總結(jié)有助于我們更好地認識自己，并為自己的成長做出調(diào)整和規(guī)劃。2、完美的總結(jié)應該具備內(nèi)容全面、關鍵明確的特點。這些總結(jié)范文來源于不同領域的經(jīng)驗總結(jié)，每一篇都有自己的價值和意義。
交流座談會發(fā)言材料篇一
今天，鄉(xiāng)黨委、政府在這里隆重舉辦一個座談會，熱烈歡迎第二批大學生村干部到農(nóng)村任職。鄉(xiāng)黨委、政府領導同志一起歡迎8位同志的到來，對大家到基層任職表示熱烈的祝賀!向全鄉(xiāng)大學生村官致以親切的問候!
選派大學生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重大決策。胡錦濤指出：“此事具有長遠戰(zhàn)略意義?！笔∥?、省政府決定實施“一村一社區(qū)一名大學生”計劃。要實現(xiàn)溫泉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。廣大農(nóng)村正在經(jīng)歷從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村的歷史轉(zhuǎn)變，迫切需要大批能夠擔當建設新農(nóng)村重任的優(yōu)秀人才。大學生到農(nóng)村去、到基層去，是時代的呼喚，是事業(yè)的需要，是群眾的期盼，鄉(xiāng)黨委、政府對你們寄予厚望。今年全鄉(xiāng)共8名大學生到各村任職。希望大學生村官為發(fā)展溫泉農(nóng)業(yè)、致富山區(qū)農(nóng)民、建設新農(nóng)村貢獻自己的智慧和力量，在艱苦磨練中經(jīng)受鍛煉、增長才干，以實際行動贏得廣大干部群眾的歡迎和贊譽。
在大家到各村任職之前，我講××*點意見
一、明確職責任務，是確保選聘生有事干、好干事、干成事的基礎。省委、組織部長段敦厚同志提出了選聘工作的“四句話”(加強組織、服務農(nóng)民、促進和諧、歷煉人生)目標，對選聘生提出當好“五大員”(宣傳員、助理員、服務員、戰(zhàn)斗員、示范員)的要求。為落實這些要求，省委組織部指導各地明確細化了選聘生的崗位職責，今年初總結(jié)推廣了一些地方為選聘生干事創(chuàng)業(yè)搭建的10個類型平臺的做法，要求各地引導選聘生根據(jù)自身情況逐人進行認領，產(chǎn)生了良好的效果。各縣組織部門也根據(jù)省市的文件政策明確了選聘生的職責任務。根據(jù)這些要求和部署，把選聘生的崗位職責分為規(guī)定性的和自選性的兩類。規(guī)定性的職責即每個人都必須承擔的，主要有六項：一是宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，負責遠程教育終端收收站點的教學管理和設備網(wǎng)絡維護，按照“周周有播放、月月有培訓”的要求，組織黨員、干部和群眾學習農(nóng)業(yè)實用技術和科學文化知識。二是事務管理。負責整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等，提醒和督促村里執(zhí)行各項規(guī)章制度等。三是協(xié)助工作。配合其他村干部組織實施社會主義新農(nóng)村建設有關任務，開展社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、服務代理、科技推廣等工作。四是參與決策。積極參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。五是聯(lián)系包片。負責聯(lián)系一個村民組，指導和督促村民組認真落實村里研究決定的事情，幫助村民組制定實施發(fā)展生產(chǎn)和服務群眾的辦法。六是加強組織。幫助村黨組織開展為民服務全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設;符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記，參與團組織的建設和工作，把廣大青年團結(jié)和凝聚起來。
上述六項工作是最基本的，每個人都可以做，但要想做出點成績來，也非常不易，需要付出艱辛的努力。在此基礎上，每個選聘生要結(jié)合所學專業(yè)的優(yōu)勢和自己的特長，自選工作崗位，積極開展自主創(chuàng)業(yè)行動，帶領農(nóng)民增收致富，服務群眾生產(chǎn)生活。比如，學農(nóng)的，可以創(chuàng)辦或領辦農(nóng)業(yè)示范項目;學醫(yī)的，可以指導辦好村級衛(wèi)生醫(yī)療室;學法律的，可以幫助農(nóng)民維權;學文的，可以幫助村里開展多種文化活動，等等。如果每位選聘生把規(guī)定性的工作與自選性的工作有機結(jié)合起來，你們的工作一定會非常充實、非常精彩。
三、要善于調(diào)整心態(tài)，適應工作環(huán)境
今年5月，省委副書記王明方在與部分選聘生座談時，提出了打牢“六個根基”的要求(群眾感情的根基、理想信念的根基、群眾路線的根基、推進科學發(fā)展本領的根基、促進社會和諧本領的根基、開展群眾工作本領的根基)，我們要認真學習，深刻領會，切實貫徹到實際工作中去。為了落實好要求，當前最急需的還是要解決好心態(tài)問題。以什么樣的心態(tài)開展工作，直接決定著你們能不能盡快適應環(huán)境、被別人接納、順利開展工作。
一是要有為民之心。廣大青年學生有知識、有理想、有追求，這是青年一代的希望所在，是黨和國家的希望所在。這里的關鍵是，我們要有什么的理想?要有什么的追求?一種是純粹為了“小我”;一種是在為“小我”的同時，也為了“大我”。選擇前者，路子只會越走越窄，甚至陷入利己主義，是沒有出路的;后者是自覺把“小我”融入“大我”，把自己的追求與黨和人民的需要緊密結(jié)合起來，在為黨和人民事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自己人生的價值。這是崇高的選擇，是個人健康成長、成才、成功的必由之路，需要大力倡導。
二是要有感激之心。只有知道感激，才會倍加珍惜組織和他人為你所做的一切，才會倍加發(fā)奮努力。為了你們到農(nóng)村任職，為了你們成長成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我們認為這些政策是全方位的，含金量是高的。為了你們能夠順利到村任職，安心工作，市、縣、鎮(zhèn)都非常關心，積極創(chuàng)造工作和生活的條件。雖然客觀上還存在這樣那樣的問題和不足，由于這是一項開創(chuàng)性的工作，有一個逐步探索和完善的過程。作為選聘生，我們首先不應去怨天憂人，而應用心感受組織的期望和關懷，并化作前進的動力。
三是要有平常之心。大學生有知識、有文化，這是長處，但要把這些書本知識運用于實踐還有相當長的距離，積累實踐知識是要經(jīng)過長時間的奮斗。每個選聘生都要以平常之心，全面看待自己的長處和短處，防止過份看重自己。過份看重自己，就容易出現(xiàn)孤芳自賞、好高騖遠、功利浮躁的現(xiàn)象。要從小事做起，從一點一滴做起，牢固確立堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厭煩。
四是要有敬重之心。農(nóng)村基層干部和農(nóng)民群眾蘊含著聰明才智，是我們?nèi)≈唤叩闹腔墼慈Ｅc他們打交道，要有敬重之心，從內(nèi)心深處尊重他們，虛心向他們請教。只有尊重他們，才能贏得他們的尊重，這是我們開展工作的基礎。同時，要了解他們，農(nóng)民最大的特點是“眼見為實”，你出的主意再好，他必須首先感受得到，否則再好的主意也難以被采納。因此，在實際工作中，先行一步，做給他們看，讓他們感受到實際成效，才能帶動他們干。
五是要有堅韌之心。由于廣大選聘生走上社會時間不長，理想與現(xiàn)實產(chǎn)生矛盾，希望與困惑同在，這是很正常的現(xiàn)象。關鍵是要有一種韌勁，遇見困惑時，多想一想，決不迷糊;遇到困難時，多忍一忍，決不退縮;遇到挫折時，多撐一撐，決不氣餒;遇到不解時，多換位思考，決不憤世。只要這樣，就沒有邁不過去的坎、干不成的事。
四、要抓好對選聘生的管理服務
中央和省委提出，要確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。各級和有關部門要按照這一要求，加強組織領導，完善政策措施，狠抓工作落實。
一要積極主動“傳幫帶”?，F(xiàn)在的大學生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解，即使是在農(nóng)村長大的，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動和農(nóng)村管理的經(jīng)歷。讓他們充分了解村情民情，掌握農(nóng)村工作的方法、政策，是做好選聘大學生到村任職工作的基礎。即使是第一批選聘生，到目前為目，也不能說是熟悉掌握了農(nóng)村工作的方法和政策。第二批選聘的高校畢業(yè)生到村任職前，省委組織部雖然已經(jīng)進行了崗前培訓，但這還遠遠不夠，要把大學生村官作為一支重要力量來使用，給他們壓擔子、分任務，讓他們有事干、干成事，真正感到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，特別要鼓勵支持大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)。要建立鎮(zhèn)村干部和大學生村官結(jié)對幫扶機制，是選派村的，選派干部要作為聯(lián)系人，帶好頭，引好路，幫助選聘生盡快熟悉農(nóng)村工作;非選派村的，村兩委主動幫助指導，指定1名村干部作為選聘生的聯(lián)系人，手把手傳授經(jīng)驗，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應農(nóng)村工作。會后，各縣都要召開選聘生歡送會，組織好對接工作。同時，要加強對大學生村官的崗位培訓，把大學生村官納入干部教育培訓范圍，縣委組織部可以將選聘生的培訓與選派干部培訓一并進行，市委組織部近期將組織選聘生示范培訓班。
二要盡快落實選聘生管理措施。選聘生分布在全市3個縣24個村，他們剛剛步入這個社會，各縣要幫助選聘生解決工作中遇到的新情況新問題。要解決后顧之憂，各鎮(zhèn)要采取有力措施，切實安排好食宿。我市選聘的24名大學生中，有15名是女性，要確保大學生特別是女學生的安全，鎮(zhèn)黨委和當?shù)嘏沙鏊蛩麄兲峁盁峋€電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。要做到齊抓共管。選聘工作聯(lián)席會議成員單位，特點是組織、人力資源和社會保障、財政等部門，要按照要求，切實履行部門職責，特別是要認真落實報考公務員、事業(yè)單位工作人員和研究生，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老和人身意外傷害保險，落實工作生活補貼和學費補償以及助學貸款代償?shù)日?，維護政策的權威性和嚴肅性。要加強日常管理。認真執(zhí)行《安徽省選聘生管理暫行規(guī)定》，縣、鎮(zhèn)兩級主要承擔著日常管理和考核的職責，縣委組織部部長是管理工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員是具體責任人。通過管理，最起碼要知道人是否在村里?干得怎么樣?思想有什么變化?要辭職的是否做到了有序退出、及時停發(fā)工作生活補貼?等等。要加強管理、加強考核，既完善保障支持機制，又完善競爭擇優(yōu)機制。同時，要加強對選聘生的考核，第一批選聘生的考核要由各縣參照公務員的考核辦法進行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣傳的政策和典型導向。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，主要目的是培養(yǎng)黨政干部后備人才、培養(yǎng)新農(nóng)村建設的領頭人、引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，選聘生主要有六條出路：一是進公務員隊伍;二是留在村里任黨支部書記、村委會主任;三是在農(nóng)村創(chuàng)業(yè);四是繼續(xù)讀書考研;五是引導到其他地方就業(yè);六是進事業(yè)單位工作人員隊伍。選聘工作的政策主要是圍繞這六條來制定的，因此，選聘生的出路選擇是多樣的，是通暢的，但最終還要看你們干得怎么樣，這一點要向廣大選聘生講清楚。當然，你們還年輕，一定會走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的會選擇創(chuàng)業(yè)，有的會選擇成長為后備干部，有的會選擇在村里努力干下去改變家鄉(xiāng)面貌，這都是非常精彩的人生道路。各縣區(qū)要隨時把握動向，認真培育，及時總結(jié)宣傳，為深入推進選聘工作營造良好的輿論氛圍。
四點希望：
一要堅定信念，勇于實踐。實踐出真知，實踐出人才，深入實踐是成長成才的必由之路。胡錦濤指出，“對青年學生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)新的廣闊天地。”大學生到基層一線工作，，從鎮(zhèn)到村，環(huán)境變了，身份也變了，遇到的第一個考驗就是要適應艱苦的環(huán)境、承擔艱巨的工作。面對新環(huán)境新任務，不僅要有滿腔熱忱，而且必須有不怕艱難困苦的思想準備，始終保持積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅定自己的人生選擇，真正做到遇到困難不后退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖。“艱難困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在農(nóng)村工作的機會，積極投身農(nóng)村改革發(fā)展的實踐，腳踏實地做好本職工作，從具體事情做起，從農(nóng)民群眾歡迎的事情做起，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的聰明才智和青春力量。
二要服務群眾，甘于奉獻。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，農(nóng)民群眾中蘊藏著豐富的經(jīng)驗和智慧。培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，是做好基層工作的思想基礎。到農(nóng)村工作，要與農(nóng)民群眾打成一片，盡快熟悉農(nóng)村情況，深入了解農(nóng)民群眾的期盼，全心全意為農(nóng)民群眾辦實事，在與群眾同甘共苦中增進感情、贏得信任，在艱苦環(huán)境磨煉中增長才干、練就做好本職工作的過硬本領，在服務群眾、造福百姓、奉獻社會中實現(xiàn)人生價值，真正成為群眾的知心人、貼心人。
三要自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是新時代的××精神，廣大農(nóng)村是青年們創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的廣闊天地、施展才華的大舞臺，希望大家大力弘揚“三創(chuàng)”精神，在農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中充分運用自己學到的知識和專長，積極推動發(fā)展思路創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，帶動農(nóng)村科技興農(nóng)。大家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐，必將匯成建設社會主義新農(nóng)村、又好又快推動農(nóng)村發(fā)展的巨大力量。
四要勤奮學習，與時俱進?！傲⑸戆傩?，以學為基”。勤奮學習是人生進步的重要階梯。知識的積累不僅要向書本學習，而且要善于在實踐中學習，虛心向干部群眾學習。要深入學習中國特色社會主義理論，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題。農(nóng)村基層工作涉及方方面面的政策和知識技能，要認真學習黨的農(nóng)村政策，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術以及依法辦事、民主管理等方面的知識，不斷提高做好基層工作、服務群眾的實際能力。
各社區(qū)(村)要關心大學生村官的成長進步，政治上充分信任，工作上積極支持，生活上熱情關心，使他們干事有勁頭，創(chuàng)業(yè)有舞臺，發(fā)展有空間。要建立健全大學生村官制度，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，真正把他們培養(yǎng)成為新農(nóng)村建設的骨干力量。要大力宣傳大學生村官先進事跡，為大學生到農(nóng)村去、到基層去營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
同志們，建設社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)召喚著我們，××美好明天的光輝前景激勵著我們。大學生村官使命光榮、責任重大。我們相信，同志們一定會不負重托、不辱使命、不畏艱難，扎根基層，扎實工作，歷練人生，施展才華，用自己的智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章!
交流座談會發(fā)言材料篇二
近年來，在市委、市政府正確領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持下，他市司法局注重發(fā)揮律師協(xié)會的橋梁紐帶作用，積極組織和引導廣大律師主動發(fā)揮職能，在服務經(jīng)濟、參政議政和社會治理等方面發(fā)揮了積極作用。截至目前，全市共有律師事務所350家，執(zhí)業(yè)律師4838人，黨外律師4050人。xx年辦理訴訟、非訴訟法律事務13萬件，收入達11.3億元，業(yè)務量和收入均走在全省前列。
一、注重政治引領，保證律師工作政治方向。
市委、市政府高度重視律師工作，以兩辦的名義出臺《關于進一步加強律師工作的意見》，強化對廣大律師的政治引領。市委統(tǒng)戰(zhàn)部注重加強對黨外律師的教育引導，在各項會議、培訓中不斷增加律師名額，提高律師參與度。市司法局大力加強政治教育培訓，除了定期舉辦高端政治培訓之外，還特別重視在不同的重要節(jié)點，邀請中央黨校、中國政法大學等專家學者作專題講座或輔導報告。通過培訓、講座、座談等多種方式，加強對我市律師業(yè)的政治引領，引導律師業(yè)健康快速發(fā)展。
二、注重搭建平臺，帶領律師服務省會經(jīng)濟發(fā)展。
近年來，他市律師行業(yè)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極履行社會責任，當好中國特色社會主義的法律工作者和城市經(jīng)濟健康快速發(fā)展的服務者。一方面，圍繞中心工作助力項目推進。成立他中央商務區(qū)法律服務團，安排26名律師固定對接13個片區(qū)，全程開展政策法規(guī)宣傳和法律服務工作，組織21家律師事務所進駐華山片區(qū)，開展法律攻堅戰(zhàn)，為推進中央商務區(qū)和華山片區(qū)拆遷工作提供了有效的法律服務和保障。另一方面，服務“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略。xx年2月他律師協(xié)會“一帶一路”法律考察團對馬來西亞、印度尼西亞進行了中國企業(yè)海外投資法律風險的考察。為我市跨境電子商務、市場采購貿(mào)易等新商業(yè)業(yè)態(tài)和新一代信息技術、新材料等新興產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展提供法律服務，推動與沿線有關國家和地區(qū)在相關領域開展務實合作。
三、注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，引導律師參政議政。
全市律師中，共有各級人大代表13人，各級政協(xié)委員37人。一批優(yōu)秀律師受聘擔任省委、省政府和市委、市政府法律顧問，101名律師分別擔任省、市法律顧問專家?guī)斐蓡T。市司法局以市律師協(xié)會為橋梁紐帶，積極引導廣大律師以專業(yè)視角分析問題，建言獻策。一是提案議案效果、質(zhì)量明顯提高。每年年初，市司法局都會組織召開全市律師人大代表、政協(xié)委員座談會和參政議政培訓會，就新形勢下律師人大代表、政協(xié)委員如何在參政議政中更好地發(fā)揮職能作用，進行深入、廣泛研討。我市律師近三年來在省、市“兩會”上共提交提案議案150余件，且提案議案的質(zhì)量不斷提高、針對性不斷增強。二是參政議政層級、范圍明顯提升。隨著律師業(yè)務水平的不斷提升，我市律師參政議政的層級更高，范圍更廣。我市省政協(xié)委員溫江鴻提出的關于修訂完善《銀監(jiān)法》及配套法律法規(guī)的建議被中央統(tǒng)戰(zhàn)部《零訊》采用，并得到中央政治局委員、國務院副總理馬凱同志批示，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部肯定。
四、注重主動服務，組織律師參與社會治理。
一方面，組織律師參與涉法涉訴信訪工作。選派54名律師到市法院、市檢察院和市信訪局駐點值班。自xx年以來，累計接待來訪人員xx00余人，接待申訴案件308件。律師細心專業(yè)的解答，化解了一些長期存在的矛盾，節(jié)省了司法資源，緩和了社會矛盾，受到了服務單位及來訪人員的一致好評。另一方面，組織律師參與社會公益事業(yè)。選派17家律師事務所，對口幫扶長清區(qū)馬山鎮(zhèn)的17個貧困村，廣大律所通過調(diào)研對接，分別拿出幫扶措施，采取多種方式方法，幫助貧困村銷售農(nóng)副產(chǎn)品、規(guī)劃發(fā)展方向、引進特色項目，累計捐款達100萬元。
交流座談會發(fā)言材料篇三
實踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷學習成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認識還很不足、對于村里的復雜程度還沒有更深的了解，導致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領導討教，端正心態(tài)、學習經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓。說實話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應手。
下階段科學計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠程教育管理員等日常工作的基礎上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當前第三批科學發(fā)展觀實踐活動的積極開展，進行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進一步加強村級基層管理方面的規(guī)范化建設，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務和財務公開的透明度等;五是通過學習、培訓和交流不斷強化自身業(yè)務素質(zhì)和思想水平。
以上就是關于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領導的大力指導，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學習，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己更多的力量!
謝謝大家!
