心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過(guò)思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
精英訓(xùn)是一種讓個(gè)人不斷挑戰(zhàn)自我的管理培訓(xùn)機(jī)制。在這種培訓(xùn)中，不僅僅是團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，更是一種對(duì)自我的深刻認(rèn)識(shí)和探索，是一種個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)遇。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用精英訓(xùn)的方式來(lái)培養(yǎng)和選拔高層管理人才，其成功的案例也不斷涌現(xiàn)出來(lái)。本文將分享一些我在參加企業(yè)精英訓(xùn)時(shí)的心得和體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在精英訓(xùn)過(guò)程中，我們接受了各種形式的培訓(xùn)。有個(gè)人認(rèn)知的洞察和認(rèn)知調(diào)整，也有具體技能和管理能力的提高和鞏固。其中我最感受深刻的是如何建立健康的工作關(guān)系和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這方面，培訓(xùn)中的各種活動(dòng)都給我們提供了寶貴的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉我們的溝通和合作能力。例如，我們要在有限的時(shí)間內(nèi)合作完成一個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，需要設(shè)定清晰的目標(biāo)，賦予每個(gè)人不同的責(zé)任，并好好利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，才能最終成功。
第三段：改變思考
在這個(gè)培訓(xùn)中，我領(lǐng)悟到了自我覺(jué)察的重要性。我了解到了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并在培訓(xùn)分享中從別人的經(jīng)驗(yàn)和故事中獲得靈感和啟示。我學(xué)會(huì)了更加深入地思考自己的行為和決策，并從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。這種思考方式也幫助我更好地與同事和團(tuán)隊(duì)合作，并創(chuàng)造出更加協(xié)同的工作環(huán)境。
第四段：困難與挑戰(zhàn)
在這個(gè)培訓(xùn)中，我們也遭遇了很多困難和挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)定地克服這些挑戰(zhàn)，才能取得更大的成功。有時(shí)候，我們需要冒險(xiǎn)，試圖實(shí)現(xiàn)看似不可能的事情。這種冒險(xiǎn)也讓我們成長(zhǎng)，提高勇氣和自信。在挑戰(zhàn)中，我們經(jīng)常會(huì)失敗和犯錯(cuò)，但這不是壞事，因?yàn)檫@可能會(huì)成為我們未來(lái)精益求精的動(dòng)力。在那個(gè)培訓(xùn)中，我也學(xué)會(huì)了如何以一種積極和樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)困難，并將困難轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
精英訓(xùn)是一個(gè)強(qiáng)大的工具，可以使我們成長(zhǎng)和提高我們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們也可以讓團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)大。它可以讓我們成為更好的領(lǐng)袖，更好的合作者和更好的同事。通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，我獲得了一些很寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，希望我可以將它們成功地應(yīng)用到未來(lái)的工作中，并傳承下去。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
很榮幸第一次參加公司這樣盛大的會(huì)議，通過(guò)這三天的學(xué)習(xí)與交流讓我更加堅(jiān)定了和公司一起走下去的`決心。在這幾天的會(huì)議中我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和推廣的技巧。再回到市場(chǎng)上以后，我會(huì)學(xué)以致用，把這些好的經(jīng)驗(yàn)技巧分享給我市場(chǎng)上的伙伴，讓大家共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步，讓孝行天下的美德傳播到我們走過(guò)的每一個(gè)角落。
感謝公司給我提供了這么好的一個(gè)平臺(tái)讓我可以施展自己的才華，我作為一個(gè)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員，會(huì)做好本職工作和大家一起把每一個(gè)市場(chǎng)都做的扎扎實(shí)實(shí)，把我們的公司文化推廣到萬(wàn)戶(hù)千家。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
在我們的日常生活和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)有機(jī)會(huì)參加精英講座。這些講座通常是由各行各業(yè)的成功人士、專(zhuān)業(yè)人士、學(xué)者和知識(shí)分子等人主講的，其內(nèi)容都圍繞著如何成功、如何提高技能和知識(shí)、如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等方面展開(kāi)，給聽(tīng)眾們帶來(lái)了很多的啟示和幫助。在我自己參加精英講座過(guò)程中，也收獲了很多的收獲和啟示。下面，我就結(jié)合自己的經(jīng)歷，就這個(gè)主題談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備心態(tài)
在參加精英講座之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括了解講座的背景、主題、講座主講人的背景、才能、發(fā)言風(fēng)格和授課方式、講座中我們需要聚焦于哪個(gè)方面等等。在聽(tīng)講座之前，我們必須要調(diào)整好自己的心態(tài)，抱著尊重、認(rèn)真、專(zhuān)注、開(kāi)放、接納的心態(tài)，把自己完全沉浸到講座中心，聽(tīng)主講人的講解，在聽(tīng)完之后要把自己的思考和疑問(wèn)記錄下來(lái)，可以向主講人請(qǐng)教，也可以向其他專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。
第三段：收獲和啟示
每次聽(tīng)完精英講座后，我總會(huì)有很多的收獲和啟示。這些內(nèi)容包括了一些非常深刻的人生智慧、行為準(zhǔn)則、邏輯思維方式、事業(yè)晉升策略、科技創(chuàng)新方法、個(gè)人品牌塑造技巧等等。有時(shí)候，這些收獲和啟示來(lái)自于主講人對(duì)一個(gè)領(lǐng)域的深入思考和反思，有時(shí)候來(lái)自于主講人通過(guò)個(gè)人實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)的分享，有時(shí)候來(lái)自于主講人對(duì)時(shí)代和潮流的獨(dú)特見(jiàn)解。這些收獲和啟示，催化了我自己的思考和行動(dòng)，提高了自己的工作能力和思維方式。
第四段：實(shí)踐與落地
每次聽(tīng)完精英講座之后，我們不僅要收獲和啟示，更要在實(shí)踐中落地。我們需要把聽(tīng)到的啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，盡可能地把理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，以便體現(xiàn)真正的意義。這樣，我們才能將收獲和啟示變?yōu)槲覀兊呢?cái)富，成為我們事業(yè)發(fā)展和成功的技能和工具。總之，精英講座是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，讓我們得到充分的啟發(fā)和幫助，再轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在我自己參加精英講座的時(shí)候，我一直秉持著尊重、認(rèn)真、專(zhuān)注、開(kāi)放和接納心態(tài)，充分從講座中收獲和啟示，并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己會(huì)越來(lái)越接近高超和成功的狀態(tài)。同時(shí)，我也希望更多的人都能參加精英講座，獲得更多的啟示和幫助，并把收獲和啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)，成為一個(gè)更優(yōu)秀、更成功的人。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人們對(duì)于成功的追求越來(lái)越高。在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中，只有少數(shù)人能夠從容應(yīng)對(duì)，取得卓越的成就。他們被稱(chēng)之為精英，他們的經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)，是寶貴的財(cái)富。通過(guò)學(xué)習(xí)和探討精英的心得體會(huì)，我們可以為自己的人生道路添磚加瓦。
第一段：形成自己的目標(biāo)和價(jià)值觀
成功的精英們?cè)谌松猛局卸紭?shù)立了清晰的目標(biāo)和堅(jiān)定的價(jià)值觀。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，他們能夠明確自己想要的方向，并且擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力。同時(shí)，他們堅(jiān)守自己的價(jià)值觀，無(wú)論遇到多大的困難和誘惑，都能夠始終保持自己的原則。形成自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，可以幫助我們?cè)诿悦r(shí)找到前進(jìn)的方向，在挫折面前保持堅(jiān)持的勇氣。
第二段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升
精英們保持著持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的習(xí)慣。他們深知知識(shí)和能力是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的基石，因此不斷地充實(shí)自己，并不斷挑戰(zhàn)自己的極限。無(wú)論是讀書(shū)學(xué)習(xí)，還是參加各類(lèi)培訓(xùn)，精英們都保持著積極進(jìn)取的態(tài)度。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，我們可以拓寬自己的視野，提升自己的能力，為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：擁有積極的心態(tài)和情緒管理能力
精英們往往能夠保持積極的心態(tài)和良好的情緒管理能力。他們樂(lè)觀向上，對(duì)困難抱著積極的態(tài)度，并且深知抱怨和消極情緒只會(huì)加重困境。精英們懂得如何正確地管理情緒，通過(guò)調(diào)整自己的情緒狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。擁有積極的心態(tài)和情緒管理能力，可以使我們更好地應(yīng)對(duì)各種人生困難，保持高昂的斗志和持久的動(dòng)力。
