心得體會可以激發(fā)我們的思考和創(chuàng)造力,幫助我們更好地解決問題。寫心得體會可以加入對他人的啟發(fā)和建議,以便讓讀者更好地從中受益。小編為大家整理了一些旅行者的心得體會,或許能夠給你的下次旅行提供一些經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇一
走進(jìn)交通銀行已經(jīng)有近四個年頭,一直從事自己喜歡的會計(jì)條線工作,在工作、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟??吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力,增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也在時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)
學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線,但同時也對我們提出了更高的要求,即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強(qiáng)大系統(tǒng)的潛能。
一方面,只有不斷學(xué)習(xí)理論知識,才能提高自身素質(zhì),才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實(shí)際,要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),才能使自身素質(zhì)盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠(yuǎn)的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,才能在實(shí)際工作中,面對復(fù)雜的局面,沉著應(yīng)對,用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風(fēng)險與效率
違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益,合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè),商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機(jī)構(gòu),風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為,因此,作為一名銀行從業(yè)人員,我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性,加強(qiáng)自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處,主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素,讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴(yán)格把控風(fēng)險的同時,又要能高效快速的完成工作,提升客戶滿意度,這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn)。
三、強(qiáng)化執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計(jì)工作中,責(zé)任心尤為重要,是一切工作的關(guān)鍵因素。
2、要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然會計(jì)崗位可能很平凡,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。會計(jì)工作本來就很繁瑣,如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計(jì)工作帶來了新的樂趣。
營運(yùn)管理工作是一項(xiàng)很細(xì)致化的工作,如何在遵守各項(xiàng)制度、把控各類風(fēng)險的前提下,開拓創(chuàng)新,提高運(yùn)營效率,這是一條。。。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇二
為期三天的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了,我為自己有機(jī)會參加公司組織的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn)班而感到非常榮幸。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解,對當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識,同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo),并增強(qiáng)了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團(tuán)的崗位上,努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部的決心?,F(xiàn)將有關(guān)心得體會匯報如下:
首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神,中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議,關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)全省團(tuán)的基層組織建設(shè)。給學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)進(jìn)行了定義,學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)要從內(nèi)而外的對團(tuán)風(fēng)進(jìn)行闡釋,其本質(zhì)就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,各級團(tuán)組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性,攻堅(jiān)克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農(nóng)民工群體中的建團(tuán)工作。要始終將團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)的日常工作有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層組織,切實(shí)提升團(tuán)的影響力。針對青年共青團(tuán)工作及對公司青年共青團(tuán)工作的建議,參加此次培訓(xùn)班的22名共青團(tuán)員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運(yùn)動,由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體,感受下大自然的美好生活。另外,此次公司組織青年團(tuán)干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言,就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細(xì)講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層,企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動,他在會上給我們講授了很多很多先進(jìn)事例,提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團(tuán)干們分成四小組,自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間,所排練的節(jié)目比較倉促,但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會,在大家的歡聲笑語中結(jié)束。
最后,陳主任和呂主任指出,作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng),應(yīng)有:政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等。我們一定要認(rèn)識到,知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件,并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素。作為團(tuán)員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬,那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬,有助于自己更深入地開展工作,承擔(dān)更重要的任務(wù)。
靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn),留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識,而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高,不斷鍛煉自己,磨練意志,在能為大家更好服務(wù)的同時,也讓自己的工作和生活過的更加充實(shí)!
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇三
5月12日至11月6日期間,我很榮幸地參加了由省局舉辦的,省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班,主要學(xué)習(xí)大企業(yè)專業(yè)化稅收管理,我非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會。6個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,在省局領(lǐng)導(dǎo)、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下,我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起,順利完成了各項(xiàng)研修學(xué)習(xí)任務(wù)。下面,請?jiān)试S我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進(jìn)“人才興稅”戰(zhàn)略,進(jìn)一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備,提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后,全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項(xiàng)目,是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實(shí)踐。因此,能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項(xiàng)目中來,是非常榮幸和值得珍惜的機(jī)會。
在稅校研修部的精心安排下,此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富、形式多樣,共計(jì)設(shè)置30余門課程,累計(jì)690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類:(一)財(cái)務(wù)會計(jì)類課程,以中級會計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程,如所得稅、流轉(zhuǎn)稅、會計(jì)與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程,以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實(shí)的基礎(chǔ)上,授課形式更是多樣化,有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會。更難得的是,在長達(dá)6個月的學(xué)習(xí)中,能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者的授課,從師資上來說,其中不光有來自稅校本部教師的授課,也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座,也有來自主流中介機(jī)構(gòu)、知名會計(jì)師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論,甚至還有幸接觸國外稅收專家。通過這豐富多樣的課程,分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果,并注重在整個培訓(xùn)過程中堅(jiān)持課前認(rèn)真預(yù)習(xí)、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實(shí)際,注意及時良好的鞏固學(xué)習(xí)成果,開闊了眼界,拓展了思路,豐富了知識。
通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)到的不僅僅是知識、是技能,更是一種終身學(xué)習(xí)的理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù),每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機(jī)感,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進(jìn)步,從根本上說還是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài),只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷豐富自己的專業(yè)知識,才能運(yùn)用到日常的稅收工作中去,才能與時俱進(jìn)。在半年的學(xué)習(xí)過程中,除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識,更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力,只有具備了這種學(xué)習(xí)能力,才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班,由49名全省各地稅務(wù)干部組成,也是一個小集體。在這個學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中,除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外,團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會、黨支部、小組,在這個班集體中,我有幸擔(dān)任了班委會文藝委員一職,負(fù)責(zé)班級文藝活動組織等方面的工作,通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊(duì)等工作與活動,充分體會到:一個集體,利用和發(fā)揮好每個成員的特長,充分發(fā)揮他們的作用,整個團(tuán)隊(duì)才有合力和凝聚力,這在工作中亦是同樣的道理。
在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時,我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交上了一份滿意的答卷。終點(diǎn)又是新起點(diǎn),我要把所學(xué)到知識運(yùn)用到今后的工作生活中去,不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,不斷提升,為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇四
我常常在想,中國會計(jì)希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時,我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報,記錄了會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施6年來的堅(jiān)實(shí)軌跡和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟,記錄了會計(jì)領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、會計(jì)職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進(jìn),記錄了方方面面對會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎掖扶持。簡報很短,但在我心中的意境很遠(yuǎn)很長;簡報很輕,但在我心中的份量很沉很重。透過它,我看到了年輕一代中國會計(jì)人的活力所在,看到了面向世界面向未來中國會計(jì)事業(yè)的希望所在。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會繁榮,歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限,惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根到底還是要靠人才的實(shí)力。起始于20xx年的全國會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,其根本目的就是以高端人才引領(lǐng)、輻射、影響、帶動為抓手,擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤活人才存量,為會計(jì)乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
最近,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?!毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當(dāng)今世界發(fā)展大勢的準(zhǔn)確把握、對后國際金融危機(jī)時期人才競爭的清醒認(rèn)識、對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷,是以人才發(fā)展為保證,帶動、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是,這一綱領(lǐng)性文獻(xiàn)明確把會計(jì)領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一,這使我們更加堅(jiān)信:中國會計(jì)希望,在于人才培養(yǎng),尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,孕育會計(jì)希望
人才乃成事之本,外國如此,中國亦如此;過去如此,今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,中國正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。時代呼喚人才,發(fā)展渴求人才,進(jìn)步依托人才!改革開放以來,特別是“”期間,財(cái)政部審時度勢,果斷決定實(shí)施會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,其基本思路是以能力建設(shè)為核心,以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵,全力打造一批高層次、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的會計(jì)領(lǐng)軍人才,服務(wù)中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。會計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會計(jì)人才在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位,拓寬了會計(jì)人才的發(fā)展空間,又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo),為加快會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了全方位的政策支持,更為科學(xué)培養(yǎng)會計(jì)領(lǐng)軍人才探索了一系列切實(shí)可行的辦法和措施,積累了深刻認(rèn)識和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
會計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立,孕育了會計(jì)希望。
科學(xué)選拔培養(yǎng)人才,放飛會計(jì)希望
經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證,財(cái)政部于20xx年年底正式啟動會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,旨在用20xx年時間,為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計(jì)師類、學(xué)術(shù)類等4個類別、1000人左右的高級會計(jì)人才,以期為深化經(jīng)濟(jì)體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、強(qiáng)化單位經(jīng)營管理、推動會計(jì)理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新、塑造會計(jì)行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會計(jì)事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用。
會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循,無成熟模式可依。在艱辛的探索實(shí)踐中,財(cái)政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合、表揚(yáng)先進(jìn)與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式,使得一批理想信念堅(jiān)定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻(xiàn)顯著、團(tuán)隊(duì)建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出。
6年來,通過改革創(chuàng)新、及時總結(jié)、不斷完善,會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運(yùn)行軌道。會計(jì)領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會計(jì)行業(yè)的人才名片,正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試,它放飛著中國會計(jì)希望。
著力延展專業(yè)職能,提升會計(jì)希望
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,作為經(jīng)濟(jì)交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計(jì)信息,日益成為投資者作出投資決策、債權(quán)人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù)。與之相適應(yīng),會計(jì)職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下,社會更加急需大量既精通會計(jì)審計(jì)又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級會計(jì)人才。
是的,我們太需要高端會計(jì)人才了:推進(jìn)會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同,需要國際化高端會計(jì)人才;全面貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,需要跨領(lǐng)域高端會計(jì)人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn)、盡早實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計(jì)信息化夢想,需要復(fù)合型高端會計(jì)人才;企業(yè)改制改組、調(diào)整結(jié)構(gòu),需要管理型高端會計(jì)人才;金融體系改革和資本市場建設(shè),需要創(chuàng)新型高端會計(jì)人才;注冊會計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)“走出去”,需要領(lǐng)軍型高端會計(jì)人才;促進(jìn)理論研究大繁榮大發(fā)展,需要研究型高端會計(jì)人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動,何來中國會計(jì)的人才輩出?何來中國會計(jì)事業(yè)的大發(fā)展、大進(jìn)步?惟有不斷延展會計(jì)專業(yè)職能,營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境,才能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化的需要,才能提升中國會計(jì)希望。
咬定青山絲毫不松,堅(jiān)守會計(jì)希望
六年始“出站”,六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式,沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣,沒有一股子克難攻堅(jiān)的勇氣,沒有一股子定力和韌勁,絕難堅(jiān)持。
學(xué)員堅(jiān)守,可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員,均為中青年業(yè)務(wù)骨干,其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財(cái)會工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是人生中的“爬坡”階段,工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身,但每一位學(xué)員牢記重托使命,格外珍惜機(jī)會,排除一切困難堅(jiān)持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān),利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升,以實(shí)際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。
教師堅(jiān)守,可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任,配備了一對一的輔導(dǎo)老師,配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的大師級專家學(xué)者擔(dān)綱任教。盡管教師們來自五湖四海,工作任務(wù)不盡相同,教學(xué)風(fēng)格各有特色,但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo),默默耕耘、傾心付出、無私奉獻(xiàn),譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅(jiān)守,可圈可點(diǎn)?!爸绿煜轮握咴谌瞬?,成天下之才者在教化。”財(cái)政部會計(jì)司、中國注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)資格評價中心、中國會計(jì)學(xué)會、北京國家會計(jì)學(xué)院、上海國家會計(jì)學(xué)院、廈門國家會計(jì)學(xué)院始終把會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會計(jì)行業(yè)興衰成敗的大事來抓,紛紛派出精兵強(qiáng)將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項(xiàng)工作,贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評,確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實(shí)施。
正是學(xué)員、教師、管理者眾志成城、堅(jiān)韌不拔,自我完善、不斷提高,志存高遠(yuǎn)、面向未來的精神和追求,堅(jiān)守著中國會計(jì)希望。
砥礪不凡成就事業(yè),收獲會計(jì)希望
“多士成大業(yè),群賢濟(jì)弘績。”6年的辛勤耕耘和共同堅(jiān)守,收獲了豐碩成果——會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強(qiáng)。在截至目前的650名學(xué)員中,超過90%具有碩士以上學(xué)位,超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,超過95%具有高級會計(jì)師資格或注冊會計(jì)師資格,全部具有1項(xiàng)以上的職業(yè)技術(shù)資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo)、中央企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計(jì)界青年骨干精英。
會計(jì)領(lǐng)軍人才工程社會貢獻(xiàn)率和認(rèn)可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團(tuán)總部工作,14人晉升為企業(yè)總會計(jì)師,14人晉升為教授,6名晉升為博導(dǎo),10人晉級為會計(jì)師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”,1人當(dāng)選“全國先進(jìn)會計(jì)工作者”,10人被納入教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”,9人被聘為財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家,200余人發(fā)表研究報告和學(xué)術(shù)論文400余篇,領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級科研課題100多項(xiàng)。
6年來,會計(jì)領(lǐng)軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升,大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展,成就了全國會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就,特別是面向未來的躍升,收獲著中國會計(jì)希望。
形成人才梯級梯隊(duì),放大會計(jì)希望
“一花爭春不是春,萬紫千紅春滿園?!迸囵B(yǎng)全國會計(jì)領(lǐng)軍人才固然十分重要,但更重要的是以此為啟示、為引導(dǎo)、為方向、為榜樣,構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊(duì)的良好格局。目前,財(cái)政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù),抓緊研究制定全國會計(jì)人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃,我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,突出抓好國家級會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位,也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和各自工作實(shí)際,結(jié)合財(cái)政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求,有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,并以此為激勵和帶動,促進(jìn)整個會計(jì)隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面,藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。一個階梯一個階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進(jìn),必將放大中國會計(jì)希望。
我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出:要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊會計(jì)師班學(xué)員提出,要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出,要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出,讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計(jì)領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出,期待著在不久的將來,在國有大中型企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、各行各業(yè)的財(cái)會隊(duì)伍當(dāng)中,因?yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙岣吡斯芾硭剑驗(yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙嵘酥袊髽I(yè)、中國經(jīng)濟(jì)在國際化進(jìn)程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟(jì)舞臺上,看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計(jì)學(xué)術(shù)講臺上,聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計(jì)各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點(diǎn)、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點(diǎn)亮!中國會計(jì)將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認(rèn)識,培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗(yàn),踐行《綱要》的新成績,為全面建設(shè)和諧社會,為中華民族偉大復(fù)興,提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計(jì)答卷”!
