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集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇一
仲裁請求事項(xiàng)：1、裁決解除與單位的勞動(dòng)合同，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、裁決補(bǔ)發(fā)被克扣的工資。
事實(shí)和理由：申請人入職后，與被申請人簽訂了5月1日至12月31日的勞動(dòng)合同，約定的工作崗位是電工。
合同簽訂后，申請人即按照合同約定開始工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
但被申請人于xxxx年xx月xx日，違反合同約定，強(qiáng)行安排申請人去做毫不熟悉的銷售員工作，并在申請人拒絕后，克扣了一半工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，特訴至貴委，請依法裁如所請。
此致，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
由于你工作的時(shí)間已經(jīng)超過了二年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2.5個(gè)月。
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集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇二
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，很多事項(xiàng)都需要使用申請書，申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的集體勞動(dòng)仲裁申請書，希望對大家有所幫助。
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項(xiàng):(寫明申請仲裁所要達(dá)到的.目的)
事實(shí)和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致!
xxxx仲裁委員會(huì)
申請人:(簽名或蓋章)
20xx年xx月xx日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇三
住所地：xxxx
法寶代表人：xxxx
被申請人：xxxx
請求依法撤銷 xxxx人仲案字第 xxxx號(hào)仲裁裁決書;
區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[x]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門年檢材料x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門年檢材料x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察部門的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“x年12月至x年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級(jí)人民法院
xxxx年xxxx 月 xxxx日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇四
_____請求：裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)______________元。工傷鑒定申請人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：
1.工傷鑒定費(fèi)用為：____________________________
8.交通費(fèi)：____________________________
9.住宿費(fèi)：____________________________
事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。
_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。
此致
____________勞動(dòng)_________委員會(huì)
申請人：____________________
____________年_________月________日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇五
地址：濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)__花園16-2-1303
被申請人：山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人：__
地址：__電話：__
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于__年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份，申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
敬禮！
__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人：__
__年__月__日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇六
申請人：楊某，男，xx年×月×日生，漢族，住___。身份證號(hào)：___。電話：____。
被申請人：___公司，住所地：___。
法定代表人：xx，系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系;
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)__元;
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;
_、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。
事實(shí)和理由:__年×月×日，申請人到被申請人公司上班，從事_工作，月工資約_×元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。__年×月×日凌晨×點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
__年×月×日，_市人力資源和社會(huì)保障局作出×人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(__)_×號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月×日，_市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出×勞鑒__年__號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級(jí)傷殘、停工留薪期_個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動(dòng)仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。
此致
_縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)
申請人：
20xx年×月×日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇七
集體勞動(dòng)爭議仲裁是指發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的勞動(dòng)爭議仲裁。
具體參考我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。
什么是共同請求
集體勞動(dòng)爭議仲裁是指發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的勞動(dòng)爭議仲裁。
具體參考我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。
什么是“共同請求”呢?勞動(dòng)爭議仲裁法及人保部的勞動(dòng)人事爭議辦案規(guī)則均沒有進(jìn)一步明確。
參照《民事訴訟法》的規(guī)定來看，共同請求不外乎兩種，一種是勞動(dòng)爭議標(biāo)的是共同的，另一種是勞動(dòng)爭議標(biāo)的是同一種類的。
一般來說共同標(biāo)的的訴訟為必要的共同訴訟，同一種類標(biāo)的的共同訴訟為普通的共同訴訟。
無論是哪一種共同訴訟，如果人數(shù)眾多，當(dāng)事人就可以推舉代表人進(jìn)行訴訟。
勞動(dòng)爭議案件中的“共同請求”與民事訴訟“共同標(biāo)的”有什么區(qū)別和聯(lián)系呢?
