)力量;在家庭，是負(fù)責(zé)任的一家之主。工作干好了，對(duì)家庭有好處;家庭和睦了，對(duì)事業(yè)有幫助。算算人生“七筆帳”，我得出一個(gè)結(jié)果：用心去工作，家和萬(wàn)事興。
近年來(lái)，納稅服務(wù)已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實(shí)施的新《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則，將納稅服務(wù)由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務(wù)從法律上成為征管工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。與此同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速發(fā)展對(duì)納稅服務(wù)工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變治稅理念，將納稅服務(wù)工作擺上重要議事日程，大力開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，很抓落實(shí)，使征管基礎(chǔ)建設(shè)邁入新的臺(tái)階。一是建立服務(wù)制度形成服務(wù)體系，從轉(zhuǎn)變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務(wù)，先后建立了一系列的服務(wù)制度，使各個(gè)單一的服務(wù)舉措合成系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的服務(wù)體系，包括首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、服務(wù)承諾制、跟蹤調(diào)查服務(wù)制、責(zé)任追究制。二是繳稅預(yù)警服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，我們推出了繳稅預(yù)警服務(wù)辦法。即有關(guān)崗位人員通過(guò)口頭敦促、電話通知、手機(jī)短信等方式，提醒納稅人要按期申報(bào)納稅、要按時(shí)繳銷(xiāo)發(fā)票、要按期保護(hù)好稅控主機(jī)及ic卡的保管等提醒，要準(zhǔn)確運(yùn)用稅收政策，將稅務(wù)服務(wù)的內(nèi)涵延伸到提醒納稅人自覺(jué)遵紀(jì)守法上，將人文納稅、和諧納稅體現(xiàn)到和諧國(guó)稅上，有效避免了納稅人因過(guò)失違法違章而受到處罰。
xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實(shí)際，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問(wèn)題還不少，主要表現(xiàn)在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實(shí)存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對(duì)于新辦商貿(mào)一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務(wù)人員素質(zhì)高低不一，表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對(duì)新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)新問(wèn)題缺乏行之有效的解決方法，主動(dòng)性學(xué)習(xí)、建設(shè)性學(xué)習(xí)組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。以上問(wèn)題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們?nèi)匀恍枰M(jìn)一步采取措施并加以改進(jìn)。
(二)展望xx年著重做好的幾項(xiàng)工作。
一、稅收。
工作計(jì)劃。
：1.實(shí)施科學(xué)化、人性化管理,爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)稅局先進(jìn)科室.2.加強(qiáng)稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊(duì)伍的整體化教育.加強(qiáng)x科的培訓(xùn)教育,逐步開(kāi)發(fā)適應(yīng)x科的教育模式.加強(qiáng)x科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢(shì)下的后備人才.3.加強(qiáng)x科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量,促進(jìn)所在科室干部職工全面成長(zhǎng)進(jìn)步.加強(qiáng)文明稅收管理環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.加強(qiáng)稅收收入的進(jìn)一步增長(zhǎng),努力在xx的稅收收入的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階.
