總結(jié)是對(duì)自己的一種反思，讓我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要突出重點(diǎn)，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。為參考提供的相關(guān)素材。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這六年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇二
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專(zhuān)心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
敬禮!
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識(shí)，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職!
離開(kāi)公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠(chéng)和友善。最后，我衷心的祝愿您未來(lái)更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!
因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xx-xxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
尊敬的xx-x領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職書(shū)的。自我進(jìn)入本單位以來(lái)，單位對(duì)我生活上的關(guān)心，工作上的指導(dǎo)，使我感激萬(wàn)分。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
自從xx以來(lái)，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有事請(qǐng)假或者跟同事?lián)Q班。平時(shí)認(rèn)真做好份內(nèi)之事，負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
當(dāng)前，物價(jià)飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說(shuō)照顧家人和供孩子上學(xué)讀書(shū)。經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會(huì)給單位帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在月底辭職，并且在這段時(shí)間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來(lái)的不便。
非常感謝單位在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的辭職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
親愛(ài)的周總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值;因?yàn)閷?zhuān)業(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿(mǎn)足應(yīng)該比金錢(qián)更重要! 我無(wú)數(shù)次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣(mài)自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對(duì)你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢(qián)的事情是最重要的。你只感到為你的金錢(qián)事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長(zhǎng)了。然而，只要我的激-情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒(méi)有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒(méi)有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒(méi)有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開(kāi)這座繁華的城市了。因?yàn)闆](méi)有工作，即使城市再繁華，也沒(méi)有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表?yè)P(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂(lè)之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂(lè)。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來(lái)我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債；每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢(qián)和躲債！在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說(shuō)了，公司許諾的加薪一直是給我開(kāi)的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來(lái)維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會(huì)提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，我是那么的熱愛(ài)公司。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好
首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧,我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識(shí)，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解！同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職！
離開(kāi)公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠(chéng)和友善。最后，我衷心的祝愿您未來(lái)更興旺發(fā)達(dá)！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利！
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。因?yàn)槭亲鯷xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的**：
這段時(shí)間來(lái)非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對(duì)這份工作的時(shí)候，常常感覺(jué)得到力不從心。為公司帶來(lái)了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠(chéng)的祝愿公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫(xiě)這下封離職信的.。自我進(jìn)入公司以來(lái)，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識(shí)和處事道理。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒(méi)辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說(shuō)這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對(duì)不起，我沒(méi)那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無(wú)恙的帶領(lǐng)公司度過(guò)這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過(guò)來(lái)任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說(shuō)您早就對(duì)我許諾過(guò)的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒(méi)有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營(yíng)的工資都發(fā)不出來(lái)了，我對(duì)您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯(cuò)的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得您并不稱(chēng)職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會(huì)流失特別多的項(xiàng)目。