通過總結(jié)，我們可以更清楚地了解自己在某個時期的表現(xiàn)和成就。怎樣提高作文水平是每個學(xué)生都需要思考的問題，下面我來分享一些提高寫作能力的技巧?？偨Y(jié)范文所展示的案例和故事，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。
申請書免除違約篇一
你好！
我叫xxx，來自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識非常有限，長時間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時我家中的父母又希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到自己的錯誤，雖說現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠，都說遠親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過年都難得回家一趟，老人會多么心寒，兒子又會多么遺憾呀！經(jīng)過再三考慮，最后決定回家工作。
xxx（貴公司）科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩。對我因為個人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會給xxx的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
申請書免除違約篇二
尊敬的xxxx公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,是xxx大學(xué)，計算機科學(xué)與工程學(xué)院，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,已與貴單位簽約，但由于家庭及職業(yè)理想原因想與貴單位違約，望見諒！
我深知貴公司在同行業(yè)中是首屈一指的，不僅有雄厚的技術(shù)團隊還有廣大的用戶群和良好的口碑，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量！公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩，對我因為個人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
人說養(yǎng)兒未防老，所以父母不讓我離的太遠，同時我希望能從事移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做android開發(fā)，所以不能去貴單位工作，望貴單位領(lǐng)導(dǎo)諒解，我深知我的違約行為也將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意！希望公司領(lǐng)導(dǎo)通過我的申請！
此致
敬禮
申請人：
20xx年3月30日
申請書免除違約篇三
另謀高就、讀研或是出國等等，是提前離職的主要原因，由此產(chǎn)生的爭議不外乎因違約引起的賠償，違約金賠多賠少成了提前離職族關(guān)心的問題。
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于8月進入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進入公司后，首先接受了兩個月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個月(不包括培訓(xùn)期)，合同期限為198月4日起至10月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個月通知對方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。8月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認為此項規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭議。
分析：
有效勞動合同的認定
《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
1.關(guān)于違約責(zé)任，我國《勞動法》第一百零二條規(guī)定，“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”即給用人單位造成經(jīng)濟損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。
10月31日的《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第三項中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?！?BR> 2、關(guān)于勞動合同正常到期終止。勞動合同是約定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，這時，已經(jīng)不存在違反勞動合同問題，又如何進行這種賠付呢?因此不須賠付這筆費用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動合同問題。勞動合同的訂立是勞動者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動關(guān)系的建立，在勞動關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書面協(xié)議。續(xù)簽勞動合同在實質(zhì)意義上同初次建立合同沒有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費了相當(dāng)?shù)臅r間及經(jīng)費，將一位新進人員訓(xùn)練成可以獨當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實會給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實際中就有公司要求賠償金過高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費用和李明提前離職對公司造成影響的大小等來衡量。
[提前離職怎樣賠償違約金]
申請書免除違約篇四
**單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***,**學(xué)校，**系，已與貴單位簽約，因**原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個單位的話。）
（這一段詳細寫明違約原因，扯些個人問題，不要寫自己又找了個好單位。特別強調(diào)違原單位是自己的`損失。）我深知我的違約行為也將會給**的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給**帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與**的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日
申請書免除違約篇五
您好！
我叫xxx,xx學(xué)校，xx系，已與貴單位簽約，因xx原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個單位的話。）
