在撰寫報告之前，我們需要進行充分的調(diào)研和準備，以確保內(nèi)容的準確性和有用性。在撰寫報告時，我們要注意語言的精練和準確性，避免使用模糊或不明確的表達方式。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的報告樣例，希望能給大家提供一些啟示。
學院院長述職報告篇一
一年來，在省委，省政府，省委高校工委，省教育廳和××市委，市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與學院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，團結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，認真履行崗位職責，協(xié)調(diào)做好學校行政方面的工作，努力推動學?？茖W發(fā)展，圓滿完成了學校黨委確定的各項工作任務(wù)。
一，加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，作為一院之長，我始終把加強學習放在首位，做到學以修身，學以養(yǎng)德。一是加強政治理論學習。積極參加學校黨委理論學習中心組每一次集體學習活動，積極參加繼續(xù)解放思想，推進科學發(fā)展學習教育活動，深入學習貫徹黨的指導(dǎo)思想，不斷增強黨性修養(yǎng)鍛煉和政治鑒別力，政治敏銳性，不斷提高思想政治素質(zhì)，政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，全面貫徹落實黨的`教育方針政策，與黨中央保持高度一致。二是加強知識更新學習。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷加強對金融，財稅，審計，人力資源開發(fā)管理等方面知識和法律法規(guī)的學習，完善提升知識結(jié)構(gòu)。堅持理論聯(lián)系實際，努力用所學的理論，知識，方法和法規(guī)指導(dǎo)實踐，促進了工作的開展。
二，真抓實干，各項分管工作取得扎實成效
財務(wù)工作方面，突出以千方百計破解經(jīng)費不足問題這一制約學校迎評建設(shè)和發(fā)展的根本因素為重點，堅持“開源節(jié)流，量入為出”的原則，加強學生收費管理，合理利用銀行貸款，加強預(yù)算管理，嚴格預(yù)算支出，提高資金使用效益，較好地完成了預(yù)算收支任務(wù)，被評為市直部門決算先進單位。全年預(yù)算收入情況良好，實際完成預(yù)算收入12773萬元，超預(yù)算完成11.5，其中全年學費收入7500萬元，繳費率達98，為歷史最好水平；積極籌措資金，大力爭取銀行支持，全年辦理續(xù)貸資金8200萬元，新增貸款5960萬元，保證了學校建設(shè)和發(fā)展需要。支出方面，合理調(diào)度資金，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益，在確保工資，津貼足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，適當控制工資，津貼以外的人員經(jīng)費增長，從緊安排行政和消耗性支出，從嚴控制非教學性支出，繼續(xù)加大對教學，科研，設(shè)備圖書經(jīng)費的投入力度，確保了教學科研和行政辦公的正常運轉(zhuǎn)。
人事工作方面，堅持引人，引智和在職培養(yǎng)等多措并舉，加強了師資隊伍建設(shè)，共引進8名博士研究生，36名碩士研究生；在職培養(yǎng)的7名博士研究生，13名碩士研究生學成返校；聘請兼職教授，名譽教授31名；8名教師考取了定向或委托培養(yǎng)博士研究生；加強了新教師的崗前培訓和試用期滿考核工作。進一步加強優(yōu)秀教學團隊建設(shè)，組織完成了第二批培養(yǎng)對象的評選工作，新增校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象7個。順利完成了xx年職稱評審，推薦工作，優(yōu)化了教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。進一步深化人事管理制度改革，初步形成了“按崗定責，按責考核，擇優(yōu)聘任”的人事管理運行機制，為建立“能進能出，能上能下，能高能低”的競爭激勵機制奠定了基礎(chǔ)。加強了機構(gòu)設(shè)置，崗位設(shè)置和人員編制管理，將7個系更名為二級學院；積極爭取新增教學，管理機構(gòu)各一個，使全校內(nèi)設(shè)機構(gòu)達到了39個；根據(jù)上級要求，科學編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案，完成了教職工編制實名制管理工作。認真做好工資，津貼調(diào)整發(fā)放和養(yǎng)老保險審核工作，學校被評為××市社會保險工作先進集體。
審計工作方面，圍繞大局，服務(wù)中心，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，積極探索內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的途徑和方法，更新審計內(nèi)容，在年度工作中增加了管理審計，效益審計項目，對基建工程項目進行了全過程跟蹤審計，實現(xiàn)了工程項目造價控制關(guān)口的前移。全年共參與招投標項目，物資采購驗收項目，維修工程驗收簽證項目160余項；監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同60余份；涉及資金近5000萬元，實現(xiàn)了降本增效。
學院院長述職報告篇二
作為學院主管教學工作的副院長，其職責是完成院長、書記和學校教務(wù)處下達的各項教學工作任務(wù)，當參謀、當助手，協(xié)助院長工作，完成院長交代的各項工作，為全院教職員工服務(wù)。xx年5月份開始，我服從組織安排，由負責科研工作轉(zhuǎn)變?yōu)樨撠熃虒W工作，我深感教學任務(wù)繁重，教學管理工作量巨大，但在學校教務(wù)處、學院院長書記的領(lǐng)導(dǎo)下以及教學管理人員和各位老師們的支持與幫助下，我院的教學工作緊緊圍繞全面提高教學質(zhì)量這一主線，強化深化教學改革、加強教學建設(shè)，xx年各項工作開展順利，教學運行平穩(wěn)，管理效果顯著。
一、主要工作
1、積極申報各類教學項目和開展教學研究
鼓勵教師重視教研教改課題申報，在今年的省級十二五教育科學規(guī)劃課題申報中，我學院共有11人申報，4人獲得立項，突破往年的申報人數(shù)，批復(fù)率也大有提升。
上半年度，組織開展了吉林省教育廳“十二五”省級特色專業(yè)遴選工作，我院家政學專業(yè)定位合理，特色突出，經(jīng)教育廳專家評審，被評為吉林省十二五特色專業(yè)。
上半年度，在“十二五”省人文社會科學重點研究基地的申報過程中，在院長和書記的大力支持下，整合全院力量，積極開展申報和相關(guān)的軟硬件建設(shè)，雖立項并未成功，但為后續(xù)基地立項建設(shè)儲備了豐富的經(jīng)驗，打下了堅實的基礎(chǔ)。
下半年度，學院順利完成了一項校級實驗示范中心的驗收和一項校級實驗示范中心的申報，為我學院實驗教學樹立了良好的典范。
2、加強教研室和督導(dǎo)組的建設(shè)
學院非常重視教學工作，每一學期至少召開2次關(guān)于教學方面的院班子會議，專門研究教學方面的工作；平均每學期召開3次教學工作會議，參加人員有專業(yè)主任、教研室主任、教學秘書以及實驗室主任等，；學院組織各教研室進行教研活動,平均每個教研室每學期教研活動都在5次以上；班子成員及教研室主任深入課堂聽課，平均每人每年3次以上；督導(dǎo)組成員盡職盡責，人均每學期聽課15人次，評價準確，教師反饋普遍效果較好。
3、加大教學基地建設(shè)和實習管理。
加大基地的建設(shè)以及學院與基地的聯(lián)系，走出去請進來，學院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常拜訪各基地，加深與基地的聯(lián)系，同時去基地了解實習學生的實習情況；也邀請企業(yè)家、行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)人員、管理人員來學院給學生做報告或講座，并且請他們幫助我們制定教學計劃，特別是實踐教學方面的計劃。xx年新建了2家專業(yè)教學基地“中信物業(yè)集團”、“金一文化創(chuàng)業(yè)園”，帶領(lǐng)專業(yè)教師走訪教學和實習基地，遍布6個省市，為我院學生實習和就業(yè)擴寬了事業(yè)和渠道，教師通過走訪，對我校畢業(yè)生的就業(yè)狀況、建立和落實校企合作機制、大學生科技創(chuàng)業(yè)園等提出了科學合理的建議，被學校充分采納，這也是我院首次派專業(yè)教師外出考察教學實習基地，由于專業(yè)對接明確，獲得較好的.收效。
加強學生實踐教學環(huán)節(jié)的管理，主要表現(xiàn)生產(chǎn)實習、教學實習以及其它課程的實習周，積極聯(lián)系生產(chǎn)實習單位和現(xiàn)場，合理安排學生生產(chǎn)實習，加強對學生的管理，我院xx年有693名學生參與到12項教學實習，學院主管領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師充分發(fā)揮能力聯(lián)系實習場地，實習場地主要在學院的教學實習基地，實習學生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，能吃苦、虛心學習，得到了實習單位的好評，學生也學到學到相對專業(yè)知識和專業(yè)技能，為后續(xù)的學習打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、注重教師專業(yè)能力的培養(yǎng)
5、提高本科教學質(zhì)量，改善教學條件
人才培養(yǎng)模式和人才培養(yǎng)質(zhì)量是教學工作的生命線，學科與專業(yè)要獲得穩(wěn)定和長遠的發(fā)展，必需要以全新的學科理念，合理的進行專業(yè)定位，形成專門的教學和學術(shù)研究團隊，從而加強學術(shù)隊伍建設(shè)，同時對教學條件進行規(guī)劃和建設(shè)，并且關(guān)注社會、市場對人才的需要，進而形成專業(yè)人才培養(yǎng)和科學研究的綜合實力。本學期我院學術(shù)委員對全院的學科專業(yè)的人才培養(yǎng)的定位和課程設(shè)置進行了科學的梳理，在與教務(wù)處、學校各相關(guān)專業(yè)教師及學院學術(shù)委員會的反復(fù)斟酌下，對傳播學專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了重新修改，修改后的培養(yǎng)方案設(shè)置了方向課，針對性的課程對學生的專業(yè)能力將有較大提升。
加大實驗室的建設(shè)力度，xx年我院成功申請下53萬元實驗室建設(shè)經(jīng)費，心理實驗室20.6萬、社會學工作室14萬、陶藝工作室9.4萬、傳播學實驗室4.6萬，家政學實驗室4.1萬。目前已經(jīng)在省政府采購中心公開招標，這也是我院歷年來最大力度的對實驗室建設(shè)投入，這將對應(yīng)用性人才培養(yǎng)提供有利條件，大大提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
順利完成了本科專業(yè)試點評估工作。本學期，我院家政學專業(yè)被學校抽選為評估十個試點之一，在自評工作中，學院認真組織、積極準備、制定了四級目標責任制。教師犧牲休息時間、積極準備、相互配合，認真準備自評材料。通過自評自查，找到了學院在專業(yè)建設(shè)存在的問題、原因和弱項，積極開展了弱項規(guī)劃并在本學期已經(jīng)組織實施，為20xx年全校范圍的專業(yè)評估積累了大量經(jīng)驗。
二、存在的問題和不足
1.政治理論學習深入不夠，平時借故工作忙，政治理論的學習缺少連續(xù)性；
2.在工作中由于經(jīng)驗不足，可能會出現(xiàn)一些彼此的誤解，但一切都是為了工作，忘同事們海涵。
3.存在與教師交流不夠的問題，導(dǎo)致教學文件和信息的傳達不暢。
4.教研課題立項數(shù)量、獲得經(jīng)費不多，還應(yīng)該更加主動和積極的去爭取課題；
5.我院的精品課和優(yōu)秀課還是空白，省級教學成果還很少。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，了解國家的政治經(jīng)濟形勢，掌握黨的方針政策，做好本職工作；
3、謙虛謹慎，吸取經(jīng)驗教訓努力開展工作，嚴格要求自己，以身作則.
學院院長述職報告篇三
黨員發(fā)展工作有了新突破。發(fā)展新黨員是二級學院黨組織的重要工作職責之一。今年在校組織人事部的工作指導(dǎo)下，我院黨組織認真執(zhí)行《發(fā)展黨員工作實施細則》和《辦法》，在青年教工和學生入黨積極分子中，認真選拔、精心培養(yǎng)，一大批優(yōu)秀大學生進入了重點培養(yǎng)發(fā)展的行列，并在三個方面有了新的突破。一是青年教工李清波被列為今年第三批重點發(fā)展對象，材料已報組織人事部審核;二是少數(shù)民族預(yù)科生轉(zhuǎn)入我院人力專業(yè)學習的xxx等幾名優(yōu)秀學生加入了黨組織，少數(shù)民族預(yù)科生入黨數(shù)量上比去年有了顯著提高，在少數(shù)民族預(yù)科生中產(chǎn)生了積極的影響，樹立了學習的榜樣;三是把一些比較優(yōu)秀的低年級學生列為重點培養(yǎng)對象，并與中學黨組織的培養(yǎng)相銜接，今年6月，10級人力班的xxx同學與高年級的幾名同學一起被黨組織吸收為預(yù)備黨員，在我院第一次實現(xiàn)了在低年級發(fā)展學生黨員的目標?，F(xiàn)在我們又有12級會計班xxx和公管班的xxx兩名學生作為重點培養(yǎng)對象被列為下一年度發(fā)展計劃，這就為今后在班級成立黨小組做好了準備。
截止6月底，我院共有學生黨員57名，占全體在校生的11.1 %。其中少數(shù)民族黨員14名，占全體黨員總數(shù)的24.6%。目前我院的在校生增至551人，其中寫入黨申請書的學生509人。參加今年黨校培訓的入黨積極分子143人，被列為重點培養(yǎng)發(fā)展對象的111名。20xx年我院共發(fā)展預(yù)備黨員32人，現(xiàn)有學生黨員31名。占學生總?cè)藬?shù)的5.6%。
五、人才隊伍建設(shè)
六、黨風廉政建設(shè)
把黨風廉政建設(shè)納入黨總支重要議事日程，與思想、組織、作風、制度建設(shè)及教學、科研管理工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。落實黨風廉政建設(shè)責任制，年初制定工作目標，分解責任，落實到每一位班子成員。健全完善有關(guān)規(guī)章制度，狠抓組織落實，形成良好的工作機制。首先是在工作中能夠堅持民主集中制原則，帶頭履行 “一崗雙責”; 帶頭執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度和《“三重一大”制度實施辦法》。
其次是認真落實黨務(wù)公開、院務(wù)公開的規(guī)定。堅持發(fā)展黨員、干部調(diào)整、職務(wù)職稱晉升、效益分配、評獎評優(yōu)等公示制度。
查找、風險等級評定、防控措施制定等，針對查出的風險點，制定了相關(guān)崗位廉政風險防控措施。初步建立了我院廉政風險防控機制。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間 20xx年就要過去了?；仡欉^去，我的各項工作始終圍繞學校發(fā)展總體目標和上級黨組織的工作安排進行，在努力抓好黨支部工作，大力抓好德育的常規(guī)管理工作，加強班主任隊伍建設(shè)，切實加強學生的誠信教育、感恩和文明禮儀教育、行為規(guī)范教育等，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質(zhì)等方面為學校黨建工作、教師道德建設(shè)和學生德育工作做了些應(yīng)做的工作，現(xiàn)述職如下：
第一部份：個人工作述職：
一、努力抓好黨建工作，處處以身作則：
1.我校黨支部在狠抓“五個基本”建設(shè)的基礎(chǔ)，進一步地圍繞學?？傮w工作目標，開展了“三八”標兵評選，優(yōu)秀黨員干部評選工作。在“三八”、婦女來臨之際，我們評選出了以方靈霞，楊慧為代表的“三八”標兵，并號召全體女職工尤其是女黨員向她們學習，在20xx年10月份開展的優(yōu)秀黨員干部評選中，許玖玖，黎職梅等六位黨員干部獲得殊榮。
2.我校積極開展黨的知識宣傳工作，認真做好新黨員培養(yǎng)和納新工作，把好入黨質(zhì)量關(guān)，20xx年有二名黨員轉(zhuǎn)正，二名入黨積極分子向黨支部遞交了入黨申請書，20xx年兩名教師納新。我堅持按組織原則和程序辦理入黨手續(xù)，我親自為他們整材料，上黨課。
3.我?guī)ь^撰寫黨建論文。我撰寫的《學校廉政文化建設(shè)的調(diào)查與思考》一文，獲得市級一等獎。為了慶祝建黨__周年，我撰寫了《從為人民服務(wù)的延安精神說起》一文，獲得監(jiān)利縣委宣傳部，教育局等五家部委聯(lián)合頒發(fā)的優(yōu)秀論文獎，并出版發(fā)行。
4.充分發(fā)揮工會作用，20xx年我牽頭組織籌備第七屆第二屆職代會，在全體班子成員的努力下，20xx年6月25日職代會如期召開。
我們還發(fā)揮工會在學校財務(wù)財產(chǎn)管理、校務(wù)公開上的民主監(jiān)督作用，每期對學校財務(wù)，財產(chǎn)進行清理通報并告示。
為體現(xiàn)工會和學校對教師的人性關(guān)懷，在我的倡儀下，外住教師每月可得到20元的水電車旅費;每位教師生日當天，會收到工會送到的生日蛋糕;生病就醫(yī)的在崗教師，我都要親自去探訪。我們特別關(guān)心退休教師中的重病號，鐘云海多年患病，我們在每個特別的時候，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、都要上門看望。我和鐘老師保持著密切的聯(lián)系，并為他撰寫了題為《生命最后的絕唱》新聞稿，發(fā)表在監(jiān)利教育信息網(wǎng)和荊州教育信息網(wǎng)上。
5.教師的思想道德和職業(yè)素質(zhì)教育是個長期且艱巨的工作，20xx年我們以“四風”建設(shè)為抓手，在廣大教師中開展了不搞有償補課，不索要家長禮物，不推銷個人資料的承諾和誠信活動。廣大教師思相覺悟有很大提高，部分教師聞風而止，杜絕了“三亂”現(xiàn)象。
6.充分發(fā)揮黨支部和黨員干部在“兩課”中的引領(lǐng)作用，為了組織好訪萬家活動，我親自起草學校實施方案，親自安排走訪工作，并指導(dǎo)各防段工作，親自入戶走訪幾個學生家庭。黨員方靈霞老師代表朱河鎮(zhèn)參加全縣“我的家訪故事”演講比賽，為了更好地完成上級下達的任務(wù)，我積極參與指導(dǎo)工作，并親自修改演講稿，終于獲得縣二等獎的好成績。在比教活動中，我認真地查閱資料，撰寫演講稿，并第一次為個人的演講報告做ppt.
