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存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇一
全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，解決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令及“四風”方面存在的突出問題，逐一落實整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。
整改措施的主要目標任務為：一是刻苦學習，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務能力;二是開拓創(chuàng)新，永葆工作中的生機和活力;三是牢記宗旨，保持黨員干部的良好形象。
(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在問題的整改措施
存在問題：黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)還需進一步提高;對于黨風廉政建設的相關學習不夠好，思想認識不到位;節(jié)約意識不夠強。
整改措施：一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，并把理論知識與自己的工作實際緊密結(jié)合;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。三是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，時刻保持政治上的清醒堅定;四是厲行勤儉節(jié)約，排查水、電、紙等日常消耗環(huán)節(jié)，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
整改時限：長期。
(二)在貫徹落實中央八項規(guī)定方面存在問題的整改措施 存在問題：調(diào)查研究不深入;厲行勤儉還不夠。
整改措施：一是經(jīng)常深入教育教學一線，聽取師生心聲，堅決筑牢思想防線，從細節(jié)入手;二是自覺加強思想道德修養(yǎng)，注意防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕;三是進一步改進工作作風，堅持從簡辦一切事情。
整改時限：立即。
(三)在杜絕形式主義方面存在問題的整改措施
1.存在問題：工作方法簡單粗糙，作風不扎實。
整改措施：一是增強工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強
制性的做法，多溝通、多協(xié)商，充發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，促進各項工作順利進行;二是在日常的管理工作中，主動聽取師生對學校工作的意見和建議，對學校德育和安全工作的意見和建議。不僅在工作方面與師生相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對主管處室經(jīng)常 “走動”，和主管主任經(jīng)常溝通，增進距離感。
整改時限： 長期。
2.存在問題：工作中檢查落實和精細化管理不到位。 整改措施：一是深入教育教學一線，實事求是，一切從實際出發(fā);二是始終保持埋頭苦干、積極肯干的精神狀態(tài)，增強工作創(chuàng)新意識和開拓意識;三是細化德育工作管理，堅持求真務實，決不作表面文章。
整改時限：長期
(四)在杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施
1.存在問題：工作作風不夠踏實深入。
整改措施：主動深入教育教學一線，與師生多接觸、多交流，多聽聽來自師生的聲音，特別是不同的聲音，全面了解分管工作情況，創(chuàng)新德育工作，深入了解師生的情感世界和急需解決的困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。
整改時限：長期。
2.存在問題：管理工作不夠深入，工作方法不當。
整改措施：一是多到教育教學一線，緊密聯(lián)系群眾;二是采取多種方式，進門入戶與教職工拉家常談心，及時了解一線
教職工的所思所想;三是對于一些具體問題能全面掌握，科學指導;四是繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，努力改進工作方法。
整改時限：長期
(五)在杜絕享樂主義方面存在問題的整改措施
1.存在問題：工作積極性不高，有安于現(xiàn)狀的思想。 整改措施：一是緊緊圍繞本職工作，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，不急功近利，不好大喜功，踏踏實實做人，老老實實做事;二是堅持解放思想，破除思想顧慮，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，高標準、高要求的開展工作。
整改時限：立即。
2.存在問題：敢于創(chuàng)新的精神不夠，措施不多。
整改措施：一是避免傳統(tǒng)思維和方法模式，結(jié)合新時期德育工作需求，創(chuàng)新性的開展工作;二是不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，在謀劃發(fā)展、開拓創(chuàng)新上再下功夫。
整改時限：長期
(六)在杜絕奢靡之風方面存在問題的整改措施
1.存在問題：生活中有愛面子、比闊氣、講排場的情況。 整改措施：堅決與上級要求保持一致，持續(xù)改進生活作風，矯正愛面子、比闊氣、講排場的不良現(xiàn)象，做到言行一致。
整改時限：立即。
2.存在問題：對鋪張浪費約束不夠。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗
精神有所下降。
整改措施：一是常持 “一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱”觀點，堅決反對奢侈浪費之風;二是堅持艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。
整改時限：立即
總之，通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我明確了自己需要改進的地方和努力方向，我有信心、有決心克服自身存在的缺點和不足，請組織和同志們監(jiān)督。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇二
按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改措施。
1.遵守黨的政治紀律方面。主要是：(1)貫徹執(zhí)行民主集中制不到位。一是大局意識不強，二是工作上有只講集中不講民主的傾向。(2)對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻。一是對黨內(nèi)政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內(nèi)生活時不愿自我深刻剖析，自我批評輕描談寫，流于形式，對同志不能直言點評，有時甚至變成了委婉的表揚。
(3)政治敏銳性和政治鑒別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決斗爭不到位。
2.執(zhí)行中央八項規(guī)定方面。主要是：(1)深入基層不多，開展調(diào)查研究少。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求少。(2)存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況。主要表現(xiàn)在對召開會議有例行公事的思想，對可開可不開的會議還是按部就班的召開;在傳達貫徹上級會議精神不夠及時，在落實措施上有應付的思想。(3)廉潔從政執(zhí)行的不好。中央八項規(guī)定出臺之前，在涉及“三公”經(jīng)費支出、公務用車等方面，不規(guī)范、浪費現(xiàn)象不同程度的存在;在人情消費方
面，注重人情面子，講究禮尚往來。
3.形式主義方面。主要是：(1)學習的主動性、自覺性不強。平常關心國內(nèi)外新聞多，學習政策理論和業(yè)務知識少，學習不深入，不透徹，經(jīng)常一知半解，和工作沒有搞好結(jié)合，理論與實踐兩張皮。(2)工作中過分注重工作成績，個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面，過多的看重自己而忽視其他同志作用的發(fā)揮。(3)重部署、輕檢查，工作作風不扎實。工作中發(fā)現(xiàn)問題，只是簡單的提要求做部署，而沒有去督促檢查落實。