（這一段詳細寫明違約原因，扯些個人問題，不要寫自己又找了個好單位。特別強調(diào)違原單位是自己的損失。）我深知我的違約行為也將會給xx的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給xx帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與xx的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
年月日
申請書免除違約篇六
尊敬的××經(jīng)理：
我叫×××，在本公司××部門從事××崗位工作。我于××年×月與公司簽訂了×年勞動合同。工作期間，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持，自己也認真工作，為公司作出了積極努力。由于個人特殊原因，不得不提前辭職，按照合同約定必須支付違約金××元。由于個人經(jīng)濟原因，特申請減免違約金。
申請人：××
20xx年×月×日
補充：工作期間的貢獻或者突出成績可以列舉一、兩件，辭職原因可以簡單交待，申請減免違約金的理由可以說明。
提示：按照勞動法和勞動合同法規(guī)定，職工有權(quán)提前辭職，只要提前30天申請辭職，就不需要繳納違約金。
1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。其中的結(jié)算和清理條款，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此，在合同因為一方違約而另一方依法解除的情況下，合同約定的違約條款仍然是合法有效的，被違約一方仍然可以請求違約金之給付。
2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵交易，鼓勵甚至獎勵守約，而不是鼓勵違約。在因違約導(dǎo)致一方行使解除權(quán)的糾紛中，常常存在非違約方的損失難以計算或者損失過小的情況。如果非違約方不能主張違約金給付請求權(quán)，合同就容易出現(xiàn)隨時終止的危險。
此時，違約方往往就會規(guī)避義務(wù)，主動表示要求解除合同或者以自己的`行為表明不履行合同以促使對方行使解除權(quán)。人總是趨利的動物，這只會導(dǎo)致更多的人因此違約，從自己的違約行為中獲得不正當(dāng)?shù)睦?，交易秩序?qū)幱跇O度不穩(wěn)定之中。這顯然與合同法目的是不相符的。而在諸如訴訟中的委托代理合同、技術(shù)合同中委托開發(fā)合同等以智力勞動成果為客體的合同中，代理人或開發(fā)人的損失總是難于計算的，如果不賦予他們違約金請求權(quán)，法律將失去維護公平原則的底線。
3、民法意思自治的基本原則支持被違約方解除合同后可請求違約金。許多合同在諸如“如付款方無故解除合同，價款不退;收款方解除合同則應(yīng)返還價款”，或者“如一方無故解除合同，應(yīng)給予對方違約金x元”等約定。按照意思自治的基本民法原則，只要不違背法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，不違背社會公序良俗，雙方真實意思表示的合同都可以成為合法有效的合同。因此，如果我們否決非違約方在此種糾紛中要求對方給付違約金的權(quán)利，顯然妨礙了當(dāng)事人的意思自治，這與民法的基本精神是不相符合的。
4、我國的違約金制度是一種補償性為主，懲罰性為輔的制度。合同當(dāng)事人在多數(shù)情況下約定的違約金是對受害方的損失進行填補。因此，非違約方向違約方主張的違約金并不是可期待利益，而只是待彌補的損失。當(dāng)然，按照合同法第一百一十四條的規(guī)定，如果約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院可以依當(dāng)事人的申請予以適當(dāng)減少。
申請書免除違約篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽約的單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來極大的`不便，在此對我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
年月日
離職不按照合約的時間離職就需要交違約金，但是特殊情況也是可以免除違約金的，下面小編為你分享離職吧，歡迎參考！離職尊敬的×......
申請書免除違約篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是 學(xué)院 專業(yè) 級學(xué)生，由于簽約前過于倉促而未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽協(xié)議的單位為 ，違約后的新單位為 。對于本次違約，我深感歉意。盡管我已向 人事處及 學(xué)院負責(zé)人作了誠懇的說明，也得到了許可和諒解，但我仍然要對因為我與原單位解除協(xié)議而給學(xué)校、學(xué)弟學(xué)妹們造成的影響，表示深深的歉意。
在 大學(xué)，我學(xué)到了很多。學(xué)校為我們創(chuàng)造了極好的學(xué)習(xí)條件與生活環(huán)境，使我能夠全面地掌握專業(yè)知識與技能，順利完成學(xué)業(yè)走向社會。但面臨選擇就業(yè)單位時，從未走出過學(xué)校的我有許多困惑和迷茫，在工作地點的選擇上考慮得不甚周全。雖然父母開明，對選擇工作地點之事均尊重我的選擇，但我逐漸意識到，父母日漸年老需要照顧，作為獨生子女，自己應(yīng)該實際地考慮到以后長久的生活環(huán)境與肩負的責(zé)任。因此我經(jīng)再三考慮，決定回 工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能允許我與原單位解除協(xié)議，選擇回到自己的家鄉(xiāng)工作。我深知此次違約會給母校就業(yè)工作帶來不便，也可能會影響到師弟師妹們，所以我誠懇地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師表示歉意。我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。我在以后更適合的`工作崗位上會好好努力，勤奮工作，爭取以驕人的成績報答家庭、學(xué)院和母校。
再次向您和母校表示深深的歉意，懇請領(lǐng)導(dǎo)允許我與原單位解除協(xié)議！
申請人：
年 月 日
申請書免除違約篇九
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于年8月進入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進入公司后，首先接受了兩個月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個月（不包括培訓(xùn)期），合同期限為1999年8月4日起至月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個月通知對方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。208月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認為此項規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭議。
分析：
有效勞動合同的認定
《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
”即給用人單位造成經(jīng)濟損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。