二。規(guī)范管理，提升德育水平
20xx---20xx上學期學校以思想道德建設(shè)為主線，進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的要求，規(guī)范學生的一日常規(guī)，完善評估考核方案，扎扎實實地投入到爭做“文明學生”、爭創(chuàng)“星級班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做文明教師”的德育氛圍。
1.加強文明禮儀教育
以學校常規(guī)工作為抓手，以文明禮儀活動為契機，加強對全校學生的文明禮儀教育。一年來，我們對班級衛(wèi)生、紀律、出操、學生的紅領(lǐng)巾佩戴、儀容儀表、個人衛(wèi)生等方面進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。根據(jù)學校實際情況，將常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合，對檢查結(jié)果及時公布，有效地控制了不講衛(wèi)生、不佩戴紅領(lǐng)巾、亂拋亂扔、講臟話等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，加強了教師、學生值日的檢查力度，認真抓好常規(guī)工作的檢查、督促、評估工作，利用廣播、班主任例會等形式進行檢查評估情況發(fā)饋，使全校師生思想上重視，行動上體現(xiàn)，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。
2.養(yǎng)成教育常抓不懈
養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分。政教處通過值周教師、校值日生等對全校學生行為規(guī)范進行定期或不定期的檢查，檢查的內(nèi)容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報?？?、班級衛(wèi)生、違規(guī)違紀等情況。通過常規(guī)檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣。將條條框框內(nèi)化為自覺行動。 其次，我們在工作中進行改革，把登記結(jié)果納入學?？己酥腥?。由值周生每天抽查記分并通報，每月宣布評比結(jié)果。如今，學生的保護環(huán)境、愛護公物、勤儉節(jié)約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。
3、注重誠信教育
政教處以“四風”建設(shè)為契機，將誠信教育列為德育主要內(nèi)容，在全校掀起了一股誠信風。通過紅領(lǐng)巾廣播站、學校宣傳窗、學校網(wǎng)站、班隊會、黑板板等多種形式對全校師生進行誠信教育。并根據(jù)學校實際和季節(jié)特點，及時調(diào)整、更新教育內(nèi)容，使誠信教育工作貫穿學期始終。最后，還在全校開展了誠信征文及“校十佳誠信之星”的評選活動，將誠信教育的影響深入到每一個學生的心中。
三。夯實基礎(chǔ)，注重隊伍建設(shè)
1.加強班主任隊伍建設(shè)
在當前形勢下，建立一支高素質(zhì)的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，我們繼續(xù)推行班主任崗位責任制，通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應(yīng)學生的德育方法，開展德育新途徑。每個學期由政教處部署德育工作計劃，政教處負責具體工作，實施過程由各中隊輔導(dǎo)員負責，真正做到德育工作貫穿于各項工作中，使德育工作制度化、科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。同時，我們強化班主任考核制度，本學期，方琳霞、聶祥英、何照清、秦衛(wèi)平等老師在平凡的班主任工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，獲得了“優(yōu)秀班主任”稱號。
2。加強學生干部隊伍建設(shè)
學生干部的培養(yǎng)通過四個途徑來進行： 1、競選：開學初，政教處開展學生干部初選，對當選學生進行試用后再集體評選，正式錄用。 2、輪值：實行值周干部制，為不同層次的學生提供鍛煉成才的機會。 3、培訓：大隊部對大隊干部和各班級中隊干部進行培訓，開展各類體驗活動，學期結(jié)束前組織學生座談，總結(jié)自己的工作心得體會，不斷提高工作水平。 4、實踐：把德育過程還給學生，把管理權(quán)交給學生，從各項活動或工作的設(shè)計、組織、實施到評價，盡可能由學生自己操作，讓學生在操作中體驗、探索、培養(yǎng)能力，形成實踐能力和主題意識。
3.積極做好教師的思想政治工作
在平時的工作中我十分注重和了解廣大教師的工作狀況和思想動態(tài)。真心地與他們交朋友，不擺架子，不打官腔。我積極主動到為鬧矛盾的教師充當調(diào)停人，為工作和生活有困難的教師充當說情人，為思想上和心理上有疑慮的教師充當鼓勁人。
四。增強實效，開展德育系列活動
1.大力開展“課外訪萬家”活動
我們結(jié)合省教育廳精神及縣教育局工作部署積極開展“課外訪萬家”活動，要求全體教師走出課堂訪問千家萬戶，并成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，將此項工作層層細化，負責到人。迄今為止，我校領(lǐng)導(dǎo)教師共走訪了1786戶家庭，書寫了67篇家訪故事、心得或論文，其中有3 篇獲獎。特別值得一提的是方靈霞老師的家訪故事演講《愛心是打開學生心靈的鑰匙》獲全縣一等獎，創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校獲此殊榮的最佳成績。
2、注重文化藝術(shù)活動和體育活動
政教處以“大家唱、大家跳”活動為契機開展各項藝術(shù)、體育活動，要求各班主任在校級活動的基礎(chǔ)上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設(shè)計盡量符合時代特色和學校學生實際，盡量擴大參與面與影響力，體現(xiàn)新時代小學生積極向上、文明健康的精神風貌。支教老師曾老師功不可沒，為文體工作的順利開展作出了很大的貢獻。
20xx年6月前夕，我和班子部分成員一起認真籌劃六一慶典活動。從舞臺設(shè)計，場景布置，總體規(guī)劃，到場地安排，舞美編排，活動流程的居多方面我都親力親為。功夫不負有心人，一臺盛況空前的六一慶典活動終于以全新的面貌展現(xiàn)在師生和家長面前。
第二部分： 工作中存在的問題
我的工作也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 1、常規(guī)管理還有松懈的時候，不能始終如一。 2、受時間、空間、以及經(jīng)濟條件等因素限制，一些活動不能真正開展起來。3對黨支部的工作在學校工作中的積極作用認識不夠，工作力度不夠。
第三部分：今后工作的打算和學校工作建議：
我的打算：1、加強個人思想道德和領(lǐng)導(dǎo)能力的學習和教育。不斷適應(yīng)新形式新教育的工作需要。
2、更加努力用心地為黨工作，為學校的全面發(fā)展作貢獻。
3、積極主動地作好行政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，不搶權(quán)，不爭利。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
學院院長述職報告篇四
高校院長經(jīng)濟責任審計對加強院長的管理和監(jiān)督、使院長更好的履行其職責范圍內(nèi)的責任、各院系實現(xiàn)戰(zhàn)略式發(fā)展發(fā)揮了積極作用。下文是高校學院院長
述職報告
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x年，學院班子成員精誠團結(jié)、互相支持、共同努力，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院師生員工的理解和真誠幫助下，及時地完成了校黨委分配的各項任務(wù)，全面履行了校黨委賦予的工作職責，積極進行了教學改革與實踐，多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持，不斷加強科技開發(fā)、社會服務(wù)與成人教育等工作，尤其是在迎接本科教學水平評估，操辦學院xx周年慶典，加強對外合作與交流等工作中，學院班子成員齊心協(xié)力，各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習，進一步提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力
認真地學習了黨的xx大、xx屆三中全會會議精神，學習、理解和踐行科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本，不斷轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效地為師生員工做好服務(wù)和求真務(wù)實的原則,努力做好各項工作，在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。
二、工作完成情況
(一)加強科技開發(fā)與社會服務(wù)工作，不斷提升我院的社會影響力
本年度共開展x2項橫向課題，總經(jīng)費x6x萬元，實現(xiàn)凈創(chuàng)收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項，實際到位經(jīng)費8x萬元，為學院凈創(chuàng)收xx萬元，同時支付x大學、x大學資質(zhì)使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、河灌總局資助的水工模型試驗項目2項，到位經(jīng)費3x萬元，本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
3.受河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托，同x大學、x大學聯(lián)合開展了傾斜x區(qū)人飲水源地水資源綜合評價，我校分配科研經(jīng)費x5萬元，為學院實現(xiàn)凈創(chuàng)收3萬元。
4.爭取金山集團引調(diào)水工程初步設(shè)計項目x項，到位經(jīng)費35萬元，實現(xiàn)凈創(chuàng)收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革，提高了學院組織、管理效率與效益
x.撤銷原有學科部，并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別，組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系，從而方便了組織協(xié)調(diào)與分級管理，提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規(guī)劃各功能實驗室，形成x個水利與土木工程綜合實驗中心，下設(shè)4個綜合實驗室，分設(shè)x7個功能實驗室的管理格局。從而，實現(xiàn)了資源整合與資源共享，打破了系、部界限，實驗室得以面向?qū)W生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環(huán)節(jié)，不斷提高學生的動手能力
x年，學院班子成員積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報學院教學軟硬件情況及改善措施，得到校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，同時注重“產(chǎn)學研”相結(jié)合，并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通，多方爭取資金，全年累計投入約x萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設(shè)，其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經(jīng)費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元，學院教學環(huán)境與設(shè)施明顯改善，受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上，多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié)，不斷加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力，培養(yǎng)適應(yīng)水利與建筑工程領(lǐng)域需求的高質(zhì)量應(yīng)用復(fù)合型人才。邀請校領(lǐng)導(dǎo)到我院實習基地參觀指導(dǎo)，不斷加強蠻漢山、紅領(lǐng)巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造，研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地，籌建紅圪卜排水站實習基地。同時，協(xié)調(diào)各實習基地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議，極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”評建工作二十字方針，及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生，召開不同層次的專門會議，部署、落實教評工作，系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中，明確了教學各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項
規(guī)章制度
，進一步提升了我院本科教學質(zhì)量，圓滿地完成了各項評建工作任務(wù)，我院榮獲“以評促建”先進單位，水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后，學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中，從籌備、組織、宣傳和服務(wù)等方面，受到社會各界與校友的高度評價，進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關(guān)系，增進了理解與往來，宣傳了我校、我院，擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐，挖掘地區(qū)特色，積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)
通過學校“教學質(zhì)量工程”的實施和自評自建工作的深入開展，我院的教學水平、教學質(zhì)量有了明顯提升，領(lǐng)導(dǎo)班子并沒有停歇，為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色，并實現(xiàn)在全國有一定的影響力，班子決定派系部主要領(lǐng)導(dǎo)、老師到外地進行專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學管理、科學研究等方面的調(diào)研，先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調(diào)研，時間達x個半月之久，收效顯著，為學院下一步開展教學改革大討論，辦出各專業(yè)的特色與水平，創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向
回顧一年的工作、學習，感到還存在很多差距和不足，與學?？焖侔l(fā)展的要求，與學院廣大師生員工的期望和要求，還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向：
1、應(yīng)進一步解放思想、更新觀念，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設(shè)步伐相適應(yīng)。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署，但抓落實不夠。
3、班子建設(shè)方面，有時還有急躁情緒，工作方法上欠思考;
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，做好自己的工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現(xiàn)在我向大家報告20xx年履行
崗位職責
情況，請予以批評指正。
20xx年是“”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關(guān)心、重視、支持和指導(dǎo)下，我們認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務(wù)實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“”的主要發(fā)展目標。學校呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務(wù)、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結(jié)和帶領(lǐng)大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設(shè)邁出重大步伐
新校區(qū)建設(shè)是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關(guān)廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設(shè)工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設(shè)用地指標、簽訂新校區(qū)建設(shè)協(xié)議、完成新校區(qū)地質(zhì)初步勘探、組織進行校園總體建設(shè)規(guī)劃的招標設(shè)計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設(shè)的全面展開準備了良好的工作基礎(chǔ)。
二、認真調(diào)研論證，積極謀劃學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃
“”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關(guān)于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導(dǎo)、推動學校未來五年發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們從年初開始，就積極組織調(diào)研論證和謀劃設(shè)計，在全面總結(jié)“”發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設(shè)計，科學確定了學校“”期間可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務(wù)、戰(zhàn)略舉措，經(jīng)專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現(xiàn)了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現(xiàn)了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領(lǐng)性指南。
三、堅持教學中心地位，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升
在過去的一年中，我始終把教學的“質(zhì)量工程”建設(shè)作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研，及時研究解決教學中的困難與問題，著力推進“質(zhì)量工程”建設(shè)，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質(zhì)量工程項目，38個省級質(zhì)量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎(chǔ)理論課程建設(shè)成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設(shè)，積極推動和深化教學領(lǐng)域的改革，不斷加強教學建設(shè)和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質(zhì)量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設(shè)和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質(zhì)量工程建設(shè)所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設(shè)，博士授權(quán)單位立項建設(shè)扎實推進
博士授權(quán)單位立項建設(shè)工作是“”期間起步的一項關(guān)系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)和重點學科建設(shè)，與相關(guān)單位和部門正式簽訂建設(shè)目標
責任書
，明確建設(shè)任務(wù)，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務(wù)基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權(quán)點建設(shè)取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結(jié)合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權(quán)。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權(quán)點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權(quán)單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，中醫(yī)基礎(chǔ)理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設(shè)規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設(shè)思路進一步明確，建設(shè)任務(wù)進一步落實，建設(shè)成就進一步顯現(xiàn)，建設(shè)水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略，科研工作取得可喜成績
科技創(chuàng)新工作是學校加強內(nèi)涵建設(shè)、提高發(fā)展水平的主要著力點，也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質(zhì)性突破，已經(jīng)獲得省長辦公會審議通過，學?！啊庇忠恢卮竽繕私?jīng)過積極謀劃和努力爭取得以順利實現(xiàn)。與此同時，學?？萍紕?chuàng)新水平再上新臺階，獲各級各類科研項目x項，獲研究經(jīng)費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項，在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前?？蒲衅脚_建設(shè)取得新突破，我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準，建設(shè)計劃已經(jīng)通過專家論證，xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設(shè)順利通過驗收，并獲得新一輪建設(shè)資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊，成功舉辦了“針灸經(jīng)絡(luò)研究50年回顧與展望國際學術(shù)研討會”，成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”，啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目，積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產(chǎn)、學、研結(jié)合對接會，簽訂了多項科研合作協(xié)議，在服務(wù)健康產(chǎn)業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習
20xx年是學校全面完成“”規(guī)劃，謀劃“”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設(shè)年。新組建的文法學院領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)新務(wù)實的工作作風，團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，提升內(nèi)涵建設(shè)，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作。 按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內(nèi)容，包括在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領(lǐng)導(dǎo)在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復(fù)興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作
擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及制度建設(shè)
文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務(wù)公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮?，深化二級管理，強化二級管理理念。在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設(shè)置，學院經(jīng)過個人申報、學院學術(shù)委員會評定、個人申訴、學術(shù)委員會復(fù)議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設(shè)置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調(diào)各方關(guān)系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經(jīng)過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務(wù)，學院對任務(wù)按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務(wù)，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設(shè)和科研工作，取得一定成績
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質(zhì)按量完成了文法學院學科基礎(chǔ)建設(shè)的各項任務(wù)，通過了學校的學科基礎(chǔ)建設(shè)的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預(yù)定的要求。
2.科研工作有長足進步
學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數(shù)量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結(jié)項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術(shù)會議
今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務(wù)論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術(shù)會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學?？妥淌?，他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設(shè)講座，以拓展學生的知識面，營造學術(shù)、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術(shù)會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調(diào)劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領(lǐng)導(dǎo)作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設(shè)，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調(diào)研，各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設(shè)。積極申報精品、重點課建設(shè)，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設(shè)雙語、全英語課程，我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作，今年，我院有10位老師申報學校教研課題，參與比例為歷年之最，4項教研課題獲得立項。
6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設(shè)、校外實踐基地建設(shè)。在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內(nèi)部設(shè)備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務(wù)和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設(shè)方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務(wù)所”，為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研，鼓勵事務(wù)中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設(shè)為中心抓好學生工作
堅持以理想信念教育為核心，以基礎(chǔ)道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念， 堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設(shè)，強化教育服務(wù)管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設(shè)為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設(shè)又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。
積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設(shè)。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導(dǎo)教師，實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設(shè)。
(八)自身建設(shè)工作
作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設(shè)及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術(shù)交流活動，定期參加了中國國際法學2020xx年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會2020xx年會，在會議上擔任學術(shù)交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務(wù)論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預(yù)期效果。
三、主要體會
自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關(guān)心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關(guān)心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關(guān)心表示真誠的感謝!
擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務(wù)重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設(shè)得更好。
述職人：
xx年xx月xx日
學院院長述職報告篇五
嚴格管理。學院研究生招生公共管理專業(yè)碩士(mpa)名。學院分為集中授課班和周末授課班兩種類型。成立了以分黨委書記為組長的研究生紀律管理組織，與學校研究生院一起嚴格考勤管理，基本實現(xiàn)了每課必點名。為提高研究生的責任感與使命感，9月6日，學院舉行了隆重而樸素的開學典禮，學院院長做了《提高三種能力，破解“本領(lǐng)恐慌”--在2020年迎接xx學院研究生新生開學典禮的講話》的發(fā)言。第一種能力，以工作為核心的專業(yè)能力。即科學決策、民主決策的能力。大家要學習公共政策分析、領(lǐng)導(dǎo)科學等課程。通過3年的努力拼搏，在眼界開闊上，在組織能力上，在寫作、講話等方面力爭有一個飛躍。第二種能力，以人為核心的社會活動能力。這里不是指庸俗的拉拉扯扯，而是通過學習行政倫理學等知識，以知識滋養(yǎng)而產(chǎn)生的自身人格魅力建立起法國社會學家布迪厄稱謂的社會網(wǎng)絡(luò)------社會資本。第三種能力，以理論為核心的形成思想、概念的能力。即從大量的社會現(xiàn)象中抽象、概括的能力。
學院院長述職報告篇六
本人秉承嚴于律己、廉潔奉公的原則，認真貫徹落實黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，嚴格按規(guī)定、程序辦事，認真做事，廉潔做人，身體力行創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、履行崗位職責方面
1. 教學秩序維護和教學質(zhì)量保障
配合學校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的指示，完成學院的日常教學管理活動，努力保障學院教學工作有序開展，保障教學質(zhì)量。
ii. 專業(yè)建設(shè)
配合學院領(lǐng)導(dǎo)，積極落實教委第四期教育高地 “會展與旅游專業(yè)本科生培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐” 項目的各項建設(shè)工作，順利通過教委高地驗收。此間，完善了學院各項教學管理文件;組織對我院11門課程的建設(shè)情況進行跟蹤、評價與反饋、驗收;上海市教委重點課程《旅游規(guī)劃與開發(fā)》順利通過教委終期驗收;組織申報并開設(shè)了“旅游服務(wù)學”、“模擬導(dǎo)游”等4門雙語課程;參與高地子項目6本新教材建設(shè)工作的終期驗收;《旅游文化》一書獲上海市普通高校優(yōu)秀教材獎二等獎。此外，以專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)項目申報為契機，鼓勵教師梳理和開拓建設(shè)思路，組織申報了學校085專業(yè)建設(shè)項目、市教委重點本科教改項目、上海市精品課程等多個項目。
學院院長述職報告篇七
是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領(lǐng)導(dǎo)班子一起進行了總體部署，預(yù)定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。使我校的管理更為科學，設(shè)施更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績。現(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
一、思想政治素質(zhì)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調(diào)整各部門之間同志之間關(guān)系，使整個學校協(xié)調(diào)向上發(fā)展?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應(yīng)對突發(fā)事件和復(fù)雜局面，處理問題冷靜果斷。
二、10年工作實績
（1）、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作，我校預(yù)注冊招生工作，完成251人的.招生任務(wù)。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。
開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與秦皇島山橋技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，使聯(lián)辦學校達到5所，聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、開灤建設(shè)集團金聯(lián)機械設(shè)備有限公司、開灤廣信公司、唐山不銹鋼有限公司、首鋼建設(shè)集團、首鋼首實公司等等。
面向社會、面向農(nóng)村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全校中層以上領(lǐng)導(dǎo)對學校教育、教學、安全、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀表、舉止、言行根據(jù)技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產(chǎn)實習制度。加強學生心理教育，設(shè)立專職教師，關(guān)注學生成長，給學生進行心理健康講座。同時加強安全教育和生產(chǎn)實習安全教育。
注重加強校園文化建設(shè)，努力改善校園環(huán)境，敦促總務(wù)工作，拉升校園文化氛圍，在教學管理上，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務(wù)處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設(shè)，一是隊伍建設(shè)。干部隊伍經(jīng)過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，服務(wù)能力增強，服務(wù)檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“名師”；黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建設(shè)。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設(shè)，包括師資建設(shè)和實習設(shè)備建設(shè)。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。
（2）、工作中強調(diào)三個重點：
學院院長述職報告篇八
多次向我院師生做有關(guān)迎評創(chuàng)建方面工作重要性的報告，并要求由任課教師多督促學生做筆記，學生會及時督查、院領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查的三位一體齊抓共管，通過評估使之常態(tài)化。
查閱我院本科生畢業(yè)論文、試卷多份。貫徹學校領(lǐng)導(dǎo)要濃化人文學院人文氛圍的要求，對全部辦公室進行了裝修，諸如刮膩子、包暖氣、張貼名人名言、字畫等工作。
多次對外語學院、馬克思主義學院、林學院、農(nóng)學院進行走訪、聽課及進行意見反饋等，并將兄弟學院先進經(jīng)驗引入我院。在專家來我校期間，共向?qū)＜胰谓榻B我院與主流學科融合狀況、蒙古語教學現(xiàn)狀。
青苗社工服務(wù)站與內(nèi)蒙古醫(yī)院共同建立培訓基地，在內(nèi)蒙古醫(yī)院做《我院的社工實習如何與內(nèi)蒙古醫(yī)院對接》的發(fā)言。2020年5月16日，學院召開實習教學基地建設(shè)研討會，做《如何將在基地的實習落地》的發(fā)言。2020年9月在呼和浩特市某街道辦事處為實習的全體師生做《行政管理的專業(yè)學生要認真閱讀四部書》的報告(四部書指書本之書、社會實踐之書、人際關(guān)系之書、領(lǐng)略自然之書)。
學院院長述職報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現(xiàn)在我向大家報告履行崗位職責情況，請予以批評指正。
20是“十一五”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關(guān)心、重視、支持和指導(dǎo)下，我們認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務(wù)實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“十一五”的主要發(fā)展目標。學校呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務(wù)、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結(jié)和帶領(lǐng)大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設(shè)邁出重大步伐
新校區(qū)建設(shè)是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關(guān)廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設(shè)工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設(shè)用地指標、簽訂新校區(qū)建設(shè)協(xié)議、完成新校區(qū)地質(zhì)初步勘探、組織進行校園總體建設(shè)規(guī)劃的招標設(shè)計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設(shè)的全面展開準備了良好的工作基礎(chǔ)。(支部書記兼村委主任述職報告)
二、認真調(diào)研論證，積極謀劃學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃
“十二五”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關(guān)于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導(dǎo)、推動學校未來五年發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們從年初開始，就積極組織調(diào)研論證和謀劃設(shè)計，在全面總結(jié)“十二五”發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設(shè)計，科學確定了學?！笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務(wù)、戰(zhàn)略舉措，經(jīng)專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現(xiàn)了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現(xiàn)了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領(lǐng)性指南。
學院院長述職報告篇十
1、學院院長崗位職責
一、領(lǐng)導(dǎo)和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務(wù)。
二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、招生分配、學術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務(wù)，主持、協(xié)調(diào)學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設(shè)、系部建設(shè)、學風建設(shè)、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質(zhì)量。
四、管理本學院教學研究、學術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務(wù)工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術(shù)論文，審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協(xié)調(diào)黨、政、工、團等各方面的工作關(guān)系，保證完成教學、科研任務(wù)。
六、加強師資隊伍建設(shè)。做好教職工的聘用調(diào)配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作;抓好教師梯隊建設(shè)，培養(yǎng)好學術(shù)帶頭人。
七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。
八、主持學院信息化建設(shè)工作，包括院系網(wǎng)站建設(shè)，空間管理、空間教學、空間課程資源建設(shè)等。
九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。
十、關(guān)心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關(guān)心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)調(diào)黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經(jīng)費預(yù)算、管好、用好各項經(jīng)費。
十三、組織領(lǐng)導(dǎo)好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、學院院長崗位職責
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設(shè)規(guī)劃，做好學科調(diào)整，實現(xiàn)學科建設(shè)目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設(shè)。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領(lǐng)導(dǎo)梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學校經(jīng)費和資金。
9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡(luò)工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
一、在學院分管教學副院長領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務(wù)和教學改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導(dǎo)學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的'建設(shè)、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達的學期教學任務(wù)，做好任課教師和實習實訓指導(dǎo)教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學院財務(wù)處指導(dǎo)下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預(yù)算和二級學院實際，制訂二級學院資金預(yù)算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領(lǐng)導(dǎo)責任。
十三、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應(yīng)報學院有關(guān)部門備案。
十五、主持二級學院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
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學院院長述職報告篇十一
這一年，學校改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重。盡管工作千頭萬緒，壓力很大，但首要的還是要自覺堅定地把貫徹落實科學發(fā)展觀作為根本的指導(dǎo)思想。這一年，我和全院師生員工也是以這樣的精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗，扎實工作，經(jīng)歷了教育部本科教學工作水平評估這場“大考”和鞏固評建成果的考驗，各方面的.工作又往前大大推進了。
一、評建工作取得了可喜的成果
春節(jié)剛過，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員、評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、評建辦公室的同志就比提前上班的教職工更加提前地投入了緊張的工作，進行迎接專家組到校的“倒計時”安排。為了使工作更有實效，我親自去邀請資深的評估專家來校作報告，同專家進行深入的交流、請教、座談；為了把全院師生員工的積極性、主人翁責任感進一步調(diào)動起來，把大家的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，我又在干部、教師和學生中作了幾次可以稱得上是入情入理的動員，產(chǎn)生了較強烈的反響；在組織校內(nèi)專家分專題進行認真“自評”的基礎(chǔ)上，4月初，我們又邀請了一批校外專家到校對我們的評建工作進行了一次全面的檢查和“診斷”，然后進一步完善了工作方案和改進工作的措施。這期間，我深入到系（院）調(diào)研、座談、檢查，一一提出具體的要求；深入到課堂聽課、檢查教學，每聽完一節(jié)課都要和任課教師、督導(dǎo)專家進行分析、討論，提出意見；深入到學生宿舍食堂，了解情況，面對面地進行思想工作；一字一句地修改自評報告、匯報提綱等一系列重要材料。四個多月的時間里，沒有休息過一天，每天都是早出晚歸，每天都是工作到深夜。五月中旬，教育部專家組正式進校進行實地考察和評估，工作自然是更緊張了，但我們忙而有序，一如既往地本著“以評促建”、“重在建設(shè)”的原則，坦然地接受檢驗，認真負責地配合專家組的工作。結(jié)果，經(jīng)過一周的深入考核，專家組的同志對我們的辦學理念、學校精神、教學管理和改革、優(yōu)良校風、育人環(huán)境和質(zhì)量等各方面的工作一致給予高度評價。在評估指標體系的44個觀測點中，全部給予b級以上的評價，其中34個定為a級，占絕大多數(shù)；19個二級指標，17個定為a級；我們的辦學特色項目，也被充分肯定，認為確有特色、確有成效，具有很大的示范推廣意義。
學院院長述職報告篇十二
尊敬的xx校長：
從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們生活、工作的關(guān)心。回首近兩年以來的工作，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾，最少在學院干兩年，這個承諾很快就要實現(xiàn)了。據(jù)學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經(jīng)過慎重考慮，我決定在本學期期末結(jié)束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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學院院長述職報告篇十三
在過去的一年中，我始終把教學的“質(zhì)量工程”建設(shè)作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研，及時研究解決教學中的困難與問題，著力推進“質(zhì)量工程”建設(shè)，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質(zhì)量工程項目，38個省級質(zhì)量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎(chǔ)理論課程建設(shè)成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設(shè)，積極推動和深化教學領(lǐng)域的改革，不斷加強教學建設(shè)和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質(zhì)量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設(shè)和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質(zhì)量工程建設(shè)所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設(shè)，博士授權(quán)單位立項建設(shè)扎實推進