交流座談會發(fā)言材料篇四
工作座談會上交流
發(fā)言
材料
,供大家參考。
尊敬的各位領導：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產(chǎn)總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產(chǎn)負債率僅為25.99%，累計實現(xiàn)營業(yè)收入達500億元，實現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質(zhì)量在全國獨立焦化企業(yè)中始終保持領先水平。
一、選強找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實基礎
（一）堅持“股東門當戶對”。2003年，***從區(qū)位優(yōu)勢、技術品牌、管理機制等方面綜合考量，選擇與同為國企、實力相當?shù)?**、世界500強民企***實施混改，組建了***。三家企業(yè)規(guī)模體量、資本積累、效率效益等當面都在各自領域處于領先地位，從根本上克服了因某一方股東實力偏弱，在發(fā)展理念、管理機制、投資融資等方面跟不上、不同步的的“先天不足”。***三家股東同處一個產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展焦化可以延長***的產(chǎn)業(yè)鏈，為上游產(chǎn)品尋找下游出口；
對***、***來講可以降低原材料成本，實現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結(jié)構(gòu)。合資企業(yè)產(chǎn)生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數(shù)、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業(yè)務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協(xié)調(diào)因素，實現(xiàn)權責明晰、各負其責。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。
現(xiàn)場，選派了高素質(zhì)的培訓團隊。***發(fā)揮技術優(yōu)勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產(chǎn)過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業(yè)高質(zhì)、高效可持續(xù)發(fā)展。
二、運營機制適應市場，提升資源配置效率
（一）人力配置精簡高效。***實行機構(gòu)設置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經(jīng)驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產(chǎn)生，確保了人員精干、素質(zhì)過硬。
（二）經(jīng)濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿(mào)易商，實現(xiàn)效益最大化。實行“差異化生產(chǎn)差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現(xiàn)效益最大化。
（三）定價機制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標本采集點價格和庫存信息，結(jié)合當天大宗商品指數(shù)，提出相應產(chǎn)品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內(nèi)產(chǎn)品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內(nèi)決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現(xiàn)最大收益。
（四）管控流程嚴謹規(guī)范。監(jiān)事會每年對安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效進行考核，切實保證三家股東的知情權、參與權、決策權、收益權的落實；
年度生產(chǎn)指標及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認后嚴格考核執(zhí)行；
構(gòu)建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內(nèi)部管控體系。
三、強化黨的全面領導，確保正確發(fā)展方向
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調(diào)研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結(jié)合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質(zhì)效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學戰(zhàn)略合作，引進專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強基層黨組織建設，以“入經(jīng)營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學習模式，引導廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現(xiàn)場、進車間、進一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)運營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議
在多元的股權結(jié)構(gòu)下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學有效的利益協(xié)調(diào)機制來助力企業(yè)黨建工作。
項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩(wěn)妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展貢獻智慧和力量！
交流座談會發(fā)言材料篇五
近年來，在市委、市政府正確領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持下，他市司法局注重發(fā)揮律師協(xié)會的橋梁紐帶作用，積極組織和引導廣大律師主動發(fā)揮職能，在服務經(jīng)濟、參政議政和社會治理等方面發(fā)揮了積極作用。截至目前，全市共有律師事務所350家，執(zhí)業(yè)律師4838人，黨外律師4050人。xx年辦理訴訟、非訴訟法律事務13萬件，收入達11.3億元，業(yè)務量和收入均走在全省前列。
一、注重政治引領，保證律師工作政治方向。
通過培訓、講座、座談等多種方式，加強對我市律師業(yè)的政治引領，引導律師業(yè)健康快速發(fā)展
二、注重搭建平臺，帶領律師服務省會經(jīng)濟發(fā)展。
等新興產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展提供法律服務，推動與沿線有關國家和地區(qū)在相關領域開展務實合作。
三、注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，引導律師參政議政。
全市律師中，共有各級人大代表13人，各級政協(xié)委員37人。一批優(yōu)秀律師受聘擔任省委、省政府和市委、市政府法律顧問，101名律師分別擔任省、市法律顧問專家?guī)斐蓡T。市司法局以市律師協(xié)會為橋梁紐帶，積極引導廣大律師以專業(yè)視角分析問題，建言獻策。一是提案議案效果、質(zhì)量明顯提高。每年年初，市司法局都會組織召開全市律師人大代表、政協(xié)委員座談會和參政議政培訓會，就新形勢下律師人大代表、政協(xié)委員如何在參政議政中更好地發(fā)揮職能作用，進行深入、廣泛研討。我市律師近三年來在省、市“兩會”上共提交提案議案150余件，且提案議案的質(zhì)量不斷提高、針對性不斷增強。二是參政議政層級、范圍明顯提升。隨著律師業(yè)務水平的不斷提升，我市律師參政議政的層級更高，范圍更廣。我市省政協(xié)委員溫江鴻提出的關于修訂完善《銀監(jiān)法》及配套法律法規(guī)的建議被中央統(tǒng)戰(zhàn)部《零訊》采用，并得到中央政治局委員、國務院副總理馬凱同志批示，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部肯定。
四、注重主動服務，組織律師參與社會治理。
對接，分別拿出幫扶措施，采取多種方式方法，幫助貧困村銷售農(nóng)副產(chǎn)品、規(guī)劃發(fā)展方向、引進特色項目，累計捐款達100萬元。
交流座談會發(fā)言材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
*月*日，觀看了*專題片。通過觀看專題片，深刻認識到*公路是一起典型的不作為不盡責、官僚主義、衙門作風嚴重的案例。央視的連續(xù)報道，媒體的持續(xù)關注，全國人民的目光又聚焦到了*，折射出了我省部分部門單位和工作人員不作為、不盡責、陽奉陰違、弄虛作假、慵懶散漫等作風方面的頑癥痼疾。這些頑瘴痼疾即損害了全省和單位形象，又斷送了個人前程。作風建設是一個永恒的話題，大到一個國家，一個省、市，小到一個單位、一名普通干部職工，都既是作風建設的維護者，也是良好作風的受益者、傳播者。國家風清氣正，才能匯聚各方才智，凝聚磅礴力量，增強綜合國力，實現(xiàn)人民幸福安康，單位風清氣正，才能形成工作合力，提高工作效率，傳遞正的能量，樹立良好形象。
當前，全省上下正在開展*活動，*書記在全省轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會上強調(diào)，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素，并明確提出了*的要求，*省長安排省政府專門制定了進一步轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定，市委*在全市轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會上指出，作風影響環(huán)境，環(huán)境決定發(fā)展，干部作風和發(fā)展環(huán)境的好壞，決定著一個地方的發(fā)展前景和后勁。*月*日，市委組織部*在市“作風建設年活動”領導小組辦公室調(diào)研時強調(diào)，對于違反紀律的人和事，該通報的通報、該約談的約談、該處理的處理，以真督實查促進干部作風轉(zhuǎn)變,這些都對轉(zhuǎn)變工作作風提出了新的更高的要求。
作為一名機構(gòu)編制部門干部，更加深刻地認識到了轉(zhuǎn)變作風的重要性，更要以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，認真查找自身在學風、思想作風、工作作風等方面存在的問題和差距，進一步增強“四個意識”、強化責任擔當、以敢于作為、善于作為的良好狀態(tài)，堅定轉(zhuǎn)變工作作風改善發(fā)展環(huán)境的意志和決心，以切實有效的舉措和嚴謹務實的作風在本職工作中作出積極的貢獻。
一、在不斷完善自我上樹立良好作風。
*公路*年開始修建，*年投入運行，考勒隧道發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題后，未認真整改，僅粉刷隧道了事。日前，面對媒體采訪，施工方、業(yè)主方、管理方層層不負責任、推諉扯皮，相關部門干部甚至表現(xiàn)出衙門作風、官僚作派。習近平總書記多次強調(diào)，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。一個地方政治生態(tài)的山清水秀，干部作風的敦厚淳化，不是一朝一夕就能形成的，離不開全面從嚴治黨的縱深發(fā)力、久久為功。作為機構(gòu)編制部門一名干部，就要樹立良好的工作作風，重點在“提質(zhì)、提效、提能”上下功夫，著力培養(yǎng)精品意識、精細作風、精致追求，做到想問題全、做工作細、辦事情實。面對新挑戰(zhàn)、新機遇，始終從圍繞中心、服務大局的高度出發(fā)，轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新方式方法，在做好上傳下達，辦文辦會、財務收支、人事和檔案管理等方面積極作為。把服務好領導班子、服務好干部職工為己任。面對綜合科瑣碎繁雜的工作，不拈輕怕重，樂于承擔，以務實負責的態(tài)度面對每一項工作任務；
履行一名共產(chǎn)黨員的責任和義務。
二、在做好本職工作上樹立良好作風。
做為綜合科工作人員，不光要成為能負責、能奉獻、能戰(zhàn)斗的干部，更要成為講方法、會工作、懂效率的干部。為此，我要努力做到以下三點：一要管理好時間，做到日事日清。在有限的時間里不讓每一分鐘虛度，要把時間放在最有“生產(chǎn)力”的地方，把計劃內(nèi)的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風。二要運用辯證法，做到有條不紊。綜合科每天的工作是都由各種繁雜事情組合而成的，這些事情有大有小，有重有輕，有急有緩。為了提高工作效率，更好地完成工作，我們就要分清大小、輕重和緩急，要學會統(tǒng)籌安排，把最重要最緊迫的放在第一位，堅持做到多統(tǒng)籌、多思考、多總結(jié)，從而讓自己高效地完成任務。三要堅持不動搖，做到持之以恒。把每件小事做好，把簡單的事情重復做好，今天的事情不拖到明天，不拖延，不找借口，相信就會距離日清月結(jié)越來越近。日清月結(jié)、有條不紊不僅是一種習慣，更是一種生活態(tài)度。無論是綜合工作，還是財務工作，每件事情都馬虎不得、拖延不得，漏傳或遲傳一份文件，就會造成單位工作被動，甚至被通報問責，財務上錯報或錯填一個數(shù)字，就有可能影響到大家的個人利益，日清月結(jié)、有條不紊，不僅僅能把事情做好，而且能夠在干好工作的同時，更自信、更快樂、更幸福的去面對生活。
三、在提高自身素質(zhì)上樹立良好作風。
面對新形勢、新任務，只有不斷的學習，才是提升境界、提高本領、做好工作的前提和基礎。機構(gòu)編制工作的性質(zhì)和職責決定了我們每一個人都必須有過硬的本領，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”，只有這樣，才能更好地成為機構(gòu)編制工作的行家里手。一要深入學習崗位業(yè)務，打牢干好本職工作的功底和能力。就我個人而言，首先要注重從廣度和深度上下功夫，認真學習中央及省市政策理論及機構(gòu)編制方面的業(yè)務知識，吃透財經(jīng)工作的相關規(guī)定，對政策了然于胸，實際工作中積極運用。二要全面學習系統(tǒng)業(yè)務，打牢整體推進工作的功底和能力。推進機構(gòu)編制制工作，不但需要崗位業(yè)務精的干部，更需要對工作研究全面系統(tǒng)、見解深刻的干部。這就需要自己平時注重加強系統(tǒng)業(yè)務的學習積累，只有熟悉系統(tǒng)業(yè)務，打牢自身功底和能力，才能在整體推進工作中發(fā)揮出應有的作用。三要廣泛學習其他業(yè)務，打牢服務基層工作的功底和能力。綜合科是辦機關的窗口，與省、市、縣區(qū)等部門（單位）接觸機會較多，在日常工作中應注重強化學習積累業(yè)務知識，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高服務能力和水平。
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交流座談會發(fā)言材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
產(chǎn)業(yè)強則人才聚、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動力”，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，以人才鏈創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈提速增效，走出一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進步先進市、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、全省人才工作先進單位。
一、聚力人才集聚鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“強磁場”。
聚焦強化產(chǎn)才供需對接，探索多渠道人才集聚機制創(chuàng)新，打破束縛人才流動的體制機制“關卡”，滿足產(chǎn)業(yè)人才需求。
一是建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機制，依托市成人職業(yè)教育中心設立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，按照“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”原則，統(tǒng)籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領域精準投放，形成“政府聘用有編制、企業(yè)用人謀發(fā)展、財政兜底保待遇、進出靈活守規(guī)矩”新模式，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。
二是開通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車”。探索疫情防控常態(tài)下引才模式，改變進高校傳統(tǒng)引才模式，連續(xù)舉辦八屆“智匯×”產(chǎn)業(yè)對接洽談會，線上精準投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求、實行創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專家領導和產(chǎn)業(yè)商界精英請到“家門口”，組團觀摩產(chǎn)業(yè)、對接大企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介延攬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人。
三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實施“紅鏈聚才”行動，建立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合大黨委，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建健康食品、體育、醫(yī)藥、調(diào)味品四大產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建雙招專員隊伍，以關鍵優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領軍企業(yè)為重點，通過發(fā)展延鏈、補鏈、強鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產(chǎn)業(yè)鏈技術需求庫、目標人才庫，精準引薦緊缺人才62名，靶向引進上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才120余名。
二、聚力人才培育鏈創(chuàng)新，激活產(chǎn)才融合“動力泵”。
聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級，探索全方位人才培育機制創(chuàng)新，開啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式，點燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動力引擎。
一是嫁接創(chuàng)新要素培育高端人才。打破創(chuàng)新要素流通“壁壘”，探索企企聯(lián)合下的科技創(chuàng)新平臺共享機制，在保護企業(yè)商業(yè)秘密和創(chuàng)新專利前提下，推動工程技術研究中心、技術中心、研發(fā)中心等12個“國字號”創(chuàng)新平臺向同行業(yè)領域企業(yè)開放，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、技術攻關、項目研發(fā)等，推動人才、項目、平臺、產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，“微膠囊技術攻關”等7個項目入選核心技術難題“揭榜掛帥”科研攻關首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關項目280余個，高新技術企業(yè)研發(fā)投入平均占比達到5%，自主培養(yǎng)省級以上重大人才工程74人，助力產(chǎn)業(yè)自動化、智能化水平大幅提升。
二是推進產(chǎn)教融合孵化產(chǎn)業(yè)人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，多維度深化校地企產(chǎn)學研合作，推動“產(chǎn)業(yè)學院建在高校、實踐基地落在企業(yè)”，國內(nèi)標桿企業(yè)——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團分別在華東理工、德州學院建立高校聯(lián)合實驗室、體育產(chǎn)業(yè)院，每年選送新錄用員工、技術骨干到院校開展系統(tǒng)化內(nèi)訓，定向培養(yǎng)技術研發(fā)人才。推動七大產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)全面對接中國農(nóng)業(yè)大學、×大學等對口院校，共建人工智能研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院、博士后創(chuàng)新實踐基地、研究生工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺，依托技術研發(fā)聯(lián)合創(chuàng)新實踐，推行高校導師和企業(yè)工程師“雙導師帶徒”方式，推動校企人才共育。
三是實施重點工程鍛造本土人才。實施“棗鄉(xiāng)英才”工程，在健康食品、生物醫(yī)藥、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術領域，每兩年培養(yǎng)選拔20名左右政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就涟渭馊瞬牛瑯?gòu)建起1名“棗鄉(xiāng)英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領100名骨干人才、100名骨干人才指導1000名基層優(yōu)秀年輕人才的“十百千”人才開發(fā)模式，人才“井噴式”良性發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升，涌現(xiàn)出一批參與制定國際標準、承擔國家重大科技攻關的明星企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”，規(guī)上企業(yè)增加值連續(xù)3年實現(xiàn)提速倍增。
三、聚力人才生態(tài)鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“先行區(qū)”。
聚焦鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索開放式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造“近悅遠來”的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市人才虹吸“洼地”。
一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現(xiàn)價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優(yōu)惠政策“鉆石19條”，向產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和各類高新技術引進、產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設、產(chǎn)學研合作等領域精準投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機制，市人才發(fā)展財政預算和政策兌現(xiàn)一律“上不封頂”，市財政每年設立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專項扶持基金200萬元，優(yōu)先給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強的“1+n”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，全市投放人才發(fā)展專項資金1.5億元，每年撬動產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入超10億元。
二是擦亮人才服務“金招牌”。實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產(chǎn)權型住房、租賃型公寓、貨幣化補貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”。實施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創(chuàng)業(yè)安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導師”全方位人才服務，開啟支持人才創(chuàng)業(yè)、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉(xiāng)人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。
三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯(lián)系和懇談機制，每名市級領導聯(lián)系2-5名專家人才，每半年邀請不同產(chǎn)業(yè)領域人才代表參與全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展決策論證，分析當前人才發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設交流意見。每年組織企業(yè)高管、科研人才參加高交會、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標桿企業(yè)和大院大所考察學習，更新理念，開闊眼界，提升創(chuàng)新精神和開拓能力。對德才兼?zhèn)洹⒇暙I突出的人才大張旗鼓進行表彰，優(yōu)先推選82名人才擔任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞模”“工匠”等稱號。
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交流座談會發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照本次會議議程，現(xiàn)將xx縣全力做好2021年度夏糧保產(chǎn)保收、鄉(xiāng)村振興相關工作進行匯報：
今年以來，我們堅決貫徹落實省委省政府、市委市政府關于糧食安全專題會議精神，x次組織全縣科級以上干部研討學習習近平總書記關于做好“三農(nóng)”工作的重要論述，x次召開農(nóng)村帶頭人座談研討會，并積極組織了“糧食豐產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興，萬民科技工作者進xx”活動，不斷凝聚各方共識，博采眾長推進我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展，為今年夏糧豐收打好思想基礎、科技基礎，營造了重視糧食、熱愛農(nóng)業(yè)、堅決振興的良好氛圍。同時，我們還專門成立了糧食安全保障工作領導小組，由縣委書記擔任組織，并通過公開選聘的方式，在全省范圍內(nèi)遴選了x名年富力強、技術扎實的專業(yè)技術人員充實到工作小組中，統(tǒng)籌推進全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展、田間管理、農(nóng)機升級和防災減災等工作，取得了較好成績。
縣農(nóng)業(yè)、氣象等部門聯(lián)動，定期召開夏糧穩(wěn)增收調(diào)度會，通報條銹病等病蟲災害防治、預警防范氣象災害工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決田間管理存在問題，確保把好收成裝進袋子里。緊緊依托xx市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)研究院的強大科技力量，設立良種培育示范區(qū)，加強抗病性、豐產(chǎn)性良種技術攻關，優(yōu)先引進、培育優(yōu)質(zhì)大豆、玉米種子，并積極做好品種試驗推廣，推動我縣農(nóng)業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路，把飯碗牢牢端在自己手上。通過前期周密調(diào)研，引進3家資質(zhì)良好、技術先進、服務有力的社會化農(nóng)機服務企業(yè)，在空中區(qū)域，大力推廣植保無人機巡航作業(yè)，實現(xiàn)了實時性、寬視野、全天候農(nóng)作物跟蹤管理；
在地勢優(yōu)勢明顯的種植區(qū)，推行大機型播種機聯(lián)合作業(yè)，引進了較為先進的“指揮員”操作系統(tǒng)，可實現(xiàn)多機聯(lián)合作業(yè)，進一步提高了生產(chǎn)效率。
村組制度，并設立黨員駐村示范崗，要求幫扶黨員定期下鄉(xiāng)服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的政策困境、資金難題，在具體工作中，我縣xx鎮(zhèn)還摸索出了“鄉(xiāng)賢調(diào)節(jié)會”制度，在鎮(zhèn)村黨委領導下，積極參與鄉(xiāng)村自治，讓問題化解更接地氣、更受百姓擁戴。我們始終把農(nóng)業(yè)保險防風險，放在持續(xù)穩(wěn)定助推鄉(xiāng)村。
振興。
工作的首位，積極對接省農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、郵政儲蓄等金融機構(gòu)及平安、太平洋等保險機構(gòu)，并與省農(nóng)擔、市再擔保等企業(yè)展開合作，不斷擴大農(nóng)業(yè)保險業(yè)務范圍，僅2020年，我縣承保農(nóng)作物x萬畝，其中糧食作物x萬畝，有力保障糧食和畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)安全。
匯報。
完畢，謝謝大家。
交流座談會發(fā)言材料篇九
**市委巡察辦將巡察宣傳工作作為引導人民群眾知曉、關注、信任、支持巡察工作的重要手段，通過現(xiàn)場交流會、制作宣傳片、宣傳冊等擴大宣傳效應，提升了巡察引導力、公信力和影響力。20**年以來，市旗區(qū)兩級巡察信息被中央、自治區(qū)級媒體采用x余篇。
——堅持一個思想，夯實群眾路線根基。堅持以人民為中心的發(fā)展思想：一是群眾身邊做宣傳。通過邀請機關干部、社區(qū)居民、農(nóng)牧民參加座談，進村入戶、登門走訪，用“土話”說清道明巡察是什么，能解決什么問題，讓群眾知曉巡察工作。二是基層一線訪民意。巡察組深入機關、社區(qū)、田間地頭聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題，通過發(fā)放調(diào)查問卷掌握第一手資料，以干部群眾最易于接受的方式參與巡察工作。三是解決難題得民心。推動解決一批群眾反映強烈、社會影響較大的突出問題和群眾生產(chǎn)生活困難，以巡察實際成效贏得人民群眾的信任和支持。
——貫穿三個階段，強化教育引導功能。一是巡前造勢。通過發(fā)布政策解讀、巡察公告、巡察動態(tài)，營造巡察氛圍，擴大宣傳效應，增強巡察社會效果。二是巡中立威。堅持邊巡邊改、立行立改，并將典型案例在媒體網(wǎng)站予以曝光，形成有效震懾。三是巡后求效。巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題及時向黨內(nèi)通報，要求各單位對照檢查、舉一反三;整改督查情況向被巡察黨組織反饋，向全市通報，糾偏補漏，推動落實;整改情況向黨內(nèi)公開、社會公開，接受群眾監(jiān)督。
——把握四個環(huán)節(jié)，提高宣傳工作質(zhì)量。一是暢通宣傳渠道。建立微信公眾平臺，作為“資源集散中心”、“信息儲備庫”，為宣傳工作提供平臺。二是嚴格審核報送。對上報信息試行綜合科負責人、分管領導、主要領導分別把關，確保宣傳質(zhì)量。三是注重統(tǒng)計通報。對組、辦和旗區(qū)報送的信息實行月統(tǒng)計、季度通報制度，激發(fā)比較優(yōu)勢，形成創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。四是強化考核表彰。將宣傳工作納為重要考核內(nèi)容，對宣傳先進工作者予以表彰獎勵，激發(fā)干部工作干勁。
交流座談會發(fā)言材料篇十
社會組織是我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地。近年來，我們認真貫徹落實中央和省、市有關要求，按照“建管用并舉、協(xié)同發(fā)展”工作思路，通過對直接登記社會組織黨建工作進行兜底管理等措施，努力在社會組織中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、廣攬人才，為推動新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作、助力“四個中心”建設做出了新的貢獻。目前，全市共依法登記市管社會組織1xx5個，建立社會組織黨委xx個、黨支部695個。其中，市社會組織服務中心黨委下設黨支部43個。
一、以“建”為基礎，打造社會組織從業(yè)人員發(fā)展平臺。
抓好社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，積極提供發(fā)展平臺和載體，是將社會組織從業(yè)人員團結(jié)起來的重要保障。我們適應社會組織工作新變化、新要求，一是成立市社會組織服務中心，大力培育孵化各類社會組織；二是成立市社會組織總會，積極吸納社會組織精英人才；三是成立市社會組織服務中心黨委，負責直接登記社會組織黨建工作，基本實現(xiàn)社會組織黨的組織和黨建工作“兩個覆蓋”；四是將“做好社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作”納入專職黨建工作者職責范圍，壓實社會組織黨建工作者統(tǒng)戰(zhàn)工作責任，注重發(fā)現(xiàn)社會組織優(yōu)秀從業(yè)人員、壯大社會組織從業(yè)人員隊伍。
二、以“管”為手段，提升社會組織從業(yè)人員綜合素質(zhì)。
一是抓“兩學一做”。印發(fā)“兩學一做”學習教育實施方案，組建學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，引導廣大社會組織從業(yè)人員增強“四個意識”，堅定理想信念，強化宗旨觀念，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓培訓學習。將社會組織從業(yè)人員納入民政六支人才隊伍建設工程，依托市社會組織創(chuàng)新園定期舉辦社會組織從業(yè)人員專題培訓，配合組織部門每年對社會組織黨組織負責人進行異地高校培訓，幫助社會組織從業(yè)人員拓寬視野、提高站位，提升政治素養(yǎng)和能力。三是抓等級評估。自xx年起，連續(xù)開展三批全市性社會組織評估，努力推動社會組織對照評估指標“以評促建”、“以評促發(fā)展”，不斷提升社會組織內(nèi)部治理水平。四是抓臺賬管理。創(chuàng)新建立市社會組織信息管理系統(tǒng)和社會組織法人庫，不斷健全完善工作臺賬，全面掌握社會組織從業(yè)人員情況，對社會組織從業(yè)人員實行動態(tài)管理，做到了數(shù)據(jù)清晰、資源共享。
三、以“用”為根本，展示社會組織從業(yè)人員良好形象。
一是抓主題活動，充分激發(fā)活力。引導社會組織黨組織以“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為主題，積極開展社會組織公益創(chuàng)投和精準扶貧活動。自他年起，共有186家社會組織參加公益創(chuàng)投、95家參加精準扶貧，收到社會各界的廣泛好評。二是抓典型選樹，發(fā)揮示范作用。以社會組織評估結(jié)果為準入條件，連續(xù)3年評選出全市性“規(guī)范化社會組織示范單位”99家，發(fā)放286萬元資金或物質(zhì)獎勵；按照“六有”、“六好”標準，打造省、市兩級社會組織黨建工作示范點56個，在全市社會組織及其從業(yè)人員中產(chǎn)生強烈共鳴，營造出你追我趕、建功創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是抓宣傳引導，發(fā)揮激勵作用。依托市民政局網(wǎng)站、市社會組織網(wǎng)、市社會組織服務平臺和市社會組織微信平臺等“兩網(wǎng)兩平臺”，切實做好宣傳、講好故事，不斷營造社會組織從業(yè)人員成長良好氛圍。
交流座談會發(fā)言材料篇十一
各位領導、同志們：
大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉(xiāng)陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調(diào)到鄉(xiāng)黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業(yè)單位招考，考入和平鄉(xiāng)農(nóng)推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作。20**年10月調(diào)入外宣中心工作。從20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區(qū)一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。
一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業(yè)知識學習，增強自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì);另一方面多向有經(jīng)驗的同志學習，多向?qū)嵺`學習，從而提高自己的道德修養(yǎng)和工作能力。
二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經(jīng)驗和積累知識。
三是充分感受到組織的關懷。我感受到組織上對村官有著特別的關懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經(jīng)常組織一些聯(lián)誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區(qū)，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業(yè)單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現(xiàn)了各級黨組織對村官的關心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發(fā)揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發(fā)揮作用，一定會在農(nóng)村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。
以上說得不當之處，請大家批評和指正。
謝謝!
