在現代社會中，方案成為了各行各業(yè)應對挑戰(zhàn)和改進工作效率的不可或缺的工具。在制定方案之前，我們需要考慮可能出現的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的對策。方案是解決問題或達成目標的關鍵，它需要一個明確的目標和詳細的步驟。要寫一份較為完美的方案，我們需要充分了解問題和目標，并遵循邏輯和結構的原則進行編寫。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
形式主義官僚主義實施方案篇一
為深刻吸取響水“3·21”爆炸事故教訓，督促全市各地各部門從靈魂深處反思和排查形式主義、官僚主義問題，以實際行動進一步落細落實集中整治各項工作，根據市委、市政府《關于貫徹落實中央紀委和省委工作部署集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）要求，現就開展集中整治形式主義、官僚主義調研督導工作，提出如下實施方案：
一、調研督導對象
11個板塊、68家市直機關單位、市各直屬企事業(yè)單位
二、調研督導時間
4月1日—6月15日
三、調研督導內容
圍繞《實施方案》需要整治的七個方面26條問題，逐條逐項對照調研督導。同時，要突出4個重點：
1．各地各部門貫徹習近平總書記關于安全生產工作重要論述和重要指示批示精神，落實全省安全生產大排查、大整治相關部署，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，開展重點行業(yè)領域安全生產大排查、大整治的情況。
2．各地各部門貫徹落實中央精神和省、市委有關決策部署的情況。各縣（市、區(qū)）緊密結合防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及深化改革、安全生產、掃黑除惡、服務民生、服務民營經濟等重點方面；市直單位結合自身實際，著重圍繞職能職責和重點工作任務。
3．黨委（黨組）履行主體責任，組織開展形式主義、官僚主義突出問題集中排查、整改糾正、長效監(jiān)管、源頭治理等情況。
4．相關職能部門履行監(jiān)管責任，及時向紀檢監(jiān)察機關通報移交形式主義、官僚主義問題線索，以及結合工作業(yè)務推進形式主義、官僚主義集中整治，形成工作合力的情況。
四、分組安排
我委成立6個調研督導組，采取“6+20（派駐紀檢監(jiān)察組）+n（市各直屬企事業(yè)單位紀委）”的任務分組模式。調研督導組帶隊領導由委領導擔任，組長由監(jiān)督檢查室或派駐紀檢監(jiān)察組負責同志擔任。具體分組安排情況詳見附件。
五、方法步驟
1．督促自查
各縣（市、區(qū)）、市直單位按照調研督導內容，對已排查的形式主義、官僚主義問題清單以及整改方案再次“回頭看”，要緊扣中心工作和重點任務，避免大而化之、空洞無物。此外，針對“4個重點”，特別是全市重點行業(yè)領域安全生產大排查、大整治相關情況，抓緊形成臺賬資料。自查工作應在4月5日前完成。
2．過堂審核
6個調研督導組會同相應監(jiān)督檢查室對11個板塊排查出的形式主義、官僚主義問題清單和整改方案，以及落實安全生產大排查、大整治部署要求等情況，逐一過堂審核；20個派駐紀檢監(jiān)察組分別對市直機關單位排查出的形式主義、官僚主義問題清單和整改方案，以及落實安全生產大排查、大整治部署要求等情況，逐一過堂審核；市各直屬企事業(yè)單位紀委要對本單位排查出的形式主義、官僚主義問題清單和整改方案，以及落實安全生產大排查、大整治部署要求等情況再過細再過實，相關情況及時報聯系的監(jiān)督檢查室再把關。凡發(fā)現排查不深不透、整改不痛不癢、問題未觸及實質和靈魂的，一律責令重新排查問題清單、重新制定整改方案。過堂審核工作應在4月12日前完成。
3．上門督導
20個派駐紀檢監(jiān)察組對68家市直機關單位實行全覆蓋調研督導；6個調研督導組分別對11個板塊進行調研督導，并對排查“走形式”、整改“做樣子”的部分市直機關單位進行上門約談；監(jiān)督檢查室要視情會同市各直屬企事業(yè)單位紀委，對相應的單位進行調研督導。首次上門督導應在4月15日前完成。
4．明查暗訪
各調研督導組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組要堅持以問題為導向，因地制宜、實事求是，采取明查暗訪、隨機訪談、查閱資料等方式，深入查找問題，精準發(fā)現問題。加強對問題的分析研判，帶著問題對具體人具體事開展查訪，注意多聽下級單位、服務對象對被督導單位吐“苦水”，還可采取問卷調查的方式進一步問真話、探實情。明查暗訪工作貫穿于調研督導的全過程。
六、有關要求
1．合理安排時間。調研督導工作時間緊、任務重、涉及范圍廣、內容復雜，各調研督導組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組應統(tǒng)籌安排時間，盡快開展相關工作，確保按時保質保量完成任務。督導過程中，每周報送1次調研督導工作情況以及發(fā)現的形式主義、官僚主義問題線索，由黨風政風監(jiān)督室匯總并跟蹤督辦，實現銷號管理。
2．注意方式方法。整治形式主義、官僚主義，必須堅持以問題為導向，從具體人具體事抓起。各調研督導組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組在調研督導時切忌大而化之、走馬觀花，要深入實際，針對被督導地區(qū)、單位梳理出的問題清單、整改方案等一一對賬，進行精細化研判，力爭從解剖麻雀中梳理突出問題，從思想認識上剖析問題根源。對于整治工作空洞乏力、行動緩慢的，要及時開展約談，問題嚴重的一律提請問責處理。
3．務求取得實效。要壓緊壓實責任，深入調查摸排，真查問題、查真問題。各條線要對巡視巡察、審查調查、日常監(jiān)督、信訪舉報、專項整治等工作中發(fā)現及媒體曝光、職能部門移交的問題線索全面“清倉起底”，對其中表現形式典型、群眾反映強烈、引發(fā)輿情關注的快查快處、嚴查嚴辦，抓緊形成典型案例交黨風政風監(jiān)督室通報曝光。5月20日前，各條線分別至少查出1—2件典型案例。每個典型案例必須往深里挖、細處查，既追究直接責任，也要追究相關黨組織和領導干部監(jiān)管責任；既深挖思想和利益根源，也要查找出環(huán)境和制度原因。
4．強化擔當精神。在非常時期要有非常的責任、非常的擔當，各調研督導組和全委各條線要直面矛盾，勇于動真碰硬，敢于向“不作為、亂作為”的行為亮劍，以強有力的工作作風把那些精神萎靡、昏昏欲睡的干部“喚醒”。同時，要做到客觀公正、實事求是，不搞無限上綱上線，嚴禁“釣魚執(zhí)法”。
形式主義官僚主義實施方案篇二
黨史學習教育開展以來，市xx局結合工作實際，積極安排部署，注重將黨史學習教育與當前重點工作有機融合，通過扎實推進黨史學習教育，推動各項工作有力有序開展?，F將進展情況報告如下：
一、黨史學習教育做法成效
1.加強組織領導。局黨組及時召開黨組會議專題研究，深入學習習總書記動員講話重要精神，領會核心要義，掌握思想方法，研究落實措施。及時召開全局動員大會，成立領導小組，確定了組長、副組長及成員，明確工作職責，加強督導檢查。制定實施方案，明確學習目、內容、方法和步驟，為開展黨史學習教育提供保障。
2.集中開展學習。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育，增強干部思想自覺和行動自覺。黨組堅持中心組學習不放松，一季度共開展集體學習8次，不斷提升素質能力。部署開展紀念建黨100周年知識競賽和80后黨員干部講黨史活動，切實提升年輕干部黨性修養(yǎng)。在門戶網站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態(tài)更新。
3.強化黨建責任。組織召開市直系統(tǒng)2020年度黨建述職評議暨2021年機關黨建工作會議，開展交流發(fā)言和民主測評，安排部署今年機關黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，組織全體黨員干部觀看警示教育片，促進干部培育良好家風作風。對×名縣級干部酒駕問題報請上級給予黨內警告處分，督促黨員干部自覺遵守紀律規(guī)定。
二、堅持把調查研究貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就突出問題導向，一是明確調研課題。認真落實《調查研究工作方案》，聚焦巡視反饋問題，單位自身查擺突出問題，干部群眾反映集中問題，組織開展班子成員大調研，班子成員帶頭確定x個調研課題，圍繞轉作風、樹新風，服務干部群眾解民憂等主題深入開展調查研究，找準問題癥結，提出解決對策。二是轉變調研作風。把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚求真務實的精神、大興求真務實之風，堅持深入基層、深入群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解實際情況，實實在在了解情況、指導工作。既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現實。三是確保調研實效。堅持應用實踐，確保調研“出效果”，本著發(fā)現問題解決的理念開展調研，要求每名班子成員調研期間都要解決一批問題，形成一篇高質量的調研報告。目前，班子成員已開展調研x次，帶頭解決問題x項。
三、堅持把檢視反思貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就要抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視。一要自我檢視。重點開展好“五對照五檢視”，把自已擺進去、把責任擔起來，發(fā)揚自我革命精神，堅持刀刃向內、敢于刮骨療毒、敢于壯士斷腕，扎實有序推進問題查擺。二是專題研究。召開了班子成員檢視問題專題分析會，班子成員暢所欲言，共同查找問題x條。組織班子成員結合各自工作實際和前期學習教育、調查研究發(fā)現問題深入開展個人檢視問題，形成檢視問題材料x篇，查找問題x項，有針對性的進行了梳理匯總，為下步整改奠定了堅實的基礎。三是上好黨課。在學習調研基礎上，組織x名班子成員率先講專題黨課，主要領導同志帶頭講，其他班子成員到分管領域講。突出針對性，緊密結合學習和調研成果，將存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟，推進了黨史學習教育深入開展。
四、堅持把整改落實貫穿始終
堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗黨史學習教育實效。一是及時制定方案。堅持把“改”字貫穿始終，注重將學習教育、調查研究和檢視反思發(fā)現的問題納入其中，及時制度《“不忘初心、牢記使命”黨史學習教育專項整治工作方案》，明確整改任務。二是專題研究政治。召開專項整治工作推進會議，一個問題一個問題剖析，一項工作一項工作研究整改措施，建立專項整治工作臺賬，明確責任人和完成時限，實行銷號辦結，確保任務有序推進。三是切實抓好整改。堅持落細落小落實的整改工作導向，能夠當下改的，立行立改、即知即改；一時解決不了的，緊盯不放，明確階段目標，持續(xù)推動整改。先后解決了群眾辦事難、工作效率低等問題x項，還有x項正在推進中，計劃年底前銷號辦結，完成整改任務。推進實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、廉潔自律作表率的具體目標，確保黨史學習教育取得扎扎實實成效。
形式主義官僚主義實施方案篇三
各站室：
為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作,根據縣委《關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發(fā)〔20xx〕7號），現結合我局實際，制定如下方案。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標和長期目標有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心;堅持壓實責任，以黨政領導班子為主要對象，抓好“關鍵少數”帶動大多數黨員干部;堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題;堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。
二、整治重點
根據《關于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發(fā)[20xx]7號）文件要求，我局黨組梳理認領了五個方面19類問題當中的6個問題：
(一)在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。
1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔當意識，抓具體工作因循守舊。
(二)在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：
2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關心，“放管服”工作不到位，“門好進、臉好看，事依然難辦”，首問負責制不落實，能一次辦結的不想方設法辦結，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:
3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
(三)在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質量的突出問題。
4.工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責任。
5.工作紀律松懈、自由散漫，存在遲到早退現象。
(四)在學風文風會風方面，重點整治學風文風會風不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：
6.“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，領導干部學習筆記、心得體會網上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析;不同部門爭相使用學習類軟件，內容、功能同質化嚴重，干部開機空掛，流于形式，疲于應付。
三、實施步驟
（一）集中學習教育階段（20xx年12月至20xx年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準找實。黨組織要以多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
（二）自查自糾階段（20xx年2月至4月底）。要認真對照四方面6類突出問題，逐項認真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴從實整改，真正做到久久為功。
（三）督促檢查階段（20xx年5月至6月底）。局專項整治行動領導小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現的問題，向黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。
（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
四、具體措施
（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。
（二）與重要專項治理工作有機結合。在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，重點整治違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設小金庫治理中，重點整治套取惠農資金違規(guī)開支、侵害群眾利益等問題。
（三）暢通監(jiān)督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監(jiān)督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發(fā)生的形式主義、官僚主義典型問題進行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規(guī)范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現決心。加大對黨政領導班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關鍵少數”不放，在查處領導干部違紀違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網絡輿情等突發(fā)事件造成嚴重后果的，要深挖細查背后存在的形式主義、官僚主義問題。
五、工作要求
一要準確把握政策。局黨組嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，將弄虛作假、不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當的過失區(qū)分開來，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，體現正面導向，落實好容錯糾錯機制，注意激發(fā)和保護干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二要加強指導研判。局黨組在集中整治工作中發(fā)現的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。