經(jīng)查閱相關(guān)法規(guī)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)爭議案件標(biāo)的也有這樣兩類，一類是集體勞動(dòng)合同爭議，勞動(dòng)者一方的請求事項(xiàng)是共同的，另一類是一般勞動(dòng)合同爭議其他個(gè)別勞動(dòng)爭議。
前一種勞動(dòng)爭議中各個(gè)勞動(dòng)者的請求是不可分的，同一的;后一類勞動(dòng)爭議中每個(gè)勞動(dòng)者請求雖然屬于同一種類，但并不完全相同，而且是可分的。
因此，勞動(dòng)爭議中的'共同仲裁與民生訴訟中的共同訴訟基本是對應(yīng)的，區(qū)別僅僅在于勞動(dòng)爭議中共同的一方僅限于勞動(dòng)者。
在一起因加班費(fèi)引起的勞動(dòng)爭議案件中，單位實(shí)行的是做一休一制度，即工作24小時(shí)，休息24小時(shí)。
勞動(dòng)者工作內(nèi)容為戶外裝卸運(yùn)輸。
十名勞動(dòng)者一起申請勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)和高溫費(fèi)，另有部分勞動(dòng)者因進(jìn)單位時(shí)間比較早，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)。
由于并非所有的勞動(dòng)者都主張補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)，因此這一請求不屬于“共同請求”。
為了能夠保證案件按集體仲裁受理，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的當(dāng)事人主動(dòng)撤回了保險(xiǎn)請求事項(xiàng)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法按集體共同仲裁受理立案。
對于個(gè)別勞動(dòng)者的補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的請求，在集體仲裁以外，還是可以另行申請仲裁，個(gè)別立案處理的。
申請集體勞動(dòng)爭議，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。
因此，除了共同的勞動(dòng)爭議仲裁申請書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請代理人還需要委托書、律師函件，還需要提供所有申請人的具體請求清單、仲裁代表人推舉書。
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇八
地址：
電話：
法定代表人：職務(wù)：
被申請人：
住所:
電話：
請求事項(xiàng)：撤銷北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京x勞仲字[xxx]第ccc號(hào)仲裁裁決書。
事實(shí)和理由：
一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤
本案事實(shí)是：x年x月x日，申請人xx與被申請人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前，申請人提出維持原來的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿后辭職。xxx年xx月xx日，雙方結(jié)清工資，辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有申請人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)予以佐證，同時(shí)被申請人當(dāng)庭也表明合同到期后無續(xù)約意向。但北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)“bbb不予認(rèn)可，aaa公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤
（五）項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定（勞動(dòng)合同期滿的）終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)該條規(guī)定，申請人無須向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，北京市xxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。
此致
北京市第一中級(jí)人民法院
申請人：
年月日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇九
被申請人：東莞嘉x模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。
法定代表人：張小x。聯(lián)系電話： 1501678xxxx。
裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。
申請人認(rèn)為：
由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁， 請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。
此致
東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十
請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
申請人系被申請人的員工，于______年______月入職，從事木工、支模板工作。______年______月_______日上午10點(diǎn)左右，申請人在被申請人安排下在______拆模板時(shí)不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費(fèi)。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
申請人：_________________
日期：_________________
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解法》第二十八條規(guī)定（略）和《勞動(dòng)人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（二）_____請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由_____委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。
申請人的書面_____申請材料齊備的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議_____申請書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：
（2）_____請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十二
被申請人：_________________成都_____賓館
法定代表人：_________________謝某
住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號(hào)
申請人 年 月 日申請仲裁，本委受理后組成獨(dú)任庭，于 年 月 日開庭，申請人及委托代理人、被申請人委托代理人均到庭，現(xiàn)已審理終結(jié)。
仲裁請求：_________________確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已解除，被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金278499元。
被申請人答辯稱：_________________雙方年月簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，至今未解除，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
仲裁員：_________________劉某
年 月 日
書記員：_________________吳某
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十三
申請人：張，男，______年______月______日出生，住址：湖南省______市______號(hào)，身份證號(hào)碼：______。
代理人：姚，北京____律師事務(wù)所律師
被申請人：機(jī)械有限公司，住所地：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào)，電話：_______
聯(lián)系人：劉聯(lián)系。電話：______
法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資______元（自_____年__月至______年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)____元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__年__月至__年______月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
