藝術是一種表達情感和思想的形式，它能夠觸動人心，讓人產(chǎn)生共鳴。總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和教訓進行回顧和總結(jié)，它對我們的發(fā)展具有重要意義。請看以下范文，它們或許會給你一些新的思路。
加入團隊協(xié)議書篇一
1·為了共同開拓________________團隊的業(yè)務市場，團隊合作所有成員在平等、互利、自愿的原則上，經(jīng)充分協(xié)商，達成合作協(xié)議，共同信守。
2·團隊合作保證是在公平、公正、公開共同創(chuàng)造雙贏的良好合作平臺為基礎。
第二條合作方式和期限
________________團隊合作成員都視為合作伙伴，享受以團隊名義開展的所有項目分紅及相關決議。本著有項目一起做，均可參與團隊的經(jīng)營管理，各負其責。項目完成后和無項目期間可自由安排時間。如有項目要開展，可電話通知相關合作成員并概述項目相關情況及大概費用，可自行衡量是否參與。如決定參與，約定時間到場開展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期滿后各方滿意可續(xù)約。
第三條合作定義
1.________________團隊經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品及服務的各種形式的合法交易，包括團隊產(chǎn)品銷售，技術服務，技術開發(fā)的各項主營業(yè)務。
2.團隊合作不因委托代理關系獲得本協(xié)議指定范圍外的其他權利。所有技術服務合同及相關資料文件、服務內(nèi)容均以團隊所提供的標準為準。
第四條團隊合作的責任、權利、義務
1）形象維護：團隊的合作成員有義務提高團隊的市場占有率及影響力。在經(jīng)營活動中必須維護團隊及服務產(chǎn)品的形象，不得以任何方式在任何場合從事任何有損于公司及服務產(chǎn)品形象的行為。
2）市場維護：團隊的合作成員有責任保護團隊已有的客戶渠道和市場份額；未經(jīng)過團隊所有成員許可，不得已其它方式介入與公司已經(jīng)有業(yè)務往來的客戶。
未經(jīng)團隊所有成員書面同意，合作成員不得：
(1)除團隊指定的全權代理有關事項外，自命為公司代理任何事項；
(3)以任何方式從團隊處獲得的信息資料，客戶資料皆屬秘密，僅能為團隊發(fā)展業(yè)務所用，不得泄露。如有違反則向團隊一次支付違約金1萬整；嚴重者將按照（中華人民共和國反不正當競爭法）規(guī)定以法律方式處理。
(5)如團隊成員違反上述各條，應按實際損失5倍賠償。勸阻不聽者可由全體團隊成員討論決定除名，以至以法律方式解決。
第五條職責分工
（1）為團隊____________全權負責團隊一切事務，負責協(xié)條團隊個成員之間工作，監(jiān)督各項工作的落實，制定團隊目標的實施與執(zhí)行，協(xié)助財務對團隊賬務的核實。
（2）為團隊________________________：協(xié)助____________進行團隊整體資源組合，協(xié)助制做技術文檔及方案，監(jiān)督團隊財務及各項經(jīng)濟賬目。
第六條爭議的解決
1．在執(zhí)行本團隊合作備忘錄中所發(fā)生的或與團隊規(guī)定有關的一切爭執(zhí)，首先應由團隊負責人和合作成員友好協(xié)商解決。
2．若協(xié)商不能解決，可申請法律最終仲裁。
3．對提出反對意見，而不提出自己建議者，視為棄權。
第七條獎勵與懲罰
1.對中途放棄合作者，則視為違約，不享受任何分紅及相關權益，對團隊造成損失者，將按實際損失賠償團隊。
2.對在工作中因個人原因?qū)F隊造成的損失，由個人賠償。
3.為了鼓勵團隊合作成員的業(yè)務開發(fā)積極，更好的完成團隊的經(jīng)濟指標，對合作成員開發(fā)的業(yè)務利潤在五萬以上的給予個人利潤5%的.特別獎勵。
第八條違約責任
團隊成員在相互信任、相互理解的原則上，嚴格遵照執(zhí)行團隊規(guī)定各種合作協(xié)議，在財務上針對所負責人員的業(yè)績及相關財務狀況采取公平、公正、公開的方式。
（1）一方違反本協(xié)議的約定，他方有權采取包括終止協(xié)議、請求賠償在內(nèi)的各種維權措施。違反協(xié)議的一方應承擔違約責任并賠償損失。
（2）雙方均保證協(xié)議第一條中對資格承諾的真實性，同時保證對自身行為的真實性，任何的虛假承諾均構成對團隊合作的違約。
合作成員共同宣誓：
愿意遵照執(zhí)行團隊規(guī)定，團隊合作及共同協(xié)定的相關協(xié)議，精誠團結(jié)，努力將團隊建設成為一流的服務先鋒。任何一方違反此協(xié)議，將愿意接受團隊的處罰，以至除名及沒收在團隊內(nèi)所有權利。并堅信在一個開明，高效，廉潔的團隊下一定能實現(xiàn)我們的目標。
團隊合作成員：____________
簽名：____________
本協(xié)議于_______年_____月_____日在____________簽署。
加入團隊協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方代理乙方旅游團隊用餐事宜達成如下協(xié)議：
一．甲方代理乙方旅游團隊用餐業(yè)務。
二．甲方負責向旅行社推薦乙方，使乙方成為旅行社；旅游團隊用餐的定點餐廳，為乙方提供用餐客源。
三．乙方按照甲方約定的時間，標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的飲食與服務。
四．乙方須嚴格按照所約定之菜單執(zhí)行，不得擅自更改。
五．甲方訂餐，電話提前預定，用餐后陪同人員填寫帶有公章的餐費結(jié)算單，乙方要當面核對時間，地點，餐費標準，人數(shù)等信息，發(fā)現(xiàn)餐單有誤應及時更改，否則按照餐費結(jié)算單。餐單無公章一律無效，乙方可以拒收。
六．甲方訂餐或取消均應通知到乙方指定的管理人員。
七．乙方應保證飯菜及服務質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，凡因以上問題客人提出投訴，由乙方承擔責任。
八．乙方可委托甲方按照事先約定的時間與旅行社結(jié)賬，結(jié)賬后甲方應及時將餐費交給乙方。
九．每月二十日前甲方負責將上月簽單款為乙方結(jié)清。
十．簽單款結(jié)賬后乙方返給甲方簽單和現(xiàn)付團的提成。
十一．乙方付給甲方團隊餐款總額的百分之十五作為提成。
十二．其他約定條款：
十三．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議從從接團之日起執(zhí)行。
十四．本協(xié)議有效期一年，在此期間如雙方或任何一方認為合作不順利或有所不滿，需提前三個月向?qū)Ψ教岢鼋K止要求，并且經(jīng)對方同意后，本協(xié)議即終止。
十五．本協(xié)議約定事宜，未經(jīng)雙方同意不得單方更改。
十六．本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十七．本協(xié)議有效期為年月日。
甲方：
時間：時間：乙方：
加入團隊協(xié)議書篇三
乙方：____________
甲方系________部門，負責園區(qū)與國際、國內(nèi)相關政府、機構、企業(yè)間的交流合作以及項目的規(guī)劃、策劃與建設。乙方作為________企業(yè)信用征信單位，業(yè)已獲得上海市有關企業(yè)征信資質(zhì)。為貫徹《國務院關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要(20________-20________年)的通知》的.有關精神，落實企業(yè)信用體系的要求，先行先試，積極開展對中心合作企業(yè)的信用征信工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：
1.甲方委托乙方為甲方指定合作伙伴進行企業(yè)信用評估。
2.甲方需按乙方要求，協(xié)調(diào)________企業(yè)提供相關征信所需資料。
3.乙方在收到________企業(yè)所提供的征信資料后，進行初步審核，并由甲方協(xié)調(diào)雙方對________企業(yè)產(chǎn)環(huán)境進行實地考察，對相關工作人員進行詢問，對所需資料進行補齊。
4.乙方如需進一步對________企業(yè)進行考察評估，需與甲方協(xié)商，雙方協(xié)調(diào)進行。
5.乙方就征信資料結(jié)合考察內(nèi)容，對________企業(yè)企業(yè)信用進行評級并出具相關評級報告。
1.甲方須要求________企業(yè)提供準確、真實的企業(yè)資料，不得作假，并盡最大可能保證所提供的資料的完整性。
2.在征信期間，甲方須配合乙方工作，收集征信資料、組織考察、負責協(xié)調(diào)，按時完成征信工作。
3.乙方在收到征信資料后，應及時審核，不得故意拖延。
4.對于應補齊的資料，乙方應及時通知甲方，以便甲方協(xié)調(diào)龍呈電力準備并提供。
5.在征信期間，乙方不得故意為難甲方及________企業(yè)。
6.乙方應就征信資料及考察內(nèi)容，出具的真實、可靠的評估報告，并對報告結(jié)果負責。
1.本次征信服務費用人民幣________元，由甲方所屬單位支付。
2.甲方在收到乙方出具的評估報告無異議后通知乙方開具相關發(fā)票。
3.甲方在收到乙方開具的發(fā)票后3日內(nèi)將款項支付到乙方賬戶。
本次征信有效期為2年。
1.本協(xié)議的訂立、履行、解釋、變更及爭議解決，均以中華人民共和國法律為準據(jù)法。
2.如在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。
1.對本協(xié)議未涉及之具體細節(jié)條款，雙方應另行簽訂相關的補充協(xié)議。補充協(xié)議視為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2.本協(xié)議包括雙方達成的一致意見和任何修改，應以書面形式并經(jīng)雙方授權代表簽署后方為有效。
3.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方授權代表共同簽字并蓋章后正式生效。
4.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
授權代表：____________授權代表：____________
日期：____________日期：____________
加入團隊協(xié)議書篇四
1?為了共同開拓________________團隊的業(yè)務市場，團隊合作所有成員在平等、互利、自愿的原則上，經(jīng)充分協(xié)商，達成合作協(xié)議，共同信守。
2?團隊合作保證是在公平、公正、公開共同創(chuàng)造雙贏的良好合作平臺為基礎。
第二條 合作方式和期限
________________團隊合作成員都視為合作伙伴，享受以團隊名義開展的所有項目分紅及相關決議。本著有項目一起做，均可參與團隊的經(jīng)營管理，各負其責。項目完成后和無項目期間可自由安排時間。如有項目要開展，可電話通知相關合作成員并概述項目相關情況及大概費用，可自行衡量是否參與。如決定參與，約定時間到場開展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期滿后各方滿意可續(xù)約。
第三條 合作定義
1. ________________團隊經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品及服務的各種形式的合法交易，包括團隊產(chǎn)品銷售，技術服務，技術開發(fā)的各項主營業(yè)務。
2. 團隊合作不因委托代理關系獲得本協(xié)議指定范圍外的其他權利。所有技術服務合同及相關資料文件、服務內(nèi)容均以團隊所提供的標準為準。
第四條 團隊合作的責任、權利、義務
1） 形象維護：團隊的合作成員有義務提高團隊的市場占有率及影響力。在經(jīng)營活動中必須維護團隊及服務產(chǎn)品的形象，不得以任何方式在任何場合從事任何有損于公司及服務產(chǎn)品形象的行為。
2）市場維護：團隊的合作成員有責任保護團隊已有的客戶渠道和市場份額；未經(jīng)過團隊所有成員許可，不得已其它方式介入與公司已經(jīng)有業(yè)務往來的客戶。
未經(jīng)團隊所有成員書面同意，合作成員不得：
(1)除團隊指定的全權代理有關事項外，自命為公司代理任何事項；
(3)以任何方式從團隊處獲得的信息資料，客戶資料皆屬秘密，僅能為團隊發(fā)展業(yè)務所用，不得泄露。如有違反則向團隊一次支付違約金1萬整；嚴重者將按照（中華人民共和國反不正當競爭法）規(guī)定以法律方式處理。
(5) 如團隊成員違反上述各條，應按實際損失5倍賠償。勸阻不聽者可由全體團隊成員討論決定除名，以至以法律方式解決。
第五條 職責分工
（1）為團隊____________全權負責團隊一切事務，負責協(xié)條團隊個成員之間工作，監(jiān)督各項工作的落實，制定團隊目標的實施與執(zhí)行，協(xié)助財務對團隊賬務的核實。
（2）為團隊____________ ____________：協(xié)助____________進行團隊整體資源組合，協(xié)助制做技術文檔及方案，監(jiān)督團隊財務及各項經(jīng)濟賬目。
第六條 爭議的解決
1．在執(zhí)行本團隊合作備忘錄中所發(fā)生的或與團隊規(guī)定有關的一切爭執(zhí)，首先應由團隊負責人和合作成員友好協(xié)商解決。
2．若協(xié)商不能解決，可申請法律最終仲裁。
3．對提出反對意見，而不提出自己建議者，視為棄權。
第七條 獎勵與懲罰
1. 對中途放棄合作者，則視為違約，不享受任何分紅及相關權益，對團隊造成損失者，將按實際損失賠償團隊。
2. 對在工作中因個人原因?qū)F隊造成的損失，由個人賠償。
3. 為了鼓勵團隊合作成員的業(yè)務開發(fā)積極，更好的完成團隊的經(jīng)濟指標，對合作成員開發(fā)的業(yè)務利潤在五萬以上的給予個人利潤5%的特別獎勵。
第八條 違約責任
團隊成員在相互信任、相互理解的'原則上，嚴格遵照執(zhí)行團隊規(guī)定各種合作協(xié)議，在財務上針對所負責人員的業(yè)績及相關財務狀況采取公平、公正、公開的方式。
（1）一方違反本協(xié)議的約定，他方有權采取包括終止協(xié)議、請求賠償在內(nèi)的各種維權措施。違反協(xié)議的一方應承擔違約責任并賠償損失。
（2）雙方均保證協(xié)議第一條中對資格承諾的真實性，同時保證對自身行為的真實性，任何的虛假承諾均構成對團隊合作的違約。
合作成員共同宣誓：
愿意遵照執(zhí)行團隊規(guī)定，團隊合作及共同協(xié)定的相關協(xié)議，精誠團結(jié)，努力將團隊建設成為一流的服務先鋒。任何一方違反此協(xié)議，將愿意接受團隊的處罰，以至除名及沒收在團隊內(nèi)所有權利。并堅信在一個開明，高效，廉潔的團隊下一定能實現(xiàn)我們的目標。
團隊合作成員：____________
簽名：____________
本協(xié)議于_______年_____月_____日在____________簽署。
加入團隊協(xié)議書篇五
致所簽訂的協(xié)議書。那么你知道2017創(chuàng)業(yè)團隊合作協(xié)議書范文怎么寫的嗎?下面是小編為你整理的創(chuàng)業(yè)團隊合作協(xié)議書范文，希望對你有用!
