總結(jié)的目的是讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自身的優(yōu)點(diǎn)和不足?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的敘述?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇一
導(dǎo)讀：高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題中有四個(gè)技巧。技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn);技巧二：突出文章亮點(diǎn);技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù);技巧四：選題方向舍大求小。更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的一項(xiàng)基本門(mén)檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱(chēng)論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱(chēng)考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的'要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二
2.上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題研究
3.上市公司股利政策影響因素研究
4.盈余管理及其識(shí)別研究
5.上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6.長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7.上市公司投資績(jī)效研究
8.上市公司投資決策研究
9.上市公司市值管理研究
10.中小投資者利益保護(hù)問(wèn)題研究
11.企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12.投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13.投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14.投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15.股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16.上市公司投資者關(guān)系管理研究
17.上市公司高管涉案的市場(chǎng)反應(yīng)研究
18.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19.財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20.財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇三
沈陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問(wèn)題研究
石油銷(xiāo)售企業(yè)財(cái)務(wù)分析研究
企業(yè)并購(gòu)中目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題研究
強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究
國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究
論企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的納稅籌劃
電力企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警方法研究
快速消費(fèi)品類(lèi)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
我國(guó)上市公司制造類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)證研究
電信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
小型企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略地圖實(shí)施問(wèn)題探析
中小企業(yè)財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究
民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
四川郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類(lèi)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺(tái)的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的研究與開(kāi)發(fā)
我國(guó)家電連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題對(duì)策
基于it環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)測(cè)預(yù)警研究
d企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
論稽核在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中的作用
基于svm的中國(guó)醫(yī)藥制造企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)研究
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
我國(guó)國(guó)有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇四
1995年會(huì)計(jì)大專(zhuān)畢業(yè)分配后，我即開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作，至今已在會(huì)計(jì)崗位工作16個(gè)年頭。年我考取會(huì)計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。2005年3月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。
任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無(wú)論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作，我都堅(jiān)持做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻(xiàn)。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅。現(xiàn)將七年任職期間的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)：
一、集團(tuán)公司期間的主要工作情況
我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團(tuán)是國(guó)有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量4000萬(wàn)噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產(chǎn)單位7所(水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營(yíng))、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)(學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等)、以及集團(tuán)直屬單位和處室等。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營(yíng)管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段。面對(duì)每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研。
聽(tīng)取匯報(bào)、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)銷(xiāo)量目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等)，以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬，財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見(jiàn)，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題匯報(bào)，然后將基層和上層提出的合理意見(jiàn)進(jìn)行預(yù)算修改。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過(guò)后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。
集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對(duì)完不成的單位要求向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;對(duì)完成較好的單位分析其經(jīng)營(yíng)工作的優(yōu)點(diǎn)，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過(guò)在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。2003年被太原市經(jīng)委評(píng)為“2002年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。2005年3月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。
在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。
二、子公司期間的主要工作情況
任子公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。首先，對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，補(bǔ)充有專(zhuān)業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱(chēng)、學(xué)專(zhuān)業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專(zhuān)業(yè)人員，把集團(tuán)對(duì)本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長(zhǎng)簽定責(zé)任書(shū)，進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對(duì)本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。
為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對(duì)本公司煤炭銷(xiāo)售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強(qiáng)了在途煤量與銷(xiāo)售部門(mén)、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門(mén)的對(duì)帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門(mén)保持良好關(guān)系，為本公司爭(zhēng)取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級(jí)審計(jì)，認(rèn)真對(duì)待審計(jì)意見(jiàn)，連續(xù)五年獲得無(wú)保留意見(jiàn)財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表?yè)P(yáng)。
