通過總結(jié)，我們可以反思過去，總結(jié)經(jīng)驗，為未來的發(fā)展提供參考。一個完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些范文的寫作思路和結(jié)構(gòu)，用來提升自己的寫作水平。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇一
年齡：23。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：165cm。
人才測評：未測評。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
工作經(jīng)歷。
阿里巴巴長沙千度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司起止年月：20__-06～20__-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售顧問。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的對外銷售;。
2、負(fù)責(zé)市場維護(hù);。
3、負(fù)責(zé)開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進(jìn)老客戶，管理客情關(guān)系;。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范操作保證服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立口碑、維護(hù)公司品牌形象。
離職原因：為照顧遠(yuǎn)方的年邁雙親!
湖南百誠達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司起止年月：20__-02～20__-06。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：客服代表。
工作描述：
1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準(zhǔn)業(yè)主，詢問對方來意以及真實(shí)需求，做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。
2、營銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作，協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細(xì)講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強(qiáng)大的優(yōu)勢。
離職原因：想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。
志愿者經(jīng)歷。
長沙市開福區(qū)伍家?guī)X街道起止年月：20__-07～20__-08。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、進(jìn)行安全工作檢查。
2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況。
3、搞好社區(qū)容貌管理，保護(hù)花草樹木和綠地，落實(shí)好環(huán)境管理。
4、做好社區(qū)的____工作，并及時檢查，做好相關(guān)記錄。
5、為配合長沙文明城市的建設(shè)，對于長沙主干道三一大道的車輛停放進(jìn)行監(jiān)督管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:物業(yè)管理員證畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20__-0920__-06中南林業(yè)科技大學(xué)物業(yè)管理物業(yè)管理三級。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊合作能力。
5、具備獨(dú)立完成業(yè)務(wù)能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進(jìn)心和自學(xué)能力.
7、遵守并執(zhí)行公司的要求，銘記“工作中沒有任何借口”的承諾。為人誠懇，凡事追求完美，不講任何借口，從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇二
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款。可以看出，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇三
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：x職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：品保部-工程管理課課長。
工作描述：
1).統(tǒng)籌部門內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.
2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題.
3).協(xié)調(diào)本部門的人員管理.
4).品質(zhì)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院。
所學(xué)專業(yè)一：工程y量所學(xué)專業(yè)二：子商。
工作能力及其他專長。
本人特長：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.
語言能力。
外語：日語良好。
其它外語能力：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇四
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：哈尼族。
戶口所在地：云南。
身材：162cm47kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
文秘/文員：文秘/文員。
行政專員/助理助理。
文教法律類美術(shù)教師。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職：隨時。
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州，深圳。
20__年3月至7月輔導(dǎo)初中學(xué)生美術(shù)技法課程。
20__年7月至9月在云南省玉溪市開辦美術(shù)學(xué)習(xí)班，輔導(dǎo)初中及高中美術(shù)。
20__年7月至9月在云南省玉溪市一中學(xué)校輔導(dǎo)高考前美術(shù)班。
20__年4月至6月在廣州__咨詢有限公司做英文客服文員。
20__年7月至11月在廣州__設(shè)計有限公司做辦公室文員。
教育背景。
畢業(yè)院校：天津師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：美術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
全國高等學(xué)校計算機(jī)考試一級合格證書、大學(xué)英語四級證書、全國普通話水平測試等級證書、教師資格證書、大學(xué)四年均獲學(xué)校三等獎學(xué)金。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
四年的大學(xué)生活，使我在自己的思想境界、知識水平、工作能力等方面都得到鍛煉與提高，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在此我真誠希望能夠到貴單位繼續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展，我將整軍待發(fā)，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
詳細(xì)個人自傳。
個人有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于溝通，富有團(tuán)隊精神，吃苦耐勞。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇五
真實(shí)姓名：嚴(yán)工竣性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：通過國家英語四級考試（447分）。
能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，性格開朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn)。在工作上，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊意識。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
臺泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
起止日期：206月至2月
企業(yè)名稱：臺泥(安順)水泥有限公司。
從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝，通過中央控制室平臺，對水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標(biāo)，達(dá)到相應(yīng)的條件。
企業(yè)介紹：臺泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺泥集團(tuán)，是貴州省十一屆人大一次會議批準(zhǔn)的省級重點(diǎn)建設(shè)項目，并列入貴州省第四批拉動內(nèi)需保增長項目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目。項目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項目。
中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司-試驗員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱：中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司。
從事職位：試驗員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：國企。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州省勞動保障部門-熱處理高級技工理論培訓(xùn)。
起止日期：3月至3月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省勞動保障部門。
培訓(xùn)課程：熱處理高級技工理論培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：主要針對專業(yè)相應(yīng)的技能證書進(jìn)行理論培訓(xùn)，通過理論與實(shí)際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級）證書，通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力!
中國鐵路總公司-試驗員考證培訓(xùn)。
起止日期：年8月至2016年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國鐵路總公司。
培訓(xùn)課程：試驗員考證培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗檢測知識培訓(xùn)。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇六
性
別：女。
民
族：漢族。
面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶
口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)
歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年06月。
所學(xué)專業(yè)：學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：市場、、、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
教育經(jīng)歷。
20xx/09--20xx/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)。
工作經(jīng)驗。
20xx/07--20xx/08：儂儂魅力有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識，了解，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
20xx/04全國計算機(jī)等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
20xx/12全國計算機(jī)等級一級合格。
自我評價。
1.對行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等實(shí)習(xí)經(jīng)驗，獲實(shí)習(xí)單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
個人說明：
一個小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠心希望人才單位能夠給予機(jī)會!我將為之而努力!thankyou!
