在這個(gè)分類(lèi)中，我們將探討一些不同角度的學(xué)習(xí)和工作生活等問(wèn)題。編寫(xiě)一份完美的總結(jié)需要我們對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行全面和客觀的分析。這些經(jīng)典的名言警句，值得我們反復(fù)品味。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇一
20某某年-20某某年是我科加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，科學(xué)合理安排發(fā)展五年規(guī)劃，具有十分重大的意義，結(jié)合我科實(shí)際，提出科室五年發(fā)展規(guī)劃。
以xxx理論，“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為方向，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。以“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題，把追求社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容，由點(diǎn)及面的開(kāi)展中醫(yī)服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化全科醫(yī)師有步驟地學(xué)習(xí)中醫(yī)理論知識(shí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。力爭(zhēng)五年內(nèi)科室建設(shè)成人人懂中醫(yī)，住院病人中醫(yī)藥參與率80%，確實(shí)保證突出中醫(yī)特色。
通過(guò)科學(xué)的管理實(shí)施，完善各種規(guī)章制度與質(zhì)量控制體系，建立起一支高素質(zhì)的優(yōu)秀人才梯隊(duì);充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢(shì);進(jìn)一步完善特色專(zhuān)科;重點(diǎn)培養(yǎng)年輕醫(yī)師;逐年引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目;重點(diǎn)突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高中醫(yī)臨床療效，建設(shè)一定規(guī)模，以中醫(yī)特色為主，西醫(yī)同步發(fā)展的臨床專(zhuān)科。
準(zhǔn)控制科室日常工作，以中醫(yī)病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范病歷書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，無(wú)論從各種醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)還是各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范都要嚴(yán)格要求，使業(yè)務(wù)發(fā)展在良性的軌道上穩(wěn)步上升。
科室要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，人才隊(duì)伍的建設(shè)，是我們工作的重中之重，科室的發(fā)展才會(huì)有出路：
1、引進(jìn)人才：通過(guò)每年引進(jìn)素質(zhì)好的本科生、專(zhuān)科生或調(diào)入確有專(zhuān)長(zhǎng)的實(shí)用型人才不斷充實(shí)我院的人才隊(duì)伍。
2、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)：選送思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)強(qiáng)、具有開(kāi)拓精神的中青年技術(shù)人員去省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，使人人有專(zhuān)長(zhǎng)，培養(yǎng)有重點(diǎn)，梯隊(duì)有建設(shè)。
3、外聘專(zhuān)家：聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專(zhuān)家講學(xué)，指導(dǎo)手術(shù)及其他業(yè)務(wù)，盡快提升我院年輕隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
4、堅(jiān)持內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展專(zhuān)題講座，定期進(jìn)行"三基"知識(shí)考試，定期開(kāi)展技術(shù)操作考核、比賽等形式，逐步提高醫(yī)務(wù)人員的理論與實(shí)際水平。以科內(nèi)講課的形式，相互學(xué)習(xí)，講自己的專(zhuān)長(zhǎng)，講外出學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技術(shù)，人人都參與，提高講課的能力。請(qǐng)醫(yī)務(wù)科及中醫(yī)專(zhuān)長(zhǎng)講授中醫(yī)內(nèi)容，共同學(xué)習(xí)十三項(xiàng)核心制度，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過(guò)五年的努力，逐步形成一只醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的技術(shù)人才隊(duì)伍。
五、設(shè)備投入
競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)五年，科室擬通過(guò)陸續(xù)添置四肢外固定架、髓內(nèi)釘、加壓解剖板、腹腔鏡設(shè)備及完善腦科手術(shù)器材，建議院方更換新ct，開(kāi)展三維成像，更好地服務(wù)臨床。
六、加強(qiáng)中醫(yī)藥特色服務(wù)
中醫(yī)院外科的發(fā)展應(yīng)該發(fā)揮祖國(guó)醫(yī)學(xué)的精華與優(yōu)勢(shì)，應(yīng)加強(qiáng)中醫(yī)、藥的特色服務(wù)建設(shè)，積極開(kāi)展專(zhuān)科特色中醫(yī)服務(wù)：中藥湯劑、保留灌腸、拔罐法、濕敷法、熏洗法等。中藥湯劑骨科病人參與率達(dá)80%，其他專(zhuān)科病人參與率逐年增長(zhǎng)。整理本專(zhuān)科前期病種建設(shè)成果，本著療效、安全、突出中醫(yī)藥特色、經(jīng)濟(jì)的原則，制定3個(gè)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)疾病診療方案，實(shí)施一個(gè)臨床路徑，并結(jié)合臨床反饋進(jìn)行適當(dāng)完善。
七、科研教學(xué)
1、提高以多發(fā)病、常見(jiàn)病、疑難病防治研究為主攻方向的科研水平。
2、加強(qiáng)臨床教學(xué)工作，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
3、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承擔(dān)繼續(xù)教育項(xiàng)目。
4、強(qiáng)化在職教育，提高員工的整體素質(zhì)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇二
國(guó)家科技部高新司能源處處長(zhǎng)鄭方能曾透露：“我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)能源革命的戰(zhàn)略機(jī)遇期?！笆濉睂⒓涌旖ㄔO(shè)安全、清潔、高效、低碳的現(xiàn)代能源體系，首要任務(wù)便是控制煤炭消費(fèi)，并加強(qiáng)煤炭清潔利用，適度發(fā)展現(xiàn)代煤化工?！?BR> 另外，國(guó)家能源局規(guī)劃司副司長(zhǎng)何勇健曾對(duì)我國(guó)“十三五”能源規(guī)劃思路進(jìn)行了梳理和介紹：面對(duì)我國(guó)能源發(fā)展中出現(xiàn)的兩大矛盾——供需逆向分布、能源與水逆向分布，“十三五”能源發(fā)展規(guī)劃的總體思路是對(duì)能源布局進(jìn)行優(yōu)化。
一位參與某項(xiàng)“十三五”能源規(guī)劃前期重大問(wèn)題研究的.人士在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“保障能源安全、提高能源利用效率將是“十三五”能源規(guī)劃的核心內(nèi)容。環(huán)境資源問(wèn)題和節(jié)能減排壓力迫使傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)將是能源產(chǎn)業(yè)的主心骨。“十三五”時(shí)期，我國(guó)將構(gòu)建發(fā)達(dá)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。”
上述人士還表示，“十三五”能源規(guī)劃只是一個(gè)導(dǎo)向，各前期問(wèn)題的研究者雖然會(huì)根據(jù)預(yù)測(cè)設(shè)定主要污染物、電力、煤炭、油氣、新能源等行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，但目標(biāo)會(huì)隨行業(yè)發(fā)展變化不斷調(diào)整。
【七大領(lǐng)域】
煤炭
堅(jiān)持科學(xué)調(diào)控煤炭總量，加快調(diào)整煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)煤炭清潔高效發(fā)展，更加注重煤炭科技創(chuàng)新，營(yíng)造行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，編制好煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，指導(dǎo)“十三五”時(shí)期煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展。
相關(guān)公司：
安源煤業(yè)、中煤國(guó)際
油氣
廣匯能源、中國(guó)石油、中國(guó)石化
電力
加強(qiáng)調(diào)峰電源和電網(wǎng)建設(shè)，在至，我國(guó)配電網(wǎng)建設(shè)改造投資不低于2萬(wàn)億元，同時(shí)跨省跨區(qū)的通道建設(shè)也會(huì)增加。
特變電工、上海電氣、平高電氣
核電
十三個(gè)五年計(jì)劃中，以每年6～8座的速度新建核電站。為引進(jìn)自主開(kāi)發(fā)的新型核電站將投入共5000億元資金，到2030年前，力爭(zhēng)在發(fā)電能力和運(yùn)行數(shù)量方面超過(guò)日美，成為世界最大的“核能強(qiáng)國(guó)”，此外“走出去”步伐也將進(jìn)一步加快。
中國(guó)核電、中核科技
風(fēng)電
消納能力充足的地區(qū)建設(shè)規(guī)模上不封頂;推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，促使風(fēng)電成本下降;在行政管理領(lǐng)域進(jìn)一步簡(jiǎn)化風(fēng)電項(xiàng)目的市場(chǎng)準(zhǔn)入等。
金風(fēng)科技、天順風(fēng)能
新能源車(chē)
“十三五”的重點(diǎn)是要解決新能源汽車(chē)在補(bǔ)貼減少或沒(méi)有價(jià)格補(bǔ)貼的情況下，依然能夠良好運(yùn)營(yíng)、獲得市場(chǎng)能力的問(wèn)題。在未來(lái)五年，新能源汽車(chē)應(yīng)該是發(fā)展最快的一個(gè)品類(lèi)，到20，國(guó)內(nèi)汽車(chē)新能源的總量能達(dá)到200萬(wàn)輛。
比亞迪、特銳德、奧特迅
光伏
“十三五”光伏規(guī)劃將繼續(xù)保持較快發(fā)展，尤其要擴(kuò)大分布式規(guī)模，并重點(diǎn)提高轉(zhuǎn)換效率、降低成本，提高全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。
彩虹精化、陽(yáng)光電源
國(guó)家發(fā)改委辦公廳10月19日發(fā)布通知表示，經(jīng)商國(guó)家能源局，決定在甘肅省和內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)開(kāi)展可再生能源就近消納試點(diǎn)工作，同時(shí)還發(fā)布了《關(guān)于可再生能源就近消納試點(diǎn)的意見(jiàn)》。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇三
福州市商務(wù)局把學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，認(rèn)真研讀黨的十九屆五中全會(huì)公報(bào)，準(zhǔn)確把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會(huì)精神上來(lái)，凝聚到落實(shí)十九屆五中全會(huì)確定的總體目標(biāo)上來(lái)，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)踐行為人民服務(wù)的宗旨，大力發(fā)展我市商務(wù)經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮職能作用。
2016-2019年，全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額年均增長(zhǎng)，第三產(chǎn)業(yè)增加值年均增長(zhǎng);外貿(mào)出口額年均增長(zhǎng)，高于2%的規(guī)劃設(shè)定目標(biāo);“十三五”期間，全市實(shí)際到資億美元，截止2020年10月，已完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)60億美元的。
1.對(duì)外開(kāi)放步伐加快。一是2016年5月成功舉辦“首屆聯(lián)合國(guó)海陸絲綢之路城市聯(lián)盟城市論壇”，聯(lián)合國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)、19個(gè)“一帶一路”沿線國(guó)家共30個(gè)城市以及國(guó)內(nèi)12個(gè)“一帶一路”沿線城市600名代表出席論壇。二是2017年9月出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)利用外資的若干措施》，對(duì)符合條件的項(xiàng)目引薦人、高管人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)外商投資企業(yè)給予更多的傾斜和扶持。三是持續(xù)推進(jìn)口岸開(kāi)放，羅源灣港區(qū)歷經(jīng)13年26輪次臨時(shí)開(kāi)放，于2018年6月正式通過(guò)國(guó)家開(kāi)放驗(yàn)收;閩江口內(nèi)港區(qū)馬尾瑯岐碼頭2#、3#泊位于2019年5月正式對(duì)外開(kāi)放。四是口岸通關(guān)環(huán)境不斷優(yōu)化，2018年福州口岸獎(jiǎng)勵(lì)提前報(bào)關(guān)的做法得到省政府表?yè)P(yáng)，并在全省范圍內(nèi)推廣;2019年4月，福州空港口岸正式實(shí)施7×24小時(shí)全天候通關(guān)運(yùn)行。五是持續(xù)推進(jìn)我市海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保稅區(qū)恢復(fù)保稅功能及空港綜保區(qū)申報(bào)設(shè)立工作，其中福州出口加工區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)為綜合保稅區(qū)、福州保稅港區(qū)提升優(yōu)化為福州江陰港綜合保稅區(qū)已獲得xxx批復(fù)。
2.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成效顯著。
一是2018年起開(kāi)展實(shí)體零售創(chuàng)新轉(zhuǎn)型工作，新零售新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，成為民生領(lǐng)域的閃亮招牌。二是展會(huì)面積穩(wěn)步提升，2019年展覽面積達(dá)到136萬(wàn)平方米，創(chuàng)歷史新高;在2018年第十六屆中國(guó)會(huì)展行業(yè)年會(huì)上，我市被評(píng)為“2018年度中國(guó)十大影響力會(huì)展城市”。三是2018年制定出臺(tái)《推進(jìn)夜色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，建設(shè)20條夜色經(jīng)濟(jì)街區(qū)，有效促進(jìn)消費(fèi)市場(chǎng)繁榮發(fā)展。四是智慧商圈建設(shè)成效顯著，2019年開(kāi)展的智慧商圈可視化管理平臺(tái)、智慧零售、智慧旅游等3項(xiàng)工作全國(guó)首創(chuàng)，智慧平臺(tái)、智慧消費(fèi)等2項(xiàng)工作全省首創(chuàng)。
3.商務(wù)惠民持續(xù)改善。
一是持續(xù)提升市場(chǎng)環(huán)境，2016年-2019年共升級(jí)改造農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)43個(gè)。二是2017年成功舉辦無(wú)現(xiàn)金支付推進(jìn)大會(huì)，移動(dòng)支付目前已全面覆蓋城區(qū)及縣(市)區(qū)城關(guān)商業(yè)區(qū)。三是連鎖便利店飛速發(fā)展，全球最大的連鎖便利店集團(tuán)7-eleven于2019年在我市開(kāi)出首店，我市便利店建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)推廣。四是肉菜流通追溯體系項(xiàng)目于2017年底建設(shè)完成，共有1個(gè)城市管理平臺(tái)、7個(gè)節(jié)點(diǎn)子系統(tǒng)及136個(gè)節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了零售節(jié)點(diǎn)索證索票電子化、交易流程專(zhuān)業(yè)化、追溯功能自動(dòng)化。五是“菜籃子”工作成效顯著，近年來(lái)在省級(jí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核中均名列第一;2018年度，在36個(gè)參評(píng)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核的直轄市、計(jì)劃單列市、省會(huì)城市中獲優(yōu)秀等次。
一是跨境電商業(yè)務(wù)模式全面覆蓋。抓住跨境電商綜試區(qū)發(fā)展契機(jī)，開(kāi)通4個(gè)9610監(jiān)管點(diǎn)，陸續(xù)突破9610、1210、9810出口首票，實(shí)現(xiàn)跨境電商所有業(yè)務(wù)模式均可在福州綜試區(qū)開(kāi)展。首創(chuàng)福州市跨境電商公共服務(wù)平臺(tái)b2b2c業(yè)務(wù)系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)手段分析海外零售業(yè)態(tài)。二是便利店轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快。萬(wàn)嘉、六意、百匯萬(wàn)寧、永輝生活、蘇寧小店等連鎖便利店均已建立高效配送體系，并逐步拓展便民服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)發(fā)布的2020中國(guó)城市便利店發(fā)展指數(shù)，我市便利店發(fā)展指數(shù)位居全國(guó)第6位，比去年上升5位，其中便利店增長(zhǎng)率上升至第4位，24小時(shí)便利店比例“夜指數(shù)”位居第2位。三是“夜色經(jīng)濟(jì)”提檔升級(jí)。在現(xiàn)有20個(gè)夜色經(jīng)濟(jì)街(區(qū))基礎(chǔ)上，集全市之力加快推進(jìn)14個(gè)市級(jí)夜色經(jīng)濟(jì)體驗(yàn)示范街區(qū)建設(shè)提升，將“夜福州、幸福城”打造成全國(guó)知名夜色經(jīng)濟(jì)品牌的目標(biāo)。繼2019年入選中國(guó)“夜間經(jīng)濟(jì)十佳城市”后，我市再次入選中國(guó)旅游研究院發(fā)布的“2020夜間經(jīng)濟(jì)二十強(qiáng)城市”。四是消費(fèi)市場(chǎng)持續(xù)升溫。截至目前已發(fā)放5期約1280萬(wàn)張惠民消費(fèi)券助力促消費(fèi)，累計(jì)核銷(xiāo)金額億元，直接拉動(dòng)消費(fèi)超億元;發(fā)放汽車(chē)消費(fèi)券10000份，總額3000萬(wàn)元，累計(jì)拉動(dòng)購(gòu)車(chē)消費(fèi)億元。通過(guò)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，助力線下客流持續(xù)回升，迎來(lái)“消費(fèi)熱潮”。五是口岸營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化。牽頭跨境貿(mào)易組赴京參加中國(guó)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)，在全國(guó)41個(gè)參評(píng)城市中獲得“優(yōu)異”等級(jí)，列全國(guó)前十名，在我市18個(gè)一級(jí)指標(biāo)中位列第一;牽頭主導(dǎo)的5項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措由國(guó)家發(fā)改委向全國(guó)推廣。截至9月底，福州海關(guān)進(jìn)口整體通關(guān)時(shí)間為小時(shí)，出口為小時(shí)，分別較2017年底壓縮，，均已提前完成年初下達(dá)的工作任務(wù);福州口岸單個(gè)集裝箱進(jìn)出口環(huán)節(jié)常規(guī)收費(fèi)壓縮至約320美元，提前完成“全省進(jìn)出口單個(gè)集裝箱常規(guī)收費(fèi)壓減至350美元以?xún)?nèi)”的目標(biāo)。六是物流發(fā)展成績(jī)斐然。完成《福州市物流項(xiàng)目用地專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》編制，合理科學(xué)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;我市成功入選“國(guó)家骨干冷鏈物流基地”建設(shè)名單，為全省唯一入選基地。七是“平臺(tái)福州”成效明顯。聚焦發(fā)展行業(yè)供應(yīng)鏈體系，打造福建君海能源、福州展志鋼鐵、福建彩食鮮等一批大型供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)，培育好運(yùn)聯(lián)聯(lián)、慧連、物泊等一批無(wú)車(chē)承運(yùn)龍頭企業(yè)。1-9月，全市申報(bào)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)(企業(yè))項(xiàng)目272個(gè)，納統(tǒng)企業(yè)數(shù)231個(gè)，納統(tǒng)額億元，有效推動(dòng)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
1.以擴(kuò)大開(kāi)放為重點(diǎn)。一是爭(zhēng)取福州綜合保稅區(qū)和福州江陰港綜合保稅區(qū)通過(guò)xxx驗(yàn)收、設(shè)立福州空港綜合保稅區(qū)申請(qǐng)獲批、黃岐港區(qū)擴(kuò)大開(kāi)放通過(guò)國(guó)家級(jí)驗(yàn)收。二是持續(xù)深化中國(guó)—印尼“兩國(guó)雙園”項(xiàng)目合作，努力構(gòu)建大宗食品交易的國(guó)際合作通道和平臺(tái)。三是堅(jiān)持扶引大龍頭、培育大集群、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)，加大招商引資力度，擴(kuò)大合同外資儲(chǔ)備，打造福州未來(lái)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。四是支持舉辦“中國(guó)出口跨境電商交易會(huì)”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)培育與對(duì)外貿(mào)易聯(lián)動(dòng)發(fā)展。五是繼續(xù)拓展跨境電商物流通道，支持企業(yè)開(kāi)通福州至美國(guó)、歐洲等全貨機(jī)航線，在做大客流的同時(shí)，不斷提升貨運(yùn)體量。六是依托羅源灣深水港優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展輻射全國(guó)、東亞、中亞、歐洲的鐵礦石混礦、不銹鋼、型鋼業(yè)務(wù)。七是通過(guò)推動(dòng)外貿(mào)企業(yè)出口產(chǎn)品轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)、推動(dòng)跨境電商與傳統(tǒng)外貿(mào)融合發(fā)展，加快構(gòu)建國(guó)內(nèi)外雙循環(huán)發(fā)展格局。
3.以提升業(yè)態(tài)為導(dǎo)向。一是推動(dòng)一批重點(diǎn)平臺(tái)項(xiàng)目取得突破性進(jìn)展，力爭(zhēng)平臺(tái)福州項(xiàng)目數(shù)突破260個(gè)，全市平臺(tái)企業(yè)納統(tǒng)銷(xiāo)售額超過(guò)1500億元。二是規(guī)劃建設(shè)全國(guó)區(qū)域性物流集散中心，形成內(nèi)外聯(lián)通、安全高效的現(xiàn)代化流通體系;加快推進(jìn)福州江陰港智慧監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，打造以集裝箱和臨港工業(yè)物流為特色的綜合性物流樞紐。三是發(fā)展電商新技術(shù)、新理念、新業(yè)態(tài)、新模式，促進(jìn)電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合，壯大1-2家有影響力電商平臺(tái)。四是迅速做大展會(huì)規(guī)模，線上線下聯(lián)動(dòng)，帶動(dòng)完善會(huì)展產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)配套服務(wù)能力，提升我市展會(huì)排名。五是參照現(xiàn)有模式，在東湖、晉安湖、旗山湖三創(chuàng)園、倉(cāng)山江南cbd和三江口cbd等地新建和培育一批更大規(guī)模的綜合性服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。六是積極推動(dòng)本土工業(yè)企業(yè)購(gòu)銷(xiāo)供應(yīng)鏈體系建設(shè)，力爭(zhēng)2021年實(shí)現(xiàn)500-1000億元以上銷(xiāo)售額。七是大力構(gòu)建直播生態(tài)服務(wù)，依托園區(qū)引進(jìn)直播平臺(tái)企業(yè)，集中納稅納統(tǒng)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇四
校領(lǐng)導(dǎo)：
我校自20xx年印發(fā)并執(zhí)行“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以來(lái)，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展均取得了新成效。當(dāng)前，已進(jìn)入“十二五”規(guī)劃的收官階段。今年4月，國(guó)家啟動(dòng)了《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》的編制工作，教育部也于10月底印發(fā)了《關(guān)于做好教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制工作的通知》。為了進(jìn)一步做好“十二五”規(guī)劃的檢查落實(shí)和“十三五”規(guī)劃的研究工作，充分發(fā)揮規(guī)劃對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，發(fā)展規(guī)劃處擬定了《“十三五”規(guī)劃編制工作方案》，并擬牽頭開(kāi)展“十三五”規(guī)劃的編制工作。
