通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并及時調(diào)整和改正。在總結(jié)中，我們還可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗，增強(qiáng)可讀性和說服力?？偨Y(jié)范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己總結(jié)的不足之處，改進(jìn)和進(jìn)步。
人才振興工作總結(jié)篇一
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料x多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。
二是推進(jìn)農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬元。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)等科技綜合服務(wù)。今年，累計開展科技咨詢服務(wù)x多次，舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班x余期，培訓(xùn)農(nóng)民x多人次。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建設(shè)農(nóng)科驛站公益群，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)問題。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。調(diào)整完善x人的`科技特派員隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)x多次，面對面幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題。
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強(qiáng)科技特派員隊伍建設(shè)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導(dǎo)員隊伍，適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強(qiáng)對科技指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，督促科技指導(dǎo)員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導(dǎo)服務(wù)。組織督促科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學(xué)化水平。
人才振興工作總結(jié)篇二
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的'鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助；支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助；支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo)；實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等；加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇三
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學(xué)育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標(biāo)。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進(jìn)高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學(xué)生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學(xué)院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學(xué)畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員x名，選聘x名全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機(jī)，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復(fù)員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學(xué)歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進(jìn)復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進(jìn)一步集聚xx。
一是注重培訓(xùn)資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團(tuán)成立德康產(chǎn)業(yè)學(xué)院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學(xué)歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入推進(jìn)“村社合一”，選優(yōu)配強(qiáng)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓(xùn)“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責(zé)任單位和責(zé)任人，不斷做強(qiáng)做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機(jī)制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責(zé)，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導(dǎo)人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導(dǎo)、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準(zhǔn)派。嚴(yán)格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準(zhǔn)選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標(biāo)。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強(qiáng)化機(jī)制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進(jìn)一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機(jī)制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強(qiáng)化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴(yán)格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學(xué)、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴(yán)格落實村干部報酬“345”保障機(jī)制，達(dá)到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。完善人才工作宣傳機(jī)制，加大對各類專家人才、先進(jìn)個人和優(yōu)秀團(tuán)隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
人才振興工作總結(jié)篇四
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇五
《詩》曰：“濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬牛皇侨狈Πl(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學(xué)歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導(dǎo)、教育培訓(xùn)和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α薄Ｋ自捳f，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機(jī)遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負(fù)壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學(xué)使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當(dāng)下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至?xí)?+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學(xué)所長的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)落實崗位、打造平臺，確保人才所學(xué)所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學(xué)使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
人才振興工作總結(jié)篇六
今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施細(xì)則》，把落實《實施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇七
嚴(yán)格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標(biāo)。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進(jìn)行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責(zé)審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的力量。
人才振興工作總結(jié)篇八
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的'支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇九
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準(zhǔn)“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機(jī)關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點等適當(dāng)調(diào)整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機(jī)制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙?。建立?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進(jìn)入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學(xué)生青年人才庫等“小庫”進(jìn)行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，實施導(dǎo)向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導(dǎo)向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機(jī)關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準(zhǔn)選、科學(xué)配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓(xùn)，以突出實踐特色、貼近當(dāng)前基層實際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，針對部分課程進(jìn)行閉卷考試，確保學(xué)到實處。突出互動交流，實行“教”與“學(xué)”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，通過交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進(jìn)行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。同時實行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗豐富的部門負(fù)責(zé)人、村黨（總）支部書記等擔(dān)任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護(hù)網(wǎng)”，完善制度“管”人才。
堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)黨員干部遵從黨章、嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真落實《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進(jìn)行總結(jié)，與每年的年度考核同步進(jìn)行。對考核結(jié)果進(jìn)行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進(jìn)行談心談話。讓干部強(qiáng)化“有崗有責(zé)、有位有為”意識。完善問責(zé)追究機(jī)制，根據(jù)年度重點工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責(zé)實施細(xì)則，突出“為民辦實事”考核權(quán)重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，確保問責(zé)有力有效。
人才振興工作總結(jié)篇十
今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施細(xì)則》，把落實《實施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇十一
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強(qiáng)村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機(jī)制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴(yán)管理，重實績、嚴(yán)考核，重激勵、嚴(yán)約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進(jìn)“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟(jì)待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達(dá)到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準(zhǔn)輸送”，進(jìn)一步解決干不好問題。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分?jǐn)?shù)，對成績最后的進(jìn)行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對全縣x名村黨支部書記進(jìn)行了兩輪集中培訓(xùn)。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機(jī)關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強(qiáng)村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠(yuǎn)抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標(biāo)準(zhǔn)儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達(dá)地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進(jìn)對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北上廣等一線城市。
2.瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預(yù)計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機(jī)制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)。縣人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育
堅持強(qiáng)化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強(qiáng)、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機(jī)前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進(jìn)行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團(tuán)發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機(jī)制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導(dǎo)激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強(qiáng)鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認(rèn)定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達(dá)x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機(jī)制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當(dāng)實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
人才振興工作總結(jié)篇十二
(一)全力攻堅四個戰(zhàn)役：
一是春季垃圾清零戰(zhàn)役。xx至xx月份，利用xx天左右的時間，集中開展了垃圾清零戰(zhàn)役。對村屯生活垃圾、畜禽糞便、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物、路邊雜草及廢舊廣告牌、廢棄圈舍及殘垣斷壁、溝塘河渠漂浮物進(jìn)行了徹底清理。二是村莊清潔夏季攻堅戰(zhàn)役。重點對垃圾池周邊、林帶壕溝、農(nóng)貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部等公共區(qū)域及衛(wèi)生死角進(jìn)行清理整治。三是迎接環(huán)保督察衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)役。開展了治理“八亂”實現(xiàn)“九清”農(nóng)村環(huán)境治理行動。從xx月份開始，組成8個農(nóng)村人居環(huán)境督查組，深入全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，針對河道治理、面源污染、農(nóng)村生活垃圾治理、畜禽糞便資源化利用、非正規(guī)垃圾點等問題開展督導(dǎo)檢查。四是農(nóng)村消防安全隱患整治重點任務(wù)“百日攻堅”戰(zhàn)役。重點開展了農(nóng)村柴草垛集中整治，加強(qiáng)農(nóng)村柴草垛堆放管理，確保柴草垛遠(yuǎn)離公路、遠(yuǎn)離村屯、遠(yuǎn)離樹帶，杜絕安全防火隱患。
(二)全力推進(jìn)千村示范行動。對30個創(chuàng)建村中排查出的141項短板弱項問題，及時制定補強(qiáng)措施，現(xiàn)已全部整改，30個示范村創(chuàng)建工作已經(jīng)全部完工。
(三)全力完善中心鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)
一是中心村建設(shè)。重點打造xx街道xx村和xx鄉(xiāng)xx村兩個中心村。其中，xx村，完成了xx村稻米加工展銷一體化的農(nóng)旅體驗店項目、xx現(xiàn)代莊園經(jīng)濟(jì)綜合體項目的規(guī)劃設(shè)計。xx村，利用3—5年將xx村打造成中心村。二是中心集鎮(zhèn)建設(shè)。重點將上河灣鎮(zhèn)打造成中心集鎮(zhèn)。目前，已完成規(guī)劃設(shè)計，確立了建設(shè)主體，項目已完成征地手續(xù)，待完成土地調(diào)規(guī)后，啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是一里長街建設(shè)。在xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街已完成設(shè)計、評估、意向性招商工作，城子街、東湖已完成街面改造。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一里長街工程已完成前期可研工作，正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計。
(四)全力整治農(nóng)村人居環(huán)境
一是在推進(jìn)廁所革命方面。20xx年，xx區(qū)農(nóng)村戶用廁所改造1。5萬戶。二是在推進(jìn)農(nóng)村生活污水處理方面。我區(qū)涉及農(nóng)村污水處理的共14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前鎮(zhèn)區(qū)已全部建設(shè)完成污水處理設(shè)施。三是在推進(jìn)農(nóng)村房屋質(zhì)量安全方面。全區(qū)擬改造危房81戶，目前已改造67戶。
(五)鞏固脫貧攻堅成果方面
一是全面開展“三保障一安全”集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)開展為期一個月的“五幫扶六推動”鞏固提升行動。全區(qū)213家包保幫扶部門、239名扶貧專干、20個脫貧村第一書記等所有扶貧干部深入到脫貧戶家中，對照脫貧“七項指標(biāo)”逐一查驗，確保有穩(wěn)定可靠的增收渠道和收入來源，確?！叭Ｕ稀焙惋嬎踩怀霈F(xiàn)任何問題。此次專項行動得到了省市認(rèn)可，xx先進(jìn)經(jīng)驗被吉林微扶貧刊登推廣。
二是全面開展防返貧監(jiān)測集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)，對所有農(nóng)戶開展了防返貧集中排查專項行動。組織扶貧工作人員、包保幫扶部門、駐村工作隊員、村兩委班子成員全部深入鄉(xiāng)村開展走訪入戶排查，本次共排查農(nóng)戶11。9936萬戶28。3486萬人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象排查全覆蓋。對家庭收入核算、“三保障”和飲水安全發(fā)現(xiàn)的問題，全部做到限時整改。
三是全面開展鞏固提升專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“五查五看”、“六查六到位”鞏固提升專項行動，重點行業(yè)部門、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，全部下沉基層，結(jié)合各自工作實際，圍繞重點工作進(jìn)村入戶走訪排查，查問題、堵漏洞、強(qiáng)弱項、補短板，脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固提升。
四是全面建立健全保穩(wěn)政策體系。今年開展2次集中排查，通過農(nóng)戶主動申請、鄉(xiāng)村干部走訪排查、行業(yè)部門篩查、大數(shù)據(jù)比對等途徑，加強(qiáng)易返貧致貧人口動態(tài)核查，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，確保發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零。截至目前，新納入監(jiān)測對象9戶28人，全部落實了有針對性的幫扶措施。
五是全面穩(wěn)定脫貧戶收入。今年我區(qū)財政共投入407萬元，落實了“6+n+1”產(chǎn)業(yè)保險，為脫貧戶投保種養(yǎng)殖保險，對扶貧產(chǎn)業(yè)設(shè)施繼續(xù)開展成本保險。為全區(qū)脫貧戶投保“意外傷害、意外醫(yī)療、家庭財產(chǎn)”三項保險。為68個產(chǎn)業(yè)扶貧項目投保“財產(chǎn)綜合險、養(yǎng)殖險、林木火災(zāi)及附加險，中草藥保險”，有效防止返貧致貧。
(一)農(nóng)村人居環(huán)境治理方面
20xx年，xx區(qū)將圍繞編制村莊規(guī)劃科學(xué)布局、農(nóng)村道路通暢水平全面提升、鄉(xiāng)村綠化美化擴(kuò)面提標(biāo)、生活垃圾實現(xiàn)有效治理、畜禽糞污資源化利用整體推進(jìn)、村容村貌持續(xù)改善環(huán)境整治6項重點任務(wù)，在全域達(dá)標(biāo)提升基礎(chǔ)上，集中打造示范鎮(zhèn)、示范村和美麗鄉(xiāng)村示范帶。
(二)脫貧攻堅方面
20xx年，xx區(qū)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實國家、省市決策部署，繼續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，在各項重點工作上持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
人才振興工作總結(jié)篇十三
今年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年，我們把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉(xiāng)村振興的首要任務(wù)，做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。
一是不摘責(zé)任。及時組建鄉(xiāng)村振興局，將鞏固脫貧攻堅成果納入鄉(xiāng)村振興工作一體推進(jìn)、一體謀劃，由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，構(gòu)建起“三級書記主抓、黨委政府同責(zé)、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進(jìn)落實”的責(zé)任體系。
二是不摘政策。繼續(xù)強(qiáng)化政策保障，相繼出臺《關(guān)于加快實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》等18個政策性文件，按照“接續(xù)保留一批、調(diào)整完善一批、有序退出一批”的思路，延續(xù)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費、金融等現(xiàn)有政策總體穩(wěn)定，穩(wěn)妥落實教育、醫(yī)療、住房、飲水安全等民生保障普惠性政策，避免因政策取消或政策變化降低脫貧成色。
三是不摘幫扶。持續(xù)開展駐村幫扶和定點幫扶工作，向63個脫貧出列村、3個鄉(xiāng)村振興示范村和3個鄉(xiāng)村振興重點推進(jìn)村(其中類型重合的1個)選派第八批干部204人，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。保持“市、鎮(zhèn)、村”三級鄉(xiāng)村振興干部隊伍總體穩(wěn)定，要求幫扶責(zé)任人和村包片干部按季開展走訪，鞏固脫貧后續(xù)幫扶成效。截至目前，全市共有7938名幫扶干部結(jié)對幫扶脫貧戶36970戶、邊緣易致貧戶1385戶、脫貧不穩(wěn)定戶351戶、突發(fā)困難戶29戶。
四是不摘監(jiān)管。出臺《財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補助資金管理辦法》，規(guī)范資金項目使用管理，依托資金動態(tài)監(jiān)管平臺系統(tǒng)，對項目資金實行全程跟蹤問效，確保銜接資金花的高效、用的安全。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理，堅決查處漠視群眾利益和侵占損害集體資產(chǎn)的違紀(jì)違法行為。今年以來，我們共查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題2件，處理2人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人。
堅持防范為先、因戶施策，在動態(tài)監(jiān)測上健全機(jī)制，在核心指標(biāo)上全力保障，在精準(zhǔn)幫扶上持續(xù)發(fā)力，在反饋問題上全面整改，防止返貧致貧現(xiàn)象發(fā)生。
一是聚焦動態(tài)監(jiān)測防風(fēng)險。印發(fā)《關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)化及時預(yù)警和提前幫扶。
1、健全網(wǎng)格化監(jiān)測機(jī)制。建立“市、鎮(zhèn)、村、組”四級網(wǎng)格，全市8839個網(wǎng)格實現(xiàn)全覆蓋監(jiān)測。
2、加強(qiáng)涉貧數(shù)據(jù)共享預(yù)警。依托省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)管理平臺，與教育、醫(yī)保、民政等部門建立信息共享和預(yù)警機(jī)制，截至目前，共篩選預(yù)警人員名單872人，摸排因病達(dá)到預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)275人，及時納入防返貧幫扶救助范圍。
3、開展常態(tài)化走訪摸排。嚴(yán)格落實幫扶責(zé)任人季度走訪制度，對幫扶和聯(lián)系對象家庭因病、因災(zāi)變化信息及時掌握、及時反饋、及時更新。截至目前，新識別三類監(jiān)測戶47戶，風(fēng)險回標(biāo)11戶，均已落實針對性幫扶措施。
二是聚焦核心指標(biāo)強(qiáng)保障。持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果。
1、在兜底保障上“應(yīng)兜盡兜”。全面實現(xiàn)困難群眾基本生活“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“應(yīng)保盡保”，兜牢民生保障底線。截至11月底，全市發(fā)放城鄉(xiāng)低保對象3.56萬人低保資金1.58億元，發(fā)放特困供養(yǎng)對象6337人特困供養(yǎng)資金4300.91萬元;臨時救助1636人次，發(fā)放資金233.01萬元;發(fā)放散居失能特困人員518人、困境兒童516人委托照護(hù)補貼93萬元;為特困供養(yǎng)對象購買住院醫(yī)療護(hù)理保險(140元/人/年)，共賠付金額45.03萬元，有效解決特困供養(yǎng)人員住院期間的照料護(hù)理問題。