當(dāng)客戶(hù)已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺(jué)得還能再賺點(diǎn)，覺(jué)得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無(wú)數(shù)精力時(shí)間拉過(guò)來(lái)的客戶(hù)，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來(lái)的結(jié)果，竹籃打水一場(chǎng)空，但是您好像絲毫不會(huì)吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯(cuò)誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰(shuí)還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒(méi)發(fā)，公司大部分員工的工資都沒(méi)發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過(guò)是因?yàn)槲以谶@資歷最老來(lái)開(kāi)個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營(yíng)成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫(huà)餅。那只會(huì)逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來(lái)，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰(shuí)，只能說(shuō)我跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來(lái)，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候在是要說(shuō)再見(jiàn)的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭Ｎ抑肋@個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
申請(qǐng)人：
年月日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇九
2、祝你女朋友永遠(yuǎn)都是充氣的。
3、流氓不可怕，就怕流氓有文化。
4、比我有才的都沒(méi)我?guī)?，比我?guī)浀亩紱](méi)我有才！
5、男人在結(jié)婚前覺(jué)得適合自己的女人很少，結(jié)婚后覺(jué)得適合自己的女人很多。
6、你媽帶你逛街，別人都問(wèn)：大姐，你這猴多少錢(qián)買(mǎi)的？
7、被諾亞方舟壓過(guò)的河馬。
8、舍不得孩子套不著狼，舍不得媳婦抓不著流氓，舍不得更新得不著收藏…
9、大部分人一輩子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。
10、我的原則是：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我就生氣…
11、挨揍漸漸成習(xí)慣，無(wú)數(shù)金星眼前轉(zhuǎn)。經(jīng)常被人打住院，痛徹心扉說(shuō)情愿！
12、道路被折磨，總有一天變成佛，小吉沒(méi)你無(wú)法活，所有家產(chǎn)被人奪！
13、你就是個(gè)可愛(ài)的，迷人的辛勤的，白色的小小的總在為人民服務(wù)的新型雜交魚(yú)種！
14、自古誰(shuí)無(wú)死，哪個(gè)拉屎不用紙！
15、錢(qián)包就像是題里有進(jìn)出口的水缸，辛辛苦苦的掙錢(qián)，仔仔細(xì)細(xì)的花錢(qián)，卻總也填不滿(mǎn)。數(shù)學(xué)的難題，人生的無(wú)奈，祝遠(yuǎn)離錢(qián)的煩惱，了享美好的人生！
16、花錢(qián)容易賺錢(qián)難，物價(jià)飛漲不能攔，工資不高拼命攢，只盼滿(mǎn)眼金錢(qián)燦。親愛(ài)的朋友，愿你好運(yùn)當(dāng)頭照，財(cái)運(yùn)滾滾來(lái)。
17、處處要花錢(qián)，愿你鈔票大把沒(méi)煩惱，money多多用不完！
18、賺錢(qián)難，賺錢(qián)難于上青天，今天為了吃口飯，明天為了把衣穿，后天還得忙賺錢(qián)，但愿錢(qián)能生錢(qián)，永遠(yuǎn)花不完。
19、賺錢(qián)難，難不倒勤勞的雙手；花錢(qián)易，易不過(guò)善良的人心；有了雙手的創(chuàng)造，有了真心的經(jīng)營(yíng)，生活才會(huì)越來(lái)越好；祝你在你的生活中不會(huì)為錢(qián)發(fā)愁！
20、你說(shuō)喜歡我是個(gè)玩笑！！。呵！玩笑，你覺(jué)得我開(kāi)的起這個(gè)玩笑嗎
21、掙錢(qián)時(shí)你笑了，花錢(qián)時(shí)你也笑了。前面笑的是老板，后面笑的。還是老板！嘿嘿祝不是老板的笑臉們掙掙日上！
22、賺錢(qián)如行軍打戰(zhàn)，有時(shí)易攻難守，賺來(lái)不難但花光也容易；有時(shí)易守難攻，不輕易浪費(fèi)但也不輕易賺取。愿你賺錢(qián)多多，易攻易守，財(cái)源廣進(jìn)。
23、要正確看待金錢(qián)，要學(xué)會(huì)合理科學(xué)的運(yùn)用金錢(qián)。讓我們學(xué)會(huì)不依賴(lài)金錢(qián)，走創(chuàng)造美好祖國(guó)、建設(shè)祖國(guó)的道路吧！
24、錢(qián)不在多，夠花就行，錢(qián)不在少，夠生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作順利，步步高升！
25、這個(gè)季節(jié)對(duì)你不離不棄的只有蚊子
26、賺錢(qián)是為了生活，花錢(qián)也是為了生活，不過(guò)賺錢(qián)時(shí)辛苦節(jié)儉，花錢(qián)時(shí)恣意瀟灑，兩種狀態(tài)，兩種態(tài)度，卻最終殊途同歸，愿你無(wú)論賺錢(qián)多還是花錢(qián)多，只要最終生活過(guò)的快樂(lè)就好！
27、賺錢(qián)賺的'通宵達(dá)旦，手腳并用時(shí)刻不停閑，一月辛苦賺的幾毛數(shù)。刷卡刷的龍飛鳳舞，銀行短信經(jīng)常來(lái)催還錢(qián)，囊羞澀時(shí)刻想傍大款。祝你掙錢(qián)有道，花錢(qián)需思考，快樂(lè)的日子喜眉梢。
28、我們貧窮，我們無(wú)錢(qián)，不應(yīng)該感到悲哀；向富裕多賺錢(qián)才是初衷；囂張冷酷狂躁冷漠，不是勤勞人用的字眼；堅(jiān)強(qiáng)充實(shí)自由奮斗，與懶惰的人無(wú)緣。只有努力賺錢(qián)，才能改變自我！
29、一條生活路，兩側(cè)荊棘滿(mǎn)，“三寸”辛苦足，四方找錢(qián)賺，五指皆汗水，六味品人間，七彩好世界，賺錢(qián)要心安理得，不能心術(shù)不正；賺錢(qián)要心明眼亮，不能心不在焉；賺錢(qián)要心情舒暢，不能心灰意冷；花錢(qián)要心如止水，不能心比天高；花錢(qián)要心慈手軟，不能心狠手辣；花錢(qián)要心中有數(shù)，不能心血來(lái)潮；祝你：賺錢(qián)令人心服口服，花錢(qián)讓己心滿(mǎn)意足！
30、中國(guó)和英國(guó)現(xiàn)在有四筆賬要算：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)，火燒圓明園，倫敦奧運(yùn)會(huì)……還有……四六級(jí)！
31、—很忙，誰(shuí)都不要沒(méi)事來(lái)找我，10086也是
32、永遠(yuǎn)不要和父母吵架，因?yàn)槟愠巢悔A的時(shí)候只有挨罵，當(dāng)你吵得贏的時(shí)候只有挨打。
33、以前把生米煮成熟飯后那女的就是你的人了，現(xiàn)在你就算是把生米煮成爆米花都不管用了。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來(lái)到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對(duì)我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。因?yàn)橹T多原因，最近感覺(jué)自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安
x年xx月xx日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十一
辭工不發(fā)工資可以通過(guò)以下方法解決：與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院請(qǐng)求支付令，對(duì)仲裁裁決不服的還可以起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》
第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到__超市也已經(jīng)快年了，在這近年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。超市平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是由于我懷孕了，本著對(duì)超市負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向__超市提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)__超市，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為_(kāi)_公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)超市，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的業(yè)績(jī)一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
離職人：__x
20__年__月__日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十二
大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒(méi)有拿到一分錢(qián)工資，為解決吃飯和住宿問(wèn)題，他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資，為此雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。浙江省勞動(dòng)保障有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在回答記者詢(xún)問(wèn)時(shí)認(rèn)為：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，實(shí)習(xí)生也是;勞動(dòng)者應(yīng)該享有包括取得勞動(dòng)報(bào)酬;等法律規(guī)定權(quán)利，他們應(yīng)該有工資。