1910月31日的《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第三項中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?！?BR> 2、關(guān)于勞動合同正常到期終止。勞動合同是約定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，這時，已經(jīng)不存在違反勞動合同問題，又如何進行這種賠付呢？因此不須賠付這筆費用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動合同問題。勞動合同的訂立是勞動者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動關(guān)系的建立，在勞動關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書面協(xié)議。續(xù)簽勞動合同在實質(zhì)意義上同初次建立合同沒有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費了相當(dāng)?shù)臅r間及經(jīng)費，將一位新進人員訓(xùn)練成可以獨當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實會給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實際中就有公司要求賠償金過高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費用和李明提前離職對公司造成影響的大小等來衡量。
申請書免除違約篇十
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽約的.單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來極大的不便，在此對我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
年月日
申請書免除違約篇十一
本人系(學(xué)校專業(yè))的碩士畢業(yè)生，很榮幸在20xx年的招聘中被貴單位所錄用，并接受到單位蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。
(單位)是全國一流的'(行業(yè)內(nèi))，本人十分的尊重也十分的喜歡貴單位。出于家庭考量及個人原因，本人經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，非常遺憾且正式的向貴單位提出解約申請，希望貴單位考慮到本人情況，準許本人解除與貴單位所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函。
對此，對貴單位在招聘過程中的厚愛與支持表示由衷的感謝，并對解約這一狀況的發(fā)生且給單位帶來諸多不便，向貴單位表示深深的歉意。
申請人:。
日期:
申請書免除違約篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***，是來自*****大學(xué)電氣工程與自動化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為**的龍頭企業(yè)，一直是全國鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊?。在之前的面試過程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準備。現(xiàn)在我卻因為家庭的安排，不得不放棄這個寶貴的機會，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個決定，我也十分的不舍，同時也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見諒。我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我個人沒有處理好個人事情而給貴單位帶來資源的浪費表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
簽名 ： ***
20xx年12月15日
申請書免除違約篇十三
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我是xxx，xx大學(xué)xx院xx碩士生。由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽約的單位為xx公司，違約后的新單位為xx公司。
本科與碩士期間，我一直從事xx專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，xx公司與我的研究方向十分吻合，相對xx我更渴望進入xx行業(yè)工作。另外，考慮到自己以后有可能在xx行業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx公司被業(yè)界認可的培訓(xùn)體系能夠為我?guī)砀嗟膶W(xué)習(xí)機會。父母也希望我在離家較近的地方工作，也跟女友工作的地方離得較近，避免每天浪費兩三個鐘頭在上班的公車上。
去年十一月份，由于沒能通過xx公司的招聘，又擔(dān)心找不到工作，因此草率地簽了xx。但是，今年四月份xx又向我提供了我渴望的xx工作。因此，我決定去xx公司從事xx工作，希望自己在xx行業(yè)有一定的建樹。
基于以上原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來極大的不便，在此對我之前的不慎行為表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過我的申請。
申請人:。
xx年x月x日。
申請書免除違約篇十四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我叫xxx，來自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識非常有限，長時間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時我家中的父母又希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到自己的錯誤，雖說現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠，都說遠親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過年都難得回家一趟，老人會多么心寒，兒子又會多么遺憾呀!經(jīng)過再三考慮，最后決定回家工作。
xxx(貴公司)科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩。對我因為個人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會給xxx的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請書免除違約篇十五
尊敬的xx人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，是一名xx大學(xué)xx專業(yè)大四應(yīng)屆生，已與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，目前由于家庭等一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時給企業(yè)帶來了諸多不便與麻煩，向公司致以深深的歉意!