特別需說(shuō)明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國(guó)第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加，這也極大的豐富了我的專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。
三、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面
當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹(shù)立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動(dòng)。2005年7月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)業(yè)。2004年6月參加了中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。2005年9月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求，2005年7月我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)證書(shū)。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。
的會(huì)計(jì)工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級(jí)的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺(jué)得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的。伴隨著我16年從業(yè)經(jīng)歷，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專(zhuān)業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開(kāi)我的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，我深深的愛(ài)上了它。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇五
2. 上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題研究
3. 上市公司股利政策影響因素研究
4. 盈余管理及其識(shí)別研究
5. 上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6. 長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7. 上市公司投資績(jī)效研究
8. 上市公司投資決策研究
9. 上市公司市值管理研究
10. 中小投資者利益保護(hù)問(wèn)題研究
11. 企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12. 投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13. 投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14. 投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15. 股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16. 上市公司投資者關(guān)系管理研究
17. 上市公司高管涉案的市場(chǎng)反應(yīng)研究
18. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19. 財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20. 財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇六
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的'檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇七
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的.永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇八
關(guān)于考試想要拿高分，多做練習(xí)是少不了的，當(dāng)然也講究技巧，下面是小編為大家收集整理的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題中的方法，希望對(duì)大家有所幫助。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的.領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇九
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的一項(xiàng)基本門(mén)檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱(chēng)論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱(chēng)考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的`營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的`領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十一
高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文寫(xiě)作如何確定選題的途徑?每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文選題的途徑，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
即從自己的專(zhuān)長(zhǎng)和興趣入手確定選題。如果自己對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問(wèn)題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問(wèn)題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的原因、解決對(duì)策等全方位或就某一方面展開(kāi)論述。
對(duì)所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問(wèn)題進(jìn)行研究。這些問(wèn)題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的.研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專(zhuān)門(mén)方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問(wèn)題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說(shuō)明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長(zhǎng)遠(yuǎn)影響的一門(mén)新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門(mén)新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問(wèn)題是值得探討的。
通過(guò)對(duì)幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來(lái)認(rèn)識(shí)事物。如我國(guó)借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國(guó)相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對(duì)同一問(wèn)題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對(duì)稱(chēng)與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說(shuō)，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話(huà)題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問(wèn)題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問(wèn)題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題等等。選擇熱點(diǎn)問(wèn)題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專(zhuān)家研討等。
進(jìn)一步加深對(duì)某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對(duì)會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識(shí)，等等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十二
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的一項(xiàng)基本門(mén)檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。本文梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱(chēng)考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的'內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢？答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十三
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的研究生生活即將結(jié)束。三年前，能夠進(jìn)入北京工商大學(xué)，能夠進(jìn)入商學(xué)院學(xué)習(xí)，是我的榮幸。在這里學(xué)習(xí)的三年，我的學(xué)識(shí)和眼界都有了很大的進(jìn)步。因此，我非常感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院。很幸運(yùn)我能在這里和這么多好同學(xué)好老師共同度過(guò)難忘的研究生生活，這三年將會(huì)是我永遠(yuǎn)難忘的時(shí)光。在這個(gè)即將畢業(yè)的時(shí)刻，我想特別感謝我的導(dǎo)師童盼教授，很榮幸能成為童老師的學(xué)生。
畢業(yè)論文得以完成，與童老師的悉心指導(dǎo)是絕對(duì)分不開(kāi)的，從最初的論文選題、開(kāi)題到研究進(jìn)行中的數(shù)據(jù)選取、數(shù)據(jù)分析，從粗略的初稿大綱到論文終稿的最終完成，童老師傾注了大量的心血，并且用專(zhuān)業(yè)知識(shí)給予我非常多的啟發(fā)?？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，在準(zhǔn)備畢業(yè)論文的“苦?！崩?，童老師就猶如一盞指路的明燈，引導(dǎo)我走向成功的方向。童老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格和對(duì)待學(xué)術(shù)一絲不茍的態(tài)度讓我在對(duì)論文不斷完善的過(guò)程中對(duì)科研領(lǐng)域有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)做人做事的態(tài)度有了更加深刻的體會(huì)。
感謝我的父母，謝謝你們含辛茹苦地?fù)狃B(yǎng)我長(zhǎng)大，將我培養(yǎng)成人，并且全力支持我所做的每一個(gè)決定，讓我一直生活在幸福的家庭里，讓我在每一次奮斗的時(shí)候都沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
感謝商學(xué)院及其他學(xué)院的各位老師，三年來(lái)你們的教導(dǎo)和幫助讓我成長(zhǎng)了許多，感謝你們對(duì)我的諄諄教導(dǎo)。