大學(xué)生：要工資是合理的
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，社會(huì)上像張某這樣實(shí)習(xí)討要工資的大學(xué)生還挺多。很多大學(xué)生都認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間付出了勞動(dòng)，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，工資不在于多少，但獲得工資卻是理所當(dāng)然。
他們同時(shí)也表示，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)崗位求大于供的現(xiàn)實(shí)面前，他們?nèi)绻麤](méi)有實(shí)習(xí)工資，也只能忍氣吞聲。為了將來(lái)能留下來(lái)，他們一般不會(huì)前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現(xiàn)。
企業(yè)：用實(shí)習(xí)生存在風(fēng)險(xiǎn)
杭州某計(jì)算機(jī)公司每年都會(huì)招收實(shí)習(xí)生，其負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在要找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生很多，公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯(cuò)了，基本上不會(huì)給工資。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多實(shí)習(xí)生只具有理論知識(shí)，動(dòng)手能力差，一定程度上來(lái)說(shuō)不僅不能給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，還要占用公司有限的資源，因此公司使用實(shí)習(xí)生存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。
記者了解到，相當(dāng)一部分企業(yè)的心態(tài)和想法與該公司類(lèi)似。
實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么辦
最好事先簽協(xié)議
雖然有勞動(dòng)部門(mén)人士認(rèn)為實(shí)習(xí)生也是;勞動(dòng)者;應(yīng)該享有;取得勞動(dòng)報(bào)酬;接受職業(yè)技能培訓(xùn);及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。但記者還了解到，也有法律部門(mén)人士認(rèn)為，實(shí)習(xí)就是實(shí)習(xí)，否則就是打工，兩者性質(zhì)完全不同，只有打工才有工資一說(shuō)。為避免糾紛，雙方就是否支付工資最好事先協(xié)議，這樣一來(lái)，到實(shí)習(xí)結(jié)束雙方也不會(huì)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十三
根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資。
如果未簽訂勞動(dòng)合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協(xié)商解決;
2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料：
2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人
4、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明
被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算規(guī)則：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十四
2、別人分手了可以一個(gè)人去巴黎，而我分手了只能去樓下的牛肉面館，吃一碗六塊錢(qián)的牛肉面還不敢加蛋。
3、大家都是“情不知所起，一往而深”，我不一樣，我是“錢(qián)不知所去，一貧如洗”。
4、其實(shí)當(dāng)時(shí)我都有點(diǎn)心動(dòng)了，想著要是薪資方面合適的話，后面幾家約好的面試我差不多就推掉算了，直接來(lái)這家上班。
5、在你媽眼里，你只有“你都多大了”和“你才幾歲”這兩個(gè)年齡，并且這兩個(gè)年齡可能會(huì)交叉出現(xiàn)。
6、夜深人靜的時(shí)候，我常常問(wèn)自己，當(dāng)初決定來(lái)地球，到底是對(duì)是錯(cuò)！
8、一個(gè)乞丐端著碗走到我跟前說(shuō)，求求你，幫個(gè)忙吧?？此氖忠恢痹诙?，我猶豫了一下，就幫他端了一會(huì)兒。
10、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽?zhuān)X(jué)得今天下雪給您的生活帶來(lái)多大影響”大媽說(shuō)：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”
11、女孩子去拜佛的時(shí)候，一定要記得：不要化妝！萬(wàn)一靈驗(yàn)了，菩薩想保護(hù)你，恐怕也找不到你！
12、他們公司不大，一共也就三十多號(hào)人，但給我留下的感覺(jué)和印象都很好，辦公環(huán)境很溫馨，hr和部門(mén)經(jīng)理都非常nice有禮貌。
13、公司財(cái)務(wù)的妹子是個(gè)美女，昨天發(fā)工資多給我發(fā)了5塊錢(qián)，看來(lái)機(jī)會(huì)來(lái)了，我決定把5塊錢(qián)還回去，既能接觸到女神，還能表現(xiàn)我的為人。結(jié)果她通宵加班改賬，好幾天都不理我了！
15、老師出了一個(gè)上聯(lián)：姜還是老的辣，叫同學(xué)們出下聯(lián)。小明立刻接出下聯(lián)：胸還是女的大。老師：小明你給我滾出去。
16、那天我把乞丐裝滿(mǎn)錢(qián)的碗拿走后，竟然治好了他多年來(lái)的殘疾。
18、不許你們?cè)谖颐媲罢f(shuō)朋友的壞話，不然我也會(huì)情不自禁的，和你們一起說(shuō)起來(lái)。
19、我當(dāng)時(shí)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的期望薪資是15k/月，但我自己心里也有一個(gè)浮動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。
20、如果女朋友和100萬(wàn)你只能從里面選一個(gè)的話，你覺(jué)得你會(huì)假裝考慮多久？準(zhǔn)備選擇哪一項(xiàng)。
21、他看了看她：“我，我一般看，看到美女，也，也會(huì)緊張的說(shuō)，說(shuō)不出話來(lái)?！?BR> 22、每天閑的像個(gè)咸鴨蛋，工資低的像個(gè)王八蛋。
23、給我未來(lái)的婆婆一個(gè)差評(píng)，發(fā)貨太慢了。
24、畢竟現(xiàn)在找個(gè)喜歡的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
25、這個(gè)后空翻是直接跑出來(lái)的
26、臨近年底，很多農(nóng)民工兄弟開(kāi)始找工地包工頭結(jié)工資了，但是其中也有一些要錢(qián)困難的問(wèn)題。而如題所說(shuō)，包工頭沒(méi)有打下欠條，其實(shí)在很多工地上都是這樣的情況，很多農(nóng)民工學(xué)歷不高，也不懂得去留存一些證據(jù)，而一些用人單位根本也沒(méi)有提供一些相應(yīng)的合同，所以導(dǎo)致最后結(jié)錢(qián)難得事情出現(xiàn)。
27、工資就像大姨瑪，一個(gè)月一次，一周左右就沒(méi)了。
28、哪位大師能幫我算一下，我什么時(shí)候才能有很多很多錢(qián)？神回復(fù)：你家人給你上墳的時(shí)候。
29、工資的利息已經(jīng)可以多買(mǎi)幾包手紙了。
30、今天被店長(zhǎng)叫到會(huì)議室差點(diǎn)被他開(kāi)除了，他說(shuō)：“你工作怎么這么不上心啊?！蔽肄q解：“沒(méi)有啊，我可是連做夢(mèng)都?jí)粢?jiàn)自己在理發(fā)呢?！彼宦?tīng)，勃然大怒：“你理發(fā)時(shí)睡著還有理了？”
31、只要是合情合理合法的要求，就用誠(chéng)懇而禮貌的表達(dá)方式跟老板提出工資要求就可以，動(dòng)之以情，曉之以理。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十五
曠工可以扣除當(dāng)天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認(rèn)定
第一，沒(méi)有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng);
第二，沒(méi)有正當(dāng)理由;
第三，沒(méi)有經(jīng)過(guò)用人單位同意。
曠工的處理
1，企業(yè)應(yīng)具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應(yīng)當(dāng)將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過(guò)民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者考勤的方式及與之配套的獎(jiǎng)懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動(dòng)合同的附件，在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)即與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)勞動(dòng)者簽收確認(rèn)或者將含有考勤制度的員工手冊(cè)交由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)。