4. 官僚主義方面。主要是：(1)脫離基層、脫離群眾，不接地氣。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的心聲少，弄不清楚廣大群眾關心的熱點、難點問題。(2)在民主作風方面存有不足，有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經(jīng)常性的交流與協(xié)調(diào)少，與同志們之間的交流也主要局限于工作，反向思維少;工作中有時存有急躁情緒，考慮不細致，個人主義在一定程度上存在，沒做到集思廣益。(3)創(chuàng)新意識不足，工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上，有時存在著應付以求過關的想法;在遇到較大阻力時，就退縮，存在等靠的思想，沖進不足，求穩(wěn)思想較重。
5. 享樂主義方面。主要是：(1)繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。自認為工作近20年了，過去曾經(jīng)在艱苦的地方兢兢業(yè)業(yè)地奉獻過，雖然沒有顯赫的業(yè)績，但是也揮灑過汗水、傾注了心血?，F(xiàn)在條件好了，工作進取心弱化了。(2)工作
有驕傲自滿情緒，缺乏進取心。工作上習慣于按部就班,思想上有安于現(xiàn)狀，存有“干累了、歇口氣”、不求有功，但求無過的想法。(3)缺乏模范意識。表現(xiàn)在工作上有時候帶頭做的不夠，往往布置工作多，親自參與較少，經(jīng)常缺乏帶頭執(zhí)行各項工作制度和管理制度的模范意識。
6.奢靡之風方面。主要是：(1)節(jié)儉意識不強，有鋪張浪費現(xiàn)象。在公務活動中存在超規(guī)格、超標準接待現(xiàn)象，存在餐桌上的浪費現(xiàn)象。(2)缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風。如：對材料的審閱要打印出來后才能修改，不能做到反正面打印，嚴重浪費了紙張;上下班后經(jīng)常就忘了關電腦、關空調(diào)。(3)人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會，認為不去是不給人家面子，不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事，認為不去不好看，怕得罪人，怕面子上過不去。
1. “貫徹執(zhí)行民主集中制不到位”的問題。
整改目標：充分認識民主集中制的地位、作用和意義，切實貫徹執(zhí)行民主集中制。
整改措施：(1)嚴格遵守黨章黨紀，認真執(zhí)行局黨組的各項制度。(2)充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。(3)全力發(fā)揮自己作為一名局班子成員的作用，積極為局建設獻言獻策，努力做好本職工作。
完成時限：2014年12月。
2. “對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻的問題。
整改目標：講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，民主集中制執(zhí)行到位，明確黨內(nèi)政治生活的作用和意義，并積極參與局黨組的政治生活，并切實發(fā)揮自己作為班子成員的作用。
整改措施：(1)積極按時參加黨內(nèi)政治生活，充分明確認識黨內(nèi)政治生活的重要性，把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行。(2)每月集中學習不少于4次，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。(3)堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，不斷提高個人理論修養(yǎng)和政策水平。
完成時限：2014年12月。
3.“政治敏銳性和政治鑒別力不強”的問題。
整改目標：政治敏銳性和政治鑒別力明顯增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，具有較強的政治洞察力，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。
整改措施：(1)嚴守政治紀律，時刻保持清醒頭腦，不斷增強敏銳性和鑒別力，在思想和行動上時刻與黨中央保持高度一致。(2)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己。(3)在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。
完成時限：2014年12月。
4.“深入基層不多，開展調(diào)查研究少”的問題。
整改目標：扎根基層，深入基層，堅持經(jīng)常性的調(diào)查研
究，做到與基層一線人員互通互動，及時了解基層工作情況，隨時掌握基層工作動向，切實解決基層存在的困難和問題。
整改措施：(1)堅持經(jīng)常性的(每月不少于3次)深入基層調(diào)查研究和指導工作。(2)加強與一線執(zhí)法中隊及人員的協(xié)調(diào)溝通，及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。(3)扎根基層，立足基層，做到與一線互通互動，傾聽他們的意見和建議。
整改期限：2014年12月。
5.“存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況”的問題。
整改目標：改變會風，注重會議質(zhì)量，對上級的精神做到有部署安排，有跟蹤督辦，有落實總結(jié)。
整改措施：(1)盡量減少不必要的會議，多開情況分析措施會，不開空談誤事會，切實增強工作實效。(2)對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查，做到有安排部署，有跟蹤督辦，有落實總結(jié)。(3)工作中帶頭貫徹和執(zhí)行上級要求，充分發(fā)揮領導干部模范作用。
整改期限：2014年12月。
6.“廉潔從政執(zhí)行的不好”的問題。
整改目標：廉潔從政的意識明顯增強，能夠自覺認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。
整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔自律意識。(2)嚴格遵守廉潔從政制度，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。(3)從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇三
1、政治意識形態(tài)意識不夠強。它體現(xiàn)在：對黨的思想路線、政策的理解、實施和實施不夠堅定，不能跟上《時代》的步伐，及時提高思想政治意識。缺乏政治敏銳性和洞察力，不善于利用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的思想，缺乏通過事物表象掌握事物本質(zhì)的能力，需要提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
2.為人民服務的目的和概念還不夠堅定。表現(xiàn)為：我們不能總是對群眾保持熱情的服務態(tài)度。當我們做更多的工作時，我們有點不耐煩，態(tài)度不夠善良。當雙方反復詢問問題時，我們?nèi)狈δ托模瑳]有合理調(diào)整自己的情緒。有時考慮太多的個人得失，有與自己無關，高掛的想法。
3.工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:有時候?qū)ぷ饔刑幚硎虑榈膽B(tài)度，沒有腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花太多精力把事情做好。有時候因為自私，有多做多錯，少做少錯，不做好的態(tài)度。除了你必須做的事情，你不能做你不能做的事情，有時會導致工作效率低下的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇四
通過學習為民宗旨牢不牢，服務意識強不強，百姓情懷深不深，主動擔當有沒有，創(chuàng)新工作能不能及相關精神。現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，作以下發(fā)言。