二、實(shí)施措施.1.堅(jiān)持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實(shí)行依法治稅,從嚴(yán)治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)的宗旨,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,培植國(guó)家的稅源.2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工整體素質(zhì).一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子集體就是火車(chē)頭、領(lǐng)頭羊,建立一支以基層領(lǐng)導(dǎo)為核心的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領(lǐng)導(dǎo)集體的管理素質(zhì),逐步向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變;3.加強(qiáng)稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊(duì)伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實(shí)際工作中,時(shí)時(shí)刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實(shí)，逐步建立和形成了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”為目標(biāo)、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)為突破口、以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為基礎(chǔ)的思想政治工作和教育培訓(xùn)工作機(jī)制。始終注重以科學(xué)的理論武裝人，以先進(jìn)的思想引導(dǎo)人，以典型的事跡帶動(dòng)人。在認(rèn)真抓好“三講”、“三個(gè)代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學(xué)習(xí)和思想教育的同時(shí)，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性，真正收到了春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。在堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎(chǔ)上，有組織、有步驟地進(jìn)行了先進(jìn)典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓(xùn)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了內(nèi)在的精神動(dòng)力。從而推動(dòng)了稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊(duì)伍的整體性教育.4.加強(qiáng)科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢(shì)下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是保證稅收征管工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上推動(dòng)我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說(shuō)流水不腐,戶(hù)樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動(dòng)有、實(shí)質(zhì)內(nèi)容的實(shí)干精神5.加強(qiáng)x科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量在xx年要積極推進(jìn)稅源管理,努力提高征管質(zhì)量:一、轉(zhuǎn)變觀念，積極推行納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控的工作,根據(jù)x局制定的《納稅評(píng)估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結(jié)合x(chóng)科的工作實(shí)際，進(jìn)一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評(píng)估操作規(guī)程》及考核辦法，進(jìn)一步理順了崗位之間的關(guān)系.二、強(qiáng)化措施，不斷健全納稅評(píng)估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強(qiáng)崗位間的業(yè)務(wù)銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強(qiáng)了對(duì)評(píng)估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關(guān)系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹(shù)國(guó)稅形象”，按照“三個(gè)代表”的重要思想和“帶好隊(duì)、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔勤政、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的國(guó)稅隊(duì)伍，不斷提高稅務(wù)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決了為納稅人服務(wù)的思想和能力問(wèn)題,正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)二者的關(guān)系，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新路子，不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。