2，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機(jī)考勤，即用打卡或驗(yàn)證指紋的方式記錄勞動(dòng)者的上下班時(shí)間。采用這種考勤方式雖然簡(jiǎn)便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)者往往對(duì)未經(jīng)本人確認(rèn)的考勤記錄不予認(rèn)可。建議用人單位在設(shè)計(jì)考勤方式時(shí)，應(yīng)引入勞動(dòng)者確認(rèn)的環(huán)節(jié)，如各部門(mén)在向單位人事部門(mén)提交本部門(mén)勞動(dòng)者的考勤記錄前，應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)者本人的簽字確認(rèn)。事實(shí)依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應(yīng)收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進(jìn)行電話溝通，說(shuō)明是什么時(shí)間，詢(xún)問(wèn)員工不來(lái)上班的原因，既表達(dá)出對(duì)員工的體貼，又了解員工不來(lái)上班的原因，當(dāng)然要注意進(jìn)行電話錄音。
2，為了強(qiáng)化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個(gè)督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無(wú)故未到崗上班，限定員工在某個(gè)時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動(dòng)合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時(shí)，就可以向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)了，但是要注意，首先在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)中，一定要注明勞動(dòng)合同解除的理由，即是以曠工解除勞動(dòng)合同;其次要將解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)至勞動(dòng)者。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號(hào))規(guī)定，送達(dá)應(yīng)首先采取直接送達(dá)，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無(wú)效。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十六
網(wǎng)友的疑問(wèn)：
法律顧問(wèn)的解答：
工作了才有工資拿，這是人的一種最基本的觀念。粗一考慮確實(shí)沒(méi)有錯(cuò)，按勞分配是我國(guó)的主要的分配制度，一個(gè)月沒(méi)有工作，怎么會(huì)有工資拿呢！但是我們國(guó)家同樣也已經(jīng)建立了基本的社會(huì)保障制度，企業(yè)在勞動(dòng)合同履行期間中途停止工作，不發(fā)工資，似乎又有些違背勞動(dòng)法了。
勞動(dòng)合同的簽訂，說(shuō)明勞動(dòng)合同雙方均應(yīng)該按照合同的規(guī)定履行，不僅包括員工提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬，也包括企業(yè)提供員工勞動(dòng)崗位等。1月份法定節(jié)假日共3天，其實(shí)并未達(dá)到影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的程度，恐怕你公司老板只是此為借口放一個(gè)月的假罷了。這種單方面決定放假的行為，從純理論的角度上說(shuō)，剝奪了員工的勞動(dòng)權(quán)，違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定，本身的合理性就值得質(zhì)疑。
你的老板決定一個(gè)月工資不發(fā)，這就讓員工的生活保障成了大問(wèn)題，有違我國(guó)勞動(dòng)保障制度。
根據(jù)國(guó)家《工資支付暫行規(guī)定》及其他一些相關(guān)規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，則至少應(yīng)該給予勞動(dòng)者生活費(fèi)，具體要看地方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一些地方標(biāo)準(zhǔn)要高些，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》中說(shuō)：“用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”從上述規(guī)定可以看出，標(biāo)準(zhǔn)有高有低，但無(wú)論如何，一分錢(qián)都不肯付是不對(duì)的。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十八
本廠是做汽車(chē)起動(dòng)機(jī)的，老公是該廠的工程師，我呢說(shuō)是來(lái)幫助老公的，談?wù)撔剿臅r(shí)候說(shuō)我是做文員的暫時(shí)1500元/月，不可能叫你到車(chē)間里去搬啦抬啦拉什么的，為了老公能站穩(wěn)腳我也沒(méi)多說(shuō)什么了，只是對(duì)1500的工資心里很不滿(mǎn)。公司不大，進(jìn)廠不久就了解到：
我們老板娘是錢(qián)如命，我不提也不會(huì)主動(dòng)來(lái)找我的，我們車(chē)間呢：連我工程師老公在內(nèi)共3個(gè)人，車(chē)間里的95%以上的工作我都參與做了，現(xiàn)在老公的工作也穩(wěn)定了，我想我也該為自己的利益考慮下了額。
首先我要知道自己值不值要求老板加工資，我的答案是我值老板考慮，為廠里做了多少大家都看到眼里，如果不加我也會(huì)就此離開(kāi)該廠開(kāi)始自己的選擇，更何況我們自從在一起上班以來(lái)就不斷的在吵架，鬧矛盾甚至于要離婚，離開(kāi)的話也是很不錯(cuò)的結(jié)局，能不離開(kāi)的話我還是會(huì)多份忍耐不管是對(duì)老公還是公司，我的要求加到至少2500/月。
本人：大專(zhuān)
汽車(chē)系
畢業(yè)
現(xiàn)已婚已育
[如何和老板談工資呢？]
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十九
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。那么關(guān)于離職的一些小知識(shí)你了解多少?下面是小編整理的關(guān)于離職后公司不發(fā)工資，歡迎閱讀!
1、首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
2、其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
3、第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知 勞動(dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。
4、第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
5、第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后可以向單位內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)法，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén);它是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén);是一種獨(dú)立的法律部門(mén)。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
我國(guó)的勞動(dòng)法是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動(dòng)合同法》，需配合使用)
其內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時(shí)間與休息時(shí)間制度;勞動(dòng)報(bào)酬制度;勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)辭職不發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者辭職后要是公司不發(fā)工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商要求公司及時(shí)支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話，可以到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此一般地解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，未結(jié)清的不需要等待即可申請(qǐng)仲裁。
3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然離職時(shí)，你可以跟用人單位溝通好工資發(fā)放時(shí)間，在溝通好的時(shí)間內(nèi)不發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也就是從約定好了發(fā)放工資那日起一年內(nèi)，你隨時(shí)可以申請(qǐng)仲裁。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這六年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇二
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專(zhuān)心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
敬禮!