交流座談會發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，各位青年同事：
大家好！我是xx鎮(zhèn)黨委書記xxx，很榮幸有這個機會匯報幾點工作感悟，不足之處，敬請批評指正。
一是青年干部要善于學習，夯實堅實的思想基礎。************在紀念五四運動xx周年大會上向青年強調(diào)：”中國青年要增強學習的緊迫感，饑腸轆轆，孜孜不倦，努力學習，，努力掌握科學文化知識和專業(yè)技能，努力提高人文素質(zhì)，在學習中增長知識，錘煉品格，在工作中增才育才，用真才實學為人民服務，，用創(chuàng)新和創(chuàng)造為國家做。
當前隱藏內(nèi)容免費查看出貢獻！”古往今來。無數(shù)成功人士的實踐告訴我們，學習伴隨著生活。提高能力、增加才干和積累經(jīng)驗的最有效方法是虛心學習。我曾在信訪系統(tǒng)工作，注重學習接待技巧和解決矛盾的方法，努力通過學習保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力?，F(xiàn)在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點學習群眾工作方法和為人民服務的能力。xxx的同志們曾經(jīng)是xx鎮(zhèn)村支部的秘書。后來，他們被組織推選為我們鎮(zhèn)的黨委成員。當我第一次來到我們鎮(zhèn)上時，我發(fā)現(xiàn)他曾多次談心。農(nóng)村的疑難雜事大多需要通過基層經(jīng)驗來解決，但政治理論水平有待不斷提高。社會矛盾也隨著經(jīng)濟的發(fā)展而變化。只有不斷學習，把政策理論與工作實踐相結(jié)合，才能提高工作能力。經(jīng)過半年多的學習，高寒同志的理論水平和實際工作能力有了很大提高。年輕干部也是如此。要注重學習，善于學習，堅持學習。他們應該多讀有文字的書，多讀沒有文字的書。要注意學習實踐知識、生活經(jīng)驗和社會知識，在實踐中加強訓練，提高技能，與時俱進，不斷用新知識充實頭腦。
第二點感悟，青年干部要心系群眾，涵養(yǎng)人民情懷。新時代青年要堅持拜人民為師，向人民學習，真正放下個人得失，把個人的經(jīng)驗與群眾的智慧結(jié)合起來，真正做到低調(diào)務實不張揚逐利，靜心沉淀不目光短淺，取長補短，放下架子、撲下身子，接地氣、通民情，在“身入”和“心至”上齊發(fā)力，把個人的人生價值定位在為人民服務的偉大夢想中去。20xx年我鎮(zhèn)xx村群眾x某投資了xx余萬元在xx流轉(zhuǎn)了xx余畝水面用于xx養(yǎng)殖，20xx年x月xx濕地被環(huán)保部門定為禁養(yǎng)區(qū)，xx養(yǎng)殖需要依法拆除。面對養(yǎng)殖戶對拆除工作的不理解、不支持，面對養(yǎng)殖戶面臨的可能出現(xiàn)的巨大損失，為了把群眾工作做深做實做細，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊前往周邊的xxx等地幫助xx尋找適宜遷移xx的水面。經(jīng)過多方尋找在xx幫助盧某租到了xx余畝水面，及時將未達到收獲標準的xx遷移，幫助xx減少損失近xx萬元。xx養(yǎng)殖的成功遷移，深刻說明，不論面臨的困難有多大，我們都應該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗、成熟進步，成為業(yè)務領域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。
第三點感悟，青年干部要充滿激情，不負青春韶華。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。在xx鎮(zhèn)工作的這一年多來，我的感觸頗多，無論在工作，還是生活中，都要多問問自己“能夠為群眾帶來什么”，而不是“我能得到什么”。前些時間我了解到，我鎮(zhèn)某村的黨支部書記本村兩名群眾多次舉報，反映其幾年前任副職時一些瑣碎的事，經(jīng)兩任鎮(zhèn)紀委書記調(diào)查，這位書記都沒有原則性的錯誤。面對群眾的反映甚至是誤解，這位書記連續(xù)二十多天沒有睡好覺，仍然堅持工作。我得知此事后心里一震，我們的基層干部受了這么大的委屈仍然能夠堅守在一線，毫無怨言，這就是我們基層干部的激情。后來我和鎮(zhèn)武裝部部長xx多方了解，其中一名信訪人在淮上大橋引線做保潔，我們找到xxx路橋公司領導，經(jīng)過耐心的解釋，兩名群眾同意息訴息訪?；鶎庸ぷ髯钌畹捏w會是，基層工作很苦，但苦中有樂；基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領。我很慶幸的是，面對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我依然熱愛它，xxx各村的干部依然對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個腳印辦好民生實事。
第四點感悟，青年干部要真抓實干，堅持不務虛聲。************強調(diào)：“各級領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方?！边@是新時代推進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，也是新時代青年踐行初心使命的重要路徑。在信訪局工作時，我認真對待每一位來訪群眾，認真研閱每一封群眾來信。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之后，我仍然能夠把信訪局工作作風帶到平圩鎮(zhèn)，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，提高人民群眾的滿意度。這些事情讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。20xx年夏天xx突發(fā)事件，xx籍群眾吳某夫婦流轉(zhuǎn)xx余畝土地種植的芡實遭受嚴重災害，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達xx余萬元。面對如此巨大的損失，xx某夫婦一時承受不住打擊，情緒出現(xiàn)失控，因補償問題甚至揚言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權。我們深知吳某夫婦創(chuàng)業(yè)的艱難和內(nèi)心的悲痛，一方面采取主動約訪、走訪方式安撫xx某夫婦情緒，另一方面主動到周邊縣區(qū)實地走訪調(diào)查，我和副書記xxx先后奔赴xx等地，實地了解類似問題的處理方法和補償依據(jù)，最后在xx找到了解決問題依據(jù)，經(jīng)過積極申報，及時幫助吳某夫婦申請補助資金，當拿到該筆補助資金后xx某夫婦激動地流下了淚水。無數(shù)事實表明，作秀、取寵、討巧換來的只會是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。
奮斗是最深情的告白，當每一份青春的力量都向著民族復興的夢想?yún)R流之時，就必將成為推動歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長在春風里，與時代同步伐、與人民共命運，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，在新時代趕考中創(chuàng)造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績。
交流座談會發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領導、同事們大家好：
我是21隊技術員******，自從06年參加工作以來一直在小隊擔任技術員，今天很榮幸的站在這里和大家進行交流。我想分3個方面來說，1工作方面，2對于公司變化的一些感受，3一點不成熟的建議。下面就把我的磚拋出去，學習學習大家的玉。
工作方面態(tài)度。
有人說態(tài)度決定一切，我很同意這個觀點，小隊技術員就得有一個認真的工作態(tài)度才行。前線的工作一般來說不需要你有多高深的知識，因為大部分工作都是日常的、簡單的基礎工作，把工作真當回事了基本上都可以完成的很好。我總結(jié)了三點法：工作當中心細一點，多想想為什么、行不行；眼睛尖一點，有問題早發(fā)現(xiàn)早解決；嘴巴勤一點，不懂的不會的多請教。
更為k344封隔器。有人可能會說單位既然給你了就有他的道理，你何必費那事，給你啥你就下啥得了，但是我覺得這樣等我真正干起活來會很踏實，心里有底。
去年以來，公司大力推行現(xiàn)場標準化，標準化、正規(guī)化成為公司的主旋律，我積極協(xié)助隊長搞好此項工作，（1）杜絕挖土油池的老辦法，改為直接方箱計量、存放，及時外運，從根本上治理人為污染問題。（2）解決抽汲油水飛濺問題，抽汲時一方面保證防噴盒正常工作，在出口管線的方箱處，覆蓋防油墊布，抽汲時用墊布包圍井架，在乾安黑59區(qū)塊施工時采用此法取得了良好的效果。（3）現(xiàn)場開工驗收，按標準逐項、逐條落實，嚴要求，硬指標，確保一次開工驗收合格。
（4）狠抓安全環(huán)保工作，全面推進hse管理體系，重點抓好作業(yè)現(xiàn)場，徹底改變以前的低、老、壞毛病，狠抓習慣性違章，提高職工的安全環(huán)保意識，堅持對職工進行安全培訓，不做表面文章，不搞花架子，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保證安全無事故。5月份前郭縣環(huán)保局對新立地區(qū)大檢查時，我隊未發(fā)生任何問題。
在說說我感受到的變化。人員素質(zhì)的提高，更加的重視人才，技術也在不斷進步。
王總每年和小隊簽訂資料錄取責任書，這不是一個形式，一個過程，當你把責任狀貼到墻上的時候，它就像一雙眼睛天天在監(jiān)督著你。心中有了工作，才知道肩上的責任，主動用責任去約束自己的行為，轉(zhuǎn)變了工作的被動性，主動的取全取準各項資料，提高了工作質(zhì)量。原來沒有人愿意在小隊工作，干幾年都爭著回后線單位，都說小隊苦，小隊累，離開小隊才能不受罪，而這兩年轉(zhuǎn)正的大學生有主動選擇去小隊工作的，說明了什么？？一方面是小隊待遇、工作條件的改善，更重要的'是張經(jīng)理提出的用3-5年建設國內(nèi)一流專業(yè)化公司的目標的引領作用，使科技興企、人才強企的理念的得到了貫徹，小隊技術員得到了尊重，在前線一樣也有奔頭。事業(yè)留人感情留人待遇留人得到了驗證。
去年在王總精心組織下，開展了技術比武大賽活動，比武大賽是公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要途徑，是為公司的發(fā)展奠定基礎。廣大的技術人員能夠踴躍參加，我想沒有人是為了那點獎金才去的，而是大家是找到了一個可以展示自己證明自己的舞臺，相信自己是最棒的，看到了公司在重視人才上最真實的態(tài)度。
建議：
變絲問題精細化管理不開口說話的東西。
公司正在開展精細管理年活動的基本思路第一條就是細化管理單元，就是要把管理責任具體化，各種工具由技術員作為第一責任人來管理，是毫無異議的，在這么多的工具當中變絲其實是個不起眼的東西，但是正是這個小東西有時候卻造成了巨大的損失，曾經(jīng)就發(fā)生過因為變絲問題造成壓裂失敗的教訓，可是現(xiàn)在沒有建立一個定期檢測的機制。變絲目前來講很多都是使用了好幾年了，甚至更長時間，就算平時維護的再好它也得磨損，尤其是要進行壓裂、試壓等作業(yè)，由于它沒有一個合格證，下到井里總感覺不踏實，一旦有問題，可能損失就會很大。為了降低事故發(fā)生的可能性，提高工序一次成功率，應該對變絲進行定期檢測，這部分的支出是值得的。
缺少一個相互交流的平臺，在實際工作中，可能有些異常情況你遇上了，他沒遇上，不管你最后弄沒弄明白，可不可以給大家講講，弄明白了大家學學經(jīng)驗，沒明白呢大家就此討論一下。一人一個蘋果互相交換以后你還是一個蘋果，可是一人一個想法交換后你就有很多想法。每個季度的科技例會最后可不可以增加一個經(jīng)驗分享的單元，這樣對于大家提高技術水平很有幫助。
好我就說到這里，謝謝大家。
交流座談會發(fā)言材料篇十四
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好!我叫。很高興今天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給*市場監(jiān)管局。
我是**年考入原工商行政管理局的，先后在分局窗口、注冊科（區(qū)行政服務中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在**市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學習業(yè)務知識，積極參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面積極呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風貌。
工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談談我的看法：
首先，要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、責任意識。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自己的位置和責任，無論身處什么部門、什么崗位，都要保持強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實基礎。學無止境，通過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之”，我們不僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業(yè)務知識，還要向領導同事學習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問題，不僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。
今天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的責任。而我們應該把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
交流座談會發(fā)言材料篇十五
尊敬的各位領導，老師們！
大家好！
今天我們相聚在革新小學，舉行石堡鄉(xiāng)校際交流暨小學語文教研活動，首先向組織和參加本次活動的老師們以及革新同學們的熱情接待表示衷心的感謝！根據(jù)本次活動的安排，我現(xiàn)將革新小學近年來的工作向各位作簡單的匯報，不當之處，敬請各位批評指正。
革新小學在中心學校的領導下，全體教師團結(jié)奮進，務實進取。學校遵循“以學生為根本，以質(zhì)量為中心”的目標，在學校教學質(zhì)量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。現(xiàn)在就從以下幾個方面向各位匯報。
一所學校要提高教學質(zhì)量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè)、好學、愛生、愛校。要求每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣。另外，為了激發(fā)教師的主人翁意識，營造團結(jié)和諧的校園氛圍，我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情，可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一塊使”。
教學質(zhì)量是學校的生命線。近年來，我們一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施。
1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，做好備課、講課、布置與批改作業(yè)等常規(guī)工作。學校每月進行兩次檢查。
2、抓好課外輔導，重視培優(yōu)和轉(zhuǎn)差工作。由于種種原因，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象，但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，努力做好作業(yè)設計批改，單元測試等常規(guī)工作外，每天利用午休、放學等時間對學生進行課外輔導，一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。
班級是學校工作的最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位。我們以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手，強化班級管理。我們利用班會、專題教育課等課程，強化安全衛(wèi)生教育和管理。貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn)，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。我們學校地處官石公路旁，交通安全是重中之重，我們教育學生過公路要做到“一停二看三通過”，先停下，再左右看是否有車經(jīng)過，如果有車，行隊禮，等車通過后在通過公路。
我校積極開展“中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀活動”。上學期我們誦讀《弟子規(guī)》節(jié)選，本學期開始讀《三字經(jīng)》節(jié)選。讓學生們誦讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，意在讓學生了解傳統(tǒng)文化，也從傳統(tǒng)文化經(jīng)典中學習怎么做人，怎么學習。
我們學校是薄弱學校，存在不少問題，最突出的表現(xiàn)在以下兩方面：
1、辦學條件十分落后，與兄弟學校相比差距非常大。主要體現(xiàn)在教室不夠，多媒體設施缺乏等方面。
2、教師數(shù)量不足，教師個體的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)發(fā)展不是很平衡。這些也一定程度影響教學質(zhì)量的提高。
1、抓好“教學、安全、衛(wèi)生”工作，全面提高教育教學質(zhì)量。
2、進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和行為習慣。
3、營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校。駐足回首，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有中心學校的正確領導和兄弟學校的幫助，有革新小學全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實，革新小學明天一定會更好！謝謝大家！
交流座談會發(fā)言材料篇十六
位領導、同志們：
大家好!
在全縣上下大力弘揚周至精神，掀起“一城一園一區(qū)”建設熱潮，推進周至經(jīng)濟社會大發(fā)展的關鍵時刻，有幸參加縣上組織的勞模座談會，有機會與各位同志交流，向上級領導匯報，與大家一起共慶勞動者的節(jié)日、共話周至發(fā)展，我感到無比的興奮。
縱觀共和國勞動模范60多年的成長史，雖然每一個時期各有特點，但都有一個共同之處，那就是：勞模們的健康成長始終伴隨著黨和政府的深情關懷;勞模們的每一個進步，都飽含著黨和政府的殷切期望。正是黨和政府的殷殷關切，才使勞模這一群體迅速成長;正是黨和政府的重視關心，才使勞模這一稱號深入人心，才使勞模這一群體在社會上享有無上榮譽，使學習勞模成為全社會永不過時的風尚。
勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續(xù)以赤誠之心、辛勞之力、創(chuàng)造之功，為單位、為社會、為國家做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的'稱號。
目前，我縣的“一城一園一區(qū)”建設如火如荼，全縣干部群眾群情激昂，我們更應當有所作為，以更優(yōu)異的成績回報組織、回報社會。就我個人而言，我決心以此次座談會為契機，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神;大力弘揚勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神;大力弘揚艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神;大力弘揚淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神;大力弘揚緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領干部群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好四個方面的作用：
要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定的意識，進一步增強主人翁意識，圍繞強村富民這一主題，堅持多輪驅(qū)動的發(fā)展思路，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，奠定村民增收基礎，努力構(gòu)建多業(yè)強村、主業(yè)興村的格局，積極地在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，推進村域經(jīng)濟大發(fā)展、大繁榮。
首先要繼續(xù)完善村內(nèi)的相關配套工程，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件，讓路更平，燈更明，花更好，樹更綠。其次，繼續(xù)做好老齡人口的養(yǎng)老補助工作，繼續(xù)做好農(nóng)村合作醫(yī)療資金的代交工作，讓本村的群眾更切實地感受到黨的政策的溫暖。同時，還要倍加珍惜團結(jié)穩(wěn)定的大好局面，做好治安和調(diào)解工作，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定，推動平安創(chuàng)建工作取得新成績，帶來新氣象。
“四城聯(lián)創(chuàng)”和“世園會”的舉辦，為精神文明建設提出了更高的要求，我們要在繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民培養(yǎng)的同時，著重提高群眾的文明意識，提高村民現(xiàn)代意識在社會生活、社會行為中重要作用的發(fā)揮。我們要在各村民小組、各企業(yè)單位中大力弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時期勞模的先進思想和模范行動影響和帶動全村，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的文明風尚。
任何發(fā)展都會伴生矛盾。作為建設一線的參與者和組織者，我要自覺融入發(fā)展大潮之中，為加快周至發(fā)展貢獻力量。首先，以細致入微的工作態(tài)度全力在廣大群眾中做好“為什么周至要發(fā)展”、“為什么要支持周至發(fā)展”的思想工作，同時就“怎樣支持周至發(fā)展”做好引導工作，提高廣大群眾的思想認識，讓他們認清發(fā)展形勢，帶動大家爭做推動周至發(fā)展的表率。另外，還要勇于直面?zhèn)€別人不顧長遠，不顧大局的行為，以實際行動堅定不移地支持縣城新區(qū)建設。
交流座談會發(fā)言材料篇十七
見到大家，我的心情很不平靜。我想表達的意思有兩重，一是感激大家對我工作的支持和厚愛，二是希望大家繼續(xù)一如既往的支持我的工作！
能教到你們的孩子是我的幸運，因為他們給了我許多作為教師的快樂。不僅給了我許多教育的靈感也給了我真誠、善良、信任這些人世間最美的情感。
在教學的路上我不斷的探索，隨時寫一些教育敘事，我準備把他們積累起來。這些寶貴的經(jīng)驗都是孩子們給予我的，是他們激發(fā)我不斷的完善自己的教育方法，不斷地調(diào)整教育策略，把教育效果實踐到最好。
剛才我們已經(jīng)對這個班級的具體情況有了詳細的了解，今天，我所要談的有三個問題，一是，總結(jié)一下語文期中考試的情況，二是對本班同學進行一下具體分析，三就是對諸位家長談幾點個人看法。
本次語文期中考試，從試題的擬定來看，相當?shù)暮唵?。?cè)重基礎。再加上判卷比較寬松。所以學生的成績普遍很高。優(yōu)等生，中等生沒有拉開差距，最高分數(shù)97分，90分以上的有34人，80分以上的16人，70分以上的14人，70分以下3人。班級平均分87.22分，年級排名第四，比年級第一名有2.54的差距。經(jīng)過對試卷的認真分析，找出了差距所在。就是有11名同學在寫作中跑了題，這十分出乎我的意料。其原因在教師，復習時雖然加重了閱讀和寫作的力度，但是并沒有對材料作文進行針對性的訓練。致使個別同學理解有偏頗。導致走題。以后一定會在這方面多多注意。
二、對本班同學進行一下具體分析，這個班的每一個孩子都有著可愛的性格，他們積極、上進、熱情、樂觀、寬容、友愛、他們這些美好的性格無時無刻不在影響和感動著我。使我不得不喜歡他們，不得不盡自己最大的努力去教育他們。
在于他們相處的日子里，我越來越感覺到作為教師角色的重要性?？吹剿麄兊狞c滴進步，我由衷的高興，能夠排解他們心中的苦悶，我發(fā)自內(nèi)心的欣慰，因為他們是那樣的親近我，信賴我，把我當做他們的親人。愿意把他們的小秘密毫無保留的告訴我。把我視為他們的大朋友，和我無話不談。
下面我談談這個學期全體學生語文的學習情況。
1、總體上看學習語文的積極性普遍提高。
我經(jīng)常說給同學的一句話，“機會就像一條金魚，如果你不抓住它，它就游走了。只有善于抓住機會的人，才有可能擁抱成功?！薄罢宫F(xiàn)自己的才能，就是給別人發(fā)現(xiàn)你的機會?！痹谶@些話語的激勵下，同學們上課表現(xiàn)：略（舉手，主動讀課文，講生字，讀日記，）。
2、寫作的興趣很濃，班級中寫作好的同學有：xxxxxx、xxx、xxx等同學都表現(xiàn)出濃厚的寫作興趣。尤其是xx同學的作文和日記可以得上見解獨到、篇篇精彩，是全班公認的小作家。
開通了qq空間以后，同學們的寫作熱情更高了。都紛紛發(fā)郵件給我，叫我批改，發(fā)表?？吹阶约旱奈恼略诰W(wǎng)上發(fā)表，我想他們會比我更高興。
3、各種語文活動的陸續(xù)展開，充分調(diào)動了學習積極性。
書法比賽、生字比賽、朗讀比賽、作文比賽、基礎知識比賽。這些語文技能的比賽，得到了全體學生的歡迎，尤其是我根據(jù)學習基礎把全體學生分為7組，使他們之間有可比性。讓他們覺得只要努力就可以達成所愿，就可以得到大家的認可。他們就學得更帶勁了。俗話說：興趣是最好的老師，有了興趣，就不愁他們沒有進步了。
我對家長說說以下幾個觀點：
1、我力求做到一視同仁。
一視同仁是對每一個孩子都有好處的。在條件優(yōu)越，特殊待遇下成長起來的孩子將來不會有太大的出息。將來的社會是一個平等競爭的社會，每個人都要靠自己的能力生存。再說，老是做不到公平，就無法教育學生。（地位、金錢的差別最好不要在孩子身上體現(xiàn)，不利于他們的成長。）。
2、家庭教育與學校教育相結(jié)合，教育效果好。
我希望家長能與學校合作。合作的具體方法就是，要重視學校的要求，配合學校的教育，鼓勵孩子積極參與學校的活動，按學校的要求去做。如果對班主任的工作，學校的工作有意見，可以直接給老師提，但不希望當著孩子發(fā)牢騷，發(fā)泄對學校工作的不滿，因為那樣會影響教師在孩子心目中的威信。教師沒有威信，教育是非常難以進行的。當然，這威信首先是由教師自己的言行在同學中樹立起來的，我們也希望得到家長的配合。
在工作中，作為教師的我們，也可能做的有不到之處，或者因為孩子沒有完成作業(yè)，或者孩子上課沒有聽講，或者孩子過于頑皮，老師批評了你的孩子。方式、方法有的時候可能過激，但是希望家長們能諒解。因為看到孩子的不足，尤其是看到學生之間的差距，我心里比你們還要著急。各位家長,如果你認為我哪些地方做得不合你們心意時,歡迎你們打電話或者來校溝通.。
3正確的教育方法是鼓勵。
教育孩子一定是以鼓勵為主，要杜絕打罵教育，要尊重孩子，要發(fā)揚民主，民主性的家庭容易教育出創(chuàng)造性的孩子。
（例舉：有的家長不容分說，上去就打的粗暴教育，是不好的。）。
打罵傷害的不僅僅是孩子的皮肉，也傷害了孩子的心靈，不利于孩子的身心健康。
4、要重視孩子學習興趣的培養(yǎng)。
這是一件有長遠意義的措施。用題海戰(zhàn)術，增加作業(yè)量的辦法提高孩子的成績是不科學的。家長應該把精力用在提高孩子的學習興趣上去，這比現(xiàn)在得一個高分重要得多。（多做游戲，在快樂中增長智慧。旅游，開拓視野，增長見識。家長要動腦筋，如何調(diào)動積極性。）。
5、關注孩子的內(nèi)心世界，做一個經(jīng)常與孩子溝通的家長。
早熟，無法派遣憂愁煩惱，適當點撥，排除疑惑，走上正軌。
（xx的網(wǎng)名，畫個圈咒你，邪惡天使，倒霉天使——改為幸運小猴子。）。
xx，膽小不自信。班干部競選，朗讀比賽，不敢競爭。
xx的畫生日卡片，有了我的鼓勵，可能就在將來愛好繪畫，有一技之長。
6、對孩子的教育要科學。
很多父母很重視對孩子的教育，但他們?nèi)狈茖W的教育孩子的方法，這是當前家庭教育中存在的主要問題。家庭教育有它自己的特點，最重要的是家長的身教，是無形的。實踐證明，父母喜歡讀書的，往往其子女的學習成績就好，家長以自己的學習行為去影響孩子，以自己的事業(yè)的成功去教育孩子，這種潛移默化的熏陶對孩子非常有益。家長要注意對孩子日常行為的培養(yǎng)。對孩子一定要用行為規(guī)范去約束他，不能姑息遷就。當孩子第一次犯錯誤時，你一定要要求他自己改正。請家長不要忽視的這些看似細小卻很關鍵的問題。
7、我們要注意培養(yǎng)孩子事事認真，負責的態(tài)度。
無數(shù)的經(jīng)驗證明，任何成功之士都是事事認真的，尤其是對每一件小事。我們的孩子整天丟三落四的，不是今天忘了這個，就是明天忘了那個。最典型的就是忘帶作業(yè)，忘帶紅領巾，忘穿校服。另外就是有的學生寫作業(yè)不專心，邊寫邊玩，邊寫邊看電視。孩子回到家不是先做作業(yè)，而是在家長督促下完成，有的孩子干脆與家長撒謊說沒有作業(yè)。所以，我們要時時注意培養(yǎng)孩子認真、負責的態(tài)度?，F(xiàn)在我們每天4點放學，請大家想想，孩子到家后是不是先寫作業(yè)？寫完作業(yè)后能主動幫您做一些力所能及的家務活嗎？可能有的家常認為“只要孩子學習好，啥也不用干”這可是個錯誤的觀點。讓孩子在做完作業(yè)后做一些力所能及的家務對他們的成長絕對四有好處的。最起碼也要讓他們做到自己的事情自己做，學會自立，使他們慢慢的增長能適應未來社會的能力。
8、幫助孩子樹立集體意識，學生的各種行為中，最讓我頭痛的一是學生愛說話，而且不分時間，地點，對我的要求置之不理。根本不考慮這對班級紀律與學習環(huán)境有多大的影響。二是自理能力差，腳下經(jīng)常到處是垃圾，桌堂里也滿是垃圾，不管值日生和老師掃地有多辛苦。這不僅讓我想到，現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，大多只注重自己，不懂集體榮譽的重要，更不懂珍惜別人的勞動成果，因此還請家長們不要心疼孩子，要讓孩子學會勞動，學會以集體榮譽為重，只有他們付出辛苦了，才會懂得珍惜，只有懂得了珍惜，他們才能關心集體，班級才會越來越好。
附：
各位家長：
你們好！十分感謝各位在百忙之中抽時間來參加這次家長會，積極配合學校的工作，為教育好孩子獻計獻策。感謝你們對我們班學生的關心和愛護，感謝你們對我們班級工作的大力支持青飼料粉碎機dc001-dc插座pj-258耳機插座生態(tài)袋q345無縫方管.首先介紹一下本次會議的參加人員，我是這個班級的班主任張艷平，這位是我的好搭檔，教我們班數(shù)學的孫曉東老師。孫老師是一位教學嚴謹，工作扎實的好合作伙伴。近三個月來的合作中，我越來越深刻的感受到了這一點。尤其是她嚴謹務實的工作態(tài)度值得我永遠學習和效仿。工作能力強，卻謙虛謹慎的美好品質(zhì)，是同事所公認的。有這樣的合作伙伴我覺得很幸運，所以工作起來得心應手，心情格外爽朗。今天的會議分為以下幾個程序。
二．班長致歡迎詞。學生節(jié)目展示?！陡卸鞯男摹贰?BR> 三．中隊長介紹班級具體情況。
四．學習委介紹班級學習情況。
五．勞動委員王曉義發(fā)言。
六．數(shù)學老師發(fā)言.七．班主任發(fā)言。
八．學生代表發(fā)言。
十．班主任作總結(jié)。
交流座談會發(fā)言材料篇十八
座談會上發(fā)言一般控制到8-10分鐘，那么，下面是本站小編給大家整理收集的勞模座談會發(fā)言材料，供大家閱讀參考。
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝全世界工人階級和勞動群眾自己的節(jié)日--"五一"國際勞動節(jié)，表彰榮獲xx區(qū)勞動模范、"五一"勞動獎狀、獎章先進集體和先進個人。首先，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向全區(qū)廣大工人、農(nóng)民、知識分子和其他勞動者致以節(jié)日的祝福和親切的慰問!