把國(guó)稅服務(wù)作為國(guó)家行政部門(mén)的一個(gè)名牌推向社會(huì)，體現(xiàn)出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”的不良作風(fēng)，營(yíng)造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進(jìn)一步做好稅源監(jiān)控管理,促進(jìn)稅收收入的進(jìn)一步增長(zhǎng)。在xx年將按照國(guó)家稅務(wù)總局的稅務(wù)管理員的改革要求,按照“分類(lèi)監(jiān)控，責(zé)任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過(guò)程中，在強(qiáng)化精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上，從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律和涉稅信息變動(dòng)規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)形式、不同經(jīng)營(yíng)方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級(jí)的特點(diǎn)，提煉適合于每一類(lèi)、每一個(gè)行業(yè)甚至每個(gè)納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應(yīng)用金稅工程、稅控裝置、電子報(bào)稅及票表稽核等現(xiàn)代信息技術(shù)，在做好日常管理、評(píng)估工作的基礎(chǔ)上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移，強(qiáng)化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力和納稅能力，科學(xué)預(yù)測(cè)稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進(jìn)稅收收入的進(jìn)一步增長(zhǎng),爭(zhēng)取在xx的組織收入再進(jìn)一個(gè)臺(tái)階.
總之，回首過(guò)去，信心滿(mǎn)懷，展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，讓我們攜起手來(lái)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，戒驕戒躁，奮勇前進(jìn)，以新的業(yè)績(jī)?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I(xiàn)。
稅收工作心得篇七
最近參加的一次稅收培訓(xùn)，是一次全面深化我們對(duì)稅收理論和實(shí)踐的理解。我們不僅學(xué)習(xí)了稅收的基本概念和原則，還深入了解了稅收如何影響公司的經(jīng)營(yíng)決策，以及如何利用稅收優(yōu)惠政策。這次培訓(xùn)強(qiáng)化了我們對(duì)稅收的理解，也使我們對(duì)未來(lái)的工作有了更清晰的規(guī)劃。
首先，我深深感受到稅收制度是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的一部分。稅收不僅是政府提供公共服務(wù)的資金來(lái)源，也是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要工具。稅收理論和實(shí)踐的發(fā)展，對(duì)于理解全球經(jīng)濟(jì)的變化和趨勢(shì)，具有舉足輕重的地位。
其次，我對(duì)稅收籌劃有了更深的理解。在公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，合理的稅收籌劃可以有效地降低公司的稅收負(fù)擔(dān)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。這不僅有助于公司更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，也有助于提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
最后，我對(duì)稅收的風(fēng)險(xiǎn)管理有了新的認(rèn)識(shí)。有效的風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助我們避免不必要的稅收處罰，保證公司的合法經(jīng)營(yíng)。我們應(yīng)該定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
這次培訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)到了稅收的重要性和復(fù)雜性。作為財(cái)務(wù)人員，我們必須深入理解稅收法規(guī)，并積極參與到稅收籌劃中。同時(shí)，我們還需要具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，保證公司的合法經(jīng)營(yíng)。未來(lái)的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以更好地適應(yīng)稅收法規(guī)的變化和趨勢(shì)。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我期待在未來(lái)的工作中，能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇八
為了讓我們更好地了解和掌握國(guó)家稅收政策，公司于x月x日進(jìn)行了為期兩天的稅收培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
在培訓(xùn)期間，我們聽(tīng)取了來(lái)自國(guó)家稅務(wù)總局的專(zhuān)家講解了稅收的基本概念、分類(lèi)、作用以及納稅人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)等。同時(shí)，還介紹了一些具體的稅收政策和案例，讓我們更加深入地了解了稅收政策的應(yīng)用和實(shí)施。