第四段：建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力
好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于一個(gè)人的成功至關(guān)重要。精英們懂得如何與人相處，建立良好的人際關(guān)系，并且善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。他們知道團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)鍵，因此注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力。通過(guò)建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力，我們可以克服自己的局限性，吸納他人的智慧和力量，取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
第五段：追求卓越和積極影響他人
精英們追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自己，并且努力成為榜樣和引領(lǐng)者。他們對(duì)自己的工作、事業(yè)和生活都懷有追求卓越的激情，并且希望通過(guò)自己的努力和成就來(lái)影響他人。精英們深明自己的表率作用，利用自己的能力和影響力，積極推動(dòng)社會(huì)變革，為他人樹(shù)立榜樣。追求卓越和積極影響他人，使我們的人生更加有意義和深遠(yuǎn)。
總結(jié)：通過(guò)學(xué)習(xí)和探討精英的心得體會(huì)，我們可以受益良多。形成自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，擁有積極的心態(tài)和情緒管理能力，建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力，以及追求卓越和積極影響他人，這些都是精英們?cè)趯?shí)現(xiàn)個(gè)人成功過(guò)程中所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在我們的人生道路上，如果能夠借鑒并運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和心得，我們將更有可能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，成為一個(gè)成功的精英。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編為大家整理的打造精英團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
這次我很有幸參加地產(chǎn)公司組織的為期三夜二天“打造精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，收獲和感想很多，它將對(duì)我今后工作實(shí)踐有十分重要的影響，有助我更好地領(lǐng)導(dǎo)好所屬團(tuán)隊(duì)。以下是我參加訓(xùn)練后的幾點(diǎn)感想和收獲。
核心人物就是企業(yè)的老板或企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，核心人物的價(jià)值觀和信念形成企業(yè)文化，企業(yè)的管理的最高境界是文化管理，沒(méi)有好的文化為先導(dǎo)，企業(yè)是很難做大做強(qiáng)。
吉糧地產(chǎn)的核心人物是吉糧集團(tuán)和柴異總經(jīng)理，柴總提出親情地產(chǎn)戰(zhàn)略首先得到了吉糧集團(tuán)的支持與認(rèn)可，地產(chǎn)公司的全體員工用為父母造房的精神為客戶(hù)造房，確保了房物質(zhì)量，實(shí)踐已顯現(xiàn)吉糧康郡二期房子質(zhì)量比一期大有提高，親情化設(shè)計(jì)建設(shè)為購(gòu)房者節(jié)約每一分錢(qián)，為了降低成本，提高房物的利用率，柴總帶領(lǐng)員工親自組織研究戶(hù)型，使得吉糧康郡的房子在同行業(yè)中價(jià)格最優(yōu)，質(zhì)量最好，物超所值。
為了解除購(gòu)房者的后顧之憂(yōu)，柴總又提出了“親情關(guān)愛(ài)您一生”理念，下大力氣為購(gòu)房者提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)，解除購(gòu)房者后顧之憂(yōu)，首先重金聘請(qǐng)世界知名房地產(chǎn)咨詢(xún)公司戴德梁行做物業(yè)顧問(wèn)，把國(guó)際先進(jìn)的管理思想和理念引進(jìn)企業(yè)，制定規(guī)范制度和流程，在20xx年計(jì)劃工作中物業(yè)在戴德梁行指導(dǎo)下，以親情戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)制定十大親情服務(wù)措施，并得以落實(shí)和實(shí)施，得到了廣大業(yè)主的好評(píng)與認(rèn)可，通過(guò)媒體傳播在長(zhǎng)春市引起了非常大的影響，很多市民都認(rèn)知，吉糧康郡房子好、物業(yè)好，使得吉糧康郡營(yíng)銷(xiāo)十分成功，房了一開(kāi)盤(pán)就很快銷(xiāo)售一空。這一成功的取得很關(guān)健得益于核心領(lǐng)導(dǎo)人的觀念。
企業(yè)是一個(gè)組織，組織是由n個(gè)個(gè)體組成，每個(gè)個(gè)體在企業(yè)中都扮演不同的角色，當(dāng)每一個(gè)角色扮演不好就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。訓(xùn)練中報(bào)數(shù)游戲已得到很好的應(yīng)證，報(bào)數(shù)中只要有一個(gè)個(gè)體不用心，報(bào)錯(cuò)或不努力，整體成績(jī)就會(huì)降低。報(bào)數(shù)結(jié)果顯示，第一名與最后一名僅僅只差零點(diǎn)零幾秒，就是因?yàn)槟且稽c(diǎn)點(diǎn)，就成為了失敗者。
如何讓每個(gè)員工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮好作用呢，這是我們做管理都需要認(rèn)真思考的問(wèn)題，這次訓(xùn)練做出了相應(yīng)的答案。
1、員工是企業(yè)的財(cái)富，要明確每個(gè)員工在企業(yè)中的準(zhǔn)確定位。
游戲時(shí)每個(gè)人都很關(guān)健，那么對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，何常不是如此呢?所以在企業(yè)管理中，首先要設(shè)置好組織架構(gòu)，設(shè)置組織架構(gòu)時(shí)要按需設(shè)崗，按崗設(shè)人，一定要把合適的人放置在合適的崗位上;二是要明確每個(gè)崗位職責(zé)與分工，做到事事有落實(shí)。
2、幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮員工的潛能。
激勵(lì)一個(gè)人一定要滿(mǎn)足其個(gè)體需求，當(dāng)前企業(yè)管理中存在的普遍問(wèn)題是，單向要求員工怎么樣，而不去研究員工有什么需求沒(méi)有，據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)管理中，工作滿(mǎn)三年員工離職率最高，因?yàn)閱T工在一個(gè)崗位上連續(xù)干滿(mǎn)三年已基本成為崗位能手，有思想的'人就會(huì)產(chǎn)生新的追求，如職位、榮譽(yù)、薪水等物質(zhì)與精神的需求，當(dāng)組織不能滿(mǎn)足他時(shí)，就不再有工作的動(dòng)力，如果不及時(shí)調(diào)整就會(huì)跳槽，對(duì)企業(yè)就是一大損失，為了規(guī)避類(lèi)此問(wèn)題發(fā)生，人力資源部門(mén)在員工入職時(shí)就要了解員工的需求，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，幫助員工成長(zhǎng)，讓員工在組織中有成就感和歸屬感，不斷產(chǎn)生激情，有利于發(fā)揮員工的潛能，增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成，每個(gè)個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中作用都是非常重要的。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì)，就不是真正的團(tuán)隊(duì)，頂多只能稱(chēng)之為一群人。
一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的群體，是經(jīng)不起戰(zhàn)爭(zhēng)和生死的考驗(yàn)。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，傳說(shuō)有一個(gè)一萬(wàn)多人的小鎮(zhèn)被十幾個(gè)日本鬼子驅(qū)逐，沒(méi)有一個(gè)人起來(lái)反抗，因?yàn)樗麄儧](méi)有核心人物領(lǐng)導(dǎo)他們，他們只考慮自己的生死問(wèn)題，每個(gè)個(gè)體都沒(méi)有要保衛(wèi)自己家園的責(zé)任感，結(jié)果一萬(wàn)多人被十幾人所屈服，如果這一萬(wàn)多人都有保衛(wèi)家園責(zé)任感，當(dāng)敵人來(lái)襲的時(shí)候，迅速團(tuán)結(jié)起來(lái)，組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)去抵抗，這一萬(wàn)多人即使是每人吐上一口唾沫也可把十幾個(gè)日本鬼子溺死。
一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的員工主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
一是平常時(shí)刻看出來(lái)，他們無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和不在場(chǎng)都一樣，工作踏實(shí)認(rèn)真，自覺(jué)執(zhí)行公司的規(guī)章制度;二是關(guān)健時(shí)候站出來(lái)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度的事，敢于制止和糾正;三是生死關(guān)頭霍出去，當(dāng)企業(yè)遇到危機(jī)和不幸時(shí)，奮不顧身地去維護(hù)企業(yè)的利益。
責(zé)任心不強(qiáng)這是每個(gè)企業(yè)存在的普遍問(wèn)題，員工為什么沒(méi)有責(zé)任心呢，這是我們做管理者必須認(rèn)真研究的課題。
實(shí)踐中員工責(zé)任心不強(qiáng)的主要原因有：
1、 領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有為員工做表率作用，要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)做不到。
2、績(jī)效考核不落實(shí)或根本沒(méi)有績(jī)效考核。在企業(yè)中干好干壞一個(gè)樣，干得多、錯(cuò)誤多、批評(píng)多，干得少、錯(cuò)誤少、表?yè)P(yáng)多，所以在企業(yè)形成一種怪現(xiàn)象，多干不如少干，少干不如不干。
3、規(guī)章制度不健全或有規(guī)章制度不執(zhí)行。發(fā)生問(wèn)題責(zé)任不清，并互相推卸責(zé)任。
要提高企業(yè)員工的責(zé)任心首先領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用;其次企業(yè)制度齊全、獎(jiǎng)罰分明。
執(zhí)行難，難執(zhí)行是當(dāng)前多數(shù)企業(yè)存在的困惑，我們企業(yè)也不例外。
什么是執(zhí)行力呢?執(zhí)行力就是下級(jí)貫徹執(zhí)行上級(jí)決策的能力。企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因很多，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：