______年__月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為______元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，______年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
____縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請人：張
____年三月十九日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十四
被申請人:xxx公司
地址:xx
法定代表人:xx，電話:xxx
申請事項(xiàng):
一請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxx元人民幣。
二請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元
三請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
敬禮！
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
xxx
20xx年xx月xx日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十五
住址________電話__郵編__
被申請人1：單位名稱__________電話__________
法定住所________郵編__
法定代表人___性別：女職務(wù)：總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：
1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資___元(不含已支付部分)
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元
3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(20___年9月至20___年6月)
4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦20___年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)
6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元
事實(shí)與理由
申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于___公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為20____年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
20___年6月1號(hào)被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于20___年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于20___年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：_______（簽名）
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十六
申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號(hào)。
第一被訴人：武漢_________股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開xx_________
法定代表人：_________
第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開xx_________街
法定代表人：_________
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;
6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。
_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申訴人：
x年x月x日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十七
電話：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
仲裁請求：_________________
1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的_________年_________月工資人民幣_(tái)________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣_(tái)________元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元。
4、裁定被申請人為申請人補(bǔ)交_________年_________月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。事實(shí)與理由：_________________
某某市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
________年____月____日
附：_________________
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十八
反申請人：
被反申請人：
1.裁定被反申請人賠償反申請人違反保密義務(wù)造成的損失________萬元。
2.裁定被反申請人返還反申請人報(bào)銷款________元。
以上各項(xiàng)合計(jì)________元。
事實(shí)和理由：
被反申請人于________年________月________日開始在申請人處上班，職位為________，月薪為________元。
________年________月________日被反申請人離職。
被反申請人在職期間，違反公司的保密制度與雙方簽訂的保密協(xié)議，造成反申請人的嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)予賠償。
被反申請人采取虛構(gòu)事實(shí)等方法，騙取公司報(bào)銷共計(jì)________元，應(yīng)予返還。
根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。
此致
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
反申請人（蓋章）：
日期：
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇一
仲裁請求事項(xiàng)：1、裁決解除與單位的勞動(dòng)合同，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、裁決補(bǔ)發(fā)被克扣的工資。
事實(shí)和理由：申請人入職后，與被申請人簽訂了5月1日至12月31日的勞動(dòng)合同，約定的工作崗位是電工。
合同簽訂后，申請人即按照合同約定開始工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
但被申請人于xxxx年xx月xx日，違反合同約定，強(qiáng)行安排申請人去做毫不熟悉的銷售員工作，并在申請人拒絕后，克扣了一半工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，特訴至貴委，請依法裁如所請。
此致，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
由于你工作的時(shí)間已經(jīng)超過了二年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2.5個(gè)月。
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集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇二
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，很多事項(xiàng)都需要使用申請書，申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的集體勞動(dòng)仲裁申請書，希望對大家有所幫助。
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項(xiàng):(寫明申請仲裁所要達(dá)到的.目的)
事實(shí)和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致!
