總結是對過去的思考、行動和成果的精煉和總結，對于今后的發(fā)展具有指導意義?？偨Y要注意形式的多樣性，可以運用圖表、數(shù)據(jù)等形式展示總結的結果。范文是總結寫作的參考，但要注意保持自己的獨立思考和創(chuàng)新。
軟件工程師辭職申請書篇一
尊敬的領導：
我于xxxx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任java工程師一職，負責xxx的開發(fā)工作。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
軟件開發(fā)是我自幼以來的志向，公司給了我這個工作，讓我的夢想得以實現(xiàn)，也是我職業(yè)生涯的一個起點，我十分珍惜。通過三個月的不斷學習，在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然仍有一些不足，但三個月以來我付出了不少，也收獲了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。
初到公司，加入了xxxx部，加入了xxxx項目組，我也曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通，擔心不知道怎么做好工作，但是項目組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組。
在這三個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規(guī)章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教，不斷的提高、充實自己。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些差錯，也有前輩們耐心的指出和指導我修改，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，處理問題時考慮得更全面，杜絕類似情況的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我已經(jīng)能獨立進行開發(fā)任務，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足，開發(fā)的經(jīng)驗仍有待提高，編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強，需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。
總之，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，看到部門的同事越來越多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
軟件工程師辭職申請書篇二
尊敬的領導：
我于xx年xx月xx號成為公司的試用員工，到xx年xx月xx號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
本人在試用期間，作為公司的一名java軟件工程師，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。并積極學習一些在工作中用到的內容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。在項目的開發(fā)過程中遇到錯誤時，能夠及時的與項目組其他成員溝通，并找到解決問題的辦法，以保證項目的開發(fā)效率。
在這里作為項目組中的一員，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的`地方，在公司里，項目經(jīng)理有著豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗，見多識廣，工作中能夠對我進行正確的指導，讓我在開發(fā)的過程中避免了很多的錯誤，少走了很多的彎路，從中我能學到很多的知識，同時也積累了開發(fā)經(jīng)驗。在這兩個月來我學到了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，深深地影響了我，讓我能夠很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
202月17日
軟件工程師辭職申請書篇四
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的'需要，目前擔任嵌入式軟件工程師一職，負責xx項目二部軟件研發(fā)工作。在試用期滿之際，鄭重向公司提出轉正申請，現(xiàn)將試用期間的實際工作情況簡要總結如下：
從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品嵌入式（底層）軟件開發(fā)和設計工作；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關軟件子系統(tǒng)的方案設計；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關的技術交流、標準及專利相關工作；
負責嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析和模塊設計；
負責對客戶的軟件技術支持。
說起嵌入式，它是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，是軟硬件結合的完美產(chǎn)物，所以要想學好嵌入式，需要軟硬件都有所了解掌握，但你可以偏重某一方面，以此作為求職方向目標。你也不要被它龐大的學習體系嚇到了，你必須選擇一個切入點，如果是學軟件的，首先第一個關鍵就是你的c語言的底子，這是你的根基，一定要打結實了，不然上面的東西學的再好也是空中樓閣；然后是操作系統(tǒng)，比如linux，重點在它的shell命令及編程，進程和線程的機制，文件io等linux下的c高級編程。在linux下c編程還要熟悉makefile，這會使你的開發(fā)事半功倍。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門同事的認可。當工作中遇到不明白的問題時，在與同事們的溝通過程中，得到了同事的熱心指導讓我感觸很深，學到了很多東西，提高了專業(yè)技能并促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致！
敬禮！
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇五
軟件工程師辭職申請書，作為軟件工程師，我們應該怎么書寫一份辭職申請書辭職呢?以下是軟件工程師辭職申請書，供需要的朋友參考!
尊敬的領導：
首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱蟆?BR> 我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境，xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。
從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。
但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。
我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。
我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。
我想出去給自己更多的認識自己的機會。
我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。
經(jīng)歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。
陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。
不成熟讓我無法承受挫折。
我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。
往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。
我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。
我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。
不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。
畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。
今天的此情此景讓我汗顏以對。
在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。
在這10天當中，我真的很矛盾。
曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。
我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。
