方案的制定需要有明確的目標和細致的計劃。寫一篇完美的方案需要詳細的調(diào)研和分析，以全面了解問題的背景和現(xiàn)狀。這些方案范文都是經(jīng)過嚴格審核和篩選的，相信能夠給大家提供一些新的思路和創(chuàng)意。
形式主義官僚主義實施方案篇一
為進一步深入貫徹《xx市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《提高全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》精神，結(jié)合本年度“4.26”知識產(chǎn)權(quán)日活動及xx市青少年小發(fā)明設計大賽活動，特此舉辦xx區(qū)青少年“4.26”知識產(chǎn)權(quán)系列活動。
進一步深入開展保護知識產(chǎn)權(quán)xx區(qū)青少年科普宣傳工作，在廣大青少年及其家庭中營造濃厚的“學習專利保護知識，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識”的活動氛圍，營造鼓勵知識創(chuàng)新和保護知識產(chǎn)權(quán)的法律環(huán)境，激發(fā)公眾對專利申請的興趣，進一步培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力。xx區(qū)青少年宮充分發(fā)揮全國科普教育基地的示范與輻射作用。面向xx區(qū)中小學，組織實施貼近現(xiàn)實生活、貼近學生、集科學性、趣味性和普及性于一體的系列知識產(chǎn)權(quán)宣傳保護活動，具體活動方案如下：
一、活動目的：
面向?qū)W生及其家庭宣傳保護知識產(chǎn)權(quán)，積極將發(fā)明轉(zhuǎn)化為專利的重要性，促進公眾對知識產(chǎn)權(quán)和專利申請的認知，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識，維護自己的合法權(quán)益。
二、活動時間：
4月x—26日。
三、活動內(nèi)容：
學生可以家庭、學校、社會生活中，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的熱點問題為突破口，開展科學調(diào)查探究活動，提出合理化建議，以海報設計和聆聽專家進校園公益講座的形式參與世界知識產(chǎn)權(quán)日宣傳活動。
1.圍繞尊重人類智慧，保護知識產(chǎn)權(quán)為核心的海報設計競賽。
2.開展保護知識產(chǎn)權(quán)主題的專家進校園公益講座活動。
3.關(guān)于征集青少年創(chuàng)新發(fā)明設計方案活動。
4.組織向全區(qū)中小學發(fā)放保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳資料活動。
5.利用xx區(qū)青少年宮網(wǎng)站及時報道宣傳xx區(qū)青少年紀念世界知識產(chǎn)權(quán)日系列活動。
四、海報作品格式：
（1）規(guī)格為xcm×xcm（四開優(yōu)質(zhì)圖畫紙，豎構(gòu)圖。）
（2）作品名稱、學校、年級、姓名、作品內(nèi)容和感受貼于作品反面右下角。
五、要求：
參賽作品均上交紙質(zhì)及電子版，各校上報的作品需經(jīng)教師進行精心輔導，認真選拔后，方可上交參賽。同時上交參賽學生和輔導教師名單紙質(zhì)及電子版。
注：競賽優(yōu)秀作品將于xx區(qū)青少年宮官方網(wǎng)站展示宣傳。
六、上報作品時間：
4月x日前。
七、評獎辦法：
競賽分別評選出學生一、二、三等獎、紀念獎和優(yōu)秀輔導教師獎，并頒發(fā)獎品及證書。
八、主辦單位：
xx區(qū)教育局，xx區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局。
九、承辦單位：
xx區(qū)青少年宮。
十、評委：
xx區(qū)教育局、xx區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局活動組委會。
形式主義官僚主義實施方案篇二
學習黨的十九大精神不到位，發(fā)動、實施、檢查、總結(jié)每個環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會每種形式都不缺，但學習過程蜻蜓點水、一帶而過，沒有學深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，表面上學習新思想新方略，但是沒有結(jié)合實際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動發(fā)展.
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經(jīng)營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)。
25、重痕跡輕實效，過度強調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
35、對巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產(chǎn)責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調(diào)研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關(guān)部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇三
根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結(jié)合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態(tài)化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，進一步提升審計機關(guān)的公信力。
（一）堅持全面覆蓋。整治范圍是機關(guān)及二級機構(gòu)全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。
（二）堅持統(tǒng)籌推進。堅決貫徹落實中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統(tǒng)籌推進享樂主義、奢靡之風等“四風”問題治理。
（三）堅持標本兼治。既要著眼當前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關(guān)工作制度，從源頭上預防“四風”問題的反彈。
（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題
3.履行職責表態(tài)很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質(zhì)兌現(xiàn)表態(tài)承諾任務。
（二）堅決整治學風不正不切實際的問題
2.學習上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；
3.理論與實際脫節(jié)，學用兩張皮，說一套做一套，言行不一；
4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉(zhuǎn)，只圖虛名，不干實事。
（三）堅決整治調(diào)查研究不深不實的問題
2.發(fā)文件、拿方案不結(jié)合實際，未深入調(diào)查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結(jié)合實際抓落實的具體思路和辦法。
（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題
3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準備不充分、浪費嚴重，文件轉(zhuǎn)發(fā)“上下一般粗”.
（五）堅決整治責任不實工作不實的問題
1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；
4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違反有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假。
（六）堅決整治不守規(guī)矩紀律不嚴的問題
4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
（七）堅決整治不擔當不作為的問題
4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
局黨組書記負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”責任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯(lián)系工作，按照整改時限，認真整改落實。
(一）認真?zhèn)鬟_學習，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）
1.加強組織領導，壓實整治責任。結(jié)合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經(jīng)責辦專職副主任李根仁、局機關(guān)支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，由何航航同志擔任領導小組辦公室主任，負責日常協(xié)調(diào)督辦聯(lián)絡和資料收集整理上報等工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）
2.開展專題學習。通過個人自學、集體學習等方式，深入學習習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學習貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）
(二）深入梳理排查，摸清找準問題（2019年6月1日一2019年6月20日）
1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準、找實，各股室、中心負責人為整改第一責任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。（責任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）
2.深入梳理排查個人問題清單。領導班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創(chuàng)新進取、工作履責盡職、服務人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）
3.扎實開展督導檢查工作。局領導小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任股室：辦公室、各整改責任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）
(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）
1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據(jù)問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發(fā)現(xiàn)的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節(jié)點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責任股室：辦公室、局領導班子成員，完成時限：2019年6月25日）
2.制定責任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）
3.確保整改成效。局黨組和主要負責人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結(jié)合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內(nèi)部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）
(四）總結(jié)提升階段（2019年7月6日至7月20日）
1.局黨組要及時總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結(jié)、匯總梳理分析問題產(chǎn)生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）
2.建立健全制度。規(guī)范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，局領導小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，轉(zhuǎn)化整治成果。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）
（一）嚴格督促檢查。領導小組要協(xié)助縣紀委派駐財政局紀檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發(fā)揮信訪渠道作用。
（二）嚴肅查處問責。要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨組要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重統(tǒng)籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結(jié)合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。
（三）強化督辦機制。領導小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結(jié)合起來，與干部作風大排查整治結(jié)合起來，對集中整治發(fā)現(xiàn)的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結(jié)案銷號，確?！凹新鋵?，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。
形式主義官僚主義實施方案篇四
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經(jīng)營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)。
25、重痕跡輕實效，過度強調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
35、對巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產(chǎn)責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調(diào)研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關(guān)部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇五
為大力改進干部隊伍作風，激勵廣大干部擔當作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強干部隊伍作風建設集中整治形式主義官僚主義實施方案》文件要求，制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務來抓。堅持穩(wěn)中求進，既打攻堅戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固整治成果。堅持真抓實改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅持標本兼治，既強化“當下改”的措施，又建立“長久立”的機制。大力實施省委創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略，認真貫徹落實市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項行動，促進住建局干部隊伍作風不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務院重大決策部署，特別是***總書記對湖南的重要指示批示，實行臺賬管理，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅持局黨組帶頭，第一時間組織傳達學習***總書記重要講話精神，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學習的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
2.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。堅決貫徹落實***總書記“共抓大保護、不搞大開發(fā)”“守護好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實體經(jīng)濟、實施鄉(xiāng)村振興，以實際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實際的目標、指標、任務、要求，并根據(jù)實際進行清理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
3.嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。局黨組成員應當自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項報請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實***總書記重要指示批示的報告，貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強政治監(jiān)督，嚴禁文過飾非、虛假報告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的情況，納入向上一級黨組織報告工作的內(nèi)容，納入黨風廉政建設責任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實施的情況。進一步嚴格執(zhí)行領導干部外出等重大事項請示報告制度。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（二）著力解決消極應付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實辦好民生實事工程，采取強有力措施解決一批群眾反映強烈的難點熱點問題。
（牽頭部門：局辦公室責任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項實現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負擔、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責任單位和責任人員限期整改、監(jiān)督驗收。
（牽頭部門：局機關(guān)黨委責任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領導干部加強憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀的學習，增強依法執(zhí)政本領，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（三）著力解決亂拍板、不擔當、弄虛作假等問題，保障和服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
7.嚴格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用的事項，在認真吸取各方面意見建議的基礎上，由局黨組會議集體研究決策，嚴格實行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴格落實“一把手”末位表態(tài)制度，領導干部對分管范圍內(nèi)的請示事項必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，均要進行通報公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進和完善基層黨建考核、黨風廉政建設責任制考核、領導班子和領導干部考核、重點工作績效評估、單位績效評估指標體系，堅持考少考精、考準考實。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
、情況匯報、請示報告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等敷衍應付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴處理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負擔。依法依規(guī)依紀嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責。充分運用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實力度，落實“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀檢組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（四）著力解決學風漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負。
整改措施：
11.堅持馬克思主義學風。加強學習型領導班子建設，抓嚴抓實黨組理論學習中心組學習，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
12.發(fā)揚“短實新”文風。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字。貫徹落實上級文件，可結(jié)合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，確保2019年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報備或到縣司法局進行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務，包括涉及多個部門單位的工作事務，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
13.少開會、開短會。堅持務實高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式，不刻意搞傳達不過夜。確保2019年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領導講話，會期不超過半天。嚴格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準后由承辦單位組織實施。縣直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領導審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準后實施。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
14.嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。年度督查檢查考核工作計劃，按照歸口管理原則，分別報縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進行清理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
15.嚴格落實改進調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負擔，多到問題集中、困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（五）著力解決落實“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項目建設不力等問題，推動重點領域和專項工作見實效。
16.加強扶貧領域作風建設。進一步加大常態(tài)化督查力度，嚴格脫貧退出標準和程序，強化扶貧資金和項目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅的相關(guān)問題整改情況進行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組責任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
17.強化污染防治責任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實。落實“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅”“十大清湖行動”任務。落實《湘陰縣推進洞庭湖和湘江治理2019年“十大清湖行動”實施方案》，進一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：各項目指揮組、城鄉(xiāng)建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
18.扎實推進“產(chǎn)業(yè)項目建設年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負擔、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責任單位和責任人員限期整改、監(jiān)督驗收。積極向上爭項爭資，爭取中央、省、市預算內(nèi)項目資金，有效支持地方項目建設。落實“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組責任單位：產(chǎn)業(yè)項目建設辦公室完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（一）加強組織領導。成立湘陰縣住房和城鄉(xiāng)建設局集中整治形式主義官僚主義領導小組，由局黨組書記、局長劉勇任組長，其他局黨組成員為副組長。領導小組下設辦公室，由局黨風政風建設辦公室牽頭，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合調(diào)度、壓實責任等工作，工作人員從局直各相關(guān)單位抽調(diào)，縣紀委派駐住建局紀檢組負責日常監(jiān)督工作。設立綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督督查、新聞宣傳3個小組，分別由局人事股股長張瑜、局黨風政風建設辦公室主任陳亮、局辦公室主任楊偉任組長。局直各相關(guān)單位各負其責、協(xié)調(diào)配合，共同推動工作落實。建立聯(lián)席會議制度，由危季鴻同志擔任召集人，定期或不定期聽取有關(guān)情況匯報，約談有關(guān)單位負責人，研究解決重大問題，部署安排整治工作。
（二）壓實主體責任。局各級黨組織要切實履行主體責任,堅持以上率下,從上級機關(guān)做起。黨組織書記要履行第一責任人責任,帶頭學習領會、貫徹落實整治要求,帶頭傾聽群眾呼聲,帶頭査擺整改問題。要強化檢査考核,集中整治工作納入全縣綜合績效考評和黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,對領導班子成員因形式主義、官僚主義問題被立案查處、造成嚴重不良社會影響的單位加重扣分。要敢于動真碰硬,對整治不到位的單位和個人,嚴肅批評、推倒重來。
（三）務實開展整治。局直各單位要及時學習領會貫徹落實上級要求,有力有序開展整治行動。要深入查擺問題表現(xiàn),深刻剖析問題根源,建立問題清單、責任清單和整改清單,細化具體措施,明確責任分工和完成時限,實行“掛銷號”制度,做到問題不整治到位不放過。要做好結(jié)合文章,在巡視巡察整改、“三大攻堅戰(zhàn)”、強園興工、鄉(xiāng)村振興等重大工作中著力查糾形式主義、官僚主義問題。局直各單位需對照本實施方案，于每月8日、25日前向局整治辦書面報送前兩周進度表（見附件）。對工作進展嚴重滯后的單位,責令其主要負責人在聯(lián)席會議上作出說明、并視情況進行問責。
（四）強化典型激勵。通報表揚一批真抓實干、成效明顯的先進單位,推薦評選一批爭先創(chuàng)優(yōu)、敢于擔當?shù)南冗M個人,提拔重用一批特別優(yōu)秀、群眾公認的干事創(chuàng)業(yè)典型,公開曝光一批搞形式、打官腔的反面典型,營造“真抓實改、從我做起人人有責”的濃厚氛圍。嚴格落實“三個區(qū)分開來”,實行容錯糾錯,嚴肅查處誣告陷害行為,及時為受到不實反映的干部澄清、正名,體現(xiàn)組織關(guān)懷。加強案件深度剖析,以案明紀、以案說法、以案促改、標本兼治。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責,發(fā)現(xiàn)一批、查處一批、通報一批,形成有力震懾堅持嚴格問責追責,對整治不到位、工作走過場,存在嚴重的形式主義、官僚主義問題不報告、不查處或者查處不力的,嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和監(jiān)管責任。
形式主義官僚主義實施方案篇六
為認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，針對形式主義、官僚主義問題，市紀委制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實省紀委省監(jiān)委和市委工作部署集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》?，F(xiàn)結(jié)合我單位實際，就開展形式主義、官僚主義集中整治工作，制定如下工作方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神以及市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委有關(guān)決策部署，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，切實強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義問題，嚴格對照中央八項規(guī)定實施細則精神和市具體落實措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，決勝全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。
認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務，多輪次、分階段、滾動式持續(xù)推進，著力解決當前形式主義、官僚主義的突出問題。從2018年11月開始至2019年6月，在全局組織開展第一輪集中整治：11月底前，研究制定工作方案，部署開展集中整治；12月至明年1月，深入開展調(diào)研排查，研究制定整改方案，堅持邊查邊改、即知即改；明年2月至5月，集中開展整改糾正，著力解決當前存在的突出問題；明年6月，總結(jié)分析第一輪集中整治情況，研究下一輪集中整治工作，常抓不懈、持續(xù)推進、久久為功。
認真對照中央紀委工工作意見指出的“4個方面12類”和省委辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題（詳見附件）以及市委市政府工作部署，以局領導干部為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動廣大黨員干部。
（一）堅持突出重點，統(tǒng)籌推進原則。緊緊圍繞市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委的重大決策部署和工作安排，認真對照形式主義、官僚主義問題，把紀律挺在前面，執(zhí)行到位。聚焦重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
（二）堅持集中治理，常態(tài)落實原則。既要集中時間、集中力量治理和解決重點領域存在的作風問題，通過自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題、嚴厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強大的震懾效應，又要循序漸進地推進日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨的強烈信號。
（三）堅持鞏固深化，標本兼治原則。注重整治成果轉(zhuǎn)化運用。針對發(fā)現(xiàn)的典型問題，深刻剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。既要認真糾正、嚴厲查處作風建設中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設等方面存在的問題和不足，不斷強化工作措施，鞏固和發(fā)展好作風建設成果。
（四）堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
按照市紀委要求，第一輪集中整治工作從2018年11月開始，2019年6月結(jié)束，結(jié)合我局實際，分4個階段進行。
（一）動員部署階段（2018年11月30日前）
