通過心得體會，我們可以更深入地了解自己的成長和進步。寫總結時要用客觀的角度對待自己的經(jīng)歷，避免過于主觀。探索人生的道路，每個人都會有不同的心得體會。
辦公室跟班學習心得體會篇一
受省分行黨委安排，我于20xx年3月至20xx年9月到省分行財務會計處跟班學習。六個月來，我本著“老實做人，踏實做事”的原則，工作上兢兢業(yè)業(yè)，學習上堅持不懈，生活上嚴于自律，在領導的關心和幫助下，在財務處的同事的幫助指導下，工作能力、思想素質、黨性修養(yǎng)等方面都得到了很大的提高?，F(xiàn)將跟班學習情況總結如下：
一、準確定位，明確跟班任務。到財務處后，我準確定位，明確跟班任務，制定學習計劃，明確學習目標和任務，不斷提高自身的綜合能力。作為一名跟班學員，既做到不該看的不看，不該說的不說，不該做的不做，同時又主動參與到財務處的各項工作之中，與這個集體融為一體。
二、努力學習，加強綜合素質。在明確跟班任務后，把學習擺在首位，一切以學習為重，向領導和同事們學習，把學習貫穿到工作中去。一是加強思想政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想，學習“xx大”精神，不斷加強世界觀改造和黨性鍛煉。并結合省分行組織的黨建知識講座、黨建知識競賽，以及學習慶祝建黨九十周年講話，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，自己也很榮幸地從入黨積極分子成為一名預備黨員;二是深入學習業(yè)務知識。為迅速熟悉環(huán)境和情況，更好地投入工作，本人查閱近期的工作文檔和各種資料，深入了解全省及機關財務工作的辦事流程、規(guī)范化、制度化管理的運行方式。并對《中華人民共和國會計法》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》、《中華人民共和國反洗錢法》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計制度》等相關財會制度、辦法、文件等進行了認真的閱讀，加強了自己的理論知識;三是積極參加省分行組織的各類講座及活動，如“反腐倡廉專題講座”、“計算機應用技巧講座”、機關廣播體操比賽、平江戶外拓展訓練等，極大地提高了自己的廉潔工作意識和團隊協(xié)作能力。四是常作換位思考，在工作中學習，積極思考，發(fā)揮主觀能動性。工作時，多聽、多看、多想，常作換位思考，轉換視角，注重理論聯(lián)系實際，緊密結合自身的工作實際，學以致用，努力提高學習效果。
三、扎實工作，提高工作能力。跟班學習期間做到扎實工作，服從安排，盡職盡責完成領導交給的各項工作任務，不斷提高工作能力。一是在學習期間對財務會計處的辦文、辦事、辦會等程序有了一定的認識，通過閱讀辦畢文件、協(xié)助辦理來電來文等方法，對機關財審委制度、集中采購制度、固定資產(chǎn)管理制度等操作流程有了全面的了解，并參與《全省財會工作考核辦法》、《全省20xx年業(yè)務經(jīng)營績效考核辦法》、《全省財務資源分配辦法》等文件的制定與下發(fā)工作。在學習辦法制度的同時，公文寫作水平也有了提高。二是做好各項日常工作。按時完成月初各項報表的匯總上報工作;在總行舉辦的“十佳財會集體、十佳百優(yōu)財會工作者”評選活動中，負責全省各行優(yōu)秀集體和工作者的上報整理、篩選、上報工作;通過組織全省“小金庫”知識競答，深刻理解“小金庫”現(xiàn)象存在的危害性及如何杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生;配合稅務機關做好假發(fā)票自查工作;對全省營業(yè)辦公用房維修費用進行統(tǒng)計上報;做好會計遠程監(jiān)控管理工作。凡事做到謙虛謹慎，誠懇待人，勤于思考，積極肯干。不論上級、領導交待的任務，還是同事及外來人員辦事，無論大事小事，都能全力完成任務，按原則按程序辦理。
在財務會計處跟班學習是我人生中的一筆寶貴財富，自己得到了很好的鍛煉，綜合素質得到了加強，工作能力得到了提高，各個方面更加成熟。在今后的工作中，我將做到以下三點：一是用心。在目前的形式下，對于財務人員的要求越來越高，而用心工作始終是財務工作的命脈。工作態(tài)度踏實嚴謹，堅決遵守各項財經(jīng)紀律和制度，注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化、標準化。做到了全面、及時、準確的反映。二是創(chuàng)新。對全行決定的各項方針政策和整改措施能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。三是負責。加強個人責任心培養(yǎng)，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，能夠以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
以上是我在省分行跟班學習的心得體會，在半年的時間里我不論是工作上、生活上我都收獲很大，回去后，我會學以致用，進一步完善自己，提升自己，努力做一名優(yōu)秀的銀行工作者。
辦公室跟班學習心得體會篇二
在本次集中學習周活動中，通過對中央、自治區(qū)、市、縣有關會議精神及各級領導講話的深入學習，進一步打牢了自己的思想基礎，較好克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我縣的發(fā)展。我縣進位爭先目標的實現(xiàn)，需要我們進一步解放思想，開拓進取，勇于創(chuàng)新，用更新的理念和更切實際的措施為嵐山的發(fā)展譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我縣要“建設三個陣地、爭當三個先鋒”，需要我們堅定發(fā)展信心，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于把握機遇；需要縣直機關各司其職，勇于創(chuàng)新，認真履行職責，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件、提供強有力的保障。
站在新的起點上，面對新的形勢和任務，如何做好辦公室工作，積極推動全縣工作開創(chuàng)新局面，更好的服務于文化發(fā)展大局。
1、要充分認識辦公室在工作中的地位和作用辦公室是上下溝通的紐帶，是左右聯(lián)系的橋梁，擔負著參謀、組織、聯(lián)絡、協(xié)調、服務等項職能，處于日常運轉的樞紐地位。其工作的好壞，直接關系到工作的全局，影響到機關的形象。其主要工作職責是辦文、辦會、辦事，說起來容易，要真正做起來并做好這些工作卻非常難。辦公室工作無小事，都與人和具體的事相關聯(lián)，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現(xiàn)工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的工作態(tài)度和過硬的工作作風，堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，才能確保各項任務目標的圓滿完成。
2、準確把握辦公室工作的目標和要求。
做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務、服從和創(chuàng)新。必須在服務中當好參謀，在服從中提出意見建議，并在這個基礎上不斷改革創(chuàng)新、與時俱進。因此，只有把服務、服從和工作創(chuàng)新做好了，才會推動工作以及整個機關工作的發(fā)展。主要應把握好：
3、要加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。學習是個永恒的課題。對于機關干部來講，加強學習，既是工作的重要內(nèi)容，又是完成各項任務的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業(yè)務上的提高，都離不開學習。不管一個人學歷多高，知識多豐富，不經(jīng)常學習就要落后，就適應不了時代進步和社會發(fā)展的要求。學習的方式方法是多樣的，學習的內(nèi)容也是十分豐富的。我們在學習政治理論和業(yè)務知識的同時，也要學習先進經(jīng)驗，學習先進的理念和做法，取人之長，補已之短。特別是要把學習的成果轉化為分析實際問題的方法和解決實際問題的能力，真正做到學以致用。
4、要有強烈的事業(yè)心和責任感。辦公室的工作千頭萬緒，具體細致，事務繁雜，時效性、準確性、政策性強，既有時間要求，又需質量保證，必須兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業(yè)心和責任感，以認真扎實的工作態(tài)度來對待工作。既要肯干，更要有信心、有決心干好。最關鍵的是要靠自己去“悟”，開動腦筋，多想辦法，多出點子，實實在在地干幾件事出來，這就是勤政。
5、要牢固樹立大局意識。首先是樹立服務和服從意識。這也是辦公室的工作性質決定的。服務和服從意識的強弱體現(xiàn)了一個人的思想覺悟的高低，是對機關人員的一種特殊素質的要求。我們的工作就是服務和服從，就是一切行動聽指揮，沒有討價還價的余地，而且是要高標準、高質量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態(tài)度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優(yōu)質高效，方式方法上力求科學、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意識，盡量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見性、主動性、創(chuàng)造性上下功夫；再次，多說“能辦到”，不說“辦不到”，確實辦不到的，要耐心做好解釋工作。“默默無聞地干事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕后操勞，甘當無名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現(xiàn)象。每一位工作人員，包括領導干部，都要堅持一切以工作為重，以事業(yè)為重，以大局為重。
6、要增強創(chuàng)新意識，努力實現(xiàn)工作“站在新起點，實現(xiàn)新跨越”的奮斗目標。創(chuàng)新是做好辦公室工作的最根本的動力源。要堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，從思想上、理論上、觀念上、體制上，從改進工作方法和優(yōu)化工作環(huán)境上尋求創(chuàng)新。要在履行職能，特別是在發(fā)揮委員主體作用上、在為領導決策發(fā)揮好參謀助手作用上有新突破；宣傳工作要有新意，找準切入點，總結、推廣一批有價值的發(fā)揮委員作用的典型，以典型推動工作。
（1）緊緊圍繞建設文明和諧的機關盡職盡責文明和諧的標志是什么？就是團結，就是有凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務做團結的表率，做合作的模范，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來共同推動文明和諧機關的建設。
第一，要敢于負責。對于辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢于管理，善于管理，敢于對不良現(xiàn)象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現(xiàn)。
第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補臺、不拆臺，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個比較和諧健康的人際關系，從而營造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛圍。
第三，要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提升思想境界。勇于和其他辦公室、其他機關的同志比思想、比工作、比干勁、比服務、比貢獻，用一流的作風，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。
第四，要落實目標責任制。開展嚴格的評議考核，把經(jīng)常性考核和季度、半年、年終考核結合起來，在辦公室中培養(yǎng)典型，樹立先進，激濁揚清，形成一個比學趕幫超的良好工作局面。
辦公室跟班學習心得體會篇三
在市委組織部的統(tǒng)一安排下，我有幸到市委組織部干部監(jiān)督科進行了為期六個月的跟班學習，金秋九月在六個月學習期即將結束的時候，我接到通知由于工作連續(xù)性的需要，繼續(xù)在組織部跟班學習半年。一年的時間稍縱即逝，驀然回首，感觸良多，收獲頗豐。
剛到組織部上班的第一天我就感受到機關工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的截然不同，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，自主支配性大，時間安排上較為自由，而在組織部，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和嚴格的管理，把時間精確到分鐘之內(nèi)，每個任務的時間脈絡都比較精準，這里沒有大概，也許，只有堅定的是、必須。在干部監(jiān)督科的跟班學習中，我學到的最重要事情就是，要善于思考，以不同的角度看待問題，接到任務不是立刻執(zhí)行、不是一味地機械應付，而是理清思路，尋找快捷、有效的方法，這樣工作起來才更有效率，才能按時按質完成工作。
干部監(jiān)督科的工作任務重、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成。因此，從跟班學習的第一天開始，我就懷揣著“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”的心態(tài)，勤勤懇懇、做著每一項工作，不敢有絲毫馬虎。跟班期間，干部監(jiān)督科繁重的任務沒少讓我們加班。但是忙碌中的表現(xiàn)出的細致嚴謹讓我嘆服。我們科室很忙，科長更忙，很多材料都是晚上加班寫，中午擠時間改，但是他對待工作卻從來不馬虎。通常一份材料打印出來，需要改很多稿才會最后定稿，一個句子一個詞甚至是一個標點符號都要認真斟酌。在跟班學習中，一個簡單的通知，要經(jīng)過起草、修改、審批、印發(fā)等多個環(huán)節(jié)，無論大稿件還是小材料，都要盡心盡力、細致雕琢。受這種風氣的影響，我深刻地認識到，要嚴標準對待每件工作。