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇五
10月20日,首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海、西安、揚(yáng)州4個考點(diǎn)的57個考場同時舉行,2041名考生參加了考試。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點(diǎn)部分考場,副局長解學(xué)智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚(yáng)州考點(diǎn)進(jìn)行巡考。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點(diǎn)。
考試于上午9時準(zhǔn)時開始。10時,王軍局長來到設(shè)在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的北京考點(diǎn),巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中,王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實(shí)施情況和考務(wù)安排,勉勵工作人員做好考務(wù),確??荚噲A滿完成。王軍指出,稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事,事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局,同時也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程??偩窒嚓P(guān)部門要精心組織,把選拔工作做深做實(shí)做細(xì),把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好,為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。
培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、審時度勢、把握大勢,從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大部署。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象,主要面向各級稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅(jiān)骨干人員參加,以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化。
稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng),其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理,并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型、國際化、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出,到20xx年,將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域,1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后,稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、高等院校科研機(jī)構(gòu)等單位反響積極、報名踴躍,全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解,本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試,分別錄取,統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績,確定420名人員進(jìn)入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。
另據(jù)了解,全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行,周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班,首次集中培訓(xùn)2個月,培訓(xùn)地點(diǎn)為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇六
根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署,省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班。省委黨校教務(wù)處和進(jìn)修部根據(jù)學(xué)員的不同情況,為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計(jì)劃。一個月的進(jìn)修學(xué)習(xí),讓學(xué)員們增長了知識,開闊了視野,豐富了黨的理論知識,提高了學(xué)員的理論水平,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識,培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強(qiáng)了學(xué)員間的溝通與了解,增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實(shí)現(xiàn)了人格的融合,專業(yè)的整合,技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié)。
我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易,都非常珍惜學(xué)習(xí)時光,很快實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色、任務(wù)、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度,上課沒有遲到早退,到課率達(dá)百分之九十五以上。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”,全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。
在一個月的學(xué)習(xí)中,省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告,緊緊圍繞xx6.25重要講話精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義”,“做到四個堅(jiān)定不移,保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”,“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”,“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,“社會主義初級階段基本國情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”,“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”,“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”,“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”,“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實(shí)務(wù)交流”等精彩內(nèi)容,所有的教師知識淵博,有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣,具有豐富的社會實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),課堂教學(xué)十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí),武裝了我們的頭腦,澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識,對必須“堅(jiān)持中國特色社會主義”、“做到四個堅(jiān)定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認(rèn)識,雖然教師不同,專題不同,但學(xué)習(xí)之后,感覺到是一個完整的理論體系,相互印證,一脈相承,使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學(xué)習(xí),使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時,解決了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,增強(qiáng)了黨性鍛煉的自覺性。
在一個月的學(xué)習(xí)中,黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會與平臺。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí),豐富了我們的人文知識,提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí),訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和合作精神,同時鍛煉了我們的判斷能力,提高了我們的決策能力。
我們的學(xué)員來自不同地方、不同行業(yè),每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長,是該領(lǐng)域的專家,這樣一個集體,本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機(jī)會。班委根據(jù)這一特點(diǎn),結(jié)合黨校的教學(xué)計(jì)劃,安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動。開展了以“相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動,讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機(jī)會。通過對所在單位情況、本人學(xué)習(xí)、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹,加快彼此的熟悉,加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項(xiàng)目或可研究的課題提供平臺,這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達(dá)能力的提高大有益處,為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動,加深了彼此的感情,從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí),學(xué)他人之長,補(bǔ)自己之短,對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座,利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢,充分利用課余時間,開展學(xué)員專題講座,豐富每一個學(xué)員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面,開闊了我們的視野,激活了我們的思維,轉(zhuǎn)變了我們的思維模式,增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過一個月的學(xué)習(xí),使我們認(rèn)識到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員,為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任。四川是一個人口大省,經(jīng)濟(jì)還相對落后的窮省,各地區(qū)發(fā)展還很不平衡,城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學(xué)習(xí),使我們更加認(rèn)識到改革開放30年來,雖然經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就,但是社會矛盾也日益凸現(xiàn),由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大,社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,為四川的和諧獻(xiàn)計(jì)出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀,先從容易的做起,通過一系列的行動,發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一份愛心,決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生,把他們培養(yǎng)成才,為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助,已募集到2萬元資金,決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時,還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢,對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進(jìn)行支持。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展,把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍,發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用,不辜負(fù)省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇七
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69人,財(cái)務(wù)、后勤人員13人。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中,有高級職稱3人,中級職稱25人,初級職稱41人,大專以上的專業(yè)技術(shù)人員39人,占57%。醫(yī)院開設(shè)有內(nèi)科、兒科、老年病???、婦產(chǎn)科、外科、肛腸科、五官科、針灸理療科、口腔科等九個臨床科室,有功能科、檢驗(yàn)科、藥劑科、放射科等四個醫(yī)技科室,有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)后勤科、預(yù)防保健科、統(tǒng)計(jì)室、微機(jī)室、消毒供應(yīng)室等八個行政職能科室,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個。年門診人次103573人次,年收住院病人1810人次,業(yè)務(wù)收入513萬元,且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量為中心的綜合服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量,每年均有新的發(fā)展、新的提高,始終處于全州同級中醫(yī)院的前茅,究其原因是醫(yī)院有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔高效、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,以及有識才的慧眼、聚才的力量、用人的膽識、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院深造,通過人事、工資分配制度改革,營造和激活了育才用才的機(jī)制,使全院一大批專業(yè)學(xué)科帶頭人脫穎而出,年輕有為的專業(yè)技術(shù)人員層出不窮?,F(xiàn)對一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)如下:
一、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略,不拘一格聚集人才,人才結(jié)構(gòu)趨于合理
在激烈的市場競爭中,關(guān)鍵是觀念的競爭、人才的競爭。多年來,我院不斷地與時俱進(jìn),更新觀念,始終沒有放松人才這第一要素,把全院的發(fā)展與人才引進(jìn)和培養(yǎng)結(jié)合起來,把現(xiàn)實(shí)性與將來的可能性結(jié)合起來,樹立醫(yī)院社會的大衛(wèi)生觀念,在人才選拔上堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把思想品德好,熱愛醫(yī)療衛(wèi) 生事業(yè),有發(fā)展志向的醫(yī)務(wù)人員聘用到醫(yī)院工作,從20xx年以來,共接收大中專畢業(yè)生33人,占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%,接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員20人,占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學(xué)歷教育本科12人、???人,取得專科文憑1人。目前,新分入和調(diào)入的技術(shù)人員已成為各科的業(yè)務(wù)骨干,有的已成為學(xué)科帶頭人,各科室的人才結(jié)構(gòu)明顯趨于合理。
二、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)良好品德
醫(yī)院要有正氣,要有凝聚力,有戰(zhàn)斗力,才能競爭、才能生存和發(fā)展,為此,醫(yī)院把“全心全意為人民服務(wù)”、“以德治院、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨,通過各種形式,廣泛、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育,以“一切為了病人,為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育,使職工不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅(jiān)定正確的理想、信念,熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來,把有所為和有所不為作為實(shí)現(xiàn)自身價值,奉獻(xiàn)給病人,奉獻(xiàn)給社會,醫(yī)院營造了講學(xué)習(xí)、講政治、講服務(wù)、講道德的良好氛圍,文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效的服務(wù)已成為全院職工的自覺行動,得到了社會各界的普遍贊譽(yù)。
三、人才培養(yǎng)堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)發(fā)展的原則
臨床醫(yī)生已全部到省內(nèi)或省外普遍進(jìn)修一年已結(jié)束。內(nèi)兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個月的急診醫(yī)師培訓(xùn)班。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級醫(yī)院進(jìn)修。全部護(hù)理人員已普遍到省級或州級醫(yī)院進(jìn)修三至六個月。第二輪醫(yī)生進(jìn)修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時選派到相關(guān)的醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在安排學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作中,醫(yī)院始終堅(jiān)持公平、公開的原則,使每位技術(shù)人員都有相同的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。20xx年共選派醫(yī)療進(jìn)修省外1人、省級2人,護(hù)理省級進(jìn)修2人。在專業(yè)發(fā)展方面,醫(yī)院把現(xiàn)實(shí)工作及將來發(fā)展趨勢與專業(yè)技術(shù)人員的個人志向結(jié)合起來,充分尊重職工的個人選擇,并為職工個人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅(jiān)持不懈的努力,全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平不斷提高,服務(wù)范圍不斷拓寬,方便和滿足了患者,促進(jìn)了醫(yī)院、科室的發(fā)展,如老年病科、內(nèi)科、婦外科對全院的發(fā)展起到了龍頭作用。
四、堅(jiān)持公平、公開、公正的擇優(yōu)選人、用人機(jī)制
在選人、用人機(jī)制上,醫(yī)院在平等競爭前提下為全院職工提供發(fā)展機(jī)會,制定了因事設(shè)崗、因崗定人、崗動薪移,以及職務(wù)能上能下、待遇能高能低、平者讓、能者上、庸者下的獎勵、約束機(jī)制。在公平競爭中識別人才,在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)人才,在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才,在工作生活中關(guān)愛人才,注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質(zhì)好,有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員成為科室負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人,并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件,提供機(jī)會,根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》,競爭上崗,從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人、用人機(jī)制,充分調(diào)動了職工的工作積極性。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員走上了醫(yī)院不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位,醫(yī)院各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
五、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結(jié)合,充分發(fā)揮中醫(yī)技術(shù)特色和優(yōu)勢
中醫(yī)學(xué)是我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色,它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰,至今仍顯示著較強(qiáng) 的生命力,最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的臨床療效。多年來,醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本,加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度。同時面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求,特別是為滿足廣大人民群眾的要求,在人才選拔、培養(yǎng)和使用上始終堅(jiān)持中西醫(yī)并重,中西醫(yī)結(jié)合的思想,鼓勵中醫(yī)人員學(xué)習(xí)西醫(yī),西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī),共同發(fā)展,共同促進(jìn),共同提高的路子。目前全院醫(yī)務(wù)人員既能按西醫(yī)“因病”治療,又能按中醫(yī)“因證”施治。為廣大人民群眾提供了更多的服務(wù),為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn),但在市場經(jīng)濟(jì)體制下,要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求,我院還有不足之處,如人才發(fā)展水平與社會發(fā)展水平不平衡,一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學(xué)人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對中醫(yī)藥工作仍有偏見等。在今后的工作中我院將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機(jī),認(rèn)真解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷堅(jiān)持完善和深化改革,再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇八
第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮,于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭,省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴(yán)的國歌聲中,結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受,表達(dá)了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情。在培訓(xùn)中,黨校不僅傳授理論知識,提高學(xué)員的理論素養(yǎng),同時還使學(xué)員學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法處理問題,堅(jiān)定理想信念,牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識,永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí),全班學(xué)員在理論上有提高、黨性上有加強(qiáng)、知識上有積累,眼界上有開闊。為祖國母親獻(xiàn)上了一份厚禮。
李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅,向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀,對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝,并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康,干干凈凈做人做事。
李國貴處長強(qiáng)調(diào)省委組織部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望,希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。
人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝,向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀。希望學(xué)員不斷超越永攀新高,做實(shí)踐的模范,當(dāng)創(chuàng)新的先鋒。
最后,在熱烈的掌聲中,在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇九
今年,按照鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)工作實(shí)施意見,上級高度重視該項(xiàng)工作,采取切實(shí)有效措施,加大對農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,積極為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手、科技明白人,有力地推動了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)民增收。現(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、深化認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者。經(jīng)過多年的不斷努力,我村實(shí)用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實(shí)用人才總量相對不足、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不盡合理、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)不高等。為此,我村黨支部和村委會高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以大隊(duì)書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)村內(nèi)實(shí)用人才培訓(xùn)工作開展實(shí)施。
二、開展多種培訓(xùn),突出示范帶動,努力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。
為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對實(shí)用人才的需求,近年來,我們始終把培育農(nóng)村實(shí)用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓,制定實(shí)施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓(xùn),提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。近年來,我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度,注重做好培訓(xùn)內(nèi)容。
一是抓以提高農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。
我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用,大規(guī)模開展各種形式、多種內(nèi)容的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,農(nóng)戶受訓(xùn)率達(dá)98%以上,使掌握一門或多門實(shí)用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加。
二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。
我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校,使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實(shí)用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。
三、發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
根據(jù)民辦、民管、民受益的原則,使農(nóng)民在技術(shù)、信息、資金、購銷、儲運(yùn)等環(huán)節(jié)實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展,使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉、增長才干。
四、健全機(jī)制,全面激活人才,努力發(fā)揮實(shí)用人才示范帶頭作用。
農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā),關(guān)鍵在于利用。我們堅(jiān)持“人盡其才,才盡其用,用其所長”的原則,全面激活農(nóng)村實(shí)用人才資源。
三、存在問題
在實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作中,雖然我們做出了一定的成績,但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多,在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高,接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高,學(xué)習(xí)的紀(jì)律性差,隨意性大,對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)欠缺,工作開展比較困難等。在以后的工作中,我村將進(jìn)一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力使農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十
我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓(xùn),我為自己能夠成為這一期后備干部培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸,衷心感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,能夠切實(shí)提高自身的政治思想覺悟和工作能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、積極性與責(zé)任感。這次后備干部培訓(xùn)班,我與同事們一起共同參加了野外拓展訓(xùn)練,通過團(tuán)結(jié)互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗(yàn);學(xué)習(xí)了管理學(xué)與組織行為學(xué),認(rèn)真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀(jì)管理新思想,分析了豐田公司的企業(yè)文化,并總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)管理特點(diǎn);閱讀了管理的系統(tǒng)方法論,從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)的概念、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。在培訓(xùn)的最后一天,我們?nèi)ケO(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實(shí)工作經(jīng)歷、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認(rèn)真學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同事,提高素質(zhì),做好工作”,為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在此,我將這次的培訓(xùn)心得總結(jié)如下:
一、團(tuán)結(jié)互助,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
通過第一天的野外拓展訓(xùn)練,讓我深刻體會到了團(tuán)結(jié)的重要性,特別對于爬人梯,要知道這個項(xiàng)目離不開參加培訓(xùn)的每個員工,很多身體較為壯實(shí)的員工自愿站在最底層,甘為其他員工的奠基石,在我們踩在他們肩上是毫無畏懼,我們手把手,肩并肩往上爬?!盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項(xiàng)目的最好詮釋,只要有一個人不能堅(jiān)持,我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里,團(tuán)結(jié)互助是我們?nèi)藨?yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和合作觀念,確立“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”的思想,團(tuán)結(jié)互助為公司,一心一意謀發(fā)展。古人曰:“人心齊,泰山移”。我們堅(jiān)信,只要努力做到管理層與員工之間團(tuán)結(jié)互助,爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助,更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)公司美好的未來,定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,明天必然更加輝煌!