1．加強組織領導。成立集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組（以下簡稱集中整治工作領導小組），組長由局黨組書記、局長朱笑冰同志擔任，領導小組辦公室設在局機關(guān)黨委（詳見附件）。集中整治工作由機關(guān)黨委負責牽頭組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進集中整治工作。
2．做好動員宣傳。宣傳工作貫穿集中整治工作全過程。各單位要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡、微信等媒體媒介，以及墻報、板報、宣傳欄等多種形式，及時宣傳整治工作的意義、任務、步驟、要求、進展及成效，推介經(jīng)驗做法，通報典型案例，強化輿論引導。讓廣大干部群眾知曉并大力支持，積極參與集中整治，營造良好的社會氛圍。
（二）調(diào)研排查階段（2018年12月1日—12月31日）
深入調(diào)研排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)，于2018年12月31日前列出問題清單，逐一明確責任主體。梳理排查重點圍繞以下4個方面：
1．群眾信訪投訴反映的問題。集中梳理今年以來與體育局相關(guān)的反映形式主義、官僚主義的信訪舉報，對11月份以后受理的逐月梳理分析。集中梳理今年以來群眾信訪、投訴反映的相關(guān)問題及辦理情況。
2．推進專項工作發(fā)現(xiàn)的問題。集中梳理今年以來機關(guān)工作、訓練單位、場館開放、窗口服務等工作中發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為以及敷衍整改、表面整改、虛假整改等形式主義、官僚主義突出問題。
3．職能部門通報移交的問題。加強與黨委、政府督查部門以及市作風辦等職能部門溝通協(xié)作，及時移交或者梳理相關(guān)部門移交的形式主義、官僚主義問題線索，共享監(jiān)督信息和大數(shù)據(jù)資源，增強工作合力。
4．開展自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題。根據(jù)習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，針對整治的內(nèi)容，在本單位全面開展自查，確保問題找全、找準、找實。同時針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題形成工作臺賬，體現(xiàn)工作全過程。
（三）糾正整改階段（2019年1月1日—5月31日）
局黨組對照查擺出的問題清單，突出工作重點，多輪次推進集中整治，并結(jié)合實際，把開展集中整治與當前正在推進的重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。
1．制定整改方案。局黨組及班子成員對照問題清單，通過談心談話、召開民主生活會等方式，制定整改方案，逐條明確整改措施和完成時限。2019年1月31日前，將黨組及主要負責人整改方案抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
2．納入年度主體責任清單內(nèi)容。局黨組及班子成員把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出時序進度，對照清單履責，扎實推進整改。2019年2月28日前，局黨組將年度主體責任清單抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
3．領導干部帶頭整改糾正。各領導干部帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。2019年5月31日前，由第十二派駐紀檢監(jiān)察組督促聯(lián)系局黨組，以適當方式內(nèi)部通報整改工作進展情況，其中涉及政務便民服務事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）總結(jié)分析階段（2019年6月1日—6月15日）
1．規(guī)范臺賬管理。集中整治工作期間形成的臺賬材料實行長期備案。發(fā)現(xiàn)和整改的問題要開列清單、建立臺賬，拿出具體的整改措施并形成整改方案。
2．建立健全制度。將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉(zhuǎn)化整治成果。
3．全面客觀總結(jié)。匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下一步工作打算等方面全面客觀進行總結(jié)、評估集中整治工作的效果，6月15日前，將第一輪集中整治情況及下一步工作打算報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
（一）壓實工作責任。要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風建設的一項重要工作來抓，嚴格落實主體責任，加強對本單位整治活動的組織領導和督辦落實。主要負責人要認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題、改進作風。集中整治工作領導小組辦公室要協(xié)調(diào)有關(guān)處室、單位和媒體，通過多種形式大力宣傳集中整治的工作部署、進展和成效，深入挖掘好經(jīng)驗、好做法，營造良好工作氛圍。
（二）強化工作舉措。要堅持問題導向，把查找和解決存在的突出問題貫穿于整治工作的始終，注重建立長效機制，不斷鞏固成果，深化提高。要按照市委市政府的統(tǒng)一部署，周密組織，強化協(xié)調(diào)。要引導社會各界廣泛參與，自覺接受社會各界監(jiān)督，以求真務實的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神對待形式主義、官僚主義問題整治工作。
（三）營造輿論氛圍。充分利用電子顯示屏、宣傳欄、網(wǎng)站等具體形式，廣泛宣傳，營造氛圍。及時反饋查處媒體曝光問題的情況，讓社會各界充分了解體育部門本職工作和隊伍行風建設；感受體育部門虛心聽取意見、全力督促整改的力度；著重解決嚴重損害群眾切身利益的問題，營造良好的輿論氛圍。
（四）強化責任追究。對在集中整治受理的投訴問題，局集中整治工作領導小組辦公室將進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果在全局公開通報。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，對相關(guān)責任人進行責任追究，一并追究分管領導的監(jiān)管責任。
附件：1．中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
???3．集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組辦公室組成人員名單
附件1
中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
一、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題：
1．對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。
2．在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。
3．單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
二、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面
重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題：
4．漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。
5．便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網(wǎng)站、政務app運行“僵尸化”。
6．“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
三、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面
重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題：
7．不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8．弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
四、在學風會風文風及檢查調(diào)研方面
重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題：
9．學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。
10．開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會。
11．檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
12．調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
附件2
省委辦公廳、省政府辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題
一是在貫徹中央和省委決策部署方面，著力整治學習貫徹黨的十九大精神、新發(fā)展理念和習近平總書記關(guān)于江蘇重要指示不全面不深入，推進“三大攻堅戰(zhàn)”、“一帶一路”交匯點建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六個高質(zhì)量”發(fā)展不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅決、化解地方政府隱性債務不得力、污染整治不徹底等突出問題。
二是在作風建設方面，著力整治貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，調(diào)查研究走過場、文件會議過多過濫、重復檢查考核，以及陽奉陰違違規(guī)吃請、濫發(fā)津補貼福利和在辦公用房、公務用車、周轉(zhuǎn)房使用方面搞特殊、要特權(quán)等突出問題。
三是在履職盡責方面，著力整治改革創(chuàng)新意識不強、攻堅克難精神不足、上推下卸責任，不擔當、不作為、慢作為、亂作為等影響高質(zhì)量發(fā)展，以及對涉及群眾利益的問題能解決而不及時解決，消極應付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。
四是在巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改方面，著力整治整改措施停留表面不深入、整改糾正被動應付不主動、處置移交問題線索不得力，以及就事論事舉一反三不夠、立足長遠完善制度機制不足、針對問題整改措施不實甚至敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。
五是在落實管黨治黨責任方面，著力整治履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不充分、防范廉潔風險措施不精準、查處案件警示教育不到位等突出問題。
形式主義官僚主義實施方案篇七
根據(jù)市紀委《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治的通知》（xx市紀發(fā)〔2018〕xx號）文件精神，現(xiàn)就我局開展形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治專項行動，制定如下實施方案：
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為首要政治責任，聚焦***總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官像主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出間題，以此為突破口和切入點，以點帶面、緊抓不放、一抓到底，切實增強廣大黨員干部責任意識、擔當意識和紀律意識。
2018年xx月至年底，在市xx局黨組織和黨員干部中開展形式主義、官僚主義等“四風”問題集中整治。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中夾重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳與論和食品藥品安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
2.地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、芳民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> （二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5.便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網(wǎng)站、政務app運行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔當、不作為、不負責，回避間題和矛盾，上推下卸責任；慵懶怠政，消極應付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（四）在學風會風文風及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會，就同事項重復開會；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
1.集中學習教育階段（xx月底前）。各黨支部組織開展一次以反對“四風”從我做起為主題的學習教育，通過黨組會、黨支部會議、學習會等多種形式，認真學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導全局黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
2.自查自糾階段（xx月底前）。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真對照“四個方面”12個突出問題，逐項認真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。于xx月xx前提交個人自查自糾內(nèi)容問題及整改清單。
3.督促檢查階段（xx月底前）。局專項整治行動領導小組，對各科室、各單位自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，向局黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交市紀委嚴肅處理。同時，督促按有關(guān)單位進一步健全完善相關(guān)制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
一要提高認識。要充分認識集中整治工作的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實。
二要壓實責任。各黨支部要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題，堅決查處糾正。
三要強化問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,緊盯不落實的事,盯不落實的人,對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,搞形式主義、官僚主義的典型，嚴肅追究當事人責任和相關(guān)領導的責任。
形式主義官僚主義實施方案篇八
為認真貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，針對形式主義、官僚主義問題，市紀委制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實省紀委省監(jiān)委和市委工作部署集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》?，F(xiàn)結(jié)合我單位實際，就開展形式主義、官僚主義集中整治工作，制定如下工作方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神以及市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委有關(guān)決策部署，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，切實強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義問題，嚴格對照中央八項規(guī)定實施細則精神和市具體落實措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，決勝全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。
認真貫徹落實***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務，多輪次、分階段、滾動式持續(xù)推進，著力解決當前形式主義、官僚主義的突出問題。從2018年11月開始至2019年6月，在全局組織開展第一輪集中整治：11月底前，研究制定工作方案，部署開展集中整治；12月至明年1月，深入開展調(diào)研排查，研究制定整改方案，堅持邊查邊改、即知即改；明年2月至5月，集中開展整改糾正，著力解決當前存在的突出問題；明年6月，總結(jié)分析第一輪集中整治情況，研究下一輪集中整治工作，常抓不懈、持續(xù)推進、久久為功。
認真對照中央紀委工工作意見指出的“4個方面12類”和省委辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題（詳見附件）以及市委市政府工作部署，以局領導干部為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動廣大黨員干部。
（一）堅持突出重點，統(tǒng)籌推進原則。緊緊圍繞市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委的重大決策部署和工作安排，認真對照形式主義、官僚主義問題，把紀律挺在前面，執(zhí)行到位。聚焦重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
（二）堅持集中治理，常態(tài)落實原則。既要集中時間、集中力量治理和解決重點領域存在的作風問題，通過自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題、嚴厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強大的震懾效應，又要循序漸進地推進日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨的強烈信號。
（三）堅持鞏固深化，標本兼治原則。注重整治成果轉(zhuǎn)化運用。針對發(fā)現(xiàn)的典型問題，深刻剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。既要認真糾正、嚴厲查處作風建設中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設等方面存在的問題和不足，不斷強化工作措施，鞏固和發(fā)展好作風建設成果。
（四）堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
按照市紀委要求，第一輪集中整治工作從2018年11月開始，2019年6月結(jié)束，結(jié)合我局實際，分4個階段進行。
（一）動員部署階段（2018年11月30日前）
1．加強組織領導。成立集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組（以下簡稱集中整治工作領導小組），組長由局黨組書記、局長朱笑冰同志擔任，領導小組辦公室設在局機關(guān)黨委（詳見附件）。集中整治工作由機關(guān)黨委負責牽頭組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進集中整治工作。
2．做好動員宣傳。宣傳工作貫穿集中整治工作全過程。各單位要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡、微信等媒體媒介，以及墻報、板報、宣傳欄等多種形式，及時宣傳整治工作的意義、任務、步驟、要求、進展及成效，推介經(jīng)驗做法，通報典型案例，強化輿論引導。讓廣大干部群眾知曉并大力支持，積極參與集中整治，營造良好的社會氛圍。
（二）調(diào)研排查階段（2018年12月1日—12月31日）
深入調(diào)研排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)，于2018年12月31日前列出問題清單，逐一明確責任主體。梳理排查重點圍繞以下4個方面：
1．群眾信訪投訴反映的問題。集中梳理今年以來與體育局相關(guān)的反映形式主義、官僚主義的信訪舉報，對11月份以后受理的逐月梳理分析。集中梳理今年以來群眾信訪、投訴反映的相關(guān)問題及辦理情況。
2．推進專項工作發(fā)現(xiàn)的問題。集中梳理今年以來機關(guān)工作、訓練單位、場館開放、窗口服務等工作中發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為以及敷衍整改、表面整改、虛假整改等形式主義、官僚主義突出問題。
3．職能部門通報移交的問題。加強與黨委、政府督查部門以及市作風辦等職能部門溝通協(xié)作，及時移交或者梳理相關(guān)部門移交的形式主義、官僚主義問題線索，共享監(jiān)督信息和大數(shù)據(jù)資源，增強工作合力。
4．開展自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題。根據(jù)***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，針對整治的內(nèi)容，在本單位全面開展自查，確保問題找全、找準、找實。同時針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題形成工作臺賬，體現(xiàn)工作全過程。
（三）糾正整改階段（2019年1月1日—5月31日）
局黨組對照查擺出的問題清單，突出工作重點，多輪次推進集中整治，并結(jié)合實際，把開展集中整治與當前正在推進的重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。
1．制定整改方案。局黨組及班子成員對照問題清單，通過談心談話、召開民主生活會等方式，制定整改方案，逐條明確整改措施和完成時限。2019年1月31日前，將黨組及主要負責人整改方案抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
2．納入年度主體責任清單內(nèi)容。局黨組及班子成員把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出時序進度，對照清單履責，扎實推進整改。2019年2月28日前，局黨組將年度主體責任清單抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
3．領導干部帶頭整改糾正。各領導干部帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。2019年5月31日前，由第十二派駐紀檢監(jiān)察組督促聯(lián)系局黨組，以適當方式內(nèi)部通報整改工作進展情況，其中涉及政務便民服務事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）總結(jié)分析階段（2019年6月1日—6月15日）
1．規(guī)范臺賬管理。集中整治工作期間形成的臺賬材料實行長期備案。發(fā)現(xiàn)和整改的問題要開列清單、建立臺賬，拿出具體的整改措施并形成整改方案。
2．建立健全制度。將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉(zhuǎn)化整治成果。
3．全面客觀總結(jié)。匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下一步工作打算等方面全面客觀進行總結(jié)、評估集中整治工作的效果，6月15日前，將第一輪集中整治情況及下一步工作打算報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
（一）壓實工作責任。要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風建設的一項重要工作來抓，嚴格落實主體責任，加強對本單位整治活動的組織領導和督辦落實。主要負責人要認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題、改進作風。集中整治工作領導小組辦公室要協(xié)調(diào)有關(guān)處室、單位和媒體，通過多種形式大力宣傳集中整治的工作部署、進展和成效，深入挖掘好經(jīng)驗、好做法，營造良好工作氛圍。
（二）強化工作舉措。要堅持問題導向，把查找和解決存在的突出問題貫穿于整治工作的始終，注重建立長效機制，不斷鞏固成果，深化提高。要按照市委市政府的統(tǒng)一部署，周密組織，強化協(xié)調(diào)。要引導社會各界廣泛參與，自覺接受社會各界監(jiān)督，以求真務實的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神對待形式主義、官僚主義問題整治工作。
（三）營造輿論氛圍。充分利用電子顯示屏、宣傳欄、網(wǎng)站等具體形式，廣泛宣傳，營造氛圍。及時反饋查處媒體曝光問題的情況，讓社會各界充分了解體育部門本職工作和隊伍行風建設；感受體育部門虛心聽取意見、全力督促整改的力度；著重解決嚴重損害群眾切身利益的問題，營造良好的輿論氛圍。
（四）強化責任追究。對在集中整治受理的投訴問題，局集中整治工作領導小組辦公室將進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果在全局公開通報。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，對相關(guān)責任人進行責任追究，一并追究分管領導的監(jiān)管責任。
附件：1．中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
2．省委辦公廳、省政府辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題
3．集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組辦公室組成人員名單
附件1
中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
一、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題：
1．對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。
2．在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。
3．單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
二、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面
重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題：
4．漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。
5．便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網(wǎng)站、政務app運行“僵尸化”。
6．“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
三、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面
重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題：
7．不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8．弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
四、在學風會風文風及檢查調(diào)研方面
重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題：
9．學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。
10．開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會。
11．檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
12．調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
附件2
省委辦公廳、省政府辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題
一是在貫徹中央和省委決策部署方面，著力整治學習貫徹黨的十九大精神、新發(fā)展理念和***總書記關(guān)于江蘇重要指示不全面不深入，推進“三大攻堅戰(zhàn)”、“一帶一路”交匯點建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六個高質(zhì)量”發(fā)展不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅決、化解地方政府隱性債務不得力、污染整治不徹底等突出問題。
二是在作風建設方面，著力整治貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，調(diào)查研究走過場、文件會議過多過濫、重復檢查考核，以及陽奉陰違違規(guī)吃請、濫發(fā)津補貼福利和在辦公用房、公務用車、周轉(zhuǎn)房使用方面搞特殊、要特權(quán)等突出問題。
三是在履職盡責方面，著力整治改革創(chuàng)新意識不強、攻堅克難精神不足、上推下卸責任，不擔當、不作為、慢作為、亂作為等影響高質(zhì)量發(fā)展，以及對涉及群眾利益的問題能解決而不及時解決，消極應付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。
四是在巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改方面，著力整治整改措施停留表面不深入、整改糾正被動應付不主動、處置移交問題線索不得力，以及就事論事舉一反三不夠、立足長遠完善制度機制不足、針對問題整改措施不實甚至敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。
五是在落實管黨治黨責任方面，著力整治履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不充分、防范廉潔風險措施不精準、查處案件警示教育不到位等突出問題。
形式主義官僚主義實施方案篇九
為深入貫徹落實了黨的十九大精神和xxxx關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，按照xx、省、市紀委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的文件要求，結(jié)合我中心實際，制定本實施方案。
堅持以xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，切實提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定踐行“兩個維護”，充分履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務。
通過深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，著力解決人民群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題，鞏固和深化作風建設成果，激發(fā)中心黨員干部始終保持求真務實、謙恭有禮、敢于創(chuàng)新、守土有責和守土盡責，為我市住房公積金事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，為奮力開創(chuàng)“走進新時代，建設大運城”的嶄新局面提供有力保障。
牢牢把握“兩個維護”這個首要政治責任，深度聚焦xxxx重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，圍繞我市住房公積金繳存、提取、貸款等重點工作，緊盯一線員工及廣大繳存職工反映強烈的突出問題。整治重點如下：
（一）在貫徹落實了黨的路線方針政策和xx、省委、市委重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題：
學習黨的十九大精神不到位，發(fā)動、實施、檢查、總結(jié)每個環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會每種形式都不缺，但學習過程蜻蜓點水、一帶而過，沒有學深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，表面上學習新思想新方略，但是沒有結(jié)合實際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動發(fā)展.