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識(shí)，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職!
離開(kāi)公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠(chéng)和友善。最后，我衷心的祝愿您未來(lái)更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!
因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xx-xxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
尊敬的xx-x領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職書(shū)的。自我進(jìn)入本單位以來(lái)，單位對(duì)我生活上的關(guān)心，工作上的指導(dǎo)，使我感激萬(wàn)分。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
自從xx以來(lái)，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有事請(qǐng)假或者跟同事?lián)Q班。平時(shí)認(rèn)真做好份內(nèi)之事，負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
當(dāng)前，物價(jià)飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說(shuō)照顧家人和供孩子上學(xué)讀書(shū)。經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會(huì)給單位帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在月底辭職，并且在這段時(shí)間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來(lái)的不便。
非常感謝單位在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的辭職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
親愛(ài)的周總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值;因?yàn)閷?zhuān)業(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿(mǎn)足應(yīng)該比金錢(qián)更重要! 我無(wú)數(shù)次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣(mài)自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對(duì)你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢(qián)的事情是最重要的。你只感到為你的金錢(qián)事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長(zhǎng)了。然而，只要我的激-情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒(méi)有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒(méi)有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒(méi)有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開(kāi)這座繁華的城市了。因?yàn)闆](méi)有工作，即使城市再繁華，也沒(méi)有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表?yè)P(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂(lè)之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂(lè)。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來(lái)我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債；每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢(qián)和躲債！在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說(shuō)了，公司許諾的加薪一直是給我開(kāi)的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來(lái)維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會(huì)提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，我是那么的熱愛(ài)公司。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好
首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧,我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識(shí)，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解！同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職！
離開(kāi)公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠(chéng)和友善。最后，我衷心的祝愿您未來(lái)更興旺發(fā)達(dá)！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利！
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。因?yàn)槭亲鯷xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的**：
這段時(shí)間來(lái)非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對(duì)這份工作的時(shí)候，常常感覺(jué)得到力不從心。為公司帶來(lái)了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠(chéng)的祝愿公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫(xiě)這下封離職信的.。自我進(jìn)入公司以來(lái)，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識(shí)和處事道理。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒(méi)辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說(shuō)這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對(duì)不起，我沒(méi)那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無(wú)恙的帶領(lǐng)公司度過(guò)這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過(guò)來(lái)任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說(shuō)您早就對(duì)我許諾過(guò)的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒(méi)有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營(yíng)的工資都發(fā)不出來(lái)了，我對(duì)您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯(cuò)的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得您并不稱(chēng)職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會(huì)流失特別多的項(xiàng)目。當(dāng)客戶(hù)已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺(jué)得還能再賺點(diǎn)，覺(jué)得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無(wú)數(shù)精力時(shí)間拉過(guò)來(lái)的客戶(hù)，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來(lái)的結(jié)果，竹籃打水一場(chǎng)空，但是您好像絲毫不會(huì)吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯(cuò)誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰(shuí)還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒(méi)發(fā)，公司大部分員工的工資都沒(méi)發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過(guò)是因?yàn)槲以谶@資歷最老來(lái)開(kāi)個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營(yíng)成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫(huà)餅。那只會(huì)逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來(lái)，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰(shuí)，只能說(shuō)我跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來(lái)，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候在是要說(shuō)再見(jiàn)的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭Ｎ抑肋@個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