規(guī)劃編制工作擬于20xx年12月啟動(dòng)，并與年度工作總結(jié)相結(jié)合，做好“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查和“十二五”事業(yè)發(fā)展成績(jī)的綜述等?，F(xiàn)將《“十三五”規(guī)劃編制工作方案》(附件)呈報(bào)。
妥否，請(qǐng)批示。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇五
11月7日，國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家能源局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)外正式發(fā)布《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，這是時(shí)隔之后，電力主管部門(mén)再次對(duì)外公布電力發(fā)展5年規(guī)劃。上次發(fā)布需要追溯到1月1日，當(dāng)時(shí)的電力主管部門(mén)原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了《電力工業(yè)“十五”規(guī)劃》。
“十五”電力規(guī)劃發(fā)布以來(lái)，“十一五”、“十二五”期間都未發(fā)布電力規(guī)劃。在此期間，我國(guó)電力工業(yè)取得了快速發(fā)展，裝機(jī)容量迅速提升：
截至底，全國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到15.3億千瓦，其中水電3.2億千瓦，占21.1%;火電9.9億千瓦，占65.56%;核電2608萬(wàn)千瓦，占1.7%;風(fēng)力、太陽(yáng)能等新能源發(fā)電約1.72億千瓦。全年用電量達(dá)到5.69萬(wàn)億千瓦時(shí)。發(fā)電裝機(jī)容量和發(fā)電量均居世界第一位。而在“十五”電力規(guī)劃發(fā)布之時(shí)，即截至底，全國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量為3.19萬(wàn)千瓦，其中水電7935萬(wàn)千瓦，占24.9%;火電2.38萬(wàn)千瓦，占74.4%;核電210萬(wàn)千瓦，占0.7%;風(fēng)力、太陽(yáng)能等新能源發(fā)電約33萬(wàn)千瓦。全年發(fā)電量達(dá)到1.37億千瓦時(shí)。發(fā)電裝機(jī)容量和發(fā)電量均居世界第二位。
根據(jù)《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，預(yù)計(jì)全社會(huì)用電量6.8-7.2萬(wàn)億千瓦時(shí)，年均增長(zhǎng)3.6%到4.8%，全國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量20億千瓦，年均增長(zhǎng)5.5%，人均裝機(jī)突破1.4千瓦，人均用電量5000千瓦時(shí)左右，接近中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，電能占終端能源消費(fèi)比重達(dá)到27%。
考慮到為了避免出現(xiàn)電力短缺影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況和電力發(fā)展適度超前的原則，在預(yù)期20全社會(huì)用電量需求的基礎(chǔ)之上，按照億千瓦時(shí)預(yù)留電力儲(chǔ)備，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)可能出現(xiàn)加速發(fā)展的需要。
按照非化石能源消費(fèi)比重達(dá)到15%的要求，到年，非化石能源發(fā)電裝機(jī)達(dá)到7.7億千瓦左右，比年增加2.5億千瓦左右，占比39%，提高四個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)電量占比提高到31%，氣電裝機(jī)增加5000萬(wàn)千瓦，達(dá)到1.1億千瓦以上，占比超過(guò)5%，煤電裝機(jī)力爭(zhēng)控制在11億千瓦以?xún)?nèi)，占比降至約55%。
抽水蓄能電站裝機(jī)新增約1700萬(wàn)千瓦，達(dá)到4000千瓦左右，單循環(huán)調(diào)峰氣電新增規(guī)模500萬(wàn)千瓦，熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組和常規(guī)煤電靈活性改造規(guī)模分別達(dá)到1.33千瓦和8600萬(wàn)千瓦左右。落實(shí)全額保障性收購(gòu)制度，將棄風(fēng)、棄光率控制在合理水平。
力爭(zhēng)淘汰火電落后產(chǎn)能2000萬(wàn)千瓦以上，新建燃煤發(fā)電機(jī)組平均供電煤耗低于300克標(biāo)煤每千瓦時(shí)?，F(xiàn)役燃煤發(fā)電機(jī)組經(jīng)改造平均供電煤耗低于310克?；痣姍C(jī)組二氧化硫和氮氧化物排放總量均力爭(zhēng)下降50%以上，30萬(wàn)千瓦級(jí)以上具備條件的燃煤機(jī)組全部實(shí)現(xiàn)超低排放，燃煤機(jī)組二氧化碳排放強(qiáng)度下降到865克每千瓦時(shí)左右，火電廠廢水排放達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)百分之百，電網(wǎng)綜合線損率，控制在6.5%以?xún)?nèi)。
2020年，電能替代新增用電量約4500億千瓦時(shí)。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)北方大中型以上城市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱率達(dá)到60%以上，逐步淘汰管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的燃煤供熱小鍋爐。
“十三五”期間，全國(guó)常規(guī)水電新增投產(chǎn)約4000萬(wàn)千瓦，開(kāi)工6000萬(wàn)千瓦以上，其中小水電規(guī)模500萬(wàn)千瓦左右。到2020年，常規(guī)水電裝機(jī)達(dá)到3.4億千瓦。
“十三五”期間，風(fēng)電新增投產(chǎn)0.79億千瓦以上，太陽(yáng)能發(fā)電新增投產(chǎn)0.68億千瓦以上。2020年全國(guó)風(fēng)電裝機(jī)達(dá)到2.1億千瓦以上，其中海上風(fēng)電500萬(wàn)千瓦左右;太陽(yáng)能發(fā)電裝機(jī)達(dá)到1.1億千萬(wàn)以上，其中分布式光伏6000萬(wàn)千瓦以上、光熱發(fā)電500萬(wàn)千瓦。
依托電力外送通道，有序推進(jìn)“三北”地區(qū)可再生能源跨省區(qū)消納4000萬(wàn)千瓦，存量?jī)?yōu)先。
到2020年生物質(zhì)發(fā)電裝機(jī)1500萬(wàn)千瓦左右。
“十三五”期間全國(guó)核電投產(chǎn)約3000萬(wàn)千瓦、開(kāi)工3000萬(wàn)千瓦以上，2020年裝機(jī)達(dá)到5800萬(wàn)千瓦。堅(jiān)持安全發(fā)展核電的原則，加大自主核電示范工程建設(shè)力度，著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快推進(jìn)沿海核電項(xiàng)目建設(shè)。深入開(kāi)展內(nèi)陸核電研究論證和前期準(zhǔn)備工作，認(rèn)真做好核電廠址資源保護(hù)工作。
“十三五”期間，全國(guó)氣電新增投產(chǎn)5000萬(wàn)千瓦，2020年達(dá)到1.1億千瓦以上，其中熱電冷多聯(lián)供1500萬(wàn)千瓦。
加快煤電轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)清潔有序發(fā)展?！笆濉逼陂g，取消和推遲煤電建設(shè)項(xiàng)目1.5億千瓦以上，到2020年全國(guó)煤電裝機(jī)規(guī)模力爭(zhēng)控制在11億千瓦以?xún)?nèi)。
“十三五”期間，全國(guó)實(shí)施煤電超低排放改造約4.2億千瓦，實(shí)施節(jié)能改造約3.4億千瓦，力爭(zhēng)淘汰落后煤電機(jī)組約2000萬(wàn)千瓦。到2020年，全國(guó)現(xiàn)役煤電平均供電煤耗降至310克標(biāo)煤每千瓦時(shí);具備條件的30萬(wàn)千瓦級(jí)以上機(jī)組全部實(shí)現(xiàn)超低。
加強(qiáng)調(diào)峰能力建設(shè)，提升系統(tǒng)靈活性?！笆濉逼陂g，抽蓄電站開(kāi)工6000萬(wàn)千瓦左右，新增投產(chǎn)1700百萬(wàn)千瓦左右，2020年裝機(jī)達(dá)到4000萬(wàn)千瓦左右。
“十三五”期間，三北地區(qū)熱電機(jī)組靈活性改造約1.33億千瓦，純凝機(jī)組改造約8200萬(wàn)千瓦;其它地方純凝改造約450萬(wàn)千瓦。改造后，增加調(diào)峰能力4600萬(wàn)千瓦，其中三北地區(qū)增加4500萬(wàn)千瓦。
籌劃外送通道，增強(qiáng)資源配置能力。“十三五”期間新增“西電東送”輸電能力1.3億千瓦，2020年達(dá)到2.7億千瓦。
實(shí)施電能替代，優(yōu)化能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)。2020年實(shí)現(xiàn)能源終端消費(fèi)環(huán)節(jié)電能替代散煤、燃油消費(fèi)總量約1.3億噸標(biāo)煤。
加快充電設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)電動(dòng)汽車(chē)發(fā)展。到2020年，新增集中式換電站超過(guò)1.2萬(wàn)座，分布式充電樁超過(guò)480萬(wàn)個(gè)，基本建成適度超前、車(chē)樁相隨、智能高效的充電基礎(chǔ)設(shè)施體系，滿足全國(guó)超過(guò)500萬(wàn)輛電動(dòng)汽車(chē)的充電需求。
深化電力體制改革，完善電力市場(chǎng)體系。組建相對(duì)獨(dú)立和規(guī)范運(yùn)行的電力交易機(jī)構(gòu)，建立公平有序的電力市場(chǎng)規(guī)則，初步形成功能完善的電力市場(chǎng)，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。
有序推進(jìn)電力體制改革。核定輸配電價(jià)。底前，完成分電壓等級(jí)核定電網(wǎng)企業(yè)準(zhǔn)許總收入和輸配電價(jià)，逐步減少電價(jià)交叉補(bǔ)貼。加快建立規(guī)范明晰、水平合理、監(jiān)督有力、科學(xué)透明的獨(dú)立輸配電價(jià)體系。建立健全電力市場(chǎng)體系。建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的.電力市場(chǎng)交易技術(shù)支持系統(tǒng)，積極培育市場(chǎng)主體，完善交易機(jī)構(gòu)，豐富交易品種。啟動(dòng)?xùn)|北地區(qū)輔助服務(wù)市場(chǎng)試點(diǎn)，成熟后全面推廣。底前，啟動(dòng)現(xiàn)貨交易試點(diǎn);2020年全部啟動(dòng)現(xiàn)貨市場(chǎng)，研究風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖機(jī)制。20底前完成電力交易機(jī)構(gòu)組建工作。有序放開(kāi)發(fā)用電計(jì)劃。建立優(yōu)先購(gòu)電和優(yōu)先發(fā)電制度，落實(shí)優(yōu)先購(gòu)電和優(yōu)先發(fā)電的保障措施;切實(shí)保障電力電量平衡。逐年減少發(fā)電計(jì)劃，2020年前基本取消優(yōu)先發(fā)電權(quán)以外的非調(diào)節(jié)性發(fā)電計(jì)劃，全面推進(jìn)配售電側(cè)改革，支持售電主體創(chuàng)新商業(yè)模式和服務(wù)內(nèi)容。20底前完成售電側(cè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體培育工作，基本形成充分競(jìng)爭(zhēng)的售電側(cè)市場(chǎng)主體;鼓勵(lì)社會(huì)資本開(kāi)展新增配電業(yè)務(wù);明確增量配電網(wǎng)放開(kāi)的具體辦法;建立市場(chǎng)主體準(zhǔn)入退出機(jī)制;完善市場(chǎng)主體信用體系;在試點(diǎn)基礎(chǔ)上全面推開(kāi)配售電改革。
記者短評(píng)
正如任何宏大、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃都難以完全精確預(yù)測(cè)未來(lái)一樣，電力發(fā)展規(guī)劃也存在其局限性。雖然一份五年電力規(guī)劃不可能、也不應(yīng)該被苛求解決所有問(wèn)題，但是，這樣一份政府主管部門(mén)發(fā)布的電力規(guī)劃，其透露出的信息，對(duì)于行業(yè)從業(yè)者來(lái)講，仍然值得認(rèn)真對(duì)待、高度關(guān)注。即我們不能過(guò)分高估這樣一份預(yù)測(cè)報(bào)告對(duì)于行業(yè)的影響，但也不應(yīng)對(duì)其視而不見(jiàn)。
當(dāng)前電力行業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)規(guī)劃，而規(guī)劃的落實(shí)、問(wèn)題的解決、行業(yè)的推進(jìn)，也離不開(kāi)你我的參與。行業(yè)對(duì)于《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》期盼已久，規(guī)劃作用的發(fā)揮，需要我們發(fā)揮好公眾監(jiān)督作用。你我都不是“局外人”。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇六
“十三五”期間，中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)需要深層次調(diào)整優(yōu)化，“與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)鋼鐵工業(yè)集中度依然過(guò)低，企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、布局分散的局面尚未得到根本改變，是造成鋼鐵行業(yè)運(yùn)營(yíng)成本居高不下、鋼鐵企業(yè)效益較差的重要原因?！碧m格鋼鐵研究中心分析師徐莉穎說(shuō)。
近年來(lái)，雖然中國(guó)以寶鋼、曹妃甸、鞍鋼鲅魚(yú)圈為代表的鋼鐵產(chǎn)業(yè)沿海型布局戰(zhàn)略逐步推動(dòng)。但從總體上來(lái)看，中國(guó)真正臨海臨江的鋼鐵企業(yè)仍然較少、比重小，鋼鐵產(chǎn)業(yè)仍是內(nèi)陸型企業(yè)為主導(dǎo)的格局。
與之相應(yīng)的是，中國(guó)缺水地區(qū)鋼鐵產(chǎn)能比重大。重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鋼鐵企業(yè)近60%分布在缺水地區(qū)，近30%分布在嚴(yán)重缺水地區(qū)。華北地區(qū)人均水資源少，但粗鋼生產(chǎn)規(guī)模卻位居第一，占全國(guó)的35%。
中國(guó)鋼鐵工業(yè)布局多是利用國(guó)內(nèi)資源和靠近鐵礦原料產(chǎn)地的原則展開(kāi)的，不但分散，而且相當(dāng)一批鋼鐵產(chǎn)能遠(yuǎn)離市場(chǎng)，大量的'鋼材需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)距離運(yùn)輸，企業(yè)的物流成本增加。鋼鐵企業(yè)中很大一部分位于城市，甚至在省會(huì)城市或地區(qū)中心城市，“城市型”鋼廠特點(diǎn)明顯。
從地理位置分布的角度來(lái)說(shuō)，鋼鐵的產(chǎn)量和產(chǎn)能都集中于北部和東中部地區(qū)，北方地區(qū)粗鋼生產(chǎn)規(guī)模占全國(guó)的60%左右。環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)量超3億噸，嚴(yán)重供大于求，約一半產(chǎn)量需要外部消化。而東南地區(qū)則長(zhǎng)久缺乏大型鋼廠，供給相對(duì)不足。
冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長(zhǎng)李新創(chuàng)認(rèn)為，在生態(tài)文明建設(shè)及經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”背景下，中國(guó)鋼鐵區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局長(zhǎng)期存在的不合理現(xiàn)象愈發(fā)明顯。深層次調(diào)整優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、重裝上陣意義重大。
徐莉穎介紹，2015年是“十二五”最后一年，過(guò)去的四年中國(guó)共淘汰落后產(chǎn)能8191.5萬(wàn)噸，但從總量上看，“十二五”期間中國(guó)的粗鋼產(chǎn)能新增4億噸，“減量調(diào)整”和“等量淘汰”的要求都未達(dá)到，而西部地區(qū)的“適度增量”更是變?yōu)榭焖僭鲩L(zhǎng)。
一般認(rèn)為，按照以往gdp與鋼鐵消費(fèi)強(qiáng)度的關(guān)系，gdp增長(zhǎng)7%，鋼鐵增長(zhǎng)應(yīng)該在3%。但因?yàn)橹袊?guó)當(dāng)前gdp的構(gòu)成正在發(fā)生變化，隨著投資占比的大幅下降，鋼鐵需求萎縮，同樣gdp中鋼鐵消費(fèi)強(qiáng)度大大下降，且隨著科技進(jìn)步特別是制造業(yè)的進(jìn)步，鋼鐵消費(fèi)強(qiáng)度也在降低，用鋼高強(qiáng)化、用鋼減量化趨勢(shì)已越來(lái)越明顯。
原國(guó)家冶金局局長(zhǎng)趙喜子認(rèn)為，gdp構(gòu)成和投資構(gòu)成的變化，使中國(guó)鋼材消費(fèi)強(qiáng)度不斷降低，萬(wàn)元gdp消耗鋼材200多公斤，降到174公斤，20只有110公斤，平均每年降低12公斤。即使按照年以前的遞減速度，再把經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的gdp構(gòu)成和投資構(gòu)成兩個(gè)因素考慮進(jìn)去，“十三五”末將降到20至30公斤。
受訪專(zhuān)家認(rèn)為，“十三五”期間中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)宜進(jìn)行深層次調(diào)整優(yōu)化。配合“一帶一路”的發(fā)展契機(jī)，在戰(zhàn)略帶動(dòng)的區(qū)域市場(chǎng)從建設(shè)鋼材供應(yīng)基地開(kāi)始，逐步推進(jìn)深加工、物流配送直至建設(shè)適度規(guī)模的鋼鐵廠。并在產(chǎn)業(yè)規(guī)模上對(duì)鋼鐵產(chǎn)能進(jìn)行聯(lián)合重組，到2025年，前十家鋼鐵企業(yè)(集團(tuán))粗鋼產(chǎn)量占全國(guó)比重不低于60%，形成3—5家超大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。
不僅如此，現(xiàn)有空間布局仍需繼續(xù)優(yōu)化。推進(jìn)中心城市城區(qū)鋼廠轉(zhuǎn)型和搬遷改造，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能向優(yōu)勢(shì)企業(yè)和更具比較優(yōu)勢(shì)的地區(qū)集中。主要依托國(guó)內(nèi)能源和礦產(chǎn)資源的重大項(xiàng)目?jī)?yōu)先在中西部資源地布局，主要利用進(jìn)口資源的重大項(xiàng)目?jī)?yōu)先在沿海沿邊地區(qū)布局，引導(dǎo)生產(chǎn)要素集聚，打造一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的制造企業(yè)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇七
公司五年發(fā)展規(guī)劃(建議)
第一部分 總論
一、公司發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想
公司秉承實(shí)事求是的負(fù)責(zé)原則;平穩(wěn)發(fā)展、循序漸進(jìn)的穩(wěn)健原則;專(zhuān)業(yè)化做強(qiáng)的專(zhuān)注原則;變革發(fā)展的生存原則;把握行業(yè)本質(zhì)，使企業(yè)在這樣的一個(gè)變化多端、充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境里，能更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化，擁有強(qiáng)有力的組織行動(dòng);內(nèi)部潛能得到充分發(fā)揮，有限資源得到合理配置;在適當(dāng)?shù)囊?guī)模下，能夠享有更多的市場(chǎng)份額，獲取更高的利潤(rùn);對(duì)市場(chǎng)具有更靈活的應(yīng)對(duì)能力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;使得企業(yè)不但能生存下來(lái)，而且企業(yè)的價(jià)值能夠增長(zhǎng)，收益能夠增加，風(fēng)險(xiǎn)能夠降低，能夠更好地長(zhǎng)久發(fā)展。
第二部分 發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容
公司將在未來(lái)五年內(nèi)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要重新調(diào)整企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化職能部門(mén)的設(shè)置，根據(jù)部門(mén)職責(zé)合理配置人員，完善“定崗、定編”工作。
公司現(xiàn)有人力資源體系處于初級(jí)階段，運(yùn)作需要的制度、流程、表格不太完善!穩(wěn)妥做法應(yīng)該是需要腳踏實(shí)地，把人力資源基礎(chǔ)工作夯實(shí)，按事物發(fā)展規(guī)律，逐漸向更高一個(gè)層級(jí)發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)更高層次戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、人力資源開(kāi)發(fā)。
加快人才引進(jìn)，打造專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍。
完善企業(yè)內(nèi)部人才儲(chǔ)備、晉升機(jī)制。加快青年員工技能業(yè)務(wù)培養(yǎng)和年輕的管理人才儲(chǔ)備。公司擬制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)青年員工技術(shù)操作技能的培訓(xùn)。通過(guò)老師傅帶教學(xué)習(xí)和理論知識(shí)培訓(xùn)的方式，使年輕人盡快掌握實(shí)踐技能，在工作當(dāng)中獨(dú)當(dāng)一面。
的平臺(tái)。結(jié)合績(jī)效考核機(jī)制，為有上進(jìn)心、有才能、希望成就一番事業(yè)的優(yōu)秀青年員工，建立一條從普通員工到助理到班組/部門(mén)負(fù)責(zé)人甚至到高級(jí)管理人員的公平公正的晉升通道。并且力求在員工當(dāng)中形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)人員素質(zhì)的共同提高。
建立和完善人員績(jī)效考核制度。公司擬運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的人力資源工具建立健全企業(yè)員工績(jī)效考核制度，把績(jī)效考核作為公司了解員工工作能力和工作情況的渠道，為員工獎(jiǎng)勵(lì)和晉升提供較為客觀地依據(jù)，同時(shí)也能幫助員工了解自身能力，激勵(lì)其不斷改進(jìn)。
設(shè)立專(zhuān)家委員會(huì)。需要不在職的專(zhuān)家，同時(shí)在消防行業(yè)有一定的影響力。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，由市場(chǎng)決定這種針對(duì)石油石化部門(mén)的防爆消防車(chē)的參數(shù)，功能。然后進(jìn)行研發(fā)，對(duì)這些功能系統(tǒng)組合，設(shè)計(jì)出全新的解決石油石化防爆消防問(wèn)題的方案;在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品樣機(jī)的試制，生產(chǎn)，實(shí)驗(yàn)，整改。隨后召開(kāi)技術(shù)研討會(huì)，請(qǐng)專(zhuān)家委員會(huì)成員進(jìn)行驗(yàn)收。做成的樣車(chē)可以到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，目的是使石油石化用戶(hù)有眼前一亮的感覺(jué)，認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)品確實(shí)是解決了他們所想到的，甚至是沒(méi)有考慮到的諸多問(wèn)題，在技術(shù)上具有不可替代的先進(jìn)性。
在技術(shù)調(diào)研的同時(shí)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)容量有個(gè)大概方向(即對(duì)一年需要的多少輛要有大概方向)。依此來(lái)確定建設(shè)的一期工程，二期工程的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
爭(zhēng)取在產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)后積極申請(qǐng)專(zhuān)利，申請(qǐng)獲獎(jiǎng)，省市的均可。 四、研發(fā)生產(chǎn)體系建設(shè)
公司將在未來(lái)五年內(nèi)，由技術(shù)部、生產(chǎn)部完善了產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、企標(biāo)、圖紙，工藝。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，試行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目組工作內(nèi)容及方式詳見(jiàn)下表：
公司技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員現(xiàn)在大多數(shù)以技術(shù)工作為主。根據(jù)這個(gè)實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行了初步研究，以便以崗位為基準(zhǔn)，明確各自職責(zé)，完善開(kāi)發(fā)體系?？梢哉f(shuō)，體系決定了責(zé)、權(quán)、利，責(zé)任明確，覆蓋完善方可有效開(kāi)展開(kāi)發(fā)工作。因?yàn)殚_(kāi)發(fā)工作是個(gè)需要科學(xué)、嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作態(tài)度的工作。只有各自充分發(fā)揮各自的聰明才智，又有統(tǒng)籌的規(guī)劃與控制，才能更有效率，更有成效。
三、售后服務(wù)能力建設(shè)