二、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟
21世界是知識的世界,作為一名后備干部更需要知識,這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨領(lǐng)悟力、增長才干的重要途徑。通過在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己,要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”的科學(xué)發(fā)展觀,把黨的理論武裝自己的頭腦,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做到無私奉獻(xiàn)?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!蔽覀儾坏獙W(xué)習(xí),還要會學(xué)習(xí),通過反思來發(fā)現(xiàn)問題,改正問題。在工作上我應(yīng)養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,關(guān)心下屬,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。真誠對待每一個員工,認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把工作做完做好,保證工作質(zhì)量,為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高管理水平
(一)學(xué)習(xí)管理學(xué)
通過學(xué)習(xí)管理學(xué)讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應(yīng)該具備以下素質(zhì):1.管理者應(yīng)該有效地履行管理職能,具體的職能包括計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo)與控制。即首先確定組織的目標(biāo),擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā),有計(jì)劃地協(xié)調(diào)活動;其次是決定需要做什么工作,如何做,派誰去做;然后指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計(jì)劃完成;最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2.要明確管理者的角色,管理者在管理活動中扮演著10種角色,大致可以歸納為三大類:人際角色,信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能,具體包括:技術(shù)技能,人際技能和概念技能。
(二)學(xué)習(xí)行為組織學(xué)
組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部,個體或者群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部的行為影響,它的目的是提高組織績效。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)能夠讓我們能夠更好的認(rèn)識人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求,怎樣與他們進(jìn)行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設(shè)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各方面的關(guān)系、激勵團(tuán)隊(duì)等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學(xué)習(xí)行為組織學(xué)的意義:1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關(guān)系增強(qiáng)他們所管轄的群體的凝聚力。3研究組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為可以促管理者提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性。4.研究組織行為學(xué)中聽激勵理論與應(yīng)用可以加強(qiáng)以人為中心的管理充分調(diào)動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學(xué)中的組織設(shè)計(jì)與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化及時地進(jìn)行組織改革以增強(qiáng)活力和提高績效。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力
我不僅要深入學(xué)習(xí)郵政銀行的業(yè)務(wù)知識,用專業(yè)知識武裝頭腦,而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學(xué)什么,都要與推動本職工作結(jié)合起來,在實(shí)踐中善于利用,解決不重視學(xué)習(xí)和功底不夠扎實(shí)以及工作成績不明顯的問題。隨時要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感,把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,要通過學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高知識層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高創(chuàng)新工作能力
隨著改革開放的不斷深入,創(chuàng)新工作變得越來越重要。
為了做到創(chuàng)新工作,我認(rèn)為可以從以下入手:結(jié)合儲蓄銀行的工作的需要,根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結(jié)。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力,這就需要我們將后備干部培訓(xùn)班所學(xué)到的知識落實(shí)到自己的工作中,做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中,我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用,把儲蓄銀行打造成“堅(jiān)強(qiáng)、和諧”團(tuán)隊(duì),團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好工作。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必須增強(qiáng)自我責(zé)任意識,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。強(qiáng)化時間觀念和效率意識,堅(jiān)決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習(xí)慣。把握時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作,做好與上級部門的溝通,在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時,把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報,就有關(guān)問題進(jìn)行溝通,拿出切實(shí)可行的解決辦法,妥然處理好問題和矛盾。
七、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身廉政教育
我們培訓(xùn)的最后一個項(xiàng)目是到監(jiān)獄接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭,卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準(zhǔn)則,他們辜負(fù)了家人和朋友的信任,也讓自己陷入了深淵?;钌姆疵媸吕龜[在我們面前。監(jiān)獄之門其實(shí)近在咫尺,關(guān)鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而,我認(rèn)為每位后備干部:1.必須樹立堅(jiān)定的理想和信念,加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實(shí)證明,只有樹立了牢固的信念,才能抵制誘惑,拒絕腐敗。我們要把確立堅(jiān)定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位。2.必須樹立正確的權(quán)力觀,牢記使命,用權(quán)為民。要正確認(rèn)識我們手中權(quán)力的性質(zhì),明白權(quán)力來自人民、屬于人民的道理,信守權(quán)力為民的原則。3.必須嚴(yán)格自律,經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)條件下各種糖衣炮彈的考驗(yàn)。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦,嚴(yán)格自律。要耐得住清貧,頂?shù)米⊥犸L(fēng),拒得了誘惑,管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督,要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃的法律法規(guī),自覺規(guī)避各種行業(yè)風(fēng)險,增強(qiáng)原則性,積極預(yù)防職務(wù)犯罪。時時要明白自己該做什么,不該做什么。不能意氣用事,更不能存在僥幸心理,不能輕信他人。否則,一旦觸犯了法律,后果將不堪想象,也許一輩子就被毀了,到時就悔之晚矣。
短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,但是學(xué)習(xí)的道路永無止境,我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀點(diǎn)、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益,我在增長知識的同時,也增強(qiáng)了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,我不會忘記培訓(xùn)交給我的一切,我將把它化為一股積極向上的動力,在今后的工作中,將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力,以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十一
第一段:引言(100字)
機(jī)場作為國家門戶的重要組成部分,對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機(jī)場青年人才培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),不僅加深了對機(jī)場管理的了解,更獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。這篇文章將重點(diǎn)分享我在培訓(xùn)中的收獲和體會,希望能為機(jī)場培訓(xùn)工作提供一些參考和借鑒。
第二段:知識技能提升(250字)
在培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)到了各種關(guān)于機(jī)場管理的專業(yè)知識和技能。比如,我了解到了機(jī)場運(yùn)行的基本原理和規(guī)范,從而更好地了解到了機(jī)場安全管理的重要性。同時,培訓(xùn)中還有實(shí)操課程,我們親自操作設(shè)備,掌握了一些基本的機(jī)場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學(xué)習(xí),我對機(jī)場的運(yùn)作有了更深刻的理解,同時也為日后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力培養(yǎng)(250字)
在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了個人技能,還進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實(shí)踐中,我們需要分工協(xié)作,解決問題和緊急情況。這種團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練加強(qiáng)了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時,我們還進(jìn)行了溝通能力的培養(yǎng),通過與其他同學(xué)的合作和交流,我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓(xùn)不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體,也為今后在機(jī)場工作中的團(tuán)隊(duì)合作打下了基礎(chǔ)。
第四段:職業(yè)道德與態(tài)度培育(300字)
在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能,還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機(jī)場是一個特殊的工作環(huán)境,需要我們具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了機(jī)場工作的莊嚴(yán)性和規(guī)范性,了解了從容應(yīng)對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時,我們也注重培養(yǎng)了良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧,要求我們對每一位旅客都要以禮待人,以真心服務(wù),做到始終如一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng),將成為我們成為合格機(jī)場從業(yè)者的基礎(chǔ)。
第五段:回顧與展望(250字)
通過這次機(jī)場青年人才培訓(xùn),我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,還強(qiáng)化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時,我也意識到在今后的工作生涯中,還需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,提升自身的能力。我相信,在不久的將來,我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)將在機(jī)場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時,我也希望機(jī)場培訓(xùn)部門能夠繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作,為機(jī)場事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多優(yōu)秀的人才。
總結(jié):通過這次機(jī)場青年人才培訓(xùn),我深刻意識到機(jī)場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性,并對自己的未來充滿了信心和期待。機(jī)場青年人才培訓(xùn)注重知識技能、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng),為我們提供了全方位的培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會。我相信,在未來的工作中,我們將以過硬的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度,為機(jī)場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十二
第一段:介紹企業(yè)青年參加工作的背景和意義(200字)
當(dāng)今社會,隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,大量的年輕人加入到了工作的隊(duì)伍中。企業(yè)青年是指在企事業(yè)單位工作的年輕人,他們通常具備一定的專業(yè)技能和學(xué)歷背景。參加工作后,企業(yè)青年積極投身于企業(yè)的發(fā)展和競爭中,通過努力和學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì)和能力,為社會和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)青年的經(jīng)歷和體會對于其他年輕人參與到職場中同樣具有指導(dǎo)意義和啟發(fā)作用。
第二段:對工作環(huán)境的適應(yīng)和角色定位的體驗(yàn)(300字)
作為一個企業(yè)青年,我參加工作后首先感受到的是工作環(huán)境的差異。與學(xué)生時代相比,職場中的工作節(jié)奏更快,任務(wù)更繁重,工作的壓力也更大。初入職場的我感到有些手足無措,但慢慢地我逐漸適應(yīng)了這樣的工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn),職場上人際關(guān)系的建立和處理是十分重要的。懂得與同事、上司相處并充分利用他們的資源和經(jīng)驗(yàn),可以更快地提升自己的專業(yè)能力。此外,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力也是十分必要的,只有與他人密切配合才能將工作做得更好。
第三段:面對挫折和困難時的應(yīng)對方法(300字)
在工作中,面對種種挫折和困難是難以避免的。遇到困難時,我學(xué)會了不急躁和沮喪,而是通過深入分析問題的根源和逐步解決問題的方法。有時候,我遇到的問題超出自己的能力范圍,我會主動尋求他人的幫助,或請教經(jīng)驗(yàn)豐富的同事。通過這樣的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累,我的問題解決能力和應(yīng)變能力也得到了提升。我認(rèn)識到,困難和挫折是一個人成長和進(jìn)步的機(jī)遇,只有在解決問題的過程中才能增加自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。
第四段:個人成長和職業(yè)發(fā)展的思考(200字)
在企業(yè)中工作的時間越長,我越發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性。我會定期進(jìn)行自我評估,分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)并完善自己的能力。我參加了一些培訓(xùn)課程和工作坊,通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己,為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。另外,我也積極參與公司的活動和項(xiàng)目,鍛煉自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的努力,我相信我會在職場上有所斬獲,實(shí)現(xiàn)個人與職業(yè)的雙重成長。
第五段:對企業(yè)青年的建議和展望(200字)
對于其他企業(yè)青年來說,我建議要積極投身于工作中,提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。要注重發(fā)展自己的核心競爭力,保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。同時,要與同事和上司保持良好的關(guān)系,善于利用人際關(guān)系和資源,實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)的雙重提升。未來,企業(yè)青年將面臨更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,人才競爭將更加激烈,因此我希望所有的企業(yè)青年能夠不斷學(xué)習(xí)和提升,做到心中有夢想、腳踏實(shí)地,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十三
縱觀中國企業(yè)發(fā)展的歷史,我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)踐對于培養(yǎng)和提升青年員工的能力和素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)實(shí)踐讓我明白了理論知識只是獲取成功的基礎(chǔ),而真正決定成敗的是實(shí)踐能力。通過實(shí)踐,我們可以學(xué)到更多的知識和技能,提高我們的動手能力和解決問題的能力。與此同時,實(shí)踐也能鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力,為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)踐中的重大誤區(qū)
企業(yè)實(shí)踐中有個誤區(qū),就是只注重自我的發(fā)展,而忽略了與他人的合作與交流。在我參與企業(yè)實(shí)踐的過程中,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。只有通過與他人的合作,我們才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化。同時,團(tuán)隊(duì)合作也能夠幫助我們互相學(xué)習(xí),互相補(bǔ)充,從而提高我們自己的能力。因此,我們在實(shí)踐中要注重與他人的溝通和合作,相互交流,互相支持,這樣才能取得更好的成果。
三、實(shí)踐中的挑戰(zhàn)與成長
企業(yè)實(shí)踐中我們常常面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)既有外部環(huán)境的限制,也有內(nèi)部技能與能力的挑戰(zhàn)。然而,正是這些挑戰(zhàn)讓我們變得更加強(qiáng)大,更加成熟。在我參與企業(yè)實(shí)踐的過程中,我不斷地面對各種問題,有時候犯錯誤,有時候面對失敗。但是,這些坎坷并沒有讓我退縮,相反,它們讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。通過不斷地克服困難和挑戰(zhàn),我變得更加成熟,在處理問題和決策時也更加從容。因此,我認(rèn)為企業(yè)實(shí)踐是我成長進(jìn)步的關(guān)鍵。
四、實(shí)踐中的鍛煉與展望
企業(yè)實(shí)踐不僅是對我們能力的鍛煉,也是對我們未來的展望。通過實(shí)踐,我們可以了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,接觸到各種各樣的工作內(nèi)容和崗位要求。這有助于我們更好地了解自己的興趣和潛力,在未來的職業(yè)規(guī)劃中更加明確自己的方向和目標(biāo)。同時,企業(yè)實(shí)踐也是我們展示自己才能和能力的舞臺,我們通過實(shí)踐可以證明自己的價值,為未來的職場打下良好的基礎(chǔ)。
五、企業(yè)實(shí)踐的總結(jié)與感悟
通過參與企業(yè)實(shí)踐,我深刻體會到了理論知識與實(shí)踐能力的重要性,以及團(tuán)隊(duì)合作與合理溝通的重要性。同時,實(shí)踐中的困難和挑戰(zhàn)也讓我變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。通過實(shí)踐的鍛煉和展望,我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標(biāo),也為未來的職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。因此,我相信企業(yè)實(shí)踐是我成長進(jìn)步的關(guān)鍵,也是提高自己能力的重要途徑。我會繼續(xù)努力,不斷提升自己的實(shí)踐能力,為自己的未來鋪就更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十四
隨著社會的發(fā)展,青年一代正成為社會的中堅(jiān)力量,他們是創(chuàng)新的源泉和未來的希望。為了更好地了解和滿足青年創(chuàng)業(yè)的需求,我們開展了一次青年調(diào)研企業(yè)的活動。通過這次調(diào)研,我們對于青年創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和需求有了更深入的了解,并得出了一些寶貴的體會和建議。
首先,我們發(fā)現(xiàn),青年創(chuàng)業(yè)者的信心十分充足。在調(diào)研過程中,我們采訪了許多青年創(chuàng)業(yè)者,他們充滿激情和信心地講述了自己的創(chuàng)業(yè)故事。他們用實(shí)際行動證明,只要有堅(jiān)定的信心和努力,就一定能夠成功。這種樂觀向上的心態(tài),是他們戰(zhàn)勝困難、取得成功的強(qiáng)大動力。
其次,青年創(chuàng)業(yè)者對于未來充滿了無限的幻想。青年時期的人們通常具有激情四溢、敢于冒險的特點(diǎn),他們對于創(chuàng)新和變革充滿了渴望。在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)許多青年創(chuàng)業(yè)者都希望能夠通過自己的努力,改變社會、改變世界。他們追求的不僅僅是財(cái)富和地位,更是對于自己價值的認(rèn)同和價值的創(chuàng)造。
然而,調(diào)研也揭示了一些問題和困境。青年創(chuàng)業(yè)者普遍面臨著資金不足的困擾。由于經(jīng)驗(yàn)不足和風(fēng)險偏好高,他們很難獲得傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的支持。同時,由于缺乏資源和網(wǎng)絡(luò),很多青年創(chuàng)業(yè)者很難找到合適的合作伙伴和投資機(jī)會。這些問題對于他們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。
針對以上問題,我們提出了一些建議和改善措施。首先,政府和社會應(yīng)該加大對青年創(chuàng)業(yè)的支持力度。建立專門的青年創(chuàng)業(yè)基金,提供創(chuàng)業(yè)貸款和風(fēng)險投資,為青年創(chuàng)業(yè)者提供更多的資金支持。同時,要鼓勵企業(yè)和社會組織與青年創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行合作,提供幫助和支持。其次,要加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),提高他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識。通過提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn),引導(dǎo)他們正確面對創(chuàng)業(yè)中的問題和困難。最后,要構(gòu)建更加開放和包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,支持青年創(chuàng)業(yè)者的各種創(chuàng)新行為,為他們提供更多的機(jī)會和平臺。
通過這次青年調(diào)研企業(yè)的活動,我們更加深刻地認(rèn)識到了青年創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和需求。他們充滿信心和激情,懷揣著改變世界的夢想。然而,他們也面臨著一些問題和困擾,特別是資金不足和資源缺乏的困境。因此,我們應(yīng)該加大對青年創(chuàng)業(yè)的支持力度,提供更多的資金和資源,同時加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),構(gòu)建更加開放和包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。相信在全社會的共同努力下,青年創(chuàng)業(yè)事業(yè)一定能夠取得更加輝煌的成就。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十五