2、在教育保障上做到“應(yīng)助盡助”。全面落實脫貧家庭學(xué)生資助政策，不讓一個孩子因貧輟學(xué)。今年以來，共資助脫貧家庭學(xué)生8463人，發(fā)放資金1478.31萬元;辦理生源地助學(xué)貸款953人，發(fā)放資金915.67萬元;1913人次獲得“雨露計劃”資助286.95萬元。
3、在醫(yī)療保障上做到“應(yīng)保盡?！?。對有診療需求的脫貧人口做到“應(yīng)簽盡簽，簽而有約”，今年全市累計簽約家庭醫(yī)生服務(wù)3.38萬人。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療救助政策，累計為脫貧人口補償醫(yī)療保障資金1.82億元。
4、在住房保障上做到“應(yīng)改盡改”。出臺《無為市農(nóng)村低收入群體等重點對象住房安全保障工作實施方案》，確保群眾住房安全有保障全覆蓋。截至目前，共完成農(nóng)村低收入群體危房改造184戶，發(fā)放補助資金232.2萬元。
5、在飲水安全上做到“提質(zhì)提標(biāo)”。深入開展農(nóng)村供水工程水質(zhì)提升專項行動，建立水質(zhì)監(jiān)測體系，實施供水單位水質(zhì)考核獎補政策，確保今年以來水質(zhì)合格率均達(dá)100%。
三是聚焦幫扶措施抓落實。年初，對所有脫貧戶、監(jiān)測戶本著“缺什么、補什么”的原則，因戶因人精準(zhǔn)制定“一戶一方案、一人一措施”，對有勞動能力的脫貧戶、監(jiān)測戶，以產(chǎn)業(yè)就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定增收;對喪失勞動能力的，以兜底保障為主，全市脫貧戶戶均幫扶措施達(dá)到7.37項。截至目前，所制定的各類到戶幫扶措施已基本落實到位，全市脫貧戶、邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶家庭人均純收入分別達(dá)13557元、11460元、11424元，牢牢守住防止規(guī)模性返貧的底線。
四是聚焦反饋問題督整改。針對中央巡視和省20xx年脫貧攻堅成效考核暗訪、督查反饋問題，我們堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)、一體化整改。
1、高站位抓整改。成立中央巡視反饋脫貧攻堅問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要負(fù)責(zé)同志任“雙組長”。今年以來，市委市政府先后專題聽取研究2次，專題調(diào)度2次，切實推動問題整改落實。
2、嚴(yán)責(zé)任抓整改。對中央巡視及省考核反饋問題一體化推進(jìn)整改，共梳理出2大類10個方面的問題，制定了31條整改措施。實行清單式管理、銷號式推進(jìn)，切實把整改責(zé)任壓實到崗、傳導(dǎo)到人，至5月底全部整改到位。針對省暗訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)4個方面8個問題，在立行立改的同時，舉一反三，對類似問題在全市范圍內(nèi)進(jìn)行排查。
3、真督導(dǎo)抓整改。今年以來，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志先后20次深入基層一線，督導(dǎo)脫貧攻堅問題整改落實，開展了4次集中督導(dǎo)排查，及時下發(fā)《督查通報》，共發(fā)現(xiàn)問題1895個，目前已全部整改到位。
我們千方百計保障財政資金投入，推進(jìn)富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)、強(qiáng)化社會幫扶，促進(jìn)貧困群眾穩(wěn)定增收，確保脫貧成果成色更足、質(zhì)量更高。
一是強(qiáng)化資金投入。為保障財政投入穩(wěn)定增長，項目資產(chǎn)持續(xù)收益。
1、加大資金投入。統(tǒng)籌各級財政銜接資金3.87億元，其中今年共爭取中央、省級和蕪湖市級財政資金2.44億元，其中央0.43億元、省級0.34億元、蕪湖市級1.67億元，市本級安排1.43億元，安排產(chǎn)業(yè)類項目財政銜接資金2.04億元，占比52.7%。
2、加快撥付進(jìn)度。今年實施財政銜接資金項目170個，目前已全部竣工，資金全部支出。
3、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對20xx-2020年扶貧資金形成的.項目資產(chǎn)，按照公益性、經(jīng)營性、到戶類資產(chǎn)清查建賬，全市各級扶貧項目資產(chǎn)總規(guī)模12.71億元，其中公益性資產(chǎn)8.84億元，經(jīng)營性資產(chǎn)1.9億元，到戶類資產(chǎn)1.97億元，為脫貧戶、村集體特別是出列村扶貧資產(chǎn)持續(xù)收益提供了保證。
二是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)帶貧。始終把產(chǎn)業(yè)幫扶作為穩(wěn)定脫貧根本之策。
1、園區(qū)帶動。鞏固建設(shè)63個特色種養(yǎng)業(yè)示范園區(qū)，帶動村集體增收超200萬元，帶動脫貧人口務(wù)工就業(yè)200人以上，人年務(wù)工收入超5000元。
2、項目支持。投入財政銜接資金1.82億元，實施xx個農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，每年帶動村集體增收1100萬元，帶動500個脫貧人口年增收超5000元。
3、獎補激勵。安排產(chǎn)業(yè)獎補資金956.6萬元，幫扶5759戶脫貧戶、邊緣易致貧戶自種自養(yǎng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，戶均獎補達(dá)1600元。
4、信貸扶持。發(fā)放脫貧人口小額信貸1703戶、8467萬元，用于脫貧戶和帶貧主體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三是強(qiáng)化穩(wěn)崗就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
1、就業(yè)服務(wù)。以“帶企業(yè)下鄉(xiāng)，送崗位上門”形式，舉辦各類招聘會197場，現(xiàn)場參加群眾3500多人。
2、技能培訓(xùn)。開設(shè)10期脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)脫貧人口373人，完成年度目標(biāo)任務(wù)155.4%。
3、勞務(wù)輸出。協(xié)調(diào)幫扶脫貧人口返崗就業(yè)4.42萬人，完成目標(biāo)任務(wù)105.56%，其中外出就業(yè)2.9萬人。
4、開發(fā)崗位。開發(fā)6xx名鄉(xiāng)村公益性崗位用于安置脫貧人口，人均年增收4800元。10家就業(yè)幫扶車間、59家就業(yè)幫扶基地，共吸納脫貧人口561人就業(yè)，人均年增收18000元。
四是強(qiáng)化社會幫扶。匯聚社會力量參與鞏固脫貧攻堅成果。
1、推進(jìn)“萬企興萬村”行動。繼續(xù)動員企業(yè)開展社會幫扶，“尚緯扶貧基金”今明兩年每年繼續(xù)安排200萬元資金，重點用于邊緣易致貧戶和突發(fā)困難戶社會幫扶救助。此外，各鎮(zhèn)也設(shè)立了社會幫扶基金，總規(guī)模達(dá)770萬元。
2、用好“中國社會扶貧網(wǎng)”平臺。開展社會愛心物資對接服務(wù)，今年累計發(fā)布物品和資金需求1.84萬項，對接成功1.79萬項，受捐金額70.8萬元，對接成功率97.1%。
3、鞏固“消費幫扶”成果。繼續(xù)開發(fā)系列消費幫扶產(chǎn)品，開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接“八進(jìn)”行動。全市建成消費扶貧地方館2個、企業(yè)館6個，線下專區(qū)14個、線上專區(qū)5個，扶貧專柜15臺，108家經(jīng)營主體261個產(chǎn)品被列入《全國幫扶產(chǎn)品目錄》。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共幫助脫貧戶、帶貧主體銷售農(nóng)副產(chǎn)品近2億元。
以鄉(xiāng)村建設(shè)“四項重點”為突破口，扎實推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，努力讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來。
一是狠抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)供氣、供水、污水處理、垃圾處理、公共交通等基礎(chǔ)設(shè)施“五個一體化”建設(shè)進(jìn)程。安排財政銜接資金4182萬元，新修建“四好農(nóng)村路”59條68.5公里，進(jìn)一步改善了農(nóng)村地區(qū)交通條件。投入2332萬水利銜接資金，實施嚴(yán)橋鎮(zhèn)湖塘圩站、紅廟鎮(zhèn)駱家塅站2座泵站更新改造。投資65xx萬元，續(xù)建基建類電網(wǎng)項目11個、新建65個，人民群眾幸福感得到進(jìn)一步提升。
二是狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，重點對城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊、中心村邊緣地帶、主干道兩旁村莊三個重點區(qū)域的農(nóng)戶庭院和房前屋后等開展專項整治，共清理溝塘1500口，拆除亂搭亂建856戶，9.2萬噸農(nóng)村生活垃圾全部進(jìn)行無害化處理、處理率達(dá)100%。21個省級美麗鄉(xiāng)村全面實施，7000戶農(nóng)村廁所改造任務(wù)全面完成，并推動形成長效管護(hù)機(jī)制。
三是狠抓基層基本公共服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)優(yōu)化布局調(diào)整，不斷促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，今年共有460名教師參與交流工作。公共衛(wèi)生服務(wù)水平顯著提高，完成111個基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位技能培訓(xùn)475人。圍繞慶祝建黨n100周年，廣泛開展城鄉(xiāng)聯(lián)動的文化結(jié)對、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文藝演出等活動，累計舉辦300余場活動。
四是狠抓宣傳報道樹典型。采取多種方式宣傳我市鞏固脫貧攻堅成果及推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。今年以來，推送各類典型事跡和案例75篇，在各類媒體刊登相關(guān)信息503篇。圍繞“感恩共產(chǎn)黨奮進(jìn)新時代”主題活動，邀請央媒省媒記者走進(jìn)黃汰村，報道黃汰村依靠特色產(chǎn)業(yè)，打造“花果之鄉(xiāng)”走出一條繁榮振興的致富路等。在特色產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療保障、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面總結(jié)提煉，先后推出“四帶一自”特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動”改革，打造“381”工作法、下好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三步棋”等典型，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有益經(jīng)驗。
人才振興工作總結(jié)篇十四
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和頭等大事，堅持常態(tài)化開展訪貧問扶大走訪，持續(xù)加強(qiáng)排查，定期監(jiān)測，主動作為，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于xx縣西北部，東與xx鎮(zhèn)接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)交界，北與ww鄉(xiāng)毗鄰，鄉(xiāng)政府所在地距縣城17公里。全鄉(xiāng)幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年年底精準(zhǔn)識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總?cè)丝诘?7.6%。鄉(xiāng)黨委下設(shè)30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉(xiāng)共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)主要以瑤山牛和都安山羊養(yǎng)殖業(yè)、旱藕粉絲加工業(yè)、竹藤草芒編織業(yè)、毛葡萄種植業(yè)、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉(xiāng)切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低于”的標(biāo)準(zhǔn)，舉全鄉(xiāng)之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現(xiàn)所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
（一）緊盯重點目標(biāo)，高效推進(jìn)
xx鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實。一是把準(zhǔn)方向。第一時間召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委文件和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準(zhǔn)“3+1”保障的具體目標(biāo)，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉(xiāng)黨委書記潘xx扛起第一責(zé)任人責(zé)任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統(tǒng)籌性和階段性安排部署、整體推進(jìn)，并帶頭領(lǐng)促防止返貧監(jiān)測、深入檢視問題、開展調(diào)查研究、抓整改落實；班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示范，形成了上下聯(lián)動抓鞏固的良好局面。三是夯實責(zé)任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責(zé)任制，建立鄉(xiāng)黨政班子成員、掛村干部、村委干部、駐村工作隊等領(lǐng)導(dǎo)體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務(wù)來抓實抓好，層層壓實責(zé)任，層層分解任務(wù)，健全“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系，讓鄉(xiāng)村干部人人有壓力，個個有任務(wù)。四是掛圖作戰(zhàn)。結(jié)合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務(wù)書，細(xì)化任務(wù)，硬化措施，做到掛圖作戰(zhàn)、按表推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態(tài)監(jiān)測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測。一是主動作為，早發(fā)現(xiàn)早納入。開展鄉(xiāng)、村組干部開展經(jīng)常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發(fā)現(xiàn)因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活嚴(yán)重困難的人口，按照規(guī)定程序，及時納入重點監(jiān)測戶、脫貧不穩(wěn)定戶管理。二是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，建立預(yù)警監(jiān)測臺賬。結(jié)合民政、殘聯(lián)、醫(yī)保等行業(yè)部門反饋的信息監(jiān)測預(yù)警名單，建立預(yù)警監(jiān)測臺賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉(xiāng)干、村委干部逐戶上門核實，確認(rèn)脫貧戶是否存在返貧風(fēng)險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風(fēng)險。三是及時跟進(jìn)幫扶措施，精準(zhǔn)幫扶。今年以來新增脫貧不穩(wěn)定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發(fā)困難戶31戶100人。對于新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責(zé)任人，“一戶一策”落實精準(zhǔn)幫扶措施，其中產(chǎn)業(yè)幫扶34戶138人，就業(yè)幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融、扶志扶智等措施，幫助增強(qiáng)發(fā)展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現(xiàn)有社會保障體系為基礎(chǔ)，落實低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等兜底保障政策。城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保、簽約家庭醫(yī)生等健康幫扶均實現(xiàn)全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務(wù)教育保障方面：全面實施教育均衡發(fā)展，全面落實義務(wù)教育學(xué)生資助政策，嚴(yán)格落實“雙線四包”責(zé)任制。全鄉(xiāng)6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學(xué)生42人（其中送教上門5人，免學(xué)2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學(xué)前機(jī)構(gòu)1人，康復(fù)機(jī)構(gòu)1人）。全鄉(xiāng)適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學(xué)輟學(xué)。醫(yī)療保障方面：20xx年全鄉(xiāng)脫貧人口、特困戶基本醫(yī)保參保率達(dá)到100%，標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生配備和貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率均達(dá)到100%。目前，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉(xiāng)已辦慢性病卡在管3313人，其中xx安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續(xù)開展危房存量大排查，重點關(guān)注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設(shè)，危房存量為0，發(fā)放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金發(fā)放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續(xù)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設(shè)家庭水柜68個，涉及68戶349人。
（三）推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鞏固成果
1、繼續(xù)做好幫扶機(jī)制落實。嚴(yán)格落實“四個不摘”的要求，繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，保持現(xiàn)有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩(wěn)定。定點幫扶單位和幫扶責(zé)任人繼續(xù)做好幫扶對接工作，繼續(xù)堅持和完善駐村工作管理制度，加強(qiáng)對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓(xùn)與管理。20xx年xx月選派出xx鄉(xiāng)駐村共計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區(qū)級后援單位3個，縣級后援單位8個，全鄉(xiāng)幫扶干部共計760人。
2、繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是抓好道路項目建設(shè)。20xx年建設(shè)硬化道路項目31條，建設(shè)里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉(xiāng)bb村、mm村、ll安置點農(nóng)村生活垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方共計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設(shè)3個大容積產(chǎn)業(yè)水柜，為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扎實基礎(chǔ)。三是落實東西部協(xié)作建設(shè)項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設(shè)xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村巖買至弄長等路段防護(hù)欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導(dǎo)實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務(wù)群眾基礎(chǔ)設(shè)施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路共計0.284公里，10個村安裝道路防護(hù)欄2公里。
3、繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。一是做大做強(qiáng)牛羊產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯(lián)建聯(lián)養(yǎng)互助共養(yǎng)”養(yǎng)牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉(xiāng)村振興投入村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展牛羊產(chǎn)業(yè)項目資金1523.20萬元。發(fā)放自主發(fā)展牛羊養(yǎng)殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發(fā)放2014、20xx退出戶羊代養(yǎng)收益金709戶32.08萬元。20xx年共發(fā)放牛羊代養(yǎng)收益金138.5萬元（其中企業(yè)代養(yǎng)收益金1241戶115.912萬元，合作社代養(yǎng)收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養(yǎng)本金132戶84.55萬元。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷拓寬村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，加強(qiáng)農(nóng)村集體固定資產(chǎn)管理，大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體示范帶動作用，注重培養(yǎng)和發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)能人”。20xx年全鄉(xiāng)12個行政村村集體經(jīng)濟(jì)收益均達(dá)到5萬元以上，其中7個村達(dá)到10萬元。三是繼續(xù)加大易安后續(xù)產(chǎn)業(yè)幫扶力度。20xx年發(fā)放213頭牛代養(yǎng)收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶206戶，發(fā)放500只羊代養(yǎng)收益金15萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶167戶。四是繼續(xù)抓好特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“百花齊放”。在原有養(yǎng)殖規(guī)模200箱的基礎(chǔ)上，20xx年再發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉(xiāng)“三戶”60戶。在做大做強(qiáng)牛羊產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展核桃、毛葡萄、桑蠶產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)同臺競秀、相互補充、共同發(fā)展的良好局面。20xx年全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)對“三戶”的'全覆蓋，“三戶”通過自主經(jīng)營和入股分紅穩(wěn)步實現(xiàn)增收。五是加強(qiáng)脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應(yīng)貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準(zhǔn)用于貸款戶發(fā)展生產(chǎn)和開展經(jīng)營。20xx年共計發(fā)放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發(fā)展民生保障事業(yè)。一是筑牢政策兜底保障。嚴(yán)格落實農(nóng)村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯保”現(xiàn)象，將所有符合條件的貧困家庭納入農(nóng)村低保范圍，做到“應(yīng)保盡保”。全面排查事實無人撫養(yǎng)兒童，落實事實無人撫養(yǎng)兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農(nóng)村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農(nóng)村低保84戶323人，發(fā)放鄉(xiāng)級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現(xiàn)享困難生活補貼426人、重度護(hù)理補貼611人，農(nóng)村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網(wǎng)。擴(kuò)大新型農(nóng)村保險覆蓋面，拓寬社會保障領(lǐng)域，提高社會保障標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)貧困群眾全面、持續(xù)參保，鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，編織兜住貧困群眾基本生活的社會安全網(wǎng)。目前，我鄉(xiāng)已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險16977人，其中已繳費未到齡領(lǐng)取11193人，繳費率65。9%，應(yīng)發(fā)待遇4199人，居民基本養(yǎng)老待遇發(fā)放率100%，其中特殊人員應(yīng)參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業(yè)政策。落實跨省外出勞務(wù)交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護(hù)林員195人，安排農(nóng)村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風(fēng)險的“三類人員”。積極鼓勵群眾參與上級單位安排的各項就業(yè)技能培訓(xùn)，增加群眾的勞務(wù)途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發(fā)放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉(xiāng)村分別建立問題整改清單，結(jié)合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)抓指導(dǎo)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，組建工作指導(dǎo)組分片指導(dǎo)村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級干部的業(yè)務(wù)能力。三是明確責(zé)任抓分工。鄉(xiāng)黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作任務(wù)細(xì)化分解到每一個黨政班子成員和有關(guān)部門，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保整改到位。
（五）圍繞核心內(nèi)容，提高滿意度
一是嚴(yán)格落實遍訪制度。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內(nèi)容，摸清核實每戶的家庭情況，找準(zhǔn)每一個重點戶的問題和不足，為進(jìn)一步精準(zhǔn)幫扶提供基礎(chǔ)保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作隊員、村委干部每周到一屯召開屯內(nèi)群眾交流座談會，進(jìn)一步掌握農(nóng)戶情況底數(shù)，向屯內(nèi)群眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接相關(guān)政策，傾聽群眾心聲，收集群眾意見和建議。三是強(qiáng)化措施解民憂。通過開展遍訪與召開群眾交流座談會，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析研判，采取針對性措施，讓群眾困難快速有效得到解決，不斷提升群眾滿意度。