服務(wù)能力是滿足細(xì)分市場(chǎng)中的客戶(hù)的顯現(xiàn)需求和潛在需求的能力。公司將在未來(lái)五年內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展售前、售中、售后的服務(wù)工作。在項(xiàng)目的接洽階段，公司的經(jīng)營(yíng)人員根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，業(yè)主的需求，結(jié)合施工工藝的要求，提出合理化建議供業(yè)主參考，令業(yè)主在設(shè)計(jì)階段能夠節(jié)省投資，令工程的施工圖更加貼合實(shí)際，減少施工過(guò)程的更改。在正式施工階段，項(xiàng)目部的施工管理人員，根據(jù)業(yè)主的需求、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、日后維修保養(yǎng)的要求等，對(duì)施工圖進(jìn)一步進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，對(duì)管線復(fù)雜的地區(qū)進(jìn)行綜合的管線布置;而且對(duì)業(yè)主提出的合理要求能夠盡可能的滿足。在工程完工后，項(xiàng)目部會(huì)對(duì)業(yè)主的設(shè)備操作和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)施工過(guò)程中產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理。公司的綜合服務(wù)能力得到業(yè)界的普遍認(rèn)可。
售后服務(wù)的質(zhì)量決定著用戶(hù)對(duì)公司的態(tài)度，也決定著公司在用戶(hù)中的口碑。及時(shí)解決用戶(hù)遇到的問(wèn)題，需要在售后服務(wù)人員上有保障，在所需的原材料采購(gòu)上有保障。
售后服務(wù)人員要技術(shù)全面。因?yàn)橛脩?hù)要求不但對(duì)改造部分進(jìn)行保修，對(duì)底盤(pán)、水泵、取力器等其他部分也要進(jìn)行保修。所以一定要有這方面的人才支撐。
所需的原材料采購(gòu)要及時(shí)。因?yàn)橄儡?chē)也是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及的部件眾多。
公司將在未來(lái)五年內(nèi)形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，如在自營(yíng)過(guò)程中形成的企業(yè)的座右銘：“說(shuō)到要做到，做要做到最好”，體現(xiàn)了公司有信心和決心戰(zhàn)勝一切困難的信念。員工們?cè)谶@種企業(yè)文化的熏陶下成長(zhǎng)，一言一行體現(xiàn)出誠(chéng)信和自信，體現(xiàn)出公司的形象。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇八
燃?xì)馄髽I(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，每個(gè)企業(yè)都需要制定一份五年規(guī)劃。近日，我所在企業(yè)制定了一份新的五年規(guī)劃。經(jīng)過(guò)全公司的共同努力，在規(guī)劃的落地過(guò)程中體會(huì)非常深刻，今天我要分享這些心得體會(huì)。
第二段：大局意識(shí)
制定五年規(guī)劃最重要的是將個(gè)人和企業(yè)融入到某個(gè)更大的關(guān)系中。燃?xì)馄髽I(yè)五年規(guī)劃，不僅僅是確定了企業(yè)的目標(biāo)和計(jì)劃，更是面對(duì)外部環(huán)境中目標(biāo)的具體表現(xiàn)。這需要我們對(duì)整個(gè)國(guó)家的宏觀政策、市場(chǎng)情況、人口分布和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入的研究。只有在了解國(guó)家大局的基礎(chǔ)之上，企業(yè)制定的計(jì)劃才能更加符合實(shí)際。
第三段：環(huán)境監(jiān)測(cè)
企業(yè)五年規(guī)劃不僅需要考慮國(guó)家大局因素，也需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境作出深入的調(diào)查和分析。首先，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以及市場(chǎng)上的潛在目標(biāo)。其次，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注本身的現(xiàn)狀情況，對(duì)于自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析。最后，會(huì)議還研究了各個(gè)部門(mén)的工作計(jì)劃，以確保整體目標(biāo)更好地整合。
第四段：執(zhí)行能力
制定規(guī)劃的目的是為了理清思路，從而更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。那么，制定計(jì)劃并不是最重要的，最重要的是將計(jì)劃落實(shí)到位。制定后，企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整和改變實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的方法，通過(guò)有遠(yuǎn)見(jiàn)的戰(zhàn)略思維來(lái)運(yùn)用新技術(shù)和前沿技術(shù)。執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)需要思考如何優(yōu)化和改進(jìn)，以最快地實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所需的目標(biāo)。
第五段：組織管理
規(guī)劃落地的最后一步是組織管理。企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作和管理、員工的參與和合作才能更好地完成工作計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)與員工合作是規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中最核心的部分，管理者要保證團(tuán)隊(duì)成員的相互關(guān)注，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作。除此之外，企業(yè)管理層還應(yīng)注重員工的培訓(xùn)和技能提升，以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。
結(jié)論
在制定和實(shí)施燃?xì)馄髽I(yè)五年規(guī)劃的過(guò)程中，我們需要保持開(kāi)放、專(zhuān)注和與時(shí)俱進(jìn)的精神。規(guī)劃制定者必須有良好的宏觀能力和執(zhí)行力，員工需要追求更高的創(chuàng)新和自我提升。如果抓好團(tuán)隊(duì)合作和員工參與，我們就能夠更好地實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃，更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，以期在未來(lái)五年內(nèi)成功達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇九
（20**年－20**年，21歲至26歲）
方向：4星級(jí)以上高級(jí)管理人員
總體目標(biāo)：完成專(zhuān)科、升本的學(xué)習(xí)，進(jìn)入4星級(jí)以上知名酒店，成為高層管理者。
1、社會(huì)較好環(huán)境：
國(guó)家政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭。學(xué)校正處于上升發(fā)展階段，知名度不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)率高，深受企業(yè)歡迎。
2、酒店管理職業(yè)社會(huì)環(huán)境：
由于中國(guó)的酒店發(fā)展較晚，酒店管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的酒店管理還有許多不完善的地方。但是酒店行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭極強(qiáng)，隨著旅游業(yè)的發(fā)展和商業(yè)會(huì)展的進(jìn)步，必定會(huì)帶動(dòng)整個(gè)酒店行業(yè)的快速前進(jìn)。因此酒店行業(yè)急需高級(jí)管理人才，這方面需求較大，就業(yè)市場(chǎng)廣闊。
1．個(gè)人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
本人為人親和，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，精通酒店管理知識(shí)，商業(yè)貿(mào)易知識(shí)，商務(wù)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，晚會(huì)主持，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
2．老師評(píng)價(jià)：
3.同學(xué)評(píng)價(jià)：“有較強(qiáng)的工作能力，協(xié)調(diào)能力”，“平易近人，幽默搞笑”“適合主持、交際、管理類(lèi)工作”。
職業(yè)目標(biāo)：4星級(jí)以上高級(jí)管理人員。
1．20**－20**年：
學(xué)歷目標(biāo)：專(zhuān)科畢業(yè)，廣東商學(xué)院專(zhuān)升本畢業(yè)，取得管理學(xué)士學(xué)位；職務(wù)目標(biāo)：實(shí)習(xí)
能力目標(biāo)：具備在酒店服務(wù)和管理方面的專(zhuān)業(yè)技能和理論基礎(chǔ)，過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解酒店的運(yùn)作和服務(wù)技巧，英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校假期兼職，年收入5000元。實(shí)習(xí)月薪1000
2．20**年－20**年：
學(xué)習(xí)目標(biāo)：提高英語(yǔ)水平
職務(wù)目標(biāo)：4星級(jí)以上酒店客房部領(lǐng)班
能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉酒店客房運(yùn)作機(jī)制及酒店文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：月薪2200
3．20**年－20**年：
學(xué)習(xí)目標(biāo)：強(qiáng)化管理知識(shí)
職務(wù)目標(biāo)：4星級(jí)以上酒店客房部主管。
能力目標(biāo)：形成自己的管理理念，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門(mén)的能力；與公司決策層有很好流暢的溝通，有廣泛的社交范圍，在酒店里有一定的知名度。得到上級(jí)的認(rèn)可和下級(jí)的擁護(hù)支持。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：月薪3500
標(biāo)準(zhǔn)以事業(yè)的發(fā)展為主，感情及生活為輔協(xié)調(diào)發(fā)展。不斷地提高自己的各方面能力，找到一個(gè)能施展能力的平臺(tái)，很大程度上不會(huì)家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
差距：
1、英語(yǔ)水平較差
2、學(xué)歷方面競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)
3、自身經(jīng)濟(jì)支持能力弱
4、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較缺乏
5、社交圈與大學(xué)城等學(xué)校比較較窄。
1．學(xué)習(xí)英語(yǔ)
（1）充分利用課余時(shí)間，購(gòu)買(mǎi)與英語(yǔ)相關(guān)的自學(xué)教材不斷學(xué)習(xí)，英語(yǔ)課認(rèn)真聽(tīng)講，積極完成老師布置的相關(guān)作業(yè)，參加班級(jí)英語(yǔ)小組學(xué)習(xí)，多于英語(yǔ)好的同學(xué)交流，多看英語(yǔ)電影，拓寬學(xué)習(xí)渠道。
2．提高自身學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)
（1）參加學(xué)校的專(zhuān)升本，結(jié)合自身酒店管理專(zhuān)業(yè)報(bào)考廣東商學(xué)院的商務(wù)管理自考本科，縮小差距，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證每科成績(jī)70分以上，從而取得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，另外積極考取各類(lèi)證書(shū)，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。
3．實(shí)踐鍛煉
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十
作為一名小學(xué)語(yǔ)文教師，多年從事小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)和班級(jí)管理工作?？呻S著世界競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，面臨著各種挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，不自求發(fā)展停滯不前將會(huì)跟不上時(shí)代的步伐。為了社會(huì)的進(jìn)步，工作的需要，結(jié)合學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特制定自己的五年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以指導(dǎo)今后的工作。
一、基本情況 我是一個(gè)非常喜歡從事并熱愛(ài)教育事業(yè)的人，一直將它當(dāng)作自己的事業(yè)用心經(jīng)營(yíng)。在參加工作的二十幾年里， 認(rèn)真踏實(shí)地工作，能注意感受教育規(guī)律，了解學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的心理特征，根據(jù)學(xué)生的發(fā)展和語(yǔ)文知識(shí)的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。
二、指導(dǎo)思想。
通過(guò)有目的有計(jì)劃的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，更好地服務(wù)于教育事業(yè)；同時(shí)投身教育科研，揭示教育規(guī)律，探索教育方法，切實(shí)減負(fù)增效，讓老師教得輕松，學(xué)生學(xué)得輕松，讓師生花最少的時(shí)間和精力獲得最大的效率。
三、工作現(xiàn)狀。
優(yōu)勢(shì)：
通過(guò)多年自學(xué)中文和語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐，參加湖北農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓(xùn)，國(guó)培計(jì)劃跟崗學(xué)習(xí)及校本教研，解放了思想，更新了觀念，同時(shí)積累了一定的語(yǔ)文知識(shí)和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)漢語(yǔ)言文學(xué)和語(yǔ)文教學(xué)研究有很大興趣。
弱勢(shì)：語(yǔ)文學(xué)科知識(shí)還不夠豐富扎實(shí)，教育教學(xué)理論還很欠缺，組織教學(xué)、教育機(jī)智呈現(xiàn)薄弱狀況，課堂教學(xué)效率還不高，教學(xué)方法存在單一現(xiàn)象，缺乏對(duì)教育實(shí)踐及時(shí)反思和總結(jié)的習(xí)慣，缺乏專(zhuān)家的指導(dǎo)和引領(lǐng)。
四、發(fā)展目標(biāo)。
較高的師德修養(yǎng)，教育教學(xué)能力，扎實(shí)的語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)知識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)的教育觀念，形成自己的管理模式和教學(xué)風(fēng)格，成為一名學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型教師。
2、短期目標(biāo)（20142014）:（1）職業(yè)道德目標(biāo)：
遵循教育規(guī)律，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，盡職盡責(zé)。（2）
個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)：
通過(guò)自學(xué)，夯實(shí)語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，提高普通話水平；閱讀教育理論書(shū)刊，提高教育理論水平。（3）班級(jí)管理目標(biāo)：做好班級(jí)管理的日常工作，加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)，開(kāi)展課外活動(dòng)，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行習(xí)慣培養(yǎng)和品格教育，培養(yǎng)紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)罰分明、言行文明、學(xué)業(yè)出名的班風(fēng)，努力創(chuàng)建優(yōu)秀班集體。（4）學(xué)科教學(xué)目標(biāo)：
著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給他們求知的方法，幫他們解決學(xué)習(xí)中的困難困惑，探究常規(guī)教學(xué)規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學(xué)效率，提高語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力，逐步形成自己的教學(xué)模式和教學(xué)風(fēng)格。
五、具體措施。
1、首先努力完成日常教學(xué)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上好每一堂課，愛(ài)崗敬業(yè)，按要求完成反思，及時(shí)對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，善于在日常教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并努力解決問(wèn)題，認(rèn)真研究學(xué)科特點(diǎn)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷拓寬自己知識(shí)視野，增加自己知識(shí)儲(chǔ)備。
2、認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，提高自身能力。勤于學(xué)習(xí)，更新觀念，認(rèn)真研究學(xué)科特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)，與時(shí)俱進(jìn)。
3、積極參加各種聽(tīng)、評(píng)課活動(dòng)，進(jìn)行高質(zhì)量的教研活動(dòng)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)讓自己在校內(nèi)或校外都開(kāi)一些有質(zhì)量的公開(kāi)課，向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)能力。
4、及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，撰寫(xiě)教育隨筆和教學(xué)反思，加強(qiáng)課 題研究和論文寫(xiě)作；平時(shí)抓緊時(shí)間加強(qiáng)自習(xí)，閱讀教育專(zhuān)著和教育教學(xué)文章，做好讀書(shū)筆記。
5、用 1-2 年的時(shí)間熟悉整個(gè)小學(xué)階段語(yǔ)文教材所有內(nèi)容及編寫(xiě)特點(diǎn)、設(shè)計(jì)意圖，做到能夠熟練駕奴新教材。
6、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用，充分利用網(wǎng)絡(luò)教育資源和多媒體技術(shù)提高教育教學(xué)質(zhì)量。
7、班級(jí)管理中注意引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的觀念，教學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，讓學(xué)生成為熱愛(ài)祖國(guó)、尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)的好少年。
8、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格而不苛求，溫和而不隨便；重視和關(guān)懷每個(gè)學(xué)生，多鼓勵(lì)少訓(xùn)誡；處事有民主性，公平而不偏私；言出必行，說(shuō)到做到。做學(xué)生的表率，做學(xué)生的朋友。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十一
第一段：引言（大致200字）
企業(yè)五年規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的重要方向與奮斗目標(biāo)，它對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有決策性的作用。在過(guò)去的五年中，本企業(yè)也經(jīng)歷了一次規(guī)劃，并在實(shí)施中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將結(jié)合我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的見(jiàn)解，分享我們對(duì)企業(yè)五年規(guī)劃的體會(huì)和心得。
第二段：制定規(guī)劃的重要性（大致200字）
制定企業(yè)五年規(guī)劃的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，規(guī)劃可以明確企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和方向，幫助企業(yè)明確自己的定位和發(fā)展重點(diǎn)。其次，規(guī)劃可以提前預(yù)判未來(lái)的市場(chǎng)環(huán)境，從而調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。再次，規(guī)劃可以為企業(yè)提供明確的目標(biāo)和步驟，幫助企業(yè)建立有效的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
第三段：制定規(guī)劃的基本原則（大致300字）
制定企業(yè)五年規(guī)劃是一個(gè)復(fù)雜而綜合的工作，需要遵循一定的原則。首先，規(guī)劃要立足于企業(yè)的實(shí)際情況和資源優(yōu)勢(shì)，不能異想天開(kāi)，過(guò)于超前。其次，規(guī)劃要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值觀相契合，不能脫離企業(yè)文化和核心價(jià)值。再次，規(guī)劃要根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行科學(xué)和客觀的分析和預(yù)測(cè)。最后，規(guī)劃要注重可操作性，不能過(guò)于空泛和理論化，要能夠?qū)嵤┖吐涞亍?BR> 第四段：實(shí)施規(guī)劃的關(guān)鍵因素（大致300字）
制定規(guī)劃只是開(kāi)始，真正的考驗(yàn)在于規(guī)劃的實(shí)施。而規(guī)劃的實(shí)施離不開(kāi)幾個(gè)關(guān)鍵因素。首先，需要有穩(wěn)定的組織架構(gòu)和高效的管理機(jī)制，以確保規(guī)劃的順利進(jìn)行。其次，需要有堅(jiān)定的決策者和執(zhí)行者，他們要有良好的判斷和決策能力，能夠推動(dòng)規(guī)劃的實(shí)施。再次，需要有科學(xué)的考核和激勵(lì)機(jī)制，以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。最后，需要有良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，以保證各部門(mén)之間的信息共享和協(xié)同工作，使規(guī)劃能夠得到全面和有效的執(zhí)行。
第五段：規(guī)劃總結(jié)與展望未來(lái)（大致200字）
通過(guò)過(guò)去五年的規(guī)劃實(shí)施，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的重要性，以及規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵要素。未來(lái)的企業(yè)五年規(guī)劃，我們將更加注重規(guī)劃的實(shí)施和執(zhí)行，堅(jiān)持科學(xué)的規(guī)劃原則，加強(qiáng)組織和管理能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)乃至員工個(gè)人的全面發(fā)展。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
總結(jié)
通過(guò)以上五個(gè)段落的敘述，本文從制定規(guī)劃的重要性、規(guī)劃的基本原則、實(shí)施規(guī)劃的關(guān)鍵因素，到對(duì)規(guī)劃的總結(jié)與展望未來(lái)進(jìn)行了有條理且連貫的敘述。這些內(nèi)容包含了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在企業(yè)五年規(guī)劃制定和實(shí)施過(guò)程中的體會(huì)和心得。在寫(xiě)作過(guò)程中，可以適當(dāng)加入具體案例、數(shù)據(jù)和實(shí)際操作的建議，以增加文章的可信度和可讀性。最后，文章應(yīng)該有一個(gè)簡(jiǎn)潔明確的結(jié)論，來(lái)總結(jié)全文并強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，使整篇文章更有說(shuō)服力和影響力。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十二
段落1：引言（200字）
企業(yè)五年規(guī)劃是一個(gè)重要的發(fā)展規(guī)劃，可以指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略決策和未來(lái)發(fā)展方向。在過(guò)去的五年中，我所在的公司也制定了一份五年規(guī)劃，我有幸參與了其中的制定和執(zhí)行過(guò)程。通過(guò)這段時(shí)間的努力和實(shí)踐，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，下面將分享給大家。
段落2：明確目標(biāo)和規(guī)劃（200字）
第一步是明確目標(biāo)和規(guī)劃。在制定五年規(guī)劃時(shí)，我們要仔細(xì)分析內(nèi)外環(huán)境，確定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)具體的發(fā)展階段，我們要制定詳細(xì)的目標(biāo)和措施。比如，在市場(chǎng)拓展方面，我們制定了每年增加新客戶(hù)數(shù)量、提升客戶(hù)滿意度等目標(biāo)，并配套相應(yīng)的銷(xiāo)售策略和資源投入。這種有針對(duì)性的規(guī)劃幫助我們更清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)走向。