1、溝通不暢是阻礙執(zhí)行力的主要原因。有些問(wèn)題的解決需要多個(gè)部門(mén)配合，某一個(gè)部門(mén)不配合，工作就會(huì)出現(xiàn)阻塞，很難解決。
溝通的方式很多，為了明確責(zé)任，工作中溝通的最好方式是文字溝通。在我們企業(yè)利用這種方式溝通還存在誤區(qū)，有人認(rèn)為都是一個(gè)公司沒(méi)必要;有人認(rèn)為太麻煩;有人認(rèn)為這時(shí)在打小報(bào)告等。
2、責(zé)任不清。由于各部門(mén)本位主義的存在，工作中都不想承擔(dān)責(zé)任，遇到困難和問(wèn)題不主動(dòng)去解決和承擔(dān)，而是千方百計(jì)地去推卸責(zé)任。
3、獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)。責(zé)任人沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，做不做事對(duì)個(gè)人利益影響不大，缺少責(zé)任感。
如何提高執(zhí)行力，筆者認(rèn)為提高執(zhí)行力重點(diǎn)是應(yīng)把握好管理工作中的五個(gè)重要環(huán)節(jié)。
1、環(huán)環(huán)有流程。
任何事物都是有規(guī)律的，把握規(guī)律做事，成功的機(jī)率就大，違背規(guī)律指定要失敗。
工作流程就是對(duì)事物規(guī)律的一個(gè)總結(jié)，正確的工作流程需要反復(fù)研究和修正。
過(guò)電網(wǎng)游戲，在做游戲之前進(jìn)行了近2個(gè)多小時(shí)研究工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
游戲開(kāi)始大家都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，由于沒(méi)有明確的工作流程，所以大家都一遍芒然，不知從何開(kāi)始，左試試、右償償，現(xiàn)場(chǎng)顯得一遍混亂，后來(lái)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的探索，終于找到了方法，摸索到規(guī)律，明確工作流程，游戲很快實(shí)施。
2、事事有標(biāo)準(zhǔn)。
“穿透演繹還原事實(shí)”是這次培訓(xùn)中老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)?，F(xiàn)實(shí)工作中我們常常犯演繹概念的錯(cuò)誤，做事沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)告工作大概、差不多比較多，由于做事沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)無(wú)法判定責(zé)任，造成責(zé)任不清，績(jī)效低下。
這次過(guò)電網(wǎng)游戲重復(fù)了3次才取得成功，前兩次失敗一個(gè)很重要的原因就是標(biāo)準(zhǔn)不清，實(shí)施中不小心就違規(guī)了，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，在第3次游戲前，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，最終取得了游戲成功。
物業(yè)公司績(jī)效考核方案就是依據(jù)這一原理制定的，其它相關(guān)制度都有明確的標(biāo)準(zhǔn)，如果每項(xiàng)工作都認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，工作績(jī)效就會(huì)不斷提高。
3、件件有人抓。
完成一項(xiàng)工作任務(wù)需要多方協(xié)助與配合，如過(guò)電網(wǎng)游戲，完成這個(gè)任務(wù)首先要成立組織，明確人員分工。剛開(kāi)始秩序維護(hù)沒(méi)有具體人抓，被輸送人員安全檢查沒(méi)有人負(fù)責(zé)，所以場(chǎng)面有點(diǎn)亂，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，績(jī)效明顯提高。
實(shí)際工作中就是要定人定崗，任何工作都要有明確責(zé)任人，不能出現(xiàn)工作盲區(qū)。
4、件件有落實(shí)。
布置工作要明確責(zé)任人。如果一項(xiàng)工作布置沒(méi)有落實(shí)到具體人，當(dāng)工作沒(méi)完成，領(lǐng)導(dǎo)者要負(fù)首要責(zé)任，所以作為管理者平時(shí)布置工作時(shí)不能只講工作任務(wù)，而不明確具體人、完成時(shí)間，到頭來(lái)工作就很難落實(shí)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者布置完任務(wù)后，各部門(mén)就要依據(jù)本部門(mén)職責(zé)落實(shí)到具體人去完成，事情完成后一定要有反饋。
過(guò)電網(wǎng)游戲中，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各成員進(jìn)行了分工，游戲過(guò)程中，各分管小組領(lǐng)導(dǎo)人并沒(méi)有及時(shí)將各自分管工作完成情況及時(shí)報(bào)告總指揮，由于總指揮對(duì)布置任務(wù)完成情況不了解，決策時(shí)就會(huì)出現(xiàn)偏差。工作不落實(shí)就影響整體行動(dòng)。
5、件件有考核。
工作有考核，獎(jiǎng)懲分明，能很好地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，不然員工工作就沒(méi)有動(dòng)力。
過(guò)電網(wǎng)游戲初期制定規(guī)章制度沒(méi)有考核標(biāo)準(zhǔn)，工作秩序比較混亂，當(dāng)宣布考核制度后，現(xiàn)場(chǎng)立刻保持肅靜，秩序明顯好轉(zhuǎn)，這就是績(jī)效考核的魔力，在實(shí)際工作中加強(qiáng)績(jī)效考核工作落實(shí)是十分重要的。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
很幸運(yùn)此次能參加市辦組織的"精英100"培訓(xùn)班，感觸良多。培訓(xùn)之前，感覺(jué)自己眼光太短淺，看事情比較主觀，思想也不主動(dòng)積極，像是井底之蛙。聽(tīng)到市辦花書(shū)記以及金融界的專(zhuān)家老師授課，有如醍醐灌頂，收益頗豐，學(xué)習(xí)回來(lái)后有幾點(diǎn)心得體會(huì)。
花書(shū)記講道，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。農(nóng)信社一路走來(lái)，途經(jīng)風(fēng)雨無(wú)數(shù)，內(nèi)憂(yōu)信貸資產(chǎn)質(zhì)量、員工思想素質(zhì)等；現(xiàn)如今國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩、民營(yíng)銀行與互聯(lián)網(wǎng)金融的愈演愈烈、利率市場(chǎng)化、存款保險(xiǎn)金制度的相繼出臺(tái)等諸多外部因素已形成外患。我想，如果我們信合人仍然站在原來(lái)的基礎(chǔ)上看問(wèn)題，站在以前的角度思考問(wèn)題，我們勢(shì)必將變得越來(lái)越被動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)將越來(lái)越失去把控力。因此，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)尤其必要。從屋子里走向屋外，從被動(dòng)變主動(dòng)；由等顧客上門(mén)變成出門(mén)尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、潛力客戶(hù)。例如，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)往年投放貸款都是等客上門(mén)，我們的有些信貸員也是一副高姿態(tài)，不主動(dòng)溝通聯(lián)系客戶(hù)，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了很多好的客戶(hù)，這很大一部分原因是沒(méi)有危機(jī)意識(shí)。在以后的工作中，我會(huì)做好貸款的營(yíng)銷(xiāo)工作，從被動(dòng)的等客上門(mén)變?yōu)橹鲃?dòng)地與客戶(hù)溝通對(duì)接，盡心盡力做好本職工作。
精準(zhǔn)鎖定客戶(hù)需求，制訂營(yíng)銷(xiāo)方案，這句話(huà)誰(shuí)都會(huì)講。但是要做到真正以客戶(hù)為中心我認(rèn)為主要是從思想上要有轉(zhuǎn)變，只有先轉(zhuǎn)變思想，摒棄以前的傳統(tǒng)觀念，才會(huì)有機(jī)會(huì)鞏固現(xiàn)在信用社的地位，才會(huì)爭(zhēng)得應(yīng)有地位。有的客戶(hù)經(jīng)理說(shuō)："四大國(guó)有銀行也做"小微",其它商業(yè)銀行更是把"小微"當(dāng)成主打，我們做習(xí)慣了"三農(nóng)"品牌的來(lái)做"小微",成功率真是微乎其微。"我不贊成這種思想觀念，這種觀念太過(guò)于固步自封，不利用我們現(xiàn)在的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。如果我們老是思量著怎么回到過(guò)去，不思量著怎樣發(fā)展未來(lái)，前路肯定不容樂(lè)觀。在現(xiàn)在這種競(jìng)爭(zhēng)壓力的環(huán)境下，我們必須突破原有的思維，主動(dòng)走出去，積極營(yíng)銷(xiāo)，在營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)農(nóng)信社（農(nóng)商行）的形象，不斷提升"老百姓自己的銀行"的品牌號(hào)召力。轉(zhuǎn)變了自己的思想才會(huì)改變別人的看法，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)才會(huì)有更好的前景。
學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎。這次學(xué)習(xí)讓我知道了實(shí)戰(zhàn)的重要性，任何事情都是先動(dòng)手去做，才有可能完成，如果開(kāi)始就有畏難情緒，那么事情肯定是干不成的。我寧愿自己是一只笨鳥(niǎo)，也不愿意做只懂得紙上談兵的趙括。結(jié)合我所在網(wǎng)點(diǎn)情況，因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)位于城郊結(jié)合部，近兩年正值拆遷，攬儲(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，同時(shí)信貸投放更是一個(gè)大難題。從培訓(xùn)班學(xué)習(xí)回來(lái)之后，我立馬對(duì)老師所講的理論知識(shí)進(jìn)行了實(shí)踐消化，帶著客戶(hù)經(jīng)理對(duì)網(wǎng)點(diǎn)5公里處的"寧紅國(guó)際商貿(mào)城"進(jìn)行了信貸需求調(diào)查，通過(guò)"掃街"模式，對(duì)該商貿(mào)城的信貸需求進(jìn)行總體分析。在走訪過(guò)程中，也碰到了其他商業(yè)銀行的客戶(hù)經(jīng)理，跟我們做著同樣的事。通過(guò)走訪我也在思考如何做好轉(zhuǎn)型的先鋒，要努力做到三勤，即"手勤、腳勤、嘴勤","手勤"對(duì)每家商戶(hù)所需求的類(lèi)型進(jìn)行歸類(lèi)，建立客戶(hù)電子資料檔案，然后再制定合理的方案；"腳勤"多跑客戶(hù)、拜訪客戶(hù)，不要閉門(mén)營(yíng)銷(xiāo)；"嘴勤"多問(wèn)，正確地問(wèn)、問(wèn)正確的事。
時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕。通過(guò)培訓(xùn)教育，我會(huì)把我的工作激情帶給身邊的每位同事，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
作為當(dāng)代職場(chǎng)青年，不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自身能力是非常重要的。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)停止。近日，我參加了一場(chǎng)精英講座，這讓我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性以及精英的精神。
