邀請函是一種以邀請他人參加某個具體活動為目的的書信。如果有必要，我們可以適當(dāng)?shù)丶尤雮€人的思考和觀點，使總結(jié)更具有獨特性和創(chuàng)造性。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
做好菜的心得篇一
PPT是現(xiàn)代工作、學(xué)習(xí)和演講中經(jīng)常使用的工具，它能夠直觀地展示信息，提升溝通效果。作為一種專業(yè)軟件，PPT的制作需要一定的技巧和經(jīng)驗。在我多年的工作和學(xué)習(xí)中，我積累了一些關(guān)于做好PPT的心得體會。下面我將從設(shè)計原則、內(nèi)容編排、視覺效果、講述技巧和反饋改進五個方面，分享一些個人的經(jīng)驗和總結(jié)。
首先，在設(shè)計PPT時，我們應(yīng)遵循簡潔和重點突出的原則。在布局上，要避免過多的文字和圖表，盡量保持簡潔明了。選擇清晰易讀的字體和合適的字號，防止觀眾在觀看時感到困惑?？紤]信息的重要性，通過增大字號和顏色的方式凸顯重點內(nèi)容。同時，注意字體和背景色的搭配，避免產(chǎn)生視覺疲勞。總之，設(shè)計PPT時要盡量簡潔明了、突出重點，讓觀眾能夠一目了然，集中注意力。
其次，在內(nèi)容編排上，我們要注重邏輯性和清晰度。PPT應(yīng)按照邏輯順序進行編排，內(nèi)容之間要有明確的邏輯關(guān)系。可以采用標(biāo)題、段落和列表的方式展示內(nèi)容，使觀眾能夠快速理解和理順?biāo)悸?。同時，要盡量避免使用復(fù)雜的圖表和公式，以防止觀眾的理解困難。在內(nèi)容編排時，關(guān)鍵是將信息分解成小塊，以簡潔的方式準確傳達，幫助觀眾更好地理解。
第三，在視覺效果方面，我們要注重版面設(shè)計和動畫效果的運用。首先，版面設(shè)計要符合整體風(fēng)格，使PPT看起來統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。可以使用背景圖、顏色和形狀等元素來美化PPT，但要注意不要過于花哨，以免分散觀眾的注意力。其次，動畫效果可用于呈現(xiàn)焦點內(nèi)容或轉(zhuǎn)換內(nèi)容。但過多的動畫效果可能會使PPT顯得花哨而缺乏專業(yè)感，因此要恰到好處地運用，突出重點而不過度夸張。
第四，在講述技巧方面，我們要注重語言表達和演講的節(jié)奏。首先，語言要簡練、準確，盡量用通俗易懂的詞匯和句式，避免專業(yè)術(shù)語和長句子。其次，要掌握演講節(jié)奏，注重講話的速度和音量的控制。太快的語速會讓觀眾跟不上，而太慢則容易讓觀眾產(chǎn)生厭倦。同樣，音量過大或過小都會影響觀眾的聽覺體驗，我們要根據(jù)場地大小和觀眾人數(shù)調(diào)整音量。
最后，我們需要不斷總結(jié)反思并改進PPT的制作和演講技巧。通過觀眾的反饋和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并進行相應(yīng)的調(diào)整和改進?？梢越梃b他人的經(jīng)驗和好的案例，不斷提高自己的技能和能力。
總結(jié)一下，做好PPT要遵循簡潔和重點突出的設(shè)計原則，注重邏輯性和清晰度的內(nèi)容編排，講究版面設(shè)計和動畫效果的視覺效果，掌握語言表達和演講的節(jié)奏的講述技巧，以及持續(xù)總結(jié)反思和改進的意識。只有不斷地磨礪和實踐，我們才能做出專業(yè)、優(yōu)秀的PPT，提高自己的演講能力，為工作和學(xué)習(xí)帶來更大的效果。
做好菜的心得篇二
今天表哥一家請我和媽媽一起去澗西市場吃燒烤，沒想到回來的路上我竟做了一件好事。
吃完飯后，表哥一家坐車走了，我和媽媽步行向家走去，剛走出市場南大門，一輛紅色的摩托車從我們身邊飛速駛過，剛走不遠，只聽“哐當(dāng)”一聲從那輛車上飛下了一樣?xùn)|西，由于天黑看不清是什么，當(dāng)時我想都沒想，邊跑邊喊：“阿姨，停下，你的東西掉了！”走近一看，原來是車后備箱的箱蓋，我連忙撿起來，跑過馬路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接過箱蓋，摸了摸我的頭，又看了看我的臉，像突然發(fā)現(xiàn)了什么說：“小朋友，你叫什么？我們是否在哪兒見過？”我這時抬起頭，借著路燈射來的光，仔細端詳了阿姨那張微笑的臉，“阿姨，我想起來了，原來您是那位理發(fā)阿姨！上次就是您給我理的發(fā)?！卑⒁谈┫律砭o緊地拉著我的手，嘴里不住地說：“好孩子，謝謝你，以后阿姨免費為你理發(fā)?！?BR> 回到家，媽媽調(diào)侃我說：“兒子，你今天不僅吃了燒烤，還順手做了一件好事，真是一舉兩得??！”我聽了心里美滋滋的。是啊，做好事原來如此簡單，只需舉手之勞，根本無須刻意。
以后我要多做好事，幫助別人，快樂自己。這可真是“送人玫瑰，手留余香”??！
做好菜的心得篇三
做好簡歷的重要性不言而喻。一個精心設(shè)計的簡歷可以為求職者提供更多的機會，而一個雜亂無章的簡歷則往往被雇主忽視。因此，我通過自己的求職經(jīng)歷總結(jié)出一些關(guān)于做好簡歷的心得體會。接下來，我將在以下五個方面展開論述：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個人信息要真實，關(guān)鍵詞的使用要精準，最后但并非無關(guān)緊要的一點是簡歷的更新要及時。
首先，簡歷的格式要規(guī)范。一個規(guī)范的簡歷能夠讓雇主快速地了解到求職者的基本情況。合適的字體和字號可以提高簡歷的可讀性，使用明確的標(biāo)題和小標(biāo)題可以幫助雇主迅速地找到他們關(guān)注的內(nèi)容。此外，簡歷的長度也不宜過長，通常應(yīng)在一頁之內(nèi)。太過冗長的簡歷會給雇主閱讀帶來困擾，他們更愿意快速地篩選出合適的候選人。
其次，簡歷的內(nèi)容要有針對性。一份好的簡歷應(yīng)該專注于與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這意味著求職者需要根據(jù)招聘廣告或公司要求調(diào)整自己的簡歷，突出自己與該職位相關(guān)的特點。只有這樣，雇主才能更容易地看到求職者的適應(yīng)性和可用性。
第三，個人信息要真實。任何虛構(gòu)和夸大的信息都會給求職者帶來麻煩。雇主一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上的虛假信息，可能會對求職者的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響求職者的機會。因此，求職者應(yīng)該誠實地介紹自己的經(jīng)歷和技能，不要隱瞞或夸大。
第四，關(guān)鍵詞的使用要精準。許多雇主在篩選簡歷時會使用關(guān)鍵詞搜索的方式，以快速找到他們感興趣的人才。因此，求職者應(yīng)該研究相關(guān)職位的關(guān)鍵詞，并在簡歷中使用這些關(guān)鍵詞，以提高簡歷通過篩選的概率。但是，關(guān)鍵詞的使用要合理，不能過度使用或濫用。
最后，簡歷的更新要及時。求職者的經(jīng)歷和技能是隨著時間不斷增長和改變的，因此簡歷也應(yīng)隨時更新。及時更新簡歷可以確保求職者在投遞簡歷時向雇主展示最新的能力和經(jīng)驗。此外，不同的職位可能需要強調(diào)不同的技能和經(jīng)驗，及時更新簡歷可以根據(jù)不同的職位要求來調(diào)整和優(yōu)化自己的簡歷。
綜上所述，一個好的簡歷是求職者獲得職位機會的重要一環(huán)。對于如何做好簡歷，我總結(jié)了五個方面的心得體會：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個人信息要真實，關(guān)鍵詞的使用要精準，簡歷的更新要及時。通過遵循這些原則，我相信每個求職者都能夠為自己贏得更多的機會。
做好菜的心得篇四
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的簡稱，是一種用于演示和展示信息的工具。在現(xiàn)代社會，做ppt已經(jīng)成為許多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和經(jīng)驗。在我多年來使用ppt的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些做好ppt的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：內(nèi)容策劃（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的內(nèi)容策劃。在策劃ppt內(nèi)容時，我們要清晰明確地確定主題，并將主題歸納為幾個有邏輯關(guān)系的大點，然后在大點之下補充小點。同時，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通過提供一些關(guān)鍵的示例和圖表來豐富內(nèi)容，讓信息更加生動有趣。
第三段：設(shè)計風(fēng)格（200字）
好的設(shè)計風(fēng)格可以讓ppt更加美觀，吸引觀眾的眼球。一般來說，我們可以選擇簡潔明了的設(shè)計風(fēng)格，使用統(tǒng)一的顏色和字體，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和圖片的位置，保持整齊和諧的布局。另外，要注意配色方案的選擇，避免使用過于刺眼的顏色，保持配色的協(xié)調(diào)和一致性。
第四段：內(nèi)容呈現(xiàn)（200字）
在ppt的內(nèi)容呈現(xiàn)過程中，我們要注重時間的把握，盡量減少幻燈片的數(shù)量，避免信息過載。每張幻燈片的呈現(xiàn)時間應(yīng)控制在2-3分鐘內(nèi)，保證觀眾的注意力不會被分散。同時，要注重語言的簡潔明了，控制幻燈片上的文字數(shù)量，避免與演講內(nèi)容重復(fù)。在展示重點時，可以使用動畫特效突出重點，但要適度使用，不要讓觀眾感到眩暈和疲勞。
第五段：反思與總結(jié)（200字）
每次做完一份ppt后，要及時進行反思，總結(jié)經(jīng)驗。首先，要傾聽他人的意見和建議，從不同的角度看待自己的作品，不斷改進和提升。其次，要關(guān)注觀眾的反應(yīng)，掌握他們的需求和感受，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的ppt。最后，要保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷更新知識，提高自己的ppt制作能力。
結(jié)尾總結(jié)（100字）
在現(xiàn)代社會中，做好ppt已經(jīng)成為一項重要的技能。通過合理的內(nèi)容策劃，優(yōu)雅的設(shè)計風(fēng)格，準確的內(nèi)容呈現(xiàn)以及不斷的反思總結(jié)，我們可以打造出一份精美生動的ppt。希望以上的心得體會能對大家在ppt制作中起到一定的幫助和啟發(fā)。做好ppt，讓我們能夠更好地展示思想，傳遞信息，在工作和學(xué)習(xí)中提升自己的表達能力。
做好菜的心得篇五
近年來，隨著科技的進步，以及信息傳播的迅速發(fā)展，制作用于演示、展示的ppt軟件得到了廣泛應(yīng)用。做好ppt成為了現(xiàn)代社會中各行各業(yè)的必備技能之一。而我在實踐中也獲得了一些心得體會，下面將圍繞這個主題進行連貫的五段式的論述。
首先，要做好ppt，我們需要注重提煉內(nèi)容，進行簡潔明了的梳理。在信息爆炸時代，人們的信息接受能力有限，我們需要通過ppt來傳遞我們想要表達的信息。因此，在制作ppt時，我們應(yīng)該在多個信息中提煉出重點，使其更加清晰明了，并減少一些無關(guān)緊要的內(nèi)容。我們可以通過使用配圖、重點字體加粗、顏色突出等手段來吸引觀眾的注意力，使其更好地理解我們的意圖。
其次，要使ppt內(nèi)容更具針對性和實用性，我們需要在制作ppt時從觀眾的角度出發(fā)。不同的觀眾有不同的需求和背景，我們應(yīng)該針對具體的觀眾群體進行定制化。比如，如果觀眾是投資人，我們可以更多地關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)和市場狀況，以滿足他們對項目的了解和判斷的需求；如果觀眾是管理層，我們可以側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊協(xié)作等方面的內(nèi)容。只有從觀眾的角度考慮，我們才能夠制作出更具針對性和實用性的ppt。
第三，要注重ppt的視覺效果和設(shè)計。一個好的ppt應(yīng)該能夠吸引觀眾的眼球，產(chǎn)生強烈的視覺沖擊力。因此，在設(shè)計ppt時，我們應(yīng)該注重配色搭配，選擇合適的字體和字號，以及合理地排版和分欄。同時，我們還可以適當(dāng)?shù)剡\用一些動畫效果和過渡效果，增加ppt的趣味性和可讀性。但是，需要注意的是，過多的動畫效果會分散觀眾的注意力，產(chǎn)生反效果，所以在運用動畫效果時要適可而止。
第四，要合理利用圖表和數(shù)據(jù)來支持我們的觀點。圖表和數(shù)據(jù)是客觀存在的證據(jù)，可以更直觀地展示問題和解決方案。因此，在制作ppt時，我們可以使用柱狀圖、折線圖、餅圖等圖表工具，以及實際數(shù)據(jù)和案例來說明問題，讓觀眾對我們的觀點更有信服力。同時，我們也要注意使用簡潔明了的語言來解讀數(shù)據(jù)，避免過多的專業(yè)名詞和術(shù)語，以免觀眾難以理解。
最后，要在演講過程中注重與觀眾的互動和溝通。制作好的ppt只是一個開始，演講過程中的互動和溝通才是我們與觀眾真正的連接。在演講過程中，我們可以通過提問、引導(dǎo)討論等方式，與觀眾進行互動，讓他們更加主動地參與進來。同時，我們還要注意自己的語速和語調(diào)，保持流暢和清晰，以便觀眾更好地理解我們的觀點。
總之，做好ppt需要注重內(nèi)容的提煉，從觀眾的角度出發(fā)，注重視覺效果和設(shè)計，合理利用圖表和數(shù)據(jù)，以及在演講過程中與觀眾進行互動和溝通。這些經(jīng)驗和體會，對于我們制作和展示好的ppt非常重要。希望這些心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，讓我們能夠在做好ppt的道路上越走越遠。
做好菜的心得篇六
做一件好事，能夠給我?guī)硎裁?？這一次我通過實踐，為自己解答了這個問題。通過這一次真正的實踐，我才熟悉到原來做好事是一件這么好玩有意義的事情，它不僅讓我整個人開頭發(fā)光，也讓我開頭變得更加的暖和，就像是天上的那一個小太陽，不管走到哪里，都可以給人帶來暖和，給人帶來春天的感覺。
現(xiàn)在的我是一名實實在在的中學(xué)生，但是做好事是無處不在的，幫忙別人也是可以隨時隨刻的。首先我把這個理念先樹立起來，這樣不管是什么時候，我都會明白自己究竟可以做什么，究竟應(yīng)當(dāng)怎么做。所以這一次行動之前我也是告知了自己，該怎么去幫忙別人，該怎么利用好自己的這一份熱忱。帶著這些問題動身，我也在探究的路上漸漸找到了答案。