通過近年來的精準(zhǔn)扶貧，我鄉(xiāng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續(xù)發(fā)力，加快補齊差距和短板。一是群眾內(nèi)生動力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。農(nóng)村群眾文化程度普遍偏低，學(xué)習(xí)運用新知識、新技術(shù)有一定難度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面技能欠缺，自我發(fā)展的能力還需繼續(xù)提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業(yè)不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，結(jié)構(gòu)單一，競爭力較弱，群眾穩(wěn)增收難度大，風(fēng)險戶、邊緣戶基數(shù)大，存在易返貧風(fēng)險。
（一）繼續(xù)壓實政治責(zé)任。一是繼續(xù)實行“雙組長”責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組“雙組長”，繼續(xù)堅持以鞏固脫貧成果和鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機(jī)制，確保脫貧質(zhì)量。二是繼續(xù)堅持選派精兵強(qiáng)將。繼續(xù)實行鄉(xiāng)三家班子成員包聯(lián)系村責(zé)任制，繼續(xù)實行“駐村干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶，幫扶干部包貧困戶”的責(zé)任制，實現(xiàn)幫扶貧困戶和聯(lián)系非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續(xù)穩(wěn)定幫扶政策。一是建立健全穩(wěn)定的幫扶投入機(jī)制，用好中央、區(qū)、市、縣支持資金。在鞏固提升期內(nèi)，原有的產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續(xù)保持不變。二是加大民生事業(yè)保障力度。進(jìn)一步核準(zhǔn)、摸清底數(shù)，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫助的貧困人口，按照“應(yīng)保盡保”納入最低生活保障范圍。進(jìn)一步加強(qiáng)困難群眾醫(yī)療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設(shè)，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機(jī)制。充分調(diào)動愛心企業(yè)、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業(yè)上補位、社會治理中發(fā)力、鄉(xiāng)村振興中作為，實現(xiàn)社會幫扶規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
（三）持續(xù)提升脫貧質(zhì)量。一是持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)革命。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“5+n”產(chǎn)業(yè)布局，重點發(fā)展肉牛、山羊主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，毛葡萄、旱藕粉絲等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，引進(jìn)一批龍頭企業(yè)，建成一批產(chǎn)業(yè)基地，鼓勵貧困戶積極參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、管理和勞務(wù)輸出，帶動群眾穩(wěn)定增收。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困群眾的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)貧困戶持續(xù)穩(wěn)定增收。三是提升鞏固鄉(xiāng)村發(fā)展基礎(chǔ)。緊扣“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)鞏固均衡發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，高度重視發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育，推動建立以城帶鄉(xiāng)、整體推進(jìn)、城鄉(xiāng)一體、均衡發(fā)展的義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固提升農(nóng)村公路、飲水、供電、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，做好農(nóng)民重特大疾病救助工作。強(qiáng)化農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)，加強(qiáng)慢性病綜合防控防治。
（四）持續(xù)鞏固基層基礎(chǔ)。一是持續(xù)深化黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實開展村干部能力提升工程，拓寬村干部培養(yǎng)和成長渠道，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。二是持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織后備干部體系建設(shè)。強(qiáng)化村級后備干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)基層組織建設(shè)后繼有人、持續(xù)向好。三是持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村思想建設(shè)。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導(dǎo)自力更生增收致富。四是持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村技能培訓(xùn)。加大農(nóng)村群眾培訓(xùn)力度，整合職業(yè)技能培訓(xùn)項目，積極開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能等專題培訓(xùn)和實訓(xùn)，進(jìn)一步提升農(nóng)村群眾的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)民感恩教育。充分發(fā)揮新時代文明實踐所（站）作用，引導(dǎo)群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強(qiáng)不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創(chuàng)造更加美好的幸福生活。
人才振興工作總結(jié)篇十五
近年來，鎮(zhèn)黨委、政府深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署和省市縣工作安排，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，創(chuàng)新舉措、整合資源、聚合項目，以點串線、以線帶面，大力實施鄉(xiāng)村振興三年行動，一體推進(jìn)“五大振興”，扎實開展示范村創(chuàng)建，努力為推動鄉(xiāng)村全面振興立標(biāo)桿、樹樣板，有效提升了鄉(xiāng)村治理能力和水平。
20xx年，x鎮(zhèn)xx村被確定為全市鄉(xiāng)村振興示范村，鎮(zhèn)黨委、政府堅持示范引領(lǐng)，突出抓點帶面，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織5個方面振興，高位推動、靠實責(zé)任、狠抓落實，x個村鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作取得了一定成效。
（一）落實鄉(xiāng)村振興的主體責(zé)任，確保示范村創(chuàng)建有力推進(jìn)。
嚴(yán)格落實黨政一把手是第一責(zé)任人、三級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作要求，立足村情實際，緊盯短板弱項，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
研究制定了《x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興三年行動方案（20xx-2023）》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的城關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興三年行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)措施、細(xì)化了責(zé)任分工，并圍繞產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五個振興，深入3個村逐一“過篩子”“亮底子”，摸清了現(xiàn)狀、找準(zhǔn)了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，一村一工作示意圖，為示范村創(chuàng)建指明了方向和路徑。
二是落實推進(jìn)機(jī)制。
認(rèn)真落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓推進(jìn)機(jī)制，3個村黨組織積極主動聯(lián)系包抓領(lǐng)導(dǎo)和市縣幫扶單位，充分發(fā)揮包抓領(lǐng)導(dǎo)的推動力、組織力、號召力和幫扶單位的資源、資金、職能優(yōu)勢，有效解決了農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級陣地打造等方面的問題，有力推動了鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作任務(wù)落實落細(xì)。
三是強(qiáng)化督查指導(dǎo)。
鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀(jì)委立足3個村目前現(xiàn)狀，緊盯短板弱項，及時跟進(jìn)督查3個村示范村創(chuàng)建工作開展情況，以督查倒逼創(chuàng)建工作責(zé)任落實、任務(wù)落細(xì)、措施見效；同時，鎮(zhèn)屬各職能部門經(jīng)常性下沉指導(dǎo)、現(xiàn)場謀劃，確保了鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作按照既定措施和目標(biāo)有序推進(jìn)。
（二）做足產(chǎn)業(yè)振興的基礎(chǔ)文章，建立產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展體系。
結(jié)合“一村一品”和村情實際，依托國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣這一“金子招牌”，3個村堅持“三鏈”（支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上）
發(fā)展模式，大力發(fā)展高原夏菜、畜牧業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，x村依托城郊區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展露地蔬菜種植業(yè)和畜牧養(yǎng)殖業(yè)，建成x萬立方米蓄水池x座，配套大田滴灌x余畝，流轉(zhuǎn)土地x畝，種植娃娃菜、青筍等蔬菜x畝，帶動周邊群眾戶均增收x余元；建成趙家莊南山灘養(yǎng)殖小區(qū)x個，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶x戶，羊飼養(yǎng)量達(dá)x萬只、牛達(dá)x頭，小區(qū)養(yǎng)殖戶年銷售凈收入達(dá)x萬元；集中打造富有地方特色的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家樂x家，配套建成地方民俗特色主題包廂x個，民俗展館1個，引入旅游企業(yè)x家，建成農(nóng)業(yè)采摘園1處x畝、聯(lián)棟大棚x座，種植火龍果、草莓、人參果等苗木，人均年務(wù)工收入達(dá)x余元，有效激發(fā)了全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
原夏菜x畝、大麥小麥x畝，探索試種板藍(lán)根等藥材20畝,初步形成了種植業(yè)多元化發(fā)展的局面。xx村依托x自然人文探奇旅游線發(fā)展沿線鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)x旅游開發(fā)有限公司，利用一社閑置農(nóng)宅打造特色主題農(nóng)家院落14院，建成親子游樂區(qū)、休閑區(qū)、采摘區(qū)3個園區(qū)，完成旅游鄉(xiāng)村道路鋪裝，修建棧橋1座、野外露營基地1處、背包客徒步基地1處、非遺文化體驗園1處、西北師范大學(xué)寫生基地1處、采摘園蔬菜大棚8座，形成了以休閑、觀光、住宿、餐飲、娛樂為一體的鄉(xiāng)村旅游。在充分尊重村民意愿的基礎(chǔ)上，發(fā)揮本村優(yōu)勢種植胡蘿卜面積達(dá)x畝；大力發(fā)展以舍飼養(yǎng)殖為主的草食畜牧業(yè)，建成養(yǎng)殖暖棚x座，全村發(fā)展基礎(chǔ)母羊x只以上家庭養(yǎng)殖戶達(dá)x戶，羊存欄量達(dá)x余只；針對國家退耕還林補貼政策到期問題，村上積極探索發(fā)展特色林果業(yè)，種植大接杏畝，戶均增收x萬余元。同時，圍繞xxx等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體，x個村累計培育發(fā)展家庭農(nóng)場x家，建成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家樂x家，其中20xx年培育縣級農(nóng)民專業(yè)合作社1家，新認(rèn)定縣級家庭農(nóng)場1家，農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體發(fā)展有力，增收作用明顯。
（三）發(fā)揮人才振興的關(guān)鍵作用，激活人才“存量”擴(kuò)大“增量”。
立足“人才是第一資源”理念，堅持激活“存量”，擴(kuò)大“增量”，充分激發(fā)農(nóng)村現(xiàn)有人才活力，暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐和智力保障。
一方面，加大鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。加大鄉(xiāng)村人才培育力度，在培育科技致富人才、農(nóng)業(yè)致富帶頭人、能人巧匠等本土人才上下功夫，x個示范村挖掘鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)技推廣、鄉(xiāng)村治理、傳承和發(fā)揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等各類人才x人，先后多次與x等職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，組織本土人才和村民群眾進(jìn)行技能培訓(xùn)，先后培訓(xùn)瓦工x人次，培訓(xùn)焊工x人次，培訓(xùn)家政、編織、餐飲等x余人次，受益人群達(dá)x余人，有效提高了村民群眾自我發(fā)展能力，擴(kuò)大了鄉(xiāng)村帶動致富隊伍。
另一方面，加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備。大力加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備，鼓勵有文化的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人到村任職，加強(qiáng)村級帶頭人和后備人才隊伍建設(shè)，今年以來共引導(dǎo)12名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，培訓(xùn)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員34名，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了重要的人才保障，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村振興的信心和底氣。
（四）凝聚文化振興的思想共識，推動鄉(xiāng)村文化繁榮發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興離不開文化振興，文化振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村美民富的重要動力。
一是深化新時代文明實踐站建設(shè)。組織動員村干部、黨員、道德模范、農(nóng)村致富帶頭人及心系鄉(xiāng)土、熱心公益的新鄉(xiāng)賢、身邊好人等群體加入志愿服務(wù)隊伍，先后招募志愿者134人，開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論、宣傳宣講黨的政策、豐富文化生活等文明實踐活動30余場次，x村創(chuàng)新開展理論宣傳“三講”模式，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和村民群眾一致好評。
二是健全鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系。大力推進(jìn)基本公共文化服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、均等化建設(shè)，3個示范村全部按照“八個一”標(biāo)準(zhǔn)建成集村內(nèi)辦公議事、教育培訓(xùn)、黨員活動、便民服務(wù)、文化娛樂等五大功能為一體的綜合文化服務(wù)中心，配套建設(shè)文化活動廣場（均達(dá)到1000平方米以上）
鄉(xiāng)村舞臺（均符合10x5x0.8m標(biāo)準(zhǔn)）
文化活動室（均達(dá)到90平方米）
宣傳長廊（均達(dá)到10米以上）
配備文化器材32套，成立民間自辦文化社團(tuán)3個，定期組織開展群眾性文化活動；建成農(nóng)家書屋數(shù)字化平臺“百草園”app（均覆蓋常住人口的60%以上）
直播衛(wèi)星村村通、戶戶通實現(xiàn)全覆蓋，充分發(fā)揮微信、微博等載體，有效促進(jìn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化、民俗文化、鄉(xiāng)土文化多渠道傳輸、多形式推送。
三是深入推動移風(fēng)易俗。充分發(fā)揮紅白理事會、村民議事會、道德評議會等自治組織作用，明確彩禮限高標(biāo)準(zhǔn)和婚喪嫁娶操辦、隨禮標(biāo)準(zhǔn)，紅白理事會介入村民紅白事辦理x余次；深入開展移風(fēng)易俗宣傳教育，堅決整治封建迷信、不孝敬老人、賭博等突出問題，x村設(shè)立“孝善基金”和“道德銀行”，先后發(fā)放“孝善誠信基金”x批x人次x元，授信10-20萬大額貸款戶x戶，以好人好事、善行義舉領(lǐng)取積分兌換禮品x人（次），村民文明素養(yǎng)不斷提升，文明之舉蔚然成風(fēng)。
四是扎實開展精神文明創(chuàng)建。
深度挖掘和宣傳身邊典型事、模范人，廣泛宣傳、表彰身邊的好人好事，樹立道德模范，先后推薦申報市級“美麗庭院示范戶”x戶、市級愛崗敬業(yè)最美家庭1戶、縣級道德模范1名、最美家庭光榮榜4人、村級“道德模范”3名、“身邊好人”3名、五星級文明戶x戶、平安家庭x戶、好媳婦、好婆婆x人，以家風(fēng)文明推動鄉(xiāng)風(fēng)文明。xx村先后被命名為市級文明村、市級“美麗庭院示范村”，xx村被命名為市級“美麗庭院示范村”。
（五）突顯生態(tài)振興的支撐優(yōu)勢，建設(shè)生態(tài)宜居美麗新農(nóng)村。
堅定踐行綠水青山就是金山銀山的理念，以建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村為導(dǎo)向，以農(nóng)村人居環(huán)境整治為重點，穩(wěn)步推進(jìn)垃圾、風(fēng)貌、廁所“三大革命”。一是全面推進(jìn)“垃圾革命”。扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅和鞏固提升行動，創(chuàng)新建立“五包”機(jī)制（縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、幫扶單位包幫、領(lǐng)導(dǎo)干部包村、“包幫”社區(qū)包聯(lián)、責(zé)任村社包干），3個村累計發(fā)放告知書、倡議書1000余份，下發(fā)整治通知書200余份，張貼宣傳標(biāo)語30余條；投工投勞500余人（次），動用機(jī)械120余（臺）次，清理垃圾20xx余噸，整治集中垃圾點35處，清理亂堆亂放x余處，清理河道溝渠45處，清理殘垣斷壁45處，清理廢棄棚圈100處，農(nóng)村“視覺貧困”和“16亂”問題得到有效解決。同時，大力實施“戶分類、村收集、縣處理”垃圾處理模式，配備分類式垃圾箱57個，移動垃圾斗30個，三輪保潔車9個，共管共享人員14名，并將垃圾清掃收運納入“共管共享”“公路管護(hù)”和“交通勸導(dǎo)”工作范疇，建立了日常清理、巡查勸阻相結(jié)合的重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生長效管護(hù)機(jī)制，3個村均已完成清潔村莊示范村創(chuàng)建。
二是常態(tài)化開展農(nóng)村“風(fēng)貌革命”。結(jié)合省級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，著眼消除“視覺貧困”，穩(wěn)步推進(jìn)“風(fēng)貌革命”，因地制宜、統(tǒng)一規(guī)劃，持續(xù)開展農(nóng)房拆危拆違建新工作，3個村累計拆舊拆廢307院，完成房屋風(fēng)貌改造340院，建成集中居住點3處163套房屋、公建民住居住點2處25套，并配套完成上下水、電網(wǎng)、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；全面提升3個示范村“顏值”，完成墻體彩繪3180平方米，繪制扇形墻面180平方米，粉刷墻體580平方米，安裝架設(shè)花池圍欄4公里，圍欄800米；村內(nèi)道路硬化累計達(dá)32.7公里，架設(shè)太陽能路燈151盞；全面推進(jìn)村委會周邊、集中居住點綠化美化和生態(tài)環(huán)境修復(fù)工作，對已建綠化點枯死樹木進(jìn)行補植恢復(fù)，確保種植一片、成活一片，廣泛動員群眾在拆舊拆廢后且不適合復(fù)墾的土地上種植經(jīng)濟(jì)林或生態(tài)林，有效改善了農(nóng)村人居環(huán)境，xx分別于20xx、20xx、20xx年被評為省級美麗鄉(xiāng)村。
三是穩(wěn)步推進(jìn)“廁所革命”。堅持以群眾意愿和需求為基礎(chǔ)，采取“宜水則水、宜旱則旱”原則，因地制宜實施三格式、雙坑交替式和生態(tài)環(huán)保旱廁三種模式，3個村累計改建戶廁461座，其中水廁342座，旱廁119座，實現(xiàn)建制村公廁全覆蓋，切實提高農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率和糞便無害化處理率。
四是精心編制鄉(xiāng)村規(guī)劃。結(jié)合村情村貌，委托第三方分別編制了《x鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》《x村美麗宜居示范村建設(shè)規(guī)劃》《x美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》《x美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》，在建設(shè)過程中突出規(guī)劃引領(lǐng)，切實做到了無規(guī)劃不建設(shè)，金川東、趙家莊、金川西村分別于20xx、20xx、20xx年被評為省級美麗鄉(xiāng)村。
五是有效處理生活污水。大力實施農(nóng)村生活污水處置項目，x安裝30立方米成品化糞池6座，架設(shè)污水管網(wǎng)4.5公里；x村安裝成品化糞池26座，架設(shè)污水管網(wǎng)2.3公里，并將xx十社集中居住點污水接入城市管網(wǎng)，在xx養(yǎng)殖小區(qū)實施xx秸稈（糞污）肥料化利用處理中心建設(shè)項目；x村修建200立方米化糞池1座，架設(shè)污水管網(wǎng)1.2公里。對于不具備并入城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)條件的社，村上引導(dǎo)村民群眾將家庭生產(chǎn)、生活污水通過灑地澆菜、沉淀循環(huán)利用等方式進(jìn)行再利用，確保了農(nóng)戶生活污水排放規(guī)范。同時，制定了《xx農(nóng)村環(huán)境連片整治目標(biāo)管理制度》《x農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度》《xx衛(wèi)生保潔員崗位職責(zé)》，簽訂了《農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目設(shè)施設(shè)備運行管護(hù)協(xié)議》，確保了村莊垃圾、污水處理和衛(wèi)生保潔等公用設(shè)施營運管護(hù)制度健全完善，管護(hù)工作制度化、常態(tài)化。
（六）強(qiáng)化組織振興的保障力度，提升鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化水平。
扎實開展xx3個村組織振興樣板黨支部創(chuàng)建活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點提升，有效夯實了鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)。
一是深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照“1+3+n”模式，堅持“因地制宜、一室多用”原則，依托黨群服務(wù)中心，同步打造文化健身廣場、鄉(xiāng)村大舞臺、新時代文明實踐站點，拓展打造黨建活動室、協(xié)商議事廳、民調(diào)室、文化活動室、圖書閱覽室、便民服務(wù)大廳等功能室，嚴(yán)格落實村干部集中辦公、輪流值班制度，積極打造“十五分鐘便民服務(wù)圈”，不斷增強(qiáng)村級陣地人氣。以信息化推動標(biāo)準(zhǔn)化，常態(tài)推廣使用“甘肅黨建”app，各支部登錄率和使用率均達(dá)到100%，3個示范村分別組織召開黨員大會3次、黨課3次、組織生活會2次、主題黨日8次，切實把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處?！倍侨嫱七M(jìn)“四抓兩整治”。注重選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，x選聘專職化村書記1名，三個示范村全部選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記，配備黨建指導(dǎo)員和黨建專干各1名，村級班子凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；認(rèn)真落實“名譽村主任”聘任機(jī)制，確定“名譽村主任”各1名；大力實施“頭雁行動”，推選黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的村級黨組織書記后備人才各1名；嚴(yán)格落實村級組織正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制，及時撥付每年不低于5萬元的工作經(jīng)費，村干部報酬較上年均增長10%，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
人才振興工作總結(jié)篇十六
（一）在推動發(fā)展上，重點突出補短板、提能級
堅持規(guī)劃引領(lǐng)，著力補城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集鎮(zhèn)建設(shè)滯后之短板，提發(fā)展平臺、資源集聚之能級。借與上海大學(xué)校地合作之勢，積極對接大上海、融入長三角，全年共赴滬進(jìn)京6次，校地交往交流20余次，與上海大學(xué)社會學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、建筑設(shè)計院陸續(xù)開展了一系列課題、項目的合作。舉辦20xx上海大學(xué)·美國溫特沃斯理工學(xué)院·三門橫渡國際聯(lián)合設(shè)計工作營，啟動“橫渡之春”公共文化項目，落實好三門縣與上海大學(xué)社會學(xué)院簽約并共同籌辦第八屆費孝通論壇相關(guān)工作，上海大學(xué)教育實踐基地（橫渡文化中心）及周邊區(qū)塊有機(jī)更新加快推進(jìn)，積極謀劃未來鄉(xiāng)村實驗區(qū)，探索符合橫渡實際的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村社區(qū)化、社區(qū)藝術(shù)化發(fā)展之路，為把橫渡打造成為三門對接大上海、融入長三角的鄉(xiāng)村振興和人文社科領(lǐng)域重要節(jié)點、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，開啟新的可能。
（二）在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)上，重點突出強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題
橫渡鎮(zhèn)立足實際情況，發(fā)揮自身旅游資源優(yōu)勢，以創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村精品村為目標(biāo)，緊緊圍繞“緊抓工程不放松”的要求，科學(xué)規(guī)劃編制，通過村莊整治、新農(nóng)村建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善等措施，不斷完善城鄉(xiāng)供水、土地整治、四好農(nóng)村路等區(qū)域、民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在縣委縣政府的全力支持下，舉全鎮(zhèn)之力“重啟”東屏水庫政策處理；加快推進(jìn)橫渡景區(qū)派出所、綜合供能站等項目前期；加大招引古法農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)項目。
（三）在推動旅游上，重點突出樹品牌、提質(zhì)量
進(jìn)一步強(qiáng)化“愛橫渡”旅游品牌培樹，協(xié)助辦好省體育局、省文旅廳、省婦聯(lián)等部門牽頭的“全民健身運動匯”、“鮮甜媽媽的味道”等活動，舉辦“疫去春來——跟著縣委書記游橫渡”活動，再度舉辦“相約七夕·愛在橫渡”旅游節(jié)，無限臺州直播點擊量超15萬。潘家小鎮(zhèn)入選第二批全國鄉(xiāng)村旅游重點村（臺州僅2席），情人谷景區(qū)加快擴(kuò)建，善見村旅游項目開工建設(shè)。全年相繼在央視、新華網(wǎng)、浙江日報等各級各類媒體發(fā)布橫渡旅游相關(guān)宣傳報導(dǎo)176起，橫渡旅游的知名度與美譽度不斷提高。
（四）在脫貧攻堅上，重點突出三清零、強(qiáng)幫扶