組織部門是黨員干部的娘家。干部監(jiān)督科時常會有一些老領導、老同志來咨詢政策，會要接待一些上訪和投訴，有的人來的時候可能帶著脾氣或些許誤解，但是科室領導總是耐心接待，用嫻熟的業(yè)務知識給他們釋疑解惑，對待上訪和投訴也總是盡可能快的給出答復，讓來訪者有種被重視、被尊重，反映問題能得到有效解決的感覺。這對我今后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是種啟發(fā)，值得我好好學習。
干部監(jiān)督科是一個特殊的科室，作為監(jiān)督干部的一個部門，這里有許多的秘密資料，不得外傳。在我跟班學習的時間里，我們科長多次對我強調科室的保密紀律，在平時的工作生活中，我也時刻注意不泄露任何有關工作的信息，比如超職數(shù)配備工作中的各單位數(shù)據(jù)，領導干部的個人有關信息，我都是看過即忘，不把任何保密信息帶出科室之外。
干部監(jiān)督科作風細致嚴謹還體現(xiàn)在各項工作中，對領導干部個人有關事項報告的收集整理錄入、對三超兩亂問題治理過程中、發(fā)放通知及領取資料時的一再確認、對干部選拔任用工作的審查等，在一點一滴的工作中我學到的`是對工作的一絲不茍和對事實真相的執(zhí)著。
總之，一年的跟班學習讓我在新的工作環(huán)境下迅速成長，不僅收獲了不同的經(jīng)歷、鍛煉了本領，讓我能站在更高、更廣的平臺來要求自己的工作和學習，而且也結識了眾多的良師益友，從他們身上的學習的良好品質和素養(yǎng)將使我未來的工作更加順利。
辦公室跟班學習心得體會篇四
我做為一名中學歷史老師在將近兩周的跟班學習中，對自己要做一名合格的優(yōu)秀教師有了全新的體會，通過此次跟班學習，我看到了自身所具備的一些優(yōu)秀素質，同時也看到了自身的不足之處，此次學習，使我受益匪淺，學習到了很多全新的教學理念，我相信這對于自己今后的教學工作將會有很大的幫助。做為一名年經(jīng)教師，我自身的教學經(jīng)驗，肯定是有不足的地方，此次跟班聽課，我發(fā)現(xiàn)某些老師的歷史課給我?guī)砹撕芏嗟钠蟀l(fā)。他們在上課時，與學生的互動性很高，不在是那種傳統(tǒng)的老師講、學生聽的單一模式，通過采取互動授課的方式，讓學生對歷史課感到興趣，調動了學生的積極性，也強調要讓學生親自動手實踐。因為只有這樣，學生才不會覺得歷史課枯燥無味。也只有這樣，才能讓學生在快樂中不自覺地記住很多知識，而且在這樣的學習環(huán)境下，學生所記住的東西往往是很多的，并且能深入的理解其中的精髓。我覺得這是我最應該向其它老師們學習的地方，我作為一名新教師，由于我的課堂控制能力還感不夠，所以大部分上課時間都是我在講，學生在聽，一味地向學生灌輸，而忽略了讓學生通過自學去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去領悟。另外，在這一周中，下午的時候我們比較有空，然后大家就會聚在一起討論，交流一下各自學校的教學和管理方式，我想這也是這次跟班學習的目的之一吧，來自不同學校的教師聚在一起，交流一下各自上課和處理問題的方式，取長補短，肯定有利于我們今后的教學工作。特別是在后來我們要上匯報課時，大家聚在一起討論，都發(fā)表了自己的看法，，出謀獻策，充分體現(xiàn)了“人多好辦事”的古訓。
能把事情辦得更好。
雖然跟班學習的時間很短，但這段時間帶給我的東西將使我終生受用，更重要的是，我掌握了新的高效的教學方法，可以大大提高課堂教學質量，同學們在課堂上，就可以更好的吸收所學的文化知識，而我自己也更好的實現(xiàn)了教師工作教書育人的目的。
辦公室跟班學習心得體會篇五
今年11月3—4日，我有幸參加了縣委縣政府組織的辦公室系統(tǒng)培訓班，短短兩天的培訓，我認真系統(tǒng)地學習了辦公室有關業(yè)務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。
林副書記在開班典禮上強調辦公室人員要增強服務意識，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位。辦公室是單位中的重要部門，是領導的辦事機構，是管理各個環(huán)節(jié)中承上啟下、上情下達、協(xié)調左右的綜合辦事機構。以服務為本提高工作效率，更好的發(fā)揮辦公室的職能作用，是對辦公室的必然要求。辦公室積極為機關職工工作、學習做好行政服務工作，熱情接待對外來洽談工作的同志，并做到急事急辦，特事特辦，這些都是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室的工作人員要不斷強化服務意識，牢固樹立服務第一的觀念，努力提高服務水平。服務是辦公室的立身之本，職能之首。
通過培訓學習，對簡報信息的報送內(nèi)容、報送要求有了進一步的理解。在當今信息時代，任何決策都離不開信息，沒有暢通和高效的的信息，就沒有科學和正確的決策，辦公室作為機關的運轉中樞，要積極掌握各方面的信息，加強信息的搜集、整理和分析，為領導決策提供服務。
培訓的時間雖然短暫，學到的內(nèi)容盡管有限，但是，這次培訓教給我們的知識是我們在今后的工作生活中受之不盡的。在今后的工作中，我將認真學習、積極進取，不斷提高個人的能力，克盡職守的干好本職工作，樹立辦公室人員新形象。
辦公室跟班學習心得體會篇六
本人一直堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機關跟班學習，今天，又非常榮幸地代表赴市直機關跟班學習班學員發(fā)言，在此，我代表全體學員對各位領導的關心與厚愛表示衷心地感謝！此次學習，主要有如下幾個方面收獲與體會。
相對基層，市直機關人員素質更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣，置身于這樣一個新的環(huán)境中，我們深感自身視野狹窄，知識貧乏，能力欠缺，差距較大；深刻領會到“學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，而學習力代表將來”這句話的真諦；充分認識到在社會不斷發(fā)展前進，知識不斷深化更新的今天，不學習、不提高、則會退步、則要被淘汰，只有通過不斷學習，才能不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值。
在市直機關學習，我們都有一個很深的印象，就是市直機關的領導、同志們特別是一些老同志、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，生活上簡簡單單、艱苦樸素，讓我們十分感動，覺得他們勤政廉政、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責任意識非常值得我們學習。作為來自基層的青年干部，只有在今后的工作中，牢固樹立為民服務的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負責的膽識，一往無前的決心，大膽探索的勇氣，只爭朝夕的精神，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負組織的培養(yǎng)和期望。
事業(yè)要發(fā)展必須具有變革精神和創(chuàng)新思維。我們發(fā)現(xiàn)這一點在市直機關得到了很好的體現(xiàn)。近幾年，長沙市各方面發(fā)展都相當快，我們認為與市直機關領導、同志們善于創(chuàng)新思維方式，勇于創(chuàng)新工作方法息息相關，相對我們自身有些工作發(fā)展緩慢的情況，可以說一定程序上是由于受著舊的思維方式、舊的工作方法約束，難以接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面造成的。今后，牢固樹立創(chuàng)新意識，防止出現(xiàn)忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的毛病，創(chuàng)造性地開展工作，應是我們每一個青年干部努力的方向。
總之，通過這次學習，使我們開拓了視野，融洽了感情，豐富了知識，啟迪了思維，增長了才干，取得了不少收獲。今后，我們將把這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的收獲充分運用到工作實踐中去，努力工作，不斷進取，為望城經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的積極貢獻。
在上級業(yè)務部門的指導下，全州衛(wèi)生監(jiān)督機構全體監(jiān)督員團結一致、解放思想、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督綜合責任目標書的各項要求，認真開展以醫(yī)療市場專項整治、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、職業(yè)病防治監(jiān)督和餐飲消費安全專項整治為重點的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，較好地完成了全年目標任務。
辦公室跟班學習心得體會篇七
辦公室車間是一種新興的學習方式，它將傳統(tǒng)的辦公室環(huán)境與實際操作相結合，通過實際操作、示范和培訓，使員工能夠獲得更全面、深入的知識和技能。在參加辦公室車間學習的過程中，我深感受益匪淺。下面將就我在辦公室車間學習中的收獲和體會進行闡述。
首先，辦公室車間學習為我們提供了一種全新的學習方式。傳統(tǒng)的學習方式往往局限于理論知識的學習，而辦公室車間學習將理論知識與實際操作相結合，使我們能夠更好地理解和應用知識。在辦公室車間學習中，我們不僅聽講，還可以親自動手操作，這使得學習過程更加具有參與性和實用性。通過親自動手，我能夠更加直觀地理解并掌握所學知識，從而提高了學習效果。
其次，辦公室車間學習強調實踐操作的重要性。在傳統(tǒng)的學習方式中，我常常感到理論知識與實際操作之間存在一定的鴻溝。然而，辦公室車間學習通過實踐操作的方式，使我們能夠更加深入地了解和掌握知識。在辦公室車間中，我們可以親自操作各種設備和器械，實踐解決實際問題，這不僅提高了我們的動手能力，還增強了我們的解決實際問題的能力。通過實踐操作，我意識到實際操作的重要性，并能夠更好地將理論知識轉化為實際應用。
此外，辦公室車間學習強調團隊合作和交流。辦公室車間學習要求我們與他人合作，共同完成任務。在辦公室車間中，我與同事們合作，相互配合，共同解決實際問題，這不僅增強了團隊合作意識，還提高了我的交流能力。在與同事的交流中，我學會了傾聽和表達，學會了與人合作并共同解決問題。通過團隊合作和交流，我認識到團隊精神的重要性，并能夠更好地與人溝通合作。
最后，辦公室車間學習能夠提高我們的實踐能力和解決問題的能力。在辦公室車間中，我們面對各種實際問題，需要通過實際操作和思考解決。通過實踐操作，我逐漸積累了實踐經(jīng)驗，提高了自己的實際操作能力。同時，在解決實際問題的過程中，我學會了思考和分析，掌握了解決問題的方法和技巧。通過辦公室車間學習，我能夠更加熟練地運用所學知識，提高了解決問題的能力。
總之，辦公室車間學習是一種全新的學習方式，它將理論知識與實際操作相結合，通過實際操作、示范和培訓，使員工能夠獲得更全面、深入的知識和技能。在辦公室車間學習中，我體會到了實踐操作的重要性，學會了與他人合作和交流，提高了自己的實踐能力和解決問題的能力。我相信，在今后的工作和學習中，這些經(jīng)驗和體會將繼續(xù)發(fā)揮作用，讓我不斷進步。
辦公室跟班學習心得體會篇八
今年5月25——27日，我有幸參加了全市民政系統(tǒng)辦公室工作培訓班。幾天的學習培訓生活，雖然很短暫，但卻使我掌握了更多關于辦公室工作和文秘寫作方面的知識，特別是能親身感受和聆聽民政廳辦公室副主任吳海燕、市政府辦公室副主任王貴超、市委政策研究室發(fā)展科科長成洪飛、市委辦公室信息科科長王淇生、安陽日報社編輯張遂旺給我們的授課，使我受益匪淺。其中使我印象最深的是，民政廳辦公室副主任吳海燕在給我們講當前民政工作面臨的新形勢、新任務時講到的民政概念，從古至今詳細地闡述了民政工作地起源和多元性，使我們對民政工作有了一個全新的認識，更加熱愛自己的工作。市委辦公室信息科科長王淇生講到信息員要善于站在各級領導的角度去審視問題，站在最基層的黨員干部群眾角度，去理解、挖掘、看待問題，用群眾的眼光、語言去分析、歸納、整理信息，使信息做到有聲有色，既能體現(xiàn)基層最真實的反映，又能很快吸引領導的眼球。安陽日報社編輯張遂旺對新聞的采寫和如何獲取新聞線索、采訪常用的方式方法以及消息的寫作，結合自己的切身體驗做了很好的總結講解。同時，王貴超、成洪飛同志對如何辦公、辦事、辦文以及我市新農(nóng)村建設有關情況的講解也使我本人收獲很大。
首先，對信息工作的重要性有了進一步的認識?？偢杏X，每次學習，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物，每次都可以領悟和學到很多實用的東西。通過這次學習，感受最大的就是對信息在組織工作和領導日常工作中作用的重要性有了更進一步的認識，改變了以前就信息論信息、就信息寫信息的片面認識，樹立了大信息、大調研的思想。尤其是對信息作為領導情報部、顯示屏、晴雨表、預警器作用有了進一步的認識，激發(fā)了自己做好信息工作的主動性、自覺性和積極性。第二，在簡報信息的采編、分析、寫作方式有了進一步的提高。對一些以前自己認識不準、把握不準的問題，通過這次培訓學習，通過授課同志的啟發(fā)、解釋，茅塞頓開，眼前豁然開朗，一些問題和疑惑迎刃而解。比如上報簡報信息數(shù)量和質量的關系，把信息比作挖塘和打井的關系等。第三，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的了解。報什么樣的信息、需要什么樣的信息、什么時候報什么信息有了一個比較清楚的認識。以前報送信息或寫稿件總以自己本地發(fā)生或正在發(fā)展的動態(tài)類信息為主，通過信息渠道，只向領導報送我們干了些什么、我們做了些什么等日常性信息，而我們想怎么干、這么干對不對等反映性信息比較缺乏，同時，對問題類信息的報送，在取材、立意、探討方面還比較滯后。通過培訓學習，對簡報信息的報送內(nèi)容、報送要求有了進一步的理解。