我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。
其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。
曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。
在談話中我學到了很多東西,人生的哲學，人格的魅力。
您是我步入社會的啟蒙導師。
最后我還希望以后您還是我的李哥。
您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。
辭職人：xx
尊敬的公司領導：
在××公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的`，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。
但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。
每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。
我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。
這包括重視程度和福利薪資兩方面。
知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。
光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。
再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，
是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。
如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。
曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。
轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。
到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。
公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。
雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。
其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。
讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時在我辭職期間我會配合新來軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過渡。
希望領導能夠體驗我的苦衷，批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。
比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。
因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。
施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。
并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。
故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
后幾天夜間連續(xù)調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。
但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。
晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。
我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
軟件工程師辭職申請書篇六
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
后幾天夜間連續(xù)調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
辭職人：
2017年2月17日
軟件工程師辭職申請書篇七
尊敬的領導:
首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱蟆Ｎ也恢垃F(xiàn)在該怎么形容我的心境，xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。
我想出去給自己更多的認識自己的機會。我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。經(jīng)歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。在這10天當中，我真的很矛盾。曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。
其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了很多東西,人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最后我還希望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。
xxx
2017年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇八
尊敬的領導:
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的`問題。
后幾天夜間連續(xù)調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
xxx
2017年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇九
加薪申請書
本人：_____________自_________________加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
安裝工程師加薪申請書
尊敬的公司領導：
我是公司工程部的安裝專業(yè)工程師，于2011年2月加入公司。自進入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去。一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是源于領導的關心和重視，以及對專業(yè)人才的尊重。公司領導的信任就是我工作的動力，為能成為天富公司的一員感到十分慶幸。在這段與公司共同成長的歲月里，領導及同事給予了我太多的關心和幫助，因此和他們建立了深厚的友誼和感情。我喜歡公司的工作氛圍，感謝公司里曾經(jīng)合作過的每一個同事。我給予了他們的同時，也在他們那里學習到更多。更感謝領導對我的支持和鼓勵，在這樣的環(huán)境中工作，讓我感到心情非常舒暢，進而激發(fā)出更大的工作熱情。
隨著公司工程項目的持續(xù)發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高。同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。剛來公司時接手了5萬方lng安裝工程的現(xiàn)場管理及至調試投產(chǎn)。其間，發(fā)現(xiàn)并處理了很多質量問題。也曾由于執(zhí)行國標還是asme標準，工藝管道螺紋連接不符合規(guī)范，存在質量和安全隱患等問題，與富瑞公司發(fā)生過激烈的書面辯論。最終憑借自己的經(jīng)驗和對規(guī)范的準確把握，使富瑞公司低下了他們自認為高貴的頭，承認在己方的責任，對螺紋連接的管道進行了整改。問題得以圓滿解決，消除了質量安全隱患。其后，不管是專業(yè)內 的專業(yè)外的，只要自己有能力做到的工作，都會不遺余力的去作，并盡力做好，從未計較過個人得失。
鶴崗項目的前期考察、設計協(xié)調，確定非標容器的招標入圍供貨單位等等工作，自認為作的都是比較完美的。特別是經(jīng)考察確定引入的沈陽天實化機公司，引入他們，是源于看到他們對企業(yè)的精細管理。也因此斷定他們的報價應該是可以較低的，結果也的確如此。他們誠實的報價。為非標設備招標降低價格，起到了更勝于業(yè)主方標底的決定性作用。使得定標總價壓低了200余萬元。在氣柜工程招標談判中，利用自己事前多方咨詢、求證所獲得的技術及商務信息，與采購部合作，把價格從630萬壓低到500萬。之后，在工藝設計協(xié)調、容器設計協(xié)調、設計變更協(xié)調、生產(chǎn)監(jiān)造等，在我的主導下進行的非常順利。沒有讓領導太多的操心。