我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極領悟新思想，我深刻的感受到提高自身黨性修養(yǎng)和政治站位提升理論素養(yǎng)的重要性。認識到認真學習這些新理念新思想新戰(zhàn)略工作再創(chuàng)新的迫切性和必要性，切實全面提高遵旨意識，服務意識，學習新思想學思踐悟、融會貫通，堅定“四個自信”，自覺的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論水平。在增強自身工作能力的基礎上，加大工作再創(chuàng)新步伐。
（一）為民宗旨牢不牢理論。一是學習學得不透，對于理論學習，雖然能按社區(qū)組織的要求學習，但在實際工作中，往往忙于家庭家務事，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，關心群眾疾苦不夠，面對面與群眾交心比較少。三是在社保工作中缺乏積極主動精神，只求按規(guī)章辦事，主動性差，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強。
（二）服務群眾意識強不強。一是每一名共產(chǎn)黨員都應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把踐行黨的宗旨同自己的工作和言行緊密聯(lián)系起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，一切從人民的利益出發(fā)，求真務實，扎實工作。把服務群眾作為工作的出發(fā)點和歸宿點，牢固樹立群眾觀念，做到一切為了群眾，真心實意為群眾謀利益，把群眾利益擺在首要位置，關心群眾冷暖，熱情地對待群眾。二是要把群眾滿意作為工作的最高標準，不斷向群眾學習，虛心接受群眾的批評、監(jiān)督，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，多為群眾辦好事辦實事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。共產(chǎn)黨員只有時刻牢記黨的宗旨，依靠人民群眾、相信人民群眾、忠于人民群眾，做好服務群眾工作，才會得到群眾的擁護，我們黨的執(zhí)政基礎才會更加牢固。
（三）堅持為民的情懷不夠深。總存在得群眾不是自己，是他人的不積極思想。時代在變，變的是形式，不變的是為民情懷。中國共產(chǎn)黨作為領導全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的主要政治力量，共產(chǎn)黨人作為推動實現(xiàn)中國夢的領路人，就應始終如一堅守為民情懷。?堅守為民情懷，就是要保持一顆赤子之心。赤子之心最可貴之處就是純潔，最打動人的是那顆“初心”，最讓人難忘的就是那份執(zhí)念，時刻不忘記我們來時的路，是人民將我們選擇，也是人民將我們壯大，更是人民將我們高高托起。
（四）創(chuàng)新工作不夠。對系統(tǒng)其他部門的政策缺乏主動學習的積極性，工作無創(chuàng)新思路，按部就班。把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使學用有脫節(jié)現(xiàn)象。
根據(jù)查出來的問題，對自己今后的思想、作風有了更加明確的努力方向。一是加強學習馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”習近平系列講話重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。二是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合社保工作實際，敢于提出新的工作思路?？朔詽M思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展社保工作。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇五
近期我單位開展提升干部作風、激勵擔當作為自查自糾活動，取得一定成效，報告如下：?
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求有功、但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到自我滿足，缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，
工作上也不會有更大的突破，工作熱情不高，總是滿足于完成既定工作和任務；有些工作限于被動落實，上級工作安排沒有內(nèi)化為自覺行動，特別在執(zhí)法工作中，在一線問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有將壓力轉(zhuǎn)化為動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。?
二是貪圖安逸，吃苦意識不強。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦，受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不大膽負責，沒有一抓到底的決心，工作不認真較真。對違反政策打擦邊球的行為，沒有堅決制止，也沒有做耐心細致的思想工作，認為只要點到了就可以，多一事不如少一事，大事化小，小事化無。
三是因循守舊，創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進，問題抓的不實，分析不細、問題談的多，整改措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。?
四是流于形式，較真意識不強。在檢查工作時，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到預期果。面對相對穩(wěn)定的工作，思想上有不同程度的松懈麻木，工作作風不實，到現(xiàn)場檢查調(diào)研少；深入基層檢查少；流于表面形式多，解決實際問題少；肯定成績多，分析問題少。
在下步工作中，
我將嚴格按照建局黨委要求，認真學習習總書記關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神，自覺抵制“不擔當不作為”傾向，切實做好本職工作。?一是加強理論學習，強化能力素質(zhì)。
通過持之以恒學習理論，提高自身政治敏銳性和政治鑒別力、進一步強化黨性修養(yǎng)，更加
堅定理想信念，牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴、自我要求要高。
二是培育吃苦精神，改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層，與職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習，對他們在工作生活中遇到的難題及時給予解決幫助，真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習和提升。
三是敢于擔當負責，認真履行職責。綜合分析工作中的問題和深層次根源，增強工作的主動性，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾的能力；把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，
堅持愛崗敬業(yè)，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想、不等不靠，積極主動、為基層解憂解難。?
四是深入反觀對照，提升自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情懷，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇六
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的問題整改方案》要求,現(xiàn)就切實解決“進取意識不強、安于現(xiàn)狀”的問題提出如下整改方案.
陶醉于已有的成績,滿足于現(xiàn)狀,存在“老油條”現(xiàn)象,得過且過;按部就班、墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的膽識和進取的精神,工作平平淡淡,沒有什么特色和經(jīng)驗.