一是簡報信息的質量不高；
二是簡報信息綜合采編水平還有待于進一步提高；
三是表現(xiàn)本行業(yè)特色的信息缺乏。
一要創(chuàng)新信息工作思路，摒棄向數(shù)量要質量的錯誤想法。以這次培訓為契機，深層次挖掘信息點，多出特色信息、精品信息，本著少而精、少而特的原則，每月向局辦公室上報35篇有價值的信息簡報。
二要創(chuàng)新簡報寫作方式，克服格式化、套路化信息寫作傾向。在這次培訓班上交流的其它單位的優(yōu)秀稿件，語言組織都是很樸實、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作大局，以局部的情況反映全局的發(fā)展。這些信息寫的很細、很具體，耐人尋味。
三要拓寬交流平臺，不斷加強寫作隊伍建設，提高辦公室人員整體素質。加大同行業(yè)（縣、區(qū)、市）之間的信息交流，互通有無、相互學習、共同提高。同時，利用報紙、寫作書籍的學習，加強寫作隊伍建設，提高辦公室人員的采編、撰寫、分析、認識問題的能力。最后，再次感謝局黨委、局辦公室給我這次珍貴的學習機會，為我們提供這么好的交流平臺，讓大家有機會和時間在一起。
辦公室跟班學習心得體會篇九
按照辦公室統(tǒng)一安排，12月7日上午，政府辦綜合科集中認真學習了《關于認真學習貫徹省第八次黨代會精神的通知》、《關于認真學習代市長在市長辦公會講話精神的通知》、《關于進一步加強機關作風建設、嚴肅日常工作紀律情況進行督查的通知》和《關于違反機關干部作風建設紀律行為的暫行處理辦法》等4個重要文件。通過此次學習，使綜合科全體人員進一步明確了目標，提高了認識，強化了責任，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，全力樹立綜合科新形象。具體體會如下：
市長在講話中明確提出，要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，不斷提高做好工作的主動性和自覺性。這就要求我們一定要明確自己的本職，找好定位，創(chuàng)造性地開展工作。具體到綜合科工作而言，首先要對自己的本職工作有一個明確的思想認識。綜合科的主要工作是服務于主要領導，要對全市整體情況有一個全面的認識。工作性質決定了我們的工作量比較大，任務比較繁重。這就要求我們要正確處理協(xié)調好個人利益和集體利益、家庭和工作的關系，必須始終堅持“工作第一”的理念，全力完成好各項工作任務。在具體工作中，對上要服務好領導，向領導匯報各方面的基本信息，為領導決策提供準確全面的數(shù)據(jù)、文字資料；對下要服務好部門，完整傳達領導的指示精神，督促工作落實，但絕不是簡單的上傳下達，要求我們一定要熟悉各部門基本業(yè)務，靈活機動掌握對上對下的傳輸技巧，力爭高效準確的完成自己本職工作，發(fā)揮好領導與部門間的橋梁紐帶作用。
工作能力的高低主要取決于學習的態(tài)度和能力。作為市政府辦公室科室工作人員應該牢固樹立終身學習的理念，時時刻刻抱著學習的心態(tài)，多聽、多看、多分析。一是學習上級政策。我們工作的實質就是服務領導，落實好上級政策。這就要求必須認真學習領會中央、省市的大政方針政策，努力做到心中有數(shù)。二是學習業(yè)務。與其他各口科室相比，綜合科需要全面掌握綜合性的業(yè)務理論知識，對各口的基本情況都要非常熟悉。這就要求我們在日常工作中必須不斷鉆研業(yè)務，擴寬思路，善于分析，善于總結，全面提高自己的業(yè)務能力和水平。三是學習領導。我們的工作主要就是為領導服好務，這就要求我們對領導的工作特點、工作方法要非常熟悉，要特別注意學習領導的工作作風、處事方法，特別是文件中領導修改過的地方，更要認真揣摩，仔細分析，熟悉領導語言風格，研究領導意圖，不斷提高自己的服務水平。四是學習處事方法?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”。在日常工作中，一定要抱著謙虛、謹慎的態(tài)度，多向大家請教。對外交往要熱情、干練、不卑不亢，時刻保持政府辦公室形象。
綜合科工作繁瑣復雜，對上要面對主要決策者，對下要面對具體的工作部門和個人，我們工作的對象不一，工作的內(nèi)容多樣，這就對我們工作的能力提出了更高的要求。一方面要加強與人共事的能力。我們的工作繁雜，千頭萬緒，即使很簡單的一件事，一個人也很難全部完成，這就要求我們與其他科室人員團結協(xié)作，共同努力，不能把工作以外的情緒帶入到工作中，當工作中出現(xiàn)分歧時，要多溝通、多商量、多討論，一切以工作為重。另一方面就是要有較強的協(xié)調配合能力。綜合科在領導和部門之間起到橋梁和紐帶的作用，但絕不僅僅是信息政令的簡單傳輸，需要我們協(xié)調配合各方面關系，保證各條指令最快捷迅速的傳輸，最完美高效的執(zhí)行。要找準位置，該請示的請示，該溝通的溝通，該商量的商量，爭取高效快捷地完成我們的工作。
要按時上下班，綜合科因其特殊的工作性質，應盡量做到早到晚走。領導的日程安排，要提前做好，早作準備。領導組織的會議，要提前到場，組織籌備。領導要的材料，要加班加點，盡快的準備整理。要注意保密安全。我們所接觸到的一些信息，有許多是未成文的，絕對不能向外透露。這就要求我們一定要規(guī)范自身行為，嚴格遵守組織紀律，做好保密工作。對于一些政策性的文件沒有請示堅決不能向網(wǎng)絡上傳；紙質的文件堅決杜絕不規(guī)范外流；領導由批示的文件，不能隨意復印，有人借閱時，要請示相關領導；要慎言，沒有成文或者領導沒有最后確定的討論性的觀點，堅決不能外傳。
回顧以往的工作，我們存在著很多不足。在今后的工作中，我們一定要認清差距，找準方向，努力開拓創(chuàng)新，不斷提升自身業(yè)務能力，力爭使工作再上一個新臺階。
辦公室跟班學習心得體會篇十
辦公室是一個組織的核心場所，也是事務的處理中心。一個高效的辦公室管理可以提高工作效率，促進團隊合作，實現(xiàn)共同目標。在長期的辦公室工作中，我積累了一些管理經(jīng)驗和體會，下面我將結合自身的工作經(jīng)歷，總結出一些學習辦公室管理的心得體會。
首先，了解團隊成員的優(yōu)勢和劣勢是建立高效辦公室管理的關鍵。在辦公室中，每個人都有自己的專業(yè)和技能，借助團隊成員的特長可以更好地完成任務。對于團隊成員的優(yōu)劣勢，我們應該進行充分的了解，并合理分配工作任務。對于擅長某項工作的成員，我們應該充分利用他們的專長，將相關工作交給他們處理；對于不擅長某項工作的成員，我們可以通過培訓和學習，提升他們的能力，使其逐步適應工作需求。這種團隊成員之間互相補充和合作的模式，可以實現(xiàn)工作的高效處理，也可以提高工作質量。
其次，要善于溝通與協(xié)調。辦公室管理中，溝通是非常重要的一環(huán)。溝通無處不在，在實際工作中，我們需要與同事、上司和下屬進行有效的溝通，這有助于加深彼此的了解，提高工作的協(xié)調性。在溝通過程中，我們不僅需要注重語言的表達，還需要注意傾聽和理解對方的意見和需求。當遇到問題和困難時，我們要積極主動地與同事協(xié)商解決，避免讓問題擴大化。辦公室是一個相對封閉的環(huán)境，通過良好的溝通協(xié)調，可以緩解工作中的緊張氛圍，增強團隊凝聚力。
第三，在辦公室管理中要有明確的目標和規(guī)劃。每一個團隊都需要有明確的目標和規(guī)劃，這可以讓團隊成員清楚工作的方向和期望結果，更好地分配工作任務和資源。目標和規(guī)劃的制定需要考慮到工作的實際情況和團隊成員的實際能力，制定具體的計劃和時間表，明確責任和任務分工。在工作過程中，我們要定期進行目標和規(guī)劃的回顧和評估，及時調整和改進工作方向，確保團隊的發(fā)展和順利實現(xiàn)預期目標。
第四，要注重員工的培養(yǎng)和激勵。一個團隊的成功與否，與員工的素質和能力密切相關。在辦公室管理中，我們要關注員工的培養(yǎng)和提升，通過培訓和學習，提高員工的專業(yè)技能和素質。同時，要注重激勵員工，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。這需要我們根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，采取相應的激勵措施，例如公開表揚、提供晉升機會等，讓員工感到自己的價值得到認可和肯定。通過持續(xù)的培養(yǎng)和激勵，可以使員工的能力得到提升，為辦公室管理的高效運轉提供更強有力的支持。
最后，要持續(xù)改進和學習。辦公室管理是一個動態(tài)的過程，需要不斷地改進和學習。過去的管理經(jīng)驗和方法在今天可能已經(jīng)不適用，所以我們要保持學習的態(tài)度，及時了解最新的管理理念和方法，不斷地積累經(jīng)驗和進行反思。同時要做好知識的分享和交流，借鑒其他優(yōu)秀團隊的管理經(jīng)驗，將好的實踐方法應用到自己的工作中。只有持續(xù)改進和學習，才能不斷提升辦公室管理的水平。
總而言之，學習辦公室管理需要多方面的綜合能力，包括了解團隊成員、溝通協(xié)調、制定目標規(guī)劃、培養(yǎng)激勵員工以及持續(xù)改進和學習等。通過良好的辦公室管理，可以提高工作效率，促進團隊合作，實現(xiàn)共同目標。我相信通過不斷地學習和實踐，我們可以不斷完善和提高辦公室管理的水平，為組織的發(fā)展和個人的職業(yè)生涯做出積極貢獻。
辦公室跟班學習心得體會篇十一
在市局黨委關心愛護下，我們這批年輕新任副主任科員來到看守所輪訓輪值，2月17日，當我們踏入這座由電網(wǎng)與高墻組成的“圍城”，所門口那副大大的對聯(lián)吸引了我們眼球：“建文明學校，萬眾一心，育特殊之人才;構和諧監(jiān)所，全警協(xié)力，抒監(jiān)管之志氣”，這是一處怎樣神秘而特殊的場所，帶著這個疑問我開始了與看守所里的老師們共同生活與工作的十四天，短暫的工作經(jīng)歷后，卻給我們留下終身難忘的記憶。以下談一點個人的學習體會和感悟。
印象深。因為長期工作在打擊刑事、經(jīng)濟犯罪環(huán)境中，經(jīng)常提訊及辦理關押犯罪嫌疑人，對看守所并不陌生，可那僅僅局限于第三道大門外，對于第三道大門內(nèi)的世界還是極其神秘的。來到所的第一天就參加了所里的周例會，讓我印象深刻，感受到在這里無論是從所領導還是民警都有一種忘我拼搏精神。
每個大隊長在會上都匯報一周的工作情況，余所長事無具細地處理所里大小事宜?？垂軣o小事，因為長期領導監(jiān)管工作,豐富的監(jiān)管經(jīng)驗,高度的負責態(tài)度,成就了余所長謹慎細致的性格。如在一次巡查中，余所長發(fā)現(xiàn)了監(jiān)室里有一個方便面的盒子，上面有一根不長的塑料繩，余所長當時收繳了這根塑料繩，并將值班的民警狠狠地進行了批評，當時我和大家一樣還覺得他是不是有點大驚小怪，心里不以為然。事后余所長在會上提出此事。
當班所領導每天堅持與值班民警進監(jiān)室對每名在押人員進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。他們的工作量之大超乎我的想像，雖然工作量大，但他們?nèi)匀灰唤z不茍地按規(guī)定執(zhí)行每個細節(jié)，每一個操作流程，從收押檢查、出入監(jiān)檢查到調監(jiān)調號檢查，每一項工作她們都很細致、認真?？吹娇词厮锏拿课幻窬几魉酒渎?，有條不紊。套用余所長所說一句話，“每位看守所的民警都是一只勤勞的螞蟻，腳踏實地、忙忙碌碌、不厭其繁，重復同樣的工作!”細微之外見風格，長期單調重復的工作，并沒有磨滅監(jiān)所警察積極向上人生價值，更能體現(xiàn)他們熱愛工作的拳拳之心，給我留下深刻的印象。
亮點多。在看守所里，余所長帶領我們學習監(jiān)所的相關知識，讓我們了解隨著國家民主法治建設的不斷推進，社會各界對看守所工作也有著更新更高的期待。為了使看守所工作更好地適應形勢發(fā)展要求，全面提升執(zhí)法管理水平，公安部決定從至，在全國公安機關開展看守所勤務模式科學化、執(zhí)法行為規(guī)范化、管理方式精細化、監(jiān)管手段信息化、設施保障標準化建設工作。
為了抓落實，求實效，促管理，保安全?；茨鲜锌词厮_展了一系列的活動，統(tǒng)一思想，提高認識，讓全體民警充分認識到開展看守所“五化建設”工作的重要性和緊迫性，按照“五化建設”的要求，全面查擺差距和不足，以更加堅實的態(tài)度，更加務實的作風，更加嚴格的標準，努力打造“五化建設”監(jiān)所，全力推動監(jiān)所工作跨越式發(fā)展。增強工作責任感和使命感，適應新形勢發(fā)展要求，全面提升工作水平，確保“五化建設”任務的順利完成。同時加強對民警的執(zhí)法安全教育，樹立“在崗一分鐘，安全六十秒”、“我的崗位我負責，我的崗位請放心”的觀念。這些充分體現(xiàn)在所里的許多地方貼著警示語，時刻提醒每位民警，繃緊思想這根弦，監(jiān)管安全大如天。
在加強安全的同時，教育感化在押人員又是監(jiān)管民警一大職責，看守所民警就是用關心愛護在押人員身心健康促使他們反醒罪責，重新做人。隨著氣溫回暖，為確保在押人員身體健康，看守所結合工作實際，在加強對全體在押人員預防春季常見疾病知識教育工作的同時，加強監(jiān)區(qū)防病防疫、開展監(jiān)區(qū)消毒工作，對監(jiān)區(qū)、監(jiān)室及辦工區(qū)噴灑無毒制劑，進行徹底消毒。針對部分在押人員出現(xiàn)感冒癥狀，為防止在押人員互相傳染，徹底消除病菌，凈化監(jiān)室環(huán)境，準備了無毒制劑，對監(jiān)區(qū)和辦公區(qū)進行噴灑消毒。同時，醫(yī)生加強巡診力度，對所內(nèi)感冒、發(fā)燒在押人員及時采取措施進行積極治療，保障在押人員的合法權益，確保監(jiān)所和諧穩(wěn)定。
關心他們的身體健康，更注重他們的思想動態(tài)。管教民警對在押人員分門別類，因人施教。做為管理女監(jiān)事民警，我的老師針對大多數(shù)女犯人均為激情犯罪，思想波動較大的特點，每天都用4個小時時間，逐一與她們談話，深刻剖析犯罪根源，從歷史，從現(xiàn)實，從生活，從理想與她們進行心靈溝通，重塑她們的生存理念，為其將來走出監(jiān)所大門，不再走上犯罪之路成為有益社會人員打下堅實基礎。
再悟路。半個月實習既將結束，一天一天走過，我不再覺得看守所的生活就是值班睡覺，乏味單調的生活，而是重新打開了一扇警察公平正義、為民執(zhí)法廣闊的大門。馬上又要回到原來崗位，繼續(xù)在我深愛的打擊經(jīng)濟犯罪崗位進行拼搏。整理一下半月來的收獲，總是覺得心里沉甸甸的，過去的眼界太低，正如井底之蛙，今后的路還長，要充分發(fā)揮在看守所里學到的豐富的人生經(jīng)驗，謹慎細致的工作作風，敢做磚石的如海胸懷，智勇雙全的偵查謀略，在平凡的崗位上，腳踏實地，不驕不躁，為實現(xiàn)公平正義的警察夢，以至實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，貢獻自己全部的才能和力量。