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇七
姓名：
性別：女。
年齡：28歲。
身高：未知。
婚姻狀況：已婚。
戶籍所在：湖南。
最高學(xué)歷：本科。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無限制，行政專員/助理，人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，無限制。
技能特長。
技能特長：英語攝影。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：20__年9月至20__年7月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
起止日期：20__年8月至20__年4月
企業(yè)名稱：支付寶(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣州身高：174m。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管。
工作年限：5職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
4、代表企業(yè)處理一些對外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認(rèn)證的聯(lián)絡(luò)人，主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過ce認(rèn)證；主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品ul認(rèn)證；陪同接待外國客戶，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容：2月份從事品管員工作，主要負(fù)責(zé)成品抽檢方面，在工作中學(xué)會了更細(xì)心，認(rèn)真的做事，對檢驗后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長，主要負(fù)責(zé)來料檢驗，與供應(yīng)商溝通各種需改進(jìn)的事項，品管部各項工作開展的分配，在工作中學(xué)會了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導(dǎo)品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導(dǎo)企業(yè)iso體系持續(xù)有效的運(yùn)行，組織iso內(nèi)審、管理評審，全程陪同審核公司的外審工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理高級營銷員證。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗，5年的中層管理經(jīng)驗，掌握一定的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過130多名員工的團(tuán)隊，帶領(lǐng)過一個企業(yè)一起成長。
自我評價。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識、技能及管理經(jīng)驗，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營業(yè)收入出一份力。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇九
男
生日。
19xx–11--2。
身高。
178。
籍貫。
山東省菏澤市。
民族。
漢
政治面貌。
團(tuán)員。
畢業(yè)院校。
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷。
本科。
專業(yè)。
食品質(zhì)量與安全。
聯(lián)系電話。
xxx。
電子郵件。
xxx@。
郵編。
地址。
自我評價。
本人擁有良好的個人修養(yǎng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識，為人誠懇、隨和，勤奮好學(xué)，較好地掌握了專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。對事情都持樂觀態(tài)度，相信只要努力沒有辦不到的事，并也不斷地挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己。較好掌握了excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件等相關(guān)資料。
求職意向。
品控、質(zhì)檢、食品工程等食品相關(guān)崗位。
愛好特長。
跑步、登山、讀書。
相關(guān)證書。
英語四級、計算機(jī)三級、化驗員證書。
社會實(shí)踐。
20xx年，在青島韓國塑料篷布加工公司做寒假工，各方面條件艱苦，最終我堅持做了下來，磨練了我的意志，也讓我體驗到堅持與不怕苦的重要性，是最難忘的一次打工經(jīng)歷。
20xx年，在青島易音特電子公司做寒假工，讓我體會到團(tuán)結(jié)合作在工作中的重要性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為班長所稱贊。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
1、尋找目標(biāo)客戶，開展項目咨詢前期調(diào)研工作；
2、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)診斷、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項目計劃。
3-20057旭麗電子（廣州）有限公司人事課長。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施；
負(fù)責(zé)人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費(fèi)用的預(yù)算編制與控制；
負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。
3-20033旭麗電子（廣州）有限公司培訓(xùn)課長。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理，建立培訓(xùn)相關(guān)體系并實(shí)施；
培訓(xùn)預(yù)算的`申報、支出審核，培訓(xùn)費(fèi)用控制；
建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫。
9-20013寶供物流有限公司培訓(xùn)主管。
公司招募實(shí)施計劃；
建立集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理體系，實(shí)施培訓(xùn)計劃；
建立公司培訓(xùn)講師機(jī)制；
內(nèi)部管理課程的講師。
1993.9-1999.8貴州省修文縣中學(xué)教師。
主要負(fù)責(zé)中學(xué)物理、數(shù)學(xué)等的教學(xué)工作及擔(dān)任班主任工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)管理學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.3-2005.9中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士。
1990.9-1993.7貴州省教育學(xué)院物理學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006.1六頂思考帽子、經(jīng)理人訓(xùn)練營等。
2005.10素質(zhì)模型與招聘。
2003.7招聘技術(shù)。
2002.2qs9000、iso14000、ohsars18000。
3-20007職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓(xùn)。
2000.11勞動人事上崗證培訓(xùn)。
1999.1-1999.2企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)技巧培訓(xùn)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
以上工作經(jīng)驗，其中8年從事專業(yè)人力資源管理工作，穩(wěn)重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧，良好的執(zhí)行力。
詳細(xì)個人自傳。
職稱：中級經(jīng)濟(jì)師---人力資源。
個人聯(lián)系方式。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十一
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款。可以看出，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十二
姓名：/性別：女。
出生日期：1983.5.2民族：蒙古
身份證：23****身高：162。
戶口所在：河北邯鄲目前所在：北京。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：碩士所修專業(yè)：工商管理類。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：
意向。
求職類型：全職或兼職。
