通過寫讀后感可以更好地理解書中的內容，并對自己的思考進行整理。在寫讀后感時，可以適當運用一些修辭手法和文學技巧，提升文章的藝術性和表達力。以下是一些讀者對于這本書的讀后感分享，希望可以為你的閱讀提供新的思考角度。
單位讀后感篇一
離開大學校門已經三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸?，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老?？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉變，生活環(huán)境轉變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
單位讀后感篇二
《我的單位觀》一文，短短兩千余字，言語樸實、直抵人心。如何珍惜好、經營好“單位”這一人生的舞臺？結合我的工作經歷，說一下自己的體會，概括起來就是：正衣冠、有精神，主動上、有沖勁，重落實、有回音，勤總結、有提升。這24個字伴隨我28年的工作歷程，無論在什么崗位上工作。
正衣冠、有精神。單位，是一個個個人聚在一起干事業(yè)的舞臺。在這個舞臺上，歪風熾則人心散，正氣揚則事業(yè)成。獨木不成林，單環(huán)難成鏈。只有大家手牽手、肩并肩，相互提攜、相互扶持，才能勝利“渡險灘”“過草地”。作為單位的一份子應時常對照黨章“明鏡”，時時修正“衣冠”，鍛造自身“正氣”，以忠誠擔當?shù)倪^硬作風和一往無前的奮斗姿態(tài)去激勵人、鼓舞人、引領人，提振斗志士氣，匯聚發(fā)展正能量。
主動上、有沖勁。重任面前，我挺脊梁；困難面前，勇往直前，這是考驗一個人能否干大事、成大事的首要前提。敢于擔當是勇氣，能擔當才是真正的實力。單位是我們成就事業(yè)、實現(xiàn)價值的平臺。對工作要有發(fā)自內心的珍惜，不擺困難，不講條件，凝聚全身心的力量，認真對待每一次、每一種、每一個磨煉和考驗，不干則已、干就干好、干就干成，爭做新時代改革洪流中的“搏擊者”“弄潮兒”。
重落實、有回音。一分部署，九分落實。措施再好，不抓落實就是紙上談兵；藍圖再美，不尚實干終是空中樓閣。一切工作，唯有落實才有意義。對于交辦的工作無論大小都要主動落實、考慮周全、慎重行事，“穩(wěn)”字當頭，“實”字托底，“效”字為要，帶著問題去工作，多問幾個為什么，事事多用心、常操心，事事多交流、有回音，造就完美工作質量，不留工作“遺憾”。
勤總結、有提升。古人云：“求木之長，必固其根，欲流之遠，必浚其源。”沒有理論知識上的清醒，則根本達不到政治上的堅定、能力上的提升。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神境界，向書本學，向前輩學，向實踐學，以學養(yǎng)德、以學增智、以學促干。工作不論大小，都要堅持“一日三省吾身”，通過反思總結積累經驗、提升素質、開拓思維，練就一身“硬功夫”，成為業(yè)務“百事通”，爭當單位“承重墻”。
單位，人生之舞臺，價值之所在。
單位讀后感篇三
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
單位讀后感篇四
我中專畢業(yè)后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術員到今天能獨當一面的項目經營副經理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內適應不同的工作環(huán)境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經營工作中我積累了許多的工作經驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業(yè)主領導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養(yǎng)成了我做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，是單位造就了我服從領導安排的習慣，是單位培養(yǎng)了我快速適應環(huán)境的能力，是單位肯定了我經營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業(yè)的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現(xiàn)扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！
單位讀后感篇五
當你讀完一本名著時，你會收獲很多。在這個時候，你不能忘記讀后最重要的感受。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近日，拜讀了**推薦的《我的單位觀》一文，文章告誡我們身處單位，應做到“三珍惜”“三忌諱”“三不忘”“三吃香”，“單位如家”，要善待單位。掩文長思，“單位如家”四個字一再在我腦海中閃現(xiàn)，可謂一語中的、感觸頗深。
01、我們知道，社會屬性是人的本質屬性，我們身處社會，離不開我們?yōu)橹?，同樣也服務于我們的單位。單位是什?于國而言，千萬計的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牽手繪就了這輝煌盛世，四萬多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位共同構筑成偉大的中華，國就是我們的家。我們黨從紅船出發(fā)，帶領萬萬人民實現(xiàn)了從站起來到富起來到強起來的一步步跨越。我以能見證黨和國家繁榮昌盛而驕傲，更以能投身偉大事業(yè)貢獻微薄力量而自豪。國家是我們共同的單位，我愿意投身成為國家的單元。
02、我和無數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣，就像忙碌在花間的蜜蜂，在一顆顆花草天地間起舞，在一個個蜂巢單位中奉獻。于我而言，單位就是我所處的李家疃鎮(zhèn)——位于縣城東南的農業(yè)大鎮(zhèn)。這里有上千名甘于奉獻的黨員干部，也有五萬人淳樸勞作的農村群眾。我們是一個團結的大家庭。自20歲參加工作以來，我將近半生的光陰投入到了李家疃的建設中去，現(xiàn)今在李家疃工作已有三十年。我早已融入到單位這個大家庭中，現(xiàn)在我也接起歷任領導干部的接力棒，成為服務社會、服務單位、服務李家疃的“家長”和“管家”。
桃李不言，下自成蹊。我堅持以單位為家，長年耕耘在黨和政府關于基層的各項事業(yè)中。初為科員之時，我和許許多多的有志青年一樣，干事踏踏實實，工作勤勤懇懇，通過自身奮斗、進取和單位同事幫助、激勵，我逐漸走上領導崗位。就像文中所說，是單位為我提供了干事創(chuàng)業(yè)的所在，是單位為我們搭就起顯示自我的舞臺。我每常感念單位之恩，不忘為民初心，牢記復興使命，堅持夙夜在公，以飽滿的工作激情投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的建設中。
單位如家，我們身處單位，更當立足本職講奉獻，持之以恒謀發(fā)展，繼往開來譜新篇。
與后來人共勉。
近日，我認真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點，雖語言樸實，卻直擊人心。讀后有幾點感受，分享如下：
信念堅定要內化于心。理想信念猶如大樓之基，習總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層干部要樹立終身學習的理念，加強對黨的.政策理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習，用黨的理論方針政策指導實踐、推動工作，做到言行一致、表里如一。
為民服務要融入群眾。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。要做好群眾工作，就必須了解群眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把群眾放在心上，視群眾如親人，實實在在的為群眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠群眾，發(fā)動群眾，要走好群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去。
勤政務實要實干當先?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，一個單位如同一個家庭，家風決定了家庭的興衰，工作作風也決定了單位的戰(zhàn)斗力，我要像經營一個家庭一樣去用心經營單位。自擔任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負的職責和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責，促進班子成員之間精誠團結，增強鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在鎮(zhèn)村兩級干部中倡導“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風，堅決克服“庸懶散”的不良習氣。
馬云曾說過，“一流的想法，三流的執(zhí)行力；三流的想法，一流的執(zhí)行力。我寧愿選擇后者。”企業(yè)單位如此，行政單位亦如此。沒有執(zhí)行，再宏大的藍圖也是空中樓閣，沒有執(zhí)行，再新鮮的想法也是過眼煙云。眾所周之，行政單位，事務繁冗，專業(yè)崗位，時效性高，統(tǒng)計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團隊執(zhí)行力，更需要無堅不摧的個人執(zhí)行力。這就要求每位干部職工必須解決好“想執(zhí)行、會執(zhí)行和執(zhí)行好”的問題。
想執(zhí)行就是把“要我干”變成“我要干”。單位通過平臺建設、目標引領、獎懲激勵等措施，激發(fā)每位個體的行動自覺性，使執(zhí)行成為自動自發(fā)的行為。有了自覺的思想，在執(zhí)行任務時，就可以充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的責任心和進取精神，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。
廣闊無邊|朝陽似我。
敢于擔當要堅持原則。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，面對新任務新問題，既要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。作為班長，我堅持沖鋒在前，關鍵時刻勇于為干事者擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對困難迎難而上。今后，我要不斷適應新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高自身解決復雜問題的能力。
清正廉潔要率先垂范?！扒迩灏装鬃鋈恕⒏筛蓛魞糇鍪隆?，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導的“清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系”，把對黨忠誠、為黨盡責具體落實到日常工作中來，立正確的權利觀，主動接受社會監(jiān)督，樹立黨員干部良好形象。