辦公室跟班學習心得體會篇十二
時間過得真快，一眨眼我在親子班跟班學習已有了半年的時間?；仡欉@半年內(nèi)在跟班學習中發(fā)現(xiàn)的、看到的、感受到的，讓我對親子教育又有了新的感悟，在跟班學習中自己也有了許多的體會。下面我就說說自己在跟班學習這段時間所收獲到的些許經(jīng)驗。
一、熱情拉近彼此距離。
親子活動中教師的熱情感染著孩子們和家長們，更是拉近了與孩子之間的距離。雖然只有每周一次的親子班，但是，因為老師的熱情孩子們變得不再羞澀與膽怯。老師的親切問候與熱情的贊美一下子就縮短了彼此間的距離，也讓孩子們減輕了對陌生環(huán)境的膽怯。
二、細致入微用心交流。
俗語說的好，事情的成敗有時候往往就取決于細節(jié)。幼兒進入活動室時教師的一個拉手動作，幼兒背著背包教師的一個取下背包的動作，這些細小的動作都讓孩子和家長們感受到了教師的'細致入微。家長們更愿意與教師交流孩子的在家的一些生活情況?？此齐S意的朋友式談話，也讓家長們了解了科學的育兒方法，更讓家長們了解了親子教育的真諦。也讓家長在繁忙的工作之余擁有了輕松、愉快、休閑的時刻。
三、快樂教學快樂分享。
教師根據(jù)幼兒的年齡特點，來設計適合幼兒的活動。教師對活動的精心安排，會讓幼兒更愿意自主的參與到活動中。在教師的引導下孩子們會被有趣的活動所吸引，也讓家長們感受到了快樂教學、游戲教學的樂趣。豐富多彩的活動安排，讓孩子們感受著快樂與童真。
辦公室跟班學習心得體會篇十三
科學發(fā)展觀就是以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。用科學發(fā)展觀指導工作實踐就是要求我們必須把中國特色社會主義理論體系與具體工作實際相結合，因地、因時制宜地把以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的要求貫穿于工作的各方面、各環(huán)節(jié)。要堅持一切從實際出發(fā)，立足本單位現(xiàn)有的實際條件和工作需要，有重點、有步驟地采取針對性措施，注重解決工作中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動各項事業(yè)發(fā)展。
立足縣政府辦公室文秘工作實際，要更好地用科學發(fā)展觀指導各項文秘工作，就必須立足縣政府中心工作，圍繞全縣工作大局，全面提高參與政務、處理事務、搞好服務的質量和水平，特別是要在提高辦文、辦會、辦事能力和綜合協(xié)調、督查督辦水平上取得新的突破，為縣政府領導提供優(yōu)質高效的輔文輔政服務，使政府運轉核心樞紐作用得以充分有效的發(fā)揮。要實現(xiàn)上述目標，結合科學發(fā)展觀的具體要求，著重要加強以下幾方面工作：
一、要做到處處講政治、顧大局。政府辦公室作為縣政府運轉的核心和樞紐，對上要處理好與州政府辦公室、縣黨委、人大、政協(xié)，特別是縣政府領導的工作關系，對下要處理好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門及前來辦事的群眾的關系；對外擔負著樹立政府機關良好形象的重大任務，對內(nèi)承擔團結帶領40余名干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的艱巨任務。處在這樣聯(lián)通上下、貫穿左右、協(xié)調內(nèi)外的特殊位置，就要求辦公室全體工作人員必須要樹立牢固的政治意識、大局意識，腦子里時刻繃緊政治這根弦，講話有度，注重分寸與場合，不能隨意亂說亂講，說三道四，評頭論足。起草的各類文稿必須符合政策，嚴謹準確。
二、要認真領會并準確把握領導意圖。作為直接為縣政府領導服務的部門，要想做好工作，首要前提就是認真領會并準確把握領導的所思所想。把握不準領導意圖，即使文章寫得再好，工作干得再賣力，也只能是事倍功半。把握領導所思所想的過程既是干好工作的過程，也是學習提高的過程。要引導全體干部職工在日常工作中通過加強與領導交流溝通，研究分析領導講話做事的特點風格，敏銳洞察、細心揣摩，力求找準、把握好領導的思想和思維方式，從而有針對性地提供輔文輔政服務，提升工作的效率。
三、要擅于繼承，更要敢于創(chuàng)新。辦公室的工作千頭萬緒，較為復雜和繁瑣，要在這千頭萬緒中理出脈絡、把握規(guī)律，實現(xiàn)規(guī)范有序、協(xié)調一致、運轉高效，就必須善于繼承以往工作中好的經(jīng)驗和做法，同時又要結合新形勢、新任務的要求，大膽探索創(chuàng)新，使各項工作更趨規(guī)范化、科學化、高效化。嚴格按照有關規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀涉密文件資料，嚴防失泄密事件的發(fā)生；嚴守工作程序，制定完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦文辦會辦事流程，以制度約束人，靠制度管理人，確保工作的規(guī)范性，實現(xiàn)工作的有效有序運轉；善于在會議籌辦、接待、文稿起草、公文傳簽等工作的過程中，不斷總結經(jīng)驗，開動腦筋，勇于實踐，善于運用創(chuàng)造性思維，增強工作的預見性和主動性。
四、要發(fā)揮職能作用，提升服務科學發(fā)展能力。
(一)提高參謀服務能力。要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，不斷提高理論水平和政策水平，提高運用科學理論分析問題、指導實踐的能力，在調查研究、起草文稿、提供信息、提出對策建議等工作中及時掌握實際情況，忠實反映基層和群眾意見，深入研究事物發(fā)展趨勢，提出有針對性的切實可行的對策建議。
(二)提高督查落實能力。站在政府工作全局的高度，進一步明確督查工作的定位和方向，使督查落實與政府思想合拍，與發(fā)展脈搏同步。要圍繞影響和阻礙科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)的問題，對政府重大決策部署以及階段性重要工作開展督查調研，發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題，進而推動工作，促進落實。
(三)提高綜合協(xié)調能力。加強與各級領導機關的橫向聯(lián)系，暢通聯(lián)系渠道，提高工作效率。主動加強與各部門的聯(lián)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、形成合力。要深化“有序運轉、無縫對接”理念，搞好辦公室內(nèi)部的工作協(xié)調，增強各科室之間的密切配合意識和綜合協(xié)調能力。
五、要推進科學管理，完善服務科學發(fā)展機制。
(一)規(guī)范操作程序。深入研究工作運行規(guī)律，根據(jù)服務對象、服務內(nèi)容、服務重點的變化，對現(xiàn)有工作流程、工作環(huán)節(jié)進行再梳理再設計，進一步把握規(guī)律性，增強科學性，提高有效性，不斷提升工作水平。把辦公室每一項工作視為一條“生產(chǎn)線”，像現(xiàn)代企業(yè)一樣建立起規(guī)范化、科學化的工作流程。
(二)健全工作制度。及時清理和廢止不合時宜的、不符合科學發(fā)展觀要求的制度。認真制定和完善與形勢和任務發(fā)展變化相適應的規(guī)章制度，建立健全制度體系。完善內(nèi)部管理的規(guī)章制度，建立健全考核評價機制，把制度建設融入每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位，靠制度管人，靠制度管事，靠制度規(guī)范運轉，使其長期發(fā)揮作用。目前，我辦共有包括公文流轉制度、車輛管理制度、印章管理使用制度、文印設備及耗材管理使用制度、秘書績效考核制度等一系列工作制度。
通過此次學習實踐科學發(fā)展觀活動，我辦將結合自查分析、群眾建議，對上述制度進行進一步細化、清理、整合，從而更加有效地規(guī)范和指導辦公室各項工作，促進我辦整體服務水平的提升。
辦公室跟班學習心得體會篇十四
如今的辦公室學習已經(jīng)成為一種趨勢，很多工作人士都在業(yè)余時間通過自學或參加課程來提高自己的技能和知識。我也是其中之一，最近通過辦公室學習收獲了很多，分享一下我的心得體會。
辦公室學習讓我受益匪淺。首先，通過學習，我突破了自身的瓶頸，不斷提升了自己的技能和能力；其次，學習的過程也讓我有了更多的想法和思考方式，這些思考方式在實際工作中也有很大的幫助；最后，學習過程中還和很多志同道合的人交流，結交了很多志同道合的好友。
辦公室學習的方法有很多，通過網(wǎng)絡課程、線下課程、讀書筆記等多種途徑去學習，各有各的優(yōu)劣。我個人比較喜歡通過網(wǎng)絡課程學習，因為不局限于時間和地點，可以自由安排學習時間；同時，在線課程又有著類似課堂教學的良好體驗。如果需要線下交流的話，也可以參加一些線下的交流活動，近距離地交流和溝通，也可以發(fā)現(xiàn)一些新的合作機會。
雖然辦公室學習帶來了很多好處，但是每個人在學習中也會遇到各種各樣的困惑。例如，學習效果不佳、缺乏動力、精力不足等等。我認為要解決這些問題，首先要選擇學習適合自己的方式和形式，其次要養(yǎng)成學習的習慣和精神狀態(tài)，可以嘗試和他人組成學習小組，相互督促和鼓勵。還要選擇有針對性的學習內(nèi)容，以實際應用為導向。
第五段：總結。
總的來說，辦公室學習對于工作和個人成長都有很大的幫助。只要用心去做，通過不斷嘗試和實踐，我們都可以在學習過程中獲得更多的收獲和成長。我相信，只要堅持下去，一定可以取得更加出色的成果。
辦公室跟班學習心得體會篇十五
辦公室車間是現(xiàn)代職場中一種受歡迎的學習方式。在這個環(huán)境中，員工能夠通過實踐和互動的方式提升專業(yè)技能和團隊合作能力。在過去的幾個月里，我有幸參加了一場辦公室車間學習，這是一個令人難忘的經(jīng)歷。在這篇文章中，我將分享我的學習心得體會。
首先，辦公室車間學習讓我深刻體會到了實際操作的重要性。以前，我總覺得理論知識足夠應對工作中的挑戰(zhàn)。然而，在車間學習中，我意識到實踐經(jīng)驗是無可替代的。通過親自動手去嘗試、觀察和糾正錯誤，我更好地理解了理論知識的應用和局限性。這使我對日后的工作有了更深入的認識，能夠更好地運用所學知識解決實際問題。
其次，辦公室車間學習促進了團隊合作和溝通能力的發(fā)展。在車間中，我與來自不同背景和專業(yè)的同事們合作完成任務。我們需要相互協(xié)作、交流和合理分配工作，才能最終達到目標。這個過程中，我學會了傾聽他人意見、與他人協(xié)調計劃、向他人尋求幫助。這些與團隊合作相關的技能不僅提高了團隊的效率，也加強了我的個人能力。
同時，辦公室車間學習也是一個了解公司文化和價值觀的機會。在課堂上，講師不僅向我們傳授專業(yè)知識，還詳細介紹了公司的愿景和使命。通過聽取公司領導的分享和親身體驗公司的實踐，我對公司的文化和價值觀有了更深刻的理解。這讓我更加明確自己的目標和定位，并激勵我為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
此外，辦公室車間學習提供了一個發(fā)展人際關系的平臺。在車間中，我結識了來自不同部門和職位的新同事。通過合作和交流，我們建立了良好的人際關系和溝通渠道，可以相互支持和幫助。這些人際關系對于今后的工作和職業(yè)發(fā)展都非常重要。我相信在這個網(wǎng)絡中，我將能夠尋找到合適的資源和機遇來實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
最后，辦公室車間學習也讓我意識到學習是一個持續(xù)不斷的過程。在車間中，我不僅能夠學習專業(yè)知識和技能，還有機會了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。我深刻認識到，只有不斷學習和更新自己的知識，才能跟上時代的步伐并在職場中保持競爭力。因此，我決心在工作之余不斷深造，不斷提升自己的能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。
總之，辦公室車間學習是一種非常有益的學習方式。通過實踐和互動，我在車間中得到了很多的啟發(fā)和成長。我深刻體會到了實際操作的重要性，提高了團隊合作和溝通能力，了解了公司文化和價值觀，建立了人際關系，并明白了學習是一個持續(xù)不斷的過程。我相信這些學習心得和體會將在我的職業(yè)道路上起到積極的推動作用，助我取得更大的成就。
辦公室跟班學習心得體會篇十六
在現(xiàn)代社會中，辦公室學習會議已成為了許多企業(yè)中不可或缺的一部分。這些會議可以幫助員工們提高業(yè)務水平，增強團隊合作能力，更好地適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展。在此之后，我將分享一些在參加辦公室學習會議中獲取的經(jīng)驗和體會。
第二段：學習與實踐。
參加辦公室學習會議的最重要目的之一就是通過學習增長知識并將這些知識應用到工作中。在一個充分發(fā)揮效益的會議中，我們需要認真聽講，積極思考，結合實踐進行反思，將新的知識和經(jīng)驗融入到工作實踐中。例如，當我在學習會議上學到新的管理技巧時，我將其應用到我的工作實踐中，然后探索了一些新的方法，逐步取得了顯著的成績。
第三段：團隊合作。
在參加辦公室學習會議中我們也可以不僅僅是提高自身的能力，同時也可以加強團隊之間的協(xié)作。在學習會議上，我們可以一起討論關鍵問題，分享成功案例，并從多個角度思考和解決問題。這有助于加強團隊之間的感情和合作，為項目的良好開展奠定了更可靠的基礎。
第四段：自我反思。
參加學習會議還能幫助我們對自己進行深入的自我反思和提升。在這些會議中，我們可以充分傾聽他人的經(jīng)驗，對自己的缺點進行認識，與伙伴一起探討，尋找改進的方法，進而自我提升。通過不斷地學習和反思，我們能夠更好地適應市場變化和公司發(fā)展，在實踐中積累經(jīng)驗和增強個人能力。
第五段：總結。
通過參加辦公室學習會議，我發(fā)現(xiàn)這是一個非常重要的學習機會，可以幫助我們提升技能和認識自己的優(yōu)缺點，同時也可以加強團隊合作。無論我們是新來的員工還是已經(jīng)加入了公司的老員工，學習是不斷前進的必要條件。在這樣的環(huán)境下，我們必須保持不斷自我學習的意愿和開拓精神，不斷探索，不斷成長，以適應公司的發(fā)展和市場的變幻。