應(yīng)聘職位：行政，文職，財務(wù)。
希望地點(diǎn)：北京海淀。
希望工資：面議。
我是一個開朗，外向，吃苦耐勞的學(xué)生。我喜歡有挑戰(zhàn)的工作，也喜歡充實(shí)忙碌的生活。在大學(xué)期間，我的'生活總是豐富多彩的。幾乎我所做過的工作都是第一次接觸，但是我能很快的學(xué)習(xí)并掌握工作要領(lǐng)，能跟很高效很出色的完成我的任務(wù)。每當(dāng)別人給與我贊賞的眼光時，我總會回復(fù)以充滿自信的微笑。
我相信，我的明天會更精彩的，因為我自信，更因為我有自信的理由！
教育背景。
9月至7月吉林大學(xué)工商管理類統(tǒng)招本科曾獲得三等獎學(xué)金。
實(shí)踐經(jīng)歷。
在學(xué)校期間，曾擔(dān)任學(xué)校文藝部委員工作，曾多次組織和主持大型學(xué)院演出活動。
畢業(yè)后，曾在德國萊茵公司工作。擔(dān)任財務(wù)部及人事部助理工作。
所獲獎勵。
-學(xué)期，曾獲得三等獎學(xué)金。
20曾獲得天大，南開，北理工的音樂節(jié)鋼琴演奏獎。
曾獲得海內(nèi)外鋼琴考級6，8，9級優(yōu)秀獎。
語言能力。
英語熟悉六級。
計算機(jī)能力。
熟練使用word,excel。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個人網(wǎng)站：/。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：北京-順義-不限。
求職意向：行政專員/助理|客服專員/助理|營業(yè)員/店員。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
天地華宇物流。
工作時間：10月至12月[2年2個月]。
職位名稱：二級出納。
工作內(nèi)容：在天地華宇物流從事門店出納工作，主要負(fù)責(zé)門店應(yīng)收賬款的回收，客戶發(fā)貨開單，快件查詢，客戶索賠等等一些與物流管理相關(guān)的.工作。
北京鴻鵠漁家海鮮餐廳。
工作時間：1月至1月[1年]。
職位名稱：其他酒店/餐飲職位。
工作內(nèi)容：在餐飲公司主要從事辦公室文職類工作，工作事項傳達(dá)，員工入職離職，網(wǎng)上招聘，客戶簽單，日常費(fèi)用開支結(jié)算等等。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)贛西科技職業(yè)學(xué)院物流管理。
206月畢業(yè)江西師范大學(xué)工商企業(yè)。
自我描述。
本人性格開朗，善于溝通，熱愛物流與服務(wù)行業(yè)。在天地華宇物流從事門店出納工作，主要負(fù)責(zé)門店應(yīng)收賬款的回收，客戶發(fā)貨開單，快件查詢，客戶索賠等等一些與物流相關(guān)的工作，能及時完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，樂于助人，善于學(xué)習(xí)。由于個人原因離職，后在一家餐飲公司做現(xiàn)金會計工作，有時候幫助前臺收銀和幫助領(lǐng)班處理客戶日常問題。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十四
從學(xué)習(xí)的基本規(guī)律來看，任何知識，但凡能夠入門，無不要求有扎實(shí)的基本功，而基本功是否扎實(shí)，一個最重要的標(biāo)志就是看對基本概念的理解和掌握程度。因此，基本概念是學(xué)習(xí)的重中之重，物業(yè)管理師考試也是如此。
基本概念的學(xué)習(xí)，大致可分為三個層次：一是能記憶復(fù)述，二是能深刻理解，三是能舉一反三，用于分析實(shí)際問題。而從去年的考試來看，不僅要能記住文字表述，還要能理解含義，并能寓于實(shí)際的物業(yè)管理與服務(wù)工作中，做到融會貫通。例如，《物業(yè)管理綜合能力》（以下簡稱《綜合》）中以示意圖形式出現(xiàn)的建筑設(shè)備方面的選擇題、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》（以下簡稱《實(shí)務(wù)》）中以結(jié)構(gòu)圖形式出現(xiàn)的組織形式方面的選擇題等，都是對基本概念理解的更高要求，單純依靠文字記憶是難以應(yīng)付的。而像前面提到的把基本概念隱含于案例分析與計算中的情況，更是如此。許多人成績不佳的一個重要原因，就是只注重第一個層次，盡管費(fèi)時不少，但卻收效不佳。
因此，要想真正提高學(xué)習(xí)效率，都應(yīng)該對基本概念高度重視，并賦予其最高的學(xué)習(xí)優(yōu)先級。
從知識的邏輯性入手提高學(xué)習(xí)效率。
如果說眾多知識點(diǎn)是散落無序的珠子，那么邏輯性就是串連珠子的絲帶，使學(xué)習(xí)者可以“牽一發(fā)而動全身”，做到融會貫通，牢固記憶。
以《綜合》后三章來說，學(xué)員普遍存在兩種認(rèn)識誤區(qū)：一是認(rèn)為建筑工程、設(shè)備等知識，純粹是記憶的東西，沒什么好學(xué)；二是缺乏相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)員認(rèn)為“從未接觸，無法掌握”。針對于此，在培訓(xùn)中我側(cè)重從工程邏輯的角度編排內(nèi)容，講課時始終突出邏輯性與理解記憶，最終結(jié)果是，幾乎所有學(xué)員，包括從未涉足這一方面的行政管理人員，普遍反映工程邏輯更簡明，這一部分內(nèi)容其實(shí)容易掌握。
所有考試內(nèi)容中，最能體現(xiàn)知識體系邏輯性的，當(dāng)屬《綜合》的經(jīng)濟(jì)學(xué)和《物業(yè)經(jīng)營管理》（以下簡稱《經(jīng)營》）的投資分析技術(shù)與收益性物業(yè)價值評估方面的內(nèi)容。其看似復(fù)雜的圖表曲線和計算公式把相當(dāng)多的考生給嚇住了，以至于不少人一開始就打退堂鼓，打算放棄――這正是心理學(xué)中“自證預(yù)言”的心理使然。
事實(shí)上，邏輯性強(qiáng)的知識點(diǎn)的最大好處是，一旦對于其中的邏輯關(guān)系徹底搞懂，那么無須強(qiáng)記也可長期牢固記憶，而且只要找對突破口，邏輯性是人人都可理解、可掌握的。而且更重要的是，單純記憶公式只是短時有效，時間一長就會完全忘記，縱使你有時間反復(fù)記憶，到了考場上壓力一大，相似公式之間的細(xì)微差異就可能造成混淆，導(dǎo)致前功盡棄。但是有了邏輯的理解，即使無需刻意記憶，也可以牢固把握，而且對于細(xì)微之處，憑借邏輯與推導(dǎo)，即可做到準(zhǔn)確無誤。
如果僅僅能夠記住書中的內(nèi)容，或者是憑借日常的經(jīng)驗隨意發(fā)揮，那么是很難獲得高分的，
其他諸如現(xiàn)場管理、安全防范、承接查驗、招投標(biāo)等，也都有其內(nèi)在邏輯性，學(xué)習(xí)者必須予以重視。
記憶有方法，分類很有效。
有時候需要記憶的內(nèi)容看似分散，但可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，因此又可稱為分門別類記憶法。
例如，《實(shí)務(wù)》第五章中，需要承接查驗的共用設(shè)施設(shè)備共有14項之多，強(qiáng)記非常困難。但如果將其分為七類，則很容易記憶――水（2項）、電（5項）、暖（1項）、通（2項）、走路（1項）、說話（1項）、安全（2項）。
再比如，《經(jīng)營》第十章中，寫字樓物業(yè)管理工作模式共包括9點(diǎn)內(nèi)容，重復(fù)記憶難以持久。但仔細(xì)觀察之后，可分為四個部分，分別是：2個目標(biāo)（物業(yè)發(fā)展目標(biāo)、物業(yè)管理目標(biāo)），1個評估（經(jīng)營狀況評估），3個對外管理（租戶管理、租務(wù)市場管理、租賃期間管理），3個財物內(nèi)部管理（人事管理、建筑物管理、財務(wù)管理）。
此方法適用于知識點(diǎn)很多的情況，通過歸類可以大大減少一級記憶類別，而且每一類別之間容易關(guān)聯(lián)記憶，從而大大降低記憶難度。
擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
從應(yīng)試角度看，考試必須要做題，因此題目練習(xí)是物業(yè)管理師備考的一個重要環(huán)節(jié)。這里要重點(diǎn)說明的是，學(xué)習(xí)者一定要擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
首先，做題本身不是目的，而是幫助梳理知識點(diǎn)、查缺補(bǔ)漏的一個手段。除了在考場上遇到?jīng)]有把握或不會的題目必須猜測答題之外，考前做題的重點(diǎn)并非計較得了多少分，而是關(guān)注做錯了多少、錯在哪里、為什么錯。其道理很簡單，所謂學(xué)習(xí)進(jìn)步就是把“不會的”或“錯的”變成“會的”或“對的”。而很多人之所以大量做題卻無明顯效果，根本原因在于其總是盯著分?jǐn)?shù)，一套題做完了只關(guān)心做對多少，而不愿意返回教材中，把丟分的地方徹底搞明白。如此一來，會的依舊會，不會的依舊不會，大量時間消耗卻并無什么收獲。
其次，做題是一種有效的記憶輔助手段。有一種有效的“正確觀訓(xùn)練”的方法可以應(yīng)用到備考中：搜集足夠的試題，比如20套（前提是試題質(zhì)量要過關(guān)而非粗制濫造），分為5組，每4套試題一組，然后再按照題型分組，例如每4套試題的單選題、多選題再分別分組。做題時，一次完成一組，嚴(yán)格按考試時間計時，完成之后自我評分，對于不會的、無把握而猜測的，或者粗心做錯的，都做上標(biāo)記并改錯。所有試題做完一遍之后，可以開始下一輪，一般還會有做錯的題目（但數(shù)量會大大減少），同樣標(biāo)記并改錯。如此循環(huán)，直到全部做對為止。這種方法適用于臨考之前的突破，會使考生對于相關(guān)知識點(diǎn)形成一種近乎直覺的“正確觀”。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陜西身材：172cm?66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政/人事類:人力資源。