在追求就業(yè)的過程中,年輕人已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的一部分。他們注重個人發(fā)展,并努力適應(yīng)和應(yīng)對這個競爭激烈的世界。在這篇文章中,將探討企業(yè)青年員工的心得體會,從不同的角度來了解他們的挑戰(zhàn)和成長。
第一段:新環(huán)境的適應(yīng)
當(dāng)青年員工剛進(jìn)入企業(yè)時,很多人都會面臨一個全新的環(huán)境。這個環(huán)境可能與他們在學(xué)校或家庭中形成的理解有所區(qū)別。在工作中,他們可能面臨各種問題,如相處不容易的同事、新的工作需求等。適應(yīng)這個新環(huán)境需要時間和耐心。這個過程中,青年員工需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己,努力適應(yīng)公司的文化和工作方式。同時,他們也要盡力保持積極樂觀的態(tài)度,勇敢面對挑戰(zhàn)。
第二段:責(zé)任感的培養(yǎng)
在企業(yè)中工作,青年員工會接觸到各種各樣的責(zé)任。這些責(zé)任包括完成自己的工作任務(wù)、對自己的時間和資源負(fù)責(zé)、與團(tuán)隊(duì)合作等。由于經(jīng)驗(yàn)不足,青年員工可能會感到壓力和不安。然而,通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,他們逐漸培養(yǎng)起責(zé)任感。他們學(xué)會了分清輕重緩急,處理好與他人的關(guān)系,始終保持自信和上進(jìn)的心態(tài)。同時,青年員工也明白,只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,才能在工作中獲得更多成長和進(jìn)步。
第三段:不斷的學(xué)習(xí)
青年員工在企業(yè)中的學(xué)習(xí)是持續(xù)的過程。他們不僅要學(xué)習(xí)公司的相關(guān)知識和技能,還要學(xué)會終身學(xué)習(xí)的意識。企業(yè)的競爭激烈,青年員工只有不斷地提升自己,才能在激烈的競爭中保持競爭力。因此,他們會主動尋找學(xué)習(xí)機(jī)會,如培訓(xùn)、課程等,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。青年員工還會與老同事和領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,通過交流和反思來不斷改進(jìn)自己。在這個過程中,他們逐漸成長為專業(yè)優(yōu)秀的員工。
第四段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。青年員工逐漸認(rèn)識到,只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作,才能完成更多的工作任務(wù)并取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)中的每一個人都有自己的特長和優(yōu)勢,只有將這些特長和優(yōu)勢合理利用,團(tuán)隊(duì)才能更好地發(fā)揮作用。青年員工在合作中學(xué)會了傾聽和溝通,懂得了關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo),而不是個人利益。通過團(tuán)隊(duì)合作,青年員工與團(tuán)隊(duì)中的其他成員建立起了良好的工作關(guān)系,共同成長和進(jìn)步。
第五段:個人成長的收獲
在成為企業(yè)的一員后,青年員工將獲得許多機(jī)會和挑戰(zhàn)。通過努力和不斷學(xué)習(xí),他們逐漸成長并取得了一定的成績。除了專業(yè)能力的提升,他們還獲得了更多的人際交往能力和管理經(jīng)驗(yàn)。他們意識到,個人能力的提升不僅僅是自己的事情,也能為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。通過這一過程,青年員工收獲了許多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和成長的機(jī)會。他們會繼續(xù)努力,保持對工作的熱情和專注,為實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同目標(biāo)而不斷努力。
總結(jié):
企業(yè)青年員工心得體會從適應(yīng)新環(huán)境開始,通過培養(yǎng)責(zé)任感、不斷學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作的過程,最終獲得個人成長的收獲。通過這一過程,他們逐漸成熟并為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。作為年輕一代,他們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長,為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十六
近年來,為了培養(yǎng)更多的青年人才,各級政府和教育機(jī)構(gòu)相繼舉辦了一系列的青年人才培訓(xùn)活動。最近,我有幸參加了一次由教育部主辦的青年人才培訓(xùn)班,我深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多知識和技能,同時也增長了見識。下面,我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,總結(jié)自己的心得體會。
首先,這次青年人才培訓(xùn)讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中,我接觸到了很多新的理論和觀點(diǎn),受益匪淺。同時,我也了解到知識是無窮盡的,只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。通過這次培訓(xùn),我明白了自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方,這讓我更加重視學(xué)習(xí),有了更強(qiáng)烈的求知欲望。
其次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。培訓(xùn)班中,我們分成了幾個小組進(jìn)行合作學(xué)習(xí)和實(shí)踐。這個過程讓我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。在小組中,每個人有自己的特長和經(jīng)驗(yàn),在共同合作的過程中可以互相借鑒和幫助,達(dá)到事半功倍的效果。此外,團(tuán)隊(duì)合作還能培養(yǎng)人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,讓每個人學(xué)會與他人相處,更好地適應(yīng)社會。
再次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。在培訓(xùn)的過程中,我們制定了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃,并通過自主學(xué)習(xí)和互相探討來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這個過程中,我深刻感受到了目標(biāo)的驅(qū)動力。只有有了明確的目標(biāo),我們才會有更高的動力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。目標(biāo)不僅能夠幫助我們把握方向,還能夠讓我們更好地展現(xiàn)自己的潛能,實(shí)現(xiàn)個人的價值。
此外,這次培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到了與人相處的重要性。在培訓(xùn)班中,我們來自各行各業(yè),年齡差距較大,但我們都能和諧相處。我學(xué)會了尊重他人,善于傾聽和溝通。在與不同的人交流中,我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。與人相處不僅能夠拓寬眼界,還能夠培養(yǎng)我們的社交能力,提升人際關(guān)系。
最后,這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。這次培訓(xùn)不僅僅是知識和技能的傳授,更是一次思想的洗禮和心靈的陶冶。在與老師和同學(xué)們的交流中,我不斷地思考和反思自己。培訓(xùn)中的精彩講座、生動活動和實(shí)地考察都讓我收獲頗豐,成為我寶貴的財(cái)富。
總而言之,參加青年人才培訓(xùn)給了我很多啟示和思考。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了知識和技能,更讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、目標(biāo)的重要性以及與人相處的重要性。希望在以后的學(xué)習(xí)和工作中,我能夠?qū)⑦@些體會運(yùn)用到實(shí)踐中,不斷提高自己,為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十七
第一段:介紹背景和目的(大約200字)
作為一名青年人才,我最近參加了一次專為青年人才舉辦的培訓(xùn)活動。該培訓(xùn)的目的是幫助我們了解自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn),并提供各種工具和技能,以幫助我們在職場和個人生活中取得成功。在這篇文章中,我將分享我在參加培訓(xùn)過程中的心得體會。
第二段:認(rèn)識自己的優(yōu)勢和提升(大約300字)
培訓(xùn)的第一部分是幫助我們認(rèn)識自己的優(yōu)勢和提升。通過參加各種個人評估和反思的活動,我深入了解了自己的價值觀、興趣愛好和技能。這讓我更加明確了自己的優(yōu)勢和潛力,也為我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了方向。此外,培訓(xùn)還提供了許多提升個人能力的機(jī)會,例如時間管理、團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧等。這些技能對于我在工作中的成長和進(jìn)步至關(guān)重要。
第三段:增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力并建立人際關(guān)系(大約300字)
第二部分的培訓(xùn)著重于領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和人際關(guān)系的建立。通過參加團(tuán)隊(duì)合作活動和案例研究,我學(xué)會了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技巧和原則。我了解到領(lǐng)導(dǎo)并不意味著指揮,而是激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。此外,培訓(xùn)還教授了建立良好人際關(guān)系的技巧,如有效溝通、傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)。這些技能對于我在工作中與同事和客戶建立良好合作關(guān)系非常重要。
第四段:實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)分享(大約200字)
培訓(xùn)的第三個部分是提供實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)分享。我們參觀了一家具有先進(jìn)工藝和管理模式的企業(yè),從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這家企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)對于我了解行業(yè)趨勢和企業(yè)管理非常有幫助。此外,我們還有機(jī)會參加一些實(shí)踐項(xiàng)目,通過實(shí)際操作來應(yīng)用我們在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能。這些實(shí)踐機(jī)會讓我更加自信,并在日后的工作中有了更多的經(jīng)驗(yàn)和背景。
第五段:總結(jié)培訓(xùn)的心得和感受(大約200字)
通過參加這次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn),學(xué)到了許多實(shí)用的技能,擁有了更多的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。培訓(xùn)也為我提供了與他人建立良好人際關(guān)系和有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會。我相信,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我將成為一名優(yōu)秀的青年人才。這次培訓(xùn)對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義,我會將所學(xué)的知識和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我的工作和生活中,不斷進(jìn)步和成長。
以上是我在參加青年人才培訓(xùn)過程中的心得體會,希望能對其他青年人才有所啟發(fā)和幫助。通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我們可以不斷提升自己的能力,并在職場和個人生活中取得成功。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展,青年一代成為了社會的中堅(jiān)力量。作為青年一代的我們,擁有無限的潛力和創(chuàng)造力。為了更好地了解企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,我們參加了企業(yè)調(diào)研活動。在這一次的調(diào)研中,我們深刻體會到了企業(yè)的運(yùn)作模式和管理模式,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先,我們從企業(yè)調(diào)研中認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一家企業(yè)中,各個崗位之間相互依存、相互合作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過調(diào)研我們了解到,一個高效的團(tuán)隊(duì)需要有相互信任、相互協(xié)作和相互尊重的氛圍,只有這樣,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力才能得到提升。作為年輕人,我們充分認(rèn)識到了自身的不足之處,更加珍惜與他人的合作機(jī)會,學(xué)會有序地分工合作,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,以達(dá)到共同的目標(biāo)。
其次,我們意識到了在企業(yè)中,不斷學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。作為企業(yè)中的一份子,我們不僅要具備一定的專業(yè)素質(zhì),還需要具備廣泛的知識和技能。通過企業(yè)調(diào)研,我們了解到,企業(yè)重視員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過不斷地學(xué)習(xí)和提升,才能適應(yīng)市場的需求和企業(yè)的發(fā)展。因此,我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),了解行業(yè)的動態(tài)和趨勢,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力,才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再者,我們在企業(yè)調(diào)研中認(rèn)識到了溝通的重要性。在企業(yè)中,溝通是解決問題和推動工作的重要手段。通過與企業(yè)員工的交流和工作經(jīng)驗(yàn)的分享,我們深刻體會到了良好的溝通能力對于工作的影響。只有通過有效的溝通,才能讓團(tuán)隊(duì)成員具有共識,協(xié)調(diào)工作,解決問題。同時,我們也明白了溝通是雙向的,不僅要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見,還要善于傾聽他人的意見和建議,通過溝通交流實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。
最后,我們通過企業(yè)調(diào)研認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性。在競爭激烈的市場中,企業(yè)的不斷創(chuàng)新是保持競爭力的基礎(chǔ)。通過調(diào)研,我們了解到,企業(yè)重視創(chuàng)新,不斷進(jìn)行技術(shù)和管理方面的改進(jìn)。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)上的創(chuàng)新,還包括市場營銷、服務(wù)模式和商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新。作為青年一代,我們應(yīng)該保持開放的心態(tài),不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的事物,勇于創(chuàng)新,不斷提升自己的創(chuàng)造力,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
通過這次企業(yè)調(diào)研,我們深刻體會到了企業(yè)的運(yùn)作模式和管理模式。團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與提升、溝通和創(chuàng)新已經(jīng)成為了我們心中的重要詞匯。作為青年一代,我們要時刻保持對企業(yè)的熱情和進(jìn)取心,努力提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,為自己的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時,我們要以身作則,不斷培養(yǎng)和帶動身邊的人,共同為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇一
走進(jìn)交通銀行已經(jīng)有近四個年頭,一直從事自己喜歡的會計(jì)條線工作,在工作、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟??吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力,增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也在時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)
學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線,但同時也對我們提出了更高的要求,即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強(qiáng)大系統(tǒng)的潛能。
一方面,只有不斷學(xué)習(xí)理論知識,才能提高自身素質(zhì),才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實(shí)際,要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),才能使自身素質(zhì)盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠(yuǎn)的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,才能在實(shí)際工作中,面對復(fù)雜的局面,沉著應(yīng)對,用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風(fēng)險與效率
違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益,合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè),商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機(jī)構(gòu),風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為,因此,作為一名銀行從業(yè)人員,我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性,加強(qiáng)自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處,主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素,讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴(yán)格把控風(fēng)險的同時,又要能高效快速的完成工作,提升客戶滿意度,這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn)。
三、強(qiáng)化執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計(jì)工作中,責(zé)任心尤為重要,是一切工作的關(guān)鍵因素。
2、要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然會計(jì)崗位可能很平凡,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。會計(jì)工作本來就很繁瑣,如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計(jì)工作帶來了新的樂趣。
營運(yùn)管理工作是一項(xiàng)很細(xì)致化的工作,如何在遵守各項(xiàng)制度、把控各類風(fēng)險的前提下,開拓創(chuàng)新,提高運(yùn)營效率,這是一條。。。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇二
為期三天的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了,我為自己有機(jī)會參加公司組織的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn)班而感到非常榮幸。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解,對當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識,同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo),并增強(qiáng)了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團(tuán)的崗位上,努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部的決心?,F(xiàn)將有關(guān)心得體會匯報如下:
首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神,中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議,關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)全省團(tuán)的基層組織建設(shè)。給學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)進(jìn)行了定義,學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)要從內(nèi)而外的對團(tuán)風(fēng)進(jìn)行闡釋,其本質(zhì)就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,各級團(tuán)組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性,攻堅(jiān)克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農(nóng)民工群體中的建團(tuán)工作。要始終將團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)的日常工作有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層組織,切實(shí)提升團(tuán)的影響力。針對青年共青團(tuán)工作及對公司青年共青團(tuán)工作的建議,參加此次培訓(xùn)班的22名共青團(tuán)員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運(yùn)動,由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體,感受下大自然的美好生活。另外,此次公司組織青年團(tuán)干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言,就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細(xì)講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層,企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動,他在會上給我們講授了很多很多先進(jìn)事例,提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團(tuán)干們分成四小組,自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間,所排練的節(jié)目比較倉促,但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會,在大家的歡聲笑語中結(jié)束。
最后,陳主任和呂主任指出,作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng),應(yīng)有:政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等。我們一定要認(rèn)識到,知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件,并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素。作為團(tuán)員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬,那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬,有助于自己更深入地開展工作,承擔(dān)更重要的任務(wù)。
靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn),留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識,而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高,不斷鍛煉自己,磨練意志,在能為大家更好服務(wù)的同時,也讓自己的工作和生活過的更加充實(shí)!