申請(qǐng)人：
年月日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇九
2、祝你女朋友永遠(yuǎn)都是充氣的。
3、流氓不可怕，就怕流氓有文化。
4、比我有才的都沒(méi)我?guī)?，比我?guī)浀亩紱](méi)我有才！
5、男人在結(jié)婚前覺(jué)得適合自己的女人很少，結(jié)婚后覺(jué)得適合自己的女人很多。
6、你媽帶你逛街，別人都問(wèn)：大姐，你這猴多少錢(qián)買(mǎi)的？
7、被諾亞方舟壓過(guò)的河馬。
8、舍不得孩子套不著狼，舍不得媳婦抓不著流氓，舍不得更新得不著收藏…
9、大部分人一輩子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。
10、我的原則是：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我就生氣…
11、挨揍漸漸成習(xí)慣，無(wú)數(shù)金星眼前轉(zhuǎn)。經(jīng)常被人打住院，痛徹心扉說(shuō)情愿！
12、道路被折磨，總有一天變成佛，小吉沒(méi)你無(wú)法活，所有家產(chǎn)被人奪！
13、你就是個(gè)可愛(ài)的，迷人的辛勤的，白色的小小的總在為人民服務(wù)的新型雜交魚(yú)種！
14、自古誰(shuí)無(wú)死，哪個(gè)拉屎不用紙！
15、錢(qián)包就像是題里有進(jìn)出口的水缸，辛辛苦苦的掙錢(qián)，仔仔細(xì)細(xì)的花錢(qián)，卻總也填不滿(mǎn)。數(shù)學(xué)的難題，人生的無(wú)奈，祝遠(yuǎn)離錢(qián)的煩惱，了享美好的人生！
16、花錢(qián)容易賺錢(qián)難，物價(jià)飛漲不能攔，工資不高拼命攢，只盼滿(mǎn)眼金錢(qián)燦。親愛(ài)的朋友，愿你好運(yùn)當(dāng)頭照，財(cái)運(yùn)滾滾來(lái)。
17、處處要花錢(qián)，愿你鈔票大把沒(méi)煩惱，money多多用不完！
18、賺錢(qián)難，賺錢(qián)難于上青天，今天為了吃口飯，明天為了把衣穿，后天還得忙賺錢(qián)，但愿錢(qián)能生錢(qián)，永遠(yuǎn)花不完。
19、賺錢(qián)難，難不倒勤勞的雙手；花錢(qián)易，易不過(guò)善良的人心；有了雙手的創(chuàng)造，有了真心的經(jīng)營(yíng)，生活才會(huì)越來(lái)越好；祝你在你的生活中不會(huì)為錢(qián)發(fā)愁！
20、你說(shuō)喜歡我是個(gè)玩笑！！。呵！玩笑，你覺(jué)得我開(kāi)的起這個(gè)玩笑嗎
21、掙錢(qián)時(shí)你笑了，花錢(qián)時(shí)你也笑了。前面笑的是老板，后面笑的。還是老板！嘿嘿祝不是老板的笑臉們掙掙日上！
22、賺錢(qián)如行軍打戰(zhàn)，有時(shí)易攻難守，賺來(lái)不難但花光也容易；有時(shí)易守難攻，不輕易浪費(fèi)但也不輕易賺取。愿你賺錢(qián)多多，易攻易守，財(cái)源廣進(jìn)。
23、要正確看待金錢(qián)，要學(xué)會(huì)合理科學(xué)的運(yùn)用金錢(qián)。讓我們學(xué)會(huì)不依賴(lài)金錢(qián)，走創(chuàng)造美好祖國(guó)、建設(shè)祖國(guó)的道路吧！
24、錢(qián)不在多，夠花就行，錢(qián)不在少，夠生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作順利，步步高升！
25、這個(gè)季節(jié)對(duì)你不離不棄的只有蚊子
26、賺錢(qián)是為了生活，花錢(qián)也是為了生活，不過(guò)賺錢(qián)時(shí)辛苦節(jié)儉，花錢(qián)時(shí)恣意瀟灑，兩種狀態(tài)，兩種態(tài)度，卻最終殊途同歸，愿你無(wú)論賺錢(qián)多還是花錢(qián)多，只要最終生活過(guò)的快樂(lè)就好！
27、賺錢(qián)賺的'通宵達(dá)旦，手腳并用時(shí)刻不停閑，一月辛苦賺的幾毛數(shù)。刷卡刷的龍飛鳳舞，銀行短信經(jīng)常來(lái)催還錢(qián)，囊羞澀時(shí)刻想傍大款。祝你掙錢(qián)有道，花錢(qián)需思考，快樂(lè)的日子喜眉梢。
28、我們貧窮，我們無(wú)錢(qián)，不應(yīng)該感到悲哀；向富裕多賺錢(qián)才是初衷；囂張冷酷狂躁冷漠，不是勤勞人用的字眼；堅(jiān)強(qiáng)充實(shí)自由奮斗，與懶惰的人無(wú)緣。只有努力賺錢(qián)，才能改變自我！
29、一條生活路，兩側(cè)荊棘滿(mǎn)，“三寸”辛苦足，四方找錢(qián)賺，五指皆汗水，六味品人間，七彩好世界，賺錢(qián)要心安理得，不能心術(shù)不正；賺錢(qián)要心明眼亮，不能心不在焉；賺錢(qián)要心情舒暢，不能心灰意冷；花錢(qián)要心如止水，不能心比天高；花錢(qián)要心慈手軟，不能心狠手辣；花錢(qián)要心中有數(shù)，不能心血來(lái)潮；祝你：賺錢(qián)令人心服口服，花錢(qián)讓己心滿(mǎn)意足！
30、中國(guó)和英國(guó)現(xiàn)在有四筆賬要算：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)，火燒圓明園，倫敦奧運(yùn)會(huì)……還有……四六級(jí)！
31、—很忙，誰(shuí)都不要沒(méi)事來(lái)找我，10086也是
32、永遠(yuǎn)不要和父母吵架，因?yàn)槟愠巢悔A的時(shí)候只有挨罵，當(dāng)你吵得贏的時(shí)候只有挨打。
33、以前把生米煮成熟飯后那女的就是你的人了，現(xiàn)在你就算是把生米煮成爆米花都不管用了。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來(lái)到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對(duì)我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。因?yàn)橹T多原因，最近感覺(jué)自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安
x年xx月xx日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十一
辭工不發(fā)工資可以通過(guò)以下方法解決：與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院請(qǐng)求支付令，對(duì)仲裁裁決不服的還可以起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》
第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到__超市也已經(jīng)快年了，在這近年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。超市平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是由于我懷孕了，本著對(duì)超市負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向__超市提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)__超市，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為_(kāi)_公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)超市，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的業(yè)績(jī)一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
離職人：__x
20__年__月__日
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十二
大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒(méi)有拿到一分錢(qián)工資，為解決吃飯和住宿問(wèn)題，他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資，為此雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。浙江省勞動(dòng)保障有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在回答記者詢(xún)問(wèn)時(shí)認(rèn)為：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，實(shí)習(xí)生也是;勞動(dòng)者應(yīng)該享有包括取得勞動(dòng)報(bào)酬;等法律規(guī)定權(quán)利，他們應(yīng)該有工資。
大學(xué)生：要工資是合理的