全面深化改革已進入深水區(qū)，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領鎮(zhèn)村干部以“拼命三郎”的干勁，戮力同心，真抓實干，為建設富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮斗！
輪崗到臨西養(yǎng)護工區(qū)已經有一段時間了，我也漸漸熟悉了現(xiàn)在的工作和生活環(huán)境。這里有老領導，也有新領導；有老同事，也有新朋友，緣分把大家又聚集到了一起。由于這邊離家比較遠，在沒輪崗之前我也有些焦慮，擔心以后不能更好的照顧老人和孩子，但是看了何總推薦的文章《我的單位觀！》后，我又有了一些新的感想。
看完這篇文章，我覺得在單位工作，首先要做到心懷感恩。一個人的成長，離不開領導和同事們的幫助，在日常工作中，對單位心懷感恩，對領導敬畏尊重，對同事理解包容，這樣才能更好的融入到單位中，把工作做好。其次，還要熱愛自己的工作。很難想象，一個連本職工作都不喜歡的人，又怎么能踏踏實實的把工作做好呢？最后，對工作要積極主動。要熟悉自己的崗位責任，明確工作范圍，對自己的工作要積極地去做，還要學會舉一反三，勇于創(chuàng)新，真正的把“要我做”變成“我要做”。
每個人的能力有大小，水平有高低，但是只要我們努力工作，善待單位，都能實現(xiàn)自己的人生價值。越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們還單位一個嶄新的明天！
“單位如家”，什么是單位?文中給了我們詮釋，那么，什么是家?家是溫馨的集體,是我們?？康母蹫?我們愛單位就要像愛自己的家一樣,銘記單位如家的思想。一個單位,其作風好壞都與每名干部是否具有單位如家思想有著密不可分的關系,直接關系到對上的執(zhí)行力、對下的號召力、對內的凝聚力。說到底，作風就是我們在思想、工作、生活中表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。俗話說“火車快不快，全靠車頭帶”，這句話今天來講我認為有些不妥，一個單位的發(fā)展單憑一把手的引領是不夠的，每名干部都要以“當家人”的姿態(tài),視單位如家,視事業(yè)為己任,勇于擔當,無私奉獻,共同發(fā)揮力量，從而使單位獲得強大的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力,這個單位就必然會有充足向前發(fā)展的動力。相反,如果一個單位死氣沉沉,干部都把自己當做“旁觀者”,事不關己高高掛起,特別是現(xiàn)在有些干部,總以為自己是吃財政“鐵飯碗”,干與不干一個樣,多干少干一個樣,有這樣思想的干部遲早會迷失自己，直至消亡。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。人才基礎決定單位的發(fā)展，同樣，單位也是造就人才的集體，二者相輔相成，相得益彰。不要認為自己在單位不受領導重視，心里沒有陽光，存在消極思想。醒醒吧，作為單位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神，從思想、生活、工作上自覺轉變觀念，要有一種與單位血肉相連、命運相系的感覺,要投入自己的忠誠和責任,盡職盡責,認真努力去思考去做好每一件事。要時刻牢記“我靠單位生存,單位靠我發(fā)展”的根本宗旨,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。正如文章中的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。
結合工作實際，我認為樹立正確單位觀，應當做到以下三點:。
1、增強使命感、責任感。在單位，干部端正思想是靠自覺，其外在表現(xiàn)為熱情與行動等，內在表現(xiàn)為責任心、職責意識等等。古人云:“人無遠慮,必有近憂”,沒有危機感,就看不清自己的處境,沒有危機感,就看不清與別人的差距,沒有使命意識,就沒有前進的動力。作為單位干部,我們要嚴格要求自己,要所作為,應當多為單位集體思謀劃策,不斷增強使命感、責任感,時刻準備著。
2、增強奉獻精神、集體榮譽感。正如文章中寫到互相補臺，好戲連臺;互相幫襯，相得益彰。在單位能多干一點就多干一點，是金子總會發(fā)光的。在我們身邊,有不少同志以單位為家，以工作為己任,不分節(jié)假日，自覺加班加點,不計報酬,無怨無悔,因為我們共同的愿望就是要把工作做好,為單位的發(fā)展奉獻力量。
3、增強執(zhí)行力、凝聚力。單位每名干部都應該將“單位如家”的內涵植入心腦,融入在自己的實際行動中,從自我做起,從身邊事做起,講執(zhí)行、講行動、講落實，遵章守紀、求真務實、雷厲風行的工作作風,牢記“四個意識”，真正把“單位如家”貫穿到工作中,在工作中不斷提升完善自我，展現(xiàn)自己的人生價值。
近日，我認真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點，雖語言樸實，卻直擊人心。讀后有幾點感受，分享如下：
信念堅定要內化于心。理想信念猶如大樓之基，習總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層干部要樹立終身學習的理念，加強對黨的.政策理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習，用黨的理論方針政策指導實踐、推動工作，做到言行一致、表里如一。
為民服務要融入群眾。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。要做好群眾工作，就必須了解群眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把群眾放在心上，視群眾如親人，實實在在的為群眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠群眾，發(fā)動群眾，要走好群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去。
勤政務實要實干當先。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，一個單位如同一個家庭，家風決定了家庭的興衰，工作作風也決定了單位的戰(zhàn)斗力，我要像經營一個家庭一樣去用心經營單位。自擔任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負的職責和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責，促進班子成員之間精誠團結，增強鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在鎮(zhèn)村兩級干部中倡導“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風，堅決克服“庸懶散”的不良習氣。
馬云曾說過，“一流的想法，三流的執(zhí)行力；三流的想法，一流的執(zhí)行力。我寧愿選擇后者?！逼髽I(yè)單位如此，行政單位亦如此。沒有執(zhí)行，再宏大的藍圖也是空中樓閣，沒有執(zhí)行，再新鮮的想法也是過眼煙云。眾所周之，行政單位，事務繁冗，專業(yè)崗位，時效性高，統(tǒng)計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團隊執(zhí)行力，更需要無堅不摧的個人執(zhí)行力。這就要求每位干部職工必須解決好“想執(zhí)行、會執(zhí)行和執(zhí)行好”的問題。
想執(zhí)行就是把“要我干”變成“我要干”。單位通過平臺建設、目標引領、獎懲激勵等措施，激發(fā)每位個體的行動自覺性，使執(zhí)行成為自動自發(fā)的行為。有了自覺的思想，在執(zhí)行任務時，就可以充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的責任心和進取精神，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。
廣闊無邊|朝陽似我。
敢于擔當要堅持原則。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，面對新任務新問題，既要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。作為班長，我堅持沖鋒在前，關鍵時刻勇于為干事者擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對困難迎難而上。今后，我要不斷適應新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高自身解決復雜問題的能力。
清正廉潔要率先垂范?！扒迩灏装鬃鋈恕⒏筛蓛魞糇鍪隆?，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導的“清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系”，把對黨忠誠、為黨盡責具體落實到日常工作中來，立正確的權利觀，主動接受社會監(jiān)督，樹立黨員干部良好形象。
全面深化改革已進入深水區(qū)，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領鎮(zhèn)村干部以“拼命三郎”的干勁，戮力同心，真抓實干，為建設富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮斗！
在認真閱讀了《我的單位觀》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認為要做到“一堅持”“二忠于”“三不做”“四有”。
堅持執(zhí)行學校領導下達的任務，而且是不打折扣的執(zhí)行下去，要超前保質的完成任務，絕對不能拖領導的后腿。
1、要忠于自己的教育事業(yè)。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業(yè)，我們就應該把它做好，就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。
2、要忠于做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候，我們要第一時間沖上去，為他們排憂解難，提供幫助。
1、不當混日過天的人。每天想想自己該干什么，怎么干好。不把上班當形式，沒有進取心就會被淘汰。
2、不做盲目索取的人。在學校，奉獻應該放在第一位。多想想為學校做些什么，而不是一味的索取，當做到足夠好的時候必然會有一份收獲。
3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒，也是一種負能量，更是一種無能的表現(xiàn)，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。
四、要有：
1、要有原則。講原則是一個政治態(tài)度，不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進行。
2、要有擔當。一個優(yōu)秀的人，都會有主動擔當意識，體會在執(zhí)行和落實上，把自己的事做好，把領導安排的事做好。
3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的.人，懂得深愛，自己身邊的人。
4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的人，始終傳遞著正能量。