在貫徹落實了黨的路線方針政策和重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題：
1、對黨的路線方針政策和xx精神只做面上轟轟烈烈傳達，口號式、機械式傳達，不加消化、囫圇吞棗，搞上下一般粗；貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、xxxx視察山西重要講話精神以及國發(fā)[2017]42號文件精神，落實了省委“一個指引、兩手硬”、“以改革促全面工作水平提升”等重大決策部署，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實了差，表面做樣子、走形式。
2、對山西仍處于“兩轉(zhuǎn)”之后爬坡過坎的關(guān)鍵階段缺乏清醒認識，危機意識和憂患意識不強，貫徹新發(fā)展理念不夠，落實了xx、省委關(guān)于轉(zhuǎn)型綜改的部署行動遲緩，防患化解企業(yè)債務和金融風險工作不主動，責任、政策、措施落實了不到位。
3、單純以會議落實了會議、文件落實了文件，習慣把發(fā)文開會、組建領導組、提宣傳口號作為主要工作方法，做表面文章，缺乏有效可行的具體措施；對上級安排部署的工作行動遲緩、研究不夠、推進不力，甚至對黨xx、國務院、省委省政府以及省國資委、能投公司和集團公司文件不學習、不研究、不安排，搞一閱了之、一圈了之。
4、在貫徹落實了xx、省委重大決策部署過程中，企業(yè)利益至上,作不作為看利大利小,利大快作為,利小慢作為,無利不作為,打折扣、做選擇、搞變通、陽奉陰違。
5、缺乏正確的政績觀,急功近利、脫離實際,熱衷于打造“可視范圍”工程、“政績工程”、“形象工程”，違規(guī)決策,亂拍板、不加論證研究。
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經(jīng)營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義突出問題：
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
8、工作中搞特殊、擺架子、耍特權(quán)，甚至“吃拿卡要”，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
10、意識形態(tài)責任制落實了不到位，企業(yè)網(wǎng)站或?qū)ν庑畔⒏虏患皶r，輿情管控、正面引導不夠，群體事件、安全事件、突發(fā)事件處置不力，影響不好。
11、“新官不理舊事”,言而無信；對企業(yè)歷史遺留問題不重視，甚至認為是以往領導的工作，認為與自己無關(guān)。
（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為等嚴重損害企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形式主義、官僚主義突出問題：
12、擔心觸碰矛盾惹麻煩、得罪人不敢為，責任意識淡薄、得過且過、甘于現(xiàn)狀不愿為，思路不寬、能力素質(zhì)不強不會為。
13、拿分解任務推責任，相關(guān)部門有責不擔責，多責不負責；用簽訂責任狀推責任，層層簽訂責任狀；以走程序為借口推責任；靠上交問題推責任，應擔當?shù)穆氊煵粨?，遇到問題就層層往上推；以職責不清為由推責任，部門之間互推責任，把心思放在“將球踢到對方半場去”。
14、上級安排的工作落實了不到位，慵懶怠工，消極應付，失察失職，“熬日子”“混工資”，做工作是為“做了”而做，不是為成效而做；推進改革虛于應付、畏首畏尾，處置矛盾無視現(xiàn)實、回避問題，接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，面對困難退避三舍、左推右擋，推動工作蜻蜓點水，瞻前顧后。
15、民主集中制執(zhí)行不到位，對職責范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板，“三重一大”事項議而不決、決而不行。
16、不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。扶貧項目盲目決策,不考慮效益,過度舉債,“民心工程”變成“民怨工程”。
17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)。
18、弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（四）在學風會風文風方面，重點整治學用脫節(jié)、文山會海的形式主義、官僚主義突出問題：
19、學風漂浮，態(tài)度不端正，對學習內(nèi)容不求甚解，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；中心組學習針對性不強，傳達文件多、聽輔導報告多，讀原文原著少、研討交流少，問題導向不強，聯(lián)系實際不夠；思想理論教育虛化空化，實際工作中滿足于表面文章，停留在口號上。
20、學習培訓十九大精神不到位，存在“以會代訓”等問題，學以致用問題沒有解決好，黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，有的思想保守、觀念陳舊，形式上學習新思想新方略，實際工作中仍習慣走老路，對破解企業(yè)改革發(fā)展中面臨的難題缺乏有效辦法。
21、開會不研究真實情況、不解決實際問題，臺上洋洋灑灑，臺下昏昏欲睡，只是為開會而開會；超計劃、超時間、超范圍、超規(guī)模、超預算開會，就同一事項頻繁開會；對本可以通過電話、工作函件部署的工作事項,動輒通知來人特別是“一把手”參會，耽誤時間、浪費資源、增加成本。
22、文風不正，凡事都要發(fā)文，文件、函件、傳真、簡報種類、數(shù)量過多，超篇幅、超范圍發(fā)文；文件不結(jié)合企業(yè)工作實際，“依葫蘆畫瓢”，機械充當“復讀機”，照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)；為應對檢查，弄虛作假，補文件、編會議紀要、臨時制定規(guī)章制度，用華麗的文字材料包裝掩蓋不實的工作情況；有的工作尚未結(jié)束，就急于組織材料班子閉門造車，進行材料美化，總結(jié)成績、推廣經(jīng)驗。
（五）在調(diào)研檢查考核方面，重點整治走馬觀花、過多過濫的形式主義、官僚主義突出問題：
23、調(diào)查研究圖形式、走過場，作表面文章，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；調(diào)研前對調(diào)研主題、調(diào)研企業(yè)、調(diào)研方式等不做科學設計，盲目隨意；調(diào)研過程中滿足于翻閱資料、觀看版面、聽取一般情況介紹、泛泛而談地召開座談會；對調(diào)研情況不做深入分析研究，以偏概全，調(diào)研情況不總結(jié)或提出意見建議好高騖遠，調(diào)研成果和可操作性不強。
24、檢查考核過多過濫，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多；考核評價體系不科學、不完善，不結(jié)合實際；工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，搞花拳繡腿，繁文縟節(jié)。
25、重痕跡輕實效，過度強調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。
（六）在落實了管黨治黨責任方面，重點整治責任落實了和壓力傳導層層弱化、凈化政治生態(tài)著力不夠的形式主義、官僚主義突出問題：
26、全面從嚴治黨“兩個責任”空轉(zhuǎn)，把責任寫在紙上、掛在墻上、釘在本上，只說不做搞形式；黨建工作與企業(yè)工作“兩張皮”，重業(yè)務、輕黨建，抓黨建促發(fā)展效果不明顯；管黨治黨壓力層層遞減，沒有有效傳到到基層；日常工作中問責較少且偏輕，震懾效果不明顯。
27、管黨治黨失之于寬松軟，對一些苗頭性、傾向性問題事不關(guān)己、高高掛起，不提醒、不批評、不約談，聽之任之。
28、在干部考察、年度考核等各項工作中，不想得罪人，講成績多、優(yōu)點多，講問題少、缺點少；“三會一課”制度執(zhí)行不到位，批評與自我批評流于形式，講成績多、批評意見少，談表象問題多、挖思想根源少，黨內(nèi)整治生活原則性、戰(zhàn)斗性不強。
29、全面肅清腐敗流毒不徹底,期望反腐敗“歇腳松氣換擋”,存在“圈子”問題,干部“帶病提拔”和違規(guī)選人用人問題時有發(fā)生,違紀違法問題易發(fā)多發(fā),群眾身邊的腐敗問題突出。
30、“三基建設”不扎實不深入，基層黨組織不健全、黨員日常管理不規(guī)范等問題仍然存在；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，基層換屆中的流程不規(guī)范問題仍有發(fā)生。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
31、貫徹落實了能投黨委和集團黨委關(guān)于做好全面清理應收賬款工作推進緩慢，清欠工作職責不清、底數(shù)不明、力度不夠、效果不好，風險防范意識不強，“新官不理舊賬”。
32、扶貧工作流于形式，幫扶效果差，不能做到精準扶貧；產(chǎn)業(yè)扶貧效果不佳，扶貧住村干部、第一書記履職能力弱。
33、對掃黑除惡工作認識不到位，黑惡勢力滋擾損害國企利益不敢斗爭，甚至里通外聯(lián)損害國企利益。
34、存在虛報冒領，亂克扣，亂攤派；基層干群關(guān)系不好、群眾與企業(yè)矛盾突出；整治民生領域腐敗和損害群眾切身利益突出問題力度不夠。
35、對巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產(chǎn)責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
各基層黨組織要堅持問題導向，強化精準思維，既要整治帶有共性的形式主義、官僚主義問題，也要精準發(fā)現(xiàn)和整治具有本企業(yè)、本部門特點的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高針對性和實效性。
各級黨組織、各企業(yè)、各部門、每個黨員干部要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，精心組織，自覺查擺和糾正自身存在的問題，并把整治形式主義、官僚主義作為一項重點的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，作為經(jīng)常性工作擺在更加突出位置，推動集中整治有序推進、有效開展。集團公司成立集中整治工作組：
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。
黨風政風監(jiān)督部門負責集中整治工作的總體統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)、具體安排、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總、整體工作推進落實了等工作；黨群工作部負責協(xié)助黨風政風監(jiān)督室抓好集中整治推進督導工作；紀檢監(jiān)察室負責對涉及形式主義、官僚主義的問題線索單列臺賬、優(yōu)先處置、限時辦結(jié)，積極推動集中整治見識見效。機關(guān)黨總支牽頭負責對總部部室形式主義、官僚主義集中整治工作。各級黨組織書記切實擔起第一責任人職責，親自研究部署，親自督辦落實了，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的因難和問題，并明確專人負責具體抓，真正做到一級抓一級，層層抓落實了。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調(diào)研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)全面糾正整改。各級黨組織要主動扛起主體責任，對照查擺出的形式主義、官僚主義現(xiàn)象和問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，具體到人，明確時限，逐項整改銷賬并不斷鞏固整改成效，真正做到久久為功，要積極探索建立可操作、可持續(xù)的行為規(guī)范，重視深層次解決問題，要“化風成俗”上下功夫，要對整改工作全程監(jiān)督，確保整改落地落實了。各基層黨組織要在12月10日前將本單位《集中整治形式主義、官僚主義自查（調(diào)查）表》報回集團黨風政風監(jiān)督室。
（四）拓寬線索渠道。充分發(fā)揮群眾來信來訪和網(wǎng)絡舉報平臺的作用，進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督，要建立專門輿情臺賬，及時主動收集媒體、輿論關(guān)注的形式主義、官僚主義人和事，積極發(fā)現(xiàn)問題。
（五）抓好紀律監(jiān)督。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，嚴把政策界限，精準定性量紀，準確把握“三個區(qū)分開來”，充分體現(xiàn)嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。要立足經(jīng)常日常，通過明察暗訪、專項檢查、交叉檢查、隨機抽查等多種方式，不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，切實增強監(jiān)督實效。要從嚴執(zhí)紀問責，對嚴重影響黨的路線方針政策和xx、省委重大決策部署貫徹落實了及群眾反映強烈的問題和線索，要迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大對領導干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，對有關(guān)問題線索盡快調(diào)查處理，要用好問責利器，失責必問，問責必嚴，對“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的行為及時糾正，造成不良后果的嚴肅問責，對該問責而不問責的，要嚴肅追究。
(六)公開通報曝光。對群眾反映強烈，輿情聚焦的形式主義、官僚主義人和事，辦理過程和結(jié)果適時適度公開。對查處的形式主義、官僚主義典型問題，一律點名道姓通報曝光。同時，對典型案例進行深入剖析，注重用身邊事身邊人開展警示教育。
好做法，樹先進立典型，營造良好輿論氛圍。把落實了xx八項規(guī)定及實施細則精神與清廉文化建設結(jié)合起來，有針對性地開展宣傳教育，推動集團公司各級黨員、干部從思想意識上深入思考，把堅決摒棄形式主義、官僚主義融入日常工作生活，培養(yǎng)嚴細深實的工作作風，樹立良好形象。
(二)加強督導考核，確保落地見效。集團公司要把形式主義、官僚主義集中整治工作納入年度目標責任考核體系，各級黨組織要把集中整治工作作為衡量全面從嚴治黨工作成效的重要內(nèi)容和領導干部述職述廉及xx對照檢查的重要內(nèi)容。集團公司黨委、紀委相關(guān)部門擬定于12月底前對本系統(tǒng)組織開展一次專項檢查，并將檢查結(jié)果報集團黨委和能投公司紀委。對整治工作推進不力，效果不好，問題依然突出的單位和個人進行嚴肅追責問責。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關(guān)部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇十
黨史學習教育開展以來，市xx局結(jié)合工作實際，積極安排部署，注重將黨史學習教育與當前重點工作有機融合，通過扎實推進黨史學習教育，推動各項工作有力有序開展?，F(xiàn)將進展情況報告如下：
一、黨史學習教育做法成效
1.加強組織領導。局黨組及時召開黨組會議專題研究，深入學習習總書記動員講話重要精神，領會核心要義，掌握思想方法，研究落實措施。及時召開全局動員大會，成立領導小組，確定了組長、副組長及成員，明確工作職責，加強督導檢查。制定實施方案，明確學習目、內(nèi)容、方法和步驟，為開展黨史學習教育提供保障。
2.集中開展學習。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內(nèi)容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育，增強干部思想自覺和行動自覺。黨組堅持中心組學習不放松，一季度共開展集體學習8次，不斷提升素質(zhì)能力。部署開展紀念建黨100周年知識競賽和80后黨員干部講黨史活動，切實提升年輕干部黨性修養(yǎng)。在門戶網(wǎng)站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態(tài)更新。
3.強化黨建責任。組織召開市直系統(tǒng)2020年度黨建述職評議暨2021年機關(guān)黨建工作會議，開展交流發(fā)言和民主測評，安排部署今年機關(guān)黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，組織全體黨員干部觀看警示教育片，促進干部培育良好家風作風。對×名縣級干部酒駕問題報請上級給予黨內(nèi)警告處分，督促黨員干部自覺遵守紀律規(guī)定。
二、堅持把調(diào)查研究貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就突出問題導向，一是明確調(diào)研課題。認真落實《調(diào)查研究工作方案》，聚焦巡視反饋問題，單位自身查擺突出問題，干部群眾反映集中問題，組織開展班子成員大調(diào)研，班子成員帶頭確定x個調(diào)研課題，圍繞轉(zhuǎn)作風、樹新風，服務干部群眾解民憂等主題深入開展調(diào)查研究，找準問題癥結(jié)，提出解決對策。二是轉(zhuǎn)變調(diào)研作風。把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚求真務實的精神、大興求真務實之風，堅持深入基層、深入群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解實際情況，實實在在了解情況、指導工作。既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現(xiàn)實。三是確保調(diào)研實效。堅持應用實踐，確保調(diào)研“出效果”，本著發(fā)現(xiàn)問題解決的理念開展調(diào)研，要求每名班子成員調(diào)研期間都要解決一批問題，形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。目前，班子成員已開展調(diào)研x次，帶頭解決問題x項。
三、堅持把檢視反思貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就要抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視。一要自我檢視。重點開展好“五對照五檢視”，把自已擺進去、把責任擔起來，發(fā)揚自我革命精神，堅持刀刃向內(nèi)、敢于刮骨療毒、敢于壯士斷腕，扎實有序推進問題查擺。二是專題研究。召開了班子成員檢視問題專題分析會，班子成員暢所欲言，共同查找問題x條。組織班子成員結(jié)合各自工作實際和前期學習教育、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題深入開展個人檢視問題，形成檢視問題材料x篇，查找問題x項，有針對性的進行了梳理匯總，為下步整改奠定了堅實的基礎。三是上好黨課。在學習調(diào)研基礎上，組織x名班子成員率先講專題黨課，主要領導同志帶頭講，其他班子成員到分管領域講。突出針對性，緊密結(jié)合學習和調(diào)研成果，將存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟，推進了黨史學習教育深入開展。
四、堅持把整改落實貫穿始終
堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗黨史學習教育實效。一是及時制定方案。堅持把“改”字貫穿始終，注重將學習教育、調(diào)查研究和檢視反思發(fā)現(xiàn)的問題納入其中，及時制度《“不忘初心、牢記使命”黨史學習教育專項整治工作方案》，明確整改任務。二是專題研究政治。召開專項整治工作推進會議，一個問題一個問題剖析，一項工作一項工作研究整改措施，建立專項整治工作臺賬，明確責任人和完成時限，實行銷號辦結(jié)，確保任務有序推進。三是切實抓好整改。堅持落細落小落實的整改工作導向，能夠當下改的，立行立改、即知即改；一時解決不了的，緊盯不放，明確階段目標，持續(xù)推動整改。先后解決了群眾辦事難、工作效率低等問題x項，還有x項正在推進中，計劃年底前銷號辦結(jié)，完成整改任務。推進實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、廉潔自律作表率的具體目標，確保黨史學習教育取得扎扎實實成效。
形式主義官僚主義實施方案篇十一
根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》(贛委辦〔20xx〕82號)相關(guān)要求，紅十字會深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務意識不夠強，需要進一步提高。為切實做好問題整改工作，結(jié)合實際，特制定如下整改方案：
以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領，以涉及民生崗位為重點，通過開展轉(zhuǎn)作風、樹形象、強服務、創(chuàng)一流活動，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會的新形象，為推動紅十字會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。
（一）機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責任感和榮譽感顯著增強，機關(guān)形成比學爭先、風清氣正、團結(jié)奮進的濃厚氛圍。
（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對部門的滿意度，樹立紅十字會的良好形象。
（三）服務能力進一步增強。通過學習和培訓，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力有較大提高，主動為民服務意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作業(yè)績進一步提升。要做到知識豐富、業(yè)務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，保證各項工作順利完成。
（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍
1.集中動員。召開活動動員會議，明確黨風建設的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認識，教育引導其積極投身活動。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實施方案》和《工作臺帳》，扎實推進活動各項工作。
2.深入學習。重點學習各級紅十字會工作會議精神、黨規(guī)黨紀。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比。
3.交流討論。圍繞“紅十字會如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的紅十字會工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動。
4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務分解，建立工作臺賬，明確工作任務、推進措施和完成時限。
（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭?BR> 1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告。
2.辦理實事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實際確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各科室制定辦實事工作臺帳，分解落實任務，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進群眾的理解和支持。
3.落實制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點顯著位置公布當天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報專查制度。對群眾舉報投訴即時受理，查實一起，嚴肅處理一起。
4.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們的意見和建議。主動基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。
5.對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務意識是否淡薄，責任意識是否弱化，工作中是否存在“門難進、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。
6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預防腐敗發(fā)生的機制。
7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。
（三）搞好檢查驗收，形成長效機制
1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室要仔細分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風行風建設活動引向深入。
2.健全規(guī)章制度。活動基本結(jié)束時，要立足長遠，抓好政風行風建設規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。
（一）加強組織領導。為抓好整改活動，成立活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領導，確保活動有效推進。
（二）強化督查指導?；顒宇I導小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結(jié)合”。一是與黨風廉政建設相結(jié)合，促進黨員干部正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，倡導規(guī)范文明、優(yōu)質(zhì)高效、親情化的服務，展示人社局的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結(jié)合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業(yè)形象。四是與完成年度工作目標任務相結(jié)合，科學安排時間和精力，處理好建設活動與做好各項工作的關(guān)系，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗活動的成果，確保全年各項目標任務的全面完成。
形式主義官僚主義實施方案篇十二
為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作，根據(jù)縣委《關(guān)于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發(fā)〔20xx〕7號），現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下方案。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標和長期目標有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心；堅持壓實責任，以黨政領導班子為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部；堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題；堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。
二、整治重點
根據(jù)《關(guān)于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發(fā)[20xx]7號）文件要求，我局黨組梳理認領了五個方面19類問題當中的6個問題：
（一）在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。
1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調(diào)配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔當意識，抓具體工作因循守舊。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：
2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，“放管服”工作不到位，“門好進、臉好看，事依然難辦”，首問負責制不落實，能一次辦結(jié)的不想方設法辦結(jié)，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:
3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農(nóng)戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
4.工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責任。
5.工作紀律松懈、自由散漫，存在遲到早退現(xiàn)象。
（四）在學風文風會風方面，重點整治學風文風會風不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：
6.“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，領導干部學習筆記、心得體會網(wǎng)上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析；不同部門爭相使用學習類軟件，內(nèi)容、功能同質(zhì)化嚴重，干部開機空掛，流于形式，疲于應付。
三、實施步驟
（一）集中學習教育階段（2018年12月至20xx年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準找實。黨組織要以多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
（二）自查自糾階段（20xx年2月至4月底）。要認真對照四方面6類突出問題，逐項認真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴從實整改，真正做到久久為功。
（三）督促檢查階段（20xx年5月至6月底）。局專項整治行動領導小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，向黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
四、具體措施
（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。
（二）與重要專項治理工作有機結(jié)合。在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，重點整治違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設小金庫治理中，重點整治套取惠農(nóng)資金違規(guī)開支、侵害群眾利益等問題。
（三）暢通監(jiān)督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監(jiān)督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發(fā)生的形式主義、官僚主義典型問題進行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規(guī)范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。加大對黨政領導班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”不放，在查處領導干部違紀違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網(wǎng)絡輿情等突發(fā)事件造成嚴重后果的，要深挖細查背后存在的形式主義、官僚主義問題。
五、工作要求
一要準確把握政策。局黨組嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，將弄虛作假、不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當?shù)倪^失區(qū)分開來，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，體現(xiàn)正面導向，落實好容錯糾錯機制，注意激發(fā)和保護干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二要加強指導研判。局黨組在集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。