這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到稅收政策對(duì)于企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要性。我意識(shí)到，作為員工，我們應(yīng)該更好地了解和掌握稅收政策，以便更好地為企業(yè)服務(wù)，同時(shí)也能夠提高我們的財(cái)務(wù)管理能力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅了解到了稅收政策的基本知識(shí)和應(yīng)用方法，更重要的是，我增強(qiáng)了對(duì)稅收政策的敏感性和分析能力。同時(shí)，我也學(xué)到了如何更好地與稅務(wù)部門(mén)溝通和協(xié)作，以便更好地處理稅收事務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人、工作能力以及職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)在未來(lái)的工作中更好地應(yīng)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇九
在剛剛結(jié)束的稅收培訓(xùn)中，我有幸作為一名學(xué)員參加了這次為期兩周的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要圍繞稅收的基礎(chǔ)知識(shí)、稅收政策、稅收籌劃等方面展開(kāi)。培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在市稅務(wù)局的培訓(xùn)中心，由稅務(wù)局的專(zhuān)業(yè)人員為我們授課。
參加這次培訓(xùn)，我感到收獲良多。首先，我對(duì)稅收的基本概念和原理有了更清晰的理解。其次，我對(duì)稅收政策的變化和趨勢(shì)有了更全面的了解。此外，我還學(xué)到了如何進(jìn)行有效的稅收籌劃，如何在合法的前提下，最大限度地降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我積極參與了每一次討論和案例分析。特別是在稅收籌劃部分，我們進(jìn)行了一系列的模擬演練，讓我對(duì)稅收籌劃的實(shí)際操作有了更直觀的理解。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到稅收對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。合理的稅收政策可以為企業(yè)提供更多的資金支持，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，良好的稅收籌劃能力對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是提高生活品質(zhì)的重要手段。
在未來(lái)的工作中，我將努力將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)稅收相關(guān)知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為稅收事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將努力提高自己的稅務(wù)籌劃能力，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
總的來(lái)說(shuō)，這次稅收培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它讓我更加深入地了解了稅收，提高了我的專(zhuān)業(yè)水平。我將在未來(lái)的工作中，將這些知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多的價(jià)值。
稅收工作心得篇十
最近參加的一次稅務(wù)培訓(xùn)，對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括稅收法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)所得稅等問(wèn)題。培訓(xùn)地點(diǎn)位于[具體地點(diǎn)]。培訓(xùn)時(shí)間為2023年3月2日至3月5日。
這次培訓(xùn)由[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或組織]發(fā)起，培訓(xùn)的主講人是[主講人姓名]，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，對(duì)我們的疑問(wèn)進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我深刻理解到了稅收籌劃的重要性，以及如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理安排稅務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，我也對(duì)稅務(wù)法律法規(guī)有了更深入的理解，這對(duì)我日后的工作具有很大的指導(dǎo)意義。
這次培訓(xùn)，我收獲頗豐。首先，我明白了稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)的重要性，學(xué)會(huì)了如何根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)操作。其次，我對(duì)稅收法律法規(guī)有了更全面的理解，明白了每一條款的意義和作用。最后，我增強(qiáng)了對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)了如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感自身的稅務(wù)知識(shí)有了顯著提高。我將在未來(lái)的工作中更加注重稅務(wù)籌劃，合理安排企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，我也將更加深入地學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，使我對(duì)稅務(wù)工作有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。我期待未來(lái)有更多的機(jī)會(huì)參加類(lèi)似的培訓(xùn)，以不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
稅收工作心得篇十一