博士授權(quán)單位立項建設(shè)工作是“十一五”期間起步的一項關(guān)系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)和重點學科建設(shè)，與相關(guān)單位和部門正式簽訂建設(shè)目標責任書，明確建設(shè)任務(wù)，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務(wù)基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權(quán)點建設(shè)取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結(jié)合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權(quán)。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權(quán)點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權(quán)單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，中醫(yī)基礎(chǔ)理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設(shè)規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設(shè)思路進一步明確，建設(shè)任務(wù)進一步落實，建設(shè)成就進一步顯現(xiàn)，建設(shè)水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略，科研工作取得可喜成績
科技創(chuàng)新工作是學校加強內(nèi)涵建設(shè)、提高發(fā)展水平的主要著力點，也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質(zhì)性突破，已經(jīng)獲得省長辦公會審議通過，學?！笆晃濉庇忠恢卮竽繕私?jīng)過積極謀劃和努力爭取得以順利實現(xiàn)。與此同時，學?？萍紕?chuàng)新水平再上新臺階，獲各級各類科研項目x項，獲研究經(jīng)費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項，在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前?？蒲衅脚_建設(shè)取得新突破，我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準，建設(shè)計劃已經(jīng)通過專家論證，xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設(shè)順利通過驗收，并獲得新一輪建設(shè)資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊，成功舉辦了“針灸經(jīng)絡(luò)研究50年回顧與展望國際學術(shù)研討會”，成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”，啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目，積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產(chǎn)、學、研結(jié)合對接會，簽訂了多項科研合作協(xié)議，在服務(wù)健康產(chǎn)業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設(shè)年。新組建的文法學院領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)新務(wù)實的工作作風，團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，提升內(nèi)涵建設(shè)，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作。 按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內(nèi)容，包括胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領(lǐng)導(dǎo)在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。
教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復(fù)興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及制度建設(shè)文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務(wù)公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮?，深化二級管理，強化二級管理理念。在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設(shè)置，學院經(jīng)過個人申報、學院學術(shù)委員會評定、個人申訴、學術(shù)委員會復(fù)議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設(shè)置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調(diào)各方關(guān)系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經(jīng)過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務(wù)，學院對任務(wù)按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務(wù)，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設(shè)和科研工作，取得一定成績
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質(zhì)按量完成了文法學院學科基礎(chǔ)建設(shè)的各項任務(wù)，通過了學校的學科基礎(chǔ)建設(shè)的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預(yù)定的要求。
2.科研工作有長足進步學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數(shù)量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結(jié)項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術(shù)會議今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務(wù)論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術(shù)會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學校客座教授，他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設(shè)講座，以拓展學生的知識面，營造學術(shù)、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術(shù)會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調(diào)劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領(lǐng)導(dǎo)作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設(shè)，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調(diào)研，各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設(shè)。積極申報精品、重點課建設(shè)，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設(shè)雙語、全英語課程，我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作，今年，我院有10位老師申報學校教研課題，參與比例為歷年之最，4項教研課題獲得立項。根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，對常規(guī)教學常抓不懈。認真執(zhí)行教學大綱，突出教材的重難點。堅持聽課制度，加強對課堂教學的監(jiān)控。重視對考試監(jiān)考人員的培訓工作，減少學生作弊現(xiàn)象和教師教學事故發(fā)生。重視集體備課，探索教考分離6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設(shè)、校外實踐基地建設(shè)。在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內(nèi)部設(shè)備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務(wù)和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設(shè)方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務(wù)所”，為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研，鼓勵事務(wù)中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設(shè)為中心抓好學生工作堅持以理想信念教育為核心，以基礎(chǔ)道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念， 堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設(shè)，強化教育服務(wù)管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設(shè)為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設(shè)又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設(shè)。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導(dǎo)教師，實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設(shè)。
(八)自身建設(shè)工作作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設(shè)及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術(shù)交流活動，定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會，在會議上擔任學術(shù)交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務(wù)論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預(yù)期效果。
三、主要體會自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關(guān)心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關(guān)心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關(guān)心表示真誠的感謝!擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務(wù)重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設(shè)得更好。
述職人：
xxxx年xx月xx日
學院院長述職報告篇十四
我的主要崗位和職責仍然是主持教育學院全面工作，分工負責學科專業(yè)建設(shè)、科研、人事、財務(wù)、幼兒園工作。按照學校黨委關(guān)于中層干部年終考核的要求，現(xiàn)將我的行政工作成效和存在的不足報告于后，請學校和學院考核、批評、指正。
一、作為全面負責行政工作的院長，全力保證行政運行正常
認真參加學習系列講話和十八屆四中全會報告。嚴格按照學校布置參加政治理論學習。按照學校統(tǒng)一安排，繼續(xù)逐步推進雙聯(lián)工作。認真參加了蘭州城市學院第二屆，認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。精簡會議活動、嚴控經(jīng)費開支、禁止公款旅游、控制辦公資源。
堅持民主集中制度，堅持黨政聯(lián)席會議制度，召開黨政聯(lián)席會議13次，院長辦公會議21次。遵守黨紀國法、遵守校紀院規(guī)，遵守中央八項規(guī)定，遵守反對四風規(guī)定，無接受宴請行為、無收取禮品行為、無公車私用行為、無違反紀律行為、無公款旅游行為。
嚴格執(zhí)行學校財務(wù)制度，簽字報銷各類辦公用品費、教學業(yè)務(wù)費、評建項目費、科研課題費、實驗用品費、咨詢輔導(dǎo)費、教學津貼費、工資福利費、獎助學金費、學生活動費、實習實踐費、學術(shù)講座費、幼兒園經(jīng)費500萬元。
調(diào)整成立了學院新一屆教學工作委員會、教學督導(dǎo)委員會、學位評定分委員會、教授委員會分委員會、學術(shù)委員會分委員會，制定了工作章程。調(diào)整了學前教育系的機構(gòu)設(shè)置和專業(yè)系主任，理順了工作關(guān)系。
按照學校規(guī)定，認真核查，執(zhí)行干部、教師請假、銷假、進修、轉(zhuǎn)正制度。認真執(zhí)行學校職稱晉升制度，做好各級職稱評定推薦工作。充分發(fā)揮研究所的作用，以科研機構(gòu)為平臺，開展教育科學研究與實驗學校建設(shè)工作。
二、作為學院評建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主持了教學評建全面工作
嚴格按照學校評建任務(wù)分解表組織開展工作，獨立完成了3字的自評報告和4000字的院長匯報稿。補充編制了4個學科專業(yè) “十二五” 建設(shè)規(guī)劃。組織有關(guān)干部編印了學院文件匯編，獨立整理編輯了所有圖書資料目錄。編印《教育學院評建知識手冊》向全院發(fā)放，組織開展了《我的大學》征文活動，編印了《我的大學—校友文集》第二集。編印了評估專家文集。寒假暑假期間，整理了全部教師的全部信息，改版完善補充了學院4個網(wǎng)絡(luò)的信息資料。組織了評建知識考試。認真組織完成了幼兒園迎接評估的資料整理工作，受到專家好評。
評估期間，帶領(lǐng)學院干部教師，接受訪談9次，接受觀測6次，參加大會4次，記錄反饋意見2000字。根據(jù)專家組的意見和學校要求，即時提出了整改意見，制定了整改方案。起草了《教育學院卓越幼兒園小學中學教師培養(yǎng)計劃方案》，積極準備開展卓越教師培養(yǎng)計劃項目申報和實施。及時收集信息做好規(guī)劃，專題研究教育專業(yè)學位碩士點建設(shè)工作。
支持夏艷萍副院長，組織教學科研管理干部全面完成了學校評建專項60萬元建設(shè)任務(wù)，包括學前教育專業(yè)特色建設(shè)項目中的專業(yè)建設(shè)成果展覽室、美術(shù)教室、美術(shù)作品展覽室，受到教育部評估專家肯定。
支持王小衛(wèi)副院長，全力建設(shè)心理健康教育特色建設(shè)項目，新建成音樂康復(fù)室、情緒宣泄室、沙盤游戲室、團體輔導(dǎo)室建設(shè)，受到評估專家的關(guān)注。全面完成心理與教育實驗中心基礎(chǔ)心理學實驗室、人力資源管理心理學實驗室搬遷工作。有效完成了學校遴選的實習基地觀測點各類材料準備工作，受到教育部專家的肯定。
支持王曉麗副院長及書記、副書記、副院長，組織管理干部和教師，召開評建大會3次，各類小型會議19次，完成了39個觀測點800萬字的綜述材料，組織教師修訂了版5個專業(yè)方向人才培養(yǎng)方案和210門課程教學大綱，編制了版7個專業(yè)方向人才培養(yǎng)方案和292門課程教學大綱。認真督促專業(yè)系、課程群教研室整理各類資料，做好聽課、教研室活動記錄，暑假全員加班開展級2014屆學生300余本試卷檢查驗收、410余本畢業(yè)論文整改裝訂等工作。填報了400萬字的數(shù)據(jù)庫資料。全年接受學校督察9次，接受學校嚴厲批評3次，提出整改意見170多條。兩個假期無休息，組織全體干部教師整理校對各類資料30000條。評估期間，帶領(lǐng)評建辦公室干部教師，三天三夜無休息，完成了各類資料提交任務(wù)。
支持李嘉貴書記、馬忠英副書記，完成了學生工作19個觀測點的資料整理。在專家組入校前粉刷了19間教室，美化了兩個校區(qū)辦公教學樓道，制作了櫥窗和宣傳牌，宣傳了學校、學院辦學理念、辦學定位、校訓、校風、教風、學風，宣傳了學院教授、博士以及各類獲獎信息，增強了師生自豪感和自信心。積極督察教師課堂教學、宿舍衛(wèi)生、教學秩序、學習紀律。
三、作為學科建設(shè)主管院長，策劃組織了項目申報和學術(shù)活動
積極倡導(dǎo)組織，支持教師申請各類科研項目，獲得國家社會科學基金項目1個，甘肅省教育科學規(guī)劃項目2個，甘肅省教育廳科研項目2個，蘭州城市學院教學研究項目4個，獲得直接經(jīng)費和配套經(jīng)費合計19萬元。全年發(fā)表正規(guī)刊物論文52篇，出版專著、教材10部。張海鐘、劉淑紅完成的2項成果獲得甘肅省高校社會科學成果二、三等獎。全校教學質(zhì)量月、學術(shù)月活動和心理健康文化節(jié)、心理保健周期間，邀請西北師范大學、甘肅農(nóng)業(yè)大學、蘭州大學等單位專家作報告14場次，活躍了學術(shù)氣氛，交流了學術(shù)動態(tài)，其中教育部長江學者計劃特聘教授王鑒的報告受到廣泛好評。舉辦了年終學術(shù)交流月期間教授、博士以及科研課題主持人、科研成果獲獎人系列報告會。策劃協(xié)調(diào)組織與甘肅農(nóng)業(yè)大學人文學院簽定了合作發(fā)展協(xié)議，正在逐步擴展學科建設(shè)與研究生導(dǎo)師聘任以及學生專業(yè)發(fā)展合作關(guān)系。
策劃舉辦了“陽光甘肅、全民健心”蘭州城市學院啟動儀式和城市社會心理研究中心增列甘肅省高等學校人文社會科學重點研究基地學術(shù)研討會，中共甘肅省委宣傳部副部長、甘肅省社會科學院黨委書記范鵬教授發(fā)來賀信表示祝賀。校黨委閻曉輝書記，校長王汝鋒研究員，省內(nèi)外8名高校領(lǐng)導(dǎo)、博導(dǎo)級教授出席研討會。開幕式宣讀了《“陽光甘肅、全民健心”行動蘭州城市學院活動綱要》。教育學院（城市社會心理研究中心）教師提交的16篇論文進行交流報告，800多名學生分三個會場聆聽了報告。
策劃協(xié)調(diào)組織了學前教育專業(yè)學位授予儀式，閻曉輝書記、梁延堂副校長、張社平處長、張海鐘院長為196名獲得教育學學士學位的學生頒發(fā)證書，正冠拔蘇。學前教育專業(yè)論文導(dǎo)師代表沈建洲教授、尹立峰教授、楊若芳教授、李蘭芳教授；辦公室主任冉前林副教授、學工辦主任華副教授，學前教育系主任劉淑紅博士副教授、學前藝術(shù)系主任劉爽副教授，家長代表王作棟博士、宣翠琴女士等陪同領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就坐。教育學院東校區(qū)40多名教職工、970名學生參加典禮。梁延堂副校長介紹了出席儀式的領(lǐng)導(dǎo)，并宣布開幕。教務(wù)處處長兼學位辦主任張社平教授宣讀了學位授予文件。張莉、袁青、劉佳、黨愛娣、宗瓊等指導(dǎo)教師代表分別引領(lǐng)學前教育專業(yè)5個班同學上臺領(lǐng)取證書。隨后，畢業(yè)生孫嘉琪、在校生代表趙蕾蕾、教師代表劉爽分別致辭。
四、作為師資隊伍建設(shè)主管院長，積極開展學術(shù)梯隊建設(shè)工作