結合岳校長的講話，我更應該繼續(xù)學習，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的真正價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
在認真閱讀了《我的單位觀》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認為要做到“一堅持”“二忠于”“三不做”“四有”。
堅持執(zhí)行學校領導下達的任務，而且是不打折扣的執(zhí)行下去，要超前保質的完成任務，絕對不能拖領導的后腿。
1、要忠于自己的教育事業(yè)。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業(yè)，我們就應該把它做好，就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。
2、要忠于做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候，我們要第一時間沖上去，為他們排憂解難，提供幫助。
1、不當混日過天的人。每天想想自己該干什么，怎么干好。不把上班當形式，沒有進取心就會被淘汰。
2、不做盲目索取的人。在學校，奉獻應該放在第一位。多想想為學校做些什么，而不是一味的索取，當做到足夠好的時候必然會有一份收獲。
3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒，也是一種負能量，更是一種無能的表現(xiàn)，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。
1、要有原則。講原則是一個政治態(tài)度，不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進行。
2、要有擔當。一個優(yōu)秀的人，都會有主動擔當意識，體會在執(zhí)行和落實上，把自己的事做好，把領導安排的事做好。
3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的.人，懂得深愛，自己身邊的人。
4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的人，始終傳遞著正能量。
結合岳校長的講話，我更應該繼續(xù)學習，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的真正價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
閱讀了《我的單位觀》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關系，珍惜已有的。我想說的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關的人。
感謝單位給予的壓力。因為沒有壓力就沒有動力。壓力無積極或消極之分，之所以會給人們造成這樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的打擊，那么，它就會讓你的生活變得更加沉重;反之，你把它看作是對自己的激勵和考驗，它就會讓你斗志昂揚。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。
感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
感謝單位與我們工作相關的人。人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！泵恳粋€人都有自己的閃光點，值得大家學習和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學習、互相督促、團結協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個目標而共同努力，將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實現(xiàn)個人和團隊的共同成功。
單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責和義務;不要隨意指責自己的同事，因為我們不知道別人的心境;不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像原文所說：如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。
時常會聽到人們的抱怨，目前單位的工作時間長、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉(xiāng)http:///鎮(zhèn)工作時間不規(guī)律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位”，讓我陷入久久的沉思。
做一個讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無價。工作中，要永遠保持一顆初心，不會忘記寒冷冬日僅靠一個小太陽取暖我凍手凍腳堅持工作；不會忘記09年9月那場大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無法回來的情景；不會忘記孩子晚上睡著以后加班到深夜的每一個夜晚；不會忘記每一次圓滿完成工作任務時滿足的心情……慶幸工作10年來，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活著要有一股勁兒，一股不服輸?shù)膭艃?，凡事要爭一爭、比一比，做一個散發(fā)著光和熱的太陽，永遠充滿著正能量。工作中，要永遠保持一種樂觀的心態(tài)，心態(tài)的態(tài)，拆解開來看，就是心大一點，生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進。不斷學習充電、不斷挑戰(zhàn)新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態(tài)迎接嶄新的一天。
做一個讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時間會幫著出主意；生活上有不開心的事，同事會聽我傾訴，會開導我……。我們談人生過往、家長里短、孩子教育、未來規(guī)劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶開展工作、一起去看望貧困戶……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪維穩(wěn)等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉(xiāng)村建設得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過、散亂污企業(yè)得到治理、信訪工作再次取得佳績，我們都為之高興和驕傲，每一項工作和榮譽的取得都是我們精誠協(xié)作，共同努力的結果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，才不辜負這緣分和幸運。
做一個讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑線。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長我們不能缺席，工作的黃金期我們也不能錯過。成長的閱歷是一件件事上磨出來的、是一項項工作干出來的，是沉淀的過程，決定了你的眼界與內涵。努力工作奮力拼搏的父母，應該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期中考試得了年級狀元，二年級的小孩成績本不穩(wěn)定，他卻沾沾自喜逢人便說。我給他講我是如何在自己不擅長的寫作上一點點努力取得了一點點的成績，憑借單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說你原來這么牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過很多工作，而多數(shù)以失敗宣告結束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經驗的積累才成全了他現(xiàn)在的工作，他說看來我還要多讀些書，才好厚積薄發(fā)。成長無捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，愿我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰(zhàn)。
人因資質、能力、起點不同，有些事情終無法改變，但只要我們主動一點、努力一點、積極一點，就會改變一點。人生從來不是那么容易，何不讓辛苦來的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢于去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀者，成長為更好的自己，做一個讓領導放心、同事信任、孩子尊重的人。
單位讀后感篇六
前段時間，網上一篇關于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
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單位讀后感篇七
高一(3)班，班主任苗宛秋，人稱“苗霸天”。高冷，嚴肅，是他出場時的面紗。作為全區(qū)優(yōu)秀教師，心狠手辣是必不可少的。而學生們也不甘示弱，與老師斗智斗勇，興風作浪，攪得班級兵荒馬亂。一次次對自行車的惡搞，一回回與老師的作對，苗老師似乎就是他們心中的仇敵。
這就是一位老師，億萬人中普普通通的一員，卻做著無比崇高的事業(yè)!他那微微蹙起的雙眉，耳鬢滲出的汗珠，讓我感覺到他仿佛要將自己融為一池水，去滋潤這些祖國的花朵。
半畝方塘長流水，嘔心瀝血育新苗。高考將近，他毅然取消所有副課，抓緊一切時間督促學生學習。緊張之余，還發(fā)給每個學生一塊巧克力緩解壓力?！半S風潛入夜，潤物細無聲?！碑敯察o面臨大學之路的抉擇時，他細細叮嚀：人的一生總會遇到十字路口，而你要選擇的是最適合你的那一條!他的嚴厲與溫柔并存著，總在學生最需要的時候給予最適宜的溫度。
曾幾何時，老師沒有如此關愛著你?如果答案是“沒有”，那是因為我們未曾留意。你的多少疑問與困惑，老師會置之不理?你的一舉一動，都被老師看在眼里，烙在心里。勸告，懲罰，只是一種手段，老師真正想讓我們獲得的，是勇氣、智慧與成長。
1965年，苗宛秋高考考上北京大學，卻因成分不好而失之交臂，他最終選擇了教書育人?！拔也⒉皇窃谧詈玫臅r光遇見了你們，而是遇見了你們，便有了我這段最好的時光?！蔽蚁?，每一個老師都深愛著身邊的一切，更愛著每一位學生。他們把我們當兒女般對待，把希望與愛的種子灑在每一個學生的心田。
老師都是過來人，總會看見我們所忽略的東西，不厭其煩地對我們喋喋不休。而我們總會為狹隘的視角所困，漠視那些無微不至的關懷。我猛然想起一句話：“恨得有多深，愛得有多切。”也許學生越是恨老師，說明老師看得越遠，關切，引領的越多。唯有崎嶇蜿蜒，高山水阻之后，那些動人的風景，才是對老師苦口婆心的愛的最好的詮釋。
“是做法蘭西的兒女，還是巴黎的流浪兒?是做光明中的烈焰，還是黑暗中的磷火?”老師們毫不猶豫地選擇了后者。退居幕后，為學生付出是他們的使命!他們指引我們在愛中成長，而我們卻不含一絲理解與感激!