甲方：
乙方：
為幫助廣西各高校提升學生綜合素質(zhì)和工作能力，支持中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中順潔柔”)的市場和人才發(fā)展，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司授權廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會，范儉為代表人負責創(chuàng)業(yè)基地建設事項。
一、合作宗旨：
中順潔柔建立“中順潔柔創(chuàng)業(yè)基地”，為大學生創(chuàng)業(yè)、實習和就業(yè)發(fā)展提供平臺。
二、合作內(nèi)容：
(一)甲乙雙方在公平公正、友好協(xié)商的情況下以公司制開展產(chǎn)品合作。
(二)公司注冊資本3萬元整;公司股份比例為甲方65%，乙方35%的。其中甲乙雙方按股份出支股本金20xx元整，負責項目的日常開支。
(三)乙方負責提供中順潔柔及其他相關服務，甲方負責產(chǎn)品的銷售與推廣。
(四)中順潔柔產(chǎn)品所得利潤按甲方90%，乙方10%的比例分配。除中順潔柔外的其他產(chǎn)品利潤按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移動銷售終端app或網(wǎng)站支付后臺服務。
(六)甲方對該公司有一票否決權。
(七)退出機制：甲方團隊成員畢業(yè)后自動退出，并收回股本金。
三、合作原則
(一)合作雙方建立聯(lián)絡、信息交換、會議磋商、積極促進等機制，以保證上述項目的落實及取得成效。
(二)建立廉潔共建機制，項目合作應堅持“透明、公平、互利”的原則，有不同意見就及時磋商解決。
四、協(xié)議變更
(一)經(jīng)合作各方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應變更。
(二)任何合作方未經(jīng)與其他方協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權利義務轉(zhuǎn)讓他人，均為無效。
五、禁止行為
(一)未經(jīng)全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
(二)禁止合作人經(jīng)營與團隊相競爭的業(yè)務。
(三)禁止合作方泄露本協(xié)議所涉及的相關商業(yè)秘密。
(四)如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
六、其他
(一)本合作協(xié)議書一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效。
(二)本協(xié)議在執(zhí)行過程中如有與法律法規(guī)相違，則以法律法規(guī)為準。
(三)雙方若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決;解決不成的，雙方同意向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方：創(chuàng)業(yè)團隊
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
加入團隊協(xié)議書篇六
甲方：[比如xxx客服外包有限公司]要寫全稱（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方進行網(wǎng)店客服托管服務事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：
（一）乙方為甲方提供淘寶商城、淘寶網(wǎng)在線客服外包服務，具體服務內(nèi)容包括：
1、甲方委托給乙方客服托管的店鋪為：
淘寶商城______________；
旺旺為：
淘寶網(wǎng) ______________；
旺旺為：
合同具體內(nèi)容
2、乙方為甲方提供服務時間：
（1）周一至周六的7x6小時工作時間為：下午6點―晚上24點；
（2）周日的7x16小時工作時間為：上午9點―晚上24點。
（3）國家法定節(jié)假日（如五一節(jié)、國慶節(jié)等7天節(jié)日）的當天7x8小時工作時間為：上午9點―晚上18點。法定節(jié)假日的當天之外，7x16小時工作時間為：上午9點―晚上24點。
（4）春節(jié)假期間不值班的（如果需要值班記得表明值班的具體時間和客服班次）。
（5）座席安排：
b店：周一至周六的晚上及節(jié)假日（包括周日）的白天兩個座席；節(jié)假日（不含當日）的晚上（包括周日晚上）一個座席。
c店：周一至周六的晚上及節(jié)假日（包括周日）的白天一個座席；節(jié)假日（不含當日）的晚上（包括周日晚上）一個座席。
（6）旺旺在線：在客服工作時間內(nèi)：
b店2個旺旺、c店1個旺旺在線。每增加一個旺旺另收200元/月。
（7）店慶及有重大活動期間，根據(jù)商家的要求可免費增加一個座席。
3、中午允許1小時休息（30分鐘吃飯時間和30分鐘休息時間12：10――13：
10），但有客戶咨詢時和在線交易時不得休息。
4、店主可以隨時抽查客服值班情況。
5、客服的職責：負責客服在線接單及處理權限內(nèi)的售前售后問題。首次旺旺響應時間一般在5―30秒內(nèi)，店鋪客服相關的服務指標不低于同行業(yè)平均水平。允許每月三次在規(guī)定時間內(nèi)回復顧客超過8―10分鐘，以后抽查超過一次店主有權扣工資10元，超過五次店主可以要求乙方更換客服。
6、b店全年360天x6小時：2個客服；52天x16小時：3個客服；21天x16小時：3個客服。
7、c店全年360天x6小時：1個客服；52天x16小時：2個客服；21天x16小時：2個客服。
備注：在客服外包服務期間甲方要求乙方為其增值服務所產(chǎn)生的其它費用如：推廣、裝修、直通車優(yōu)化、活動策劃促銷由甲方自行負責。
（二）服務費用：
服務費
3、合并金額為：甲方須向乙方一次性支付服務費xxxx人民幣/年（大寫金額：肆萬捌仟壹佰元/年，該價格不含稅），作為享受本協(xié)議第一條第（一）款約定的服務費用；該年費款項于本協(xié)議雙方簽字之時起三日內(nèi)一次性付清；乙方開始服務后該服務費即不退；首年之后，第二年服務費的付款時間為服務開始后的第12個自然月月底之前。
2、自甲乙雙方簽訂本協(xié)議的第2個月起，乙方將抽取托管店鋪成交金額（郵費、退貨不計產(chǎn)品銷售額內(nèi)）的3%作為乙方提成，提成每月的30日結(jié)算一次，甲方必須在次月5日之前支付提成給乙方。促銷活動提成另行協(xié)商。
甲方根據(jù)協(xié)議月完成營業(yè)額情況給予乙方返利，具體如下：
本協(xié)議履行期限從本協(xié)議簽訂之日起到年月日止。協(xié)議履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，不能單獨或委托其它第三方進行客服服務。
（三）甲方有義務對為其服務的客服進行培訓；
（四）甲方有義務告知其產(chǎn)品的真實的和客觀存在的缺陷給乙方，但乙方必須為其保密。
（一）如果任何一方在本協(xié)議簽署之后因任何不可抗力的發(fā)生而不能履行本協(xié)議的條款和條件，受不可抗力影響的一方應在不可抗力發(fā)生之日起的3個工作日之內(nèi)通知另一方，該通知應說明不可抗力的發(fā)生并聲明該事件為不可抗力。同時，遭受不可抗力一方應盡力采取措施，減少不可抗力造成的損失，努力保護另一方當事人的合法權益。
（二）不可抗力事件的應對
不可抗事件
方仍有義務采取合理可行的措施履行本協(xié)議。受不可抗力影響的一方應盡快向另一方發(fā)出不可抗力消除的通知，而另一方收到該通知后應予以確認。
（三）免責
如發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議的履行成為不可能，本協(xié)議終止，遭受不可抗力的一方無須為前述因不可抗力導致的本協(xié)議終止承擔責任。由于不可抗力而導致的本協(xié)議部分不能履行、或者延遲履行不應構成受不可抗力影響的一方的違約，并且不應就部分不能履行或者延遲履行承擔任何違約責任。
本協(xié)議于以下情形之一發(fā)生時自動終止：
1、雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議；
2、根據(jù)本協(xié)議服務期限的約定終止；
4、甲方支付給乙方的預付款項消費結(jié)束，或超出協(xié)議年費付款時間10日未付清；
5、甲方應付給乙方的提成款項，超出約定付款時間10日未付清；
6、協(xié)議期間，甲方自行或委托其它服務商在網(wǎng)上開展重復的電子商務活動；
7、甲方單方面修改店鋪相關密碼且不告知乙方，乙方無法繼續(xù)服務。
本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭議或糾紛，雙方當事人應通過友好協(xié)商，盡力解決爭議或糾紛。協(xié)商不成的，甲方應向乙方所在地仲裁委員會提起仲裁。
本協(xié)議以甲方一次性支付給乙方服務費用后方能生效；或以雙方約定的其他付款方式也可生效。
（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
（二）本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：xxxxxx電子商務有限公司
授權簽字：授權簽字：
時間：年月日時間：年月日
地址：地址：xxxx（地址一定要寫詳細，包括門牌號）
電話：電話：xxxxxxxxxx
傳真：傳真：xxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
郵編：郵編：400010
支付寶：支付寶：戶名：
開戶銀行：開戶銀行：中國銀行
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帳號名稱：帳號名稱：xxxxxx電子商務有限公司
加入團隊協(xié)議書篇七
在不斷進步的社會中，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編收集整理的申請加入?yún)f(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
甲方作為非贏利的管理和服務性機構，與乙方通過協(xié)商就其加入_________達成如下協(xié)議：
1.乙方自愿成為__________________聯(lián)盟成員，并自覺遵守《_________管理規(guī)定》。
2.乙方在加入_________后，應按其聯(lián)盟成員級別按時交納相應的年費(具體費用明細見附表)。
3.乙方在加入_________后，如想得到_________所提供的`各項服務和資源，則必須按甲方的各項服務的管理規(guī)定的要求提供相應的申請材料。如乙方不提供，則甲方有權拒絕乙方的申請。
4.乙方在遞交申請材料后需等待甲方對其材料的審核，在甲方審核通過乙方的申請材料后，5日內(nèi)書面通知乙方已得到的相應服務和資源。
5.乙方在接到甲方的資源分配通知后，必須在3個月內(nèi)對其申請到的資源進行使用，否則甲方有權收回已分配給乙方的資源，并撤消其相應的服務。
6.乙方在使用甲方ip地址資源時，應該按照_________的各項規(guī)定合理有效使用該地址。并要將其每次向客戶分配ip地址的情況，按_________ip地址分配暫行管理規(guī)定，向_________報告，否則_________有權收回該聯(lián)盟成員的ip地址。
7.乙方在甲方為其服務期間需自覺遵守甲方有關各項服務的管理規(guī)定。如有違反甲方有權按照管理規(guī)定的相關處理辦法進行處理。
8.由于_________各項政策的變化而引起的甲方的各項政策的變化，乙方應自覺遵守。
9.其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
10.此協(xié)議一式兩份，各保存一份。本協(xié)議從簽字之日起執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
加入團隊協(xié)議書篇八
本協(xié)議由以下各方于_____年_____月_____日在___________區(qū)共同簽署：
甲方：___________；身份證號：____________________；住所：__________。
乙方：___________；身份證號：____________________；住所：__________。
上述甲、乙雙方經(jīng)過慎重研究和共同協(xié)商，一致同意依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關法律、法規(guī)之規(guī)定，共同經(jīng)營公司，現(xiàn)就有關事宜達成本協(xié)議條款如下：
第一條公司概況。
1、名稱：___________公司；
2、注冊資本：______萬元人民幣；
3、經(jīng)營范圍：______________；
4、注冊地址：______________；
5、法定代表人：_____________；
6、公司性質(zhì)：公司為有限責任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任，本協(xié)議各方作為公司股東，以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
7、該公司已經(jīng)注冊并由甲方實際控制和經(jīng)營。
第二條出資數(shù)額和股權配比。
1、根據(jù)全體股東的意愿，甲、乙分別認繳的股權數(shù)額為______萬元、______萬元，持有公司的股權比例分別為______%、______%，并按照該比例享有股東權利和承擔股東義務，但本協(xié)議另有約定的除外。
2、公司全部注冊資本出資將分期繳納，第一期出資為人民幣_____萬元（已經(jīng)繳納）；______年______月______日前第二期出資為人民幣_____萬元。
第三條利潤分配。
公司經(jīng)營產(chǎn)生的利潤每當達到______萬時，甲、乙雙方同意分紅，并按照5：5的比例進行分配。
第四條公司的治理機構。
1、公司不設董事會，只設一人作為執(zhí)行董事，任公司法定代表人。
2、公司不設監(jiān)事會，僅設1名監(jiān)事，任期三年。
3、公司設經(jīng)理1名，由_______方任命。
4、公司設2名財務人員：1名會計，由_____方任命；1名出納，由______方任命。
5、公司實際運營過程中，甲方主要_______________工作（實際控制和經(jīng)營公司）；乙方主要負責____________________工作。
第五條股份轉(zhuǎn)讓及追加投資。
1、公司成立起______年內(nèi)，各方不得轉(zhuǎn)讓其在公司的股份（或部分股份），也不得在其所持股份上設立任何抵押，質(zhì)押或其他擔保權利。
2、公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)需要再增加經(jīng)營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，公司是否需要再增加經(jīng)營資金，應以全體股東同意為準。
3、公司遇到增資擴股、風險資金引入情況時，各位股東不得與收購者進行私下股權轉(zhuǎn)讓或者出售其持有的公司股權；對于吸收新股東事項，需經(jīng)全體股東一致同意。
第六條退出機制。
因為公司由甲方實際控制和經(jīng)營，如果乙方無法了解公司的具體經(jīng)營情況，有權提出退出。當乙方提出退出時，需要進行清算，以本協(xié)議第二條第1款約定的出資比例為準。
加入團隊協(xié)議書篇九
第一段：介紹團隊重要性以及加入團隊的動機（200字）
加入團隊是每個人學習與成長的重要環(huán)節(jié)。團隊是一個由不同個體構成的整體，通過互相合作與協(xié)作，實現(xiàn)共同的目標。加入團隊的動機往往源于對個人發(fā)展的需求，希望能夠通過與他人合作，互相學習與吸取經(jīng)驗。與團隊一起工作，不僅能夠增進人際關系，還能夠拓寬自己的視野與思維，提高自己的能力水平。
第二段：認識團隊成員與融入團隊的過程（300字）
加入一個新的團隊，首先要認識團隊成員。我通過主動與成員們進行交流，了解彼此的背景與經(jīng)驗。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有獨特的特點與優(yōu)勢，而這正是團隊協(xié)作的重要資源。為了更好地融入團隊，我積極參與團隊的討論與決策過程，表達自己的觀點，并且加強與成員之間的溝通與合作。通過這樣的方式，我漸漸地融入了團隊，與大家建立了良好的工作關系。
第三段：團隊合作帶來的收獲與成長（300字）
在團隊中工作的過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗與教訓。首先，團隊合作讓我意識到集體智慧的重要性。每個人都有自己的專長與優(yōu)勢，通過合理的分工與協(xié)作，我們能夠充分利用每個人的特長，使團隊的整體效能最大化。其次，團隊合作讓我學會了傾聽與尊重。我們在團隊中不僅僅是個體，還應該成為一個團隊中的一員。傾聽與尊重團隊中的每個成員，能夠激發(fā)團隊的凝聚力與創(chuàng)造力。最后，團隊合作讓我學會了解決團隊中的沖突與問題。團隊中難免會出現(xiàn)意見不合的情況，但通過積極的溝通與協(xié)商，我們能夠化解矛盾，找到共同的利益點。
第四段：團隊合作的挑戰(zhàn)與應對策略（200字）
團隊合作雖然帶來了很多收獲，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，團隊合作可能會面臨團隊成員之間的意見不合與沖突。這時，我們應該以合作與共贏為目標，積極尋找解決問題的方法。其次，團隊合作可能會出現(xiàn)效率低下的情況。為了提高團隊的工作效率，我們可以進行合理的分工，明確每個人的責任與任務。最后，團隊合作可能會面臨工作動力不足的問題。這時，我們可以通過設立明確的目標與獎勵制度，激發(fā)團隊成員的工作熱情與積極性。
第五段：總結(jié)團隊合作的意義與啟示（200字）
通過加入團隊的經(jīng)歷，我深刻體會到團隊合作的重要性與價值。團隊合作能夠讓個人與團隊相互促進，共同成長。在團隊中，我們不能僅僅追求個人的利益，而應該以團隊的利益為重。只有團隊協(xié)作與合作良好，我們才能夠共同實現(xiàn)更大的目標與價值。在未來的工作與生活中，我將繼續(xù)保持團隊合作的意識與態(tài)度，不斷修煉個人與團隊合作的能力，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力，為我們共同的目標奮斗。
（總字數(shù)：1200字）
加入團隊協(xié)議書篇十
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，用甲方從事電子商務銷售的優(yōu)勢及乙方專業(yè)的食品加工生產(chǎn)的優(yōu)勢，合作進行道口燒雞產(chǎn)品的網(wǎng)絡渠道開發(fā)及銷售。乙方負責生產(chǎn)及發(fā)貨，甲方負責提供平臺銷售、宣傳。甲乙雙方本著互助協(xié)作，各施所長的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
1、銷售的主要產(chǎn)品：道口燒雞及其系列產(chǎn)品
2、用于網(wǎng)絡銷售的產(chǎn)品，乙方需保證以出廠價提供給甲方進行網(wǎng)絡渠道的推廣與銷售并配合協(xié)助甲方做網(wǎng)絡市場的管理（如開具相關授權之類文件），及對網(wǎng)絡促銷活動給予一定的支持。
3、乙方授權甲方為“道口燒雞”品牌的網(wǎng)絡代理。
4、乙方負責發(fā)貨及退換貨，甲方負責全網(wǎng)的網(wǎng)絡銷售、渠道建設、品牌推廣等，雙方保持密切溝通，互助協(xié)作，各施所長。
1、甲方為乙方提供網(wǎng)絡平臺的銷售及服務。
2、甲方負責進行商品上架、店鋪維護、日常銷售，售后服務等。
3、甲方按照日常銷售訂單，及時、準確地完成產(chǎn)品的物流發(fā)貨工作。（當天17點前售出的商品當天完成發(fā)貨，特殊情況不超過72小時發(fā)貨。）
4、甲方負責根據(jù)網(wǎng)絡銷售的實際情況，每十五天一次與乙方的溝通，指導乙方的備貨情況。
5、甲方負責對整個項目的運營情況進行總結(jié)，每月將相關運營情況及時告之乙方。
1、乙方需保證與甲方合作的網(wǎng)絡銷售產(chǎn)品，是按照乙方出廠價與甲方進行合作。
2、乙方需提供符合網(wǎng)絡銷售所需的產(chǎn)品圖片及宣傳圖片給甲方。
3、乙方根據(jù)網(wǎng)絡銷售的實際情況，確保產(chǎn)品的品種、數(shù)量的供應。
4、乙方在網(wǎng)絡上銷售的產(chǎn)品，應符合國家對于相關產(chǎn)品質(zhì)量標準的規(guī)定，若因乙方產(chǎn)品的質(zhì)量問題，給消費者造成人身、財產(chǎn)或其他損害的，由此而引起的各種糾紛及賠償案，均由乙方承擔相關法律責任，與甲方無關，且乙方需負責因此影響銷量的相關責任。
5、在網(wǎng)店發(fā)展到一定階段時，乙方應及時配備用于倉儲管理的erp管理系統(tǒng)，并與淘寶平臺進行系統(tǒng)的對接，以保證甲方訂單的處理和發(fā)貨的管理。
6、乙方要無條件的按照國家和全網(wǎng)對于產(chǎn)品售后服務的相關規(guī)定，在甲方指導下做好產(chǎn)品的售后服務工作。
7、為提升品牌的知名度，提升品牌形象，乙方應按與甲方共同商定的促銷計劃，完成各類大型促銷活動，并在產(chǎn)品、資金上提供合理的投入。
8、乙方在與甲方合作期間，不得將與甲方合作的品牌和產(chǎn)品授權給甲方之外的商家或者個人在網(wǎng)絡進行銷售或使用，同時不得將甲方的商業(yè)機密及技術機密泄露給其他第三方，否則乙方應賠償甲方總貨款金額5%的違約金。
9、乙方需派出相關人員，與甲方進行對接，提供產(chǎn)品相關資料。定期對電子商務團隊人員進行產(chǎn)品技能的培訓，新產(chǎn)品上市的培訓等。
10、乙方需配合甲方提供注冊微博的相關資質(zhì)。
1、雙方保持及時的密切溝通，盡量避免雙方在合作過程中產(chǎn)生誤解。
2、對于影響項目實施的不可預見的變化、發(fā)展或其他問題，雙方都應及時通知對方做出合理的調(diào)整，并形成書面的補充協(xié)議。
1、此項目合作，第一年為品牌及網(wǎng)絡銷售渠道的建設時期，甲、乙雙方都明白且同意第一年不考慮項目收益。
2、在合同生效期內(nèi)，若產(chǎn)品價格因原材料價格浮動而需要變更的，乙方需提前10天告知甲方。
3、乙方負責整個網(wǎng)絡平臺（包含天貓商城、京東商城、一號店等）的開店費用。
4、乙方無法提供符合網(wǎng)絡銷售所需的產(chǎn)品圖片及宣傳圖片給甲方，所產(chǎn)生的拍攝費用由乙方承擔。
5、廣告投入由甲方進行把控及主要投入，乙方自合同簽訂時日起一年內(nèi)按照出廠價銷售金額的3%予以補貼，一年后至合同終止時按照出廠價銷售金額的1.5%予以補貼，在每銷售50萬貨品時，乙方一次性支付給甲方。
6、甲方負責經(jīng)營所有網(wǎng)絡店鋪的人員及辦公場地相關費用，及日常所需的基本設備費用。
7、運營團隊歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用甲方運營團隊人員。
8、甲方在每月5日前（如遇節(jié)假日順延），將上月網(wǎng)絡銷售情況統(tǒng)計明細交付乙方，乙方在10日核對完成，并將銷售差價（銷售額-出廠價）扣稅后支付到甲方指定帳戶。
1、雙方本著互惠互利、長期合作的原則，共同積極擴展合作的規(guī)模和領域。
2、本協(xié)議有效期始于______年___月__日,終止于________年___月__日。
1、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格遵守協(xié)議中的每項條款，任一方違反本協(xié)議中的條款，均視該方違約，因其違約行為而產(chǎn)生的法律責任和經(jīng)濟損失均由違約方負責。
3、款項應按時支付，拖延付款，則依照每日未如期付款總金額的千分之三計算滯納金。
2、本協(xié)議履行過程中，經(jīng)雙方書面同意根據(jù)實際需要對本協(xié)議中的任何條款的修改和補充，雙方應另行達成書面協(xié)議，該等書面協(xié)議將被視為具有與原合同同等的法律效力。
3、在簽訂合同兩年，如遇不可抗力或政府政策的調(diào)整致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應按照政府有關規(guī)定友好協(xié)商本合作協(xié)議的善后事宜。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，其所有經(jīng)確認的附件均為不可分割之整體，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
2、本協(xié)議未盡事宜或在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方本著誠實信用、互利互惠的原則妥善商議解決，若協(xié)商解決不成時，任何一方可以向所在地人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
______年___月__日
加入團隊協(xié)議書篇十一
我叫**，來自羅定，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
加入團隊協(xié)議書篇十二
一個團隊是怎樣的呢?針對這一問題小編整理了加入團隊感言范文供大家參考!
