古詩詞是中國文化的瑰寶，凝結了古人智慧和情感?？偨Y可以幫助我們更好地管理時間和資源。以下是一些總結寫作技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。
申請書招聘考試篇一
公司領導：
由：“太公豬”項目
日期：20xx年11月6日
事由：關于“太公豬”項目網(wǎng)站招聘費用申請報告
為配合“太公豬”項目上市，需對人才進行儲備。經(jīng)篩選，認為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費用詳情如下：
租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當月月租，直至合同期滿退還押金。
以上申請妥否，請批示。
廣東茂德公集團“太公豬”項目
人事行政部
20xx年x月x日
申請書招聘考試篇二
尊敬的領導：
加入xx已2個月，經(jīng)過這兩個月的學習工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。
5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用。
申請書招聘考試篇三
尊敬的__校長：您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我叫___，女，今年22歲，是__學院__系__專業(yè)的本科生，畢業(yè)在即，真誠的希望能夠成為貴校的一員。
大學四年，我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，不僅掌握了大量的專業(yè)理論知識和教學實踐技能，并且在此基礎上，不忘拓展自己的知識面。因為我知道在大學是學習與積累的過程。所以為了更好適應日后的工作，我還不斷地充實自己，參加了大學英語等級考試，并順利通過;努力學習計算機知識并且能夠熟練的使用各種常用辦公軟件;參加韓語培訓班，現(xiàn)在能夠用簡單的韓語與人交流;參加中學生心理健康c級培訓并且順利獲得證書。
同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，積極參加學院組織的各項活動，參與了院廣播臺編輯工作，校園采訪工作，并且被評委院的優(yōu)秀新聞工作者;參加了系的辯論比賽，鍛煉了自己的口才和邏輯能力，相信這些經(jīng)歷會給我在以后的教學工作有極大的幫助。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保ＭF校能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴校的發(fā)展貢獻力量。感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷，誠祝工作順利!
此致
敬禮!
申請書招聘考試篇四
尊敬的xxx干部招聘審核小組：
您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學生會干部隊伍，成為組織部副部長！
學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校和學院管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟管理學院學生會組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進一步的完善。一進入大學校門我就主動加入了院學生會，成為院學生會組織部的一名干事。這一年的學生工作讓我對學生會的結構和運作有了一定的了解，我對學生工作也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會組織部副部長一職。
如果我當選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領導、老師的指導下，積極開展學生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務實、開拓、創(chuàng)新”，為同學服務。在此基礎上重點做好以下幾點：
1、做好迎新工作，指導08級各個支部開展豐富的團組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應自己的大學生活。同時做好新一學期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學生會中，使學院的學生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。
2、進一步加強組織部的部門自身建設，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學期組織部在做“學習十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。
3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學院各支部團員能夠及時繳納團費，并積極動員非團員同學盡快入團。同時做好定期的團員證注冊等工作。
4、對于各支部日常團組織生活開展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活
動的評選工作，我認為應該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權負責制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負責或多人負責情況，還使部門干事對自己負責的活動有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開展的引導方面，采取支書例會和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設和活動意義、效果。對于支部開展強調(diào)時事性和與時俱進，使學院同學能更多的關注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點關注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學，更具有影響力。
5、在組織開展學院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負責我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動做好準備工作。
6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
偽，而是希望伴隨我和身邊同學的成長，一起為我院的學生工作獻出一分力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待您們的信任！
申請書招聘考試篇五
我于20xx年1月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。
（1）網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領導批準，謝謝！
申請人：林**
20xx年9月11日
申請書招聘考試篇六
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標準化實驗室建設、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內(nèi)完成實驗室認證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作，計劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見附件。
當否，請批示!
二o__年九月十日
申請書招聘考試篇七
縣編辦:。
南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院，擔負著全縣醫(yī)療、預防保健、教學、科研及公共衛(wèi)生服務工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，?？平ㄔO進一步加強，現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
20__年5月12日。
申請書招聘考試篇八
您好!
我是幼兒師范學校的畢業(yè)生，懷著對貴校的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實與自信的我，希望貴校能接納我成為其中的一員。
從小我就十分崇拜教師這職業(yè)，隨著年齡的增長、認識的提高，我更萌發(fā)了要做一名優(yōu)秀的人民教師。經(jīng)歷了三年的幼師生活，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我更堅定了自信、自強、勤奮、謙虛的人生信條。
我十分珍惜在校的學習時間，不斷從各方面完善自己，每個學期都以較好的成績完成規(guī)定學科的學習，同時也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力，良好的教師素質(zhì)，具有良好的語音面貌，自然、大方、的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新，在課余時間我閱讀了大量的書籍，對專業(yè)課的一些練習,我相信皇天不負有心人，只要自己努力了，就一定會有收獲!