稅收是國(guó)家財(cái)政的重要支柱，稅收法作為稅收活動(dòng)的核心法律體系，對(duì)于保障稅收征管的公正、透明和高效至關(guān)重要。近年來(lái)，我國(guó)稅收法發(fā)生了較大的改革和完善，通過(guò)學(xué)習(xí)和研究稅收法的相關(guān)知識(shí)，我深切地體會(huì)到稅收法在現(xiàn)代國(guó)家治理中的重要作用。本文將從稅收法的體系架構(gòu)、稅收法的基本原則、稅收法的改革與完善、稅收法對(duì)國(guó)家治理的作用以及我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
稅收法是稅收制度的法律化表現(xiàn)，具有系統(tǒng)、完整和復(fù)雜的特點(diǎn)。我國(guó)現(xiàn)行稅收法體系由憲法、稅收法、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、司法解釋等組成。其中，憲法是最高法律權(quán)威，規(guī)定了稅收活動(dòng)的基本原則和基本制度，稅收法作為四個(gè)憲法修改領(lǐng)域之一，是最重要的稅收法律文件，明確規(guī)定了稅收的基本制度和征管要求。行政法規(guī)、地方性法規(guī)和司法解釋則對(duì)稅收法進(jìn)行了更為具體的細(xì)化和解釋。
二、稅收法的基本原則。
稅收法的基本原則包括合法性原則、公平原則、便利原則、效率原則和穩(wěn)定原則等。合法性原則是稅收征管的基礎(chǔ)，要求稅收征管一定是依法進(jìn)行的；公平原則是稅收征管的核心，要求稅收征管應(yīng)該公平、公正、公開(kāi)；便利原則是稅收征管的前提，要求稅收征管應(yīng)該方便納稅人的參與和繳納；效率原則是稅收征管的目標(biāo)，要求稅收征管應(yīng)該高效率、高效果；穩(wěn)定原則是稅收征管的基礎(chǔ)，要求稅收征管應(yīng)該穩(wěn)定、統(tǒng)一。這些基本原則為稅收法的制定和實(shí)施提供了指導(dǎo)和保障。
三、稅收法的改革與完善。
我國(guó)稅收法在過(guò)去幾十年間經(jīng)歷了多次改革與完善，不斷適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收征管的需要。例如，2008年我國(guó)推出了《企業(yè)所得稅法》的修訂版，明確規(guī)定了優(yōu)惠政策的適用標(biāo)準(zhǔn)和范圍，提高了企業(yè)所得稅的征管效率和公平性。此外，2018年我國(guó)還推出了《個(gè)人所得稅法》的重大改革，降低了低收入群體的稅負(fù)，增加了中高收入群體的稅負(fù)，推進(jìn)了收入分配的公平和調(diào)整。這些改革與完善使得我國(guó)稅收法更加符合國(guó)家的治理需求和社會(huì)的公正要求。
稅收法對(duì)國(guó)家治理有著重要的作用。首先，稅收法規(guī)定了稅收的征管制度和程序，保障了稅收征管的合法性和公正性，維護(hù)了國(guó)家金融秩序和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。其次，稅收法規(guī)定了納稅人的權(quán)利和義務(wù)，明確了納稅人的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)了稅收征管的高效和公平。再次，稅收法還是國(guó)家治理的重要工具，通過(guò)稅收法的實(shí)施，國(guó)家能夠調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)整社會(huì)資源分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
五、我的個(gè)人體會(huì)。
通過(guò)學(xué)習(xí)稅收法的相關(guān)知識(shí)，我深深地感受到稅收法的重要性和復(fù)雜性。稅收法作為稅收征管的核心法律體系，既有著完備的體系架構(gòu)，又有著豐富的法律原則，對(duì)于稅收征管的公正、透明和高效起著關(guān)鍵作用。同時(shí)，稅收法的改革與完善也為國(guó)家治理提供了有力的支撐，通過(guò)不斷的改革和完善，我國(guó)稅收法的科學(xué)性和實(shí)用性得到進(jìn)一步提升。作為一名公民，我應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)和遵守稅收法，認(rèn)真履行納稅義務(wù)，為國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，稅收法作為國(guó)家治理的核心法律體系，對(duì)于保障稅收征管的公正、透明和高效至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)稅收法的研究與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了稅收法的體系架構(gòu)和基本原則，認(rèn)識(shí)到稅收法的改革與完善對(duì)國(guó)家治理的重要意義，深刻領(lǐng)悟到稅收法對(duì)國(guó)家治理的作用，同時(shí)也明確了自己在稅收法中的責(zé)任和義務(wù)。作為一個(gè)公民，我將積極參與稅收法律體系的構(gòu)建與完善，為國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇十二
經(jīng)過(guò)一次全面的稅收培訓(xùn)，我不僅對(duì)自己的業(yè)務(wù)有了更深入的理解，也明確了作為一名稅務(wù)人員的職責(zé)和使命。這次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在理論知識(shí)和實(shí)踐操作上都得到了很大的提升。
在培訓(xùn)期間，我深入學(xué)習(xí)了稅收的基本理論，包括稅收制度、稅收政策、稅收籌劃等。同時(shí)，我也參與了各種實(shí)踐項(xiàng)目，如稅務(wù)審核、稅務(wù)咨詢(xún)等，這些都讓我對(duì)稅收工作有了更直觀的理解。通過(guò)與同事的互動(dòng)和討論，我不僅學(xué)習(xí)了他們的經(jīng)驗(yàn)，也分享了自己的見(jiàn)解，這使我對(duì)稅收工作有了更深層次的理解。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)稅收的理解有了很大的提升。我明白了稅收不僅是一項(xiàng)職業(yè)，更是一種責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)，我也意識(shí)到了在工作中，我們需要始終保持專(zhuān)業(yè)和敬業(yè)，以確保稅收工作的公正性和公平性。此外，我還學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃，這對(duì)我未來(lái)的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我不僅學(xué)習(xí)了新的理論知識(shí)，也提高了實(shí)踐操作能力。同時(shí)，我也對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我深感，每一次的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)都是對(duì)自我的一次突破和提升。我期待在未來(lái)的工作中，能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為社會(huì)貢獻(xiàn)出我更大的價(jià)值。