燭光綻放，渲染你微笑的臉。
在初冬的寒意里感受別樣溫暖。
仰望天空，是純凈的蔚藍。
這一份愛的事業(yè)，讓我們心手相牽。
汗水吐露芬芳，淚水流淌甘甜。
從種子發(fā)芽到葉的豐滿，
從葉的嫩黃到花的鮮艷，
從花的綻放到果的呢喃，
從果的豐碩到根的強健。
每一個腳印歷經(jīng)風雨，
每一面旗幟迎風招展，
選擇大海就注定磅礴，
選擇長空就注定遼遠。
肺腑里的真情豪邁激蕩，
雙肩上的使命神圣莊嚴。
人生如水，健康是帆，
快樂象槳劃出命運的圓滿。
這是堅持的力量，
這是相守的宣言。
在無限極寫下最壯麗的詩篇，
在李錦記繪出最絕美的畫卷。
面對窗外清冷的空氣，把我的思緒拽回了現(xiàn)實。
坐在電腦前忙活著自己的工作，累了，就稍微活動一下，看一眼周圍的同事，雖然各自忙著各自的，但是大家偶爾互相調(diào)侃幾句，緩一緩四周似乎快要凝結(jié)的空氣。
陽光透過大大的落地窗，照在身上暖暖的，冬季的嚴寒似乎被驅(qū)散的一干二凈，心情也跟著大好起來。
于是內(nèi)心歡呼著寫一些文字，記錄心中那一份難得的愉悅。
開始新的工作兩天了，對公司慢慢熟悉起來。
喜歡這樣的一個氛圍，緊張的工作中總有一些輕松地歡聲笑語在，讓我過的絲毫沒有一點枯燥的`感覺，公司的每一位職員都很有才華，大家彼此很貼近，第一天來上班的時候便沒有了那種初到一個地方的那種生澀感，很快能跟大家嬉笑到一起去，這似乎是我的本能一般，忙碌中伴隨著嘻嘻哈哈輕松地過去一天，反而工作的效率并沒有下降。
這樣看來我其實是一個很情緒化的人，大喜大悲中都能寫出一些東西，不管是自己的隨筆，還是公司的稿件。
不喜不悲的時候我的思維總是定格在某一處，沒有絲毫靈感，寫出來的東西自然也很空白。
面對這樣一份新工作我之前絲毫沒有接觸過新聞類的編輯工作，以前曾經(jīng)認為過于死板的東西都不適合我，認為這樣會束縛著自己，但是現(xiàn)在我想我的想法會有一絲改觀了，只要你對你的工作熱愛著，那么無論什么工作你都會做的津津有味兒。
而且現(xiàn)在能接觸到各種不同的公文文體，對自己來說既是挑戰(zhàn)又是自己學習提高的一次機會。
我想這些我都會很受益。
真心喜歡著這一份新工作。
忙碌的一天就要結(jié)束了，夜幕漸漸低垂下來，2011年的冬天這樣悄然來臨，在公司樓下碰到舊時的好友、同學、同桌……對時間我們兩人都感到唏噓不已，轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)長大，轉(zhuǎn)眼我們將會有我們自己的生活。
未來雖然充滿著變數(shù)，但我絲毫不會畏懼，因為我清楚自己喜歡著什么，清楚這些喜歡的東西將會陪伴著我一生。
回顧半年，公司在劉總經(jīng)理的領導下，全體員工齊心協(xié)力、努力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績。
公司的發(fā)展離不開劉總經(jīng)理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。
俗話說“一個優(yōu)秀的團隊定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發(fā)展再接再歷。
魔耳國際英語招商部是新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了2010年平臺化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目服務，流程規(guī)范等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在魔耳國際英語這個平臺上一展拳腳.
能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部、教材研發(fā)部，感謝組內(nèi)的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續(xù)努力，加油!
加入團隊協(xié)議書篇十三
創(chuàng)業(yè)團隊并非一般意義上的群體。創(chuàng)業(yè)團隊中的成員所做的貢獻是互補的，而群體中成員之間的工作在很大程度上是互換的，由于團隊中工作的互補性，使得不同團隊成員之間的優(yōu)勢資源和能力得到成分發(fā)揮，合作無間，真正實現(xiàn)“1+12”的合作效能。團隊的成員對是否完成團隊目標一起承擔失敗責任并同時承擔個人責任，團隊的目標實現(xiàn)需要團隊成員見彼此協(xié)調(diào)和相互依存。創(chuàng)業(yè)團隊是有著共同目標、共享創(chuàng)業(yè)收益、共擔創(chuàng)業(yè)風險的一群創(chuàng)建新企業(yè)的人。創(chuàng)業(yè)團隊整體水平受團隊成員的受教育程度、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、相關產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、社會網(wǎng)絡關系等因素的影響。
一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，是企業(yè)不竭生命力的來源，是新企業(yè)生存和發(fā)展的核心，新企業(yè)的運作，追根究底是人的運作，是創(chuàng)業(yè)團隊的成員的運作。創(chuàng)業(yè)團隊組織新企業(yè)運作經(jīng)營，整合新企業(yè)資源，帶領著新企業(yè)不斷向目標邁進。無論是初始資本的積累、新企業(yè)雇員招募，還是新企業(yè)的運營管理，都是創(chuàng)業(yè)團隊在發(fā)揮作用。所以，加盟銘恒鑫全渠道分銷平臺，網(wǎng)店、微店、無人售貨機無論加入哪一個即可擁有全渠道分銷會員，盡享低價專業(yè)服務，創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)團隊的合作水平以及創(chuàng)業(yè)團隊成員的素質(zhì)是新企業(yè)資源獲取、高校維持新企業(yè)運作的關鍵因素。
創(chuàng)建一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，是長久創(chuàng)業(yè)之路的開始。然而，對于創(chuàng)業(yè)團隊組建方式的選擇也不可不重視。組建方式的選擇，直接決定著創(chuàng)業(yè)團隊合作水平的高低和整體能力的高低。選擇以理性邏輯來組建創(chuàng)業(yè)團隊，則創(chuàng)業(yè)團隊會分析創(chuàng)業(yè)所需要的資源和能力，并將其與自己所擁有的資源和能力相比較，將組建創(chuàng)業(yè)團隊視為彌補自身能力空缺的一種方法，目的是整合優(yōu)秀的資源來推動創(chuàng)業(yè)成功。若選擇非理性邏輯來創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)團隊，則創(chuàng)業(yè)團隊更重視團隊成員凝聚力的建設，又或者創(chuàng)業(yè)團隊看重的不是團隊成員擁有什么資源和能力，而是看重團隊成員對自身的人際吸引力。選擇理性還是非理性取決于創(chuàng)業(yè)者看重的是創(chuàng)業(yè)的客觀要求還是創(chuàng)業(yè)者主觀偏好。所依據(jù)額邏輯不同，團隊結(jié)構便會才存在一定程度上的差異。遵循理性邏輯組建的創(chuàng)業(yè)團隊平均規(guī)模更大，團隊成員之間因強調(diào)技能互補性而異質(zhì)性更強，但彼此之間的熟悉程度也相對較低，溝通和交流更加謹慎。依據(jù)非理性邏輯組建的創(chuàng)業(yè)團隊平均規(guī)模相對較小，團隊成員之間因物以類聚而同質(zhì)性更強，彼此之間的熟悉程度也相對較高，溝通和交流更加順暢。兩種邏輯很難說孰優(yōu)孰劣，采取什么樣的邏輯來組建創(chuàng)業(yè)團隊，還需要仔細評估和分析創(chuàng)業(yè)機會。創(chuàng)業(yè)機會特征是在創(chuàng)業(yè)者組建創(chuàng)業(yè)團隊是必須考慮的重要因素。若創(chuàng)業(yè)機會所蘊含的不確定性較高，價值創(chuàng)造潛力較大，具有的挑戰(zhàn)性更高，此時采用理性邏輯來組建創(chuàng)業(yè)團隊可能會更好地應對創(chuàng)業(yè)過程中的復雜任務，有助于創(chuàng)業(yè)成功。若創(chuàng)業(yè)機會所蘊含的不確定性較低，價值創(chuàng)造潛力一般，在這樣的條件下，創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的齊心協(xié)力和信任感更加關鍵，采用非理性邏輯組建的創(chuàng)業(yè)團隊更可能成功。在選擇時，創(chuàng)業(yè)者應根據(jù)創(chuàng)業(yè)機會的具體狀況有所偏重地選擇。 創(chuàng)業(yè)團隊的良好運作離不開良好的創(chuàng)業(yè)團隊管理。
心創(chuàng)業(yè)者在管理創(chuàng)業(yè)團隊的沖突時，應采取積極措施，杜絕或減少情感沖突，引導和創(chuàng)造認知性沖突，保持創(chuàng)業(yè)團隊良好的合作和不斷的創(chuàng)新動力。
核心創(chuàng)業(yè)者的領導才能對創(chuàng)業(yè)團隊的管理起著至關重要的作用。核心創(chuàng)業(yè)者激發(fā)創(chuàng)業(yè)團隊熱情和創(chuàng)造力，維系團隊的穩(wěn)定，同時，優(yōu)秀的核心創(chuàng)業(yè)者善于領導創(chuàng)業(yè)團隊根據(jù)獨特的創(chuàng)業(yè)理念來發(fā)展愿景，并引領團隊凝聚力與合作精神、不斷追求，不斷朝著愿景出發(fā)。創(chuàng)業(yè)團隊應樹立核心創(chuàng)業(yè)者的核心意識，管理好核心創(chuàng)業(yè)者所具有的核心作用和團隊凝聚作用，使整個團隊團結(jié)在一起，合作無間。由于投射效應的存在，團隊的核心領導者傾向于把自己擁有的特質(zhì)推廣到全體成員，這對創(chuàng)業(yè)團隊核心文化和價值觀的形成有著至關重要的作用，甚至可能在未來的時間里成為決定組織生死存亡的關鍵。
管理好創(chuàng)業(yè)團隊需要協(xié)調(diào)核心成員所有權分配機制，在確定所有權分配時，需要重視契約精神，遵守貢獻決定權利原則分配所有權比例，控制權與決策權相統(tǒng)一。同時需要管理好團隊內(nèi)部的沖突，核心創(chuàng)業(yè)者應注意利用激勵手段來股利正面沖突，讓團隊成員感受到通過知識分享實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功后，能夠獲得相應的收益和價值。
一個有效的創(chuàng)業(yè)團隊擁有獨立的個體，是成員具有更高的工作效率，對個體具有其特殊的吸引力，能夠不斷吸引新的優(yōu)秀成員加入，團隊成員之間擁有很高的信任程度。
創(chuàng)業(yè)團隊有如一個有機的生命體，有生命的開始，自然也會有生命的結(jié)束。創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展大致會經(jīng)歷五個階段：成立期、磨合期、穩(wěn)定期、高效期、衰退期。在創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)立初期，團隊成員之間不是很熟悉，可以定期組織全體成員之間的交流會，讓彼此相互了解。在磨合期間，較易出現(xiàn)認知性和少量的情感性沖突，團隊領導要在團隊中，快速樹立起自己的威信以排解沖突，如遇事情需及時溝通和反饋，盡量將成員領導同一個步調(diào)上。穩(wěn)定期則容易在穩(wěn)定中喪失創(chuàng)新的動力，此時需要的是穩(wěn)中求進。當團隊發(fā)展到一定的成熟度，團隊成員之間就能夠積極地、有創(chuàng)造性地工作，此時團隊領導者應注意引導團隊的發(fā)展，讓團隊價值和成員個人的價值完美結(jié)合。衰退期應更加注重團隊利益的協(xié)調(diào)。
在整個創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機會是決定性因素，而創(chuàng)業(yè)機會需要創(chuàng)業(yè)者來發(fā)現(xiàn)，可見，創(chuàng)業(yè)者在這兩者中處于更加重要的地位。創(chuàng)業(yè)者以創(chuàng)業(yè)團隊的形式存在，一個善于管理內(nèi)部沖突、目標一致，善于利用認知性沖突的創(chuàng)業(yè)團隊，必然能在同等創(chuàng)業(yè)資源的條件下勝人一籌。
人類自從有了在一起工作的場所之后，對于成功運作的組織而言，團隊協(xié)作的概念比以往任何時候都更加重要。社會和技術正在以前所未有的速度發(fā)生變化。因此， 創(chuàng)業(yè)企業(yè)都面臨著越來越大的壓力，它們必須迅速適應新形勢，以保持競爭力。在創(chuàng)業(yè)過程中我們不能依賴將少數(shù)頂級執(zhí)行者晉升為高層的這種領導方式。要想生存，我們就必須找出激發(fā)各級人員創(chuàng)造力和潛力的方法。
所有的團隊都是動態(tài)、復雜和不斷變化的生態(tài)系統(tǒng)——就像生命個體一樣有著各自的行為模式和生活方式。但是所有的團隊，不論目標是什么、規(guī)模有多大或是會面頻率如何，都要經(jīng)歷相同的發(fā)展階段。
為什么創(chuàng)業(yè)者必須重視團隊建設、激勵員工和協(xié)調(diào)團隊？
創(chuàng)業(yè)者的大部分工作并不是監(jiān)督以及與員工一對一地合作，而是以小組方式與員工一起工作。事實上，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)階段的管理者只花不到30%的時間親自對員工進行直接監(jiān)督。他們將大部分時間花在小組會議上，討論如何與他們的員工、伙伴及上司，或是諸如客戶或供應商之類的組織外部人士打交道。當團隊有效運作時，他們可以解決更復雜的問題，做出更好的決策，釋放更多的創(chuàng)造力，并且在培養(yǎng)個人技能和建立責任感方面做出更多貢獻，這是一個人單獨工作所無法比擬的。如果團隊管理不善的話，就有可能對生產(chǎn)力造成破壞。這就是為什么今天的創(chuàng)業(yè)者必須激勵員工和協(xié)調(diào)團隊。我們當中任何一個人的聰明才智都不能與我們整體的智慧相媲美。
不同的.創(chuàng)業(yè)團隊最重要的差異是什么？為什么有的創(chuàng)業(yè)團隊可以特別成功？ 創(chuàng)業(yè)團隊的團隊成員定期以面對面的方式進行互動，成員結(jié)構相對穩(wěn)定，由2~15 人組成，而且，他們還會一起完成某項共同任務，或是解決某個共同問題。他們可以是不斷發(fā)展中的工作單元、擁有短期目標的特別工作小組或委員會、體育團隊甚至可以是社會團隊。
創(chuàng)業(yè)團隊之間明顯差異表現(xiàn)在規(guī)模、目標和人員構成上，然而，還有一個重要差異往往被人們忽略，那就是團隊發(fā)展階段上的差異。所有的團隊都是獨一無二的。但所有的團隊都會經(jīng)歷的四個階段：定位階段、不滿階段、整合階段以及成果階段。
為什么在創(chuàng)業(yè)團隊中目標和價值觀很重要？
肯·布蘭佳為我們講訴了這樣一個故事：
兩個工人都在用一個大錘敲打一塊花崗巖。當問到他們在做什么的時候，第一個工人說，“我把這塊花崗巖敲開，僅僅是為了謀生?！碑敱粏柕酵瑯拥膯栴}時，第二個工人說，“我想要改變一些事情。我們的團隊正在建造一座大教堂，而我是其中的一員?！?知道你自己前進的方向，并且讓每件事情都朝一個方向前進，這一點至關重要。但是，共同目標和價值觀的調(diào)整僅僅是通向高效團隊之路的開端。一個高效的創(chuàng)業(yè)團隊從一開始就有一個明確的目標和一套價值觀體系。團隊預期結(jié)果是獲得最佳生產(chǎn)力和高昂的士氣。達到這些目標的方式是賦權、關系、溝通、靈活性以及肯定與欣賞。一個得力的創(chuàng)業(yè)者首先需要樹立一個共同目標，從而幫助團隊沿著正確的方向前進。一個共同的目標能讓員工明白他們正在努力實現(xiàn)什么，以及為什么一起工作。共同的目標為工作賦予意義，幫助每個人朝著同一個方向努力。團隊還需要一套約定的價值觀，它將指導團隊的選擇，并決定其追求目標的方式。
高效的創(chuàng)業(yè)團隊的特點是什么？