在學校的這三年，我努力學習各專業(yè)課知識，并與實際教學計劃相結合。主要有語言、音樂、科學這三個方面。
在語言教學方面：為了解決我們班小朋友說的能力差的問題。我為孩子們提供盡可能豐富的語言環(huán)境;每周在語言區(qū)增添新的內(nèi)容，讓小朋友永遠都對語言區(qū)保持著一種新鮮感。每天上午都會進行聽讀游戲識字，讓幼兒在快樂中學習識字。每周都會開展字、詞、句訓練課;在班上經(jīng)常開展講故事比賽等等活動。常常利用空余時間進行“連詞游戲”、“連句游戲”“字寶寶不見了”的游戲。既好玩又受益匪淺，小朋友們開心，也樂在其中。通過一個學期的學習，小朋友在說的能力得到了明顯的改善。能大方的在集體面前說話、講故事并且聲音響亮。談話和講話都能圍繞主題。能根據(jù)文學作品提供的線索防編或續(xù)編一個情節(jié)或畫面。
在科學教學方面：以幼兒為主體通過指導下幼兒自身的探索活動，促進幼兒全面發(fā)展的科學教育。我十分強調(diào)幼兒在探索活動中感知、探索、發(fā)現(xiàn)，在自身的經(jīng)歷中認識周圍世界，獲取相關的感性經(jīng)驗和知識;重視觀察、分類、測量、表達、思考等等科學方法、智力技巧的學習;強調(diào)發(fā)展幼兒的好奇心、科學興趣和對自然界的情感和態(tài)度、個性品質(zhì)的培養(yǎng);強調(diào)物質(zhì)材料的提供、環(huán)境氣氛的創(chuàng)設等等。強調(diào)使用工具和制作的技能的學習，動手操作能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在小朋友們都很喜歡上科學課，都愛上科學了。動手能力增強了如制作電話、拖鞋、扇子、用訂書機裝訂畫冊、做風車等等。
安全工作是幼兒園工作的重中之重。要加強幼兒的安全工作，那自己得必須深入了解安全工作的法規(guī)。為了更好的開展班級安全個工作，我每天利用空于時間來學習安全工作的法律法規(guī)。每周用生動的故事情節(jié)表演對幼兒進行安全知識的教育，并滲透到日常生活中。時時讓幼兒牢記“安全第一”。在幼兒部開展的師生安全知識競賽中，本班脫穎而出取得了第一的好成績。每周的班會上安全工作是必須討論的內(nèi)容。每天進行安全檢查是必須要做的事情。在這快一年中，沒有任何安全事故的發(fā)生。
領域奉獻一切“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，在老一輩教師的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和努力下，也許我不一定會成為最好的，但我一定會是最努力的。
雖然我們未曾謀面，但請您相信，您的選擇不會錯，希望貴校能給我一次展現(xiàn)自我的機會，能讓我成為貴校的一員。
此致
敬禮!
申請書招聘考試篇九
1．按照人的因素理論和方法，解決航空安全問題的重點應該是：
a．航空器b．組織c．操作者d．環(huán)境答案：b2．準確表述人的因素研究的范疇應是：
a．生命件——硬件、生命件——軟件、生命件——環(huán)境、生命件——生命件；
b．人機工程學；
c．人、機器、環(huán)境；d．上述答案都不對。答案：a3．在人的因素所含要素中，關鍵的因素是：
a．疲勞；
b．生物節(jié)律紊亂、缺少睡眠與睡眠紊亂；c．飲食；d．a(chǎn)和b。答案：d5．民用航空器維修人員執(zhí)照和資格證書持有人有下列什么情形，由民航總局或地區(qū)管理局責令其停止維修工作并可以給與警告或者吊扣執(zhí)照或資格證書3至6個月的處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)照或資格證書。
7.適航標準是一類特殊的技術性標準，是為保證實現(xiàn)民用航空器的適航性而制定的：
a.最低安全標準；b.最高安全標準；c.建議安全標準；d.通用安全標準。答案：a8.持續(xù)適航管理有三個要素是：
a.放行人員、維修人員和檢驗人員；b.航空公司、維修基地和維修人員c.維修機構、維修人員和航空器d.民航總局、管理局和維修單位答案：c9.適航指令是用于：
a.提供臨時的維修程序；b.闡述航空人員的權限；c.提供建議的維修程序；d.排除不安全因素。答案：d10.中國民用航空局依據(jù)哪部中國民用航空規(guī)章對維修單位進行維修許可審查?45部；145部；66部；39部。答案：b11.按照ccar145部的規(guī)定,國內(nèi)維修單位的放行人員,在進行維修后的整機放行時,應具有的資格包括：
a.重量.b.重量和重心.c.重心.d.重量或重心.答案:b.13.航空人員玩忽職守，或者違反規(guī)章制度，導致發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的，分別依照，比照刑法第一百八十七條或者第一百一十四條的規(guī)定追究（）責任。
a.民事；b.瀆職；c.經(jīng)濟；d.刑事。答案：d14.維修民用航空器及其發(fā)動機，螺旋槳和民用航空器上設備，應當向國務院民用航空主管部門申請（）證書。
a.適航；
b.生產(chǎn)許可；c.型號合格；d.維修許可。答案：d15.民用航空器的適航管理，是根據(jù)國家的有關規(guī)定，對民用航空器的（）實施以確保飛行安全為目的的技術鑒定和監(jiān)督。
a．運行；b．運營；
c．設計、生產(chǎn)、使用和維修；d．適航性。答案：c-21部的標題是：
a．民用航空產(chǎn)品和零件合格審定的規(guī)定；
b．正常類，實用類，特技類和通勤類飛機適航標準；c．運輸類飛機適航標準；d．航空發(fā)動機適航標準。答案：a17.下列關于維修工作目的的描述，錯誤的是：
a.保持裝備的固有安全性和可靠性水平。
b.當發(fā)現(xiàn)安全性和可靠性水平下降時，及時恢復c.提高裝備的固有安全性和可靠性水平d.以最低的費用達到維修要求答案：c18.下列關于“以預防為主”的維修思想的敘述錯誤的是：