三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。
四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴格依紀依規(guī)，對于出現(xiàn)的違反政策法紀、隨意執(zhí)紀執(zhí)法、方法欠妥等情況，要及時導正糾偏，避免造成負面影響。
形式主義官僚主義實施方案篇十三
1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。
3.學用結(jié)合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。
1.境界不高，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
1.會風不實表現(xiàn)。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。
2.文風不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。
形式主義官僚主義實施方案篇十四
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以上率下，持之以恒糾正“四風”，作風建設取得了顯著成績。進入新時代，面臨新形勢新任務新要求，著力解決形式主義、官僚主義等突出矛盾和問題尤為迫切。習近平總書記審時度勢，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，就力戒形式主義、官僚主義先后作出一系列重要指示批示，特別是針對基層減負提出明確要求、寄予殷殷希望。這充分體現(xiàn)了習近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、堅持不懈狠抓作風建設的堅強決心。
作風建設的成效，是在解決具體問題特別是突出問題中體現(xiàn)的。形式主義位列“四風”之首，積弊甚深，頑固復雜，已經(jīng)成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層的突出問題。有的表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，表面上是在“兩個維護”，實際上傷害“兩個維護”;有的政績觀錯位，只顧自己出彩，不顧基層的人員力量、工作任務、落實條件等客觀實際，想一出是一出，上面動動嘴，下面跑斷腿;有的責任心缺失，動輒把任務分解下壓，將本該自己承擔的責任丟給基層，以“層層傳導壓力”為名行“層層卸責甩鍋”之實;有的工作方法簡單機械，文山會?？蘸木?、督查考核繁雜虛空、痕跡管理流于表面……這些增加基層負擔、干擾基層正常工作、給基層帶來“無法承受之重”的突出問題，是破除形式主義、減輕基層負擔的整治重點，對此，要嚴格落實《通知》要求的“硬杠杠”，從領導機關(guān)做起，以上率下，開展專項整治行動，大排查、找根源、抓整改，實實在在為基層減負。
作風建設的重要目標，是營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。這其中，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性尤為重要?；鶎庸ぷ鞯木C合性、復雜度都很高，直接面對矛盾具體、訴求多元、壓力重重的“最后一公里”，又限于履職條件和人員力量，工作中有可能出現(xiàn)一些疏漏，乃至過錯。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責，則會導致一些基層干部怕問責、怕誣告，而不想干事;倘若基層干部出了點過錯就“一輩子爬不起來”，哪怕影響期滿、表現(xiàn)良好也“永不敘用”，則會嚴重挫傷基層干部的工作積極性，讓想干事的干部心寒。解決這些問題，就要堅持嚴管和厚愛結(jié)合，該撐腰鼓勁就撐腰鼓勁，該澄清正名就澄清正名，該放下包袱就放下包袱，為擔當者擔當，為負責者負責。
將作為“基層減負年”，整治形式主義突出問題，為基層干部松綁減負，是當前一項重要的政治任務。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅決貫徹落實中央要求，落實中央紀委三次全會工作部署，帶頭打好這場力戒形式主義的攻堅戰(zhàn)，強化政治監(jiān)督，緊盯那些形式主義典型問題，嚴肅查處，點名道姓通報曝光，形成震懾。同時，把握“三個區(qū)分開來”，實事求是、依規(guī)依紀依法履行職責，既要嚴肅、規(guī)范，又要精準、慎重。把整治形式主義突出問題與保護基層干部的積極性統(tǒng)一起來，讓基層減負見到實效，激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，用作風建設的新成效推動黨的路線方針政策和黨中央決策部署落地落實。
形式主義官僚主義實施方案篇十五
形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現(xiàn)象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義
自查報告
，供大家學習和參閱。
根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關(guān)于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現(xiàn)就抓好機關(guān)事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、 組織領導
二、自查重點
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“走秀式”調(diào)研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉(zhuǎn)，重復轉(zhuǎn)發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型;搞假經(jīng)驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關(guān)己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)， **8日前形成自查報告上報機關(guān)紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調(diào)查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(中旬至底)
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關(guān)紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
根據(jù)青衛(wèi)黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現(xiàn)將整治
活動總結(jié)
如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(份)
我們要把開展專項整治作為深化“
兩學一做
”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多 ,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質(zhì)‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關(guān)就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關(guān)的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調(diào)本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質(zhì),提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結(jié)合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結(jié)同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的先進性。
要立足于結(jié)合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動中,要結(jié)合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質(zhì)脫離教學內(nèi)容的形式主義現(xiàn)象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的
崗位職責
，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內(nèi)容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內(nèi)容是由學生代表總結(jié)本專業(yè)同學對課程內(nèi)容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質(zhì)量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關(guān)于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關(guān)鍵的。
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關(guān)于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據(jù)寧國市《關(guān)于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、 存在問題
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調(diào)研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義實施方案篇十六
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風。不管是作為普通黨員還是黨員領導干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。
習近平總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一名名副其實的真黨員、好黨員。
我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認可不認可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義實施方案篇十七
按照中央紀委《印發(fā)關(guān)于貫徹落實習近平重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》精神，我局對照形式主義、官僚主義四方面12種突出表現(xiàn)，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：
我局將文件精神列入黨組理論中心組學習和支部學習內(nèi)容，立即組織全體干部職工進行集中傳達學習，會后組織局機關(guān)中層以上領導干部開展了學習討論，支部組織黨員結(jié)合工作實際進行了學習討論。大家一致認為(中紀辦發(fā)〔20xx〕8號文列出了4類重點問題，12個具體內(nèi)容方面的'表現(xiàn)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕貼合實際，講出了當前形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)。大家紛紛表示，要嚴格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真剖析反省自身，切實把加強干部作風建設放在突出位置，查擺和糾治提供形式主義官僚主義突出問題，積極樹立高效廉潔務實的工作作風。
成立由黨組書記、局長任組長、其他黨組成員、副局長任副組長，辦公室、支部參與的查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作領導小組，對查糾中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法。
認真籌劃部署，明確要求認真對照形式主義官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)進行查擺，強調(diào)要著重從以下幾方面切實開好年底的民主生活會和組織生活會。
一是要把貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和土地權(quán)屬安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。
二是在聯(lián)系群眾、群眾服務方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
三是在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
四是在學風會風文風及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，并立即組織全體干部在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真開展自我剖析并撰寫個人對照檢查材料。
經(jīng)認真查擺，我局無發(fā)現(xiàn)形式主義官僚主義突出問題的現(xiàn)象。但我局將以此次學習討論和自查自糾活動為契機，進一步加強對全體干部職工的教育，督促“兩個責任”落實，防止“四風”問題反彈，號召全局干部職工發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，保質(zhì)保量完成年度各項工作任務。
形式主義官僚主義實施方案篇十八
5月13日，中共中央政治局召開會議，研究部署在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。習近平總書記強調(diào)，要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容。習近平總書記多次就加強作風建設特別是力戒形式主義、官僚主義作出重要指示，早在12月，習近平總書記曾就新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示強調(diào)，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。
形式主義、官僚主義是當前工作作風方面存在的突出問題。從近年來曝光的典型問題來看，有“開個長會研究一下怎么開短會的問題”“連發(fā)三份文件通知要求精簡文件”的部門;有照搬照抄他人民主生活會剖析材料的領導干部……形式主義、官僚主義的現(xiàn)象林林總總，干部反映強烈，群眾深惡痛絕。
形式主義、官僚主義用所謂痕跡主義、繁文縟節(jié)，搞假把式、無用功，把黨的奮斗層層消耗在各種表面功夫上;服務群眾不上心、不走心、不用心，把黨同人民群眾的血肉聯(lián)系阻隔于無形之“墻”，嚴重損害黨的形象、侵蝕黨的根基。
各級黨委(黨組)要從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發(fā)揮主體作用。結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化思想政治引領，從思想根源上破除形式主義、官僚主義，督促各級領導機關(guān)和領導干部發(fā)揮示范引領作用。
整治形式主義官僚主義沒有看客，黨員干部要把自己“擺進去”，不要以為自己級別不高，就與形式主義官僚主義無緣。也許在某項工作中，你不知不覺就是任務布置的“加碼者”，就是“以文件落實文件”的“二傳手”。要帶頭反對形式主義、官僚主義，用好的作風推動、保障整治形式主義、官僚主義工作取得新的更大成效。
形式主義官僚主義實施方案篇十九
堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記從加強黨的政治建設的高度，對整治形式主義、官僚主義提出明確要求，表明了黨中央堅決整治形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，以強烈的斗爭精神堅決整治形式主義、官僚主義，推動干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)、全面好轉(zhuǎn)、根本好轉(zhuǎn)。
官僚主義扭曲政績觀，使得一些領導干部特別是主要領導，新官上任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但不理舊帳，而且不管不顧不切實際地大量搞政績工程、形象工程，增加政府債務;有的還蠻橫推進工程進度，往上級報批時做好門面功夫，實際工程項目的建設已經(jīng)突破底線紅線，使老百姓怨聲載道，投訴無門，更使基層干部苦不堪言。
形式主義重表象輕實效，在督查檢查考核工作中表現(xiàn)得尤為突出。如在扶貧攻堅的檢查驗收中，往往更愛看表冊、統(tǒng)計和工作日志，而極少走到群眾中去了解貧困戶的收入。考核時往往更愛看資料臺賬、準備好的現(xiàn)場，而忽略了群眾的真實評價和口碑。在這些重點工作的督查中，督查組看進度的多，看質(zhì)量的少。這些形式主義都將使得督查檢查考核推進工作、確保實效的目標與現(xiàn)狀的距離越拉越遠。
反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內(nèi)容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委(黨組)要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產(chǎn)生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。
形式主義官僚主義實施方案篇二十
根據(jù)xxx電[]3號《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關(guān)要求，xxxxx市場監(jiān)督管理所認真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強學習，提高思想認識
xxxxx市管所及時召開全體工作人員會議，傳達習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、認真扎實，精心準備，積極自查自糾
xxxxx市管所強化責任意識和看齊意識，明確由所長xxx牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個方面的問題，分別是：走訪服務對象時，常?！白唏R觀花”，不能了解到服務對象的真正訴求;對辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，有推諉和拖拉的現(xiàn)象;優(yōu)先落實和完成上級文件布置的工作，遇到qq群等方式通知的工作，不能及時的開展;有時出現(xiàn)開會時間較長，重點不夠突出的現(xiàn)象;出現(xiàn)是自己主要負責事情，也會推脫給同事做的現(xiàn)象;遇到困難的事情想征求上級領導意見，把責任往上推，等領導拍板決定。
三、對照問題，理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求;推行和落實“首問負責制”;安排專人負責接收各項通知，匯報所長;做好會議前準備工作，列好會議大綱;端正思想態(tài)度，明確崗位職責，科學分工;積極主動學習，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。
下一步，我所將確定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
形式主義官僚主義自查報告范文
按照區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組通知《中共**自治區(qū)紀律檢查委員會印發(fā)關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》(桂紀通〔2018〕6號)的精神有關(guān)要求，局黨組認真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強學習，提高思想認識
區(qū)發(fā)改局黨組及時召開局黨組會議，傳達習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組通知《中共**自治區(qū)紀律檢查委員會印發(fā)關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》(桂紀通〔2018〕6號)的精神，切實提高思想認識，引導廣大黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約、提升工作效能，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、明確責任，落實分工，強化組織領導
召開開展形式主義、官僚主義問題集中排查活動自查自糾工作動員部署會，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓、領導班子成員共同抓、股室、局屬單位負責人協(xié)助抓的工作機制，細化責任分工，明確自查自糾要求，層層傳導壓力，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。
三、認真扎實，精心準備，積極自查自糾
區(qū)發(fā)改局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化責任意識和看齊意識，明確黨組書記、班子成員牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義問題表現(xiàn)方面，共發(fā)現(xiàn)我局主要存在以下幾個方面的問題:
1.執(zhí)行黨章黨規(guī)不堅決、搞變通，不按組織程序辦事，黨內(nèi)無原則“一團和氣”，黨內(nèi)政治生活制度不落實。主要表現(xiàn)在:一是沒有認真學習研究黨章黨規(guī)，學得不深不透，導致執(zhí)行不到位;二是開展批評與自我批評沒有紅臉出汗;三是上黨課沒有落實到位。
2.以文件落實文件，寫文件、制文件機械照搬照抄,內(nèi)容不是來自調(diào)查研究,而是源自抄襲拚湊，超篇幅、超范圍發(fā)文，文種、文號、簡報該精簡的不精簡，已精簡的違規(guī)啟用。主要表現(xiàn)在:市級下發(fā)的方案，往往是改頭換面就變成我區(qū)的方案，而不是和我區(qū)的實際有機結(jié)合。
3、存在浮在機關(guān)多，走進基層少;習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。
4.調(diào)查研究搞形式、走過場，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研。主要表現(xiàn)在:到企業(yè)調(diào)研的時候，沒有詳細地了解企業(yè)建設生產(chǎn)的情況，存在的困難，沒有為企業(yè)提出有用的意見。
5.漠視群眾疾苦，不作為、慢作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，甚至故意刁難。主要表現(xiàn)在:對貧困戶幫扶得少，沒能在產(chǎn)業(yè)扶貧方面幫助群眾謀求出路;在項目的審批過程中，跟蹤服務不到位的情況時有發(fā)生。
四、對照問題，分析原因、理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義問題自查自糾工作，經(jīng)過分析存在問題、表現(xiàn)形式和產(chǎn)生的原因主要有以下幾點：
(一)對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。
(二)“為民人服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。
(三)“抓鐵有痕、踏石留印”的作風養(yǎng)成不夠。滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領導方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，未能很好地做到“扛著責任往前走、帶著大家一起干”。
針對我局在自查自糾工作中存在的問題，將從以下方面整改提高：
第一，強化政治理論學習。健全完善黨組中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實做到學以致用、學用相長，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平。
第二強化干事創(chuàng)業(yè)中的擔當精神。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，真抓實干，提高領導的擔當意識。
第三強化“為民服務意識”。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。
五、下一步工作計劃
我局將認真履行“兩個責任”，進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
形式主義官僚主義自查報告范例
按照中央紀委《印發(fā)關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》精神，我局對照形式主義、官僚主義四方面12種突出表現(xiàn)，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習，加強對照檢查。
我局將文件精神列入黨組理論中心組學習和支部學習內(nèi)容，立即組織全體干部職工進行集中傳達學習，會后組織局機關(guān)中層以上領導干部開展了學習討論，支部組織黨員結(jié)合工作實際進行了學習討論。大家一致認為(中紀辦發(fā)〔2018〕8號文列出了4類重點問題，12個具體內(nèi)容方面的表現(xiàn)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕貼合實際，講出了當前形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)。大家紛紛表示，要嚴格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真剖析反省自身，切實把加強干部作風建設放在突出位置，查擺和糾治提供形式主義官僚主義突出問題，積極樹立高效廉潔務實的工作作風。
二、加強組織領導，強化責任落實。成立由黨組書記、局長任組長、其他黨組成員、副局長任副組長，辦公室、支部參與的查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作領導小組，對查糾中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法。
三、在組織全局干部職工開展學習討論的基礎上，認真籌劃部署，明確要求認真對照形式主義官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)進行查擺，強調(diào)要著重從以下幾方面切實開好年底的民主生活會和組織生活會。
一是要把貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和土地權(quán)屬安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。
二是在聯(lián)系群眾、群眾服務方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
三是在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
四是在學風會風文風及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，并立即組織全體干部在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真開展自我剖析并撰寫個人對照檢查材料。
經(jīng)認真查擺，我局無發(fā)現(xiàn)形式主義官僚主義突出問題的現(xiàn)象。但我局將以此次學習討論和自查自糾活動為契機，進一步加強對全體干部職工的教育，督促“兩個責任”落實，防止“四風”問題反彈，號召全局干部職工發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，保質(zhì)保量完成年度各項工作任務。
形式主義官僚主義實施方案篇一
為進一步深入貫徹《xx市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《提高全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》精神，結(jié)合本年度“4.26”知識產(chǎn)權(quán)日活動及xx市青少年小發(fā)明設計大賽活動，特此舉辦xx區(qū)青少年“4.26”知識產(chǎn)權(quán)系列活動。
進一步深入開展保護知識產(chǎn)權(quán)xx區(qū)青少年科普宣傳工作，在廣大青少年及其家庭中營造濃厚的“學習專利保護知識，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識”的活動氛圍，營造鼓勵知識創(chuàng)新和保護知識產(chǎn)權(quán)的法律環(huán)境，激發(fā)公眾對專利申請的興趣，進一步培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力。xx區(qū)青少年宮充分發(fā)揮全國科普教育基地的示范與輻射作用。面向xx區(qū)中小學，組織實施貼近現(xiàn)實生活、貼近學生、集科學性、趣味性和普及性于一體的系列知識產(chǎn)權(quán)宣傳保護活動，具體活動方案如下：
一、活動目的：
面向?qū)W生及其家庭宣傳保護知識產(chǎn)權(quán)，積極將發(fā)明轉(zhuǎn)化為專利的重要性，促進公眾對知識產(chǎn)權(quán)和專利申請的認知，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識，維護自己的合法權(quán)益。
二、活動時間：
4月x—26日。
三、活動內(nèi)容：
學生可以家庭、學校、社會生活中，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的熱點問題為突破口，開展科學調(diào)查探究活動，提出合理化建議，以海報設計和聆聽專家進校園公益講座的形式參與世界知識產(chǎn)權(quán)日宣傳活動。
1.圍繞尊重人類智慧，保護知識產(chǎn)權(quán)為核心的海報設計競賽。
2.開展保護知識產(chǎn)權(quán)主題的專家進校園公益講座活動。
3.關(guān)于征集青少年創(chuàng)新發(fā)明設計方案活動。
4.組織向全區(qū)中小學發(fā)放保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳資料活動。
5.利用xx區(qū)青少年宮網(wǎng)站及時報道宣傳xx區(qū)青少年紀念世界知識產(chǎn)權(quán)日系列活動。
四、海報作品格式：
（1）規(guī)格為xcm×xcm（四開優(yōu)質(zhì)圖畫紙，豎構(gòu)圖。）
（2）作品名稱、學校、年級、姓名、作品內(nèi)容和感受貼于作品反面右下角。
五、要求：
參賽作品均上交紙質(zhì)及電子版，各校上報的作品需經(jīng)教師進行精心輔導，認真選拔后，方可上交參賽。同時上交參賽學生和輔導教師名單紙質(zhì)及電子版。
注：競賽優(yōu)秀作品將于xx區(qū)青少年宮官方網(wǎng)站展示宣傳。
六、上報作品時間：
4月x日前。
七、評獎辦法：
競賽分別評選出學生一、二、三等獎、紀念獎和優(yōu)秀輔導教師獎，并頒發(fā)獎品及證書。
八、主辦單位：
xx區(qū)教育局，xx區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局。
九、承辦單位：
xx區(qū)青少年宮。
十、評委：
xx區(qū)教育局、xx區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局活動組委會。
形式主義官僚主義實施方案篇二
學習黨的十九大精神不到位，發(fā)動、實施、檢查、總結(jié)每個環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會每種形式都不缺，但學習過程蜻蜓點水、一帶而過，沒有學深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，表面上學習新思想新方略，但是沒有結(jié)合實際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動發(fā)展.