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇三
5月12日至11月6日期間,我很榮幸地參加了由省局舉辦的,省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班,主要學(xué)習(xí)大企業(yè)專業(yè)化稅收管理,我非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會。6個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,在省局領(lǐng)導(dǎo)、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下,我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起,順利完成了各項(xiàng)研修學(xué)習(xí)任務(wù)。下面,請?jiān)试S我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進(jìn)“人才興稅”戰(zhàn)略,進(jìn)一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備,提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后,全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項(xiàng)目,是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實(shí)踐。因此,能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項(xiàng)目中來,是非常榮幸和值得珍惜的機(jī)會。
在稅校研修部的精心安排下,此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富、形式多樣,共計(jì)設(shè)置30余門課程,累計(jì)690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類:(一)財(cái)務(wù)會計(jì)類課程,以中級會計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程,如所得稅、流轉(zhuǎn)稅、會計(jì)與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程,以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實(shí)的基礎(chǔ)上,授課形式更是多樣化,有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會。更難得的是,在長達(dá)6個月的學(xué)習(xí)中,能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者的授課,從師資上來說,其中不光有來自稅校本部教師的授課,也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座,也有來自主流中介機(jī)構(gòu)、知名會計(jì)師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論,甚至還有幸接觸國外稅收專家。通過這豐富多樣的課程,分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果,并注重在整個培訓(xùn)過程中堅(jiān)持課前認(rèn)真預(yù)習(xí)、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實(shí)際,注意及時良好的鞏固學(xué)習(xí)成果,開闊了眼界,拓展了思路,豐富了知識。
通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)到的不僅僅是知識、是技能,更是一種終身學(xué)習(xí)的理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù),每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機(jī)感,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進(jìn)步,從根本上說還是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài),只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷豐富自己的專業(yè)知識,才能運(yùn)用到日常的稅收工作中去,才能與時俱進(jìn)。在半年的學(xué)習(xí)過程中,除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識,更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力,只有具備了這種學(xué)習(xí)能力,才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班,由49名全省各地稅務(wù)干部組成,也是一個小集體。在這個學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中,除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外,團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會、黨支部、小組,在這個班集體中,我有幸擔(dān)任了班委會文藝委員一職,負(fù)責(zé)班級文藝活動組織等方面的工作,通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊(duì)等工作與活動,充分體會到:一個集體,利用和發(fā)揮好每個成員的特長,充分發(fā)揮他們的作用,整個團(tuán)隊(duì)才有合力和凝聚力,這在工作中亦是同樣的道理。
在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時,我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交上了一份滿意的答卷。終點(diǎn)又是新起點(diǎn),我要把所學(xué)到知識運(yùn)用到今后的工作生活中去,不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,不斷提升,為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇四
我常常在想,中國會計(jì)希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時,我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報,記錄了會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施6年來的堅(jiān)實(shí)軌跡和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟,記錄了會計(jì)領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、會計(jì)職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進(jìn),記錄了方方面面對會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎掖扶持。簡報很短,但在我心中的意境很遠(yuǎn)很長;簡報很輕,但在我心中的份量很沉很重。透過它,我看到了年輕一代中國會計(jì)人的活力所在,看到了面向世界面向未來中國會計(jì)事業(yè)的希望所在。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會繁榮,歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限,惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根到底還是要靠人才的實(shí)力。起始于20xx年的全國會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,其根本目的就是以高端人才引領(lǐng)、輻射、影響、帶動為抓手,擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤活人才存量,為會計(jì)乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
最近,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?!毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當(dāng)今世界發(fā)展大勢的準(zhǔn)確把握、對后國際金融危機(jī)時期人才競爭的清醒認(rèn)識、對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷,是以人才發(fā)展為保證,帶動、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是,這一綱領(lǐng)性文獻(xiàn)明確把會計(jì)領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一,這使我們更加堅(jiān)信:中國會計(jì)希望,在于人才培養(yǎng),尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,孕育會計(jì)希望
人才乃成事之本,外國如此,中國亦如此;過去如此,今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,中國正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。時代呼喚人才,發(fā)展渴求人才,進(jìn)步依托人才!改革開放以來,特別是“”期間,財(cái)政部審時度勢,果斷決定實(shí)施會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,其基本思路是以能力建設(shè)為核心,以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵,全力打造一批高層次、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的會計(jì)領(lǐng)軍人才,服務(wù)中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。會計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會計(jì)人才在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位,拓寬了會計(jì)人才的發(fā)展空間,又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo),為加快會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了全方位的政策支持,更為科學(xué)培養(yǎng)會計(jì)領(lǐng)軍人才探索了一系列切實(shí)可行的辦法和措施,積累了深刻認(rèn)識和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
會計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立,孕育了會計(jì)希望。
科學(xué)選拔培養(yǎng)人才,放飛會計(jì)希望
經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證,財(cái)政部于20xx年年底正式啟動會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,旨在用20xx年時間,為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計(jì)師類、學(xué)術(shù)類等4個類別、1000人左右的高級會計(jì)人才,以期為深化經(jīng)濟(jì)體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、強(qiáng)化單位經(jīng)營管理、推動會計(jì)理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新、塑造會計(jì)行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會計(jì)事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用。
會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循,無成熟模式可依。在艱辛的探索實(shí)踐中,財(cái)政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合、表揚(yáng)先進(jìn)與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式,使得一批理想信念堅(jiān)定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻(xiàn)顯著、團(tuán)隊(duì)建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出。
6年來,通過改革創(chuàng)新、及時總結(jié)、不斷完善,會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運(yùn)行軌道。會計(jì)領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會計(jì)行業(yè)的人才名片,正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試,它放飛著中國會計(jì)希望。
著力延展專業(yè)職能,提升會計(jì)希望
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,作為經(jīng)濟(jì)交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計(jì)信息,日益成為投資者作出投資決策、債權(quán)人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù)。與之相適應(yīng),會計(jì)職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下,社會更加急需大量既精通會計(jì)審計(jì)又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級會計(jì)人才。
是的,我們太需要高端會計(jì)人才了:推進(jìn)會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同,需要國際化高端會計(jì)人才;全面貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,需要跨領(lǐng)域高端會計(jì)人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn)、盡早實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計(jì)信息化夢想,需要復(fù)合型高端會計(jì)人才;企業(yè)改制改組、調(diào)整結(jié)構(gòu),需要管理型高端會計(jì)人才;金融體系改革和資本市場建設(shè),需要創(chuàng)新型高端會計(jì)人才;注冊會計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)“走出去”,需要領(lǐng)軍型高端會計(jì)人才;促進(jìn)理論研究大繁榮大發(fā)展,需要研究型高端會計(jì)人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動,何來中國會計(jì)的人才輩出?何來中國會計(jì)事業(yè)的大發(fā)展、大進(jìn)步?惟有不斷延展會計(jì)專業(yè)職能,營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境,才能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化的需要,才能提升中國會計(jì)希望。
咬定青山絲毫不松,堅(jiān)守會計(jì)希望
六年始“出站”,六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式,沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣,沒有一股子克難攻堅(jiān)的勇氣,沒有一股子定力和韌勁,絕難堅(jiān)持。
學(xué)員堅(jiān)守,可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員,均為中青年業(yè)務(wù)骨干,其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財(cái)會工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是人生中的“爬坡”階段,工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身,但每一位學(xué)員牢記重托使命,格外珍惜機(jī)會,排除一切困難堅(jiān)持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān),利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升,以實(shí)際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。
教師堅(jiān)守,可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任,配備了一對一的輔導(dǎo)老師,配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的大師級專家學(xué)者擔(dān)綱任教。盡管教師們來自五湖四海,工作任務(wù)不盡相同,教學(xué)風(fēng)格各有特色,但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo),默默耕耘、傾心付出、無私奉獻(xiàn),譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅(jiān)守,可圈可點(diǎn)?!爸绿煜轮握咴谌瞬?,成天下之才者在教化。”財(cái)政部會計(jì)司、中國注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)資格評價中心、中國會計(jì)學(xué)會、北京國家會計(jì)學(xué)院、上海國家會計(jì)學(xué)院、廈門國家會計(jì)學(xué)院始終把會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會計(jì)行業(yè)興衰成敗的大事來抓,紛紛派出精兵強(qiáng)將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項(xiàng)工作,贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評,確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實(shí)施。
正是學(xué)員、教師、管理者眾志成城、堅(jiān)韌不拔,自我完善、不斷提高,志存高遠(yuǎn)、面向未來的精神和追求,堅(jiān)守著中國會計(jì)希望。
砥礪不凡成就事業(yè),收獲會計(jì)希望
“多士成大業(yè),群賢濟(jì)弘績。”6年的辛勤耕耘和共同堅(jiān)守,收獲了豐碩成果——會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強(qiáng)。在截至目前的650名學(xué)員中,超過90%具有碩士以上學(xué)位,超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,超過95%具有高級會計(jì)師資格或注冊會計(jì)師資格,全部具有1項(xiàng)以上的職業(yè)技術(shù)資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo)、中央企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計(jì)界青年骨干精英。
會計(jì)領(lǐng)軍人才工程社會貢獻(xiàn)率和認(rèn)可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團(tuán)總部工作,14人晉升為企業(yè)總會計(jì)師,14人晉升為教授,6名晉升為博導(dǎo),10人晉級為會計(jì)師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”,1人當(dāng)選“全國先進(jìn)會計(jì)工作者”,10人被納入教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”,9人被聘為財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家,200余人發(fā)表研究報告和學(xué)術(shù)論文400余篇,領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級科研課題100多項(xiàng)。
6年來,會計(jì)領(lǐng)軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升,大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展,成就了全國會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就,特別是面向未來的躍升,收獲著中國會計(jì)希望。
形成人才梯級梯隊(duì),放大會計(jì)希望
“一花爭春不是春,萬紫千紅春滿園?!迸囵B(yǎng)全國會計(jì)領(lǐng)軍人才固然十分重要,但更重要的是以此為啟示、為引導(dǎo)、為方向、為榜樣,構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊(duì)的良好格局。目前,財(cái)政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù),抓緊研究制定全國會計(jì)人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃,我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,突出抓好國家級會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位,也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和各自工作實(shí)際,結(jié)合財(cái)政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求,有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,并以此為激勵和帶動,促進(jìn)整個會計(jì)隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面,藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。一個階梯一個階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進(jìn),必將放大中國會計(jì)希望。
我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出:要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊會計(jì)師班學(xué)員提出,要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出,要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出,讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計(jì)領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出,期待著在不久的將來,在國有大中型企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、各行各業(yè)的財(cái)會隊(duì)伍當(dāng)中,因?yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙岣吡斯芾硭剑驗(yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙嵘酥袊髽I(yè)、中國經(jīng)濟(jì)在國際化進(jìn)程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟(jì)舞臺上,看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計(jì)學(xué)術(shù)講臺上,聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計(jì)各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點(diǎn)、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點(diǎn)亮!中國會計(jì)將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認(rèn)識,培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗(yàn),踐行《綱要》的新成績,為全面建設(shè)和諧社會,為中華民族偉大復(fù)興,提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計(jì)答卷”!