a.是航空維修思想發(fā)展過程中首先提出來的b.其理論基礎是“浴盆曲線”可靠性模型。
c.其要點之一是故障的發(fā)生、發(fā)展都與時間有關d.“以預防為主”的維修思想現(xiàn)在還得到廣泛應用答案：d-2維修大綱中定義的三種基本維修方式是：
a.定時維修，視情維修，狀態(tài)監(jiān)控b.航線維護，視情檢查，狀態(tài)監(jiān)控c.航線維護，機庫檢查，車間修理d.定時更換，車間翻修，視情檢查答案：a20.航空器的維修記錄包括：
執(zhí)行記錄d.a+b+c.答案:d.21.飛機飛行中作用在機翼上的主要載荷是：a.發(fā)動機推力。b.燃油的重力。
c.結構質(zhì)量力分布載荷。d.氣動力分布載荷。答案：d22.一架飛機的機翼安裝角：
a.在要爬升時由駕駛員來改變。b.影響機翼的上反角。c.隨著迎角不同而變化。d.在飛行中是不變的。答案：d23.機翼迎角增大時，壓力中心將：
a.向后移動。b.向前移動。
c.保持不動，因為機翼安裝角未變。
d.保持不動，因為升力和阻力均隨迎角增加而增加。答案：b24.飛機的重心位置對飛機的哪種安定性產(chǎn)生影響：
a.縱向安定性。b.方向安定性。c.橫側(cè)安定性。d.不影響安定性。答案：a25.一架飛機繞它的縱軸進行橫側(cè)操縱時，是通過操縱:a.升降舵來實現(xiàn)的。b.副翼來實現(xiàn)的。c.方向舵來實現(xiàn)的。
d.上述操縱面中的兩個組合來實現(xiàn)的。答案：b26.大型金屬飛機的操縱系統(tǒng)中的張力調(diào)節(jié)器主要被用來:a.在冷天時減小鋼索張力。b.在熱天時增大鋼索張力。
c.提供一種在飛行中改變鋼索張力的裝置。d.保持已調(diào)好的鋼索張力。答案：d27.飛機輪胎充氣過多可以引起:a.剎車片損壞。b.輪轂損壞。c.輪緣損壞。d.剎車套損壞。答案：b28.為什么主燃油濾要安裝在燃油系統(tǒng)的最低處?a.可代替燃油箱中的沉淀槽。
b.可以收集燃油中可能存在的少量水分。c.可以用于燃油排放。
a.用一塊干凈的布塞入管口加以封住。b.用堵蓋或堵塞封住。c.用膠帶封住。
d.用標簽貼在導管端頭處。答案：b30.恒速螺旋槳取得最大效率是通過：
a.隨著飛行速度降低，增大槳葉角。
b.隨著飛行條件變化，不斷改變槳葉角。
c.隨著發(fā)動機輸出功率的增加，增加發(fā)動機轉(zhuǎn)速。d.隨著飛行高度增加，減小槳葉角。答案：b31.定距螺旋槳的槳葉迎角隨：a.飛行速度增大而減小。
a.飛機動力組件。b.飛機壓力調(diào)節(jié)器。c.輔助動力裝置。d.機身壓力調(diào)節(jié)器。答案：c33.發(fā)動機潤滑劑，除了防止相對運動零件之間的金屬相互接觸之外，還有下列哪項功用？a.冷卻。
a．浮子式可變電容器。b．浮子式可變電阻器。
a．吸收撞擊能量，保護飛機結構。b．防止飛機在地面錯誤收起起落架。c．防止空中收不上起落架。d．防止起飛時起落架艙門打開。答案：a36.四行程循環(huán)發(fā)動機的五個過程的次序為：
a.進氣、壓縮、點火、膨脹作工、排氣。b.進氣、膨脹作工、壓縮、點火，排氣。c.進氣、點火、膨脹作工、壓縮、排氣。d.進氣、點火、壓縮、膨脹作工、排氣。答案：a37.如果油氣混合比合適，點火時間正確，那么燃燒過程：
a.應恰好在活塞上死點后，膨脹行程正開始時完成。b.在膨脹行程終了，排氣閥門打開時完成。c.應持續(xù)到排氣行程終了時完成。
d．應在壓縮行程終了，活塞上死點前20--30o時完成。答案：a38.活塞式發(fā)動機的“壓縮比”是：
a.活塞在下死點時氣缸里的壓力與活塞在上死點時燃燒室的壓力之比。b.隨進氣壓力的增加而增加。
a.進氣行程。
b.排氣行程和進氣行程。c.膨脹行程和進氣行程。d.排氣行程。答案：b40.四行程發(fā)動機工作時，如果進氣門開啟太早，可能導致：
a.發(fā)動機反轉(zhuǎn)。b.壓縮不充分。c.進氣道回火。
d.廢氣排除不充分。答案：c41.在一四行程循環(huán)的大功率發(fā)動機中，進氣門已關閉，而排氣門剛好打開，此時活塞應在：
a.壓縮行程。b.進氣行程。c.排氣行程。
d.膨脹作功行程。答案：d42.氣門間隙過大將使氣門開放時間：
a.進氣門，排氣門都縮短。
b.進氣門開放時間縮短而排氣門開放時間延長。c.進氣門開放時間延長而排氣門開放時間縮短。d.進氣門和排氣門開放時間都延長。答案：a43.發(fā)動機地面試車檢查時如果磁電機開關從“全開”轉(zhuǎn)換到“右”或“左”，那么發(fā)動機工作有何反應？a.轉(zhuǎn)速略有增加。b.轉(zhuǎn)速略有減少。c.轉(zhuǎn)速不變。
d.轉(zhuǎn)速大幅度下跌。答案：b44.汽化器回火通常由于什么因素造成？
a.汽油的霧化度過高。b.混合氣過于貧油c.混合氣過于富油。d.進氣壓力過高。答案：b45.當手扳螺旋槳時，在排氣管處聽到絲絲聲響，這說明：
a.活塞漲圈磨損。b.液鎖。
c.排氣門漏氣不密封。d.排氣管有裂紋。答案：c46.發(fā)動機地面試車時，運轉(zhuǎn)不平穩(wěn)，檢查磁電機，轉(zhuǎn)速下降值在正常范圍內(nèi)，唯有進氣壓力在任何轉(zhuǎn)速時都偏高，這故障可能由于：a.某一氣缸不工作。
b.幾個氣缸的電嘴不點火。c.進氣管漏氣。
a.下死點。
a.進入發(fā)動機的滑油溫度。b.在滑油箱內(nèi)的滑油溫度。
a.調(diào)節(jié)文氏管的空氣壓力。b.調(diào)節(jié)去發(fā)動機的主氣流。
申請書招聘考試篇十
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，20__年又到來了了。回顧20__年，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為來訪客人服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