經(jīng)過激烈的角逐、復(fù)雜的爭論、重疊的程序，20有1名教師獲得教授職稱，教授總量達到11名（含退休2名），排列全校第四名。2名教師獲得副教授職稱。1名博士畢業(yè)，新考博士2名，博士和在讀博士達到7名，博士總量達到全校第6名。2名教師繼續(xù)擔任外校碩士導(dǎo)師。組織干部教師配合人事處完成新教師招聘工作，引進2名新教師。教師隊伍職稱、學歷、學位、年齡、學緣結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全面組織40多名教師分批參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓，資助經(jīng)費25萬元。開闊學術(shù)視野，調(diào)整工作心態(tài)。實施青年教師與教授配對學習制度，為14名80后青年教師安排了教學與科研導(dǎo)師。繼續(xù)研究完善青年教師到中小學掛職制度，堅持推進新教師到中小學幼兒園見習一年制度。繼續(xù)加強重點學科和特色專業(yè)建設(shè)，學前教育學、教育學原理、社會心理學三個學術(shù)梯隊逐步成熟，為教育碩士學位點建設(shè)打下基礎(chǔ)。推薦1名教師獲推為全國宋慶齡基金會優(yōu)秀獎候選人。6名青年教師主持申報的課題獲得省廳級立項資助。支持多名藝術(shù)課程教師自發(fā)組織合唱團、藝術(shù)團為甘肅省文化發(fā)展服務(wù)，支持多名教授應(yīng)邀社會各界舉辦講學、培訓活動，受到社會好評。
五、作為校心理教育辦公室主任，宏觀指導(dǎo)心理健康教育工作
策劃組織了10.25心理保健周系列活動及座談會，校長王汝鋒研究員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席開幕式和頒獎儀式。修訂了心理健康教育工作優(yōu)秀獎評定辦法，申請了心理輔導(dǎo)員培訓經(jīng)費，召開了全校心理輔導(dǎo)員會議，正在協(xié)調(diào)二級學院心理健康教育工作活動激勵方案。支持王小衛(wèi)副院長完成常例工作。
六、作為附屬實驗幼兒園主管院長，保證了幼兒園的穩(wěn)步發(fā)展
及時與園長溝通，支持附屬實驗幼兒園利用有限場地資源，采取騰空活動室各類設(shè)備，擴大規(guī)模的辦法，全力解決教職工子女轉(zhuǎn)學入園的新問題。積極開展家園共育活動，創(chuàng)造條件晉升示范幼兒園。按照要求，配備了園醫(yī)、保安。選派10余名教師外出學習，有效提高了教育能力。著力改造幼兒園教育設(shè)施，改善教育條件。成功舉辦親子繪本劇場活動。
策劃督促支持幼兒園園長，積極配合學院接受教師見習和學生實習。與辦公室共同實施每周每個班級一半學生見習、一半學生值班勞動的制度。經(jīng)常性邀請學院老師開展幼兒園教師培訓和科研活動。全力培養(yǎng)兩名音樂、美術(shù)專業(yè)新教師的實踐能力。開展以“擁抱自然，放飛夢想，繪我童年，快樂成長”為主題的慶祝六一兒童節(jié)活動。
學院院長述職報告篇一
一年來，在省委，省政府，省委高校工委，省教育廳和××市委，市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與學院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，團結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，認真履行崗位職責，協(xié)調(diào)做好學校行政方面的工作，努力推動學?？茖W發(fā)展，圓滿完成了學校黨委確定的各項工作任務(wù)。
一，加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，作為一院之長，我始終把加強學習放在首位，做到學以修身，學以養(yǎng)德。一是加強政治理論學習。積極參加學校黨委理論學習中心組每一次集體學習活動，積極參加繼續(xù)解放思想，推進科學發(fā)展學習教育活動，深入學習貫徹黨的指導(dǎo)思想，不斷增強黨性修養(yǎng)鍛煉和政治鑒別力，政治敏銳性，不斷提高思想政治素質(zhì)，政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，全面貫徹落實黨的`教育方針政策，與黨中央保持高度一致。二是加強知識更新學習。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷加強對金融，財稅，審計，人力資源開發(fā)管理等方面知識和法律法規(guī)的學習，完善提升知識結(jié)構(gòu)。堅持理論聯(lián)系實際，努力用所學的理論，知識，方法和法規(guī)指導(dǎo)實踐，促進了工作的開展。
二，真抓實干，各項分管工作取得扎實成效
財務(wù)工作方面，突出以千方百計破解經(jīng)費不足問題這一制約學校迎評建設(shè)和發(fā)展的根本因素為重點，堅持“開源節(jié)流，量入為出”的原則，加強學生收費管理，合理利用銀行貸款，加強預(yù)算管理，嚴格預(yù)算支出，提高資金使用效益，較好地完成了預(yù)算收支任務(wù)，被評為市直部門決算先進單位。全年預(yù)算收入情況良好，實際完成預(yù)算收入12773萬元，超預(yù)算完成11.5，其中全年學費收入7500萬元，繳費率達98，為歷史最好水平；積極籌措資金，大力爭取銀行支持，全年辦理續(xù)貸資金8200萬元，新增貸款5960萬元，保證了學校建設(shè)和發(fā)展需要。支出方面，合理調(diào)度資金，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益，在確保工資，津貼足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，適當控制工資，津貼以外的人員經(jīng)費增長，從緊安排行政和消耗性支出，從嚴控制非教學性支出，繼續(xù)加大對教學，科研，設(shè)備圖書經(jīng)費的投入力度，確保了教學科研和行政辦公的正常運轉(zhuǎn)。
人事工作方面，堅持引人，引智和在職培養(yǎng)等多措并舉，加強了師資隊伍建設(shè)，共引進8名博士研究生，36名碩士研究生；在職培養(yǎng)的7名博士研究生，13名碩士研究生學成返校；聘請兼職教授，名譽教授31名；8名教師考取了定向或委托培養(yǎng)博士研究生；加強了新教師的崗前培訓和試用期滿考核工作。進一步加強優(yōu)秀教學團隊建設(shè)，組織完成了第二批培養(yǎng)對象的評選工作，新增校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象7個。順利完成了xx年職稱評審，推薦工作，優(yōu)化了教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。進一步深化人事管理制度改革，初步形成了“按崗定責，按責考核，擇優(yōu)聘任”的人事管理運行機制，為建立“能進能出，能上能下，能高能低”的競爭激勵機制奠定了基礎(chǔ)。加強了機構(gòu)設(shè)置，崗位設(shè)置和人員編制管理，將7個系更名為二級學院；積極爭取新增教學，管理機構(gòu)各一個，使全校內(nèi)設(shè)機構(gòu)達到了39個；根據(jù)上級要求，科學編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案，完成了教職工編制實名制管理工作。認真做好工資，津貼調(diào)整發(fā)放和養(yǎng)老保險審核工作，學校被評為××市社會保險工作先進集體。
審計工作方面，圍繞大局，服務(wù)中心，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，積極探索內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的途徑和方法，更新審計內(nèi)容，在年度工作中增加了管理審計，效益審計項目，對基建工程項目進行了全過程跟蹤審計，實現(xiàn)了工程項目造價控制關(guān)口的前移。全年共參與招投標項目，物資采購驗收項目，維修工程驗收簽證項目160余項；監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同60余份；涉及資金近5000萬元，實現(xiàn)了降本增效。
學院院長述職報告篇二
作為學院主管教學工作的副院長，其職責是完成院長、書記和學校教務(wù)處下達的各項教學工作任務(wù)，當參謀、當助手，協(xié)助院長工作，完成院長交代的各項工作，為全院教職員工服務(wù)。xx年5月份開始，我服從組織安排，由負責科研工作轉(zhuǎn)變?yōu)樨撠熃虒W工作，我深感教學任務(wù)繁重，教學管理工作量巨大，但在學校教務(wù)處、學院院長書記的領(lǐng)導(dǎo)下以及教學管理人員和各位老師們的支持與幫助下，我院的教學工作緊緊圍繞全面提高教學質(zhì)量這一主線，強化深化教學改革、加強教學建設(shè)，xx年各項工作開展順利，教學運行平穩(wěn)，管理效果顯著。
一、主要工作
1、積極申報各類教學項目和開展教學研究
鼓勵教師重視教研教改課題申報，在今年的省級十二五教育科學規(guī)劃課題申報中，我學院共有11人申報，4人獲得立項，突破往年的申報人數(shù)，批復(fù)率也大有提升。
上半年度，組織開展了吉林省教育廳“十二五”省級特色專業(yè)遴選工作，我院家政學專業(yè)定位合理，特色突出，經(jīng)教育廳專家評審，被評為吉林省十二五特色專業(yè)。
上半年度，在“十二五”省人文社會科學重點研究基地的申報過程中，在院長和書記的大力支持下，整合全院力量，積極開展申報和相關(guān)的軟硬件建設(shè)，雖立項并未成功，但為后續(xù)基地立項建設(shè)儲備了豐富的經(jīng)驗，打下了堅實的基礎(chǔ)。
下半年度，學院順利完成了一項校級實驗示范中心的驗收和一項校級實驗示范中心的申報，為我學院實驗教學樹立了良好的典范。
2、加強教研室和督導(dǎo)組的建設(shè)
學院非常重視教學工作，每一學期至少召開2次關(guān)于教學方面的院班子會議，專門研究教學方面的工作；平均每學期召開3次教學工作會議，參加人員有專業(yè)主任、教研室主任、教學秘書以及實驗室主任等，；學院組織各教研室進行教研活動,平均每個教研室每學期教研活動都在5次以上；班子成員及教研室主任深入課堂聽課，平均每人每年3次以上；督導(dǎo)組成員盡職盡責，人均每學期聽課15人次，評價準確，教師反饋普遍效果較好。
3、加大教學基地建設(shè)和實習管理。
加大基地的建設(shè)以及學院與基地的聯(lián)系，走出去請進來，學院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常拜訪各基地，加深與基地的聯(lián)系，同時去基地了解實習學生的實習情況；也邀請企業(yè)家、行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)人員、管理人員來學院給學生做報告或講座，并且請他們幫助我們制定教學計劃，特別是實踐教學方面的計劃。xx年新建了2家專業(yè)教學基地“中信物業(yè)集團”、“金一文化創(chuàng)業(yè)園”，帶領(lǐng)專業(yè)教師走訪教學和實習基地，遍布6個省市，為我院學生實習和就業(yè)擴寬了事業(yè)和渠道，教師通過走訪，對我校畢業(yè)生的就業(yè)狀況、建立和落實校企合作機制、大學生科技創(chuàng)業(yè)園等提出了科學合理的建議，被學校充分采納，這也是我院首次派專業(yè)教師外出考察教學實習基地，由于專業(yè)對接明確，獲得較好的.收效。
加強學生實踐教學環(huán)節(jié)的管理，主要表現(xiàn)生產(chǎn)實習、教學實習以及其它課程的實習周，積極聯(lián)系生產(chǎn)實習單位和現(xiàn)場，合理安排學生生產(chǎn)實習，加強對學生的管理，我院xx年有693名學生參與到12項教學實習，學院主管領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師充分發(fā)揮能力聯(lián)系實習場地，實習場地主要在學院的教學實習基地，實習學生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，能吃苦、虛心學習，得到了實習單位的好評，學生也學到學到相對專業(yè)知識和專業(yè)技能，為后續(xù)的學習打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、注重教師專業(yè)能力的培養(yǎng)
5、提高本科教學質(zhì)量，改善教學條件
人才培養(yǎng)模式和人才培養(yǎng)質(zhì)量是教學工作的生命線，學科與專業(yè)要獲得穩(wěn)定和長遠的發(fā)展，必需要以全新的學科理念，合理的進行專業(yè)定位，形成專門的教學和學術(shù)研究團隊，從而加強學術(shù)隊伍建設(shè)，同時對教學條件進行規(guī)劃和建設(shè)，并且關(guān)注社會、市場對人才的需要，進而形成專業(yè)人才培養(yǎng)和科學研究的綜合實力。本學期我院學術(shù)委員對全院的學科專業(yè)的人才培養(yǎng)的定位和課程設(shè)置進行了科學的梳理，在與教務(wù)處、學校各相關(guān)專業(yè)教師及學院學術(shù)委員會的反復(fù)斟酌下，對傳播學專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了重新修改，修改后的培養(yǎng)方案設(shè)置了方向課，針對性的課程對學生的專業(yè)能力將有較大提升。
加大實驗室的建設(shè)力度，xx年我院成功申請下53萬元實驗室建設(shè)經(jīng)費，心理實驗室20.6萬、社會學工作室14萬、陶藝工作室9.4萬、傳播學實驗室4.6萬，家政學實驗室4.1萬。目前已經(jīng)在省政府采購中心公開招標，這也是我院歷年來最大力度的對實驗室建設(shè)投入，這將對應(yīng)用性人才培養(yǎng)提供有利條件，大大提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
順利完成了本科專業(yè)試點評估工作。本學期，我院家政學專業(yè)被學校抽選為評估十個試點之一，在自評工作中，學院認真組織、積極準備、制定了四級目標責任制。教師犧牲休息時間、積極準備、相互配合，認真準備自評材料。通過自評自查，找到了學院在專業(yè)建設(shè)存在的問題、原因和弱項，積極開展了弱項規(guī)劃并在本學期已經(jīng)組織實施，為20xx年全校范圍的專業(yè)評估積累了大量經(jīng)驗。
二、存在的問題和不足
1.政治理論學習深入不夠，平時借故工作忙，政治理論的學習缺少連續(xù)性；
2.在工作中由于經(jīng)驗不足，可能會出現(xiàn)一些彼此的誤解，但一切都是為了工作，忘同事們海涵。
3.存在與教師交流不夠的問題，導(dǎo)致教學文件和信息的傳達不暢。
4.教研課題立項數(shù)量、獲得經(jīng)費不多，還應(yīng)該更加主動和積極的去爭取課題；
5.我院的精品課和優(yōu)秀課還是空白，省級教學成果還很少。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，了解國家的政治經(jīng)濟形勢，掌握黨的方針政策，做好本職工作；
3、謙虛謹慎，吸取經(jīng)驗教訓努力開展工作，嚴格要求自己，以身作則.
學院院長述職報告篇三
黨員發(fā)展工作有了新突破。發(fā)展新黨員是二級學院黨組織的重要工作職責之一。今年在校組織人事部的工作指導(dǎo)下，我院黨組織認真執(zhí)行《發(fā)展黨員工作實施細則》和《辦法》，在青年教工和學生入黨積極分子中，認真選拔、精心培養(yǎng)，一大批優(yōu)秀大學生進入了重點培養(yǎng)發(fā)展的行列，并在三個方面有了新的突破。一是青年教工李清波被列為今年第三批重點發(fā)展對象，材料已報組織人事部審核;二是少數(shù)民族預(yù)科生轉(zhuǎn)入我院人力專業(yè)學習的xxx等幾名優(yōu)秀學生加入了黨組織，少數(shù)民族預(yù)科生入黨數(shù)量上比去年有了顯著提高，在少數(shù)民族預(yù)科生中產(chǎn)生了積極的影響，樹立了學習的榜樣;三是把一些比較優(yōu)秀的低年級學生列為重點培養(yǎng)對象，并與中學黨組織的培養(yǎng)相銜接，今年6月，10級人力班的xxx同學與高年級的幾名同學一起被黨組織吸收為預(yù)備黨員，在我院第一次實現(xiàn)了在低年級發(fā)展學生黨員的目標?，F(xiàn)在我們又有12級會計班xxx和公管班的xxx兩名學生作為重點培養(yǎng)對象被列為下一年度發(fā)展計劃，這就為今后在班級成立黨小組做好了準備。
截止6月底，我院共有學生黨員57名，占全體在校生的11.1 %。其中少數(shù)民族黨員14名，占全體黨員總數(shù)的24.6%。目前我院的在校生增至551人，其中寫入黨申請書的學生509人。參加今年黨校培訓的入黨積極分子143人，被列為重點培養(yǎng)發(fā)展對象的111名。20xx年我院共發(fā)展預(yù)備黨員32人，現(xiàn)有學生黨員31名。占學生總?cè)藬?shù)的5.6%。
五、人才隊伍建設(shè)
六、黨風廉政建設(shè)
把黨風廉政建設(shè)納入黨總支重要議事日程，與思想、組織、作風、制度建設(shè)及教學、科研管理工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。落實黨風廉政建設(shè)責任制，年初制定工作目標，分解責任，落實到每一位班子成員。健全完善有關(guān)規(guī)章制度，狠抓組織落實，形成良好的工作機制。首先是在工作中能夠堅持民主集中制原則，帶頭履行 “一崗雙責”; 帶頭執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度和《“三重一大”制度實施辦法》。
其次是認真落實黨務(wù)公開、院務(wù)公開的規(guī)定。堅持發(fā)展黨員、干部調(diào)整、職務(wù)職稱晉升、效益分配、評獎評優(yōu)等公示制度。
查找、風險等級評定、防控措施制定等，針對查出的風險點，制定了相關(guān)崗位廉政風險防控措施。初步建立了我院廉政風險防控機制。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間 20xx年就要過去了?；仡欉^去，我的各項工作始終圍繞學校發(fā)展總體目標和上級黨組織的工作安排進行，在努力抓好黨支部工作，大力抓好德育的常規(guī)管理工作，加強班主任隊伍建設(shè)，切實加強學生的誠信教育、感恩和文明禮儀教育、行為規(guī)范教育等，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質(zhì)等方面為學校黨建工作、教師道德建設(shè)和學生德育工作做了些應(yīng)做的工作，現(xiàn)述職如下：
第一部份：個人工作述職：
一、努力抓好黨建工作，處處以身作則：
1.我校黨支部在狠抓“五個基本”建設(shè)的基礎(chǔ)，進一步地圍繞學?？傮w工作目標，開展了“三八”標兵評選，優(yōu)秀黨員干部評選工作。在“三八”、婦女來臨之際，我們評選出了以方靈霞，楊慧為代表的“三八”標兵，并號召全體女職工尤其是女黨員向她們學習，在20xx年10月份開展的優(yōu)秀黨員干部評選中，許玖玖，黎職梅等六位黨員干部獲得殊榮。
2.我校積極開展黨的知識宣傳工作，認真做好新黨員培養(yǎng)和納新工作，把好入黨質(zhì)量關(guān)，20xx年有二名黨員轉(zhuǎn)正，二名入黨積極分子向黨支部遞交了入黨申請書，20xx年兩名教師納新。我堅持按組織原則和程序辦理入黨手續(xù)，我親自為他們整材料，上黨課。
3.我?guī)ь^撰寫黨建論文。我撰寫的《學校廉政文化建設(shè)的調(diào)查與思考》一文，獲得市級一等獎。為了慶祝建黨__周年，我撰寫了《從為人民服務(wù)的延安精神說起》一文，獲得監(jiān)利縣委宣傳部，教育局等五家部委聯(lián)合頒發(fā)的優(yōu)秀論文獎，并出版發(fā)行。
4.充分發(fā)揮工會作用，20xx年我牽頭組織籌備第七屆第二屆職代會，在全體班子成員的努力下，20xx年6月25日職代會如期召開。
我們還發(fā)揮工會在學校財務(wù)財產(chǎn)管理、校務(wù)公開上的民主監(jiān)督作用，每期對學校財務(wù)，財產(chǎn)進行清理通報并告示。
為體現(xiàn)工會和學校對教師的人性關(guān)懷，在我的倡儀下，外住教師每月可得到20元的水電車旅費;每位教師生日當天，會收到工會送到的生日蛋糕;生病就醫(yī)的在崗教師，我都要親自去探訪。我們特別關(guān)心退休教師中的重病號，鐘云海多年患病，我們在每個特別的時候，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、都要上門看望。我和鐘老師保持著密切的聯(lián)系，并為他撰寫了題為《生命最后的絕唱》新聞稿，發(fā)表在監(jiān)利教育信息網(wǎng)和荊州教育信息網(wǎng)上。
5.教師的思想道德和職業(yè)素質(zhì)教育是個長期且艱巨的工作，20xx年我們以“四風”建設(shè)為抓手，在廣大教師中開展了不搞有償補課，不索要家長禮物，不推銷個人資料的承諾和誠信活動。廣大教師思相覺悟有很大提高，部分教師聞風而止，杜絕了“三亂”現(xiàn)象。
6.充分發(fā)揮黨支部和黨員干部在“兩課”中的引領(lǐng)作用，為了組織好訪萬家活動，我親自起草學校實施方案，親自安排走訪工作，并指導(dǎo)各防段工作，親自入戶走訪幾個學生家庭。黨員方靈霞老師代表朱河鎮(zhèn)參加全縣“我的家訪故事”演講比賽，為了更好地完成上級下達的任務(wù)，我積極參與指導(dǎo)工作，并親自修改演講稿，終于獲得縣二等獎的好成績。在比教活動中，我認真地查閱資料，撰寫演講稿，并第一次為個人的演講報告做ppt.