段落3：資源投入和管理（200字）
第二步是合理配置資源并進(jìn)行有效的管理。五年規(guī)劃需要明確公司需要的資源，并合理安排和管理這些資源。在我們的規(guī)劃中，我們強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新兩個(gè)方面的投入。我們鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和進(jìn)修專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)傳授公司的核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也加大了對(duì)研發(fā)和創(chuàng)新的支持力度，加強(qiáng)與高等院校和研究機(jī)構(gòu)的合作，不斷推出新產(chǎn)品和技術(shù)。
段落4：團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流（200字）
第三步是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和建立良好的溝通交流機(jī)制。企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同努力。在我們的五年規(guī)劃中，我們重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和激勵(lì)，并推行了跨部門(mén)合作和信息共享的機(jī)制。我們每月舉辦團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享工作進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。同時(shí)，我們鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)部活動(dòng)和社交場(chǎng)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感。
段落5：總結(jié)和展望（200字）
通過(guò)企業(yè)五年規(guī)劃的制定和執(zhí)行，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)劃的重要性和實(shí)施的挑戰(zhàn)。規(guī)劃需要不斷與實(shí)際情況相結(jié)合，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，規(guī)劃也需要全員參與和積極落實(shí)。它是企業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高效益、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的規(guī)劃能力，在企業(yè)發(fā)展中做出更好的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：這篇連貫的五段式文章通過(guò)介紹五年規(guī)劃的重要性和實(shí)施過(guò)程，分享了明確目標(biāo)和規(guī)劃、資源投入和管理、團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流等方面的心得體會(huì)。并呼吁個(gè)人要不斷提升規(guī)劃能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。該文章分析了企業(yè)規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)，并以自身經(jīng)歷為例，具備可讀性和可參考性。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十三
第一段：介紹企業(yè)五年規(guī)劃的背景和意義（200字）
企業(yè)五年規(guī)劃是指企業(yè)在五年內(nèi)制定的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施策略的計(jì)劃。它是企業(yè)管理的基本工具之一，能夠幫助企業(yè)有效地規(guī)劃未來(lái)發(fā)展，明確目標(biāo)方向，提升競(jìng)爭(zhēng)力。在制定和執(zhí)行企業(yè)五年規(guī)劃的過(guò)程中，我們不僅僅是簡(jiǎn)單地進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃，更是要深入思考和總結(jié)，從中得出寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：調(diào)整和修正規(guī)劃的重要性（250字）
我們制定的企業(yè)五年規(guī)劃在實(shí)施過(guò)程中經(jīng)歷了很多變化和挑戰(zhàn)。環(huán)境因素的不確定性導(dǎo)致了一些規(guī)劃目標(biāo)和策略的需要調(diào)整和修正。這個(gè)過(guò)程從一個(gè)側(cè)面反映了規(guī)劃的重要性。規(guī)劃幫助我們?nèi)チ私馐袌?chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，能夠預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)并進(jìn)行戰(zhàn)略布局。然而，在實(shí)施過(guò)程中，我們也要意識(shí)到規(guī)劃是動(dòng)態(tài)的和變化的，需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和修正。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對(duì)變化，維持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第三段：明確目標(biāo)和策略對(duì)于實(shí)施規(guī)劃的重要性（300字）
在企業(yè)五年規(guī)劃制定的過(guò)程中，明確目標(biāo)和策略是至關(guān)重要的。目標(biāo)是企業(yè)追求的方向，策略是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段。我們制定規(guī)劃的初衷是希望能夠使企業(yè)更加高效地運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。只有明確了目標(biāo)，我們才能夠更好地制定相應(yīng)的策略，并實(shí)施相關(guān)的措施。同時(shí)，明確的目標(biāo)和策略也能夠?yàn)閱T工提供明確的方向和指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。因此，明確目標(biāo)和策略是推動(dòng)規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于規(guī)劃實(shí)施的重要性（250字）
規(guī)劃的實(shí)施需要團(tuán)隊(duì)的合作和努力。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的目標(biāo)和策略。在企業(yè)五年規(guī)劃的制定和實(shí)施過(guò)程中，我們經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和困難，但通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作和努力，我們得以克服各種困難，并成功實(shí)施了規(guī)劃。團(tuán)隊(duì)的合作不僅需要每個(gè)成員的努力付出，更需要有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠充分發(fā)揮每個(gè)成員的能力和智慧，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的落地。
第五段：堅(jiān)持和執(zhí)行對(duì)于規(guī)劃成功的關(guān)鍵（200字）
企業(yè)五年規(guī)劃的成功與否取決于堅(jiān)持和執(zhí)行力。規(guī)劃的制定是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的過(guò)程，但真正的難點(diǎn)是規(guī)劃的執(zhí)行。規(guī)劃的執(zhí)行需要每個(gè)成員的努力和堅(jiān)持，需要團(tuán)隊(duì)的合作和配合。在執(zhí)行過(guò)程中，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，但只要堅(jiān)持下去，不斷調(diào)整和優(yōu)化，就一定能夠取得成功。在實(shí)施企業(yè)五年規(guī)劃的過(guò)程中，我們吸取到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這不僅僅對(duì)于今后的規(guī)劃有指導(dǎo)意義，更是對(duì)于我們個(gè)人的成長(zhǎng)有很大的促進(jìn)作用。
總結(jié)：
通過(guò)制定和實(shí)施企業(yè)五年規(guī)劃，我們不僅僅是為了規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，更是讓我們學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在規(guī)劃過(guò)程中，我們需要不斷調(diào)整和修正，明確目標(biāo)和策略，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，堅(jiān)持執(zhí)行。只有這樣，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十四
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)發(fā)展的步伐也變得更加迅速。制定五年規(guī)劃成為了企業(yè)管理的必備工具，通過(guò)明確目標(biāo)和策略，幫助企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng)。作為一名企業(yè)管理者，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)五年規(guī)劃的重要性，并從中得到了諸多心得和體會(huì)。下面將從明確方向、科學(xué)制定計(jì)劃、注重實(shí)施、及時(shí)調(diào)整和全員參與等五個(gè)方面進(jìn)行探討和總結(jié)。
首先，明確方向是企業(yè)五年規(guī)劃的核心。制定五年規(guī)劃前，我們必須充分了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀和市場(chǎng)環(huán)境，分析企業(yè)所處的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局以及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)明確企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和愿景，為規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在制定過(guò)程中，我們注重與團(tuán)隊(duì)成員溝通和交流，確保每個(gè)人對(duì)企業(yè)的目標(biāo)理解一致，達(dá)成共識(shí)。只有明確了發(fā)展方向，企業(yè)才能在市場(chǎng)中找到自己的位置，有的放矢地實(shí)施發(fā)展策略。
其次，科學(xué)制定計(jì)劃是實(shí)施五年規(guī)劃的關(guān)鍵。制定計(jì)劃時(shí)，我們要量力而行，將目標(biāo)分解為可操作的中期和短期目標(biāo)，為實(shí)施提供具體的步驟和時(shí)間安排。同時(shí)，我們也要考慮市場(chǎng)需求的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，不斷優(yōu)化和調(diào)整計(jì)劃?？茖W(xué)制定計(jì)劃需要的是對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和前瞻性思維，只有不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，才能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，注重實(shí)施是企業(yè)五年規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。好的規(guī)劃沒(méi)有實(shí)施，也只是紙上談兵。在實(shí)施過(guò)程中，我們要做到具體到崗位、細(xì)致到操作。為此，我們建立了科學(xué)的績(jī)效考核體系，明確了每個(gè)崗位的職責(zé)和指標(biāo)。與此同時(shí)，為了保證規(guī)劃的順利實(shí)施，我們也加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)和溝通，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓每個(gè)人都能為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，及時(shí)調(diào)整是企業(yè)五年規(guī)劃中不可缺少的環(huán)節(jié)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化快速，我們不能僵化地堅(jiān)守原有計(jì)劃，而應(yīng)及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)反饋和內(nèi)部情況進(jìn)行調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，我們要敢于面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，勇于主動(dòng)調(diào)整戰(zhàn)略和方法。只有及時(shí)調(diào)整，才能使企業(yè)保持靈活性和創(chuàng)新性，在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
最后，全員參與是企業(yè)五年規(guī)劃成功的重要保障。規(guī)劃不是少數(shù)管理者制定的文件，而是需要全員參與的過(guò)程。我們注重構(gòu)建溝通和合作的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，并將其融入到規(guī)劃中。通過(guò)全員參與，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧和創(chuàng)造力，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，使企業(yè)規(guī)劃更加貼合實(shí)際和可行。
綜上所述，企業(yè)五年規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃具有重要作用。通過(guò)明確方向、科學(xué)制定計(jì)劃、注重實(shí)施、及時(shí)調(diào)整和全員參與，我們可以更好地實(shí)施和落地規(guī)劃。在今后的工作中，我將更加重視規(guī)劃的制定和實(shí)施，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，提高組織效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不懈努力。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十五
省發(fā)改委：
為進(jìn)一步做好以工代賑項(xiàng)目建設(shè)的組織實(shí)施工作，根據(jù)省發(fā)改委《關(guān)于編制報(bào)送以工代賑建設(shè)“十三五”規(guī)劃的通知》精神，按照《國(guó)家以工代賑管理辦法》、《湖北省以工代賑示范工程管理試行辦法》，我縣通過(guò)自下而上的工作程序，編制并確定了《五峰土家族自治縣以工代賑建設(shè)“十三五”規(guī)劃(草案)》，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府同意，現(xiàn)上報(bào)省發(fā)改委請(qǐng)予以審查并納入《湖北省以工代賑建設(shè)“十三五”規(guī)劃(草案)》。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十六
企業(yè)五年規(guī)劃是企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略的重要手段。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，制定一份合理和具有可行性的五年規(guī)劃對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文將總結(jié)我在過(guò)去五年所經(jīng)歷的一次企業(yè)五年規(guī)劃的心得和體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)和定位
在制定五年規(guī)劃的初步階段，我們首先要明確企業(yè)在未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)和定位。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和內(nèi)部資源的評(píng)估，我們確定了一個(gè)實(shí)際可行的規(guī)劃目標(biāo)。同時(shí)，明確企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)重點(diǎn)，為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：制定戰(zhàn)略和計(jì)劃
在明確目標(biāo)和定位之后，我們制定了一系列的戰(zhàn)略和計(jì)劃。其中包括市場(chǎng)拓展策略、產(chǎn)品研發(fā)策略、人才培養(yǎng)策略等等。在制定這些戰(zhàn)略和計(jì)劃的過(guò)程中，我們要充分考慮市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及自身的資源和能力。通過(guò)精細(xì)的計(jì)劃，我們能夠更好地把握機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
第四段：執(zhí)行和監(jiān)督
戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定只是一個(gè)開(kāi)始，真正的挑戰(zhàn)在于執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，我們要充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造力，確保每個(gè)人都理解并認(rèn)同企業(yè)的五年規(guī)劃。同時(shí)，我們建立了有效的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有執(zhí)行到位，我們才能取得預(yù)期的效果。
第五段：總結(jié)和展望
五年規(guī)劃的執(zhí)行過(guò)程中，我們不斷總結(jié)和反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取措施加以解決。通過(guò)持續(xù)的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽?jī)。與此同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到五年規(guī)劃只是一個(gè)階段性目標(biāo)，在未來(lái)的發(fā)展中，我們需要根據(jù)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)不斷調(diào)整和優(yōu)化規(guī)劃，保持對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)的敏銳洞察力。
總之，企業(yè)五年規(guī)劃是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要指南，通過(guò)明確目標(biāo)和定位，制定戰(zhàn)略和計(jì)劃，并執(zhí)行和監(jiān)督，我們能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到五年規(guī)劃的局限性，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化才能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，我們將繼續(xù)努力，加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十七
很多大企業(yè)都有一個(gè)共性，他們都設(shè)有專(zhuān)門(mén)的企業(yè)戰(zhàn)略部門(mén)，該部門(mén)的主要職責(zé)就是制定并發(fā)布公司的五年規(guī)劃，并勾勒出企業(yè)的長(zhǎng)期愿景和目標(biāo)。事實(shí)上，許多企業(yè)發(fā)展部門(mén)的主要職能就是簡(jiǎn)單地將公司愿景具體化，并針對(duì)企業(yè)規(guī)劃，預(yù)算，人力，以及運(yùn)營(yíng)給出細(xì)節(jié)規(guī)范。五年規(guī)劃通常是企業(yè)內(nèi)部的保密文檔，不過(guò)在最近幾年，由于在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)意識(shí)到必須要得到供應(yīng)商和客戶(hù)的支持，甚至連一些老牌企業(yè)也逐漸開(kāi)始對(duì)外公開(kāi)發(fā)布他們的五年規(guī)劃，其中就包括amtrak，美國(guó)郵政服務(wù)，以及克萊斯勒公司。
不少成熟的公司仍然覺(jué)得，透明度是一種進(jìn)步的業(yè)務(wù)思維，他們也非?？粗剡@點(diǎn)。但事實(shí)上，五年戰(zhàn)略規(guī)劃本身就較為落后，它不但不會(huì)成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往還會(huì)拖累運(yùn)營(yíng)效率，給企業(yè)發(fā)展拖后腿。
如果放在幾十年前，五年規(guī)劃應(yīng)該還是切實(shí)可行，而且是較為重要的。企業(yè)希望展望未來(lái)十年或是更久時(shí)間，做出針對(duì)性的戰(zhàn)略投資，而五年規(guī)劃，基本上算是企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略實(shí)施細(xì)則，因此也是企業(yè)最重要的內(nèi)部文件。不過(guò)，如今我們的世界正在呈指數(shù)級(jí)的速度發(fā)展，五年規(guī)劃不僅行不通，甚至?xí)屡c愿違，讓企業(yè)無(wú)法達(dá)到其預(yù)期目標(biāo)。隨著利用加速技術(shù)的全新企業(yè)發(fā)展方法的出現(xiàn)，涌現(xiàn)出了一批“指數(shù)級(jí)企業(yè)”的，還有一些發(fā)展速度驚人(通常是同業(yè)發(fā)展速度的十倍以上)的企業(yè)。
所有這一切似乎看上去都是反常規(guī)的。畢竟，當(dāng)企業(yè)越來(lái)越快的加速發(fā)展時(shí)，他們更需要受到監(jiān)督管理，就像是早期預(yù)警系統(tǒng)一樣。理論上來(lái)說(shuō)，的確，他們需要更加謹(jǐn)慎。但在現(xiàn)實(shí)中，發(fā)展變化的速度實(shí)在是太快了，任何對(duì)未來(lái)的規(guī)劃估計(jì)都可能產(chǎn)生錯(cuò)誤的結(jié)果，如今企業(yè)的五年規(guī)劃很可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)者提供一些錯(cuò)誤的建議，而且這種出錯(cuò)的概率還非常高。
想象一下非盈利性組織ted和其推出的tedx系列大會(huì)活動(dòng)。再想象一下，如果初的時(shí)候，chrisanderson在會(huì)議上站起來(lái)說(shuō)，“好吧，伙計(jì)們，讓我們來(lái)做tedx這件事兒。我們將會(huì)在未來(lái)五年時(shí)間里舉辦9000個(gè)這樣的大會(huì)活動(dòng)。”結(jié)果肯定不言而喻，他肯定無(wú)法得到自己團(tuán)隊(duì)的支持，大家也會(huì)覺(jué)得他瘋了，因?yàn)?000場(chǎng)活動(dòng)聽(tīng)起來(lái)不僅瘋狂，而且是不可能實(shí)現(xiàn)的。
現(xiàn)在，再想象一下如果anderson當(dāng)初要求larastein(tedx品牌全球總監(jiān))為tedx實(shí)際規(guī)劃一個(gè)五年計(jì)劃，她當(dāng)然也會(huì)做出一份“極具侵略性”的規(guī)劃，如下圖所示：
快鯉魚(yú)企業(yè)應(yīng)該設(shè)定五年規(guī)劃
上圖：按季度的tedx活動(dòng)數(shù)量(五年規(guī)劃)
上面那個(gè)數(shù)字是不是聽(tīng)上去也很瘋狂?五年內(nèi)要做2500場(chǎng)活動(dòng)。想都別想，這是一件不可能的事兒。在線性思維里面，那個(gè)目標(biāo)很明顯是可以延伸的。事實(shí)上，有一個(gè)專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)來(lái)描述這種概念，它就是bhag------宏觀大膽的目標(biāo)，也是jamescollions和jerryporras于1994年在他們的經(jīng)典著作《基業(yè)常青：高瞻遠(yuǎn)矚公司的成功習(xí)慣》一書(shū)提出的。不過(guò)，我們現(xiàn)在都知道，ted目前舉辦的活動(dòng)數(shù)量遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)初設(shè)定的那個(gè)目標(biāo)數(shù)字，實(shí)際上，是那個(gè)數(shù)字的三倍還多，五年內(nèi)他們舉辦了8900場(chǎng)tedx活動(dòng)，這個(gè)數(shù)字在一開(kāi)始是難以想象的。
如果當(dāng)初anderson和stein真的制定了一個(gè)所謂的“五年規(guī)劃”，然后把2500場(chǎng)活動(dòng)目標(biāo)擺在桌面上，結(jié)果很可能會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員心驚膽戰(zhàn)，有的員工可能會(huì)離開(kāi)公司，更嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)團(tuán)隊(duì)之間的“兵變”。anderson和stein當(dāng)然沒(méi)有這么做，實(shí)際上他們只是簡(jiǎn)單地投入到這個(gè)項(xiàng)目之中，積極參與，并且讓團(tuán)隊(duì)一起規(guī)劃tedx的發(fā)展步伐。而且值得一提的是，其實(shí)就連anderson，stein，以及他們的團(tuán)隊(duì)，都沒(méi)有意識(shí)到自己的發(fā)展速度能夠如此之快，以至于實(shí)現(xiàn)之后大家都覺(jué)得不可思議。
總而言之，對(duì)于那些“指數(shù)級(jí)發(fā)展的企業(yè)”而言，執(zhí)行五年規(guī)劃無(wú)疑是一種“自殺式”的行為。如果在公司競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，你沒(méi)有選擇好正確的方向，那么你的五年規(guī)劃將會(huì)勾勒出一幅錯(cuò)誤的“圖像”，即便你選擇了正確的方向，你也無(wú)法判斷出未來(lái)前方會(huì)遇到些什么。唯一的解決方法就是，給企業(yè)設(shè)定一個(gè)宏大的愿景，然后恰如其分地利用現(xiàn)代技術(shù)和技巧建立起企業(yè)組織架構(gòu)，你可以實(shí)施一年規(guī)劃(不能再多了)，然后看看這個(gè)規(guī)劃的效果如何，并且進(jìn)行及時(shí)校正。這其實(shí)就是ted所做的，如果你能從中學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)，那么未來(lái)你的公司也會(huì)獲得成功。