想象這樣一個團隊：它能取得高品質(zhì)的成果，你以加入這個團隊為榮，你知道自己應該做什么，團隊的目標也非常清晰。每個人都有一份領導的責任。每個人都有參與的積極性。我感覺自己得到了他人的欣賞和支持。當我講話的時候，團隊成員都在用心聽。尊重不同的意見。這就是一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊所應該給員工的感受。通過把這些感受量化，我們得到下面的這些特點，描述了一個高效團隊應具備的基本要素：
目標和價值觀（purpose and value）
賦權（empowerment）
關系與溝通（relationship and communication）
靈活性（flexibility）
最佳績效(optimal performance)
肯定與欣賞（recognition and appreciation）
士氣（morale）
具體來說，目標和價值觀是指：1. 對于某個共同目標，團隊有明確的承諾。團隊成員清楚團隊工作的內(nèi)容以及為什么重要。2. 分享價值觀，規(guī)范可以促進誠信、提高質(zhì)量和加強協(xié)作。3. 特定的團隊目標非常清晰，具有挑戰(zhàn)性，與目的相關同時想法一致。4. 實現(xiàn)目標的策略井井有條，并且具有一致性。
賦權是指：1. 價值觀、規(guī)范和實踐對主動性、參與性和創(chuàng)造性具有鼓勵作用。2. 團隊可以獲得相關的信息和資源。3. 團隊的決策過程、權力范圍和責任策略是清晰的。4. 指導、組織和培訓可以用來支持個人和團隊的觀點得到鼓勵和重視。5. 團隊成員積極聽取彼此的意見，以便相互理解，而不是相互指責。6. 團隊使用有效方法來尋找共同點并解決沖突。7. 誠信和公開的反饋可以幫助團隊成員意識到自身的長處和弱點。
來迎接挑戰(zhàn)。3. 團隊樂于接受對不同做事方式的探索，且能夠適應變化。4. 團隊成員根據(jù)需要變換角色，來指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中預判可能出現(xiàn)的風險。犯錯被視為學習的機會。6. 團隊致力于所有團隊成員的持續(xù)成長與發(fā)展。
關系與溝通方面要：1. 包括文化、種族、性別、國籍、年齡等在內(nèi)的個體差異得到重視和尊重。
2. 來自所有團隊成員的不同想法、意見、感受及觀點得到鼓勵和重視。3. 團隊成員積極聽取彼此的意見，以便相互理解，而不是相互指責。4. 團隊使用有效方法來尋找共同點并解決沖突。5. 誠信和公開的反饋可以幫助團隊成員意識到自身的長處和弱點。 靈活性方面要做到：1. 團隊成員共同負責團隊的發(fā)展和領導。2. 團隊能夠通過運用所有成員的獨特才能和力量來迎接挑戰(zhàn)。3. 團隊樂于接受對不同做事方式的探索，且能夠適應變化。4. 團隊成員根據(jù)需要變換角色，來指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中預判可能出現(xiàn)的風險。犯錯被視為學習的機會。
最佳績效是指：1. 團隊始終產(chǎn)生顯著效果，工作能夠圓滿完成。2. 為完成目標，團隊致力于高標準和嚴格的措施。3. 為實現(xiàn)目標，團隊采取有效的方法來解決問題和做出決策。4. 團隊致力于從犯錯中學習和持續(xù)改進。5. 團隊與其他團隊、供應商以及客戶之間適當開展工作協(xié)調(diào)。
肯定與欣賞要做到：1. 團隊領導及成員認可個人和團隊的成就。2. 團隊重視和肯定整個團隊的貢獻。
3. 團隊成員感到自己在團隊中備受重視。4. 團隊成員的個人滿足感與其貢獻密不可分。5. 團隊慶祝成功和進步。
最后，創(chuàng)業(yè)中的管理者不應該當是訓練員，創(chuàng)業(yè)者應該是教育家，最重要的工作是教導員工，幫助他們進入一個可以自行承擔工作的階段，并為他們提供表現(xiàn)機會。領導者和教育家是兩個同義詞。創(chuàng)業(yè)中的管理者應該培養(yǎng)員工，不能依靠研討會或培訓會議來做這些事情。創(chuàng)業(yè)者的工作是幫助所有的團隊成員發(fā)展技能和學習知識，以便他們能夠?qū)崿F(xiàn)自主指導。同時，你還要為他們提供一個環(huán)境，在這里，他們愿意去冒險、成長、承擔責任和發(fā)揮創(chuàng)造力。如果不這么做，創(chuàng)業(yè)者就會經(jīng)常處于困境中。這是一個需要自己去實現(xiàn)的預言。如果你相信團隊可以變得高效，而且也會幫助他們發(fā)展適當?shù)募寄堋⒅R和保證行動的自由， 那么，團隊將以創(chuàng)造性和責任感作為回報。這會使你的創(chuàng)業(yè)之路變得簡單許多。
no.1 既要講獨立，也要講合作
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中，既要講獨立，也要講合作。適當?shù)暮献鳎òê腺Y）可以彌補雙方的缺陷，使弱小企業(yè)在市場中迅速站穩(wěn)腳跟。春秋時代戰(zhàn)國七雄尚講合縱連橫，創(chuàng)業(yè)者更需要從創(chuàng)業(yè)整體規(guī)劃出發(fā)，明確哪些方面的技能和資源是自己所欠缺的，再以此來尋找相關具備此類技能和資源的合作人，大家的資源和技能實現(xiàn)整合，共同發(fā)展。
團隊是公司的魂、是公司最終成功的重要的保證。一個好的合伙人，可以幫助企業(yè)騰飛；同樣，一個不合格的合伙人，給企業(yè)帶來的只能是災難。所以對于創(chuàng)業(yè)者而言，選擇合作伙伴，意味著將企業(yè)未來幾年的命脈與人共享。那么在共享權力之前，就必須認真地考察合作伙伴。
對創(chuàng)業(yè)者而言，可能在創(chuàng)業(yè)初期會面臨各種各樣的困難，會造成見到光頭就以為是和尚、撈到根稻草就以為能救命的情況。這時候就需要鑒別能力，冷靜地分析可能的合作伙伴，誰更有利于企業(yè)的發(fā)展。
no.2 揚長避短，恰當使用
創(chuàng)業(yè)者之所以多遭失敗厄運，最主要的原因在于他們?nèi)鄙僖恢?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。可以說，失敗的創(chuàng)業(yè)者從創(chuàng)業(yè)一開始，就奠定了創(chuàng)業(yè)失敗的命運。我國唐朝著名詩詞家邵謁有云：才靡入用，大廈失巨楹?？梢姲l(fā)現(xiàn)人才，使用人才在中國古代就引起了廣泛地重視。
世上的人雖然是各種各樣，但是，以創(chuàng)業(yè)者用人的眼光去看，大致可分為三類：一是可以信任而不可大用者。這是那些忠厚老實但本事不大的人；二是可用而不可信者，這是那些有些本事但私心過重，為了個人利益而鉆營弄巧、甚至不惜出賣良心的人；三是可信而又可用的人。作為創(chuàng)業(yè)者，都想找到第三種人。但是這種人不易識別，往往與用人者擦肩而過。為了企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者各種人物都要用。只要在充分識別的基礎上恰當使用，揚長避短，合理配置，就能最大限度的發(fā)揮他們的作用。
no.3 志同道合，目標明確
找創(chuàng)業(yè)搭檔就跟找對象一樣重要，對方是你事業(yè)上的另一半，在共同的創(chuàng)業(yè)過程中是否會與你福難同當、同舟共濟是至關重要的。比如“拳頭”。一個拳頭由五個手指組成，如果五個指頭握緊地打出去，可以打死一個人，但分散開來，用每個手指去戳人，也許連皮都推不破。
團隊的成員應該是一群認可團隊價值觀的人。團隊的目標應該是每個加入到團隊里的成員所應認可的。否則的話，就沒有必要加入。在明確了一個團隊的目標時，作為團隊的負責人，應該以這個共同的目標為出發(fā)點，來召集團隊的成員。團隊是不能以人數(shù)來衡量的。如果你有一群人，但沒有共同的理想和目標，那這就不是一個團隊，而是一群烏合之眾。這樣的團隊是打不了仗的。所以，你和你的伙伴應是志同道合的，有共同的或相似的價值追求和人生觀。
no.4 相互補充，相得益彰
創(chuàng)業(yè)團隊雖小，但是“五臟俱全”。創(chuàng)業(yè)團隊成員不能是清一色的技術流成員，也不能全部是搞終端銷售的，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊成員各有各的長處，大家結(jié)合在一起，正好是相互補充，相得益彰。
能夠全面周到的分析整個公司面臨的機遇與風險，考慮成本、投資、收益的來源及預期收益，甚至還包括公司管理規(guī)范章程、長遠規(guī)劃設計等工作；一個執(zhí)行能力較強的成員，這個人具體負責下面的執(zhí)行過程，包括聯(lián)系客戶、接觸終端消費者、拓展市場，等等。此外，如果是一個技術類的創(chuàng)業(yè)公司，那么還應該有一個研究高手（甚至是研究領導者型人物），當然，這個創(chuàng)業(yè)團隊還需要有人掌握必要的財務、法律、審計等方面的專業(yè)知識。惟有這樣，團隊成員才能算是比較合格的。
no.5 心胸博大，寬厚待人，善于合作
選擇好合伙人以后，就需要與合作者或合伙人能夠很好的相處，這樣才能夠合作的長久，俗語“和氣生財”是放之四海而皆準的一句話，否則創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)不成、老板也做不成的。
創(chuàng)業(yè)者應該有博大的心胸，能寬厚待人，懂得如何把握“合作”，懂得什么是“合作”分寸的度，這樣我們才能更多地體會“合作”帶給我們的快樂、喜悅和豐收的碩果。
no.6 知己知彼，百戰(zhàn)不殆
絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員都很少，一般是三四人，多也不過十來人，如此少的團隊成員從企業(yè)管理角度來看，實在是“小兒科”，因為人數(shù)太少，幾乎每個從事管理工作的人都覺得能夠輕易駕馭。但實際上，這個創(chuàng)業(yè)團隊成員雖少，但是都有自己的想法，有自己的觀點，更有一股藏于內(nèi)心的不服管的信念。因此，我們對創(chuàng)業(yè)團隊中的每個成員都不能抱以輕視的態(tài)度。
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊的所有成員都應該相互非常熟悉，知根知底?！秾O子兵法》中云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在創(chuàng)業(yè)團隊中，團隊成員都非常清醒的認識到自身的優(yōu)劣勢，同時對其他成員的長處和短處也一清二楚，這樣可以很好的避免團隊成員之間因為相互不熟悉而造成的各種矛盾、糾紛，迅速提高團隊的向心力和凝聚力。
no.7 完善股權，利益共享
在個人創(chuàng)業(yè)的初始階段，一定要具有群做群分的意識，這里所指的群做群分，就是指創(chuàng)業(yè)主導者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發(fā)展，并且，還要做到清晰且無爭議的利益分配。
創(chuàng)業(yè)團隊中無論有幾個合作者，所持有的股份上可以做到大家平均，但在統(tǒng)一規(guī)劃方面必須得確立一個主導者，不然就很容易出亂子。各人的資源不通過一個整體的框架進行調(diào)配整合，就是浪費，每個人的執(zhí)行力若是沒有集中在一個方向上，也是浪費，尤其是大家形成決議后，就必須確保集中所有的資源和力量，向一個確定的方向前進。若是在形成決議后，每人的思想和行動方向沒有一個主導者進行統(tǒng)一規(guī)劃約束的話，那么很容易大家的新思想就會不斷的否定原來的老思想，新的行動方向又會不斷的取代原設定的方向，很快就會導致巨大的內(nèi)耗和矛盾。
no.8 擺正位置坦誠相待，互相尊重對方
作為合伙人，在平時的交往與合作中要坦誠，互相尊重對方，擺正自己的位置，既然是合伙人，也就是出資人，請在心中時時提醒自己，雙方都是為了共同的利益才在一起的，無論出資多少，都不會拿著自己的錢出來玩。遇到問題和矛盾時應該向前看，向前看利益是一致的，因為成功會給大家?guī)砀S厚的收獲；盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越復雜，最后裹步不前；只有向前看，成功的希望激勵著合作的各方擯棄前嫌，勇往直前，抵達成功的彼岸。
世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。作為一個企業(yè)的老板，與其跟馬賽跑，不如找一匹馬騎在馬上。團隊成員就是所謂的“人才馬”。老板只有組建最合適的創(chuàng)業(yè)團隊，才能“馬上成功。”
加入團隊協(xié)議書篇十四
乙方：________________
為更好的促進_______市大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設、_______學院大學生創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變及創(chuàng)業(yè)技能的培訓的工作，本著鼓勵、支持大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘗試的原則，就甲方授權乙方大學生在_______市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)從事創(chuàng)業(yè)嘗試相關活動，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利和義務
1.甲方權利
(3)督促乙方遵守創(chuàng)業(yè)孵化基地相關工作規(guī)章制度。
2.甲方義務
(1)負責業(yè)務培訓及協(xié)助辦理入駐團隊的資格證件，以便更好的開展各項工作;
(2)定期接受乙方提出的關于創(chuàng)業(yè)孵化基地設施和經(jīng)營方面問題的反饋并給予相應的解決。協(xié)助和指導乙方開展相關工作。
(4)為乙方提供相應的物業(yè)服務。
二、乙方的權利和義務
1.權利
(1)對授權的活動區(qū)域在協(xié)議期間內(nèi)擁有唯一的使用權;
(2)享受甲方的實施的獎勵政策;
(3)以經(jīng)甲方批準的展品和商品獨立經(jīng)營，自負盈虧;
(4)遇到關于基地辦公室使用方面的問題，有權向甲方申請一定幫助。
2.義務
(1)執(zhí)行甲方管理標準和業(yè)務規(guī)范，接受甲方的指導、監(jiān)督;
(3)積極配合甲方在大學生創(chuàng)業(yè)實踐方面開展的各項活動;
(5)對基地設施進行二次維修，須提前向甲方提交裝修方案，經(jīng)甲方批準，方可實施。
三、協(xié)議條例
1.乙方所經(jīng)營的物品需妥善保管，如因管理不善丟失，甲方概不負責。
2.甲方授權乙方可以在園區(qū)內(nèi)進行學生創(chuàng)意作品的展示與商品的經(jīng)營。
四、協(xié)議終止
1.協(xié)議期滿，本協(xié)議自然終止;
2.乙方因長期大幅度虧損的想放棄經(jīng)營權，且經(jīng)甲方核實其虧損屬實，乙方有權申請終止協(xié)議。
3.本協(xié)議終止或期滿時，雙方應履行下列事項;
(1)乙方立即停止使用甲方授予的一切權限，并將其未完成事項書面報請甲方;
(2)結(jié)算雙方未清的經(jīng)濟問題。
五、協(xié)議爭議
本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明。
六、附則
1.協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協(xié)議未涉及到的內(nèi)容，雙方可協(xié)商后以補充協(xié)議載明。
3.協(xié)議的有效期為一年。
七、簽字
甲方：______________
代表人(簽字/蓋章)______________
_____年_____月_____日
乙方：______________
代表人(簽字/蓋章)______________
_____年_____月_____日
加入團隊協(xié)議書篇十五
身份證號：____________
乙方：____________
身份證號：____________
甲乙雙方按照平等、自愿的原則，就合作經(jīng)營煤礦事宜協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
甲乙雙方合作經(jīng)營開采寧夏____________煤炭有限公司（以下簡稱____________公司）位于____________采區(qū)第______段三層至四層煤礦，長300米，寬150米。
1、由甲方負責聯(lián)系并承包____________公司的上述煤礦，以甲方的名義與____________公司簽訂承包合同。
2、由乙方投入資金進行開采，雙方合作經(jīng)營。
1、甲方以自己的名義與____________公司進行協(xié)調(diào)并簽訂承包合同。