二。規(guī)范管理，提升德育水平
20xx---20xx上學期學校以思想道德建設(shè)為主線，進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的要求，規(guī)范學生的一日常規(guī)，完善評估考核方案，扎扎實實地投入到爭做“文明學生”、爭創(chuàng)“星級班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做文明教師”的德育氛圍。
1.加強文明禮儀教育
以學校常規(guī)工作為抓手，以文明禮儀活動為契機，加強對全校學生的文明禮儀教育。一年來，我們對班級衛(wèi)生、紀律、出操、學生的紅領(lǐng)巾佩戴、儀容儀表、個人衛(wèi)生等方面進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。根據(jù)學校實際情況，將常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合，對檢查結(jié)果及時公布，有效地控制了不講衛(wèi)生、不佩戴紅領(lǐng)巾、亂拋亂扔、講臟話等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，加強了教師、學生值日的檢查力度，認真抓好常規(guī)工作的檢查、督促、評估工作，利用廣播、班主任例會等形式進行檢查評估情況發(fā)饋，使全校師生思想上重視，行動上體現(xiàn)，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。
2.養(yǎng)成教育常抓不懈
養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分。政教處通過值周教師、校值日生等對全校學生行為規(guī)范進行定期或不定期的檢查，檢查的內(nèi)容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報?？?、班級衛(wèi)生、違規(guī)違紀等情況。通過常規(guī)檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣。將條條框框內(nèi)化為自覺行動。 其次，我們在工作中進行改革，把登記結(jié)果納入學?？己酥腥?。由值周生每天抽查記分并通報，每月宣布評比結(jié)果。如今，學生的保護環(huán)境、愛護公物、勤儉節(jié)約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。
3、注重誠信教育
政教處以“四風”建設(shè)為契機，將誠信教育列為德育主要內(nèi)容，在全校掀起了一股誠信風。通過紅領(lǐng)巾廣播站、學校宣傳窗、學校網(wǎng)站、班隊會、黑板板等多種形式對全校師生進行誠信教育。并根據(jù)學校實際和季節(jié)特點，及時調(diào)整、更新教育內(nèi)容，使誠信教育工作貫穿學期始終。最后，還在全校開展了誠信征文及“校十佳誠信之星”的評選活動，將誠信教育的影響深入到每一個學生的心中。
三。夯實基礎(chǔ)，注重隊伍建設(shè)
1.加強班主任隊伍建設(shè)
在當前形勢下，建立一支高素質(zhì)的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，我們繼續(xù)推行班主任崗位責任制，通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應(yīng)學生的德育方法，開展德育新途徑。每個學期由政教處部署德育工作計劃，政教處負責具體工作，實施過程由各中隊輔導(dǎo)員負責，真正做到德育工作貫穿于各項工作中，使德育工作制度化、科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。同時，我們強化班主任考核制度，本學期，方琳霞、聶祥英、何照清、秦衛(wèi)平等老師在平凡的班主任工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，獲得了“優(yōu)秀班主任”稱號。
2。加強學生干部隊伍建設(shè)
學生干部的培養(yǎng)通過四個途徑來進行： 1、競選：開學初，政教處開展學生干部初選，對當選學生進行試用后再集體評選，正式錄用。 2、輪值：實行值周干部制，為不同層次的學生提供鍛煉成才的機會。 3、培訓：大隊部對大隊干部和各班級中隊干部進行培訓，開展各類體驗活動，學期結(jié)束前組織學生座談，總結(jié)自己的工作心得體會，不斷提高工作水平。 4、實踐：把德育過程還給學生，把管理權(quán)交給學生，從各項活動或工作的設(shè)計、組織、實施到評價，盡可能由學生自己操作，讓學生在操作中體驗、探索、培養(yǎng)能力，形成實踐能力和主題意識。
3.積極做好教師的思想政治工作
在平時的工作中我十分注重和了解廣大教師的工作狀況和思想動態(tài)。真心地與他們交朋友，不擺架子，不打官腔。我積極主動到為鬧矛盾的教師充當調(diào)停人，為工作和生活有困難的教師充當說情人，為思想上和心理上有疑慮的教師充當鼓勁人。
四。增強實效，開展德育系列活動
1.大力開展“課外訪萬家”活動
我們結(jié)合省教育廳精神及縣教育局工作部署積極開展“課外訪萬家”活動，要求全體教師走出課堂訪問千家萬戶，并成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，將此項工作層層細化，負責到人。迄今為止，我校領(lǐng)導(dǎo)教師共走訪了1786戶家庭，書寫了67篇家訪故事、心得或論文，其中有3 篇獲獎。特別值得一提的是方靈霞老師的家訪故事演講《愛心是打開學生心靈的鑰匙》獲全縣一等獎，創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校獲此殊榮的最佳成績。
2、注重文化藝術(shù)活動和體育活動
政教處以“大家唱、大家跳”活動為契機開展各項藝術(shù)、體育活動，要求各班主任在校級活動的基礎(chǔ)上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設(shè)計盡量符合時代特色和學校學生實際，盡量擴大參與面與影響力，體現(xiàn)新時代小學生積極向上、文明健康的精神風貌。支教老師曾老師功不可沒，為文體工作的順利開展作出了很大的貢獻。
20xx年6月前夕，我和班子部分成員一起認真籌劃六一慶典活動。從舞臺設(shè)計，場景布置，總體規(guī)劃，到場地安排，舞美編排，活動流程的居多方面我都親力親為。功夫不負有心人，一臺盛況空前的六一慶典活動終于以全新的面貌展現(xiàn)在師生和家長面前。
第二部分： 工作中存在的問題
我的工作也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 1、常規(guī)管理還有松懈的時候，不能始終如一。 2、受時間、空間、以及經(jīng)濟條件等因素限制，一些活動不能真正開展起來。3對黨支部的工作在學校工作中的積極作用認識不夠，工作力度不夠。
第三部分：今后工作的打算和學校工作建議：
我的打算：1、加強個人思想道德和領(lǐng)導(dǎo)能力的學習和教育。不斷適應(yīng)新形式新教育的工作需要。
2、更加努力用心地為黨工作，為學校的全面發(fā)展作貢獻。
3、積極主動地作好行政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，不搶權(quán)，不爭利。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
學院院長述職報告篇四
高校院長經(jīng)濟責任審計對加強院長的管理和監(jiān)督、使院長更好的履行其職責范圍內(nèi)的責任、各院系實現(xiàn)戰(zhàn)略式發(fā)展發(fā)揮了積極作用。下文是高校學院院長
述職報告
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x年，學院班子成員精誠團結(jié)、互相支持、共同努力，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院師生員工的理解和真誠幫助下，及時地完成了校黨委分配的各項任務(wù)，全面履行了校黨委賦予的工作職責，積極進行了教學改革與實踐，多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持，不斷加強科技開發(fā)、社會服務(wù)與成人教育等工作，尤其是在迎接本科教學水平評估，操辦學院xx周年慶典，加強對外合作與交流等工作中，學院班子成員齊心協(xié)力，各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習，進一步提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力
認真地學習了黨的xx大、xx屆三中全會會議精神，學習、理解和踐行科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本，不斷轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效地為師生員工做好服務(wù)和求真務(wù)實的原則,努力做好各項工作，在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。
二、工作完成情況
(一)加強科技開發(fā)與社會服務(wù)工作，不斷提升我院的社會影響力
本年度共開展x2項橫向課題，總經(jīng)費x6x萬元，實現(xiàn)凈創(chuàng)收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項，實際到位經(jīng)費8x萬元，為學院凈創(chuàng)收xx萬元，同時支付x大學、x大學資質(zhì)使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、河灌總局資助的水工模型試驗項目2項，到位經(jīng)費3x萬元，本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
3.受河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托，同x大學、x大學聯(lián)合開展了傾斜x區(qū)人飲水源地水資源綜合評價，我校分配科研經(jīng)費x5萬元，為學院實現(xiàn)凈創(chuàng)收3萬元。
4.爭取金山集團引調(diào)水工程初步設(shè)計項目x項，到位經(jīng)費35萬元，實現(xiàn)凈創(chuàng)收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革，提高了學院組織、管理效率與效益
x.撤銷原有學科部，并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別，組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系，從而方便了組織協(xié)調(diào)與分級管理，提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規(guī)劃各功能實驗室，形成x個水利與土木工程綜合實驗中心，下設(shè)4個綜合實驗室，分設(shè)x7個功能實驗室的管理格局。從而，實現(xiàn)了資源整合與資源共享，打破了系、部界限，實驗室得以面向?qū)W生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環(huán)節(jié)，不斷提高學生的動手能力
x年，學院班子成員積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報學院教學軟硬件情況及改善措施，得到校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，同時注重“產(chǎn)學研”相結(jié)合，并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通，多方爭取資金，全年累計投入約x萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設(shè)，其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經(jīng)費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元，學院教學環(huán)境與設(shè)施明顯改善，受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上，多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié)，不斷加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力，培養(yǎng)適應(yīng)水利與建筑工程領(lǐng)域需求的高質(zhì)量應(yīng)用復(fù)合型人才。邀請校領(lǐng)導(dǎo)到我院實習基地參觀指導(dǎo)，不斷加強蠻漢山、紅領(lǐng)巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造，研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地，籌建紅圪卜排水站實習基地。同時，協(xié)調(diào)各實習基地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議，極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”評建工作二十字方針，及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生，召開不同層次的專門會議，部署、落實教評工作，系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中，明確了教學各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項
規(guī)章制度
，進一步提升了我院本科教學質(zhì)量，圓滿地完成了各項評建工作任務(wù)，我院榮獲“以評促建”先進單位，水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后，學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中，從籌備、組織、宣傳和服務(wù)等方面，受到社會各界與校友的高度評價，進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關(guān)系，增進了理解與往來，宣傳了我校、我院，擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐，挖掘地區(qū)特色，積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)
通過學校“教學質(zhì)量工程”的實施和自評自建工作的深入開展，我院的教學水平、教學質(zhì)量有了明顯提升，領(lǐng)導(dǎo)班子并沒有停歇，為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色，并實現(xiàn)在全國有一定的影響力，班子決定派系部主要領(lǐng)導(dǎo)、老師到外地進行專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學管理、科學研究等方面的調(diào)研，先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調(diào)研，時間達x個半月之久，收效顯著，為學院下一步開展教學改革大討論，辦出各專業(yè)的特色與水平，創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向
回顧一年的工作、學習，感到還存在很多差距和不足，與學?？焖侔l(fā)展的要求，與學院廣大師生員工的期望和要求，還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向：
1、應(yīng)進一步解放思想、更新觀念，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設(shè)步伐相適應(yīng)。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署，但抓落實不夠。
3、班子建設(shè)方面，有時還有急躁情緒，工作方法上欠思考;
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，做好自己的工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現(xiàn)在我向大家報告20xx年履行
崗位職責
情況，請予以批評指正。
20xx年是“”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關(guān)心、重視、支持和指導(dǎo)下，我們認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務(wù)實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“”的主要發(fā)展目標。學校呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務(wù)、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結(jié)和帶領(lǐng)大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設(shè)邁出重大步伐
新校區(qū)建設(shè)是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關(guān)廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設(shè)工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設(shè)用地指標、簽訂新校區(qū)建設(shè)協(xié)議、完成新校區(qū)地質(zhì)初步勘探、組織進行校園總體建設(shè)規(guī)劃的招標設(shè)計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設(shè)的全面展開準備了良好的工作基礎(chǔ)。
二、認真調(diào)研論證，積極謀劃學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃
“”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關(guān)于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導(dǎo)、推動學校未來五年發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們從年初開始，就積極組織調(diào)研論證和謀劃設(shè)計，在全面總結(jié)“”發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設(shè)計，科學確定了學校“”期間可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務(wù)、戰(zhàn)略舉措，經(jīng)專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現(xiàn)了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現(xiàn)了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領(lǐng)性指南。
三、堅持教學中心地位，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升
在過去的一年中，我始終把教學的“質(zhì)量工程”建設(shè)作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研，及時研究解決教學中的困難與問題，著力推進“質(zhì)量工程”建設(shè)，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質(zhì)量工程項目，38個省級質(zhì)量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎(chǔ)理論課程建設(shè)成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設(shè)，積極推動和深化教學領(lǐng)域的改革，不斷加強教學建設(shè)和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質(zhì)量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設(shè)和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質(zhì)量工程建設(shè)所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設(shè)，博士授權(quán)單位立項建設(shè)扎實推進
博士授權(quán)單位立項建設(shè)工作是“”期間起步的一項關(guān)系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)和重點學科建設(shè)，與相關(guān)單位和部門正式簽訂建設(shè)目標
責任書
，明確建設(shè)任務(wù)，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務(wù)基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權(quán)點建設(shè)取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結(jié)合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權(quán)。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權(quán)點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權(quán)單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，中醫(yī)基礎(chǔ)理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設(shè)規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設(shè)思路進一步明確，建設(shè)任務(wù)進一步落實，建設(shè)成就進一步顯現(xiàn)，建設(shè)水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略，科研工作取得可喜成績
科技創(chuàng)新工作是學校加強內(nèi)涵建設(shè)、提高發(fā)展水平的主要著力點，也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質(zhì)性突破，已經(jīng)獲得省長辦公會審議通過，學?！啊庇忠恢卮竽繕私?jīng)過積極謀劃和努力爭取得以順利實現(xiàn)。與此同時，學?？萍紕?chuàng)新水平再上新臺階，獲各級各類科研項目x項，獲研究經(jīng)費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項，在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前?？蒲衅脚_建設(shè)取得新突破，我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準，建設(shè)計劃已經(jīng)通過專家論證，xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設(shè)順利通過驗收，并獲得新一輪建設(shè)資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊，成功舉辦了“針灸經(jīng)絡(luò)研究50年回顧與展望國際學術(shù)研討會”，成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”，啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目，積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產(chǎn)、學、研結(jié)合對接會，簽訂了多項科研合作協(xié)議，在服務(wù)健康產(chǎn)業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習
20xx年是學校全面完成“”規(guī)劃，謀劃“”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設(shè)年。新組建的文法學院領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)新務(wù)實的工作作風，團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，提升內(nèi)涵建設(shè)，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作。 按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內(nèi)容，包括在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領(lǐng)導(dǎo)在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復(fù)興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作
擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及制度建設(shè)
文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務(wù)公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮?，深化二級管理，強化二級管理理念。在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設(shè)置，學院經(jīng)過個人申報、學院學術(shù)委員會評定、個人申訴、學術(shù)委員會復(fù)議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設(shè)置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調(diào)各方關(guān)系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經(jīng)過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務(wù)，學院對任務(wù)按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務(wù)，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設(shè)和科研工作，取得一定成績
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質(zhì)按量完成了文法學院學科基礎(chǔ)建設(shè)的各項任務(wù)，通過了學校的學科基礎(chǔ)建設(shè)的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預(yù)定的要求。
2.科研工作有長足進步
學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數(shù)量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結(jié)項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術(shù)會議
今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務(wù)論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術(shù)會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學?？妥淌?，他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設(shè)講座，以拓展學生的知識面，營造學術(shù)、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術(shù)會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調(diào)劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領(lǐng)導(dǎo)作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設(shè)，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調(diào)研，各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設(shè)。積極申報精品、重點課建設(shè)，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設(shè)雙語、全英語課程，我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作，今年，我院有10位老師申報學校教研課題，參與比例為歷年之最，4項教研課題獲得立項。
6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設(shè)、校外實踐基地建設(shè)。在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內(nèi)部設(shè)備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務(wù)和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設(shè)方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務(wù)所”，為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研，鼓勵事務(wù)中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設(shè)為中心抓好學生工作
堅持以理想信念教育為核心，以基礎(chǔ)道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念， 堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設(shè)，強化教育服務(wù)管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設(shè)為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設(shè)又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。
積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設(shè)。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導(dǎo)教師，實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設(shè)。
(八)自身建設(shè)工作
作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設(shè)及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術(shù)交流活動，定期參加了中國國際法學2020xx年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會2020xx年會，在會議上擔任學術(shù)交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務(wù)論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預(yù)期效果。
三、主要體會
自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關(guān)心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關(guān)心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關(guān)心表示真誠的感謝!
擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務(wù)重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設(shè)得更好。
述職人：
xx年xx月xx日
學院院長述職報告篇五
嚴格管理。學院研究生招生公共管理專業(yè)碩士(mpa)名。學院分為集中授課班和周末授課班兩種類型。成立了以分黨委書記為組長的研究生紀律管理組織，與學校研究生院一起嚴格考勤管理，基本實現(xiàn)了每課必點名。為提高研究生的責任感與使命感，9月6日，學院舉行了隆重而樸素的開學典禮，學院院長做了《提高三種能力，破解“本領(lǐng)恐慌”--在2020年迎接xx學院研究生新生開學典禮的講話》的發(fā)言。第一種能力，以工作為核心的專業(yè)能力。即科學決策、民主決策的能力。大家要學習公共政策分析、領(lǐng)導(dǎo)科學等課程。通過3年的努力拼搏，在眼界開闊上，在組織能力上，在寫作、講話等方面力爭有一個飛躍。第二種能力，以人為核心的社會活動能力。這里不是指庸俗的拉拉扯扯，而是通過學習行政倫理學等知識，以知識滋養(yǎng)而產(chǎn)生的自身人格魅力建立起法國社會學家布迪厄稱謂的社會網(wǎng)絡(luò)------社會資本。第三種能力，以理論為核心的形成思想、概念的能力。即從大量的社會現(xiàn)象中抽象、概括的能力。
學院院長述職報告篇六
本人秉承嚴于律己、廉潔奉公的原則，認真貫徹落實黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，嚴格按規(guī)定、程序辦事，認真做事，廉潔做人，身體力行創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、履行崗位職責方面
1. 教學秩序維護和教學質(zhì)量保障
配合學校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的指示，完成學院的日常教學管理活動，努力保障學院教學工作有序開展，保障教學質(zhì)量。
ii. 專業(yè)建設(shè)
配合學院領(lǐng)導(dǎo)，積極落實教委第四期教育高地 “會展與旅游專業(yè)本科生培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐” 項目的各項建設(shè)工作，順利通過教委高地驗收。此間，完善了學院各項教學管理文件;組織對我院11門課程的建設(shè)情況進行跟蹤、評價與反饋、驗收;上海市教委重點課程《旅游規(guī)劃與開發(fā)》順利通過教委終期驗收;組織申報并開設(shè)了“旅游服務(wù)學”、“模擬導(dǎo)游”等4門雙語課程;參與高地子項目6本新教材建設(shè)工作的終期驗收;《旅游文化》一書獲上海市普通高校優(yōu)秀教材獎二等獎。此外，以專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)項目申報為契機，鼓勵教師梳理和開拓建設(shè)思路，組織申報了學校085專業(yè)建設(shè)項目、市教委重點本科教改項目、上海市精品課程等多個項目。
學院院長述職報告篇七
是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領(lǐng)導(dǎo)班子一起進行了總體部署，預(yù)定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。使我校的管理更為科學，設(shè)施更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績。現(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
一、思想政治素質(zhì)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調(diào)整各部門之間同志之間關(guān)系，使整個學校協(xié)調(diào)向上發(fā)展?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應(yīng)對突發(fā)事件和復(fù)雜局面，處理問題冷靜果斷。
二、10年工作實績
（1）、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作，我校預(yù)注冊招生工作，完成251人的.招生任務(wù)。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。
開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與秦皇島山橋技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，使聯(lián)辦學校達到5所，聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、開灤建設(shè)集團金聯(lián)機械設(shè)備有限公司、開灤廣信公司、唐山不銹鋼有限公司、首鋼建設(shè)集團、首鋼首實公司等等。
面向社會、面向農(nóng)村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全校中層以上領(lǐng)導(dǎo)對學校教育、教學、安全、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀表、舉止、言行根據(jù)技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產(chǎn)實習制度。加強學生心理教育，設(shè)立專職教師，關(guān)注學生成長，給學生進行心理健康講座。同時加強安全教育和生產(chǎn)實習安全教育。
注重加強校園文化建設(shè)，努力改善校園環(huán)境，敦促總務(wù)工作，拉升校園文化氛圍，在教學管理上，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務(wù)處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設(shè)，一是隊伍建設(shè)。干部隊伍經(jīng)過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，服務(wù)能力增強，服務(wù)檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“名師”；黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建設(shè)。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設(shè)，包括師資建設(shè)和實習設(shè)備建設(shè)。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。
（2）、工作中強調(diào)三個重點：
學院院長述職報告篇八
多次向我院師生做有關(guān)迎評創(chuàng)建方面工作重要性的報告，并要求由任課教師多督促學生做筆記，學生會及時督查、院領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查的三位一體齊抓共管，通過評估使之常態(tài)化。
查閱我院本科生畢業(yè)論文、試卷多份。貫徹學校領(lǐng)導(dǎo)要濃化人文學院人文氛圍的要求，對全部辦公室進行了裝修，諸如刮膩子、包暖氣、張貼名人名言、字畫等工作。
多次對外語學院、馬克思主義學院、林學院、農(nóng)學院進行走訪、聽課及進行意見反饋等，并將兄弟學院先進經(jīng)驗引入我院。在專家來我校期間，共向?qū)＜胰谓榻B我院與主流學科融合狀況、蒙古語教學現(xiàn)狀。
青苗社工服務(wù)站與內(nèi)蒙古醫(yī)院共同建立培訓基地，在內(nèi)蒙古醫(yī)院做《我院的社工實習如何與內(nèi)蒙古醫(yī)院對接》的發(fā)言。2020年5月16日，學院召開實習教學基地建設(shè)研討會，做《如何將在基地的實習落地》的發(fā)言。2020年9月在呼和浩特市某街道辦事處為實習的全體師生做《行政管理的專業(yè)學生要認真閱讀四部書》的報告(四部書指書本之書、社會實踐之書、人際關(guān)系之書、領(lǐng)略自然之書)。
學院院長述職報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現(xiàn)在我向大家報告履行崗位職責情況，請予以批評指正。
20是“十一五”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關(guān)心、重視、支持和指導(dǎo)下，我們認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務(wù)實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“十一五”的主要發(fā)展目標。學校呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務(wù)、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結(jié)和帶領(lǐng)大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設(shè)邁出重大步伐
新校區(qū)建設(shè)是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關(guān)廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設(shè)工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設(shè)用地指標、簽訂新校區(qū)建設(shè)協(xié)議、完成新校區(qū)地質(zhì)初步勘探、組織進行校園總體建設(shè)規(guī)劃的招標設(shè)計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設(shè)的全面展開準備了良好的工作基礎(chǔ)。(支部書記兼村委主任述職報告)
二、認真調(diào)研論證，積極謀劃學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃
“十二五”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關(guān)于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導(dǎo)、推動學校未來五年發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們從年初開始，就積極組織調(diào)研論證和謀劃設(shè)計，在全面總結(jié)“十二五”發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設(shè)計，科學確定了學?！笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務(wù)、戰(zhàn)略舉措，經(jīng)專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現(xiàn)了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現(xiàn)了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領(lǐng)性指南。
學院院長述職報告篇十
1、學院院長崗位職責
一、領(lǐng)導(dǎo)和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務(wù)。
二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、招生分配、學術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務(wù)，主持、協(xié)調(diào)學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設(shè)、系部建設(shè)、學風建設(shè)、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質(zhì)量。
四、管理本學院教學研究、學術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務(wù)工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術(shù)論文，審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協(xié)調(diào)黨、政、工、團等各方面的工作關(guān)系，保證完成教學、科研任務(wù)。
六、加強師資隊伍建設(shè)。做好教職工的聘用調(diào)配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作;抓好教師梯隊建設(shè)，培養(yǎng)好學術(shù)帶頭人。
七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。
八、主持學院信息化建設(shè)工作，包括院系網(wǎng)站建設(shè)，空間管理、空間教學、空間課程資源建設(shè)等。
九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。
十、關(guān)心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關(guān)心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)調(diào)黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經(jīng)費預(yù)算、管好、用好各項經(jīng)費。
十三、組織領(lǐng)導(dǎo)好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、學院院長崗位職責
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設(shè)規(guī)劃，做好學科調(diào)整，實現(xiàn)學科建設(shè)目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設(shè)。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領(lǐng)導(dǎo)梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學校經(jīng)費和資金。
9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡(luò)工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
一、在學院分管教學副院長領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務(wù)和教學改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導(dǎo)學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的'建設(shè)、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達的學期教學任務(wù)，做好任課教師和實習實訓指導(dǎo)教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學院財務(wù)處指導(dǎo)下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預(yù)算和二級學院實際，制訂二級學院資金預(yù)算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領(lǐng)導(dǎo)責任。
十三、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應(yīng)報學院有關(guān)部門備案。
十五、主持二級學院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
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學院院長述職報告篇十一
這一年，學校改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重。盡管工作千頭萬緒，壓力很大，但首要的還是要自覺堅定地把貫徹落實科學發(fā)展觀作為根本的指導(dǎo)思想。這一年，我和全院師生員工也是以這樣的精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗，扎實工作，經(jīng)歷了教育部本科教學工作水平評估這場“大考”和鞏固評建成果的考驗，各方面的.工作又往前大大推進了。
一、評建工作取得了可喜的成果
春節(jié)剛過，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員、評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、評建辦公室的同志就比提前上班的教職工更加提前地投入了緊張的工作，進行迎接專家組到校的“倒計時”安排。為了使工作更有實效，我親自去邀請資深的評估專家來校作報告，同專家進行深入的交流、請教、座談；為了把全院師生員工的積極性、主人翁責任感進一步調(diào)動起來，把大家的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，我又在干部、教師和學生中作了幾次可以稱得上是入情入理的動員，產(chǎn)生了較強烈的反響；在組織校內(nèi)專家分專題進行認真“自評”的基礎(chǔ)上，4月初，我們又邀請了一批校外專家到校對我們的評建工作進行了一次全面的檢查和“診斷”，然后進一步完善了工作方案和改進工作的措施。這期間，我深入到系（院）調(diào)研、座談、檢查，一一提出具體的要求；深入到課堂聽課、檢查教學，每聽完一節(jié)課都要和任課教師、督導(dǎo)專家進行分析、討論，提出意見；深入到學生宿舍食堂，了解情況，面對面地進行思想工作；一字一句地修改自評報告、匯報提綱等一系列重要材料。四個多月的時間里，沒有休息過一天，每天都是早出晚歸，每天都是工作到深夜。五月中旬，教育部專家組正式進校進行實地考察和評估，工作自然是更緊張了，但我們忙而有序，一如既往地本著“以評促建”、“重在建設(shè)”的原則，坦然地接受檢驗，認真負責地配合專家組的工作。結(jié)果，經(jīng)過一周的深入考核，專家組的同志對我們的辦學理念、學校精神、教學管理和改革、優(yōu)良校風、育人環(huán)境和質(zhì)量等各方面的工作一致給予高度評價。在評估指標體系的44個觀測點中，全部給予b級以上的評價，其中34個定為a級，占絕大多數(shù)；19個二級指標，17個定為a級；我們的辦學特色項目，也被充分肯定，認為確有特色、確有成效，具有很大的示范推廣意義。
學院院長述職報告篇十二
尊敬的xx校長：
從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們生活、工作的關(guān)心。回首近兩年以來的工作，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾，最少在學院干兩年，這個承諾很快就要實現(xiàn)了。據(jù)學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經(jīng)過慎重考慮，我決定在本學期期末結(jié)束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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學院院長述職報告篇十三
在過去的一年中，我始終把教學的“質(zhì)量工程”建設(shè)作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研，及時研究解決教學中的困難與問題，著力推進“質(zhì)量工程”建設(shè)，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質(zhì)量工程項目，38個省級質(zhì)量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎(chǔ)理論課程建設(shè)成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設(shè)，積極推動和深化教學領(lǐng)域的改革，不斷加強教學建設(shè)和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質(zhì)量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設(shè)和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質(zhì)量工程建設(shè)所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設(shè)，博士授權(quán)單位立項建設(shè)扎實推進
博士授權(quán)單位立項建設(shè)工作是“十一五”期間起步的一項關(guān)系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)和重點學科建設(shè)，與相關(guān)單位和部門正式簽訂建設(shè)目標責任書，明確建設(shè)任務(wù)，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務(wù)基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權(quán)點建設(shè)取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結(jié)合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權(quán)。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權(quán)點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權(quán)單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，中醫(yī)基礎(chǔ)理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設(shè)規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設(shè)思路進一步明確，建設(shè)任務(wù)進一步落實，建設(shè)成就進一步顯現(xiàn)，建設(shè)水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略，科研工作取得可喜成績