三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。
四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴格依紀依規(guī)，對于出現的違反政策法紀、隨意執(zhí)紀執(zhí)法、方法欠妥等情況，要及時導正糾偏，避免造成負面影響。
形式主義官僚主義實施方案篇四
為貫徹***總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，堅定不移抓好作風建設，堅決防止不良風氣反彈回潮，根據《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案〉的通知》（x委辦〔〕號）文件精神，現就深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，結合林業(yè)部門實際，特制定如下工作方案。
一、組織領導
成立以xx局長為組長，其他局領導為副組長，局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構主要負責人為成員的集中整治領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調集中整治形式主義、官僚主義工作；領導小組辦公室設在局機關辦公室。
二、重點整治內容
（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面
1.學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想及***總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯系實際不深不實。
2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。
3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領導指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰(zhàn)”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、實施鄉(xiāng)村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務政治站位不高，緊迫感、執(zhí)行力不強。
（二）聯系群眾、服務群眾方面
4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務，設置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行。
5.窗口服務意識不強，執(zhí)行一次性告知制度不到位，“門好進，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應付、推諉扯皮。
6.政務服務重形式，監(jiān)督電話成擺設，政府網站“僵尸化”。
（三）履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面
7.在落實堅持高質量發(fā)展落實趕超重點任務，特別是“五個一批”項目推進過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。
8.項目建設前期調研不充分、論證不科學、結合實際不緊密、決策程序不規(guī)范，盲目上馬、效果不佳。
9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達明確態(tài)度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”等問題。
（四）整治“文山會海”及檢查調研方面
10.文件照抄照搬照轉，“白頭”發(fā)文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。
11.檢查考核統(tǒng)籌規(guī)范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復，檢查內容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標準不一，過度強調留痕管理，檢查結果沒有指出具體問題和整改方向。
12.調查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未能深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村了解情況、研究問題及解決問題，調研成效不明顯。
三、具體整治措施
“頭雁效應”。
，能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責任人、整改時間和整改措施，建立臺賬、實行鎖賬管理，直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長，咬住不放，切實推動作風轉變。
（三）組織專項治理。持續(xù)開展整治“文山會?！焙颓謇硪?guī)范督查檢查考核事項專項行動。發(fā)文辦會嚴格控制問題，實行年度發(fā)文計劃和會議審批報備制度，嚴把發(fā)文關，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應用視頻會議。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規(guī)范面向干部職工開展的各類學習考試、網上觀看視頻教學、系統(tǒng)錄入、填報表格、下載app打卡、關注微信公眾號等事項，嚴格控制材料報表的問量和頻次。
、官僚主義整治納入主體責任檢查，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域突出問題專項治理、移風易俗專項整治、掃黑除惡專項斗爭、生態(tài)環(huán)保整治等結合起來，通過發(fā)現和糾正專項工作中存在的形式主義、官僚主義突出問題，一體推進工作不斷深入。
（五）抓好精準問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，特別是對落實***總書記重要指示批示精神，對嚴重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進行嚴查快辦。
（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，及時發(fā)現和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。
四、整治時間及步驟
（一）自查自糾階段（2019年4月底前）。局黨組和領導干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責任人、整改時限。
（二）集中整治階段（2019年5月初至11月底前）。
局整治工作領導小組要認真執(zhí)照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要積極配合整治工作領導小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領導小組將適時局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展形式主義、官僚主義整治情況進行檢查，著重發(fā)現在推進過程存在的問題，并提出改進意見建議。
（三）鞏固提升階段（2019年12月底前）。局整治工作領導小組要結合工位實際，對問題清單進行查漏補缺，對經常性出現的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規(guī)范，在“化風成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標本兼治。
四、有關要求
“文山會?！狈矫娲嬖趩栴}整治工作，由局辦公室負責；聯系群眾和服務企業(yè)、檢查調研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關股室各負其責；履職盡責擔當作為方面存在問題整治工作，由辦公室負責。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構要明確責任分工，層層傳導壓力，切實抓好整治工作。
（二）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。局紀檢組要堅決落實監(jiān)督這一基本職責、第一職責，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細落地各項舉措，不達目的絕不收兵。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對督查發(fā)現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴肅查處、堅決糾正；對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的、精準問責，防止和糾正責任下推的傾向；對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
xx林業(yè)高質量發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新xx做出新的更大貢獻。
形式主義官僚主義實施方案篇五
為貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，堅定不移抓好作風建設，堅決防止不良風氣反彈回潮，根據《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案〉的通知》（x委辦〔〕號）文件精神，現就深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，結合林業(yè)部門實際，特制定如下工作方案。
一、組織領導
成立以xx局長為組長，其他局領導為副組長，局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構主要負責人為成員的集中整治領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調集中整治形式主義、官僚主義工作；領導小組辦公室設在局機關辦公室。
二、重點整治內容
（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯系實際不深不實。
2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。
3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領導指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰(zhàn)”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、實施鄉(xiāng)村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務政治站位不高，緊迫感、執(zhí)行力不強。
（二）聯系群眾、服務群眾方面
4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務，設置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行。
5.窗口服務意識不強，執(zhí)行一次性告知制度不到位，“門好進，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應付、推諉扯皮。
6.政務服務重形式，監(jiān)督電話成擺設，政府網站“僵尸化”。
（三）履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面
7.在落實堅持高質量發(fā)展落實趕超重點任務，特別是“五個一批”項目推進過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。
8.項目建設前期調研不充分、論證不科學、結合實際不緊密、決策程序不規(guī)范，盲目上馬、效果不佳。
9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達明確態(tài)度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”等問題。
（四）整治“文山會?！奔皺z查調研方面
10.文件照抄照搬照轉，“白頭”發(fā)文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。
11.檢查考核統(tǒng)籌規(guī)范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復，檢查內容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標準不一，過度強調留痕管理，檢查結果沒有指出具體問題和整改方向。
12.調查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未能深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村了解情況、研究問題及解決問題，調研成效不明顯。
三、具體整治措施
“頭雁效應”。
（二）開展自查自糾。局各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構和領導干部要圍繞四個方面12個問題，深入排查調研，帶頭查擺本單位、本科室和本人存在的形式主義、官僚主義問題，把底數摸清、把“病灶”找準。對查擺出來的問題清單，要一項一項研究整改措施，能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責任人、整改時間和整改措施，建立臺賬、實行鎖賬管理，直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長，咬住不放，切實推動作風轉變。
（三）組織專項治理。持續(xù)開展整治“文山會?！焙颓謇硪?guī)范督查檢查考核事項專項行動。發(fā)文辦會嚴格控制問題，實行年度發(fā)文計劃和會議審批報備制度，嚴把發(fā)文關，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應用視頻會議。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規(guī)范面向干部職工開展的各類學習考試、網上觀看視頻教學、系統(tǒng)錄入、填報表格、下載app打卡、關注微信公眾號等事項，嚴格控制材料報表的問量和頻次。
、官僚主義整治納入主體責任檢查，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域突出問題專項治理、移風易俗專項整治、掃黑除惡專項斗爭、生態(tài)環(huán)保整治等結合起來，通過發(fā)現和糾正專項工作中存在的形式主義、官僚主義突出問題，一體推進工作不斷深入。
（五）抓好精準問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，特別是對落實習近平總書記重要指示批示精神，對嚴重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進行嚴查快辦。
（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，及時發(fā)現和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。
四、整治時間及步驟
（一）自查自糾階段（20xx年4月底前）。局黨組和領導干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責任人、整改時限。
（二）集中整治階段（20xx年5月初至11月底前）。
局整治工作領導小組要認真執(zhí)照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要積極配合整治工作領導小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領導小組將適時局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展形式主義、官僚主義整治情況進行檢查，著重發(fā)現在推進過程存在的問題，并提出改進意見建議。
（三）鞏固提升階段（20xx年12月底前）。局整治工作領導小組要結合工位實際，對問題清單進行查漏補缺，對經常性出現的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規(guī)范，在“化風成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標本兼治。