（viavb譯/快鯉魚(yú)）
企業(yè)三五年規(guī)劃篇一
20某某年-20某某年是我科加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，科學(xué)合理安排發(fā)展五年規(guī)劃，具有十分重大的意義，結(jié)合我科實(shí)際，提出科室五年發(fā)展規(guī)劃。
以xxx理論，“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為方向，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。以“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題，把追求社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容，由點(diǎn)及面的開(kāi)展中醫(yī)服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化全科醫(yī)師有步驟地學(xué)習(xí)中醫(yī)理論知識(shí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。力爭(zhēng)五年內(nèi)科室建設(shè)成人人懂中醫(yī)，住院病人中醫(yī)藥參與率80%，確實(shí)保證突出中醫(yī)特色。
通過(guò)科學(xué)的管理實(shí)施，完善各種規(guī)章制度與質(zhì)量控制體系，建立起一支高素質(zhì)的優(yōu)秀人才梯隊(duì);充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢(shì);進(jìn)一步完善特色專(zhuān)科;重點(diǎn)培養(yǎng)年輕醫(yī)師;逐年引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目;重點(diǎn)突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高中醫(yī)臨床療效，建設(shè)一定規(guī)模，以中醫(yī)特色為主，西醫(yī)同步發(fā)展的臨床專(zhuān)科。
準(zhǔn)控制科室日常工作，以中醫(yī)病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范病歷書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，無(wú)論從各種醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)還是各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范都要嚴(yán)格要求，使業(yè)務(wù)發(fā)展在良性的軌道上穩(wěn)步上升。
科室要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，人才隊(duì)伍的建設(shè)，是我們工作的重中之重，科室的發(fā)展才會(huì)有出路：
1、引進(jìn)人才：通過(guò)每年引進(jìn)素質(zhì)好的本科生、專(zhuān)科生或調(diào)入確有專(zhuān)長(zhǎng)的實(shí)用型人才不斷充實(shí)我院的人才隊(duì)伍。
2、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)：選送思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)強(qiáng)、具有開(kāi)拓精神的中青年技術(shù)人員去省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，使人人有專(zhuān)長(zhǎng)，培養(yǎng)有重點(diǎn)，梯隊(duì)有建設(shè)。
3、外聘專(zhuān)家：聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專(zhuān)家講學(xué)，指導(dǎo)手術(shù)及其他業(yè)務(wù)，盡快提升我院年輕隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
4、堅(jiān)持內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展專(zhuān)題講座，定期進(jìn)行"三基"知識(shí)考試，定期開(kāi)展技術(shù)操作考核、比賽等形式，逐步提高醫(yī)務(wù)人員的理論與實(shí)際水平。以科內(nèi)講課的形式，相互學(xué)習(xí)，講自己的專(zhuān)長(zhǎng)，講外出學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技術(shù)，人人都參與，提高講課的能力。請(qǐng)醫(yī)務(wù)科及中醫(yī)專(zhuān)長(zhǎng)講授中醫(yī)內(nèi)容，共同學(xué)習(xí)十三項(xiàng)核心制度，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過(guò)五年的努力，逐步形成一只醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的技術(shù)人才隊(duì)伍。
五、設(shè)備投入
競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)五年，科室擬通過(guò)陸續(xù)添置四肢外固定架、髓內(nèi)釘、加壓解剖板、腹腔鏡設(shè)備及完善腦科手術(shù)器材，建議院方更換新ct，開(kāi)展三維成像，更好地服務(wù)臨床。
六、加強(qiáng)中醫(yī)藥特色服務(wù)
中醫(yī)院外科的發(fā)展應(yīng)該發(fā)揮祖國(guó)醫(yī)學(xué)的精華與優(yōu)勢(shì)，應(yīng)加強(qiáng)中醫(yī)、藥的特色服務(wù)建設(shè)，積極開(kāi)展專(zhuān)科特色中醫(yī)服務(wù)：中藥湯劑、保留灌腸、拔罐法、濕敷法、熏洗法等。中藥湯劑骨科病人參與率達(dá)80%，其他專(zhuān)科病人參與率逐年增長(zhǎng)。整理本專(zhuān)科前期病種建設(shè)成果，本著療效、安全、突出中醫(yī)藥特色、經(jīng)濟(jì)的原則，制定3個(gè)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)疾病診療方案，實(shí)施一個(gè)臨床路徑，并結(jié)合臨床反饋進(jìn)行適當(dāng)完善。
七、科研教學(xué)
1、提高以多發(fā)病、常見(jiàn)病、疑難病防治研究為主攻方向的科研水平。
2、加強(qiáng)臨床教學(xué)工作，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
3、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承擔(dān)繼續(xù)教育項(xiàng)目。
4、強(qiáng)化在職教育，提高員工的整體素質(zhì)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇二
國(guó)家科技部高新司能源處處長(zhǎng)鄭方能曾透露：“我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)能源革命的戰(zhàn)略機(jī)遇期?！笆濉睂⒓涌旖ㄔO(shè)安全、清潔、高效、低碳的現(xiàn)代能源體系，首要任務(wù)便是控制煤炭消費(fèi)，并加強(qiáng)煤炭清潔利用，適度發(fā)展現(xiàn)代煤化工?！?BR> 另外，國(guó)家能源局規(guī)劃司副司長(zhǎng)何勇健曾對(duì)我國(guó)“十三五”能源規(guī)劃思路進(jìn)行了梳理和介紹：面對(duì)我國(guó)能源發(fā)展中出現(xiàn)的兩大矛盾——供需逆向分布、能源與水逆向分布，“十三五”能源發(fā)展規(guī)劃的總體思路是對(duì)能源布局進(jìn)行優(yōu)化。
一位參與某項(xiàng)“十三五”能源規(guī)劃前期重大問(wèn)題研究的.人士在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“保障能源安全、提高能源利用效率將是“十三五”能源規(guī)劃的核心內(nèi)容。環(huán)境資源問(wèn)題和節(jié)能減排壓力迫使傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)將是能源產(chǎn)業(yè)的主心骨。“十三五”時(shí)期，我國(guó)將構(gòu)建發(fā)達(dá)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。”
上述人士還表示，“十三五”能源規(guī)劃只是一個(gè)導(dǎo)向，各前期問(wèn)題的研究者雖然會(huì)根據(jù)預(yù)測(cè)設(shè)定主要污染物、電力、煤炭、油氣、新能源等行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，但目標(biāo)會(huì)隨行業(yè)發(fā)展變化不斷調(diào)整。
【七大領(lǐng)域】
煤炭
堅(jiān)持科學(xué)調(diào)控煤炭總量，加快調(diào)整煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)煤炭清潔高效發(fā)展，更加注重煤炭科技創(chuàng)新，營(yíng)造行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，編制好煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，指導(dǎo)“十三五”時(shí)期煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展。
相關(guān)公司：
安源煤業(yè)、中煤國(guó)際
油氣
廣匯能源、中國(guó)石油、中國(guó)石化
電力
加強(qiáng)調(diào)峰電源和電網(wǎng)建設(shè)，在至，我國(guó)配電網(wǎng)建設(shè)改造投資不低于2萬(wàn)億元，同時(shí)跨省跨區(qū)的通道建設(shè)也會(huì)增加。
特變電工、上海電氣、平高電氣
核電
十三個(gè)五年計(jì)劃中，以每年6～8座的速度新建核電站。為引進(jìn)自主開(kāi)發(fā)的新型核電站將投入共5000億元資金，到2030年前，力爭(zhēng)在發(fā)電能力和運(yùn)行數(shù)量方面超過(guò)日美，成為世界最大的“核能強(qiáng)國(guó)”，此外“走出去”步伐也將進(jìn)一步加快。
中國(guó)核電、中核科技
風(fēng)電
消納能力充足的地區(qū)建設(shè)規(guī)模上不封頂;推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，促使風(fēng)電成本下降;在行政管理領(lǐng)域進(jìn)一步簡(jiǎn)化風(fēng)電項(xiàng)目的市場(chǎng)準(zhǔn)入等。
金風(fēng)科技、天順風(fēng)能
新能源車(chē)
“十三五”的重點(diǎn)是要解決新能源汽車(chē)在補(bǔ)貼減少或沒(méi)有價(jià)格補(bǔ)貼的情況下，依然能夠良好運(yùn)營(yíng)、獲得市場(chǎng)能力的問(wèn)題。在未來(lái)五年，新能源汽車(chē)應(yīng)該是發(fā)展最快的一個(gè)品類(lèi)，到20，國(guó)內(nèi)汽車(chē)新能源的總量能達(dá)到200萬(wàn)輛。
比亞迪、特銳德、奧特迅
光伏
“十三五”光伏規(guī)劃將繼續(xù)保持較快發(fā)展，尤其要擴(kuò)大分布式規(guī)模，并重點(diǎn)提高轉(zhuǎn)換效率、降低成本，提高全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。
彩虹精化、陽(yáng)光電源
國(guó)家發(fā)改委辦公廳10月19日發(fā)布通知表示，經(jīng)商國(guó)家能源局，決定在甘肅省和內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)開(kāi)展可再生能源就近消納試點(diǎn)工作，同時(shí)還發(fā)布了《關(guān)于可再生能源就近消納試點(diǎn)的意見(jiàn)》。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇三
福州市商務(wù)局把學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，認(rèn)真研讀黨的十九屆五中全會(huì)公報(bào)，準(zhǔn)確把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會(huì)精神上來(lái)，凝聚到落實(shí)十九屆五中全會(huì)確定的總體目標(biāo)上來(lái)，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)踐行為人民服務(wù)的宗旨，大力發(fā)展我市商務(wù)經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮職能作用。
2016-2019年，全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額年均增長(zhǎng)，第三產(chǎn)業(yè)增加值年均增長(zhǎng);外貿(mào)出口額年均增長(zhǎng)，高于2%的規(guī)劃設(shè)定目標(biāo);“十三五”期間，全市實(shí)際到資億美元，截止2020年10月，已完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)60億美元的。
1.對(duì)外開(kāi)放步伐加快。一是2016年5月成功舉辦“首屆聯(lián)合國(guó)海陸絲綢之路城市聯(lián)盟城市論壇”，聯(lián)合國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)、19個(gè)“一帶一路”沿線國(guó)家共30個(gè)城市以及國(guó)內(nèi)12個(gè)“一帶一路”沿線城市600名代表出席論壇。二是2017年9月出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)利用外資的若干措施》，對(duì)符合條件的項(xiàng)目引薦人、高管人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)外商投資企業(yè)給予更多的傾斜和扶持。三是持續(xù)推進(jìn)口岸開(kāi)放，羅源灣港區(qū)歷經(jīng)13年26輪次臨時(shí)開(kāi)放，于2018年6月正式通過(guò)國(guó)家開(kāi)放驗(yàn)收;閩江口內(nèi)港區(qū)馬尾瑯岐碼頭2#、3#泊位于2019年5月正式對(duì)外開(kāi)放。四是口岸通關(guān)環(huán)境不斷優(yōu)化，2018年福州口岸獎(jiǎng)勵(lì)提前報(bào)關(guān)的做法得到省政府表?yè)P(yáng)，并在全省范圍內(nèi)推廣;2019年4月，福州空港口岸正式實(shí)施7×24小時(shí)全天候通關(guān)運(yùn)行。五是持續(xù)推進(jìn)我市海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保稅區(qū)恢復(fù)保稅功能及空港綜保區(qū)申報(bào)設(shè)立工作，其中福州出口加工區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)為綜合保稅區(qū)、福州保稅港區(qū)提升優(yōu)化為福州江陰港綜合保稅區(qū)已獲得xxx批復(fù)。
2.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成效顯著。
一是2018年起開(kāi)展實(shí)體零售創(chuàng)新轉(zhuǎn)型工作，新零售新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，成為民生領(lǐng)域的閃亮招牌。二是展會(huì)面積穩(wěn)步提升，2019年展覽面積達(dá)到136萬(wàn)平方米，創(chuàng)歷史新高;在2018年第十六屆中國(guó)會(huì)展行業(yè)年會(huì)上，我市被評(píng)為“2018年度中國(guó)十大影響力會(huì)展城市”。三是2018年制定出臺(tái)《推進(jìn)夜色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，建設(shè)20條夜色經(jīng)濟(jì)街區(qū)，有效促進(jìn)消費(fèi)市場(chǎng)繁榮發(fā)展。四是智慧商圈建設(shè)成效顯著，2019年開(kāi)展的智慧商圈可視化管理平臺(tái)、智慧零售、智慧旅游等3項(xiàng)工作全國(guó)首創(chuàng)，智慧平臺(tái)、智慧消費(fèi)等2項(xiàng)工作全省首創(chuàng)。
3.商務(wù)惠民持續(xù)改善。
一是持續(xù)提升市場(chǎng)環(huán)境，2016年-2019年共升級(jí)改造農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)43個(gè)。二是2017年成功舉辦無(wú)現(xiàn)金支付推進(jìn)大會(huì)，移動(dòng)支付目前已全面覆蓋城區(qū)及縣(市)區(qū)城關(guān)商業(yè)區(qū)。三是連鎖便利店飛速發(fā)展，全球最大的連鎖便利店集團(tuán)7-eleven于2019年在我市開(kāi)出首店，我市便利店建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)推廣。四是肉菜流通追溯體系項(xiàng)目于2017年底建設(shè)完成，共有1個(gè)城市管理平臺(tái)、7個(gè)節(jié)點(diǎn)子系統(tǒng)及136個(gè)節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了零售節(jié)點(diǎn)索證索票電子化、交易流程專(zhuān)業(yè)化、追溯功能自動(dòng)化。五是“菜籃子”工作成效顯著，近年來(lái)在省級(jí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核中均名列第一;2018年度，在36個(gè)參評(píng)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核的直轄市、計(jì)劃單列市、省會(huì)城市中獲優(yōu)秀等次。
一是跨境電商業(yè)務(wù)模式全面覆蓋。抓住跨境電商綜試區(qū)發(fā)展契機(jī)，開(kāi)通4個(gè)9610監(jiān)管點(diǎn)，陸續(xù)突破9610、1210、9810出口首票，實(shí)現(xiàn)跨境電商所有業(yè)務(wù)模式均可在福州綜試區(qū)開(kāi)展。首創(chuàng)福州市跨境電商公共服務(wù)平臺(tái)b2b2c業(yè)務(wù)系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)手段分析海外零售業(yè)態(tài)。二是便利店轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快。萬(wàn)嘉、六意、百匯萬(wàn)寧、永輝生活、蘇寧小店等連鎖便利店均已建立高效配送體系，并逐步拓展便民服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)發(fā)布的2020中國(guó)城市便利店發(fā)展指數(shù)，我市便利店發(fā)展指數(shù)位居全國(guó)第6位，比去年上升5位，其中便利店增長(zhǎng)率上升至第4位，24小時(shí)便利店比例“夜指數(shù)”位居第2位。三是“夜色經(jīng)濟(jì)”提檔升級(jí)。在現(xiàn)有20個(gè)夜色經(jīng)濟(jì)街(區(qū))基礎(chǔ)上，集全市之力加快推進(jìn)14個(gè)市級(jí)夜色經(jīng)濟(jì)體驗(yàn)示范街區(qū)建設(shè)提升，將“夜福州、幸福城”打造成全國(guó)知名夜色經(jīng)濟(jì)品牌的目標(biāo)。繼2019年入選中國(guó)“夜間經(jīng)濟(jì)十佳城市”后，我市再次入選中國(guó)旅游研究院發(fā)布的“2020夜間經(jīng)濟(jì)二十強(qiáng)城市”。四是消費(fèi)市場(chǎng)持續(xù)升溫。截至目前已發(fā)放5期約1280萬(wàn)張惠民消費(fèi)券助力促消費(fèi)，累計(jì)核銷(xiāo)金額億元，直接拉動(dòng)消費(fèi)超億元;發(fā)放汽車(chē)消費(fèi)券10000份，總額3000萬(wàn)元，累計(jì)拉動(dòng)購(gòu)車(chē)消費(fèi)億元。通過(guò)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，助力線下客流持續(xù)回升，迎來(lái)“消費(fèi)熱潮”。五是口岸營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化。牽頭跨境貿(mào)易組赴京參加中國(guó)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)，在全國(guó)41個(gè)參評(píng)城市中獲得“優(yōu)異”等級(jí)，列全國(guó)前十名，在我市18個(gè)一級(jí)指標(biāo)中位列第一;牽頭主導(dǎo)的5項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措由國(guó)家發(fā)改委向全國(guó)推廣。截至9月底，福州海關(guān)進(jìn)口整體通關(guān)時(shí)間為小時(shí)，出口為小時(shí)，分別較2017年底壓縮，，均已提前完成年初下達(dá)的工作任務(wù);福州口岸單個(gè)集裝箱進(jìn)出口環(huán)節(jié)常規(guī)收費(fèi)壓縮至約320美元，提前完成“全省進(jìn)出口單個(gè)集裝箱常規(guī)收費(fèi)壓減至350美元以?xún)?nèi)”的目標(biāo)。六是物流發(fā)展成績(jī)斐然。完成《福州市物流項(xiàng)目用地專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》編制，合理科學(xué)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;我市成功入選“國(guó)家骨干冷鏈物流基地”建設(shè)名單，為全省唯一入選基地。七是“平臺(tái)福州”成效明顯。聚焦發(fā)展行業(yè)供應(yīng)鏈體系，打造福建君海能源、福州展志鋼鐵、福建彩食鮮等一批大型供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)，培育好運(yùn)聯(lián)聯(lián)、慧連、物泊等一批無(wú)車(chē)承運(yùn)龍頭企業(yè)。1-9月，全市申報(bào)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)(企業(yè))項(xiàng)目272個(gè)，納統(tǒng)企業(yè)數(shù)231個(gè)，納統(tǒng)額億元，有效推動(dòng)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
1.以擴(kuò)大開(kāi)放為重點(diǎn)。一是爭(zhēng)取福州綜合保稅區(qū)和福州江陰港綜合保稅區(qū)通過(guò)xxx驗(yàn)收、設(shè)立福州空港綜合保稅區(qū)申請(qǐng)獲批、黃岐港區(qū)擴(kuò)大開(kāi)放通過(guò)國(guó)家級(jí)驗(yàn)收。二是持續(xù)深化中國(guó)—印尼“兩國(guó)雙園”項(xiàng)目合作，努力構(gòu)建大宗食品交易的國(guó)際合作通道和平臺(tái)。三是堅(jiān)持扶引大龍頭、培育大集群、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)，加大招商引資力度，擴(kuò)大合同外資儲(chǔ)備，打造福州未來(lái)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。四是支持舉辦“中國(guó)出口跨境電商交易會(huì)”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)培育與對(duì)外貿(mào)易聯(lián)動(dòng)發(fā)展。五是繼續(xù)拓展跨境電商物流通道，支持企業(yè)開(kāi)通福州至美國(guó)、歐洲等全貨機(jī)航線，在做大客流的同時(shí)，不斷提升貨運(yùn)體量。六是依托羅源灣深水港優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展輻射全國(guó)、東亞、中亞、歐洲的鐵礦石混礦、不銹鋼、型鋼業(yè)務(wù)。七是通過(guò)推動(dòng)外貿(mào)企業(yè)出口產(chǎn)品轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)、推動(dòng)跨境電商與傳統(tǒng)外貿(mào)融合發(fā)展，加快構(gòu)建國(guó)內(nèi)外雙循環(huán)發(fā)展格局。
3.以提升業(yè)態(tài)為導(dǎo)向。一是推動(dòng)一批重點(diǎn)平臺(tái)項(xiàng)目取得突破性進(jìn)展，力爭(zhēng)平臺(tái)福州項(xiàng)目數(shù)突破260個(gè)，全市平臺(tái)企業(yè)納統(tǒng)銷(xiāo)售額超過(guò)1500億元。二是規(guī)劃建設(shè)全國(guó)區(qū)域性物流集散中心，形成內(nèi)外聯(lián)通、安全高效的現(xiàn)代化流通體系;加快推進(jìn)福州江陰港智慧監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，打造以集裝箱和臨港工業(yè)物流為特色的綜合性物流樞紐。三是發(fā)展電商新技術(shù)、新理念、新業(yè)態(tài)、新模式，促進(jìn)電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合，壯大1-2家有影響力電商平臺(tái)。四是迅速做大展會(huì)規(guī)模，線上線下聯(lián)動(dòng)，帶動(dòng)完善會(huì)展產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)配套服務(wù)能力，提升我市展會(huì)排名。五是參照現(xiàn)有模式，在東湖、晉安湖、旗山湖三創(chuàng)園、倉(cāng)山江南cbd和三江口cbd等地新建和培育一批更大規(guī)模的綜合性服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。六是積極推動(dòng)本土工業(yè)企業(yè)購(gòu)銷(xiāo)供應(yīng)鏈體系建設(shè)，力爭(zhēng)2021年實(shí)現(xiàn)500-1000億元以上銷(xiāo)售額。七是大力構(gòu)建直播生態(tài)服務(wù)，依托園區(qū)引進(jìn)直播平臺(tái)企業(yè)，集中納稅納統(tǒng)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇四
校領(lǐng)導(dǎo)：
我校自20xx年印發(fā)并執(zhí)行“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以來(lái)，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展均取得了新成效。當(dāng)前，已進(jìn)入“十二五”規(guī)劃的收官階段。今年4月，國(guó)家啟動(dòng)了《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》的編制工作，教育部也于10月底印發(fā)了《關(guān)于做好教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制工作的通知》。為了進(jìn)一步做好“十二五”規(guī)劃的檢查落實(shí)和“十三五”規(guī)劃的研究工作，充分發(fā)揮規(guī)劃對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，發(fā)展規(guī)劃處擬定了《“十三五”規(guī)劃編制工作方案》，并擬牽頭開(kāi)展“十三五”規(guī)劃的編制工作。