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：8月——12月在鄭州鐵路局計算機(jī)信息系統(tǒng)工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務(wù)。
3月—8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
3．?dāng)M訂并執(zhí)行公司的績效考核制度和薪酬福利制度；
5．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)方面的工作。
工作單位：廣東某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
職位：行政人事部經(jīng)理。
具體工作：
1.給公司高層提供中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系，并對分公司的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2．組織實(shí)施公司各項規(guī)章制度，協(xié)助董事長提高公司整體運(yùn)作水平；強(qiáng)化公司的直線指揮系統(tǒng)，加強(qiáng)了對各分公司的'管理。
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)體系的建立和制度的完善，并指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立，并組織實(shí)施績效管理的各項工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7.對主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995.9-.7西安財經(jīng)學(xué)院市場營銷。
9-200612西北工業(yè)大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
4．具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5．很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十六
目前住地:**市。
民族:漢族。
戶籍地:**。
婚姻狀況:已婚。
年齡:**歲。
個人聯(lián)系方式：**********。
通訊地址:*****************。
聯(lián)系電話:************。
家庭電話:***。
手機(jī):*********。
qq號碼:**************。
電子郵件:************。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營運(yùn)、物流/倉儲、百貨/連鎖/零售服務(wù):。
工作年限:**年。
職稱:****。
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:****元。
希望工作地區(qū):**區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:****有限公司起止年月:****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù):商場主管。
離職原因:。
公司名稱:****有限公司起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職務(wù):營運(yùn)專員。
屬地所有證件的辦理、管理、年檢,總部工作的協(xié)助與跟進(jìn)(人員招聘、每月報稅),協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司之間溝通工作。
離職原因:。
公司名稱:***修理廠起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職務(wù):倉庫主管。
工作描述:負(fù)責(zé)倉庫管理。進(jìn)貨、出貨、退貨、補(bǔ)貨管理,協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的溝,日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計和分析。
教育背景。
畢業(yè)院校:**大學(xué)。
畢業(yè)日期::****年**月~****年**月
培訓(xùn)經(jīng)歷:。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:精通粵語水平:精通。
工作能力及其他專長。
在的.工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;持有a2駕照,熟練使用office辦公軟件。
詳細(xì)個人自傳。
有10年工作經(jīng)驗,有能力有信心可以完成公司各項任務(wù),吃苦耐勞,待人熱誠有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神。本人性格開朗、為人誠懇、興趣廣泛,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。持有a2牌駕駛證,熟悉廣州市各區(qū)道路,無事故駕駛紀(jì)錄,可出差。有良好的團(tuán)隊協(xié)協(xié)作意識。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十七
戶口所在地：廣東省。
身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)營/管理類、部門助理/客戶服務(wù)類。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
20xx.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20xx.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人課程培訓(xùn)獲得“經(jīng)紀(jì)證”
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
銷售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫作，團(tuán)隊精神。
詳細(xì)個人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，能嚴(yán)格要求自己，好學(xué)上進(jìn)，品格堅韌，為人性格開朗，溝通能力好，親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識，并具有團(tuán)隊合作精神，很快可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，較好的市場觸覺，準(zhǔn)確把握市場信息動態(tài)，很好地處理與同事及上級之間的關(guān)系，書面表達(dá)能力臺，可以承受較大的壓力并獨(dú)立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
個人聯(lián)系方式。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十八
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-西北旺。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
至今在校山東凱文科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
自我描述。
本人性格開朗，樂于學(xué)習(xí)，在工作上有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，肯吃苦，希望能找到一份適合自己的工作。住在海淀上莊，希望就近工作。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇一
年齡：23。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：165cm。
人才測評：未測評。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
工作經(jīng)歷。
阿里巴巴長沙千度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司起止年月：20__-06～20__-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售顧問。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的對外銷售;。
2、負(fù)責(zé)市場維護(hù);。
3、負(fù)責(zé)開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進(jìn)老客戶，管理客情關(guān)系;。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范操作保證服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立口碑、維護(hù)公司品牌形象。
離職原因：為照顧遠(yuǎn)方的年邁雙親!