辦公室跟班學習心得體會篇一
受省分行黨委安排，我于20xx年3月至20xx年9月到省分行財務會計處跟班學習。六個月來，我本著“老實做人，踏實做事”的原則，工作上兢兢業(yè)業(yè)，學習上堅持不懈，生活上嚴于自律，在領導的關心和幫助下，在財務處的同事的幫助指導下，工作能力、思想素質、黨性修養(yǎng)等方面都得到了很大的提高?，F(xiàn)將跟班學習情況總結如下：
一、準確定位，明確跟班任務。到財務處后，我準確定位，明確跟班任務，制定學習計劃，明確學習目標和任務，不斷提高自身的綜合能力。作為一名跟班學員，既做到不該看的不看，不該說的不說，不該做的不做，同時又主動參與到財務處的各項工作之中，與這個集體融為一體。
二、努力學習，加強綜合素質。在明確跟班任務后，把學習擺在首位，一切以學習為重，向領導和同事們學習，把學習貫穿到工作中去。一是加強思想政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想，學習“xx大”精神，不斷加強世界觀改造和黨性鍛煉。并結合省分行組織的黨建知識講座、黨建知識競賽，以及學習慶祝建黨九十周年講話，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，自己也很榮幸地從入黨積極分子成為一名預備黨員;二是深入學習業(yè)務知識。為迅速熟悉環(huán)境和情況，更好地投入工作，本人查閱近期的工作文檔和各種資料，深入了解全省及機關財務工作的辦事流程、規(guī)范化、制度化管理的運行方式。并對《中華人民共和國會計法》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》、《中華人民共和國反洗錢法》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計制度》等相關財會制度、辦法、文件等進行了認真的閱讀，加強了自己的理論知識;三是積極參加省分行組織的各類講座及活動，如“反腐倡廉專題講座”、“計算機應用技巧講座”、機關廣播體操比賽、平江戶外拓展訓練等，極大地提高了自己的廉潔工作意識和團隊協(xié)作能力。四是常作換位思考，在工作中學習，積極思考，發(fā)揮主觀能動性。工作時，多聽、多看、多想，常作換位思考，轉換視角，注重理論聯(lián)系實際，緊密結合自身的工作實際，學以致用，努力提高學習效果。
三、扎實工作，提高工作能力。跟班學習期間做到扎實工作，服從安排，盡職盡責完成領導交給的各項工作任務，不斷提高工作能力。一是在學習期間對財務會計處的辦文、辦事、辦會等程序有了一定的認識，通過閱讀辦畢文件、協(xié)助辦理來電來文等方法，對機關財審委制度、集中采購制度、固定資產(chǎn)管理制度等操作流程有了全面的了解，并參與《全省財會工作考核辦法》、《全省20xx年業(yè)務經(jīng)營績效考核辦法》、《全省財務資源分配辦法》等文件的制定與下發(fā)工作。在學習辦法制度的同時，公文寫作水平也有了提高。二是做好各項日常工作。按時完成月初各項報表的匯總上報工作;在總行舉辦的“十佳財會集體、十佳百優(yōu)財會工作者”評選活動中，負責全省各行優(yōu)秀集體和工作者的上報整理、篩選、上報工作;通過組織全省“小金庫”知識競答，深刻理解“小金庫”現(xiàn)象存在的危害性及如何杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生;配合稅務機關做好假發(fā)票自查工作;對全省營業(yè)辦公用房維修費用進行統(tǒng)計上報;做好會計遠程監(jiān)控管理工作。凡事做到謙虛謹慎，誠懇待人，勤于思考，積極肯干。不論上級、領導交待的任務，還是同事及外來人員辦事，無論大事小事，都能全力完成任務，按原則按程序辦理。
在財務會計處跟班學習是我人生中的一筆寶貴財富，自己得到了很好的鍛煉，綜合素質得到了加強，工作能力得到了提高，各個方面更加成熟。在今后的工作中，我將做到以下三點：一是用心。在目前的形式下，對于財務人員的要求越來越高，而用心工作始終是財務工作的命脈。工作態(tài)度踏實嚴謹，堅決遵守各項財經(jīng)紀律和制度，注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化、標準化。做到了全面、及時、準確的反映。二是創(chuàng)新。對全行決定的各項方針政策和整改措施能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。三是負責。加強個人責任心培養(yǎng)，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，能夠以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
以上是我在省分行跟班學習的心得體會，在半年的時間里我不論是工作上、生活上我都收獲很大，回去后，我會學以致用，進一步完善自己，提升自己，努力做一名優(yōu)秀的銀行工作者。
辦公室跟班學習心得體會篇二
在本次集中學習周活動中，通過對中央、自治區(qū)、市、縣有關會議精神及各級領導講話的深入學習，進一步打牢了自己的思想基礎，較好克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我縣的發(fā)展。我縣進位爭先目標的實現(xiàn)，需要我們進一步解放思想，開拓進取，勇于創(chuàng)新，用更新的理念和更切實際的措施為嵐山的發(fā)展譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我縣要“建設三個陣地、爭當三個先鋒”，需要我們堅定發(fā)展信心，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于把握機遇；需要縣直機關各司其職，勇于創(chuàng)新，認真履行職責，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件、提供強有力的保障。
站在新的起點上，面對新的形勢和任務，如何做好辦公室工作，積極推動全縣工作開創(chuàng)新局面，更好的服務于文化發(fā)展大局。
1、要充分認識辦公室在工作中的地位和作用辦公室是上下溝通的紐帶，是左右聯(lián)系的橋梁，擔負著參謀、組織、聯(lián)絡、協(xié)調、服務等項職能，處于日常運轉的樞紐地位。其工作的好壞，直接關系到工作的全局，影響到機關的形象。其主要工作職責是辦文、辦會、辦事，說起來容易，要真正做起來并做好這些工作卻非常難。辦公室工作無小事，都與人和具體的事相關聯(lián)，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現(xiàn)工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的工作態(tài)度和過硬的工作作風，堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，才能確保各項任務目標的圓滿完成。
2、準確把握辦公室工作的目標和要求。
做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務、服從和創(chuàng)新。必須在服務中當好參謀，在服從中提出意見建議，并在這個基礎上不斷改革創(chuàng)新、與時俱進。因此，只有把服務、服從和工作創(chuàng)新做好了，才會推動工作以及整個機關工作的發(fā)展。主要應把握好：
3、要加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。學習是個永恒的課題。對于機關干部來講，加強學習，既是工作的重要內(nèi)容，又是完成各項任務的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業(yè)務上的提高，都離不開學習。不管一個人學歷多高，知識多豐富，不經(jīng)常學習就要落后，就適應不了時代進步和社會發(fā)展的要求。學習的方式方法是多樣的，學習的內(nèi)容也是十分豐富的。我們在學習政治理論和業(yè)務知識的同時，也要學習先進經(jīng)驗，學習先進的理念和做法，取人之長，補已之短。特別是要把學習的成果轉化為分析實際問題的方法和解決實際問題的能力，真正做到學以致用。
4、要有強烈的事業(yè)心和責任感。辦公室的工作千頭萬緒，具體細致，事務繁雜，時效性、準確性、政策性強，既有時間要求，又需質量保證，必須兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業(yè)心和責任感，以認真扎實的工作態(tài)度來對待工作。既要肯干，更要有信心、有決心干好。最關鍵的是要靠自己去“悟”，開動腦筋，多想辦法，多出點子，實實在在地干幾件事出來，這就是勤政。
5、要牢固樹立大局意識。首先是樹立服務和服從意識。這也是辦公室的工作性質決定的。服務和服從意識的強弱體現(xiàn)了一個人的思想覺悟的高低，是對機關人員的一種特殊素質的要求。我們的工作就是服務和服從，就是一切行動聽指揮，沒有討價還價的余地，而且是要高標準、高質量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態(tài)度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優(yōu)質高效，方式方法上力求科學、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意識，盡量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見性、主動性、創(chuàng)造性上下功夫；再次，多說“能辦到”，不說“辦不到”，確實辦不到的，要耐心做好解釋工作。“默默無聞地干事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕后操勞，甘當無名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現(xiàn)象。每一位工作人員，包括領導干部，都要堅持一切以工作為重，以事業(yè)為重，以大局為重。
6、要增強創(chuàng)新意識，努力實現(xiàn)工作“站在新起點，實現(xiàn)新跨越”的奮斗目標。創(chuàng)新是做好辦公室工作的最根本的動力源。要堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，從思想上、理論上、觀念上、體制上，從改進工作方法和優(yōu)化工作環(huán)境上尋求創(chuàng)新。要在履行職能，特別是在發(fā)揮委員主體作用上、在為領導決策發(fā)揮好參謀助手作用上有新突破；宣傳工作要有新意，找準切入點，總結、推廣一批有價值的發(fā)揮委員作用的典型，以典型推動工作。
（1）緊緊圍繞建設文明和諧的機關盡職盡責文明和諧的標志是什么？就是團結，就是有凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務做團結的表率，做合作的模范，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來共同推動文明和諧機關的建設。
第一，要敢于負責。對于辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢于管理，善于管理，敢于對不良現(xiàn)象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現(xiàn)。
第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補臺、不拆臺，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個比較和諧健康的人際關系，從而營造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛圍。
第三，要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提升思想境界。勇于和其他辦公室、其他機關的同志比思想、比工作、比干勁、比服務、比貢獻，用一流的作風，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。
第四，要落實目標責任制。開展嚴格的評議考核，把經(jīng)常性考核和季度、半年、年終考核結合起來，在辦公室中培養(yǎng)典型，樹立先進，激濁揚清，形成一個比學趕幫超的良好工作局面。
辦公室跟班學習心得體會篇三
在市委組織部的統(tǒng)一安排下，我有幸到市委組織部干部監(jiān)督科進行了為期六個月的跟班學習，金秋九月在六個月學習期即將結束的時候，我接到通知由于工作連續(xù)性的需要，繼續(xù)在組織部跟班學習半年。一年的時間稍縱即逝，驀然回首，感觸良多，收獲頗豐。
剛到組織部上班的第一天我就感受到機關工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的截然不同，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，自主支配性大，時間安排上較為自由，而在組織部，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和嚴格的管理，把時間精確到分鐘之內(nèi)，每個任務的時間脈絡都比較精準，這里沒有大概，也許，只有堅定的是、必須。在干部監(jiān)督科的跟班學習中，我學到的最重要事情就是，要善于思考，以不同的角度看待問題，接到任務不是立刻執(zhí)行、不是一味地機械應付，而是理清思路，尋找快捷、有效的方法，這樣工作起來才更有效率，才能按時按質完成工作。
干部監(jiān)督科的工作任務重、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成。因此，從跟班學習的第一天開始，我就懷揣著“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”的心態(tài)，勤勤懇懇、做著每一項工作，不敢有絲毫馬虎。跟班期間，干部監(jiān)督科繁重的任務沒少讓我們加班。但是忙碌中的表現(xiàn)出的細致嚴謹讓我嘆服。我們科室很忙，科長更忙，很多材料都是晚上加班寫，中午擠時間改，但是他對待工作卻從來不馬虎。通常一份材料打印出來，需要改很多稿才會最后定稿，一個句子一個詞甚至是一個標點符號都要認真斟酌。在跟班學習中，一個簡單的通知，要經(jīng)過起草、修改、審批、印發(fā)等多個環(huán)節(jié)，無論大稿件還是小材料，都要盡心盡力、細致雕琢。受這種風氣的影響，我深刻地認識到，要嚴標準對待每件工作。