四、有關要求
“文山會?！狈矫娲嬖趩栴}整治工作，由局辦公室負責；聯系群眾和服務企業(yè)、檢查調研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關股室各負其責；履職盡責擔當作為方面存在問題整治工作，由辦公室負責。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構要明確責任分工，層層傳導壓力，切實抓好整治工作。
（二）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。局紀檢組要堅決落實監(jiān)督這一基本職責、第一職責，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細落地各項舉措，不達目的絕不收兵。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對督查發(fā)現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴肅查處、堅決糾正；對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的、精準問責，防止和糾正責任下推的傾向；對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
xx林業(yè)高質量發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新xx做出新的更大貢獻。
形式主義官僚主義實施方案篇六
為認真貫徹黨的十九大和************關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，針對形式主義、官僚主義“十種表現”，市紀委制定印發(fā)了《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》。現結合我x實際，就開展形式主義、官僚主義“十種表現”集中整治工作，制定如下工作實施方案。
一、指導思想
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和************關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神以及黨***、***紀委，x黨委、x紀委，市委、市紀委有關決策部署，緊扣x委、政府中心工作，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，切實強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義“十種表現”，嚴格對照***八項規(guī)定實施細則精神、x實施辦法和市具體落實措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，決勝全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。
二、整治工作目標
根據市紀委印發(fā)的《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》確定的目標要求，結合我x實際，通過宣傳動員、自查自糾、整改落實、集中整治、日常監(jiān)督、建章立制、形成常態(tài)等工作形式，堅決防止和糾正“四風”問題。確保形式主義、官僚主義“十種表現”得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱形變異的新問題增量有效遏制，人民群眾對作風建設的獲得感明顯增強，***八項規(guī)定實施細則精神、x實施辦法和市具體落實措施能夠得到根本貫徹。以作風建設的新成效取信于民，凈化和修復黨內政治生態(tài)，貫徹落實好黨的十九大精神，推進全x社會風氣進一步好轉。
三、整治工作原則
堅持黨委領導、分級負責、條塊結合，一級抓一級，層層抓落實。集中整治工作堅持在x委的統(tǒng)一領導下，x紀委組織協(xié)調，單位部門各負其責，重點抓部署、抓檢查、抓督導、抓整改，督辦解決突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和x直部門黨組（黨委）要切實扛起集中整治工作的主體責任，主要負責人要認真履行“第一責任人”責任，建立集中整治有效工作機制，細化目標任務，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌調度，形成本單位本部門集中整治的工作合力。各級紀檢監(jiān)察組織要緊盯具體問題，回應群眾關切，抓好工作落實。各職能部門要強化監(jiān)管、落實責任，形成整體聯動的工作格局。
緊緊圍繞黨***、***紀委，x黨委、x紀委，市委、市紀委的重大決策部署和x委、政府的工作安排，認真對照形式主義、官僚主義“十種表現”，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，前移監(jiān)督關口，主動發(fā)現問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
既要集中時間、集中力量治理和解決重點領域存在的作風問題，通過自查自糾、發(fā)現問題、嚴厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強大的震懾效應，又要循序漸進地推進日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨的強烈信號。
準確把握作風建設的特點規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的質量和效益。
注重整治成果轉化運用。針對查處的典型案例，深刻剖析原因，總結經驗教訓，既要認真糾正、嚴厲查處作風建設中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現象看本質，結合監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設等方面存在的問題和不足，不斷強化工作措施，鞏固和發(fā)展好作風建設成果。
堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四、整治工作重點
集中整治工作既要聚焦重點領域，又要解決突出問題，既要對事，也要對人。主要抓好以下方面：
貫徹落實黨的十九大精神和黨***及x黨委、市委、x委關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的安排部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，履責不力、監(jiān)管不嚴、推諉扯皮等問題；盲目決策、敷衍應付、弄虛作假，數字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧，貧困村、貧困戶虛假“摘帽”等問題；扶貧政策、項目、資金等信息不公開、不透明，信息采集、對象識別、措施到戶、資金分配、項目安排、脫貧成效不精準等問題；對信訪事項不重視、駐村工作隊不駐村、頻繁檢查評比等問題；各級紀檢監(jiān)察組織履行監(jiān)督責任不力，對存在的問題應發(fā)現而未發(fā)現，發(fā)現后不處置不報告，以及查處寬松軟等問題；x紀委《關于20xx年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》和市紀委《開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作實施方案》中規(guī)定的其他問題。
不積極落實黨***、x黨委、市委和x委、政府工作安排，未按照時間要求采取積極有效措施化解舊債等問題；寅吃卯糧、過度超前、巨額融資，盲目上馬不切實際項目等問題；未采取有效措施控制新債，頂風違規(guī)舉債，造成債務風險失控等問題；不嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，惡意拖欠政府項目工程款、農民工工資，導致情緒對立、矛盾激化等問題；違規(guī)擠占挪用其他專項資金化解債務，搞虛假化債、數字化債等問題；以權謀私、優(yōu)親厚友、失職瀆職、徇私舞弊，截留、挪用、套取償債資金，造成資金損失等問題。
財政虛增空轉，經濟統(tǒng)計數據造假等問題；違規(guī)向企業(yè)隨意出借政府資金，且長期不收回，或根本無法收回等問題；擅自減免土地出讓金、核減工程造價款，違規(guī)高價回收土地出讓權、探礦權、經營權，造成國有資產損失等問題；利用多個融資平臺，多個項目相互擔保、相互抵押等問題；以抵押政府資產等方式，違規(guī)為企業(yè)擔保等問題；以各種名義扣撥、滯撥、截留、擠占、挪用專項資金，擅自轉移、變更用途、私自存儲等問題；同一項目“多渠道、多名目”，多頭申報、虛報冒領，騙取政府資金等問題。
黨的意識、黨員意識淡化，對黨的主張妄加評論、胡亂猜測，不加辨別、隨意傳播等問題；執(zhí)行黨章黨規(guī)不堅決，搞變通做“選擇題”、抓落實做“簡答題”等問題；不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠等問題；“蘿卜招聘”“帶病提拔”、近親繁殖等違規(guī)選人用人問題；黨內無原則“一團和氣”，批評和自我批評“甜味”過重、“辣味”不足等問題；黨內政治生活制度不落實，學習教育、民主生活會、“三會一課”造假，警示教育庸俗化，敷衍了事、應付檢查等問題；違反組織程序發(fā)展黨員、召開會議、組織選舉、任命黨內職務等問題；領導干部不參加雙重組織生活，抄襲發(fā)言材料、找人代寫筆記等問題。
農村（社區(qū)）“三務”（黨務、村務、財務）公開內容單一、以虛避實，不規(guī)范、不透明，圖形式、走過場等問題；由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府監(jiān)督管理不力，致使家族勢力甚至黑惡勢力控制基層政權、攫取經濟利益等問題；民生保障問題上搞暗箱操作、優(yōu)親厚友，甚至私分挪用等問題；基層黨組織和黨員干部，在涉及群眾切身利益問題上，態(tài)度冷漠、簡單了事，歷史遺留問題長時間得不到解決，導致社會矛盾由“小事情”演變成大事件等問題；在公共服務方面，由于司法不公、分配不公、機會不公、規(guī)則不公，導致矛盾激化等問題；基層黨組織對意識形態(tài)領域監(jiān)管不力，轄區(qū)非法宗教活動甚至邪教活動放任自流，造成不良社會影響等問題。
處置矛盾回避問題、推諉扯皮，接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，面對困難退避三舍、左推右擋，推動工作蜻蜓點水、瞻前顧后，履行職責玩忽職守、討價還價，推進改革虛于應付、縮手縮腳，履行管黨治黨責任愛惜羽毛、充當好人，對違規(guī)違紀違法行為不抵制、不斗爭、不敢較真碰硬，以及服務承諾不兌現，態(tài)度冷硬、推三阻四等行為。
不從實際出發(fā)、不顧民生民力、不顧長遠利益，搞“形象工程”“政績工程”等行為；落實上級安排部署“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”，虛張聲勢不干活等行為；“喊口號很積極，行動上難見影”，熱衷于開會等于落實、發(fā)文等于做過，表態(tài)多、調門高，擺姿勢、作樣子等光說不練的行為；大事小事層層請示匯報，貌似賣力、實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾，尸位素餐、消極應付等行為；“編數據”“作假賬”，搞虛假繁榮、“數據政績”等行為。
用權任性、放縱妄為，執(zhí)紀違紀、執(zhí)法犯法，暗箱操作、權力尋租，充當不正之風和腐敗問題“保護傘”等行為；不守紀律、不守規(guī)矩，違規(guī)行使自由裁量權等行為；專權弄政、吃拿卡要，亂收費、亂罰款、亂攤派，在社會保障、政策扶持、款物分配等事項中辦事不公等行為；拿回扣、收紅包，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。
對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，敷衍塞責、行動遲緩、推進不力等行為；思想墨守成規(guī)、精神萎靡不振，工作安于現狀、事業(yè)隨意而為，怕麻煩、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求無過等行為；遇事等待觀望、議而不定、決而不行，作風拖沓、貽誤工作落實時機等行為。
五、整治方法步驟
按照x紀委要求，集中整治工作從20xx年x月開始，x月底結束，結合我x實際，分4個階段進行。
成立集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”工作領導小組（以下簡稱x集中整治工作領導小組），組長由x委常委、紀委書記、監(jiān)委主任x同志擔任，副組長由x紀委副書記、監(jiān)委副主任x、x同志擔任，領導小組辦公室設在x紀委黨風政風監(jiān)督室，辦公室主任由x紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志兼任。集中整治工作由x紀委負責牽頭組織協(xié)調，建立集中整治協(xié)調工作會議制度，統(tǒng)籌推進集中整治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及x直各部門要確定一名負責人和一名聯絡員，并報至x集中整治工作辦公室。
x集中整治工作領導小組及其辦公室研究制定集中整治工作實施方案及相關工作細則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x直各部門將工作機構成立情況、聯絡人于x月8日前報x集中整治辦公室（x紀委x室；聯系人：x。聯系電話：x）。
宣傳工作貫穿集中整治工作全過程。各單位要充分利用報紙、電視、網絡、微信等媒體媒介，以及墻報、板報、宣傳欄等多種形式，及時宣傳整治工作的意義、任務、步驟、要求、進展及成效，推介經驗做法，通報典型案例，強化輿論引導。向社會公布舉報電話、網絡舉報平臺，受理群眾舉報監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x直各部門要開展廉政教育和相關業(yè)務培訓，讓廣大干部群眾知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的社會氛圍。
要根據習******關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，以及“十種表現”：一些領導干部調研走過場、搞形式主當前隱藏內容免費查看義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議；部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；有的領導干部熱衷將責任下移，“履責”變“推責”；有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。針對整治的“五大領域”和嚴查的“四種行為”在本單位、本部門全面開展自查，確保問題找全、找準、找實。同時針對自查工作發(fā)現的問題要形成工作臺賬，全面體現工作全過程。
集中整治工作堅持邊查邊改邊建，各地各部門要根據問題梳理和自查自糾情況，對發(fā)現的問題逐項列出清單，進行銷號管理。對于問題集中的部位要進行重點、專項整治。要依據實際情況對問題進行分類，整改時限按照即時整改、1個月整改、1個季度整改、半年整改、長期堅持等類別進行劃分，按照時間節(jié)點依次銷號。各地各部門要于20xx年x月25日前完成自查自糾、整改落實工作，并將自查報告、問題清單、整改措施、整改進展等情況形成報告報x集中整治辦公室。
建立問題線索篩查制度，對反映脫貧攻堅、政府債務化解、政府資金管理、黨內政治生活、基層社會管理等領域存在形式主義、官僚主義的問題線索，仔細排查，定期分析研判，科學分類，客觀評估，明確提出處置意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及各有關部門對苗頭性、傾向性問題要進行“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。信訪室、案管室以及各紀檢監(jiān)察室按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。
加大對五個重點領域存在的問題和嚴查的四種違規(guī)行為核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短，按照有關規(guī)定和干部管理權限，不分時間界限，不設限額、不設指標，配強配好核查審查力量，優(yōu)先辦理，快查快結。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現的形式主義、官僚主義的問題，深挖細查，絕不放過，必查必核。要加強案件監(jiān)督管理室、信訪室、審理室、黨風政風監(jiān)督室以及各紀檢監(jiān)察室等部門的相互配合，各司其責，認真做好線索收集、篩查、管理、處置、督辦、核查、審理等各環(huán)節(jié)工作。