湖南百誠達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司起止年月：20__-02～20__-06。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：客服代表。
工作描述：
1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準(zhǔn)業(yè)主，詢問對方來意以及真實(shí)需求，做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。
2、營銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作，協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細(xì)講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強(qiáng)大的優(yōu)勢。
離職原因：想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。
志愿者經(jīng)歷。
長沙市開福區(qū)伍家?guī)X街道起止年月：20__-07～20__-08。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、進(jìn)行安全工作檢查。
2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況。
3、搞好社區(qū)容貌管理，保護(hù)花草樹木和綠地，落實(shí)好環(huán)境管理。
4、做好社區(qū)的____工作，并及時檢查，做好相關(guān)記錄。
5、為配合長沙文明城市的建設(shè)，對于長沙主干道三一大道的車輛停放進(jìn)行監(jiān)督管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:物業(yè)管理員證畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20__-0920__-06中南林業(yè)科技大學(xué)物業(yè)管理物業(yè)管理三級。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊合作能力。
5、具備獨(dú)立完成業(yè)務(wù)能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進(jìn)心和自學(xué)能力.
7、遵守并執(zhí)行公司的要求，銘記“工作中沒有任何借口”的承諾。為人誠懇，凡事追求完美，不講任何借口，從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇二
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款。可以看出，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇三
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：x職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：品保部-工程管理課課長。
工作描述：
1).統(tǒng)籌部門內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.
2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題.
3).協(xié)調(diào)本部門的人員管理.
4).品質(zhì)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院。
所學(xué)專業(yè)一：工程y量所學(xué)專業(yè)二：子商。
工作能力及其他專長。
本人特長：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.
語言能力。
外語：日語良好。
其它外語能力：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇四
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：哈尼族。
戶口所在地：云南。
身材：162cm47kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
文秘/文員：文秘/文員。
行政專員/助理助理。
文教法律類美術(shù)教師。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職：隨時。
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州，深圳。
20__年3月至7月輔導(dǎo)初中學(xué)生美術(shù)技法課程。
20__年7月至9月在云南省玉溪市開辦美術(shù)學(xué)習(xí)班，輔導(dǎo)初中及高中美術(shù)。
20__年7月至9月在云南省玉溪市一中學(xué)校輔導(dǎo)高考前美術(shù)班。
20__年4月至6月在廣州__咨詢有限公司做英文客服文員。
20__年7月至11月在廣州__設(shè)計有限公司做辦公室文員。
教育背景。
畢業(yè)院校：天津師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：美術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
全國高等學(xué)校計算機(jī)考試一級合格證書、大學(xué)英語四級證書、全國普通話水平測試等級證書、教師資格證書、大學(xué)四年均獲學(xué)校三等獎學(xué)金。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
四年的大學(xué)生活，使我在自己的思想境界、知識水平、工作能力等方面都得到鍛煉與提高，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在此我真誠希望能夠到貴單位繼續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展，我將整軍待發(fā)，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
詳細(xì)個人自傳。
個人有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于溝通，富有團(tuán)隊精神，吃苦耐勞。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇五
真實(shí)姓名：嚴(yán)工竣性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：通過國家英語四級考試（447分）。
能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，性格開朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn)。在工作上，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊意識。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
臺泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
起止日期：206月至2月
企業(yè)名稱：臺泥(安順)水泥有限公司。
從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝，通過中央控制室平臺，對水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標(biāo)，達(dá)到相應(yīng)的條件。
企業(yè)介紹：臺泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺泥集團(tuán)，是貴州省十一屆人大一次會議批準(zhǔn)的省級重點(diǎn)建設(shè)項目，并列入貴州省第四批拉動內(nèi)需保增長項目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目。項目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項目。
中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司-試驗員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱：中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司。
從事職位：試驗員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：國企。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州省勞動保障部門-熱處理高級技工理論培訓(xùn)。
起止日期：3月至3月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省勞動保障部門。
培訓(xùn)課程：熱處理高級技工理論培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：主要針對專業(yè)相應(yīng)的技能證書進(jìn)行理論培訓(xùn)，通過理論與實(shí)際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級）證書，通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力!
中國鐵路總公司-試驗員考證培訓(xùn)。
起止日期：年8月至2016年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國鐵路總公司。
培訓(xùn)課程：試驗員考證培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗檢測知識培訓(xùn)。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇六
性
別：女。
民
族：漢族。
面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶
口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)
歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年06月。
所學(xué)專業(yè)：學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：市場、、、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
教育經(jīng)歷。
20xx/09--20xx/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)。
工作經(jīng)驗。
20xx/07--20xx/08：儂儂魅力有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識，了解，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
20xx/04全國計算機(jī)等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
20xx/12全國計算機(jī)等級一級合格。
自我評價。
1.對行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等實(shí)習(xí)經(jīng)驗，獲實(shí)習(xí)單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
個人說明：
一個小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠心希望人才單位能夠給予機(jī)會!我將為之而努力!thankyou!