感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院以及2013級(jí)研會(huì)計(jì)二班的各位同學(xué)，與你們的交流使我受益頗多，與你們?cè)谝黄鸬娜陼r(shí)光永遠(yuǎn)難忘。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇一
導(dǎo)讀：高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題中有四個(gè)技巧。技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn);技巧二：突出文章亮點(diǎn);技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù);技巧四：選題方向舍大求小。更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的一項(xiàng)基本門(mén)檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱(chēng)論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱(chēng)考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的'要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二
2.上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題研究
3.上市公司股利政策影響因素研究
4.盈余管理及其識(shí)別研究
5.上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6.長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7.上市公司投資績(jī)效研究
8.上市公司投資決策研究
9.上市公司市值管理研究
10.中小投資者利益保護(hù)問(wèn)題研究
11.企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12.投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13.投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14.投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15.股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16.上市公司投資者關(guān)系管理研究
17.上市公司高管涉案的市場(chǎng)反應(yīng)研究
18.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19.財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20.財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇三
沈陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問(wèn)題研究
石油銷(xiāo)售企業(yè)財(cái)務(wù)分析研究
企業(yè)并購(gòu)中目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題研究
強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究
國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究
論企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的納稅籌劃
電力企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警方法研究
快速消費(fèi)品類(lèi)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
我國(guó)上市公司制造類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)證研究
電信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
小型企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略地圖實(shí)施問(wèn)題探析
中小企業(yè)財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究
民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
四川郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類(lèi)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺(tái)的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的研究與開(kāi)發(fā)
我國(guó)家電連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題對(duì)策
基于it環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)測(cè)預(yù)警研究
d企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
論稽核在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中的作用
基于svm的中國(guó)醫(yī)藥制造企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)研究
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
我國(guó)國(guó)有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇四
1995年會(huì)計(jì)大專(zhuān)畢業(yè)分配后，我即開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作，至今已在會(huì)計(jì)崗位工作16個(gè)年頭。年我考取會(huì)計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。2005年3月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。
任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無(wú)論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作，我都堅(jiān)持做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻(xiàn)。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅。現(xiàn)將七年任職期間的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)：
一、集團(tuán)公司期間的主要工作情況
我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團(tuán)是國(guó)有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量4000萬(wàn)噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產(chǎn)單位7所(水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營(yíng))、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)(學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等)、以及集團(tuán)直屬單位和處室等。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營(yíng)管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段。面對(duì)每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研。
聽(tīng)取匯報(bào)、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)銷(xiāo)量目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等)，以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬，財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見(jiàn)，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題匯報(bào)，然后將基層和上層提出的合理意見(jiàn)進(jìn)行預(yù)算修改。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過(guò)后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。
集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對(duì)完不成的單位要求向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;對(duì)完成較好的單位分析其經(jīng)營(yíng)工作的優(yōu)點(diǎn)，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過(guò)在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。2003年被太原市經(jīng)委評(píng)為“2002年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。2005年3月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。
在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。
二、子公司期間的主要工作情況
任子公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。首先，對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，補(bǔ)充有專(zhuān)業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱(chēng)、學(xué)專(zhuān)業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專(zhuān)業(yè)人員，把集團(tuán)對(duì)本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長(zhǎng)簽定責(zé)任書(shū)，進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對(duì)本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。
為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對(duì)本公司煤炭銷(xiāo)售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強(qiáng)了在途煤量與銷(xiāo)售部門(mén)、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門(mén)的對(duì)帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門(mén)保持良好關(guān)系，為本公司爭(zhēng)取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級(jí)審計(jì)，認(rèn)真對(duì)待審計(jì)意見(jiàn)，連續(xù)五年獲得無(wú)保留意見(jiàn)財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表?yè)P(yáng)。
特別需說(shuō)明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國(guó)第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加，這也極大的豐富了我的專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。