接到市、縣扶貧工作指示后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，林鼎書記親自抓落實，第一時間組織召開部署會議，邀請第一書記、農(nóng)村指導(dǎo)員、各部門站所的結(jié)對干部，全面貫徹落實“一村一部門，一戶一干部”政策，并且在鎮(zhèn)班子會議上多次專題部署“百日攻堅”各項行動，主動帶頭認(rèn)領(lǐng)結(jié)對幫扶對象。完成11間危舊房修復(fù)，完成523戶760人扶貧結(jié)對，確保小康路上“不漏一戶、不漏一人”。鎮(zhèn)域公交一體化“村村通”3條公交路線投入運行，引進(jìn)“微公交”線路，方便百姓出行。橫渡鎮(zhèn)留守兒童、孤寡老人“微心愿”圓夢活動持續(xù)開展。鎮(zhèn)干部全年共走訪、慰問各類困難對象256戶，總計投入慈善資金32萬元，事關(guān)群眾切身利益的實際問題不斷得到解決，干部與群眾、鎮(zhèn)區(qū)與村居、當(dāng)前與長遠(yuǎn)良性互動格局進(jìn)一步形成。年初立項的6個村級扶貧項目，保質(zhì)保量完成，并通過驗收，扶貧資金及時撥付到位。按照所有行政村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到10萬元以上、經(jīng)營性收入5萬元以上的要求，我鎮(zhèn)已全部完成消薄任務(wù)。
（五）在抓黨的建設(shè)上，重點突出抓基層、優(yōu)結(jié)構(gòu)
在縣委強(qiáng)力支持下，橫渡鎮(zhèn)上下同欲，全力破解橫渡基層基礎(chǔ)弱、宗族門墻高、外出人口多等歷史性、地域性難題，圓滿完成村級換屆工作。堅持書記抓、抓書記，陣地下沉、工作下沉、責(zé)任下沉，層層壓實全面從嚴(yán)治黨和意識形態(tài)工作主體責(zé)任，基層干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，特別是凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
（六）在保平安穩(wěn)定上，重點突出責(zé)任心、防風(fēng)險
堅持生命至上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，鎮(zhèn)村干部應(yīng)對不確定性風(fēng)險能力不斷加強(qiáng)。廣大鎮(zhèn)村干部眾志成城，新冠疫情防控取得重大勝利，利用農(nóng)村廣播、夜巡喇叭、流動宣傳車、橫幅等方式開展全方位宣傳，先后發(fā)放健康告知書、防疫倡議書、法律告知書2萬余份，防集聚、守小門實現(xiàn)常態(tài)長效。扎實推進(jìn)反走私、掃黑除惡、漁業(yè)漁船、防汛、防旱、防溺水、消防、森林防火、安全生產(chǎn)等專項工作。優(yōu)化“四平臺”運行，網(wǎng)格化管理考核位居全縣前列。落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，做實“大調(diào)解”體系，排查化解矛盾糾紛188起，辦結(jié)信訪件69件，其中市縣級3個積案全部化解。創(chuàng)建大橫渡、巖下、善見、雙林等“五無村居”8個，創(chuàng)建率全縣最高，百姓安居、社會安寧局面持續(xù)、堅定保持。
然而，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。從宏觀看，中央農(nóng)村工作會議指出，要舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興，三門縣建設(shè)長三角灣區(qū)型衛(wèi)星城市背景下，將橫渡定位為生態(tài)型、資源型灣區(qū)旅游特色小鎮(zhèn)，橫渡將承擔(dān)更多環(huán)境、土地、水資源等自然資源供給責(zé)任，同時也有望成為市民休閑旅游重要目的地、公共服務(wù)重要擴(kuò)散地、鄉(xiāng)村振興重要示范區(qū)。因此，橫渡正處在新舊動能轉(zhuǎn)換期、新發(fā)展格局構(gòu)建窗口期、鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展和能級躍升的機(jī)遇期。橫渡的.鄉(xiāng)村振興道路任重而道遠(yuǎn)，下一步，我們將做好以下幾項工作：
一是堅持政治意識、“窗口”擔(dān)當(dāng)、底線思維，打造一支具有應(yīng)對不確定性風(fēng)險能力的干部隊伍。中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，“黨中央權(quán)威是危難時刻全黨全國各族人民迎難而上的根本依靠”，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，前提是堅定不移講政治，忠實踐行“兩個維護(hù)”，成敗關(guān)鍵是干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升認(rèn)知高度，二是要著眼未來，提升格局站位，三是追求實干，提升奔跑速度。倡導(dǎo)“一切奔著解決問題去”和“誰行誰上”的項目化、扁平化工作原則，激發(fā)干部主動性、責(zé)任心、創(chuàng)造力，仰望星空，腳踏實地。
二是堅持求實理念、系統(tǒng)方法、借勢借智，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。精準(zhǔn)識別橫渡當(dāng)前所處歷史方位、機(jī)會和挑戰(zhàn)，趁勢而上，因勢利導(dǎo)，借勢登高。趁鄉(xiāng)村振興、三門發(fā)展之勢而上，因橫渡國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之勢利導(dǎo)，借校地合作、融灣接滬之勢登高。重點聚焦補齊鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)短板，積極探索未來鄉(xiāng)村實驗區(qū)建設(shè)，以人民為中心，場景化集成，系統(tǒng)化打造，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)“雙管齊下”，尊重歷史敘事，推動全域有機(jī)更新，走農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村社區(qū)化、社區(qū)藝術(shù)化發(fā)展之路，打造以山海旅游、文化藝術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)為主要功能的灣區(qū)生態(tài)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三是堅持以民為本、克難攻堅、依法科學(xué)，加快推進(jìn)牽一發(fā)動全身的重大項目。一是要以對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對大局負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力攻克東屏水庫等落一子活全局的關(guān)鍵項目，從戰(zhàn)略上破局；二是要抓好路網(wǎng)、水網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)、公共服務(wù)網(wǎng)等一批補短板、打基礎(chǔ)的民生項目；三是要搶抓發(fā)展機(jī)遇，在費孝通論壇、綜合供能站、橫渡景區(qū)派出所、生態(tài)農(nóng)業(yè)項目招引等點位上形成合力，不說大話，腳踏實地，樹立威信，實現(xiàn)當(dāng)前與長遠(yuǎn)、干部與群眾、鎮(zhèn)區(qū)與村居良性互動新格局。
人才振興工作總結(jié)篇十七
(一)疫情防控工作常態(tài)推進(jìn)
一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、疫情防控指揮部，下設(shè)x個工作小組，建立xx街道疫情防控線上平臺、一院一檔及防控責(zé)任體系，設(shè)置x個登記點，確保防控工作順利、有效開展。二是嚴(yán)格落實屬地責(zé)任，對小區(qū)進(jìn)出人員實行xx健康碼亮碼通行。截止x月xx日，累計排查返鄉(xiāng)人員xx人;疫情較重地區(qū)來團(tuán)人員xx人;外籍來團(tuán)人員xx人，境外旅居返人員xx人;累計辦理外出務(wù)工xx人。同時，做好生活物資保供工作。三是出動宣傳車xx輛，張貼溫馨提示xx余份、公告xx余份、宣傳海報xx余張，懸掛宣傳橫幅xx余條，通過自創(chuàng)曲藝節(jié)目，加強(qiáng)防控宣傳。四是以街道老衛(wèi)生院為基礎(chǔ)，利用xx天時間完成xx街道臨時隔離救治點籌備工作，完成發(fā)熱隔離房間xx間，及各類日常必備生活物資儲備。
(二)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量穩(wěn)步提升
20xx年完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，其中三產(chǎn)xx萬元;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值xx萬元;完成規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%，其中其它盈利性服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%;完成限上商貿(mào)銷售營業(yè)額xx千元，其中參與社消零核算部分銷售額xx千元。xx年完成稅收xx萬元，同比增幅xx%。在繼續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上指導(dǎo)xx家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推進(jìn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，建立復(fù)工手續(xù)一企一檔;跟蹤xx家固定資產(chǎn)項目情況，指導(dǎo)入庫資料準(zhǔn)備。
(三)項目建設(shè)扎實推進(jìn)
一是認(rèn)真落實xx關(guān)于xx拆遷超期過渡安置問題批示精神，永定安置點一期項目已進(jìn)場施工，同時繼續(xù)做好xx戶超期過渡人員解釋及安撫工作。二是xx園二期·xx項目已完成設(shè)計及工程施工圖，等待區(qū)住建局出具審查意見，預(yù)計本年度投產(chǎn)xx萬元，于xx年xx月進(jìn)場施工。三是xx項目第一、二批供地(xx畝)方案正在優(yōu)化調(diào)整中，預(yù)計20xx年x月提交設(shè)計方案報區(qū)規(guī)自局審查;四是xx集團(tuán)xx綜合體項目已通過鄉(xiāng)村振興項目初審會，待完善資料后提交區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組會議，正在完善村莊規(guī)劃，優(yōu)化拆遷安置方案。
(四)生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升
1.專項整治強(qiáng)力開展。一是制定《xx街道散亂污企業(yè)(作坊)巡查整治工作方案》、《xx街道20xx年企業(yè)服務(wù)專員制度》，整治散亂污企業(yè)x家，對關(guān)閉點位進(jìn)行回頭看;指導(dǎo)企業(yè)落實并抓好環(huán)保主體責(zé)任，確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);處理信訪投訴x件。二是開展戶外廣告、店招牌專項整治工作，拆除戶外廣告x處，規(guī)范設(shè)置店招牌x處。三是開展三輪車非法營運專項整治，暫扣非法營運三輪車x輛。
2.人居環(huán)境得到提升。
一是推進(jìn)污水革命。完成河道清淤x公里，清除渠道淤積物x萬余m3，完成目標(biāo)任務(wù)x%。于x月x日啟動?xùn)|南片區(qū)水環(huán)境治理工作。一季度巡河x余次，發(fā)現(xiàn)并及時處理問題x個，完成總河長辦督查問題x件。二是推進(jìn)廁所革命。將專項資金全部撥付到各村(社區(qū))，并做好改造工作臺賬。三是對群眾多次反映的x狗市環(huán)境污染、噪音擾民等問題進(jìn)行專項整治，并形成長效監(jiān)管機(jī)制，切實改善環(huán)境。四是聯(lián)合區(qū)x執(zhí)法大隊等多部門對非法活禽宰殺、冷凍、販?zhǔn)埸c位進(jìn)行集中整治，取締非法宰殺點x處。
(五)城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是x路改造工程已基本實現(xiàn)雙向通車，正在進(jìn)行人行道、路燈等配套設(shè)施建設(shè)，預(yù)計20xx年x月完工;廣場路北延線新建工程正在對建設(shè)工程設(shè)計方案進(jìn)行優(yōu)化，辦理立項手續(xù)。二是xx老衛(wèi)生院信訪調(diào)解中心改造項目已完成設(shè)計，預(yù)計20xx年x月進(jìn)場施工。三是完成x村、x村、x村、x村、x村、x村等x處渠道維修工程點位施工;推進(jìn)x個自備水源小區(qū)自來水報裝工作;協(xié)助自來水公司核查處理完成水源切換遺留問題x件。
(六)自身建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化
一是按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》，完成xx街道內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，制定《xx街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理考核辦法(試行)》、《xx街道編外人員使用管理辦法(試行)》，通過換位子方式，明確每一位干部職能職責(zé)，完善績效考核工作機(jī)制，將日常工作實績同年終考核緊密掛鉤，激發(fā)干部工作積極性。二是制定《xx街道出租房屋登記管理方案(試行)》，加強(qiáng)和改進(jìn)流動人口、出租房屋管理服務(wù)工作，做到情況清、底數(shù)明，力求精細(xì)化、科學(xué)化開展社區(qū)治理工作，提升為民服務(wù)水平。
同時按時按需做好了民政、殘聯(lián)、計生衛(wèi)生、勞動保障、教育及社區(qū)治理、安全等常規(guī)性工作。
一是城市基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理難度大，整體環(huán)境狀況不容樂觀;民生保障與基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化的要求還不適應(yīng)。二是環(huán)境保護(hù)欠賬較多，散亂污企業(yè)整治尚需加力，兩斷三清不夠徹底，反彈現(xiàn)象較多。三是各類歷史遺留問題仍比較突出，徹底解決的難度較大。四是自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作干勁仍需進(jìn)一步提升。
(一)提升黨建上再見真效。
一是抓支部建設(shè)。以《黨支部工作條例》為準(zhǔn)則，深化三會一課、創(chuàng)新主題黨日活動，讓活動更有儀式感，讓黨員更有獲得感。加強(qiáng)軟弱渙散黨支部整治，改進(jìn)基層黨建工作短板，努力打造特色支部。二是抓黨員管理。深化黨員積分管理，提升黨員服務(wù)意識，鼓勵黨員服務(wù)進(jìn)小區(qū)，推動黨員志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，突出黨建引領(lǐng)，提升小區(qū)治理水平。三是抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)對村(社區(qū))后備力量的培養(yǎng)儲備和擇優(yōu)使用，提前謀劃，為明年村(社區(qū))換屆打好基礎(chǔ)，為村(社區(qū))發(fā)展注入新鮮血液。
(二)在項目保障上再下真功。
一是進(jìn)一步抓實重點項目建設(shè)。全力推進(jìn)太和老街棚戶區(qū)改造拆遷工作，加快推進(jìn)xx、xx等重點項目建設(shè)進(jìn)度，加快xx、xx等項目推進(jìn)力度，同時強(qiáng)化項目跟蹤服務(wù)，確保形象進(jìn)度跟上任務(wù)目標(biāo)。二是進(jìn)一步拓寬招商引資思路。梳理完成街道現(xiàn)有地塊資源，形成招商引資需求清單，吸引更多企業(yè)入駐，努力打造一批支撐經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的中堅項目。
(三)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上再有真為。
一是力爭啟動廣場路北延線新建工程，分流過境重車，緩解交通擁堵問題;二是力爭盡早啟動x綠道建設(shè)，實現(xiàn)周邊環(huán)境提檔升級;三是配合做好東南片區(qū)水環(huán)境綜合整治工作，完成涉及區(qū)域拆遷及青苗補償工作，加強(qiáng)已整治排口管護(hù)，嚴(yán)防反彈。
(四)在環(huán)境整治、城市管理上再動真格。
一是全力攻堅污染防治。繼續(xù)加強(qiáng)散亂污工業(yè)企業(yè)的清理整治及監(jiān)管力度，長期保持高壓態(tài)勢。持續(xù)做好大氣、土壤、水污染防治工作，及時處置環(huán)境突出問題和信訪投訴。二是全力攻堅人居環(huán)境三大革命，加強(qiáng)河渠污染治理和各村(社區(qū))下河排口整治工作，加強(qiáng)非法活禽宰殺、冷凍、販?zhǔn)埸c位整治，持續(xù)改善鎮(zhèn)域環(huán)境。三是持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平，強(qiáng)化店招店牌非法營運三輪車等各類專項整治，實施精細(xì)化城鄉(xiāng)管理，強(qiáng)化城鎮(zhèn)秩序長效管理，徹底整治臟、亂、差、堵現(xiàn)象。加強(qiáng)土地管控，加大巡查力度，堅決遏制違法用地、違法建設(shè)行為。
(五)在社會治理上再用真情。一是完善一核多元、共治共享機(jī)制，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，加快推進(jìn)業(yè)主自治、院落自治、社團(tuán)自治。二是繼續(xù)推行出租房屋登記管理制度，加強(qiáng)對流動人口、出租房屋的登記管理，切實做到人、房、物、業(yè)底數(shù)清情況明，為精細(xì)化管理打好基礎(chǔ)。三是繼續(xù)從嚴(yán)從實從細(xì)抓好疫情防控各項工作，鞏固持續(xù)向好的防控形勢。四是深化大聯(lián)動·微治理，履行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)，堅決防范遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。五是做好二季度防汛工作，確保安全度汛。六是大力推進(jìn)救急難困難群眾幫扶救助工作。七是采取切實有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
人才振興工作總結(jié)篇十八
一是大力發(fā)展普惠業(yè)務(wù)，將普惠貸款作為支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興的重要抓手，縣農(nóng)商行、縣銀行針對部分農(nóng)戶無法落實有效抵質(zhì)押的問題，推出了“農(nóng)耕貸”、“助養(yǎng)貸”、“大棚貸”、“收糧貸”等新信用貸款產(chǎn)品。為其提供信用貸款服務(wù)。二是鼓勵銀行金融機(jī)構(gòu)發(fā)放由省農(nóng)擔(dān)公司擔(dān)保的魯擔(dān)惠農(nóng)貸，享受部分財政貼息與疫情期間擔(dān)保費率減半的優(yōu)惠政策，極大的減輕了農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的經(jīng)營壓力。
一是加快推進(jìn)惠農(nóng)服務(wù)點建設(shè)。縣農(nóng)商行農(nóng)村助農(nóng)取款點達(dá)到42處；齊商銀行支行大王東孫莊村建立普惠金融服務(wù)站1個，二是扎實推進(jìn)深耕鄉(xiāng)村市場“五覆蓋一力爭”，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)農(nóng)戶信息建檔?？h農(nóng)商行扎實開展整村授信，充分發(fā)揮“信e貸”、微信貸等產(chǎn)品優(yōu)勢，目前已完成500多個個村莊的整村授信。
一是引導(dǎo)鼓勵銀行機(jī)構(gòu)對接全縣重點農(nóng)業(yè)工程項目，農(nóng)發(fā)行支行累計為縣財金置業(yè)有限公司發(fā)放棚戶區(qū)改造貸款8.76億元，確保了縣棚戶區(qū)等改造項目順利開工建設(shè)；二是每年組織高標(biāo)準(zhǔn)政銀企座談會，今年向縣內(nèi)19家銀行機(jī)構(gòu)推薦我縣20xx年重點工程項目、農(nóng)業(yè)項目，共達(dá)成合作意向99個，簽約金額109億元。其中，農(nóng)業(yè)項目意向7個，簽約金額2910萬元。三是組織召開縣金融支持“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊幫扶村發(fā)展座談會，推動建立10支金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系幫扶村金融服務(wù)隊，全力支持縣域金融力量推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。四是提升農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和特殊群體服務(wù)水平。積極推進(jìn)再就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，支持農(nóng)民工、大學(xué)生等農(nóng)村新興群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
一是引導(dǎo)信貸資金向“三農(nóng)”傾斜，著力破解涉農(nóng)領(lǐng)域擔(dān)保難、融資難、融資貴問題。上半年縣融資擔(dān)保公司為涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)戶辦理擔(dān)保貸款接近兩億元，為涉農(nóng)企業(yè)提供應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金近4000萬元，減免各類費用500多萬元。二是不斷拓寬涉農(nóng)主體融資渠道，縣融資擔(dān)保公司在開展政策性擔(dān)保業(yè)務(wù)和創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，依托加入省、市兩級政府性再擔(dān)保體系，大力開展“見貸即擔(dān)”體系擔(dān)保業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量位居全市第一。
下一步，我局將在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索金融服務(wù)新模式。深入貫徹金融服務(wù)“三農(nóng)”的戰(zhàn)略方針，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)融入縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景中，主動作為，為建設(shè)生態(tài)宜居美麗幸福新貢獻(xiàn)金融力量。
人才振興工作總結(jié)篇十九
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進(jìn)、姚敬德、石貴林、姚老領(lǐng)、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應(yīng)，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進(jìn)行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進(jìn)出村屯人員車輛進(jìn)行登記和體溫測試。
3、匯總因疫情原因外出務(wù)工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學(xué)生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當(dāng)明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進(jìn)行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶xxx戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復(fù)墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認(rèn)真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調(diào)xx村水源問題。
10、配合山東日照邊檢站到xx村培訓(xùn)茶葉加工技能,動員貧困戶參加扶貧培訓(xùn)。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費xxx萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護(hù)欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質(zhì)按量的完成。
2、配合山東日照邊檢站支援xx村建設(shè)茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的'設(shè)計實施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進(jìn)行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進(jìn)xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設(shè)資金xxx萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設(shè)。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位柳州市一職校赴xx小學(xué)頒發(fā)“一職校”獎學(xué)金。
這半年來，在和鄉(xiāng)干村村干其他工作隊員的共同努力下，xx村的脫貧工作取得了一定的成效，在也有不足，今后，我將改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為xx村早白實現(xiàn)全村脫貧摘帽做出自己的一份力量。
人才振興工作總結(jié)篇二十
2021年是十四五和全面推進(jìn)農(nóng)村振興的第一年。到2021年，我們將把鞏固和拓展扶貧攻堅成果放在首位，堅決把握扶貧攻堅勝利果實。要推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接。結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:
開展防止返貧致貧的.監(jiān)測預(yù)警工作。對全鄉(xiāng)所有脫貧戶和普通農(nóng)民進(jìn)行了全面安排，了解和掌握了兩保三保和飲用水安全情況，進(jìn)一步完善了脫貧戶和邊緣易致貧戶的臺賬，對安排中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了臺賬管理和動態(tài)清算。
做好資金項目和扶貧資產(chǎn)管理工作;完善項目庫建設(shè)，提高工業(yè)項目比重。完成了20xx年扶貧資產(chǎn)的核查、清算和確認(rèn)。及時公布扶貧資產(chǎn)的經(jīng)營、收益分配和處置情況，落實管理和保護(hù)責(zé)任，確保扶貧資產(chǎn)的持續(xù)效益。
(三)全面落實搬遷后續(xù)扶持政策。一是完成高峰鄉(xiāng)易地搬遷安置點內(nèi)外環(huán)境改善工程，項目資金120萬元。第二，對搬遷群眾的現(xiàn)狀進(jìn)行了重新調(diào)查和梳理。動員和幫助搬遷人員通過就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入。截至6月，易地搬遷群眾中，共有29名農(nóng)民工外出工作，占所有搬遷扶貧勞動力的93%.5%其中護(hù)林員3人。
做好總結(jié)宣傳等工作。一是全面梳理我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作取得的成績、創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗，形成高峰鄉(xiāng)扶貧攻堅綜合總結(jié)和三個貧困村扶貧攻堅工作總結(jié)報縣農(nóng)村振興局。二是圍繞感恩共產(chǎn)黨開展新時期扶貧攻堅主題活動，不斷推進(jìn)八大活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開感恩共產(chǎn)黨 新時期扶貧攻堅主題活動表彰大會暨幫扶工作經(jīng)驗交流會，表彰了15個最美扶貧人、1個最佳駐地隊、4個最佳幫扶企業(yè)等先進(jìn)單位和個人。5月11日，鄉(xiāng)組織開展了駐村幫扶經(jīng)驗交流和后續(xù)銜接謀劃活動。邀請市地震局，調(diào)查隊、縣人社局等市縣級幫扶單位優(yōu)秀代表參加了座談會。會上大家各抒己見，結(jié)合自身工作實際，暢談了自己的扶貧工作經(jīng)驗成果，并聯(lián)系高峰鄉(xiāng)實際對下一步鄉(xiāng)村振興工作提出了許多很有價值的意見和建議。
(一)做好金融扶貧風(fēng)險監(jiān)測和催繳貸款。對存量貸款加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測，建立風(fēng)險臺賬，防控扶貧小額信貸各類風(fēng)險常態(tài)化。持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警，扶貧工作站及各村積極配合高峰支行做好還款提醒工作，開展多次上門走訪，到期前摸清獲貸貧困戶還款能力和還款意愿，確保到期貸款按期收回。 2021年上半年已完成86.3萬元貸款回收工作。
(二)繼續(xù)落實好教育扶貧政策。完成了2021年春季學(xué)期雨露計劃摸底工作，形成了摸底臺賬，完成學(xué)籍證明等資料收集、審核等工作，共計96名學(xué)生。
(三)繼續(xù)做好光伏扶貧工作。一是根據(jù)上級文件精神要求，今年4月份對光伏收益分配等情況進(jìn)行了調(diào)整，嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，全鄉(xiāng)共評選出參與村級公益事業(yè)242人，“三無”250戶，光伏公益性崗位137人。2021年我鄉(xiāng)光伏資金共計283.2萬元。二是繼續(xù)嚴(yán)格落實光伏電站日常巡查工作制度，發(fā)現(xiàn)光伏電站除雜不到位的立即聯(lián)系所在村，立行整改，確保光伏電站能夠正常運行。發(fā)現(xiàn)村級無法解決的問題要做到及時上報。
(四)做好扶貧檔案整理工作。五月下旬組織扶貧工作站全體人員和部分村扶貧專干到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)張母橋鎮(zhèn)學(xué)習(xí)扶貧檔案整理工作。確定鄉(xiāng)和明花、普明兩個村為試點村，邀請專業(yè)的第三方公司協(xié)助開展此項工作。目前，已聯(lián)系了三家專業(yè)公司，進(jìn)行了價格比對，等待安徽泰元智能科技有限公司負(fù)責(zé)人過來召開碰頭會，確定合作關(guān)系，簽訂合同，隨后會立即入場開展檔案整理工作。
(五)做好鞏固脫貧攻堅成果集中排查和監(jiān)測對象摸排工作。一是根據(jù)《中共舒城縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召開了動員會和扶貧專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》(高政辦【2021】99號)文件，要求鄉(xiāng)工作組全部下沉到村，全面開展排查。經(jīng)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共排查21條問題，均建立了問題清單和整改臺賬，明確了整改責(zé)任人和整改時限。截至目前，21個問題均已完成整改。二是結(jié)合鞏固脫貧攻堅成果集中排查工作，同步開展監(jiān)測對象摸排工作。下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制的實施方案》(高政辦【2021】98號)文件，明確了監(jiān)測對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，通過上門核實，全鄉(xiāng)共摸底上報新增監(jiān)測對象2戶10人，等待縣級反饋比對結(jié)果，繼續(xù)完善相關(guān)程序。