一、家庭原因。百善孝為先，我家住貧苦農(nóng)村，家庭條件較差，而且家中四代單傳，作為一個弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去，忽然意識到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠游，游必有方，當(dāng)父母生病，我卻不在身邊照顧陪伴，父母得有多么凄涼，我又于心何忍，簽之前，我并沒有完全接受二老的意見，沒為自己的父母做考慮，感覺很不孝。家人迫切希望我找一份距家比較近的工作地點，在我簽工作之后，一直在責(zé)備我，我覺得也很慚愧！我覺得每個中國人都是孝子，希望能夠理解！
二、專業(yè)原因。我在學(xué)校學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，熱愛xx，一直在一家xx公司做xxx，我簽的工作是xx方向與對口專業(yè)xx相距甚遠，也與我熱愛的行業(yè)相距甚遠，真怕是無法勝任這份工作。
三、個人原因。當(dāng)時簽約的時候，僅僅有x個小時的考慮時間，父母沒有溝通好，看到同學(xué)簽了，我也就跟隨著草草簽約了，這一切都是我一個人的問題，我愿意為自己的沖動，為自己的不成熟，為給貴公司帶來的損失付出代價！最后再次表示誠摯的歉意，由于個人的因素給xx單位以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。我會履行與貴單位的違約條款以及支付相應(yīng)的違約金。希望貴公司能通過我的申請！
此致
祝：各位領(lǐng)導(dǎo)工作順心，步步高升！
申請人：
日期：
申請書免除違約篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，是來自xxxxx大學(xué)電氣工程與自動化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為xx的龍頭企業(yè)，一直是全國鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊?。在之前的面試過程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準備?，F(xiàn)在我卻因為家庭的安排，不得不放棄這個寶貴的機會，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個決定，我也十分的不舍，同時也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見諒。我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我個人沒有處理好個人事情而給貴單位帶來資源的浪費表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
xxx。
20xx年12月15日。
申請書免除違約篇十七
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生，于20xx年10月被貴公司錄取成為新進員工，并理解到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。
由于家庭父母的原因，本人經(jīng)過一段時間的慎重研究，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請，期望貴公司能夠研究本人的特殊情景，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)，同時，本人將恪守協(xié)議規(guī)定的應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)。
對此，對公司在招聘過程中對本人的厚愛表示衷心的感激，并對解約過程中給您帶來的麻煩表示深深的歉意。
此致
敬禮!
申請人：
20__年12月6日
申請書免除違約篇一
你好！
我叫xxx，來自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識非常有限，長時間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時我家中的父母又希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到自己的錯誤，雖說現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠，都說遠親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過年都難得回家一趟，老人會多么心寒，兒子又會多么遺憾呀！經(jīng)過再三考慮，最后決定回家工作。
xxx（貴公司）科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩。對我因為個人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會給xxx的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
申請書免除違約篇二
尊敬的xxxx公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,是xxx大學(xué)，計算機科學(xué)與工程學(xué)院，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,已與貴單位簽約，但由于家庭及職業(yè)理想原因想與貴單位違約，望見諒！
我深知貴公司在同行業(yè)中是首屈一指的，不僅有雄厚的技術(shù)團隊還有廣大的用戶群和良好的口碑，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量！公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩，對我因為個人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
人說養(yǎng)兒未防老，所以父母不讓我離的太遠，同時我希望能從事移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做android開發(fā)，所以不能去貴單位工作，望貴單位領(lǐng)導(dǎo)諒解，我深知我的違約行為也將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意！希望公司領(lǐng)導(dǎo)通過我的申請！
此致
敬禮
申請人：
20xx年3月30日
申請書免除違約篇三
另謀高就、讀研或是出國等等，是提前離職的主要原因，由此產(chǎn)生的爭議不外乎因違約引起的賠償，違約金賠多賠少成了提前離職族關(guān)心的問題。
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于8月進入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進入公司后，首先接受了兩個月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個月(不包括培訓(xùn)期)，合同期限為198月4日起至10月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個月通知對方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。8月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認為此項規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭議。