對上級集中整治辦公室分期分批交辦、督辦的重點問題線索實行掛號銷號制度，建立臺賬、專人負責、限期完成。x集中整治辦公室將根據上級和領導交辦、線索排查、群眾舉報等情況確定幾個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門，分期分批交辦、督辦一批問題線索。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應確定一批重點問題線索進行查辦。x集中整治辦公室成立督導組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x直有關部門的問題核查處理、集中整治工作進行實地抽查督導。重點對與群眾切身利益相關且群眾關注度高的領域及自查自糾、發(fā)現違規(guī)違紀線索和問題查處“零報告”的單位部門進行抽查督導。
集中整治工作期間形成的臺賬材料，實行分級管理、逐級匯總、長期備案。發(fā)現和整改的問題要開列清單、建立臺賬，拿出具體的整改措施并形成整改報告，所有層級的臺賬材料都必須向前可追溯，直達源頭。要嚴格審核材料和數據，發(fā)現造假問題將按照有關規(guī)定嚴肅問責，進行通報曝光。
要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，各級各相關職能部門進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉化整治成果。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及x直相關部門要定期匯總分析，總結經驗，圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下步工作打算等方面全面客觀進行總結、評估集中整治工作的效果，每季度末25日上報一次成績單，全年工作總結于20xx年x月10日前經主要領導簽字背書后上報x集中整治工作辦公室。
六、整治工作要求
全x各級黨組織要將集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”作為當前和今后一個時期的一項重點工作，列為“兩個責任”的落實以及督導的重要內容，對集中整治工作負總責，加強領導、明確責任、狠抓落實。x直相關職能部門各司其職，自覺認領重點整治的“五大領域”和嚴查“四種行為”中本部門應承擔的相應工作職能職責，抓好工作落實。x紀委黨風政風監(jiān)督室負責牽頭抓總、綜合協(xié)調，及時督促推進、匯總情況；信訪室要對信訪件及時梳理分析、綜合研判，向案件監(jiān)督管理室移交問題線索；案件監(jiān)督管理室要統(tǒng)籌做好問題線索分辦、處置工作；各協(xié)作區(qū)、協(xié)作組要加強對聯系地區(qū)、部門的聯絡指導，加大問題線索追辦督辦力度；巡察辦要將發(fā)現“十種表現”問題線索列為巡察重要內容；派駐紀檢組要強化駐在部門的日常監(jiān)督，抓早抓小、超前防范；其他相關職能部門各負其責，依據本部門職責抓好落實。要加強對集中整治工作的督促檢查，層層傳導壓力。要及時報送整治工作信息、督辦問題線索和查處結果等，每季度向x集中整治辦報告一次集中整治開展情況。要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導作用，廣泛宣揚集中整治工作的好經驗、好做法，營造良好的輿論氛圍。
在政府網站上開通《舉報專區(qū)》，公開舉報電話、信箱，充分利用微信公眾號等新媒體，為干部群眾提供便捷高效的舉報平臺，充分發(fā)揮信訪主渠道作用。建立健全問題線索共享機制，督促有關職能部門將在重點領域開展巡察、審計、檢查、考核、評估等工作中發(fā)現的問題線索及時移送紀檢監(jiān)察機關。
不定期從扶貧、發(fā)改、公安、財政、民政、商務、審計等部門隨機抽調人員組成明察暗訪組，深入黨政機關、基層站所、農村社區(qū)，通過調閱資料、實地查看、走訪調查等方法和手段，組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握動態(tài)情況，發(fā)現問題線索，形成震懾效應。
對集中整治發(fā)現的問題線索，按照小問題提醒督辦、大問題跟蹤督辦、難問題重點督辦的方式，登記造冊、建立臺賬，掛號督辦、結案銷號，確?！凹新鋵崳瑐€個有回音”。問題嚴重、影響面大的問題線索，按照類型、地域、責任單位進行分解，每月看進度、現場抓進展，提高整治實效。
對集中整治過程中發(fā)現的問題開通“綠色通道”，線索清晰、指向明確，問題具體、易查易結的，快查快辦、快辦快結，及時拿出處理意見。不能立即查清的，要明確辦結時限，堅決防止久拖不決，甚至壓案不查等現象。在必要情況下，x紀委、監(jiān)委將根據工作需要整合辦案力量，實行交叉辦案、協(xié)同辦案，確保案件快進快出。
要把“十種表現”“五個領域”“四種行為”列入巡察的重點內容，通過組織開展機動或專項巡察，深入發(fā)現問題。對于能夠及時解決的作風問題，督促相關單位和部門立行立改；對于需要進一步查清的問題線索，要及時匯總移交紀檢監(jiān)察機關，優(yōu)先查辦處置。
充分發(fā)揮公開通報曝光的警示作用，利用電臺、電視臺、網站、微信公眾號等傳統(tǒng)媒體和新媒體，對查處的典型案例點名道姓公開曝光，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴信號。各級紀檢組織要及時梳理總結突出問題，解剖分析典型案例，利用身邊人身邊事開展警示教育。
形式主義官僚主義實施方案篇七
學習黨的十九大精神不到位，發(fā)動、實施、檢查、總結每個環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會每種形式都不缺，但學習過程蜻蜓點水、一帶而過，沒有學深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，表面上學習新思想新方略，但是沒有結合實際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動發(fā)展.
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
17、以權謀私，違規(guī)行使權力，拿回扣、收紅包，濫用職權。
25、重痕跡輕實效，過度強調留痕，痕跡化管理濫化。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
35、對巡視組轉辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關部門分工協(xié)作。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結合起來、顯性問題和隱性問題結合起來、共性問題和個性問題結合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現，剖析危害和根源，找到癥結，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇八
為進一步深入貫徹《xx市知識產權戰(zhàn)略綱要》和《提高全民科學素質行動計劃綱要》精神，結合本年度“4.26”知識產權日活動及xx市青少年小發(fā)明設計大賽活動，特此舉辦xx區(qū)青少年“4.26”知識產權系列活動。
進一步深入開展保護知識產權xx區(qū)青少年科普宣傳工作，在廣大青少年及其家庭中營造濃厚的“學習專利保護知識，提高知識產權保護意識”的活動氛圍，營造鼓勵知識創(chuàng)新和保護知識產權的法律環(huán)境，激發(fā)公眾對專利申請的興趣，進一步培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力。xx區(qū)青少年宮充分發(fā)揮全國科普教育基地的示范與輻射作用。面向xx區(qū)中小學，組織實施貼近現實生活、貼近學生、集科學性、趣味性和普及性于一體的系列知識產權宣傳保護活動，具體活動方案如下：
一、活動目的：
面向學生及其家庭宣傳保護知識產權，積極將發(fā)明轉化為專利的重要性，促進公眾對知識產權和專利申請的認知，提高知識產權保護意識，維護自己的合法權益。
二、活動時間：
4月x—26日。
三、活動內容：
學生可以家庭、學校、社會生活中，有關知識產權保護的熱點問題為突破口，開展科學調查探究活動，提出合理化建議，以海報設計和聆聽專家進校園公益講座的形式參與世界知識產權日宣傳活動。
1.圍繞尊重人類智慧，保護知識產權為核心的海報設計競賽。
2.開展保護知識產權主題的專家進校園公益講座活動。
3.關于征集青少年創(chuàng)新發(fā)明設計方案活動。
4.組織向全區(qū)中小學發(fā)放保護知識產權宣傳資料活動。
5.利用xx區(qū)青少年宮網站及時報道宣傳xx區(qū)青少年紀念世界知識產權日系列活動。
四、海報作品格式：
（1）規(guī)格為xcm×xcm（四開優(yōu)質圖畫紙，豎構圖。）
（2）作品名稱、學校、年級、姓名、作品內容和感受貼于作品反面右下角。
五、要求：
參賽作品均上交紙質及電子版，各校上報的作品需經教師進行精心輔導，認真選拔后，方可上交參賽。同時上交參賽學生和輔導教師名單紙質及電子版。
注：競賽優(yōu)秀作品將于xx區(qū)青少年宮官方網站展示宣傳。
六、上報作品時間：
4月x日前。
七、評獎辦法：
競賽分別評選出學生一、二、三等獎、紀念獎和優(yōu)秀輔導教師獎，并頒發(fā)獎品及證書。
八、主辦單位：
xx區(qū)教育局，xx區(qū)知識產權局。
九、承辦單位：
xx區(qū)青少年宮。
十、評委：
xx區(qū)教育局、xx區(qū)知識產權局活動組委會。
形式主義官僚主義實施方案篇九
根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[2018]3號)精神，現就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、組織領導
**
二、自查重點
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段(5月中旬至**上旬)
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(見附件1)，緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(**中旬至**底)
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
形式主義官僚主義自查報告范文
根據青衛(wèi)黨〔2018〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治活動總結如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)
我們要把開展專項整治作為深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
形式主義官僚主義自查報告范例
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施?，F將工作情況報告如下：
一、存在問題
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義實施方案篇十
通過園區(qū)開展的的形式主義、官僚主義自查自糾活動，我認真查找了自身存在的問題和不足，現將自查情況報告如下：
一、存在的問題
一是學風漂浮，主動學習的意識不夠。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在學習中還存在“急用現學”的現象。
二是履職盡責的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。只為把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進一步的探索精神。工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
二、整改的措施
通過這次自查活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
一是認真學習，廣泛學習。和自己業(yè)務相關的知識，做到認真學習，擠時間學習，摒棄用到了再學的壞毛病，扎實掌握理論知識，才能做到理論與實踐的融匯貫通，做起工作才能得心應手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。
二是堅守責任，履職盡責。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，注重理論聯系實際，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實、抓出成效。
形式主義官僚主義實施方案篇十一
形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義
自查報告
，供大家學習和參閱。
根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、 組織領導
二、自查重點
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(見附件1)，緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)， **8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(中旬至底)
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
根據青衛(wèi)黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治
活動總結
如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(份)
我們要把開展專項整治作為深化“
兩學一做
”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多 ,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的
崗位職責
，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施。現將工作情況報告如下：
一、 存在問題
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義實施方案篇十二
在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別是黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，享樂主義、奢靡之風等顯性問題明顯減少，但仍然面臨反彈回潮壓力，特別是形式主義、官僚主義頑固不化，出現了新的變種，對黨內政治生態(tài)造成惡劣影響。
反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。
形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。當前，我國已進入全面建成小康社會決勝階段，經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。越是在經濟發(fā)展關鍵期、社會轉型深水區(qū)，越需要喚起對人民群眾的赤子之心;越需要我們做工作一切從實際出發(fā)，理論聯系實際，實事求是;越需要黨員干部的言行具有示范效應。而形式主義、官僚主義者眼中沒有群眾，華而不實，嘩眾取寵，不能根據當地當時實際情況創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線方針政策，只唯書、唯上，不唯真、唯實，搞脫離實際的盲目攀比，勞民傷財的形象工程，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信，破壞黨群、干群關系，敗壞社會風氣，污染政治生態(tài)，對于凝聚黨心民心危害極大，對于實現“兩個一百年”奮斗目標危害極大。
決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果、推動作風建設向縱深發(fā)展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰(zhàn)略部署，強調堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風”問題。針對目前不斷變化的形式主義問題，必須牢牢把一個“實”字刻印心頭，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去!
形式主義官僚主義實施方案篇十三
十八大以來，總書記反復向全體黨員干部強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！碧崬槿罕姺盏哪托?。密切聯系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風。要密切聯系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產生隔閡，最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風，勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人!