每每想起自己對老師的不屑，便會覺得這是對老師愛的饋贈的侮辱，但老師依舊將自己的一顆關切的心捧給學生。唯有真正重視與感激老師的良苦用心，我們才有資格享有這份禮物，并回饋以最大的尊重和敬仰。
驟然間，每日響在耳畔的“老師好”不再單調，那是他們辛苦付出的收獲，那是我們最真切的祝福，那便是最動人的天籟!
“經師易遇，人師難尋。”老師以生命鑄就生命，而我們要做的，是珍惜每一份關懷，將老師的期許化為飽滿的果實，顆粒歸倉。
單位讀后感篇八
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
單位讀后感篇九
我是一粒種子，一粒新教育的種子，我來自理想與激情催開的花兒，我無法選擇我落到怎樣的土壤，富饒還是貧瘠，北國還是南方，無論把我埋得多深，我終將穿越泥土，向著明亮的前方。
拜讀了朱永新《我的閱讀觀》，感覺春風拂面，一股清新的氣息撲面而來。他的一些觀點，總能不斷地引起我的共鳴，他說教育是一首詩，詩的名字叫熱愛，在每一個孩子的瞳孔里，有一顆母親的心。是啊，作為一個教育人，不就應該具有一顆母親般的愛心嗎？讓每一個孩子都能感受到老師像媽媽般的愛。他還說一個人的.精神發(fā)育史就是他的閱讀史，一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育。讀完之這本書之后，我想了很多。
因為兒子，我今年申請教一年級，擔任了一一班的語文課兼班主任。一直在摸索著怎樣才能帶好這個班，教好這群孩子們，怎樣讓我的學生們喜歡閱讀并愛上閱讀呢？《我的閱讀觀》這本書給了我很大啟發(fā)。美國心理學家威廉.詹姆斯說，幼兒時期是一個“繁花似錦、匆忙而迷亂的時期”。作為教師，更要關注學生的精神成長，讓他們認識周圍世界的好奇心得到滿足。而大自然和圖書能夠把孩子帶入最美麗的世界和最美麗的心靈，于是就有了我們快樂一班的繪本閱讀。借助家長委員會，我們班集體買了幾百本繪本，人手一本閱讀存折，記錄下孩子們的閱讀收獲。我在想，如果孩子們的閱讀能像吃飯、呼吸一樣自然，就是閱讀的最高境界了吧，我的夢想就是讓我們快樂一班的每一個孩子都養(yǎng)成愛閱讀的好習慣，驀然發(fā)現(xiàn)，我也成了一個有夢想的人。
閱讀雖然不能延長我們生命的長度，但一定能拓寬生命的寬度和厚度，閱讀不一定會讓我們變得更加富有，但一定使我們變得更有智慧，閱讀可以讓我們在有限的生命中欣賞無限美景，閱讀可以讓我們更接近自己的夢想。所以，盡自己最大的可能去讀書，拯救閱讀，就從拯救我們教師自己的閱讀開始吧。
所謂新教育，就是尋找那些尺碼相同的人,喚醒他們曾經的教育激情和夢想。20xx，讓我們一起追夢。
單位讀后感篇十
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調入到公司團委和工會工作，在機關這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學苦練，業(yè)務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經組織考查批準加入了中國共產黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領導請纓到一線生產單位去工作，并且得到了領導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯(lián)絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結一心，保質保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優(yōu)質焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質得到了強有力的鍛煉，管理能力和經驗得到了提升和積累，處理各項內外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱?？吹阶约憾嗄甑男燎诟冻龅玫搅藛挝坏恼J可和回報，我從內心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導致國內石油行業(yè)建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領導班子的正確領導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
單位讀后感篇十一
愛迪生刻苦鉆研，發(fā)明了近兩千多種東西，獲得了很多國家高級學術機構頒發(fā)的獎章，受到了全世界人民的尊敬和愛戴。
我讀了這篇課文，里面的愛迪生刻苦鉆研是為了讓人們得到更多的東西。
有一次，他做實驗的時候，硫酸毀了他的衣服。還有一次，硝酸差一點弄瞎了他的眼睛。但是愛迪生并沒有被危險嚇倒，仍然繼續(xù)進行他的實驗，終于取得了驚人的.成功。
愛迪生這樣堅持，是為了人們的生活美好，為了讓人們更溫暖，更舒服，更快樂。愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！蔽医K于領會到這句話的意思了。
?????指導老師：陳潤志。
單位讀后感篇十二
近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網絡發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
單位讀后感篇十三
我總喜歡在周末的下午喝茶讀書，()因為它總能給你充分的時間讓你細細品味，認真思考。
我很喜愛書，讀書也是我所認為的樂趣。在我的感覺中，當我一頭扎進書堆里的時候，求知若渴的心態(tài)會使我像一匹饑餓的狼，急切地尋找獵物；又像一位孤獨的人，迫切的希望尋找到快樂。
不論在哪里，我們都不能缺少書。不讀書，什么生活都會變得不完整，就好像缺了一樣什么東西似的，就會變得空虛，一無所知。相反，讀書會充實自己，讓書充實自己的每一天，而每天都能過的滿足，快樂。我喜歡讀的書有很多?！豆ㄌ亍?，《海明威短篇小說集》，《滬上春歌》及一些詩歌集，我不但喜歡，能學到很多的東西。
如果書籍可以有五色的油彩，那么我愿意把詩歌作柔和的水粉，把散文做一支詩情畫意的畫筆。在書的天地里，描繪出最美的風景。許多名人大家都曾這樣說過：“書籍，是人類進步的階梯?！薄皶侨祟惖臓I養(yǎng)品?！薄皶侨说木袷臣Z?！庇纱丝梢姡x書對我們來說是多么重要?。?BR> 讀書使人進步，也使我們的生活進步?，F(xiàn)在，請趕緊捧起一本書，去細細品味一番吧！
單位讀后感篇十四
愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！蔽医K于領會到這句話的意思了。
指導老師：陳潤志。
單位讀后感篇十五
《我的閱讀觀》是朱永新教授寫的，他是推廣閱讀的“第一人”。他在書中表達了對于閱讀的意義和價值的基本觀點：一個人的'精神發(fā)育史就是他的閱讀史。一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育。一個書香充盈的城市必然是一個美麗的城市。他在新教育實驗過程中總結出這樣一個閱讀理念：共讀共寫共同生活。
朱永新教授從“個人、民族、學校、城市”四個方面來闡述了閱讀的重要性。對于我們教師這一群體來說，閱讀就顯得更為重要，我們在這四個方面都將有著不可或缺的地位。首先，作為一名老師，必須時刻保持一顆學習上進的心，時刻走在教育的前沿，就必須不斷地從各類書籍中獲取新知識。其次，作為一個學校，它良好的閱讀氛圍必須是每一位老師的引領，從而帶領學生走上“共讀共寫”的閱讀生活。再次，城市就是一個個家庭組成，相信每個愛好閱讀的孩子一定會讓家長們也沉浸在書香的氛圍中，從而構成一個書香充盈的城市。
朱永新教授在《我的閱讀觀》中詳細地介紹了“小學生基礎閱讀書目”、“新教育兒童階梯閱讀文學書目”、“小學生閱讀推薦書目100種”、“中學生閱讀推薦書目100種”、“大學生閱讀推薦書目100種”和“教師閱讀推薦書目100種”。這些書目為我們的閱讀指明了方向，通過閱讀經典，可以讓師生的精神世界更加豐富，讓我們脫離庸俗。
老師們，讓我們一起來閱讀經典，做一個有根的人！
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單位讀后感篇一
離開大學校門已經三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸?，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老?？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉變，生活環(huán)境轉變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
單位讀后感篇二
《我的單位觀》一文，短短兩千余字，言語樸實、直抵人心。如何珍惜好、經營好“單位”這一人生的舞臺？結合我的工作經歷，說一下自己的體會，概括起來就是：正衣冠、有精神，主動上、有沖勁，重落實、有回音，勤總結、有提升。這24個字伴隨我28年的工作歷程，無論在什么崗位上工作。
正衣冠、有精神。單位，是一個個個人聚在一起干事業(yè)的舞臺。在這個舞臺上，歪風熾則人心散，正氣揚則事業(yè)成。獨木不成林，單環(huán)難成鏈。只有大家手牽手、肩并肩，相互提攜、相互扶持，才能勝利“渡險灘”“過草地”。作為單位的一份子應時常對照黨章“明鏡”，時時修正“衣冠”，鍛造自身“正氣”，以忠誠擔當?shù)倪^硬作風和一往無前的奮斗姿態(tài)去激勵人、鼓舞人、引領人，提振斗志士氣，匯聚發(fā)展正能量。
主動上、有沖勁。重任面前，我挺脊梁；困難面前，勇往直前，這是考驗一個人能否干大事、成大事的首要前提。敢于擔當是勇氣，能擔當才是真正的實力。單位是我們成就事業(yè)、實現(xiàn)價值的平臺。對工作要有發(fā)自內心的珍惜，不擺困難，不講條件，凝聚全身心的力量，認真對待每一次、每一種、每一個磨煉和考驗，不干則已、干就干好、干就干成，爭做新時代改革洪流中的“搏擊者”“弄潮兒”。
重落實、有回音。一分部署，九分落實。措施再好，不抓落實就是紙上談兵；藍圖再美，不尚實干終是空中樓閣。一切工作，唯有落實才有意義。對于交辦的工作無論大小都要主動落實、考慮周全、慎重行事，“穩(wěn)”字當頭，“實”字托底，“效”字為要，帶著問題去工作，多問幾個為什么，事事多用心、常操心，事事多交流、有回音，造就完美工作質量，不留工作“遺憾”。
勤總結、有提升。古人云：“求木之長，必固其根，欲流之遠，必浚其源。”沒有理論知識上的清醒，則根本達不到政治上的堅定、能力上的提升。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神境界，向書本學，向前輩學，向實踐學，以學養(yǎng)德、以學增智、以學促干。工作不論大小，都要堅持“一日三省吾身”，通過反思總結積累經驗、提升素質、開拓思維，練就一身“硬功夫”，成為業(yè)務“百事通”，爭當單位“承重墻”。