分析：
有效勞動合同的認定
《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
1.關(guān)于違約責(zé)任，我國《勞動法》第一百零二條規(guī)定，“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”即給用人單位造成經(jīng)濟損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。
10月31日的《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第三項中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?！?BR> 2、關(guān)于勞動合同正常到期終止。勞動合同是約定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，這時，已經(jīng)不存在違反勞動合同問題，又如何進行這種賠付呢?因此不須賠付這筆費用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動合同問題。勞動合同的訂立是勞動者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動關(guān)系的建立，在勞動關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書面協(xié)議。續(xù)簽勞動合同在實質(zhì)意義上同初次建立合同沒有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費了相當(dāng)?shù)臅r間及經(jīng)費，將一位新進人員訓(xùn)練成可以獨當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實會給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實際中就有公司要求賠償金過高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費用和李明提前離職對公司造成影響的大小等來衡量。
[提前離職怎樣賠償違約金]
申請書免除違約篇四
**單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***,**學(xué)校，**系，已與貴單位簽約，因**原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個單位的話。）
（這一段詳細寫明違約原因，扯些個人問題，不要寫自己又找了個好單位。特別強調(diào)違原單位是自己的`損失。）我深知我的違約行為也將會給**的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給**帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與**的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日
申請書免除違約篇五
您好！
我叫xxx,xx學(xué)校，xx系，已與貴單位簽約，因xx原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個單位的話。）
（這一段詳細寫明違約原因，扯些個人問題，不要寫自己又找了個好單位。特別強調(diào)違原單位是自己的損失。）我深知我的違約行為也將會給xx的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給xx帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與xx的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
年月日
申請書免除違約篇六
尊敬的××經(jīng)理：
我叫×××，在本公司××部門從事××崗位工作。我于××年×月與公司簽訂了×年勞動合同。工作期間，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持，自己也認真工作，為公司作出了積極努力。由于個人特殊原因，不得不提前辭職，按照合同約定必須支付違約金××元。由于個人經(jīng)濟原因，特申請減免違約金。
申請人：××
20xx年×月×日
補充：工作期間的貢獻或者突出成績可以列舉一、兩件，辭職原因可以簡單交待，申請減免違約金的理由可以說明。
提示：按照勞動法和勞動合同法規(guī)定，職工有權(quán)提前辭職，只要提前30天申請辭職，就不需要繳納違約金。
1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。其中的結(jié)算和清理條款，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此，在合同因為一方違約而另一方依法解除的情況下，合同約定的違約條款仍然是合法有效的，被違約一方仍然可以請求違約金之給付。
2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵交易，鼓勵甚至獎勵守約，而不是鼓勵違約。在因違約導(dǎo)致一方行使解除權(quán)的糾紛中，常常存在非違約方的損失難以計算或者損失過小的情況。如果非違約方不能主張違約金給付請求權(quán)，合同就容易出現(xiàn)隨時終止的危險。
此時，違約方往往就會規(guī)避義務(wù)，主動表示要求解除合同或者以自己的`行為表明不履行合同以促使對方行使解除權(quán)。人總是趨利的動物，這只會導(dǎo)致更多的人因此違約，從自己的違約行為中獲得不正當(dāng)?shù)睦?，交易秩序?qū)幱跇O度不穩(wěn)定之中。這顯然與合同法目的是不相符的。而在諸如訴訟中的委托代理合同、技術(shù)合同中委托開發(fā)合同等以智力勞動成果為客體的合同中，代理人或開發(fā)人的損失總是難于計算的，如果不賦予他們違約金請求權(quán)，法律將失去維護公平原則的底線。
3、民法意思自治的基本原則支持被違約方解除合同后可請求違約金。許多合同在諸如“如付款方無故解除合同，價款不退;收款方解除合同則應(yīng)返還價款”，或者“如一方無故解除合同，應(yīng)給予對方違約金x元”等約定。按照意思自治的基本民法原則，只要不違背法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，不違背社會公序良俗，雙方真實意思表示的合同都可以成為合法有效的合同。因此，如果我們否決非違約方在此種糾紛中要求對方給付違約金的權(quán)利，顯然妨礙了當(dāng)事人的意思自治，這與民法的基本精神是不相符合的。
4、我國的違約金制度是一種補償性為主，懲罰性為輔的制度。合同當(dāng)事人在多數(shù)情況下約定的違約金是對受害方的損失進行填補。因此，非違約方向違約方主張的違約金并不是可期待利益，而只是待彌補的損失。當(dāng)然，按照合同法第一百一十四條的規(guī)定，如果約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院可以依當(dāng)事人的申請予以適當(dāng)減少。
申請書免除違約篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽約的單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來極大的`不便，在此對我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
年月日
離職不按照合約的時間離職就需要交違約金，但是特殊情況也是可以免除違約金的，下面小編為你分享離職吧，歡迎參考！離職尊敬的×......