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，社會(huì)上像張某這樣實(shí)習(xí)討要工資的大學(xué)生還挺多。很多大學(xué)生都認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間付出了勞動(dòng)，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，工資不在于多少，但獲得工資卻是理所當(dāng)然。
他們同時(shí)也表示，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)崗位求大于供的現(xiàn)實(shí)面前，他們?nèi)绻麤](méi)有實(shí)習(xí)工資，也只能忍氣吞聲。為了將來(lái)能留下來(lái)，他們一般不會(huì)前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現(xiàn)。
企業(yè)：用實(shí)習(xí)生存在風(fēng)險(xiǎn)
杭州某計(jì)算機(jī)公司每年都會(huì)招收實(shí)習(xí)生，其負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在要找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生很多，公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯(cuò)了，基本上不會(huì)給工資。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多實(shí)習(xí)生只具有理論知識(shí)，動(dòng)手能力差，一定程度上來(lái)說(shuō)不僅不能給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，還要占用公司有限的資源，因此公司使用實(shí)習(xí)生存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。
記者了解到，相當(dāng)一部分企業(yè)的心態(tài)和想法與該公司類(lèi)似。
實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么辦
最好事先簽協(xié)議
雖然有勞動(dòng)部門(mén)人士認(rèn)為實(shí)習(xí)生也是;勞動(dòng)者;應(yīng)該享有;取得勞動(dòng)報(bào)酬;接受職業(yè)技能培訓(xùn);及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。但記者還了解到，也有法律部門(mén)人士認(rèn)為，實(shí)習(xí)就是實(shí)習(xí)，否則就是打工，兩者性質(zhì)完全不同，只有打工才有工資一說(shuō)。為避免糾紛，雙方就是否支付工資最好事先協(xié)議，這樣一來(lái)，到實(shí)習(xí)結(jié)束雙方也不會(huì)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十三
根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資。
如果未簽訂勞動(dòng)合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協(xié)商解決;
2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料：
2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人
4、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明
被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算規(guī)則：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十四
2、別人分手了可以一個(gè)人去巴黎，而我分手了只能去樓下的牛肉面館，吃一碗六塊錢(qián)的牛肉面還不敢加蛋。
3、大家都是“情不知所起，一往而深”，我不一樣，我是“錢(qián)不知所去，一貧如洗”。
4、其實(shí)當(dāng)時(shí)我都有點(diǎn)心動(dòng)了，想著要是薪資方面合適的話，后面幾家約好的面試我差不多就推掉算了，直接來(lái)這家上班。
5、在你媽眼里，你只有“你都多大了”和“你才幾歲”這兩個(gè)年齡，并且這兩個(gè)年齡可能會(huì)交叉出現(xiàn)。
6、夜深人靜的時(shí)候，我常常問(wèn)自己，當(dāng)初決定來(lái)地球，到底是對(duì)是錯(cuò)！
8、一個(gè)乞丐端著碗走到我跟前說(shuō)，求求你，幫個(gè)忙吧?？此氖忠恢痹诙?，我猶豫了一下，就幫他端了一會(huì)兒。
10、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽?zhuān)X(jué)得今天下雪給您的生活帶來(lái)多大影響”大媽說(shuō)：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”
11、女孩子去拜佛的時(shí)候，一定要記得：不要化妝！萬(wàn)一靈驗(yàn)了，菩薩想保護(hù)你，恐怕也找不到你！
12、他們公司不大，一共也就三十多號(hào)人，但給我留下的感覺(jué)和印象都很好，辦公環(huán)境很溫馨，hr和部門(mén)經(jīng)理都非常nice有禮貌。
13、公司財(cái)務(wù)的妹子是個(gè)美女，昨天發(fā)工資多給我發(fā)了5塊錢(qián)，看來(lái)機(jī)會(huì)來(lái)了，我決定把5塊錢(qián)還回去，既能接觸到女神，還能表現(xiàn)我的為人。結(jié)果她通宵加班改賬，好幾天都不理我了！
15、老師出了一個(gè)上聯(lián)：姜還是老的辣，叫同學(xué)們出下聯(lián)。小明立刻接出下聯(lián)：胸還是女的大。老師：小明你給我滾出去。
16、那天我把乞丐裝滿(mǎn)錢(qián)的碗拿走后，竟然治好了他多年來(lái)的殘疾。
18、不許你們?cè)谖颐媲罢f(shuō)朋友的壞話，不然我也會(huì)情不自禁的，和你們一起說(shuō)起來(lái)。
19、我當(dāng)時(shí)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的期望薪資是15k/月，但我自己心里也有一個(gè)浮動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。
20、如果女朋友和100萬(wàn)你只能從里面選一個(gè)的話，你覺(jué)得你會(huì)假裝考慮多久？準(zhǔn)備選擇哪一項(xiàng)。
21、他看了看她：“我，我一般看，看到美女，也，也會(huì)緊張的說(shuō)，說(shuō)不出話來(lái)?！?BR> 22、每天閑的像個(gè)咸鴨蛋，工資低的像個(gè)王八蛋。
23、給我未來(lái)的婆婆一個(gè)差評(píng)，發(fā)貨太慢了。
24、畢竟現(xiàn)在找個(gè)喜歡的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
25、這個(gè)后空翻是直接跑出來(lái)的
26、臨近年底，很多農(nóng)民工兄弟開(kāi)始找工地包工頭結(jié)工資了，但是其中也有一些要錢(qián)困難的問(wèn)題。而如題所說(shuō)，包工頭沒(méi)有打下欠條，其實(shí)在很多工地上都是這樣的情況，很多農(nóng)民工學(xué)歷不高，也不懂得去留存一些證據(jù)，而一些用人單位根本也沒(méi)有提供一些相應(yīng)的合同，所以導(dǎo)致最后結(jié)錢(qián)難得事情出現(xiàn)。
27、工資就像大姨瑪，一個(gè)月一次，一周左右就沒(méi)了。
28、哪位大師能幫我算一下，我什么時(shí)候才能有很多很多錢(qián)？神回復(fù)：你家人給你上墳的時(shí)候。
29、工資的利息已經(jīng)可以多買(mǎi)幾包手紙了。
30、今天被店長(zhǎng)叫到會(huì)議室差點(diǎn)被他開(kāi)除了，他說(shuō)：“你工作怎么這么不上心啊?！蔽肄q解：“沒(méi)有啊，我可是連做夢(mèng)都?jí)粢?jiàn)自己在理發(fā)呢?！彼宦?tīng)，勃然大怒：“你理發(fā)時(shí)睡著還有理了？”
31、只要是合情合理合法的要求，就用誠(chéng)懇而禮貌的表達(dá)方式跟老板提出工資要求就可以，動(dòng)之以情，曉之以理。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十五
曠工可以扣除當(dāng)天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認(rèn)定
第一，沒(méi)有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng);
第二，沒(méi)有正當(dāng)理由;
第三，沒(méi)有經(jīng)過(guò)用人單位同意。
曠工的處理
1，企業(yè)應(yīng)具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應(yīng)當(dāng)將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過(guò)民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者考勤的方式及與之配套的獎(jiǎng)懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動(dòng)合同的附件，在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)即與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)勞動(dòng)者簽收確認(rèn)或者將含有考勤制度的員工手冊(cè)交由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)。