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經(jīng)營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)。
25、重痕跡輕實效，過度強調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
35、對巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產(chǎn)責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調(diào)研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關(guān)部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇三
根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結(jié)合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態(tài)化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，進一步提升審計機關(guān)的公信力。
（一）堅持全面覆蓋。整治范圍是機關(guān)及二級機構(gòu)全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。
（二）堅持統(tǒng)籌推進。堅決貫徹落實中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統(tǒng)籌推進享樂主義、奢靡之風等“四風”問題治理。
（三）堅持標本兼治。既要著眼當前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關(guān)工作制度，從源頭上預防“四風”問題的反彈。
（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題
3.履行職責表態(tài)很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質(zhì)兌現(xiàn)表態(tài)承諾任務。
（二）堅決整治學風不正不切實際的問題
2.學習上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；
3.理論與實際脫節(jié)，學用兩張皮，說一套做一套，言行不一；
4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉(zhuǎn)，只圖虛名，不干實事。
（三）堅決整治調(diào)查研究不深不實的問題
2.發(fā)文件、拿方案不結(jié)合實際，未深入調(diào)查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結(jié)合實際抓落實的具體思路和辦法。
（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題
3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準備不充分、浪費嚴重，文件轉(zhuǎn)發(fā)“上下一般粗”.
（五）堅決整治責任不實工作不實的問題
1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；
4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違反有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假。
（六）堅決整治不守規(guī)矩紀律不嚴的問題
4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
（七）堅決整治不擔當不作為的問題
4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
局黨組書記負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”責任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯(lián)系工作，按照整改時限，認真整改落實。
(一）認真?zhèn)鬟_學習，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）
1.加強組織領導，壓實整治責任。結(jié)合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經(jīng)責辦專職副主任李根仁、局機關(guān)支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，由何航航同志擔任領導小組辦公室主任，負責日常協(xié)調(diào)督辦聯(lián)絡和資料收集整理上報等工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）
2.開展專題學習。通過個人自學、集體學習等方式，深入學習習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學習貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）
(二）深入梳理排查，摸清找準問題（2019年6月1日一2019年6月20日）
1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準、找實，各股室、中心負責人為整改第一責任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。（責任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）
2.深入梳理排查個人問題清單。領導班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創(chuàng)新進取、工作履責盡職、服務人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）
3.扎實開展督導檢查工作。局領導小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任股室：辦公室、各整改責任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）
(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）
1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據(jù)問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發(fā)現(xiàn)的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節(jié)點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責任股室：辦公室、局領導班子成員，完成時限：2019年6月25日）
2.制定責任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）
3.確保整改成效。局黨組和主要負責人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結(jié)合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內(nèi)部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）
(四）總結(jié)提升階段（2019年7月6日至7月20日）
1.局黨組要及時總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結(jié)、匯總梳理分析問題產(chǎn)生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）
2.建立健全制度。規(guī)范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，局領導小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，轉(zhuǎn)化整治成果。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）
（一）嚴格督促檢查。領導小組要協(xié)助縣紀委派駐財政局紀檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發(fā)揮信訪渠道作用。
（二）嚴肅查處問責。要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨組要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重統(tǒng)籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結(jié)合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。
（三）強化督辦機制。領導小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結(jié)合起來，與干部作風大排查整治結(jié)合起來，對集中整治發(fā)現(xiàn)的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結(jié)案銷號，確?！凹新鋵?，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。
形式主義官僚主義實施方案篇四
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經(jīng)營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)。
25、重痕跡輕實效，過度強調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
35、對巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產(chǎn)責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調(diào)研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關(guān)部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇五
為大力改進干部隊伍作風，激勵廣大干部擔當作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強干部隊伍作風建設集中整治形式主義官僚主義實施方案》文件要求，制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務來抓。堅持穩(wěn)中求進，既打攻堅戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固整治成果。堅持真抓實改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅持標本兼治，既強化“當下改”的措施，又建立“長久立”的機制。大力實施省委創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略，認真貫徹落實市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項行動，促進住建局干部隊伍作風不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務院重大決策部署，特別是***總書記對湖南的重要指示批示，實行臺賬管理，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅持局黨組帶頭，第一時間組織傳達學習***總書記重要講話精神，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學習的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
2.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。堅決貫徹落實***總書記“共抓大保護、不搞大開發(fā)”“守護好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實體經(jīng)濟、實施鄉(xiāng)村振興，以實際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實際的目標、指標、任務、要求，并根據(jù)實際進行清理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
3.嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。局黨組成員應當自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項報請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實***總書記重要指示批示的報告，貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強政治監(jiān)督，嚴禁文過飾非、虛假報告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的情況，納入向上一級黨組織報告工作的內(nèi)容，納入黨風廉政建設責任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實施的情況。進一步嚴格執(zhí)行領導干部外出等重大事項請示報告制度。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（二）著力解決消極應付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實辦好民生實事工程，采取強有力措施解決一批群眾反映強烈的難點熱點問題。
（牽頭部門：局辦公室責任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項實現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負擔、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責任單位和責任人員限期整改、監(jiān)督驗收。
（牽頭部門：局機關(guān)黨委責任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領導干部加強憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀的學習，增強依法執(zhí)政本領，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（三）著力解決亂拍板、不擔當、弄虛作假等問題，保障和服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
7.嚴格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用的事項，在認真吸取各方面意見建議的基礎上，由局黨組會議集體研究決策，嚴格實行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴格落實“一把手”末位表態(tài)制度，領導干部對分管范圍內(nèi)的請示事項必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，均要進行通報公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進和完善基層黨建考核、黨風廉政建設責任制考核、領導班子和領導干部考核、重點工作績效評估、單位績效評估指標體系，堅持考少考精、考準考實。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
、情況匯報、請示報告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等敷衍應付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴處理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負擔。依法依規(guī)依紀嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責。充分運用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實力度，落實“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀檢組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（四）著力解決學風漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負。
整改措施：
11.堅持馬克思主義學風。加強學習型領導班子建設，抓嚴抓實黨組理論學習中心組學習，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
12.發(fā)揚“短實新”文風。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字。貫徹落實上級文件，可結(jié)合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，確保2019年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報備或到縣司法局進行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務，包括涉及多個部門單位的工作事務，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
13.少開會、開短會。堅持務實高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式，不刻意搞傳達不過夜。確保2019年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領導講話，會期不超過半天。嚴格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準后由承辦單位組織實施。縣直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領導審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準后實施。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
14.嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。年度督查檢查考核工作計劃，按照歸口管理原則，分別報縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進行清理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
15.嚴格落實改進調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負擔，多到問題集中、困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組責任單位：局各級黨組織完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（五）著力解決落實“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項目建設不力等問題，推動重點領域和專項工作見實效。
16.加強扶貧領域作風建設。進一步加大常態(tài)化督查力度，嚴格脫貧退出標準和程序，強化扶貧資金和項目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅的相關(guān)問題整改情況進行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組責任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
17.強化污染防治責任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實。落實“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅”“十大清湖行動”任務。落實《湘陰縣推進洞庭湖和湘江治理2019年“十大清湖行動”實施方案》，進一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組責任單位：各項目指揮組、城鄉(xiāng)建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
18.扎實推進“產(chǎn)業(yè)項目建設年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負擔、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責任單位和責任人員限期整改、監(jiān)督驗收。積極向上爭項爭資，爭取中央、省、市預算內(nèi)項目資金，有效支持地方項目建設。落實“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組責任單位：產(chǎn)業(yè)項目建設辦公室完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）
（一）加強組織領導。成立湘陰縣住房和城鄉(xiāng)建設局集中整治形式主義官僚主義領導小組，由局黨組書記、局長劉勇任組長，其他局黨組成員為副組長。領導小組下設辦公室，由局黨風政風建設辦公室牽頭，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合調(diào)度、壓實責任等工作，工作人員從局直各相關(guān)單位抽調(diào)，縣紀委派駐住建局紀檢組負責日常監(jiān)督工作。設立綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督督查、新聞宣傳3個小組，分別由局人事股股長張瑜、局黨風政風建設辦公室主任陳亮、局辦公室主任楊偉任組長。局直各相關(guān)單位各負其責、協(xié)調(diào)配合，共同推動工作落實。建立聯(lián)席會議制度，由危季鴻同志擔任召集人，定期或不定期聽取有關(guān)情況匯報，約談有關(guān)單位負責人，研究解決重大問題，部署安排整治工作。
（二）壓實主體責任。局各級黨組織要切實履行主體責任,堅持以上率下,從上級機關(guān)做起。黨組織書記要履行第一責任人責任,帶頭學習領會、貫徹落實整治要求,帶頭傾聽群眾呼聲,帶頭査擺整改問題。要強化檢査考核,集中整治工作納入全縣綜合績效考評和黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,對領導班子成員因形式主義、官僚主義問題被立案查處、造成嚴重不良社會影響的單位加重扣分。要敢于動真碰硬,對整治不到位的單位和個人,嚴肅批評、推倒重來。
（三）務實開展整治。局直各單位要及時學習領會貫徹落實上級要求,有力有序開展整治行動。要深入查擺問題表現(xiàn),深刻剖析問題根源,建立問題清單、責任清單和整改清單,細化具體措施,明確責任分工和完成時限,實行“掛銷號”制度,做到問題不整治到位不放過。要做好結(jié)合文章,在巡視巡察整改、“三大攻堅戰(zhàn)”、強園興工、鄉(xiāng)村振興等重大工作中著力查糾形式主義、官僚主義問題。局直各單位需對照本實施方案，于每月8日、25日前向局整治辦書面報送前兩周進度表（見附件）。對工作進展嚴重滯后的單位,責令其主要負責人在聯(lián)席會議上作出說明、并視情況進行問責。
（四）強化典型激勵。通報表揚一批真抓實干、成效明顯的先進單位,推薦評選一批爭先創(chuàng)優(yōu)、敢于擔當?shù)南冗M個人,提拔重用一批特別優(yōu)秀、群眾公認的干事創(chuàng)業(yè)典型,公開曝光一批搞形式、打官腔的反面典型,營造“真抓實改、從我做起人人有責”的濃厚氛圍。嚴格落實“三個區(qū)分開來”,實行容錯糾錯,嚴肅查處誣告陷害行為,及時為受到不實反映的干部澄清、正名,體現(xiàn)組織關(guān)懷。加強案件深度剖析,以案明紀、以案說法、以案促改、標本兼治。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責,發(fā)現(xiàn)一批、查處一批、通報一批,形成有力震懾堅持嚴格問責追責,對整治不到位、工作走過場,存在嚴重的形式主義、官僚主義問題不報告、不查處或者查處不力的,嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和監(jiān)管責任。
形式主義官僚主義實施方案篇六
為認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，針對形式主義、官僚主義問題，市紀委制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實省紀委省監(jiān)委和市委工作部署集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》?，F(xiàn)結(jié)合我單位實際，就開展形式主義、官僚主義集中整治工作，制定如下工作方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神以及市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委有關(guān)決策部署，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，切實強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義問題，嚴格對照中央八項規(guī)定實施細則精神和市具體落實措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，決勝全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。
認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務，多輪次、分階段、滾動式持續(xù)推進，著力解決當前形式主義、官僚主義的突出問題。從2018年11月開始至2019年6月，在全局組織開展第一輪集中整治：11月底前，研究制定工作方案，部署開展集中整治；12月至明年1月，深入開展調(diào)研排查，研究制定整改方案，堅持邊查邊改、即知即改；明年2月至5月，集中開展整改糾正，著力解決當前存在的突出問題；明年6月，總結(jié)分析第一輪集中整治情況，研究下一輪集中整治工作，常抓不懈、持續(xù)推進、久久為功。
認真對照中央紀委工工作意見指出的“4個方面12類”和省委辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題（詳見附件）以及市委市政府工作部署，以局領導干部為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動廣大黨員干部。
（一）堅持突出重點，統(tǒng)籌推進原則。緊緊圍繞市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委的重大決策部署和工作安排，認真對照形式主義、官僚主義問題，把紀律挺在前面，執(zhí)行到位。聚焦重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
（二）堅持集中治理，常態(tài)落實原則。既要集中時間、集中力量治理和解決重點領域存在的作風問題，通過自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題、嚴厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強大的震懾效應，又要循序漸進地推進日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨的強烈信號。
（三）堅持鞏固深化，標本兼治原則。注重整治成果轉(zhuǎn)化運用。針對發(fā)現(xiàn)的典型問題，深刻剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。既要認真糾正、嚴厲查處作風建設中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設等方面存在的問題和不足，不斷強化工作措施，鞏固和發(fā)展好作風建設成果。
（四）堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
按照市紀委要求，第一輪集中整治工作從2018年11月開始，2019年6月結(jié)束，結(jié)合我局實際，分4個階段進行。
（一）動員部署階段（2018年11月30日前）
1．加強組織領導。成立集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組（以下簡稱集中整治工作領導小組），組長由局黨組書記、局長朱笑冰同志擔任，領導小組辦公室設在局機關(guān)黨委（詳見附件）。集中整治工作由機關(guān)黨委負責牽頭組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進集中整治工作。
2．做好動員宣傳。宣傳工作貫穿集中整治工作全過程。各單位要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡、微信等媒體媒介，以及墻報、板報、宣傳欄等多種形式，及時宣傳整治工作的意義、任務、步驟、要求、進展及成效，推介經(jīng)驗做法，通報典型案例，強化輿論引導。讓廣大干部群眾知曉并大力支持，積極參與集中整治，營造良好的社會氛圍。
（二）調(diào)研排查階段（2018年12月1日—12月31日）
深入調(diào)研排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)，于2018年12月31日前列出問題清單，逐一明確責任主體。梳理排查重點圍繞以下4個方面：
1．群眾信訪投訴反映的問題。集中梳理今年以來與體育局相關(guān)的反映形式主義、官僚主義的信訪舉報，對11月份以后受理的逐月梳理分析。集中梳理今年以來群眾信訪、投訴反映的相關(guān)問題及辦理情況。
2．推進專項工作發(fā)現(xiàn)的問題。集中梳理今年以來機關(guān)工作、訓練單位、場館開放、窗口服務等工作中發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為以及敷衍整改、表面整改、虛假整改等形式主義、官僚主義突出問題。
3．職能部門通報移交的問題。加強與黨委、政府督查部門以及市作風辦等職能部門溝通協(xié)作，及時移交或者梳理相關(guān)部門移交的形式主義、官僚主義問題線索，共享監(jiān)督信息和大數(shù)據(jù)資源，增強工作合力。