2、甲方負責與____________公司協(xié)調(diào)關系，保證能夠順利簽訂并如期履行與____________公司簽訂的承包合同，不承擔資金的`投入。
3、甲方負責委派三名安全生產(chǎn)管理人員協(xié)助監(jiān)管火工產(chǎn)品的領用并提供技術指導，該三人的工資由乙方支付。
4、甲方保證與____________公司簽訂的承包合同能夠如期開采并能夠履行至承包合同和本協(xié)議的最后期限。
1、乙方直接向____________公司支付相應的費用，乙方支付的費用由林利公司向甲方出具收款憑證。
2、經(jīng)營開采的煤炭由乙方進行銷售，收益由乙方進行分配。
3、乙方有向有關機關交納相應費用的義務。
4、合作經(jīng)營期間發(fā)生的事故及相應的損失由乙方承擔。
合作經(jīng)營期間產(chǎn)生的利潤歸乙方所有，乙方支付甲方合作經(jīng)營全程期間的固定利潤為______元。如因甲方與____________公司協(xié)調(diào)不妥的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行至期限屆滿，甲方應當將未經(jīng)營期間的費用退還乙方并承擔違約責任。
本協(xié)議約定的合作經(jīng)營期限為____________年______月____________日至____________年______月______日。
任何一方違約均應向?qū)Ψ街Ц都追焦潭ɡ麧?0%的違約金并應當賠償非違約方受到的損失，二者可以并用。
加入團隊協(xié)議書篇一
1·為了共同開拓________________團隊的業(yè)務市場，團隊合作所有成員在平等、互利、自愿的原則上，經(jīng)充分協(xié)商，達成合作協(xié)議，共同信守。
2·團隊合作保證是在公平、公正、公開共同創(chuàng)造雙贏的良好合作平臺為基礎。
第二條合作方式和期限
________________團隊合作成員都視為合作伙伴，享受以團隊名義開展的所有項目分紅及相關決議。本著有項目一起做，均可參與團隊的經(jīng)營管理，各負其責。項目完成后和無項目期間可自由安排時間。如有項目要開展，可電話通知相關合作成員并概述項目相關情況及大概費用，可自行衡量是否參與。如決定參與，約定時間到場開展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期滿后各方滿意可續(xù)約。
第三條合作定義
1.________________團隊經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品及服務的各種形式的合法交易，包括團隊產(chǎn)品銷售，技術服務，技術開發(fā)的各項主營業(yè)務。
2.團隊合作不因委托代理關系獲得本協(xié)議指定范圍外的其他權利。所有技術服務合同及相關資料文件、服務內(nèi)容均以團隊所提供的標準為準。
第四條團隊合作的責任、權利、義務
1）形象維護：團隊的合作成員有義務提高團隊的市場占有率及影響力。在經(jīng)營活動中必須維護團隊及服務產(chǎn)品的形象，不得以任何方式在任何場合從事任何有損于公司及服務產(chǎn)品形象的行為。
2）市場維護：團隊的合作成員有責任保護團隊已有的客戶渠道和市場份額；未經(jīng)過團隊所有成員許可，不得已其它方式介入與公司已經(jīng)有業(yè)務往來的客戶。
未經(jīng)團隊所有成員書面同意，合作成員不得：
(1)除團隊指定的全權代理有關事項外，自命為公司代理任何事項；
(3)以任何方式從團隊處獲得的信息資料，客戶資料皆屬秘密，僅能為團隊發(fā)展業(yè)務所用，不得泄露。如有違反則向團隊一次支付違約金1萬整；嚴重者將按照（中華人民共和國反不正當競爭法）規(guī)定以法律方式處理。
(5)如團隊成員違反上述各條，應按實際損失5倍賠償。勸阻不聽者可由全體團隊成員討論決定除名，以至以法律方式解決。
第五條職責分工
（1）為團隊____________全權負責團隊一切事務，負責協(xié)條團隊個成員之間工作，監(jiān)督各項工作的落實，制定團隊目標的實施與執(zhí)行，協(xié)助財務對團隊賬務的核實。
（2）為團隊________________________：協(xié)助____________進行團隊整體資源組合，協(xié)助制做技術文檔及方案，監(jiān)督團隊財務及各項經(jīng)濟賬目。
第六條爭議的解決
1．在執(zhí)行本團隊合作備忘錄中所發(fā)生的或與團隊規(guī)定有關的一切爭執(zhí)，首先應由團隊負責人和合作成員友好協(xié)商解決。
2．若協(xié)商不能解決，可申請法律最終仲裁。
3．對提出反對意見，而不提出自己建議者，視為棄權。
第七條獎勵與懲罰
1.對中途放棄合作者，則視為違約，不享受任何分紅及相關權益，對團隊造成損失者，將按實際損失賠償團隊。
2.對在工作中因個人原因?qū)F隊造成的損失，由個人賠償。
3.為了鼓勵團隊合作成員的業(yè)務開發(fā)積極，更好的完成團隊的經(jīng)濟指標，對合作成員開發(fā)的業(yè)務利潤在五萬以上的給予個人利潤5%的.特別獎勵。
第八條違約責任
團隊成員在相互信任、相互理解的原則上，嚴格遵照執(zhí)行團隊規(guī)定各種合作協(xié)議，在財務上針對所負責人員的業(yè)績及相關財務狀況采取公平、公正、公開的方式。
（1）一方違反本協(xié)議的約定，他方有權采取包括終止協(xié)議、請求賠償在內(nèi)的各種維權措施。違反協(xié)議的一方應承擔違約責任并賠償損失。
（2）雙方均保證協(xié)議第一條中對資格承諾的真實性，同時保證對自身行為的真實性，任何的虛假承諾均構成對團隊合作的違約。
合作成員共同宣誓：
愿意遵照執(zhí)行團隊規(guī)定，團隊合作及共同協(xié)定的相關協(xié)議，精誠團結(jié)，努力將團隊建設成為一流的服務先鋒。任何一方違反此協(xié)議，將愿意接受團隊的處罰，以至除名及沒收在團隊內(nèi)所有權利。并堅信在一個開明，高效，廉潔的團隊下一定能實現(xiàn)我們的目標。
團隊合作成員：____________
簽名：____________
本協(xié)議于_______年_____月_____日在____________簽署。
加入團隊協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方代理乙方旅游團隊用餐事宜達成如下協(xié)議：
一．甲方代理乙方旅游團隊用餐業(yè)務。
二．甲方負責向旅行社推薦乙方，使乙方成為旅行社；旅游團隊用餐的定點餐廳，為乙方提供用餐客源。
三．乙方按照甲方約定的時間，標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的飲食與服務。
四．乙方須嚴格按照所約定之菜單執(zhí)行，不得擅自更改。
五．甲方訂餐，電話提前預定，用餐后陪同人員填寫帶有公章的餐費結(jié)算單，乙方要當面核對時間，地點，餐費標準，人數(shù)等信息，發(fā)現(xiàn)餐單有誤應及時更改，否則按照餐費結(jié)算單。餐單無公章一律無效，乙方可以拒收。
六．甲方訂餐或取消均應通知到乙方指定的管理人員。
七．乙方應保證飯菜及服務質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，凡因以上問題客人提出投訴，由乙方承擔責任。
八．乙方可委托甲方按照事先約定的時間與旅行社結(jié)賬，結(jié)賬后甲方應及時將餐費交給乙方。
九．每月二十日前甲方負責將上月簽單款為乙方結(jié)清。
十．簽單款結(jié)賬后乙方返給甲方簽單和現(xiàn)付團的提成。
十一．乙方付給甲方團隊餐款總額的百分之十五作為提成。
十二．其他約定條款：
十三．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議從從接團之日起執(zhí)行。
十四．本協(xié)議有效期一年，在此期間如雙方或任何一方認為合作不順利或有所不滿，需提前三個月向?qū)Ψ教岢鼋K止要求，并且經(jīng)對方同意后，本協(xié)議即終止。
十五．本協(xié)議約定事宜，未經(jīng)雙方同意不得單方更改。
十六．本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十七．本協(xié)議有效期為年月日。
甲方：
時間：時間：乙方：
加入團隊協(xié)議書篇三
乙方：____________
甲方系________部門，負責園區(qū)與國際、國內(nèi)相關政府、機構、企業(yè)間的交流合作以及項目的規(guī)劃、策劃與建設。乙方作為________企業(yè)信用征信單位，業(yè)已獲得上海市有關企業(yè)征信資質(zhì)。為貫徹《國務院關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要(20________-20________年)的通知》的.有關精神，落實企業(yè)信用體系的要求，先行先試，積極開展對中心合作企業(yè)的信用征信工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：
1.甲方委托乙方為甲方指定合作伙伴進行企業(yè)信用評估。
2.甲方需按乙方要求，協(xié)調(diào)________企業(yè)提供相關征信所需資料。
3.乙方在收到________企業(yè)所提供的征信資料后，進行初步審核，并由甲方協(xié)調(diào)雙方對________企業(yè)產(chǎn)環(huán)境進行實地考察，對相關工作人員進行詢問，對所需資料進行補齊。
4.乙方如需進一步對________企業(yè)進行考察評估，需與甲方協(xié)商，雙方協(xié)調(diào)進行。
5.乙方就征信資料結(jié)合考察內(nèi)容，對________企業(yè)企業(yè)信用進行評級并出具相關評級報告。
1.甲方須要求________企業(yè)提供準確、真實的企業(yè)資料，不得作假，并盡最大可能保證所提供的資料的完整性。
2.在征信期間，甲方須配合乙方工作，收集征信資料、組織考察、負責協(xié)調(diào)，按時完成征信工作。
3.乙方在收到征信資料后，應及時審核，不得故意拖延。
4.對于應補齊的資料，乙方應及時通知甲方，以便甲方協(xié)調(diào)龍呈電力準備并提供。
5.在征信期間，乙方不得故意為難甲方及________企業(yè)。
6.乙方應就征信資料及考察內(nèi)容，出具的真實、可靠的評估報告，并對報告結(jié)果負責。
1.本次征信服務費用人民幣________元，由甲方所屬單位支付。
2.甲方在收到乙方出具的評估報告無異議后通知乙方開具相關發(fā)票。
3.甲方在收到乙方開具的發(fā)票后3日內(nèi)將款項支付到乙方賬戶。
本次征信有效期為2年。
1.本協(xié)議的訂立、履行、解釋、變更及爭議解決，均以中華人民共和國法律為準據(jù)法。
2.如在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。
1.對本協(xié)議未涉及之具體細節(jié)條款，雙方應另行簽訂相關的補充協(xié)議。補充協(xié)議視為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2.本協(xié)議包括雙方達成的一致意見和任何修改，應以書面形式并經(jīng)雙方授權代表簽署后方為有效。
3.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方授權代表共同簽字并蓋章后正式生效。
4.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
授權代表：____________授權代表：____________
日期：____________日期：____________
加入團隊協(xié)議書篇四
1?為了共同開拓________________團隊的業(yè)務市場，團隊合作所有成員在平等、互利、自愿的原則上，經(jīng)充分協(xié)商，達成合作協(xié)議，共同信守。
2?團隊合作保證是在公平、公正、公開共同創(chuàng)造雙贏的良好合作平臺為基礎。
第二條 合作方式和期限
________________團隊合作成員都視為合作伙伴，享受以團隊名義開展的所有項目分紅及相關決議。本著有項目一起做，均可參與團隊的經(jīng)營管理，各負其責。項目完成后和無項目期間可自由安排時間。如有項目要開展，可電話通知相關合作成員并概述項目相關情況及大概費用，可自行衡量是否參與。如決定參與，約定時間到場開展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期滿后各方滿意可續(xù)約。
第三條 合作定義
1. ________________團隊經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品及服務的各種形式的合法交易，包括團隊產(chǎn)品銷售，技術服務，技術開發(fā)的各項主營業(yè)務。
2. 團隊合作不因委托代理關系獲得本協(xié)議指定范圍外的其他權利。所有技術服務合同及相關資料文件、服務內(nèi)容均以團隊所提供的標準為準。
第四條 團隊合作的責任、權利、義務
1） 形象維護：團隊的合作成員有義務提高團隊的市場占有率及影響力。在經(jīng)營活動中必須維護團隊及服務產(chǎn)品的形象，不得以任何方式在任何場合從事任何有損于公司及服務產(chǎn)品形象的行為。
2）市場維護：團隊的合作成員有責任保護團隊已有的客戶渠道和市場份額；未經(jīng)過團隊所有成員許可，不得已其它方式介入與公司已經(jīng)有業(yè)務往來的客戶。
未經(jīng)團隊所有成員書面同意，合作成員不得：
(1)除團隊指定的全權代理有關事項外，自命為公司代理任何事項；
(3)以任何方式從團隊處獲得的信息資料，客戶資料皆屬秘密，僅能為團隊發(fā)展業(yè)務所用，不得泄露。如有違反則向團隊一次支付違約金1萬整；嚴重者將按照（中華人民共和國反不正當競爭法）規(guī)定以法律方式處理。
(5) 如團隊成員違反上述各條，應按實際損失5倍賠償。勸阻不聽者可由全體團隊成員討論決定除名，以至以法律方式解決。
第五條 職責分工
（1）為團隊____________全權負責團隊一切事務，負責協(xié)條團隊個成員之間工作，監(jiān)督各項工作的落實，制定團隊目標的實施與執(zhí)行，協(xié)助財務對團隊賬務的核實。
（2）為團隊____________ ____________：協(xié)助____________進行團隊整體資源組合，協(xié)助制做技術文檔及方案，監(jiān)督團隊財務及各項經(jīng)濟賬目。
第六條 爭議的解決
1．在執(zhí)行本團隊合作備忘錄中所發(fā)生的或與團隊規(guī)定有關的一切爭執(zhí)，首先應由團隊負責人和合作成員友好協(xié)商解決。
2．若協(xié)商不能解決，可申請法律最終仲裁。
3．對提出反對意見，而不提出自己建議者，視為棄權。
第七條 獎勵與懲罰
1. 對中途放棄合作者，則視為違約，不享受任何分紅及相關權益，對團隊造成損失者，將按實際損失賠償團隊。
2. 對在工作中因個人原因?qū)F隊造成的損失，由個人賠償。
3. 為了鼓勵團隊合作成員的業(yè)務開發(fā)積極，更好的完成團隊的經(jīng)濟指標，對合作成員開發(fā)的業(yè)務利潤在五萬以上的給予個人利潤5%的特別獎勵。
第八條 違約責任
團隊成員在相互信任、相互理解的'原則上，嚴格遵照執(zhí)行團隊規(guī)定各種合作協(xié)議，在財務上針對所負責人員的業(yè)績及相關財務狀況采取公平、公正、公開的方式。
（1）一方違反本協(xié)議的約定，他方有權采取包括終止協(xié)議、請求賠償在內(nèi)的各種維權措施。違反協(xié)議的一方應承擔違約責任并賠償損失。
（2）雙方均保證協(xié)議第一條中對資格承諾的真實性，同時保證對自身行為的真實性，任何的虛假承諾均構成對團隊合作的違約。
合作成員共同宣誓：
愿意遵照執(zhí)行團隊規(guī)定，團隊合作及共同協(xié)定的相關協(xié)議，精誠團結(jié)，努力將團隊建設成為一流的服務先鋒。任何一方違反此協(xié)議，將愿意接受團隊的處罰，以至除名及沒收在團隊內(nèi)所有權利。并堅信在一個開明，高效，廉潔的團隊下一定能實現(xiàn)我們的目標。
團隊合作成員：____________
簽名：____________
本協(xié)議于_______年_____月_____日在____________簽署。
加入團隊協(xié)議書篇五
致所簽訂的協(xié)議書。那么你知道2017創(chuàng)業(yè)團隊合作協(xié)議書范文怎么寫的嗎?下面是小編為你整理的創(chuàng)業(yè)團隊合作協(xié)議書范文，希望對你有用!