規(guī)劃編制工作擬于20xx年12月啟動(dòng)，并與年度工作總結(jié)相結(jié)合，做好“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查和“十二五”事業(yè)發(fā)展成績(jī)的綜述等?，F(xiàn)將《“十三五”規(guī)劃編制工作方案》(附件)呈報(bào)。
妥否，請(qǐng)批示。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇五
11月7日，國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家能源局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)外正式發(fā)布《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，這是時(shí)隔之后，電力主管部門(mén)再次對(duì)外公布電力發(fā)展5年規(guī)劃。上次發(fā)布需要追溯到1月1日，當(dāng)時(shí)的電力主管部門(mén)原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了《電力工業(yè)“十五”規(guī)劃》。
“十五”電力規(guī)劃發(fā)布以來(lái)，“十一五”、“十二五”期間都未發(fā)布電力規(guī)劃。在此期間，我國(guó)電力工業(yè)取得了快速發(fā)展，裝機(jī)容量迅速提升：
截至底，全國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到15.3億千瓦，其中水電3.2億千瓦，占21.1%;火電9.9億千瓦，占65.56%;核電2608萬(wàn)千瓦，占1.7%;風(fēng)力、太陽(yáng)能等新能源發(fā)電約1.72億千瓦。全年用電量達(dá)到5.69萬(wàn)億千瓦時(shí)。發(fā)電裝機(jī)容量和發(fā)電量均居世界第一位。而在“十五”電力規(guī)劃發(fā)布之時(shí)，即截至底，全國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量為3.19萬(wàn)千瓦，其中水電7935萬(wàn)千瓦，占24.9%;火電2.38萬(wàn)千瓦，占74.4%;核電210萬(wàn)千瓦，占0.7%;風(fēng)力、太陽(yáng)能等新能源發(fā)電約33萬(wàn)千瓦。全年發(fā)電量達(dá)到1.37億千瓦時(shí)。發(fā)電裝機(jī)容量和發(fā)電量均居世界第二位。
根據(jù)《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，預(yù)計(jì)全社會(huì)用電量6.8-7.2萬(wàn)億千瓦時(shí)，年均增長(zhǎng)3.6%到4.8%，全國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量20億千瓦，年均增長(zhǎng)5.5%，人均裝機(jī)突破1.4千瓦，人均用電量5000千瓦時(shí)左右，接近中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，電能占終端能源消費(fèi)比重達(dá)到27%。
考慮到為了避免出現(xiàn)電力短缺影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況和電力發(fā)展適度超前的原則，在預(yù)期20全社會(huì)用電量需求的基礎(chǔ)之上，按照億千瓦時(shí)預(yù)留電力儲(chǔ)備，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)可能出現(xiàn)加速發(fā)展的需要。
按照非化石能源消費(fèi)比重達(dá)到15%的要求，到年，非化石能源發(fā)電裝機(jī)達(dá)到7.7億千瓦左右，比年增加2.5億千瓦左右，占比39%，提高四個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)電量占比提高到31%，氣電裝機(jī)增加5000萬(wàn)千瓦，達(dá)到1.1億千瓦以上，占比超過(guò)5%，煤電裝機(jī)力爭(zhēng)控制在11億千瓦以?xún)?nèi)，占比降至約55%。
抽水蓄能電站裝機(jī)新增約1700萬(wàn)千瓦，達(dá)到4000千瓦左右，單循環(huán)調(diào)峰氣電新增規(guī)模500萬(wàn)千瓦，熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組和常規(guī)煤電靈活性改造規(guī)模分別達(dá)到1.33千瓦和8600萬(wàn)千瓦左右。落實(shí)全額保障性收購(gòu)制度，將棄風(fēng)、棄光率控制在合理水平。
力爭(zhēng)淘汰火電落后產(chǎn)能2000萬(wàn)千瓦以上，新建燃煤發(fā)電機(jī)組平均供電煤耗低于300克標(biāo)煤每千瓦時(shí)?，F(xiàn)役燃煤發(fā)電機(jī)組經(jīng)改造平均供電煤耗低于310克?；痣姍C(jī)組二氧化硫和氮氧化物排放總量均力爭(zhēng)下降50%以上，30萬(wàn)千瓦級(jí)以上具備條件的燃煤機(jī)組全部實(shí)現(xiàn)超低排放，燃煤機(jī)組二氧化碳排放強(qiáng)度下降到865克每千瓦時(shí)左右，火電廠廢水排放達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)百分之百，電網(wǎng)綜合線損率，控制在6.5%以?xún)?nèi)。
2020年，電能替代新增用電量約4500億千瓦時(shí)。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)北方大中型以上城市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱率達(dá)到60%以上，逐步淘汰管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的燃煤供熱小鍋爐。
“十三五”期間，全國(guó)常規(guī)水電新增投產(chǎn)約4000萬(wàn)千瓦，開(kāi)工6000萬(wàn)千瓦以上，其中小水電規(guī)模500萬(wàn)千瓦左右。到2020年，常規(guī)水電裝機(jī)達(dá)到3.4億千瓦。
“十三五”期間，風(fēng)電新增投產(chǎn)0.79億千瓦以上，太陽(yáng)能發(fā)電新增投產(chǎn)0.68億千瓦以上。2020年全國(guó)風(fēng)電裝機(jī)達(dá)到2.1億千瓦以上，其中海上風(fēng)電500萬(wàn)千瓦左右;太陽(yáng)能發(fā)電裝機(jī)達(dá)到1.1億千萬(wàn)以上，其中分布式光伏6000萬(wàn)千瓦以上、光熱發(fā)電500萬(wàn)千瓦。
依托電力外送通道，有序推進(jìn)“三北”地區(qū)可再生能源跨省區(qū)消納4000萬(wàn)千瓦，存量?jī)?yōu)先。
到2020年生物質(zhì)發(fā)電裝機(jī)1500萬(wàn)千瓦左右。
“十三五”期間全國(guó)核電投產(chǎn)約3000萬(wàn)千瓦、開(kāi)工3000萬(wàn)千瓦以上，2020年裝機(jī)達(dá)到5800萬(wàn)千瓦。堅(jiān)持安全發(fā)展核電的原則，加大自主核電示范工程建設(shè)力度，著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快推進(jìn)沿海核電項(xiàng)目建設(shè)。深入開(kāi)展內(nèi)陸核電研究論證和前期準(zhǔn)備工作，認(rèn)真做好核電廠址資源保護(hù)工作。
“十三五”期間，全國(guó)氣電新增投產(chǎn)5000萬(wàn)千瓦，2020年達(dá)到1.1億千瓦以上，其中熱電冷多聯(lián)供1500萬(wàn)千瓦。
加快煤電轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)清潔有序發(fā)展?！笆濉逼陂g，取消和推遲煤電建設(shè)項(xiàng)目1.5億千瓦以上，到2020年全國(guó)煤電裝機(jī)規(guī)模力爭(zhēng)控制在11億千瓦以?xún)?nèi)。
“十三五”期間，全國(guó)實(shí)施煤電超低排放改造約4.2億千瓦，實(shí)施節(jié)能改造約3.4億千瓦，力爭(zhēng)淘汰落后煤電機(jī)組約2000萬(wàn)千瓦。到2020年，全國(guó)現(xiàn)役煤電平均供電煤耗降至310克標(biāo)煤每千瓦時(shí);具備條件的30萬(wàn)千瓦級(jí)以上機(jī)組全部實(shí)現(xiàn)超低。
加強(qiáng)調(diào)峰能力建設(shè)，提升系統(tǒng)靈活性?！笆濉逼陂g，抽蓄電站開(kāi)工6000萬(wàn)千瓦左右，新增投產(chǎn)1700百萬(wàn)千瓦左右，2020年裝機(jī)達(dá)到4000萬(wàn)千瓦左右。
“十三五”期間，三北地區(qū)熱電機(jī)組靈活性改造約1.33億千瓦，純凝機(jī)組改造約8200萬(wàn)千瓦;其它地方純凝改造約450萬(wàn)千瓦。改造后，增加調(diào)峰能力4600萬(wàn)千瓦，其中三北地區(qū)增加4500萬(wàn)千瓦。
籌劃外送通道，增強(qiáng)資源配置能力。“十三五”期間新增“西電東送”輸電能力1.3億千瓦，2020年達(dá)到2.7億千瓦。
實(shí)施電能替代，優(yōu)化能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)。2020年實(shí)現(xiàn)能源終端消費(fèi)環(huán)節(jié)電能替代散煤、燃油消費(fèi)總量約1.3億噸標(biāo)煤。
加快充電設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)電動(dòng)汽車(chē)發(fā)展。到2020年，新增集中式換電站超過(guò)1.2萬(wàn)座，分布式充電樁超過(guò)480萬(wàn)個(gè)，基本建成適度超前、車(chē)樁相隨、智能高效的充電基礎(chǔ)設(shè)施體系，滿足全國(guó)超過(guò)500萬(wàn)輛電動(dòng)汽車(chē)的充電需求。
深化電力體制改革，完善電力市場(chǎng)體系。組建相對(duì)獨(dú)立和規(guī)范運(yùn)行的電力交易機(jī)構(gòu)，建立公平有序的電力市場(chǎng)規(guī)則，初步形成功能完善的電力市場(chǎng)，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。
有序推進(jìn)電力體制改革。核定輸配電價(jià)。底前，完成分電壓等級(jí)核定電網(wǎng)企業(yè)準(zhǔn)許總收入和輸配電價(jià)，逐步減少電價(jià)交叉補(bǔ)貼。加快建立規(guī)范明晰、水平合理、監(jiān)督有力、科學(xué)透明的獨(dú)立輸配電價(jià)體系。建立健全電力市場(chǎng)體系。建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的.電力市場(chǎng)交易技術(shù)支持系統(tǒng)，積極培育市場(chǎng)主體，完善交易機(jī)構(gòu)，豐富交易品種。啟動(dòng)?xùn)|北地區(qū)輔助服務(wù)市場(chǎng)試點(diǎn)，成熟后全面推廣。底前，啟動(dòng)現(xiàn)貨交易試點(diǎn);2020年全部啟動(dòng)現(xiàn)貨市場(chǎng)，研究風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖機(jī)制。20底前完成電力交易機(jī)構(gòu)組建工作。有序放開(kāi)發(fā)用電計(jì)劃。建立優(yōu)先購(gòu)電和優(yōu)先發(fā)電制度，落實(shí)優(yōu)先購(gòu)電和優(yōu)先發(fā)電的保障措施;切實(shí)保障電力電量平衡。逐年減少發(fā)電計(jì)劃，2020年前基本取消優(yōu)先發(fā)電權(quán)以外的非調(diào)節(jié)性發(fā)電計(jì)劃，全面推進(jìn)配售電側(cè)改革，支持售電主體創(chuàng)新商業(yè)模式和服務(wù)內(nèi)容。20底前完成售電側(cè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體培育工作，基本形成充分競(jìng)爭(zhēng)的售電側(cè)市場(chǎng)主體;鼓勵(lì)社會(huì)資本開(kāi)展新增配電業(yè)務(wù);明確增量配電網(wǎng)放開(kāi)的具體辦法;建立市場(chǎng)主體準(zhǔn)入退出機(jī)制;完善市場(chǎng)主體信用體系;在試點(diǎn)基礎(chǔ)上全面推開(kāi)配售電改革。
記者短評(píng)
正如任何宏大、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃都難以完全精確預(yù)測(cè)未來(lái)一樣，電力發(fā)展規(guī)劃也存在其局限性。雖然一份五年電力規(guī)劃不可能、也不應(yīng)該被苛求解決所有問(wèn)題，但是，這樣一份政府主管部門(mén)發(fā)布的電力規(guī)劃，其透露出的信息，對(duì)于行業(yè)從業(yè)者來(lái)講，仍然值得認(rèn)真對(duì)待、高度關(guān)注。即我們不能過(guò)分高估這樣一份預(yù)測(cè)報(bào)告對(duì)于行業(yè)的影響，但也不應(yīng)對(duì)其視而不見(jiàn)。
當(dāng)前電力行業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)規(guī)劃，而規(guī)劃的落實(shí)、問(wèn)題的解決、行業(yè)的推進(jìn)，也離不開(kāi)你我的參與。行業(yè)對(duì)于《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》期盼已久，規(guī)劃作用的發(fā)揮，需要我們發(fā)揮好公眾監(jiān)督作用。你我都不是“局外人”。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇六
“十三五”期間，中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)需要深層次調(diào)整優(yōu)化，“與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)鋼鐵工業(yè)集中度依然過(guò)低，企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、布局分散的局面尚未得到根本改變，是造成鋼鐵行業(yè)運(yùn)營(yíng)成本居高不下、鋼鐵企業(yè)效益較差的重要原因?！碧m格鋼鐵研究中心分析師徐莉穎說(shuō)。
近年來(lái)，雖然中國(guó)以寶鋼、曹妃甸、鞍鋼鲅魚(yú)圈為代表的鋼鐵產(chǎn)業(yè)沿海型布局戰(zhàn)略逐步推動(dòng)。但從總體上來(lái)看，中國(guó)真正臨海臨江的鋼鐵企業(yè)仍然較少、比重小，鋼鐵產(chǎn)業(yè)仍是內(nèi)陸型企業(yè)為主導(dǎo)的格局。
與之相應(yīng)的是，中國(guó)缺水地區(qū)鋼鐵產(chǎn)能比重大。重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鋼鐵企業(yè)近60%分布在缺水地區(qū)，近30%分布在嚴(yán)重缺水地區(qū)。華北地區(qū)人均水資源少，但粗鋼生產(chǎn)規(guī)模卻位居第一，占全國(guó)的35%。
中國(guó)鋼鐵工業(yè)布局多是利用國(guó)內(nèi)資源和靠近鐵礦原料產(chǎn)地的原則展開(kāi)的，不但分散，而且相當(dāng)一批鋼鐵產(chǎn)能遠(yuǎn)離市場(chǎng)，大量的'鋼材需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)距離運(yùn)輸，企業(yè)的物流成本增加。鋼鐵企業(yè)中很大一部分位于城市，甚至在省會(huì)城市或地區(qū)中心城市，“城市型”鋼廠特點(diǎn)明顯。
從地理位置分布的角度來(lái)說(shuō)，鋼鐵的產(chǎn)量和產(chǎn)能都集中于北部和東中部地區(qū)，北方地區(qū)粗鋼生產(chǎn)規(guī)模占全國(guó)的60%左右。環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)量超3億噸，嚴(yán)重供大于求，約一半產(chǎn)量需要外部消化。而東南地區(qū)則長(zhǎng)久缺乏大型鋼廠，供給相對(duì)不足。
冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長(zhǎng)李新創(chuàng)認(rèn)為，在生態(tài)文明建設(shè)及經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”背景下，中國(guó)鋼鐵區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局長(zhǎng)期存在的不合理現(xiàn)象愈發(fā)明顯。深層次調(diào)整優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、重裝上陣意義重大。
徐莉穎介紹，2015年是“十二五”最后一年，過(guò)去的四年中國(guó)共淘汰落后產(chǎn)能8191.5萬(wàn)噸，但從總量上看，“十二五”期間中國(guó)的粗鋼產(chǎn)能新增4億噸，“減量調(diào)整”和“等量淘汰”的要求都未達(dá)到，而西部地區(qū)的“適度增量”更是變?yōu)榭焖僭鲩L(zhǎng)。
一般認(rèn)為，按照以往gdp與鋼鐵消費(fèi)強(qiáng)度的關(guān)系，gdp增長(zhǎng)7%，鋼鐵增長(zhǎng)應(yīng)該在3%。但因?yàn)橹袊?guó)當(dāng)前gdp的構(gòu)成正在發(fā)生變化，隨著投資占比的大幅下降，鋼鐵需求萎縮，同樣gdp中鋼鐵消費(fèi)強(qiáng)度大大下降，且隨著科技進(jìn)步特別是制造業(yè)的進(jìn)步，鋼鐵消費(fèi)強(qiáng)度也在降低，用鋼高強(qiáng)化、用鋼減量化趨勢(shì)已越來(lái)越明顯。
原國(guó)家冶金局局長(zhǎng)趙喜子認(rèn)為，gdp構(gòu)成和投資構(gòu)成的變化，使中國(guó)鋼材消費(fèi)強(qiáng)度不斷降低，萬(wàn)元gdp消耗鋼材200多公斤，降到174公斤，20只有110公斤，平均每年降低12公斤。即使按照年以前的遞減速度，再把經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的gdp構(gòu)成和投資構(gòu)成兩個(gè)因素考慮進(jìn)去，“十三五”末將降到20至30公斤。
受訪專(zhuān)家認(rèn)為，“十三五”期間中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)宜進(jìn)行深層次調(diào)整優(yōu)化。配合“一帶一路”的發(fā)展契機(jī)，在戰(zhàn)略帶動(dòng)的區(qū)域市場(chǎng)從建設(shè)鋼材供應(yīng)基地開(kāi)始，逐步推進(jìn)深加工、物流配送直至建設(shè)適度規(guī)模的鋼鐵廠。并在產(chǎn)業(yè)規(guī)模上對(duì)鋼鐵產(chǎn)能進(jìn)行聯(lián)合重組，到2025年，前十家鋼鐵企業(yè)(集團(tuán))粗鋼產(chǎn)量占全國(guó)比重不低于60%，形成3—5家超大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。
不僅如此，現(xiàn)有空間布局仍需繼續(xù)優(yōu)化。推進(jìn)中心城市城區(qū)鋼廠轉(zhuǎn)型和搬遷改造，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能向優(yōu)勢(shì)企業(yè)和更具比較優(yōu)勢(shì)的地區(qū)集中。主要依托國(guó)內(nèi)能源和礦產(chǎn)資源的重大項(xiàng)目?jī)?yōu)先在中西部資源地布局，主要利用進(jìn)口資源的重大項(xiàng)目?jī)?yōu)先在沿海沿邊地區(qū)布局，引導(dǎo)生產(chǎn)要素集聚，打造一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的制造企業(yè)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇七
公司五年發(fā)展規(guī)劃(建議)
第一部分 總論
一、公司發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想
公司秉承實(shí)事求是的負(fù)責(zé)原則;平穩(wěn)發(fā)展、循序漸進(jìn)的穩(wěn)健原則;專(zhuān)業(yè)化做強(qiáng)的專(zhuān)注原則;變革發(fā)展的生存原則;把握行業(yè)本質(zhì)，使企業(yè)在這樣的一個(gè)變化多端、充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境里，能更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化，擁有強(qiáng)有力的組織行動(dòng);內(nèi)部潛能得到充分發(fā)揮，有限資源得到合理配置;在適當(dāng)?shù)囊?guī)模下，能夠享有更多的市場(chǎng)份額，獲取更高的利潤(rùn);對(duì)市場(chǎng)具有更靈活的應(yīng)對(duì)能力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;使得企業(yè)不但能生存下來(lái)，而且企業(yè)的價(jià)值能夠增長(zhǎng)，收益能夠增加，風(fēng)險(xiǎn)能夠降低，能夠更好地長(zhǎng)久發(fā)展。
第二部分 發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容
公司將在未來(lái)五年內(nèi)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要重新調(diào)整企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化職能部門(mén)的設(shè)置，根據(jù)部門(mén)職責(zé)合理配置人員，完善“定崗、定編”工作。
公司現(xiàn)有人力資源體系處于初級(jí)階段，運(yùn)作需要的制度、流程、表格不太完善!穩(wěn)妥做法應(yīng)該是需要腳踏實(shí)地，把人力資源基礎(chǔ)工作夯實(shí)，按事物發(fā)展規(guī)律，逐漸向更高一個(gè)層級(jí)發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)更高層次戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、人力資源開(kāi)發(fā)。
加快人才引進(jìn)，打造專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍。
完善企業(yè)內(nèi)部人才儲(chǔ)備、晉升機(jī)制。加快青年員工技能業(yè)務(wù)培養(yǎng)和年輕的管理人才儲(chǔ)備。公司擬制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)青年員工技術(shù)操作技能的培訓(xùn)。通過(guò)老師傅帶教學(xué)習(xí)和理論知識(shí)培訓(xùn)的方式，使年輕人盡快掌握實(shí)踐技能，在工作當(dāng)中獨(dú)當(dāng)一面。
的平臺(tái)。結(jié)合績(jī)效考核機(jī)制，為有上進(jìn)心、有才能、希望成就一番事業(yè)的優(yōu)秀青年員工，建立一條從普通員工到助理到班組/部門(mén)負(fù)責(zé)人甚至到高級(jí)管理人員的公平公正的晉升通道。并且力求在員工當(dāng)中形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)人員素質(zhì)的共同提高。
建立和完善人員績(jī)效考核制度。公司擬運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的人力資源工具建立健全企業(yè)員工績(jī)效考核制度，把績(jī)效考核作為公司了解員工工作能力和工作情況的渠道，為員工獎(jiǎng)勵(lì)和晉升提供較為客觀地依據(jù)，同時(shí)也能幫助員工了解自身能力，激勵(lì)其不斷改進(jìn)。
設(shè)立專(zhuān)家委員會(huì)。需要不在職的專(zhuān)家，同時(shí)在消防行業(yè)有一定的影響力。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，由市場(chǎng)決定這種針對(duì)石油石化部門(mén)的防爆消防車(chē)的參數(shù)，功能。然后進(jìn)行研發(fā)，對(duì)這些功能系統(tǒng)組合，設(shè)計(jì)出全新的解決石油石化防爆消防問(wèn)題的方案;在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品樣機(jī)的試制，生產(chǎn)，實(shí)驗(yàn)，整改。隨后召開(kāi)技術(shù)研討會(huì)，請(qǐng)專(zhuān)家委員會(huì)成員進(jìn)行驗(yàn)收。做成的樣車(chē)可以到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，目的是使石油石化用戶(hù)有眼前一亮的感覺(jué)，認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)品確實(shí)是解決了他們所想到的，甚至是沒(méi)有考慮到的諸多問(wèn)題，在技術(shù)上具有不可替代的先進(jìn)性。
在技術(shù)調(diào)研的同時(shí)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)容量有個(gè)大概方向(即對(duì)一年需要的多少輛要有大概方向)。依此來(lái)確定建設(shè)的一期工程，二期工程的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
爭(zhēng)取在產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)后積極申請(qǐng)專(zhuān)利，申請(qǐng)獲獎(jiǎng)，省市的均可。 四、研發(fā)生產(chǎn)體系建設(shè)
公司將在未來(lái)五年內(nèi)，由技術(shù)部、生產(chǎn)部完善了產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、企標(biāo)、圖紙，工藝。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，試行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目組工作內(nèi)容及方式詳見(jiàn)下表：
公司技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員現(xiàn)在大多數(shù)以技術(shù)工作為主。根據(jù)這個(gè)實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行了初步研究，以便以崗位為基準(zhǔn)，明確各自職責(zé)，完善開(kāi)發(fā)體系?？梢哉f(shuō)，體系決定了責(zé)、權(quán)、利，責(zé)任明確，覆蓋完善方可有效開(kāi)展開(kāi)發(fā)工作。因?yàn)殚_(kāi)發(fā)工作是個(gè)需要科學(xué)、嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作態(tài)度的工作。只有各自充分發(fā)揮各自的聰明才智，又有統(tǒng)籌的規(guī)劃與控制，才能更有效率，更有成效。
三、售后服務(wù)能力建設(shè)