第一次幫忙他人，是幫忙一個摔倒的小弟弟，這個小弟弟放學(xué)的時候由于和身邊的同學(xué)吵架，導(dǎo)致一不當(dāng)心摔倒在了路邊的泥溝里，當(dāng)時他很委屈，他很難過，漸漸爬起來坐在一邊抽泣，那個推他的同學(xué)沒有管他，便走了。他哭的'越來越難過，我看到了之后鼓起了士氣過去勸慰他。我用紙巾幫他擦潔凈了泥溝，然后勸慰他，告知他沒關(guān)系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教師，讓教師去懲處他。接著他也不哭了，我把他扶起來，陪著他一路走了回去?；氐郊抑螅蛭覠岢赖膿]了揮手，就這樣我們告辭了，之后也很少再遇見。但是這一次經(jīng)受，讓我感受到了許多以前沒有過的感覺。
原來當(dāng)自己鼓起士氣去幫忙別人的那一刻，自己內(nèi)心的滿意感就已經(jīng)提升上來了。當(dāng)我勝利的幫忙了他人之后，我不僅會覺得充實，也會覺得很驕傲。由于我通過自己的努力，讓一個需要幫忙的人得到了幫忙，也讓他的傷痛得到了緩沖，這是一件多么有意義的事情，所以，我真的很快樂能夠幫忙他人，也很驕傲我有這樣的力量去幫忙別人。
幫他人的忙，多做一些好事情，真的會有助于我們的成長，首先會讓我們的成長更加有愛和安康，其次便是可以讓我們得到思想和精神上的升華。我也漸漸的明白，作為一個少年，我們的肩上有著使命，也有著一份更加艱難的責(zé)任，它或許是社會賜予我們的，或許也是我們自己所賜予的，但不管怎樣，我都會努力的飛翔，馳騁天空。
做好菜的心得篇七
作為服務(wù)業(yè)中的一名從業(yè)者，我們都知道服務(wù)至上的理念非常重要。在服務(wù)過程中，顧客的體驗和感受是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到服務(wù)業(yè)的生存和發(fā)展。在長期的服務(wù)工作中，我們也會不斷總結(jié)出一些實際有效的服務(wù)心得，以便提高服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。在我多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗中，我認為，要做好服務(wù)，需要遵循以下幾個原則。
第二段：注重服務(wù)態(tài)度
服務(wù)態(tài)度是服務(wù)工作的基礎(chǔ)，態(tài)度好不好直接影響到顧客的滿意度。一個健康而良好的服務(wù)態(tài)度，對于我們的客戶來說是非常重要的。在對待顧客的時候，我們應(yīng)該始終保持平和和耐心的態(tài)度，不論顧客情緒如何，始終保持微笑和禮貌，這樣才能讓顧客感到尊重和溫暖。有時候即使顧客有一些過激的行為和言語，我們也應(yīng)該及時跟進處理并妥善化解，因為最終的目標(biāo)都是為了讓顧客得到滿意的服務(wù)體驗。
第三段：注重溝通技巧
良好的溝通是服務(wù)工作成功的關(guān)鍵。服務(wù)員最重要的任務(wù)，就是傳達正確的信息，以確保顧客在服務(wù)過程中確切地獲得想要的信息。當(dāng)然，這也需要服務(wù)員具備良好的語言表達、傾聽、分析和理解顧客需求等能力。當(dāng)我們與顧客交流時，要始終保持耐心，了解他們的意愿和需求。在與顧客溝通中，要適應(yīng)不同顧客的個性以及他們的情緒變化，需及時變通。在和顧客溝通時，好的問問題方式和技巧能更好地為顧客解決問題。
第四段：注重服務(wù)專業(yè)知識
服務(wù)人員需要掌握相關(guān)專業(yè)知識，能夠在顧客提出問題時提供合適的解決方案。服務(wù)員應(yīng)該掌握產(chǎn)品、服務(wù)流程等方面的知識，當(dāng)顧客詢問時能夠及時回答。在服務(wù)中，我們需要完全了解顧客真正的需求，態(tài)度誠懇和專業(yè)知識的豐富度將令顧客體驗得到全面的提升。
第五段：注重細節(jié)管理
在服務(wù)中，細節(jié)管理非常關(guān)鍵。管理好細節(jié)是能夠讓我們?yōu)轭櫩蛣?chuàng)造一個令人難忘的服務(wù)經(jīng)驗的。在服務(wù)過程中，包括的方方面面，例如在操作時的細致和認真、熱水、溫度等問題，需要把控好。通過細節(jié)管理，可以有效地提高顧客的滿意度，讓顧客感到我們的專業(yè)和細致。
結(jié)尾：
總的來說，對于服務(wù)從業(yè)人員要想做好服務(wù)，需要注意實現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、專業(yè)知識以及細節(jié)管理等方面。這是為了能夠提供真正的卓越服務(wù)體驗。同時，服務(wù)要始終以顧客需求為核心，不斷引進改進服務(wù)工作，讓顧客每次都能獲得滿意的服務(wù)體驗。我們要時刻牢記：顧客的需求就是我們服務(wù)的目標(biāo)，要努力提供最好的服務(wù)質(zhì)量。
做好菜的心得篇八
今天是年三十，我們大家都很高興。我們換上了嶄新的衣服去過年。在這一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐閑著沒事干，媽媽說你們把咱們屋子收拾一下吧。我們異口同聲地說：“好?！?BR> 我們來到了我屋，先擦的是門，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我們把門擦得干干凈凈。然后呢，我們就開始擦門前的柜子。我們把東西一點一點地弄下來。姐姐負責(zé)擦這個柜子，我負責(zé)擦柜子上的這些小玩意。擦完這些小玩意，我又把它們放回原位，而且比以前放得更整齊了。
接著我和姐姐就開始分工合作，姐姐開始擦衣柜，我就開始擦床了。床頭柜我已經(jīng)擦過了，可是有一個貼畫貼在了上面，我們怎么弄也弄不下來。于是媽媽就讓我們用鋼絲球去擦，很快貼畫就弄下來了。衣柜上的貼畫也被打掃得一干二凈。我們把好多貼畫都弄下來了，剩的貼畫沒幾個了。不過那些剩著的貼畫貼著挺好看，我們就沒有把它弄下來。床尾這一塊讓我玩滑冰滑得很舒服，但是不要覺得能很輕易地擦。這一塊是很難擦的，下面讓我蹲來蹲去，蹲得腰酸背痛，可難受了。
下面我們就開始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屜上有一個特大的貼紙，是一張金黃色的紙。這個紙上還有一些小貼畫。我和姐姐一撕，就把紙撕掉了，就剩一層銀粉在上面。我們又拿鋼絲球沾點水，輕輕一擦它就掉了下來。桌子很大，左面右面上面下面，還有中間這塊都被我們擦得干干凈凈，非常整潔。桌子前面還有一個放東西的小柜柜，就是窗臺，我們把窗臺也擦得很干凈。雖然只是一個長條條，我們從左到右也擦得很干凈。
做好菜的心得篇九
干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，更是人民的忠誠代表。作為一名干部，無論是新進干部還是老干部，都需要時刻牢記自己的職責(zé)使命，積極履行工作任務(wù)，不斷提升自身素養(yǎng)，做好干部工作，為建設(shè)美好的祖國貢獻自己的力量。本文就我個人的經(jīng)驗和體會，闡述做好干部的重要性和必要性，并提出自己的建議和思考。
二、努力工作、踏實做人
干部第一要做的就是要努力工作，踏實做人。只有把工作做好了，才能夠獲得上級和同事的認可，才能夠得到更高層級的肯定和升遷的機會。而踏實做人則是對待工作和生活的一種態(tài)度，只有心中踏實，才能夠不斷嘗試創(chuàng)新，勇往直前。
三、增強學(xué)習(xí)意識，積極進取
作為干部需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。在學(xué)習(xí)中要虛心，不斷接受他人的意見和建議，博覽群書，提高自己的知識水平。然而，學(xué)習(xí)不僅僅是搜集一些知識，更重要的是將學(xué)到的知識運用到實踐中，只有這樣，才能真正的提高自己的工作能力和水準。
四、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重服務(wù)群眾
干部的責(zé)任性和擔(dān)當(dāng)，直接關(guān)系到工作的效率和良好的局面。干部身負重任，必須時刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任心，把自己的工作作為主要任務(wù)進行，為上級的決策和人民的福利而努力。同時，要注重服務(wù)群眾，在工作中時刻把人民群眾的利益放在首位，切實為人民的幸福和社會的和諧付出努力。
五、保持真誠交往，加強自我修養(yǎng)
作為干部必須保持真誠交往的態(tài)度，與同事建立良好的關(guān)系，面對自己的缺點和不足要敢于正視，勇于改進不足之處，增強自己做好干部的信心和能力。同時，在工作中要注意言行舉止，不斷加強自我修養(yǎng)，提升自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，做到真善美，贏得他人的敬重和信任。
結(jié)語
做好干部是一項全面性和長期性的工作，我們必須時刻銘記職責(zé)使命，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)，借鑒他人優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和方法，注重服務(wù)群眾，增強自我修養(yǎng)，苦干實干，創(chuàng)新創(chuàng)造，為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化強國作出應(yīng)有的貢獻。只有如此，才能為人民立下功勞，為自己立下成功的鋪墊。
做好菜的心得篇十
做好中層心得體會：
一、明確中層的角色和職責(zé)
作為中層管理者，首先需要明確自己的角色和職責(zé)。在組織結(jié)構(gòu)和層級中，中層管理者扮演著連接高層和基層的重要角色。他們需要貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，同時對下級員工進行管理和指導(dǎo)，并承擔(dān)一定的目標(biāo)和責(zé)任。因此，中層管理者需要既有高層視野，又能深入了解和把握基層情況。
二、培育團隊精神和技能
中層管理者需要不斷培育自己和團隊的精神和技能。具有高度的責(zé)任心和使命感，懂得多方面的管理技能和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，并且有帶動團隊自我學(xué)習(xí)和提高能力的能力。此外，在與上下級、同事溝通和合作的過程中，中層管理者也需要使自己的洞察能力和辨別力更強，發(fā)揮出“和而不同”的應(yīng)對策略。
三、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和接受反饋
中層管理者具有較強的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力和包容性。他們需要與不同部門、不同層級的人員打交道，對各類人事物保持開放的態(tài)度，并秉持著對人員的平等看待這一精神。另外，接受反饋也是中層管理者需要具備的品質(zhì)之一。當(dāng)下級員工提出意見或抱怨時，及時做出改進，同時處理好各方利益關(guān)系，做出正確的處理。
四、注重自我學(xué)習(xí)和精進
中層管理者需要注重自我學(xué)習(xí)和精進，不斷提升自己的事業(yè)和技能素養(yǎng)?？捎杏媱澋貐⑴c義務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，與同行進行切磋，以及關(guān)注一些有影響力的學(xué)院或機構(gòu)，通過定期報告和入場式等手段，切實踐行“活到老，學(xué)到老”的理念，持續(xù)地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
五、提升影響力和示范作用
好的中層管理者對組織來說意義重大，即發(fā)揮引領(lǐng)性和示范性作用。在分配資源、謀劃公司戰(zhàn)略時，他們要能夠保持自身的獨立性和獨立思考，提出創(chuàng)新性的思路和意見，以集體利益為出發(fā)點，盡可能地錯誤從歷史經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)。同時，作為一個有威望的高層管理者，大家需要注重行業(yè)的聲譽和口碑，要做好與同行業(yè)內(nèi)有影響力的人物交流，在擔(dān)任高層職務(wù)的同時，也要不斷提升自己的影響力和示范作用。
總之，做好中層管理者需要具備很多素養(yǎng)和品質(zhì)，需要在各方面做好自己的角色和職責(zé)，對團隊的管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，不斷提升自己的素養(yǎng)，提高自己的影響力和示范作用。只有做好這些，才能更好地完成任務(wù)，促進組織高質(zhì)量發(fā)展，讓自己的職業(yè)生涯更加充實和值得期待。
做好菜的心得篇十一
幼兒園教育以游戲為基本活動。就是幼兒園所開展的活動本質(zhì)上應(yīng)該具有游戲的性質(zhì)。從時間和空間的角度看，幼兒園絕大部分時間要以游戲性活動為主，幼兒從晨間游戲開始，上下午有專門的游戲時間開展區(qū)域游戲體育游戲戶外游戲等。從方法和手段的角度來看，游戲作為一種方法和手段融入幼兒園教育的一日活動之中。比如在教育教學(xué)中我們常以游戲手段開展，象色彩游戲“顏色變變變”科學(xué)游戲“一切都在變”數(shù)學(xué)游戲“誰排第一”語言游戲手指游戲等等，以各種方法手段豐富教學(xué)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。從內(nèi)容和形式的角度來看，游戲作為一種內(nèi)容和形式融入幼兒園教育，游戲不應(yīng)該是孤立的分割的，他應(yīng)該以反映幼兒完整的經(jīng)驗為活動目的。安排游戲的目的不是為游戲而游戲，而是為了借助游戲這種幼兒最有效的學(xué)習(xí)方式來促進幼兒的發(fā)展。因為游戲是幼兒最喜歡的活動之一，他們在參加游戲活動中積極性提高，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然可想而知。對于游戲，相信在座的大家都知道他的重要性?，F(xiàn)在我們肯定也能在平時教育教學(xué)中有意識地組織各種游戲，以達到最佳教育效果。
“蹲下來跟孩子說話”這不僅是教師體位的改變，也不只是為了表示大人對孩子的“親密接觸,”更重要的是為了表示大人對孩子的尊重。蹲下來跟孩子說話，既在有形之中縮短了大人與孩子之間的形體距離，使孩子沒有壓抑和恐懼感，又在無形中讓孩子意識到自己同大人一樣是平等的，有利于培養(yǎng)孩子自尊自信的人格。說起來容易，但做起來還是有一定的困難的，因為要讓自己下意識的蹲下和孩子說話，需要教師長時間的歷練才能將有意識行為轉(zhuǎn)化為自覺的無意識行為。
關(guān)注孩子的一舉一動，捕捉孩子的內(nèi)心活動
孩子的一舉一動，一言一行，都反映了他們的內(nèi)心活動。作為教師就要勤于觀察，善于捕捉并分析這些信息，做出相應(yīng)的反應(yīng)。比如：吃飯時有個孩子在偷偷的看你，這是為什么?原來他想扔掉不愿意吃的蔬菜，這時候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就會停止動作，如果扔掉了，我們再去批評他，那就晚了。教師只有善于把握最佳教育時機，走進童心世界，方能讀懂兒童這本書。
學(xué)會用欣賞的目光發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點