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇五
10月20日,首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海、西安、揚(yáng)州4個考點(diǎn)的57個考場同時舉行,2041名考生參加了考試。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點(diǎn)部分考場,副局長解學(xué)智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚(yáng)州考點(diǎn)進(jìn)行巡考。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點(diǎn)。
考試于上午9時準(zhǔn)時開始。10時,王軍局長來到設(shè)在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的北京考點(diǎn),巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中,王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實(shí)施情況和考務(wù)安排,勉勵工作人員做好考務(wù),確??荚噲A滿完成。王軍指出,稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事,事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局,同時也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程??偩窒嚓P(guān)部門要精心組織,把選拔工作做深做實(shí)做細(xì),把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好,為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。
培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、審時度勢、把握大勢,從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大部署。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象,主要面向各級稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅(jiān)骨干人員參加,以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化。
稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng),其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理,并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型、國際化、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出,到20xx年,將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域,1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后,稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、高等院校科研機(jī)構(gòu)等單位反響積極、報名踴躍,全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解,本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試,分別錄取,統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績,確定420名人員進(jìn)入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。
另據(jù)了解,全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行,周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班,首次集中培訓(xùn)2個月,培訓(xùn)地點(diǎn)為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇六
根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署,省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班。省委黨校教務(wù)處和進(jìn)修部根據(jù)學(xué)員的不同情況,為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計(jì)劃。一個月的進(jìn)修學(xué)習(xí),讓學(xué)員們增長了知識,開闊了視野,豐富了黨的理論知識,提高了學(xué)員的理論水平,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識,培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強(qiáng)了學(xué)員間的溝通與了解,增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實(shí)現(xiàn)了人格的融合,專業(yè)的整合,技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié)。
我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易,都非常珍惜學(xué)習(xí)時光,很快實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色、任務(wù)、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度,上課沒有遲到早退,到課率達(dá)百分之九十五以上。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”,全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。
在一個月的學(xué)習(xí)中,省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告,緊緊圍繞xx6.25重要講話精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義”,“做到四個堅(jiān)定不移,保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”,“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”,“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,“社會主義初級階段基本國情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”,“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”,“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”,“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”,“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實(shí)務(wù)交流”等精彩內(nèi)容,所有的教師知識淵博,有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣,具有豐富的社會實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),課堂教學(xué)十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí),武裝了我們的頭腦,澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識,對必須“堅(jiān)持中國特色社會主義”、“做到四個堅(jiān)定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認(rèn)識,雖然教師不同,專題不同,但學(xué)習(xí)之后,感覺到是一個完整的理論體系,相互印證,一脈相承,使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學(xué)習(xí),使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時,解決了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,增強(qiáng)了黨性鍛煉的自覺性。
在一個月的學(xué)習(xí)中,黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會與平臺。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí),豐富了我們的人文知識,提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí),訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和合作精神,同時鍛煉了我們的判斷能力,提高了我們的決策能力。
我們的學(xué)員來自不同地方、不同行業(yè),每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長,是該領(lǐng)域的專家,這樣一個集體,本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機(jī)會。班委根據(jù)這一特點(diǎn),結(jié)合黨校的教學(xué)計(jì)劃,安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動。開展了以“相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動,讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機(jī)會。通過對所在單位情況、本人學(xué)習(xí)、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹,加快彼此的熟悉,加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項(xiàng)目或可研究的課題提供平臺,這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達(dá)能力的提高大有益處,為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動,加深了彼此的感情,從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí),學(xué)他人之長,補(bǔ)自己之短,對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座,利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢,充分利用課余時間,開展學(xué)員專題講座,豐富每一個學(xué)員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面,開闊了我們的視野,激活了我們的思維,轉(zhuǎn)變了我們的思維模式,增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過一個月的學(xué)習(xí),使我們認(rèn)識到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員,為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任。四川是一個人口大省,經(jīng)濟(jì)還相對落后的窮省,各地區(qū)發(fā)展還很不平衡,城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學(xué)習(xí),使我們更加認(rèn)識到改革開放30年來,雖然經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就,但是社會矛盾也日益凸現(xiàn),由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大,社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,為四川的和諧獻(xiàn)計(jì)出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀,先從容易的做起,通過一系列的行動,發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一份愛心,決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生,把他們培養(yǎng)成才,為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助,已募集到2萬元資金,決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時,還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢,對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進(jìn)行支持。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展,把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍,發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用,不辜負(fù)省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇七
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69人,財(cái)務(wù)、后勤人員13人。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中,有高級職稱3人,中級職稱25人,初級職稱41人,大專以上的專業(yè)技術(shù)人員39人,占57%。醫(yī)院開設(shè)有內(nèi)科、兒科、老年病???、婦產(chǎn)科、外科、肛腸科、五官科、針灸理療科、口腔科等九個臨床科室,有功能科、檢驗(yàn)科、藥劑科、放射科等四個醫(yī)技科室,有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)后勤科、預(yù)防保健科、統(tǒng)計(jì)室、微機(jī)室、消毒供應(yīng)室等八個行政職能科室,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個。年門診人次103573人次,年收住院病人1810人次,業(yè)務(wù)收入513萬元,且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量為中心的綜合服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量,每年均有新的發(fā)展、新的提高,始終處于全州同級中醫(yī)院的前茅,究其原因是醫(yī)院有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔高效、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,以及有識才的慧眼、聚才的力量、用人的膽識、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院深造,通過人事、工資分配制度改革,營造和激活了育才用才的機(jī)制,使全院一大批專業(yè)學(xué)科帶頭人脫穎而出,年輕有為的專業(yè)技術(shù)人員層出不窮?,F(xiàn)對一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)如下:
一、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略,不拘一格聚集人才,人才結(jié)構(gòu)趨于合理
在激烈的市場競爭中,關(guān)鍵是觀念的競爭、人才的競爭。多年來,我院不斷地與時俱進(jìn),更新觀念,始終沒有放松人才這第一要素,把全院的發(fā)展與人才引進(jìn)和培養(yǎng)結(jié)合起來,把現(xiàn)實(shí)性與將來的可能性結(jié)合起來,樹立醫(yī)院社會的大衛(wèi)生觀念,在人才選拔上堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把思想品德好,熱愛醫(yī)療衛(wèi) 生事業(yè),有發(fā)展志向的醫(yī)務(wù)人員聘用到醫(yī)院工作,從20xx年以來,共接收大中專畢業(yè)生33人,占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%,接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員20人,占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學(xué)歷教育本科12人、???人,取得專科文憑1人。目前,新分入和調(diào)入的技術(shù)人員已成為各科的業(yè)務(wù)骨干,有的已成為學(xué)科帶頭人,各科室的人才結(jié)構(gòu)明顯趨于合理。
二、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)良好品德
醫(yī)院要有正氣,要有凝聚力,有戰(zhàn)斗力,才能競爭、才能生存和發(fā)展,為此,醫(yī)院把“全心全意為人民服務(wù)”、“以德治院、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨,通過各種形式,廣泛、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育,以“一切為了病人,為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育,使職工不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅(jiān)定正確的理想、信念,熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來,把有所為和有所不為作為實(shí)現(xiàn)自身價值,奉獻(xiàn)給病人,奉獻(xiàn)給社會,醫(yī)院營造了講學(xué)習(xí)、講政治、講服務(wù)、講道德的良好氛圍,文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效的服務(wù)已成為全院職工的自覺行動,得到了社會各界的普遍贊譽(yù)。
三、人才培養(yǎng)堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)發(fā)展的原則
臨床醫(yī)生已全部到省內(nèi)或省外普遍進(jìn)修一年已結(jié)束。內(nèi)兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個月的急診醫(yī)師培訓(xùn)班。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級醫(yī)院進(jìn)修。全部護(hù)理人員已普遍到省級或州級醫(yī)院進(jìn)修三至六個月。第二輪醫(yī)生進(jìn)修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時選派到相關(guān)的醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在安排學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作中,醫(yī)院始終堅(jiān)持公平、公開的原則,使每位技術(shù)人員都有相同的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。20xx年共選派醫(yī)療進(jìn)修省外1人、省級2人,護(hù)理省級進(jìn)修2人。在專業(yè)發(fā)展方面,醫(yī)院把現(xiàn)實(shí)工作及將來發(fā)展趨勢與專業(yè)技術(shù)人員的個人志向結(jié)合起來,充分尊重職工的個人選擇,并為職工個人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅(jiān)持不懈的努力,全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平不斷提高,服務(wù)范圍不斷拓寬,方便和滿足了患者,促進(jìn)了醫(yī)院、科室的發(fā)展,如老年病科、內(nèi)科、婦外科對全院的發(fā)展起到了龍頭作用。
四、堅(jiān)持公平、公開、公正的擇優(yōu)選人、用人機(jī)制
在選人、用人機(jī)制上,醫(yī)院在平等競爭前提下為全院職工提供發(fā)展機(jī)會,制定了因事設(shè)崗、因崗定人、崗動薪移,以及職務(wù)能上能下、待遇能高能低、平者讓、能者上、庸者下的獎勵、約束機(jī)制。在公平競爭中識別人才,在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)人才,在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才,在工作生活中關(guān)愛人才,注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質(zhì)好,有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員成為科室負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人,并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件,提供機(jī)會,根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》,競爭上崗,從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人、用人機(jī)制,充分調(diào)動了職工的工作積極性。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員走上了醫(yī)院不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位,醫(yī)院各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
五、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結(jié)合,充分發(fā)揮中醫(yī)技術(shù)特色和優(yōu)勢
中醫(yī)學(xué)是我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色,它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰,至今仍顯示著較強(qiáng) 的生命力,最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的臨床療效。多年來,醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本,加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度。同時面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求,特別是為滿足廣大人民群眾的要求,在人才選拔、培養(yǎng)和使用上始終堅(jiān)持中西醫(yī)并重,中西醫(yī)結(jié)合的思想,鼓勵中醫(yī)人員學(xué)習(xí)西醫(yī),西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī),共同發(fā)展,共同促進(jìn),共同提高的路子。目前全院醫(yī)務(wù)人員既能按西醫(yī)“因病”治療,又能按中醫(yī)“因證”施治。為廣大人民群眾提供了更多的服務(wù),為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn),但在市場經(jīng)濟(jì)體制下,要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求,我院還有不足之處,如人才發(fā)展水平與社會發(fā)展水平不平衡,一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學(xué)人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對中醫(yī)藥工作仍有偏見等。在今后的工作中我院將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機(jī),認(rèn)真解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷堅(jiān)持完善和深化改革,再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇八
第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮,于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭,省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴(yán)的國歌聲中,結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受,表達(dá)了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情。在培訓(xùn)中,黨校不僅傳授理論知識,提高學(xué)員的理論素養(yǎng),同時還使學(xué)員學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法處理問題,堅(jiān)定理想信念,牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識,永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí),全班學(xué)員在理論上有提高、黨性上有加強(qiáng)、知識上有積累,眼界上有開闊。為祖國母親獻(xiàn)上了一份厚禮。
李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅,向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀,對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝,并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康,干干凈凈做人做事。
李國貴處長強(qiáng)調(diào)省委組織部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望,希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。
人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝,向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀。希望學(xué)員不斷超越永攀新高,做實(shí)踐的模范,當(dāng)創(chuàng)新的先鋒。
最后,在熱烈的掌聲中,在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇九
今年,按照鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)工作實(shí)施意見,上級高度重視該項(xiàng)工作,采取切實(shí)有效措施,加大對農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,積極為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手、科技明白人,有力地推動了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)民增收。現(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、深化認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者。經(jīng)過多年的不斷努力,我村實(shí)用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實(shí)用人才總量相對不足、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不盡合理、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)不高等。為此,我村黨支部和村委會高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以大隊(duì)書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)村內(nèi)實(shí)用人才培訓(xùn)工作開展實(shí)施。
二、開展多種培訓(xùn),突出示范帶動,努力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。
為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對實(shí)用人才的需求,近年來,我們始終把培育農(nóng)村實(shí)用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓,制定實(shí)施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓(xùn),提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。近年來,我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度,注重做好培訓(xùn)內(nèi)容。
一是抓以提高農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。
我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用,大規(guī)模開展各種形式、多種內(nèi)容的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,農(nóng)戶受訓(xùn)率達(dá)98%以上,使掌握一門或多門實(shí)用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加。
二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。
我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校,使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實(shí)用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。
三、發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
根據(jù)民辦、民管、民受益的原則,使農(nóng)民在技術(shù)、信息、資金、購銷、儲運(yùn)等環(huán)節(jié)實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展,使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉、增長才干。
四、健全機(jī)制,全面激活人才,努力發(fā)揮實(shí)用人才示范帶頭作用。
農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā),關(guān)鍵在于利用。我們堅(jiān)持“人盡其才,才盡其用,用其所長”的原則,全面激活農(nóng)村實(shí)用人才資源。
三、存在問題
在實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作中,雖然我們做出了一定的成績,但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多,在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高,接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高,學(xué)習(xí)的紀(jì)律性差,隨意性大,對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)欠缺,工作開展比較困難等。在以后的工作中,我村將進(jìn)一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力使農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十
我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓(xùn),我為自己能夠成為這一期后備干部培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸,衷心感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,能夠切實(shí)提高自身的政治思想覺悟和工作能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、積極性與責(zé)任感。這次后備干部培訓(xùn)班,我與同事們一起共同參加了野外拓展訓(xùn)練,通過團(tuán)結(jié)互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗(yàn);學(xué)習(xí)了管理學(xué)與組織行為學(xué),認(rèn)真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀(jì)管理新思想,分析了豐田公司的企業(yè)文化,并總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)管理特點(diǎn);閱讀了管理的系統(tǒng)方法論,從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)的概念、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。在培訓(xùn)的最后一天,我們?nèi)ケO(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實(shí)工作經(jīng)歷、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認(rèn)真學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同事,提高素質(zhì),做好工作”,為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在此,我將這次的培訓(xùn)心得總結(jié)如下:
一、團(tuán)結(jié)互助,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
通過第一天的野外拓展訓(xùn)練,讓我深刻體會到了團(tuán)結(jié)的重要性,特別對于爬人梯,要知道這個項(xiàng)目離不開參加培訓(xùn)的每個員工,很多身體較為壯實(shí)的員工自愿站在最底層,甘為其他員工的奠基石,在我們踩在他們肩上是毫無畏懼,我們手把手,肩并肩往上爬?!盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項(xiàng)目的最好詮釋,只要有一個人不能堅(jiān)持,我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里,團(tuán)結(jié)互助是我們?nèi)藨?yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和合作觀念,確立“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”的思想,團(tuán)結(jié)互助為公司,一心一意謀發(fā)展。古人曰:“人心齊,泰山移”。我們堅(jiān)信,只要努力做到管理層與員工之間團(tuán)結(jié)互助,爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助,更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)公司美好的未來,定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,明天必然更加輝煌!