甲方：
乙方：
為幫助廣西各高校提升學生綜合素質(zhì)和工作能力，支持中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中順潔柔”)的市場和人才發(fā)展，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司授權廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會，范儉為代表人負責創(chuàng)業(yè)基地建設事項。
一、合作宗旨：
中順潔柔建立“中順潔柔創(chuàng)業(yè)基地”，為大學生創(chuàng)業(yè)、實習和就業(yè)發(fā)展提供平臺。
二、合作內(nèi)容：
(一)甲乙雙方在公平公正、友好協(xié)商的情況下以公司制開展產(chǎn)品合作。
(二)公司注冊資本3萬元整;公司股份比例為甲方65%，乙方35%的。其中甲乙雙方按股份出支股本金20xx元整，負責項目的日常開支。
(三)乙方負責提供中順潔柔及其他相關服務，甲方負責產(chǎn)品的銷售與推廣。
(四)中順潔柔產(chǎn)品所得利潤按甲方90%，乙方10%的比例分配。除中順潔柔外的其他產(chǎn)品利潤按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移動銷售終端app或網(wǎng)站支付后臺服務。
(六)甲方對該公司有一票否決權。
(七)退出機制：甲方團隊成員畢業(yè)后自動退出，并收回股本金。
三、合作原則
(一)合作雙方建立聯(lián)絡、信息交換、會議磋商、積極促進等機制，以保證上述項目的落實及取得成效。
(二)建立廉潔共建機制，項目合作應堅持“透明、公平、互利”的原則，有不同意見就及時磋商解決。
四、協(xié)議變更
(一)經(jīng)合作各方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應變更。
(二)任何合作方未經(jīng)與其他方協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權利義務轉(zhuǎn)讓他人，均為無效。
五、禁止行為
(一)未經(jīng)全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
(二)禁止合作人經(jīng)營與團隊相競爭的業(yè)務。
(三)禁止合作方泄露本協(xié)議所涉及的相關商業(yè)秘密。
(四)如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
六、其他
(一)本合作協(xié)議書一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效。
(二)本協(xié)議在執(zhí)行過程中如有與法律法規(guī)相違，則以法律法規(guī)為準。
(三)雙方若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決;解決不成的，雙方同意向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方：創(chuàng)業(yè)團隊
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
加入團隊協(xié)議書篇六
甲方：[比如xxx客服外包有限公司]要寫全稱（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方進行網(wǎng)店客服托管服務事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：
（一）乙方為甲方提供淘寶商城、淘寶網(wǎng)在線客服外包服務，具體服務內(nèi)容包括：
1、甲方委托給乙方客服托管的店鋪為：
淘寶商城______________；
旺旺為：
淘寶網(wǎng) ______________；
旺旺為：
合同具體內(nèi)容
2、乙方為甲方提供服務時間：
（1）周一至周六的7x6小時工作時間為：下午6點―晚上24點；
（2）周日的7x16小時工作時間為：上午9點―晚上24點。
（3）國家法定節(jié)假日（如五一節(jié)、國慶節(jié)等7天節(jié)日）的當天7x8小時工作時間為：上午9點―晚上18點。法定節(jié)假日的當天之外，7x16小時工作時間為：上午9點―晚上24點。
（4）春節(jié)假期間不值班的（如果需要值班記得表明值班的具體時間和客服班次）。
（5）座席安排：
b店：周一至周六的晚上及節(jié)假日（包括周日）的白天兩個座席；節(jié)假日（不含當日）的晚上（包括周日晚上）一個座席。
c店：周一至周六的晚上及節(jié)假日（包括周日）的白天一個座席；節(jié)假日（不含當日）的晚上（包括周日晚上）一個座席。
（6）旺旺在線：在客服工作時間內(nèi)：
b店2個旺旺、c店1個旺旺在線。每增加一個旺旺另收200元/月。
（7）店慶及有重大活動期間，根據(jù)商家的要求可免費增加一個座席。
3、中午允許1小時休息（30分鐘吃飯時間和30分鐘休息時間12：10――13：
10），但有客戶咨詢時和在線交易時不得休息。
4、店主可以隨時抽查客服值班情況。
5、客服的職責：負責客服在線接單及處理權限內(nèi)的售前售后問題。首次旺旺響應時間一般在5―30秒內(nèi)，店鋪客服相關的服務指標不低于同行業(yè)平均水平。允許每月三次在規(guī)定時間內(nèi)回復顧客超過8―10分鐘，以后抽查超過一次店主有權扣工資10元，超過五次店主可以要求乙方更換客服。
6、b店全年360天x6小時：2個客服；52天x16小時：3個客服；21天x16小時：3個客服。
7、c店全年360天x6小時：1個客服；52天x16小時：2個客服；21天x16小時：2個客服。
備注：在客服外包服務期間甲方要求乙方為其增值服務所產(chǎn)生的其它費用如：推廣、裝修、直通車優(yōu)化、活動策劃促銷由甲方自行負責。
（二）服務費用：
服務費
3、合并金額為：甲方須向乙方一次性支付服務費xxxx人民幣/年（大寫金額：肆萬捌仟壹佰元/年，該價格不含稅），作為享受本協(xié)議第一條第（一）款約定的服務費用；該年費款項于本協(xié)議雙方簽字之時起三日內(nèi)一次性付清；乙方開始服務后該服務費即不退；首年之后，第二年服務費的付款時間為服務開始后的第12個自然月月底之前。
2、自甲乙雙方簽訂本協(xié)議的第2個月起，乙方將抽取托管店鋪成交金額（郵費、退貨不計產(chǎn)品銷售額內(nèi)）的3%作為乙方提成，提成每月的30日結(jié)算一次，甲方必須在次月5日之前支付提成給乙方。促銷活動提成另行協(xié)商。
甲方根據(jù)協(xié)議月完成營業(yè)額情況給予乙方返利，具體如下：
本協(xié)議履行期限從本協(xié)議簽訂之日起到年月日止。協(xié)議履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，不能單獨或委托其它第三方進行客服服務。
（三）甲方有義務對為其服務的客服進行培訓；
（四）甲方有義務告知其產(chǎn)品的真實的和客觀存在的缺陷給乙方，但乙方必須為其保密。
（一）如果任何一方在本協(xié)議簽署之后因任何不可抗力的發(fā)生而不能履行本協(xié)議的條款和條件，受不可抗力影響的一方應在不可抗力發(fā)生之日起的3個工作日之內(nèi)通知另一方，該通知應說明不可抗力的發(fā)生并聲明該事件為不可抗力。同時，遭受不可抗力一方應盡力采取措施，減少不可抗力造成的損失，努力保護另一方當事人的合法權益。
（二）不可抗力事件的應對
不可抗事件
方仍有義務采取合理可行的措施履行本協(xié)議。受不可抗力影響的一方應盡快向另一方發(fā)出不可抗力消除的通知，而另一方收到該通知后應予以確認。
（三）免責
如發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議的履行成為不可能，本協(xié)議終止，遭受不可抗力的一方無須為前述因不可抗力導致的本協(xié)議終止承擔責任。由于不可抗力而導致的本協(xié)議部分不能履行、或者延遲履行不應構成受不可抗力影響的一方的違約，并且不應就部分不能履行或者延遲履行承擔任何違約責任。
本協(xié)議于以下情形之一發(fā)生時自動終止：
1、雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議；
2、根據(jù)本協(xié)議服務期限的約定終止；
4、甲方支付給乙方的預付款項消費結(jié)束，或超出協(xié)議年費付款時間10日未付清；
5、甲方應付給乙方的提成款項，超出約定付款時間10日未付清；
6、協(xié)議期間，甲方自行或委托其它服務商在網(wǎng)上開展重復的電子商務活動；
7、甲方單方面修改店鋪相關密碼且不告知乙方，乙方無法繼續(xù)服務。
本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭議或糾紛，雙方當事人應通過友好協(xié)商，盡力解決爭議或糾紛。協(xié)商不成的，甲方應向乙方所在地仲裁委員會提起仲裁。
本協(xié)議以甲方一次性支付給乙方服務費用后方能生效；或以雙方約定的其他付款方式也可生效。
（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
（二）本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：xxxxxx電子商務有限公司
授權簽字：授權簽字：
時間：年月日時間：年月日
地址：地址：xxxx（地址一定要寫詳細，包括門牌號）
電話：電話：xxxxxxxxxx
傳真：傳真：xxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
郵編：郵編：400010
支付寶：支付寶：戶名：
開戶銀行：開戶銀行：中國銀行
帳號：帳號：
帳號名稱：帳號名稱：xxxxxx電子商務有限公司
加入團隊協(xié)議書篇七
在不斷進步的社會中，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編收集整理的申請加入?yún)f(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
甲方作為非贏利的管理和服務性機構，與乙方通過協(xié)商就其加入_________達成如下協(xié)議：
1.乙方自愿成為__________________聯(lián)盟成員，并自覺遵守《_________管理規(guī)定》。
2.乙方在加入_________后，應按其聯(lián)盟成員級別按時交納相應的年費(具體費用明細見附表)。
3.乙方在加入_________后，如想得到_________所提供的`各項服務和資源，則必須按甲方的各項服務的管理規(guī)定的要求提供相應的申請材料。如乙方不提供，則甲方有權拒絕乙方的申請。
4.乙方在遞交申請材料后需等待甲方對其材料的審核，在甲方審核通過乙方的申請材料后，5日內(nèi)書面通知乙方已得到的相應服務和資源。
5.乙方在接到甲方的資源分配通知后，必須在3個月內(nèi)對其申請到的資源進行使用，否則甲方有權收回已分配給乙方的資源，并撤消其相應的服務。
6.乙方在使用甲方ip地址資源時，應該按照_________的各項規(guī)定合理有效使用該地址。并要將其每次向客戶分配ip地址的情況，按_________ip地址分配暫行管理規(guī)定，向_________報告，否則_________有權收回該聯(lián)盟成員的ip地址。
7.乙方在甲方為其服務期間需自覺遵守甲方有關各項服務的管理規(guī)定。如有違反甲方有權按照管理規(guī)定的相關處理辦法進行處理。
8.由于_________各項政策的變化而引起的甲方的各項政策的變化，乙方應自覺遵守。
9.其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
10.此協(xié)議一式兩份，各保存一份。本協(xié)議從簽字之日起執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
加入團隊協(xié)議書篇八
本協(xié)議由以下各方于_____年_____月_____日在___________區(qū)共同簽署：
甲方：___________；身份證號：____________________；住所：__________。
乙方：___________；身份證號：____________________；住所：__________。
上述甲、乙雙方經(jīng)過慎重研究和共同協(xié)商，一致同意依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關法律、法規(guī)之規(guī)定，共同經(jīng)營公司，現(xiàn)就有關事宜達成本協(xié)議條款如下：
第一條公司概況。
1、名稱：___________公司；
2、注冊資本：______萬元人民幣；
3、經(jīng)營范圍：______________；
4、注冊地址：______________；
5、法定代表人：_____________；
6、公司性質(zhì)：公司為有限責任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任，本協(xié)議各方作為公司股東，以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
7、該公司已經(jīng)注冊并由甲方實際控制和經(jīng)營。
第二條出資數(shù)額和股權配比。
1、根據(jù)全體股東的意愿，甲、乙分別認繳的股權數(shù)額為______萬元、______萬元，持有公司的股權比例分別為______%、______%，并按照該比例享有股東權利和承擔股東義務，但本協(xié)議另有約定的除外。
2、公司全部注冊資本出資將分期繳納，第一期出資為人民幣_____萬元（已經(jīng)繳納）；______年______月______日前第二期出資為人民幣_____萬元。
第三條利潤分配。
公司經(jīng)營產(chǎn)生的利潤每當達到______萬時，甲、乙雙方同意分紅，并按照5：5的比例進行分配。
第四條公司的治理機構。
1、公司不設董事會，只設一人作為執(zhí)行董事，任公司法定代表人。
2、公司不設監(jiān)事會，僅設1名監(jiān)事，任期三年。
3、公司設經(jīng)理1名，由_______方任命。
4、公司設2名財務人員：1名會計，由_____方任命；1名出納，由______方任命。
5、公司實際運營過程中，甲方主要_______________工作（實際控制和經(jīng)營公司）；乙方主要負責____________________工作。
第五條股份轉(zhuǎn)讓及追加投資。
1、公司成立起______年內(nèi)，各方不得轉(zhuǎn)讓其在公司的股份（或部分股份），也不得在其所持股份上設立任何抵押，質(zhì)押或其他擔保權利。
2、公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)需要再增加經(jīng)營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，公司是否需要再增加經(jīng)營資金，應以全體股東同意為準。
3、公司遇到增資擴股、風險資金引入情況時，各位股東不得與收購者進行私下股權轉(zhuǎn)讓或者出售其持有的公司股權；對于吸收新股東事項，需經(jīng)全體股東一致同意。
第六條退出機制。
因為公司由甲方實際控制和經(jīng)營，如果乙方無法了解公司的具體經(jīng)營情況，有權提出退出。當乙方提出退出時，需要進行清算，以本協(xié)議第二條第1款約定的出資比例為準。
加入團隊協(xié)議書篇九
第一段：介紹團隊重要性以及加入團隊的動機（200字）
加入團隊是每個人學習與成長的重要環(huán)節(jié)。團隊是一個由不同個體構成的整體，通過互相合作與協(xié)作，實現(xiàn)共同的目標。加入團隊的動機往往源于對個人發(fā)展的需求，希望能夠通過與他人合作，互相學習與吸取經(jīng)驗。與團隊一起工作，不僅能夠增進人際關系，還能夠拓寬自己的視野與思維，提高自己的能力水平。
第二段：認識團隊成員與融入團隊的過程（300字）
加入一個新的團隊，首先要認識團隊成員。我通過主動與成員們進行交流，了解彼此的背景與經(jīng)驗。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有獨特的特點與優(yōu)勢，而這正是團隊協(xié)作的重要資源。為了更好地融入團隊，我積極參與團隊的討論與決策過程，表達自己的觀點，并且加強與成員之間的溝通與合作。通過這樣的方式，我漸漸地融入了團隊，與大家建立了良好的工作關系。
第三段：團隊合作帶來的收獲與成長（300字）
在團隊中工作的過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗與教訓。首先，團隊合作讓我意識到集體智慧的重要性。每個人都有自己的專長與優(yōu)勢，通過合理的分工與協(xié)作，我們能夠充分利用每個人的特長，使團隊的整體效能最大化。其次，團隊合作讓我學會了傾聽與尊重。我們在團隊中不僅僅是個體，還應該成為一個團隊中的一員。傾聽與尊重團隊中的每個成員，能夠激發(fā)團隊的凝聚力與創(chuàng)造力。最后，團隊合作讓我學會了解決團隊中的沖突與問題。團隊中難免會出現(xiàn)意見不合的情況，但通過積極的溝通與協(xié)商，我們能夠化解矛盾，找到共同的利益點。
第四段：團隊合作的挑戰(zhàn)與應對策略（200字）
團隊合作雖然帶來了很多收獲，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，團隊合作可能會面臨團隊成員之間的意見不合與沖突。這時，我們應該以合作與共贏為目標，積極尋找解決問題的方法。其次，團隊合作可能會出現(xiàn)效率低下的情況。為了提高團隊的工作效率，我們可以進行合理的分工，明確每個人的責任與任務。最后，團隊合作可能會面臨工作動力不足的問題。這時，我們可以通過設立明確的目標與獎勵制度，激發(fā)團隊成員的工作熱情與積極性。
第五段：總結(jié)團隊合作的意義與啟示（200字）
通過加入團隊的經(jīng)歷，我深刻體會到團隊合作的重要性與價值。團隊合作能夠讓個人與團隊相互促進，共同成長。在團隊中，我們不能僅僅追求個人的利益，而應該以團隊的利益為重。只有團隊協(xié)作與合作良好，我們才能夠共同實現(xiàn)更大的目標與價值。在未來的工作與生活中，我將繼續(xù)保持團隊合作的意識與態(tài)度，不斷修煉個人與團隊合作的能力，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力，為我們共同的目標奮斗。
（總字數(shù)：1200字）
加入團隊協(xié)議書篇十
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，用甲方從事電子商務銷售的優(yōu)勢及乙方專業(yè)的食品加工生產(chǎn)的優(yōu)勢，合作進行道口燒雞產(chǎn)品的網(wǎng)絡渠道開發(fā)及銷售。乙方負責生產(chǎn)及發(fā)貨，甲方負責提供平臺銷售、宣傳。甲乙雙方本著互助協(xié)作，各施所長的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
1、銷售的主要產(chǎn)品：道口燒雞及其系列產(chǎn)品
2、用于網(wǎng)絡銷售的產(chǎn)品，乙方需保證以出廠價提供給甲方進行網(wǎng)絡渠道的推廣與銷售并配合協(xié)助甲方做網(wǎng)絡市場的管理（如開具相關授權之類文件），及對網(wǎng)絡促銷活動給予一定的支持。
3、乙方授權甲方為“道口燒雞”品牌的網(wǎng)絡代理。
4、乙方負責發(fā)貨及退換貨，甲方負責全網(wǎng)的網(wǎng)絡銷售、渠道建設、品牌推廣等，雙方保持密切溝通，互助協(xié)作，各施所長。
1、甲方為乙方提供網(wǎng)絡平臺的銷售及服務。
2、甲方負責進行商品上架、店鋪維護、日常銷售，售后服務等。
3、甲方按照日常銷售訂單，及時、準確地完成產(chǎn)品的物流發(fā)貨工作。（當天17點前售出的商品當天完成發(fā)貨，特殊情況不超過72小時發(fā)貨。）
4、甲方負責根據(jù)網(wǎng)絡銷售的實際情況，每十五天一次與乙方的溝通，指導乙方的備貨情況。
5、甲方負責對整個項目的運營情況進行總結(jié)，每月將相關運營情況及時告之乙方。
1、乙方需保證與甲方合作的網(wǎng)絡銷售產(chǎn)品，是按照乙方出廠價與甲方進行合作。
2、乙方需提供符合網(wǎng)絡銷售所需的產(chǎn)品圖片及宣傳圖片給甲方。
3、乙方根據(jù)網(wǎng)絡銷售的實際情況，確保產(chǎn)品的品種、數(shù)量的供應。
4、乙方在網(wǎng)絡上銷售的產(chǎn)品，應符合國家對于相關產(chǎn)品質(zhì)量標準的規(guī)定，若因乙方產(chǎn)品的質(zhì)量問題，給消費者造成人身、財產(chǎn)或其他損害的，由此而引起的各種糾紛及賠償案，均由乙方承擔相關法律責任，與甲方無關，且乙方需負責因此影響銷量的相關責任。
5、在網(wǎng)店發(fā)展到一定階段時，乙方應及時配備用于倉儲管理的erp管理系統(tǒng)，并與淘寶平臺進行系統(tǒng)的對接，以保證甲方訂單的處理和發(fā)貨的管理。
6、乙方要無條件的按照國家和全網(wǎng)對于產(chǎn)品售后服務的相關規(guī)定，在甲方指導下做好產(chǎn)品的售后服務工作。
7、為提升品牌的知名度，提升品牌形象，乙方應按與甲方共同商定的促銷計劃，完成各類大型促銷活動，并在產(chǎn)品、資金上提供合理的投入。
8、乙方在與甲方合作期間，不得將與甲方合作的品牌和產(chǎn)品授權給甲方之外的商家或者個人在網(wǎng)絡進行銷售或使用，同時不得將甲方的商業(yè)機密及技術機密泄露給其他第三方，否則乙方應賠償甲方總貨款金額5%的違約金。
9、乙方需派出相關人員，與甲方進行對接，提供產(chǎn)品相關資料。定期對電子商務團隊人員進行產(chǎn)品技能的培訓，新產(chǎn)品上市的培訓等。
10、乙方需配合甲方提供注冊微博的相關資質(zhì)。
1、雙方保持及時的密切溝通，盡量避免雙方在合作過程中產(chǎn)生誤解。
2、對于影響項目實施的不可預見的變化、發(fā)展或其他問題，雙方都應及時通知對方做出合理的調(diào)整，并形成書面的補充協(xié)議。
1、此項目合作，第一年為品牌及網(wǎng)絡銷售渠道的建設時期，甲、乙雙方都明白且同意第一年不考慮項目收益。
2、在合同生效期內(nèi)，若產(chǎn)品價格因原材料價格浮動而需要變更的，乙方需提前10天告知甲方。
3、乙方負責整個網(wǎng)絡平臺（包含天貓商城、京東商城、一號店等）的開店費用。
4、乙方無法提供符合網(wǎng)絡銷售所需的產(chǎn)品圖片及宣傳圖片給甲方，所產(chǎn)生的拍攝費用由乙方承擔。
5、廣告投入由甲方進行把控及主要投入，乙方自合同簽訂時日起一年內(nèi)按照出廠價銷售金額的3%予以補貼，一年后至合同終止時按照出廠價銷售金額的1.5%予以補貼，在每銷售50萬貨品時，乙方一次性支付給甲方。
6、甲方負責經(jīng)營所有網(wǎng)絡店鋪的人員及辦公場地相關費用，及日常所需的基本設備費用。
7、運營團隊歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用甲方運營團隊人員。
8、甲方在每月5日前（如遇節(jié)假日順延），將上月網(wǎng)絡銷售情況統(tǒng)計明細交付乙方，乙方在10日核對完成，并將銷售差價（銷售額-出廠價）扣稅后支付到甲方指定帳戶。
1、雙方本著互惠互利、長期合作的原則，共同積極擴展合作的規(guī)模和領域。
2、本協(xié)議有效期始于______年___月__日,終止于________年___月__日。
1、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格遵守協(xié)議中的每項條款，任一方違反本協(xié)議中的條款，均視該方違約，因其違約行為而產(chǎn)生的法律責任和經(jīng)濟損失均由違約方負責。
3、款項應按時支付，拖延付款，則依照每日未如期付款總金額的千分之三計算滯納金。
2、本協(xié)議履行過程中，經(jīng)雙方書面同意根據(jù)實際需要對本協(xié)議中的任何條款的修改和補充，雙方應另行達成書面協(xié)議，該等書面協(xié)議將被視為具有與原合同同等的法律效力。
3、在簽訂合同兩年，如遇不可抗力或政府政策的調(diào)整致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應按照政府有關規(guī)定友好協(xié)商本合作協(xié)議的善后事宜。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，其所有經(jīng)確認的附件均為不可分割之整體，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
2、本協(xié)議未盡事宜或在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方本著誠實信用、互利互惠的原則妥善商議解決，若協(xié)商解決不成時，任何一方可以向所在地人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
______年___月__日
加入團隊協(xié)議書篇十一
我叫**，來自羅定，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
加入團隊協(xié)議書篇十二
一個團隊是怎樣的呢?針對這一問題小編整理了加入團隊感言范文供大家參考!