盡管每一個孩子性格不同，出身環(huán)境不同，所受家庭教育不同，但他們卻各自有著不同的優(yōu)點。作為教師就要用發(fā)現(xiàn)的`眼睛欣賞的目光去探求每一個孩子的特點，尊重他們的個性，平等地善待每一個孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的標(biāo)準要求孩子，告訴孩子即使你尿床了或者打壞東西了老師照樣喜歡你。教師要承認每一個孩子都是沒經(jīng)雕鑿的好孩子，“沒有不好的孩子，只有不得當(dāng)?shù)慕逃！蔽覀儾荒苡猛瑯拥某叨纫笥谒械暮⒆樱蛉耸┙獭?BR> 教師公平民主的對待每個幼兒，才能使每個幼兒對自己與教師的關(guān)系充滿信心。這樣孩子的心情得到放松，自尊心得到加強，有利于幼兒積極主動地投入到生活中，促進身心健康發(fā)展。我們有的教師在組織游戲時，生怕幼兒放開了，收不住，因而叮囑了再叮囑，規(guī)矩了再規(guī)矩，更不用說開展體育活動了，能減的步驟盡量減，能縮小的范圍盡量縮小，給每個孩子都套上一個緊箍咒，“誰玩不好，下次不能玩，”使幼兒在游戲中畏首畏尾，瞻前顧后，小心謹慎，不敢大膽嘗試新的玩法，不敢超越老師規(guī)定的活動范圍。幼兒一旦離開自己的位置，即被教師視為不遵守紀律，罰出場地——盡管游戲規(guī)則中，從來沒有這一條!幼兒想獲得當(dāng)“角色”的機會，即被視為不安分想出風(fēng)頭。長此以往，幼兒失去游戲的興趣，缺少游戲投入的熱情，有的老師問“為什么有的孩子不愛玩游戲?”原因就在我們老師的身上，教師只有自然而真實的了解幼兒的興趣需要，才能滿足幼兒的游戲欲望，不至于鎖住幼兒的手腳，限制幼兒的創(chuàng)造。教師要“站在下一個路口等孩子，”給孩子一個單獨的空間，一個獨立嘗試機會。
做好菜的心得篇十二
一教師應(yīng)參加學(xué)校定期進行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校集中專題培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以及上級部門組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。由教導(dǎo)主任負責(zé)，由學(xué)校教導(dǎo)處教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，確定每次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
二學(xué)校安排的外出聽課培訓(xùn)校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時間參加學(xué)習(xí)和聽課評課及其他活動，無特殊情況不得請假遲到早退，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請假，記載出勤情況。
三教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，由各組各室負責(zé)人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗或進行集體備課等活動。
四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入教師的繼續(xù)教育課時和工作業(yè)績考核的`重要內(nèi)容。并作為晉升職務(wù)職稱的重要依據(jù)，每學(xué)期每人必須達到上級規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺席達20%以上，不能評選為先進。
五凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的其他書報或做其他事情。
六堅持教學(xué)與科研相結(jié)合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七教師間互相學(xué)習(xí)，共同促進，有不懂的問題，互相請教。
八每次學(xué)習(xí)按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習(xí)筆記交校長室查閱。
做好菜的心得篇十三
隨著中國脫貧攻堅戰(zhàn)的不斷推進，越來越多的貧困地區(qū)開始逐漸走出貧困，這說明了黨中央堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心和努力。而每一個脫貧戶的背后，都有一份辛酸和汗水，也有著他們自己的心得體會。在我參與脫貧攻堅工作中，通過接觸貧困戶和與脫貧干部的交流，我深深地感受到了脫貧攻堅的艱辛與重要性。下面我將從發(fā)揮黨組織的作用、加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實精準扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想等五個方面，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。
首先，發(fā)揮黨組織的作用是脫貧攻堅的重要一環(huán)。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，脫貧攻堅才能有序進行。在我參與的脫貧攻堅工作中，黨組織起到了核心引領(lǐng)作用。通過建立基層黨組織和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使貧困戶充分認識到黨是為了誰，為了什么，充分發(fā)揮了群眾的主動性和積極性。同時，政府也通過對貧困戶的監(jiān)督和幫扶，解決了一些脫貧攻堅中的困難。
其次，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是脫貧攻堅的關(guān)鍵一環(huán)。農(nóng)業(yè)是貧困戶最主要的生計來源，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展是扶貧工作的核心。在我所在的縣，我們通過培訓(xùn)技術(shù)、提供基礎(chǔ)設(shè)施等方式，幫助貧困戶提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，從根本上解決了貧困戶的生存問題。同時，政府也加大了對農(nóng)產(chǎn)品的扶持力度，推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)民收入得到了明顯提高。
另外，落實精準扶貧政策是脫貧攻堅的保障。精準扶貧政策的實施可以更有針對性地幫助貧困戶擺脫困境。在我所參與的工作中，政府通過對每個貧困戶進行詳細調(diào)查，確定其收入來源和困難所在，然后制定相應(yīng)的扶貧計劃。通過科學(xué)的評估和分析，政府的幫扶資金得到了更合理和更高效的使用，提高了扶貧工作的針對性和可操作性。
其次，提高群眾素質(zhì)教育是脫貧攻堅的重要環(huán)節(jié)。只有素質(zhì)提高了，貧困戶才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要，從根本上走出貧困。在我所在的工作中，我們注重對貧困戶進行素質(zhì)教育，通過培訓(xùn)、教育和傳授基本的生活技能，幫助貧困戶提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)他們從事其他收入來源的能力。
最后，樹立勤勞致富的思想是脫貧攻堅的核心。貧困戶只有樹立起主動脫貧的信心和勇氣，才能堅持不懈地走出貧困。在我所參與的工作中，我們通過宣傳正能量的事跡、幫助貧困戶轉(zhuǎn)變消極的思想，引導(dǎo)貧困戶樹立起勤勞致富的信心和艱苦奮斗的精神，使他們積極參與到脫貧攻堅的行動中。
總之，脫貧攻堅工作的進展離不開黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)和貧困戶的自身努力。通過加強黨組織的作用、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、落實精準扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想，我們可以更好地推進脫貧工作。展望未來，我相信，在全社會的共同努力下，貧困被徹底根除的日子一定會到來。
做好菜的心得篇十四
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
主動些，熱情些：)尤其是有些搞費用報銷的會計，成天板著個臉，沒辦法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。
下面說點具體的
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點中的幾率很小，就是被點中了，你要相信人無完人嘛：)
4寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進的大話。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達到了嗎?根本沒達到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。
6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十五
作為一名干部，無論在任何崗位上，都要履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，在服務(wù)人民、推動工作發(fā)展的過程中不斷提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和實踐，我積累了一些關(guān)于做好干部的心得體會。
首先，做好干部要強化責(zé)任意識。作為干部，首要的是為人民服務(wù)。我們要時刻保持一顆為人民謀利益的初心，將人民的利益放在首位，把人民的需求擺在心頭。在工作中，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)。無論面對什么樣的問題和困難，我們都不能推諉和逃避，而是要主動承擔(dān)責(zé)任，勇于解決問題。只有以對人民負責(zé)的態(tài)度去對待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不斷學(xué)習(xí)進取。現(xiàn)在社會變化快速，技術(shù)不斷更新，作為干部，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的知識和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中保持先進性和領(lǐng)導(dǎo)力。我們要勇于學(xué)習(xí)新知識，了解新技術(shù)，掌握新方法。同時，我們還要不斷積累工作經(jīng)驗，不斷總結(jié)工作中的成功和失敗，從中吸取教訓(xùn)，提高自己的分析和解決問題的能力，為工作的順利開展提供有力的支持。
再次，做好干部要具備創(chuàng)新意識。在日常工作中，我們常常會面對一些難題和瓶頸，需要尋找新的解決方法。作為干部，我們要有開拓創(chuàng)新的意識，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新思路、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能使工作得到突破和提高。我們要鼓勵員工積極發(fā)表意見和建議，傾聽各方意見，集思廣益，通過團隊的智慧和努力找到最佳解決方案，達到創(chuàng)新的目的。
此外，做好干部要善于溝通協(xié)調(diào)。干部工作必然涉及到與上級、下級、同事及群眾的溝通，我們要注重在工作中不斷加強溝通能力。我們要善于聆聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，在與人交流中注重語言的得體和技巧，不僅能夠順利地完成工作任務(wù)，還能夠建立起良好的工作關(guān)系。同時，我們也要善于協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，促進各方的利益均衡和整體優(yōu)化。
最后，做好干部要保持良好的心態(tài)和形象。無論在任何崗位上，作為干部都要時刻保持謙虛、謹慎、自律的態(tài)度，端正自己的工作態(tài)度和行為作風(fēng)。我們要注重自身修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，增強道德意識，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在工作中，我們要以身作則，嚴格要求自己，做到言行一致，做到說到做到，以身作則，用實際行動去影響和帶動他人，樹立良好的榜樣形象。
總結(jié)起來，作為一名干部，只有強化責(zé)任意識，不斷學(xué)習(xí)進取，具備創(chuàng)新意識，善于溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的心態(tài)和形象，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為人民服務(wù)，推動工作發(fā)展，實現(xiàn)自身的成長和進步。我將一直秉持著這些心得體會，不斷提升自己，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
做好菜的心得篇十六
多次強調(diào)：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！痹谯`行“我的中國夢”主題教育活動中，我深刻體會到：作為承擔(dān)培養(yǎng)祖國未來、振興民族希望重任的人民教師，只有潛心學(xué)習(xí)，精心教書，傾心育人，愛心奉獻，做一名幸福快樂的教師，讓夢想點亮教學(xué)之路，才能使教育的百花園充滿陽光和花香。
上小學(xué)時我就有一個夢想，長大后要當(dāng)一名優(yōu)秀的人民教師，就像我的恩師那樣，成為永遠受學(xué)生尊敬、愛戴的“孩子王”。經(jīng)過寒窗苦讀、孜孜以求，如今夢想成真。三尺講臺育桃李，風(fēng)風(fēng)雨雨志不改，我已走過二十一載的教育路。
往事悠悠，記憶之門慢慢開啟。那是1983年小學(xué)三年級的一天，我們?nèi)昙壈嘀魅卫蠋熣{(diào)走了。校長告訴我們說：“你們班將調(diào)來一位新老師，姓宋，很有知識和能力?！?BR> 于是，我們便在心里想象著新老師的“高大”形象。在師生相見時大家看到：宋老師是個女教師，個子矮矮的，幾乎和我們班高個兒男生差不多。但她人卻很機靈聰明、平易近人，同學(xué)們很快就和她打成了一片。宋老師師范剛畢業(yè)，知識淵博，對班里的學(xué)生很負責(zé)任，語文課講得很起勁、吸引人，深得大家的喜愛。
由于我和宋老師同住一個村子，她對我的學(xué)習(xí)特別關(guān)心，常常給我拿一些課外書來閱讀。因此，那時的我成績一直在班中名列前茅。就這樣，她把我們代到了五年級畢業(yè)。三年的學(xué)習(xí)生活，宋老師勤奮、溫柔、善良的品格，深深地影響著她的一個又一個學(xué)生。在畢業(yè)座談會上，大家與宋老師真是難舍難分。我代表同學(xué)們發(fā)言：“老師，您對同學(xué)們太好了，我們永遠愛您!老師，我有一個愿望，一直沒敢向您說，我長大后要像您那樣成為一名受人尊敬的教師，帶領(lǐng)更多的農(nóng)村孩子學(xué)知識、練本領(lǐng)、報效祖國!”