(一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
(三)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
申請書招聘考試篇十一
尊敬的.公司領導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
申請書招聘考試篇十二
市衛(wèi)生局:
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二o__年八月二十五日
申請書招聘考試篇十三
尊敬的_：
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20__、20__兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。
特此請示，望批復。
申請書招聘考試篇十四
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構變?yōu)槌ＴO機構，設定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關情況請示如下：
一、調(diào)整、充實工作人員
原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來，一直是臨時機構，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機構，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
二、增加“網(wǎng)格化管理”人員
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
四、招聘人員、經(jīng)費
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準。
_年六月十七日
申請書招聘考試篇十五
因公司業(yè)務不斷的擴大，急需招聘直銷團隊人員，現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進行招聘。
招聘地址1：富海人才市場（時間：9月10日）
招聘地址2：深圳人才市場（時間：9月16日）
上述費用共計：1600元（含交通費）
請領導指示
人才資源部
xx年xx月xx日
申請書招聘考試篇一
公司領導：
由：“太公豬”項目
日期：20xx年11月6日
事由：關于“太公豬”項目網(wǎng)站招聘費用申請報告
為配合“太公豬”項目上市，需對人才進行儲備。經(jīng)篩選，認為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費用詳情如下：
租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當月月租，直至合同期滿退還押金。
以上申請妥否，請批示。
廣東茂德公集團“太公豬”項目
人事行政部
20xx年x月x日
申請書招聘考試篇二
尊敬的領導：
加入xx已2個月，經(jīng)過這兩個月的學習工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。
5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用。
申請書招聘考試篇三
尊敬的__校長：您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我叫___，女，今年22歲，是__學院__系__專業(yè)的本科生，畢業(yè)在即，真誠的希望能夠成為貴校的一員。
大學四年，我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，不僅掌握了大量的專業(yè)理論知識和教學實踐技能，并且在此基礎上，不忘拓展自己的知識面。因為我知道在大學是學習與積累的過程。所以為了更好適應日后的工作，我還不斷地充實自己，參加了大學英語等級考試，并順利通過;努力學習計算機知識并且能夠熟練的使用各種常用辦公軟件;參加韓語培訓班，現(xiàn)在能夠用簡單的韓語與人交流;參加中學生心理健康c級培訓并且順利獲得證書。
同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，積極參加學院組織的各項活動，參與了院廣播臺編輯工作，校園采訪工作，并且被評委院的優(yōu)秀新聞工作者;參加了系的辯論比賽，鍛煉了自己的口才和邏輯能力，相信這些經(jīng)歷會給我在以后的教學工作有極大的幫助。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保ＭF校能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴校的發(fā)展貢獻力量。感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷，誠祝工作順利!
此致
敬禮!
申請書招聘考試篇四
尊敬的xxx干部招聘審核小組：
您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學生會干部隊伍，成為組織部副部長！
學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校和學院管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟管理學院學生會組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進一步的完善。一進入大學校門我就主動加入了院學生會，成為院學生會組織部的一名干事。這一年的學生工作讓我對學生會的結構和運作有了一定的了解，我對學生工作也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會組織部副部長一職。