人才振興工作總結(jié)篇一
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料x多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。
二是推進(jìn)農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬元。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)等科技綜合服務(wù)。今年，累計開展科技咨詢服務(wù)x多次，舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班x余期，培訓(xùn)農(nóng)民x多人次。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建設(shè)農(nóng)科驛站公益群，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)問題。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。調(diào)整完善x人的`科技特派員隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)x多次，面對面幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題。
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強(qiáng)科技特派員隊伍建設(shè)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導(dǎo)員隊伍，適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強(qiáng)對科技指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，督促科技指導(dǎo)員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導(dǎo)服務(wù)。組織督促科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學(xué)化水平。
人才振興工作總結(jié)篇二
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的'鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助；支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助；支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo)；實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等；加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇三
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學(xué)育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標(biāo)。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進(jìn)高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學(xué)生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學(xué)院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學(xué)畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員x名，選聘x名全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機(jī)，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復(fù)員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學(xué)歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進(jìn)復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進(jìn)一步集聚xx。
一是注重培訓(xùn)資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團(tuán)成立德康產(chǎn)業(yè)學(xué)院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學(xué)歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入推進(jìn)“村社合一”，選優(yōu)配強(qiáng)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓(xùn)“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責(zé)任單位和責(zé)任人，不斷做強(qiáng)做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機(jī)制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責(zé)，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導(dǎo)人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導(dǎo)、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準(zhǔn)派。嚴(yán)格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準(zhǔn)選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標(biāo)。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強(qiáng)化機(jī)制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進(jìn)一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機(jī)制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強(qiáng)化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴(yán)格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學(xué)、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴(yán)格落實村干部報酬“345”保障機(jī)制，達(dá)到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。完善人才工作宣傳機(jī)制，加大對各類專家人才、先進(jìn)個人和優(yōu)秀團(tuán)隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
人才振興工作總結(jié)篇四
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇五
《詩》曰：“濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬牛皇侨狈Πl(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學(xué)歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導(dǎo)、教育培訓(xùn)和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α薄Ｋ自捳f，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機(jī)遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負(fù)壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學(xué)使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當(dāng)下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至?xí)?+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學(xué)所長的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)落實崗位、打造平臺，確保人才所學(xué)所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學(xué)使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
人才振興工作總結(jié)篇六
今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施細(xì)則》，把落實《實施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇七
嚴(yán)格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標(biāo)。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進(jìn)行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責(zé)審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的力量。
人才振興工作總結(jié)篇八
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的'支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇九
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準(zhǔn)“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機(jī)關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點等適當(dāng)調(diào)整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機(jī)制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙?。建立?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進(jìn)入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學(xué)生青年人才庫等“小庫”進(jìn)行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，實施導(dǎo)向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導(dǎo)向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機(jī)關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準(zhǔn)選、科學(xué)配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓(xùn)，以突出實踐特色、貼近當(dāng)前基層實際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，針對部分課程進(jìn)行閉卷考試，確保學(xué)到實處。突出互動交流，實行“教”與“學(xué)”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，通過交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進(jìn)行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。同時實行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗豐富的部門負(fù)責(zé)人、村黨（總）支部書記等擔(dān)任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護(hù)網(wǎng)”，完善制度“管”人才。
堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)黨員干部遵從黨章、嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真落實《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進(jìn)行總結(jié)，與每年的年度考核同步進(jìn)行。對考核結(jié)果進(jìn)行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進(jìn)行談心談話。讓干部強(qiáng)化“有崗有責(zé)、有位有為”意識。完善問責(zé)追究機(jī)制，根據(jù)年度重點工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責(zé)實施細(xì)則，突出“為民辦實事”考核權(quán)重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，確保問責(zé)有力有效。
人才振興工作總結(jié)篇十
今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施細(xì)則》，把落實《實施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇十一
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強(qiáng)村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機(jī)制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴(yán)管理，重實績、嚴(yán)考核，重激勵、嚴(yán)約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進(jìn)“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟(jì)待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達(dá)到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準(zhǔn)輸送”，進(jìn)一步解決干不好問題。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分?jǐn)?shù)，對成績最后的進(jìn)行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對全縣x名村黨支部書記進(jìn)行了兩輪集中培訓(xùn)。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機(jī)關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強(qiáng)村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠(yuǎn)抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標(biāo)準(zhǔn)儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達(dá)地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進(jìn)對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北上廣等一線城市。
2.瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預(yù)計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機(jī)制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)。縣人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育
堅持強(qiáng)化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強(qiáng)、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機(jī)前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進(jìn)行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團(tuán)發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機(jī)制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導(dǎo)激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強(qiáng)鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認(rèn)定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達(dá)x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機(jī)制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當(dāng)實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
人才振興工作總結(jié)篇十二
(一)全力攻堅四個戰(zhàn)役：
一是春季垃圾清零戰(zhàn)役。xx至xx月份，利用xx天左右的時間，集中開展了垃圾清零戰(zhàn)役。對村屯生活垃圾、畜禽糞便、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物、路邊雜草及廢舊廣告牌、廢棄圈舍及殘垣斷壁、溝塘河渠漂浮物進(jìn)行了徹底清理。二是村莊清潔夏季攻堅戰(zhàn)役。重點對垃圾池周邊、林帶壕溝、農(nóng)貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部等公共區(qū)域及衛(wèi)生死角進(jìn)行清理整治。三是迎接環(huán)保督察衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)役。開展了治理“八亂”實現(xiàn)“九清”農(nóng)村環(huán)境治理行動。從xx月份開始，組成8個農(nóng)村人居環(huán)境督查組，深入全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，針對河道治理、面源污染、農(nóng)村生活垃圾治理、畜禽糞便資源化利用、非正規(guī)垃圾點等問題開展督導(dǎo)檢查。四是農(nóng)村消防安全隱患整治重點任務(wù)“百日攻堅”戰(zhàn)役。重點開展了農(nóng)村柴草垛集中整治，加強(qiáng)農(nóng)村柴草垛堆放管理，確保柴草垛遠(yuǎn)離公路、遠(yuǎn)離村屯、遠(yuǎn)離樹帶，杜絕安全防火隱患。
(二)全力推進(jìn)千村示范行動。對30個創(chuàng)建村中排查出的141項短板弱項問題，及時制定補強(qiáng)措施，現(xiàn)已全部整改，30個示范村創(chuàng)建工作已經(jīng)全部完工。
(三)全力完善中心鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)
一是中心村建設(shè)。重點打造xx街道xx村和xx鄉(xiāng)xx村兩個中心村。其中，xx村，完成了xx村稻米加工展銷一體化的農(nóng)旅體驗店項目、xx現(xiàn)代莊園經(jīng)濟(jì)綜合體項目的規(guī)劃設(shè)計。xx村，利用3—5年將xx村打造成中心村。二是中心集鎮(zhèn)建設(shè)。重點將上河灣鎮(zhèn)打造成中心集鎮(zhèn)。目前，已完成規(guī)劃設(shè)計，確立了建設(shè)主體，項目已完成征地手續(xù)，待完成土地調(diào)規(guī)后，啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是一里長街建設(shè)。在xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街已完成設(shè)計、評估、意向性招商工作，城子街、東湖已完成街面改造。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一里長街工程已完成前期可研工作，正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計。
(四)全力整治農(nóng)村人居環(huán)境
一是在推進(jìn)廁所革命方面。20xx年，xx區(qū)農(nóng)村戶用廁所改造1。5萬戶。二是在推進(jìn)農(nóng)村生活污水處理方面。我區(qū)涉及農(nóng)村污水處理的共14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前鎮(zhèn)區(qū)已全部建設(shè)完成污水處理設(shè)施。三是在推進(jìn)農(nóng)村房屋質(zhì)量安全方面。全區(qū)擬改造危房81戶，目前已改造67戶。
(五)鞏固脫貧攻堅成果方面
一是全面開展“三保障一安全”集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)開展為期一個月的“五幫扶六推動”鞏固提升行動。全區(qū)213家包保幫扶部門、239名扶貧專干、20個脫貧村第一書記等所有扶貧干部深入到脫貧戶家中，對照脫貧“七項指標(biāo)”逐一查驗，確保有穩(wěn)定可靠的增收渠道和收入來源，確?！叭Ｕ稀焙惋嬎踩怀霈F(xiàn)任何問題。此次專項行動得到了省市認(rèn)可，xx先進(jìn)經(jīng)驗被吉林微扶貧刊登推廣。
二是全面開展防返貧監(jiān)測集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)，對所有農(nóng)戶開展了防返貧集中排查專項行動。組織扶貧工作人員、包保幫扶部門、駐村工作隊員、村兩委班子成員全部深入鄉(xiāng)村開展走訪入戶排查，本次共排查農(nóng)戶11。9936萬戶28。3486萬人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象排查全覆蓋。對家庭收入核算、“三保障”和飲水安全發(fā)現(xiàn)的問題，全部做到限時整改。
三是全面開展鞏固提升專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“五查五看”、“六查六到位”鞏固提升專項行動，重點行業(yè)部門、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，全部下沉基層，結(jié)合各自工作實際，圍繞重點工作進(jìn)村入戶走訪排查，查問題、堵漏洞、強(qiáng)弱項、補短板，脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固提升。
四是全面建立健全保穩(wěn)政策體系。今年開展2次集中排查，通過農(nóng)戶主動申請、鄉(xiāng)村干部走訪排查、行業(yè)部門篩查、大數(shù)據(jù)比對等途徑，加強(qiáng)易返貧致貧人口動態(tài)核查，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，確保發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零。截至目前，新納入監(jiān)測對象9戶28人，全部落實了有針對性的幫扶措施。
五是全面穩(wěn)定脫貧戶收入。今年我區(qū)財政共投入407萬元，落實了“6+n+1”產(chǎn)業(yè)保險，為脫貧戶投保種養(yǎng)殖保險，對扶貧產(chǎn)業(yè)設(shè)施繼續(xù)開展成本保險。為全區(qū)脫貧戶投保“意外傷害、意外醫(yī)療、家庭財產(chǎn)”三項保險。為68個產(chǎn)業(yè)扶貧項目投保“財產(chǎn)綜合險、養(yǎng)殖險、林木火災(zāi)及附加險，中草藥保險”，有效防止返貧致貧。
(一)農(nóng)村人居環(huán)境治理方面
20xx年，xx區(qū)將圍繞編制村莊規(guī)劃科學(xué)布局、農(nóng)村道路通暢水平全面提升、鄉(xiāng)村綠化美化擴(kuò)面提標(biāo)、生活垃圾實現(xiàn)有效治理、畜禽糞污資源化利用整體推進(jìn)、村容村貌持續(xù)改善環(huán)境整治6項重點任務(wù)，在全域達(dá)標(biāo)提升基礎(chǔ)上，集中打造示范鎮(zhèn)、示范村和美麗鄉(xiāng)村示范帶。
(二)脫貧攻堅方面
20xx年，xx區(qū)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實國家、省市決策部署，繼續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，在各項重點工作上持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
人才振興工作總結(jié)篇十三
今年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年，我們把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉(xiāng)村振興的首要任務(wù)，做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。
一是不摘責(zé)任。及時組建鄉(xiāng)村振興局，將鞏固脫貧攻堅成果納入鄉(xiāng)村振興工作一體推進(jìn)、一體謀劃，由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，構(gòu)建起“三級書記主抓、黨委政府同責(zé)、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進(jìn)落實”的責(zé)任體系。
二是不摘政策。繼續(xù)強(qiáng)化政策保障，相繼出臺《關(guān)于加快實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》等18個政策性文件，按照“接續(xù)保留一批、調(diào)整完善一批、有序退出一批”的思路，延續(xù)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費、金融等現(xiàn)有政策總體穩(wěn)定，穩(wěn)妥落實教育、醫(yī)療、住房、飲水安全等民生保障普惠性政策，避免因政策取消或政策變化降低脫貧成色。
三是不摘幫扶。持續(xù)開展駐村幫扶和定點幫扶工作，向63個脫貧出列村、3個鄉(xiāng)村振興示范村和3個鄉(xiāng)村振興重點推進(jìn)村(其中類型重合的1個)選派第八批干部204人，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。保持“市、鎮(zhèn)、村”三級鄉(xiāng)村振興干部隊伍總體穩(wěn)定，要求幫扶責(zé)任人和村包片干部按季開展走訪，鞏固脫貧后續(xù)幫扶成效。截至目前，全市共有7938名幫扶干部結(jié)對幫扶脫貧戶36970戶、邊緣易致貧戶1385戶、脫貧不穩(wěn)定戶351戶、突發(fā)困難戶29戶。
四是不摘監(jiān)管。出臺《財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補助資金管理辦法》，規(guī)范資金項目使用管理，依托資金動態(tài)監(jiān)管平臺系統(tǒng)，對項目資金實行全程跟蹤問效，確保銜接資金花的高效、用的安全。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理，堅決查處漠視群眾利益和侵占損害集體資產(chǎn)的違紀(jì)違法行為。今年以來，我們共查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題2件，處理2人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人。
堅持防范為先、因戶施策，在動態(tài)監(jiān)測上健全機(jī)制，在核心指標(biāo)上全力保障，在精準(zhǔn)幫扶上持續(xù)發(fā)力，在反饋問題上全面整改，防止返貧致貧現(xiàn)象發(fā)生。
一是聚焦動態(tài)監(jiān)測防風(fēng)險。印發(fā)《關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)化及時預(yù)警和提前幫扶。
1、健全網(wǎng)格化監(jiān)測機(jī)制。建立“市、鎮(zhèn)、村、組”四級網(wǎng)格，全市8839個網(wǎng)格實現(xiàn)全覆蓋監(jiān)測。
2、加強(qiáng)涉貧數(shù)據(jù)共享預(yù)警。依托省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)管理平臺，與教育、醫(yī)保、民政等部門建立信息共享和預(yù)警機(jī)制，截至目前，共篩選預(yù)警人員名單872人，摸排因病達(dá)到預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)275人，及時納入防返貧幫扶救助范圍。
3、開展常態(tài)化走訪摸排。嚴(yán)格落實幫扶責(zé)任人季度走訪制度，對幫扶和聯(lián)系對象家庭因病、因災(zāi)變化信息及時掌握、及時反饋、及時更新。截至目前，新識別三類監(jiān)測戶47戶，風(fēng)險回標(biāo)11戶，均已落實針對性幫扶措施。
二是聚焦核心指標(biāo)強(qiáng)保障。持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果。
1、在兜底保障上“應(yīng)兜盡兜”。全面實現(xiàn)困難群眾基本生活“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“應(yīng)保盡保”，兜牢民生保障底線。截至11月底，全市發(fā)放城鄉(xiāng)低保對象3.56萬人低保資金1.58億元，發(fā)放特困供養(yǎng)對象6337人特困供養(yǎng)資金4300.91萬元;臨時救助1636人次，發(fā)放資金233.01萬元;發(fā)放散居失能特困人員518人、困境兒童516人委托照護(hù)補貼93萬元;為特困供養(yǎng)對象購買住院醫(yī)療護(hù)理保險(140元/人/年)，共賠付金額45.03萬元，有效解決特困供養(yǎng)人員住院期間的照料護(hù)理問題。