1986年7月，我以全鄉(xiāng)總分第一名的成績順利升入初中。學(xué)校環(huán)境雖然變了，但成為一名教師的夢想仍一直在我的心里縈繞著，不斷激勵著我刻苦學(xué)習(xí)，向心中的理想去飛翔。中學(xué)時候，給我印象最深刻的是我們的班主任王老師。他講課語言豐富、活潑風(fēng)趣，講到動情處常常滔滔不絕。尤其他深厚的文學(xué)功底給了我潛移默化的影響，以至對我后來寫作能力的培養(yǎng)大有裨益。
功夫不負有心人。1989年8月，我以全區(qū)第四名的總成績考入了一所師范學(xué)校，終于圓了我的教師夢。三年的師范學(xué)習(xí)生活，增長了我的知識和能力，也結(jié)識了一些愛生如子的老師和情投意合的學(xué)友。1992年8月師范畢業(yè)后，我回到了家鄉(xiāng)一所中心小學(xué)任教，代高年級語文課兼班主任。
教書育人，為人師表，我努力使自己盡快進入工作角色。于是，我不斷向老教師取經(jīng)，向優(yōu)秀學(xué)校老師學(xué)習(xí)，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，以極大的工作熱情投入到教育教學(xué)工作中。教學(xué)中我任勞任怨，早出晚歸，風(fēng)雨兼程，努力實踐著當(dāng)一名優(yōu)秀教師的諾言。從教多年，送走了一茬學(xué)生，又迎來一批學(xué)生，風(fēng)風(fēng)雨雨、嘔心瀝血，讓我最深有感觸的是愛優(yōu)生易，但愛差生更難。這其間，需要教師有良好的師德和責(zé)任，并有愛心、有信心、有耐心地去轉(zhuǎn)化他們。
記得一個后進生常某，經(jīng)過老師、同學(xué)三年的共同教育和幫助，加之自身不斷努力學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)有了明顯提升，六年級時還當(dāng)選上班里的勞動委員。臨近畢業(yè)時，他在作文中寫道：“苑老師，我和您共同生活了幾年，如今小學(xué)畢業(yè)要離開母校，我心里真有點舍不得。此時此刻，我有好多話想對您說……苑老師，在今后的學(xué)習(xí)中，我將會牢記您的教導(dǎo)，更加努力學(xué)習(xí)，決不辜負您對我的殷切希望……”這些后進生的轉(zhuǎn)化，傾注了我大量的心血，他們哪怕是點點滴滴的進步，都會使我感到無比的欣慰和自豪。我深深覺得，當(dāng)一名人民教師生活上雖有點清貧，但在教書育人的征程中卻無上光榮!
除此，在工作和生活之余，我學(xué)會認真反思和動手，經(jīng)常寫一些教學(xué)類小文章投到報社，居然有多篇“豆腐塊”發(fā)表了。校領(lǐng)導(dǎo)知道后給予我鼓勵，鎮(zhèn)教辦室領(lǐng)導(dǎo)也表揚了我。后來，我還榮獲了鎮(zhèn)級“優(yōu)秀教師”、市教委“優(yōu)秀通訊員”。我工作的干勁更足了，扎根教育的信心更大了。
由于我在寫作上“小有名氣”，1996年12月教育體制還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的時候，因為鎮(zhèn)政府缺文秘人員，鎮(zhèn)黨委書記就讓教辦室主任把我推薦借調(diào)到鎮(zhèn)黨政辦任秘書兼通訊員。在那幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我有好幾次轉(zhuǎn)口往上調(diào)動的機會，但我卻一直把工資關(guān)系保留在教育上，始終不忘我是一名教師，時常還撰寫一些教育類文章聊以自慰。其間，我曾三次寫辭職報告要求回到學(xué)校里，但最終還是被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)挽留了。
做好教師的心得（篇2）
做好菜的心得篇十七
通過在財務(wù)工作實踐和自身不斷地學(xué)習(xí)中，我們認為現(xiàn)代財務(wù)工作要以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變理財觀念，強化管理手段，提升管理水平，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。財務(wù)人員要以高度的責(zé)任感為企業(yè)理財,為企業(yè)聚財，促企業(yè)發(fā)展。
一、建制度，強化行為規(guī)范
制度的健全與落實始終是財務(wù)管理工作的重點，企業(yè)經(jīng)營活動能否正常進行，公司財務(wù)效率如何，很大程度上取決于制度建立的科學(xué)合理性和便捷程序，幾年來，為實現(xiàn)從人管人到制度管人的轉(zhuǎn)換，我們依據(jù)省公司下發(fā)的《國家電網(wǎng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》、《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進一步加強報銷管理的通知》各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位實際情況相應(yīng)的制定了《公司財務(wù)管理辦法》，在創(chuàng)一流期間我們公司還補充完善了相關(guān)的財務(wù)管理辦法，如：《財務(wù)管理信息系統(tǒng)安全管理辦法》、《風(fēng)險管理制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《差旅費管理辦法》等共41項規(guī)章制度，規(guī)范了公司及所屬各中心所的會計核算程序和財務(wù)工作管理。一方面，我們組織學(xué)習(xí)、落實，另一方面，又根據(jù)省公司資金集中管理，嚴格執(zhí)行電費收繳及時納入到省公司資金池的賬戶中。對年初預(yù)算下達的辦公費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、業(yè)務(wù)費等按照“定額管理，限額使用，超額不付”的原則，實行全方位預(yù)算，細化來說，主要有以下幾個方面：
（一）業(yè)務(wù)招待費的管理
我們嚴格執(zhí)行了招待客飯審批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、行政部門復(fù)核。按全年預(yù)算的進度比例進行支付。對于超預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費一律不予報銷，嚴格執(zhí)行年初下達計劃，屬于特殊原因的需經(jīng)預(yù)算委員會調(diào)整批準追加預(yù)算額度后方可報銷。
（二）差旅費管理
我們單位嚴格規(guī)范了差旅費報銷程序和員工借款的還款時限，按照公司《關(guān)于員工借款管理的通知》要求執(zhí)行，每季度認真清理往來借款，對超時限不歸還借款的人員，從其工資、資金中扣除，從根本上消除了往來款項長期掛賬不還的現(xiàn)象。
（三）辦公費管理
我們按照年初預(yù)算下達的控制數(shù)，由各部室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在由后勤部室統(tǒng)一采購、保管，避免了庫存積壓，資金的合理使用。且各類辦公用品由后勤部室統(tǒng)一采購后取得增值稅專用發(fā)票，進項稅額抵扣從而減少了成本。
（四）車輛費用管用
嚴格執(zhí)行公司制訂的車輛費用管理辦法，從嚴控制、如實報銷，對每一部車輛油耗、維修的情況都建立了臺帳及實行嚴格的事前報修制度，公務(wù)用車嚴格執(zhí)行省公司下達的預(yù)算控制數(shù)。
二、建立建全企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計控制制度
隨著市場經(jīng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計控制已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效管理工具。所謂企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計控制制度，是企業(yè)為了提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，保護企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律制度的貫徹執(zhí)行，而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計管理工作制度應(yīng)該包括以下幾個方面：
（一）財務(wù)預(yù)算的控制
編制預(yù)算體現(xiàn)了本企業(yè)的經(jīng)營活動目標(biāo)，并明確職責(zé)，各項收入、支出全部納入本單位的預(yù)算管理，預(yù)算資金實行責(zé)任人限額審批，嚴格控制無預(yù)算資金的支出。
（二）現(xiàn)金流量預(yù)算的控制
本單位根據(jù)年度現(xiàn)金流理預(yù)算，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和投融資實際情況，按月滾動編制月度現(xiàn)金流理預(yù)算，并報市公司審批，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金支出預(yù)算審批下達數(shù)，當(dāng)月結(jié)余的預(yù)算額度，不保留至下月使用，當(dāng)月因特殊情況需追加的預(yù)算，按預(yù)算管理流程報批。確保每月現(xiàn)金支出預(yù)算偏差率控制在2.5%以內(nèi)。
（三）財務(wù)信息化控制
根據(jù)省公司信息深化應(yīng)用的要求，所有的.付款流程都必須實行電子支付流程。為此我公司特制定了適合本企業(yè)的《財務(wù)管理系統(tǒng)安全管理辦法》，確保系統(tǒng)的安全使用。
三、不斷加強財務(wù)管理
建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)是公司的中心工作和任務(wù)，其中“資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”最終還是要在全年的經(jīng)營成果上體現(xiàn)出來。按照精細化管理要求，我們在完成日常財務(wù)工作的同時，努力在財務(wù)管理上下功夫。
（一）堅決推進財務(wù)預(yù)算管理，大力做好各項預(yù)算分析，嚴格控制預(yù)算的執(zhí)行
1.年初訂定整個公司的成本費用開支計劃。2.結(jié)合內(nèi)部模擬市場的動作要求核定各業(yè)務(wù)部門、各中心所的考核內(nèi)成本項目費用。3.運用會計電算化系統(tǒng)的輔助核算功能隨時監(jiān)控各職能部室及各中心所的費用開支情況，實時掌控費用的超支和結(jié)余情況。這一系列事前、事中、事后的控制措施是公司實行內(nèi)部模擬市場的必然要求，同時為我公司完成全年各項資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)提供了有力的保證。
（二）按創(chuàng)一流縣級供電公司的要求，加大財務(wù)分析深度
圍繞創(chuàng)一流工作的要求，我們逐一對照規(guī)范了會計檔案、電算化檔案及財務(wù)相關(guān)資料。依據(jù)這些齊備的財務(wù)資料，結(jié)合圖表，做好各項專項資金和月、季度的經(jīng)濟指標(biāo)分析，還使用投影機等辦公自動化設(shè)備在公司的經(jīng)濟分析會中對每月經(jīng)濟活動的強勢、弱勢、熱點做可視分析，力求給決策層提供更加直觀而透徹的信息。
四、財務(wù)管理中的建議
自從省公司每年3月-8月對各專業(yè)、各崗位的調(diào)考以來，我們財務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平都有相對的提高，但也有部分財務(wù)人員素質(zhì)相對偏低，財務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，未能按國家有關(guān)會計基礎(chǔ)工作要求規(guī)范執(zhí)行，不利于正確地反映企業(yè)經(jīng)營成果，因此，希望省公司能針對各專業(yè)進行系統(tǒng)的財會專業(yè)培訓(xùn)?？傊?，要適應(yīng)電力體制改革與發(fā)展的需要，財務(wù)人員不僅要有高度的責(zé)任感，還要有較好的業(yè)務(wù)水平，為此我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提升自我，通過創(chuàng)新實踐財務(wù)管理職能來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
做好菜的心得篇十八
更多的時候，大家都在審評對方，研究對手，卻很少有時間靜下心來了解自己。李博士用平實的語言為我打開了一扇了解自己、重新審視自己的心門。他告訴人們：做人不是只有自省才能更完美，但是不時的自省卻能讓自己更加的清醒;做人不是簡單的樹立理想就可以輕松實現(xiàn)，但是沒有理想的人卻一定無所適從;做人一定要有廣闊的胸懷，真正做到嚴于律已，寬以待人才有容天下之大量的非凡氣度;做人要有勇氣，真正敢于追逐自己夢想的人才能讓更多的機會停留在自己身邊??他不僅提出了淺顯易懂的“成功同心圓”說，而且運用了發(fā)生在他身邊的大量故事來闡述成功的秘訣。這些故事很值得我學(xué)習(xí)和品味，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，指導(dǎo)我走向成功之路。
其次，每個人對成功的理解不同。相信許多人和我一樣，或許經(jīng)常有這樣的感覺：不知道什么才是真正的成功，怎樣才能得到成功，搞不清真正的人生價值是什么，如何實現(xiàn)?，F(xiàn)在看了李老師的“成功”學(xué)后，體會到：人和人之間千差萬別，每個人都有自己的選擇，不能用同一個模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高與低，擁有財富的多與少，只有發(fā)揮了自己的興趣和特長，又對社會和他人有益，同時還體驗到了無窮的快樂，這就是成功，做到了最好的自己就是成功。
世界本來就是一個矛盾的集合體，每個人在生活中，都會遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來主導(dǎo)、推動事情往更好的方向進展。
最后李開復(fù)博士認為：成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。
對此我的理解就是每個人都有成功的機會，形式不同，成功的意義也不同，不要去在乎世俗的模式，只要自己努力去實現(xiàn)理想，并且每天都在向理想靠近，就是成功。成功的標(biāo)準并不是單一的，社會給每個人提供了不同的舞臺，只要在自己的舞臺上將自己的價值發(fā)揮到極限，無論是令人矚目還是平凡普通，都是成功。當(dāng)然，在現(xiàn)實社會中或許我們每個人都有自己無法實現(xiàn)的夢想，我們的理想和現(xiàn)實永遠存在著差距。而許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是改變心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，改變思考方式，不斷超越自己，努力讓自己的生命充分燃燒，做最好的自己。
做好自己心得范文
做好菜的心得篇十九
