精選解除勞動(dòng)合同后(匯總16篇)

2025/6/10 20:54:32

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    合同是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一環(huán),有助于確保交易的順利進(jìn)行。在編寫合同中,要注重風(fēng)險(xiǎn)防范和責(zé)任界定,確保雙方在合作中的安全和穩(wěn)定。最后,希望大家能夠根據(jù)合同的約定誠實(shí)守信,共同維護(hù)合同的有效性和良好的商業(yè)信譽(yù)。
    解除勞動(dòng)合同后篇一
    甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方:_________(以下簡稱乙方)
    甲乙雙方于____年____月____日日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___________元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣________________元(大寫)。
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月____日止。
    4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
    5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
    甲方(蓋章):_________有限公司 乙方(簽字或蓋章):_________
    法定代表人或授權(quán)委托人:________(簽字或簽章)
    ____年____月____日 ____年____月____日
    解除勞動(dòng)合同后篇二
    甲方:
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    聯(lián)系地址:
    乙方:
    身份證件名稱:
    聯(lián)系電話:
    聯(lián)系地址:
    甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
    一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
    二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的`規(guī)定。
    三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
    四、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
    五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
    解除勞動(dòng)合同后篇三
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方于__年___月___日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    1、自__年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣______0000元(大寫)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺__0000元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣___0000元(大寫)。
    3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__年___月___日止。
    4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
    5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
    6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
    甲方(蓋章):
    ____年____月____日
    乙方(簽字或蓋章):
    ____年____月____日
    解除勞動(dòng)合同后篇四
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下:
    一、解除勞動(dòng)合同:
    1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,約定于_____年___月___日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后,承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
    二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    乙方于_____年___月___日入職,在公司工作________天,依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為:
    (1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,支付給乙方1個(gè)月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
    (2)乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續(xù),在_____年___月___日公司發(fā)薪時(shí),已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
    (3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年___月___日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。
    三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,無任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,不存在任何勞動(dòng)爭議事項(xiàng)。
    四、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    ___年___月___日_____年___月___日
    解除勞動(dòng)合同后篇五
    解除勞動(dòng)合同證明書(存根)
    第( )號
    員工姓名: 所在部門: 勞動(dòng)合同解除時(shí)間: 年 月 日
    本通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日
    通知方式: 直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
    公司經(jīng)辦人:
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書》。
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)
    解除勞動(dòng)合同證明書
    第( )號
    我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的
    勞動(dòng)合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。
    特此證明。
    公司名稱(蓋章)
    年 月 日
    一式二份,一聯(lián)存根留用人單位
    公司解除勞動(dòng)合同證明書
    單位:
    日期:
    解除勞動(dòng)合同后篇六
    勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法,但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
    法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》
    第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
    《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
    醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
    企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:
    (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
    (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
    合同終止的事由主要有幾種:
    (1)合同期滿
    (2)約定終止條件成立
    (3)合同目的實(shí)現(xiàn)
    (4)當(dāng)事人死亡
    (5)勞動(dòng)者退休
    (6)用人單位消滅
    (7)合同解除。
    我國法律規(guī)定患病職工在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期用人單位不得解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期滿,這種規(guī)定主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,限制了用人單位的權(quán)利,但法律并沒有限制勞動(dòng)者的權(quán)利,患病職工勞動(dòng)合同期滿后如果主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同,法律是予以認(rèn)可的。在這種情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果職工患重病或絕癥,用人單位還可以適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    解除勞動(dòng)合同后篇七
    編號:
    因
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給,計(jì)人民幣 元。
    甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 蓋 章 簽 章
    法定代表人(委托代理人)
    簽 章
    勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
    勞動(dòng)用工登記日期
    年 月 日
    本證明書一式三份
    甲乙雙方各執(zhí)一份
    存入乙方檔案一份
    云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
    解除勞動(dòng)合同后篇八
    本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同,其在本單位從事工作崗位。