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇七
姓名：
性別：女。
年齡：28歲。
身高：未知。
婚姻狀況：已婚。
戶籍所在：湖南。
最高學(xué)歷：本科。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無限制，行政專員/助理，人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，無限制。
技能特長。
技能特長：英語攝影。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：20__年9月至20__年7月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
起止日期：20__年8月至20__年4月
企業(yè)名稱：支付寶(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣州身高：174m。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管。
工作年限：5職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
4、代表企業(yè)處理一些對外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認(rèn)證的聯(lián)絡(luò)人，主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過ce認(rèn)證；主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品ul認(rèn)證；陪同接待外國客戶，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容：2月份從事品管員工作，主要負(fù)責(zé)成品抽檢方面，在工作中學(xué)會了更細(xì)心，認(rèn)真的做事，對檢驗后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長，主要負(fù)責(zé)來料檢驗，與供應(yīng)商溝通各種需改進(jìn)的事項，品管部各項工作開展的分配，在工作中學(xué)會了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導(dǎo)品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導(dǎo)企業(yè)iso體系持續(xù)有效的運(yùn)行，組織iso內(nèi)審、管理評審，全程陪同審核公司的外審工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理高級營銷員證。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗，5年的中層管理經(jīng)驗，掌握一定的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過130多名員工的團(tuán)隊，帶領(lǐng)過一個企業(yè)一起成長。
自我評價。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識、技能及管理經(jīng)驗，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營業(yè)收入出一份力。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇九
男
生日。
19xx–11--2。
身高。
178。
籍貫。
山東省菏澤市。
民族。
漢
政治面貌。
團(tuán)員。
畢業(yè)院校。
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷。
本科。
專業(yè)。
食品質(zhì)量與安全。
聯(lián)系電話。
xxx。
電子郵件。
xxx@。
郵編。
地址。
自我評價。
本人擁有良好的個人修養(yǎng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識，為人誠懇、隨和，勤奮好學(xué)，較好地掌握了專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。對事情都持樂觀態(tài)度，相信只要努力沒有辦不到的事，并也不斷地挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己。較好掌握了excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件等相關(guān)資料。
求職意向。
品控、質(zhì)檢、食品工程等食品相關(guān)崗位。
愛好特長。
跑步、登山、讀書。
相關(guān)證書。
英語四級、計算機(jī)三級、化驗員證書。
社會實(shí)踐。
20xx年，在青島韓國塑料篷布加工公司做寒假工，各方面條件艱苦，最終我堅持做了下來，磨練了我的意志，也讓我體驗到堅持與不怕苦的重要性，是最難忘的一次打工經(jīng)歷。
20xx年，在青島易音特電子公司做寒假工，讓我體會到團(tuán)結(jié)合作在工作中的重要性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為班長所稱贊。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
1、尋找目標(biāo)客戶，開展項目咨詢前期調(diào)研工作；
2、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)診斷、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項目計劃。
3-20057旭麗電子（廣州）有限公司人事課長。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施；
負(fù)責(zé)人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費(fèi)用的預(yù)算編制與控制；
負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。
3-20033旭麗電子（廣州）有限公司培訓(xùn)課長。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理，建立培訓(xùn)相關(guān)體系并實(shí)施；
培訓(xùn)預(yù)算的`申報、支出審核，培訓(xùn)費(fèi)用控制；
建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫。
9-20013寶供物流有限公司培訓(xùn)主管。
公司招募實(shí)施計劃；
建立集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理體系，實(shí)施培訓(xùn)計劃；
建立公司培訓(xùn)講師機(jī)制；
內(nèi)部管理課程的講師。
1993.9-1999.8貴州省修文縣中學(xué)教師。
主要負(fù)責(zé)中學(xué)物理、數(shù)學(xué)等的教學(xué)工作及擔(dān)任班主任工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)管理學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.3-2005.9中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士。
1990.9-1993.7貴州省教育學(xué)院物理學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006.1六頂思考帽子、經(jīng)理人訓(xùn)練營等。
2005.10素質(zhì)模型與招聘。
2003.7招聘技術(shù)。
2002.2qs9000、iso14000、ohsars18000。
3-20007職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓(xùn)。
2000.11勞動人事上崗證培訓(xùn)。
1999.1-1999.2企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)技巧培訓(xùn)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
以上工作經(jīng)驗，其中8年從事專業(yè)人力資源管理工作，穩(wěn)重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧，良好的執(zhí)行力。
詳細(xì)個人自傳。
職稱：中級經(jīng)濟(jì)師---人力資源。
個人聯(lián)系方式。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十一
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款。可以看出，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十二