如果我當選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領導、老師的指導下，積極開展學生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務實、開拓、創(chuàng)新”，為同學服務。在此基礎上重點做好以下幾點：
1、做好迎新工作，指導08級各個支部開展豐富的團組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應自己的大學生活。同時做好新一學期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學生會中，使學院的學生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。
2、進一步加強組織部的部門自身建設，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學期組織部在做“學習十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。
3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學院各支部團員能夠及時繳納團費，并積極動員非團員同學盡快入團。同時做好定期的團員證注冊等工作。
4、對于各支部日常團組織生活開展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活
動的評選工作，我認為應該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權負責制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負責或多人負責情況，還使部門干事對自己負責的活動有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開展的引導方面，采取支書例會和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設和活動意義、效果。對于支部開展強調(diào)時事性和與時俱進，使學院同學能更多的關注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點關注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學，更具有影響力。
5、在組織開展學院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負責我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動做好準備工作。
6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
偽，而是希望伴隨我和身邊同學的成長，一起為我院的學生工作獻出一分力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待您們的信任！
申請書招聘考試篇五
我于20xx年1月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。
（1）網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領導批準，謝謝！
申請人：林**
20xx年9月11日
申請書招聘考試篇六
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標準化實驗室建設、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內(nèi)完成實驗室認證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作，計劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見附件。
當否，請批示!
二o__年九月十日
申請書招聘考試篇七
縣編辦:。
南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院，擔負著全縣醫(yī)療、預防保健、教學、科研及公共衛(wèi)生服務工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，?？平ㄔO進一步加強，現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
20__年5月12日。
申請書招聘考試篇八
您好!
我是幼兒師范學校的畢業(yè)生，懷著對貴校的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實與自信的我，希望貴校能接納我成為其中的一員。
從小我就十分崇拜教師這職業(yè)，隨著年齡的增長、認識的提高，我更萌發(fā)了要做一名優(yōu)秀的人民教師。經(jīng)歷了三年的幼師生活，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我更堅定了自信、自強、勤奮、謙虛的人生信條。
我十分珍惜在校的學習時間，不斷從各方面完善自己，每個學期都以較好的成績完成規(guī)定學科的學習，同時也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力，良好的教師素質(zhì)，具有良好的語音面貌，自然、大方、的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新，在課余時間我閱讀了大量的書籍，對專業(yè)課的一些練習,我相信皇天不負有心人，只要自己努力了，就一定會有收獲!