形式主義官僚主義實施方案篇十四
1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發(fā)展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現象比較嚴重。
3.學用結合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內容大多是規(guī)定科目，沒有結合本地實際情況拓展學，結合個人專業(yè)聯系學，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
1.還存在走馬觀花、不夠深入現象。少數同志往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內能出成績的工作，對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
1.境界不高，要求不嚴。少數同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
1.會風不實表現。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數量無質量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。
2.文風不實表現。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。
形式主義官僚主義實施方案篇一
為深刻吸取響水“3·21”爆炸事故教訓，督促全市各地各部門從靈魂深處反思和排查形式主義、官僚主義問題，以實際行動進一步落細落實集中整治各項工作，根據市委、市政府《關于貫徹落實中央紀委和省委工作部署集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）要求，現就開展集中整治形式主義、官僚主義調研督導工作，提出如下實施方案：
一、調研督導對象
11個板塊、68家市直機關單位、市各直屬企事業(yè)單位
二、調研督導時間
4月1日—6月15日
三、調研督導內容
圍繞《實施方案》需要整治的七個方面26條問題，逐條逐項對照調研督導。同時，要突出4個重點：
1．各地各部門貫徹習近平總書記關于安全生產工作重要論述和重要指示批示精神，落實全省安全生產大排查、大整治相關部署，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，開展重點行業(yè)領域安全生產大排查、大整治的情況。
2．各地各部門貫徹落實中央精神和省、市委有關決策部署的情況。各縣（市、區(qū)）緊密結合防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及深化改革、安全生產、掃黑除惡、服務民生、服務民營經濟等重點方面；市直單位結合自身實際，著重圍繞職能職責和重點工作任務。
3．黨委（黨組）履行主體責任，組織開展形式主義、官僚主義突出問題集中排查、整改糾正、長效監(jiān)管、源頭治理等情況。
4．相關職能部門履行監(jiān)管責任，及時向紀檢監(jiān)察機關通報移交形式主義、官僚主義問題線索，以及結合工作業(yè)務推進形式主義、官僚主義集中整治，形成工作合力的情況。
四、分組安排
我委成立6個調研督導組，采取“6+20（派駐紀檢監(jiān)察組）+n（市各直屬企事業(yè)單位紀委）”的任務分組模式。調研督導組帶隊領導由委領導擔任，組長由監(jiān)督檢查室或派駐紀檢監(jiān)察組負責同志擔任。具體分組安排情況詳見附件。
五、方法步驟
1．督促自查
各縣（市、區(qū)）、市直單位按照調研督導內容，對已排查的形式主義、官僚主義問題清單以及整改方案再次“回頭看”，要緊扣中心工作和重點任務，避免大而化之、空洞無物。此外，針對“4個重點”，特別是全市重點行業(yè)領域安全生產大排查、大整治相關情況，抓緊形成臺賬資料。自查工作應在4月5日前完成。
2．過堂審核
6個調研督導組會同相應監(jiān)督檢查室對11個板塊排查出的形式主義、官僚主義問題清單和整改方案，以及落實安全生產大排查、大整治部署要求等情況，逐一過堂審核；20個派駐紀檢監(jiān)察組分別對市直機關單位排查出的形式主義、官僚主義問題清單和整改方案，以及落實安全生產大排查、大整治部署要求等情況，逐一過堂審核；市各直屬企事業(yè)單位紀委要對本單位排查出的形式主義、官僚主義問題清單和整改方案，以及落實安全生產大排查、大整治部署要求等情況再過細再過實，相關情況及時報聯系的監(jiān)督檢查室再把關。凡發(fā)現排查不深不透、整改不痛不癢、問題未觸及實質和靈魂的，一律責令重新排查問題清單、重新制定整改方案。過堂審核工作應在4月12日前完成。
3．上門督導
20個派駐紀檢監(jiān)察組對68家市直機關單位實行全覆蓋調研督導；6個調研督導組分別對11個板塊進行調研督導，并對排查“走形式”、整改“做樣子”的部分市直機關單位進行上門約談；監(jiān)督檢查室要視情會同市各直屬企事業(yè)單位紀委，對相應的單位進行調研督導。首次上門督導應在4月15日前完成。
4．明查暗訪
各調研督導組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組要堅持以問題為導向，因地制宜、實事求是，采取明查暗訪、隨機訪談、查閱資料等方式，深入查找問題，精準發(fā)現問題。加強對問題的分析研判，帶著問題對具體人具體事開展查訪，注意多聽下級單位、服務對象對被督導單位吐“苦水”，還可采取問卷調查的方式進一步問真話、探實情。明查暗訪工作貫穿于調研督導的全過程。
六、有關要求
1．合理安排時間。調研督導工作時間緊、任務重、涉及范圍廣、內容復雜，各調研督導組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組應統(tǒng)籌安排時間，盡快開展相關工作，確保按時保質保量完成任務。督導過程中，每周報送1次調研督導工作情況以及發(fā)現的形式主義、官僚主義問題線索，由黨風政風監(jiān)督室匯總并跟蹤督辦，實現銷號管理。
2．注意方式方法。整治形式主義、官僚主義，必須堅持以問題為導向，從具體人具體事抓起。各調研督導組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組在調研督導時切忌大而化之、走馬觀花，要深入實際，針對被督導地區(qū)、單位梳理出的問題清單、整改方案等一一對賬，進行精細化研判，力爭從解剖麻雀中梳理突出問題，從思想認識上剖析問題根源。對于整治工作空洞乏力、行動緩慢的，要及時開展約談，問題嚴重的一律提請問責處理。
3．務求取得實效。要壓緊壓實責任，深入調查摸排，真查問題、查真問題。各條線要對巡視巡察、審查調查、日常監(jiān)督、信訪舉報、專項整治等工作中發(fā)現及媒體曝光、職能部門移交的問題線索全面“清倉起底”，對其中表現形式典型、群眾反映強烈、引發(fā)輿情關注的快查快處、嚴查嚴辦，抓緊形成典型案例交黨風政風監(jiān)督室通報曝光。5月20日前，各條線分別至少查出1—2件典型案例。每個典型案例必須往深里挖、細處查，既追究直接責任，也要追究相關黨組織和領導干部監(jiān)管責任；既深挖思想和利益根源，也要查找出環(huán)境和制度原因。
4．強化擔當精神。在非常時期要有非常的責任、非常的擔當，各調研督導組和全委各條線要直面矛盾，勇于動真碰硬，敢于向“不作為、亂作為”的行為亮劍，以強有力的工作作風把那些精神萎靡、昏昏欲睡的干部“喚醒”。同時，要做到客觀公正、實事求是，不搞無限上綱上線，嚴禁“釣魚執(zhí)法”。
形式主義官僚主義實施方案篇二
黨史學習教育開展以來，市xx局結合工作實際，積極安排部署，注重將黨史學習教育與當前重點工作有機融合，通過扎實推進黨史學習教育，推動各項工作有力有序開展?，F將進展情況報告如下：
一、黨史學習教育做法成效
1.加強組織領導。局黨組及時召開黨組會議專題研究，深入學習習總書記動員講話重要精神，領會核心要義，掌握思想方法，研究落實措施。及時召開全局動員大會，成立領導小組，確定了組長、副組長及成員，明確工作職責，加強督導檢查。制定實施方案，明確學習目、內容、方法和步驟，為開展黨史學習教育提供保障。
2.集中開展學習。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育，增強干部思想自覺和行動自覺。黨組堅持中心組學習不放松，一季度共開展集體學習8次，不斷提升素質能力。部署開展紀念建黨100周年知識競賽和80后黨員干部講黨史活動，切實提升年輕干部黨性修養(yǎng)。在門戶網站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態(tài)更新。
3.強化黨建責任。組織召開市直系統(tǒng)2020年度黨建述職評議暨2021年機關黨建工作會議，開展交流發(fā)言和民主測評，安排部署今年機關黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，組織全體黨員干部觀看警示教育片，促進干部培育良好家風作風。對×名縣級干部酒駕問題報請上級給予黨內警告處分，督促黨員干部自覺遵守紀律規(guī)定。
二、堅持把調查研究貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就突出問題導向，一是明確調研課題。認真落實《調查研究工作方案》，聚焦巡視反饋問題，單位自身查擺突出問題，干部群眾反映集中問題，組織開展班子成員大調研，班子成員帶頭確定x個調研課題，圍繞轉作風、樹新風，服務干部群眾解民憂等主題深入開展調查研究，找準問題癥結，提出解決對策。二是轉變調研作風。把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚求真務實的精神、大興求真務實之風，堅持深入基層、深入群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解實際情況，實實在在了解情況、指導工作。既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現實。三是確保調研實效。堅持應用實踐，確保調研“出效果”，本著發(fā)現問題解決的理念開展調研，要求每名班子成員調研期間都要解決一批問題，形成一篇高質量的調研報告。目前，班子成員已開展調研x次，帶頭解決問題x項。
三、堅持把檢視反思貫穿始終
堅持從黨史學習教育一開始就要抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視。一要自我檢視。重點開展好“五對照五檢視”，把自已擺進去、把責任擔起來，發(fā)揚自我革命精神，堅持刀刃向內、敢于刮骨療毒、敢于壯士斷腕，扎實有序推進問題查擺。二是專題研究。召開了班子成員檢視問題專題分析會，班子成員暢所欲言，共同查找問題x條。組織班子成員結合各自工作實際和前期學習教育、調查研究發(fā)現問題深入開展個人檢視問題，形成檢視問題材料x篇，查找問題x項，有針對性的進行了梳理匯總，為下步整改奠定了堅實的基礎。三是上好黨課。在學習調研基礎上，組織x名班子成員率先講專題黨課，主要領導同志帶頭講，其他班子成員到分管領域講。突出針對性，緊密結合學習和調研成果，將存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟，推進了黨史學習教育深入開展。
四、堅持把整改落實貫穿始終
堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗黨史學習教育實效。一是及時制定方案。堅持把“改”字貫穿始終，注重將學習教育、調查研究和檢視反思發(fā)現的問題納入其中，及時制度《“不忘初心、牢記使命”黨史學習教育專項整治工作方案》，明確整改任務。二是專題研究政治。召開專項整治工作推進會議，一個問題一個問題剖析，一項工作一項工作研究整改措施，建立專項整治工作臺賬，明確責任人和完成時限，實行銷號辦結，確保任務有序推進。三是切實抓好整改。堅持落細落小落實的整改工作導向，能夠當下改的，立行立改、即知即改；一時解決不了的，緊盯不放，明確階段目標，持續(xù)推動整改。先后解決了群眾辦事難、工作效率低等問題x項，還有x項正在推進中，計劃年底前銷號辦結，完成整改任務。推進實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、廉潔自律作表率的具體目標，確保黨史學習教育取得扎扎實實成效。
形式主義官僚主義實施方案篇三
各站室：
為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作,根據縣委《關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發(fā)〔20xx〕7號），現結合我局實際，制定如下方案。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標和長期目標有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心;堅持壓實責任，以黨政領導班子為主要對象，抓好“關鍵少數”帶動大多數黨員干部;堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題;堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。
二、整治重點
根據《關于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發(fā)[20xx]7號）文件要求，我局黨組梳理認領了五個方面19類問題當中的6個問題：
(一)在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。
1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔當意識，抓具體工作因循守舊。
(二)在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：
2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關心，“放管服”工作不到位，“門好進、臉好看，事依然難辦”，首問負責制不落實，能一次辦結的不想方設法辦結，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:
3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
(三)在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質量的突出問題。
4.工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責任。
5.工作紀律松懈、自由散漫，存在遲到早退現象。
(四)在學風文風會風方面，重點整治學風文風會風不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：
6.“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，領導干部學習筆記、心得體會網上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析;不同部門爭相使用學習類軟件，內容、功能同質化嚴重，干部開機空掛，流于形式，疲于應付。
三、實施步驟
（一）集中學習教育階段（20xx年12月至20xx年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準找實。黨組織要以多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
（二）自查自糾階段（20xx年2月至4月底）。要認真對照四方面6類突出問題，逐項認真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴從實整改，真正做到久久為功。
（三）督促檢查階段（20xx年5月至6月底）。局專項整治行動領導小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現的問題，向黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。
（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
四、具體措施
（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。
（二）與重要專項治理工作有機結合。在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，重點整治違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設小金庫治理中，重點整治套取惠農資金違規(guī)開支、侵害群眾利益等問題。
（三）暢通監(jiān)督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監(jiān)督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發(fā)生的形式主義、官僚主義典型問題進行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規(guī)范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現決心。加大對黨政領導班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關鍵少數”不放，在查處領導干部違紀違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網絡輿情等突發(fā)事件造成嚴重后果的，要深挖細查背后存在的形式主義、官僚主義問題。
五、工作要求
一要準確把握政策。局黨組嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，將弄虛作假、不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當的過失區(qū)分開來，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，體現正面導向，落實好容錯糾錯機制，注意激發(fā)和保護干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二要加強指導研判。局黨組在集中整治工作中發(fā)現的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。
三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。
四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴格依紀依規(guī)，對于出現的違反政策法紀、隨意執(zhí)紀執(zhí)法、方法欠妥等情況，要及時導正糾偏，避免造成負面影響。
形式主義官僚主義實施方案篇四
為貫徹***總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，堅定不移抓好作風建設，堅決防止不良風氣反彈回潮，根據《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案〉的通知》（x委辦〔〕號）文件精神，現就深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，結合林業(yè)部門實際，特制定如下工作方案。
一、組織領導