2、在教育保障上做到“應(yīng)助盡助”。全面落實脫貧家庭學(xué)生資助政策，不讓一個孩子因貧輟學(xué)。今年以來，共資助脫貧家庭學(xué)生8463人，發(fā)放資金1478.31萬元;辦理生源地助學(xué)貸款953人，發(fā)放資金915.67萬元;1913人次獲得“雨露計劃”資助286.95萬元。
3、在醫(yī)療保障上做到“應(yīng)保盡?！?。對有診療需求的脫貧人口做到“應(yīng)簽盡簽，簽而有約”，今年全市累計簽約家庭醫(yī)生服務(wù)3.38萬人。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療救助政策，累計為脫貧人口補償醫(yī)療保障資金1.82億元。
4、在住房保障上做到“應(yīng)改盡改”。出臺《無為市農(nóng)村低收入群體等重點對象住房安全保障工作實施方案》，確保群眾住房安全有保障全覆蓋。截至目前，共完成農(nóng)村低收入群體危房改造184戶，發(fā)放補助資金232.2萬元。
5、在飲水安全上做到“提質(zhì)提標(biāo)”。深入開展農(nóng)村供水工程水質(zhì)提升專項行動，建立水質(zhì)監(jiān)測體系，實施供水單位水質(zhì)考核獎補政策，確保今年以來水質(zhì)合格率均達(dá)100%。
三是聚焦幫扶措施抓落實。年初，對所有脫貧戶、監(jiān)測戶本著“缺什么、補什么”的原則，因戶因人精準(zhǔn)制定“一戶一方案、一人一措施”，對有勞動能力的脫貧戶、監(jiān)測戶，以產(chǎn)業(yè)就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定增收;對喪失勞動能力的，以兜底保障為主，全市脫貧戶戶均幫扶措施達(dá)到7.37項。截至目前，所制定的各類到戶幫扶措施已基本落實到位，全市脫貧戶、邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶家庭人均純收入分別達(dá)13557元、11460元、11424元，牢牢守住防止規(guī)模性返貧的底線。
四是聚焦反饋問題督整改。針對中央巡視和省20xx年脫貧攻堅成效考核暗訪、督查反饋問題，我們堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)、一體化整改。
1、高站位抓整改。成立中央巡視反饋脫貧攻堅問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要負(fù)責(zé)同志任“雙組長”。今年以來，市委市政府先后專題聽取研究2次，專題調(diào)度2次，切實推動問題整改落實。
2、嚴(yán)責(zé)任抓整改。對中央巡視及省考核反饋問題一體化推進(jìn)整改，共梳理出2大類10個方面的問題，制定了31條整改措施。實行清單式管理、銷號式推進(jìn)，切實把整改責(zé)任壓實到崗、傳導(dǎo)到人，至5月底全部整改到位。針對省暗訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)4個方面8個問題，在立行立改的同時，舉一反三，對類似問題在全市范圍內(nèi)進(jìn)行排查。
3、真督導(dǎo)抓整改。今年以來，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志先后20次深入基層一線，督導(dǎo)脫貧攻堅問題整改落實，開展了4次集中督導(dǎo)排查，及時下發(fā)《督查通報》，共發(fā)現(xiàn)問題1895個，目前已全部整改到位。
我們千方百計保障財政資金投入，推進(jìn)富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)、強(qiáng)化社會幫扶，促進(jìn)貧困群眾穩(wěn)定增收，確保脫貧成果成色更足、質(zhì)量更高。
一是強(qiáng)化資金投入。為保障財政投入穩(wěn)定增長，項目資產(chǎn)持續(xù)收益。
1、加大資金投入。統(tǒng)籌各級財政銜接資金3.87億元，其中今年共爭取中央、省級和蕪湖市級財政資金2.44億元，其中央0.43億元、省級0.34億元、蕪湖市級1.67億元，市本級安排1.43億元，安排產(chǎn)業(yè)類項目財政銜接資金2.04億元，占比52.7%。
2、加快撥付進(jìn)度。今年實施財政銜接資金項目170個，目前已全部竣工，資金全部支出。
3、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對20xx-2020年扶貧資金形成的.項目資產(chǎn)，按照公益性、經(jīng)營性、到戶類資產(chǎn)清查建賬，全市各級扶貧項目資產(chǎn)總規(guī)模12.71億元，其中公益性資產(chǎn)8.84億元，經(jīng)營性資產(chǎn)1.9億元，到戶類資產(chǎn)1.97億元，為脫貧戶、村集體特別是出列村扶貧資產(chǎn)持續(xù)收益提供了保證。
二是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)帶貧。始終把產(chǎn)業(yè)幫扶作為穩(wěn)定脫貧根本之策。
1、園區(qū)帶動。鞏固建設(shè)63個特色種養(yǎng)業(yè)示范園區(qū)，帶動村集體增收超200萬元，帶動脫貧人口務(wù)工就業(yè)200人以上，人年務(wù)工收入超5000元。
2、項目支持。投入財政銜接資金1.82億元，實施xx個農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，每年帶動村集體增收1100萬元，帶動500個脫貧人口年增收超5000元。
3、獎補激勵。安排產(chǎn)業(yè)獎補資金956.6萬元，幫扶5759戶脫貧戶、邊緣易致貧戶自種自養(yǎng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，戶均獎補達(dá)1600元。
4、信貸扶持。發(fā)放脫貧人口小額信貸1703戶、8467萬元，用于脫貧戶和帶貧主體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三是強(qiáng)化穩(wěn)崗就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
1、就業(yè)服務(wù)。以“帶企業(yè)下鄉(xiāng)，送崗位上門”形式，舉辦各類招聘會197場，現(xiàn)場參加群眾3500多人。
2、技能培訓(xùn)。開設(shè)10期脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)脫貧人口373人，完成年度目標(biāo)任務(wù)155.4%。
3、勞務(wù)輸出。協(xié)調(diào)幫扶脫貧人口返崗就業(yè)4.42萬人，完成目標(biāo)任務(wù)105.56%，其中外出就業(yè)2.9萬人。
4、開發(fā)崗位。開發(fā)6xx名鄉(xiāng)村公益性崗位用于安置脫貧人口，人均年增收4800元。10家就業(yè)幫扶車間、59家就業(yè)幫扶基地，共吸納脫貧人口561人就業(yè)，人均年增收18000元。
四是強(qiáng)化社會幫扶。匯聚社會力量參與鞏固脫貧攻堅成果。
1、推進(jìn)“萬企興萬村”行動。繼續(xù)動員企業(yè)開展社會幫扶，“尚緯扶貧基金”今明兩年每年繼續(xù)安排200萬元資金，重點用于邊緣易致貧戶和突發(fā)困難戶社會幫扶救助。此外，各鎮(zhèn)也設(shè)立了社會幫扶基金，總規(guī)模達(dá)770萬元。
2、用好“中國社會扶貧網(wǎng)”平臺。開展社會愛心物資對接服務(wù)，今年累計發(fā)布物品和資金需求1.84萬項，對接成功1.79萬項，受捐金額70.8萬元，對接成功率97.1%。
3、鞏固“消費幫扶”成果。繼續(xù)開發(fā)系列消費幫扶產(chǎn)品，開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接“八進(jìn)”行動。全市建成消費扶貧地方館2個、企業(yè)館6個，線下專區(qū)14個、線上專區(qū)5個，扶貧專柜15臺，108家經(jīng)營主體261個產(chǎn)品被列入《全國幫扶產(chǎn)品目錄》。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共幫助脫貧戶、帶貧主體銷售農(nóng)副產(chǎn)品近2億元。
以鄉(xiāng)村建設(shè)“四項重點”為突破口，扎實推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，努力讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來。
一是狠抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)供氣、供水、污水處理、垃圾處理、公共交通等基礎(chǔ)設(shè)施“五個一體化”建設(shè)進(jìn)程。安排財政銜接資金4182萬元，新修建“四好農(nóng)村路”59條68.5公里，進(jìn)一步改善了農(nóng)村地區(qū)交通條件。投入2332萬水利銜接資金，實施嚴(yán)橋鎮(zhèn)湖塘圩站、紅廟鎮(zhèn)駱家塅站2座泵站更新改造。投資65xx萬元，續(xù)建基建類電網(wǎng)項目11個、新建65個，人民群眾幸福感得到進(jìn)一步提升。
二是狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，重點對城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊、中心村邊緣地帶、主干道兩旁村莊三個重點區(qū)域的農(nóng)戶庭院和房前屋后等開展專項整治，共清理溝塘1500口，拆除亂搭亂建856戶，9.2萬噸農(nóng)村生活垃圾全部進(jìn)行無害化處理、處理率達(dá)100%。21個省級美麗鄉(xiāng)村全面實施，7000戶農(nóng)村廁所改造任務(wù)全面完成，并推動形成長效管護(hù)機(jī)制。
三是狠抓基層基本公共服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)優(yōu)化布局調(diào)整，不斷促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，今年共有460名教師參與交流工作。公共衛(wèi)生服務(wù)水平顯著提高，完成111個基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位技能培訓(xùn)475人。圍繞慶祝建黨n100周年，廣泛開展城鄉(xiāng)聯(lián)動的文化結(jié)對、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文藝演出等活動，累計舉辦300余場活動。
四是狠抓宣傳報道樹典型。采取多種方式宣傳我市鞏固脫貧攻堅成果及推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。今年以來，推送各類典型事跡和案例75篇，在各類媒體刊登相關(guān)信息503篇。圍繞“感恩共產(chǎn)黨奮進(jìn)新時代”主題活動，邀請央媒省媒記者走進(jìn)黃汰村，報道黃汰村依靠特色產(chǎn)業(yè)，打造“花果之鄉(xiāng)”走出一條繁榮振興的致富路等。在特色產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療保障、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面總結(jié)提煉，先后推出“四帶一自”特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動”改革，打造“381”工作法、下好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三步棋”等典型，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有益經(jīng)驗。
人才振興工作總結(jié)篇十四
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和頭等大事，堅持常態(tài)化開展訪貧問扶大走訪，持續(xù)加強(qiáng)排查，定期監(jiān)測，主動作為，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于xx縣西北部，東與xx鎮(zhèn)接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)交界，北與ww鄉(xiāng)毗鄰，鄉(xiāng)政府所在地距縣城17公里。全鄉(xiāng)幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年年底精準(zhǔn)識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總?cè)丝诘?7.6%。鄉(xiāng)黨委下設(shè)30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉(xiāng)共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)主要以瑤山牛和都安山羊養(yǎng)殖業(yè)、旱藕粉絲加工業(yè)、竹藤草芒編織業(yè)、毛葡萄種植業(yè)、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉(xiāng)切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低于”的標(biāo)準(zhǔn)，舉全鄉(xiāng)之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現(xiàn)所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
（一）緊盯重點目標(biāo)，高效推進(jìn)
xx鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實。一是把準(zhǔn)方向。第一時間召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委文件和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準(zhǔn)“3+1”保障的具體目標(biāo)，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉(xiāng)黨委書記潘xx扛起第一責(zé)任人責(zé)任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統(tǒng)籌性和階段性安排部署、整體推進(jìn)，并帶頭領(lǐng)促防止返貧監(jiān)測、深入檢視問題、開展調(diào)查研究、抓整改落實；班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示范，形成了上下聯(lián)動抓鞏固的良好局面。三是夯實責(zé)任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責(zé)任制，建立鄉(xiāng)黨政班子成員、掛村干部、村委干部、駐村工作隊等領(lǐng)導(dǎo)體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務(wù)來抓實抓好，層層壓實責(zé)任，層層分解任務(wù)，健全“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系，讓鄉(xiāng)村干部人人有壓力，個個有任務(wù)。四是掛圖作戰(zhàn)。結(jié)合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務(wù)書，細(xì)化任務(wù)，硬化措施，做到掛圖作戰(zhàn)、按表推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態(tài)監(jiān)測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測。一是主動作為，早發(fā)現(xiàn)早納入。開展鄉(xiāng)、村組干部開展經(jīng)常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發(fā)現(xiàn)因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活嚴(yán)重困難的人口，按照規(guī)定程序，及時納入重點監(jiān)測戶、脫貧不穩(wěn)定戶管理。二是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，建立預(yù)警監(jiān)測臺賬。結(jié)合民政、殘聯(lián)、醫(yī)保等行業(yè)部門反饋的信息監(jiān)測預(yù)警名單，建立預(yù)警監(jiān)測臺賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉(xiāng)干、村委干部逐戶上門核實，確認(rèn)脫貧戶是否存在返貧風(fēng)險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風(fēng)險。三是及時跟進(jìn)幫扶措施，精準(zhǔn)幫扶。今年以來新增脫貧不穩(wěn)定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發(fā)困難戶31戶100人。對于新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責(zé)任人，“一戶一策”落實精準(zhǔn)幫扶措施，其中產(chǎn)業(yè)幫扶34戶138人，就業(yè)幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融、扶志扶智等措施，幫助增強(qiáng)發(fā)展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現(xiàn)有社會保障體系為基礎(chǔ)，落實低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等兜底保障政策。城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保、簽約家庭醫(yī)生等健康幫扶均實現(xiàn)全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務(wù)教育保障方面：全面實施教育均衡發(fā)展，全面落實義務(wù)教育學(xué)生資助政策，嚴(yán)格落實“雙線四包”責(zé)任制。全鄉(xiāng)6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學(xué)生42人（其中送教上門5人，免學(xué)2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學(xué)前機(jī)構(gòu)1人，康復(fù)機(jī)構(gòu)1人）。全鄉(xiāng)適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學(xué)輟學(xué)。醫(yī)療保障方面：20xx年全鄉(xiāng)脫貧人口、特困戶基本醫(yī)保參保率達(dá)到100%，標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生配備和貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率均達(dá)到100%。目前，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉(xiāng)已辦慢性病卡在管3313人，其中xx安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續(xù)開展危房存量大排查，重點關(guān)注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設(shè)，危房存量為0，發(fā)放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金發(fā)放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續(xù)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設(shè)家庭水柜68個，涉及68戶349人。
（三）推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鞏固成果
1、繼續(xù)做好幫扶機(jī)制落實。嚴(yán)格落實“四個不摘”的要求，繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，保持現(xiàn)有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩(wěn)定。定點幫扶單位和幫扶責(zé)任人繼續(xù)做好幫扶對接工作，繼續(xù)堅持和完善駐村工作管理制度，加強(qiáng)對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓(xùn)與管理。20xx年xx月選派出xx鄉(xiāng)駐村共計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區(qū)級后援單位3個，縣級后援單位8個，全鄉(xiāng)幫扶干部共計760人。
2、繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是抓好道路項目建設(shè)。20xx年建設(shè)硬化道路項目31條，建設(shè)里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉(xiāng)bb村、mm村、ll安置點農(nóng)村生活垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方共計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設(shè)3個大容積產(chǎn)業(yè)水柜，為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扎實基礎(chǔ)。三是落實東西部協(xié)作建設(shè)項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設(shè)xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村巖買至弄長等路段防護(hù)欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導(dǎo)實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務(wù)群眾基礎(chǔ)設(shè)施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路共計0.284公里，10個村安裝道路防護(hù)欄2公里。
3、繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。一是做大做強(qiáng)牛羊產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯(lián)建聯(lián)養(yǎng)互助共養(yǎng)”養(yǎng)牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉(xiāng)村振興投入村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展牛羊產(chǎn)業(yè)項目資金1523.20萬元。發(fā)放自主發(fā)展牛羊養(yǎng)殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發(fā)放2014、20xx退出戶羊代養(yǎng)收益金709戶32.08萬元。20xx年共發(fā)放牛羊代養(yǎng)收益金138.5萬元（其中企業(yè)代養(yǎng)收益金1241戶115.912萬元，合作社代養(yǎng)收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養(yǎng)本金132戶84.55萬元。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷拓寬村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，加強(qiáng)農(nóng)村集體固定資產(chǎn)管理，大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體示范帶動作用，注重培養(yǎng)和發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)能人”。20xx年全鄉(xiāng)12個行政村村集體經(jīng)濟(jì)收益均達(dá)到5萬元以上，其中7個村達(dá)到10萬元。三是繼續(xù)加大易安后續(xù)產(chǎn)業(yè)幫扶力度。20xx年發(fā)放213頭牛代養(yǎng)收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶206戶，發(fā)放500只羊代養(yǎng)收益金15萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶167戶。四是繼續(xù)抓好特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“百花齊放”。在原有養(yǎng)殖規(guī)模200箱的基礎(chǔ)上，20xx年再發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉(xiāng)“三戶”60戶。在做大做強(qiáng)牛羊產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展核桃、毛葡萄、桑蠶產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)同臺競秀、相互補充、共同發(fā)展的良好局面。20xx年全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)對“三戶”的'全覆蓋，“三戶”通過自主經(jīng)營和入股分紅穩(wěn)步實現(xiàn)增收。五是加強(qiáng)脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應(yīng)貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準(zhǔn)用于貸款戶發(fā)展生產(chǎn)和開展經(jīng)營。20xx年共計發(fā)放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發(fā)展民生保障事業(yè)。一是筑牢政策兜底保障。嚴(yán)格落實農(nóng)村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯保”現(xiàn)象，將所有符合條件的貧困家庭納入農(nóng)村低保范圍，做到“應(yīng)保盡保”。全面排查事實無人撫養(yǎng)兒童，落實事實無人撫養(yǎng)兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農(nóng)村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農(nóng)村低保84戶323人，發(fā)放鄉(xiāng)級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現(xiàn)享困難生活補貼426人、重度護(hù)理補貼611人，農(nóng)村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網(wǎng)。擴(kuò)大新型農(nóng)村保險覆蓋面，拓寬社會保障領(lǐng)域，提高社會保障標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)貧困群眾全面、持續(xù)參保，鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，編織兜住貧困群眾基本生活的社會安全網(wǎng)。目前，我鄉(xiāng)已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險16977人，其中已繳費未到齡領(lǐng)取11193人，繳費率65。9%，應(yīng)發(fā)待遇4199人，居民基本養(yǎng)老待遇發(fā)放率100%，其中特殊人員應(yīng)參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業(yè)政策。落實跨省外出勞務(wù)交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護(hù)林員195人，安排農(nóng)村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風(fēng)險的“三類人員”。積極鼓勵群眾參與上級單位安排的各項就業(yè)技能培訓(xùn)，增加群眾的勞務(wù)途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發(fā)放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉(xiāng)村分別建立問題整改清單，結(jié)合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)抓指導(dǎo)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，組建工作指導(dǎo)組分片指導(dǎo)村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級干部的業(yè)務(wù)能力。三是明確責(zé)任抓分工。鄉(xiāng)黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作任務(wù)細(xì)化分解到每一個黨政班子成員和有關(guān)部門，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保整改到位。
（五）圍繞核心內(nèi)容，提高滿意度
一是嚴(yán)格落實遍訪制度。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內(nèi)容，摸清核實每戶的家庭情況，找準(zhǔn)每一個重點戶的問題和不足，為進(jìn)一步精準(zhǔn)幫扶提供基礎(chǔ)保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作隊員、村委干部每周到一屯召開屯內(nèi)群眾交流座談會，進(jìn)一步掌握農(nóng)戶情況底數(shù)，向屯內(nèi)群眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接相關(guān)政策，傾聽群眾心聲，收集群眾意見和建議。三是強(qiáng)化措施解民憂。通過開展遍訪與召開群眾交流座談會，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析研判，采取針對性措施，讓群眾困難快速有效得到解決，不斷提升群眾滿意度。
通過近年來的精準(zhǔn)扶貧，我鄉(xiāng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續(xù)發(fā)力，加快補齊差距和短板。一是群眾內(nèi)生動力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。農(nóng)村群眾文化程度普遍偏低，學(xué)習(xí)運用新知識、新技術(shù)有一定難度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面技能欠缺，自我發(fā)展的能力還需繼續(xù)提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業(yè)不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，結(jié)構(gòu)單一，競爭力較弱，群眾穩(wěn)增收難度大，風(fēng)險戶、邊緣戶基數(shù)大，存在易返貧風(fēng)險。