二、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟
21世界是知識的世界,作為一名后備干部更需要知識,這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨領(lǐng)悟力、增長才干的重要途徑。通過在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己,要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”的科學(xué)發(fā)展觀,把黨的理論武裝自己的頭腦,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做到無私奉獻(xiàn)?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!蔽覀儾坏獙W(xué)習(xí),還要會學(xué)習(xí),通過反思來發(fā)現(xiàn)問題,改正問題。在工作上我應(yīng)養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,關(guān)心下屬,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。真誠對待每一個員工,認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把工作做完做好,保證工作質(zhì)量,為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高管理水平
(一)學(xué)習(xí)管理學(xué)
通過學(xué)習(xí)管理學(xué)讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應(yīng)該具備以下素質(zhì):1.管理者應(yīng)該有效地履行管理職能,具體的職能包括計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo)與控制。即首先確定組織的目標(biāo),擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā),有計(jì)劃地協(xié)調(diào)活動;其次是決定需要做什么工作,如何做,派誰去做;然后指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計(jì)劃完成;最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2.要明確管理者的角色,管理者在管理活動中扮演著10種角色,大致可以歸納為三大類:人際角色,信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能,具體包括:技術(shù)技能,人際技能和概念技能。
(二)學(xué)習(xí)行為組織學(xué)
組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部,個體或者群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部的行為影響,它的目的是提高組織績效。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)能夠讓我們能夠更好的認(rèn)識人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求,怎樣與他們進(jìn)行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設(shè)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各方面的關(guān)系、激勵團(tuán)隊(duì)等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學(xué)習(xí)行為組織學(xué)的意義:1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關(guān)系增強(qiáng)他們所管轄的群體的凝聚力。3研究組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為可以促管理者提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性。4.研究組織行為學(xué)中聽激勵理論與應(yīng)用可以加強(qiáng)以人為中心的管理充分調(diào)動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學(xué)中的組織設(shè)計(jì)與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化及時地進(jìn)行組織改革以增強(qiáng)活力和提高績效。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力
我不僅要深入學(xué)習(xí)郵政銀行的業(yè)務(wù)知識,用專業(yè)知識武裝頭腦,而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學(xué)什么,都要與推動本職工作結(jié)合起來,在實(shí)踐中善于利用,解決不重視學(xué)習(xí)和功底不夠扎實(shí)以及工作成績不明顯的問題。隨時要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感,把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,要通過學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高知識層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高創(chuàng)新工作能力
隨著改革開放的不斷深入,創(chuàng)新工作變得越來越重要。
為了做到創(chuàng)新工作,我認(rèn)為可以從以下入手:結(jié)合儲蓄銀行的工作的需要,根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結(jié)。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力,這就需要我們將后備干部培訓(xùn)班所學(xué)到的知識落實(shí)到自己的工作中,做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中,我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用,把儲蓄銀行打造成“堅(jiān)強(qiáng)、和諧”團(tuán)隊(duì),團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好工作。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必須增強(qiáng)自我責(zé)任意識,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。強(qiáng)化時間觀念和效率意識,堅(jiān)決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習(xí)慣。把握時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作,做好與上級部門的溝通,在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時,把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報,就有關(guān)問題進(jìn)行溝通,拿出切實(shí)可行的解決辦法,妥然處理好問題和矛盾。
七、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身廉政教育
我們培訓(xùn)的最后一個項(xiàng)目是到監(jiān)獄接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭,卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準(zhǔn)則,他們辜負(fù)了家人和朋友的信任,也讓自己陷入了深淵?;钌姆疵媸吕龜[在我們面前。監(jiān)獄之門其實(shí)近在咫尺,關(guān)鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而,我認(rèn)為每位后備干部:1.必須樹立堅(jiān)定的理想和信念,加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實(shí)證明,只有樹立了牢固的信念,才能抵制誘惑,拒絕腐敗。我們要把確立堅(jiān)定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位。2.必須樹立正確的權(quán)力觀,牢記使命,用權(quán)為民。要正確認(rèn)識我們手中權(quán)力的性質(zhì),明白權(quán)力來自人民、屬于人民的道理,信守權(quán)力為民的原則。3.必須嚴(yán)格自律,經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)條件下各種糖衣炮彈的考驗(yàn)。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦,嚴(yán)格自律。要耐得住清貧,頂?shù)米⊥犸L(fēng),拒得了誘惑,管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督,要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃的法律法規(guī),自覺規(guī)避各種行業(yè)風(fēng)險,增強(qiáng)原則性,積極預(yù)防職務(wù)犯罪。時時要明白自己該做什么,不該做什么。不能意氣用事,更不能存在僥幸心理,不能輕信他人。否則,一旦觸犯了法律,后果將不堪想象,也許一輩子就被毀了,到時就悔之晚矣。
短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,但是學(xué)習(xí)的道路永無止境,我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀點(diǎn)、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益,我在增長知識的同時,也增強(qiáng)了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,我不會忘記培訓(xùn)交給我的一切,我將把它化為一股積極向上的動力,在今后的工作中,將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力,以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十一
第一段:引言(100字)
機(jī)場作為國家門戶的重要組成部分,對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機(jī)場青年人才培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),不僅加深了對機(jī)場管理的了解,更獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。這篇文章將重點(diǎn)分享我在培訓(xùn)中的收獲和體會,希望能為機(jī)場培訓(xùn)工作提供一些參考和借鑒。
第二段:知識技能提升(250字)
在培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)到了各種關(guān)于機(jī)場管理的專業(yè)知識和技能。比如,我了解到了機(jī)場運(yùn)行的基本原理和規(guī)范,從而更好地了解到了機(jī)場安全管理的重要性。同時,培訓(xùn)中還有實(shí)操課程,我們親自操作設(shè)備,掌握了一些基本的機(jī)場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學(xué)習(xí),我對機(jī)場的運(yùn)作有了更深刻的理解,同時也為日后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力培養(yǎng)(250字)
在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了個人技能,還進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實(shí)踐中,我們需要分工協(xié)作,解決問題和緊急情況。這種團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練加強(qiáng)了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時,我們還進(jìn)行了溝通能力的培養(yǎng),通過與其他同學(xué)的合作和交流,我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓(xùn)不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體,也為今后在機(jī)場工作中的團(tuán)隊(duì)合作打下了基礎(chǔ)。
第四段:職業(yè)道德與態(tài)度培育(300字)
在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能,還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機(jī)場是一個特殊的工作環(huán)境,需要我們具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了機(jī)場工作的莊嚴(yán)性和規(guī)范性,了解了從容應(yīng)對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時,我們也注重培養(yǎng)了良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧,要求我們對每一位旅客都要以禮待人,以真心服務(wù),做到始終如一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng),將成為我們成為合格機(jī)場從業(yè)者的基礎(chǔ)。
第五段:回顧與展望(250字)
通過這次機(jī)場青年人才培訓(xùn),我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,還強(qiáng)化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時,我也意識到在今后的工作生涯中,還需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,提升自身的能力。我相信,在不久的將來,我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)將在機(jī)場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時,我也希望機(jī)場培訓(xùn)部門能夠繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作,為機(jī)場事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多優(yōu)秀的人才。
總結(jié):通過這次機(jī)場青年人才培訓(xùn),我深刻意識到機(jī)場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性,并對自己的未來充滿了信心和期待。機(jī)場青年人才培訓(xùn)注重知識技能、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng),為我們提供了全方位的培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會。我相信,在未來的工作中,我們將以過硬的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度,為機(jī)場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十二
第一段:介紹企業(yè)青年參加工作的背景和意義(200字)
當(dāng)今社會,隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,大量的年輕人加入到了工作的隊(duì)伍中。企業(yè)青年是指在企事業(yè)單位工作的年輕人,他們通常具備一定的專業(yè)技能和學(xué)歷背景。參加工作后,企業(yè)青年積極投身于企業(yè)的發(fā)展和競爭中,通過努力和學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì)和能力,為社會和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)青年的經(jīng)歷和體會對于其他年輕人參與到職場中同樣具有指導(dǎo)意義和啟發(fā)作用。
第二段:對工作環(huán)境的適應(yīng)和角色定位的體驗(yàn)(300字)
作為一個企業(yè)青年,我參加工作后首先感受到的是工作環(huán)境的差異。與學(xué)生時代相比,職場中的工作節(jié)奏更快,任務(wù)更繁重,工作的壓力也更大。初入職場的我感到有些手足無措,但慢慢地我逐漸適應(yīng)了這樣的工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn),職場上人際關(guān)系的建立和處理是十分重要的。懂得與同事、上司相處并充分利用他們的資源和經(jīng)驗(yàn),可以更快地提升自己的專業(yè)能力。此外,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力也是十分必要的,只有與他人密切配合才能將工作做得更好。
第三段:面對挫折和困難時的應(yīng)對方法(300字)
在工作中,面對種種挫折和困難是難以避免的。遇到困難時,我學(xué)會了不急躁和沮喪,而是通過深入分析問題的根源和逐步解決問題的方法。有時候,我遇到的問題超出自己的能力范圍,我會主動尋求他人的幫助,或請教經(jīng)驗(yàn)豐富的同事。通過這樣的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累,我的問題解決能力和應(yīng)變能力也得到了提升。我認(rèn)識到,困難和挫折是一個人成長和進(jìn)步的機(jī)遇,只有在解決問題的過程中才能增加自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。
第四段:個人成長和職業(yè)發(fā)展的思考(200字)
在企業(yè)中工作的時間越長,我越發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性。我會定期進(jìn)行自我評估,分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)并完善自己的能力。我參加了一些培訓(xùn)課程和工作坊,通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己,為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。另外,我也積極參與公司的活動和項(xiàng)目,鍛煉自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的努力,我相信我會在職場上有所斬獲,實(shí)現(xiàn)個人與職業(yè)的雙重成長。
第五段:對企業(yè)青年的建議和展望(200字)
對于其他企業(yè)青年來說,我建議要積極投身于工作中,提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。要注重發(fā)展自己的核心競爭力,保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。同時,要與同事和上司保持良好的關(guān)系,善于利用人際關(guān)系和資源,實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)的雙重提升。未來,企業(yè)青年將面臨更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,人才競爭將更加激烈,因此我希望所有的企業(yè)青年能夠不斷學(xué)習(xí)和提升,做到心中有夢想、腳踏實(shí)地,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十三
縱觀中國企業(yè)發(fā)展的歷史,我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)踐對于培養(yǎng)和提升青年員工的能力和素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)實(shí)踐讓我明白了理論知識只是獲取成功的基礎(chǔ),而真正決定成敗的是實(shí)踐能力。通過實(shí)踐,我們可以學(xué)到更多的知識和技能,提高我們的動手能力和解決問題的能力。與此同時,實(shí)踐也能鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力,為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)踐中的重大誤區(qū)
企業(yè)實(shí)踐中有個誤區(qū),就是只注重自我的發(fā)展,而忽略了與他人的合作與交流。在我參與企業(yè)實(shí)踐的過程中,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。只有通過與他人的合作,我們才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化。同時,團(tuán)隊(duì)合作也能夠幫助我們互相學(xué)習(xí),互相補(bǔ)充,從而提高我們自己的能力。因此,我們在實(shí)踐中要注重與他人的溝通和合作,相互交流,互相支持,這樣才能取得更好的成果。
三、實(shí)踐中的挑戰(zhàn)與成長
企業(yè)實(shí)踐中我們常常面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)既有外部環(huán)境的限制,也有內(nèi)部技能與能力的挑戰(zhàn)。然而,正是這些挑戰(zhàn)讓我們變得更加強(qiáng)大,更加成熟。在我參與企業(yè)實(shí)踐的過程中,我不斷地面對各種問題,有時候犯錯誤,有時候面對失敗。但是,這些坎坷并沒有讓我退縮,相反,它們讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。通過不斷地克服困難和挑戰(zhàn),我變得更加成熟,在處理問題和決策時也更加從容。因此,我認(rèn)為企業(yè)實(shí)踐是我成長進(jìn)步的關(guān)鍵。
四、實(shí)踐中的鍛煉與展望
企業(yè)實(shí)踐不僅是對我們能力的鍛煉,也是對我們未來的展望。通過實(shí)踐,我們可以了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,接觸到各種各樣的工作內(nèi)容和崗位要求。這有助于我們更好地了解自己的興趣和潛力,在未來的職業(yè)規(guī)劃中更加明確自己的方向和目標(biāo)。同時,企業(yè)實(shí)踐也是我們展示自己才能和能力的舞臺,我們通過實(shí)踐可以證明自己的價值,為未來的職場打下良好的基礎(chǔ)。
五、企業(yè)實(shí)踐的總結(jié)與感悟