回顧我們走過的歷程，**區(qū)的事業(yè)每向前推進一步，每取得一項成果，都留下了工人階級的奮斗足跡，都凝結(jié)著工人階級的聰明才智和辛勤汗水。
近年來，xx區(qū)的各項事業(yè)蒸蒸日上，全區(qū)的改革和建設出現(xiàn)了新的變化。特別是去年，我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出多年來少有的好勢頭，全區(qū)完成三產(chǎn)增加值12289萬元，比上年增長17%;完成工業(yè)增加值24371萬元，同比增長116%;完成農(nóng)業(yè)增加值9755萬元，同比增長7.6%;區(qū)本級財政一般預算收入完成8058萬元，同比增長70.2%。今年以來，全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)近幾年同期新高。這些成就的取得，是在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，全區(qū)人民迎難而上、頑強拼搏、共同奮斗的結(jié)果，也同勞動模范的積極貢獻密不可分。這次受到表彰的1個先進單位和20名先進個人，雖然來自不同崗位、不同戰(zhàn)線，但都是通過發(fā)憤工作、忘我勞動，開創(chuàng)了事業(yè)和人生的新境界，贏得了社會和群眾的贊譽與敬重，集中體現(xiàn)了新時代xx人民的精神風貌。他們是在我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中涌現(xiàn)出來的工人階級和勞動群眾的杰出代表，是立足本職、無私奉獻、銳意創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的標兵，是戰(zhàn)斗在我區(qū)三個文明建設第一線的楷模。
當前，我區(qū)的改革和發(fā)展已進入了新的階段。區(qū)委提出，要在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益的基礎上，努力把建成"充滿經(jīng)濟活力、人居環(huán)境優(yōu)良、社會秩序穩(wěn)定、賦有文化特色"的新城區(qū)。實現(xiàn)這樣一個宏偉目標，需要集全區(qū)之智、舉全區(qū)之力、苦干實干、努力拼搏，需要有更多的先進模范人物涌現(xiàn)出來，需要堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮廣大職工和勞動群眾的聰明才智。借此機會，我代表區(qū)委提出幾點希望和要求：
一、大力弘揚勞模精神，努力營造關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，在他們身上體現(xiàn)的解放思想、開拓進取、知難而上、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，是工人階級優(yōu)秀品質(zhì)的集中反映，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會、打造新型城區(qū)的精神動力。全區(qū)廣大職工要向勞模學習，以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事情做起，把勞模精神貫穿到本職工作中去。學習勞模精神很關鍵的是要學習他們愛崗敬業(yè)的精神，干一行，愛一行、精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，不斷為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。要在全區(qū)大力弘揚勞模精神，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造鼓勵人們干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，形成讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流的局面。區(qū)屬各單位要切實關心勞模，特別要關心生活遇到困難的勞模和離退休老勞模，通過制定和完善有關政策措施，把黨和政府的關懷和社會主義社會的溫暖送到他們的心坎上。同時，勞動模范也要倍加珍惜黨和人民給予的崇高榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，繼續(xù)做深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的中堅，以自己的先進思想和模范行動影響和帶動全社會。要始終堅定地站在時代潮頭，走在改革和建設的前列，追求新境界，創(chuàng)造新成就，譜寫人生更華美的篇章!
二、充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設小康社會建功立業(yè)。
全面建設小康社會是我區(qū)在新世紀新階段的歷史任務，也必定是新形勢下我區(qū)工人運動的主題。實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，迫切需要工人階級主力軍作用的充分發(fā)揮。廣大職工一定要充分認識肩負的崇高使命，以豪邁的激情、必勝的信念積極投身這場實踐，聚焦建設小康，致力建設小康，在全面建設小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用。
要努力成為促進發(fā)展的模范。全面建設小康社會、建設新城區(qū)是一項偉大而豪邁的事業(yè)，既反映了廣大職工的共同意愿，又為廣大職工提供了廣闊的舞臺。廣大職工要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，立足本職，崗位建功，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量。要圍繞"商業(yè)富區(qū)、工業(yè)強區(qū)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、科教興區(qū)"，積極參加勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)的技術進步。要圍繞重大項目的開發(fā)建設，開展重大項目的技術攻關活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強產(chǎn)品的市場競爭力。要圍繞建設節(jié)約型社會，增強節(jié)約能源、資源的意識，開展各種節(jié)能降耗活動，促進集約經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，不斷提高我區(qū)經(jīng)濟的競爭力，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
要努力成為勤奮學習的模范。人才是第一資源，是一個城區(qū)綜合實力和競爭力的決定性因素。人人皆可成才，人才就存在于廣大職工群眾中。職工隊伍的知識和技能水平，直接影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。當今世界，新知識、新事物、新變化層出不窮，廣大職工要更好地擔負起歷史賦予的光榮使命，必須堅持與時代同步，勤于學習，善于求知，不斷提高自身素質(zhì)。新時代工人的楷模許振超、鄧建軍，都是在平凡的崗位上通過刻苦鉆研成為專家。許振超創(chuàng)造了令世界驚嘆的"振超速度"，鄧建軍在牛仔布行業(yè)攻克了世界性難題，他們都創(chuàng)造了巨大的社會和經(jīng)濟效益。我區(qū)要實施"工業(yè)強區(qū)"戰(zhàn)略，走出一條新型工業(yè)化的路子，需要數(shù)以萬計許振超、鄧建軍、張瑋式的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德水平。要積極參加"創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工"活動，堅持用豐富的文化科學知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，不斷增強勞動本領和競爭能力，努力使自己成為知識型、創(chuàng)新型的新型勞動者。
交流座談會發(fā)言材料篇十九
同志們、姐妹們:。
今天，全校女干部教職工歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)x周年，在此，我代表校黨委、校委會向你們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
近年來，全校女干部教職工以高度的主人翁意識，在各自的工作崗位上為黨校的各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。在此，受王書記的委托，我代表校黨委對你們的辛勤勞動表示衷心的感謝和崇高的敬意。今年，我校面臨著三大艱巨任務，更需要全校女干部教職工充分發(fā)揮“半邊天”作用，以自己的聰明才智和卓越貢獻展示新時代女性的嶄新風貌。借此機會，我向在座的女干部教職工提三點希望：
1、要勇做奮發(fā)有為的新女性。全校廣大婦女要深刻認識我校面臨的新形勢、新任務，勇于承擔起時代賦予的光榮使命，把自身發(fā)展與全校的發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力創(chuàng)造“巾幗不讓須眉”的一流業(yè)績。要在“立足崗位、對接武漢、比學九江、從我做起”活動中作貢獻。
2、要勇做加強和改進作風的新女性。當前，全國上下都在進一步加強和改進作風，對我校而言，我們女干部教職工都要做作風建設的表率，遵守校紀校規(guī)，遵守工作紀律，全心全意服務黨校。
3、要勇做勤奮學習的新女性。知識就是力量，知識就是財富。黨校的培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的重要陣地，我們在坐的各位都是受人尊敬的老師，我們要妥善處理學習、工作和家庭的關系，勤奮學習、提高能力，做有知識、有涵養(yǎng)、有作為的智慧新女性，成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦女組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。校黨委要進一步加強對婦女工作的領導和指導，進一步加大培養(yǎng)選拔女干部的工作力度，大力支持婦委會創(chuàng)造性地開展工作，切實幫助婦委會解決工作中的實際困難和問題，在為婦委會更好地履行職責提供必要條件和保障的同時，又要為關心婦女、尊重婦女、支持婦女發(fā)展營造良好的社會氛圍。婦委會要切實加強組織建設、作風建設、隊伍建設，進一步強化服務功能，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平，切實將廣大婦女群眾的利益代表好、維護好、服務好，最大限度地把全校廣大婦女的智慧和力量凝聚起來，帶領全校婦女爭取新作為，創(chuàng)造新業(yè)績，不斷推動我校婦女工作再上新臺階。
同志們!校黨委殷切期望全校廣大女干部教職工在新的一年里，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，譜寫新的輝煌，為實現(xiàn)黨校的團結(jié)和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻新的力量。
最后，祝大家節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、合家幸福!
交流座談會發(fā)言材料篇二十
如何做好黨風廉政工作，作為一名紀委書記，結(jié)合自身的工作特點，我覺得要在以下五個方面發(fā)力：
一、要在堅定思想信仰不動搖上發(fā)力。思想是行動的先導，必須把強化思想理論武裝放在首位，學思踐悟，融會貫通，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和決策部署上來，牢固踐行“兩個維護”的政治自覺。
二、要在強化責任擔當上發(fā)力。
勇于善于擔當是新時代紀檢監(jiān)察干部應具有的特質(zhì)，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的擔當，面對三大攻堅戰(zhàn)的困難敢于迎難而上，面對新冠疫情敢于堅決斗爭。要有“厲民之所，毫末必去”的擔當，讓監(jiān)督向“一線”下沉，向“末端”延伸，絕不讓國家政策紅利在“最后一公里”打折扣。要有“朝受命，夕飲冰，晝無為，夜難寐”的擔當，學習習近平總書記“我將無我，不負人民”的精神境界，做到恪盡職守，夙夜在公，無私奉獻。
三、
要在嚴肅正風肅紀上發(fā)力。
作風、形象關系人心向背，狠抓作風建設，不能掉以輕心。要練就火眼金睛，持續(xù)推進反“四風”建設，握緊問責“戒尺”，堅持對問題露頭就打，絕不姑息縱容。從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要堅持標本兼治，充分運用“四種形態(tài)”，一體推進“三不”協(xié)同貫通，堅決鏟除不正之風和腐敗滋生蔓延的土壤。
四、要在加強制度建設上發(fā)力。
維護制度的權威，保障制度的執(zhí)行是紀檢監(jiān)察機關的重要職責，要爭做制度執(zhí)行的表率，嚴格按照制度履行職責、行使權利，要加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，用嚴的紀律維護制度的權威，堅決杜絕“做選擇、搞變通、打折扣”，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中彰顯紀檢監(jiān)察作為，提升自我能力。
五、要在提升自我和廉潔自律上發(fā)力。
交流座談會發(fā)言材料篇二十一
敬的領導、來賓、女同胞們:大家好!
在這春暖花開的三月，我們又高興地迎來了第xx個國際婦女節(jié)。在準東這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華。我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切的一切都源于準東教育的發(fā)展，源于各級領導的以人為本的治校方略。今天我非常榮幸地在這里代表準東二小所有默默耕耘在教育教學工作崗位，為學校的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工，向關心教育事業(yè)的各級領導們表示感謝，更向在座的女同胞們道一聲節(jié)日快樂!
由于我們的工作性質(zhì)，在學校，婦女們頂起了大半邊天。在我們準東二小這個和諧的大家庭里，到處都洋溢著師生們的歡聲笑語和孩子們朗朗的讀書聲。我們在書香校園中徜徉，逐步去體會“腹有詩書氣自華”的意境。我們在“陽關體育大課間”中鍛煉，單人跳繩、花樣跳繩、滾鐵環(huán)、踢毽子等體育技巧一一讓孩子們掌握，體能逐步得到發(fā)展。在各項比賽中，學生盡情展示才藝，吹拉彈唱，詩詞歌舞，讓孩子們的心靈格外純潔。這些都得益于教師們耐心細致地指導，全心全意地傳授。讓孩子們在準東二小都能度過一個快樂的童年。
在課堂上，我們的老師更是盡心盡力地給學生傳道授業(yè)解惑，從孩子的心靈到學習生活習慣，無一不關注，做個學生心目中的好老師。在家中，還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公公婆婆的好兒媳。真正都能稱得上是“五好女人”。
而隨著時代的發(fā)展，在教育崗位上的女性不能僅僅滿足于只在學校和家庭這兩個方面往返。我們還要更多地關注自己的各方面修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，提升自己的品味，與時俱進，才能在新的生活中創(chuàng)造出新的自我，做新時代的女性，創(chuàng)造出新的成績。所以，我們會在閑暇時，去逛逛書店，選一些文史的書，開拓視野。選一些養(yǎng)身的書，調(diào)理身體;去遛遛商場，購買一些適應潮流的服飾;帶著孩子陪著老公去趟電影院，放松一下繃緊的神經(jīng);還可以選擇美容院，讓自己更加容光煥發(fā)。雖然，這需要花費我們一些課余改作業(yè)和備課的時間，但是，這也是為我們能更好的工作加油充電。
做一個新時代的女性是我們要努力的方向。因此，我也建議女同胞們還能做到以下幾點:。
1、抽時間去健身俱樂部跳健美操或是去泡個蒸香浴，以緩解我們長年累月改作業(yè)得下的肩周炎或是頸椎病。去俱樂部健身，現(xiàn)在已經(jīng)不再是表現(xiàn)時髦的標志，而是被納入現(xiàn)代新女性的生活日程，成為一種習慣。因為現(xiàn)代新女性知道，時尚的美麗不僅僅是眼影唇膏、亮麗衣裳，還要有可以襯托這些配件的健康、有生氣的形象。
3、做數(shù)碼精英?？梢猿榧倨趲е鴶?shù)碼產(chǎn)品出游，去游覽祖國的大好河山。留下你最美的倩影，寫下最真的感受。不但使你滿腦充滿著詩情畫意，更能增添你的愛國之情。
最后，我希望所有的女人都能成為“三麗女人”，即:有美麗，有能力，有魅力!
謝謝大家。
交流座談會發(fā)言材料篇二十二
團結(jié)務實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于201月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉(zhuǎn)運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結(jié)晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內(nèi)部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環(huán)保培訓工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協(xié)調(diào)公司組織特種作業(yè)?。◤蛯彛┳C262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術工作的成效。
技術創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產(chǎn)技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術崗位操作規(guī)程》。其次，結(jié)合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質(zhì)量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質(zhì)量體系內(nèi)審工作和航空航天質(zhì)量管理體系、ios質(zhì)量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結(jié)合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結(jié)合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質(zhì)海綿鈦關鍵技術集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規(guī)范設備優(yōu)化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉(zhuǎn)、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產(chǎn)經(jīng)營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)?；?，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題
年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
1、生產(chǎn)中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
2、成本意識亟待提高。
企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩(wěn)工作還應加強。
由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標計劃，團結(jié)一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內(nèi)部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復試生產(chǎn)工作，有序組織，科學合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
（三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術經(jīng)濟指標的收集整理分析，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩(wěn)定、員工素質(zhì)將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統(tǒng)化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規(guī)范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設備質(zhì)量缺陷，設備管理部門應形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結(jié)原設計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結(jié)合生產(chǎn)實際，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內(nèi)聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結(jié)、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結(jié)進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標而努力奮斗！
交流座談會發(fā)言材料篇二十三
校領導組織召開的家長委員會會議，為老師和家長代表提供了一個交流的平臺，讓大家暢談對孩子教育的好做法、好經(jīng)驗，通過這種形式，能及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己在教育孩子上的問題和錯誤，也有利于提高對孩子教育的水平。作為一位年輕家長，通過參加學校組織的家長會及家長委員會，切實讓我受益匪淺。在此，對樣領導和老師表示衷心的感謝！
孩子是未來，孩子是希望。如何把孩子培養(yǎng)成為德、質(zhì)、體全面發(fā)展，對社會有用的人才，是家長和學校共同的目標。在此，我結(jié)合今天座談會的議題之一感恩教育談一下自己的看法。
考慮過家長的艱辛嗎？不是一點沒有，而是他們的感恩意識已淡化，他們的需求都基本上夠?qū)崿F(xiàn)，也就不會讓他們產(chǎn)生強烈的感恩之心。因此，感恩教育也就成為了當前小學生思想品德教育不可忽視的一項重要內(nèi)容。
開展感恩教育，在孩子幼小的心靈中播撒知恩感恩的種子，讓孩子們體會或感悟到他們在健康成長的過程中，有老師孜孜不倦的教悔，有父母無微不至的關愛，有同學和親友的無私幫助。只有心懷感恩，才會有責任把自己該做的事情做的更好；只有心懷感恩，才會努力進取，以優(yōu)異的成績回報父母、回報老師、回報社會。
我個人認為，開展感恩教育要從三個方面著手：一是要從我做起。父母是孩子的第一任老師，也是最直接的老師，我們的一言一行、一舉一動都會對他們產(chǎn)生非常大的影響，這就要求我們要充分發(fā)揮言傳身教的優(yōu)勢，從我做起，從自身做起，為他們樹立良好的榜樣。
捶背、端杯水、幫著做點家務等，讓他們體驗到父母的辛勞。“教師節(jié)”，可以讓他們寫出贊揚老師的短文或者送出他們自制的節(jié)日禮物，既鍛煉了他們動手的能力，又能感謝老師為他們的付出。
三是要從榜樣學起?？梢詾樗麄冎v述一些感恩教育的故事，或者觀看感恩教育的影片，象《背著父親上學》、《洪戰(zhàn)輝的故事》等，都非常的有教育意義，向他們灌輸知恩感恩的思想，逐步培養(yǎng)他們的感恩意識。
以上只是我對感恩教育的一點淺顯認識，而感恩教育不是一朝一夕或哪個人所到做到和完成的，他是一項系統(tǒng)工程，需要家庭、學校和整個社會共同努力。但我相信，只要感恩教育從小抓起，從現(xiàn)在做起，我們將會成為感恩教育受益者中的一員。
2009年5月22日。
交流座談會發(fā)言材料篇二十四
區(qū)政府黨組：
根據(jù)會議安排，結(jié)合學習貫徹省委省政府主要領導調(diào)研的講話要求，以及全區(qū)“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質(zhì)引領工作走在前作表率”為主題，作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導。要增強首位意識、強化使命擔當，在全區(qū)解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發(fā)干勁和活力。一是強學習。以更高的政治站位，深學細悟，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質(zhì)。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區(qū)委理論中心組、區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組會、區(qū)政府常務會集中學習，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業(yè)治理質(zhì)效提升行動、村集體經(jīng)濟“強村工程”改革，落實*物業(yè)治理質(zhì)效提升行動方案，穩(wěn)妥推進老舊小區(qū)物業(yè)全覆蓋，不斷提升物業(yè)服務質(zhì)量，努力營造溫馨舒適的居住環(huán)境。落實中央、省、市、區(qū)鄉(xiāng)村振興要求，用足用好鄉(xiāng)村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經(jīng)濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉(xiāng)村振興項目，壯大村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為解放思想的出發(fā)點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環(huán)境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導協(xié)調(diào)，持續(xù)做好“整改進展一月一調(diào)度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復發(fā)問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區(qū)改造項目存在的問題實行“日調(diào)度、周會商、月總結(jié)”機制，以晝夜施工的方式，將***區(qū)改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質(zhì)量完成。
二、在作風大轉(zhuǎn)變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責任，強化工作舉措，全面推動作風大轉(zhuǎn)變。一是抓作風。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責”，聚焦分管部門助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的擔當意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進工作能力不強等問題，持續(xù)加強對分管部門作風建設的領導和監(jiān)督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領導班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、***整改責任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是促規(guī)范。堅持關口前移，督促分管部門強化生態(tài)環(huán)境、土地監(jiān)察、城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、城市管理等領域行政執(zhí)法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，持續(xù)推進分管部門行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。三是提效能。進一步健全城管、市政網(wǎng)格化管理、精細化服務機制。著力提升一線工作人員服務能力和工作效能，將抓落實壓力傳導到執(zhí)行“末梢”。認真落實領導干部包保企業(yè)等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優(yōu)化，進一步健全首問責任制、限時辦結(jié)制、超時默認制、行政問責制等制度，加強工作督查，形成閉環(huán)管理，提高服務效率，切實幫助群眾解決實際困難。
三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務、高質(zhì)量發(fā)展各項指標等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網(wǎng)溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區(qū)道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網(wǎng)制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區(qū)基礎設施管網(wǎng)分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發(fā)企業(yè)搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業(yè)貸款等方式，加快項目建設進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，實施湟水河系統(tǒng)治理，持續(xù)推進****溝、***溝水環(huán)境治理工程項目，加強水土流失預防監(jiān)督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監(jiān)控項目，持續(xù)做好***河、**河等重點排口的巡查監(jiān)測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設，落實跨區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，打造生態(tài)清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩(wěn)定、水質(zhì)優(yōu)良、生態(tài)向好。三是精管理。針對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網(wǎng)格員+***網(wǎng)格員+無人機巡查”四級聯(lián)動的方式，定人定片區(qū)，領導走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環(huán)衛(wèi)示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經(jīng)濟”區(qū)域地段，盡快優(yōu)化各商圈的夜經(jīng)濟規(guī)劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統(tǒng)籌、有規(guī)劃、有管理、有特色地打造夜經(jīng)濟街區(qū)。
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交流座談會發(fā)言材料篇一
今天，鄉(xiāng)黨委、政府在這里隆重舉辦一個座談會，熱烈歡迎第二批大學生村干部到農(nóng)村任職。鄉(xiāng)黨委、政府領導同志一起歡迎8位同志的到來，對大家到基層任職表示熱烈的祝賀!向全鄉(xiāng)大學生村官致以親切的問候!