圖嘎10萬方lng工程的現(xiàn)場工程管理中：對工藝上使用的奧氏體不銹鋼管道、管件等材料進行了嚴格的質量把關，退換了一批有質量疑點的管件材料。施工質量監(jiān)督中，采用精準高效的方法，使得焊接、探傷及本文由論文聯(lián)盟http://收集整理管道無應力連接等施工環(huán)節(jié)做到完全可控，質量管理不留死角，并保證了建設過程的安全。由于設計文件的不完善，在保證施工進度的前提下，很多的輔助工程圖紙不得不在現(xiàn)場自行設計，依據(jù)相關規(guī)范標準出臺與工程進度相適應的質量管理規(guī)定，以利于現(xiàn)場施工的實際操作。雖然這種做法在合法性上有待商榷，但是對工程進展卻是有益的。對待設計不合理處，積極與設計方據(jù)理力爭進行溝通。把一些存在過度設計的設備基礎，進行了適當減肥處理，使其使用功能更趨合理，同時還節(jié)約了近200余立方的鋼筋砼材料投入。工藝部分的鋼結構管架，儲罐的鋼結構走臺（梯）都是自行設計，并且利用公司的廢舊油管，節(jié)省了10余噸鋼材投入。根據(jù)現(xiàn)場實際，對設計缺陷和冗余之處進行完善和適當?shù)膭h減，使之即滿足實際需要，又不導致浪費。之后，20萬方設備基礎的.設計協(xié)調，現(xiàn)場施工管理、都是按照既符合標準規(guī)范規(guī)定，又滿足實際需求，還要盡可能節(jié)省的原則進行工作的。
此外，除了做好本職工作，還于2012年的年初，根據(jù)相關的規(guī)范標準和相關企業(yè)的管理實踐，編纂了一本《天富能源公司工程質量管理規(guī)定》（已批準投用）。在該管理規(guī)定中，詳細列舉了石化工程各專業(yè)質量控制節(jié)點，及各節(jié)點的重要程度和管理控制手段，具有較強的可操作性。為公司內部的工程質量管理，確立了一個指導性文件，以期為公司日后的工程建設再添磚瓦。在承擔會議紀要、信息周報等文字工作的同時，2015年4月以來又被領導安排，承擔了企劃部的《月、季、計劃報表》，和《計劃執(zhí)行情況的文字分析報告》工作。在這些工作中遇到了前所未有的困難，特別是受公司體制和機構的制約，搜集財務數(shù)據(jù)之艱難，讓人焦頭爛額，深感不勝疲憊！盡管如此，也沒有半句怨言，仍然默默的承受著壓力，盡力把工作做好。在全力以赴完成工作的同時，我還在不斷的學習探索與公司業(yè)務相關的知識和技能，以更好的工作方法，提高工程管理實效，降低工程成本，縮短工程的建設周期。
我們所處的是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的時代，無論是經(jīng)濟還是消費水平，都在快速發(fā)展。目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，物價照比3年前已近翻番。在這種形勢下，與其他企業(yè)同等職位相比，現(xiàn)有的薪酬水平已顯得很單薄了。我的薪資標準還是3年前來公司應聘時，按照當時的物價和專業(yè)職稱、技術技能水平確定的。是每月8000元，并且沒有通常企業(yè)提供的五險一金及其他福利和津貼。3年來施工現(xiàn)場的技工、力工及施工企業(yè)的技術崗位薪資都已經(jīng)翻倍，而我作為業(yè)主方工程技術崗位的管理者，薪資仍然停留在3年前的水平。三年過去，升職無望，加薪不得，公司后續(xù)的工程項目又因資金問題進展緩慢，工作的挑戰(zhàn)性也在降低。對此，心里著實有些感慨。而像我這樣到了知天命之年，還要浪跡他鄉(xiāng)的打工者，更是時常要對比其中的利弊得失。給自己找一個堅持的理由，以求得到心理平衡。
參照一般社會企業(yè)同等專業(yè)職位的標準，都會從物價水平和激勵員工的角度出發(fā)，對員工薪資是按每年20%的標準遞增的，按此標準計算3年的調整量，8000x1.2 =13825，此應為三年調整后的薪資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自己能得到更好的發(fā)展。特此向公司領導提出加薪申請，要求從2015年1月開始，將本人的工資提升至14000元/月。我個人認為這樣的月薪標準，與我的能力、水平、業(yè)績等綜合價值是相當?shù)模c現(xiàn)階段的物價形勢也是匹配的。 并且就這些薪資的增量而言，自信有能力在以后的工程管理工作中，通過采取技術、經(jīng)濟、組織、合同、協(xié)調優(yōu)化設計等手段和措施，可能節(jié)省的資金會超其幾十甚至百倍。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵機制和考核標準，員工的素質、能力高低、工作業(yè)績的大小在工薪上不能體現(xiàn)。那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情，犧牲的休息、休假時間和家庭幸福是不公平的。是否值得付出，心里自然會有所權衡。
我相信，對于有一定技術水平和協(xié)調執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。薪資水平也反映了企業(yè)對員工能的力認可和業(yè)績的評價。恰當合理，會產(chǎn)生一個持續(xù)的激勵。會讓其看到前途充滿希望，常懷一顆感恩之心。能使之解除心理顧慮和后顧之憂，樂于奉獻，安心且盡力的為企業(yè)持續(xù)服務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作業(yè)績及技術能力，還未能達到所要求的薪資標準。誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。在提升自己能力的同時將工作做的更出色，使企業(yè)和個人共同向更高的目標邁進。
上述情況我想領導應該有所了解，對我的人品、表現(xiàn)、能力、專業(yè)水平等也會有一個大概的評價。因此，思慮再三，鼓足勇氣，才向公司領導提出以上申請，請領導研究審查。無論何種結論，萬望您給予答復！這也體現(xiàn)了領導對下屬的尊重。期待著！
此致
敬禮
2015年11月9日
軟件工程師辭職申請書篇十
尊敬的領導：
首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱?。我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境，20xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。
我想出去給自己更多的認識自己的機會。我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。經(jīng)歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的.是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫下這封辭職申請書，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職申請書的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。在這10天當中，我真的很矛盾。曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。
其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了很多東西，人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最后我還希望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任嵌入式軟件工程師一職，負責xx項目二部軟件研發(fā)工作。在試用期滿之際，鄭重向公司提出轉正申請，現(xiàn)將試用期間的實際工作情況簡要總結如下：
從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品嵌入式（底層）軟件開發(fā)和設計工作；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關軟件子系統(tǒng)的方案設計；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關的技術交流、標準及專利相關工作；
負責嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析和模塊設計；
負責對客戶的軟件技術支持。
說起嵌入式，它是一個充滿挑戰(zhàn)的.行業(yè)，是軟硬件結合的完美產(chǎn)物，所以要想學好嵌入式，需要軟硬件都有所了解掌握，但你可以偏重某一方面，以此作為求職方向目標。你也不要被它龐大的學習體系嚇到了，你必須選擇一個切入點，如果是學軟件的，首先第一個關鍵就是你的c語言的底子，這是你的根基，一定要打結實了，不然上面的東西學的再好也是空中樓閣；然后是操作系統(tǒng)，比如linux，重點在它的shell命令及編程，進程和線程的機制，文件io等linux下的c高級編程。在linux下c編程還要熟悉makefile，這會使你的開發(fā)事半功倍。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門同事的認可。當工作中遇到不明白的問題時，在與同事們的溝通過程中，得到了同事的熱心指導讓我感觸很深，學到了很多東西，提高了專業(yè)技能并促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
日期：
軟件工程師辭職申請書篇十二