三、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面
當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹(shù)立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動(dòng)。2005年7月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)業(yè)。2004年6月參加了中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。2005年9月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求，2005年7月我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)證書(shū)。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。
的會(huì)計(jì)工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級(jí)的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺(jué)得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的。伴隨著我16年從業(yè)經(jīng)歷，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專(zhuān)業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開(kāi)我的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，我深深的愛(ài)上了它。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇五
2. 上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題研究
3. 上市公司股利政策影響因素研究
4. 盈余管理及其識(shí)別研究
5. 上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6. 長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7. 上市公司投資績(jī)效研究
8. 上市公司投資決策研究
9. 上市公司市值管理研究
10. 中小投資者利益保護(hù)問(wèn)題研究
11. 企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12. 投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13. 投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14. 投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15. 股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16. 上市公司投資者關(guān)系管理研究
17. 上市公司高管涉案的市場(chǎng)反應(yīng)研究
18. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19. 財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20. 財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇六
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的'檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇七
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的.永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇八
關(guān)于考試想要拿高分，多做練習(xí)是少不了的，當(dāng)然也講究技巧，下面是小編為大家收集整理的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題中的方法，希望對(duì)大家有所幫助。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的.領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇九
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的一項(xiàng)基本門(mén)檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱(chēng)論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱(chēng)考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的`營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的`領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十一
高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文寫(xiě)作如何確定選題的途徑?每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文選題的途徑，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
即從自己的專(zhuān)長(zhǎng)和興趣入手確定選題。如果自己對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問(wèn)題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問(wèn)題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的原因、解決對(duì)策等全方位或就某一方面展開(kāi)論述。
對(duì)所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問(wèn)題進(jìn)行研究。這些問(wèn)題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的.研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專(zhuān)門(mén)方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問(wèn)題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說(shuō)明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長(zhǎng)遠(yuǎn)影響的一門(mén)新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門(mén)新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問(wèn)題是值得探討的。
通過(guò)對(duì)幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來(lái)認(rèn)識(shí)事物。如我國(guó)借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國(guó)相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對(duì)同一問(wèn)題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對(duì)稱(chēng)與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說(shuō)，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話(huà)題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問(wèn)題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問(wèn)題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題等等。選擇熱點(diǎn)問(wèn)題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專(zhuān)家研討等。
進(jìn)一步加深對(duì)某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對(duì)會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識(shí)，等等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十二
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的一項(xiàng)基本門(mén)檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。本文梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱(chēng)考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的'內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢？答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂(lè)于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十三
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的研究生生活即將結(jié)束。三年前，能夠進(jìn)入北京工商大學(xué)，能夠進(jìn)入商學(xué)院學(xué)習(xí)，是我的榮幸。在這里學(xué)習(xí)的三年，我的學(xué)識(shí)和眼界都有了很大的進(jìn)步。因此，我非常感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院。很幸運(yùn)我能在這里和這么多好同學(xué)好老師共同度過(guò)難忘的研究生生活，這三年將會(huì)是我永遠(yuǎn)難忘的時(shí)光。在這個(gè)即將畢業(yè)的時(shí)刻，我想特別感謝我的導(dǎo)師童盼教授，很榮幸能成為童老師的學(xué)生。
畢業(yè)論文得以完成，與童老師的悉心指導(dǎo)是絕對(duì)分不開(kāi)的，從最初的論文選題、開(kāi)題到研究進(jìn)行中的數(shù)據(jù)選取、數(shù)據(jù)分析，從粗略的初稿大綱到論文終稿的最終完成，童老師傾注了大量的心血，并且用專(zhuān)業(yè)知識(shí)給予我非常多的啟發(fā)?？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，在準(zhǔn)備畢業(yè)論文的“苦?！崩?，童老師就猶如一盞指路的明燈，引導(dǎo)我走向成功的方向。童老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格和對(duì)待學(xué)術(shù)一絲不茍的態(tài)度讓我在對(duì)論文不斷完善的過(guò)程中對(duì)科研領(lǐng)域有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)做人做事的態(tài)度有了更加深刻的體會(huì)。
感謝我的父母，謝謝你們含辛茹苦地?fù)狃B(yǎng)我長(zhǎng)大，將我培養(yǎng)成人，并且全力支持我所做的每一個(gè)決定，讓我一直生活在幸福的家庭里，讓我在每一次奮斗的時(shí)候都沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
感謝商學(xué)院及其他學(xué)院的各位老師，三年來(lái)你們的教導(dǎo)和幫助讓我成長(zhǎng)了許多，感謝你們對(duì)我的諄諄教導(dǎo)。
感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院以及2013級(jí)研會(huì)計(jì)二班的各位同學(xué)，與你們的交流使我受益頗多，與你們?cè)谝黄鸬娜陼r(shí)光永遠(yuǎn)難忘。