燭光綻放，渲染你微笑的臉。
在初冬的寒意里感受別樣溫暖。
仰望天空，是純凈的蔚藍。
這一份愛的事業(yè)，讓我們心手相牽。
汗水吐露芬芳，淚水流淌甘甜。
從種子發(fā)芽到葉的豐滿，
從葉的嫩黃到花的鮮艷，
從花的綻放到果的呢喃，
從果的豐碩到根的強健。
每一個腳印歷經(jīng)風雨，
每一面旗幟迎風招展，
選擇大海就注定磅礴，
選擇長空就注定遼遠。
肺腑里的真情豪邁激蕩，
雙肩上的使命神圣莊嚴。
人生如水，健康是帆，
快樂象槳劃出命運的圓滿。
這是堅持的力量，
這是相守的宣言。
在無限極寫下最壯麗的詩篇，
在李錦記繪出最絕美的畫卷。
面對窗外清冷的空氣，把我的思緒拽回了現(xiàn)實。
坐在電腦前忙活著自己的工作，累了，就稍微活動一下，看一眼周圍的同事，雖然各自忙著各自的，但是大家偶爾互相調(diào)侃幾句，緩一緩四周似乎快要凝結(jié)的空氣。
陽光透過大大的落地窗，照在身上暖暖的，冬季的嚴寒似乎被驅(qū)散的一干二凈，心情也跟著大好起來。
于是內(nèi)心歡呼著寫一些文字，記錄心中那一份難得的愉悅。
開始新的工作兩天了，對公司慢慢熟悉起來。
喜歡這樣的一個氛圍，緊張的工作中總有一些輕松地歡聲笑語在，讓我過的絲毫沒有一點枯燥的`感覺，公司的每一位職員都很有才華，大家彼此很貼近，第一天來上班的時候便沒有了那種初到一個地方的那種生澀感，很快能跟大家嬉笑到一起去，這似乎是我的本能一般，忙碌中伴隨著嘻嘻哈哈輕松地過去一天，反而工作的效率并沒有下降。
這樣看來我其實是一個很情緒化的人，大喜大悲中都能寫出一些東西，不管是自己的隨筆，還是公司的稿件。
不喜不悲的時候我的思維總是定格在某一處，沒有絲毫靈感，寫出來的東西自然也很空白。
面對這樣一份新工作我之前絲毫沒有接觸過新聞類的編輯工作，以前曾經(jīng)認為過于死板的東西都不適合我，認為這樣會束縛著自己，但是現(xiàn)在我想我的想法會有一絲改觀了，只要你對你的工作熱愛著，那么無論什么工作你都會做的津津有味兒。
而且現(xiàn)在能接觸到各種不同的公文文體，對自己來說既是挑戰(zhàn)又是自己學習提高的一次機會。
我想這些我都會很受益。
真心喜歡著這一份新工作。
忙碌的一天就要結(jié)束了，夜幕漸漸低垂下來，2011年的冬天這樣悄然來臨，在公司樓下碰到舊時的好友、同學、同桌……對時間我們兩人都感到唏噓不已，轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)長大，轉(zhuǎn)眼我們將會有我們自己的生活。
未來雖然充滿著變數(shù)，但我絲毫不會畏懼，因為我清楚自己喜歡著什么，清楚這些喜歡的東西將會陪伴著我一生。
回顧半年，公司在劉總經(jīng)理的領導下，全體員工齊心協(xié)力、努力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績。
公司的發(fā)展離不開劉總經(jīng)理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。
俗話說“一個優(yōu)秀的團隊定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發(fā)展再接再歷。
魔耳國際英語招商部是新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了2010年平臺化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目服務，流程規(guī)范等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在魔耳國際英語這個平臺上一展拳腳.
能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部、教材研發(fā)部，感謝組內(nèi)的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續(xù)努力，加油!
加入團隊協(xié)議書篇十三
創(chuàng)業(yè)團隊并非一般意義上的群體。創(chuàng)業(yè)團隊中的成員所做的貢獻是互補的，而群體中成員之間的工作在很大程度上是互換的，由于團隊中工作的互補性，使得不同團隊成員之間的優(yōu)勢資源和能力得到成分發(fā)揮，合作無間，真正實現(xiàn)“1+12”的合作效能。團隊的成員對是否完成團隊目標一起承擔失敗責任并同時承擔個人責任，團隊的目標實現(xiàn)需要團隊成員見彼此協(xié)調(diào)和相互依存。創(chuàng)業(yè)團隊是有著共同目標、共享創(chuàng)業(yè)收益、共擔創(chuàng)業(yè)風險的一群創(chuàng)建新企業(yè)的人。創(chuàng)業(yè)團隊整體水平受團隊成員的受教育程度、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、相關產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、社會網(wǎng)絡關系等因素的影響。
一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，是企業(yè)不竭生命力的來源，是新企業(yè)生存和發(fā)展的核心，新企業(yè)的運作，追根究底是人的運作，是創(chuàng)業(yè)團隊的成員的運作。創(chuàng)業(yè)團隊組織新企業(yè)運作經(jīng)營，整合新企業(yè)資源，帶領著新企業(yè)不斷向目標邁進。無論是初始資本的積累、新企業(yè)雇員招募，還是新企業(yè)的運營管理，都是創(chuàng)業(yè)團隊在發(fā)揮作用。所以，加盟銘恒鑫全渠道分銷平臺，網(wǎng)店、微店、無人售貨機無論加入哪一個即可擁有全渠道分銷會員，盡享低價專業(yè)服務，創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)團隊的合作水平以及創(chuàng)業(yè)團隊成員的素質(zhì)是新企業(yè)資源獲取、高校維持新企業(yè)運作的關鍵因素。
創(chuàng)建一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，是長久創(chuàng)業(yè)之路的開始。然而，對于創(chuàng)業(yè)團隊組建方式的選擇也不可不重視。組建方式的選擇，直接決定著創(chuàng)業(yè)團隊合作水平的高低和整體能力的高低。選擇以理性邏輯來組建創(chuàng)業(yè)團隊，則創(chuàng)業(yè)團隊會分析創(chuàng)業(yè)所需要的資源和能力，并將其與自己所擁有的資源和能力相比較，將組建創(chuàng)業(yè)團隊視為彌補自身能力空缺的一種方法，目的是整合優(yōu)秀的資源來推動創(chuàng)業(yè)成功。若選擇非理性邏輯來創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)團隊，則創(chuàng)業(yè)團隊更重視團隊成員凝聚力的建設，又或者創(chuàng)業(yè)團隊看重的不是團隊成員擁有什么資源和能力，而是看重團隊成員對自身的人際吸引力。選擇理性還是非理性取決于創(chuàng)業(yè)者看重的是創(chuàng)業(yè)的客觀要求還是創(chuàng)業(yè)者主觀偏好。所依據(jù)額邏輯不同，團隊結(jié)構便會才存在一定程度上的差異。遵循理性邏輯組建的創(chuàng)業(yè)團隊平均規(guī)模更大，團隊成員之間因強調(diào)技能互補性而異質(zhì)性更強，但彼此之間的熟悉程度也相對較低，溝通和交流更加謹慎。依據(jù)非理性邏輯組建的創(chuàng)業(yè)團隊平均規(guī)模相對較小，團隊成員之間因物以類聚而同質(zhì)性更強，彼此之間的熟悉程度也相對較高，溝通和交流更加順暢。兩種邏輯很難說孰優(yōu)孰劣，采取什么樣的邏輯來組建創(chuàng)業(yè)團隊，還需要仔細評估和分析創(chuàng)業(yè)機會。創(chuàng)業(yè)機會特征是在創(chuàng)業(yè)者組建創(chuàng)業(yè)團隊是必須考慮的重要因素。若創(chuàng)業(yè)機會所蘊含的不確定性較高，價值創(chuàng)造潛力較大，具有的挑戰(zhàn)性更高，此時采用理性邏輯來組建創(chuàng)業(yè)團隊可能會更好地應對創(chuàng)業(yè)過程中的復雜任務，有助于創(chuàng)業(yè)成功。若創(chuàng)業(yè)機會所蘊含的不確定性較低，價值創(chuàng)造潛力一般，在這樣的條件下，創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的齊心協(xié)力和信任感更加關鍵，采用非理性邏輯組建的創(chuàng)業(yè)團隊更可能成功。在選擇時，創(chuàng)業(yè)者應根據(jù)創(chuàng)業(yè)機會的具體狀況有所偏重地選擇。 創(chuàng)業(yè)團隊的良好運作離不開良好的創(chuàng)業(yè)團隊管理。
心創(chuàng)業(yè)者在管理創(chuàng)業(yè)團隊的沖突時，應采取積極措施，杜絕或減少情感沖突，引導和創(chuàng)造認知性沖突，保持創(chuàng)業(yè)團隊良好的合作和不斷的創(chuàng)新動力。
核心創(chuàng)業(yè)者的領導才能對創(chuàng)業(yè)團隊的管理起著至關重要的作用。核心創(chuàng)業(yè)者激發(fā)創(chuàng)業(yè)團隊熱情和創(chuàng)造力，維系團隊的穩(wěn)定，同時，優(yōu)秀的核心創(chuàng)業(yè)者善于領導創(chuàng)業(yè)團隊根據(jù)獨特的創(chuàng)業(yè)理念來發(fā)展愿景，并引領團隊凝聚力與合作精神、不斷追求，不斷朝著愿景出發(fā)。創(chuàng)業(yè)團隊應樹立核心創(chuàng)業(yè)者的核心意識，管理好核心創(chuàng)業(yè)者所具有的核心作用和團隊凝聚作用，使整個團隊團結(jié)在一起，合作無間。由于投射效應的存在，團隊的核心領導者傾向于把自己擁有的特質(zhì)推廣到全體成員，這對創(chuàng)業(yè)團隊核心文化和價值觀的形成有著至關重要的作用，甚至可能在未來的時間里成為決定組織生死存亡的關鍵。
管理好創(chuàng)業(yè)團隊需要協(xié)調(diào)核心成員所有權分配機制，在確定所有權分配時，需要重視契約精神，遵守貢獻決定權利原則分配所有權比例，控制權與決策權相統(tǒng)一。同時需要管理好團隊內(nèi)部的沖突，核心創(chuàng)業(yè)者應注意利用激勵手段來股利正面沖突，讓團隊成員感受到通過知識分享實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功后，能夠獲得相應的收益和價值。
一個有效的創(chuàng)業(yè)團隊擁有獨立的個體，是成員具有更高的工作效率，對個體具有其特殊的吸引力，能夠不斷吸引新的優(yōu)秀成員加入，團隊成員之間擁有很高的信任程度。
創(chuàng)業(yè)團隊有如一個有機的生命體，有生命的開始，自然也會有生命的結(jié)束。創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展大致會經(jīng)歷五個階段：成立期、磨合期、穩(wěn)定期、高效期、衰退期。在創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)立初期，團隊成員之間不是很熟悉，可以定期組織全體成員之間的交流會，讓彼此相互了解。在磨合期間，較易出現(xiàn)認知性和少量的情感性沖突，團隊領導要在團隊中，快速樹立起自己的威信以排解沖突，如遇事情需及時溝通和反饋，盡量將成員領導同一個步調(diào)上。穩(wěn)定期則容易在穩(wěn)定中喪失創(chuàng)新的動力，此時需要的是穩(wěn)中求進。當團隊發(fā)展到一定的成熟度，團隊成員之間就能夠積極地、有創(chuàng)造性地工作，此時團隊領導者應注意引導團隊的發(fā)展，讓團隊價值和成員個人的價值完美結(jié)合。衰退期應更加注重團隊利益的協(xié)調(diào)。
在整個創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機會是決定性因素，而創(chuàng)業(yè)機會需要創(chuàng)業(yè)者來發(fā)現(xiàn)，可見，創(chuàng)業(yè)者在這兩者中處于更加重要的地位。創(chuàng)業(yè)者以創(chuàng)業(yè)團隊的形式存在，一個善于管理內(nèi)部沖突、目標一致，善于利用認知性沖突的創(chuàng)業(yè)團隊，必然能在同等創(chuàng)業(yè)資源的條件下勝人一籌。
人類自從有了在一起工作的場所之后，對于成功運作的組織而言，團隊協(xié)作的概念比以往任何時候都更加重要。社會和技術正在以前所未有的速度發(fā)生變化。因此， 創(chuàng)業(yè)企業(yè)都面臨著越來越大的壓力，它們必須迅速適應新形勢，以保持競爭力。在創(chuàng)業(yè)過程中我們不能依賴將少數(shù)頂級執(zhí)行者晉升為高層的這種領導方式。要想生存，我們就必須找出激發(fā)各級人員創(chuàng)造力和潛力的方法。
所有的團隊都是動態(tài)、復雜和不斷變化的生態(tài)系統(tǒng)——就像生命個體一樣有著各自的行為模式和生活方式。但是所有的團隊，不論目標是什么、規(guī)模有多大或是會面頻率如何，都要經(jīng)歷相同的發(fā)展階段。
為什么創(chuàng)業(yè)者必須重視團隊建設、激勵員工和協(xié)調(diào)團隊？
創(chuàng)業(yè)者的大部分工作并不是監(jiān)督以及與員工一對一地合作，而是以小組方式與員工一起工作。事實上，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)階段的管理者只花不到30%的時間親自對員工進行直接監(jiān)督。他們將大部分時間花在小組會議上，討論如何與他們的員工、伙伴及上司，或是諸如客戶或供應商之類的組織外部人士打交道。當團隊有效運作時，他們可以解決更復雜的問題，做出更好的決策，釋放更多的創(chuàng)造力，并且在培養(yǎng)個人技能和建立責任感方面做出更多貢獻，這是一個人單獨工作所無法比擬的。如果團隊管理不善的話，就有可能對生產(chǎn)力造成破壞。這就是為什么今天的創(chuàng)業(yè)者必須激勵員工和協(xié)調(diào)團隊。我們當中任何一個人的聰明才智都不能與我們整體的智慧相媲美。
不同的.創(chuàng)業(yè)團隊最重要的差異是什么？為什么有的創(chuàng)業(yè)團隊可以特別成功？ 創(chuàng)業(yè)團隊的團隊成員定期以面對面的方式進行互動，成員結(jié)構相對穩(wěn)定，由2~15 人組成，而且，他們還會一起完成某項共同任務，或是解決某個共同問題。他們可以是不斷發(fā)展中的工作單元、擁有短期目標的特別工作小組或委員會、體育團隊甚至可以是社會團隊。
創(chuàng)業(yè)團隊之間明顯差異表現(xiàn)在規(guī)模、目標和人員構成上，然而，還有一個重要差異往往被人們忽略，那就是團隊發(fā)展階段上的差異。所有的團隊都是獨一無二的。但所有的團隊都會經(jīng)歷的四個階段：定位階段、不滿階段、整合階段以及成果階段。
為什么在創(chuàng)業(yè)團隊中目標和價值觀很重要？
肯·布蘭佳為我們講訴了這樣一個故事：
兩個工人都在用一個大錘敲打一塊花崗巖。當問到他們在做什么的時候，第一個工人說，“我把這塊花崗巖敲開，僅僅是為了謀生?！碑敱粏柕酵瑯拥膯栴}時，第二個工人說，“我想要改變一些事情。我們的團隊正在建造一座大教堂，而我是其中的一員?！?知道你自己前進的方向，并且讓每件事情都朝一個方向前進，這一點至關重要。但是，共同目標和價值觀的調(diào)整僅僅是通向高效團隊之路的開端。一個高效的創(chuàng)業(yè)團隊從一開始就有一個明確的目標和一套價值觀體系。團隊預期結(jié)果是獲得最佳生產(chǎn)力和高昂的士氣。達到這些目標的方式是賦權、關系、溝通、靈活性以及肯定與欣賞。一個得力的創(chuàng)業(yè)者首先需要樹立一個共同目標，從而幫助團隊沿著正確的方向前進。一個共同的目標能讓員工明白他們正在努力實現(xiàn)什么，以及為什么一起工作。共同的目標為工作賦予意義，幫助每個人朝著同一個方向努力。團隊還需要一套約定的價值觀，它將指導團隊的選擇，并決定其追求目標的方式。
高效的創(chuàng)業(yè)團隊的特點是什么？
想象這樣一個團隊：它能取得高品質(zhì)的成果，你以加入這個團隊為榮，你知道自己應該做什么，團隊的目標也非常清晰。每個人都有一份領導的責任。每個人都有參與的積極性。我感覺自己得到了他人的欣賞和支持。當我講話的時候，團隊成員都在用心聽。尊重不同的意見。這就是一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊所應該給員工的感受。通過把這些感受量化，我們得到下面的這些特點，描述了一個高效團隊應具備的基本要素：
目標和價值觀（purpose and value）
賦權（empowerment）
關系與溝通（relationship and communication）
靈活性（flexibility）
最佳績效(optimal performance)
肯定與欣賞（recognition and appreciation）
士氣（morale）