姓名：/性別：女。
出生日期：1983.5.2民族：蒙古
身份證：23****身高：162。
戶口所在：河北邯鄲目前所在：北京。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：碩士所修專業(yè)：工商管理類。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：
意向。
求職類型：全職或兼職。
應(yīng)聘職位：行政，文職，財務(wù)。
希望地點(diǎn)：北京海淀。
希望工資：面議。
我是一個開朗，外向，吃苦耐勞的學(xué)生。我喜歡有挑戰(zhàn)的工作，也喜歡充實(shí)忙碌的生活。在大學(xué)期間，我的'生活總是豐富多彩的。幾乎我所做過的工作都是第一次接觸，但是我能很快的學(xué)習(xí)并掌握工作要領(lǐng)，能跟很高效很出色的完成我的任務(wù)。每當(dāng)別人給與我贊賞的眼光時，我總會回復(fù)以充滿自信的微笑。
我相信，我的明天會更精彩的，因為我自信，更因為我有自信的理由！
教育背景。
9月至7月吉林大學(xué)工商管理類統(tǒng)招本科曾獲得三等獎學(xué)金。
實(shí)踐經(jīng)歷。
在學(xué)校期間，曾擔(dān)任學(xué)校文藝部委員工作，曾多次組織和主持大型學(xué)院演出活動。
畢業(yè)后，曾在德國萊茵公司工作。擔(dān)任財務(wù)部及人事部助理工作。
所獲獎勵。
-學(xué)期，曾獲得三等獎學(xué)金。
20曾獲得天大，南開，北理工的音樂節(jié)鋼琴演奏獎。
曾獲得海內(nèi)外鋼琴考級6，8，9級優(yōu)秀獎。
語言能力。
英語熟悉六級。
計算機(jī)能力。
熟練使用word,excel。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個人網(wǎng)站：/。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：北京-順義-不限。
求職意向：行政專員/助理|客服專員/助理|營業(yè)員/店員。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
天地華宇物流。
工作時間：10月至12月[2年2個月]。
職位名稱：二級出納。
工作內(nèi)容：在天地華宇物流從事門店出納工作，主要負(fù)責(zé)門店應(yīng)收賬款的回收，客戶發(fā)貨開單，快件查詢，客戶索賠等等一些與物流管理相關(guān)的.工作。
北京鴻鵠漁家海鮮餐廳。
工作時間：1月至1月[1年]。
職位名稱：其他酒店/餐飲職位。
工作內(nèi)容：在餐飲公司主要從事辦公室文職類工作，工作事項傳達(dá)，員工入職離職，網(wǎng)上招聘，客戶簽單，日常費(fèi)用開支結(jié)算等等。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)贛西科技職業(yè)學(xué)院物流管理。
206月畢業(yè)江西師范大學(xué)工商企業(yè)。
自我描述。
本人性格開朗，善于溝通，熱愛物流與服務(wù)行業(yè)。在天地華宇物流從事門店出納工作，主要負(fù)責(zé)門店應(yīng)收賬款的回收，客戶發(fā)貨開單，快件查詢，客戶索賠等等一些與物流相關(guān)的工作，能及時完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，樂于助人，善于學(xué)習(xí)。由于個人原因離職，后在一家餐飲公司做現(xiàn)金會計工作，有時候幫助前臺收銀和幫助領(lǐng)班處理客戶日常問題。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十四
從學(xué)習(xí)的基本規(guī)律來看，任何知識，但凡能夠入門，無不要求有扎實(shí)的基本功，而基本功是否扎實(shí)，一個最重要的標(biāo)志就是看對基本概念的理解和掌握程度。因此，基本概念是學(xué)習(xí)的重中之重，物業(yè)管理師考試也是如此。
基本概念的學(xué)習(xí)，大致可分為三個層次：一是能記憶復(fù)述，二是能深刻理解，三是能舉一反三，用于分析實(shí)際問題。而從去年的考試來看，不僅要能記住文字表述，還要能理解含義，并能寓于實(shí)際的物業(yè)管理與服務(wù)工作中，做到融會貫通。例如，《物業(yè)管理綜合能力》（以下簡稱《綜合》）中以示意圖形式出現(xiàn)的建筑設(shè)備方面的選擇題、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》（以下簡稱《實(shí)務(wù)》）中以結(jié)構(gòu)圖形式出現(xiàn)的組織形式方面的選擇題等，都是對基本概念理解的更高要求，單純依靠文字記憶是難以應(yīng)付的。而像前面提到的把基本概念隱含于案例分析與計算中的情況，更是如此。許多人成績不佳的一個重要原因，就是只注重第一個層次，盡管費(fèi)時不少，但卻收效不佳。
因此，要想真正提高學(xué)習(xí)效率，都應(yīng)該對基本概念高度重視，并賦予其最高的學(xué)習(xí)優(yōu)先級。
從知識的邏輯性入手提高學(xué)習(xí)效率。
如果說眾多知識點(diǎn)是散落無序的珠子，那么邏輯性就是串連珠子的絲帶，使學(xué)習(xí)者可以“牽一發(fā)而動全身”，做到融會貫通，牢固記憶。
以《綜合》后三章來說，學(xué)員普遍存在兩種認(rèn)識誤區(qū)：一是認(rèn)為建筑工程、設(shè)備等知識，純粹是記憶的東西，沒什么好學(xué)；二是缺乏相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)員認(rèn)為“從未接觸，無法掌握”。針對于此，在培訓(xùn)中我側(cè)重從工程邏輯的角度編排內(nèi)容，講課時始終突出邏輯性與理解記憶，最終結(jié)果是，幾乎所有學(xué)員，包括從未涉足這一方面的行政管理人員，普遍反映工程邏輯更簡明，這一部分內(nèi)容其實(shí)容易掌握。
所有考試內(nèi)容中，最能體現(xiàn)知識體系邏輯性的，當(dāng)屬《綜合》的經(jīng)濟(jì)學(xué)和《物業(yè)經(jīng)營管理》（以下簡稱《經(jīng)營》）的投資分析技術(shù)與收益性物業(yè)價值評估方面的內(nèi)容。其看似復(fù)雜的圖表曲線和計算公式把相當(dāng)多的考生給嚇住了，以至于不少人一開始就打退堂鼓，打算放棄――這正是心理學(xué)中“自證預(yù)言”的心理使然。
事實(shí)上，邏輯性強(qiáng)的知識點(diǎn)的最大好處是，一旦對于其中的邏輯關(guān)系徹底搞懂，那么無須強(qiáng)記也可長期牢固記憶，而且只要找對突破口，邏輯性是人人都可理解、可掌握的。而且更重要的是，單純記憶公式只是短時有效，時間一長就會完全忘記，縱使你有時間反復(fù)記憶，到了考場上壓力一大，相似公式之間的細(xì)微差異就可能造成混淆，導(dǎo)致前功盡棄。但是有了邏輯的理解，即使無需刻意記憶，也可以牢固把握，而且對于細(xì)微之處，憑借邏輯與推導(dǎo)，即可做到準(zhǔn)確無誤。
如果僅僅能夠記住書中的內(nèi)容，或者是憑借日常的經(jīng)驗隨意發(fā)揮，那么是很難獲得高分的，
其他諸如現(xiàn)場管理、安全防范、承接查驗、招投標(biāo)等，也都有其內(nèi)在邏輯性，學(xué)習(xí)者必須予以重視。
記憶有方法，分類很有效。
有時候需要記憶的內(nèi)容看似分散，但可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，因此又可稱為分門別類記憶法。
例如，《實(shí)務(wù)》第五章中，需要承接查驗的共用設(shè)施設(shè)備共有14項之多，強(qiáng)記非常困難。但如果將其分為七類，則很容易記憶――水（2項）、電（5項）、暖（1項）、通（2項）、走路（1項）、說話（1項）、安全（2項）。
再比如，《經(jīng)營》第十章中，寫字樓物業(yè)管理工作模式共包括9點(diǎn)內(nèi)容，重復(fù)記憶難以持久。但仔細(xì)觀察之后，可分為四個部分，分別是：2個目標(biāo)（物業(yè)發(fā)展目標(biāo)、物業(yè)管理目標(biāo)），1個評估（經(jīng)營狀況評估），3個對外管理（租戶管理、租務(wù)市場管理、租賃期間管理），3個財物內(nèi)部管理（人事管理、建筑物管理、財務(wù)管理）。
此方法適用于知識點(diǎn)很多的情況，通過歸類可以大大減少一級記憶類別，而且每一類別之間容易關(guān)聯(lián)記憶，從而大大降低記憶難度。
擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
從應(yīng)試角度看，考試必須要做題，因此題目練習(xí)是物業(yè)管理師備考的一個重要環(huán)節(jié)。這里要重點(diǎn)說明的是，學(xué)習(xí)者一定要擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
首先，做題本身不是目的，而是幫助梳理知識點(diǎn)、查缺補(bǔ)漏的一個手段。除了在考場上遇到?jīng)]有把握或不會的題目必須猜測答題之外，考前做題的重點(diǎn)并非計較得了多少分，而是關(guān)注做錯了多少、錯在哪里、為什么錯。其道理很簡單，所謂學(xué)習(xí)進(jìn)步就是把“不會的”或“錯的”變成“會的”或“對的”。而很多人之所以大量做題卻無明顯效果，根本原因在于其總是盯著分?jǐn)?shù)，一套題做完了只關(guān)心做對多少，而不愿意返回教材中，把丟分的地方徹底搞明白。如此一來，會的依舊會，不會的依舊不會，大量時間消耗卻并無什么收獲。