組織部門是黨員干部的娘家。干部監(jiān)督科時常會有一些老領導、老同志來咨詢政策，會要接待一些上訪和投訴，有的人來的時候可能帶著脾氣或些許誤解，但是科室領導總是耐心接待，用嫻熟的業(yè)務知識給他們釋疑解惑，對待上訪和投訴也總是盡可能快的給出答復，讓來訪者有種被重視、被尊重，反映問題能得到有效解決的感覺。這對我今后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是種啟發(fā)，值得我好好學習。
干部監(jiān)督科是一個特殊的科室，作為監(jiān)督干部的一個部門，這里有許多的秘密資料，不得外傳。在我跟班學習的時間里，我們科長多次對我強調科室的保密紀律，在平時的工作生活中，我也時刻注意不泄露任何有關工作的信息，比如超職數(shù)配備工作中的各單位數(shù)據(jù)，領導干部的個人有關信息，我都是看過即忘，不把任何保密信息帶出科室之外。
干部監(jiān)督科作風細致嚴謹還體現(xiàn)在各項工作中，對領導干部個人有關事項報告的收集整理錄入、對三超兩亂問題治理過程中、發(fā)放通知及領取資料時的一再確認、對干部選拔任用工作的審查等，在一點一滴的工作中我學到的`是對工作的一絲不茍和對事實真相的執(zhí)著。
總之，一年的跟班學習讓我在新的工作環(huán)境下迅速成長，不僅收獲了不同的經(jīng)歷、鍛煉了本領，讓我能站在更高、更廣的平臺來要求自己的工作和學習，而且也結識了眾多的良師益友，從他們身上的學習的良好品質和素養(yǎng)將使我未來的工作更加順利。
辦公室跟班學習心得體會篇四
我做為一名中學歷史老師在將近兩周的跟班學習中，對自己要做一名合格的優(yōu)秀教師有了全新的體會，通過此次跟班學習，我看到了自身所具備的一些優(yōu)秀素質，同時也看到了自身的不足之處，此次學習，使我受益匪淺，學習到了很多全新的教學理念，我相信這對于自己今后的教學工作將會有很大的幫助。做為一名年經(jīng)教師，我自身的教學經(jīng)驗，肯定是有不足的地方，此次跟班聽課，我發(fā)現(xiàn)某些老師的歷史課給我?guī)砹撕芏嗟钠蟀l(fā)。他們在上課時，與學生的互動性很高，不在是那種傳統(tǒng)的老師講、學生聽的單一模式，通過采取互動授課的方式，讓學生對歷史課感到興趣，調動了學生的積極性，也強調要讓學生親自動手實踐。因為只有這樣，學生才不會覺得歷史課枯燥無味。也只有這樣，才能讓學生在快樂中不自覺地記住很多知識，而且在這樣的學習環(huán)境下，學生所記住的東西往往是很多的，并且能深入的理解其中的精髓。我覺得這是我最應該向其它老師們學習的地方，我作為一名新教師，由于我的課堂控制能力還感不夠，所以大部分上課時間都是我在講，學生在聽，一味地向學生灌輸，而忽略了讓學生通過自學去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去領悟。另外，在這一周中，下午的時候我們比較有空，然后大家就會聚在一起討論，交流一下各自學校的教學和管理方式，我想這也是這次跟班學習的目的之一吧，來自不同學校的教師聚在一起，交流一下各自上課和處理問題的方式，取長補短，肯定有利于我們今后的教學工作。特別是在后來我們要上匯報課時，大家聚在一起討論，都發(fā)表了自己的看法，，出謀獻策，充分體現(xiàn)了“人多好辦事”的古訓。
能把事情辦得更好。
雖然跟班學習的時間很短，但這段時間帶給我的東西將使我終生受用，更重要的是，我掌握了新的高效的教學方法，可以大大提高課堂教學質量，同學們在課堂上，就可以更好的吸收所學的文化知識，而我自己也更好的實現(xiàn)了教師工作教書育人的目的。
辦公室跟班學習心得體會篇五
今年11月3—4日，我有幸參加了縣委縣政府組織的辦公室系統(tǒng)培訓班，短短兩天的培訓，我認真系統(tǒng)地學習了辦公室有關業(yè)務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。
林副書記在開班典禮上強調辦公室人員要增強服務意識，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位。辦公室是單位中的重要部門，是領導的辦事機構，是管理各個環(huán)節(jié)中承上啟下、上情下達、協(xié)調左右的綜合辦事機構。以服務為本提高工作效率，更好的發(fā)揮辦公室的職能作用，是對辦公室的必然要求。辦公室積極為機關職工工作、學習做好行政服務工作，熱情接待對外來洽談工作的同志，并做到急事急辦，特事特辦，這些都是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室的工作人員要不斷強化服務意識，牢固樹立服務第一的觀念，努力提高服務水平。服務是辦公室的立身之本，職能之首。
通過培訓學習，對簡報信息的報送內(nèi)容、報送要求有了進一步的理解。在當今信息時代，任何決策都離不開信息，沒有暢通和高效的的信息，就沒有科學和正確的決策，辦公室作為機關的運轉中樞，要積極掌握各方面的信息，加強信息的搜集、整理和分析，為領導決策提供服務。
培訓的時間雖然短暫，學到的內(nèi)容盡管有限，但是，這次培訓教給我們的知識是我們在今后的工作生活中受之不盡的。在今后的工作中，我將認真學習、積極進取，不斷提高個人的能力，克盡職守的干好本職工作，樹立辦公室人員新形象。
辦公室跟班學習心得體會篇六
本人一直堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機關跟班學習，今天，又非常榮幸地代表赴市直機關跟班學習班學員發(fā)言，在此，我代表全體學員對各位領導的關心與厚愛表示衷心地感謝！此次學習，主要有如下幾個方面收獲與體會。
相對基層，市直機關人員素質更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣，置身于這樣一個新的環(huán)境中，我們深感自身視野狹窄，知識貧乏，能力欠缺，差距較大；深刻領會到“學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，而學習力代表將來”這句話的真諦；充分認識到在社會不斷發(fā)展前進，知識不斷深化更新的今天，不學習、不提高、則會退步、則要被淘汰，只有通過不斷學習，才能不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值。
在市直機關學習，我們都有一個很深的印象，就是市直機關的領導、同志們特別是一些老同志、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，生活上簡簡單單、艱苦樸素，讓我們十分感動，覺得他們勤政廉政、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責任意識非常值得我們學習。作為來自基層的青年干部，只有在今后的工作中，牢固樹立為民服務的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負責的膽識，一往無前的決心，大膽探索的勇氣，只爭朝夕的精神，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負組織的培養(yǎng)和期望。
事業(yè)要發(fā)展必須具有變革精神和創(chuàng)新思維。我們發(fā)現(xiàn)這一點在市直機關得到了很好的體現(xiàn)。近幾年，長沙市各方面發(fā)展都相當快，我們認為與市直機關領導、同志們善于創(chuàng)新思維方式，勇于創(chuàng)新工作方法息息相關，相對我們自身有些工作發(fā)展緩慢的情況，可以說一定程序上是由于受著舊的思維方式、舊的工作方法約束，難以接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面造成的。今后，牢固樹立創(chuàng)新意識，防止出現(xiàn)忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的毛病，創(chuàng)造性地開展工作，應是我們每一個青年干部努力的方向。
總之，通過這次學習，使我們開拓了視野，融洽了感情，豐富了知識，啟迪了思維，增長了才干，取得了不少收獲。今后，我們將把這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的收獲充分運用到工作實踐中去，努力工作，不斷進取，為望城經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的積極貢獻。
在上級業(yè)務部門的指導下，全州衛(wèi)生監(jiān)督機構全體監(jiān)督員團結一致、解放思想、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督綜合責任目標書的各項要求，認真開展以醫(yī)療市場專項整治、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、職業(yè)病防治監(jiān)督和餐飲消費安全專項整治為重點的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，較好地完成了全年目標任務。
辦公室跟班學習心得體會篇七
辦公室車間是一種新興的學習方式，它將傳統(tǒng)的辦公室環(huán)境與實際操作相結合，通過實際操作、示范和培訓，使員工能夠獲得更全面、深入的知識和技能。在參加辦公室車間學習的過程中，我深感受益匪淺。下面將就我在辦公室車間學習中的收獲和體會進行闡述。
首先，辦公室車間學習為我們提供了一種全新的學習方式。傳統(tǒng)的學習方式往往局限于理論知識的學習，而辦公室車間學習將理論知識與實際操作相結合，使我們能夠更好地理解和應用知識。在辦公室車間學習中，我們不僅聽講，還可以親自動手操作，這使得學習過程更加具有參與性和實用性。通過親自動手，我能夠更加直觀地理解并掌握所學知識，從而提高了學習效果。
其次，辦公室車間學習強調實踐操作的重要性。在傳統(tǒng)的學習方式中，我常常感到理論知識與實際操作之間存在一定的鴻溝。然而，辦公室車間學習通過實踐操作的方式，使我們能夠更加深入地了解和掌握知識。在辦公室車間中，我們可以親自操作各種設備和器械，實踐解決實際問題，這不僅提高了我們的動手能力，還增強了我們的解決實際問題的能力。通過實踐操作，我意識到實際操作的重要性，并能夠更好地將理論知識轉化為實際應用。
此外，辦公室車間學習強調團隊合作和交流。辦公室車間學習要求我們與他人合作，共同完成任務。在辦公室車間中，我與同事們合作，相互配合，共同解決實際問題，這不僅增強了團隊合作意識，還提高了我的交流能力。在與同事的交流中，我學會了傾聽和表達，學會了與人合作并共同解決問題。通過團隊合作和交流，我認識到團隊精神的重要性，并能夠更好地與人溝通合作。
最后，辦公室車間學習能夠提高我們的實踐能力和解決問題的能力。在辦公室車間中，我們面對各種實際問題，需要通過實際操作和思考解決。通過實踐操作，我逐漸積累了實踐經(jīng)驗，提高了自己的實際操作能力。同時，在解決實際問題的過程中，我學會了思考和分析，掌握了解決問題的方法和技巧。通過辦公室車間學習，我能夠更加熟練地運用所學知識，提高了解決問題的能力。
總之，辦公室車間學習是一種全新的學習方式，它將理論知識與實際操作相結合，通過實際操作、示范和培訓，使員工能夠獲得更全面、深入的知識和技能。在辦公室車間學習中，我體會到了實踐操作的重要性，學會了與他人合作和交流，提高了自己的實踐能力和解決問題的能力。我相信，在今后的工作和學習中，這些經(jīng)驗和體會將繼續(xù)發(fā)揮作用，讓我不斷進步。
辦公室跟班學習心得體會篇八
今年5月25——27日，我有幸參加了全市民政系統(tǒng)辦公室工作培訓班。幾天的學習培訓生活，雖然很短暫，但卻使我掌握了更多關于辦公室工作和文秘寫作方面的知識，特別是能親身感受和聆聽民政廳辦公室副主任吳海燕、市政府辦公室副主任王貴超、市委政策研究室發(fā)展科科長成洪飛、市委辦公室信息科科長王淇生、安陽日報社編輯張遂旺給我們的授課，使我受益匪淺。其中使我印象最深的是，民政廳辦公室副主任吳海燕在給我們講當前民政工作面臨的新形勢、新任務時講到的民政概念，從古至今詳細地闡述了民政工作地起源和多元性，使我們對民政工作有了一個全新的認識，更加熱愛自己的工作。市委辦公室信息科科長王淇生講到信息員要善于站在各級領導的角度去審視問題，站在最基層的黨員干部群眾角度，去理解、挖掘、看待問題，用群眾的眼光、語言去分析、歸納、整理信息，使信息做到有聲有色，既能體現(xiàn)基層最真實的反映，又能很快吸引領導的眼球。安陽日報社編輯張遂旺對新聞的采寫和如何獲取新聞線索、采訪常用的方式方法以及消息的寫作，結合自己的切身體驗做了很好的總結講解。同時，王貴超、成洪飛同志對如何辦公、辦事、辦文以及我市新農(nóng)村建設有關情況的講解也使我本人收獲很大。
首先，對信息工作的重要性有了進一步的認識?？偢杏X，每次學習，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物，每次都可以領悟和學到很多實用的東西。通過這次學習，感受最大的就是對信息在組織工作和領導日常工作中作用的重要性有了更進一步的認識，改變了以前就信息論信息、就信息寫信息的片面認識，樹立了大信息、大調研的思想。尤其是對信息作為領導情報部、顯示屏、晴雨表、預警器作用有了進一步的認識，激發(fā)了自己做好信息工作的主動性、自覺性和積極性。第二，在簡報信息的采編、分析、寫作方式有了進一步的提高。對一些以前自己認識不準、把握不準的問題，通過這次培訓學習，通過授課同志的啟發(fā)、解釋，茅塞頓開，眼前豁然開朗，一些問題和疑惑迎刃而解。比如上報簡報信息數(shù)量和質量的關系，把信息比作挖塘和打井的關系等。第三，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的了解。報什么樣的信息、需要什么樣的信息、什么時候報什么信息有了一個比較清楚的認識。以前報送信息或寫稿件總以自己本地發(fā)生或正在發(fā)展的動態(tài)類信息為主，通過信息渠道，只向領導報送我們干了些什么、我們做了些什么等日常性信息，而我們想怎么干、這么干對不對等反映性信息比較缺乏，同時，對問題類信息的報送，在取材、立意、探討方面還比較滯后。通過培訓學習，對簡報信息的報送內(nèi)容、報送要求有了進一步的理解。