選派大學生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重大決策。胡錦濤指出：“此事具有長遠戰(zhàn)略意義?！笔∥?、省政府決定實施“一村一社區(qū)一名大學生”計劃。要實現(xiàn)溫泉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。廣大農(nóng)村正在經(jīng)歷從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村的歷史轉(zhuǎn)變，迫切需要大批能夠擔當建設新農(nóng)村重任的優(yōu)秀人才。大學生到農(nóng)村去、到基層去，是時代的呼喚，是事業(yè)的需要，是群眾的期盼，鄉(xiāng)黨委、政府對你們寄予厚望。今年全鄉(xiāng)共8名大學生到各村任職。希望大學生村官為發(fā)展溫泉農(nóng)業(yè)、致富山區(qū)農(nóng)民、建設新農(nóng)村貢獻自己的智慧和力量，在艱苦磨練中經(jīng)受鍛煉、增長才干，以實際行動贏得廣大干部群眾的歡迎和贊譽。
在大家到各村任職之前，我講××*點意見
一、明確職責任務，是確保選聘生有事干、好干事、干成事的基礎。省委、組織部長段敦厚同志提出了選聘工作的“四句話”(加強組織、服務農(nóng)民、促進和諧、歷煉人生)目標，對選聘生提出當好“五大員”(宣傳員、助理員、服務員、戰(zhàn)斗員、示范員)的要求。為落實這些要求，省委組織部指導各地明確細化了選聘生的崗位職責，今年初總結(jié)推廣了一些地方為選聘生干事創(chuàng)業(yè)搭建的10個類型平臺的做法，要求各地引導選聘生根據(jù)自身情況逐人進行認領，產(chǎn)生了良好的效果。各縣組織部門也根據(jù)省市的文件政策明確了選聘生的職責任務。根據(jù)這些要求和部署，把選聘生的崗位職責分為規(guī)定性的和自選性的兩類。規(guī)定性的職責即每個人都必須承擔的，主要有六項：一是宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，負責遠程教育終端收收站點的教學管理和設備網(wǎng)絡維護，按照“周周有播放、月月有培訓”的要求，組織黨員、干部和群眾學習農(nóng)業(yè)實用技術和科學文化知識。二是事務管理。負責整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等，提醒和督促村里執(zhí)行各項規(guī)章制度等。三是協(xié)助工作。配合其他村干部組織實施社會主義新農(nóng)村建設有關任務，開展社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、服務代理、科技推廣等工作。四是參與決策。積極參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。五是聯(lián)系包片。負責聯(lián)系一個村民組，指導和督促村民組認真落實村里研究決定的事情，幫助村民組制定實施發(fā)展生產(chǎn)和服務群眾的辦法。六是加強組織。幫助村黨組織開展為民服務全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設;符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記，參與團組織的建設和工作，把廣大青年團結(jié)和凝聚起來。
上述六項工作是最基本的，每個人都可以做，但要想做出點成績來，也非常不易，需要付出艱辛的努力。在此基礎上，每個選聘生要結(jié)合所學專業(yè)的優(yōu)勢和自己的特長，自選工作崗位，積極開展自主創(chuàng)業(yè)行動，帶領農(nóng)民增收致富，服務群眾生產(chǎn)生活。比如，學農(nóng)的，可以創(chuàng)辦或領辦農(nóng)業(yè)示范項目;學醫(yī)的，可以指導辦好村級衛(wèi)生醫(yī)療室;學法律的，可以幫助農(nóng)民維權;學文的，可以幫助村里開展多種文化活動，等等。如果每位選聘生把規(guī)定性的工作與自選性的工作有機結(jié)合起來，你們的工作一定會非常充實、非常精彩。
三、要善于調(diào)整心態(tài)，適應工作環(huán)境
今年5月，省委副書記王明方在與部分選聘生座談時，提出了打牢“六個根基”的要求(群眾感情的根基、理想信念的根基、群眾路線的根基、推進科學發(fā)展本領的根基、促進社會和諧本領的根基、開展群眾工作本領的根基)，我們要認真學習，深刻領會，切實貫徹到實際工作中去。為了落實好要求，當前最急需的還是要解決好心態(tài)問題。以什么樣的心態(tài)開展工作，直接決定著你們能不能盡快適應環(huán)境、被別人接納、順利開展工作。
一是要有為民之心。廣大青年學生有知識、有理想、有追求，這是青年一代的希望所在，是黨和國家的希望所在。這里的關鍵是，我們要有什么的理想?要有什么的追求?一種是純粹為了“小我”;一種是在為“小我”的同時，也為了“大我”。選擇前者，路子只會越走越窄，甚至陷入利己主義，是沒有出路的;后者是自覺把“小我”融入“大我”，把自己的追求與黨和人民的需要緊密結(jié)合起來，在為黨和人民事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自己人生的價值。這是崇高的選擇，是個人健康成長、成才、成功的必由之路，需要大力倡導。
二是要有感激之心。只有知道感激，才會倍加珍惜組織和他人為你所做的一切，才會倍加發(fā)奮努力。為了你們到農(nóng)村任職，為了你們成長成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我們認為這些政策是全方位的，含金量是高的。為了你們能夠順利到村任職，安心工作，市、縣、鎮(zhèn)都非常關心，積極創(chuàng)造工作和生活的條件。雖然客觀上還存在這樣那樣的問題和不足，由于這是一項開創(chuàng)性的工作，有一個逐步探索和完善的過程。作為選聘生，我們首先不應去怨天憂人，而應用心感受組織的期望和關懷，并化作前進的動力。
三是要有平常之心。大學生有知識、有文化，這是長處，但要把這些書本知識運用于實踐還有相當長的距離，積累實踐知識是要經(jīng)過長時間的奮斗。每個選聘生都要以平常之心，全面看待自己的長處和短處，防止過份看重自己。過份看重自己，就容易出現(xiàn)孤芳自賞、好高騖遠、功利浮躁的現(xiàn)象。要從小事做起，從一點一滴做起，牢固確立堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厭煩。
四是要有敬重之心。農(nóng)村基層干部和農(nóng)民群眾蘊含著聰明才智，是我們?nèi)≈唤叩闹腔墼慈Ｅc他們打交道，要有敬重之心，從內(nèi)心深處尊重他們，虛心向他們請教。只有尊重他們，才能贏得他們的尊重，這是我們開展工作的基礎。同時，要了解他們，農(nóng)民最大的特點是“眼見為實”，你出的主意再好，他必須首先感受得到，否則再好的主意也難以被采納。因此，在實際工作中，先行一步，做給他們看，讓他們感受到實際成效，才能帶動他們干。
五是要有堅韌之心。由于廣大選聘生走上社會時間不長，理想與現(xiàn)實產(chǎn)生矛盾，希望與困惑同在，這是很正常的現(xiàn)象。關鍵是要有一種韌勁，遇見困惑時，多想一想，決不迷糊;遇到困難時，多忍一忍，決不退縮;遇到挫折時，多撐一撐，決不氣餒;遇到不解時，多換位思考，決不憤世。只要這樣，就沒有邁不過去的坎、干不成的事。
四、要抓好對選聘生的管理服務
中央和省委提出，要確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。各級和有關部門要按照這一要求，加強組織領導，完善政策措施，狠抓工作落實。
一要積極主動“傳幫帶”?，F(xiàn)在的大學生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解，即使是在農(nóng)村長大的，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動和農(nóng)村管理的經(jīng)歷。讓他們充分了解村情民情，掌握農(nóng)村工作的方法、政策，是做好選聘大學生到村任職工作的基礎。即使是第一批選聘生，到目前為目，也不能說是熟悉掌握了農(nóng)村工作的方法和政策。第二批選聘的高校畢業(yè)生到村任職前，省委組織部雖然已經(jīng)進行了崗前培訓，但這還遠遠不夠，要把大學生村官作為一支重要力量來使用，給他們壓擔子、分任務，讓他們有事干、干成事，真正感到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，特別要鼓勵支持大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)。要建立鎮(zhèn)村干部和大學生村官結(jié)對幫扶機制，是選派村的，選派干部要作為聯(lián)系人，帶好頭，引好路，幫助選聘生盡快熟悉農(nóng)村工作;非選派村的，村兩委主動幫助指導，指定1名村干部作為選聘生的聯(lián)系人，手把手傳授經(jīng)驗，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應農(nóng)村工作。會后，各縣都要召開選聘生歡送會，組織好對接工作。同時，要加強對大學生村官的崗位培訓，把大學生村官納入干部教育培訓范圍，縣委組織部可以將選聘生的培訓與選派干部培訓一并進行，市委組織部近期將組織選聘生示范培訓班。
二要盡快落實選聘生管理措施。選聘生分布在全市3個縣24個村，他們剛剛步入這個社會，各縣要幫助選聘生解決工作中遇到的新情況新問題。要解決后顧之憂，各鎮(zhèn)要采取有力措施，切實安排好食宿。我市選聘的24名大學生中，有15名是女性，要確保大學生特別是女學生的安全，鎮(zhèn)黨委和當?shù)嘏沙鏊蛩麄兲峁盁峋€電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。要做到齊抓共管。選聘工作聯(lián)席會議成員單位，特點是組織、人力資源和社會保障、財政等部門，要按照要求，切實履行部門職責，特別是要認真落實報考公務員、事業(yè)單位工作人員和研究生，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老和人身意外傷害保險，落實工作生活補貼和學費補償以及助學貸款代償?shù)日?，維護政策的權威性和嚴肅性。要加強日常管理。認真執(zhí)行《安徽省選聘生管理暫行規(guī)定》，縣、鎮(zhèn)兩級主要承擔著日常管理和考核的職責，縣委組織部部長是管理工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員是具體責任人。通過管理，最起碼要知道人是否在村里?干得怎么樣?思想有什么變化?要辭職的是否做到了有序退出、及時停發(fā)工作生活補貼?等等。要加強管理、加強考核，既完善保障支持機制，又完善競爭擇優(yōu)機制。同時，要加強對選聘生的考核，第一批選聘生的考核要由各縣參照公務員的考核辦法進行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣傳的政策和典型導向。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，主要目的是培養(yǎng)黨政干部后備人才、培養(yǎng)新農(nóng)村建設的領頭人、引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，選聘生主要有六條出路：一是進公務員隊伍;二是留在村里任黨支部書記、村委會主任;三是在農(nóng)村創(chuàng)業(yè);四是繼續(xù)讀書考研;五是引導到其他地方就業(yè);六是進事業(yè)單位工作人員隊伍。選聘工作的政策主要是圍繞這六條來制定的，因此，選聘生的出路選擇是多樣的，是通暢的，但最終還要看你們干得怎么樣，這一點要向廣大選聘生講清楚。當然，你們還年輕，一定會走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的會選擇創(chuàng)業(yè)，有的會選擇成長為后備干部，有的會選擇在村里努力干下去改變家鄉(xiāng)面貌，這都是非常精彩的人生道路。各縣區(qū)要隨時把握動向，認真培育，及時總結(jié)宣傳，為深入推進選聘工作營造良好的輿論氛圍。
四點希望：
一要堅定信念，勇于實踐。實踐出真知，實踐出人才，深入實踐是成長成才的必由之路。胡錦濤指出，“對青年學生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)新的廣闊天地。”大學生到基層一線工作，，從鎮(zhèn)到村，環(huán)境變了，身份也變了，遇到的第一個考驗就是要適應艱苦的環(huán)境、承擔艱巨的工作。面對新環(huán)境新任務，不僅要有滿腔熱忱，而且必須有不怕艱難困苦的思想準備，始終保持積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅定自己的人生選擇，真正做到遇到困難不后退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖。“艱難困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在農(nóng)村工作的機會，積極投身農(nóng)村改革發(fā)展的實踐，腳踏實地做好本職工作，從具體事情做起，從農(nóng)民群眾歡迎的事情做起，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的聰明才智和青春力量。
二要服務群眾，甘于奉獻。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，農(nóng)民群眾中蘊藏著豐富的經(jīng)驗和智慧。培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，是做好基層工作的思想基礎。到農(nóng)村工作，要與農(nóng)民群眾打成一片，盡快熟悉農(nóng)村情況，深入了解農(nóng)民群眾的期盼，全心全意為農(nóng)民群眾辦實事，在與群眾同甘共苦中增進感情、贏得信任，在艱苦環(huán)境磨煉中增長才干、練就做好本職工作的過硬本領，在服務群眾、造福百姓、奉獻社會中實現(xiàn)人生價值，真正成為群眾的知心人、貼心人。
三要自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是新時代的××精神，廣大農(nóng)村是青年們創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的廣闊天地、施展才華的大舞臺，希望大家大力弘揚“三創(chuàng)”精神，在農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中充分運用自己學到的知識和專長，積極推動發(fā)展思路創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，帶動農(nóng)村科技興農(nóng)。大家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐，必將匯成建設社會主義新農(nóng)村、又好又快推動農(nóng)村發(fā)展的巨大力量。
四要勤奮學習，與時俱進?！傲⑸戆傩?，以學為基”。勤奮學習是人生進步的重要階梯。知識的積累不僅要向書本學習，而且要善于在實踐中學習，虛心向干部群眾學習。要深入學習中國特色社會主義理論，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題。農(nóng)村基層工作涉及方方面面的政策和知識技能，要認真學習黨的農(nóng)村政策，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術以及依法辦事、民主管理等方面的知識，不斷提高做好基層工作、服務群眾的實際能力。
各社區(qū)(村)要關心大學生村官的成長進步，政治上充分信任，工作上積極支持，生活上熱情關心，使他們干事有勁頭，創(chuàng)業(yè)有舞臺，發(fā)展有空間。要建立健全大學生村官制度，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，真正把他們培養(yǎng)成為新農(nóng)村建設的骨干力量。要大力宣傳大學生村官先進事跡，為大學生到農(nóng)村去、到基層去營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
同志們，建設社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)召喚著我們，××美好明天的光輝前景激勵著我們。大學生村官使命光榮、責任重大。我們相信，同志們一定會不負重托、不辱使命、不畏艱難，扎根基層，扎實工作，歷練人生，施展才華，用自己的智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章!
交流座談會發(fā)言材料篇二
近年來，在市委、市政府正確領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持下，他市司法局注重發(fā)揮律師協(xié)會的橋梁紐帶作用，積極組織和引導廣大律師主動發(fā)揮職能，在服務經(jīng)濟、參政議政和社會治理等方面發(fā)揮了積極作用。截至目前，全市共有律師事務所350家，執(zhí)業(yè)律師4838人，黨外律師4050人。xx年辦理訴訟、非訴訟法律事務13萬件，收入達11.3億元，業(yè)務量和收入均走在全省前列。
一、注重政治引領，保證律師工作政治方向。
市委、市政府高度重視律師工作，以兩辦的名義出臺《關于進一步加強律師工作的意見》，強化對廣大律師的政治引領。市委統(tǒng)戰(zhàn)部注重加強對黨外律師的教育引導，在各項會議、培訓中不斷增加律師名額，提高律師參與度。市司法局大力加強政治教育培訓，除了定期舉辦高端政治培訓之外，還特別重視在不同的重要節(jié)點，邀請中央黨校、中國政法大學等專家學者作專題講座或輔導報告。通過培訓、講座、座談等多種方式，加強對我市律師業(yè)的政治引領，引導律師業(yè)健康快速發(fā)展。
二、注重搭建平臺，帶領律師服務省會經(jīng)濟發(fā)展。
近年來，他市律師行業(yè)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極履行社會責任，當好中國特色社會主義的法律工作者和城市經(jīng)濟健康快速發(fā)展的服務者。一方面，圍繞中心工作助力項目推進。成立他中央商務區(qū)法律服務團，安排26名律師固定對接13個片區(qū)，全程開展政策法規(guī)宣傳和法律服務工作，組織21家律師事務所進駐華山片區(qū)，開展法律攻堅戰(zhàn)，為推進中央商務區(qū)和華山片區(qū)拆遷工作提供了有效的法律服務和保障。另一方面，服務“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略。xx年2月他律師協(xié)會“一帶一路”法律考察團對馬來西亞、印度尼西亞進行了中國企業(yè)海外投資法律風險的考察。為我市跨境電子商務、市場采購貿(mào)易等新商業(yè)業(yè)態(tài)和新一代信息技術、新材料等新興產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展提供法律服務，推動與沿線有關國家和地區(qū)在相關領域開展務實合作。
三、注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，引導律師參政議政。
全市律師中，共有各級人大代表13人，各級政協(xié)委員37人。一批優(yōu)秀律師受聘擔任省委、省政府和市委、市政府法律顧問，101名律師分別擔任省、市法律顧問專家?guī)斐蓡T。市司法局以市律師協(xié)會為橋梁紐帶，積極引導廣大律師以專業(yè)視角分析問題，建言獻策。一是提案議案效果、質(zhì)量明顯提高。每年年初，市司法局都會組織召開全市律師人大代表、政協(xié)委員座談會和參政議政培訓會，就新形勢下律師人大代表、政協(xié)委員如何在參政議政中更好地發(fā)揮職能作用，進行深入、廣泛研討。我市律師近三年來在省、市“兩會”上共提交提案議案150余件，且提案議案的質(zhì)量不斷提高、針對性不斷增強。二是參政議政層級、范圍明顯提升。隨著律師業(yè)務水平的不斷提升，我市律師參政議政的層級更高，范圍更廣。我市省政協(xié)委員溫江鴻提出的關于修訂完善《銀監(jiān)法》及配套法律法規(guī)的建議被中央統(tǒng)戰(zhàn)部《零訊》采用，并得到中央政治局委員、國務院副總理馬凱同志批示，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部肯定。
四、注重主動服務，組織律師參與社會治理。
一方面，組織律師參與涉法涉訴信訪工作。選派54名律師到市法院、市檢察院和市信訪局駐點值班。自xx年以來，累計接待來訪人員xx00余人，接待申訴案件308件。律師細心專業(yè)的解答，化解了一些長期存在的矛盾，節(jié)省了司法資源，緩和了社會矛盾，受到了服務單位及來訪人員的一致好評。另一方面，組織律師參與社會公益事業(yè)。選派17家律師事務所，對口幫扶長清區(qū)馬山鎮(zhèn)的17個貧困村，廣大律所通過調(diào)研對接，分別拿出幫扶措施，采取多種方式方法，幫助貧困村銷售農(nóng)副產(chǎn)品、規(guī)劃發(fā)展方向、引進特色項目，累計捐款達100萬元。
交流座談會發(fā)言材料篇三
實踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷學習成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認識還很不足、對于村里的復雜程度還沒有更深的了解，導致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領導討教，端正心態(tài)、學習經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓。說實話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應手。
下階段科學計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠程教育管理員等日常工作的基礎上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當前第三批科學發(fā)展觀實踐活動的積極開展，進行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進一步加強村級基層管理方面的規(guī)范化建設，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務和財務公開的透明度等;五是通過學習、培訓和交流不斷強化自身業(yè)務素質(zhì)和思想水平。
以上就是關于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領導的大力指導，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學習，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己更多的力量!
謝謝大家!