服務(wù)能力是滿足細(xì)分市場(chǎng)中的客戶(hù)的顯現(xiàn)需求和潛在需求的能力。公司將在未來(lái)五年內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展售前、售中、售后的服務(wù)工作。在項(xiàng)目的接洽階段，公司的經(jīng)營(yíng)人員根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，業(yè)主的需求，結(jié)合施工工藝的要求，提出合理化建議供業(yè)主參考，令業(yè)主在設(shè)計(jì)階段能夠節(jié)省投資，令工程的施工圖更加貼合實(shí)際，減少施工過(guò)程的更改。在正式施工階段，項(xiàng)目部的施工管理人員，根據(jù)業(yè)主的需求、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、日后維修保養(yǎng)的要求等，對(duì)施工圖進(jìn)一步進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，對(duì)管線復(fù)雜的地區(qū)進(jìn)行綜合的管線布置;而且對(duì)業(yè)主提出的合理要求能夠盡可能的滿足。在工程完工后，項(xiàng)目部會(huì)對(duì)業(yè)主的設(shè)備操作和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)施工過(guò)程中產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理。公司的綜合服務(wù)能力得到業(yè)界的普遍認(rèn)可。
售后服務(wù)的質(zhì)量決定著用戶(hù)對(duì)公司的態(tài)度，也決定著公司在用戶(hù)中的口碑。及時(shí)解決用戶(hù)遇到的問(wèn)題，需要在售后服務(wù)人員上有保障，在所需的原材料采購(gòu)上有保障。
售后服務(wù)人員要技術(shù)全面。因?yàn)橛脩?hù)要求不但對(duì)改造部分進(jìn)行保修，對(duì)底盤(pán)、水泵、取力器等其他部分也要進(jìn)行保修。所以一定要有這方面的人才支撐。
所需的原材料采購(gòu)要及時(shí)。因?yàn)橄儡?chē)也是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及的部件眾多。
公司將在未來(lái)五年內(nèi)形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，如在自營(yíng)過(guò)程中形成的企業(yè)的座右銘：“說(shuō)到要做到，做要做到最好”，體現(xiàn)了公司有信心和決心戰(zhàn)勝一切困難的信念。員工們?cè)谶@種企業(yè)文化的熏陶下成長(zhǎng)，一言一行體現(xiàn)出誠(chéng)信和自信，體現(xiàn)出公司的形象。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇八
燃?xì)馄髽I(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，每個(gè)企業(yè)都需要制定一份五年規(guī)劃。近日，我所在企業(yè)制定了一份新的五年規(guī)劃。經(jīng)過(guò)全公司的共同努力，在規(guī)劃的落地過(guò)程中體會(huì)非常深刻，今天我要分享這些心得體會(huì)。
第二段：大局意識(shí)
制定五年規(guī)劃最重要的是將個(gè)人和企業(yè)融入到某個(gè)更大的關(guān)系中。燃?xì)馄髽I(yè)五年規(guī)劃，不僅僅是確定了企業(yè)的目標(biāo)和計(jì)劃，更是面對(duì)外部環(huán)境中目標(biāo)的具體表現(xiàn)。這需要我們對(duì)整個(gè)國(guó)家的宏觀政策、市場(chǎng)情況、人口分布和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入的研究。只有在了解國(guó)家大局的基礎(chǔ)之上，企業(yè)制定的計(jì)劃才能更加符合實(shí)際。
第三段：環(huán)境監(jiān)測(cè)
企業(yè)五年規(guī)劃不僅需要考慮國(guó)家大局因素，也需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境作出深入的調(diào)查和分析。首先，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以及市場(chǎng)上的潛在目標(biāo)。其次，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注本身的現(xiàn)狀情況，對(duì)于自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析。最后，會(huì)議還研究了各個(gè)部門(mén)的工作計(jì)劃，以確保整體目標(biāo)更好地整合。
第四段：執(zhí)行能力
制定規(guī)劃的目的是為了理清思路，從而更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。那么，制定計(jì)劃并不是最重要的，最重要的是將計(jì)劃落實(shí)到位。制定后，企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整和改變實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的方法，通過(guò)有遠(yuǎn)見(jiàn)的戰(zhàn)略思維來(lái)運(yùn)用新技術(shù)和前沿技術(shù)。執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)需要思考如何優(yōu)化和改進(jìn)，以最快地實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所需的目標(biāo)。
第五段：組織管理
規(guī)劃落地的最后一步是組織管理。企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作和管理、員工的參與和合作才能更好地完成工作計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)與員工合作是規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中最核心的部分，管理者要保證團(tuán)隊(duì)成員的相互關(guān)注，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作。除此之外，企業(yè)管理層還應(yīng)注重員工的培訓(xùn)和技能提升，以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。
結(jié)論
在制定和實(shí)施燃?xì)馄髽I(yè)五年規(guī)劃的過(guò)程中，我們需要保持開(kāi)放、專(zhuān)注和與時(shí)俱進(jìn)的精神。規(guī)劃制定者必須有良好的宏觀能力和執(zhí)行力，員工需要追求更高的創(chuàng)新和自我提升。如果抓好團(tuán)隊(duì)合作和員工參與，我們就能夠更好地實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃，更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，以期在未來(lái)五年內(nèi)成功達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇九
（20**年－20**年，21歲至26歲）
方向：4星級(jí)以上高級(jí)管理人員
總體目標(biāo)：完成專(zhuān)科、升本的學(xué)習(xí)，進(jìn)入4星級(jí)以上知名酒店，成為高層管理者。
1、社會(huì)較好環(huán)境：
國(guó)家政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭。學(xué)校正處于上升發(fā)展階段，知名度不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)率高，深受企業(yè)歡迎。
2、酒店管理職業(yè)社會(huì)環(huán)境：
由于中國(guó)的酒店發(fā)展較晚，酒店管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的酒店管理還有許多不完善的地方。但是酒店行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭極強(qiáng)，隨著旅游業(yè)的發(fā)展和商業(yè)會(huì)展的進(jìn)步，必定會(huì)帶動(dòng)整個(gè)酒店行業(yè)的快速前進(jìn)。因此酒店行業(yè)急需高級(jí)管理人才，這方面需求較大，就業(yè)市場(chǎng)廣闊。
1．個(gè)人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
本人為人親和，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，精通酒店管理知識(shí)，商業(yè)貿(mào)易知識(shí)，商務(wù)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，晚會(huì)主持，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
2．老師評(píng)價(jià)：
3.同學(xué)評(píng)價(jià)：“有較強(qiáng)的工作能力，協(xié)調(diào)能力”，“平易近人，幽默搞笑”“適合主持、交際、管理類(lèi)工作”。
職業(yè)目標(biāo)：4星級(jí)以上高級(jí)管理人員。
1．20**－20**年：
學(xué)歷目標(biāo)：專(zhuān)科畢業(yè)，廣東商學(xué)院專(zhuān)升本畢業(yè)，取得管理學(xué)士學(xué)位；職務(wù)目標(biāo)：實(shí)習(xí)
能力目標(biāo)：具備在酒店服務(wù)和管理方面的專(zhuān)業(yè)技能和理論基礎(chǔ)，過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解酒店的運(yùn)作和服務(wù)技巧，英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校假期兼職，年收入5000元。實(shí)習(xí)月薪1000
2．20**年－20**年：
學(xué)習(xí)目標(biāo)：提高英語(yǔ)水平
職務(wù)目標(biāo)：4星級(jí)以上酒店客房部領(lǐng)班
能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉酒店客房運(yùn)作機(jī)制及酒店文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：月薪2200
3．20**年－20**年：
學(xué)習(xí)目標(biāo)：強(qiáng)化管理知識(shí)
職務(wù)目標(biāo)：4星級(jí)以上酒店客房部主管。
能力目標(biāo)：形成自己的管理理念，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門(mén)的能力；與公司決策層有很好流暢的溝通，有廣泛的社交范圍，在酒店里有一定的知名度。得到上級(jí)的認(rèn)可和下級(jí)的擁護(hù)支持。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：月薪3500
標(biāo)準(zhǔn)以事業(yè)的發(fā)展為主，感情及生活為輔協(xié)調(diào)發(fā)展。不斷地提高自己的各方面能力，找到一個(gè)能施展能力的平臺(tái)，很大程度上不會(huì)家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
差距：
1、英語(yǔ)水平較差
2、學(xué)歷方面競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)
3、自身經(jīng)濟(jì)支持能力弱
4、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較缺乏
5、社交圈與大學(xué)城等學(xué)校比較較窄。
1．學(xué)習(xí)英語(yǔ)
（1）充分利用課余時(shí)間，購(gòu)買(mǎi)與英語(yǔ)相關(guān)的自學(xué)教材不斷學(xué)習(xí)，英語(yǔ)課認(rèn)真聽(tīng)講，積極完成老師布置的相關(guān)作業(yè)，參加班級(jí)英語(yǔ)小組學(xué)習(xí)，多于英語(yǔ)好的同學(xué)交流，多看英語(yǔ)電影，拓寬學(xué)習(xí)渠道。
2．提高自身學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)
（1）參加學(xué)校的專(zhuān)升本，結(jié)合自身酒店管理專(zhuān)業(yè)報(bào)考廣東商學(xué)院的商務(wù)管理自考本科，縮小差距，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證每科成績(jī)70分以上，從而取得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，另外積極考取各類(lèi)證書(shū)，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。
3．實(shí)踐鍛煉
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十
作為一名小學(xué)語(yǔ)文教師，多年從事小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)和班級(jí)管理工作?？呻S著世界競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，面臨著各種挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，不自求發(fā)展停滯不前將會(huì)跟不上時(shí)代的步伐。為了社會(huì)的進(jìn)步，工作的需要，結(jié)合學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特制定自己的五年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以指導(dǎo)今后的工作。
一、基本情況 我是一個(gè)非常喜歡從事并熱愛(ài)教育事業(yè)的人，一直將它當(dāng)作自己的事業(yè)用心經(jīng)營(yíng)。在參加工作的二十幾年里， 認(rèn)真踏實(shí)地工作，能注意感受教育規(guī)律，了解學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的心理特征，根據(jù)學(xué)生的發(fā)展和語(yǔ)文知識(shí)的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。
二、指導(dǎo)思想。
通過(guò)有目的有計(jì)劃的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，更好地服務(wù)于教育事業(yè)；同時(shí)投身教育科研，揭示教育規(guī)律，探索教育方法，切實(shí)減負(fù)增效，讓老師教得輕松，學(xué)生學(xué)得輕松，讓師生花最少的時(shí)間和精力獲得最大的效率。
三、工作現(xiàn)狀。
優(yōu)勢(shì)：
通過(guò)多年自學(xué)中文和語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐，參加湖北農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓(xùn)，國(guó)培計(jì)劃跟崗學(xué)習(xí)及校本教研，解放了思想，更新了觀念，同時(shí)積累了一定的語(yǔ)文知識(shí)和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)漢語(yǔ)言文學(xué)和語(yǔ)文教學(xué)研究有很大興趣。
弱勢(shì)：語(yǔ)文學(xué)科知識(shí)還不夠豐富扎實(shí)，教育教學(xué)理論還很欠缺，組織教學(xué)、教育機(jī)智呈現(xiàn)薄弱狀況，課堂教學(xué)效率還不高，教學(xué)方法存在單一現(xiàn)象，缺乏對(duì)教育實(shí)踐及時(shí)反思和總結(jié)的習(xí)慣，缺乏專(zhuān)家的指導(dǎo)和引領(lǐng)。
四、發(fā)展目標(biāo)。
較高的師德修養(yǎng)，教育教學(xué)能力，扎實(shí)的語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)知識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)的教育觀念，形成自己的管理模式和教學(xué)風(fēng)格，成為一名學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型教師。
2、短期目標(biāo)（20142014）:（1）職業(yè)道德目標(biāo)：
遵循教育規(guī)律，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，盡職盡責(zé)。（2）
個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)：
通過(guò)自學(xué)，夯實(shí)語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，提高普通話水平；閱讀教育理論書(shū)刊，提高教育理論水平。（3）班級(jí)管理目標(biāo)：做好班級(jí)管理的日常工作，加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)，開(kāi)展課外活動(dòng)，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行習(xí)慣培養(yǎng)和品格教育，培養(yǎng)紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)罰分明、言行文明、學(xué)業(yè)出名的班風(fēng)，努力創(chuàng)建優(yōu)秀班集體。（4）學(xué)科教學(xué)目標(biāo)：
著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給他們求知的方法，幫他們解決學(xué)習(xí)中的困難困惑，探究常規(guī)教學(xué)規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學(xué)效率，提高語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力，逐步形成自己的教學(xué)模式和教學(xué)風(fēng)格。
五、具體措施。
1、首先努力完成日常教學(xué)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上好每一堂課，愛(ài)崗敬業(yè)，按要求完成反思，及時(shí)對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，善于在日常教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并努力解決問(wèn)題，認(rèn)真研究學(xué)科特點(diǎn)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷拓寬自己知識(shí)視野，增加自己知識(shí)儲(chǔ)備。
2、認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，提高自身能力。勤于學(xué)習(xí)，更新觀念，認(rèn)真研究學(xué)科特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)，與時(shí)俱進(jìn)。
3、積極參加各種聽(tīng)、評(píng)課活動(dòng)，進(jìn)行高質(zhì)量的教研活動(dòng)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)讓自己在校內(nèi)或校外都開(kāi)一些有質(zhì)量的公開(kāi)課，向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)能力。
4、及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，撰寫(xiě)教育隨筆和教學(xué)反思，加強(qiáng)課 題研究和論文寫(xiě)作；平時(shí)抓緊時(shí)間加強(qiáng)自習(xí)，閱讀教育專(zhuān)著和教育教學(xué)文章，做好讀書(shū)筆記。
5、用 1-2 年的時(shí)間熟悉整個(gè)小學(xué)階段語(yǔ)文教材所有內(nèi)容及編寫(xiě)特點(diǎn)、設(shè)計(jì)意圖，做到能夠熟練駕奴新教材。
6、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用，充分利用網(wǎng)絡(luò)教育資源和多媒體技術(shù)提高教育教學(xué)質(zhì)量。
7、班級(jí)管理中注意引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的觀念，教學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，讓學(xué)生成為熱愛(ài)祖國(guó)、尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)的好少年。
8、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格而不苛求，溫和而不隨便；重視和關(guān)懷每個(gè)學(xué)生，多鼓勵(lì)少訓(xùn)誡；處事有民主性，公平而不偏私；言出必行，說(shuō)到做到。做學(xué)生的表率，做學(xué)生的朋友。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十一
第一段：引言（大致200字）
企業(yè)五年規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的重要方向與奮斗目標(biāo)，它對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有決策性的作用。在過(guò)去的五年中，本企業(yè)也經(jīng)歷了一次規(guī)劃，并在實(shí)施中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將結(jié)合我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的見(jiàn)解，分享我們對(duì)企業(yè)五年規(guī)劃的體會(huì)和心得。
第二段：制定規(guī)劃的重要性（大致200字）
制定企業(yè)五年規(guī)劃的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，規(guī)劃可以明確企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和方向，幫助企業(yè)明確自己的定位和發(fā)展重點(diǎn)。其次，規(guī)劃可以提前預(yù)判未來(lái)的市場(chǎng)環(huán)境，從而調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。再次，規(guī)劃可以為企業(yè)提供明確的目標(biāo)和步驟，幫助企業(yè)建立有效的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
第三段：制定規(guī)劃的基本原則（大致300字）
制定企業(yè)五年規(guī)劃是一個(gè)復(fù)雜而綜合的工作，需要遵循一定的原則。首先，規(guī)劃要立足于企業(yè)的實(shí)際情況和資源優(yōu)勢(shì)，不能異想天開(kāi)，過(guò)于超前。其次，規(guī)劃要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值觀相契合，不能脫離企業(yè)文化和核心價(jià)值。再次，規(guī)劃要根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行科學(xué)和客觀的分析和預(yù)測(cè)。最后，規(guī)劃要注重可操作性，不能過(guò)于空泛和理論化，要能夠?qū)嵤┖吐涞亍?BR> 第四段：實(shí)施規(guī)劃的關(guān)鍵因素（大致300字）
制定規(guī)劃只是開(kāi)始，真正的考驗(yàn)在于規(guī)劃的實(shí)施。而規(guī)劃的實(shí)施離不開(kāi)幾個(gè)關(guān)鍵因素。首先，需要有穩(wěn)定的組織架構(gòu)和高效的管理機(jī)制，以確保規(guī)劃的順利進(jìn)行。其次，需要有堅(jiān)定的決策者和執(zhí)行者，他們要有良好的判斷和決策能力，能夠推動(dòng)規(guī)劃的實(shí)施。再次，需要有科學(xué)的考核和激勵(lì)機(jī)制，以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。最后，需要有良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，以保證各部門(mén)之間的信息共享和協(xié)同工作，使規(guī)劃能夠得到全面和有效的執(zhí)行。
第五段：規(guī)劃總結(jié)與展望未來(lái)（大致200字）
通過(guò)過(guò)去五年的規(guī)劃實(shí)施，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的重要性，以及規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵要素。未來(lái)的企業(yè)五年規(guī)劃，我們將更加注重規(guī)劃的實(shí)施和執(zhí)行，堅(jiān)持科學(xué)的規(guī)劃原則，加強(qiáng)組織和管理能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)乃至員工個(gè)人的全面發(fā)展。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
總結(jié)
通過(guò)以上五個(gè)段落的敘述，本文從制定規(guī)劃的重要性、規(guī)劃的基本原則、實(shí)施規(guī)劃的關(guān)鍵因素，到對(duì)規(guī)劃的總結(jié)與展望未來(lái)進(jìn)行了有條理且連貫的敘述。這些內(nèi)容包含了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在企業(yè)五年規(guī)劃制定和實(shí)施過(guò)程中的體會(huì)和心得。在寫(xiě)作過(guò)程中，可以適當(dāng)加入具體案例、數(shù)據(jù)和實(shí)際操作的建議，以增加文章的可信度和可讀性。最后，文章應(yīng)該有一個(gè)簡(jiǎn)潔明確的結(jié)論，來(lái)總結(jié)全文并強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，使整篇文章更有說(shuō)服力和影響力。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十二
段落1：引言（200字）
企業(yè)五年規(guī)劃是一個(gè)重要的發(fā)展規(guī)劃，可以指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略決策和未來(lái)發(fā)展方向。在過(guò)去的五年中，我所在的公司也制定了一份五年規(guī)劃，我有幸參與了其中的制定和執(zhí)行過(guò)程。通過(guò)這段時(shí)間的努力和實(shí)踐，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，下面將分享給大家。
段落2：明確目標(biāo)和規(guī)劃（200字）
第一步是明確目標(biāo)和規(guī)劃。在制定五年規(guī)劃時(shí)，我們要仔細(xì)分析內(nèi)外環(huán)境，確定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)具體的發(fā)展階段，我們要制定詳細(xì)的目標(biāo)和措施。比如，在市場(chǎng)拓展方面，我們制定了每年增加新客戶(hù)數(shù)量、提升客戶(hù)滿意度等目標(biāo)，并配套相應(yīng)的銷(xiāo)售策略和資源投入。這種有針對(duì)性的規(guī)劃幫助我們更清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)走向。
段落3：資源投入和管理（200字）