（一）繼續(xù)壓實政治責(zé)任。一是繼續(xù)實行“雙組長”責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組“雙組長”，繼續(xù)堅持以鞏固脫貧成果和鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機(jī)制，確保脫貧質(zhì)量。二是繼續(xù)堅持選派精兵強(qiáng)將。繼續(xù)實行鄉(xiāng)三家班子成員包聯(lián)系村責(zé)任制，繼續(xù)實行“駐村干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶，幫扶干部包貧困戶”的責(zé)任制，實現(xiàn)幫扶貧困戶和聯(lián)系非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續(xù)穩(wěn)定幫扶政策。一是建立健全穩(wěn)定的幫扶投入機(jī)制，用好中央、區(qū)、市、縣支持資金。在鞏固提升期內(nèi)，原有的產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續(xù)保持不變。二是加大民生事業(yè)保障力度。進(jìn)一步核準(zhǔn)、摸清底數(shù)，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫助的貧困人口，按照“應(yīng)保盡保”納入最低生活保障范圍。進(jìn)一步加強(qiáng)困難群眾醫(yī)療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設(shè)，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機(jī)制。充分調(diào)動愛心企業(yè)、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業(yè)上補位、社會治理中發(fā)力、鄉(xiāng)村振興中作為，實現(xiàn)社會幫扶規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
（三）持續(xù)提升脫貧質(zhì)量。一是持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)革命。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“5+n”產(chǎn)業(yè)布局，重點發(fā)展肉牛、山羊主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，毛葡萄、旱藕粉絲等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，引進(jìn)一批龍頭企業(yè)，建成一批產(chǎn)業(yè)基地，鼓勵貧困戶積極參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、管理和勞務(wù)輸出，帶動群眾穩(wěn)定增收。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困群眾的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)貧困戶持續(xù)穩(wěn)定增收。三是提升鞏固鄉(xiāng)村發(fā)展基礎(chǔ)。緊扣“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)鞏固均衡發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，高度重視發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育，推動建立以城帶鄉(xiāng)、整體推進(jìn)、城鄉(xiāng)一體、均衡發(fā)展的義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固提升農(nóng)村公路、飲水、供電、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，做好農(nóng)民重特大疾病救助工作。強(qiáng)化農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)，加強(qiáng)慢性病綜合防控防治。
（四）持續(xù)鞏固基層基礎(chǔ)。一是持續(xù)深化黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實開展村干部能力提升工程，拓寬村干部培養(yǎng)和成長渠道，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。二是持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織后備干部體系建設(shè)。強(qiáng)化村級后備干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)基層組織建設(shè)后繼有人、持續(xù)向好。三是持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村思想建設(shè)。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導(dǎo)自力更生增收致富。四是持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村技能培訓(xùn)。加大農(nóng)村群眾培訓(xùn)力度，整合職業(yè)技能培訓(xùn)項目，積極開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能等專題培訓(xùn)和實訓(xùn)，進(jìn)一步提升農(nóng)村群眾的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)民感恩教育。充分發(fā)揮新時代文明實踐所（站）作用，引導(dǎo)群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強(qiáng)不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創(chuàng)造更加美好的幸福生活。
人才振興工作總結(jié)篇十五
近年來，鎮(zhèn)黨委、政府深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署和省市縣工作安排，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，創(chuàng)新舉措、整合資源、聚合項目，以點串線、以線帶面，大力實施鄉(xiāng)村振興三年行動，一體推進(jìn)“五大振興”，扎實開展示范村創(chuàng)建，努力為推動鄉(xiāng)村全面振興立標(biāo)桿、樹樣板，有效提升了鄉(xiāng)村治理能力和水平。
20xx年，x鎮(zhèn)xx村被確定為全市鄉(xiāng)村振興示范村，鎮(zhèn)黨委、政府堅持示范引領(lǐng)，突出抓點帶面，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織5個方面振興，高位推動、靠實責(zé)任、狠抓落實，x個村鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作取得了一定成效。
（一）落實鄉(xiāng)村振興的主體責(zé)任，確保示范村創(chuàng)建有力推進(jìn)。
嚴(yán)格落實黨政一把手是第一責(zé)任人、三級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作要求，立足村情實際，緊盯短板弱項，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
研究制定了《x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興三年行動方案（20xx-2023）》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的城關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興三年行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)措施、細(xì)化了責(zé)任分工，并圍繞產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五個振興，深入3個村逐一“過篩子”“亮底子”，摸清了現(xiàn)狀、找準(zhǔn)了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，一村一工作示意圖，為示范村創(chuàng)建指明了方向和路徑。
二是落實推進(jìn)機(jī)制。
認(rèn)真落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓推進(jìn)機(jī)制，3個村黨組織積極主動聯(lián)系包抓領(lǐng)導(dǎo)和市縣幫扶單位，充分發(fā)揮包抓領(lǐng)導(dǎo)的推動力、組織力、號召力和幫扶單位的資源、資金、職能優(yōu)勢，有效解決了農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級陣地打造等方面的問題，有力推動了鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作任務(wù)落實落細(xì)。
三是強(qiáng)化督查指導(dǎo)。
鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀(jì)委立足3個村目前現(xiàn)狀，緊盯短板弱項，及時跟進(jìn)督查3個村示范村創(chuàng)建工作開展情況，以督查倒逼創(chuàng)建工作責(zé)任落實、任務(wù)落細(xì)、措施見效；同時，鎮(zhèn)屬各職能部門經(jīng)常性下沉指導(dǎo)、現(xiàn)場謀劃，確保了鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作按照既定措施和目標(biāo)有序推進(jìn)。
（二）做足產(chǎn)業(yè)振興的基礎(chǔ)文章，建立產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展體系。
結(jié)合“一村一品”和村情實際，依托國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣這一“金子招牌”，3個村堅持“三鏈”（支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上）
發(fā)展模式，大力發(fā)展高原夏菜、畜牧業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，x村依托城郊區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展露地蔬菜種植業(yè)和畜牧養(yǎng)殖業(yè)，建成x萬立方米蓄水池x座，配套大田滴灌x余畝，流轉(zhuǎn)土地x畝，種植娃娃菜、青筍等蔬菜x畝，帶動周邊群眾戶均增收x余元；建成趙家莊南山灘養(yǎng)殖小區(qū)x個，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶x戶，羊飼養(yǎng)量達(dá)x萬只、牛達(dá)x頭，小區(qū)養(yǎng)殖戶年銷售凈收入達(dá)x萬元；集中打造富有地方特色的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家樂x家，配套建成地方民俗特色主題包廂x個，民俗展館1個，引入旅游企業(yè)x家，建成農(nóng)業(yè)采摘園1處x畝、聯(lián)棟大棚x座，種植火龍果、草莓、人參果等苗木，人均年務(wù)工收入達(dá)x余元，有效激發(fā)了全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
原夏菜x畝、大麥小麥x畝，探索試種板藍(lán)根等藥材20畝,初步形成了種植業(yè)多元化發(fā)展的局面。xx村依托x自然人文探奇旅游線發(fā)展沿線鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)x旅游開發(fā)有限公司，利用一社閑置農(nóng)宅打造特色主題農(nóng)家院落14院，建成親子游樂區(qū)、休閑區(qū)、采摘區(qū)3個園區(qū)，完成旅游鄉(xiāng)村道路鋪裝，修建棧橋1座、野外露營基地1處、背包客徒步基地1處、非遺文化體驗園1處、西北師范大學(xué)寫生基地1處、采摘園蔬菜大棚8座，形成了以休閑、觀光、住宿、餐飲、娛樂為一體的鄉(xiāng)村旅游。在充分尊重村民意愿的基礎(chǔ)上，發(fā)揮本村優(yōu)勢種植胡蘿卜面積達(dá)x畝；大力發(fā)展以舍飼養(yǎng)殖為主的草食畜牧業(yè)，建成養(yǎng)殖暖棚x座，全村發(fā)展基礎(chǔ)母羊x只以上家庭養(yǎng)殖戶達(dá)x戶，羊存欄量達(dá)x余只；針對國家退耕還林補貼政策到期問題，村上積極探索發(fā)展特色林果業(yè)，種植大接杏畝，戶均增收x萬余元。同時，圍繞xxx等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體，x個村累計培育發(fā)展家庭農(nóng)場x家，建成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家樂x家，其中20xx年培育縣級農(nóng)民專業(yè)合作社1家，新認(rèn)定縣級家庭農(nóng)場1家，農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體發(fā)展有力，增收作用明顯。
（三）發(fā)揮人才振興的關(guān)鍵作用，激活人才“存量”擴(kuò)大“增量”。
立足“人才是第一資源”理念，堅持激活“存量”，擴(kuò)大“增量”，充分激發(fā)農(nóng)村現(xiàn)有人才活力，暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐和智力保障。
一方面，加大鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。加大鄉(xiāng)村人才培育力度，在培育科技致富人才、農(nóng)業(yè)致富帶頭人、能人巧匠等本土人才上下功夫，x個示范村挖掘鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)技推廣、鄉(xiāng)村治理、傳承和發(fā)揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等各類人才x人，先后多次與x等職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，組織本土人才和村民群眾進(jìn)行技能培訓(xùn)，先后培訓(xùn)瓦工x人次，培訓(xùn)焊工x人次，培訓(xùn)家政、編織、餐飲等x余人次，受益人群達(dá)x余人，有效提高了村民群眾自我發(fā)展能力，擴(kuò)大了鄉(xiāng)村帶動致富隊伍。
另一方面，加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備。大力加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備，鼓勵有文化的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人到村任職，加強(qiáng)村級帶頭人和后備人才隊伍建設(shè)，今年以來共引導(dǎo)12名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，培訓(xùn)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員34名，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了重要的人才保障，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村振興的信心和底氣。
（四）凝聚文化振興的思想共識，推動鄉(xiāng)村文化繁榮發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興離不開文化振興，文化振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村美民富的重要動力。
一是深化新時代文明實踐站建設(shè)。組織動員村干部、黨員、道德模范、農(nóng)村致富帶頭人及心系鄉(xiāng)土、熱心公益的新鄉(xiāng)賢、身邊好人等群體加入志愿服務(wù)隊伍，先后招募志愿者134人，開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論、宣傳宣講黨的政策、豐富文化生活等文明實踐活動30余場次，x村創(chuàng)新開展理論宣傳“三講”模式，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和村民群眾一致好評。
二是健全鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系。大力推進(jìn)基本公共文化服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、均等化建設(shè)，3個示范村全部按照“八個一”標(biāo)準(zhǔn)建成集村內(nèi)辦公議事、教育培訓(xùn)、黨員活動、便民服務(wù)、文化娛樂等五大功能為一體的綜合文化服務(wù)中心，配套建設(shè)文化活動廣場（均達(dá)到1000平方米以上）
鄉(xiāng)村舞臺（均符合10x5x0.8m標(biāo)準(zhǔn)）
文化活動室（均達(dá)到90平方米）
宣傳長廊（均達(dá)到10米以上）
配備文化器材32套，成立民間自辦文化社團(tuán)3個，定期組織開展群眾性文化活動；建成農(nóng)家書屋數(shù)字化平臺“百草園”app（均覆蓋常住人口的60%以上）
直播衛(wèi)星村村通、戶戶通實現(xiàn)全覆蓋，充分發(fā)揮微信、微博等載體，有效促進(jìn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化、民俗文化、鄉(xiāng)土文化多渠道傳輸、多形式推送。
三是深入推動移風(fēng)易俗。充分發(fā)揮紅白理事會、村民議事會、道德評議會等自治組織作用，明確彩禮限高標(biāo)準(zhǔn)和婚喪嫁娶操辦、隨禮標(biāo)準(zhǔn)，紅白理事會介入村民紅白事辦理x余次；深入開展移風(fēng)易俗宣傳教育，堅決整治封建迷信、不孝敬老人、賭博等突出問題，x村設(shè)立“孝善基金”和“道德銀行”，先后發(fā)放“孝善誠信基金”x批x人次x元，授信10-20萬大額貸款戶x戶，以好人好事、善行義舉領(lǐng)取積分兌換禮品x人（次），村民文明素養(yǎng)不斷提升，文明之舉蔚然成風(fēng)。
四是扎實開展精神文明創(chuàng)建。
深度挖掘和宣傳身邊典型事、模范人，廣泛宣傳、表彰身邊的好人好事，樹立道德模范，先后推薦申報市級“美麗庭院示范戶”x戶、市級愛崗敬業(yè)最美家庭1戶、縣級道德模范1名、最美家庭光榮榜4人、村級“道德模范”3名、“身邊好人”3名、五星級文明戶x戶、平安家庭x戶、好媳婦、好婆婆x人，以家風(fēng)文明推動鄉(xiāng)風(fēng)文明。xx村先后被命名為市級文明村、市級“美麗庭院示范村”，xx村被命名為市級“美麗庭院示范村”。
（五）突顯生態(tài)振興的支撐優(yōu)勢，建設(shè)生態(tài)宜居美麗新農(nóng)村。
堅定踐行綠水青山就是金山銀山的理念，以建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村為導(dǎo)向，以農(nóng)村人居環(huán)境整治為重點，穩(wěn)步推進(jìn)垃圾、風(fēng)貌、廁所“三大革命”。一是全面推進(jìn)“垃圾革命”。扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅和鞏固提升行動，創(chuàng)新建立“五包”機(jī)制（縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、幫扶單位包幫、領(lǐng)導(dǎo)干部包村、“包幫”社區(qū)包聯(lián)、責(zé)任村社包干），3個村累計發(fā)放告知書、倡議書1000余份，下發(fā)整治通知書200余份，張貼宣傳標(biāo)語30余條；投工投勞500余人（次），動用機(jī)械120余（臺）次，清理垃圾20xx余噸，整治集中垃圾點35處，清理亂堆亂放x余處，清理河道溝渠45處，清理殘垣斷壁45處，清理廢棄棚圈100處，農(nóng)村“視覺貧困”和“16亂”問題得到有效解決。同時，大力實施“戶分類、村收集、縣處理”垃圾處理模式，配備分類式垃圾箱57個，移動垃圾斗30個，三輪保潔車9個，共管共享人員14名，并將垃圾清掃收運納入“共管共享”“公路管護(hù)”和“交通勸導(dǎo)”工作范疇，建立了日常清理、巡查勸阻相結(jié)合的重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生長效管護(hù)機(jī)制，3個村均已完成清潔村莊示范村創(chuàng)建。
二是常態(tài)化開展農(nóng)村“風(fēng)貌革命”。結(jié)合省級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，著眼消除“視覺貧困”，穩(wěn)步推進(jìn)“風(fēng)貌革命”，因地制宜、統(tǒng)一規(guī)劃，持續(xù)開展農(nóng)房拆危拆違建新工作，3個村累計拆舊拆廢307院，完成房屋風(fēng)貌改造340院，建成集中居住點3處163套房屋、公建民住居住點2處25套，并配套完成上下水、電網(wǎng)、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；全面提升3個示范村“顏值”，完成墻體彩繪3180平方米，繪制扇形墻面180平方米，粉刷墻體580平方米，安裝架設(shè)花池圍欄4公里，圍欄800米；村內(nèi)道路硬化累計達(dá)32.7公里，架設(shè)太陽能路燈151盞；全面推進(jìn)村委會周邊、集中居住點綠化美化和生態(tài)環(huán)境修復(fù)工作，對已建綠化點枯死樹木進(jìn)行補植恢復(fù)，確保種植一片、成活一片，廣泛動員群眾在拆舊拆廢后且不適合復(fù)墾的土地上種植經(jīng)濟(jì)林或生態(tài)林，有效改善了農(nóng)村人居環(huán)境，xx分別于20xx、20xx、20xx年被評為省級美麗鄉(xiāng)村。
三是穩(wěn)步推進(jìn)“廁所革命”。堅持以群眾意愿和需求為基礎(chǔ)，采取“宜水則水、宜旱則旱”原則，因地制宜實施三格式、雙坑交替式和生態(tài)環(huán)保旱廁三種模式，3個村累計改建戶廁461座，其中水廁342座，旱廁119座，實現(xiàn)建制村公廁全覆蓋，切實提高農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率和糞便無害化處理率。
四是精心編制鄉(xiāng)村規(guī)劃。結(jié)合村情村貌，委托第三方分別編制了《x鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》《x村美麗宜居示范村建設(shè)規(guī)劃》《x美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》《x美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》，在建設(shè)過程中突出規(guī)劃引領(lǐng)，切實做到了無規(guī)劃不建設(shè)，金川東、趙家莊、金川西村分別于20xx、20xx、20xx年被評為省級美麗鄉(xiāng)村。
五是有效處理生活污水。大力實施農(nóng)村生活污水處置項目，x安裝30立方米成品化糞池6座，架設(shè)污水管網(wǎng)4.5公里；x村安裝成品化糞池26座，架設(shè)污水管網(wǎng)2.3公里，并將xx十社集中居住點污水接入城市管網(wǎng)，在xx養(yǎng)殖小區(qū)實施xx秸稈（糞污）肥料化利用處理中心建設(shè)項目；x村修建200立方米化糞池1座，架設(shè)污水管網(wǎng)1.2公里。對于不具備并入城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)條件的社，村上引導(dǎo)村民群眾將家庭生產(chǎn)、生活污水通過灑地澆菜、沉淀循環(huán)利用等方式進(jìn)行再利用，確保了農(nóng)戶生活污水排放規(guī)范。同時，制定了《xx農(nóng)村環(huán)境連片整治目標(biāo)管理制度》《x農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度》《xx衛(wèi)生保潔員崗位職責(zé)》，簽訂了《農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目設(shè)施設(shè)備運行管護(hù)協(xié)議》，確保了村莊垃圾、污水處理和衛(wèi)生保潔等公用設(shè)施營運管護(hù)制度健全完善，管護(hù)工作制度化、常態(tài)化。
（六）強(qiáng)化組織振興的保障力度，提升鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化水平。
扎實開展xx3個村組織振興樣板黨支部創(chuàng)建活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點提升，有效夯實了鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)。
一是深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照“1+3+n”模式，堅持“因地制宜、一室多用”原則，依托黨群服務(wù)中心，同步打造文化健身廣場、鄉(xiāng)村大舞臺、新時代文明實踐站點，拓展打造黨建活動室、協(xié)商議事廳、民調(diào)室、文化活動室、圖書閱覽室、便民服務(wù)大廳等功能室，嚴(yán)格落實村干部集中辦公、輪流值班制度，積極打造“十五分鐘便民服務(wù)圈”，不斷增強(qiáng)村級陣地人氣。以信息化推動標(biāo)準(zhǔn)化，常態(tài)推廣使用“甘肅黨建”app，各支部登錄率和使用率均達(dá)到100%，3個示范村分別組織召開黨員大會3次、黨課3次、組織生活會2次、主題黨日8次，切實把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處?！倍侨嫱七M(jìn)“四抓兩整治”。注重選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，x選聘專職化村書記1名，三個示范村全部選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記，配備黨建指導(dǎo)員和黨建專干各1名，村級班子凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；認(rèn)真落實“名譽村主任”聘任機(jī)制，確定“名譽村主任”各1名；大力實施“頭雁行動”，推選黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的村級黨組織書記后備人才各1名；嚴(yán)格落實村級組織正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制，及時撥付每年不低于5萬元的工作經(jīng)費，村干部報酬較上年均增長10%，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
人才振興工作總結(jié)篇十六
（一）在推動發(fā)展上，重點突出補短板、提能級
堅持規(guī)劃引領(lǐng)，著力補城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集鎮(zhèn)建設(shè)滯后之短板，提發(fā)展平臺、資源集聚之能級。借與上海大學(xué)校地合作之勢，積極對接大上海、融入長三角，全年共赴滬進(jìn)京6次，校地交往交流20余次，與上海大學(xué)社會學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、建筑設(shè)計院陸續(xù)開展了一系列課題、項目的合作。舉辦20xx上海大學(xué)·美國溫特沃斯理工學(xué)院·三門橫渡國際聯(lián)合設(shè)計工作營，啟動“橫渡之春”公共文化項目，落實好三門縣與上海大學(xué)社會學(xué)院簽約并共同籌辦第八屆費孝通論壇相關(guān)工作，上海大學(xué)教育實踐基地（橫渡文化中心）及周邊區(qū)塊有機(jī)更新加快推進(jìn)，積極謀劃未來鄉(xiāng)村實驗區(qū)，探索符合橫渡實際的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村社區(qū)化、社區(qū)藝術(shù)化發(fā)展之路，為把橫渡打造成為三門對接大上海、融入長三角的鄉(xiāng)村振興和人文社科領(lǐng)域重要節(jié)點、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，開啟新的可能。
（二）在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)上，重點突出強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題
橫渡鎮(zhèn)立足實際情況，發(fā)揮自身旅游資源優(yōu)勢，以創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村精品村為目標(biāo)，緊緊圍繞“緊抓工程不放松”的要求，科學(xué)規(guī)劃編制，通過村莊整治、新農(nóng)村建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善等措施，不斷完善城鄉(xiāng)供水、土地整治、四好農(nóng)村路等區(qū)域、民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在縣委縣政府的全力支持下，舉全鎮(zhèn)之力“重啟”東屏水庫政策處理；加快推進(jìn)橫渡景區(qū)派出所、綜合供能站等項目前期；加大招引古法農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)項目。
（三）在推動旅游上，重點突出樹品牌、提質(zhì)量
進(jìn)一步強(qiáng)化“愛橫渡”旅游品牌培樹，協(xié)助辦好省體育局、省文旅廳、省婦聯(lián)等部門牽頭的“全民健身運動匯”、“鮮甜媽媽的味道”等活動，舉辦“疫去春來——跟著縣委書記游橫渡”活動，再度舉辦“相約七夕·愛在橫渡”旅游節(jié)，無限臺州直播點擊量超15萬。潘家小鎮(zhèn)入選第二批全國鄉(xiāng)村旅游重點村（臺州僅2席），情人谷景區(qū)加快擴(kuò)建，善見村旅游項目開工建設(shè)。全年相繼在央視、新華網(wǎng)、浙江日報等各級各類媒體發(fā)布橫渡旅游相關(guān)宣傳報導(dǎo)176起，橫渡旅游的知名度與美譽度不斷提高。
（四）在脫貧攻堅上，重點突出三清零、強(qiáng)幫扶
接到市、縣扶貧工作指示后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，林鼎書記親自抓落實，第一時間組織召開部署會議，邀請第一書記、農(nóng)村指導(dǎo)員、各部門站所的結(jié)對干部，全面貫徹落實“一村一部門，一戶一干部”政策，并且在鎮(zhèn)班子會議上多次專題部署“百日攻堅”各項行動，主動帶頭認(rèn)領(lǐng)結(jié)對幫扶對象。完成11間危舊房修復(fù)，完成523戶760人扶貧結(jié)對，確保小康路上“不漏一戶、不漏一人”。鎮(zhèn)域公交一體化“村村通”3條公交路線投入運行，引進(jìn)“微公交”線路，方便百姓出行。橫渡鎮(zhèn)留守兒童、孤寡老人“微心愿”圓夢活動持續(xù)開展。鎮(zhèn)干部全年共走訪、慰問各類困難對象256戶，總計投入慈善資金32萬元，事關(guān)群眾切身利益的實際問題不斷得到解決，干部與群眾、鎮(zhèn)區(qū)與村居、當(dāng)前與長遠(yuǎn)良性互動格局進(jìn)一步形成。年初立項的6個村級扶貧項目，保質(zhì)保量完成，并通過驗收，扶貧資金及時撥付到位。按照所有行政村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到10萬元以上、經(jīng)營性收入5萬元以上的要求，我鎮(zhèn)已全部完成消薄任務(wù)。