一是簡報信息的質量不高；
二是簡報信息綜合采編水平還有待于進一步提高；
三是表現(xiàn)本行業(yè)特色的信息缺乏。
一要創(chuàng)新信息工作思路，摒棄向數(shù)量要質量的錯誤想法。以這次培訓為契機，深層次挖掘信息點，多出特色信息、精品信息，本著少而精、少而特的原則，每月向局辦公室上報35篇有價值的信息簡報。
二要創(chuàng)新簡報寫作方式，克服格式化、套路化信息寫作傾向。在這次培訓班上交流的其它單位的優(yōu)秀稿件，語言組織都是很樸實、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作大局，以局部的情況反映全局的發(fā)展。這些信息寫的很細、很具體，耐人尋味。
三要拓寬交流平臺，不斷加強寫作隊伍建設，提高辦公室人員整體素質。加大同行業(yè)（縣、區(qū)、市）之間的信息交流，互通有無、相互學習、共同提高。同時，利用報紙、寫作書籍的學習，加強寫作隊伍建設，提高辦公室人員的采編、撰寫、分析、認識問題的能力。最后，再次感謝局黨委、局辦公室給我這次珍貴的學習機會，為我們提供這么好的交流平臺，讓大家有機會和時間在一起。
辦公室跟班學習心得體會篇九
按照辦公室統(tǒng)一安排，12月7日上午，政府辦綜合科集中認真學習了《關于認真學習貫徹省第八次黨代會精神的通知》、《關于認真學習代市長在市長辦公會講話精神的通知》、《關于進一步加強機關作風建設、嚴肅日常工作紀律情況進行督查的通知》和《關于違反機關干部作風建設紀律行為的暫行處理辦法》等4個重要文件。通過此次學習，使綜合科全體人員進一步明確了目標，提高了認識，強化了責任，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，全力樹立綜合科新形象。具體體會如下：
市長在講話中明確提出，要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，不斷提高做好工作的主動性和自覺性。這就要求我們一定要明確自己的本職，找好定位，創(chuàng)造性地開展工作。具體到綜合科工作而言，首先要對自己的本職工作有一個明確的思想認識。綜合科的主要工作是服務于主要領導，要對全市整體情況有一個全面的認識。工作性質決定了我們的工作量比較大，任務比較繁重。這就要求我們要正確處理協(xié)調好個人利益和集體利益、家庭和工作的關系，必須始終堅持“工作第一”的理念，全力完成好各項工作任務。在具體工作中，對上要服務好領導，向領導匯報各方面的基本信息，為領導決策提供準確全面的數(shù)據(jù)、文字資料；對下要服務好部門，完整傳達領導的指示精神，督促工作落實，但絕不是簡單的上傳下達，要求我們一定要熟悉各部門基本業(yè)務，靈活機動掌握對上對下的傳輸技巧，力爭高效準確的完成自己本職工作，發(fā)揮好領導與部門間的橋梁紐帶作用。
工作能力的高低主要取決于學習的態(tài)度和能力。作為市政府辦公室科室工作人員應該牢固樹立終身學習的理念，時時刻刻抱著學習的心態(tài)，多聽、多看、多分析。一是學習上級政策。我們工作的實質就是服務領導，落實好上級政策。這就要求必須認真學習領會中央、省市的大政方針政策，努力做到心中有數(shù)。二是學習業(yè)務。與其他各口科室相比，綜合科需要全面掌握綜合性的業(yè)務理論知識，對各口的基本情況都要非常熟悉。這就要求我們在日常工作中必須不斷鉆研業(yè)務，擴寬思路，善于分析，善于總結，全面提高自己的業(yè)務能力和水平。三是學習領導。我們的工作主要就是為領導服好務，這就要求我們對領導的工作特點、工作方法要非常熟悉，要特別注意學習領導的工作作風、處事方法，特別是文件中領導修改過的地方，更要認真揣摩，仔細分析，熟悉領導語言風格，研究領導意圖，不斷提高自己的服務水平。四是學習處事方法?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”。在日常工作中，一定要抱著謙虛、謹慎的態(tài)度，多向大家請教。對外交往要熱情、干練、不卑不亢，時刻保持政府辦公室形象。
綜合科工作繁瑣復雜，對上要面對主要決策者，對下要面對具體的工作部門和個人，我們工作的對象不一，工作的內(nèi)容多樣，這就對我們工作的能力提出了更高的要求。一方面要加強與人共事的能力。我們的工作繁雜，千頭萬緒，即使很簡單的一件事，一個人也很難全部完成，這就要求我們與其他科室人員團結協(xié)作，共同努力，不能把工作以外的情緒帶入到工作中，當工作中出現(xiàn)分歧時，要多溝通、多商量、多討論，一切以工作為重。另一方面就是要有較強的協(xié)調配合能力。綜合科在領導和部門之間起到橋梁和紐帶的作用，但絕不僅僅是信息政令的簡單傳輸，需要我們協(xié)調配合各方面關系，保證各條指令最快捷迅速的傳輸，最完美高效的執(zhí)行。要找準位置，該請示的請示，該溝通的溝通，該商量的商量，爭取高效快捷地完成我們的工作。
要按時上下班，綜合科因其特殊的工作性質，應盡量做到早到晚走。領導的日程安排，要提前做好，早作準備。領導組織的會議，要提前到場，組織籌備。領導要的材料，要加班加點，盡快的準備整理。要注意保密安全。我們所接觸到的一些信息，有許多是未成文的，絕對不能向外透露。這就要求我們一定要規(guī)范自身行為，嚴格遵守組織紀律，做好保密工作。對于一些政策性的文件沒有請示堅決不能向網(wǎng)絡上傳；紙質的文件堅決杜絕不規(guī)范外流；領導由批示的文件，不能隨意復印，有人借閱時，要請示相關領導；要慎言，沒有成文或者領導沒有最后確定的討論性的觀點，堅決不能外傳。
回顧以往的工作，我們存在著很多不足。在今后的工作中，我們一定要認清差距，找準方向，努力開拓創(chuàng)新，不斷提升自身業(yè)務能力，力爭使工作再上一個新臺階。
辦公室跟班學習心得體會篇十
辦公室是一個組織的核心場所，也是事務的處理中心。一個高效的辦公室管理可以提高工作效率，促進團隊合作，實現(xiàn)共同目標。在長期的辦公室工作中，我積累了一些管理經(jīng)驗和體會，下面我將結合自身的工作經(jīng)歷，總結出一些學習辦公室管理的心得體會。
首先，了解團隊成員的優(yōu)勢和劣勢是建立高效辦公室管理的關鍵。在辦公室中，每個人都有自己的專業(yè)和技能，借助團隊成員的特長可以更好地完成任務。對于團隊成員的優(yōu)劣勢，我們應該進行充分的了解，并合理分配工作任務。對于擅長某項工作的成員，我們應該充分利用他們的專長，將相關工作交給他們處理；對于不擅長某項工作的成員，我們可以通過培訓和學習，提升他們的能力，使其逐步適應工作需求。這種團隊成員之間互相補充和合作的模式，可以實現(xiàn)工作的高效處理，也可以提高工作質量。
其次，要善于溝通與協(xié)調。辦公室管理中，溝通是非常重要的一環(huán)。溝通無處不在，在實際工作中，我們需要與同事、上司和下屬進行有效的溝通，這有助于加深彼此的了解，提高工作的協(xié)調性。在溝通過程中，我們不僅需要注重語言的表達，還需要注意傾聽和理解對方的意見和需求。當遇到問題和困難時，我們要積極主動地與同事協(xié)商解決，避免讓問題擴大化。辦公室是一個相對封閉的環(huán)境，通過良好的溝通協(xié)調，可以緩解工作中的緊張氛圍，增強團隊凝聚力。
第三，在辦公室管理中要有明確的目標和規(guī)劃。每一個團隊都需要有明確的目標和規(guī)劃，這可以讓團隊成員清楚工作的方向和期望結果，更好地分配工作任務和資源。目標和規(guī)劃的制定需要考慮到工作的實際情況和團隊成員的實際能力，制定具體的計劃和時間表，明確責任和任務分工。在工作過程中，我們要定期進行目標和規(guī)劃的回顧和評估，及時調整和改進工作方向，確保團隊的發(fā)展和順利實現(xiàn)預期目標。
第四，要注重員工的培養(yǎng)和激勵。一個團隊的成功與否，與員工的素質和能力密切相關。在辦公室管理中，我們要關注員工的培養(yǎng)和提升，通過培訓和學習，提高員工的專業(yè)技能和素質。同時，要注重激勵員工，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。這需要我們根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，采取相應的激勵措施，例如公開表揚、提供晉升機會等，讓員工感到自己的價值得到認可和肯定。通過持續(xù)的培養(yǎng)和激勵，可以使員工的能力得到提升，為辦公室管理的高效運轉提供更強有力的支持。
最后，要持續(xù)改進和學習。辦公室管理是一個動態(tài)的過程，需要不斷地改進和學習。過去的管理經(jīng)驗和方法在今天可能已經(jīng)不適用，所以我們要保持學習的態(tài)度，及時了解最新的管理理念和方法，不斷地積累經(jīng)驗和進行反思。同時要做好知識的分享和交流，借鑒其他優(yōu)秀團隊的管理經(jīng)驗，將好的實踐方法應用到自己的工作中。只有持續(xù)改進和學習，才能不斷提升辦公室管理的水平。
總而言之，學習辦公室管理需要多方面的綜合能力，包括了解團隊成員、溝通協(xié)調、制定目標規(guī)劃、培養(yǎng)激勵員工以及持續(xù)改進和學習等。通過良好的辦公室管理，可以提高工作效率，促進團隊合作，實現(xiàn)共同目標。我相信通過不斷地學習和實踐，我們可以不斷完善和提高辦公室管理的水平，為組織的發(fā)展和個人的職業(yè)生涯做出積極貢獻。
辦公室跟班學習心得體會篇十一
在市局黨委關心愛護下，我們這批年輕新任副主任科員來到看守所輪訓輪值，2月17日，當我們踏入這座由電網(wǎng)與高墻組成的“圍城”，所門口那副大大的對聯(lián)吸引了我們眼球：“建文明學校，萬眾一心，育特殊之人才;構和諧監(jiān)所，全警協(xié)力，抒監(jiān)管之志氣”，這是一處怎樣神秘而特殊的場所，帶著這個疑問我開始了與看守所里的老師們共同生活與工作的十四天，短暫的工作經(jīng)歷后，卻給我們留下終身難忘的記憶。以下談一點個人的學習體會和感悟。
印象深。因為長期工作在打擊刑事、經(jīng)濟犯罪環(huán)境中，經(jīng)常提訊及辦理關押犯罪嫌疑人，對看守所并不陌生，可那僅僅局限于第三道大門外，對于第三道大門內(nèi)的世界還是極其神秘的。來到所的第一天就參加了所里的周例會，讓我印象深刻，感受到在這里無論是從所領導還是民警都有一種忘我拼搏精神。
每個大隊長在會上都匯報一周的工作情況，余所長事無具細地處理所里大小事宜?？垂軣o小事，因為長期領導監(jiān)管工作,豐富的監(jiān)管經(jīng)驗,高度的負責態(tài)度,成就了余所長謹慎細致的性格。如在一次巡查中，余所長發(fā)現(xiàn)了監(jiān)室里有一個方便面的盒子，上面有一根不長的塑料繩，余所長當時收繳了這根塑料繩，并將值班的民警狠狠地進行了批評，當時我和大家一樣還覺得他是不是有點大驚小怪，心里不以為然。事后余所長在會上提出此事。
當班所領導每天堅持與值班民警進監(jiān)室對每名在押人員進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。他們的工作量之大超乎我的想像，雖然工作量大，但他們?nèi)匀灰唤z不茍地按規(guī)定執(zhí)行每個細節(jié)，每一個操作流程，從收押檢查、出入監(jiān)檢查到調監(jiān)調號檢查，每一項工作她們都很細致、認真?？吹娇词厮锏拿课幻窬几魉酒渎?，有條不紊。套用余所長所說一句話，“每位看守所的民警都是一只勤勞的螞蟻，腳踏實地、忙忙碌碌、不厭其繁，重復同樣的工作!”細微之外見風格，長期單調重復的工作，并沒有磨滅監(jiān)所警察積極向上人生價值，更能體現(xiàn)他們熱愛工作的拳拳之心，給我留下深刻的印象。
亮點多。在看守所里，余所長帶領我們學習監(jiān)所的相關知識，讓我們了解隨著國家民主法治建設的不斷推進，社會各界對看守所工作也有著更新更高的期待。為了使看守所工作更好地適應形勢發(fā)展要求，全面提升執(zhí)法管理水平，公安部決定從至，在全國公安機關開展看守所勤務模式科學化、執(zhí)法行為規(guī)范化、管理方式精細化、監(jiān)管手段信息化、設施保障標準化建設工作。
為了抓落實，求實效，促管理，保安全?；茨鲜锌词厮_展了一系列的活動，統(tǒng)一思想，提高認識，讓全體民警充分認識到開展看守所“五化建設”工作的重要性和緊迫性，按照“五化建設”的要求，全面查擺差距和不足，以更加堅實的態(tài)度，更加務實的作風，更加嚴格的標準，努力打造“五化建設”監(jiān)所，全力推動監(jiān)所工作跨越式發(fā)展。增強工作責任感和使命感，適應新形勢發(fā)展要求，全面提升工作水平，確保“五化建設”任務的順利完成。同時加強對民警的執(zhí)法安全教育，樹立“在崗一分鐘，安全六十秒”、“我的崗位我負責，我的崗位請放心”的觀念。這些充分體現(xiàn)在所里的許多地方貼著警示語，時刻提醒每位民警，繃緊思想這根弦，監(jiān)管安全大如天。
在加強安全的同時，教育感化在押人員又是監(jiān)管民警一大職責，看守所民警就是用關心愛護在押人員身心健康促使他們反醒罪責，重新做人。隨著氣溫回暖，為確保在押人員身體健康，看守所結合工作實際，在加強對全體在押人員預防春季常見疾病知識教育工作的同時，加強監(jiān)區(qū)防病防疫、開展監(jiān)區(qū)消毒工作，對監(jiān)區(qū)、監(jiān)室及辦工區(qū)噴灑無毒制劑，進行徹底消毒。針對部分在押人員出現(xiàn)感冒癥狀，為防止在押人員互相傳染，徹底消除病菌，凈化監(jiān)室環(huán)境，準備了無毒制劑，對監(jiān)區(qū)和辦公區(qū)進行噴灑消毒。同時，醫(yī)生加強巡診力度，對所內(nèi)感冒、發(fā)燒在押人員及時采取措施進行積極治療，保障在押人員的合法權益，確保監(jiān)所和諧穩(wěn)定。
關心他們的身體健康，更注重他們的思想動態(tài)。管教民警對在押人員分門別類，因人施教。做為管理女監(jiān)事民警，我的老師針對大多數(shù)女犯人均為激情犯罪，思想波動較大的特點，每天都用4個小時時間，逐一與她們談話，深刻剖析犯罪根源，從歷史，從現(xiàn)實，從生活，從理想與她們進行心靈溝通，重塑她們的生存理念，為其將來走出監(jiān)所大門，不再走上犯罪之路成為有益社會人員打下堅實基礎。
再悟路。半個月實習既將結束，一天一天走過，我不再覺得看守所的生活就是值班睡覺，乏味單調的生活，而是重新打開了一扇警察公平正義、為民執(zhí)法廣闊的大門。馬上又要回到原來崗位，繼續(xù)在我深愛的打擊經(jīng)濟犯罪崗位進行拼搏。整理一下半月來的收獲，總是覺得心里沉甸甸的，過去的眼界太低，正如井底之蛙，今后的路還長，要充分發(fā)揮在看守所里學到的豐富的人生經(jīng)驗，謹慎細致的工作作風，敢做磚石的如海胸懷，智勇雙全的偵查謀略，在平凡的崗位上，腳踏實地，不驕不躁，為實現(xiàn)公平正義的警察夢，以至實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，貢獻自己全部的才能和力量。