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任軟件實施工程師一職，負責軟件實施工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自進入公司工作以來，一直從事軟件實施工作，隨說知識層面和實際經(jīng)驗和正式員工比較尚有不足，但我對工作認真負責，學習態(tài)度認真，工作時間也較他人要常，因為我相信勤能補拙這個道理。對公司這個崗位的工作可以說能夠適應，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將之前工作情況簡要總結如下：
1、按時完成公司交給的任務。
2、能夠獨自接觸客戶并解決客戶問題。
3、對客戶服務態(tài)度較佳，無不良記錄。
4、對軟件了解程度尚有不足，需在接下來的工作中繼續(xù)學習。
在工作中，我勤奮工作，獲得了同事們的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，對帶著些問題我都會及時的找部門領導或同事幫忙解答，從而促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司就是我的另一個家，我會盡我最大的努力來維護它，在今后的工作中，我會不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀人員中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這二個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。三友公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇十三
尊敬的`領導：
我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際， 新項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人：xx
軟件工程師辭職申請書篇十四
尊敬的xx領導：
您好！
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，是我的第一份工作。給我留下了精彩而美好的回憶。
我叫xxx。于20xx年成為公司的試用員工，目前擔任技術支持部門程技術支持一職，負責中文項目維護工作。根據(jù)公司的三個月的試用期規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初入職場，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在任職期間，我在朱愷、王運亮等同事的幫扶下對于初期工作得以認知。這些流程業(yè)務也是我以前從未接觸過的，自己也由一個學生轉型為一名職業(yè)人；由只對業(yè)務流程有認識到敢下手去實踐；這些也是各部門領導和同事的耐心指導和幫助，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司業(yè)務的整個操作流程。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，尤其是對部門之間協(xié)調性問題。但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。
在本部門（技術支持部）的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好下發(fā)布置的'每一項任務，同時主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理部分中文程序的維護問題，協(xié)助同事進行業(yè)務分析，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。在此也感謝一直幫助我的同事。
這是我邁出校門的第一份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的輝煌發(fā)展奉獻自己的光和熱。
申請人：
日期：
軟件工程師辭職申請書篇十五
同事的孩子或者配偶時，這種感覺是不是很好？在一瞬間，工作和生活之間的隔閡消失了，你會聯(lián)想到籃球，音樂會，慶祝晚宴等。當我對同事不滿意的時候，我就會用這些提醒自己。我喜歡看到有才能的人們做他們最擅長的事情，因為這能夠很好的激勵我。我在上海的一個胡同里面看到一個大廚把一個籃球大小的面團用手拉成了8個人吃的面條，而且整個過程都在一分鐘內完成。我們每人都具有驚人的潛能。當我編寫的dr.who網(wǎng)站（微軟內部查詢人的工具）受到了法律事務部的一些抗議時，有人把一個兩英尺高的“dalek”塑像放在我的辦公室里，表示支持。我現(xiàn)在還不知道這是誰做的，但是如果你在讀這封信，謝謝。交朋友不要考慮這個人對你有沒有用?；貜退腥说泥]件，無論他是副總裁還是一名實習生。這條建議可能會降低你的效率，但你也應該這么做。我們以前經(jīng)常會有免費的啤酒和吃的，基本每一個產(chǎn)品的大小里程碑都會有一次慶祝。我們?yōu)槭裁船F(xiàn)在沒有了？我知道答案，但是真的，為什么？省那點錢值得嗎？現(xiàn)在的微軟比從前更好了嗎？有一天，一個標貼出現(xiàn)在微軟雷德蒙西區(qū)的冰箱上，它是這樣寫的：“你知道微軟每年在飲料上要花費掉幾百萬美金嗎？飲料是公司的，請不要帶回家”。這使我非常郁悶的原因很多，簡單說幾個：有人閑到打印出這些標貼并且把它們貼到了冰箱上。有人在領工資干這件事情。有人認為員工帶走幾瓶飲料是值得微軟去注意的問題。一個人能帶走幾瓶飲料呀？而一位微軟人每小時的薪水和福利是多少？我們盈利來自于最大化我們能抓住的機會，而不是最小化我們的成本。我相信，做財務的人看到這段話會想揍我。相信我們賺錢的能力，把注意力放在賺錢上面，而不是省錢。帶領和管理的藝術是讓人們想去做你認為必須要做的事情。你在微軟最開心的是什么時候？是什么讓你這么開心？你怎樣可以做得更好？如果中了彩票大獎，你會做什么？當中有什么是你現(xiàn)在就能動手做的呢？所有發(fā)生的一切都是從個人開始的。（事在人為。）
軟件工程師辭職申請書篇十六
尊敬的領導：
公司領導：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系，最旗幟鮮明的辭職信。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重，這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
軟件工程師辭職申請書篇十七
論天下之勢，可謂合久必分，分久必合。不論你在一家單位呆了二月三月還是五年八年，總歸有要走的一天。正值跳槽旺季，辭職信是必不可缺的跳槽工具，樓主將主流跳槽人群分為了初級打工者、高級打工者也就是管理者、給公司花錢的，還有給公司掙錢的銷售人員、以及吃膩了鐵飯碗里那口飯的國企人員。辭職信范本，是必須的！
1、私企員工
我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.61米，如今身高1.78米，而工資卻一分沒漲。
你總是給我畫餅充饑，前年你說，公司要成立新部門了，以后我就是老人，必然給我升職加薪，結果過完年，你跟我說，公司招不來人，先踏實呆著吧。去年你說，今年公司業(yè)績好，必然給你加工資，過年過節(jié)還發(fā)福利，但是一年了，除了老板娘在我買網(wǎng)上買的零食給我分了盒咖啡以外，別的啥都沒有，到了年底，別人都是萬兒八千得發(fā)，你可好，說年會開銷花大發(fā)了，給我準備的2000元我買卡下次再說吧，沒轍，誰讓行政是老板他表妹呢！今年你說，都干了四年了，相信你是對公司有感情的，這樣吧，過完年讓你休一個月的年假，想去哪兒都行，公司給你報銷一萬塊錢的旅行費。結果沒兩天，你又說來新人了，讓我踏實的去玩兒，不要過多的擔心工作了。
2、管理類人員
謝謝你一直以來對我比對別人好很多，三天一顆檳榔，五天一支香煙，但因為本人因為心臟承受力有限，須辭職。
你出去泡妞，你老婆若到公司找你，我得不厭其煩地告訴她，你的工作是多么的繁忙，此時正外出與客戶洽談業(yè)務，是多么的不能打擾；你與新結識的美人去游玩，而同時你的二奶又來找你，辦法同上；你的這群員工，整天不是這破事兒就是那破事兒，不想來就請假的，要提高保險額度的，要公積金的，要升職加薪的……我還得大言不慚的跟人家說“不要總考慮錢嘛，出來工作首先要有企業(yè)責任感！”我只是多拿點兒錢，其實和大家還不都一樣！！你病，或者不病倒，老板就在那里，不悲不喜；你休，或者不休假，工作就在那里，不來不去；你拼，或者不拼命，工資就在那里，不增不減；你辭，或者不辭職，地球還是會轉，不歇不停；讓我中500萬，或者讓我傍個大款/富婆，扯淡，蛋疼，淡定，悲催！
3、銷售類人員
往昔所造諸惡業(yè)，皆由無始貪嗔癡，從身語意之所生，一切我今皆懺悔！
老板，我于娑婆世界迷惑，于長劫中，輪回生死，造下了種種罪業(yè)，今天幡然悔悟。與毫牽絆的客戶促膝長談稱兄道弟使其對我及我司充滿信任。然我司卻本著蒙一個算一個，騙一個甩一個的原則，派我出面端出一碗又一碗的迷魂湯給客戶。
有因便有果，當初，皆因利益驅使蒙騙客戶，不是不報時候未到。昨日我去客戶醫(yī)院拔牙，他見我便心生怨念，幫我多拔了四顆好牙！
今天，我誠心懺悔！愿脫離行業(yè)消除業(yè)障，早日三業(yè)清凈，度化無量無邊銷售眾生！懇求您幫助我達成此遠，我將為您唱誦祝你永登極樂凈土??！