在學校的這三年，我努力學習各專業(yè)課知識，并與實際教學計劃相結合。主要有語言、音樂、科學這三個方面。
在語言教學方面：為了解決我們班小朋友說的能力差的問題。我為孩子們提供盡可能豐富的語言環(huán)境;每周在語言區(qū)增添新的內(nèi)容，讓小朋友永遠都對語言區(qū)保持著一種新鮮感。每天上午都會進行聽讀游戲識字，讓幼兒在快樂中學習識字。每周都會開展字、詞、句訓練課;在班上經(jīng)常開展講故事比賽等等活動。常常利用空余時間進行“連詞游戲”、“連句游戲”“字寶寶不見了”的游戲。既好玩又受益匪淺，小朋友們開心，也樂在其中。通過一個學期的學習，小朋友在說的能力得到了明顯的改善。能大方的在集體面前說話、講故事并且聲音響亮。談話和講話都能圍繞主題。能根據(jù)文學作品提供的線索防編或續(xù)編一個情節(jié)或畫面。
在科學教學方面：以幼兒為主體通過指導下幼兒自身的探索活動，促進幼兒全面發(fā)展的科學教育。我十分強調(diào)幼兒在探索活動中感知、探索、發(fā)現(xiàn)，在自身的經(jīng)歷中認識周圍世界，獲取相關的感性經(jīng)驗和知識;重視觀察、分類、測量、表達、思考等等科學方法、智力技巧的學習;強調(diào)發(fā)展幼兒的好奇心、科學興趣和對自然界的情感和態(tài)度、個性品質(zhì)的培養(yǎng);強調(diào)物質(zhì)材料的提供、環(huán)境氣氛的創(chuàng)設等等。強調(diào)使用工具和制作的技能的學習，動手操作能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在小朋友們都很喜歡上科學課，都愛上科學了。動手能力增強了如制作電話、拖鞋、扇子、用訂書機裝訂畫冊、做風車等等。
安全工作是幼兒園工作的重中之重。要加強幼兒的安全工作，那自己得必須深入了解安全工作的法規(guī)。為了更好的開展班級安全個工作，我每天利用空于時間來學習安全工作的法律法規(guī)。每周用生動的故事情節(jié)表演對幼兒進行安全知識的教育，并滲透到日常生活中。時時讓幼兒牢記“安全第一”。在幼兒部開展的師生安全知識競賽中，本班脫穎而出取得了第一的好成績。每周的班會上安全工作是必須討論的內(nèi)容。每天進行安全檢查是必須要做的事情。在這快一年中，沒有任何安全事故的發(fā)生。
領域奉獻一切“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，在老一輩教師的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和努力下，也許我不一定會成為最好的，但我一定會是最努力的。
雖然我們未曾謀面，但請您相信，您的選擇不會錯，希望貴校能給我一次展現(xiàn)自我的機會，能讓我成為貴校的一員。
此致
敬禮!
申請書招聘考試篇九
1．按照人的因素理論和方法，解決航空安全問題的重點應該是：
a．航空器b．組織c．操作者d．環(huán)境答案：b2．準確表述人的因素研究的范疇應是：
a．生命件——硬件、生命件——軟件、生命件——環(huán)境、生命件——生命件；
b．人機工程學；
c．人、機器、環(huán)境；d．上述答案都不對。答案：a3．在人的因素所含要素中，關鍵的因素是：
a．疲勞；
b．生物節(jié)律紊亂、缺少睡眠與睡眠紊亂；c．飲食；d．a(chǎn)和b。答案：d5．民用航空器維修人員執(zhí)照和資格證書持有人有下列什么情形，由民航總局或地區(qū)管理局責令其停止維修工作并可以給與警告或者吊扣執(zhí)照或資格證書3至6個月的處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)照或資格證書。
7.適航標準是一類特殊的技術性標準，是為保證實現(xiàn)民用航空器的適航性而制定的：
a.最低安全標準；b.最高安全標準；c.建議安全標準；d.通用安全標準。答案：a8.持續(xù)適航管理有三個要素是：
a.放行人員、維修人員和檢驗人員；b.航空公司、維修基地和維修人員c.維修機構、維修人員和航空器d.民航總局、管理局和維修單位答案：c9.適航指令是用于：
a.提供臨時的維修程序；b.闡述航空人員的權限；c.提供建議的維修程序；d.排除不安全因素。答案：d10.中國民用航空局依據(jù)哪部中國民用航空規(guī)章對維修單位進行維修許可審查?45部；145部；66部；39部。答案：b11.按照ccar145部的規(guī)定,國內(nèi)維修單位的放行人員,在進行維修后的整機放行時,應具有的資格包括：
a.重量.b.重量和重心.c.重心.d.重量或重心.答案:b.13.航空人員玩忽職守，或者違反規(guī)章制度，導致發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的，分別依照，比照刑法第一百八十七條或者第一百一十四條的規(guī)定追究（）責任。