申請書免除違約篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是 學(xué)院 專業(yè) 級學(xué)生，由于簽約前過于倉促而未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽協(xié)議的單位為 ，違約后的新單位為 。對于本次違約，我深感歉意。盡管我已向 人事處及 學(xué)院負責(zé)人作了誠懇的說明，也得到了許可和諒解，但我仍然要對因為我與原單位解除協(xié)議而給學(xué)校、學(xué)弟學(xué)妹們造成的影響，表示深深的歉意。
在 大學(xué)，我學(xué)到了很多。學(xué)校為我們創(chuàng)造了極好的學(xué)習(xí)條件與生活環(huán)境，使我能夠全面地掌握專業(yè)知識與技能，順利完成學(xué)業(yè)走向社會。但面臨選擇就業(yè)單位時，從未走出過學(xué)校的我有許多困惑和迷茫，在工作地點的選擇上考慮得不甚周全。雖然父母開明，對選擇工作地點之事均尊重我的選擇，但我逐漸意識到，父母日漸年老需要照顧，作為獨生子女，自己應(yīng)該實際地考慮到以后長久的生活環(huán)境與肩負的責(zé)任。因此我經(jīng)再三考慮，決定回 工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能允許我與原單位解除協(xié)議，選擇回到自己的家鄉(xiāng)工作。我深知此次違約會給母校就業(yè)工作帶來不便，也可能會影響到師弟師妹們，所以我誠懇地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師表示歉意。我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。我在以后更適合的`工作崗位上會好好努力，勤奮工作，爭取以驕人的成績報答家庭、學(xué)院和母校。
再次向您和母校表示深深的歉意，懇請領(lǐng)導(dǎo)允許我與原單位解除協(xié)議！
申請人：
年 月 日
申請書免除違約篇九
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于年8月進入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進入公司后，首先接受了兩個月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個月（不包括培訓(xùn)期），合同期限為1999年8月4日起至月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個月通知對方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。208月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認為此項規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭議。
分析：
有效勞動合同的認定
《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
”即給用人單位造成經(jīng)濟損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。
1910月31日的《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第三項中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?！?BR> 2、關(guān)于勞動合同正常到期終止。勞動合同是約定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，這時，已經(jīng)不存在違反勞動合同問題，又如何進行這種賠付呢？因此不須賠付這筆費用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動合同問題。勞動合同的訂立是勞動者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動關(guān)系的建立，在勞動關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書面協(xié)議。續(xù)簽勞動合同在實質(zhì)意義上同初次建立合同沒有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費了相當(dāng)?shù)臅r間及經(jīng)費，將一位新進人員訓(xùn)練成可以獨當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實會給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實際中就有公司要求賠償金過高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費用和李明提前離職對公司造成影響的大小等來衡量。
申請書免除違約篇十
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽約的.單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來極大的不便，在此對我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過我的申請。
此致
敬禮
申請人：
年月日
申請書免除違約篇十一
本人系(學(xué)校專業(yè))的碩士畢業(yè)生，很榮幸在20xx年的招聘中被貴單位所錄用，并接受到單位蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。
(單位)是全國一流的'(行業(yè)內(nèi))，本人十分的尊重也十分的喜歡貴單位。出于家庭考量及個人原因，本人經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，非常遺憾且正式的向貴單位提出解約申請，希望貴單位考慮到本人情況，準許本人解除與貴單位所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函。
對此，對貴單位在招聘過程中的厚愛與支持表示由衷的感謝，并對解約這一狀況的發(fā)生且給單位帶來諸多不便，向貴單位表示深深的歉意。
申請人:。
日期:
申請書免除違約篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***，是來自*****大學(xué)電氣工程與自動化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為**的龍頭企業(yè)，一直是全國鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊?。在之前的面試過程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準備。現(xiàn)在我卻因為家庭的安排，不得不放棄這個寶貴的機會，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個決定，我也十分的不舍，同時也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見諒。我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我個人沒有處理好個人事情而給貴單位帶來資源的浪費表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