2，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機(jī)考勤，即用打卡或驗(yàn)證指紋的方式記錄勞動(dòng)者的上下班時(shí)間。采用這種考勤方式雖然簡(jiǎn)便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)者往往對(duì)未經(jīng)本人確認(rèn)的考勤記錄不予認(rèn)可。建議用人單位在設(shè)計(jì)考勤方式時(shí)，應(yīng)引入勞動(dòng)者確認(rèn)的環(huán)節(jié)，如各部門(mén)在向單位人事部門(mén)提交本部門(mén)勞動(dòng)者的考勤記錄前，應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)者本人的簽字確認(rèn)。事實(shí)依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應(yīng)收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進(jìn)行電話溝通，說(shuō)明是什么時(shí)間，詢(xún)問(wèn)員工不來(lái)上班的原因，既表達(dá)出對(duì)員工的體貼，又了解員工不來(lái)上班的原因，當(dāng)然要注意進(jìn)行電話錄音。
2，為了強(qiáng)化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個(gè)督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無(wú)故未到崗上班，限定員工在某個(gè)時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動(dòng)合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時(shí)，就可以向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)了，但是要注意，首先在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)中，一定要注明勞動(dòng)合同解除的理由，即是以曠工解除勞動(dòng)合同;其次要將解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)至勞動(dòng)者。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號(hào))規(guī)定，送達(dá)應(yīng)首先采取直接送達(dá)，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無(wú)效。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十六
網(wǎng)友的疑問(wèn)：
法律顧問(wèn)的解答：
工作了才有工資拿，這是人的一種最基本的觀念。粗一考慮確實(shí)沒(méi)有錯(cuò)，按勞分配是我國(guó)的主要的分配制度，一個(gè)月沒(méi)有工作，怎么會(huì)有工資拿呢！但是我們國(guó)家同樣也已經(jīng)建立了基本的社會(huì)保障制度，企業(yè)在勞動(dòng)合同履行期間中途停止工作，不發(fā)工資，似乎又有些違背勞動(dòng)法了。
勞動(dòng)合同的簽訂，說(shuō)明勞動(dòng)合同雙方均應(yīng)該按照合同的規(guī)定履行，不僅包括員工提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬，也包括企業(yè)提供員工勞動(dòng)崗位等。1月份法定節(jié)假日共3天，其實(shí)并未達(dá)到影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的程度，恐怕你公司老板只是此為借口放一個(gè)月的假罷了。這種單方面決定放假的行為，從純理論的角度上說(shuō)，剝奪了員工的勞動(dòng)權(quán)，違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定，本身的合理性就值得質(zhì)疑。
你的老板決定一個(gè)月工資不發(fā)，這就讓員工的生活保障成了大問(wèn)題，有違我國(guó)勞動(dòng)保障制度。
根據(jù)國(guó)家《工資支付暫行規(guī)定》及其他一些相關(guān)規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，則至少應(yīng)該給予勞動(dòng)者生活費(fèi)，具體要看地方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一些地方標(biāo)準(zhǔn)要高些，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》中說(shuō)：“用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”從上述規(guī)定可以看出，標(biāo)準(zhǔn)有高有低，但無(wú)論如何，一分錢(qián)都不肯付是不對(duì)的。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十八
本廠是做汽車(chē)起動(dòng)機(jī)的，老公是該廠的工程師，我呢說(shuō)是來(lái)幫助老公的，談?wù)撔剿臅r(shí)候說(shuō)我是做文員的暫時(shí)1500元/月，不可能叫你到車(chē)間里去搬啦抬啦拉什么的，為了老公能站穩(wěn)腳我也沒(méi)多說(shuō)什么了，只是對(duì)1500的工資心里很不滿(mǎn)。公司不大，進(jìn)廠不久就了解到：
我們老板娘是錢(qián)如命，我不提也不會(huì)主動(dòng)來(lái)找我的，我們車(chē)間呢：連我工程師老公在內(nèi)共3個(gè)人，車(chē)間里的95%以上的工作我都參與做了，現(xiàn)在老公的工作也穩(wěn)定了，我想我也該為自己的利益考慮下了額。
首先我要知道自己值不值要求老板加工資，我的答案是我值老板考慮，為廠里做了多少大家都看到眼里，如果不加我也會(huì)就此離開(kāi)該廠開(kāi)始自己的選擇，更何況我們自從在一起上班以來(lái)就不斷的在吵架，鬧矛盾甚至于要離婚，離開(kāi)的話也是很不錯(cuò)的結(jié)局，能不離開(kāi)的話我還是會(huì)多份忍耐不管是對(duì)老公還是公司，我的要求加到至少2500/月。
本人：大專(zhuān)
汽車(chē)系
畢業(yè)
現(xiàn)已婚已育
[如何和老板談工資呢？]
不發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇十九
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。那么關(guān)于離職的一些小知識(shí)你了解多少?下面是小編整理的關(guān)于離職后公司不發(fā)工資，歡迎閱讀!
1、首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
2、其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
3、第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知 勞動(dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。
4、第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
5、第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后可以向單位內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)法，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén);它是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén);是一種獨(dú)立的法律部門(mén)。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
我國(guó)的勞動(dòng)法是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動(dòng)合同法》，需配合使用)
其內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時(shí)間與休息時(shí)間制度;勞動(dòng)報(bào)酬制度;勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)辭職不發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者辭職后要是公司不發(fā)工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商要求公司及時(shí)支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話，可以到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此一般地解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，未結(jié)清的不需要等待即可申請(qǐng)仲裁。
3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然離職時(shí)，你可以跟用人單位溝通好工資發(fā)放時(shí)間，在溝通好的時(shí)間內(nèi)不發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也就是從約定好了發(fā)放工資那日起一年內(nèi)，你隨時(shí)可以申請(qǐng)仲裁。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。