第一段：開(kāi)場(chǎng)白
上周我參加了一場(chǎng)名為“精英講座”的活動(dòng)，由一個(gè)企業(yè)家和幾位成功人士主講。這場(chǎng)講座主要介紹了分享他們?cè)诼殘?chǎng)中的成功方法，技巧和經(jīng)驗(yàn)。參加這個(gè)活動(dòng)還可以和那些業(yè)內(nèi)名人交流學(xué)習(xí)，所以我非常期待這次經(jīng)歷。
第二段：講師介紹
首先，活動(dòng)的主講人給我們介紹了他們自己，他們是企業(yè)家、行業(yè)專(zhuān)家，高管等。在介紹過(guò)程中，這些講師強(qiáng)調(diào)了他們的背景和經(jīng)驗(yàn)，讓我們感覺(jué)到他們是值得我們信任的專(zhuān)家。他們分享了他們?cè)诠ぷ髦杏龅降那闆r，以及如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
這些講師分享的經(jīng)驗(yàn)令我感到非常啟發(fā)。其中一個(gè)經(jīng)驗(yàn)是總結(jié)我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，并將其運(yùn)用到我們的工作中。另外一位講師提醒我們，成功來(lái)源于積極和溝通。還有一位講師告訴我們，建立信任關(guān)系非常重要，只有與他人建立信任關(guān)系，我們才能與顧客和同事建立成功的工作關(guān)系。
第四段：交流互動(dòng)
這場(chǎng)講座通過(guò)與講師的互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓我對(duì)講師所講內(nèi)容有更深入的了解。我們還通過(guò)一對(duì)一交流討論了問(wèn)題。這個(gè)交流環(huán)節(jié)不僅擴(kuò)寬了我們的思路，還讓我們知道如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我意識(shí)到一個(gè)職場(chǎng)新手需要的不僅僅是技術(shù)和知識(shí)，還要擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在總結(jié)中，我認(rèn)為這場(chǎng)講座是非常有收獲的。我聽(tīng)到了很多成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作和交流的重要性，這對(duì)我將來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展有很大的幫助。我還了解到了如何提高自我能力，適應(yīng)變化和成長(zhǎng)。這場(chǎng)講座讓我從另一個(gè)角度看待職業(yè)生涯，并幫助我打造一個(gè)成功的職業(yè)生涯計(jì)劃。我希望以后還可以參加更多的這樣的講座，學(xué)習(xí)職場(chǎng)成功的訣竅。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
最近，我和全體員工一起在培訓(xùn)中心聽(tīng)取了《錘煉企業(yè)精英，打造巔峰團(tuán)隊(duì)》內(nèi)容的培訓(xùn)，感觸較深的主要有以下幾點(diǎn)：
一、企業(yè)精英源自于對(duì)工作的定位不同。精英們的心態(tài)是，不論遇到什么樣的情況發(fā)生，要以“太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上.”把工作當(dāng)作職業(yè)的人和把工作當(dāng)作事業(yè)的人，她們表現(xiàn)出的工作觀念、工作心態(tài)、工作紀(jì)律和工作行動(dòng)、工作任務(wù)的態(tài)度、工作問(wèn)題的處理是有很大區(qū)別的。
二、一日之計(jì)在于昨天晚上，一年之計(jì)在于去年冬天，要做好計(jì)劃。
三、學(xué)會(huì)享受生命中的酸甜苦辣。
四、只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。
五、打造巔峰團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是愿意付出。成功就要成為專(zhuān)家，至少在一個(gè)單位干五年，只有成為專(zhuān)家，才能成為贏家。八小時(shí)以?xún)?nèi)求生存，八小時(shí)以外求發(fā)展，贏在別人休息時(shí)。要有能力為這家企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值。要么做第一，要么做唯一。做好能力提升計(jì)劃。
六、在同等時(shí)間內(nèi)解決了更多工作上的問(wèn)題，就是為公司創(chuàng)造了更高的價(jià)值。找尋快速升級(jí)能力的途徑和措施。
七、卓越團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是學(xué)習(xí)力。
八、最好的資訊只掌握在少數(shù)腦袋里，要花錢(qián)買(mǎi)別人多少年的經(jīng)驗(yàn)。
九、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)人心，管理就是管理結(jié)果。
十、經(jīng)營(yíng)企業(yè)賺取的是人心而非金錢(qián)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依靠的是智力而非勞力。
這位講師用的感恩方面的演講視頻起到了很好的效果。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
在如今這個(gè)社會(huì)，每個(gè)人都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的能力，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，為自己的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。為了讓更多的年輕人聽(tīng)到精英人物的心得與經(jīng)驗(yàn)，我參加了一場(chǎng)精英講座，收獲豐碩，現(xiàn)在我來(lái)分享我的體會(huì)。
第二段：第一次參加精英講座的感受
我第一次參加精英講座的時(shí)候，非常興奮，因?yàn)檫@是我長(zhǎng)久以來(lái)一直期待的機(jī)會(huì)。當(dāng)我走入大會(huì)堂時(shí)，我被卓越的氣氛和迷人的光環(huán)所吸引，這是我平常沒(méi)有受到的待遇與歷練。我感到非常榮幸，我第一次親身接觸了真正的精英人物，和許多志同道合的學(xué)子們交流學(xué)習(xí)。
第三段：三位講者的分享讓我感到驚奇和啟迪
在這場(chǎng)精英講座中，主辦方邀請(qǐng)了三位不同領(lǐng)域的精英人物，他們站在講臺(tái)上，分享了自己成功的經(jīng)驗(yàn)和感悟。他們的職業(yè)和行業(yè)差異很大，但是他們都有一些共同的特點(diǎn)，比如堅(jiān)定、自信、勇氣和貢獻(xiàn)精神等。他們的分享讓我感到驚奇和啟迪。我終于明白了成功的含義，也懂得了一些實(shí)現(xiàn)成功的方法。
第四段：精英講座的意義
精英講座的意義在于，它為廣大學(xué)生提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，讓我們能夠跨越不同領(lǐng)域的門(mén)檻，互相學(xué)習(xí)和借鑒各自的成功經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)。通過(guò)精英的分享，我們能夠了解到成功背后的奮斗過(guò)程，掌握一些行為和態(tài)度上的竅門(mén)，提高我們自身的綜合素質(zhì)，為將來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
希望通過(guò)這場(chǎng)精英講座，同學(xué)們能夠真正領(lǐng)略到學(xué)習(xí)精英人物的心得和體會(huì)，把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到自己的生活和工作中。我們要不斷學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)精神，只有這樣我們才能成為未來(lái)的精英，也為我們祖國(guó)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
第一段：
近日，我參加了一場(chǎng)精英大賽，這是我生命中的一次重要經(jīng)歷，感受頗多。這場(chǎng)比賽有許多優(yōu)秀的參賽者，他們來(lái)自不同的地區(qū)、不同的學(xué)校，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，但是這并沒(méi)有阻止他們?cè)诒荣愔邪l(fā)揮出自己的最高水平。在這些人中，我學(xué)到了許多東西，讓我受益匪淺。
第二段：
為了參賽，我付出了巨大的努力。首先，我必須認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)比賽提供的教材和相關(guān)規(guī)則，以確保我的知識(shí)水平能夠滿(mǎn)足比賽的要求。其次，我需要投入大量的時(shí)間和精力，在準(zhǔn)備習(xí)題、模擬考試和復(fù)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行深入研究，全面提高我的能力水平。最后，我還要加強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，克服緊張和壓力，并保持冷靜、專(zhuān)注的狀態(tài)。
第三段：
參加比賽，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并且得到了許多幫助和指導(dǎo)。比賽中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使我更加深入地了解了自己，了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及如何利用和改進(jìn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。更重要的是，我學(xué)會(huì)了從競(jìng)爭(zhēng)中汲取力量，學(xué)會(huì)了如何與其他人相互學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的未來(lái)發(fā)展是非常寶貴的。
第四段：
在比賽的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到了如何團(tuán)結(jié)和合作。盡管每個(gè)人都是獨(dú)立參賽的，但是在某些情況下，合作和交流是必要的。我和我的隊(duì)友一起展示了團(tuán)隊(duì)精神，共同協(xié)作解決難題，共同拼搏前進(jìn)，最終取得了令人滿(mǎn)意的結(jié)果。這些經(jīng)驗(yàn)使我更有可能成為一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人，做出正確的決策并達(dá)成共同的目標(biāo)。
第五段：
總的來(lái)說(shuō)，在精英大賽中我得到了許多經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。在比賽中，我學(xué)到了許多技能和知識(shí)，深入了解了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)了與他人相互競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作，這些知識(shí)將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展有著極大的幫助。我認(rèn)為，參加這樣的比賽對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是特別有價(jià)值的，它不僅能夠提高個(gè)人能力水平，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)的快樂(lè)，讓年輕人更好地準(zhǔn)備自己的未來(lái)，成為更好的人。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