其次，做題是一種有效的記憶輔助手段。有一種有效的“正確觀訓(xùn)練”的方法可以應(yīng)用到備考中：搜集足夠的試題，比如20套（前提是試題質(zhì)量要過關(guān)而非粗制濫造），分為5組，每4套試題一組，然后再按照題型分組，例如每4套試題的單選題、多選題再分別分組。做題時，一次完成一組，嚴(yán)格按考試時間計時，完成之后自我評分，對于不會的、無把握而猜測的，或者粗心做錯的，都做上標(biāo)記并改錯。所有試題做完一遍之后，可以開始下一輪，一般還會有做錯的題目（但數(shù)量會大大減少），同樣標(biāo)記并改錯。如此循環(huán)，直到全部做對為止。這種方法適用于臨考之前的突破，會使考生對于相關(guān)知識點(diǎn)形成一種近乎直覺的“正確觀”。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陜西身材：172cm?66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政/人事類:人力資源。
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：8月——12月在鄭州鐵路局計算機(jī)信息系統(tǒng)工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務(wù)。
3月—8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
3．?dāng)M訂并執(zhí)行公司的績效考核制度和薪酬福利制度；
5．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)方面的工作。
工作單位：廣東某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
職位：行政人事部經(jīng)理。
具體工作：
1.給公司高層提供中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系，并對分公司的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2．組織實(shí)施公司各項規(guī)章制度，協(xié)助董事長提高公司整體運(yùn)作水平；強(qiáng)化公司的直線指揮系統(tǒng)，加強(qiáng)了對各分公司的'管理。
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)體系的建立和制度的完善，并指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立，并組織實(shí)施績效管理的各項工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7.對主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995.9-.7西安財經(jīng)學(xué)院市場營銷。
9-200612西北工業(yè)大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
4．具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5．很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十六
目前住地:**市。
民族:漢族。
戶籍地:**。
婚姻狀況:已婚。
年齡:**歲。
個人聯(lián)系方式：**********。
通訊地址:*****************。
聯(lián)系電話:************。
家庭電話:***。
手機(jī):*********。
qq號碼:**************。
電子郵件:************。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營運(yùn)、物流/倉儲、百貨/連鎖/零售服務(wù):。
工作年限:**年。
職稱:****。
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:****元。
希望工作地區(qū):**區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:****有限公司起止年月:****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù):商場主管。
離職原因:。
公司名稱:****有限公司起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職務(wù):營運(yùn)專員。
屬地所有證件的辦理、管理、年檢,總部工作的協(xié)助與跟進(jìn)(人員招聘、每月報稅),協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司之間溝通工作。
離職原因:。
公司名稱:***修理廠起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職務(wù):倉庫主管。
工作描述:負(fù)責(zé)倉庫管理。進(jìn)貨、出貨、退貨、補(bǔ)貨管理,協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的溝,日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計和分析。
教育背景。
畢業(yè)院校:**大學(xué)。
畢業(yè)日期::****年**月~****年**月
培訓(xùn)經(jīng)歷:。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:精通粵語水平:精通。
工作能力及其他專長。
在的.工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;持有a2駕照,熟練使用office辦公軟件。
詳細(xì)個人自傳。
有10年工作經(jīng)驗,有能力有信心可以完成公司各項任務(wù),吃苦耐勞,待人熱誠有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神。本人性格開朗、為人誠懇、興趣廣泛,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。持有a2牌駕駛證,熟悉廣州市各區(qū)道路,無事故駕駛紀(jì)錄,可出差。有良好的團(tuán)隊協(xié)協(xié)作意識。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十七
戶口所在地：廣東省。
身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)營/管理類、部門助理/客戶服務(wù)類。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
20xx.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20xx.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人課程培訓(xùn)獲得“經(jīng)紀(jì)證”
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
銷售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫作，團(tuán)隊精神。
詳細(xì)個人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，能嚴(yán)格要求自己，好學(xué)上進(jìn)，品格堅韌，為人性格開朗，溝通能力好，親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識，并具有團(tuán)隊合作精神，很快可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，較好的市場觸覺，準(zhǔn)確把握市場信息動態(tài)，很好地處理與同事及上級之間的關(guān)系，書面表達(dá)能力臺，可以承受較大的壓力并獨(dú)立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
個人聯(lián)系方式。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗篇十八
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-西北旺。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
至今在校山東凱文科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
自我描述。
本人性格開朗，樂于學(xué)習(xí)，在工作上有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，肯吃苦，希望能找到一份適合自己的工作。住在海淀上莊，希望就近工作。