通過扎實整改,全室黨員干部政治素質(zhì)全面提高,責任意識、進取意識、精品意識進一步增強,服務態(tài)度、服務能力、服務水平進一步提升,機關作風明顯轉(zhuǎn)變,工作效率進一步提高,讓干部有心想事,有心謀事,有心干事.
牽頭領導:王家富、易小兵;牽頭科室:綜合室;整改時限:2014年9月底前.
(一)立足思想源頭,加強教育.堅持政治理論學習制度,進一步加強黨性修養(yǎng),在思想和行動上與黨中央保持高度一致,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的主動性和堅定性.緊緊圍繞市委、市政府確定的發(fā)展戰(zhàn)略,勵精圖治、思變求進,調(diào)查研究走在前頭,服務基層走在前頭,參謀協(xié)調(diào)提前謀劃,切實增強超前服務意識、提高超前服務能力.通過學習培訓、實踐鍛煉等形式,切實加強班子的能力建設,不斷提高統(tǒng)攬全局能力,正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展當好參謀.不斷提高群眾工作能力,善于宣傳和發(fā)動群眾,把黨的路線方針政策和決策部署創(chuàng)造性地落實到基層中去.
(二)立足制度源頭,加強監(jiān)督.健全完善內(nèi)部目標績效考核制度,明確考核對象、考核內(nèi)容(指標體系)、考核方式及程序、考核結(jié)果運用、考核組織領導等,進一步規(guī)范和加強部門內(nèi)部績效管理,促進勤政廉政、提高機關工作效能.嚴格執(zhí)行整改落實問責制,對“進取意識不強、安于現(xiàn)狀”問題專項整治工作不認真、不負責,態(tài)度消極,簡單應付,突出問題整改不力的,責令限期整改.進一步加大督查工作力度,創(chuàng)新督查工作的新思路、新機制、新方法,把全力推動市委、市政府決策落實作為督查工作的出發(fā)點、落腳點,確定專人負責,狠抓各項工作的督促檢查.
建立政治理論學習制度,由機關黨委、人事科負責;建立內(nèi)部目標績效考核制度,由人事科負責;進一步加大督查工作,由目督辦負責;嚴格執(zhí)行整改落實問責制工作,由紀檢監(jiān)察室負責.
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇七
干部作風的好壞，直接影響著黨群干群關系，已成為全社會普遍關注的熱點問題。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，向全黨倡導八個方面的良好風氣，把作風建設的思想升華到了新的歷史高度，為我們新時期加強和改進黨的作風建設指明了方向。
一、當前干部作風之現(xiàn)狀
近年來，經(jīng)過“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣大黨員干部的作風發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。但是對照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，對照新形勢和新任務的要求以及人民群眾的愿望，在領導干部作風建設上還存在著不小差距。
學風不濃。一些干部對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力的提高，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題。
思想解放程度不夠。現(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，認為本地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。
理論與實際聯(lián)系得不緊密。沒有從知與行、學與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本地區(qū)實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了“一刀切”造成了一定的負面影響。
工作作風不實。部分領導干部浮在上面多，深入基層少，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題。有的機關干部深入基層和農(nóng)村少，宗旨觀念、公仆意識淡薄;有的部門依然存在著門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。
生活作風不嚴謹。個別領導干部生活交友不慎，律己不嚴，紀律松懈，行為不端，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進行娛樂性消費，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響。
存在問題的主要原因
干部作風方面存在的問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源，其中既有客觀因素，也有主觀原因：
從環(huán)境因素分析，主要是社會生活變革帶來思想觀念的多元化。在國際上，世界多極化、經(jīng)濟全球化和各種思想文化相激蕩的形勢，對黨員干部的思想產(chǎn)生很大的沖擊，尤其是西方思想文化的撞擊和滲透，對黨員干部造成的影響不可低估;在國內(nèi)，由于改革開放的深入而形成的社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，使黨員干部的思想觀念發(fā)生復雜的變化。
從自身因素分析，主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強理論學習的重要性認識不足，認為理論學習沒有實際意義，對于學習處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。有些干部雖然潛意識中也認為改造主觀世界是重要的，但平時忙于事務，沒有時間學習，偶爾坐下來，也是“走馬觀花”，沉不下心來鉆研。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。
從工作因素分析，主要是對黨員干部的教育引導不夠。由于學習載體過多，主題變換過于頻繁，以致于黨員干部產(chǎn)生逆反心理;學習方法存在形式單一、培訓渠道狹窄、內(nèi)容重復等問題;學習動力不足，學習教育沒有形成一套科學的考核和獎勵制度，考學制度落實得不夠理想，造成黨員干部“學與不學一個樣”、“學深學淺一個樣”，沒有一定的壓力和動力。
加強和改進作風建設的對策與建議
加強領導干部作風建設，是一項長期而艱巨的任務，要針對當前領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個環(huán)節(jié)”，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
加強教育，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一是強化政治理論學習。在內(nèi)容上，當前主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記的重要講話，同時，還要學習黨章和黨的歷史等;在方式方法上，要做到豐富多樣;在措施上，建立干部理論學習的激勵約束機制，加強對學習的管理監(jiān)督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動。要針對不同階段領導干部作風建設中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，突出針對性、實效性。三是注重典型引路。堅持用身邊的先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動，使廣大干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。
突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到基層單位、到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。
強化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛
性和有效性的特點，應充分發(fā)揮人民群眾、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領導班子和領導干部的作風建設評價。同時還應加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，通過制定有關制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關口前移，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，做到領導干部的權(quán)力行使到哪，領導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。