精英訓(xùn)是一種讓個(gè)人不斷挑戰(zhàn)自我的管理培訓(xùn)機(jī)制。在這種培訓(xùn)中，不僅僅是團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，更是一種對(duì)自我的深刻認(rèn)識(shí)和探索，是一種個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)遇。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用精英訓(xùn)的方式來(lái)培養(yǎng)和選拔高層管理人才，其成功的案例也不斷涌現(xiàn)出來(lái)。本文將分享一些我在參加企業(yè)精英訓(xùn)時(shí)的心得和體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在精英訓(xùn)過(guò)程中，我們接受了各種形式的培訓(xùn)。有個(gè)人認(rèn)知的洞察和認(rèn)知調(diào)整，也有具體技能和管理能力的提高和鞏固。其中我最感受深刻的是如何建立健康的工作關(guān)系和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這方面，培訓(xùn)中的各種活動(dòng)都給我們提供了寶貴的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉我們的溝通和合作能力。例如，我們要在有限的時(shí)間內(nèi)合作完成一個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，需要設(shè)定清晰的目標(biāo)，賦予每個(gè)人不同的責(zé)任，并好好利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，才能最終成功。
第三段：改變思考
在這個(gè)培訓(xùn)中，我領(lǐng)悟到了自我覺(jué)察的重要性。我了解到了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并在培訓(xùn)分享中從別人的經(jīng)驗(yàn)和故事中獲得靈感和啟示。我學(xué)會(huì)了更加深入地思考自己的行為和決策，并從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。這種思考方式也幫助我更好地與同事和團(tuán)隊(duì)合作，并創(chuàng)造出更加協(xié)同的工作環(huán)境。
第四段：困難與挑戰(zhàn)
在這個(gè)培訓(xùn)中，我們也遭遇了很多困難和挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)定地克服這些挑戰(zhàn)，才能取得更大的成功。有時(shí)候，我們需要冒險(xiǎn)，試圖實(shí)現(xiàn)看似不可能的事情。這種冒險(xiǎn)也讓我們成長(zhǎng)，提高勇氣和自信。在挑戰(zhàn)中，我們經(jīng)常會(huì)失敗和犯錯(cuò)，但這不是壞事，因?yàn)檫@可能會(huì)成為我們未來(lái)精益求精的動(dòng)力。在那個(gè)培訓(xùn)中，我也學(xué)會(huì)了如何以一種積極和樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)困難，并將困難轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
精英訓(xùn)是一個(gè)強(qiáng)大的工具，可以使我們成長(zhǎng)和提高我們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們也可以讓團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)大。它可以讓我們成為更好的領(lǐng)袖，更好的合作者和更好的同事。通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，我獲得了一些很寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，希望我可以將它們成功地應(yīng)用到未來(lái)的工作中，并傳承下去。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
很榮幸第一次參加公司這樣盛大的會(huì)議，通過(guò)這三天的學(xué)習(xí)與交流讓我更加堅(jiān)定了和公司一起走下去的`決心。在這幾天的會(huì)議中我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和推廣的技巧。再回到市場(chǎng)上以后，我會(huì)學(xué)以致用，把這些好的經(jīng)驗(yàn)技巧分享給我市場(chǎng)上的伙伴，讓大家共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步，讓孝行天下的美德傳播到我們走過(guò)的每一個(gè)角落。
感謝公司給我提供了這么好的一個(gè)平臺(tái)讓我可以施展自己的才華，我作為一個(gè)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員，會(huì)做好本職工作和大家一起把每一個(gè)市場(chǎng)都做的扎扎實(shí)實(shí)，把我們的公司文化推廣到萬(wàn)戶(hù)千家。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
在我們的日常生活和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)有機(jī)會(huì)參加精英講座。這些講座通常是由各行各業(yè)的成功人士、專(zhuān)業(yè)人士、學(xué)者和知識(shí)分子等人主講的，其內(nèi)容都圍繞著如何成功、如何提高技能和知識(shí)、如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等方面展開(kāi)，給聽(tīng)眾們帶來(lái)了很多的啟示和幫助。在我自己參加精英講座過(guò)程中，也收獲了很多的收獲和啟示。下面，我就結(jié)合自己的經(jīng)歷，就這個(gè)主題談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備心態(tài)
在參加精英講座之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括了解講座的背景、主題、講座主講人的背景、才能、發(fā)言風(fēng)格和授課方式、講座中我們需要聚焦于哪個(gè)方面等等。在聽(tīng)講座之前，我們必須要調(diào)整好自己的心態(tài)，抱著尊重、認(rèn)真、專(zhuān)注、開(kāi)放、接納的心態(tài)，把自己完全沉浸到講座中心，聽(tīng)主講人的講解，在聽(tīng)完之后要把自己的思考和疑問(wèn)記錄下來(lái)，可以向主講人請(qǐng)教，也可以向其他專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。
第三段：收獲和啟示
每次聽(tīng)完精英講座后，我總會(huì)有很多的收獲和啟示。這些內(nèi)容包括了一些非常深刻的人生智慧、行為準(zhǔn)則、邏輯思維方式、事業(yè)晉升策略、科技創(chuàng)新方法、個(gè)人品牌塑造技巧等等。有時(shí)候，這些收獲和啟示來(lái)自于主講人對(duì)一個(gè)領(lǐng)域的深入思考和反思，有時(shí)候來(lái)自于主講人通過(guò)個(gè)人實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)的分享，有時(shí)候來(lái)自于主講人對(duì)時(shí)代和潮流的獨(dú)特見(jiàn)解。這些收獲和啟示，催化了我自己的思考和行動(dòng)，提高了自己的工作能力和思維方式。
第四段：實(shí)踐與落地
每次聽(tīng)完精英講座之后，我們不僅要收獲和啟示，更要在實(shí)踐中落地。我們需要把聽(tīng)到的啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，盡可能地把理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，以便體現(xiàn)真正的意義。這樣，我們才能將收獲和啟示變?yōu)槲覀兊呢?cái)富，成為我們事業(yè)發(fā)展和成功的技能和工具。總之，精英講座是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，讓我們得到充分的啟發(fā)和幫助，再轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在我自己參加精英講座的時(shí)候，我一直秉持著尊重、認(rèn)真、專(zhuān)注、開(kāi)放和接納心態(tài)，充分從講座中收獲和啟示，并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己會(huì)越來(lái)越接近高超和成功的狀態(tài)。同時(shí)，我也希望更多的人都能參加精英講座，獲得更多的啟示和幫助，并把收獲和啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)，成為一個(gè)更優(yōu)秀、更成功的人。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人們對(duì)于成功的追求越來(lái)越高。在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中，只有少數(shù)人能夠從容應(yīng)對(duì)，取得卓越的成就。他們被稱(chēng)之為精英，他們的經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)，是寶貴的財(cái)富。通過(guò)學(xué)習(xí)和探討精英的心得體會(huì)，我們可以為自己的人生道路添磚加瓦。
第一段：形成自己的目標(biāo)和價(jià)值觀
成功的精英們?cè)谌松猛局卸紭?shù)立了清晰的目標(biāo)和堅(jiān)定的價(jià)值觀。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，他們能夠明確自己想要的方向，并且擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力。同時(shí)，他們堅(jiān)守自己的價(jià)值觀，無(wú)論遇到多大的困難和誘惑，都能夠始終保持自己的原則。形成自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，可以幫助我們?cè)诿悦r(shí)找到前進(jìn)的方向，在挫折面前保持堅(jiān)持的勇氣。
第二段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升
精英們保持著持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的習(xí)慣。他們深知知識(shí)和能力是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的基石，因此不斷地充實(shí)自己，并不斷挑戰(zhàn)自己的極限。無(wú)論是讀書(shū)學(xué)習(xí)，還是參加各類(lèi)培訓(xùn)，精英們都保持著積極進(jìn)取的態(tài)度。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，我們可以拓寬自己的視野，提升自己的能力，為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：擁有積極的心態(tài)和情緒管理能力
精英們往往能夠保持積極的心態(tài)和良好的情緒管理能力。他們樂(lè)觀向上，對(duì)困難抱著積極的態(tài)度，并且深知抱怨和消極情緒只會(huì)加重困境。精英們懂得如何正確地管理情緒，通過(guò)調(diào)整自己的情緒狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。擁有積極的心態(tài)和情緒管理能力，可以使我們更好地應(yīng)對(duì)各種人生困難，保持高昂的斗志和持久的動(dòng)力。
第四段：建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力