4．開展自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題。根據(jù)習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，針對整治的內(nèi)容，在本單位全面開展自查，確保問題找全、找準、找實。同時針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題形成工作臺賬，體現(xiàn)工作全過程。
（三）糾正整改階段（2019年1月1日—5月31日）
局黨組對照查擺出的問題清單，突出工作重點，多輪次推進集中整治，并結(jié)合實際，把開展集中整治與當前正在推進的重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。
1．制定整改方案。局黨組及班子成員對照問題清單，通過談心談話、召開民主生活會等方式，制定整改方案，逐條明確整改措施和完成時限。2019年1月31日前，將黨組及主要負責人整改方案抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
2．納入年度主體責任清單內(nèi)容。局黨組及班子成員把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出時序進度，對照清單履責，扎實推進整改。2019年2月28日前，局黨組將年度主體責任清單抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
3．領導干部帶頭整改糾正。各領導干部帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。2019年5月31日前，由第十二派駐紀檢監(jiān)察組督促聯(lián)系局黨組，以適當方式內(nèi)部通報整改工作進展情況，其中涉及政務便民服務事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）總結(jié)分析階段（2019年6月1日—6月15日）
1．規(guī)范臺賬管理。集中整治工作期間形成的臺賬材料實行長期備案。發(fā)現(xiàn)和整改的問題要開列清單、建立臺賬，拿出具體的整改措施并形成整改方案。
2．建立健全制度。將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉(zhuǎn)化整治成果。
3．全面客觀總結(jié)。匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下一步工作打算等方面全面客觀進行總結(jié)、評估集中整治工作的效果，6月15日前，將第一輪集中整治情況及下一步工作打算報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
（一）壓實工作責任。要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風建設的一項重要工作來抓，嚴格落實主體責任，加強對本單位整治活動的組織領導和督辦落實。主要負責人要認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題、改進作風。集中整治工作領導小組辦公室要協(xié)調(diào)有關(guān)處室、單位和媒體，通過多種形式大力宣傳集中整治的工作部署、進展和成效，深入挖掘好經(jīng)驗、好做法，營造良好工作氛圍。
（二）強化工作舉措。要堅持問題導向，把查找和解決存在的突出問題貫穿于整治工作的始終，注重建立長效機制，不斷鞏固成果，深化提高。要按照市委市政府的統(tǒng)一部署，周密組織，強化協(xié)調(diào)。要引導社會各界廣泛參與，自覺接受社會各界監(jiān)督，以求真務實的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神對待形式主義、官僚主義問題整治工作。
（三）營造輿論氛圍。充分利用電子顯示屏、宣傳欄、網(wǎng)站等具體形式，廣泛宣傳，營造氛圍。及時反饋查處媒體曝光問題的情況，讓社會各界充分了解體育部門本職工作和隊伍行風建設；感受體育部門虛心聽取意見、全力督促整改的力度；著重解決嚴重損害群眾切身利益的問題，營造良好的輿論氛圍。
（四）強化責任追究。對在集中整治受理的投訴問題，局集中整治工作領導小組辦公室將進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果在全局公開通報。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，對相關(guān)責任人進行責任追究，一并追究分管領導的監(jiān)管責任。
附件：1．中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
???3．集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組辦公室組成人員名單
附件1
中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
一、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題：
1．對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。
2．在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。
3．單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
二、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面
重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題：
4．漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。
5．便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網(wǎng)站、政務app運行“僵尸化”。
6．“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
三、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面
重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題：
7．不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8．弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
四、在學風會風文風及檢查調(diào)研方面
重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題：
9．學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。
10．開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會。
11．檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
12．調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
附件2
省委辦公廳、省政府辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題
一是在貫徹中央和省委決策部署方面，著力整治學習貫徹黨的十九大精神、新發(fā)展理念和習近平總書記關(guān)于江蘇重要指示不全面不深入，推進“三大攻堅戰(zhàn)”、“一帶一路”交匯點建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六個高質(zhì)量”發(fā)展不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅決、化解地方政府隱性債務不得力、污染整治不徹底等突出問題。
二是在作風建設方面，著力整治貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，調(diào)查研究走過場、文件會議過多過濫、重復檢查考核，以及陽奉陰違違規(guī)吃請、濫發(fā)津補貼福利和在辦公用房、公務用車、周轉(zhuǎn)房使用方面搞特殊、要特權(quán)等突出問題。
三是在履職盡責方面，著力整治改革創(chuàng)新意識不強、攻堅克難精神不足、上推下卸責任，不擔當、不作為、慢作為、亂作為等影響高質(zhì)量發(fā)展，以及對涉及群眾利益的問題能解決而不及時解決，消極應付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。
四是在巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改方面，著力整治整改措施停留表面不深入、整改糾正被動應付不主動、處置移交問題線索不得力，以及就事論事舉一反三不夠、立足長遠完善制度機制不足、針對問題整改措施不實甚至敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。
五是在落實管黨治黨責任方面，著力整治履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不充分、防范廉潔風險措施不精準、查處案件警示教育不到位等突出問題。
形式主義官僚主義實施方案篇七
根據(jù)市紀委《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治的通知》（xx市紀發(fā)〔2018〕xx號）文件精神，現(xiàn)就我局開展形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治專項行動，制定如下實施方案：
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為首要政治責任，聚焦***總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官像主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出間題，以此為突破口和切入點，以點帶面、緊抓不放、一抓到底，切實增強廣大黨員干部責任意識、擔當意識和紀律意識。
2018年xx月至年底，在市xx局黨組織和黨員干部中開展形式主義、官僚主義等“四風”問題集中整治。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中夾重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳與論和食品藥品安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
2.地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、芳民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> （二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5.便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網(wǎng)站、政務app運行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔當、不作為、不負責，回避間題和矛盾，上推下卸責任；慵懶怠政，消極應付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（四）在學風會風文風及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會，就同事項重復開會；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
1.集中學習教育階段（xx月底前）。各黨支部組織開展一次以反對“四風”從我做起為主題的學習教育，通過黨組會、黨支部會議、學習會等多種形式，認真學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導全局黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
2.自查自糾階段（xx月底前）。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真對照“四個方面”12個突出問題，逐項認真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。于xx月xx前提交個人自查自糾內(nèi)容問題及整改清單。
3.督促檢查階段（xx月底前）。局專項整治行動領導小組，對各科室、各單位自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，向局黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交市紀委嚴肅處理。同時，督促按有關(guān)單位進一步健全完善相關(guān)制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
一要提高認識。要充分認識集中整治工作的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實。
二要壓實責任。各黨支部要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題，堅決查處糾正。
三要強化問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,緊盯不落實的事,盯不落實的人,對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,搞形式主義、官僚主義的典型，嚴肅追究當事人責任和相關(guān)領導的責任。
形式主義官僚主義實施方案篇八
為認真貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，針對形式主義、官僚主義問題，市紀委制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實省紀委省監(jiān)委和市委工作部署集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》?，F(xiàn)結(jié)合我單位實際，就開展形式主義、官僚主義集中整治工作，制定如下工作方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神以及市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委有關(guān)決策部署，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，切實強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義問題，嚴格對照中央八項規(guī)定實施細則精神和市具體落實措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，決勝全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。
認真貫徹落實***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務，多輪次、分階段、滾動式持續(xù)推進，著力解決當前形式主義、官僚主義的突出問題。從2018年11月開始至2019年6月，在全局組織開展第一輪集中整治：11月底前，研究制定工作方案，部署開展集中整治；12月至明年1月，深入開展調(diào)研排查，研究制定整改方案，堅持邊查邊改、即知即改；明年2月至5月，集中開展整改糾正，著力解決當前存在的突出問題；明年6月，總結(jié)分析第一輪集中整治情況，研究下一輪集中整治工作，常抓不懈、持續(xù)推進、久久為功。
認真對照中央紀委工工作意見指出的“4個方面12類”和省委辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題（詳見附件）以及市委市政府工作部署，以局領導干部為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動廣大黨員干部。
（一）堅持突出重點，統(tǒng)籌推進原則。緊緊圍繞市委、市政府、市紀委和市監(jiān)委的重大決策部署和工作安排，認真對照形式主義、官僚主義問題，把紀律挺在前面，執(zhí)行到位。聚焦重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
（二）堅持集中治理，常態(tài)落實原則。既要集中時間、集中力量治理和解決重點領域存在的作風問題，通過自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題、嚴厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強大的震懾效應，又要循序漸進地推進日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨的強烈信號。
（三）堅持鞏固深化，標本兼治原則。注重整治成果轉(zhuǎn)化運用。針對發(fā)現(xiàn)的典型問題，深刻剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。既要認真糾正、嚴厲查處作風建設中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設等方面存在的問題和不足，不斷強化工作措施，鞏固和發(fā)展好作風建設成果。
（四）堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
按照市紀委要求，第一輪集中整治工作從2018年11月開始，2019年6月結(jié)束，結(jié)合我局實際，分4個階段進行。
（一）動員部署階段（2018年11月30日前）
1．加強組織領導。成立集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組（以下簡稱集中整治工作領導小組），組長由局黨組書記、局長朱笑冰同志擔任，領導小組辦公室設在局機關(guān)黨委（詳見附件）。集中整治工作由機關(guān)黨委負責牽頭組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進集中整治工作。
2．做好動員宣傳。宣傳工作貫穿集中整治工作全過程。各單位要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡、微信等媒體媒介，以及墻報、板報、宣傳欄等多種形式，及時宣傳整治工作的意義、任務、步驟、要求、進展及成效，推介經(jīng)驗做法，通報典型案例，強化輿論引導。讓廣大干部群眾知曉并大力支持，積極參與集中整治，營造良好的社會氛圍。
（二）調(diào)研排查階段（2018年12月1日—12月31日）
深入調(diào)研排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)，于2018年12月31日前列出問題清單，逐一明確責任主體。梳理排查重點圍繞以下4個方面：
1．群眾信訪投訴反映的問題。集中梳理今年以來與體育局相關(guān)的反映形式主義、官僚主義的信訪舉報，對11月份以后受理的逐月梳理分析。集中梳理今年以來群眾信訪、投訴反映的相關(guān)問題及辦理情況。
2．推進專項工作發(fā)現(xiàn)的問題。集中梳理今年以來機關(guān)工作、訓練單位、場館開放、窗口服務等工作中發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為以及敷衍整改、表面整改、虛假整改等形式主義、官僚主義突出問題。
3．職能部門通報移交的問題。加強與黨委、政府督查部門以及市作風辦等職能部門溝通協(xié)作，及時移交或者梳理相關(guān)部門移交的形式主義、官僚主義問題線索，共享監(jiān)督信息和大數(shù)據(jù)資源，增強工作合力。
4．開展自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題。根據(jù)***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，針對整治的內(nèi)容，在本單位全面開展自查，確保問題找全、找準、找實。同時針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題形成工作臺賬，體現(xiàn)工作全過程。
（三）糾正整改階段（2019年1月1日—5月31日）
局黨組對照查擺出的問題清單，突出工作重點，多輪次推進集中整治，并結(jié)合實際，把開展集中整治與當前正在推進的重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。
1．制定整改方案。局黨組及班子成員對照問題清單，通過談心談話、召開民主生活會等方式，制定整改方案，逐條明確整改措施和完成時限。2019年1月31日前，將黨組及主要負責人整改方案抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
2．納入年度主體責任清單內(nèi)容。局黨組及班子成員把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出時序進度，對照清單履責，扎實推進整改。2019年2月28日前，局黨組將年度主體責任清單抄報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
3．領導干部帶頭整改糾正。各領導干部帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。2019年5月31日前，由第十二派駐紀檢監(jiān)察組督促聯(lián)系局黨組，以適當方式內(nèi)部通報整改工作進展情況，其中涉及政務便民服務事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）總結(jié)分析階段（2019年6月1日—6月15日）
1．規(guī)范臺賬管理。集中整治工作期間形成的臺賬材料實行長期備案。發(fā)現(xiàn)和整改的問題要開列清單、建立臺賬，拿出具體的整改措施并形成整改方案。
2．建立健全制度。將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉(zhuǎn)化整治成果。
3．全面客觀總結(jié)。匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下一步工作打算等方面全面客觀進行總結(jié)、評估集中整治工作的效果，6月15日前，將第一輪集中整治情況及下一步工作打算報第十二派駐紀檢監(jiān)察組。
（一）壓實工作責任。要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風建設的一項重要工作來抓，嚴格落實主體責任，加強對本單位整治活動的組織領導和督辦落實。主要負責人要認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題、改進作風。集中整治工作領導小組辦公室要協(xié)調(diào)有關(guān)處室、單位和媒體，通過多種形式大力宣傳集中整治的工作部署、進展和成效，深入挖掘好經(jīng)驗、好做法，營造良好工作氛圍。
（二）強化工作舉措。要堅持問題導向，把查找和解決存在的突出問題貫穿于整治工作的始終，注重建立長效機制，不斷鞏固成果，深化提高。要按照市委市政府的統(tǒng)一部署，周密組織，強化協(xié)調(diào)。要引導社會各界廣泛參與，自覺接受社會各界監(jiān)督，以求真務實的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神對待形式主義、官僚主義問題整治工作。
（三）營造輿論氛圍。充分利用電子顯示屏、宣傳欄、網(wǎng)站等具體形式，廣泛宣傳，營造氛圍。及時反饋查處媒體曝光問題的情況，讓社會各界充分了解體育部門本職工作和隊伍行風建設；感受體育部門虛心聽取意見、全力督促整改的力度；著重解決嚴重損害群眾切身利益的問題，營造良好的輿論氛圍。
（四）強化責任追究。對在集中整治受理的投訴問題，局集中整治工作領導小組辦公室將進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果在全局公開通報。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，對相關(guān)責任人進行責任追究，一并追究分管領導的監(jiān)管責任。
附件：1．中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
2．省委辦公廳、省政府辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題
3．集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組辦公室組成人員名單
附件1
中央紀委工作意見指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題
一、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題：
1．對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。
2．在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。
3．單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
二、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面
重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題：
4．漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。
5．便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網(wǎng)站、政務app運行“僵尸化”。
6．“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
三、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面
重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題：
7．不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8．弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
四、在學風會風文風及檢查調(diào)研方面
重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題：
9．學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。
10．開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會。
11．檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
12．調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
附件2
省委辦公廳、省政府辦公廳“重點整治的5個方面”形式主義、官僚主義問題
一是在貫徹中央和省委決策部署方面，著力整治學習貫徹黨的十九大精神、新發(fā)展理念和***總書記關(guān)于江蘇重要指示不全面不深入，推進“三大攻堅戰(zhàn)”、“一帶一路”交匯點建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六個高質(zhì)量”發(fā)展不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅決、化解地方政府隱性債務不得力、污染整治不徹底等突出問題。
二是在作風建設方面，著力整治貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，調(diào)查研究走過場、文件會議過多過濫、重復檢查考核，以及陽奉陰違違規(guī)吃請、濫發(fā)津補貼福利和在辦公用房、公務用車、周轉(zhuǎn)房使用方面搞特殊、要特權(quán)等突出問題。
三是在履職盡責方面，著力整治改革創(chuàng)新意識不強、攻堅克難精神不足、上推下卸責任，不擔當、不作為、慢作為、亂作為等影響高質(zhì)量發(fā)展，以及對涉及群眾利益的問題能解決而不及時解決，消極應付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。
四是在巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改方面，著力整治整改措施停留表面不深入、整改糾正被動應付不主動、處置移交問題線索不得力，以及就事論事舉一反三不夠、立足長遠完善制度機制不足、針對問題整改措施不實甚至敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。
五是在落實管黨治黨責任方面，著力整治履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不充分、防范廉潔風險措施不精準、查處案件警示教育不到位等突出問題。
形式主義官僚主義實施方案篇九
為深入貫徹落實了黨的十九大精神和xxxx關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，按照xx、省、市紀委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的文件要求，結(jié)合我中心實際，制定本實施方案。
堅持以xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，切實提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定踐行“兩個維護”，充分履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務。
通過深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，著力解決人民群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題，鞏固和深化作風建設成果，激發(fā)中心黨員干部始終保持求真務實、謙恭有禮、敢于創(chuàng)新、守土有責和守土盡責，為我市住房公積金事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，為奮力開創(chuàng)“走進新時代，建設大運城”的嶄新局面提供有力保障。
牢牢把握“兩個維護”這個首要政治責任，深度聚焦xxxx重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，圍繞我市住房公積金繳存、提取、貸款等重點工作，緊盯一線員工及廣大繳存職工反映強烈的突出問題。整治重點如下：
（一）在貫徹落實了黨的路線方針政策和xx、省委、市委重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題：
學習黨的十九大精神不到位，發(fā)動、實施、檢查、總結(jié)每個環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會每種形式都不缺，但學習過程蜻蜓點水、一帶而過，沒有學深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，表面上學習新思想新方略，但是沒有結(jié)合實際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動發(fā)展.