4、國企人員
與君一席話，勝讀十年書??！真不知道今后離開您的諄諄教誨，將如何在漫長的人生道路上前行。
軟件工程師辭職申請書篇一
尊敬的領導：
我于xxxx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任java工程師一職，負責xxx的開發(fā)工作。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
軟件開發(fā)是我自幼以來的志向，公司給了我這個工作，讓我的夢想得以實現(xiàn)，也是我職業(yè)生涯的一個起點，我十分珍惜。通過三個月的不斷學習，在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然仍有一些不足，但三個月以來我付出了不少，也收獲了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。
初到公司，加入了xxxx部，加入了xxxx項目組，我也曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通，擔心不知道怎么做好工作，但是項目組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組。
在這三個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規(guī)章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教，不斷的提高、充實自己。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些差錯，也有前輩們耐心的指出和指導我修改，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，處理問題時考慮得更全面，杜絕類似情況的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我已經(jīng)能獨立進行開發(fā)任務，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足，開發(fā)的經(jīng)驗仍有待提高，編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強，需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。
總之，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，看到部門的同事越來越多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
軟件工程師辭職申請書篇二
尊敬的領導：
我于xx年xx月xx號成為公司的試用員工，到xx年xx月xx號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
本人在試用期間，作為公司的一名java軟件工程師，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。并積極學習一些在工作中用到的內容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。在項目的開發(fā)過程中遇到錯誤時，能夠及時的與項目組其他成員溝通，并找到解決問題的辦法，以保證項目的開發(fā)效率。
在這里作為項目組中的一員，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的`地方，在公司里，項目經(jīng)理有著豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗，見多識廣，工作中能夠對我進行正確的指導，讓我在開發(fā)的過程中避免了很多的錯誤，少走了很多的彎路，從中我能學到很多的知識，同時也積累了開發(fā)經(jīng)驗。在這兩個月來我學到了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，深深地影響了我，讓我能夠很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
202月17日
軟件工程師辭職申請書篇四
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的'需要，目前擔任嵌入式軟件工程師一職，負責xx項目二部軟件研發(fā)工作。在試用期滿之際，鄭重向公司提出轉正申請，現(xiàn)將試用期間的實際工作情況簡要總結如下：
從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品嵌入式（底層）軟件開發(fā)和設計工作；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關軟件子系統(tǒng)的方案設計；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關的技術交流、標準及專利相關工作；
負責嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析和模塊設計；
負責對客戶的軟件技術支持。
說起嵌入式，它是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，是軟硬件結合的完美產(chǎn)物，所以要想學好嵌入式，需要軟硬件都有所了解掌握，但你可以偏重某一方面，以此作為求職方向目標。你也不要被它龐大的學習體系嚇到了，你必須選擇一個切入點，如果是學軟件的，首先第一個關鍵就是你的c語言的底子，這是你的根基，一定要打結實了，不然上面的東西學的再好也是空中樓閣；然后是操作系統(tǒng)，比如linux，重點在它的shell命令及編程，進程和線程的機制，文件io等linux下的c高級編程。在linux下c編程還要熟悉makefile，這會使你的開發(fā)事半功倍。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門同事的認可。當工作中遇到不明白的問題時，在與同事們的溝通過程中，得到了同事的熱心指導讓我感觸很深，學到了很多東西，提高了專業(yè)技能并促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致！
敬禮！
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇五
軟件工程師辭職申請書，作為軟件工程師，我們應該怎么書寫一份辭職申請書辭職呢?以下是軟件工程師辭職申請書，供需要的朋友參考!
尊敬的領導：
首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱蟆?BR> 我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境，xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。
從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。
但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。
我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。
我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。
我想出去給自己更多的認識自己的機會。
我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。
經(jīng)歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。
陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。
不成熟讓我無法承受挫折。
我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。
往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。
我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。
我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。
不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。
畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。
今天的此情此景讓我汗顏以對。
在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。
在這10天當中，我真的很矛盾。
曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。
我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。
我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。