具體來說，目標和價值觀是指：1. 對于某個共同目標，團隊有明確的承諾。團隊成員清楚團隊工作的內(nèi)容以及為什么重要。2. 分享價值觀，規(guī)范可以促進誠信、提高質(zhì)量和加強協(xié)作。3. 特定的團隊目標非常清晰，具有挑戰(zhàn)性，與目的相關同時想法一致。4. 實現(xiàn)目標的策略井井有條，并且具有一致性。
賦權是指：1. 價值觀、規(guī)范和實踐對主動性、參與性和創(chuàng)造性具有鼓勵作用。2. 團隊可以獲得相關的信息和資源。3. 團隊的決策過程、權力范圍和責任策略是清晰的。4. 指導、組織和培訓可以用來支持個人和團隊的觀點得到鼓勵和重視。5. 團隊成員積極聽取彼此的意見，以便相互理解，而不是相互指責。6. 團隊使用有效方法來尋找共同點并解決沖突。7. 誠信和公開的反饋可以幫助團隊成員意識到自身的長處和弱點。
來迎接挑戰(zhàn)。3. 團隊樂于接受對不同做事方式的探索，且能夠適應變化。4. 團隊成員根據(jù)需要變換角色，來指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中預判可能出現(xiàn)的風險。犯錯被視為學習的機會。6. 團隊致力于所有團隊成員的持續(xù)成長與發(fā)展。
關系與溝通方面要：1. 包括文化、種族、性別、國籍、年齡等在內(nèi)的個體差異得到重視和尊重。
2. 來自所有團隊成員的不同想法、意見、感受及觀點得到鼓勵和重視。3. 團隊成員積極聽取彼此的意見，以便相互理解，而不是相互指責。4. 團隊使用有效方法來尋找共同點并解決沖突。5. 誠信和公開的反饋可以幫助團隊成員意識到自身的長處和弱點。 靈活性方面要做到：1. 團隊成員共同負責團隊的發(fā)展和領導。2. 團隊能夠通過運用所有成員的獨特才能和力量來迎接挑戰(zhàn)。3. 團隊樂于接受對不同做事方式的探索，且能夠適應變化。4. 團隊成員根據(jù)需要變換角色，來指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中預判可能出現(xiàn)的風險。犯錯被視為學習的機會。
最佳績效是指：1. 團隊始終產(chǎn)生顯著效果，工作能夠圓滿完成。2. 為完成目標，團隊致力于高標準和嚴格的措施。3. 為實現(xiàn)目標，團隊采取有效的方法來解決問題和做出決策。4. 團隊致力于從犯錯中學習和持續(xù)改進。5. 團隊與其他團隊、供應商以及客戶之間適當開展工作協(xié)調(diào)。
肯定與欣賞要做到：1. 團隊領導及成員認可個人和團隊的成就。2. 團隊重視和肯定整個團隊的貢獻。
3. 團隊成員感到自己在團隊中備受重視。4. 團隊成員的個人滿足感與其貢獻密不可分。5. 團隊慶祝成功和進步。
最后，創(chuàng)業(yè)中的管理者不應該當是訓練員，創(chuàng)業(yè)者應該是教育家，最重要的工作是教導員工，幫助他們進入一個可以自行承擔工作的階段，并為他們提供表現(xiàn)機會。領導者和教育家是兩個同義詞。創(chuàng)業(yè)中的管理者應該培養(yǎng)員工，不能依靠研討會或培訓會議來做這些事情。創(chuàng)業(yè)者的工作是幫助所有的團隊成員發(fā)展技能和學習知識，以便他們能夠?qū)崿F(xiàn)自主指導。同時，你還要為他們提供一個環(huán)境，在這里，他們愿意去冒險、成長、承擔責任和發(fā)揮創(chuàng)造力。如果不這么做，創(chuàng)業(yè)者就會經(jīng)常處于困境中。這是一個需要自己去實現(xiàn)的預言。如果你相信團隊可以變得高效，而且也會幫助他們發(fā)展適當?shù)募寄堋⒅R和保證行動的自由， 那么，團隊將以創(chuàng)造性和責任感作為回報。這會使你的創(chuàng)業(yè)之路變得簡單許多。
no.1 既要講獨立，也要講合作
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中，既要講獨立，也要講合作。適當?shù)暮献鳎òê腺Y）可以彌補雙方的缺陷，使弱小企業(yè)在市場中迅速站穩(wěn)腳跟。春秋時代戰(zhàn)國七雄尚講合縱連橫，創(chuàng)業(yè)者更需要從創(chuàng)業(yè)整體規(guī)劃出發(fā)，明確哪些方面的技能和資源是自己所欠缺的，再以此來尋找相關具備此類技能和資源的合作人，大家的資源和技能實現(xiàn)整合，共同發(fā)展。
團隊是公司的魂、是公司最終成功的重要的保證。一個好的合伙人，可以幫助企業(yè)騰飛；同樣，一個不合格的合伙人，給企業(yè)帶來的只能是災難。所以對于創(chuàng)業(yè)者而言，選擇合作伙伴，意味著將企業(yè)未來幾年的命脈與人共享。那么在共享權力之前，就必須認真地考察合作伙伴。
對創(chuàng)業(yè)者而言，可能在創(chuàng)業(yè)初期會面臨各種各樣的困難，會造成見到光頭就以為是和尚、撈到根稻草就以為能救命的情況。這時候就需要鑒別能力，冷靜地分析可能的合作伙伴，誰更有利于企業(yè)的發(fā)展。
no.2 揚長避短，恰當使用
創(chuàng)業(yè)者之所以多遭失敗厄運，最主要的原因在于他們?nèi)鄙僖恢?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。可以說，失敗的創(chuàng)業(yè)者從創(chuàng)業(yè)一開始，就奠定了創(chuàng)業(yè)失敗的命運。我國唐朝著名詩詞家邵謁有云：才靡入用，大廈失巨楹?？梢姲l(fā)現(xiàn)人才，使用人才在中國古代就引起了廣泛地重視。
世上的人雖然是各種各樣，但是，以創(chuàng)業(yè)者用人的眼光去看，大致可分為三類：一是可以信任而不可大用者。這是那些忠厚老實但本事不大的人；二是可用而不可信者，這是那些有些本事但私心過重，為了個人利益而鉆營弄巧、甚至不惜出賣良心的人；三是可信而又可用的人。作為創(chuàng)業(yè)者，都想找到第三種人。但是這種人不易識別，往往與用人者擦肩而過。為了企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者各種人物都要用。只要在充分識別的基礎上恰當使用，揚長避短，合理配置，就能最大限度的發(fā)揮他們的作用。
no.3 志同道合，目標明確
找創(chuàng)業(yè)搭檔就跟找對象一樣重要，對方是你事業(yè)上的另一半，在共同的創(chuàng)業(yè)過程中是否會與你福難同當、同舟共濟是至關重要的。比如“拳頭”。一個拳頭由五個手指組成，如果五個指頭握緊地打出去，可以打死一個人，但分散開來，用每個手指去戳人，也許連皮都推不破。
團隊的成員應該是一群認可團隊價值觀的人。團隊的目標應該是每個加入到團隊里的成員所應認可的。否則的話，就沒有必要加入。在明確了一個團隊的目標時，作為團隊的負責人，應該以這個共同的目標為出發(fā)點，來召集團隊的成員。團隊是不能以人數(shù)來衡量的。如果你有一群人，但沒有共同的理想和目標，那這就不是一個團隊，而是一群烏合之眾。這樣的團隊是打不了仗的。所以，你和你的伙伴應是志同道合的，有共同的或相似的價值追求和人生觀。
no.4 相互補充，相得益彰
創(chuàng)業(yè)團隊雖小，但是“五臟俱全”。創(chuàng)業(yè)團隊成員不能是清一色的技術流成員，也不能全部是搞終端銷售的，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊成員各有各的長處，大家結(jié)合在一起，正好是相互補充，相得益彰。
能夠全面周到的分析整個公司面臨的機遇與風險，考慮成本、投資、收益的來源及預期收益，甚至還包括公司管理規(guī)范章程、長遠規(guī)劃設計等工作；一個執(zhí)行能力較強的成員，這個人具體負責下面的執(zhí)行過程，包括聯(lián)系客戶、接觸終端消費者、拓展市場，等等。此外，如果是一個技術類的創(chuàng)業(yè)公司，那么還應該有一個研究高手（甚至是研究領導者型人物），當然，這個創(chuàng)業(yè)團隊還需要有人掌握必要的財務、法律、審計等方面的專業(yè)知識。惟有這樣，團隊成員才能算是比較合格的。
no.5 心胸博大，寬厚待人，善于合作
選擇好合伙人以后，就需要與合作者或合伙人能夠很好的相處，這樣才能夠合作的長久，俗語“和氣生財”是放之四海而皆準的一句話，否則創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)不成、老板也做不成的。
創(chuàng)業(yè)者應該有博大的心胸，能寬厚待人，懂得如何把握“合作”，懂得什么是“合作”分寸的度，這樣我們才能更多地體會“合作”帶給我們的快樂、喜悅和豐收的碩果。
no.6 知己知彼，百戰(zhàn)不殆
絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員都很少，一般是三四人，多也不過十來人，如此少的團隊成員從企業(yè)管理角度來看，實在是“小兒科”，因為人數(shù)太少，幾乎每個從事管理工作的人都覺得能夠輕易駕馭。但實際上，這個創(chuàng)業(yè)團隊成員雖少，但是都有自己的想法，有自己的觀點，更有一股藏于內(nèi)心的不服管的信念。因此，我們對創(chuàng)業(yè)團隊中的每個成員都不能抱以輕視的態(tài)度。
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊的所有成員都應該相互非常熟悉，知根知底?！秾O子兵法》中云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在創(chuàng)業(yè)團隊中，團隊成員都非常清醒的認識到自身的優(yōu)劣勢，同時對其他成員的長處和短處也一清二楚，這樣可以很好的避免團隊成員之間因為相互不熟悉而造成的各種矛盾、糾紛，迅速提高團隊的向心力和凝聚力。
no.7 完善股權，利益共享
在個人創(chuàng)業(yè)的初始階段，一定要具有群做群分的意識，這里所指的群做群分，就是指創(chuàng)業(yè)主導者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發(fā)展，并且，還要做到清晰且無爭議的利益分配。
創(chuàng)業(yè)團隊中無論有幾個合作者，所持有的股份上可以做到大家平均，但在統(tǒng)一規(guī)劃方面必須得確立一個主導者，不然就很容易出亂子。各人的資源不通過一個整體的框架進行調(diào)配整合，就是浪費，每個人的執(zhí)行力若是沒有集中在一個方向上，也是浪費，尤其是大家形成決議后，就必須確保集中所有的資源和力量，向一個確定的方向前進。若是在形成決議后，每人的思想和行動方向沒有一個主導者進行統(tǒng)一規(guī)劃約束的話，那么很容易大家的新思想就會不斷的否定原來的老思想，新的行動方向又會不斷的取代原設定的方向，很快就會導致巨大的內(nèi)耗和矛盾。
no.8 擺正位置坦誠相待，互相尊重對方
作為合伙人，在平時的交往與合作中要坦誠，互相尊重對方，擺正自己的位置，既然是合伙人，也就是出資人，請在心中時時提醒自己，雙方都是為了共同的利益才在一起的，無論出資多少，都不會拿著自己的錢出來玩。遇到問題和矛盾時應該向前看，向前看利益是一致的，因為成功會給大家?guī)砀S厚的收獲；盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越復雜，最后裹步不前；只有向前看，成功的希望激勵著合作的各方擯棄前嫌，勇往直前，抵達成功的彼岸。
世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。作為一個企業(yè)的老板，與其跟馬賽跑，不如找一匹馬騎在馬上。團隊成員就是所謂的“人才馬”。老板只有組建最合適的創(chuàng)業(yè)團隊，才能“馬上成功。”
加入團隊協(xié)議書篇十四
乙方：________________
為更好的促進_______市大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設、_______學院大學生創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變及創(chuàng)業(yè)技能的培訓的工作，本著鼓勵、支持大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘗試的原則，就甲方授權乙方大學生在_______市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)從事創(chuàng)業(yè)嘗試相關活動，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利和義務
1.甲方權利
(3)督促乙方遵守創(chuàng)業(yè)孵化基地相關工作規(guī)章制度。
2.甲方義務
(1)負責業(yè)務培訓及協(xié)助辦理入駐團隊的資格證件，以便更好的開展各項工作;
(2)定期接受乙方提出的關于創(chuàng)業(yè)孵化基地設施和經(jīng)營方面問題的反饋并給予相應的解決。協(xié)助和指導乙方開展相關工作。
(4)為乙方提供相應的物業(yè)服務。
二、乙方的權利和義務
1.權利
(1)對授權的活動區(qū)域在協(xié)議期間內(nèi)擁有唯一的使用權;
(2)享受甲方的實施的獎勵政策;
(3)以經(jīng)甲方批準的展品和商品獨立經(jīng)營，自負盈虧;
(4)遇到關于基地辦公室使用方面的問題，有權向甲方申請一定幫助。
2.義務
(1)執(zhí)行甲方管理標準和業(yè)務規(guī)范，接受甲方的指導、監(jiān)督;
(3)積極配合甲方在大學生創(chuàng)業(yè)實踐方面開展的各項活動;
(5)對基地設施進行二次維修，須提前向甲方提交裝修方案，經(jīng)甲方批準，方可實施。
三、協(xié)議條例
1.乙方所經(jīng)營的物品需妥善保管，如因管理不善丟失，甲方概不負責。
2.甲方授權乙方可以在園區(qū)內(nèi)進行學生創(chuàng)意作品的展示與商品的經(jīng)營。
四、協(xié)議終止
1.協(xié)議期滿，本協(xié)議自然終止;
2.乙方因長期大幅度虧損的想放棄經(jīng)營權，且經(jīng)甲方核實其虧損屬實，乙方有權申請終止協(xié)議。
3.本協(xié)議終止或期滿時，雙方應履行下列事項;
(1)乙方立即停止使用甲方授予的一切權限，并將其未完成事項書面報請甲方;
(2)結(jié)算雙方未清的經(jīng)濟問題。
五、協(xié)議爭議
本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明。
六、附則
1.協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協(xié)議未涉及到的內(nèi)容，雙方可協(xié)商后以補充協(xié)議載明。
3.協(xié)議的有效期為一年。
七、簽字
甲方：______________
代表人(簽字/蓋章)______________
_____年_____月_____日
乙方：______________
代表人(簽字/蓋章)______________
_____年_____月_____日
加入團隊協(xié)議書篇十五
身份證號：____________
乙方：____________
身份證號：____________
甲乙雙方按照平等、自愿的原則，就合作經(jīng)營煤礦事宜協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
甲乙雙方合作經(jīng)營開采寧夏____________煤炭有限公司（以下簡稱____________公司）位于____________采區(qū)第______段三層至四層煤礦，長300米，寬150米。
1、由甲方負責聯(lián)系并承包____________公司的上述煤礦，以甲方的名義與____________公司簽訂承包合同。
2、由乙方投入資金進行開采，雙方合作經(jīng)營。
1、甲方以自己的名義與____________公司進行協(xié)調(diào)并簽訂承包合同。
2、甲方負責與____________公司協(xié)調(diào)關系，保證能夠順利簽訂并如期履行與____________公司簽訂的承包合同，不承擔資金的`投入。
3、甲方負責委派三名安全生產(chǎn)管理人員協(xié)助監(jiān)管火工產(chǎn)品的領用并提供技術指導，該三人的工資由乙方支付。
4、甲方保證與____________公司簽訂的承包合同能夠如期開采并能夠履行至承包合同和本協(xié)議的最后期限。
1、乙方直接向____________公司支付相應的費用，乙方支付的費用由林利公司向甲方出具收款憑證。
2、經(jīng)營開采的煤炭由乙方進行銷售，收益由乙方進行分配。
3、乙方有向有關機關交納相應費用的義務。
4、合作經(jīng)營期間發(fā)生的事故及相應的損失由乙方承擔。
合作經(jīng)營期間產(chǎn)生的利潤歸乙方所有，乙方支付甲方合作經(jīng)營全程期間的固定利潤為______元。如因甲方與____________公司協(xié)調(diào)不妥的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行至期限屆滿，甲方應當將未經(jīng)營期間的費用退還乙方并承擔違約責任。
本協(xié)議約定的合作經(jīng)營期限為____________年______月____________日至____________年______月______日。
任何一方違約均應向?qū)Ψ街Ц都追焦潭ɡ麧?0%的違約金并應當賠償非違約方受到的損失，二者可以并用。