在貫徹落實了黨的路線方針政策和重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題：
1、對黨的路線方針政策和xx精神只做面上轟轟烈烈傳達，口號式、機械式傳達，不加消化、囫圇吞棗，搞上下一般粗；貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、xxxx視察山西重要講話精神以及國發(fā)[2017]42號文件精神，落實了省委“一個指引、兩手硬”、“以改革促全面工作水平提升”等重大決策部署，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實了差，表面做樣子、走形式。
2、對山西仍處于“兩轉(zhuǎn)”之后爬坡過坎的關(guān)鍵階段缺乏清醒認識，危機意識和憂患意識不強，貫徹新發(fā)展理念不夠，落實了xx、省委關(guān)于轉(zhuǎn)型綜改的部署行動遲緩，防患化解企業(yè)債務和金融風險工作不主動，責任、政策、措施落實了不到位。
3、單純以會議落實了會議、文件落實了文件，習慣把發(fā)文開會、組建領導組、提宣傳口號作為主要工作方法，做表面文章，缺乏有效可行的具體措施；對上級安排部署的工作行動遲緩、研究不夠、推進不力，甚至對黨xx、國務院、省委省政府以及省國資委、能投公司和集團公司文件不學習、不研究、不安排，搞一閱了之、一圈了之。
4、在貫徹落實了xx、省委重大決策部署過程中，企業(yè)利益至上,作不作為看利大利小,利大快作為,利小慢作為,無利不作為,打折扣、做選擇、搞變通、陽奉陰違。
5、缺乏正確的政績觀,急功近利、脫離實際,熱衷于打造“可視范圍”工程、“政績工程”、“形象工程”，違規(guī)決策,亂拍板、不加論證研究。
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經(jīng)營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義突出問題：
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
8、工作中搞特殊、擺架子、耍特權(quán)，甚至“吃拿卡要”，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
10、意識形態(tài)責任制落實了不到位，企業(yè)網(wǎng)站或?qū)ν庑畔⒏虏患皶r，輿情管控、正面引導不夠，群體事件、安全事件、突發(fā)事件處置不力，影響不好。
11、“新官不理舊事”,言而無信；對企業(yè)歷史遺留問題不重視，甚至認為是以往領導的工作，認為與自己無關(guān)。
（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為等嚴重損害企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形式主義、官僚主義突出問題：
12、擔心觸碰矛盾惹麻煩、得罪人不敢為，責任意識淡薄、得過且過、甘于現(xiàn)狀不愿為，思路不寬、能力素質(zhì)不強不會為。
13、拿分解任務推責任，相關(guān)部門有責不擔責，多責不負責；用簽訂責任狀推責任，層層簽訂責任狀；以走程序為借口推責任；靠上交問題推責任，應擔當?shù)穆氊煵粨?，遇到問題就層層往上推；以職責不清為由推責任，部門之間互推責任，把心思放在“將球踢到對方半場去”。
14、上級安排的工作落實了不到位，慵懶怠工，消極應付，失察失職，“熬日子”“混工資”，做工作是為“做了”而做，不是為成效而做；推進改革虛于應付、畏首畏尾，處置矛盾無視現(xiàn)實、回避問題，接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，面對困難退避三舍、左推右擋，推動工作蜻蜓點水，瞻前顧后。
15、民主集中制執(zhí)行不到位，對職責范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板，“三重一大”事項議而不決、決而不行。
16、不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。扶貧項目盲目決策,不考慮效益,過度舉債,“民心工程”變成“民怨工程”。
17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)。
18、弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（四）在學風會風文風方面，重點整治學用脫節(jié)、文山會海的形式主義、官僚主義突出問題：
19、學風漂浮，態(tài)度不端正，對學習內(nèi)容不求甚解，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；中心組學習針對性不強，傳達文件多、聽輔導報告多，讀原文原著少、研討交流少，問題導向不強，聯(lián)系實際不夠；思想理論教育虛化空化，實際工作中滿足于表面文章，停留在口號上。
20、學習培訓十九大精神不到位，存在“以會代訓”等問題，學以致用問題沒有解決好，黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，有的思想保守、觀念陳舊，形式上學習新思想新方略，實際工作中仍習慣走老路，對破解企業(yè)改革發(fā)展中面臨的難題缺乏有效辦法。
21、開會不研究真實情況、不解決實際問題，臺上洋洋灑灑，臺下昏昏欲睡，只是為開會而開會；超計劃、超時間、超范圍、超規(guī)模、超預算開會，就同一事項頻繁開會；對本可以通過電話、工作函件部署的工作事項,動輒通知來人特別是“一把手”參會，耽誤時間、浪費資源、增加成本。
22、文風不正，凡事都要發(fā)文，文件、函件、傳真、簡報種類、數(shù)量過多，超篇幅、超范圍發(fā)文；文件不結(jié)合企業(yè)工作實際，“依葫蘆畫瓢”，機械充當“復讀機”，照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)；為應對檢查，弄虛作假，補文件、編會議紀要、臨時制定規(guī)章制度，用華麗的文字材料包裝掩蓋不實的工作情況；有的工作尚未結(jié)束，就急于組織材料班子閉門造車，進行材料美化，總結(jié)成績、推廣經(jīng)驗。
（五）在調(diào)研檢查考核方面，重點整治走馬觀花、過多過濫的形式主義、官僚主義突出問題：
23、調(diào)查研究圖形式、走過場，作表面文章，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；調(diào)研前對調(diào)研主題、調(diào)研企業(yè)、調(diào)研方式等不做科學設計，盲目隨意；調(diào)研過程中滿足于翻閱資料、觀看版面、聽取一般情況介紹、泛泛而談地召開座談會；對調(diào)研情況不做深入分析研究，以偏概全，調(diào)研情況不總結(jié)或提出意見建議好高騖遠，調(diào)研成果和可操作性不強。
24、檢查考核過多過濫，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多；考核評價體系不科學、不完善，不結(jié)合實際；工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，搞花拳繡腿，繁文縟節(jié)。
25、重痕跡輕實效，過度強調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。
（六）在落實了管黨治黨責任方面，重點整治責任落實了和壓力傳導層層弱化、凈化政治生態(tài)著力不夠的形式主義、官僚主義突出問題：
26、全面從嚴治黨“兩個責任”空轉(zhuǎn)，把責任寫在紙上、掛在墻上、釘在本上，只說不做搞形式；黨建工作與企業(yè)工作“兩張皮”，重業(yè)務、輕黨建，抓黨建促發(fā)展效果不明顯；管黨治黨壓力層層遞減，沒有有效傳到到基層；日常工作中問責較少且偏輕，震懾效果不明顯。
27、管黨治黨失之于寬松軟，對一些苗頭性、傾向性問題事不關(guān)己、高高掛起，不提醒、不批評、不約談，聽之任之。
28、在干部考察、年度考核等各項工作中，不想得罪人，講成績多、優(yōu)點多，講問題少、缺點少；“三會一課”制度執(zhí)行不到位，批評與自我批評流于形式，講成績多、批評意見少，談表象問題多、挖思想根源少，黨內(nèi)整治生活原則性、戰(zhàn)斗性不強。
29、全面肅清腐敗流毒不徹底,期望反腐敗“歇腳松氣換擋”,存在“圈子”問題,干部“帶病提拔”和違規(guī)選人用人問題時有發(fā)生,違紀違法問題易發(fā)多發(fā),群眾身邊的腐敗問題突出。
30、“三基建設”不扎實不深入，基層黨組織不健全、黨員日常管理不規(guī)范等問題仍然存在；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，基層換屆中的流程不規(guī)范問題仍有發(fā)生。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
31、貫徹落實了能投黨委和集團黨委關(guān)于做好全面清理應收賬款工作推進緩慢，清欠工作職責不清、底數(shù)不明、力度不夠、效果不好，風險防范意識不強，“新官不理舊賬”。
32、扶貧工作流于形式，幫扶效果差，不能做到精準扶貧；產(chǎn)業(yè)扶貧效果不佳，扶貧住村干部、第一書記履職能力弱。
33、對掃黑除惡工作認識不到位，黑惡勢力滋擾損害國企利益不敢斗爭，甚至里通外聯(lián)損害國企利益。
34、存在虛報冒領，亂克扣，亂攤派；基層干群關(guān)系不好、群眾與企業(yè)矛盾突出；整治民生領域腐敗和損害群眾切身利益突出問題力度不夠。
35、對巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產(chǎn)責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
各基層黨組織要堅持問題導向，強化精準思維，既要整治帶有共性的形式主義、官僚主義問題，也要精準發(fā)現(xiàn)和整治具有本企業(yè)、本部門特點的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高針對性和實效性。
各級黨組織、各企業(yè)、各部門、每個黨員干部要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，精心組織，自覺查擺和糾正自身存在的問題，并把整治形式主義、官僚主義作為一項重點的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，作為經(jīng)常性工作擺在更加突出位置，推動集中整治有序推進、有效開展。集團公司成立集中整治工作組：
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。
黨風政風監(jiān)督部門負責集中整治工作的總體統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)、具體安排、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總、整體工作推進落實了等工作；黨群工作部負責協(xié)助黨風政風監(jiān)督室抓好集中整治推進督導工作；紀檢監(jiān)察室負責對涉及形式主義、官僚主義的問題線索單列臺賬、優(yōu)先處置、限時辦結(jié)，積極推動集中整治見識見效。機關(guān)黨總支牽頭負責對總部部室形式主義、官僚主義集中整治工作。各級黨組織書記切實擔起第一責任人職責，親自研究部署，親自督辦落實了，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的因難和問題，并明確專人負責具體抓，真正做到一級抓一級，層層抓落實了。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調(diào)研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)全面糾正整改。各級黨組織要主動扛起主體責任，對照查擺出的形式主義、官僚主義現(xiàn)象和問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，具體到人，明確時限，逐項整改銷賬并不斷鞏固整改成效，真正做到久久為功，要積極探索建立可操作、可持續(xù)的行為規(guī)范，重視深層次解決問題，要“化風成俗”上下功夫，要對整改工作全程監(jiān)督，確保整改落地落實了。各基層黨組織要在12月10日前將本單位《集中整治形式主義、官僚主義自查（調(diào)查）表》報回集團黨風政風監(jiān)督室。
（四）拓寬線索渠道。充分發(fā)揮群眾來信來訪和網(wǎng)絡舉報平臺的作用，進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督，要建立專門輿情臺賬，及時主動收集媒體、輿論關(guān)注的形式主義、官僚主義人和事，積極發(fā)現(xiàn)問題。
（五）抓好紀律監(jiān)督。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，嚴把政策界限，精準定性量紀，準確把握“三個區(qū)分開來”，充分體現(xiàn)嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。要立足經(jīng)常日常，通過明察暗訪、專項檢查、交叉檢查、隨機抽查等多種方式，不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，切實增強監(jiān)督實效。要從嚴執(zhí)紀問責，對嚴重影響黨的路線方針政策和xx、省委重大決策部署貫徹落實了及群眾反映強烈的問題和線索，要迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大對領導干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，對有關(guān)問題線索盡快調(diào)查處理，要用好問責利器，失責必問，問責必嚴，對“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的行為及時糾正，造成不良后果的嚴肅問責，對該問責而不問責的，要嚴肅追究。
(六)公開通報曝光。對群眾反映強烈，輿情聚焦的形式主義、官僚主義人和事，辦理過程和結(jié)果適時適度公開。對查處的形式主義、官僚主義典型問題，一律點名道姓通報曝光。同時，對典型案例進行深入剖析，注重用身邊事身邊人開展警示教育。
好做法，樹先進立典型，營造良好輿論氛圍。把落實了xx八項規(guī)定及實施細則精神與清廉文化建設結(jié)合起來，有針對性地開展宣傳教育，推動集團公司各級黨員、干部從思想意識上深入思考，把堅決摒棄形式主義、官僚主義融入日常工作生活，培養(yǎng)嚴細深實的工作作風，樹立良好形象。
(二)加強督導考核，確保落地見效。集團公司要把形式主義、官僚主義集中整治工作納入年度目標責任考核體系，各級黨組織要把集中整治工作作為衡量全面從嚴治黨工作成效的重要內(nèi)容和領導干部述職述廉及xx對照檢查的重要內(nèi)容。集團公司黨委、紀委相關(guān)部門擬定于12月底前對本系統(tǒng)組織開展一次專項檢查，并將檢查結(jié)果報集團黨委和能投公司紀委。對整治工作推進不力，效果不好，問題依然突出的單位和個人進行嚴肅追責問責。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關(guān)部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇十
黨史學習教育開展以來，市xx局結(jié)合工作實際，積極安排部署，注重將黨史學習教育與當前重點工作有機融合，通過扎實推進黨史學習教育，推動各項工作有力有序開展?，F(xiàn)將進展情況報告如下：
一、黨史學習教育做法成效
1.加強組織領導。局黨組及時召開黨組會議專題研究，深入學習習總書記動員講話重要精神，領會核心要義，掌握思想方法，研究落實措施。及時召開全局動員大會，成立領導小組，確定了組長、副組長及成員，明確工作職責，加強督導檢查。制定實施方案，明確學習目、內(nèi)容、方法和步驟，為開展黨史學習教育提供保障。
2.集中開展學習。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內(nèi)容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育，增強干部思想自覺和行動自覺。黨組堅持中心組學習不放松，一季度共開展集體學習8次，不斷提升素質(zhì)能力。部署開展紀念建黨100周年知識競賽和80后黨員干部講黨史活動，切實提升年輕干部黨性修養(yǎng)。在門戶網(wǎng)站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態(tài)更新。
3.強化黨建責任。組織召開市直系統(tǒng)2020年度黨建述職評議暨2021年機關(guān)黨建工作會議，開展交流發(fā)言和民主測評，安排部署今年機關(guān)黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，組織全體黨員干部觀看警示教育片，促進干部培育良好家風作風。對×名縣級干部酒駕問題報請上級給予黨內(nèi)警告處分，督促黨員干部自覺遵守紀律規(guī)定。
二、堅持把調(diào)查研究貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就突出問題導向，一是明確調(diào)研課題。認真落實《調(diào)查研究工作方案》，聚焦巡視反饋問題，單位自身查擺突出問題，干部群眾反映集中問題，組織開展班子成員大調(diào)研，班子成員帶頭確定x個調(diào)研課題，圍繞轉(zhuǎn)作風、樹新風，服務干部群眾解民憂等主題深入開展調(diào)查研究，找準問題癥結(jié)，提出解決對策。二是轉(zhuǎn)變調(diào)研作風。把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚求真務實的精神、大興求真務實之風，堅持深入基層、深入群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解實際情況，實實在在了解情況、指導工作。既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現(xiàn)實。三是確保調(diào)研實效。堅持應用實踐，確保調(diào)研“出效果”，本著發(fā)現(xiàn)問題解決的理念開展調(diào)研，要求每名班子成員調(diào)研期間都要解決一批問題，形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。目前，班子成員已開展調(diào)研x次，帶頭解決問題x項。
三、堅持把檢視反思貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就要抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視。一要自我檢視。重點開展好“五對照五檢視”，把自已擺進去、把責任擔起來，發(fā)揚自我革命精神，堅持刀刃向內(nèi)、敢于刮骨療毒、敢于壯士斷腕，扎實有序推進問題查擺。二是專題研究。召開了班子成員檢視問題專題分析會，班子成員暢所欲言，共同查找問題x條。組織班子成員結(jié)合各自工作實際和前期學習教育、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題深入開展個人檢視問題，形成檢視問題材料x篇，查找問題x項，有針對性的進行了梳理匯總，為下步整改奠定了堅實的基礎。三是上好黨課。在學習調(diào)研基礎上，組織x名班子成員率先講專題黨課，主要領導同志帶頭講，其他班子成員到分管領域講。突出針對性，緊密結(jié)合學習和調(diào)研成果，將存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟，推進了黨史學習教育深入開展。
四、堅持把整改落實貫穿始終
堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗黨史學習教育實效。一是及時制定方案。堅持把“改”字貫穿始終，注重將學習教育、調(diào)查研究和檢視反思發(fā)現(xiàn)的問題納入其中，及時制度《“不忘初心、牢記使命”黨史學習教育專項整治工作方案》，明確整改任務。二是專題研究政治。召開專項整治工作推進會議，一個問題一個問題剖析，一項工作一項工作研究整改措施，建立專項整治工作臺賬，明確責任人和完成時限，實行銷號辦結(jié)，確保任務有序推進。三是切實抓好整改。堅持落細落小落實的整改工作導向，能夠當下改的，立行立改、即知即改；一時解決不了的，緊盯不放，明確階段目標，持續(xù)推動整改。先后解決了群眾辦事難、工作效率低等問題x項，還有x項正在推進中，計劃年底前銷號辦結(jié)，完成整改任務。推進實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、廉潔自律作表率的具體目標，確保黨史學習教育取得扎扎實實成效。
形式主義官僚主義實施方案篇十一
根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》(贛委辦〔20xx〕82號)相關(guān)要求，紅十字會深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務意識不夠強，需要進一步提高。為切實做好問題整改工作，結(jié)合實際，特制定如下整改方案：
以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領，以涉及民生崗位為重點，通過開展轉(zhuǎn)作風、樹形象、強服務、創(chuàng)一流活動，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會的新形象，為推動紅十字會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。
（一）機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責任感和榮譽感顯著增強，機關(guān)形成比學爭先、風清氣正、團結(jié)奮進的濃厚氛圍。
（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對部門的滿意度，樹立紅十字會的良好形象。
（三）服務能力進一步增強。通過學習和培訓，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力有較大提高，主動為民服務意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作業(yè)績進一步提升。要做到知識豐富、業(yè)務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，保證各項工作順利完成。
（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍
1.集中動員。召開活動動員會議，明確黨風建設的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認識，教育引導其積極投身活動。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實施方案》和《工作臺帳》，扎實推進活動各項工作。
2.深入學習。重點學習各級紅十字會工作會議精神、黨規(guī)黨紀。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比。
3.交流討論。圍繞“紅十字會如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的紅十字會工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動。
4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務分解，建立工作臺賬，明確工作任務、推進措施和完成時限。
（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭?BR> 1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告。
2.辦理實事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實際確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各科室制定辦實事工作臺帳，分解落實任務，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進群眾的理解和支持。
3.落實制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點顯著位置公布當天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報專查制度。對群眾舉報投訴即時受理，查實一起，嚴肅處理一起。
4.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們的意見和建議。主動基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。
5.對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務意識是否淡薄，責任意識是否弱化，工作中是否存在“門難進、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。
6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預防腐敗發(fā)生的機制。
7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。
（三）搞好檢查驗收，形成長效機制
1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室要仔細分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風行風建設活動引向深入。
2.健全規(guī)章制度。活動基本結(jié)束時，要立足長遠，抓好政風行風建設規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。
（一）加強組織領導。為抓好整改活動，成立活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領導，確保活動有效推進。
（二）強化督查指導?；顒宇I導小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結(jié)合”。一是與黨風廉政建設相結(jié)合，促進黨員干部正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，倡導規(guī)范文明、優(yōu)質(zhì)高效、親情化的服務，展示人社局的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結(jié)合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業(yè)形象。四是與完成年度工作目標任務相結(jié)合，科學安排時間和精力，處理好建設活動與做好各項工作的關(guān)系，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗活動的成果，確保全年各項目標任務的全面完成。
形式主義官僚主義實施方案篇十二
為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作，根據(jù)縣委《關(guān)于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發(fā)〔20xx〕7號），現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下方案。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標和長期目標有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心；堅持壓實責任，以黨政領導班子為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部；堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題；堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。
二、整治重點
根據(jù)《關(guān)于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發(fā)[20xx]7號）文件要求，我局黨組梳理認領了五個方面19類問題當中的6個問題：
（一）在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。
1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調(diào)配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔當意識，抓具體工作因循守舊。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：
2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，“放管服”工作不到位，“門好進、臉好看，事依然難辦”，首問負責制不落實，能一次辦結(jié)的不想方設法辦結(jié)，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:
3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農(nóng)戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
4.工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責任。
5.工作紀律松懈、自由散漫，存在遲到早退現(xiàn)象。
（四）在學風文風會風方面，重點整治學風文風會風不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：
6.“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，領導干部學習筆記、心得體會網(wǎng)上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析；不同部門爭相使用學習類軟件，內(nèi)容、功能同質(zhì)化嚴重，干部開機空掛，流于形式，疲于應付。
三、實施步驟
（一）集中學習教育階段（2018年12月至20xx年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準找實。黨組織要以多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
（二）自查自糾階段（20xx年2月至4月底）。要認真對照四方面6類突出問題，逐項認真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴從實整改，真正做到久久為功。