其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。
曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。
在談話中我學到了很多東西,人生的哲學，人格的魅力。
您是我步入社會的啟蒙導師。
最后我還希望以后您還是我的李哥。
您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。
辭職人：xx
尊敬的公司領導：
在××公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的`，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。
但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。
每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。
我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。
這包括重視程度和福利薪資兩方面。
知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。
光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。
再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，
是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。
如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。
曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。
轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。
到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。
公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。
雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。
其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。
讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時在我辭職期間我會配合新來軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過渡。
希望領導能夠體驗我的苦衷，批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。
比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。
因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。
施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。
并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。
故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
后幾天夜間連續(xù)調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。
但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。
晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。
我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
軟件工程師辭職申請書篇六
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
后幾天夜間連續(xù)調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
辭職人：
2017年2月17日
軟件工程師辭職申請書篇七
尊敬的領導:
首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱蟆Ｎ也恢垃F(xiàn)在該怎么形容我的心境，xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。
我想出去給自己更多的認識自己的機會。我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。經(jīng)歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。在這10天當中，我真的很矛盾。曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。
其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了很多東西,人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最后我還希望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。
xxx
2017年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇八
尊敬的領導:
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的`問題。
后幾天夜間連續(xù)調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
xxx
2017年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇九
加薪申請書
本人：_____________自_________________加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
安裝工程師加薪申請書
尊敬的公司領導：
我是公司工程部的安裝專業(yè)工程師，于2011年2月加入公司。自進入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去。一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是源于領導的關心和重視，以及對專業(yè)人才的尊重。公司領導的信任就是我工作的動力，為能成為天富公司的一員感到十分慶幸。在這段與公司共同成長的歲月里，領導及同事給予了我太多的關心和幫助，因此和他們建立了深厚的友誼和感情。我喜歡公司的工作氛圍，感謝公司里曾經(jīng)合作過的每一個同事。我給予了他們的同時，也在他們那里學習到更多。更感謝領導對我的支持和鼓勵，在這樣的環(huán)境中工作，讓我感到心情非常舒暢，進而激發(fā)出更大的工作熱情。
隨著公司工程項目的持續(xù)發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高。同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。剛來公司時接手了5萬方lng安裝工程的現(xiàn)場管理及至調試投產(chǎn)。其間，發(fā)現(xiàn)并處理了很多質量問題。也曾由于執(zhí)行國標還是asme標準，工藝管道螺紋連接不符合規(guī)范，存在質量和安全隱患等問題，與富瑞公司發(fā)生過激烈的書面辯論。最終憑借自己的經(jīng)驗和對規(guī)范的準確把握，使富瑞公司低下了他們自認為高貴的頭，承認在己方的責任，對螺紋連接的管道進行了整改。問題得以圓滿解決，消除了質量安全隱患。其后，不管是專業(yè)內 的專業(yè)外的，只要自己有能力做到的工作，都會不遺余力的去作，并盡力做好，從未計較過個人得失。
鶴崗項目的前期考察、設計協(xié)調，確定非標容器的招標入圍供貨單位等等工作，自認為作的都是比較完美的。特別是經(jīng)考察確定引入的沈陽天實化機公司，引入他們，是源于看到他們對企業(yè)的精細管理。也因此斷定他們的報價應該是可以較低的，結果也的確如此。他們誠實的報價。為非標設備招標降低價格，起到了更勝于業(yè)主方標底的決定性作用。使得定標總價壓低了200余萬元。在氣柜工程招標談判中，利用自己事前多方咨詢、求證所獲得的技術及商務信息，與采購部合作，把價格從630萬壓低到500萬。之后，在工藝設計協(xié)調、容器設計協(xié)調、設計變更協(xié)調、生產(chǎn)監(jiān)造等，在我的主導下進行的非常順利。沒有讓領導太多的操心。