交流座談會發(fā)言材料篇四
工作座談會上交流
發(fā)言
材料
,供大家參考。
尊敬的各位領導：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產(chǎn)總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產(chǎn)負債率僅為25.99%，累計實現(xiàn)營業(yè)收入達500億元，實現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質(zhì)量在全國獨立焦化企業(yè)中始終保持領先水平。
一、選強找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實基礎
（一）堅持“股東門當戶對”。2003年，***從區(qū)位優(yōu)勢、技術品牌、管理機制等方面綜合考量，選擇與同為國企、實力相當?shù)?**、世界500強民企***實施混改，組建了***。三家企業(yè)規(guī)模體量、資本積累、效率效益等當面都在各自領域處于領先地位，從根本上克服了因某一方股東實力偏弱，在發(fā)展理念、管理機制、投資融資等方面跟不上、不同步的的“先天不足”。***三家股東同處一個產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展焦化可以延長***的產(chǎn)業(yè)鏈，為上游產(chǎn)品尋找下游出口；
對***、***來講可以降低原材料成本，實現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結(jié)構(gòu)。合資企業(yè)產(chǎn)生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數(shù)、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業(yè)務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協(xié)調(diào)因素，實現(xiàn)權責明晰、各負其責。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。
現(xiàn)場，選派了高素質(zhì)的培訓團隊。***發(fā)揮技術優(yōu)勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產(chǎn)過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業(yè)高質(zhì)、高效可持續(xù)發(fā)展。
二、運營機制適應市場，提升資源配置效率
（一）人力配置精簡高效。***實行機構(gòu)設置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經(jīng)驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產(chǎn)生，確保了人員精干、素質(zhì)過硬。
（二）經(jīng)濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿(mào)易商，實現(xiàn)效益最大化。實行“差異化生產(chǎn)差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現(xiàn)效益最大化。
（三）定價機制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標本采集點價格和庫存信息，結(jié)合當天大宗商品指數(shù)，提出相應產(chǎn)品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內(nèi)產(chǎn)品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內(nèi)決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現(xiàn)最大收益。
（四）管控流程嚴謹規(guī)范。監(jiān)事會每年對安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效進行考核，切實保證三家股東的知情權、參與權、決策權、收益權的落實；
年度生產(chǎn)指標及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認后嚴格考核執(zhí)行；
構(gòu)建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內(nèi)部管控體系。
三、強化黨的全面領導，確保正確發(fā)展方向
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調(diào)研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結(jié)合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質(zhì)效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學戰(zhàn)略合作，引進專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強基層黨組織建設，以“入經(jīng)營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學習模式，引導廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現(xiàn)場、進車間、進一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)運營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議
在多元的股權結(jié)構(gòu)下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學有效的利益協(xié)調(diào)機制來助力企業(yè)黨建工作。
項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩(wěn)妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展貢獻智慧和力量！
交流座談會發(fā)言材料篇五
近年來，在市委、市政府正確領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持下，他市司法局注重發(fā)揮律師協(xié)會的橋梁紐帶作用，積極組織和引導廣大律師主動發(fā)揮職能，在服務經(jīng)濟、參政議政和社會治理等方面發(fā)揮了積極作用。截至目前，全市共有律師事務所350家，執(zhí)業(yè)律師4838人，黨外律師4050人。xx年辦理訴訟、非訴訟法律事務13萬件，收入達11.3億元，業(yè)務量和收入均走在全省前列。
一、注重政治引領，保證律師工作政治方向。
通過培訓、講座、座談等多種方式，加強對我市律師業(yè)的政治引領，引導律師業(yè)健康快速發(fā)展
二、注重搭建平臺，帶領律師服務省會經(jīng)濟發(fā)展。
等新興產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展提供法律服務，推動與沿線有關國家和地區(qū)在相關領域開展務實合作。
三、注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，引導律師參政議政。
全市律師中，共有各級人大代表13人，各級政協(xié)委員37人。一批優(yōu)秀律師受聘擔任省委、省政府和市委、市政府法律顧問，101名律師分別擔任省、市法律顧問專家?guī)斐蓡T。市司法局以市律師協(xié)會為橋梁紐帶，積極引導廣大律師以專業(yè)視角分析問題，建言獻策。一是提案議案效果、質(zhì)量明顯提高。每年年初，市司法局都會組織召開全市律師人大代表、政協(xié)委員座談會和參政議政培訓會，就新形勢下律師人大代表、政協(xié)委員如何在參政議政中更好地發(fā)揮職能作用，進行深入、廣泛研討。我市律師近三年來在省、市“兩會”上共提交提案議案150余件，且提案議案的質(zhì)量不斷提高、針對性不斷增強。二是參政議政層級、范圍明顯提升。隨著律師業(yè)務水平的不斷提升，我市律師參政議政的層級更高，范圍更廣。我市省政協(xié)委員溫江鴻提出的關于修訂完善《銀監(jiān)法》及配套法律法規(guī)的建議被中央統(tǒng)戰(zhàn)部《零訊》采用，并得到中央政治局委員、國務院副總理馬凱同志批示，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部肯定。
四、注重主動服務，組織律師參與社會治理。
對接，分別拿出幫扶措施，采取多種方式方法，幫助貧困村銷售農(nóng)副產(chǎn)品、規(guī)劃發(fā)展方向、引進特色項目，累計捐款達100萬元。
交流座談會發(fā)言材料篇六
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*月*日，觀看了*專題片。通過觀看專題片，深刻認識到*公路是一起典型的不作為不盡責、官僚主義、衙門作風嚴重的案例。央視的連續(xù)報道，媒體的持續(xù)關注，全國人民的目光又聚焦到了*，折射出了我省部分部門單位和工作人員不作為、不盡責、陽奉陰違、弄虛作假、慵懶散漫等作風方面的頑癥痼疾。這些頑瘴痼疾即損害了全省和單位形象，又斷送了個人前程。作風建設是一個永恒的話題，大到一個國家，一個省、市，小到一個單位、一名普通干部職工，都既是作風建設的維護者，也是良好作風的受益者、傳播者。國家風清氣正，才能匯聚各方才智，凝聚磅礴力量，增強綜合國力，實現(xiàn)人民幸福安康，單位風清氣正，才能形成工作合力，提高工作效率，傳遞正的能量，樹立良好形象。
當前，全省上下正在開展*活動，*書記在全省轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會上強調(diào)，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素，并明確提出了*的要求，*省長安排省政府專門制定了進一步轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定，市委*在全市轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會上指出，作風影響環(huán)境，環(huán)境決定發(fā)展，干部作風和發(fā)展環(huán)境的好壞，決定著一個地方的發(fā)展前景和后勁。*月*日，市委組織部*在市“作風建設年活動”領導小組辦公室調(diào)研時強調(diào)，對于違反紀律的人和事，該通報的通報、該約談的約談、該處理的處理，以真督實查促進干部作風轉(zhuǎn)變,這些都對轉(zhuǎn)變工作作風提出了新的更高的要求。
作為一名機構(gòu)編制部門干部，更加深刻地認識到了轉(zhuǎn)變作風的重要性，更要以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，認真查找自身在學風、思想作風、工作作風等方面存在的問題和差距，進一步增強“四個意識”、強化責任擔當、以敢于作為、善于作為的良好狀態(tài)，堅定轉(zhuǎn)變工作作風改善發(fā)展環(huán)境的意志和決心，以切實有效的舉措和嚴謹務實的作風在本職工作中作出積極的貢獻。
一、在不斷完善自我上樹立良好作風。
*公路*年開始修建，*年投入運行，考勒隧道發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題后，未認真整改，僅粉刷隧道了事。日前，面對媒體采訪，施工方、業(yè)主方、管理方層層不負責任、推諉扯皮，相關部門干部甚至表現(xiàn)出衙門作風、官僚作派。習近平總書記多次強調(diào)，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。一個地方政治生態(tài)的山清水秀，干部作風的敦厚淳化，不是一朝一夕就能形成的，離不開全面從嚴治黨的縱深發(fā)力、久久為功。作為機構(gòu)編制部門一名干部，就要樹立良好的工作作風，重點在“提質(zhì)、提效、提能”上下功夫，著力培養(yǎng)精品意識、精細作風、精致追求，做到想問題全、做工作細、辦事情實。面對新挑戰(zhàn)、新機遇，始終從圍繞中心、服務大局的高度出發(fā)，轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新方式方法，在做好上傳下達，辦文辦會、財務收支、人事和檔案管理等方面積極作為。把服務好領導班子、服務好干部職工為己任。面對綜合科瑣碎繁雜的工作，不拈輕怕重，樂于承擔，以務實負責的態(tài)度面對每一項工作任務；
履行一名共產(chǎn)黨員的責任和義務。
二、在做好本職工作上樹立良好作風。
做為綜合科工作人員，不光要成為能負責、能奉獻、能戰(zhàn)斗的干部，更要成為講方法、會工作、懂效率的干部。為此，我要努力做到以下三點：一要管理好時間，做到日事日清。在有限的時間里不讓每一分鐘虛度，要把時間放在最有“生產(chǎn)力”的地方，把計劃內(nèi)的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風。二要運用辯證法，做到有條不紊。綜合科每天的工作是都由各種繁雜事情組合而成的，這些事情有大有小，有重有輕，有急有緩。為了提高工作效率，更好地完成工作，我們就要分清大小、輕重和緩急，要學會統(tǒng)籌安排，把最重要最緊迫的放在第一位，堅持做到多統(tǒng)籌、多思考、多總結(jié)，從而讓自己高效地完成任務。三要堅持不動搖，做到持之以恒。把每件小事做好，把簡單的事情重復做好，今天的事情不拖到明天，不拖延，不找借口，相信就會距離日清月結(jié)越來越近。日清月結(jié)、有條不紊不僅是一種習慣，更是一種生活態(tài)度。無論是綜合工作，還是財務工作，每件事情都馬虎不得、拖延不得，漏傳或遲傳一份文件，就會造成單位工作被動，甚至被通報問責，財務上錯報或錯填一個數(shù)字，就有可能影響到大家的個人利益，日清月結(jié)、有條不紊，不僅僅能把事情做好，而且能夠在干好工作的同時，更自信、更快樂、更幸福的去面對生活。
三、在提高自身素質(zhì)上樹立良好作風。
面對新形勢、新任務，只有不斷的學習，才是提升境界、提高本領、做好工作的前提和基礎。機構(gòu)編制工作的性質(zhì)和職責決定了我們每一個人都必須有過硬的本領，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”，只有這樣，才能更好地成為機構(gòu)編制工作的行家里手。一要深入學習崗位業(yè)務，打牢干好本職工作的功底和能力。就我個人而言，首先要注重從廣度和深度上下功夫，認真學習中央及省市政策理論及機構(gòu)編制方面的業(yè)務知識，吃透財經(jīng)工作的相關規(guī)定，對政策了然于胸，實際工作中積極運用。二要全面學習系統(tǒng)業(yè)務，打牢整體推進工作的功底和能力。推進機構(gòu)編制制工作，不但需要崗位業(yè)務精的干部，更需要對工作研究全面系統(tǒng)、見解深刻的干部。這就需要自己平時注重加強系統(tǒng)業(yè)務的學習積累，只有熟悉系統(tǒng)業(yè)務，打牢自身功底和能力，才能在整體推進工作中發(fā)揮出應有的作用。三要廣泛學習其他業(yè)務，打牢服務基層工作的功底和能力。綜合科是辦機關的窗口，與省、市、縣區(qū)等部門（單位）接觸機會較多，在日常工作中應注重強化學習積累業(yè)務知識，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高服務能力和水平。
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交流座談會發(fā)言材料篇七
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產(chǎn)業(yè)強則人才聚、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動力”，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，以人才鏈創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈提速增效，走出一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進步先進市、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、全省人才工作先進單位。
一、聚力人才集聚鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“強磁場”。
聚焦強化產(chǎn)才供需對接，探索多渠道人才集聚機制創(chuàng)新，打破束縛人才流動的體制機制“關卡”，滿足產(chǎn)業(yè)人才需求。
一是建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機制，依托市成人職業(yè)教育中心設立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，按照“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”原則，統(tǒng)籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領域精準投放，形成“政府聘用有編制、企業(yè)用人謀發(fā)展、財政兜底保待遇、進出靈活守規(guī)矩”新模式，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。
二是開通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車”。探索疫情防控常態(tài)下引才模式，改變進高校傳統(tǒng)引才模式，連續(xù)舉辦八屆“智匯×”產(chǎn)業(yè)對接洽談會，線上精準投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求、實行創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專家領導和產(chǎn)業(yè)商界精英請到“家門口”，組團觀摩產(chǎn)業(yè)、對接大企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介延攬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人。
三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實施“紅鏈聚才”行動，建立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合大黨委，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建健康食品、體育、醫(yī)藥、調(diào)味品四大產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建雙招專員隊伍，以關鍵優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領軍企業(yè)為重點，通過發(fā)展延鏈、補鏈、強鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產(chǎn)業(yè)鏈技術需求庫、目標人才庫，精準引薦緊缺人才62名，靶向引進上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才120余名。
二、聚力人才培育鏈創(chuàng)新，激活產(chǎn)才融合“動力泵”。
聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級，探索全方位人才培育機制創(chuàng)新，開啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式，點燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動力引擎。
一是嫁接創(chuàng)新要素培育高端人才。打破創(chuàng)新要素流通“壁壘”，探索企企聯(lián)合下的科技創(chuàng)新平臺共享機制，在保護企業(yè)商業(yè)秘密和創(chuàng)新專利前提下，推動工程技術研究中心、技術中心、研發(fā)中心等12個“國字號”創(chuàng)新平臺向同行業(yè)領域企業(yè)開放，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、技術攻關、項目研發(fā)等，推動人才、項目、平臺、產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，“微膠囊技術攻關”等7個項目入選核心技術難題“揭榜掛帥”科研攻關首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關項目280余個，高新技術企業(yè)研發(fā)投入平均占比達到5%，自主培養(yǎng)省級以上重大人才工程74人，助力產(chǎn)業(yè)自動化、智能化水平大幅提升。
二是推進產(chǎn)教融合孵化產(chǎn)業(yè)人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，多維度深化校地企產(chǎn)學研合作，推動“產(chǎn)業(yè)學院建在高校、實踐基地落在企業(yè)”，國內(nèi)標桿企業(yè)——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團分別在華東理工、德州學院建立高校聯(lián)合實驗室、體育產(chǎn)業(yè)院，每年選送新錄用員工、技術骨干到院校開展系統(tǒng)化內(nèi)訓，定向培養(yǎng)技術研發(fā)人才。推動七大產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)全面對接中國農(nóng)業(yè)大學、×大學等對口院校，共建人工智能研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院、博士后創(chuàng)新實踐基地、研究生工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺，依托技術研發(fā)聯(lián)合創(chuàng)新實踐，推行高校導師和企業(yè)工程師“雙導師帶徒”方式，推動校企人才共育。
三是實施重點工程鍛造本土人才。實施“棗鄉(xiāng)英才”工程，在健康食品、生物醫(yī)藥、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術領域，每兩年培養(yǎng)選拔20名左右政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就涟渭馊瞬牛瑯?gòu)建起1名“棗鄉(xiāng)英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領100名骨干人才、100名骨干人才指導1000名基層優(yōu)秀年輕人才的“十百千”人才開發(fā)模式，人才“井噴式”良性發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升，涌現(xiàn)出一批參與制定國際標準、承擔國家重大科技攻關的明星企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”，規(guī)上企業(yè)增加值連續(xù)3年實現(xiàn)提速倍增。
三、聚力人才生態(tài)鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“先行區(qū)”。
聚焦鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索開放式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造“近悅遠來”的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市人才虹吸“洼地”。
一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現(xiàn)價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優(yōu)惠政策“鉆石19條”，向產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和各類高新技術引進、產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設、產(chǎn)學研合作等領域精準投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機制，市人才發(fā)展財政預算和政策兌現(xiàn)一律“上不封頂”，市財政每年設立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專項扶持基金200萬元，優(yōu)先給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強的“1+n”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，全市投放人才發(fā)展專項資金1.5億元，每年撬動產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入超10億元。
二是擦亮人才服務“金招牌”。實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產(chǎn)權型住房、租賃型公寓、貨幣化補貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”。實施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創(chuàng)業(yè)安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導師”全方位人才服務，開啟支持人才創(chuàng)業(yè)、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉(xiāng)人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。
三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯(lián)系和懇談機制，每名市級領導聯(lián)系2-5名專家人才，每半年邀請不同產(chǎn)業(yè)領域人才代表參與全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展決策論證，分析當前人才發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設交流意見。每年組織企業(yè)高管、科研人才參加高交會、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標桿企業(yè)和大院大所考察學習，更新理念，開闊眼界，提升創(chuàng)新精神和開拓能力。對德才兼?zhèn)洹⒇暙I突出的人才大張旗鼓進行表彰，優(yōu)先推選82名人才擔任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞模”“工匠”等稱號。
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交流座談會發(fā)言材料篇八
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按照本次會議議程，現(xiàn)將xx縣全力做好2021年度夏糧保產(chǎn)保收、鄉(xiāng)村振興相關工作進行匯報：
今年以來，我們堅決貫徹落實省委省政府、市委市政府關于糧食安全專題會議精神，x次組織全縣科級以上干部研討學習習近平總書記關于做好“三農(nóng)”工作的重要論述，x次召開農(nóng)村帶頭人座談研討會，并積極組織了“糧食豐產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興，萬民科技工作者進xx”活動，不斷凝聚各方共識，博采眾長推進我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展，為今年夏糧豐收打好思想基礎、科技基礎，營造了重視糧食、熱愛農(nóng)業(yè)、堅決振興的良好氛圍。同時，我們還專門成立了糧食安全保障工作領導小組，由縣委書記擔任組織，并通過公開選聘的方式，在全省范圍內(nèi)遴選了x名年富力強、技術扎實的專業(yè)技術人員充實到工作小組中，統(tǒng)籌推進全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展、田間管理、農(nóng)機升級和防災減災等工作，取得了較好成績。
縣農(nóng)業(yè)、氣象等部門聯(lián)動，定期召開夏糧穩(wěn)增收調(diào)度會，通報條銹病等病蟲災害防治、預警防范氣象災害工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決田間管理存在問題，確保把好收成裝進袋子里。緊緊依托xx市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)研究院的強大科技力量，設立良種培育示范區(qū)，加強抗病性、豐產(chǎn)性良種技術攻關，優(yōu)先引進、培育優(yōu)質(zhì)大豆、玉米種子，并積極做好品種試驗推廣，推動我縣農(nóng)業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路，把飯碗牢牢端在自己手上。通過前期周密調(diào)研，引進3家資質(zhì)良好、技術先進、服務有力的社會化農(nóng)機服務企業(yè)，在空中區(qū)域，大力推廣植保無人機巡航作業(yè)，實現(xiàn)了實時性、寬視野、全天候農(nóng)作物跟蹤管理；
在地勢優(yōu)勢明顯的種植區(qū)，推行大機型播種機聯(lián)合作業(yè)，引進了較為先進的“指揮員”操作系統(tǒng)，可實現(xiàn)多機聯(lián)合作業(yè)，進一步提高了生產(chǎn)效率。
村組制度，并設立黨員駐村示范崗，要求幫扶黨員定期下鄉(xiāng)服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的政策困境、資金難題，在具體工作中，我縣xx鎮(zhèn)還摸索出了“鄉(xiāng)賢調(diào)節(jié)會”制度，在鎮(zhèn)村黨委領導下，積極參與鄉(xiāng)村自治，讓問題化解更接地氣、更受百姓擁戴。我們始終把農(nóng)業(yè)保險防風險，放在持續(xù)穩(wěn)定助推鄉(xiāng)村。
振興。
工作的首位，積極對接省農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、郵政儲蓄等金融機構(gòu)及平安、太平洋等保險機構(gòu)，并與省農(nóng)擔、市再擔保等企業(yè)展開合作，不斷擴大農(nóng)業(yè)保險業(yè)務范圍，僅2020年，我縣承保農(nóng)作物x萬畝，其中糧食作物x萬畝，有力保障糧食和畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)安全。
匯報。
完畢，謝謝大家。
交流座談會發(fā)言材料篇九
**市委巡察辦將巡察宣傳工作作為引導人民群眾知曉、關注、信任、支持巡察工作的重要手段，通過現(xiàn)場交流會、制作宣傳片、宣傳冊等擴大宣傳效應，提升了巡察引導力、公信力和影響力。20**年以來，市旗區(qū)兩級巡察信息被中央、自治區(qū)級媒體采用x余篇。
——堅持一個思想，夯實群眾路線根基。堅持以人民為中心的發(fā)展思想：一是群眾身邊做宣傳。通過邀請機關干部、社區(qū)居民、農(nóng)牧民參加座談，進村入戶、登門走訪，用“土話”說清道明巡察是什么，能解決什么問題，讓群眾知曉巡察工作。二是基層一線訪民意。巡察組深入機關、社區(qū)、田間地頭聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題，通過發(fā)放調(diào)查問卷掌握第一手資料，以干部群眾最易于接受的方式參與巡察工作。三是解決難題得民心。推動解決一批群眾反映強烈、社會影響較大的突出問題和群眾生產(chǎn)生活困難，以巡察實際成效贏得人民群眾的信任和支持。
——貫穿三個階段，強化教育引導功能。一是巡前造勢。通過發(fā)布政策解讀、巡察公告、巡察動態(tài)，營造巡察氛圍，擴大宣傳效應，增強巡察社會效果。二是巡中立威。堅持邊巡邊改、立行立改，并將典型案例在媒體網(wǎng)站予以曝光，形成有效震懾。三是巡后求效。巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題及時向黨內(nèi)通報，要求各單位對照檢查、舉一反三;整改督查情況向被巡察黨組織反饋，向全市通報，糾偏補漏，推動落實;整改情況向黨內(nèi)公開、社會公開，接受群眾監(jiān)督。
——把握四個環(huán)節(jié)，提高宣傳工作質(zhì)量。一是暢通宣傳渠道。建立微信公眾平臺，作為“資源集散中心”、“信息儲備庫”，為宣傳工作提供平臺。二是嚴格審核報送。對上報信息試行綜合科負責人、分管領導、主要領導分別把關，確保宣傳質(zhì)量。三是注重統(tǒng)計通報。對組、辦和旗區(qū)報送的信息實行月統(tǒng)計、季度通報制度，激發(fā)比較優(yōu)勢，形成創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。四是強化考核表彰。將宣傳工作納為重要考核內(nèi)容，對宣傳先進工作者予以表彰獎勵，激發(fā)干部工作干勁。
交流座談會發(fā)言材料篇十
社會組織是我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地。近年來，我們認真貫徹落實中央和省、市有關要求，按照“建管用并舉、協(xié)同發(fā)展”工作思路，通過對直接登記社會組織黨建工作進行兜底管理等措施，努力在社會組織中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、廣攬人才，為推動新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作、助力“四個中心”建設做出了新的貢獻。目前，全市共依法登記市管社會組織1xx5個，建立社會組織黨委xx個、黨支部695個。其中，市社會組織服務中心黨委下設黨支部43個。
一、以“建”為基礎，打造社會組織從業(yè)人員發(fā)展平臺。
抓好社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，積極提供發(fā)展平臺和載體，是將社會組織從業(yè)人員團結(jié)起來的重要保障。我們適應社會組織工作新變化、新要求，一是成立市社會組織服務中心，大力培育孵化各類社會組織；二是成立市社會組織總會，積極吸納社會組織精英人才；三是成立市社會組織服務中心黨委，負責直接登記社會組織黨建工作，基本實現(xiàn)社會組織黨的組織和黨建工作“兩個覆蓋”；四是將“做好社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作”納入專職黨建工作者職責范圍，壓實社會組織黨建工作者統(tǒng)戰(zhàn)工作責任，注重發(fā)現(xiàn)社會組織優(yōu)秀從業(yè)人員、壯大社會組織從業(yè)人員隊伍。
二、以“管”為手段，提升社會組織從業(yè)人員綜合素質(zhì)。
一是抓“兩學一做”。印發(fā)“兩學一做”學習教育實施方案，組建學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，引導廣大社會組織從業(yè)人員增強“四個意識”，堅定理想信念，強化宗旨觀念，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓培訓學習。將社會組織從業(yè)人員納入民政六支人才隊伍建設工程，依托市社會組織創(chuàng)新園定期舉辦社會組織從業(yè)人員專題培訓，配合組織部門每年對社會組織黨組織負責人進行異地高校培訓，幫助社會組織從業(yè)人員拓寬視野、提高站位，提升政治素養(yǎng)和能力。三是抓等級評估。自xx年起，連續(xù)開展三批全市性社會組織評估，努力推動社會組織對照評估指標“以評促建”、“以評促發(fā)展”，不斷提升社會組織內(nèi)部治理水平。四是抓臺賬管理。創(chuàng)新建立市社會組織信息管理系統(tǒng)和社會組織法人庫，不斷健全完善工作臺賬，全面掌握社會組織從業(yè)人員情況，對社會組織從業(yè)人員實行動態(tài)管理，做到了數(shù)據(jù)清晰、資源共享。
三、以“用”為根本，展示社會組織從業(yè)人員良好形象。
一是抓主題活動，充分激發(fā)活力。引導社會組織黨組織以“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為主題，積極開展社會組織公益創(chuàng)投和精準扶貧活動。自他年起，共有186家社會組織參加公益創(chuàng)投、95家參加精準扶貧，收到社會各界的廣泛好評。二是抓典型選樹，發(fā)揮示范作用。以社會組織評估結(jié)果為準入條件，連續(xù)3年評選出全市性“規(guī)范化社會組織示范單位”99家，發(fā)放286萬元資金或物質(zhì)獎勵；按照“六有”、“六好”標準，打造省、市兩級社會組織黨建工作示范點56個，在全市社會組織及其從業(yè)人員中產(chǎn)生強烈共鳴，營造出你追我趕、建功創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是抓宣傳引導，發(fā)揮激勵作用。依托市民政局網(wǎng)站、市社會組織網(wǎng)、市社會組織服務平臺和市社會組織微信平臺等“兩網(wǎng)兩平臺”，切實做好宣傳、講好故事，不斷營造社會組織從業(yè)人員成長良好氛圍。
交流座談會發(fā)言材料篇十一
各位領導、同志們：
大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉(xiāng)陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調(diào)到鄉(xiāng)黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業(yè)單位招考，考入和平鄉(xiāng)農(nóng)推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作。20**年10月調(diào)入外宣中心工作。從20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區(qū)一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。
一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業(yè)知識學習，增強自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì);另一方面多向有經(jīng)驗的同志學習，多向?qū)嵺`學習，從而提高自己的道德修養(yǎng)和工作能力。
二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經(jīng)驗和積累知識。
三是充分感受到組織的關懷。我感受到組織上對村官有著特別的關懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經(jīng)常組織一些聯(lián)誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區(qū)，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業(yè)單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現(xiàn)了各級黨組織對村官的關心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發(fā)揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發(fā)揮作用，一定會在農(nóng)村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。
以上說得不當之處，請大家批評和指正。
謝謝!