建立長效機制，深化制度建設。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度;在保持班子團結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領導干部個人重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風方面，認真貫徹執(zhí)行中央關于黨風廉政建設的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關制度，使領導班子和領導干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇一
全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，解決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令及“四風”方面存在的突出問題，逐一落實整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。
整改措施的主要目標任務為：一是刻苦學習，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務能力;二是開拓創(chuàng)新，永葆工作中的生機和活力;三是牢記宗旨，保持黨員干部的良好形象。
(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在問題的整改措施
存在問題：黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)還需進一步提高;對于黨風廉政建設的相關學習不夠好，思想認識不到位;節(jié)約意識不夠強。
整改措施：一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，并把理論知識與自己的工作實際緊密結(jié)合;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。三是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，時刻保持政治上的清醒堅定;四是厲行勤儉節(jié)約，排查水、電、紙等日常消耗環(huán)節(jié)，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
整改時限：長期。
(二)在貫徹落實中央八項規(guī)定方面存在問題的整改措施 存在問題：調(diào)查研究不深入;厲行勤儉還不夠。
整改措施：一是經(jīng)常深入教育教學一線，聽取師生心聲，堅決筑牢思想防線，從細節(jié)入手;二是自覺加強思想道德修養(yǎng)，注意防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕;三是進一步改進工作作風，堅持從簡辦一切事情。
整改時限：立即。
(三)在杜絕形式主義方面存在問題的整改措施
1.存在問題：工作方法簡單粗糙，作風不扎實。
整改措施：一是增強工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強
制性的做法，多溝通、多協(xié)商，充發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，促進各項工作順利進行;二是在日常的管理工作中，主動聽取師生對學校工作的意見和建議，對學校德育和安全工作的意見和建議。不僅在工作方面與師生相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對主管處室經(jīng)常 “走動”，和主管主任經(jīng)常溝通，增進距離感。
整改時限： 長期。
2.存在問題：工作中檢查落實和精細化管理不到位。 整改措施：一是深入教育教學一線，實事求是，一切從實際出發(fā);二是始終保持埋頭苦干、積極肯干的精神狀態(tài)，增強工作創(chuàng)新意識和開拓意識;三是細化德育工作管理，堅持求真務實，決不作表面文章。
整改時限：長期
(四)在杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施
1.存在問題：工作作風不夠踏實深入。
整改措施：主動深入教育教學一線，與師生多接觸、多交流，多聽聽來自師生的聲音，特別是不同的聲音，全面了解分管工作情況，創(chuàng)新德育工作，深入了解師生的情感世界和急需解決的困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。
整改時限：長期。
2.存在問題：管理工作不夠深入，工作方法不當。
整改措施：一是多到教育教學一線，緊密聯(lián)系群眾;二是采取多種方式，進門入戶與教職工拉家常談心，及時了解一線
教職工的所思所想;三是對于一些具體問題能全面掌握，科學指導;四是繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，努力改進工作方法。
整改時限：長期
(五)在杜絕享樂主義方面存在問題的整改措施
1.存在問題：工作積極性不高，有安于現(xiàn)狀的思想。 整改措施：一是緊緊圍繞本職工作，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，不急功近利，不好大喜功，踏踏實實做人，老老實實做事;二是堅持解放思想，破除思想顧慮，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，高標準、高要求的開展工作。
整改時限：立即。
2.存在問題：敢于創(chuàng)新的精神不夠，措施不多。
整改措施：一是避免傳統(tǒng)思維和方法模式，結(jié)合新時期德育工作需求，創(chuàng)新性的開展工作;二是不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，在謀劃發(fā)展、開拓創(chuàng)新上再下功夫。
整改時限：長期
(六)在杜絕奢靡之風方面存在問題的整改措施
1.存在問題：生活中有愛面子、比闊氣、講排場的情況。 整改措施：堅決與上級要求保持一致，持續(xù)改進生活作風，矯正愛面子、比闊氣、講排場的不良現(xiàn)象，做到言行一致。
整改時限：立即。
2.存在問題：對鋪張浪費約束不夠。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗
精神有所下降。
整改措施：一是常持 “一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱”觀點，堅決反對奢侈浪費之風;二是堅持艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。
整改時限：立即
總之，通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我明確了自己需要改進的地方和努力方向，我有信心、有決心克服自身存在的缺點和不足，請組織和同志們監(jiān)督。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇二
按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改措施。
1.遵守黨的政治紀律方面。主要是：(1)貫徹執(zhí)行民主集中制不到位。一是大局意識不強，二是工作上有只講集中不講民主的傾向。(2)對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻。一是對黨內(nèi)政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內(nèi)生活時不愿自我深刻剖析，自我批評輕描談寫，流于形式，對同志不能直言點評，有時甚至變成了委婉的表揚。
(3)政治敏銳性和政治鑒別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決斗爭不到位。
2.執(zhí)行中央八項規(guī)定方面。主要是：(1)深入基層不多，開展調(diào)查研究少。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求少。(2)存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況。主要表現(xiàn)在對召開會議有例行公事的思想，對可開可不開的會議還是按部就班的召開;在傳達貫徹上級會議精神不夠及時，在落實措施上有應付的思想。(3)廉潔從政執(zhí)行的不好。中央八項規(guī)定出臺之前，在涉及“三公”經(jīng)費支出、公務用車等方面，不規(guī)范、浪費現(xiàn)象不同程度的存在;在人情消費方