a.民事；b.瀆職；c.經(jīng)濟；d.刑事。答案：d14.維修民用航空器及其發(fā)動機，螺旋槳和民用航空器上設備，應當向國務院民用航空主管部門申請（）證書。
a.適航；
b.生產(chǎn)許可；c.型號合格；d.維修許可。答案：d15.民用航空器的適航管理，是根據(jù)國家的有關規(guī)定，對民用航空器的（）實施以確保飛行安全為目的的技術鑒定和監(jiān)督。
a．運行；b．運營；
c．設計、生產(chǎn)、使用和維修；d．適航性。答案：c-21部的標題是：
a．民用航空產(chǎn)品和零件合格審定的規(guī)定；
b．正常類，實用類，特技類和通勤類飛機適航標準；c．運輸類飛機適航標準；d．航空發(fā)動機適航標準。答案：a17.下列關于維修工作目的的描述，錯誤的是：
a.保持裝備的固有安全性和可靠性水平。
b.當發(fā)現(xiàn)安全性和可靠性水平下降時，及時恢復c.提高裝備的固有安全性和可靠性水平d.以最低的費用達到維修要求答案：c18.下列關于“以預防為主”的維修思想的敘述錯誤的是：
a.是航空維修思想發(fā)展過程中首先提出來的b.其理論基礎是“浴盆曲線”可靠性模型。
c.其要點之一是故障的發(fā)生、發(fā)展都與時間有關d.“以預防為主”的維修思想現(xiàn)在還得到廣泛應用答案：d-2維修大綱中定義的三種基本維修方式是：
a.定時維修，視情維修，狀態(tài)監(jiān)控b.航線維護，視情檢查，狀態(tài)監(jiān)控c.航線維護，機庫檢查，車間修理d.定時更換，車間翻修，視情檢查答案：a20.航空器的維修記錄包括：
執(zhí)行記錄d.a+b+c.答案:d.21.飛機飛行中作用在機翼上的主要載荷是：a.發(fā)動機推力。b.燃油的重力。
c.結構質(zhì)量力分布載荷。d.氣動力分布載荷。答案：d22.一架飛機的機翼安裝角：
a.在要爬升時由駕駛員來改變。b.影響機翼的上反角。c.隨著迎角不同而變化。d.在飛行中是不變的。答案：d23.機翼迎角增大時，壓力中心將：
a.向后移動。b.向前移動。
c.保持不動，因為機翼安裝角未變。
d.保持不動，因為升力和阻力均隨迎角增加而增加。答案：b24.飛機的重心位置對飛機的哪種安定性產(chǎn)生影響：
a.縱向安定性。b.方向安定性。c.橫側(cè)安定性。d.不影響安定性。答案：a25.一架飛機繞它的縱軸進行橫側(cè)操縱時，是通過操縱:a.升降舵來實現(xiàn)的。b.副翼來實現(xiàn)的。c.方向舵來實現(xiàn)的。
d.上述操縱面中的兩個組合來實現(xiàn)的。答案：b26.大型金屬飛機的操縱系統(tǒng)中的張力調(diào)節(jié)器主要被用來:a.在冷天時減小鋼索張力。b.在熱天時增大鋼索張力。
c.提供一種在飛行中改變鋼索張力的裝置。d.保持已調(diào)好的鋼索張力。答案：d27.飛機輪胎充氣過多可以引起:a.剎車片損壞。b.輪轂損壞。c.輪緣損壞。d.剎車套損壞。答案：b28.為什么主燃油濾要安裝在燃油系統(tǒng)的最低處?a.可代替燃油箱中的沉淀槽。
b.可以收集燃油中可能存在的少量水分。c.可以用于燃油排放。
a.用一塊干凈的布塞入管口加以封住。b.用堵蓋或堵塞封住。c.用膠帶封住。
d.用標簽貼在導管端頭處。答案：b30.恒速螺旋槳取得最大效率是通過：
a.隨著飛行速度降低，增大槳葉角。
b.隨著飛行條件變化，不斷改變槳葉角。
c.隨著發(fā)動機輸出功率的增加，增加發(fā)動機轉(zhuǎn)速。d.隨著飛行高度增加，減小槳葉角。答案：b31.定距螺旋槳的槳葉迎角隨：a.飛行速度增大而減小。
a.飛機動力組件。b.飛機壓力調(diào)節(jié)器。c.輔助動力裝置。d.機身壓力調(diào)節(jié)器。答案：c33.發(fā)動機潤滑劑，除了防止相對運動零件之間的金屬相互接觸之外，還有下列哪項功用？a.冷卻。
a．浮子式可變電容器。b．浮子式可變電阻器。
a．吸收撞擊能量，保護飛機結構。b．防止飛機在地面錯誤收起起落架。c．防止空中收不上起落架。d．防止起飛時起落架艙門打開。答案：a36.四行程循環(huán)發(fā)動機的五個過程的次序為：
a.進氣、壓縮、點火、膨脹作工、排氣。b.進氣、膨脹作工、壓縮、點火，排氣。c.進氣、點火、膨脹作工、壓縮、排氣。d.進氣、點火、壓縮、膨脹作工、排氣。答案：a37.如果油氣混合比合適，點火時間正確，那么燃燒過程：
a.應恰好在活塞上死點后，膨脹行程正開始時完成。b.在膨脹行程終了，排氣閥門打開時完成。c.應持續(xù)到排氣行程終了時完成。
d．應在壓縮行程終了，活塞上死點前20--30o時完成。答案：a38.活塞式發(fā)動機的“壓縮比”是：
a.活塞在下死點時氣缸里的壓力與活塞在上死點時燃燒室的壓力之比。b.隨進氣壓力的增加而增加。