單位，人生之舞臺，價值之所在。
單位讀后感篇三
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
單位讀后感篇四
我中專畢業(yè)后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術員到今天能獨當一面的項目經營副經理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內適應不同的工作環(huán)境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經營工作中我積累了許多的工作經驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業(yè)主領導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養(yǎng)成了我做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，是單位造就了我服從領導安排的習慣，是單位培養(yǎng)了我快速適應環(huán)境的能力，是單位肯定了我經營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業(yè)的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現(xiàn)扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！
單位讀后感篇五
當你讀完一本名著時，你會收獲很多。在這個時候，你不能忘記讀后最重要的感受。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近日，拜讀了**推薦的《我的單位觀》一文，文章告誡我們身處單位，應做到“三珍惜”“三忌諱”“三不忘”“三吃香”，“單位如家”，要善待單位。掩文長思，“單位如家”四個字一再在我腦海中閃現(xiàn)，可謂一語中的、感觸頗深。
01、我們知道，社會屬性是人的本質屬性，我們身處社會，離不開我們?yōu)橹?，同樣也服務于我們的單位。單位是什?于國而言，千萬計的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牽手繪就了這輝煌盛世，四萬多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位共同構筑成偉大的中華，國就是我們的家。我們黨從紅船出發(fā)，帶領萬萬人民實現(xiàn)了從站起來到富起來到強起來的一步步跨越。我以能見證黨和國家繁榮昌盛而驕傲，更以能投身偉大事業(yè)貢獻微薄力量而自豪。國家是我們共同的單位，我愿意投身成為國家的單元。
02、我和無數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣，就像忙碌在花間的蜜蜂，在一顆顆花草天地間起舞，在一個個蜂巢單位中奉獻。于我而言，單位就是我所處的李家疃鎮(zhèn)——位于縣城東南的農業(yè)大鎮(zhèn)。這里有上千名甘于奉獻的黨員干部，也有五萬人淳樸勞作的農村群眾。我們是一個團結的大家庭。自20歲參加工作以來，我將近半生的光陰投入到了李家疃的建設中去，現(xiàn)今在李家疃工作已有三十年。我早已融入到單位這個大家庭中，現(xiàn)在我也接起歷任領導干部的接力棒，成為服務社會、服務單位、服務李家疃的“家長”和“管家”。
桃李不言，下自成蹊。我堅持以單位為家，長年耕耘在黨和政府關于基層的各項事業(yè)中。初為科員之時，我和許許多多的有志青年一樣，干事踏踏實實，工作勤勤懇懇，通過自身奮斗、進取和單位同事幫助、激勵，我逐漸走上領導崗位。就像文中所說，是單位為我提供了干事創(chuàng)業(yè)的所在，是單位為我們搭就起顯示自我的舞臺。我每常感念單位之恩，不忘為民初心，牢記復興使命，堅持夙夜在公，以飽滿的工作激情投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的建設中。
單位如家，我們身處單位，更當立足本職講奉獻，持之以恒謀發(fā)展，繼往開來譜新篇。
與后來人共勉。
近日，我認真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點，雖語言樸實，卻直擊人心。讀后有幾點感受，分享如下：
信念堅定要內化于心。理想信念猶如大樓之基，習總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層干部要樹立終身學習的理念，加強對黨的.政策理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習，用黨的理論方針政策指導實踐、推動工作，做到言行一致、表里如一。
為民服務要融入群眾。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。要做好群眾工作，就必須了解群眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把群眾放在心上，視群眾如親人，實實在在的為群眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠群眾，發(fā)動群眾，要走好群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去。
勤政務實要實干當先?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，一個單位如同一個家庭，家風決定了家庭的興衰，工作作風也決定了單位的戰(zhàn)斗力，我要像經營一個家庭一樣去用心經營單位。自擔任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負的職責和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責，促進班子成員之間精誠團結，增強鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在鎮(zhèn)村兩級干部中倡導“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風，堅決克服“庸懶散”的不良習氣。
馬云曾說過，“一流的想法，三流的執(zhí)行力；三流的想法，一流的執(zhí)行力。我寧愿選擇后者。”企業(yè)單位如此，行政單位亦如此。沒有執(zhí)行，再宏大的藍圖也是空中樓閣，沒有執(zhí)行，再新鮮的想法也是過眼煙云。眾所周之，行政單位，事務繁冗，專業(yè)崗位，時效性高，統(tǒng)計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團隊執(zhí)行力，更需要無堅不摧的個人執(zhí)行力。這就要求每位干部職工必須解決好“想執(zhí)行、會執(zhí)行和執(zhí)行好”的問題。
想執(zhí)行就是把“要我干”變成“我要干”。單位通過平臺建設、目標引領、獎懲激勵等措施，激發(fā)每位個體的行動自覺性，使執(zhí)行成為自動自發(fā)的行為。有了自覺的思想，在執(zhí)行任務時，就可以充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的責任心和進取精神，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。
廣闊無邊|朝陽似我。
敢于擔當要堅持原則。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，面對新任務新問題，既要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。作為班長，我堅持沖鋒在前，關鍵時刻勇于為干事者擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對困難迎難而上。今后，我要不斷適應新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高自身解決復雜問題的能力。
清正廉潔要率先垂范?！扒迩灏装鬃鋈恕⒏筛蓛魞糇鍪隆?，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導的“清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系”，把對黨忠誠、為黨盡責具體落實到日常工作中來，立正確的權利觀，主動接受社會監(jiān)督，樹立黨員干部良好形象。
全面深化改革已進入深水區(qū)，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領鎮(zhèn)村干部以“拼命三郎”的干勁，戮力同心，真抓實干，為建設富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮斗！
輪崗到臨西養(yǎng)護工區(qū)已經有一段時間了，我也漸漸熟悉了現(xiàn)在的工作和生活環(huán)境。這里有老領導，也有新領導；有老同事，也有新朋友，緣分把大家又聚集到了一起。由于這邊離家比較遠，在沒輪崗之前我也有些焦慮，擔心以后不能更好的照顧老人和孩子，但是看了何總推薦的文章《我的單位觀！》后，我又有了一些新的感想。
看完這篇文章，我覺得在單位工作，首先要做到心懷感恩。一個人的成長，離不開領導和同事們的幫助，在日常工作中，對單位心懷感恩，對領導敬畏尊重，對同事理解包容，這樣才能更好的融入到單位中，把工作做好。其次，還要熱愛自己的工作。很難想象，一個連本職工作都不喜歡的人，又怎么能踏踏實實的把工作做好呢？最后，對工作要積極主動。要熟悉自己的崗位責任，明確工作范圍，對自己的工作要積極地去做，還要學會舉一反三，勇于創(chuàng)新，真正的把“要我做”變成“我要做”。
每個人的能力有大小，水平有高低，但是只要我們努力工作，善待單位，都能實現(xiàn)自己的人生價值。越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們還單位一個嶄新的明天！