稅收工作心得篇十三
以下是一篇關(guān)于稅收培訓(xùn)的心得體會(huì)：
標(biāo)題：稅收培訓(xùn)心得
近期，我有幸參加了一次由當(dāng)?shù)囟悇?wù)局主辦的稅收培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)活動(dòng)旨在提高稅務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保稅收工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了稅收工作的重要性和復(fù)雜性。稅務(wù)人員不僅需要熟練掌握稅收法律法規(guī)，還需要了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，熟悉稅收籌劃的方法和技巧，以及如何有效地進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理和納稅服務(wù)等工作。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我積極參與各種活動(dòng)，如案例分析、小組討論和實(shí)戰(zhàn)演練等。這些活動(dòng)讓我更加深入地了解了稅收工作的實(shí)際操作，并幫助我提高了分析和解決問(wèn)題的能力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅增加了對(duì)稅收工作的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我的職業(yè)責(zé)任感和使命感。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名稅務(wù)人員，必須始終保持專(zhuān)業(yè)、公正、廉潔的原則，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平。
總之，這次稅收培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。它讓我更加深入地了解了稅收工作的內(nèi)涵和要求，也讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為稅收工作做出更大的貢獻(xiàn)。
稅收工作心得篇十四
最近的一次稅收培訓(xùn)，給我?guī)?lái)了深刻的體驗(yàn)和新的見(jiàn)解。這次培訓(xùn)由我們的稅務(wù)部門(mén)主辦，主題圍繞最新稅收法規(guī)的解讀，以及實(shí)際操作中的技巧和策略。我作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，深感這次培訓(xùn)對(duì)我在理解稅收法規(guī)，以及應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題方面的重要性。
這次培訓(xùn)的主講人，是一位有著豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)，他通過(guò)生動(dòng)的案例和實(shí)用的方法，讓我們深入理解了稅收法規(guī)的內(nèi)涵。他強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，包括準(zhǔn)確理解稅收法規(guī)，熟悉稅收籌劃的技巧，以及如何有效地與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通。我深感這些信息的重要性，因?yàn)樗鼈儗⒅苯佑绊懙轿覀児镜慕?jīng)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)結(jié)果。
我最大的收獲之一，是對(duì)新的稅收法規(guī)有了更深入的理解。過(guò)去，我對(duì)稅收法規(guī)的理解僅停留在表面，而這次培訓(xùn)讓我深入了解了背后的復(fù)雜性和多樣性。我明白了，雖然表面上看起來(lái)所有稅收都相同，但實(shí)際上，每一種稅收都有其獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)和收益。
另一個(gè)重要的收獲是，我學(xué)到了如何運(yùn)用新的稅收法規(guī)來(lái)優(yōu)化公司的稅收負(fù)擔(dān)。這不僅需要我提高對(duì)稅收法規(guī)的理解，更需要我運(yùn)用這些知識(shí)，根據(jù)公司的具體情況制定出最優(yōu)的稅收策略。
這次培訓(xùn)還讓我意識(shí)到，良好的溝通和理解是處理稅務(wù)問(wèn)題的重要組成部分。我明白了在遇到問(wèn)題時(shí)，如何與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行有效溝通的重要性，以及如何理解他們的需求和期望。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)不僅提供了新的知識(shí)和技能，也為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。我深深地感謝這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并承諾將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，以更好地服務(wù)于我的公司。
稅收工作心得篇十五
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的稅收籌劃學(xué)習(xí)，對(duì)稅收籌劃也有了些自己淺顯的認(rèn)識(shí)，下面就來(lái)談一下我對(duì)稅收籌劃的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