好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于一個(gè)人的成功至關(guān)重要。精英們懂得如何與人相處，建立良好的人際關(guān)系，并且善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。他們知道團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)鍵，因此注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力。通過(guò)建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力，我們可以克服自己的局限性，吸納他人的智慧和力量，取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
第五段：追求卓越和積極影響他人
精英們追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自己，并且努力成為榜樣和引領(lǐng)者。他們對(duì)自己的工作、事業(yè)和生活都懷有追求卓越的激情，并且希望通過(guò)自己的努力和成就來(lái)影響他人。精英們深明自己的表率作用，利用自己的能力和影響力，積極推動(dòng)社會(huì)變革，為他人樹(shù)立榜樣。追求卓越和積極影響他人，使我們的人生更加有意義和深遠(yuǎn)。
總結(jié)：通過(guò)學(xué)習(xí)和探討精英的心得體會(huì)，我們可以受益良多。形成自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，擁有積極的心態(tài)和情緒管理能力，建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力，以及追求卓越和積極影響他人，這些都是精英們?cè)趯?shí)現(xiàn)個(gè)人成功過(guò)程中所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在我們的人生道路上，如果能夠借鑒并運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和心得，我們將更有可能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，成為一個(gè)成功的精英。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編為大家整理的打造精英團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
這次我很有幸參加地產(chǎn)公司組織的為期三夜二天“打造精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，收獲和感想很多，它將對(duì)我今后工作實(shí)踐有十分重要的影響，有助我更好地領(lǐng)導(dǎo)好所屬團(tuán)隊(duì)。以下是我參加訓(xùn)練后的幾點(diǎn)感想和收獲。
核心人物就是企業(yè)的老板或企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，核心人物的價(jià)值觀和信念形成企業(yè)文化，企業(yè)的管理的最高境界是文化管理，沒(méi)有好的文化為先導(dǎo)，企業(yè)是很難做大做強(qiáng)。
吉糧地產(chǎn)的核心人物是吉糧集團(tuán)和柴異總經(jīng)理，柴總提出親情地產(chǎn)戰(zhàn)略首先得到了吉糧集團(tuán)的支持與認(rèn)可，地產(chǎn)公司的全體員工用為父母造房的精神為客戶(hù)造房，確保了房物質(zhì)量，實(shí)踐已顯現(xiàn)吉糧康郡二期房子質(zhì)量比一期大有提高，親情化設(shè)計(jì)建設(shè)為購(gòu)房者節(jié)約每一分錢(qián)，為了降低成本，提高房物的利用率，柴總帶領(lǐng)員工親自組織研究戶(hù)型，使得吉糧康郡的房子在同行業(yè)中價(jià)格最優(yōu)，質(zhì)量最好，物超所值。
為了解除購(gòu)房者的后顧之憂(yōu)，柴總又提出了“親情關(guān)愛(ài)您一生”理念，下大力氣為購(gòu)房者提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)，解除購(gòu)房者后顧之憂(yōu)，首先重金聘請(qǐng)世界知名房地產(chǎn)咨詢(xún)公司戴德梁行做物業(yè)顧問(wèn)，把國(guó)際先進(jìn)的管理思想和理念引進(jìn)企業(yè)，制定規(guī)范制度和流程，在20xx年計(jì)劃工作中物業(yè)在戴德梁行指導(dǎo)下，以親情戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)制定十大親情服務(wù)措施，并得以落實(shí)和實(shí)施，得到了廣大業(yè)主的好評(píng)與認(rèn)可，通過(guò)媒體傳播在長(zhǎng)春市引起了非常大的影響，很多市民都認(rèn)知，吉糧康郡房子好、物業(yè)好，使得吉糧康郡營(yíng)銷(xiāo)十分成功，房了一開(kāi)盤(pán)就很快銷(xiāo)售一空。這一成功的取得很關(guān)健得益于核心領(lǐng)導(dǎo)人的觀念。
企業(yè)是一個(gè)組織，組織是由n個(gè)個(gè)體組成，每個(gè)個(gè)體在企業(yè)中都扮演不同的角色，當(dāng)每一個(gè)角色扮演不好就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。訓(xùn)練中報(bào)數(shù)游戲已得到很好的應(yīng)證，報(bào)數(shù)中只要有一個(gè)個(gè)體不用心，報(bào)錯(cuò)或不努力，整體成績(jī)就會(huì)降低。報(bào)數(shù)結(jié)果顯示，第一名與最后一名僅僅只差零點(diǎn)零幾秒，就是因?yàn)槟且稽c(diǎn)點(diǎn)，就成為了失敗者。
如何讓每個(gè)員工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮好作用呢，這是我們做管理都需要認(rèn)真思考的問(wèn)題，這次訓(xùn)練做出了相應(yīng)的答案。
1、員工是企業(yè)的財(cái)富，要明確每個(gè)員工在企業(yè)中的準(zhǔn)確定位。
游戲時(shí)每個(gè)人都很關(guān)健，那么對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，何常不是如此呢?所以在企業(yè)管理中，首先要設(shè)置好組織架構(gòu)，設(shè)置組織架構(gòu)時(shí)要按需設(shè)崗，按崗設(shè)人，一定要把合適的人放置在合適的崗位上;二是要明確每個(gè)崗位職責(zé)與分工，做到事事有落實(shí)。
2、幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮員工的潛能。
激勵(lì)一個(gè)人一定要滿(mǎn)足其個(gè)體需求，當(dāng)前企業(yè)管理中存在的普遍問(wèn)題是，單向要求員工怎么樣，而不去研究員工有什么需求沒(méi)有，據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)管理中，工作滿(mǎn)三年員工離職率最高，因?yàn)閱T工在一個(gè)崗位上連續(xù)干滿(mǎn)三年已基本成為崗位能手，有思想的'人就會(huì)產(chǎn)生新的追求，如職位、榮譽(yù)、薪水等物質(zhì)與精神的需求，當(dāng)組織不能滿(mǎn)足他時(shí)，就不再有工作的動(dòng)力，如果不及時(shí)調(diào)整就會(huì)跳槽，對(duì)企業(yè)就是一大損失，為了規(guī)避類(lèi)此問(wèn)題發(fā)生，人力資源部門(mén)在員工入職時(shí)就要了解員工的需求，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，幫助員工成長(zhǎng)，讓員工在組織中有成就感和歸屬感，不斷產(chǎn)生激情，有利于發(fā)揮員工的潛能，增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成，每個(gè)個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中作用都是非常重要的。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì)，就不是真正的團(tuán)隊(duì)，頂多只能稱(chēng)之為一群人。
一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的群體，是經(jīng)不起戰(zhàn)爭(zhēng)和生死的考驗(yàn)。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，傳說(shuō)有一個(gè)一萬(wàn)多人的小鎮(zhèn)被十幾個(gè)日本鬼子驅(qū)逐，沒(méi)有一個(gè)人起來(lái)反抗，因?yàn)樗麄儧](méi)有核心人物領(lǐng)導(dǎo)他們，他們只考慮自己的生死問(wèn)題，每個(gè)個(gè)體都沒(méi)有要保衛(wèi)自己家園的責(zé)任感，結(jié)果一萬(wàn)多人被十幾人所屈服，如果這一萬(wàn)多人都有保衛(wèi)家園責(zé)任感，當(dāng)敵人來(lái)襲的時(shí)候，迅速團(tuán)結(jié)起來(lái)，組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)去抵抗，這一萬(wàn)多人即使是每人吐上一口唾沫也可把十幾個(gè)日本鬼子溺死。
一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的員工主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
一是平常時(shí)刻看出來(lái)，他們無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和不在場(chǎng)都一樣，工作踏實(shí)認(rèn)真，自覺(jué)執(zhí)行公司的規(guī)章制度;二是關(guān)健時(shí)候站出來(lái)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度的事，敢于制止和糾正;三是生死關(guān)頭霍出去，當(dāng)企業(yè)遇到危機(jī)和不幸時(shí)，奮不顧身地去維護(hù)企業(yè)的利益。
責(zé)任心不強(qiáng)這是每個(gè)企業(yè)存在的普遍問(wèn)題，員工為什么沒(méi)有責(zé)任心呢，這是我們做管理者必須認(rèn)真研究的課題。
實(shí)踐中員工責(zé)任心不強(qiáng)的主要原因有：
1、 領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有為員工做表率作用，要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)做不到。
2、績(jī)效考核不落實(shí)或根本沒(méi)有績(jī)效考核。在企業(yè)中干好干壞一個(gè)樣，干得多、錯(cuò)誤多、批評(píng)多，干得少、錯(cuò)誤少、表?yè)P(yáng)多，所以在企業(yè)形成一種怪現(xiàn)象，多干不如少干，少干不如不干。
3、規(guī)章制度不健全或有規(guī)章制度不執(zhí)行。發(fā)生問(wèn)題責(zé)任不清，并互相推卸責(zé)任。
要提高企業(yè)員工的責(zé)任心首先領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用;其次企業(yè)制度齊全、獎(jiǎng)罰分明。
執(zhí)行難，難執(zhí)行是當(dāng)前多數(shù)企業(yè)存在的困惑，我們企業(yè)也不例外。
什么是執(zhí)行力呢?執(zhí)行力就是下級(jí)貫徹執(zhí)行上級(jí)決策的能力。企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因很多，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：
1、溝通不暢是阻礙執(zhí)行力的主要原因。有些問(wèn)題的解決需要多個(gè)部門(mén)配合，某一個(gè)部門(mén)不配合，工作就會(huì)出現(xiàn)阻塞，很難解決。