a.進氣行程。
b.排氣行程和進氣行程。c.膨脹行程和進氣行程。d.排氣行程。答案：b40.四行程發(fā)動機工作時，如果進氣門開啟太早，可能導致：
a.發(fā)動機反轉(zhuǎn)。b.壓縮不充分。c.進氣道回火。
d.廢氣排除不充分。答案：c41.在一四行程循環(huán)的大功率發(fā)動機中，進氣門已關閉，而排氣門剛好打開，此時活塞應在：
a.壓縮行程。b.進氣行程。c.排氣行程。
d.膨脹作功行程。答案：d42.氣門間隙過大將使氣門開放時間：
a.進氣門，排氣門都縮短。
b.進氣門開放時間縮短而排氣門開放時間延長。c.進氣門開放時間延長而排氣門開放時間縮短。d.進氣門和排氣門開放時間都延長。答案：a43.發(fā)動機地面試車檢查時如果磁電機開關從“全開”轉(zhuǎn)換到“右”或“左”，那么發(fā)動機工作有何反應？a.轉(zhuǎn)速略有增加。b.轉(zhuǎn)速略有減少。c.轉(zhuǎn)速不變。
d.轉(zhuǎn)速大幅度下跌。答案：b44.汽化器回火通常由于什么因素造成？
a.汽油的霧化度過高。b.混合氣過于貧油c.混合氣過于富油。d.進氣壓力過高。答案：b45.當手扳螺旋槳時，在排氣管處聽到絲絲聲響，這說明：
a.活塞漲圈磨損。b.液鎖。
c.排氣門漏氣不密封。d.排氣管有裂紋。答案：c46.發(fā)動機地面試車時，運轉(zhuǎn)不平穩(wěn)，檢查磁電機，轉(zhuǎn)速下降值在正常范圍內(nèi)，唯有進氣壓力在任何轉(zhuǎn)速時都偏高，這故障可能由于：a.某一氣缸不工作。
b.幾個氣缸的電嘴不點火。c.進氣管漏氣。
a.下死點。
a.進入發(fā)動機的滑油溫度。b.在滑油箱內(nèi)的滑油溫度。
a.調(diào)節(jié)文氏管的空氣壓力。b.調(diào)節(jié)去發(fā)動機的主氣流。
申請書招聘考試篇十
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，20__年又到來了了。回顧20__年，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為來訪客人服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
(一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
(三)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
申請書招聘考試篇十一
尊敬的.公司領導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
申請書招聘考試篇十二
市衛(wèi)生局:
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二o__年八月二十五日
申請書招聘考試篇十三
尊敬的_：
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20__、20__兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。
特此請示，望批復。
申請書招聘考試篇十四
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構變?yōu)槌ＴO機構，設定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關情況請示如下：
一、調(diào)整、充實工作人員
原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來，一直是臨時機構，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機構，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
二、增加“網(wǎng)格化管理”人員
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
四、招聘人員、經(jīng)費
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準。
_年六月十七日
申請書招聘考試篇十五
因公司業(yè)務不斷的擴大，急需招聘直銷團隊人員，現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進行招聘。
招聘地址1：富海人才市場（時間：9月10日）
招聘地址2：深圳人才市場（時間：9月16日）
上述費用共計：1600元（含交通費）
請領導指示
人才資源部
xx年xx月xx日