交流座談會發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，各位青年同事：
大家好！我是xx鎮(zhèn)黨委書記xxx，很榮幸有這個機會匯報幾點工作感悟，不足之處，敬請批評指正。
一是青年干部要善于學習，夯實堅實的思想基礎。************在紀念五四運動xx周年大會上向青年強調(diào)：”中國青年要增強學習的緊迫感，饑腸轆轆，孜孜不倦，努力學習，，努力掌握科學文化知識和專業(yè)技能，努力提高人文素質(zhì)，在學習中增長知識，錘煉品格，在工作中增才育才，用真才實學為人民服務，，用創(chuàng)新和創(chuàng)造為國家做。
當前隱藏內(nèi)容免費查看出貢獻！”古往今來。無數(shù)成功人士的實踐告訴我們，學習伴隨著生活。提高能力、增加才干和積累經(jīng)驗的最有效方法是虛心學習。我曾在信訪系統(tǒng)工作，注重學習接待技巧和解決矛盾的方法，努力通過學習保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力?，F(xiàn)在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點學習群眾工作方法和為人民服務的能力。xxx的同志們曾經(jīng)是xx鎮(zhèn)村支部的秘書。后來，他們被組織推選為我們鎮(zhèn)的黨委成員。當我第一次來到我們鎮(zhèn)上時，我發(fā)現(xiàn)他曾多次談心。農(nóng)村的疑難雜事大多需要通過基層經(jīng)驗來解決，但政治理論水平有待不斷提高。社會矛盾也隨著經(jīng)濟的發(fā)展而變化。只有不斷學習，把政策理論與工作實踐相結(jié)合，才能提高工作能力。經(jīng)過半年多的學習，高寒同志的理論水平和實際工作能力有了很大提高。年輕干部也是如此。要注重學習，善于學習，堅持學習。他們應該多讀有文字的書，多讀沒有文字的書。要注意學習實踐知識、生活經(jīng)驗和社會知識，在實踐中加強訓練，提高技能，與時俱進，不斷用新知識充實頭腦。
第二點感悟，青年干部要心系群眾，涵養(yǎng)人民情懷。新時代青年要堅持拜人民為師，向人民學習，真正放下個人得失，把個人的經(jīng)驗與群眾的智慧結(jié)合起來，真正做到低調(diào)務實不張揚逐利，靜心沉淀不目光短淺，取長補短，放下架子、撲下身子，接地氣、通民情，在“身入”和“心至”上齊發(fā)力，把個人的人生價值定位在為人民服務的偉大夢想中去。20xx年我鎮(zhèn)xx村群眾x某投資了xx余萬元在xx流轉(zhuǎn)了xx余畝水面用于xx養(yǎng)殖，20xx年x月xx濕地被環(huán)保部門定為禁養(yǎng)區(qū)，xx養(yǎng)殖需要依法拆除。面對養(yǎng)殖戶對拆除工作的不理解、不支持，面對養(yǎng)殖戶面臨的可能出現(xiàn)的巨大損失，為了把群眾工作做深做實做細，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊前往周邊的xxx等地幫助xx尋找適宜遷移xx的水面。經(jīng)過多方尋找在xx幫助盧某租到了xx余畝水面，及時將未達到收獲標準的xx遷移，幫助xx減少損失近xx萬元。xx養(yǎng)殖的成功遷移，深刻說明，不論面臨的困難有多大，我們都應該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗、成熟進步，成為業(yè)務領域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。
第三點感悟，青年干部要充滿激情，不負青春韶華。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。在xx鎮(zhèn)工作的這一年多來，我的感觸頗多，無論在工作，還是生活中，都要多問問自己“能夠為群眾帶來什么”，而不是“我能得到什么”。前些時間我了解到，我鎮(zhèn)某村的黨支部書記本村兩名群眾多次舉報，反映其幾年前任副職時一些瑣碎的事，經(jīng)兩任鎮(zhèn)紀委書記調(diào)查，這位書記都沒有原則性的錯誤。面對群眾的反映甚至是誤解，這位書記連續(xù)二十多天沒有睡好覺，仍然堅持工作。我得知此事后心里一震，我們的基層干部受了這么大的委屈仍然能夠堅守在一線，毫無怨言，這就是我們基層干部的激情。后來我和鎮(zhèn)武裝部部長xx多方了解，其中一名信訪人在淮上大橋引線做保潔，我們找到xxx路橋公司領導，經(jīng)過耐心的解釋，兩名群眾同意息訴息訪?；鶎庸ぷ髯钌畹捏w會是，基層工作很苦，但苦中有樂；基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領。我很慶幸的是，面對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我依然熱愛它，xxx各村的干部依然對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個腳印辦好民生實事。
第四點感悟，青年干部要真抓實干，堅持不務虛聲。************強調(diào)：“各級領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方?！边@是新時代推進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，也是新時代青年踐行初心使命的重要路徑。在信訪局工作時，我認真對待每一位來訪群眾，認真研閱每一封群眾來信。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之后，我仍然能夠把信訪局工作作風帶到平圩鎮(zhèn)，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，提高人民群眾的滿意度。這些事情讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。20xx年夏天xx突發(fā)事件，xx籍群眾吳某夫婦流轉(zhuǎn)xx余畝土地種植的芡實遭受嚴重災害，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達xx余萬元。面對如此巨大的損失，xx某夫婦一時承受不住打擊，情緒出現(xiàn)失控，因補償問題甚至揚言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權。我們深知吳某夫婦創(chuàng)業(yè)的艱難和內(nèi)心的悲痛，一方面采取主動約訪、走訪方式安撫xx某夫婦情緒，另一方面主動到周邊縣區(qū)實地走訪調(diào)查，我和副書記xxx先后奔赴xx等地，實地了解類似問題的處理方法和補償依據(jù)，最后在xx找到了解決問題依據(jù)，經(jīng)過積極申報，及時幫助吳某夫婦申請補助資金，當拿到該筆補助資金后xx某夫婦激動地流下了淚水。無數(shù)事實表明，作秀、取寵、討巧換來的只會是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。
奮斗是最深情的告白，當每一份青春的力量都向著民族復興的夢想?yún)R流之時，就必將成為推動歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長在春風里，與時代同步伐、與人民共命運，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，在新時代趕考中創(chuàng)造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績。
交流座談會發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領導、同事們大家好：
我是21隊技術員******，自從06年參加工作以來一直在小隊擔任技術員，今天很榮幸的站在這里和大家進行交流。我想分3個方面來說，1工作方面，2對于公司變化的一些感受，3一點不成熟的建議。下面就把我的磚拋出去，學習學習大家的玉。
工作方面態(tài)度。
有人說態(tài)度決定一切，我很同意這個觀點，小隊技術員就得有一個認真的工作態(tài)度才行。前線的工作一般來說不需要你有多高深的知識，因為大部分工作都是日常的、簡單的基礎工作，把工作真當回事了基本上都可以完成的很好。我總結(jié)了三點法：工作當中心細一點，多想想為什么、行不行；眼睛尖一點，有問題早發(fā)現(xiàn)早解決；嘴巴勤一點，不懂的不會的多請教。
更為k344封隔器。有人可能會說單位既然給你了就有他的道理，你何必費那事，給你啥你就下啥得了，但是我覺得這樣等我真正干起活來會很踏實，心里有底。
去年以來，公司大力推行現(xiàn)場標準化，標準化、正規(guī)化成為公司的主旋律，我積極協(xié)助隊長搞好此項工作，（1）杜絕挖土油池的老辦法，改為直接方箱計量、存放，及時外運，從根本上治理人為污染問題。（2）解決抽汲油水飛濺問題，抽汲時一方面保證防噴盒正常工作，在出口管線的方箱處，覆蓋防油墊布，抽汲時用墊布包圍井架，在乾安黑59區(qū)塊施工時采用此法取得了良好的效果。（3）現(xiàn)場開工驗收，按標準逐項、逐條落實，嚴要求，硬指標，確保一次開工驗收合格。
（4）狠抓安全環(huán)保工作，全面推進hse管理體系，重點抓好作業(yè)現(xiàn)場，徹底改變以前的低、老、壞毛病，狠抓習慣性違章，提高職工的安全環(huán)保意識，堅持對職工進行安全培訓，不做表面文章，不搞花架子，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保證安全無事故。5月份前郭縣環(huán)保局對新立地區(qū)大檢查時，我隊未發(fā)生任何問題。
在說說我感受到的變化。人員素質(zhì)的提高，更加的重視人才，技術也在不斷進步。
王總每年和小隊簽訂資料錄取責任書，這不是一個形式，一個過程，當你把責任狀貼到墻上的時候，它就像一雙眼睛天天在監(jiān)督著你。心中有了工作，才知道肩上的責任，主動用責任去約束自己的行為，轉(zhuǎn)變了工作的被動性，主動的取全取準各項資料，提高了工作質(zhì)量。原來沒有人愿意在小隊工作，干幾年都爭著回后線單位，都說小隊苦，小隊累，離開小隊才能不受罪，而這兩年轉(zhuǎn)正的大學生有主動選擇去小隊工作的，說明了什么？？一方面是小隊待遇、工作條件的改善，更重要的'是張經(jīng)理提出的用3-5年建設國內(nèi)一流專業(yè)化公司的目標的引領作用，使科技興企、人才強企的理念的得到了貫徹，小隊技術員得到了尊重，在前線一樣也有奔頭。事業(yè)留人感情留人待遇留人得到了驗證。
去年在王總精心組織下，開展了技術比武大賽活動，比武大賽是公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要途徑，是為公司的發(fā)展奠定基礎。廣大的技術人員能夠踴躍參加，我想沒有人是為了那點獎金才去的，而是大家是找到了一個可以展示自己證明自己的舞臺，相信自己是最棒的，看到了公司在重視人才上最真實的態(tài)度。
建議：
變絲問題精細化管理不開口說話的東西。
公司正在開展精細管理年活動的基本思路第一條就是細化管理單元，就是要把管理責任具體化，各種工具由技術員作為第一責任人來管理，是毫無異議的，在這么多的工具當中變絲其實是個不起眼的東西，但是正是這個小東西有時候卻造成了巨大的損失，曾經(jīng)就發(fā)生過因為變絲問題造成壓裂失敗的教訓，可是現(xiàn)在沒有建立一個定期檢測的機制。變絲目前來講很多都是使用了好幾年了，甚至更長時間，就算平時維護的再好它也得磨損，尤其是要進行壓裂、試壓等作業(yè)，由于它沒有一個合格證，下到井里總感覺不踏實，一旦有問題，可能損失就會很大。為了降低事故發(fā)生的可能性，提高工序一次成功率，應該對變絲進行定期檢測，這部分的支出是值得的。
缺少一個相互交流的平臺，在實際工作中，可能有些異常情況你遇上了，他沒遇上，不管你最后弄沒弄明白，可不可以給大家講講，弄明白了大家學學經(jīng)驗，沒明白呢大家就此討論一下。一人一個蘋果互相交換以后你還是一個蘋果，可是一人一個想法交換后你就有很多想法。每個季度的科技例會最后可不可以增加一個經(jīng)驗分享的單元，這樣對于大家提高技術水平很有幫助。
好我就說到這里，謝謝大家。
交流座談會發(fā)言材料篇十四
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好!我叫。很高興今天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給*市場監(jiān)管局。
我是**年考入原工商行政管理局的，先后在分局窗口、注冊科（區(qū)行政服務中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在**市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學習業(yè)務知識，積極參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面積極呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風貌。
工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談談我的看法：
首先，要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、責任意識。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自己的位置和責任，無論身處什么部門、什么崗位，都要保持強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實基礎。學無止境，通過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之”，我們不僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業(yè)務知識，還要向領導同事學習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問題，不僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。
今天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的責任。而我們應該把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
交流座談會發(fā)言材料篇十五
尊敬的各位領導，老師們！
大家好！
今天我們相聚在革新小學，舉行石堡鄉(xiāng)校際交流暨小學語文教研活動，首先向組織和參加本次活動的老師們以及革新同學們的熱情接待表示衷心的感謝！根據(jù)本次活動的安排，我現(xiàn)將革新小學近年來的工作向各位作簡單的匯報，不當之處，敬請各位批評指正。
革新小學在中心學校的領導下，全體教師團結(jié)奮進，務實進取。學校遵循“以學生為根本，以質(zhì)量為中心”的目標，在學校教學質(zhì)量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。現(xiàn)在就從以下幾個方面向各位匯報。
一所學校要提高教學質(zhì)量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè)、好學、愛生、愛校。要求每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣。另外，為了激發(fā)教師的主人翁意識，營造團結(jié)和諧的校園氛圍，我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情，可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一塊使”。
教學質(zhì)量是學校的生命線。近年來，我們一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施。
1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，做好備課、講課、布置與批改作業(yè)等常規(guī)工作。學校每月進行兩次檢查。
2、抓好課外輔導，重視培優(yōu)和轉(zhuǎn)差工作。由于種種原因，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象，但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，努力做好作業(yè)設計批改，單元測試等常規(guī)工作外，每天利用午休、放學等時間對學生進行課外輔導，一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。
班級是學校工作的最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位。我們以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手，強化班級管理。我們利用班會、專題教育課等課程，強化安全衛(wèi)生教育和管理。貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn)，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。我們學校地處官石公路旁，交通安全是重中之重，我們教育學生過公路要做到“一停二看三通過”，先停下，再左右看是否有車經(jīng)過，如果有車，行隊禮，等車通過后在通過公路。
我校積極開展“中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀活動”。上學期我們誦讀《弟子規(guī)》節(jié)選，本學期開始讀《三字經(jīng)》節(jié)選。讓學生們誦讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，意在讓學生了解傳統(tǒng)文化，也從傳統(tǒng)文化經(jīng)典中學習怎么做人，怎么學習。
我們學校是薄弱學校，存在不少問題，最突出的表現(xiàn)在以下兩方面：
1、辦學條件十分落后，與兄弟學校相比差距非常大。主要體現(xiàn)在教室不夠，多媒體設施缺乏等方面。
2、教師數(shù)量不足，教師個體的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)發(fā)展不是很平衡。這些也一定程度影響教學質(zhì)量的提高。
1、抓好“教學、安全、衛(wèi)生”工作，全面提高教育教學質(zhì)量。
2、進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和行為習慣。
3、營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校。駐足回首，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有中心學校的正確領導和兄弟學校的幫助，有革新小學全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實，革新小學明天一定會更好！謝謝大家！
交流座談會發(fā)言材料篇十六
位領導、同志們：
大家好!
在全縣上下大力弘揚周至精神，掀起“一城一園一區(qū)”建設熱潮，推進周至經(jīng)濟社會大發(fā)展的關鍵時刻，有幸參加縣上組織的勞模座談會，有機會與各位同志交流，向上級領導匯報，與大家一起共慶勞動者的節(jié)日、共話周至發(fā)展，我感到無比的興奮。
縱觀共和國勞動模范60多年的成長史，雖然每一個時期各有特點，但都有一個共同之處，那就是：勞模們的健康成長始終伴隨著黨和政府的深情關懷;勞模們的每一個進步，都飽含著黨和政府的殷切期望。正是黨和政府的殷殷關切，才使勞模這一群體迅速成長;正是黨和政府的重視關心，才使勞模這一稱號深入人心，才使勞模這一群體在社會上享有無上榮譽，使學習勞模成為全社會永不過時的風尚。
勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續(xù)以赤誠之心、辛勞之力、創(chuàng)造之功，為單位、為社會、為國家做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的'稱號。
目前，我縣的“一城一園一區(qū)”建設如火如荼，全縣干部群眾群情激昂，我們更應當有所作為，以更優(yōu)異的成績回報組織、回報社會。就我個人而言，我決心以此次座談會為契機，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神;大力弘揚勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神;大力弘揚艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神;大力弘揚淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神;大力弘揚緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領干部群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好四個方面的作用：
要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定的意識，進一步增強主人翁意識，圍繞強村富民這一主題，堅持多輪驅(qū)動的發(fā)展思路，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，奠定村民增收基礎，努力構(gòu)建多業(yè)強村、主業(yè)興村的格局，積極地在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，推進村域經(jīng)濟大發(fā)展、大繁榮。
首先要繼續(xù)完善村內(nèi)的相關配套工程，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件，讓路更平，燈更明，花更好，樹更綠。其次，繼續(xù)做好老齡人口的養(yǎng)老補助工作，繼續(xù)做好農(nóng)村合作醫(yī)療資金的代交工作，讓本村的群眾更切實地感受到黨的政策的溫暖。同時，還要倍加珍惜團結(jié)穩(wěn)定的大好局面，做好治安和調(diào)解工作，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定，推動平安創(chuàng)建工作取得新成績，帶來新氣象。
“四城聯(lián)創(chuàng)”和“世園會”的舉辦，為精神文明建設提出了更高的要求，我們要在繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民培養(yǎng)的同時，著重提高群眾的文明意識，提高村民現(xiàn)代意識在社會生活、社會行為中重要作用的發(fā)揮。我們要在各村民小組、各企業(yè)單位中大力弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時期勞模的先進思想和模范行動影響和帶動全村，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的文明風尚。
任何發(fā)展都會伴生矛盾。作為建設一線的參與者和組織者，我要自覺融入發(fā)展大潮之中，為加快周至發(fā)展貢獻力量。首先，以細致入微的工作態(tài)度全力在廣大群眾中做好“為什么周至要發(fā)展”、“為什么要支持周至發(fā)展”的思想工作，同時就“怎樣支持周至發(fā)展”做好引導工作，提高廣大群眾的思想認識，讓他們認清發(fā)展形勢，帶動大家爭做推動周至發(fā)展的表率。另外，還要勇于直面?zhèn)€別人不顧長遠，不顧大局的行為，以實際行動堅定不移地支持縣城新區(qū)建設。
交流座談會發(fā)言材料篇十七
見到大家，我的心情很不平靜。我想表達的意思有兩重，一是感激大家對我工作的支持和厚愛，二是希望大家繼續(xù)一如既往的支持我的工作！
能教到你們的孩子是我的幸運，因為他們給了我許多作為教師的快樂。不僅給了我許多教育的靈感也給了我真誠、善良、信任這些人世間最美的情感。
在教學的路上我不斷的探索，隨時寫一些教育敘事，我準備把他們積累起來。這些寶貴的經(jīng)驗都是孩子們給予我的，是他們激發(fā)我不斷的完善自己的教育方法，不斷地調(diào)整教育策略，把教育效果實踐到最好。
剛才我們已經(jīng)對這個班級的具體情況有了詳細的了解，今天，我所要談的有三個問題，一是，總結(jié)一下語文期中考試的情況，二是對本班同學進行一下具體分析，三就是對諸位家長談幾點個人看法。
本次語文期中考試，從試題的擬定來看，相當?shù)暮唵?。?cè)重基礎。再加上判卷比較寬松。所以學生的成績普遍很高。優(yōu)等生，中等生沒有拉開差距，最高分數(shù)97分，90分以上的有34人，80分以上的16人，70分以上的14人，70分以下3人。班級平均分87.22分，年級排名第四，比年級第一名有2.54的差距。經(jīng)過對試卷的認真分析，找出了差距所在。就是有11名同學在寫作中跑了題，這十分出乎我的意料。其原因在教師，復習時雖然加重了閱讀和寫作的力度，但是并沒有對材料作文進行針對性的訓練。致使個別同學理解有偏頗。導致走題。以后一定會在這方面多多注意。
二、對本班同學進行一下具體分析，這個班的每一個孩子都有著可愛的性格，他們積極、上進、熱情、樂觀、寬容、友愛、他們這些美好的性格無時無刻不在影響和感動著我。使我不得不喜歡他們，不得不盡自己最大的努力去教育他們。
在于他們相處的日子里，我越來越感覺到作為教師角色的重要性?？吹剿麄兊狞c滴進步，我由衷的高興，能夠排解他們心中的苦悶，我發(fā)自內(nèi)心的欣慰，因為他們是那樣的親近我，信賴我，把我當做他們的親人。愿意把他們的小秘密毫無保留的告訴我。把我視為他們的大朋友，和我無話不談。
下面我談談這個學期全體學生語文的學習情況。
1、總體上看學習語文的積極性普遍提高。
我經(jīng)常說給同學的一句話，“機會就像一條金魚，如果你不抓住它，它就游走了。只有善于抓住機會的人，才有可能擁抱成功?！薄罢宫F(xiàn)自己的才能，就是給別人發(fā)現(xiàn)你的機會?！痹谶@些話語的激勵下，同學們上課表現(xiàn)：略（舉手，主動讀課文，講生字，讀日記，）。
2、寫作的興趣很濃，班級中寫作好的同學有：xxxxxx、xxx、xxx等同學都表現(xiàn)出濃厚的寫作興趣。尤其是xx同學的作文和日記可以得上見解獨到、篇篇精彩，是全班公認的小作家。
開通了qq空間以后，同學們的寫作熱情更高了。都紛紛發(fā)郵件給我，叫我批改，發(fā)表?？吹阶约旱奈恼略诰W(wǎng)上發(fā)表，我想他們會比我更高興。
3、各種語文活動的陸續(xù)展開，充分調(diào)動了學習積極性。
書法比賽、生字比賽、朗讀比賽、作文比賽、基礎知識比賽。這些語文技能的比賽，得到了全體學生的歡迎，尤其是我根據(jù)學習基礎把全體學生分為7組，使他們之間有可比性。讓他們覺得只要努力就可以達成所愿，就可以得到大家的認可。他們就學得更帶勁了。俗話說：興趣是最好的老師，有了興趣，就不愁他們沒有進步了。
我對家長說說以下幾個觀點：
1、我力求做到一視同仁。
一視同仁是對每一個孩子都有好處的。在條件優(yōu)越，特殊待遇下成長起來的孩子將來不會有太大的出息。將來的社會是一個平等競爭的社會，每個人都要靠自己的能力生存。再說，老是做不到公平，就無法教育學生。（地位、金錢的差別最好不要在孩子身上體現(xiàn)，不利于他們的成長。）。
2、家庭教育與學校教育相結(jié)合，教育效果好。
我希望家長能與學校合作。合作的具體方法就是，要重視學校的要求，配合學校的教育，鼓勵孩子積極參與學校的活動，按學校的要求去做。如果對班主任的工作，學校的工作有意見，可以直接給老師提，但不希望當著孩子發(fā)牢騷，發(fā)泄對學校工作的不滿，因為那樣會影響教師在孩子心目中的威信。教師沒有威信，教育是非常難以進行的。當然，這威信首先是由教師自己的言行在同學中樹立起來的，我們也希望得到家長的配合。
在工作中，作為教師的我們，也可能做的有不到之處，或者因為孩子沒有完成作業(yè)，或者孩子上課沒有聽講，或者孩子過于頑皮，老師批評了你的孩子。方式、方法有的時候可能過激，但是希望家長們能諒解。因為看到孩子的不足，尤其是看到學生之間的差距，我心里比你們還要著急。各位家長,如果你認為我哪些地方做得不合你們心意時,歡迎你們打電話或者來校溝通.。
3正確的教育方法是鼓勵。
教育孩子一定是以鼓勵為主，要杜絕打罵教育，要尊重孩子，要發(fā)揚民主，民主性的家庭容易教育出創(chuàng)造性的孩子。
（例舉：有的家長不容分說，上去就打的粗暴教育，是不好的。）。
打罵傷害的不僅僅是孩子的皮肉，也傷害了孩子的心靈，不利于孩子的身心健康。
4、要重視孩子學習興趣的培養(yǎng)。
這是一件有長遠意義的措施。用題海戰(zhàn)術，增加作業(yè)量的辦法提高孩子的成績是不科學的。家長應該把精力用在提高孩子的學習興趣上去，這比現(xiàn)在得一個高分重要得多。（多做游戲，在快樂中增長智慧。旅游，開拓視野，增長見識。家長要動腦筋，如何調(diào)動積極性。）。
5、關注孩子的內(nèi)心世界，做一個經(jīng)常與孩子溝通的家長。
早熟，無法派遣憂愁煩惱，適當點撥，排除疑惑，走上正軌。
（xx的網(wǎng)名，畫個圈咒你，邪惡天使，倒霉天使——改為幸運小猴子。）。
xx，膽小不自信。班干部競選，朗讀比賽，不敢競爭。
xx的畫生日卡片，有了我的鼓勵，可能就在將來愛好繪畫，有一技之長。
6、對孩子的教育要科學。
很多父母很重視對孩子的教育，但他們?nèi)狈茖W的教育孩子的方法，這是當前家庭教育中存在的主要問題。家庭教育有它自己的特點，最重要的是家長的身教，是無形的。實踐證明，父母喜歡讀書的，往往其子女的學習成績就好，家長以自己的學習行為去影響孩子，以自己的事業(yè)的成功去教育孩子，這種潛移默化的熏陶對孩子非常有益。家長要注意對孩子日常行為的培養(yǎng)。對孩子一定要用行為規(guī)范去約束他，不能姑息遷就。當孩子第一次犯錯誤時，你一定要要求他自己改正。請家長不要忽視的這些看似細小卻很關鍵的問題。
7、我們要注意培養(yǎng)孩子事事認真，負責的態(tài)度。
無數(shù)的經(jīng)驗證明，任何成功之士都是事事認真的，尤其是對每一件小事。我們的孩子整天丟三落四的，不是今天忘了這個，就是明天忘了那個。最典型的就是忘帶作業(yè)，忘帶紅領巾，忘穿校服。另外就是有的學生寫作業(yè)不專心，邊寫邊玩，邊寫邊看電視。孩子回到家不是先做作業(yè)，而是在家長督促下完成，有的孩子干脆與家長撒謊說沒有作業(yè)。所以，我們要時時注意培養(yǎng)孩子認真、負責的態(tài)度?，F(xiàn)在我們每天4點放學，請大家想想，孩子到家后是不是先寫作業(yè)？寫完作業(yè)后能主動幫您做一些力所能及的家務活嗎？可能有的家常認為“只要孩子學習好，啥也不用干”這可是個錯誤的觀點。讓孩子在做完作業(yè)后做一些力所能及的家務對他們的成長絕對四有好處的。最起碼也要讓他們做到自己的事情自己做，學會自立，使他們慢慢的增長能適應未來社會的能力。
8、幫助孩子樹立集體意識，學生的各種行為中，最讓我頭痛的一是學生愛說話，而且不分時間，地點，對我的要求置之不理。根本不考慮這對班級紀律與學習環(huán)境有多大的影響。二是自理能力差，腳下經(jīng)常到處是垃圾，桌堂里也滿是垃圾，不管值日生和老師掃地有多辛苦。這不僅讓我想到，現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，大多只注重自己，不懂集體榮譽的重要，更不懂珍惜別人的勞動成果，因此還請家長們不要心疼孩子，要讓孩子學會勞動，學會以集體榮譽為重，只有他們付出辛苦了，才會懂得珍惜，只有懂得了珍惜，他們才能關心集體，班級才會越來越好。
附：
各位家長：
你們好！十分感謝各位在百忙之中抽時間來參加這次家長會，積極配合學校的工作，為教育好孩子獻計獻策。感謝你們對我們班學生的關心和愛護，感謝你們對我們班級工作的大力支持青飼料粉碎機dc001-dc插座pj-258耳機插座生態(tài)袋q345無縫方管.首先介紹一下本次會議的參加人員，我是這個班級的班主任張艷平，這位是我的好搭檔，教我們班數(shù)學的孫曉東老師。孫老師是一位教學嚴謹，工作扎實的好合作伙伴。近三個月來的合作中，我越來越深刻的感受到了這一點。尤其是她嚴謹務實的工作態(tài)度值得我永遠學習和效仿。工作能力強，卻謙虛謹慎的美好品質(zhì)，是同事所公認的。有這樣的合作伙伴我覺得很幸運，所以工作起來得心應手，心情格外爽朗。今天的會議分為以下幾個程序。
二．班長致歡迎詞。學生節(jié)目展示?！陡卸鞯男摹贰?BR> 三．中隊長介紹班級具體情況。
四．學習委介紹班級學習情況。
五．勞動委員王曉義發(fā)言。
六．數(shù)學老師發(fā)言.七．班主任發(fā)言。
八．學生代表發(fā)言。
十．班主任作總結(jié)。
交流座談會發(fā)言材料篇十八
座談會上發(fā)言一般控制到8-10分鐘，那么，下面是本站小編給大家整理收集的勞模座談會發(fā)言材料，供大家閱讀參考。
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝全世界工人階級和勞動群眾自己的節(jié)日--"五一"國際勞動節(jié)，表彰榮獲xx區(qū)勞動模范、"五一"勞動獎狀、獎章先進集體和先進個人。首先，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向全區(qū)廣大工人、農(nóng)民、知識分子和其他勞動者致以節(jié)日的祝福和親切的慰問!