稅收籌劃主要是站在納稅人的立場(chǎng)上對(duì)稅收政策充分利用的情況下進(jìn)行的納稅方案確定。稅收政策是既定的，即使有最新的稅收政策出臺(tái)，稅收政策已出臺(tái)也就成為了既定的政策，所以稅收籌劃的關(guān)鍵是在對(duì)稅收籌劃的利用上。企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃也就是在稅收政策的基礎(chǔ)上采?。?更改企業(yè)交易活動(dòng)，使不符合享受稅收優(yōu)惠政策的交易活動(dòng)符合稅收優(yōu)惠政策。2請(qǐng)專(zhuān)業(yè)稅收籌劃人員制定納稅方案，使以前能享受納稅優(yōu)惠政策而沒(méi)有享受納稅政策的納稅項(xiàng)目享受稅收優(yōu)惠。
稅收籌劃的目的是納稅后企業(yè)的利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)最大化是企業(yè)的天職，也就意味著企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富，降低交易的成本，增加整個(gè)社會(huì)的福利。
站在國(guó)家的角度，稅收是國(guó)家取得財(cái)政收入的主要方面，國(guó)家財(cái)政支撐國(guó)防、科教文衛(wèi)、交通等基礎(chǔ)性項(xiàng)目的支出。稅收具有雙面性，是把雙刃劍，一方面可以推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面會(huì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)滯后。主要表現(xiàn)為兩種情況：
1稅負(fù)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不符，又分為稅負(fù)過(guò)重與稅負(fù)過(guò)輕。當(dāng)稅負(fù)過(guò)重時(shí)，無(wú)異于殺雞取卵，企業(yè)分配財(cái)富過(guò)少，后繼乏力，沒(méi)有持續(xù)性，在短期內(nèi)重稅負(fù)可以提高財(cái)政收入，如戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，長(zhǎng)期內(nèi)則會(huì)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)民經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致稅收收入最終下降。稅負(fù)過(guò)輕會(huì)導(dǎo)致財(cái)政收入不足以支持正常的國(guó)家機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)以及籌建必要的基礎(chǔ)設(shè)施。這樣會(huì)大大增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，最終也會(huì)嚴(yán)重傷害國(guó)民經(jīng)濟(jì)?！耙敫幌刃蘼贰笨梢詮哪骋唤嵌群芎玫恼f(shuō)明這一問(wèn)題。當(dāng)然這里的稅負(fù)過(guò)重與過(guò)輕是沒(méi)有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)稅收的討論中認(rèn)為稅收應(yīng)該與公共服務(wù)在社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中發(fā)揮的作用相符，若稅收大于或小于公共服務(wù)在社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造所起的作用那么會(huì)使買(mǎi)賣(mài)交易平衡點(diǎn)向左移，使總剩余變少，減少了社會(huì)財(cái)富。
2稅負(fù)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相符，這樣會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)入良性循環(huán)，使國(guó)民財(cái)富不斷增加。
當(dāng)然，在不同的歷史時(shí)期會(huì)實(shí)行不同的稅收政策，應(yīng)具體情況具體分析，稅收政策并沒(méi)有沒(méi)有前提的對(duì)錯(cuò)之分。就像有很多企業(yè)投身房地產(chǎn)，不能因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)深陷其中甚至破產(chǎn)而說(shuō)房地產(chǎn)行業(yè)是不好的行業(yè)。比如說(shuō)你搞實(shí)業(yè)辛辛苦苦一年到頭賺500萬(wàn)，而你身邊的人把錢(qián)投到樓市，一個(gè)月輕輕松松賺500萬(wàn)，把錢(qián)投到樓市也是很順理成章的事，并沒(méi)有錯(cuò)。只是很多人不知道無(wú)論是房地產(chǎn)還是別的被炒作商品都只是市場(chǎng)交易的短期行為，很多人沒(méi)有預(yù)先制定好或者壓根就沒(méi)有制定退出機(jī)制，很多人只知道經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)造成大批人的破產(chǎn)卻不知道經(jīng)濟(jì)危機(jī)也是財(cái)富轉(zhuǎn)移的一種手段，坐觀歷史上各國(guó)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，都會(huì)活躍一部分金融投機(jī)商，他們影響一國(guó)匯率，從而大賺一筆。炒作商品本來(lái)就是短期行為，有些人則把他當(dāng)成長(zhǎng)期財(cái)富獲取手段本身就是一個(gè)錯(cuò)誤。當(dāng)然如果上升到道德層次，搞垮一國(guó)經(jīng)濟(jì)是不道德的，但作為一個(gè)商人賺錢(qián)是無(wú)可厚非的，自己破產(chǎn)，別人把錢(qián)賺走也是有原因的，不是別人拿刀架在自己脖子上搶劫拿走的。當(dāng)然我們不主張助推經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但當(dāng)自己在經(jīng)濟(jì)大潮中無(wú)力扭轉(zhuǎn)大局的情況下，做下自保還是可以的，稍微在其中撈些也無(wú)可厚非，畢竟有些人受損失是不可避免的。