圖嘎10萬方lng工程的現(xiàn)場工程管理中：對工藝上使用的奧氏體不銹鋼管道、管件等材料進行了嚴格的質量把關，退換了一批有質量疑點的管件材料。施工質量監(jiān)督中，采用精準高效的方法，使得焊接、探傷及本文由論文聯(lián)盟http://收集整理管道無應力連接等施工環(huán)節(jié)做到完全可控，質量管理不留死角，并保證了建設過程的安全。由于設計文件的不完善，在保證施工進度的前提下，很多的輔助工程圖紙不得不在現(xiàn)場自行設計，依據(jù)相關規(guī)范標準出臺與工程進度相適應的質量管理規(guī)定，以利于現(xiàn)場施工的實際操作。雖然這種做法在合法性上有待商榷，但是對工程進展卻是有益的。對待設計不合理處，積極與設計方據(jù)理力爭進行溝通。把一些存在過度設計的設備基礎，進行了適當減肥處理，使其使用功能更趨合理，同時還節(jié)約了近200余立方的鋼筋砼材料投入。工藝部分的鋼結構管架，儲罐的鋼結構走臺（梯）都是自行設計，并且利用公司的廢舊油管，節(jié)省了10余噸鋼材投入。根據(jù)現(xiàn)場實際，對設計缺陷和冗余之處進行完善和適當?shù)膭h減，使之即滿足實際需要，又不導致浪費。之后，20萬方設備基礎的.設計協(xié)調，現(xiàn)場施工管理、都是按照既符合標準規(guī)范規(guī)定，又滿足實際需求，還要盡可能節(jié)省的原則進行工作的。
此外，除了做好本職工作，還于2012年的年初，根據(jù)相關的規(guī)范標準和相關企業(yè)的管理實踐，編纂了一本《天富能源公司工程質量管理規(guī)定》（已批準投用）。在該管理規(guī)定中，詳細列舉了石化工程各專業(yè)質量控制節(jié)點，及各節(jié)點的重要程度和管理控制手段，具有較強的可操作性。為公司內部的工程質量管理，確立了一個指導性文件，以期為公司日后的工程建設再添磚瓦。在承擔會議紀要、信息周報等文字工作的同時，2015年4月以來又被領導安排，承擔了企劃部的《月、季、計劃報表》，和《計劃執(zhí)行情況的文字分析報告》工作。在這些工作中遇到了前所未有的困難，特別是受公司體制和機構的制約，搜集財務數(shù)據(jù)之艱難，讓人焦頭爛額，深感不勝疲憊！盡管如此，也沒有半句怨言，仍然默默的承受著壓力，盡力把工作做好。在全力以赴完成工作的同時，我還在不斷的學習探索與公司業(yè)務相關的知識和技能，以更好的工作方法，提高工程管理實效，降低工程成本，縮短工程的建設周期。
我們所處的是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的時代，無論是經(jīng)濟還是消費水平，都在快速發(fā)展。目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，物價照比3年前已近翻番。在這種形勢下，與其他企業(yè)同等職位相比，現(xiàn)有的薪酬水平已顯得很單薄了。我的薪資標準還是3年前來公司應聘時，按照當時的物價和專業(yè)職稱、技術技能水平確定的。是每月8000元，并且沒有通常企業(yè)提供的五險一金及其他福利和津貼。3年來施工現(xiàn)場的技工、力工及施工企業(yè)的技術崗位薪資都已經(jīng)翻倍，而我作為業(yè)主方工程技術崗位的管理者，薪資仍然停留在3年前的水平。三年過去，升職無望，加薪不得，公司后續(xù)的工程項目又因資金問題進展緩慢，工作的挑戰(zhàn)性也在降低。對此，心里著實有些感慨。而像我這樣到了知天命之年，還要浪跡他鄉(xiāng)的打工者，更是時常要對比其中的利弊得失。給自己找一個堅持的理由，以求得到心理平衡。
參照一般社會企業(yè)同等專業(yè)職位的標準，都會從物價水平和激勵員工的角度出發(fā)，對員工薪資是按每年20%的標準遞增的，按此標準計算3年的調整量，8000x1.2 =13825，此應為三年調整后的薪資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自己能得到更好的發(fā)展。特此向公司領導提出加薪申請，要求從2015年1月開始，將本人的工資提升至14000元/月。我個人認為這樣的月薪標準，與我的能力、水平、業(yè)績等綜合價值是相當?shù)模c現(xiàn)階段的物價形勢也是匹配的。 并且就這些薪資的增量而言，自信有能力在以后的工程管理工作中，通過采取技術、經(jīng)濟、組織、合同、協(xié)調優(yōu)化設計等手段和措施，可能節(jié)省的資金會超其幾十甚至百倍。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵機制和考核標準，員工的素質、能力高低、工作業(yè)績的大小在工薪上不能體現(xiàn)。那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情，犧牲的休息、休假時間和家庭幸福是不公平的。是否值得付出，心里自然會有所權衡。
我相信，對于有一定技術水平和協(xié)調執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。薪資水平也反映了企業(yè)對員工能的力認可和業(yè)績的評價。恰當合理，會產(chǎn)生一個持續(xù)的激勵。會讓其看到前途充滿希望，常懷一顆感恩之心。能使之解除心理顧慮和后顧之憂，樂于奉獻，安心且盡力的為企業(yè)持續(xù)服務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作業(yè)績及技術能力，還未能達到所要求的薪資標準。誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。在提升自己能力的同時將工作做的更出色，使企業(yè)和個人共同向更高的目標邁進。
上述情況我想領導應該有所了解，對我的人品、表現(xiàn)、能力、專業(yè)水平等也會有一個大概的評價。因此，思慮再三，鼓足勇氣，才向公司領導提出以上申請，請領導研究審查。無論何種結論，萬望您給予答復！這也體現(xiàn)了領導對下屬的尊重。期待著！
此致
敬禮
2015年11月9日
軟件工程師辭職申請書篇十
尊敬的領導：
首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱?。我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境，20xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。
我想出去給自己更多的認識自己的機會。我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。經(jīng)歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的.是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫下這封辭職申請書，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職申請書的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。在這10天當中，我真的很矛盾。曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。
其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了很多東西，人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最后我還希望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任嵌入式軟件工程師一職，負責xx項目二部軟件研發(fā)工作。在試用期滿之際，鄭重向公司提出轉正申請，現(xiàn)將試用期間的實際工作情況簡要總結如下：
從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品嵌入式（底層）軟件開發(fā)和設計工作；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關軟件子系統(tǒng)的方案設計；
負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關的技術交流、標準及專利相關工作；
負責嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析和模塊設計；
負責對客戶的軟件技術支持。
說起嵌入式，它是一個充滿挑戰(zhàn)的.行業(yè)，是軟硬件結合的完美產(chǎn)物，所以要想學好嵌入式，需要軟硬件都有所了解掌握，但你可以偏重某一方面，以此作為求職方向目標。你也不要被它龐大的學習體系嚇到了，你必須選擇一個切入點，如果是學軟件的，首先第一個關鍵就是你的c語言的底子，這是你的根基，一定要打結實了，不然上面的東西學的再好也是空中樓閣；然后是操作系統(tǒng)，比如linux，重點在它的shell命令及編程，進程和線程的機制，文件io等linux下的c高級編程。在linux下c編程還要熟悉makefile，這會使你的開發(fā)事半功倍。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門同事的認可。當工作中遇到不明白的問題時，在與同事們的溝通過程中，得到了同事的熱心指導讓我感觸很深，學到了很多東西，提高了專業(yè)技能并促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
日期：
軟件工程師辭職申請書篇十二