這本書分成功、價值觀、積極主動、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷、追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、最后是完整于均衡共15個章節(jié)，它很完整的講述了該如何做才能獲得成功，就是要樹立正確的價值觀，不斷引導(dǎo)我們追尋自己的理想。在“合作溝通”這個章節(jié)我也感受頗深，我是公司一名員工，來到這個團隊已四年有余，通過一段時間的工作、生活和學(xué)習(xí)，感覺自己在溝通方面有許多不足之處。作為一個團隊就應(yīng)該講究合作，承擔(dān)責(zé)任，共享資源。作為一名黨員，我一定要增強自己的團隊意識，按照書中說的四個準則：“團隊至上、互信互助;共同的目標(biāo);個人品質(zhì);團隊領(lǐng)導(dǎo)”去做。當(dāng)然，我們有不同的部門，我們不能“各掃門前雪”，我們有共同的目標(biāo)就是為城市道路更加舒適而努力，為了培養(yǎng)團隊意識在個人品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)注意三點：做坦誠的人;深信團隊至上的道理;有海納百川的胸懷，不要擔(dān)心別人超過自己。另外合作離不開溝通，要多溝通，通過溝通達成共識，形成合力。
首先做最好的自己，潔凈自己的心靈，做對人類，對社會，對自己有意義的事情，你會收獲最快樂最幸福的最真實的自己。如果不具備這種品質(zhì)和素養(yǎng)，而又沒有意識去努力改進和養(yǎng)成，就不可能成功。
做好菜的心得篇一
PPT是現(xiàn)代工作、學(xué)習(xí)和演講中經(jīng)常使用的工具，它能夠直觀地展示信息，提升溝通效果。作為一種專業(yè)軟件，PPT的制作需要一定的技巧和經(jīng)驗。在我多年的工作和學(xué)習(xí)中，我積累了一些關(guān)于做好PPT的心得體會。下面我將從設(shè)計原則、內(nèi)容編排、視覺效果、講述技巧和反饋改進五個方面，分享一些個人的經(jīng)驗和總結(jié)。
首先，在設(shè)計PPT時，我們應(yīng)遵循簡潔和重點突出的原則。在布局上，要避免過多的文字和圖表，盡量保持簡潔明了。選擇清晰易讀的字體和合適的字號，防止觀眾在觀看時感到困惑?？紤]信息的重要性，通過增大字號和顏色的方式凸顯重點內(nèi)容。同時，注意字體和背景色的搭配，避免產(chǎn)生視覺疲勞。總之，設(shè)計PPT時要盡量簡潔明了、突出重點，讓觀眾能夠一目了然，集中注意力。
其次，在內(nèi)容編排上，我們要注重邏輯性和清晰度。PPT應(yīng)按照邏輯順序進行編排，內(nèi)容之間要有明確的邏輯關(guān)系。可以采用標(biāo)題、段落和列表的方式展示內(nèi)容，使觀眾能夠快速理解和理順?biāo)悸?。同時，要盡量避免使用復(fù)雜的圖表和公式，以防止觀眾的理解困難。在內(nèi)容編排時，關(guān)鍵是將信息分解成小塊，以簡潔的方式準確傳達，幫助觀眾更好地理解。
第三，在視覺效果方面，我們要注重版面設(shè)計和動畫效果的運用。首先，版面設(shè)計要符合整體風(fēng)格，使PPT看起來統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。可以使用背景圖、顏色和形狀等元素來美化PPT，但要注意不要過于花哨，以免分散觀眾的注意力。其次，動畫效果可用于呈現(xiàn)焦點內(nèi)容或轉(zhuǎn)換內(nèi)容。但過多的動畫效果可能會使PPT顯得花哨而缺乏專業(yè)感，因此要恰到好處地運用，突出重點而不過度夸張。
第四，在講述技巧方面，我們要注重語言表達和演講的節(jié)奏。首先，語言要簡練、準確，盡量用通俗易懂的詞匯和句式，避免專業(yè)術(shù)語和長句子。其次，要掌握演講節(jié)奏，注重講話的速度和音量的控制。太快的語速會讓觀眾跟不上，而太慢則容易讓觀眾產(chǎn)生厭倦。同樣，音量過大或過小都會影響觀眾的聽覺體驗，我們要根據(jù)場地大小和觀眾人數(shù)調(diào)整音量。
最后，我們需要不斷總結(jié)反思并改進PPT的制作和演講技巧。通過觀眾的反饋和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并進行相應(yīng)的調(diào)整和改進?？梢越梃b他人的經(jīng)驗和好的案例，不斷提高自己的技能和能力。
總結(jié)一下，做好PPT要遵循簡潔和重點突出的設(shè)計原則，注重邏輯性和清晰度的內(nèi)容編排，講究版面設(shè)計和動畫效果的視覺效果，掌握語言表達和演講的節(jié)奏的講述技巧，以及持續(xù)總結(jié)反思和改進的意識。只有不斷地磨礪和實踐，我們才能做出專業(yè)、優(yōu)秀的PPT，提高自己的演講能力，為工作和學(xué)習(xí)帶來更大的效果。
做好菜的心得篇二
今天表哥一家請我和媽媽一起去澗西市場吃燒烤，沒想到回來的路上我竟做了一件好事。
吃完飯后，表哥一家坐車走了，我和媽媽步行向家走去，剛走出市場南大門，一輛紅色的摩托車從我們身邊飛速駛過，剛走不遠，只聽“哐當(dāng)”一聲從那輛車上飛下了一樣?xùn)|西，由于天黑看不清是什么，當(dāng)時我想都沒想，邊跑邊喊：“阿姨，停下，你的東西掉了！”走近一看，原來是車后備箱的箱蓋，我連忙撿起來，跑過馬路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接過箱蓋，摸了摸我的頭，又看了看我的臉，像突然發(fā)現(xiàn)了什么說：“小朋友，你叫什么？我們是否在哪兒見過？”我這時抬起頭，借著路燈射來的光，仔細端詳了阿姨那張微笑的臉，“阿姨，我想起來了，原來您是那位理發(fā)阿姨！上次就是您給我理的發(fā)?！卑⒁谈┫律砭o緊地拉著我的手，嘴里不住地說：“好孩子，謝謝你，以后阿姨免費為你理發(fā)?！?BR> 回到家，媽媽調(diào)侃我說：“兒子，你今天不僅吃了燒烤，還順手做了一件好事，真是一舉兩得??！”我聽了心里美滋滋的。是啊，做好事原來如此簡單，只需舉手之勞，根本無須刻意。
以后我要多做好事，幫助別人，快樂自己。這可真是“送人玫瑰，手留余香”??！
做好菜的心得篇三
做好簡歷的重要性不言而喻。一個精心設(shè)計的簡歷可以為求職者提供更多的機會，而一個雜亂無章的簡歷則往往被雇主忽視。因此，我通過自己的求職經(jīng)歷總結(jié)出一些關(guān)于做好簡歷的心得體會。接下來，我將在以下五個方面展開論述：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個人信息要真實，關(guān)鍵詞的使用要精準，最后但并非無關(guān)緊要的一點是簡歷的更新要及時。
首先，簡歷的格式要規(guī)范。一個規(guī)范的簡歷能夠讓雇主快速地了解到求職者的基本情況。合適的字體和字號可以提高簡歷的可讀性，使用明確的標(biāo)題和小標(biāo)題可以幫助雇主迅速地找到他們關(guān)注的內(nèi)容。此外，簡歷的長度也不宜過長，通常應(yīng)在一頁之內(nèi)。太過冗長的簡歷會給雇主閱讀帶來困擾，他們更愿意快速地篩選出合適的候選人。
其次，簡歷的內(nèi)容要有針對性。一份好的簡歷應(yīng)該專注于與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這意味著求職者需要根據(jù)招聘廣告或公司要求調(diào)整自己的簡歷，突出自己與該職位相關(guān)的特點。只有這樣，雇主才能更容易地看到求職者的適應(yīng)性和可用性。
第三，個人信息要真實。任何虛構(gòu)和夸大的信息都會給求職者帶來麻煩。雇主一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上的虛假信息，可能會對求職者的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響求職者的機會。因此，求職者應(yīng)該誠實地介紹自己的經(jīng)歷和技能，不要隱瞞或夸大。
第四，關(guān)鍵詞的使用要精準。許多雇主在篩選簡歷時會使用關(guān)鍵詞搜索的方式，以快速找到他們感興趣的人才。因此，求職者應(yīng)該研究相關(guān)職位的關(guān)鍵詞，并在簡歷中使用這些關(guān)鍵詞，以提高簡歷通過篩選的概率。但是，關(guān)鍵詞的使用要合理，不能過度使用或濫用。
最后，簡歷的更新要及時。求職者的經(jīng)歷和技能是隨著時間不斷增長和改變的，因此簡歷也應(yīng)隨時更新。及時更新簡歷可以確保求職者在投遞簡歷時向雇主展示最新的能力和經(jīng)驗。此外，不同的職位可能需要強調(diào)不同的技能和經(jīng)驗，及時更新簡歷可以根據(jù)不同的職位要求來調(diào)整和優(yōu)化自己的簡歷。
綜上所述，一個好的簡歷是求職者獲得職位機會的重要一環(huán)。對于如何做好簡歷，我總結(jié)了五個方面的心得體會：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個人信息要真實，關(guān)鍵詞的使用要精準，簡歷的更新要及時。通過遵循這些原則，我相信每個求職者都能夠為自己贏得更多的機會。
做好菜的心得篇四
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的簡稱，是一種用于演示和展示信息的工具。在現(xiàn)代社會，做ppt已經(jīng)成為許多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和經(jīng)驗。在我多年來使用ppt的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些做好ppt的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：內(nèi)容策劃（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的內(nèi)容策劃。在策劃ppt內(nèi)容時，我們要清晰明確地確定主題，并將主題歸納為幾個有邏輯關(guān)系的大點，然后在大點之下補充小點。同時，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通過提供一些關(guān)鍵的示例和圖表來豐富內(nèi)容，讓信息更加生動有趣。
第三段：設(shè)計風(fēng)格（200字）
好的設(shè)計風(fēng)格可以讓ppt更加美觀，吸引觀眾的眼球。一般來說，我們可以選擇簡潔明了的設(shè)計風(fēng)格，使用統(tǒng)一的顏色和字體，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和圖片的位置，保持整齊和諧的布局。另外，要注意配色方案的選擇，避免使用過于刺眼的顏色，保持配色的協(xié)調(diào)和一致性。
第四段：內(nèi)容呈現(xiàn)（200字）
在ppt的內(nèi)容呈現(xiàn)過程中，我們要注重時間的把握，盡量減少幻燈片的數(shù)量，避免信息過載。每張幻燈片的呈現(xiàn)時間應(yīng)控制在2-3分鐘內(nèi)，保證觀眾的注意力不會被分散。同時，要注重語言的簡潔明了，控制幻燈片上的文字數(shù)量，避免與演講內(nèi)容重復(fù)。在展示重點時，可以使用動畫特效突出重點，但要適度使用，不要讓觀眾感到眩暈和疲勞。
第五段：反思與總結(jié)（200字）
每次做完一份ppt后，要及時進行反思，總結(jié)經(jīng)驗。首先，要傾聽他人的意見和建議，從不同的角度看待自己的作品，不斷改進和提升。其次，要關(guān)注觀眾的反應(yīng)，掌握他們的需求和感受，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的ppt。最后，要保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷更新知識，提高自己的ppt制作能力。
結(jié)尾總結(jié)（100字）
在現(xiàn)代社會中，做好ppt已經(jīng)成為一項重要的技能。通過合理的內(nèi)容策劃，優(yōu)雅的設(shè)計風(fēng)格，準確的內(nèi)容呈現(xiàn)以及不斷的反思總結(jié)，我們可以打造出一份精美生動的ppt。希望以上的心得體會能對大家在ppt制作中起到一定的幫助和啟發(fā)。做好ppt，讓我們能夠更好地展示思想，傳遞信息，在工作和學(xué)習(xí)中提升自己的表達能力。
做好菜的心得篇五
近年來，隨著科技的進步，以及信息傳播的迅速發(fā)展，制作用于演示、展示的ppt軟件得到了廣泛應(yīng)用。做好ppt成為了現(xiàn)代社會中各行各業(yè)的必備技能之一。而我在實踐中也獲得了一些心得體會，下面將圍繞這個主題進行連貫的五段式的論述。
首先，要做好ppt，我們需要注重提煉內(nèi)容，進行簡潔明了的梳理。在信息爆炸時代，人們的信息接受能力有限，我們需要通過ppt來傳遞我們想要表達的信息。因此，在制作ppt時，我們應(yīng)該在多個信息中提煉出重點，使其更加清晰明了，并減少一些無關(guān)緊要的內(nèi)容。我們可以通過使用配圖、重點字體加粗、顏色突出等手段來吸引觀眾的注意力，使其更好地理解我們的意圖。
其次，要使ppt內(nèi)容更具針對性和實用性，我們需要在制作ppt時從觀眾的角度出發(fā)。不同的觀眾有不同的需求和背景，我們應(yīng)該針對具體的觀眾群體進行定制化。比如，如果觀眾是投資人，我們可以更多地關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)和市場狀況，以滿足他們對項目的了解和判斷的需求；如果觀眾是管理層，我們可以側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊協(xié)作等方面的內(nèi)容。只有從觀眾的角度考慮，我們才能夠制作出更具針對性和實用性的ppt。
第三，要注重ppt的視覺效果和設(shè)計。一個好的ppt應(yīng)該能夠吸引觀眾的眼球，產(chǎn)生強烈的視覺沖擊力。因此，在設(shè)計ppt時，我們應(yīng)該注重配色搭配，選擇合適的字體和字號，以及合理地排版和分欄。同時，我們還可以適當(dāng)?shù)剡\用一些動畫效果和過渡效果，增加ppt的趣味性和可讀性。但是，需要注意的是，過多的動畫效果會分散觀眾的注意力，產(chǎn)生反效果，所以在運用動畫效果時要適可而止。
第四，要合理利用圖表和數(shù)據(jù)來支持我們的觀點。圖表和數(shù)據(jù)是客觀存在的證據(jù)，可以更直觀地展示問題和解決方案。因此，在制作ppt時，我們可以使用柱狀圖、折線圖、餅圖等圖表工具，以及實際數(shù)據(jù)和案例來說明問題，讓觀眾對我們的觀點更有信服力。同時，我們也要注意使用簡潔明了的語言來解讀數(shù)據(jù)，避免過多的專業(yè)名詞和術(shù)語，以免觀眾難以理解。
最后，要在演講過程中注重與觀眾的互動和溝通。制作好的ppt只是一個開始，演講過程中的互動和溝通才是我們與觀眾真正的連接。在演講過程中，我們可以通過提問、引導(dǎo)討論等方式，與觀眾進行互動，讓他們更加主動地參與進來。同時，我們還要注意自己的語速和語調(diào)，保持流暢和清晰，以便觀眾更好地理解我們的觀點。
總之，做好ppt需要注重內(nèi)容的提煉，從觀眾的角度出發(fā)，注重視覺效果和設(shè)計，合理利用圖表和數(shù)據(jù)，以及在演講過程中與觀眾進行互動和溝通。這些經(jīng)驗和體會，對于我們制作和展示好的ppt非常重要。希望這些心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，讓我們能夠在做好ppt的道路上越走越遠。
做好菜的心得篇六
做一件好事，能夠給我?guī)硎裁?？這一次我通過實踐，為自己解答了這個問題。通過這一次真正的實踐，我才熟悉到原來做好事是一件這么好玩有意義的事情，它不僅讓我整個人開頭發(fā)光，也讓我開頭變得更加的暖和，就像是天上的那一個小太陽，不管走到哪里，都可以給人帶來暖和，給人帶來春天的感覺。