科技創(chuàng)新工作是學校加強內(nèi)涵建設(shè)、提高發(fā)展水平的主要著力點，也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質(zhì)性突破，已經(jīng)獲得省長辦公會審議通過，學?！笆晃濉庇忠恢卮竽繕私?jīng)過積極謀劃和努力爭取得以順利實現(xiàn)。與此同時，學?？萍紕?chuàng)新水平再上新臺階，獲各級各類科研項目x項，獲研究經(jīng)費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項，在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前?？蒲衅脚_建設(shè)取得新突破，我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準，建設(shè)計劃已經(jīng)通過專家論證，xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設(shè)順利通過驗收，并獲得新一輪建設(shè)資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊，成功舉辦了“針灸經(jīng)絡(luò)研究50年回顧與展望國際學術(shù)研討會”，成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”，啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目，積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產(chǎn)、學、研結(jié)合對接會，簽訂了多項科研合作協(xié)議，在服務(wù)健康產(chǎn)業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設(shè)年。新組建的文法學院領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)新務(wù)實的工作作風，團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，提升內(nèi)涵建設(shè)，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作。 按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內(nèi)容，包括胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領(lǐng)導(dǎo)在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。
教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復(fù)興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務(wù)，具體分管學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人事和財務(wù)工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及制度建設(shè)文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務(wù)公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮?，深化二級管理，強化二級管理理念。在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設(shè)置，學院經(jīng)過個人申報、學院學術(shù)委員會評定、個人申訴、學術(shù)委員會復(fù)議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設(shè)置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調(diào)各方關(guān)系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經(jīng)過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務(wù)，學院對任務(wù)按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務(wù)，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設(shè)和科研工作，取得一定成績
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質(zhì)按量完成了文法學院學科基礎(chǔ)建設(shè)的各項任務(wù)，通過了學校的學科基礎(chǔ)建設(shè)的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預(yù)定的要求。
2.科研工作有長足進步學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數(shù)量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結(jié)項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術(shù)會議今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務(wù)論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術(shù)會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學校客座教授，他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設(shè)講座，以拓展學生的知識面，營造學術(shù)、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術(shù)會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調(diào)劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領(lǐng)導(dǎo)作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設(shè)，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調(diào)研，各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設(shè)。積極申報精品、重點課建設(shè)，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設(shè)雙語、全英語課程，我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作，今年，我院有10位老師申報學校教研課題，參與比例為歷年之最，4項教研課題獲得立項。根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，對常規(guī)教學常抓不懈。認真執(zhí)行教學大綱，突出教材的重難點。堅持聽課制度，加強對課堂教學的監(jiān)控。重視對考試監(jiān)考人員的培訓工作，減少學生作弊現(xiàn)象和教師教學事故發(fā)生。重視集體備課，探索教考分離6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設(shè)、校外實踐基地建設(shè)。在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內(nèi)部設(shè)備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務(wù)和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設(shè)方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務(wù)所”，為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研，鼓勵事務(wù)中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設(shè)為中心抓好學生工作堅持以理想信念教育為核心，以基礎(chǔ)道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念， 堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設(shè)，強化教育服務(wù)管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設(shè)為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設(shè)又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設(shè)。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導(dǎo)教師，實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設(shè)。
(八)自身建設(shè)工作作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設(shè)及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術(shù)交流活動，定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會，在會議上擔任學術(shù)交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務(wù)論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預(yù)期效果。
三、主要體會自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關(guān)心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關(guān)心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關(guān)心表示真誠的感謝!擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務(wù)重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設(shè)得更好。
述職人：
xxxx年xx月xx日
學院院長述職報告篇十四
我的主要崗位和職責仍然是主持教育學院全面工作，分工負責學科專業(yè)建設(shè)、科研、人事、財務(wù)、幼兒園工作。按照學校黨委關(guān)于中層干部年終考核的要求，現(xiàn)將我的行政工作成效和存在的不足報告于后，請學校和學院考核、批評、指正。
一、作為全面負責行政工作的院長，全力保證行政運行正常
認真參加學習系列講話和十八屆四中全會報告。嚴格按照學校布置參加政治理論學習。按照學校統(tǒng)一安排，繼續(xù)逐步推進雙聯(lián)工作。認真參加了蘭州城市學院第二屆，認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。精簡會議活動、嚴控經(jīng)費開支、禁止公款旅游、控制辦公資源。
堅持民主集中制度，堅持黨政聯(lián)席會議制度，召開黨政聯(lián)席會議13次，院長辦公會議21次。遵守黨紀國法、遵守校紀院規(guī)，遵守中央八項規(guī)定，遵守反對四風規(guī)定，無接受宴請行為、無收取禮品行為、無公車私用行為、無違反紀律行為、無公款旅游行為。
嚴格執(zhí)行學校財務(wù)制度，簽字報銷各類辦公用品費、教學業(yè)務(wù)費、評建項目費、科研課題費、實驗用品費、咨詢輔導(dǎo)費、教學津貼費、工資福利費、獎助學金費、學生活動費、實習實踐費、學術(shù)講座費、幼兒園經(jīng)費500萬元。
調(diào)整成立了學院新一屆教學工作委員會、教學督導(dǎo)委員會、學位評定分委員會、教授委員會分委員會、學術(shù)委員會分委員會，制定了工作章程。調(diào)整了學前教育系的機構(gòu)設(shè)置和專業(yè)系主任，理順了工作關(guān)系。
按照學校規(guī)定，認真核查，執(zhí)行干部、教師請假、銷假、進修、轉(zhuǎn)正制度。認真執(zhí)行學校職稱晉升制度，做好各級職稱評定推薦工作。充分發(fā)揮研究所的作用，以科研機構(gòu)為平臺，開展教育科學研究與實驗學校建設(shè)工作。
二、作為學院評建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主持了教學評建全面工作
嚴格按照學校評建任務(wù)分解表組織開展工作，獨立完成了3字的自評報告和4000字的院長匯報稿。補充編制了4個學科專業(yè) “十二五” 建設(shè)規(guī)劃。組織有關(guān)干部編印了學院文件匯編，獨立整理編輯了所有圖書資料目錄。編印《教育學院評建知識手冊》向全院發(fā)放，組織開展了《我的大學》征文活動，編印了《我的大學—校友文集》第二集。編印了評估專家文集。寒假暑假期間，整理了全部教師的全部信息，改版完善補充了學院4個網(wǎng)絡(luò)的信息資料。組織了評建知識考試。認真組織完成了幼兒園迎接評估的資料整理工作，受到專家好評。
評估期間，帶領(lǐng)學院干部教師，接受訪談9次，接受觀測6次，參加大會4次，記錄反饋意見2000字。根據(jù)專家組的意見和學校要求，即時提出了整改意見，制定了整改方案。起草了《教育學院卓越幼兒園小學中學教師培養(yǎng)計劃方案》，積極準備開展卓越教師培養(yǎng)計劃項目申報和實施。及時收集信息做好規(guī)劃，專題研究教育專業(yè)學位碩士點建設(shè)工作。
支持夏艷萍副院長，組織教學科研管理干部全面完成了學校評建專項60萬元建設(shè)任務(wù)，包括學前教育專業(yè)特色建設(shè)項目中的專業(yè)建設(shè)成果展覽室、美術(shù)教室、美術(shù)作品展覽室，受到教育部評估專家肯定。
支持王小衛(wèi)副院長，全力建設(shè)心理健康教育特色建設(shè)項目，新建成音樂康復(fù)室、情緒宣泄室、沙盤游戲室、團體輔導(dǎo)室建設(shè)，受到評估專家的關(guān)注。全面完成心理與教育實驗中心基礎(chǔ)心理學實驗室、人力資源管理心理學實驗室搬遷工作。有效完成了學校遴選的實習基地觀測點各類材料準備工作，受到教育部專家的肯定。
支持王曉麗副院長及書記、副書記、副院長，組織管理干部和教師，召開評建大會3次，各類小型會議19次，完成了39個觀測點800萬字的綜述材料，組織教師修訂了版5個專業(yè)方向人才培養(yǎng)方案和210門課程教學大綱，編制了版7個專業(yè)方向人才培養(yǎng)方案和292門課程教學大綱。認真督促專業(yè)系、課程群教研室整理各類資料，做好聽課、教研室活動記錄，暑假全員加班開展級2014屆學生300余本試卷檢查驗收、410余本畢業(yè)論文整改裝訂等工作。填報了400萬字的數(shù)據(jù)庫資料。全年接受學校督察9次，接受學校嚴厲批評3次，提出整改意見170多條。兩個假期無休息，組織全體干部教師整理校對各類資料30000條。評估期間，帶領(lǐng)評建辦公室干部教師，三天三夜無休息，完成了各類資料提交任務(wù)。
支持李嘉貴書記、馬忠英副書記，完成了學生工作19個觀測點的資料整理。在專家組入校前粉刷了19間教室，美化了兩個校區(qū)辦公教學樓道，制作了櫥窗和宣傳牌，宣傳了學校、學院辦學理念、辦學定位、校訓、校風、教風、學風，宣傳了學院教授、博士以及各類獲獎信息，增強了師生自豪感和自信心。積極督察教師課堂教學、宿舍衛(wèi)生、教學秩序、學習紀律。
三、作為學科建設(shè)主管院長，策劃組織了項目申報和學術(shù)活動
積極倡導(dǎo)組織，支持教師申請各類科研項目，獲得國家社會科學基金項目1個，甘肅省教育科學規(guī)劃項目2個，甘肅省教育廳科研項目2個，蘭州城市學院教學研究項目4個，獲得直接經(jīng)費和配套經(jīng)費合計19萬元。全年發(fā)表正規(guī)刊物論文52篇，出版專著、教材10部。張海鐘、劉淑紅完成的2項成果獲得甘肅省高校社會科學成果二、三等獎。全校教學質(zhì)量月、學術(shù)月活動和心理健康文化節(jié)、心理保健周期間，邀請西北師范大學、甘肅農(nóng)業(yè)大學、蘭州大學等單位專家作報告14場次，活躍了學術(shù)氣氛，交流了學術(shù)動態(tài)，其中教育部長江學者計劃特聘教授王鑒的報告受到廣泛好評。舉辦了年終學術(shù)交流月期間教授、博士以及科研課題主持人、科研成果獲獎人系列報告會。策劃協(xié)調(diào)組織與甘肅農(nóng)業(yè)大學人文學院簽定了合作發(fā)展協(xié)議，正在逐步擴展學科建設(shè)與研究生導(dǎo)師聘任以及學生專業(yè)發(fā)展合作關(guān)系。
策劃舉辦了“陽光甘肅、全民健心”蘭州城市學院啟動儀式和城市社會心理研究中心增列甘肅省高等學校人文社會科學重點研究基地學術(shù)研討會，中共甘肅省委宣傳部副部長、甘肅省社會科學院黨委書記范鵬教授發(fā)來賀信表示祝賀。校黨委閻曉輝書記，校長王汝鋒研究員，省內(nèi)外8名高校領(lǐng)導(dǎo)、博導(dǎo)級教授出席研討會。開幕式宣讀了《“陽光甘肅、全民健心”行動蘭州城市學院活動綱要》。教育學院（城市社會心理研究中心）教師提交的16篇論文進行交流報告，800多名學生分三個會場聆聽了報告。
策劃協(xié)調(diào)組織了學前教育專業(yè)學位授予儀式，閻曉輝書記、梁延堂副校長、張社平處長、張海鐘院長為196名獲得教育學學士學位的學生頒發(fā)證書，正冠拔蘇。學前教育專業(yè)論文導(dǎo)師代表沈建洲教授、尹立峰教授、楊若芳教授、李蘭芳教授；辦公室主任冉前林副教授、學工辦主任華副教授，學前教育系主任劉淑紅博士副教授、學前藝術(shù)系主任劉爽副教授，家長代表王作棟博士、宣翠琴女士等陪同領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就坐。教育學院東校區(qū)40多名教職工、970名學生參加典禮。梁延堂副校長介紹了出席儀式的領(lǐng)導(dǎo)，并宣布開幕。教務(wù)處處長兼學位辦主任張社平教授宣讀了學位授予文件。張莉、袁青、劉佳、黨愛娣、宗瓊等指導(dǎo)教師代表分別引領(lǐng)學前教育專業(yè)5個班同學上臺領(lǐng)取證書。隨后，畢業(yè)生孫嘉琪、在校生代表趙蕾蕾、教師代表劉爽分別致辭。
四、作為師資隊伍建設(shè)主管院長，積極開展學術(shù)梯隊建設(shè)工作
經(jīng)過激烈的角逐、復(fù)雜的爭論、重疊的程序，20有1名教師獲得教授職稱，教授總量達到11名（含退休2名），排列全校第四名。2名教師獲得副教授職稱。1名博士畢業(yè)，新考博士2名，博士和在讀博士達到7名，博士總量達到全校第6名。2名教師繼續(xù)擔任外校碩士導(dǎo)師。組織干部教師配合人事處完成新教師招聘工作，引進2名新教師。教師隊伍職稱、學歷、學位、年齡、學緣結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全面組織40多名教師分批參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓，資助經(jīng)費25萬元。開闊學術(shù)視野，調(diào)整工作心態(tài)。實施青年教師與教授配對學習制度，為14名80后青年教師安排了教學與科研導(dǎo)師。繼續(xù)研究完善青年教師到中小學掛職制度，堅持推進新教師到中小學幼兒園見習一年制度。繼續(xù)加強重點學科和特色專業(yè)建設(shè)，學前教育學、教育學原理、社會心理學三個學術(shù)梯隊逐步成熟，為教育碩士學位點建設(shè)打下基礎(chǔ)。推薦1名教師獲推為全國宋慶齡基金會優(yōu)秀獎候選人。6名青年教師主持申報的課題獲得省廳級立項資助。支持多名藝術(shù)課程教師自發(fā)組織合唱團、藝術(shù)團為甘肅省文化發(fā)展服務(wù)，支持多名教授應(yīng)邀社會各界舉辦講學、培訓活動，受到社會好評。
五、作為校心理教育辦公室主任，宏觀指導(dǎo)心理健康教育工作
策劃組織了10.25心理保健周系列活動及座談會，校長王汝鋒研究員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席開幕式和頒獎儀式。修訂了心理健康教育工作優(yōu)秀獎評定辦法，申請了心理輔導(dǎo)員培訓經(jīng)費，召開了全校心理輔導(dǎo)員會議，正在協(xié)調(diào)二級學院心理健康教育工作活動激勵方案。支持王小衛(wèi)副院長完成常例工作。
六、作為附屬實驗幼兒園主管院長，保證了幼兒園的穩(wěn)步發(fā)展
及時與園長溝通，支持附屬實驗幼兒園利用有限場地資源，采取騰空活動室各類設(shè)備，擴大規(guī)模的辦法，全力解決教職工子女轉(zhuǎn)學入園的新問題。積極開展家園共育活動，創(chuàng)造條件晉升示范幼兒園。按照要求，配備了園醫(yī)、保安。選派10余名教師外出學習，有效提高了教育能力。著力改造幼兒園教育設(shè)施，改善教育條件。成功舉辦親子繪本劇場活動。
策劃督促支持幼兒園園長，積極配合學院接受教師見習和學生實習。與辦公室共同實施每周每個班級一半學生見習、一半學生值班勞動的制度。經(jīng)常性邀請學院老師開展幼兒園教師培訓和科研活動。全力培養(yǎng)兩名音樂、美術(shù)專業(yè)新教師的實踐能力。開展以“擁抱自然，放飛夢想，繪我童年，快樂成長”為主題的慶祝六一兒童節(jié)活動。