xxxx仲裁委員會(huì)
申請人:(簽名或蓋章)
20xx年xx月xx日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇三
住所地：xxxx
法寶代表人：xxxx
被申請人：xxxx
請求依法撤銷 xxxx人仲案字第 xxxx號(hào)仲裁裁決書;
區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[x]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門年檢材料x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門年檢材料x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察部門的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“x年12月至x年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級(jí)人民法院
xxxx年xxxx 月 xxxx日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇四
_____請求：裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)______________元。工傷鑒定申請人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：
1.工傷鑒定費(fèi)用為：____________________________
8.交通費(fèi)：____________________________
9.住宿費(fèi)：____________________________
事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。
_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。
此致
____________勞動(dòng)_________委員會(huì)
申請人：____________________
____________年_________月________日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇五
地址：濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)__花園16-2-1303
被申請人：山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人：__
地址：__電話：__
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于__年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份，申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
敬禮！
__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人：__
__年__月__日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇六
申請人：楊某，男，xx年×月×日生，漢族，住___。身份證號(hào)：___。電話：____。
被申請人：___公司，住所地：___。
法定代表人：xx，系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系;
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)__元;
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;
_、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。
事實(shí)和理由:__年×月×日，申請人到被申請人公司上班，從事_工作，月工資約_×元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。__年×月×日凌晨×點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
__年×月×日，_市人力資源和社會(huì)保障局作出×人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(__)_×號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月×日，_市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出×勞鑒__年__號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級(jí)傷殘、停工留薪期_個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動(dòng)仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。
此致
_縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)
申請人：
20xx年×月×日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇七
集體勞動(dòng)爭議仲裁是指發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的勞動(dòng)爭議仲裁。
具體參考我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。
什么是共同請求
集體勞動(dòng)爭議仲裁是指發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的勞動(dòng)爭議仲裁。
具體參考我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。
什么是“共同請求”呢?勞動(dòng)爭議仲裁法及人保部的勞動(dòng)人事爭議辦案規(guī)則均沒有進(jìn)一步明確。
參照《民事訴訟法》的規(guī)定來看，共同請求不外乎兩種，一種是勞動(dòng)爭議標(biāo)的是共同的，另一種是勞動(dòng)爭議標(biāo)的是同一種類的。
一般來說共同標(biāo)的的訴訟為必要的共同訴訟，同一種類標(biāo)的的共同訴訟為普通的共同訴訟。
無論是哪一種共同訴訟，如果人數(shù)眾多，當(dāng)事人就可以推舉代表人進(jìn)行訴訟。
勞動(dòng)爭議案件中的“共同請求”與民事訴訟“共同標(biāo)的”有什么區(qū)別和聯(lián)系呢?
經(jīng)查閱相關(guān)法規(guī)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)爭議案件標(biāo)的也有這樣兩類，一類是集體勞動(dòng)合同爭議，勞動(dòng)者一方的請求事項(xiàng)是共同的，另一類是一般勞動(dòng)合同爭議其他個(gè)別勞動(dòng)爭議。
前一種勞動(dòng)爭議中各個(gè)勞動(dòng)者的請求是不可分的，同一的;后一類勞動(dòng)爭議中每個(gè)勞動(dòng)者請求雖然屬于同一種類，但并不完全相同，而且是可分的。
因此，勞動(dòng)爭議中的'共同仲裁與民生訴訟中的共同訴訟基本是對應(yīng)的，區(qū)別僅僅在于勞動(dòng)爭議中共同的一方僅限于勞動(dòng)者。
在一起因加班費(fèi)引起的勞動(dòng)爭議案件中，單位實(shí)行的是做一休一制度，即工作24小時(shí)，休息24小時(shí)。
勞動(dòng)者工作內(nèi)容為戶外裝卸運(yùn)輸。
十名勞動(dòng)者一起申請勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)和高溫費(fèi)，另有部分勞動(dòng)者因進(jìn)單位時(shí)間比較早，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)。
由于并非所有的勞動(dòng)者都主張補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)，因此這一請求不屬于“共同請求”。
為了能夠保證案件按集體仲裁受理，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的當(dāng)事人主動(dòng)撤回了保險(xiǎn)請求事項(xiàng)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法按集體共同仲裁受理立案。
對于個(gè)別勞動(dòng)者的補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的請求，在集體仲裁以外，還是可以另行申請仲裁，個(gè)別立案處理的。
申請集體勞動(dòng)爭議，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。
因此，除了共同的勞動(dòng)爭議仲裁申請書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請代理人還需要委托書、律師函件，還需要提供所有申請人的具體請求清單、仲裁代表人推舉書。
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇八
地址：
電話：
法定代表人：職務(wù)：
被申請人：
住所:
電話：
請求事項(xiàng)：撤銷北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京x勞仲字[xxx]第ccc號(hào)仲裁裁決書。
事實(shí)和理由：
一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤
本案事實(shí)是：x年x月x日，申請人xx與被申請人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前，申請人提出維持原來的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿后辭職。xxx年xx月xx日，雙方結(jié)清工資，辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有申請人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)予以佐證，同時(shí)被申請人當(dāng)庭也表明合同到期后無續(xù)約意向。但北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)“bbb不予認(rèn)可，aaa公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤
（五）項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定（勞動(dòng)合同期滿的）終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)該條規(guī)定，申請人無須向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，北京市xxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。
此致
北京市第一中級(jí)人民法院
申請人：