（五）在抓黨的建設(shè)上，重點突出抓基層、優(yōu)結(jié)構(gòu)
在縣委強(qiáng)力支持下，橫渡鎮(zhèn)上下同欲，全力破解橫渡基層基礎(chǔ)弱、宗族門墻高、外出人口多等歷史性、地域性難題，圓滿完成村級換屆工作。堅持書記抓、抓書記，陣地下沉、工作下沉、責(zé)任下沉，層層壓實全面從嚴(yán)治黨和意識形態(tài)工作主體責(zé)任，基層干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，特別是凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
（六）在保平安穩(wěn)定上，重點突出責(zé)任心、防風(fēng)險
堅持生命至上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，鎮(zhèn)村干部應(yīng)對不確定性風(fēng)險能力不斷加強(qiáng)。廣大鎮(zhèn)村干部眾志成城，新冠疫情防控取得重大勝利，利用農(nóng)村廣播、夜巡喇叭、流動宣傳車、橫幅等方式開展全方位宣傳，先后發(fā)放健康告知書、防疫倡議書、法律告知書2萬余份，防集聚、守小門實現(xiàn)常態(tài)長效。扎實推進(jìn)反走私、掃黑除惡、漁業(yè)漁船、防汛、防旱、防溺水、消防、森林防火、安全生產(chǎn)等專項工作。優(yōu)化“四平臺”運行，網(wǎng)格化管理考核位居全縣前列。落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，做實“大調(diào)解”體系，排查化解矛盾糾紛188起，辦結(jié)信訪件69件，其中市縣級3個積案全部化解。創(chuàng)建大橫渡、巖下、善見、雙林等“五無村居”8個，創(chuàng)建率全縣最高，百姓安居、社會安寧局面持續(xù)、堅定保持。
然而，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。從宏觀看，中央農(nóng)村工作會議指出，要舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興，三門縣建設(shè)長三角灣區(qū)型衛(wèi)星城市背景下，將橫渡定位為生態(tài)型、資源型灣區(qū)旅游特色小鎮(zhèn)，橫渡將承擔(dān)更多環(huán)境、土地、水資源等自然資源供給責(zé)任，同時也有望成為市民休閑旅游重要目的地、公共服務(wù)重要擴(kuò)散地、鄉(xiāng)村振興重要示范區(qū)。因此，橫渡正處在新舊動能轉(zhuǎn)換期、新發(fā)展格局構(gòu)建窗口期、鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展和能級躍升的機(jī)遇期。橫渡的.鄉(xiāng)村振興道路任重而道遠(yuǎn)，下一步，我們將做好以下幾項工作：
一是堅持政治意識、“窗口”擔(dān)當(dāng)、底線思維，打造一支具有應(yīng)對不確定性風(fēng)險能力的干部隊伍。中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，“黨中央權(quán)威是危難時刻全黨全國各族人民迎難而上的根本依靠”，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，前提是堅定不移講政治，忠實踐行“兩個維護(hù)”，成敗關(guān)鍵是干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升認(rèn)知高度，二是要著眼未來，提升格局站位，三是追求實干，提升奔跑速度。倡導(dǎo)“一切奔著解決問題去”和“誰行誰上”的項目化、扁平化工作原則，激發(fā)干部主動性、責(zé)任心、創(chuàng)造力，仰望星空，腳踏實地。
二是堅持求實理念、系統(tǒng)方法、借勢借智，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。精準(zhǔn)識別橫渡當(dāng)前所處歷史方位、機(jī)會和挑戰(zhàn)，趁勢而上，因勢利導(dǎo)，借勢登高。趁鄉(xiāng)村振興、三門發(fā)展之勢而上，因橫渡國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之勢利導(dǎo)，借校地合作、融灣接滬之勢登高。重點聚焦補齊鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)短板，積極探索未來鄉(xiāng)村實驗區(qū)建設(shè)，以人民為中心，場景化集成，系統(tǒng)化打造，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)“雙管齊下”，尊重歷史敘事，推動全域有機(jī)更新，走農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村社區(qū)化、社區(qū)藝術(shù)化發(fā)展之路，打造以山海旅游、文化藝術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)為主要功能的灣區(qū)生態(tài)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三是堅持以民為本、克難攻堅、依法科學(xué)，加快推進(jìn)牽一發(fā)動全身的重大項目。一是要以對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對大局負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力攻克東屏水庫等落一子活全局的關(guān)鍵項目，從戰(zhàn)略上破局；二是要抓好路網(wǎng)、水網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)、公共服務(wù)網(wǎng)等一批補短板、打基礎(chǔ)的民生項目；三是要搶抓發(fā)展機(jī)遇，在費孝通論壇、綜合供能站、橫渡景區(qū)派出所、生態(tài)農(nóng)業(yè)項目招引等點位上形成合力，不說大話，腳踏實地，樹立威信，實現(xiàn)當(dāng)前與長遠(yuǎn)、干部與群眾、鎮(zhèn)區(qū)與村居良性互動新格局。
人才振興工作總結(jié)篇十七
(一)疫情防控工作常態(tài)推進(jìn)
一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、疫情防控指揮部，下設(shè)x個工作小組，建立xx街道疫情防控線上平臺、一院一檔及防控責(zé)任體系，設(shè)置x個登記點，確保防控工作順利、有效開展。二是嚴(yán)格落實屬地責(zé)任，對小區(qū)進(jìn)出人員實行xx健康碼亮碼通行。截止x月xx日，累計排查返鄉(xiāng)人員xx人;疫情較重地區(qū)來團(tuán)人員xx人;外籍來團(tuán)人員xx人，境外旅居返人員xx人;累計辦理外出務(wù)工xx人。同時，做好生活物資保供工作。三是出動宣傳車xx輛，張貼溫馨提示xx余份、公告xx余份、宣傳海報xx余張，懸掛宣傳橫幅xx余條，通過自創(chuàng)曲藝節(jié)目，加強(qiáng)防控宣傳。四是以街道老衛(wèi)生院為基礎(chǔ)，利用xx天時間完成xx街道臨時隔離救治點籌備工作，完成發(fā)熱隔離房間xx間，及各類日常必備生活物資儲備。
(二)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量穩(wěn)步提升
20xx年完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，其中三產(chǎn)xx萬元;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值xx萬元;完成規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%，其中其它盈利性服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%;完成限上商貿(mào)銷售營業(yè)額xx千元，其中參與社消零核算部分銷售額xx千元。xx年完成稅收xx萬元，同比增幅xx%。在繼續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上指導(dǎo)xx家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推進(jìn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，建立復(fù)工手續(xù)一企一檔;跟蹤xx家固定資產(chǎn)項目情況，指導(dǎo)入庫資料準(zhǔn)備。
(三)項目建設(shè)扎實推進(jìn)
一是認(rèn)真落實xx關(guān)于xx拆遷超期過渡安置問題批示精神，永定安置點一期項目已進(jìn)場施工，同時繼續(xù)做好xx戶超期過渡人員解釋及安撫工作。二是xx園二期·xx項目已完成設(shè)計及工程施工圖，等待區(qū)住建局出具審查意見，預(yù)計本年度投產(chǎn)xx萬元，于xx年xx月進(jìn)場施工。三是xx項目第一、二批供地(xx畝)方案正在優(yōu)化調(diào)整中，預(yù)計20xx年x月提交設(shè)計方案報區(qū)規(guī)自局審查;四是xx集團(tuán)xx綜合體項目已通過鄉(xiāng)村振興項目初審會，待完善資料后提交區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組會議，正在完善村莊規(guī)劃，優(yōu)化拆遷安置方案。
(四)生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升
1.專項整治強(qiáng)力開展。一是制定《xx街道散亂污企業(yè)(作坊)巡查整治工作方案》、《xx街道20xx年企業(yè)服務(wù)專員制度》，整治散亂污企業(yè)x家，對關(guān)閉點位進(jìn)行回頭看;指導(dǎo)企業(yè)落實并抓好環(huán)保主體責(zé)任，確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);處理信訪投訴x件。二是開展戶外廣告、店招牌專項整治工作，拆除戶外廣告x處，規(guī)范設(shè)置店招牌x處。三是開展三輪車非法營運專項整治，暫扣非法營運三輪車x輛。
2.人居環(huán)境得到提升。
一是推進(jìn)污水革命。完成河道清淤x公里，清除渠道淤積物x萬余m3，完成目標(biāo)任務(wù)x%。于x月x日啟動?xùn)|南片區(qū)水環(huán)境治理工作。一季度巡河x余次，發(fā)現(xiàn)并及時處理問題x個，完成總河長辦督查問題x件。二是推進(jìn)廁所革命。將專項資金全部撥付到各村(社區(qū))，并做好改造工作臺賬。三是對群眾多次反映的x狗市環(huán)境污染、噪音擾民等問題進(jìn)行專項整治，并形成長效監(jiān)管機(jī)制，切實改善環(huán)境。四是聯(lián)合區(qū)x執(zhí)法大隊等多部門對非法活禽宰殺、冷凍、販?zhǔn)埸c位進(jìn)行集中整治，取締非法宰殺點x處。
(五)城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是x路改造工程已基本實現(xiàn)雙向通車，正在進(jìn)行人行道、路燈等配套設(shè)施建設(shè)，預(yù)計20xx年x月完工;廣場路北延線新建工程正在對建設(shè)工程設(shè)計方案進(jìn)行優(yōu)化，辦理立項手續(xù)。二是xx老衛(wèi)生院信訪調(diào)解中心改造項目已完成設(shè)計，預(yù)計20xx年x月進(jìn)場施工。三是完成x村、x村、x村、x村、x村、x村等x處渠道維修工程點位施工;推進(jìn)x個自備水源小區(qū)自來水報裝工作;協(xié)助自來水公司核查處理完成水源切換遺留問題x件。
(六)自身建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化
一是按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》，完成xx街道內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，制定《xx街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理考核辦法(試行)》、《xx街道編外人員使用管理辦法(試行)》，通過換位子方式，明確每一位干部職能職責(zé)，完善績效考核工作機(jī)制，將日常工作實績同年終考核緊密掛鉤，激發(fā)干部工作積極性。二是制定《xx街道出租房屋登記管理方案(試行)》，加強(qiáng)和改進(jìn)流動人口、出租房屋管理服務(wù)工作，做到情況清、底數(shù)明，力求精細(xì)化、科學(xué)化開展社區(qū)治理工作，提升為民服務(wù)水平。
同時按時按需做好了民政、殘聯(lián)、計生衛(wèi)生、勞動保障、教育及社區(qū)治理、安全等常規(guī)性工作。
一是城市基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理難度大，整體環(huán)境狀況不容樂觀;民生保障與基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化的要求還不適應(yīng)。二是環(huán)境保護(hù)欠賬較多，散亂污企業(yè)整治尚需加力，兩斷三清不夠徹底，反彈現(xiàn)象較多。三是各類歷史遺留問題仍比較突出，徹底解決的難度較大。四是自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作干勁仍需進(jìn)一步提升。
(一)提升黨建上再見真效。
一是抓支部建設(shè)。以《黨支部工作條例》為準(zhǔn)則，深化三會一課、創(chuàng)新主題黨日活動，讓活動更有儀式感，讓黨員更有獲得感。加強(qiáng)軟弱渙散黨支部整治，改進(jìn)基層黨建工作短板，努力打造特色支部。二是抓黨員管理。深化黨員積分管理，提升黨員服務(wù)意識，鼓勵黨員服務(wù)進(jìn)小區(qū)，推動黨員志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，突出黨建引領(lǐng)，提升小區(qū)治理水平。三是抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)對村(社區(qū))后備力量的培養(yǎng)儲備和擇優(yōu)使用，提前謀劃，為明年村(社區(qū))換屆打好基礎(chǔ)，為村(社區(qū))發(fā)展注入新鮮血液。
(二)在項目保障上再下真功。
一是進(jìn)一步抓實重點項目建設(shè)。全力推進(jìn)太和老街棚戶區(qū)改造拆遷工作，加快推進(jìn)xx、xx等重點項目建設(shè)進(jìn)度，加快xx、xx等項目推進(jìn)力度，同時強(qiáng)化項目跟蹤服務(wù)，確保形象進(jìn)度跟上任務(wù)目標(biāo)。二是進(jìn)一步拓寬招商引資思路。梳理完成街道現(xiàn)有地塊資源，形成招商引資需求清單，吸引更多企業(yè)入駐，努力打造一批支撐經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的中堅項目。
(三)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上再有真為。
一是力爭啟動廣場路北延線新建工程，分流過境重車，緩解交通擁堵問題;二是力爭盡早啟動x綠道建設(shè)，實現(xiàn)周邊環(huán)境提檔升級;三是配合做好東南片區(qū)水環(huán)境綜合整治工作，完成涉及區(qū)域拆遷及青苗補償工作，加強(qiáng)已整治排口管護(hù)，嚴(yán)防反彈。
(四)在環(huán)境整治、城市管理上再動真格。
一是全力攻堅污染防治。繼續(xù)加強(qiáng)散亂污工業(yè)企業(yè)的清理整治及監(jiān)管力度，長期保持高壓態(tài)勢。持續(xù)做好大氣、土壤、水污染防治工作，及時處置環(huán)境突出問題和信訪投訴。二是全力攻堅人居環(huán)境三大革命，加強(qiáng)河渠污染治理和各村(社區(qū))下河排口整治工作，加強(qiáng)非法活禽宰殺、冷凍、販?zhǔn)埸c位整治，持續(xù)改善鎮(zhèn)域環(huán)境。三是持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平，強(qiáng)化店招店牌非法營運三輪車等各類專項整治，實施精細(xì)化城鄉(xiāng)管理，強(qiáng)化城鎮(zhèn)秩序長效管理，徹底整治臟、亂、差、堵現(xiàn)象。加強(qiáng)土地管控，加大巡查力度，堅決遏制違法用地、違法建設(shè)行為。
(五)在社會治理上再用真情。一是完善一核多元、共治共享機(jī)制，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，加快推進(jìn)業(yè)主自治、院落自治、社團(tuán)自治。二是繼續(xù)推行出租房屋登記管理制度，加強(qiáng)對流動人口、出租房屋的登記管理，切實做到人、房、物、業(yè)底數(shù)清情況明，為精細(xì)化管理打好基礎(chǔ)。三是繼續(xù)從嚴(yán)從實從細(xì)抓好疫情防控各項工作，鞏固持續(xù)向好的防控形勢。四是深化大聯(lián)動·微治理，履行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)，堅決防范遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。五是做好二季度防汛工作，確保安全度汛。六是大力推進(jìn)救急難困難群眾幫扶救助工作。七是采取切實有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
人才振興工作總結(jié)篇十八
一是大力發(fā)展普惠業(yè)務(wù)，將普惠貸款作為支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興的重要抓手，縣農(nóng)商行、縣銀行針對部分農(nóng)戶無法落實有效抵質(zhì)押的問題，推出了“農(nóng)耕貸”、“助養(yǎng)貸”、“大棚貸”、“收糧貸”等新信用貸款產(chǎn)品。為其提供信用貸款服務(wù)。二是鼓勵銀行金融機(jī)構(gòu)發(fā)放由省農(nóng)擔(dān)公司擔(dān)保的魯擔(dān)惠農(nóng)貸，享受部分財政貼息與疫情期間擔(dān)保費率減半的優(yōu)惠政策，極大的減輕了農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的經(jīng)營壓力。
一是加快推進(jìn)惠農(nóng)服務(wù)點建設(shè)。縣農(nóng)商行農(nóng)村助農(nóng)取款點達(dá)到42處；齊商銀行支行大王東孫莊村建立普惠金融服務(wù)站1個，二是扎實推進(jìn)深耕鄉(xiāng)村市場“五覆蓋一力爭”，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)農(nóng)戶信息建檔?？h農(nóng)商行扎實開展整村授信，充分發(fā)揮“信e貸”、微信貸等產(chǎn)品優(yōu)勢，目前已完成500多個個村莊的整村授信。
一是引導(dǎo)鼓勵銀行機(jī)構(gòu)對接全縣重點農(nóng)業(yè)工程項目，農(nóng)發(fā)行支行累計為縣財金置業(yè)有限公司發(fā)放棚戶區(qū)改造貸款8.76億元，確保了縣棚戶區(qū)等改造項目順利開工建設(shè)；二是每年組織高標(biāo)準(zhǔn)政銀企座談會，今年向縣內(nèi)19家銀行機(jī)構(gòu)推薦我縣20xx年重點工程項目、農(nóng)業(yè)項目，共達(dá)成合作意向99個，簽約金額109億元。其中，農(nóng)業(yè)項目意向7個，簽約金額2910萬元。三是組織召開縣金融支持“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊幫扶村發(fā)展座談會，推動建立10支金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系幫扶村金融服務(wù)隊，全力支持縣域金融力量推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。四是提升農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和特殊群體服務(wù)水平。積極推進(jìn)再就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，支持農(nóng)民工、大學(xué)生等農(nóng)村新興群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
一是引導(dǎo)信貸資金向“三農(nóng)”傾斜，著力破解涉農(nóng)領(lǐng)域擔(dān)保難、融資難、融資貴問題。上半年縣融資擔(dān)保公司為涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)戶辦理擔(dān)保貸款接近兩億元，為涉農(nóng)企業(yè)提供應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金近4000萬元，減免各類費用500多萬元。二是不斷拓寬涉農(nóng)主體融資渠道，縣融資擔(dān)保公司在開展政策性擔(dān)保業(yè)務(wù)和創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，依托加入省、市兩級政府性再擔(dān)保體系，大力開展“見貸即擔(dān)”體系擔(dān)保業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量位居全市第一。
下一步，我局將在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索金融服務(wù)新模式。深入貫徹金融服務(wù)“三農(nóng)”的戰(zhàn)略方針，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)融入縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景中，主動作為，為建設(shè)生態(tài)宜居美麗幸福新貢獻(xiàn)金融力量。
人才振興工作總結(jié)篇十九
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進(jìn)、姚敬德、石貴林、姚老領(lǐng)、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應(yīng)，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進(jìn)行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進(jìn)出村屯人員車輛進(jìn)行登記和體溫測試。
3、匯總因疫情原因外出務(wù)工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學(xué)生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當(dāng)明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進(jìn)行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶xxx戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復(fù)墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認(rèn)真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調(diào)xx村水源問題。
10、配合山東日照邊檢站到xx村培訓(xùn)茶葉加工技能,動員貧困戶參加扶貧培訓(xùn)。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費xxx萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護(hù)欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質(zhì)按量的完成。
2、配合山東日照邊檢站支援xx村建設(shè)茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的'設(shè)計實施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進(jìn)行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進(jìn)xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設(shè)資金xxx萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設(shè)。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位柳州市一職校赴xx小學(xué)頒發(fā)“一職校”獎學(xué)金。
這半年來，在和鄉(xiāng)干村村干其他工作隊員的共同努力下，xx村的脫貧工作取得了一定的成效，在也有不足，今后，我將改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為xx村早白實現(xiàn)全村脫貧摘帽做出自己的一份力量。
人才振興工作總結(jié)篇二十
2021年是十四五和全面推進(jìn)農(nóng)村振興的第一年。到2021年，我們將把鞏固和拓展扶貧攻堅成果放在首位，堅決把握扶貧攻堅勝利果實。要推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接。結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:
開展防止返貧致貧的.監(jiān)測預(yù)警工作。對全鄉(xiāng)所有脫貧戶和普通農(nóng)民進(jìn)行了全面安排，了解和掌握了兩保三保和飲用水安全情況，進(jìn)一步完善了脫貧戶和邊緣易致貧戶的臺賬，對安排中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了臺賬管理和動態(tài)清算。
做好資金項目和扶貧資產(chǎn)管理工作;完善項目庫建設(shè)，提高工業(yè)項目比重。完成了20xx年扶貧資產(chǎn)的核查、清算和確認(rèn)。及時公布扶貧資產(chǎn)的經(jīng)營、收益分配和處置情況，落實管理和保護(hù)責(zé)任，確保扶貧資產(chǎn)的持續(xù)效益。
(三)全面落實搬遷后續(xù)扶持政策。一是完成高峰鄉(xiāng)易地搬遷安置點內(nèi)外環(huán)境改善工程，項目資金120萬元。第二，對搬遷群眾的現(xiàn)狀進(jìn)行了重新調(diào)查和梳理。動員和幫助搬遷人員通過就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入。截至6月，易地搬遷群眾中，共有29名農(nóng)民工外出工作，占所有搬遷扶貧勞動力的93%.5%其中護(hù)林員3人。
做好總結(jié)宣傳等工作。一是全面梳理我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作取得的成績、創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗，形成高峰鄉(xiāng)扶貧攻堅綜合總結(jié)和三個貧困村扶貧攻堅工作總結(jié)報縣農(nóng)村振興局。二是圍繞感恩共產(chǎn)黨開展新時期扶貧攻堅主題活動，不斷推進(jìn)八大活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開感恩共產(chǎn)黨 新時期扶貧攻堅主題活動表彰大會暨幫扶工作經(jīng)驗交流會，表彰了15個最美扶貧人、1個最佳駐地隊、4個最佳幫扶企業(yè)等先進(jìn)單位和個人。5月11日，鄉(xiāng)組織開展了駐村幫扶經(jīng)驗交流和后續(xù)銜接謀劃活動。邀請市地震局，調(diào)查隊、縣人社局等市縣級幫扶單位優(yōu)秀代表參加了座談會。會上大家各抒己見，結(jié)合自身工作實際，暢談了自己的扶貧工作經(jīng)驗成果，并聯(lián)系高峰鄉(xiāng)實際對下一步鄉(xiāng)村振興工作提出了許多很有價值的意見和建議。
(一)做好金融扶貧風(fēng)險監(jiān)測和催繳貸款。對存量貸款加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測，建立風(fēng)險臺賬，防控扶貧小額信貸各類風(fēng)險常態(tài)化。持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警，扶貧工作站及各村積極配合高峰支行做好還款提醒工作，開展多次上門走訪，到期前摸清獲貸貧困戶還款能力和還款意愿，確保到期貸款按期收回。 2021年上半年已完成86.3萬元貸款回收工作。
(二)繼續(xù)落實好教育扶貧政策。完成了2021年春季學(xué)期雨露計劃摸底工作，形成了摸底臺賬，完成學(xué)籍證明等資料收集、審核等工作，共計96名學(xué)生。
(三)繼續(xù)做好光伏扶貧工作。一是根據(jù)上級文件精神要求，今年4月份對光伏收益分配等情況進(jìn)行了調(diào)整，嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，全鄉(xiāng)共評選出參與村級公益事業(yè)242人，“三無”250戶，光伏公益性崗位137人。2021年我鄉(xiāng)光伏資金共計283.2萬元。二是繼續(xù)嚴(yán)格落實光伏電站日常巡查工作制度，發(fā)現(xiàn)光伏電站除雜不到位的立即聯(lián)系所在村，立行整改，確保光伏電站能夠正常運行。發(fā)現(xiàn)村級無法解決的問題要做到及時上報。
(四)做好扶貧檔案整理工作。五月下旬組織扶貧工作站全體人員和部分村扶貧專干到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)張母橋鎮(zhèn)學(xué)習(xí)扶貧檔案整理工作。確定鄉(xiāng)和明花、普明兩個村為試點村，邀請專業(yè)的第三方公司協(xié)助開展此項工作。目前，已聯(lián)系了三家專業(yè)公司，進(jìn)行了價格比對，等待安徽泰元智能科技有限公司負(fù)責(zé)人過來召開碰頭會，確定合作關(guān)系，簽訂合同，隨后會立即入場開展檔案整理工作。
(五)做好鞏固脫貧攻堅成果集中排查和監(jiān)測對象摸排工作。一是根據(jù)《中共舒城縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召開了動員會和扶貧專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》(高政辦【2021】99號)文件，要求鄉(xiāng)工作組全部下沉到村，全面開展排查。經(jīng)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共排查21條問題，均建立了問題清單和整改臺賬，明確了整改責(zé)任人和整改時限。截至目前，21個問題均已完成整改。二是結(jié)合鞏固脫貧攻堅成果集中排查工作，同步開展監(jiān)測對象摸排工作。下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制的實施方案》(高政辦【2021】98號)文件，明確了監(jiān)測對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，通過上門核實，全鄉(xiāng)共摸底上報新增監(jiān)測對象2戶10人，等待縣級反饋比對結(jié)果，繼續(xù)完善相關(guān)程序。