現(xiàn)在的我是一名實實在在的中學(xué)生，但是做好事是無處不在的，幫忙別人也是可以隨時隨刻的。首先我把這個理念先樹立起來，這樣不管是什么時候，我都會明白自己究竟可以做什么，究竟應(yīng)當(dāng)怎么做。所以這一次行動之前我也是告知了自己，該怎么去幫忙別人，該怎么利用好自己的這一份熱忱。帶著這些問題動身，我也在探究的路上漸漸找到了答案。
第一次幫忙他人，是幫忙一個摔倒的小弟弟，這個小弟弟放學(xué)的時候由于和身邊的同學(xué)吵架，導(dǎo)致一不當(dāng)心摔倒在了路邊的泥溝里，當(dāng)時他很委屈，他很難過，漸漸爬起來坐在一邊抽泣，那個推他的同學(xué)沒有管他，便走了。他哭的'越來越難過，我看到了之后鼓起了士氣過去勸慰他。我用紙巾幫他擦潔凈了泥溝，然后勸慰他，告知他沒關(guān)系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教師，讓教師去懲處他。接著他也不哭了，我把他扶起來，陪著他一路走了回去?；氐郊抑螅蛭覠岢赖膿]了揮手，就這樣我們告辭了，之后也很少再遇見。但是這一次經(jīng)受，讓我感受到了許多以前沒有過的感覺。
原來當(dāng)自己鼓起士氣去幫忙別人的那一刻，自己內(nèi)心的滿意感就已經(jīng)提升上來了。當(dāng)我勝利的幫忙了他人之后，我不僅會覺得充實，也會覺得很驕傲。由于我通過自己的努力，讓一個需要幫忙的人得到了幫忙，也讓他的傷痛得到了緩沖，這是一件多么有意義的事情，所以，我真的很快樂能夠幫忙他人，也很驕傲我有這樣的力量去幫忙別人。
幫他人的忙，多做一些好事情，真的會有助于我們的成長，首先會讓我們的成長更加有愛和安康，其次便是可以讓我們得到思想和精神上的升華。我也漸漸的明白，作為一個少年，我們的肩上有著使命，也有著一份更加艱難的責(zé)任，它或許是社會賜予我們的，或許也是我們自己所賜予的，但不管怎樣，我都會努力的飛翔，馳騁天空。
做好菜的心得篇七
作為服務(wù)業(yè)中的一名從業(yè)者，我們都知道服務(wù)至上的理念非常重要。在服務(wù)過程中，顧客的體驗和感受是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到服務(wù)業(yè)的生存和發(fā)展。在長期的服務(wù)工作中，我們也會不斷總結(jié)出一些實際有效的服務(wù)心得，以便提高服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。在我多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗中，我認為，要做好服務(wù)，需要遵循以下幾個原則。
第二段：注重服務(wù)態(tài)度
服務(wù)態(tài)度是服務(wù)工作的基礎(chǔ)，態(tài)度好不好直接影響到顧客的滿意度。一個健康而良好的服務(wù)態(tài)度，對于我們的客戶來說是非常重要的。在對待顧客的時候，我們應(yīng)該始終保持平和和耐心的態(tài)度，不論顧客情緒如何，始終保持微笑和禮貌，這樣才能讓顧客感到尊重和溫暖。有時候即使顧客有一些過激的行為和言語，我們也應(yīng)該及時跟進處理并妥善化解，因為最終的目標(biāo)都是為了讓顧客得到滿意的服務(wù)體驗。
第三段：注重溝通技巧
良好的溝通是服務(wù)工作成功的關(guān)鍵。服務(wù)員最重要的任務(wù)，就是傳達正確的信息，以確保顧客在服務(wù)過程中確切地獲得想要的信息。當(dāng)然，這也需要服務(wù)員具備良好的語言表達、傾聽、分析和理解顧客需求等能力。當(dāng)我們與顧客交流時，要始終保持耐心，了解他們的意愿和需求。在與顧客溝通中，要適應(yīng)不同顧客的個性以及他們的情緒變化，需及時變通。在和顧客溝通時，好的問問題方式和技巧能更好地為顧客解決問題。
第四段：注重服務(wù)專業(yè)知識
服務(wù)人員需要掌握相關(guān)專業(yè)知識，能夠在顧客提出問題時提供合適的解決方案。服務(wù)員應(yīng)該掌握產(chǎn)品、服務(wù)流程等方面的知識，當(dāng)顧客詢問時能夠及時回答。在服務(wù)中，我們需要完全了解顧客真正的需求，態(tài)度誠懇和專業(yè)知識的豐富度將令顧客體驗得到全面的提升。
第五段：注重細節(jié)管理
在服務(wù)中，細節(jié)管理非常關(guān)鍵。管理好細節(jié)是能夠讓我們?yōu)轭櫩蛣?chuàng)造一個令人難忘的服務(wù)經(jīng)驗的。在服務(wù)過程中，包括的方方面面，例如在操作時的細致和認真、熱水、溫度等問題，需要把控好。通過細節(jié)管理，可以有效地提高顧客的滿意度，讓顧客感到我們的專業(yè)和細致。
結(jié)尾：
總的來說，對于服務(wù)從業(yè)人員要想做好服務(wù)，需要注意實現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、專業(yè)知識以及細節(jié)管理等方面。這是為了能夠提供真正的卓越服務(wù)體驗。同時，服務(wù)要始終以顧客需求為核心，不斷引進改進服務(wù)工作，讓顧客每次都能獲得滿意的服務(wù)體驗。我們要時刻牢記：顧客的需求就是我們服務(wù)的目標(biāo)，要努力提供最好的服務(wù)質(zhì)量。
做好菜的心得篇八
今天是年三十，我們大家都很高興。我們換上了嶄新的衣服去過年。在這一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐閑著沒事干，媽媽說你們把咱們屋子收拾一下吧。我們異口同聲地說：“好?！?BR> 我們來到了我屋，先擦的是門，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我們把門擦得干干凈凈。然后呢，我們就開始擦門前的柜子。我們把東西一點一點地弄下來。姐姐負責(zé)擦這個柜子，我負責(zé)擦柜子上的這些小玩意。擦完這些小玩意，我又把它們放回原位，而且比以前放得更整齊了。
接著我和姐姐就開始分工合作，姐姐開始擦衣柜，我就開始擦床了。床頭柜我已經(jīng)擦過了，可是有一個貼畫貼在了上面，我們怎么弄也弄不下來。于是媽媽就讓我們用鋼絲球去擦，很快貼畫就弄下來了。衣柜上的貼畫也被打掃得一干二凈。我們把好多貼畫都弄下來了，剩的貼畫沒幾個了。不過那些剩著的貼畫貼著挺好看，我們就沒有把它弄下來。床尾這一塊讓我玩滑冰滑得很舒服，但是不要覺得能很輕易地擦。這一塊是很難擦的，下面讓我蹲來蹲去，蹲得腰酸背痛，可難受了。
下面我們就開始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屜上有一個特大的貼紙，是一張金黃色的紙。這個紙上還有一些小貼畫。我和姐姐一撕，就把紙撕掉了，就剩一層銀粉在上面。我們又拿鋼絲球沾點水，輕輕一擦它就掉了下來。桌子很大，左面右面上面下面，還有中間這塊都被我們擦得干干凈凈，非常整潔。桌子前面還有一個放東西的小柜柜，就是窗臺，我們把窗臺也擦得很干凈。雖然只是一個長條條，我們從左到右也擦得很干凈。
做好菜的心得篇九
干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，更是人民的忠誠代表。作為一名干部，無論是新進干部還是老干部，都需要時刻牢記自己的職責(zé)使命，積極履行工作任務(wù)，不斷提升自身素養(yǎng)，做好干部工作，為建設(shè)美好的祖國貢獻自己的力量。本文就我個人的經(jīng)驗和體會，闡述做好干部的重要性和必要性，并提出自己的建議和思考。
二、努力工作、踏實做人
干部第一要做的就是要努力工作，踏實做人。只有把工作做好了，才能夠獲得上級和同事的認可，才能夠得到更高層級的肯定和升遷的機會。而踏實做人則是對待工作和生活的一種態(tài)度，只有心中踏實，才能夠不斷嘗試創(chuàng)新，勇往直前。
三、增強學(xué)習(xí)意識，積極進取
作為干部需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。在學(xué)習(xí)中要虛心，不斷接受他人的意見和建議，博覽群書，提高自己的知識水平。然而，學(xué)習(xí)不僅僅是搜集一些知識，更重要的是將學(xué)到的知識運用到實踐中，只有這樣，才能真正的提高自己的工作能力和水準。
四、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重服務(wù)群眾
干部的責(zé)任性和擔(dān)當(dāng)，直接關(guān)系到工作的效率和良好的局面。干部身負重任，必須時刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任心，把自己的工作作為主要任務(wù)進行，為上級的決策和人民的福利而努力。同時，要注重服務(wù)群眾，在工作中時刻把人民群眾的利益放在首位，切實為人民的幸福和社會的和諧付出努力。
五、保持真誠交往，加強自我修養(yǎng)
作為干部必須保持真誠交往的態(tài)度，與同事建立良好的關(guān)系，面對自己的缺點和不足要敢于正視，勇于改進不足之處，增強自己做好干部的信心和能力。同時，在工作中要注意言行舉止，不斷加強自我修養(yǎng)，提升自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，做到真善美，贏得他人的敬重和信任。
結(jié)語
做好干部是一項全面性和長期性的工作，我們必須時刻銘記職責(zé)使命，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)，借鑒他人優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和方法，注重服務(wù)群眾，增強自我修養(yǎng)，苦干實干，創(chuàng)新創(chuàng)造，為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化強國作出應(yīng)有的貢獻。只有如此，才能為人民立下功勞，為自己立下成功的鋪墊。
做好菜的心得篇十
做好中層心得體會：
一、明確中層的角色和職責(zé)
作為中層管理者，首先需要明確自己的角色和職責(zé)。在組織結(jié)構(gòu)和層級中，中層管理者扮演著連接高層和基層的重要角色。他們需要貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，同時對下級員工進行管理和指導(dǎo)，并承擔(dān)一定的目標(biāo)和責(zé)任。因此，中層管理者需要既有高層視野，又能深入了解和把握基層情況。
二、培育團隊精神和技能
中層管理者需要不斷培育自己和團隊的精神和技能。具有高度的責(zé)任心和使命感，懂得多方面的管理技能和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，并且有帶動團隊自我學(xué)習(xí)和提高能力的能力。此外，在與上下級、同事溝通和合作的過程中，中層管理者也需要使自己的洞察能力和辨別力更強，發(fā)揮出“和而不同”的應(yīng)對策略。
三、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和接受反饋
中層管理者具有較強的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力和包容性。他們需要與不同部門、不同層級的人員打交道，對各類人事物保持開放的態(tài)度，并秉持著對人員的平等看待這一精神。另外，接受反饋也是中層管理者需要具備的品質(zhì)之一。當(dāng)下級員工提出意見或抱怨時，及時做出改進，同時處理好各方利益關(guān)系，做出正確的處理。
四、注重自我學(xué)習(xí)和精進
中層管理者需要注重自我學(xué)習(xí)和精進，不斷提升自己的事業(yè)和技能素養(yǎng)?？捎杏媱澋貐⑴c義務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，與同行進行切磋，以及關(guān)注一些有影響力的學(xué)院或機構(gòu)，通過定期報告和入場式等手段，切實踐行“活到老，學(xué)到老”的理念，持續(xù)地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
五、提升影響力和示范作用
好的中層管理者對組織來說意義重大，即發(fā)揮引領(lǐng)性和示范性作用。在分配資源、謀劃公司戰(zhàn)略時，他們要能夠保持自身的獨立性和獨立思考，提出創(chuàng)新性的思路和意見，以集體利益為出發(fā)點，盡可能地錯誤從歷史經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)。同時，作為一個有威望的高層管理者，大家需要注重行業(yè)的聲譽和口碑，要做好與同行業(yè)內(nèi)有影響力的人物交流，在擔(dān)任高層職務(wù)的同時，也要不斷提升自己的影響力和示范作用。
總之，做好中層管理者需要具備很多素養(yǎng)和品質(zhì)，需要在各方面做好自己的角色和職責(zé)，對團隊的管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，不斷提升自己的素養(yǎng)，提高自己的影響力和示范作用。只有做好這些，才能更好地完成任務(wù)，促進組織高質(zhì)量發(fā)展，讓自己的職業(yè)生涯更加充實和值得期待。
做好菜的心得篇十一
幼兒園教育以游戲為基本活動。就是幼兒園所開展的活動本質(zhì)上應(yīng)該具有游戲的性質(zhì)。從時間和空間的角度看，幼兒園絕大部分時間要以游戲性活動為主，幼兒從晨間游戲開始，上下午有專門的游戲時間開展區(qū)域游戲體育游戲戶外游戲等。從方法和手段的角度來看，游戲作為一種方法和手段融入幼兒園教育的一日活動之中。比如在教育教學(xué)中我們常以游戲手段開展，象色彩游戲“顏色變變變”科學(xué)游戲“一切都在變”數(shù)學(xué)游戲“誰排第一”語言游戲手指游戲等等，以各種方法手段豐富教學(xué)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。從內(nèi)容和形式的角度來看，游戲作為一種內(nèi)容和形式融入幼兒園教育，游戲不應(yīng)該是孤立的分割的，他應(yīng)該以反映幼兒完整的經(jīng)驗為活動目的。安排游戲的目的不是為游戲而游戲，而是為了借助游戲這種幼兒最有效的學(xué)習(xí)方式來促進幼兒的發(fā)展。因為游戲是幼兒最喜歡的活動之一，他們在參加游戲活動中積極性提高，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然可想而知。對于游戲，相信在座的大家都知道他的重要性?，F(xiàn)在我們肯定也能在平時教育教學(xué)中有意識地組織各種游戲，以達到最佳教育效果。
“蹲下來跟孩子說話”這不僅是教師體位的改變，也不只是為了表示大人對孩子的“親密接觸,”更重要的是為了表示大人對孩子的尊重。蹲下來跟孩子說話，既在有形之中縮短了大人與孩子之間的形體距離，使孩子沒有壓抑和恐懼感，又在無形中讓孩子意識到自己同大人一樣是平等的，有利于培養(yǎng)孩子自尊自信的人格。說起來容易，但做起來還是有一定的困難的，因為要讓自己下意識的蹲下和孩子說話，需要教師長時間的歷練才能將有意識行為轉(zhuǎn)化為自覺的無意識行為。
關(guān)注孩子的一舉一動，捕捉孩子的內(nèi)心活動
孩子的一舉一動，一言一行，都反映了他們的內(nèi)心活動。作為教師就要勤于觀察，善于捕捉并分析這些信息，做出相應(yīng)的反應(yīng)。比如：吃飯時有個孩子在偷偷的看你，這是為什么?原來他想扔掉不愿意吃的蔬菜，這時候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就會停止動作，如果扔掉了，我們再去批評他，那就晚了。教師只有善于把握最佳教育時機，走進童心世界，方能讀懂兒童這本書。