辦公室跟班學習心得體會篇十二
時間過得真快，一眨眼我在親子班跟班學習已有了半年的時間?；仡欉@半年內(nèi)在跟班學習中發(fā)現(xiàn)的、看到的、感受到的，讓我對親子教育又有了新的感悟，在跟班學習中自己也有了許多的體會。下面我就說說自己在跟班學習這段時間所收獲到的些許經(jīng)驗。
一、熱情拉近彼此距離。
親子活動中教師的熱情感染著孩子們和家長們，更是拉近了與孩子之間的距離。雖然只有每周一次的親子班，但是，因為老師的熱情孩子們變得不再羞澀與膽怯。老師的親切問候與熱情的贊美一下子就縮短了彼此間的距離，也讓孩子們減輕了對陌生環(huán)境的膽怯。
二、細致入微用心交流。
俗語說的好，事情的成敗有時候往往就取決于細節(jié)。幼兒進入活動室時教師的一個拉手動作，幼兒背著背包教師的一個取下背包的動作，這些細小的動作都讓孩子和家長們感受到了教師的'細致入微。家長們更愿意與教師交流孩子的在家的一些生活情況?？此齐S意的朋友式談話，也讓家長們了解了科學的育兒方法，更讓家長們了解了親子教育的真諦。也讓家長在繁忙的工作之余擁有了輕松、愉快、休閑的時刻。
三、快樂教學快樂分享。
教師根據(jù)幼兒的年齡特點，來設計適合幼兒的活動。教師對活動的精心安排，會讓幼兒更愿意自主的參與到活動中。在教師的引導下孩子們會被有趣的活動所吸引，也讓家長們感受到了快樂教學、游戲教學的樂趣。豐富多彩的活動安排，讓孩子們感受著快樂與童真。
辦公室跟班學習心得體會篇十三
科學發(fā)展觀就是以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。用科學發(fā)展觀指導工作實踐就是要求我們必須把中國特色社會主義理論體系與具體工作實際相結合，因地、因時制宜地把以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的要求貫穿于工作的各方面、各環(huán)節(jié)。要堅持一切從實際出發(fā)，立足本單位現(xiàn)有的實際條件和工作需要，有重點、有步驟地采取針對性措施，注重解決工作中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動各項事業(yè)發(fā)展。
立足縣政府辦公室文秘工作實際，要更好地用科學發(fā)展觀指導各項文秘工作，就必須立足縣政府中心工作，圍繞全縣工作大局，全面提高參與政務、處理事務、搞好服務的質量和水平，特別是要在提高辦文、辦會、辦事能力和綜合協(xié)調、督查督辦水平上取得新的突破，為縣政府領導提供優(yōu)質高效的輔文輔政服務，使政府運轉核心樞紐作用得以充分有效的發(fā)揮。要實現(xiàn)上述目標，結合科學發(fā)展觀的具體要求，著重要加強以下幾方面工作：
一、要做到處處講政治、顧大局。政府辦公室作為縣政府運轉的核心和樞紐，對上要處理好與州政府辦公室、縣黨委、人大、政協(xié)，特別是縣政府領導的工作關系，對下要處理好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門及前來辦事的群眾的關系；對外擔負著樹立政府機關良好形象的重大任務，對內(nèi)承擔團結帶領40余名干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的艱巨任務。處在這樣聯(lián)通上下、貫穿左右、協(xié)調內(nèi)外的特殊位置，就要求辦公室全體工作人員必須要樹立牢固的政治意識、大局意識，腦子里時刻繃緊政治這根弦，講話有度，注重分寸與場合，不能隨意亂說亂講，說三道四，評頭論足。起草的各類文稿必須符合政策，嚴謹準確。
二、要認真領會并準確把握領導意圖。作為直接為縣政府領導服務的部門，要想做好工作，首要前提就是認真領會并準確把握領導的所思所想。把握不準領導意圖，即使文章寫得再好，工作干得再賣力，也只能是事倍功半。把握領導所思所想的過程既是干好工作的過程，也是學習提高的過程。要引導全體干部職工在日常工作中通過加強與領導交流溝通，研究分析領導講話做事的特點風格，敏銳洞察、細心揣摩，力求找準、把握好領導的思想和思維方式，從而有針對性地提供輔文輔政服務，提升工作的效率。
三、要擅于繼承，更要敢于創(chuàng)新。辦公室的工作千頭萬緒，較為復雜和繁瑣，要在這千頭萬緒中理出脈絡、把握規(guī)律，實現(xiàn)規(guī)范有序、協(xié)調一致、運轉高效，就必須善于繼承以往工作中好的經(jīng)驗和做法，同時又要結合新形勢、新任務的要求，大膽探索創(chuàng)新，使各項工作更趨規(guī)范化、科學化、高效化。嚴格按照有關規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀涉密文件資料，嚴防失泄密事件的發(fā)生；嚴守工作程序，制定完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦文辦會辦事流程，以制度約束人，靠制度管理人，確保工作的規(guī)范性，實現(xiàn)工作的有效有序運轉；善于在會議籌辦、接待、文稿起草、公文傳簽等工作的過程中，不斷總結經(jīng)驗，開動腦筋，勇于實踐，善于運用創(chuàng)造性思維，增強工作的預見性和主動性。
四、要發(fā)揮職能作用，提升服務科學發(fā)展能力。
(一)提高參謀服務能力。要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，不斷提高理論水平和政策水平，提高運用科學理論分析問題、指導實踐的能力，在調查研究、起草文稿、提供信息、提出對策建議等工作中及時掌握實際情況，忠實反映基層和群眾意見，深入研究事物發(fā)展趨勢，提出有針對性的切實可行的對策建議。
(二)提高督查落實能力。站在政府工作全局的高度，進一步明確督查工作的定位和方向，使督查落實與政府思想合拍，與發(fā)展脈搏同步。要圍繞影響和阻礙科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)的問題，對政府重大決策部署以及階段性重要工作開展督查調研，發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題，進而推動工作，促進落實。
(三)提高綜合協(xié)調能力。加強與各級領導機關的橫向聯(lián)系，暢通聯(lián)系渠道，提高工作效率。主動加強與各部門的聯(lián)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、形成合力。要深化“有序運轉、無縫對接”理念，搞好辦公室內(nèi)部的工作協(xié)調，增強各科室之間的密切配合意識和綜合協(xié)調能力。
五、要推進科學管理，完善服務科學發(fā)展機制。
(一)規(guī)范操作程序。深入研究工作運行規(guī)律，根據(jù)服務對象、服務內(nèi)容、服務重點的變化，對現(xiàn)有工作流程、工作環(huán)節(jié)進行再梳理再設計，進一步把握規(guī)律性，增強科學性，提高有效性，不斷提升工作水平。把辦公室每一項工作視為一條“生產(chǎn)線”，像現(xiàn)代企業(yè)一樣建立起規(guī)范化、科學化的工作流程。
(二)健全工作制度。及時清理和廢止不合時宜的、不符合科學發(fā)展觀要求的制度。認真制定和完善與形勢和任務發(fā)展變化相適應的規(guī)章制度，建立健全制度體系。完善內(nèi)部管理的規(guī)章制度，建立健全考核評價機制，把制度建設融入每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位，靠制度管人，靠制度管事，靠制度規(guī)范運轉，使其長期發(fā)揮作用。目前，我辦共有包括公文流轉制度、車輛管理制度、印章管理使用制度、文印設備及耗材管理使用制度、秘書績效考核制度等一系列工作制度。
通過此次學習實踐科學發(fā)展觀活動，我辦將結合自查分析、群眾建議，對上述制度進行進一步細化、清理、整合，從而更加有效地規(guī)范和指導辦公室各項工作，促進我辦整體服務水平的提升。
辦公室跟班學習心得體會篇十四
如今的辦公室學習已經(jīng)成為一種趨勢，很多工作人士都在業(yè)余時間通過自學或參加課程來提高自己的技能和知識。我也是其中之一，最近通過辦公室學習收獲了很多，分享一下我的心得體會。
辦公室學習讓我受益匪淺。首先，通過學習，我突破了自身的瓶頸，不斷提升了自己的技能和能力；其次，學習的過程也讓我有了更多的想法和思考方式，這些思考方式在實際工作中也有很大的幫助；最后，學習過程中還和很多志同道合的人交流，結交了很多志同道合的好友。
辦公室學習的方法有很多，通過網(wǎng)絡課程、線下課程、讀書筆記等多種途徑去學習，各有各的優(yōu)劣。我個人比較喜歡通過網(wǎng)絡課程學習，因為不局限于時間和地點，可以自由安排學習時間；同時，在線課程又有著類似課堂教學的良好體驗。如果需要線下交流的話，也可以參加一些線下的交流活動，近距離地交流和溝通，也可以發(fā)現(xiàn)一些新的合作機會。
雖然辦公室學習帶來了很多好處，但是每個人在學習中也會遇到各種各樣的困惑。例如，學習效果不佳、缺乏動力、精力不足等等。我認為要解決這些問題，首先要選擇學習適合自己的方式和形式，其次要養(yǎng)成學習的習慣和精神狀態(tài)，可以嘗試和他人組成學習小組，相互督促和鼓勵。還要選擇有針對性的學習內(nèi)容，以實際應用為導向。
第五段：總結。
總的來說，辦公室學習對于工作和個人成長都有很大的幫助。只要用心去做，通過不斷嘗試和實踐，我們都可以在學習過程中獲得更多的收獲和成長。我相信，只要堅持下去，一定可以取得更加出色的成果。
辦公室跟班學習心得體會篇十五
辦公室車間是現(xiàn)代職場中一種受歡迎的學習方式。在這個環(huán)境中，員工能夠通過實踐和互動的方式提升專業(yè)技能和團隊合作能力。在過去的幾個月里，我有幸參加了一場辦公室車間學習，這是一個令人難忘的經(jīng)歷。在這篇文章中，我將分享我的學習心得體會。
首先，辦公室車間學習讓我深刻體會到了實際操作的重要性。以前，我總覺得理論知識足夠應對工作中的挑戰(zhàn)。然而，在車間學習中，我意識到實踐經(jīng)驗是無可替代的。通過親自動手去嘗試、觀察和糾正錯誤，我更好地理解了理論知識的應用和局限性。這使我對日后的工作有了更深入的認識，能夠更好地運用所學知識解決實際問題。
其次，辦公室車間學習促進了團隊合作和溝通能力的發(fā)展。在車間中，我與來自不同背景和專業(yè)的同事們合作完成任務。我們需要相互協(xié)作、交流和合理分配工作，才能最終達到目標。這個過程中，我學會了傾聽他人意見、與他人協(xié)調計劃、向他人尋求幫助。這些與團隊合作相關的技能不僅提高了團隊的效率，也加強了我的個人能力。
同時，辦公室車間學習也是一個了解公司文化和價值觀的機會。在課堂上，講師不僅向我們傳授專業(yè)知識，還詳細介紹了公司的愿景和使命。通過聽取公司領導的分享和親身體驗公司的實踐，我對公司的文化和價值觀有了更深刻的理解。這讓我更加明確自己的目標和定位，并激勵我為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
此外，辦公室車間學習提供了一個發(fā)展人際關系的平臺。在車間中，我結識了來自不同部門和職位的新同事。通過合作和交流，我們建立了良好的人際關系和溝通渠道，可以相互支持和幫助。這些人際關系對于今后的工作和職業(yè)發(fā)展都非常重要。我相信在這個網(wǎng)絡中，我將能夠尋找到合適的資源和機遇來實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
最后，辦公室車間學習也讓我意識到學習是一個持續(xù)不斷的過程。在車間中，我不僅能夠學習專業(yè)知識和技能，還有機會了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。我深刻認識到，只有不斷學習和更新自己的知識，才能跟上時代的步伐并在職場中保持競爭力。因此，我決心在工作之余不斷深造，不斷提升自己的能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。
總之，辦公室車間學習是一種非常有益的學習方式。通過實踐和互動，我在車間中得到了很多的啟發(fā)和成長。我深刻體會到了實際操作的重要性，提高了團隊合作和溝通能力，了解了公司文化和價值觀，建立了人際關系，并明白了學習是一個持續(xù)不斷的過程。我相信這些學習心得和體會將在我的職業(yè)道路上起到積極的推動作用，助我取得更大的成就。
辦公室跟班學習心得體會篇十六
在現(xiàn)代社會中，辦公室學習會議已成為了許多企業(yè)中不可或缺的一部分。這些會議可以幫助員工們提高業(yè)務水平，增強團隊合作能力，更好地適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展。在此之后，我將分享一些在參加辦公室學習會議中獲取的經(jīng)驗和體會。
第二段：學習與實踐。
參加辦公室學習會議的最重要目的之一就是通過學習增長知識并將這些知識應用到工作中。在一個充分發(fā)揮效益的會議中，我們需要認真聽講，積極思考，結合實踐進行反思，將新的知識和經(jīng)驗融入到工作實踐中。例如，當我在學習會議上學到新的管理技巧時，我將其應用到我的工作實踐中，然后探索了一些新的方法，逐步取得了顯著的成績。
第三段：團隊合作。
在參加辦公室學習會議中我們也可以不僅僅是提高自身的能力，同時也可以加強團隊之間的協(xié)作。在學習會議上，我們可以一起討論關鍵問題，分享成功案例，并從多個角度思考和解決問題。這有助于加強團隊之間的感情和合作，為項目的良好開展奠定了更可靠的基礎。
第四段：自我反思。
參加學習會議還能幫助我們對自己進行深入的自我反思和提升。在這些會議中，我們可以充分傾聽他人的經(jīng)驗，對自己的缺點進行認識，與伙伴一起探討，尋找改進的方法，進而自我提升。通過不斷地學習和反思，我們能夠更好地適應市場變化和公司發(fā)展，在實踐中積累經(jīng)驗和增強個人能力。
第五段：總結。
通過參加辦公室學習會議，我發(fā)現(xiàn)這是一個非常重要的學習機會，可以幫助我們提升技能和認識自己的優(yōu)缺點，同時也可以加強團隊合作。無論我們是新來的員工還是已經(jīng)加入了公司的老員工，學習是不斷前進的必要條件。在這樣的環(huán)境下，我們必須保持不斷自我學習的意愿和開拓精神，不斷探索，不斷成長，以適應公司的發(fā)展和市場的變幻。