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任軟件實施工程師一職，負責軟件實施工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自進入公司工作以來，一直從事軟件實施工作，隨說知識層面和實際經(jīng)驗和正式員工比較尚有不足，但我對工作認真負責，學習態(tài)度認真，工作時間也較他人要常，因為我相信勤能補拙這個道理。對公司這個崗位的工作可以說能夠適應，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將之前工作情況簡要總結如下：
1、按時完成公司交給的任務。
2、能夠獨自接觸客戶并解決客戶問題。
3、對客戶服務態(tài)度較佳，無不良記錄。
4、對軟件了解程度尚有不足，需在接下來的工作中繼續(xù)學習。
在工作中，我勤奮工作，獲得了同事們的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，對帶著些問題我都會及時的找部門領導或同事幫忙解答，從而促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司就是我的另一個家，我會盡我最大的努力來維護它，在今后的工作中，我會不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀人員中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這二個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。三友公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職申請書篇十三
尊敬的`領導：
我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際， 新項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人：xx
軟件工程師辭職申請書篇十四
尊敬的xx領導：
您好！
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，是我的第一份工作。給我留下了精彩而美好的回憶。
我叫xxx。于20xx年成為公司的試用員工，目前擔任技術支持部門程技術支持一職，負責中文項目維護工作。根據(jù)公司的三個月的試用期規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初入職場，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在任職期間，我在朱愷、王運亮等同事的幫扶下對于初期工作得以認知。這些流程業(yè)務也是我以前從未接觸過的，自己也由一個學生轉型為一名職業(yè)人；由只對業(yè)務流程有認識到敢下手去實踐；這些也是各部門領導和同事的耐心指導和幫助，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司業(yè)務的整個操作流程。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，尤其是對部門之間協(xié)調性問題。但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。
在本部門（技術支持部）的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好下發(fā)布置的'每一項任務，同時主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理部分中文程序的維護問題，協(xié)助同事進行業(yè)務分析，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。在此也感謝一直幫助我的同事。
這是我邁出校門的第一份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的輝煌發(fā)展奉獻自己的光和熱。
申請人：
日期：
軟件工程師辭職申請書篇十五
同事的孩子或者配偶時，這種感覺是不是很好？在一瞬間，工作和生活之間的隔閡消失了，你會聯(lián)想到籃球，音樂會，慶祝晚宴等。當我對同事不滿意的時候，我就會用這些提醒自己。我喜歡看到有才能的人們做他們最擅長的事情，因為這能夠很好的激勵我。我在上海的一個胡同里面看到一個大廚把一個籃球大小的面團用手拉成了8個人吃的面條，而且整個過程都在一分鐘內完成。我們每人都具有驚人的潛能。當我編寫的dr.who網(wǎng)站（微軟內部查詢人的工具）受到了法律事務部的一些抗議時，有人把一個兩英尺高的“dalek”塑像放在我的辦公室里，表示支持。我現(xiàn)在還不知道這是誰做的，但是如果你在讀這封信，謝謝。交朋友不要考慮這個人對你有沒有用?；貜退腥说泥]件，無論他是副總裁還是一名實習生。這條建議可能會降低你的效率，但你也應該這么做。我們以前經(jīng)常會有免費的啤酒和吃的，基本每一個產(chǎn)品的大小里程碑都會有一次慶祝。我們?yōu)槭裁船F(xiàn)在沒有了？我知道答案，但是真的，為什么？省那點錢值得嗎？現(xiàn)在的微軟比從前更好了嗎？有一天，一個標貼出現(xiàn)在微軟雷德蒙西區(qū)的冰箱上，它是這樣寫的：“你知道微軟每年在飲料上要花費掉幾百萬美金嗎？飲料是公司的，請不要帶回家”。這使我非常郁悶的原因很多，簡單說幾個：有人閑到打印出這些標貼并且把它們貼到了冰箱上。有人在領工資干這件事情。有人認為員工帶走幾瓶飲料是值得微軟去注意的問題。一個人能帶走幾瓶飲料呀？而一位微軟人每小時的薪水和福利是多少？我們盈利來自于最大化我們能抓住的機會，而不是最小化我們的成本。我相信，做財務的人看到這段話會想揍我。相信我們賺錢的能力，把注意力放在賺錢上面，而不是省錢。帶領和管理的藝術是讓人們想去做你認為必須要做的事情。你在微軟最開心的是什么時候？是什么讓你這么開心？你怎樣可以做得更好？如果中了彩票大獎，你會做什么？當中有什么是你現(xiàn)在就能動手做的呢？所有發(fā)生的一切都是從個人開始的。（事在人為。）
軟件工程師辭職申請書篇十六
尊敬的領導：
公司領導：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系，最旗幟鮮明的辭職信。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重，這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
軟件工程師辭職申請書篇十七
論天下之勢，可謂合久必分，分久必合。不論你在一家單位呆了二月三月還是五年八年，總歸有要走的一天。正值跳槽旺季，辭職信是必不可缺的跳槽工具，樓主將主流跳槽人群分為了初級打工者、高級打工者也就是管理者、給公司花錢的，還有給公司掙錢的銷售人員、以及吃膩了鐵飯碗里那口飯的國企人員。辭職信范本，是必須的！
1、私企員工
我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.61米，如今身高1.78米，而工資卻一分沒漲。
你總是給我畫餅充饑，前年你說，公司要成立新部門了，以后我就是老人，必然給我升職加薪，結果過完年，你跟我說，公司招不來人，先踏實呆著吧。去年你說，今年公司業(yè)績好，必然給你加工資，過年過節(jié)還發(fā)福利，但是一年了，除了老板娘在我買網(wǎng)上買的零食給我分了盒咖啡以外，別的啥都沒有，到了年底，別人都是萬兒八千得發(fā)，你可好，說年會開銷花大發(fā)了，給我準備的2000元我買卡下次再說吧，沒轍，誰讓行政是老板他表妹呢！今年你說，都干了四年了，相信你是對公司有感情的，這樣吧，過完年讓你休一個月的年假，想去哪兒都行，公司給你報銷一萬塊錢的旅行費。結果沒兩天，你又說來新人了，讓我踏實的去玩兒，不要過多的擔心工作了。
2、管理類人員
謝謝你一直以來對我比對別人好很多，三天一顆檳榔，五天一支香煙，但因為本人因為心臟承受力有限，須辭職。
你出去泡妞，你老婆若到公司找你，我得不厭其煩地告訴她，你的工作是多么的繁忙，此時正外出與客戶洽談業(yè)務，是多么的不能打擾；你與新結識的美人去游玩，而同時你的二奶又來找你，辦法同上；你的這群員工，整天不是這破事兒就是那破事兒，不想來就請假的，要提高保險額度的，要公積金的，要升職加薪的……我還得大言不慚的跟人家說“不要總考慮錢嘛，出來工作首先要有企業(yè)責任感！”我只是多拿點兒錢，其實和大家還不都一樣！！你病，或者不病倒，老板就在那里，不悲不喜；你休，或者不休假，工作就在那里，不來不去；你拼，或者不拼命，工資就在那里，不增不減；你辭，或者不辭職，地球還是會轉，不歇不停；讓我中500萬，或者讓我傍個大款/富婆，扯淡，蛋疼，淡定，悲催！
3、銷售類人員
往昔所造諸惡業(yè)，皆由無始貪嗔癡，從身語意之所生，一切我今皆懺悔！
老板，我于娑婆世界迷惑，于長劫中，輪回生死，造下了種種罪業(yè)，今天幡然悔悟。與毫牽絆的客戶促膝長談稱兄道弟使其對我及我司充滿信任。然我司卻本著蒙一個算一個，騙一個甩一個的原則，派我出面端出一碗又一碗的迷魂湯給客戶。
有因便有果，當初，皆因利益驅使蒙騙客戶，不是不報時候未到。昨日我去客戶醫(yī)院拔牙，他見我便心生怨念，幫我多拔了四顆好牙！
今天，我誠心懺悔！愿脫離行業(yè)消除業(yè)障，早日三業(yè)清凈，度化無量無邊銷售眾生！懇求您幫助我達成此遠，我將為您唱誦祝你永登極樂凈土??！
4、國企人員
與君一席話，勝讀十年書??！真不知道今后離開您的諄諄教誨，將如何在漫長的人生道路上前行。