成立以xx局長為組長，其他局領導為副組長，局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構主要負責人為成員的集中整治領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調集中整治形式主義、官僚主義工作；領導小組辦公室設在局機關辦公室。
二、重點整治內容
（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面
1.學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想及***總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯系實際不深不實。
2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。
3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領導指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰(zhàn)”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、實施鄉(xiāng)村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務政治站位不高，緊迫感、執(zhí)行力不強。
（二）聯系群眾、服務群眾方面
4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務，設置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行。
5.窗口服務意識不強，執(zhí)行一次性告知制度不到位，“門好進，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應付、推諉扯皮。
6.政務服務重形式，監(jiān)督電話成擺設，政府網站“僵尸化”。
（三）履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面
7.在落實堅持高質量發(fā)展落實趕超重點任務，特別是“五個一批”項目推進過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。
8.項目建設前期調研不充分、論證不科學、結合實際不緊密、決策程序不規(guī)范，盲目上馬、效果不佳。
9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達明確態(tài)度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”等問題。
（四）整治“文山會海”及檢查調研方面
10.文件照抄照搬照轉，“白頭”發(fā)文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。
11.檢查考核統(tǒng)籌規(guī)范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復，檢查內容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標準不一，過度強調留痕管理，檢查結果沒有指出具體問題和整改方向。
12.調查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未能深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村了解情況、研究問題及解決問題，調研成效不明顯。
三、具體整治措施
“頭雁效應”。
，能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責任人、整改時間和整改措施，建立臺賬、實行鎖賬管理，直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長，咬住不放，切實推動作風轉變。
（三）組織專項治理。持續(xù)開展整治“文山會?！焙颓謇硪?guī)范督查檢查考核事項專項行動。發(fā)文辦會嚴格控制問題，實行年度發(fā)文計劃和會議審批報備制度，嚴把發(fā)文關，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應用視頻會議。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規(guī)范面向干部職工開展的各類學習考試、網上觀看視頻教學、系統(tǒng)錄入、填報表格、下載app打卡、關注微信公眾號等事項，嚴格控制材料報表的問量和頻次。
、官僚主義整治納入主體責任檢查，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域突出問題專項治理、移風易俗專項整治、掃黑除惡專項斗爭、生態(tài)環(huán)保整治等結合起來，通過發(fā)現和糾正專項工作中存在的形式主義、官僚主義突出問題，一體推進工作不斷深入。
（五）抓好精準問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，特別是對落實***總書記重要指示批示精神，對嚴重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進行嚴查快辦。
（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，及時發(fā)現和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。
四、整治時間及步驟
（一）自查自糾階段（2019年4月底前）。局黨組和領導干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責任人、整改時限。
（二）集中整治階段（2019年5月初至11月底前）。
局整治工作領導小組要認真執(zhí)照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要積極配合整治工作領導小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領導小組將適時局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展形式主義、官僚主義整治情況進行檢查，著重發(fā)現在推進過程存在的問題，并提出改進意見建議。
（三）鞏固提升階段（2019年12月底前）。局整治工作領導小組要結合工位實際，對問題清單進行查漏補缺，對經常性出現的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規(guī)范，在“化風成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標本兼治。
四、有關要求
“文山會?！狈矫娲嬖趩栴}整治工作，由局辦公室負責；聯系群眾和服務企業(yè)、檢查調研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關股室各負其責；履職盡責擔當作為方面存在問題整治工作，由辦公室負責。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構要明確責任分工，層層傳導壓力，切實抓好整治工作。
（二）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。局紀檢組要堅決落實監(jiān)督這一基本職責、第一職責，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細落地各項舉措，不達目的絕不收兵。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對督查發(fā)現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴肅查處、堅決糾正；對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的、精準問責，防止和糾正責任下推的傾向；對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
xx林業(yè)高質量發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新xx做出新的更大貢獻。
形式主義官僚主義實施方案篇五
為貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，堅定不移抓好作風建設，堅決防止不良風氣反彈回潮，根據《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案〉的通知》（x委辦〔〕號）文件精神，現就深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，結合林業(yè)部門實際，特制定如下工作方案。
一、組織領導
成立以xx局長為組長，其他局領導為副組長，局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構主要負責人為成員的集中整治領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調集中整治形式主義、官僚主義工作；領導小組辦公室設在局機關辦公室。
二、重點整治內容
（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯系實際不深不實。
2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。
3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領導指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰(zhàn)”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、實施鄉(xiāng)村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務政治站位不高，緊迫感、執(zhí)行力不強。
（二）聯系群眾、服務群眾方面
4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務，設置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行。
5.窗口服務意識不強，執(zhí)行一次性告知制度不到位，“門好進，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應付、推諉扯皮。
6.政務服務重形式，監(jiān)督電話成擺設，政府網站“僵尸化”。
（三）履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面
7.在落實堅持高質量發(fā)展落實趕超重點任務，特別是“五個一批”項目推進過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。
8.項目建設前期調研不充分、論證不科學、結合實際不緊密、決策程序不規(guī)范，盲目上馬、效果不佳。
9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達明確態(tài)度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”等問題。
（四）整治“文山會?！奔皺z查調研方面
10.文件照抄照搬照轉，“白頭”發(fā)文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。
11.檢查考核統(tǒng)籌規(guī)范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復，檢查內容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標準不一，過度強調留痕管理，檢查結果沒有指出具體問題和整改方向。
12.調查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未能深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村了解情況、研究問題及解決問題，調研成效不明顯。
三、具體整治措施
“頭雁效應”。
（二）開展自查自糾。局各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構和領導干部要圍繞四個方面12個問題，深入排查調研，帶頭查擺本單位、本科室和本人存在的形式主義、官僚主義問題，把底數摸清、把“病灶”找準。對查擺出來的問題清單，要一項一項研究整改措施，能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責任人、整改時間和整改措施，建立臺賬、實行鎖賬管理，直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長，咬住不放，切實推動作風轉變。
（三）組織專項治理。持續(xù)開展整治“文山會?！焙颓謇硪?guī)范督查檢查考核事項專項行動。發(fā)文辦會嚴格控制問題，實行年度發(fā)文計劃和會議審批報備制度，嚴把發(fā)文關，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應用視頻會議。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規(guī)范面向干部職工開展的各類學習考試、網上觀看視頻教學、系統(tǒng)錄入、填報表格、下載app打卡、關注微信公眾號等事項，嚴格控制材料報表的問量和頻次。
、官僚主義整治納入主體責任檢查，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域突出問題專項治理、移風易俗專項整治、掃黑除惡專項斗爭、生態(tài)環(huán)保整治等結合起來，通過發(fā)現和糾正專項工作中存在的形式主義、官僚主義突出問題，一體推進工作不斷深入。
（五）抓好精準問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，特別是對落實習近平總書記重要指示批示精神，對嚴重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進行嚴查快辦。
（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，及時發(fā)現和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。
四、整治時間及步驟
（一）自查自糾階段（20xx年4月底前）。局黨組和領導干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責任人、整改時限。
（二）集中整治階段（20xx年5月初至11月底前）。
局整治工作領導小組要認真執(zhí)照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要積極配合整治工作領導小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領導小組將適時局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展形式主義、官僚主義整治情況進行檢查，著重發(fā)現在推進過程存在的問題，并提出改進意見建議。
（三）鞏固提升階段（20xx年12月底前）。局整治工作領導小組要結合工位實際，對問題清單進行查漏補缺，對經常性出現的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規(guī)范，在“化風成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標本兼治。
四、有關要求
“文山會?！狈矫娲嬖趩栴}整治工作，由局辦公室負責；聯系群眾和服務企業(yè)、檢查調研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關股室各負其責；履職盡責擔當作為方面存在問題整治工作，由辦公室負責。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構要明確責任分工，層層傳導壓力，切實抓好整治工作。
（二）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。局紀檢組要堅決落實監(jiān)督這一基本職責、第一職責，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細落地各項舉措，不達目的絕不收兵。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對督查發(fā)現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴肅查處、堅決糾正；對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的、精準問責，防止和糾正責任下推的傾向；對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
xx林業(yè)高質量發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新xx做出新的更大貢獻。
形式主義官僚主義實施方案篇六
為認真貫徹黨的十九大和************關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，針對形式主義、官僚主義“十種表現”，市紀委制定印發(fā)了《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》。現結合我x實際，就開展形式主義、官僚主義“十種表現”集中整治工作，制定如下工作實施方案。
一、指導思想
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和************關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神以及黨***、***紀委，x黨委、x紀委，市委、市紀委有關決策部署，緊扣x委、政府中心工作，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，切實強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義“十種表現”，嚴格對照***八項規(guī)定實施細則精神、x實施辦法和市具體落實措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，決勝全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。
二、整治工作目標
根據市紀委印發(fā)的《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》確定的目標要求，結合我x實際，通過宣傳動員、自查自糾、整改落實、集中整治、日常監(jiān)督、建章立制、形成常態(tài)等工作形式，堅決防止和糾正“四風”問題。確保形式主義、官僚主義“十種表現”得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱形變異的新問題增量有效遏制，人民群眾對作風建設的獲得感明顯增強，***八項規(guī)定實施細則精神、x實施辦法和市具體落實措施能夠得到根本貫徹。以作風建設的新成效取信于民，凈化和修復黨內政治生態(tài)，貫徹落實好黨的十九大精神，推進全x社會風氣進一步好轉。