    本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
    特此證明
    單位(蓋章):____年__月__日
    (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
    解除勞動(dòng)合同2
    甲方(用人單位):________________
    甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
    3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;
    9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,
    ____年____月____日
    解除勞動(dòng)合同后篇九
    乙方:_________________
    甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議
    一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、甲、乙雙方同意,自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
    三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì):_________________(小寫:_________________元)。
    四、本協(xié)議自簽字日起生效。
    五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
    甲方:_________________乙方:_________________
    _____年_____月_____日
    解除勞動(dòng)合同后篇十
    1、直接送達(dá)。
    根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,一人可以是工會(huì)或其他部門員工,送達(dá)員工并要求簽收。萬一員工本人不在家,也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效,這個(gè)辦法適用于員工住址較近的情況。
    2、郵寄送達(dá)。
    通過郵政寄送掛號信,在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達(dá)的內(nèi)容是什么,不然今后收信人會(huì)以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外,在掛號信寄出一段時(shí)間后,還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá),郵局會(huì)給予正式的反饋,如果地址有誤退回,再做其他辦法。
    3、留置送達(dá)。
    第1點(diǎn)談到如果直接送達(dá)沒有人接收,家中無人,可以請所在社區(qū)的工作人員,或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口,將信件內(nèi)容塞入員工家中,并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達(dá)。
    4、公告送達(dá)。
    如果找不到員工本人,可以采取登報(bào)的方式。其實(shí),采用這種方法是有一個(gè)很重要的前提的,那就是只有在前述幾種方法無法送達(dá)的情況才能采用公告送達(dá)的方式。而不能一開始就采取登報(bào)公告處理,因?yàn)槟阍诖酥皼]有充分履行告知義務(wù),而只是廣而告之。公告送達(dá)要注意選擇的媒體,要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登。
    5、請公證處的人公正送達(dá)。
    這種方法代價(jià)太高了,把公證處的人請來作證,證明我們已經(jīng)將文書送達(dá)員工。
    解除勞動(dòng)合同后篇十一
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者): 身份證號碼:
    甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
    一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
    二、甲方向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等共計(jì)人民幣元。
    三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金至年月止。
    四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。甲方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。
    五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
    七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
    八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年月日 年月日
    解除勞動(dòng)合同后篇十二
    因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)之約定,雙方于______年______月______日簽訂的______年______月______日起至______年______月______日止或的勞動(dòng)合同于______年______月______日(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為______。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,計(jì)人民幣______元。
    甲方:(用人單位)乙方:(勞動(dòng)者)
    法定代表人(委托代理人)簽章
    勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
    勞動(dòng)用工登記日期______年______月______日
    本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制存入乙方檔案一份。
    解除勞動(dòng)合同后篇十三
    甲方:
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
    乙方:
    身份證號碼:
    甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
    1、解除勞動(dòng)合同的日期為年月日;
    2、乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);
    3、乙方工資結(jié)算至年月日,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至年月止;
    4、其他:
    5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;
    6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):年月日
    解除勞動(dòng)合同后篇十四
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。
    6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
    7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章):
    年 月 日
    年 月 日
    解除勞動(dòng)合同后篇十五
    乙方(勞動(dòng)者):__________
    依據(jù)《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。解除的理由如下第__________款:
    (1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
    (2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
    (4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
    (5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的;
    (7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
    (8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
    (9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
    2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。風(fēng)險(xiǎn)提示:
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
    通知方(簽名或蓋章):__________
    ________年____月____日
    被通知方(簽名或蓋章):__________
    ________年____月____日
    解除勞動(dòng)合同后篇十六
    xx有限公司于 年 月 日與 先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同的有效期為 年,至 年 月 日止。雙方約定的試用期為 月,從 年 月 日起,至 年 月 日止?,F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件,(以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時(shí)規(guī)定的文化、技術(shù)、身體、品質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)。)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定,《xx市勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條規(guī)定,以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),依法與您解除原勞動(dòng)合同。
    按國家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資?,F(xiàn)特此通知 先生/女士,原勞動(dòng)合同將于 年 月 日正式解除,請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,并于 年 月 日起, 先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
    特此通知。
    xx有限公司 人事部
    年 月 日