通過參與企業(yè)實(shí)踐,我深刻體會到了理論知識與實(shí)踐能力的重要性,以及團(tuán)隊(duì)合作與合理溝通的重要性。同時,實(shí)踐中的困難和挑戰(zhàn)也讓我變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。通過實(shí)踐的鍛煉和展望,我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標(biāo),也為未來的職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。因此,我相信企業(yè)實(shí)踐是我成長進(jìn)步的關(guān)鍵,也是提高自己能力的重要途徑。我會繼續(xù)努力,不斷提升自己的實(shí)踐能力,為自己的未來鋪就更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十四
隨著社會的發(fā)展,青年一代正成為社會的中堅(jiān)力量,他們是創(chuàng)新的源泉和未來的希望。為了更好地了解和滿足青年創(chuàng)業(yè)的需求,我們開展了一次青年調(diào)研企業(yè)的活動。通過這次調(diào)研,我們對于青年創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和需求有了更深入的了解,并得出了一些寶貴的體會和建議。
首先,我們發(fā)現(xiàn),青年創(chuàng)業(yè)者的信心十分充足。在調(diào)研過程中,我們采訪了許多青年創(chuàng)業(yè)者,他們充滿激情和信心地講述了自己的創(chuàng)業(yè)故事。他們用實(shí)際行動證明,只要有堅(jiān)定的信心和努力,就一定能夠成功。這種樂觀向上的心態(tài),是他們戰(zhàn)勝困難、取得成功的強(qiáng)大動力。
其次,青年創(chuàng)業(yè)者對于未來充滿了無限的幻想。青年時期的人們通常具有激情四溢、敢于冒險的特點(diǎn),他們對于創(chuàng)新和變革充滿了渴望。在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)許多青年創(chuàng)業(yè)者都希望能夠通過自己的努力,改變社會、改變世界。他們追求的不僅僅是財(cái)富和地位,更是對于自己價值的認(rèn)同和價值的創(chuàng)造。
然而,調(diào)研也揭示了一些問題和困境。青年創(chuàng)業(yè)者普遍面臨著資金不足的困擾。由于經(jīng)驗(yàn)不足和風(fēng)險偏好高,他們很難獲得傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的支持。同時,由于缺乏資源和網(wǎng)絡(luò),很多青年創(chuàng)業(yè)者很難找到合適的合作伙伴和投資機(jī)會。這些問題對于他們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。
針對以上問題,我們提出了一些建議和改善措施。首先,政府和社會應(yīng)該加大對青年創(chuàng)業(yè)的支持力度。建立專門的青年創(chuàng)業(yè)基金,提供創(chuàng)業(yè)貸款和風(fēng)險投資,為青年創(chuàng)業(yè)者提供更多的資金支持。同時,要鼓勵企業(yè)和社會組織與青年創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行合作,提供幫助和支持。其次,要加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),提高他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識。通過提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn),引導(dǎo)他們正確面對創(chuàng)業(yè)中的問題和困難。最后,要構(gòu)建更加開放和包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,支持青年創(chuàng)業(yè)者的各種創(chuàng)新行為,為他們提供更多的機(jī)會和平臺。
通過這次青年調(diào)研企業(yè)的活動,我們更加深刻地認(rèn)識到了青年創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和需求。他們充滿信心和激情,懷揣著改變世界的夢想。然而,他們也面臨著一些問題和困擾,特別是資金不足和資源缺乏的困境。因此,我們應(yīng)該加大對青年創(chuàng)業(yè)的支持力度,提供更多的資金和資源,同時加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),構(gòu)建更加開放和包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。相信在全社會的共同努力下,青年創(chuàng)業(yè)事業(yè)一定能夠取得更加輝煌的成就。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十五
在追求就業(yè)的過程中,年輕人已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的一部分。他們注重個人發(fā)展,并努力適應(yīng)和應(yīng)對這個競爭激烈的世界。在這篇文章中,將探討企業(yè)青年員工的心得體會,從不同的角度來了解他們的挑戰(zhàn)和成長。
第一段:新環(huán)境的適應(yīng)
當(dāng)青年員工剛進(jìn)入企業(yè)時,很多人都會面臨一個全新的環(huán)境。這個環(huán)境可能與他們在學(xué)校或家庭中形成的理解有所區(qū)別。在工作中,他們可能面臨各種問題,如相處不容易的同事、新的工作需求等。適應(yīng)這個新環(huán)境需要時間和耐心。這個過程中,青年員工需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己,努力適應(yīng)公司的文化和工作方式。同時,他們也要盡力保持積極樂觀的態(tài)度,勇敢面對挑戰(zhàn)。
第二段:責(zé)任感的培養(yǎng)
在企業(yè)中工作,青年員工會接觸到各種各樣的責(zé)任。這些責(zé)任包括完成自己的工作任務(wù)、對自己的時間和資源負(fù)責(zé)、與團(tuán)隊(duì)合作等。由于經(jīng)驗(yàn)不足,青年員工可能會感到壓力和不安。然而,通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,他們逐漸培養(yǎng)起責(zé)任感。他們學(xué)會了分清輕重緩急,處理好與他人的關(guān)系,始終保持自信和上進(jìn)的心態(tài)。同時,青年員工也明白,只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,才能在工作中獲得更多成長和進(jìn)步。
第三段:不斷的學(xué)習(xí)
青年員工在企業(yè)中的學(xué)習(xí)是持續(xù)的過程。他們不僅要學(xué)習(xí)公司的相關(guān)知識和技能,還要學(xué)會終身學(xué)習(xí)的意識。企業(yè)的競爭激烈,青年員工只有不斷地提升自己,才能在激烈的競爭中保持競爭力。因此,他們會主動尋找學(xué)習(xí)機(jī)會,如培訓(xùn)、課程等,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。青年員工還會與老同事和領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,通過交流和反思來不斷改進(jìn)自己。在這個過程中,他們逐漸成長為專業(yè)優(yōu)秀的員工。
第四段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。青年員工逐漸認(rèn)識到,只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作,才能完成更多的工作任務(wù)并取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)中的每一個人都有自己的特長和優(yōu)勢,只有將這些特長和優(yōu)勢合理利用,團(tuán)隊(duì)才能更好地發(fā)揮作用。青年員工在合作中學(xué)會了傾聽和溝通,懂得了關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo),而不是個人利益。通過團(tuán)隊(duì)合作,青年員工與團(tuán)隊(duì)中的其他成員建立起了良好的工作關(guān)系,共同成長和進(jìn)步。
第五段:個人成長的收獲
在成為企業(yè)的一員后,青年員工將獲得許多機(jī)會和挑戰(zhàn)。通過努力和不斷學(xué)習(xí),他們逐漸成長并取得了一定的成績。除了專業(yè)能力的提升,他們還獲得了更多的人際交往能力和管理經(jīng)驗(yàn)。他們意識到,個人能力的提升不僅僅是自己的事情,也能為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。通過這一過程,青年員工收獲了許多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和成長的機(jī)會。他們會繼續(xù)努力,保持對工作的熱情和專注,為實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同目標(biāo)而不斷努力。
總結(jié):
企業(yè)青年員工心得體會從適應(yīng)新環(huán)境開始,通過培養(yǎng)責(zé)任感、不斷學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作的過程,最終獲得個人成長的收獲。通過這一過程,他們逐漸成熟并為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。作為年輕一代,他們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長,為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十六
近年來,為了培養(yǎng)更多的青年人才,各級政府和教育機(jī)構(gòu)相繼舉辦了一系列的青年人才培訓(xùn)活動。最近,我有幸參加了一次由教育部主辦的青年人才培訓(xùn)班,我深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多知識和技能,同時也增長了見識。下面,我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,總結(jié)自己的心得體會。
首先,這次青年人才培訓(xùn)讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中,我接觸到了很多新的理論和觀點(diǎn),受益匪淺。同時,我也了解到知識是無窮盡的,只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。通過這次培訓(xùn),我明白了自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方,這讓我更加重視學(xué)習(xí),有了更強(qiáng)烈的求知欲望。
其次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。培訓(xùn)班中,我們分成了幾個小組進(jìn)行合作學(xué)習(xí)和實(shí)踐。這個過程讓我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。在小組中,每個人有自己的特長和經(jīng)驗(yàn),在共同合作的過程中可以互相借鑒和幫助,達(dá)到事半功倍的效果。此外,團(tuán)隊(duì)合作還能培養(yǎng)人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,讓每個人學(xué)會與他人相處,更好地適應(yīng)社會。
再次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。在培訓(xùn)的過程中,我們制定了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃,并通過自主學(xué)習(xí)和互相探討來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這個過程中,我深刻感受到了目標(biāo)的驅(qū)動力。只有有了明確的目標(biāo),我們才會有更高的動力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。目標(biāo)不僅能夠幫助我們把握方向,還能夠讓我們更好地展現(xiàn)自己的潛能,實(shí)現(xiàn)個人的價值。
此外,這次培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到了與人相處的重要性。在培訓(xùn)班中,我們來自各行各業(yè),年齡差距較大,但我們都能和諧相處。我學(xué)會了尊重他人,善于傾聽和溝通。在與不同的人交流中,我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。與人相處不僅能夠拓寬眼界,還能夠培養(yǎng)我們的社交能力,提升人際關(guān)系。
最后,這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。這次培訓(xùn)不僅僅是知識和技能的傳授,更是一次思想的洗禮和心靈的陶冶。在與老師和同學(xué)們的交流中,我不斷地思考和反思自己。培訓(xùn)中的精彩講座、生動活動和實(shí)地考察都讓我收獲頗豐,成為我寶貴的財(cái)富。
總而言之,參加青年人才培訓(xùn)給了我很多啟示和思考。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了知識和技能,更讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、目標(biāo)的重要性以及與人相處的重要性。希望在以后的學(xué)習(xí)和工作中,我能夠?qū)⑦@些體會運(yùn)用到實(shí)踐中,不斷提高自己,為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十七
第一段:介紹背景和目的(大約200字)
作為一名青年人才,我最近參加了一次專為青年人才舉辦的培訓(xùn)活動。該培訓(xùn)的目的是幫助我們了解自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn),并提供各種工具和技能,以幫助我們在職場和個人生活中取得成功。在這篇文章中,我將分享我在參加培訓(xùn)過程中的心得體會。
第二段:認(rèn)識自己的優(yōu)勢和提升(大約300字)
培訓(xùn)的第一部分是幫助我們認(rèn)識自己的優(yōu)勢和提升。通過參加各種個人評估和反思的活動,我深入了解了自己的價值觀、興趣愛好和技能。這讓我更加明確了自己的優(yōu)勢和潛力,也為我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了方向。此外,培訓(xùn)還提供了許多提升個人能力的機(jī)會,例如時間管理、團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧等。這些技能對于我在工作中的成長和進(jìn)步至關(guān)重要。
第三段:增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力并建立人際關(guān)系(大約300字)
第二部分的培訓(xùn)著重于領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和人際關(guān)系的建立。通過參加團(tuán)隊(duì)合作活動和案例研究,我學(xué)會了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技巧和原則。我了解到領(lǐng)導(dǎo)并不意味著指揮,而是激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。此外,培訓(xùn)還教授了建立良好人際關(guān)系的技巧,如有效溝通、傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)。這些技能對于我在工作中與同事和客戶建立良好合作關(guān)系非常重要。
第四段:實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)分享(大約200字)
培訓(xùn)的第三個部分是提供實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)分享。我們參觀了一家具有先進(jìn)工藝和管理模式的企業(yè),從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這家企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)對于我了解行業(yè)趨勢和企業(yè)管理非常有幫助。此外,我們還有機(jī)會參加一些實(shí)踐項(xiàng)目,通過實(shí)際操作來應(yīng)用我們在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能。這些實(shí)踐機(jī)會讓我更加自信,并在日后的工作中有了更多的經(jīng)驗(yàn)和背景。
第五段:總結(jié)培訓(xùn)的心得和感受(大約200字)
通過參加這次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn),學(xué)到了許多實(shí)用的技能,擁有了更多的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。培訓(xùn)也為我提供了與他人建立良好人際關(guān)系和有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會。我相信,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我將成為一名優(yōu)秀的青年人才。這次培訓(xùn)對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義,我會將所學(xué)的知識和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我的工作和生活中,不斷進(jìn)步和成長。
以上是我在參加青年人才培訓(xùn)過程中的心得體會,希望能對其他青年人才有所啟發(fā)和幫助。通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我們可以不斷提升自己的能力,并在職場和個人生活中取得成功。
企業(yè)青年人才培訓(xùn)心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展,青年一代成為了社會的中堅(jiān)力量。作為青年一代的我們,擁有無限的潛力和創(chuàng)造力。為了更好地了解企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,我們參加了企業(yè)調(diào)研活動。在這一次的調(diào)研中,我們深刻體會到了企業(yè)的運(yùn)作模式和管理模式,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先,我們從企業(yè)調(diào)研中認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一家企業(yè)中,各個崗位之間相互依存、相互合作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過調(diào)研我們了解到,一個高效的團(tuán)隊(duì)需要有相互信任、相互協(xié)作和相互尊重的氛圍,只有這樣,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力才能得到提升。作為年輕人,我們充分認(rèn)識到了自身的不足之處,更加珍惜與他人的合作機(jī)會,學(xué)會有序地分工合作,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,以達(dá)到共同的目標(biāo)。
其次,我們意識到了在企業(yè)中,不斷學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。作為企業(yè)中的一份子,我們不僅要具備一定的專業(yè)素質(zhì),還需要具備廣泛的知識和技能。通過企業(yè)調(diào)研,我們了解到,企業(yè)重視員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過不斷地學(xué)習(xí)和提升,才能適應(yīng)市場的需求和企業(yè)的發(fā)展。因此,我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),了解行業(yè)的動態(tài)和趨勢,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力,才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再者,我們在企業(yè)調(diào)研中認(rèn)識到了溝通的重要性。在企業(yè)中,溝通是解決問題和推動工作的重要手段。通過與企業(yè)員工的交流和工作經(jīng)驗(yàn)的分享,我們深刻體會到了良好的溝通能力對于工作的影響。只有通過有效的溝通,才能讓團(tuán)隊(duì)成員具有共識,協(xié)調(diào)工作,解決問題。同時,我們也明白了溝通是雙向的,不僅要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見,還要善于傾聽他人的意見和建議,通過溝通交流實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。
最后,我們通過企業(yè)調(diào)研認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性。在競爭激烈的市場中,企業(yè)的不斷創(chuàng)新是保持競爭力的基礎(chǔ)。通過調(diào)研,我們了解到,企業(yè)重視創(chuàng)新,不斷進(jìn)行技術(shù)和管理方面的改進(jìn)。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)上的創(chuàng)新,還包括市場營銷、服務(wù)模式和商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新。作為青年一代,我們應(yīng)該保持開放的心態(tài),不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的事物,勇于創(chuàng)新,不斷提升自己的創(chuàng)造力,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
通過這次企業(yè)調(diào)研,我們深刻體會到了企業(yè)的運(yùn)作模式和管理模式。團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與提升、溝通和創(chuàng)新已經(jīng)成為了我們心中的重要詞匯。作為青年一代,我們要時刻保持對企業(yè)的熱情和進(jìn)取心,努力提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,為自己的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時,我們要以身作則,不斷培養(yǎng)和帶動身邊的人,共同為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。