溝通的方式很多，為了明確責(zé)任，工作中溝通的最好方式是文字溝通。在我們企業(yè)利用這種方式溝通還存在誤區(qū)，有人認(rèn)為都是一個(gè)公司沒(méi)必要;有人認(rèn)為太麻煩;有人認(rèn)為這時(shí)在打小報(bào)告等。
2、責(zé)任不清。由于各部門(mén)本位主義的存在，工作中都不想承擔(dān)責(zé)任，遇到困難和問(wèn)題不主動(dòng)去解決和承擔(dān)，而是千方百計(jì)地去推卸責(zé)任。
3、獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)。責(zé)任人沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，做不做事對(duì)個(gè)人利益影響不大，缺少責(zé)任感。
如何提高執(zhí)行力，筆者認(rèn)為提高執(zhí)行力重點(diǎn)是應(yīng)把握好管理工作中的五個(gè)重要環(huán)節(jié)。
1、環(huán)環(huán)有流程。
任何事物都是有規(guī)律的，把握規(guī)律做事，成功的機(jī)率就大，違背規(guī)律指定要失敗。
工作流程就是對(duì)事物規(guī)律的一個(gè)總結(jié)，正確的工作流程需要反復(fù)研究和修正。
過(guò)電網(wǎng)游戲，在做游戲之前進(jìn)行了近2個(gè)多小時(shí)研究工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
游戲開(kāi)始大家都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，由于沒(méi)有明確的工作流程，所以大家都一遍芒然，不知從何開(kāi)始，左試試、右償償，現(xiàn)場(chǎng)顯得一遍混亂，后來(lái)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的探索，終于找到了方法，摸索到規(guī)律，明確工作流程，游戲很快實(shí)施。
2、事事有標(biāo)準(zhǔn)。
“穿透演繹還原事實(shí)”是這次培訓(xùn)中老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)?，F(xiàn)實(shí)工作中我們常常犯演繹概念的錯(cuò)誤，做事沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)告工作大概、差不多比較多，由于做事沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)無(wú)法判定責(zé)任，造成責(zé)任不清，績(jī)效低下。
這次過(guò)電網(wǎng)游戲重復(fù)了3次才取得成功，前兩次失敗一個(gè)很重要的原因就是標(biāo)準(zhǔn)不清，實(shí)施中不小心就違規(guī)了，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，在第3次游戲前，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，最終取得了游戲成功。
物業(yè)公司績(jī)效考核方案就是依據(jù)這一原理制定的，其它相關(guān)制度都有明確的標(biāo)準(zhǔn)，如果每項(xiàng)工作都認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，工作績(jī)效就會(huì)不斷提高。
3、件件有人抓。
完成一項(xiàng)工作任務(wù)需要多方協(xié)助與配合，如過(guò)電網(wǎng)游戲，完成這個(gè)任務(wù)首先要成立組織，明確人員分工。剛開(kāi)始秩序維護(hù)沒(méi)有具體人抓，被輸送人員安全檢查沒(méi)有人負(fù)責(zé)，所以場(chǎng)面有點(diǎn)亂，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，績(jī)效明顯提高。
實(shí)際工作中就是要定人定崗，任何工作都要有明確責(zé)任人，不能出現(xiàn)工作盲區(qū)。
4、件件有落實(shí)。
布置工作要明確責(zé)任人。如果一項(xiàng)工作布置沒(méi)有落實(shí)到具體人，當(dāng)工作沒(méi)完成，領(lǐng)導(dǎo)者要負(fù)首要責(zé)任，所以作為管理者平時(shí)布置工作時(shí)不能只講工作任務(wù)，而不明確具體人、完成時(shí)間，到頭來(lái)工作就很難落實(shí)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者布置完任務(wù)后，各部門(mén)就要依據(jù)本部門(mén)職責(zé)落實(shí)到具體人去完成，事情完成后一定要有反饋。
過(guò)電網(wǎng)游戲中，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各成員進(jìn)行了分工，游戲過(guò)程中，各分管小組領(lǐng)導(dǎo)人并沒(méi)有及時(shí)將各自分管工作完成情況及時(shí)報(bào)告總指揮，由于總指揮對(duì)布置任務(wù)完成情況不了解，決策時(shí)就會(huì)出現(xiàn)偏差。工作不落實(shí)就影響整體行動(dòng)。
5、件件有考核。
工作有考核，獎(jiǎng)懲分明，能很好地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，不然員工工作就沒(méi)有動(dòng)力。
過(guò)電網(wǎng)游戲初期制定規(guī)章制度沒(méi)有考核標(biāo)準(zhǔn)，工作秩序比較混亂，當(dāng)宣布考核制度后，現(xiàn)場(chǎng)立刻保持肅靜，秩序明顯好轉(zhuǎn)，這就是績(jī)效考核的魔力，在實(shí)際工作中加強(qiáng)績(jī)效考核工作落實(shí)是十分重要的。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
很幸運(yùn)此次能參加市辦組織的"精英100"培訓(xùn)班，感觸良多。培訓(xùn)之前，感覺(jué)自己眼光太短淺，看事情比較主觀，思想也不主動(dòng)積極，像是井底之蛙。聽(tīng)到市辦花書(shū)記以及金融界的專(zhuān)家老師授課，有如醍醐灌頂，收益頗豐，學(xué)習(xí)回來(lái)后有幾點(diǎn)心得體會(huì)。
花書(shū)記講道，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。農(nóng)信社一路走來(lái)，途經(jīng)風(fēng)雨無(wú)數(shù)，內(nèi)憂(yōu)信貸資產(chǎn)質(zhì)量、員工思想素質(zhì)等；現(xiàn)如今國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩、民營(yíng)銀行與互聯(lián)網(wǎng)金融的愈演愈烈、利率市場(chǎng)化、存款保險(xiǎn)金制度的相繼出臺(tái)等諸多外部因素已形成外患。我想，如果我們信合人仍然站在原來(lái)的基礎(chǔ)上看問(wèn)題，站在以前的角度思考問(wèn)題，我們勢(shì)必將變得越來(lái)越被動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)將越來(lái)越失去把控力。因此，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)尤其必要。從屋子里走向屋外，從被動(dòng)變主動(dòng)；由等顧客上門(mén)變成出門(mén)尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、潛力客戶(hù)。例如，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)往年投放貸款都是等客上門(mén)，我們的有些信貸員也是一副高姿態(tài)，不主動(dòng)溝通聯(lián)系客戶(hù)，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了很多好的客戶(hù)，這很大一部分原因是沒(méi)有危機(jī)意識(shí)。在以后的工作中，我會(huì)做好貸款的營(yíng)銷(xiāo)工作，從被動(dòng)的等客上門(mén)變?yōu)橹鲃?dòng)地與客戶(hù)溝通對(duì)接，盡心盡力做好本職工作。
精準(zhǔn)鎖定客戶(hù)需求，制訂營(yíng)銷(xiāo)方案，這句話(huà)誰(shuí)都會(huì)講。但是要做到真正以客戶(hù)為中心我認(rèn)為主要是從思想上要有轉(zhuǎn)變，只有先轉(zhuǎn)變思想，摒棄以前的傳統(tǒng)觀念，才會(huì)有機(jī)會(huì)鞏固現(xiàn)在信用社的地位，才會(huì)爭(zhēng)得應(yīng)有地位。有的客戶(hù)經(jīng)理說(shuō)："四大國(guó)有銀行也做"小微",其它商業(yè)銀行更是把"小微"當(dāng)成主打，我們做習(xí)慣了"三農(nóng)"品牌的來(lái)做"小微",成功率真是微乎其微。"我不贊成這種思想觀念，這種觀念太過(guò)于固步自封，不利用我們現(xiàn)在的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。如果我們老是思量著怎么回到過(guò)去，不思量著怎樣發(fā)展未來(lái)，前路肯定不容樂(lè)觀。在現(xiàn)在這種競(jìng)爭(zhēng)壓力的環(huán)境下，我們必須突破原有的思維，主動(dòng)走出去，積極營(yíng)銷(xiāo)，在營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)農(nóng)信社（農(nóng)商行）的形象，不斷提升"老百姓自己的銀行"的品牌號(hào)召力。轉(zhuǎn)變了自己的思想才會(huì)改變別人的看法，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)才會(huì)有更好的前景。
學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎。這次學(xué)習(xí)讓我知道了實(shí)戰(zhàn)的重要性，任何事情都是先動(dòng)手去做，才有可能完成，如果開(kāi)始就有畏難情緒，那么事情肯定是干不成的。我寧愿自己是一只笨鳥(niǎo)，也不愿意做只懂得紙上談兵的趙括。結(jié)合我所在網(wǎng)點(diǎn)情況，因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)位于城郊結(jié)合部，近兩年正值拆遷，攬儲(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，同時(shí)信貸投放更是一個(gè)大難題。從培訓(xùn)班學(xué)習(xí)回來(lái)之后，我立馬對(duì)老師所講的理論知識(shí)進(jìn)行了實(shí)踐消化，帶著客戶(hù)經(jīng)理對(duì)網(wǎng)點(diǎn)5公里處的"寧紅國(guó)際商貿(mào)城"進(jìn)行了信貸需求調(diào)查，通過(guò)"掃街"模式，對(duì)該商貿(mào)城的信貸需求進(jìn)行總體分析。在走訪過(guò)程中，也碰到了其他商業(yè)銀行的客戶(hù)經(jīng)理，跟我們做著同樣的事。通過(guò)走訪我也在思考如何做好轉(zhuǎn)型的先鋒，要努力做到三勤，即"手勤、腳勤、嘴勤","手勤"對(duì)每家商戶(hù)所需求的類(lèi)型進(jìn)行歸類(lèi)，建立客戶(hù)電子資料檔案，然后再制定合理的方案；"腳勤"多跑客戶(hù)、拜訪客戶(hù)，不要閉門(mén)營(yíng)銷(xiāo)；"嘴勤"多問(wèn)，正確地問(wèn)、問(wèn)正確的事。
時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕。通過(guò)培訓(xùn)教育，我會(huì)把我的工作激情帶給身邊的每位同事，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
作為當(dāng)代職場(chǎng)青年，不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自身能力是非常重要的。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)停止。近日，我參加了一場(chǎng)精英講座，這讓我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性以及精英的精神。
