離職解除勞動合同證明書(精選21篇)

2025/6/9 22:36:51

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    合同應(yīng)該合法、合規(guī),并且符合雙方的意愿。雙方應(yīng)當(dāng)保留修改合同的權(quán)利,以適應(yīng)未來可能發(fā)生的變化。合同是一種具有法律約束力的書面協(xié)議,用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。作為一種法律文書,合同在商業(yè)領(lǐng)域扮演著至關(guān)重要的角色。合同是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    離職解除勞動合同證明書篇一
    甲 方:
    乙 方: (員工工號: )
    甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
    一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;
    二、 方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;
    三、 ;
    四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
    五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公司): 乙方(簽字):
    法定代表人或委托代理人:
    20xx年xx月xx日
    離職解除勞動合同證明書篇二
    乙方:
    甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    1、 自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
    5、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    6、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章):
    年月日年月日
    離職解除勞動合同證明書篇三
    編號( )
    本單位與________簽訂的`勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    單位(蓋章) 年 月 日
    此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:
    年 月 日
    說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。
    編號( )
    本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    說明:檔案。
    單位(蓋章) 年 月 日
    此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:
    年 月 日
    編號( )
    本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    說明:檔案。
    單位(蓋章) 年 月 日
    此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:
    年 月 日
    離職解除勞動合同證明書篇四
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。
    根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    _____年_____月_____日
    解除勞動合同證明書范本(五一)
    本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________________________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:_____________________________。
    單位蓋章:_______________
    _______年_______月_______日
    離職解除勞動合同證明書篇五
    xxx,性別,身份證號xxxxxxx ,系我單位聘用職工,該與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國勞動合同法》
    第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    離職解除勞動合同證明書篇六
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
    根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
    一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。
    根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
    1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
    3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。
    4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
    上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
    三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字畫押):
    乙方家屬(簽字畫押):
    ______年______月______日
    離職解除勞動合同證明書篇七
    本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同,其在本單位從事工作崗位。
    本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    單位(蓋章):____年__月__日
    (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
    離職解除勞動合同證明書篇八
    本單位與________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:________)簽訂的________期限勞動合同,由于________原因于________年________月________日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
    1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自________年________月________日起至________年________月________日止。
    2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:________。
    3、該職工在本單位的工作年限共計為:________。
    單位(蓋章):________
    ________年________月________日
    離職解除勞動合同證明書篇九
    齡,身份證號住址為______年______月______日至______年______月______日。
    因,根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
    員工簽名:_______________。
    (用人單位蓋章)。
    ______年______月______日。
    第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的.;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (二勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職。
    工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者。
    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;。
    (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    第四十四條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:。
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    另:_______________其他原因(如:_______________辭職、辭退、開除等)。
    離職解除勞動合同證明書篇十
    茲有本單位職工______,性別___,年齡___,身份證號___,住址___。勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日。因___,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至___年___月份,特此證明。
    員工簽名:___
    __年_月_日
    離職解除勞動合同證明書篇十一
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
    根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
    一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。
    根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
    1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
    3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。
    4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
    上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
    三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字畫押):
    授權(quán)代表:______年______月______日
    __________年______月______日
    乙方家屬(簽字畫押):
    ______年______月______日
    離職解除勞動合同證明書篇十二
    茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址:____,身份證號________,勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日,現(xiàn)因為____原因根據(jù)《勞動法》________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
    公司(用章)
    ____年____月____日
    離職解除勞動合同證明書篇十三
    本單位與______________同事簽訂的勞動合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動合同。
    經(jīng)辦人:______________
    ________年______月______日
    相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī):
    《勞動合同法》
    第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的`規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    離職解除勞動合同證明書篇十四
    職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計______元。醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計_____元。
    職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)
    用人單位(蓋章):__________
    ______年_____月_____日
    離職解除勞動合同證明書篇十五
    茲有本單位職工:__,性別:_,年齡:__,身份證號碼為:_________。
    與我單位簽訂的勞動合同期限為__年_月_日至__年_月_日(或無固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定,本單位解除該職工的'勞動合同。
    特此證明。
    職工簽名:__
    __(用人單位蓋章)
    __年_月_日
    說明:本解除勞動合同說明書一式三份,一份原用人單位留存;一份勞動者留存;一份交新的用人單位。
    離職解除勞動合同證明書篇十六
    _________是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
    人力資源部
    年 月 日
    解除勞動關(guān)系證明
    我單位 ,身份證號碼 ,個人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
    特此證明。
    用人單位(蓋章);
    年 月 日
    離職解除勞動合同證明書篇十七
    編號:
    勞動者身份證號碼:
    止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日
    解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方,計人民幣 元。
    本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方個人檔案一份。
    甲方公章 乙方簽章
    法定代表人
    簽章 (委托代理人)
    勞動用工登記機關(guān)蓋章
    勞動用工登記日期
    年 月 日
    離職解除勞動合同證明書篇十八
    同志:
    本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
    解除(終止)勞動合同原因:________________。
    (單位章):_________
    ________年________月________日
    離職解除勞動合同證明書篇十九
    同志:
    本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
    解除(終止)勞動合同原因:________________。
    (單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
    離職解除勞動合同證明書篇二十
    本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
    1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、該職工在本單位的所從事的'工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。
    3、該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
    單位蓋章:________
    _______年_______月_______日
    離職解除勞動合同證明書篇二十一
    編號()
    本單位與________簽訂的'勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    單位(蓋章)年月日
    此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:
    年月日
    說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。
    編號()
    本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    說明:檔案。
    單位(蓋章)年月日
    此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:
    年月日
    編號()
    本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    說明:檔案。
    單位(蓋章)年月日
    此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:
    年月日