（三）督促檢查階段（20xx年5月至6月底）。局專項整治行動領導小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，向黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
四、具體措施
（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。
（二）與重要專項治理工作有機結(jié)合。在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，重點整治違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設小金庫治理中，重點整治套取惠農(nóng)資金違規(guī)開支、侵害群眾利益等問題。
（三）暢通監(jiān)督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監(jiān)督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發(fā)生的形式主義、官僚主義典型問題進行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規(guī)范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。加大對黨政領導班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”不放，在查處領導干部違紀違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網(wǎng)絡輿情等突發(fā)事件造成嚴重后果的，要深挖細查背后存在的形式主義、官僚主義問題。
五、工作要求
一要準確把握政策。局黨組嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，將弄虛作假、不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當?shù)倪^失區(qū)分開來，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，體現(xiàn)正面導向，落實好容錯糾錯機制，注意激發(fā)和保護干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二要加強指導研判。局黨組在集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。
三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。
四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴格依紀依規(guī)，對于出現(xiàn)的違反政策法紀、隨意執(zhí)紀執(zhí)法、方法欠妥等情況，要及時導正糾偏，避免造成負面影響。
形式主義官僚主義實施方案篇十三
1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。
3.學用結(jié)合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。
1.境界不高，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
1.會風不實表現(xiàn)。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。
2.文風不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。
形式主義官僚主義實施方案篇十四
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以上率下，持之以恒糾正“四風”，作風建設取得了顯著成績。進入新時代，面臨新形勢新任務新要求，著力解決形式主義、官僚主義等突出矛盾和問題尤為迫切。習近平總書記審時度勢，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，就力戒形式主義、官僚主義先后作出一系列重要指示批示，特別是針對基層減負提出明確要求、寄予殷殷希望。這充分體現(xiàn)了習近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、堅持不懈狠抓作風建設的堅強決心。
作風建設的成效，是在解決具體問題特別是突出問題中體現(xiàn)的。形式主義位列“四風”之首，積弊甚深，頑固復雜，已經(jīng)成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層的突出問題。有的表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，表面上是在“兩個維護”，實際上傷害“兩個維護”;有的政績觀錯位，只顧自己出彩，不顧基層的人員力量、工作任務、落實條件等客觀實際，想一出是一出，上面動動嘴，下面跑斷腿;有的責任心缺失，動輒把任務分解下壓，將本該自己承擔的責任丟給基層，以“層層傳導壓力”為名行“層層卸責甩鍋”之實;有的工作方法簡單機械，文山會?？蘸木?、督查考核繁雜虛空、痕跡管理流于表面……這些增加基層負擔、干擾基層正常工作、給基層帶來“無法承受之重”的突出問題，是破除形式主義、減輕基層負擔的整治重點，對此，要嚴格落實《通知》要求的“硬杠杠”，從領導機關(guān)做起，以上率下，開展專項整治行動，大排查、找根源、抓整改，實實在在為基層減負。
作風建設的重要目標，是營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。這其中，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性尤為重要?；鶎庸ぷ鞯木C合性、復雜度都很高，直接面對矛盾具體、訴求多元、壓力重重的“最后一公里”，又限于履職條件和人員力量，工作中有可能出現(xiàn)一些疏漏，乃至過錯。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責，則會導致一些基層干部怕問責、怕誣告，而不想干事;倘若基層干部出了點過錯就“一輩子爬不起來”，哪怕影響期滿、表現(xiàn)良好也“永不敘用”，則會嚴重挫傷基層干部的工作積極性，讓想干事的干部心寒。解決這些問題，就要堅持嚴管和厚愛結(jié)合，該撐腰鼓勁就撐腰鼓勁，該澄清正名就澄清正名，該放下包袱就放下包袱，為擔當者擔當，為負責者負責。
將作為“基層減負年”，整治形式主義突出問題，為基層干部松綁減負，是當前一項重要的政治任務。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅決貫徹落實中央要求，落實中央紀委三次全會工作部署，帶頭打好這場力戒形式主義的攻堅戰(zhàn)，強化政治監(jiān)督，緊盯那些形式主義典型問題，嚴肅查處，點名道姓通報曝光，形成震懾。同時，把握“三個區(qū)分開來”，實事求是、依規(guī)依紀依法履行職責，既要嚴肅、規(guī)范，又要精準、慎重。把整治形式主義突出問題與保護基層干部的積極性統(tǒng)一起來，讓基層減負見到實效，激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，用作風建設的新成效推動黨的路線方針政策和黨中央決策部署落地落實。
形式主義官僚主義實施方案篇十五
形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現(xiàn)象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義
自查報告
，供大家學習和參閱。
根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關(guān)于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現(xiàn)就抓好機關(guān)事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、 組織領導
二、自查重點
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“走秀式”調(diào)研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉(zhuǎn)，重復轉(zhuǎn)發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型;搞假經(jīng)驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關(guān)己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)， **8日前形成自查報告上報機關(guān)紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調(diào)查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(中旬至底)
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關(guān)紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
根據(jù)青衛(wèi)黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現(xiàn)將整治
活動總結(jié)
如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(份)
我們要把開展專項整治作為深化“
兩學一做
”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多 ,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質(zhì)‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關(guān)就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關(guān)的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調(diào)本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質(zhì),提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結(jié)合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結(jié)同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的先進性。
要立足于結(jié)合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動中,要結(jié)合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質(zhì)脫離教學內(nèi)容的形式主義現(xiàn)象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的
崗位職責
，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內(nèi)容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內(nèi)容是由學生代表總結(jié)本專業(yè)同學對課程內(nèi)容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質(zhì)量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關(guān)于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關(guān)鍵的。
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關(guān)于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據(jù)寧國市《關(guān)于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、 存在問題
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調(diào)研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義實施方案篇十六
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風。不管是作為普通黨員還是黨員領導干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。
習近平總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一名名副其實的真黨員、好黨員。
我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認可不認可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義實施方案篇十七
按照中央紀委《印發(fā)關(guān)于貫徹落實習近平重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》精神，我局對照形式主義、官僚主義四方面12種突出表現(xiàn)，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：
我局將文件精神列入黨組理論中心組學習和支部學習內(nèi)容，立即組織全體干部職工進行集中傳達學習，會后組織局機關(guān)中層以上領導干部開展了學習討論，支部組織黨員結(jié)合工作實際進行了學習討論。大家一致認為(中紀辦發(fā)〔20xx〕8號文列出了4類重點問題，12個具體內(nèi)容方面的'表現(xiàn)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕貼合實際，講出了當前形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)。大家紛紛表示，要嚴格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真剖析反省自身，切實把加強干部作風建設放在突出位置，查擺和糾治提供形式主義官僚主義突出問題，積極樹立高效廉潔務實的工作作風。
成立由黨組書記、局長任組長、其他黨組成員、副局長任副組長，辦公室、支部參與的查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作領導小組，對查糾中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法。
認真籌劃部署，明確要求認真對照形式主義官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)進行查擺，強調(diào)要著重從以下幾方面切實開好年底的民主生活會和組織生活會。
一是要把貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和土地權(quán)屬安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。
二是在聯(lián)系群眾、群眾服務方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
三是在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
四是在學風會風文風及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，并立即組織全體干部在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真開展自我剖析并撰寫個人對照檢查材料。
經(jīng)認真查擺，我局無發(fā)現(xiàn)形式主義官僚主義突出問題的現(xiàn)象。但我局將以此次學習討論和自查自糾活動為契機，進一步加強對全體干部職工的教育，督促“兩個責任”落實，防止“四風”問題反彈，號召全局干部職工發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，保質(zhì)保量完成年度各項工作任務。
形式主義官僚主義實施方案篇十八
5月13日，中共中央政治局召開會議，研究部署在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。習近平總書記強調(diào)，要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容。習近平總書記多次就加強作風建設特別是力戒形式主義、官僚主義作出重要指示，早在12月，習近平總書記曾就新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示強調(diào)，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。
形式主義、官僚主義是當前工作作風方面存在的突出問題。從近年來曝光的典型問題來看，有“開個長會研究一下怎么開短會的問題”“連發(fā)三份文件通知要求精簡文件”的部門;有照搬照抄他人民主生活會剖析材料的領導干部……形式主義、官僚主義的現(xiàn)象林林總總，干部反映強烈，群眾深惡痛絕。
形式主義、官僚主義用所謂痕跡主義、繁文縟節(jié)，搞假把式、無用功，把黨的奮斗層層消耗在各種表面功夫上;服務群眾不上心、不走心、不用心，把黨同人民群眾的血肉聯(lián)系阻隔于無形之“墻”，嚴重損害黨的形象、侵蝕黨的根基。
各級黨委(黨組)要從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發(fā)揮主體作用。結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化思想政治引領，從思想根源上破除形式主義、官僚主義，督促各級領導機關(guān)和領導干部發(fā)揮示范引領作用。
整治形式主義官僚主義沒有看客，黨員干部要把自己“擺進去”，不要以為自己級別不高，就與形式主義官僚主義無緣。也許在某項工作中，你不知不覺就是任務布置的“加碼者”，就是“以文件落實文件”的“二傳手”。要帶頭反對形式主義、官僚主義，用好的作風推動、保障整治形式主義、官僚主義工作取得新的更大成效。
形式主義官僚主義實施方案篇十九
堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記從加強黨的政治建設的高度，對整治形式主義、官僚主義提出明確要求，表明了黨中央堅決整治形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，以強烈的斗爭精神堅決整治形式主義、官僚主義，推動干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)、全面好轉(zhuǎn)、根本好轉(zhuǎn)。
官僚主義扭曲政績觀，使得一些領導干部特別是主要領導，新官上任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但不理舊帳，而且不管不顧不切實際地大量搞政績工程、形象工程，增加政府債務;有的還蠻橫推進工程進度，往上級報批時做好門面功夫，實際工程項目的建設已經(jīng)突破底線紅線，使老百姓怨聲載道，投訴無門，更使基層干部苦不堪言。
形式主義重表象輕實效，在督查檢查考核工作中表現(xiàn)得尤為突出。如在扶貧攻堅的檢查驗收中，往往更愛看表冊、統(tǒng)計和工作日志，而極少走到群眾中去了解貧困戶的收入。考核時往往更愛看資料臺賬、準備好的現(xiàn)場，而忽略了群眾的真實評價和口碑。在這些重點工作的督查中，督查組看進度的多，看質(zhì)量的少。這些形式主義都將使得督查檢查考核推進工作、確保實效的目標與現(xiàn)狀的距離越拉越遠。
反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內(nèi)容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委(黨組)要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產(chǎn)生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。
形式主義官僚主義實施方案篇二十
根據(jù)xxx電[]3號《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關(guān)要求，xxxxx市場監(jiān)督管理所認真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強學習，提高思想認識
xxxxx市管所及時召開全體工作人員會議，傳達習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、認真扎實，精心準備，積極自查自糾
xxxxx市管所強化責任意識和看齊意識，明確由所長xxx牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個方面的問題，分別是：走訪服務對象時，常?！白唏R觀花”，不能了解到服務對象的真正訴求;對辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，有推諉和拖拉的現(xiàn)象;優(yōu)先落實和完成上級文件布置的工作，遇到qq群等方式通知的工作，不能及時的開展;有時出現(xiàn)開會時間較長，重點不夠突出的現(xiàn)象;出現(xiàn)是自己主要負責事情，也會推脫給同事做的現(xiàn)象;遇到困難的事情想征求上級領導意見，把責任往上推，等領導拍板決定。
三、對照問題，理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求;推行和落實“首問負責制”;安排專人負責接收各項通知，匯報所長;做好會議前準備工作，列好會議大綱;端正思想態(tài)度，明確崗位職責，科學分工;積極主動學習，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。
下一步，我所將確定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
形式主義官僚主義自查報告范文
按照區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組通知《中共**自治區(qū)紀律檢查委員會印發(fā)關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》(桂紀通〔2018〕6號)的精神有關(guān)要求，局黨組認真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強學習，提高思想認識
區(qū)發(fā)改局黨組及時召開局黨組會議，傳達習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組通知《中共**自治區(qū)紀律檢查委員會印發(fā)關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》(桂紀通〔2018〕6號)的精神，切實提高思想認識，引導廣大黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約、提升工作效能，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、明確責任，落實分工，強化組織領導
召開開展形式主義、官僚主義問題集中排查活動自查自糾工作動員部署會，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓、領導班子成員共同抓、股室、局屬單位負責人協(xié)助抓的工作機制，細化責任分工，明確自查自糾要求，層層傳導壓力，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。
三、認真扎實，精心準備，積極自查自糾
區(qū)發(fā)改局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化責任意識和看齊意識，明確黨組書記、班子成員牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義問題表現(xiàn)方面，共發(fā)現(xiàn)我局主要存在以下幾個方面的問題:
1.執(zhí)行黨章黨規(guī)不堅決、搞變通，不按組織程序辦事，黨內(nèi)無原則“一團和氣”，黨內(nèi)政治生活制度不落實。主要表現(xiàn)在:一是沒有認真學習研究黨章黨規(guī)，學得不深不透，導致執(zhí)行不到位;二是開展批評與自我批評沒有紅臉出汗;三是上黨課沒有落實到位。
2.以文件落實文件，寫文件、制文件機械照搬照抄,內(nèi)容不是來自調(diào)查研究,而是源自抄襲拚湊，超篇幅、超范圍發(fā)文，文種、文號、簡報該精簡的不精簡，已精簡的違規(guī)啟用。主要表現(xiàn)在:市級下發(fā)的方案，往往是改頭換面就變成我區(qū)的方案，而不是和我區(qū)的實際有機結(jié)合。
3、存在浮在機關(guān)多，走進基層少;習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。
4.調(diào)查研究搞形式、走過場，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研。主要表現(xiàn)在:到企業(yè)調(diào)研的時候，沒有詳細地了解企業(yè)建設生產(chǎn)的情況，存在的困難，沒有為企業(yè)提出有用的意見。
5.漠視群眾疾苦，不作為、慢作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，甚至故意刁難。主要表現(xiàn)在:對貧困戶幫扶得少，沒能在產(chǎn)業(yè)扶貧方面幫助群眾謀求出路;在項目的審批過程中，跟蹤服務不到位的情況時有發(fā)生。
四、對照問題，分析原因、理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義問題自查自糾工作，經(jīng)過分析存在問題、表現(xiàn)形式和產(chǎn)生的原因主要有以下幾點：
(一)對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。
(二)“為民人服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。
(三)“抓鐵有痕、踏石留印”的作風養(yǎng)成不夠。滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領導方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，未能很好地做到“扛著責任往前走、帶著大家一起干”。
針對我局在自查自糾工作中存在的問題，將從以下方面整改提高：
第一，強化政治理論學習。健全完善黨組中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實做到學以致用、學用相長，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平。
第二強化干事創(chuàng)業(yè)中的擔當精神。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，真抓實干，提高領導的擔當意識。
第三強化“為民服務意識”。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。
五、下一步工作計劃
我局將認真履行“兩個責任”，進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
形式主義官僚主義自查報告范例
按照中央紀委《印發(fā)關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》精神，我局對照形式主義、官僚主義四方面12種突出表現(xiàn)，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習，加強對照檢查。
我局將文件精神列入黨組理論中心組學習和支部學習內(nèi)容，立即組織全體干部職工進行集中傳達學習，會后組織局機關(guān)中層以上領導干部開展了學習討論，支部組織黨員結(jié)合工作實際進行了學習討論。大家一致認為(中紀辦發(fā)〔2018〕8號文列出了4類重點問題，12個具體內(nèi)容方面的表現(xiàn)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕貼合實際，講出了當前形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)。大家紛紛表示，要嚴格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真剖析反省自身，切實把加強干部作風建設放在突出位置，查擺和糾治提供形式主義官僚主義突出問題，積極樹立高效廉潔務實的工作作風。
二、加強組織領導，強化責任落實。成立由黨組書記、局長任組長、其他黨組成員、副局長任副組長，辦公室、支部參與的查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作領導小組，對查糾中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法。
三、在組織全局干部職工開展學習討論的基礎上，認真籌劃部署，明確要求認真對照形式主義官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)進行查擺，強調(diào)要著重從以下幾方面切實開好年底的民主生活會和組織生活會。
一是要把貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和土地權(quán)屬安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。
二是在聯(lián)系群眾、群眾服務方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
三是在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
四是在學風會風文風及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，并立即組織全體干部在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認真開展自我剖析并撰寫個人對照檢查材料。
經(jīng)認真查擺，我局無發(fā)現(xiàn)形式主義官僚主義突出問題的現(xiàn)象。但我局將以此次學習討論和自查自糾活動為契機，進一步加強對全體干部職工的教育，督促“兩個責任”落實，防止“四風”問題反彈，號召全局干部職工發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，保質(zhì)保量完成年度各項工作任務。