第一段：開(kāi)場(chǎng)白
上周我參加了一場(chǎng)名為“精英講座”的活動(dòng)，由一個(gè)企業(yè)家和幾位成功人士主講。這場(chǎng)講座主要介紹了分享他們?cè)诼殘?chǎng)中的成功方法，技巧和經(jīng)驗(yàn)。參加這個(gè)活動(dòng)還可以和那些業(yè)內(nèi)名人交流學(xué)習(xí)，所以我非常期待這次經(jīng)歷。
第二段：講師介紹
首先，活動(dòng)的主講人給我們介紹了他們自己，他們是企業(yè)家、行業(yè)專(zhuān)家，高管等。在介紹過(guò)程中，這些講師強(qiáng)調(diào)了他們的背景和經(jīng)驗(yàn)，讓我們感覺(jué)到他們是值得我們信任的專(zhuān)家。他們分享了他們?cè)诠ぷ髦杏龅降那闆r，以及如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
這些講師分享的經(jīng)驗(yàn)令我感到非常啟發(fā)。其中一個(gè)經(jīng)驗(yàn)是總結(jié)我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，并將其運(yùn)用到我們的工作中。另外一位講師提醒我們，成功來(lái)源于積極和溝通。還有一位講師告訴我們，建立信任關(guān)系非常重要，只有與他人建立信任關(guān)系，我們才能與顧客和同事建立成功的工作關(guān)系。
第四段：交流互動(dòng)
這場(chǎng)講座通過(guò)與講師的互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓我對(duì)講師所講內(nèi)容有更深入的了解。我們還通過(guò)一對(duì)一交流討論了問(wèn)題。這個(gè)交流環(huán)節(jié)不僅擴(kuò)寬了我們的思路，還讓我們知道如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我意識(shí)到一個(gè)職場(chǎng)新手需要的不僅僅是技術(shù)和知識(shí)，還要擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在總結(jié)中，我認(rèn)為這場(chǎng)講座是非常有收獲的。我聽(tīng)到了很多成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作和交流的重要性，這對(duì)我將來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展有很大的幫助。我還了解到了如何提高自我能力，適應(yīng)變化和成長(zhǎng)。這場(chǎng)講座讓我從另一個(gè)角度看待職業(yè)生涯，并幫助我打造一個(gè)成功的職業(yè)生涯計(jì)劃。我希望以后還可以參加更多的這樣的講座，學(xué)習(xí)職場(chǎng)成功的訣竅。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
最近，我和全體員工一起在培訓(xùn)中心聽(tīng)取了《錘煉企業(yè)精英，打造巔峰團(tuán)隊(duì)》內(nèi)容的培訓(xùn)，感觸較深的主要有以下幾點(diǎn)：
一、企業(yè)精英源自于對(duì)工作的定位不同。精英們的心態(tài)是，不論遇到什么樣的情況發(fā)生，要以“太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上.”把工作當(dāng)作職業(yè)的人和把工作當(dāng)作事業(yè)的人，她們表現(xiàn)出的工作觀念、工作心態(tài)、工作紀(jì)律和工作行動(dòng)、工作任務(wù)的態(tài)度、工作問(wèn)題的處理是有很大區(qū)別的。
二、一日之計(jì)在于昨天晚上，一年之計(jì)在于去年冬天，要做好計(jì)劃。
三、學(xué)會(huì)享受生命中的酸甜苦辣。
四、只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。
五、打造巔峰團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是愿意付出。成功就要成為專(zhuān)家，至少在一個(gè)單位干五年，只有成為專(zhuān)家，才能成為贏家。八小時(shí)以?xún)?nèi)求生存，八小時(shí)以外求發(fā)展，贏在別人休息時(shí)。要有能力為這家企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值。要么做第一，要么做唯一。做好能力提升計(jì)劃。
六、在同等時(shí)間內(nèi)解決了更多工作上的問(wèn)題，就是為公司創(chuàng)造了更高的價(jià)值。找尋快速升級(jí)能力的途徑和措施。
七、卓越團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是學(xué)習(xí)力。
八、最好的資訊只掌握在少數(shù)腦袋里，要花錢(qián)買(mǎi)別人多少年的經(jīng)驗(yàn)。
九、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)人心，管理就是管理結(jié)果。
十、經(jīng)營(yíng)企業(yè)賺取的是人心而非金錢(qián)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依靠的是智力而非勞力。
這位講師用的感恩方面的演講視頻起到了很好的效果。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
在如今這個(gè)社會(huì)，每個(gè)人都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的能力，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，為自己的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。為了讓更多的年輕人聽(tīng)到精英人物的心得與經(jīng)驗(yàn)，我參加了一場(chǎng)精英講座，收獲豐碩，現(xiàn)在我來(lái)分享我的體會(huì)。
第二段：第一次參加精英講座的感受
我第一次參加精英講座的時(shí)候，非常興奮，因?yàn)檫@是我長(zhǎng)久以來(lái)一直期待的機(jī)會(huì)。當(dāng)我走入大會(huì)堂時(shí)，我被卓越的氣氛和迷人的光環(huán)所吸引，這是我平常沒(méi)有受到的待遇與歷練。我感到非常榮幸，我第一次親身接觸了真正的精英人物，和許多志同道合的學(xué)子們交流學(xué)習(xí)。
第三段：三位講者的分享讓我感到驚奇和啟迪
在這場(chǎng)精英講座中，主辦方邀請(qǐng)了三位不同領(lǐng)域的精英人物，他們站在講臺(tái)上，分享了自己成功的經(jīng)驗(yàn)和感悟。他們的職業(yè)和行業(yè)差異很大，但是他們都有一些共同的特點(diǎn)，比如堅(jiān)定、自信、勇氣和貢獻(xiàn)精神等。他們的分享讓我感到驚奇和啟迪。我終于明白了成功的含義，也懂得了一些實(shí)現(xiàn)成功的方法。
第四段：精英講座的意義
精英講座的意義在于，它為廣大學(xué)生提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，讓我們能夠跨越不同領(lǐng)域的門(mén)檻，互相學(xué)習(xí)和借鑒各自的成功經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)。通過(guò)精英的分享，我們能夠了解到成功背后的奮斗過(guò)程，掌握一些行為和態(tài)度上的竅門(mén)，提高我們自身的綜合素質(zhì)，為將來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
希望通過(guò)這場(chǎng)精英講座，同學(xué)們能夠真正領(lǐng)略到學(xué)習(xí)精英人物的心得和體會(huì)，把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到自己的生活和工作中。我們要不斷學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)精神，只有這樣我們才能成為未來(lái)的精英，也為我們祖國(guó)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
精英培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
第一段：
近日，我參加了一場(chǎng)精英大賽，這是我生命中的一次重要經(jīng)歷，感受頗多。這場(chǎng)比賽有許多優(yōu)秀的參賽者，他們來(lái)自不同的地區(qū)、不同的學(xué)校，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，但是這并沒(méi)有阻止他們?cè)诒荣愔邪l(fā)揮出自己的最高水平。在這些人中，我學(xué)到了許多東西，讓我受益匪淺。
第二段：
為了參賽，我付出了巨大的努力。首先，我必須認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)比賽提供的教材和相關(guān)規(guī)則，以確保我的知識(shí)水平能夠滿(mǎn)足比賽的要求。其次，我需要投入大量的時(shí)間和精力，在準(zhǔn)備習(xí)題、模擬考試和復(fù)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行深入研究，全面提高我的能力水平。最后，我還要加強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，克服緊張和壓力，并保持冷靜、專(zhuān)注的狀態(tài)。
第三段：
參加比賽，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并且得到了許多幫助和指導(dǎo)。比賽中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使我更加深入地了解了自己，了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及如何利用和改進(jìn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。更重要的是，我學(xué)會(huì)了從競(jìng)爭(zhēng)中汲取力量，學(xué)會(huì)了如何與其他人相互學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的未來(lái)發(fā)展是非常寶貴的。
第四段：
在比賽的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到了如何團(tuán)結(jié)和合作。盡管每個(gè)人都是獨(dú)立參賽的，但是在某些情況下，合作和交流是必要的。我和我的隊(duì)友一起展示了團(tuán)隊(duì)精神，共同協(xié)作解決難題，共同拼搏前進(jìn)，最終取得了令人滿(mǎn)意的結(jié)果。這些經(jīng)驗(yàn)使我更有可能成為一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人，做出正確的決策并達(dá)成共同的目標(biāo)。
第五段：
總的來(lái)說(shuō)，在精英大賽中我得到了許多經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。在比賽中，我學(xué)到了許多技能和知識(shí)，深入了解了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)了與他人相互競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作，這些知識(shí)將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展有著極大的幫助。我認(rèn)為，參加這樣的比賽對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是特別有價(jià)值的，它不僅能夠提高個(gè)人能力水平，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)的快樂(lè)，讓年輕人更好地準(zhǔn)備自己的未來(lái)，成為更好的人。