面，注重人情面子，講究禮尚往來。
3.形式主義方面。主要是：(1)學習的主動性、自覺性不強。平常關心國內(nèi)外新聞多，學習政策理論和業(yè)務知識少，學習不深入，不透徹，經(jīng)常一知半解，和工作沒有搞好結(jié)合，理論與實踐兩張皮。(2)工作中過分注重工作成績，個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面，過多的看重自己而忽視其他同志作用的發(fā)揮。(3)重部署、輕檢查，工作作風不扎實。工作中發(fā)現(xiàn)問題，只是簡單的提要求做部署，而沒有去督促檢查落實。
4. 官僚主義方面。主要是：(1)脫離基層、脫離群眾，不接地氣。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的心聲少，弄不清楚廣大群眾關心的熱點、難點問題。(2)在民主作風方面存有不足，有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經(jīng)常性的交流與協(xié)調(diào)少，與同志們之間的交流也主要局限于工作，反向思維少;工作中有時存有急躁情緒，考慮不細致，個人主義在一定程度上存在，沒做到集思廣益。(3)創(chuàng)新意識不足，工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上，有時存在著應付以求過關的想法;在遇到較大阻力時，就退縮，存在等靠的思想，沖進不足，求穩(wěn)思想較重。
5. 享樂主義方面。主要是：(1)繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。自認為工作近20年了，過去曾經(jīng)在艱苦的地方兢兢業(yè)業(yè)地奉獻過，雖然沒有顯赫的業(yè)績，但是也揮灑過汗水、傾注了心血?，F(xiàn)在條件好了，工作進取心弱化了。(2)工作
有驕傲自滿情緒，缺乏進取心。工作上習慣于按部就班,思想上有安于現(xiàn)狀，存有“干累了、歇口氣”、不求有功，但求無過的想法。(3)缺乏模范意識。表現(xiàn)在工作上有時候帶頭做的不夠，往往布置工作多，親自參與較少，經(jīng)常缺乏帶頭執(zhí)行各項工作制度和管理制度的模范意識。
6.奢靡之風方面。主要是：(1)節(jié)儉意識不強，有鋪張浪費現(xiàn)象。在公務活動中存在超規(guī)格、超標準接待現(xiàn)象，存在餐桌上的浪費現(xiàn)象。(2)缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風。如：對材料的審閱要打印出來后才能修改，不能做到反正面打印，嚴重浪費了紙張;上下班后經(jīng)常就忘了關電腦、關空調(diào)。(3)人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會，認為不去是不給人家面子，不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事，認為不去不好看，怕得罪人，怕面子上過不去。
1. “貫徹執(zhí)行民主集中制不到位”的問題。
整改目標：充分認識民主集中制的地位、作用和意義，切實貫徹執(zhí)行民主集中制。
整改措施：(1)嚴格遵守黨章黨紀，認真執(zhí)行局黨組的各項制度。(2)充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。(3)全力發(fā)揮自己作為一名局班子成員的作用，積極為局建設獻言獻策，努力做好本職工作。
完成時限：2014年12月。
2. “對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻的問題。
整改目標：講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，民主集中制執(zhí)行到位，明確黨內(nèi)政治生活的作用和意義，并積極參與局黨組的政治生活，并切實發(fā)揮自己作為班子成員的作用。
整改措施：(1)積極按時參加黨內(nèi)政治生活，充分明確認識黨內(nèi)政治生活的重要性，把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行。(2)每月集中學習不少于4次，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。(3)堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，不斷提高個人理論修養(yǎng)和政策水平。
完成時限：2014年12月。
3.“政治敏銳性和政治鑒別力不強”的問題。
整改目標：政治敏銳性和政治鑒別力明顯增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，具有較強的政治洞察力，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。
整改措施：(1)嚴守政治紀律，時刻保持清醒頭腦，不斷增強敏銳性和鑒別力，在思想和行動上時刻與黨中央保持高度一致。(2)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己。(3)在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。
完成時限：2014年12月。
4.“深入基層不多，開展調(diào)查研究少”的問題。
整改目標：扎根基層，深入基層，堅持經(jīng)常性的調(diào)查研
究，做到與基層一線人員互通互動，及時了解基層工作情況，隨時掌握基層工作動向，切實解決基層存在的困難和問題。
整改措施：(1)堅持經(jīng)常性的(每月不少于3次)深入基層調(diào)查研究和指導工作。(2)加強與一線執(zhí)法中隊及人員的協(xié)調(diào)溝通，及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。(3)扎根基層，立足基層，做到與一線互通互動，傾聽他們的意見和建議。
整改期限：2014年12月。
5.“存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況”的問題。
整改目標：改變會風，注重會議質(zhì)量，對上級的精神做到有部署安排，有跟蹤督辦，有落實總結(jié)。
整改措施：(1)盡量減少不必要的會議，多開情況分析措施會，不開空談誤事會，切實增強工作實效。(2)對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查，做到有安排部署，有跟蹤督辦，有落實總結(jié)。(3)工作中帶頭貫徹和執(zhí)行上級要求，充分發(fā)揮領導干部模范作用。
整改期限：2014年12月。
6.“廉潔從政執(zhí)行的不好”的問題。
整改目標：廉潔從政的意識明顯增強，能夠自覺認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。
整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔自律意識。(2)嚴格遵守廉潔從政制度，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。(3)從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇三
1、政治意識形態(tài)意識不夠強。它體現(xiàn)在：對黨的思想路線、政策的理解、實施和實施不夠堅定，不能跟上《時代》的步伐，及時提高思想政治意識。缺乏政治敏銳性和洞察力，不善于利用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的思想，缺乏通過事物表象掌握事物本質(zhì)的能力，需要提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
2.為人民服務的目的和概念還不夠堅定。表現(xiàn)為：我們不能總是對群眾保持熱情的服務態(tài)度。當我們做更多的工作時，我們有點不耐煩，態(tài)度不夠善良。當雙方反復詢問問題時，我們?nèi)狈δ托模瑳]有合理調(diào)整自己的情緒。有時考慮太多的個人得失，有與自己無關，高掛的想法。
3.工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:有時候?qū)ぷ饔刑幚硎虑榈膽B(tài)度，沒有腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花太多精力把事情做好。有時候因為自私，有多做多錯，少做少錯，不做好的態(tài)度。除了你必須做的事情，你不能做你不能做的事情，有時會導致工作效率低下的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇四