回顧我們走過的歷程，**區(qū)的事業(yè)每向前推進一步，每取得一項成果，都留下了工人階級的奮斗足跡，都凝結(jié)著工人階級的聰明才智和辛勤汗水。
近年來，xx區(qū)的各項事業(yè)蒸蒸日上，全區(qū)的改革和建設出現(xiàn)了新的變化。特別是去年，我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出多年來少有的好勢頭，全區(qū)完成三產(chǎn)增加值12289萬元，比上年增長17%;完成工業(yè)增加值24371萬元，同比增長116%;完成農(nóng)業(yè)增加值9755萬元，同比增長7.6%;區(qū)本級財政一般預算收入完成8058萬元，同比增長70.2%。今年以來，全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)近幾年同期新高。這些成就的取得，是在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，全區(qū)人民迎難而上、頑強拼搏、共同奮斗的結(jié)果，也同勞動模范的積極貢獻密不可分。這次受到表彰的1個先進單位和20名先進個人，雖然來自不同崗位、不同戰(zhàn)線，但都是通過發(fā)憤工作、忘我勞動，開創(chuàng)了事業(yè)和人生的新境界，贏得了社會和群眾的贊譽與敬重，集中體現(xiàn)了新時代xx人民的精神風貌。他們是在我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中涌現(xiàn)出來的工人階級和勞動群眾的杰出代表，是立足本職、無私奉獻、銳意創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的標兵，是戰(zhàn)斗在我區(qū)三個文明建設第一線的楷模。
當前，我區(qū)的改革和發(fā)展已進入了新的階段。區(qū)委提出，要在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益的基礎上，努力把建成"充滿經(jīng)濟活力、人居環(huán)境優(yōu)良、社會秩序穩(wěn)定、賦有文化特色"的新城區(qū)。實現(xiàn)這樣一個宏偉目標，需要集全區(qū)之智、舉全區(qū)之力、苦干實干、努力拼搏，需要有更多的先進模范人物涌現(xiàn)出來，需要堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮廣大職工和勞動群眾的聰明才智。借此機會，我代表區(qū)委提出幾點希望和要求：
一、大力弘揚勞模精神，努力營造關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，在他們身上體現(xiàn)的解放思想、開拓進取、知難而上、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，是工人階級優(yōu)秀品質(zhì)的集中反映，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會、打造新型城區(qū)的精神動力。全區(qū)廣大職工要向勞模學習，以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事情做起，把勞模精神貫穿到本職工作中去。學習勞模精神很關鍵的是要學習他們愛崗敬業(yè)的精神，干一行，愛一行、精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，不斷為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。要在全區(qū)大力弘揚勞模精神，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造鼓勵人們干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，形成讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流的局面。區(qū)屬各單位要切實關心勞模，特別要關心生活遇到困難的勞模和離退休老勞模，通過制定和完善有關政策措施，把黨和政府的關懷和社會主義社會的溫暖送到他們的心坎上。同時，勞動模范也要倍加珍惜黨和人民給予的崇高榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，繼續(xù)做深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的中堅，以自己的先進思想和模范行動影響和帶動全社會。要始終堅定地站在時代潮頭，走在改革和建設的前列，追求新境界，創(chuàng)造新成就，譜寫人生更華美的篇章!
二、充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設小康社會建功立業(yè)。
全面建設小康社會是我區(qū)在新世紀新階段的歷史任務，也必定是新形勢下我區(qū)工人運動的主題。實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，迫切需要工人階級主力軍作用的充分發(fā)揮。廣大職工一定要充分認識肩負的崇高使命，以豪邁的激情、必勝的信念積極投身這場實踐，聚焦建設小康，致力建設小康，在全面建設小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用。
要努力成為促進發(fā)展的模范。全面建設小康社會、建設新城區(qū)是一項偉大而豪邁的事業(yè)，既反映了廣大職工的共同意愿，又為廣大職工提供了廣闊的舞臺。廣大職工要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，立足本職，崗位建功，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量。要圍繞"商業(yè)富區(qū)、工業(yè)強區(qū)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、科教興區(qū)"，積極參加勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)的技術進步。要圍繞重大項目的開發(fā)建設，開展重大項目的技術攻關活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強產(chǎn)品的市場競爭力。要圍繞建設節(jié)約型社會，增強節(jié)約能源、資源的意識，開展各種節(jié)能降耗活動，促進集約經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，不斷提高我區(qū)經(jīng)濟的競爭力，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
要努力成為勤奮學習的模范。人才是第一資源，是一個城區(qū)綜合實力和競爭力的決定性因素。人人皆可成才，人才就存在于廣大職工群眾中。職工隊伍的知識和技能水平，直接影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。當今世界，新知識、新事物、新變化層出不窮，廣大職工要更好地擔負起歷史賦予的光榮使命，必須堅持與時代同步，勤于學習，善于求知，不斷提高自身素質(zhì)。新時代工人的楷模許振超、鄧建軍，都是在平凡的崗位上通過刻苦鉆研成為專家。許振超創(chuàng)造了令世界驚嘆的"振超速度"，鄧建軍在牛仔布行業(yè)攻克了世界性難題，他們都創(chuàng)造了巨大的社會和經(jīng)濟效益。我區(qū)要實施"工業(yè)強區(qū)"戰(zhàn)略，走出一條新型工業(yè)化的路子，需要數(shù)以萬計許振超、鄧建軍、張瑋式的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德水平。要積極參加"創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工"活動，堅持用豐富的文化科學知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，不斷增強勞動本領和競爭能力，努力使自己成為知識型、創(chuàng)新型的新型勞動者。
交流座談會發(fā)言材料篇十九
同志們、姐妹們:。
今天，全校女干部教職工歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)x周年，在此，我代表校黨委、校委會向你們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
近年來，全校女干部教職工以高度的主人翁意識，在各自的工作崗位上為黨校的各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。在此，受王書記的委托，我代表校黨委對你們的辛勤勞動表示衷心的感謝和崇高的敬意。今年，我校面臨著三大艱巨任務，更需要全校女干部教職工充分發(fā)揮“半邊天”作用，以自己的聰明才智和卓越貢獻展示新時代女性的嶄新風貌。借此機會，我向在座的女干部教職工提三點希望：
1、要勇做奮發(fā)有為的新女性。全校廣大婦女要深刻認識我校面臨的新形勢、新任務，勇于承擔起時代賦予的光榮使命，把自身發(fā)展與全校的發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力創(chuàng)造“巾幗不讓須眉”的一流業(yè)績。要在“立足崗位、對接武漢、比學九江、從我做起”活動中作貢獻。
2、要勇做加強和改進作風的新女性。當前，全國上下都在進一步加強和改進作風，對我校而言，我們女干部教職工都要做作風建設的表率，遵守校紀校規(guī)，遵守工作紀律，全心全意服務黨校。
3、要勇做勤奮學習的新女性。知識就是力量，知識就是財富。黨校的培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的重要陣地，我們在坐的各位都是受人尊敬的老師，我們要妥善處理學習、工作和家庭的關系，勤奮學習、提高能力，做有知識、有涵養(yǎng)、有作為的智慧新女性，成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦女組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。校黨委要進一步加強對婦女工作的領導和指導，進一步加大培養(yǎng)選拔女干部的工作力度，大力支持婦委會創(chuàng)造性地開展工作，切實幫助婦委會解決工作中的實際困難和問題，在為婦委會更好地履行職責提供必要條件和保障的同時，又要為關心婦女、尊重婦女、支持婦女發(fā)展營造良好的社會氛圍。婦委會要切實加強組織建設、作風建設、隊伍建設，進一步強化服務功能，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平，切實將廣大婦女群眾的利益代表好、維護好、服務好，最大限度地把全校廣大婦女的智慧和力量凝聚起來，帶領全校婦女爭取新作為，創(chuàng)造新業(yè)績，不斷推動我校婦女工作再上新臺階。
同志們!校黨委殷切期望全校廣大女干部教職工在新的一年里，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，譜寫新的輝煌，為實現(xiàn)黨校的團結(jié)和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻新的力量。
最后，祝大家節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、合家幸福!
交流座談會發(fā)言材料篇二十
如何做好黨風廉政工作，作為一名紀委書記，結(jié)合自身的工作特點，我覺得要在以下五個方面發(fā)力：
一、要在堅定思想信仰不動搖上發(fā)力。思想是行動的先導，必須把強化思想理論武裝放在首位，學思踐悟，融會貫通，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和決策部署上來，牢固踐行“兩個維護”的政治自覺。
二、要在強化責任擔當上發(fā)力。
勇于善于擔當是新時代紀檢監(jiān)察干部應具有的特質(zhì)，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的擔當，面對三大攻堅戰(zhàn)的困難敢于迎難而上，面對新冠疫情敢于堅決斗爭。要有“厲民之所，毫末必去”的擔當，讓監(jiān)督向“一線”下沉，向“末端”延伸，絕不讓國家政策紅利在“最后一公里”打折扣。要有“朝受命，夕飲冰，晝無為，夜難寐”的擔當，學習習近平總書記“我將無我，不負人民”的精神境界，做到恪盡職守，夙夜在公，無私奉獻。
三、
要在嚴肅正風肅紀上發(fā)力。
作風、形象關系人心向背，狠抓作風建設，不能掉以輕心。要練就火眼金睛，持續(xù)推進反“四風”建設，握緊問責“戒尺”，堅持對問題露頭就打，絕不姑息縱容。從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要堅持標本兼治，充分運用“四種形態(tài)”，一體推進“三不”協(xié)同貫通，堅決鏟除不正之風和腐敗滋生蔓延的土壤。
四、要在加強制度建設上發(fā)力。
維護制度的權威，保障制度的執(zhí)行是紀檢監(jiān)察機關的重要職責，要爭做制度執(zhí)行的表率，嚴格按照制度履行職責、行使權利，要加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，用嚴的紀律維護制度的權威，堅決杜絕“做選擇、搞變通、打折扣”，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中彰顯紀檢監(jiān)察作為，提升自我能力。
五、要在提升自我和廉潔自律上發(fā)力。
交流座談會發(fā)言材料篇二十一
敬的領導、來賓、女同胞們:大家好!
在這春暖花開的三月，我們又高興地迎來了第xx個國際婦女節(jié)。在準東這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華。我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切的一切都源于準東教育的發(fā)展，源于各級領導的以人為本的治校方略。今天我非常榮幸地在這里代表準東二小所有默默耕耘在教育教學工作崗位，為學校的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工，向關心教育事業(yè)的各級領導們表示感謝，更向在座的女同胞們道一聲節(jié)日快樂!
由于我們的工作性質(zhì)，在學校，婦女們頂起了大半邊天。在我們準東二小這個和諧的大家庭里，到處都洋溢著師生們的歡聲笑語和孩子們朗朗的讀書聲。我們在書香校園中徜徉，逐步去體會“腹有詩書氣自華”的意境。我們在“陽關體育大課間”中鍛煉，單人跳繩、花樣跳繩、滾鐵環(huán)、踢毽子等體育技巧一一讓孩子們掌握，體能逐步得到發(fā)展。在各項比賽中，學生盡情展示才藝，吹拉彈唱，詩詞歌舞，讓孩子們的心靈格外純潔。這些都得益于教師們耐心細致地指導，全心全意地傳授。讓孩子們在準東二小都能度過一個快樂的童年。
在課堂上，我們的老師更是盡心盡力地給學生傳道授業(yè)解惑，從孩子的心靈到學習生活習慣，無一不關注，做個學生心目中的好老師。在家中，還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公公婆婆的好兒媳。真正都能稱得上是“五好女人”。
而隨著時代的發(fā)展，在教育崗位上的女性不能僅僅滿足于只在學校和家庭這兩個方面往返。我們還要更多地關注自己的各方面修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，提升自己的品味，與時俱進，才能在新的生活中創(chuàng)造出新的自我，做新時代的女性，創(chuàng)造出新的成績。所以，我們會在閑暇時，去逛逛書店，選一些文史的書，開拓視野。選一些養(yǎng)身的書，調(diào)理身體;去遛遛商場，購買一些適應潮流的服飾;帶著孩子陪著老公去趟電影院，放松一下繃緊的神經(jīng);還可以選擇美容院，讓自己更加容光煥發(fā)。雖然，這需要花費我們一些課余改作業(yè)和備課的時間，但是，這也是為我們能更好的工作加油充電。
做一個新時代的女性是我們要努力的方向。因此，我也建議女同胞們還能做到以下幾點:。
1、抽時間去健身俱樂部跳健美操或是去泡個蒸香浴，以緩解我們長年累月改作業(yè)得下的肩周炎或是頸椎病。去俱樂部健身，現(xiàn)在已經(jīng)不再是表現(xiàn)時髦的標志，而是被納入現(xiàn)代新女性的生活日程，成為一種習慣。因為現(xiàn)代新女性知道，時尚的美麗不僅僅是眼影唇膏、亮麗衣裳，還要有可以襯托這些配件的健康、有生氣的形象。
3、做數(shù)碼精英?？梢猿榧倨趲е鴶?shù)碼產(chǎn)品出游，去游覽祖國的大好河山。留下你最美的倩影，寫下最真的感受。不但使你滿腦充滿著詩情畫意，更能增添你的愛國之情。
最后，我希望所有的女人都能成為“三麗女人”，即:有美麗，有能力，有魅力!
謝謝大家。
交流座談會發(fā)言材料篇二十二
團結(jié)務實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于201月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉(zhuǎn)運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結(jié)晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內(nèi)部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環(huán)保培訓工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協(xié)調(diào)公司組織特種作業(yè)?。◤蛯彛┳C262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術工作的成效。
技術創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產(chǎn)技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術崗位操作規(guī)程》。其次，結(jié)合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質(zhì)量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質(zhì)量體系內(nèi)審工作和航空航天質(zhì)量管理體系、ios質(zhì)量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結(jié)合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結(jié)合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質(zhì)海綿鈦關鍵技術集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規(guī)范設備優(yōu)化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉(zhuǎn)、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產(chǎn)經(jīng)營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)?；?，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題
年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
1、生產(chǎn)中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
2、成本意識亟待提高。
企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩(wěn)工作還應加強。
由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標計劃，團結(jié)一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內(nèi)部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復試生產(chǎn)工作，有序組織，科學合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
（三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術經(jīng)濟指標的收集整理分析，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩(wěn)定、員工素質(zhì)將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統(tǒng)化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規(guī)范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設備質(zhì)量缺陷，設備管理部門應形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結(jié)原設計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結(jié)合生產(chǎn)實際，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內(nèi)聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結(jié)、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結(jié)進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標而努力奮斗！
交流座談會發(fā)言材料篇二十三
校領導組織召開的家長委員會會議，為老師和家長代表提供了一個交流的平臺，讓大家暢談對孩子教育的好做法、好經(jīng)驗，通過這種形式，能及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己在教育孩子上的問題和錯誤，也有利于提高對孩子教育的水平。作為一位年輕家長，通過參加學校組織的家長會及家長委員會，切實讓我受益匪淺。在此，對樣領導和老師表示衷心的感謝！
孩子是未來，孩子是希望。如何把孩子培養(yǎng)成為德、質(zhì)、體全面發(fā)展，對社會有用的人才，是家長和學校共同的目標。在此，我結(jié)合今天座談會的議題之一感恩教育談一下自己的看法。
考慮過家長的艱辛嗎？不是一點沒有，而是他們的感恩意識已淡化，他們的需求都基本上夠?qū)崿F(xiàn)，也就不會讓他們產(chǎn)生強烈的感恩之心。因此，感恩教育也就成為了當前小學生思想品德教育不可忽視的一項重要內(nèi)容。
開展感恩教育，在孩子幼小的心靈中播撒知恩感恩的種子，讓孩子們體會或感悟到他們在健康成長的過程中，有老師孜孜不倦的教悔，有父母無微不至的關愛，有同學和親友的無私幫助。只有心懷感恩，才會有責任把自己該做的事情做的更好；只有心懷感恩，才會努力進取，以優(yōu)異的成績回報父母、回報老師、回報社會。
我個人認為，開展感恩教育要從三個方面著手：一是要從我做起。父母是孩子的第一任老師，也是最直接的老師，我們的一言一行、一舉一動都會對他們產(chǎn)生非常大的影響，這就要求我們要充分發(fā)揮言傳身教的優(yōu)勢，從我做起，從自身做起，為他們樹立良好的榜樣。
捶背、端杯水、幫著做點家務等，讓他們體驗到父母的辛勞。“教師節(jié)”，可以讓他們寫出贊揚老師的短文或者送出他們自制的節(jié)日禮物，既鍛煉了他們動手的能力，又能感謝老師為他們的付出。
三是要從榜樣學起?？梢詾樗麄冎v述一些感恩教育的故事，或者觀看感恩教育的影片，象《背著父親上學》、《洪戰(zhàn)輝的故事》等，都非常的有教育意義，向他們灌輸知恩感恩的思想，逐步培養(yǎng)他們的感恩意識。
以上只是我對感恩教育的一點淺顯認識，而感恩教育不是一朝一夕或哪個人所到做到和完成的，他是一項系統(tǒng)工程，需要家庭、學校和整個社會共同努力。但我相信，只要感恩教育從小抓起，從現(xiàn)在做起，我們將會成為感恩教育受益者中的一員。
2009年5月22日。
交流座談會發(fā)言材料篇二十四
區(qū)政府黨組：
根據(jù)會議安排，結(jié)合學習貫徹省委省政府主要領導調(diào)研的講話要求，以及全區(qū)“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質(zhì)引領工作走在前作表率”為主題，作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導。要增強首位意識、強化使命擔當，在全區(qū)解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發(fā)干勁和活力。一是強學習。以更高的政治站位，深學細悟，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質(zhì)。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區(qū)委理論中心組、區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組會、區(qū)政府常務會集中學習，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業(yè)治理質(zhì)效提升行動、村集體經(jīng)濟“強村工程”改革，落實*物業(yè)治理質(zhì)效提升行動方案，穩(wěn)妥推進老舊小區(qū)物業(yè)全覆蓋，不斷提升物業(yè)服務質(zhì)量，努力營造溫馨舒適的居住環(huán)境。落實中央、省、市、區(qū)鄉(xiāng)村振興要求，用足用好鄉(xiāng)村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經(jīng)濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉(xiāng)村振興項目，壯大村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為解放思想的出發(fā)點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環(huán)境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導協(xié)調(diào)，持續(xù)做好“整改進展一月一調(diào)度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復發(fā)問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區(qū)改造項目存在的問題實行“日調(diào)度、周會商、月總結(jié)”機制，以晝夜施工的方式，將***區(qū)改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質(zhì)量完成。
二、在作風大轉(zhuǎn)變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責任，強化工作舉措，全面推動作風大轉(zhuǎn)變。一是抓作風。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責”，聚焦分管部門助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的擔當意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進工作能力不強等問題，持續(xù)加強對分管部門作風建設的領導和監(jiān)督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領導班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、***整改責任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是促規(guī)范。堅持關口前移，督促分管部門強化生態(tài)環(huán)境、土地監(jiān)察、城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、城市管理等領域行政執(zhí)法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，持續(xù)推進分管部門行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。三是提效能。進一步健全城管、市政網(wǎng)格化管理、精細化服務機制。著力提升一線工作人員服務能力和工作效能，將抓落實壓力傳導到執(zhí)行“末梢”。認真落實領導干部包保企業(yè)等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優(yōu)化，進一步健全首問責任制、限時辦結(jié)制、超時默認制、行政問責制等制度，加強工作督查，形成閉環(huán)管理，提高服務效率，切實幫助群眾解決實際困難。
三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務、高質(zhì)量發(fā)展各項指標等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網(wǎng)溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區(qū)道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網(wǎng)制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區(qū)基礎設施管網(wǎng)分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發(fā)企業(yè)搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業(yè)貸款等方式，加快項目建設進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，實施湟水河系統(tǒng)治理，持續(xù)推進****溝、***溝水環(huán)境治理工程項目，加強水土流失預防監(jiān)督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監(jiān)控項目，持續(xù)做好***河、**河等重點排口的巡查監(jiān)測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設，落實跨區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，打造生態(tài)清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩(wěn)定、水質(zhì)優(yōu)良、生態(tài)向好。三是精管理。針對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網(wǎng)格員+***網(wǎng)格員+無人機巡查”四級聯(lián)動的方式，定人定片區(qū)，領導走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環(huán)衛(wèi)示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經(jīng)濟”區(qū)域地段，盡快優(yōu)化各商圈的夜經(jīng)濟規(guī)劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統(tǒng)籌、有規(guī)劃、有管理、有特色地打造夜經(jīng)濟街區(qū)。
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