三、整治工作原則
堅持黨委領導、分級負責、條塊結合，一級抓一級，層層抓落實。集中整治工作堅持在x委的統(tǒng)一領導下，x紀委組織協(xié)調，單位部門各負其責，重點抓部署、抓檢查、抓督導、抓整改，督辦解決突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和x直部門黨組（黨委）要切實扛起集中整治工作的主體責任，主要負責人要認真履行“第一責任人”責任，建立集中整治有效工作機制，細化目標任務，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌調度，形成本單位本部門集中整治的工作合力。各級紀檢監(jiān)察組織要緊盯具體問題，回應群眾關切，抓好工作落實。各職能部門要強化監(jiān)管、落實責任，形成整體聯動的工作格局。
緊緊圍繞黨***、***紀委，x黨委、x紀委，市委、市紀委的重大決策部署和x委、政府的工作安排，認真對照形式主義、官僚主義“十種表現”，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，前移監(jiān)督關口，主動發(fā)現問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
既要集中時間、集中力量治理和解決重點領域存在的作風問題，通過自查自糾、發(fā)現問題、嚴厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強大的震懾效應，又要循序漸進地推進日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨的強烈信號。
準確把握作風建設的特點規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的質量和效益。
注重整治成果轉化運用。針對查處的典型案例，深刻剖析原因，總結經驗教訓，既要認真糾正、嚴厲查處作風建設中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現象看本質，結合監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設等方面存在的問題和不足，不斷強化工作措施，鞏固和發(fā)展好作風建設成果。
堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四、整治工作重點
集中整治工作既要聚焦重點領域，又要解決突出問題，既要對事，也要對人。主要抓好以下方面：
貫徹落實黨的十九大精神和黨***及x黨委、市委、x委關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的安排部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，履責不力、監(jiān)管不嚴、推諉扯皮等問題；盲目決策、敷衍應付、弄虛作假，數字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧，貧困村、貧困戶虛假“摘帽”等問題；扶貧政策、項目、資金等信息不公開、不透明，信息采集、對象識別、措施到戶、資金分配、項目安排、脫貧成效不精準等問題；對信訪事項不重視、駐村工作隊不駐村、頻繁檢查評比等問題；各級紀檢監(jiān)察組織履行監(jiān)督責任不力，對存在的問題應發(fā)現而未發(fā)現，發(fā)現后不處置不報告，以及查處寬松軟等問題；x紀委《關于20xx年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》和市紀委《開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作實施方案》中規(guī)定的其他問題。
不積極落實黨***、x黨委、市委和x委、政府工作安排，未按照時間要求采取積極有效措施化解舊債等問題；寅吃卯糧、過度超前、巨額融資，盲目上馬不切實際項目等問題；未采取有效措施控制新債，頂風違規(guī)舉債，造成債務風險失控等問題；不嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，惡意拖欠政府項目工程款、農民工工資，導致情緒對立、矛盾激化等問題；違規(guī)擠占挪用其他專項資金化解債務，搞虛假化債、數字化債等問題；以權謀私、優(yōu)親厚友、失職瀆職、徇私舞弊，截留、挪用、套取償債資金，造成資金損失等問題。
財政虛增空轉，經濟統(tǒng)計數據造假等問題；違規(guī)向企業(yè)隨意出借政府資金，且長期不收回，或根本無法收回等問題；擅自減免土地出讓金、核減工程造價款，違規(guī)高價回收土地出讓權、探礦權、經營權，造成國有資產損失等問題；利用多個融資平臺，多個項目相互擔保、相互抵押等問題；以抵押政府資產等方式，違規(guī)為企業(yè)擔保等問題；以各種名義扣撥、滯撥、截留、擠占、挪用專項資金，擅自轉移、變更用途、私自存儲等問題；同一項目“多渠道、多名目”，多頭申報、虛報冒領，騙取政府資金等問題。
黨的意識、黨員意識淡化，對黨的主張妄加評論、胡亂猜測，不加辨別、隨意傳播等問題；執(zhí)行黨章黨規(guī)不堅決，搞變通做“選擇題”、抓落實做“簡答題”等問題；不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠等問題；“蘿卜招聘”“帶病提拔”、近親繁殖等違規(guī)選人用人問題；黨內無原則“一團和氣”，批評和自我批評“甜味”過重、“辣味”不足等問題；黨內政治生活制度不落實，學習教育、民主生活會、“三會一課”造假，警示教育庸俗化，敷衍了事、應付檢查等問題；違反組織程序發(fā)展黨員、召開會議、組織選舉、任命黨內職務等問題；領導干部不參加雙重組織生活，抄襲發(fā)言材料、找人代寫筆記等問題。
農村（社區(qū)）“三務”（黨務、村務、財務）公開內容單一、以虛避實，不規(guī)范、不透明，圖形式、走過場等問題；由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府監(jiān)督管理不力，致使家族勢力甚至黑惡勢力控制基層政權、攫取經濟利益等問題；民生保障問題上搞暗箱操作、優(yōu)親厚友，甚至私分挪用等問題；基層黨組織和黨員干部，在涉及群眾切身利益問題上，態(tài)度冷漠、簡單了事，歷史遺留問題長時間得不到解決，導致社會矛盾由“小事情”演變成大事件等問題；在公共服務方面，由于司法不公、分配不公、機會不公、規(guī)則不公，導致矛盾激化等問題；基層黨組織對意識形態(tài)領域監(jiān)管不力，轄區(qū)非法宗教活動甚至邪教活動放任自流，造成不良社會影響等問題。
處置矛盾回避問題、推諉扯皮，接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，面對困難退避三舍、左推右擋，推動工作蜻蜓點水、瞻前顧后，履行職責玩忽職守、討價還價，推進改革虛于應付、縮手縮腳，履行管黨治黨責任愛惜羽毛、充當好人，對違規(guī)違紀違法行為不抵制、不斗爭、不敢較真碰硬，以及服務承諾不兌現，態(tài)度冷硬、推三阻四等行為。
不從實際出發(fā)、不顧民生民力、不顧長遠利益，搞“形象工程”“政績工程”等行為；落實上級安排部署“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”，虛張聲勢不干活等行為；“喊口號很積極，行動上難見影”，熱衷于開會等于落實、發(fā)文等于做過，表態(tài)多、調門高，擺姿勢、作樣子等光說不練的行為；大事小事層層請示匯報，貌似賣力、實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾，尸位素餐、消極應付等行為；“編數據”“作假賬”，搞虛假繁榮、“數據政績”等行為。
用權任性、放縱妄為，執(zhí)紀違紀、執(zhí)法犯法，暗箱操作、權力尋租，充當不正之風和腐敗問題“保護傘”等行為；不守紀律、不守規(guī)矩，違規(guī)行使自由裁量權等行為；專權弄政、吃拿卡要，亂收費、亂罰款、亂攤派，在社會保障、政策扶持、款物分配等事項中辦事不公等行為；拿回扣、收紅包，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。
對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，敷衍塞責、行動遲緩、推進不力等行為；思想墨守成規(guī)、精神萎靡不振，工作安于現狀、事業(yè)隨意而為，怕麻煩、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求無過等行為；遇事等待觀望、議而不定、決而不行，作風拖沓、貽誤工作落實時機等行為。
五、整治方法步驟
按照x紀委要求，集中整治工作從20xx年x月開始，x月底結束，結合我x實際，分4個階段進行。
成立集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”工作領導小組（以下簡稱x集中整治工作領導小組），組長由x委常委、紀委書記、監(jiān)委主任x同志擔任，副組長由x紀委副書記、監(jiān)委副主任x、x同志擔任，領導小組辦公室設在x紀委黨風政風監(jiān)督室，辦公室主任由x紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志兼任。集中整治工作由x紀委負責牽頭組織協(xié)調，建立集中整治協(xié)調工作會議制度，統(tǒng)籌推進集中整治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及x直各部門要確定一名負責人和一名聯絡員，并報至x集中整治工作辦公室。
x集中整治工作領導小組及其辦公室研究制定集中整治工作實施方案及相關工作細則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x直各部門將工作機構成立情況、聯絡人于x月8日前報x集中整治辦公室（x紀委x室；聯系人：x。聯系電話：x）。
宣傳工作貫穿集中整治工作全過程。各單位要充分利用報紙、電視、網絡、微信等媒體媒介，以及墻報、板報、宣傳欄等多種形式，及時宣傳整治工作的意義、任務、步驟、要求、進展及成效，推介經驗做法，通報典型案例，強化輿論引導。向社會公布舉報電話、網絡舉報平臺，受理群眾舉報監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x直各部門要開展廉政教育和相關業(yè)務培訓，讓廣大干部群眾知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的社會氛圍。
要根據習******關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，以及“十種表現”：一些領導干部調研走過場、搞形式主當前隱藏內容免費查看義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議；部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；有的領導干部熱衷將責任下移，“履責”變“推責”；有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。針對整治的“五大領域”和嚴查的“四種行為”在本單位、本部門全面開展自查，確保問題找全、找準、找實。同時針對自查工作發(fā)現的問題要形成工作臺賬，全面體現工作全過程。
集中整治工作堅持邊查邊改邊建，各地各部門要根據問題梳理和自查自糾情況，對發(fā)現的問題逐項列出清單，進行銷號管理。對于問題集中的部位要進行重點、專項整治。要依據實際情況對問題進行分類，整改時限按照即時整改、1個月整改、1個季度整改、半年整改、長期堅持等類別進行劃分，按照時間節(jié)點依次銷號。各地各部門要于20xx年x月25日前完成自查自糾、整改落實工作，并將自查報告、問題清單、整改措施、整改進展等情況形成報告報x集中整治辦公室。
建立問題線索篩查制度，對反映脫貧攻堅、政府債務化解、政府資金管理、黨內政治生活、基層社會管理等領域存在形式主義、官僚主義的問題線索，仔細排查，定期分析研判，科學分類，客觀評估，明確提出處置意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及各有關部門對苗頭性、傾向性問題要進行“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。信訪室、案管室以及各紀檢監(jiān)察室按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。
加大對五個重點領域存在的問題和嚴查的四種違規(guī)行為核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短，按照有關規(guī)定和干部管理權限，不分時間界限，不設限額、不設指標，配強配好核查審查力量，優(yōu)先辦理，快查快結。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現的形式主義、官僚主義的問題，深挖細查，絕不放過，必查必核。要加強案件監(jiān)督管理室、信訪室、審理室、黨風政風監(jiān)督室以及各紀檢監(jiān)察室等部門的相互配合，各司其責，認真做好線索收集、篩查、管理、處置、督辦、核查、審理等各環(huán)節(jié)工作。
對上級集中整治辦公室分期分批交辦、督辦的重點問題線索實行掛號銷號制度，建立臺賬、專人負責、限期完成。x集中整治辦公室將根據上級和領導交辦、線索排查、群眾舉報等情況確定幾個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門，分期分批交辦、督辦一批問題線索。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應確定一批重點問題線索進行查辦。x集中整治辦公室成立督導組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x直有關部門的問題核查處理、集中整治工作進行實地抽查督導。重點對與群眾切身利益相關且群眾關注度高的領域及自查自糾、發(fā)現違規(guī)違紀線索和問題查處“零報告”的單位部門進行抽查督導。
集中整治工作期間形成的臺賬材料，實行分級管理、逐級匯總、長期備案。發(fā)現和整改的問題要開列清單、建立臺賬，拿出具體的整改措施并形成整改報告，所有層級的臺賬材料都必須向前可追溯，直達源頭。要嚴格審核材料和數據，發(fā)現造假問題將按照有關規(guī)定嚴肅問責，進行通報曝光。
要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，各級各相關職能部門進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉化整治成果。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及x直相關部門要定期匯總分析，總結經驗，圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下步工作打算等方面全面客觀進行總結、評估集中整治工作的效果，每季度末25日上報一次成績單，全年工作總結于20xx年x月10日前經主要領導簽字背書后上報x集中整治工作辦公室。
六、整治工作要求
全x各級黨組織要將集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”作為當前和今后一個時期的一項重點工作，列為“兩個責任”的落實以及督導的重要內容，對集中整治工作負總責，加強領導、明確責任、狠抓落實。x直相關職能部門各司其職，自覺認領重點整治的“五大領域”和嚴查“四種行為”中本部門應承擔的相應工作職能職責，抓好工作落實。x紀委黨風政風監(jiān)督室負責牽頭抓總、綜合協(xié)調，及時督促推進、匯總情況；信訪室要對信訪件及時梳理分析、綜合研判，向案件監(jiān)督管理室移交問題線索；案件監(jiān)督管理室要統(tǒng)籌做好問題線索分辦、處置工作；各協(xié)作區(qū)、協(xié)作組要加強對聯系地區(qū)、部門的聯絡指導，加大問題線索追辦督辦力度；巡察辦要將發(fā)現“十種表現”問題線索列為巡察重要內容；派駐紀檢組要強化駐在部門的日常監(jiān)督，抓早抓小、超前防范；其他相關職能部門各負其責，依據本部門職責抓好落實。要加強對集中整治工作的督促檢查，層層傳導壓力。要及時報送整治工作信息、督辦問題線索和查處結果等，每季度向x集中整治辦報告一次集中整治開展情況。要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導作用，廣泛宣揚集中整治工作的好經驗、好做法，營造良好的輿論氛圍。
在政府網站上開通《舉報專區(qū)》，公開舉報電話、信箱，充分利用微信公眾號等新媒體，為干部群眾提供便捷高效的舉報平臺，充分發(fā)揮信訪主渠道作用。建立健全問題線索共享機制，督促有關職能部門將在重點領域開展巡察、審計、檢查、考核、評估等工作中發(fā)現的問題線索及時移送紀檢監(jiān)察機關。
不定期從扶貧、發(fā)改、公安、財政、民政、商務、審計等部門隨機抽調人員組成明察暗訪組，深入黨政機關、基層站所、農村社區(qū)，通過調閱資料、實地查看、走訪調查等方法和手段，組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握動態(tài)情況，發(fā)現問題線索，形成震懾效應。
對集中整治發(fā)現的問題線索，按照小問題提醒督辦、大問題跟蹤督辦、難問題重點督辦的方式，登記造冊、建立臺賬，掛號督辦、結案銷號，確?！凹新鋵崳瑐€個有回音”。問題嚴重、影響面大的問題線索，按照類型、地域、責任單位進行分解，每月看進度、現場抓進展，提高整治實效。
對集中整治過程中發(fā)現的問題開通“綠色通道”，線索清晰、指向明確，問題具體、易查易結的，快查快辦、快辦快結，及時拿出處理意見。不能立即查清的，要明確辦結時限，堅決防止久拖不決，甚至壓案不查等現象。在必要情況下，x紀委、監(jiān)委將根據工作需要整合辦案力量，實行交叉辦案、協(xié)同辦案，確保案件快進快出。
要把“十種表現”“五個領域”“四種行為”列入巡察的重點內容，通過組織開展機動或專項巡察，深入發(fā)現問題。對于能夠及時解決的作風問題，督促相關單位和部門立行立改；對于需要進一步查清的問題線索，要及時匯總移交紀檢監(jiān)察機關，優(yōu)先查辦處置。
充分發(fā)揮公開通報曝光的警示作用，利用電臺、電視臺、網站、微信公眾號等傳統(tǒng)媒體和新媒體，對查處的典型案例點名道姓公開曝光，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴信號。各級紀檢組織要及時梳理總結突出問題，解剖分析典型案例，利用身邊人身邊事開展警示教育。
形式主義官僚主義實施方案篇七
學習黨的十九大精神不到位，發(fā)動、實施、檢查、總結每個環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會每種形式都不缺，但學習過程蜻蜓點水、一帶而過，沒有學深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領導干部在學懂弄通做實了上有差距，表面上學習新思想新方略，但是沒有結合實際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動發(fā)展.