“單位如家”，什么是單位?文中給了我們詮釋，那么，什么是家?家是溫馨的集體,是我們?？康母蹫?我們愛單位就要像愛自己的家一樣,銘記單位如家的思想。一個單位,其作風好壞都與每名干部是否具有單位如家思想有著密不可分的關系,直接關系到對上的執(zhí)行力、對下的號召力、對內的凝聚力。說到底，作風就是我們在思想、工作、生活中表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。俗話說“火車快不快，全靠車頭帶”，這句話今天來講我認為有些不妥，一個單位的發(fā)展單憑一把手的引領是不夠的，每名干部都要以“當家人”的姿態(tài),視單位如家,視事業(yè)為己任,勇于擔當,無私奉獻,共同發(fā)揮力量，從而使單位獲得強大的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力,這個單位就必然會有充足向前發(fā)展的動力。相反,如果一個單位死氣沉沉,干部都把自己當做“旁觀者”,事不關己高高掛起,特別是現(xiàn)在有些干部,總以為自己是吃財政“鐵飯碗”,干與不干一個樣,多干少干一個樣,有這樣思想的干部遲早會迷失自己，直至消亡。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。人才基礎決定單位的發(fā)展，同樣，單位也是造就人才的集體，二者相輔相成，相得益彰。不要認為自己在單位不受領導重視，心里沒有陽光，存在消極思想。醒醒吧，作為單位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神，從思想、生活、工作上自覺轉變觀念，要有一種與單位血肉相連、命運相系的感覺,要投入自己的忠誠和責任,盡職盡責,認真努力去思考去做好每一件事。要時刻牢記“我靠單位生存,單位靠我發(fā)展”的根本宗旨,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。正如文章中的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。
結合工作實際，我認為樹立正確單位觀，應當做到以下三點:。
1、增強使命感、責任感。在單位，干部端正思想是靠自覺，其外在表現(xiàn)為熱情與行動等，內在表現(xiàn)為責任心、職責意識等等。古人云:“人無遠慮,必有近憂”,沒有危機感,就看不清自己的處境,沒有危機感,就看不清與別人的差距,沒有使命意識,就沒有前進的動力。作為單位干部,我們要嚴格要求自己,要所作為,應當多為單位集體思謀劃策,不斷增強使命感、責任感,時刻準備著。
2、增強奉獻精神、集體榮譽感。正如文章中寫到互相補臺，好戲連臺;互相幫襯，相得益彰。在單位能多干一點就多干一點，是金子總會發(fā)光的。在我們身邊,有不少同志以單位為家，以工作為己任,不分節(jié)假日，自覺加班加點,不計報酬,無怨無悔,因為我們共同的愿望就是要把工作做好,為單位的發(fā)展奉獻力量。
3、增強執(zhí)行力、凝聚力。單位每名干部都應該將“單位如家”的內涵植入心腦,融入在自己的實際行動中,從自我做起,從身邊事做起,講執(zhí)行、講行動、講落實，遵章守紀、求真務實、雷厲風行的工作作風,牢記“四個意識”，真正把“單位如家”貫穿到工作中,在工作中不斷提升完善自我，展現(xiàn)自己的人生價值。
近日，我認真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點，雖語言樸實，卻直擊人心。讀后有幾點感受，分享如下：
信念堅定要內化于心。理想信念猶如大樓之基，習總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層干部要樹立終身學習的理念，加強對黨的.政策理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習，用黨的理論方針政策指導實踐、推動工作，做到言行一致、表里如一。
為民服務要融入群眾。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。要做好群眾工作，就必須了解群眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把群眾放在心上，視群眾如親人，實實在在的為群眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠群眾，發(fā)動群眾，要走好群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去。
勤政務實要實干當先。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，一個單位如同一個家庭，家風決定了家庭的興衰，工作作風也決定了單位的戰(zhàn)斗力，我要像經營一個家庭一樣去用心經營單位。自擔任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負的職責和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責，促進班子成員之間精誠團結，增強鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在鎮(zhèn)村兩級干部中倡導“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風，堅決克服“庸懶散”的不良習氣。
馬云曾說過，“一流的想法，三流的執(zhí)行力；三流的想法，一流的執(zhí)行力。我寧愿選擇后者?！逼髽I(yè)單位如此，行政單位亦如此。沒有執(zhí)行，再宏大的藍圖也是空中樓閣，沒有執(zhí)行，再新鮮的想法也是過眼煙云。眾所周之，行政單位，事務繁冗，專業(yè)崗位，時效性高，統(tǒng)計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團隊執(zhí)行力，更需要無堅不摧的個人執(zhí)行力。這就要求每位干部職工必須解決好“想執(zhí)行、會執(zhí)行和執(zhí)行好”的問題。
想執(zhí)行就是把“要我干”變成“我要干”。單位通過平臺建設、目標引領、獎懲激勵等措施，激發(fā)每位個體的行動自覺性，使執(zhí)行成為自動自發(fā)的行為。有了自覺的思想，在執(zhí)行任務時，就可以充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的責任心和進取精神，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。
廣闊無邊|朝陽似我。
敢于擔當要堅持原則。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，面對新任務新問題，既要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。作為班長，我堅持沖鋒在前，關鍵時刻勇于為干事者擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對困難迎難而上。今后，我要不斷適應新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高自身解決復雜問題的能力。
清正廉潔要率先垂范?！扒迩灏装鬃鋈恕⒏筛蓛魞糇鍪隆?，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導的“清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系”，把對黨忠誠、為黨盡責具體落實到日常工作中來，立正確的權利觀，主動接受社會監(jiān)督，樹立黨員干部良好形象。
全面深化改革已進入深水區(qū)，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領鎮(zhèn)村干部以“拼命三郎”的干勁，戮力同心，真抓實干，為建設富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮斗！
在認真閱讀了《我的單位觀》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認為要做到“一堅持”“二忠于”“三不做”“四有”。
堅持執(zhí)行學校領導下達的任務，而且是不打折扣的執(zhí)行下去，要超前保質的完成任務，絕對不能拖領導的后腿。
1、要忠于自己的教育事業(yè)。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業(yè)，我們就應該把它做好，就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。
2、要忠于做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候，我們要第一時間沖上去，為他們排憂解難，提供幫助。
1、不當混日過天的人。每天想想自己該干什么，怎么干好。不把上班當形式，沒有進取心就會被淘汰。
2、不做盲目索取的人。在學校，奉獻應該放在第一位。多想想為學校做些什么，而不是一味的索取，當做到足夠好的時候必然會有一份收獲。
3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒，也是一種負能量，更是一種無能的表現(xiàn)，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。
四、要有：
1、要有原則。講原則是一個政治態(tài)度，不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進行。
2、要有擔當。一個優(yōu)秀的人，都會有主動擔當意識，體會在執(zhí)行和落實上，把自己的事做好，把領導安排的事做好。
3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的.人，懂得深愛，自己身邊的人。
4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的人，始終傳遞著正能量。
結合岳校長的講話，我更應該繼續(xù)學習，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的真正價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
在認真閱讀了《我的單位觀》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認為要做到“一堅持”“二忠于”“三不做”“四有”。
堅持執(zhí)行學校領導下達的任務，而且是不打折扣的執(zhí)行下去，要超前保質的完成任務，絕對不能拖領導的后腿。
1、要忠于自己的教育事業(yè)。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業(yè)，我們就應該把它做好，就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。