通過學習為民宗旨牢不牢，服務意識強不強，百姓情懷深不深，主動擔當有沒有，創(chuàng)新工作能不能及相關精神。現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，作以下發(fā)言。
我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極領悟新思想，我深刻的感受到提高自身黨性修養(yǎng)和政治站位提升理論素養(yǎng)的重要性。認識到認真學習這些新理念新思想新戰(zhàn)略工作再創(chuàng)新的迫切性和必要性，切實全面提高遵旨意識，服務意識，學習新思想學思踐悟、融會貫通，堅定“四個自信”，自覺的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論水平。在增強自身工作能力的基礎上，加大工作再創(chuàng)新步伐。
（一）為民宗旨牢不牢理論。一是學習學得不透，對于理論學習，雖然能按社區(qū)組織的要求學習，但在實際工作中，往往忙于家庭家務事，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，關心群眾疾苦不夠，面對面與群眾交心比較少。三是在社保工作中缺乏積極主動精神，只求按規(guī)章辦事，主動性差，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強。
（二）服務群眾意識強不強。一是每一名共產(chǎn)黨員都應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把踐行黨的宗旨同自己的工作和言行緊密聯(lián)系起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，一切從人民的利益出發(fā)，求真務實，扎實工作。把服務群眾作為工作的出發(fā)點和歸宿點，牢固樹立群眾觀念，做到一切為了群眾，真心實意為群眾謀利益，把群眾利益擺在首要位置，關心群眾冷暖，熱情地對待群眾。二是要把群眾滿意作為工作的最高標準，不斷向群眾學習，虛心接受群眾的批評、監(jiān)督，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，多為群眾辦好事辦實事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。共產(chǎn)黨員只有時刻牢記黨的宗旨，依靠人民群眾、相信人民群眾、忠于人民群眾，做好服務群眾工作，才會得到群眾的擁護，我們黨的執(zhí)政基礎才會更加牢固。
（三）堅持為民的情懷不夠深。總存在得群眾不是自己，是他人的不積極思想。時代在變，變的是形式，不變的是為民情懷。中國共產(chǎn)黨作為領導全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的主要政治力量，共產(chǎn)黨人作為推動實現(xiàn)中國夢的領路人，就應始終如一堅守為民情懷。?堅守為民情懷，就是要保持一顆赤子之心。赤子之心最可貴之處就是純潔，最打動人的是那顆“初心”，最讓人難忘的就是那份執(zhí)念，時刻不忘記我們來時的路，是人民將我們選擇，也是人民將我們壯大，更是人民將我們高高托起。
（四）創(chuàng)新工作不夠。對系統(tǒng)其他部門的政策缺乏主動學習的積極性，工作無創(chuàng)新思路，按部就班。把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使學用有脫節(jié)現(xiàn)象。
根據(jù)查出來的問題，對自己今后的思想、作風有了更加明確的努力方向。一是加強學習馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”習近平系列講話重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。二是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合社保工作實際，敢于提出新的工作思路?？朔詽M思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展社保工作。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇五
近期我單位開展提升干部作風、激勵擔當作為自查自糾活動，取得一定成效，報告如下：?
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求有功、但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到自我滿足，缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，
工作上也不會有更大的突破，工作熱情不高，總是滿足于完成既定工作和任務；有些工作限于被動落實，上級工作安排沒有內(nèi)化為自覺行動，特別在執(zhí)法工作中，在一線問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有將壓力轉(zhuǎn)化為動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。?
二是貪圖安逸，吃苦意識不強。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦，受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不大膽負責，沒有一抓到底的決心，工作不認真較真。對違反政策打擦邊球的行為，沒有堅決制止，也沒有做耐心細致的思想工作，認為只要點到了就可以，多一事不如少一事，大事化小，小事化無。
三是因循守舊，創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進，問題抓的不實，分析不細、問題談的多，整改措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。?
四是流于形式，較真意識不強。在檢查工作時，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到預期果。面對相對穩(wěn)定的工作，思想上有不同程度的松懈麻木，工作作風不實，到現(xiàn)場檢查調(diào)研少；深入基層檢查少；流于表面形式多，解決實際問題少；肯定成績多，分析問題少。
在下步工作中，
我將嚴格按照建局黨委要求，認真學習習總書記關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神，自覺抵制“不擔當不作為”傾向，切實做好本職工作。?一是加強理論學習，強化能力素質(zhì)。
通過持之以恒學習理論，提高自身政治敏銳性和政治鑒別力、進一步強化黨性修養(yǎng)，更加
堅定理想信念，牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴、自我要求要高。
二是培育吃苦精神，改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層，與職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習，對他們在工作生活中遇到的難題及時給予解決幫助，真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習和提升。
三是敢于擔當負責，認真履行職責。綜合分析工作中的問題和深層次根源，增強工作的主動性，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾的能力；把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，
堅持愛崗敬業(yè)，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想、不等不靠，積極主動、為基層解憂解難。?
四是深入反觀對照，提升自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情懷，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇六
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的問題整改方案》要求,現(xiàn)就切實解決“進取意識不強、安于現(xiàn)狀”的問題提出如下整改方案.
陶醉于已有的成績,滿足于現(xiàn)狀,存在“老油條”現(xiàn)象,得過且過;按部就班、墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的膽識和進取的精神,工作平平淡淡,沒有什么特色和經(jīng)驗.