年月日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇九
被申請人：東莞嘉x模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。
法定代表人：張小x。聯(lián)系電話： 1501678xxxx。
裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。
申請人認(rèn)為：
由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁， 請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。
此致
東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十
請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
申請人系被申請人的員工，于______年______月入職，從事木工、支模板工作。______年______月_______日上午10點(diǎn)左右，申請人在被申請人安排下在______拆模板時(shí)不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費(fèi)。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
申請人：_________________
日期：_________________
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解法》第二十八條規(guī)定（略）和《勞動(dòng)人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（二）_____請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由_____委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。
申請人的書面_____申請材料齊備的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議_____申請書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：
（2）_____請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十二
被申請人：_________________成都_____賓館
法定代表人：_________________謝某
住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號(hào)
申請人 年 月 日申請仲裁，本委受理后組成獨(dú)任庭，于 年 月 日開庭，申請人及委托代理人、被申請人委托代理人均到庭，現(xiàn)已審理終結(jié)。
仲裁請求：_________________確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已解除，被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金278499元。
被申請人答辯稱：_________________雙方年月簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，至今未解除，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
仲裁員：_________________劉某
年 月 日
書記員：_________________吳某
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十三
申請人：張，男，______年______月______日出生，住址：湖南省______市______號(hào)，身份證號(hào)碼：______。
代理人：姚，北京____律師事務(wù)所律師
被申請人：機(jī)械有限公司，住所地：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào)，電話：_______
聯(lián)系人：劉聯(lián)系。電話：______
法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資______元（自_____年__月至______年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)____元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__年__月至__年______月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
______年__月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為______元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，______年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
____縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請人：張
____年三月十九日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十四
被申請人:xxx公司
地址:xx
法定代表人:xx，電話:xxx
申請事項(xiàng):
一請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxx元人民幣。
二請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元
三請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
敬禮！
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
xxx
20xx年xx月xx日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十五
住址________電話__郵編__
被申請人1：單位名稱__________電話__________
法定住所________郵編__
法定代表人___性別：女職務(wù)：總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：
1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資___元(不含已支付部分)
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元
3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(20___年9月至20___年6月)
4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦20___年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)
6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元
事實(shí)與理由
申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于___公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為20____年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
20___年6月1號(hào)被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于20___年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于20___年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：_______（簽名）
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十六
申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號(hào)。
第一被訴人：武漢_________股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開xx_________
法定代表人：_________
第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開xx_________街
法定代表人：_________
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;
6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。
_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申訴人：
x年x月x日
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十七
電話：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
仲裁請求：_________________
1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的_________年_________月工資人民幣_(tái)________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣_(tái)________元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元。
4、裁定被申請人為申請人補(bǔ)交_________年_________月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。事實(shí)與理由：_________________
某某市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
________年____月____日
附：_________________
集體申請勞動(dòng)仲裁申請書篇十八
反申請人：
被反申請人：
1.裁定被反申請人賠償反申請人違反保密義務(wù)造成的損失________萬元。
2.裁定被反申請人返還反申請人報(bào)銷款________元。
以上各項(xiàng)合計(jì)________元。
事實(shí)和理由：
被反申請人于________年________月________日開始在申請人處上班，職位為________，月薪為________元。
________年________月________日被反申請人離職。
被反申請人在職期間，違反公司的保密制度與雙方簽訂的保密協(xié)議，造成反申請人的嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)予賠償。
被反申請人采取虛構(gòu)事實(shí)等方法，騙取公司報(bào)銷共計(jì)________元，應(yīng)予返還。
根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。
此致
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
反申請人（蓋章）：
日期：