2、要忠于做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候，我們要第一時間沖上去，為他們排憂解難，提供幫助。
1、不當混日過天的人。每天想想自己該干什么，怎么干好。不把上班當形式，沒有進取心就會被淘汰。
2、不做盲目索取的人。在學校，奉獻應該放在第一位。多想想為學校做些什么，而不是一味的索取，當做到足夠好的時候必然會有一份收獲。
3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒，也是一種負能量，更是一種無能的表現(xiàn)，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。
1、要有原則。講原則是一個政治態(tài)度，不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進行。
2、要有擔當。一個優(yōu)秀的人，都會有主動擔當意識，體會在執(zhí)行和落實上，把自己的事做好，把領導安排的事做好。
3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的.人，懂得深愛，自己身邊的人。
4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的人，始終傳遞著正能量。
結合岳校長的講話，我更應該繼續(xù)學習，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的真正價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
閱讀了《我的單位觀》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關系，珍惜已有的。我想說的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關的人。
感謝單位給予的壓力。因為沒有壓力就沒有動力。壓力無積極或消極之分，之所以會給人們造成這樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的打擊，那么，它就會讓你的生活變得更加沉重;反之，你把它看作是對自己的激勵和考驗，它就會讓你斗志昂揚。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。
感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
感謝單位與我們工作相關的人。人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！泵恳粋€人都有自己的閃光點，值得大家學習和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學習、互相督促、團結協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個目標而共同努力，將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實現(xiàn)個人和團隊的共同成功。
單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責和義務;不要隨意指責自己的同事，因為我們不知道別人的心境;不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像原文所說：如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。
時常會聽到人們的抱怨，目前單位的工作時間長、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉(xiāng)http:///鎮(zhèn)工作時間不規(guī)律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位”，讓我陷入久久的沉思。
做一個讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無價。工作中，要永遠保持一顆初心，不會忘記寒冷冬日僅靠一個小太陽取暖我凍手凍腳堅持工作；不會忘記09年9月那場大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無法回來的情景；不會忘記孩子晚上睡著以后加班到深夜的每一個夜晚；不會忘記每一次圓滿完成工作任務時滿足的心情……慶幸工作10年來，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活著要有一股勁兒，一股不服輸?shù)膭艃?，凡事要爭一爭、比一比，做一個散發(fā)著光和熱的太陽，永遠充滿著正能量。工作中，要永遠保持一種樂觀的心態(tài)，心態(tài)的態(tài)，拆解開來看，就是心大一點，生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進。不斷學習充電、不斷挑戰(zhàn)新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態(tài)迎接嶄新的一天。
做一個讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時間會幫著出主意；生活上有不開心的事，同事會聽我傾訴，會開導我……。我們談人生過往、家長里短、孩子教育、未來規(guī)劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶開展工作、一起去看望貧困戶……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪維穩(wěn)等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉(xiāng)村建設得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過、散亂污企業(yè)得到治理、信訪工作再次取得佳績，我們都為之高興和驕傲，每一項工作和榮譽的取得都是我們精誠協(xié)作，共同努力的結果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，才不辜負這緣分和幸運。
做一個讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑線。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長我們不能缺席，工作的黃金期我們也不能錯過。成長的閱歷是一件件事上磨出來的、是一項項工作干出來的，是沉淀的過程，決定了你的眼界與內涵。努力工作奮力拼搏的父母，應該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期中考試得了年級狀元，二年級的小孩成績本不穩(wěn)定，他卻沾沾自喜逢人便說。我給他講我是如何在自己不擅長的寫作上一點點努力取得了一點點的成績，憑借單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說你原來這么牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過很多工作，而多數(shù)以失敗宣告結束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經驗的積累才成全了他現(xiàn)在的工作，他說看來我還要多讀些書，才好厚積薄發(fā)。成長無捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，愿我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰(zhàn)。
人因資質、能力、起點不同，有些事情終無法改變，但只要我們主動一點、努力一點、積極一點，就會改變一點。人生從來不是那么容易，何不讓辛苦來的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢于去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀者，成長為更好的自己，做一個讓領導放心、同事信任、孩子尊重的人。
單位讀后感篇六
前段時間，網上一篇關于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
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單位讀后感篇七
高一(3)班，班主任苗宛秋，人稱“苗霸天”。高冷，嚴肅，是他出場時的面紗。作為全區(qū)優(yōu)秀教師，心狠手辣是必不可少的。而學生們也不甘示弱，與老師斗智斗勇，興風作浪，攪得班級兵荒馬亂。一次次對自行車的惡搞，一回回與老師的作對，苗老師似乎就是他們心中的仇敵。
這就是一位老師，億萬人中普普通通的一員，卻做著無比崇高的事業(yè)!他那微微蹙起的雙眉，耳鬢滲出的汗珠，讓我感覺到他仿佛要將自己融為一池水，去滋潤這些祖國的花朵。
半畝方塘長流水，嘔心瀝血育新苗。高考將近，他毅然取消所有副課，抓緊一切時間督促學生學習。緊張之余，還發(fā)給每個學生一塊巧克力緩解壓力?！半S風潛入夜，潤物細無聲?！碑敯察o面臨大學之路的抉擇時，他細細叮嚀：人的一生總會遇到十字路口，而你要選擇的是最適合你的那一條!他的嚴厲與溫柔并存著，總在學生最需要的時候給予最適宜的溫度。
曾幾何時，老師沒有如此關愛著你?如果答案是“沒有”，那是因為我們未曾留意。你的多少疑問與困惑，老師會置之不理?你的一舉一動，都被老師看在眼里，烙在心里。勸告，懲罰，只是一種手段，老師真正想讓我們獲得的，是勇氣、智慧與成長。
1965年，苗宛秋高考考上北京大學，卻因成分不好而失之交臂，他最終選擇了教書育人?！拔也⒉皇窃谧詈玫臅r光遇見了你們，而是遇見了你們，便有了我這段最好的時光?！蔽蚁?，每一個老師都深愛著身邊的一切，更愛著每一位學生。他們把我們當兒女般對待，把希望與愛的種子灑在每一個學生的心田。
老師都是過來人，總會看見我們所忽略的東西，不厭其煩地對我們喋喋不休。而我們總會為狹隘的視角所困，漠視那些無微不至的關懷。我猛然想起一句話：“恨得有多深，愛得有多切。”也許學生越是恨老師，說明老師看得越遠，關切，引領的越多。唯有崎嶇蜿蜒，高山水阻之后，那些動人的風景，才是對老師苦口婆心的愛的最好的詮釋。
“是做法蘭西的兒女，還是巴黎的流浪兒?是做光明中的烈焰，還是黑暗中的磷火?”老師們毫不猶豫地選擇了后者。退居幕后，為學生付出是他們的使命!他們指引我們在愛中成長，而我們卻不含一絲理解與感激!