通過扎實整改,全室黨員干部政治素質(zhì)全面提高,責任意識、進取意識、精品意識進一步增強,服務態(tài)度、服務能力、服務水平進一步提升,機關作風明顯轉(zhuǎn)變,工作效率進一步提高,讓干部有心想事,有心謀事,有心干事.
牽頭領導:王家富、易小兵;牽頭科室:綜合室;整改時限:2014年9月底前.
(一)立足思想源頭,加強教育.堅持政治理論學習制度,進一步加強黨性修養(yǎng),在思想和行動上與黨中央保持高度一致,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的主動性和堅定性.緊緊圍繞市委、市政府確定的發(fā)展戰(zhàn)略,勵精圖治、思變求進,調(diào)查研究走在前頭,服務基層走在前頭,參謀協(xié)調(diào)提前謀劃,切實增強超前服務意識、提高超前服務能力.通過學習培訓、實踐鍛煉等形式,切實加強班子的能力建設,不斷提高統(tǒng)攬全局能力,正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展當好參謀.不斷提高群眾工作能力,善于宣傳和發(fā)動群眾,把黨的路線方針政策和決策部署創(chuàng)造性地落實到基層中去.
(二)立足制度源頭,加強監(jiān)督.健全完善內(nèi)部目標績效考核制度,明確考核對象、考核內(nèi)容(指標體系)、考核方式及程序、考核結(jié)果運用、考核組織領導等,進一步規(guī)范和加強部門內(nèi)部績效管理,促進勤政廉政、提高機關工作效能.嚴格執(zhí)行整改落實問責制,對“進取意識不強、安于現(xiàn)狀”問題專項整治工作不認真、不負責,態(tài)度消極,簡單應付,突出問題整改不力的,責令限期整改.進一步加大督查工作力度,創(chuàng)新督查工作的新思路、新機制、新方法,把全力推動市委、市政府決策落實作為督查工作的出發(fā)點、落腳點,確定專人負責,狠抓各項工作的督促檢查.
建立政治理論學習制度,由機關黨委、人事科負責;建立內(nèi)部目標績效考核制度,由人事科負責;進一步加大督查工作,由目督辦負責;嚴格執(zhí)行整改落實問責制工作,由紀檢監(jiān)察室負責.
存在安于現(xiàn)狀進取精神不強的現(xiàn)象篇七
干部作風的好壞，直接影響著黨群干群關系，已成為全社會普遍關注的熱點問題。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，向全黨倡導八個方面的良好風氣，把作風建設的思想升華到了新的歷史高度，為我們新時期加強和改進黨的作風建設指明了方向。
一、當前干部作風之現(xiàn)狀
近年來，經(jīng)過“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣大黨員干部的作風發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。但是對照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，對照新形勢和新任務的要求以及人民群眾的愿望，在領導干部作風建設上還存在著不小差距。
學風不濃。一些干部對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力的提高，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題。
思想解放程度不夠。現(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，認為本地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。
理論與實際聯(lián)系得不緊密。沒有從知與行、學與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本地區(qū)實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了“一刀切”造成了一定的負面影響。
工作作風不實。部分領導干部浮在上面多，深入基層少，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題。有的機關干部深入基層和農(nóng)村少，宗旨觀念、公仆意識淡薄;有的部門依然存在著門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。
生活作風不嚴謹。個別領導干部生活交友不慎，律己不嚴，紀律松懈，行為不端，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進行娛樂性消費，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響。
存在問題的主要原因
干部作風方面存在的問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源，其中既有客觀因素，也有主觀原因：
從環(huán)境因素分析，主要是社會生活變革帶來思想觀念的多元化。在國際上，世界多極化、經(jīng)濟全球化和各種思想文化相激蕩的形勢，對黨員干部的思想產(chǎn)生很大的沖擊，尤其是西方思想文化的撞擊和滲透，對黨員干部造成的影響不可低估;在國內(nèi)，由于改革開放的深入而形成的社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，使黨員干部的思想觀念發(fā)生復雜的變化。
從自身因素分析，主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強理論學習的重要性認識不足，認為理論學習沒有實際意義，對于學習處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。有些干部雖然潛意識中也認為改造主觀世界是重要的，但平時忙于事務，沒有時間學習，偶爾坐下來，也是“走馬觀花”，沉不下心來鉆研。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。
從工作因素分析，主要是對黨員干部的教育引導不夠。由于學習載體過多，主題變換過于頻繁，以致于黨員干部產(chǎn)生逆反心理;學習方法存在形式單一、培訓渠道狹窄、內(nèi)容重復等問題;學習動力不足，學習教育沒有形成一套科學的考核和獎勵制度，考學制度落實得不夠理想，造成黨員干部“學與不學一個樣”、“學深學淺一個樣”，沒有一定的壓力和動力。
加強和改進作風建設的對策與建議
加強領導干部作風建設，是一項長期而艱巨的任務，要針對當前領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個環(huán)節(jié)”，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
加強教育，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一是強化政治理論學習。在內(nèi)容上，當前主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記的重要講話，同時，還要學習黨章和黨的歷史等;在方式方法上，要做到豐富多樣;在措施上，建立干部理論學習的激勵約束機制，加強對學習的管理監(jiān)督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動。要針對不同階段領導干部作風建設中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，突出針對性、實效性。三是注重典型引路。堅持用身邊的先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動，使廣大干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。
突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到基層單位、到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。
強化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛
性和有效性的特點，應充分發(fā)揮人民群眾、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領導班子和領導干部的作風建設評價。同時還應加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，通過制定有關制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關口前移，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，做到領導干部的權(quán)力行使到哪，領導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。
建立長效機制，深化制度建設。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度;在保持班子團結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領導干部個人重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風方面，認真貫徹執(zhí)行中央關于黨風廉政建設的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關制度，使領導班子和領導干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。