6、貫徹落實了能投公司、集團公司黨委決策部署不力，對集團公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應對；重點工作推進緩慢，完成經營業(yè)績指標差，利息服務費上繳不積極，且聽之任之、無動于衷。
7、漠視職工群眾反映，對群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使。
9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作。
17、以權謀私，違規(guī)行使權力，拿回扣、收紅包，濫用職權。
25、重痕跡輕實效，過度強調留痕，痕跡化管理濫化。
（七）在專項整治工作方面，重點整治存在形式主義、官僚主義突出問題：
35、對巡視組轉辦的問題不處理，落實了、整改不到位。
36、安全生產責任落實了不扎實，隱患排查不徹底。
組長：xxx
副組長：xxx工作組成員由集團公司領導擔任。
具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關部門分工協(xié)作。
集團各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。
開展集中整治工作必須突出問題導向、強化綜合施治，堅持抓常抓長、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長遠問題和眼前問題結合起來、顯性問題和隱性問題結合起來、共性問題和個性問題結合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關系，確保取得實實在在的效果。
（一）開展學習教育。各級黨組織要帶好頭、作表率，自覺學深悟透xxxx重要指示精神以及黨xx、xx紀委國家監(jiān)委、省委、省紀委監(jiān)委關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學習、黨支部學習等多種方式，統(tǒng)一思想認識，切實增強做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動自覺。要結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部自覺抵歪風、剎邪氣、樹正氣，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
(二)深入調研排查。各級黨組織要加強工作督促，集中力量開展深入調研，圍繞重點工作推進、重要批示落實了和長期信訪舉報化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現，剖析危害和根源，找到癥結，拿出管用的辦法精準施策。同時，要注意抓綱帶目,以重點工作突破帶動整體工作推進。
(三)加強工作研究，把握特點規(guī)律。各級黨組織要加強對形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時期、不同領域的不同表現，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時向上級黨組織和有關部門提出有針對性的措施、建議。要加強相關理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對形式主義、官僚主義的有益經驗，不斷增強整治工作的實效。
形式主義官僚主義實施方案篇八
為進一步深入貫徹《xx市知識產權戰(zhàn)略綱要》和《提高全民科學素質行動計劃綱要》精神，結合本年度“4.26”知識產權日活動及xx市青少年小發(fā)明設計大賽活動，特此舉辦xx區(qū)青少年“4.26”知識產權系列活動。
進一步深入開展保護知識產權xx區(qū)青少年科普宣傳工作，在廣大青少年及其家庭中營造濃厚的“學習專利保護知識，提高知識產權保護意識”的活動氛圍，營造鼓勵知識創(chuàng)新和保護知識產權的法律環(huán)境，激發(fā)公眾對專利申請的興趣，進一步培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力。xx區(qū)青少年宮充分發(fā)揮全國科普教育基地的示范與輻射作用。面向xx區(qū)中小學，組織實施貼近現實生活、貼近學生、集科學性、趣味性和普及性于一體的系列知識產權宣傳保護活動，具體活動方案如下：
一、活動目的：
面向學生及其家庭宣傳保護知識產權，積極將發(fā)明轉化為專利的重要性，促進公眾對知識產權和專利申請的認知，提高知識產權保護意識，維護自己的合法權益。
二、活動時間：
4月x—26日。
三、活動內容：
學生可以家庭、學校、社會生活中，有關知識產權保護的熱點問題為突破口，開展科學調查探究活動，提出合理化建議，以海報設計和聆聽專家進校園公益講座的形式參與世界知識產權日宣傳活動。
1.圍繞尊重人類智慧，保護知識產權為核心的海報設計競賽。
2.開展保護知識產權主題的專家進校園公益講座活動。
3.關于征集青少年創(chuàng)新發(fā)明設計方案活動。
4.組織向全區(qū)中小學發(fā)放保護知識產權宣傳資料活動。
5.利用xx區(qū)青少年宮網站及時報道宣傳xx區(qū)青少年紀念世界知識產權日系列活動。
四、海報作品格式：
（1）規(guī)格為xcm×xcm（四開優(yōu)質圖畫紙，豎構圖。）
（2）作品名稱、學校、年級、姓名、作品內容和感受貼于作品反面右下角。
五、要求：
參賽作品均上交紙質及電子版，各校上報的作品需經教師進行精心輔導，認真選拔后，方可上交參賽。同時上交參賽學生和輔導教師名單紙質及電子版。
注：競賽優(yōu)秀作品將于xx區(qū)青少年宮官方網站展示宣傳。
六、上報作品時間：
4月x日前。
七、評獎辦法：
競賽分別評選出學生一、二、三等獎、紀念獎和優(yōu)秀輔導教師獎，并頒發(fā)獎品及證書。
八、主辦單位：
xx區(qū)教育局，xx區(qū)知識產權局。
九、承辦單位：
xx區(qū)青少年宮。
十、評委：
xx區(qū)教育局、xx區(qū)知識產權局活動組委會。
形式主義官僚主義實施方案篇九
根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[2018]3號)精神，現就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、組織領導
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二、自查重點
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段(5月中旬至**上旬)
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(見附件1)，緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(**中旬至**底)
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
形式主義官僚主義自查報告范文
根據青衛(wèi)黨〔2018〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治活動總結如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)
我們要把開展專項整治作為深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
形式主義官僚主義自查報告范例
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施?，F將工作情況報告如下：
一、存在問題
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義實施方案篇十
通過園區(qū)開展的的形式主義、官僚主義自查自糾活動，我認真查找了自身存在的問題和不足，現將自查情況報告如下：
一、存在的問題
一是學風漂浮，主動學習的意識不夠。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在學習中還存在“急用現學”的現象。
二是履職盡責的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。只為把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進一步的探索精神。工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
二、整改的措施
通過這次自查活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
一是認真學習，廣泛學習。和自己業(yè)務相關的知識，做到認真學習，擠時間學習，摒棄用到了再學的壞毛病，扎實掌握理論知識，才能做到理論與實踐的融匯貫通，做起工作才能得心應手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。
二是堅守責任，履職盡責。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，注重理論聯系實際，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實、抓出成效。
形式主義官僚主義實施方案篇十一
形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義
自查報告
，供大家學習和參閱。
根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、 組織領導
二、自查重點
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(見附件1)，緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)， **8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(中旬至底)
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
根據青衛(wèi)黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治
活動總結
如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(份)
我們要把開展專項整治作為深化“
兩學一做
”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多 ,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的
崗位職責
，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施。現將工作情況報告如下：
一、 存在問題
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義實施方案篇十二
在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別是黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，享樂主義、奢靡之風等顯性問題明顯減少，但仍然面臨反彈回潮壓力，特別是形式主義、官僚主義頑固不化，出現了新的變種，對黨內政治生態(tài)造成惡劣影響。
反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。
形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。當前，我國已進入全面建成小康社會決勝階段，經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。越是在經濟發(fā)展關鍵期、社會轉型深水區(qū)，越需要喚起對人民群眾的赤子之心;越需要我們做工作一切從實際出發(fā)，理論聯系實際，實事求是;越需要黨員干部的言行具有示范效應。而形式主義、官僚主義者眼中沒有群眾，華而不實，嘩眾取寵，不能根據當地當時實際情況創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線方針政策，只唯書、唯上，不唯真、唯實，搞脫離實際的盲目攀比，勞民傷財的形象工程，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信，破壞黨群、干群關系，敗壞社會風氣，污染政治生態(tài)，對于凝聚黨心民心危害極大，對于實現“兩個一百年”奮斗目標危害極大。
決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果、推動作風建設向縱深發(fā)展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰(zhàn)略部署，強調堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風”問題。針對目前不斷變化的形式主義問題，必須牢牢把一個“實”字刻印心頭，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去!
形式主義官僚主義實施方案篇十三
十八大以來，總書記反復向全體黨員干部強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！碧崬槿罕姺盏哪托?。密切聯系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風。要密切聯系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產生隔閡，最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風，勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人!
形式主義官僚主義實施方案篇十四
1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發(fā)展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現象比較嚴重。
3.學用結合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內容大多是規(guī)定科目，沒有結合本地實際情況拓展學，結合個人專業(yè)聯系學，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
1.還存在走馬觀花、不夠深入現象。少數同志往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內能出成績的工作，對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
1.境界不高，要求不嚴。少數同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
1.會風不實表現。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數量無質量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。
2.文風不實表現。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。