每每想起自己對老師的不屑，便會覺得這是對老師愛的饋贈的侮辱，但老師依舊將自己的一顆關切的心捧給學生。唯有真正重視與感激老師的良苦用心，我們才有資格享有這份禮物，并回饋以最大的尊重和敬仰。
驟然間，每日響在耳畔的“老師好”不再單調，那是他們辛苦付出的收獲，那是我們最真切的祝福，那便是最動人的天籟!
“經師易遇，人師難尋。”老師以生命鑄就生命，而我們要做的，是珍惜每一份關懷，將老師的期許化為飽滿的果實，顆粒歸倉。
單位讀后感篇八
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
單位讀后感篇九
我是一粒種子，一粒新教育的種子，我來自理想與激情催開的花兒，我無法選擇我落到怎樣的土壤，富饒還是貧瘠，北國還是南方，無論把我埋得多深，我終將穿越泥土，向著明亮的前方。
拜讀了朱永新《我的閱讀觀》，感覺春風拂面，一股清新的氣息撲面而來。他的一些觀點，總能不斷地引起我的共鳴，他說教育是一首詩，詩的名字叫熱愛，在每一個孩子的瞳孔里，有一顆母親的心。是啊，作為一個教育人，不就應該具有一顆母親般的愛心嗎？讓每一個孩子都能感受到老師像媽媽般的愛。他還說一個人的.精神發(fā)育史就是他的閱讀史，一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育。讀完之這本書之后，我想了很多。
因為兒子，我今年申請教一年級，擔任了一一班的語文課兼班主任。一直在摸索著怎樣才能帶好這個班，教好這群孩子們，怎樣讓我的學生們喜歡閱讀并愛上閱讀呢？《我的閱讀觀》這本書給了我很大啟發(fā)。美國心理學家威廉.詹姆斯說，幼兒時期是一個“繁花似錦、匆忙而迷亂的時期”。作為教師，更要關注學生的精神成長，讓他們認識周圍世界的好奇心得到滿足。而大自然和圖書能夠把孩子帶入最美麗的世界和最美麗的心靈，于是就有了我們快樂一班的繪本閱讀。借助家長委員會，我們班集體買了幾百本繪本，人手一本閱讀存折，記錄下孩子們的閱讀收獲。我在想，如果孩子們的閱讀能像吃飯、呼吸一樣自然，就是閱讀的最高境界了吧，我的夢想就是讓我們快樂一班的每一個孩子都養(yǎng)成愛閱讀的好習慣，驀然發(fā)現(xiàn)，我也成了一個有夢想的人。
閱讀雖然不能延長我們生命的長度，但一定能拓寬生命的寬度和厚度，閱讀不一定會讓我們變得更加富有，但一定使我們變得更有智慧，閱讀可以讓我們在有限的生命中欣賞無限美景，閱讀可以讓我們更接近自己的夢想。所以，盡自己最大的可能去讀書，拯救閱讀，就從拯救我們教師自己的閱讀開始吧。
所謂新教育，就是尋找那些尺碼相同的人,喚醒他們曾經的教育激情和夢想。20xx，讓我們一起追夢。
單位讀后感篇十
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調入到公司團委和工會工作，在機關這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學苦練，業(yè)務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經組織考查批準加入了中國共產黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領導請纓到一線生產單位去工作，并且得到了領導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯(lián)絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結一心，保質保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優(yōu)質焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質得到了強有力的鍛煉，管理能力和經驗得到了提升和積累，處理各項內外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱?？吹阶约憾嗄甑男燎诟冻龅玫搅藛挝坏恼J可和回報，我從內心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導致國內石油行業(yè)建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領導班子的正確領導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
單位讀后感篇十一
愛迪生刻苦鉆研，發(fā)明了近兩千多種東西，獲得了很多國家高級學術機構頒發(fā)的獎章，受到了全世界人民的尊敬和愛戴。
我讀了這篇課文，里面的愛迪生刻苦鉆研是為了讓人們得到更多的東西。
有一次，他做實驗的時候，硫酸毀了他的衣服。還有一次，硝酸差一點弄瞎了他的眼睛。但是愛迪生并沒有被危險嚇倒，仍然繼續(xù)進行他的實驗，終于取得了驚人的.成功。
愛迪生這樣堅持，是為了人們的生活美好，為了讓人們更溫暖，更舒服，更快樂。愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！蔽医K于領會到這句話的意思了。
?????指導老師：陳潤志。
單位讀后感篇十二
近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網絡發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
單位讀后感篇十三
我總喜歡在周末的下午喝茶讀書，()因為它總能給你充分的時間讓你細細品味，認真思考。
我很喜愛書，讀書也是我所認為的樂趣。在我的感覺中，當我一頭扎進書堆里的時候，求知若渴的心態(tài)會使我像一匹饑餓的狼，急切地尋找獵物；又像一位孤獨的人，迫切的希望尋找到快樂。
不論在哪里，我們都不能缺少書。不讀書，什么生活都會變得不完整，就好像缺了一樣什么東西似的，就會變得空虛，一無所知。相反，讀書會充實自己，讓書充實自己的每一天，而每天都能過的滿足，快樂。我喜歡讀的書有很多?！豆ㄌ亍?，《海明威短篇小說集》，《滬上春歌》及一些詩歌集，我不但喜歡，能學到很多的東西。
如果書籍可以有五色的油彩，那么我愿意把詩歌作柔和的水粉，把散文做一支詩情畫意的畫筆。在書的天地里，描繪出最美的風景。許多名人大家都曾這樣說過：“書籍，是人類進步的階梯?！薄皶侨祟惖臓I養(yǎng)品?！薄皶侨说木袷臣Z?！庇纱丝梢姡x書對我們來說是多么重要?。?BR> 讀書使人進步，也使我們的生活進步?，F(xiàn)在，請趕緊捧起一本書，去細細品味一番吧！
單位讀后感篇十四
愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！蔽医K于領會到這句話的意思了。
指導老師：陳潤志。
單位讀后感篇十五
《我的閱讀觀》是朱永新教授寫的，他是推廣閱讀的“第一人”。他在書中表達了對于閱讀的意義和價值的基本觀點：一個人的'精神發(fā)育史就是他的閱讀史。一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育。一個書香充盈的城市必然是一個美麗的城市。他在新教育實驗過程中總結出這樣一個閱讀理念：共讀共寫共同生活。
朱永新教授從“個人、民族、學校、城市”四個方面來闡述了閱讀的重要性。對于我們教師這一群體來說，閱讀就顯得更為重要，我們在這四個方面都將有著不可或缺的地位。首先，作為一名老師，必須時刻保持一顆學習上進的心，時刻走在教育的前沿，就必須不斷地從各類書籍中獲取新知識。其次，作為一個學校，它良好的閱讀氛圍必須是每一位老師的引領，從而帶領學生走上“共讀共寫”的閱讀生活。再次，城市就是一個個家庭組成，相信每個愛好閱讀的孩子一定會讓家長們也沉浸在書香的氛圍中，從而構成一個書香充盈的城市。
朱永新教授在《我的閱讀觀》中詳細地介紹了“小學生基礎閱讀書目”、“新教育兒童階梯閱讀文學書目”、“小學生閱讀推薦書目100種”、“中學生閱讀推薦書目100種”、“大學生閱讀推薦書目100種”和“教師閱讀推薦書目100種”。這些書目為我們的閱讀指明了方向，通過閱讀經典，可以讓師生的精神世界更加豐富，讓我們脫離庸俗。
老師們，讓我們一起來閱讀經典，做一個有根的人！
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