學(xué)會用欣賞的目光發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點
盡管每一個孩子性格不同，出身環(huán)境不同，所受家庭教育不同，但他們卻各自有著不同的優(yōu)點。作為教師就要用發(fā)現(xiàn)的`眼睛欣賞的目光去探求每一個孩子的特點，尊重他們的個性，平等地善待每一個孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的標(biāo)準要求孩子，告訴孩子即使你尿床了或者打壞東西了老師照樣喜歡你。教師要承認每一個孩子都是沒經(jīng)雕鑿的好孩子，“沒有不好的孩子，只有不得當(dāng)?shù)慕逃！蔽覀儾荒苡猛瑯拥某叨纫笥谒械暮⒆樱蛉耸┙獭?BR> 教師公平民主的對待每個幼兒，才能使每個幼兒對自己與教師的關(guān)系充滿信心。這樣孩子的心情得到放松，自尊心得到加強，有利于幼兒積極主動地投入到生活中，促進身心健康發(fā)展。我們有的教師在組織游戲時，生怕幼兒放開了，收不住，因而叮囑了再叮囑，規(guī)矩了再規(guī)矩，更不用說開展體育活動了，能減的步驟盡量減，能縮小的范圍盡量縮小，給每個孩子都套上一個緊箍咒，“誰玩不好，下次不能玩，”使幼兒在游戲中畏首畏尾，瞻前顧后，小心謹慎，不敢大膽嘗試新的玩法，不敢超越老師規(guī)定的活動范圍。幼兒一旦離開自己的位置，即被教師視為不遵守紀律，罰出場地——盡管游戲規(guī)則中，從來沒有這一條!幼兒想獲得當(dāng)“角色”的機會，即被視為不安分想出風(fēng)頭。長此以往，幼兒失去游戲的興趣，缺少游戲投入的熱情，有的老師問“為什么有的孩子不愛玩游戲?”原因就在我們老師的身上，教師只有自然而真實的了解幼兒的興趣需要，才能滿足幼兒的游戲欲望，不至于鎖住幼兒的手腳，限制幼兒的創(chuàng)造。教師要“站在下一個路口等孩子，”給孩子一個單獨的空間，一個獨立嘗試機會。
做好菜的心得篇十二
一教師應(yīng)參加學(xué)校定期進行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校集中專題培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以及上級部門組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。由教導(dǎo)主任負責(zé)，由學(xué)校教導(dǎo)處教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，確定每次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
二學(xué)校安排的外出聽課培訓(xùn)校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時間參加學(xué)習(xí)和聽課評課及其他活動，無特殊情況不得請假遲到早退，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請假，記載出勤情況。
三教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，由各組各室負責(zé)人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗或進行集體備課等活動。
四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入教師的繼續(xù)教育課時和工作業(yè)績考核的`重要內(nèi)容。并作為晉升職務(wù)職稱的重要依據(jù)，每學(xué)期每人必須達到上級規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺席達20%以上，不能評選為先進。
五凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的其他書報或做其他事情。
六堅持教學(xué)與科研相結(jié)合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七教師間互相學(xué)習(xí)，共同促進，有不懂的問題，互相請教。
八每次學(xué)習(xí)按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習(xí)筆記交校長室查閱。
做好菜的心得篇十三
隨著中國脫貧攻堅戰(zhàn)的不斷推進，越來越多的貧困地區(qū)開始逐漸走出貧困，這說明了黨中央堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心和努力。而每一個脫貧戶的背后，都有一份辛酸和汗水，也有著他們自己的心得體會。在我參與脫貧攻堅工作中，通過接觸貧困戶和與脫貧干部的交流，我深深地感受到了脫貧攻堅的艱辛與重要性。下面我將從發(fā)揮黨組織的作用、加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實精準扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想等五個方面，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。
首先，發(fā)揮黨組織的作用是脫貧攻堅的重要一環(huán)。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，脫貧攻堅才能有序進行。在我參與的脫貧攻堅工作中，黨組織起到了核心引領(lǐng)作用。通過建立基層黨組織和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使貧困戶充分認識到黨是為了誰，為了什么，充分發(fā)揮了群眾的主動性和積極性。同時，政府也通過對貧困戶的監(jiān)督和幫扶，解決了一些脫貧攻堅中的困難。
其次，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是脫貧攻堅的關(guān)鍵一環(huán)。農(nóng)業(yè)是貧困戶最主要的生計來源，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展是扶貧工作的核心。在我所在的縣，我們通過培訓(xùn)技術(shù)、提供基礎(chǔ)設(shè)施等方式，幫助貧困戶提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，從根本上解決了貧困戶的生存問題。同時，政府也加大了對農(nóng)產(chǎn)品的扶持力度，推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)民收入得到了明顯提高。
另外，落實精準扶貧政策是脫貧攻堅的保障。精準扶貧政策的實施可以更有針對性地幫助貧困戶擺脫困境。在我所參與的工作中，政府通過對每個貧困戶進行詳細調(diào)查，確定其收入來源和困難所在，然后制定相應(yīng)的扶貧計劃。通過科學(xué)的評估和分析，政府的幫扶資金得到了更合理和更高效的使用，提高了扶貧工作的針對性和可操作性。
其次，提高群眾素質(zhì)教育是脫貧攻堅的重要環(huán)節(jié)。只有素質(zhì)提高了，貧困戶才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要，從根本上走出貧困。在我所在的工作中，我們注重對貧困戶進行素質(zhì)教育，通過培訓(xùn)、教育和傳授基本的生活技能，幫助貧困戶提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)他們從事其他收入來源的能力。
最后，樹立勤勞致富的思想是脫貧攻堅的核心。貧困戶只有樹立起主動脫貧的信心和勇氣，才能堅持不懈地走出貧困。在我所參與的工作中，我們通過宣傳正能量的事跡、幫助貧困戶轉(zhuǎn)變消極的思想，引導(dǎo)貧困戶樹立起勤勞致富的信心和艱苦奮斗的精神，使他們積極參與到脫貧攻堅的行動中。
總之，脫貧攻堅工作的進展離不開黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)和貧困戶的自身努力。通過加強黨組織的作用、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、落實精準扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想，我們可以更好地推進脫貧工作。展望未來，我相信，在全社會的共同努力下，貧困被徹底根除的日子一定會到來。
做好菜的心得篇十四
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
主動些，熱情些：)尤其是有些搞費用報銷的會計，成天板著個臉，沒辦法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。
下面說點具體的
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點中的幾率很小，就是被點中了，你要相信人無完人嘛：)
4寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進的大話。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達到了嗎?根本沒達到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。
6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十五
作為一名干部，無論在任何崗位上，都要履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，在服務(wù)人民、推動工作發(fā)展的過程中不斷提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和實踐，我積累了一些關(guān)于做好干部的心得體會。
首先，做好干部要強化責(zé)任意識。作為干部，首要的是為人民服務(wù)。我們要時刻保持一顆為人民謀利益的初心，將人民的利益放在首位，把人民的需求擺在心頭。在工作中，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)。無論面對什么樣的問題和困難，我們都不能推諉和逃避，而是要主動承擔(dān)責(zé)任，勇于解決問題。只有以對人民負責(zé)的態(tài)度去對待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不斷學(xué)習(xí)進取。現(xiàn)在社會變化快速，技術(shù)不斷更新，作為干部，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的知識和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中保持先進性和領(lǐng)導(dǎo)力。我們要勇于學(xué)習(xí)新知識，了解新技術(shù)，掌握新方法。同時，我們還要不斷積累工作經(jīng)驗，不斷總結(jié)工作中的成功和失敗，從中吸取教訓(xùn)，提高自己的分析和解決問題的能力，為工作的順利開展提供有力的支持。
再次，做好干部要具備創(chuàng)新意識。在日常工作中，我們常常會面對一些難題和瓶頸，需要尋找新的解決方法。作為干部，我們要有開拓創(chuàng)新的意識，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新思路、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能使工作得到突破和提高。我們要鼓勵員工積極發(fā)表意見和建議，傾聽各方意見，集思廣益，通過團隊的智慧和努力找到最佳解決方案，達到創(chuàng)新的目的。
此外，做好干部要善于溝通協(xié)調(diào)。干部工作必然涉及到與上級、下級、同事及群眾的溝通，我們要注重在工作中不斷加強溝通能力。我們要善于聆聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，在與人交流中注重語言的得體和技巧，不僅能夠順利地完成工作任務(wù)，還能夠建立起良好的工作關(guān)系。同時，我們也要善于協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，促進各方的利益均衡和整體優(yōu)化。
最后，做好干部要保持良好的心態(tài)和形象。無論在任何崗位上，作為干部都要時刻保持謙虛、謹慎、自律的態(tài)度，端正自己的工作態(tài)度和行為作風(fēng)。我們要注重自身修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，增強道德意識，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在工作中，我們要以身作則，嚴格要求自己，做到言行一致，做到說到做到，以身作則，用實際行動去影響和帶動他人，樹立良好的榜樣形象。
總結(jié)起來，作為一名干部，只有強化責(zé)任意識，不斷學(xué)習(xí)進取，具備創(chuàng)新意識，善于溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的心態(tài)和形象，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為人民服務(wù)，推動工作發(fā)展，實現(xiàn)自身的成長和進步。我將一直秉持著這些心得體會，不斷提升自己，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
做好菜的心得篇十六
多次強調(diào)：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！痹谯`行“我的中國夢”主題教育活動中，我深刻體會到：作為承擔(dān)培養(yǎng)祖國未來、振興民族希望重任的人民教師，只有潛心學(xué)習(xí)，精心教書，傾心育人，愛心奉獻，做一名幸福快樂的教師，讓夢想點亮教學(xué)之路，才能使教育的百花園充滿陽光和花香。
上小學(xué)時我就有一個夢想，長大后要當(dāng)一名優(yōu)秀的人民教師，就像我的恩師那樣，成為永遠受學(xué)生尊敬、愛戴的“孩子王”。經(jīng)過寒窗苦讀、孜孜以求，如今夢想成真。三尺講臺育桃李，風(fēng)風(fēng)雨雨志不改，我已走過二十一載的教育路。
往事悠悠，記憶之門慢慢開啟。那是1983年小學(xué)三年級的一天，我們?nèi)昙壈嘀魅卫蠋熣{(diào)走了。校長告訴我們說：“你們班將調(diào)來一位新老師，姓宋，很有知識和能力?！?BR> 于是，我們便在心里想象著新老師的“高大”形象。在師生相見時大家看到：宋老師是個女教師，個子矮矮的，幾乎和我們班高個兒男生差不多。但她人卻很機靈聰明、平易近人，同學(xué)們很快就和她打成了一片。宋老師師范剛畢業(yè)，知識淵博，對班里的學(xué)生很負責(zé)任，語文課講得很起勁、吸引人，深得大家的喜愛。
由于我和宋老師同住一個村子，她對我的學(xué)習(xí)特別關(guān)心，常常給我拿一些課外書來閱讀。因此，那時的我成績一直在班中名列前茅。就這樣，她把我們代到了五年級畢業(yè)。三年的學(xué)習(xí)生活，宋老師勤奮、溫柔、善良的品格，深深地影響著她的一個又一個學(xué)生。在畢業(yè)座談會上，大家與宋老師真是難舍難分。我代表同學(xué)們發(fā)言：“老師，您對同學(xué)們太好了，我們永遠愛您!老師，我有一個愿望，一直沒敢向您說，我長大后要像您那樣成為一名受人尊敬的教師，帶領(lǐng)更多的農(nóng)村孩子學(xué)知識、練本領(lǐng)、報效祖國!”