由于我國(guó)所處的歷史階段，在發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，稅收還起著資本積累的作用。縱觀西方資本主義國(guó)家，資本積累的歷史是被殖民地的血淚史，中國(guó)及其他社會(huì)主義國(guó)家不可能采取殖民擴(kuò)張的方式進(jìn)行資本積累，但發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須進(jìn)行資本的前期積累，在這種情況下，社會(huì)主義國(guó)家普遍采用集體主義的方式進(jìn)行資本積累。但我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，稅收難免成為國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)而集中資本的一種重要手段。我想這也是現(xiàn)階段我國(guó)賦稅很重的一個(gè)原因。
如果將國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系比作生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系，那么無(wú)疑國(guó)家處在絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位就好像食物鏈頂端的獅子，而企業(yè)處在劣勢(shì)，就像食物鏈中的羚羊。獅子會(huì)用生命捍衛(wèi)自己的領(lǐng)地，羚羊則為獅子提供能量。如果獅子不能遷徙，那么不到萬(wàn)不得已獅子是不會(huì)把羚羊趕盡殺絕的，如果羚羊沒(méi)了，那獅子的日子也不遠(yuǎn)了。國(guó)家亦如此，國(guó)家與企業(yè)具體化到社會(huì)就是個(gè)人，如果國(guó)家從社會(huì)財(cái)富分配中得到更多，那么就會(huì)導(dǎo)致另一部分人從社會(huì)財(cái)富中得到的分配過(guò)少，就會(huì)產(chǎn)生一系列社會(huì)問(wèn)題。有些人就會(huì)為了生計(jì)而走上違法犯罪的道路，比如在廣場(chǎng)上亂砍無(wú)辜者（當(dāng)然我們不能說(shuō)所有的人都是因?yàn)樯?jì)問(wèn)題）。國(guó)家也會(huì)將稅收當(dāng)做一種再分配手段，調(diào)節(jié)貧富差距，為弱勢(shì)群體提供最低生活保障，讓整個(gè)社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)盡量穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。無(wú)論在生態(tài)鏈中處在頂層還是處在底部，都不可或缺，因?yàn)闊o(wú)論少了哪一部分，生態(tài)鏈的其他部分都會(huì)受到牽連。就像現(xiàn)在的改革，其實(shí)改革也就是消滅一部分既得利益者，使這部分利益更加公平的被其他人取得，形成新的既得利益者，循環(huán)往復(fù)。稅收就是這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中的一種游戲規(guī)則。游戲規(guī)則趨于公正，順應(yīng)歷史潮流是一定的。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)依法納稅是義務(wù)，如果處在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，別說(shuō)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人身安全都是不能保障的，國(guó)家以軍隊(duì)為主要國(guó)家機(jī)器為企業(yè)提供安全的環(huán)境并保證其私人財(cái)產(chǎn)不受侵犯，為其提供應(yīng)有的基礎(chǔ)設(shè)施以及商業(yè)環(huán)境，企業(yè)納稅是有依據(jù)的。企業(yè)納稅與國(guó)家稅收使用是社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的不同環(huán)節(jié)。
具體到稅收政策。在以往的學(xué)習(xí)中我也對(duì)一些稅收的原則記憶深刻。總的來(lái)說(shuō)是在保證稅收的情況下對(duì)國(guó)家扶持行業(yè)與其他促進(jìn)社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的交易活動(dòng)進(jìn)行稅收優(yōu)惠，做到相對(duì)公正，不重復(fù)征稅。我國(guó)的稅收是以票控稅的，增值稅是鏈條稅，在會(huì)計(jì)與稅收政策相沖突時(shí)，征稅時(shí)按照稅法處理，稅法有時(shí)合法不合理（主要還是因?yàn)槎惙ū緛?lái)就是法，不可能不合法）。國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策主要是向一些關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的根本性行業(yè)傾斜，因?yàn)檫@樣可以使資源利用率更高，使社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)更有可持續(xù)性，例如高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，小微型企業(yè)，出口型企業(yè)等。
另外老師講的案例都是真真的“硬菜”，受益匪淺，由于內(nèi)容比較多，還需要自己慢慢學(xué)習(xí)。
稅收政策是稅收籌劃的規(guī)則，作用巨大。稅收政策的最終目的還是為了促使社會(huì)財(cái)富的最大化，為了發(fā)展，這也是鄧小平為什么說(shuō)“發(fā)展才是硬道理”。稅收雖然有社會(huì)再分配促進(jìn)收入分配公平的作用，但為了調(diào)動(dòng)積極性，調(diào)節(jié)的作用畢竟有限，所以要在社會(huì)這個(gè)大的生態(tài)系統(tǒng)中處于優(yōu)勢(shì)，這樣無(wú)論在什么樣的社會(huì)環(huán)境中都能過(guò)的相對(duì)好，再好的社會(huì)也會(huì)有底層人民，再壞的社會(huì)也會(huì)有好的位置。
稅收籌劃課自然少不了老師，對(duì)于羅老師，我想用兩個(gè)字形容，那就是“很?！薄．?dāng)然說(shuō)話要有根據(jù)，第一：羅老師對(duì)稅法了如指掌，都是真才實(shí)學(xué)，講起來(lái)游刃有余，思路明確清晰。第二：羅老師所講結(jié)合自己實(shí)務(wù)工作，可操作性強(qiáng)。第三：羅老師在不點(diǎn)名的情況下，到課人數(shù)，比其他老師以點(diǎn)名為手段的到課人數(shù)多。（當(dāng)然老師也有不足之處，權(quán)可忽略不計(jì)，可謂瑕不掩瑜。）