第二步是合理配置資源并進(jìn)行有效的管理。五年規(guī)劃需要明確公司需要的資源，并合理安排和管理這些資源。在我們的規(guī)劃中，我們強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新兩個(gè)方面的投入。我們鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和進(jìn)修專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)傳授公司的核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也加大了對(duì)研發(fā)和創(chuàng)新的支持力度，加強(qiáng)與高等院校和研究機(jī)構(gòu)的合作，不斷推出新產(chǎn)品和技術(shù)。
段落4：團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流（200字）
第三步是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和建立良好的溝通交流機(jī)制。企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同努力。在我們的五年規(guī)劃中，我們重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和激勵(lì)，并推行了跨部門(mén)合作和信息共享的機(jī)制。我們每月舉辦團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享工作進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。同時(shí)，我們鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)部活動(dòng)和社交場(chǎng)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感。
段落5：總結(jié)和展望（200字）
通過(guò)企業(yè)五年規(guī)劃的制定和執(zhí)行，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)劃的重要性和實(shí)施的挑戰(zhàn)。規(guī)劃需要不斷與實(shí)際情況相結(jié)合，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，規(guī)劃也需要全員參與和積極落實(shí)。它是企業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高效益、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的規(guī)劃能力，在企業(yè)發(fā)展中做出更好的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：這篇連貫的五段式文章通過(guò)介紹五年規(guī)劃的重要性和實(shí)施過(guò)程，分享了明確目標(biāo)和規(guī)劃、資源投入和管理、團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流等方面的心得體會(huì)。并呼吁個(gè)人要不斷提升規(guī)劃能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。該文章分析了企業(yè)規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)，并以自身經(jīng)歷為例，具備可讀性和可參考性。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十三
第一段：介紹企業(yè)五年規(guī)劃的背景和意義（200字）
企業(yè)五年規(guī)劃是指企業(yè)在五年內(nèi)制定的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施策略的計(jì)劃。它是企業(yè)管理的基本工具之一，能夠幫助企業(yè)有效地規(guī)劃未來(lái)發(fā)展，明確目標(biāo)方向，提升競(jìng)爭(zhēng)力。在制定和執(zhí)行企業(yè)五年規(guī)劃的過(guò)程中，我們不僅僅是簡(jiǎn)單地進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃，更是要深入思考和總結(jié)，從中得出寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：調(diào)整和修正規(guī)劃的重要性（250字）
我們制定的企業(yè)五年規(guī)劃在實(shí)施過(guò)程中經(jīng)歷了很多變化和挑戰(zhàn)。環(huán)境因素的不確定性導(dǎo)致了一些規(guī)劃目標(biāo)和策略的需要調(diào)整和修正。這個(gè)過(guò)程從一個(gè)側(cè)面反映了規(guī)劃的重要性。規(guī)劃幫助我們?nèi)チ私馐袌?chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，能夠預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)并進(jìn)行戰(zhàn)略布局。然而，在實(shí)施過(guò)程中，我們也要意識(shí)到規(guī)劃是動(dòng)態(tài)的和變化的，需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和修正。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對(duì)變化，維持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第三段：明確目標(biāo)和策略對(duì)于實(shí)施規(guī)劃的重要性（300字）
在企業(yè)五年規(guī)劃制定的過(guò)程中，明確目標(biāo)和策略是至關(guān)重要的。目標(biāo)是企業(yè)追求的方向，策略是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段。我們制定規(guī)劃的初衷是希望能夠使企業(yè)更加高效地運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。只有明確了目標(biāo)，我們才能夠更好地制定相應(yīng)的策略，并實(shí)施相關(guān)的措施。同時(shí)，明確的目標(biāo)和策略也能夠?yàn)閱T工提供明確的方向和指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。因此，明確目標(biāo)和策略是推動(dòng)規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于規(guī)劃實(shí)施的重要性（250字）
規(guī)劃的實(shí)施需要團(tuán)隊(duì)的合作和努力。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的目標(biāo)和策略。在企業(yè)五年規(guī)劃的制定和實(shí)施過(guò)程中，我們經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和困難，但通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作和努力，我們得以克服各種困難，并成功實(shí)施了規(guī)劃。團(tuán)隊(duì)的合作不僅需要每個(gè)成員的努力付出，更需要有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠充分發(fā)揮每個(gè)成員的能力和智慧，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的落地。
第五段：堅(jiān)持和執(zhí)行對(duì)于規(guī)劃成功的關(guān)鍵（200字）
企業(yè)五年規(guī)劃的成功與否取決于堅(jiān)持和執(zhí)行力。規(guī)劃的制定是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的過(guò)程，但真正的難點(diǎn)是規(guī)劃的執(zhí)行。規(guī)劃的執(zhí)行需要每個(gè)成員的努力和堅(jiān)持，需要團(tuán)隊(duì)的合作和配合。在執(zhí)行過(guò)程中，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，但只要堅(jiān)持下去，不斷調(diào)整和優(yōu)化，就一定能夠取得成功。在實(shí)施企業(yè)五年規(guī)劃的過(guò)程中，我們吸取到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這不僅僅對(duì)于今后的規(guī)劃有指導(dǎo)意義，更是對(duì)于我們個(gè)人的成長(zhǎng)有很大的促進(jìn)作用。
總結(jié)：
通過(guò)制定和實(shí)施企業(yè)五年規(guī)劃，我們不僅僅是為了規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，更是讓我們學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在規(guī)劃過(guò)程中，我們需要不斷調(diào)整和修正，明確目標(biāo)和策略，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，堅(jiān)持執(zhí)行。只有這樣，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十四
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)發(fā)展的步伐也變得更加迅速。制定五年規(guī)劃成為了企業(yè)管理的必備工具，通過(guò)明確目標(biāo)和策略，幫助企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng)。作為一名企業(yè)管理者，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)五年規(guī)劃的重要性，并從中得到了諸多心得和體會(huì)。下面將從明確方向、科學(xué)制定計(jì)劃、注重實(shí)施、及時(shí)調(diào)整和全員參與等五個(gè)方面進(jìn)行探討和總結(jié)。
首先，明確方向是企業(yè)五年規(guī)劃的核心。制定五年規(guī)劃前，我們必須充分了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀和市場(chǎng)環(huán)境，分析企業(yè)所處的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局以及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)明確企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和愿景，為規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在制定過(guò)程中，我們注重與團(tuán)隊(duì)成員溝通和交流，確保每個(gè)人對(duì)企業(yè)的目標(biāo)理解一致，達(dá)成共識(shí)。只有明確了發(fā)展方向，企業(yè)才能在市場(chǎng)中找到自己的位置，有的放矢地實(shí)施發(fā)展策略。
其次，科學(xué)制定計(jì)劃是實(shí)施五年規(guī)劃的關(guān)鍵。制定計(jì)劃時(shí)，我們要量力而行，將目標(biāo)分解為可操作的中期和短期目標(biāo)，為實(shí)施提供具體的步驟和時(shí)間安排。同時(shí)，我們也要考慮市場(chǎng)需求的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，不斷優(yōu)化和調(diào)整計(jì)劃?？茖W(xué)制定計(jì)劃需要的是對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和前瞻性思維，只有不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，才能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，注重實(shí)施是企業(yè)五年規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。好的規(guī)劃沒(méi)有實(shí)施，也只是紙上談兵。在實(shí)施過(guò)程中，我們要做到具體到崗位、細(xì)致到操作。為此，我們建立了科學(xué)的績(jī)效考核體系，明確了每個(gè)崗位的職責(zé)和指標(biāo)。與此同時(shí)，為了保證規(guī)劃的順利實(shí)施，我們也加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)和溝通，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓每個(gè)人都能為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，及時(shí)調(diào)整是企業(yè)五年規(guī)劃中不可缺少的環(huán)節(jié)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化快速，我們不能僵化地堅(jiān)守原有計(jì)劃，而應(yīng)及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)反饋和內(nèi)部情況進(jìn)行調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，我們要敢于面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，勇于主動(dòng)調(diào)整戰(zhàn)略和方法。只有及時(shí)調(diào)整，才能使企業(yè)保持靈活性和創(chuàng)新性，在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
最后，全員參與是企業(yè)五年規(guī)劃成功的重要保障。規(guī)劃不是少數(shù)管理者制定的文件，而是需要全員參與的過(guò)程。我們注重構(gòu)建溝通和合作的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，并將其融入到規(guī)劃中。通過(guò)全員參與，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧和創(chuàng)造力，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，使企業(yè)規(guī)劃更加貼合實(shí)際和可行。
綜上所述，企業(yè)五年規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃具有重要作用。通過(guò)明確方向、科學(xué)制定計(jì)劃、注重實(shí)施、及時(shí)調(diào)整和全員參與，我們可以更好地實(shí)施和落地規(guī)劃。在今后的工作中，我將更加重視規(guī)劃的制定和實(shí)施，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，提高組織效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不懈努力。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十五
省發(fā)改委：
為進(jìn)一步做好以工代賑項(xiàng)目建設(shè)的組織實(shí)施工作，根據(jù)省發(fā)改委《關(guān)于編制報(bào)送以工代賑建設(shè)“十三五”規(guī)劃的通知》精神，按照《國(guó)家以工代賑管理辦法》、《湖北省以工代賑示范工程管理試行辦法》，我縣通過(guò)自下而上的工作程序，編制并確定了《五峰土家族自治縣以工代賑建設(shè)“十三五”規(guī)劃(草案)》，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府同意，現(xiàn)上報(bào)省發(fā)改委請(qǐng)予以審查并納入《湖北省以工代賑建設(shè)“十三五”規(guī)劃(草案)》。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十六
企業(yè)五年規(guī)劃是企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略的重要手段。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，制定一份合理和具有可行性的五年規(guī)劃對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文將總結(jié)我在過(guò)去五年所經(jīng)歷的一次企業(yè)五年規(guī)劃的心得和體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)和定位
在制定五年規(guī)劃的初步階段，我們首先要明確企業(yè)在未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)和定位。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和內(nèi)部資源的評(píng)估，我們確定了一個(gè)實(shí)際可行的規(guī)劃目標(biāo)。同時(shí)，明確企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)重點(diǎn)，為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：制定戰(zhàn)略和計(jì)劃
在明確目標(biāo)和定位之后，我們制定了一系列的戰(zhàn)略和計(jì)劃。其中包括市場(chǎng)拓展策略、產(chǎn)品研發(fā)策略、人才培養(yǎng)策略等等。在制定這些戰(zhàn)略和計(jì)劃的過(guò)程中，我們要充分考慮市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及自身的資源和能力。通過(guò)精細(xì)的計(jì)劃，我們能夠更好地把握機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
第四段：執(zhí)行和監(jiān)督
戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定只是一個(gè)開(kāi)始，真正的挑戰(zhàn)在于執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，我們要充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造力，確保每個(gè)人都理解并認(rèn)同企業(yè)的五年規(guī)劃。同時(shí)，我們建立了有效的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有執(zhí)行到位，我們才能取得預(yù)期的效果。
第五段：總結(jié)和展望
五年規(guī)劃的執(zhí)行過(guò)程中，我們不斷總結(jié)和反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取措施加以解決。通過(guò)持續(xù)的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽?jī)。與此同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到五年規(guī)劃只是一個(gè)階段性目標(biāo)，在未來(lái)的發(fā)展中，我們需要根據(jù)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)不斷調(diào)整和優(yōu)化規(guī)劃，保持對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)的敏銳洞察力。
總之，企業(yè)五年規(guī)劃是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要指南，通過(guò)明確目標(biāo)和定位，制定戰(zhàn)略和計(jì)劃，并執(zhí)行和監(jiān)督，我們能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到五年規(guī)劃的局限性，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化才能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，我們將繼續(xù)努力，加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
企業(yè)三五年規(guī)劃篇十七
很多大企業(yè)都有一個(gè)共性，他們都設(shè)有專(zhuān)門(mén)的企業(yè)戰(zhàn)略部門(mén)，該部門(mén)的主要職責(zé)就是制定并發(fā)布公司的五年規(guī)劃，并勾勒出企業(yè)的長(zhǎng)期愿景和目標(biāo)。事實(shí)上，許多企業(yè)發(fā)展部門(mén)的主要職能就是簡(jiǎn)單地將公司愿景具體化，并針對(duì)企業(yè)規(guī)劃，預(yù)算，人力，以及運(yùn)營(yíng)給出細(xì)節(jié)規(guī)范。五年規(guī)劃通常是企業(yè)內(nèi)部的保密文檔，不過(guò)在最近幾年，由于在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)意識(shí)到必須要得到供應(yīng)商和客戶(hù)的支持，甚至連一些老牌企業(yè)也逐漸開(kāi)始對(duì)外公開(kāi)發(fā)布他們的五年規(guī)劃，其中就包括amtrak，美國(guó)郵政服務(wù)，以及克萊斯勒公司。
不少成熟的公司仍然覺(jué)得，透明度是一種進(jìn)步的業(yè)務(wù)思維，他們也非?？粗剡@點(diǎn)。但事實(shí)上，五年戰(zhàn)略規(guī)劃本身就較為落后，它不但不會(huì)成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往還會(huì)拖累運(yùn)營(yíng)效率，給企業(yè)發(fā)展拖后腿。
如果放在幾十年前，五年規(guī)劃應(yīng)該還是切實(shí)可行，而且是較為重要的。企業(yè)希望展望未來(lái)十年或是更久時(shí)間，做出針對(duì)性的戰(zhàn)略投資，而五年規(guī)劃，基本上算是企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略實(shí)施細(xì)則，因此也是企業(yè)最重要的內(nèi)部文件。不過(guò)，如今我們的世界正在呈指數(shù)級(jí)的速度發(fā)展，五年規(guī)劃不僅行不通，甚至?xí)屡c愿違，讓企業(yè)無(wú)法達(dá)到其預(yù)期目標(biāo)。隨著利用加速技術(shù)的全新企業(yè)發(fā)展方法的出現(xiàn)，涌現(xiàn)出了一批“指數(shù)級(jí)企業(yè)”的，還有一些發(fā)展速度驚人(通常是同業(yè)發(fā)展速度的十倍以上)的企業(yè)。
所有這一切似乎看上去都是反常規(guī)的。畢竟，當(dāng)企業(yè)越來(lái)越快的加速發(fā)展時(shí)，他們更需要受到監(jiān)督管理，就像是早期預(yù)警系統(tǒng)一樣。理論上來(lái)說(shuō)，的確，他們需要更加謹(jǐn)慎。但在現(xiàn)實(shí)中，發(fā)展變化的速度實(shí)在是太快了，任何對(duì)未來(lái)的規(guī)劃估計(jì)都可能產(chǎn)生錯(cuò)誤的結(jié)果，如今企業(yè)的五年規(guī)劃很可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)者提供一些錯(cuò)誤的建議，而且這種出錯(cuò)的概率還非常高。
想象一下非盈利性組織ted和其推出的tedx系列大會(huì)活動(dòng)。再想象一下，如果初的時(shí)候，chrisanderson在會(huì)議上站起來(lái)說(shuō)，“好吧，伙計(jì)們，讓我們來(lái)做tedx這件事兒。我們將會(huì)在未來(lái)五年時(shí)間里舉辦9000個(gè)這樣的大會(huì)活動(dòng)。”結(jié)果肯定不言而喻，他肯定無(wú)法得到自己團(tuán)隊(duì)的支持，大家也會(huì)覺(jué)得他瘋了，因?yàn)?000場(chǎng)活動(dòng)聽(tīng)起來(lái)不僅瘋狂，而且是不可能實(shí)現(xiàn)的。
現(xiàn)在，再想象一下如果anderson當(dāng)初要求larastein(tedx品牌全球總監(jiān))為tedx實(shí)際規(guī)劃一個(gè)五年計(jì)劃，她當(dāng)然也會(huì)做出一份“極具侵略性”的規(guī)劃，如下圖所示：
快鯉魚(yú)企業(yè)應(yīng)該設(shè)定五年規(guī)劃
上圖：按季度的tedx活動(dòng)數(shù)量(五年規(guī)劃)
上面那個(gè)數(shù)字是不是聽(tīng)上去也很瘋狂?五年內(nèi)要做2500場(chǎng)活動(dòng)。想都別想，這是一件不可能的事兒。在線性思維里面，那個(gè)目標(biāo)很明顯是可以延伸的。事實(shí)上，有一個(gè)專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)來(lái)描述這種概念，它就是bhag------宏觀大膽的目標(biāo)，也是jamescollions和jerryporras于1994年在他們的經(jīng)典著作《基業(yè)常青：高瞻遠(yuǎn)矚公司的成功習(xí)慣》一書(shū)提出的。不過(guò)，我們現(xiàn)在都知道，ted目前舉辦的活動(dòng)數(shù)量遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)初設(shè)定的那個(gè)目標(biāo)數(shù)字，實(shí)際上，是那個(gè)數(shù)字的三倍還多，五年內(nèi)他們舉辦了8900場(chǎng)tedx活動(dòng)，這個(gè)數(shù)字在一開(kāi)始是難以想象的。
如果當(dāng)初anderson和stein真的制定了一個(gè)所謂的“五年規(guī)劃”，然后把2500場(chǎng)活動(dòng)目標(biāo)擺在桌面上，結(jié)果很可能會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員心驚膽戰(zhàn)，有的員工可能會(huì)離開(kāi)公司，更嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)團(tuán)隊(duì)之間的“兵變”。anderson和stein當(dāng)然沒(méi)有這么做，實(shí)際上他們只是簡(jiǎn)單地投入到這個(gè)項(xiàng)目之中，積極參與，并且讓團(tuán)隊(duì)一起規(guī)劃tedx的發(fā)展步伐。而且值得一提的是，其實(shí)就連anderson，stein，以及他們的團(tuán)隊(duì)，都沒(méi)有意識(shí)到自己的發(fā)展速度能夠如此之快，以至于實(shí)現(xiàn)之后大家都覺(jué)得不可思議。
總而言之，對(duì)于那些“指數(shù)級(jí)發(fā)展的企業(yè)”而言，執(zhí)行五年規(guī)劃無(wú)疑是一種“自殺式”的行為。如果在公司競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，你沒(méi)有選擇好正確的方向，那么你的五年規(guī)劃將會(huì)勾勒出一幅錯(cuò)誤的“圖像”，即便你選擇了正確的方向，你也無(wú)法判斷出未來(lái)前方會(huì)遇到些什么。唯一的解決方法就是，給企業(yè)設(shè)定一個(gè)宏大的愿景，然后恰如其分地利用現(xiàn)代技術(shù)和技巧建立起企業(yè)組織架構(gòu)，你可以實(shí)施一年規(guī)劃(不能再多了)，然后看看這個(gè)規(guī)劃的效果如何，并且進(jìn)行及時(shí)校正。這其實(shí)就是ted所做的，如果你能從中學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)，那么未來(lái)你的公司也會(huì)獲得成功。
（viavb譯/快鯉魚(yú)）