簽名 ： ***
20xx年12月15日
申請書免除違約篇十三
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我是xxx，xx大學(xué)xx院xx碩士生。由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請?，F(xiàn)已簽約的單位為xx公司，違約后的新單位為xx公司。
本科與碩士期間，我一直從事xx專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，xx公司與我的研究方向十分吻合，相對xx我更渴望進入xx行業(yè)工作。另外，考慮到自己以后有可能在xx行業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx公司被業(yè)界認可的培訓(xùn)體系能夠為我?guī)砀嗟膶W(xué)習(xí)機會。父母也希望我在離家較近的地方工作，也跟女友工作的地方離得較近，避免每天浪費兩三個鐘頭在上班的公車上。
去年十一月份，由于沒能通過xx公司的招聘，又擔(dān)心找不到工作，因此草率地簽了xx。但是，今年四月份xx又向我提供了我渴望的xx工作。因此，我決定去xx公司從事xx工作，希望自己在xx行業(yè)有一定的建樹。
基于以上原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來極大的不便，在此對我之前的不慎行為表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過我的申請。
申請人:。
xx年x月x日。
申請書免除違約篇十四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我叫xxx，來自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識非常有限，長時間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時我家中的父母又希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到自己的錯誤，雖說現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠，都說遠親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過年都難得回家一趟，老人會多么心寒，兒子又會多么遺憾呀!經(jīng)過再三考慮，最后決定回家工作。
xxx(貴公司)科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩。對我因為個人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會給xxx的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請書免除違約篇十五
尊敬的xx人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，是一名xx大學(xué)xx專業(yè)大四應(yīng)屆生，已與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，目前由于家庭等一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時給企業(yè)帶來了諸多不便與麻煩，向公司致以深深的歉意!
一、家庭原因。百善孝為先，我家住貧苦農(nóng)村，家庭條件較差，而且家中四代單傳，作為一個弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去，忽然意識到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠游，游必有方，當(dāng)父母生病，我卻不在身邊照顧陪伴，父母得有多么凄涼，我又于心何忍，簽之前，我并沒有完全接受二老的意見，沒為自己的父母做考慮，感覺很不孝。家人迫切希望我找一份距家比較近的工作地點，在我簽工作之后，一直在責(zé)備我，我覺得也很慚愧！我覺得每個中國人都是孝子，希望能夠理解！
二、專業(yè)原因。我在學(xué)校學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，熱愛xx，一直在一家xx公司做xxx，我簽的工作是xx方向與對口專業(yè)xx相距甚遠，也與我熱愛的行業(yè)相距甚遠，真怕是無法勝任這份工作。
三、個人原因。當(dāng)時簽約的時候，僅僅有x個小時的考慮時間，父母沒有溝通好，看到同學(xué)簽了，我也就跟隨著草草簽約了，這一切都是我一個人的問題，我愿意為自己的沖動，為自己的不成熟，為給貴公司帶來的損失付出代價！最后再次表示誠摯的歉意，由于個人的因素給xx單位以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。我會履行與貴單位的違約條款以及支付相應(yīng)的違約金。希望貴公司能通過我的申請！
此致
祝：各位領(lǐng)導(dǎo)工作順心，步步高升！
申請人：
日期：
申請書免除違約篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，是來自xxxxx大學(xué)電氣工程與自動化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為xx的龍頭企業(yè)，一直是全國鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊?。在之前的面試過程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準備?，F(xiàn)在我卻因為家庭的安排，不得不放棄這個寶貴的機會，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個決定，我也十分的不舍，同時也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見諒。我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我個人沒有處理好個人事情而給貴單位帶來資源的浪費表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
xxx。
20xx年12月15日。
申請書免除違約篇十七
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生，于20xx年10月被貴公司錄取成為新進員工，并理解到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。
由于家庭父母的原因，本人經(jīng)過一段時間的慎重研究，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請，期望貴公司能夠研究本人的特殊情景，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)，同時，本人將恪守協(xié)議規(guī)定的應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)。
對此，對公司在招聘過程中對本人的厚愛表示衷心的感激，并對解約過程中給您帶來的麻煩表示深深的歉意。
此致
敬禮!
申請人：
20__年12月6日