1986年7月，我以全鄉(xiāng)總分第一名的成績順利升入初中。學(xué)校環(huán)境雖然變了，但成為一名教師的夢想仍一直在我的心里縈繞著，不斷激勵著我刻苦學(xué)習(xí)，向心中的理想去飛翔。中學(xué)時候，給我印象最深刻的是我們的班主任王老師。他講課語言豐富、活潑風(fēng)趣，講到動情處常常滔滔不絕。尤其他深厚的文學(xué)功底給了我潛移默化的影響，以至對我后來寫作能力的培養(yǎng)大有裨益。
功夫不負有心人。1989年8月，我以全區(qū)第四名的總成績考入了一所師范學(xué)校，終于圓了我的教師夢。三年的師范學(xué)習(xí)生活，增長了我的知識和能力，也結(jié)識了一些愛生如子的老師和情投意合的學(xué)友。1992年8月師范畢業(yè)后，我回到了家鄉(xiāng)一所中心小學(xué)任教，代高年級語文課兼班主任。
教書育人，為人師表，我努力使自己盡快進入工作角色。于是，我不斷向老教師取經(jīng)，向優(yōu)秀學(xué)校老師學(xué)習(xí)，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，以極大的工作熱情投入到教育教學(xué)工作中。教學(xué)中我任勞任怨，早出晚歸，風(fēng)雨兼程，努力實踐著當(dāng)一名優(yōu)秀教師的諾言。從教多年，送走了一茬學(xué)生，又迎來一批學(xué)生，風(fēng)風(fēng)雨雨、嘔心瀝血，讓我最深有感觸的是愛優(yōu)生易，但愛差生更難。這其間，需要教師有良好的師德和責(zé)任，并有愛心、有信心、有耐心地去轉(zhuǎn)化他們。
記得一個后進生常某，經(jīng)過老師、同學(xué)三年的共同教育和幫助，加之自身不斷努力學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)有了明顯提升，六年級時還當(dāng)選上班里的勞動委員。臨近畢業(yè)時，他在作文中寫道：“苑老師，我和您共同生活了幾年，如今小學(xué)畢業(yè)要離開母校，我心里真有點舍不得。此時此刻，我有好多話想對您說……苑老師，在今后的學(xué)習(xí)中，我將會牢記您的教導(dǎo)，更加努力學(xué)習(xí)，決不辜負您對我的殷切希望……”這些后進生的轉(zhuǎn)化，傾注了我大量的心血，他們哪怕是點點滴滴的進步，都會使我感到無比的欣慰和自豪。我深深覺得，當(dāng)一名人民教師生活上雖有點清貧，但在教書育人的征程中卻無上光榮!
除此，在工作和生活之余，我學(xué)會認真反思和動手，經(jīng)常寫一些教學(xué)類小文章投到報社，居然有多篇“豆腐塊”發(fā)表了。校領(lǐng)導(dǎo)知道后給予我鼓勵，鎮(zhèn)教辦室領(lǐng)導(dǎo)也表揚了我。后來，我還榮獲了鎮(zhèn)級“優(yōu)秀教師”、市教委“優(yōu)秀通訊員”。我工作的干勁更足了，扎根教育的信心更大了。
由于我在寫作上“小有名氣”，1996年12月教育體制還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的時候，因為鎮(zhèn)政府缺文秘人員，鎮(zhèn)黨委書記就讓教辦室主任把我推薦借調(diào)到鎮(zhèn)黨政辦任秘書兼通訊員。在那幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我有好幾次轉(zhuǎn)口往上調(diào)動的機會，但我卻一直把工資關(guān)系保留在教育上，始終不忘我是一名教師，時常還撰寫一些教育類文章聊以自慰。其間，我曾三次寫辭職報告要求回到學(xué)校里，但最終還是被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)挽留了。
做好教師的心得（篇2）
做好菜的心得篇十七
通過在財務(wù)工作實踐和自身不斷地學(xué)習(xí)中，我們認為現(xiàn)代財務(wù)工作要以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變理財觀念，強化管理手段，提升管理水平，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。財務(wù)人員要以高度的責(zé)任感為企業(yè)理財,為企業(yè)聚財，促企業(yè)發(fā)展。
一、建制度，強化行為規(guī)范
制度的健全與落實始終是財務(wù)管理工作的重點，企業(yè)經(jīng)營活動能否正常進行，公司財務(wù)效率如何，很大程度上取決于制度建立的科學(xué)合理性和便捷程序，幾年來，為實現(xiàn)從人管人到制度管人的轉(zhuǎn)換，我們依據(jù)省公司下發(fā)的《國家電網(wǎng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》、《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進一步加強報銷管理的通知》各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位實際情況相應(yīng)的制定了《公司財務(wù)管理辦法》，在創(chuàng)一流期間我們公司還補充完善了相關(guān)的財務(wù)管理辦法，如：《財務(wù)管理信息系統(tǒng)安全管理辦法》、《風(fēng)險管理制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《差旅費管理辦法》等共41項規(guī)章制度，規(guī)范了公司及所屬各中心所的會計核算程序和財務(wù)工作管理。一方面，我們組織學(xué)習(xí)、落實，另一方面，又根據(jù)省公司資金集中管理，嚴格執(zhí)行電費收繳及時納入到省公司資金池的賬戶中。對年初預(yù)算下達的辦公費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、業(yè)務(wù)費等按照“定額管理，限額使用，超額不付”的原則，實行全方位預(yù)算，細化來說，主要有以下幾個方面：
（一）業(yè)務(wù)招待費的管理
我們嚴格執(zhí)行了招待客飯審批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、行政部門復(fù)核。按全年預(yù)算的進度比例進行支付。對于超預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費一律不予報銷，嚴格執(zhí)行年初下達計劃，屬于特殊原因的需經(jīng)預(yù)算委員會調(diào)整批準追加預(yù)算額度后方可報銷。
（二）差旅費管理
我們單位嚴格規(guī)范了差旅費報銷程序和員工借款的還款時限，按照公司《關(guān)于員工借款管理的通知》要求執(zhí)行，每季度認真清理往來借款，對超時限不歸還借款的人員，從其工資、資金中扣除，從根本上消除了往來款項長期掛賬不還的現(xiàn)象。
（三）辦公費管理
我們按照年初預(yù)算下達的控制數(shù)，由各部室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在由后勤部室統(tǒng)一采購、保管，避免了庫存積壓，資金的合理使用。且各類辦公用品由后勤部室統(tǒng)一采購后取得增值稅專用發(fā)票，進項稅額抵扣從而減少了成本。
（四）車輛費用管用
嚴格執(zhí)行公司制訂的車輛費用管理辦法，從嚴控制、如實報銷，對每一部車輛油耗、維修的情況都建立了臺帳及實行嚴格的事前報修制度，公務(wù)用車嚴格執(zhí)行省公司下達的預(yù)算控制數(shù)。
二、建立建全企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計控制制度
隨著市場經(jīng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計控制已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效管理工具。所謂企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計控制制度，是企業(yè)為了提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，保護企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律制度的貫徹執(zhí)行，而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計管理工作制度應(yīng)該包括以下幾個方面：
（一）財務(wù)預(yù)算的控制
編制預(yù)算體現(xiàn)了本企業(yè)的經(jīng)營活動目標(biāo)，并明確職責(zé)，各項收入、支出全部納入本單位的預(yù)算管理，預(yù)算資金實行責(zé)任人限額審批，嚴格控制無預(yù)算資金的支出。
（二）現(xiàn)金流量預(yù)算的控制
本單位根據(jù)年度現(xiàn)金流理預(yù)算，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和投融資實際情況，按月滾動編制月度現(xiàn)金流理預(yù)算，并報市公司審批，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金支出預(yù)算審批下達數(shù)，當(dāng)月結(jié)余的預(yù)算額度，不保留至下月使用，當(dāng)月因特殊情況需追加的預(yù)算，按預(yù)算管理流程報批。確保每月現(xiàn)金支出預(yù)算偏差率控制在2.5%以內(nèi)。
（三）財務(wù)信息化控制
根據(jù)省公司信息深化應(yīng)用的要求，所有的.付款流程都必須實行電子支付流程。為此我公司特制定了適合本企業(yè)的《財務(wù)管理系統(tǒng)安全管理辦法》，確保系統(tǒng)的安全使用。
三、不斷加強財務(wù)管理
建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)是公司的中心工作和任務(wù)，其中“資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”最終還是要在全年的經(jīng)營成果上體現(xiàn)出來。按照精細化管理要求，我們在完成日常財務(wù)工作的同時，努力在財務(wù)管理上下功夫。
（一）堅決推進財務(wù)預(yù)算管理，大力做好各項預(yù)算分析，嚴格控制預(yù)算的執(zhí)行
1.年初訂定整個公司的成本費用開支計劃。2.結(jié)合內(nèi)部模擬市場的動作要求核定各業(yè)務(wù)部門、各中心所的考核內(nèi)成本項目費用。3.運用會計電算化系統(tǒng)的輔助核算功能隨時監(jiān)控各職能部室及各中心所的費用開支情況，實時掌控費用的超支和結(jié)余情況。這一系列事前、事中、事后的控制措施是公司實行內(nèi)部模擬市場的必然要求，同時為我公司完成全年各項資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)提供了有力的保證。
（二）按創(chuàng)一流縣級供電公司的要求，加大財務(wù)分析深度
圍繞創(chuàng)一流工作的要求，我們逐一對照規(guī)范了會計檔案、電算化檔案及財務(wù)相關(guān)資料。依據(jù)這些齊備的財務(wù)資料，結(jié)合圖表，做好各項專項資金和月、季度的經(jīng)濟指標(biāo)分析，還使用投影機等辦公自動化設(shè)備在公司的經(jīng)濟分析會中對每月經(jīng)濟活動的強勢、弱勢、熱點做可視分析，力求給決策層提供更加直觀而透徹的信息。
四、財務(wù)管理中的建議
自從省公司每年3月-8月對各專業(yè)、各崗位的調(diào)考以來，我們財務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平都有相對的提高，但也有部分財務(wù)人員素質(zhì)相對偏低，財務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，未能按國家有關(guān)會計基礎(chǔ)工作要求規(guī)范執(zhí)行，不利于正確地反映企業(yè)經(jīng)營成果，因此，希望省公司能針對各專業(yè)進行系統(tǒng)的財會專業(yè)培訓(xùn)?？傊?，要適應(yīng)電力體制改革與發(fā)展的需要，財務(wù)人員不僅要有高度的責(zé)任感，還要有較好的業(yè)務(wù)水平，為此我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提升自我，通過創(chuàng)新實踐財務(wù)管理職能來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
做好菜的心得篇十八
更多的時候，大家都在審評對方，研究對手，卻很少有時間靜下心來了解自己。李博士用平實的語言為我打開了一扇了解自己、重新審視自己的心門。他告訴人們：做人不是只有自省才能更完美，但是不時的自省卻能讓自己更加的清醒;做人不是簡單的樹立理想就可以輕松實現(xiàn)，但是沒有理想的人卻一定無所適從;做人一定要有廣闊的胸懷，真正做到嚴于律已，寬以待人才有容天下之大量的非凡氣度;做人要有勇氣，真正敢于追逐自己夢想的人才能讓更多的機會停留在自己身邊??他不僅提出了淺顯易懂的“成功同心圓”說，而且運用了發(fā)生在他身邊的大量故事來闡述成功的秘訣。這些故事很值得我學(xué)習(xí)和品味，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，指導(dǎo)我走向成功之路。
其次，每個人對成功的理解不同。相信許多人和我一樣，或許經(jīng)常有這樣的感覺：不知道什么才是真正的成功，怎樣才能得到成功，搞不清真正的人生價值是什么，如何實現(xiàn)?，F(xiàn)在看了李老師的“成功”學(xué)后，體會到：人和人之間千差萬別，每個人都有自己的選擇，不能用同一個模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高與低，擁有財富的多與少，只有發(fā)揮了自己的興趣和特長，又對社會和他人有益，同時還體驗到了無窮的快樂，這就是成功，做到了最好的自己就是成功。
世界本來就是一個矛盾的集合體，每個人在生活中，都會遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來主導(dǎo)、推動事情往更好的方向進展。
最后李開復(fù)博士認為：成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。
對此我的理解就是每個人都有成功的機會，形式不同，成功的意義也不同，不要去在乎世俗的模式，只要自己努力去實現(xiàn)理想，并且每天都在向理想靠近，就是成功。成功的標(biāo)準并不是單一的，社會給每個人提供了不同的舞臺，只要在自己的舞臺上將自己的價值發(fā)揮到極限，無論是令人矚目還是平凡普通，都是成功。當(dāng)然，在現(xiàn)實社會中或許我們每個人都有自己無法實現(xiàn)的夢想，我們的理想和現(xiàn)實永遠存在著差距。而許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是改變心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，改變思考方式，不斷超越自己，努力讓自己的生命充分燃燒，做最好的自己。
做好自己心得范文
做好菜的心得篇十九
這本書分成功、價值觀、積極主動、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷、追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、最后是完整于均衡共15個章節(jié)，它很完整的講述了該如何做才能獲得成功，就是要樹立正確的價值觀，不斷引導(dǎo)我們追尋自己的理想。在“合作溝通”這個章節(jié)我也感受頗深，我是公司一名員工，來到這個團隊已四年有余，通過一段時間的工作、生活和學(xué)習(xí)，感覺自己在溝通方面有許多不足之處。作為一個團隊就應(yīng)該講究合作，承擔(dān)責(zé)任，共享資源。作為一名黨員，我一定要增強自己的團隊意識，按照書中說的四個準則：“團隊至上、互信互助;共同的目標(biāo);個人品質(zhì);團隊領(lǐng)導(dǎo)”去做。當(dāng)然，我們有不同的部門，我們不能“各掃門前雪”，我們有共同的目標(biāo)就是為城市道路更加舒適而努力，為了培養(yǎng)團隊意識在個人品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)注意三點：做坦誠的人;深信團隊至上的道理;有海納百川的胸懷，不要擔(dān)心別人超過自己。另外合作離不開溝通，要多溝通，通過溝通達成共識，形成合力。
首先做最好的自己，潔凈自己的心靈，做對人類，對社會，對自己有意義的事情，你會收獲最快樂最幸福的最真實的自己。如果不具備這種品質(zhì)和素養(yǎng)，而又沒有意識去努力改進和養(yǎng)成，就不可能成功。